5月25日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会日期：05-25 (周六)摊位数：96 职位数：371 岗位数：2481

A01:苏州华楷汽车销售服务有限公司职位数：12 岗位数：50

1.人事专员:1名, 全日制本科学历，有服务意识和较强沟通能力。工作踏实，责任心强。应届优秀毕业生亦可，党员、学生干部优先考虑。
2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历1名；大专学历1名；中专学历1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历4名；大专学历4名；中专学历2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

A02:苏州瀚鼎节能科技有限公司职位数：6 岗位数：10

1.业务员:3名, 待遇丰厚，底薪加提成; 任职要求： 1、具有空压机、空调暖通销售经验者优先考虑； 2、1年以上销售行业经验，销售能力优秀者优先； 3、持有效驾照，需要自配车辆
2.业务经理:1名, 岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司年度销售计划； 2、负责销售部人员的协调管理及资源的分配； 2、团队销售目标的制定和分解，督促团队成员分阶段及时完成业绩目标。任职要求： 1、20—35岁，大专及以上学历； 2、两年以上营销经验，具有空压机、空调暖通销售经验者优先考虑； 3、有一定的业务开拓能力，带过营销团队； 4、积极上进，吃苦耐劳，思维敏捷，善于表达。 5、持有效驾照，需要自配车辆
3.仓管:1名, 岗位职责： 1、负责库房收、发、盘、存、退工作，保证库存准确性。 2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 3、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；任职要求： 1、年龄20-35岁，高中及以上学历； 2、1年以上仓库管理工作经验，熟悉仓管流程，优秀应聘毕业生亦可； 3、工作认真负责，能吃苦耐劳。 4、有从事过空压机相关行业者优先。
4.客服助理:1名, 岗位职责： 1、接听受理客户的售后服务电话，并及时跟踪处理； 2、负责公司人员的日常考勤工作； 3、负责公司车辆的保险及年检等事务。任职要求： 1.大专及以上学历； 2.熟练使用Office系列常用办公软件； 3.1年以上客服相关工作经验； 4.有良好的口头表达能力；善于沟通，表达能力强；
5.业务助理:1名, 岗位职责： 1、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）； 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 3、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；任职要求： 1、年龄20-35岁，行政管理或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验，具备一定的行政管理知识； 3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
6.售后服务工程师及学徒:3名, 招聘要求： 1.初中以上学历，年龄在20岁以上40岁以下； 2.服务意识好、能吃苦耐劳，服从领导工作安排； 3.两年以上空压机行业工作经验者优先； 4.条件优秀者，可适当放宽条件；工作地址：江苏省苏州市吴中区；工作时间：周一到周六，上午8:00-下午18:00；福利待遇：包吃包住；
其他:工作时间：周一到周六，上午8:00-下午18:00。福利待遇：包吃包住。

A03:苏州雅戈尔富宫大酒店有限公司职位数：11 岗位数：14

1.工程维修工:1名, 1、身体健康，50周岁以下； 2、持有低压电工证；相关专业应届毕业生亦可； 3、每周综合工作时间40小时，每班12小时，有夜班，休息轮休； 4、月收入3100-3600元左右。
2.营销经理:1名, 1、高中及以上学历，22周岁-40周岁，身体健康，品貌端正； 2、有较强的沟通能力，有酒店营销工作或酒店服务工作经验优先；市场营销专业应届毕业生亦可； 3、底薪3600+提成。综合收入6000-8000元；资深营销人员底薪4000+提成。综合收入8000-10000元。
3.楼层管理:1名, 宾馆/酒店管理, 1、身体健康，25-40周岁； 2、有酒店客房基层管理工作经验； 3、每天工作8小时，每周休2天； 4、月收入3400-4000元。
4.客房对客:1名, 1、身体健康，20-45周岁； 2、有酒店客房服务工作经验； 3、能上早中夜班，每周休2天； 4、月收入2650元。
5.客房清扫员:2名, 1、初中及以上学历，身体健康，20-45周岁； 2、有酒店客房清洁工作经验； 3、多劳多得，每周休一天； 4、底薪2250元，超房10元/间，休息加班15元/间，综合月收入4500-5500元。
6.前厅接待:1名, 1、高中及以上学历，20周岁-35周岁，品貌端正，举止大方。 2、有较好的沟通能力；有良好的英语口语能力。 3、能适应3班，可以上夜班，休息轮休。 4、底薪2700+提成。综合收入4500-5500元
7.西厨师:2名, 1、20-45周岁； 2、了解西厨相关热菜或西点操作， 3、有星级酒店工作经验优先。 4、每天工作8小时，每周休一天； 5、月收入3200-5400元左右。
8.餐厅服务员:2名, 1、初中及以上学历，身体健康，18-35周岁； 2、能吃苦耐劳，每周至少休一天； 3、全职：月收入3400-3600元。
9.PA清扫:1名, 1、初中及以上学历，身体健康，35-45周岁； 2、有吃苦耐劳的精神； 3、做六休一，薪资2880元。
10.保安礼宾:1名, 1、身体健康，45周岁以下； 2、有夜班，休息轮休； 3、会简单英语会话； 4、月收入3500-4000元左右。
11.客房预订:1名, 1、熟练操作电脑办公软件； 2、有一定营销技巧； 3、会简单英语会话； 4、上一休一，每班12小时 5、月收入2600-3000元+提成，综合3500-4500元
其他:入职员工视宿舍床位情况免费提供住宿。

A04:江苏老妈米线（连锁）有限公司职位数：6 岗位数：68

1.收银员:10名, （3300-3800元/月，另加销售奖）35岁以下，初中（含）以上学历，五官端正，有亲和力，服务意识强，提供吃住。
2.厨工:18名, (3300-4000元/月）年龄20-48岁，吃苦耐劳，有经验者佳，无经验肯学习可以教授，提供吃住。
3.服务员:10名, (3200-3800元/月)，18-45岁，需识字，有亲和力，吃苦耐劳，提供吃住。
4.储备干部:中专以上（含高中）文化，工资3500（含）元以上，试用期2个月以上，五官端正，有亲和力，吃苦耐劳，热爱餐饮工作，（有管理经验者工资可到公司面谈）提供吃住。
5.园区钟南街永旺梦乐城煮动力自助餐厅招中菜厨师2名、厨工10名:（3500-4500元/月），提供吃住。
6.园区钟南街永旺梦乐城煮动力自助餐厅招服务员5名、收银员3名:（3400-3800元/月），提供吃住。

A05:苏州福满家便利店有限公司职位数：1 岗位数：10

1.营运储备干部:10名, 职位要求： 1.年龄20-26岁之间，全日制本科学历； 2.对服务行业有较高的热情及兴趣、具备优秀的语言表达及亲和力； 3.吃苦耐劳、责任心强，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神； 4.执行能力强，良好的人际沟通及协调能力、学习能力； 5.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。岗位职责：入职初期从店铺基础操作学起，扎实店铺工作，通过公司既定培训、考核培养为正式营运管理干部/总部后勤管理干部。门店基础工作如下： 1、门店销售收银、现金及单据整理、熟食加工； 2、提供顾客服务、维持环境清洁、维护产品品质等工作的执行； 3、收点货、补货、打标、商品陈列管理； 4、门店机器设备正常使用之管理； 5、顾客关系维护； 6、店铺职员之管理； 7、上级主管交办的其他工作事项之执行。
其他:员工福利： 1、社保五险、住房公积金； 2、商业保险两份意外保险； 3、入职及在岗期间带薪培训； 4、公司相关节庆福利、员工生日礼券； 5、员工体检、旅游； 6、年假及年终奖； 7、夜班津贴、加班费、奖金。

A06:苏州泰高烟囱科技有限公司职位数：12 岗位数：40

1.销售工程师:6名, 25－32岁，大专及以上学历，3年以上相关工作经验，吃苦耐劳，能够适应长期出差，具有较强的沟通协调能力，有工程、机电产品销售的优先考虑。
2.机械设计:4名, 25-40岁，机械制造或机电一体化专业，大专文凭及以上，能够熟练操作cad绘图软件，具有深化加工图纸能力，懂结构计算者优先。
3.主办会计:1名, 26－40岁，会计相关专业，大专以上学历；.能够全面担当起财务部工作。
4.生产厂长:1名, 28－35岁，大专及以上学历，3年以上相关工作经验，具有生产管理、机械加工或钢结构车间管理经验，组织沟通能力和打造团队能力，能够熟练操作office ，CAD办公软件。
5.安装队长:4名, 25－40岁，初中及以上学历，2年以上相关工作经验，吃苦耐劳，长期出差，具有一定的沟通协调能力。有建筑工地通风施工经验者优先，
6.安装工:10名, 22－40岁，初中及以上学历，2年以上相关工作经验，有通风管道安装经验及有焊工证的优先。
7.氩弧焊工:2名, 22－40岁，初中及以上学历，2年以上相关工作经验，能够熟练操作氩弧焊设备，有金属薄板加工经验的优先
8.折弯工、剪板工:2名, 各1名，22－40岁，初中及以上学历，2年以上相关工作经验，能够熟练操作折弯机，有金属薄板加工经验的优先。
9.普工:5名, 20－40岁，初中及以上学历，2年以上相关工作经验，有金属薄板加工经验的优先。以上招聘人员，一经录用，待遇从优；
10.总经理助理:1名, 28-35岁，工商管理或机械制造专业，大专或以上文凭，喜爱管理，具有极强的沟通协调能力。敬业、爱岗、责任、担当；
11.市场部经理:2名, 26－35岁，大专及以上学历，5年以上相关工作经验，具有团队管理能力，极强的沟通协调能力，学习力，有工程、机电产品销售的优先考虑。
12.商务助理:2名, 25－35岁，心态平和激进、沟通有序高效，具备较好的逻辑思维能力，对数据具备一定敏感度，不断追求职业化；承担日常业务报价、标书、竣工结算、数据统计，及协调商务经理、区域经理对业务区域展开系统管理工作；有相关工作经验者优。

A07:苏州丰工工程机械有限公司职位数：2 岗位数：12

1.网络销售:2名, 待遇丰厚，底薪加提成; 任职要求：1；具备良好的协调能力和表达能力，热爱销售，能吃苦耐劳2；熟练操作电脑，懂百度或者其他媒体推广的优先，有销售经验者优先。
2.业务员:10名, 待遇丰厚，底薪加提成; 任职要求：1；具备良好的协调能力和表达能力，热爱销售，能吃苦耐劳2；有销售行业经验，销售能力优秀者优先；3；持有效驾照，自备车辆者优先。

A08:苏州市集美厨具有限公司职位数：7 岗位数：52

1.业务员:若干名，要求:大专以上学历，市场营销及相关专业优先录取。有责任心，勤奋好学，抗压能力强。年龄:20岁-45岁。待遇:缴纳五险一金，底薪加提成。
2.业务助理:若干名，要求:熟练办公软件，能吃苦耐劳，服从安排，有团队合作精神，对工作负责。年龄:20岁-45岁。待遇:缴纳五险一金，上五休二，试用期工资3000元。
3.维修工:若干名，要求:有电工证，有驾驶证。能吃苦耐劳，服从安排，有团队合作精神，对工作负责。年龄:20岁-45岁。待遇:缴纳五险一金，上五休二。
4.设计师:1名, 熟练CAD操作，会效果图优先。
5.氩弧焊工:若干名，要求:有焊工证，从事过不锈钢厨具行业优先，能吃苦耐劳，服从安排，对工作负责,年龄30岁-45岁。待遇:缴纳五险一金。享有技能津贴300元/月，上六休一，提供工作餐，综合薪资6000元以上。
6.管道安装工:要求:从事过暖通行业，通风管道测量、制作、安装，优先考虑。服从安排，对工作负责。享有技能津贴300元/月，上六休一,提供工作餐。
7.管道安装主管:1名, 要求:从事过暖通行业，通风管道测量、制作、安装，优先考虑。服从安排，对工作负责。享有技能津贴300元/月，上六休一,提供工作餐。

A09:康平科技（苏州）股份有限公司职位数：8 岗位数：40

1.应届毕业生:1.大专及以上学历，2018届或2019届毕业生；2. 机械类专业；3. 培养方向，品质、工艺或电机工程师。
2.会计:3名, 1、大专以上学历，初级以上职称。2、三年以上制造业财务工作经验，3、熟悉制造业流程，能够合并企业集团财务报表，成本管控，筹划及分析，采购核价比价等条件优先考虑。4、如果条件特别优秀。
3.采购开发:2名, 1、本科以上学历；2、熟悉采购流程，具备供应商开发和谈判能力，电机行业采购开发的优先；2、两年相关工作经验，熟练Office软件；
4.电机工程师:2名, 1、专科及以上学历，2、机械制造或机电一体化专业优先，3、需2年以上电机设计工作经验，4、熟练使用CAD、solidworks以及办公软件，5、有工作热情，服从领导安排，有团队精神。
5.工艺工程师:2名, 1、负责工艺文件的制作；2、负责产线工时测量和自动化推进改善；3、完成上级安排的其他工；4、专科及以上学历，对工装有一定的了解，1年以上工作经验优先考虑。
6.机修:6名, 1、有两年年以上工作经，2、熟悉马达自动化生产设备的维护和保养。
7.操作工:1. 初中及以上学历；2. 能吃苦耐劳；3、年龄18-45周岁；
8.检验员:5名, 1、中专或高中学历，头脑灵活，懂基本电脑操作。

A10:高新区横塘兰居舍建材经营部职位数：4 岗位数：22

1.工程销售:5名, 工作：负责工程，渠道等；要求：有渠道销售优先；月薪：5000-20000元/月；
2.销售人员:10名, 工作：负责门店销售；要求：有销售经验者优先（墙布/窗帘）；月薪：4000-15000元/月；
3.储备店长:5名, 工作：店面销售/日常事务管理；要求：有管理经验者优先；月薪：6000-20000元/月；
4.客服文员:2名, 35岁以下，中等文化，有客服工作经验优先；备注：月薪=底薪+提成+年终奖+保险；

A11:上海连成（集团）有限公司苏州销售分公司职位数：3 岗位数：8

1.销售代表:5名, 岗位职责： 1、具备良好的协调能力和表达能力，热爱销售，能吃苦耐劳。 2、有销售经验或从事过水泵销售行业者优先。 3、大专学历，机械制造、机电一体化等相关专业优先。工作地址:苏州市工业园区苏雅路。
2.信息专员:1名, 岗位职责： 1、1年以上工作经验，大专及以上学历。具有良好的语言表达能力、沟通能力强、乐于合作。 2、良好的环境适应能力，能够拜访设计院,每月中旬、月底，2次交设计院上图报表. 3、熟练掌握办公自动化软件应用，熟练操作计算机、善于档案管理。 4、熟悉工程类各种信息采集，做好信息维护、及时更新。 5、做好各项报表数据的采集录入、归档、考核工作，确保数据真实、准确、完整，并及时上报总经理。
3.售后服务工程师:2名, 职位月薪:3800。岗位要求： 1、应聘者须对工作积极主动，吃苦耐劳，愿意加班。后期能够独立完成任务，有团队精神。 2、在流体设备维保方面有相关工作经验。 3、大专及以上学历，电气自动化专业。 4、有流体设备安装经验优先考虑。

