3月19日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：03-19 (周五) 摊位数：28 职位数：112 岗位数：706 A01:苏州道可信息技术有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.电商储备生:1、大专或大专以上学历； 2、年龄20—27岁； 3、学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流； 4、普通话标准，口齿伶俐； 5、看重后期晋升空间者优先。 薪资待遇：（基本工资3000+绩效提成+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间） 2.商务代表:1、负责搜集在注册的合法企业的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话微信等形式与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找合作机会并负责收集后期制作资料； 3、维护已合作公司的产品运营并提供专业的后期服务； 薪资待遇：（基本工资3500+绩效提成+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间） 3.储备干部:1、经过公司系统的培训，熟练掌握B2B等电子商务产品知识； 2、为企业提供网络营销服务； 3、管理维护客户关系，为企业提供顾问式专业服务。 4、此岗位定位为公司未来管理人员，后期向管理层方向发展； （基本工资3500+绩效提成+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间） 4.客管助理:1、大专或以上学历； 2、长相端正，口齿清晰及伶俐； 3、能独立处理事情，有较强的逻辑思维，热爱沟通与交流； （基本工资3000+绩效提成+双休+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间） 5.客服专员:1、负责对接公司资料并做好档案备份。 2、通过常用的表格做好合作公司的详细情况记录,并做好后期合作期间的oa系统数据录入, 3、学习简单的图片处理及产品分类,公司提供素材,并通过文字描述相对应的内容,编辑相对应的介绍。 4、适当的发布新闻软文等。 （基本工资3000+绩效提成+双休+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间）。 其他:福利待遇： 综合月薪6K-1.2W+绩效+奖金+双休+法定节假日+五险+国内外旅游等 A02:苏州优智人力资源服务有限公司 职位数：2 岗位数：13 1.出纳、会计:3名, 一、工作职责： 1. 日常费用报销打款； 2. 购买发票、开票、发票登记； 3. 各家工资网银支付； 4. 财务各报表登记入账； 5. 财务相关其他事宜等； 二、岗位要求： 1. 大专以上学历； 2. 财务专业毕业、持有会计上岗证着优先； 3. 做事严谨，工作认真、细心 责任心强； 4. 拥有良好沟通能力，积极乐观的性格； 5. 服从领导安排 完成上级交代任务。 三、福利待遇： 1、按照国家规定作息、五天八小时，双休；2、端午、中秋节、年终福利、年终奖；3、 根据企业经营情况，每年有调薪机会； 4、年终尾牙聚餐、抽奖等。 2.人事担当:若干名； 一、 工作职责： 1、 负责跟客户对接 招聘安置员工工作。 2、 负责员工招聘与培训。 3、 负责员工合同签署、薪资核算。 4、 负责员工入职、离职手续办理。 5、 负责员工工作协调、异常处理。 二、 岗位要求： 1、 大专及以上学历； 2、人力资源相关专业着优先 ； 3、工作认真、细心、踏实、责任心强； 4、熟悉HR六大模块； 5、沟通协调能力强； 6、服从领导安排 完成上级交代任务。 三、 福利待遇 1、 按照国家规定作息、五天八小时，双休； 2、 端午、中秋节、年终福利、年终奖； 3、 根据企业经营情况，每年有调薪机会； 4、年终尾牙聚餐、抽奖等。 A03:苏州市锦东冷暖设备服务有限公司 职位数：6 岗位数：101 1.家用空调销售:4名, 负责苏州地区家庭用户销售家用中央空调、地暖、新风、净水等产品。要求：能吃苦耐劳，工作有激情，善于挑战自我，能够利用企业平台发挥个人能力。年龄：20- 40周岁 ；薪资：4000--10000元/月。 2.大客户营销专员:5名, 负责暖通工程项目，组建营销团队，合理用好人脉资源。要求：讲诚信，有正能量。沟通协调能力强，工作积极主动。借助公司平台发挥出个人能力。年龄：30-45周岁；薪资：3000--10000元/月。 3.施工监理:2名, 负责服务部门做好空调安装、维修人员的安全和施工质量检查的工作。要求：有责任心， 肯吃苦耐劳，沟通协调能力较好。年龄：28--35周岁 薪资：3500-5000元/月 4.维修技师:20名, 负责空调的维修。熟悉空调的安装和维修。对空调故障判断准确年龄：25-40周岁。薪资：4500-8000元/月（计件制，多劳多得）。 