10月31日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会日期：10-31 (周六)摊位数：39 职位数：142 岗位数：924

A01:苏州福满家便利店有限公司职位数：2 岗位数：20

1.储备店长/干部:10名, 1、岗位职责: 从店铺基础事务开始历练（收银、清洁、排面整理、机器设备管理、商品订购、货品盘点、销售分析、账务管控、店铺成本控制、人员排班及训练等，经过公司既定的培训、考核，晋升为营运高级管理干部（辖区至少9家店的管理）。 2、职业发展：储备干部（6个月）— 副店长（6个月）— 店长（6-12个月）— 区督导(1-1.5年)— 营业经理 3、薪资福利：依法缴纳社会保险及住房公积金、带薪年假、年节礼金、生日礼金、定期体检、年度旅游、尾牙年会、年终奖等。 4、任职资格：高中以上学历，18-32周岁，品行端正，经验不拘，吃苦耐劳，富销售兴趣及热情，乐于与人接触，具企图心，愿接受店铺基础训练（欢迎应届毕业生及实习生） 5、工作地点：根据住址就近安排 6、工作时间：门店为24小时营业，晋升店长前需接受三班倒（早班：07：00-16:00、中班：12:00-21:00、夜班21:00-次日07:00），月休6天。 7、薪资：3800-4600元
2.新店开发/门店选址拓展:（薪资5000-10000元）主要职责： 1、负责目标商圈的市场调研、评估工作，撰写商圈调研分析报告。 2、负责拓展门店的前期选址、选址评估、项目立项及开业前的筹备工作。 3、撰写有关商务谈判文件，负责商业合作签约谈判及合同管理； 4、负责与业主建立良好互动，解决店铺持续经营方面的相关事宜（续约谈判、旧店改造、关店、物业交涉等）； 5、跟进店铺全面开发，包括营业、财务、工商、食品卫生、合同等相关法律状况, 提出优化，确保租赁合同的执行； 6、及时搜集商圈、物业、竞争变化等市场信息，为开发策略的决定提供支持。职位要求： 1、 30周岁以下，大专以上学历，能听得懂苏州方言优先考虑，有驾驶证，非应届生一年以上工作经验，有商业选址、物业、公共事务外联等工作经验者优先；应届毕业生具备市场开发潜力者欢迎投递，但须在门店历练1-3个月，工作内容详见储备店长岗位。 2、根据公司开店标准，负责店面寻找，租赁商谈及合同签订； 3、半年期开发人员专业养成训练，采用师徒教学制一对一培养； 4、较强的公关活动能力，良好的沟通表达能力，思维敏捷。福利： 1、高绩效开店奖金 2、入职缴纳五险一金，入职三个月后享受公司生日福利、节日福利、结婚生育福利、体检、旅游、尾牙年会、年终奖金等，入职满一年有7天带薪年休假等。
其他:薪资福利： 1、社保五险、住房公积金； 2、商业保险两份意外保险； 3、入职及在岗期间带薪培训； 4、公司相关节庆福利、员工生日礼券； 5、员工体检、旅游； 6、年假及年终奖； 7、夜班津贴、加班费、奖金。

A02:上海奥玺环保清洁服务有限公司职位数：3 岗位数：30

1.管理部经理:公司福利：带薪年假、年终奖、节日福利、弹性工作时（无需到公司打卡上下班）；任职资格： 1、具有吃苦耐劳的基本素质，坚守职业道德，积极上进，为人正直； 2、有五年以上管理相关工作经验，热爱本行业，对员工有亲和力； 3、电脑操作熟练； 4、有组织协调能力和较强的沟通能力； 5、对项目的管理有较强的执行力并具有创新意识； 6、具有良好的团队建设能力。 7、大专及以上学历。
2.区域主任:公司福利：带薪年假、年终奖、节日福利、弹性工作时（无需到公司打卡上下班）；任职资格： 1、有3年以上项目管理经验； 2、熟练掌握办公软件的使用； 3、吃苦耐劳，沟通及书面表达能力强； 4、个人责任心强，工作负责细致，团队意识强，有良好的职业操守； 5、工作有条理，做事严谨； 6、高中及以上学历。
3.保洁员:（此岗位可做钟点工）；任职资格： 1、年龄50岁以下，条件优异者可放宽条件； 2、身体健康，干净卫生，细心有条理； 3、少说多做，工作积极主动，责任心强； 4、服从领导安排，勤劳诚实。

A03:苏州玖隆再生科技股份有限公司职位数：6 岗位数：25

1.生产经理:1名, 1、全日制大专及以上学历，从事生产管理5年以上经验。 2、组织建立和完善生产指挥系统，制定生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。 3、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。 4、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。 5、根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。 6、项目清单下达后负责组织生产人员，核实相关材料到位情况，按生产进度要求，安排工作前、后、缓急制作。 7、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。 8、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。 9、负责制定加工工艺，处理加工过程中出现的各种问题，协调与相关部门的关系。 10、负责控制内部加工的质量，解决影响加工质量的各种措施。 11、负责生产过程中的安全措施。 12、负责建立生产进度、安全、质量等规章制度。 13、负责控制生产成本、组织革新、提高效率，对有能力加工的要自己加工。
2.车间主任:2名, 要求：45岁以下，高中及以上学历； 1、根据生产部下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划 2、积极开展现场5s活动，强化定置管理，创造美好生产环境，提高员工素养. 3、带班生产（白班和晚班）。
3.电气工程师:1名, （1）、中专及以上学历，50岁以下，电气自动化或其它相关专业，精通强、弱电；（2）、具备较强的相关专业知识及实践经验，具备程序编写能力和硬件设计及现场调试能力，分析问题与解决问题能力强；（3）、能独立承电气项目的设计，对专业业务知识有较强的钻研精神；（4）、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
4.维修电工:1名, 1、有相关电气线路维修经验。 2、熟悉电气线路及动力控制线和设备，懂机械的一般原理。 3、吃苦耐劳，有白班和晚班。 4、能执行和协助设备维修运行。 5、有低压电工操作证。
5.设备主管:要求：45岁以下，高中及以上学历，会电脑，懂设备平时及计划性的维修、保养，有设备部统筹管理经验3年以上。
6.生产储备干部:要求： 1、大专及以上学历； 2、有一定的沟通表达能力，有较强的分析和判断能力，有责任心，吃苦耐劳，愿意到基层去学习锻炼； 3、具备较强的动手能力、应变能力及沟通能力。 4、有一定的团队合作意识。

