7月3日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 苏州最新招聘信息 综合人才集市现场招聘会 日期：07-03 (周六) 摊位数：24 职位数：91 岗位数：429 A01:苏州奔翔保安服务有限公司 职位数：10 岗位数：48 1.银行保安:6名, 18—45岁，170CM以上，常白班, 无纹身无不良记录,提供食宿, 岗位职责: 维护正常秩序, 重点区域的巡查,其他应急事务的处理。工资4000+社保,上六休一. 2.银行监控值班员:3名, ,年龄18至35岁中专以上文凭掌握计算机基 本操作. 提供食宿（女生不提供住宿）；岗位职责是：巡视监控画面，处置应急事件。(无须监控证) 工资4000+社保,上六休一. 3.机关单位保安:55岁以下，身体健康。 4.电子厂保安:18- 45周岁，无违法违纪行为，上六休息一，包吃包住. 5.电子厂保洁:60岁以下，上六休息一，8小时一班有工作餐。 6.汽车4S店保安:住在郭巷附近优先，年龄45岁以下，主要工作：车辆进出指引，车辆停放有序，进出车辆管控及登记，客户进出车辆指引停放，夜班巡视打点，检查安全隐患。 7.高新区永利商业广场 : 保安:4名, 65CM以上, 16-45周岁,无违法违纪行为.能吃苦或者从事过保安工作即可，上六休息一。包吃包住。 8.学校保安:年龄18-49岁,早7晚7，主要负责校园安全保卫工作，上学/放学秩序维护。性格开朗，善于沟通交流，执行力强，服从管理。(需保安证) 9.保安队长:5名, 22至45岁. 有责任心,包吃.地址:服从公司调配。 10.苏州乐园保安:有消防证，年龄45岁以下，有责任心，包吃包住. 其他:其他上班地址： 需服从公司分配, 银行各网点、厂房、学校、小区、工地、商业广场等。 A02:苏州思科创博非标自动化有限公司 职位数：7 岗位数：9 1.机构设计:1名, 35-45岁，精通soliworks软件，对市场标准件熟悉，了解电气，可以把复杂的机构简单化，有反向逻辑思维能力，有5年单机生产线设计经验，薪资15000. 2.画图员:1名, 23-35岁，熟悉soliworks画图软件，了解气缸模组，伺服凸轮，导杆，涡轮，机械手灵活运用，动手能力往，有电气机械组装基础。薪资10000元。 3.调试技术员:2名, 有非标自动化设备调试经验，有现场独立解决问题的能力，包裹电气和机械，有3年以上的工作经验。薪资9000元。 4.装配工:2名, 22-40岁，有配电箱接线经验，看懂电路图纸，有2年单机配电箱组装经验。 5.业务经理:1名, 24-45岁，有销售非标自动化设备3年以上工作经验，对市场各行业发展趋势有超前判断性，对江浙沪各行业企业需要什么样的设备需求精通，薪资5500+提成。 6.经理助理:1名, 熟悉soliworks画图软件，看懂机械制图，有采购销售4年以上工作经验，有比较好的策划能力，快速反应解决问题的能力，做到位客户着想有换位思考能力。薪资12000。该职位上升空间为副总。 7.电工:1名, 有接线经验。薪资7000元。 其他:五险一金，13薪，试用期一个月，优秀者可提前转正。 A03:常熟市梁燕物流有限公司 职位数：3 岗位数：15 1.区域销售经理（五粮春品牌）:岗位职责： 1、协助大区经理完成本地区的招商工作； 2、直接负责所辖区域渠道拓展、核心门店的开发及维护； 3、协助经销商对团购客户进行共同开发及维护工作； 4、负责所辖区域销售任务的达成，并对经销商合作中的各类问题迅速进行反馈。 任职要求： 1、3年以上白酒销售工作经历，一年团队管理经验； 2、熟悉白酒行业，特别是中高端白酒产品的运作模式； 3、良好的执行力、抗压力，能够有效开发核心门店客户； 4、拥有较好的沟通谈判及应变能力； 5、拥有较为敏锐的市场洞察力和分析判断能力； 6、具有创业心态，高度的责任心和自信心，抗压力好。 2.客户经理（五粮液尖庄品牌）:岗位职责： 1、负责个人业务区域内战略目标制定、分解，并推动绩效达成。 2、根据部门的业务目标，负责区域内核心客户的维护及执行情况的检核 3、根据部门BP，负责个人BP的制定、实施、复盘及修正 4、根据公司“三个有效”为指导，负责区域内品牌建设、渠道建设工作，推进3-2-1工程、3A网点打造 5、根据业务发展，积极探索与客户的合作机会点，实现业务增长。 