5.安装维修学徒:50名, 无不良嗜好，无纹身。肯吃苦耐劳。无恐高症。年龄：28--40周岁；学徒 薪资：3000--4500元/月（计件制，多劳多得）。 6.安装工程师:20名, 会看图纸，熟悉中央空调的安装，能够带团队施工。无不良嗜好，无纹身。肯吃苦耐劳。计件制工作，收入有保底上不封顶。业务量充足，有车辆可报油费。 A04:苏州三梯洁净设备有限公司 职位数：3 岗位数：17 1.销售工程师:4名, (可选择过滤器耗材销售、废气处理设备销售)环境工程、市场营销专业，对销售有独特的见解、热爱并为之努力奋斗、为人正直并有团队合作精神。--优秀应届毕业生亦可。 2.钣金技术制图:3名, 一、职位要求： 1、年龄20-40周岁，(优秀应届毕业生亦可）； 2、学历大专及以上，理工科专业毕业优先录用； 3、对钣金加工件有一定认知； 4、工作认真、细致、敬业，责任心强； 5、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二、职位描述： 1. 负责公司项目TUTOCAD制图、三维制图（Solidworks) 2. 会画图、拆三维图，下生产图。 3. 其他技术支持辅助销售及传递生产（后期有专业培训） 3.电气工程师:1.熟悉西门子、三菱等 PLC 触摸屏编程调试1-2年经验。 2.有实际现场调试经验 有丰富的电控理论基础 3.有驾照 电工证 4.熟悉气动 压力 温控系统 暖通空调行业优先。 待遇： 1、五险，双休、法定节假日，正常休息； 2、公司工作环境优雅、氛围好，同事关系融洽，生日派对、聚餐、旅游等活动丰富； A05:苏州苏福马机械有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.维修电工:1、有相关工作经验，有电工证；工作认真细致，踏实肯干，吃苦耐劳，服从安排； 2、上五休二，提供工作餐，劳保用品，生日礼券，交通补贴，缴纳五险一金，年终奖金，法定节假日和带薪年休假、探亲假。 2.划线钳工:1、具有较强的识图能力，有划线或摆臂钻操作工作经验，机械加工专业中技及以上学历，工作认真细致，踏实肯干，吃苦耐劳； 2、上五休二，提供工作餐，劳保用品，生日礼券，交通补贴，缴纳五险一金，年终奖金，法定节假日和带薪年休假、探亲假。 3.辅助工:1、会开地控行车，身体健康，视力正常，能服从工作安排，吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神，能配合加班； 2、上五休二，提供工作餐，按国家规定缴纳五险，生日礼券，年终奖金。 4.设计师(电气方向）:1、本科及以上学历，电气、自动化相关专业，应届生优先考虑； 2、熟练使用CAD及EPLAN设计软件及各种办公软件；掌握PLC、触摸屏编程基本知识；大学英语四级及以上； 3、工作认真，责任心强，勇于担当，能承受一定的工作压力；有较强的沟通能力，有良好的团队合作意识，能适应出差。 4、上五休二，提供工作餐，缴纳五险一金，生日券，交通补贴，年终奖金，法定节假日和带薪年休假、探亲假。 5.设计师（机械方向、液压方向、人造板工艺方向）:1、本科及以上学历，机械设计专业、机械制造专业或液压控制专业或人造板工艺专业、木材科学与工程及相关专业，应届生优先考虑； 2、熟练使用CAD和三维图形软件，会使用AUTOCAD、SOLIDWORKS等制图软件及各种办公软件；大学英语四级及以上； 3、工作认真，责任心强，勇于担当，能承受一定的工作压力；有较强的沟通能力，有良好的团队合作意识。 4、上五休二，提供工作餐，缴纳五险一金，生日券，交通补贴，年终奖金，法定节假日和带薪年休假、探亲假。 A06:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：6 岗位数：33 1.业务员:6名, 职责：通过公司系统培训熟练掌握空调，采暖、通风等设备的性能、知识点， 跟进维护意向客户，促成签单； 任职要求：机电、暖通、营销专业优先，接受应届毕业生及实习生； 薪资待遇：基本工资3500+提成+年终奖+补助（综合工资：4500-5500）（带薪培训，老带新） 2.销售工程师:4名, 职责：负责所属区域中央空调、供暖、新风等相关设备项目销售工作，并协助处理安装、调试、售后等相关事宜； 任职要求：善于沟通、吃苦耐劳有相关行业销售经验者优先； 薪资待遇：基本工资：3500-6000+提成+年终+补助（综合工资：8000-10000） 3.苏宁导购:负责苏宁对接，订单跟进，款项跟进。 4.行政:1负责安排公司年度及每周工作例行-检查落实总经理室安排的各项工作，并及时反馈； 2负责公司相关文件的起草、印制和分放 ，做好公司行政类文件审核、编号、立卷、存档工作。 3完善公司行政管理制度，管理公司后勤资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。 工作时间:上六休一，8:30-17:00，十三薪，交五险，包午餐，工作环境好，氛围好！ 5.仓库管理:1名, 有仓库管理经验，有劳资资源者优先。地址新区。 6.