2月18日苏州人才市场综合人才现场招聘会

A01:苏州泽宇智能系统工程有限公司 职位数：8 岗位数：18
1.工地资料员:1名, 任职要求： 1.工作细致、认真、有责任心，有一定文字撰写功底，有较强的沟通协调及语言表达能力； 2.熟练使用office办公软件； 3.形象气质佳，女性优先。岗位职责： 1.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 2.完成上级交给的其它事务性工作
2.商务:2名, 任职要求： 1、熟悉招投标市场及流程； 2、熟练运用Word、excel等相关办公软件。 3、有驾照者优先考虑。岗位职责： 1.工程信息招标信息的收集； 2.熟悉工程项目的招投标程序，负责报名跟踪进度； 3.能独立编制资格预审文件
3.项目经理:4名, 任职要求： 1具有建造师执业资质证书； 2、有3年以上同岗位工作经验； 3、熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范，熟悉建筑施工项目管理流程，有建筑工程项目管理能力。岗位职责： 1、参与材料采购工作及负责进场材料管理； 2、负责进场机械、料具的管理； 3、招工组织、落实工作； 4、外部关系以及内部关系的协调管控； 5、生产管理工作； 6、协助分公司经营科做好分包单位的考察和合同的洽谈工作，做好后续工程的跟踪工作。
4.智能化设计师:4名, 任职要求： 1、楼宇智能化、计算机、电子、自动化等相关专业； 2、熟悉国家规范、标准，了解施工定额、工艺，掌握公司各项管理程序、规定和要求； 3、具备建设行政主管部门颁发的相应资格，具有对工程效果总体把握的能力,具备妥善处理与甲方、监理、总包、设计、行业主管部门等方面关系的能力； 4、2年以上工作经验，至少1年以上智能专业设计经验； 5、具有较好的沟通能力，能够准确把握客户需求； 6、熟练使用AutoCAD、Coreldraw、photoshop、Office等软件。岗位职责： 1、完成建筑智能化系统方案设计、施工图设计、清单编制、深化设计等； 2、负责本专业系统现场施工的技术交底与技术指导，促进施工的顺利进行； 3、与其它专业设计人员和其它部门人员能密切配合，共同推进设计工作的进行； 4、协助设计总监，负责配合其他相关部门提供本专业的技术支持。
5.采购员:1名, 任职要求： 1、中技以上学历或相关采购工作一年以上经验。 2、有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识。 3、有一定的成本概念，工作责任心强，具备良好的职业道德。岗位职责： 1、熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准以及规定。 2、熟悉建筑工程施工图、网络计划，编制出单位工程材料计划。 3、做好各种资料保管、使用及材料计划的发放、回收登记，整理存档及时到位。 4、依据施工单位及各部门所需材料计划单，填写材料计划表。
6.工程部经理:1名, 任职要求： 1、 3年以上工程管理工作经验； 2、 机电、智能化等相关专业大学专科及以上学历； 3、 具有良好的专业技术知识； 4、 较强的文字处理能力，具有很强的团队合作精神； 5、 要求职业稳定性高，跳槽频率不宜太高。岗位职责： 1、全面负责项目工程管理工作； 2、熟悉工程施工管理流程和要点，能独立解决工程施工中遇到的技术问题； 3、良好的沟通、协调能力，思维开阔，能够处理繁复的工作
7.施工员:4名, 任职要求： 1、具有建筑类相关专业，中专以上学历； 2、持执业资格证书. 3、熟悉质量验收评定标准，项目施工管理，安全文明施工规范； 4、熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接； 5、具备较强的施工组织、协调和沟通能力。岗位职责： 1、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。 2、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。 3、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。 4、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。 5、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。 6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
8.物流司机:1名, 任职要求： 1、执有驾驶执照，3年以上驾龄； 2、驾驶经验较丰富，熟悉城区及周边交通路线情况； 3、身体健康，吃苦耐劳，服从上级安排； 4、为人正直、诚实，较强沟通能力、亲和力，脾气温和、不暴躁； 5、工作积极主动，服务意识强，极强责任心，能吃苦耐劳，承受较大工作压力。岗位职责： 1、服从部门领导，认真执行其工作指令，全面贯彻、认真执行公司的各项管理制度 2、负责与公司车辆有关的一切保险、年检等相关工作的办理； 3、节约油耗，降低车辆维修保养成本； 4、工作积极主动，服从调度，协助用车人特别是工程技术人员做好有关配合工作； 5、负责保持车辆清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）；

A02:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.文案策划::1、负责公司各类营销计划相关的文案的撰写； 2、有较强的文字写作功底，能独立完成新闻、软文、广告的撰写； 3、本科以上学历，从事两年以上工作经验。从事过房地产营销策划者优先考虑
2.平面设计:1、负责公司线上线下宣传推广等设计； 2、按时有效的完成创意作品； 3、本科以上学历、正规美术院校毕业
3.案场经理:1、负责销售现场全面工作及团队建设； 2、完成项目公关活动的组织、客户关系维护工作，负责项目资料的督促管理； 3、房地产市场营销相关专业大专以上学历，
4.销售经理:1、建立、组织、完善及实施销售方案； 2、组织、领导销售队伍完成销售目标； 3、房地产销售行业三年以上工作经验
5.销售主管:1、组织团队挖掘新客户、维系老客户； 2、督促团队成员基础工作量的完成； 3、具备1年及以上的团队管理经验，带过不少于5人的销售团队；
6.置业顾问:1、具备良好语言表达能力，沟通协调能力； 2、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，可以独立完成相关业务销售流程工作。
7.人事主管:1、负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 2、本科以上学历，限女性、三年以上人力资源管理工作经验； 3、具有较强的沟通、协调和推进能力；
8.人事专员:1、大专或以上学历，人力资源管理及其相关专业； 2、2年以上人事相关工作经验； 3、敬业进取，良好的团队合作意识
9.储备干部:1、大专以上学历，市场营销相关专业。 2、有良好的团队协作精神。 3、有较强的市场市场分析、营销、推广能力。

A03:苏州富誉房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.置业顾问:1、专科（含）以上学历 2、性别不限、专业不限 3、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 4、为人踏实、吃苦耐劳、积极进取、抗压能力强 5，具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 薪 资2500元/月+提成+奖金（综合薪资8000以上）
2.权证助理:1、本科学历以上、英语六级。 2、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 3、工作细致认真、积极主动、责任心强，有良好的口头表达能力，良好敬业精神和团队合作精神。 薪 资2500元/月+提成+奖金（综合薪资4000以上）
3.文秘:1、大专以上学历、英语六级 2、熟练使用办公软件和办公自动化设备 3、工作细致认真、积极主动、责任心强，有良好的口头表达能力，良好敬业精神和团队合作精神 4、负责公司内部文件的整理，表格的设计等 5、上级交办的其他事项（综合工资4000以上）
4.财务助理:1.大专以上学历，性别不限，专业不限。 2.要有团队精神，有上进心，责任心，善于总结。 3.薪资情况：2600元底薪+奖金+各项福利（综合薪资8000左右）
5.储备干部:1.大专以上学历，性别不限，专业不限。 2.要有团队精神，有上进心，责任心，善于总结。 3.薪资情况：2600元底薪+奖金+各项福利（综合薪资8000左右）
6.销售助理:1.大专以上学历，性别不限，专业不限。 2.为人踏实，吃苦耐劳，积极进取。 3.薪资情况：2500元底薪+奖金+各项福利（综合薪资7500以上）

A04:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：9 岗位数：80
1.第一事业部诚聘:
2.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
3.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
4.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
5.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
6.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
7.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
8.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
9.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

A06:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：70
1.资深置业顾问:20名, 要求：大专及以上学历，一年以上房产销售工作经验，愿意挑战高薪。薪资：底薪3500-4500+80%提成
2.高级置业顾问:50名, 市场营销（汽车服务与营销）专业，大专，负责二手房屋买卖，运用公司资源找到购房客户促成成交；负责签定合同，回款等；协助其它部门开展工作。薪资：底薪3500-4500+80%提成;

A08:苏州市天扬房地产代理有限公司 职位数：3 岗位数：45
1.房产销售:20名, 1、形象良好，思维灵活，性格开朗，为人正直； 2、能熟练使用各类办公软件，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望； 3、做事认真负责，能服从工作安排。薪资待遇:5000-8000(上不封顶)
2.置业顾问:20名, 1、形象良好，思维灵活，性格活泼开朗，亲和力强； 2、为人正直，做事仔细、责任心强；并具备良好的语言表达能力及沟通能力； 3、有较强的工作协调能力，能服从工作安排。薪资待遇:5000-8000(上不封顶)
3.文员:5名, 1、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、良好的抗压能力； 2、能熟练使用各类办公软件，熟练各类报表的制作； 3、优秀毕业生亦可。薪资待遇:2000-4000元;

