1月16日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 苏州市强化企业用工服务专项行动周末专场招聘 姑苏区强化企业用工服务专项行动周末专场招聘 日期：01-16 (周六) 摊位数：46 职位数：208 岗位数：1454 A01:苏州爱民投资置业有限公司 职位数：5 岗位数：14 1.保安:10名, 年龄：不限；学历：不限；薪资：4000-5000元。 2.保洁主管:1名, 年龄：34-45岁；学历：高中及中专；薪资：3500-4500元。 3.酒店前台接待:1名, 年龄：25-34岁；学历：大专；薪资：3000-5000元。 4.酒店销售经理:1名, 年龄：25-34岁；学历：大专；薪资：4000-5000元。 5.总助:1名, 年龄：25-34岁；学历：大专；薪资：4000-5000元。 A02:苏州市鼎盛物业管理有限公司 职位数：4 岗位数：57 1.办公室文员:1名, 25-34岁，本科以上学历，文秘、管理类专业，月薪4000-5000。 2.市场合约部专员:1名, 年龄：25-34岁；学历：本科；薪资：4000-4600元。 3.保安:50名, 年龄：45岁以上；学历：高中及中专；薪资：3000-3500元。 4.监控:5名, 年龄：34-45岁；学历：高中及中专；薪资：3000-3500元。 A03:江苏华润万家超市有限公司 职位数：8 岗位数：56 1.超市店员（正式工）:10名, 年龄：18-45；学历：不限；薪资：2700-3200元。 2.实习生:10名, 18-22，大专，大、中专在校生，可提供实习证明；3000-4000。 3.储备干部:5名, 年龄：18-30；学历：大专以上；薪资：3000-3500元。 4.营运管理培训生:5名, 年龄：22-26；学历：19届-20届全日制本科（统招）；薪资：4500-5500元。 5.标超储备管理人员:5名, 年龄：18-40；学历：中专以上，有超市管理经验；薪资：3000-4000元。 6.小时工:10名, 年龄：18-42；学历：不限；薪资：白班18.5/小时，夜班21.5/小时。 7.寒假工:10名, 18-24岁；大、中专在校生；2100-3000元。 8.小刀手:1名, 18-45，学历不限，有鲜肉分割经验，月薪3800-4000。 A04:苏州福星医疗养老产业集团有限公司 职位数：6 岗位数：94 1.护士:40名, 高中及中专，护理学，月薪4000-5000。 2.医生:10名, 大专，临床医学，月薪4000-5000。 3.护工:40名, 月薪4000-6000。 4.厨师:2名, 大专。月薪5000-6000。 5.营销:1名, 大专，月薪4000-6000。 6.社工:1名, 大专，月薪4000-6000。 A05:苏州市新视野人力资源有限公司 职位数：10 岗位数：57 1.邮储银行辅助人员:20名, 40以下，中专及以上，月薪4000-4500元。 2.人力资源市场开发经理:1名, 大专及以上，月薪6000-10000元。 3.邮政法院驻点:10名, 35以下，中专及以上，月薪3500-4000元。 4.建设银行账单分期、激活客服:5名, 40以下，中专及以上，月薪5000-8000元。 5.苏州银行信息录入:1名, 35以下，大专及以上，月薪3500-4000元。 6.邮政小包储备干部:5名, 18-40，大专及以上，6000-7000元。 7.邮政小包分拣员:10名, 18-40，5000-6000元。 8.邮政车管所驻点:2名, 40以下，中专及以上，月薪3200元. 9.邮政客服:2名, 35以下，大专及以上 ，4400元。 10.太平洋保险柜员:1名, 35以下，大专及以上，月薪4500-6000元。 A06:苏州天星电工仪器有限公司 职位数：1 岗位数：5 1.操作工:5名, 40岁左右，初中以上，月薪3600。 A07:苏州长风仪表有限公司 职位数：1 岗位数：5 1.仪表装配工:5名, 34-45岁，高中及中专，月薪3000-3600。 A08:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：8 岗位数：120 1.保洁:20名, 45岁以上；学历：初中及以下；月薪(元)：2100-2800 2.保安:40名, 34-45岁；学历：初中及以下；月薪(元)：4000-5000 3.导医:10名, 25-34岁；学历：高中及中专；月薪(元)：3000-3500 4.维修电工:10名, 34-45岁；学历：初中及以下；月薪(元)：3500-4500 5.值班电工:10名, 中专, 34-45岁；学历：初中及以下；月薪(元)：3500-4500 6.业务外拓经理:10名, 25-34岁；学历：高中及中专；月薪(元)：3500-5000 7.绿化养护工:10名, 大专, 45岁以上；学历：初中及以下；月薪(元)：2500-3000 8.客服:10名, 25-34岁；学历：高中及中专；月薪(元)：3500-4500 A09:苏州海联通讯设备有限公司 职位数：4 岗位数：26 1.电信营业厅营业员:10名, 任职资格 1、年龄在18-35岁之间，高中及以上学历，有亲和力； 2、电脑及办公软件操作熟练； 3、业务授理员主要在电信营业厅为客户办理开卡、宽带、缴费等业务； 4、手机销售员负责销售手机、品牌产品及配件等终端产品。 薪资待遇：门店排班、五险，4000-8000元及以上/月。 2.手机销售:10名, 任职资格 1、年龄在18-35岁之间，中专及以上学历； 2、形象气质佳，善于沟通，良好的亲和力，普通话流利； 3、熟悉商场联营店或卖场销售模式，有团队精神和敬业精神； 薪资待遇：4000-8000元/月，单休、五险 工作地点：苏州市各区域。 3.店长:5名, 岗位要求： 1、年龄在22-35岁之间，大专及以上学历； 2、有一年以上手机零售店或电信营业厅管理经验，具解决突发状况能力； 3、具有培训营业员销售技巧及公司规章制度能力； 4、为人工作认真、细心、负责，电脑及办公软件操作熟练； 5、具有良好沟通和协调能力及抗压能力。 薪资待遇：五险，8000-10000元/月，单休 工作地点：苏州市各区域。 4.运营专员:1名, 任职要求： 1、大专及以上学历，有一年以上相关工作经验。 2、熟悉互联网的整体运作环境及流程，具有一定的策划创意能力及市场营销分析力； 3、擅长分析总结用户，挖掘用户需求。 薪资待遇：五险，单休。 A10:苏州超宇纺织化工有限公司 职位数：2 岗位数：12 1.业务经理:1、综合素质好，有良好的销售经验。 2、协助公司开拓纺织化工助剂的销售渠道，主要负责纺织印染厂。 3、有一定的客户资源，有强烈的自信心和极强的压力承受能力。 4、服从公司安排的规章制度。 5、对销售有强烈的兴趣、有强烈的成就动机和挑战高薪的愿望。 2.应用技术工程师:2名, 职责和要求： 1.染整、纺织、化工相关专业 2.有染厂、化工厂工作经验者优先录用 3.负责产品推介/技术服务/售后服务，热爱本行业工作，喜欢创新和挑战。 A11:苏州燃料有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.油罐车驾驶员:要求：1、50岁左右；2、B2以上驾照，持有危险品驾驶员资格证；3、身体健康，能适应加班；4、熟悉车辆性能，能简单维护的； A12:苏州绿配国际货运代理有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.人事助理:20-40周岁；月薪:基本工资4000元+五险。 1.熟悉使用办公软件，熟悉人力资源系统及劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 2.