3月27日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会日期：03-27 (周六) 摊位数：52 职位数：197 岗位数：1316

A02:上海红星美凯龙品牌管理有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：13

1.保安/消（监）控值班:1名, 任职要求： 1、负责商场责任区的安全管理，商场巡逻、检查、守夜工作；商场外围、停车场管理，进出车辆引导，维护秩序；商场出入口安全警卫，人员及物品出入管理；（保安岗位职责） 2、负责使用各种消防控制设备、监控设备，做好日常检查及操作等工作，设备运行有记录；负责消防、监控相关设施设备定期巡检、保养，确保消防设施各系统及监控系统良好运行；负责对装修场地的消防施工规范进行把关、验收；（消（监）控值班岗位职责，需具有建（构）筑物消防员证书）基本工资：4000-6000（到手）；福利待遇：提供午餐、五险一金、上五休二、带薪年假、年终奖等。
2.营销专员/主管:1名, 1、组织群营销、群爆破、直播等社群营销活动，开展小区团购会，整合及组织商户单品牌及联盟活动； 2、协助部门经理配合厂商企划活动的有效落地； 3、协助策划异业合作方案，实施跨界营销，完成与合作伙伴的资源整合； 4、三年以上工作经验，一年以上同等职务工作经历；零售业商场自身经营、企划、营销人士优先；福利待遇：提供午餐、五险一金、上五休二、年度体检、年终奖等，薪资5-6000；
3.楼层管理员:1名, 1、根据楼层管理相关要求，负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作，达成部门下达给楼层的相关KPI 指标； 2、负责对厂家装修过程的监督，日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理；负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP 海报陈列等； 3、负责厂家入驻、变更、撤展等业务指令，收取建档入驻厂家相关证件等资料，确保其合法经营； 4、协助上级领导完成单品活动、联盟活动等各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈；福利待遇：提供午餐、五险一金、上五休二、年度体检、年底双薪等，薪资4000-5000；
4.店长、营业员、设计师:（数名）岗位职责： 1、年龄25岁-40岁，开朗，肯吃苦，有团队精神，亲和力强； 2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常营业工作； 5、有门店销售经验者优先考虑。任职要求： 1、从事销售者或店长管理者优先； 2、有较强的团队精神，具有高度的工作责任心；福利待遇：五险一金、年度旅游等，薪资5000-10000；

A03:苏州市三合房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：52

1.文职店助:2名, 1，气质好，形象佳，能吃苦耐劳： 2，工作仔细认真，责任心强，良好的电脑操作能力： 3，熟练运用OFFICE等办公软件：
2.房产销售:50名, 岗位职责： 1、有无经验均可： 2、做事认真踏实、为人正直诚恳；勇于挑战自我，勇于挑战高薪，具有良好的团队精神； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；三，薪酬福利： 1，底薪5000+高额提成+奖金+社会保障： 2，高效务实的带薪培训； 3，以上岗位员工均为公司正式员工，签订正式员工的劳动合同； 4，公司将针对各岗位提供有正对性、系统的行业培训； 5，公司提供公平合理的晋升制度，按个性规划个人发展方向； 6，根据员工入职年限，有相应的年假，产假，病假等种类； 7，丰富多彩的员工活动：全员旅游，运动会，聚餐生日祝福等；

A04:上海连成（集团）有限公司苏州销售分公司职位数：6 岗位数：10

1.销售专员:5名, 薪酬：4000-8000；基本工资+佣金+各类补助+回款奖励+五险；福利：1、五险，交通补助，通讯补助。 2、双休+法定节假日+弹性工作学历：大专及以上；年龄：22-35周岁；技能要求： 1、热爱销售,有能力完成年销售量。 2、熟悉苏州、昆山、吴江、太仓、常熟等工业市场。 3、机械制造、机电一体化等相关专业优先。这是一份难度较大的工作，同时相对的回报也很高！集团公司为每一位优秀人才提供广阔的晋升空间！岗位描述：搜集客户信息，跟进项目，签订合同，以及货款的催收，客户回访等工作。工作地：苏州、无锡。
2.销售副总:1名, 薪酬：10000-15000；基本工资+佣金+各类补助+五险；福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作学历：本科及以上；年龄：30-35周岁；技能要求： 1、本科及以上学历，30-35周岁； 2、1）行业内：5年以上销售经验（机械机电设备行业）； 2)机械、机电专业背景，5年销售经验； 3、有团队精神。岗位描述： 1、协助总经理管理苏州/无锡区域业务工作。 2、熟知销售的流程和系统，以确保符合公司政策及为销售团队提供工作指导方针。 3、根据销售目标，在业务领域的销售区域配合总经理制定销售策略。 4、开发大项目客户，有很好的商务谈判能力。 5、具备一定的组织管理能力，良好的表达和综合协调能力。
3.信息专员:1名, 福利：1、五险，交通补助，通讯补助。 2、双休+法定节假日+弹性工作+节日福利学历：大专及以上；年龄：22-35周岁；岗位职责： 1、具有良好的语言表达能力、沟通能力强、乐于合作。 2、良好的环境适应能力，能够拜访设计院,每月中旬、月底，2次交设计院上图报表. 3、熟练掌握办公自动化软件应用，熟练操作计算机、善于档案管理。 4、熟悉工程类各种信息采集，做好信息维护、及时更新。 5、做好各项报表数据的采集录入、归档、考核工作，确保数据真实、准确、完整，并及时上报总经理。
4.办公室文员:1名, 福利：双休+法定节假日+节日福利+补助；学历：大专及以上；年龄：22-35周岁；工作经验：1年以上；岗位职责： 1、合同下单、回款录入、合同原件收集整理； 2、经理及上级领导交代的其他任务。任职要求： 1、善于沟通、耐心细致。 2、熟练掌握办公自动化软件应用。
5.泵技术支持总监:1名, 薪酬：6000-12000元/月；福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作学历：本科及以上；年龄：30-35周岁；技能要求：流体机械电器设备；为集团产品泵设备提供相关的售前、售后、招投标技术服务。 1、应聘者必须对工作积极主动，吃苦耐劳，愿意加班。能够独立完成任务，有团队精神。 2、在流体机械、泵电器控制技术方面具备广博的知识及经验，包括：机械设备安装，电气接线安装。
6.法务收款员:1名, 薪酬：4000-8000元/月；福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作学历：中专及以上；年龄：30-40周岁；岗位职责：负责公司内帐，往来账目的核对及专门负责货款收款。 1、有能力完成每月的收款量，要主动到客户那上门收款。 2、熟悉法律条款，有困难的合同能采取合理的方式解决收款问题，特殊合同能独立完成法律起诉判决流程。有解决老账的能力任职要求： 1、中专及以上学历，财务、法律相关专业或有相关收款经验。（无工作经验勿投简历） 2、性格成熟稳重，有强烈的责任心，做事细心谨慎，思维敏捷、抗压能力强。 3、工作地点: 苏州市，可能会涉及出差（费用实报实销）。 6、综合工资：底薪+奖金五险双休带薪年假

A05:苏州市福清福耀汽车玻璃有限公司职位数：5 岗位数：19

1.汽车玻璃安装技工:12名, 培训期工资3500元，转正后6000元以上；年龄18-38岁，初中以上学历，品行端庄，热爱汽车服务行业,动手能力强，无经验者可以免费教授。报酬实行多劳多得,可以挑战高薪,免费提供住宿，公司有公车乘坐。
2.前台接待:2名,
3.保险专员:2名,
4.食堂厨师:1名, 工资5500元。
5.送货司机:2名, C1照以上，工资4500元。

A06:上海凯泉给水工程有限公司苏州分公司职位数：8 岗位数：53

1.销售工程师（苏州8名、无锡8名、常州3名、昆山2名、太仓2名、张家港2名、常熟2名、南通3名、启东1名、宜兴1名、江阴1名）:10名, 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2、一年以上相关销售工作经验。薪资福利：个人基本薪资（按职级）+个人佣金提成+车贴（按业绩上浮）+话补职位描述:公司提供带薪培训，前期安排主管一对一带薪培训，辅助开展工作. 经公司培训后,主要负责挖掘客户,签单及跟踪交货及应收款的追踪. 发展方向：业务员-客户经理-主管-带队-经理-大区副总工作时间：上五休二；享受假日福利；社保等
2.节能测量工程师（苏州1名、无锡2名、昆山1名、太仓1名、吴江1名、常州3名）:1、大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2、有大型工业企业厂务运维管理经验优先； 3、具有电工证，有技术背景或售后服务背景；基本薪资5K+0~2K测量奖励+订单佣金分成 +交通补贴+电话费补贴+其它奖励。 4、负责分公司区域内节能意向客户的现场测试及历史数据采集，初步判断节能技改的可能性；没有测试任务时可以安排节能办新客户拜访及分公司售后服务工作。
3.设计院专线（苏州1名、常州1名）:1、大专以上学历，理工类，有设计院工作经验佳； 2、基本要求、懂CAD、有一定的策划能力; 3、性格外向; 基本薪资5K+各类推广奖励及入图奖励、转单奖励+交通补贴+电话费补贴。
4.售后服务工程师（苏州1名、无锡1名、常州1名、南通1名）:1、大专以上学历，机电专业； 2、两年以上工作经验； 3、有工业产品调试售后服务经验者优先； 4、有电工证优先。综合工资4.5~8K （固定工资+工龄工资+技能工资+考核工资）
5.电气工程师:7名, 1、本科以上学历，暖通、给排水、机电一体化专业毕业，工科背景（从事过项目管理者优先）； 2、有3年以上水利、二次供水或污水处理经验，独立熟练使用西门子PLC编程，熟练使用国产及进口触摸屏组态；懂电气控制、仪表应用； 3、熟练使用OFFICE及CAD软件；能适应现场调试工作。基本薪资6K+话费补贴+其他奖励。
6.给排水工程师:2名, 1、本科以上学历，暖通、给排水、机电一体化专业毕业，工科背景（从事过项目管理者优先）； 2、有3年以上水利泵、给排水设计或污水处理厂工作经验，熟悉市政用水泵及产品的应用与选型；有招投标项目经验，根据招标文件做方案，制作标书； 3、熟练使用OFFICE及CAD等绘图软件；有PID管道流程图纸制作经验者优先。基本薪资8K-12K
7.销售工程师（吴江区）:2名, 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2、一年以上相关销售工作经验。薪资福利：个人基本薪资（按职级）+个人佣金提成+车贴（按业绩上浮）+话补职位描述:公司提供免费培训，前期安排主管一对一带薪培训，辅助开展工作. 经公司培训后,主要负责挖掘客户,签单及跟踪交货及应收款的追踪. 发展方向：业务员-主管-带队-经理-大区副总工作时间：上五休二；享受假日福利；社保等
8.服务技术工程师（需出差）:2名, 任职职责：负责分公司售后服务技术支持，售后疑难技术问题、现场系统问题分析处理，售后服务技术培训，为客户制定定制化服务方案，以及产品指导安装、调试、巡检、故障排除、客户培训等工作。任职要求： 1、27-35岁； 2、流体机械、机械制造及其自动化、机电一体化、电气自动化等相关专业，本科以上学历； 3、有水泵或电气应用经验，或设计院水系统设计工作经验，熟悉钢铁、电力、石化、供暖或市政给排水等系统及其用泵；