任职要求： 1、2年以上白酒销售工作经历； 2、熟悉白酒行业，特别是中低端白酒产品的运作模式； 3、良好的执行力、抗压力，能够有效开发核心门店客户； 4、拥有较好的沟通谈判及应变能力； 5、具有创业心态，高度的责任心和自信心，抗压力好。 3.销售代表（五粮液尖庄品牌）:岗位职责： 1、负责个人业务区域内销售目标的分解，并推动绩效达成。 2、根据个人的业务目标，负责区域内核心客户的维护及执行情况的检核； 3、根据部门BP，负责个人BP的制定、实施、复盘及修正 4、根据公司“三个有效”为指导，负责区域内品牌建设、渠道建设工作，推进3-2-1工程、3A网点打造 5、根据业务发展，积极探索与客户的合作机会点，实现业务增长。 任职要求： 1、1年以上白酒销售工作经历； 2、熟悉白酒行业，特别是中低端白酒产品的运作模式； 3、良好的执行力、抗压力，能够有效开发核心门店客户； 4、拥有较好的沟通谈判及应变能力； 5、具有创业心态，高度的责任心和自信心，抗压力好。 以上岗位的工作地点为苏州市各区（以就近的原则安排）。 A04:苏州筑誉不锈钢有限公司 职位数：1 岗位数：5 1.业务经理:安徽，浙江，上海，山东，江苏各3人，岗位职责： 服从领导安排，吃苦耐劳，有锅炉或厨房设备销售经验者优先录取，专业不限，可以接受应届毕业生。 A05:苏州伟基集团有限公司 职位数：2 岗位数：4 1.施工技术员:3名, 岗位职责： 了解桩基现场施工基本的技术，掌握基本的桩基工程施工现场技能，能吃苦耐劳，在项目上配合完成各项工作，中专以上学历，应届生也可。 2.施工技术员:1名, 岗位职责： 五年以上施工现场管理经验，会施工资料编制，熟悉CAD制图，具有一定的组织协调能力，有苏州地区工程施工经历优先。 薪资待遇：交纳五险一金。 A06:万援车辆施救（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：30 1.救援技师:30名, 岗位职责： 1.独立完成道路救援（搭电，换胎，拖车），商品车运输，长途驳载； 任职资格： 1.50周岁以下，有道路货物运输资格证； 2.三年以上驾龄，对苏州大市范围内道路路熟悉；遵守交通法规， 3.诚实可靠，吃苦耐劳，普通话标准； 工作地点：苏州市姑苏区北环东路. 待遇说明： 底薪+提成+全勤+安全奖，工作满一年另加工龄工资，综合工资8000+; 工资提成制，越肯干工资越高，月入过万轻轻松松。 A07:苏州工业园区悦美家居有限公司 职位数：8 岗位数：38 1.家居销售顾问:20名, 年薪10万； 岗位职责： 1．熟悉产品知识，负责店面产品的陈列与维护。 2．用心接待客户，完成每个月的销售目标。 3. 维护良好的客户关系，做好客户服务工作。 4. 积极进取，提升自身，熟练掌握产品知识和销售技巧。 任职要求： 1. 身体健康，喜欢销售工作，勇于不断挑战自我； 2. 良好的沟通表达能力和服务意识； 3.大专以上学历； 2.市场渠道专员:10名, 年薪10万； 岗位职责： 1．客户资源渠道的自主开发，维护和跟进酒店工程单、设计师、小区、建材； 2．目标楼盘及意向客户的开发及跟进； 3．公司各类促销活动的筹备、支持及跟进等。 岗位要求： 1、具备强烈的目标感和积极主动性； 2、拥有良好的沟通技巧和人际关系； 3、大专以上学历； 3.跟单专员:1名, 年薪6万； 岗位职责： 1、 负责向总部下单，跟进总部出货，跟进物流送至仓库并入库； 2、查看进销存，店面调货，店面出撤样，加急单等异常情况处理； 3、负责店面退换货信息的处理； 4、各类数据报表的登记，月度总结； 任职要求： 1、大专以上学历，有业务跟单和客服经验者优先； 2、熟练使用相关办公软件（Word、Excel、PPT) ； 3、具备良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极主动； 4、具有良好的客户沟通，人际交往及维系客户关系的能力。 4.售后服务专员:2名, 年薪8万； 岗位职责 1. 确认客户时间，上门负责套床护理等增值服务； 2. 简单协助处理售后； 3. 完成公司及上级交办的其它工作； 任职要求： 1.要求踏实肯干，有责任心； 2.