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12月27日苏州人才市场综合人才现场招聘会

时间:2020-12-24 23:13来源:苏州人才市场 作者:苏州人才市场 点击:
12月27日苏州人才市场综合人才现场招聘会 苏州人才市场 现场招聘电话:65221911 传真:65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、

12月27日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话:65221911 传真:65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口  直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(东线);921、932、949、700小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:上午8:30--下午12:45 集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考,如有临时变动,请以招聘现场发布的信息为准!


苏州市强化企业用工服务专项行动周末专场招聘  劳动就业综合招聘会
日期:12-27 (周日) 摊位数:25 职位数:75 岗位数:677

A01:苏州博清管理咨询有限公司 职位数:3 岗位数:30

1.渠道经理:1、大专及以上学历; 2、热爱销售,工作主动积极,有责任心; 3、团队合作精神,较强的抗压能力; 4、良好的沟通能力和解决问题的能力。 工作内容:推广英利浦(北京)食物垃圾处理器,渠道开发与维护。 薪酬:5000+提成+奖金+分红
2.总助:1、大专及以上学历; 2、熟悉办公软件; 3、做事认真负责,有责任心; 4、思路清晰,办事干练。
3.猎头顾问:1、本科或以上学历; 2、有相关行业猎头、招聘经验背景可优先考虑; 3、优秀的沟通能力,学习能力,责任心; 4、个性坚韧,能抗压; 5、价值观正向,认可长期的顾问职业发展,简单务实。 公司提供良好的发展平台,良好的薪资待遇。

A02:苏州邦友家房地产经纪有限公司 职位数:1 岗位数:5

1.置业顾问:5名, 一.任职要求:1.年龄22-40岁 学历:中专及以上; 2.吃苦耐劳,勤奋敬业; 3.愿意付出,服从工作调动; 二.岗位职责:1.房源开发与维护; 2.完成贝壳找房发布的各项任务; 3.接待贝壳找房线上客户和线下门店客户,跟进并回访客户,为客户提供专业的房产咨询服务; 4.办理过户及贷款手续; 三.薪资福利:1. 底薪3000+20%起提; 2.无底薪 50%-60%提成; 3.弹性工作,团队聚餐,无加班,社保; 四. 发展空间:业务专家线:A0-A10级别;管理线:经纪人-店长-合伙人; 五. 上班时间:9:00--18:00,上6休1。

A03:永安行科技股份有限公司苏州分公司 职位数:5 岗位数:13

1.储备干部(新区、姑苏区):2名, 年龄:30-45岁;学历:大专;薪资:5000-7000元。
2.客服(园区、姑苏区):4名, 年龄:35岁以下;学历:大专;薪资:3000-5000元。
3.自行车维修:5名, 薪资2500-3000。
4.广告销售:1名, 大专以上,1-3年销售经验,薪资3000-7000元。
5.文员(新区、吴中):1名, 大专学历,月薪:3000-4000。
其他:公司福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、年休假、节日福利、生日福利、年终奖金、岗位晋升机制。

A04:江苏捷才教育服务有限公司苏州分公司 职位数:1 岗位数:10

1.渠道销售,销售专员,招生老师,客服:工作内容: 1.熟悉公司项目和基础设施 2.熟练操作电脑,会简单制作Excel和Word 3.上门拜访客户的时候向客户介绍我们的所有项目 4.陌拜企业单位,进行宣传 5.维护老学员,进行回访和二次开放 6.对于新学员,查询近期学习状况,跟踪服务 7.每日工作汇报,月度总结; 岗位职责: 1.为人亲和,善于沟通 2.能承担工作压力,有一定的协调、沟通能力 3.有驾照会开车优先 4.薪资:4000-10000(上不封顶)。 学历:大专及以上。
其他:公司福利:五险、餐费补助。 工资构成:底薪+提成+绩效+餐补+年终奖。

