12月13日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

上午:苏州市强化企业用工服务专项行动周末专场招聘
劳动就业综合招聘会
下午:苏州市印刷包装行业暨“印象中国”专场招聘会

日期：12-13 (周日)摊位数：67 职位数：370 岗位数：2422

A01:江苏老妈米线（连锁）有限公司职位数：8 岗位数：80

1.收银员:（3700-4200元/月，另加销售奖）35岁以下，初中（含）以上学历，五官端正，有亲和力，服务意识强，提供吃住。
2.厨工:(3700-4200元/月）年龄 20-48岁，吃苦耐劳，有经验者优先，无经验肯学习可以教授，提供吃住。
3.服务员:(3600-4000元/月)，18-40岁，需识字，（女可到40岁），有亲和力，吃苦耐劳，提供吃住。
4.储备干部:中专以上（含高中）文化，工资3800（含）元以上，试用期2个月以上，五官端正有亲和力，吃苦耐劳，热爱餐饮工作，（有管理经验者工资可到公司面谈）
5.星光煮动力自助餐厅:园区钟南街（地铁2号出口）永旺梦乐城C区。招中菜厨师2名（工资面议），厨工10名（3800-4500元/月）。服务员5名（3700-4100元/月），收银员3名（3800-4200）元/月，提供吃住
6.相城区高铁北站店:厨工、收银、服务、后勤等综合岗位
7.干将西路配送中心:理货员兼仓管
8.干将西路中央厨房:米线发制厨工

A02:苏州博清管理咨询有限公司职位数：3 岗位数：30

1.渠道经理:1、大专及以上学历； 2、热爱销售，工作主动积极，有责任心； 3、团队合作精神，较强的抗压能力； 4、良好的沟通能力和解决问题的能力。工作内容：推广英利浦（北京）食物垃圾处理器，渠道开发与维护。薪酬：5000+提成+奖金+分红
2.总助:1、大专及以上学历； 2、熟悉办公软件； 3、做事认真负责，有责任心； 4、思路清晰，办事干练。
3.猎头顾问:1、本科或以上学历； 2、有相关行业猎头、招聘经验背景可优先考虑； 3、优秀的沟通能力，学习能力，责任心； 4、个性坚韧，能抗压； 5、价值观正向，认可长期的顾问职业发展，简单务实。公司提供良好的发展平台，良好的薪资待遇。

A03:苏州海联通讯设备有限公司职位数：3 岗位数：25

1.电信营业厅营业员:10名, 任职资格： 1、年龄在18-35岁之间，高中及以上学历，有亲和力； 2、电脑及办公软件操作熟练； 3、业务授理员主要在电信营业厅为客户办理开卡、宽带、缴费等业务； 4、手机销售员负责销售手机、品牌产品及配件等终端产品。薪资待遇：门店排班、五险，4000-8000元及以上/月。
2.手机销售:10名, 任职资格 1、年龄在18-35岁之间，中专及以上学历； 2、形象气质佳，善于沟通，良好的亲和力，普通话流利； 3、熟悉商场联营店或卖场销售模式，有团队精神和敬业精神；薪资待遇：五险，4000-8000元/月，单休、五险。工作地点：苏州市各区域。
3.店长:5名, 岗位要求： 1、年龄在22-35岁之间，大专及以上学历； 2、有一年以上手机零售店或电信营业厅管理经验，具解决突发状况能力； 3、具有培训营业员销售技巧及公司规章制度能力； 4、为人工作认真、细心、负责，电脑及办公软件操作熟练； 5、具有良好沟通和协调能力及抗压能力。薪资待遇：五险，8000-10000元/月，单休。工作地点：苏州市各区域。

A04:江苏迎阳无纺机械有限公司职位数：11 岗位数：83

1.装配钳工:20名, 岗位待遇：计件工资，6000-8000，多劳多得。岗位职责：负责车间机械部件，零部件组装，负责设备及零部件的制作、焊接、组装。任职要求：1.23岁-45岁，2有电焊基础，会看简单图纸，优先录用；3.能吃苦耐劳，服从管理安排。
2.电焊工:10名, 岗位待遇：计件工资，7500-12000，多劳多得。岗位职责：负责车间大梁、罩壳的拼装、焊接。任职要求：1.23岁-45岁；2.焊工技能熟练，气保焊、手工焊、氩弧焊、埋弧焊皆可，有电焊证者优先：3.看得懂基本机械图纸，优先录用；4.能吃苦耐劳，服从管理安排。
3.数控车工:10名, 岗位待遇：计件工资，10000左右，多劳多得。岗位职责：使用法兰克车床加工工件，每人操作一台数控加一台普车。任职要求：1.23岁-45岁；2.熟练机床操作，会独立编程，会看图纸，3.能吃苦耐劳，服从管理安排，4.能接受加班、倒班。
4.加工中心:5名, 岗位待遇：计件工资，8000左右，多劳多得。岗位职责：使用西门子车床加工工件。任职要求：1.23岁-45岁；2.熟练机床操作，会独立编程，会看图纸，3.能吃苦耐劳，服从管理安排，4.能接受加班、倒班。
5.激光上下料工:3名, 岗位待遇：6500元左右，计件工资，多劳多得。岗位职责：使用行车将需要切割的物料吊放在激光平台，激光切割后将割好的物料归类摆放在各物料区，配合激光开机员做好辅助工作，做好激光周围的卫生。任职要求：（1）年龄45岁以内，（2）体力强健，性格温和；（3）服从管理，能配合同事做好力所能及的辅助工作;（4）会使用行车者优先。.
6.动平衡操作员:2名, 岗位待遇：计件工资，5000-7000元，多劳多得。岗位职责：主要负责操作动平衡机寻找辊筒平衡点，不平衡的辊筒进行焊接，测量找出平衡点。岗位要求：（1）23岁-45岁（2）有电焊基础即可，吃苦耐劳，服从公司安排者优先。
7.电工接线员:2名, 岗位待遇：计件工资，4000-5500元，多劳多得。岗位职责：主要负责电柜箱的布线、接线、走线；电柜箱的派送。岗位要求：（1）年龄45岁以内，看得懂简单的电气图纸。（2）吃苦耐劳，服从公司安排者优先。福利待遇： 1.工作稳定后提供优质住宿（宾馆式单人单间宿舍，家电一应俱全、拎包入住），提供工作餐； 2.按照国家政策缴纳五险； 3.员工改进创新，提出合理化建议，公司设有专项奖金鼓励。 4.节日发放丰富的节日福利。
8.采购专员/跟单员:5名, 岗位待遇：4000-4500元/月（第一年）职位描述：1.根据生产计划采购，跟单；2.开发新供应商；3.维护管理现有供应商。专业要求：1.物流管理专业，大专及以上学历22周岁以上，有相关工作经验者优先，具备机械图纸识图能力者优先；2.工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作意识；3.具有较强的沟通协调能力和发现问题，解决问题的能力，成本和质量意识强；4.能吃苦耐劳，有良好的职业道德和素养，能承受一定的工作压力；5.对事物反应敏捷，讲究工作效率，具有时间观念和全局观念，工作按计划有条理；6.组织纪律观念强，不损公利己，忠诚公司，严格按公司规章制度办事。
9.机械工程师:8名, 岗位待遇：5000-6000元/月（第一年）职位描述：1.绘制生产计划所需图纸，制作相关技术资料，能够绘制整台单机的三维图纸2.根据客户反馈的问题和建议，改进创新，优化设计，优化结构3.在构思，草图，三维图，工程图方面有整机设计经验，有理论，有设计思路，能画图，能计算分析，能跟进指导车间生产，最终完善出成品4.具有创新思维和研发思路，执行力强，具有团队精神，想要实现个人价值。任职条件：1.机械设计制造专业，本科及以上学历；23-40岁2.熟练使用二维三维画图软件solidworks、AUTOCAD、PROE软件；
10.安调工程师:8名, 岗位待遇：5000-6000元/月（有出差费用补贴）（第一年）职位描述：主要负责国内、国外客户现场机械设备的安装、调试。任职条件：1.机电一体化、机械等相关专业，本科及以上学历；（应届毕业生，大学期间担任职务者优先）2.可接受国内、国外出差，执行力强，吃苦耐劳，具有团队精神，服从公司安排。
11.蔬菜种植工:岗位内容：种植大棚蔬菜，饲养猪，鸡，鸭等家禽。（有种植经验的优先，夫妻优先）享有公司正式员工同等福利。
其他:公司福利： 1、提供工作餐； 2、免费提供优越的住宿环境：公寓式住房，每人独立房间，含浴室、厨房、客厅，房间设施齐全(含橱柜、电视机、冰箱、空调、洗衣机、热水器等)； 3、按照国家政策缴纳五险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金； 4、根据员工工作表现办理年度调薪及年终奖金； 5、提供各种各样的内外部培训；参与研发项目的另有项目奖励 6、特别优秀者可获得住房奖励；

A05:苏州奔翔保安服务有限公司职位数：12 岗位数：55

1.银行保安:6名, 18—45岁，170CM以上，常白班, 无纹身无不良记录,提供食宿, 岗位职责: 维护正常秩序, 重点区域的巡查,其他应急事务的处理。工作地点: 苏州大市范围 ( 包括常熟/太仓/张家港市区/张家港金塘镇/昆山)
2.银行监控值班员:年龄18至35岁中专以上文凭掌握计算机基本操作. 提供食宿（女生不提供住宿）；岗位职责主要是：巡视监控画面，处置应急事件。(无须监控证/) 工作地点:园区时代广场。
3.永利广场 : 保安:5名, 165CM以上, 16-45岁,无违法违纪行为.能吃苦或者从事过保安工作即可，上六休息一。包吃包住三班两运12小时。工资4000加班另算综合工资6000。
4.锦华小区: 保安:10名, 55岁以下。
5.锦华小区:消控员:1名, 需持消防员证；
6.锦华小区:工程维修:1名, 需持电工证。
7.罗普斯金: 保安:4名, 年龄50岁以下, 包吃包住，月休息一天，(过年可配合值班的优先) 。
8.学校保安:年龄18-50岁, 必须有保安证, 早6晚6主要负责校园安全保卫工作，上学/放学秩序维护。性格开朗，善于沟通交流，执行力强，服从管理。地址:工业园区胜浦。
9.(禾望) 保安:3名, 18至45岁, 月休三天，白班/夜班. 提供工作餐，可住宿舍. 礼拜天无工作餐。
10.十梓街事业单位: 保安:1名, 夜班, 50--55岁左右,上一休一。
11.浦庄卫生院: 保安:1名, 55岁以下,住浦庄附近的优先。
12.春菊电器: 保安:3名, 18—45岁, 包吃包住。
其他:其他上班地址：需服从公司分配, 银行各网点、厂房、学校、小区、工地、商业广场等。

A06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：30

1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感。
2.置业顾问:20名, 1、热爱房产中介事业； 2、大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;

A07:苏州市山塘历史文化保护区发展有限责任公司职位数：3 岗位数：30

1.综合行政部行政专员（1-2名）:学历要求：本科及以上学历（含本科）岗位职责： 1.负责办公室日常办公制度维护、管理； 2.负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3.负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤； 4.负责公司日常管理工作，如团队建设、考勤、合同管理等； 5. 负责公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环境的管理； 6.处理公司对外接待工作； 7.组织公司内部各项定期和不定期集体活动； 8.协助领导处理行政外部事务； 9.按照公司行政管理制度处理其他相关事务。任职资格： 1.1年以上人事行政工作经验； 2.中共党员优先考虑； 3.熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4.熟悉行政工作流程，办公用品采购流程； 5.具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力。有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 6.具备人力资源工作的品行素质，工作积极主动，严谨认真，抗压能力强； 7.具备解决突发事件的能力； 8.职业敏感度强，责任心强，积极配合公司各项事务的推进。待遇：参照姑苏区国企薪酬体系标准
2.业务发展部营销员:学历要求：本科及以上（含本科）；岗位职责： 1.负责积极服务好客户，协调处理客户的合理要求，确保客户满意。 2.收集、整理市场信息，做好与客户之间的联系、沟通，及时反馈各方面信息，制定或修订公司各阶段营销计划和目标并积极执行，定期报告执行情况。 3.积极开发旅游新产品、新客户，努力扩大市场推广面。 4.建立、健全客户档案资料，针对不同对象开展定期或不定期走访活动，配合相关部门做好客户服务。 5.做好信息保密工作，不得擅自对外发布本公司的商业信息。 6. 诚实守信，廉洁守纪，不得违反国家法律、法规，不得损害本公司利益。 7. 能主动完成领导交代的其他任务。任职资格： 1.能出差、善交际、品貌端正，党员优先。市场营销或旅游及相关专业毕业，具备旅游管理或市场营销等专业知识。 2.具备优秀的资源整合能力和市场敏感度，熟悉国家旅游相关行业政策法规，具备一定旅游法规等知识。 3.了解本行业的市场动向，全面掌握市场营销、市场策划、市场推广等专业知识。 4.具有较强的组织协调能力、销售数据分析能力和独立解决问题的能力。 5.具有良好的沟通技巧和团队建设能力，具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力。 6. 具有挖掘新的渠道和方式进行有效的策划推广能力。
3.内勤:岗位职责： 1.配合做好停车场相关数据统计工作； 2.配合做好停车场包月车包月管理及相关数据录入登记工作； 3.配合做好协管大队日常考勤； 4.配合做好协管大队各类台账资料的工作； 5.配合做好各类文明城市及安全检查。任职资格： 1.中专以上学历； 2.具备良好的沟通及表达能力； 3.熟练使用OFFICE办公软件，电脑操作熟练； 4.工作耐心细致，有较强责任感； 5.沟通能力强，普通话标准； 6.接收应届毕业生。

