3月26日苏州人才市场高校毕业生招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

2021年第一期“乐业姑苏·就业天堂”高校毕业生招聘会
日期：03-26 (周五) 摊位数：71 职位数：328 岗位数：1584

A01:苏州道可信息技术有限公司职位数：5 岗位数：50

1.电商储备生:1、大专或大专以上学历； 2、年龄20—27岁； 3、学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流； 4、普通话标准，口齿伶俐； 5、看重后期晋升空间者优先。薪资待遇：（基本工资3000+绩效提成+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间）
2.商务代表:1、负责搜集在注册的合法企业的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话微信等形式与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找合作机会并负责收集后期制作资料； 3、维护已合作公司的产品运营并提供专业的后期服务；薪资待遇：（基本工资3500+绩效提成+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间）
3.储备干部:1、经过公司系统的培训，熟练掌握B2B等电子商务产品知识； 2、为企业提供网络营销服务； 3、管理维护客户关系，为企业提供顾问式专业服务。 4、此岗位定位为公司未来管理人员，后期向管理层方向发展；（基本工资3500+绩效提成+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间）
4.客管助理:1、大专或以上学历； 2、长相端正，口齿清晰及伶俐； 3、能独立处理事情，有较强的逻辑思维，热爱沟通与交流；（基本工资3000+绩效提成+双休+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间）
5.客服专员:1、负责对接公司资料并做好档案备份。 2、通过常用的表格做好合作公司的详细情况记录,并做好后期合作期间的oa系统数据录入, 3、学习简单的图片处理及产品分类,公司提供素材,并通过文字描述相对应的内容,编辑相对应的介绍。 4、适当的发布新闻软文等。（基本工资3000+绩效提成+双休+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间）。
其他:福利待遇：综合月薪6K-1.2W+绩效+奖金+双休+法定节假日+五险+国内外旅游等

A02:苏州佳天亿房地产经纪有限公司职位数：3 岗位数：22

1.二手房销售经纪人:10名, 【招聘条件】 1、品行端正; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，肯吃苦。 4、有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我. 5、有工作经验的优先，做事认真诚恳，具有团体精神. 【岗位职责】 1. 做好网络维护，实施更新房源信息； 2. 根据客户需求匹配资源，带客户实地看房； 3 . 具备快速的学习能力； 4.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5.能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 5.保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务【薪资待遇】底薪4000~6000元+提成30%~60%+开单现金奖+旅游奖+年终奖；【任职资格】 1、有无经验均可; 2、学历大专以上/90后00后初中高中也可以;3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心; 工作时间；早9:00-18:00，每星期休息一天; 【晋升通道】完善的职业晋升计划及空间（置业顾问营业主任分行经理高级经理区域总监）
2.新房销售经纪人:10名, 【招聘条件】 1、品行端正; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，肯吃苦。 5、有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我. 5、有工作经验的优先，做事认真诚恳，具有团体精神. 【岗位职责】 1. 做好网络维护，实施更新房源信息； 2. 根据客户需求匹配资源，带客户实地看房； 3 . 具备快速的学习能力； 4.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5.能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 5.保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务；【薪资待遇】底薪4000~6000元+提成30%~60%+开单现金奖+旅游奖+年终奖；【任职资格】 1、有无经验均可;2、学历大专以上/90后00后初中高中也可以;3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心; 工作时间；早9:00-18:00，每星期休息一天【晋升通道】完善的职业晋升计划及空间（置业顾问营业主任分行经理高级经理区域总监）
3.人事专员/助理:2名, 岗位描述： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、负责管理人力资源相关文件和档案。薪资待遇：底薪4000+提成+社保；上六休一，早九晚六；职资格： 1、人力资源或相关专业；

A03:嘉兴景焱智能装备技术有限公司职位数：6 岗位数：60

1.软件工程师:本科以上学历计算机软件、自动化、信息工程、机电一体化及其相关专业，工作内容：1.负责半导体设备控制软件的开发、完善和维护； 2 .软件相关文档编写；3.配合项目经理，迭代完善软件需求设计；4 .协助测试、调试人员完成软件功能测试；5.支持相关设备的售后服务工作。综合年薪15万起，可接受应届毕业生。
2.机械工程师:本科以上学历机械制造及其自动化、机电一体化专业，工作内容：1.负责半导体封装设备机械设计；2.参与复杂精密机械设备整机结构设计及线路布局；3.对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整；4.相关文档和专利的撰写。综合月薪10-18K*13薪。
3.售后工程师:大专以上学历机械制造及其自动化、机电一体化专业，工作内容：1.在售后经理的指导下完成相关任务；2.公司产品的现场安装和调试；3.负责对客户操作及维护人员的培训。综合月薪6-9K*13薪。
4.电气助理工程师:本科及以上学历机电一体化/机械专业一，工作内容：1、配合工程师编制线缆表、IO表、BOM表；2、维护优化项目相关文件；3、培训指导生产完成设备组装；4、处理简单设备异常问题，使用Solidworks在3D模型中绘制线缆。综合月薪6-7k*13薪可接受应届毕业生。
5.机器视觉软件工程师:硕士或以上学历，电子信息、计算机技术、自动化技术及其相关专业3年以上工作经验，工作内容：1.机器视觉算法研究及主要算法和难点算法编码；2.负责项目团队人员机器视觉算法培训，促进团队技术水平共同提高；3.把握项目开发中关键点，采用有效措施，推进项目进度；4.规范项目开发流程，提高项目开发效率。综合月薪12-25K*13薪。
6.研发助理:本科及以上学历电气自动化/计算机相关专业，工作内容：1、研发总监助理；2、负责研发部门日常行政事务。综合月薪5-6k*13薪。可接受应届毕业生。公司相关福利： 1.双休，五天八小时，全员缴纳社保； 2.公司提供工作餐补15元/餐； 3.发放生日礼金； 4.传统节日（端午、中秋、春节），发放过节费或物品。 5.提供非常有竞争力的薪酬体系，不定时的进行考核，凡表现优秀者，将给予晋升机会。

A04:苏州市姑苏区立思有成教育培训中心有限公司职位数：5 岗位数：50

1.优秀语文老师:8K-15k；岗位职责： 1.负责小学/初中学生的教学、辅导、答疑，以及作业和考卷的批改工作。 2.参与教学教研活动并撰写报告。 3. 完成教学部门安排的其他工作。如配合完成公开课、宣讲会等。素养要求： 1. 硕士及以上学历，汉语言文学、中文教育或历史等相关专业毕业，具有教师资格证。 2. 师范专业或有家教、辅导、学校教学、培训机构经验或编辑经验者优先。薪资待遇：底薪+课时费+课补专业培训+团建活动。
2.市场运营:4K-10K；岗位职责： 1. 负责立思辰品牌推广，拓展本地市场，进行异业合作的维护。 2. 负责社群运营及线下推广等。素养要求： 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 年龄不限。有自媒体运营、销售经验者优先。薪资待遇：底薪+提成专业培训+团建活动。
3.助教老师:4K-8K；岗位职责： 1. 负责协助在读学员学情反馈、学生家长联络。 2. 小学晚托班辅导。 3. 完成校区安排的其他工作。如配合完成公开课、宣讲会等。素养要求： 1. 专业不限，要有较强的学习和接受能力。 2. 有培训机构相关岗位经验者优先。薪资待遇：底薪+kpi+课时专业培训+团建活动。
4.优秀课程顾问:4K-8K；岗位职责： 1. 家长接待、维护、陌拜，配合进行校区课程的宣传推广。 2. 参与学员学情跟踪、协助老学员续课工作。 3. 完成校区安排的其他工作。如配合完成公开课、宣讲会等。素养要求： 1.学历、专业不限。 2.年龄不限，要有较强的学习和接受能力，活泼外向、善于沟通。薪资待遇：底薪+绩效+提成专业培训+团建活动。
5.行政前台:4K-5K；岗位职责： 1.日常校区学员的接待工作，保持接待区域环境干净整洁。 2.按照学校流程定期巡查学校和整理前台、确保学校环境整洁、设备正常工作。 3.热情接听和接待前台所有来访来电和人员，并认真记录、及时反馈和分流转接。 4.协助其他部门做好客户的初步接待、一般报名咨询的解答，并熟练完成办理报名手续等。 5.负责信函、快递的收发以及前台区域各种物品的领用和保管。 6.负责学员数据统计，学员排课，请假，扣课等数据统计；及时处理活动报名，课表打印等工作。 7.协助教学活动的开展，完成上级领导布置的其他工作。素养要求： 1：喜爱孩子、有亲和力、笑容甜美、性格主动、形象大方； 2：有一定的应变能力、保密意识、学习能力、整理物品的能力； 3：办公软件的熟练使用、敢于主动与人沟通交流的能力；薪资待遇：底薪+奖金专业培训+团建活动。

A05:宁夏佑安医疗器械有限公司职位数：1 岗位数：10

1.业务经理:工作职责：开拓长三角地区高端酒店业务；任职要求： 1、专科学历以上； 2、市场营销管理、酒店管理专业背景； 3、有两年以上营销工作经验； 4、具高级酒店资源或高级酒店相关产品销售经验；（上述四项条件同时具备者，绝对优先）薪资待遇： 8-10K基础薪资+补助+提成，预年收入100-500K；社会保险工作地参保；享受国家法定节假日；异地培训、当地就业。

