3月13日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会日期：03-13 (周六) 摊位数：112 职位数：450 岗位数：3122

A01:苏州道可信息技术有限公司职位数：5 岗位数：50

1.电商储备生:1、大专或大专以上学历； 2、年龄20—27岁； 3、学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流； 4、普通话标准，口齿伶俐； 5、看重后期晋升空间者优先。薪资待遇：（基本工资3000+绩效提成+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间）
2.商务代表:1、负责搜集在注册的合法企业的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话微信等形式与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找合作机会并负责收集后期制作资料； 3、维护已合作公司的产品运营并提供专业的后期服务；薪资待遇：（基本工资3500+绩效提成+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间）
3.储备干部:1、经过公司系统的培训，熟练掌握B2B等电子商务产品知识； 2、为企业提供网络营销服务； 3、管理维护客户关系，为企业提供顾问式专业服务。 4、此岗位定位为公司未来管理人员，后期向管理层方向发展；（基本工资3500+绩效提成+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间）
4.客管助理:1、大专或以上学历； 2、长相端正，口齿清晰及伶俐； 3、能独立处理事情，有较强的逻辑思维，热爱沟通与交流；（基本工资3000+绩效提成+双休+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间）
5.客服专员:1、负责对接公司资料并做好档案备份。 2、通过常用的表格做好合作公司的详细情况记录,并做好后期合作期间的oa系统数据录入, 3、学习简单的图片处理及产品分类,公司提供素材,并通过文字描述相对应的内容,编辑相对应的介绍。 4、适当的发布新闻软文等。（基本工资3000+绩效提成+双休+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间）。
其他:福利待遇：综合月薪6K-1.2W+绩效+奖金+双休+法定节假日+五险+国内外旅游等

A02:苏州天阳新能源科技有限公司职位数：4 岗位数：27

1.业务经理（工程类）:薪资待遇5000-15000； 1、负责所辖区域的产品销售任务，大专以上文凭，有工程类产品销售经验； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、负责收集市场和行业信息,加深了解（分析客户需求，提供解决方案，完成工程项目洽谈，合同签订）。
2.项目经理:薪资待遇底薪+项目利润分成（6000以上）； 1.按公司要求完成安全、质量、进度、成本目标。 3. 配合成本部完成结算，进度款和结算款等资金回收。 4.负责项目上各种资料制作、整理、对接等工作。任职资格： 1、大专及以上学历，工科类相关专业； 2、使用WORD\EXCEL基本办公软件；
3.太阳能安装工及售后服务人员:5名, 薪资待遇：4500-7000，（交五险、包吃住）； 1.从事过工程建筑类相关工程施工行业,或者水电专业毕业学生，能吃苦耐劳，工作态度端正。身体健康，动手能力强。 2.太阳能、智能门锁、厨电及公司相关产品的售后服务工作。
4.技术员:2名, 薪资待遇：4000-7000； 1、给排水、暖通、工程建筑相关专业的，有经验者优先，应届毕业生亦可。 2、熟练使用WORD\EXCEL\CAD绘图等软件。 3、制作或审核太阳能热水系统、空气能、净水、智能门锁等投标文件，参与工程的招投标制作过程；项目报价、负责工程图纸深化设计。工程现场技术指导等工作。

A03:苏州市三合房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：52

1.文职店助:2名, 1，气质好，形象佳，能吃苦耐劳： 2，工作仔细认真，责任心强，良好的电脑操作能力： 3，熟练运用OFFICE等办公软件：
2.房产销售:50名, 岗位职责： 1、有无经验均可： 2、做事认真踏实、为人正直诚恳；勇于挑战自我，勇于挑战高薪，具有良好的团队精神； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；三，薪酬福利： 1，底薪5000+高额提成+奖金+社会保障： 2，高效务实的带薪培训； 3，以上岗位员工均为公司正式员工，签订正式员工的劳动合同； 4，公司将针对各岗位提供有正对性、系统的行业培训； 5，公司提供公平合理的晋升制度，按个性规划个人发展方向； 6，根据员工入职年限，有相应的年假，产假，病假等种类； 7，丰富多彩的员工活动：全员旅游，运动会，聚餐生日祝福等；

A04:江苏祥恒环境科技有限公司职位数：4 岗位数：13

1.区域销售代表:10名, 18-35岁，应届生、大专及以上学历，个别能力突出的，也可考虑放宽学历要求。招聘要求：1.有销售经验者优先，无销售经验，公司有专门的人负责培养；2.具有良好的职业道德，务实，热衷销售工作；3.有强烈的进取心和责任心，有向高薪挑战的信心；4.吃苦耐劳，适应出差。工作内容：1.收集潜在客户信息;2.开发新客户，拜访客户并达成销售;3.维护老客户，并进行二次销售;4.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指定目标。薪酬待遇：底薪加提成加奖金，公司可免费提供住宿，为员工缴纳五险一金，每年可享年终奖，旅游等福利。
2.普工:1名, 35-55岁左右，学历不限，身体健康，吃苦耐劳，听从领导的工作安排，搬运货物，按时完成工作量。
3.司机:1名, 35-55岁左右，学历不限，任职资格：1.吃苦耐劳，服从调度；2.金杯车，C照即可。工作内容：1.完成公司所给的工作;2.需要帮助仓库人员进行货物的搬运及卸货;3.负责公司车辆保养、维修和清洁工作;4.协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;5.送货到指定位置。
4.叉车:1名, 35-55岁左右，学历不限，1.完成公司所给的工作;2.熟练使用叉车装货卸货。任职资格:1.吃苦耐劳，服从调度;2.有叉车证。

A05:苏州市福清福耀汽车玻璃有限公司职位数：5 岗位数：19

1.汽车玻璃安装技工:12名, 培训期工资3500元，转正后6000元以上；年龄18-38岁，初中以上学历，品行端庄，热爱汽车服务行业,动手能力强，无经验者可以免费教授。报酬实行多劳多得,可以挑战高薪,免费提供住宿，公司有公车乘坐。
2.前台接待:2名,
3.保险专员:2名,
4.食堂厨师:1名, 工资5500元。
5.送货司机:2名, C1照以上，工资4500元。

A07:上海凯泉给水工程有限公司苏州分公司职位数：7 岗位数：51

1.销售工程师（苏州8名、无锡8名、常州3名、昆山2名、太仓2名、张家港2名、常熟2名、南通3名、启东1名、宜兴1名、江阴1名）:10名, 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2、一年以上相关销售工作经验。薪资福利：个人基本薪资（按职级）+个人佣金提成+车贴（按业绩上浮）+话补职位描述:公司提供带薪培训，前期安排主管一对一带薪培训，辅助开展工作. 经公司培训后,主要负责挖掘客户,签单及跟踪交货及应收款的追踪. 发展方向：业务员-客户经理-主管-带队-经理-大区副总工作时间：上五休二；享受假日福利；社保等
2.节能测量工程师（苏州1名、无锡2名、昆山1名、太仓1名、吴江1名、常州3名）:1、大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2、有大型工业企业厂务运维管理经验优先； 3、具有电工证，有技术背景或售后服务背景；基本薪资5K+0~2K测量奖励+订单佣金分成 +交通补贴+电话费补贴+其它奖励。 4、负责分公司区域内节能意向客户的现场测试及历史数据采集，初步判断节能技改的可能性；没有测试任务时可以安排节能办新客户拜访及分公司售后服务工作。
3.设计院专线（苏州1名、常州1名）:1、大专以上学历，理工类，有设计院工作经验佳； 2、基本要求、懂CAD、有一定的策划能力; 3、性格外向; 基本薪资5K+各类推广奖励及入图奖励、转单奖励+交通补贴+电话费补贴。
4.售后服务工程师（苏州1名、无锡1名、常州1名、南通1名）:1、大专以上学历，机电专业； 2、两年以上工作经验； 3、有工业产品调试售后服务经验者优先； 4、有电工证优先。综合工资4.5~8K （固定工资+工龄工资+技能工资+考核工资）
5.电气工程师:7名, 1、本科以上学历，暖通、给排水、机电一体化专业毕业，工科背景（从事过项目管理者优先）； 2、有3年以上水利、二次供水或污水处理经验，独立熟练使用西门子PLC编程，熟练使用国产及进口触摸屏组态；懂电气控制、仪表应用； 3、熟练使用OFFICE及CAD软件；能适应现场调试工作。基本薪资6K+话费补贴+其他奖励。
6.给排水工程师:2名, 1、本科以上学历，暖通、给排水、机电一体化专业毕业，工科背景（从事过项目管理者优先）； 2、有3年以上水利泵、给排水设计或污水处理厂工作经验，熟悉市政用水泵及产品的应用与选型；有招投标项目经验，根据招标文件做方案，制作标书； 3、熟练使用OFFICE及CAD等绘图软件；有PID管道流程图纸制作经验者优先。基本薪资8K-12K
7.销售工程师（吴江区）:2名, 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2、一年以上相关销售工作经验。薪资福利：个人基本薪资（按职级）+个人佣金提成+车贴（按业绩上浮）+话补职位描述:公司提供免费培训，前期安排主管一对一带薪培训，辅助开展工作. 经公司培训后,主要负责挖掘客户,签单及跟踪交货及应收款的追踪. 发展方向：业务员-主管-带队-经理-大区副总工作时间：上五休二；享受假日福利；社保等

A08:苏州链家房地产经纪有限公司职位数：1 岗位数：10

1.经纪人:一、【我们能给你提供的】 1、时间自由：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活； 2、免费培训：公司提供专业系统的培训！ 3、晋升考核：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！ 4、福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、野外拓展，节日福利，让你生活工作两不误！二、【透明的晋升通道】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理； 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁； 3.经纪人-分公司/事业部；三、【薪酬福利】 1.实习期底薪5500（6个月）； 2.转正后无责底薪4000（20%-70%）提成+五险+公积金（自选）+商保（自选 3.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)+互助金； 4.内部员工合租优惠； 5.精英社成员享有出国游；四、【我们需要这样的你】 1、统招本科以上学历，年龄20-40周岁，专业不限； 2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗； 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5、欢迎优秀应届毕业生加入我们！（我们注重内部培养人才）五、【入职后你需要做的】 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。 2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌； 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养； 5、为客户提供世界级的优质服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。

A09:苏州森瑞广告设计制作有限公司职位数：2 岗位数：6

1.活动展会助理:2名, （薪资：4500-8000元） 1、积极的工作热情、优秀的团队合作能力及沟通表达能力。 2、具有较强的责任心和抗压能力，及主动服务意识。 3、性格外向，思维清晰，有突出的现场应变能力。 4、不怕吃苦，能服从上级管理。
2.平面设计:4名, （薪资：4500-8000元） 1、大专及以上学历、设计相关专业。 2、热爱平面设计行业，务实进取，善于学习，乐于交流。 3、工作认真、细心、负责，有较强的沟通能力及表达能力，较强的团队合作精神。 4、对AI、Ps 、Coreldraw 等平面设计软件能熟练应用。 5、能抗压，不怕吃苦，服从上级管理。

A10:苏州市友和办公设备有限公司职位数：2 岗位数：5

1.家具销售工程师:3名, 职位要求：年龄22-30周岁，大专及以上学历,英语良好；诚实，有责任心，学习能力强；热爱销售行业,能承受工作压力，具有团队合作精神；会熟练操作OFFICE 办公软件(word, excel, powerpoint 等)。职位描述：开发新客户，推广公司产品，完成销售目标；洞悉客户需求，制定销售方案及报价；定期拜访公司客户，并提供良好服务，稳定客户,与客户建立良好关系。定期填写销售报告，及时向上级反馈工程及客户信息。
2.家具CAD设计:2名, 职位要求：年龄20岁以上，大专及以上学历，室内设计、室内装潢专业、景观专业或者建筑专业，熟练掌握AUTOCAD制图软件，草图大师软件，效果图，有创造力，学习能力强，有办公家具绘图经验者优先。职位描述：独立与客户沟通，按客户要求设计家具图纸方案；优化客户空间，为客户提供多元化方案参考；设计家具平面、立体图以及家具效果图。协助销售对空间规划家具进行系统报价，制作家具规划方案。经理交办的其他事项。

A11:镇江扶摇网络科技有限公司职位数：2 岗位数：20

1.饿了么外卖骑手:底薪3000元+400元车补+200全勤+单量提成（最高8元\单)+恶劣天气补助+高低温补助+6000元长线奖励；要求： 1.具备快速的学习能力，熟练使用智能手机。 2.保持与客户和餐厅商家沟通联系，为客户提供更好的优质配送服务。 18-45周岁，品行端正，无不良嗜好，初中以上学历。
2.招聘专员:底薪3000元+500元全勤车补话补+招聘提成；主要是通过网络招聘平台，发帖子，打电话，聊微信，给公司内部招聘人员（没有相关的工作经验者，也有老员工教你），比较轻松。薪资待遇： 1、底薪+招聘奖励+各项补贴+绩效奖金；综合工资5000-8000 任职要求： 1、18-35周岁，学历不限，经验不限； 2、会使用电脑简单操作即可； 3、较强的沟通能力、口齿清楚、反应灵活。工作时间：朝九晚五；地址：团结桥地铁口，交通方便

A12:苏州嘉泰橡塑科技有限公司职位数：3 岗位数：13

1.架模技术员:2名, 5.0K-7K，中专及以上（化工/模具专业优先择取）︱1年以上橡胶行业经验优︱22-36周岁︱电脑实操︱两班倒；职位要求： 1、根据《上下模具规范》对模具进行装卸、以及确认模具安全； 2、协助主管对机台进行简单的问题处理； 3、对工艺文件进行管理，负责悬挂； 4、巡线巡检（品质、设备、模具）。
2.试模工程师:1名, 6.0K-8.0K，中专及以上（徐州化校优先择取）︱2年以上橡胶行业经验︱22-36周岁︱电脑实操包吃住；职位要求： 1、负责新品的技术开发； 2、新产品的试模、工艺SOP文件撰写优化； 3、新项目的制程导入、制程量产； 4、老项目优化、自动化提升 5、公司交办其他事项
3.业务经理/业务员:底薪︱提成︱奖金上不封顶，专及以上︱英语四级以上优先︱24-32周岁︱电脑实操，包吃住。职位要求： 1、热爱销售、善于交谈，拥有强大的上进心和敬业精神； 2、利用公司特有的资源寻找合适的潜在客户，可根据客户要求制定产品。 3、老项目的维护、跟进、处理。

A13:苏州市宇城医学科技有限责任公司职位数：3 岗位数：10

1.销售经理:2名, 一、任职资格及职责： 1.年龄28-40岁，大专以上学历； 2.2年以上销售行业工作经验者优先；生物制剂、临床医学等相关专业优先； 3.具有较好的亲和力，有较强的表达能力、沟通能力及交际技巧； 4.具有一定的市场分析及判断能力，及良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神； 6.负责公司产品的销售和推广；稳固现有市场，推广新项目；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 7.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 8.负责辖区市场的信息及竞争对手的分析。二、薪资待遇：底薪(面议）+提成（维护+开发）+节日福利（有车者可补贴油费），休假按照国家规定执行。
2.销售代表:5名, 一、任职资格及职责： 1.专业不限，年龄25-40岁，大专以上学历； 2.热爱销售职业，能吃苦耐劳，有上进心，具有较强的表达能力，沟通能力及良好的客户服务意识，公司欢迎应届毕业生加入； 3.责任心强，有较强的团队意识和协调能力。 4.销售工作内容：稳固现有市场，开拓新项目二、薪资待遇：底薪4000元起+提成（维护+开发）+节日福利（有车者可补贴油费），休假按照国家规定执行。
3.销售助理:3名, 一、任职资格及职责： 1.专业不限，年龄22-30岁，大专以上学历； 2.热爱销售职业，能吃苦耐劳，有上进心，具有较强的表达能力，沟通能力及良好的客户服务意识，有勤工俭学经历优先； 3.责任心强，有较强的团队意识和协调能力，有学生干部经历、党员优先； 4.销售工作内容以辅助销售经理稳固市场，开拓新项目为主；二、薪资待遇：底薪3500元+节日福利（有车者可补贴油费），休假按照国家规定执行。

A14:苏州杜尔气体化工装备有限公司职位数：6 岗位数：21

1.销售:3名, 任职要求： 1、市场营销、电子商务、计算机等相关专业，大专及以上学历。 2、完成销售下达的任务及管理制度，能独立完成销售案例及成本核算。 3、持驾照会开车。表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，能经常出差。
2.技术设计师:2名, 40周岁以下；任职要求： 1、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化等相关专业本科及以上学历； 2、熟悉气体设备类产品结构、性能、原理；熟悉掌握AutoCAD、SolidWorks、Office等相关计算机软件。 3、能服从公司部门领导安排;有团队合作精神;有不断进取的自我向上的欲望和行动。 4、综合能力优秀的应届毕业生均可。
3.质检员:2名, 40周岁以下；任职要求： 1、有一定的读图能力； 2、原材料检验，生产过程检验，整理开具出厂资料
4.财务助理:30周岁以下；岗位职责： 1、日常会计核算、税务、工商相关工作的处理；合同的保管登记；收付款、发票流水日记账登记管理等。岗位要求： 2、专科及以上学历，踏实进取、综合能力优秀的应届毕业生均可。
5.项目经理:3名, 任职要求： 1.作为项目组的领导人和决策人，确立组员的分工职责。 2.制订项目工作计划，及时与客户沟通。 3.对潜在的项目风险进行预测和分级,并制定调整计划和应急策略。 4.起草项目拨款申请，进行项目成本控制，定期跟踪成本及利润状态，并向公司汇报。
6.仓库管理:1名, 1、日常的仓库管理工作。 2、能吃苦耐劳，会基础电脑操作，年龄55岁以下。 3、能积极的配合加班及领导的安排。

A15:苏州万隆华宇物流有限公司南京分公司职位数：3 岗位数：30

1.单人单车驾驶员:岗位要求：驾驶证A2、B2，同时拥有道路运输从业资格证， 3年以上驾龄(包括3年)；21—44周岁。可C1开4.2（需有经验者）。岗位职责：在规定时间内完成转货工作，并做好交接，以保证货物中转时效；根据车辆安全管理相关规定，负责车辆6S检查工作，保障车辆安全整洁；综合薪资：5000-8000元（前2个月保底6000）
2.人事专员:岗位要求：大专及以上学历，年龄18-35周岁以内；岗位职责： 1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备招聘工作； 2、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作； 3、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续； 4、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作；综合薪资：月薪4000-5000元（包吃住）；
3.操作工/普工:岗位要求：适应夜班；岗位职责：在规定时间内完成装卸工作；综合薪资：月薪7000-11000元；

A16:苏州钜通信息安全科技有限公司职位数：6 岗位数：60

1.HR总监:1、5年以上系统人力资源管理工作经验,2年以上人力资源总监工作经验,具有战略、策略化思维 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,各模块有丰富的实践经验积累,有能力建立、整合不同的工作团队; 4、按受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训 5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力,良好职业操守; 6、善于合作,有很强的团队组织和管理能力,能在压力下工作。立、整合不同的工作团队; 4、按受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训; 5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力,良好职业操守; 6、善于合作,有很强的团队组织和管理能力,能在压力下工作。
2.销售总监:岗位要求 1、本科以上学历,具有五年以上营销经验,至少两年管理工作经验,有一定的新闻策划经验,有网络广告营销经验者优先。 2、有丰富的客户群和市场开拓能力,自信,擅长开拓市场,维护业务关系。
3.注册安全工程师:岗位要求：危化、工贸等相关安全类专业大专及以上学历，持有《注册安全工程师》证书优先，有独立完成企业小微、二级、三级标准化者优先。
4.业务经理:岗位要求：1、大专以上学历，三年以上营销工作经验。 2、沟通协调能力强，具有良好的团队合作精神。 3、工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态。 4、有驾照，有车。
5.安全生产专职网格员:岗位职责：1、驻点在各镇政府、街道、社区办公，传达相关安全文书到辖区内各单位。 2、对辖区内所有生产经营单位进行日常的生产安全检查巡查，发现重大安全隐患及时上报。负责对辖区内的生产经营单位进行安全生产知识宣传。工作地点：临湖镇或者甪直镇。
6.巡查员/保安:岗位职责：1.社区辖区村企业、“九小场所”、“三合一”、“散乱污”场所、群租房、出租房进行隐患巡查，出具现场检查意见书，登记造册； 2.组织企业负责人、安全员实施安全生产教育培训； 3.安全宣传，从而提高人员的自我防范意识及应对突发事件处置能力； 4.及时处理上报隐患信息与投诉事件。工作地点:临湖镇。待遇：上五休二、缴纳社保、提供住宿、有餐补。