A07:江苏权威影视传媒有限公司职位数：1 岗位数：20

1.CCTV央视广告销售顾问:20名, 1、负责质量先锋、央视广告、高端企业纪录片、高端人物访谈等项目的销售工作，完成公司下达的销售任务; 2、搜集相关行业信息，挖掘及培育潜在客户，提供专业化服务; 3、与客户进行有效沟通，深入了解客户需求，为客户提供有效的媒体整合传播策略及增值服务，完成销售业绩; 4、定期与合作客户进行沟通，挖掘客户的最大潜力，建立良好的长期合作关系; 岗位要求: 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 3、有1年以上销售经验、超强的商务谈判能力、有广告类销售经验或背景者优先考虑。 4、要对销售工作有热情有激情! 薪资待遇:　 1、薪资:无责底薪4000+绩效500+高提成(10%-30%); 2、公司提供完善的社保(包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险); 3、传统佳节礼品发放(端午节、中秋节、春节等)，每年法定节假日及带薪年假; 4、天天有惊喜，生日趴体、情人节、万圣节、圣诞节，各种节假日品...更多福利等你来领!

A08:苏州链家房地产经纪有限公司职位数：1 岗位数：10

1.经纪人:一、【我们能给你提供的】 1、时间自由：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活； 2、免费培训：公司提供专业系统的培训！ 3、晋升考核：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！ 4、福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、野外拓展，节日福利，让你生活工作两不误！二、【透明的晋升通道】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理； 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁； 3.经纪人-分公司/事业部；三、【薪酬福利】 1.实习期底薪5500（6个月）； 2.转正后无责底薪4000（20%-70%）提成+五险+公积金（自选）+商保（自选 3.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)+互助金； 4.内部员工合租优惠； 5.精英社成员享有出国游；四、【我们需要这样的你】 1、统招本科以上学历，年龄20-40周岁，专业不限； 2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗； 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5、欢迎优秀应届毕业生加入我们！（我们注重内部培养人才）五、【入职后你需要做的】 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。 2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌； 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养； 5、为客户提供世界级的优质服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。

A09:苏州中寰园林设计有限公司职位数：4 岗位数：32

1.稽查专员:工作内容：作为第三方检查苏州市人居环境工作要求：1、专科以上学历。2、能接受苏州大市范围内偶尔出差检查。3、较强的学习能力、工作积极主动、认真、敬业、责任心强，有良好的团队合作精神4、熟练使用网络、office、等办公软件。5、有驾照者优先录入。
2.服务员:2名, 工作要求：50岁以下，有过餐饮服务经验优先；上班时间是13：00—21:00，每周休息一天。
3.景观方案助理设计师:工作要求：1. 景观园林相关专业，本科及以上学历。2. 熟练掌握Sketchup、Autocad、Photoshop、Indesign等景观专业软件；熟练掌握word、excel、ppt等常用office常用软件。3.完成领导交办的其他工作。4.为人诚实守信、能吃苦耐劳、有团队合作精神；5.性格开朗、思想积极、能主动学习，有上进心；6.责任心强、善于沟通表达。7.有大型设计院或境外设计机构实习经历优先；薪资要求请在提交简历时一并附上；
4.景观方案设计师:工作要求：1. 景观园林相关专业，中级及以上职称。2.能独立完成中型以上方案设计。3.有甲级设计院或境外设计机构工作经历；薪资要求请在提交简历时一并附上；

A10:苏州市春菊电器有限公司职位数：5 岗位数：27

1.单证员:1名, 岗位职责：1、负责与货代公司联系，安排定舱和出运事宜； 2、负责日常外贸单证的制作； 3、跟踪报关进度，协调订舱、出货等相事宜； 4、入职后薪水从优，有专人负责指导；岗位要求：1、英语四级及以上，专科及以上
2.业务跟单:5名, 岗位职责：1、开拓、跟踪业务。 2、入职后有固定客户，薪水从优，有国内外出差机会。岗位要求：1、大专以上，英语流利。
3.开发部设计工程师:10名, 岗位职责：1.研发设计家用清洁器具，如真空吸尘器、空气净化器等； 2.负责从产品设计到试产全过程； 3.领导交待的其他的事项。岗位要求：1.大专学历，机械专业毕业； 2.熟练使用制图软件PROE、CAD等。
4.质量检验员:10名, 岗位职责：1、能按照作业指导书，独立完成产品检验。 2、对异常及时汇报及处理。任职要求：1、机械专业，能适一线工作运转
5.财务助理:1名, 岗位职责：1.负责供应商发票数据核对； 2.负责ERP数据核对；岗位要求：1.大专，会计相关专业；2.工作细心负责。

A11:苏州人本文化传播有限公司职位数：3 岗位数：30

1.平面设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验（优秀毕业生可才滤）。 3、熟练使用PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成活动策划方案、舞台背景、活动现场布置图、活动现场导视等相关设计工作。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。
2.策划主管:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历。 2、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。3、具备2年以上活动策划相关工作经验。4、有较强的方案的撰写能力，较强的提案能力。5、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 6、熟练运用各种办公软件。7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先。
3.活动执行:1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 6、有活动公司工作经验者优先。

A12:苏州华成集团有限公司职位数：7 岗位数：62

1.总裁助理:2名, 善于沟通，有较强的统计分析能力，本科学历，专业不限。
2.市场策划、平面设计类:本科学历，市场营销，市场策划，平面设计类专业。
3.财务审计类:财务、统计、审计类专业。本科学历。
4.行政、人事类:行政、人力资源类专业，本科学历。
5.汽车销售顾问:形象佳、表达能力强、善于沟通，有团队合作精神，学习能力强，大专学历，专业不限。
6.汽车售后服务:思维灵活，学习能力强，大专学历，专业不限。
7.汽车维修:有团队合作精神、敬业精神。中专学历，专业不限。

A13:苏州市普实软件有限公司职位数：4 岗位数：31

1.销售实习生/销售代表:10名, 工作地点：苏州；职位类别：全职；薪资待遇：1.基本薪资 5100元/月（底薪） + 年终奖；2.福利：五险一金，带薪年休假、旅游福利、生日津贴、团队活动经费；岗位要求：1.教育背景：大专及以上，专业不限；2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练；3.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求；4.具有较强的理解能力及语言表达能力；5.实习生有学生会或社团工作、实习经验者优先；销售助理有制造业经验者优先；
2.内勤服务:10名, 工作地点：苏州；薪资待遇：1.基本薪资5100元/月（底薪）+项目奖金 +年终奖2.福利：五险一金，带薪年休假、旅游福利、生日津贴、团队活动经费岗位要求：1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机、经济管理等相关专业；2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句；3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力；4.良好的沟通能力及书面表达能力；5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质；6.态度和蔼，为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。
3.实施工程师/助理:6名, 工作地点：苏州；薪资待遇：1.基本薪资5100元/月（底薪）+项目奖金 +年终奖2.福利：五险一金，带薪年休假、旅游福利、生日津贴、团队活动经费岗位要求：1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机、经济管理等相关专业；2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句；3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力；4.良好的沟通能力及书面表达能力；5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质；6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神；7.能够适应短程出差工作。
4.软件开发工程师助理:5名, 工作地点：苏州；职位类别：全职；薪资待遇：1.基本薪资 5550元/月（底薪） + 年终奖2.福利：五险一金，带薪年休假、旅游福利、生日津贴、团队活动经费岗位描述：1.准时、高效完成上级布置的任务；2.编写代码注释和开发文档；3.根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护；4.分析并解决软件开发过程中的问题； 5.收集产品反馈意见，不断完善产品，对上市的产品进行优化和升级。岗位要求：1.计算机相关专业2019应届毕业生或2年及以上工作经验优先；2.熟悉面向对象编程; 熟练掌握WebService、Ajax、HTML、CSS、Javascript等相关技术；3.熟悉SQL2008数据库，能熟练编写各种应用开发过程SQL语句，了解数据库理论；4.熟悉软件过程规范，有良好的设计思路和编程习惯，熟悉软件开发流程、设计模式；5.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力；6.良好的沟通能力及书面表达能力； 7.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质；8.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。

