12月27日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 苏州市强化企业用工服务专项行动周末专场招聘 劳动就业综合招聘会 日期：12-27 (周日) 摊位数：25 职位数：75 岗位数：677 A01:苏州博清管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.渠道经理:1、大专及以上学历； 2、热爱销售，工作主动积极，有责任心； 3、团队合作精神，较强的抗压能力； 4、良好的沟通能力和解决问题的能力。 工作内容：推广英利浦（北京）食物垃圾处理器，渠道开发与维护。 薪酬：5000+提成+奖金+分红 2.总助:1、大专及以上学历； 2、熟悉办公软件； 3、做事认真负责，有责任心； 4、思路清晰，办事干练。 3.猎头顾问:1、本科或以上学历； 2、有相关行业猎头、招聘经验背景可优先考虑； 3、优秀的沟通能力，学习能力，责任心； 4、个性坚韧，能抗压； 5、价值观正向，认可长期的顾问职业发展，简单务实。 公司提供良好的发展平台，良好的薪资待遇。 A02:苏州邦友家房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：5 1.置业顾问:5名, 一．任职要求：1.年龄22-40岁 学历：中专及以上； 2.吃苦耐劳，勤奋敬业； 3.愿意付出，服从工作调动； 二．岗位职责：1.房源开发与维护； 2.完成贝壳找房发布的各项任务； 3.接待贝壳找房线上客户和线下门店客户，跟进并回访客户，为客户提供专业的房产咨询服务； 4.办理过户及贷款手续； 三．薪资福利：1. 底薪3000+20%起提； 2.无底薪 50%-60%提成； 3.弹性工作，团队聚餐，无加班，社保； 四. 发展空间：业务专家线：A0-A10级别；管理线：经纪人-店长-合伙人； 五. 上班时间：9：00--18：00，上6休1。 A03:永安行科技股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：13 1.储备干部（新区、姑苏区）:2名, 年龄：30-45岁；学历：大专；薪资：5000-7000元。 2.客服（园区、姑苏区）:4名, 年龄：35岁以下；学历：大专；薪资：3000-5000元。 3.自行车维修:5名, 薪资2500-3000。 4.广告销售:1名, 大专以上，1-3年销售经验，薪资3000-7000元。 5.文员（新区、吴中）:1名, 大专学历，月薪：3000-4000。 其他:公司福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、年休假、节日福利、生日福利、年终奖金、岗位晋升机制。 A04:江苏捷才教育服务有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10 1.渠道销售，销售专员，招生老师，客服:工作内容： 1.熟悉公司项目和基础设施 2.熟练操作电脑，会简单制作Excel和Word 3.上门拜访客户的时候向客户介绍我们的所有项目 4.陌拜企业单位，进行宣传 5.维护老学员，进行回访和二次开放 6.对于新学员，查询近期学习状况，跟踪服务 7.每日工作汇报，月度总结； 岗位职责： 1.为人亲和，善于沟通 2.能承担工作压力，有一定的协调、沟通能力 3.有驾照会开车优先 4.薪资：4000-10000（上不封顶）。 学历：大专及以上。 其他:公司福利：五险、餐费补助。 工资构成：底薪+提成+绩效+餐补+年终奖。 A05:苏州嘉熹乐房地产经纪服务有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.二手房产经纪人、置业顾问:【工作内容】 1、网络发布：通过网络端口（各大房产网站）发布房源，吸引客户来电咨询。 2、客户接待：邀请客户来公司面谈，根据客户要求推荐合适房源，并带客户实地看房（*需要外出的时候，只在工作区域三公里范围内）。 3、成单：商定价格，合同签订及客户后期维护。 【我们能给你的】 1、3000底薪+500绩效，业内较高10-70%提成+团队激励现金奖，基层销售平均年薪15万。缴纳苏州社保。 2、不需要你有经验，带薪培训，1对1师徒带训，教会你是师傅的岗位职责之一；每个月公司统一培训，销售技能持续提升。 