A10:苏州肯特汽车销售服务有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.销售顾问:目前我店销售业界平均80台/月，销售顾问人均每月销售5-8台，公司缴纳五险一金，有加班补助、餐补、绩效奖金、节日福利、年终奖金，满一年有带薪年假，2016年将在昆山、张家港、常熟开设分店。工作地点：吴中、常熟、张家港、昆山岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格： 1、男女不限，大专及以上学历，形象好，气质佳； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、有销售经验或市场营销优先。
2.客休接待:任职要求： 1、女，中专及以上文化程度 2、身体健康，品行端正 3、服务意识强，服从领导工作安排。
3.保洁阿姨:岗位职责： 1、打扫店内卫生； 2、客户餐厅餐具清洗；任职要求： 1、男女不限，已退休职工； 2、吃苦耐劳，踏实肯干； 3、苏州郭巷本地人优先考虑： 3、此工作上班时间为7:30-16:30，上六休一；
4.金融保险经理:岗位职责：负责车辆评估、贷款、抵押等业务任职要求： 1、男女不限，大专以上学历，有汽车金融保险工作经验，服务意识强； 2、有驾照，驾驶熟练； 3、服从领导工作安排；
5.行政人事专员:岗位职责： 1、人员招聘、入职、离职、转正手续办理； 2、社保、公积金办理； 3、外出培训安排及服务协议签订； 4、办公用品、劳保用品统计、申请、管理； 5、相关表格、文件的传阅、签字、归档； 6、相关报销单据的收集、审核、结算，报销； 7、车辆管理、食堂管理、员工宿舍管理、绿植管理、绿化管理； 8、部门经理交办的其他事项；任职要求： 1、女，年龄23-30岁，大专以上学历，有相关行政人事工作经验； 2、服务意识强，有团队意识，集体荣誉感，服从领导工作安排； 3、会驾驶优先考虑； 4、此工作上六休一、每天8:30-17:15，不接收者勿投简历；
6.试乘试驾专员:岗位职责： 1、负责试驾车辆的清洗，确保车辆外观内饰干净整洁无异味。 2、每天把试驾车停放在指定的试驾车摆放区， 3、每天检查试驾车辆，确保无质损，车上备品零件不丢失。 4、销售顾问通知有客户试驾时，试驾专员负责将试驾车辆开至展厅门口，音响及收音机调至合适状态，迎接客户试驾，如遇高温或低温天气，应提前将车辆启动，暖风或冷气打开。 5、试乘过程中，配合销售顾问为客户简单讲解车辆各功能按钮及操作，试驾过程中，客户提出疑问，配合销售顾问为客户答疑。 6、完成交车时车辆功能讲解；任职要求： 1、男女不限，大专及以上学历毕业，驾驶技术熟练，驾驶习惯良好，安全驾驶5年以上； 2、服务意识强，能够服从领导工作安排； 3、对车辆感兴趣，了解竞品车信息；
7.客服专员:岗位职责： 1、电话回访，交车面访； 2、客户资料整理归档； 3、报表制作； 4、领导交办的其他事项；任职要求： 1、女，形象好，声音甜美，大专及以上学历； 2、服务意识强，服从领导工作安排；
8.前台接待:任职要求： 1、女，年龄23-30，大专及以上学历； 2、热爱服务行业，服务意识强，服从领导工作安排； 3、有销售前台服务经验优先； 4、简历请附近期照片，无照片者勿投； 5、此工作为上六休一，8:30-17:15；

A11:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
8.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A14:苏州天裕塑胶有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.挤出技术员:男性， 30岁左右，中专以上学历。3年以上工作经验，能自己独立操作挤出机台，能自己解决挤出工艺技术问题。对原材料PVC、ABS、PC、PP、PE、PS等材质圆管或异型材工艺熟练。责任心强，服从公司管理，能承受压力，工作认真积极，有责任感，能够合理的安排生产工作。
2.模具制造师:男,30-35岁左右，5年以上工作经验，熟悉操作车床、铣床、磨床等常用机床，熟悉塑胶模具制作工艺，能独立完成模具制作，工作认真负责，善于沟通，能吃苦耐劳，随时配合加班。
3.注塑技术员:男，具有5年以上注塑产品经验，中专或以上学历;能够独立上下模,进行模具调试、工艺调整和工艺优化。负责生产机台的开机，首件及过程稳定的调整和控制。能独立带班的 ，适应倒班（夜班），工作积极主动，服从管理，吃苦耐劳。服从上司的工作安排，确保生产任务按计划完成及临时指派的其他任务。
4.品质检验员:男女不限，高中以上学历,已婚已育者优先。有2年以上塑胶检验工作，熟悉检验方法。看懂图纸，熟练使用游标卡尺，千分尺等检验工具。品质意识较强，有良好的沟通，协调能力，服从公司安排。
5.财务助理:大专以上学历，具有会计从业资格证书，英语熟练。（应届毕业生亦可）。熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。良好的沟通能力和团队精神。较强的责任心、敬业精神以及职业道德操守。
6.业务跟单:女性，大专以上学历，英语熟练者优先。性格积极主动，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。工作责任心强，有较强的客户服务意识以及团队合作精神。薪资为：底薪+提成。
7.外贸业务员:男女不限，年龄25-35周岁。大专以上学历，踏实稳健。有较强的沟通、协调能力，擅于处理客户关系，工作敬业，责任心强，具有较强的学习能力。富有活力和激情，为人开朗热情。市场营销专业优先考虑。英语4级以上，能够出差者优先。应届生也可。

A17:江苏风雷光电科技有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.研发工程师:5名, 任职要求：1、本科及以上学历，1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，理工类相关专业；2、熟练使用CAD、Solidworks等工具，能绘制标准产品结构图优先； 3、熟悉产品开发流程； 4、有连接器、线缆组件、钣金结构设计经验优先，有军品工作经验优先。岗位职责：1、负责连接器的设计开发，完成新产品设计的各项工作；2、负责新产品的新品设计、打样、产品支持、文件编制、方案设计等，进行项目管理；3、制作产品图纸、产品规范书、样品承认书、产品标准等技术文件。
2.工艺工程师:1名, 任职要求：1、本科及以上学历，机械理工相关专业毕业，2年以上连接器装配线工艺经验；2、熟练使用CAD/Solidworks软件，或会设计工装夹具，能绘制标准产品装配工艺优先；3、有军品工作经验优先。岗位职责：1、负责现场全部产品生产技术支持、工艺文件编制；工装绘制、对新产品进行可生产性的评估；2、技术状态监控、组件装配类产品工艺，提醒生产过程及检测时的品质注意事项。3、编制产品装配工艺流程图、控制计划、工艺规范、检验规范、作业指导书等。4、新装配工艺方案的试验验证、确认，装配车间现场工艺问题、质量问题的处理。
3.区域销售经理（驻外地）:5名, 任职要求：1、大专以上学历，22-35岁，2年以上销售管理经验，从事过航空接插件、连接器、机箱机柜、集成线束等相关工作者优先考虑。2、有连接器行业工作经验优先，有从事军工行业市场者优先。3、录用包食宿，交五险一金，差旅综合业务费用按规定实报实销，享受定期体检，年终提成，通讯补贴等福利。 岗位职责：1、积极开拓新市场、新领域、新项目、新产品、拓展市场规模。2、充分了解指定客户的各种产品要求和期望，做好市场项目管理。3、跟踪重点客户，协商报价、合同、交期等相关事宜。做好人员管理和所管辖区域制度管理。4、驻外地区域有：南京、杭州、北京、重庆、武汉、郑州、西安、太原等。
4.焊接工/作业员:20名, 任职要求： 1、长期工，初中及以上学历，18-35周岁，负责产线产品焊接工作。2、会用烙铁焊小连接器头。3、包食宿，试用期底薪1820+加班费，单休，转正1820+岗位补贴+加班费+计件绩效，正式员工可交五险，普工综合薪资3-4k以上/月，焊接技师4k以上/月。4、有连接器、电路板焊接经验者优先，储备实习生亦可，苏州本地人优先。

A23:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：39
1.置业顾问:30名, 大专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。基本薪资3000（无责任底薪）+提成+五险+奖金
2.储备店长:3名, 大专及以上的学历，男生优先，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资4000+提成+五险+奖金！
3.业务助理:5名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2500+五险+住宿！
4.人事文员:1名, 女，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，并且有过2年以上的工作经验，熟悉招聘、培训、劳资、绩效、员工关系等模块的管理，有一定的亲和力、善于沟通，沟通协调能力强，能服从公司内部安排。基本薪资2500+五险+住宿！