A04:苏州华成汽车销售服务有限公司职位数：7 岗位数：70

1.总裁助理:善于沟通，有较强的统计分析能力，本科学历，专业不限。
2.市场策划、平面设计类:本科学历，市场营销，市场策划，平面设计类专业。
3.财务审计类:财务、统计、审计类专业。本科学历，
4.行政、人事类:行政、人力资源类专业，本科学历。
5.汽车销售顾问:形象佳、表达能力强、善于沟通，有团队合作精神，学习能力强，大专学历，专业不限。
6.汽车售后服务:思维灵活，学习能力强，大专学历，专业不限。
7.汽车维修:有团队合作精神、敬业精神。中专学历，专业不限。

A05:江苏东思电子科技有限公司职位数：4 岗位数：21

1.电力工程技术工程师:5名, 大专及以上学历（薪资：8000+） 1.电力、电气、计算机、自动化、机电等专业毕业1年以上； 2.有电力工程、智能化工程、消防工程、机电工程及相关工作经验； 3.电力相关工程安装、调试、验收、售后及项目管理有相关经验者优先。
2.电力工程施工技术员:5名, 大专及以上学历（薪资：7000+） 1.责任心强，有良好的团队意识、沟通能力、组织能力以及分析、解决施工问题的能力； 2.有电力工程安装技术及相关经验者优先。
3.电力工程安装技术工:10名, 初中及以上学历（薪资：6000+） 1.能吃苦耐劳，有强烈的责任心与团队合作精神,能服从公司统一调配； 2.有现场配管/线缆敷设/设备安装等经验者优先。
4.行政内勤:1名, （40周岁以下，中专及以上学历） 1.熟练操作office等办公软件，公司日常行政管理运作（包括活动安排、档案管理、各类统计管理工作）； 2.有良好的沟通协调能力，工作认真负责； 3.部门主管交办的其它事宜。

A06:江苏普瑞科光电科技有限公司职位数：4 岗位数：5

1.人事行政专员:1名, 4K— 6K元/月；职责描述： 1、负责监管人力资源管理各项制度的执行情况； 2、负责开展招聘工作，包括渠道的维护，发布招聘信息，参加招聘会，组织面试等； 3、负责组织员工培训及团建活动，提升团队能力与士气; 4、负责新员工入职引导，及办理离职清退； 5、负责核算员工考勤、工资，办理社保缴纳； 6、负责建立和保管员工档案，负责员工信息更新管理。任职要求： 1、人力资源管理、工商管理等专业,大专及以上学历； 2、一年以上人力资源管理工作经验，熟悉国家各项劳动法律、法规政策； 3、熟悉招聘模块的工作及流程；有3年以上招聘工作经验优先； 4、亲和力强，良好的沟通表达和组织协调能力，处事严谨有序； 5、熟练操作电脑，文笔佳者优先。
2.实习指导老师:2名, 5K—10K元/月；职责描述： 1、关爱学生，培养学生独立生活和自理能力，引导学生更好的适应工作环境，抓住每个教育时刻给学生予以引导。 2、帮助学生树立健康积极心态和良好的习惯； 3、协助、配合共同做好学生“吃、住、行、工”管理工作，以达到稳岗效果； 4、对接学生排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 5、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 6、定期与家长沟通，反馈学生的工作、生活状态。 7、服从单位其它的工作安排。任职要求： 1、大专及以上学历，积极阳光，有强烈上进心，不惧怕困难和挑战，有教育行业从业经验优先。 2、表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，善于与学生进行沟通交流； 3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧。 4、有驾照且有驾驶经验，工作地点：苏州相城、工业园区、吴江等。
3.项目专员:1名, 5K—10K元/月；职责描述： 1、负责走访客户，对接企业人事、生产相关负责人，维护长期合作关系； 2、负责联络相关行政主管部门，维护良好政企关系； 3、负责收集、分析本区域企业的用工情况，及时开发潜在客户； 4、积极利用各种资源，开拓和积累有效的人脉渠道； 5、负责执行用工资源（包括社会资源及学校资源）开发及维护的具体工作； 6、负责地区门店社会用工资源的开发、维护工作，及门店人脉资源的建立。任职要求： 1、大专及以上学历，3-4年相关工作经验； 2、良好的人际沟通能力，敏锐的市场洞察力，较强的分析判断能力； 3、积极上进，执行力强，能够承受一定的工作压力； 4、具有较好的文字功底，熟练操作电脑办公软件。
4.驻厂管理:1名, 5K—10K元/月；岗位职责： 1、维护与企业部门的关系，保持良好沟通和客户服务满意度； 2、协助、配合共同做好人员“吃、住、行、工”管理工作； 3、对接人员排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 4、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 5、做好员工关怀及客户协调，确保人员每天生活工作安全、正常到岗、保质保量完成工作任务，控制离职率；岗位要求： 1、大专及以上学历，具有1年以上同岗位工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3、能吃苦耐劳、有责任信、积极上进、执行力须强。 4、务实踏实，具有处理事务的能力，能完成上级领导交代的事务。 5、有驾照且有驾驶经验，需驻厂地点：苏州相城、工业园区、吴江等。

A07:优力良品支吊架（江苏）有限公司职位数：2 岗位数：20

1.销售工程师:招聘要求； 1、年龄20-38岁 2、大专及以上学历 3、2年以上销售工作经验，有建材销售或行销经验者优先工资待遇：底薪4500元/月+提成+其他
2.技术支持工程师:招聘要求： 1、大专以上学历，土木工程相关专业，熟悉钢结构者优先。 2、能够根据项目建筑、结构、暖通、电气、排水施工图做机电管理成品支架，抗震支架的预算及管道支吊架设计和深化工作。 3、熟练使用CAD 工资待遇：4500元/月