良好的沟通表达能力和服务意识； 3.C1驾照且无不良驾驶记录； 4.大专及以上学历； 5.平面设计师:1名, 年薪8万； 岗位职责： 1.负责公司所有活动展示物料设计（展板，海报，单页，邀请函等等）； 2.画面设计必须高端，有格调，与品牌定位格局相符。 3.简单掌握视频处理方法； 4.配合公司企划活动，有公众号、抖音、小程序等新媒体运营能力者优先考虑； 任职要求： 1.具备深厚，的美术功底与专业知识，较强的画面表现能力，富有原创精神。 2.精通Photoshop，熟练使用CorelDRAW，Illustrator等设计排版软件。 3.一年以上独立完成设计任务工作经验。 6.会计:1名, 年薪8万； 工作内容： 1、 依据国家会计政策及公司财务管理制度，准确编制记账凭证，从事日常会计核算； 2、 按时完成月度与年度相关的税务申报及财务报表的编制； 3、 妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料； 4、 负责公司往来账目核对、应付账款核算对账。 5、 协助财务经理应对公司接受各种财税检查及审计，提供并解释相关财税资料。 6、 指导经济合同的制定与执行，负责合同审核盖章及存档； 7、 财务报表编制及财务指标分析； 8、 领导交办的其事项。 任职要求： 1、 本科学历，会计学、财务管理等相关专业； 2、 初级职称五年以上相关工作经验，中级职称两年以上相关工作经验； 3、 熟练应用财务及OFFICE办公软件，有ERP操作经验者优先考虑； 4、 了解国家财务、税务方面的法律及相关政策，具备优良的财务会计事项分析、处理经验； 5、 为人诚实、敬业、责任感强、有上进心、具有团队合作能力，掌握良好的沟通能力、分析判断能力及协调能力。 7.人力行政经理:1名, 岗位职责： 1、根据公司发展战略，协助副总经理组织制定人力资源战略规划； 2、根据人力规划，做岗位调置，人员配备计划，筹划实施人才储备及人才梯才建设； 3、组织制定招聘、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定及管理流程并负责具体实施落实； 4、根据公司发展战略和年度经营计划分解部门目标，制定和完善月度绩效考核制度，确保公司全体人员目标一致； 5、根据公司人性化管理经营理念，统筹制定公司福利方案，确保员工在公司平台上安居乐业，构建稳健的职工队伍等； 6、深化落地公司企业文化，建立营造公司企业文化氛围； 7、建立、完善员工职业生涯管理系统。 关键胜任力： 1、人力资源管理相关专业大专以上学历； 2、六年以上人力资源管理或企业管理经验； 3、对人力资源各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策，法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调团队领导能力、责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、细心、细致，数据逻辑分析能力强； 7、具备一定规模的会议和活动策划组织经验； 8、具备较强的抗压能力； 8.送装专员:2名, 年薪8万； 工作内容： 1.日常家具送货上门入户安装； 2.有服务意识； 职位要求： 1.会开4.2蓝牌小货车， 2.配合装货卸货； 3.能接受加班； 4. 有经验的优先考虑； A08:江苏美邑成装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：16 1.项目经理:10名, 薪资：6000-10000。 岗位职责： 1、项目现场负责人，保证项目合理利润，对施工项目的进度、质量、安全、成本全面负责。 2、从项目启动组建项目部开始、人员材料进场施工到项目验收移交及收到验收款为止，全过程负责项目的施工管理和组织协调工作。 任职要求： 1、具备CAD看图及基本制图能力，参与公司装饰工程项目管理； 2、负责装修施工质量，熟知规范，熟悉工艺和材料； 3、负责施工现场项目管理，对工程进度、质量、安全和文明施工实施直接管理； 4、负责对项目进行跟踪和监督； 5、具有较强的组织协调能力及沟通能力，工作认真负责，吃苦耐劳； 6、欢迎优秀应届生应聘。 