A12:苏州百益达企业管理咨询有限公司职位数：1 岗位数：10

1.业务员:任职要求如下： 1、年龄25—55周岁。 2、高中以上学历。 3、要求反应灵敏，语言表达能力强，有较强的沟通能力，迅速的掌握业务工作内容：能够准确的落实和传达政府的各项政策。
其他:薪资待遇；5000—12000。每周双休，每天工作8小时，五险一金，享受国家的法定假日。工作地点：苏州吴中区东吴北路。

A13:信益陶瓷（中国）有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：10

1.工程专员/工程代表（苏州、无锡、南京、南通、昆山区域）:6名, 24岁—40岁、中专以上，两年以上销售经验。负责公司产品销售与开发新客户。维护增进与客户的关系，及时了解客户的需求，向上级汇报工作情况。热爱销售行业，能够吃苦耐劳。熟悉建材类工程业务经验者优先考虑。待遇：无责任底薪4000 + 高提成 + 油费补助 + 话费补助（平均薪资4K-7K）一经录用待遇从优，缴纳五险一金，上五休二。
2.工程销售主管（苏州/无锡/南通区域范围）:3名, 大专以上学历，两年以上项目管理经验；熟悉江苏区域或其他区域建材销售市场。具有较强的市场洞察力、分析能力和表达能力。负责管理团队，并不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络。有建材类工程业务管理经验优先考虑。待遇：底薪6000-8000+高提成 + 油费补助 + 话费补助（平均薪资7K-1.2W）。一经录用待遇从优，缴纳五险一金，上五休二。
3.行政助理:1名, 大专，形象气质佳，办公软件操作熟练，对数据敏感，报表熟练，懂基本商务礼仪。具备优秀的学习能力、沟通能力及解决问题的能力。有两年以上行政文秘从业经验者。

A14:江苏苏南万科物业服务有限公司职位数：11 岗位数：110

1.特勤岗:任职资格 1.18-38周岁，初中及以上学历;； 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心；上班时间：月休5天；12小时/天；白夜班，五天一换待遇：小区特勤到手4900元；售楼处特勤到手5100；交五险；提供住宿。
2.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下，有半年以上服务行业经历优先；岗位职责：负责所辖楼栋业主物业费收缴、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检，提高客户满意。待遇： 3900元+提成；五险一金、提供宿舍
3.电工:任职资格： 1. 18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书； 2.有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责： 1、供配电、二次供水泵房、排污泵、供水管路各类阀门工作、维修；待遇：综合工资4000-4500元+提成；月休4天；五险一金；提供住宿
4.环境监控:岗位职责： 1、负责与保洁分包方相关事项处理，以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑，物业同行经验优先考虑。待遇：综合工资4000元；五险一金；月休4天；提供住宿、餐补
5.资产管家:岗位职责： 1、从事万科物业旗下租售业务； 2、根据公司要求提供并收集客户委托的资料及信息； 3、整理业主委托房产资料，从事房产、车位租赁及买卖业务； 4、负责客户接待。任职资格： 1、大专及以上学历，强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳； 2、高度的工作热情和团队合作意识。待遇：3030元+150餐补+高额提成；五险一金
6.客户接待:岗位描述： 1、大专及以上学历，18-30周岁； 2、形象好、有气质，沟通及主动服务意识良好； 3、负责客户指引、现场接待等工作；待遇：综合工资4500元+形象津贴600+标杆工资800；五险一金；月休四天；包住宿，有餐补。
7.管理培训生:岗位职责： 1. 满足客户需求、解决客户投诉； 2. 挖掘客户需求，优化服务体验； 3. 保障住宅社区内现场服务品质，维护秩序。任职资格： 1、2018及2019届全日制统招本科应届生； 2、服务意识和责任感强；基本情况：综合工资4500元起；五险一金；提供住宿、餐补
8.项目人事:任职资格： 1、大专及以上学历，18-35周岁，人力资源专业者优先； 2、良好的组织协调与沟通能力；待遇：综合3800元；五险一金；提供住宿、餐补
9.财务出纳:任职资格： 1、大专及以上学历，会计、财务等相关专业； 2、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；待遇：综合工资3700元；五险一金；提供住宿、餐补
10.信息员/小区前台:岗位职责：信息员：负责小区的行政、后勤、采购、固定资产管理、文档管理工作；小区前台：负责小区收费、接待等工作；任职资格： 1、大专及以上学历，18-35周岁，熟悉各类办公软件； 2、良好的组织协调、沟通能力和突发事件处理能力；待遇：综合3600-4000元，五险一金；提供住宿、餐补
11.行政前台:岗位职责：负责公司本部前台接待工作及报销、后勤等事宜；任职资格： 1、本科及以上学历，20-30周岁左右； 2、细心、服务意识佳；待遇：综合3800-4000元左右，五险一金；双休；提供住宿、餐补；

A16:苏州亿家友房房产经纪服务有限公司职位数：1 岗位数：10

1.置业顾问（房产经纪人）:工作内容： 1.通过公司平台找到买房客户，挖掘潜在客户，维护老客户 2.推荐合适的房源给客户，带客户实地看房，促进成交 3.负责门店客户接待，了解客户需求，匹配合适房源 4．公司主营房产方面业务，包含一手、二手和房屋租赁等方面的服务，工作内容多样化任职资格： 1、年龄18-38，无需经验 2. 学历不限，能力突出者优先 3、热爱销售，愿意与人沟通，具有良好的语言组织能力 4、积极主动，目标明确，能坚持自己的理想，不甘于平凡薪资待遇：底薪+高提成，公司免费提供入职培训三天，门店有师徒带教制度

A17:苏州中博生态环保技术有限公司职位数：3 岗位数：30

1.市场部经理:1、专科以上学历，环境工程、市场营销相关专业。受过市场开发、营销、合同法等方面的培训；能熟练使用办公应用软件。 2、有环保行业销售经验优先。具备良好的客户意识以及业务拓展能力；善于客户市场调研与分析。
2.水处理工程师:1、环境工程及相关专业。熟悉工业废水的相关流程，二年及以上工作经验。 2、精通水处理主要工艺流程，熟悉设计规范及标准，能独立完成工艺方案编制和相关设计。 3、有较强的水处理理论基础，熟悉autocad绘图，绘制相关设计图纸。 4、负责组织工程项目的实施、管理和控制，指导工程的现场安装、设备调试，解决技术难题。
3.工程部经理:1、本科及以上，身体健康、环保工程或化工专业； 2、熟悉环保污水处理及综合利用技术，有实际运营工作经验； 3、对公司工艺改进及流水线改造有自己独特见解、熟悉环保政策； 4、有注册环保师或环保类高级工程师优先。

A18:姑苏区珠辰珠宝设计工作室职位数：1 岗位数：10

1.设计师助理:1.有美术绘画功底 2.会简单的PS软件 3.有一点摄影功底 4.35岁以内基本待遇 1.薪资：底薪（3000~4000）+提成+年终奖 2.上六休一 3.带薪出差旅游

A20:苏州美麟进出口有限公司职位数：9 岗位数：40

1.业务助理:5名, 大专及以上学历，应届毕业生可从实习开始，有一年以上外贸工作经验优先，服装及国贸专业优先，英语四级。
2.服装外贸跟单:3名, 大专及以上学历，英语四级，二年以上外贸服装跟单经验，有服装生产技术经验者优先。
3.服装QC（服装/毛衫）:3名, 服装生产技能，中专或高中，五年以上外贸服装生产经验，懂服装检验，有沟通能力，能外地出差者优先。
4.制版师:具有服装工艺知识、版型知识、服装物料知识，3年以上制版工作经验，欧美外贸品牌制版经验优先；熟悉电脑CAD打版应用及手工打版，具备完善的技术能力；熟悉服装生产工艺流程，掌握不同的产品、面料对版型的要求，掌握排料与推档特性；有较强的沟通能力、成本意识、有一定审美开发能力，注重团队协作。
5.电商运营助理:3名, 应届大专及以上学历毕业生，英语3级及以上，1年以上电商运营经验优先；对电商行业和市场产品有敏锐度，有较强的组织能力和较强的数据分析能力；踏实细心，对待工作认真负责，具有团队精神，协调能力较强。
6.服装美工:2名, 会CAD、AI、PS制图，能根据服装实物画出款式图以及面料纹理；按件计价，无需坐班，可独立在家完成工作；严格按照客户及公司要求，保质保量。
7.总经理助理/秘书:本科或研究生学历；沟通能力强，条理清楚；做事认真负责，有强烈的责任感和文化认可；有工作经验者优先。
8.财务助理:3名, 本科及以上学历，会计相关专业，有一年以上外贸财务工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可。
9.主办会计:1名, 会计专业毕业，大专及以上学历；五年以上会计工作经验，有进出口公司工作经验者优先；熟悉用友软件，能独立完成财务、账务及报税工作；有较强的沟通能力，具有良好的职业操守及敬业精神，做事认真仔细负责。
其他:以上岗位工作地点在：东环路中新城

A21:上海硒悦农业科技有限公司职位数：5 岗位数：36

1.店长:2名, 要求2年相关工作经验；薪资待遇：月薪5500，年薪10-15万元。
2.健康管理师:2名, 要求有健康管理证；薪资待遇：月薪5500，年薪8-10万元。
3.会计:1名, 要求1年相关工作经验；薪资待遇：月薪4000，年薪6-8万元。
4.出纳:1名, 要求财会相关专业；薪资待遇：月薪3800，年薪5-7万元。
5.实习生:30名, 要求勤奋、踏实、有理想；薪资待遇：月薪3000元+提成。
其他:公司福利： 1、免费提供统一住宿。 2、系统培训。 3、优秀员工可享受带薪旅游、休假及物质奖励。 4、公司全体岗位均享受销售业绩提成。

A22:江苏福寿人家健康管理股份有限公司职位数：3 岗位数：18

1.销售代表:15名, （无责底薪3500元+高额提成，包住宿）
2.人事专员:2名, (无责底薪3500-5500元+提成200元/人，双休)
3.出纳:1名, (薪资3500元-4000元，双休) 以上岗位任职要求： 1. 中专以上学历，20-35周岁； 2. 工作时间：8:30-17:30； 3. 形象好、普通话标准、外向，善于沟通； 4. 热爱服务行业，有团队意识，集体意识；福利待遇： 1、入职员工一月内缴纳社保； 2、工作满一年享有额外5天带薪年假，各种节日福利； 3、平时举办丰富多彩的员工主题活动，温馨的生日祝福礼金； 4、公司定期内训和外训，免费技能培训 5、部分岗位包吃包住

A23:无锡纵横地暖工程有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：30

1.店面销售:（格力空调、美国怡口净水）；任职资格: 1、形象气质优秀； 2、有销售或客服工作经验者优先（应届生、无经验者面试通过可培训）； 3、沟通能力良好，性格活泼； 4、较强的学习和适应能力，能快速适应工作环境，掌握相关专业知识； 5、工作积极，富有激情，有良好的服务意识与团队精神，认同欧派企业文化；
2.销售助理:职责:登记公司的合同，销售人员的工资提成统计，协助经理做好跟单工作，经理交代的其他事物
3.仓库管理员:要求:有仓库工作经验，熟悉ERP系统，工作地点在园区娄葑附近。
其他:工资待遇：底薪+业绩提成+高奖金,综合年薪5-20万。园区乙类保险，提供住宿，生日祝福，节日福利。工作地点：横塘上班时间：9点——17点，周六日9点——17:30点；上六休一。

A24:苏州劲爽生物科技有限公司职位数：2 岗位数：20

1.定点客服:试用期：3000元+餐补+交通补助，转正后：基本工资+餐补+电话补助+交通补助+满勤奖+奖金提成+冷饮费+烤火费；交社保+五险+公积金；学历：大专及以上；年龄：20-30岁；专业：护理学、医学、药学等专业者优先。
2.医学客服:3000元+餐补+交通补助，转正后：基本工资+餐补+电话补助+交通补助+满勤奖+奖金提成+冷饮费+烤火费；交社保+五险+公积金；学历：大专及以上；年龄：20-35岁；专业：护理学、医学、药学等专业者优先。

A25:苏州百思云计算机服务有限公司职位数：4 岗位数：40

1.网络工程师:岗位职责： 1.负责网络日常维护服务； 2.负责网络架构与优化，机房相关网络设备的安装和调试；职位要求： 1、通信、电子工程、计算机等相关专业，大专以上学历； 2、2年以上网格及安全设备安装调试工作经验； 3、掌握TCP/IP协议，能熟练使用路由协议、局域网交换、MPLS技术、QoS等网络技能； 4、掌握网络产品（华为、H3C）以及相关网络应用技术； 5、熟练掌握安全相关理论知识，熟悉主流安全产品； 6、必须要有H3CNE或以上有效期内认证证书。 7、年龄：20-40岁。全职，五险一金。
2.IT技术支持/维护工程师:岗位职责： 1、负责网络及办公环境的维护、管理、故障排除等日常工作； 2、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告； 3、维护数据中心，对系统数据进行备份。职位要求： 1、通信、电子工程、计算机等相关专业，大专以上学历； 2、1年以上网格系统或IT系统维护工作经验； 3、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可进行安装、调试及故障排除； 4、精通网络安知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的维护和故障处理； 5、熟练运用WINDOWS、office等软件。 6、年龄：20-40岁。全职,五险一金。
3.销售助理:岗位职责： 1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。收集、整理、归纳业务团队相关数据。 2、快速掌握公司的政策、业务以及产品（性能价格），确保对外基本销售文件的标准化；在日常工作中无论是客户了解咨询有关销售的信息、售后服务、产品在使用中所发现的常见问题都能及时为客户提供信息服务，挖掘客户需求。 3、受理客户申请的业务、客户电话述求并准确记录其内容，及时将需其他岗位协助受理的业务转述到业务团队。电话服务过程中，积极主动推荐公司的产品，促使客户产生使用公司产品的意愿； 4、根据企业实际情况制定工作计划，解决销售服务纠纷及突发事件的处理工作; 5、及时做好本职工作，保证服务质量，分析与整理相关资料、信息等，并向主管领导汇报； 6、协助销售经理做好售前、售中相关工作，包括制作标书、招投标、销售开单等。职位要求： 1、大专以上学历，有一年以上销售助理经验或销售经验，要有一定的销售服务知识以及能力； 2、计算机office等办公软件操作熟练，有一定的网络知识基础。 3、一定要有“客户为先”的服务精神，从帮助客户，使客户满意角度出发。 4、不排斥销售工作，性格稳重且具有良好的应变能力。 5、年龄：20-40岁。全职，五险一金。
4.打印机、复印机维修维护工程师:岗位职责：打印机、复印机维修及维护保养。职位要求： 1、负责复印机，打印机维修及保养，零件的更换，客户服务的沟通； 2、震旦、柯美、理光、佳能等品牌复印机、打印机，综合维修能力熟练、软件设置熟练优先； 3、会开车，有打印机复印机维修及安装相关工作经验优先考虑； 4、为人诚实，踏实，勤劳，肯干，有一定的抗压能力； 5、年龄：20-40岁。全职，五险一金。