3、晋升路线：管理层：经纪人→店经理→合伙人 业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加） 【你需要具备的】 1、年龄18-35周岁，无需经验 2.大专及以上学历，其他勿扰 3.店经理岗位需要相关同行业工作经验，相关荣誉资历证明 4、热爱销售，愿意与人沟通 5、目标明确，能坚持自己的理想，不甘于平凡 6、不怕辛苦，愿意提升自我 工作地址：苏州市工业园区，姑苏区，吴中区，相城区，高新区自由选择就近门店 A06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30 1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。 2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利; A07:苏州圣铭节能科技有限公司 职位数：2 岗位数：3 1.商务助理:2名, 招聘要求：大专及以上学历，工程、设计类专业， 22至25周岁左右，会开车； 工作职责：合同流程管理，业务流程对接，付款流程对接； 工作地点：吴中区沃斯威产业园，薪资5000左右，优秀者面谈， 福利：五险一金+双休+年终奖； 2.设计助理:1名, 招聘要求：中专及以上学历，工程、设计类专业， 熟练掌握CAD软件； 工作职责：协助设计负责人完成图纸优化； 工作地点：吴中区沃斯威产业园； 福利：五险一金+双休+年终奖。 A08:苏州华齿康医疗器械有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.销售专员:薪资范围：5-7K，五险一金（基本薪资+绩效奖励）； 职位描述: 1、完成公司年度下达的销售任务； 2、通过拜访、产品推介、各种专业展会等，多渠道推广我司产品，拓展客户资源，扩大产品覆盖范围； 3、负责产品相关的市场调研，协助主管进行市场数据的收集和分析，并提出应对建议； 5、搜集国内外产品相关品牌资料，协助市场部门更新完善产品宣传材料； 6、协助市场部门拟市场推广方案，执行推广活动，落实所辖区域内各类活动的执行； 7、区域内团队的管理，销售计划的制定，服从公司管理安排； 8、以客户为导向，代理商、医院/诊所等渠道的良好管理和维护。 9、配合销售部门参与招投标等工作，维护辖区内与政府相关部门的事务关系。 任职要求： 1、专科及以上学历，口腔、临床医学、市场营销等相关专业优先； 2、两年以上齿科医疗器械销售经验，有种植牙相关产品销售经验优先； 3、良好的渠道拓展和管理经验； 4、良好的团队合作精神和自我激励精神； 5、能适应经常性出差。 6、身体健康。 A09:苏州睿壹德医疗科技有限公司 职位数：1 岗位数：5 1.销售管理人员:5名, 1.招聘要求：正规大专以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业不限，学生会或班干部优先录取。 2.招聘人数：4~5人。 3.招聘岗位：销售管理人员5名；售后人员2名。 4.主要职责：销售案场管理，口腔诊所跟进，开发新诊所，挖掘客户需求业主服务跟进。 5.工资待遇：试用期基本工资4000元/月，试用期3个月。试用期满考核合格，实行基本工资加奖金的薪酬制度。 A10:苏州市唯逸纺织科技有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.销售助理:年薪酬人民币6.5万元 至8.5万元左右（含绩效提成） 销售助理招聘需求： 岗位职责： 1.负责部门客户资料管理（整理、更新）； 2.协助部门领导与客户之间的联系及沟通； 3.订单的请采和跟踪，货期的跟踪以及客户样件的跟踪； 4.负责各类销售指标的月度、季度、年度报表报告的编写，随时汇报销售动态。 5.流利的语言表达能力以及沟通协调能力； 6.性格开朗大方、富有激情，热爱本职工作，反应敏捷，善于沟通，有团队意识。 任职资格： 1.大专及以上学历，英语4级以上，具备销售经验者优先考虑； 2.具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 3.具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 4.具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 5.