A14:苏州锐泽系统工程有限公司职位数：9 岗位数：31

1.设计工程师:5名, 建筑及设计相关专业，专科及以上学历。要求：1、熟练使用AUTOCAD软件的3D/2D模块；会revit优先；2、熟悉BOM表、标单制作及施工、竣工图的绘制；3、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用；4、工作认真细致、思维敏捷，责任心强。接受应届生。基本薪资4500+五险一金、双休、国假、年终奖、带薪培训晋升空间、员工福利优。
2.工安工程师:5名, 安全管理相关专业，专科及以上学历。要求：1、负责项目现场施工人员的安全教育培训；施工项目的安全管理；现场施工现场安全巡查等。2、必须具备工程行业安全员C证或注册安全员证书；3、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用；4、工作认真细致、思维敏捷，责任心强。接受应届生。基本薪资4500+五险一金、双休、国假、年终奖、带薪培训晋升空间、员工福利优。
3.监工工程师:10名, 建筑及设计相关专业，专科及以上学历。要求：1、掌握设计图纸；解决图纸与施工间存在的问题；2、对工程现场施工质量、进度能有效的管控；3、对进场材料、设备、构配件的检查验收工作；4、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用；5、工作认真细致、思维敏捷，责任心强。接受应届生。基本薪资4500+五险一金、双休、国假、年终奖、带薪培训晋升空间、员工福利优。
4.设备维护岗:2名, 机械相关专业专业，专科及以上学历。要求：1、负责解决设备图纸与施工间存在的问题。2、负责对所承担的作业区、段内的施工组织安排和施工管理工作。3、大专以上学历，建筑施工、建筑安全等相关专业。4、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用；会使用测量工具、测量仪器。5、工作认真细致、思维敏捷，责任心强。接受应届生。基本薪资4500+五险一金、双休、国假、年终奖、带薪培训晋升空间、员工福利优。
5.品保工程师:5名, 质量管理相关专业，专科及以上学历。要求：1、保证施工现场成品品质及材料检验,培训传播成品保护，宣导现场施工人员；2、管材检验、材料抽验、焊道查核、质量检验等相关作业事项。3、负责公司成品报检工作及相关证书的管理工作；4、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用；5、工作认真细致、思维敏捷，责任心强。接受应届生。基本薪资4500+五险一金、双休、国假、年终奖、带薪培训晋升空间、员工福利优。
6.工程助理:1名, 行政相关专业，专科及以上学历。要求：1、负责工程处长资料的传签、回传归档。2、负责统计汇总工程处人员分布、考勤数据汇总。3、负责主管日常差旅、车资及其他因公产生费用的票据整理、报销的处理。4、负责主管日常假勤行程进度的跟进。5、负责工程处案件汇总表的更新。6、工程微信群里人员增加、减少的管理。7、项目需要需配合项目出差或加班。8、主管交办的其他事项。接受应届生。基本薪资4500+五险一金、双休、国假、年终奖、带薪培训晋升空间、员工福利优。
7.业务助理:1名, 不限专业，专科及以上学历。要求：1、配合部门主管完成日常管理及沟通协调工作。2、负责部门文件打印、装订、盖章、签核等流程跟进及执行等工作。3、负责部门主管报销、单据统计整理等工作。4、负责合同管理、存档、查阅等相关工作。5、负责工程项目过程维护，沟通，恰接等工作。6、完成领导安排的其他工作。7、项目需要需配合项目出差或加班（偶尔）。接受应届生。基本薪资4500+五险一金、双休、国假、年终奖、带薪培训晋升空间、员工福利优。
8.采购专员:1名, 不限专业，专科及以上学历。要求：1、工资类/材料类/总务类等物品，请采购作业，含ERP相关操作。2、请/订购单追踪，估验结报；及时对厂商付款，维持公司采购部门诚信。3、会议资料准备及报告。4、厂商管理。5、熟练掌握计算机、OFFICE、AUTOCAD及基本办公软件。品德良好，抗压性强，对数字敏感，细心，有责任感。接受应届生。基本薪资4500+五险一金、双休、国假、年终奖、带薪培训晋升空间、员工福利优。
9.资产管理专员:1名, 不限专业，专科及以上学历。要求：1、材料/设备/机具/总务仓库管理：收发料，盘点，机具设备校正安排。2、各项目及机具调拔。3、呆滞库存管理及去化。4、会议资料准备及报告。5、熟练掌握计算机、OFFICE、AUTOCAD及基本办公软件。品德良好，抗压性强，对数字敏感，细心，有责任感。接受应届生。基本薪资4500+五险一金、双休、国假、年终奖、带薪培训晋升空间、员工福利优。

A15:吴中区城区博跃电器商行职位数：2 岗位数：6

1.售后信息员/客服:4名, 薪资3950；岗位职责：客户信息资料登记及处理、开单接单等。任职资格：会基本办公软件，能够长期稳定。年龄：18-40岁。
2.经理助理 /财务助理:2名, 薪资3950；岗位职责：协助经理完成各项工作。任职资格：会基本办公软件，熟悉excel简单公式。年龄：18-40岁。

A19:苏州天阳新能源科技有限公司职位数：4 岗位数：27

1.业务经理（工程类）:薪资待遇5000-15000； 1、负责所辖区域的产品销售任务，大专以上文凭，有工程类产品销售经验； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、负责收集市场和行业信息,加深了解（分析客户需求，提供解决方案，完成工程项目洽谈，合同签订）。
2.项目经理:薪资待遇底薪+项目利润分成（6000以上）； 1.按公司要求完成安全、质量、进度、成本目标。 3. 配合成本部完成结算，进度款和结算款等资金回收。 4.负责项目上各种资料制作、整理、对接等工作。任职资格： 1、大专及以上学历，工科类相关专业； 2、使用WORD\EXCEL基本办公软件；
3.太阳能安装工及售后服务人员:5名, 薪资待遇：4500-7000，（交五险、包吃住）； 1.从事过工程建筑类相关工程施工行业,或者水电专业毕业学生，能吃苦耐劳，工作态度端正。身体健康，动手能力强。 2.太阳能、智能门锁、厨电及公司相关产品的售后服务工作。
4.技术员:2名, 薪资待遇：4000-7000； 1、给排水、暖通、工程建筑相关专业的，有经验者优先，应届毕业生亦可。 2、熟练使用WORD\EXCEL\CAD绘图等软件。 3、制作或审核太阳能热水系统、空气能、净水、智能门锁等投标文件，参与工程的招投标制作过程；项目报价、负责工程图纸深化设计。工程现场技术指导等工作。

A20:江苏聆静建材有限公司职位数：3 岗位数：30

1.业务员:薪资：15-20K；岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划； 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，用心完成销售量指标，扩大产品市场占有率; 3、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项； 4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求； 5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报； 6、维护和开拓新的销售渠道和新客户。职位晋升：销售代表—销售领队—销售主管—销售总监—副经理—区域经理（年薪）—董事（分红）任职要求： 1、有责任心富有团队协作精神和合作意识； 2、可带薪培训； 3、善于学习、擅长与人沟通、敢于挑战。
2.客服专员:薪资：10-15K；岗位职责： 1、负责订单报价、下单及跟踪事项； 2、负责老客户的维护，通过微信、电话等渠道定期对客户进行回访，维持长久的合作关系； 3、客户相关信息的录入管理，建立客户档案。任职要求： 1、形象气质佳； 2、性格开朗，有相关客服经验者优先； 3、具备良好的心理素质及自我调节能力，有极强的团队合作精神。福利待遇： 1、底薪3500-7000+提成+优秀业绩奖+奖金+补助=6000元以上；另有年底奖金。 2、国家法定假日休息，公司提供省内外免费旅游,不定时聚餐、户外拓展、假日旅游等活动。 3、每年有2-3次国内长途旅游学习机会。 4、入职即享受带薪培训;入职提供免费住宿、免车旅费。 5、拥有巨大的发展空间及晋升机会；
3.施工员:薪资：6-10K；岗位职责： 1、有独立负责过大型装饰项目预决算工作经验者优先，有装饰造价员等证书者优先； 2、能熟练操作Office、CAD、新点造价等软件，熟悉管理部门相关政策规定，具备较强的成本控制能力； 3、熟悉大型建筑装饰工程投标、预结算竣工验收资料整理，对材料、人工、造价有一定的了解；有单独处理工程结算资料经验者优先考虑； 4、能服从公司安排，接受出差； 5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守； 6、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。任职资格： 1、工程预算、建筑类等相关专业大专以上学历； 2、有2年独立负责过大型装饰项目预决算工作经验者优先； 3、了解江苏相关装修造价定额，并能运用相关软件； 4、有装饰类企业工作经验者优先考虑。

A21:江苏华业新能源机电工程有限公司职位数：3 岗位数：3

1.太阳能、空气能热水系统售后技师:1名, 岗位描述：6000-8000； 1、负责公司太阳能、空气能集成系统的售后服务工作，参与公司项目现场交底、过程质检、调试、维修工作。 2、完成领导交办的其他临时工作。任职资格要求： 1、48岁以下，初中学历以上，有驾照，能熟练驾驶,有水暖、电气、机电设备维修等相关工作经验，有光热项目安装经验、通晓光热项目原理的优先； 2、有丰富的维修经验，实际动手能力强，学习能力强; 3、为人正直，肯吃苦，有团队精神，工作认真负责，服从公司安排、无恐高症、有交通工具者优先。
2.热水工程项目现场管理工程师:1名, 岗位描述：5000-7000； 1、负责太阳能、空气能等热水系统工程的施工交底、进度与质量管理、协调工作； 2、负责督查下包班组安全防范与文明施工措施；任职资格要求： 1、40岁以下，高中学历以上，有驾照，从事机电暖通行业3年以上工作经验，1年以上现场管理经验； 2、能看懂CAD建筑制图； 3、有良好的沟通协调能力，吃苦耐劳、做事认真负责、有上进心，能够主动学习工作相关内容； 4、服从公司安排、无恐高症、有交通工具者优先。
3.资料员:1名, 岗位描述：4000-6000； 1. 负责公司施工项目的工程资料收集、整理和归档； 2、安装工程项目投标标书制作。任职资格要求： 1、相关专业大专及以上学历，专业基础扎实，能熟练应用办公软件及PPT、PS等专业软件； 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，学习能力强、适应力强； 3、有类似工作经验者优先，有驾照、掌握工程预决算相关技能者优先。办公地址：苏州市姑苏区平江新城；服务区域：苏州市。