2.室内设计师:3名, 薪资：5000-8000。 岗位描述： 岗位职责： 1、熟悉装饰专业知识； 2、熟悉小型建筑室内外设计； 3、熟悉工程工艺做法及装饰材料，熟悉室内装饰行业现行材料、工艺； 4、方案图纸的设计、修改及方案讲解； 5、现场交底时，由设计师依照图纸向工程人员详细介绍设计理念、表达效果，工程人员向设计师提供签字认可后的交底单（交底人员包括客户、设计师、设计总监及现场负责人） 任职要求： 1、室内设计或建筑学等相关专业，大专以上学历； 2、较强的视觉搭配能力，能熟练运用AutoCAD、3DMAX、PhotoShop等相关设计软件，具备良好的美术功底； 3、具备较强的沟通能力，表达能力强，富有创意、执行力、责任心、团队精神； 4、能独立从事整套设计工作，精通各类装修风格设计，并能独立完成全套装修方案，熟悉装修施工各类建材; 5、有2年以上家装或工装行业工作经验；优秀应届生亦可。 3.采购专员:3名, 薪资：5000-8000 岗位职责: 1、负责建筑材料的采购、清退、结算、审核；负责市场调研的更新； 2、熟知各种材料的性能、价格、产地、用途，随时掌握好各材料的市场动态，建立供应商库； 3、负责材料询价工作，进行材料市场价格调查，对材料价格进行确认，最大限度地降低工程成本； 4、负责及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题； 5、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑、装修类相关专业； 2、熟练操作计算机； 3、熟悉全国市场建材行情，熟知各类材料的用途及市场价格； 4、了解建筑行业工作流程，熟悉材料规格、特性及相关技术和验收规范； 5、2年以上本行业采购经验，对原材料知识丰富，有很强的谈判沟通能力及成本意识。 6、欢迎优秀应届生前来应聘。 A19:苏州智数家建筑科技有限公司 职位数：5 岗位数：25 1.采购专员:大专及以上学历，1年左右采购经验，熟悉采购流程和ERP系统，有良好的沟通能力、谈判能力和成本意识。 岗位职责：高效及时对接需求部门，按需下单，负责采购订单的下达、跟踪、对账及结算工作，及时协调解决采购物料、供应商在供货过程中所产生的交期及质量问题。 2.储备销售主管:大专及以上学历，有一定的销售团队管理经验，有较强的市场开拓能力及优秀的项目管理及谈判能力。 岗位职责：根据销售指标及要求，带领销售团队开展销售工作，完成个人及组销售指标独立完成项目前后期的相关工作内容。 3.销售专员:大专及以上学历，沟通能力良好，有一定的抗压能力，有独立的工作能力和团队协作精神，思维清晰。 岗位职责：根据销售指标及要求，完成个人及团队销售工作，做好客户关系维护以及意见反馈，通过各种途径挖掘潜在客户。 4.全栈工程师:大专及以上学历，2年以上WEB前后端开发经验；精通HTML5，VUE，CSS，DOM，Javascript等前端技术以及java或者python后端语言；强烈的团队合作意识，有工程师思维，主动思考从业务角度解决问题； 岗位职责：负责软件功能的开发、测试、维护；参与产品需求分析和架构设计；解决软件出现的问题和缺陷，解决和优化系统性能；前期主要负责前端实现，参与前端产品性能提升和代码优化以及技术难点的突破等； 5.暖通工程师:大专及以上学历，暖通相关专业优先，有一定的暖通工程项目经验，熟练使用CAD，具有良好的沟通协调、组织管理能力。 岗位职责：负责暖通项目现场技术支持、现场勘测以及图纸设计；负责项目进度跟进以及现场统筹管理，处理各临时紧急事项。 A20:苏州市夏星食品有限公司 职位数：2 岗位数：10 1.区域销售经理:4200-15000/月，中专，2年经验；职位描述： 1、完成所分解到的年度、月度销售任务。2、负责应收账款的催收工作。负责对本辖区三级（含）以下经销商进行日常工作对接。3、负责向经销商传递公司销售和促销政策，帮助经销商规划分销政策并协助经销商落实执行。4、发现管辖区域的市场问题，并提出解决意见及初步方案，方案报上级主管。5、按照大区经理要求，完成管辖区域品项商、渠道商布局，并开展相关工作。6、负责收集汇总市场信息和竞品信息，并填写相关工作报表。