5月15日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 苏州最新招聘信息 综合人才集市现场招聘会 日期：05-15 (周六) 摊位数：51 职位数：228 岗位数：1464 A01:苏州市博信人力资源开发服务有限公司 职位数：3 岗位数：5 1.人事项目专员/驻厂人事专员:3名, （新区永旺附近、园区天虹、常熟） 1.大专及以上学历； 2.派遣或者外包员工招聘。 3.带员工面试，入职，岗前培训，离职等手续办理。 4.现场员工考勤、薪资核算。 5.与客户对工资，工时，保险，开票等业务对接。 6.所服务项目工资，工伤等异常处理。 7.上级领导安排的其他事宜。 2.客户主管/高级客户主管:1名, （苏州-新区） 1.年龄：22-30岁 2.大专以上学历（优秀者可放宽），专业不限； ..市场信息收集、调研、实施客户开发、维护和推广； 3.客户代表:1名, （苏州-新区） 1.年龄：22-30岁； 2.大专以上学历，有意向从事销售工作的应届毕业生； 工作时间：五天八小时 福利待遇：五险一金（入职当日签订劳动合同）、年终奖、高温津贴、生日津贴、节日礼品、用餐补贴、交通补贴、电话补贴、员工旅游、团队活动。 A02:江苏晟锐兰天环保科技有限公司 职位数：4 岗位数：14 1.策划、文案:2名, 1.制定相应的运营活动方案和策划； 2.负责运营活动的执行； 3.负责运营活动的分析和总结； 薪资待遇：4千-5千； 2.文员:1名, 1.熟悉电脑基本操作，有上进心，责任心； 2.性格开朗，自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 薪资待遇：4千； 3.销售助理:10名, 1.维护及增进已有客户关系，开拓新市场，发展新客户关系。 2.协助销售部领导做好部门内务工作。 3.配合公司完成各项计划及销售业绩目标。 4.完成公司交派的其他工作任务。 薪资待遇 4000底薪＋提成。 4.销售总监:1名, 1. 根据公司发展战略规划，制定公司经营计划业务及发展计划。 2. 将公司内部管理制度化，规范划。 3. 完成公司下达的各项销售任务。 A03:上海连成（集团）有限公司苏州销售分公司 职位数：5 岗位数：9 1.销售专员:5名, 薪酬：4000-8000元； 基本工资+佣金+各类补助+回款奖励+五险； 福利：1、五险，交通补助，通讯补助； 2、双休+法定节假日+弹性工作； 学历：中专及以上； 年龄：22-35周岁。 技能要求： 1、热爱销售,有能力完成年销售量。 2、熟悉苏州、昆山、吴江、太仓、常熟等工业市场。 3、机械制造、机电一体化等相关专业优先。 岗位描述： 搜集客户信息，跟进项目，签订合同，以及货款的催收，客户回访等工作。 工作地：苏州、无锡 2.销售副总:1名, 薪酬：10000-15000元； 基本工资+佣金+各类补助+五险； 福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作。 学历：本科及以上； 年龄：30-35周岁； 技能要求： 1、本科及以上学历，30-35周岁； 2、1）行业内：5年以上销售经验（机械机电设备行业）； 2)机械、机电专业背景，5年销售经验； 3、有团队精神。 岗位描述： 1、协助总经理管理苏州/无锡区域业务工作。 2、熟知销售的流程和系统，以确保符合公司政策及为销售团队提供工作指导方针。 3、根据销售目标，在业务领域的销售区域配合总经理制定销售策略。 4、开发大项目客户，有很好的商务谈判能力。 5、具备一定的组织管理能力，良好的表达和综合协调能力。 3.信息专员:1名, 福利：1、五险，交通补助，通讯补助。 2、双休+法定节假日+弹性工作+节日福利。 学历：大专及以上； 年龄：22-35周岁； 岗位职责： 1、具有良好的语言表达能力、沟通能力强、乐于合作。 2、良好的环境适应能力，能够拜访设计院,每月中旬、月底，2次交设计院上图报表。 3、熟练掌握办公自动化软件应用，熟练操作计算机、善于档案管理。 4、熟悉工程类各种信息采集，做好信息维护、及时更新。 5、做好各项报表数据的采集录入、归档、考核工作，确保数据真实、准确、完整，并及时上报总经理。 4.业务助理:1名, 福利：双休+法定节假日+节日福利+补助； 学历：大专及以上； 年龄：22-40周岁； 工作经验：1年以上。 岗位职责： 1、合同下单、回款录入、合同原件收集整理； 2、经理及上级领导交代的其他任务。 任职要求： 1、善于沟通、耐心细致。 2、熟练掌握办公自动化软件应用。 5.泵技术支持总监:1名, 薪酬：6000-12000元/月。 福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作。 学历：本科及以上。 年龄：30-35周岁。 技能要求： 流体机械电器设备。 为集团产品泵设备提供相关的售前、售后、招投标技术服务。 1、应聘者必须对工作积极主动，吃苦耐劳，愿意加班。能够独立完成任务，有团队精神。 2、在流体机械、泵电器控制技术方面具备广博的知识及经验，包括：机械设备安装，电气接线安装。 A04:苏州锐泽系统工程有限公司 职位数：7 岗位数：32 1.设计工程师:5名, 建筑及设计相关专业，专科及以上学历。要求：1、熟练使用AUTOCAD软件的3D/2D模块；会revit优先；2、熟悉BOM表、标单制作及施工、竣工图的绘制；3、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用；4、工作认真细致、思维敏捷，责任心强。综合薪资4500+五险一金 双休 国假 年终奖 带薪培训晋升空间 员工福利优。 2.工安工程师:5名, 安全管理相关专业，专科及以上学历。要求：1、负责项目现场施工人员的安全教育培训；施工项目的安全管理；现场施工现场安全巡查等。2、必须具备工程行业安全员C证或注册安全员证书；3、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用；4、工作认真细致、思维敏捷，责任心强。综合薪资4500+五险一金 双休 国假 年终奖 带薪培训晋升空间 员工福利优。 3.监工工程师:10名, 建筑及设计相关专业，专科及以上学历。1、掌握设计图纸；解决图纸与施工间存在的问题； 2、对工程现场施工质量、进度能有效的管控； 3、对进场材料、设备、构配件的检查验收工作； 4、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用； 5、工作认真细致、思维敏捷，责任心强； 综合薪资4500+五险一金 双休 国假 年终奖 带薪培训晋升空间 员工福利优。 4.设备维护岗:5名, 机械相关专业专业，专科及以上学历。1、大专以上学历，建筑施工、建筑安全等相关专业。 2、3年以上相关工作经验。 3、具备完整的质量知识体系，熟悉相关的法律、法规，有施工管理、安全生产技术相关培训。 4、熟练掌握AUTOCAD及基本办公软件，计算机基本操作，OFFICE基本操作，会使用测量工具、测量仪器。 5、可接受随工程项目调动（工作地点：南京、合肥、武汉、上海、绍兴、苏州、深圳、北京） 基本薪资4500+五险一金 双休 国假 年终奖 带薪培训晋升空间 员工福利优。 5.品保工程师:5名, 质量管理相关专业，专科及以上学历。1、保证施工现场成品品质及材料检验,培训传播成品保护，宣导现场施工人员； 2、管材检验、材料抽验、焊道查核、质量检验等相关作业事项 3、负责公司成品报检工作及相关证书的管理工作； 4、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用； 5、工作认真细致、思维敏捷，责任心强； 综合薪资4500+五险一金 双休 国假 年终奖 带薪培训晋升空间 员工福利优。 6.工程助理:1名, 行政相关专业，专科及以上学历。要求：1、负责向员工传达总公司各项规章制度，并持续宣导；监督各项规章制度的执行。异常情况及时汇报主管及相关部门领导。 2、项目部日常事务处理；考勤设备管控、办公设备采购的维护管理工作； 3、做好来往文件的分类、登记、传递、办理； 4、协助当区同仁各项日常工作的正常开展； 5、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用； 6、工作认真细致、思维敏捷，责任心强； 综合薪资面议 五险一金 双休 国假 年终奖 晋升空间；员工福利优。 7.采购专员:1名, 不限专业，专科及以上学历。要求：1、工资类/材料类/总务类等物品，请采购作业，含ERP相关操作。2、请/订购单追踪，估验结报；及时对厂商付款，维持公司采购部门诚信。3、会议资料准备及报告。4、厂商管理。5、熟练掌握计算机、OFFICE、AUTOCAD及基本办公软件。品德良好，抗压性强，对数字敏感，细心，有责任感。 综合薪资面议 五险一金 双休 国假 年终奖 晋升空间；员工福利优。 A05:苏州美凯益汽车部件科技有限公司 职位数：10 岗位数：100 1.