A22:南京伴考网络科技有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40

1.人事行政:底薪3700，综合收入4000-6000 年龄要求20-35岁，大专学历及以上（人力资源相关专业优先），有1年以上人事行政工作经验，对人力资源的六大模块相对熟悉，有招聘渠道拓展能力者优先工作职责1、优化公司的人员结构，制定优秀的职业晋升规划计划；2、根据公司的需求制定完善的招聘计划，并通过各招聘渠道完成对应的人员招聘；3、对入职的新人进行入职培训；4、考勤与绩效的管理；5、薪资和提成的计算，与财务做好沟通；6、平时做好员工的关心，通过各种方式提高员工的积极性和满足感；7、组织公司的团建、聚餐等活动；8、办公用品的采购与发放，并做好登记；9、领导安排的其它工作项目。
2.储备主管:底薪3700，综合收入6000-10000 年龄要求24岁以上，大专学历及以上，有1年以上的带队经验，有出色的销售经验和团队管理能力工作职责：1、负责团队的管理和销售；2、计划、组织、落实所辖团队的销售活动；3、负责销售目标和销售资源的分解，对销售目标的完成率负责；4、负责销售团队业绩的考核，日常管理、激励和辅导；5、负责与合作伙伴保持良好的沟通和联系、解决客户售后服务问题；6、精通销售技巧和话术，具有较强的销售能力，带动团队完成目标；
3.课程顾问:底薪3500，综合收入6000-9000 年龄要求18-35岁，大专学历及以上（有销售经验者可适当放宽学历），接受应届毕业生和实习生工作职责：1.为客户提供专业全面的课程咨询，完成招生目标，公司会提供精准的客户信息；2.电话回访及试听课邀约，建立及维护好学员沟通的渠道；3.解决学员学习过程中的问题；4.在办公系统里上传和记录有效和完整的客户信息。
4.综合文员:底薪3500，综合收入4000-6000 年龄要求18-35岁，大专学历及以上（有文员经验者可适当放宽学历），接受应届毕业生和实习生工作职责：1.负责学员报名；2.学员资料收集和管理；3.学员课程安排与跟踪；4.尾款催缴；5.做好会议纪要；6.做好公司宣传资料保管；7.协助课程顾问完成相应的工作。以上岗位福利待遇: 1、入职即缴纳社保； 2、无责底薪 + 高额提成 + 丰厚奖金； 3、享受国家法定节假日 ,带薪休假； 4、公司所有管理岗位，内部优秀员工可以优先录取； 5、公司提供专业的培训，带薪培训； 6、每月部门组织不定期聚会，每年公司组织旅游一次。

A23:苏州东呈居房地产经纪有限公司职位数：1 岗位数：10

1.合伙经纪人:10名, 要求：从业房地产经纪工作有2年及以上的工作经验，具备良好的沟通能力和销售技巧，具有较强的团队合作意识，提成最高90%，欢迎加入。

A24:苏州绿配国际货运代理有限公司职位数：3 岗位数：30

1.人事助理:20-40周岁；月薪:基本工资4000元+五险。 1.熟悉使用办公软件，熟悉人力资源系统及劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 2.为人诚实，具有责任感，良好的沟通能力，耐心，细心; 3.具有良好的团队意识，服从领导安排;
2.销售专员:20-40周岁；月薪:基本工资4000元+五险。 1.形象气质佳，学历不限，注重能力，有销售经验优先考虑; 2.有较强的学历与沟通能力善于交际; 3.具有良好的团队合作能力，服从领导安排，抗压能力强;
3.C1驾照司机:20-55周岁；月薪: 9000-15000元。 1. C1驾照，一年以上驾龄，无吸毒犯罪记录。 2. 吃苦耐劳，具有一定服务意识。

A25:苏州亚创工程技术有限公司职位数：5 岗位数：7

1.质量主管:1名, 岗位要求：大专及以上学历。相关质量管理工作经验5年以上。
2.财务人员:1名, 岗位要求： 1、有3年及以上相关工作经历； 2、熟悉会计法规和税法，熟练处理会计报表及使用财务软件； 3、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力、团队管理能力。
3.体系工程师:1名, 岗位要求：熟悉ISO17020、ISO9001等体系文件、流程及管控要求。能独立推行体系改善，组织内外部审核等。
4.办公室职员/文员:2名, 岗位要求：大专及以上学历。工作细致、负责，有较强的统筹协调能力，有良好的服务意识。熟练使用Office软件。
5.检验/助理检验工程师:2名, 岗位要求：相关专业毕业，包括但不限于：电子工程、机电一体化、轻化工程、纺织（服装）工程、电子信息技术、电子产品质量检验、经济贸易等。有相关工作经验者有限考虑。
其他:提供五险一金，员工旅游，交通补贴，餐饮补贴，通讯补贴，绩效奖金年终奖金，定期体检，专业培训。

A26:苏州金弘峰电子有限公司职位数：2 岗位数：12

1.生产作业员:数名岗位要求： 1.工作内容：生产三层绝缘线，简单易学，工作灵活度高，不是流水线作业; 2.年龄20~45岁，有工作经验者优先；； 3.吃苦耐劳，责任心重，与同事相处融洽； 4.白/晚班轮班，半个月转班（晚班有20元/晚补贴）； 5.每周上六休一；
2.品管:2名, 岗位要求： 1.高中或以上学历,有品质工作经验者优先， 2.熟练使用各种测量仪器。 3.能熟练运用各种品管手法及质量改善管控能力,有现场品质管理经验 4.能熟练运用电脑并制作相关品质文件报表 5.有较强的组织、沟通协调能力，解决突发事情的应变能力，责任心强，吃苦耐劳； 6.配合领导完成其他的临时性任务。薪资福利待遇: 1．公司免费提供工作餐； 2．综合工资5500元/月起（不含绩效奖金）； 3．缴纳社保； 4．公司额外设有岗位绩效奖励、优秀员工奖、年终奖励等；

A27:苏州吴江锦华建筑装饰设计工程有限公司职位数：4 岗位数：40

1.楼盘经理:岗位职责： 1、主要破冰邀约及服务客户 2、了解小区的信息等 3、负责公司业务范围内的小区人脉搭建 4、负责公司重点楼盘为微信群的运作 5、负责公司业务合作伙伴的资源开发 6、负责公司重点客户的维护及开发 7、负责二手房市场及中间的人脉搭建 8、负责公司运作楼盘的物业关系公关维护任职要求：1、大专以上学历，男女不限，同时欢迎优秀应届毕业生加入；性格开朗、语言表达能力强，具有良好的客户沟通能力和洽谈能力； 2、乐于接受挑战，有开拓能力，能承受较大的工作压力，较强的团队合作精神和服务意识。
2.室内设计师:岗位描述： 1、负责家装客户前期接待、洽谈、跟进等服务； 2、负责全部设计方案、施工图、解决施工中有关设计问题； 3、工程全程服务，积极处理客户疑义，确保客户满意度。任职要求： 1、室内外设计、环艺等相关专业专科以上学历，3年以上室内设计工作经验； 2、熟悉施工工艺流程、工程材料及较强的美术功底，对色彩搭配有独到见解，有一定的手绘功底。
3.客户经理:岗位职责： 1、客户接待和后期跟踪； 2、公司介绍和客户需求整理，推荐设计师； 3、签单前的客户跟踪和预约； 4、协助设计师拿下签单合同； 5、跟踪维护新老客户。任职资格： 1、形象好，沟通应变能力强，执行力强，谈吐自信大方得体； 2、有一定的商务礼仪，细心，主动性强，熟悉高端客户的沟通方式和消费习惯，服务意识强烈者优先考虑； 3、有房地产，家装行业熟悉的销售优先考虑， 4、公司在招多个职位，投递一份简历，给你一个未来，薪资待遇职位任你定，只要你有能力。
4.工程主管:岗位职责： 1、负责家装工程各阶段质量预验收、施工期间工地日常巡查管理； 2、负责管理在建项目的工程进度和质量。 3、负责项目管家的管理工作及相关的一系列客户服务和内部监管、协调工作。任职要求： 1、熟悉家装流程和基础工艺，有一定家装工程实践或土木工程相关专业以上工作经验； 2、会基本的office办公软件、熟悉CAD图纸； 3、具有较强的责任心、协调能力、和一定的服务意识及团队精神。

