7月10日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 苏州最新招聘信息 综合人才集市现场招聘会 日期：07-10 (周六) 摊位数：30 职位数：123 岗位数：495 A01:苏州半导体总厂有限公司 职位数：3 岗位数：7 1.会计:1名, 会计专业，中专及以上学历；1. 按照财务管理制度要求，准确、及时进行各自分管的会计岗位的会计核算工作； 2.做好会计凭证的编制、会计账簿的登记、会计报表的编制工作； 3.妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。 2.生产管理:1名, 管理专业，大专及以上学历；1. 根据公司生产经营计划，统筹安排组织好生产； 2.做好调查研究工作，帮助、督促、协调、解决生产中遇到的问题； 3.每月初对上月的生产情况进行总结、分析，提出下一阶段的生产目标，全面了解生产的基本情况和动态； 4.对涉密的项目有相应的保密义务。 3.生产线技术员:5名, 机电一体化或电子信息相关专业 大专及以上学历；1.检查、监督生产线工艺文件执行情况，指导操作人员规范操作； 2.及时发现生产线存在的工艺问题并予以解决，不能解决的应及时上报。 A02:苏州奔翔保安服务有限公司 职位数：10 岗位数：48 1.银行保安:6名, 18—45岁，170CM以上，常白班, 无纹身无不良记录,提供食宿, 岗位职责: 维护正常秩序, 重点区域的巡查,其他应急事务的处理。工资4000+社保,上六休一. 2.银行监控值班员:3名, ,年龄18至35岁中专以上文凭掌握计算机基 本操作. 提供食宿（女生不提供住宿）；岗位职责是：巡视监控画面，处置应急事件。(无须监控证) 工资4000+社保,上六休一. 3.机关单位保安:55岁以下，身体健康。 4.电子厂保安:18- 45周岁，无违法违纪行为，上六休息一，包吃包住. 5.电子厂保洁:60岁以下，上六休息一，8小时一班有工作餐。 6.汽车4S店保安:住在郭巷附近优先，年龄45岁以下，主要工作：车辆进出指引，车辆停放有序，进出车辆管控及登记，客户进出车辆指引停放，夜班巡视打点，检查安全隐患。 7.高新区永利商业广场 : 保安:4名, 65CM以上, 16-45周岁,无违法违纪行为.能吃苦或者从事过保安工作即可，上六休息一。包吃包住。 8.学校保安:年龄18-49岁,早7晚7，主要负责校园安全保卫工作，上学/放学秩序维护。性格开朗，善于沟通交流，执行力强，服从管理。(需保安证) 9.保安队长:5名, 22至45岁. 有责任心,包吃.地址:服从公司调配。 10.苏州乐园保安:有消防证，年龄45岁以下，有责任心，包吃包住. 其他:其他上班地址： 需服从公司分配, 银行各网点、厂房、学校、小区、工地、商业广场等。 A03:苏州超宇纺织化工有限公司 职位数：3 岗位数：13 1.业务经理:1、综合素质好，有良好的销售经验。 2、协助公司开拓纺织化工助剂的销售渠道，主要负责纺织印染厂。 3、有一定的客户资源，有强烈的自信心和极强的压力承受能力。 4、服从公司安排的规章制度。 5、对销售有强烈的兴趣、有强烈的成就动机和挑战高薪的愿望。 2.应用技术工程师:2名, 职责和要求： 1.染整、纺织、化工相关专业 2.有染厂、化工厂工作经验者优先录用 3.负责产品推介/技术服务/售后服务，热爱本行业工作，喜欢创新和挑战。 3.化验室打样员:6名, 染整、纺织、化工相关专业，有染厂、化工厂工作经验者优先录用。 A04:群光电子（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：27 1.电子工程主管:2名, 1、大专及以上学历，电子类相关专业； 2、3-5年电子行业工作经验和良好的工作业绩； 2、扎实的专业基础和较强的逻辑分析能力； 3、较强的沟通、组织、协调管理能力； 4、良好的团队合作精神。 1、负责车间人力的整体规划和统筹工作； 2、负责主导产品全过程的技术指导和量产产品生产所需资源跟进，确保生产顺畅； 3、负责生产良率和生产效率的提升； 4、主导制程潜在失效问题点的识别与改善等； 2.PE工程师:3名, 1、大专及以上学历，电子相关专业； 2、对电子产品结构以及塑胶模具熟悉； 3、有新产品导入良率提升和制程改善等相关经验； 4、有2年以上异常处理或电子结构产品经验； 5、善于沟通学习、分析设备异常，动手能力强。 1、新机种导入阶段，治工具制作设备调试跟踪及量产后机种异常处理； 2、产线负责机种异常处理及追踪并确认改善进度； 3、良率提升，制程改善； 4、带动团队处理各重大异常； 5、主管交办的事项。 3.ME工程师:4名, 1、大专及以上学历，电气自动化或机电一体化相关专业； 2、1年以上工厂产线异常处理经验； 3、有新设备导入及稼动率提升、制程改善相关经验者优先； 4、善于沟通学习，动手能力强。 1.参与新生产线和新工艺设备安装和调试； 2.负责新生产线的异常处理； 3.制定新设备的预防性维护保养计划和方案； 4.协助ME对产线进行改善； 5.完成主管交办的其他事宜。 4.QE工程师:4名, 1、机械类、工程类、电子类或相关专业大专及以上学历。 2、具备2年以上品质和技术管理经验； 3、具备一定沟通协调能力和项目管理能力。