冲压主管:任职要求：1大专及以上学历；2 办公软件熟练使用；3 具有五金冲压制造企业同等职位管理工作经验五年以上（具备台资或外企管理经验优先）； 4 熟悉五金冲压设备,了解冲压模具结构； 5了解IATF16949以及ISO45001\18001基础知识；6具备IE基础知识并能初步运用；7具有较强的沟通能力和团队精神； 工作职责： 1.部门日常事务处理及体系运行、绩效考评 2.生产任务安排，设备、人力确认调配；3.部门人员管理、培养储备，对员工的教育训练及考核验证4.推动生产效率提升，质量持续改进；5.生产安全宣导及监督，5S推动及执行6.生产设备、模具维护保养计划制定及监督； 2.冲压组长:1.28-40周岁，高中及以上学历；五年以上生产现场管理经验，三年以上同岗位工作经验；2.具有较强冲压制造的专业知识及现场管理能力；3.对冲压连续模设备工艺流程和模具熟悉；4.对现场5S、安全预防有较强管理能力；5.对人员管理有较强的沟通能力； 3.机修:1.28-45周岁，有冲压行业设备维修五年以上经验 ；2.持有低压电工证；3.配合工作、服从加班安排； 4.物料计划:1.大专以上学历，熟练运用各项软件；2.有冲压行业独立生产计划物料工作经验；职责：1.负责公司整体生产计划物料运行；2.对人机料数据确定；对库存数据确定；3. 按照订单对原材、辅材等申请购买； 5.有较强的沟通能力和执行力； 5.资材经理:岗位职责：1、部门工作的统筹安排；2、生产计划统筹监督管理；3、部门人员培训，后备人才的培养；对部门人员的绩效考评；4、执行本部门的体系运作程序，搞好部门的5S；5、库存物料数据准确；呆滞品提报监督；仓储管理；6、交货的及时性；以及异常处理；7、供应商开发管理评审和日常监督； 任职要求：1.三年以上大中型制造型企业资材管理经验，大专及以上学历；2.具有独立掌握和领导部门开展工作的能力；3.较强的分析能力、应变能力和组织计划能力及团队合作能力；4.了解采购、生产计划运作及仓库运作、ERP程序，熟练使用电脑；5.全面的生产运作知识、库存管理知识，管理知识。熟悉“ISO9001及ISO14000”质量体系和ISO45001的实施和基本运作。 6.模具设计:1.有独立设计8年以上工作经验；2.熟悉冲压部件，主要是汽车零部件；3.熟悉精密冲压和连续模冲压；4.有较强团队精神和分析能力； 7.模具钳工:1.5年以上连续五金冷冲压模具组立、维修经历，有精冲模具或汽车件工作经验者优先；2.有良好的团队精神和工作配合度； 8.模具生管:1.模具生管，熟练运用办公软件、绘图软件；2.有模具厂或冲压厂生管工作经验；3.负责：模具车间生产计划进度；外发模具加工进度；模具配件的库存确认和购买申请； 9.质量工程师:1.大专及以上学历；2. 熟悉冲压汽车零部件产品量产前及产量后的品质改善、追踪、监管；3.熟悉冲压、表面处理工艺；4.熟练运用16949体系、VDA6.3等工具对产品分析及制作SIP等质量规定；5.会使用绘图软件，有较强的组织、沟通能力、团队精神； 10.项目经理:1大专以上学历；2熟悉冲压设备操作原理，模具构造、设计；3精通汽车零部件开发工艺；4熟悉SPC\APQP\FEMA\MSA\PPAP五大手册，熟悉IE研发知识；5熟悉IATF16949体系；1.1 负责冲压工艺的设计、改进、技术管理；1.2 组织和协调冲压工艺及模具方面的工作；1.3 模具、检具、工装治具设计技术协助和进度制定；1.4 支持并主导量产当中模具状态的跟踪和问题的解决，避免量产在模具技术方面的风险；1.5 组织模具量产问题分析，汇总模具问题表，协调模具问题改善进度；1.6 根据客户反馈信息，对零件进行分析，改善；1.7 负责客户模治具的报价；.8 负责公司的冲压和模具技术分析，维修维护和模具大修方案的改善进度和效果确认；1.9 负责新产品、材料开发之执行的审核。1.10 参与冲压产品的相关质量和技术会议； A06:苏州蓝颖建筑装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：8 1.销售业务人员（底薪+提成）:5名, 1.年龄不限; 2.具有良好语言表达能力和沟通能力； 3.具备良好的气质，勇于接受挑战，责任心强，吃苦耐劳。 4.（基本工资3000+业绩提成）待遇优厚 2.室内设计师（助理）:2名, 1.中专及以上学历，能熟练掌握AUTOCAD等软件； 2.会基本流程，能独立完成设计； 3.有团队精神,有责任心;待人诚肯,做事认真。 基本工资3000+图纸+提成（欢迎应届生来访） 3.项目经理:1名, 1.从事家装行业工作经验，熟悉装饰行业相关法规，行业标准，施工及验收流程； 2.主要职责是工地现场管理，工程质量把控、施工进度把控、工地形象维护，组织带领施工人员完成合约目标； 3.要有突发事情的处置能力，有责任心做事认真仔细，有服从大众的胸怀，和客户之间保持良好关系 A07:苏州艾巨能商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.店长（销售顾问）: 福利:免费住宿、员工旅游，五险，生日福利。 综合月薪:3000-6000。每天工作8小时。 任职要求:思维敏捷、沟通能力强，有较强的团队意识和亲和力。 岗位职责:1.接待客户、服务客户体验公司产品;2.开发新客户，进行市场宣传推广，完成销售任务3.完成上级交办的其他工作。 升职空间:实习店长——店长——储备主管——主管——总监——分公司副总。 2.主管: 福利:免费住宿、员工旅游，五险，生日福利。 综合月薪:6000-12000。每天工作8小时。 任职要求:做事认真负责，具有较强的沟通及组织协调能力，有良好的公众演讲能力以及会基础的办公软件应用，有带团队经验者优先考虑。 岗位职责:1.负责部门门店的整体运营，管理部门门店下员工;2.带领团队开发新客户，进行市场宣传推广3.完成上级交办的其他工作。 升职空间:主管——总监——公司副总——分公司总经理。 A08:苏州吉晟名酒销售有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.渠道营销经理: 2.团购营销经理: 3.五粮液品牌经理: 4.张裕解百纳品牌专员: 5.张裕爱斐堡品牌专员:以上岗位要求：大专及以上学历，22-45周岁，专业不限，喜欢营销，热爱工作，会基本电脑操作，吃苦耐劳，有专业经验者优先，入用后，提供专业培训。 薪资福利：基本工资+绩效+奖金+五险一金 其他:以上岗位应届生皆可报名。 A09:苏州豪派环保新材料有限公司 职位数：5 岗位数：27 1.区域经理:10名, 要求：负责公司品牌渠道开发及客户管理等工作。6000+提成+奖金。工作地点：苏州、郑州、广州、长沙。基本工资:6000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.销售代表:薪资5000+提成，负责开发维护客户，工作地点苏州。3.外贸业务员:5名, 要求：负责开发国际市场。6000+提成+奖金。工作地点：苏州。基本工资:6000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 3.淘宝客服:4名, 要求：负责公司网络品牌推广及销售。4000+提成+奖金。工作地点：苏州。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 4.淘宝美工:1名, 5000+奖金。工作地点：苏州。基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 5.销售助理:2名, 要求：协助销售人员对客户进行管理。3500+奖金。工作地点：苏州。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) A11:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：17 岗位数：99 1.制造组长(领班):6名, 中专, 高中/中专（含）以上学历，性格开朗、善于沟通，抗压力强，1年以上生产管理工作经验；办公软件熟练，具备良好的沟通能力及团队协作意识；主要负责全面控制、协调产线的人员管理及各项生产活动，下达生产计划和任务、安排和控制生产作业进度，生产异常处理、并提出合理化建议，利用7S标准，规范现场生产及员工日常操作。 2.制造工程师:6名, 大专, 大专学历，理工类相关专业，2年以上相关工作经验；大学本科，相关专业经验不限(21届亦可)；主要负责依生产计划安排生产相关事宜，原物料、成品的管理，首件质量之核对与稽查, 生产现场巡视、稽查与督导管理，新产品的量产移转及追踪等工作。 3.品保工程师-QS:2名, 本科, 本科学历 (日文商业沟通无障碍、英语CET-4、经验不限)，具备良好的沟通能力与较强的逻辑思维能力; 主要负责公司质量管理体系的运行及维护、策划公司内审及实施、配合外部审核，跟踪质量方面的法律法规、体系标准的变化，并做好内部转换培训等工作，有经验者优先考虑。 4.