A26:苏州龙骏家园酒店管理咨询有限公司职位数：2 岗位数：20

1.营销总监:岗位职责： 1、掌握市场动态，不断开发中高端客户并与其建立良好关系； 2、分析客户需求并提供专业的解决方案； 3、根据客户需求，制定不同销售方案，完成销售目标，组织、协调和销售绩效管理； 4、负责团队的组建及管理工作，营造有战斗力和学习力的团队氛围，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制 5、负责大客户的维护与管理，建立客户档案； 6、定期召开会议，对工作进行总结及梳理； 7、定期向上级提交月度工作计划及完成情况，并及时作出相应调整。 8、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位； 9、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；任职资格： 1、年龄30-35岁，大专及以上学历，有健康产业、保险等行业营销管理工作经验者优先； 2、具备一定的市场营销及企业管理知识，具有敏锐的市场洞察力和优秀的谈判能力； 3、具有较强的团队管理能力、沟通协调能力、判断决策能力及计划执行能力； 4、正直诚信，以身作则，具有高度的工作热情和责任心，敢于挑战自己。优厚的薪资待遇：底薪+补助+绩效奖+管理奖，五险一金，年休假，福利优厚。综合薪资15000以上。
2.销售专员:岗位职责： 1、负责公司产品宣传介绍，增强客户对公司的了解和认同； 2、做好市场的调研和分析，积极开拓新的市场，寻找、积累潜在客户； 3、做好客户服务，维护客户关系，受理过程中客户所遇到的各种问题； 4、开展各类营销活动，跟进完成业绩指标；任职资格： 1、年龄20-35岁，学历不限，接收应届毕业生，有健康产业、保险等行业销售经验者优先； 2、性格开朗热情，思维敏捷，具备较强的沟通能力、执行力，工作态度积极； 4、具有较强的服务意识，良好的亲和力和快速学习能力； 3、具有较强的团队协作精神和良好的抗压能力，有强烈的上进心，渴望成功。 4、工作积极热情，责任心强。优厚的薪资待遇：底薪+高提成+补助+绩效奖金，五险一金，年休假，福利优厚。综合薪资5000以上。

A27:嘉基电子科技（苏州）有限公司职位数：6 岗位数：19

1.前台:1名, 大专, 工作内容：负责对来宾、来访初步接待,指引、联系协调，使外来人员迅速顺利地和公司相关人员接洽；负责会议室的预定和调配，使大楼公共会议室合理高效使用；负责维护大楼前台秩序，使前台保持清洁、安静、有序的环境及上级交办的其他事项等工作。
2.PM工程师:2名, 大专, 1、英语四级以上，听说读写熟练。 2、有新产品开发及新产品导入等工作经验。
3.机械设计工程师:3名, 职要求： 1、具有大专以上学历，机械类相关专业； 2、熟悉使用Autocad，Solidworks and Office等操作软件；
4.助理工程師（应届生亦可）:2名, 會使用CAD或Soldworks等畫圖軟件，能配合加班，可接受上夜班
5.招聘专员:1名, 大专以上，有从事相关招聘工作一年以上，有良好的沟通和抗压能力
6..net工程师（应届生）:1、参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程； 2、负责数据库中主要功能的代码实现； 3、解决工程中的关键问题和技术难题； 4、协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作。任职要求：精通C/C++、.NET语言；有一定的算法基础，具有较强的独立解决问题能力；具有很强的学习能力和对新技术的追求精神

A28:苏州海悦克机械有限公司职位数：4 岗位数：22

1.销售副总:1名, 要求：机械、流体传动控制、自动化等相关专业毕业，大学本科以上学历，有液压、轴承、密封件、润滑油等相关行业销售拓展从业经验为佳，具备卓越的领导能力、沟通能力及解决问题的能力。待遇优厚。
2.区域销售经理:若干名;要求：大学专科以上学历，有积极向上的心态和敢拼敢闯的精神，有流体管件、液压、轴承、密封件、润滑油等相关行业销售从业经验为佳，具备区域开拓能力、沟通能力及解决问题的能力。底薪4000-6000另加业绩提成。
3.仓库管理员:1名, 要求：高中或技校学历，具备较强的学习能力、沟通能力，能服从管理。待遇面议。
4.网络营销员:若干名;要求：大学专科以上学历，具备理工科背景为佳，具备较强的学习能力、沟通能力、解决问题的能力。底薪3500另加业绩提成。

A29:苏州新净圆净化科技有限公司职位数：7 岗位数：49

1.销售经理:5名, 1、大专及以上学历，有两年及以上销售经理经验； 2、有较强的工作协调能力和工作责任心，身体健康，能适应短期出差； 3、精通销售技巧和话术，有丰富的培训经验和带队业绩者优先。
2.营销话务员:8名, 1、学历不限，专业不限，有过工作经历或社会实践即可，年龄20-35岁； 2、通过电话与目标客户建立联系，挖掘有效客户，获取相关信息记录在案。薪资待遇：试用期薪资3500元，转正后薪资4000元+贡献奖+五险。
3.销售助理:5名, 1、学历不限，专业不限，有过工作经历或社会实践即可，年龄20-35岁； 2、随同业务员去客户单位拜访，协助客户进行污水调试/维护；薪资待遇：试用期薪资3500元，转正后薪资4000元+贡献奖+五险。
4.销售代表:10名, 1、学历不限，专业不限，有过工作经历或社会实践即可，年龄20-35岁； 2、有较强的工作协调能力和工作责任心，身体健康，能适应短期出差； 3、积极开发新客户，做好销售计划，完成各项销售指标，做好回款工作。薪资待遇：试用期薪资3500元，转正后底薪3500元+提成+贡献奖+五险。
5.售后专员:5名, 1、学历不限，专业不限，有过工作经历或社会实践即可，年龄20-35岁； 2、及时妥善处理客户诉求，处理好客户关系，保证客户满意，积极了解客户最新产品需求；薪资待遇：试用期薪资3500元，转正后薪资4000元+贡献奖+五险。
6.水处理工程师:8名, 1、大专及以上学历，环境工程或水处理等相关专业，两年以上水处理工作经验； 2、熟悉污水处理工艺流程、设备和工程施工，； 3、能使用CAD制图，能独立编写技术方案、配合业务进行技术交流。薪资待遇：试用期薪资3500元，转正后薪资4000元+贡献奖+五险。
7.储备干部:8名, 学历不限，专业不限，年龄20-35岁，有兴趣从事污水处理剂销售的工作，想在本行业长期发展者优先，公司将提供良好的晋升平台与空间，诚挚欢迎优秀的你加入。薪资待遇：试用期薪资3000元，转正后薪资3500元+贡献奖+五险。

A30:苏州市泰恒房产经纪有限公司职位数：1 岗位数：10

1.房产经纪人:一、岗位要求： 1、要求：有无销售经验均可。 2、计划在苏州长期发展。 2、能熟练使用计算机，与陌生人交流不紧张，有事业心，年龄18-40岁。 3、认真踏实，为人诚恳，能真实吃苦耐劳，不抱怨。二、薪资待遇： 1、新人无责任底薪3500元/月（真实薪资没有扣款）。 2、行业领先高提成+其他各式奖金。 3、时间自由，做六休一，缴纳社保。 4、各项旅游奖励，国内国际游。 5、晋升：经纪人--业务经理-区域总监

A31:苏州万一刀具工业有限公司职位数：2 岗位数：20

1.数控磨床操作员:1.2年以上相关工作经验，会使用Toolstudio编程调机 2.了解砂轮型号力度及选配 3.对刀具有较深的认识 4.懂得机床的日常保养 5.学徒工也可以
2.销售工程师:1、大专以上学历。 2、吃苦耐劳，承担工作压力，主动沟通表达能力较好。 3、从事数控刀具销售，开发刀具客户，满足客户需求，达成销售目标。 4、一年左右销售经验，机械类及市场营销等相关专业。 5、工作积极主动，认真负责，善于沟通，团队合作，愿意提升自身销售能力。 6、有强烈的上进心，能完成上级下达的销售目标，有强烈的自信心。

A32:健和兴科技（苏州）有限公司职位数：8 岗位数：80

1.专案工程师:1、经培训后需熟悉产品知识，能独立为客户产品送型2、熟悉新品估价及开发和客诉等流程并能独立作业3、需能熟悉公司各种操作软件（EIP、PLM、CRM等）4、具有独立撰写报告及资料整合能力5、具有较强的学习与沟通协调能力
2.产品工程师:1、有1年以上五金冲压和注塑厂工程师工作经验2、会使用2D/3D绘图软件，会使用游标卡尺、投影仪、2.5D测量工具3、能吃苦耐劳，有责任心，服从工作按排4、接受能力强的应届毕业生也可以
3.QE/ QE客服:1、了解质量管理体系2、两年以上异常和客诉处理经验3、熟悉8D处理流程4、具有独立的异常分析能力，熟悉QC七大手法，善于数据统计分析5、能识图，会使用各种测量工具 6、了解冲压五金及塑胶产品技术工艺品质标准
4.PMC:1、依据销售订单制定生产计划（需熟悉ERP生产计划排程）2、物料需求计划（MRB)的库存规划、请购、物料调度、物料的控制等3、追踪生产计划单完成及结案4、生产急单插单调配 5、呆滞品处理
5.物流组包装出货:1、数量核算、清点、称重2、安客户要求包装（打印粘贴标签）3、出货数量统计填写快递面单 4、每日出货明细输入电脑、整理单据归档
6.冲压课技术员:1.能吃苦耐劳，工作积极，服从领导工作安排，2.基本工资+加班另算，每半年度绩效奖、年终奖金等
7.冲压修模技术员:1、有冲压模修工作经验2、高中以上学历3、积极配合工作安排配合加班4、有良好的5S习惯
8.电镀焊接组退火技术员:1、积极配合工作安排配合加班2、有良好的5S习惯3、焊接组退火，看机台4、会机台维修技能福利：（提供工作餐及宿舍，每年组织旅游活动，端午节、中秋节、结婚、生日礼金，缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)及住房公积金，享有带薪年假福利）
其他:福利：（提供工作餐及宿舍，每年组织旅游活动，端午节、中秋节、结婚、生日礼金，缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)及住房公积金，享有带薪年假福利）

A33:苏州华能仪控设备有限公司职位数：2 岗位数：7

1.市场专员:5名, 岗位要求： 1.20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情，能适应出差； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者。
2.行政文员:2名, 工作内容：行政日常工作，熟练使用办公软件，有责任心，做事细致认真。整理文件，合同等资料。

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：5 岗位数：70

1.储备主管（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，有强烈的责任感和事业心，有一定的抗压能力，思维敏捷、积极向上，有良好的管理能力和团队合作精神；有带团队经验者优先。
2.金领计划（二部）:年龄25-45岁，大专及以上学历，2年以上工作经验，上年度个人收入不低于6万元。
3.招募助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，具有一定社会阅历及良好的沟通能力，工作细心认真，责任心强，形象气质佳。
4.电话服务助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，工作细心认真，责任心强，普通话标准具有良好的表达能力和沟通技巧。
5.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，思维敏捷，责任心强，普通话标准，形象气质佳。

B02:苏州启策堂营销策划有限公司职位数：3 岗位数：7

1.招聘专员:1名, 底薪4000+招聘提成；上班时间：上午9点至11点半，下午1点至5点半，周末双休，缴纳五险一金。
2.销售顾问(苏州):3名, 综合收入：5000-15000/月；（3500无责底薪+提成+奖金+餐补+聚餐补贴+年终奖+国内外旅游）
3.销售顾问（南通):3名, 综合收入：6000-16000/月提供精装宿舍（4000无责底薪+包住+提成+奖金+餐补+聚餐补贴+年终奖+国内外旅游）缴纳五险一金，驻外项目提供驻外补贴和精装宿舍，上班时间：上午10点至下午6点半（含午餐午休时间），干六休一。

B03:苏州格锐智能家居股份有限公司职位数：6 岗位数：60

1.终端销售精英:1.30-35岁，形象气质佳，普通话标准，沟通能力强，有较强的团队协作能力及销售能力，愿意长期从事厨电行业，不限行业，销售能力强者年龄可适当放宽； 2.五险一金，健康体检，节日福利，生日关怀，节日加班费，及时激励，提供上岗专业培训，薪资优厚，能力突出者可超2万/月
2.储备干部:1、大专及以上学历，市场营销、企业管理、设计等专业 2、能吃苦耐劳，有上进心，阳光乐观 3、能服从管理，无不良爱好！
3.话务:1、中专以上学历，声音甜美，性格温和开朗，待人热诚。 2、接听所有来电，转接电话； 3、解答电话中的询问和咨询，对于不能解答的问题做记录并向领导汇报； 4、按公司提供的回访清单完成回访工作
4.渠道经理:任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有家装、建材、电器行业业务拓展经验； 3、具备较强的沟通协调、问题解决能力； 4、能够有效管理团队
5.业务代表/拓展专员:任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有家装、建材、电器行业业务拓展经验； 3、具备较强的沟通协调、问题解决能力； 4、能够有效管理团队
6.业务经理（区域）:任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有2年以上家电、3C产品、手机等其他品类卖场渠道业务督导或业务经理工作经验； 3、具备较强的沟通协调、问题解决能力； 4、具备一定的导购员管理经验者更佳；岗位职责： 1、负责分管区域导购员的招聘工作，做好导购人员的日常管理工作，合理调配区域导购人员； 2、负责区域内导购员销售技巧的辅导，定期检查门店终端形象是否符合公司统一要求； 3、大型活动节点，辅助管辖区域的销售工作； 4、根据公司制定的促销活动方案，及时跟进并执行到位，有效调配促销物料； 5、实时了解产品在终端的销售情况，及时做好产品分析； 6、管辖区域公司产品分析，竞品信息及时收集与反馈

