5月17日苏州人才市场高校毕业生招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 苏州最新招聘信息 苏州市高校毕业生公益专场 日期：05-17 (周一) 摊位数：42 职位数：125 岗位数：907 A01:姑苏区饕餮之徒蜂产品商行 职位数：4 岗位数：11 1.人事专员:1名, 本科学历，人力资源相关专业。薪资4500–6000+奖金。 基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.储备店长:2名, 大专学历以上，具有组织管理能力以及领导能力，和沟通协调能力。具有吃苦耐劳的精神，有责任心。底薪4500+提成。基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 3.店长助理:2名, 大专学历以上 具有组织管理能力，具有吃苦耐劳的精神，有责任心。底薪4000+提成。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 4.电话客服:6名, 主要负责电话回访公司顾客。底薪3500+提成。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) A02:中国石化销售有限公司江苏苏州石油分公司 职位数：2 岗位数：20 1.后备站长:职位要求： 1、大专及以上学历； 2、在学校期间成绩优秀，没有违规记录，无不良嗜好，身体素质好，能吃苦耐劳； 3、思想进步，追求上进，遵纪守法，品行端正，有较强责任心与服务意识； 4、具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力，实践能力较强。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.加油（气）员:工作职责： 按公司要求为顾客提供最规范、优质的服务。 职位要求： 1、能吃苦耐劳，服务意识强。 您将获得： 1、标准的业务流程体系培训。 2、有竞争力的薪资待遇与完善的福利保障，基本薪酬+绩效奖金+伙食补贴+休假补贴，缴纳五险一金。 3、积极上进、团队合作、欢乐和谐的工作氛围。 您将成为： 加油（气）员--领班长—油站经理--片区经理--公司管理职位。 综合工资：5000基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) A03:苏州卡迪财务咨询有限公司 职位数：4 岗位数：10 1.软件实施顾问:2名, 大专及以上学历，工资4000-7000元，能吃苦耐劳，计算机软件或财务管理专业，认真专研、沟通能力强、责任心强。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.软件服务专员:2名, 大专，工资3000-5000元，财务或计算机专业，能吃苦耐劳，工作细致。有ERP和条码系统经验优先。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 3.销售:3名, 大专，工资3000元加提成，愿意从事销售行业，学习能力强。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 4.电话销售:3名, 大专学历，口齿伶俐，思维敏捷。底薪3000加提成。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) A04:苏州雅戈尔富宫大酒店有限公司 职位数：4 岗位数：5 1.大堂副理:1名, 1、大专及以上学历，男，身高1.70米以上，女，身高1.60米以上，品貌端正，举止大方。 2、有星级酒店经验；有良好的英语口语能力. 3、可以上早、中班，休息轮休。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.前厅接待:2名, 1、男，身高1.70米以上，女，身高1.60米以上，品貌端正，举止大方。 2、有较好的沟通能力；有良好的英语口语能力. 3、能适应3班，可以上夜班，休息轮休。基本工资:2800元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 3.餐厅领班:1名, 1、男身高1.7米，女身高1.60米； 2、有酒店餐饮业或基层管理实习经验。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 4.管理培训生:1名, 1、大专及以上学历，男，身高1.70米以上，女，身高1.60米以上，品貌端正，举止大方。 2、有良好的的服务意识，能吃苦耐劳。 3、可以上早、中班，休息轮休。基本工资:3450元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) A05:苏州工业园区新宏利通讯器材有限公司 职位数：3 岗位数：22 1.电子烟营业员:2名, 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 2、身体健康。 工作时间： 上二休一， 薪资待遇：3.5K-4.5K 基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.华为品牌顾问:10名, 岗位职责：负责销售华为产品，手机，智能商品等； 任职资格：1、适应商场或者卖场的上班时间； 形象气质佳，普通话标准，能服从公司安排。 薪资待遇：底薪+提成+奖励=综合工资（4500-9000），交园区社保，节假日福利，上二休一，跟着商场时间. 基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 3.移动前台:10名, 岗位职责：负责移动业务的办理，如：办卡，宽带，改套餐等； 任职资格：1、适应商场或者卖场的上班时间； 形象气质佳，普通话标准，能服从公司安排。 薪资待遇：底薪+提成+奖励=综合工资（4000-8000），交园区社保，节假日福利，上二休一，跟着商场时间； 上班地址：新区、园区、相城区； 基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) A06:苏州星拾光医疗美容有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.门诊护士:大专及以上学历、试用期3个月，底薪3K+加班费，保底5K。 转正后底薪3K，操作费+配台费，综合工资7K-12K。 （需要能接受江浙沪及周边出差） 基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.前台:大专学历、试用期3个月，底薪4K，转正后底薪4.5K.基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 3.文案:大专及以上学历，试用期3个月，底薪4K+，具体薪酬根据个人能力.基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 4.市场老师:试用期1-3个月（达到转正要求即可转正），底薪4K，转正后底薪5-8K+提成，综合工资10K-30K. （需要能接受江浙沪及周边出差） 基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) A07:苏州市东吴物业管理有限公司园区分公司 职位数：5 岗位数：37 1.后勤事务管培生:10名, 学历：大专，专业：管理类，基本工资：3500-4000。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.工程管理管培生:10名, 学历：大专，专业：电气、机电、暖通类，基本工资：3500-4000。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 3.客服管理管培生:10名, 学历：大专，专业：酒店、旅游、乘务类，基本工资：3500-4000。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 4.