A06:苏州市美正源文化传播有限公司职位数：4 岗位数：14

1.早教老师:5名, 年龄: 20-35 基本工资：3000（不包括奖金、津贴、加班费等项目）五险一金职位描述: 1.高质量的完成课程的教授；2.教学设备的维护和管理；3.成为家长可信赖的资源；4.负责品牌形象的传递。任职要求: 1.本科及以上学历（早期教育相关专业毕业优先）；2.有激情，热爱和孩子一起的工作，并且愿意为孩子的成长付出时间和精力；3.英文水平不低于CET4；4.能够承受相应的工作压力；5.身体健康，积极，精力充沛；6.优秀的人际沟通能力和领导力，具有团队合作精神；7.为人正直，具有良好的职业素养；8.具有强烈的自我推动力和目标感；9.风趣活泼,有幽默感；
2.课程顾问:5名, 年龄: 20-35 基本工资：3000（不包括奖金、津贴、加班费等项目）五险一金职位描述: 1.努力完成每月的销售指标；2.积极发展及维护客户关系；3.参与和支援相关销售及市场活动；4.为家长提供必要的儿童发展咨询并提出符合美吉姆哲学的儿童早期相关建议帮助家长建立良好的育儿观，教育观等起到正向引导作用。任职要求: 1.大专及以上学历；2.有积极的人生观，价值观，行动力，愿意努力学习新的知识充实自己的心；3.喜欢孩子，并喜欢同孩子在一起的工作；4.具有亲和力、热情、有强烈的责任感，注重细节；5.良好的职业素养和服务意识，充满正能量；6：有强烈的企图心，愿意挑战自己的高收入极限。
3.前台行政专员:2名, 年龄: 20-35 基本工资：3000（不包括奖金、津贴、加班费等项目）五险一金岗位职责: 1.负责相关行政事务； 2.负责客户接待工作； 3.协助客户服务； 4.协助处理内/外部的其它事宜。任职要求： 1.专科以上学历； 2.有良好的服务意识，有服务行业相关工作经验者优先； 3.流利的英语及普通话(大学英语四级以上)； 4.熟练使用计算机； 5.成熟稳重,乐于助人并且具备独立处理问题的能力； 6.良好的沟通及协调能力； 7.形象及气质良好。
4.市场推广专员:2名, 年龄: 20-35 基本工资：3000（不包括奖金、津贴、加班费等项目）五险一金职位描述: 1.在指定的活动地点派发宣传单页，为目标客户介绍美吉姆品牌及课程内容；2.收集潜在客户的基本信息，维护活动地点的推广物料；3.协助市场部其他工作，完成市场推广指标；职位要求: 1.大专及以上学历；2.为人正直，有良好的价值观及人生观；3.市场类工作经验优先；4.能在高压下独立工作；5.较好的交际能力和团队精神；6.精力充沛，工作勤奋。

A07:苏州市信测标准技术服务有限公司职位数：10 岗位数：30

1.技术员（拆分）:1名, 化学相关专业，大专学历；动手能力强，团队合作意识强，服从组长安排，可熟练使用粉碎机、切割机等工具
2.助理工程师（化学）:2名, 工作内容:依据测试要求及测试结果编制中英文报告; 职位要求:化学相关专业，本科学历，英语4级以上，工作积极性高，团队合作意识强，可熟练解读英文测试标准，严格按照实验结果、结论编写报告，并严格履行审核手续;
3.销售工程师:8名, 大专, 销售类别:1、电子电气行业检测、认证业务;2、玩具、纺织品行业检测、认证业务;3、汽车行业检测、认证业。大专以上学历,专业以理科\营销专业择优,有同行经验者优先,工作经验不限；工作地点：苏州2名，昆山3名，宁波2名，南京1名。底薪+提成+绩效奖金+月度优秀奖+年终奖。
4.可靠性测试工程师:2名, 本科, 负责环境可靠性测试，如温湿度、盐雾、振动、冲击、跌落等；负责相应设备的维护及保养。
5.玩具测试工程师:1名, 大专, 电子、机械相关专业，本科学历, 英语4级；动手能力强，团队合作意识强；快速准确解读相关测试标准、检测方法。
6.化学测试工程师:5名, 大专, 1、负责不同类型的化学测试工作并做好数据记录； 2、负责相应设备的维护及保养
7.VOC测试工程师:3名, 负责不同主机厂汽车内饰件挥发性物质测试，如甲醛、雾化、气味、总碳、袋子法VOC等；负责相应设备的维护及保养；化学相关专业，本科学历，英语4级以上动手能力强，团队合作意识强，可熟练操作HPLC、TD-GCMS、LC-MS等大型分析设备者优先；快速准确解读相关测试标准、检测方法；
8.无机测试工程师:2名, 本科, 化学相关专业，本科学历，英语4级，动手能力强，团队合作意识强，可熟练ICP、ICP-MS、AAS等操作大型分析设备者优先；快速准确解读相关测试标准、检测方法；
9.有机测试工程师:1名, 本科, 化学相关专业，本科学历，英语4级以上；动手能力强，团队合作意识强，可熟练操作GC、GC-MS、HS-GCMS、FT-IR、TG、DSC、等大型分析设备者优先，快速准确解读相关测试标准、检测方法
10.材料测试工程师:5名, 大专, 负责材料性能测试，如光老化、塑料拉伸、弯曲、冲击强度、热变形温度、磨耗、耐液体介质等；负责相应设备的维护及保养；理工科专业，大专学历，动手能力强，团队合作意识强。

A08:苏州市东吴物业管理有限公司职位数：5 岗位数：37

1.市场专员（投标方向）:2名, 本科及以上；月薪(元)： 5000-6000 ；
2.后勤事务管培生:10名, 大专及以上；月薪(元)： 4000-5000 ；
3.工程管理管培生:10名, 大专及以上；月薪(元)： 4000-5000 ；
4.客服管理管培生:10名, 大专及以上；月薪(元)： 4000-5000 ；
5.绿化管理管培生:5名, 大专及以上；月薪(元)： 4000-5000 ；

A09:苏州绿配国际货运代理有限公司职位数：3 岗位数：30

1.人事助理:20-40周岁；月薪:基本工资4000元+五险。 1.熟悉使用办公软件，熟悉人力资源系统及劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 2.为人诚实，具有责任感，良好的沟通能力，耐心，细心; 3.具有良好的团队意识，服从领导安排;
2.销售专员:20-40周岁；月薪:基本工资4000元+五险。 1.形象气质佳，学历不限，注重能力，有销售经验优先考虑; 2.有较强的学历与沟通能力善于交际; 3.具有良好的团队合作能力，服从领导安排，抗压能力强;
3.C1驾照司机:20-55周岁；月薪: 9000-15000元。 1. C1驾照，一年以上驾龄，无吸毒犯罪记录。 2. 吃苦耐劳，具有一定服务意识。

A10:苏州东南铝板带有限公司职位数：7 岗位数：29

1.管理培训生（理工科实习生）:15名, 机械类、电气类、材料类等理工科专业，要求吃苦耐劳，稳重踏实，有责任心和上进心。
2.电子商务专员:2名, 电子商务专业，要求做事仔细认真，有责任心和上进心。
3.美工:2名, 电子商务或者平面设计等专业，要求熟练操作PS等软件，做事情认真仔细，有责任心和上进心。
4.销售:5名, 经管类专业，要求性格开朗大方，有热情和上进心。
5.财务助理:2名, 财务类专业，要求有耐心、细心，有责任心。
6.生产文员:2名, 性格开朗大方，做事情仔细认真、细心。
7.前台:1名, 要求形象好，气质佳，沟通能力强。公司福利待遇： 1. 提供午餐和宿舍，工龄工资每年100元，每年4次调薪机会，年终奖1-3薪 2. 过年11天假 3. 每年有一次国内外旅游机会 4. 有生日福利、体检福利 5. 满5年到副课长岗位，享有5万元车贴房帖
其他:长白班，上六休一，缴纳园区社保，提供免费工作餐。

A11:菲格瑞特（苏州）汽车科技有限公司职位数：9 岗位数：32

1.检验员:2名, 5000-7000元；职位要求： 1、有三坐标检测经验者优先； 2、接受优秀应届毕业生； 3、此岗位需配合加班。
2.冲压（热成型、冷冲压）操作工:5名, 6000-8000元（两班倒，综合工时）；职位要求： 1.熟悉汽车覆盖件五金热成型冲压模具； 2.精通五金热成型冲床模具的安装，调校，使用； 3.掌握热成型冲床设备的各项性能，精通各项操作要求，了解设备，做好维护保养；
3.CNC技术员:2名, 7000-9000 元 (两班倒，综合工资)；职位要求： 1、机械、数控、模具加工制造等相关专业毕业； 2、能熟练操作2台龙门数控机床，熟悉法兰克系统，对加工过汽车覆盖件模具者优先，能吃苦耐劳，具有较强的责任心。
4.冷冲压模具设计工程师:5名, 职位要求： 1.本科学历、模具/机械/汽车相关专业；具有3年以上汽车覆盖件冲压铸造模具工艺设计经验，且具有一定的试制模设计经验； 2.能熟练运用CAE分析软件，熟悉各种材质成型性能熟悉汽车钣金零件成型工艺制作流程； 3.能熟练运用UG进行模面及模具结构设计。
5.热成型模具设计工程师:5名, 职位要求： 1.机械、模具或自动化等专业，本科以上学历；熟练使用办公软件、UG/CATIA绘图软件、CAE分析软件等； 2.有3年以上热成型冲压模具设计、模具验收工作经验。
6.仓库管理员:1名, 6000-7000元（综合工资）职位要求： 1、会台账，熟练办公软件（EXCEL、Word），思路清晰、踏实肯干吃苦耐劳，有经验者优先。
7.电焊工:1名, 6000-8000元（综合工资）职位要求： 1、看得懂工艺、文件，能独立自己操作。
8.机械维修电工:1名, 6000-9000元（综合工资）职位要求： 1.机加工设备行业（剪板机、钻床、CNC、折弯机）等设备维修经验； 2.熟悉液压系统原理，有维修过液压机100吨-2000吨经验者优先； 3、熟悉激光切割设备维修如：三菱、小松等； 4、两年以上工作经验，具备中级以上电工证； 5、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识，变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范； 6、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力； 7、良好的团队合作精神，品行端正，能吃苦耐劳、服从分配；
9.普工:5000-6000元（综合工时）职位要求： 1、22-40岁，做事有条理，能服从领导安排。

