4月20日苏州人才市场服务类企业人才现场招聘会

A07:苏州青于蓝电子科技有限公司 职位数：7 岗位数：76
1.行政文员（外勤转内勤）:3名, 女, 大专, 职责：主要负责日常办公室及前台接待工作 要求：1.大专以上学历 2.形象气质佳 3.熟练简单办公软件 4.应届毕业生及愿意从外勤转内勤者优先 待遇：2600元+奖金+补助 （试用期一个月2400元）
2.实习生:职责：不定岗的培训 要求：1.听从公司安排调动 2.想提升自身能力者优先 待遇：1.2500元+提成+奖金+培训+包住+补助 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
3.业务培训生:10名, 职责：从基层做起，考核通过后转正以培训团队业务方法，技巧，团队的建设，公司文化导入等等 要求：1.吃苦耐劳，抗压能力强 2.善于沟通，专业形象，带动力强 待遇：1.3300元+团队提成（3%-5%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
4.业务经理助理:8名, 职责：辅助市场部经理开拓业务及市场业务报表统计 要求：1.愿意学习销售知识，有团队配合精神 2.能吃苦耐劳，普通话标准 待遇：1.2800元+绩效提成+奖金 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
5.省市场开拓员:10名, 高中(职高), 职责：主要配合团队开拓省内外市场 要求：1.能出差 2.听从公司及团队统一安排 待遇：1.3300元-4300元+渠道*零售提成+差旅费+奖金+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
6.储备干部:15名, 高中(职高), 职责：1.前三个月以了解公司业务流程为主 2.三个月后转正为公司团队中层管理者（人事，行政，市场） 要求：1.愿意从基层做起 2.有团队合作精神 3.渴望学习，渴望往管理方面发展者优先 待遇：1.3300元-5500元+团队提成（3%-5%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
7.销售代表:20名, 高中(职高), 职责：负责省内外的业务开拓 要求：1.能吃苦，愿意改变自己，有团队合作精神 2.抗压能力强 3.想挑战高薪，发展者优先 待遇：1.3300元+提成（25%-30%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）

A09:苏州高新商旅发展有限公司日航酒店分公司 职位数：2 岗位数：20
1.餐饮部:西餐厅主管\日餐厅主管\中餐厅领班； 餐饮服务员（中餐\西餐\日餐厅\宴会\大堂吧）；厨师(中厨房\西厨房\日厨房)；收银员(中餐厅\西餐厅\日餐厅)；
2.房务部:总机员工；前台主管\前台领班\前台接待\前台副经理；客房服务员\PA区域主管\客房协调员； GRO宾客关系员工；预订员；以上岗位一经录用待遇从优！公司提供员工住宿,缴纳五险一金。

A11:南京大松环保科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:年龄不限，高中以上学历，沟通能力强；薪资待遇：无责任底薪3000+高提成（日结）+奖金=（月平均6000-8000元/月），销售经理可拿小组业绩提成，月收入15000以上，上不封顶！
2.销售讲师:24岁以上，大专以上学历；薪资待遇：底薪+提成+奖金；职位薪资（18000-30000）。有保健品演讲经验者优先录取！提成日结! 每年公司组织一次免费旅游，每月公司至少组织一次免费聚餐！

A19:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期：2500元（底薪）+500（奖金）+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
2.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3000元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休
3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区， 薪资：2500元－3500元

A22:苏州玖轩翎生物科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.储备干部:试用期1个月, 无责任底薪3000元+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
2.店长助理:试用期1个月, 无责任底薪3000元+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
3.店员:试用期1个月，无责任底薪3000元/月+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
4.销售代表:试用期1个月，无责任底薪3000元/月+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
5.销售助理:试用期1个月，无责任底薪3000元/月+提供住宿+提成，工作第二月月薪一万以上。
6.实习生:试用期1个月，无责任底薪3000元/月+提供住宿，综合工资4000-7000元/月，年薪10万元左右。
7.人事专员:试用期1个月，无责任底薪3000元/月+提供住宿+绩效提成，综合工资3000-6000元/月，年薪6万元左右。
8.出纳:试用期1个月，无责任底薪2500元/月+提供住宿+绩效提成，综合工资3000-4000元/月，年薪4万元左右。 1、公司免费提供员工住宿和可享受团体奖、优秀个人奖、团队聚餐等多项福利，苏州市场将开拓60家新门店，提供晋升平台。 2、岗前带薪培训（2—3天）和任职期间公司打造商学院（技能技巧训练、情商训练、拓展训练）。