A28:圣奥家具科技（苏州）有限公司职位数：4 岗位数：40

1.销售经理或业务员:岗位职责： 1.负责办公家具销售渠道的建立和客户开发，完成本岗位既定的销售目标； 2.为客户提供办公家具配置方案，提供高质量服务； 3.开发并维护系统客户； 4.根据客户要求，为客户提供办公空间规划方案；招聘要求： 1.中专以上学历，一年以上销售工作经验，有家具销售经验者优先；条件2.优秀者学历和工作年限都不限； 3.具有充沛的精力与热情，能够承受高强度的工作压力； 4.熟练使用各种办公软件；思维清晰，性格开朗，良好的沟通能力和说服力，较强的学习和适应能力。
2.项目跟单:岗位职责： 1.负责办公家具销售跟单； 2.为客户提供办公家具配置方案，提供高质量服务； 3.开发并维护系统客户； 4.根据客户要求，为客户提供办公空间规划方案；招聘要求： 1.中专以上学历，一年以上销售工作经验，有办公家具销售经验者优先；条件2.优秀者学历和工作年限都不限； 3.具有充沛的精力与热情，能够承受高强度的工作压力； 4.熟练使用各种办公软件；思维清晰，性格开朗，良好的沟通能力和说服力，较强的学习和适应能力。
3.设计师:岗位主要职责： 1、负责图纸平面布置。 2、负责配合业务员在现场与甲方汇报沟通方案及跟进期间的方案沟通。 3、负责项目投标期间所需要的图纸的绘制。 4、负责后期项目中标后的现场踏勘，保证现场和图纸的一致性和后期安装的完整性。 5、负责公司项目的跟单工作。招聘要求： 1.大专及以上设计类相关专业，具有高度的敬业精神和责任心； 2. CAD等软件熟练使用办公软件； 3.思维活跃，具有较强的综合分析能力和沟通协作能力； 4.有较强的团队协作精神并能配合各部门顺利完成工作； 5.对办公家具熟悉、了解，有一定的家具设计经验者优先；
4.运作助理:岗位主要职责： 1、负责与工厂下单及相关工作对接； 2、信息的整理及报备； 3、公司库存商品的展示与管理； 4、负责公司安装与运输的安排及售后问题； 5、上级领导交代的其它事宜。招聘要求： 1.中专及以上学历，有过助理相关工作经验，具有高度的敬业精神和责任心； 2.熟练使用办公软件； 3.思维活跃，具有较强的综合分析能力和沟通协作能力； 4.有较强的团队协作精神并能配合各部门顺利完成工作； 5.对办公家具熟悉、了解，有一定的家具设计经验者优先；福利待遇： 1、公司提供完善的社保(包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险)； 2、具有免费的午餐； 3、免费的工作装； 4、传统佳节礼品发放(端午节、中秋节、春节等)

A29:沈阳高逸工程有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：11

1.暖通/给排水工程师:5名, 薪资:4000~10000。要求：学历：大专以上，二年工作经验佳。年龄：三十岁以下。专业：建筑环境与设备工程、给排水科学与工程等相关专业毕业，吃苦耐劳，具有团队合作精神。能运用office办公软件处理日常工作，熟悉AutoCAD绘图软件。优秀毕业生亦可。公司薪酬：五险一金+基本薪酬+工地津贴+通信津贴+交通津贴+餐费津贴。
2.电气工程师:5名, 薪资:4000~10000。要求：学历：大专以上，二年工作经验佳。年龄：三十岁以下。专业：建筑电气、电气技术、电气工程与自动化等相关专业毕业，反应灵敏，吃苦耐劳，具有团队合作精神。能运用office办公软件处理日常工作，熟悉AutoCAD绘图软件.优秀毕业生亦可。公司薪酬：五险一金+基本薪酬+工地津贴+通信津贴+交通津贴+餐费津贴。
3.业务行政:1名, 薪资:4000~6000 要求：学历：大专以上，二年相关工作经验佳。年龄：三十岁以下。从事工程预算工作，了解工程预算结算询价议价作业；负责工程的投标（含投标清单、投标文件的编制）等工作，负责进行项目预算询价相关工作。熟悉使用行业软件，定额预算相关软件优先；电脑操作熟练，具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神。具备较强的沟通能力，做事细致严谨，能够承受一定的工作压力，完成领导安排的其他工作。公司薪酬：五险一金+基本薪酬+工地津贴+通信津贴+交通津贴+餐费津贴。
其他:公司薪酬：基本薪酬+工地津贴+通信津贴+交通津贴+餐费津贴

A30:吴江市孚华纺织品有限公司职位数：1 岗位数：10

1.外贸业务助理:岗位职责 1. 积极开发新客户，维护老客户； 2. 跟踪订单的生产和安排好出运； 3. 平台上发布产品和回复询盘。入职要求： 1. 大专及以上学历，英语四级以上；英语口语流利，能与国外客户沟通交流； 2. 一年以上工作经验优先，国际贸易等相关专业优秀毕业生； 3. 具有较强的服务意识和沟通技巧。工作时间：每周一到周六上午八点半到下午五点半。工作地点：苏州市吴江区盛泽镇。

B01:苏州博道传媒有限公司职位数：2 岗位数：11

1.销售经理:（4-6人）一、岗位职责： 1、熟悉公司业务流程，对公司产品资源有充分的认知； 2、能够灵活调度公司资源，将公司社区媒体广告位进行销售； 3、做好客户维护，建立良好的合作关系。二、任职要求： 1、大专以上学历； 2、年龄23岁以上； 3、有一年以上销售经验；应届毕业生亦可 4、有较强责任心、耐心，进取心和团队合作精神； 5、有驾照会开车的优先； 6、可以接受适当的商务应酬； 7、优先考虑有广告销售工作经验及地产广告销售工作经历的。三、薪资待遇：薪资3500-7000（底薪+绩效+提成+奖金）。四、公司福利： 1、入职缴纳五险； 2、公司提供带薪培训； 3、法定节假日+带薪年假；五、其他福利：户外团建、年度旅游、过节礼品。六、工作时间：8：30~17：30 周末双休。
2.行政文员:1名, 一、岗位职责： 1、收悉公司业务流程，对公司产品资源有充分的认知 2、辅助上级完成合同等资料制作； 3、做好客户维护，建立良好的合作关系 4、负责业务资料收集、标书制作。 5、做好会议组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布。 6、总经理交办的其他临时工作。。二、任职要求：有无经验均可，优秀毕业生亦可三、薪资待遇：3.5k-5k/月（底薪+提成+绩效+个人奖金）。四、公司福利： 1、入职缴纳五险； 2、公司提供带薪培训； 3、法定节假日+带薪年假；五、其他福利：户外团建、年度旅游、过节礼品。六、工作时间：8:30-17:30,周末双休。

B02:江苏普瑞科光电科技有限公司职位数：5 岗位数：7

1.客服专员:1名, 4K—6K元/月；岗位职责： 1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集； 2、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 3、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据。任职要求： 1、大专及以上学历，有报纸媒体行业从业经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3、有敏锐的市场眼光，有自己的理解、分析、判断能力; 4、思路清晰，有良好的沟通能力和表达能力，能吃苦耐劳。
2.人事助理:1名, 4K—6K元/月；岗位职责： 1、协助上级完成日常人事行政事务； 2、负责对接驻场人员相关事宜； 3、完成领导安排的其它工作。任职要求： 1、大专以及以上学历，有相关工作经验者佳； 2、沟通能力强，逻辑清晰，具有高度责任心和团队合作精神； 3、积极主动，能快速熟悉并独立承担相应工作； 4、熟练使用办公软件，学习能力强，优秀应届毕业生亦可。
3.财务会计:1名, 5K—6K元/月；岗位职责： 1、负责会计核算、预算管理、成本管理、财务分析、资金运作等相关的财务操作实务； 2、负责编制单位的总帐、明细帐、纳税申报； 3、负责制作、管理会计凭证，进行帐务处理，纳税申报，日常费用报销； 4、负责单位资产安全管理，资产的具体操作管理、核对与盘点； 5、负责各项单据和报表的审核，具体操作报税，合法缴纳税费； 6、负责建立和完善会计核算制度和财务管理体系。任职要求： 1、财务、会计专业本科以上学历，有同岗位5年以上工作经历； 2、熟悉会计法规和税法，熟练处理会计报表及使用财务软件； 3、较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力、团队管理能力。。
4.实习指导老师:2名, 6K—8K元/月；职责描述： 1、关爱学生，培养学生独立生活和自理能力，引导学生更好的适应工作环境，抓住每个教育时刻给学生予以引导。 2、帮助学生树立健康积极心态和良好的习惯； 3、协助、配合共同做好学生“吃、住、行、工”管理工作，以达到稳岗效果； 4、对接学生排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 5、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 6、定期与家长沟通，反馈学生的工作、生活状态。 7、服从单位其它的工作安排。任职要求： 1、大专及以上学历，积极阳光，有强烈上进心，不惧怕困难和挑战，有教育行业从业经验优先。 2、表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，善于与学生进行沟通交流； 3、熟练掌握办公软件，学习能力强，有上进心，优秀毕业生亦可。 4、有驾照且有驾驶经验，工作地点：苏州相城、工业园区、吴江等。
5.驻厂管理:2名, 6K—8K元/月；岗位职责： 1、维护与企业部门的关系，保持良好沟通和客户服务满意度； 2、协助、配合共同做好人员“吃、住、行、工”管理工作； 3、对接人员排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 4、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 5、做好员工关怀及客户协调，确保人员每天生活工作安全、正常到岗、保质保量完成工作任务，控制离职率。任职要求： 1、大专及以上学历，具有1年以上同岗位工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3、能吃苦耐劳、有责任信、积极上进、执行力须强。 4、务实踏实，具有处理事务的能力，能完成上级领导交代的事务。 5、熟练使用办公软件，学习能力强，优秀毕业生亦可； 6、有驾照且有驾驶经验，需驻厂地点：苏州相城、工业园区、吴江等。