A12:苏州市倍咏医疗科技有限公司职位数：7 岗位数：70

1.介入扩张球囊技术员:职位描述： 1、主要负责微创介入扩张球囊囊体成型工艺相关工作； 2、领导安排的其他工作。任职资格： 1、一年以上扩张球囊囊体成型工艺实际操作经验（有球囊吹制经验）； 2、不排斥加班，适应初创企业快节奏的步伐； 3、机械、电气、材料、高分子等工科相关专业；
2.研发项目经理:职位描述： 1、负责研发项目的进度、预算、交付质量等管理工作。 2.根据部门目标与计划，制定项目组相应各阶段计划、目标（制定产品研发周期、对研发技术人员的工作进行合理分工）向上级汇报研发进展，对研发方案提出改进建议，制定项目预算； 3.负责产品从设计输入、设计开发、设计验证、设计确认、设计转移到产品注册上市的全生命周期设计开发流程管理； 4. 根据项目管理计划，协调项目干系人（需求方、上级领导、团队成员等）推动项目进展，主导微创介入医疗器械的设计开发工作，包括项目调研，产品设计，原材料、辅料选型、采购和评价，产品试制、性能评价与验证等； 5、按照体系法规要求组织项目组输出相应阶段的文件； 6、参与产品的开发过程并指导研发人员解决开发过程中所遇到的问题并进行监督实行，把控项目整体技术框架；任职要求： 1、本科及以上学历； 2、机械、材料等相关专业； 3、能熟练应用常用计算机办公软件，熟悉AUTOCAD、UG、Solidworks等绘图软件，具有相关专业背景，熟悉常用的项目管理工具如WBS图、Project等。 4、8年以上医疗器械行业工作经验，其中新品开发项目管理3年以上，熟悉医疗器械法律法规，设计开发流程者优先，有全流程产品开发经验者优先。
3.研发部储备工程师:岗位职责： 1.负责协助医疗器械相关文件编制； 2.负责协助相关图纸设计； 3.协助研发工程师处理现场技术问题。任职要求： 1、性格踏实稳重，性格开朗活泼； 2、专业成绩优秀，大学英语四级以上； 3、机械、材料等相关专业； 4、能熟练应用常用计算机办公软件，熟悉AUTOCAD、UG、Solidworks等绘图软件中的一种或几种。
4.销售总监:岗位职责： 1、根据公司整体战略目标，负责国内市场的销售规划和销售目标的制订，推动规划方案的实施、落实销售指标的分解，达成年度销售目标； 2、全面负责公司产品在国内市场的销售布局、业务拓展；全面负责销售团队的整体管理，包括销售计划制定、销售进度与预算控制； 3、关注国家政策及市场变化，洞悉业务发展机会；收集、汇总并分析市场及竞争对手情况，并提出有建设性的策略；任职要求： 1、10年以上医疗器械行业销售经验，5年以上销售管理经验，具有大型医疗器械企业从业经历，泌尿类和消化类产品优先；
5.大区销售经理:职位描述： 1. 建立并完善区域内的渠道网络，扩大公司产品的市场覆盖率； 2. 制定月度、季度以及年度销售计划，有针对性地制定区域内的市场推广方案； 3. 负责所辖区域内重点医院的数据分析及竞争对手分析，并提出合理化建议； 4. 管理辖区内的经销商，并提供专业的技术支持，如产品培训、销售培训等；任职要求： 1.熟悉医疗器械市场营销工作，熟悉高值耗材运作模式，熟悉渠道管理； 2.五年以上医疗器械的销售经验，泌尿外科类相关产品经验优先；
6.销售助理:岗位职责： 1.通过市场分析、协助搜集客户信息； 2.组织实施相关市场营销活动； 3.熟练使用办公软件； 4.负责产品各省数据的维护； 5.完成公司安排的其它工作任职其它要求： 1.优秀的学习能力、沟通能力以及抗压能力； 2. 每周至少能工作3-4天； 3.优秀学生干部优先；
7.资深工艺工程师:职位描述： 1、负责量产产品的工艺维护，异常问题处理，作业指导书的修订，保证产品顺利生产； 2、负责产品生产用的各类工装模具的设计（偏重点），对公差配合有很好的认识； 3、负责试生产过程中的过程确认、风险管理工作（PFMEA）； 4、负责生产工艺的优化，提高生产效率及产品合格率，降低成本；任职要求： 1、本科及以上学历，机械、高分子材料专业，5年或以上医疗器械领域工作经验； 2、熟悉Office和常见绘图工具（CAD，Solidworks）；熟悉ISO 13485体系； 3、医疗器械行业背景优先；

A13:苏州宏盛苏作园林有限公司职位数：7 岗位数：30

1.施工员:10名, 岗位职责： 1、负责项目部的资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅； 2、收集整理设计过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档； 3、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档；在施工中能严格把控施工进度、施工安全、工程质量，按计划实施。任职要求： 1、大专及以上学历，建筑、园林、工程管理等相关专业； 2、有现场施工经验，有景观、古建类现场施工经验优先； 3、有一定组织协调沟通能力，能驻工地、责任心强。
2.市场专员（招投标）:5名, 任职要求 1、园林工程等相关专业大专学历，1-3年招投标工作经验； 2、为人诚实，工作认真仔细，有责任心，敬业，有团队合作精神； 3、了解各地招标前期信息，不断拓展新的客户，能开车。
3.财务专员:2名, 岗位职责： 1、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作； 2、编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐； 3、负责工资的核算、结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜； 4、协助主管完成其他日常事务性工作。任职资格： 1、年龄23-35，大专及以上学历，会计学或财务管理专业毕业，有会计从业资格证； 2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件，有工程类财务经验者优先。
4.财务兼行政:2名, （工作地点徐州）岗位职责： 1、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳工作； 2、编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐； 3、日常办公室采购及来访者接待工作。以上职位应届毕业均可，公司提供优越的职业发展平台，正式录用后享受五险一金。
5.房地产现场代表:2名, （工作地点徐州）岗位职责： 1、负责项目前期相关立项及证照办理（发改、环保等）施工场地“三通一平”等开工准备工作。 2、熟悉施工图纸，参加分管工程招标答疑及现场踏勘工作； 3、参加分管工程图纸会审工作，并审核图纸会审纪要； 4、负责分管工程施工过程中“质量、进度、投资”的控制； 5、负责工程资料的移交工作，配合其他科室的工作； 6、负责工程交付使用后的维修工作及复检工作； 7、完成领导交办的其他工作； 8、承包商、项目经理出勤率的考核； 9、对于监理人员岗位职责的监督。
6.招商经理:8名, （工作地点徐州）职位描述： 1.根据公司制定的整体招商计划和总体任务分解，完成招商任务； 2.负责拓展、维护招商渠道，开发客户资源及后期服务； 3.负责调研区域内的产业地产市场情况，并形成调研报告； 4.负责来访客户的接待及客户资料的整理； 5.协助企业办理入园手续、帮助企业顺利投产； 6.政府关系维护； 7.领导交办的其他事宜。任职要求： 1.全日制本科及以上学历（条件优秀可适当放宽），专业不限； 2.能够主动开拓招商资源，拓展渠道资源； 3.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力； 4.熟练使用相关办公软件； 5.3年以上产业园招商经验，有政府资源优先。
7.招商策划经理:1名, （工作地点徐州）职位描述： 1.对项目进行市场调研及产品策划，完成市场报告分析，根据市场情况制定策划方案； 2.负责策划方案的设计实施和市场宣传，完成任务目标； 3.负责对招商策划、市场推广等方案的效果评估； 4.参与项目战略策划的研究和定位，为招商方案提供市场依据； 5.负责维护与合作方及相关媒体的联系、协调及沟通。任职要求： 1.全日制本科及以上学历，市场营销、中文、设计等相关专业； 2.具备项目全过程策划实施经验； 3.3年以上房地产或产业地产同岗位工作经验； 4.形象气质佳，具备良好的口头和文字表达能力、市场分析能力、人际沟通能力及敬业精神。

A14:上海旭欧轴承有限公司职位数：1 岗位数：10

1.销售代表:岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，通过拜访或其他方式完成销售业绩； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职要求：会基本计算软件操作，普通话标准。有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先，应届生也可以。薪资：底薪4000+提成。

A19:苏州上声电子股份有限公司职位数：8 岗位数：34

1.设备维护管理:3名, 大专, 机电类或相关专业大专以上，需要很强德动手维修能力，懂PLC、有电工证。
2.产品结构设计:5名, 本科, 1、年龄：18-30周岁； 2、学历：本科及以上，专业：机械等理工科专业； 3、能熟练运用Solid edge、UG、Catia 绘图软件进行2D、3D绘图； 4、有较强的团队合作精神； 5、英语听、说、读、写熟练（英语四级以上）。
3.硬件开发工程师（电子工程师）:5名, 本科, 岗位要求： 1、本科以上学历，电子或通信专业；2、英语四级以上 3、在校期间参与导师的软件项目优先；主要工作内容： 1. 围绕指定研发任务，按照项目计划的时间节点按时完成指定电子产品的电路图设计及PCB layout设计及以及后续调试工作； 2. 围绕所负责设计的电子产品，整理制作电子物料的BOM单，并协同采购部门完成电子物料的网上登记录入和电子物料的采购及质量检验。 3. 围绕所负责设计的电子产品，整理制作SMT贴装的钢网文件和坐标文件，协同公司生产部门完成钢网文件的下单采购；协同SMT电子贴装人员及手工焊接人员完成所负责设计电子产品的焊接任务。 4. 按照所负责设计的电子产品，协助其他工程师一起完成电子产品的调试任务。 5. 编写项目文档、调试记录以及其他相关文档。
4.嵌入式软件工程师:5名, 本科, 岗位要求： 1、本科以上学历，电子或通信专业；2、英语四级以上 3、在校期间参与导师的软件项目优先；4、有较好的团队合作及沟通能力；主要工作内容： 1、根据开发进行和任务分配，完成相应模块软件的设计，开发、编程任务，编制相应的文档；2、进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量；3、配合项目开发过程中的每一阶段的展示，并获取改进建议，调整下一阶段开发；4、配合产品开发并进行实车调试及验证；5、在产品量产阶段可以提供持续的软件技术支持，维护软件使之保持可能性和稳定性；6、软件相关内容的DFEMA等文档的制作与管理。
5.嵌入式软件测试工程师:5名, 本科, 岗位要求： 1、本科以上学历，电子或通信专业，软件专业优先；2、英语四级以上 3、较强的团队合作及沟通能力主要工作内容： 1、负责功放和警示器等电子产品软件的代码测试的执行&编写代码测试报告、模块测试用例的设计&测试执行&测试报告编写、系统测试用例的设计&测试执行&测试报告编写； 2、协助项目负责人进行项目测试计划的安排； 3、软件相关内容的DFEMA等文档的制作与管理
6.性能工程师:5名, 本科, 岗位要求： 1、本科以上学历，机电一体化专业，声学专业优先；2、英语四级以上主要工作内容： 1）负责扬声器子产品的设计和开发，以及协助开发的跟进。包括完成各性能资料。2)制定测试方案，完成扬声器调试和测试工作。?3)?负责扬声器产品的环境测试和可靠性标准制定，组织实施失效分析和可靠性实验。4)?编制扬声器产品的设计文件及APQP资料文件。?5)完成单体扬声器及整车扬声器的音质确认。6）协助解决产品生产中的技术问题。
7.项目管理:5名, 本科, 岗位要求： 1、本科以上学历，电子、机械、营销或工商管理专业；2、英语六级以上，口语熟练 3、了解中外人文，逻辑思维能力强，有一定的判断力 4、较强的团队合作能力，娴熟的沟通技巧，有一定的抗压能力 5、积极上进，追求突破主要工作内容： 1、负责项目章程的编写。 2、负责项目计划的编写和任务的分解。 3、设立项目目标，协调项目组成员推动落地、把控质量和成本、按阶段组织项目评审等工作。 4、建立并更新项目问题清单和项目进度，定期召集项目汇报会，组织的项目会议能高效并产出有效结论，及时发现并提炼核心问题向公司管理层汇报项目以获得高层支持。 5、编制、收集、整理APQP和PPAP资料，提交客户批准，有效完成项目验收工作
8.英语翻译:1名, 本科, 18-30周岁，本科及以上学历，有较好的文字表达能力，英语听说读写流利（六级及以上）。