A17:苏州红星美凯龙世博家居广场有限公司职位数：4 岗位数：20

1.保安:4名, 任职要求：主要负责进出人员/货物管理、车辆疏散管理、夜间商场巡逻等。退伍军人优先，无不良记录，有经验者优先。薪资待遇：4800-6000元/月，入职缴纳五险一金，包吃包住、上市公司、广阔的晋升渠道。
2.电工:2名, 任职要求：负责商场设施设备检修、楼层商户装修展位用电安全管理电表度数的抄录等。有电工操作证，有经验者优先。薪资待遇：4000-6000元/月，做五休二；入职缴纳五险一金，包吃包住、上市公司、广阔晋升渠道。
3.营销专员:4名, 任职要求：组织营销活动落地，渠道开发，楼盘拓展，销售带单。薪资待遇：底薪4500元+提成，做五休二，朝九晚六入职缴纳五险一金，包午饭，上市公司、广阔晋升渠道。
4.营业员:任职要求：沟通能力强，形象好，气质佳，接受应届生，有销售经验者优先。薪资待遇：底薪4000左右+提成，朝九晚五、广阔的晋升渠道。

A18:南京江鸿物业发展有限责任公司苏州分公司职位数：2 岗位数：12

1.工程人员:6名, 岗位要求：1、持有效电工证；懂水电基本维修2.能吃苦耐劳，具有团队协作精神、纪律性强；3.对待工作能认真负责，无不良习惯，无犯罪记录；4.有相关工作经验优先。　　任职要求：1.保证苏州中展中心公共区域内设施设备正常运行；2.个人分管区域设施设备的巡视和保养维护； 3.检查设备的运行情况，汇报并记录运行故障和报修结果，及时处理客户的报修。年龄18至45岁，身高1.65M以上。　　工作时间：8小时工作制，上班时间8:30-11:30、12:30-17:30，上六休一。　　薪资福利：3800--4500元，提供午餐，提供住宿，法定节假日出勤三倍工资，带薪年假，交五险，年终奖金。
2.物业安保:6名, 岗位要求：1.能吃苦耐劳，具有团队协作精神、纪律性强；2.对待工作能认真负责，无不良习惯，无犯罪记录；3.具有表达能力；3.退伍军人优先。工作时间：12小时，年龄：50岁以下，身高1.65米以上，有住宿，一顿工作餐；薪资：4500元-5500元；每月休息2天。

A19:苏州优形嘉木房地产经纪有限公司职位数：5 岗位数：50

1.新房专员:【福利待遇】 1.保底4000+500-2000绩效奖+现金奖，年薪：大专保底6万，本科保底8万。 2.不定期团建，公司免费提供带薪培训，提升专业培训技能，帮助新人较快成长，职级晋升。 3.业绩优秀的同事更有出国旅游现金奖励等。 4.业绩优秀者可以拿到股份，做合伙人，公司提供工作地点，自己可以当家做主，自己参与到公司管理中【任职资格】 1、18-40周岁，能力优秀者可以放宽要求； 2、沟通协调能力、分析解决问题能力及服务意识都是必要装备； 3、普通话流利，勤奋；【岗位职责】 1、通过贝壳找房APP获取客户资源（90%的客户为主动预约），准确了解客户租房和买房需求，根据客户需求为客户推荐合适的房源； 2、定期与客户进行沟通维护客户，为客户提供满意的服务，发掘客户潜力； 3、根据公司要求完成目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）； 4、消化贝壳找房APP分配的资源，做到最大限度的利用； 5、及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，有效解决客户疑问，提高客户满意度； 6.也可以通过直播方式展现我们卖房小哥哥的风采、工作内容和交流小技巧；工作时间: 上午9:30-12:00；下午13:30－18:00；上六休一，如有特殊情况时间可自由调整；
2.买卖专员:1、在网上发布房源信息，电话邀约客户或根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的地产产品服务； 2、客户来门店为客户讲解、带看并促成交易； 3、通过电话负责客户的约访工作；以客找房，客户来门店咨询房源给客户介绍并完成成交，拓房源可以用来出租给客户赚中介费。 4、协助配合销售团队，创造销售业绩。任职资格： 1、年龄18-37 普通话标准，沟通表达能力佳； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、熟悉销售或客户服务的业务模式，有销售经验者优先。
3.租赁专员:1、高中及以上学历，优秀应届毕业生优先考虑； 2、能虚心接受师傅的教导。 3、良好的沟通及组织协调能力； 4、有上进心；薪资待遇 1、办公环境好，白领化的办公环境； 2、工作时间弹性，朝九晚六，白领化的工作时间； 3、公司互帮互助，工作氛围好； 4、（无责底薪2500元/月+出房管现金奖，提成25-52%）；你需要做什么： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供咨询服务； 2、了解客户需求，跟进房屋后续服务工作； 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订； 5、完成上级交代的其他任务。
4.店助:岗位职责： 1.协助门店经理进行日常管理工作，来电来访记录，客户资源管理，销售报表整理，档案管理及客户接待 2.案场考勤排班，人员日志检查及工作考核的等工作。 3.领导安排其他工作落实职位要求： 1、大专以上学历，半年以上同岗位工作经验优先； 2.熟练使用word、excel等软件，具有一定的数据统计能力，能独立完成各类报表统计工作 3.工作认真仔细，对房地产销售工作充满热情 4.有房地产行业相关统计等工作经验者优先；薪资及其待遇：综合工资3000-6000元，闲暇时间可以附带做招聘，有招聘奖励50-1500元/名其他：缴纳五险，节日福利
5.店经理:岗位职责 1、店面的管理工作和业绩指标达成。负责制定二手交易业务、分销渠道业务等其他房地产相关业务以及门店日常管理的制度、规范和流程，配合总部的各项营销策略的实施，严格执行总部下达的各项任务，做好门店各个部门的分工管理工作； 2.监督经纪人的发网、上架、下架、发网质量，指导或协助经纪人维护房东、维护客户等，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 3.协助总公司进行旗舰店及门店选址并负责门店开办的前期筹备及后期拓店的统筹工作； 4.负责与中介业务相关的政府管理部门交流和对接及和公司领导、其他部门联系及日常沟通； 5.负责门店员工的现场管理工作，协助好其他员工工作根据销售计划完成各阶段的业务指标； 6.负责监督门店人员规章制度的执行情况并记入绩效考核中； 7.根据门店业务阶段性目标，做好周、月、季、年度统计报表，建立健全原始客户资料库，汇总上报主管领导;负责并掌握有关本部门工作职责所涉及范围的具体工作状况，及时、准确上报有关领导；任职资格： 1、需要有带领门店团队一年以上经验，能够独立操作一整套二手买卖业务流程(必备) 2、需要在同行业工作一年以上，了解房产行业(必备 3、年龄25岁-45岁，大专以上学历，口齿清晰，普通话标准; 4、工作积极，沟通能力强，责任心强，较强的抗压和抗挫能力，具有良好的团队精神 5.认可公司文化，具有承上启下的协调能力

A21:中亿丰罗普斯金铝业股份有限公司职位数：11 岗位数：110

1.实习生:主要培养方向：生产技术管理；营销业务；研发技术；采购等岗位
2.营销人员:1、本科以上学历，爱热爱售工作，抗压能力强，应届毕业生亦可； 2、有铝材行业、幕墙工程等相关行业销售经验优先；
3.招商经理（市场运营经理）:1、大专以上学历，市场营销或相关专业； 2、有5年以上门窗招商、加盟店市场开拓等业务经验的； 3、责任心强，有驾照且能熟练驾驶； 4、有大家居行业招商经验优先考虑；
4.IT项目经理:1、大学及以上学历，计算机、网络、电子信息技术等相关专业毕业； 2、五年以上工厂软件应用工作经验，有SAP应用开发、MES、生产管理、物流方面软件开发经验； 3、具有较强的逻辑思维能力、系统分析及设计能力，有良好、规范的编程习惯和文档编写习惯；4、具备一定SQL基础，具有良好的编码习惯； 5、良好的沟通能力、自学能力，良好的团队合作能力； 6、有较强的分析问题、解决问题的能力；有台资企业或日资企业背景的优先考虑；
5.研发高级工程师:1、年龄25-40岁左右，5-8年以上铝合金门窗幕墙设计经验； 2、大专及以上学历，机械/机电/金属成型/材料工程等专业； 3、具备较强的沟通及抗压能力； 4、具有较强的语言沟通能力； 5、从事独立系统门窗设计案例经验者优先； 6、台资企业或日资企业背景的优先考虑；
6.门窗工程师（研发）:1、三年以上铝合金门窗幕墙设计经验； 2、年龄范围25~35岁； 3、大专及以上学历，机械/机电/金属成型/材料工程等专业； 4、具备较强的沟通及抗压能力；
7.五金工程师（研发）:1、25-35岁左右，三年以上铝合金门窗幕墙设计经验； 2、大专及以上学历，机械/机电/金属成型/材料工程等专业； 3、具备较强的沟通及抗压能力； 4、有大型五金厂家开发经验者优先；
8.铝合金型材表面处理开发专家/工程师:1、五年以上铝合金行业表面处理开发与工艺改进等相关经验； 2、25-40岁左右，本科及以上学历，机械/化学材料/金属成型/材料工程等专业； 3、具备较强的沟通及抗压能力； 4、负责过铝产品表面处理成功案例经验者优先； 5、有台资企业或日资企业背景的优先考虑；
9.科技管理部经理:1、理工科背景，硕士以上学历； 2、四年及以上工作经验，具有技术类工作经验或一定的大型企业科技管理经验； 3、熟悉铝合金行业政策和技术； 4、熟悉科技项目申报流程及科技项目管理流程； 5、能够熟练使用电子办公设备，掌握Word、Excel、PPT等软件的操作； 6、有台资企业或日资企业背景的优先考虑；
10.电气工程师:1、大专及以上学历，电气工程、机电一体化相关专业相关专业； 2、从事铝挤压行业、电气工程施工管理5年以上工作经验； 3、熟练解决挤压机、牵引机故障问题；熟悉西门子、三菱、欧姆龙等电气设备； 4、具有PLC编程以及现场调试的工作经验；
11.精益工程师:1、本科及以上学历，工业工程或机电相关专业； 2、十年以上IE方面工作经验，具备较强抗压能力； 3、精通精益生产知识，对项目管理有充分理解； 4、具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神； 5、有台资企业或日资企业背景的优先考虑；

A22:苏州阳光冷暖机电设备有限公司职位数：6 岗位数：33

1.设计师:2名, 职责：负责工程项目暖通图纸绘制及方案、标书的制作；任职要求：机电暖通相关专业本科学历，熟练CAD等相关制图及办公软件，做事认真有大型项目设计经验者优先；薪资待遇：基本工资（8000-12000）+设计提成+年终奖+补助；工作时间：上六休一 8：30-17：00；
2.业务员:6名, 职责：通过公司系统培训熟练掌握空调，采暖、通风等设备的性能、知识点，跟进维护意向客户，促成签单；任职要求：机电、暖通、营销专业优先，接受应届毕业生及实习生；薪资待遇：基本工资3500+提成+年终奖+补助（综合工资：4500-5500）（带薪培训，老带新）
3.销售工程师:4名, 职责：负责所属区域中央空调、供暖、新风等相关设备项目销售工作，并协助处理安装、调试、售后等相关事宜；任职要求：善于沟通、吃苦耐劳有相关行业销售经验者优先；薪资待遇：基本工资：3500-6000+提成+年终+补助（综合工资：8000-10000）
4.苏宁导购:负责苏宁对接，订单跟进，款项跟进。
5.行政:1负责安排公司年度及每周工作例行-检查落实总经理室安排的各项工作，并及时反馈； 2负责公司相关文件的起草、印制和分放，做好公司行政类文件审核、编号、立卷、存档工作。 3完善公司行政管理制度，管理公司后勤资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。工作时间:上六休一，8:30-17:00，十三薪，交五险，包午餐，工作环境好，氛围好！
6.仓库管理:1名, 有仓库管理经验，有劳资资源者优先。地址新区。

A23:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司新光分公司职位数：4 岗位数：40

1.店长:薪资8000+；
2.储备店长:薪资5500+；
3.储备干部:薪资5000+；
4.店员:薪资5000+；以上薪资不含各类奖金； 18-45周岁，储备干部及以上的职位需要2年以上的管理经验；其他福利： 1、包吃包住，每月4天休息，附意外保险； 2、做满1年有15天带薪年假，报销单程车费； 3、节日有礼包；
其他:（以上薪资不含超额奖金） 1、包吃包住，每月4天休息。 2、做满一年有15天带薪年假，报销车费。 3、工作地点：工业园区、相城区、新区、高教区、观前街、十梓街、平江路等

A24:苏州葛莱美家居有限公司职位数：9 岗位数：86

1.家居顾问:30名, （全苏州多家门店，可就近选择） 1、身体健康，品貌端正，气质佳。 2、有较强的服务意识，具有良好的沟通能力和表达能力。了解顾客需并达成销售。 3、听从店长管理，积极配合店面的相应工作，服从公司管理安排。 4、会跟意向顾客，并有效沟通，达成销售。基本工资3-7K元+高额提成，综合薪资5-30 K/月,上不封顶。
2.招聘主管/专员:1名, （相城区）综合薪资5-10 K,上不封顶； 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 3、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 4、制定招聘预算并控制执行；分析、评估招聘效果； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
3.销售内勤:2名, （相城区）综合薪资4-6K； 1、销售月度和活动数据统计及汇总 2、销售奖励核对 3、销售出库系统审核确认； 4、销售订单审核（报价，折扣，订单是否一致）； 5、销售活动的现场临时支持和协助 6、领导交代的其他临时性工作；要求：熟悉操作办公软件，会使用ERP系统或顾客管系系统择优录取；
4.配销/跟单:5名, （相城区）综合工资4-8K； 1、负责订单的接单、下单、以及物流发货的安排。2、有较好的沟通表达能力及服务意识。 3、有生产计划、采购、订单处理、跟单管理工作经验者优先录用
5.售后客服:3名, （相城区）综合工资4-6K； 1、有较强的服务意识和良好的沟通表达能力，口才出色。2、有处理投诉的协调及沟通能力。 3、有售后或客服以及维修相关工作经验者优先录用。
6.家具安装司机:15名, （相城区）综合工资8-15K元； 1、动手能力强，具有较强的服务意识，抗压能力强，能吃苦耐劳。 2、细心有责任感，有家具安装经验优先。 3、C1或者B2驾照，熟悉苏州路况，具有一年以上4米2货车的驾龄。
7.定制家居顾问:（全苏州多家门店，可就近选择） 1、身体健康，品貌端正，气质佳。 2、有较强的服务意识、良好的沟通能力和表达能力，能够挖掘客户需求，介绍相关产品并促进成交 3、听从店长管理，积极配合店面的相应工作，服从公司管理安排。 4、有定制行业销售经验者优先录用基本工资3-7K元+高额提成，综合薪资5-20 K/月,上不封顶
8.全屋定制设计师:10名, （苏州/吴江多家门店，可就近选择） 1、熟练掌握AUTOCAD,酷家乐、三维家等相关设计软件； 2、对家居建材有一定专业知识，能够深度解析客户的需求； 3、有良好的沟通和表达能力，工作细心，责任心强； 4、有全屋定制设计和量房等经验者优先录用；综合薪资6-40K/月,上不封顶；
9.安装工:10名, （苏州/吴江） 1、全屋定制安装经验3年以上，能带队完成全屋定制安装； 2、具备良好的服务意识和沟通能力； 3、具备定制厨柜、衣柜等安装能力者优先； 4、有品牌定制安装经验者优先；综合薪资8-30K/月,上不封顶备注：以上岗位均缴纳社保五险，如果有需要可提住宿。每年有专业培训和拓展，公司每年员工团建或旅游
其他:备注：以上岗位均缴纳社保五险，如果有需要可提住宿。每年有专业培训和拓展，公司每年员工团建或旅游。

A25:苏州希贝克工业皮带有限公司职位数：4 岗位数：32

1.销售专员:2名, 1、专科及以上学历，20岁至35岁 2、1年以上销售工作经验 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 4、学习能力强，有挑战精神 5，持有驾照C证优先薪资构成：底薪+抽成+各种补助（手机补贴+年限补贴）+绩效奖金+年终奖
2.业务助理:大专以上，有相关工作经验，负责内部跟单，薪资3500-5000。
3.物流（食品）行业经理助理:有物流/食品行业相关工作资历。有相关工业产品销售经验，适应出差。
4.销售工程师:有工业品销售经验优先，有C证，应届生亦可。工资：底薪5000+提成+年终奖；提供五险一金。

A27:江苏盛力文化发展有限公司职位数：6 岗位数：45

1.校长:岗位职责：对校区各项工作全面负责。任职要求： 1. 大学本科及以上学历。 2. 有教师资格证。 3. 熟悉教育教学工作，了解中小学各学科基本特点和教育教学问题。
2.招生主任:2名, （薪资4K-8K）岗位职责：主要负责校区销售部分的工作，同时完成校区其他工作。 1. 大学专科及以上学历。 2. 有市场推广，销售业务，渠道开发工作经验。 3. 有教学工作经验为佳，应届毕业生具备较强学习能力。
3.课程咨询顾问: (薪资：4K-8K) 岗位职责：负责销售招生，课程安排，沟通学生家长；任职要求： 1. 热爱教育事业，情商高，抗压力强，善于沟通； 2. 专业不限。
4.语文老师:3名, (薪资：5k-12k) 岗位职责：校区内教学工作及课程研究；任职资格： 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业。 2. 有教师资格证，具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验。
5.数学老师:(薪资：5k-12k) 岗位职责： 1. 负责小学/初中学生的教学、辅导、答疑，以及作业和考卷的批改工作。 2. 完成教学部门安排的其他工作。任职要求： 1. 数学师范类本科以上学历，非师范类优秀毕业生也可；有教师资格证等相关证件； 2. 热爱教师工作，熟悉苏教版教材，有相关授课、辅导经验者优先。
6.英语老师:(薪资：5k-12k) 岗位职责： 1.负责小学/初中学生的教学、辅导、答疑，以及作业和考卷的批改工作。 2.完成教学部门安排的其他工作。职业要求： 1. 英语专业本科以上学历，具有教师资格证者优先； 2. 教育行业工作经验，优秀的汉语和英语语言能力，发音清晰准确，熟练操作Office办公软件。

A28:苏州福满家便利店有限公司职位数：1 岗位数：10

1.储备店长/储备合伙人(就近分配):岗位职责：高效达成店铺标准化流程（收银、理货、清洁、品保等）；执行商品订购、人员培训、财务处理、顾客关系维护等。任职要求：高中及以上学历，18-30岁，能吃苦耐劳，能适应店铺之间的调动，从店员做起。（欢迎应届毕业生）福利待遇：基本工资3900元左右,入职即缴纳五险，年终奖、绩效奖金、节日礼金、员工旅游等 ; 工作时间：24小时便利店，地面店三班8-9小时制/地铁店两班8小时制（按就近区域分配），月休6天（轮休）。
其他:薪资福利： 1、社保五险、住房公积金； 2、商业保险两份意外保险； 3、入职及在岗期间带薪培训； 4、公司相关节庆福利、员工生日礼券； 5、员工体检、旅游； 6、年假及年终奖； 7、夜班津贴、加班费、奖金。

A29:苏州和骏汽车销售服务有限公司职位数：2 岗位数：20

1.销售顾问:1、高中以上学历； 2、乐于从事汽车销售工作和勇于挑战高薪； 3、人品端正，吃苦耐劳，乐观向上，会电脑操作，能承受压力； 4、有汽车行业销售经验优先； 5、底薪+高提成，综合薪资8000以上；福利：工作环境很NICE，员工交纳五险一金，包工作餐是基本标配。年底双薪、生日会、聚餐、运动会、体检等福利不停，等待有优秀的你加入我们。
2.销售助理:1、熟练办公软件操作； 2、负责展厅前台后勤接待； 3、热情大方，形象端庄，稳定性高，性格活泼，善于沟通； 4、展厅客流登记，数据录入等日常工作； 5、专科以上学历。