A24:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：6 岗位数：24
1.银行大堂经理:若干；应聘要求：35岁以下，中专以上学历。待遇：2000-3000元，具体面议，上五休二或上六休一。地址：饮马桥/南园桥/沧浪新城中医院/石湖。
2.银行工程维护人员:若干；应聘要求：男性，45周岁以下，操作洗窗机，持有登高设备作业证/有机电相关工作经验，上五休二。待遇：面议。地址：园区南施街附近。
3.银行空调值班人员:1名, 应聘要求：男性，年龄55周岁以下，上一休一，中专以上学历，持冷工证及其其他相关证件。待遇：3000-3500，具体面议。地址：园区东方之门附近。
4.银行分行保洁员:1名, 应聘要求：女性，50周岁以下，上五休二，本地人，有保洁经验者优先，机动岗。待遇：2100元。地址：园区东方之门附近。
5.银行网点保洁员:1名, 应聘要求：女性，55周岁以下，上五休二，钟点工，每天工作不超过四个小时，有相关保洁经验、苏州本地人优先。待遇：880-1040。地址：园区保税区附近。
6.银行网点保安:1名, 应聘要求：男性，60周岁左右，上五休二，有安保工作经验者优先。待遇：2250元。地址：园区中新路附近。

A25:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8 岗位数：30
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

A26:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：6 岗位数：55
1.文员:2名, 女性，18-25岁，中专以上学历，熟悉OFFICE办公软件，做事细心，形象气质佳，口齿伶俐，有一定的沟通能力，能够灵活处理各项事物。（薪资3000+奖金，综合工资在3500左右）
2.业务助理:3名, 男女不限，18-25岁，中专以上学历，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，善于学习，主要负责接待客户日常来访、来电、来函等咨询业务、协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进、处理制作业务员交给的报表、单据、文件、资料等，定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解。（综合薪资2500-5000）
3.储备干部:4名, 男女不限，18-25岁，高中以上学历，具备良好的团队精神及一定的管理潜力，有上进心，能吃苦耐劳。愿意从基层做起。（综合薪资3000-5000）
4.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（3000底薪+提成+奖金，综合3500-8000）
5.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。（3000底薪+提成+奖金薪资3000-6000）
6.销售助理:5名, 男女不限，18-26岁，未婚未育，有亲和力，善于交流，有一定的上进心，能吃苦耐劳。（底薪3000元+提成+奖金）

A28:苏州新城花园物业管理有限公司 职位数：7 岗位数：19
1.接待:1名, 任职要求：1. 性别：女性 年龄：35岁以下； 2. 有酒店总台接待或物业前台接待工作经验；
2.厨师（炉灶、点心、切配、捞面师）:任职要求：1.性别：男性 年龄：50岁以下 ； 2.熟悉大、小锅菜的制作； 3.有酒店、物业或知名面馆工作经验者优先考虑；
3.餐饮服务员:2名, 任职要求：1.性别：女性 年龄：35岁以下 ； 2.有相关餐饮工作经验 ；
4.保安主管:1名, 任职要求：1.性别：男性 年龄：40岁以下； 2.需持有相关证件，熟悉消控系统，有2年以上管理工作经验 ；
5.保安员:2名, 任职要求：1.性别：男性 年龄：45岁以下； 2.有酒店或物业相关工作经验 ；
6.维修电工:2名, 任职要求：1.性别：男性 年龄：50岁以下； 2.需持有相关证件，有酒店、物业工作经验；
7.弱电工:1名, 任职要求：1.性别：男性 年龄：50岁以下； 2.需持有相关证件，有酒店、物业工作经验；

A29:迅销（中国）商贸有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.优衣库伙伴:10名, 招募要求:1.18-28周岁，高中或同等以上学历，大专优先，性别专业不限; 2.有热情，有进取心，积极向上，希望通过努力改变自己的人生; 3.良好的服务意识和团队精神，良好的素质素养; 工作内容 1.担当店铺各项基本业务（比如顾客接待、收银、商整、清扫等）； 2.以优衣库伙伴的角色参与店铺运营； 3.通过自己的努力和店铺的育成成为店铺的经营;