7、1年以上快消品销售经验，适应江浙沪皖短期出差工作。 2.大区销售经理:6000-15000/月 中专 3-4年经验； 苏州-吴中区 若干；职位职能: 省区经理/区域经理岗位职责： 1、执行区域整体年度销售计划，根据市场特点分配销售任务；2、根据年度销售计划，细分市场，促成销量，完成销量任务 3、在促成销量的同时，与市场部共同维护品牌，提升品牌的影响力，打压竞品 4、执行销售任务，保证产品的顺畅销售和收益性，严格执行管理流程，确保各项目按时完成及销售费用的合理有效使用，达到最优化 任职资格要求： 三年以上市场营销或渠道营销工作经验，有腌腊肉制品、冷冻调理品、真空熟制品类产品营销工作经验者优先。 能力要点： 1、精通市场营销知识，实战经验丰富； 2、正确判断形势，做出选择的能力； 3、具有较强的沟通能力和人际交往能力； 4、具有开拓精神，能够胜任市场开拓任务； 5、具有很强执行力； 6、掌握电脑办公软件。 A21:苏州蓝颖建筑装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：8 1.销售业务人员（底薪+提成）:5名, 1.年龄不限; 2.具有良好语言表达能力和沟通能力； 3.具备良好的气质，勇于接受挑战，责任心强，吃苦耐劳。 4.（基本工资3000+业绩提成）待遇优厚 2.室内设计师（助理）:2名, 1.中专及以上学历，能熟练掌握AUTOCAD等软件； 2.会基本流程，能独立完成设计； 3.有团队精神,有责任心;待人诚肯,做事认真。 基本工资3000+图纸+提成（欢迎应届生来访） 3.项目经理:1名, 1.从事家装行业工作经验，熟悉装饰行业相关法规，行业标准，施工及验收流程； 2.主要职责是工地现场管理，工程质量把控、施工进度把控、工地形象维护，组织带领施工人员完成合约目标； 3.要有突发事情的处置能力，有责任心做事认真仔细，有服从大众的胸怀，和客户之间保持良好关系 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：5 岗位数：25 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B13:苏州博清管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：11 1.渠道经理:6名, 24-45岁，大专学历，月薪5000-12000元。 1、大专及以上学历； 2、热爱销售，工作主动积极，有责任心； 3、团队合作精神，较强的抗压能力； 4、良好的沟通能力和解决问题的能力； 工作内容：推广英利浦食物垃圾处理器，渠道开发与维护； 薪酬：5000+提成+奖金+分红+年度体检+节日福利。 2.市场专员:3名, 24-45岁，大专学历，月薪4000-10000元。 1、大专以上学历（优秀者学历可放宽至高中）； 2、服从公司管理，有较强进取心； 3、良好的沟通协调能力； 4、工作勤奋踏实，执行力强； 工作内容：市场推广、营销策划活动； 薪酬：4000+提成+奖金+节日福利。 3.猎头顾问:2名, 24-35岁，本科学历，月薪4000-10000元。 1、本科或以上学历； 2、有相关行业猎头、招聘经验背景可优先考虑； 3、优秀的沟通能力，学习能力，责任心； 4、价值观正向，认可长期的顾问职业发展，简单务实。 薪酬：4000+提成+奖金+节日福利。 B14:苏州市万佳企业服务有限公司 职位数：3 岗位数：10 1.考核员:2名, 20-45岁，大专学历，月薪3500-4000元。 1、负责日常道路卫生检查、考核等方面工作。 2、负责日常突击的联络、协调、跟进及留影存档。 3、根据路段具体情况提出相应的整改方案及改善成效。 4、负责招标的整理及资料收集。 5、责任心强，具有良好的团队意识，服从领导安排。 2.工单回复员:3名, 20-59岁，学历不限，月薪3500-4000元。 1、负责在规定时间内完成工单的处置与回复； 2、身体健康、能吃苦耐劳，有责任心，工作认真负责； 3、服从公司统一安排及调度。 3.环卫保洁员:5名, 20-59岁，学历不限，月薪2500-2800元。 1、负责道路、街巷区域范围内的环卫保洁工作； 2、身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，服从领导安排。 