12月26日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 苏州市强化企业用工服务专项行动周末专场招聘 姑苏区强化企业用工服务专项行动周末专场招聘 日期：12-26 (周六)摊位数：45 职位数：267 岗位数：1686 A01:苏州市鼎盛物业管理有限公司 职位数：4 岗位数：57 1.办公室文员:1名, 25-34岁，本科以上学历，文秘、管理类专业，月薪4000-5000。 2.市场合约部专员:1名, 25-34岁，本科以上学历，法律专业，月薪4000-5000。 3.保安:50名, 年龄：45岁以上；学历：初中及以下；薪资：3000-3500元。 4.监控:5名, 年龄：34-45岁；学历：高中及中专；薪资：3000-3500元。 A02:苏州市会议中心 职位数：11 岗位数：42 1.物业项目经理:1名, 年龄：34-45岁；学历：本科以上；其他要求：持有全国物业经理人证书；薪资(元)：年薪20万左右 2.形象保安:10名, 年龄：25-34岁；学历：高中及中专；薪资(元)：综合工资5K-6K左右 3.工程主管:2名, 年龄：34-45岁；学历：大专；其他要求：持有高低压证工程师证；薪资(元)：月薪5000左右 4.维修电工:2名, 年龄：45岁以上；学历：高中及中专；其他要求：持有高低压证；薪资(元)：月薪3500左右 5.弱电工程师:1名, 年龄：34-45岁；学历：大专；其他要求：持有工程师证，低压电工证；薪资(元)：月薪6000左右 6.客服:6名, 年龄：25-34岁；学历：大专；其他要求：酒店或物业 管理专业；薪资(元)：月薪3200左右 7.礼宾员:2名, 年龄：16-24岁；学历：大专；薪资(元)：综合工资5000左右 8.保洁:8名, 年龄：45岁以上；学历：初中及以下；其他要求：持有健康证；薪资(元)：月薪2020 9.厨工:6名, 年龄：45岁以上；学历：初中及以下；其他要求：持有健康证；薪资(元)：月薪2020 10.厨师:2名, 年龄：34-45岁；学历：高中及中专；其他要求：持有厨师证；薪资(元)：月薪3800左右 11.120话务员:2名, 年龄：16-24岁；学历：大专；薪资(元)：税前5000--5500左右 A03:苏州苏哥利酒店有限公司 职位数：10 岗位数：24 1.客服接待:4名, 年龄：25-34岁；学历：高中及中专；薪资：3500-4000+奖金。 2.客服接待领班:2名, 年龄：25-34岁；学历：高中及中专；薪资：4000-4500+奖金。 3.楼层服务员:6名, 年龄：34-45岁；学历：初中及以下；薪资：3200+奖金。 4.西餐高级厨师:1名, 年龄：34-45岁；学历：高中及中专；薪资：4500-5000元。 5.西餐酒吧副经理:1名, 年龄：34-45岁；学历：高中及中专；薪资：6000-6500元。 6.西餐酒吧主管:1名, 年龄：25-34岁；学历：高中及中专；薪资：5000-5500元。 7.西餐厅高级服务员:2名, 年龄：25-34岁；学历：初中及以下；薪资：3500-3800元。 8.预订员:1名, 年龄：25-34岁；学历：高中及中专；薪资：3200+奖金。 9.电工:2名, 年龄：25-34岁；学历：高中及中专；薪资：4000-4300元。 10.保安员:4名, 年龄：34-45岁；学历：初中及以下；薪资：3200+加班费。 A04:苏州泰华商城有限公司 职位数：4 岗位数：12 1.营运管理储备干部:5名, 25-34岁，本科，3500-5000。 2.总经理室秘书:2名, 25-34岁，本科，财务、法律、或语言类专业，4500-6000。 3.内保:3名, 高中及中专，月薪3500-5000。 4.客服前台:2名, 25-34岁，大专，3500-4200。 A05:江苏华润万家超市有限公司 职位数：4 岗位数：45 1.超市店员:20名, 18-45，2020-3000。 2.营运管培生:5名, 21-26，本科以上，19-21届全日制本科专业不限，5000-6000。 3.储备管理人员:10名, 20-38，高中及中专,3000-4000。 4.实习生:10名, 18-22，大专，3000-4000。 A06:苏州奔翔保安服务有限公司 职位数：6 岗位数：27 1.银行保安:10名, 要求：有退伍证优先 ；薪资(元)：3900--5500 2.银行监控管员:4名, 要求：会计算机基本操作；薪资(元)：4500-5500 3.学校保安:3名, 有保安员证可优先；薪资(元)：4000-5000 4.厂区保安:5名, 薪资(元)：3700-4500 5.小区保洁:2名, 有经验优先；薪资(元)：2100-2800 6.商业广场:3名, 薪资(元)：4000-6000 其他:其他上班地址： 需服从公司分配, 银行各网点、厂房、学校、小区、工地、商业广场等。 A07:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：10 岗位数：130 1.物业运营管理员:5名, 25-34岁；学历：大专；月薪(元)：4000-5000 2.工程设备管理员:5名, 25-34岁；学历：大专；专业：电气、机电、暖通；月薪(元)：4000-5000 3.保洁:20名, 45岁以上；学历：初中及以下；月薪(元)：2100-2800 4.保安:40名, 34-45岁；学历：初中及以下；月薪(元)：4000-5000 5.导医:10名, 25-34岁；学历：高中及中专；月薪(元)：3000-3500 6.维修电工:10名, 34-45岁；学历：初中及以下；月薪(元)：3500-4500 7.值班电工:10名, 中专, 34-45岁；学历：初中及以下；月薪(元)：3500-4500 8.业务外拓经理:10名, 25-34岁；学历：高中及中专；月薪(元)：3500-5000 9.绿化养护工:10名, 大专, 45岁以上；学历：初中及以下；月薪(元)：2500-3000 10.客服:10名, 25-34岁；学历：高中及中专；月薪(元)：3500-4500 A08:苏州市新视野人力资源有限公司 职位数：11 岗位数：53 1.银行pos机运营维护:20名, 40以下，中专及以上，4000-5000元。 2.邮政小包储备干部:5名, 18-40，大专及以上，6000-7000元。 3.邮政小包分拣员:10名, 18-40，5000-6000元。 4.邮政法院驻点:1名, 35以下，大专及以上，月薪3500-4000元。 5.邮政车管所驻点:1名, 40以下，中专及以上，月薪3200元 6.苏州银行业务经办:3名, 30以下，本科及以上，4000-6000元。 7.邮政客服:5名, 35以下，大专及以上 ，4400元。 8.上海银行综合文员:3名, 30以下，大专及以上，4000-5000元。 9.太平洋内勤:2名, 35以下，大专及以上，3200元。 10.驾驶员:1名, 35以下，中专及以上，驾龄5年以上，4500-5000元。 11.实习生:2名, 18-22，大专及以上，2500-3000元。 A09:苏州中录企业管理服务有限公司 职位数：2 岗位数：10 1.客服:5名, 18-45，大专，5000-8000。 2.银行委案客服:5名, 年龄：18-45；学历：大专；薪资：5000-10000元。 A10:孩子王儿童用品股份有限公司苏州中心店 职位数：5 岗位数：15 1.营业员:3名, 年龄：25-34岁；学历：大专；薪资(元)：4000-6000 2.收银员:1名, 年龄：25-34岁；学历：大专；薪资(元)：4000-5000 3.线上运营:1名, 年龄：25-34岁；学历：大专；薪资(元)：4000-6000 4.育婴师:2名, 年龄：25-34岁；学历：大专；薪资(元)：5000-7000 5.导购员:8名, 年龄：25-34岁；学历：高中及中专；薪资(元)：4000-6000 A11:苏州金陵雅都大酒店有限公司 职位数：9 岗位数：24 1.安全部员工:3名, 中专以上 综合3500 （元） 2.空调工:2名, 50周岁以下 初中以上 综合3500元 3.电焊工:2名, 50周岁以下 初中以上 综合3500元 4.西厨后厨:2名, 45周岁以下 初中以上 综合4000元 5.客房部楼层员工:5名, 50周岁以下 初中以上 综合4000元 6.安全部储备干部:5名, 本科，4000+ 7.维修电工:2名, 50周岁以下；初中以上；综合3500元。 8.中厨切配:2名, 45周岁以下；初中以上；综合3500元。 9.地毯清洁工:1名, 50周岁以下；初中以上；综合4000元。 A12:苏州超宇纺织化工有限公司 职位数：2 岗位数：12 1.业务经理:1、综合素质好，有良好的销售经验。 