A05:苏州嘉熹乐房地产经纪服务有限公司 职位数:1 岗位数:10

1.二手房产经纪人、置业顾问:【工作内容】 1、网络发布:通过网络端口(各大房产网站)发布房源,吸引客户来电咨询。 2、客户接待:邀请客户来公司面谈,根据客户要求推荐合适房源,并带客户实地看房(*需要外出的时候,只在工作区域三公里范围内)。 3、成单:商定价格,合同签订及客户后期维护。 【我们能给你的】 1、3000底薪+500绩效,业内较高10-70%提成+团队激励现金奖,基层销售平均年薪15万。缴纳苏州社保。 2、不需要你有经验,带薪培训,1对1师徒带训,教会你是师傅的岗位职责之一;每个月公司统一培训,销售技能持续提升。 3、晋升路线:管理层:经纪人→店经理→合伙人 业务线:经纪人→高级经纪人→资深经纪人(提成比例逐级增加) 【你需要具备的】 1、年龄18-35周岁,无需经验 2.大专及以上学历,其他勿扰 3.店经理岗位需要相关同行业工作经验,相关荣誉资历证明 4、热爱销售,愿意与人沟通 5、目标明确,能坚持自己的理想,不甘于平凡 6、不怕辛苦,愿意提升自我 工作地址:苏州市工业园区,姑苏区,吴中区,相城区,高新区自由选择就近门店

A06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数:2 岗位数:30

1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格,具备开拓精神和团队合作意识; 3、具有较好的谈判、沟通能力(辅助经纪人谈单并促成签单); 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业; 2、 大专及以上学历,具备良好的沟通能力,思维敏捷,乐于挑战; 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询,了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 4、 陪同客户看房,促成房屋租赁、买卖业务成交; 5、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资待遇:底薪4000+高额提成(20%-50%)+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;

A07:苏州圣铭节能科技有限公司 职位数:2 岗位数:3

1.商务助理:2名, 招聘要求:大专及以上学历,工程、设计类专业, 22至25周岁左右,会开车; 工作职责:合同流程管理,业务流程对接,付款流程对接; 工作地点:吴中区沃斯威产业园,薪资5000左右,优秀者面谈, 福利:五险一金+双休+年终奖;
2.设计助理:1名, 招聘要求:中专及以上学历,工程、设计类专业, 熟练掌握CAD软件; 工作职责:协助设计负责人完成图纸优化; 工作地点:吴中区沃斯威产业园; 福利:五险一金+双休+年终奖。

A08:苏州华齿康医疗器械有限公司 职位数:1 岗位数:10

1.销售专员:薪资范围:5-7K,五险一金(基本薪资+绩效奖励); 职位描述: 1、完成公司年度下达的销售任务; 2、通过拜访、产品推介、各种专业展会等,多渠道推广我司产品,拓展客户资源,扩大产品覆盖范围; 3、负责产品相关的市场调研,协助主管进行市场数据的收集和分析,并提出应对建议; 5、搜集国内外产品相关品牌资料,协助市场部门更新完善产品宣传材料; 6、协助市场部门拟市场推广方案,执行推广活动,落实所辖区域内各类活动的执行; 7、区域内团队的管理,销售计划的制定,服从公司管理安排; 8、以客户为导向,代理商、医院/诊所等渠道的良好管理和维护。 9、配合销售部门参与招投标等工作,维护辖区内与政府相关部门的事务关系。 任职要求: 1、专科及以上学历,口腔、临床医学、市场营销等相关专业优先; 2、两年以上齿科医疗器械销售经验,有种植牙相关产品销售经验优先; 3、良好的渠道拓展和管理经验; 4、良好的团队合作精神和自我激励精神; 5、能适应经常性出差。 6、身体健康。