A27:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：7 岗位数：44
1.行销专员（苏州）:6名, 带薪培训，提供住宿，接受出差者佳。
2.客服销售（苏州）:5名, 普通话标准，有上进心。带薪培训，提供住宿，5a办公环境，姑苏区办公。
3.储备干部（苏州）:10名, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性。
4.置业顾问（苏州）:10名, 无工作经验带薪培训，提供住宿。
5.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
6.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。
7.人事、销售助理（苏州）:各1人，大专以上学历；表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；形象、谈吐大方稳重。

A28:苏州罗信网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:岗位职责： 1、开拓及发展公司微小企业信贷业务项目； 2、接待及回复微小企业主关于贷款问题的咨询； 3、维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务 任职资格： 1、 大专或相当学历，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先； 2、 具备1年以上销售行业工作经验，有金融产品销售经验者优先（优秀毕业生可考虑） 3、 具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力； 4、 工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。 基本工资2500（随岗位级别增长）+绩效工资+个人业绩提成+激励奖+特别福利；
2.储备干部:岗位职责： 1、负责客户的开发、拓展和维护； 2、完成销售经理制定的万/月销售目标； 根据销售经理的要求按时保质完成销售报告； 3、根据公司信贷产品特点，以多种形式进行新客户开发； 4、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发 5、完成销售经理制定的销售目标； 6、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。任职要求： 1、大专及以上的学历； 2、吃苦耐劳、学习能力强； 3、年龄20-35周岁； 4、欢迎应届毕业生； 基本工资3500（随岗位级别增长）+绩效工资+个人业绩提成+激励奖+特别福利；
3.文员:招聘要求 : 1.大专及以上学历,2年以上行政工作经验； 2.熟练运用Office办公软件，有报表统计经验； 3.有接待经验，熟悉职业礼节，能以客户服务为导向，人员到访，大方应对； 4.细致认真、责任心强、吃苦耐劳、个性随和、善于沟通； 5.良好的团队合作精神，积极主动的工作态度与注重细节的个性。 岗位职责 : 1. 客户到访接待工作； 2. 办公室行政常规工作； 3. 各类人事协助工作； 4. 完成领导交办的其他工作，协助领导解决各项事宜。 基本工资2500+激励奖+特别福利；

A32:苏州新点子文化传媒有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.市场推广员:5名, 岗位职责：1、挖掘潜在客户，主动与客户联络，向客户介绍公司所经营的产品，提高公司在业内的知名度； 2、代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判； 3、维持良好的客户关系，跟踪并挖掘客户需求； 4、进行市场调研、分析，并捕捉销售机会，制定相应的销售计划； 任职资格： 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，责任心强； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、对销售有浓厚的兴趣，能协助经理做好新客户开发，完成公司下达销售指标。
2.应届毕业生(实习):5名, 中央电视台发现之旅频道-市场推广员： 岗位职责：1、挖掘潜在客户，主动与客户联络，向客户介绍公司储备干部： 岗位描述： 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
3.储备干部:5名, 储备干部： 岗位描述： 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生

A33:苏州食到家信息技术有限公司 职位数：4 岗位数：114
1.百度外卖骑士/送餐员:100名, 4500-7000元，至餐饮商家取餐送至客户手中，会骑电瓶车（需要自带电瓶车），使用安卓系统手机，全职工作时间：10:00-20:30，每月正常4天休息，全职薪资待遇：底薪2480元+3元/单
2.BD商务发展经理:10名, 5000-10000元，维护区域现有加盟餐饮商户，同时通过各种途径开发指定商圈范围内的新餐饮商户，协助新餐饮商户完成外卖流程导入工作，提升餐厅的信息化、数据化管理水平，通过高效的市场推广方式对指定范围的高校、写字楼、居民社区进行用户推广
3.数据分析:2名, 负责销售业务数据监视、及时发现项目运营中产生的各种问题和原因，全方位分析业务状况，通过数据预测经营的发展趋势，能从系统数据进行细分，对行为进行数据挖掘，熟练独立编写数据分析报告，明确分析目的并搭建分析框架，及时响应部门数据分析需求和一些日常问题排查等基础的数据工作，分析公司和行业竞对数据，通过竞对数据，了解竞对战略，并为业务部门提供有效应对方案
4.监察专员:2名, 对公司各项决议、制度在区域上各个站点执行落实情况跟踪监察，监督物料是否按要求在门店进行投放，监察百度骑士出行装备形象是否符合要求，监察骑士出行是否遵守交通规则及骑士服务质量，监控订单的异常情况，并到店暗访异常是否是违规操作，根据检查结果，对相关人员制定奖惩方案

B05:苏州腾大教育咨询有限公司 职位数：6 岗位数：15
1.课程顾问/咨询师/销售代表:4名, 大专及以上学历，教育、市场营销等相关专业；善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰； 个人学习能力强，有较强的沟通及商务谈判能力；有销售经验者佳。此岗位主要负责校区招生工作。综合薪资：3000-8000元。
2.班主任/学习管理师:2名, 大专及以上学历，熟练使用办公软件；有亲和力，善于与人交流，具有良好的书面、口头表达及学习能力；熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先。综合薪资：3000-6000元。
3.初高中各科教师（全职/兼职）:4名, 本科及以上学历，师范类专业或有教师资格等相关证件者佳；热爱教师工作，熟悉学科课程；有同行业经验或授课经验者优先考虑。急缺物理教师、数学教师、英语教师、语文教师（化学、政治、地理、历史、生物等科目兼职教师）。综合薪资：4000-8000元。
4.客服文员/电话邀约:3名, 学历不限，专业不限；声音甜美，普通话标准，具备良好的语言表达和沟通能力；有电话约访的经验或者Call Center客服中心工作经验者优先考虑。工作内容：电话邀约公司目标客户参加各种免费的教育咨询及学习分析等活动（电话过程中不存在销售情形） 。综合薪资：3000-5000元。
5.人事专员:1名, 大专以上学历；具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力； 具有较强的应变能力和内外沟通能力，能承受较大的工作压力；主要负责公司员工的招聘、入职、转正、续约、内部异动、离职等人事手续的办理；负责分公司职能部门考勤管理 ；负责分公司人员变动报表、空岗明细、通讯录、花名册等报表的制作和报送 ；负责员工人事档案管理，负责部门文档管理 ；负责分公司HR例会组织及会务工作 ；负责员工访谈，促进员工关系建设 ；协助部门其它人员开展工作，完成上级交办的其它工作;
6.网络市场专员:1名, 大专及以上学历，市场营销专业者佳；要求有驾驶证，具有一定的抗压力与吃苦耐劳的精神；.善于与人沟通，具有较好的谈判技巧和执行能力；有网络市场工作经验者优先考虑。主要负责根据教育行业市场情况，做出相关市场活动的策划、宣传和推广计划的实施；针对公司市场定位，开展渠道拓展及品牌维护；各类活动的策划、宣传、落实与后期追踪；开辟新的合作渠道，进行新的合作谈判；收集市场信息及行业动态。

B06:贵州保发商品经营有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.客服:2900元底薪+提成+奖金
2.储干:3500元底薪+提成+奖金
3.人事:3000元—3500元
4.岗位职责:1、坐在办公室通过电话和电脑和客户保持联系沟通，解决客户问题（无需外跑，无需自找资源）； 2、协助客户办理开户，入金等手续，回访客户近期情况； 3、支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题； 4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。
5.任职资格:1、懂得感恩回报，孝顺父母。 2、口齿清晰，乐于沟通。 3、肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4、具有相关工作经验者优先考虑。
6.待遇说明:我不学别人无责任底薪3500或者4000其实你们懂的。我不坑人，不骗人，不考核，没有试用期，工作不罚款。初级入职无责任底薪说好2900块底薪就能拿到2900块+提成+奖金+业绩优秀年底送轿车。满半年底薪涨到3000+提成+奖金，满一年涨到3300元+提成+奖金。注：（公司直招，不收取任何费用)