1、负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量； 2、负责解决产品生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常及品质改善； 3、负责产品的品质状况跟进,处理客户投诉并提供解决措施； 4、制定各种与品质相关的检验标准与文件； 5、指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料； 6、负责处理客诉，主导品质会议检讨，8D改善报告回复客户。 5.PM工程师:2名, 1、本科及以上学历，电子、英语相关专业优先； 2、具备良好的英语听说读写能力，能使用英语直接交流； 3、逻辑清楚，沟通协调能力强，具备良好的抗压能力； 4、具备良好的沟通领导能力。1、负责新产品、新制程导入规划； 2、新机种试产安排与追踪； 3、新机种试产相关问题点汇总召开定期试产问题追踪并结案； 4、新机种试产备料追踪与客人样品组装； 5、与客人进行现场检讨或电话会议检讨相关会议内容记录整理等。 6.CQS工程師:3名, 1、英语相关专业本科及以上学历； 2、具备基本英语听说读写能力，或达到英语六级水平优先考虑； 3、熟练使用Office 办公软件； 4、沟通交流能力较好，性格外向； 5、应届毕业生可。1、客户抱怨品质异常处理、8D报告回复及有效矫正措施跟踪。 2、主导客户稽核并跟踪改善，达成客户要求； 3、客户管理供应商其他需求处理及满意度提升； 4、客户退货处理； 5、客退故障品分析及反馈问题至内部推动改善。 7.TE工程师:5名, 1、电子或计算机相关专业大专及以上学历； 2、具备良好的英语口语能力； 3、应届生可，有1年相关工作经验优先。1、负责与客户沟通相关测试方案； 2、承接客供设备、软件等移转至工厂生产； 3、整理测试数据、分析报告等。 8.自动化工程师:4名, 1、自动控制、机电一体化等专业，大专及以上学历； 2、负责控制系统方案设计、以及相关PLC等系统软件的编写； 3、能熟练应用LabVIEW、C/C++等编制设备控制程序； 4、具有三年以上工作经验和完全独立的工作能力； 5、具备良好的业务交流能力和工作协调能力；工作态度积极，工作认真负责，具有团队精神。1、负责自动化系统方案设计，施工方案设计； 2、负责各种自动控制系统、自动识别设备及相关配件的选型及管理； 3、负责维护、检修自动识别设备、条码打印设备及自动控制设备的检测； 4、负责自动化系统的实施、扩建和改造； 5、为电气控制有关的各种比较复杂和不寻常的问题提供技术支持； 6、培训操作人员正确地维护并操作设备。 A05:苏州朗威电子机械股份有限公司 职位数：11 岗位数：22 1.业务员:2名, 岗位职责： 1、负责安排新、老客户来访的接待工作； 2、负责客户拜访：老客户回访、陌生客户拜访； 3、负责订单前期信息的沟通确认； 4、负责订单生产进度的跟进、出货； 5、负责与客户对账、开票、回款等事宜； 6、上级领导安排的其他事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业； 2、具有至少两年及以上的制造型企业业务或跟单工作经验； 3、熟悉工厂的制造流程，有在工厂任职经验者优先； 4、能吃苦耐劳，具有团队合作精神； 5、具有驾驶证，熟悉长三角交通线路优先。 2.业务助理:5名, （接受应届生）。 岗位职责： 1、负责协助安排新、老客户来访的接待工作； 2、负责协助订单前期信息的沟通确认； 3、负责协助订单生产进度的跟进、出货； 4、负责协助与客户对账、开票、回款等事宜； 5、上级领导安排的其他事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业； 2、接受优秀的2021届毕业生，致力于从事销售工作； 3、能吃苦耐劳，具有团队合作精神； 4、具有驾驶证，能熟练驾车优先。 3.人事专员:1名, 岗位职责： 1、负责公司员工的招聘、面试安排等工作； 2、负责跟进公司的年度培训计划，跟踪培训效果等工作； 3、负责处理公司内部员工关系，组织员工活动等工作； 4、上级领导安排的其他事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2、具有至少三年及以上大型制造业人事专员工作经验； 3、具有人力资源管理相关证件优先； 4、能吃苦耐劳，具有团队合作精神。 4.行政前台:1名, （接受毕业生）。 岗位职责： 1、负责公司大厅来访人员的接待工作； 2、负责行政办公用品、劳保用品等的请购、分发等工作； 3、负责协助处理其他行政类工作； 4、上级领导安排的其他事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理等相关专业优先； 2、接受优秀的应届毕业生； 3、个人形象气质佳； 4、能吃苦耐劳，具有团队合作精神。 5.行政后勤电工:1名, 岗位职责： 1、负责公司内部供配电设施、办公设施维护，检修保养工作； 2、对配电间、空调、照明、消防系统等进行预防性维护与保养； 3、负责水电气的安装维修，有异常情况能够及时处理； 4、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、初中及以上学历； 2、持有低压电工证； 3、具有至少五年及以上大型制造业水电安装经验； 4、能吃苦耐劳，具有团队合作精神； 5、可适应加班。 