2、协助公司开拓纺织化工助剂的销售渠道，主要负责纺织印染厂。 3、有一定的客户资源，有强烈的自信心和极强的压力承受能力。 4、服从公司安排的规章制度。 5、对销售有强烈的兴趣、有强烈的成就动机和挑战高薪的愿望。 2.应用技术工程师:2名, 职责和要求： 1.染整、纺织、化工相关专业 2.有染厂、化工厂工作经验者优先录用 3.负责产品推介/技术服务/售后服务，热爱本行业工作，喜欢创新和挑战。 A13:苏州海联通讯设备有限公司 职位数：3 岗位数：25 1.电信营业厅营业员:10名, 任职资格： 1、年龄在18-35岁之间，高中及以上学历，有亲和力； 2、电脑及办公软件操作熟练； 3、业务授理员主要在电信营业厅为客户办理开卡、宽带、缴费等业务； 4、手机销售员负责销售手机、品牌产品及配件等终端产品。 薪资待遇：门店排班、五险，4000-8000元及以上/月。 2.手机销售:10名, 任职资格 1、年龄在18-35岁之间，中专及以上学历； 2、形象气质佳，善于沟通，良好的亲和力，普通话流利； 3、熟悉商场联营店或卖场销售模式，有团队精神和敬业精神； 薪资待遇：五险，4000-8000元/月，单休、五险。工作地点：苏州市各区域。 3.店长:5名, 岗位要求： 1、年龄在22-35岁之间，大专及以上学历； 2、有一年以上手机零售店或电信营业厅管理经验，具解决突发状况能力； 3、具有培训营业员销售技巧及公司规章制度能力； 4、为人工作认真、细心、负责，电脑及办公软件操作熟练； 5、具有良好沟通和协调能力及抗压能力。 薪资待遇：五险，8000-10000元/月，单休。工作地点：苏州市各区域。 A14:苏州应时雨商务信息咨询有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.催收专员、资产保全客服:一、岗位职责： 1、以专业、合法规范的法律程序，协助银行类客户处理逾期欠款或者不良贷款，维护客户的信用； 2、对不同风险程度的逾期客户，通过电话沟通、上门走访和律师函寄送等方式，进行有效的沟通，引导客户正确及时还款，及保持其良好的个人信用记录； 3、开拓各种有效的信息修复渠道，进行失联客户的信息修复工作，提高回款率； 4、根据公司整体业绩规划，完成个人及团队的业绩指标。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，18周岁以上，专业不限，条件优异者专业适当放宽条件； 2、普通话清晰、标准,逻辑思维、沟通能力强，熟悉电脑操作； 3、认真负责，良好的服务意识及较强的适应力； 4、做事思路清晰，品德正派，踏实认真,执着，懂得自我调节对工作认真负责，执行能力强，具有团队协作精神。 5、有贷后催收同行业经验或信用卡销售经验，并有意愿在该行业长期发展优先考虑； 6、退伍军人优先考虑。 三、福利待遇： 1、无责底薪3000，高提成加竞赛奖金，综合薪资7000—15000； 2、生日活动、节日福利、团建等； 3、工作环境：4A级办公场地，室内空调开放、个人独立坐席、电脑、耳麦； 4、丰富的娱乐活动（室外互动、节假日联欢、生日会等等）； 5、非实习生按国家法律缴纳社会保险，实习生缴纳商业保险； 6、培训机会：全面、系统的岗前培训，在职提升培训，每周综合技能培训； 7、发展空间大，晋升速度快； 8、多劳多得。 四、晋升空间： 1、技术方向：专员—数据专员培训讲师—质培主管—流程设计专家—项目经理 2、管理方向：专员—运营组长—运营主管—高级经理—运营总监 2.培训主管: 一、岗位职责： 1.负责业务部门新员工入职培训； 2.负责业务部门老员工进阶培训； 3.负责业务部门储备主管的培训； 4.梳理、编写、优化相关的培训流程； 5.根据业务需求开发相应的培训课程，跟进培训效果，并对培训成果负责。 二、任职资格： 1、大专以上学历， 2、具有一年以上培训工作经验，催收、客服行业优先考虑； 3、有独立编写培训手册及课程开发经验者优先； 4、熟练使用PPT及其他相关办公软件。 三、福利待遇： 1、综合薪资6000—8000，优秀人才可面议； 2、生日活动、节日福利、团建等； 3、工作环境：4A级办公场地，室内空调开放、个人独立坐席、电脑、耳麦； 4、丰富的娱乐活动（室外互动、节假日联欢、生日会等等）； 5、培训机会：全面、系统的岗前培训，在职提升培训，每周综合技能培训； 6、发展空间大，晋升速度快。 四、晋升空间： 职能部门：培训主管—培训经理—部门总监 3.招聘主管: 一、岗位职责： 1.依据年度招聘计划，协助制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并实施； 2.招聘渠道拓展和维护； 3.工作说明书的完善、人才库和试题库的建立和维护； 4.招聘方法的改进，招聘工作的统计与分析，对招聘需求部门进行招聘工作的培训与指导； 5.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 6.完成领导布置的其他任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有人力资源相关经验，有企业校招项目制定、实施、管理经验者优先； 3、有客服、电销等相关行业者优先； 4、有良好的数据分析能力和流程推动与跨团队协作能力； 5、诚信，严谨，有良好的团队合作精神，能承担压力。 三、福利待遇： 1、综合薪资6000—8000，优秀人才可面议； 2、生日活动、节日福利、团建等； 3、工作环境：4A级办公场地，室内空调开放、个人独立坐席、电脑、耳麦； 4、丰富的娱乐活动（室外互动、节假日联欢、生日会等等）； 5、培训机会：全面、系统的岗前培训，在职提升培训，每周综合技能培训； 6、发展空间大，晋升速度快。 四、晋升空间： 招聘主管—招聘经理—部门总监 4.数据专员:一、岗位职责： 1.根据公司要求，与对接银行做好沟通，协调工作，并保持良好关系 2.负责对接银行的分单工作，调单，报案，退，留案等手续的办理 3.负责协助业务部银行查账，信函户籍地址的核对 4.负责银行对公司工作手续的办理 5.负责客户投诉的处理 6.负责统计归口银行的回款数据，业务提成，任务等 7.负责核对每批案件的结算工作 8.负责延续各归口银行的资料提供（缴款通知书） 二、任职资格： 1、大专及以上学历； 培训经历：受过公共关系开发等方面的培训 经验：2年以上工作经验，1年以上本职业或相近职业的工作经验 知识：精通信用卡专业知识 技能技巧：精通office软件使用方法，具备基本的网络知识 个人素质：具有较强的沟通能力，执行能力，客服关系能力 四、福利待遇： 1、综合薪资4000—6000，优秀人才可面议； 2、生日活动、节日福利、团建等； 3、工作环境：4A级办公场地，室内空调开放、个人独立坐席、电脑、耳麦； 4、丰富的娱乐活动（室外互动、节假日联欢、生日会等等）； 5、培训机会：全面、系统的岗前培训，在职提升培训，每周综合技能培训； 6、发展空间大，晋升速度快。 四、晋升空间： 数据专员—数据主管—部门经理。 A15:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.收银员:（3700-4200元/月，另加销售奖）35岁以下，初中（含）以上学历，五官端正，有亲和力，服务意识强，提供吃住。 2.厨工:(3700-4200元/月）年龄 20-48岁，吃苦耐劳，有经验者优先，无经验肯学习可以教授，提供吃住。 3.服务员:(3600-4000元/月)，18-40岁，需识字，（女可到40岁），有亲和力，吃苦耐劳，提供吃住。 4.储备干部:中专以上（含高中）文化，工资3800（含）元以上，试用期2个月以上，五官端正有亲和力，吃苦耐劳，热爱餐饮工作，（有管理经验者工资可到公司面谈） 5.星光煮动力自助餐厅:园区钟南街（地铁2号出口）永旺梦乐城C区。招中菜厨师2名（工资面议），厨工10名（3800-4500元/月）。服务员5名（3700-4100元/月），收银员3名（3800-4200）元/月，提供吃住 6.相城区高铁北站店:厨工、收银、服务、后勤等综合岗位 7.干将西路配送中心:理货员兼仓管 8.干将西路中央厨房:米线发制厨工 A16:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司新光分公司 职位数：4 岗位数：40 1.店长:薪资8000+，3年以上管理工作经验，18-45岁。 2.储备店长:薪资5500+，2年以上管理工作经验，18-45岁。 3.储备干部:薪资5000+，2年以上管理工作经验，18-45岁。 4.店员:薪资5000+，18-45岁。 （以上薪资不含奖金，各类奖金另行计算） 福利待遇： 1、包吃包住，每月4天休息，附意外保险。 2、做满一年有15天带薪年假,报销单程车费。 3、节日有礼包。 