B15:爱玛客服务产业（中国）有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：25 1.日常保洁员:15名, 35-59岁，初中及以下学历，月薪2600-3000元。 2.运送员:5名, 35-59岁，初中及以下学历，月薪2020-3000元。 3.护理员:5名, 35-59岁，初中及以下学历，月薪4000-4200元。 B16:苏州市东房物业管理有限公司 职位数：5 岗位数：21 1.小区保安:10名, 年龄50-58，初中及以下，薪资2424-2750 2.维修电工:2名, 45-58岁，中专/技校学历，月薪3300-4000元。有高压或低压电工证。 3.项目主管:2名, 45-55岁，高中(含职高)学历，月薪3300-4000元，有小区物业管理经验 4.出纳、文员:2名, 35-48岁，大专学历，月薪3300-4000元。财务专业 5.绿化:5名, 50-58岁，初中及以下学历，月薪2200-2800元 B17:江苏华润万家超市有限公司 职位数：6 岗位数：42 1.全职夜班店员:6名, 20-47岁，学历不限，月薪3800-4800元。负责收银，理货，保质期检查，区域卫生。 工作地点：市区新康花园，彩虹店，吴中区吴中店，太湖西路店，新区狮山店。 2.营运管培生:5名, 22-26岁，本科以上学历，月薪5000-7000元，2019-2021届本科（非转本，接本）；品行端正，具企图心，愿接受店铺基础训练，有培养潜质！缴纳5险1金，我们将为您提供系统全面的晋升培训，经考核合格者晋级为营运管理岗位专业人士。工作地址：就近安排 3.储备干部:10名, 20-30岁，大专学历，月薪4000-5000元，2015-2021届大专；品行端正，具企图心，愿接受店铺基础训练，从门店基础工作开始历练（收银，排面整理，清洁,订货等）， 缴纳5险1金，经公司既定培训、考核，最终培养为营运管理干部。工作地址就近安排。 4.阳山花苑店员:10名, 18-45岁，学历不限，月薪3000-4000元。负责收银，理货，保质期检查，区域卫生。工作时间：上一休一、上二休一或早中班，工作地点：阳山花苑新店。 5.店员:10名, 18-47岁，学历不限，月薪2500-3000元。负责收银，理货，保质期检查，区域卫生。工作时间：倒班制，上一休一或上二休一，工作地点：吴中西路汇邻，吴中广建路，吴中迎春路，新区长江路，新区竹园路，市区三香路，市区解放西路，市区太湖西路。 6.支持文员:1名, 年龄20-40，大专，薪资3800-4000，负责吴江区门店招聘，报表处理，档案整理。工作时间；0830-1730，双休，缴5险1金。工作地址：吴江松陵 B18:苏州万邦电脑系统有限公司 职位数：4 岗位数：11 1.销售:5名, 25-59岁，学历不限，月薪3000-8000元。 1.实际动手能力强，在项目主管领导下完成施工管理工作； 2.从事过拉线施工经验和土建施工经验优先； 3.负责弱电工程项目现场的布线、设备安装、系统调试、系统维护； 4.积极学习、具备团队协作能力，能吃苦，服从管理； 5.服从上级的工作安排，有较好的工作态度和责任心。 2.弱电工程师:2名, 25-45岁，学历不限，月薪3500-5000元。 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划； 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大销售区域，开发新客户，扩大产品的市场占有率，积极完成销售量指标； 3、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜； 4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。 3.网络工程师:2名, 25-45岁，大专学历，月薪4500-8000元。 1.网络工程师，熟悉系统工程； 2.大专及大专以上学历； 3.具有IT行业2年及以上工作经验； 4.对cisco设备的调试有丰富的经验，能承受一定工作压力；5.