A08:苏州沈祥记餐饮管理有限公司职位数：1 岗位数：10

1.招商专员:底薪5000 基础提点7个点，月入轻松破万；薪酬待遇： 1、基本工资+加班工资+房补+饭补+电话费补助+提成+奖金，综合收入8000-20000元/月； 2、独立空间，工作轻松，环境优雅； 3、带薪岗前培训； 4、享受国家法定节假日、病假、婚假、产假、带薪年假； 5、每月15号发工资，不扣不押，额外享受学历及奖金； 6、免费享受生日福利；不定期的员工party；优秀员工出游。岗位职责： 1、负责客户资源的开发，运用公司及个人资源挖掘潜在客户； 2、通过与客户有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。任职要求： 1 、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 2、有责任心，能承受较大的工作压力。 3、有无经验均可，带薪培训。 4、可短期周边（上海、无锡等）出差；上班时间：9：:00-17:30 上六休一；

A09:金壬信息技术（苏州）有限公司职位数：1 岗位数：10

1.售后工程师:工作内容： 1.为企业提供防伪税控开票系统方面的技术支持及技术服务（公司提供入职培训）。 2.熟悉windows7 以上微软操作系统的日常维护操作 3.熟悉MS SQL 2000以上版本数据库的安装和一般SQL语句使用（必须）。应聘要求：大专以上学历，应届生，计算机相关专业，善于学习和思考，动手能力强，具有不断学习和自我提高的能力。其他要求：有驾照人士优先！待遇：4000+（差旅补助另计）

A10:江苏达美教育科技有限公司职位数：3 岗位数：30

1.各学科教师（英语/数学/语文）:教授对象：幼儿园、小学和初中；各学科综合年收入：7-10万；干部中高层教师综合年薪：10-15万；任职要求： 1、热爱教培事业，该科目专业以及相关专业本科以上学历。 2、了解中小学和幼儿园学生学习和生活特点以及心理。 3、普通话标准，有责任心和亲和力，善于沟通和积极乐观，正向、善良，不畏惧困难。 4、师范类或有教师资格证或同行相关经验优先。
2.教育咨询师:工资标准：底薪+绩效+提成（综合薪资在7-12万）任职要求： 1、热爱教育事业，有较强的销售能力，能承受一定的工作压力； 2、普通话标准，反应敏锐，语言表达能力强； 3、有教育培训行业兼职工作经验者优先；
3.市场主管:工资标准：底薪+绩效+团队管理+提成（综合薪资在8-15万） 1、性格外向，有很强大团队协作和管理能力，语言表达能力良好，善与人交流，吃苦耐劳。 2、有教育培训市场地推工作经验者可优先考虑。晋升渠道：咨询主管、教师副校长、校区校长、区域总监、合伙人；福利待遇：五险、生日礼金、带薪旅游、优秀员工奖、技能培训、节日福利、绩效奖金、员工满勤奖、积分奖。

A11:苏州市东吴物业管理有限公司职位数：10 岗位数：130

1.物业运营管理员:5名, 25-34岁，大专，月薪4000-5000。
2.工程设备管理员:5名, 25-34岁，大专，电气、机电、暖通，4000-5000。
3.保洁:20名, 45岁以上，初中及以下，月薪2100-2800。
4.保安:40名, 34-45岁，初中及以下，月薪4000-5000。
5.导医:10名, 25-34岁，高中及中专，月薪3000-3500。
6.维修电工:10名, 34-45岁，初中及以下，月薪3500-4500。
7.值班电工:10名, 34-45岁，初中及以下，月薪3500-4500。
8.业务外拓经理:10名, 25-34岁，高中及中专，月薪3500-5000。
9.绿化养护工:10名, 45岁以上，初中及以下，月薪2500-3000。
10.客服:10名, 25-34岁，高中及中专，月薪3500-4500。

A12:姑苏区罗宴餐厅职位数：14 岗位数：140

1.经理:1名，工资5000-70000。
2.厨师长:1名，工资7000-15000 (有厨房组织管理经验5年以上,有责任心,工作认真,有开拓创新精神)。
3.副厨师长:1名，工资6000-80000。
4.收银员:4名，工资3600-5000元。
5.迎宾员:3名，工资3600-5000元。
6.服务员:工资3600-5000元。
7.保洁:3名，工资3200-4500元。
8.铁板:2名，工资4500-6000元。
9.烧腊师傅:2名，工资4500-6000。
10.切配小工:2名，工资3200-4500。
11.凉菜师傅:2名，工资5500-7000(3年以上工作经验)。
12.环岛阿姨:5名，工资3200-4000元 (40-55岁)。
13.洗碗工:5名，工资3200-4000元(40-60岁男女不限)。
14.刨肉工:5名，工资3200-4000元(35-60岁男女不限)。
其他:包吃住，月休3天，节假日补休。

A13:姑苏区小小俊的餐饮店职位数：11 岗位数：40

1.前厅经理:1名, 薪资待遇6500-7000元。
2.后厨主管:1名, 薪资待遇5000-5500元。
3.服务员:10名, 薪资待遇4000-4200元。
4.传菜:4名, 薪资待遇4000-4200元。
5.收银/迎宾:3名, 薪资待遇4200-4500元。
6.卤味:3名, 薪资待遇4000-4200元。
7.甜品:2名, 薪资待遇4000-4200元。
8.兑锅/小吃:3名, 薪资待遇4000-4200元。
9.切配:6名, 薪资待遇4000-4200元。
10.洗碗:5名, 薪资待遇3500-3800元。
11.保洁:2名, 薪资待遇3500-3800元。

A14:苏州贸驰国际贸易有限公司职位数：1 岗位数：10

1.销售/市场专员:招聘要求：18-40周岁，男女不限，有无销售工作经验均可，有较强的学习，沟通能力，善于交际，有良好的团队合作意识和承压能力，能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。工作职责： 1.主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案； 2.完成客户的洽谈，签订合同，跟单和后期维护工作； 3.完成公司下达的月销售任务； 4.灵活维护客户及银行的关系； 5.能持续学习，不断进取，提升自我。福利待遇：基本工资：底薪3500+住房补贴300+高额提成，全勤奖，晋升空间大。工作时间：8:30-12:00；13:00-17:00，法定节假日休息。

A15:姑苏区安徽美时餐饮管理东吴北路加盟店职位数：6 岗位数：55

1.服务员:30名, 热情主动，身体健康，基本工资4000元。（不包括奖金，津贴，加班费等）
2.收银员:5名, 热情主动，身体健康，有工作经验者优先，基本工资4500元。（不包括奖金，津贴，加班费等）
3.切配工:6名, 身体健康，有工作经验者优先，基本工资4000元。（不包括奖金，津贴，加班费等）
4.明档:8名, 身体健康，有工作经验者优先，基本工资4500元。（不包括奖金，津贴，加班费等）
5.洗碗工:4名, 身体健康，吃苦耐劳，基本工资3500元。（不包括奖金，津贴，加班费等）
6.面点:2名, 身体健康，有工作经验者优先，基本工资4500元。（不包括奖金，津贴，加班费等）

B01:广发银行股份有限公司信用卡中心职位数：4 岗位数：40

1.无限钻石卡客户经理:岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议；岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强；薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资8000元以上），可挑战20万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
2.营销主管:岗位职责： 1.带领团队完成总行下达的任务指标 2.负责广发银行信用卡的品牌形象的维护； 3.完成广发银行信用卡中心下发的发卡指标； 4.协助推广经理做好团队的管理与协作。岗位要求： 1.本科及以上，有优秀团队管理经验可放宽至大专，愿意从事销售工作； 2.有责任意识，富有团队精神； 3.吃苦耐劳，抗压能力较强； 4.对待工作认真负责，服从管理。
3.商户代表:岗位职责： 1、收集相关业务市场信息和客户需求，定期向总行反馈、汇总 2、根据既定的风险政策和操作流程，完成常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务的市场推广任务。 3、通过对常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务进行营销，协助分行达成商户业务指标。 4、跟进卡中心的要求，达成年度KPI考核指标。 5、完成领导交办的其它工作。任职要求： 1、全日制大专及以上学历，金融、营销、市场类专业优先。 2、1年以上工作经历
4.寿险业务协同经理:岗位职责: 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，新年红包，高温补贴，年度免费体检等； 3、广阔的发展空间和体贴的员工关怀活动。

B02:总立机电工程（苏州）有限公司职位数：4 岗位数：18

1.助理项目工程师:5名, 需求专业：能源与动力工程/建筑环境与能源应用工程/给排水工程/空调与制冷专业等；岗位职责: 1、现场收货，协调与业主沟通，环境卫生和安全宣导和监督，会划图等； 2、可接受外调（苏州昆山、嘉兴、长沙、厦门等）； 3、CAD熟练，会画图。
2.助理维修工程师:2名, 需求专业：机械设计制造及自动化/机械电子工程；岗位职责: 1、设备维护保养，日常巡检； 2、可接受外调或岗位调动（苏州昆山、嘉兴、长沙、厦门等）； 3、会CAD优先考虑；
3.总经理助理:1名, （实习或应届）；岗位职责： 1、协助总经理协调各个部门事务、各类签核文件分类递交签核和发放； 2、处理日常助理工作包括会议安排、信函、内部公文起草； 3、协助总经理处理业务上的工作事宜、前期客户关系维护，后期新客户开发； 4、酒店预订、各类报纸杂志订阅； 5、能配合偶尔出差及出差时的日常行程安排（极少极少）； 6、完成总经理交办的其它工作。任职要求： 1、本科及以上学历，形象气质佳（投递简历时请附照片），英语六级或以上； 2、有野心，自我要求高，敢于挑战高薪，有清晰的职业规划； 3、品貌端正，口才好，头脑灵活，做事细心有责任心，敏感度强，沟通能力强； 4、可适应短期出差；备注：请附一张近期生活照。
4.综合部助理:岗位职责： 1、协助管理部经理做好部门管理工作； 2、对接律师，协助做好案件衔接工作； 3、领导交办的其他工作；任职要求： 1、本科以上学历，接受实习生或者1年左右工作经验； 2、会开车，英语四六级及以上； 3、逻辑思维敏捷，反应快，抗压能力强；本岗位为储备干部职位。
其他:1、提供工作餐和住宿； 2、入职即缴纳五险一金； 3、话费补助； 4、年终奖金（例：满1年为1-2个月工资）； 5、定期体检； 6、国内外旅游； 7、生日/节日礼金； 8、培训学习。

B03:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司职位数：5 岗位数：50

1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。

B04:苏州市视力保健中心职位数：2 岗位数：20

1.护士:10名, 薪资：4K-10K；岗位要求：1、护理专业应届生，有护士资格证书优先； 2、具备良好的服务意识及团队协作意识； 3、形象较好，亲和力强，善于沟通；
2.门店销售顾问:10名, 薪资：4K-10K；岗位要求: 1、应届生不限专业，有门店销售工作经验,眼镜店工作经验者优先考虑； 2、性格开朗，有亲合力，善于与人沟通。

B05:苏州豪派环保新材料有限公司职位数：7 岗位数：27

1.营销总监:1名, 要求：有管理团队经验，爱岗敬业、事业心强，有家装、工装、建材行业和相关产品营销经历者优先，年龄不限。工作地点：苏州。
2.分公司总经理:4名, 要求：有管理团队经验，爱岗敬业、事业心强，有家装、工装、建材行业和相关产品营销经历者优先，年龄不限。工作地点：西安、郑州、广州、长沙。
3.区域经理:10名, 要求：负责公司品牌渠道开发及客户管理等工作，有装修、建材工作经验优先。6000+提成+奖金。工作地点：苏州、西安、郑州、广州、长沙。
4.外贸业务员:5名, 要求：负责开发国际市场，有外贸工作经验者优先。6000+提成+奖金。工作地点：苏州。
5.淘宝客服:4名, 要求：负责公司网络品牌推广及销售。4000+提成+奖金。工作地点：苏州。
6.淘宝美工:1名, 要求：相关经验者优先。5000+奖金。工作地点：苏州。
7.销售助理:2名, 要求：协助销售人员对客户进行管理。3500+奖金。工作地点：苏州。

B06:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：5 岗位数：25

1.储备干部（三部）:6名, 大专学历，全职，工作经验不限， 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
2.团队组训（三部）:3名, 本科学历，全职，工作经验不限，23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
3.电话服务助理（三部）:5名, 高中学历，全职，工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
4.综合内勤（三部）:6名, 高中学历，全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
5.社区服务代表（三部）:5名, 大专学历, 全职, 工作经验不限, 25-45周岁，大专及以上人力，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。