设计师:2名, 职责：负责工程项目暖通图纸绘制及方案、标书的制作； 任职要求：机电暖通相关专业本科学历，熟练CAD等相关制图及办公软件，做事认真有大型项目设计经验者优先； 薪资待遇：基本工资（8000-12000）+设计提成+年终奖+补助； 工作时间： 上六休一 8：30-17：00； A07:苏州神为媒电子集团有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.线上运营总监:搭建淘宝，拼多多，1688零售团队，根据公司经营方针和业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，员工学习与培训等，提高部门工作效率。试用期底薪5000+提成，试用期一个月。 2.现场运营:负责淘宝，拼多多 ，阿里巴巴的后台全盘运营，负责店铺的日常维护，后台的日常管理，店铺装修，网销宝的操作，直通车的操作，以及各类活动的操作策划，网店的设计，数据的分析，营销方案的策划，阿里巴巴各类推广工具的使用，小工具的使用等。底薪4000+提成，试用期一个月。 3.美工:第一，负责公司电商店铺的设计、改版、更新，主要做宝贝描述。 第二，结合商品特性制作良好购物体验的描述模板，优化产品的描述页面； 第三，产品活动页面、促销活动页面、节日专场页面设计制作； 第四，宝贝图片拍摄后期处理， 配合运营人员完成产品销售活动，提供符合要求的活动图片; 第五，首页展示图设计，直通车图片等活动图片的创意设计和制作； 第六，与同事沟通协调,能在 时间内出色的完成设计工作，互相帮助共同完成工作目标。试用期底薪4000左右，试用期一个月 4.销售导购:形象气质佳，有自信，待人接客热情，有责任心和上进心，有良好的沟通能力。试用期底薪4000左右，试用期一个月。 5.收银员:具有良好的品德、心态、形象、心细性格、有持续的工作热情。具有沟通表达能力，识别真假钞，收银系统、POS机等操作，简单财务管理能力。底薪4000左右，试用期一个月。 6.业务员:负责搜集商家的资料并进行沟通，开发新客户，挖掘潜在客户，拓展移动支付业务；对已签约商家展开精准有效的营销，二次开发客户资源，建立合作并维护客户关系。底薪3000+提成，试用期一个月。 A08:苏州工业园区海沃科技有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.仓库管理员:1、具有2年以上物料或仓库管理经验； 2、具有一定的质量意识和数字概念以及较强的岗位原则性和责任心； 3、能熟练使用OFFICE办公软件或者金蝶等库存管理软件； 4、熟练掌握物料的出、入库作业及仓库管理规范及相关操作程序； 5、能随时掌握辖区库存状况，及时、完整、准确的更新相关报表； 6、有上进心、为人亲和、诚实、活泼、开朗对工作积极认真负责； 7、具有良好的沟通能力及团队协作精神； 8、能严格执行公司或部门内制定的各项制度； 9、服从安排并能独立完成主管交给的任务，能配合加班； 10、公司附近有行车、叉车、登高证优先考虑。 2.调试技术员:五天八小时工作制。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程、自动化、电子电力、机电一体化相关专业； 2、1年以上相关专业工作经验，优秀应届毕业生亦可，能看懂基本电气接线图，能正确使用万用表、电烙铁、示波器； 3、了解变频电源、变压器相关电器元件及工作原理，熟练使用CAD优先。 A09:苏州福满家便利店有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.储备店长/储备合伙人(就近分配):岗位职责： 高效达成店铺标准化流程（收银、理货、清洁、品保等）； 执行商品订购、人员培训、财务处理、顾客关系维护等。 任职要求： 高中及以上学历，18-30岁，能吃苦耐劳，能适应店铺之间的调动，从店员做起。（欢迎应届毕业生） 福利待遇：基本工资3900元左右,入职即缴纳五险，年终奖、绩效奖金、节日礼金、员工旅游等 ; 工作时间：24小时便利店，地面店三班8-9小时制/地铁店两班8小时制（按就近区域分配），月休6天（轮休）。 其他:薪资福利： 1、社保五险、住房公积金； 2、商业保险两份意外保险； 3、入职及在岗期间带薪培训； 4、公司相关节庆福利、员工生日礼券； 5、员工体检、旅游； 6、年假及年终奖； 7、夜班津贴、加班费、奖金。 A10:苏州佳天亿房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：22 1.二手房销售经纪人:10名, 【招聘条件】 1、 品行端正; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，肯吃苦。 4、有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我. 5、有工作经验的优先，做事认真诚恳，具有团体精神. 【岗位职责】 1. 做好网络维护，实施更新房源信息； 2. 根据客户需求匹配资源，带客户实地看房； 3 . 具备快速的学习能力； 4.