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司职位数：4 岗位数：80

1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。

B05:安徽科莱泵业有限公司职位数：3 岗位数：14

1.销售工程师:10名, 1.市场营销、电气自动化等机电类、营销类大专及以上学历（优秀应届毕业生亦可）。 2.忠诚度高、责任心强、具有较强的团队协作精神及良好的心理压力承受能力。 3.具备较高的个人素质、良好的沟通、协调、表达能力，具有吃苦耐劳、团队协作精神；有销售相关实习经验优先录取。基本工资:3000元/月，提成按销售金额的2%，缴纳社保(不包括、市内交通津贴、餐补费等项目)
2.CNC:3名, 大专以上（优秀应届毕业生亦可），数控相关专业，吃苦耐劳，能适应加班；服从管理，有较强的团队意识；能看懂图纸，会简单使用办公软件；基本工资:3000元/月，缴纳社保双休，(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.铸造工程师:1名, 50岁以下，6年以上灰铁铸件生产和管理工作经验，精通铸件配方，炉前分析，砂型造型工艺，有薄壁件铸件经验者优先。待遇从优，经验丰富技术独当一面者年龄可放宽。

B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：30

1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感。
2.置业顾问:20名, 1、热爱房产中介事业； 2、大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;

B07:江苏天康物业服务有限公司职位数：7 岗位数：16

1.招聘经理:2名, 岗位职责： 1.根据岗位需求和招聘计划开展招聘工作; 2.负责招聘渠道的开拓及维护; 3.建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 4.与外部招聘机构保持良好的合作关系。　　任职条件： 1.大专以上学历，具备1-2年以上招聘工作经验; 2.具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程; 3.具备良好的沟通交流能力;具备良好的人际关系处理能力。
2.市场主管:4名, 1、大专以上学历，3年以上独立市场开拓经验； 2、有政府部门对接经验和团队管理经验 3、负责开拓市场业务 4、负责业务市场调研 5、负责日常上级主管部门的关系维护 6、负责监督项目品质 7、负责各项检查、参观工作的接待 8、负责项目的回款
3.文案策划:2名, 1、大专及以上学历，文案策划制作经验； 2、会使用绘图、编辑软件，会制图及图片剪辑，文笔好； 3、有活动策划及执行经验
4.招投标专员:2名, 1、大专以上学历，能独立完成标书制作，标书制作经验3年以上，物业行业优先 2、负责标书前期的资料收集准备 3、负责标书的制作 4、能独立完成标书的制作工作，有物业行业相关经验优先
5.技术研发专员:1名, 1、本科以上学历，计算机、软件工程相关专业； 2、工作经验：两年以上相关项目管理经验； 3、有项目开发和现场实施经验，熟悉软件开发和IT系统集成业务流程； 4、具备系统分析、设计和统筹能力，组织、沟通能力强；
6.项目经理:4名, 1、大专及以上学历；3-5年物业行业相关经验 2、负责日常项目按照管理方的要求的有序运行。 3、负责项目上的人员管理 4、负责日常项目的品质提升 5、负责日常项目工作中的安全管理 6、负责公司各项规章直接及标准化的推行 7、负责与主管方的关系维护 8、负责项目的及时回款
7.财务主管:1名, 1、大专以上学历；5年以上财务负责人经验 2、能熟练使用各项财务工具及软件 3、工作细心仔细，对财务各项工作都有较深的了解和认知 4、熟悉各项财务政策与规定; 以上岗位需能接受短期出差;

B08:朗松信息技术（苏州）有限公司职位数：4 岗位数：22

1.ERP软件、MES系统实施工程师:10名, 岗位职责： 1：安装、调试、培训ERP/MES软件。任职要求： 1：熟练掌握SQL数据库开发应用及管理维护，精通T-SQL语言，有ERP、MES系统实施经验优先考虑； 2：吃苦耐劳、能够适应出差。薪资待遇：15000+
2.ERP软件、MES智能设备渠道总监:2名, 岗位职责： 1、参与制定行业ERP软件、MES智能设备渠道战略和规划?并对规划提供专业建议和方法。指导参与战略性渠道的开拓。? 2、负责管理对公司具有战略意义、产能巨大区域的渠道?根据渠道策略和辖区；特点创新性地设计、改进渠道管理、支持流程?并向其他区域推广。任职要求：? 有ERP软件、MES智能设备渠道运营经验。薪资待遇：20000+。
3.APP软件开发工程师:5名, 任职要求： 1、能独立开发移动应用APP，有3年以上APP大型开发经验，Java+H5安卓和苹果都能胜任项目开发，有从事企业OA、智能制造、移动数据采集等和ERP、MES有关开发经验者优先。薪资待遇：8000+
4.物联网应用开发工程师:5名, 任职要求： 1、熟悉熟练LoRa、NB-IoT、eMTC应用开发项目者优先、从事智能制造、移动数据采集等和ERP、MES有关开发经验者优先。薪资待遇：10000+

B09:上海聚友建筑工程有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：11

1.销售经理:3名, 要求： 1、大专以上学历，有销售工作经验者优先，接受应届毕业生。 2、良好的沟通和表达能力，有良好的客户服务意识。 3、具有吃苦耐劳精神与良好的团队意识。 4、有保温材料，涂料等建筑行业工作经验者优先。 5、具有开拓与维护大客户的商务能力，有相关工作经验优先。
2.工程施工管理:3名, 要求：1、大专及以上学历，土木工程相关专业。 2、熟悉施工图纸，熟悉操作CAD、office等软件。 3、熟悉施工质量、安全、进度的把控，协调与甲方、总包、施工方、监理方的工作关系，熟悉材料的计划安排、现场堆放管理。 4、有2年以上现场施工管理工作经验，熟悉施工规范及现场施工技术管理。 5、正直、敬业，具有较强的组织协调和沟通能力，具有丰富的现场处理经验。
3.工程施工助理:5名, 要求： 1、大专及以上学历，土木工程相关专业。 2、了解施工图纸及CAD、office等软件基本操作。 3、具有良好的沟通协调能力，配合协调现场班组安全、质量、进度等。 4、踏实肯干，积极主动，有现场施工经历的优先，接受应届毕业生。

B10:吴中区城区今得利贸易商行职位数：6 岗位数：12

1.前台接待客服:2名, 18-28岁，学历：初中以上，工作时间：周一至周五，8:30-17:00。薪酬：底薪+业绩提成+奖金+社保。
2.人事部行政人员:1名, 年龄：22-38岁，学历：高中以上，工作经历：从事行政工作2年，工作时间：周一至周五，8:30-17:00。薪酬：底薪+业绩提成+奖金+社保。
3.业务员:5名, 年龄：18-38岁，学历：初中，工作时间：周一至周五，8:30-17:00。薪酬：底薪+业绩提成+奖金+冠军奖金+社保。
4.销售经理:1名, 年龄18-38岁，学历：初中以上，工作经历：具有带领团队经验。工作时间：周一至周五，8:30-17:00。薪酬：底薪+业绩提成+奖金+团队奖金+社保。
5.汽车轮胎护理师、洗车工:2名, 年龄：18-38岁，学历：初中，工作经验：从事汽车轮胎维修1年，工作时间：周一至周五，8:30-17:00。薪酬：底薪+业绩提成+奖金+社保。
6.网络销售:1名, 年龄：22-38岁，学历：大专，工作经历：具有网络销售经验优先，工作时间：周一至周五，8:30-17:00。薪酬：底薪+业绩提成+奖金+社保。

B11:苏州思瑞特电子科技有限公司职位数：4 岗位数：21

1.信息员:3名, 岗位职责：电话回访、客户信息记录、服务进度跟踪。岗位要求：具备良好沟通能力，熟悉电脑操作，有一定表格处理能力，可接受应届毕业生及实习生。
2.前台文员:2名, 岗位职责：负责客户接待、信息录入、电话回访等; 岗位要求：具备良好沟通能力，熟悉电脑操作，有一定表格处理能力，可接受应届毕业生及实习生。
3.空调安装工/维修工:10名, 岗位职责：负责空调安装或维修，按单量以高标准提成，淡季可安排其他品类安装业务，收入有保障。岗位要求：有高空作业证优先考虑，具备良好的服务意识及沟通能力，有空调服务行业1年以上工作经验。
4.家居产品安装工:6名, 岗位职责：负责上门安装京东线上家居产品，按单提成，单量有保障; 岗位要求：有相关工作经验者优先考虑，具备良好的服务意识及沟通能力，招收学徒工。

B12:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40

1.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。
2.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
3.社区服务专员:5名，高中(职高)，24岁到50岁，1年以上，具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
4.区域服务主管:3名，大专，25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。

B14:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心职位数：6 岗位数：52

1.呼叫中心坐席:岗位描述： 1、高档5A级办公环境，完全室内办公，无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据，通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格： 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识，具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇： 1、见习期待遇（2-3个月）：综合工资3500左右。 2、转正待遇：转正月平均收入4000元以上，工作满6个月月平均收入5000元以上。 3、综合福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格： 1、全日制大学本科及以上学历，大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生，学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：综合薪资范围在4000-10000元，根据个人能力及经验确定。 2、保险：缴纳五险一金。 3、休假：国家法定节假日，享受带薪假期。 4、福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升：通过三个阶段的培训及实践，能初步胜任销售团队运营管理： 1、第一阶段:综合能力塑型，入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升，专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升，管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公，无须外访客户； 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件： 1、20-30周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4、工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5、主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。岗位享受国企员工福利：（1）公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升；（2）签署劳动合同，缴纳社保（五险）；（3）双休，法定节假日休息，享受带薪年假；（4）全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇；（5）提供在职学历提升机会，并给与60%以上比例学费报销；（6）电销行业独有的续期佣金制度，提成系数高达17%。
4.销售支持（企划岗）:岗位职责： 1、销售方案执行，执行上级公司业务发展方案，在授权范围内策划实施销售方案； 2、销售督导，业务报表追踪与数据核对下发，业务竞赛奖励数据的核对与反馈； 3、产品管理，产说会等销售活动的配合运作，产品的销售管理配合； 4、短险管理，短险个单拓展，短险团单报价协调； 5、互动业务，落实互动业务企划方案，与销售人员沟通协作，开发并宣导互动业务专题。任职要求： 1、全日制本科及以上学历，设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业； 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守； 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.电销主管:2名, 职位描述： 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划； 2、指导团队通过电话进行产品销售，带领团队按时完成每月销售目标； 3、完成电话呼出数据的统计与分析，擅长对电话销售激励体系的运用，并对电话销售模式的管理不断完善和改进； 4、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销售的改进方案； 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售（呼出）团队销售成交率持续提高； 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助区部经理完成管理工作。岗位要求： 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历； 2、熟悉电话营销行业，一年以上大型呼叫中心主管工作经验； 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力； 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强； 5、有较强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。工作时间：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。
6.综合服务专员岗（线下理财）:任职要求：全日制本科在校生，专业不限，毕业生优先；一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境，室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据，向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格： 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识，具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势： 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间

B15:广发银行股份有限公司信用卡中心职位数：5 岗位数：35

1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责： 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，高温补贴，年度免费体检等；
2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。岗位要求： 1、本科及其以上学历，人力资源类专业优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、良好的执行力和沟通能力； 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。
3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:大专, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议；岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强；薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、针对专门的客群有专项项目支持；如蓝领、服务行业、大学生等人群。岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、优秀的应届毕业生，有丰富销售经验的可优先考虑； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强；薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），专项客户经理更有特殊薪酬待遇，额外补贴，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
5.管理培训生:任职要求： 1、2018届优秀毕业生或具备1-2年工作经验的优秀人才；大学本科及以上学历； 2、具备高度的工作热情，积极主动，有良好的服务意识，团队协作性强，尽职担责； 3、具备优秀的领导力潜质或专业技术，有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等； 4、专业不限，热爱销售推广和团队管理，对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣及相关工作经验优先。备注：该岗位入职后须进行一段时间的异地轮岗，可接受异地调动的优先。

B16:苏州天阳新能源科技有限公司职位数：4 岗位数：20

1.设计师:2名, 薪资范围： 6000～8000；设计经验1年以上，学历：大专及以上学历。工作地点: 江苏；工作职责: 1. 制作或审核热水、采暖、净水等投标文件，参与工程的招投标过程； 2. 负责工程方案的编制和图纸设计； 3. 重大项目的工程现场技术指导、后期维护管理等工作；任职资格：给排水、暖通、工程建筑类相关专业，熟练使用CAD等制图软件；
2.助理设计师:5名, 薪资： 4500；学历：大专及以上学历，给排水、暖通、电气、自动控制等工程建筑类相关专业。
3.业务经理:8名, 薪资范围：6000～10000；学历：无要求。工作地点: 江苏；工作职责: 1. 负责本区域太阳能、净水、空气能、新风系统、壁挂炉等销售任务达成； 2. 负责开拓市场，招收二级经销商并对其服务、渠道评估建议； 3. 跟进项目施工进度，落实各阶段回款，完成月、年销售任务。 4. 分析客户需求、提供解决方案，完成工程项目洽谈、招投标、合同签订；任职资格： 1. 给排水、暖通、工程建筑类相关专业，熟悉CAD图纸。 2. 形象气质佳、语言表达能力强，情商高。 3. 想挑战自己，有创业激情的优先。
4.项目经理:5名, 薪资范围： 6000～10000；学历：大专及以上，优秀者可放宽条件。工作地点: 江苏、上海; 工作职责:项目现场管理，技术指导。任职资格： 1. 给排水、暖通、工程建筑类相关工程施工管理经验; 2.语言表达能力强，情商高，沟通能力强；

B17:苏州光魔软件科技有限公司职位数：1 岗位数：10

1.商务:任职要求： 1、大专及以上文凭，专业不限。 2、有很强的责任心，当天事当天闭。 3、性格开朗，爱交流。 4、28岁以下; 岗位职责： 1、接受初步的客户电话咨询，然后分配给专门的部门。 2、报价、合同、发快递。 3、软件许可授权。 4、需要承担保密责任。薪资待遇： 1、试用期三个月，3800元，正式工资5000元。 2、每年涨薪。