为人诚实，具有责任感，良好的沟通能力，耐心，细心; 3.具有良好的团队意识，服从领导安排; 2.销售专员:20-40周岁；月薪:基本工资4000元+五险。 1.形象气质佳，学历不限，注重能力，有销售经验优先考虑; 2.有较强的学历与沟通能力善于交际; 3.具有良好的团队合作能力，服从领导安排，抗压能力强; 3.C1驾照司机:20-55周岁；月薪: 9000-15000元。 1. C1驾照，一年以上驾龄，无吸毒犯罪记录。 2. 吃苦耐劳，具有一定服务意识。 A13:苏州姑苏饭店有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.前台服务员:岗位职责： 1、办理客人入住登记及退房手续，耐心解答客人的问题； 2、能了解酒店客房状态，了解当日客人抵、离店情况，核对房态； 3、做好客人行李寄存、提取工作； 4、熟悉预订资料，了解酒店客情及所推广的活动，并向客人传达； 5、能处理一定的客户投诉等。 任职要求： 1、年龄18-40周岁，高中以上学历； 2、能接受倒班工作，普通话流利，有酒店经验或服务业经验者优先； 3、具备较好的沟通能力，有协作精神及职业素养，有英语能力者优先； 4、薪资3000起，包食宿，每月按实际工作完成考核有绩效奖励。 2.销售专员:岗位职责： 1、主要负责酒店旅行社团队的维护和开发工作； 2、部门文件的收发、建档工作； 3、根据也业务需要，草拟稿件、打印、编号并发送至店内外相关人员、部门或客户； 4、做好本部门销售档案的管理工作； 5、配合部门领导完成其他布置的工作。 任职要求： 1、性别不限，年龄18-35周岁，大专及以上学历； 2、熟悉电脑操作，有一定酒店或旅行社工作经验者优先； 3、积极乐观，善于沟通，具有一定的沟通技巧及抗压能力； 4、有责任感和道德准则，具备协作意识，能够协作部门内、部门间完成工作； 5、薪资3000起，包食宿，节日福利，每月按实际工作完成考核有绩效奖励； 3.前台主管:岗位职责： 1、办理客人入住登记及退房手续，耐心解答客人的问题； 2、能了解酒店客房状态，了解当日客人抵、离店情况，核对房态； 3、做好客人行李寄存、提取工作； 4、保持积极沟通，及时处理信息，努力提高宾客满意度、拓展会员； 5、熟悉预订资料，了解酒店客情及所推广的活动，并向客人传达； 6、能处理一定的客户投诉等。 任职要求： 1、年龄18-40周岁，高中以上学历； 2、能接受倒班工作，普通话流利，有酒店经验或服务业经验者优先； 3、具备较好的沟通能力，有协作精神及职业素养，有英语能力者优先； 4、薪资3500起，每月按实际工作完成考核有绩效奖励。 A14:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.收银员:（3700-4200元/月，另加销售奖）35岁以下，初中（含）以上学历，五官端正，有亲和力，服务意识强，提供吃住。 2.厨工:(3700-4200元/月）年龄 20-48岁，吃苦耐劳，有经验者优先，无经验肯学习可以教授，提供吃住。 3.服务员:(3600-4000元/月)，18-40岁，需识字，（女可到40岁），有亲和力，吃苦耐劳，提供吃住。 4.储备干部:中专以上（含高中）文化，工资3800（含）元以上，试用期2个月以上，五官端正有亲和力，吃苦耐劳，热爱餐饮工作，（有管理经验者工资可到公司面谈） 5.星光煮动力自助餐厅:园区钟南街（地铁2号出口）永旺梦乐城C区。招中菜厨师2名（工资面议），厨工10名（3800-4500元/月）。服务员5名（3700-4100元/月），收银员3名（3800-4200）元/月，提供吃住 6.相城区高铁北站店:厨工、收银、服务、后勤等综合岗位 7.干将西路配送中心:理货员兼仓管 8.干将西路中央厨房:米线发制厨工 A15:苏州金陵雅都大酒店有限公司 职位数：5 岗位数：9 1.中厨切配:2名, 45周岁以下；初中以上；综合3500元。 2.地毯清洁工:1名, 50周岁以下；初中以上；综合4000元。 3.维修电工:2名, 50周岁以下；初中以上；综合3500元。 4.西厨后厨:2名, 45周岁以下，初中以上，综合4000元。 5.电焊工:2名, 50周岁以下，初中以上，综合3500元。 A17:上海连成（集团）有限公司苏州销售分公司 职位数：6 岗位数：10 1.销售专员:5名, 薪酬：4000-8000； 基本工资+佣金+各类补助+回款奖励+五险； 福利：1、五险，交通补助，通讯补助。 2、双休+法定节假日+弹性工作 学历：大专及以上；年龄：22-35周岁； 技能要求： 1、热爱销售,有能力完成年销售量。 2、熟悉苏州、昆山、吴江、太仓、常熟等工业市场。 3、机械制造、机电一体化等相关专业优先。 这是一份难度较大的工作，同时相对的回报也很高！集团公司为每一位优秀人才提供广阔的晋升空间！ 岗位描述： 搜集客户信息，跟进项目，签订合同，以及货款的催收，客户回访等工作。 工作地：苏州、无锡。 2.销售副总:1名, 薪酬：10000-15000； 基本工资+佣金+各类补助+五险； 福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作 学历：本科及以上；年龄：30-35周岁； 技能要求： 1、本科及以上学历，30-35周岁； 2、1）行业内：5年以上销售经验（机械机电设备行业）； 2)机械、机电专业背景，5年销售经验； 3、有团队精神。 岗位描述： 1、协助总经理管理苏州/无锡区域业务工作。 2、熟知销售的流程和系统，以确保符合公司政策及为销售团队提供工作指导方针。 3、根据销售目标，在业务领域的销售区域配合总经理制定销售策略。 4、开发大项目客户，有很好的商务谈判能力。 5、具备一定的组织管理能力，良好的表达和综合协调能力。 3.信息专员:1名, 福利：1、五险，交通补助，通讯补助。 2、双休+法定节假日+弹性工作+节日福利 学历：大专及以上；年龄：22-35周岁； 岗位职责： 1、具有良好的语言表达能力、沟通能力强、乐于合作。 2、良好的环境适应能力，能够拜访设计院,每月中旬、月底，2次交设计院上图报表. 3、熟练掌握办公自动化软件应用，熟练操作计算机、善于档案管理。 4、熟悉工程类各种信息采集，做好信息维护、及时更新。 5、做好各项报表数据的采集录入、归档、考核工作，确保数据真实、准确、完整，并及时上报总经理。 4.办公室文员:1名, 福利：双休+法定节假日+节日福利+补助； 学历：大专及以上；年龄：22-35周岁；工作经验：1年以上； 岗位职责： 1、合同下单、 回款录入、 合同原件收集整理； 2、经理及上级领导交代的其他任务。 任职要求： 1、善于沟通、 耐心细致。 2、熟练掌握办公自动化软件应用。 5.泵技术支持总监:1名, 薪酬：6000-12000元/月； 福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作 学历：本科及以上；年龄：30-35周岁； 技能要求： 流体机械 电器设备； 为集团产品泵设备提供相关的售前、售后、招投标技术服务。 1、应聘者必须对工作积极主动，吃苦耐劳，愿意加班。能够独立完成任务，有团队精神。 2、在流体机械、泵电器控制技术方面具备广博的知识及经验，包括：机械设备安装，电气接线安装。 6.法务收款员:1名, 薪酬：4000-8000元/月； 福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作 学历：中专及以上；年龄：30-40周岁； 岗位职责： 负责公司内帐，往来账目的核对及专门负责货款收款。 1、有能力完成每月的收款量，要主动到客户那上门收款。 