A08:苏州高新康复医院有限公司职位数：1 岗位数：10

1.渠道专员:10名, 岗位要求：1.负责市场部的渠道开发工作，有1年以上销售经验有先；

A09:苏州苏皓自动化设备有限公司职位数：3 岗位数：10

1.商务:3名, 月薪 4500元，有年终奖金；岗位要求： 1.大专及以上学历，应届毕业生不限。 2.有责任心，工作细心有耐心。 3.能承担一定工作压力。
2.电气工程师:2名, 月薪6000元，有年终奖金；岗位要求： 1.自动化,电子或电气工程等相关专业本科以上学历； 2.电气自动化控制2年以上工作经验，熟悉并了解电气线路并有一定的动手能力，要有一定的技术支持或现场调试经验，有独立设计调试自动化控制系统经验者优先； 3.两及以上年西门子PLC编程经验，有一定的变频器及伺服调试经验； 4. 具有良好的数学基础和逻辑思维能力。思维敏捷，善于沟通，肯于钻研，积极上进，善于团队合作。 5.应届毕业生不限！
3.接线工:5名, 年龄 20-40岁；薪资 3500/月住房补贴 500元/月，午餐补贴12元/天；招聘要求： 1：高中（中专）以上毕业。 2：略懂电工知识。 3：能够吃苦耐劳，遵守公司各项规章制度。

A10:江苏老妈米线（连锁）有限公司职位数：7 岗位数：62

1.收银员:（3700-4200元/月，另加销售奖）35岁以下，初中（含）以上学历，五官端正，有亲和力，服务意识强，提供吃住。
2.厨工:(3700-4200元/月）年龄 20-48岁，吃苦耐劳，有经验者优先，无经验肯学习可以教授，提供吃住。
3.服务员:(3500-4000元/月)，18-40岁，需识字，有亲和力，吃苦耐劳，提供吃住。
4.储备干部:中专以上（含高中）文化，工资3700（含）元以上，试用期2个月以上，五官端正有亲和力，吃苦耐劳，热爱餐饮工作，（有管理经验者工资可到公司面谈）
5.星光煮动力自助餐厅:2名, 中菜厨师2名，厨工10名（3800-4500元/月），服务员5名（3600-4100元/月），收银员3名（3800-4200）元/月；地点：园区钟南街（地铁2号出口）永旺梦乐城；
6.相城区高铁北站店:厨工、收银、服务、后勤等综合岗位
7.干将西路（配送中心）:理货员；

A11:苏州苏茵建材有限公司职位数：2 岗位数：10

1.外贸业务员:5名, 岗位职责： 1.网络店铺的维护和运营，及时处理订单； 2.负责网站店铺的产品编辑上传，详情页内容编辑，产品关键词分析，产品描述优化。 3.妥善处理客户投诉与纠纷，提高买家满意度，保持账号良好运行状态； 4.处理客户订单,整理出货数据,后续跟进等相关工作；任职要求： 1、专科及以上, 英语4级，听说读写熟练；善于用邮件和即时通讯工具与国外客户沟通。 2、有志于外贸电子商务行业发展，有极大兴趣和热情； 3、有从事阿里巴巴外贸等主流平台工作经验者优先考虑. 可接受优秀应届毕业生
2.拼多多运营:5名, 负责我司在拼多多上所有店铺的运营：产品上下架、价格维护、活动对接、付费推广、第三方资源拓展、SKU 优化等工作。要求： 1，工作积极、进取心强、自控力强、富有责任心 2，逻辑能力强、精于计算、对数据敏感 3，拼多多全盘运营1年以上经验 4，制定销售计划，完成销售业绩目标。以上所有职位上班时间9:00-18:00，上六休一
其他:以上所有职位上班时间9:00-18:00，上六休一

A12:苏州泰森房地产经纪有限公司职位数：1 岗位数：10

1.置业顾问:10名, 岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3、陪同客户看房，促成一手、二手房买卖或租赁业务；4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职要求：1、中专及以上学历；2、有强力改变现状和赚钱的欲望,不甘于平凡，能吃苦；3、服从安排管理,有责任心，能承受较大的工作压力。薪资：底薪3800+提成+带薪年假+带薪培训，还享有节日福利、社保、员工旅游和提供免费住宿。
其他:加入我们，您将拥有： 1.高额薪酬：3K无责底薪+高额提成+园区社保+带薪年假+节假日福利+多种形式奖金. 2.无限发展的晋升平台，公平公正的晋升平台，管理人员均为内部晋升；公司提供管理岗位锻炼机会. 3.优越工作环境员工活动丰富（年度旅游、季度户外活动、庆生会、月度聚餐娱乐等；）激励制度健全（开单奖、业绩卓越将、优秀员工奖等）。 4.免费提供宿舍。

A13:苏州中楽食品有限公司职位数：1 岗位数：10

1.地推销售:数名；职位描述：1、拜访苏州市内、张家港、常熟、昆山、太仓的超市、便利店等商家，扫街地推，发掘目标客户，了解客户需求，介绍公司产品，促成交易。2、配合公司产品战略，负责地面推广工作, 按照要求拜访客户，建立客户资料卡并收集相关信息完成公司制定的销售目标；3、负责线下渠道建设、开拓、达到业绩目标，汇总线下推广效果和用户反馈，帮助产品优化；4、定期对销售数据进行整理分析，并按时完成销售报告。岗位要求：1、有责任心，能承受较大的工作压力 2、性格外向，表达沟通能力良好 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；上班时间：8:00~17:30，上六休一；

A14:苏州市盛博亿特机电设备有限公司职位数：3 岗位数：12

1.机械组装调试技术员:1名, 1，能独立按照设计图纸组装非标设备； 2，熟悉气路，电路的常规排布，按照电路图能独立接线，调试； 3，能独立配合客户调试设备，能现场处理常规故障； 4，工作细致认真，接受加班，出差； 5，享受带薪年假，养老保险；
2.机械设计师:1)机械制造专业，大专及以上学历； 2)熟练使用AUTOCAD、Solidworks等绘图软件； 3)三年以上相关设计工作经验（非标机械设计相关），能够独立进行零部件的方案设计，图纸设计标准规范，熟悉机械设备的工作原理及零件的加工工艺； 4)熟悉机械原理，熟悉机械加工工艺，精通计算机辅助设计； 5)工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神； 6)熟悉气动回路设计及主要部件供应商的产品； 7)有良好的自我学习能力及工作态度，并能在一定压力下独立工作.
3.总经理助理:1名, 1）熟练办公自动化软件 2）大专以上学历，3)有财务基础的忧先