B07:深圳市佳顺智能机器人股份有限公司职位数：4 岗位数：16

1.销售工程师:5名, 岗位要求： 1、从事过自动化、仓储、搬运机械的销售工作或有相关客户资源的优先； 2、有2年以上销售工作经验，大专以上学历，机械、电气、自动化、市场营销专业的优先； 3、具有良好的沟通、协调能力，丰富的业务活动经验。（工作地点：苏州）
2.售后工程师:8名, 岗位要求： 1、机械、电子、电气、自动化专业，专科及以上学历； 2、两年以上设备安装维修经验，会审核机械图纸，懂电路图； 3、具有机电设备安装调试售后的工作经验者优先； 4、有从事AGV行业的项目管理经验者优先； 5、特别优秀者可适当放宽其他条件；（工作地点：苏州，需要经常出差。）
3.方案规划工程师:2名, 岗位要求： 1、机械/自动化/物流/工业工程类专业，本科以上学历，2年以上智能仓储物流规划设计相关工作经验； 2、可熟练操作CAD绘图软件， office系列软件，3D绘图或者动画软件（Solidworks/3Dmax/C4D等）； 3、从事过非标自动化设计相关工作，熟悉电子厂、汽车厂等工厂生产环境及生产流程，从事过AGV方案规划相关工作的优先考虑； 4、有良好的团队合作精神和进取心、责任心强，抗压能力强。 5、能够适应出差。（工作地点：苏州）
4.销售助理:1名, 岗位要求： 1、具备两年以上跟单业务相关工作经验； 2、大学专科以上学历，熟练使用word，excel等office办公软件，英语良好者优先； 3、沟通能力强，主动积极性高，做事细心负责，能够灵活应变并可承担一定压力； 4、为人正直，勤快，性格开朗，具备团队合作精神及良好的服务意识； 5、协助上级处理其他日常事务，后期期望往业务销售方向发展优先。（工作地点：苏州）

B08:江苏迈其拓电子科技有限公司职位数：2 岗位数：20

1.销售:岗位要求： 1、年龄 22-30周岁； 2、专科及以上学历（优秀应届毕业生优先）； 3、有较强的学习、沟通能力，善于交际；有良好的团队合作意识和承压能力；工作职责：负责区域内行业和商业客户的开发及维护对区域内渠道进行政策推行。薪资构成：底薪（5k-6k）+提成+季度奖+年终奖；福利： 1、缴纳五险，交通补助 2、周末双休+法定节假日+节日福利。
2.技术工程师:技能要求：学习，执行力强。 1、计算机/通信类类专业，优秀应届毕业生优先。 2、经过公司系统培训，熟知公司主要产品相关知识，并参与项目实施。 3、配合销售人员拜访客户。薪资构成：底薪（4k-6k）+奖金+季度奖+年终奖。福利： 1、缴纳五险，交通补助 2、周末双休+法定节假日+节日福利

B09:江苏霆峰电子科技有限公司职位数：1 岗位数：6

1.销售代表:6名, 一、岗位职责： 1、根据所辖区域的产业结构及客户信息，开展产品推广工作。 2、建立客户档案并做好客户维护工作。 3、通过电话沟通,寻求销售机会邀约客户见面谈判并努力完成各项销售指标； 4、及时与客户沟通，建立和维护管理客户资源。 5、通过公司系统的培训，能够熟悉企业业务流程，识别目标客户潜在需求；维护客户关系，提供相应售后服务，对客户需求进行定期追踪同时进行深度开发； 6、根据市场数据分析报告，改善销售渠道，提升销售技巧，提高客户满意度。二、职位要求： 1、有1年以上的市场营销工作经验。 2、有终端客户开发经验。 3、品行端正，乐观进取，有良好的团队合作精神及敬业精神。 4、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。三、薪资待遇： 1、底薪+提成。 2、享受国家法定假日。工作地址：江苏省苏州市。

B10:苏州市保泽物业管理有限公司职位数：9 岗位数：90

1.项目经理:职位简述：1.具备项目经理一级证书。2.大专以上学历，5年以上相关工作经历，担任过20万方以上物业高层小区项目经理。3.45岁以下，熟悉房地产、物业管理相关法律条例，有一定的财务管理经验.4.有保障房小区管理经验者优先。5.中共党员优先；需求项目：虎丘C锦华星光苑换乘站停车场（3人）；月薪（元）：10000-16000
2.综合管理:职位简述：1.45岁以下。2.大专以上学历。3.有物业财务管理工作经验优先。4.品德端正、具备良好的沟通协作能力、工作责任心强、能吃苦耐劳、做事认真细致；需求项目：虎丘C金秋家园（2人）；月薪（元）：4700-5500
3.工程领班1:职位简述：高低压电工证;45岁以下;有住宅小区维修管理经验；需求项目：虎丘D工程领班（1人）；月薪（元）：5500-7000
4.工程领班2:职位简述：低压电工证;45岁以下;有中级建（构）筑消防员证；需求项目：13B领班（1人）；月薪（元）：5500-7000
5.工程领班3:职位简述：1.低压电工证;2.45岁以下;3.有中级建（构）筑消防员证或高压电工证优先;4.有住宅小区维修管理经验；需求项目：虎丘D南领班金光B领班（2人）；月薪（元）：5000-6500
6.智能化技术员:职位简述：机电相关专业;40岁以下;有维修经验；需求项目：维修中心智能化团队（1人）；月薪（元）：4800-6000
7.供配电技术员:职位简述：高低压电工证;45岁以下;有高压值班经验；需求项目：虎丘C工程领班（1人）；月薪（元）：4800-6000
8.维修技术员:职位简述：机电相关专业;40岁以下;有水电维修经验；需求项目：维修中心（1人）；月薪（元）：4800-6000
9.维修中心助理:职位简述：机电相关专业;35岁以下;助理工程师以上职称；需求项目：维修中心（1人）；月薪（元）：4000-5500

B11:苏州及雨汽车科技有限公司职位数：5 岗位数：50

1.机械工程师助理:8000-12000元职位描述： 1、提交有效的非标设备设计方案，包括可行性分析、前期论证、3D效果图等工作 2、负责产线设备半自动化自动化改造的方案设计 3、负责设备改造所需零件的选型 4、负责机械设计的制图（3D、2D），并存档 5、负责零件在加工过程中的跟踪与协调 6、负责产线的组装调试 7、负责机械设计小组的工作安排以及机加车间的工作安排 8、完成经理或主管安排的其它临时性工作职位要求： 1. 全日制大专及以上学历，机械及其自动化相关专业 2、一年以上非标机械设计方面工作经验，具备机械设计能力 3、精通SolidWorks、Auto CAD 和Pro-E等相关技术软件和办公软件 4、熟悉电气控制原理 5. 负责项目/产品机械部分的设计 6. 参与销售、生产、安装、调试等过程的技术支持
2.高级机械工程师:职位描述： 1.负责并主导项目的机械设计工作 2.和客户有效沟通，根据客户的要求做出合适的方案及准确的成本 3.严格执行项目的进度安排和质量要求 4.根据项目需要进行细节设计及标准件，非标件的BOM请购 5.参加项目会议 6.能够和项目组内其他成员很好地沟通 7.按要求主动地向机械经理或项目工程师汇报项目的进度 8.装配前向技术员解释机械图纸，功能和关键点 9.协助装配部门进行项目组装，调试，安装和售后服务任职要求： 1、机械工程专业本科以上学历 2. 三年以上非标自动化设计经验； 3、熟练使用3D绘图软件，会 solidworks软件； 4、很强的计划性和实施执行的能力，责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 6、接受能力强，有责任心和团队意识，能承受较大的工作压力。
3.电气工程师助理:9000-12000元职位描述： 1、负责电气自动化系统的设计工作； 2、负责电气自动化系统工程现场调试工作； 3、负责电气设计图纸、施工图纸等的编制与审核工作； 4、负责现场电气工程施工质量监督和技术指导工作； 5、参加电气自动化工程招标技术评标工作； 6、负责电气系统重要电气设备选型及论证工作； 7、配合其他部门完成电气自动化系统相关工作；任职要求： 1、电气工程及其自动化、机电一体化专业大专以上学历；应届毕业生亦可。 2、运用AUTO CAD、Eplan等绘图软件 3、运用PLC（三菱、西门子、欧姆龙）、人机界面（HMI)、三菱私服系统、三菱 CC—LINK、网络模块、A/D模块等特殊模块； 4、能够对YASKAWA机器人和YAMAHA机器人的操作及程序编写 5、具有良好的协作沟通能力，能协调其它专业的配合关系； 6、敬业踏实，认真负责，具有良好的职业素质及团队合作精神； 7、能适应出差者优先。
4.高级电气工程师:1、负责电气自动化系统的设计工作； 2、负责电气自动化系统工程现场调试工作； 3、负责电气设计图纸、施工图纸等的编制与审核工作； 4、负责现场电气工程施工质量监督和技术指导工作； 5、参加电气自动化工程招标技术评标工作； 6、负责电气系统重要电气设备选型及论证工作； 7、配合其他部门完成电气自动化系统相关工作及安排其他电气工程师的工作。技能要求： 1、本科及以上学历，电气工程自动化等相关专业，具有相关资格证书者优先； 2、5年以上设计非标自动化设备系统相关工作经验； 3、运用AUTO CAD、Eplan等绘图软件 4、运用PLC（三菱、西门子、欧姆龙）、人机界面（HMI)、三菱私服系统、三菱CC—LINK、网络模块、A/D模块等特殊模块； 5、具有良好的协作沟通能力，能协调其它专业的配合关系； 6、敬业踏实，认真负责，具有良好的职业素质及团队合作精神； 7、能适应出差者优先。
5.售后工程师:6000-12000元职位描述： 1. 负责客户现场设备的调试、验收和维修，发现问题及时反馈和解决 2. 维护与客户关系，保持良好的沟通 3. 反馈设备日常运行情况，保证现场与公司信息畅通准确职位要求： 1. 中专以上学历，（优秀应届毕业生亦可） 2. 懂电气自动化、测试、维修的优先 3. 能适应长期省内外出差或者驻厂（工作地点：上海、苏州等地区） 4. 适应能力强及具有良好的客户意识 5. 有非标自动化的行业设安装和调试的经验。

B12:上海小阪电子科技有限公司职位数：2 岗位数：20

1.操作员:税后综合工资7000-8000元/月，五险一金、员工旅游、绩效奖、年终奖。高中高职及以上学历，年龄20-35岁。身体健康，无慢性传染性疾病，无色盲。能适应无尘室工作环境。上班地址：苏州园区（代工厂）。
2.技术员:税后综合工资8000-10000元/月，五险一金、员工旅游、绩效奖、年终奖。高中高职及以上学历，年龄20-45岁。身体健康，无慢性传染性疾病，无色盲。能适应无尘室工作环境。熟悉芯片蚀刻及化学镀工艺，有生产操作经验，可承担生产线日常维护管理工作。上班地址：苏州园区（代工厂）。

C13:爱玛客服务产业（中国）有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：17

1.保洁员:10名, 年龄：35-55；学历：小学以上；薪资：2600-2700左右。
2.保洁员:5名, 年龄：40-60；学历：小学以上；薪资：2600-2700左右。
3.护理员:2名, 年龄：40-55；学历：小学以上；薪资：3400左右。

C14:江苏华润万家超市有限公司职位数：6 岗位数：36

1.超市店员（正式工）:10名, 年龄：18-45；学历：不限；薪资：2700-3200元。
2.人事:1名, 年龄：18-35；学历：大专；薪资：3000-4000元。
3.储备干部:5名, 年龄：18-30；学历：大专以上；薪资：3000-3500元。
4.营运管理培训生:5名, 年龄：22-26；学历：19届-20届全日制本科（统招）；薪资：4500-5500元。
5.标超储备管理人员:5名, 年龄：18-40；学历：中专以上，有超市管理经验；薪资：3000-4000元。
6.小时工:10名, 年龄：18-42；学历：不限；薪资：白班18.5/小时，夜班21.5/小时。

C15:江苏洁瑞达信息科技有限公司苏州分公司职位数：2 岗位数：55

1.保洁员:50名, 年龄：20-50；学历：初中以上；薪资：5000以上，多劳多得
2.保洁师傅:5名, 年龄：20-40；学历：高中以上；薪资：6000以上,多劳多得

C16:苏州万邦电脑系统有限公司职位数：5 岗位数：13

1.销售代表:5名, 年龄：不限；学历：中专及以上；月薪：3000-4000。
2.弱电施工员:2名, 年龄：25-40；学历：中专及以上；月薪：3000-4000。
3.网络工程师:2名, 年龄：25-45；学历：大专；月薪：4000-6000。
4.采购助理:2名, 年龄：25-45；学历：中专及以上；月薪：3000-4000。
5.招投标专员:2名, 年龄：25-45；学历：中专及以上；月薪：3000-4000。

C17:苏州工业园区综保物业管理有限公司职位数：2 岗位数：4

1.礼宾:2名, 18-35岁，大专以上，薪资5000-5500。
2.保洁:2名, 50-55岁，薪资3300-3500。

C18:江苏捷才教育服务有限公司苏州分公司职位数：1 岗位数：10

1.渠道销售，销售专员，招生老师，客服:工作内容： 1.熟悉公司项目和基础设施 2.熟练操作电脑，会简单制作Excel和Word 3.上门拜访客户的时候向客户介绍我们的所有项目 4.陌拜企业单位，进行宣传 5.维护老学员，进行回访和二次开放 6.对于新学员，查询近期学习状况，跟踪服务 7.每日工作汇报，月度总结；岗位职责： 1.为人亲和，善于沟通 2.能承担工作压力，有一定的协调、沟通能力 3.有驾照会开车优先 4.薪资：4000-10000（上不封顶）。学历：大专及以上。
其他:公司福利：五险、餐费补助。工资构成：底薪+提成+绩效+餐补+年终奖。