A09:苏州睿壹德医疗科技有限公司 职位数:1 岗位数:5

1.销售管理人员:5名, 1.招聘要求:正规大专以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业不限,学生会或班干部优先录取。 2.招聘人数:4~5人。 3.招聘岗位:销售管理人员5名;售后人员2名。 4.主要职责:销售案场管理,口腔诊所跟进,开发新诊所,挖掘客户需求业主服务跟进。 5.工资待遇:试用期基本工资4000元/月,试用期3个月。试用期满考核合格,实行基本工资加奖金的薪酬制度。

A10:苏州市唯逸纺织科技有限公司 职位数:3 岗位数:30

1.销售助理:年薪酬人民币6.5万元 至8.5万元左右(含绩效提成) 销售助理招聘需求: 岗位职责: 1.负责部门客户资料管理(整理、更新); 2.协助部门领导与客户之间的联系及沟通; 3.订单的请采和跟踪,货期的跟踪以及客户样件的跟踪; 4.负责各类销售指标的月度、季度、年度报表报告的编写,随时汇报销售动态。 5.流利的语言表达能力以及沟通协调能力; 6.性格开朗大方、富有激情,热爱本职工作,反应敏捷,善于沟通,有团队意识。 任职资格: 1.大专及以上学历,英语4级以上,具备销售经验者优先考虑; 2.具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力; 3.具备独立处理复杂问题和危急事件的能力; 4.具备较强的工作积极性和主动服务的意识; 5.性格活泼开朗,愿意出外勤。 6.office办公软件会操作。
2.供应链助理:年薪酬人民币6.5万元 至7.5万元左右(含绩效); 岗位职责: 1.负责配合经理跟进项目相关事项; 2.负责供应链环节跟进; 3.负责项目的具体进出仓, 品控(含搬运); 任职资格: 1.大专及以上学历,相关专业毕业或对供应链管理有一定认知优先; 2.工作细致,具备较强的责任心、耐心, 严谨,勤快; 3.熟练使用各种办公软件; 4.有较强的团队合作意识,同时也有较强的工作独立性; 5.涉及进出仓及部分搬运工作。
3.产品研发专员:年薪酬人民币7万元 至11万元左右(含绩效) 招聘需求: 岗位职责: 1.负责协助研发经理对新产品开发进行全面跟进(研发周期,性能,安全性以及后期标准制定,品质控制规范); 2.根据市场需求,对现有产品改进、升级; 3. 协助解决生产中的技术问题; 4.热爱学习,热爱新事物,善于沟通; 任职资格: 1.本科及以上学历,英语6级以上; 2.具备独立处理复杂问题的能力; 3. 有电子方面的相关知识优先; 工作制度:5天/周,8小时/天,双休; 公司福利:社保公积 金,节假日福利,带薪年假,带薪病假,法定假日,年终奖、旅游等。 以上招聘接受应届毕业生。

A11:江苏老妈米线(连锁)有限公司 职位数:8 岗位数:80

1.收银员:(3700-4200元/月,另加销售奖)35岁以下,初中(含)以上学历,五官端正,有亲和力,服务意识强,提供吃住。
2.厨工:(3700-4200元/月)年龄 20-48岁,吃苦耐劳,有经验者优先,无经验肯学习可以教授,提供吃住。
3.服务员:(3600-4000元/月),18-40岁,需识字,(女可到40岁),有亲和力,吃苦耐劳,提供吃住。
4.储备干部:中专以上(含高中)文化,工资3800(含)元以上,试用期2个月以上,五官端正有亲和力,吃苦耐劳,热爱餐饮工作,(有管理经验者工资可到公司面谈)
5.星光煮动力自助餐厅:园区钟南街(地铁2号出口)永旺梦乐城C区。招中菜厨师2名(工资面议),厨工10名(3800-4500元/月)。服务员5名(3700-4100元/月),收银员3名(3800-4200)元/月,提供吃住
6.相城区高铁北站店:厨工、收银、服务、后勤等综合岗位
7.干将西路配送中心:理货员兼仓管
8.干将西路中央厨房:米线发制厨工