性格活泼开朗，愿意出外勤。 6.office办公软件会操作。 2.供应链助理:年薪酬人民币6.5万元 至7.5万元左右（含绩效）； 岗位职责: 1.负责配合经理跟进项目相关事项； 2.负责供应链环节跟进； 3.负责项目的具体进出仓, 品控(含搬运)； 任职资格: 1.大专及以上学历，相关专业毕业或对供应链管理有一定认知优先； 2.工作细致，具备较强的责任心、耐心, 严谨,勤快； 3.熟练使用各种办公软件； 4.有较强的团队合作意识，同时也有较强的工作独立性； 5.涉及进出仓及部分搬运工作。 3.产品研发专员:年薪酬人民币7万元 至11万元左右（含绩效） 招聘需求： 岗位职责： 1.负责协助研发经理对新产品开发进行全面跟进（研发周期，性能，安全性以及后期标准制定，品质控制规范）； 2.根据市场需求，对现有产品改进、升级； 3. 协助解决生产中的技术问题； 4.热爱学习，热爱新事物，善于沟通； 任职资格： 1.本科及以上学历，英语6级以上； 2.具备独立处理复杂问题的能力； 3. 有电子方面的相关知识优先； 工作制度：5天/周，8小时/天，双休； 公司福利：社保公积 金，节假日福利，带薪年假，带薪病假，法定假日，年终奖、旅游等。 以上招聘接受应届毕业生。 A11:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.收银员:（3700-4200元/月，另加销售奖）35岁以下，初中（含）以上学历，五官端正，有亲和力，服务意识强，提供吃住。 2.厨工:(3700-4200元/月）年龄 20-48岁，吃苦耐劳，有经验者优先，无经验肯学习可以教授，提供吃住。 3.服务员:(3600-4000元/月)，18-40岁，需识字，（女可到40岁），有亲和力，吃苦耐劳，提供吃住。 4.储备干部:中专以上（含高中）文化，工资3800（含）元以上，试用期2个月以上，五官端正有亲和力，吃苦耐劳，热爱餐饮工作，（有管理经验者工资可到公司面谈） 5.星光煮动力自助餐厅:园区钟南街（地铁2号出口）永旺梦乐城C区。招中菜厨师2名（工资面议），厨工10名（3800-4500元/月）。服务员5名（3700-4100元/月），收银员3名（3800-4200）元/月，提供吃住 6.相城区高铁北站店:厨工、收银、服务、后勤等综合岗位 7.干将西路配送中心:理货员兼仓管 8.干将西路中央厨房:米线发制厨工 A12:苏州市吉利优行电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.曹操出行网约车 驾驶员:80%流水提成，上线时间自由。 岗位介绍： 驾驶车型—— 1：吉利帝豪EV纯电动轿车，续航里程300公里； 2：吉利GSE纯电动汽车，续航里程400公里。 薪资待遇：5000-15000，多劳多得。 任职资格： 1、22周岁-50周岁，优秀驾驶员放宽到60周岁； 2、3年以上驾龄； 3、无任何犯罪记录。 A13:苏州豪派环保新材料有限公司 职位数：7 岗位数：27 1.营销总监:1名, 要求：有管理团队经验，爱岗敬业、事业心强，有家装、工装、建材行业和相关产品营销经历者优先，年龄不限。工作地点：苏州。 2.分公司总经理:4名, 要求：有管理团队经验，爱岗敬业、事业心强，有家装、工装、建材行业和相关产品营销经历者优先，年龄不限。工作地点：西安、郑州、广州、长沙。 3.区域经理:10名, 要求：负责公司品牌渠道开发及客户管理等工作，有装修、建材工作经验优先。6000+提成+奖金。工作地点：苏州、西安、郑州、广州、长沙。 4.外贸业务员:5名, 要求：负责开发国际市场，有外贸工作经验者优先。6000+提成+奖金。工作地点：苏州。 5.淘宝客服:4名, 要求：负责公司网络品牌推广及销售。4000+提成+奖金。工作地点：苏州。 6.淘宝美工:1名, 要求：相关经验者优先。5000+奖金。工作地点：苏州。 7.销售助理:2名, 要求：协助销售人员对客户进行管理。3500+奖金。工作地点：苏州。 A14:苏州工业园区惟心优选休闲食品店 职位数：1 岗位数：10 1.储备店长、营业员:工作时间8小时，早中晚轮班制，8:15-22:00区间,8小时两班倒,月休四天。工资：试用期到手4500，试用期后5000起。交社保。晋升快，时间弹性，工作氛围轻松愉快。工作地点：吴中区碧波街，园区九华路。 