品保工程师-QC:2名, 本科, 本科学历（CET-4/6），电子/电磁/材料/物理相关专业，1年以上相关工作经验，具备良好的沟通协调能力与较强的抗压力；主要负责从样品到量产整个开发过程的产品质量控制、并输出相关文件，品质异常问题处理与改善、客诉改善措施、8D报告回复，质量管理体系的运行与维护等相关工作。 5.工程/技术助理员:2名, 中专, 高中/中专（含）以上学历，机械/机电/自动化相关专业，1年以上相关经验；主要负责协助工程师完成产品开发、测试数据收集与整理，产品工艺验证及确认的相关工作。 6.工艺材料工程师:6名, 本科, 大学本科，材料/物理/化学/电子/电磁相关专业(经验不限，21届亦可)，具备较强的逻辑思维及分析能力 ，office办公软件使用熟练，熟悉SPC、PFMEA、Control Plan等工具者佳；主要负责新材料开发及量产导入、制程异常处理、制程良率改善等工作。 7.技术工程师:20名, 本科, 大学本科，材料/物理/化学/电子/电磁相关专业(经验不限，21届亦可)，具备较强的逻辑思维及分析能力 ，office办公软件使用熟练；主要负责制程良率改善、制程问题项目改善、制程异常处理，新产品导入等工作。 8.研发工程师:10名, 本科, 本科学历，材料/物理/电子/电磁相关专业(经验不限，21届亦可)，有电子行业相关工作经验者优先；具备较强的逻辑思维及分析能力 ，office办公软件使用熟练；主要负责执行并协助电子设计功能特性验证测试、工程问题分析改善、设计开发确认，电子设计类工程/设计变更评估，制程应用与材料匹配变异管控、材料不良分析与处理。 9.设备技术员:30名, 中专, 高中/中专学历，机械/机电/自动化/数控等相关专业，1年以上设备维修、调试、保养相关工作经验；大专学历经验不限(21届或22届亦可），机械/机电/自动化/数控等相关专业；能吃苦耐劳，可配合加班，能适应白/晚班两班倒；主要负责现场自动化非标设备的维修、调试、保养的工作。 10.自动化维修工程师:6名, 大专, 大专学历，机械/机电/自动化相关专业，2年以上相关工作经验；大学本科，相关专业经验不限(21届亦可)；主要负责非标自动化设备维护、项目性改善、设备维修人员管理等相关工作。 11.自动化机构工程师:2名, 大专, 大专学历，机械/机电/自动化相关专业，2年以上相关工作经验；大学本科，相关专业经验不限；熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件，主要负责非标设备改进、自动化改善等。 12.自动化电控工程师:2名, 大专, 大专学历，电气/自动化/计算机相关专业，2年以上相关工作经验；大学本科，相关专业经验不限；精通欧姆龙、台达、三菱PLC程序设计，熟练C#、VB等软件，熟悉常用的伺服马达、步进马达运动控制系统，能完成机台设备的程序维护和升级更新，有相关工作经验者优先。 13.资深设备工程师:1名, 硕士, 硕士，机械/机电/自动化相关专业，1年以上设备相关工作经验；性格乐观积极、工作思路清晰、具备较强的逻辑思维及分析能力 ；主要负责现场自动化设备的巡检、非标设备的整修及改良、维修人员的管理、培训与技术支持，设备年度保养计划的制定等相并工作。 14.制造课长:1名, 本科, 本科学历，理工类相关专业，5年以上制造管理相关工作经验；熟悉电子制造业产品及加工流程，懂得现场管理、IE、QE手法及物料流程，具备良好的沟通、协调、组织、执行能力，办公软件使用熟练；主要负责部门生产进度、产品质量状况、物料供应情况、生产效率/料耗、设备状态及人员动态管理，确保生产运作顺利正常；对部内人员进行工作部署，提供业务指导、进行绩效评估，并根据人员工作能力制定相关的职业规划等工作。 15.技术课长:1名, 本科, 本科学历，材料/物理/电子/电磁相关专业，5年以上技术相关工作经验；性格乐观积极、工作思路清晰、具备较强的逻辑思维及分析能力 ；主要负责产品制程良率的分析与改善，主导新产品试做与导入、提升机种指标、促进Team合作，提供技术培训与指导，配合品保&制造部对生产过程中异常状况进行分析并提出解决方案，系统文件的维护及更新等相关工作。 16.业务代表（深圳）:1名, 本科, 本科学历，理工类专业，1年以上汽车行业工作经验，OEM和Tier-1配套工作经验优先，性格乐观积极、工作思路清晰、交际能力良好，具备良好的沟通能力、抗压能力，需经常性出差，主要负责华南区车用客户(华为)，CPBG产品业务推广。 工作地点：深圳 17.业务代表（苏州）:1名, 本科, 本科学历，理工类专业，1年以上电子行业相关工作经验，性格乐观积极、工作思路清晰、交际能力良好，具备良好的沟通能力、抗压能力，需经常性出差，主要负责公司现有客户维护，产品的销售及推广，月度及年度业绩目标追踪/报告/执行。 A12:苏州伍德家居设计有限公司 职位数：4 岗位数：16 1.门店导购:4名, 薪资范围：综合薪资4000--10000元/月； 有责底薪：4000元/月。 提成方式：销售额提成/薪资：4000＋提点（报价＋PPT提成＋服务提成＋销售提成）。 奖金补贴：绩效奖金*全勤奖。 工作职责： 1，基本要求：年龄35岁以下，学历高中以上，相关建材行业1--3年工作经验，奢侈品行业导购优先。 2，任职要求：（1）负责店铺家居产品的介绍，销售及接待与客户达成协议，签订销售合同；（2）形象气质佳，具有高端家居导购行业经验者优先；（3）负责销售订单的报价表制作和PPT制作熟练操作办公软件；（4）较强的沟通和交际技巧，突发事件的处理和工作责任心； 2.销售行政助理:1名, 薪资范围：综合薪资4000--8000元/月； 固定薪资：4000元/月； 提成方式：销售额提成/薪资：3000＋提点（报价＋PPT提成） 奖金补贴：绩效奖金*全勤奖。 工作职责： 基本要求：年龄35岁以下，学历高中，相关建材行业1--3年工作经验； 任职要求： 1、 负责店铺家居产品的介绍，销售及接待； 2、 负责销售人员的招聘（通过各渠道招聘销售精英），入职和离职手续办理； 3、负责店铺人员考勤和工资表制作； 4、 负责订单的报价表和PPT的整理，核对； 5、熟练操作各类办公软件，较强的学习能力较强的沟通和接待礼仪技巧； 6、 完成店长交待事宜； 3.资深销售:10名, （有责底薪＋高薪提成） 薪资范围：综合薪资10000--15000元/月； 有责低薪：4000元/月； 提成方式：销售额提成/薪资：4000＋提点；奖金补贴：绩效奖金*全勤奖； 工作职责： 基本要求：年龄35岁以下，市场营销专业，相关建材行业1--3年销售工作经验； 技能要求：门店销售，整体木作产品销售，陌拜面销，行业经验； 任职要求：1、完成每月销售目标，维护好意向客户，成交客户 2、捕捉客户置家需求，为客户提供专业的产品介绍及家居搭配，达成高端家居整体木作产 品销售 3、与客户形成长期稳定，良好的互动关系，成为客户值得信赖的资深销售专家 4、持续提升客户满意度，维护品牌美誉度 5、具有较强的沟通协调能力，能接受工作压力，具备挑战能力和团队合作能力 6、具有高端家居产品，建材，奢侈品品牌专卖店等行业销售经验者优先。 4.售后服务经理:1名, 薪资范围：综合薪资：5000--10000元/月； 奖金补贴：绩效奖金*汽油费补贴； 基本要求：年龄35岁以下，专科学历，相关建材行业3年以上售后、安装、管理服务工作经验，五年以上驾龄，有自备车。 任职要求： 1、负责组织公司木作产品，家居产品的安装验收工作，产品售后维修和异常处理 2、安装前现场的协调，安装时质量的检查，物流点提货。 3、负责安装工人的管理，现场监督工程安装进度和安装质量 4、现场与客户交流沟通，加强客户对公司的满意度和认可度 售后服务工作的协调与处理 5、具有较强的沟通协调管理能力，能接受工作压力，具备挑战能力和团队合作能力 6、具有高端家居产品，建材，专卖店等行业售后服务经理经验者优先。 A13:苏州庄歌服饰有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.服饰顾问:5-8名，服装或营销相关，有基础的服装方面专业知识，喜欢服装服饰的搭配和形象整理，有志从事服装行业，主动灵活善表达沟通。 2.服装设计助理:1-2名，服装设计专业，专业优秀。 A14:苏州市嘉旺表面处理有限公司 职位数：5 岗位数：14 1.体系专员:1名, 熟练操作办公软件，熟悉QC080000;ISO14000;ISO9000体系。 2.电工:1名, 有电工证，会氩弧焊优先。 3.阳极表面处理工程师:1名, 熟悉阳极表面处理流程，有工程打样经验者优先。 4.仓库管理员:1名, 熟练操作办公软件，有仓管经验优先，综合薪资5K-6K。 5.操作工:10名, 公司福利待遇： 1,底薪2250元， 五天八小时工作制，08:00-16:30 超出算加班。 2, 工作环境干净清爽，缴纳社保，提供工作餐, 法定节假日,绩效奖，全勤奖，生日礼金，年资等。 A15:苏州市华扬电子股份有限公司 职位数：9 岗位数：112 1.操作工:100名, 初中及以上学历，18-45周岁，底薪为2350元/月，工作时间为5天8小时，白晚班两班倒，平常加班20.7元/H，周末加班为27.2元/H，工作满一月可获得200-600元的技术津贴、产能和品质之星奖励，综合工资在5500-7000元左右。 