绿化管理管培生:5名, 学历：大专，专业：园艺、园林、林业类，基本工资：3500-4000。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 5.市场专员:2名, 学历：本科，专业：管理、行政、营销类，基本工资：4000-4500。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) A08:苏州锐泽网络有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.案场接待/导客（文职内勤）:岗位职责： 1、负责电销部门意向客户上访的引导工作； 2、周数据对接，统计周报表、月报表等，完成工作交接； 3、掌握楼盘信息，对苏州地区较熟悉。 任职资格： 1、大专以上学历，普通话标准，形象良好； 2、愿意学习并熟练掌握房地产楼盘接待各环节实际操作流程； 3、具备良好的沟通能力，对突发事件具有应变处理能力； 薪资：4000+补助（300-500元每月） 公司福利： 员工旅游、月度聚餐、 茶话会、生日会、节日福利、意外保险、 社保、带薪年假、带薪培训、广阔的晋升平台，朝九晚六。 基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.客服文员/办公室文员:岗位职责： 1、利用公司提供的优质客户源，通过电话与客户进行一对一的沟通，寻找销售机会，定期维护老客户。 2、对意向客户进行资料登记、备份、整理等； 3、完成公司部门主管分配的相应工作,并积极主动的跟进工作； 任职要求： 1、大专以上学历，公司提供岗前专业培训； 2、口齿清晰，活波开朗，善与人交流，有良好的自我激励能力； 3、具有良好的执行力和团队合作精神； 公司福利： 薪酬：5000+奖金（500-1000元每单）基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 3.渠道专员:岗位职责： 1、了解客户需求，为客户提供专业咨询服务； 2、整合外部渠道资源，进行渠道拓展，渠道维护、资源维护； 3、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案； 4、寻找并管理渠道合作者，协助市场部开拓市场。 任职资格： 1、大专（含）以上学历，； 2、性格开朗，吃苦耐劳，善与人沟通； 3、乐于学习，具备团队精神，能够承受一定的工作压力； 4、有较强的亲和力和沟通能力； 5、具有良好的服务意识； 薪资：4000+百一提成+上访奖（50-100元每组） 公司福利： 极优厚的薪酬体系无责任底薪+奖金； 带薪培训----培训有工资，学历更快速，进步更有效； 全体聚餐---1至2月公司举行全体聚餐娱乐活动一次； 全体旅游---2至3月公司安排全体旅游一次； 销冠旅游---1季度10人成团国内外旅游； 节日福利---公司过节会发节日礼品；基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 4.案场销售/置业顾问:岗位职责： 1、主要从事一手房的销售工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行业务谈判； 3、陪同客户看房，促成交易成功，客户贷款资料的收集，协助银行办理按揭； 4、负责与客户建立良好的合同关系。 任职要求： 1、专科以上学历 2、普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 5、对销售工作有较高的热情； 6、4000底薪+提成； 公司福利： 带薪年假---每年5天带薪休假； 全体聚餐---1至2月公司举行全体聚餐娱乐活动一次； 全体旅游---2至3月公司安排全体旅游一次； 销冠旅游---1季度10人成团国内外旅游； 节日福利---公司过节发节日礼品； 基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) A09:苏州博清管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.渠道经理:1、大专及以上学历； 2、热爱销售，工作主动积极，有责任心； 3、团队合作精神，较强的抗压能力； 4、良好的沟通能力和解决问题的能力； 工作内容：推广英利浦（北京）食物垃圾处理器，渠道开发与维护； 薪酬：5000+提成+奖金+分红+年度体检+节日福利； 基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.市场专员:1、大专以上学历； 2、服从公司管理，有较强进取心； 3、良好的沟通协调能力； 4、工作勤奋踏实，执行力强； 工作内容：市场推广、营销策划活动； 薪酬：4000+提成+奖金+节日福利； 基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 3.猎头顾问:1、.本科或以上学历； 2、优秀的沟通能力，学习能力，责任心； 3、价值观正向，认可长期的顾问职业发展，简单务实； 薪酬：4000+提成+奖金+节日福利； 基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) A10:江苏华润万家超市有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.储备干部:2015-2021届大专；品行端正，具企图心，愿接受店铺基础训练，从门店基础工作开始历练（收银，排面整理，清洁,订货等）， 缴纳5险1金，经公司既定培训、考核，最终培养为营运管理干部。工作地址：就近安排。 基本工资：4000，交5险1金，加班费另计 基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.营运管培生:2019-2021届全日制本科（非转本，接本）；品行端正，具企图心，愿接受店铺基础训练，有培养潜质！缴纳5险1金，我们将为您提供系统全面的晋升培训，经考核合格者晋级为营运管理岗位专业人士。工作地址：就近安排。 基本工资：5000，交5险1金，加班费另计 基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 3.人事营运文员:大专，熟练操作办公软件，有责任心。负责吴江区域门店招聘，营运事务处理。基本工资：4000，双休，交5险1金。工作地址：吴江松陵基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) A11:苏州高铁金科大酒店有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.前厅接待:1、形象佳，举止大方。男，身高1.75米以上;女，身高 1.60米以上。 2、有较好的沟通能力，具有一定的英语口语能力。 3、能适应三班，可以上夜班，每周上五休二，轮休。 基本工资:3200元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.餐厅服务（中、西餐厅服务/宴会厅服务/火锅厅服务）:1、品貌端正，男：身高165cm以上，女：身高155cm以上。 2、吃苦耐劳、勤奋好学，积极向上，热爱餐饮服务行业。 3、每周上六休一，轮休。基本工资:3700元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 3.销售经理:1、形象佳，举止大方。男，身高1.75米以上;女，身高 1.60米以上。 2、营销专业优先，沟通能力强，热爱服务行业。 3、每周上五休二。 基本工资:3600元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) A12:苏州佳宫精密机电有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.大专应届生:1、专业要求自动化、机械类； 2、月薪3500-4200元。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.