6.EHS工程师:1名, 岗位职责： 1、参与制定环保、安全生产制度和应急预案，并具体组织实施； 2、监督、组织环保、安全生产岗位检查、日常安全检查和专业性 安全检查； 3、制止和纠正违章指挥、违规操作等违反安全生产规定的行为， 具体落实事故防范及重大危险源监控、隐患排查整改和职业病危害防治措施； 4、组织开展安全、环保生产宣传、教育和培训； 5、进行定期的安全检查及整改处理，对员工进行安全教育、训练、 实施及记录管理； 6、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、持有安全管理员及相关证书； 3、具有至少三年及以上机械制造行业安全管理工作经验； 4、熟悉ISO14001和OHSAS18001环境、安全体系建设、运行、维 护和持续改进，熟悉安全生产法律法规。 5、具有安全生产二级标准化推行工作经验优先； 6、能吃苦耐劳，具有团队合作精神。 7.钣金设计工程师:2名, 岗位职责： 1、根据客户的要求进行非标产品的设计及其技术资料的完善; 2、配合生产部门解决生产现场出现的技术问题; 3、协助质检部、市场部等解决客户的技术问题，并协助销售部做 好客户的服务工作； 4、上级领导安排的其他事项。 任职要求： 1、大专及以上学历,机械类相关专业； 2、熟悉使用CAD、Solidworks或PROE设计软件; 3、对钣金工艺流程熟悉,至少两年及以上钣金结构设计工作经验； 4、能够独立完成设计，有机柜类设计经验者优先。 5、能吃苦耐劳，具有团队合作精神； 6、可适应加班。 8.模具设计工程师:2名, 岗位职责： 1、按照公司设计标准和客户要求独立完成模具3D设计到2D平面 图整套绘制； 2、根据产品的工艺条件，进行模具的分析； 3、上级领导交代的其他事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，模具设计或机械专业； 2、具有至少3年及以上相关工作经验； 3、熟悉模具结构，具备较全面的模具结构设计经验； 4、能够熟练使用CAD，UG，PROE等制图软件 5、能吃苦耐劳，具有团队合作精神； 6、可适应加班。 9.设计师助理:5名, （接受应届生）。 岗位职责： 1、按照产品技术要求，协助设计方案，绘制方案图； 2、协助工程师处理一些简单的产品技术问题，并不断学习、提升； 3、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计相关专业； 2、优秀的应届毕业生亦可； 3、对设计感兴趣，会使用AutoCAD、Solidworks或PROE等设计软 件； 4、思维活跃、善于沟通、观察敏锐、空间想象力丰富，工作认真 负责，有良好的团队精神。 10.IT工程师:1名, 岗位职责： 1、负责公司运营管理相关软件的日常维护，确保正常运行； 2、根据公司运营管理的需要，对相关的软件进行开发，调试，以 能满足需求； 3、为公司打造智能工厂，提前布局，规划，并给出建议方案； 4、上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、软件等相关专业； 2、年龄在25-30周岁之间； 3、具有至少三年以上的制造型企业的IT软件管理经验，并具有智 能制造经验优先； 4、可以吃苦耐劳，具有团队配合的精神。 11.仓库管理员:1名, 岗位职责： 1、负责仓库日常收、发、放、存管理工作，努力达成账、卡、单、 物一致、使在库成品处于良好的品质状态； 2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 3、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作； 4、每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数； 5、上级领导交代的其他工作。 任职要求： 1、初中及以上学历； 2、熟练电脑操作，会开叉车优先； 3、能吃苦耐劳，配合公司加班。 A06:苏州中寰园林设计有限公司 职位数：1 岗位数：5 1.稽查专员:工作内容：作为第三方检查苏州市人居环境； 工作要求：1、专科以上学历。2、能接受苏州大市范围内偶尔出差检查。3、较强的学习能力、工作积极主动、认真、敬业、责任心强，有良好的团队合作精神4、熟练使用网络、office、等办公软件。5、有驾照者优先录入。 A07:苏州安保康饮水科技有限公司 职位数：4 岗位数：10 1.销售:2名, 要求：大专以上学历，语言沟通能力强，有相关经验者优先。 薪资待遇：底薪+提成。 工作时间： 8:30—17:00. 上六休一。 2.CAD制图员:1名, 大专以上学历，有相关经验者优先。 工作时间： 8:30—17:00. 上六休一. 3.文员:2名, 大专以上学历，语言沟通能力强，电脑使用熟练，有相关经验者优先。工作时间： 8:30—17:00. 上六休一. 4.安装维修工:5名, 25岁以上，有水电基础，能配合公司加班，有驾驶证的优先。 薪资待遇：底薪+提成=薪资. 工作时间： 8:30—17:00. 上六休一。 A08:上海瑞邦机械集团有限公司 职位数：3 岗位数：10 1.销售工程师:4名, 中专以上学历，对机械产品有一定的认识，富有开拓精神，良好的沟通能力，较强的责任心，能吃苦耐劳，自律性强，良好的团队合作精神，热爱销售工作，熟悉泵类产品或有相关工作经验者优先。 