A30:苏州市锦东冷暖设备服务有限公司职位数：6 岗位数：101

1.家用空调销售:4名, 负责苏州地区家庭用户销售家用中央空调、地暖、新风、净水等产品。要求：能吃苦耐劳，工作有激情，善于挑战自我，能够利用企业平台发挥个人能力。年龄：20- 40周岁；薪资：4000--10000元/月。
2.大客户营销专员:5名, 负责暖通工程项目，组建营销团队，合理用好人脉资源。要求：讲诚信，有正能量。沟通协调能力强，工作积极主动。借助公司平台发挥出个人能力。年龄：30-45周岁；薪资：3000--10000元/月。
3.施工监理:2名, 负责服务部门做好空调安装、维修人员的安全和施工质量检查的工作。要求：有责任心，肯吃苦耐劳，沟通协调能力较好。年龄：28--35周岁薪资：3500-5000元/月
4.维修技师:20名, 负责空调的维修。熟悉空调的安装和维修。对空调故障判断准确年龄：25-40周岁。薪资：4500-8000元/月（计件制，多劳多得）。
5.安装维修学徒:50名, 无不良嗜好，无纹身。肯吃苦耐劳。无恐高症。年龄：28--40周岁；学徒薪资：3000--4500元/月（计件制，多劳多得）。
6.安装工程师:20名, 会看图纸，熟悉中央空调的安装，能够带团队施工。无不良嗜好，无纹身。肯吃苦耐劳。计件制工作，收入有保底上不封顶。业务量充足，有车辆可报油费。

A31:海南金盘智能科技股份有限公司职位数：2 岗位数：9

1.销售助理:4名, （试用期三个月，月薪：3500元，转正后综合工资5000左右）岗位职责：提供报价、销售支持、排产、跟踪发货、回款、标书制作、数据统计及上级领导下达的其他工作。任职资格：22-40周岁；大专以上学历；办公软件操作熟练；工作细致、认真负责和具有团队合作精神；
2.售后人员:5名, （试用期三个月，月薪：4000元，转正后综合工资6000左右）岗位职责：执行电气设备现场交接货、指导安装调试、接线等售后服务相关工作；（前期有专业售后人员培训，现场指导传授经验）任职资格：45周岁以下；中专或以上学历、专业不限，工作经验不限，有基础电力知识优先；吃苦耐劳，适应短期出差，能熟练驾驶者优先考虑；薪资待遇：做五休二、法定节假日正常休息；试用期三个月。工资组成：基本工资+月度绩效。其他福利：交五险；带薪培训，专业培训及指导；不定期组织员工免费省内外以及国外出游。

A32:苏州市乐能光伏有限公司职位数：7 岗位数：75

1.操作工:50名, 两班制，综合薪资5000~7500；要求：年龄18-45周岁，初中以上文化，有经验者优先考虑。
2.质检员:10名, 两班制，综合薪资5000~7500；要求：18-35周岁，会使用电脑，有一定工作经验者优先考虑。
3.质量工程师:2名, 长白班，综合薪资5000~6000；要求：18-35周岁，有光伏行业经验者优先考虑。
4.设备技术员:2名, 两班制，30岁以下，综合薪资5000~6000；要求：大专以上学历，机电、电气自动化相关专业；有过车间设备维护、保养实习工作经验者优先。
5.外贸业务员:5名, 五天八小时制，薪资结构：底薪+提成，要求：全日制大专及以上学历，英语四级以上，口语熟练；英语、国际贸易相关专业，2年以上外贸工作经验。
6.国内销售经理:5名, 五天八小时制，薪资结构：底薪+提成，要求：全日制大专及以上学历，2年以上渠道销售经验，能适应出差，有光伏行业经验者优先考虑。
7.人事行政专员:1名, 五天八小时制，薪资：5000 - 6000，要求：全日制本科及以上学历，有5年以上制造业招聘经验者优先。

A33:昆山同日工业自动化有限公司职位数：8 岗位数：80

1.电气工程师:1、学历：大专及以上学历（机电一体化或相关专业全日制毕业）； 2、工作经验：2年以上同等行业、职位工作经验； 3、从事物流装备系统集成者优先； 4、熟练应用EPLAN电气制图；CAD 及办公软件熟练使用盘 5、熟练SIEMENS、AB等PLC编程，西门子、施耐德等变频器，松下、三菱等伺服控制的应用； 6、熟悉自动化设备的设计、安装、布线、调试、维护等； 7、具有较强的沟通协调能力，高度的团队意识；
2.机械工程师:1、学历：大专及以上学历（机械制造、机械设计或相关专业全日制毕业）； 2、工作经验：四年以上工作经验； 3、具有自动化物流输送设备（皮带输送机、滚筒输送机、倍数链输送机等及相关)设计能力； 4、熟悉通用金属、非金属材料属性及机械加工、表面处理工艺； 5、能熟练使用CAD，SOLIDWORKS或UG等三维软件； 6、具有非标自动化专用机械设计经验、物流输送系统集成设计经验者优先；
3.装配电工:1、学历：中专及以上学历（有电工证） 2、自动化设备的机械装配、调试； 3、设备电箱的规范布线、安装（了解PLC、传感器、断路器等的接线）； 4、能够看懂电气原理图、接线图（国标的走线标准）； 5、能适应长期加班和出差；
4.装配工:1、能看懂CAD图纸； 2、有3年左右钳工工作经验的优先考虑； 3、能适应长期加班和出差；
5.车工、铣工:1、具有较强的识图能力，懂机械原理，熟悉加工工艺； 2、3年以上机加工或车床、铣床工经验； 3、能熟练操作设备，准备使用量具，能排一般工艺； 4、能吃苦耐劳，积极向上；
6.售后服务技工:1、有相关工作经验1年左右，同行业的优先考虑； 2、能看懂CAD图纸，懂些电工方面的知识； 3、能适应长期出差； 4、身体健康、有较强的抗压能力；
7.电焊工:1、学历：中技以上学历（有焊工证）； 2、可看懂三视图，有机械加工经验者优先考虑； 3、熟练操作手工焊，氩弧焊，保护焊，并懂焊接工艺； 4、2年以上焊接经验，有一定的剪板折弯工作经验，懂钣金工艺优先考虑。
8.仓管员:1、有叉车证优先考虑； 2、相关工作经验1-3年左右； 3、能熟练操作ERP及office办公软件； 4、同行业者优先考虑；

A34:江苏邦得尚企业服务有限公司职位数：1 岗位数：10

1.销售代表:任职资格： 1 普通话标准，沟通表达能力佳，性格开朗； 2 有电话销售经验者优先，热爱销售行业； 3 良好的执行力和团队合作精神，有明确的目标和成功的欲望；岗位职责：根据需求为客户提供各类申报项目（认证检测，展会，科技创新）等咨询服务； 1 每天通过电话，微信，拜访邀约等方式跟进老客户和新开发潜在客户，意向客户， 2 每天针对，老客户，意向客户，潜在客户分批沟通，了解客户项目情况； 3对客户定期回访，了解客户项目情况及各类项目政策的变化，对客户多做引导； 4 根据市场营销计划，完成部门销售指标， 5 负责收集整理客户的申报材料；公司福利： 1 轻松的工作环境； 2 无责任底薪+高提成+奖金； 3五险国内外旅游各类补助； 4 完善的培训机制，晋升机制；

B01:苏州锦宏骅创房地产经纪有限公司职位数：1 岗位数：10

1.房地产经纪人，一手二手房买卖租赁:（新房十名，二手房十名，租赁十名）工资待遇：高中学历底薪4000+提成（年龄20-30岁）；大专学历底薪5000+提成（年龄20-40岁）；本科及其以上学历底薪6000+提成；工作要求：年龄20-38岁学历不限；工作内容：1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确无误； 2、负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；提供住宿，缴纳社保，团队每月除应得底薪和提成外还设有激励奖金，每月都有团建活动，新人都有师傅一对一代教，每个阶段公司都有免费的专业培训。

B02:江苏普瑞科光电科技有限公司职位数：5 岗位数：7

1.客服专员:1名, 4K—6K元/月；岗位职责： 1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集； 2、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 3、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据。任职要求： 1、大专及以上学历，有报纸媒体行业从业经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3、有敏锐的市场眼光，有自己的理解、分析、判断能力; 4、思路清晰，有良好的沟通能力和表达能力，能吃苦耐劳。
2.人事助理:1名, 4K—6K元/月；岗位职责： 1、协助上级完成日常人事行政事务； 2、负责对接驻场人员相关事宜； 3、完成领导安排的其它工作。任职要求： 1、大专以及以上学历，有相关工作经验者佳； 2、沟通能力强，逻辑清晰，具有高度责任心和团队合作精神； 3、积极主动，能快速熟悉并独立承担相应工作； 4、熟练使用办公软件，学习能力强，优秀应届毕业生亦可。
3.财务会计:1名, 5K—6K元/月；岗位职责： 1、负责会计核算、预算管理、成本管理、财务分析、资金运作等相关的财务操作实务； 2、负责编制单位的总帐、明细帐、纳税申报； 3、负责制作、管理会计凭证，进行帐务处理，纳税申报，日常费用报销； 4、负责单位资产安全管理，资产的具体操作管理、核对与盘点； 5、负责各项单据和报表的审核，具体操作报税，合法缴纳税费； 6、负责建立和完善会计核算制度和财务管理体系。任职要求： 1、财务、会计专业本科以上学历，有同岗位5年以上工作经历； 2、熟悉会计法规和税法，熟练处理会计报表及使用财务软件； 3、较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力、团队管理能力。。
4.实习指导老师:2名, 6K—8K元/月；职责描述： 1、关爱学生，培养学生独立生活和自理能力，引导学生更好的适应工作环境，抓住每个教育时刻给学生予以引导。 2、帮助学生树立健康积极心态和良好的习惯； 3、协助、配合共同做好学生“吃、住、行、工”管理工作，以达到稳岗效果； 4、对接学生排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 5、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 6、定期与家长沟通，反馈学生的工作、生活状态。 7、服从单位其它的工作安排。任职要求： 1、大专及以上学历，积极阳光，有强烈上进心，不惧怕困难和挑战，有教育行业从业经验优先。 2、表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，善于与学生进行沟通交流； 3、熟练掌握办公软件，学习能力强，有上进心，优秀毕业生亦可。 4、有驾照且有驾驶经验，工作地点：苏州相城、工业园区、吴江等。
5.驻厂管理:2名, 6K—8K元/月；岗位职责： 1、维护与企业部门的关系，保持良好沟通和客户服务满意度； 2、协助、配合共同做好人员“吃、住、行、工”管理工作； 3、对接人员排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 4、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 5、做好员工关怀及客户协调，确保人员每天生活工作安全、正常到岗、保质保量完成工作任务，控制离职率。任职要求： 1、大专及以上学历，具有1年以上同岗位工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3、能吃苦耐劳、有责任信、积极上进、执行力须强。 4、务实踏实，具有处理事务的能力，能完成上级领导交代的事务。 5、熟练使用办公软件，学习能力强，优秀毕业生亦可； 6、有驾照且有驾驶经验，需驻厂地点：苏州相城、工业园区、吴江等。

B03:苏州卓根建筑安装工程有限公司职位数：7 岗位数：19

1.造价工程师（水电安装）:1名, 10000-15000元；三年以上相关经验，熟悉工程设计图纸，熟悉工程定额信息及相关计价依据；熟练运用新点、广联达、未来等造价软件及CAD制图软件；熟悉施工现场，负责机电安装（水电）项目现场签证及结算造价审核工作，负责绘制竣工结算图纸；具有项目预算全程控制的经验。
2.项目经理:1名, 五年以上装饰水电安装项目管理经验，对项目全过程负责；技术过硬，熟悉施工规范、工艺流程及工序的衔接安排；完成施工图纸的深化设计、施工组织设计方案的编制；负责施工现场技术交底及技术指导；管理施工班组，合理安排工程施工进度，把控施工质量，控制施工成本；能够熟练运用CAD等绘图软件，善于沟通与协调工程相关事务。八大员或者机电专业二级建造师资料证书优先。
3.项目储备干部:2名, 4000-7000元；服从领导安排，负责装饰工程相关资料的编制、报送、跟踪及归档整理；协助项目负责人做好工程材料的供货申请、到场材料的归类整理及分发。工作认真负责，机电、建筑或工程管理相关专业，能够熟练运用办公软件及AutoCAD等绘图软件，可接受应届毕业生。
4.水电安装工:5000-8000元； 18－49岁，包食宿，有建筑工地水电安装施工经验，配合装修工程进行水、电施工安装，工作积极主动负责，能吃苦耐劳，服从安排。
5.水电带班:2名, 18-45，高中及以上，6000-8500
6.资料员:1名, 25-40，高中及以上，4000-6000
7.安装施工员:2名, 6000-8500元；二年以上水电安装现场管理经验，熟悉施工规范、工艺流程及各工序的衔接安排，能全程合理把控工地材料、人工和工程安全事宜；能进行施工图纸的优化设计；负责班组技术交底及技术指导，负责安全交底及安全检查；执行工程施工进度计划，把控施工质量。能够熟练运用CAD等绘图软件。八大员或者机电专业二级建造师资料证书优先。

B04:上海连成（集团）有限公司苏州销售分公司职位数：6 岗位数：10

1.销售专员:5名, 薪酬：4000-8000；基本工资+佣金+各类补助+回款奖励+五险；福利：1、五险，交通补助，通讯补助。 2、双休+法定节假日+弹性工作学历：大专及以上；年龄：22-35周岁；技能要求： 1、热爱销售,有能力完成年销售量。 2、熟悉苏州、昆山、吴江、太仓、常熟等工业市场。 3、机械制造、机电一体化等相关专业优先。这是一份难度较大的工作，同时相对的回报也很高！集团公司为每一位优秀人才提供广阔的晋升空间！岗位描述：搜集客户信息，跟进项目，签订合同，以及货款的催收，客户回访等工作。工作地：苏州、无锡。
2.销售副总:1名, 薪酬：10000-15000；基本工资+佣金+各类补助+五险；福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作学历：本科及以上；年龄：30-35周岁；技能要求： 1、本科及以上学历，30-35周岁； 2、1）行业内：5年以上销售经验（机械机电设备行业）； 2)机械、机电专业背景，5年销售经验； 3、有团队精神。岗位描述： 1、协助总经理管理苏州/无锡区域业务工作。 2、熟知销售的流程和系统，以确保符合公司政策及为销售团队提供工作指导方针。 3、根据销售目标，在业务领域的销售区域配合总经理制定销售策略。 4、开发大项目客户，有很好的商务谈判能力。 5、具备一定的组织管理能力，良好的表达和综合协调能力。
3.信息专员:1名, 福利：1、五险，交通补助，通讯补助。 2、双休+法定节假日+弹性工作+节日福利学历：大专及以上；年龄：22-35周岁；岗位职责： 1、具有良好的语言表达能力、沟通能力强、乐于合作。 2、良好的环境适应能力，能够拜访设计院,每月中旬、月底，2次交设计院上图报表. 3、熟练掌握办公自动化软件应用，熟练操作计算机、善于档案管理。 4、熟悉工程类各种信息采集，做好信息维护、及时更新。 5、做好各项报表数据的采集录入、归档、考核工作，确保数据真实、准确、完整，并及时上报总经理。
4.办公室文员:1名, 福利：双休+法定节假日+节日福利+补助；学历：大专及以上；年龄：22-35周岁；工作经验：1年以上；岗位职责： 1、合同下单、回款录入、合同原件收集整理； 2、经理及上级领导交代的其他任务。任职要求： 1、善于沟通、耐心细致。 2、熟练掌握办公自动化软件应用。
5.泵技术支持总监:1名, 薪酬：6000-12000元/月；福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作学历：本科及以上；年龄：30-35周岁；技能要求：流体机械电器设备；为集团产品泵设备提供相关的售前、售后、招投标技术服务。 1、应聘者必须对工作积极主动，吃苦耐劳，愿意加班。能够独立完成任务，有团队精神。 2、在流体机械、泵电器控制技术方面具备广博的知识及经验，包括：机械设备安装，电气接线安装。
6.法务收款员:1名, 薪酬：4000-8000元/月；福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作学历：中专及以上；年龄：30-40周岁；岗位职责：负责公司内帐，往来账目的核对及专门负责货款收款。 1、有能力完成每月的收款量，要主动到客户那上门收款。 2、熟悉法律条款，有困难的合同能采取合理的方式解决收款问题，特殊合同能独立完成法律起诉判决流程。有解决老账的能力任职要求： 1、中专及以上学历，财务、法律相关专业或有相关收款经验。（无工作经验勿投简历） 2、性格成熟稳重，有强烈的责任心，做事细心谨慎，思维敏捷、抗压能力强。 3、工作地点: 苏州市，可能会涉及出差（费用实报实销）。 6、综合工资：底薪+奖金五险双休带薪年假

B05:苏州博清管理咨询有限公司职位数：4 岗位数：40

1.渠道经理:1、大专及以上学历； 2、热爱销售，工作主动积极，有责任心； 3、团队合作精神，较强的抗压能力； 4、良好的沟通能力和解决问题的能力；工作内容：推广英利浦（北京）食物垃圾处理器，渠道开发与维护；薪酬：5000+提成+奖金+分红+年度体检+节日福利；
2.市场专员:1、大专以上学历（优秀者学历可放宽至高中）； 2、服从公司管理，有较强进取心； 3、良好的沟通协调能力； 4、工作勤奋踏实，执行力强；工作内容：市场推广、营销策划活动；薪酬：4000+提成+奖金+节日福利；
3.行政文员:1、大专及以上学历； 2、熟悉办公软件； 3、做事认真负责，有责任心； 4、思路清晰，办事干练；薪酬：3500+奖金+节日福利；
4.猎头顾问:1、.本科或以上学历； 2、有相关行业猎头、招聘经验背景可优先考虑； 3、优秀的沟通能力，学习能力，责任心； 4、价值观正向，认可长期的顾问职业发展，简单务实；薪酬：4000+提成+奖金+节日福利；

B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：4 岗位数：27

1.置业顾问:15名, （发展方向：首席置业顾问/一线管理岗位）岗位职责： 1、热爱房产中介事业； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 5、协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、能完成上级领导指派的其它各项工作。
2.储备干部:10名, （发展方向：首席置业顾问/一线管理岗位） 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单） 4、清晰的思维模式、明确的目标感。
3.平面设计:1名, 职位描述（工作内容和主要职责）： 1、负责公司的宣传及营销活动等所需物料的设计制作； 2、负责市场活动的各种物料设计、成品制作联系、跟进等； 3、负责物料后期制作的联系和跟进等； 4、负责宣传展示所需物料的更新、管理等； 5、协助微信公众号做好展示所需图片的设计、修整等； 6、完成部门负责人布置的相关工作执行。职位要求： 1.平面设计、视觉设计等专业，大专及以上学历； 2.熟练使用Photoshop (PS)、illustrator(AI)等平面设计软件； 3.具有很好的创意思维和良好的执行能力，以及良好的沟通协作意识；
4.视频策划:1名, 职位描述（工作内容和主要职责）：负责公司活动及宣传视频的前期策划，脚本编写，维护公司抖音、B站、快手等视频平台并对内容进行创意构思和策划。职位要求：1、有创造力和文案功底。 2、熟悉当今短视频平台创作套路，对网络流行元素敏感 3、有较为优秀的审美能力 4、最好对房地产方面有一定了解。 5、有一定的沟通交涉能力。 6、性格乐观外向。以上岗位薪资和福利： 1、底薪（3500-5000）+高额直提（20%-65%）+五险一金+带薪培训+精英旅游+现金奖励+带薪年假。 2、完善的培训体系，开拓企业大学，1对1专业导师带训，教会你是导师的岗位职责之一；每季度公司开启多元化培训，工作技能持续提升！ 3、广阔快速的晋升（每个月一次考核业绩，公平透明无黑幕）

B07:苏州长风纺织机电科技有限公司职位数：4 岗位数：10

1.软件工程师:3名, 1.全日制本科及以上学历，自动化/自动控制/计算机软件等工科专业。 2.熟悉上位机控制软件的编程，有一年以上编程经验。 3.较强的逻辑分析能力和团队合作精神； 4.对网络编程有一定了解。
2.销售工程师:3名, 1.全日制中专以上学历，机械、电子、自动化等相关专业； 2.有自动化设备或仪器销售经验、熟悉纺织行业工作经验者优先； 3.吃苦耐劳，能经常出差， 4.有良好的语言表达能力，沟通能力，。 5.平行端正，有团队合作精神。
3.电子工程师:2名, 1.全日制本科以上学历，自动化自动控制仪器、仪表测试等专业； 2.熟练掌握模拟电路和数字电路应用技术，有C语言基础 3.有良好的沟通能力，工作认真负责。
4.服务工程师:2名, 1．中技以上学历机电一体化，有设备维护经验。 2．能读懂电路图，会操作电脑。 3．诚实、有责任心，且具有团队合作精神。可以经常出差。

B08:苏州鼎迈企业管理咨询有限公司职位数：1 岗位数：10

1.业务助理:10名, 1.良好的沟通交流能力，开发客户，介绍公司服务，电销+面销，前期有免费带薪培训，有专职老师一对一帮带； 2.大专及以上学历，高中及同等以上学历优秀者也可以考虑；专业不限； 3.熟悉基本办公软件和相关互联网知识； 4.有电话销售、销售、咨询工作经验者优先。薪资待遇：基本无责任制底薪5000+五险一金+绩效奖励+丰厚业务提成+节日礼金+旅游；上班时间： 8:30-17:30 周一到周五双休不加班国定节假日。

