3月25日苏州人才市场现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 生产制造和建筑房产类企业专场 日期：03-25 (周四) 摊位数：10 职位数：70 岗位数：448 A01:苏州承志装饰有限公司 职位数：3 岗位数：6 1.幕墙设计师:3名, 1、本科及以上学历，建筑设计、土木工程、结构或机械工程等建筑类相关专业； 2、熟悉操作CAD、3D3S、SAP2000等相关技术软件，建筑幕墙方案图、施工图、加工图的制作，幕墙结构验算等，幕墙工程图纸会审、图纸交底、设计变更、技术洽商、质量验收等。 2.外装资料员:1名, 本科毕业，建筑工程类相关专业，有工作经验者优先。 3.外装施工员:2名, 从事外装专业5年及以上工作经验，大专及以上学历，有一级或二级建造师者优先。 A02:苏州佳天亿房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：22 1.二手房销售经纪人:10名, 【招聘条件】 1、 品行端正; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，肯吃苦。 4、有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我. 5、有工作经验的优先，做事认真诚恳，具有团体精神. 【岗位职责】 1. 做好网络维护，实施更新房源信息； 2. 根据客户需求匹配资源，带客户实地看房； 3 . 具备快速的学习能力； 4.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5.能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 5.保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【薪资待遇】 底薪4000~6000元+提成30%~60%+开单现金奖+旅游奖+年终奖； 【任职资格】 1、有无经验均可; 2、学历大专以上/90后00后初中高中也可以;3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心; 工作时间；早9:00-18:00，每星期休息一天; 【晋升通道】 完善的职业晋升计划及空间（置业顾问 营业主任 分行经理 高级经理 区域总监） 2.新房销售经纪人:10名, 【招聘条件】 1、 品行端正; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，肯吃苦。 5、有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我. 5、有工作经验的优先，做事认真诚恳，具有团体精神. 【岗位职责】 1. 做好网络维护，实施更新房源信息； 2. 根据客户需求匹配资源，带客户实地看房； 3 . 具备快速的学习能力； 4.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5.能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 5.保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务； 【薪资待遇】 底薪4000~6000元+提成30%~60%+开单现金奖+旅游奖+年终奖； 【任职资格】 1、有无经验均可;2、学历大专以上/90后00后初中高中也可以;3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心; 工作时间；早9:00-18:00，每星期休息一天 【晋升通道】 完善的职业晋升计划及空间（置业顾问 营业主任 分行经理 高级经理 区域总监） 3.人事专员/助理:2名, 岗位描述： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 薪资待遇： 底薪4000+提成+社保； 上六休一，早九晚六； 职资格： 1、人力资源或相关专业； A03:常熟市常盛重工钢结构有限公司 职位数：17 岗位数：119 1.项目经理:5名, 薪资8000-15000元，年龄25-50岁。有钢结构、门窗、幕墙工地施工管理者优先，自带建造师证或工程师证。 2.施工员:5名, 薪资6000-8000元，有钢结构、门窗、幕墙工地施工经验者优先。 3.安全员:2名, 中专及以上学历，年龄20-45岁，薪资5000-8000元，有经验优先。 4.质检员:2名, 年龄20-45岁，薪资5000-8000元，有经验优先。 5.统计员:1名, 年龄20-45岁，薪资5000-8000元，有经验优先。 6.办公室:1名, 年龄20-45岁，薪资5000-8000元，有经验优先。 7.销售:10名, 底薪加提成（5000-15000元），有建材、建筑或集装箱、车架销售经验者优先。 8.钢结构详图分解:3名, 薪资5000-10000元，熟练操作CAD，tekla熟悉钢结构图纸深化等。 9.门窗、幕墙预算、详图分解:3名, 薪资5000-10000元，熟练操作CAD，熟悉门窗下料，图纸深化等。 10.铝模设计:3名, 薪资5000-12000元，熟练操作CAD，熟悉铝模下料、图纸深化等。 