A20:上海天合智能科技股份有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40

1.导购:任职资格: 1、形象气质优秀，年龄：18-35周岁； 2、有销售或客服工作经验者优先（应届生、无经验者面试通过可培训）； 3、沟通能力良好，性格活泼； 4、较强的学习和适应能力，能快速适应工作环境，掌握相关专业知识；
2.暖通销售:要求： 1、大专及以上学历，18-35周岁； 2、热能与动力工程、市场营销、暖通或建筑设计专业或相关专业； 3、有暖通或机电、家居销售经验者优先；以上岗位做五休二。
3.仓库助理兼理货:1、20周岁以上；中专及以上学历 2、一年以上仓库相关领域实际操作工作经验；熟练使用ERP系统，思路清晰,反应敏捷； 3、能遵守岗位制度，服从上级的安排和调配；该岗位做六休一。
4.CAD制图:1、大专及以上学历，18-35周岁； 2、及时、准确完成设计图纸； 3、领导交代的其他工作。

A21:苏州中谷实业有限公司职位数：8 岗位数：80

1.机床调试工程师:1.机电一体化、电气自动化及相关专业大专及以上学历； 2.熟悉电气控制原理，具有一定的电气调试和故障维修能力； 3.能够适应长期出差。薪资待遇：底薪4000-8000元/月。
2.机床电气接线员:1.具备较强的学习能力和沟通能力； 2.相关电气专业，能看懂电路图；薪资待遇：底薪3500-6500元/月。
3.财务助理:任职资格：财务上岗证，会计专业；薪资待遇：底薪2800-5000元/月；
4.仓管:薪资待遇：底薪3500-6000元/月。
5.机床装配工:1.服从安排，具备较强的学习能力和沟通能力； 2.相关机械专业，熟悉机械图纸；薪资待遇：底薪4500-10000元/月。
6.机床操作工:1.具备较强的学习能力和沟通能力； 2.熟悉机械加工图纸，薪资待遇：底薪4000-10000元/月。
7.研发工程师:1.电气自动化专业或机电一体化专业本科以上学历； 2.电气控制原理，机床机械结构原理等基础课程学业优秀； 3.具有较强的分析问题、解决问题的能力； 4.为人正直、踏实敬业、吃苦耐劳，良好的理解沟通能力和团队精神。薪资待遇：底薪4000-10000元/月。
8.机械设计工程师:1.机械自动化专业本科以上学历； 2.具有较强的分析问题、解决问题的能力；底薪4000-10000元/月。五险一金、包吃住、定期体检、旅游、高温补贴、节日福利。

A22:苏州绿色风环境科技有限公司职位数：3 岗位数：3

1.总经理助理:1名,
2.会计:1名,
3.设计师:1名, 熟练CAD等软件绘图。公司要求：1、以上人员能熟练操作办公软件，责任心强，做事细心、负责。

A23:江苏国创新云信息技术服务有限公司职位数：3 岗位数：12

1.软件测试员:5名, 岗位职责： 1、在项目经理指导下开展软件测试工作； 2、根据项目需求规格说明书编写测试用例； 3、执行测试用例并记录测试结果； 4、测试完成后编写项目测试报告； 5、定期向上级汇报项目测试工作的进展情况。任职资格： 1、计算机、软件工程、电子、网络等相关专业； 2、对软件测试工作有浓厚兴趣； 3、实习生 4、为人诚实，细心，责任心强，好学。薪酬标准：每月约3000元；工作时间：做五休二；
2.信息系统监理员:5名, 岗位职责： 1、在项目经理指导下开展日常项目监理（项目管理）工作； 2、编写项目相关文档； 3、定期向上级汇报现场监理实施工作。任职资格： 1、计算机、软件工程、电子、网络、管理类等相关专业； 2、实习生； 3、为人诚实，细心，责任心强，好学。薪酬标准：每月约3000元。工作时间：做五休二。
3.文员:2名, 岗位职责： 1、协助编写标书，招投标事宜； 2、负责部门合同文档等的录入、排版、打印、装订； 3、做好部门和其他部门的协调工作，协助完成领导吩咐的其它事宜。任职资格： 1.大专以上，专业不限，会操作办公自动化软件。 2.实习生。 3.性格开朗为人诚实，细心，责任心强，有一定的抗压性。薪酬标准：每月约3000元。工作时间：做五休二。

A24:苏州市杰成消防咨询顾问有限公司职位数：2 岗位数：3

1.消防工程调试员:2名, 岗位要求： 1.35岁以下，中专或以上学历； 2.机电一体化或电子专业，熟悉CAD绘图者优先； 3.吃苦耐劳，有较强的责任心。
2.销售人员:1名, 岗位要求： 1.35岁以下，大专或以上学历； 2.有工程销售经验优先； 3.负责苏州区域的项目开发及跟进； 4.吃苦耐劳，有较强的责任心。

A25:扬州派斯特换热设备有限公司苏州分公司职位数：2 岗位数：20

1.销售:要求沟通能力强，机电一体化，机械、暖通、化工、市场营销等相关专业优先录取; 薪资待遇：底薪+高提成（5000+高提成）。双休，五险一金，带薪培训学习。
2.技术:要求暖通、机电一体化，机械、化工等专业优先录取; 薪资待遇：底薪+高提成；双休，五险一金，带薪培训学习。

A26:江苏华润万家超市有限公司职位数：8 岗位数：60

1.实习生:10名, 18-24，大、中专在校生，可提供实习证明，3000-5000。
2.超市店员:10名, 年龄18-45岁，月薪2700-3200。
3.实习生:10名, 年龄18-24岁，大、中专在校生，可提供实习证明，月薪3000-5000
4.储备干部:5名, 18-28岁，大专学历，月薪4000-5000元
5.营运管培生:5名, 21-26岁，本科以上学历，月薪5000-6000元
6.标超储备管理人员:5名, 18-40，中专以上，有超市管理经验，3000-4000。
7.小时工:10名, 18-45岁，时薪18.5元/小时
8.技工:5名, 18-45岁，月薪3500-4000元

A27:苏州奔翔保安服务有限公司职位数：9 岗位数：48

1.银行保安:6名, 18—45岁，170CM以上，常白班, 无纹身无不良记录,提供食宿, 岗位职责: 维护正常秩序, 重点区域的巡查,其他应急事务的处理。
2.银行监控值班员:3名, 年龄18至35岁中专以上文凭掌握计算机基本操作. 提供食宿（女生不提供住宿）；岗位职责主要是：巡视监控画面，处置应急事件。(无须监控证/)
3.商业广场保安:4名, 165CM以上, 16-45周岁,无违法违纪行为.能吃苦或者从事过保安工作即可，上六休息一。包吃包住
4.学校保安:年龄18-49岁,早7晚7，主要负责校园安全保卫工作，上学/放学秩序维护。性格开朗，善于沟通交流，执行力强，服从管理。(需保安证)
5.厂区保安:3名, 18至35岁,白班/夜班. 提供工作餐，可住宿舍. 过年可配合值班的优先)
6.保安队长:1名, 18至45岁,主要配合校园安保管理工作. (需保安证)
7.市场部标书专员:大专以上学历，年龄45岁以下。
8.苏州乐园保安:有消防证，年龄45岁以下，有责任心，包吃包住.
9.文萃苑项目经理:1名, 35岁-50岁,工资4500+社保,上六休一。
其他:其他上班地址：需服从公司分配, 银行各网点、厂房、学校、小区、工地、商业广场等。