2.电话销售:5名, 中专以上学历，搜索行业客户资料并汇总整理，电话沟通了解客户需求确定合作关系（注：行业内客户，并非传统意义上的胡乱打电话，工作好做易上手），客户订单报价、关系维护，完成销售目标，具有良好的团队合作精神，热爱销售工作，有电话销售经验者优先。（工作地点：苏州/无锡） 3.仓库主管:1名, 中专以上学历，熟练操作办公软件（WORD\EXCEL\PPT），身体健康，工作积极，吃苦耐劳，有仓库管理经验者优先。（工作地点：泰兴） 员工福利： 团建、生日会、年会、年终奖、定期体检等。 A09:珠海嘉业水产有限公司 职位数：2 岗位数：10 1.销售代表（经理）:任职资格：年龄22-45岁，初中以上学历，吃苦耐劳，能适应出差； 岗位职责： 负责区域市场客户的拓展和维护； 薪酬福利：1、转正后底薪+高业绩提成+ 奖金+补贴+津贴+五险；（月工资3个月后达6000元以上，6个月后达8000元以上，1年后达10000以上，2年后达20000以上......） 2、工作时间：周一至周六8：00~17：00，单休； 3、工作地点：江浙沪。 2.渠道销售专员:任职资格： 1.年龄45周岁以下，高中以上学历，口齿清晰，普通话流利； 2.性格开朗、对销售工作有较高的热情、思维敏捷； 3.对销售工作有较高激情和成功欲望，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.有良好的团队合作意识和责任心，能承受一定的工作压力。 5.能接受公司安排长期出差（江苏省内）。 岗位职责： 1、负责对接大型连锁餐饮餐饮店、区域批发商、贸易商等； 2、负责区域市场现有客户的维护； 3、对现有老客户进行拜访及跟进，并维护重要客户关系； 4、工作地点：周边城市。 A10:苏州盛世天娱影视传媒有限公司 职位数：2 岗位数：10 1.选片师:岗位职责: 服务客户选片，对客户进行跟踪及后续服务，接受相关产品的咨询。无相关经验可带薪培训，跟随经验丰富的同事一起学习成长。 工作时间： 1上午10：00——下午6：00，中午有用餐及午休时间； 2正常每周一公休（单休），有特殊情况可人性化调整； 任职要求： 1普通话标准，沟通表达能力较强; 2态度认真，责任心强; 薪资待遇： 1综合薪资7000至14000元（底薪+提成）+公司额外缴纳社保; 2弹性工作+带薪培训; 3实习首月，保底工资6000（提成高按提成综合薪资结算）; 2.销售专员:岗位职责： 1负责与客户沟通，达成异业联盟，建立长期合作（合作内容为资源互换，不涉及客户消费环节）； 2维护与客户的合作伙伴关系，寻求满意背后，更多的转介绍新客户（公司会提供转介绍补贴福利给客户）； 任职要求： 1普通话标准，沟通表达能力较强； 2态度认真，责任心强； 工作时间： 1上午10：00——下午6：00，中午有用餐及午休时间; 2正常每周一公休（单休），有特殊情况可人性化调整; 薪资待遇： 1综合薪资8000至25000元（底薪+提成）+公司额外缴纳社保； 2弹性工作+带薪培训； 3实习首月，保底工资6000（提成高按提成综合薪资结算）； A11:苏州市吉利优行电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：5 1.曹操出行网约车 驾驶员:1、曹操出行网约车 驾驶员 80%流水提成，上线时间自由。 岗位介绍： 驾驶车型—— 1：吉利帝豪EV纯电动轿车，续航里程300公里； 2：吉利GSE纯电动汽车，续航里程400公里。 薪资待遇：5000-15000，多劳多得。 任职资格： 1、2、22周岁-50周岁，优秀驾驶员放宽到60周岁； 2、3年以上驾龄； 3、无任何犯罪记录。 A12:苏州铝鹊建筑工程有限公司 职位数：4 岗位数：6 1.设计师:1名, 1 、完成高质素门窗设计项目；2 、把控整体设计，风格，色彩，产品，及细节尺寸面料等选择； 3 、熟悉方案、采购、工作流程； 4 、 负责编制并执行成本目标，保证成本控制在目标范围内； 5 、负责项目的现场工作的协调、问题解决及进度控制，把握效果、质量和进度。 岗位要求：1、大专以上学历。设计类相关专业；熟练使用AutoCAD，Photoshop 和3D等设计软件； 2、3年以上软装设计、选配工作经验； 3、具有较高的艺术涵养及创新思维： 4、具有良好的表达能力及现场沟通协调能力； 6、具有团队精神，责任心，诚信； 薪资待遇6K-15K。 2.销售经理:2名, 1、对公司相关业务进行客户开发；2、了解及相应客户需求，实现产品销售；3、完成公司下达的销售指标；3、与客户沟通，签订销售合同；4、项目运营、客户维护，了解软装市场，拥有一定的方案沟通能力；5、处理应收账款；6、优秀的执行力、沟通能力，较好的：工作规划、培训能力、分析能力；薪资待遇:6K-15K。 3.销售总监:1名, 1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 2、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划、及实施； 3、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。 