3月20日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会日期：03-20 (周六) 摊位数：69 职位数：337 岗位数：2095

A01:玖龙纸业（太仓）有限公司职位数：13 岗位数：139

1.机台操作工:20名, 5500-6500；主要从事生产辅助类岗位、初级纸机操作工等。任职资格：初中以上学历，能够适应倒班，能够适应高温、噪音工作环境。
2.叉车司机:15名, 6000-8000；负责当班纸的出入库、转运、理库工作。任职资格：持有叉车证，能接受三班倒。
3.汽车/叉车修理工:5名, 6000-8000；2年以上大型货车/叉车维修类工作经验。
4.焊工:5名, 6000-8000；持有焊工证，熟练掌握手把焊。
5.热电厂集控运行或检修:10名, 6000-8000；负责自备电厂（汽机、锅炉、电气、仪表）集控运行或者检修工作。任职资格:中专以上学历，1年以上火电厂设备检修工作经验。
6.培训生:20名, 5000-7000；作为企业热电、设备、水处理、生产工艺、人资、财务、采购等岗位的人才储备。任职资格：应往届大专及本科毕业生。
7.纸机/制浆技术岗位:10名, 5500-8000；有造纸厂湿部、干部、表胶、复卷、卷取、涂布、打浆等岗位的工作经验。
8.设备维修（电工/钳工/仪表/液压维修）:20名, 6000-8000；负责纸机设备的日常消缺和维修。任职要求：1年以上设备维修经验，电工需持低压电工证或者高压电工证。
9.行车/起重:5名, 6000-8000；持有行车证，有1年以上工作经验。
10.消防员/保安:10名, 5500-6000；1)、负责应急抢险及紧急事件处理。 2)、日常消防演习和训练。 3)、负责厂区门岗车辆及人员进出核查登记。 4)、负责厂区安全巡逻及维持厂区秩序
11.集卡司机:7名, 10000-15000；负责公司物资等运输或场内转运。任职资格：持驾驶证（A2驾驶证）和货运资格证，有两年以上驾驶经验。
12.体系专员:任职资格：一年体系工作经验，熟悉ISO9001、质量环境和职业健康安全三个体系优先；
13.审计专员:2名, 一年审计工作经验或工程类相关工作经验；福利待遇： 1、提供行业内有竞争优势的薪酬水平； 2、全年依据公司效益和个人绩效发放13-15薪，并另外设有超额利润提成奖和部门利润完成奖； 3、专业技术岗位，工作满一年后根据个人年度绩效提供200-600元/月技术津贴； 4、提供学历津贴500-2000元/月； 5、提供宿舍（2人/间），宿舍配置完善，有单独厨房、卫生间、空调、暖气等，生活区生活配套设施完备； 6、公司有食堂，且提供餐费补贴； 7、公司设有工龄津贴、全勤奖、倒班津贴和夏季高温津贴。

A02:苏州博清管理咨询有限公司职位数：4 岗位数：40

1.渠道经理:1、大专及以上学历； 2、热爱销售，工作主动积极，有责任心； 3、团队合作精神，较强的抗压能力； 4、良好的沟通能力和解决问题的能力；工作内容：推广英利浦（北京）食物垃圾处理器，渠道开发与维护；薪酬：5000+提成+奖金+分红+年度体检+节日福利；
2.市场专员:1、大专以上学历（优秀者学历可放宽至高中）； 2、服从公司管理，有较强进取心； 3、良好的沟通协调能力； 4、工作勤奋踏实，执行力强；工作内容：市场推广、营销策划活动；薪酬：4000+提成+奖金+节日福利；
3.行政文员:1、大专及以上学历； 2、熟悉办公软件； 3、做事认真负责，有责任心； 4、思路清晰，办事干练；薪酬：3500+奖金+节日福利；
4.猎头顾问:1、.本科或以上学历； 2、有相关行业猎头、招聘经验背景可优先考虑； 3、优秀的沟通能力，学习能力，责任心； 4、价值观正向，认可长期的顾问职业发展，简单务实；薪酬：4000+提成+奖金+节日福利；

A03:苏州市三合房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：52

1.文职店助:2名, 1，气质好，形象佳，能吃苦耐劳： 2，工作仔细认真，责任心强，良好的电脑操作能力： 3，熟练运用OFFICE等办公软件：
2.房产销售:50名, 岗位职责： 1、有无经验均可： 2、做事认真踏实、为人正直诚恳；勇于挑战自我，勇于挑战高薪，具有良好的团队精神； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；三，薪酬福利： 1，底薪5000+高额提成+奖金+社会保障： 2，高效务实的带薪培训； 3，以上岗位员工均为公司正式员工，签订正式员工的劳动合同； 4，公司将针对各岗位提供有正对性、系统的行业培训； 5，公司提供公平合理的晋升制度，按个性规划个人发展方向； 6，根据员工入职年限，有相应的年假，产假，病假等种类； 7，丰富多彩的员工活动：全员旅游，运动会，聚餐生日祝福等；

A04:吴江天秀艺织造有限公司职位数：2 岗位数：20

1.外贸业务助理:英语四级以上，有相关外贸纺织工作经验，服从领导的安排，工作态度认真负责，每周日单休，中午提供工作餐。上班时间：早9：00-晚17:30
2.业务助理:有相关外贸纺织工作经验，能简单的邮件英文沟通，服从领导的安排，工作态度认真负责，每周日单休，中午提供工作餐。上班时间：早9：00-晚17:30

A05:苏州优品电子有限公司职位数：1 岗位数：10

1.销售员&业务员&销售主管&业务主管&销售经理&业务经理:职位描述： 1、负责指定区域的市场调研，客户资料搜集、整理，汇总； 2、拓展指定区域的市场，通过展会、拜访、电邮、电话等方式推广业务； 3、维护客户的商务关系，妥善处理客诉，改善服务，提升客户的信任度； 4、开发客户潜在需求，报价、跟踪报价，持续获得客户的订单； 5、核对业务往来账务，按时按量催缴公司业务货款；岗位要求： 1、熟悉电子电路、仪器仪表专业知识； 2、测控技术与仪器、电子信息、通信工程、电子商务、市场营销等相关专业； 3、有微波通讯、网络分析、无线综测、频谱信号等仪器销售经验优先； 4、结果导向、善于时间管理，勇于挑战目标；学习、创新、自律、高效、感恩； 5、优良的团队协作精神、责任心；适应出差，能承受较大的工作压力；福利待遇：销售&业务：8K+提成；每年两次调整，人均年增长15%以上；全面优厚的奖金激励，完善的社保、公积；优越的工作环境，完善的职场培训及职务晋升体系；带薪年假、节日福利、多种补贴（培训、话费、交通、生日、体检、停车）；每年一到两次中远距离旅游活动，3-5次职业拓展训练，定期月度及季度活动。

A06:吴中区城区博跃电器商行职位数：3 岗位数：9

1.信息客服主管:2名, 岗位职责：对接总部信息，处理考核报表。合理安排信息员各项工作。要求办公软件熟练，性格沉稳。年龄20-45岁。
2.售后信息员/客服:4名, （不涉及销售）薪资3950元；岗位职责：客户信息资料登记及处理、开单接单等；任职资格：会基本办公软件，能够长期稳定。年龄：18-40岁。
3.经理助理:3名, 薪资3950元；岗位职责：协助经理完成各项工作。任职资格：会基本办公软件，熟悉excel简单公式。年龄：18-40岁。

A07:苏州市福清福耀汽车玻璃有限公司职位数：5 岗位数：19

1.汽车玻璃安装技工:12名, 培训期工资3500元，转正后6000元以上；年龄18-38岁，初中以上学历，品行端庄，热爱汽车服务行业,动手能力强，无经验者可以免费教授。报酬实行多劳多得,可以挑战高薪,免费提供住宿，公司有公车乘坐。
2.前台接待:2名,
3.保险专员:2名,
4.食堂厨师:1名, 工资5500元。
5.送货司机:2名, C1照以上，工资4500元。

A08:上海凯泉给水工程有限公司苏州分公司职位数：8 岗位数：53

1.销售工程师（苏州8名、无锡8名、常州3名、昆山2名、太仓2名、张家港2名、常熟2名、南通3名、启东1名、宜兴1名、江阴1名）:10名, 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2、一年以上相关销售工作经验。薪资福利：个人基本薪资（按职级）+个人佣金提成+车贴（按业绩上浮）+话补职位描述:公司提供带薪培训，前期安排主管一对一带薪培训，辅助开展工作. 经公司培训后,主要负责挖掘客户,签单及跟踪交货及应收款的追踪. 发展方向：业务员-客户经理-主管-带队-经理-大区副总工作时间：上五休二；享受假日福利；社保等
2.节能测量工程师（苏州1名、无锡2名、昆山1名、太仓1名、吴江1名、常州3名）:1、大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2、有大型工业企业厂务运维管理经验优先； 3、具有电工证，有技术背景或售后服务背景；基本薪资5K+0~2K测量奖励+订单佣金分成 +交通补贴+电话费补贴+其它奖励。 4、负责分公司区域内节能意向客户的现场测试及历史数据采集，初步判断节能技改的可能性；没有测试任务时可以安排节能办新客户拜访及分公司售后服务工作。
3.设计院专线（苏州1名、常州1名）:1、大专以上学历，理工类，有设计院工作经验佳； 2、基本要求、懂CAD、有一定的策划能力; 3、性格外向; 基本薪资5K+各类推广奖励及入图奖励、转单奖励+交通补贴+电话费补贴。
4.售后服务工程师（苏州1名、无锡1名、常州1名、南通1名）:1、大专以上学历，机电专业； 2、两年以上工作经验； 3、有工业产品调试售后服务经验者优先； 4、有电工证优先。综合工资4.5~8K （固定工资+工龄工资+技能工资+考核工资）
5.电气工程师:7名, 1、本科以上学历，暖通、给排水、机电一体化专业毕业，工科背景（从事过项目管理者优先）； 2、有3年以上水利、二次供水或污水处理经验，独立熟练使用西门子PLC编程，熟练使用国产及进口触摸屏组态；懂电气控制、仪表应用； 3、熟练使用OFFICE及CAD软件；能适应现场调试工作。基本薪资6K+话费补贴+其他奖励。
6.给排水工程师:2名, 1、本科以上学历，暖通、给排水、机电一体化专业毕业，工科背景（从事过项目管理者优先）； 2、有3年以上水利泵、给排水设计或污水处理厂工作经验，熟悉市政用水泵及产品的应用与选型；有招投标项目经验，根据招标文件做方案，制作标书； 3、熟练使用OFFICE及CAD等绘图软件；有PID管道流程图纸制作经验者优先。基本薪资8K-12K
7.销售工程师（吴江区）:2名, 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2、一年以上相关销售工作经验。薪资福利：个人基本薪资（按职级）+个人佣金提成+车贴（按业绩上浮）+话补职位描述:公司提供免费培训，前期安排主管一对一带薪培训，辅助开展工作. 经公司培训后,主要负责挖掘客户,签单及跟踪交货及应收款的追踪. 发展方向：业务员-主管-带队-经理-大区副总工作时间：上五休二；享受假日福利；社保等
8.服务技术工程师（需出差）:2名, 任职职责：负责分公司售后服务技术支持，售后疑难技术问题、现场系统问题分析处理，售后服务技术培训，为客户制定定制化服务方案，以及产品指导安装、调试、巡检、故障排除、客户培训等工作。任职要求： 1、27-35岁； 2、流体机械、机械制造及其自动化、机电一体化、电气自动化等相关专业，本科以上学历； 3、有水泵或电气应用经验，或设计院水系统设计工作经验，熟悉钢铁、电力、石化、供暖或市政给排水等系统及其用泵；

A09:苏州链家房地产经纪有限公司职位数：1 岗位数：10

1.经纪人:一、【我们能给你提供的】 1、时间自由：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活； 2、免费培训：公司提供专业系统的培训！ 3、晋升考核：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！ 4、福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、野外拓展，节日福利，让你生活工作两不误！二、【透明的晋升通道】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理； 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁； 3.经纪人-分公司/事业部；三、【薪酬福利】 1.实习期底薪5500（6个月）； 2.转正后无责底薪4000（20%-70%）提成+五险+公积金（自选）+商保（自选 3.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)+互助金； 4.内部员工合租优惠； 5.精英社成员享有出国游；四、【我们需要这样的你】 1、统招本科以上学历，年龄20-40周岁，专业不限； 2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗； 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5、欢迎优秀应届毕业生加入我们！（我们注重内部培养人才）五、【入职后你需要做的】 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。 2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌； 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养； 5、为客户提供世界级的优质服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。

A10:苏州创越纺织品有限公司职位数：6 岗位数：60

1.销售助理:1、男女不限，20-25周岁；本科以上，国际贸易或者英语相关专业，英文4-6级，有基本的听说写能力，勤快踏实，乐观开朗； 2、有良好的沟通能力和较强的责任心； 3、主要工作内容：协助业务经理处理客人样品和大货订单的跟进； 4、接受应届毕业生； 5、缴纳五险一金。
2.研发部助理:男女不限，22-35周岁，专业服装设计，性格开朗乐观，做事认真积极，有自己的逻辑思维和判断力，擅长开发服装或床上用品的款式修改及有个人良好的创意，对于新鲜事物较为敏感，工作内容，协助研发部主管共同开发研究新品。缴纳五险一金。
3.技术部助理:男女不限，25-40周岁，熟悉服装或者家用纺织品制作工艺及流程，熟悉工艺单的制作及核算用料，熟悉制作Excel/Wdrd，缴纳五险一金。
4.外贸单证员:22-35周岁，英语四级，大专或以上，最好是物流专业，性格乐观开朗，工作积极主动，做事认真负责，有相关储运部单证员工作经验者优先，缴纳五险一金。
5.品质跟单员:1.男女不限，30-45周岁；熟悉家用纺织行业生产过程中各工序品质要求； 2、有服装或家纺行业品质跟单经验5年以上； 3、性格外向、善于沟通，能处理和协调各部门及人员之间的问题，解决生产过程中品质难点问题！ 5、缴纳五险一金。
6.仓库主管:35-45周岁，10年仓管工作经验，成品仓库主管：1.成品仓库所有工作人员的管控和工作安排；2.仓库成品箱的进出管控，货柜的安装监管；3.负责所有货物的出库和入库单的开具；4.所有的数据录入ERP系统；5.成品仓库的现场管控，消防安全通道保持畅通，货物有序摆放整齐，地面保持干净整洁，仓库室内温湿度管控；缴纳五险一金。
其他:以上岗位上六休一（单休制）；朝九晚五，免费班车接送，包吃包住，缴纳五险一金，提供年休假，生日礼品，各种国假福利等。