A28:苏州天行健业商贸有限公司职位数：7 岗位数：12

1.线上客服:1名, 任职要求： 1、大专（含）以上学历，； 2、性格开朗，吃苦耐劳，善与人沟通； 3、乐于学习，具备团队精神，能够承受一定的工作压力； 4、有较强的亲和力和沟通能力；岗位职责： 1、解答微商城主动过来咨询的客户的问题，例如产品的材质，价格，发货时间等。 2、客户下单之后，核对收货地址，让客户觉得贴心靠谱，并提醒买家收到货之后好评。3天之后，主动联系买家确认收货好评。 3、维系老客户之间的感情。遇到节假日，主动给老客户带去关心和注意，特别是在店铺做活动或者上新的时候，可以提醒老客户前来光顾，有优惠 4、售后问题的处理。遇到蛮不讲理的客户，如何委婉的拒绝；遇到催单的买家，如何安慰； 5、综合：无责任底薪3500+奖金+年终奖
2.人事专员:2名, 岗位职责： 1、内部员工社保的增减 2、员工入离职的办理 3、公司人员的考勤统计任职要求： 1、大专（含）以上学历人力资源专业； 2、非人力资源专业想要从事人力资源工作的优秀应届生； 3、性格开朗，吃苦耐劳，善与人沟通； 4、乐于学习，具备团队精神，能够承受一定的工作压力； 5、有较强的亲和力和沟通能力；基本工资：4000（不包括奖金、津贴、加班费等项目）
3.拓展专员:2名, （可出差）岗位职责： 1、寻找最佳店铺支撑公司开店; 任职要求： 1、能够吃苦耐劳，适应出差 2、专业不限，诚实守信 3、良好的谈判和沟通能力; 发展通道：专员---主管----经理; 福利：我们的店基本上都是开在景点街，入职之后可以工费旅游哦薪资：无责底薪3500+提成+奖金+年终奖;
4.会计:2名, 岗位职责： 1、复核付款申请书 2、应付账款账务处理 3、应付账款对账 4、财务负责人安排的其他工作 2、任职资格： 1、大专及以上学历，所学专业为会计学专业 2、熟练操作EXCEL、WORD等办公软件 3、良好的职业素养、敬业和团队协作精神 4、头脑灵活，服从安排 6、薪资：3500（不包括奖金、出差津贴、加班费等项目）
5.巡店:2名, （可接受出差）岗位职责：巡店。巡店的主要目的是发现店里存在的问题，并帮助解决问题。巡店的主要内容包括: 1.员工的精神状态是否饱满，仪容仪表是否整齐干净，巡店也是为了要调动员工的工作热情和积极性。 2. 卫生。检查店内产品货架等是否干净，无灰尘，督促员工做到店内卫生无死角，必要时要亲自动手，指出不足与改进之处。 3.产品陈列。检查店内产品、销售仪器等是否摆放合理，对于不合理或是不好的地方要及时作出整顿和改进，保证店内商品等陈列美观且利于销售。 4、销售。及时了解各店的销售及爆款产品销售情况，做到心中有数，并且与各店店长领班经常进行沟通，协商如何提高销售 5.红线，检查店铺人员是否有违法公司规定行为。任职资格： 1、性格开朗，大专及以上学历 2、能够吃苦耐劳，适应出差 3、头脑灵活，有上进心 7、薪资：3400（不包括奖金、出差津贴、加班费等项目）
6.盘点专员:2名, （可出差）岗位职责： 1、负责各门店、专柜货品盘点工作; 2、制订各门店的月盘点计划，并与各门店确认盘点时间; 3、在门店的配合下，实施实地盘点，最后生成盘点差异表; 4、核查盘亏盘盈差异的原因，并对产生此差异的问题提出整改意见; 5、监督各部门日常销售中的错误操作，并配合各部门做好整改工作; 6、配合门店的撤店、交接等情况下的盘点工作。 7、完成上级领导交办的其他工作。岗位要求： 1、能够出差，工作态度认真负责，做事积极务实; 2、思路清晰有条理，对数据敏感; 3、能配合工作上的需要适应加班。 4、大专及以上学历 8、薪资：3500（不包括奖金、出差津贴、加班费等项目）
7.采购助理:1名, 岗位职责： 1、负责仓库日常产品的验收、入库、出库、盘点、对账等工作； 2、负责相关单证的保管与存档。任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、工作细心、认真负责、能吃苦、动作麻利； 3、具备良好的沟通能力及团队合作精神； 4、电脑操作熟练，能承受一定的工作压力。薪资：4000（不包括奖金、津贴、加班费等项目）。

A29:苏州金弘峰电子有限公司职位数：2 岗位数：12

1.生产作业员:数名岗位要求： 1.工作内容：生产三层绝缘线，简单易学，工作灵活度高，不是流水线作业; 2.年龄20~45岁，有工作经验者优先；； 3.吃苦耐劳，责任心重，与同事相处融洽； 4.白/晚班轮班，半个月转班（晚班有20元/晚补贴）； 5.每周上六休一；
2.品管:2名, 岗位要求： 1.高中或以上学历,有品质工作经验者优先， 2.熟练使用各种测量仪器。 3.能熟练运用各种品管手法及质量改善管控能力,有现场品质管理经验 4.能熟练运用电脑并制作相关品质文件报表 5.有较强的组织、沟通协调能力，解决突发事情的应变能力，责任心强，吃苦耐劳； 6.配合领导完成其他的临时性任务。薪资福利待遇: 1．公司免费提供工作餐； 2．综合工资5500元/月起（不含绩效奖金）； 3．缴纳社保； 4．公司额外设有岗位绩效奖励、优秀员工奖、年终奖励等；

B01:泰康养老保险股份有限公司江苏分公司苏州中心支公司职位数：1 岗位数：10

1.客户经理:岗位职责： 1、紧跟公司战略、方针，与团队通力协作维护和服务公司企业客户； 2、为企业客户提供员工福利解决方案、企业年金配置方案等； 3、为个人客户提供健康、养老、理财规划咨询及方案； 4、挖掘有潜质的高端社区客户，提供可靠而优质的保险服务。岗位要求： 1.年龄：25——40周岁； 2.学历：全日制大专及以上学历毕业； 3.个人素质：形象气质佳、谈吐得体，销售意愿强，具备一定的营销策划能力和谈判沟通能力； 4.其他技能要求：适应性强，学历能力过硬，具备积极向上的工作态度和吃苦耐劳的工作精神。薪资待遇： 1.基本薪(2800起）； 2.绩效薪； 3.业务提奖； 4.年终奖； 5.长期服务奖； 6、其他奖励；员工福利： 1.全额缴纳法定五险一金； 2.企业年金方案； 3.员工弹性福利计划； 4.生日福利； 5.节日福利；其他： 1.上五休二，跟随国假安排； 2.定期团建活动； 3.定期体检； 4.完善的培训体系；

B02:华农财产保险股份有限公司苏州中心支公司职位数：3 岗位数：9

1.出单员:2名, 大专以上学历、熟悉办公软件，应届毕业生也可。底薪3500-4000。
2.综合内勤:2名, 大专以上学历，有一定的文字功底，熟悉办公软件，底薪3500-4000。
3.客户经理:5名, 大专以上学历，底薪3500-4000。

B03:中国人民人寿保险股份有限公司苏州中心支公司职位数：4 岗位数：27

1.服务营销部客户经理:10名, 岗位职责： 1.拜访客户，宣传公司的企业文化，宣传保险知识，依法销售公司授权销售的保险产品； 2.专职单续期收费，送达发票，为客户提供相应的服务； 3.参加公司的早会、业务会、培训及公司规定的各项活动； 4.拟定年度计划和每月工作计划，每日填写工作日志； 5.遵守公司的各项规章制度； 6.引进人才 7.开拓新客户和业务
2.主管:5名, 岗位职责： 1.客户经理的基本工作职责 2.对下辖团队人员日常的管理、辅导、培训和激励； 3.组织召开公司规定的各类会议，包含早会、二次早会、经营分析会； 4.拓展组织，培育主管； 5.团队工作规划和公司政策制度的贯彻执行； 6.团队的工作规划和公司政策制度的贯彻执行；
3.营销部经理:2名, 1同主管工作职责 2具备团队发展企划能力 3团队人力业务发展是重点工作 4同业引进工作
4.部经理、主管:任职要求： 1.22—45周岁 2.大专及以上学历 2.乐观自信，诚实敬业，待人热情真诚，有爱心和责任感，做事细心，心态好； 3.勤奋踏实，善于学习，具备良好的理解、表达、沟通和执行力、团队管理及组织策划能力、课件制作能力、授课能力; 4、主管同业一年以上，过往同业收入8万以上；部经理收入15万以上；有同业从业经历三年以上或同业主管从业经历24个月以上; 5.特别优秀者可适当放宽条件。

B04:苏州市麦点彩印有限公司职位数：7 岗位数：70

1.人事经理:岗位职责： 1、制定公司人力资源部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结； 2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理； 3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作； 4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序； 5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力； 6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成； 7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格： 1、专业不限，大专以上学历； 2、3年以上企业同岗位工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高； 6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
2.副总经理助理:岗位职责： 1、协助副总经理承上启下做好综合、协调部门工作和处理日常事务； 2、协助总经理对各部门工作的布置、实施、检查、督促、落实贯彻执行情况； 3、及时收集和了解部门的工作动态，协助总经理对各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 4、及时高效的完成总经理安排的专项工作。任职资格： 1、大专及以上学历，英语熟练，具有邮件往来的读、写能力； 2、具有很强专案推进能力，数据分析能力； 3、较强的执行力和抗压能力； 4、有制造业企业的经验。
3.CQE:岗位职责： 1、客户投诉/反馈/退货的分析，跟进以及整理分析报告（8D报告）； 2、客户投诉的分析处理、报告提出和复； 3．维护及管理投诉及退货信息； 4、客诉信息内部展开推进改善； 5、质量标准与客户特殊要求的导入。任职资格 1、有较强的客户沟通能力； 2、有驾驶经验； 3、会写8D报告； 4、有品质相关工作经验者优先考虑。
4.行政前台:岗位职责： 1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确，每月定期统计公司所有人员通讯信息，更新员工通讯录； 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作； 3、负责公司员工的考勤情况，异常考勤处理，新进员工入职资料的录入； 4、会议布置及会后整理； 5、主管交代的其他事宜。任职资格 1、中专以上学历； 2、办公软件操作熟练； 3、热情、大方沟通能力强。
5.业务员:岗位职责： 1、负责新客户打样产品跟踪； 2、同新、旧客户保持联系增加沟通，了解客户所需； 3、接收客户的投诉信息，并将相关的信息传递到公司的相关部门； 4、掌握、了解市场信息，开发新的客源。任职资格： 1、大专以上学历,1年以上业务工作经验； 2、较好的人际关系，有较强的创新意识和开拓进取精神； 3、工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力及团队合作精神； 4、熟练的电脑操作技巧； 5、有责任心，沟通能力强。
6.生管:岗位职责： 1、负责生产计划及安排工作； 2、负责生产物料准备及跟催； 3、负责接收订单、订单评审、管控订单、回复交期及对新订单的再次确认； 4、接到业务订单，负责产生生产需求分析； 5、了解每天生产情况及进度，有问题适合做出调整，并及时向主管汇报； 6、及时完成上级安排的其它工作。岗位要求： 1、有相关工作经验1-2年； 2、熟练使用办公软件,具有责任心,对数字有概念； 3、能熟练使办公自动化； 4、工作积极主动、吃苦耐劳； 5、优秀毕业生亦可。
7.体系工程师:岗位职责： 1、按ISO9000管理标准和模式建立、维护并持续改进公司的质量管理体系； 2、组织实施工厂ISO9000内部审核，FSC体系，QC080000等体系核查问题，跟进协调和落实纠正预防措施，推动质量管理体系持续改进； 3、组织实施各体系理论和实践等方面的厂内培训与教育； 4、起草，修订和定期回顾各管理体系相关文件； 5、负责客户审核所需资料； 6、参与工厂其它QA事务处理。任职资格： 1、相关专业大专以上学历； 2、2年或以上质量体系管理经验； 3、有培训员工工作经验；熟练使用office办公软件； 4、较强的组织，协调和沟通能力；责任心强，具备团队合作精神。