本科应届生:1、专业要求自动化、机械类； 2、月薪4000-4800元。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) A13:苏州科桥物业管理有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.储备干部（物业管理员）:1、大专及以上学历，专业不限；2、主动热情，性格外向，沟通协调和语言表达能力较强；3、吃苦耐劳，可适应外地工作分配，愿意从事物业服务行业；4、党员、学生干部优先考虑；5、每年有2次晋升机会。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.信息录入员:1、大专及以上学历，专业不限；2、有较强的沟通和协调能力，善于与人交际；3、主要负责公寓学生信息录入；基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) A14:苏州兆和通风设备制造有限公司 职位数：3 岗位数：25 1.暖通工程师:5名, 月薪：5000~8000； 学历：大专及以上学历； 专业：暖通类相关专业； 基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.设计师助理:10名, （工作地点：上海） 月薪：5000~8000； 学历：大专及以上学历； 专业：机械类相关专业； 基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 3.项目助理:10名, （工作地点：上海）；月薪：5000~8000； 学历：大专及以上学历； 基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) A15:苏州优居找房网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：7 1.新房置业顾问:5名, （一）职位描述： (1)专注于为用户提供专业房产咨询、陪同实勘楼盘，服务用户购房全流程； (2)公司提供精准的线上资源，要求置业顾问线下带看及转化； (3)制定产品销售方案，独立完成客户的拜访； (4)掌握本市房地产发展状况、项目情况；熟练掌握本公司产品和资源情况。 (5)维护公司形象，传递公司良好形象和价值，提高用户满意度。 （二）任职要求： （2）有良好的人际沟通及表达能力； （3）敬业、勤奋，肯吃苦，有独立工作能力； （4）对房地产行业有一定的认识与了解； （5）渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地。 （三）薪资待遇 （1）底薪3000-6000； （2）提成10%-55%； （3）综合薪资1万-3万 基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.渠道经理:2名, （一）职位描述 （1）了解区域市场分销或中介公司情况；开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 （2）拜访分销和中介公司，寻求战略合作，为其提供专业的新房信息及交易平台，实现联动； （3）维护合作分销和中介公司门店，为合作伙伴提供极致的服务和支持。 （4）建立良好的客情关系，促进客户间经验的分享和共同成长 （二）任职要求： （1）大专以上学历，市场营销等相关专业 （2）有新房渠道或房产中介销售岗位实习经验的优先考虑 （3）具有较强的沟通能力、学习能力及抗压能力 （三）薪资待遇 （1）底薪5500-6500底薪+1500绩效 （2）提成4000/6000/10000每单 （3）综合薪资1万-3万. 基本工资:5500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) A19:上往（苏州）网络信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.应届毕业生/实习生:本公司是校企合作单位，希望长期稳定人员，可选择岗位如下: 1、文职类工作：文员、行政、客服、人事； 2、销售类工作：商务代表、网络销售、电话销售； 3、技术类工作：平面设计、网页制作、web前端。 基本工资:4000元起(绩效、奖金、津贴、加班费等项目另加)享受法定及带薪年假等福利等。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.平面设计师:1、熟练使用Photoshop等常用设计制作软件； 2、工作认真，有责任心，富有团队精神； 3、具备良好的美术基础良好的创意构思能力。 综合工资:4020元起(绩效、奖金、津贴、加班费等项目另加) 基本工资:4020元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 3.电话销售:岗位职责： 1、电话沟通、QQ交流，善于沟通、普通话标准。 2、老客户维护：把公司现有的客户资源维护好，没事就问问他们还需不需要其他的服务。 3、新客户开发，上网发布、收集信息，寻找潜在客户。 福利待遇： 1、底薪+绩效提成+岗前培训+工龄工资+电话费+福利+各项奖金。 2、提供岗前培训。 3、享受法定及带薪年假等福利。 综合工资:5020元起(绩效、津贴、加班费等项目另加) 基本工资:5020元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 4.商务代表:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 福利待遇： 1、底薪+绩效提成+岗前培训+工龄工资+电话费+福利+各项奖金。 2、提供岗前培训。 3、享受法定及带薪年假等福利。 综合工资:5k-7k元起(绩效、奖金、津贴、加班费等项目另加) 基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 5.客服/人事行政:善于与人沟通，乐于学习思考；为人诚恳、工作认真负责、责任心强、性格开朗、积极进取，能迅速的适应各种环境、各个工作岗位的调度、吃苦耐劳，勇于迎接新的挑战。 综合:4020元起(绩效、奖金、津贴、加班费等项目另加) 基本工资:4020元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 6.web前端:1、熟悉HTML/JavaScript等相关技术，熟悉PS； 2、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神。 综合工资:4020元起(绩效、奖金、津贴、加班费等项目另加) 基本工资:4020元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) A20:苏州远景达自动识别技术有限公司 职位数：1 岗位数：3 1.终端销售/渠道销售:3名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成个人销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户完成销售任务； 任职条件： 1、热爱销售行业； 2、市场营销，计算机专业优先。 底薪4000+提成+福利+年终奖+绩效奖金，双休，五险一金，超长年假。 基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) A21:上海鑫贵信息咨询中心苏州中心 职位数：1 岗位数：10 1.销售精英+储备干部:主要工作内容： 公司提供精准客户资源，电话开发客户，进行邀约面试签约，给客户提供资金方面的咨询服务，匹配合适的产品 薪酬福利： 1、公司提供优质客户，不需要自己去找客户，给客户匹配合适的产品。 2、工作环境，高档写字楼，公司提供好的办公室环境，每人一台电脑，轻松办公，工作简单，氛围轻松。 3、无责底薪4000+高额提成40%+入职就发新手机。 4、一经录用即签订正式劳动合同。 5、完善专业的入职培训、销售技巧培训、新人带薪培训。 