11.组装工:15名, 薪资5000-12000元，熟练工优先。 12.电焊工:15名, 薪资5000-12000元，熟练工优先。 13.埋弧焊工:5名, 薪资5000-10000元，熟练工优先。 14.接板工:3名, 5000-9000元，熟练工优先。 15.割板工:6名, 薪资5000-9000元，熟练工优先。 16.普工:30名, 薪资5000-7000元，熟练工优先。 17.建筑类应届毕业生:10名, 薪资3500-6000元，熟练操作CAD、tekla等软件。 A04:苏州佳宫精密机电有限公司 职位数：6 岗位数：19 1.技术设计工程师:2名, 1、大专、本科学历； 2、从事（钣金设计，熟悉加工流程，熟练使用AutoCAD制图），行业经验3年以上； 3、年龄在45周岁以下。 2.激光、数冲、操作工:4名, 1、高中（包括技校、中专）2、、年龄在25-40周岁；有叉车证优先。 3.折弯操作工:6名, 1、高中（包括技校，中专）； 2、年龄在25-40周岁。 4.现场检验员:4名, 1、大专学历2、从事钣金加工3年以上；3、熟悉钣金加工质量管控流程；4、年龄在35周岁以下。 5.物流、辅助:1名, 1、有叉车证； 2、年龄在30岁以上； 3、有相应的工作经验。 6.仓库管理及辅助:2名, 1、初中文化以上； 2、年龄在35岁以上。 其他:市内员工上下班有厂车接送。 A05:苏州一平米软件科技有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.行政助理:4000+奖金 2.人事主管:5000+奖金 3.销售专员:6000+奖金 4.销售主管:8000+奖金 5.销售经理:10500+奖金+年终分红 其他:其他福利：1、可提供住宿、舒适的办公环境；2、广阔的晋升空间、完善的培训体系；3、不定期团建、节假日及生日福利、超长年假。 A06:江苏华麒建设有限公司 职位数：14 岗位数：87 1.项目经理:5名, 薪资8000-15000元，年龄25-45岁。有市政工程、污水处理施工管理者优先，自带建造师证或工程师证。 2.施工员:5名, 薪资5000-6000元，有市政工程、污水处理工地施工经验者优先。 3.安全员:2名, 中专及以上学历，年龄20-45岁，薪资5000-8000元，有经验优先。 4.质检员:2名, 年龄20-45岁，薪资5000-8000元，有经验优先。 5.出纳:1名, 年龄20-35岁，薪资5000-6000元，有经验优先。 6.资料员:1名, 年龄20-45岁，薪资5000-8000元，有经验优先。 7.环境设计:1名, 年龄20-45岁，薪资5000-8000元，有给排水、污水处理经验优先。 8.建筑类应届毕业生:10名, 薪资3500-6000元，熟练操作CAD、tekla等软件。 9.施工管理储备干部:择录专业：土木工程、环境工程、工程管理、物流管理等相关专业。 10.工程设计储备干部:择录专业：土木工程、环境工程、工程管理、建筑学、城乡规划等相关专业。 11.技术研发储备干部:择录专业：机械工程、机械设计制造及自动化、工业设计、智能制造工程、电气工程及自动化、自动化、化学工程与工艺、环境工程、知识产权、应用化学等相关专业。 12.行政人事储备干部:择录专业：法学、知识产权、新闻学、广告学、汉语言文学、汉语言、人力资源管理、信息资源管理、档案学等相关专业。 13.财务管理储备干部:择录专业：会计学、财务管理、工程管理等相关专业。 14.市场经营储备干部:择录专业：土木工程、环境工程、工程管理、工商管理、广告学等相关专业。 A07:中通服网盈科技有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50 1.中国电信智慧家庭工程师:岗位职责：主要负责电信智慧家庭（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。 岗位条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲。（自备电瓶车） 工作地点：姑苏区、高新区； 薪资待遇：综合工资8000元—10000元。 2.电信客户经理:岗位职责及要求 1、 服务指定区域内电信客户、为客户提供电信业务和服务； 2、 维系现有客户关系及业务，并拓展新的业务； 3、 开发指定区域内新客户，拓展电信业务，提升客户价值； 4、 落实部门营销计划和目标，负责指定区域内营销活动的策划、执行，完成业务目标。 5、 在客户服务、业务推进中，协调处理涉及的相关流程事宜。 应聘条件 1、 遵纪守法，人品正直，具有较强的事业心和工作责任感； 2、 具有良好的职业操守，遵守工作守则； 3、 擅长人际沟通，能很好适应营销工作，有挑战精神； 4、 具有一定组织管理水平、持续学习能力与创新意识。 学历和资格要求 1、 年龄22-35周岁； 2、 大专及以上学历； 3、 有销售经验或电信工作经历者优先； 4、 特别优秀者上述条件可适当放宽。 薪资待遇及职业规划 1、底薪4000元+销售分成，上不封顶； 2、每周工作五天，周末双休；另有享受年假、春秋劳保用品福利 3、缴纳五险一金，及商业保险（涵盖工伤意外保险、一定额度门诊和住院报销） 4、晋升通道：客户经理——＞高级客户经理——＞资深客户经理——＞主管——＞国企正式编制 六、 工作地点 苏州电信局（苏州市区范围以内）。 