B09:苏州华成集团有限公司职位数：7 岗位数：62

1.总裁助理:2名, 善于沟通，有较强的统计分析能力，本科学历，专业不限。
2.市场策划、平面设计类:本科学历，市场营销，市场策划，平面设计类专业。
3.财务审计类:财务、统计、审计类专业。本科学历。
4.行政、人事类:行政、人力资源类专业，本科学历。
5.汽车销售顾问:形象佳、表达能力强、善于沟通，有团队合作精神，学习能力强，大专学历，专业不限。
6.汽车售后服务:思维灵活，学习能力强，大专学历，专业不限。
7.汽车维修:有团队合作精神、敬业精神。中专学历，专业不限。

B10:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司职位数：5 岗位数：50

1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。

B12:苏州方正融合通信服务有限公司职位数：3 岗位数：45

1.客维专员:15名, 岗位职责：针对银行信用卡客户，根据客户消费记录，主动联系客户，为客户提供账单分期、消费分期等业务办理。任职要求：大专-有销售经验，无责任底薪5000/6000元/月。
2.电话在线售后客服:10名, 岗位职责：以在线聊天、电话接听或回访的方式，解决客户在使用产品过程中遇到的问题，同时通过优质、专业的服务，提升客户满意度。任职要求：大专，有无工作经验均可。
3.天猫纯在线客服:20名, 岗位职责：通过天猫官方平台，及时服务于客户在购买产品前的问题咨询。任职要求：中专，保底4000元-6000元/月。

B13:姑苏区金阊有优房产中介服务部职位数：2 岗位数：12

1.房产经纪人:10名, 男女不限；18岁以上，身体健康能吃苦耐劳，有上进心，有敢挑战高新的精神，想赚钱的心态；学历不限；底薪3000+业绩越高提成越高（最高50%）+奖金。
2.店经理:2名, 男女不限，25岁以上，有团队领导能力，合作能力，身体健康能吃苦耐劳，有上进心，有敢挑战高新的精神，想赚钱的心态。

B14:苏州市佑家房屋中介有限公司冠南苑分公司职位数：1 岗位数：10

1.置业顾问: 招聘人员：3-10名；年龄：18-35岁；学历：中专及以上；有无经验都可以；工作时间：9：00—18：00；作休时间：做六休一；岗位职责：《1》负责公司的房源开发与积累，通过线上IM交互，ACN合作网络，促成房客源端匹配；《2》线下挖掘客户需求，并与客户建立良好的业务合作关系，促成一二手房屋租赁及买卖工作；《3》通过专业的法务和金融贷款知识，帮客户跟进房屋过户手续办理等后续服务；薪资福利：高底薪（5000）+高提成（20%—70%面试后定提成）、定期团建、团队聚餐、红包奖励、弹性工作您将获得：完整的培训体系线上：贝壳经济学院，7000门视频课程碎片化学习；线下：三天成珍之旅培训，门店一对一师徒带教、法务及金融专业知识培训。广阔的职业发展空间：业务专家线：经纪人A0-A10级别；管理线：经纪人-店经理-商圈经理；创业线：小白-经纪人-合伙人；赋能线：培训赋能讲师。

B15:苏州中楽食品有限公司职位数：5 岗位数：50

1.产品包装设计师:职位描述：1、根据公司品牌设计要求，进行产品包装的设计；2、独立高效地完成设计任务，包括产品外盒样式、说明书、报价图等；3、完善产品包装的统一设计风格，进行产品包装的优化；4、对新产品的包装形式进行创新；5、跨部门对接包装设计后续问题，如印刷、结构设计、品质验收等；6、配合包装设计其他相关工作。岗位要求：大专及以上学历，艺术设计、包装设计、视觉传达等相关设计专业；2、能熟练操作平面软件ps和ai；3、熟悉包装印刷工艺，印刷材质，菲林的制版拼版的优先；4、独立思考，善于沟通，有责任心，团队合作意识强；5、具有良好学习能力，工作踏实有耐心。薪资待遇：5000-9000元上班时间：8:30~18:00，上六休一。
2.品牌策划:职位描述：1、负责公司产品的品牌策划，品牌包装、品牌推广及文案策划，撰写相关营销推广计划及内容营销创意，包括但不限于线上和线下活动的策划及实施；2、负责组织和策划品牌活动和产品市场推广，跟踪相关活动效果，分析数据并反馈；3、负责市场产品信息调研，目标市场分析，市场营销定位的把握，撰写报告。4、负责市场动态分析、竞品信息收集，并相应制定不同时期的营销策略。5、负责公司产品品牌架构和品牌管理。岗位要求：1、大专以上学历，市场营销、新闻、广告等相关专业优先，2年以上企划运营经验，有品牌策划实操经验及成功品牌策划案例。2、熟悉公关媒体品牌推广运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧；3、有优秀的文字功底，能够独立完成策划方案的策略、创意、提案及落地执行能力。4、具有良好的职业道德与职业素养，工作细致，擅于沟通，责任心强。5、逻辑思维清晰，执行力强，注重团队合作，较强的抗压能力。薪资待遇：6000-10000元上班时间：8:30~18:00，上六休一。
3.视频拍摄剪辑:职位描述：1、负责公司各类视频的拍摄、剪辑工作，会编剧及脚本撰写，根据创意脚本和前期人员的需求对素材进行制作、剪辑等后期处理工作。2、按时、高效的完成视频剪辑、压缩等后期工作，保证视频的质量。3、完成对所有剪辑视频文件及相关素材的存储、上传、备份等工作，并整理项目的源素材及其他相关素材文件。4、需要参与视频、图片拍摄等工作。岗位要求：1、具有具有良好的艺术修养，对视频节奏、画面剪辑点有精准的把控能力，逻辑清晰、节奏感强；2、有高度的自律、责任心和上进心，对于问题能够及时响应并处理；3、具备良好的组织、协调、沟通能力，团队创业意识和服务意识。4、摄影、视觉传媒、设计、广告、美术专业优先考虑。薪资待遇：4000-9000元上班时间：8:30~18:00，上六休一。
4.抖音主播:职位描述：1、负责在直播间展示产品与粉丝互动，增加粉丝的粘度以及粉丝量，成交量； 2、直播期间全程保持激情高昂的状态，要有能吸引住每一个流量成为你的粉丝。直播期间思路清晰，快速反映解答粉丝的疑问引导购买。3、思维活跃，善于挖掘产品的卖点亮点，镜头造型感强、喜欢与人互动交流，善于调动气氛。4、之前从事过直播相关的行业，比如抖音直播等。5、按照公司运营需要，出镜录制相关视频，并分享视频。6、参与各种线上线下节目活动，包括广告、短视频、微电影等拍摄。岗位要求：1.大专及其以上学历，临场思维敏捷，具有较强的语言表达能力和控场应变能力；2.热爱媒体事业，工作态度积极主动；3.逻辑性强，目的性强，配合度高，敢于挑战和创新。薪资待遇：4000-9000元上班时间：8:30~18:00，上六休一。
5.销售代表:职位描述：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求：1、1-2年以上食品销售行业工作经验，业绩突出者优先；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。薪资待遇：底薪4000+提成；上班时间：8:30~18:00，上六休一。

B16:苏州秀才找房房产经纪有限公司职位数：2 岗位数：22

1.置业经理:2名, 学历要求：大专以上及本科学历；职位类别：其他；专业：全部 (其他类)；要求：1、有相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力及团队协作能力，积极上进，学习能力强； 3、指导相关业务类工作； 4、定期向上级汇报相关工作并对公司业绩指标负责；工资待遇：底薪5000+高额提成+现金奖励+奖品奖励＋员工社保+员工国内外旅游，月薪轻松过万！！
2.置业顾问:20名, 学历要求：学历不限；岗位职责： 1、线上线下，了解客户需求，提供匹配合适房源，进行商务谈判； 2、陪同客户实勘房源，促成交易； 3、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等服务工作； 4、负责与客户建立良好的合作关系。任职资格： 20-38周岁，学历不限，良好的沟通能力，能吃苦耐劳，阳光积极。工资待遇：底薪4000-5000+高额提成+现金奖励+奖品奖励＋员工社保+店长一对一培训+员工国内外旅游，月薪轻松过万！！

B17:江苏中伟新型材料有限公司职位数：4 岗位数：18

1.销售助理:3名, 1、本科及以上学历，互联网、营销、会计类专业，20-30周岁； 2、熟练操作办公软件，沟通表达能力强，较强的协调和执行力； 3、有助理相关工作经验的优先。工作地址：苏州、长沙。
2.外贸部经理:1名, 1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业，年龄35岁以内； 2、组织建立贸易部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作； 3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规； 4、有彩涂卷、镀锌卷等钢材国际贸易销售的经验的优先；工作地址：上海宝山，一经录用待遇优厚。
3.销售代表:4名, 1、本科及以上学历，有钢材销售经验可放低学历； 2、从事过镀锌、彩涂、钢结构等产品销售者优先； 3、年龄35岁以下，有驾照，接受短期出差； 4、表达能力和沟通能力要强； 5、想挑战高薪的有理想的年轻人士。工作地点：苏州、上海。
4.网络推广员:职位要求； 1、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 2、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 3、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 4、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通； 5、勤奋踏实，有较好的工作态度，良好的服务意识与团队合作精神。

B18:招商银行股份有限公司信用卡中心职位数：1 岗位数：10

1.客户经理:【岗位描述】负责苏州地区固定区域内招商银行信用卡网络申请、电话、微信等多渠道客户预约的信用卡上门受理服务及客户关系维护。【岗位要求】 1.大专及以上学历，20—30岁佳; 2.热爱销售工作，乐于接受挑战，追求高奖金收入; 3.具备较强的业务拓展能力，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力; 4.无不良信用问题，个人征信记录良好; 【岗位待遇】 1.薪酬：高底薪2550～3400+多重高额提成奖金（不封顶提成奖金+激励奖金等）+季度奖金+年度津贴； 2.福利：按国家规定缴纳社保(五险)和公积金，门诊及住院补充医疗险，意外及大病医疗险，防暑降温，年度健康体检、行服及过节礼等。

B19:苏州工业园区惠鑫压缩机设备有限公司职位数：3 岗位数：12

1.售后服务工程师:4名, 一年以上机械维修工作经验，具有良好的亲和力和表达能力，善于沟通，热爱机械，学习能力强，能够独立判断机械故障及单独处理各种问题，有电工证有驾照者优佳。
2.售后服务助力:4名, 招机电一体专业或机械类专业毕业生，具有良好的亲和力和表达能力，主观能动性强，能吃苦耐劳,善于沟通，综合素质好，有团队精神，绝对服从公司管理，有电工证或者驾照者优佳。
3.机械销售代表:4名, 1、热爱销售事业，有强烈的进取心及责任心。 2、具有良好的亲和力和表达能力，善于沟通，并掌握一定的谈判技巧。主观能动性强，能吃苦耐劳,喜欢有挑战性的工作。 3、具备一定的销售工作经验,有空压机销售经验。 4、性格开朗，富有团队合作精神，服从公司管理。 5、熟悉周边工业区线路，有驾照者优先。

B20:江苏中和贸易有限公司职位数：7 岗位数：30

1.营运助理:2名, （一）任职资格： 1、大专及以上学历； 2、2年及以上终端营运管理经历，具有较强的终端管理经验； 3、组织管理能力强，沟通协调能力强，执行力强； 4、能承受较大工作压力； 5、年龄30岁以下。（二）薪资福利：综合薪资：6000-10000元/月；福利：集团发展平台，晋升空间大，工作环境好，系列培训，带薪休假，缴纳社保，有加班津贴，有内购福利等。（三）晋升空间：营运助理----营运主管----零售经理/营运经理----事业部或公司总部更高职位。
2.店经理:2名, （一）任职资格： 1、学历：大专及以上，有学历证书； 2、年龄：25-35岁； 3、身高：男1.75M以上、女1.60M以上； 4、经验：5年以上零售从业经历，2年以上大店（年度指标500万以上或同等规模店铺）管理工作经历，有优秀的过往业绩表现； 5、能力：综合能力强（包括销售技能、各项管理技能、商品分析能力、数据分析能力、沟通协调能力、培训带教能力、突发事件处理能力等）； 6、素质：“六强”（即事业心强、责任心强、学习力强、团队意识强、服务意识强、抗压力强）。（二）薪资福利：综合薪资：8000-15000元/月；福利待遇：享受集团各项福利，包括节假日津贴、加班津贴、集团年会、生日会、带薪培训、带薪年假、带薪旅游、缴纳社保、部门团建、内购福利等。（三）晋升空间：店经理----区域经理----零售经理----公司总部更高职位。
3.店长:5名, （一）任职资格： 1、高中及以上学历； 2、2年及以上店铺管理经历，具有较强的店务管理经验； 3、沟通能力强，执行力强； 4、能承受较大工作压力； 5、年龄35岁以下。（二）薪资福利：综合薪资：5000-10000元/月；福利：集团发展平台，晋升空间大，工作环境好，系列培训，带薪休假，缴纳社保，有加班津贴，有内购福利等。（三）晋升空间：店长----店经理或区域经理----零售经理----公司总部更高职位。
4.副店:5名, （一）任职资格： 1、高中及以上学历； 2、有一定的店务管理经验； 3、沟通能力强，执行力强； 4、能承受一定工作压力； 5、年龄30岁以下。（二）薪资福利：综合薪资：4500-8000元/月；福利：集团发展平台，晋升空间大，工作环境好，系列培训，带薪休假，缴纳社保，有加班津贴，有内购福利等。（三）晋升空间：副店---店长---店经理或区域经理---零售经理---公司总部更高职位。
5.导购:10名, （一）任职资格： 1、学历不限； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，能吃苦耐劳； 4、年龄18-35周岁，身体健康。（二）薪资待遇：综合薪资：4000-7000元/月；福利：集团发展平台，晋升空间大，工作环境好，系列培训，带薪休假，缴纳社保，有加班津贴，有内购福利等。（三）晋升空间：导购---副店---店长---店经理或区域管理者---公司部门主管/经理---公司总部更高职位。
6.陈列主管:1名, （一）任职资格： 1、教育背景：大专及以上学历、视觉传达（展示设计）相关专业； 2、专业知识：色彩、设计、视觉、数据、服装搭配等方面专业知识，掌握陈列原则、品牌陈列标准以及货品陈列方面的知识技能； 3、工作经验：5年以上陈列工作经历，2年以上主管岗位经验； 4、岗位技能：（1）熟悉操作办公软件：world、excel、power poin t；（2）具备陈列终端统筹规划能力；具备规划、培训、陈列创新能力，具备良好的数据分析及沟通能力；（3）对色彩敏感，有较强的色彩审美观和娴熟的陈列搭配技能； 5、个人能力：组织能力、沟通能力、领导能力、协调能力、创新能力、解决问题能力都很强。（二）薪资福利：综合薪资：8000-15000元/月；福利待遇：享受集团各项福利，包括节假日津贴、加班津贴、集团年会、生日会、带薪培训、带薪年假、带薪旅游、缴纳社保、部门团建、内购福利等。（三）晋升空间：陈列主管----陈列经理----公司总部更高职位。
7.零售管培生:5名, （一）任职资格： 1、市场营销、工商管理、连锁经营管理、电子商务、物流管理等专业优先； 2、生性活泼，性格开朗，抗压能力强； 3、勤奋务实，吃苦耐劳，对零售行业有兴趣，有志于在零售行业长期发展； 4、应届生有学生干部任职经历、社团工作经验者优先； 5、可接受外派和工作地点调配。（二）薪资待遇：综合薪资：4500-8000元/月；福利：集团发展平台，晋升空间大，工作环境好，系列培训，带薪休假，缴纳社保，有加班津贴、内购福利等。（三）晋升空间：零售管培生---店长---区域管理者/总部相关岗位---部门主管/经理---公司总部更高职位。

B21:苏州丰茂餐饮管理有限公司职位数：1 岗位数：10

1.服务员:1、综合薪资5000-6000，工资每月准时发放； 2.免费提供食宿，工作服，便捷温馨的住宿环境，宿舍拎包入住，配有洗衣机，空调；无线网络，开心的工作氛围，公平的晋升体系； 3.大学生学历津贴（本科学历：每月津贴800元，专科学历：每月津贴500元，转正后持续发放3个月） 4.工龄奖，带薪年假，婚假礼金，生育礼金，子女教育津贴，生日福利，店内就餐优惠折扣。 5招聘岗位：服务员，收银员，传菜员，切配，穿串工，洗碗等晋升发展：服务员—前厅领班—前厅经理—店长—运营区经理—运营总监岗位职责： 1.热情礼貌的迎送客人，餐中为客人提供点菜、产品介绍，做好微笑服务； 2.协助保洁人员收拾顾客用完的餐具、整理擦拭桌椅，确保顾客的用餐环境清洁卫生； 3.运营高峰期协助其他伙伴工作，执行好上级交办的其他事项。任职资格：吃苦耐劳，身体健康，动作麻利，热爱餐饮行业，喜欢服务工作；性格活泼开朗，沟通流畅，积极主动；

B22:苏州市新先锋木业股份有限公司职位数：3 岗位数：30

1.门店导购:1、负责地板，家具等的客户接待，一年以上销售经验； 2、底薪（4000-4500）+阶梯式提成综合薪资（6K-10K）。
2.销售代表:1、负责地板、家具产品的家装公司维护对接； 2、1年以上销售经验，具有良好的沟通能力及抗压能力。 3、薪资待遇：底薪（4500-5000）+阶梯式提成综合薪资（6K-10K）。
3.软装设计师:1、负责精装房客户的全案设计. 2、2年以上设计经验，有车优先考虑！ 3、可熟练操作酷家乐、CAD、3DMAX等制图软件。

B23:东日精工（苏州）传动科技有限公司职位数：5 岗位数：17

1.销售工程师:5名, 职责 1、负责市场的调研、销售和客户开发。 2、负责货款的回收。 3、负责搜集、反馈市场信息。 4、及时准确的反馈客户的需求和建议，认真执行涉及顾客的销售、服务等有关与顾客沟通的控制程序，对销售和服务的质量负责。 5、完成公司安排的其它各项工作。任职要求: 1、机械或市场营销相关专业大专以上学历，一年以上工作经验； 2、热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验； 3、较强的沟通、协调能力和团队协作能力，个人形象气质佳。 4、具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳。 5、年龄25-35岁，能熟练驾驶车辆。
2.机械工程师储备:2名, 1、机械制造相关专业，统招专科及以上，熟练solidworks等3D软件； 2、年龄30岁以下；
3.电气工程师:3名, 1、电气、机电、电控类相关专业，统招专科及以上，熟悉PLC编程； 2、年龄30岁以下，较强沟通能力，能吃苦耐劳；
4.装配人员:5名, 1、年龄范围：25~40 2、学历中专以上，能吃苦耐劳，责任心强，有组织能力、协调能力，坚持原则依法办事，有较强的学习力和团队合作精神。 3、有工作经验者优先.
5.仓库人员:2名, 1、年龄范围：25~35 2、学历大专以上，有实际工作能力、吃苦耐劳. 3、有2年以上工作经验者优先。
其他:工作地点：苏州市吴中区木渎

B24:苏州伟基集团有限公司职位数：2 岗位数：4

1.施工技术员:3名, 岗位职责：了解桩基现场施工基本的技术，掌握基本的桩基工程施工现场技能，能吃苦耐劳，在项目上配合完成各项工作，中专以上学历，应届生也可。
2.施工技术员:1名, 岗位职责：五年以上施工现场管理经验，会施工资料编制，熟悉CAD制图，具有一定的组织协调能力，有苏州地区工程施工经历优先。薪资待遇。交纳五险一金。