4、负责编制内营销人员的聘用、考核、调配、晋升、惩罚等； 5、组织编制并按时向总经理汇报：每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况； 6、组织编制并按时向总经理汇报：每月资金回收情况、资金需求预测情况； 7、定期对营销人员进行业绩考核和专业培训； 8、组织收集市场销售信息、客户开发信息、用户反馈信息等并进行专业精准的分析和预测； 4.安装工学徒:2名, 要求：认真负责。 A13:苏州世嘉通讯电子有限公司 职位数：3 岗位数：14 1.督导岗位:人数：若干； 岗位职责： 1.根据市场发展状况储备导购员，对所管辖的导购进行日常的带教，指导等工作。 2.维护区域内的经销商，确保合作流畅，积极拓展客户，开展分销工作。 3.执行落地公司对终端形象的规划，并做好负责区域的品牌露出和形象维护工作。 4.协助经销商做好库存管理，提高库存周转效率，并保证不缺货，不断货。 5.配合品牌部开展节假日促销活动。 职位要求： 大专含以上学历，两年以上工作经验；有3C类、快消品、零售业相关经验者优先。 2．具有团队组建能力，团队培训能力，团队管理能力。 3．具备良好的沟通协调能力，富有责任心和工作激情，工作踏实，具有团队精神，积极肯干。 4．熟练使用office办公软件。 2.企划专员:1名, 岗位职责： 1.根据公司战略和业务发展目标，有计划的开展粉丝活动。 2.策划vivo专卖店品牌传播及年度推广方案；整合营销方案推进执行并完成相关数据总结，落实各项品牌营销方案，确保营销活动达到预期效果；对市场推广渠道进行数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析。 3.统筹vivo专卖店各项活动的主题策划、方案设计、内容整合；熟悉平面，网络等广告制作。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，3年及以上品牌管理或者to C企划工作经验、有过异业合作经验。 2.具备微信公众号，微信群等新媒体运营和活动策划工作经验。 3.熟练使用Photoshop等设计软件，可独立完成平面设计，视频剪辑工作。 4.结果导向，对数据敏感，思维活跃抗压性强；热爱新鲜事物，关注创意案例，善于学习和提升自我，具有创新精神。 3.管培生:8名, 职位要求： 1.本科学历，专业不限。 2.乐观开朗，富有激情。 3.吃苦耐劳、良好的抗压性。 4.有较强的团队意识、应变能力强、具备良好的沟通技巧和处理问题的能力。 福利待遇： 1.合同期2年，其中集中培养期6个月。 2.实习期2个月，实习期待遇6000元+交通补贴，转正后根据岗位定薪。 3.工作地点：苏州（不含张家港、常熟、昆山和太仓）。 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：5 岗位数：25 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B02:苏州华安普电力科技股份有限公司 职位数：5 岗位数：14 1.机电项目经理（高级项目经理）:2名, 要求：大专以上学历，持机电二级以上建造师证书，有变电工程管理经验。 薪酬：6000~20000 。晋升方向：高级项目经理（项目总监）. 2.客户经理:2名, 要求：大专以上学历，熟悉工程项目运作，有大客户服务经验。 薪酬：6000~10000基本工资，加项目提成奖金。 晋升方向：项目经理。 3.电气工程师:2名, 要求：电气自动化或项目专业，了解变电站安装或运行；有电工作业证；电气工程及其自动化专业。工作地点可选：吴江同里湖或者苏州高新区. 薪酬： 6000~8000。 晋升方向：电气高级工程师、电气项目经理、部门副经理。 4.安装电工:4名, 要求：有从事变电安装的工作经历，学历不限。 薪酬：5000~8000 .晋升方向：电工组长、助理电气工程师。 5.值班电工:4名, 要求：有高压进网证，学历不限，有值班经验。工作地点可选：吴江同里湖或者苏州高新区. 薪酬：3000~5000 。晋升方向：电工组长、助理电气工程师。 以上岗位，公司提供五险一金，带薪年假，生日和节日慰问，能力提升培训，完善的职业生涯指导和规划。 B03:晋合物业管理（苏州）有限公司水巷别墅客服中心 职位数：2 岗位数：10 1.保安:身高170以上，45周岁以下，初中以上学历，体健貌端，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好，有相关工作经验优先、上六休一。 待遇：交五险后到手工资4800 另有高温费（4个月）、低温费、过节费、免费体检 、春节福利等。 2.保洁:男：55周岁以下，女：46岁左右、身高155以上，体健貌端，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好，有相关工作经验优先， 上六休一、8小时制（8：00-16：30） 待遇：交五险后到手工资2700 另有高温费（4个月）、低温费、过节费、免费体检 、春节福利等。 B04:苏州中谷实业有限公司 职位数：6 岗位数：30 1.研发工程师:1.电气自动化专业或机电一体化专业本科以上学历； 2.具有较强的分析问题、解决问题的能力； 3.为人正直、踏实敬业、吃苦耐劳，良好的理解沟通能力和团队精神。 2.机械设计工程师:1.机械自动化专业本科以上学历； 2.