A30:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。

A31:江苏华润万家超市有限公司 职位数：3 岗位数：35
1.标超储备干部:15名, 岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。 任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，2014、2015、2016届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强 福利待遇： 提供住宿，缴纳苏州园区社保。每年享有春节销售激励、年终奖金、生日礼品、各种年节福利、高温津贴，年度调薪、年度体检、工会旅游。另外公司还定期举办丰富多彩的活动，如员工周、篮球大赛、登山兴趣小组等。
2.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有1年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
3.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B03:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：14
1.社区服务专员:5名, 24-50周岁，大专以上，有较强的服务意识和合作精神，条件优秀者适当放宽学历，平均综合年收入60000-80000元。
2.储备经理人:5名, 25-45周岁，大专以上学历，在苏州工作2年以上，有相关销售和管理经验，平均综合年收入80000-100000元。
3.区域筹备主管:3名, 25-45周岁，大专以上学历，有较强的团队合作意识，有1年相关销售和管理经验，平均综合年收入100000-120000元。
4.综合内勤:1名, 高中(职高), 24-45周岁，中专以上学历，会运用办公自动化，做事认真负责，有1年行政工作经验者优先，薪资面议。

B04:江苏高融星石实业有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售精英:20名： 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
2.置业顾问:10名： 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
3.见习主管:5名： 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

B06:中国人寿保险股份有限公司太仓支公司 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B08:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

B19:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：6
1.区域商务经理:1名, 1、本科学历，市场营销相关专业； 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理（金融）工作经验； 3、了解活动策划、活动管理与监测； 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
2.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B20:苏州国润投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售经理（薪资面议）:任职资格：具有敏锐的市场洞察力和应变能力；2、性格开朗、有亲和力，掌握沟通、服务观念强；3、高度的热情，良好的团队合作精神；4、对金融理财有了解，敢于挑战高薪，有良好的学习能力和服务意识；5、有金融行业背景或银行、证券、保险、房地产工作经理都优先考虑要求：25—35岁，本科学历以上或1年以上销售经验以上
2.投资/理财顾问，客户经理，销售助理（应届生亦可）:人数：50人，年龄：18—30岁学历：高中以上学历。任职资格：1、性格开朗、有亲和力，有自信；2、高度的热情，良好的团队合作精神；敢于挑战高薪，有金融行业背景或银行、证券、保险、房地产工作经验者优先考虑。基本底薪（3000）+高提成+开户奖金+月奖金+团队奖金+专业培训；（根据常规经验市场部平均工资：6000-8000上不封顶）3、公司做五休二，每天工作八小时，不用出去跑业务，办公室办公，不要求加班；端午节、中秋节、元旦，过节福利。按照国家规定，为员工缴纳五险一金，作息按国家规定的休假制度执行；5、公司建立了员工关怀制度，充分关心员工的切身利益，让大家在轻松愉快的工作环境中逐步提高自己。

B21:苏州青西资产管理有限公司 职位数：6 岗位数：17
1.网络营销专员:5名, 中专, 无责底薪：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
2.前端客服:3名, 大专, 中专及以上学历，对客服工作感兴趣，具备良好的口头表达能力，电话沟通技巧，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习能力和良好的协调能力。
3.销售顾问:5名, 大专, 岗位职责： 1、根据公司提供意向客户资源开发客户； 2、定期通过电话、网络等渠道回访客户，根据分析团队咨询给出专业建议； 职位要求： 1. 大专学历及以上学历，有客服或销售工作经验的中专学历亦可；应届毕业生亦可。 2. 具有好的沟通、人际交往及维护客户关系的能力，以客户为导向有较强的说服感召能力； 公司待遇： 1.无责薪资2800元+高提成+绩效+奖金，月总薪资8000元以上； 2.公司不定期会组织员工旅游（国内、国外）、聚餐； 3.法定节假日正常放假，年底带薪年假半个月。
4.平面设计:1名, 大专, 精通平面美工设计熟练掌握Photoshop，corldraw,CAD等基本软件，积极肯干，责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。
5.文案策划:1名, 大专, 市场营销，新闻传播学，广告传媒等专业优先考虑，具备一定的文字功底，擅于发现热点新闻，有较强的的分析能力，能够定期对数据进行有效的分析，了解各个信息传播平台。
6.人事专员:2名, 大专, 专科学历，人力资源相关专业毕业，人事招聘工作经验1-2年以上，有培训、市场营销工作经验者优先考虑熟练使用办公软件，可独立制作PPT课件。