2.品质主管:1名, 薪资8K-10K熟悉FPC过程品质管控要点熟悉FPC工艺及产品终端使用易发生问题对品质七大手法及ISO标准体系熟练操作良好的沟通技巧. 3.安全工程师:1名, 薪资10K左右主导推行双控体系工作，消防相关工作（主导演习、义务消防队组建、消防系统管理等）经验，主导职业健康相关工作，相关方安全培训管理工作经验。 4.销售经理:2名, 薪资10K-15K负责公司相关产品销售，自主开发及拓展业务，独立通过渠道或平台进行招商，完成公司下达的销售目标，根据公司市场营销战略，合理策划市场销售，提升产品的市场认可度，扩大产品市场占有率。 5.品质经理:1名, 薪资15K-20K负责贯彻和执行国家相关政策法规；熟悉常用产品检测和测量仪器和设备。5年以上FPC行业品质管理工作经验； 6.研发工程师:2名, 薪资10K-12K熟悉FPC工艺流程及设计规范，掌握进度控制方法与手段，掌握一定分析方法。能预判制程风险，并制定对应改善方案。 7.研发经理:1名, 薪资15K-20K熟悉FPC工艺流程及设计规范，掌握进度控制方法与手段，掌握一定分析方法。能预判制程风险，并制定对应改善方案，有一定异常分析及写报告能力。 8.品质客服工程师:2名, 薪资8K-10K熟悉产品的相关工艺和制作流程，有相关应接客诉和处理客诉的经验，有相关客诉报告和追踪改善的能力，有服务客户和维护客户关系的社交经验。 9.品质工程师SQE:2名, 薪资8K-10K熟悉FPC过程品质管控要点, 熟悉FPC工艺及产品终端使用易发生问题,对品质七大手法及ISO标准体系熟练操作, 良好的沟通技巧. 薪资：表现优秀的员工每年调薪1级工资（人数约20%），表现良好的员工每一年半调薪1级工资（人数约70%）。 福利：①公司免费提供食宿，夫妻房宿舍内有空调、热水器；②节日礼品发放；③工龄一年以上员工公司每年给上学子女报销200元内礼品、招待家属聚餐费用最高报销500元；④工龄一年以上员工结婚可得补助1000元；工龄奖满1年1000元，3年2000元，5年3000元。⑤感恩节公司报销员工60元内的礼物给感恩对象；发放季度日用品；女性关爱津贴200/月⑥公司缴纳五险一金；公司为员工提供休闲活动室。 A19:苏州荣海工艺服饰有限公司 职位数：2 岗位数：3 1.外贸单证员:1名, 岗位职责： 1、负责进出口货品的订舱、报关各种单证的制作和审核； 2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络； 3、核销单及相应文件及时收回，跟进货物的运输事宜； 4、货物需装柜时到场监装，如遇海关查货，应到场或委托报关行监督整理货物，重新封箱； 5、完成工作相关报表。 任职资格： 1、大专及以上学历，国际贸易、物流类相关专业； 2、一年以上相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑； 3、熟悉相关报关流程，熟悉相应的国家法律法规，持有报关员资格证者优先考虑； 4、具备一定的沟通及处理问题的能力，具有一定英语能力； 5、性格开朗、为人正直，工作细心负责； 6、应届毕业生亦可。 2.外贸业务专员/助理:2名, 岗位职责： 1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程； 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同； 3、负责生产跟踪、发货、现场监装； 4、客户的拓展与维护； 5、业务相关资料的整理和归档； 6、其他相关业务工作的汇报。 任职资格： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业优先； 2、一年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑； 3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识； 4、具有一定的英语水平，较好的计算机操作水平； 5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。 6、应届毕业生亦可。 薪资待遇： 1、月薪：4000-5000; 2、上班时间：9:00-18:00周末双休，带薪年假; 3、缴纳社保; 4、提供午餐. A20:苏州兴瑞宏机电工程有限公司 职位数：2 岗位数：3 1.工程师:2名, 要求：暖通相关专业，精通CAD等办公软件，吃苦耐劳，能接受长期异地出差。 2.前台:1名, 要求：大专及以上文凭，五官端正，精通各种办公软件，吃苦耐劳。 A21:苏州吴中区溢香源餐饮服务有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.小锅菜厨师:单休，月休4天，固定周日休息。要求：需有5年以上餐饮经验，具备吃苦耐劳的精神，服从公司安排。月薪7k5到8K5 上班时间6点半到7点半（可包吃住） 2.厨师长:需具备大型餐饮工作经验5年以上，有带领团队的能力与经验，能够独立制作菜单，控制公司成本，培训团队。月薪8K,月休4天。 3.业务员:月休4天 有较强的抗压能力，市场开拓能力，能够独立积极拓展业务，具备良好的沟通能力，有一年以上销售经验。包吃，底薪5K＋提成。月休4天。 4.业务经理:有5年以上管理经验，能完成公司月，季度计划目标，带领团队开展业务！包吃，底薪6K＋个人业绩＋团队业绩。 5.厨房阿姨:月休2天 早6.30-6.30 包吃，主要负责切菜洗澡，刷洗，打扫卫生。月薪3500＋绩效考核。 6.质检员:月休4天。薪资4K5-5k 包吃 参与各种材料和产品的检查，验收工作，并提出切实实际意见，对抽检不合格的产品及时上报 具备一年以上质检经验 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：5 岗位数：50 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B03:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 B04:苏州奔翔保安服务有限公司 职位数：13 岗位数：90 1.银行保安:6名, 18—45岁，170CM以上，常白班, 无纹身无不良记录,提供食宿, 岗位职责: 维护正常秩序, 重点区域的巡查,其他应急事务的处理。工资4000+社保,上六休一. 2.银行监控值班员:3名, 年龄18至35岁中专以上文凭掌握计算机基本操作. 提供食宿（女生不提供住宿）；岗位职责是：巡视监控画面，处置应急事件。(无须监控证) 工资4000+社保,上六休一. 3.电子厂保安:18- 45周岁，无违法违纪行为，上六休息一，包吃包住. 4.电子厂保洁:60岁以下，上六休息一，8小时一班有工作餐。 5.食堂主管:50岁以下，工资4000-5000元，上六休一。 6.厨师:1名, 上午半天班，年龄不限，有厨师证，工资3000-4000。 7.食堂服务员:40岁左右，工资3000-4000元，上六休一。 8.汽车4s店保安:住在郭巷附近优先，年龄45岁以下，主要工作：车辆进出指引，车辆停放有序，进出车辆管控及登记，客户进出车辆指引停放，夜班巡视打点，检查安全隐患。 9.高新区永利商业广场 : 保安:4名, 165CM以上, 16-45周岁,无违法违纪行为.能吃苦或者从事过保安工作即可，上六休息一。包吃包住。 10.学校保安:年龄18-49岁,早7晚7，主要负责校园安全保卫工作，上学/放学秩序维护。性格开朗，善于沟通交流，执行力强，服从管理。(需保安证) 11.保安队长:5名, 18至45岁. 有责任心,包吃.地址:服从公司调配。 12.苏州乐园保安:有消防证，年龄45岁以下，有责任心，包吃包住. 13.公司招标专员:1名, 25岁-50岁,大专以上,形象佳，文字功底好，语言表达能力强，能代表公司外出答辩，工资4000+社保,上五休二. 其他:其他上班地址： 需服从公司分配, 银行各网点、厂房、学校、小区、工地、商业广场等。 B05:苏州顶尖电子有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.销售代表:（4K-10K） 1、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 2、高度的工作热情和团队合作意识，工作积极，乐观开朗； 2.售后技术维修工程师:（5K-8K） 1、对计算机硬件故障做出准确的判断。 2、负责产线异常产品的维修； 3、负责维修产品的质量处理与汇报； 4、部门领导安排的相关工作； 3.亚马逊运营:（5K-10K） 1、负责Amazon帐号管理（品牌店铺），产品上架，维护和优化listing页面，确保帐号安全。 2、负责Amazon市场产品调查及数据分析，产品资料编辑优化（办公类产品）。 3、处理订单和产品的售前、售中、售后的客户服务，提高客户满意度。 