A15:雅洁（苏州）超静科技有限公司职位数：3 岗位数：12

1.收发工:6名, 要求：不超过45周岁，思维清晰，能吃苦耐劳，数字概念强，工作责任心强；上六休一、长白班、班组计件工资、税前4800左右。
2.装箱工:4名, 要求：不超过45周岁，能吃苦耐劳，能配合加班，有仓库工作经验者优先考虑；上六休一、长白班(07;45-17:30)不加班、班组计件工资、税前4800左右。
3.电脑操作工:2名, 中专, 要求：中专以上学历，能熟练运用EXCEL，WORD等OFFICE软件，计件工资,吃苦耐劳，有团队合作精神。以上职位均包工作餐，工作时间平均每天9个小时，缴纳园区公积金（社保）。

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：5 岗位数：25

1.储备干部（三部）:6名, 大专学历，全职，工作经验不限， 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
2.团队组训（三部）:3名, 本科学历，全职，工作经验不限，23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
3.电话服务助理（三部）:5名, 高中学历，全职，工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
4.综合内勤（三部）:6名, 高中学历，全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
5.社区服务代表（三部）:5名, 大专学历, 全职, 工作经验不限, 25-45周岁，大专及以上人力，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。

B02:广发银行股份有限公司信用卡中心职位数：4 岗位数：40

1.无限钻石卡客户经理:岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议；岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强；薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资8000元以上），可挑战20万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
2.营销主管:岗位职责： 1.带领团队完成总行下达的任务指标 2.负责广发银行信用卡的品牌形象的维护； 3.完成广发银行信用卡中心下发的发卡指标； 4.协助推广经理做好团队的管理与协作。岗位要求： 1.本科及以上，有优秀团队管理经验可放宽至大专，愿意从事销售工作； 2.有责任意识，富有团队精神； 3.吃苦耐劳，抗压能力较强； 4.对待工作认真负责，服从管理。
3.商户代表:岗位职责： 1、收集相关业务市场信息和客户需求，定期向总行反馈、汇总 2、根据既定的风险政策和操作流程，完成常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务的市场推广任务。 3、通过对常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务进行营销，协助分行达成商户业务指标。 4、跟进卡中心的要求，达成年度KPI考核指标。 5、完成领导交办的其它工作。任职要求： 1、全日制大专及以上学历，金融、营销、市场类专业优先。 2、1年以上工作经历
4.寿险业务协同经理:岗位职责: 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，新年红包，高温补贴，年度免费体检等； 3、广阔的发展空间和体贴的员工关怀活动。

B03:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心职位数：1 岗位数：10

1.综合金融服务专员:岗位描述: 综合金融服务专员是中国人寿在大金融时代、打造国际一流金融保险平台，旨在选拔和培养一批新时代的金融新贵。通过创新思维、整合资源，“保险、银行、投资”三大板块协同发展，通过专业化训，体系化运作，定向培养，全方位打造专业化综合金融人才。应聘要求： 1、年龄22-45周岁，大专及以上学历； 2、具备良好的自我学习能力和创新精神，具有竞争意识和团队精神； 3、具有良好的沟通能力与服务意识，具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。薪资待遇：展业津贴+职级津贴+绩效津贴+年终奖励。

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司职位数：5 岗位数：50

1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。

B05:大魏盛唐文化传媒有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：14

1.广告销售代表:10名, 要求： 1. 善于沟通，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 2. 工作时间：上五休二，薪资：4000—15000。 3. 要求：年龄42周岁以下
2.广告业务副总:3名, 要求： 1.善于沟通，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 2. 工作时间：上五休二，薪资：10000—20000； 3. 要求：至少两年以上广告行业经验，年龄42周岁以下
3.助理:1名, 要求： 1.善于沟通，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 2. 工作时间：上五休二，薪资：5000—10000。

B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：30

1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感。
2.置业顾问:20名, 1、热爱房产中介事业； 2、大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;

B08:苏州誉鼎文化传媒有限公司职位数：1 岗位数：10

1.艺术品销售、工艺品销售:岗位职责： 1、负责公司工艺美术品及收藏品艺术品的销售及日常管理； 2、根据客户要求，向客户介绍相关产品，促成交易； 3、了解公司销售任务指标，根据季度销售指标，完成销售任务。 4、熟悉公司产品知识、业务流程。善于学习总结，提高自身工作技能。 5、负责客户接待、客户资料信息收集、关系维护与服务管理工作。 6、及时反馈有关顾客、货品质量、销售行情等信息，如实执行各项客户跟进情况并及时反馈进度。任职要求： 1、性格外向、口齿清晰、普通话标准，表达能力强，有良好的沟通能力; 2、有责任心，有事业心，吃苦耐劳，抗压能力强; 3、有学习新事物的热情，热爱文艺行业; 4、学历不限、经验不限，只要你足够优秀，（有销售经验者优先） 5、身体健康，无不良嗜好，无不良工作记录; 工作时间：上六休一，周日是固定的休息，早上的九点到晚上的五点半，中间十二点到一点半是午休时间; 福利： 1、底薪4500+高额提成+补贴+奖金，月薪轻松过万; 2、国内外旅游+艺术品知识培训鉴赏； 3、提供专人一对一专业培训； 4、迅速和足够的职位上升空间和利益空间； 5、与高端人士打交道，积累高端人脉，让你快速成长；我们有：专业的培训团队、丰厚的待遇、愉快的工作氛围、高级的办公场所、法定节假日、生日福利。加入我们一边学习传统文化知识，一边愉快赚钱！