A11:苏州禾田物业管理有限公司职位数：4 岗位数：6

1.秩序维护主管:1名, 岗位职责： 1.组织执行秩序维护规章制度及各项工作程序； 2.组织处理突发事件、事故，指导秩序维护员进行调查、分析、记录和归档； 3.负责本项目消防安全知识培训、消防训练、消防演习等工作； 4.负责本部门对外联络事宜，与当地政府、公安、安全部门、消防部门保持密切的联系； 5.负责监督对装修现场及装修人员及车辆的管理。任职要求： 1.本科及以上管理类相关专业； 2.35周岁及以下； 3.具有住宅小区秩序维护管理3年以上工作经验，退伍军人优先。薪酬：年薪7万-9万。
2.工程主管:1名, 1.熟悉物业管理中心设备的基本原理及各管线路分布情况，熟练掌握设备的技术性能、操作方法及各种应急处理办法； 2.根据计划，做好设备的维护保养工作，并做好参数的记录工作； 3.定期巡检，主动向运行人员了解设备的运行情况，认真填写巡检记录； 4.负责协调小区内各项维修，对小区装修进行监控，对违章情况进行及时处理。任职要求： 1.本科及以上土木、机电相关专业； 2.35周岁及以下； 3.具有住宅小区工程管理、零星工程维修3年以上工作经验。条件优秀的可放宽至40周岁。薪酬：年薪7万-9万。
3.客服主管:1名, 1.负责进行年度客户入住情况预测分析，组织实施管理费的收缴工作； 2.组织实施客户意见调查，定期拜访客户，征求客户意见，进行客户信息的数据分析，组织实施改进活动； 3.处理客户重大投诉。负责组织开展客户联谊、社区文化、节日布置等服务活动，做好社区文化建设工作； 4.负责保洁、绿化、垃圾清运外包单位的协调。任职要求： 1.本科及以上，管理类相关专业不限； 2.35周岁及以下； 3.具有住宅小区客服管理3年以上工作经验。薪酬：年薪7万-9万.
4.工程管理员:3名, 岗位职责： 1.负责执行项目维修、设施设备保养等计划； 2.负责项目报修处理、预约服务、日常巡检； 3.负责房屋验收、装修巡查与验收； 4.负责处理房屋质量报修、投诉，组织、协调解决工程质量遗留问题； 5.负责承接查验及资料收集、整理工作； 6.负责房屋及各设备系统的日常运作、维护保养。任职要求： 1.高中或中专学历及以上土木工程、机电维修、水电等相关专业； 2.40周岁及以下，应届毕业生均可； 3.熟悉小区维修相关知识，持有电工证或相关岗位资质证书； 4.大专或条件特别优秀的，年龄可放宽至45周岁。薪酬：年薪7万。

A12:江苏老妈米线（连锁）有限公司职位数：8 岗位数：71

1.收银员:3800-4300元/月，40岁以下，初中（含）以上学历，五官端正，有亲和力，服务意识强，提供吃住。
2.厨工:(3800-4500元/月）年龄 50岁以下，吃苦耐劳，有经验者优先，无经验肯学习可以教授，提供吃住。
3.服务员:(3800-4200元/月)，48岁以下，需识字，（女可到48岁），有亲和力，吃苦耐劳，提供吃住。
4.储备干部:中专以上（含高中）文化，40岁以下，工资4000（含）元以上，试用期2个月以上，五官端正有亲和力，吃苦耐劳，热爱餐饮工作，（有管理经验者工资可到公司面谈）
5.园区永旺梦乐城:厨工10名（3900-4500元/月）。服务员5名（3800-4200元/月），收银员3名（3900-4300）元/月，提供吃住。
6.财务负责人:工作地址（养育巷附近）
7.主办会计:工作地址（养育巷附近）
8.行政助理:1名,

A13:苏州波尔多进出口有限公司职位数：1 岗位数：10

1.葡萄酒销售经理:薪资：5000——20000元职位描述：1.开发并维护全国范围内客户； 2.收集并分析国内外市场信息； 3.通过公司培训提高自己的葡萄酒品鉴水平； 4.定期参加全国性酒类专业展会。我们的福利：五险一金当然是标配；一言不合就开酒；保你最短时间内尝遍全球美酒；我司办公室欢声笑语，氛围融洽，绝对不会忘了你的生日；最最重要，实现人生价值，和酒猎头一起创造一家奇迹的公司。

A19:苏州玖隆再生科技股份有限公司职位数：6 岗位数：60

1.污水处理技术员:（1）、40岁以下，大专及以上学历，环境工程、给水排水或相关专业；（2）、从事污水处理工作二年以上，熟悉污废水处理工艺单元和工艺流程；（3）、懂去油和生化法，会COD有机废水处理。工作地点：盱眙
2.储备干部:要求： 1、大专及以上学历； 2、有一定的沟通表达能力，有较强的分析和判断能力，有责任心，吃苦耐劳，愿意到基层去学习锻炼； 3、具备较强的动手能力、应变能力及沟通能力。 4、有一定的团队合作意识。
3.货场主管:要求： 1、25-45岁之间，做事细心认真，有责任感； 2、负责货场上的内部生产及员工管理； 3、负责开拓新客户，维护老客户； 4、负责货场外围事宜； 5、能适应驻外工作。
4.货场质检:要求： 1、20-45岁之间，大专及以上学历； 2、能吃苦耐劳，有责任心，严把质量关，作风正派，沟通能力强； 3、负责货场上货物质量的检验，负责货场内部生产的管理； 3、作风正派，沟通能力强； 4、能适应驻外工作，有质检工作经验者优先。
5.叉车维修工:要求： 1、负责修理叉车； 2、有相关修理叉车的经验。
6.叉车工:要求： 1、负责公司货物的运输装载； 2、具有叉车证； 3、能适应早晚班的工作时间。

A20:苏州科星混凝土水泥制品装备有限公司职位数：6 岗位数：29

1.机械设计（结构/液压）工程师:6名, 要求：机械类相关专业，本科及以上学历(应届毕业生亦可)，三年以上相关工作经验，熟悉机械原理、机构设计、液压传动等，有工程师职称者优先，熟练使用CAD/Solidworks等画图软件，有较强的学习能力，热爱技术工作、有责任心、进取心及良好的团队合作精神。薪资7000-10000元，年终奖金一个月薪资及以上。
2.销售/业务员/办事员:5名, 要求：大专及以上学历，有无经验均可，年龄23-35岁，机械机电类/营销类/工商管理等专业，因工作需要可能要出差；主观能动性强，思维敏捷，交流顺畅，有担当。薪资：保底工资4500元，提成0.1%-1.8%不等。
3.车间主任:1名, 要求：35-50岁，大专及以上学历，5年以上相关大型机械设备厂工作经验，负责车间管理：生产、质量、人员、安全、卫生等；精通图纸、机加工生产工艺和焊接工艺；能够独立解决问题、突发事件等。薪资7500元。
4.钻床工/装配工:5名, 要求：45岁以下，3年以上相关工作经验，熟练操作摇臂钻床，精通图纸，能划线打孔。机械装配经验3年以上，能独立完成工作，有合作精神。薪资5500-6500，出差补贴100.00或130.00元/天。
5.焊工/冷作工/安装调试:要求：40岁以下，持有效特殊工种操作证，电焊、氩弧焊、气保焊，服从工作安排，可到外省出差安装设备，薪资6000-7500元，出差安装补贴100.00/天、维修补贴130.00/天。
6.数控车床工:2名, 要求：50岁以下，加工自有产品零部件，精通图纸，独立编程（6163型），服从安排，有责任心。薪资5500-6500，上班时间6天8:00-16:30。
其他:注：以上职位均缴纳五险一金，工作餐，年休假，节日福利。

A21:苏州神为媒电子集团有限公司职位数：6 岗位数：60

1.线上运营总监:搭建淘宝，拼多多，1688零售团队，根据公司经营方针和业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，员工学习与培训等，提高部门工作效率。试用期底薪5000+提成，试用期一个月。
2.现场运营:负责淘宝，拼多多，阿里巴巴的后台全盘运营，负责店铺的日常维护，后台的日常管理，店铺装修，网销宝的操作，直通车的操作，以及各类活动的操作策划，网店的设计，数据的分析，营销方案的策划，阿里巴巴各类推广工具的使用，小工具的使用等。底薪4000+提成，试用期一个月。
3.美工:第一，负责公司电商店铺的设计、改版、更新，主要做宝贝描述。第二，结合商品特性制作良好购物体验的描述模板，优化产品的描述页面；第三，产品活动页面、促销活动页面、节日专场页面设计制作；第四，宝贝图片拍摄后期处理，配合运营人员完成产品销售活动，提供符合要求的活动图片; 第五，首页展示图设计，直通车图片等活动图片的创意设计和制作；第六，与同事沟通协调,能在时间内出色的完成设计工作，互相帮助共同完成工作目标。试用期底薪4000左右，试用期一个月
4.销售导购:形象气质佳，有自信，待人接客热情，有责任心和上进心，有良好的沟通能力。试用期底薪4000左右，试用期一个月。
5.收银员:具有良好的品德、心态、形象、心细性格、有持续的工作热情。具有沟通表达能力，识别真假钞，收银系统、POS机等操作，简单财务管理能力。底薪4000左右，试用期一个月。
6.业务员:负责搜集商家的资料并进行沟通，开发新客户，挖掘潜在客户，拓展移动支付业务；对已签约商家展开精准有效的营销，二次开发客户资源，建立合作并维护客户关系。底薪3000+提成，试用期一个月。

A22:苏州一平米软件科技有限公司职位数：5 岗位数：50

1.行政助理:4000+奖金
2.人事主管:5000+奖金
3.销售专员:6000+奖金
4.销售主管:8000+奖金
5.销售经理:10500+奖金+年终分红
其他:其他福利：1、可提供住宿、舒适的办公环境；2、广阔的晋升空间、完善的培训体系；3、不定期团建、节假日及生日福利、超长年假。

A23:石家庄瑞诺网络科技有限公司职位数：2 岗位数：20

1.商务经理:工作内容：对公司提供的企业客户资源进行有效筛选联系，通过电话、微信、面访方式与客户沟通，解决客户疑问，达成商务合作。
2.技术顾问:工作内容：辅助商务、销售人员解决客户在建站、推广技术层面的疑虑和诉求，促进双方的合作。任职要求：大专以上学历，有相关经验，有志从事互联网工作或对互联网、外贸行业有兴趣。

A24:苏州市天隆链条有限公司职位数：15 岗位数：31

1.仓库管理员:2名, 任职要求： 1.有1-2年仓库管理经验，熟悉仓库流程，做事细心负责； 2.良好的电脑操作技能，熟练掌握ERP系统； 3.会开叉车，有叉车证。
2.模具工:1名, 任职要求： 1.两年以上制造业模具维修、冲压试模经验，动手能力强； 2.熟练模具维修、保养的知识； 3.熟练掌握模具维修的操作技能，能识别图纸。
3.机修工:2名, 1.三年以上制造行业设备维修经验，动手能力强，可独立维修设备； 2.有电工证（低压维修操作证即可）； 3.有自动化设备维修经验，会电焊者优先考虑。
4.车间统计:2名, 任职要求： 1.有效的做好车间产成品、原（辅）材料的消耗统计，做好车间工时统计，并对其进行分析，以确保统计数据的准确性； 2.中专及以上学历，熟悉办公软件，有统计相关工作经验。
5.质量工程师:3名, 任职要求： 1.大专及以上学历,3年以上相关品质工程师工作经验； 2.能编制相关检验标准，及检验规范，数据分析能力强； 3.能独立处理客户投诉及厂内异常分析、处理能力； 4.较好的沟通能力及协调能力，有推动方案的改善能力； 5.具有相关ISO质量、环境、安全管理体系的经验； 6.有内审证书、有6西格玛绿带者优先考虑。
6.品检员:3名, 任职要求：会使用游标卡尺，千分尺等常见的测量工具，能看懂简单机械图纸。
7.技术工程师:2名, 任职要求： 1.大专及以上学历，机械设计类专业； 2.会CAD制图，能独立绘制图纸； 3.熟悉五金产品，生产工艺技术应用，产品设计及模具设计等方面的知识； 4.英语4级以上者优先考虑。
8.采购文员:1名, 1.大专及以上学历； 2.机械行业1年以上采购工作经验，熟悉采购工作流程； 3.熟练操作计算机，熟练ERP系统。
9.销售业务员:1名, 1.有2-3年以上制造业市场营销工作经验； 2.具备良好的市场开发能力，头脑灵活，口齿伶俐； 3.相关专业者优先考虑。
10.生产主管:1名, 1.领导车间员工，根据生产部下达的生产计划，通过有效的质量管控、成本管控、现场管理、设备管理等生产管理手段，高效地组织生产员工进行生产，保证生产安全高效运行，保质、保量、按时、经济地完成生产任务； 2.3年以上相关生产管理工作经验，大专及以上学历，机械、电气类专业为佳。
11.数控车工:2名, 任职要求：三年及以上机加工经验，做过数控车床，熟悉广数系统，能独立编程。
12.热处理操作工:2名, 任职要求：三年及以上多用炉设备操作经验，能吃苦耐劳，服从领导安排。
13.操作工:5名, 任职要求：能吃苦耐劳，有责任心，有机械行业经验者优先考虑。
14.质量经理:1名, 岗位职责： 1.负责公司质量管理系统建立、维护和改进； 2.组织、推动质量管理体系推行、实施与持续改进，包括负责第二、三方的审核或认证相关的策划、计划、组织等工作； 3.负责组织产品开发、生产中的异常问题的分析、改进活动； 4.负责对检验标准的制定、修改、定期评审，检查标准执行状况、有效性； 5.参与、策划各种质量管理活动，如参与对外协合作方的审核、认证工作和内部人员的质量培训。任职要求: 1.管理、质量等相关专业大专及以上学历； 2.5年以上质量管理工作经验； 3.熟悉ISO9001、14001、18000管理体系的建设和维护运行；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法，如6sigma等；熟悉链条行业质量管理为佳； 4.工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力。
15.热处理设备机械设计工程师:3名, 岗位职责： 1.根据要求负责热处理设备自主开发、改造计划方案； 2.实施热处理设备部件设计和总装图纸的绘制； 3.根据公司要求，执行设备开发任务书指定的工作，作成设备规格书、说明书、点检维护项目表等设备资料； 4.负责新设备指导安装调试、设备性能进行验证； 5.培训和指导维修人员,参与设备故障修理、定期维护等工作。任职要求: 1.大学本科学历，有学士学位证书，熟练CAD制图，机械制造专业或材料热处理专业； 2.英语六级，具有一定的听、说能力，能承担出国口译，熟悉工业炉专业术语者优先； 3.工作积极主动，责任心强，有严谨的工作态度。