B08:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：10 岗位数：234
1.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先
2.新房代理人:10名, 岗位职责： 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判，促成新房成交； 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、积极主动、较强目标感强，沟通能力强 薪资待遇： 综合工资：底薪3000-3500元/月 薪资架构：底薪2500（无责任）+300（餐补）+200（交通补贴）+转正奖励（500-1000不等）+高额提成（40%-70%）
3.招聘专员:2名, 任职要求： 1、执行主管拟定的招聘计划； 2、分析招聘渠道，并通过各种渠道寻访合适的候选人； 3、为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4、根据招聘计划的执行情况不定期的提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据；
4.置业顾问:80名, 岗位职责： 1、 热爱房产中介事业 ，中专及以上学历； 2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、 能完成上级领导指派的其它各项工作 薪资待遇： 综合工资：2500-4000元/月 底薪2500+提成+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+培训+旅游+现金奖励
5.招聘平面设计人员标准:2名, 岗位职责： 1.主要负责公司区域平面地图的设计和制作以及公司宣传的设计工作。 2.完成与广告公司的对接。 岗位要求： 1. 平面、美术设计等相关专业毕业，应届生亦可。 2. 能熟练运用PS、AI设计软件，以PS为主。3. 有较强的设计、创新和排版能力。 4. 工作尤其强调要细心谨慎、执行力强、工作效率高。
6.文案人员:2名, 岗位职责： 1、负责公司微信平台的运营与管理。2、每月微信平台运营数据分析。 岗位要求： 1、广告、新闻等相关专业毕业，优秀应届生亦可。 2、关注网络最新动态，有一定的互联网常识。 3、有良好的文字功底，能熟练运用PS等制图软件。
7.网络管理:2名, 负责办公室设备的安装维护，上六休一，缴纳五险一金
8.培训专员:1名, 本科, 有授课经验，从事培训工作至少半年以上或优秀应届毕业生也可;熟悉OFFICE系列，擅长PPT及EXCEL使用;本科及以上学历
9.店面助理:15名, 女, 负责门店销售人员的考勤，资料合同整理等文职类工作。大专及以上学历，底薪2000-4000
10.储备干部:20名, 大专及以上学历，底薪2000-4001,+高额提成

B14:银谷财富（北京）投资管理有限公司苏州第四分公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务销售顾问:岗位职责： 1、具备良好的沟通协调能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识；? 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户； 3、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务。 4、应届生期望长期从事金融行业者亦可；
2.团队经理:岗位职责：? 1、根据公司发展战略，明确销售目标，进行目标分解，帮助团队成员明确销售目标； 2、建立并不断完善财富管理业务系统，梳理业务流程并进行管控，完善团队管理制度、绩效考核制度； 3、负责策划产品推广方案，研究市场情况，收集市场信息，制定销售策略，并指导团队开展日常工作； 4、新设财富中心团队组建、管理； 5、部门内部和外部沟通、协调。 任职要求： 1、3年以上金融行业工作经验，1年以上高端客户销售团队管理经验； 2、具有银行私人银行、基金、证券、信托、保险等金融产品的高端客户开发维护经验； 3、优秀的领导力，丰富的销售团队管理经验，擅长管理和激励团队； 4、熟悉国内同业发展状况，有丰富的产品知识，了解市场发展变化情况；? 5、具有高度的市场敏感性，具备较强的开拓能力和整合资源的能力； 6、具备应有的风险管理和合规意识。
3.工作福利:入司即缴纳五险一金，交通补助、餐补、年底双薪、绩效奖金、 带薪年假、员工旅游、节假福利、每月定期奖励
4.工作时间:朝九晚六，上五休二

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:10名, 性别不限，年龄范围22-40，本科学历，工作经验不限。岗位职责： 1.具有良好的组织能力及语言表达能力； 2.有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先； 3.具有一定团队管理能力；有意愿从事管理工作
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B20:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：234
1.房产经纪人:岗位职责：薪资待遇无责任底薪（2500）+ 高额提成 + 五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）+市区住房公积金+带薪年假+各项福利工作时间 8:30—18:30 上六休一任职资格： 1：大专及以上学历。 2：年龄20—35岁，应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：无本行业从业经验。 4：热爱房地产行业，勇于挑战自己，勇于挑战高薪。 5:勤奋敬业，有较强的服务意识，愿意与企业共同发展； 6:愿意接受挑战，具备吃苦精神和独立的分析、思考能力； 7:具备良好的语言表达能力与沟通能力，有亲和力，有强烈的成功欲望。岗位职责： 1:负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2:陪同客户看房，通过优质高效的服务促成交易的完成. 业务晋升：走专业路线：见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--一星首席--二星首席...五星首席走管理路线：见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--店经理-组团经理-区总监.... 实现目标的时间 *六个月可以实现资深经纪人 *10-12月可以成为首席经纪人
2.置业顾问:80名, 大专及以上学历，底薪2000-4000,+高额提成

C+11:苏州市荣源物业管理有限责任公司 职位数：3 岗位数：11
1.物业管理员:2名, 男/女，2名， 有相关工作经验，能熟练操作电脑，擅长与人沟通，月薪工资3400-4000元。
2.保安:5名, 男，5名，能吃苦耐劳，责任心强，月薪工资2500-2800元。
3.保洁工:4名, 男/女，4名，能吃苦耐劳，月薪工资2000-2400元。

C+12:昌硕科技(上海)有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.操作工:招聘人数：1000人; 工资待遇：3900-4500左右; 年龄范围：18-35周岁; 性别要求：性别不限; 身高要求：男性身高160cm以上，女性身高150cm以上; 学历要求：学历初中及以上; 视力情况：无色盲，无色弱，矫正视力0.8（现在通用的4.9）以上; 其他要求：无纹身（不明显可以），不能染发；品行端正，无不良违法犯罪记录；身心健康，无重大传染性疾病，26个英文字母会读写。

C+13:常州满江红投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：54
1.销售经理:5名, 任职条件： 1、市场营销等相关专业；2、有无经验者公司统一带薪培训；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。薪资待遇：底薪 5000 +提成30%-40%+绩效奖金+其他
2.企划:2名, 任职条件：1、负责项目的定位与策划报告的撰写；2、负责产品推广与执行及公司网站、报刊、杂志等撰写策划印刷一应事项；3、负责产品创意与推广策略的制定；4、根据公司有关经营发展战略，制订年度、季度、月度推广方案，呈报总经理；5、制定各个阶段的推广计划，制订相应的推广策划方案；6、根据公司有关推广工作的要求，实施各项推广方案及措施；7、负责项目的服务管理工作，制订相关服务措施及相应的管理制度；8、负责与广告公司的沟通工作，直接对广告公司负责；薪资待遇：试用期2个月 底薪3000+福利待遇+其他
3.文员客服:5名, 任职条件：表达能力强，具有相关客服经验，优秀应届生亦可。薪资待遇：底薪2800+提成30%-40%+绩效奖金+其他
4.招商专员:10名, 任职条件：1负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；2负责客户的拜访及回访，做好客户问题的回答；3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料。薪资待遇：底薪2800+提成30%-40%+绩效奖金+其他
5.投资顾问:30名, 任职条件：帮助客户理解财务知识和投资常识，了解专户理财业务；帮助客户理解投资机会和一般的投资误区；引导客户理解和评价风险，优秀应届生亦可。薪资待遇：底薪2800+提成30%-40%+绩效奖金+其他
6.行政人事:2名, 任职条件：良好的语言表达能力，普通话良好，具有一定的协调、沟通能力；诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情，有亲和力，完成上级领导安排的其它工作，有经验者优先，优秀应届生亦可。薪资待遇：试用期2个月 底薪3000+福利待遇+其他

C+14:苏州商夏网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：9
1.储备销售主管（底薪3000）:2名, 工作职责： 1、负责招聘和培养员工，不断完善部门团队建设，保证部门的稳定发展； 2、根据分公司的月度销售任务，制定月度工作计划并负责组织实施； 3、带领部门员工，研究和分析市场，落实公司的销售政策和销售策略； 4、用文化带团队，凝聚团队。 岗位要求： 1、大专以上学历，市场营销或管理专业优先； 2、拥有将工作目标、业绩要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力； 3、诚实稳重，吃苦耐劳，有极强的成就欲望，能承受较强的工作压力； 4、具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，较强的感召力、凝聚力和适应能力； 5、人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；
2.销售代表（底薪3000）:7名, 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会出去拜访客户并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

C+16:浙江东冠通信技术股份有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.营销经理:1名, 性别不限，大专以上学历，五年以上营销经验，薪资面议
2.营销人员:3名, 性别不限，工作仔细踏实，有责任心，服从安排，有亲和力，有较强的服务意识。缴纳五险一金，薪资面议
3.中国电信装维工程师:10名, 男，20岁至35岁，高中以上学历，身体健康（无恐高、心脏病、眩晕、色盲），有相关经验者优先，正式录用后4000+
4.工单资料员:2名, 女，高中以上学历，会简单的电脑知识，有相关经验者优先，正式录用后3000+; 以上工作均缴纳五险一金，节假日福利，年终奖，高温补贴均可享受

C+17:苏州奥林特投资有限公司 职位数：7 岗位数：41
1.采购助理:工作认真负责。
2.国内董事长助理:3名, 工作认真负责
3.单证员:3名, 有责任心，男女不限，相关专业和有相关经验者优先
4.涉外助理:4名, 需驻国外，男女不限，吃苦耐劳，英语6级及以上水平
5.人力资源经理:1名, 有人力资源管理经验，熟悉绩效考核，男女不限
6.统计:有相关统计经验，男女不限，需驻国外。
7.韩语翻译:认真负责，口语熟练