6、下午茶、团队旅游以及丰富的团体聚餐活动。 7、公司团队经理，主管内部晋升。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) A22:上海天合智能科技股份有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20 1.导购:任职资格: 1、形象气质优秀； 2、沟通能力良好，性格活泼； 3、较强的学习和适应能力，能快速适应工作环境，掌握相关专业知识。基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.暖通销售工程师:要求： 1、大专及以上学历； 2、热能与动力工程、市场营销、暖通或建筑设计专业或相关专业。 基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) A23:苏州佰亿达贸易有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.客服专员/助理:10名, 岗位职责： 1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到的网络营销的效果。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 工作时间：做五休二，8:30—17:00。 薪资福利：底薪3000+提成+绩效 ，缴纳市区社保，入职满一年享有5天带薪年假。 基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) A24:苏州兴满不动产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：21 1.销售精英:10名, 薪资；底薪4000+绩效+提成，缴纳社保+高提成 1.对房地产销售有浓厚兴趣，敢于挑战 2.普通话流利 3.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.行政人事专员:1名, （底薪3500起）+绩效+提成 1.负责公司的日常行政以及招聘工作 公司福利； 1. 缴纳各类社会保险 2. 节日福利、员工旅游各国游、带薪年假等公司福利 3. 带薪培训+一对一师徒带教。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 3.销售主管:薪资福利：底薪5000+绩效+个人、团队提成 1.热爱销售，善于管理团队； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗。 基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) A25:苏州市道宽日用品有限公司 职位数：2 岗位数：2 1.淘宝客服:1名, 要求：具有良好的服务意识，擅于与人沟通，能接受早晚班，单休，底薪4000。上班时间：早上8：30——下午5：00（可轮休，可固休） 基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.文员:1名, 要求：熟悉使用表格操作，会函数运用的优先考虑，单休，底薪4000元。上班时间：早上9：00——下午6：00（中餐及午休1小时） 基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) A26:上海三菱电梯有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：15 1.电梯维修员:15名, 资历要求：具有机电机械类相关专业专科学历。 工作内容：1、与带教师傅学习电梯的相关技术知识。 2、配合带教师傅完成电梯的定期检验，故障的排除、相关电梯的技术升级和部件整改等工作。 福利待遇及职业发展规划： 1、全面系统培训，提供宽广的职业发展及晋升通道。 2、其他福利：五险一金、周末双休、带薪年假、通讯补贴、交通补贴、餐费补贴、节日福利、员工生日福利、员工旅游、定期体检。 3、提供免费住宿。基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) A27:大源非织造（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：12 1.生产储备干部:10名, 学历：大专及以上；福利： 1、工资:底薪2020元+加班费+岗位津贴+高温费（夏）+取暖费（冬）+住房补贴 综合7000元以上； 待遇随岗位调整及能力提高，薪资有提升空间； 2、全员缴纳五险一金； 3、免费提供自选式工作餐； 基本工资:2020元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.检验员储备干部:2名, 学历：大专及以上； 福利： 1、工资:底薪2020元+加班费+岗位津贴+高温费（夏）+取暖费（冬）+住房补贴 综合7000元以上；待遇随岗位调整及能力提高，薪资有提升空间； 2、全员缴纳五险一金； 3、免费提供自选式工作餐； 基本工资:2020元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) A28:皆斯内（上海）物业管理服务有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30 1.厂务技术员:持有高压或低压电工证。底薪4500-4800元，综合6000-7000元，园区社保、提供工作餐、有厂车。基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.消防保安:有国网消防证，工作时间：7:00-19:00，两班倒，交社保，底薪5500-6000/月，月休2天，包吃住。靠近园区唯亭。基本工资:5500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 3.物业项目经理:大专以上学历。较强的沟通、协调及人际交往能力，良好的服务和团队意识。 工作时间：8：30-17:30，上五休二，五险一金，底薪6000-10000元，地点：园区。基本工资:6000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) A29:苏州凯士卡智能科技有限公司 职位数：1 岗位数：2 1.触摸屏设备安装及及维护:2名, 1、大专以上学历，专业不限。 2、熟悉计算机基本操作,最好会简单的电脑维修。 3、主要工作是触摸屏自助终端设备的安装调试，动手能力强最佳。 4、能适应工厂出差,服从领导工作安排。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) A30:苏州威利士建筑装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.投标专员（实习生）:3000-5000； 1、关注每天各大招投信息网站的更新内容，及时发现与本公司相匹配的招标公告与业务部门及时沟通； 2、负责投标报名及购买招标文件,负责标书的制作； 3、制作、提交各类资格预审文件； 4、跟进、提交投标项目进度，确定中标信息； 5、协助相关部门的工作安排； 6、对公司各个项目进行备案登记及管理相应的项目信息； 7、与各地分公司沟通相关事宜。 基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.工程督导:6000-8000； 1.按照公司的发展战略，制定本公司各项目的工程开发计划及发展计划，及时汇报，认真执行； 2.全面负责所有施工项目的工程管理工作，制定项目的施工进度计划，质量目标计划，资金使用计划，并按月度、年度进行考核； 3.贯彻公司的企业精神，执行公司人才发展和培养计划，进行企业文化，精神文明等方面的教育与宣传； 4.负责审查项目的安全、质量、施工进度；处理一切质量、安全事故； 5.组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责； 6.