3、工作地点：苏州市 其他:（以上薪资不含超额奖金） 1、包吃包住，每月4天休息。 2、做满一年有15天带薪年假，报销车费。 3、工作地点：工业园区、相城区、新区、高教区、观前街、十梓街、平江路等 A17:苏州汇利得机械有限公司 职位数：7 岗位数：70 1.机械设计/工程师、主管:职责描述： 1、机械产品零部件的设计、分析、制图、制作BOM； 2、对机械产品的设计图纸进行解释及提供技术指导； 3、协助完善机械产品和工艺图; 4、按照现有的技术规范完成机械产品的图纸标准化工作。 5. 负责整个项目的进度，协调供应商理解产品设计意图和工艺要求。 职位要求： 1、本科及以上学历，机电一体化、自动化、机械制造等专业;有3年以上相关设计工作经验优先 2、精通SolidWorks绘图软件操作，熟练Auto-CAD 2D 操作；熟悉OFFICE软件使用，能看懂英文的技术要求优先。 3.熟悉多种非标设备的机械结构，对半自动、自动化装配设备或系统、运动控制有丰富的知识及浓厚的设计兴趣。 4. 敬业、责任心强、严谨踏实、吃苦耐劳,有良好的团队意识。 2.市场运营:工作内容： 1、协助市场负责人制定营销战略,组织收集相关信息，及时了解和监督营销战略的执行情况； 2、负责领导制定市场调研方案并监督实施； 3、活动策划及品牌定位相关工作； 4、负责领导市场研究分析工作，进行产品市场定位，确定市场目标； 5、协助公司营销内容策划与撰写相关文案 6、负责组织建立客户档案管理，客户关系管理，客户分级管理； 7、完成上级领导临时交办的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先； 2、优秀的市场策划能力，能独立完成各类营销物料及活动方案的策划； 3. 可接受应届毕业生。 3.外贸业务员:工作内容： 1）通过网络平台、展会或海外拜访客户的方式，与全球客户合作 2）维护老客户、开发新客户 3）联系潜在客户，处理询盘、报价、商务谈判、签订合同 4）生产跟踪、发货、安排船期、处理单证、售后服务等 5）积极备展，配合销售经理参加国际展会 6）领导交办的其它相关工作 职位要求： 1、大专以上学历，英语四级及以上，英语听说读写流利； 2、了解熟悉外贸业务流程 3、热爱外贸事业，敢于挑战自我，具有高度的工作热情，积极主动，责任心强，抗压力，稳定性强。 4、优秀应届生/实习生均可,国际贸易或商务英语、机械及相关专业。 薪资结构：底薪+提成+年终奖。 4.项目管理工程师:职能概述： 1、制定和完善产品开发、项目管理相关流程、表格及文档； 2、推进项目过程标准化，组织关键节点评审审批，协调跨部门协作； 3、管理项目过程相关资料和文档并存档； 4、管理和控制项目过程中的预算、成本、资源、风险、变更等； 5、统筹协调质量、采购、生产、供应链、客户等对项目的支持。 任职要求： 1、大专及以上，机械、自动化等相关专业； 2、具备良好的组织协调和沟通能力； 3、使用项目管理专业工具，如Project； 4、有一年以上经验者优先，也可接受应届毕业生。 5.品质检验员:职位描述： 1) 负责对公司自有产品、生产物料及委外加工产品进行质量检验，对不良品进行有效处理，并提出合理化改进建议;对非标设备的加工件及钣金件熟悉者优。 2) 负责各环节检验过程中涉及的报表统计、分析，出具有效的质检报告; 3) 协助制定各类产品及原料检验的规范性流程及表单，编写质量相关作业指导文件; 4) 协助完善并优化质检测试流程，参与质量体系的建设工作。 任职资格： 1) 中专及以上学历，一年以上制造型企业质检相关工作经验; 2) 熟练掌握质量检验所需各类量具和检验方法，具备QC/QA相关工作经验者优选; 3) 工作严谨细致，具备较强的问题分析能力、沟通表达能力、抗压能力和洞察力; 4) 具备一定质量管理体系概念，具有较强的文档撰写能力。 6.车工/铣工:岗位职责: 1、根据加工图纸和程序单进行相应的操作加工，保质保量完成工作任务，合理使用刀具及其他工具； 2、负责机床的定期保养、维护； 3、认真、正确填写自检品质报告及其他记录，具有强烈的品质意识； 4、 能自主检查修改数控编程，熟悉机械加工原理，识图能力强 5、遵守公司规章制度，服从工作安排，态度积极向上； 任职资格: 1、学历：高中、或者中专、职业技术学校； 2、严格按照安全要求及操作作业指导书 和操作规范进行操作，确保工作安全、有序的开展。 3、上班时间：每周6天8小时；忙时加班，算加班费； 7.机械装配电工:岗位要求： 1、中专或专科以上学历，电子、机电、模具、机械制造相关专业优先考虑； 2、1年以上工厂机电设备维修与保养经验；具良好的电工基础，能独立维修机电设备； 3、具有装配和电工的基础，会操作机床；机器的电气接线装配 4、具有电工资格证； 5、有较强的计划与执行能力，有较强的沟通协调能力；积极主动、务实负责、踏实肯干、吃苦耐劳，具良好的主观能动性与服从性。 6.可接收应届毕业生; 7.工作时间：6天8小时制工作制；忙时加班，算加班费； 岗位职责： 1.听从生产主管指令，按质、按量完成工作； 2.熟悉工艺图纸的原理； 3.设备安装、拆卸、维修等工作； A18:苏州雨厚飞房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.房产置业顾问:10-20名。 岗位职责：负责苏州大市各类新房，二手买卖租赁业务。 薪资待遇：无责底薪4000+高提成。 福利待遇：互助金、定期团建、团队聚餐、旅游、红包奖励、弹性工作。 培训体系： 线上：贝壳经济学院，7000门课程免费提供学习。 线下：三天成珍之旅培训。门店一对一师徒带教。 你将获得： 1.广阔的职业发展空间； 2.专家线：A0-A10级别； 管理线：经纪人-主管-经理-总监。 创业线：行业小白-经纪人-合伙人。 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：5 岗位数：50 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B02:高柏中国企业管理咨询有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：12 1.电话客服（银行信用卡）:8名, 专科及以上，专业不限，3500+加班费（5天8小时，之外算加班）+业绩奖金（综合8000~15000），园区五险一金，通过电话外呼的方式提醒银行逾期客户，运用沟通、谈判技巧，强调逾期后征信的严重影响，让银行逾期客户尽快处理相应逾期款项。 2.实地调查员（银行信用卡）:4名, 专科及以上，专业不限，3500+加班费（5天8小时，之外算加班）+业绩奖金（综合8000~15000），园区五险一金，根据银行要求地址，逾期客户地址，实地调查访问，了解并记录银行逾期客户实际情况。 B03:苏州奥内斯特机械有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.数控机床维修学徒:职位要求：有机械或者电工基础者优先，能吃苦耐劳。 薪资待遇：5000---6000元。 2.数控机床维修工程师:职位要求：熟悉发那科系统，三菱系统，西门子系统等常用数控系统，有机床安装调试，故障排查的能力。 薪资待遇：6000---10000元。 3.销售:职位要求：熟悉机加工行业，了解数控机床，能独立处理客户关系。 B04:苏州市福清福耀汽车玻璃有限公司 职位数：6 岗位数：21 1.汽车玻璃安装技工:12名, 招聘要求：年龄18-38岁，初中以上学历，品行端庄，热爱汽车服务行业，动手能力强，无经验者可以免费教授。报酬实行多劳多得，可以挑战高薪，免费提供住宿，公司有公车乘坐。培训期后薪资6000元以上（培训期间第一个月2500元，第二个月3000元，第三个月3500元）。 2.店长:2名, 3.送货司机:2名, C1照以上。 4.前台接待:2名, 5.保险专员:2名, 6.客服:1名, B05:苏州华成集团有限公司 职位数：7 岗位数：62 1.总裁助理:2名, 善于沟通，有较强的统计分析能力，本科学历，专业不限。 2.市场策划、平面设计类:本科学历，市场营销，市场策划，平面设计类专业。 3.财务审计类:财务、统计、审计类专业。本科学历。 4.行政、人事类:行政、人力资源类专业，本科学历。 5.汽车销售顾问:形象佳、表达能力强、善于沟通， 有团队合作精神，学习能力强， 大专学历，专业不限。 6.汽车售后服务:思维灵活，学习能力强，大专学历，专业不限。 7.汽车维修:有团队合作精神、敬业精神。中专学历，专业不限。 B06:苏州宝成汽车冲压有限公司 职位数：14 岗位数：35 1.质量工程师:1名, 25-40岁， 2年以上相关工作经验，，熟悉IATF 16949、VDA6.3、VDA6.5标准以及汽车行业5大工具运用QC7道具和8D的方法推动解决质量事故，能读懂产品图纸并识别测量方法和设计常规检具，能够使用常规量具检测产品，具有一定的计量知识。 