C+18:上海重信金融信息服务有限公司江苏分公司 职位数：3 岗位数：30
1.理财顾问:（3800元+话费补贴+午餐补贴+交通补贴+高提成） 1、大专或以上学历（特别优秀的可放宽学历），营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、有1年以上工作经验，有银行、证券、保险等相关金融产品推广工作经验者优先考虑； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、能够有效开发客户资源； 5、勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心；
2.电话销售:（3500+话费补贴+午餐补贴+交通补贴+高提成） 1、20周岁以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
3.销售专员:（3000+话费补贴+午餐补贴+交通补贴+高提成） 1、大专或以上学历（特别优秀的可放宽学历），营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心；待遇：签订合同，缴纳五保一金，享受企业正常的劳动保障。

C+19:四川西金联合电气股份有限公司 职位数：8 岗位数：26
1.喷塑工程师:2名, 任职要求： 1、熟知静电喷粉工艺及设备，5年类似岗位工程师工作经验，掌握金属涂装处理的成本组成，有静电喷粉工艺异常处理、打样、测试及工艺导入的丰富经验，能确认涂装生产工艺，解决涂装质量问题； 2、执行贯彻能力强，能指导培训操作员；有现场或车间管理经验者优先。
2.电镀工程师:2名, 任职要求： 1、有8年以上电镀工作经验；大专及以上文凭，化工工艺、电化学、表面处理、化工机械等相关专业； 2、有丰富的电镀生产工艺经验；对五金件镀金、银、镍、锡、锌、滚镀、挂镀等工艺精通； 3、能独立开发、设计，滚、挂、镀生产线的能力； 4、熟悉电镀制程技术、精通化学镍电镀工艺、熟悉电镀药水分析，有扎实的理论基础和实践经验； 熟练掌握常规电镀故障的处理方法； 5、对电镀行业所有关的环保设备及污水处理站日常的管理经验； 6、精通各类全自动电镀设备及周边设备，对电镀质量有极强的控制能力。
3.阳极氧化工程师:2名, 任职要求： 1、8年以上阳极氧化工作经验，化工工艺、电化学、表面处理、化工机械等相关专业； 2、熟悉阳极氧化技术、精通阳极氧化着色工艺、对颜色的控制能力极强；熟练掌握常规阳极氧化故障的处理方法； 3、精通各类全自动阳极氧化设备及周边设备，对阳极氧化质量有极强的控制能力。
4.钣金焊工:2名, 任职要求： 1、负责钣金产品的焊接和打磨； 会使用CO2保护焊和氩弧焊接设备； 2、会制作焊接工装及对焊接工艺的处理。
5.QE工程师:2名, 任职要求： 1、电脑操作熟练、熟悉ISO9001:2008、ISO14001:2004、QCO80000等标准。 2、有较好的沟通能力，责任心强，能吃苦耐劳； 3、三年以上钣金品质工程师工作经验，有华为、中兴产品工作经验者优先考虑。
6.CNC技术员/操机员:4名, 任职要求： 1、熟练法兰克系统加工中心的参数选择和改定编程及操作3年以上经验； 2、能根据工作材料和加工选用铣刀和钻头等。
7.设计工程师:2名, 任职要求 ： 1、有五金行业、钣金行业的从业经验3年以上； 2、负责新产品的导入工作，解决新产品存在的问题； 3、新料件的确认；新机种试产问题点的挖掘及试产资料的收集，以及对问题点的追踪； 4、客户的设计文件主要包括BOM，组装图； 5、制作并发行BOM，同时管理ECN（工程变更）； 6、对客户端反馈的或者制成中发现的不良进行失效分析。
8.以上岗位:公司均提供住宿，五险一金，薪资面议，福利优厚工作

C+2:江苏罗曼罗兰集团有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.督导:10名, 岗位职责： 1、负责按照月度销售目标完成销售; 2、负责制定加盟店产品销售通路并监督执行; 3、负责与加盟商沟通补货; 4、负责加盟渠道形象维护; 5、负责加盟商培训; 6、负责加盟商开业前期筹备与指导; 7、负责日常销售的维护跟进; 任职资格: 1、高中及以上学历，有销售经验者优先考虑; 2、会使用wsp日常办公软件; 3、工作有上进心、有责任心，性格开朗，能适应长期出差; 4、男士优先;
2.招商经理:6名, 岗位职责： 1、协助大区经理完成区域的招商、客户维护等工作 2、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解； 3、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象； 4、与相关岗位能及时良好沟通，完成客户要求； 5、进行招商工作，接待意向客户参观，完成客户签约工作； 6、及时和意向客户联系并进行反馈任职资格： 1、专科及以上学历，有相关经验者优先； 2、有良好的沟通能力，适应长时间出差； 3、有较好的抗压能力;
3.业务助理:岗位职责1、协助招商经理输入、维护、汇总销售数据。2、整理招商的客户资料。3、接待客户日常来访、来电的咨询服务，为招商经理提供后勤服务。4、处理招商经理交给的报表、单据、文件、资料等。
4.业务员:6名, 岗位要求：品行端正 高中以上学历 三十五周岁 以下 活泼开朗 沟通能力强。有销售经验者优先(男性）; . . 能长期稳定在吴江地区人才优先考虑！ 以上岗位实行工资2500元/月，定岗后3000加提成

C+3:苏州壹品诺莎服饰有限公司 职位数：9 岗位数：61
1.天猫/淘宝运营店长:任职要求： 1、大专及以上学历，有2年以上淘宝店铺管运营理经验，能制定相关计划，统筹安排，做好执行，有天猫/淘宝店长工作经验者优先考虑； 2、熟悉天猫/淘宝的规则、政策、操作模式及各种营销工具；具有较强数据分析能力，找出店铺中存在问题，并提出解决方案，提升店铺转化率，配合完成店铺销售目标； 3、熟悉天猫/淘宝各项政策活动，并能随时跟进； 4、具备良好的具备较强的执行力、组织领导能力、沟通协调能力，工作责任感强，工作积极主动。
2.服装厂厂长:2名, 任职要求：要求有服装厂管理经验10年以上或婚纱厂管理经验5年以上 1、负责服装厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制经验，并对总经理负责。 2、具有敬业精神和团队合作精神，善于沟通，有责任心，为人稳重、踏实、勤奋肯干。 3、建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程和员工行为。 4、负责对全厂人员的工作进行考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。 5、负责组织对设备的维护及保养工作。 6、负责生产及销售环节的沟通，及时调整生产方案。 7、完成公司交给的其它工作。
3.婚纱礼服设计师:2名, 任职要求：要求婚纱礼服设计经验3年及以上 1、具备服装设计、礼服设计等专业知识，有良好的美术功底，能熟练使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR等相关设计软件； 2、熟悉服装制作流程，具备制作婚纱、礼服等操作技能，能够独立完成服装版型的制作； 3、对各种服装，尤其是礼服、婚纱面料有一定的了解，精通面辅料的运用及工艺掌握； 4、较强的设计、绘稿能力，对品牌及客户需求的理解力； 5、思维活跃，对时尚具有敏锐的洞察力，具有创新意识，能把握服饰的色彩、面料等流行趋势；精通机绣和珠绣等技法在礼服上的搭配运用； 6、优秀的沟通能力和管理团队的能力，有良好的团队合作精神。
4.美工设计:5名, 任职要求： 1、有过淘宝店铺设计相关经验两年以上，如条件个人能力强，优秀应届毕业生亦可； 2、精通photoshop、 AI等相关平面设计软件； 3、有独特的思维和眼光，能熟练运用视觉元素，对图片有较强的审美能力； 4、有较好的团队合作意识。
5.摄影师:2名, 任职要求： 1、摄影、美术、设计相关专业，了解平面设计，商业创意所需图片营销的要求，为达成销售目标提供拍摄方案，良好的创意、美术功底，独立工作能力。 2、熟练使用数码单反相机，灯光等各种摄影器材。 3、能独立完成拍摄任务，及产品布局打光、后期图片处理（熟练操作photoshop coreldraw等图像处理软件） 4、工作主动性强，耐心细致，责任心强，思维活跃，有创意，善于色彩搭配，学习能力强，有团队合作精神，保密意识强。开朗，爽直，具良好人际关系及沟通协调能力。工作态度负责、认真，能够承受工作压力。
6.运营助理:8名, 任职要求： 1、对现有淘宝或天猫推广渠道熟悉，对店铺运作以及推广基本规则熟悉； 2、具有较强逻辑思维、策划能力、数据分析能力和创新能力； 岗位职责： 1、协助店长负责淘宝或天猫店铺的推广管理、淘宝平台活动报名等； 2、协助对推广效果的跟踪、评估，提交推广效果的统计分析报表，提出改进措施，作出切实可行的改进方案； 3、协助站内外推广维护与管理，包括但不限于以下几项：掌柜说，淘宝帮派，微淘，企业微博等； 4、协助参与品牌店铺活动的营销活动方案推广执行与跟进； 5、负责店铺客户沟通，询单回复； 6、以上各种推广工具及渠道只需熟悉其中一两种即可考虑；
7.网络在线客服:20名, 综合工资3000--6000元，提供住宿（精装四室两厅，有空调、冰箱、热水器、洗衣机等）职位要求： 1、熟悉电脑操作, 熟悉淘宝买卖操作流程(有销售经验者优先)； 2、具有团队精神, 自我情绪控制和调节能力强； 3、较强的沟通能力、较强的服务意识，有耐心。 4、打字速度40字每分。 岗位职责： 1、淘宝天猫客户的咨询接待； 2、基本产品售后的处理以及跟进； 3、客服报表等表格的制作以及更新； 4、主管安排的其他工作。分两种班制：早班 9:00--18:00 晚班 15:00---00:30 （ 月休4天 ）
8.门店导购:10名, 职位要求： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、性别：女，年龄18-35岁，身体健康。工作时间：09：00-18：00（ 上六休一，周六周日需上班） 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、陈列摆放、补货、退货等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。
9.生产助理:2名, 任职要求： 1、吃苦耐劳，积极上进，有团队精神 2、熟练运用办公软件 3、应届毕业生亦可职位职责：１、文档的整理、归类；２、信息的录入和导出；３、数据报表的汇总和整理；４、文档表单的制作；５、文具消耗用品的申领；６、主管交办的其他事项。上班时间：08：00--18：00 月休2天。