B05:青岛乐享琛蓝实业有限公司职位数：3 岗位数：30

1.数据文员:年龄22-35岁，大专及以上学历，能够熟练操作办公软件。销售助理:高中以上学历，协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；整理公司订单，协助公司做好售后服务工作；接待来访客户及综合协调日常事务。
2.销售专员:高中以上学历，认同保健养生行业，有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
3.营养顾问:大专以上学历，营养及医学专业优先。负责客户开发和维护，完成个人销售指标；接待客户并提供专业咨询，协助营养讲师，为客户提供营养支持与干预；邀请客户参加各项主题活动，传播公司口碑，提升品牌价值。热爱营销工作，有保健品、药品、食品营销经验者优先考虑；员工福利：1、免费提供住宿。2、签订劳动合同，缴纳社会保险，享受话费、工龄、夏季降温、节日礼品等福利。3、月休4天，法定节假日正常休息，带薪年假15天。4、每月至少一次的员工活动，聚餐、旅游、优秀员工评奖等。培训晋升：1、零基础零经验的新员工培训班，坚持新老员工“1+1”传、帮、带的培训原则，让你入职无忧。2、集团总部成长学院，为您量身打造系统培训，员工成长班、中层培养班、总经理特训营等课程让您快速成长。

B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：4 岗位数：45

1.置业顾问:15名, （发展方向：首席置业顾问/一线管理岗位）岗位职责： 1、热爱房产中介事业； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 5、协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、能完成上级领导指派的其它各项工作。
2.储备干部:10名, （发展方向：首席置业顾问/一线管理岗位） 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单） 4、清晰的思维模式、明确的目标感。
3.平面设计:1名, 职位描述（工作内容和主要职责）： 1、负责公司的宣传及营销活动等所需物料的设计制作； 2、负责市场活动的各种物料设计、成品制作联系、跟进等； 3、负责物料后期制作的联系和跟进等； 4、负责宣传展示所需物料的更新、管理等； 5、协助微信公众号做好展示所需图片的设计、修整等； 6、完成部门负责人布置的相关工作执行。职位要求： 1.平面设计、视觉设计等专业，大专及以上学历； 2.熟练使用Photoshop (PS)、illustrator(AI)等平面设计软件； 3.具有很好的创意思维和良好的执行能力，以及良好的沟通协作意识；
4.视频策划:1名, 职位描述（工作内容和主要职责）：负责公司活动及宣传视频的前期策划，脚本编写，维护公司抖音、B站、快手等视频平台并对内容进行创意构思和策划。职位要求：1、有创造力和文案功底。 2、熟悉当今短视频平台创作套路，对网络流行元素敏感 3、有较为优秀的审美能力 4、最好对房地产方面有一定了解。 5、有一定的沟通交涉能力。 6、性格乐观外向。以上岗位薪资和福利： 1、底薪（3500-5000）+高额直提（20%-65%）+五险一金+带薪培训+精英旅游+现金奖励+带薪年假。 2、完善的培训体系，开拓企业大学，1对1专业导师带训，教会你是导师的岗位职责之一；每季度公司开启多元化培训，工作技能持续提升！ 3、广阔快速的晋升（每个月一次考核业绩，公平透明无黑幕）

B07:苏州富联康物流有限公司职位数：4 岗位数：40

1.销售专员:薪资范围：5-7K； 1、中专及以上学历，气质形象佳；思维敏捷，较强的沟通能力，熟悉办公软件； 2、有物流销售，业务等工作经验优先；能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；
2.客服专员:薪资范围：5-6K； 1、物流专业或是有从事过物流客服1年及以上经验的优先； 2、工作稳定，愿意长期跟公司发展；
3.叉车工:薪资范围：底薪5000+装车绩效；综合薪资7K—8K； 1、有叉车证，有长期（柴油）叉车能熟练驾驶柴油叉车、装平板车工作经验者优先录用； 2、身体健康，能吃苦有责任心；
4.装卸员:薪资范围：底薪4000+装车绩效；综合薪资6K-7K； 1、体力活，进出货的装货卸货；主要是箱货电子产品； 2、能吃苦耐劳，身体健康，无不良嗜好；上班时间（具体以仓库负责人排班为准）；办公室上班时间：8：30——17:30 上6休1（周日为固定休息）正常国假。

B08:苏州中升沃豪汽车销售服务有限公司职位数：3 岗位数：30

1.销售顾问:岗位职责： 1、负责展厅来店客户接待工作； 2、有效贯彻公司的各类销售政策，按时完成各类销售指标； 3、定期进行客户回访及跟踪，并保持良好的关系； 4、注重礼仪礼节，随时关注展厅环境，保持整洁而美观的5S工作环境； 5、市场信息反馈，收集和总结，了解市场及竞争对手的情况。职位要求： 1、有驾照，能熟练驾驶 2、掌握营销相关知识 3、良好的销售与谈判力，沟通表达力 4、主动性强，有较强的计划执行能力 5、工作积极，热爱汽车销售薪资：10000以上。
2.服务顾问:岗位职责： 1、负责受理客户提出的预约维修请求或向客户提出预约维修建议，经客户同意后办理预约手续； 2、负责接待咨询业务的客户或前来企业送修车辆的客户，认真询问客户的来意与要求； 3、负责配合技术人员对送修车辆技术进行诊断，确定维修内容和大致期限； 4、负责维修报价，决定客户的进厂维修时间或预约维修时间； 5、负责与客户及车间维修人员办理维修车辆的交车手续； 6、负责维修业务的日常进度监督、对维修增项意见的征询与处理； 7、负责检查车辆外观技术状况及有关随车物品，通知客户提车，准备客户接车资料； 8、负责接待前来提车的客户，引导客户视检竣工车辆，向客户汇报维修情况办理结算手续，恭送客户； 9、负责客户的咨询解答，介绍公司的服务政策、维护保养知识、电话回访与投诉处理，公司的业务统计和业务档案管理。任职要求： 1、大专以上学历、汽车专业毕业； 2、具备良好的服务意识、团队意识、抗压能力。薪资：6000以上
3.邀约专员:岗位职责： 1、通过电话邀约客户到店 2、及时收集各网络后台客户信息，进行跟踪和维护，防止遗漏任职要求： 1、大专学历 2、掌握营销相关知识，沟通表达能力强 3、工作主动性强，有较强的计划执行能力 4、工作积极，热爱汽车销售工作薪资：4500-8000元。
其他:福利待遇： 1、入职缴纳五险一金; 2、带薪年假、餐补、节日福利、团队建设; 3、免费提供专业培训及认证; 4、中升提团提供广阔的职业发展空间。

B09:苏州威诺健身服务有限公司职位数：2 岗位数：20

1.会籍顾问:岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过微信、电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、形象气质好； 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、对销售工作有较高的热情； 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关区域市场销售工作经验者优先。薪资待遇：底薪3000+提成+绩效奖金平均收入可达6K-15K 晋升空间大，机会多，提供住宿；晋升路径：会籍顾问-会籍经理-会籍总监-店长
2.会籍主管:岗位职责： 1、负责会籍方案落地，营销活动策划与执行，精准定位和整合会员资源； 2、负责客户开发、拜访，完成业绩指标； 3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的业务咨询及配套服务，提高客户满意度。 4、负责部门员工的培训及工作监督； 5、有行业经验2年以上；

B10:吴中区城区博跃电器商行职位数：2 岗位数：6

1.售后信息员/客服:4名, 薪资3950；岗位职责：客户信息资料登记及处理、开单接单等。任职资格：会基本办公软件，能够长期稳定。年龄：18-40岁。
2.经理助理 /财务助理:2名, 薪资3950；岗位职责：协助经理完成各项工作。任职资格：会基本办公软件，熟悉excel简单公式。年龄：18-40岁。

B12:江苏权威影视传媒有限公司职位数：1 岗位数：20

1.CCTV央视广告销售顾问:20名, 1、负责质量先锋、央视广告、高端企业纪录片、高端人物访谈等项目的销售工作，完成公司下达的销售任务; 2、搜集相关行业信息，挖掘及培育潜在客户，提供专业化服务; 3、与客户进行有效沟通，深入了解客户需求，为客户提供有效的媒体整合传播策略及增值服务，完成销售业绩; 4、定期与合作客户进行沟通，挖掘客户的最大潜力，建立良好的长期合作关系; 岗位要求: 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 3、有1年以上销售经验、超强的商务谈判能力、有广告类销售经验或背景者优先考虑。 4、要对销售工作有热情有激情! 薪资待遇:　 1、薪资:无责底薪4000+绩效500+高提成(10%-30%); 2、公司提供完善的社保(包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险); 3、传统佳节礼品发放(端午节、中秋节、春节等)，每年法定节假日及带薪年假; 4、天天有惊喜，生日趴体、情人节、万圣节、圣诞节，各种节假日品...更多福利等你来领!