负责编写项目总结，召开项目竣工后的总结大会，并报公司备案； 7.负责对工作的涉外部门进行沟通和联系，并处理一切事务； 8.负责对公司及分公司在建项目进行安全、质量、进度等检查，并及时开具成长单及整改通知单； 9.负责在建项目的进度款按合同约定日期及时回笼； 10.负责对项目上开具采购单的班组、材料及数量进行审核并签字确认。 基本工资:6000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 3.造价专员:6000-8000； 1、工程造价相关专业大专毕业； 2、具有较好的计算机应用水平，熟悉“江苏省施工定额”，会新点、广联达、南京的未来定额软件，有造价员证优先； 3、熟练计算土建装饰工程量，独立完成安装工程预算为佳。 4、负责项目的过程跟踪及审计工作。 5、招投标文件收集整理及、合同压缩版整理及交底、清标核量、主材询价清单整理等。 6、清单核量、成本测算及核对等。 任职要求：会算量、编清单、定额组价，为人正直、责任心强； 基本工资:6000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 4.市场部专员:5000-7000； 1. 承接工装项目，完成销售指标，维护好合作客户的关系并拓展新的客户； 2. 参与部门所承接项目的评审、跟踪和把关，并与公司内部各关系部门保持良好高效的沟通渠道； 3. 协助市场总部的领导开展营销工作，及时汇报业务拓展进展，完成好部门的绩效考核工作； 4. 熟悉行业推广资源，审时度势地为公司市场制定传播策略与方案； 5. 具有较强的人际沟通和影响力，并能协调相关部门和整合资源进行落实执行； 6. 具备出色的理解能力，能深刻理解公司的发展战略，并发展落实为工作目标，检查监督，确保执行质量。 基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) B01:杭州中天交通设施工程有限公司苏南分公司 职位数：1 岗位数：5 1.业务方向:5名, 交通设施系统、地坪漆系统、个性化标识系统、立体停车库系统、停车场引导系统、智能家居系统。 薪资待遇：4000+提成+奖金 岗位职责： 1.制定市场开发策略、计划，负责业务开发渠道和客户的管理。 2.进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据 3.运用各种销售技能、工具、渠道开发客户 4.负责客户的定期拜访、沟通，进行客户关系的开发和维护 5.负责业务团队管理，为业务员提供培训、引导或支持其日常工作 6.及时完成公司要求的各类日常销售报表 职位要求： 1.大专及以上学历，建筑行业、市场营销等专业 2.性格开朗、为人进取自信、善于交际、人际合作能力强、应变能力强、逻辑分析能力强，具有亲和力 福利待遇： 有保障：一经录用，缴纳社保 有提升：提供全方位培训，全程带领指导学习，提升业务技能 有假期：国家法定节假日均放假 有人脉：在公司上班积累大量人脉，助你事业上升，集团化公司，管理正规，福利待遇优厚，晋升机制完善，只要你足够努力，未来的发展前景掌握在自己手中，欢迎您的加入！ 基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) B02:苏州房配天下房地产经纪有限公司相城第二分公司 职位数：1 岗位数：10 1.房产销售、店长、门店经理:有师傅带，一带一，无责底薪5000，可包住+高提成； 提成：80%通提； 工作时间：早9:00-晚6:00上六休一，工作自由有活力；基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) B03:苏州燃料有限公司 职位数：8 岗位数：8 1.办公室文员:1名, 本科及以上学历，文秘/企业管理等相关专业，月薪5500-6000岗位描述：一、配合做好企业管理运行各项事务； 二、负责各类报告、文件等公文的起草及会议记录、简报、纪要等撰写； 三、规章制度建设； 四、完成领导交办的其他工作任务。 应聘要求：1、具有较强的公文写作能力及相关文档处理能力，文字功底扎实； 2、熟练掌握办公自动化软件、网络信息应用等； 3、熟知HR相关知识。基本工资:5500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.经营人员:1名, 本科及以上学历，市场营销或相关专业，月薪4500+提成岗位描述：一、从事营销业务工作，开发市场，收集市场信息。 二、负责对自身开发客户的终端服务，解决客户需求； 三、完成领导交办的其他工作。 四、经营人员按实绩发放考核奖金。 应聘要求：1、具备良好的职业素养及较强的客户沟通能力； 2、熟悉油品销售渠道。基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 3.环保技术员:1名, 本科及以上学历；环境工程及相关专业；月薪5500-8000；岗位描述：一、负责协助新、改、扩建工程项目的安全、环保、消防、设施手续的办理工作； 二、负责企业环保工作的管理及制度建设、环保资料的收集归档、按上级要求办理环保项目申报、登记注册等手续； 三、负责环保许可证在线监测数据登录及日常运行的监督管理工作； 四、完成领导交办的其他工作。 应聘要求：1、熟悉环保相关法律法规及政策要求； 2、熟悉现场环保监测的相关流程和规范； 3、熟悉环保设备设施的功能及使用维护要领； 4、熟悉政府主管部门对环保许可证、油气回收等环保项目的具体要求及相相关的申办手续； 基本工资:5500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 4.安全员:1名, 本科及以上学历；安全工程、化工相关专业 月薪6000-8000；一、贯彻执行安全生产法律法规和国家标准、行业标准，公司各项安全规定制度； 二、开展安全生产检查，及时查处事故隐患和违章行为； 三、开展安全生产宣传、教育、培训，总结推广安全生产经验； 四、定期向安全生产主要负责人报告安全生产情况。 1、熟悉安全生产相关法律法规及相关政策要求；2、熟悉企业生产流程。了解企业安全生产过程中的危险部门和控制方法；3、能够深入生产一线，监督安全技术措施和制度的执行情况； 4、能够发现问题并提出意见供决策参考； 5、具有较强的分析能力和组织能力。 基本工资:6000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 5.财务:1名, 本科及以上学历；财务会计类专业；月薪5500-6000； 一、审核各项费用支出，安排结算和核算工作； 二、会计凭证的录入、整理、归档； 三、制作会计报表，数据统计与上报；四、负责员工报销费用，凭证的编制和登账； 五、涉税事宜。 应聘要求：1、熟悉财务处理程序； 2、具有会计从业资格证书； 3、熟练财务软件及office办公软件； 4、了解国内企业会计准则及相关财务、税务；5、审计法规、政策。 基本工资:5500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 6.计算机仪表自动化:1名, 本科及以上学历； 自动化仪表专业； 月薪5500-7000；岗位描述：一、负责对自动化仪表及DCS、SIS系统的日常维护、检修； 二、对自动化仪表及DCS进行巡检，并及时处理巡检过程中发现的问题； 三、确保使用符合检定校验规定的仪表； 四、协助生产装置控制方案的技术改造工作； 五、认真做好记录，定时打印生产运行及监测报表； 六、完成上级安排的其他工作；应聘要求：1、自动化专业、化工仪表自动化专业等相关专业， 2、熟练掌握仪表现场运作及规程规范 3、熟练掌握仪表控制系统维护及程序编制，掌握DCS系统 4、为人诚信，能吃苦，做事踏实，善于沟通。基本工资:5500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 7.