A12:苏州市吉利优行电子科技有限公司 职位数:1 岗位数:10

1.曹操出行网约车 驾驶员:80%流水提成,上线时间自由。 岗位介绍: 驾驶车型—— 1:吉利帝豪EV纯电动轿车,续航里程300公里; 2:吉利GSE纯电动汽车,续航里程400公里。 薪资待遇:5000-15000,多劳多得。 任职资格: 1、22周岁-50周岁,优秀驾驶员放宽到60周岁; 2、3年以上驾龄; 3、无任何犯罪记录。

A13:苏州豪派环保新材料有限公司 职位数:7 岗位数:27

1.营销总监:1名, 要求:有管理团队经验,爱岗敬业、事业心强,有家装、工装、建材行业和相关产品营销经历者优先,年龄不限。工作地点:苏州。
2.分公司总经理:4名, 要求:有管理团队经验,爱岗敬业、事业心强,有家装、工装、建材行业和相关产品营销经历者优先,年龄不限。工作地点:西安、郑州、广州、长沙。
3.区域经理:10名, 要求:负责公司品牌渠道开发及客户管理等工作,有装修、建材工作经验优先。6000+提成+奖金。工作地点:苏州、西安、郑州、广州、长沙。
4.外贸业务员:5名, 要求:负责开发国际市场,有外贸工作经验者优先。6000+提成+奖金。工作地点:苏州。
5.淘宝客服:4名, 要求:负责公司网络品牌推广及销售。4000+提成+奖金。工作地点:苏州。
6.淘宝美工:1名, 要求:相关经验者优先。5000+奖金。工作地点:苏州。
7.销售助理:2名, 要求:协助销售人员对客户进行管理。3500+奖金。工作地点:苏州。

A14:苏州工业园区惟心优选休闲食品店 职位数:1 岗位数:10

1.储备店长、营业员:工作时间8小时,早中晚轮班制,8:15-22:00区间,8小时两班倒,月休四天。工资:试用期到手4500,试用期后5000起。交社保。晋升快,时间弹性,工作氛围轻松愉快。工作地点:吴中区碧波街,园区九华路。

B01:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数:4 岗位数:40

1.无限钻石卡客户经理:岗位职责: 1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2、及时反馈客户建议; 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、有1年以上工作经验,销售经验者优先; 3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 薪酬福利: 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+年终奖+其它奖励(平均工资8000元以上),可挑战20万年薪; 2、完善的职业晋升通道,每年转正式广发银行行员编制资格; 1)营销岗:可晋升为资深营销员,营销专家岗; 2)营销管理岗:可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理; 3)业绩突出,表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后,转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系(包括五险一金、开门利市等); 4、每年一次员工健康体检; 5、提供统一的工作制服、公文包; 6、系统的岗前培训及在职提升培训; 7、夏季高温补贴和其它节日福利; 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
2.营销主管:岗位职责: 1.带领团队完成总行下达的任务指标 2.负责广发银行信用卡的品牌形象的维护; 3.完成广发银行信用卡中心下发的发卡指标; 4.协助推广经理做好团队的管理与协作。 岗位要求: 1.本科及以上,有优秀团队管理经验可放宽至大专,愿意从事销售工作; 2.有责任意识,富有团队精神; 3.吃苦耐劳,抗压能力较强; 4.对待工作认真负责,服从管理。
3.商户代表:岗位职责: 1、收集相关业务市场信息和客户需求,定期向总行反馈、汇总 2、根据既定的风险政策和操作流程,完成常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务的市场推广任务。 3、通过对常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务进行营销,协助分行达成商户业务指标。 4、跟进卡中心的要求,达成年度KPI考核指标。 5、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,金融、营销、市场类专业优先。 2、1年以上工作经历
4.寿险业务协同经理:岗位职责: 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案,推动在所辖寿险营销服务部的实施; 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施; 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展; 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险(寿险)行业工作经验; 2.具备一定的营销渠道管理经验,熟悉信用卡交叉营销; 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇: 1、具有竞争力的薪酬待遇:月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金; 2、全面的福利保障:五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险,弹性福利,行服工装,生日福利,新年红包,高温补贴,年度免费体检等; 3、广阔的发展空间和体贴的员工关怀活动。