B13:江苏省语商演讲口才研究院职位数：4 岗位数：6

1.课程顾问:2名, 大专，不限专业，月薪6000-10000。
2.小主持人老师:1名, 25-34岁，大专，学前（幼儿）教育、师范类等相关专业，播音主持、艺术表演专业优先，月薪5000-8000。
3.乒乓球教练:1名, 大专，不限专业，月薪6000-10000。
4.运营顾问:2名, 大专，市场营销等专业，月薪5000-8000。

B14:苏州市石路国际商城有限责任公司职位数：5 岗位数：26

1.新媒体编辑:3名, 25-34岁，大专，平面设计专业，月薪5000-7000.
2.IT:3名, 25-34岁，大专，计算机专业，月薪5000-7000。
3.营运主管:5名, 25-34岁，大专，不限专业，月薪5000-7000。
4.实习生:25-34岁，大专，不限专业，月薪3000-4500。
5.营业储备干部:5名, 25-34岁，大专，不限专业，月薪3500-6000。

B15:苏州金陵雅都大酒店有限公司职位数：4 岗位数：11

1.总台接待员:3名, 25-34岁，大专，一定的英语能力，月薪3500。
2.客房部储备干部:3名, 25-34岁，大专，月薪3500。
3.餐饮部储备干部:3名, 25-34岁，大专，月薪3500。
4.财务部收银:2名, 34-45岁，大专，会操作电脑，月薪3000。

B16:苏州燃料有限公司职位数：8 岗位数：8

1.办公室文员:1名, 25-34岁，本科，文秘/企业管理等相关专业，月薪5500-6000
2.经营人员:1名, 25-34岁，本科，市场营销或相关专业，月薪4500+提成。
3.环保技术员:1名, 25-34岁，本科，环境工程及相关专业，月薪5500-8000
4.安全员:1名, 25-34岁，本科，安全工程、化工相关专业，月薪6000-8000
5.财务:1名, 25-34岁，本科，财务会计类专业，月薪5500-6000
6.新媒体宣传岗:1名, 25-34岁，本科，新闻专业、汉语言文学专业、市场营销、广播电视、动画等相关专业，月薪5500-6000
7.系统运维岗:1名, 25-34岁，本科，计算机相关专业，月薪5500-6000
8.计算机仪表自动化:1名, 25-34岁，本科，自动化仪表专业，月薪5500-7000

B17:苏州第五建筑集团有限公司职位数：3 岗位数：10

1.企业文化专员:2名, 25-34岁，本科，新闻、文秘专业等，月薪3500-4000
2.档案管理员:2名, 34-45岁，本科，档案管理专业等，月薪3500-4000
3.施工员、技术员:6名, 25-34岁，本科，土木工程、工程管理等，月薪4000-5000

B18:苏州荣诚建筑安装有限公司职位数：6 岗位数：9

1.机电安装项目经理:2名, 年龄：16-60岁，学历：大专，薪资：10000-18000。
2.弱电项目经理:1名, 年龄：16-60岁，学历：大专，薪资：10000-18000。
3.预决算员:2名, 年龄：16-60岁，学历：大专，薪资：4000-8000。
4.施工员:2名, 年龄：16-60岁，学历：大专，薪资：4000-8000。
5.资料员:1名, 年龄：16-60岁，学历：大专，薪资：4000-6000。
6.智能化设计师:1名, 年龄：16-60岁，学历：大专，薪资：4000-8000。

B19:苏州润平商业有限公司职位数：1 岗位数：5

1.管理:5名, 16-24岁，本科，月薪4900。

B20:苏州市姑苏区居家乐养老服务中心职位数：3 岗位数：6

1.护士:2名, 25-34岁；学历：大专；专业要求：护理学；月薪(元)：3500-4500。
2.运营:2名, 25-34岁；学历：大专；月薪(元)：3500-4500。
3.社工:2名, 25-34岁；学历：大专；月薪(元)：3500-4500。

B21:苏州市会议中心物业管理股份有限公司职位数：8 岗位数：38

1.物业项目经理:9名, 34-45岁；学历：本科以上；专业要求：有工作经验和全国物业经理上岗证书；月薪(元)：1万-1.5万左右。
2.后备培养管理岗:6名, 16-24岁；学历：本科；专业要求：酒店、旅游、行政管理专业；月薪(元)：3500。
3.客服:6名, 16-24岁；学历：大专；专业要求：酒店或物业管理专业；月薪(元)：3200-3800。
4.点心师:2名, 45岁以上；学历：大专；专业要求：中点厨师专业；月薪(元)：4500。
5.形象岗保安:10名, 45岁以上；学历：大专；专业要求：退伍军人优先；月薪(元)：5000---6000。
6.监控保安:1名, 34-45岁；学历：大专；专业要求：持有消防监控证；月薪(元)：4000。
7.厨师:3名, 45岁以上；学历：大专；专业要求：烹饪专业优先；月薪(元)：3700---4000。
8.保洁主管:1名, 45岁以上；学历：大专；有保洁管理工作经验；月薪(元)：3500。

B22:苏州市金阊人力资源有限公司职位数：5 岗位数：10

1.人力资源专员:3名, 16-24岁；学历：本科；专业要求：人力资源管理及相关专业；月薪(元)：4000-5000 。
2.市场营销:3名, 16-24岁；学历：本科；专业要求：市场营销及相关专业；月薪(元)：4000-5000。
3.宣传文秘:1名, 16-24岁；学历：本科；专业要求：文秘、汉语言文学等相关专业；月薪(元)：4000-5000。
4.IT专员:1名, 16-24岁；学历：本科；专业要求：计算机及相关专业；月薪(元)：4000-5000。
5.培训教务:2名, 16-24岁；学历：本科；月薪(元)：4000-5000 。

B23:苏州市园外楼饭店有限责任公司职位数：4 岗位数：6

1.电工:2名, 25-34岁；学历：大专；专业要求：高压证；月薪(元)：4000。
2.弱电工:1名, 25-34岁；学历：大专；专业要求：低压证；月薪(元)：3800。
3.总台接待:2名, 16-24岁；学历：大专；专业要求：酒店管理专业；月薪(元)：综合4000以上。
4.销售经理:1名, 25-34岁；学历：大专；专业要求：营销专业；无责底薪3500。

B24:苏州苏沪杭汽车运输有限公司职位数：2 岗位数：3

1.单证员:2名, 16-24岁；学历：大专；专业要求：不限，物流管理专业优先；月薪(元)：4200。
2.项目储备干部:1名, 16-24岁；学历：大专；专业要求：物流管理专业优先；月薪(元)：4200 。

C01:苏州苏科环保科技有限公司职位数：4 岗位数：23

1.工艺设计:5名, 25-34岁，本科以上学历，环境工程，环境科学与工程等相关专业，月薪7000-10000。
2.销售岗:5名, 25-34岁，本科学历，环境工程、市场营销等相关专业，月薪6000-8000。
3.管培生:10名, 25-34岁，本科学历，环境工程、给排水工程、化学工程与工艺、市场营销等相关专业，月薪6000-8000。
4.研发助理:3名, 25-34岁，本科以上学历，环保相关专业，月薪7000-10000。

C02:苏州泰华商城有限公司职位数：7 岗位数：22

1.营运管理储备干部:5名, 25-34岁，本科，工商管理、市场营销类等，4500-6000。
2.总经理室秘书:3名, 25-34岁，本科，秘书、档案、语言类，4500-6000。
3.工程主管助理:2名, 25-34岁，本科，工程管理类，5000-7000。
4.策划(市场营销）:2名, 25-34岁，本科，艺术设计、市场营销类等，6000-7000。
5.营运助理:6名, 25-34岁，本科，工商管理、市场营销类等，4500-6000。
6.平面设计:3名, 25-34岁，本科，视觉传达设计类等，5000-6500.
7.大数据工程师:1名, 25-34岁，本科，信息技术类，8000-10000。

C03:苏州希格玛科技有限公司职位数：5 岗位数：9

1.部门助理:1名, 16-24岁，本科，4000-6000。
2.项目助理:2名, 25-34岁，本科，计算机类，6000以上.
3.运维工程师:2名, 25-34岁，大专，计算机类，5000以上。
4.助理设计师:2名, 25-34岁，本科，通信工程类，6000以上。
5.助理软件工程师:2名, 25-34岁，本科，计算机类，6000以上。

C04:苏州幸福树智能电器销售有限公司职位数：3 岗位数：6

1.产品经理:2名, 25-34岁，本科，有相关工作经验者对专业无要求。7000-12000。
2.空调销售-业务经理:3名, 25-34岁，本科，市场营销或工商管理专业；有相关工作经验者对专业无要求。7000-12000。
3.暖通设计主管:1名, 25-34岁，本科，有相关工作经验者对专业无要求。月薪10000。

C05:苏州胥城大厦有限公司职位数：2 岗位数：7

1.前台接待:5名, 16-24岁，大专，3000-5000。
2.宴会预定文员:2名, 大专，3000-3500。

C06:一瑞（苏州）医药有限公司职位数：4 岗位数：29

1.试剂研发工程师:5名, 25-34岁，本科以上，生物医药，6000-15000。
2.学术专员:5名, 25-34岁，本科以上，生物相关，6000-13000。
3.技术支持:15名, 25-34岁，大专，医学检验，6000-15000。
4.销售工程师:4名, 25-34岁，本科以上，生物相关，5000-20000。