A25:苏州市春菊电器有限公司职位数：5 岗位数：27

1.单证员:1名, 岗位职责：1、负责与货代公司联系，安排定舱和出运事宜； 2、负责日常外贸单证的制作； 3、跟踪报关进度，协调订舱、出货等相事宜； 4、入职后薪水从优，有专人负责指导；岗位要求：1、英语四级及以上，专科及以上
2.业务跟单:5名, 岗位职责：1、开拓、跟踪业务。 2、入职后有固定客户，薪水从优，有国内外出差机会。岗位要求：1、大专以上，英语流利。
3.开发部设计工程师:10名, 岗位职责：1.研发设计家用清洁器具，如真空吸尘器、空气净化器等； 2.负责从产品设计到试产全过程； 3.领导交待的其他的事项。岗位要求：1.大专学历，机械专业毕业； 2.熟练使用制图软件PROE、CAD等。
4.质量检验员:10名, 岗位职责：1、能按照作业指导书，独立完成产品检验。 2、对异常及时汇报及处理。任职要求：1、机械专业，能适一线工作运转
5.财务助理:1名, 岗位职责：1.负责供应商发票数据核对； 2.负责ERP数据核对；岗位要求：1.大专，会计相关专业；2.工作细心负责。

A26:苏州珍妮太湖珍珠研究院职位数：4 岗位数：17

1.商场营业员:10名, 综合薪资：3000—5000元要求：年龄在18-40岁，中专以上文凭，相貌端正，口齿伶俐，化淡妆，有销售工作经验者优先。
2.讲解员:5名, 综合薪资：4000—8000元要求：年龄在18-40岁，中专以上文凭，五官端正，会化淡妆，善于察言观色，语言表达能力较强，反应灵敏，工作积极，服从上级领导安排。
3.网络管理员:1名, 综合薪资：3000——5000 要求: 负责公司电脑的维护与维修，保证公司财务系统的正常运营，负责公司自己内部网站的创建与营销。
4.人事专员:1名, 综合薪资：3000—5000元。要求：大专以上文凭，品行端正，吃苦耐劳，具有良好的亲和力。应届毕业生优先。以上职位均包工作餐、以上职位公司可提供住宿、公司为每位员工缴纳社保。
其他:以上职位均包工作餐。以上职位公司可提供住宿。公司为每位员工缴纳社保。

A27:苏州天阳新能源科技有限公司职位数：4 岗位数：27

1.业务经理（工程类）:薪资待遇5000-15000； 1、负责所辖区域的产品销售任务，大专以上文凭，有工程类产品销售经验； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、负责收集市场和行业信息,加深了解（分析客户需求，提供解决方案，完成工程项目洽谈，合同签订）。
2.项目经理:薪资待遇底薪+项目利润分成（6000以上）； 1.按公司要求完成安全、质量、进度、成本目标。 3. 配合成本部完成结算，进度款和结算款等资金回收。 4.负责项目上各种资料制作、整理、对接等工作。任职资格： 1、大专及以上学历，工科类相关专业； 2、使用WORD\EXCEL基本办公软件；
3.太阳能安装工及售后服务人员:5名, 薪资待遇：4500-7000，（交五险、包吃住）； 1.从事过工程建筑类相关工程施工行业,或者水电专业毕业学生，能吃苦耐劳，工作态度端正。身体健康，动手能力强。 2.太阳能、智能门锁、厨电及公司相关产品的售后服务工作。
4.技术员:2名, 薪资待遇：4000-7000； 1、给排水、暖通、工程建筑相关专业的，有经验者优先，应届毕业生亦可。 2、熟练使用WORD\EXCEL\CAD绘图等软件。 3、制作或审核太阳能热水系统、空气能、净水、智能门锁等投标文件，参与工程的招投标制作过程；项目报价、负责工程图纸深化设计。工程现场技术指导等工作。

A28:江苏群达智能科技有限公司职位数：6 岗位数：11

1.软件工程师:2名, （电子电气专业）文化要求：电子类专业，本科及以上文凭；工作经验：5年以上工作经验；技能要求： 1. 精通数电/模电原理。 2. 精通汇编语言及C语言进行产品软件设计。 3. 精通8位-32位微控制器。 4. 精通Keil开发工具。 5. 英语四级，能进行简单的英语沟通。 6. 有设计空调及小家电的工作经验。 7. 有从事智能产品开发者优先。 8. 熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 9. 责任心强，热爱学习，乐于沟通。
2.硬件工程师:2名, （电子电气专业）文化要求：电子类专业，本科及以上文凭；工作经验： 5年以上工作经验；技能要求： 1. 精通数电/模电原理。 2. 能熟练使用电子EDA软件。 3. 能进行原理图设计及优化，能熟练进行PCBlayout。 4. 英语四级，能进行简单的英语沟通。 5. 有设计空调及小家电的工作经验。 6. 有从事智能产品开发者优先。 7. 熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 8. 责任心强，热爱学习，乐于沟通。
3.工程师助理:2名, 文化要求：电子专业-本科及以上文凭。具体要求： 1. 对电子技术感兴趣，有过电子产品的组装，调试者最佳。 2. 熟悉各种电子元器件。（如二极管，三极管，电阻，电容等原理）。 3. 能熟练使用电子EDA软件。 4. 具备一定的电脑知识，能正确使用电脑，能使用办公软件。 5. 责任心强，热爱学习，乐于沟通。
4.招聘外贸营销员:2名, 1、基本要求：热爱外贸业务，敢于挑战自我，挑战高薪，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力，稳定性强。立志长期从事外贸行业。 2、学历专业要求：专科以上学历，商务英语、国际贸易、市场营销及相关专业优先。 3、年龄25-30岁优先； 4、职责描述： 1）、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场； 2）、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同； 3）、负责生产跟踪、发货； 4）、客户的拓展与维护，内部团队打造； 5）、业务相关资料的整理和归档； 6）、操作并运用网络平台及社交网络，参加国外展会，独立开发并走访国外客户，熟练日常口语沟通和邮件沟通，并签单，熟悉跟单等工作。 5、专业素质要求： 1）. 大专及以上学历。 2）. CET4及以上，优秀的英语听说读写能力，口语良好，与国外客户沟通无障碍。 3）. 有网络平台及社交网络操作经验者优先。 4）. 掌握多国语言者优先。
5.丝印技术员:2名, 要求：1.高中或同等以上学历； 2.两年以上塑料制品行业印刷工作经验； 3.能独立制作网版、蚀刻钢板，调试网版、移印机； 4.能熟练的进行油墨配色、调色； 5.工作认真，责任心强，有刻苦钻研技术的精神。
6.生产工艺技术员:1名, 一．职位要求： 1 35周岁以下，中专以上学历； 2 电子类相关专业，一年以上遥控器或控制器类似产品类行业工作经验； 3 熟悉DIP线生产流程，会编制生产作业指导书 4 善长生产线生产异常的分析和解决 5 能主导新产品的试产导入 6 动手能力强，会简易的夹治具的制作。

A29:扬州潇洒走一回旅行社有限公司苏州分公司职位数：5 岗位数：20

1.储备干部:3名, 大专及以上学历，具备一定的团队管理经验，有责任心、事业心。
2.旅游专员:8名, 吃苦耐劳，性格开朗，具有团队合作精神。
3.应届生:5名, 吃苦耐劳，具有团队合作精神，有理想，有抱负。
4.策划:2名, 细心、有耐心，良好的计算机操作水平，具备良好的沟通合作技巧及团队建设经验。
5.客服:2名, 五官端正，亲和力强，普通话标准，具有较强的沟通能力。具有相关工作经验者优先考虑。

A30:恒一电气集团有限公司职位数：1 岗位数：10

1.驻地区域经理（山东、湖北、湖南、福建、辽宁、河南、江苏）:基本信息 1、底薪4500--10000/月+业绩提成（现有满一年人员，基本收入10万以上年薪）+福利待遇 2、招聘人数：10人 3、学历：高中及以上 4、年龄要求：26-43 5、工作经验：1年以上岗位职责 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求 1、熟悉成套、低压电气者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有驾照及私家汽车优先录取。福利待遇 1、住宿补贴 2、餐费补贴 3、生日补贴 4、电话补贴 5、交通补贴（长途实报实销） 6、新产品开发额外提成 7、月度、季度、年度奖励 8、农历年回款奖励。

B01:苏州佳天亿房地产经纪有限公司职位数：3 岗位数：22

1.二手房销售经纪人:10名, 【招聘条件】 1、品行端正; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，肯吃苦。 4、有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我. 5、有工作经验的优先，做事认真诚恳，具有团体精神. 【岗位职责】 1. 做好网络维护，实施更新房源信息； 2. 根据客户需求匹配资源，带客户实地看房； 3 . 具备快速的学习能力； 4.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5.能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 5.保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务【薪资待遇】底薪4000~6000元+提成30%~60%+开单现金奖+旅游奖+年终奖；【任职资格】 1、有无经验均可; 2、学历大专以上/90后00后初中高中也可以;3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心; 工作时间；早9:00-18:00，每星期休息一天; 【晋升通道】完善的职业晋升计划及空间（置业顾问营业主任分行经理高级经理区域总监）
2.新房销售经纪人:10名, 【招聘条件】 1、品行端正; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，肯吃苦。 5、有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我. 5、有工作经验的优先，做事认真诚恳，具有团体精神. 【岗位职责】 1. 做好网络维护，实施更新房源信息； 2. 根据客户需求匹配资源，带客户实地看房； 3 . 具备快速的学习能力； 4.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5.能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 5.保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务；【薪资待遇】底薪4000~6000元+提成30%~60%+开单现金奖+旅游奖+年终奖；【任职资格】 1、有无经验均可;2、学历大专以上/90后00后初中高中也可以;3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心; 工作时间；早9:00-18:00，每星期休息一天【晋升通道】完善的职业晋升计划及空间（置业顾问营业主任分行经理高级经理区域总监）
3.人事专员/助理:2名, 岗位描述： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、负责管理人力资源相关文件和档案。薪资待遇：底薪4000+提成+社保；上六休一，早九晚六；职资格： 1、人力资源或相关专业；

B02:江苏普瑞科光电科技有限公司职位数：5 岗位数：7

1.客服专员:1名, 4K—6K元/月；岗位职责： 1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集； 2、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 3、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据。任职要求： 1、大专及以上学历，有报纸媒体行业从业经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3、有敏锐的市场眼光，有自己的理解、分析、判断能力; 4、思路清晰，有良好的沟通能力和表达能力，能吃苦耐劳。
2.人事助理:1名, 4K—6K元/月；岗位职责： 1、协助上级完成日常人事行政事务； 2、负责对接驻场人员相关事宜； 3、完成领导安排的其它工作。任职要求： 1、大专以及以上学历，有相关工作经验者佳； 2、沟通能力强，逻辑清晰，具有高度责任心和团队合作精神； 3、积极主动，能快速熟悉并独立承担相应工作； 4、熟练使用办公软件，学习能力强，优秀应届毕业生亦可。
3.财务会计:1名, 5K—6K元/月；岗位职责： 1、负责会计核算、预算管理、成本管理、财务分析、资金运作等相关的财务操作实务； 2、负责编制单位的总帐、明细帐、纳税申报； 3、负责制作、管理会计凭证，进行帐务处理，纳税申报，日常费用报销； 4、负责单位资产安全管理，资产的具体操作管理、核对与盘点； 5、负责各项单据和报表的审核，具体操作报税，合法缴纳税费； 6、负责建立和完善会计核算制度和财务管理体系。任职要求： 1、财务、会计专业本科以上学历，有同岗位5年以上工作经历； 2、熟悉会计法规和税法，熟练处理会计报表及使用财务软件； 3、较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力、团队管理能力。。
4.实习指导老师:2名, 6K—8K元/月；职责描述： 1、关爱学生，培养学生独立生活和自理能力，引导学生更好的适应工作环境，抓住每个教育时刻给学生予以引导。 2、帮助学生树立健康积极心态和良好的习惯； 3、协助、配合共同做好学生“吃、住、行、工”管理工作，以达到稳岗效果； 4、对接学生排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 5、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 6、定期与家长沟通，反馈学生的工作、生活状态。 7、服从单位其它的工作安排。任职要求： 1、大专及以上学历，积极阳光，有强烈上进心，不惧怕困难和挑战，有教育行业从业经验优先。 2、表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，善于与学生进行沟通交流； 3、熟练掌握办公软件，学习能力强，有上进心，优秀毕业生亦可。 4、有驾照且有驾驶经验，工作地点：苏州相城、工业园区、吴江等。
5.驻厂管理:2名, 6K—8K元/月；岗位职责： 1、维护与企业部门的关系，保持良好沟通和客户服务满意度； 2、协助、配合共同做好人员“吃、住、行、工”管理工作； 3、对接人员排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 4、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 5、做好员工关怀及客户协调，确保人员每天生活工作安全、正常到岗、保质保量完成工作任务，控制离职率。任职要求： 1、大专及以上学历，具有1年以上同岗位工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3、能吃苦耐劳、有责任信、积极上进、执行力须强。 4、务实踏实，具有处理事务的能力，能完成上级领导交代的事务。 5、熟练使用办公软件，学习能力强，优秀毕业生亦可； 6、有驾照且有驾驶经验，需驻厂地点：苏州相城、工业园区、吴江等。