2、熟悉法律条款，有困难的合同能采取合理的方式解决收款问题，特殊合同能独立完成法律起诉判决流程。有解决老账的能力 任职要求： 1、中专及以上学历，财务、法律相关专业或有相关收款经验。（无工作经验勿投简历） 2、性格成熟稳重，有强烈的责任心，做事细心谨慎，思维敏捷、抗压能力强。 3、工作地点: 苏州市，可能会涉及出差（费用实报实销）。 6、综合工资：底薪+奖金 五险 双休 带薪年假 A18:苏州博清管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.渠道经理:1、大专及以上学历； 2、热爱销售，工作主动积极，有责任心； 3、团队合作精神，较强的抗压能力； 4、良好的沟通能力和解决问题的能力。 工作内容：推广英利浦（北京）食物垃圾处理器，渠道开发与维护。 薪酬：5000+提成+奖金+分红 2.总助:1、大专及以上学历； 2、熟悉办公软件； 3、做事认真负责，有责任心； 4、思路清晰，办事干练。 3.猎头顾问:1、本科或以上学历； 2、有相关行业猎头、招聘经验背景可优先考虑； 3、优秀的沟通能力，学习能力，责任心； 4、个性坚韧，能抗压； 5、价值观正向，认可长期的顾问职业发展，简单务实。 公司提供良好的发展平台，良好的薪资待遇。 B01:新鼎物业服务有限公司 职位数：5 岗位数：23 1.保安:10名, 年龄18-60，初中学历，3000-4000。 2.秩序:5名, 年龄18-55，初中学历，4000-5000（包吃住） 3.工程维修:1名, 年龄18-55，初中学历，3500-4000（电工证）。 4.保洁:2名, 年龄50-60，初中学历，2020-2500。 5.礼宾:5名, 年龄20-30，初中学历，6500-7000. B02:江苏普瑞科光电科技有限公司 职位数：5 岗位数：7 1.客服专员:1名, 4K—6K元/月； 岗位职责： 1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集； 2、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 3、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据。 任职要求： 1、大专及以上学历，有报纸媒体行业从业经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3、有敏锐的市场眼光，有自己的理解、分析、判断能力; 4、思路清晰，有良好的沟通能力和表达能力，能吃苦耐劳。 2.人事助理:1名, 4K—6K元/月； 岗位职责： 1、协助上级完成日常人事行政事务； 2、负责对接驻场人员相关事宜； 3、完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1、大专以及以上学历，有相关工作经验者佳； 2、沟通能力强，逻辑清晰，具有高度责任心和团队合作精神； 3、积极主动，能快速熟悉并独立承担相应工作； 4、熟练使用办公软件，学习能力强，优秀应届毕业生亦可。 3.财务会计:1名, 5K—6K元/月； 岗位职责： 1、负责会计核算、预算管理、成本管理、财务分析、资金运作等相关的财务操作实务； 2、负责编制单位的总帐、明细帐、纳税申报； 3、负责制作、管理会计凭证，进行帐务处理，纳税申报，日常费用报销； 4、负责单位资产安全管理，资产的具体操作管理、核对与盘点； 5、负责各项单据和报表的审核，具体操作报税，合法缴纳税费； 6、负责建立和完善会计核算制度和财务管理体系。 任职要求： 1、财务、会计专业本科以上学历，有同岗位5年以上工作经历； 2、 熟悉会计法规和税法，熟练处理会计报表及使用财务软件； 3、 较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力、团队管理能力。 。 4.实习指导老师:2名, 6K—8K元/月； 职责描述： 1、关爱学生，培养学生独立生活和自理能力，引导学生更好的适应工作环境，抓住每个教育时刻给学生予以引导。 2、帮助学生树立健康积极心态和良好的习惯； 3、协助、配合共同做好学生“吃、住、行、工”管理工作，以达到稳岗效果； 4、对接学生排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 5、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 6、定期与家长沟通，反馈学生的工作、生活状态。 7、服从单位其它的工作安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，积极阳光，有强烈上进心，不惧怕困难和挑战，有教育行业从业经验优先。 2、表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，善于与学生进行沟通交流； 3、熟练掌握办公软件，学习能力强，有上进心，优秀毕业生亦可。 4、有驾照且有驾驶经验，工作地点：苏州相城、工业园区、吴江等。 5.驻厂管理:2名, 6K—8K元/月； 岗位职责： 1、维护与企业部门的关系，保持良好沟通和客户服务满意度； 2、协助、配合共同做好人员“吃、住、行、工”管理工作； 3、对接人员排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 4、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 5、做好员工关怀及客户协调，确保人员每天生活工作安全、正常到岗、保质保量完成工作任务，控制离职率。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有1年以上同岗位工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3、能吃苦耐劳、有责任信、积极上进、执行力须强。 4、务实踏实，具有处理事务的能力，能完成上级领导交代的事务。 5、熟练使用办公软件，学习能力强，优秀毕业生亦可； 6、有驾照且有驾驶经验，需驻厂地点：苏州相城、工业园区、吴江等。 B03:高柏中国企业管理咨询有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：12 1.电话客服（银行信用卡）:8名, 专科及以上，专业不限，3500+加班费（5天8小时，之外算加班）+业绩奖金（综合8000~15000），园区五险一金，通过电话外呼的方式提醒银行逾期客户，运用沟通、谈判技巧，强调逾期后征信的严重影响，让银行逾期客户尽快处理相应逾期款项。 2.实地调查员（银行信用卡）:4名, 专科及以上，专业不限，3500+加班费（5天8小时，之外算加班）+业绩奖金（综合8000~15000），园区五险一金，根据银行要求地址，逾期客户地址，实地调查访问，了解并记录银行逾期客户实际情况。 B04:苏州华成汽车销售服务有限公司 职位数：7 岗位数：70 1.总裁助理:善于沟通，有较强的统计分析能力， 本科学历，专业不限。 2.市场策划、平面设计类:本科学历，市场营销，市场策划，平面设计类专业。 3.财务审计类:财务、统计、审计类专业。 本科学历， 4.行政、人事类:行政、人力资源类专业，本科学历。 5.汽车销售顾问:形象佳、表达能力强、善于沟通，有团队合作精神，学习能力强，大专学历，专业不限。 6.汽车售后服务:思维灵活，学习能力强，大专学历，专业不限。 7.汽车维修:有团队合作精神、敬业精神。 中专学历，专业不限。 B05:苏州佳宫精密机电有限公司 职位数：6 岗位数：19 1.