2.体系工程师:1名, 25-40岁，大专及以上学历；沟通能力较好，有相关工作经验者优先；熟练掌握汽车行业质量管理体系及环境管理体系，可熟练使用5大工具；有TS16949内审员资格证优先。沟通能力强，责任心强，具有较好的抗压能力优秀应届毕业生亦可。 3.供应商管理工程师:1名, 28-35岁左右，大专及以上学历，有相关工作经验者优先；有汽车零配件行业质量管理工作经验，其中至少3年以上从事供应商质量管理工作（有从事钢卷、五金冲压件、电镀等相关产品质检工作者优先）；有IATF16949， ISO14000内审员资格证并由实际从事工作经验者优先； 4.过程巡检:3名, 25岁-45岁.初中文化，会操作电脑，有检验冲压产品经验者优先录用，会量具，能适应夜班。 5.模具架模工:2名, 25-35岁，初中以上文化，勤劳好学，有责任心，能吃苦耐劳，有冲压架模2-5年工作经验，能接受上夜班。会开叉车。 6.仪表平管（3名）普车砂光（2名）:25-40周岁，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，会写字，视力良好，能服从加班。 7.模具维修钳工:3名, 25-40周岁，中专及以上学历， 2年以上相关工作经验，具备良好的机械识图能力，能够准确识别加工图；掌握冷冲模制造工艺流程及机械识图原理，掌握各种机械加工方法，掌握钳工、机加工方面的知识；掌握冷冲模装配和维修等工艺流程，有一定的实践经验；掌握常用量具、工具等的使用、调整及维护保养和模具安装、调试等方面的知识。吃苦耐劳，能适应两班倒。 8.账务会计:1名, 财务会计类相关专业大专以上学历，具有会计从业证，有一定的账务处理及管理经验，熟练使用excel，熟练使用ERP系统者优先，熟练掌握成本统计分析中所需用的计算函数，具有较强的专业判断能力、沟通协调能力，敬业、责任心强，工作严谨认真； 9.财务主管:1名, 1、财务会计类相关专业本科以上学历，中级会计师职称，4-5年中型以上企业总账或财务主管以上工作经验； 2、熟悉公司全盘账务处理及管理经验；3、熟练使用excel，熟练使用ERP系统者优先；4、熟练掌握成本统计分析中所需用的计算函数； 5、具有较强的专业判断和财务分析能力、沟通协调能力； 10.培训专员:1名, 1、25-40岁，大专及以上学历，人力资源管理等相关专业，2年以上相关经验2、熟悉员工培训需求调研、培训计划制定、实施，培训效果的跟踪、评估等的操作流程；3、逻辑思维清晰，具备较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力和创新能力；5、能熟练运用办公软件（Word、Excel、PPT）。 11.模具部经理:1名, 1、35~50岁左右，从事冲压模具10年以上，汽车、拉深领域者优先；2、熟悉先进的模具加工流程及模具制造生产管理，对装配图指导生产及无纸化现场加工有着深刻的理解或理念；3、懂模具加工工艺、工艺安排、工时估算；4、熟悉铣、磨、钻、攻等常用修模设备；5、精通冲压模具装配、调试、维修及问题分析；从事模具零配件加工、钳工管理、维修管理5年以上；6、良好的管理能力、执行力，员工驾驭能力，逻辑性强，有强烈的工作责任心；7、具备优化组织架构，再造工作流程的管理能力；8、熟悉TS16949管理体系。 12.成品检验:4名, 年龄35周岁以下（裸眼或矫正视力1.0以上），初中以上学历，有工作经验者优先考虑，身体健康，吃苦耐劳。 13.冲床操作工:5名, 有冲压工作经验优先，女，25岁-45岁.初中文化。男：20岁-50岁，初中文化，身体健康，吃苦耐劳；勤奋工作。 14.叉车工:1名, 年龄25-45周岁，学历高中以上，2-3年工作经验。有叉车证，会仓储、搬运、上货架，有很强的安全意识，身体健康，吃苦耐劳。 B07:苏州天阳新能源科技有限公司 职位数：5 岗位数：37 1.业务经理（工程类）:薪资待遇5000-15000； 1、负责所辖区域的产品销售任务，大专以上学历，有工程类产品销售经验； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、负责收集市场和行业信息,加深了解（分析客户需求，提供解决方案，完成工程项目洽谈，合同签订）。 2.项目经理助理:薪资待遇 底薪+项目利润分成（6000以上）； 1.按公司要求完成安全、质量、进度、成本目标。 3. 配合成本部完成结算，进度款和结算款等资金回收。 4.负责项目上各种资料制作、整理、对接等工作 任职资格： 1、大专及以上学历，工科类相关专业； 2、使用WORD\EXCEL基本办公软件； 3.太阳能安装工及售后服务人员:5名, 薪资待遇：4500-7500，（交五险、包吃住） 1.从事过工程建筑类相关工程施工行业,或者水电专业毕业学生，能吃苦耐劳，工作态度端正。身体健康，动手能力强。 2.太阳能、智能门锁、厨电及公司相关产品的售后服务工作。 4.技术员:2名, 薪资待遇：4000-7000； 1、给排水、暖通、工程建筑相关专业的，有经验者优先，应届毕业生亦可。 2、熟练使用WORD\EXCEL\CAD绘图等软件。 3、制作或审核太阳能热水系统、空气能、净水、智能门锁等投标文件，参与工程的招投标制作过程；项目报价、负责工程图纸深化设计。工程现场技术指导等工作。 5.工程项目经理:年龄：22-35岁； 学历：大专及以上； 专业：不限，公共关系、市场营销、工程等相关专业可优先考虑； 工作地点：上海、苏州； 岗位要求： 1、有厨电行业两年以上相关经验者优先； 2、善于沟通交流、工作严谨； 3、具备项目管理经验；具有重大项目推动能力； 4、能适应阶段性出差； 应届生优先； 5、具有良好的职业道德及保密意识，有高度事业心、责任感和敬业精神 B08:江苏赛康医疗设备股份有限公司 职位数：7 岗位数：19 1.产线长:1名, 岗位职责：1、跟进生产计划的实施和完成；2、品质把控，保证产品质量；3、管控生产现场纪律，及时解决生产异常，在保证生产安全的同时提高生产效率；4、实施在生产能力与降低成本方面的持续改进工作。5.领导交代的其他工作； 任职要求：吃苦耐劳，适应制造系统工作节奏，适应加班；有制造型企业实习经历者优先考虑 2.供应商质量工程师:1名, 1.了解产品性能，开发对应供应商；2.供应商年度审核，辅导供应商，提高供应商质量意识与管控能力；3.供应商绩效考核，月度，季度，年度供应商等级评定；4.供应商客诉问题临时措施落实，长期改善方案跟踪等； 任职要求：1.大专以上学历；2.两年以上SQE工作经验；3.能适应出差，会驾驶 3.电子工程师:1名, 岗位职责：1.设计病床控制系统电路。2.制作病床控制系统电路清单。3.制作病床控制系统电路样品并测试。 任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，电气类相关专业毕业；2、绘制原理图，元器件布局，走线；3、熟悉单片机STM32，C语言。 4.产品经理/研发经理: 3年以上相关工作经验：机械、机电、自动化、电控等相关专业 任职要求：1、具有一年以上项目管理经验，通过PMP认证优先；2、熟悉研发项目管理流程，熟悉NPI流程，能够掌控项目流程，把控项目质量；3、具有很强的技术研发能力和创新能力； 5.模具设计工程师:1名, 工作职责：1、负责设计模具及工装；2、对新设计模具进行维护跟踪管理,监督实施；3、解决模具加工与调试中产生的问题； 任职要求：1、30-45岁，大专及以上学历，机械、模具设计相关专业毕业；2、具有5年以上钣金模具设计及制造经验，熟悉模具机加工，机械加工行业优先；3、能熟练使用UG软件；4、有带领团队及管理经验者优先。 6.销售代表:3名, 1.完成公司的销售目标；2.开发联系代理商，做好服务协助工作；3.做好招投标的前期准备工作，按期参加招投标，对文件、样品等进行妥善处理，尽量确保招标的成功率；4.负责客户的售后服务工作； 任职要求： 吃苦耐劳，有着一股不达目标不罢休的牛劲；2.服务意识强；3.有较强的沟通能力；4.专科及以上学历，2年以上工作经验 7.外贸业务员:2名, 1.将国外先进的医疗市场信息带回，跟工程师讨论配合投标中标；2.将医疗产品销售到国外客户；3.维护老客户，签订新的订单。 任职要求：英语六级以上，本科以上学历，有销售意愿 B09:江苏迎阳无纺机械有限公司 职位数：11 岗位数：83 1.装配钳工:20名, 岗位待遇：计件工资，6000-8000，多劳多得。 岗位职责：负责车间机械部件，零部件组装，负责设备及零部件的制作、焊接、组装。 任职要求：1.23岁-45岁，2有电焊基础，会看简单图纸，优先录用；3.能吃苦耐劳，服从管理安排。 2.电焊工:10名, 岗位待遇：计件工资，7500-12000，多劳多得。 