B03:泰康养老保险股份有限公司江苏分公司苏州中心支公司职位数：1 岗位数：10

1.客户经理:岗位职责： 1、紧跟公司战略、方针，与团队通力协作维护和服务公司企业客户； 2、为企业客户提供员工福利解决方案、企业年金配置方案等； 3、为个人客户提供健康、养老、理财规划咨询及方案； 4、挖掘有潜质的高端社区客户，提供可靠而优质的保险服务。岗位要求： 1.年龄：25——40周岁； 2.学历：全日制大专及以上学历毕业； 3.个人素质：形象气质佳、谈吐得体，销售意愿强，具备一定的营销策划能力和谈判沟通能力； 4.其他技能要求：适应性强，学历能力过硬，具备积极向上的工作态度和吃苦耐劳的工作精神。薪资待遇： 1.基本薪(2800起）； 2.绩效薪； 3.业务提奖； 4.年终奖； 5.长期服务奖； 6、其他奖励；员工福利： 1.全额缴纳法定五险一金； 2.企业年金方案； 3.员工弹性福利计划； 4.生日福利； 5.节日福利；其他： 1.上五休二，跟随国假安排； 2.定期团建活动； 3.定期体检； 4.完善的培训体系；

B04:苏州福满家便利店有限公司职位数：1 岗位数：10

1.储备店长/储备合伙人(就近分配):岗位职责：高效达成店铺标准化流程（收银、理货、清洁、品保等）；执行商品订购、人员培训、财务处理、顾客关系维护等。任职要求：高中及以上学历，18-30岁，能吃苦耐劳，能适应店铺之间的调动，从店员做起。（欢迎应届毕业生）福利待遇：基本工资3900元左右,入职即缴纳五险，年终奖、绩效奖金、节日礼金、员工旅游等 ; 工作时间：24小时便利店，地面店三班8-9小时制/地铁店两班8小时制（按就近区域分配），月休6天（轮休）。
其他:薪资福利： 1、社保五险、住房公积金； 2、商业保险两份意外保险； 3、入职及在岗期间带薪培训； 4、公司相关节庆福利、员工生日礼券； 5、员工体检、旅游； 6、年假及年终奖； 7、夜班津贴、加班费、奖金。

B05:苏州市龙门网络教育服务有限公司职位数：5 岗位数：50

1.培训师助理:职位要求 1.本科及以上学历，形象气质佳。 2.能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。 3. 热爱教育，良好的学习能力、语言表达、沟通及协调抗压能力。 4. 有良好的文字功底，熟悉PPT制作。 5. 具有培训相关专业知识。岗位职责： 1、培训前准备各种培训所需物品、资料； 2、担任培训主持与助教，配合培训讲师完成培训任务； 3、协助培训师维持课堂纪律，调动课堂氛围，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈； 4、根据课堂培训内容编写微信宣传 5、负责外出培训带队沟通等工作薪资待遇：4000（基本薪资+绩效工资+住房补贴）+社会保险+员工带薪假期+员工旅游+定期团建内训+生日节假日礼品福利
2.市场助理:职位要求 1、本科及以上学历，形象气质佳。 2、具有良好的理解能力、沟通能力。工作职责：协助市场部经理日常工作。协助市场部经理根据客户教育教学个性化需求，为客户提供正对性解决方案，负责项目的跟进、协调等工作，协助解决方案的商业推广、商业谈判等工作。薪资待遇：4000（基本薪资+绩效工资+住房补贴）+社会保险+员工带薪假期+员工旅游+定期团建内训+生日节假日礼品福利
3.各学科老师:小学语文、数学、英语老师、初中语文、数学、英语、物理、化学老师、高中英语、物理、化学老师、岗位描述： 1)为学员提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2)帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 3)与学生及家长保持良好沟通、长期的合作关系；任职要求： 1)本科及以上学历，师范及相关专业优先； 2)热爱教师工作，熟悉小学、初中或高中各学科的课程设置，有相关授课、辅导经验者优先考虑； 3)普通话标准，沟通表达能力强，讲课条理清晰，风趣幽默，擅长与学生、家长沟通交流； 4)有责任心，抗压力强，执行力强； 5)应往届不限；职位待遇： 1）保底底薪+课时费+续费奖金+推荐奖金+其他补助（年薪6-15万） 2）社保+带薪年假+员工旅游； 3）广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制。 4）完善的带薪培训； 5）丰富的团队拓展活动； 6）生日、节日礼金及礼品福利；
4.课程顾问:岗位描述： 1）完成校区学员招生工作、达成每月的招生指标； 2）客户的接待；负责客户的课程咨询、签课、以及与教学老师协商排课等相关工作； 3）各式招生活动策划与实施（外宣、邀约、接待、签课）。任职要求： 1)热爱儿童教育事业，性格活泼、外向、责任心强，有爱心和耐心； 2)有挑战高薪的欲望； 3)有销售及在其他培训机构招生经验优先； 4)有电话销售经验者优先； 5)欢迎优秀应届毕业生投递简历。职位待遇： 1）保底底薪+高业绩提成+其他补助（年薪8-20万） 2）社保+带薪年假+员工旅游； 3）广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制。 4）完善的带薪培训； 5）丰富的团队拓展活动； 6）生日、节日礼金及礼品福利；
5.文案策划:活动文案，软文撰写，教师培训及学生研学、社会实践方案、新闻稿、品牌文案，负责搜集整理项目所涉及的各类资料，包括广告、文案的搜集，并建立资料库，配合总部的品牌宣传、策划等工作;

B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：9 岗位数：18

1.小区测评:1名, 25-34岁；本科；薪资3000-3500。
2.房产编辑:1名, 25-34岁；本科；薪资4500-6000。
3.资深文案:1名, 25-34岁；本科；薪资6000-8000。
4.平面设计:1名, 25-34岁；大专；平面设计等相关专业，薪资6000-8000。
5.平面策划:1名, 25-34岁；大专；平面设计等相关专业，薪资4500-9000。
6.培训专员:1名, 25-34岁；本科，薪资3000-3800。
7.保洁:1名, 34-45岁；大专，薪资3000。
8.金融专员:10名, 20-24岁；大专；薪资3500+提成。
9.案场助理:1名, 20-24岁；大专，薪资4000-7000。

B07:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司职位数：5 岗位数：50

1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。

B08:苏州高铁金科大酒店有限公司职位数：7 岗位数：70

1.市场营销部:收益经理、市场传讯经理、高级销售经理/销售经理
2.餐饮部:西餐厅经理、餐厅领班（火锅厅、中餐厅、西餐厅、宴会厅）、餐厅服务员（火锅厅、中餐厅、西餐厅、宴会厅）
3.管事部:管事部领班、洗碗工
4.工程部:油漆工
5.房务部前厅部:前厅部经理、贵宾经理、前台主管、前台接待、礼宾领班
6.房务部管家部:楼层领班、楼层服务员、洗衣工、健身中心服务员
7.安全部:消控员（需持有消防证）、安全员；优厚的薪资福利待遇： 1、免费提供公寓式宿舍及工作餐、缴纳社保及住房公积金、节日、生日发放福利品； 2、根据绩效发放年终奖金。

B09:苏州诗兰姆汽车零部件有限公司职位数：1 岗位数：10

1.项目工程师:岗位要求：大专以上文化，语言表达沟通能力强，熟悉塑料产品模具机构和零件开发流程，具备独立模具设计能力，有注塑产品模具设计指导经验、英语书面表达能力佳优先考虑！熟练运用各类软件及CAD\UG绘图软件系统！

B10:江苏常诚润保安服务有限公司职位数：3 岗位数：30

1.项目班组长:高中以上学历，男45岁以下，女40岁以下。薪资：5.5--6.5K/月，免费工作餐，交社保，上六休一。工作制服：西服+制服。
2.园林安全守护员:高中以上学历，40岁以下。薪资：5K--5.5K/月，免费工作餐，交社保，上六休一。工作制服：西服+制服。
3.游览引导服务人员:高中以上学历，40岁以下。薪资：4.5K--5K/月，免费工作餐，交社保，上六休一。上班时间：每天8--10小时（上白班），工作制服：定制式西服。

B11:平安普惠投资咨询有限公司苏州平河路分公司职位数：1 岗位数：10

1.咨询顾问:岗位职责： 1、向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务。 2、收集、反馈市场信息、客户建议； 3、客户关系维护。岗位要求：大专及以上学历；金融从业经历，营销工作经验优先，有客户资源者优先；较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力。
其他:公司福利:高温补贴，带薪年假，员工旅游，定期体检，生日节日费，六险二金

B12:苏州左邻右里房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：11

1.房产销售经纪人:10名, 【岗位职责】 1. 做好网络维护，实施更新房源信息； 2. 根据客户需求匹配资源，带客户实地看房； 3 . 具备快速的学习能力； 4.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5.能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 5.保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务；【任职资格】 1、有无经验均可; 2、学历大专以上/90后00后初中高中也可以;3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心; 工作时间；早9:00-18:00，每星期休息一天; 做事认真诚恳，具有团体精神. 【薪资待遇】底薪5000元+提成50--60%；
2.人事专员/助理:1名, 【岗位职责】岗位描述：1、负责招聘简历发布，应聘简历筛选，搜索符合条件的简历；2、负责通知面试，面试具体情况跟踪；3、组织、安排面试等；4、完成上级领导交待的其他任务。薪资待遇：底薪3000+提成；上六休一，早九晚六；职资格： 1、人力资源或相关专业；

B13:招商银行股份有限公司信用卡中心职位数：2 岗位数：20

1.零售客户经理:负责苏州地区招商银行信用卡网络申请、电话、微信等多渠道客户预约的信用卡上门受理服务及推广。
2.市场商务经理:1、负责招商银行两大主要载体之一“掌上生活”APP的推进； 2、推进市场以“金融为内核，生活为外延”两票的并进。消费金融汽车岗； 1、负责4S店的维护和沟通，承接店面贷款客户，办理汽车分期业务； 2、负责各4S店面的活动洽谈和日常对接工作。薪酬福利：薪资：月均8k+、丰富激励、上不封顶。福利：五险一金、团建活动、行服定制。发展：内部转岗、晋升行编、输送分行。