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5.能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 5.保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【薪资待遇】 底薪4000~6000元+提成30%~60%+开单现金奖+旅游奖+年终奖； 【任职资格】 1、有无经验均可; 2、学历大专以上/90后00后初中高中也可以;3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心; 工作时间；早9:00-18:00，每星期休息一天; 【晋升通道】 完善的职业晋升计划及空间（置业顾问 营业主任 分行经理 高级经理 区域总监） 2.新房销售经纪人:10名, 【招聘条件】 1、 品行端正; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，肯吃苦。 5、有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我. 5、有工作经验的优先，做事认真诚恳，具有团体精神. 【岗位职责】 1. 做好网络维护，实施更新房源信息； 2. 根据客户需求匹配资源，带客户实地看房； 3 . 具备快速的学习能力； 4.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5.能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 5.保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务； 【薪资待遇】 底薪4000~6000元+提成30%~60%+开单现金奖+旅游奖+年终奖； 【任职资格】 1、有无经验均可;2、学历大专以上/90后00后初中高中也可以;3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心; 工作时间；早9:00-18:00，每星期休息一天 【晋升通道】 完善的职业晋升计划及空间（置业顾问 营业主任 分行经理 高级经理 区域总监） 3.人事专员/助理:2名, 岗位描述： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 薪资待遇： 底薪4000+提成+社保； 上六休一，早九晚六； 职资格： 1、人力资源或相关专业； A11:江苏得安电力检测有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.电气检测员:岗位职责：1.根据项目进度独立或配合完成检测工作； 2.独立完成检测报告，对检测结果负责； 3.项目相关图文资料的收集、整理、归档； 4.协助市场、后勤部门，提供相关技术支持； 5.上级安排的其他工作； 能力要求:1.大专及以上学历，电机工程、自动化、机电一体化类相关专业；2.能熟练运用office、CAD等办公软件，有较强的文字编辑能力； 待遇: 月薪6000-7500元；交五险一金，有加班及餐补、高温补贴、节日福利、带薪年假、年终绩效奖等。有同行业工作经验者待遇面议。 2.预试检测员:岗位职责：1.需学习并掌握安全工器具、带电作业工器具试验技术； 2.能独立完成试验工作； 3.独立完成试验报告，对试验结果负责； 4.能按照体系的要求，做好过程记录； 6.协助市场、后勤部门，提供相关技术支持； 7.上级安排的其他工作； 能力要求：1.大专及以上学历，电机工程、自动化、机电一体化类相关专业 2.吃苦耐劳及能适合加班出差 3.有高压电工证或能驾驶手动挡汽车者优先；4.能熟练运用office等办公软件 待遇：月薪6000-7500元；交五险一金，有加班及餐补、高温补贴、节日福利、带薪年假、年终绩效奖等。有同行业工作经验者待遇面议。 A12:安捷包装（苏州）股份有限公司 职位数：7 岗位数：32 1.总经理助理:1名, （综合工资6K-10K）。 1. 做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、归档工作； 2. 负责协助总经理对日常经营活动进行协调管理，并对经营结果数据进行分析； 3. 协助总经理安排各项会议日程，及对外接待等相关工作； 任职要求： 1. 大专以上学历，有良好的计划和综合分析能力，较强的统筹协调能力 2. 沟通能力强，有优秀的书面及口头表达能力 3. 熟悉电脑操作及办公软件，能适应外出，有驾照。 2.销售经理:2名, （综合工资5K-10K） 1. 负责公司业务拓展，参与重大业务洽谈、合同、谈判、合同履行落实等； 2. 与各部门协作，依据项目交期，指定进度计划； 3. 负责组织搭建团队，带领团队完成销售目标 4. 有木制品包装、大型设备包装、物流等相关行业经验者优先； 3.业务跟单:3名, （综合工资（5K-8K）） 1.跟踪订单进度，安排产品的发货； 2.负责样品的申请、收集及分发，接待客户等销售辅助工作； 3.