岗位职责：负责车间大梁、罩壳的拼装、焊接。 任职要求：1.23岁-45岁；2.焊工技能熟练，气保焊、手工焊、氩弧焊、埋弧焊皆可，有电焊证者优先：3.看得懂基本机械图纸，优先录用；4.能吃苦耐劳，服从管理安排。 3.数控车工:10名, 岗位待遇：计件工资，10000左右，多劳多得。 岗位职责：使用法兰克车床加工工件，每人操作一台数控加一台普车。 任职要求：1.23岁-45岁；2.熟练机床操作，会独立编程，会看图纸，3.能吃苦耐劳，服从管理安排，4.能接受加班、倒班。 4.加工中心:5名, 岗位待遇：计件工资，8000左右，多劳多得。 岗位职责：使用西门子车床加工工件。 任职要求：1.23岁-45岁；2.熟练机床操作，会独立编程，会看图纸，3.能吃苦耐劳，服从管理安排，4.能接受加班、倒班。 5.激光上下料工:3名, 岗位待遇：6500元左右，计件工资，多劳多得。 岗位职责：使用行车将需要切割的物料吊放在激光平台，激光切割后将割好的物料归类摆放在各物料区，配合激光开机员做好辅助工作，做好激光周围的卫生。 任职要求：（1）年龄45岁以内，（2）体力强健，性格温和；（3）服从管理，能配合同事做好力所能及的辅助工作;（4）会使用行车者优先。. 6.动平衡操作员:2名, 岗位待遇：计件工资，5000-7000元，多劳多得。 岗位职责：主要负责操作动平衡机寻找辊筒平衡点，不平衡的辊筒进行焊接，测量找出平衡点。 岗位要求：（1）23岁-45岁（2）有电焊基础即可，吃苦耐劳，服从公司安排者优先。 7.电工接线员:2名, 岗位待遇：计件工资，4000-5500元，多劳多得。 岗位职责：主要负责电柜箱的布线、接线、走线；电柜箱的派送。 岗位要求：（1）年龄45岁以内，看得懂简单的电气图纸。（2）吃苦耐劳，服从公司安排者优先。 福利待遇： 1.工作稳定后提供优质住宿（宾馆式单人单间宿舍，家电一应俱全、拎包入住），提供工作餐； 2.按照国家政策缴纳五险； 3.员工改进创新，提出合理化建议，公司设有专项奖金鼓励。 4.节日发放丰富的节日福利。 8.采购专员/跟单员:5名, 岗位待遇：4000-4500元/月（第一年） 职位描述：1.根据生产计划采购，跟单；2.开发新供应商；3.维护管理现有供应商。 专业要求：1.物流管理专业，大专及以上学历22周岁以上，有相关工作经验者优先，具备机械图纸识图能力者优先；2.工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作意识；3.具有较强的沟通协调能力和发现问题，解决问题的能力，成本和质量意识强；4.能吃苦耐劳，有良好的职业道德和素养，能承受一定的工作压力；5.对事物反应敏捷，讲究工作效率，具有时间观念和全局观念，工作按计划有条理；6.组织纪律观念强，不损公利己，忠诚公司，严格按公司规章制度办事。 9.机械工程师:8名, 岗位待遇：5000-6000元/月（第一年） 职位描述：1.绘制生产计划所需图纸，制作相关技术资料，能够绘制整台单机的三维图纸2.根据客户反馈的问题和建议，改进创新，优化设计，优化结构3.在构思，草图，三维图，工程图方面有整机设计经验，有理论，有设计思路，能画图，能计算分析，能跟进指导车间生产，最终完善出成品4.具有创新思维和研发思路，执行力强，具有团队精神，想要实现个人价值。 任职条件：1.机械设计制造专业，本科及以上学历；23-40岁2.熟练使用二维三维画图软件solidworks、AUTOCAD、PROE软件； 10.安调工程师:8名, 岗位待遇：5000-6000元/月（有出差费用补贴）（第一年） 职位描述：主要负责国内、国外客户现场机械设备的安装、调试。 任职条件：1.机电一体化、机械等相关专业，本科及以上学历；（应届毕业生，大学期间担任职务者优先）2.可接受国内、国外出差，执行力强，吃苦耐劳，具有团队精神，服从公司安排。 11.蔬菜种植工:岗位内容：种植大棚蔬菜，饲养猪，鸡，鸭等家禽。（有种植经验的优先，夫妻优先） 享有公司正式员工同等福利。 其他:公司福利： 1、提供工作餐； 2、免费提供优越的住宿环境：公寓式住房，每人独立房间，含浴室、厨房、客厅，房间设施齐全(含橱柜、电视机、冰箱、空调、洗衣机、热水器等)； 3、按照国家政策缴纳五险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金； 4、根据员工工作表现办理年度调薪及年终奖金； 5、提供各种各样的内外部培训；参与研发项目的另有项目奖励 6、特别优秀者可获得住房奖励； B10:苏州国富泰企业管理咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.业务员:任职要求： 1.年龄35-55周岁。 2.高中以上学历。 3.要求反应灵敏，语言表达能力强，有较强的沟通能力，迅速的掌握业务工作内容，能够准确的落实和传达政府的各项政策。 4.薪资待遇：5000一12000，双休，每天工作8小时，五险一金，享受国家的法定假日。 B11:上海连成（集团）有限公司苏州销售分公司 职位数：6 岗位数：10 1.销售专员:5名, 薪酬：4000-8000； 基本工资+佣金+各类补助+回款奖励+五险； 福利：1、五险，交通补助，通讯补助。 2、双休+法定节假日+弹性工作 学历：大专及以上；年龄：22-35周岁； 技能要求： 1、热爱销售,有能力完成年销售量。 2、熟悉苏州、昆山、吴江、太仓、常熟等工业市场。 3、机械制造、机电一体化等相关专业优先。 这是一份难度较大的工作，同时相对的回报也很高！集团公司为每一位优秀人才提供广阔的晋升空间！ 岗位描述： 搜集客户信息，跟进项目，签订合同，以及货款的催收，客户回访等工作。 工作地：苏州、无锡。 2.销售副总:1名, 薪酬：10000-15000； 基本工资+佣金+各类补助+五险； 福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作 学历：本科及以上；年龄：30-35周岁； 技能要求： 1、本科及以上学历，30-35周岁； 2、1）行业内：5年以上销售经验（机械机电设备行业）； 2)机械、机电专业背景，5年销售经验； 3、有团队精神。 岗位描述： 1、协助总经理管理苏州/无锡区域业务工作。 2、熟知销售的流程和系统，以确保符合公司政策及为销售团队提供工作指导方针。 3、根据销售目标，在业务领域的销售区域配合总经理制定销售策略。 4、开发大项目客户，有很好的商务谈判能力。 5、具备一定的组织管理能力，良好的表达和综合协调能力。 3.信息专员:1名, 福利：1、五险，交通补助，通讯补助。 2、双休+法定节假日+弹性工作+节日福利 学历：大专及以上；年龄：22-35周岁； 岗位职责： 1、具有良好的语言表达能力、沟通能力强、乐于合作。 2、良好的环境适应能力，能够拜访设计院,每月中旬、月底，2次交设计院上图报表. 3、熟练掌握办公自动化软件应用，熟练操作计算机、善于档案管理。 4、熟悉工程类各种信息采集，做好信息维护、及时更新。 5、做好各项报表数据的采集录入、归档、考核工作，确保数据真实、准确、完整，并及时上报总经理。 4.办公室文员:1名, 福利：双休+法定节假日+节日福利+补助； 学历：大专及以上；年龄：22-35周岁；工作经验：1年以上； 岗位职责： 1、合同下单、 回款录入、 合同原件收集整理； 2、经理及上级领导交代的其他任务。 任职要求： 1、善于沟通、 耐心细致。 2、熟练掌握办公自动化软件应用。 5.泵技术支持总监:1名, 薪酬：6000-12000元/月； 福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作 学历：本科及以上；年龄：30-35周岁； 技能要求： 流体机械 电器设备； 为集团产品泵设备提供相关的售前、售后、招投标技术服务。 1、应聘者必须对工作积极主动，吃苦耐劳，愿意加班。能够独立完成任务，有团队精神。 2、在流体机械、泵电器控制技术方面具备广博的知识及经验，包括：机械设备安装，电气接线安装。 6.法务收款员:1名, 薪酬：4000-8000元/月； 福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作 学历：中专及以上；年龄：30-40周岁； 岗位职责： 负责公司内帐，往来账目的核对及专门负责货款收款。 1、有能力完成每月的收款量，要主动到客户那上门收款。 2、熟悉法律条款，有困难的合同能采取合理的方式解决收款问题，特殊合同能独立完成法律起诉判决流程。有解决老账的能力 任职要求： 1、中专及以上学历，财务、法律相关专业或有相关收款经验。（无工作经验勿投简历） 2、性格成熟稳重，有强烈的责任心，做事细心谨慎，思维敏捷、抗压能力强。 3、工作地点: 苏州市，可能会涉及出差（费用实报实销）。 