B03:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司职位数：10 岗位数：24

1.现场服务工程师:2名, 具体要求：1.中专及以上学历；2.有现场管理的工作经验。
2.焊工:5名, 具体要求：会氩弧焊，手工焊，铝焊，能看懂焊接图纸，工作认真负责，能吃苦耐劳，服从管理，公司亦招收学徒工，有压力容器行业电焊工作经验优先录用。
3.冷作工:2名, 具体要求：熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护，公司亦招收学徒工。
4.外贸专员:3名, 具体要求：（1）大专及以上学历，国际贸易或英语类相关专业；（2）英语读写熟练，六级以上。（3）可以出差。
5.压力容器设计:1名, 具体要求：本科及以上学历，过程装备与控制等机械类相关专业，优秀应届毕业生亦可。
6.调试员:3名, 中专或高中以上学历，负责设备值守，可接受长期出差，倒班制，有无工作经验均可。
7.电气工程师:3名, 具体要求：1.大专及以上学历；2.电气自动化相关专业；3.优秀应届毕业生亦可。4.能接受长期出差。
8.人事招聘专员:1名, 具体要求：有过机械类招聘方面的工作经验，负责全公司人员招聘，兼顾薪酬绩效。
9.销售代表:3名, 具体要求：1.大专及以上学历；2.能接受短期出差，会开车。
10.办公室主任:1名, 具体要求：亲和力强，沟通能力强，会制作PPT，有政府接待人员工作的相关工作经验更佳。

B04:苏州华成集团有限公司职位数：7 岗位数：62

1.总裁助理:2名, 善于沟通，有较强的统计分析能力，本科学历，专业不限。
2.市场策划、平面设计类:本科学历，市场营销，市场策划，平面设计类专业。
3.财务审计类:财务、统计、审计类专业。本科学历。
4.行政、人事类:行政、人力资源类专业，本科学历。
5.汽车销售顾问:形象佳、表达能力强、善于沟通，有团队合作精神，学习能力强，大专学历，专业不限。
6.汽车售后服务:思维灵活，学习能力强，大专学历，专业不限。
7.汽车维修:有团队合作精神、敬业精神。中专学历，专业不限。

B05:江苏企服汇管理咨询有限公司职位数：1 岗位数：10

1.销售专员:政企事业单位生日、端午，中秋，国庆春节等年节福利及企业活动策划，户外拓展，员工旅游，企业员工团膳，员工体检，企业绿植租赁等需求开发跟进维护。［薪酬介绍］：底薪3.5K-10K+提成＋五险一金，综合薪资6k-25k ［福利待遇］：周末双休＋全额法定节假日＋年假＋生日、年节礼品福利。［岗位职责］： 1、开发和对接政企事业单位，构建自己的客户群 2、匹配客户的生日，年节福利及商务礼品馈赠，企业团膳，绿植租赁，活动策划，户外拓展，企业茶歇，员工体检等采购需求，达成合作 3、维护老客户，提供全场景解决方案，增加客户复购粘性 4、收集、反馈市场信息 5、核对清理应收账款 6、参加公司和城市组织的培训 7、参与日常管理动作，向管理岗发展 8,其他日常工作。［职位要求］： 1、有相关企业服务销售经验者优先。 2、大专、本科学历，年龄20-28周岁 3、沟通能力强，有责任感，肯主动工作，能帮助他人 4、期望从事销售工作，有财富野心，并具备良好的学习能力 5、形象气质佳，具有亲和力，事业心强，良好的人际关系处理能力 6、逻辑思维清晰，执行力强。

B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：4 岗位数：27

1.置业顾问:15名, （发展方向：首席置业顾问/一线管理岗位）岗位职责： 1、热爱房产中介事业； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 5、协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、能完成上级领导指派的其它各项工作。
2.储备干部:10名, （发展方向：首席置业顾问/一线管理岗位） 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单） 4、清晰的思维模式、明确的目标感。
3.平面设计:1名, 职位描述（工作内容和主要职责）： 1、负责公司的宣传及营销活动等所需物料的设计制作； 2、负责市场活动的各种物料设计、成品制作联系、跟进等； 3、负责物料后期制作的联系和跟进等； 4、负责宣传展示所需物料的更新、管理等； 5、协助微信公众号做好展示所需图片的设计、修整等； 6、完成部门负责人布置的相关工作执行。职位要求： 1.平面设计、视觉设计等专业，大专及以上学历； 2.熟练使用Photoshop (PS)、illustrator(AI)等平面设计软件； 3.具有很好的创意思维和良好的执行能力，以及良好的沟通协作意识；
4.视频策划:1名, 职位描述（工作内容和主要职责）：负责公司活动及宣传视频的前期策划，脚本编写，维护公司抖音、B站、快手等视频平台并对内容进行创意构思和策划。职位要求：1、有创造力和文案功底。 2、熟悉当今短视频平台创作套路，对网络流行元素敏感 3、有较为优秀的审美能力 4、最好对房地产方面有一定了解。 5、有一定的沟通交涉能力。 6、性格乐观外向。以上岗位薪资和福利： 1、底薪（3500-5000）+高额直提（20%-65%）+五险一金+带薪培训+精英旅游+现金奖励+带薪年假。 2、完善的培训体系，开拓企业大学，1对1专业导师带训，教会你是导师的岗位职责之一；每季度公司开启多元化培训，工作技能持续提升！ 3、广阔快速的晋升（每个月一次考核业绩，公平透明无黑幕）

B07:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司职位数：5 岗位数：50

1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。

B08:苏州中楽食品有限公司职位数：5 岗位数：50

1.产品包装设计师:职位描述：1、根据公司品牌设计要求，进行产品包装的设计；2、独立高效地完成设计任务，包括产品外盒样式、说明书、报价图等；3、完善产品包装的统一设计风格，进行产品包装的优化；4、对新产品的包装形式进行创新；5、跨部门对接包装设计后续问题，如印刷、结构设计、品质验收等；6、配合包装设计其他相关工作。岗位要求：1、大专及以上学历，艺术设计、包装设计、视觉传达等相关设计专业；2、能熟练操作平面软件ps和ai；3、独立思考，善于沟通，有责任心，团队合作意识强；4、具有良好学习能力，工作踏实有耐心。薪资待遇：5000-9000元。上班时间：8:30~18:00，上六休一。
2.品牌策划:职位描述：1、负责公司产品的品牌策划，品牌包装、品牌推广及文案策划，撰写相关营销推广计划及内容营销创意，包括但不限于线上和线下活动的策划及实施；2、负责组织和策划品牌活动和产品市场推广，跟踪相关活动效果，分析数据并反馈；3、负责市场产品信息调研，目标市场分析，市场营销定位的把握，撰写报告。4、负责市场动态分析、竞品信息收集，并相应制定不同时期的营销策略。5、负责公司产品品牌架构和品牌管理。岗位要求：1、大专以上学历，市场营销、新闻、广告等相关专业优先，2年以上企划运营经验，有品牌策划实操经验及成功品牌策划案例。2、熟悉公关媒体品牌推广运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧；3、有优秀的文字功底，能够独立完成策划方案的策略、创意、提案及落地执行能力。4、具有良好的职业道德与职业素养，工作细致，擅于沟通，责任心强。5、逻辑思维清晰，执行力强，注重团队合作，较强的抗压能力。薪资待遇：5000-10000元。上班时间：8:30~18:00，上六休一。
3.视频拍摄制作:职位描述：1、负责公司各类视频的拍摄、剪辑工作，会编剧及脚本撰写，根据创意脚本和前期人员的需求对素材进行制作、剪辑等后期处理工作。2、按时、高效的完成视频剪辑、压缩等后期工作，保证视频的质量。3、完成对所有剪辑视频文件及相关素材的存储、上传、备份等工作，并整理项目的源素材及其他相关素材文件。4、需要参与视频、图片拍摄等工作。岗位要求：1、具有具有良好的艺术修养，对视频节奏、画面剪辑点有精准的把控能力，逻辑清晰、节奏感强；2、有高度的自律、责任心和上进心，对于问题能够及时响应并处理；3、具备良好的组织、协调、沟通能力，团队创业意识和服务意识。4、摄影、视觉传媒、设计、广告、美术专业优先考虑。薪资待遇：4000-9000元。上班时间：8:30~18:00，上六休一。
4.抖音主播:职位描述：1、负责在直播间展示产品与粉丝互动，增加粉丝的粘度以及粉丝量，成交量； 2、直播期间全程保持激情高昂的状态，要有能吸引住每一个流量成为你的粉丝。直播期间思路清晰，快速反映解答粉丝的疑问引导购买。3、思维活跃，善于挖掘产品的卖点亮点，镜头造型感强、喜欢与人互动交流，善于调动气氛。4、之前从事过直播相关的行业，比如抖音直播等。5、按照公司运营需要，出镜录制相关视频，并分享视频。6、参与各种线上线下节目活动，包括广告、短视频、微电影等拍摄。岗位要求：1.大专及其以上学历，临场思维敏捷，具有较强的语言表达能力和控场应变能力；2.热爱媒体事业，工作态度积极主动；3.逻辑性强，目的性强，配合度高，敢于挑战和创新。薪资待遇：5000-10000元。上班时间：8:30~18:00，上六休一。
5.社区团购开发业务员:职位描述：1.负责社区团长开拓的执行，根据所辖市场特点，完成社区团长的摸排、拜访开拓、签约、培训及后续的销售提升；2.依据公司战略目标推动实现社群营销销售目标，规划和落实社群营销的销售计划与目标3.熟悉各个社群&社区团购平台，有丰富的渠道资源善于拓展渠道。岗位要求：1.对社区团购项目有一定了解，有相关社区团购拓展经验优先2.性格开朗，沟通能力强，愿意出去跑3.高中学历以上，眼界开阔，具有敏锐的市场洞察力，熟悉市场发展趋势和消费心理，对行业的未来发展具有一定的前瞻性. 薪资待遇：底薪3500+提成。上班时间：8:30~18:00，上六休一。

B09:苏州高新区天林教育培训中心职位数：2 岗位数：6

1.总经理助理:2名, 岗位要求： 1、年龄不限，本科学历及以上，专业不限； 2、Office软件操作熟练，能独立撰写优质文稿； 3、性格开朗、思维敏捷，接人待物有礼有节落落大方； 4、工作积极主动有责任心，具有较强的沟通协调能力和团队协作能力； 5、有驾驶证会开车，能适应短途出差。 6、职业发展方向为项目主管/区域负责人。岗位内容： 1、根据总经理要求撰写项目方案，制作PPT等文件资料。 2、会议会谈记录，起草各类文件。 3、协助总经理跟踪项目进展并督促落实。 4、总经理出行安排及其他日常事务处理。 5、协调各部门关系及工作对接。 6、交办的其他事项。
2.课程顾问:4名, 岗位要求： 1、年龄20-40岁，大专学历及以上； 2、能适应短期出差，需有驾照，会开车； 3、熟练操作办公软件； 4、性格外向，谈吐得体，具有良好的沟通能力； 5、有销售经验者优先。岗位内容： 1、定期将招生情况进行汇报，提交分析报告及改进方案； 2、通过学校和个人资源拓展招生渠道。福利待遇： 1、缴纳五险一金和一份意外商业保险； 2、享受国家所有法定节假日，有较长的带薪假期； 3、朝九晚五，每周工作五天； 4、单位员工聚餐、员工生日蛋糕、集体旅游、节日礼物、晋升培训等多项员工福利待遇； 5、保底工资，外加丰厚的业绩提成。

B10:苏州福满家便利店有限公司职位数：1 岗位数：10

1.储备店长/储备合伙人(就近分配):岗位职责：高效达成店铺标准化流程（收银、理货、清洁、品保等）；执行商品订购、人员培训、财务处理、顾客关系维护等。任职要求：高中及以上学历，18-30岁，能吃苦耐劳，能适应店铺之间的调动，从店员做起。（欢迎应届毕业生）福利待遇：基本工资3900元左右,入职即缴纳五险，年终奖、绩效奖金、节日礼金、员工旅游等 ; 工作时间：24小时便利店，地面店三班8-9小时制/地铁店两班8小时制（按就近区域分配），月休6天（轮休）。
其他:薪资福利： 1、社保五险、住房公积金； 2、商业保险两份意外保险； 3、入职及在岗期间带薪培训； 4、公司相关节庆福利、员工生日礼券； 5、员工体检、旅游； 6、年假及年终奖； 7、夜班津贴、加班费、奖金。