4、制定推广计划，销售计划，分析数据，及时调整销售策略，定制FBA出货计划。 5、归纳分析提交产品反馈，改善客户体验。完成领导的各项指示工作。 4.阿里巴巴国际运营助理:（3K-5K） 1、计算机、英文、国际贸易等相关专业最好，专科以上学历； 2、学习能力强，有上进心，思维清晰； 3、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心。 5.天猫运营专员:（5K-10K） 1、热爱此行业，熟悉直通车、淘宝客、钻展、SEO搜索优化等网络推广手段，并具备实际操作经验； 2、了解产品排名、店铺流量、转化率的优化，淘宝营销工具的优化和利用； 3、有数据分析能力，会策划店铺推广活动，能制定详细的计划； 6.京东运营专员:（5K-10K） 1.负责京东店铺的日常维护、更新产品、能独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销量，熟悉各种操作规则，包括修改价格，商品上下架，管理店铺等； 2.负责店铺流量的转化、转化率的转化、营销工具的优化和利用； 7.组装工:（5K-7K） 1、吃苦耐劳、服从管理、学习能力强、有责任心、懂计算机基本操作； 2、负责公司产品（电子秤）的组装和调试。 8.采购助理:（3.5K-4.5K） 1、物料采购跟单； 2、采购请款； 3、供应商对账开具发票并与财务对接； 4、货物与仓库对接； 5、完成领导交办的其他各项工作。 福利：年底双薪、社保、岗前专业培训、良好的晋升机制、每年多次调薪、带薪年假、节日福利、补贴等。 地址：吴中区丹枫路。 B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：42 1.房产销售:30名, 学历：无要求，薪资：8000。 2.金融专员:10名, 学历：高中及中专，薪资：8000。 3.平面设计:1名, 学历：无要求，薪资：6000。 4.培训专员:1名, 学历：无要求，薪资：4000。 B07:苏州中创铝业有限公司 职位数：16 岗位数：61 1.生产运营总监:2名, 岗位职责： 1. 在集团公司领导下，贯彻执行公司的有关方针、政策； 2 全面负责公司的生产运营工作，对公司年度生产经营计划的完成负有组织与协调责任；； 3. 负责对业务销售订单的实现组织生产运营，并根据生产负荷的分析核定交货期，协调各部门均衡生产，确保订单按时保质量完成； 4. 严格劳动纪律，规范员工行为，提高员工的自觉性，主动性； 5. 负责员工安全教育，员工培训，生产现场管理，确保文明作业，安全生产； 6. 合理安排加班时间，改进生产制造方法，提高生产效率，充分挖掘工厂的生产能力，降低生产成本； 7. 培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不但提升、积极性不但提高并促使各项目标的达成。8 完善公司的规章制度和各部门的工作职责，确保各工序均衡、协调运作 任职要求： 1、有较强的领导、管理、协调和统筹能力；2、具有五年及以上工厂管理、运营经验，不限行业；3、具备较强的规划和团队建设能力，优秀的沟通技巧和书面及口头表达能力，善于谈判和激励员工，拥有丰富的管理经验，出色的商业谈判能力及计划规定和组织实施能力； 薪资福利：20-40万/年。带薪年假，提供工作餐、员工生日福利、节假日福利，五险。 2.文案策划:4名, 岗位职责： 1、依照店内风格定位，对产品进行富有吸引力的描述，提高货品描述的转换率； 2、撰写各种营销文案和相关广告文案，品牌宣传文案等； 3、负责撰写有关品牌及产品形象的文字介绍，挖掘产品亮点与卖点； 4、结合品牌营销传播动作，进行电商平台营销活动策划，并配合执行相关活动落地执行； 任职要求： 1、大专学历，新闻、中文、营销、广告等相关专业； 2、扎实的写作能力，能灵活运用网络及市场语言，熟悉淘宝传播规律者优先； 3、善于捕捉互联网及新媒体行业的态势，并运用到策划创意工作中，通过文字准确传递产品的核心卖点。 薪资福利：5-6K，带薪年假、员工生日福利、节假日福利，五险。 3.技术储备:10名, 任职要求： 大专及以上学历，机械类、电气类、自动化、IE类专业 （特别优秀的可适当放宽）。具备较强的学习能力，为人正直，能承受一定的工作压力，能吃苦耐劳，服从公司安排。 职业规划 共分为3个方向： 1、工程技术员 2、精益组技术员 3、现场管理（主管、助理、班组长岗位） 薪资福利： 根据不同的定岗定职，采取同工同酬模式发放工资,综合4500-6500 带薪年假：提供工作餐、员工生日福利、节假日福利，五险。 4.开发工程师:5名, 岗位职责： 1.负责技术部门目标管理，组织建立健全技术中心管理制度及管理台账，负责与客户沟通新产品， 2.新技术的调研、论证、开发、设计工作， 3.新产品的设计、开发，涉及：3D造型、产品价格核算、产品模具分析、风险评估、组装性能提升。 任职要求: 1.结构设计3年以上工作经验，优秀应届生也可考虑（建筑行业结构设计或防水设计经验为佳） 2.大专学历，机械类或者建筑类专业3.熟练使用2D、3D软件(SOLIDWORKS为佳) 薪资福利:8-15K，带薪年假，提供工作餐、员工生日福利、节假日福利，五险。 5.巡检:5名, 岗位职责： 1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识； 2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单； 3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪； 任职要求：有相关品质经验优先，会使用品质检具 薪资福利: 6K-6.5K，带薪年假，提供工作餐、员工生日福利、节假日福利五险。 6.业务跟单:2名, 岗位职责： 1. 负责日常相关的订单的管理和跟踪 2. 负责某特定客户订单从订舱到出货的所有数据资料的制作以及网上信息的提交3.熟悉ERP操作，及时作订单的出库管理 任职要求: 大专学历，办公软件熟练 2.英语专业优先，能简单进行口语和书面邮件沟通 3.1年以上相关业务跟单经验，懂外贸流程优先 薪资福利: 5-6K，带薪年假，提供工作餐、员工生日福利、节假日福利，五险。 7.叉车工:2名, 任职要求：要求初中及以上学历，持有叉车证，有相关工作经验。 薪资福利：5-6K，带薪年假、员工生日福利、节假日福利，五险。 8.项目申报专员:2名, 岗位职责: 1.负责公司政府专项资金扶持项目的工作规划与具体实施 2.负责政府部门、行业协会。联盟组织等的工作对接、关系拓展与维护 3.负责政府、公共领域面向企业的各类优惠政策及资源采集、整理与分析 4协助部门经理做好本部门工作，对接分公司关联性业务 任职要求： 1.大专以上学历，有公关及应用写作能力 2.三年政府专项资金扶持项目全程管控经验，申报与管理方面的独立申报能力 3.具备政府专项资金扶持项目管理、知识产权与标准管理、资质认定与管理知识。 薪资福利：10-15K，带薪年假、员工生日福利、节假日福利，五险。 9.机械设计工程师:5名, 职位要求： 1.2年以上非标自动化机械设计工作经验2.熟练Solidworks等软件图纸、出图 3.熟悉机械原理，有自动化行业设备的设计经验，有独立设计过成熟的作品 4.对机器视觉有一定的了解，有检测平台结构的设计经验 薪资福利：8-12K，带薪年假、员工生日福利、节假日福利，五险。 任职要求：服从领导安排，能配合加班适应12小时工作制。 10.直播专员/助理:8-12K. 岗位职责： 直播并有技巧宣传产品，介绍产品。 任职要求：大专以上学历，普通话标准，形象气质佳，文化传媒专业优先。 11.生产助理:2名, 工作职责： 1、负责生产管理,根据生产计划需求,组织督促,落实生产计划. 2、协助部门经理进行生产例会,全生产检查,安全培训,生产6s管理,精益生产等。 任职要求：大专以上学历，办公软件熟练，具备较强的学习能力。 薪资福利：6-8K，带薪年假、员工生日福利、节假日福利，五险。 12.技术员:2名, 岗位职责1.按图纸要求制作合格样品2.确认模具是否符合批量生产要求。 任职要求：熟练使用2D、3D绘图软件，有项目负责经验，沟通交流能力，会开车。 薪资福利：6-8K，带薪年假、员工生日福利、节假日福利，五险。 13.仓管:2名, 职位要求：入库出库登记盘点，会叉车优先，无经验也可。 薪资福利：5-6K，带薪年假、员工生日福利、节假日福利，五险。 14.技术工程师:2名, 职位要求： 有家装或建材设计经验或结构设计经验， 熟练CAD绘图软件，3D建模出效果图， 会开车，能接受出差，善于沟通，责任心强。 薪资福利：10-15K，带薪年假、员工生日福利、节假日福利，五险。 15.加工中心技术员:3名, 职位要求：有调机经验，能适应两班倒. 薪资福利：8-10K，带薪年假、员工生日福利、节假日福利，五险。 16.CNC编程:3名, 职位要求 1.熟练运用相关的编程软件 2熟悉铝型材等的加工参数，合理编排加工工艺，程序优化简练高效，有一定的工装设计与修改的能力，主要负责程序编写，简易工装设计， 薪资福利：8-12K，带薪年假、员工生日福利、节假日福利，五险。 