B01:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数：4 岗位数：40 1.无限钻石卡客户经理:岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资8000元以上），可挑战20万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动 2.营销主管:岗位职责： 1.带领团队完成总行下达的任务指标 2.负责广发银行信用卡的品牌形象的维护； 3.完成广发银行信用卡中心下发的发卡指标； 4.协助推广经理做好团队的管理与协作。 岗位要求： 1.本科及以上，有优秀团队管理经验可放宽至大专，愿意从事销售工作； 2.有责任意识，富有团队精神； 3.吃苦耐劳，抗压能力较强； 4.对待工作认真负责，服从管理。 3.商户代表:岗位职责： 1、收集相关业务市场信息和客户需求，定期向总行反馈、汇总 2、根据既定的风险政策和操作流程，完成常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务的市场推广任务。 3、通过对常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务进行营销，协助分行达成商户业务指标。 4、跟进卡中心的要求，达成年度KPI考核指标。 5、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，金融、营销、市场类专业优先。 2、1年以上工作经历 4.寿险业务协同经理:岗位职责: 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，新年红包，高温补贴，年度免费体检等； 3、广阔的发展空间和体贴的员工关怀活动。 B02:苏州医电神空调设备工程有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.售前/售后工程师:进行有效跟踪客户需求,做好售后服务工作,维护客户关系,并开发新客户； 1.我司售出空调的安装、调试； 2.空调机组使用过程中出现异常时的维修； 3.空调机组的定期维保。 任职要求： 1.有家用空调、中央空调维修经验者优先； 2.最好要有一门证书（如电工证、钎焊工证等）； 3.能适宜长期在外出差，学习期间公司提供包吃住； 4.待遇从优，有意者电话联系。 B03:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：5 岗位数：50 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B04:苏州燃料有限公司 职位数：1 岗位数：2 1.油罐车驾驶员:2名, 50岁以下；高中；6000---7000元； B05:北京宇信鸿泰信息技术有限公司江苏分公司 职位数：1 岗位数：15 1.催收专员:15名, 岗位职责： 1、遵循行业和公司合规制度，以专业、规范、合法的程序，协助银行进行逾期风险把控，降低不良资产风险； 2、通过电话、信息、邮件等形式，与客户进行沟通，帮助和引导客户及时、正确的履行缴款义务，维护客户良好的个人征信记录。 任职要求： 1、年龄：18--45岁，学历不限； 2、具有良好的语言表达和沟通能力； 3、基本的电脑操作，中文输入； 4、有电话销售、电话客服、呼叫中心等相关经验优先录用。 薪资待遇： 底薪+提成+苏州市区社保住房公积金，综合工资8000+。 B06:姑苏区桐泾北路艺华仕沙发店 职位数：3 岗位数：27 1.门店顾问:20名, 初中；5000元。 2.店长:5名, 中技；8000元。 3.跟单文员:2名, 中技；4000元。 B07:江苏新视群科技集团有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.新媒体编辑专员:岗位职责： 1、负责新媒体渠道(微信、微博、APP等)持续稳定地输出创意内容(包括但不限于图文、小视频等) 2、独立完成新媒体运营规划及实施(选题、写作、设计、管理、互动) 3、独立完成文案撰写、图文设计，提升自媒体平台的用户数及访问量 4、结合品牌和产品特点及营销热点进行各专题文案策划与宣传 5、提高用户活跃度，对用户的网络行为进行分析与总结。