B02:苏州医电神空调设备工程有限公司 职位数:1 岗位数:10

1.售前/售后工程师:进行有效跟踪客户需求,做好售后服务工作,维护客户关系,并开发新客户; 1.我司售出空调的安装、调试; 2.空调机组使用过程中出现异常时的维修; 3.空调机组的定期维保。 任职要求: 1.有家用空调、中央空调维修经验者优先; 2.最好要有一门证书(如电工证、钎焊工证等); 3.能适宜长期在外出差,学习期间公司提供包吃住; 4.待遇从优,有意者电话联系。

B03:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数:5 岗位数:50

1.销售主管:大专以上学历;年龄范围22-40周岁;具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员:大专以上学历;年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识,良好的沟通能力。
3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄22周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
4.组训讲师:(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄22周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
5.经理助理:(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄22周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)可接受实习生。

B04:苏州燃料有限公司 职位数:1 岗位数:2

1.油罐车驾驶员:2名, 50岁以下;高中;6000---7000元;

B05:北京宇信鸿泰信息技术有限公司江苏分公司 职位数:1 岗位数:15

1.催收专员:15名, 岗位职责: 1、遵循行业和公司合规制度,以专业、规范、合法的程序,协助银行进行逾期风险把控,降低不良资产风险; 2、通过电话、信息、邮件等形式,与客户进行沟通,帮助和引导客户及时、正确的履行缴款义务,维护客户良好的个人征信记录。 任职要求: 1、年龄:18--45岁,学历不限; 2、具有良好的语言表达和沟通能力; 3、基本的电脑操作,中文输入; 4、有电话销售、电话客服、呼叫中心等相关经验优先录用。 薪资待遇: 底薪+提成+苏州市区社保住房公积金,综合工资8000+。