C01:苏州安捷伦精密机械有限公司职位数：7 岗位数：70

1.人事专员:（优秀应届毕业生亦可）岗位职责： 1、负责人力资源部工作的规划和建立，执行招聘、培训、考勤等人事程序和规章制度； 2、负责员工入、离职手续的办理，以及员工档案的管理工作； 3、负责协助完成公司年度培训大纲的提案，年度、月度培训计划的制定，以及员工培训计划完成情况的跟进； 4、负责员工试用期考核、培训管理工作，以及员工合同签核、社保公积金缴纳等工作； 5、负责协助完成行政供应商的开发、比价、采购物资以及办公用品的管理和发放工作； 6、负责公司固定资产管理，月度报表统计等工作。任职资格： 1、人力资源管理专业，大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可； 2、具备良好的沟通交流能力，良好的企业团队精神； 3、能够熟练使用办公软件。
2.出纳兼应收应付:岗位职责： 1、协助财务主管完善财务部管理制度和流程，并严格监督执行； 2、负责公司日常财务核算，应收、应付和固定资产核查工作； 3、负责公司日常收入和支出，及时登记现金及银行存款日记账，定期核对银行账目； 4、根据公司规定的费用报销制度，审核日常报销和付款原始单据的合法性、准确性、手续和流程的完整性； 5、负责会计凭证的整理、装订成册，会计报表及相关财务资料档案的管理。任职资格： 1、会计类专业，大专及以上学历； 2、1-2年公司财务工作经验，熟悉企业基础的账务操作流程，制造型企业优先； 3、熟练使用Office软件，熟练使用金蝶K3(WISE)版本优先。
3.采购专员/助理:（优秀应届毕业生亦可）岗位职责： 1、根据项目订单及生产计划申请编制采购计划表； 2、负责采购计划与需求确认、供应商选择与管理、采购数量的控制、采购品质控制、采购价格控制、交期控制采购成本管控、采购合同管理等； 3、负责信息收集、询价、比价、议价、评估、索样、决定、请购、订购、协调与沟通，催交，来料验收，整理付款工作； 4、对采购相关文档资料进行收集、整理和存档； 5、领导交办事项。任职要求： 1、供应链管理、机械设计等相关专业，大专及以上学历（全日制）； 2、能够看得懂机械设备加工图纸，熟悉钣金件，机加工，车床及工装夹具类产品的外发加工； 3、具备供应商管理，物流配送和成本分析等经验能力，有良好的采购谈判技巧和成本控制意识； 4、熟练操作ERP系统，办公软件； 5、具备良好的抗压能力和团队合作精神。
4.电气工程师:岗位职责： 1、负责项目技术协议客户端的评审工作，配合营销部前期做好技术协议审核，做好客户对接技术工作； 2、根据项目技术协议，负责电路图、PLC编程的设计、编写、调试工作； 3、负责项目BOM清单的制作，电气部件选型，协助采购部进行供应商的选择，项目成本的管控； 4、负责项目的售后协助工作，配合售后部解决客户端技术售后问题； 5、负责电气技术文档的归类，协助部门负责人进行电气标准化的执行。任职资格： 1、电气与自动化类专业的，大专及以上学历； 2、有3年以上非标自动化设备电气设计经验，1年独立项目设计经验，具备基础的项目管理经验； 3、熟悉非标自动化的行业标准，对行业技术有较强的敏感度能偶准确理解机构意图，工艺原理，确定实施方案； 4、能够熟练使用欧姆龙、三菱、西门子、AB等（其中1-2种亦可）主流自动控制系统PLC，人机界面设计软件的操作与使用； 5、能够熟练绘制电路图，整理相应电气资料、手册、元件选型，协助采购进行BOM物料的询价、供应商的评估； 6、熟练使用EPLAN电气设计软件，熟悉PLM、金蝶K3系统操作有先； 7、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力，能够配合出差。
5.助理/实习电气工程师:（应届毕业生/实习生）岗位职责： 1、协助电气工程师完成电气制图标准化工作，按时，准确的提供标准电气设计图； 2、协助电气工程师完成BOM的优化、设计变更、现场设备调试工作； 3、能够协助电气布线、电气控制柜基础设计、电气部件选型等基本工作； 3、协同电气工程师调试设备，包括线路调试和程序调试。记录线路修改并随时更新电气图； 4、跟进PLM项目交付项，确认项目所需电气文件归档。包括PDF电气图归档，CAD电气图归档，电气BOM归档，程序归档。任职资格： 1、电气与自动化类专业的，大专及以上学历，应届毕业生、实习生亦可； 2、熟悉电气设备管理各项基本要素，能独立进行简单的电气原理图绘制、分析和判断； 3、熟悉欧姆龙、三菱、西门子、AB等（其中1-2种亦可）基础知识； 4、熟练使用Office办公软件、熟练使用PLAN电气设计等主流设计软件。
6.助理机械工程师:（优秀应届毕业生亦可）岗位职责： 1、协助机械设计工程师完成项目设计、投图、变更、文件归档工作； 2、能够独立完成中小型设备的局部设计，标准件的选型，设计参数的计算，标注图面； 3、负责规范设备、部件测试及运用跟踪，提供技术支持和文件编写； 4、负责项目现场组装、调试的异常处理工作，以及现场的技术支持工作；任职资格： 1、机械设计类专业，大专及以上学历（全日制），应届毕业生、实习生亦可； 2、了解基础的机械设计、气动、液压原理以及现代自动化设备设计方法； 3、能够进行设备结构件（辅助件）的设计，出图以及设计BOM的制作； 4、能够熟练使用Solidworks绘图软件以及办公软件。
7.装配工:（优秀应届毕业生亦可）岗位职责： 1、按照要求安装非标设备，调试、检测、维修自动化设备； 2、根据电气图和机械部件图纸，完成电气柜按照，整机设备控制柜接线工作； 3、认识一般的电气元件，能懂一定的气动液压原理及常识。任职资格： 1、机电一体化，中专及以上学历； 2、能吃苦耐劳、由责任心，协调配合及服务意识强，能适应短途出差。

C02:苏州松鹤楼餐饮管理有限公司观前店职位数：7 岗位数：70

1.服务员:18-35周岁；综合薪资：底薪（3800-4200）+全勤奖+开瓶费+营业提成=4300至5500元/月；
2.传菜员:18-35周岁；综合薪资：底薪（3600-4000）+全勤奖+营业提成=4000至4500元/月；
3.迎宾:18-30周岁；综合薪资：底薪（3800-4200）+全勤奖+营业提成=4200至4500元/月；
4.收银:（有工作经验者优先）；综合薪资：底薪（3600-4000）+全勤奖+营业提成=4000至4500元/月；
5.后厨小工:综合薪资：3500—3800元；
6.保洁、洗碗:男女不限（女55岁以内，男60岁以内）；综合薪资：底薪3400+全勤奖。
7.炉灶大厨:其他福利： 1. 享受年末绩效奖金，享受国假规定的假期及相关规定，同时还可享受本公司丰富的文化生活； 2. 包吃包住，有空调、四人间宿舍； 3. 招聘人数：前厅服务员人、传菜员共计20人； 4. 良好的晋升通道：服务员--领班--主管--经理--店经理； 5. 上班时间：做六休一；可接受门店调动。

C03:苏州市吉利优行电子科技有限公司职位数：1 岗位数：10

1.曹操出行网约车驾驶员:1、曹操出行网约车驾驶员 80%流水提成，上线时间自由。岗位介绍：驾驶车型—— 1：吉利帝豪EV纯电动轿车，续航里程300公里； 2：吉利GSE纯电动汽车，续航里程400公里。薪资待遇：5000-15000，多劳多得。任职资格： 1、2、22周岁-50周岁，优秀驾驶员放宽到60周岁； 2、3年以上驾龄； 3、无任何犯罪记录。

C04:苏州佳天亿房地产经纪有限公司职位数：3 岗位数：22

1.二手房销售经纪人:10名, 【招聘条件】 1、品行端正; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，肯吃苦。 4、有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我. 5、有工作经验的优先，做事认真诚恳，具有团体精神. 【岗位职责】 1. 做好网络维护，实施更新房源信息； 2. 根据客户需求匹配资源，带客户实地看房； 3 . 具备快速的学习能力； 4.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5.能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 5.保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务【薪资待遇】底薪4000~6000元+提成30%~60%+开单现金奖+旅游奖+年终奖；【任职资格】 1、有无经验均可; 2、学历大专以上/90后00后初中高中也可以;3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心; 工作时间；早9:00-18:00，每星期休息一天; 【晋升通道】完善的职业晋升计划及空间（置业顾问营业主任分行经理高级经理区域总监）
2.新房销售经纪人:10名, 【招聘条件】 1、品行端正; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，肯吃苦。 5、有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我. 5、有工作经验的优先，做事认真诚恳，具有团体精神. 【岗位职责】 1. 做好网络维护，实施更新房源信息； 2. 根据客户需求匹配资源，带客户实地看房； 3 . 具备快速的学习能力； 4.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5.能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 5.保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务；【薪资待遇】底薪4000~6000元+提成30%~60%+开单现金奖+旅游奖+年终奖；【任职资格】 1、有无经验均可;2、学历大专以上/90后00后初中高中也可以;3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心; 工作时间；早9:00-18:00，每星期休息一天【晋升通道】完善的职业晋升计划及空间（置业顾问营业主任分行经理高级经理区域总监）
3.人事专员/助理:2名, 岗位描述： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、负责管理人力资源相关文件和档案。薪资待遇：底薪4000+提成+社保；上六休一，早九晚六；职资格： 1、人力资源或相关专业；

C05:苏州泰高烟囱科技有限公司职位数：6 岗位数：42

1.资深结构工程师:年龄：28-40岁，本科以上学历；钢结构工程、土木工程等力学相关专业；具有结构计算三年以上经验，精通各类钢结构设计原理，熟悉并熟练运用各类结构设计软件；熟悉工程材料标准、钢结构规范，力学基础好，对力学感兴趣者；乐观、工作细心、踏实、勤奋爱岗，具有强烈的责任感。
2.机械设计:1名, 年龄：25-40岁，机械制造或机电一体化专业，大专文凭及以上，能够熟练操作CAD绘图软件，具有深化加工图纸能力，懂结构计算者优先。
3.销售工程师:25－35岁，大专及以上学历，有2年销售工作经验者优先，吃苦耐劳，能够适应出差，具有较强的沟通协调能力，有工程、机电产品销售的优先考虑。
4.氩弧焊工:年龄：25-48周岁，学历：高中及以上，熟练掌握氩弧焊接工作，有两年以上工作经验，同时会钣金者加工者优先。为人正直，吃苦耐劳，工作踏实肯干，积极主动负责。
5.生产厂长:1名, 大专及以上学历，3年以上相关工作经验优先，具有较强的沟通能力及团队精神，能够熟练操作office,CAD办公软件，有仓库管理和质检工作经验优先。
6.安装工:年龄：25-48周岁，学历：初中及以上学历，2年以上相关工作经验，有通风管道安装及有焊工证的优先。

C06:苏州宏嘉轩房地产经纪服务有限公司职位数：2 岗位数：22

1.置业顾问:20名, 1、岗位职责：负责公司新房及二手房产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成销售指标；开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；管理维护客户关系。 2、任职资格：学历不限，专业不限，销售行业工作经验优先考虑；采用师徒制，入职有专门的师傅一对一带教，熟悉业务实战；思维敏捷、语言表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，不断学习的精神，有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战，善于抗压解压，有强烈的上进心。
2.人事专员:2名, 1、岗位职责：协助人事经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；负责公司招聘实施工作，包括部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定招聘计划；负责公司年度培训计划，新员工入职培训，人才梯队培养计划等；根据各部门需求和培训计划，协助人力经理拓展培训资源、协调安排培训、进行培训效果评估与记录。 2、任职资格：大专及以上学历，有招聘和培训工作经验优先考虑，熟悉招聘流程，沟通能力强。工资福利： 1、试用期：底薪4000元（大专）/4500（本科），销售提成20%-68%。 2、工作时间：9:00-18:30，置业顾问单休，人事专员双休。 3、国家传统节日发放福利物资，带薪年假及公休假，月度聚餐、员工生日宴等。 4、公司设立精英社，业绩达标即可入社，季度排名靠前员工享有免费国内游，年度排名靠前员工更能享受免费出国游。

C07:江苏特勒斯环境科技有限公司职位数：2 岗位数：15

1.市场专员:5名, 岗位要求： 1.20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情，能适应出差； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者。
2.钢铁、化学专业技术人员:

C08:苏州金涌塑胶原料有限公司职位数：1 岗位数：2

1.销售业务员:2名, 中专学历以上（有经验者另谈），良好的沟通能力，心态积极认真、勤奋务实、勇于挑战高薪，对未来有三到五年的职业生涯规划，有志于在销售行业发展。岗位职责： 1、通过拜访、产品推介、各种专业展会等，多渠道推广我司产品，拓展客户资源，扩大产品覆盖范围； 2、发掘分析客户需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化供货方案； 3、把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标； 4、快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度； 5、负责产品相关的市场调研，协助部门经理进行市场数据的收集分析，执行公司的销售策略及政策，并提出应对建议；工作要求： 1、工作积极进取，有时间观念，有进取心，责任心强。 2、自觉严谨、公正律己，敬业豁达，拥有高度的工作热情、良好的团队合作精神； 3、处事灵活，应变能力强，热爱销售工作。 4、具有工程塑胶和化工行业等相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金+季度奖+年终奖。员工福利： 1、签订劳动合同，缴纳社会保险及住房公积金，享受话费、工龄、生日当月生日蛋糕，节日礼品等福利。2、周休1.5天，法定节假日正常休息，带薪年假满一年后最低5天。3、每月至少一次的员工活动，聚餐、年度旅游、年度优秀员工评奖等。

C09:苏州锐泽系统工程有限公司职位数：5 岗位数：26

1.设计工程师:5名, 工科类专业；专科及以上；1、熟练使用AUTOCAD软件的3D/2D模块；会revit优先； 2、熟悉BOM表、标单制作及施工、竣工图的绘制； 3、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用； 4、工作认真细致、思维敏捷，责任心强；综合薪资4500+五险一金双休国假年终奖带薪培训晋升空间员工福利优。
2.工安工程师:5名, 工科类专业；专科及以上；1、负责项目现场施工人员的安全教育培训；施工项目的安全管理；现场施工现场安全巡查等 2、必须具备工程行业安全员C证或注册安全员证书； 3、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用； 4、工作认真细致、思维敏捷，责任心强；综合薪资4500+五险一金双休国假年终奖带薪培训晋升空间员工福利优，
3.监工工程师:10名, 工科类专业；专科及以上；1、掌握设计图纸；解决图纸与施工间存在的问题； 2、对工程现场施工质量、进度能有效的管控； 3、对进场材料、设备、构配件的检查验收工作； 1、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用； 2、工作认真细致、思维敏捷，责任心强；综合薪资4500+五险一金双休国假年终奖带薪培训晋升空间员工福利优。
4.品保工程师:5名, 工科类专业；专科及以上；1、保证施工现场成品品质及材料检验,培训传播成品保护，宣导现场施工人员； 2、管材检验、材料抽验、焊道查核、质量检验等相关作业事项 3、负责公司成品报检工作及相关证书的管理工作； 4、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用； 5、工作认真细致、思维敏捷，责任心强；综合薪资4500+五险一金双休国假年终奖带薪培训晋升空间员工福利优。
5.业务助理:1名, 1、接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务； 2、进行订单制作、跟单、维护客户关系项目追踪等； 3、处理制作业务报表，单据，文件，资料等。 4、追踪业务回收款项情况。 5、吃苦耐劳，性格开朗，良好的沟通能力和责任心；工作认真细致、思维敏捷，责任心强； 6、项目需要需配合项目出差或加班；综合薪资面议五险一金双休国假年终奖晋升空间；员工福利优；

C10:苏州圣同润电子商务有限公司职位数：3 岗位数：13

1.互联网推广员:10名, 岗位职责： 1、开发客户，推出公司各项旅游线路，公司产品等； 2、客户维护，客户再次开发； 3、销售模式涉及：地推、会销、互联网线上销售；岗位要求： 1、热爱旅游，能承受一定的工作压力； 2、良好的服务意识、有亲和力、耐心细致，吃苦耐劳； 3、有销售经验者优先考虑，23-35岁。薪资待遇： 4、无责3000+1000绩效+提成+五险一金+公寓住宿+晋升，工龄工资+学历及资格证书现金补贴， 5、月休四天，早8点半—5点半，午休一个半小时。 6、定期全家免费体检，家属慰问，国内外不定期旅游奖励，家属旅游奖励， 7、透明的晋升渠道、自有商学院定期学习与培训，帮助员工迅速提升工作、管理能力。 8、另有父母感恩津贴，互助金，伯乐奖，玉石功勋记等员工福利。
2.行政前台:2名, 岗位职责： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 3、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理； 4、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 5、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作；认真执行目标卡的管理规定，完成本部门分配的工作和任务；岗位要求： 1、本科及以上学历，相关专业优先考虑； 2、有一定的行政工作经验，形象好，亲和力强； 3、能承受一定的工作压力；薪资待遇： 1、月薪4000-5000，五险一金+公寓住宿，工龄工资+学历及资格证书现金补贴。 2、月休四天，早8点半—5点半，午休一个半小时。 3、定期全家免费体检，家属慰问，国内外不定期旅游奖励，家属旅游奖励， 4、透明的晋升渠道、自有商学院定期学习与培训，帮助员工迅速提升工作、管理能力。 5、另有父母感恩津贴，互助金，伯乐奖，玉石功勋记等员工福利。
3.物资管理员:1名, 岗位职责： 1、物资的接收与发放； 2、依据各部门提供所需采购申请表，统一协调、购买； 3、对物资工作进行统筹策划，合理控制物资进程，及时发放物资； 4、每月库存盘点，单据的整理和归档； 5、办公室后勤行政工作； 6、完成领导交办的其他工作。岗位要求： 1、本科及以上学历，有一定的相关工作经验可放宽学历； 2、物流管理、供应链管理、生产管理、市场营销相关专业优先； 3、诚实正直、积极主动，具有高度责任感； 4、服从领导的工作安排。 5、熟练使用办公软件薪资待遇： 1、月薪4000-5000，五险一金+公寓住宿，工龄工资+学历及资格证书现金补贴。 2、月休四天，早8点半—5点半，午休一个半小时。 3、定期全家免费体检，家属慰问，国内外不定期旅游奖励，家属旅游奖励， 4、透明的晋升渠道、自有商学院定期学习与培训，帮助员工迅速提升工作、管理能力。 5、另有父母感恩津贴，互助金，伯乐奖，玉石功勋记等员工福利。

C11:苏州工业园区华扬智能控制系统有限公司职位数：3 岗位数：11

1.总工程师:1名, 任职要求： 1、45岁以下，大专以上学历； 2、电气自动化相关专业或暖通相关专业； 3、设备电气设计:包括图纸绘制、元器件选型等； 4、PLC程序设计(精通西门子200 300以及1500系列和三菱PLC),上位机组态软件设计（WINCC，INTOUCH等）； 5、项目调试过程协调，解决调试过程中各种技术问题； 6、为电气控制有关的各种比较现场及技术的问题提供支持； 7、为人踏实，积极向上，具有良好的沟通协调能力和团队合作意识；
2.现场调试工程师:5名, 任职要求： 1、35岁以下，大专以上学历； 2、电气自动化相关专业或暖通相关专业； 3、熟悉西门子和霍尼韦尔楼宇工控产品，对BA、DDC、PLC组态软件等有应用案例； 4、能独立完成系统编程调试； 5、吃苦耐劳，能适应出差调试； 6、在中央空调或机电行业有工作经验者优先。
3.装配电工:5名, 任职要求： 1、有电工证，高中以上学历； 2、有暖通行业布桥架管线经验； 3、能吃苦能适应出差； 4、有驾照及一年以上的实际上路经验； 5、有上进心。

C12:恒一电气集团有限公司职位数：1 岗位数：10

1.驻地区域经理（山东、湖北、福建、辽宁、河南、江苏）:基本信息 1、底薪：4500~1万元/月（另加业绩提成、福利补贴） 2、招聘人数：10人 3、学历：高中及以上 4、年龄要求：26-45 5、工作经验：1年以上岗位职责 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求 1、熟悉成套、低压电气者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、本地人氏有驾照及私家汽车优先录取。福利待遇 1、住房补贴 2、餐费补贴 3、全勤奖 4、生日补贴 5、春节车费补贴 6、优秀员工奖励 7、出差补助