C19:苏州市盘南实业公司职位数：1 岗位数：1

1.出纳会计:1名, 要求：35周岁以内，大专学历以上。

C20:苏州市三香工商实业公司职位数：1 岗位数：1

1.会计:1名, 熟悉国家财经法规、企业财务制度和企业会计准规。熟练使用相关办公软件和用友财务软件。要求有会计证，45周岁以内，大专及以上学历，有相关工作经验。

C21:苏州工业园区顺丰速运有限公司职位数：3 岗位数：30

1.收派员:岗位职责：日常收件、派件，客户维护开发，货款回收；任职要求：高中/中专及以上学历，普通话流利能吃苦，有主动服务客户的意识；薪资福利： 5K-10K。
2.重货收派员:岗位职责：日常大件收件、派件，客户维护开发，货款回收；任职要求：高中/中专及以上学历，驾照B照以上，部分可C照，普通话流利能吃苦，有主动服务客户的意识；薪资福利： 7K-12K。
3.家装自建收派员:岗位职责：家装派件、安装；任职要求：高中/中专及以上学历，驾照B照以上，部分可C照，熟悉家装安装流程，普通话流利能吃苦，有主动服务客户的意识；薪资福利： 9K-14K。

Z-A01:苏州印刷总厂有限公司职位数：4 岗位数：40

1.包装销售经理/助理:2-4名; (经贸、外语、印刷相关专业大专及以上学历优先,熟练翻译技巧，英语口语对话流利）
2.印刷技术工程师/助理:2-4名; (大专及以上学历，印刷包装工程或相关专业;有印刷技术、工艺、材料研究开发及项目管理的实习经验者优先.)
3.仓库管理员:1-2名; (成品、纸张仓库出入库管理方向，中专及以上学历，熟练操作办公自动化，有叉车证和仓库管理相关工作经验者优先，综合工资4000-5000/月);
4.维修金工（钳工）:中专以上学历，机械制造维修、机电一体化等相关专业。熟悉设备维修，气泵维修者优先。能服从安排，能吃苦肯干，能配合加班。综合工资4000-5500元/月。
其他:招聘要求： 1. 能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。 2. 试用期1-3个月。 3. 工作时间：每周一至周五。日班：8:30－17:00 ；中班：17:00－1:30 。（隔周轮换）招聘待遇： 1. 缴纳五险一金。 2. 提供工作餐、中班津贴、加班津贴、高温津贴、带薪年休假、年终双薪、生日福利、年节福利等。说明：上述岗位对无工作经验者均招收2020年应届毕业生：基本工资：3500元-4500元/月。

Z-A02:江苏利特尔绿色包装股份有限公司职位数：8 岗位数：80

1.印刷机长:综合薪资：8000元/月-10000元/月。招聘要求： 1、印刷行业3年及以上工作经验； 2、熟悉北人、宏瑞等凹版印刷机的机器性能、校版校色、标准操作流程；能适应两班倒； 3、生产过程对质量负责，对异常情况的处理及团队管理。
2.复合机长:综合薪资：7000元/月-9000元/月。招聘要求：1、高中或以上学历 23周岁以上至35周岁以下； 2、干复机两年及以上学历； 3、熟悉机台相关技术标准、工艺流程；生产异常的处理； 4、熟悉湿复机、无溶剂等机型、具有软包装行业工作经验者尤佳。
3.制袋机长:综合薪资：6000元/月-8000元/月。招聘要求：1、高中及以上学历，3年及以上制袋开机经验； 2、熟悉制袋机产品的工艺流程，对品质把控，杜绝质量事故的发生； 3、负责监督各机台如实填写生产日报表，包括工艺参数及相关可追溯性的记录表； 4、班组团队的管理。
4.印刷、复合助手:综合薪资：6000元/月-8000元/月。招聘要求：1、18- 40岁，初中或以上学历； 2、吃苦耐劳、肯学习求上进，能适应12小时倒班； 3、无纹身、色盲、色弱，身体健康； 4、具有软包装行业工作经验者或印刷专业尤佳。
5.分切操作工:综合薪资：5000元/月-6000元/月。招聘要求：1、18-50岁,初中以上学历，能适应12小时两班倒； 2、无纹身、色盲、色弱，身体健康； 3、吃苦耐劳、肯学习求上进。
6.倒卷工、制袋工:综合薪资：4500元/月-5500元/月。招聘要求：1、40岁以下，初中以上学历，能适应12小时两班倒； 2、吃苦耐劳、肯学习。
7.质检员:综合薪资：5500元/月-6500元/月。招聘要求：1、20-40岁，中专或技校以上学历； 2、吃苦耐劳、肯学习，能适应12小时两班倒； 3、有一年以上质量检验工作经验优先。
8.设备维修/电工:综合薪资：6000元/月-7500元/月。招聘要求：1.中专或以上学历，有高压电工证，能适应12小时两班倒； 2.电气、机电或相关专业； 3.制造业设备维修工作1年以上工作经验，有印刷行业工作经验优先； 4.较强的沟通能力和计划与执行能力，吃苦耐劳；

Z-A03:昆山科望快速印务有限公司职位数：8 岗位数：35

1.体系工程师:1名, 要求：1、25岁以上，印刷或相关专业毕业，大专及以上学历； 2、具有3年以上大、中型印刷企业工作经历，曾担任质量体系管理1年以上工作岗位； 3、掌握包装印刷工艺技术，有ISO9001、ISO14001、绿色印刷、森林认证、FSSC食品安全认证等管理体系经验，有质量和环境体系内审员资格证书； 4、较强的学习能力、人际沟通及协调能力； 5、使用办公软件、ERP系统；有一定的英语阅读能力。
2.印刷机长:4名, 要求：1、25~45岁； 2、印刷工程专业，中专/高中（含）以上学历； 3、从事罗兰700UV印刷机长工作5年以上经历，吃苦耐劳。（8+1，9+2）； 4、无色弱色盲。
3.印刷助手:4名, 要求：1、25~45岁； 2、印刷工程专业，中专/高中（含）以上学历； 3、从事印刷2年以上机台操作经历，吃苦耐劳。 4、无色弱色盲。
4.印后主管:1名, 要求：1、印刷或相关专业毕业，中专及以上学历； 2、具有3-5年以上印刷厂后道生产工作经历，有担任生产部门主管/经理相关工作岗位经历； 3、熟练掌握包装相关工艺技术，印后工艺流程，有带团队的实战经验； 4、有较强协调和处理问题能力，具有的统筹分析改善和解决问题的管理能力； 5、工作认真，思路清晰，有较好的系统思维和沟通能力； 6、会使用办公自动化软件，ERP,MES管理控制软件。
5.糊盒机长:2名, 1、25~45岁； 2、专业不限，中专/高中（含）以上学历； 3、从事后道全自动糊盒工艺2年以上机台操作经历，吃苦耐劳，配合工作安排。
6.业务助理:2名, 要求：1、大专及以上学历，有相关的业助经验； 2、年龄25~35之间； 3、能熟练操作OFFICE办公软件； 4、熟悉客户服务相关流程。
7.生产文员:1名, 要求：1、中专及以上学历，有相关的文员经验； 2、年龄25~35之间； 3、能熟练操作OFFICE办公软件。
8.普工:20名, 1、20~45岁； 2、中专/高中（含）以上学历； 3、能够吃苦耐劳。

Z-A04:立华彩印（昆山）有限公司职位数：5 岗位数：50

1.机长:要求：可独立操作以下机器→全自动模切机、全自动糊盒机、烫金机、打钉机、品检机、全自动覆膜机、全自动裱纸机、制盒机、视觉定位机、皮壳机、书盒型组装机、灰板拼接机、商标冲压机等。计薪方式：计时/计件。
2.机台助手:要求：具备相关经验，有高宝机、海德堡机、小森机、制盒机、冲压机、裱纸机、模切机、烫金机等机台助手工作经验者优先，无经验亦可。
3.装配课长:要求：1.大专及以上学历，从事印刷行业生产管理主管工作3年以上；2.熟练运用办公自动化软件；3.熟悉本精装盒产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容；4有较强工作责任感和事业心，现场综合协调能力和组织管理能力。
4.刀模技师:要求：1.初中以上学历，有印刷包装行业10年以上刀模制作工作经验；2.从事过彩盒、礼盒、卡牌及展示盒等印刷包装产品的刀模制作；3.负责刀模房刀线审核、会CAD绘图，激光机烧板，电脑弯刀机及手工刀模全套作业和机器维护与保养；4.负责所有刀模管理、修改及维护外发刀模的验收。有一定指导啤机生产作业能力；5.具有团队精神，服从领导安排。
5.结构工程师:要求：1.专科或以上学历，印刷/包装相关专业；2. 熟练运用CAD软件，熟练操作ESKO割样机割样；3.两年以上印刷包装结构制作相关工作经验。公司福利：五险一金、提供食宿、旅游拓展、节假日礼物、带薪年假、年度调薪、学历津贴。

Z-A05:湖州新天外绿包印刷有限公司职位数：9 岗位数：26

1.印前文案制作:2名, 月薪:8000-10000元。
2.化学检测工程师:1名, 月薪:6000-10000元。
3.品质质控员:3名, 月薪:3500-6000元。
4.平凹机机长:3名, 月薪:8000-12000元。
5.烫金机机长:3名, 月薪:7000-12000元。
6.印刷操作工:10名, 月薪:3000-10000元。
7.凹印机机长:2名, 月薪:4500-12000元。
8.软件工程师:1名, 月薪:5000-10000元。
9.叉车工:1名, 月薪:4800元。公司包吃住，节假日福利，五险一金，年底年终奖，带薪年假等相关福利。

Z-A06:山东恒雅包装印务有限公司职位数：5 岗位数：15

1.印刷主管:1名,
2.罗兰机700/900机长:4名,
3.罗兰机700/900助手:6名,
4.三菱机机长:2名,
5.三菱机助手:2名, 以上岗位应聘条件：年龄要求：在20-45周岁，三年以上工作经验，身体健康，能吃苦耐劳，有强烈责任心。福利待遇： 1、公司免费为员工提供食宿，每月2天公休； 2、缴纳社保，并提供丰厚的节假日、季度福利等； 3、工资发放及时，每月15日准时发放，月薪8000-15000之间。

Z-A07:昆山乔坤彩印有限公司职位数：5 岗位数：32

1.仓管:3名, 负责仓库成品、原料的管理以及出货等，高中以上学,年龄18-35，长白班，转正薪水4K。
2.普工:20名, 按时完成指定生产任务，保证作业品质，维护区域7S工作，初中以上学历，年龄18-35，无色盲，长白班，转正薪水4K。
3.IQC\IPQC\OQC:3名, 负责所有原料入库前依据标准化要求进行抽检。负责抽检异常之判定、沟通及处理。负责所有产品出库前借样核对，依据标准化要求进行抽检。负责抽检异常之判定、沟通及处理。区域制程操作标准化执行稽查。区域制程品质异常之判定、沟通及处理。高中以上学历，年龄18-35，无色盲，长白班转正薪水4K。
4.品保主管:1名, 负责所有产品生产过程中之品质监控,制程标准化操作文件建立及执行培训,制程标准化执行之宣导、要求及稽查抽检,区域工作之规划及督导品检进度、工作效率之提升,制程品质异常判定、沟通、分析及处理。高中以上学历，年龄25-40，无色盲，长白班。
5.折纸机机长:5名, 保证生产畅通，控制不良品的产生，提高产能，确保品质、交期。处理生产中的人、机、料、法、环之异常。负责机器的技术资料制作及修订，监督机器的维护、保养。现场管理维护生产秩序，监督各组别所有状态，及时处理异常。高中以上学历。年龄20-35，无色盲，长白班。

Z-A08:苏州沃顿印刷有限公司职位数：8 岗位数：10

1.市场总监:1名, 35-45岁，15-25万/年薪+业务提成。
2.销售经理:1名, ，25-40岁，8-15万/年薪+业务提成。
3.工程部课长:1名, 28-38岁，综合8500-12000元/月。
4.模切工程师:1名, 综合8000-10000左右/月。
5.模切技术员:2名, 综合8500-9500左右/月。
6.冲压技术员:1名, 综合7000-7500/月。
7.商标机技术员:1名, 综合7500-8500/月。
8.丝印技术员:2名, 综合8000-9000/月；福利待遇： 1、工作时间：五天8小时制，周末双休; 2、薪酬福利：按照岗位约定薪酬，签定正式合同，并交纳园区五险（一金）;加班费平时1.5倍，周末2倍，法定3倍;薪酬结构：基本底薪+职务津贴+绩效奖金+全勤奖+工龄奖+加班费; 3、有薪年假：工作满一年享有5天带薪年假，按年限最高可享有15天年休假; 4、法定假期：根据国家规定执行，享有带薪休假，如婚假、丧假、病假、产假等; 5、伙食条件：免费提供各类菜式一日两餐，三菜一汤; 6、文娱活动：每年旅游一次，每个月举办员工生日会，年终尾牙活动等; 7、团队建设：不定期举办各类团建活动; 8、培训学习：对于学历提升或证书类考试给予奖励，针对岗位不定期进行内部培训，管理层多参与外部培训，打造学习力和个人提升; 9、晋升空间：根据考评及个人表现及能力进行晋升。