具有较强的分析问题、解决问题的能力； 3.机床调试工程师:1.机电一体化、电气自动化及相关专业大专及以上学历； 2.熟悉电气控制原理，具有一定的电气调试和故障维修能力； 3.能够适应长期出差。 薪资待遇：4000-10000元/月 4.机床电气接线员:1.具备较强的学习能力和沟通能力； 2.相关电气专业，能看懂电路图； 薪资待遇：3500-8000元/月 5.财务助理:任职资格：财务上岗证，会计专业。 薪资待遇：3500-5000元/月 6.机床装配工:1.服从安排，具备较强的学习能力和沟通能力； 2.相关机械专业，熟悉机械图纸； 薪资待遇：4500-15000元/月 B05:逸佰医疗科技发展（上海）有限公司 职位数：2 岗位数：12 1.销售经理:2名, 岗位职责 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 薪资待遇：综合月薪8000-10000以上，5500底薪+提成，奖金，津贴等项目 2.医疗器械销售:10名, 岗位职责： 1、负责产品在医院等目标客户的推广和销售工作，完成公司下达的销售任务； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、负责合同签订、产品确认、售后服务、货款收回等其他相关工作，完成日常性的销售报表； 4、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表； 5、参加公司召开的销售会议或组织的培训； 6、与客户建立良好关系，以维护企业形象。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、善沟通、有工作激情，学习能力强； 3、了解互联网和OFFICE办公软件； 4、有相关工作经验优先考虑； 5、具备团队合作精神。 薪资待遇：综合月薪5000以上，3500底薪+提成，奖金，津贴等项目 以上岗位均交五险一金，做五休二，公司有餐费补贴、话费补贴、团建活动等。 B06:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：10 1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 B07:苏州都市飞云汽车销售服务有限公司 职位数：4 岗位数：12 1.销售顾问:若干； 岗位职责： 1、 负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、 负责整理个车型的销售资料及客户档案； 3、 负责挖掘客户需求，完成销售指标； 4、 完成销售经理布置的临时任务。 岗位要求： 1、 高中及以上学历； 2、 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、 有良好的服务意识；有责任心，有一定的抗压能力。 薪酬：3000-20000元，上不封顶。 2.维修技师:4名, 岗位职责： 1、 严格遵守各项安全规章制度和本岗位安全技术操作规程，严守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产直接负责。 2、 掌握消防、安全用电知识，熟知机具设备安全技术性能，做到规范操作； 3、 妥善保管正确使用维修设备，及时维修保养，排除机械故障，防止人身伤害； 4、 积极参加各种安全活动，岗位培训，提高安全意识和技能。 岗位要求： 1、 中专及上学历； 2、 工作认真、积极、有责任心，善于沟通，有良好的团队合作精神。 薪酬：3000-7000元。 3.仓库管理员:2名, 岗位职责： 1、负责汽车配件的验收、入库、出库等工作； 2、负责配件日常理货、订货、定期维护盘点； 3、负责配件的账册管理，协助公司相关岗位人员工作； 4、可接受调动，完成公司布置的各项其他事务。 薪酬：3000-7000元。 4.前台接待:1名, 岗位职责： 1、到店客户接待指引并安排销售顾问接待； 2、客流登记； 3、每日报表制作； 4、试驾车管理； 任职要求： 1、身高160CM以上； 2、服务意识及亲和力强； 3、有服务岗位工作经验优先； 薪酬：4000-6000元； B08:苏州伟基集团有限公司 职位数：2 岗位数：4 1.施工技术员:3名, 岗位职责： 了解桩基现场施工基本的技术，掌握基本的桩基工程施工现场技能，能吃苦耐劳，在项目上配合完成各项工作，中专以上学历，应届生也可。 2.施工技术员:1名, 岗位职责： 五年以上施工现场管理经验，会施工资料编制，熟悉CAD制图，具有一定的组织协调能力，有苏州地区工程施工经历优先。 薪资待遇：交纳五险一金。 B10:苏州采姿化妆品有限公司 职位数：4 岗位数：14 1.平面设计师:2名, 经验要求：有相关经验者优先 最低学历：大专及以上 岗位职责： 1、大专及以上学历，广告设计、广告视觉传达设计、平面设计等相关专业； 2、熟悉使用PHOTOSHOP、Illustrator、CORELDRAW等设计软件； 3、设计思维敏锐、视觉表现力强、对色彩有深刻的把握力、独特的设计风格； 4、能快速准确领会方案的设计主题并恰当表现，同时具备较强的文字及语言表达能力。 5、性格开朗、思维活跃、善于沟通、有责任心、有团队精神。 2.文案客服:经验要求：有相关经验者优先，可接受应届生； 最低学历：中专； 薪资范围：4-6千/月； 岗位职责： 1、参与自媒体内容策划及文案编辑工作。 