6、综合工资：底薪+奖金 五险 双休 带薪年假 B12:苏州优鲜生网络科技有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.超市主管:22-40岁，热爱零售业，吃苦耐劳，具备超市团队管理的工作经验。 工作时间：上六休一，9小时。 薪资福利：6500元/月，节日福利。 2.超市店员/收银员:50岁以下，身体健康，有责任心和服务意识，服从工作安排。 工作时间：上六休一，两班倒，8小时/天； 薪资福利：5000--5800元/月，节日福利； 3.餐饮服务员:40岁以下，服务意识强。 工作时间：上六休一，12小时。 薪资福利：5000元/月。 4.厨房帮工:55岁以下，有后厨工作经验。 工作时间：上六休一，12小时。 薪资福利：4500--5500元/月。 5.防损员:55岁以下，1.7米以上，12小时，上六休一，4500元/月。 6.保洁:60岁以下，上六休一，8小时，2500元/月。 C13:新鼎物业服务有限公司 职位数：4 岗位数：21 1.工程维修:1名, 年龄18-55，初中学历，3500（电工证）。 2.礼宾:5名, 年龄20-30，初中学历，6500-7000（身高180cm以上）。 3.保安:10名, 年龄18-60，初中学历，3000-5000。 4.秩序:5名, 年龄18-55，初中学历，4000-5000（包吃住） C14:苏州市乐能光伏有限公司 职位数：7 岗位数：71 1.操作工:50名, 两班制，综合薪资5000~7500。要求：年龄18-45周岁，初中以上文化，有经验者优先考虑。 2.质检员:10名, 两班制，综合薪资5000~7500。要求：18-35周岁，会使用电脑，有一定工作经验者优先考虑。 3.工艺技术员:2名, 长白班，综合薪资5000~6000。要求：大专以上学历，1年以上工作经验，会CAD制图优先考虑。 4.设备技术员:2名, 两班制，综合薪资5000~6000。要求：大专以上学历，机电、电气自动化相关专业；有过车间设备维护、保养实习工作经验者优先。 5.仓库账务员:1名, 长白班，能配合加班，综合薪资5000~6000。要求：1年以上仓库管理经验，熟练使用office办公软件，熟练使用ERP系统者优先。 6.出纳:1名, 五天八小时制，薪资：4500 - 5000。要求：全日制本科及以上学历，有会计从业资格证，熟悉财务软件、办公软件，有2年以上制造业出纳经验者优先。 7.外贸业务员:5名, 五天八小时制，薪资结构：底薪 + 提成。要求：全日制大专及以上学历，英语四级以上、口语熟练；英语、国际贸易相关专业，2年以上外贸工作经验。 C15:苏州博清管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.渠道经理:1、大专及以上学历； 2、热爱销售，工作主动积极，有责任心； 3、团队合作精神，较强的抗压能力； 4、良好的沟通能力和解决问题的能力。 工作内容：推广英利浦（北京）食物垃圾处理器，渠道开发与维护。 薪酬：5000+提成+奖金+分红 2.总助:1、大专及以上学历； 2、熟悉办公软件； 3、做事认真负责，有责任心； 4、思路清晰，办事干练。 3.猎头顾问:1、本科或以上学历； 2、有相关行业猎头、招聘经验背景可优先考虑； 3、优秀的沟通能力，学习能力，责任心； 4、个性坚韧，能抗压； 5、价值观正向，认可长期的顾问职业发展，简单务实。 公司提供良好的发展平台，良好的薪资待遇。 C16:苏州远景达自动识别技术有限公司 职位数：2 岗位数：4 1.终端销售/渠道销售:3名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成个人销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户完成销售任务； 任职条件： 1、热爱销售行业； 2、市场营销，计算机专业优先。 底薪4000+提成+福利+年终奖+绩效奖金。 2.技术支持:1名, 1、负责公司客户售前售后的技术服务支持； 2、解决客户的技术问题； 任职条件： 1、计算机行业，电子信息工程等专业优先； 底薪5000 +福利+年终奖+绩效奖金。 其他:福利待遇： 1、薪资构成：底薪+提成+福利+年终奖+每年调薪 2、带薪参加公司举办的各类培训课程； 3、双休五险一金，各种节假日福利补贴，各种聚餐及员工活动，超长年休假等。 C17:江苏普瑞科光电科技有限公司 职位数：5 岗位数：7 1.客服专员:1名, 4K—6K元/月； 岗位职责： 1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集； 2、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 3、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据。 任职要求： 1、大专及以上学历，有报纸媒体行业从业经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3、有敏锐的市场眼光，有自己的理解、分析、判断能力; 4、思路清晰，有良好的沟通能力和表达能力，能吃苦耐劳。 2.人事助理:1名, 4K—6K元/月； 岗位职责： 1、协助上级完成日常人事行政事务； 2、负责对接驻场人员相关事宜； 3、完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1、大专以及以上学历，有相关工作经验者佳； 2、沟通能力强，逻辑清晰，具有高度责任心和团队合作精神； 3、积极主动，能快速熟悉并独立承担相应工作； 4、熟练使用办公软件，学习能力强，优秀应届毕业生亦可。 3.财务会计:1名, 5K—6K元/月； 岗位职责： 1、负责会计核算、预算管理、成本管理、财务分析、资金运作等相关的财务操作实务； 2、负责编制单位的总帐、明细帐、纳税申报； 3、负责制作、管理会计凭证，进行帐务处理，纳税申报，日常费用报销； 4、负责单位资产安全管理，资产的具体操作管理、核对与盘点； 5、负责各项单据和报表的审核，具体操作报税，合法缴纳税费； 6、负责建立和完善会计核算制度和财务管理体系。 任职要求： 1、财务、会计专业本科以上学历，有同岗位5年以上工作经历； 2、 熟悉会计法规和税法，熟练处理会计报表及使用财务软件； 3、 较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力、团队管理能力。 。 4.实习指导老师:2名, 6K—8K元/月； 职责描述： 1、关爱学生，培养学生独立生活和自理能力，引导学生更好的适应工作环境，抓住每个教育时刻给学生予以引导。 2、帮助学生树立健康积极心态和良好的习惯； 3、协助、配合共同做好学生“吃、住、行、工”管理工作，以达到稳岗效果； 4、对接学生排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 5、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 6、定期与家长沟通，反馈学生的工作、生活状态。 7、服从单位其它的工作安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，积极阳光，有强烈上进心，不惧怕困难和挑战，有教育行业从业经验优先。 2、表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，善于与学生进行沟通交流； 3、熟练掌握办公软件，学习能力强，有上进心，优秀毕业生亦可。 4、有驾照且有驾驶经验，工作地点：苏州相城、工业园区、吴江等。 5.驻厂管理:2名, 6K—8K元/月； 岗位职责： 1、维护与企业部门的关系，保持良好沟通和客户服务满意度； 2、协助、配合共同做好人员“吃、住、行、工”管理工作； 3、对接人员排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 4、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 5、做好员工关怀及客户协调，确保人员每天生活工作安全、正常到岗、保质保量完成工作任务，控制离职率。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有1年以上同岗位工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3、能吃苦耐劳、有责任信、积极上进、执行力须强。 4、务实踏实，具有处理事务的能力，能完成上级领导交代的事务。 