B09:江苏赛康医疗设备股份有限公司职位数：7 岗位数：19

1.产线长:1名, 岗位职责：1、跟进生产计划的实施和完成；2、品质把控，保证产品质量；3、管控生产现场纪律，及时解决生产异常，在保证生产安全的同时提高生产效率；4、实施在生产能力与降低成本方面的持续改进工作。5.领导交代的其他工作；任职要求：吃苦耐劳，适应制造系统工作节奏，适应加班；有制造型企业实习经历者优先考虑
2.供应商质量工程师:1名, 1.了解产品性能，开发对应供应商；2.供应商年度审核，辅导供应商，提高供应商质量意识与管控能力；3.供应商绩效考核，月度，季度，年度供应商等级评定；4.供应商客诉问题临时措施落实，长期改善方案跟踪等；任职要求：1.大专以上学历；2.两年以上SQE工作经验；3.能适应出差，会驾驶
3.电子工程师:1名, 岗位职责：1.设计病床控制系统电路。2.制作病床控制系统电路清单。3.制作病床控制系统电路样品并测试。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，电气类相关专业毕业；2、绘制原理图，元器件布局，走线；3、熟悉单片机STM32，C语言。
4.产品经理/研发经理: 3年以上相关工作经验：机械、机电、自动化、电控等相关专业任职要求：1、具有一年以上项目管理经验，通过PMP认证优先；2、熟悉研发项目管理流程，熟悉NPI流程，能够掌控项目流程，把控项目质量；3、具有很强的技术研发能力和创新能力；
5.模具设计工程师:1名, 工作职责：1、负责设计模具及工装；2、对新设计模具进行维护跟踪管理,监督实施；3、解决模具加工与调试中产生的问题；任职要求：1、30-45岁，大专及以上学历，机械、模具设计相关专业毕业；2、具有5年以上钣金模具设计及制造经验，熟悉模具机加工，机械加工行业优先；3、能熟练使用UG软件；4、有带领团队及管理经验者优先。
6.销售代表:3名, 1.完成公司的销售目标；2.开发联系代理商，做好服务协助工作；3.做好招投标的前期准备工作，按期参加招投标，对文件、样品等进行妥善处理，尽量确保招标的成功率；4.负责客户的售后服务工作；任职要求：吃苦耐劳，有着一股不达目标不罢休的牛劲；2.服务意识强；3.有较强的沟通能力；4.专科及以上学历，2年以上工作经验
7.外贸业务员:2名, 1.将国外先进的医疗市场信息带回，跟工程师讨论配合投标中标；2.将医疗产品销售到国外客户；3.维护老客户，签订新的订单。任职要求：英语六级以上，本科以上学历，有销售意愿

B10:上海连成（集团）有限公司苏州销售分公司职位数：6 岗位数：10

1.销售专员:5名, 薪酬：4000-8000；基本工资+佣金+各类补助+回款奖励+五险；福利：1、五险，交通补助，通讯补助。 2、双休+法定节假日+弹性工作学历：大专及以上；年龄：22-35周岁；技能要求： 1、热爱销售,有能力完成年销售量。 2、熟悉苏州、昆山、吴江、太仓、常熟等工业市场。 3、机械制造、机电一体化等相关专业优先。这是一份难度较大的工作，同时相对的回报也很高！集团公司为每一位优秀人才提供广阔的晋升空间！岗位描述：搜集客户信息，跟进项目，签订合同，以及货款的催收，客户回访等工作。工作地：苏州、无锡。
2.销售副总:1名, 薪酬：10000-15000；基本工资+佣金+各类补助+五险；福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作学历：本科及以上；年龄：30-35周岁；技能要求： 1、本科及以上学历，30-35周岁； 2、1）行业内：5年以上销售经验（机械机电设备行业）； 2)机械、机电专业背景，5年销售经验； 3、有团队精神。岗位描述： 1、协助总经理管理苏州/无锡区域业务工作。 2、熟知销售的流程和系统，以确保符合公司政策及为销售团队提供工作指导方针。 3、根据销售目标，在业务领域的销售区域配合总经理制定销售策略。 4、开发大项目客户，有很好的商务谈判能力。 5、具备一定的组织管理能力，良好的表达和综合协调能力。
3.信息专员:1名, 福利：1、五险，交通补助，通讯补助。 2、双休+法定节假日+弹性工作+节日福利学历：大专及以上；年龄：22-35周岁；岗位职责： 1、具有良好的语言表达能力、沟通能力强、乐于合作。 2、良好的环境适应能力，能够拜访设计院,每月中旬、月底，2次交设计院上图报表. 3、熟练掌握办公自动化软件应用，熟练操作计算机、善于档案管理。 4、熟悉工程类各种信息采集，做好信息维护、及时更新。 5、做好各项报表数据的采集录入、归档、考核工作，确保数据真实、准确、完整，并及时上报总经理。
4.办公室文员:1名, 福利：双休+法定节假日+节日福利+补助；学历：大专及以上；年龄：22-35周岁；工作经验：1年以上；岗位职责： 1、合同下单、回款录入、合同原件收集整理； 2、经理及上级领导交代的其他任务。任职要求： 1、善于沟通、耐心细致。 2、熟练掌握办公自动化软件应用。
5.泵技术支持总监:1名, 薪酬：6000-12000元/月；福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作学历：本科及以上；年龄：30-35周岁；技能要求：流体机械电器设备；为集团产品泵设备提供相关的售前、售后、招投标技术服务。 1、应聘者必须对工作积极主动，吃苦耐劳，愿意加班。能够独立完成任务，有团队精神。 2、在流体机械、泵电器控制技术方面具备广博的知识及经验，包括：机械设备安装，电气接线安装。
6.法务收款员:1名, 薪酬：4000-8000元/月；福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作学历：中专及以上；年龄：30-40周岁；岗位职责：负责公司内帐，往来账目的核对及专门负责货款收款。 1、有能力完成每月的收款量，要主动到客户那上门收款。 2、熟悉法律条款，有困难的合同能采取合理的方式解决收款问题，特殊合同能独立完成法律起诉判决流程。有解决老账的能力任职要求： 1、中专及以上学历，财务、法律相关专业或有相关收款经验。（无工作经验勿投简历） 2、性格成熟稳重，有强烈的责任心，做事细心谨慎，思维敏捷、抗压能力强。 3、工作地点: 苏州市，可能会涉及出差（费用实报实销）。 6、综合工资：底薪+奖金五险双休带薪年假