3、熟悉编辑软件，对文章进行排版、发布。 4、管理微信社群，了解、分析用户需求。 5、定期与粉丝互动，执行相关线上的推广活动。 6、积极主动，具备较强的沟通协调能力； 7、为客户提供产品或方案咨询； 8、妥善处理客诉，积极协调相关部门解决客诉问题。 3.制单会计:2名, 经验要求：有相关经验者优先，会计学或财务管理专业毕业 最低学历：大专及以上 薪资范围：4-6千/月 岗位职责： 1、负责日常公司产品数据的管理和核对； 2、负责仓库产品库存基本数据的核对； 3、负责登记每一笔订单的出入明细； 4、负责客户的接待、报价，为客户提供产品或方案咨询，促成客户下单； 5、产品到货负责通知客户，促成下单； 4.新零售自媒体运营:经验要求：有相关经验者优先； 最低学历：大专及以上； 岗位职责： 1、 熟悉抖音、微信视频号等短视频内容策划，具有丰富的策划及运营经验； 2、 根据品牌目标定位，进行品牌内容策划，包括执行品牌营销推广计划、直播策划、品牌视频策划等； 3、 具有良好的摄影、文字编辑能力，表达能力，具备优秀的模仿及创意改编能力； 4、 分析各大平台规则和推荐机制，形成自己的运营思路，有自己的创新想法； 5、 具备数据分析能力，根据用户反馈和阅读数据及时优化内容； 6、 大专及以上广告传媒、编导、新闻传播等相关专业。 B13:苏州博清管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：11 1.渠道经理:6名, 年龄:24-45；学历:大专；薪资：5000-12000；岗位描述：1、大专及以上学历； 2、热爱销售，工作主动积极，有责任心； 3、团队合作精神，较强的抗压能力； 4、良好的沟通能力和解决问题的能力； 工作内容：推广英利浦食物垃圾处理器，渠道开发与维护； 薪酬：5000+提成+奖金+分红+年度体检+节日福利。 2.市场专员:3名, 年龄:24-45；学历:大专；薪资：4000-10000；岗位描述：1、大专以上学历（优秀者学历可放宽至高中）； 2、服从公司管理，有较强进取心； 3、良好的沟通协调能力； 4、工作勤奋踏实，执行力强； 工作内容：市场推广、营销策划活动； 薪酬：4000+提成+奖金+节日福利。 3.猎头顾问:2名, 年龄:24-35；学历:本科；薪资：4000-10000；岗位描述：1、本科或以上学历； 2、有相关行业猎头、招聘经验背景可优先考虑； 3、优秀的沟通能力，学习能力，责任心； 4、价值观正向，认可长期的顾问职业发展，简单务实 薪酬：4000+提成+奖金+节日福利。 B14:爱玛客服务产业（中国）有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：25 1.日常保洁员:15名, 年龄:35-59；学历:初中及以下；薪资：2600-3000。 2.运送员:5名, 年龄:35-59；学历:初中及以下；薪资：2020-3000。 3.护理员:5名, 年龄:35-59；学历:初中及以下；薪资：4000-4200。 B15:苏州市东房物业管理有限公司 职位数：5 岗位数：21 1.小区保安:10名, 年龄:50-58；学历:初中及以下；薪资：2424-2750。 2.维修电工:2名, 年龄:45-58；学历:中专/技校；薪资：3300-4000；岗位描述：有高压或低压电工证。 3.项目主管:2名, 年龄:45-55；学历:高中(含职高)；薪资：3300-4000；岗位描述：有小区物业管理经验。 4.出纳、文员:2名, 年龄:35-48；学历:大专；薪资：3300-4000；岗位描述：财务专业。 5.绿化:5名, 年龄:50-58；学历:初中及以下；薪资：2200-2800。 B16:江苏华润万家超市有限公司 职位数：8 岗位数：68 1.营运管培生:5名, 年龄:22-27；学历:本科；薪资：5000-7000；岗位描述：2019-2021届全日制本科（非转本，接本）；品行端正，具企图心，愿接受店铺基础训练，有培养潜质！缴纳5险1金，我们将为您提供系统全面的晋升培训，经考核合格者晋级为营运管理岗位专业人士。工作地址：就近安排。 2.储备干部:10名, 年龄:20-30；学历:大专；薪资：4000-6000；岗位描述：2015-2021届大专；品行端正，具企图心，愿接受店铺基础训练，从门店基础工作开始历练（收银，排面整理，清洁,订货等），缴纳5险1金，经公司既定培训、考核，最终培养为营运管理干部。工作地址就近安排。 3.支持文员:1名, 年龄:20-40；学历:大专；薪资：3800-4000；岗位描述：负责吴江区门店招聘，报表处理，档案整理。工作时间；08：30-17：30，双休，缴5险1金。工作地址：吴江松陵。 4.店员:20名, 年龄:18-47；学历:不限；薪资：2500-3000；岗位描述：负责收银，理货，保质期检查，区域卫生。工作地点：吴中西路汇邻，吴中广建路，吴中迎春路，新区长江路，新区竹园路，市区三香路，市区解放西路，市区太湖西路。 5.阳山花苑店员:10名, 年龄:18-45；学历:不限；薪资：3000-3500；岗位描述：负责收银，理货，保质期检查，区域卫生。无夜班，工作地点：浒关阳山花苑。 6.全职夜班店员:6名, 年龄:18-47；学历:不限；薪资：3800-4000；岗位描述：负责收银，理货，保质期检查，区域卫生。