3.中国电信营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务。 岗位条件：要求懂电脑基本操作，普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先。 工作地点：三香路营业厅、人民路电信营业厅、奥体中心营业厅。 薪资待遇：1、底薪4000元，上不封顶，按销量分成。 2、缴纳五险一金，及商业保险。 4.综合调度支撑员:1、岗位职责：主要负责装维回访、改约退单管控、照片审核等。具体如下； 1）负责客调装维的回访确认，对于用户不满意工单的预处理、以及反馈、跟踪处理； 2）对于线路维护人员提请的改约、退单和用户进行确认，进行相应的系统操作； 3）针对线路维护人员提交操作的照片进行审核，发现问题解决问题。 2、岗位要求： 1）对客服工作感兴趣、具有高度责任心和客户主动服务意识、有较强的亲和力； 2）普通话标准、思维敏捷、善于沟通； 3）能够熟练的应用计算机办工软件； 4）大专及以上学历。有相关工作经验者优先考虑（学历亦可适当放宽）； 上班地点：金门路电信。 薪资待遇：底薪4000元+业务量分成，上不封顶； 5.电信业务工单受理:岗位职责：电信工单录入前期实名制认证工作。 岗位条件：年龄20-40周岁；中专及以上学历；要求懂电脑基本操作，普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识； 工作地点：园区星海街与苏慕路交界口。 薪资待遇：1、底薪2020元，综合4000元—8000元，多劳多得，上不封顶；2、上班时间8:30—18：00，上五休二，排班制，每周有一天晚班到22：00； 3、缴纳五险一金，及商业保险。4、提供员工晋升通道。 A08:苏州伟基集团有限公司 职位数：2 岗位数：4 1.施工技术员:3名, 岗位职责： 了解桩基现场施工基本的技术，掌握基本的桩基工程施工现场技能，能吃苦耐劳，在项目上配合完成各项工作，中专以上学历，应届生也可。 2.施工技术员:1名, 岗位职责： 五年以上施工现场管理经验，会施工资料编制，熟悉CAD制图，具有一定的组织协调能力，有苏州地区工程施工经历优先。 薪资待遇。 交纳五险一金。 A09:江苏鑫智诚科技有限公司 职位数：10 岗位数：41 1.装修施工员:3名, 熟悉施工图，根据施工图要求提取材料需用量、现场施工。 2.造价员:3名, 预算、竣工结算；参与工程招投标；审核把关材料、设备，考察询价； 审核招标活动和合同条款中的标的；审核图纸，掌握施工现场进展。 3.暧通工程师:3名, 负责暖通工程的方案、施工图设计；参与现场勘查，澄清设计疑问； 协助业务人员与客户进行技术交流、协调现场质量、技术问题； 负责设计图、方案书、审批资料等。 4.电工:5名, 根据技术部下发的图纸，制作底板及设备放线、接线，并能处理常见的电路问题，吃苦耐劳，能服从领导安排。 5.装修设计师:2名, 方案图纸的设计、修改及方案讲解；中标后的施工图深化、变更及竣工图制作。 6.商务/文员:3名, 完成招投标工作及部门领导其他安排，熟练操作办公软件。 7.技术员:5名, 具有现场处理经验，有责任感，事业心强,吃苦耐劳。 8.电商运营:10名, 负责电商运营，产品上下架，客户维护对接等工作，熟练操作办公、美工软件。 9.销售:5名, 负责产品销售，客户关系维护，开拓市场业务。 10.仓管:2名, 熟悉货品出入流程，运用办公软件。 B06:安思迪空调技术（太仓）有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.空调洁净设计主管/经理（年薪15W-25W）:任职资格： 1、大专以上学历，制冷、暖通等相关专业； 2、熟练CAD绘图、鸿业暖通制图、Pro软件； 3、有五年以上空调洁净、中央空调设备设计工作经验者优先； 4、工作态度认真严谨，能承受一定的工作压力，责任心强，并有团队合作精神； 5、能适应常驻施工地； 2.空调洁净厂房设计（6K-9K+提成）:任职资格： 1、大专以上学历，制冷、暖通等相关专业； 2、熟练CAD绘图、鸿业暖通制图、Pro软件； 3、有空调洁净、中央空调设备设计或制冷工程设计工作经验者优先； 4、工作态度认真严谨，能承受一定的工作压力，责任心强，并有团队合作精神； 5、能适应常驻施工地； 3.消防（气体自动灭火）设计（6K-9K+提成）:任职资格： 1、大专以上学历，消防，暖通给排水等相关专业； 2、熟练CAD绘图、鸿业暖通制图、Pro软件； 3、有消防（气体自动灭火）工程设计工作经验者优先； 4、工作态度认真严谨，能承受一定的工作压力，责任心强，并有团队合作精神； 5、能适应常驻施工地； 4.空调洁净施工项目管理 （年薪15W-20W）:任职资格： 1、大专以上学历，洁净、暖通工程、建筑与环境保护、工程管理等暖通领域相关专业； 2、三年以上暖通（暖通中央空调机电行业）工程施工管理经验； 3、具有团队合作精神和较强的责任心，善于沟通，善于协调； 4、能接受长短期出差； 5.施工员/技术员 （4K-8K 包吃住）:任职详情： 1. 工种含彩钢板、水工、电工、焊工、风管等工种； 2. 要求：吃苦耐劳、两年以上相关工作经验，最好有电工、焊工或登高等相关工种证件； 3. 技术超强者，可直接晋升为技术员。 |