B11:青岛银色世纪健康产业集团有限公司职位数：2 岗位数：20

1.储备干部:岗位职责: 1，公司健康平台的普及，宣传及推广，目标客户的信息采集。 2，定期对意向客户进行电话回访，邀约客户积极参与各项活动。 3，解答客户的疑问，以专业能力帮助客户选择适合的产品。 4，热情、周到的服务，提高客户满意度。岗位要求: 1，认同公司的文化理念，愿意融入团队。 2，有强烈的成就欲望，渴望实现自我，愿意从事销售工作。 3，具有较强的抗压能力，有良好的自我心态调节能力 4，具备优秀的沟通技巧，头脑灵活、思维敏捷、亲和力强福利待遇: 1，无责任底薪+人性化奖金+各种节日福利 2，签订正规劳动合同，投保险，并提供免费公寓住宿。 3，带薪年假20天 4，丰富多彩的员工活动。新人培训+帮带计划，关注新人成长，帮助新人尽快融入团队。 5，公司全国128个办事处，拥有广阔的发展平台，快速的晋升机制。 6，晋升发展：服务专员—店长助理—副店长—店长—副总经理—总经理
2.安全食材销售:岗位职责： 1：负责店面新老顾客的接待和咨询解答食材方面的问题。 2：支持营销团队市场营销活动的开展，维护服务顾客。 3：负责有效了解客户需求，真诚向客户介绍合适的产品。 4：负责收集管理客户信息，跟进顾客产品试用体验。 5：负责配合店面运营，协助宣传推广公司平台。任职资格： 1：经验不限，好学上进。 2：良好的沟通表达力和亲和力。良好的客户服务意识。 3：对市场营销有一定的了解。有良好的团队合作意识和执行力。福利待遇 1：基本工资+岗位津贴+团队奖金+各种福利。 2：带薪年假20天，签订正规劳动合同+保险。并提供免费公寓住宿。 3：丰富多彩的员工活动。新人一对一标准化业务能力培训（产品知识和运营模式）+帮带计划
其他:员工福利： 1、免费提供住宿,优越的小区环境,员工入住安全系数高,生活方便。 2、签订劳动合同，缴纳社会保险，享受话费、工龄、夏季降温、节日礼品等福利。 3、月休4天，法定节假日正常休息，带薪年假15-20天。 4、每月至少一次的员工活动，聚餐、旅游、优秀员工评奖等。

B12:苏州天阳新能源科技有限公司职位数：5 岗位数：37

1.业务经理（工程类）:薪资待遇5000-15000； 1、负责所辖区域的产品销售任务，大专以上文聘，有工程类产品销售经验； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、负责收集市场和行业信息,加深了解（分析客户需求，提供解决方案，完成工程项目洽谈，合同签订）。
2.项目经理助理:薪资待遇底薪+项目利润分成（6000以上）； 1.按公司要求完成安全、质量、进度、成本目标。 3. 配合成本部完成结算，进度款和结算款等资金回收。 4.负责项目上各种资料制作、整理、对接等工作任职资格： 1、大专及以上学历，工科类相关专业； 2、使用WORD\EXCEL基本办公软件；
3.太阳能安装工及售后服务人员:5名, 薪资待遇：4500-7500，（交五险、包吃住） 1.从事过工程建筑类相关工程施工行业,或者水电专业毕业学生，能吃苦耐劳，工作态度端正。身体健康，动手能力强。 2.太阳能、智能门锁、厨电及公司相关产品的售后服务工作。
4.技术员:2名, 薪资待遇：4000-7000； 1、给排水、暖通、工程建筑相关专业的，有经验者优先，应届毕业生亦可。 2、熟练使用WORD\EXCEL\CAD绘图等软件。 3、制作或审核太阳能热水系统、空气能、净水、智能门锁等投标文件，参与工程的招投标制作过程；项目报价、负责工程图纸深化设计。工程现场技术指导等工作。
5.工程项目经理:年龄：22-35岁；学历：大专及以上；专业：不限，公共关系、市场营销、工程等相关专业可优先考虑；工作地点：上海、苏州；岗位要求： 1、有厨电行业两年以上相关经验者优先； 2、善于沟通交流、工作严谨； 3、具备项目管理经验；具有重大项目推动能力； 4、能适应阶段性出差；应届生优先； 5、具有良好的职业道德及保密意识，有高度事业心、责任感和敬业精神