5、熟练使用办公软件，学习能力强，优秀毕业生亦可； 6、有驾照且有驾驶经验，需驻厂地点：苏州相城、工业园区、吴江等。 C18:苏州拓胜包装材料有限公司 职位数：8 岗位数：14 1.业务员:5名, 岗位职责：开发新客户，整理客户资料，建立客户信息档案，完成客户洽谈、签订合同等事宜。岗位要求：大专以上学历，年龄在25-35岁左右，有良好的语言表达能力，包材行业销售优先 。薪资待遇：4000-6000+提成+各类补助+奖金 ，工作时间：8：00-17;00,做五休二，入职缴纳社保。 2.会计:1名, 岗位职责：负责公司账务的核算、财务报表及管理类报表的编制工作；根据税法相关规定及集团内控制度，审核原始单据；负责员工薪资审核；负责发票购买、开具、管理及税务申报工作；负责公司内部沟通，及时发现问题，解决问题；负责每月的实物盘点监督检查、实物抽查工作；负责财务相关资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作；协助相关领导做好财务管理工作，完成临时交办的其他任务。任职要求：1、财会类专科以上学历；2、2-3年制造业经验。 3.质检:1名, 岗位职责：负责来料的检验，日常产品的检验、包装、入库、检测报告表单制作。对质量问题进行上报处理、过程跟踪、汇总、统计。客诉处理和8D报告的处理，薪资5500左右，上班时间随车间，单休，入职缴纳社保。 4.普工:2名, 岗位要求：负责制袋，做事要耐心、细心者优先。薪资待遇5500左右，上班时间随车间，单休，入职缴纳社保。 5.吹膜学徒:1名, 学习吹膜技术，八点到八点，两班倒，单休，入职缴纳社保。 6.业务助理:1名, 岗位职责：负责业务跟单，月底对账，部分外采产品的下单，追踪，对账，有跟单经验者优先！工作时间：8：00-17;00,做五休二，入职缴纳社保。薪资4500元。 7.仓管:1名, 岗位职责：会开叉车，金蝶系统做账。 8.司机，搬运工:2名, 各1人。 C19:江苏迈其拓电子科技有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售:岗位要求： 1、年龄 22-30周岁； 2、专科及以上学历（优秀应届毕业生优先）； 3、有较强的学习、沟通能力，善于交际；有良好的团队合作意识和承压能力； 工作职责： 负责区域内行业和商业客户的开发及维护对区域内渠道进行政策推行。 薪资构成：底薪（5k-6k）+提成+季度奖+年终奖； 福利： 1、缴纳五险，交通补助 2、周末双休+法定节假日+节日福利。 2.技术工程师:技能要求：学习，执行力强。 1、 计算机/通信类类专业，优秀应届毕业生优先。 2、 经过公司系统培训，熟知公司主要产品相关知识，并参与项目实施。 3、配合销售人员拜访客户。 薪资构成：底薪（4k-6k）+奖金+季度奖+年终奖。 福利： 1、缴纳五险，交通补助 2、周末双休+法定节假日+节日福利 C20:江苏中和贸易有限公司 职位数：5 岗位数：27 1.营运助理:2名, （一）任职资格： 1、大专及以上学历； 2、2年及以上终端营运管理经历，具有较强的终端管理经验； 3、组织管理能力强，沟通协调能力强，执行力强； 4、能承受较大工作压力； 5、年龄30岁以下。 （二）薪资福利： 综合薪资：5000-10000元/月； 福利：集团发展平台，晋升空间大，工作环境好，系列培训，带薪休假，缴纳社保，有加班津贴，有内购福利等。 （三）晋升空间： 营运助理----营运主管----零售经理/营运经理----公司总部更高职位。 2.店长:5名, （一）任职资格： 1、高中及以上学历； 2、2年及以上店铺管理经历，具有较强的店务管理经验； 3、沟通能力强，执行力强； 4、能承受较大工作压力； 5、年龄35岁以下。 （二）薪资福利： 综合薪资：5000-10000元/月； 福利：集团发展平台，晋升空间大，工作环境好，系列培训，带薪休假，缴纳社保，有加班津贴，有内购福利等。 （三）晋升空间： 店长----区域经理----零售经理等----公司总部更高职位。 3.副店:5名, （一）任职资格： 1、高中及以上学历； 2、有一定的店务管理经验； 3、沟通能力强，执行力强； 4、能承受一定工作压力； 5、年龄30岁以下。 （二）薪资福利： 综合薪资：4000-8000元/月； 福利：集团发展平台，晋升空间大，工作环境好，系列培训，带薪休假，有加班津贴，有内购福利等。 （三）晋升空间： 副店---店长---区域经理---零售经理等---公司总部更高职位。 4.导购:10名, （一）任职资格： 1、学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，能吃苦耐劳； 4、年龄18-35周岁，身体健康。 （二）薪资待遇： 综合薪资：3500-7000元/月； 福利：集团发展平台，晋升空间大，工作环境好，系列培训，带薪休假，有加班津贴，有内购福利等。 （三）晋升空间： 导购---副店---店长---区域管理者/总部相关岗位---部门主管/经理---公司总部更高职位 5.零售管培生:5名, （一）任职资格： 1、市场营销、工商管理、连锁经营管理、电子商务、物流管理等专业优先； 2、生性活泼，性格开朗，抗压能力强； 3、勤奋务实，吃苦耐劳，对零售行业有兴趣，有志于在零售行业长期发展； 4、应届生有学生干部任职经历、社团工作经验者优先； 5、可接受外派和工作地点调配。 （二）薪资待遇： 综合薪资：4500-8000元/月； 福利：集团发展平台，晋升空间大，工作环境好，系列培训，带薪休假，有加班津贴，有内购福利等。 （三）晋升空间： 零售管培生---店长---区域管理者/总部相关岗位---部门主管/经理---公司总部更高职位 其他:岗位要求： 1、学历：店长大专及以上，店员高中及以上（优秀者可放宽学历要求） 2、年龄18—35岁，身体健康，无不良嗜好，身材匀称，笑容甜美，口齿清晰 3、有销售工作经验者优先，男女不限，男生身高170cm，女生身高160cm以上 4、具备较强的沟通能力和服务意识，积极向上，抗压能力强 福利待遇： 1、店长：底薪+个人提成+店铺管理奖（4000-10000） 2、副店：底薪+个人提成+店铺管理奖（3500-9000） 3、店员：底薪+个人提成（3500-8000） C21:苏州白金汉爵大酒店有限公司 职位数：14 岗位数：65 1.收银员:2名, 18周岁以上，初中及以上学历，熟悉简单的电脑操作，能适应倒班或夜班工作制。4000元起。 2.前厅接待:8名, 20周岁以上，高中及以上学历；女性，身高1.6M以上；男性，身高1.7M以上；善于沟通，普通话标准，有相关工作经验者、大专以上学历者优先，能适应倒班或夜班工作制。4500元起。 3.客房服务员:10名, 26周岁以上，初中及以上学历，做事认真、仔细，能吃苦耐劳，具有较强的团队意识和服务意识，有客房工作经验优先。 4.餐饮服务员:20名, 男女不限，16周岁以上，初中及以上学历，身体健康，品貌端正，热情待客，团队意识强，女性优先，有服务行业工作经验优先。4500元起。 5.24H餐厅服务员:2名, 4000元起，初中及以上学历，身体健康，品貌端正，能适应夜班。 6.24H餐厅明档服务员:2名, 4000元起，初中及以上学历，身体健康，品貌端正，能适应夜班。 7.24H餐厅面点房:2名, 4000元起，男女不限，初中以上学历，熟悉中式面点制作，身体健康，能吃苦耐劳。 8.灶头:2名, 25周岁以上，初中及以上学历，身体健康，具备5年以上灶头经验。 9.厨房打荷、后勤:5名, 男女不限，初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验优先。4200元起。 10.冷菜刺身:1名, 男女不限，初中以上学历，具备基本刀工，有冷菜制作经验优先。 11.厨房蒸灶、明档、切配:5名, 4200元起；男女不限，初中以上学历，具有一定的上灶操作技能，有相关工作经验优先。 12.驾驶员:2名, 40岁以下，B1驾照，驾驶技术熟练，无重大事故及交通违章，有较强的安全意识。 13.暖通工:2名, 45岁以下，高中以上学历，熟悉中央空调原来及日常运行维护，有较强的实际操作能力及制冷设备维修经验，吃苦耐劳，责任心强。4500元起。 14.强电工:2名, 45岁以下，高中以上学历，有高压值班证，配电房值班经验，熟悉高压一次、二次回路，具有倒送闸能力，有较强的责任心，应变能力强。4500元起。 C22:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.高压电器测试工程师:岗位职责： 1. 根据国家、国际和行业标准完成对高压电器产品的检测和分析; 2. 确保测试结果准确，测试流程符合ISO/IEC17025和本公司质量体系文件的要求; 3. 试验室内务管理、检测设备的日常维护和保养等。 