C+5:苏州瑞百广木业有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.客户经理:15名, 男女不限，勇于挑战高薪，积极向上，有团队精神，有销售经验者优先。薪资待遇：3500底薪+提成+奖励。
2.家装设计师:5名, 男女不限，熟练运用cad，草图大师等基本绘图软件，有工作经验者优先。薪资待遇：2500底薪+提成+奖励。

C+6:苏州广仁富精密模具有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.作业员:45周岁以下，男女不限，初中以上学历。薪资构架：底薪1850，转正2050.夜班津贴（15元/班）。上六休一，加班费按1850算（平时1.5倍；周末2倍；节假日3倍）。平时加班以1.5倍，双休加班以2倍，国假日以3倍计算加班费，不穿无尘服，不戴帽子，坐立式作业，免费提供工作餐及住宿。入职缴纳五险一金。
2.人事助理:男女不限，中专以上学历。

C+8:江苏慧库天下软件科技有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.文案策划:1、男女不限大专以上学历，有工作经验优先； 2、新闻或文学相关专业；有过新闻编辑，媒体，杂志社方面经验者优先； 3、文笔流畅，有较强的专业写作功底和表现力； 4、负责宣传推广软文文案的撰写及重要稿件的组稿。
2.微信公众号运营推广:1、男女不限，大专以上学历，1-3工作经验； 2、负责微信公众号运营推广，策划并执行微信营销日常活动及跟踪维护； 3、分折微信运营效果，线上线下内容活动的策划与运营，提升影响力； 4、自我管理意识强，有独立开展工作能力，并善于协调沟通团队协作。
3.品牌公关:1、本科以上学历，中文、新闻、传媒学等专业优先，1-3年工作经验； 2、热爱移动互联网类的工作，思维活跃，有创新精神并乐于付诸实践； 3、较强的执行能力和工作抗压力。
4.招商专员:1、大专以上,形象气质佳，活泼开朗，吃苦耐劳，好的沟通能力； 2、1年以上市场销售经验，（接受优秀应届毕业生）例如从事团购、优惠券、银行卡优惠、POS安装等相关工作经验；
5.公开课讲师:1、大学本科以上学历， 2、有培训机构两年以上的公开课工作经验，或从事过移动互联网的公开课的优先考虑； 3、普通话标准，没有明显方言口音，能承较为频繁的出差；
6.前台:1、大专以上学历，声音甜美，形象好气质佳； 2、熟悉常用的办公软 WORD\EXCEL\PPT等； 3、负责公司前台接待及电话接转，协助人事行政相关事宜；
7.活动策划主管:1、本科以上学历，二年以上大型活动操作经验，有成功案例； 2、熟悉市场广告、公共关系的操作，能独立策划并实施； 3、沟通能力强，有创新思维能力。
8.Web前端:1、有互联网工作经验，有手机客户端UI设计经验； 2、精通Photoshop Dreamesver 等设计及前端工具； 3、维护公司网站设计及维护，三大管理系统的应用软件UI设计工作。
9.Java服务器开发工程师:1、计算机相关专业，2年工作经验，有高性能WEB开发经理优先； 2、根据业务需求与前端组协作开发并实现各产品功能； 3、与测试组及运维组协作实现产品上线并监控产品服务，及时处理线上异常； 4、有良好的自我学习能力，喜欢探索新技术和理念并应用在工作中；。
10.Android:1、计算机相关专业，2年工作经验； 2、至少在谷歌商店发布过一个实质性的应用； 3、有构建本地Android 应用程序的经验； 4、熟悉集成第三方API和付款处理器。
11.移动互联网产品经理:1、本科以上学历，二年以上移动互联网从业经验； 2、负责收集和整理产品需求，完成产品原型、与设计、技术等人员一起完成产品研发； 3、精通移动互联网产品和服务，有独立策划的移动产品案例； 4、具有较强的学习沟通及团队协作能力，善于计划、组织并协调相关资源，落实性强，勇于承担高强度工作能力；

C+9:苏州泰鼎通讯技术服务有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.业务员:要求： 1、男士优先,18~35周岁； 2、普通话标准，有良好的语言组织及表达能力； 3、吃苦耐劳，具备较强的进取精神和团队合作精神
2.中国联通-营业员（3000~5000元/月）:2名, 岗位要求：1、大学专科及以上学历 ，女，形象好、气质佳，可提供住宿；2、普通话标准,服从工作安排，有较强的沟通、应变能力，应届生亦可，有过相关经验者优先。3、负责营业厅前台联通宽带相关业务的咨询与办理。工作地点：苏州高新区枫津大街501号联通营业厅

C01:苏州科迈辰网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:任职资格：学历经验不限，有干劲、不安于现状、承压能力大者优先；岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。薪资待遇：无责任底薪2000-3000，月综合4000-8000
2.运营支持:任职资格：具有较强的数据分析能力，能分析各种淘宝统计软件的数据；岗位职责： 1、负责淘宝、天猫、京东、苏宁、全球速卖通任一平台的日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销量；负责操作淘宝后台,处理订单。熟悉各种操作规则,包含修改价格,商品上下架,管理店铺等； 2、熟悉网络，能利用各种免费的网络推广方式有效提高网站访问量、咨询量、注册量及知名度，提升关键字自然排名； 3、负责店铺流量的优化、转化率的优化、营销工具的优化和利用； 4、负责平台推广：例如直通车、淘宝客、钻展、聚划算等操作流程； 5、负责公司网店的推广，制订推广目标、计划与预算，并负责实施； 6、根据营销策略及计划，协调市场和促销资源，策划、组织、执行推广活动，每日店铺数据的监控。薪资待遇：底薪2500-5000，月综合5000-9000
3.美工设计:任职资格：美术、平面设计相关专业；有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求；精通Photoshop\Dreamweaver等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识；岗位职责： 1、负责淘宝、天猫等任一平台的店铺装修、维护； 2、负责客户店铺的主页装修、详情制作等；薪资待遇：底薪2500-4000，月综合3000-6000