技术设计工程师:2名, 1、大专、本科学历； 2、从事（钣金设计，熟悉加工流程，熟练使用AutoCAD制图），行业经验3年以上； 3、年龄在45周岁以下。 2.激光、数冲、操作工:4名, 1、高中（包括技校、中专）2、、年龄在25-40周岁；有叉车证优先。 3.折弯操作工:6名, 1、高中（包括技校，中专）； 2、年龄在25-40周岁。 4.现场检验员:4名, 1、大专学历2、从事钣金加工3年以上；3、熟悉钣金加工质量管控流程；4、年龄在35周岁以下。 5.物流、辅助:1名, 1、有叉车证； 2、年龄在30岁以上； 3、有相应的工作经验。 6.仓库管理及辅助:2名, 1、初中文化以上； 2、年龄在35岁以上。 其他:市内员工上下班有厂车接送。 B06:苏州市乐能光伏有限公司 职位数：7 岗位数：68 1.操作员:30名, 两班制，综合薪资5000~7500；要求：年龄18-45周岁，初中以上文化，有经验者优先考虑。 2.质检员:10名, 两班制，综合薪资5000~7500；要求：18-35周岁，会使用电脑，有一定工作经验者优先考虑。 3.工艺技术员:2名, 长白班，30岁以下，综合薪资5000~6000；要求：大专以上学历，1年以上工作经验，会CAD制图优先考虑。 4.设备技术员:两班制，30岁以下，综合薪资5000~6000；要求：大专以上学历，机电、电气自动化相关专业；有过车间设备维护、保养实习工作经验者优先。 5.仓库账务员:长白班，35岁以下，能配合加班，综合薪资5000~6000；要求：1年以上仓库管理经验，熟练使用office办公软件，熟练使用ERP系统者优先。 6.出纳:1名, 五天八小时制，薪资：4500 - 5000，要求：全日制本科及以上学历，苏州本地人，有会计从业资格证，熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件，有2年以上制造业出纳经验者优先。 7.外贸业务员:5名, 五天八小时制，薪资结构：底薪+提成，要求：全日制大专及以上学历，英语四级以上，口语熟练；英语、国际贸易相关专业，2年以上外贸工作经验。 B08:苏州宝成汽车冲压有限公司 职位数：14 岗位数：35 1.质量工程师:1名, 25-40岁， 2年以上相关工作经验，，熟悉IATF 16949、VDA6.3、VDA6.5标准以及汽车行业5大工具运用QC7道具和8D的方法推动解决质量事故，能读懂产品图纸并识别测量方法和设计常规检具，能够使用常规量具检测产品，具有一定的计量知识。 2.体系工程师:1名, 25-40岁，大专及以上学历；沟通能力较好，有相关工作经验者优先；熟练掌握汽车行业质量管理体系及环境管理体系，可熟练使用5大工具；有TS16949内审员资格证优先。沟通能力强，责任心强，具有较好的抗压能力优秀应届毕业生亦可。 3.供应商管理工程师:1名, 28-35岁左右，大专及以上学历，有相关工作经验者优先；有汽车零配件行业质量管理工作经验，其中至少3年以上从事供应商质量管理工作（有从事钢卷、五金冲压件、电镀等相关产品质检工作者优先）；有IATF16949， ISO14000内审员资格证并由实际从事工作经验者优先； 4.过程巡检:3名, 25岁-45岁.初中文化，会操作电脑，有检验冲压产品经验者优先录用，会量具，能适应夜班。 5.模具架模工:2名, 25-35岁，初中以上文化，勤劳好学，有责任心，能吃苦耐劳，有冲压架模2-5年工作经验，能接受上夜班。会开叉车。 6.仪表平管（3名）普车砂光（2名）:25-40周岁，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，会写字，视力良好，能服从加班。 7.模具维修钳工:3名, 25-40周岁，中专及以上学历， 2年以上相关工作经验，具备良好的机械识图能力，能够准确识别加工图；掌握冷冲模制造工艺流程及机械识图原理，掌握各种机械加工方法，掌握钳工、机加工方面的知识；掌握冷冲模装配和维修等工艺流程，有一定的实践经验；掌握常用量具、工具等的使用、调整及维护保养和模具安装、调试等方面的知识。吃苦耐劳，能适应两班倒。 8.账务会计:1名, 财务会计类相关专业大专以上学历，具有会计从业证，有一定的账务处理及管理经验，熟练使用excel，熟练使用ERP系统者优先，熟练掌握成本统计分析中所需用的计算函数，具有较强的专业判断能力、沟通协调能力，敬业、责任心强，工作严谨认真； 9.财务主管:1名, 1、财务会计类相关专业本科以上学历，中级会计师职称，4-5年中型以上企业总账或财务主管以上工作经验； 2、熟悉公司全盘账务处理及管理经验；3、熟练使用excel，熟练使用ERP系统者优先；4、熟练掌握成本统计分析中所需用的计算函数； 5、具有较强的专业判断和财务分析能力、沟通协调能力； 10.培训专员:1名, 1、25-40岁，大专及以上学历，人力资源管理等相关专业，2年以上相关经验2、熟悉员工培训需求调研、培训计划制定、实施，培训效果的跟踪、评估等的操作流程；3、逻辑思维清晰，具备较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力和创新能力；5、能熟练运用办公软件（Word、Excel、PPT）。 11.模具部经理:1名, 1、35~50岁左右，从事冲压模具10年以上，汽车、拉深领域者优先；2、熟悉先进的模具加工流程及模具制造生产管理，对装配图指导生产及无纸化现场加工有着深刻的理解或理念；3、懂模具加工工艺、工艺安排、工时估算；4、熟悉铣、磨、钻、攻等常用修模设备；5、精通冲压模具装配、调试、维修及问题分析；从事模具零配件加工、钳工管理、维修管理5年以上；6、良好的管理能力、执行力，员工驾驭能力，逻辑性强，有强烈的工作责任心；7、具备优化组织架构，再造工作流程的管理能力；8、熟悉TS16949管理体系。 12.成品检验:4名, 年龄35周岁以下（裸眼或矫正视力1.0以上），初中以上学历，有工作经验者优先考虑，身体健康，吃苦耐劳。 13.冲床操作工:5名, 有冲压工作经验优先，女，25岁-45岁.初中文化。男：20岁-50岁，初中文化，身体健康，吃苦耐劳；勤奋工作。 14.叉车工:1名, 年龄25-45周岁，学历高中以上，2-3年工作经验。有叉车证，会仓储、搬运、上货架，有很强的安全意识，身体健康，吃苦耐劳。 B09:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：25 1.储备干部（三部）:6名, 大专学历，全职，工作经验不限， 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。 2.团队组训（三部）:3名, 本科学历，全职，工作经验不限，23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。 3.电话服务助理（三部）:5名, 高中学历，全职，工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。 4.综合内勤（三部）:6名, 高中学历，全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。 5.社区服务代表（三部）:5名, 大专学历, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。 B10:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30 1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。 