B22:中国人寿保险股份有限公司昆山支公司 职位数：7 岗位数：70
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
3.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧。
4.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
5.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
6.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
7.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

C01:苏州澹台湖大酒店有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.餐饮部秘书:1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2.懂得电脑操作，能熟练地进行中英文打字。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4.身体健康、精力充沛、五官端正。 5.有餐饮部工作经验优先。
2.VIP服务员:1.高中毕业或具有同等学历，经过餐饮服务培训。 2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3.掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4.工作主动热情，善于学习，责任心较强。 5.身体健康，仪表端庄。
3.前台接待员:1．大专以上文化程度。 2．性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感。 3．通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作规范。 4．相貌端正，身体健康。
4.值班工程师:1. 高中以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。从事酒店弱电管理或维护工作。2. 对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉，常见故障排查有经验。3. 工作认真、勤恳、细心，热爱本职工作。4. 精力充沛，身体健康。
5.销售经理:1.三年以上高星级酒店或相关行业销售工作经验； 2.形象良好，沟通能力强，进取心强。

C04:苏州濠江文化传播有限公司 职位数：6 岗位数：44
1.网络推广:任职条件：利用网络进行公司产品的推广，帮助客户理解财务知识和投资常识，了解专户理财业务；帮助客户理解投资机会和一般的投资误区；引导客户理解和评价风险，优秀应届生亦可。 薪资待遇：高薪 +高提成+饭补+车补+各类奖金
2.人事专员:2名, 任职条件：良好的语言表达能力，普通话良好，具有一定的协调、沟通能力；诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情，有亲和力，完成上级领导安排的其它工作，有经验者优先，优秀应届生亦可。 薪资待遇：底薪+饭补+车补+各类奖金
3.储备干部:任职条件：了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；通过网络进行渠道开发和业务拓展并负责组织销售团队做好客户挖掘、客户跟进等工作；按时完成公司业绩。优秀应届生亦可。 薪资待遇：高薪 +高提成+饭补+车补+各类奖金
4.文员:任职条件：表达能力强会电脑，具有相关客服经验，优秀应届生亦可。薪资待遇：底薪+饭补+车补+各类奖金
5.前台:2名, 任职条件：净身高165/170，五官端正，形象佳，爱笑，善于交流，有亲和力。薪资待遇：底薪+饭补+车补+各类奖金
6.上班时间:上六休一，每天八小时。

C06:苏州桃园国际度假酒店有限公司 职位数：5 岗位数：11
1.销售经理:2名, 男，大专以上学历，35岁以下，有较强的语言表达能力，能开拓业务，有两年以上同岗位工作经验；能吃苦耐劳，有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神；有一定的市场开发、分析和组织营销工作能力；拥有良好的沟通协调能力；具备一定的客户资源优先录取。（综合工资：5000—8000元/月左右）；
2.总台接待服务员:2名, 男女不限，大专及以上学历，28岁以下，女性身高1.65米以上，男性身高1.72米以上，形象气质佳，责任心强，人品端正，熟悉电脑办公软件，普通话标准，有良好的表达能力及外语基础，懂日语更佳，思维敏捷，有吃苦耐劳的精神，可上夜班，有良好的合作意识和协调能力，有相关工作经验者优先（综合工资：2700—2800元/月左右）；
3.餐饮服务员:5名, 女，28岁以下，初中以上学历，品貌端正、能吃苦耐劳、工作认真、热爱餐饮服务工作，爱岗敬业、身体健康、无传染病、遵纪守法，有良好的团队意识和协作精神，有相关工作经验者优先录用。（综合工资：2600—2800元/月左右）；
4.餐饮领班:1名, 女，五官端正，热爱餐饮行业工作，有一定的组织协调能力，有一年以上酒店餐饮领班管理经验者优先。（提供工作餐）（综合工资3500——3800元左右）；
5.食堂厨师:1名, 男，50周岁以下，能吃苦耐劳，身体健康，无传染病。有厨师经验一年以上者优先。（提供工作餐）（综合工资2250元左右）；注：试用期合格，综合表现好的员工，可以提供住宿，免费提供工作餐，发放季度生活用品。