B18:南京怡化信息技术有限公司职位数：1 岗位数：10

1.客服工程师:工作地点：全国；工作职责： 1、负责公司产品的安装、调试、维修、维护保养工作； 2、为客户提供电话和现场技术支持以及现场培训； 3、按公司要求上交各类工作报告； 4、接受并按时完成公司分派的各项临时性工作。职位要求： 1、统招大专以上学历，计算机、电子、自动化、机电一体化等专业，35岁以下； 2、具有良好的电子技术及计算机软硬件基础； 3、具有团队精神，谋求同事之间的友好相处，责任心强，工作态度积极，能吃苦耐劳； 4、良好的独立工作能力、故障分析及故障排除能力； 5、有客服工作经验者优先。福利：工资+社保+公积金+商业保险+中餐补助+电话补助+地区物价补贴+生日贺金+年终奖；

B19:上海凯泉给水工程有限公司苏州分公司职位数：5 岗位数：13

1.设计院专线:3名, （苏州、常州、南通各招一名） 1、大专以上学历，工科背景（有设计院项目管理经验优先）； 2、会CAD; 3、善沟通; 工作地点：苏州、常州、南通各招一名。福利：五险一金，提供技术部员工宿舍;
2.技术支持工程师:2名, 1、本科以上学历，暖通、给排水、机电一体化专业毕业，工科背景（从事过项目管理者优先）； 2、2年以上工作经验； 3、CAD熟练。福利：五险一金，提供技术部员工宿舍;
3.销售工程师（吴江区）:2名, 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2、一年以上相关销售工作经验。
4.销售工程师（苏州）:5名, 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2、一年以上相关销售工作经验。
5.售后服务工程师:1名, 1、大专以上学历，机电专业； 2、两年以上工作经验； 3、有工业产品调试售后服务经验优先； 4、有电工证优先。

B20:南京江鸿物业发展有限责任公司苏州分公司职位数：2 岗位数：10

1.客服文员、前台接待:4名, 岗位要求：1、做好苏州国展中心业主入住的各项手续办理、费用核算、验房、钥匙交接等工作。2、负责业主装修的各项手续。3、负责对空置房的管理。4、巡视检查业主装修，配合相关部门及时处理违章操作。5、负责物业费以及代收代缴费用的缴款通知单，并收缴费用。6、接受及处理客户投诉，并予记录，及时向部门经理汇报。7、跟进维修工作完成情况。8、整理业主档案。　　任职要求：大专学历，1-3年工作经验，35岁以下，有良好的语言表达和沟通能力、熟练操作Word 、Excel等办公软件。　　工作时间：8小时工作制，上班时间：8:30-11:30、12:30-17：30，上六休一。　　薪资福利：3500-4000元，提供午餐，法定节假日出勤三倍工资，带薪年假，交五险，年终奖金。
2.工程人员:6名, 岗位要求：1、持有效电工证；懂水电基本维修；2.能吃苦耐劳，具有团队协作精神、纪律性强；3.对待工作能认真负责，无不良习惯，无犯罪记录；4.有相关工作经验优先。　　任职要求：1.保证苏州中展中心公共区域内设施设备正常运行；2.个人分管区域设施设备的巡视和保养维护；3.检查设备的运行情况，汇报并记录运行故障和报修结果，及时处理客户的报修。年龄18至45岁。工作时间：8小时工作制，上班时间8:30-11:30、12:30-17:30，上六休一。　　薪资福利：3800--4500元，提供午餐，提供住宿，法定节假日出勤三倍工资，带薪年假，交五险，年终奖金。

B21:镇江扶摇网络科技有限公司职位数：2 岗位数：20

1.饿了么配送员:结算构成：底薪+提成+话补+餐补+全勤+车补+APP软件奖励；底薪：3050元（3个月后无责任底薪，要求出勤满28天）；福利：话补100元/月餐补100元/月全勤200元/月；车补200元/月（要求单量600单）综合底薪：3650元；发薪日：每月28号之前；每月调休：2天；区域：苏州园区，苏州吴中区，相城姑苏区就近安排
2.大润发配送员:结算构成：底薪+提成+话补+餐补+全勤+车补+APP软件奖励；底薪：2480元（3个月后无责任底薪，要求出勤满28天）福利：话补100元/月餐补100元/月全勤200元/月；车补200元/月（要求单量600单）综合底薪：3080元；发薪日：每月28号之前；每月调休：2天；区域：苏州吴中世贸运河城；距离补贴综合300--500元/月。工作时间：上午7：30--11:00 下午3:00--8:00 综合工资6000--8000，可提供住宿提供租车，多劳多得。

B22:苏州宜达房地产经纪有限公司职位数：1 岗位数：10

1.置业顾问:10名, 我们能给您的: 1.薪酬体系：专科无责底薪3000元，高提成20%~70%。 2.福利保障: 国内外旅游+各种节日福利+定期轰趴+生日祝福+年假+年会+拓展 3.氛围: （1）为员工不定期提供茶歇、零食、甜点等福利。（2）丰富多彩的员工活动：创办精英社、个人才艺秀及各种文化娱乐项目. （3）公司92%以上是90后，青春洋溢，朝气勃勃，是一支十分具有活力且高素质的团队。（4）办公环境宽敞明亮，舒适整洁；公司互联网扁平化管理，氛围轻松融洽。（5）弹性自由的工作时间. （6）免费共享行业内先进业务操作系统. 4..完善的培训体系: （1）专业的培训：入职初期，统一安排为期3天的融合训，从地产行业的专业知识到营销咨询的业务技巧全面覆盖。（2）师徒引导制：资深的咨询师作为您的师傅一对一的引导和辅导，直到您可以独立且成功的为用户提供完整的咨询服务。（3）线上自主学习平台——入职道，线上免费培训课程 5.公平公正的晋升制度实习顾问—普通顾问—资深顾问—店经理—商圈经理—合伙人；我们需要这样的您： 1.专科学历，年龄20-36周岁； 2.认为自己有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力，最重要的是要有强烈的目标感 3.有理想、有抱负，看重自己未来的发展，希望在短期内能提升自己并走向管理要职 4.欢迎有上进心、素质优秀的应届生加入我们！（我们十分注重内部培养人才）入职后您需要做的： 1.维护公司的品牌形象，传递公司的良好形象和价值（这一点我们非常重视） 2.迅速熟悉商圈，掌握新房相关专业知识、业务流程和服务标准，参与统一培训并通过考核. 3.积累并开发客户与房源资源，我们公司拥有海量而完善的房源信息，客户更准确。让您摆脱传统行业的销售困惑。 4.根据客户需求意向，带客户看房，对周边环境了如指掌； 5.达成房产业务成交，商务谈判实践及能力培养； 6.为客户提供优质服务，赢得客户的信任，自然会有源源不断的介绍客户；

B23:苏州千卓工程安装有限公司职位数：10 岗位数：40

1.电工:薪资待遇：4000-6000元+社保;1、持有电工证；2、1年以上非标自动化设备组装经验者，熟悉电气线路图，能看图装配；3、工作认真负责，严谨细致，有原则、纪律性；4、良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神；5、能配合出差工作。
2.短期焊工、管道工:10名, 薪资待遇：6000-9000元 +社保; 1；具有良好的身体素质及心理素质，能承受较大压力；2；具有团队精神，工作认真负责；3；能适应短期出差（现工作地点：南昌）
3.CAD绘图员:3名, 薪资待遇：3000-3500元 +社保；1；为公司工程师的助理，完成工程师交代的绘图任务，学习设备工艺流程和设备设计。 2；能适应出差。晋升方向工艺设计工程师。 3；目前需要去江西南昌现场绘制施工图，学习一段时间后安排部分人员回苏州办公。
4.水处理工程师:2名, 薪资待遇：6000-9000元 +社保； 1；大专及大专以上学历，能熟练使用CAD等办公软件； 2；熟悉纯水，超纯水等工艺设计，材料计算。 3；能适应短期出差者优先
5.电气工程师:2名, 薪资待遇：5000-8000+社保；1、年龄18-45岁；2，熟悉CAD等电气设计软件；3，能熟练掌握西门子等编程软件及WINCC和威仑通监控软件者优先；4，有水处理工作经验者优先；5，服从公司的调配，听从领导安排，能接受出差。
6.市场专员:5名, 薪资待遇：3000-4500元+提成（奖金另算） 1；有机电、水处理类似工业生产设备销售经验，或在类似行业任职1年以上经验者；2；具有一定的市场营销销售公关经验；从事过市场售后服务汇总工作；3；能出差者优先；4；熟练日常办公软件，具有团队合作精神，性格开朗，沟通能力；
7.氩弧焊工:2名, 薪资待遇：6000-8000元 +社保； 1；有不锈钢管道焊接经验，能看懂图纸，可以独立完成设备主体焊接。2；会电焊或二氧化碳气体保护焊者优先。3；能适应出差。目前出差地址为江西南昌，出差时间较长。
8.管道工:2名, 薪资待遇：6000-8000元 +社保；1；能看懂图纸，熟悉UPVC管道拼接。有良好的沟通能力，有团队协作精神。 2；有水处理相关工作经验者优先。
9.焊工学徒:2名, 薪资待遇：3000-3500元； 1；有学习焊工的意愿，有上进心、责任心，吃苦耐劳，有团队协作精神。 2；晋升方向安装工程师。
10.管道工学徒:2名, 薪资待遇：3000-3500元； 1；有学习工程设备安装的意愿，有良好的沟通能力，吃苦耐劳，有上进心，有团队协作精神。 2；晋升方向——安装工程师、售后工程师。

C+1:苏州朝隆机械有限公司职位数：10 岗位数：92

1.研发工程师:专科以上学历；精通CAD、Solidworks软件，有相关机械设备制图经验。
2.研发助理:机械设计、机械制造相关专业；有相关机械设备制图经验（应届优秀毕业生亦可）熟练使用CAD/SOLIDWORKS设计软件优先。
3.机电设计:大专以上学历，有PLC编程经验，熟悉电路图纸，能独立设计线路图，熟练运用CAD，，对西门子三菱PLC控制编程及人机界面熟练使用，能配合公司出差。
4.机电设计助理:熟悉CAD，熟悉电路图纸，机电类或自动化专业毕业，应届优秀毕业生亦可。
5.销售业务:吃苦耐劳，对销售业务工作有热情；工作积极主动，有责任心，有目标、有计划性。会英语者佳。
6.业务助理:能熟练运用办公软件，协助业务与客户之间的日常工作沟通，跟踪生产进度，确保按期交货。
7.品管:中专以上学历，能看懂机械图纸，会使用游标卡尺、千分尺等量具，能配合公司加班，有经验者优先。
8.生管:中专以上学历；熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件；有较强的沟通协同能力，有耐心。有相关工厂生管工作经验者优先。
9.装配电工:2名, 有电工证，能看懂电路图，能配合加班。
10.装配鉗工:能看懂简单的机械图纸，会钻孔，打眼，能配合生产加班。
其他:以上工作皆长白班，有工作餐。

C+2:苏州印刷总厂有限公司职位数：6 岗位数：60

1.包装销售经理/助理:2-4名; (经贸、外语、印刷相关专业大专及以上学历优先, 在行业领域有销售工作经验，熟练翻译技巧，外语口语对话流利，待遇面议）
2.印刷研发工程师/助理:2-4名; (印刷包装工程或相关专业大专及以上学历，在行业领域有技术、工艺、材料研究开发及项目申报的工作经验者优先)
3.印前晒版作业员:1-2名; （印刷、包装、出版编辑、计算机应用等相关专业中专及以上学历，进口全张晒版机、冲版机、烤版机操作方向，能熟练操作使用、维护保养各种机型的晒版设备，有相关工作经验者优先。综合工资：3200元-5000元/月）
4.质量检验员:2-4名; （中专以上学历，印刷产品化验、现场巡查检验、全检、过程控制、产品终检方向，了解ISO9000和ISO14000质量环境管理体系，有内审员资格者优先。视力1.0以上；有较好的学习能力，适应能力强。综合工资：3000元-4500元/月）
5.印刷机长/作业员:4-6名; （印刷、包装、机械制造、机电一体化等相关专业大专及以上学历，进口胶印机操作方向，综合工资：作业员：2800元-4500元/月；机长：3800元-7000元/月）
6.印后机长/作业员:2-4名; （高中或中专以上学历，模切、糊盒、上光、压光、覆膜机器操作方向，综合工资：作业员：2800元-4500元/月；机长：3500元-7000元/月）说明：上述岗位对无工作经验者均招收2019年应届毕业生：基本工资：2500元-3000元/月。招聘要求： 1. 能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。 2. 试用期1-3个月。 3. 工作时间：每周一至周五；日班：8:30－17:00 ；中班：17:00－1:30 。（隔周轮换）招聘待遇： 1. 缴纳社保五险一金。 2. 提供工作餐、中班津贴、加班津贴、高温津贴、带薪年休假、年终双薪、生日福利、年节福利等。
其他:招聘要求： 1. 能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。 2. 试用期1-3个月。 3. 工作时间：每周一至周五。日班：8:30－17:00 ；中班：17:00－1:30 。（隔周轮换）招聘待遇： 1. 缴纳社保五险一金。 2. 提供工作餐、中班津贴、加班津贴、高温津贴、带薪年休假、年终双薪、生日福利、年节福利等。说明：上述岗位对无工作经验者均招收2017年应届毕业生：基本工资：2500元-3000元/月。

C+3:苏州市开元新型建筑材料有限公司职位数：5 岗位数：30

1.销售代表:10名, (年薪20-30W）任职要求：1、大专及以上学历；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；
2.防水销售:6名, （年薪15-20W）任职要求：1、大专及以上学历；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；
3.工程技术人员:2名, 任职要求：1、大学专科及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业；2、3年以上土建相关领域施工工作经验，具有钢结构从业经验的优先；3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；4、精通工作量清单及组价编制，熟练使用预算清单软件，熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及材料信息；5、熟练使用CAD制图，富有责任心、事业心及团队合作精神。
4.市场助理:10名, 任职要求：1、全日制大专及以上学历.2、负责市场拓展及运作，积极开发市场洽谈合作； 3. 实施市场调研，收集行业信息，为公司的发展决策提供信息支持。
5.现场管理:2名, 任职要求：1、负责工程质量和服务质量的各项监督与管理工作；2、负责施工经理材料下单、产品下单时间、数量，及时控制和纠偏，及时反馈给工程经理；3、负责按照公司各项制度，完成施工的监督和管理工作；4、负责贯彻落实公司工艺标准、质量标准、验收标准并具体执行情况，保证达到要求，保障客户权益。