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，市场营销、新闻、广告、传播及心理学等专业优先 2、两年以上微信公众号运营工作经验，熟悉互联网推广渠道，了解新媒体传播 3、熟悉自媒体运营规律，良好的热点事件敏感度及品牌、营销的结合能力 4、具备原创写作能力，对内容有敏感度；微信运营策略、活动、话题的制定及执行 5、结果导向，具有较强主观能动性，良好的沟通及执行能力 6、薪资范围：5——10k。 2.平面设计:岗位职责： 1、负责公司活动的图片后期处理； 2、对公司活动展示有独特见解，善于挖掘产品卖点，将卖点体现到图片设计当中； 3、配合公司运营与开发部门提出的图片要求，及时完成图片的制作、优化和更新； 4、公司日常物料的设计。 任职要求： 1、大专及以上学历，美术/设计等相关专业毕业； 2、有1年以上的电商美工经验优先考虑，接受优秀应届生、实习生； 3、精通photoshop、dreamweaver、illustrator等主流设计软件； 4、能够独立完成产品的图片处理工作，注重细节，思路活跃，并能够根据运营部门提供的建议持续优化； 5、具备美术或摄影功底、有较强的色彩感和结构感，掌握电商产品拍摄技巧者优先； 6、薪资范围：5——8k。 3.新媒体运营推广专员:岗位职责： 1、 负责新媒体平台（微信、微博、抖音、快手、百家???）的日常运营及推广工作； 2、 通过新媒体与用户互动、活跃用户、树立品牌形象； 3、 负责各新媒体平台的运营管理、推广、互动，提高影响力和关注度。包括日常内容编辑、发布、维护、管理、互动的日常维护； 4、 负责编写各种类型、优质的、有高度传播性的内容，供分享与传播； 5、 负责提高粉丝量、活跃度，与粉丝做好互动，对粉丝人群进行分析与总结。挖掘和分析目标客户群使用习惯及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动； 6、 创意能力强、思维敏捷、善于沟通、善于发现和学习新的知识，具有良好的语言表达能力。 7、具有运营成本意识。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上营销策划经验，拥有独立的文案编写及活动策划能力； 3、熟练使用新媒体推广； 4、乐观积极，乐于沟通，吃苦耐劳，形象好，品行端正，学习力强，有较强的团队合作精神； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 6、薪资范围：5——8k。 4.视频拍摄:岗位职责： 1、能够独立完成视频策划和拍摄，熟练视频剪辑软件AE、PR等； 2、对视频有自己的见解，有商业视频拍摄的经验； 3、负责拍摄器材的日常管理和维护，整合视频资源； 4、主要负责课程的拍摄，发布的平台主要有抖音、快手、微博等等; 5、可接受优秀应届生; 6、需要带自己的拍摄设备，简历里希望可以加作品链接。 7、薪资范围：5——8k。 5.短视频后期剪辑:岗位职责： 1、负责新媒体账号的短视频拍摄工作，快速处理摄像工作中的技术问题； 2、完成短视频后期剪辑工作、视频字幕制作、特效制作等； 3、配合编导、运营同事，参与讨论制作内容脚本，发掘新的内容形式； 岗位需求： 1、大专及以上学历，影视设计、影视后期、影视编导、动画等相关专业优先，可接受有能力的应届生、实习生； 2、熟练使用PS、AE、PR、Finalcut等剪辑软件，够熟练使用常用的摄像设备； 3、对画面、镜头整体把握力强，对色彩、构图、镜头感觉敏锐； 4、富有创意思维，熟悉当下短视频的发展趋势与制作手段（抖音等新媒体），乐于尝试新的内容形式及创作风格； 5、良好的沟通能力和团队合作精神，能承受较强的工作压力 6、薪资范围：5——8k。 6.文案编辑:岗位职责： 1、根据公司平台的内容运营方向和运营需求，负责各个板块的内容创作、软文编辑； 2、协助公司的其他运营工作； 3、编辑符合要求的文案内容，条理清晰，善于排版； 4、配合设计、技术等部门提供相关文字上的内容编辑； 5、文案编辑，新媒体文案，书籍等 任职要求： 1、本科以上学历，具有优秀的文字功底和写作能力，文笔流畅，逻辑严谨，思维活跃； 2、中文系、汉语言文学专业优先，可接受优秀应届生； 3、有新媒体选题、编辑、日常运营经验、对热点有敏锐洞察力、文笔佳者优先； 4、具有良好的团队沟通协作能力，做事积极主动，开朗爱生活，有责任心； 5、能熟练使用相关软件及能独立完成PPT制作经验者优先 6、薪资范围：5——8k。 