B14:苏州瑞帕电子科技有限公司职位数：2 岗位数：4

1.后勤文员:1名, 要求，大专及以上学历，必须熟悉常用办公软件，上五休二，有社保。主要工作内容是：统计公司相关业务，存档，报价和其他后勒工作等。
2.维修工程师:3名, 从事维修各种电子电器两年以上，能独立操作，熟悉各种数字线路和模拟电路。精通各种家电维修者优先，学历不限，上六休一。

B18:苏州市飞云时装有限公司职位数：2 岗位数：4

1.外贸业务员:2名, （薪资4000-6000元）要求英语4-6级，工作认真仔细，有服装外贸操作经验者优先.
2.外贸船务单证员:2名, （薪资4000-6000元）要求有一定的英语基础，工作经验2年以上，工作细心；其他方面：公司属于工贸一体单位，包吃包住，双休五险，交通便利（离地铁口10分钟到）

C13:苏州中谷实业有限公司职位数：8 岗位数：80

1.机床调试工程师:1.机电一体化、电气自动化及相关专业大专及以上学历； 2.熟悉电气控制原理，具有一定的电气调试和故障维修能力； 3.能够适应长期出差。薪资待遇：底薪4000-8000元/月。
2.机床电气接线员:1.具备较强的学习能力和沟通能力； 2.相关电气专业，能看懂电路图；薪资待遇：底薪3500-6500元/月。
3.财务助理:任职资格：财务上岗证，会计专业；薪资待遇：底薪2800-5000元/月；
4.仓管:薪资待遇：底薪3500-6000元/月。
5.机床装配工:1.服从安排，具备较强的学习能力和沟通能力； 2.相关机械专业，熟悉机械图纸；薪资待遇：底薪4500-10000元/月。
6.机床操作工:1.具备较强的学习能力和沟通能力； 2.熟悉机械加工图纸，薪资待遇：底薪4000-10000元/月。
7.研发工程师:1.电气自动化专业或机电一体化专业本科以上学历； 2.电气控制原理，机床机械结构原理等基础课程学业优秀； 3.具有较强的分析问题、解决问题的能力； 4.为人正直、踏实敬业、吃苦耐劳，良好的理解沟通能力和团队精神。薪资待遇：底薪4000-10000元/月。
8.机械设计工程师:1.机械自动化专业本科以上学历； 2.具有较强的分析问题、解决问题的能力；底薪4000-10000元/月。五险一金、包吃住、定期体检、旅游、高温补贴、节日福利。

C14:江苏群达控制技术有限公司职位数：6 岗位数：11

1.软件工程师:2名, （电子电气专业）文化要求：电子类专业，本科及以上文凭；工作经验：5年以上工作经验；技能要求： 1. 精通数电/模电原理。 2. 精通汇编语言及C语言进行产品软件设计。 3. 精通8位-32位微控制器。 4. 精通Keil开发工具。 5. 英语四级，能进行简单的英语沟通。 6. 有设计空调及小家电的工作经验。 7. 有从事智能产品开发者优先。 8. 熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 9. 责任心强，热爱学习，乐于沟通。
2.硬件工程师:2名, （电子电气专业）文化要求：电子类专业，本科及以上文凭；工作经验： 5年以上工作经验；技能要求： 1. 精通数电/模电原理。 2. 能熟练使用电子EDA软件。 3. 能进行原理图设计及优化，能熟练进行PCBlayout。 4. 英语四级，能进行简单的英语沟通。 5. 有设计空调及小家电的工作经验。 6. 有从事智能产品开发者优先。 7. 熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 8. 责任心强，热爱学习，乐于沟通。
3.工程师助理:2名, 文化要求：电子专业-本科及以上文凭。具体要求： 1. 对电子技术感兴趣，有过电子产品的组装，调试者最佳。 2. 熟悉各种电子元器件。（如二极管，三极管，电阻，电容等原理）。 3. 能熟练使用电子EDA软件。 4. 具备一定的电脑知识，能正确使用电脑，能使用办公软件。 5. 责任心强，热爱学习，乐于沟通。
4.外贸营销员:2名, 1、基本要求：热爱外贸业务，敢于挑战自我，挑战高薪，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力，稳定性强。立志长期从事外贸行业。 2、学历专业要求：专科以上学历，商务英语、国际贸易、市场营销及相关专业优先。3、年龄25-30岁优先； 4、职责描述： 1）、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场； 2）、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同； 3）、负责生产跟踪、发货； 4）、客户的拓展与维护，内部团队打造； 5）、业务相关资料的整理和归档； 6）、操作并运用网络平台及社交网络，参加国外展会，独立开发并走访国外客户，熟练日常口语沟通和邮件沟通，并签单，熟悉跟单等工作。 5、专业素质要求： 1）. 大专及以上学历。 2）. CET4及以上，优秀的英语听说读写能力，口语良好，与国外客户沟通无障碍。 3）. 有网络平台及社交网络操作经验者优先。 4）. 掌握多国语言者优先。
5.丝印技术员:2名, 要求：1.高中或同等以上学历； 2.两年以上塑料制品行业印刷工作经验； 3.能独立制作网版、蚀刻钢板，调试网版、移印机； 4.能熟练的进行油墨配色、调色； 5.工作认真，责任心强，有刻苦钻研技术的精神。
6.生产工艺技术员:1名, 一．职位要求： 1 35周岁以下，中专以上学历； 2 电子类相关专业，一年以上遥控器或控制器类似产品类行业工作经验 3 熟悉DIP线生产流程，会编制生产作业指导书 4 善长生产线生产异常的分析和解决 5 能主导新产品的试产导入 6 动手能力强，会简易的夹治具的制作；

C15:苏州市第一文化用品商店有限公司职位数：5 岗位数：14

1.业务员:6名, 男女不限，大专以上学历，40周岁以下，负责办公劳保用品市场开拓和维护，政府采购市场营销，有市场营销经验优先。
2.商务助理:3名, 男女不限，大专以上学历，40周岁以下，能熟练运用办公软件，电脑操作灵活。
3.后勤配送人员:2名, 60周岁以下，会手机微信，熟悉苏州市区道路，身体健康。
4.仓库保管员:2名, 男女不限，高中以上学历，55周岁以下，有文化办公用品销售经验优先。
5.司机:1名, 55周岁以下，熟悉苏州市区道路，B照

C16:苏州万基置合物业管理有限公司职位数：4 岗位数：19

1.会议客服（学校会议服务）:3名, （1）负责学校会议服务，文件整理，接待，需有相关经验。（2）福利待遇：做六休一8:00-17:00（无会议安排，做五休二）。月薪4000元。有午饭补贴，加班费，节假日福利，生日券。
2.学校保洁员:10名, （1）任职要求：60岁以下，能使用微信，有保洁经验。（2）福利待遇：上六休一，8:00-17:00（无会议安排，做五休二），月薪2600元，有午饭补贴，加班费，节假日福利，生日券。
3.商业大厦保安员:5名, （1）任职条件：1、年龄55岁以下，身高1.70m以上，身体健康，五官端正；2、无纹身、无伤疤、无犯罪记录。（2）福利待遇：上六休一（每天12小时），综合月薪4500-5500元。
4.商业大厦消防中控员:1名, （1）任职要求：持有“建（构）筑物消防员证”；具有一年以上相关工作经验。（2）福利待遇：做六休一（每天8小时），综合月薪5000-6000元。
其他:工作地点：苏州姑苏区、工业园区