C01:华凌光电（常熟）有限公司职位数：6 岗位数：60

1.设备助理工程师:电子机械类工科专业,大专学历,熟悉基本计算机操作,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修,能接受倒班制（综合薪资5.0-5.5,提供食宿）
2.QE异常处理助理工程师:电子相关专业,熟悉CAD、OFFICE办公软件,负责厂内产线异常处理；不良责任判定,异常分析,制程改善等，熟悉电子厂制程，相关工作经验一年以上。（综合薪资5.0-5.8,提供食宿）
3.工程助理工程师:大专以上学历,电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,能看懂电子电路图,会使用CAD,电子工具,掌握电子专业基础知识,负责厂内制程优化、改善、异常处理等事宜,优秀应届生亦可.(综合薪资4.5-5.2,提供食宿）
4.工程SOP助工:电子理工科专业，熟练操作电脑，懂CAD,负责厂内SOP、ECN、ECR制作，所属工程部资料组，文职倾向。(综合薪资4.0-4.8,提供食宿)
5.研发助工工程师:电子信息相关专业,会protel软件，熟练运用CAD、汇编、C语言编程，良好的语言表达能力和动手能力;要有资深的产品知识和产品实际应用技术,有模块.TFT开发经验1年以上（综合薪资4.5-6.5,提供食宿）
6.领班/多能工:相关电子制造行业产线管理工作经验二年以上，熟悉LCD、LCM制程优先，能适应倒班制。管理经验丰富薪资不是问题（领班5.5-6.0,提供食宿）

C02:苏州金珩鑫建筑装饰有限公司职位数：1 岗位数：3

1.销售专员:3名, 职位描述: 1、室内办公，无须外访客户； 2、负责搜集企业客户的资料并进行沟通，挖掘新客户； 3、通过电话等方式与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、完成年度，月度及各阶段的销售业绩指标。职位要求： 1、一年以上销售行业工作经验； 2、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力；
其他:职位待遇： 1、薪资：底薪4000-6000，+高提成+社保。 2、节假日休息，工作时间灵活。 3、工作地点：西环路金鑫大厦。

C03:吴中区城区怡佳华电器商行职位数：2 岗位数：5

1.信息主管:2名, 岗位职责：协调信息部门各岗位工作，信息人员管理，对接总部信息。任职资格：要求熟练电脑，办公软件等，基本工资4000+。工作时间：长白班，一天8小时，上6休1。
2.文员/售后信息员/客服3名:3名, （本司主要负责美的热水器苏州售后服务）基本工资3500。岗位职责：信息记录，工作资料登记及保存。开单接单。任职资格：会基本办公软件，性格沉稳。能够长期稳定。年龄：18-40岁
其他:福利：每年加薪，过节福利费，生日福利，体检福利，旅游福利，年底绩效奖金。

C04:苏州博滤流体设备有限公司职位数：1 岗位数：10

1.销售工程师:职位要求如下： 1、有从业经验者优先，愿意在此行业长期发展的有志人士。 2、能长期出差，能吃苦耐劳。 3、学历要求本科以上。 4、有良好的沟通能力、团队合作精神。 5、能承受一定的工作压力。
其他:薪资待遇： 1、底薪+销售提成+五险一金。 2、试用期3个月。 3、工作时间:做五休二（出差除外），国家法定节假日。

C05:江苏久田高科新能源有限公司职位数：2 岗位数：12

1.业务精英:要求：25-45岁；销售类经验5年以上，设备类销售3年以上；熟悉长三角地区；二年以上驾驶经验，能出差（长三角）；强烈企图心和上进心；吃苦耐劳，有较强的沟通、协调和管理能力。待遇：高底薪+高业务提成+绩效+社保+住房补贴+伙食+电话补贴
2.业务助理:2名, 要求：25-35岁；相关工作3年以上；熟悉长三角地区；二年以上驾驶经验；有较强的沟通和协调能力；能出差（长三角）；形象气质佳。待遇：底薪+业绩提成+社保+住房补贴+免费伙食+电话补贴

C06:苏州爱士普节能科技有限公司职位数：3 岗位数：30

1.营销代表:1、开发市场渠道，招商加盟合作； 2、开发终端零售市场； 3、依托各门店和经销点，销售定制型成品门窗。
2.展厅店员:1、负责公司产品介绍、客户接洽、客户来访记录及信息收集等工作； 2、按照公司标准维护店内陈列及其他宣传资料； 3、按照公司政策和程序，系统、高效地运营及管理店铺等； 4、按照公司有关方针及政策恰当执行品牌策略； 5、协助新品宣传片的拍摄。
3.展厅设计师:1、公司终端门店装修图纸设计，包括尺寸测量、效果图设计、施工图设计、制作报价清单； 2、终端门店装修落地辅助交底、答疑、验收； 3、2年以上相关设计工作经验，如有终端店铺设计的经验更佳； 4、思维清晰，沟通能力强，能快速熟悉产品、表现产品； 5、熟练运用制图软件3Dmax CAD PS AI等，能独立制作效果图，施工图； 6、熟悉各种施工工艺与材料； 7、具有扎实的美术基础和创意构思能力。

C07:苏州恒生进出口有限公司职位数：1 岗位数：2

1.外贸服装业务跟单:2名, 学历要求:本科及以上薪资待遇:年薪8-10万、五险一金、过节费、年度旅游费。要求 1、20-40岁，本科学历，英语四级以上、能听懂会写即可，五官端正，头脑灵活。 2、工作积极主动，责任心强，有较强的合作敬业精神，有二年以上外贸跟单工作经验者优先。符合条件者可带上本人身份证、学历证书、个人简历
其他:薪资待遇：年薪8-10万，五险一金，过节费，年度旅游费。

C08:广东益萃网络科技有限公司职位数：2 岗位数：20

1.销售专员:(4000无责任底薪＋1000任务奖＋50%的提成＋300餐补＋100全勤＋100通讯＋多项激励奖）岗位职责： 1.走访客户，推广公司产品及服务，协助客户安装与使用软件； 2.负责指定集散地的销售工作，熟悉地推模式，适应出差开拓新市场。岗位要求： 1.熟悉使用基本电脑操作； 2.热爱销售工作，有直销经验，从事过软件类、信用卡、保险、房地产等销售的优先录取； 3.具备良好的市场分析能力，判断能力及独立开拓市场的能力，反应敏捷，表达能力强，具有主动精神； 4.注重团队合作，具备良好的人际沟通能力，分析解决能力。客户群体：大型建材、五金、家居、农贸、副食品、纺织等批发市场的中小型商户
2.售后技术支持:（(4000无责任底薪＋300餐补＋100全勤＋100通讯＋奖金＋加班费）岗位要求： 1.大专及以上学历，计算机相关专业优先，懂电脑操作，EXCEL熟练操作，有过IT行业相关工作经验优先； 2.培训客户使用公司软件及打印机安装调试，解决使用问题，协助业务进行客户服务工作； 3.记录客户对产品的更多需求，并整理相应文档给开发人员。
其他:公司福利:入职缴纳五险一金，提供住宿、餐补、通讯补、年终奖等。工作时间：周一至周五，9：00-18：00 ，双休，国家统一休假制度。

C09:精元电脑（江苏）有限公司职位数：12 岗位数：120

1.机构工程师 PD:机械、电子技术光电相关专业；人员要求：大专以上学历，绘图工具CAD或UG/Pro-E熟练，CET-4；主要工作内容：与美国R/D交流产品机构及外观设计/MB/背光线路设计,加薪快、发展空间广阔，有出国机会，直接接受世界一流客户的技术指导，很好的锻炼平台
2.电子工程师:机械、电子技术光电相关专业；人员要求：大专以上学历，熟悉 PCB、SMT等制程；主要工作内容：1.熟悉 altium designer 原理图设计、PCB Layout 绘图, PowerPCB, 熟悉 PCB、SMT等制程 2. 具备EMC噪声处理,数字电路分析能力 3. 熟悉 ESD 防护设计 4. 能看懂零件规格书、各类通讯协议等英文文件"
3.ME工程师:机械及自动化专业；人员要求：大专以上学历，熟练CAD绘图软件，工作认真，有模具或治具设计工作经验或者机械类相关应届生；主要工作内容：产线治工具设计与改善；非标自动化设备开发设计、组装、调试、维护
4.ME技术员:电气自动化／机械专业；人员要求：大专，能熟练使用CAD软件；主要工作内容：生产线设备／治具，保养维修
5.TE工程师:电气工程/自动化/计算机；人员要求：大专以上学历，会测试机器电气部分维护、PLC程序编写；主要工作内容：电测治具/AOI设备调试、维护改善
6.PE工程师:机电／机械专业；人员要求：大专以上学历，能熟练使用CAD软件,Excel,CET-4；主要工作内容：产线异常分析，异常改善，制程优化
7.TPM工程师:机电/机械/英语/计算机；人员要求：大专以上学历，英文要4级以上，熟练与客户英文沟通。熟练运用办公软件（word,Excel,ppt）,会JMP软件优先；主要工作内容：1.需要用英语mail或面对面与客户沟通新产品设备的相关信息； 2.相关报告的英文翻译/整理，试产的数据整理，重大技术事项的追踪；3.新产品的制程设计，人力/工时核算
8.模具设计:模具设计/机械自动化专业；人员要求：大专以上学历，可独立设计组立固面，会使用Auto/UG/PROE等2D、3D软件，有相关经验；主要工作内容：模具设计绘图
9.钳工/CNC/线割:模具设计/机械自动化专业；人员要求：大专，1.能看懂机械制图（公差、视角、主体形状）2.会操作基本机台最佳，铣床/车床/磨床其中一项3.钳工基本实习操作（2、3两项不会，会第1项也可）主要工作内容：组装模具/维修模具/慢走丝操作/CNC机台/放电/氩焊、激光焊烧咬花模
10.PM工程师:英语专业；人员要求：大专以上学历，能熟练与客户英文沟通，熟练运用办公软（word,Excel,ppt）；主要工作内容：1.需用英语mail或面对面与客户沟通新产品、量产产品订单信息； 2.相关报告的英文翻译/整理；3.新产品试产计划
11.厂务:电工；人员要求：中专以上学历，有电工执照熟悉厂务维护及空调维护。主要工作内容：中专以上学历，有电工执照熟悉厂务维护及空调维护。
12.QE/PQE/SQE工程师量测技术人员:专业不限，英语4-8级，测控技术与仪器；人员要求：大专以上学历，英语4级以上，读写熟练，专科以上学历，主要工作内容：QE实验室产品信赖性测试及制作测试报告;PQE主导制程异常分析改善; SQE对供货商承认书确认及建档.新供应商稽核及辅导。福利：社保、公积金、带薪年休假5-15天、年终奖、年资奖、尾牙抽奖、生日蛋糕、节日礼品；作息：五休二，餐厅、宿舍有空调/淋浴，食宿方便，篮球场、医务室

C10:珠海嘉业水产有限公司职位数：2 岗位数：20

1.销售员:任职资格： 1、年龄45周岁以下，高中以上学历，口齿清晰，普通话流利； 2.性格开朗、对销售工作有较高的热情、思维敏捷； 3.对销售工作有较高激情和成功欲望，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.有良好的团队合作意识和责任心，能承受一定的工作压力。 5.能接受公司安排长期出差（江苏省内）。岗位职责： 1、负责区域市场客户的拓展和维护； 2、对意向客户进行跟进，以及商务洽谈； 3、对老客户进行维护与再开发； 4、根据团队的人数完成规定的业绩指标。薪酬福利： 1.薪资构成：试用期底薪4000+补贴；转正后底薪+高业绩提成+ 奖金+补贴+津贴；（月工资3个月后达6000元以上，6个月后达8000元以上，1年后达10000以上，2年后达20000以上） 2、工作时间：周一至周六8：00~17：30，单休； 3、公司缴纳五险一金； 4、培训：新员工入职培训、岗位培训、定期进行业务培训，提高员工的专业技能及自身能力。老员工一对一辅导新员工，帮助新员工成长；
2.仓管:岗位职责： 1.对物料的收、发、存管理及日常盘点工作，确保账、物一致； 2.及时准确的做好物料出入库的账目记录工作； 3.按时完成公司领导交待的其他工作。任职资格： 1.年龄45周岁以下，中专以上学历 2.基础使用电脑办公软件，有一定的应变能力和沟通能力, 薪酬福利： 1.薪资构成：转正后底薪4500+业绩补助； 2、工作时间：周一至周六8：00~17：30，单休； 3、公司缴纳五险一金；

C11:苏州市清华阳光能源有限公司职位数：8 岗位数：49

1.项目经理:5名, 大专以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、建筑等相关专业，有2年以上中央空调和热水工程项目管理经验，有较强的组织领导能力，熟悉施工管理流程和施工管理要点，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题，具备对项目质量、项目成本、项目进度整体把控能力；有建造师证、会开车、自备车辆优先。
2.施工员:5名, 中专及以上文化，空调、给排水、暖通、机电、电力相关专业，熟悉施工管理流程，有一定的组织协调能力，有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验1年以上。会开车，持八大员证或建造师证、自备车辆优先。
3.项目助理:3名, 中专及以上文化，空调、给排水、暖通、机电、工程建筑类相关专业，有相关工作经验优先，接受实习生。
4.设计部文员:建筑类、机电类相关专业，办公电脑应用熟练，会CAD,有招投标、预决算、建筑类企业相关工作经验佳;
5.暖通设计师:3名, 大专及以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、建筑等相关专业，熟练CAD制图、编制招投标标书制作和预算报价文件，有3年以上暖通类工程设计工作经验。
6.助理设计师:3名, 大专及以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、设计、建筑等相关专业，熟练CAD、WORD、EXCEL。有标书制作、工程设计施工相关工经验优先。
7.安装工人:10名, 高中及以上文化，20-40周岁，熟练水电管线安装，主要负责苏州大市地区美的空调及空气源热泵的安装。有相关工作经验优先。
8.业务员:（若干）高中及以上文化，20-55周岁，主要负责苏州大市地区美的空调及空气源热泵的市场开发、渠道销售业务。有相关销售经验1年以上

C12:广州中博教育股份有限公司职位数：2 岗位数：20

1.网络咨询师:一工作内容： 1.在线接待来访客户，挖掘潜在客户，获取有效信息。 2.快速响应客户要求，及时为客户解决问题和提供服务。 3.团队经理安排的其他项目支持。薪资结构：无责任底薪+绩效+补贴
2.课程顾问:一工作内容： 1. 负责根据学员的需求为学员设计课程及学习规划，保持与顾客的良好沟通与联系。 2. 每月按时完成既定的销售目标。 3. 熟悉公司的课程体系，负责电话咨询工作。薪资结构：无责任底薪+提成+补贴
其他:福利待遇：五险一金；上五休二，八小时工作制；有班车接送至地铁口；提供住宿，环境优越；办公氛围好，员工关系佳。欢迎有理想，肯奋斗的应届毕业生