C13:苏州市普实软件有限公司职位数：4 岗位数：31

1.销售实习生/销售代表:10名, 工作地点：苏州；职位类别：全职；薪资待遇：1.基本薪资 5100元/月（底薪） + 年终奖；2.福利：五险一金，带薪年休假、旅游福利、生日津贴、团队活动经费；岗位要求：1.教育背景：大专及以上，专业不限；2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练；3.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求；4.具有较强的理解能力及语言表达能力；5.实习生有学生会或社团工作、实习经验者优先；销售助理有制造业经验者优先；
2.内勤服务:10名, 工作地点：苏州；薪资待遇：1.基本薪资5100元/月（底薪）+项目奖金 +年终奖2.福利：五险一金，带薪年休假、旅游福利、生日津贴、团队活动经费岗位要求：1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机、经济管理等相关专业；2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句；3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力；4.良好的沟通能力及书面表达能力；5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质；6.态度和蔼，为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。
3.实施工程师/助理:6名, 工作地点：苏州；薪资待遇：1.基本薪资5100元/月（底薪）+项目奖金 +年终奖2.福利：五险一金，带薪年休假、旅游福利、生日津贴、团队活动经费岗位要求：1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机、经济管理等相关专业；2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句；3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力；4.良好的沟通能力及书面表达能力；5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质；6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神；7.能够适应短程出差工作。
4.软件开发工程师助理:5名, 工作地点：苏州；职位类别：全职；薪资待遇：1.基本薪资 5550元/月（底薪） + 年终奖2.福利：五险一金，带薪年休假、旅游福利、生日津贴、团队活动经费岗位描述：1.准时、高效完成上级布置的任务；2.编写代码注释和开发文档；3.根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护；4.分析并解决软件开发过程中的问题； 5.收集产品反馈意见，不断完善产品，对上市的产品进行优化和升级。岗位要求：1.计算机相关专业2019应届毕业生或2年及以上工作经验优先；2.熟悉面向对象编程; 熟练掌握WebService、Ajax、HTML、CSS、Javascript等相关技术；3.熟悉SQL2008数据库，能熟练编写各种应用开发过程SQL语句，了解数据库理论；4.熟悉软件过程规范，有良好的设计思路和编程习惯，熟悉软件开发流程、设计模式；5.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力；6.良好的沟通能力及书面表达能力； 7.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质；8.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。

C14:苏州全盛浮筒水上工程有限公司职位数：6 岗位数：16

1.注塑工:2名, 要求：1.能吃苦耐劳，服从安排；2.工作时间：两班制，一班12小时；3.包两餐工作餐；4.工作要求：负责注塑机台的生产安排、工艺调试、品质管理，对日常检验工作中出现的质量问题的产品及时控制，做好隔离工作；
2.安装工:5名, 要求：1.年龄在30-50岁之间；2.适应出差，需常驻工地；3.吃苦耐劳，认真负责，服从安排，做事细心；
3.电焊工:5名, 要求：1.年龄在30-50岁之间；2.会气保焊、手工焊、切割，有一定的工作经验；3.吃苦耐劳，认真负责，服从安排，做事细心；
4.商务文员:2名, 要求：1.大专以上学历,有一年以上工作经验优先；2.熟悉操作Word文档及Excel表格等各类办公软件；3.起草定稿合同、方案、制度等；4.整理档案资料，更新维护网站内容；5.熟悉招投标流程、制作投标文件等(无经验也可）；
5.造价员/预算员:1名, 要求：1.熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；2.能独立完成投标技术标及预算工作；3.负责工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、确定工程最终造价及竣工资料的整理；4.熟练运用预算（新点软件）及办公软件，熟悉工程量清单计价规范及工程计价定额；5.完成领导安排的其他工作；
6.设计:1名, 要求：熟练运用CAD。

C15:苏州花月圆商超管理有限公司职位数：1 岗位数：10

1.销售:岗位职责：能够及时，准确，友好回答客户问题；岗位要求： 1.善于发现问题，解决问题； 2.普通话标准，有一定的亲和力，充满正能量；薪资福利：综合底薪3000+绩效；综合薪资8000+…综合年资11w—20w； 1.丰富多彩的员工活动； 2.每月至少两次公司聚餐； 3.高温补贴，过年红包，带薪休假，缴纳社保，岗位补贴，住房补贴； 4.晋升渠道畅通，只要你有能力；工作时间：早8点—晚5点不加班，一个月4天休息；

C16:苏州嘉澳斯道具有限公司职位数：4 岗位数：7

1.出纳员:1名, 主要职责： 1、负责日常货币资金收付、银行结算； 2、建立健全现金出纳各种账目； 3、严格审核现金收付过程，认真执行现金管理制度，保证报销手续完备； 4、上级指派的其他任务。基本要求： 1、大专以上，有会计证; 2、实习生亦可.
2.展示道具结构设计师:3名, 主要职责： 1、熟知餐饮操作台、装饰道具、展示广告的各种材质以及应用，对结构有完整的思路，从而完善好工艺制作文件，熟练的将设计与生产对接； 2、融汇客户要求，独立完成项目任务。任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上相关行业从业经验，良好的组织协调能力； 2、了解餐饮行业操作台、货架、装饰道具、广告标识等结构设计、材料选型、生产工艺等； 3、擅长结构拆分，制作生产图纸，对产品设计有一定的创意和深度理解并进行有效沟通； 4、熟悉PS、AI、CAD、CDR等软件设计工作。
3.业务助理:1名, 主要职责： 1、协助业务经理收集及记录整理客户资料; 2、协助业务经理开发客户、了解客户需求; 3、协调处理售后服务工作; 4、整理公司订单，合同的执行并归档管理; 5、处理各部门的资料数据往来并归档管理; 6、上级交付的其他工作; 基本要求： 1、大专以上，熟练运用办公软件; 2、1年以上相关工作经验;
4.美工制作:2名, 主要职责：标识、装饰道具相关小制作和组装；基本要求： 1、45岁以下； 2、有广告行业工作经验；

C17:江苏迈其拓电子科技有限公司职位数：3 岗位数：30

1.销售:岗位要求： 1.大专以上学历； 2.有较强的学习、沟通能力，善于交际； 3.能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；工作职责： 1.负责区域内行业和商业客户的开发及维护 2.对区域内渠道进行政策推行 3.完成公司对业绩及团队建设的要求薪资6K-8K。
2.技术工程师:岗位要求：学习，执行力强。 1 经过公司系统培训，熟知公司主要产品相关知识，并参与项目实施。 2 配合销售人员拜访客户，参与解决方案的编写。 3 计算机/通信类类专业毕业生优先。薪资6K-8K。公司福利：缴纳社保，上五休二，享受国家规定的法定节假日。
3.人事行政专员: 岗位要求： 1.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 2从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识；主要职责： 1.负责制定、修改公司及部门各项规章制度; 2.组织并协助各部门进行招聘,满足用人部门的需要； 3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利、考勤管理等事宜; 5.其他人事日常工作；薪资4K-6K。

C18:苏州固百年建设科技有限公司职位数：4 岗位数：40

1.结构设计师:从事过加固设计的优先考虑！！！同时欢迎应届毕业生！任职要求： 1、大专及以上学历；结构相关专业； 2、能熟练使用绘图软件及计算软件；福利待遇：基本年薪10-15万+年终奖金！周末双休！法定假日休！节假日福利！生日福利！餐补！每年5天带薪陪伴家人假！
2.施工员:配合项目经理对施工进度、质量、安全、成本等进行管控；任职要求： 1、中专以上学历，有土建、加固工作经验者优先； 2、吃苦耐劳，五官端正；福利待遇：基本年薪6-10万+年终奖金！节假日福利！生日福利！餐补！每年5天带薪陪伴家人假！
3.资料员:一．负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。二．参加分部分项工程的验收工作三．负责计划、统计的管理工作四．负责工程项目的内业管理工作五．完成工程部经理交办的其他任务福利待遇：基本年薪5-8万+年终奖金！节假日福利！生日福利！餐补！每年5天带薪陪伴家人假！
4.项目经理:负责组织、管理施工现场，开竣工结构验收。任职资格： 1、土建相关专业学历； 2、2年以上建筑行业工程管理工作经验； 3、有独立操作中大型建筑工程经验； 4、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范； 5、有项目经理证书优先。福利待遇：基本年薪：10-20万+年终奖金！节假日福利！生日福利！餐补！每年5天带薪陪伴家人假！

C19:西诺威阀门控制（苏州）有限公司职位数：4 岗位数：11

1.焊工:1名, 要求：两年以上工作经验，持有焊工证，公司以手把焊为主，能吃苦耐劳，服从主管工作安排。
2.装箱辅助:2名, 要求：50岁以内，能吃苦耐劳，服从主管工作安排。以上岗位5天/8H工作制，加班另算，交社保，提供免费工作餐。
3.技术员:6名, 机械；本科；熟练使用CAD、SOLIDWORKS等绘图软件，英语四级。
4.检验员:2名, 机械；大专；

C20:苏州考勒斯特医疗用品有限公司职位数：2 岗位数：7

1.经理助理兼质量管理员:2名, 岗位要求 1、二年以上工作经验，善于沟通。文笔流畅。 2、年龄：25—35岁。大专以上学历，医学专业优先。 3、试用期1-3个月。
2.医疗器械业务:5名, 1、三年以上外勤销售经验，善于和医院的临床医生客情沟通及产品的宣讲。能独立开拓新的医院客户。 2、能够适应经常出差。 3、年龄：25—35岁。大专以上学历，医学专业优先。 4、试用期1-3个月。
其他:福利待遇： 1、公司提供住房，硕士以上和主管人员2人一套标准套房，带有电视、家具及无线网；其他人员4人一间标间。 2、公司提供养老、工伤、医疗等社会保险，以及其他各项福利； 3、提供食堂餐饮服务。

C21:伟纳思工业科技(苏州)有限公司职位数：8 岗位数：24

1.装配工程师:5名, 待遇：6千-8千，五险。经验要求：3-5年。学历要求：大专。岗位职责： 1、负责公司设备非标产品的组装； 2、协助工程师进行设备的调试工作； 3、负责对车间设备，工具的维护保养； 4、上级安排的其他任务；任职要求： 1、大专及以上学历，机械类专业，3年以上相关工作经验； 2、负责产品的机械组装、调试、售后服务； 3、有专机、工装、非标单机设备装配调试经验，能看懂机械图纸、能独立装配机器的优先； 4、头脑灵活，动手能力强，踏实肯干，能吃苦耐劳，有一定的钳工基础； 5、有电气接线工作经验的优先录用。
2.机械设计工程师:3名, 待遇：6千-8千，五险。经验要求：3-5年。学历要求：大专。职位描述： 1.熟练使用3D绘图软件，有基础设计经验，能独立完成整件及整机设计！！！独立自主设计！！！独立自主设计！！！独立自主设计！！！ 2.能根据需求完成机构标准件设计及选型。 3.熟悉设备机加工工艺，首席各种材料特性。 4.有非标设备设计及组装调试经验，有相关工作经验者优先。
3.电气工程师:5名, 待遇：6千-8千，五险。经验要求：3-5年。学历要求：大专。公司职责： 1、负责公司设备电气元件的选型和电路图绘制； 2、动手能力强，有电气布线经验； 3、对自动化有浓厚的兴趣，有PLC和触摸屏编程能力者优先；任职资格： 1、机电、电子电气工程等专业，大专及以上学历。 2、有3年以上相关工作经验； 3、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习。
4.机械工程师:5名, 待遇：6千-8千，五险。经验要求：1-3年。学历要求：大专。工作内容： 1、负责公司简单非标设备的设计和调试； 2、负责公司非标设备的拆图工作，熟练掌握solidworks和CAD 软件； 3、公司非标设备的跟进及问题处理，协助装配进行组装调试； 3、领导交办的其他事项。任职要求： 1、大专或以上学历，机械工程相关专业 2、熟练使用Solid works,CAD等软件 3、具备良好的空间想象能力和创新能力，以及强烈的团队精神 4、3年以上机构设计相关工作经验，熟悉自动化设备，对自动化部常用机械部件，电气部件熟练掌握。
5.机械助理工程师:1名, 待遇：4千-6千，五险。经验要求：1-3年。学历要求：本科。 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、熟练使用Solidworks，CAD，office等设计和办公软件； 3、对非标自动化行业有一定了解，有1-2年以上非标行业经验； 4、有学习的主动性，主动学习相关工作所需软件工具和参考书籍; 5、有良好的理解力和沟通能力。
6.文员助理:1名, 待遇：4千-6千，五险。经验要求：3-5年。学历要求：高中。 1.协助处理日常报表，报价； 2.公司出纳； 3.海关报关资料填写。前期可辅导，工作量小，工作轻。工作日期：一周6天。工作时间：8:30-17:30
7.铣床工:2名, 薪资4-6仟，经验要求：1-3年，学历：大专。
8.加工中心超技工:2名, 薪资4-6仟，经验要求：1-3年，学历：大专。

C22:玖龙纸业（太仓）有限公司职位数：13 岗位数：139

1.机台操作工:20名, 5500-6500；主要从事生产辅助类岗位、初级纸机操作工等。任职资格：初中以上学历，能够适应倒班，能够适应高温、噪音工作环境。
2.叉车司机:15名, 6000-8000；负责当班纸的出入库、转运、理库工作。任职资格：持有叉车证，能接受三班倒。
3.汽车/叉车修理工:5名, 6000-8000；2年以上大型货车/叉车维修类工作经验。
4.焊工:5名, 6000-8000；持有焊工证，熟练掌握手把焊。
5.热电厂集控运行或检修:10名, 6000-8000；负责自备电厂（汽机、锅炉、电气、仪表）集控运行或者检修工作。任职资格:中专以上学历，1年以上火电厂设备检修工作经验。
6.培训生:20名, 5000-7000；作为企业热电、设备、水处理、生产工艺、人资、财务、采购等岗位的人才储备。任职资格：应往届大专及本科毕业生。
7.纸机/制浆技术岗位:10名, 5500-8000；有造纸厂湿部、干部、表胶、复卷、卷取、涂布、打浆等岗位的工作经验。
8.设备维修（电工/钳工/仪表/液压维修）:20名, 6000-8000；负责纸机设备的日常消缺和维修。任职要求：1年以上设备维修经验，电工需持低压电工证或者高压电工证。
9.行车/起重:5名, 6000-8000；持有行车证，有1年以上工作经验。
10.消防员/保安:10名, 5500-6000；1)、负责应急抢险及紧急事件处理。 2)、日常消防演习和训练。 3)、负责厂区门岗车辆及人员进出核查登记。 4)、负责厂区安全巡逻及维持厂区秩序
11.集卡司机:7名, 10000-15000；负责公司物资等运输或场内转运。任职资格：持驾驶证（A2驾驶证）和货运资格证，有两年以上驾驶经验。
12.体系专员:任职资格：一年体系工作经验，熟悉ISO9001、质量环境和职业健康安全三个体系优先；
13.审计专员:2名, 一年审计工作经验或工程类相关工作经验；福利待遇： 1、提供行业内有竞争优势的薪酬水平； 2、全年依据公司效益和个人绩效发放13-15薪，并另外设有超额利润提成奖和部门利润完成奖； 3、专业技术岗位，工作满一年后根据个人年度绩效提供200-600元/月技术津贴； 4、提供学历津贴500-2000元/月； 5、提供宿舍（2人/间），宿舍配置完善，有单独厨房、卫生间、空调、暖气等，生活区生活配套设施完备； 6、公司有食堂，且提供餐费补贴； 7、公司设有工龄津贴、全勤奖、倒班津贴和夏季高温津贴。

C23:苏州中寰园林设计有限公司职位数：2 岗位数：12

1.稽查专员:工作内容：作为第三方检查苏州市人居环境；工作要求：1、专科以上学历。2、能接受苏州大市范围内偶尔出差检查。3、较强的学习能力、工作积极主动、认真、敬业、责任心强，有良好的团队合作精神4、熟练使用网络、office、等办公软件。5、有驾照者优先录入。
2.服务员:2名, 工作要求：40岁以下，有过餐饮服务经验优先；上班时间是13点—晚上9点，每周休息一天。

C24:威孔过滤科技（苏州）有限公司职位数：4 岗位数：12

1.氩焊、电焊工:5名, 25-40岁。
2.业务员:3名, 25-35岁。
3.CAD设计师:2名, 25-35岁。
4.设备调试:2名, 25-35岁。机电一体化专业。

C25:宁波海泰科迈医疗器械有限公司职位数：8 岗位数：16

1.质量工程师:3名, 1、大学本科及以上学历，医疗器械、机械、生物等相关专业优先考虑； 2、二年以上医疗器械行业质量工作经验，熟悉ISO13485、GMP体系要求，熟悉相关的医疗法规知识；
2.质量检验员:5名, 1、高中以上学历，熟练使用办公软件，具备医疗器械同行业工作经验者优先考虑； 2、会使用基本测量工具、如千分尺、卡尺、硬度仪、影像仪等，优先考虑；
3.生化检验员:1名, 大专及以上学历，生物、化学及相关专业；具有医疗器械生化测试经验者优先。
4.设备工程师:1名, 1、电气工程、机电一体化、自动化、化工机械及其相关专业，大专及以上学历； 2、可以考虑培养优秀的应届毕业生；
5.工艺工程师:2名, 大专以上学历，1年以上相关工作经验。
6.采购主管:1名, 1、大专以上学历，5年以上工作经验或者医疗行业3年以上工作经历。 2、对原材料知识丰富，有很强的谈判能力和技巧、有一定的文字能力，熟悉相关采购常识。 3、具备一定的品质及成本意识，对ISO体系有较好的理解。
7.计划主管(PMC）:1名, 大专以上学历，制造业5年以上生产计划/生产管理/物料计划工作经验。
8.计划专员（PC、MC):2名, 大专以上学历，制造业1年以上生产计划/物料计划工作经验。

C26:苏州市英思特汽车科技有限公司职位数：3 岗位数：30

1.技术员:大专及以上机械制造类专业，会二维三维软件的操作使用。
2.技工:年龄18-40岁，会激光切割及数控设备的操作。
3.普工:踏实有责任心，有制造型企业工作经验最好。

C27:苏州鼎均翰贸易要有限公司职位数：1 岗位数：10

1.项目经理:工作职责：负责区域内企事业单位客户开发、维护；负责融资信息收集、整理，配合项目推进。任职要求： 1、大专以上学历，金融、财会、营销专业优先； 2、良好的沟通能力、普通话流利； 3、工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心； 4、良好的团队合作精神和客户服务意识； 5、有相关电话销售工作经验者优先。薪资待遇：底薪5000+元，带薪岗前培训，加业绩提成，五险一金。工作时间：9点-17点30，周末双休。享受国家法定节假日。工作地点：相城区相城大道1168号天虹品上商业中心

C28:北京美兰德信息咨询有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：8

1.研究人员:3名, 本科, 主要工作内容：数据统计分析、调研报告撰写、研究等方面工作；基本要求：数学、统计学、心理学、社会学等专业优先；研究生优先；责任心、学习能力强学历要求：本科及以上；综合工资：6000-8000元
2.项目助理:3名, 主要工作内容：协助项目经理做好项目进度安排、质量控制等工作；基本要求：互动性好、紧迫感强；学历要求：本科；综合工资：5000-7000元
3.部门经理秘书:1名, 主要工作内容：协助部门经理管理相应的项目；基本要求：沟通协调和学习能力；学历要求：本科；综合工资：5000-6000元；
4.文员:1名, 主要工作内容：数据录入、校对，协调安排电话回访项目；基本要求：OFFICE文档较熟练；认真细致、有耐心、普通话流利；学历要求：专科及以上；综合工资：4000-5500元；
其他:简历请附近照！

F01:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心职位数：1 岗位数：10

1.综合金融服务专员:岗位描述: 综合金融服务专员是中国人寿在大金融时代、打造国际一流金融保险平台，旨在选拔和培养一批新时代的金融新贵。通过创新思维、整合资源，“保险、银行、投资”三大板块协同发展，通过专业化训，体系化运作，定向培养，全方位打造专业化综合金融人才。应聘要求： 1、年龄22-45周岁，大专及以上学历； 2、具备良好的自我学习能力和创新精神，具有竞争意识和团队精神； 3、具有良好的沟通能力与服务意识，具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。薪资待遇：展业津贴+职级津贴+绩效津贴+年终奖励。

F02:苏州江南红非融资性担保有限公司职位数：3 岗位数：30

1.案源客服:岗位职责： 1、开发企业法律顾问、非诉、诉讼案源拓展，邀约客户到访； 2、客户跟进、回访及平台客户维护； 3、对当事人法律方向的宣传和帮助； 4、负责与目标当事人建立联系，沟通，协助律师促成案件签约； 5、根据市场营销计划，完成业绩指标。岗位要求： 1、22-35周岁； 2、普通话标准，反应灵敏，沟通能力和抗压能力强，热爱销售工作，有耐心和亲和力； 3、有无经验均可，律所提供带薪培训； 4、有法学专业，客服经验者优先。
2.人事行政专员:岗位职责： 1、依据公司人事规划制订员工招聘计划； 2、负责新人的面试、新进员工的引领、维护关怀； 3、员工入职、离职手续的办理、考勤管理； 4、人员资料管理，包括花名册维护、人员资料维护、劳动合同签订、社保工伤手续等办理、考勤统计、薪资计算； 5、协助完成上级领导交办的各项工作。任职要求：大专及以上学历，熟悉应用办公软件，普通话标准，逻辑清楚，有人事行政工作经验。
3.律师助理:岗位职责： 1、协助律师写诉状、立案、开庭、收集材料、整理卷宗等； 2、准备客户相关的法律文件； 3、沟通能力强，逻辑性强，有文字书写功底； 4、办理律师交代的其它工作；任职要求：通过法律职业资格考试，取得律师资格证。