负责客户报价、对帐及催收货款工作； 4.组织进行客户投诉或退货的处理，并将结果反馈给客户。 4.采购员:2名, （综合工资(5K-8K)）） 1、两年以上采购经验，熟悉采购业务流程，熟悉ERP系统； 2、有较强的谈判沟通能力，，熟悉相关采购常识。 3、有一定的成本概念，工作责任心强，具备良好的职业道德。 4、持有C1驾证，能熟练驾驶汽车。 5、能独立开发供应商。 5.叉车司机:2名, （综合工资(5K-8K)） 1.持有叉车证， 2.一年以上叉车驾驶经验，吃苦耐劳、责任心强。 6.品检员（熏蒸岗位）:2名, 综合工资(5.5K-7K)。 1.做事负责细心； 2.能简单计算，有无经验均可。 7.普工:20名, （薪资（6K-9K）） 1.能吃苦，服从领导安排，有木工经验者优先； 2.年龄25-48周岁， 福利：法定假日，购买商业保险，年度旅游，团建，高温补贴，工作餐，全勤奖，年终奖等超多福利！ A13:苏州市吉利优行电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.曹操出行网约车 驾驶员:1、曹操出行网约车 驾驶员 80%流水提成，上线时间自由。 岗位介绍： 驾驶车型—— 1：吉利帝豪EV纯电动轿车，续航里程300公里； 2：吉利GSE纯电动汽车，续航里程400公里。 薪资待遇：5000-15000，多劳多得。 任职资格： 1、2、22周岁-50周岁，优秀驾驶员放宽到60周岁； 2、3年以上驾龄； 3、无任何犯罪记录。 A14:吴中区城区博跃电器商行 职位数：3 岗位数：9 1.信息客服主管:2名, 岗位职责：对接总部信息，处理考核报表。合理安排信息员各项工作。 要求办公软件熟练，性格沉稳。年龄20-45岁。 2.售后信息员/客服:4名, （不涉及销售）薪资3950元； 岗位职责：客户信息资料登记及处理、开单接单等； 任职资格：会基本办公软件，能够长期稳定。年龄：18-40岁。 3.经理助理:3名, 薪资3950元； 岗位职责：协助经理完成各项工作。 任职资格：会基本办公软件，熟悉excel简单公式。年龄：18-40岁。 A15:苏州道森阀门有限公司 职位数：13 岗位数：35 1.数控车工:2名, 要求：中专以上学历， 2年数控车床操作经验，熟悉发那科系统，能看懂图纸，会使用常规测量工具,从事过阀门行业者优先。 2.CNC加工中心:8名, 要求：中专以上学历，2年数控加工中心操作经验，熟悉发那科系统，能看懂图纸，会使用常规测量工具，有卧式加工中心操作经验的优先。 3.装配工:2名, 要求：高中或中专学历，机械类相关经验1年以上，了解机械设备及零件，能看懂机械图纸，吃苦耐劳，有阀门厂经验的优先。 4.装箱工:1名, 要求：吃苦耐劳，身体健康，能配合加班，服从上级领导安排，住唯亭，胜浦的优先。 5.清洗工:1名, 要求：吃苦耐劳，身体健康，能配合加班，服从上级领导安排，住唯亭，胜浦的优先。 6.喷砂工:1名, 要求：利用喷砂设备将工件表面打毛，获得工艺要求的表面粗糙度及清洁度，保证油漆附着力，有较强的健康、安全防护意识，能服从管理安排。 7.标识工:1名, 要求：高中或中专学历，机械类相关经验1年以上，能看懂机械图纸，电脑操作熟练，工作负责细致。 8.检验员:2名, 要求：中专以上学历，机械类专业，2年以上工作经验，能看懂图纸，熟练使用各种检测工具，能吃苦耐劳。 9.销售员:5名, 要求：大专以上学历，机械或营销专业，英语四级以上，口语流利，2年以上阀门行业销售经验，能独立开发新客户。 10.外贸业务员:5名, 要求：本科以上学历，国际贸易或商务英语专业，英语六级以上，口语流利，3年以上阀门行业工作经验，熟悉外贸和订单管理流程，能独立开发客户。 11.设计工程师:5名, 要求：本科及以上学历，机械设计及自动化相关专业，3-5年阀门设计经验，对产品结构、材料和加工工艺有较全面的了解，能熟练使用AutoCAD、SolidWorks、Office等软件。 12.生产计划:1名, 要求：中专以上学历，机械专业，熟练操作办公软件，一年以上生产行业生产计划经验。（本岗位可接受大专以上应届毕业生） 13.焊接工程师:1名, 要求：本科及以上学历，焊接相关专业，有焊接行业相关资质证书，熟悉焊接行业的质量规范及标准。有建立焊接体系、制定焊接工艺文件相关工作经验。 公司提供宿舍、工作餐、交五险一金。 B01:苏州楷威装饰科技有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.销售代表/业务:10名, 5K—6K/大专及以上学历； 代理品牌：欧派家居、摩恩、惠而浦、三菱海尔重工、意米特等 需求专业：营销类/机电类/电子商务类/建筑类（条件好可不考虑专业限制） 岗位职责： 1、利用公司提供的渠道进行客户开发； 2、利用其他资源和渠道发展新客户； 3、做好相关产品营销等工作； 4、收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息； 5、前期跟进，中期供货事宜处理，后期维护客户关系等。 2.