Z-A09:雅威包装（昆山）有限公司职位数：4 岗位数：12

1.生产技术员（印刷、复合、分切、制袋、检品、打码工序):8名, 1.初中以上学历； 2.能适应上夜班，两班两倒； 3.学习能力强，肯吃苦耐劳； 4.有无经验均可，带薪培训； 5.计件工资，多劳多得； 6.年龄18-38岁。
2.印刷高级机长:2名, 职位描述： 1.根据客户要求，提供相应的印刷标准和解决方案； 2.确定复合要求的油墨等相关的印刷工艺原料； 3.跟踪印刷订单的生产和制作，协调各环节工作； 4.检查印刷样品，确保质量，按时交货。任职资格： 1.印刷或相关专业专科以上学历优先； 2.5年以上电子轴宁波欣达印刷机或机械轴汕樟印刷机操作经验； 3.精通印刷工艺及流程； 4.较高的职业素养、敬业精神及团队精神，较强的协调能力，沟通能力和承压能力； 5. 年龄22-40岁。
3.销售:1名, 1.充分了解产品，做好市场定位，了解市场需求； 2.热情主动接洽业务，挖掘客户，建立合作关系； 3.结合公司安排，完成年度销售计划； 4.与客户达成合作后跟单、收货款，做好售后服务； 6.大专以上学历，年龄25-35岁。
4.质量经理:1名, 职位描述： 1、负责质量部的全面工作，制定本部门的年度计划，并有序开展工作； 2、主导ISO9000&FSSC22000等体系内外审及客户验厂； 3、建立质量目标和完善质量保证体系，监督质量保证体系的执行； 4、质量标准执行监督、检查；指导客诉处理，确保客诉得到圆满合理解决； 5、实验室仪器的测试及管理，第三方测试报告的送检提交； 6、推动公司降损耗、减少异常质量损失，提升成品合格率； 7、制定部门KPI、实行激励机制，完善部门绩效考核； 8、公司每周质量会议的主持召开，推动质量持续改善； 9、负责厂区管理厂区虫害控制与消杀、日常虫害设施的总体维护 10、其他上级安排的临时工作任务。任职要求： 1、大专及以上学历，持有内审员证书优先； 2、3年及以上质量经理管理经验，有丰富的管理及实操经验，软包装行业优先； 3、工作有原则性，抗压能力强； 4、持有驾照，驾龄2年及以上。 5、年龄30-45岁。

Z-A10:上海古林国际印务有限公司职位数：7 岗位数：70

1.生产部经理助理（管理职）:工作职责： 1）负责协助生产部经理做好生产部的全面工作，制定标准，完善流程并严格执行，确保生产活动有序高效的运行。 2）制定企业的年度、月度生产计划并具体实施。依据销售任务，合理安排生产计划，组织车间生产并有效落实到各个班组，掌握其生产进度，保证生产任务保质保量按时完成 3）根据业务情况具体制定各车间的生产计划任务，并进行监督指导，协调突发事件，确保生产保质、保量完成。全权负责生产工厂的人员管理、生产管理、品质管理和物料管理、出货安排； 4）主持完成日常生产报表、质量报表及物料报表等统计数据。监督各生产车间对基础数据的采集、分析、总结。 5）主持完成日常工人计件工资数据统计。采取有效措施，降低人工费、修理费、电费、材料费，控制成本，厉行节约； 6）根据生产进度，编制设备保养与检修、维护计划，处理生产流程中的各种生产异常。 7）严格执行生产安全制度，确保人身安全和设备的正常运转、定期进行安全生产教育培训； 8）负责厂容厂貌，推动工厂6S工作落实以及6S工作的开展； 9）做好领导临时交办的其他工作；任职要求： 1）大专及以上学历，身体健康。 2）5年以上包装印刷企业生产管理经验，其中不低于3年的生产经理及以上职位管理经验； 3）熟悉基本办公软件，熟悉印前、印中、印后各工艺； 4）有工作热情、有魄力，执行力强，为人正直有领导能力、亲和力； 5）同等条件，在公司附近居住的优先录用。
2.后道主管: 工作职责（模切、喷码、粘盒、烫金等） 1）后道的日常事务管理，各小组生产安排、生产品质控制、技术培训与指导，设备维护与管理，落实与执行厂部各种规章制度，协调相关部门的关系； 2）对不同的生产工艺及要求与出货日期编排本部门每天下货的先后秩序，来合理的安排后道各小组进行生产。 3）对于即将或准备上线的各款，提前做好生产计划及安排。 4）每天的检查，查核各小组每天生产编排是否合理，各种工艺做工是否合乎标准，发现问题时应及时解决。 5）生产进度的交接与统计，做好各款成品的存放与交接保管工作。 6）加强对后道各小组物料与辅料的领用和使用的监管工作。任职要求： 1）高中以上学历，熟知后道流程，经验丰富。 2）包装印刷企业后道管理3年以上相关管理工作经验。 3）组织能力、沟通能力、领导能力、执行力等强。 4）对临时突发问题能很好的把控。
3.纸盒结构设计师:工作职责： 1）负责公司自用产品的设计开发。负责纸盒结构设计及优化、纸类包装质量改善、改善客户包装体验研究等；负责对常规包材商品的标准化建立与推进。负责对整合包装方案的前期开发和设计，并提出合理建议。 2）对客户在设计方案过程中所提出的合理要求进行整改。配合销售部门为客户演示具有可行性的包装设计方案，并打消客户对设计方案的疑虑。 3）负责与各部门沟通确保图纸设计的准确性和及时性。 4）负责建立公司常规包材产品的图纸库，以提升完成图纸效率。 5）每月工作月报的汇总与提交。 6）完成上级安排的临时任务。任职要求： 1）大专及大专以上学历，具有2年以上相关工作经验。 2）主修包装工程或相关专业，熟悉各种包装产品的应用设计和加工的生产工艺。
4.设备维修工:工作职责： 1）生产设备故障的应急维修，防止同类故障的再发； 2）指导生产部门日常机械保养。缩短设备故障，停机时间； 3）检查并指导责任区内设备的日常点检，及正确使用和操作； 4）责任区内生产设备的持续改善； 5）接受并按时完成上司交办的临时工作。任职要求： 1）中专以上，机电维修等相关专业； 2）两年以上机械维修经验，熟悉小森、三菱印刷机、印刷后道设备维修保养优先考虑； 3）能读懂本专业的设备使用说明书和相关图纸； 4）有良好的沟通能力和工作责任感，敬业心强，有管理经验者优先； 5）须有电工证（高压低压皆可）； 6）诚实守信，有团队荣誉感，踏实肯干。
5.IT系统工程师:工作职责： 1）负责公司内部IT系统的维护、管理。包括所有硬件：计算机，打印机，服务器等； 2）了解MES硬件架构及配置。对MES系统硬件系统提供支持； 3）负责公司内部网络信息安全，包括网络设备和网络软件的管理和维护； 4）负责维护公司电话交换系统及综合布线系统及其他IT系统； 5）了解ERP系统，对数据库的备份与恢复有丰富的经验，了解相关报表； 6）负责公司内部数据的备份与恢复，了解存储的配置与使用； 7）上级领导交办的其他工作。任职要求： 1）计算机相关专业大专以上学历； 2）三年以上网络与信息系统管理经验； 3）掌握网络管理与防火墙相关技能。了解AP及AP控制器相关设置； 4）熟悉各种办公软件和硬件，精通计算机常见故障的解决； 5）愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息，知识，资源； 6）能够及时发现工作中存在的问题，并快速采取应对行动。
6.印刷机长·印刷副手:身体健康，相关工作经验2年以上。
7.模切机长·模切副手:身体健康，相关工作经验2年以上。

Z-A11:浙江甲壳虫印刷包装有限公司职位数：9 岗位数：15

1.后道车间主任:1名,
2.糊盒机长:2名,
3.喷码/模切机长:2名,
4.理牌机长:1名,
5.胶印副手:3名,
6.胶印机长:3名,
7.切纸机长:1名,
8.技术员:1名,
9.印前制作:1名, 工作环境：恒温车间，干净舒适。转正后交五险，餐补，免费提供住宿，节日福利，年终奖等。薪资发放：每月25日按时发放。

Z-A19:浙江正至包装科技有限公司职位数：9 岗位数：19

1.生产总监:1名, 15-20K 职位描述： 1，参与制定工作发展战略与年度经营计划，主持制定，调整年度生产计划及预算； 2，计划并指导与生产，工厂管理，原材料供应及质量相关的工作，完成公司既定的工作目标； 3，组织落实，监督调控生产过程各项工艺，质量，设备，成本，产量指标等； 4，随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决出产中出现的问题。岗位要求： 1，有中型大型正规印刷包装企业生产制造管理经验，接受过PM,IE,精益生产,一流现场，ISO系统化制造工厂管理及实战经历； 2，具备良好的执行力&领导力&忠诚度&及职业素质和职业激情，及人格魅力，在职期间管理有效下属人数不低于200人以下，接受大型规范化印刷工厂的生产科长或者主管应聘。
2.品质经理:1名, 9-11K 1、管理部门日常品质检测工作； 2、熟悉印刷包装行业质量检验及控制实战方法，及各项产品标准； 3、有过客户投诉处理经验，原则性和执行力强，接受过QC7T,5W,STOW,ISO正规训练的优先考虑； 4、接受中大型印刷工厂的质量工程师应聘。
3.工艺工程经理/技术部经理:1名, 15K左右 1、负责生产过程中的改善活动； 2、负责打样及大货过程中工艺问题的跟踪、解决； 3、负责召集并主持技术评审会议。岗位要求： 1、五年以上印刷行业相关岗位工作经验； 2、熟悉胶印生产流程和工艺； 3、熟练应用相关软件（Illustrator、AutoCAD及奥科介样设备等），一定的化妆品礼盒相关知识及实践经验； 4、良好的沟通能力和协调管理能力。
4.礼盒经理:1名, 10-12K 1、生产任务的达成； 2、生产物料的管控； 3、现场管理； 4、设备工具管理； 5、质量控制管理； 6、日常团队管理。岗位要求：中专及以上学历，懂得礼盒生产手法、胶水机，3年以上同行业经验，接受过6S管理、ISO知识培训具备一定的办公基础。
5.拉长:1名, 6-7k左右 1、有中型手工礼盒或者设备礼盒工厂管理经历，实战能力&执行力强，有耐心&沟通能力良好，年龄不限，接受大型规范化印刷工厂的优秀礼盒； 2、拉长领班应聘主管职位，接受电子代工厂拉长应聘。
6.工艺工程师:2名, 10-12K 任职要求： 1、大专以上学历，三年以上印刷相关工作经验； 2、要求印刷包装礼品盒工程工艺2年以上经验； 3、能熟练使用AutoCAD、AdobeIllustrator等软件； 4、具有较强的抗压能力，思路清晰，工作责任心强。岗位职责： 1、新产品工艺评审； 2、制定产品BOM和工艺路线；刀模、工装夹具的制作； 3、新材料、新工艺的引进与测试评估； 4、新产品的报价支持； 5、新产品的生产制作过程的跟进； 6、生产制程的改善和提高； 7、领导安排的其他工作。
7.印前制作:1名, 6-9k 任职资格： 1、2年以上平面制作完稿经验； 2、熟练掌握Photoshop，Illustrator等各种平面设计软件； 3、熟悉印刷、包装工艺；对纸张、材料、制作工艺及印刷有相当的认识，熟悉印刷业务以及相关各输出流程； 4、在工作上有独特的见解和主张，善于接受新事物，有创新精神，工作仔细认真，肯吃苦耐劳； 5、能独立高质量的完成出片，有独立修图能力，对平面作品的色彩、明暗关系敏感； 6、有良好的沟通协调能力和承压能力，工作条理性好，责任心强。岗位职责： 1、完成电脑分色、图文输出、打样等品质保证的完稿制作； 2、保证完稿与设计的一致性，对画面、尺寸及相关工艺要求的正确性负责； 3、协助设计师完成相关排版和修图工作，如打印、扫描、做样稿等； 4、工作合理化，工作效率和质量得到提高，节约公司成本保障公司利益； 5、跟踪印刷订单的打样和制作，协调各环节的工作； 6、检查印刷样品，确保质量。
8.手动模切机长:1名, 7-7.5K 1、独立操作手动模切机； 2、具有吃苦耐劳精神，服从生产安排，适应倒班； 3、懂得机器的日常维护保养。
9.丝网机机长:7-8K 1、懂丝网晒板； 2、精通丝网印刷机的工艺及流程； 3、懂印刷品品质控制,能够排除和解决各种印刷故障； 4、善于学习,服从性强,容易沟通,重团队精神。

Z-A20:苏州美盈森环保科技有限公司职位数：10 岗位数：23

1.工艺工程师:3名, 大专, 1、对于彩盒，卡片，精品盒流程及结构熟悉，可以依据客户提出要求设计图纸2、进行工艺流程分析，合理改善生产工艺流程。3、熟悉印刷工艺，生产各工序的加工要求及材料特性。4、有很强的工作责任心。5、印刷包装行业。
2.包装设计工程师:2名, 大专, 1、根据客户要求，进行设计及测试验证2、产品包装打样追踪和确认，依据产品概念图完成产品包装方案设计3、熟悉纸塑设计，熟练使用绘图软件，对包装材料加工工艺有全面了解。4、有独立的包装设计能力，产品缓冲，外包装，整理包装方案设计解决能力5、印刷包装行业。
3.PM:4名, 大专, 1、日常对接客人,做项目汇报,根据客人指示协调厂内工作2、承接客户新项目,完成NPI项目导入,全程跟踪新项目开发的所有工作3、项目管理, 项目监控, 处理新项目开发和量产项目的异常情况4、厂内各部门工作协调和任务下达，建立项目目标和按要求完成计划指标5、英语听说读写流利，英文能作为工作语言，能与国外客户直接交流。
4.品质工程师:2名, 大专, 1、从事品质管理类工作经验2年以上2、对ISO三体系熟悉，有内审员证书，能主导客户审核。3、能独立开展品质部团队建设，带领团队达到公司考核的各种KPI指标4、有丰富的客户端品质服务经验，主导厂内异常分析与改善，推进制程良率提升；5、印刷包装行业。
5.PE技术员:2名, 大专, 1、1年以上包装行业工作经验；2、熟悉纸箱结构，包装设计，有纸夹具家具设计优先；3、有较强的内、外部沟通能力；4、熟练办公软件、CAD/AI等软件。
6.坑机机长:2名, 有相关工作经验，小学以上学历。
7.糊机机长:2名, 有相关工作经验，小学以上学历。
8.印刷机长:2名, 有相关工作经验，小学以上学历。
9.模切机长:2名, 有相关工作经验，小学以上学历。
10.糊盒机长:2名, 有相关工作经验，小学以上学历。