具有良好的口头表达和判断能力，具有团队的协作精神，能吃苦耐劳者； 6.要求是有CCNP证书工程师（或具有相当的工作能力）； 7.一经录用工资待遇从优。 4.商务助理:2名, 年龄22-45，新增3500-4500，1.遵守公司规章制度，严格按照公司OA流程规则执行; 2.做好销售订单的整理，归档签呈，核实采购成本，追踪销售订单的物流; 3.定期整理和更新销售资料和产品信息等;在公司OA平台，及戴尔，海康，华为等核实型号，产品信息。 4.做好销售的助理工作，配合销售做好OA订单过程中所产生问题的善后工作; 5.为人诚实守信、吃苦耐劳，良好的沟通能力和团队合作精神; 6.完成上级领导交办的临时其他工作。 B19:江苏洁瑞达信息科技有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：5 1.保洁员、工程师傅:26-50，初中及以下；5000-10000； 保洁员： 1、要求：50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，做事细心，服从安排，认可并喜欢家政服务行业。 2、工作：主做家庭保洁服务，在家手机接单，就近派单，统一工具服装，上门服务； 3、待遇：31-40元/小时，多劳多得，节日福利及各种补贴，奖励，提成等； 4、购买保险，有能力可升星考核，工作稳定安全有保障； 5、免收培训费、中介费，一对一培训。 工程师傅：（5000-10000+） 1、要求：40岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，做事负责，细心，服从安排，认可并喜欢家政服务行业。 2、工作：家电清洗，开荒保洁等工程类订单，在家手机接单，上门服务； 3、待遇：多技能多收入 ，各种节日福利，补贴，奖励，提成等； 4、购买保险，提供多频次新技能培训，免中介培训费，工作安全有保障； B20:苏州市永捷商业经营管理有限公司 职位数：8 岗位数：15 1.运营管理:1名, 年龄25-35岁；大专；薪资4000-4500元； 2.招商经理:1名, 年龄25-40岁；大专 ；薪资8000-10000元； 3.高压值班:2名, 年龄25-50岁；薪资4000-5000元；岗位要求：高压证。 4.工程部经理:1名, 年龄25-40岁；薪资8000-9000元； 5.文员（招商部）:1名, 年龄25-40岁；大专；薪资4000-5000元； 6.商场保洁:5名, 年龄45-59岁；薪资3400-3800，元； 7.写字楼保洁:3名, 年龄45-59，薪资2800-3200 8.保安:1名, 年龄22-40岁；月薪5000-5200元； B21:上海财安金融服务集团股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：20 1.电话信息核对:20名, 25-52岁，中专/技校学历，月薪5000-20000元。 1，完成客户信息核对； 2，电话沟通客户的相关事宜； 3，服从领导安排的任务。 B22:苏州弘信物业管理有限公司 职位数：4 岗位数：11 1.保安员:5名, 18-55岁，中专/技校学历，月薪3500-4200元，服从工作安排，无纹身刺青，适应倒班，有相关经验优先。包住宿有餐补，缴社保。 2.管理员:2名, 年龄18-55，学历大专，月薪3500-4200，熟练使用办公软件，有一定的沟通协调能力。 3.保安队长:2名, 30-48岁，大专学历，月薪3500-5000元，会使用办公软件，了解物业相关应急预案，可进行队列训练及消防相关知识的培训，有物业保安队长工作经验优先，退伍军人优先。 4.项目经理:2名, 35-50，大专，5000-10000，有物业经理三年以上工作经验，会使用办公软件，了解物业相关事务管理，有物业相关岗位证书优先，有较强的沟通、协调、管理能力。工作地点：吴江区松陵。 B23:苏州市姑苏区励明教育培训中心有限公司 职位数：3 岗位数：25 1.教师:10名, 25-59岁，不限学历，月薪5000元 2.助教:10名, 25-59岁，不限学历，月薪4500元 3.业务咨询与推广:5名, 20-40岁，不限学历，月薪5000元 苏州最新招聘信息 |