总监助理:4K-5K/大专及以上学历； 岗位职责： 1、配合销售进行招投标、制作标书等前期工作； 2、销售相关内务工作； 3、领导交代的其它工作。 3.精装项目经理:岗位职责： 1、常驻项目工地作为公司现场管理代表； 2、安排工程进场施工次序； 3、协助设计测量下单； 4、跟进安装进度，定期向公司汇报工作； 福利待遇： 底薪+补贴+提成 五险一金、绩效奖金、项目提成、交通补贴，节假日奖金，提供白领公寓，带薪年假等等。 4.橱柜设计:岗位职责： 1、根据客户要求设计橱柜、衣柜、卫浴柜的平/立面等方案图； 2、配合业务做好销售工作； 3、根据项目需要及时到现场测量尺寸、下单； 4、样板房或批量安装时协助工程部施工人员，并解决现场问题； 5、工程项目在外地时需要偶尔短期出差。 职位要求： 1、两年以上相关工作经验； 2、善于沟通，应变能力强，善于总结学习； 3、形象气质佳，性格温和； 4、服从公司领导安排，工作积极务实，不拖拉； 5、具有吃苦耐劳的精神。 B02:苏州珍妮太湖珍珠研究院 职位数：4 岗位数：17 1.商场营业员:10名, 综合薪资：3000—5000元 要求：年龄在18-40岁，中专以上文凭，相貌端正，口齿伶俐，化淡妆，有销售工作经验者优先。 2.讲解员:5名, 综合薪资：4000—8000元 要求：年龄在18-40岁，中专以上文凭，五官端正，会化淡妆，善于察言观色，语言表达能力较强，反应灵敏，工作积极，服从上级领导安排。 3.网络管理员:1名, 综合薪资：3000——5000 要求: 负责公司电脑的维护与维修，保证公司财务系统的正常运营，负责公司自己内部网站的创建与营销。 4.人事专员:1名, 综合薪资：3000—5000元。 要求：大专以上文凭，品行端正，吃苦耐劳，具有良好的亲和力。应届毕业生优先。以上职位均包工作餐、以上职位公司可提供住宿、公司为每位员工缴纳社保。 其他:以上职位均包工作餐。 以上职位公司可提供住宿。 公司为每位员工缴纳社保。 B03:苏州市宏益市政工程有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.市政施工员技术员若干名:职位描述： 1、专业知识与技能：建筑、土建等相关专业； 2、教育水平：大专及以上学历； 3、年龄：20岁以上60岁以下，有相关市政工程工作经验者优先录用； 4、沟通、协调能力强，责任感，事业心强，能吃苦耐劳，身体状况良好； 同时欢迎广大应届毕业生前来实习。 B04:苏州市集美厨具有限公司 职位数：8 岗位数：23 1.设计助理:2名, 平面设计、室内设计专业，能画建筑工程房间图纸，薪资4000-5000，双休，五天8小时。 2.业务员:10名, 要求：大专及以上学历，市场营销及相关专业优先；勤奋好学，有责任心，抗压能力强。年龄:20周岁以上。另招苏州各大区业务代表，兼职和全职都可以。薪资底薪+提成，具体面议。 3.维修工:4名, 要求:有电工证，有驾驶证，能吃苦耐劳，服从领导的安排，对工作负责，有团队合作精神。年龄20岁--45岁。薪资面议。 4.财务助理:2名, 要求：主要辅助会计完成日常财务工作，稳定性高，性格稳重，吃苦耐劳，有无经验都可，熟悉出纳工作、会处理简单的凭证内容更好。年龄20-40岁，薪资4000-5000，双休，五天8小时。 5.门店营业员:2名, 电脑操作熟练，服务意识强，团队协作意识强，年龄20-45周岁。薪资4000左右，双休，五天8小时。 6.门店主管:1名, 大专及以上学历，熟悉商用厨具行业的产品，学习能力强，沟通能力强，能带团队，电脑操作熟练，能开拓网上业务更佳。 7.售后主管:1名, 大专及以上学历，至少5年以上家用或商用厨具售后服务经验，熟悉水电，沟通能力强，抗压能力强，30-40周岁，薪资面议。 8.仓管:1名, 熟悉仓库运作流程，有工程类仓库工作经验优先，有叉车证，电脑操作熟悉，25-45周岁，薪资4000-5000，上六休一。 备注：以上职位入职缴纳五险一金 公司姑苏区因果巷有门店，高新区有工厂 B05:苏州市荣源物业管理有限责任公司 职位数：3 岗位数：8 1.保安:5名, 50-60岁左右，初中以上，月薪2020-2424。 2.保洁:2名, 50岁左右，月薪2020-2424。 3.水电维修工:1名, 55岁以下，初中以上，月薪3500。 B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：27 1.置业顾问:15名, （发展方向：首席置业顾问/一线管理岗位） 岗位职责： 1、热爱房产中介事业； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 5、 协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、 能完成上级领导指派的其它各项工作 。 2.储备干部:10名, （发展方向：首席置业顾问/一线管理岗位） 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单） 4、清晰的思维模式、明确的目标感。 3.