Z-A21:安徽中皖佰朗印务有限公司职位数：6 岗位数：60

1.机长（长期工）:3年以上领机经验，技术过硬，初中以上学历，身体健康，有工作责任心，有团队精神，服从管理。待遇：底薪+加班+补助+奖金+社保+全勤奖+满勤奖+计件奖+年终奖，综合6000~15000元，提供工作餐，有住宿，有班车，国家法定节假日带薪休假。
2.普工（长期工）:年龄18~50岁，文化程度无要求，身体健康，有工作责任心、有团队精神，服从管理。待遇：底薪+加班+补助+奖金+社保+全勤+满勤+年终奖，综合2700~5500元，提供工作餐，有住宿，有班车，国家法定节假日带薪休假。
3.机台副手+学徒（长期工）:年龄18~35岁，初中以上文化，身体健康，有工作责任心、有团队精神，服从管理。待遇：待遇：底薪+加班+补助+奖金+社保+全勤+满勤+年终奖+计件，综合2700~6500元，提供工作餐，有住宿，有班车，国家法定节假日带薪休假。
4.出纳员（长期工）:年龄18~35岁，对口专业中专以上学历，身体健康，有工作责任心，有团队精神，服从管理。
5.普工（兼职短期工）:年龄18~55岁，文化程度和经验无要求，身体健康，有工作责任心，有团队精神，服从管理；待遇：计时制，提供工作餐。
6.质检员（长期工）:年龄18~35岁，从事相关行业2年以上工作经验，中专以上学历，身体健康，有工作责任心，有团队精神，服从管理。注：长期工作岗位一经公司聘请录用并签订劳动合同，享有每年1~2次团体外出旅游福利，月度福利，生日福利，节日福利，并享受公司制定的所有员工福利制度。

Z-A22:苏州山鹰纸业纸品有限公司职位数：10 岗位数：34

1.计量员:1名, 年龄25-35左右，会简单的电脑操作，负责原纸出入库的称重登记，适应两班倒。
2.仓管员:4名, 年龄25-35左右，会电脑基本操作，负责成品的出库入库登记，根据订单发货出货，吃苦耐劳，服从领导安排，有叉车证者优先考虑。
3.现场检验员:6名, 年龄25-40左右，对制箱成品的检验，吃苦耐劳，服从领导安排，会千分尺、卡尺等测量工具者优先考虑。
4.营管员:1名, 25-35左右，准确及时下客户订单，避免出错，提高时效性，做好跟单/催单，协调工作，有相关经验者优先。
5.水印机机长:2名, 年龄20-42岁之间，会独立开水印机，吃苦耐劳，二年以上经验。
6.模切机机长:2名, 年龄20-42岁之间，会独立开模切机，从事模切行业2年以上，或有相关经验者优先。能熟练运用模切机，能吃苦耐劳。
7.复瓦机A车机长:2名, 年龄25-45，上班时间早班时间为7：30-19：30，晚班时间为19：30-7：30，适应两班倒，二年以上工作经验。
8.复瓦机B车机长:2名, 年龄25-45，上班时间早班时间为7：30-19：30，晚班时间为19：30-7：30，适应两班倒，二年以上工作经验。
9.机台副手:4名, 年龄25-35，有相关经验者优先，吃苦耐劳，能服从领导安排。
10.操作工:年满18周岁，45周岁以下，肯吃苦。

Z-A23:上海中华印刷有限公司职位数：8 岗位数：23

1.印刷机长:2名, 1、3年及以上相关工作经验，能按规范流程熟练操作印刷设备，按时完成每日生产计划； 2、能熟练、准确处理发生的设备故障； 3、年龄45岁以下，能适应翻班； 4、能正确领导机组成员完成各项工作。
2.印刷二手:3名, 1、2年及以上相关工作经验，能协助配合机长按时完成每日生产计划； 2、年龄45岁以下，能适应翻班。
3.折页机长:2名, 1、能按规范流程操作折页机，按要求完成每日生产计划任务； 2、负责设备的保养与简单调试、维修，负责维护设备及操作区域的现场5S工作； 3、能适应翻班(两班倒）、吃苦耐劳。
4.骑马订机长:2名, 1、三年以上相关经验，能熟练操作骑马订设备； 2、熟知生产排单和骑订生产的运作流程； 3、熟知骑订材料知识、装订产品结构及工艺流程； 4、印后装订中级工以上证书、印后装订等级工培训优先考虑。
5.开板机机长:1名, 1、一年以上相关工作经验； 2、能配合机长按要求完成每日生产计划； 3、20-45岁； 4、有团队合作意识、能服从领导安排。
6.设备维修:1名, 1、3年以上设备维修经验，懂得印刷或印后设备维护保养； 2、高中以上学历、机械类相关专业； 3、30-45岁； 4、有电工证优先考虑； 5、有团队合作意识、能服从领导安排。
7.辅助工:1、1年以上印刷或装订行业从业经验者优先考虑； 2、有较强的责任心、团队意识、动手能力强； 3、服从车间领导安排、配合车间生产需要； 4、能适应翻班(两班倒）、吃苦耐劳。
8.双色机机长:2名, 1、担任双色印刷机长三年以上，责任心强，有上进心，服从管理； 2、生产节奏管控良好，对印刷水墨平衡工艺管控熟练，对印刷设备性能操控熟悉，能快速掌握新设备的操控; 3、能快速进入角色并适应公司的考核指标要求。 4、有罗塔双面双色印刷机优先考虑。

Z-A24:浙江元金印刷有限公司职位数：6 岗位数：60

1.海德堡印刷机长及副手:40以下，3年以上经验，初中以上学历，身体健康，有工作责任心，有团队精神，服从管理。开过多色机，UV机，化妆品和药包、烟草包装的优先考虑录取。待遇：计件，有保底，有年终奖，6000-15000元，提供工作餐，提供住宿，国家法定节假日带薪休假。
2.喷码机长:40以下，3年以上经验，初中以上学历，身体健康，有工作责任心、服从管理。待遇：计件，有保底，有年终奖，6000-8000元，提供工作餐，提供住宿，国家法定节假日带薪休假。
3.征图品检机长:40以下，3年以上经验，初中以上学历，身体健康，有工作责任心、服从管理。待遇：底薪+超产，有年终奖，6000-8000元，提供工作餐，提供住宿，国家法定节假日带薪休假。
4.自动模切机长:40以下，3年以上经验，初中以上学历，身体健康，有工作责任心、服从管理。待遇：计件，有保底，有年终奖，7000-9000元，提供工作餐，提供住宿，国家法定节假日带薪休假。
5.巡检员:年龄18~35岁，有相关工作经验，中专以上学历，身体健康，有工作责任心，有团队精神，服从管理。
6.学徒:年龄18~35岁，高中以上，身体健康，有工作责任心，有团队精神，服从管理。待遇：4500起，提供工作餐，有激励奖。注：所有岗位做六休一，缴纳社保，缴纳公积金，享有生日券，节日礼品，劳保用品，团建活动等福利。

Z-A25:浙江优仆包装有限公司职位数：2 岗位数：20

1.印刷车间主任:岗位职责： 1、负责贯彻公司的设备管理条例，安全管理规定。要求机长和员工严格执行设备的操作规程，保养规程，对设备安全实施综合管理，最大限度的延长机器的使用寿命，保障人身安全。 2、负责印刷车间领料生产、半成品入库的交接，做到打包齐整，数量准确。对产品质量有问题注明原因。 3、贯彻执行本公司和本车间对安全生产的规定和要求，全面负责本印刷车间安全生产。 4、负责车间的生产活动及其他相关辅助工作，检查车间各班组作业完成情况，根据生产进度调整人员。 5、按时巡查生产现场，及时纠正生产和管理错误，处理各类印刷生产故障，异常情况和紧急事务。 6、负责印刷车间技术的改进及技术指导培训。工作技能：具备较强的生产组织协调能力，沟通和表达能力；具备较强的计划执行能力；具有良好团队协作意识；熟悉生产企业生产管理规范及车间各项工作流程；熟悉生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的能力；具有一定的机械制造实操能力；懂质量管理、设备管理、成本管理等知识；工作经验：从事过5年以上现场生产管理工作经验，相关职位工作经验3年以上。
2.印刷车间班长/机长:岗位职责： 1、协助车间主任全面落实印刷车间的各项管理制度，参与车间各项管理制度实施。 2、带领机组人员保质保量完成任务、确保原材料消耗降到最低，努力优质高产。 3、按要求，全面熟悉印品规格、数量、色别(色样)、所用纸张及质量工艺要求。严格遵守操作规程，认真执行印刷质量标准和工艺要求，执行签样制度，坚持产品质量自检、印数准确，并对所印产品负责。 4、产品做到文字、图案清晰，色彩鲜艳，无色差、糊版、无套版不准确、无脏点、规举准确。 5、合理安排各道工序的生产，注意各道工序的工时平衡，保证按时完成生管部下达的生产计划。 6、及时发现生产中质量问题，协助车间主任解决，确保生产过程中各个环节正常运转。基本技能：熟悉公司产品的生产工艺流程和技术特点；熟悉车间的现场“6S”管理和车间管理规定；具备较强的计划执行能力；具备良好的分析和判断能力；具备优秀的沟通、协调、解决问题的能力；懂质量管理、设备管理、生产管理规范等。工作经验：相关职位工作经验3年以上。

Z-A26:苏州裕同印刷有限公司职位数：8 岗位数：80

1.化妆品专案运营副总: 1、35-45周岁，本科及以上学历，10年以上印刷包装行业经验，5年以上化妆品类包装项目运营管理经验； 2、英语熟练，听说读写流利，口语可做行业交流； 3、熟悉大型印刷包装公司的运营管理模式，能够统筹建立和完善化妆品类包装标准化营运体系，具有较强的运营管理能力； 4、具有优秀的统筹、策划、组织能力，有较强的洞察能力、分析能力和语言表达能力； 5、能根据公司的总体经营规划，制定目标管理计划和实施措施，确保完成各项任务。
2.营销部资深营销经理: 1、35-45周岁，本科及以上学历，10年以上印刷包装行业经验，5年以上化妆品类包装项目管理经验； 2、英语熟练，听说读写流利，口语可做行业交流； 3、熟悉各类化妆品包材产品的印刷行业特性，及具备很强的化妆品类销售管理能力； 4、具备敏锐的商业和市场意识及良好的分析及解决问题的能力； 5、具备良好的沟通、谈判、及决策能力； 6、具备优秀的资源整合及业务推广能力。
3.营销部营销主任: 1、30-40周岁，大专及以上学历，市场营销或印刷包装类相关专业； 2、2年以上化妆品包装行业经验，且有一定的业务资源； 3、英语熟练，听说读写流利，口语可做行业交流； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和有较强的沟通、协调统筹能力，工作认真细致、思维敏捷、责任心强； 5、熟练掌握其他语种：法语、韩语、日语亦可。
4.工程部资深产品工程师: 1、35-45周岁，本科以上学历，印刷包装类相关专业； 2、10年以上印刷行业经验，5年以上化妆品类包装工程管理经验； 3、英语熟练，听说读写流利，口语可做行业交流； 4、熟悉化妆品彩色管理，精通化妆品精品盒工艺结构、绘图、拼版和工艺流程的制订； 5、熟悉化妆品精品盒印刷和印后表面处理等各工艺，熟悉各种手工盒型及相关印刷包装材料特性、机器特性等； 6、熟练操作CAD、PDF、PSD、AI等绘图软件； 7、有团队管理能力.思路开拓擅于学习和钻研创新；具有强烈的成本意识，团队协作及执行力。
5.工程部高级产品工程师: 1、35-40周岁，大专以上学历，印刷包装类相关专业； 2、8年以上印刷行业经验，3年以上化妆品类包装工程管理经验； 3、英文水平良好，具有读写能力； 4、精通化妆品精品盒工艺结构、绘图、拼版和工艺流程的制订； 5、能够对会进行产品排版规划；会看色,掌握印刷异常处理方法； 6、熟练使用密度仪、光度仪、水分测试仪进行品质检查与分析； 7、能引导客户理解接受行业标准；能编写产品作业指导书；能深入分析并解决工艺段内出现的问题；能独立设计产品的工艺流程与报价； 8、熟练操作CAD、PDF、PSD、AI等绘图软件。
6.品质部资深品质工程师: 1、35-45周岁，本科及以上学历，印刷包装类相关专业； 2、10年以上印刷行业经验，5年以上化妆品类包装品质管理经验； 3、英语熟练，听说读写流利，口语可做行业交流； 4、掌握化妆品包装检验标准及异常控制方法，及了解各类材质特性； 5、具有分析和改善制程问题的能力，懂体系认证和维护； 6、具有良好的组织、协调能力，有高度的责任感，能承受较强的工作压力。
7.精益管理资深自动化工程师: 1、本科以上学历，机械、电气自动化、机电等相关专业； 2、从事非标机械设计研发5年以上工作经验，具有规范企业机械设计项目主导经验2年以上； 3、有良好的机械设计基础，熟悉装配调试和机加工、钣金零件加工等工艺； 4、熟练使用CAD, Pro/E、Solid works等2D/3D机械制图软件； 5、具备较强的现场问题处理和解决能力；
8.信息化高级软件开发工程师: 1、计算机相关专业本科以上学历，5年以上.Net开发经验； 2、精通运用.NetFramework4.5、XML、C、ASP.Net、 WebService等技术； 3、精通Asp.NetMVC，WPF等技术； 4、精通SQLServer或Oracle等大型数据库开发，精通SQL语句，熟练编写存储过程、触发器及视图； 5、熟练使用WebService、ORmapping、Remoting、多线程等技术； 6、对代码执行效率、性能优化、数据库缓存、页面缓存有一定的经验； 7、熟悉团队软件开发流程和相关工具，如源代码控制，缺陷程序跟踪和质量监管； 8、熟悉应用软件开发的周期和项目管理的方法； 9、具有良好的编码风格及习惯，具有良好的逻辑思维能力、沟通能力、团队合作能力。福利待遇： 1、以上岗位薪资丰厚； 2、公司免费提供早、中、晚三餐； 2、住宿：4人/间，独立卫浴，配空调、衣柜、投币洗衣机，免费无线网； 3、公司为员工缴纳社保公积金，全员享有产假、婚假、丧假、病假工伤假、法定假、年假（满1年以上享有5天年假）等有薪假；公司拥有完善的培训体系，免费为员工提供培训/学习机会；年度体检等。