2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利; B11:苏州医电神空调设备工程有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.售前/售后工程师:进行有效跟踪客户需求,做好售后服务工作,维护客户关系,并开发新客户； 1.我司售出空调的安装、调试； 2.空调机组使用过程中出现异常时的维修； 3.空调机组的定期维保。 任职要求： 1.有家用空调、中央空调维修经验者优先； 2.最好要有一门证书（如电工证、钎焊工证等）； 3.能适宜长期在外出差，学习期间公司提供包吃住； 4.待遇从优，有意者电话联系。 B12:苏州中兴鼎工业设备有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.国际业务:1、大专以上学历， 2、国际贸易、商务英语等相关专业毕业优先； 3、英语熟练，有较强的语言表达能力和沟通交流能力 4、个性开朗积极，具有良好的组织能力 2.业务员、销售助理、销售工程师:1、大专以上学历。 2、有机器、自动化设备销售经验者优先 3、个性活泼开朗，良好的沟通及表达技巧，较强的客户沟通能力和商务处理能力 4、注重团队精神，具有良好的团队协作能力 3.铣床、精雕机操作员:1、 学历不限，有铣床、精雕机操作经验； 2、 五险一金，上六休一，加班有加班补助，车间有空调； 3、 工作认真负责，有积极主动性，能配合加班； 4.市场营销专员:1、英文良好、有美工设计等相关专业优先录用； 2、落实公司的营销策略、政策和计划； 3、完成产品销售任务，提升品牌影响力； 4、负责经销商和客户的开发、业务接洽、咨询及关系维护 5、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神。 5.激光应用工程师:1、电气自动化、机电一体化专业，具有电工理论知识；； 2、工作有责任心，具有团队合作精神，表达沟通能力强。 C13:苏州锐泽系统工程有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.业务专员:职位描述： 1、协助业务主管制定业务战略规划，为重大业务决策提供建议和信息支持。 2、负责组织客户管理工作，维持重要客户，与客户保持良好关系 3、负责项目执行前制作成本分析，进行投标&报价。 4、案件取得后，召开“案件移转会议”将案件资讯传达至采购部和工程部，以便案件工作的顺利开展。 5、与业主签订工程合同或订单。 6、及时跟进和反应客户回款事宜。 7、收集市场信息，通过各种数据及时了解行业形势，竞争对手情况，及时掌握市场动向。 8、完成公司领导交办事项。 岗位要求： 1、大专及以上学历，贸易或工程相关专业，一年以上相关工作经验。 2、具有较强的思维能力和分析能力，能够对数据进行分析和处理，撰写分析报告。 3、性格开朗，细心、耐心，有较强的服务意识和应变协调能力、组织策划能力、执行能力。 4、熟练掌握常用办公软件(word,excel,ppt)、AutoCAD等，适应能力强，能够适应出差。 2.设备维护岗:岗位职责： 1、熟悉掌握设备图纸，解决设备图纸与施工间存在的问题。 2、负责掌握设备装机进度计划，协助施工负责人行使合同权利履行义务，督促施工单位全面履行义务； 3、审查设备进厂图面与单位提交的方案、装机计划、变更，是否有异样，并向项目负责人报告； 4、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况，负责对进场材料、设备、构配件的验收，合格后及时予以签认； 5、在项目负责人和施工负责人指导下，负责对所承担的作业区、段内的施工组织安排和施工管理工作； 6、负责管辖区域内装机进度并对规程、措施、交底工作要求执行情况检查，随时纠正违章作业，做好施队伍的技术指导工作； 7、随时掌握管辖装机进度或作业组在施工过程中的操作方法，严格过程控制。并做好自检、互检和工序交接检，发现不良要及时向施工负责人汇报； 8、负责分管区施工准备，严格监督施工人员，保护好测量标识； 9、严格监督、检查、验收进入施工区材料、半成品是否合格、堆码、装卸、运输方法是否合理，防止损坏和影响工程质量； 10、按时填写各种有关施工原始记录，工程检查记录和施工日志，做到准确无误。 岗位要求： 1、大专以上学历，建筑施工、建筑安全等相关专业。 2、1年以上相关工作经验。 3、具备完整的质量知识体系，熟悉相关的法律、法规，有施工管理、安全生产技术相关培训。 4、熟练掌握AUTOCAD及基本办公软件，计算机基本操作，OFFICE基本操作，会使用测量工具、测量仪器。 5、可接受随工程项目调动（工作地点：南京、合肥、武汉、上海、绍兴、苏州、深圳） 3.工安工程师:岗位职责： 1、按各项目的安全管控要求进行施工申请、表单发放，对现场设施、操作规范、施工过程进行监督管理 2、负责公司新进员工及进入施工现场的工作人员进行安全教育培训。 3、负责公司ISO9001、OHSAS18001体系的运行，完善、维护日常安全管理台帐。 4、负责施工项目的安全管理，对施工现场出现的安全问题进行细致分析原因，并承担相应的责任。 5、现场检查和巡视，负责安全措施落实的监督检查，保持现场安全生产，文明施工良好现状，及时和纠正违规、违纪行为，开具不合格报告并监督整改、纠正的实施。 6、现场发生异常、事故等状况时能及时上报、并参与事故调查。 7、负责协助项目现场材料、施工机具的出入管理； 8、负责与业主、其他相关包商的沟通协调工作； 9、负责项目现场施工人员的安全管理； 10、完成公司上级领导交办的其他工作事项。 岗位要求： 1、大专及以上学历，工程管理、安全管理、机电工程等相关理工科专业。 2、1年以上相关工作经验；需持有安全员C证证书。 3、具备完整的安全知识体系，熟悉安EHS相关的法律、法规。 4、工作认真负责，责任心强，具有良好的沟通能力和随机应变能力。 5、可接受随工程项目调动（工作地点：南京、合肥、武汉、上海、绍兴、苏州、深圳） 4.品保工程师:岗位职责： 1、保证施工现场成品品质及材料检验，督促宣导现场施工人员,培训传播成品保护。 2、负责公司ISO9000、OHAS18000相关体系运行，完善、维护日常品保管理台帐。 3、检查每道工序的操作人员是否按照作业指导书及工艺文件操作并按规定做好记录； 4、根据标准检查原材料及每道工序完成后的半成品或成品是否合格并做好记录； 5、指导、帮助现场施工人员解决施工过程中发现的问题并做好记录； 6、发现不合格及质量事故及时记录并向相关负责人汇报； 7、完成公司领导交办事项。 岗位要求： 1、大专及以上学历，工程管理、机械类、质量管理等相关理工科专业。 2、1年以上相关工作经验。 3、了解的质量知识体系，熟悉相关的法律、法规。 4、了解 ISO9000、OHAS18000相关品保体系。 5、做事认真仔细，责任心强，原则性强，具有良好的学习能力，沟通能力和随机应变能力。 6、可接受随工程项目调动（工作地点：南京、合肥、武汉、上海、绍兴、苏州、深圳）。 5.监工工程师:岗位职责： 1、熟悉掌握设计图纸，参与提出图纸修改意见，解决图纸与施工间存在的问题； 2、负责掌握工程进度计划，协助施工负责人行使合同权利履行义务，督促施工单位全面履行义务； 3、审查施工单位提交的涉及本工程相关的计划、方案、申请、变更，并向项目负责人报告；4、对每一分项工程下发质量验收和检查标准并技术交底，督促实施； 5、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况，负责对进场材料、设备、构配件的验收，合格后及时予以签认； 6、在项目负责人和施工负责人指导，负责对所承担的作业区、段内的施工组织安排和施工管理工作。 