C17:苏州市腾尚工业设备有限公司职位数：10 岗位数：129

1.技术支持工程师:5名, 岗位职责：从事精密自动化设备的应用调试、维护、客户服务、现场培训等工作。任职要求： 1、中专或以上学历，机电一体化、自动化、机械设计、电气设计、数控技术、机器人应用等相关专业毕业； 2、有一年以上自动化设备装配或调试维护经验； 3、能适应出差、加班。福利待遇： ?1、工作时间：五天八小时作制，8:00-12:00，13:30-17:30； ?2、薪资结构：底薪+技能工资+加班费+调机奖金+相关补贴； ?3、五险一金：入职购买医疗（一档）、养老、工伤、失业、生育保险及住房公积金；工作地点：苏州、嘉善
2.销售助理:1名, 岗位要求： 1、市场营销、文秘、计算机、机电一体化等相关专业毕业，中专及以上学历； 2、有销售助理工作经验，熟悉销售部门工作流程； 3、熟练操作办公软件，会ERP系统操作； 4、性格干练，做事认真负责，善于沟通，优秀的执行力。 ? 工作职责： 1、根据客户需求，配合销售人员制作售前文件并协助跟进； 2、各项销售报表的编制、整理，并按时上交给上级； 3、整理开票资料及应收账款的整理及跟进； 4、梳理合同和订单，异常现象及时跟进并反馈； 5、营销部单据回签跟进; 4、完成上级交办的其它事务。工作地点:苏州
3.机械工程师:30名, 薪资12-20K 岗位职责： 1、自动化设备的技术方案书制作、成本费用核算； 2、3D方案的设计、评审； 3、工程图的设计、出图； 4、生产、装配的跟进及异常问题处理； 5、设备验收的跟进和问题解决等。任职要求： 1、机电一体化、机械设计、流体控制、自动化等相关专业毕业，大专或以上学历； 2、五年以上精密自动化设备产品设计、结构优化改良等工作经验； 3、能够根据使用需求独立完成方案的设计，独立完成整机的设计工作； 4、能够完成整机的成本费用核算； 5、有小型物料装配自动化设计经验优先。
4.软件工程师:30名, 薪资12-25K 岗位职责： 1. 负责项目软件开发工作。 2. 负责或参与设备技术支持。 3. 与机械、电气、项目经理组成团队，协同完成项目开发。任职要求： 1、自动化，机电一体化，计算机等相关专业毕业，本科以上学历。 2、熟悉运动控制基本理论，了解伺服控制原理，至少三年以上自动化设备的控制软件开发经验。 3、精通C++语言，熟练运动控制卡的使用，熟悉其中的速度规划。 4、熟悉机器视觉，有halcon开发经验优先。 5、有丰富的现场设备调试经验者优先。
5.电气工程师:30名, 薪资12-20K 岗位职责： 1、负责项目电气的开发、编程工作。 2、负责或参与设备调试、技术支持。 3、与机械、软件、项目经理组成团队，协同完成项目开发。任职要求： 1、电气、自动化、机电一体化等相关专业毕业，大专以上学历； 2、五年以上非标设备电气设计工作经验，能独立完成非标设备的电气设计； 3、精通三菱Q系列PLC，有丰富的开发经验，能独立完成整台设备强弱电及程序设计； 4、良好的工作责任心及团队合作意识。
6.QT软件工程师:3名, 薪资12-25K 岗位职责: 1. 规划、开发视觉软件及其模块； 2. 维护软件的版本，迭代优化； 3. 编写软件开发文档，并对应用的同事进行培训；任职要求： 1. 本科及以上学历,计算机、自动化等相关专业； 2. 精通C/C++，熟悉QT； 3. 熟悉面向对象编程，三年及以上工控行业软件开发经验； 4. 了解机器视觉应用的优先录用。
7.AI算法工程师:2名, 薪资12-30K 岗位职责: 1. 负责相关机器学习、深度学习技术在工业视觉场景中的研究和落地; 2. 开发相应的软件、模型、工具,并致力于导入实际项目; 3. 配合应用工程师完成相关应用的评估、算法的部署和优化; 4. 追踪业内和学术界的前沿技术任职要求: 1. 硕士及以上学历,工作经验不少于2年，计算机、数学、自动化等相关专业; 2. 熟悉相关机器学习、深度学习算法如SVM, CNN等,并能根据实际场景加以灵活应用; 3. 扎实的Python /C++编程功底，能熟练运用Tensorflow、Pytorch等算子框架解决实际算法问题。
8.机器视觉工程师:8名, 薪资12-25K 岗位职责: 1. 根据需求, 选择光源、相机、镜头和控制器, 并做打光测试; 2. 针对具体应用,设计、开发和维护相关的视觉软件和算法; 3. 负责客户现场打样、调试, 直到满足客户的验收标准; 4. 培训现场的技术支持, 直到对方能够接手项目; 5. 跟进和处理设备的视觉系统异常，并持续改善和优化项目. 任职要求: 1. 本科及以上学历，工作经验不少于1年,软件/计算机/自动化/机械等相关专业 2. 掌握相关机器视觉算法，如相机标定, 图像滤波、边缘检测、图像分割、形态学处理、模版匹配、模型拟合等 3. 掌握C/C++语言, 至少有QT或MFC下的开发经验; 4. 掌握至少一种机器视觉算法库，如OpenCV, Halcon等; 5. 具备较好的沟通能力 6. 能适应一定程度的出差.
9.高级机器视觉工程师/技术经理:岗位职责： 1. 主持项目需求分析、解决方案提出和方案可行性论证; 2. 制定详细的实施方案和计划, 负责关键技术, 保证项目达成 3. 开发工业上较通用的定位、测量、检测、识别等算法及工具; 4. 针对某类应用, 持续聚焦, 开发较为通用的解决方案; 5. 跟进所负责解决方案的实际表现, 及时响应, 必要时出差解决; 6. 指导机器视觉工程师完成相关工作. 任职要求: 1. 本科及以上学历，软件/计算机/自动化/通信/数学/物理等相关专业; 2. 五年及以上工作经验, 精通光学系统选型,机器视觉、图像处理等,并能根据实际场景加以灵活应用; 3. 精通OpenCV、Halcon等视觉算法库, 或能自主编写视觉算法更佳 4. 熟练C/C++语言, 至少有QT或MFC下的开发经验; 5. 有一定的项目管理经验和指导他人的经验者优先.
10.技术项目经理(TPM):岗位职责： 1. 负责与客户对接需求、技术、项目计划、验收标准等,组织并完成方案评估等 2. 制订完备的项目实施计划、合理分配项目资源和工作 3. 对项目实施进行过程管控, 监控风险, 保证项目进度和质量 4. 协调项目中遇到的各类问题，并对常规性问题加以解决 5. 收集客户和技术支持意见, 学习同类产品，提出改进方向,保证产品竞争力 6. 负责项目相关文档编辑和整理任职要求： 1. 本科毕业及以上，软件/计算机/自动化/通信/数学/物理等相关专业 2. 三年以上机器视觉项目设计和开发经验, 精通光学系统选型, 图像处理等 3. 精通机器视觉项目实施流程, 熟悉项目管理方法和工具,做事强调策略、逻辑 4. 具备系统性思维能力，有良好的判断、应变、决策、计划与执行能力 5. 具备良好的职业素养、团队合作精神，沟通能力，有团队领导的经验 6. 能适应公司不定期出差。

C18:苏州市凌创规划咨询有限公司职位数：3 岗位数：4

1.文员:1名, 岗位职责： 1、负责日常考勤等行政类事务； 2、协助制作标书、文件； 3、负责公司员工招聘工作。任职要求： 1、大专以上学历，身体健康； 2、熟练掌握Word、Excel等办公工具； 3、有一定的文字编辑功底； 4、具有团队意识、沟通能力、执行力、学习能力，有责任感，能吃苦耐劳。
2.助理:2名, 岗位职责： 1、协助项目总监承担与相关部门的业务沟通，完成项目现场踏勘、调研、会议组织工作； 2、根据项目需求协助项目总监编制各类咨询报告。任职要求： 1、大专以上学历，身体健康； 2、熟练掌握Word、Excel等办公工具； 3、文字编辑功底较强，有政府类项目经验的优先； 4、具有团队意识、沟通能力、执行力、学习能力，有责任感，能吃苦耐劳； 5、社会学、管理学、行政管理等文学类专业优先。
3.外勤:1名, 岗位职责： 1、负责项目现场踏勘、调研等工作； 2、完成领导安排的其他任务。任职要求： 1、身体健康，能吃苦耐劳； 2、具有团队意识、沟通能力、执行力； 3、会驾驶汽车、电动车等优先，会说苏州话者优先，有部队经验者优先。

C20:江苏老妈米线（连锁）有限公司职位数：8 岗位数：71

1.收银员:3800-4300元/月，40岁以下，初中（含）以上学历，五官端正，有亲和力，服务意识强，提供吃住。
2.厨工:(3800-4500元/月）年龄 50岁以下，吃苦耐劳，有经验者优先，无经验肯学习可以教授，提供吃住。
3.服务员:(3800-4200元/月)，48岁以下，需识字，（女可到48岁），有亲和力，吃苦耐劳，提供吃住。
4.储备干部:中专以上（含高中）文化，40岁以下，工资4000（含）元以上，试用期2个月以上，五官端正有亲和力，吃苦耐劳，热爱餐饮工作，（有管理经验者工资可到公司面谈）
5.园区永旺梦乐城:厨工10名（3900-4500元/月）。服务员5名（3800-4200元/月），收银员3名（3900-4300）元/月，提供吃住。
6.财务负责人:工作地址（养育巷附近）
7.主办会计:工作地址（养育巷附近）
8.行政助理:1名,

C21:苏州卓根建筑安装工程有限公司职位数：7 岗位数：17

1.造价工程师（水电安装）:1名, 10000-12000；三年以上相关经验，熟悉工程设计图纸，熟悉工程定额信息及相关计价依据；熟练运用新点、广联达、未来等造价软件及CAD制图软件；熟悉施工现场，负责机电安装（水电）项目现场签证及结算造价审核工作，负责绘制竣工结算图纸；具有项目预算全程控制的经验。
2.机电工程师:1名, 8000-10000；电气工程及自动化相关专业；精通电气工程及给排水专业施工图纸会审工作，以及机电工程施工组织设计、施工方案的评审；负责工程的施工管理，精通电气工程及给排水系统设计及验收规范，熟悉其施工工艺流程，熟练配置各系统设备；负责制定施工技术方案，并对现场实施人员进行技术交底，善于与甲方沟通专业技术问题并提出优化解决方案。大专及以上学历，机电设备、电气类相关专业，有中级职称，有证。
3.安装施工员:1名, 7000-11000。二年以上水电安装现场管理经验，熟悉施工规范、工艺流程及各工序的衔接安排，能全程合理把控工地材料、人工和工程安全事宜；能进行施工图纸的优化设计；负责班组技术交底及技术指导，负责安全交底及安全检查；执行工程施工进度计划，把控施工质量。能够熟练运用CAD等绘图软件。八大员或者机电专业二级建造师资料证书优先。
4.水电安装带班长:1名, 6500-10000；能深刻理解水电施工图纸；掌握水电安装施工工序；熟悉建筑电气及给排水工程施工质量验收规范；熟练进行技术及安全交底，具有较高的操作技能及理论知识；合理规划施工进度，管理好施工安装人员，并进行合理的劳动分配。
5.工地现场仓管员:2名, 4000-6000； 25-49岁，会常用办公软件，熟练做好仓库“进销存”台账；工作认真负责，服从领导安排，按规定的工作流程进行物料的出入库管理，合理有序布放各类材料；做好工程材料的进出明细报表与定期盘存。
6.水电安装工:人数不限，6000-8000； 18－49岁，包食宿，有建筑工地水电安装施工经验，配合装修工程进行水、电施工安装，工作积极主动负责，能吃苦耐劳，服从安排。
7.售后维护人员:1名, 4000-6000； 18－49岁，可安排住宿，有建筑工地水电安装施工经验，配合装修工程进行水、电施工安装，工作积极主动负责，能吃苦耐劳，服从安排。

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