B08:苏州富达幕墙材料有限公司 职位数：7 岗位数：27 1.建材营销类（底薪+业绩奖励10-80万）:15名, 岗责： 1、维护和开发目标客户，搞好客情关系； 2、完成公司下达的各项营销目标和任务。 要求： 1、大专及以上学历； 2、有建筑、建材等行业相关从业经验的个人优先。 2.客户经理 （5-8K）:3名, 岗责： 1、根据公司分配的客户和项目做好订单和客情等维护工作； 2、完成公司相关款项的催收。 要求： 1、大专及以上学历； 2、有建筑、建材等行业经验者优先。 职位1/2工作时间: 8:30-17:30 职位1/2福利：双休国假、五险一金、工作餐、油费补贴、员工旅游、… 3.摩托艇售后维修技师（4-8K）:2名, 岗责： 1、摩托艇，全地形车，安装维修； 2、领导安排的其它工作。 要求： 1.20-35岁，有汽车驾驶证； 2.有摩托艇、汽车维修及售后管理经验优先。 4.新媒体运营(5-7K):2名, 岗责： 1、负责摩托艇等产品媒体运营（微信、抖音、哔哩哔哩、视频号、小红书等）、社群的日常内容更新及维护（增粉、互动、提高关注度等）； 2、负责线上线下活动策划、推广及跟进总结； 3、负责拍摄和剪辑视频、照片，并完成设计任务（海报、货架、插卡等）。 要求： 1、大专以上学历，1年及以上新媒体运营工作经验； 2、熟练使用PS、AI、PR等平面和视频编辑软件，有拍摄基础； 3、具有一定的文字功底和创新思维。 5.前台（3-4K包吃住）:1名, 岗责： 1.负责客户的接待工作； 2.负责工作场所的日常清洁等。 要求： 1、沟通能力和服务意识佳； 2、应届毕业生可，有酒店管理经验者优先。 6.摩托艇教练员(5-7K):2名, 岗责： 1、负责摩托艇培训、客户教导、实际操作等工作； 2、负责线下顾客活动的接待、水上运动体验服务等； 3、负责码头管理、摩托艇管理等事项。 要求： 1、大专及以上学历，1年及以上工作经历； 2、旅游管理专业、健身教练优先。 7.教练助理(4-5K包吃住):2名, 岗责： 1、配合摩托艇教练培训、实操等辅助工作； 2、配合教练接待客户，完成客户水上运动体验服务等； 要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生可； 2、旅游管理专业或体育生优先。 职位3/4/5/6/7工作时间:9:00-18:00（上六休一） 职位3/4/5/6/7福利：五险、餐补、春节20天带薪休假，团建旅游，商业保险、… 其他:薪资福利：薪资于部门经理当面商谈，年底提成按照销售量计算，每天提供中午工作餐。 B09:健和兴科技（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.专案工程师:岗位说明：1、产品说明会事宜；2、新产品估价及开发事宜；3、产品客诉及异常处理； 4、产品售前/售后技术支持，客户稽核对接及其他事项；5、完成领导交待其他工作事项。 岗位要求：1、大专及以上学历；2、一年以上的相关工作经验；3、熟练办公软件。 2.QE组长:岗位说明：1、熟悉五金冲压和塑胶件质量要求；2、熟悉客诉处理流程，能独立完成8D报告；3、熟悉QC七大手法以及8D手法，善于制程品质管理和数据统计分析；4、需要懂五大工具书。 岗位要求：1、两年以上相关工作经验；2、熟练操作办公自动化软件；3、做事认真细心，有责任心；4、大专及以上学历。 3.龙门机加工技师:岗位说明: 1、工作项目：汽车热冲压模具生产制造； 2、有龙门机操作加工经验和软件编程经验；3、能接受其它工作项目分配安排和学习。 岗位要求: 1、适应工作能力强、有较强的责任心；2、有模具刀具使用经验及熟练UG系统。 4.冲压模具维修工:岗位说明: 1、冲压模具维修相关工作。 岗位要求: 1、高中及以上学历； 2、有相关工作经验者优先；3、良好的5S习惯，能配合主管工作安排。 福利待遇：五天八小时制，超出时间计算加班费；免费提供工作餐、住宿；每年2次绩效奖金、享有年终奖；旅游活动、节日礼金、结婚、生日礼金；缴纳五险一金；享有带薪年假、定期体检福利等。 其他:福利：（提供工作餐及宿舍，每年组织旅游活动，端午节、中秋节、结婚、生日礼金，缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)及住房公积金，享有带薪年假福利） B10:珠海嘉业水产有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.销售代表（经理）:任职资格：年龄22-45岁，初中以上学历，吃苦耐劳，能适应出差； 岗位职责： 负责区域市场客户的拓展和维护； 薪酬福利：1、转正后底薪+高业绩提成+ 奖金+补贴+津贴+五险；（月工资3个月后达6000元以上，6个月后达8000元以上，1年后达10000以上，2年后达20000以上......） 2、工作时间：周一至周六8：00~17：00，单休； 3、工作地点：江苏省及周边。 2.销售助理:岗位职责：负责前端客户资料的收集整理及前期沟通； 薪酬福利： 1、基本工资+提成+补助+节假日福利；综合薪资5000以上； 2、工作时间：周一至周六8：00~17：00，单休； 3、工作地点：苏州； 3.会计:任职资格： 有会计证，一定工作经验，长期稳定； 岗位职责： 负责公司的常规的财务账务； 薪酬福利：1、底薪+餐补+话补+车补+绩效考核奖+五险；综合薪资5000以上； 2、工作时间：周一至周六8：00~17：00，单休； 3、工作地点：苏州； 4.仓管:岗位职责： 1、负责仓库的出入库管理；2、负责产品的快递打包；3、周边客户的提货配送； 薪酬福利：1、基本工资+提成+补助+节假日福利；综合薪资5000以上，试用期1个月；2、工作时间：周一至周六8：00~17：00，单休；3、公司缴纳五险；4、提供住宿； 工作地点：上海宝山； B11:苏州朝隆机械有限公司 职位数：7 岗位数：70 1.机电设计助理:大专以上学历，机电类或自动化专业毕业；熟练运用CAD等软件，对西门子三菱PLC控制编程及人机界面有一定了解。 2.研发助理:机械设计、机械制造相关专业；有相关机械设备制图经验（应届优秀毕业生亦可）熟练使用CAD/SOLIDWORKS设计软件优先。 3.装配电工:会接线，看得懂电路图，有电工证优先；能配合公司加班。 4.装配鉗工:能看懂简单的图纸，会钻孔，打眼，能看懂螺丝丝锥；能配合生产加班。 5.业务助理:年龄18到35岁，能熟练运用办公软件，协助业务与客户之间 的日常工作沟通，跟踪生产进度，确保按期交货。 6.仓管:有一年以上仓管工作经验，熟练操作OFFICE办公软件，能配合公司加班。 7.机械设计工程师:精通CAD、Solidworks等软件，有相关机械设备制图经验。 其他:以上工作皆长白班，有工作餐。 B12:江苏九间堂传媒有限公司 职位数：2 岗位数：18 1.办公室客服:10名, 一、岗位职责： 1、根据公司业务，通过网络渠道收集客户信息。 2、电话联系客户，解答客户咨询，筛选出有意向的客户。 3、为客户推荐广告投放方案。 注：带薪培训，简单易学，公司可以尽快安排上班。 二、岗位要求： 1、大专，23-27岁。 2、有销售或客服的工作经验（不限行业）。 3、可以接受应届生。 三、晋升渠道： 专员—主管—经理—总监。 四、工作时间： 9:00—18:00，周末双休。 五、薪资： 底薪4000+业绩提成+奖金。 2.广告客户经理:8名, 一、岗位职责： 1、根据公司业务，通过网络渠道收集客户信息。 2、电话方式联系客户，解答客户咨询，筛选出有意向的客户。 3、为客户推荐广告投放方案。 4、与客户面谈、签订广告合同，跟进其他部门对客户广告投放方案的执行。 注：带薪培训，公司可以尽快安排上班。 二、岗位要求： 1、学历不限，年龄不限，形象良好。 2、有销售或客服的工作经验（不限行业）。 三、晋升渠道： 专员—主管—经理—总监。 四、工作时间： 9:00—17:30，周末双休。 五、薪资： 底薪6000-8000+业绩提成+奖金。 B13:爱玛客服务产业（中国）有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：17 1.保洁员:10名, 35-55岁，小学以上学历，月薪2600-2700左右 2.保洁员:5名, 40-60岁，小学以上学历，月薪2600-2700左右 3.护理员:2名, 40-55岁，小学以上学历，月薪3400左右 B14:江苏华润万家超市有限公司 职位数：8 岗位数：46 1.营运管理培训生:5名, 22-26，19届-20届全日制本科（统招），5000-6000。 2.储备干部:5名, 18-30，大专以上，4000-5000。 3.超市店员:10名, 18-45，2700-3200。 4.标超储备管理人员:5名, 18-40，中专以上，有超市管理经验，3000-4000。 5.小时工:10名, 18-42，白班18.5/小时，夜班21.5/小时。 6.