新媒体宣传岗:1名, 本科及以上学历；新闻专业、汉语言文学专业、市场营销、广播电视、动画等相关专业；月薪5500-6000；岗位描述：一、根据企业宣传需求，负责企业微信公众号、企业微信视频号、抖音、快手等社交媒体的运营（不限于前述新媒体平台）； 二、负责企业微信公众号和企业各类视频社交媒体的内容制作设计、编辑、审核、维护、推广、粉丝互动； 三、结合企业营销需求进行各类专题策划、宣传推广、活动执行； 四、运用新媒体提高平台用户活跃度，提升企业品牌度，逐步提高转化率； 五、负责平台用户及加油站客户的宣传推广效果进行跟踪、分析、评估，提出改进措施，并做出合理方案； 六、负责企业网站内容日常更新维护。 应聘要求：1、新闻专业、汉语言文学专业、市场营销、广播电视、动画专业优先； 2、具备一定的文字功底，文笔较好，较强的编辑能力； 3、熟悉办公软件，熟练使用Ps、Pr、AE等短视频剪辑制作软件； 4、能独立完成微信公众号、视频的文字、图片、视频编辑策划； 5、能按照工作节点完成任务，有较好的执行能力，沟通能力、学习能力； 6、熟悉国家广告宣传等法律法规。 基本工资:5500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 8.系统运维岗:1名, 本科及以上学历；计算机相关专业；月薪5500-6000；岗位描述：一、配合企业业务需求，负责与软件供应方沟通，完成业务系统的搭建，部署及常规的系统升级； 二、负责建立、培训各业务系统管理制度； 三、负责企业各业务系统的日常运维管理，监控系统相关性能和运行情况； 四、快速定位系统故障，并第一时间处置或协调供应方解决，保持系统平稳运行 应聘要求：1、熟练掌握JAVA、C++等语言，了解数据库的运行机制； 2、熟悉SaaS系统管理，对常见的系统性能问题有初步的判断认识； 3、能够独立分析并尝试解决系统异常问题； 4、有较强的沟通和学习能力。基本工资:5500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) B04:苏州趣创信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.咨询顾问:岗位职责： 1、为公司客户提供综合性基础税务咨询的服务； 2、为客户设计切实可行的咨询方案，并详细、耐心地解答客户问题； 3、指导客户准备相关资料，与客户、合作伙伴保持及时有效的沟通； 4、利用自身专业知识与谈判经验促成签单； 5、能够与团队成员共同协作，把握客户需求，寻找营销经验并共同完成目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销，心理学，工商管理管理等专业，本科学历优先考虑； 2、学习能力强、表达能力佳，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有较强的目标感，有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，能承受压力，善于挑战。 工作时间：9:00-18:00； 公司福利：五险一金+全勤奖+年节假日礼品+不定期惊喜下午茶+入职周年生日礼品+团队旅游+带薪年假+各类带薪节假日； 薪资体系：初级咨询顾问--底薪4千+提成，综合8-15K； 晋升体系: 1、专业路线：咨询师助理--见习咨询师--初级咨询师-中级咨询师-高级咨询师-资深咨询师-金牌咨询师-首席咨询师； 2、管理路线：咨询师助理--见习咨询师--初级咨询师-咨询师组长-咨询师主管-咨询师经理-营销总监-营销副总； 培训体系： 培训学习至少3个月，让你按照公司的《培训地图》系统的学习公司专业、沟通、逻辑等知识，一对一，可快速成长为优秀的咨询顾问。 办公环境：优雅，舒适，工作氛围开心，快乐。 基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) B05:苏州上声电子股份有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.结构设计工程师:岗位要求： 1、本科及以上学历，机电一体化专业； 2、熟练使用AUTOCAD绘图软件（2D、3D），熟练使用UG或CATIA软件优先。 主要工作内容： 1、根据客户或产品设计师的设计要求进行同步结构设计；2、运用UG或CATIA设计软件进行3D、2D设计；3、完成3D造成型后按2D制图标准要求出2D图；4、对设计的UG或CATIA结构件图纸组织评审；5、根据项目开发要求，完成所需要的FEA仿真并进行结构方案的优化；6、跟踪模具开发进度，解决开模过程中的结构问题；7、对电子部开模结构件进行认可； 综合税前薪资：5000元及以上。基本工资:3190元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.声学工程师:岗位要求： 1、本科及以上学历，机电一体化专业，声学专业优先； 主要工作内容： 1）负责扬声器子产品的设计和开发，以及协助开发的跟进。包括完成各性能资料。2)制定测试方案，完成扬声器调试和测试工作。 3) 负责扬声器产品的环境测试和可靠性标准制定，组织实施失效分析和可靠性实验。4) 编制扬声器产品的设计文件及APQP资料文件。 5)完成单体扬声器及整车扬声器的音质确认。6）协助解决产品生产中的技术问题。 综合税前薪资：5000元及以。基本工资:3190元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 3.英语翻译:岗位要求： 1、本科及以上学历，英语等相关专业； 2、英语六级或专业四级以上。 主要工作内容： 1、负责本公司的外来文件，包括标准、技术规格、特殊要求等的翻译工作。 2、负责本公司文件的翻译，包括工艺文件、质量报告等资料的翻译工作。 综合税前薪资：5000元及以上。基本工资:3190元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 4.管理储备人员:岗位要求： 1、大专及以上学历，机电等理工科专业。 2、较强的口头及书面沟通能力。 3、组织、协调能力强，较强的执行力。 4、有较强的吃苦耐劳精神，配合加班。 综合税前薪资：6000元及以上。 基本工资:2020元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) B06:苏州左邻右里房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：11 1.房产销售经纪人::10名, 【岗位职责】 1. 做好网络维护，实施更新房源信息； 2. 根据客户需求匹配资源，带客户实地看房；3.保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 ； 【任职资格】 1，专业不限；2、做事认真诚恳，具有团体精神.3、工作时间：早九晚六，工作比较自由，每星期休息一天; 【薪资待遇】1、底薪5000元+提成50--70%+提供住宿+节假日福利+五险等； 基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.人事专员/助理:1名, 【岗位职责】岗位描述：1、负责招聘简历发布，应聘简历筛选，搜索符合条件的简历；2、负责通知面试，面试具体情况跟踪；3、组织、安排面试等；4、完成上级领导交待的其他任务。 薪资待遇： 底薪3000+提成； 上六休一，早九晚六； 任职资格： 1、人力资源或相关专业；基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) B07:苏州行家房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：13 1.管培生:2名, 无责底薪7000＋提成＋五险一金；基本工资:7000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.置业顾问:5-10名；无责底薪5500＋提成＋五险一金。基本工资:5500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 3.人事助理:1名, 无责底薪4000；朝九晚六；周末双休。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) B08:苏州富联康物流有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售专员:岗位职责： 1.