岗位要求： 1. 电气自动化、机电一体化、高电压与绝缘技术相关专业； 2. 大专及以上学历； 2.低压电器测试工程师:岗位职责： 1、按照标准要求完成测试，并出具原始记录； 2、及时完成产品测试任务，确保测试结果准确可靠； 3、独立开展比对试验及分析评价，具有对测试失效样品分析能力； 4、配合部门其他员工进行大试验项目的测试； 5、熟悉试验室技术活动的要求，如内部质量监控、能力验证、实验室比对等； 6、领导交办的其他事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电气类相关专业； 2、熟悉低压电气产品知识，掌握常用测试工具； 3、熟悉掌握Office软件； 4、有一定的英语听说读写能力； 5、良好的沟通能力和团队合作精神； 6、有较强的学习能力和主动性； 3.EMC测试工程师:岗位职责： 1、按照标准及测试大纲完成整车测试； 2、按要求填写原始记录及存档，及时反馈工作中的出现的问题，确保数据准确性； 3、对实验室仪器设备和场地进行日常维护； 4、能够适应三班； 5、领导交办的其他事宜。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子通讯类相关专业； 2、熟悉低压电气产品知识，掌握常用测试工具、； 3、熟悉掌握Office软件； 4、有一定的英语听说读写能力； 5、良好的沟通能力和团队合作精神； 4.光学测试工程师:岗位职责： 1.照明电气产品的光学性能检测； 2.学习并熟悉照明电器相关性能标准，包括汽车灯具； 3.填写原始记录，测试过程证据的留存； 4.试验室环境监控； 5.配合设备管理员完成设备校准、设备的维护保养、设备功能检查； 6.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.光学及相关专业； 3.责任心强，学习能力强，能适应加班及夜班。 5.防爆测试工程师:1.防爆产品的图纸及文件资料审查； 2.指导并监督试验现场人员完成全套测试； 3.对检测报告进行审核； 4.熟悉本安型防爆和隔爆型防爆； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业为防爆电气或机械相关专业； 2、熟悉各种防爆型式和防爆等级，欧盟ATEX防爆认证体系和IECEx国际防爆认证体系，以及相关测试标准如GB3836，IEC/EN 60079等； 3、有第三方防爆检测认证机构或者防爆测试实验室工作经历者优先； 4、有较好的英语说和写的能力； 5、能看懂CAD或其他绘图软件图纸； 6、有一定的文本编辑能力； 7、有较强的协调能力； 6.市场管理:岗位职责： 1.完成个人销售指标和市场开发任务； 2.负责市场调研，搜集、反馈市场信息； 3.及时准确地反馈客户投诉和建议； 4.完成领导下达的其他各项工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历； 3.普通话标准，个人形象佳； 4.善于交流，性格开朗。 7.软件工程师:薪资：15000-18000； 岗位职责： 1、会使用Java语言进行行业应用系统开发经验； 2、熟悉Web JSP,Servlet,Java Bean,JMS,EJB,Jdbc开发，熟悉J2EE规范； 3、熟练使用主流开源框架，如Struts、Spring、Hibernate、iBatis等； 4、熟悉MYSQL、Oracle数据库开发技术及相关工具，熟练掌握SQL； 5、熟悉各种Web前XHTML/XML/Ajax/CSS/Javascript/jQuery等； 岗位要求： 1、本科以上学历，计算机或软件开发等相关专业； 2、积极性高，求知欲强，有较强的沟通能力及团队合作精神。 8.工程预算员:1、 负责成本测算，做好费用分析，对工程预算情况提出建议和意见，并及时反馈给公司领导； 2、负责对设计估算，施工图预算，工程量计算进行审核，了解工程合同和协议书，按生产进度计划做好每个生产阶段的施工预算，及时向公司领导反映工程经济运行情况； 3、负责在建项目的预算和竣工后的决算工作，审核在建项目已完工程月度用款计划和月度付款额； 4、组织内部招标实施，收集各工程项目的造价资料，参与工程预算谈判； 5、建好公司预结算及进度报表台帐，填报有关报表； 6、及时完成领导交办的其他任务。 职位要求： 1、工程造价、电气自动化、给排水相关专业大专以上学历； 2、2年以上工作经验，工作效率高，责任心强，抗压能力强，以公司荣誉与利益为首，团队精神； 3、处事沉稳、细致，思维活跃，具备一定的创新精神，良好的团队合作意识； 4、会熟练使用办公软件，CAD，世纪胜算，广联达等软件；能独立进行消防预算、工程量核算清单配置等消防预算工作。 5、熟悉消防设计、施工、验收相关标准、法规，熟悉定额及国标计价清单规范编制原则和计算规划，能熟练编制工程量清单，独立审核工程结算。 C24:苏州邦友家房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：5 1.置业顾问:5名, 一．任职要求：1.年龄22-40岁 学历：中专及以上； 2.吃苦耐劳，勤奋敬业； 3.愿意付出，服从工作调动； 二．岗位职责：1.房源开发与维护； 2.完成贝壳找房发布的各项任务； 3.接待贝壳找房线上客户和线下门店客户，跟进并回访客户，为客户提供专业的房产咨询服务； 4.办理过户及贷款手续； 三．薪资福利：1. 底薪3000+20%起提； 2.无底薪 50%-60%提成； 3.弹性工作，团队聚餐，无加班，社保； 四. 发展空间：业务专家线：A0-A10级别；管理线：经纪人-店长-合伙人； 五. 上班时间：9：00--18：00，上6休1。 C25:苏州书香餐饮物业管理有限公司 职位数：9 岗位数：28 1.服务员:1名, 年龄：40岁以下；学历：中专或同等学历；月薪：3000-3500 2.食堂勤杂工（双休）:2名, 60岁以下，小学以上学历，月薪2400。 3.中式面点师:55岁下，初中以上，4500。 4.保洁:3名, 55岁以下，小学以上学历，月薪2200-2600。 5.保安:1名, 55岁以下，初中以上学历，月薪3400左右； 6.前台接待:4名, 50岁左右，初中以上，2800。 7.洗衣房平烫工:3名, 55岁以下，小学以上学历，综合2050-4000。 8.洗衣房客衣工:2名, 60岁以下，小学以上学历，综合2600-3500。 9.洗衣房带班领班:2名, 25-50岁，高中以上学历，3000底薪+加班工资。 C26:姑苏区罗宴餐厅 职位数：14 岗位数：140 1.经理:1名，工资5000-70000。 2.厨师长:1名，工资7000-15000 (有厨房组织管理经验5年以上,有责任心,工作认真,有开拓创新精神)。 3.副厨师长:1名，工资6000-80000。 4.保洁:3名，工资3200-4500元。 5.铁板:2名，工资4500-6000元。 6.烧腊师傅:2名，工资4500-6000。 7.切配小工:2名，工资3200-4500。 8.凉菜师傅:2名，工资5500-7000(3年以上工作经验)。 9.环岛阿姨:5名，工资3200-4000元 (40-55岁)。 10.洗碗工:5名，工资3200-4000元(40-60岁男女不限)。 11.刨肉工:5名，工资3200-4000元(35-60岁男女不限)。 12.收银员:4名，工资4000-5000元。 13.服务员:工资4000-5000元。 14.迎宾员:3名，工资4000-5000元。 其他:包吃住，月休3天，节假日补休。 C27:苏州佳宫精密机电有限公司 职位数：6 岗位数：19 1.技术设计工程师:2名, 1、大专、本科学历； 2、从事（钣金设计，熟悉加工流程，熟练使用AutoCAD制图），行业经验3年以上； 3、年龄在45周岁以下。 2.激光、数冲、操作工:4名, 1、高中（包括技校、中专）2、、年龄在25-40周岁；有叉车证优先。 3.折弯操作工:6名, 1、高中（包括技校，中专）； 2、年龄在25-40周岁。 4.现场检验员:4名, 1、大专学历2、从事钣金加工3年以上；3、熟悉钣金加工质量管控流程；4、年龄在35周岁以下。 5.物流、辅助:1名, 1、有叉车证； 2、年龄在30岁以上； 3、有相应的工作经验。 6.仓库管理及辅助:2名, 1、初中文化以上； 2、年龄在35岁以上。 其他:市内员工上下班有厂车接送。 C28:苏州工业园区惟心优选休闲食品店 职位数：1 岗位数：10 1.储备店长、营业员:工作时间8小时，早中晚轮班制，8:15-22:00区间,8小时两班倒,月休四天。工资：试用期到手4500，试用期后5000起。交社保。晋升快，时间弹性，工作氛围轻松愉快。工作地点：吴中区碧波街，园区九华路。 |