C07:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员:岗位职责： 1.针对二手买卖成交客户进行电话回访，了解客户满意度以及针对客户提出的问题及建议，与相关人员进行核实了解； 2. 将各类问题进行分类、数据化总结，推动公司流程改进。 任职要求： 1.一年以上客服或投诉经验者优先； 2.普通话标准无口音，沟通能力强； 3.具有极强的服务意识，责任心以及团队精神； 4.积极、乐观、反应快、抗压能力强，做事细心，有耐心，善于沟通。
2.房产经纪人:无责任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【任职资格】： 1、大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。
3.储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、管理晋升通道：初级物业顾问-物业顾问-高级物业顾问-营业主任-高级营业主任-分行主管-分行经理-区域总监，1年以内70%的新员工晋升到分行经理 5、合伙人制：分行经理成为合伙人，享受30%团队分红+20%投资权 6、强培训：无经验要求，带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，应届生优先； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。

C10:同程国际旅行社（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.大客户销售:薪资面议；职位描述： 1、开拓及维护个人中高端客户，并与客户建立长期良好的关系； 2、了解客户需求，为客户提供专业的旅游服务； 3、向目标客户推广旅游产品陆续，并根据业绩计划完成销售任务； 4、负责大客户的各种渠道的开发和维护工作； 5、具有有良好的大客户人脉；有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力；善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力。职位要求： 1、喜爱旅游行业，有过旅游行业大客户销售的优先； 2、有个销售经验优先，有强烈的企图心和上进心，敢于挑战高薪高收入； 3,.以客户为中心，对旅游行业充满热忱，具备很强的沟通协调能力、客户服务能力和产品营销能力；
2.门店接待:薪资范围 6-12k；岗位职责： 1.学习并熟知旅游目的地、旅游法规，能详细熟练的跟客户推荐优质的旅游线路，将旅游线路的详细信息及特色正确传达给客户； 2.掌握良好的客户开发和跟进技巧，确保完成每月考核指标； 3.为客户办理旅游套餐，签订相关旅游合同，付款流程等； 4.定期回访和维护会员，通过一对一的服务促进客户的复购和转介绍； 5.按时完成部门要求的业绩指标；任职要求： 1. 大专及以上学历，有较好销售经验者可以放宽； 2. 对旅游行业销售工作感兴趣，富有激情，责任心强，善于开发新用户； 3. 有较强的服务意识，沟通能力和团队合作意识； 4. 抗压能力强，勇于挑战高薪。
3.旅游顾问:薪资范围4-8k；岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2、为客户制定行程并提供合理出行建议，推荐对应的旅游产品； 3、根据公司提供的客户资料进行沟通，开发新客户； 4、维护老客户的关系，建立良好的长期合作关系。任职要求： 1、中专及以上学历，口齿清晰，可以与当地人沟通顺畅； 2、1年以上电话销售、旅游顾问或相关销售工作经验者优先； 3、喜欢销售行业的工作，可接受加班，愿意挑战高薪高压的工作； 4、岗位可接收态度积极，工作努力的应届实习生。任职区域：苏州大市全范围(含吴江，昆山，太仓，常熟)