B09:苏州绿宝百货有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.商场保安:1、20～45岁，普通话标准；高中或中专以上文化程度； 3、身体健康，五官端正，体魄健壮灵活； 4、纪律性强，服从管理，工作责任心强，能吃苦耐劳； 5、了解消防安全知识，有1年以上相关安保经验或退伍军人优先； 6、能够适应商业性企业工作时间（上一休一、全夜班）； 2.商场业务专员/楼层管理:1、20～40岁，大专以上学历，市场营销或管理类相关专业；有商业运营管理相关经营者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、能够适应商业性企业工作时间； 4、有亲和力及良好的服务意识，有良好的团队协作精神； 3.企划专员:1、大学专科及以上学历，广告、平面设计、市场营销等相关专业优先； 2、有大型购物中心或商场推广工作经验者优先； 3、具备商场广告推广流程中各个环节的基本知识；熟悉现场布置安装等流程，了解熟悉商场室内设计陈列、橱窗设计、整体风格及理念等； 4、了解的印刷、物料制作等基础知识； 5、有较强的执行力，有良好的团队协作精神； B10:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：10 岗位数：130 1.物业运营管理员:5名, 25-34岁，大专，月薪4000-5000。 2.工程设备管理员:5名, 25-34岁，大专，电气、机电、暖通，4000-5000。 3.保洁:20名, 45岁以上，初中及以下，月薪2100-2800。 4.保安:40名, 34-45岁，初中及以下，月薪4000-5000。 5.导医:10名, 25-34岁，高中及中专，月薪3000-3500。 6.维修电工:10名, 34-45岁，初中及以下，月薪3500-4500。 7.值班电工:10名, 34-45岁，初中及以下，月薪3500-4500。 8.业务外拓经理:10名, 25-34岁，高中及中专，月薪3500-5000。 9.绿化养护工:10名, 45岁以上，初中及以下，月薪2500-3000。 10.客服:10名, 25-34岁，高中及中专，月薪3500-4500。 B11:江苏信陆达诉讼保全担保有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.司机:工作内容： 熟练驾驶技能，配合公司员工做市场调查工作。 公司要求： 1、大专或者以上学历，有C1驾照22-28周岁 2、品行端正、头脑灵活退伍军人优先。 薪资待遇： 底薪6000，试用期三个月，转正后8000元。 2.助理:1、大专及以上学历, 23-28岁之间,自信大方,性格大方 2、有驾照,驾龄要求2年以上,驾驶技术娴熟 3、为人诚实守信,踏实肯干,服从公司安排,有责任心优先 4、五官端正,身体健康,形象良好,无纹身,无不良嗜好 5、有良好的沟通能力和应变能力,具备处理突发事情的能力 6、有团队合作精神和敬业精神,执行力强,具有高度的责任感和信任感 7、能接受出差 8、需要处理公司行政工作,商务接待沟通安排等。 工作时间： 8:30-17:00,上五休二,法定节假日。 薪资待遇:试用期 4000—5000,缴纳五险,出差补贴另算。 B12:苏州净尚净美电子科技有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售专员:1、中专及以上学历；热爱销售，工作主动积极，有责任心； 2、拥有较强的抗压能力，良好的沟通能力和解决问题的能力。 3、工作内容：推广防静电无尘洁净服装、手套口罩等产品，客户渠道开发与维护。 4、薪资：3000-20000（提成+奖金+分红+上不封顶）。 2.商务客服:1、为企业客户提供防静电和企业防护产品推荐服务，主要对接企业采购人员。 2、负责线上和线下的客户关系维护，配合销售进行客户采购需求深挖，询价报价处理、客户投诉处理、确保订单按时交付、促成客户复购成交订单。 3、有企业客户销售经验、采购经验，客服经验皆可； 4、要有激情和冲劲，有上进心，敢想敢拼，乐观自信、推动力强。 5、薪资：3000-12000（底薪+奖金+上不封顶）。 职位优势: 八小时工作，周未双休，免费培训，缴纳社保五险，带薪休假，发展空间大。 |