C03:苏州子信书院教育投资有限公司 职位数：9 岗位数：46
1.课程顾问/招生专员:10名, 薪资：3000+提成+奖金。男女不限，有亲和力、上进心，能吃苦耐劳，可以持挑战高薪。主要工作：进行大专、本科、研究生招生，约谈事项！接受实习生！
2.苏州研究院MBA项目专员:2名, 薪资：3000+提成+奖金。大专学历，有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者优先。有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。
3.少儿（5-14）岁创意美术和儿童画老师:5名, 薪资：3000+课酬提成+奖金。美术学相关专业或设计、雕塑、版画、国画、油画等相关专业，老师需本科或以上学历，助教需专科或以上学历；扎实的绘画基本功，具有良好的语言表达能力及团队协作精神；性格活泼开朗，为人正直，敬业务实，吃苦耐劳，有爱心、责任心和亲和力；有教师资格证和美术工底相关工作经验者优先考虑
4.少儿（5-14）岁机器人培训科技老师:5名, 薪资：3000+课酬提成+奖金。主要负责乐高积木玩具带小朋友进行玩游戏形式中学习编程和开发大脑！专科或以上学历，机械工程、电子工程专业、师范基教专业或师范理工科毕业者优先；良好的语言表达和沟通水平、乐观上进，有亲和力，喜欢孩子，喜欢与孩子互动，对科技教育感兴趣，熟悉乐高积木者优先，有相关工作经验者优先；我单位会他按排去北京、上海或者广州培训乐高系列课程，并且颁发证书! 高薪课筹，底薪+课时费。
5.教务:2名, 薪资：3000+绩效奖金。学籍登记，及时落实学员的报名工作及课程按排；负责对学生学习进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导。对于学生出现的任何问题给予及时的疏导和解决；对各代理人员的收费进行通知收缴学费工作;完成领导交办的其他工作。
6.人事助理:1名, 薪资：2500+奖金。有较强的组织、协调、沟通、头脑灵活、应变能力强，有较强的判断力与决策力，执行能力强；熟练使用办公软件，主要负责日常的文案类工作；协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；发布招聘信息、筛选应聘人员资料；监督员工考勤、审核和办理请休假手续；组织、安排应聘人员的面试；办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；组织、实施员工文化娱乐活动；
7.财务会计:1名, 薪资：3000左右。日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；要有一定财务基础或者从事会计工作两年以上人员。
8.网络编辑:具有相关网站编辑维护经验，具备一定的排版、编辑能力；负责网站信息的搜集、编辑、整理、更新；负责网站内容的日常维护工作；文案策划、外推、优化完成网站建设和推广。
9.公司福利:1、为在职员工提供五险；另外每个工作人员购买意外险一份。 2、无责任底薪+高额提成+奖励=年均月综合薪资万元左右，交社保，饭贴，车贴，节日奖金；5天8小时工作制（一般每周需加班一天，相当于6天制，加班按照国家规定固定额度支付加班工资）。 3、定期组织企业拓展培训。 4、广阔的职业生涯发展机会： 课程顾问 →资深课程顾问 →招生主管 →分院校长，每一次职位的提升都意味着您的薪水、眼界、境界和生活方式的巨大变迁！

C06:苏州达人家具有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.仓库管理+售后:2名, 薪资待遇：基本工资+奖金+年终奖金（年薪五万以上）岗位要求： 1、 男，年龄30岁以上，本地户口 2、 积极上进，踏实肯干，思路清晰 3、 具有较强的团队意识 4、 大专以上学历者优先
2.财务:1名, 财务相关专业;薪资面谈;
3.店面销售:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金（年薪八万以上）招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35，形象气质佳 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识 3、大专以上学历者优先 4、有良好的沟通能力，有销售经验者优先
4.软装设计师:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金（年薪八万以上）招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35，形象气质佳; 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识; 3、大专以上学历者优先; 4、有良好的沟通能力，有销售或者软装设计经验者优先;
5.市场渠道专员:2名, 薪资待遇：基本工资+外勤补助+销售奖金+年终奖金（年薪八万以上）岗位要求： 1、男女不限，年龄25-35， 2、积极上进，踏实肯干，具有较强的团队意识 3、中专以上学历者优先; 4、有良好的沟通能力，市场开拓能力，有终端销售和渠道开发等相关经验者优先;
6.网络专员:1名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金（年薪八万以上）岗位要求： 1、男女不限，年龄25-35， 2、积极上进，踏实肯干，具有较强的团队意识 3、大专以上学历者优先 4、有良好的沟通能力，市场开拓能力，有网店经营和微商经验者;

C07:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.分行经理:【任职资格】： 1、22-36周岁，大专及以上学历； 2、有2年以上二手房从业经验，1年以上团队管理经验； 3、大方得体，职业素养高，亲和力强【薪酬福利】： 1、无责任高底薪5000+团队业绩通提6%—20%+育成组别20%分红+五险一金 2、透明、公正、公开的晋升速制度，让您期待您的职业未来 3、销售管理路线发展：经纪人-高级经纪人-店经理-区域经理-大区总监-分公司总经理
2.置业顾问（无责任底薪3500）:【岗位职责】： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3）陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系【岗位申请资格】： 1）年龄20-30岁，大专及以上学历； 2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3）阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4）高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 5）市场营销专业、经管类学生优先考虑。沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。【薪酬福利】： 1、高底薪+高提成：无责任高底薪3500元+高额提成（12%-45%）+现金奖+保险 2、公平晋升机制，广阔发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系。 3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。 4、标准化培养，快速的成长（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 5、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。 6、强大后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）

C08:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：9 岗位数：13
1.药物注册主管:1名, 本科以上学历，药学、化学相关专业；具有2年以上撰写化学药品注册申报资料并有过申报经验；熟悉CFDA各项法律法规和药品注册申报要求；熟悉药物研究流程，具有较强的沟通协调能力。
2.合成研发主管:1名, 本科，化学、化工相关专业；独立完成化学原料药合成工艺设计，独立或带领开展和完成实验工作；具有3年以上撰写化学药品注册申博资料并有过申报经验；具有较强的沟通协调能力和项目管理能力。
3.质量研究员:1名, 专科以上学历，药学、化学相关专业；熟练掌握药物分析基本原理，能独立制定并实施药物质量分析研究试验计划；在GMP环境下，能独立使用HPLC、GC、LC-MS等分析仪器完成样品的分析方法开发，建立药物质量分析方法，进行方法验证、图谱解析、质量标准制定及稳定性研究，并对结果进行分析确认；负责进行实验数据分析和整合工作，并独立完成实验报告的书写和记录；协助注册申报员完成申报资料的整理和撰写。
4.网络管理员:1名, 男, 中专以上学历，计算机相关专业；负责电脑硬件、软件及企业局域网的管理维护；有一年以上工作经验。
5.设备维修:2名, 男, 中专, 中专以上学历，机电一体化相关专业；有设备安装、调试、维修工作经验；有进网作业许可证和特种作业操作证优先；工作积极主动，能适应加班。
6.合成工艺员:1名, 男, 本科, 有机化学、制药工程、化工相关专业； 了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应；了解药物注册资料（CTD）的撰写。
7.化学合成操作工:2名, 男, 中专以上学历，身体健康，吃苦耐劳，化工制药相关专业或有相关工作经验者优先。
8.制剂技术员:2名, 本科, 35岁以下，本科学历，药学、药剂学相关专业；熟悉固体制剂生产工艺流程，有中试放大经验；有项目管理经验、了解药物注册申报优先。
9.QC:2名, 1、大专以上学历，药学、化学相关专业； 2、熟悉理化检验知识，或熟悉HPLC、GC等精密仪器；3、有一年以上工作经验或优秀应届毕业生。

C10:苏州甪直利达五金制品有限公司 职位数：16 岗位数：36
1.车间学徒:要求：年龄18-35岁，有无工作经验均可，能吃苦耐劳，配合公司制度，品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班，福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
2.平磨师傅:1名, 男, 要求：年龄18-35岁，有平面磨床3-5年工作经验均可，能吃苦耐劳，配合公司制度，品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班，福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
3.无心师傅:1名, 男, 要求：年龄18-35岁，有无心磨床3-5年工作经验均可，能吃苦耐劳，配合公司制度，品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班，福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
4.外研磨师傅:1名, 男, 要求：年龄18-35岁，有内外研磨3-5年工作经验均可，能吃苦耐劳，配合公司制度，品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班，福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
5.生产部顺单:1名, 女, 要求：年龄18-35岁，有五金模具厂的生产管理经验，善于协调生产，配合公司制定，能熟悉五金加工行业的工艺流程，品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班，福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
6.仓库:1名, 女, 要求：年龄18-35岁，有五金模具厂的仓库的工作经验，熟悉物料的管理流程，熟练操作电脑，配合公司制定，品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班，福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
7.管理部课长:1名, 女, 高中以上学历，年龄25～45岁，语言表达清晰，工作态度诚恳积极，团队意识强，执行力、号召力、凝聚力佳，能合理并从严执行督导公司规章制度，3年以上管理经验，从事过人事行政管理者优先.品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班，福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
8.生产课长（光学筛选）:1名, 男, 高中及以上学历，女性优先，年龄25～40岁，有二年以上生产管理工作经验，工作态度积极诚恳，团队意识、沟通能力、统筹策划及执行力佳。品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班，福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
9.工程副理:大专以上学历，年龄25-45岁，2年以上工作经验，有CAD制图经验，熟悉模具、五金类产品，能配合加班。品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班，福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
10.内勤文员（业务助理）:1名, 女, 中专以上学历，年龄25-40岁，熟悉五金行业。相貌端正、性格开朗、具备良好的沟通开拓能力及团队合作精神,会办公软件。能吃苦耐劳，对工作认真负责，有较强的抗压能力,反应能力强，灵活应变。品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班，福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
11.CAD:1名, 女, 高中以上学历，年龄20～35岁熟练CAD制图两年以上CAD工作经验，做事认真细心、责任心强，有五金CAD工作经验者优先。品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班，福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
12.生管:1名, 男, 高中以上学历，年龄20～35岁,两年以上五金生管经验，熟练CAD制图，做事认真细心、责任心强,品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班，福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
13.外勤业务（小五金、热处理）:3名, 女, 中专及以上学历，年龄25-40岁，有二年内/外勤业务经验，熟悉五金行业。相貌端正、性格开朗、具备良好的沟通开拓能力及团队合作精神。有丰富的渠道资源者优先，适应能力强，灵活应变。品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班，福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
14.线切割师傅:1名, 男, 初中以上学历线，年龄20～38岁，有一年以上快、中丝切割工作经验，对工作认真负责,能吃苦耐劳。品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班，福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
15.模具普师:1名, 男, 高中及以上学历，年龄25-45岁，具有两年以上五金连续冲压模具维修工作经验，会架模修模，能独立作业者，工作态度诚恳，团队意识、沟通能力及执行力佳。品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班，福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
16.模具配件仓管:1名, 男, 高中及以上学历，年龄25-45岁，具有一年以上仓库管理工作经验，熟悉五金模具配件优先，工作态度积极，做事认真负责。品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班，福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。