B11:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心职位数：1 岗位数：10

1.综合金融服务专员:岗位描述: 综合金融服务专员是中国人寿在大金融时代、打造国际一流金融保险平台，旨在选拔和培养一批新时代的金融新贵。通过创新思维、整合资源，“保险、银行、投资”三大板块协同发展，通过专业化训，体系化运作，定向培养，全方位打造专业化综合金融人才。应聘要求： 1、年龄22-45周岁，大专及以上学历； 2、具备良好的自我学习能力和创新精神，具有竞争意识和团队精神； 3、具有良好的沟通能力与服务意识，具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。薪资待遇：展业津贴+职级津贴+绩效津贴+年终奖励。

B12:苏州吴韵笔墨教育科技有限公司职位数：5 岗位数：50

1.销售专员:工作地点：苏州园区学历要求：大专以上薪资范围：底薪+高提成（10%-20%）+年底分红其他福利：包住宿各种补贴社会保险不定期活动节日福利带薪年假。岗位职责： 1、负责产品市场渠道的开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。 3、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。 4、满足客户需求，提供合适产品，耐心讲解服务。任职要求： 1、大专以上学历，良好的团队合作精神，认真负责，责任心强。有互联网科技销售或者教育行业销售经验优先，具有销售能力。 2、良好的人际交往，商务谈判和内部协调能力，注重团队协作，客户服务意识强，工作积极主动，乐观开朗。 3、工作主动性强，有较强的执行力和客户服务意识，服从领导安排。 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受工作中的压力和挑战。 5、学习能力强，开拓能力和创新能力强，独立开展工作能力和签单能力。
2.软件工程师:工作地点：苏州园区学历要求：本科以上薪资范围：每月8k-10k 其他福利：各种补贴社会保险不定期活动节日福利带薪年假岗位职责： 1、按照业务线进行程序构架设计和优化； 2、分析需求并制定开发工作计划； 3、设计实现底层业务接口并与上层应用对接； 4、持续改进系统的功能正确性、运行稳定性和代码的执行效率。任职要求： 1、计算机、软件工程、数学、电子信息等相关专业本科学历，具有计算机编程能力的可放宽专业、学历要求； 2、有.NET实际开发经验优先； 3、熟悉SQL Server数据库； 4、思维清晰，具备良好的团队沟通、写作能力； 5、有企业信息化管理系统项目经验者优先； 6、有团队管理经验者优先； 7、技能要求：数据库，C# , ASP .NET Core,MVC； 8、熟悉java python者优先。
3.书法老师:工作地点：苏州学历要求：大专以上薪资范围：每月5k-10k 其他福利：各种补贴社会保险不定期活动节日福利带薪年假岗位职责： 1、按照公司的教学书法教学理念和教学目标进行课前准备和授课； 2、按照公司的教学模式进行授课，注意上课语气和态度； 3、积极完成教学教研任务，认真完成各种教学培训； 4、积极协助其他部门进行授课、活动、讲座等事情； 5、利用自身课余时间进行教师学习，了解书法教学动向、教学心理等； 6、保证自身课程按期保质保量结束，在课程期间积极和家长沟通，增加课程服务质量； 7、服从上级领导的管理，完成上级领导指派的任务； 8、接受周六周日工作，每周保证40小时出勤率，上课需要提前15分钟到达教室。任职要求： 1.热爱教师本职工作，教风严谨，关心学生的全面发展，认真负责地完成教学任务； 2.书法、国画、教育相关专业，书画爱好者，普通话标准，有少儿书法教学经历者，相关协会会员优先； 3.做事踏实，有责任心，有团队合作精神，善于沟通； 4.严格遵守工作纪律，服从教学安排； 5.较好的书法功底，熟悉少儿软、硬笔的教学方法技巧； 6.能够接受工作地点调动。
4.平面设计，视频剪辑:工作地点：苏州园区学历要求：大专以上薪资范围：每月6k-8k 其他福利：各种补贴社会保险不定期活动节日福利带薪年假岗位职责: 1、负责公司的产品、网页等简单图片的设计工作； 2、负责公司的简单视频剪辑； 3、负责公司安排的其它日常设计相关工作。任职要求: 1、熟悉运用PS、Al、PR等设计软件； 2、具备较好的视觉、创意能力,追求细节； 3、具备独立完成平面设计和简单的视频剪辑的能力； 4、具有良好的团队合作精神、善于与人沟通、具备良好的时间管理能力，有一定抗压能力。
5.实习生:工作地点：苏州园区学历要求：在校大专生或本科生薪资范围：每月3k-4k 其他福利：各种补贴社会保险不定期活动节日福利带薪年假岗位职责: 1、负责公司的产品、网页等简单图片的设计工作； 2、负责公司的简单视频剪辑； 3、负责公司安排的其它日常设计相关工作。任职要求: 1、熟悉运用PS、Al、PR等设计软件； 2、具备较好的视觉、创意能力,追求细节； 3、具备独立完成平面设计和简单的视频剪辑的能力； 4、具有良好的团队合作精神、善于与人沟通、具备良好的时间管理能力，有一定抗压能力。

B13:苏州秀才找房房产经纪有限公司职位数：2 岗位数：22

1.置业经理:2名, 学历要求：大专以上及本科学历；职位类别：其他；专业：全部 (其他类)；要求：1、有相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力及团队协作能力，积极上进，学习能力强； 3、指导相关业务类工作； 4、定期向上级汇报相关工作并对公司业绩指标负责；工资待遇：底薪5000+高额提成+现金奖励+奖品奖励＋员工社保+员工国内外旅游，月薪轻松过万！！
2.置业顾问:20名, 学历要求：学历不限；岗位职责： 1、线上线下，了解客户需求，提供匹配合适房源，进行商务谈判； 2、陪同客户实勘房源，促成交易； 3、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等服务工作； 4、负责与客户建立良好的合作关系。任职资格： 20-38周岁，学历不限，良好的沟通能力，能吃苦耐劳，阳光积极。工资待遇：底薪4000-5000+高额提成+现金奖励+奖品奖励＋员工社保+店长一对一培训+员工国内外旅游，月薪轻松过万！！

B14:苏州市博信人力资源开发服务有限公司职位数：2 岗位数：13

1.项目专员:新区公司2名 / 园区公司 1名 /常熟公司 1名； 1. 大专及以上学历 2.派遣或者外包员工招聘。 3.带员工面试，入职，岗前培训，离职等手续办理。 4.现场员工管理，考勤、工时核算。 5.与客户对工资，工时，保险，开票等业务对接。 6.所服务项目工资，工伤等异常处理。 7.上级领导安排的其他事宜。
2.项目组长:3名, 1.大专及以上学历； 2.了解生产外包业务的工作流程，与客户单位沟通、对接，反馈客户意见和建议，协调内外资源，提高客户满意度； 3.负责外包员工的招聘培训等工作，以及外包员工的生产绩效考核、生产质量及效率的改善等工作； 4.能够独立解决问题，及时完成领导交办的其他各项事务。工作时间：五天八小时；工作地点：相应区域公司；福利待遇：五险一金（入职当日签订劳动合同）、年终奖、高温津贴、生日津贴、节日礼品、用餐补贴、交通补贴、电话补贴、员工旅游、团队活动。

B15:苏州驿想购网络信息科技有限公司职位数：3 岗位数：17

1.抖音爆店区域经理:5名, 工作内容： 1、积极拓展当地商家资源，维护良好的商家关系，了解商家运营需求点。 2、根据公司提供的各种销售软件为抖音平台拓展当地市场。 3、向商家传递通过抖音视频可带来的商业价值，协助商家熟悉抖音企业账号功能。 4、提供商家短视频运营指导等相关服务咨询和指导。 5、为商家获得本地高度宣传效果（单视频100万+浏览量）要求： 1、大专学历1~3年一线销售经验或有客户资源（优秀者学历可放宽至高中） 2、善于沟通交流并且善于学习。 3、有团队管理建设能力。薪资: 1、试用期无责4000，试用期一个月，转正4800，缴纳社保五险。 2、当月奖金800~2000 +业绩提成10%~25% + 每月礼品福利。
2.智能系统推广专员:10名, 任职条件： 1、具备一定的销售经验，有一定的客户服务意识和能力，（有从事过信用卡销售、POS机等支付业务工作经验或有一定实体商家客户资源优先录用） 2、具备处理问题、安排进展协调、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟进，较大限度的提高客户满意度。 3、安排好每周商家线下培训或线上系统指导学习 4、根据每月动销笔数，与商户沟通对接微信官方赋能广告方案。 5、能熟练使用office等电脑办公修图软件，有一定的网络知识基础。薪资福利： 1、底薪4000~6000+销售提成+流水分润80%+团队奖。 2、晋升空间：销售主管、城市经理。 3、每月团建1~2次。 4、每年一次国内旅游（可带家属1名）。
3.信息客服主管:2名, 岗位职责： 1、负责商户资料搜索、整理，通过电话、微信等方式推广业务初步对接。 2、安排推广专员上门服务，处理考核报表的统计。 3、每周定期安排商户线下系统培训，讲解商户后台操作流程，提升客户满意度。 4、要求办公软件，熟悉excel简单汇总公式，熟悉抖音剪辑和修图。任职条件： 1、具备一定的销售经验，有一定的客户服务意识和能力，语言表达沟通能力较好。 2、气质好，形象佳，工作主动积极有责任心。薪资福利： 1、试用期3500，转正4000（不包含提成、奖金、节日福利）。

B16:苏州亚创工程技术有限公司职位数：5 岗位数：7

1.质量主管:1名, 岗位要求：大专及以上学历。相关质量管理工作经验5年以上。
2.财务人员:1名, 岗位要求： 1、有3年及以上相关工作经历； 2、熟悉会计法规和税法，熟练处理会计报表及使用财务软件； 3、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力、团队管理能力。
3.体系工程师:1名, 岗位要求：熟悉ISO17020、ISO9001等体系文件、流程及管控要求。能独立推行体系改善，组织内外部审核等。
4.办公室职员/文员:2名, 岗位要求：大专及以上学历。工作细致、负责，有较强的统筹协调能力，有良好的服务意识。熟练使用Office软件。
5.检验/助理检验工程师:2名, 岗位要求：相关专业毕业，包括但不限于：电子工程、机电一体化、轻化工程、纺织（服装）工程、电子信息技术、电子产品质量检验、经济贸易等。有相关工作经验者优先考虑。
其他:提供五险一金，员工旅游，交通补贴，餐饮补贴，通讯补贴，绩效奖金年终奖金，定期体检，专业培训。

B17:苏州立泰电子有限公司职位数：11 岗位数：41

1.电气工程师:1名, 大专及以上学历，机电一体化及相关专业机械或模具专业，对三菱PLC编程，电气控制又一定了解，可接受应届毕业生。
2.机械工程师:1名, 大专及以上，机械类相关专业，熟悉3D绘图软件，CAD，INVENTOR等，服从管理，配合加班，从事非标自动化设备开发2年以上经验者佳。
3.成型技术员:5名, 高中(职高), 高中(职高)，中专及以上学历，要求熟练操作住友，法兰克、沙迪克等注塑机台，可独立完成拉料机机构异常，独立上下模作业，有模具结构了解者优先，（可接受学徒）
4.品管员:2名, 中专及以上学历，主要负责制程检验及巡线稽核，异常追踪，有工作经验者优先。
5.普工:15名, 18-40周岁，能配合白夜班，认识26个英文字母，主要负责操作小型生产机台，空调车间，环境优美，提供吃住。
6.冲压技术员:2名, 中专及以上学历，有相关经验优先。
7.设备维护工程师:6名, 大专及以上学历，机电一体化，模具设计与制造或机械类相关专业，有设备维护、保养经验一年以上，会AUTOCAD操作使用优先录用。相关专业优秀应届生亦可参加面试。
8.QE品质工程师:1名, 大专，有1年以上QE及其相关工作经验，有较强系统知识，能独立处理客诉及相关经验；抗压力较强，有较强的报告整合能力，有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一种内审员资格证书优先录用，优先应届毕业生亦可参加面试。
9.成型首末件检验:1名, 18-35周岁，中专及以上学历，能配合白夜班两班制，
10.设备维护工程师:6名, 机电一体化；机械工程相关专业，大专学历，薪资2800-10000，熟练AUTDECK,CAD绘图
11.注塑技术员:1名, 中专以上学历,模具制造与设计或机电一体化专业，懂CAD绘图软件及办公自动化软件,有上进心,能吃苦耐劳，有相关工作经验可放宽要求。

B18:微暾信息科技（苏州）有限公司职位数：6 岗位数：9

1.信息工程师:2名, 职责：信息的搜集、提炼和发布、总结等. 薪资：底薪+项目奖。
2.软件工程师:2名, 职责：应用软件的开发、测试等，含总线通信、密码保护等. 薪资：底薪+项目奖。（如热能回收、工业自控、废气监控、设备远程监控、卫星遥感应用等系统）。
3.网络工程师:1名, 职责：网络的构建和维护. 薪资：底薪+项目奖。
4.销售主管:2名, 职责：市场推广、销售与服务；薪资：底薪+提成奖.
5.办公文员:1名, 职责：日常办公、资料管理、展会协办，及其它. 薪资：底薪+年季奖。
6.会计:1名, 职责：财务、税务统筹及相关的事务. 薪资：底薪+提成奖。通用要求：大专以上学历/专业背景，具专业基础、英语和计算机知识及应用；尽职履责，保密性强；积极努力，协作进取；无不良道德/工作/法律之经历。

B19:北京美兰德信息咨询有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：8

1.研究人员:3名, 本科, 主要工作内容：数据统计分析、调研报告撰写、研究等方面工作；基本要求：数学、统计学、心理学、社会学等专业优先；研究生优先；责任心、学习能力强学历要求：本科及以上；综合工资：6000-8000元
2.项目助理:3名, 主要工作内容：协助项目经理做好项目进度安排、质量控制等工作；基本要求：互动性好、紧迫感强；学历要求：本科；综合工资：5000-7000元
3.部门经理秘书:1名, 主要工作内容：协助部门经理管理相应的项目；基本要求：沟通协调和学习能力；学历要求：本科；综合工资：5000-6000元；
4.文员:1名, 主要工作内容：数据录入、校对，协调安排电话回访项目；基本要求：OFFICE文档较熟练；认真细致、有耐心、普通话流利；学历要求：专科及以上；综合工资：4000-5500元；
其他:简历请附近照！