C14:江苏迎阳无纺机械有限公司职位数：10 岗位数：73

1.装配钳工:20名, 岗位待遇：计件工资，6000-8000，多劳多得。岗位职责：负责车间机械部件，零部件组装，负责设备及零部件的制作、焊接、组装。任职要求：1.23岁-45岁，2有电焊基础，会看简单图纸，优先录用；3.能吃苦耐劳，服从管理安排。
2.电焊工:10名, 岗位待遇：计件工资，7500-12000，多劳多得。岗位职责：负责车间大梁、罩壳的拼装、焊接。任职要求：1.23岁-45岁；2.焊工技能熟练，气保焊、手工焊、氩弧焊、埋弧焊皆可，有电焊证者优先：3.看得懂基本机械图纸，优先录用；4.能吃苦耐劳，服从管理安排。
3.数控车工:10名, 岗位待遇：计件工资，10000左右，多劳多得。岗位职责：使用法兰克车床加工工件，每人操作一台数控加一台普车。任职要求：1.23岁-45岁；2.熟练机床操作，会独立编程，会看图纸，3.能吃苦耐劳，服从管理安排，4.能接受加班、倒班。
4.加工中心:5名, 岗位待遇：计件工资，8000左右，多劳多得。岗位职责：使用西门子车床加工工件。任职要求：1.23岁-45岁；2.熟练机床操作，会独立编程，会看图纸，3.能吃苦耐劳，服从管理安排，4.能接受加班、倒班。
5.激光上下料工:3名, 岗位待遇：6500元左右，计件工资，多劳多得。岗位职责：使用行车将需要切割的物料吊放在激光平台，激光切割后将割好的物料归类摆放在各物料区，配合激光开机员做好辅助工作，做好激光周围的卫生。任职要求：（1）年龄45岁以内，（2）体力强健，性格温和；（3）服从管理，能配合同事做好力所能及的辅助工作;（4）会使用行车者优先。.
6.动平衡操作员:2名, 岗位待遇：计件工资，5000-7000元，多劳多得。岗位职责：主要负责操作动平衡机寻找辊筒平衡点，不平衡的辊筒进行焊接，测量找出平衡点。岗位要求：（1）23岁-45岁（2）有电焊基础即可，吃苦耐劳，服从公司安排者优先。
7.电工接线员:2名, 岗位待遇：计件工资，4000-5500元，多劳多得。岗位职责：主要负责电柜箱的布线、接线、走线；电柜箱的派送。岗位要求：（1）年龄45岁以内，看得懂简单的电气图纸。（2）吃苦耐劳，服从公司安排者优先。福利待遇： 1.工作稳定后提供优质住宿（宾馆式单人单间宿舍，家电一应俱全、拎包入住），提供工作餐； 2.按照国家政策缴纳五险； 3.员工改进创新，提出合理化建议，公司设有专项奖金鼓励。 4.节日发放丰富的节日福利。
8.采购专员/跟单员:5名, 岗位待遇：4000-4500元/月（第一年）职位描述：1.根据生产计划采购，跟单；2.开发新供应商；3.维护管理现有供应商。专业要求：1.物流管理专业，大专及以上学历22周岁以上，有相关工作经验者优先，具备机械图纸识图能力者优先；2.工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作意识；3.具有较强的沟通协调能力和发现问题，解决问题的能力，成本和质量意识强；4.能吃苦耐劳，有良好的职业道德和素养，能承受一定的工作压力；5.对事物反应敏捷，讲究工作效率，具有时间观念和全局观念，工作按计划有条理；6.组织纪律观念强，不损公利己，忠诚公司，严格按公司规章制度办事。
9.机械工程师:8名, 岗位待遇：5000-6000元/月（第一年）职位描述：1.绘制生产计划所需图纸，制作相关技术资料，能够绘制整台单机的三维图纸2.根据客户反馈的问题和建议，改进创新，优化设计，优化结构3.在构思，草图，三维图，工程图方面有整机设计经验，有理论，有设计思路，能画图，能计算分析，能跟进指导车间生产，最终完善出成品4.具有创新思维和研发思路，执行力强，具有团队精神，想要实现个人价值。任职条件：1.机械设计制造专业，本科及以上学历；23-40岁2.熟练使用二维三维画图软件solidworks、AUTOCAD、PROE软件；
10.安调工程师:8名, 岗位待遇：5000-6000元/月（有出差费用补贴）（第一年）职位描述：主要负责国内、国外客户现场机械设备的安装、调试。任职条件：1.机电一体化、机械等相关专业，本科及以上学历；（应届毕业生，大学期间担任职务者优先）2.可接受国内、国外出差，执行力强，吃苦耐劳，具有团队精神，服从公司安排。
其他:公司福利： 1、提供工作餐； 2、免费提供优越的住宿环境：公寓式住房，每人独立房间，含浴室、厨房、客厅，房间设施齐全(含橱柜、电视机、冰箱、空调、洗衣机、热水器等)； 3、按照国家政策缴纳五险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金； 4、根据员工工作表现办理年度调薪及年终奖金； 5、提供各种各样的内外部培训；参与研发项目的另有项目奖励 6、特别优秀者可获得住房奖励；

C16:苏州电器科学研究院股份有限公司职位数：8 岗位数：80

1.高压电器测试工程师:岗位职责： 1. 根据国家、国际和行业标准完成对高压电器产品的检测和分析; 2. 确保测试结果准确，测试流程符合ISO/IEC17025和本公司质量体系文件的要求; 3. 试验室内务管理、检测设备的日常维护和保养等。岗位要求： 1. 电气自动化、机电一体化、高电压与绝缘技术相关专业； 2. 大专及以上学历；
2.低压电器测试工程师:岗位职责： 1、按照标准要求完成测试，并出具原始记录； 2、及时完成产品测试任务，确保测试结果准确可靠； 3、独立开展比对试验及分析评价，具有对测试失效样品分析能力； 4、配合部门其他员工进行大试验项目的测试； 5、熟悉试验室技术活动的要求，如内部质量监控、能力验证、实验室比对等； 6、领导交办的其他事宜。岗位要求： 1、大专及以上学历，电气类相关专业； 2、熟悉低压电气产品知识，掌握常用测试工具； 3、熟悉掌握Office软件； 4、有一定的英语听说读写能力； 5、良好的沟通能力和团队合作精神； 6、有较强的学习能力和主动性；
3.EMC测试工程师:岗位职责： 1、按照标准及测试大纲完成整车测试； 2、按要求填写原始记录及存档，及时反馈工作中的出现的问题，确保数据准确性； 3、对实验室仪器设备和场地进行日常维护； 4、能够适应三班； 5、领导交办的其他事宜。岗位要求： 1、本科及以上学历，电子通讯类相关专业； 2、熟悉低压电气产品知识，掌握常用测试工具、； 3、熟悉掌握Office软件； 4、有一定的英语听说读写能力； 5、良好的沟通能力和团队合作精神；
4.光学测试工程师:岗位职责： 1.照明电气产品的光学性能检测； 2.学习并熟悉照明电器相关性能标准，包括汽车灯具； 3.填写原始记录，测试过程证据的留存； 4.试验室环境监控； 5.配合设备管理员完成设备校准、设备的维护保养、设备功能检查； 6.领导交办的其他工作。任职要求： 1.大专及以上学历； 2.光学及相关专业； 3.责任心强，学习能力强，能适应加班及夜班。
5.防爆测试工程师:1.防爆产品的图纸及文件资料审查； 2.指导并监督试验现场人员完成全套测试； 3.对检测报告进行审核； 4.熟悉本安型防爆和隔爆型防爆；任职要求： 1、本科及以上学历，专业为防爆电气或机械相关专业； 2、熟悉各种防爆型式和防爆等级，欧盟ATEX防爆认证体系和IECEx国际防爆认证体系，以及相关测试标准如GB3836，IEC/EN 60079等； 3、有第三方防爆检测认证机构或者防爆测试实验室工作经历者优先； 4、有较好的英语说和写的能力； 5、能看懂CAD或其他绘图软件图纸； 6、有一定的文本编辑能力； 7、有较强的协调能力；
6.市场管理:岗位职责： 1.完成个人销售指标和市场开发任务； 2.负责市场调研，搜集、反馈市场信息； 3.及时准确地反馈客户投诉和建议； 4.完成领导下达的其他各项工作。岗位要求： 1.本科及以上学历； 3.普通话标准，个人形象佳； 4.善于交流，性格开朗。
7.软件工程师:薪资：15000-18000；岗位职责： 1、会使用Java语言进行行业应用系统开发经验； 2、熟悉Web JSP,Servlet,Java Bean,JMS,EJB,Jdbc开发，熟悉J2EE规范； 3、熟练使用主流开源框架，如Struts、Spring、Hibernate、iBatis等； 4、熟悉MYSQL、Oracle数据库开发技术及相关工具，熟练掌握SQL； 5、熟悉各种Web前XHTML/XML/Ajax/CSS/Javascript/jQuery等；岗位要求： 1、本科以上学历，计算机或软件开发等相关专业； 2、积极性高，求知欲强，有较强的沟通能力及团队合作精神。
8.工程预算员:1、负责成本测算，做好费用分析，对工程预算情况提出建议和意见，并及时反馈给公司领导； 2、负责对设计估算，施工图预算，工程量计算进行审核，了解工程合同和协议书，按生产进度计划做好每个生产阶段的施工预算，及时向公司领导反映工程经济运行情况； 3、负责在建项目的预算和竣工后的决算工作，审核在建项目已完工程月度用款计划和月度付款额； 4、组织内部招标实施，收集各工程项目的造价资料，参与工程预算谈判； 5、建好公司预结算及进度报表台帐，填报有关报表； 6、及时完成领导交办的其他任务。职位要求： 1、工程造价、电气自动化、给排水相关专业大专以上学历； 2、2年以上工作经验，工作效率高，责任心强，抗压能力强，以公司荣誉与利益为首，团队精神； 3、处事沉稳、细致，思维活跃，具备一定的创新精神，良好的团队合作意识； 4、会熟练使用办公软件，CAD，世纪胜算，广联达等软件；能独立进行消防预算、工程量核算清单配置等消防预算工作。 5、熟悉消防设计、施工、验收相关标准、法规，熟悉定额及国标计价清单规范编制原则和计算规划，能熟练编制工程量清单，独立审核工程结算。