B06:姑苏区桐泾北路艺华仕沙发店 职位数:3 岗位数:27

1.门店顾问:20名, 初中;5000元。
2.店长:5名, 中技;8000元。
3.跟单文员:2名, 中技;4000元。

B07:江苏新视群科技集团有限公司 职位数:6 岗位数:60

1.新媒体编辑专员:岗位职责: 1、负责新媒体渠道(微信、微博、APP等)持续稳定地输出创意内容(包括但不限于图文、小视频等) 2、独立完成新媒体运营规划及实施(选题、写作、设计、管理、互动) 3、独立完成文案撰写、图文设计,提升自媒体平台的用户数及访问量 4、结合品牌和产品特点及营销热点进行各专题文案策划与宣传 5、提高用户活跃度,对用户的网络行为进行分析与总结。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历,市场营销、新闻、广告、传播及心理学等专业优先 2、两年以上微信公众号运营工作经验,熟悉互联网推广渠道,了解新媒体传播 3、熟悉自媒体运营规律,良好的热点事件敏感度及品牌、营销的结合能力 4、具备原创写作能力,对内容有敏感度;微信运营策略、活动、话题的制定及执行 5、结果导向,具有较强主观能动性,良好的沟通及执行能力 6、薪资范围:5——10k。
2.平面设计:岗位职责: 1、负责公司活动的图片后期处理; 2、对公司活动展示有独特见解,善于挖掘产品卖点,将卖点体现到图片设计当中; 3、配合公司运营与开发部门提出的图片要求,及时完成图片的制作、优化和更新; 4、公司日常物料的设计。 任职要求: 1、大专及以上学历,美术/设计等相关专业毕业; 2、有1年以上的电商美工经验优先考虑,接受优秀应届生、实习生; 3、精通photoshop、dreamweaver、illustrator等主流设计软件; 4、能够独立完成产品的图片处理工作,注重细节,思路活跃,并能够根据运营部门提供的建议持续优化; 5、具备美术或摄影功底、有较强的色彩感和结构感,掌握电商产品拍摄技巧者优先; 6、薪资范围:5——8k。
3.新媒体运营推广专员:岗位职责: 1、 负责新媒体平台(微信、微博、抖音、快手、百家???)的日常运营及推广工作; 2、 通过新媒体与用户互动、活跃用户、树立品牌形象; 3、 负责各新媒体平台的运营管理、推广、互动,提高影响力和关注度。包括日常内容编辑、发布、维护、管理、互动的日常维护; 4、 负责编写各种类型、优质的、有高度传播性的内容,供分享与传播; 5、 负责提高粉丝量、活跃度,与粉丝做好互动,对粉丝人群进行分析与总结。挖掘和分析目标客户群使用习惯及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动; 6、 创意能力强、思维敏捷、善于沟通、善于发现和学习新的知识,具有良好的语言表达能力。 7、具有运营成本意识。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、1年以上营销策划经验,拥有独立的文案编写及活动策划能力; 3、熟练使用新媒体推广; 4、乐观积极,乐于沟通,吃苦耐劳,形象好,品行端正,学习力强,有较强的团队合作精神; 5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 6、薪资范围:5——8k。
4.视频拍摄:岗位职责: 1、能够独立完成视频策划和拍摄,熟练视频剪辑软件AE、PR等; 2、对视频有自己的见解,有商业视频拍摄的经验; 3、负责拍摄器材的日常管理和维护,整合视频资源; 4、主要负责课程的拍摄,发布的平台主要有抖音、快手、微博等等; 5、可接受优秀应届生; 6、需要带自己的拍摄设备,简历里希望可以加作品链接。 7、薪资范围:5——8k。
5.短视频后期剪辑:岗位职责: 1、负责新媒体账号的短视频拍摄工作,快速处理摄像工作中的技术问题; 2、完成短视频后期剪辑工作、视频字幕制作、特效制作等; 3、配合编导、运营同事,参与讨论制作内容脚本,发掘新的内容形式; 岗位需求: 1、大专及以上学历,影视设计、影视后期、影视编导、动画等相关专业优先,可接受有能力的应届生、实习生; 2、熟练使用PS、AE、PR、Finalcut等剪辑软件,够熟练使用常用的摄像设备; 3、对画面、镜头整体把握力强,对色彩、构图、镜头感觉敏锐; 4、富有创意思维,熟悉当下短视频的发展趋势与制作手段(抖音等新媒体),乐于尝试新的内容形式及创作风格; 5、良好的沟通能力和团队合作精神,能承受较强的工作压力 6、薪资范围:5——8k。
6.文案编辑:岗位职责: 1、根据公司平台的内容运营方向和运营需求,负责各个板块的内容创作、软文编辑; 2、协助公司的其他运营工作; 3、编辑符合要求的文案内容,条理清晰,善于排版; 4、配合设计、技术等部门提供相关文字上的内容编辑; 5、文案编辑,新媒体文案,书籍等 任职要求: 1、本科以上学历,具有优秀的文字功底和写作能力,文笔流畅,逻辑严谨,思维活跃; 2、中文系、汉语言文学专业优先,可接受优秀应届生; 3、有新媒体选题、编辑、日常运营经验、对热点有敏锐洞察力、文笔佳者优先; 4、具有良好的团队沟通协作能力,做事积极主动,开朗爱生活,有责任心; 5、能熟练使用相关软件及能独立完成PPT制作经验者优先 6、薪资范围:5——8k。