C01:上海连成（集团）有限公司苏州销售分公司职位数：6 岗位数：10

1.销售专员:5名, 薪酬：4000-8000；基本工资+佣金+各类补助+回款奖励+五险；福利：1、五险，交通补助，通讯补助。 2、双休+法定节假日+弹性工作学历：大专及以上；年龄：22-35周岁；技能要求： 1、热爱销售,有能力完成年销售量。 2、熟悉苏州、昆山、吴江、太仓、常熟等工业市场。 3、机械制造、机电一体化等相关专业优先。这是一份难度较大的工作，同时相对的回报也很高！集团公司为每一位优秀人才提供广阔的晋升空间！岗位描述：搜集客户信息，跟进项目，签订合同，以及货款的催收，客户回访等工作。工作地：苏州、无锡。
2.销售副总:1名, 薪酬：10000-15000；基本工资+佣金+各类补助+五险；福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作学历：本科及以上；年龄：30-35周岁；技能要求： 1、本科及以上学历，30-35周岁； 2、1）行业内：5年以上销售经验（机械机电设备行业）； 2)机械、机电专业背景，5年销售经验； 3、有团队精神。岗位描述： 1、协助总经理管理苏州/无锡区域业务工作。 2、熟知销售的流程和系统，以确保符合公司政策及为销售团队提供工作指导方针。 3、根据销售目标，在业务领域的销售区域配合总经理制定销售策略。 4、开发大项目客户，有很好的商务谈判能力。 5、具备一定的组织管理能力，良好的表达和综合协调能力。
3.信息专员:1名, 福利：1、五险，交通补助，通讯补助。 2、双休+法定节假日+弹性工作+节日福利学历：大专及以上；年龄：22-35周岁；岗位职责： 1、具有良好的语言表达能力、沟通能力强、乐于合作。 2、良好的环境适应能力，能够拜访设计院,每月中旬、月底，2次交设计院上图报表. 3、熟练掌握办公自动化软件应用，熟练操作计算机、善于档案管理。 4、熟悉工程类各种信息采集，做好信息维护、及时更新。 5、做好各项报表数据的采集录入、归档、考核工作，确保数据真实、准确、完整，并及时上报总经理。
4.办公室文员:1名, 福利：双休+法定节假日+节日福利+补助；学历：大专及以上；年龄：22-35周岁；工作经验：1年以上；岗位职责： 1、合同下单、回款录入、合同原件收集整理； 2、经理及上级领导交代的其他任务。任职要求： 1、善于沟通、耐心细致。 2、熟练掌握办公自动化软件应用。
5.泵技术支持总监:1名, 薪酬：6000-12000元/月；福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作学历：本科及以上；年龄：30-35周岁；技能要求：流体机械电器设备；为集团产品泵设备提供相关的售前、售后、招投标技术服务。 1、应聘者必须对工作积极主动，吃苦耐劳，愿意加班。能够独立完成任务，有团队精神。 2、在流体机械、泵电器控制技术方面具备广博的知识及经验，包括：机械设备安装，电气接线安装。
6.法务收款员:1名, 薪酬：4000-8000元/月；福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作学历：中专及以上；年龄：30-40周岁；岗位职责：负责公司内帐，往来账目的核对及专门负责货款收款。 1、有能力完成每月的收款量，要主动到客户那上门收款。 2、熟悉法律条款，有困难的合同能采取合理的方式解决收款问题，特殊合同能独立完成法律起诉判决流程。有解决老账的能力任职要求： 1、中专及以上学历，财务、法律相关专业或有相关收款经验。（无工作经验勿投简历） 2、性格成熟稳重，有强烈的责任心，做事细心谨慎，思维敏捷、抗压能力强。 3、工作地点: 苏州市，可能会涉及出差（费用实报实销）。 6、综合工资：底薪+奖金五险双休带薪年假

C02:苏州希贝克工业皮带有限公司职位数：3 岗位数：22

1.销售工程师:2名, ①有1年以上销售工作经验；②具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力。③持有驾照C证优先；④薪资构成：基本薪资5000（按职级）+提成+各种补助（手机补贴+年限补贴）+绩效奖金+年终奖，提供五险一金。发展方向（业务员—行业经理（带队）—大区副总）。
2.行政专员:大专以上，有相关工作经验优先，负责内部跟单，薪资4500-5000。
3.经理助理:具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，有驾照优先，薪资5000-8000。

C03:苏州市宏益市政工程有限公司职位数：1 岗位数：10

1.市政施工员技术员若干名:职位描述： 1、专业知识与技能：建筑、土建等相关专业； 2、教育水平：大专及以上学历； 3、年龄：20岁以上60岁以下，有相关市政工程工作经验者优先录用； 4、沟通、协调能力强，责任感，事业心强，能吃苦耐劳，身体状况良好；同时欢迎广大应届毕业生前来实习。

C04:远东服装（苏州）有限公司职位数：11 岗位数：110

1.缝纫工、整烫包装工:待遇：4K-7K，7:30-18:30（无夜班）每周至少休息一天
2.警卫:底薪：4K-6K。
3.外贸业务员:底薪：5K-7K。
4.内贸业务员:底薪：4.5K-5K。
5.招聘专员:底薪：5K-6K。
6.培训专员:底薪：5K-6K。
7.软件工程师:底薪：5K-7K。
8.生管计划员:底薪：3.5K-5K。
9.采购:底薪：3.5K-5K。
10.设备保全科长:底薪：6K-8K。
11.设备保全:底薪：4K-6.5K。公司福利：五险一金、法定节假日、带薪年假、年终奖金、全员旅游、图书室、春节往返车费报销、开工抽奖、开门红包、空调WIFI 、生日福利、母婴室；多能工奖金：1星200元/月、2星400元/月，3星600元/月，4星800元/月，五星800-1000元，六星1000-1200元；内部推荐奖金：熟手1000元，生手600元，被推荐人400元；加班费：平时1.5倍、周末2倍、国假3倍。

C05:苏州市鼎源广通讯器材有限公司职位数：3 岗位数：30

1.店长:招聘要求： 1.大专以上学历优先； 2.有行业经验的优先； 3.30周岁以下的优先； 4.形象气质佳的优先。工资：5K+绩效，综合工资10K以上。工作地点：姑苏区、吴中区、高新区。
2.值班经理:招聘要求： 1.大专以上学历优先； 2.有行业经验的优先； 3.30周岁以下的优先； 4.形象气质佳的优先。工资：4K+绩效，综合工资7K以上。工作地点：姑苏区、吴中区、高新区。
3.销售精英:招聘要求： 1.大专以上学历优先； 2.有行业经验的优先； 3.30周岁以下的优先； 4.形象气质佳的优先。工资：3K+绩效，综合工资6K以上。工作地点：姑苏区、吴中区、高新区。

C06:苏州市苏之味食品有限公司职位数：5 岗位数：34

1.销售总监:1名, 要求：有相关工作经验5年以上。薪资：底薪+绩效，综合年薪30万+.
2.业务经理:3名, 要求：有相关工作经验3年以上，薪资：底薪+绩效，综合年薪15万。
3.业务员:要求：有一定工作经验优先考虑。应届生亦可。薪资：底薪+绩效，综合年薪8万。
4.操作工:要求：年龄35-40周岁，身体健康，吃苦耐劳。上班时间上午8:00-下午4:00长白班，综合工资：4000+，工作地点：木渎。
5.文员:35周岁以下，学历高中及以上。

C07:苏州汇利得机械有限公司职位数：7 岗位数：70

1.电气工程师:岗位职责： 1、产品电气设计：包括电气图纸绘制及程序设计、电气部件选型等； 2、解决技术问题并估算成本和时间； 3、样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施； 4、确定较终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料； 5、监控产品使用以提高未来设计。任职要求： 1、电子、电气或相关专业，大专及以上学历；1-2年工作经验，此职位也可接收应届毕业生。 2、熟悉主流PLC和触摸屏； 3、熟练使用EPLAN及AutoCAD进行电气原理图设计； 4、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型。有接线经验者优先。 5、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。薪资：6-12k
2.外贸业务员:工作内容： 1）通过网络平台、展会或海外拜访客户的方式，与全球客户合作 2）维护老客户、开发新客户 3）联系潜在客户，处理询盘、报价、商务谈判、签订合同 4）生产跟踪、发货、安排船期、处理单证、售后服务等 5）积极备展，配合销售经理参加国际展会 6）领导交办的其它相关工作职位要求： 1、大专以上学历，英语四级及以上，英语听说读写流利； 2、了解熟悉外贸业务流程 3、热爱外贸事业，敢于挑战自我，具有高度的工作热情，积极主动，责任心强，抗压力，稳定性强。 4、优秀应届生/实习生均可,国际贸易或商务英语、机械及相关专业。薪资结构：底薪+提成+年终奖；底薪：4-8k；
3.品保工程师:职位描述： 1) 负责对公司自有产品、生产物料及委外加工产品进行质量检验，对不良品进行有效处理，并提出合理化改进建议; 2) 与工程共同制定产品质量控制计划与产品生产过程检验流程图，并进行产线质量控制；负责各环节检验过程中涉及的报表统计、分析，出具有效的质检报告; 3) 产线质量问题的反馈与处理和客户反馈的质量问题的处理，并对处理结果进行确认； 4) 定期对产线进行过程审核，并督促相关部门对不符合内容进行改进，并对改进效果进行跟踪确认,组织相关部门进行产品质量改善活动。 5) 协助领导处理日常工作及人力分配协调；任职资格： 1. 大专及以上学历； 2.具有非标行业相关过程质量控制工作经验者优先。 3.良好的沟通协调能力，工作积极主动，抗压能力，执行力强，能适应加班，能独立开展工作 4.具备熟悉和书写品质报告的能力，熟练使用Office 办公软件 5.具备潜在的品质风险的意识和基本品质风险评估的能力。综合薪资：6-10k；
4.机械电气装配:岗位要求： 1、中专或专科以上学历，电子、机电、模具、机械制造相关专业优先考虑；　 2、1年以上工厂机电设备维修与保养经验；具良好的电工基础，能独立维修机电设备 3、具有装配和电工的基础，会操作机床；机器的电气接线装配 4、具有电工资格证 5、有较强的计划与执行能力，有较强的沟通协调能力；积极主动、务实负责、踏实肯干、吃苦耐劳，具良好的主观能动性与服从性。　　　 6.可接收应届毕业生　 7.工作时间：6天8小时制工作制；忙时加班，算加班费；岗位职责： 1.听从生产主管指令，按质、按量完成工作； 2.熟悉工艺图纸的原理； 3.设备安装、拆卸、维修等工作；综合薪资：5-10k。
5.振动盘师傅:岗位要求： 1、具有2年以上振动盘生产工作经验； 2、熟悉振动盘的制作流程； 3、能独立操作振动盘制造相关工作； 4、务实勤奋，吃苦耐劳，反应快，能服从安排； 5、有焊工证优先； 6、做工好，有团队精神，服从管理； 7、工作时间：6天8小时制工作制；忙时加班，算加班费；综合薪资：8-12k。
6.振动盘学徒:岗位要求： 1、看懂简单的机械图纸； 2、务实勤奋，吃苦耐劳，反应快，能服从安排； 3、有责任心、有团队精神、服从管理； 4、工作时间：6天8小时制工作制；忙时加班，算加班费；综合薪资：5-8k
7.CNC操作工:岗位要求： 1、熟练操作数控机床，严格按照安全操作规程进行； 2、能读懂程序，并进行简单的编程； 3、会使用常规量具，识图能力； 4、听从指挥，服从分配，完成上级交给的各项任务；综合薪资：5-8k

C08:苏州润森精密机械科技有限公司职位数：4 岗位数：19

1.助理工程师:2名, 大专及以上学历，机械类专业，会3D、2D绘图软件，有机械厂工作经验者优先，优秀应届毕业生也可。
2.CNC操机师傅:5名, 三年以上工作经验，熟练操作法兰克及三菱操作系统，对工装夹治具加工有相当丰富的调试加工经验，责任心强，服从工作安排。
3.学徒:3名, 初中以上学历，对机加工感兴趣，上进心强。
4.铣床/车工/数控车工:9名, （各3名）：三年以上工作经验，能看懂图纸，工作认真细心；服从上级管理，能配合加班；本公司上班6天8小时，需配合加班，加班费另计。

C09:泰州市豹翔机械有限公司职位数：15 岗位数：58

1.机械工程师:4名,
2.电气工程师:3名,
3.车间主任:2名,
4.电工:5名,
5.折弯工:2名,
6.机械装配工:10名,
7.数控车床编程员:6名,
8.售后维修人员:10名,
9.品质经理:1名,
10.采购经理:1名,
11.生产经理:1名,
12.仓库主管:1名,
13.财务总监:1名,
14.二保焊:10名,
15.焊接主管:1名, 以上岗位综合薪资6000-12000元/月，具体面议！福利待遇：绩效奖金、年终奖金、节日福利；带薪年假、团建活动、提供食宿。