C07:中石化壳牌（江苏）石油销售有限公司苏州分公司职位数：1 岗位数：20

1.后备油站经理:20名, 25-34岁,大专学历，专业不限，月薪5500元起

C08:苏州光大装饰设计图文制作有限公司职位数：7 岗位数：12

1.设计总监:1名, 40岁以下，大专以上学历。较强的创意、策划能力，能独立设计开发文创产品，思维敏捷；熟练使用Photoshop, Flash Cdr ai等常用设计制作软件。月薪10000-15000元。
2.美术总监:1名, 40岁以下，大专以上学历。熟练掌握Ps等绘画软件，深厚的绘画功底，较好的艺术审美和设计思维，追求品质，善于沟通和团队合作。月薪10000-15000元。
3.艺术总监:1名, 40岁以下，本科以上学历。运用独特的商业智慧和审美观，依据客户需求定制艺术设计策略。具有高度责任心，团队组织能力协调能力及对新型活动节目的探索与挑战精神。月薪10000-15000元。
4.平面设计师及工业产品设计师、插画师:3名, 40岁以下，大专以上学历。 1.较强的创意、策划能力，能独立设计开发文创产品，思维敏捷； 2.熟练使用Photoshop、Flash、cdr、ai等常用设计制作软件。月薪6000-8000元。（另招实习）
5.影视策划后期制作:2名, 40岁以下，本科以上学历。 1.负责视频、宣传片的剪辑、视频制作、后期特效等。 2.熟练操作PR、AI、AE等任意设计软件。月薪8000-15000元（另招实习）。
6.文案策划创意:2名, 40岁以下，本科以上学历。 1.负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施，对外宣传资料和文案的撰写； 2.微电影企业宣传片的剧本文案及分镜头编写； 3.新闻、中文、高级文秘等相关专业。月薪5000-8000（另招实习）。
7.展览展示室内装饰:2名, 40岁以下，大专以上学历。有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、3dmax、Photoshop、等软件。月薪6000-8000元（另招实习）。

C09:苏州玄妙大酒店有限公司职位数：6 岗位数：12

1.弱电工:1名, 16-24岁，大专学历，专业不限，月薪3000-3200元。
2.中餐服务员:2名, 16-24岁，大专学历，专业不限，月薪2800-3000元。
3.西餐服务员:3名, 16-24岁，大专学历，专业不限，月薪2800-3000元。
4.西厨房厨师:1名, 16-24岁，大专学历，专业不限，月薪2800-3000元。
5.客房中心文员:1名, 16-24岁，大专学历，专业不限，月薪2800-3000元。
6.前台接待:4名, 16-24岁，大专学历，专业不限，月薪3500-3800元。

C10:苏州市华翔木业机械有限公司职位数：2 岗位数：4

1.电气工程师:2名, 本科学历，会PLC编程，熟悉绘图软件及电气元器件选型，能配合公司出差。月薪5000-7000元。
2.机械工程师:2名, 本科学历，熟悉绘图软件，有二年以上非标机械设计经验，动手能力强，能配合公司出差。月薪5000-7000元。

C11:苏州申浪信息科技有限公司职位数：6 岗位数：23

1.渠道经理:4名, 22-30岁，大专学历，月薪5500-8000元。
2.客户经理:4名, 25-34岁，大专学历，月薪5500-8000元。
3.网络工程师:8名, 22-30岁，大专学历，计算机网络专业，月薪5300-8000元。
4.产品经理（技术岗）:4名, 24-30岁，本科学历，计算机网络专业，月薪7300-12000元。
5.售后助理:2名, 22-30岁，本科学历，月薪4800-8000元。
6.行政专员（项目申报）:1名, 本科学历，文秘/行政专业。月薪5000-8000元。

C12:苏州市新视野人力资源有限公司职位数：21 岗位数：42

1.建设银行账单分期客服:5名, 25-34岁，大专学历，月薪5000-8000元。
2.建设银行大堂经理助理:1名, 25-34岁，大专学历，月薪3000-4000元。
3.建设银行客服代表:1名, 20-24岁，本科学历，月薪8000-10000元。
4.苏州银行客服:4名, 25-34岁，大专学历，月薪4000-4500元。
5.苏州银行大堂助理:1名, 25-34岁，大专学历，月薪3500-4500元。
6.苏州银行业务经办:1名, 25-34岁，本科以上学历，月薪5000-8000元。
7.康捷空驻厂物流客服文员:1名, 25-34岁，大专学历，月薪5000-6000元。
8.人力资源市场开发专员:1名, 25-34岁，大专学历，月薪5000-8000元。
9.人力资源业务开发销售经理:1名, 25-34岁，大专学历，月薪6000-10000元。
10.人事薪资专员:1名, 25-34岁，大专学历，月薪5000-6000元。
11.邮政法院驻点文员:2名, 25-34岁，大专学历，月薪3500-4000元。
12.邮政车管所驻点:1名, 25-34岁，大专学历，月薪3200元。
13.邮政客服:2名, 25-34岁，大专学历，月薪3800-5000元。
14.邮政信函智能跟单客服:1名, 25-34岁，大专学历，月薪3000-4000元。
15.邮政设备维护:2名, 25-34岁，大专学历，月薪6000-7000元。
16.太平洋保险内勤:1名, 25-34岁，大专学历，月薪4000-4500元。
17.太平洋保险出单员:2名, 25-34岁，大专学历，月薪4000-5000元。
18.上海银行档案管理员:1名, 45岁以上，大专学历，月薪3000-3500元。
19.邮政小包分拣辅助储蓄干部:10名, 34-45岁，大专学历，月薪5000-6500元。
20.邮政小包仓配:2名, 25-34岁，大专学历，月薪4000-5000元。
21.邮政烟草车辆调度管理员:1名, 34-45岁，大专学历，月薪5000-6000元。

C13:苏州天虹商场有限公司石路店职位数：4 岗位数：18

1.客服专员:4名, 20-24岁;大专,薪资3000-4000。
2.品类经理:5名, 25-34岁；大专；薪资4000-6000。
3.营销策划:4名, 25-34岁；本科，薪资4000-6000。
4.管理培训生:5名, 20-24岁；本科；薪资4500-5500。

C14:苏州朗阁外语培训中心职位数：5 岗位数：15

1.高校市场专员:2名, 25-34岁；大专；薪资4000-8000。
2.各语种咨询顾问:4名, 大专；薪资4000-10000。
3.学管专员:3名, 25-34岁；本科；薪资4000-5000。
4.雅思/托福老师:3名, 本科以上，薪资4000-10000。
5.国际课程老师:3名, 本科以上，薪资4000-10000。

C15:苏州营财保安服务股份有限公司职位数：3 岗位数：30

1.人事部:5名, 25-34岁；本科；薪资4000-6000。
2.行政部:5名, 25-34岁；本科；薪资4000-6000。
3.市场营销:20名, 25-34岁；本科；薪资4000-6000。

C16:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：9 岗位数：45

1.小区测评:1名, 25-34岁；本科；薪资3000-3500。
2.房产编辑:1名, 25-34岁；本科；薪资4500-6000。
3.资深文案:1名, 25-34岁；本科；薪资6000-8000。
4.平面设计:1名, 25-34岁；大专；平面设计等相关专业，薪资6000-8000。
5.平面策划:1名, 25-34岁；大专；平面设计等相关专业，薪资4500-9000。
6.培训专员:1名, 25-34岁；本科，薪资3000-3800。
7.保洁:1名, 34-45岁；大专，薪资3000。
8.金融专员:10名, 20-24岁；大专；薪资3500+提成。
9.案场助理:1名, 20-24岁；大专，薪资4000-7000。

C17:苏州市新先锋木业股份有限公司职位数：3 岗位数：7

1.整木定制设计师:1名, 1、负责全屋整木定制产品方案的设计，施工现场的测量，图纸的制作、深化及报价； 2、大专，从事整木高端定制设计3年以上，有车优先考虑。 3、综合薪资在15K-25K。
2.软装设计师:2名, 1、负责与客户沟通，根据客户需求设计家居软装方案、测量、报价下单等； 2、大专，男女不限，从事家居软装设计两年以上，可熟练操作酷家乐、CAD、3DMAX等制图软件； 3.薪资8000-13000。
3.家居软装销售:4名, 1、负责精装楼盘资源的开发及维护（公司提供资源）； 2、大专，1年以上销售经验，具有良好的沟通能力及抗压能力 2、薪资待遇：底薪（3500-4500）+阶梯式提成+饭补+全勤+五险+其他补贴；综合收入8K--15K。

C18:苏州洛可可创意产业有限公司职位数：1 岗位数：3

1.工业设计师:3名, 20-24岁；本科；薪资4000-8000。

C19:苏州德高进出口有限公司职位数：1 岗位数：4

1.版师+版师助理:4名, 25-34岁；学历：大专；专业要求：纺织工程，服装设计相关专业；月薪(元)：4000-8000 。

C20:苏州视星快训教育科技有限公司职位数：5 岗位数：25

1.短视频摄影摄像:5名, 学历：大专；专业要求：摄影摄像；月薪(元)：4000-6000。
2.后期剪辑:5名, 学历：大专；专业要求：视频剪辑、后期制作、商业片剪辑；月薪(元)：4000-6000。
3.抖音市场策划:5名, 学历：大专；专业要求：市场营销、推广、策划；月薪(元)：3000-5000。
4.抖音账号运营:5名, 学历：大专；专业要求：电商运营、内容运营；月薪(元)：5000-7000。
5.抖音直播带货、运营:5名, 学历：大专；直播平台、规则，直播流量投放，运营；月薪(元)：5000-7000。

C21:苏州景驰企业后勤服务有限公司职位数：5 岗位数：21

1.客户经理:5名, 25-34岁；学历：大专；月薪(元)：8000-12000。
2.销售经理:1名, 34-45岁；学历：大专；专业要求：市场营销类；月薪(元)：15000-20000。
3.服务管家:5名, 25-34岁；学历：大专；月薪(元)：6000-8000。
4.业务代表:5名, 学历：大专；月薪(元)：10000-20000。
5.管培生:5名, 16-24岁；学历：大专；月薪(元)：5000-8000 。

C22:苏州市杜三珍餐饮管理有限公司职位数：8 岗位数：9

1.检验员:1名, 25-34岁；学历：大专；专业要求：食品/医药；月薪(元)：3000-5000。
2.品质部经理:1名, 34-45岁；学历：大专；专业要求：食品；月薪(元)：8000-10000。
3.市场督导:1名, 25-34岁；学历：大专；月薪(元)：5000-8000。
4.市场部经理:1名, 34-45岁；学历：大专；月薪(元)：8000-10000。
5.生产计划:1名, 34-45岁；学历：大专；月薪(元)：5000-8000。
6.采购:1名, 34-45岁；学历：大专；专业要求：食品；月薪(元)：4000-6000。
7.车间班组长:1名, 34-45岁；学历：大专；月薪(元)：6000-8000。
8.店长:2名, 34-45岁；学历：大专；月薪(元)：5000-8000。

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