C13:苏州格博精密机械制造有限公司职位数：7 岗位数：21

1.文控:1名, 岗位职责：负责公司各种图纸、文件管理事宜。任职要求：有文档规范化管理经验优先。
2.文员:2名, 要求：办事沉稳、细致，有良好的团队合作精神和服务意识；熟练使用电脑。
3.装配钳工:1名, 职位描述： 1.有1年以上装配工作经验； 2.能够识别装配图纸； 3.能够配合加班及出差需要。
4.加工中心编程员:2名, 要求：有独立操作加工中心经验，有一年以上独立运用相关编程软件完成零件工艺的排版及编制工作经验。注明：如有应届毕业生愿意从事机械行业的，可以根据面试情况录用培养。
5.加工中心操作员:3名, 要求：能够看懂零件图纸，能够对工艺文件进行简单的修改。有一年以上独立操作加工中心经验为佳。注明：如有应届毕业生愿意从事机械行业的，可以根据面试情况录用培养。
6.工艺工程师:2名, 要求：有机械加工工艺编制经历，熟练运用相关编程及图形软件，能够编排零件工艺步骤。
7.外协采购助理:岗位职责： 1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2．负责公司外协件等的采购助理工作； 3．负责办理报账手续；　　 4．负责保存外协工作的必要原始记录，做好统计，定期上报；　 5、具有一定的抗压能力；能配合部门加班； 6、做事细心、耐心，能熟练运用办公软件，电子文档管理能力强； 7、能看懂简单的机械图纸，有一定的英语基础； 8、积极配合领导安排的其他工作； 9、中专及以上学历，需有相关工作经验，机械专业为佳。

C14:苏州道可信息技术有限公司职位数：6 岗位数：60

1.电商专员:1、负责搜集在注册的合法企业的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话微信等形式与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找合作机会并负责收集后期制作资料；3、维护已合作公司的产品运营并提供专业的后期服务；福利待遇：3-6K底薪＋提成＋奖金＋法定节假日＋五险＋国内外旅游＋级别晋升；综合薪资：6K-1.5W
2.客管专员:1、受理已合作客户，主动与合作客户以及其它部门做好售后衔接工作，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的答复；2、与客户建立良好的关系，熟悉并挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用指导；3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度；福利待遇：3-4K底薪＋提成＋奖金＋法定节假日＋五险＋国内外旅游＋级别晋升；
3.运营客服:1、负责公司客户在百度、360、搜狗等搜索引擎上对营销产品等关键词进行优化；2、熟练掌握网站优化技巧；3、后期网站维护，图片文字资料素材的上传发布及更新；福利待遇：3.5-5K底薪＋提成＋奖金＋双休＋法定节假日＋五险＋国内外旅游＋级别晋升；
4.网页设计师:1、熟悉div+css,html5+css3;2、有扎实的美术基础和较强的创意能力；3、熟练运用软件（ps、dw、corel等主流设计软件）；福利待遇：4-6K底薪＋奖金＋双休＋法定节假日＋五险＋国内外旅游＋晋升空间；
5.人事助理:1、负责公司人力资源工作的规划，执行招聘、培训、考勤等；2、负责公司所有的内勤事务工作；3、整理各种数据资料及人事资料的归档；福利待遇：3.5-5K底薪＋奖金＋双休＋法定节假日＋五险＋国内外旅游＋晋升空间；
6.行政助理:1、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作；2、进行日常行政工作的组织与管理；3、参与公司行政、采购事务等事项的管理；福利待遇：综合月薪3-4.5K＋双休＋法定节假日＋五险＋国内外旅游＋晋升空间；
其他:福利待遇：综合月薪6K-1.2W+绩效+奖金+双休+法定节假日+五险+国内外旅游等

C15:苏州泊悦网络科技有限公司职位数：4 岗位数：7

1.销售总监（25W以上）:1名, 1、全面负责公司项目的营销管理、策划、客户关系等工作； 2、制定项目总体及阶段性推广、销售策略方案并有效执行； 3、负责项目销售及所有销售业务有关的管理、协调、监督工作； 4、进行各项目销售培训并带领团队完成项目各阶段销售目标。 5、指导下属团队主管做好职业规划培养各提骨干人员管理能力。 6、安排、指导和监督做好市调工作，及时了解市场情况。招聘要求： 1.本科以上学历，企业管理、市场营销专业优先， 2.有责任心及团队协作精神，有5年以上苏州、及周边地区房产、车位业务拓展经验。 3.有相关资源优先。
2.业务总监（20W以上）:1名, 岗位要求 1、大专及以上学历，建筑、市场营销、管理类或房地产相关专业； 2、三年以上代理公司工作经验，熟悉开盘流程及细节； 3、具备较强的团队管理及培训能力，自身具备较强指标意识及执行力； 4、具备一定的营销策划能力，包括报告撰写及良好的项目操作思路； 5、形象好、气质佳，沟通能力、语言表达能力强，具备良好的团队合作精神。工作内容： 1.负责公司业务推广，对公司业务增长、客户满意度情况负责； 2.负责公司业务人员管理，完成公司业务拓展目标， 3.新业务的相关谈判、跟踪以及日常维护， 4.制定自身业务拓展方案并落实实施， 5.分析业务拓展各项指标完成情况，制定并不断调整优化业务拓展方案。
3.车位销售员（无责任底薪4K左右，月收入6000-8000）:3名, 欢迎应届生应聘。工作内容： 1、负责项目的销售和售后服务工作； 2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行以及数据的分析； 3、协助对公司产品的市场调研活动； 4、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的营销活动。职位要求： 1、大专以上学历，营销、管理类专业为佳； 2、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格； 3、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通； 4、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者； 5、无责任底薪，包教会销售。有稳定客户信息，五险一金及食宿补贴。公司提供住宿。
4.市场拓展专员:2名, 应届生也可以。职务陈述：进行市场分析调研，提供准确的市场数据信息，并协助上级主管做好其他工作。基本职能：（1）对项目进行调研，分析项目的调研情况，并提供具体数据信息。（2）整理市场调查报告，并向上级汇报相关工作情况。（3）提供开发商项目的相关信息并做详细记录上报上级领导存档。职位要求： 1、大专以上学历，品行端正、不怕吃苦；欢迎优秀应届毕业生！ 2、有良好的人际沟通能力和协作能力，严谨、细致、负责，并具有统筹能力和问题解决能力； 3、抗压能力强，能接受挑战，团队协作能力强； 4、头脑灵活，善于变通，对信息有一定的敏锐度。 5、从事过拓展行业或参加过学院团体活动的优先考虑。 6、有一年以上的驾驶经验者优先考虑。

C16:苏州利达市政工程有限公司职位数：3 岗位数：10

1.项目技术、施工管理、测量人员:3名, 要求：1、大专及以上学历，1-2年现场（管道、路桥）施工及管理经验；2、精通施工图纸、熟练使用各种测量仪器，熟悉相关施工程序；3、拥有良好的人际关系处理能力，吃苦耐劳，能适应外地出差，服从上级领导安排；4、有自来水管道施工经验并持有施工员证或二级建造师资格证书者优先。
2.资料员:4名, 要求：大专及以上学历，熟练使用OFFICE/CAD绘图等办公软件，有市政项目现场做资料经验（1、工程资料的制作编写2、更新工程进度信息，收集整理工程资料，3、工程资料的归档管理）；能吃苦耐劳、能服从领导安排。有资料员证书或二级建造师资格证书者优先。
3.项目经理:3名, 要求：大专以上学历，有市政一级建造师证和项目现场管理经验（1、负责公司施工工程质量和技术工作的控制；2、解决施工现场的技术问题；3、不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题能及时进行处理；4、公司要求的其它事宜)。

C17:苏州嘉鹏靓尚伊家智能家居有限公司职位数：2 岗位数：10

1.设计师:5名, 任职资格： 1、2年以上工作经验，室内空间设计、美术及相关设计专业背景，有扎实的装饰、装潢、美术功底和独特的视觉表现力. 2、熟练操作 Photoshop 、CorelDRAW、CAD、3DMax等设计软件 3、对装修现场的管理和装修材料、空间设计、灯光运用有丰富的经验。 4、具备良好的沟通能力和服务意识。
2.家装顾问:5名, 任职资格： 1、年龄20岁—35岁。有无经验均可，应届毕业生也可以，我们会有系统培训，有销售经验者优先，学历不限。 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 3、底薪+高提成+饭贴+话费补贴+年终奖+年假+升职等

C18:江苏润弛太阳能材料科技有限公司职位数：6 岗位数：40

1.湿区:5名, 主要从事原料混合浇注球磨工作，三班两倒，年龄50周岁以下优先考虑，月工资待遇5000-6500元。
2.干燥:5名, 主要从事石膏模具边墙以及模芯的修补，烘干工作，常白班，年龄60周岁以下，月工资待遇5000-6500元。
3.窑炉:5名, 主要从事产品的装卸工作，三班两倒，年龄60周岁以下，有行吊操作经验可优先考虑，月工资待遇5000-6000元。
4.终检包装:5名, 主要从事产品检验以及尺寸测量工作，三班两倒，年龄50周岁以下，视力好，月工资待遇5000-6500元。
5.高纯高效:5名, 主要从事产品的涂层粉刷工作，三班两倒，年龄50周岁以下，视力好，月工资待遇4500-6000元
6.脱模:15名, 主要从事石膏边墙的搬运以及打包工作，三班两倒，年龄不限，能吃苦耐劳，月工资5500-7000元。以上工作岗位提供免费工作餐，高温津贴，夜班津贴。外地员工提供住宿。一经录用缴纳社保五险。

C19:伟创力电脑（苏州）有限公司职位数：4 岗位数：11

1.项目助理:3名, 岗位要求： 1. 本科及以上学历; 2. 英语四级（或以上），读写熟练; 3. 理科（计算机相关，电气、模具、自动化工程等）职责描述： 1. 主要负责项目数据的收集和整理; 2. 协助项目经理与公司内部门、国外客户进行沟通协调，跟进项目进度; 3. 负责整理电话会议纪要; 4. 项目经理安排的其他事项;
2.采购助理:3名, 岗位需求： 1. 本科及以上学历; 2. 理工科（计算机相关，电气、模具、自动化工程等）; 3. 英语四级（或以上），读写熟练; 4. 吃苦耐劳，有抗压能力; 职责描述： 1.与供应商联系，跟踪间接物料报价，采购物品交期等状态； 2.报价比价表做成； 3.间接物料采购系统中报价确认； 4.标准件物料询价； 5.日常间接物料采购金额跟踪和报表做成；
3.质量体系文控员:3名, 岗位需求： 1.大学专科或以上学历； 2.精通Office软件，基本英文的读写能力； 3.了解ISO9001:2015质量管理体系文件记录控制要求； 4.与人为善，卓越沟通；职责描述： 1.质量体系各级文件记录管理，包括保存、收发、处置、存档等； 2.文控系统Agile的日常维护和操作； 3.质量体系受控记录的保存和管理； 4.现场质量体系记录格式的验证及追踪； 5.部门行政事情的处理； 6.上级安排的其他事项；
4.进出口专员:2名, 岗位需求： 1.大专及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业 2.大学英语四级或以上，有良好的英语读写能力 3.熟悉进出口单证全套操作流程，能妥善处理日常异常及突发情况 4.熟练操作EXCEL，PPT等办公软件 5.性格外向开朗，工作细心、责任心强、善于沟通，有较强的团队合作精神 6.熟悉手册备案、日常管控、核销操作；职责描述： 1.根据业务需求安排国内货物及进出口报关操作； 2.负责与内部相关职能部门和外部货代、船公司、报关行及运输公司之间的联络协调工作； 3.日常操作报表及关务系统数据维护； 4.供应商费用对账及请款； 5.进出口单证的整理与归档； 6.公司日常手册操作； 7.上级安排的其他工作；

C20:苏州久栖装饰工程有限公司职位数：2 岗位数：20

1.销售:任职条件： 1、18-35周岁，可收应届生； 2、普通话标准、口齿清晰、性格开朗、自信乐观、有亲和力； 3、热爱销售工作，勇于挑战高薪； 4、有家装销售经验或网络销售及推广经验。待遇:转正后底薪3000起+高提成；单休+朝九晚五+上升空间+办公环境+优秀的工作伙伴+团队活动；职位描述： 1、电话开发潜在客户；通过互联网渠道（自媒体、合作平台、QQ群、微信、网络社区）； 2、定期对潜在客户进行电话回访；跟进潜在客户，促成签单； 3、有良好的团队合作精神，应变能力强，自律性强； 4、具有良好的职业道德。
2.设计师:任职要求： 1、25-45岁，大专以上学历，工程类或相关专业； 2、3年以上设计相关工作经验； 3、能熟练使用AUTOCAD、SketchUp等相关建筑设计软件； 4、有较强的设计方案能力和专业协调能力，由大型家装空间设计经验； 5、具有敬业精神和责任心。

C21:苏州恩益达电子科技有限公司职位数：6 岗位数：14

1.电子工程师:2名, 1、大专以上学历，电子技术或机电等相关专业； 2、熟悉数字电子技术、模拟电子技术，具有电路分析、应用的理论基础，开关电源拓扑,电子元器件知识，能熟练运用相关的画图软件，如Auto CAD,Protel等。3、具有良好的职业素养，良好的沟通能力，工作责任心强，具备团队合作精神；诚实，严谨，细致，条理化;良好的自主学习意识和能力。4、具有一定的英文基础；5、薪资5K以上，试用期1至2个月；转正：底薪+绩效+全勤+补贴，工作时间5天8小时。
2.装配&调试工程师:4名, 1、职位描述：负责公司产品的组装、调试、售后服务。任职要求： 1.机电、自动化类专业，年龄20-45岁， 2.高中或中技以上学历，熟悉电气图纸。 4.头脑灵活，动手能力强，有一定分析解决问题能力。 5.身心健康，有责任感，能吃苦耐劳，好学踏实肯干。6、薪资5K以上，试用期1至2个月；转正：底薪+绩效+全勤+补贴，工作时间5天8小时。
3.质量检验员:2名, 1、职位描述：负责公司项目外购件外协件入厂质量检验工作，并分类、整理、记录、跟进与汇报。任职要求： 1. 中专以上学历，机电类专业，年龄20-40岁。 2. 具备机械图纸独立识图能力、熟悉公差。 3. 熟悉使用机械零件检测用内径、外径、高度、硬度、R度等各种测量仪器。 4. 能熟练运用word、excel等办公软件。 5. 条理清晰，有责任感、能吃苦耐劳，沟通能力强。6、薪资5K以上，试用期1至2个月；转正：底薪+绩效+全勤+补贴，工作时间5天8小时。
4.项目助理:2名, 1、职位描述：协助项目经理对所管辖的客户项目进行跟踪、分析及报告,并定期进行更新。任职要求： 1. 大专以上学历，年龄25-40岁，电子/机电/等相关专业。 2. 条理性强，有较强的沟通能力、表达能力和成本意识。 3. 性格开朗，做事干练、细心，有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。 4. 能熟练运用word、excel等办公软件。 5. 应届优秀本科毕业生亦可。6、薪资5K以上，试用期1至2个月；转正：底薪+绩效+全勤+补贴，工作时间5天8小时。
5.机构设计工程师:1名, 1、大专及以上学历，机电相关专业，2.协助处理产品异常；3.改善产品机构；4.能够主动研究新机构；5.能够服从主管临时工作调配；有非标设计经验者更佳，要求熟练使用CAD/CREO/SolidWorks/Pro/E.（优秀应届生亦可）6、薪资8K以上，试用期1至2个月；转正：底薪+绩效+全勤+补贴，工作时间5天8小时。
6.销售工程师:3名, 1、大专以上学历，机电相关专业优先； 2、反应敏捷，表达能力强； 3、具备一定市场分析及判断能力； 4、有驾照，开拓新市场，发展新客户； 5、现有客户项目的维护和订单争取；收集客户新项目信息及竞争对手分析； 6、完成预订的销售任务。7、能独立应对客户，从接单到交货的追踪，对账与收款 8、工作尽心尽责，有团队合作精神，性格外向活泼，乐于助人 9、能服从领导交代的其它相关工作。