平面设计:1名, 职位描述（工作内容和主要职责）： 1、负责公司的宣传及营销活动等所需物料的设计制作； 2、负责市场活动的各种物料设计、成品制作联系、跟进等； 3、负责物料后期制作的联系和跟进等； 4、负责宣传展示所需物料的更新、管理等； 5、协助微信公众号做好展示所需图片的设计、修整等； 6、完成部门负责人布置的相关工作执行。 职位要求： 1.平面设计、视觉设计等专业，大专及以上学历； 2.熟练使用Photoshop (PS)、illustrator(AI)等平面设计软件； 3.具有很好的创意思维和良好的执行能力，以及良好的沟通协作意识； 4.视频策划:1名, 职位描述（工作内容和主要职责）：负责公司活动及宣传视频的前期策划，脚本编写，维护公司抖音、B站、快手等视频平台并对内容进行创意构思和策划。 职位要求：1、有创造力和文案功底。 2、熟悉当今短视频平台创作套路，对网络流行元素敏感 3、有较为优秀的审美能力 4、最好对房地产方面有一定了解。 5、有一定的沟通交涉能力。 6、性格乐观外向。 以上岗位薪资和福利： 1、底薪（3500-5000）+高额直提（20%-65%）+五险一金+带薪培训+精英旅游+现金奖励+带薪年假。 2、完善的培训体系，开拓企业大学，1对1专业导师带训，教会你是导师的岗位职责之一；每季度公司开启多元化培训，工作技能持续提升！ 3、广阔快速的晋升（每个月一次考核业绩，公平透明无黑幕） B07:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.经纪人:一、【我们能给你提供的】 1、时间自由：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活； 2、免费培训：公司提供专业系统的培训！ 3、晋升考核：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！ 4、福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、野外拓展，节日福利，让你生活工作两不误！ 二、【透明的晋升通道】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理； 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁； 3.经纪人-分公司/事业部； 三、【薪酬福利】 1.实习期底薪5500（6个月）； 2.转正后 无责底薪4000（20%-70%）提成+五险+公积金（自选）+商保（自选 3.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)+互助金； 4.内部员工合租优惠； 5.精英社成员享有出国游； 四、【我们需要这样的你】 1、统招本科以上学历，年龄20-40周岁，专业不限； 2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗； 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5、欢迎优秀应届毕业生加入我们！（我们注重内部培养人才） 五、【入职后你需要做的】 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。 2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌； 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养； 5、为客户提供世界级的优质服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。 B08:苏州奔翔保安服务有限公司 职位数：8 岗位数：48 1.银行保安:6名, 18—45岁，170CM以上，常白班, 无纹身无不良记录,提供食宿, 岗位职责: 维护正常秩序, 重点区域的巡查,其他应急事务的处理。 2.银行监控管员:3名, 年龄18至35岁中专以上文凭掌握计算机基本操作. 提供食宿（女生不提供住宿）；岗位职责主要是：巡视监控画面，处置应急事件。(无须监控证/) 3.商业广场保安:5名, 165CM以上, 16-48周岁,无违法违纪行为.能吃苦或者从事过保安工作即可，上六休息一。包吃包住 4.学校保安:年龄18-49岁,早6晚6，主要负责校园安全保卫工作，上学/放学秩序维护。性格开朗，善于沟通交流，执行力强，服从管理。 5.厂区保安:3名, 18至55岁,白班/夜班. 提供工作餐，可住宿舍. 过年可配合值班的优先) 6.保安队长:1名, 18至45岁,主要配合校园安保管理工作. 7.市场部标书专员:大专以上学历，年龄45岁以下。 8.苏州乐园保安:有消防证，年龄45岁以下，有责任心，包吃包住. 其他:其他上班地址： 需服从公司分配, 银行各网点、厂房、学校、小区、工地、商业广场等。 B10:鸿灌环境技术有限公司 职位数：6 岗位数：24 1.