C13:苏州锐泽系统工程有限公司职位数：5 岗位数：26

1.设计工程师:5名, 工科类专业；专科及以上；1、熟练使用AUTOCAD软件的3D/2D模块；会revit优先； 2、熟悉BOM表、标单制作及施工、竣工图的绘制； 3、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用； 4、工作认真细致、思维敏捷，责任心强；综合薪资4500+五险一金双休国假年终奖带薪培训晋升空间员工福利优。
2.工安工程师:5名, 工科类专业；专科及以上；1、负责项目现场施工人员的安全教育培训；施工项目的安全管理；现场施工现场安全巡查等 2、必须具备工程行业安全员C证或注册安全员证书； 3、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用； 4、工作认真细致、思维敏捷，责任心强；综合薪资4500+五险一金双休国假年终奖带薪培训晋升空间员工福利优，
3.监工工程师:10名, 工科类专业；专科及以上；1、掌握设计图纸；解决图纸与施工间存在的问题； 2、对工程现场施工质量、进度能有效的管控； 3、对进场材料、设备、构配件的检查验收工作； 1、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用； 2、工作认真细致、思维敏捷，责任心强；综合薪资4500+五险一金双休国假年终奖带薪培训晋升空间员工福利优。
4.品保工程师:5名, 工科类专业；专科及以上；1、保证施工现场成品品质及材料检验,培训传播成品保护，宣导现场施工人员； 2、管材检验、材料抽验、焊道查核、质量检验等相关作业事项 3、负责公司成品报检工作及相关证书的管理工作； 4、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用； 5、工作认真细致、思维敏捷，责任心强；综合薪资4500+五险一金双休国假年终奖带薪培训晋升空间员工福利优。
5.业务助理:1名, 1、接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务； 2、进行订单制作、跟单、维护客户关系项目追踪等； 3、处理制作业务报表，单据，文件，资料等。 4、追踪业务回收款项情况。 5、吃苦耐劳，性格开朗，良好的沟通能力和责任心；工作认真细致、思维敏捷，责任心强； 6、项目需要需配合项目出差或加班；综合薪资面议五险一金双休国假年终奖晋升空间；员工福利优；

C14:苏州普曼纳斯自动化设备有限公司职位数：5 岗位数：9

1.控制柜配线工:2名, 一年以上相关工作经验，能吃苦耐劳，有责任心，工作态度积极，能看懂电路图，具备基本的电工工艺操作。一年以上相关工作经验，包吃住，工资+提成，学历不限。
2.现场机台电气布线工:3名, 能吃苦耐劳，有责任心，工作态度积极，能看懂电路图，具备基本的电工工艺操作，经常场出差，有C1驾驶证优先。包吃住，工资+提成，一年以上相关工作经验，学历不限。
3.PLC编程调试人员:2名, 大专以上，有两年以上相关工作经验。能吃苦耐劳，有责任心，工作态度积极，能经常出差，熟练掌握三菱各系列PLC的程序编写，对工业通讯有一定的了解，有C1驾驶证优先，工资+奖金，包吃住。
4.自动化控制工程师:1名, 能吃苦耐劳，有责任心，工作态度积极，能经常出差，根据设备工艺要求，设计控制系统电路图并根据提供电气材料清单，熟练掌握三菱等各系列PLC的程序编写，熟练应用工业组态软件，具备一定的工业通讯知识。大专以上，有2年以上相关工作经验，包吃住，工资+奖金。
5.组态软件工程师:1名, 能吃苦耐劳，有责任心，工作态度积极，能经常出差，负责为PLC编程，自动化控制系统提供专业的软件研发及编程，底层脚本驱动开发，后台系统开发等。包吃住。大专以上学历，2年以上相关工作经验。工资+奖金。

C15:苏州阳光冷暖机电设备有限公司职位数：6 岗位数：33

1.业务员:6名, 职责：通过公司系统培训熟练掌握空调，采暖、通风等设备的性能、知识点，跟进维护意向客户，促成签单；任职要求：机电、暖通、营销专业优先，接受应届毕业生及实习生；薪资待遇：基本工资3500+提成+年终奖+补助（综合工资：4500-5500）（带薪培训，老带新）
2.销售工程师:4名, 职责：负责所属区域中央空调、供暖、新风等相关设备项目销售工作，并协助处理安装、调试、售后等相关事宜；任职要求：善于沟通、吃苦耐劳有相关行业销售经验者优先；薪资待遇：基本工资：3500-6000+提成+年终+补助（综合工资：8000-10000）
3.苏宁导购:负责苏宁对接，订单跟进，款项跟进。
4.行政:1负责安排公司年度及每周工作例行-检查落实总经理室安排的各项工作，并及时反馈； 2负责公司相关文件的起草、印制和分放，做好公司行政类文件审核、编号、立卷、存档工作。 3完善公司行政管理制度，管理公司后勤资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。工作时间:上六休一，8:30-17:00，十三薪，交五险，包午餐，工作环境好，氛围好！
5.仓库管理:1名, 有仓库管理经验，有劳资资源者优先。地址新区。
6.设计师:2名, 职责：负责工程项目暖通图纸绘制及方案、标书的制作；任职要求：机电暖通相关专业本科学历，熟练CAD等相关制图及办公软件，做事认真有大型项目设计经验者优先；薪资待遇：基本工资（8000-12000）+设计提成+年终奖+补助；工作时间：上六休一 8：30-17：00；

C16:苏州市普实软件有限公司职位数：4 岗位数：31

1.销售实习生/销售代表:10名, 工作地点：苏州；职位类别：全职；薪资待遇：1.基本薪资 5100元/月（底薪） + 年终奖；2.福利：五险一金，带薪年休假、旅游福利、生日津贴、团队活动经费；岗位要求：1.教育背景：大专及以上，专业不限；2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练；3.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求；4.具有较强的理解能力及语言表达能力；5.实习生有学生会或社团工作、实习经验者优先；销售助理有制造业经验者优先；
2.内勤服务:10名, 工作地点：苏州；薪资待遇：1.基本薪资5100元/月（底薪）+项目奖金 +年终奖2.福利：五险一金，带薪年休假、旅游福利、生日津贴、团队活动经费岗位要求：1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机、经济管理等相关专业；2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句；3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力；4.良好的沟通能力及书面表达能力；5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质；6.态度和蔼，为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。
3.实施工程师/助理:6名, 工作地点：苏州；薪资待遇：1.基本薪资5100元/月（底薪）+项目奖金 +年终奖2.福利：五险一金，带薪年休假、旅游福利、生日津贴、团队活动经费岗位要求：1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机、经济管理等相关专业；2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句；3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力；4.良好的沟通能力及书面表达能力；5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质；6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神；7.能够适应短程出差工作。
4.软件开发工程师助理:5名, 工作地点：苏州；职位类别：全职；薪资待遇：1.基本薪资 5550元/月（底薪） + 年终奖2.福利：五险一金，带薪年休假、旅游福利、生日津贴、团队活动经费岗位描述：1.准时、高效完成上级布置的任务；2.编写代码注释和开发文档；3.根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护；4.分析并解决软件开发过程中的问题； 5.收集产品反馈意见，不断完善产品，对上市的产品进行优化和升级。岗位要求：1.计算机相关专业2019应届毕业生或2年及以上工作经验优先；2.熟悉面向对象编程; 熟练掌握WebService、Ajax、HTML、CSS、Javascript等相关技术；3.熟悉SQL2008数据库，能熟练编写各种应用开发过程SQL语句，了解数据库理论；4.熟悉软件过程规范，有良好的设计思路和编程习惯，熟悉软件开发流程、设计模式；5.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力；6.良好的沟通能力及书面表达能力； 7.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质；8.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。

C17:苏州万隆华宇物流有限公司南京分公司职位数：3 岗位数：30

1.单人单车驾驶员:岗位要求：驾驶证A2、B2，同时拥有道路运输从业资格证， 3年以上驾龄(包括3年)；21—44周岁。可C1开4.2（需有经验者）。岗位职责：在规定时间内完成转货工作，并做好交接，以保证货物中转时效；根据车辆安全管理相关规定，负责车辆6S检查工作，保障车辆安全整洁；综合薪资：5000-8000元（前2个月保底6000）
2.人事专员:岗位要求：大专及以上学历，年龄18-35周岁以内；岗位职责： 1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备招聘工作； 2、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作； 3、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续； 4、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作；综合薪资：月薪4000-5000元（包吃住）；
3.操作工/普工:岗位要求：适应夜班；岗位职责：在规定时间内完成装卸工作；综合薪资：月薪7000-11000元；

C18:苏州七十二变创业孵化管理有限公司职位数：4 岗位数：8

1.业务销售助理:1名, 20-28周岁，大专及以上学历，营销、财会或行政管理相关专业，具有一定的文案处理能力，能熟练使用基本的办公软件（WORD文档、电子表格等等），有一定的服务意识，责任心强，跟踪及时提醒客户各项费用的缴纳，在销售经理的领导下完成本部门月度、季度、年度相关工作；
2.业务销售外勤:3名, 25-40周岁，中专及以上学历，营销、财会或工商管理相关专业，有一定的社交沟通能力，负责公司业务推广、销售以及代为客户提交政府相关资料等工作，责任心强，能吃苦耐劳，有小车驾驶经验优先；
3.财务出纳员:2名, 25-35周岁，财会相关专业，大专及以上学历，一年以上出纳经验，熟练使用财务软件，正确使用网银等相关工具进行准确、无误的收付各类账款，及时做好对帐和应收账款的跟踪工作；协助会计准备必要的票据等相关工作；
4.软件开发工程师:2名, 23-45周岁，本科及以上学历，熟练使用VC++、C#或Java编程;熟悉Oracle/SQL Server等数据库开发;熟悉Web系统开发;了解移动设备嵌入式GIS开发技术。精通PL/SQL编程，熟悉数据库建模，开发过基于Weblogic或Websphere应用服务器的应用程序;具有J2EE相关开发经验;熟悉weblogic集群的配置和管理.

C19:苏州建合精密电子有限公司职位数：6 岗位数：60

1.工程储备工程师:要求: 1.大专(含)及以上学历;机械或电子信息相关专业; 2.熟悉绘图相关知识; 3.有团队合作精神,有一定的抗压能力,能完成主管交待的其它事项; 4.应届毕业生亦可.
2.品保储备工程师:要求: 1.大专(含)及以上学历; 外资厂一年以上品质相关工作经验; 2.有团队合作精神,有一定的抗压能力,能完成主管交待的其它事项; 3.应届毕业生亦可.
3.办公室文员:要求: 1.大专(含)以上学历,熟练使用Excel,Word,PPT等办公软件; 2.有团队合作精神,有一定的抗压能力,能完成主管交待的其它事项;
4.产线领班:要求:1.高中(中专)或以上学历,一年以产线生产管理经验; 2.有团队合作精神,抗压能力强,能完成主管交待的其它事项. 3.熟悉线束生产流程者优先。
5.仓管员:要求:1.高中(中专)或以上学历,二年以上仓库管理经验; 2.有团队合作精神,抗压能力强,能完成主管交待的其它事项. 3.能熟练操作ERP系统者优先。
6.机修:要求: 1.高中(中专)或以上学历，二年以上线装加工厂经验； 2.会调试立式成型机，能排除常见的设备故障； 3.熟悉线材周边产品加工工艺，了解各加工设备的相关特性; 4.有团队合作精神,抗压能力强,能完成主管交待的其它事项.

C20:苏州阳雪机电设备工程有限公司职位数：10 岗位数：106

1.装饰、暖通、机电现场施工员:6名, 大专以上，施工管理专业，性格温和，熟悉施工工艺，有良好的沟通，协调，组织能力，待遇：底薪+津贴+社保。
2.暖通设计师:3名, 32岁以上，本科以上，建筑、环境、设备专业，有责任心和事业感，能吃苦。编制，设计暖通（空调、通风，水电、弱电）方案，待遇：底薪+津贴+提成+社保。
3.装饰设计师:3名, 32岁以上，本科，建筑环艺专业，品行端正，性格温和，吃苦耐劳，能熟练编标，出效果图，设计方案等，待遇：底薪+津贴+社保+奖金。
4.装饰预算员:33岁以上，本科，工程造价专业，品格高尚，吃苦耐劳，熟悉企业，工程，市场规律运作流程，待遇：底薪+津贴+社保+提成。
5.机电预算员:4名, 34岁以上，本科，工程造价专业，品格高尚，吃苦耐劳，熟悉企业，工程市场行情，待遇：底薪+津贴+社保+提成。
6.财务、驾驶员、业务员、文员、采购:12名, 35岁以上，大专以上，5年以上工作经验，事业心强，责任心总，能独立完成每天工作量，待遇：底薪+津贴+社保+奖金。
7.装饰，机电，暖通技工，学徒:20名, 30岁以上，管工，焊工，电工，通风，制冷，木工，油漆工，钢结构专业，10年以上工作经验，具有零星工程施工能力，肯夜间施工，能吃苦，不怕脏，待遇：工资+保险+食宿。
8.工程造价员:8名, 30岁以上，大专以上，装饰，机电，暖通专业，品格高尚，吃苦耐劳，熟悉企业工程运作流程。待遇：底薪+津贴+提成+社保。
9.装饰技工（泥水匠，油漆工，木工，钢结构，架子工）:20名, 30岁以上，初中以上，有10年以上工作经验，肯吃苦，能独立完成每日工作量，待遇：底薪+津贴+保险+食宿。
10.机电技工（管工，焊工，电工，冷作，弱电，消防，制冷）:20名, 30岁以上，初中以上，10年以上工作经验，肯吃苦，性格温和，独立操作。待遇：底薪+津贴+保险+食宿。