技工:5名, 18-45，全职：3800-4000，小时工：25元/小时。 7.全职夜班:5名, 18-45，3800-4800。 8.文员:1名, 20-40，大专以上，3800-4000。 B15:姑苏区膳源餐饮店 职位数：5 岗位数：11 1.厨师:2名, 年龄30-45，高中以上，月薪7000-17000。 2.捞面工:2名, 年龄25-45，高中以上，月薪4500-6000. 3.服务员:3名, 年龄25-45,高中以上,月薪4000-5500. 4.洗碗工:2名, 年龄25-45,高中以上,月薪4000-5500. 5.传菜工:2名, 年龄25-45,高中以上,月薪3000-5000. B16:苏州博逸科工业设备有限公司 职位数：3 岗位数：3 1.采购员:1名, 年龄22-35，高中以上，月薪4000-6000。 2.普通电工:1名, 年龄22-40，高中以上，月薪4000-6000。 3.业务员:1名, 年龄22-40，高中以上，月薪4000-6000。 C13:苏州凯士卡智能科技有限公司 职位数：1 岗位数：4 1.触摸屏设备安装及及维护:4名, 1、大专以上学历，专业不限。 2、熟悉计算机基本操作,最好会简单的电脑维修。 3、主要工作是触摸屏自助终端设备的安装调试，动手能力强最佳。 3、能适应工厂出差,服从领导工作安排。 5、接受应届毕业生，也欢迎实习生加入。 C14:苏州合景领峰园酒店管理有限公司合景万怡酒店分公司 职位数：3 岗位数：4 1.楼层服务员:2名, 热爱酒店行业，责任心强。工资3000元起加补贴、奖金。(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.员工餐厅厨师:1名, 热爱酒店行业，责任心强，工资3000元起加补贴、奖金。(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 3.管事部员工:1名, 热爱酒店行业，责任心强，工资3000元起加补贴、奖金。(不包括奖金、津贴、加班费等项目)。 福利待遇：包吃包住，五险一金，带薪年假，做五休二，节日礼品。 其他:苏州合景万怡酒店诚邀您一起踏上旅程。我们将为您提供： 社会保险及住房公积金； 法定年假及带薪休假； 美味的工作餐及舒适的员工公寓； 完善的万豪培训体系； 丰富多彩的员工活动； 万豪集团员工及亲友探索价； 姐妹酒店外派、内部调转及晋升机会。 C15:苏汽集团有限公司 职位数：3 岗位数：6 1.安检员:2名, 岗位职责： 1、负责对乘坐国内外航班旅客的有效身份证件、客票、登机牌进行核査,识别涂改、伪造、冒名顶替以及其他无效证件； 2、告知旅客在X射线机传送带上正确摆放受检行李物品； 3、按操作规程正确使用X射线机； 4、观察鉴别监视器上受检行李(货物、邮件)图像中的物品形状、种类,发现、辨认违禁物品或可疑图像； 5、将需要开箱/包检查的行李(货物、邮件)及重点检查部位准确无误地开箱/包检查确认； 6、协助执法部门査控旅客是否是公安机关布控的人员。 任职要求： 1、40岁以下，大专及以上学历； 2、3年以上工作经验，有相关工作经历者优先； 3、品貌端正，灵活、积极，有良好的沟通及语言表达能力。 薪资待遇： 综合月薪4500+，缴纳社会保险，享受节日福利，月休4天，带薪休假。 2.服务台:2名, 岗位职责： 1、航站楼问询台为旅客提供问询指引服务； 2、协助旅客登机证件查验、托运行李等； 3、为特殊旅客（如残疾旅客、无陪伴儿童旅客等）提供接送服务； 4、为乘车旅客提供引导、接待及其他相关服务工作内容。 5、按规定收取行包打包费，并做好帐款核对、交接工作。 任职要求： 1、18-35岁，大专及以上学历，民航服务、酒店管理、旅游管理等专业优先； 2、性格开朗，主动，热情，灵活，较好的人际沟通能力； 3、熟知服务礼仪，热心及耐心对待旅客。 4、形象好气质佳，现场应急处置能力强。 薪资待遇： 综合月薪4500+，缴纳社会保险，享受节日福利，月休4天，带薪休假。 3.航站打包员:2名, 岗位职责： 1、对旅客托运行李中，包装不规范的行李，使用专业打包机进行打包，告知旅客打包费用，提示旅客到款台交款； 2、向旅客宣传机场有关行李托运的相关知识，减少因行李不规范给机场托运行李以及旅客带来的不便； 3、工作前十分钟到岗，检查电源及打包机是否正常，清点现场库存打包材料； 4、主动询问旅客行李是否打包，宣传机场有关行李打包托运的有关规定，建议旅客打包；对不愿意打包的旅客，不得使用不文明的语言，可请旅客到服务台办理乘机手续；对需要打包的旅客，要迅速准确的按公司打包的工作规程完成服务；对安检开包的旅客，免费重新打包，监督收银员按有关规定进行收费； 5、当收银员在收款过程中出现打错票据或旅客要求退款时，相关的打包员要在退款票据上签字； 6、财务人员与收银员在现金交接时，相关的打包员要全程监督并在现金交接单上签字，除此之外，打包员严禁接触、传递营业款； 7、定期给机器注油，对机器及电源故障及时查找原因，排除故障，不得影响旅客打包； 8、每天工作终了，打包员要认真填写耗材日报表，并由两个以上打包员复点现场剩余材料，做好记录； 9、完成领导交办其它的工作。 任职要求： 1、22~40岁，中专及以上学历； 2、灵活、积极，有良好的沟通及语言表达能力； 3、品貌端正、诚实可靠，有较强的抗压能力； 4、具有较强的工作责任心和良好的团队合作意识。 薪资待遇： 综合月薪4500+，缴纳社会保险，享受节日福利，月休4天，带薪休假. C16:苏州市吉利优行电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.曹操出行网约车 驾驶员:1、曹操出行网约车 驾驶员 80%流水提成，上线时间自由。 岗位介绍： 驾驶车型—— 1：吉利帝豪EV纯电动轿车，续航里程300公里； 2：吉利GSE纯电动汽车，续航里程400公里。 薪资待遇：5000-15000，多劳多得。 任职资格： 1、2、22周岁-50周岁，优秀驾驶员放宽到60周岁； 2、3年以上驾龄； 3、无任何犯罪记录。 C17:苏州领航新材料科技有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售代表:25-45岁，中专以上学历，有销售工作经验，会开车，可短途出差。要求长期工作。 2.门店导购:25-45岁，负责来店客户接待，简单账目登记，资料整理，电脑开单，门店收货发货，要求长期工作。 待遇：每周单休，上班时间早8点-晚5点半，节假日轮休。 工资：绩效工资+提成。 C18:苏州市吴通电子有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.应届毕业生:若干名：大专及以上学历； 招聘岗位设置有：电镀工程师、MI/CAM工程师、成本控制工程师、储备干部等。 2、薪资待遇： 基本工资：2020元，月综合工资4600-5500元/月。 3、福利待遇： ⑴享受岗位津贴、技术补贴、高温补贴、特殊津贴、环境津贴、夜班补贴、等补贴费用； ⑵工龄奖满半年50元，一年100元，第二年300元，第五年600元，封顶600元； ⑶包吃包住，宿舍免费提供无线WiFi，宿舍在公司附近（走路5分钟路程）； ⑷享受公司优厚福利（生日、端午节、中秋节、春节等礼物）； ⑸享受年终奖等激励政策；大学生奖励政策； 健全的晋升、升迁等机会，人性化的管理，良好的福利待遇，为您的发展提供公平、公正良好的平台； 其他:公司待遇： 一线普工综合薪资5300元/月左右 C19:北京美兰德信息咨询有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：8 1.研究人员:3名, 本科, 主要工作内容：数据统计分析、调研报告撰写、研究等方面工作； 基本要求：数学、统计学、心理学、社会学等专业优先； 研究生优先；责任心、学习能力强 学历要求：本科及以上； 综合工资：6000-8000元 2.项目助理:3名, 主要工作内容：协助项目经理做好项目进度安排、质量控制等工作；基本要求：互动性好、紧迫感强；学历要求：本科； 综合工资：5000-7000元 3.部门经理秘书:1名, 主要工作内容：协助部门经理管理相应的项目； 基本要求：沟通协调和学习能力； 学历要求：本科； 综合工资：5000-6000元； 4.文员:1名, 主要工作内容：数据录入、校对，协调安排电话回访项目； 基本要求：OFFICE文档较熟练；认真细致、有耐心、普通话流利； 学历要求：专科及以上； 综合工资：4000-5500元； 其他:简历请附近照！ C20:江苏力乐汽车部件股份有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.模具设计:1、机械类专业专科或以上学历；2、至少3年以上产品结构设计、模具设计、钣金设计、机械设计等相关工作经验；3、熟悉连续模、工程模相关结构设计特征以及加工工艺；4、熟练运用结构设计软件，能够构建复杂曲面，掌握CATIA/UG/PROE等3D设计软件；5、责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作精神；6、精通连续模设计者优先考虑。 