7、负责管辖区域内的技术、安全、质量交底工作，履行签认手续，并对规程、措施、交底工作要求执行情况检查，随时纠正违章作业，做好施队伍的技术指导工作。 8、随时掌握管辖施工队伍或作业组在施工过程中的操作方法，严格过程控制。并做好自检、互检和工序交接检，发现不良要及时向施工负责人汇报。 9、负责分管区施工准备，严格监督施工人员，保护好测量标识。 10、严格监督、检查、验收进入施工区材料、半成品是否合格、堆码、装卸、运输方法是否合理，防止损坏和影响工程质量。 11、按时填写各种有关施工原始记录，工程检查记录和施工日志，做到准确无误。 12、完成公司领导交办事项。 13、遵守公司一切规章制度以及公司给予的特殊要求，服从管理。 岗位要求： 1、专科及以上学历，建筑施工、建筑安全等相关专业。 2、1年以上相关工作经验。有施工管理、安全生产技术相关培训优先考虑。 3、熟悉质量知识体系及相关的法律、法规。 4、熟练掌握计算机、OFFICE、AUTOCAD及基本办公软件，会使用测量工具、测量仪器。 5、可接受随工程项目调动（工作地点：南京、合肥、武汉、上海、绍兴、苏州、深圳） 6.设计工程师:岗位职责： 1、与客户之间保持良好的沟通关系，维护公司利益与形象。 2、按照客户需求及公司设计部工作要求保质保量完成设计工作。 3、定期至施工现场了解工程进度情况，检查工程产品及设计质量，发现不良信息及时反馈工程及设计项目负责人。 4、参与产品组装工作，及时掌握设计数据。 5、协调计划好相关部门做好材料代用工作。 6、完成公司领导交办事项。 岗位要求: 1、大专以上学历，建筑及设计相关专业。 2、1年以上的相关工作经验。 3、熟练运用AUTOCAD 2D 3D、基本办公软件、BOM表。 4、工作认真负责，责任心强。 5、有良好的沟通能力和随机应变能力。 6、可接受随工程项目调动（工作地点：南京、合肥、武汉、上海、绍兴、苏州、深圳） C14:江苏迎阳无纺机械有限公司 职位数：11 岗位数：83 1.装配钳工:20名, 岗位待遇：计件工资，6000-8000，多劳多得。 岗位职责：负责车间机械部件，零部件组装，负责设备及零部件的制作、焊接、组装。 任职要求：1.23岁-45岁，2有电焊基础，会看简单图纸，优先录用；3.能吃苦耐劳，服从管理安排。 2.电焊工:10名, 岗位待遇：计件工资，7500-12000，多劳多得。 岗位职责：负责车间大梁、罩壳的拼装、焊接。 任职要求：1.23岁-45岁；2.焊工技能熟练，气保焊、手工焊、氩弧焊、埋弧焊皆可，有电焊证者优先：3.看得懂基本机械图纸，优先录用；4.能吃苦耐劳，服从管理安排。 3.数控车工:10名, 岗位待遇：计件工资，10000左右，多劳多得。 岗位职责：使用法兰克车床加工工件，每人操作一台数控加一台普车。 任职要求：1.23岁-45岁；2.熟练机床操作，会独立编程，会看图纸，3.能吃苦耐劳，服从管理安排，4.能接受加班、倒班。 4.加工中心:5名, 岗位待遇：计件工资，8000左右，多劳多得。 岗位职责：使用西门子车床加工工件。 任职要求：1.23岁-45岁；2.熟练机床操作，会独立编程，会看图纸，3.能吃苦耐劳，服从管理安排，4.能接受加班、倒班。 5.激光上下料工:3名, 岗位待遇：6500元左右，计件工资，多劳多得。 岗位职责：使用行车将需要切割的物料吊放在激光平台，激光切割后将割好的物料归类摆放在各物料区，配合激光开机员做好辅助工作，做好激光周围的卫生。 任职要求：（1）年龄45岁以内，（2）体力强健，性格温和；（3）服从管理，能配合同事做好力所能及的辅助工作;（4）会使用行车者优先。. 6.动平衡操作员:2名, 岗位待遇：计件工资，5000-7000元，多劳多得。 岗位职责：主要负责操作动平衡机寻找辊筒平衡点，不平衡的辊筒进行焊接，测量找出平衡点。 岗位要求：（1）23岁-45岁（2）有电焊基础即可，吃苦耐劳，服从公司安排者优先。 7.电工接线员:2名, 岗位待遇：计件工资，4000-5500元，多劳多得。 岗位职责：主要负责电柜箱的布线、接线、走线；电柜箱的派送。 岗位要求：（1）年龄45岁以内，看得懂简单的电气图纸。（2）吃苦耐劳，服从公司安排者优先。 福利待遇： 1.工作稳定后提供优质住宿（宾馆式单人单间宿舍，家电一应俱全、拎包入住），提供工作餐； 2.按照国家政策缴纳五险； 3.员工改进创新，提出合理化建议，公司设有专项奖金鼓励。 4.节日发放丰富的节日福利。 8.采购专员/跟单员:5名, 岗位待遇：4000-4500元/月（第一年） 职位描述：1.根据生产计划采购，跟单；2.开发新供应商；3.维护管理现有供应商。 专业要求：1.物流管理专业，大专及以上学历22周岁以上，有相关工作经验者优先，具备机械图纸识图能力者优先；2.工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作意识；3.具有较强的沟通协调能力和发现问题，解决问题的能力，成本和质量意识强；4.能吃苦耐劳，有良好的职业道德和素养，能承受一定的工作压力；5.对事物反应敏捷，讲究工作效率，具有时间观念和全局观念，工作按计划有条理；6.组织纪律观念强，不损公利己，忠诚公司，严格按公司规章制度办事。 9.机械工程师:8名, 岗位待遇：5000-6000元/月（第一年） 职位描述：1.绘制生产计划所需图纸，制作相关技术资料，能够绘制整台单机的三维图纸2.根据客户反馈的问题和建议，改进创新，优化设计，优化结构3.在构思，草图，三维图，工程图方面有整机设计经验，有理论，有设计思路，能画图，能计算分析，能跟进指导车间生产，最终完善出成品4.具有创新思维和研发思路，执行力强，具有团队精神，想要实现个人价值。 任职条件：1.机械设计制造专业，本科及以上学历；23-40岁2.熟练使用二维三维画图软件solidworks、AUTOCAD、PROE软件； 10.安调工程师:8名, 岗位待遇：5000-6000元/月（有出差费用补贴）（第一年） 职位描述：主要负责国内、国外客户现场机械设备的安装、调试。 任职条件：1.机电一体化、机械等相关专业，本科及以上学历；（应届毕业生，大学期间担任职务者优先）2.可接受国内、国外出差，执行力强，吃苦耐劳，具有团队精神，服从公司安排。 11.蔬菜种植工:岗位内容：种植大棚蔬菜，饲养猪，鸡，鸭等家禽。（有种植经验的优先，夫妻优先） 享有公司正式员工同等福利。 其他:公司福利： 1、提供工作餐； 2、免费提供优越的住宿环境：公寓式住房，每人独立房间，含浴室、厨房、客厅，房间设施齐全(含橱柜、电视机、冰箱、空调、洗衣机、热水器等)； 3、按照国家政策缴纳五险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金； 4、根据员工工作表现办理年度调薪及年终奖金； 5、提供各种各样的内外部培训；参与研发项目的另有项目奖励 6、特别优秀者可获得住房奖励； C15:苏州华齿康医疗器械有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.销售专员:薪资范围：5-7K，五险一金（基本薪资+绩效奖励）； 职位描述: 1、完成公司年度下达的销售任务； 2、通过拜访、产品推介、各种专业展会等，多渠道推广我司产品，拓展客户资源，扩大产品覆盖范围； 3、负责产品相关的市场调研，协助主管进行市场数据的收集和分析，并提出应对建议； 5、搜集国内外产品相关品牌资料，协助市场部门更新完善产品宣传材料； 6、协助市场部门拟市场推广方案，执行推广活动，落实所辖区域内各类活动的执行； 7、区域内团队的管理，销售计划的制定，服从公司管理安排； 8、以客户为导向，代理商、医院/诊所等渠道的良好管理和维护。 