C14:上海显江金融信息服务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财经理:岗位职责： 1、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 2、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发； 3、完成销售经理制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售； 4、对客户咨询提供专业的答复，并向客户介绍自己产品的优势； 5、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。任职要求： 1、20—40周岁，具有中专以上学历（条件优秀者可适度放宽）； 2、喜欢挑战高薪优先； 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 4、有良好的沟通及团队协作能力； 5、从事过销售/金融/教育/财务工作者优先,应届毕业生亦可。其他： 1、完善的培训体系，可以帮助您快速成长； 2、以人为本的企业文化，为你提供一个良好的工作环境及氛围； 3、主管负责一对一培养，帮助缺乏行业的新人迅速成长； 4、薪资采用无责任底薪+高额提成+五险一金+丰厚的福利待遇（综合收入可过万）。
2.大客户理财经理:岗位职责： 1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求； 3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4、协助客户开立帐户及一系列后期服务； 5、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。任职要求： 1、大专及以上学历（条件优秀者可适度放宽）； 2、有良好的统筹、协调能力，条理清楚，应变快； 3、从事过销售/金融/教育/财务工作者优先；
3.团队经理:岗位职责： 1、帮助所辖团队成员开发拓展财富管理客户，向客户提供专业理财规划与投资建议； 2、负责团队人员的招募、甄选，辅导及管理； 3、配合市场部开展多渠道的推广活动，并为客户提供详细的解释说明； 4、管理和控制理财团队的业务活动、通过客户高质量拜访扩大业务覆盖； 5、完成相关工作报告及业务汇报。任职资格： 1、大专及以上学历，金融、财经、营销、管理等专业优先； 2、3年以上金融从业经验，有相应人数的团队管理工作经验，有卓越的团队管理能力和可以证明的业绩； 3、金融背景知识丰富，有银行个人理财产品营销经验优先； 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力； 5、诚实守信，具有高度团队合作精神和高度工作热情。 6、有强烈的创业精神。
4.招聘专员:岗位职责: 1、利用现有渠道，发布职位需求，进行简历初筛，根据公司招聘需求完成招聘任务； 2、对适合岗位要求的候选人进行电话初步沟通、邀约面试及初、复试安排； 3、跟进已发OFFER候选人报到情况，及时了解动态，保证人员报到率； 4、负责公司人才库的信息录入及维护； 5、以周、月、年为周期进行招聘数据提报及分析，并形成相应的报告； 6、招聘预算、内部推荐奖金进行汇总、整合，并跟进内部审批； 7、领导交付的其他工作。任职资格： 1、专科，人力资源或相关专业，1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及招聘技巧； 2、具备较强沟通协调能力、应变能力及执行力； 3、具有金融行业的招聘经验优先。

C17:苏州新屹置业发展有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.速8酒店店长:1.男性，年龄28-45岁。大学专科以上文化。 2.三年以上酒店工作经验，二年以上酒店管理工作经验，精通酒店管理业务知识，熟练使用自动化办公软件。 3.接受过营销类培训、酒店管理类培训、人际关系能力培训。 4.胸怀宽广，具备较强的沟通协调以及谈判能力，执行力强，效率高。
2.速8酒店前厅领班:1.男女不限，年龄25-35岁。专科以上学历。一年以上经济型酒店前台管理经验。 2.对酒店前台实行全面管理，确保为顾客提供优质服务，协助上级完成目标管理和目标利润，负责店面员工的培训工作。 3.具备良好的沟通能力，管理能力，独立解决问题的能力，高度的团队协作精神.
3.速8酒店客房领班:1.男女不限，30-45岁，高中以上学历，二年以上经济型酒店工作经验，一年以上同岗位工作经验； 2.熟练客房服务流程，并能指引和培训客房服务员；擅长员工岗位技能培训和团队建设，擅长解决客诉纠纷和处理突发事件。
4.速8酒店前台:1、男女不限，20-28周岁。高中以上学历，有服务业工作经验，酒店管理专业及英语口语优秀者优先。有服务意识。女性已婚已育优先。 2、熟悉操作Excel、Word等办公软件；沟通能力强，有服务意识， 3、工资：底薪+绩效+提成+饭补+房补，税后工资3000-4000。
5.速8酒店行政助理:1.女性，30岁以下，大专以上学历； 2.具有1年以上工作经验，做事细心善于沟通，有服务意识和学习精神，有行政相关工作经验，已婚已育者优先； 3．熟悉操作Excel、Word等办公软件；沟通能力强，有服务意识，英语四级优先。

C19:苏州国亚达汽车服务有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.销售顾问:2名, 性别：不限；学历：大专及以上，工作经验不限，沟通能力佳，抗压能力强，市场营销专业优先。
2.服务顾问:2名, 性别：不限；学历：大专及以上，工作经验不限，沟通能力佳，抗压能力强。
3.客服文员:2名, 性别：女；学历：大专及以上，表达能力强，善于沟通，应届毕业亦可。
4.汽修学徒:2名, 性别：男；学历：初中以上，有意愿从事汽车维修者优先。
5.汽车美容学徒:1名, 性别：男；学历:初中以上，有意愿从事汽车美容学徒优先。