熟悉客户的产品，提供公司的相关报价； 2.了解客户的相关对接人员以及工作内容； 3.能掌握客户的实时动向，做好客情维护； 4.根据客户要求下单，查件，以及异常情况的处理； 基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.客服专员:岗位职责： 1、负责每天根据客人发出的货物进行登记； 2、跟进货物运输途中的实时动态，根据客人需求进行实时反馈； 办公室上班时间：8：30——17:30 上6休1（周日为固定休息） 正常国假；基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) B09:苏州嘉盛源商业管理有限公司 职位数：8 岗位数：71 1.高压电工:月薪：5000元（税前） 负责商场强电所属各系统设备的维护和管理工作； 进行强电所属设备的日常巡检、维护、修理工作； 对强电所属设备的更新改造、二次装修过程进行监督、验收 1、大专以上学历； 2、具有高、低压电工证，有实际操作能力； 3、 具有良好的沟通能力，动手能力要强，责任心强、能承受一定的工作压力； 基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.工程部万能工:1.进行商场区域内日常设备的日常巡检、维护、修理工作； 2. 所需的专业知识及证书：有专业职业等级证书、操作证书者优先； 3. 个人素质要求：具有良好的沟通能力，责任心强、能承受一定的工作压力； 4.完成上级交办的其他工作任务，吃苦耐劳，具备团队合作精神； 基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 3.工程部主管:职位职责: 1、负责弱电强电、消防、暖通、电梯、给排水设备及设备的修理修缮业务； 2、依据年度月度计划，执行各种设备的运转监控、日常月度年度定期保养检修等业务的指导培训； 3、当事故发生或有故障等紧急事情发生时，首先带头采取应急处理，并要求究明原因并防止同样问题再次发生； 4、接受下属提交每天的保养维修检查记录及业务报告，在掌控整体情况的同时，向客户提出、汇报问题点、改善点，并提出预防保全措施，并努力防止再次发生； 5、有计划的定期拜访与工程部有关的政府职能部门，相关法律更新信息时提前了解、及时与相关部门商谈，并将改工作内容落实到月度出勤计划中； 6、为达到客户满意，需定期举行会议，提出改善、节约能源等的方案； 7、完成上级交办的其它工作。 岗位要求 1、机电相关专业，大专以上学历； 2、熟悉物业项目的水电、空调、弱电系统维修保养及其他设备管理工作； 3、具有较强的沟通协调能力和团队管理能力； 基本工资:8000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 4.工程部内勤:岗位职责： 1、收集整理本商场的技术资料和图纸的管理工作，并做好存档。 2、协助上级做好内部装修及改造的图纸审核、现场交底等工作。 3、负责商场内建筑、结构等专业性改造的监督管理。 4、对公共区域的更新改造、二次装修过程进行监督、管理、验收 5、熟练操作电脑，会使用CAD软件； 岗位要求： 1、大专以上学历，工民建或建筑结构等相关专业； 2、可接受相关专业的应届毕业生。 基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 5.工程部副经理:全面统筹商场工程部工作，完成各项任务审查确定公司及商场所有系统和设备维修保养计划，监督实施情况，全面负责工程方面的节支运行，严格控制工程运行和维修费用，统筹部门的工作安排及人员调配的协调工作;组织实施对商户装修、改造、更新工程的审核、监督、验收。 1、负责商场的各工程工作的安排，以及各项施工的安全保障工作，确保各项操作符合国家及地方相关法律法规； 2、负责所管工程质量检查保证正常运作； 3、负责指导、管理、监督部门业务工作，改善工作质量和服务态度； 4、在监理过程中负责与相关物业的施工审批单位、监管单位协调，保证工程符合建工要求； 5、负责向部门主管提出工程管理方面的合理化建议； 基本工资:8000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 6.维修技工（水电/暖通）:1.进行商场区域内日常设备的日常巡检、维护、修理工作； 2. 所需的专业知识及证书：有专业职业等级证书、操作证书者优先； 3. 个人素质要求：具有良好的沟通能力，责任心强、能承受一定的工作压力； 4.完成上级交办的其他工作任务，吃苦耐劳，具备团队合作精神； 基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 7.营运专员:1日常突发事件处理； 2租户协调管理； 3租户进场工程事项的协调； 岗位要求： 熟悉商业地产及零售行业运作。熟练运用办公软件。 良好的沟通协调能力，能承受压力，把握关键问题快速解决。 基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 8.销售助理:1名, 月薪：4500元（税前）； 岗位职责： 1、维护客户关系，服务客户、挖掘客户价值。提高成交率、回款率和客户满意率； 2、负责收集客户反馈、市场信息，及时反馈给销售经理、销售总监进行决策； 3、协助客户办理产权、贷款和交房相关手续。 任职要求： 1、大专及以上学历，会熟练制作PPT软件者优先考虑； 2、熟悉基础销售技能； 3、具有良好的沟通协调能力和表达能力； 4、有较强的客户服务意识，有较强的团队精神、创新意识； 5、有较强的抗压能力和执行力。 基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) B10:江苏泓晟消防技术服务有限公司 职位数：4 岗位数：23 1.市场营销专员:8名, 岗位职责：1、对市场进行调研，做好市场拓展工作；开展公司市场拓展及产品推广工作； 2、维护客户关系，收集客户信息；对应收账款进行跟踪、回收； 岗位要求：市场营销相关专业大专及以上学历；应届生亦可； 基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.Java工程师:4名, 岗位职责：1、参与项目需求分析，参与系统框架搭建，对核心模块进行概要设计和详细设计； 2、编写软件开发文档及软件实施文档； 3、按照工作进度和编程工作规范编写系统中的关键模块、关键算法的程序； 4、对编写的程序进行严格的综合测试，测试软件模块和软件集成产品，进行软件故障诊断、定位、分析和调试，以达到产品需求。 岗位要求：1、计算机及相关专业大专及以上学历，应届生亦可； 2、掌握Java MVC开发架构模式，熟练掌握各种开源架构，如Struts、Spring、SpringMVC、Mybatis等； 3、掌握Java系统的故障排查和性能调优；掌握Oracle、MySQL等主流数据库， 基本工资:7000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 3.前端工程师:3名, 岗位要求：1、计算机及相关专业大专及以上学历，应届生亦可 2、具备基本美感及构图能力，精通颜色搭配原理； 3、精通使用Photoshop、lllustrator、Sketch等相关设计软件，熟悉C4D、AE等，有一定的手绘能力更佳； 岗位职责：1.负责Web产品的前端功能设计、开发和优化，核心模块编码及系统重构； 2.优化前端架构，提高系统的灵活性和可扩展性； 3.对Web、移动前端新技术进行调研和学习，掌握业内主流技术，保持前端开发技术的先进性； 基本工资:6000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 4.技术员:8名, 岗位职责：1、完成项目经理分配的消防设施检测、维保等相关工作； 2、根据公司标准化流程作业进行现场作业，熟练掌握各种仪器的使用； 岗位要求：大专及以上学历，应届生亦可；（相关专业：消防工程技术、电气自动化、电子技术、网络安防系统、给排水施工与运行等） 基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) B11:苏州吴中供水有限公司 职位数：4 岗位数：35 1.