9、配合销售部门参与招投标等工作，维护辖区内与政府相关部门的事务关系。 任职要求： 1、专科及以上学历，口腔、临床医学、市场营销等相关专业优先； 2、两年以上齿科医疗器械销售经验，有种植牙相关产品销售经验优先； 3、良好的渠道拓展和管理经验； 4、良好的团队合作精神和自我激励精神； 5、能适应经常性出差。 6、身体健康。 C16:苏州众焰装饰工程有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售代表:1、要求：18--35岁 , 人品端正、工作积极努力、有上进心、责任心、愿意挑战自己，能承受较大的工作压力。 2、待遇：无责任底薪3000-4500元 + 提成，免费提供住宿，水电全免，夏季有高温补贴。 3、工作时间: 做六休一 ，无需加班。 2.安装员:1、22--35岁，不晕车、无恐高症，能吃苦，服从力和执行力强。 2、会使用电动工具，做过户外安装工作者（广告，雨棚，门窗,空调等）优先考虑。 3、待遇：无责底薪3200—4900元 +（饭贴）500元 + 提成 + 全勤奖100元，免费提供住宿，水电全免，夏季有高温补贴。 4、工作时间: 做六休一 ，无需加班。 C17:上海盒马网络科技有限公司苏州吴中分公司 职位数：3 岗位数：30 1.卖场员工:（水产员工、烘焙员工、日标品员工、蔬果员工、餐饮员工等） 吃苦耐劳，良好的客户服务意识及团队协作精神。 具备基础的计算机及智能手机运用能力。 税前月收入3000元-4000元。 2.技能岗位（水产师傅、烘焙师傅等）:须具备相关岗位专业技能，良好的客户服务意识及团队协作精神。 具备基础的计算机及智能手机运用能力。 税前月收入4000元-6000元。 3.全职配送员:任职要求： 会骑电瓶车、吃苦耐劳、有责任心、良好的客户服务意识、熟悉任职门店周边道路情况。 税前月收入4000元-10000元，公司提供配送车辆、头盔、雨衣等配送装备。 盒马给你的福利： 1、缴纳五险一金。 2、法定节假日加班工资。 3、餐贴12元/天。 4、带薪年假（5-10天）。 5、内推奖金（200-2000）。 6、节日员工活动。 7、盒马大学培训体系。 8、内部竞聘晋升机制（全国快速开店中）。 C18:江苏信陆达诉讼保全担保有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.司机:工作内容： 熟练驾驶技能，配合公司员工做市场调查工作。 公司要求： 1、大专或者以上学历，有C1驾照22-28周岁 2、品行端正、头脑灵活退伍军人优先。 薪资待遇： 底薪6000，试用期三个月，转正后8000元。 C19:苏州朗华环境科技有限公司 职位数：11 岗位数：48 1.施工工程师:2名, （设备、土建） 职责：土建基础、设备安装与调试的现场实施； 薪资：底薪+项目奖 2.机械工程师:2名, 职责：进行机械类设备的制造设计与制造指导，及相关的技术支持。 3.暖通工程师:3名, 职责：进行暖通领域的设计与制造、调试指导，及相关的技术支持。 4.销售总监:3名, 空气处理事业部、热能回收事业部、溶剂回收事业部，各1人。 职责：所辖领域销售的全面负责 。 5.销售经理:（若干） 空气处理事业部，能量回收事业部，溶剂回收事业部，各若干 职责：销售的策划与布域、推广、目标完成，队伍的建设和管理。 6.销售主管:（若干） 职责：进行产品的市场推广、销售与服务； 薪资：底薪+提成。 7.渠道经理:（若干，兼职亦可） 谙熟钢铁、焦化、热电、冶金、铸造、化工、汽车、造纸、锅炉应用、印刷、纺织、精密制造、半导体、光电/光伏、工业气体（氮、氧等）、制药、医院、动物实验、食品等能源耗用较大的行业 职责：行业定向销售 ； 薪资：提成。 8.电子商务:2名, 职责：产品的网络销售、推广与服务； 薪资：底薪+提成。 9.话务:2名, 职责：进行电话和网络推广、联系，以及助理性支持； 薪资：底薪+提成。 10.办公文员:2名, 职责：日常办公工作、资料管理、展会协办，及其它任务的协助。 11.会 计:2名, 职责：生产型企业的财会，及相关的任务 。 注：以上均要求大专以上学历/专业背景，具一定的英语和计算机知识及应用，无不良道德/工作/法律之经历。须提供：教育/工作之经验资料，相关证件及复印件、照片，及职位薪资要求等。 C20:常熟建华模具科技股份有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.外贸业务员:专业：机械相关专业，外贸或英语相关专业，有工作经验其他条件可放宽。 英语要求：六级或以上。 月薪范围：试用期6000起，转为正式业务员后综合年薪20万起。（每年有参展出国机会，发展平台好）。 2.数车/数铣编程员:专业：机械相关专业、数控类相关专业。 月薪范围：5000以上。 3.设计技术员:专业：机械相关专业、数控类相关专业。 月薪范围：5000以上。 4.设备保全员:专业：机电一体化。月薪范围：5000元以上。 其他:公司福利待遇： 1、一经公司录用，立即购买五险一金； 2、公司提供员工宿舍，配备空调、独立卫生间； 3、公司提供免费工作餐、加班餐； 4、生日提供生日礼品；传统节日福利发放； 5、公司每月均组织内/外部培训以提高员工技能； 6、公司提供员工活动室，员工阅览室丰富员工业余生活； 7、高温费发放； 8、每年年初享受调薪。 C21:苏州华电电气股份有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.电力电子工程师:要求:大专及以上学历，自动化、电气工程及其自动化等相关专业，有工作经验优先。 技能要求：MATLAB 工作内容:熟悉SCR、MOSFET、IGBT等常用电力开关器件知识，会常用驱动设计 更佳；熟悉Buck、Boost、Cuk等常用变换器相关知识；会使用Matlab 等相关仿真软件。 2.软件工程师:要求:大专及以上学历，自动化、电气工程及其自动化等相关专业，有工作经验优先。 技能要求：数据库，WebRTC，C++，C# 工作内容:数据库系统设计开发、Web设计开发、App软件设计开发。熟悉C++、C#、VB一种或几种，会Labview更佳，有一定的硬件相关 知识。 3.电气工程师:要求:大专及以上学历，自动化、电气工程及其自动化等相关专业，有工作经验优先。 技能要求：PLC，HMI程序设计，Auto CAD 工作内容:针对公司常规产品跟进，技术改进，产品优化，特规项目研发。有扎实的PLC知识，会HMI设计更加，会使用CAD进行电路图的绘制。 4.人事专员:要求:大专及以上学历，有8年及以上人力资源管理经验。工作内容:了解人事招聘工作各模块；熟悉劳动法，具有较强的沟通能力；工作细致认真，责任心强，能承受较强的工作压力。 5.司机:要求:中专及以上学历，B2驾照。 工作内容:B2驾照；公司日常员工用车；能适应全国范围内出差；日常车辆保养、验车；部门主管安排的其他事宜。 C22:苏州博枫智能科技有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.售后服务技术员岗位和机器人研发工程师:A、专业要求：（软件专业、机电一体化、电气自动化、工业机器人、机械设计制造及自动化） B 、岗位职责： 1、前期协助软件人员进行现场PLC调试（调试工程师）。 2、主导客户公司现场电气、机构调试工作，达到客户要求。 3、协助客户进行产品量试，直到设备稳定后移交客户。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械、自动化、机电一体化等相关专业 2、能适应两班制，配合出差至上海、深圳或浙江等地（驻外人员提供餐补：60元/天，加出差学习技术补贴150元每天）； 3、有自动化设备售后维护经验者优先。 