F03:苏州市集美厨具有限公司职位数：8 岗位数：23

1.设计助理:2名, 平面设计、室内设计专业，能画建筑工程房间图纸，薪资4000-5000，双休，五天8小时。
2.业务员:10名, 要求：大专及以上学历，市场营销及相关专业优先；勤奋好学，有责任心，抗压能力强。年龄:20周岁以上。另招苏州各大区业务代表，兼职和全职都可以。薪资底薪+提成，具体面议。
3.维修工:4名, 要求:有电工证，有驾驶证，能吃苦耐劳，服从领导的安排，对工作负责，有团队合作精神。年龄20岁--45岁。
4.财务助理:2名, 要求：主要辅助会计完成日常财务工作，稳定性高，性格稳重，吃苦耐劳，有无经验都可，熟悉出纳工作、会处理简单的凭证内容更好。年龄20-28岁，薪资3000-5000，双休，五天8小时。
5.门店营业员:2名, 电脑操作熟练，服务意识强，团队协作意识强，年龄20-45周岁。薪资4000左右，双休，五天8小时。
6.门店主管:1名, 大专及以上学历，熟悉商用厨具行业的产品，学习能力强，沟通能力强，能带团队，电脑操作熟练，能开拓网上业务更佳。
7.售后主管:1名, 大专及以上学历，至少5年以上家用或商用厨具售后服务经验，熟悉水电，沟通能力强，抗压能力强，30-40周岁。
8.仓管:1名, 熟悉仓库运作流程，有工程类仓库工作经验优先，有叉车证，电脑操作熟悉，25-45周岁，薪资4000-5000，上六休一。备注：以上职位入职缴纳五险一金公司姑苏区因果巷有门店，高新区有工厂。

F04:精妙美伦文化科技（江苏）有限公司职位数：6 岗位数：12

1.语文老师:2名, 【岗位职责】 1.负责小学及中学语文课程的备课和教学工作。 2.根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，对学生进行教学引导和心理疏导工作。 3.培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务。 4.主动与学生和家长沟通，听取学生和家长的反馈意见，不断提高教学服务质量。 5.参加各类学科教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。【任职要求】 1.全日制本科及以上学历，专业不限，具备教师资格证，英语专业功底扎实，可接受无经验。 2.具备本学科扎实的理论基础，熟悉苏教版教材题型，普通话标准，有亲和力，沟通表达能力强。 3.热爱教育教学工作，具有良好的教师职业操守。 4.擅于与学生进行交流互动和学习心理疏导。
2.英语老师:2名, 【岗位职责】 1.负责小学及中学英语课程的备课和教学工作。 2.根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，对学生进行教学引导和心理疏导工作。 3.培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务。 4.主动与学生和家长沟通，听取学生和家长的反馈意见，不断提高教学服务质量。 5.参加各类学科教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。【任职要求】 1.全日制本科及以上学历，专业不限，具备教师资格证，英语专业功底扎实，可接受无经验。 2.具备本学科扎实的理论基础，熟悉苏教版教材题型，普通话标准，有亲和力，沟通表达能力强。 3.热爱教育教学工作，具有良好的教师职业操守。 4.擅于与学生进行交流互动和学习心理疏导。
3.数学老师:2名, 【岗位职责】 1.负责小学及中学数学课程的备课和教学工作。 2.根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，对学生进行教学引导和心理疏导工作。 3.培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务。 4.主动与学生和家长沟通，听取学生和家长的反馈意见，不断提高教学服务质量。 5.参加各类学科教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。【任职要求】 1.全日制本科及以上学历，专业不限，具备教师资格证，数学专业功底扎实，可接受无经验。 2.具备本学科扎实的理论基础，熟悉苏教版教材题型，普通话标准，有亲和力，沟通表达能力强。 3.热爱教育教学工作，具有良好的教师职业操守。 4.擅于与学生进行交流互动和学习心理疏导。
4.理科老师（数理化）:2名, 【岗位职责】 1、针对学生情况，对其进行课程讲授； 2、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 3、参与学科教研交流，集中备课； 4、关注学生成绩快速提升，个性化教学、因材施教，在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法；【任职要求】 1、本科及以上的学历，师范类专业优先； 2、有教师资格证等相关证件优先； 3、热爱教师工作，熟悉苏教版教材，有相关授课、辅导经验者优先； 4、熟悉中学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 5、有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流；
5.教育咨询师:2名, 【岗位职责】 1、耐心并有一定策略地接听家长的电话，给家长提供专业的咨询； 2、引导家长带孩子上门并接待咨询及协议谈判签署工作； 3、对孩子进行全面的测试和分析，使家长认可； 4、制定孩子长期的辅导计划与方案，与家长签订辅导协议； 5、跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作，保证服务质量；建立客户电子档案及负责客户维护。【任职要求】 1、大专或以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、热爱教育行业，专业不限 3、沟通能力强，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、气质优雅；有较强的沟通及商务谈判能力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，改变现状的意愿极强者亦可
6.学管师:2名, 【岗位职责】 1.统筹安排校区在读学生管理与维护工作，合理分配生源； 2.科学合理排课，协助教学部门做好教学秩序的监督与检查； 3.负责对学生学习进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导。对于学生出现的任何问题给予及时的疏导和解决； 4.负责将咨询部对家长的承诺进行兑现；做好与家长的沟通工作； 5.完成领导交办的其他工作。【任职要求】 1.大专以上学历，教育学，心理学者优先，优秀应届毕业生或有一两年教育工作经验亦可； 2.善于与人交流，有责任心、较强的亲和力，对中小学生教育有独特的见解。

F05:苏州吉仕达塑胶制品有限公司职位数：7 岗位数：20

1.外贸专员:1名, 大专及以上学历，熟练使用办公软件。英文读写熟练。有外贸经验优先。
2.销售代表:4名, 高中及以上学历，有驾照及经验优先。
3.销售助理:2名, 高中及以上学历，熟练使用办公软件，有经验优先。
4.采购专员:1名, 高中及以上学历，熟练使用办公软件，有经验优先。
5.绘图员:1名, 高中及以上学历，能熟练使用绘图工具，画3D图型。
6.生产管理:1名, 高中及以上学历，熟练使用办公软件，有经验优先。
7.注塑技术员:三年以上工作经验。

F06:苏州中永雪建筑科技有限公司职位数：6 岗位数：39

1.销售:10名, 普通话标准，良好的沟通交际能力，20-38岁，形象气质佳，仪表德体。发展机会大，优秀者可提升为店长，收入多少自已努力而定，优秀应届毕业生也可考虑。
2.工地（小工）:10名, 搬砖、拌灰、上材料、拆除、辅助类的各项工程相关活，点工日薪230元。
3.水电工:10名, 能识别图纸，按图纸作业，工装为主，装修小区等等，清包、点工皆可，综合薪资以技能与完成工作量，点工日薪280元-330元。
4.水电工学徒:5名, 有上进心、想学一技之长，吃苦耐劳，服从管理，45周岁以下，230元日薪，随技能提升工资会随即增加。
5.保洁员领班:1名, 有保洁、物业行业类的从业经验，主要工作就是项目工地竣工后的各类卫生打扫，装修工地的清扫、小区、办公楼、公寓、商场等各类保洁相关工作，基本工资4500元+项目提成=综合年薪在8万元以上，以能力业绩而定。
6.项目工地领班:3名, 初中及以上学历，会CAD,能识图纸，有驾驶证优先考虑，有土建、装修类项目工程管理经验，会水电、泥瓦、木工、电焊工、集成吊顶、油漆、物业保洁等相关技能，负责项目的运营、安全、质量、工期、材料控制，现场人力资源的协调优化，（月薪8000元基本工资+项目提成+（年终奖励），综合年薪12万-20万及以上。以上岗位免费提供住宿，吃饭自理，能说普通话，建筑项目类员工年龄不超过60周岁，公司有各类相关的激励制度，欢迎您的加入，我们携手共赢。

F07:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：5 岗位数：28

1.人事经理（一部）:4名, 应聘条件: 1. 学历高中及以上学历，年龄: 22-45周岁（优秀可放宽条件）; 2. 品行端正，有积极地进取心，具有良好的团队精神，并渴望通过努力成就事业; 福利待遇:意外保险+节假日补贴+旅游补贴津贴收入；享受各种教育培训和训练，晋升渠道畅通。工作时间: 8:30-17:00，午休两小时，双休;国定节假日正常放假，工作时间和内容灵活。
2.经理助理（一部）:2名, 应聘条件: 大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。职责:协调经理各项工作;要求:熟练办公软件，具有强烈的责任感、良好的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。
3.团队主管（一部）:2名, 应聘条件:高中及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)，有一定的团队管理经验者优先。职责:负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。享受公司《基本法》规定的各项业务佣金，津贴收入。
4.综合金融保险顾问（一部）:任职资格: 学历大专及以上学历，年龄22周岁以上; 品行端正，有积极地进取心，具有良好的团队精神，并渴望通过努力成就事业; 职位描述:参与各商业银行保险销售，服务和协助客户理财。并渴望通过努力成就事业;福利待遇: 享受公司《基本法》规定的各项业务佣金，津贴收入；享受各种教育培训和训练，晋升渠道畅通。
5.销售精英（一部）:任职资格: 1. 高中及以上学历；年龄: 22-45周岁; 2. 品行端正，有积极地进取心，具有良好的团队精神，并渴望通过努力成就事业; 职位描述:参与各商业银行保险销售，服务和协助客户理财。福利待遇:享受公司《基本法》规定的各项业务佣金，津贴收入；享受各种教育培训和训练，晋升渠道畅通。

F08:苏州芫家房地产经纪有限公司职位数：5 岗位数：50

1.房产经纪人:8-15K，大专以上学历，优秀应届生或有相关行业经验，有销售热情。
2.店经理:1年以上带团队经验，了解销售团队管理方法，熟悉房产交易流程，掌握谈判技巧
3.中心负责人:8-12k，猎头背景优先，擅长人才甄别、背景调查、薪酬谈判。
4.招聘专员:6-8k, 人力资源管理相关专业，熟悉招聘流程、面试技巧、善于沟通。
5.品牌专员:4-6k，大专及以上学历，工作细致、认真、有责任心、较强的沟通协调能力，熟练电脑操作及Office办公软件。

F09:苏州徽之源外包服务有限公司职位数：4 岗位数：40

1.项目管理员/班组长: 要求:中专及以上学历；薪资待遇：5200-5500元/月+绩效奖金；提供免费工作餐（30元/餐标准），包住宿。工作时间：10小时/天。转正时间：试用期为190元/天，3个月考核合格转为班组长。
2.内勤行政人员:熟练使用办公软件，有责任心，有C1驾照且可以熟练驾驶手动挡和自动挡的车优先。工作时间：做六休一，每天8:30到17:00待遇：5200元/月
3.行政管理员:主要工作内容：部门合同管理、投标文件整理、企业资质管理、市场部资料整理。要求：1.熟练使用办公软件2.做事细心、踏实3.做过招投标工作经验、驾驶证C证优先工作时间：8.30-17.00周一到周六,待遇：5000元/月。
4.物业保安:待遇：到手5400元，包住不包吃免费住宿（可长期日结工资180元/天） 1、任职资格1.18-40周岁，初中及以上学历，物业保安身高170cm以上； 2、无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心；岗位职责：小区、商业、写字楼安保，有门岗、巡逻岗、监控岗，停车场的日常管理维护工作， 3、上班时间：早7晚19,12小时两班倒。

F11:苏州市嘉永元新汽车贸易有限公司职位数：3 岗位数：22

1.业务后勤专员:2名, 薪资待遇：底薪4500元+五险+服务提成+餐补+节假日福利+年终奖工作时间：8:30~17:00，单休，（除春节外）节假日排班轮休职位描述： 1、车辆日常维护 2、库存盘检，车辆收验工作 3、辅助业务人员工作 4、公司提供培训岗位要求： 1、年龄要求25-40周岁，高中以上学历 2、有良好的团队协作和客户服务意识 3、自有车辆/汽车销售经验/车辆上牌经验者优先
2.货车销售业务员:薪资待遇：底薪4000元+五险+业务提成+餐补+节假日福利+年终奖工作时间：8:30~17:00，单休，（除春节外）节假日排班轮休职位描述： 1、负责整车销售服务和进店咨询服务； 2、负责售前业务跟进及售后客户维系工作 3、公司提供培训岗位要求： 1、年龄要求25-40周岁，高中以上学历 2、自有车辆/汽车销售经验者优先 3、主动性强，工作态度积极，有良好的沟通表达、应变解决问题的能力 4、有良好的团队协作和客户服务意识
3.财务内勤:岗位薪资：3500-4000；岗位职责： 1. 申请票据，购买发票，发票开具； 2. 负责门店订单整理，账实相符； 3. 负责门店日常报销事宜及系统报销数据录入； 4. 门店客户对账； 5. 负责门店分公司工商、税务等相关事宜的处理； 6. 支持店内内勤。任职要求： 1. 财务、会计、经济等相关专业大学专科以上学历； 2. 35岁以下，有一年以上相关工作经验者优先； 3. 做事细心、责任心强，性格开朗，善于沟通； 4. 熟练应用word、office办公软件。

F12:苏州传化公路港物流有限公司职位数：2 岗位数：20

1.岗亭收费员:岗位职责：负责苏州公路港园区门口岗亭所有车辆的进场及出场收费，服从管理，严格执行收费标准及公司有关规定。任职要求：高中及以上学历，35周岁以下，能适应倒夜班工作（8小时）；打字速度30字/分钟以上，有电脑收银工作经验者优先。
2.安保警员:岗位职责：负责公路港内日常巡逻、交通指挥、危化品查处、安全保卫等工作。任职要求：高中及以上学历，40岁以下，能够适应倒班，有安保工作经验，退伍军人优先。入职即缴纳五险一金，提供有竞争力的薪酬福利待遇，诚邀您的加入！
其他:福利待遇：食宿安排：公司提供食宿，宿舍配备空调、热水器、独立卫生间；

G01:苏州市杜三珍餐饮管理有限公司职位数：13 岗位数：22

1.市场部经理:1名, 要求：1、大专以上学历，有相关行业市场管理工作经验优先；2、具备优秀的市场营销、策划、协调、谈判和运作能力；3、具有战略前瞻性思维，熟悉行业及市场环境。
2.市场督导:1名, 要求：1、大专以上学历2、管理直营门店，提升门店业绩，制定绩效考核；3、有门店产品销售优化经验优先；4、对门店人员进行培训，提升服务态度；5、会开车。
3.生产计划/储备干部:1名, 要求：1、大专以上学历，食品专业；2、熟悉电脑操作；3、有相关餐饮工作经验优先。
4.检验员:1名, 要求：1、中专以上学历，食品相关专业、有实验室工作经验者优先；2、应届生可培养。
5.车间班组长:2名, 要求：1、中专以上学历，食品相关专业；2、有相关工作经验优先。
6.包装组长:1名, 要求：1、中专以上学历；2、有包装经验优先考虑，能吃苦耐劳。
7.厨师:2名, 要求：1、中专以上学历，有中大型酒店/餐厅工作经验优先；2、具有较强的责任心与创新精神。
8.普工/包装工:5名, 要求：能吃苦耐劳、服从上级领导的安排。
9.店长/储备店长:2名, 要求：1、负责门店的运作、人员的管理；2、根据年度目标、完成门店销售任务；3、有相关连锁店经验者优先，有意向者可培养；4、会讲苏州话。
10.刀手:2名, 要求：1、能吃苦耐劳，服从上级领导的安排。
11.营业员:2名, 要求：1、具有良好的口头表达能力、礼仪知识；2、能吃苦耐劳，服从上级领导的安排；3、会讲苏州话。
12.财务主管:1名, 要求：1、大专以上学历；2、熟练使用办公软件和财务软件；3、熟悉相关法律法规；4、具有较强的抗压能力；5、有相关管理经验；
13.配送司机:1名, 要求：1、C1以上驾照，5年以上实际安全驾龄；2、无不良及时记录，无重大事故及交通违章；3、熟悉上海、苏州等周边路线，为人踏实稳重、责任心强。

G02:江苏俏乐一族文化旅游发展有限公司苏州分公司职位数：5 岗位数：50

1.销售助理:正常薪资：2020-3000元/月+提成+奖金；福利：免费住宿、员工旅游、生日福利、五险；岗位职责：1、开发新资源，进行市场宣传推广，协助销售经理完成销售任务；2、完成上级交办的其他工作；任职资格1、具备较强的工作责任心，良好的语言表达能力与沟通协调能力；2、具备较强的工作积极性和主动服务的意识；工作地点：苏州、南京。
2.财务:2-3人；正常薪资：3000-4000元/月+奖金；福利：免费住宿、员工旅游、生日福利、五险；任职资格：1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格；2、具有扎实的会计基础知识，有相关实习经历，熟悉现金管理和银行结算；4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；5、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用办公软件；6、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。工作地点：苏州、南京。
3.储备店长:正常月薪：3000—4000元+奖金；福利：免费住宿、员工旅游、生日福利、五险；1、做事认真负责，有相关专业优先2、有一定的管理能力，学生干部优先3、具有较强的沟通及组织协调能力。
4.人事主管:正常月薪：4000—5000元+奖金；福利：免费住宿、员工旅游、生日福利、五险；1、做事认真负责，有相关专业优先2、有一定的管理能力，3、有工作经验优先，主要负责招聘，日常培训工作。
5.市场经理:正常月薪：8000-12000元+奖金开发客户，推出公司各项旅游线路，公司产品等2、客户维护，客户再次开发3、热爱旅游，能承受一定的工作压力4、良好的服务意识、有亲和力、耐心细致，吃苦耐劳5、有带领团队经验者优先考虑。6、透明的晋升渠道、自有商学院定期学习与培训，帮助员工迅速提升工作、管理能力。