Z-A27:上海景条印刷有限公司职位数：3 岗位数：6

1.资深罗兰704 705机长:2名, 职位描述： 1、按照工艺要求，印刷出符合客户要求的印品； 2、对整个机组人员进行合理调配，保证生产有序进行； 3、对胶印机维护保养，解决一些常见的机器故障； 4、熟悉整个印刷工艺流程。
2.紫明1+1机长:2名, 职位描述： 1、按照工艺要求，印刷出符合客户要求的印品； 2、对整个机组人员进行合理调配，保证生产有序进行； 3、对胶印机维护保养，解决一些常见的机器故障； 4、熟悉整个印刷工艺流程； 5、愿意从事印刷行业，工作认真负责。
3.切纸机长:2名, 1、三年以上切纸机操作工作经验； 2、熟练掌握技术操作； 3、高中或以上学历，印刷相关专业为佳； 4、执行机台生产任务。福利待遇：待遇高于同行业，保底加计件加绩效，提供食宿。

Z-B02:翔泰彩色包装印刷（吴江）有限公司职位数：1 岗位数：10

1.印刷助手、裁切机长、分切机长、裱糊机长、手动模切机长、模块机长、糊盒机长: 公司福利： 1、工作满一个月报销体检费用2、入职工作满三个月有500-1000现金奖励3、公司免费提供食宿4、公司缴纳五险5、有生日礼金、婚假、年薪假等带薪假期。6、劳保用品根据岗位需要免费发放,夏季免费发放饮料等降暑用品。

Z-B03:苏州市麦点彩印有限公司职位数：6 岗位数：6

1.罗兰700机长:1名, 岗位要求：能独立操作罗兰R700机型；薪资待遇：月薪7000~10000；
2.糊盒机长:1名, 岗位要求：能独立操作旭恒（6509001100）或博斯特机型；薪资待遇：月薪7000~10000；
3.烫金机长:1名, 岗位要求：能够独立操作旭恒或宝驰机型；薪资待遇：月薪8000~11000；
4.模切机长:1名, 岗位要求：能够独立操作自动或手机模切机（旭恒1050、1050*750-400*370）薪资待遇：月薪7000~10000；
5.全轮转机长:1名, 岗位要求：能够独立操作源检机型；薪资待遇：月薪8000~10000；
6.业务员:1名, 岗位要求：负责开发新客户，维护老客户；负责新产品打样跟踪，现有订单跟踪；薪资待遇：底薪+提成；工作地点苏州或上海；以上人员一经录用，可享受以下福利： 1、可提供住宿； 2、可提供免费工作餐； 3、入职满一年有工龄津贴（30~100不等），每年累加； 4、每年生日公司会安排生日会并收到公司特定礼物； 5、每年公司组织一次旅游。

Z-B04:昆山美普森包装有限公司职位数：4 岗位数：27

1.模切烫金机长:2名, 待遇：8000-12000；要求： 1、安全操作模切烫金机 2.三年或以上模切烫金机操作经验，会操作Bobst(博斯特)或上海旭恒烫金机 3.精通自动模切烫金机日常保养及维护，能快速调机 4.与模切烫金同事沟通协调，以便有效地安排生产 5.指导模切烫金员有关安全的、正确的操作程序 6.高中、中技或以上学历 7.有良好的沟通能力，服从生产安排 8.能适应两班工作倒制度 9.无色盲色弱
2.糊盒操作工/全拣操作工:10名, 待遇：5000-5500；要求： 1.协助机长调节机器，完成工作 2.物料的收放准备 3.学习糊盒、全拣机的操作 4.有良好的沟通能力，服从生产安排 5.能适应两班工作倒制度 6.无色盲色弱
3.模切烫金助手:10名, 待遇：5500-6000；要求： 1.协助机长调节机器，完成工作 2.物料的收放准备 3.学习模切、烫金机的操作 4.有良好的沟通能力，服从生产安排 5.能适应两班工作倒制度 6.无色盲色弱
4.印刷三手:5名, 待遇：6000-6500；要求： 1.协助机长调节机器，完成工作 2.物料的收放准备 3.学习印刷机的操作 4.有良好的沟通能力，服从生产安排 5.能适应两班工作倒制度 6.无色盲色弱

Z-B05:江苏省朗晖实业发展有限公司职位数：6 岗位数：37

1.设计员:若干名；任职要求： 1、平面包装设计专业或美术专业，大学本科学历； 2、应届生，有设计经验者优先。
2.品质检验员:若干名；岗位职责： 1、学习产品的检验手法以及检验要求； 2、熟练掌握多样化产品的特点及检验细节; 3、后期可晋升组长（7000左右）。任职要求：无色盲色弱，35岁以下，能适应上夜班，有相关工作经验者优先；服从领导安排，吃苦耐劳，有较强工作责任感。
3.印刷操作储备人员:若干名；岗位职责： 1、配合主操作完成印刷工序的操作，保证设备正常运行; 2、掌握各工位操作，岗位间互相协助，可轮换独立操作; 3、熟练掌握各项操作技能后，后期可晋升机员-副机长-机长（7000-12000）任职要求： 1、印刷相关专业，能适应上夜班，有相关工作经验者优先； 2、服从领导安排，吃苦耐劳，有较强工作责任感。
4.化工化学专业储备人员:2名, 任职要求： 1、本科以上学历，化学化工专业; 2、属于储备干部人员； 3、研究关于水松纸的各种材料。
5.调墨师:3名, 岗位职责： 1、负责印刷车间油墨管理及调配; 2、负责产品油墨颜色的跟踪; 3、负责机台调墨工的专业技术培训。 4、熟悉不同油墨的特性，在短时间内及时提供机台所需油墨要求。任职要求： 1、无色盲色弱，有相关工作经验者优先； 2、服从领导安排，吃苦耐劳，有较强工作责任感。
6.CTP制版员:2名, 任职要求： 1、干部储备人员，熟练操作晒版机、显影机、烤版机； 2、按照工艺要求，准确无误完成拼版、验版等工作（含角线、规线、分切线）； 3、根据不同的工艺要求对不同版材，合理掌握曝光时间及显影浓度； 4、按规定合理使用菲林、片基、显影液等材料，对废旧菲林进行定期清理； 5、吃苦耐劳，按量超质完成各机台制版任务。

Z-B06:鸿兴包装（无锡）有限公司职位数：8 岗位数：26

1.印刷机长:2名, 综合工资10000-15000元；
2.印刷技工:2名, 综合工资6000-8000元；
3.糊盒机机长:5名, 综合工资7000-9000元；
4.裱纸机机长:2名, 综合工资5000-8000元；
5.工艺员:2名, 综合工资5000-7000元；
6.刀模主管:1名, 综合工资10000-13000元；
7.设备维修工程师:2名, 综合工资8000-10000元；
8.普工:各部门普工数名，详情请咨询，综合工资5000-7000元； 1、一经录用即与公司签订正式劳动合同（正式工），缴纳五险一金；社会保险缴纳按照实际工资予以缴纳（非社保最低基数）。 2、公司有完善的薪资架构，员工薪资与技能水平相关，薪资水平随着技能水平上升与职位调整而相应增加。3、倒班津贴一个月170元左右，平日延时加班按照1.5倍计算，休息日加班按照2倍计算，法定假日加班按照3倍计算。4、完善的技能培训与晋升制度：员工入职后，公司根据员工特长及职责，对员工培训，为其制定一套健康的职业成长方案；现任班组长、技术人员大多从一线员工中培养提拔。5、多元化激励奖金：月度奖金、绩效奖（超产奖金）。6、公司严格执行雇员的法定休假制度（病假，带薪年假，婚假，护理假，产假）。7、每年带薪年假5天起（入职前有一年以上工龄的，入职即可享有年假）。8、免费入职体检、年度职业健康体检。9、免费工作餐、免费班车接送

Z-B13:江苏恒尚包装科技有限公司职位数：13 岗位数：130

1.印刷机机长:岗位职责：负责产品印刷、追色、调制油墨、维护与保养任职要求： 1.初中以上学历； 2.45岁以内，身体健康，吃苦耐劳。
2.副手:任职要求：协助印刷机长操作机器，熟悉印刷工艺流程；岗位职责： 1.初中以上学历 2.45岁以内，身体健康，吃苦耐劳；
3.制作出版:岗位职责：负责公司产品结构设计,印刷制作，看色、排版等。任职要求： 1.精通PS、AR、CDR辅助印刷出单色等； 2.2年以上工作经验； 3.中专以上学历。
4.CPT出版工:岗位要求： 1.具有2年以上CTP版的输出开机经验； 2.能够熟练操作CTP出版机，及制版软件； 3.做好设备的定期检查以及保养。任职要求： 1.有1-2年相关经验者优先！ 2.具有沟通能力与团队协作能力！ 3.能够有耐心，细心，吃苦耐劳，且具备良好的沟通能力与协调能力。
5.切纸机长:岗位要求： 1.两年以上切纸机操作工作经验； 2.熟练掌握技术操作； 3.执行机台生产计划，按时完成生产任务； 4.按时对机器进行维护保养。任职要求： 1. 有1-2年相关经验者优先！ 2. 具有沟通能力与团队协作能力！ 3. 能够有耐心，细心，吃苦耐劳，且具备良好的沟通能力与协调能力。
6.覆膜机长:岗位要求： 1.熟练掌握覆膜机的日常使用、维护及一般故障的排除。 2.熟悉各类膜材料与不同克重类型纸张的特性，达到温度与压力的最佳化。 3.熟悉印刷后道加工流程。 4.覆膜机操作工专业技能的指导与培养。任职要求： 1.有1-2年相关经验者优先！ 2.具有沟通能力与团队协作能力！ 3.能够有耐心，细心，吃苦耐劳，且具备良好的沟通能力与协调能力。
7.覆膜副手:岗位要求： 1. 熟练掌握覆膜机的日常使用、维护及一般故障的排除。 2. 熟悉各类膜材料与不同克重类型纸张的特性，达到温度与压力的最佳化。 3. 熟悉印刷后道加工流程。 4. 覆膜机操作工专业技能的指导与培养。任职要求： 1. 有1-2年相关经验者优先！ 2. 具有沟通能力与团队协作能力！ 3. 能够有耐心，细心，吃苦耐劳，且具备良好的沟通能力与协调能力。
8.学徒工:岗位要求：熟悉印刷工艺流程任职要求： 1. 初中以上学历 2. 具有沟通能力与团队协作能力！ 3. 能够有耐心，细心，吃苦耐劳，且具备良好的沟通能力与协调能力。
9.平面设计:岗位要求： 1.了解印刷工艺及印后加工工艺。 2.有扎实的美术及绘画功底，可以独立完成图形设计和够独立完稿，无色盲色弱。 3.熟练操作相关绘图软件如Photoshop、Illustrator、AI和运用Officex系列软件Word、Power Point、Excel等。 4.有丰富的专业知识，主动、积极发现和解决相关设计作品的潜在问题。任职要求： 1. 高中以上学历 2. 有2年以上相关经验者优先！ 3. 具有沟通能力与团队协作能力！ 4. 能够有耐心，细心，吃苦耐劳，且具备良好的沟通能力与协调能力。
10.研发部经理:岗位要求： 1. 具备专业、充足的技术知识以及技术能力，掌握国际上行业内的技术发展状况以及相关新工艺、新材料的研发与使用情况;具备较强的产品研发能力 ; 2. 具备良好的领导管理能力，能对项目进行良好的管理 ; 3. 具备敏锐的思维能力和创新意识；任职要求： 1. 大专以上学历 2. 有3年以上相关经验者优先！ 3. 具有沟通能力与团队协作能力！
11.品质经理:岗位要求： 1. 制定新产品的检验标准、可靠性测试标准； 2. 处理进料、制程、出货阶段的品质异常，并对改善效果进行确认； 3. 新供应商的开发审核与评估，依据进料检验质量状况对供应商进行稽查和辅导，对供应商进行月度质量考评； 4.客户到访，陪同客户稽查产线，并主导客户稽查问题点的汇总，改善品质报告的回复，执行结果的确认； 5.主导处理客户抱怨的问题； 6.主导公司内部人员质量管理流程的培训；任职要求： 1.3年以上品质管控经验具备强烈的产品品质意识，熟悉品质体系管理工作； 2.大专以上学历，45岁以下； 3.对ISO9001质量体系了解，具备相应审核员资格证优先； 4.熟练使用常用品质分析工具和方法，熟悉APQP、PPAP、FMEA、SPC及MSA； 5.能熟练使用 QC七大手法； 6.能熟练运用office办公系统和软件； 7.有一定的沟通协调能力较强的团队合作意识和抗压能力。
12.烫金机长:岗位要求: 1.负责来料的工艺核对和印刷调机送板工作。 2.负责印版的领用、校对和贴版工作。 3.负责印刷质量和油墨印刷效果的调配工作。 4.负责设备的维护保养,严格执行安全技术操作规程。 5.负责各项原始记录。 6.负责移印车间材料的利用率的统计与控制； 7.熟练移印技术，包括设计稿制作；斐凌片制作；钢板制作；调机和调油技术； 8.会调机调油做胶头，会做钢板出菲林更佳任职要求: 1.初中以上学历，45岁以下。 2.有烫金3年以上工作经验； 3.具有沟通能力与团队协作能力！
13.天地盖机长:岗位要求: 印刷包装盒行业同岗位工作经验者，有专业技术，熟悉设备操作和保养; 任职要求: 1.初中以上学历，45岁以下。 2.有开机3年以上工作经验； 3.具有沟通能力与团队协作能力.