销售/市场经理:10名, 职位要求： 1、负责落实市场和销售工作，根据分析制定的业务开发计划，有针对性的利用各种有效的资源，部署环保业务开发工作； 2、能服从公司安排的出差，有驾照者优先考虑； 3、有良好人际关系，善于沟通， 品德良好，心态端正 4、负责开发、跟进客户关系，做好售前、售中、售后工作 5、有1年以上相关业务经验优先考虑； 6、有环保类专业背景人员，优先考虑，待遇从优。 薪资10000+元/月。 2.土壤调查工程师:2名, 职位要求： 1、土壤学、环境工程、地质工程等相关专业，硕士及以上学历优先考虑； 2、工作认真，具备较强的沟通交流与学习能力； 3、具有土壤调查相关工作经验2年及以上优先考虑，待遇从优； 4、参与过相关土壤学习培训，有一定团队管理经验的优先考虑，待遇从优。 薪资6000-15000元/月。 3.土壤修复工程师:5名, 岗位职责： 1、土壤、水文地质、环境科学与工程、环境化学等专业背景，本科及以上学位，具备高级工程师职称，有国外工作或留学经验优先； 2、具有较强的工作责任心、组织协调能力和团队协作精神，有一定工程管理经验人员，优先考虑； 3、从事土壤修复工作3年以上或具有2项以上土壤修复工程项目人员，优先考虑，待遇从优； 4、具备相关个人发明专利2项以上，或获得过省部级相关奖项，或获得国家或地区人才称号的人员，优先考虑，待遇从优； 薪资15000-50000元/月。 4.资料员:3名, 职位要求： 1、在项目负责人领导下工作，负责收集工地的往来文件及工程资料进行整理、保管，要求工程资料整齐完整； 2、完成工程施工前资料的收集、施工过程中资料的收集、施工结束后工程的请款等事项； 3、有市政资料员/土建资料员经验者优先考虑； 4、有建造师优先考虑。 薪资6000-8000元/月。 5.招投标专员:2名, 岗位职责： 1、负责公司的招投标工作，做好本部门的协调工作； 2、收集、整理、筛选投标项目，确定项目后，制定具体的投标方案并组织实施； 3、参与招标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作； 4、协助工程资料的编制及整理归档； 5、确保公司投标工作顺利完成，提高公司的中标率； 6、领导交办的其他工作。 7、1-3年投标相关经验，必须掌握投标软件，熟悉标书制作流程。 薪资5000-8000元/月。 6.土建/市政施工员:2名, 职位要求： 1、在项目经理的直接领导下开展工作，组织工程施工的生产管理，确保工程进度、质量和安全。 2、协助项目经理编制文明工地实施方案，创建文明工地。 3、协同项目经理、认真履行施工合同条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。 4、有建造师证书优先考虑。 薪资8000-10000元/月。 B11:苏州市苏石石油运输有限公司 职位数：3 岗位数：12 1.管理人员:2名, 工作职责： 主要负责日常运输任务调运计划的制定、调整与跟踪。 任职条件： （1）35周岁以下，身体健康，大专及以上学历，专业不限。 （2）对数据敏感，善于数据统计、分析。 （3）应届毕业生亦可，特别优秀的可放宽条件。 2.驾驶员:5名, 任职条件： （1）45周岁以下，初中及以上文化，有5年以上安全驾驶经历； （2）具备危险化学品运输从业资格证书（危货、危押双证）； （3）品行端正，遵纪守法意识强，自觉遵守交通法规等相关法律法规； （4）安全意识强，工作责任心强，能吃苦耐劳； （5）身份证、驾驶证、资格证等各类证件必须真实合法有效。 3.押运员:5名, 任职条件： （1）50周岁以下，初中及以上文化； （2）具备危险品从业押运资格证； （3）品行端正，遵纪守法，安全意识强，工作责任心强，能吃苦耐劳； （4）身份证、资格证等各类证件必须真实合法有效。 C13:苏州绿宝百货有限公司 职位数：5 岗位数：5 1.会计:1名, -编制公司的收款、付款及转账凭证单； -日销售数据核对和相关财务和管理系统数据核对； -报销单初审送签； -月底库存盘点核对； -编制公司相关内部管理台账； -整理装订公司记账凭证； -完成领导安排的其他任务。 任职资格： -大专以上学历，会计学、财务管理等专业毕业； -专业水平扎实，持有会计初级及以上证书； -能熟练操作财务软件； -工作认真严谨，责任心强，有良好的沟通协调能力以及较强的团作合作意识。 2.客服:1名, 1、人品气质佳，普通话标准，声音甜美； 2、能根据客户的要求、投诉等做出积极响应，合理解决问题。 3.空调技工:1名, 1、中专及以上学历，两年以上制冷工作经验，吃苦耐劳，工作积极主动； 2、负责商场空调及送排风系统的运行、维修和保养工作； 3、协助配合工程部其他工种的相关工作，及时有效的完成主管下达的各项工作。 4.消防技工:1名, 1、熟悉电脑操作，有消防证； 2、有消防、监控、电气维修相关工作经验； 3、吃苦耐劳，有责任心，能按时完成领导交办的工作任务。 5.商场保安:1名, 1、20～45岁，普通话标准；高中或中专以上文化程度； 3、身体健康，五官端正，体魄健壮灵活； 4、纪律性强，服从管理，工作责任心强，能吃苦耐劳； 5、了解消防安全知识，有1年以上相关安保经验或退伍军人优先； 6、能够适应商业性企业工作时间（上一休一、全夜班）； |