G03:苏州消防器材总厂有限公司职位数：10 岗位数：100

1.董事长助理:1. 协助董事长推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划; 2. 负责工作区域内企业公关及维护工作，项目投标跟进工作 3. 董事长及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系; 4. 负责修订公司各项管理规定以及制度的发布落实; 5. 落实执行成本管控工作; 6. 落实董事长其他工作安排; 任职条件： 1、年龄30岁以下，大专以上学历，工程管理、企业管理、行政管理等相关专业。（优秀应届毕业生可优先考虑。） 2、有一定写作能力以及阅读能力，有良好的计算机基础，熟悉招聘管理优先; 3、性格开朗，待人热诚，形象气质佳；工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力，具有连续2年以上在一家企业工作的经历; 4、有良好的职业素养和职业操守，有一定的计划性和实施执行的能力; 5、具有极强的责任心和敬业精神，能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作; 6、有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪； 7、会看简单的工程图纸、CAD图纸。
2.总经理助理:1. 协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划; 2. 负责会议记录以及会议现场安排。 3. 总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系; 4. 负责修订公司各项管理规定以及制度的发布落实; 5. 落实执行成本管控工作; 6. 落实董事长其他工作安排; 任职条件： 1、年龄30岁以下，大专以上学历，财务、销售等相关专业。（优秀应届毕业生可优先考虑。） 2、性格开朗，待人热诚，形象气质佳；工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力，具有连续2年以上在一家企业工作的经历; 3、有良好的职业素养和职业操守，有一定的计划性和实施执行的能力; 4、具有极强的责任心和敬业精神，能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作; 5、有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪； 6、有C照，熟悉机动车驾驶。
3.消防工程项目经理:工程管理，施工管理，成本控制，结算，施工，安全防护；任职资格： 1、年龄：40岁以下;工程、机电、相关专业大专以上学历； 2、5年以上消防工程项目经理管理经验；成本控制意识强。 3、熟练使用OFFICE、CAD等办公软件； 4、有建造师及中级职称优先；岗位职责： 1.熟知国家和地区现行各项规范和法规，熟悉消防规范，具有消防行业2年以上相关水、电工程项目管理经验，能有效地管理工程质量、保证进度，控制项目成本 2. 负责组织、协调、跟踪、推进工程进度，组织质量检查，及时发现、解决各项施工中存在的问题，确保项目的工期和质量。具备较强的施工现场管理与协调能力，有丰富的施工管理经验，具备良好的团队精神和沟通能力； 3.负责消防施工项目的统筹管理，组织编制并实施项目设计、施工及质量计划组织、沟通和协调能力强，能承受较大工作压力，能适应出差 4.跟进落实项目施工进度、质量，参加施工图会审，并参与设备、材料选型、确保项目的施工质量、施工安全 5.确保项目的顺利施工，按时竣工 6.与甲方、监理、总包建立良好的关系，力争项目利润最大化 7.与现场其他各单位保持良好的合作关系，保证项目的正常运行。
4.消防工程项目管理员/施工员:消防工程，施工员，安全员证，施工员证。 1.熟知国家和地区现行各项规范和法规，熟悉消防规范，具有消防行业相关水、电工程项目管理经验，能有效地管理工程质量、保证进度，控制项目成本。 2. 负责协调、跟踪、推进工程进度，组织质量检查，及时发现、解决各项施工中存在的问题，确保项目的工期和质量。具备较强的施工现场管理与协调能力，有丰富的施工管理经验，具备良好的团队精神和沟通能力； 3.负责消防施工项目的统筹管理，组织编制并实施项目设计、施工及质量计划组织、沟通和协调能力强，能承受较大工作压力，能适应出差 4.跟进落实项目施工进度、质量，确保项目的施工质量、施工安全 5.确保项目的顺利施工，按时竣工 6.与现场其他各单位保持良好的合作关系，保证项目的正常运行。
5.消防工程资料员:一、岗位职责： 1.严格质量保证体系要求，及时做好各种资料的收集、分类、编目、归档工作，做好各类文件的分发和传达； 2.负责对检验和试验状态的标识工作； 3.整理竣工资料，负责工程资料符合质检部门的备案要求并报城建档案馆备案。 4.及时做所有建材的取样工作，并按规定送检； 5.配合技术员做好砼塌落度试验及冬期施工中的测温等工作； 6.及时取回试验报告，并及时归档； 7.送检或试验中发现特殊情况及时向项目经理和技术负责汇报； 8.参加编写项目施工组织设计和施工技术方案； 9.协助安全员做好安全文明施工的资料。二、任职要求： 1.中专以上学历，工程管理相关专业； 2.工作年限3年以上，至少完整经历过一个工程项目（从开工至竣工备案）资料管理过程； 3.熟练掌握工程资料申报流程及材料送检取样制度； 4.做事细致有条理，有工程资料工作经历优先考虑。
6.消防工程预算员:工程造价，预算编制，结算，造价工程师。任职资格： 1、工程管理、机电等相关专业专科及以上学历，具有预算资格。 2、能独立计算工程量；编制消防工程或水电风工程预决算3年以上；有从事消防安装工程预决算经验者优先。 3、工程施工过程中进行成本跟踪控制、进度报量及工程签证报审；工程竣工后编制工程结算文件(竣工图绘制、整理备案签证归档)，与业主或咨询单位进行结算工作。 4、熟练操作WORD、EXCELCAD、算量软件和计价软件。 5、熟悉安装工程定额、费用组成和清单报价。 6、掌握消防、水电风材料的信息价、市场价。 7、能独立完成投标书的制作、装订。 8、有较强的责任心和良好团队协作、品正行端、踏实肯干。 9、薪资万元起，一旦录用，待遇从优。
7.防火门项目管理员:主要职责： 1、负责公司防火门安装项目的施工管理。 2、协调施工现场的总包、甲方、其他分包、安装班组关系。 3、负责各防火门安装项目质量、进度、安装符合合同、并顺利及时回款。 4、与生产部门协调、安排发货事宜。 5、管理安装班组施工，对安装质量、工期负责，并审核各类班组费用等。任职资格： 1、大专以上学历，工程管理相关专业。 2、吃苦耐劳、有防火门相关知识经验。 3、会开车、能出差。 4、工程专业应届生亦可。 5、能够协调处理项目问题者优先。 6、工资发放标准：底薪+提成。
8.木质门车间主任:工作内容 1.熟知木门厂产品种类及结构特点、设备设施、人员组合的情况，据此监督本车间工作质量、工作进度 2.制定车间安全事故预案，做好安全生产管理工作，确保做到安全无事故。 3.协调本车间各项工作进度，规划分配生产工作，并合理安排车间流水线工作进度，执行工作规程规章; 4.每日如实记录本车间人员考勤，根据工核算要求及时编制工资报表，确保在规定时间内提交 5.负责本车间产品的质量管理，杜绝不合格产品流出本部门，对已经流出的不合格产品负责召回处理并追究相关责任 6.负责解决工人现场操作过程中的问题，同时提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议 7、组织晨会，不断学习，在实际工作中不断提高自己的管理水平; 8、计件工资、综合月薪8000-12000元。要求： 1.有在木门厂生产管理3年以上经验。 2.熟悉木门车间各项工作流程及操作。
9.防火门生产厂长/经理:1、能够熟练操作各类办公软件，工作责任心强，有良好的沟通能力与组织协调能力。 2、懂得工业、企业管理制度和基本知识、懂得钢、本制防火门成产工艺、流程，具有一定的技术专业知知识，负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估，对工序工价进行管理; 3、了解和掌握生产管理流程内容，掌握行业和市场的发展动态，制定年、月、日生产计划，进行生产调度、管理和控制; 4、有较强的执行力、決策与控制能力，具有一定的组织管理与协调能力。负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排 5、督促各部门进行生产、质控、材料成本、物管、储运等工作，并激励其工作绩效。 6、全面负责防火门木质、钢质、钢本质、防火窗各类型防火门的技术创新、工艺创新，成本有效控制。任职资格 1、35-50岁，大专以上文凭具有5年以上防火门管理经验、10年以上企业生产管理工作经验。 1、专科及以上学历，机械、机电专业优先，防火门生产企业管理工作经验，非类生产型企业工作履历慎重投递。 3、熟悉防火门生产企业的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验 4、了解ISO质量管理体系和6S现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验 5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、決策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。
10.木质门车间工人/普工:年龄20-50岁，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从上级领导安排，配合加班，有从事做门行业经验者优先，计件工资，6000-8000元/月，缴纳五险，提供工作餐。

G04:江苏盛世康禾生物技术有限公司职位数：5 岗位数：38

1.储备经理:10名, 要求：销售能力佳，具有一定的领导能力、沟通能力和组织协调能力，学校期间有参加社团活动的，有追求，有上进心，生物、食品营养、市场营销等相关专业者优先，专业不限，35岁以内
2.精品销售:20名, 要求：喜欢沟通，热爱销售，有团队合作精神，有一定的抗压精神，能吃苦耐劳，专业不限，35岁以内
3.人事专员:2名, 要求：大专及以上学历，喜欢和人沟通，有一定的抗压能力，能接受出差，30岁以内
4.企划兼主持:2名, 要求：大专及以上学历，形象气质佳，学生干部、有活动策划经验及有主持、播音、文艺等特长者优先，30岁以内
5.店长与店员:4名, 要求：中专及以上学历，熟悉店务管理，精通商品管理、客户管理等，形象气质佳，学生干部优先，专业不限，30岁以内。

G05:江苏洁信环卫设备有限公司职位数：2 岗位数：20

1.销售经理:任职要求 1.专科及本科以上学历，从业过工业品销售经验优先 2.有3年以上环保环卫相关工作经验，了解餐厨处理设备相关知识，熟悉业内行情 3.当地有相关产品的政府资源和人脉 4.具有较强的业务拓展能力，并具备一定的分析、判断及谈判能力，能灵活处理好与客户的关系；高度的工作热情，良好的团队合作精神 5.男女不限，有能力者优先岗位职责 1.负责公司品牌渠道开发，客户邀约维护工作 2.开发潜在客户，报价竞标并赢得新项目；定期拜访客户，识别客户实际需求，分析同行业竞争对手，定期汇报 3.面对当地学校、酒店、政府等机构，销售餐厨垃圾处理设备，完成销售任务 4.销售相关工作计划的制定实施，完成销售目标薪资待遇 1.试用期三个月 2.基本工资5000+提成+五险一金+车贴+销售补贴。
2.销售员:任职要求 1.专科及以上学历，可接受应届毕业生 2.对相关行业具有一定的了解和认知优先 3.具有较强的学历能力，沟通能力和服务意识，工作态度严谨、认真负责、积极主动、性格稳重、有耐心 5.有能力者优先。岗位职责 1.通过学习技术知识与商务沟通知识，提升个人能力，丰富专业技能 2.收集市场信息，寻找潜在客户，分析问题，解决问题 3.独立拓展市场、执行完成公司的销售计划 4.管理维护客户关系，促成与客户间的长期战略合作计划薪资待遇 1.试用期三个月 2.基本工资4000+提成+五险一金+车贴+销售补贴。

G06:苏州宝华汽车销售服务有限公司职位数：9 岗位数：81

1.销售顾问:1、大专及以上学历； 2、品貌端正，形象气质佳； 3、语言表达能力强，有良好的销售技巧； 4、对销售工作有高度的热情，工作积极主动，富有责任心； 5、具有团队合作精神，能承受工作压力； 6、有中高档汽车销售经验者优先；
2.服务顾问:1、大专及以上学历；汽车或机械专业者优先； 2、形象气质佳；具有亲和力，服务意识强； 3、有中高端同岗工作经验一年以上 4、接受汽车专业应届毕业生。
3.事故外拓:1名, 1、与保险公司沟通能力良好 2、熟知苏州各区域事故停车场 3、有一定的事故信息资源 4、较强的沟通能力、较高的服务意识 5、熟练掌握接车流程、要交强的执行力。
4.续保专员:1、负责客户保险相关的投保,续保工作 2、负责对保险一年到期的客户进行联系,并促成客户续保完成 3、负责客户保险信息的收集整理及统计分析 4、负责来店、来店客户对续保业务的咨询解答工作 5、按照厂家及公司的目标要求，促进续保业绩的达成。
5.招揽专员:1、负责售后服务部新增、首保、定保、流失客户的招揽工作。 2、负责做好售后客户记录及资料档案管理，信息管理。 3、协助售后服务部做好客户接待及续保工作，对接相应的客户。 4、负责做好招揽相关的报表及分析报告。 5、按照厂家及公司的目标要求，致力提高客户满意度。
6.保修主管/专员:1、确保PDI开单及结算准确无遗漏 2、确保召回和技术升级的完成 3、确保保修产值的完成 4、工作区域日常清洁整理 5、工单整理。
7.CRM客服:1、按照公司制度做好标准流程工作 2、按照厂家标准流程做好销售潜客回访并做数据梳理统计 3、按照店内标准做好销售售后客户交车面访关怀 4、根据销售新车客户，做好回访关怀工作并做数据梳理统计。
8.钣金工:1、根据安排，完成车辆钣金维修工作 2、具备钣金维修专业知识 3、具有相应的钣金维修岗位等级证书优先 4、管理好个人工具，对使用的设备进行定期保养。
9.机电维修工:1.确保安全生产、确保一次性交车、确保准时交车 2.责任区5S日常维护 3.工具及设备维护、旧件管理 4.严格执行售后流程、遵守公司制度 5.协同组长做好组内生产、严格执行领导临时安排任务。应征须知： 1、确认好自己最感兴趣的职位，仅需投递一份简历，重复投递系统将不予受理； 2、请附上近期生活照片一张； 3、请确保手机通畅，我们会及时联系您！

G07:苏州全景照明电器有限公司职位数：7 岗位数：24

1.照明设计师:2名, 基本工资4000+绩效奖金，大专及以上学历，优秀应届生也可；有较强的设计方案能力、效果图绘制能力及口头与书面表达能力；熟练操作CAD、Photoshop等软件；思路宽广，创意新颖，有良好的审美观；能独立与客户交流、制定设计方案者优先。
2.业务经理:2名, 底薪5000+高提成，大专及以上学历，市场营销等相关专业，5年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有事业心，具有较强团队组织管理能力。
3.渠道经理:2名, 底薪4000~5000+高提成，高中或以上学历，具备丰富的市场运营、策划推广、营销政策解读的能力，有渠道管理工作经验者优先；
4.工程部业务员:8名, 基本工资4000+高提成，高中或以上学历，热爱销售工作，吃苦耐劳，有良好的语言表达能力和沟通能力，有强烈的进取心和对成功的渴望；能独立开发新客户，敢于挑战自我；
5.专卖店营业员:3名, 基本工资4000+高提成，高中或以上学历，性格开朗，责任心强，做事细心，有良好的沟通能力、人际交往能力和客户服务意识；
6.业务助理:5名, 基本工资4000+绩效奖金，高中或以上学历，做事认真、细心、负责；能熟练使用办公软件；具有服务意识，机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
7.财务会计:2名, 底薪4000+绩效奖金，大专及以上学历，财务专业，5年以上财务工作经验者优先；

G08:苏州馨鑫车业科技有限公司职位数：6 岗位数：60

1.天猫运营专员（单休）:学历要求：本科；薪资待遇：底薪6-10k+销售额的1%提成；工作内容： 1、完成每月公司规定的品牌销售目标，确保每月目标达成； 2、品牌店铺月度重点促销活动的计划与实施，效果与结果的分析与改进，有效推动生意增长； 3、品牌店铺月度各项数据的收集整理和分析，同时保持对市场信息的敏感度，完成一定的市场分析工作； 4、品牌日常运营各项事宜的流程把控，跨部门沟通与协作，确保各项任务地顺利进行； 5、完成上级安排的其他工作；岗位要求： 1、1年以上天猫商城运营推广经验，有成功案例； 2、精通天猫规则，有清晰的运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略； 3、策划及沟通能力强，能够独立策划并执行相关推广工作； 4、善于沟通，有一定的抗压能力，工作积极主动。
2.天猫客服（单休）:学历要求：大专；薪资待遇：底薪4-6k+销售额的1%提成；工作内容： 1、处理店铺客人售前咨询，引导其完成交易，处理订货信息； 2、解答客户提问，配合店铺推广活动； 3、以良好积极的心态及时解决客户提出的问题和要求，提供售后服务并能解决一般投诉； 4、整理和分析交易中出现的商品问题，及时反馈； 5、完成上级安排的其他工作；岗位要求： 1、有淘宝、天猫等网店工作经验，熟悉天猫后台系统操作及交易流程； 2、具备良好的工作态度及服务意识，有良好的沟通协调能力； 3、为人诚实，工作严谨细致，踏实认真，有良好的团队工作精神； 4、熟练操作word、Excel等办公软件；
3.外贸主管（双休）:学历要求：本科；薪资待遇：底薪6-12k+销售额的1-2%提成；工作内容： 1、通过公司平台进行新客户开发，促成成交； 2、老客户的跟进与维护； 3、参与公司组织的培训学习；岗位要求： 1、3年以上外贸经验，国际经济与贸易、国际商务、商务英语等专业优先； 2、有进取心，有一定的抗压能力； 3、有带团队经验者优先； 4、CET6及以上水平；
4.亚马逊运营（双休）:学历要求：本科；薪资待遇：底薪5k+利润的20%提成；工作内容： 1、亚马逊店铺管理与维护，独立操作亚马逊账户，能独立处理售后和绩效问题； 2、上传产品、优化产品，会操作付费广告及关键词投放、站外推广； 3、进行市场调研、分析竞争对手，制定销售策略，打造爆款； 4、负责亚马逊账号安全管理，规避各类安全问题，处理各类绩效问题；岗位要求： 1、熟悉亚马逊运营模式，有一年以上运营经验； 2、电子商务、国际经济与贸易、国际商务等相关专业者优先； 3、日语、英语可用于工作； 4、遵守职业原则、具有良好的职业道德和保密意识; 5、工作认真细致、诚实、责任心强,具有良好的沟通协调能力、服务意识和团队精神；
5.结构工程师（单休）:学历要求：大专；薪资待遇：6-10k；工作内容：负责产品的项目开发和持续改善工作，提供工程图纸等相关技术资料，保证产品符合设计标准；岗位要求： 1、三年以上新产品开发的结构设计经验， 2、熟知产品开发流程，相关的安规等，. 3、具有产品开发，改进的能力； 4、大专或以上学历，熟悉机构配合设计；
6.电气工程师（单休）:学历要求：大专；薪资待遇：6-10k；工作内容： 1、参与设计验证过程中的各项线路方面的技术评审； 2、负责编制电气系统线路图、原理图等相关的技术文件； 3、负责电器系统零部件的设计匹配实验，并出具相关实验报告； 4、参与整车电器系统及电器零部件的试验验证； 5、负责不合格的故障检测，提供客观检测数据并进行分析改进； 6、对所制作的电器件进行质量分析，并制定相应的措施，使之不断改进和完善。岗位要求： 1、电子电器类相关专业专科及以上学历； 2、熟练掌握电动车四大基本工作原理，可独立设计电动车线路； 3、能熟练运用Protel、AutoCAD等应用软件； 4、具有电动车、摩托车相关行业两年以上相关电器检验研发工作经验；

G09:苏州通源电器有限公司职位数：2 岗位数：20

1.销售专员:1、定期外出回访、维护老客户，横向开发新客户； 2、协助区域内客户报价及订单审核跟踪； 3、掌握区域内客户发货安排，结算日期； 4、负责区域内客户对帐及发票开具明细； 5、根据月初下达的回款目标完成回款任务； 6、完成销售经理安排的其他工作。任职要求： 1、一年以上销售代表，客户代表，销售助理等相关的工作经验； 2、具备电气行业或工业自动化行业的从业经验，熟悉电气类产品原理知识（VSD，PLC等）优先考虑。 3、具备较好的沟通和协调能力，具备较好的心理素质和耐心。 4、大专及以上学历，要有C1驾照会开车； 5、苏州本地人或新苏州人优先工作时间：常白班（8:30-17:00）、大小周轮休、无加班！
2.电气工程师:1、负责公司日常的针对客户的售前售后的电话以及现场的技术支持； 2、协助销售人员和客户进行各层面的技术交流和解答； 3、协助上级领导完成各类工程的技术方案，配电类产品设备的技术选型等； 4、响应及解决客户的技术要求及疑问； 5、完成领导按排的其他工作；任职要求： 1、专科、本科及以上学历，电气、仪器仪表、电子、自动化、工控类等相关专业； 2、熟悉施耐德低压配电产品、成套设备、电力监控软件知识。有电气行业项目管理、产品开发或技术支持类工作经验。 3、有电力SCADA调试经验优先。有PLC、变频、软起1-2年调试经验； 4、2年以上的从业经验 5、熟悉低压配电电器原理图，会看CAD图纸； 6、能够承受较强的工作压力，能适应出差； 7、苏州本地人或新苏州人优先，要有C1驾照会开车工作时间：常白班（8:30-17:00）、大小周轮休、无加班！
其他:工作时间：常白班（8:30-17:00）、大小周轮休、无加班。

G11:苏州立泰电子有限公司职位数：11 岗位数：41

1.电气工程师:1名, 大专及以上学历，机电一体化及相关专业机械或模具专业，对三菱PLC编程，电气控制又一定了解，可接受应届毕业生。
2.机械工程师:1名, 大专及以上，机械类相关专业，熟悉3D绘图软件，CAD，INVENTOR等，服从管理，配合加班，从事非标自动化设备开发2年以上经验者佳。
3.成型技术员:5名, 高中(职高), 高中(职高)，中专及以上学历，要求熟练操作住友，法兰克、沙迪克等注塑机台，可独立完成拉料机机构异常，独立上下模作业，有模具结构了解者优先，（可接受学徒）
4.品管员:2名, 中专及以上学历，主要负责制程检验及巡线稽核，异常追踪，有工作经验者优先。
5.普工:15名, 18-40周岁，能配合白夜班，认识26个英文字母，主要负责操作小型生产机台，空调车间，环境优美，提供吃住。
6.冲压技术员:2名, 中专及以上学历，有相关经验优先。
7.设备维护工程师:6名, 大专及以上学历，机电一体化，模具设计与制造或机械类相关专业，有设备维护、保养经验一年以上，会AUTOCAD操作使用优先录用。相关专业优秀应届生亦可参加面试。
8.QE品质工程师:1名, 大专，有1年以上QE及其相关工作经验，有较强系统知识，能独立处理客诉及相关经验；抗压力较强，有较强的报告整合能力，有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一种内审员资格证书优先录用，优先应届毕业生亦可参加面试。
9.成型首末件检验:1名, 18-35周岁，中专及以上学历，能配合白夜班两班制，
10.设备维护工程师:6名, 机电一体化；机械工程相关专业，大专学历，薪资2800-10000，熟练AUTDECK,CAD绘图
11.注塑技术员:1名, 中专以上学历,模具制造与设计或机电一体化专业，懂CAD绘图软件及办公自动化软件,有上进心,能吃苦耐劳，有相关工作经验可放宽要求。

G12:江苏权璟诉讼保全担保有限公司职位数：2 岗位数：21

1.人事专员:1名, 底薪3500+奖金+社保。
2.客服专员:20名, 底薪2020~3500+提成+社保；以上工作早九晚五，周末双休；可接受应届生。

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