C11:苏州苏嘉杭高速公路有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.收费员:10名, （从事通行费征收工作）; 岗位要求：大专以上学历，35周岁以下，熟悉计算机操作，身体健康，吃苦耐劳，能上三班(上班时间：早班8：00—15:00；中班15:00—23:00；夜班23:00—8:00)，个人形象较好，矫正视力1.2以上。（应聘者请提供近期一寸彩照）

C12:苏州柯特勒精工机械有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.机械绘图员:1名, 岗位要求： 1）中技以上学历，年龄25岁至35岁，机械类相关专业。 2）2年以上相关工作经验； 3）熟练操作CAD、PRO-E软件，会使用基本的量具； 4）性格开朗，有团队合作精神，有良好的沟通能力、学习能力、责任心强和保密意识。
2.业务助理:2名, 岗位要求： 1）女，大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务类专业； 2)热爱销售工作，有激情，乐于挑战 ，具有一年以上工作经历； 3)有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新；
3.模具抛光师:1名, 岗位要求： 1） 初中以上学历，会使用基本量具，具有模具抛光经验； 2） 2年以上相关工作经验，工作积极态度端正有较强的责任心，认真仔细，能承受较强的工作压力。
4.业务员:4名, 岗位要求： 1）大专以上学历，机械、市场营销类专业毕业，有销售经验优先； 2）具备良好的销售意识及一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识； 3）富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力； 4）积极热情、热爱销售、心理素质佳有较强的抗压能力； 5）有驾照；

C14:苏州健合医疗用品有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.质管部主管:1名, 男女不限，年龄：22-35岁，本科以上文化程度，药剂，药学，化学工程等相关专业毕业，英语四级以上，有相关工作经验或熟悉质量体系优先考虑，平时因工作需要可以加班，能服从安排，吃苦耐劳，能为企业长期工作。地址：吴中区苏蠡路 86号
2.质量管理兼化验:1名, 男女不限，年龄：22-35岁， 大专以上文化程度，药剂，药学，化学工程等相关专业毕业，英语四级以上，接受应届毕业生，有相关工作经验或熟悉质量体系优先考虑，平时因工作需要可以加班，能服从安排，吃苦耐劳，能为企业长期工作。地址：吴中区苏蠡路 86号

C15:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：9 岗位数：80
1.第二事业部诚聘:
2.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
3.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
4.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
5.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
6.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
7.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
8.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
9.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

C18:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：3 岗位数：65
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先

C19:苏州志佳电子科技有限公司 职位数：15 岗位数：150
1.财务经理:1名，本科以上学历，3年以上财务管理经验，具有会计师（中级）以上职称；熟悉国家财会、税务的法律法规；具有全面的财务专业知识及财务管理经验；全面负责公司财务整体运作。
2.会计:1名，大专以上学历，财务、会计专业，持有会计证； 有制造业工作经历者优先考虑； 熟练使用财务软件。
3.财务文员:1名，1年以上出纳/会计工作经验，持会计上岗证，有过电子商务方面经验优先，能熟练使用Word、Excel等常用Office软件。
4.人事行政经理:1名，本科以上学历，3年以上中小型企业人事管理工作经验，具有丰富的人力资源管理专业知识和经验积累。
5.招聘主管:1名，有两年以上招聘工作经验，受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训，具备很强的责任感和事业心；深入了解企业 文化及业务知识。
6.电商经理:1名，大专以上学历，3年以上电商商城运营管理工作经验；精通天猫运营管理，有较强的线上营销战略策划和推广能力。
7.淘宝运营:1名，大专以上学历，两年以上淘宝网店运营经验；精通淘宝推广、钻石展位、直通车、店铺促销、聚划算各个推广渠道。
8.电商客服:1名，大专以上学历，有过天猫、京东等网络销售模式一年以上的客服工作经历。
9.推广专员:2名，20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
10.品质工程经理:2名，大专以上学历， 3年以上小家电行业质量管理经验，2年以上质量部门全面管理经验。
11.品质工程师:2名，能熟练使用电子产品测试仪器，熟悉电子元器件的检验标准及检验方法，按公司规定流程，测试产品合格性，根据产品型号录入产品管理系统，产品入库，监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案，.了解ISO9000质量管理体系及品管七工具统计方法。
12.产品部经理:2名，本科以上学历，3年以上产品研发经验，带领过研发团队，有空气净化器行业产品研发经验者优先。
13.电子工程师:2名，本科以上学历， 2-3年电子模拟、数字电路及单片机应用产品开发经验。 熟练电子元器件应用、电路仿真实现、原理图及PCB布局布线CAD工具运用。 懂软件编程者优先录用。
14.结构工程师:2名，本科以上学历，会使用Pro/E,SolidWorks制图软件完成设计任务，3年以上小家电行业技术经验，熟悉结构设计；具备一定的小家电产品研发经验，熟悉新产品开发流程；有空气净化器研发经验者优先考虑。
15.仓储物流:2名，大专以上学历，2年以上仓库、物流运营经验，为人正直、有原则性，工作负责、细心，较强的沟通能力和团队管理能力，熟悉仓库作业流程，仓库电脑化管理的应用与操作，仓库工作全面监督与管理；

C24:苏州恒鼎房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：35
1.高薪+包住聘请房产销售人员:20名, 岗位职责： 1、根据公司提供的项目信息向客户推销公司楼盘； 2、制定合理的计划与客户建立长期合作关系； 3、定期回访老客户，挖掘客户“”潜力； 4、开发新客户，建立客户档案； 5、通过与客户之间的有效沟通，了解客户意向，寻找销售机会并完成业绩。任职资格: 1、热爱销售，做事有始有终，责任心强； 2、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、思维敏捷，应变能力强，有一定的谈判能力； 4、有较强的服务意识，销售相关工作经验者优先考虑。
2.包住二手房门店销售顾问:10名, 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；任职资格： 1、性别不限，年龄18-35周岁； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，愿意挑战高薪； 3、反应敏捷、表达能力强，普通话流利，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、应届毕业生或有销售经验者优先考虑。
3.案场接待人员:5名, 岗位职责: 主要负责在案场接待客户，耐心细致的介绍公司项目，通过与客户之间的沟通，了解客户意向，解答客户疑问并促成签单。任职资格: 1、性别不限，18-35岁，形象气质佳，亲和力强； 2、热爱销售工作，有责任心，有耐心，做事有始有终； 3、口齿清楚，表达能力强； 4、思维敏捷，应变能力强； 6、具有较强的学习能力和良好的沟通能力； 6、具有较强的服务意识，有销售相关工作经验者优先考虑。

C27:苏州益高电动车辆制造有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.工业设计工程师:1、大专以上学历，工业设计类专业，应届毕业生亦可； 2、具备良好的手绘表达能力和独特的创意思维； 3、熟练使用UG 和CAD等工程制图软件； 4、做事认真负责，有良好的团队合作精神。
2.IT工程师（硬件工程师、网络工程师、软件工程师）:1、硬件工程师，通信工程、计算机网络相关专业，本科及以上学历； 2、1年以上中型制造型企业工厂网络从业工作经验，优秀的应届生亦可； 3、能独立维修PC、工作站、打印机等外设；（硬件工程师）； 4、独立调试防火墙、路由器、服务器等大型设备；熟悉弱电系统安装，能根据企业需要绘制网络拓扑图并实施。（网络工程师）
3.设备维修工程师（电气工程师、机械工程师、值班电工、钳工、管道工）:1、中专以上学历，机电一体化等相关专业； 2、一年以上大中型机械企业设备维修经验； 3、持电工中级以上证书或其他相关证书（高压值班证，低压维修证）优先录用。
 

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