C20:苏州焱景生物科技有限公司 职位数：7 岗位数：61
1.业务代表:20名, 勤奋刻苦、有进取心。欲寻求高薪及广阔发展者。综合工资3000-8000元/月
2.店员:10名, 有较强的亲和力，普通话标准，有较强的学习力和上进心。综合工资3500-5000元/月
3.售后客服:5名, 女，性格开朗、良好的亲和力，有服务行业经验优先。综合工资3500-5000元/月
4.储备主管:4名, 有一定的产品销售经验及管理能力，有行业经验者优先。
5.部门经理:2名, 1年以上保健品工作经验，有较强的协调和组织能力。
6.派单员:10名, 能吃苦耐劳，有团队精神，普通话标准。综合工资3000-8000元/月。
7.人事:有招聘培训经验，做后勤工作。

C21:苏州市爱欧广告有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.QQ客服:1名, 女, 20-35岁，中专或高中以上学历，会Photoshop，CorelDRAW，AutoCAD等一到两种软件者优先，主要负责运用QQ与客户进行沟通和维护。
2.后期装订操作人员:10名, 男, 18-50岁，中专以上学历；动手能力强，有责任心，工作认真细心负责，能吃苦耐劳，有1年经验者优先，能上早中班。
3.前台收银:1名, 22-45岁，女性，中专以上学历，反应敏捷，乐观开开朗，细心、认真、责任心强，有较强的客户服务的意识，长白班
4.设计师:2名, 大专, 24-35岁，艺术设计专业，从事过广告行业设计1年以上，能熟练运用Photoshop，Coreldraw，AI等软件。 对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力，有深厚的美术基础及审美观，能深入与客户沟通 ，有相关经验者优先
5.数码印刷前期输出人员:10名, 性别不限，18-35岁，中专以上学历；熟练使用平面设计软件，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作认真仔细，有强烈的责任感和使命感；无经验亦可；能上早中班。

C22:宁波德曼压缩机有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.售后:岗位要求： 1、学历：中专以上，字迹工整； 2、有良好的沟通能力； 3、懂基础电路，持有电工证； 4、年龄：25-30岁； 5、工作稳定性高； 6、有驾照者优先； 工作性质： 1、对公司机器设备售后维修、调试； 2、能独立完成机器安装
2.销售员（苏州分公司）:20名, 1、有1年以上销售机械类销售经验优先； 2、有较强的团队意识，做事认真专一，为人踏实诚恳； 3、底薪加提成，月薪在3500---5000之间，成为销售经理后，月薪在10000--50000之间； 4、有私家车者优先； 5、底薪+提成+工作餐+社险+高温费

C24:励为网络科技（上海）有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.教务助理/学管师/班主任:岗位要求: 1.负责帮助教师及家长正确使用我司的app平台并进行相关培训， 2.帮助家长匹配适合孩子的老师，购课、维护和转介绍新用户 3.负责学员学习过程的协调、跟踪与家长保持沟通；及时处理突发事件；
2.全职助教:岗位职责： 1、 负责所属TR（教师）的客户服务工作，帮助TR和家长正确使用“轻轻”相关软件的正确使用和培训； 2、 负责所属TR（教师）的推广工作，帮助TR赢得更多的线上课程定单；
3.教育咨询师:岗位职责 1、平衡师资结构，根据需要进行招募，补充轻轻家教师资队伍； 2、指导学生和老师完成相应教育教学任务； 3、协助老师服务家长、学生，确保课程的如期进行；以上岗位要求： 1、 大专以上学历、年龄22-40岁，师范类相关专业； 2、 一年以上工作经验；3、 有教育机构行业经验，有一对一个性化教育行业教务班主任、咨询师、教师经验者尤佳；
4.市场专员:岗位职责： 1.主要负责外场的推广咨询，如地推、社区设点等； 2.负责公司在目标市场的各类活动的策划、宣传、执行与后期跟踪；任职资格： 1、大专以上学历,广告,市场营销专业优先考虑； 2、表达能力强,能适应较强的工作压力；有教育行业销售经验者优先。

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