工作地点：市区新康花园，彩虹店，吴中区吴中店，宝带西路店、太湖西路店，新区狮山店。 7.生鲜技工:6名, 年龄:20-45；学历:不限；薪资：3800-4000；岗位描述：猪肉分割，生鲜蔬菜处理，有半年以上猪肉分割实操经验。工作地点：市区新康花园，彩虹店，吴中区吴中店，宝带西路店、太湖西路店，新区狮山店，馨泰店。 8.吴江区店员:10名, 年龄:18-45；学历:不限；薪资：3000-3500；岗位描述：负责收银，理货，保质期检查，区域卫生。工作地址：吴江体育中心。 B17:苏州万邦电脑系统有限公司 职位数：4 岗位数：11 1.销售:5名, 年龄:25-59；学历:不限；薪资：3000-8000；岗位描述：1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划； 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大销售区域，开发新客户，扩大产品的市场占有率，积极完成销售量指标； 3、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜； 4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。 2.弱电工程师:2名, 年龄:22-45；学历:不限；薪资：3500-5000；岗位描述：1.实际动手能力强，在项目主管领导下完成施工管理工作； 2.从事过拉线施工经验和土建施工经验优先； 3.负责弱电工程项目现场的布线、设备安装、系统调试、系统维护； 4.积极学习、具备团队协作能力，能吃苦，服从管理； 5.服从上级的工作安排，有较好的工作态度和责任心。 3.网络工程师:2名, 年龄:22-45；学历:大专；薪资：4500-8000；岗位描述：1.网络工程师，熟悉系统工程 2.大专及大专以上学历 3.具有IT行业2年及以上工作经验。 4.对cisco设备的调试有丰富的经验，能承受一定工作压力。 5.具有良好的口头表达和判断能力，具有团队的协作精神，能吃苦耐劳者 6.要求是有CCNP证书工程师（或具有相当的工作能力） 7.一经录用工资待遇从优。 4.商务助理:2名, 年龄:22-45；学历:不限；薪资：3500-4500；岗位描述：1.遵守公司规章制度，严格按照公司OA流程规则执行; 2.做好销售订单的整理，归档签呈，核实采购成本，追踪销售订单的物流; 3.定期整理和更新销售资料和产品信息等;在公司OA平台，及戴尔，海康，华为等核实型号，产品信息。 4.做好销售的助理工作，配合销售做好OA订单过程中所产生问题的善后工作; 5.为人诚实守信、吃苦耐劳，良好的沟通能力和团队合作精神; 6.完成上级领导交办的临时其他工作。 B18:苏州市永捷商业经营管理有限公司 职位数：6 岗位数：12 1.运营管理:1名, 年龄:25-35；学历:大专；薪资：4000-4500。 2.招商经理:1名, 年龄:25-40；学历:大专；薪资：8000-10000。 3.高压值班电工:2名, 年龄:25-50；学历:不限；薪资：4000-4500。 4.写字楼保洁:5名, 年龄:45-59；学历:不限；薪资：2800-3200。 5.商场保洁:2名, 年龄:45-59；学历:不限；薪资：3400-3800。 6.保安:1名, 年龄:22-40；学历:不限；薪资：5000-5200。 B19:平安普惠融资担保有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：5 1.咨询顾问:工作内容： 1、依托公司平台、开展公司信贷，房产抵押、汽车金融车辆抵押业务； 2、开拓新市场，挖掘新客户，并对老客户进行维护； 3、负责既有渠道的开拓和维护，提升渠道、产能以及客户满意度 要求： 1、大专及以上学历，优秀者可放宽至中专； 2、相关经验优先，具备银行、汽车金融、4S店、房地产等金融从业经验； 3、具有较强的风险识别能力、沟通表达能力、协调及应变能力； 4、为人正直，诚实，执行能力强。 薪资待遇： 综合薪资=无责底薪+高额提成（上不封顶）+津贴+绩效，每季度有一次级别评定，会有额外级别津贴（初级岗位本科无责底薪4000元，大专无责底薪3000元，当月开单，除提成外，底薪再加一千，中级，高级无责底薪另算）。 福利待遇：1、入司即缴纳六险一金，享平安正式编制，公积金同比公务员公积金，按照12%+12%缴纳； 2、各种过节福利，生日费，生日会，定期体检； 3、公平、工作，透明的晋升机制； C21:苏州市苏之味食品有限公司 职位数：6 岗位数：24 1.销售总监:1名, 要求：有相关工作经验5年以上。 薪资：底薪+绩效，综合年薪30万+. 2.业务经理:3名, 要求：有相关工作经验3年以上， 薪资：底薪+绩效，综合年薪15万。 3.业务员:要求：有一定工作经验优先考虑。应届生亦可。 薪资：底薪+绩效，综合年薪8万。 4.操作工:要求：年龄35-40周岁，身体健康，吃苦耐劳。上班时间上午8:00-下午4:00长白班，综合工资：4000+，工作地点：木渎。 5.文员:35周岁以下，学历高中及以上。 6.营业员:年龄不限。薪资：3500元（不包含奖金和加班），夜班：20点-8点，中班：11点半-20点。上三休一或上五休二，苏州大市根据居住地就近安排。 苏州最新招聘信息 |