B09:苏州绿宝百货有限公司 职位数:3 岗位数:30

1.商场保安:1、20~45岁,普通话标准;高中或中专以上文化程度; 3、身体健康,五官端正,体魄健壮灵活; 4、纪律性强,服从管理,工作责任心强,能吃苦耐劳; 5、了解消防安全知识,有1年以上相关安保经验或退伍军人优先; 6、能够适应商业性企业工作时间(上一休一、全夜班);
2.商场业务专员/楼层管理:1、20~40岁,大专以上学历,市场营销或管理类相关专业;有商业运营管理相关经营者优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧; 3、能够适应商业性企业工作时间; 4、有亲和力及良好的服务意识,有良好的团队协作精神;
3.企划专员:1、大学专科及以上学历,广告、平面设计、市场营销等相关专业优先; 2、有大型购物中心或商场推广工作经验者优先; 3、具备商场广告推广流程中各个环节的基本知识;熟悉现场布置安装等流程,了解熟悉商场室内设计陈列、橱窗设计、整体风格及理念等; 4、了解的印刷、物料制作等基础知识; 5、有较强的执行力,有良好的团队协作精神;

B10:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数:10 岗位数:130

1.物业运营管理员:5名, 25-34岁,大专,月薪4000-5000。
2.工程设备管理员:5名, 25-34岁,大专,电气、机电、暖通,4000-5000。
3.保洁:20名, 45岁以上,初中及以下,月薪2100-2800。
4.保安:40名, 34-45岁,初中及以下,月薪4000-5000。
5.导医:10名, 25-34岁,高中及中专,月薪3000-3500。
6.维修电工:10名, 34-45岁,初中及以下,月薪3500-4500。
7.值班电工:10名, 34-45岁,初中及以下,月薪3500-4500。
8.业务外拓经理:10名, 25-34岁,高中及中专,月薪3500-5000。
9.绿化养护工:10名, 45岁以上,初中及以下,月薪2500-3000。
10.客服:10名, 25-34岁,高中及中专,月薪3500-4500。

B11:江苏信陆达诉讼保全担保有限公司 职位数:2 岗位数:20

1.司机:工作内容: 熟练驾驶技能,配合公司员工做市场调查工作。 公司要求: 1、大专或者以上学历,有C1驾照22-28周岁 2、品行端正、头脑灵活退伍军人优先。 薪资待遇: 底薪6000,试用期三个月,转正后8000元。
2.助理:1、大专及以上学历, 23-28岁之间,自信大方,性格大方 2、有驾照,驾龄要求2年以上,驾驶技术娴熟 3、为人诚实守信,踏实肯干,服从公司安排,有责任心优先 4、五官端正,身体健康,形象良好,无纹身,无不良嗜好 5、有良好的沟通能力和应变能力,具备处理突发事情的能力 6、有团队合作精神和敬业精神,执行力强,具有高度的责任感和信任感 7、能接受出差 8、需要处理公司行政工作,商务接待沟通安排等。 工作时间: 8:30-17:00,上五休二,法定节假日。 薪资待遇:试用期 4000—5000,缴纳五险,出差补贴另算。

B12:苏州净尚净美电子科技有限公司 职位数:2 岗位数:20

1.销售专员:1、中专及以上学历;热爱销售,工作主动积极,有责任心; 2、拥有较强的抗压能力,良好的沟通能力和解决问题的能力。 3、工作内容:推广防静电无尘洁净服装、手套口罩等产品,客户渠道开发与维护。 4、薪资:3000-20000(提成+奖金+分红+上不封顶)。
2.商务客服:1、为企业客户提供防静电和企业防护产品推荐服务,主要对接企业采购人员。 2、负责线上和线下的客户关系维护,配合销售进行客户采购需求深挖,询价报价处理、客户投诉处理、确保订单按时交付、促成客户复购成交订单。 3、有企业客户销售经验、采购经验,客服经验皆可; 4、要有激情和冲劲,有上进心,敢想敢拼,乐观自信、推动力强。 5、薪资:3000-12000(底薪+奖金+上不封顶)。 职位优势: 八小时工作,周未双休,免费培训,缴纳社保五险,带薪休假,发展空间大。
 
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