自控工程师:本科及以上学历，电气、自动化相关专业。福利待遇： 1、综合年薪税前10-12万元，享受五险一金和节日福利。 2、提供工作餐，外地生源提供住宿。 基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.检测漏员:大专及以上学历，计算机、地理信息、机电一体化相关专业。福利待遇： 1、综合年薪税前10-12万元，享受五险一金和节日福利。 2、提供工作餐，外地生源提供住宿。 基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 3.生产运行工:大专及以上学历，计算机、机电一体化、给排水相关专业。需上夜班。福利待遇： 1、综合年薪税前10-12万元，享受五险一金和节日福利。 2、提供工作餐，外地生源提供住宿。 基本工资:6000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 4.管培生:5名, 本科及以上学历，给排水、环境工程、计算机相关专业，本科及以上学历。福利待遇： 1、综合年薪税前10-12万元，享受五险一金和节日福利。 2、提供工作餐，外地生源提供住宿。 基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) B12:苏州畅简智能科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.外贸业务员:10名, 1.大专及以上学历，国贸、商务英语、日语专业优先； 2.具备良好的英语/日语日常应用能力（书面、口头），口语流利者优先； 3.有良好的语言表达及沟通协调能力，个性外向，工作积极主动、执行能力强，有较强的进取心及学习适应能力； 薪资待遇：底薪5000+提成，缴纳社保，节日福利，免费提供工作餐 基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) B13:苏州市相城区学宜教育培训中心有限公司 职位数：5 岗位数：19 1.中小学语/数/英/物/化等学科老师:10名, 工作内容： 1.负责语/数/英等科目一对一和小组课的教学工作以及学员学习能力开发工作； 2.完成教研、备课、磨课等相关任务； 3.配合学校要求开展公开课、讲座等活动； 4.与学员及家长建立日常沟通； 岗位要求： 1. 热爱教育事业，有较强的事业心和责任心， 2. 师范类本科毕业或有教师资格证者优先。 薪资待遇： 1.基本工资+课时费+绩效奖金+年终奖（6-15K）； 2.一旦转正可享受五险一金、提供住宿、生日会、节假日福利、团队出游等； 3.为了让每一位老师能不断的晋升，提神自己的专业能力，公司将定期安排专业培训。 工作地点： 吴中木渎/吴中长江路/相城望亭/相城漕湖，根据员工个人意愿及各校区岗位需求情况进行分配； 基本工资:6000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.课程顾问:3名, 工作内容： 1.耐心地接听家长来电，引导家长带孩子上门，提供专业的教育咨询； 2.根据孩子情况制定有针对性的辅导计划与方案，并促成家长签订辅导协议； 3.建立客户电子档案，协助教务做好客户维护工作； 岗位要求： 1. 热爱教育行业，诚信正直，负责担当； 2. 思维灵活、口齿伶俐，热爱学习，勇于挑战高薪； 3.大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑。 薪资待遇： 底薪+业绩提成+年终奖（6-15K）； 基本工资:6000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 3.咨询主管:1名, 工作内容： 1.负责校区的招生咨询工作，参与市场开拓； 2.根据中小学教辅市场的变化及时调整招生咨询流程并参与咨询； 3.组织对课程顾问的岗前和在职培训，并管理咨询部人员及相应其他事物； 岗位要求： 1.有较强的沟通能力和创新精神，有感染团队的工作热情，热爱教育行业； 2.有良好的服务意识，奋斗精神，团队合作精神； 3.在完成个人业绩的同时，带领团队完成团队业绩。 薪资待遇： 底薪+目标完成激励+新签个人提成+团队提成+年终分红（8-15K) 基本工资:8000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 4.教务:2名, 工作内容： 1. 负责学员的系统排课和学习安排，定期与家长沟通学生学习情况； 2. 跟教学老师配合完成教学任务，达到教学目标； 3. 受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理； 岗位要求： 1. 积极主动，有耐心，工作细心，且有强烈的敬业精神； 2. 服务意识强，具有较强的表达沟通能力，亲和力，组织能力。 薪资待遇： 底薪+续费提成+课耗提成+年终奖（5-12K）； 基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 5.行政前台:3名, 工作内容： 1.负责访客登记、接待、引见，向访客提供接待服务； 2.接受邮件及整理文档； 3.监督保洁及时完成前台区域内的环境卫生工作，并对前台区域内的绿化做日常维护； 4.完成公司交办的其他工作任务； 岗位要求： 1. 大专以上学历； 2. 会使用基本的办公软件； 3. 具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。 薪资待遇： 底薪+绩效+年终奖（4-6K）； 基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) B16:奥普特视觉科技（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.应用工程师 、技术支持:定义：从事智能装备视觉系统选型、安装调试、程序编制、故障诊断与排除、日常维修与保养的工程师。 要求： 1、大专及以上学历，电气、自动化、计算机、软件等理工类专业毕业生 2、个性沉稳，能吃苦，沟通、学习能力强。对机器视觉有浓厚的兴趣. 基本薪资4000元+餐贴50元/天+出差补贴30-50/天提供住宿.基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.机器视觉销售工程师:1、大专及以上学历，电气、自动化、计算机、软件等理工类专业或者市场营销专业毕业生 1、对机器视觉行业销售工作感兴趣，有明确的个人职业规划，注重学习提升 2、语言沟通能力突出，思维清楚，对事情有自己的思考，自信有担当 3、OPT提供良好的培训学习机会，因公司处于快速上升成长中，会不断的提供晋升机会，期待渴望成长进步的你加入！ 4、基本薪资6000元+提成 基本工资:6000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) B18:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.人力资源部：行政助理:要求酒店管理、文秘相关专业，有一定文字功底。基本工资:2800元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.财务部：审计、收银员:要求会计相关专业，有耐心。基本工资:2800元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 3.餐饮部：餐厅VIP服务师:要求热爱餐饮服务行业。基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 4.房务部：前台接待、预订文员:要求：有服务意识，性格外向，声音甜美。 我们的福利： 带薪年假、技能培训、职位晋升、员工活动、节日福利。 基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 苏州最新招聘信息 |