C22:苏州广益房地产经纪有限公司职位数：4 岗位数：40

1.房管专员:薪资待遇：4500—10000+ 底薪3000+22%提成+奖金+绩效+司龄补助 1、年龄18-40周岁； 2、带客户看房、约谈、签署合同等公寓房源出租事宜； 3、与房东洽谈代理房屋事宜； 4、对于房东、客户后期的维护。
2.店面助理（驻店会计）:薪资待遇：3000—5000+ 底薪+满勤奖+业绩提成+司龄; 1、负责门店现金、日记账，处理员工报销等付款； 2、日常网银和支付宝打款、退款等操作； 3、合同、收据日常的管理； 4、完成日常/月度的业绩、盈亏统计； 5、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录。
3.店面经理:薪资待遇：5000—10000+ 底薪+提成+分红+绩效+奖金; 1、拥有3年以上相关公寓行业工作经验，； 2、了解苏州租房市场与各商圈的区域特征； 3、懂得量化、考核、人员的培训、激励并有带领、组建团队能力。
4.行政助理:薪资待遇：3000—4500; 底薪+满勤奖+奖金+分红; 1.大专及以上学历 2.具有良好的沟通能力和学习能力 3.做事认真负责，有责任感，执行能力强 4.熟悉操作各种办公软件

C24:苏州嵩川工程管理有限公司职位数：5 岗位数：50

1.土建项目经理:岗位职责： 1.与业主、设计、监理、各协作单位沟通联系，及时解决工程施工中出现的各种问题。 2.加强施工现场安全施工管理，组织安全检查，发现安全隐患及时整改，杜绝施工事故发生安全隐患及时整改，杜绝施工事故发生对安全和文明施工负责。 3.工程完工后及时提交竣工验收资料，抓好工程计量和决算共走，工程竣工验收后及时提供决算资料；配合工程审计工作。 4.配合有关部门做好工程预验收及竣工验收工作，办理验收手续负责工程保修工作负责工程竣工后按照公司规定的时间完成工程劳务、材料、机械的结算够工作。任职要求： 1.年龄要求50岁以下，大专以上学历，土木工程等相关专业，具有建造师证书优秀。 2.五年以上工程现场建筑工程施工管理经验，能独立组织建筑工程施工。 3.有良好的语言表达沟通能力和较强协调能力，富有很强的责任心。 4.能够吃苦，环境适应能力强，能适应出差和外出施工。
2.土建施工员:技能要求：施工员证书，两年以上土建现场施工经验。岗位职责： 1.在项目技术负责人指导下，负责其所管辖范围内技术、质量、安全、进度、文明施工的全面管理工作。 2.严格督促作业队按规范图纸、变更、作业指导书（技术交底）施工，组织作业队对施工质量进行自检、互检，并做好记录，负责对分项工程的中间交接验收，杜绝因工序交际不清造成返工，对施工全过程的质量负直接责任。 3.根据进度要求，合理组织施工，对各种原因造成不能完成当天的作业计划，主动与作业对商讨应变措施，确保节点工程并对分管范围内的材料节约和文明施工负责。 4.组织实施质量安全措施，分项工程施工前督促作业队内部对操作工人进行详细的安全技术交底。 5.参与对作业队施测的轴线、标高、钢筋绑扎等隐蔽、预留、预埋（包括外爬架的预埋位置）进行复核，发现问题，及时上报，并负责落实更改。 6.协助做好质量活动的质量记录，保证其完整性、准确性和可追溯性，并及时移交给项目资料员及有关部门。 7.参与对施工现场搭设脚手架、安全的电气机械设备等安全防护装置都要组织验收，合格后方可使用。 8.协助安全员组织工人学习安全操作流程，教育督促工人不违章作业。 9.认真消除事故隐患，发生工伤事故及时上报。
3.专职安全员:岗位职责： 1.协助项目经理工作，服从公司领导的工作安排； 2.主要负责指导、督促、检查公司所有在建项目的安全管理工作，包括且不限于以下工作的指导、督促与检查：安全教育、安全培训、安全技术交底、安全例会的召开、安全检查、危险源的辨识、安全隐患的排查与防范措施的落实、与业主及相关监管部门的沟通协调、现场安全文明施工等 3.需长期驻守在外地项目部，要能接受此项任职要求任职要求： 1.有安全员证（B证或C证）； 2.有从事安全管理方面的工作经历且至少3年以上； 3.对安全员的工作职责和工作流程非常清楚熟悉； 4.有胆识，会表达，沟通能力强，性格刚毅； 5.在土建、机电、暖通安装项目上担任过现场安全员的可优先考虑； 6.优秀人才有薪酬提升机会。
4.项目资料员:岗位职责： 1.在项目经理的领导下，负责接收、发放及保管工程部的书函文件、合同、招投标文件、设计图纸与设计变更，以及书籍等资料的收集、借阅和管理；签发、分发的工作要做到及时、到位，并注明收发时间。 2.管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等，监理项目施工图纸和设计变更的工程档案；负责与总包公司、监理方及公司有关部门的资料收发、借阅，并办理签收手续。 3.及时处理工程往来的报告、函件，并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录；对资料、文件往来做好编号登记，经项目经理阅批后归档。 4.收集、建立与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料。 5.负责工程部档案归类管理，认真做好合同编号、归档、分发，统计工程付款情况。 6.负责工程部工程预算、决算、结算、工程量计算清单等资料，以及招投标档案、技术、经济方面的签证资料的保管。 7.按建筑主管部门和城建档案馆的有关规定，收集、检查、核对建设工程竣工资料；会同公司其他部门将项目立项依据性批文、批复、合同、竣工验收文件、现场声像等档案资料进行汇总整理。 8.负责打字、复印及接听电话，接待来访人员并做好记录。 9.参加有关工程会议并做好记录工作。 10.对部门电子文档进行重点备案，避免出现因计算机文体造成重要文档丢失。 11.负责工程部的日常内务、文案工作。 12.完成公司及项目部领导交办的其他工作。任职要求： 1.熟练试用办公软件及办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等； 2.有耐心，工作细致认真、谨慎、条理性强； 3.责任心强，工作积极主动，有团队合作精神； 4.中专及以上学历，专业不限。
5.项目文员:岗位职责： 1.负责工程部的日常内务、文案工作。 2.完成公司及项目部领导交办的其他工作。 3.负责打字、复印及接听电话，接待来访人员并做好记录。 4.对部门电子文档进行重点备案，避免出现因计算机文体造成重要文档丢失。任职要求： 1.熟练试用办公软件及办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等； 2.有耐心，工作细致认真、谨慎、条理性强； 3.责任心强，工作积极主动，有团队合作精神； 4.中专及以上学历，专业不限。

C25:苏州乐乐源商贸有限公司职位数：2 岗位数：20

1.护肤品牌督导:岗位职责： 1、对所管辖店铺进行品牌产品知识的培训，宣导； 2、对所管辖店铺形象的指导，以及产品陈列方式指导； 3、所辖店铺店员辅助性帮带销售指导等工作； 4、节假日负责店铺的品牌策划，促销方案等销售指导工作；任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神； 2、偶尔能配合短期出差，出差范围苏州大市（1-2天）； 3、没有经验没有关系，有主管老员工带下市场辅导；薪资结构：底薪＋补贴＋奖金＋提成，综合工资4000-8000，有社保，有宿舍。员工旅游、节假日福利、生日券、不定期团建、固定期公司销售培训。
2.品牌业务经理:岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标扩大产品市场占有率； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作； 5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。 7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上快消品销售行业工作经验，业绩突出者优先；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战；

C26:苏州科立玛精密电子有限公司职位数：3 岗位数：30

1.印刷技术员:年龄20-40，熟悉塑料件印刷，网印，移印，2年以上工作经验，能配合产线加班。
2.注塑技术员:年龄25-40，塑胶成型技术员，3年以上调机经验。
3.塑胶作业员:年龄18-35，能接受白夜班，吃苦耐劳。

C27:怡家园（厦门）物业管理有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40

1.客服专员:任职要求：学历：大专及以上学历，有英语、茶艺、乐器、培训等特长者待遇从优；年龄：18-30周岁；能力：综合素质高，形象气质佳，具有良好协助组织能力，有星级酒店、高级会所、高端物业相关岗位者优先。岗位职责：负责营销中心的日常客户接待、饮品点心制作、客户诉求处理、卫生巡查、大型活动或贵宾会务组织安排等。福利待遇：包食宿、发放制度内外年终奖、社保、过节费及富有竞争力的激励政策。团队建设：公司提供基层员工骨干培养、管理梯队内部储备等多项内部人员晋升晋级机制和完善的内外部培训课程，每年为员工提供丰富的团队建设活动。薪资：4500-5500元
2.维序礼宾:任职要求：年龄：18-32周岁； 2、岗位职责：综合素质高，形象气质佳，具有良好协助组织能力，有星级酒店、高级会所、高端物业相关岗位者优先。负责营销中心内场、外场客户接待，停车场的停车指引服务以及日常训练和服务标准展示。3、福利待遇：包食宿、制度内外年终奖、社保、过节费、高温费及富有竞争力的激励政策。薪资：4500-6000元
3.秩序维护员:岗位职责：1、年龄25-45岁，中专及以上学历；2、无不良嗜好，无犯罪记录；3、熟悉国家消防安全法律、法规及相关政策。薪资：4000-5000元
4.工程人员:岗位职责： 1.五官端正，身体健康；2.具有一定的物业从业经验和工程维修经验；3.良好的沟通能力及服务意识。4.具有相关操作证件，如电工证等。5.配合工程经理制作PPT等数据汇总工作；薪资：4000-5000元
其他:我司为国营单位，薪酬福利丰厚，以上岗位均有年终奖、社保（公积金）、食堂工作餐；维序职系另配置宿舍，宿舍环境佳。

F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：2 岗位数：70

1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

F06:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司职位数：4 岗位数：80

1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。

F18:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司职位数：3 岗位数：30

1.收展员/大客户服务专员（职位月薪2020-2800元/月）:岗位职责： 1.老客户维护/服务，市场再次开拓； 2.具有较强的沟通协调能力，亲和力强； 3. 愿意挑战高薪，有自我创业精神。大专及以上学历；年龄22-45周岁。
2.销售经理（职位月薪：2020-4500元/月）:岗位职责： 1.熟悉销售流程，协助经理完成各项销售辅助工作； 2.客户维系、市场分类等相关业务事宜； 3.方案计划制定，协同完成团队目标等。要求：大专及以上学历；年龄22-45周岁。
3.拓展部经理（职位月薪：3700-5000元/月）:岗位职责： 1.熟悉销售流程，可独立完成各项销售工作； 2.客户维系、市场分类等相关业务事宜； 3.方案计划制定，带领完成团队目标等。大专及以上学历，年龄22-45周岁。

F19:苏州市高安智能科技有限公司职位数：3 岗位数：25

1.电子工程师:10名, （1）职位描述： 1）主导无线通信产品硬件部分的设计，完成产品的相关软件的设计、编写、调试及验证。（2）职位要求： 1）熟悉产品开发基本思路及流程； 2）熟悉模拟电子电路、熟悉电路及常见单片机外围电路； 3）熟悉使用Protel等PCB绘制软件； 4）精通单片机开发、嵌入式编程、C语言； 5）接纳2019届重点院校本科毕业生，电子、自动化、通信、计算机等相关理工科专业背景。
2.产品专员（销售）:10名, （1）职位描述: 1）负责RFID产品的推广、销售，能对接客户提出的问题。 2）通过公司系统的培训，能够熟悉企业业务流程，识别目标客户潜在需求； 3）负责产品售前技术解决方案的制作，以及进行产品演示； 4）维护客户关系，提供相应售后服务，对客户需求进行定期追踪同时进行深度开发； 5）根据市场数据分析报告，改善销售渠道，提升销售技巧，提高客户满意度；（2）职位要求: 1）电子、计算机相关专业大专及以上学历； 2）有一年以上销售经验者，思辨能力强，接纳优秀应届毕业生； 3）适应销售行业，性格开朗、乐天、积极，可以很好的与客户沟通； 4）愿吃苦耐劳，善于开拓市场，有一定的市场洞察分析能力； 5）接纳2019届重点院校本科毕业生，电子、自动化、通信、计算机等相关理工科专业背景。
3.产品经理（管理）:5名, （1）职位描述: 1）负责无线射频产品推广与销售，能独立制定并执行推广计划； 2）负责客户关系维护与新渠道拓展，能带领销售团队并激发团队活力； 3）为客户提供相关技术方案，能进行相关技术支持与客户案例分析； 4）定期为公司产品研发部门提供市场分析报告与客户反馈。（2）职位要求: 1）本科及以上学历，电子、自动化或相关专业；了解网络、物联网和软件应用者优先； 2）熟悉物联网、软件和网络行业市场，具有3年以上的相关销售工作经验； 3）了解嵌入式，单片机； 4）具有优秀的沟通能力、丰富的商务洽谈知识，有独立根据中大型项目的经验； 5）对工作耐心细致、认真负责，富有团队、创新精神； 6）具有一定的英语基础，能够阅读部分英文资料，了解外贸业务者优先。

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