2.模具工:1、有五金冲压模具制作经验5年以上；2、了解模具的相关制作程序；3、熟悉五金冲压模的制作、维修、调试、保养等一系列工作程序；4、模具制作专业且有多年经验者优先考虑。 3.技术员:1、本科以上学历（机械设计相关专业）； 2、熟悉并精通CAD、三维制图和模具制造等技术； 3、责任心强，学习力强，能吃苦耐劳； C21:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.收银员:3800-4300元/月，40岁以下，初中（含）以上学历，五官端正，有亲和力，服务意识强，提供吃住。 2.厨工:(3800-4500元/月）年龄 50岁以下，吃苦耐劳，有经验者优先，无经验肯学习可以教授，提供吃住。 3.服务员:(3800-4200元/月)，48岁以下，需识字，（女可到48岁），有亲和力，吃苦耐劳，提供吃住。 4.储备干部:中专以上（含高中）文化，40岁以下，工资4200（含）元以上，有餐饮服务基础，试用期2个月以上，五官端正有亲和力，吃苦耐劳，热爱餐饮工作，（有管理经验者工资可到公司面谈）提供吃住。 5.园区永旺梦乐城:西餐厨师4800-7000元/月，烧烤厨师4800-7000元/月，提供吃住。 6.驾驶员:50以下，4000-4300元/月，驾照是B1及以上，提供吃住。 C22:苏州市晓阳市政建设设计有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.招投标代理:专科以上学历，造价或土木专业，年龄25-35，有经验者优先。 2.道路、桥梁设计人员:路桥或者土木工程专业，两年以上相关工作经验。 C23:苏州市华昊环保科技有限公司 职位数：4 岗位数：19 1.销售工程师:6名, 最低学历：大专，优秀的应届大学毕业生。年龄要求：25岁--35岁。任职要求： 1.专科学历；专业不限，有机械、暖通专业背景更佳； 2.有良好的沟通技巧和组织协调能力； 3.负责市场开发、客户维护和销售管理等工作； 4.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 5.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题； 6.保持良好的心态和商务规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。 2.电子商务:1名, 大专以上文凭，年龄要求：25岁--35岁，热爱销售，良好的写作能力，熟练利用阿里巴巴，中国采购网等网路交易平台，利用网络开发客户，维护公司网站，至少2年以上相关工作经验。优秀的大学毕业生也可。 3.外贸业务员:2名, 一、基本要求：热爱工作，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力。 二、学历专业要求:大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业。 三、专业素质要求： 1、优秀的英文听说读写能力，能够快速熟练地书写商务英文信函，口语良好；CET-4 2、了解外贸流程，能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程，学习能力强。 四、经验要求：有国际贸易工作经验者优先，有阿里巴巴操作经验者优先。应届毕业生亦可; 工作描述： 1、利用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作，与海外公司协作开拓业务； 2、及时了解市场信息，维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布； 3、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的国外市场的推广与销售； 4、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的任务指令； 5、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情； 6、积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口。 4.技术人员:大专以上；在空气净化行业、除尘行业有工作经验者优先； C24:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：12 岗位数：26 1.外贸专员:3名, 具体要求：（1）英语读写熟练，四级以上。 （2）负责来往邮件的翻译工作及业务开发。 2.人事招聘专员:1名, 具体要求：有一年及以上的招聘工作经验，负责全公司人员招聘。 3.办公室主任:1名, 具体要求：亲和力强，沟通能力强，会制作PPT，有政府接待人员工作的相关工作经验更佳。 4.化工工艺工程师:1名, 具体要求：化学工程与工艺等相关专业，会Aspend软件者优先录用。 5.焊工:5名, 具体要求：会氩弧焊，手工焊，铝焊，能看懂焊接图纸，工作认真负责，能吃苦耐劳，服从管理，公司亦招收学徒工，有压力容器行业电焊工作经验优先录用。 6.冷作工:2名, 具体要求：熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护，公司亦招收学徒工。 7.压力容器设计:1名, 具体要求：本科及以上学历，过程装备与控制等机械类相关专业，优秀应届毕业生亦可。 8.调试员:3名, 中专或高中以上学历，负责设备值守，可接受长期出差，倒班制，有无工作经验均可。 9.电气工程师:3名, 具体要求：1.大专及以上学历；2.电气自动化相关专业；3.优秀应届毕业生亦可。4.能接受长期出差。 10.销售代表:3名, 具体要求：1.大专及以上学历；2.能接受短期出差，会开车。 11.现场服务工程师:2名, 具体要求：有空分行业现场管理相关工作经验。接受长期出差。 12.质检员:1名, 具体要求：20-38岁左右，能看懂机械图纸；会使用常规检测工具（卡尺、千分尺等），有压力容器检验相关工作经验更佳。 C25:苏州嘉尧设计营造有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.文案策划:岗位职责： 1.调查、收集、阅读有关学校的历史文化资料和地域文化资料，与学校有关人员就学校的办学方向和办学愿景进行深入的探讨和交流； 2.总结、提炼有关学校的办学精神和理念，规划学校办学方略，并形成书面的研究成果； 3.独立完成给有关学校组织的提案工作，用深入浅出的语言汇报自己的研究成果，形成文字表达的概念方案； 4.独立完成学校主题文化建设的策划工作，用多种文字表达的艺术形式来完成文案写作。 5.与公司美术设计人员共同完成设计表现方案，并以提案的方式给学校汇报、讲解设计方案。 6.本科及以上学历，广告、中文、新闻、艺术设计类专业优先； 7.具备1年以上工作经验，有2年展馆工作经验者优先； 8.具有深厚的文字功底及团队协作精神，有独到的创新意识； 2.三维效果图:岗位职责： 1.能准确理解、把握项目及业主的需求，较好的创意设计能力及方案深化能力，能独立完成建筑室内外效果图从建模到后期整个过程； 2.具备良好的材质灯光处理及后期能力，画面效果优异； 3.有良好的交流、沟通能力和表达能力，细心严谨，具有团队精神及协调能力； 3.平面设计:岗位职责： 1.负责项目前期的调研和资料收集工作，根据客户需求和项目创意策略要求，具有提案能力和良好的设计理念，能独立完成设计，有校园文化、党建、展馆展厅相关设计案例； 2.具有良好的沟通能力，并保证各类平面项目的设计质量； 3.具有优秀的审美意识和国际视野，设计手法新颖\有创意；能独立完成logo及延展设计工作； 4.良好的沟通能力及团队意识,有较强的责任心和团队协作精神； 4.CAD施工图设计师:岗位职责： 1.根据项目设计方案，深化、细化图纸（完善节点及详图设计），完成施工图的绘制； 2.完成施工图方案概念设计工作； 3.负责项目施工图制作以及设计交底； 4.大专及以上学历，建筑工程、土木工程、建筑学设计相关专业； 设计岗位任职要求： 1.三维/平面/CAD：建筑设计、室内设计、环艺/艺术设计、广告设计、平面设计或相关设计专业大专以上学历，2年以上工作经验，有较强的审美能力； 2.精通使用3DMax，AutoCAD，SKETCH-UP/Photoshop、CorelDRAW 等相关设计软件； 3.有校园文化、党建、展馆或户外景观行业者优先，面试需提供可展示主创的设计作品及图纸。 4、薪资待遇：底薪6-10K起+提成(可面议） 公司福利： 1.员工生日每月不定期团建，每年定期组织户外大型旅游活动，国内知名旅游景点1-2次； 2.全年节假日按照国家法定假日执行，平时上五休二； 3.上班时间：8:30-17:30，12:00-13::00(用餐午休时间）； 苏州最新招聘信息 |