Z-B14:昆山市亚宙纸业有限公司职位数：6 岗位数：11

1.水印机长:2名, 1.年龄25-45岁，具3年以上水印印刷操作经验。 2.吃苦耐劳，责任心强，能配合加班，沟通能力强，执行力佳。岗位要求： 1）能独立调试及熟练操作印刷机，可根据机台目数配合网点线数和灰度，确保机台套色精准度； 2）能独立解决印刷过程中的质量问题，提出改善对策，最大程度控制制程不良、减少损耗及事故； 3）完成每天机台工作任务，提高机台效率；懂机台保养，能处理大部分机台故障。 4.工资：7000—10000。
2.模切机长:2名, 1.年龄25-40岁，具3年以上模切经验（全自动/半自动/手动） 2.吃苦耐劳，责任心强，能配合加班，沟通能力强，执行力佳。岗位要求： 1）能独立调试模切版，熟练操作模切机；会换刀换模具，及对应纸板厚度做刻底，对高难度电子箱有快速处理的能力。 2）独立解决模切过程中的质量问题，提出改善方案，最大程度控制制程不良、减少损耗及事故； 3）完成每天机台工作任务，提高机台效率；懂机台保养，能处理大部分机台故障。 4.工资：7000—9000。
3.钉贴机长:2名, 1.年龄25-40岁，性别不限，具有钉贴相关工作经验两年以上； 2.熟练操作手动打钉机、或半自动打钉机、或全自动贴合机。 3.吃苦耐劳，责任心强，能配合加班，沟通能力强，执行力佳。 4.能独立调试机台，能快速处理钉贴过程中的质量问题，提出改善方案，最大程度控制制程不良、减少损耗及事故。 5.工资：5000-7000。
4.品质工程师:1名, 1.年龄：25-40岁，性别不限，具包装行业品质管理工作经验两年以上。 2.主要负责公司整体质量状况，组织质量控制方案，监控产品全程质量，分析最终产品及过程产品不良原因，并提出改进方案等； 3.须熟ISO质量体系，能依据体系要求监督日常生产过程及管控生产质量；良好的沟通能力和较强的分析能力及判断力；吃苦耐劳，责任心强，能配合加班。 4.工资：6000-9000。
5.生产管理:1名, 1.年龄30-45岁，具包装行业车间管理工作经验五年以上。 2.熟悉印前、印刷、印后工艺流程，熟悉质量管理体系，懂得全面质量管理，对具体出现的质量问题进行分析解决。 3.熟悉现场管理，生产精益化管理，能对车间人员进行必要的培训、技术指导。 4.现场管控，能充分调动公司各项资源，协调各个工序及人员，根据生产计划组织生产，充分发挥企业的生产能力。 5.吃苦耐劳，责任心强，能配合加班。
6.生产储备干部:3名, 1.年龄25-38岁，具PMC相关工作经验者佳。 2.有意向长期从事生产及生管管理工作，愿意从基础岗位开始学习，前期保底工资5500元/月 3.需吃苦耐劳，能配合公司加班，学习力强。

Z-B15:苏州市宏大彩印包装印务有限公司职位数：5 岗位数：9

1.罗兰印刷机长:1名, 1、25-45周岁，熟悉印刷工艺流程，3年以上胶印机长工作经验； 2、掌握胶印原材料性能、质量要求，能对机组人员进行调配、培训。
2.印刷副手:2名, 1、20-35周岁，初中及以上学历，2年以上胶印机工作经验； 2、协助机长开机，配合机长完成各项生产指标。
3.印刷学徒:3名, 1、18-30周岁，初中以上学历，身体健康、无色盲色弱、对油墨不过敏； 2、能吃苦耐劳，动作灵活、配合机长安排、能积极学习对应机台操作技能。
4.自动模切机长:2名, 1、20-45周岁，2年以上自动/半自动模切机长工作经验； 2、能独立调试模切版，解决模切质量问题，机器日常维护和保养。
5.自动糊盒机长:1名, 1、20-45周岁，初中及以上学历，二年以上糊盒机长经验。 2、熟悉糊盒质量标准，解决糊盒质量问题以及简单设备故障。
其他:福利及联系方式: 缴纳五险一金、商业保险、免费食宿、高温费、节日福利、外地员工春节往返车费等

Z-B16:浙江大胜达包装股份有限公司职位数：12 岗位数：115

1.集团片区营销副总2名，营销经理2-3名（苏北区、华中区、华东区、西北区、西南区等）:(1 )有在大型纸包装制造型企业从事全面销售及工艺管理经验5年以上，并负责过年产值在5亿元以上的集团同行业同岗位全面管理经验5年以上，大专以上学历，年龄在38-46岁之间最佳，（2）集团营销副总主要对华中，华东，西南区或西北区有纸箱大客户资源，并能与集团客户总部能拓展人际关系，具备大客户从招标到导入整体流程能力。
2.生产厂长或常务副总储备干部2-3名（内部培养晋升职业经理人总经理）:大专以上学历，年龄在30-40岁内最佳年龄，有大型瓦楞纸包装胶印，水印或预印生产管理经验，从基层印刷机操作出身经验优先，具备技术实际解决能力，动手能力强，具备生产制造成本管理能力，有系统的生产运营管理能力，方案设计能力较强，具备电脑办公自动化水平能力。
3.生产经理或生产总监储备干部1-2名（内部培养晋升生产副总）:大专以上学历，年龄在30-40岁内最佳年龄，有大型瓦楞纸包装胶印，水印或预印生产管理经验，从基层印刷机操作出身经验优先，具备技术实际解决能力，动手能力强，具备生产制造成本管理能力，有系统的生产运营管理能力，方案设计能力较强，具备电脑办公自动化水平能力。
4.计划跟单员（业务内勤助理）:2-3名。（1）大专以上学历，年龄在25-33岁之间，普通话流利，有在企业从事过客服专员工作经验者3年以上优先考虑，具备品行端正及个人素养，要有热情服务的意识优先考虑。（薪资待遇：4000-6000元）。
5.销售员或销售经理（总部分配）:5名, ( 1 )有同行业包装销售工作经验者优先考虑，2-3年以上同行业销售经验优先考虑。待遇：2500-6000元+提成+餐补及油补，有同行经验资源的薪资待遇可面谈。待遇：2500元-6000元+提成+餐补及油补（有包装行业销售经验及资源薪资可面谈）。( 2 ) 大专以上学历，热爱销售工作，应届生可以培养，年龄在20-40岁之间，形象气质佳，具备良好的沟通协调组织能力，具备一定的公关能力。
6.品管部长1名（胶印1名）:（1）熟悉并能熟练运用ISO9001、ISO14001、ISO45001管理体系，有同包装行业工作经验8年以上，同职位经验3年以上，大专以上学历，年龄在30-40岁之间最佳。
7.纸板线坑机机长及糊机机长及刀头机长各1-2名、全自动平压平机长及粘钉一体机机长1-2名、全自动裱纸机1-2名:（1）对协旭及BHS或京山、万联2.5米高速纸板生产线工作经验优先考虑，有机长从业经验4-6年机长实践工作经验优先考虑。薪资：7000-8500元之间，计件绩效，多劳多得。（2）对旭恒全自动平压平实操经验，嘉亿全自动粘钉一体机经验优先考虑，薪资：7000以上，计件绩效，多劳多得。（工作地：杭州萧山及江苏区域）。
8.设备部长1名，机电一体化工程师2-3名:a) 具备包装行业设备主管工作经验5年以上，具备机电一体化专业技能，同包装设备维修工作经验10年以上。（要有电工证）b) 机电一体化工程师具备同行业设备维修工作经验5年以上，懂程序。要有电工证。
9.制造部长1名及印刷机长1-2名:（1）从事瓦楞包装印刷及后道经验4年以上，有操作过长声机或进口设备机长，旭恒全自动平压平，谷山或旭恒全自动粘箱机，文洪、顶艺全自动裱纸机等实操经验优先，制造部长需要有生产实践管理经验。（工作地：杭州萧山及江苏盐城）
10.胶印及预印机长各1名及胶印二副及三副手2-3名:（1）陕西北人或意高发预印机6-8色柔性版设备，有预印机长实际操作经验3年以上。（2）对高堡机熟悉有2-3年工作实际操作经验。
11.网络工程师1-2名:对纸包装企望ERP熟悉及工艺流程熟悉，有计算机专业及同行业工作经验优先。
12.普工20-30名:男女不限，年龄在男性52岁以下，女性50岁以下，能吃苦耐劳，工作责任心强，适应两班制，工资实行计件制，待遇5000以上，多劳多得。
其他:薪酬福利：1.缴纳商业保险、社会保险（五险一金），并有法定节假日福利； 2.年底发放年终奖，另有夏季高温补贴发放； 3.提供免费住宿，每月补贴宿舍水电费；员工工作满一个月有餐费补贴，食堂供应四餐（早中晚夜），员工工作满三个月，每月发放大米； 4.员工工作满一年每月可享受工龄补贴，并且逐年递增； 5.春节回家报销火车票，并帮助订购火车票。外地远途员工不回去过春节的，公司安排年饭，春节后回家探亲的可报销火车票。 6.每2年安排全员体检。

Z-B17:上海邦达彩色包装印务有限公司职位数：7 岗位数：25

1.小森机长:5名, 小森对开机长相关工作经验2年以上，有商务印刷工作经验者优先，薪资11000-15000。
2.胶印副手:6名, 胶印副手相关工作经验1年以上，有商务印刷工作经验者优先，薪资7500-10000。
3.印刷学徒:5名, 年龄18-30周岁，适应力强；薪资4500-5000。
4.骑订龙机长:2名, 骑订龙机独立开机2年以上，会马天尼系列骑订龙者优先。薪资8000-10000。
5.折页机长:5名, 折页机独立开机2年以上，会紫宏、MBO折页机者优先。薪资8000-11000。
6.胶装龙机长:1名, 胶装龙独立开机2年以上，会好利用胶装龙者优先（不熟悉机型可带薪培训）；薪资8000-10000。
7.三面刀机长:1名, 三面刀独立开机2年以上，会国旺三面刀机型者优先（不熟悉机型可带薪培训），薪资8000-9000。

Z-B18:江苏捷飞环保科技有限公司职位数：5 岗位数：9

1.纸板纸箱业务员:3名, 25-45岁，试用期1-3个月，3000元/月+提成，有销售工作经验或者热爱业务工作性质，交五险。
2.储运部部长:1名, 20-45岁，7:00-19:00，2年以上仓库及运输经验者优先，做事认真负责，有较强的沟通能力，每月休2天，试用期7000元/月，转正后8000-10000元/月，交五险，带薪年假，报往返车费，包食宿（有夫妻房）免费WiFi，一日三餐。
3.纸箱水印高速印刷机长:2名, 25-50岁，12小时，07:00-24:00两班倒，8000-12000元/月，保底+计件，开过长声机的优先，交五险，带薪年假，报往返车费，单休包食宿（有夫妻房）免费WiFi，一日三餐。
4.纸箱自动平压平机长:2名, 25-50岁，12小时，07:00-24:00两班倒，5000-8000元/月，保底+计件，两年以上经验优先，交五险，带薪年假，报往返车费，单休包食宿（有夫妻房）免费WiFi，一日三餐。
5.自动粘箱机机长:1名, 25-50岁，12小时，长白班5000-6000元/月，两年以上经验优先，交五险，带薪年假，报往返车费，单休包食宿（有夫妻房）免费WiFi，一日三餐。对所有员工提供住宿；员工旅游；员工提升培训；节日福利。

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