2.调试和机器/电气组装技术员:A、专业要求：（机电一体化、电气自动化、工业机器人、机械设计制造及自动化） B 、岗位职责： 1、负责非标自动化设备的电气/机构组装工作。 2、根据线路程图，在指定时间内完成电气/机构组装任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械、自动化、机电一体化等相关专业 2、吃苦耐劳，能适应两班制 3、有自动化设备装配、调试经验者优先 二：福利待遇： 1、免费提供住宿（3-4人一个房间 、含空调、洗衣机、热水器、，只需携带个人用品）； 2、月综合薪资4200—8000元。（底薪2050+1.5倍加班+2倍加班+全勤奖+岗位津贴+夜班补贴+绩效奖金补贴500） （1)、为所有实习生缴纳商业保险和购买意外险 ； （2)、加班费：平日加班 1.5 倍工资；周末加班 2 倍工资；国假加班 3 倍工资 ； (3)、倒班补贴：夜班 15 元/天 ； (4)、夏季高温补贴（6-9 月，50-300 元/月奖金，根据岗位不同）； (5)、春节、中秋、端午等节日发放节日购物券 ； (6)、生日当月发放生日蛋糕券 ； (7)、每年隔2个月调薪 ； (8)、每年 2 次年终奖（1 月、7 月各一次），一次一个月基本工资（根据考核结果上下浮动）； (9)、月度奖金： （1）全勤奖 100 元/月； （2）安全奖 50 元/月 ； （3）达成奖 50&100 元/月 ； 3、实习期间免费食宿，工作环境无职业危害； 4、实习期间企业提供商业保险，拿到毕业证马上转正后缴纳五险一金，表现优秀学生可交纳住房公积金；表现优秀学生可交纳住房公积金；做满一年享受公司年终奖双倍工资福利； 5、实习生在工作期间拿到毕业证并通过公司考核即可转为正式员工，转正综合月薪6500-8500元(绩效、年终奖另计和发放到学生个人工资卡上)，享受公司所有员工福利； 7、非流水线作业，技术应用型岗位，接触学习行业最前沿的机器人培训和人工智能自动化专业技术，完善的职业培训及内部成长机会。 8：福利说明 福利说明 1.保险：五险一金和意外险；表现优秀学生可交纳住房公积金； 2.奖金：绩效奖金、年终奖金；做满一年享受公司年终奖双倍工资福利； 3.食宿：提供免费工作餐、住宿； 4.津贴： 岗位津贴、高温补贴； 5.带薪假：年假、婚假、产假、陪产假等； 6.活动/娱乐：优秀员工旅游；生日聚会、生日礼物；迎春晚会；免费提供篮球、桌球、乒乓球、图书室、健身器材和周末周边旅游和农家乐度假等活动； 职业发展 7. 公司正处于快速发展中，诚邀有志之士加入。一经考核录用，公司将进行全方面培养，表现优异者将拥有更多专业培训、晋升机会，享受相应职位的薪资福利待遇。 （1）可参加公司每年提供的文体活动：如旅游、运动会、健身房、阅览室等 ； （2）可参加公司工会组织的竞技活动：如羽毛球、篮球、足球和歌舞比赛等。 C23:苏州书香餐饮物业管理有限公司 职位数：11 岗位数：18 1.园区安检员:1名, 40以下，高中以上，3500 2.保安:1名, 55岁以下，初中以上，3300-3400 3.保洁:3名, 55岁以下，小学以上，2200-2600 4.包吃包住厨师:2名, 55岁以下，初中以上，4500-5500 5.办公室文员:1名, 30以下，大专以上，应庙毕业生优先，3500 6.消控室保安（持证）:1名, 55岁以下，初中以上，5500-6000 7.食堂勤杂工:1名, 60岁以下，小学以上，2400-2600 8.洗衣房平烫工:3名, 55岁以下，小学以上，综合2050-4000 9.保洁、食堂钟点工:1名, 55岁以下，小学以上，500-1500 10.洗衣房客衣工:2名, 60岁以下，小学以上，综合2600-3500 11.洗衣房带班领班:2名, 25-50岁，高中以上，3000底薪+加班工资 C24:苏州若德通信有限公司 职位数：3 岗位数：18 1.电信门厅营业员:10名, 工作内容： 1．接待顾客的咨询，了解顾客的需求，为客户办理电信业务； 2．学习了解电信相关政策； 3．完成上级领导交办的其他任务； 岗位要求：有上进心，有团队合作意识，沟通能力强，善于表达，乐观开朗，服从管理。有电信行业工作经验优先。 待遇：底薪+提成+五险+团建+达标旅游+餐补+交通补贴 2.客户经理:5名, 工作内容： 1、配合门店营业员完成业务工作； 2、能适应业绩压力； 3、有外呼，上门沟通经验者优先。 岗位要求：有上进心，有团队合作意识，沟通能力强，善于表达，乐观开朗，服从管理。有电信行业工作经验优先。 待遇：底薪+提成+五险+团建+达标旅游+餐补+交通补贴 3.业务店长:3名, 1、需有相关通信行业工作经验两年以上。 2、有带团队经验优先。 3、能够抗压，需有一定领导能力。 4、善于表达，乐观开朗，服从管理。 岗位要求：有上进心，有团队合作意识，沟通能力强，善于表达，乐观开朗，服从管理。有电信行业工作经验优先。 C25:姑苏区桐泾北路艺华仕沙发店 职位数：3 岗位数：26 1.门店顾问:20名, 初中；5000-10000元； 工作职责： 1、负责展厅销售业务接待，树立公司形象； 2、负责为客户制定其购买家居产品的设计方案，核算出相应的报价，以及签单后的后期工作； 3、为客户讲解展厅相关产品的风格，性能以及产品内涵价值； 4、负责各类销售报表的填写、整理； 5、遵守公司各项规章制度。 2.店长:5名, 中技；8000-15000元； 工作职责： 1、完成公司下达的任务与指标，为公司获取足够利益。 2、保障公司的财产以及资金安全。 3、协调人际关系，员工之间保持友好的合作关系，员工对客人保持优质的服务态度。 4、商品的调配与管理，合理的配置资源。 5、处理反馈回来的意见以及投诉，提升顾客的满意度。 6、对员工进行日常工作评估和考核，表彰优秀员工，督促后进员工。 7、帮助员工提高工作效率，提供正面向上的引导，以及知识技能技巧的教授。 8、店铺环境的维护营造舒适干净的氛围以及设备的维修处理，确保一切运转正常。 9、定时做好公司形象的宣传活动，增强店铺影响力，提升公司形象。 3.采购文员:1名, 中技；4000元； 工作职责： 1、工厂采购订单的完成； 2、核对工厂实际出货明细清单，提前预计到货产品明细； 3、根据仓库收货明细清单，制作系统入库单； 4、结合仓库的实际库存，核对前一天的门店订单，和客户联系并更新实际交货日期和备注； 5、往来账务记录，核对工厂订单。 C27:姑苏区星期八主题宾馆 职位数：1 岗位数：2 1.前台服务员:2名, 要求如下：1、年在20-40岁，文化程度初中以上；2、身体健康、品貌端正、普通话标准；3、反应灵活、工作有热情、认真、负责。 C28:永安行科技股份有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：25 1.文员（新区）:大专学历，月薪：3000-4000。 2.储备干部（新区、姑苏区）:2名, 年龄：30-45；学历：大专；薪资：5000-7000元。 3.客服（园区、姑苏区）:4名, 年龄：35岁以下；学历：大专；薪资：3000-5000元。 4.广告销售:1名, 年龄：不限；学历：大专；薪资：2500+提成。 5.自行车维修:5名, 年龄：不限；学历：不限；薪资：2500-3000元。 6.巡检:1名, 年龄：不限；学历：不限；薪资：2500-3000元。 7.司机（新区）:2名, 60岁以下；薪资：3500-4500元。 其他:公司福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、年休假、节日福利、生日福利、年终奖金、岗位晋升机制。 |