C21:孩子王儿童用品股份有限公司职位数：16 岗位数：68

1.商品经营见习主管:5名, 1、2021届应届毕业生，统招大专及以上学历，专业不限； 2、富有激情，热情主动，阳光干练； 3、具有较强的快速学习能力和团队协作意识； 4、思维敏捷，富有创新意识，可塑性强； 5、积极参与社会实践活动者、学生干部、党员等在校期间表现优秀者优先； 6、毕业一年内可接受出差或外派等跨区域培养。综合薪资3400，转正后根据职级调整薪资。工作时间：上六休一，早晚班
2.数字化经营见习主管:5名, 1、2021届应届毕业生，统招大专及以上学历，专业不限； 2、富有激情，热情主动，阳光干练； 3、具有较强的快速学习能力和团队协作意识； 4、思维敏捷，富有创新意识，可塑性强； 5、积极参与社会实践活动者、学生干部、党员等在校期间表现优秀者优先； 6、毕业一年内可接受出差或外派等跨区域培养。综合薪资3400，转正后根据职级调整薪资。工作时间：上六休一，早晚班
3.顾客经营见习主管:5名, 1、2021届应届毕业生，统招大专及以上学历，专业不限； 2、富有激情，热情主动，阳光干练； 3、具有较强的快速学习能力和团队协作意识； 4、思维敏捷，富有创新意识，可塑性强； 5、积极参与社会实践活动者、学生干部、党员等在校期间表现优秀者优先； 6、毕业一年内可接受出差或外派等跨区域培养。综合薪资3400，转正后根据职级调整薪资。工作时间：上六休一，早晚班。
4.城市组织委员:2名, 1、年龄35岁以内，统招大专以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、有3年以上HRBP相关工作经验，其中有互联网新零售行业工作经验优先考虑； 3、具有较强的沟通、组织协调能力与统筹能力，有较强的团队合作能力，能承受较强的工作压力。薪资：7k-10k，福利待遇：节日福利、年终奖、餐补、入职缴纳五险一金、完整的晋升渠道等，每半年有一次晋升调薪的机会。
5.顾客经营主管:2名, 1、年龄22-35周岁，大专及以上学历，具备3年及以上新零售行业工作经验，可接受外派者优先； 2、市场营销相关专业，三年以上市场策划工作经验； 3、具备数据分析，互动活动创新能力； 4、个人具备规划管理能力，创新思维，适应新事物能力。薪资：5k-7k；福利待遇：节日福利、年终奖、餐补、入职缴纳五险一金、完整的晋升渠道等，每半年有一次晋升调薪的机会；工作时间：上六休一，早晚班
6.品类主管:6名, 1、年龄24-35周岁，大专及以上学历，两年以上新零售行业工作经历及相关工作经验，可接受外派者优先； 2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统 3、具备丰富的门店销售与库存管理经验； 4、具有良好的心理素质和抗压能力，性格外向，富有团队协作意识，有较强烈的责任心。薪资：5k-7k；福利待遇：节日福利、年终奖、餐补、入职缴纳五险一金、完整的晋升渠道等，每半年有一次晋升调薪的机会；工作时间：上六休一，早晚班
7.服务经营主管:5名, 1、年龄24-35周岁，大专及以上学历，3年以上新零售行业工作经历，1年以上相关岗位工作经验 ; 2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统； 3、有育儿经验或母婴行业从业经验者优先，熟悉母婴童行业及商品知识； 4、亲和力强，沟通表达能力强。薪资：5k-6k；福利待遇：节日福利、年终奖、餐补、入职缴纳五险一金、完整的晋升渠道等，每半年有一次晋升调薪的机会；工作时间：上六休一，早晚班
8.副店长（商品经营）:3名, 1、年龄26-34周岁，大专及以上学历，三年以上新零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售业连锁店相关岗位工作经验，可接受外派者优先 ; 2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（ERP、收银、会员管理等）； 3、具备丰富的门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力； 4、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力； 5、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。薪资：7k-9k；福利待遇：节日福利、年终奖、餐补、入职缴纳五险一金、完整的晋升渠道等，每半年有一次晋升调薪的机会；工作时间：上六休一，早晚班。
9.副店长（营销服务）:3名, 1、年龄26-34周岁，大专及以上学历，三年以上新零售行业工作经历及三年以上的市场策划工作经验，可接受外派者优先 ; 2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统； 3、具有良好的数据分析能力和互动活动能力； 4、具备优秀的管理组织能力及规划执行能力； 5、具备良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。薪资：7k-9k；福利待遇：节日福利、年终奖、餐补、入职缴纳五险一金、完整的晋升渠道等，每半年有一次晋升调薪的机会；工作时间：上六休一，早晚班。
10.活动策划:4名, 1、年龄22-35周岁，大专及以上学历，1年以上活动策划相关经验； 2、熟练操作常用办公软件及图文处理软件； 3、具备基本的营销理论知识、熟悉市场活动执行流程； 4、做事认真负责，有较强烈的责任心，有团队合作精神和创新能力。薪资：5k-6k；福利待遇：节日福利、年终奖、餐补、入职缴纳五险一金、完整的晋升渠道等，每半年有一次晋升调薪的机会；工作时间：上六休一，早晚班
11.线上运营:5名, 1、年龄22-35周岁，大专及以上学历，1年以上线上运营、电商运营等相关经验； 2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统； 3、具有管理组织能力、沟通与协调能力、规划执行能力； 4、具有良好的心理素质和抗压能力，性格外向，富有团队协作意识和较强烈的责任心。薪资：5k-6k；福利待遇：节日福利、年终奖、餐补、入职缴纳五险一金、完整的晋升渠道等，每半年有一次晋升调薪的机会；工作时间：上六休一，早晚班。
12.专业育儿顾问:5名, 1、年龄22-35周岁，中专及以上学历，有新零售行业/母婴童连锁行业/母婴服务行业相关工作经历或育儿经验，有育婴师/催乳师证优先； 2、熟练操作常用办公软件，熟悉销售流程、消费者消费心理； 3、熟悉孕婴产品，及丰富的育婴知识； 4、为人随和，亲和力强、富有耐心和爱心，性格外向、思维灵活。薪资：4k-5k，加额外提成；福利待遇：节日福利、年终奖、餐补、入职缴纳五险一金、完整的晋升渠道等，每半年有一次晋升调薪的机会；工作时间：上六休一，早晚班。
13.营业员:8名, 1、年龄22-35周岁，中专及以上学历，有新零售行业工作经历或相关工作经验； 2、有育儿经验或母婴行业从业经验者优先； 3、熟悉办公软件和零售商业操作系统； 4、有良好的亲和力及沟通表达能力。底薪3k-4k，提成不封顶；福利待遇：节日福利、年终奖、餐补、入职缴纳五险一金、完整的晋升渠道等，每半年有一次晋升调薪的机会；工作时间：上六休一，早晚班。
14.促销员:5名, 1、年龄18-45周岁，中专及以上学历，一年以上销售工作经验； 2、具有良好的亲和力，性格开朗，喜欢与人沟通交流； 3、有较强的服务意识，具有良好的表达和沟通能力及责任心； 5、性格开朗、诚实，待人热情有礼。底薪3k-5k，提成不封顶；工作时间：上六休一，早晚班
15.收银员:3名, 1、年龄24-35周岁，中专及以上学历，1年以上相关工作经验，具有会计上岗从业资格证优先； 2、熟悉操作常用办公软件及零售商业操作系统或财务软件； 3、熟悉商务礼仪，具有较强的服务意识与账务处理能力薪资：3k-5k；福利待遇：节日福利、年终奖、餐补、入职缴纳五险一金、完整的晋升渠道等，每半年有一次晋升调薪的机会。
16.收银主管:2名, 1、年龄24-35周岁，大专及以上学历，2年以上相关工作经验，具有会计上岗从业资格证优先； 2、熟悉操作常用办公软件及零售商业操作系统或财务软件； 3、熟悉商务礼仪，具有较强的服务意识与账务处理能力； 4、具有较强的管理组织能力、沟通与协调能力。薪资：4k-5k；福利待遇：节日福利、年终奖、餐补、入职缴纳五险一金、完整的晋升渠道等，每半年有一次晋升调薪的机会。

C22:苏州卓根建筑安装工程有限公司职位数：9 岗位数：21

1.造价工程师（水电安装）:1名, 10000-12000。三年以上相关经验，熟悉工程设计图纸，熟悉工程定额信息及相关计价依据；熟练运用新点、广联达、未来等造价软件及CAD制图软件；熟悉施工现场，负责机电安装（水电）项目现场签证及结算造价审核工作，负责绘制竣工结算图纸；具有项目预算全程控制的经验。
2.机电工程师:1名, 8000-10000。负责本专业施工图纸会审工作，以及机电工程施工组织设计、施工方案的评审；负责本专业工程的施工管理，包括安全文明、质量、计划进度和成本目标的实现；、负责施工现场管理与协调，建立完备的机电工程进度、质量、安全和文明施工记录制度；负责机电工程施工工艺质量的巡检和样板确认，对遇到或可能遇到的造价、工期、质量和安全问题提出解决办法并及时上报；审核施工单位编制的机电工程材料进场计划，并负责处理施工单位现场提出的技术问题，按流程及时反馈并跟踪处理结果；负责机电工程分项工程验收，参与项目内部验收、竣工验收。大专及以上学历，机电设备、电气类相关专业，有中级职称，有证。
3.项目经理:1名, 五年以上装饰水电安装项目管理经验，对项目全过程负责；技术过硬，熟悉施工规范、工艺流程及工序的衔接安排；完成施工图纸的深化设计、施工组织设计方案的编制；负责施工现场技术交底及技术指导；管理施工班组，合理安排工程施工进度，把控施工质量，控制施工成本；能够熟练运用CAD等绘图软件，善于沟通与协调工程相关事务。八大员或者机电专业二级建造师资料证书优先。
4.安装施工员:2名, 8000-10000。二年以上水电安装现场管理经验，熟悉施工规范、工艺流程及各工序的衔接安排，能全程合理把控工地材料、人工和工程安全事宜；能进行施工图纸的优化设计；负责班组技术交底及技术指导，负责安全交底及安全检查；执行工程施工进度计划，把控施工质量。能够熟练运用CAD等绘图软件。八大员或者机电专业二级建造师资料证书优先。
5.水电安装带班长:1名, 7000-10000。能深刻理解水电施工图纸；掌握水电安装施工工序；熟悉建筑电气及给排水工程施工质量验收规范；熟练进行技术及安全交底，具有较高的操作技能及理论知识；合理规划施工进度，管理好施工安装人员，并进行合理的劳动分配。
6.项目储备干部:2名, 4000-7000。服从领导安排，负责装饰工程相关资料的编制、报送、跟踪及归档整理；协助项目负责人做好工程材料的供货申请、到场材料的归类整理及分发。工作认真负责，机电、建筑或工程管理相关专业，能够熟练运用办公软件及AutoCAD等绘图软件，可接受应届毕业生。
7.工地现场仓管员:2名, 4000-5500。 25-49岁，会常用办公软件，熟练做好仓库“进销存”台账；工作认真负责，服从领导安排，按规定的工作流程进行物料的出入库管理，合理有序布放各类材料；做好工程材料的进出明细报表与定期盘存。
8.水电安装工:6000-8000。 18－49岁，包食宿，有建筑工地水电安装施工经验，配合装修工程进行水、电施工安装，工作积极主动负责，能吃苦耐劳，服从安排。
9.售后维护人员:1名, 4000-5500。 18－49岁，可安排住宿，有建筑工地水电安装施工经验，配合装修工程进行水、电施工安装，工作积极主动负责，能吃苦耐劳，服从安排。

C23:苏州华泰空气过滤器有限公司职位数：3 岗位数：6

1.销售:3名, 学历：专科以上；任职要求：1、具有较强的沟通能力，热爱销售工作，能够适应出差； 2、有一年以上工作经验； 3、一天8小时，上六休一，缴纳五险一金。
2.机械工程师:2名, 学历：专科; 任职要求： 1、熟悉机械设计相关理论知识； 2、了解钣金加工工艺； 3、能熟练运营机械制图软件，如三维软件； 4、机械设计或相关专业，有设计加工经验； 5、一天8小时，上六休一，缴纳五险一金。
3.氩弧焊工:1名, 学历：高中；任职要求：1、有焊工证； 2、能够独立焊接不锈钢、钣金产品； 3、一天8小时，上六休一，缴纳五险一金。

C24:苏州中寰园林设计有限公司职位数：2 岗位数：12

1.稽查专员:工作内容：作为第三方检查苏州市人居环境；工作要求：1、专科以上学历。2、能接受苏州大市范围内偶尔出差检查。3、较强的学习能力、工作积极主动、认真、敬业、责任心强，有良好的团队合作精神4、熟练使用网络、office、等办公软件。5、有驾照者优先录入。
2.服务员:2名, 工作要求：40岁以下，有过餐饮服务经验优先；上班时间是13点—晚上9点，每周休息一天。

C26:苏州英特森科技有限公司职位数：4 岗位数：16

1.研发工程师:2名, 1、有自动化和电机等背景知识，自动化或相关专业，本科以上学历； 2、英语良好，能够读懂并充分理解英文技术文档； 3、熟练掌握C/C++语言,对RS232串口，I2C、SPI、CAN总线有一定的了解； 4、有用TI C2000系列DSP或单片机实现电机驱动的相关实际工作经验； 5、具有一定的模拟电路和数字电路基础知识； 6、具有较强独立分析问题和解决问题的能力，思维敏捷，做事有条理。有一定项目研发经验优先职位描述： 1、负责公司直流无刷电动机及交流永磁同步电动机控制器新产品、新技术的调研、论证、开发工作； 2、负责产品软件设计，编写软件设计报告，软件测试，软件调试。
2.销售业务员:1、专科以上学历，市场营销、电气自动化、电子类相关专业尤佳； 2、壹年以上工业控制行业如PLC、变频器、传感器等电子原器件方面的销售或技术售后相关工作经验； 3、形象气质佳，口才好，语言逻辑性较强，踏实肯干，愿意学习并接受初期的业务压力；
3.技术支持及售后服务:2名, 1、专科，电气自动化与电子科学技术相关专业； 2、熟练使用PLC进行编程，对低压电控柜制作有一定经验； 3、熟悉低压电器及电控柜等相关的国家标准； 4、对定时器、变频器、触摸屏、传感器熟悉的优先，会松下PLC编程者优先。
4.仓库管理员:2名, 1、学历不限，有电子产品保管经验者优先； 2、熟悉仓储管理常识，有较强的学习能力和理解沟通能力； 3、熟练运用OFFICE软件，能够有效的对盘点、进货、出货做出规范管理； 4、责任心强，工作认真负责。

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