C17:中信银行股份有限公司信用卡中心职位数：1 岗位数：10

1.客户经理:工作地点：苏州工业园区；学历要求：全日制大专及以上；工作职责： 1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标； 2、根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作； 3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作； 4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作。任职资格： 1、全日制本科及以上学历，金融、管理、市场营销类专业优先考虑，全日制大专学历需持有银行、基金、证券、会计从业资格证等证书； 2、具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力； 3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战； 4、熟悉金融业、银行业法律知识； 5、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。相关待遇：薪酬：有保障的基本工资+高绩效工资+年终奖。福利：五险一金+补充医疗险+餐补+话补+观影补贴+美发补贴+疗养基金+过节费+生日券；

C18:苏州阳光新地置业有限公司新地中心酒店职位数：6 岗位数：12

1.洗衣工:2名, 月薪:2800-3300 有经验者优先
2.洗碗工:2名, 月薪:2800-3300 50岁以下
3.楼层清扫:2名, 月薪:3000-6000 有经验者优先
4.餐饮服务员:2名, 月薪:3000-4000 有星级酒店经验
5.保安员:2名, 月薪:3000-4000 50岁以下
6.日料厨师:2名, 炸台或寿司经验
其他:工作时间：每天八小时，每周休息两天。工作餐：免费丰盛的工作餐（三餐）。住宿：免费员工宿舍。福利待遇：五险一金、年终奖、员工活动、年度旅游、集团培训。

C19:吴江市唐盛纺织有限公司职位数：1 岗位数：3

1.外贸业务:3名, 工作内容：发布产品信息，打理国际网站，与客户沟通职位要求：精通英语和外贸事宜待遇：底薪2000+50%利润提成底薪2500+40%利润提成底薪3000+30%利润提成住房补贴，五险作息时间及休假安排：早8:00-11:30，晚13:00-17:30，周末单休

C20:苏州市普实软件有限公司职位数：4 岗位数：31

1.销售实习生/销售代表:10名, 工作地点：苏州；职位类别：全职；薪资待遇：1.基本薪资 4800元/月（底薪） + 年终奖；2.福利：五险一金，带薪年休假、旅游福利、生日津贴、团队活动经费；岗位要求：1.教育背景：大专及以上，专业不限；2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练；3.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求；4.具有较强的理解能力及语言表达能力；5.实习生有学生会或社团工作、实习经验者优先；销售助理有制造业经验者优先；
2.内勤服务:10名, 工作地点：苏州；薪资待遇：1.基本薪资4800元/月（底薪）+项目奖金 +年终奖2.福利：五险一金，带薪年休假、旅游福利、生日津贴、团队活动经费岗位要求：1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机、经济管理等相关专业；2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句；3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力；4.良好的沟通能力及书面表达能力；5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质；6.态度和蔼，为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。
3.实施工程师/助理:6名, 工作地点：苏州；薪资待遇：1.基本薪资4800元/月（底薪）+项目奖金 +年终奖2.福利：五险一金，带薪年休假、旅游福利、生日津贴、团队活动经费岗位要求：1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机、经济管理等相关专业；2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句；3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力；4.良好的沟通能力及书面表达能力；5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质；6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神；7.能够适应短程出差工作。
4.软件开发工程师:5名, 工作地点：苏州；职位类别：全职；薪资待遇：1.基本薪资 5250元/月（底薪） + 年终奖2.福利：五险一金，带薪年休假、旅游福利、生日津贴、团队活动经费岗位描述：1.准时、高效完成上级布置的任务；2.编写代码注释和开发文档；3.根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护；4.分析并解决软件开发过程中的问题； 5.收集产品反馈意见，不断完善产品，对上市的产品进行优化和升级。岗位要求：1.计算机相关专业2019应届毕业生或2年及以上工作经验优先；2.熟悉面向对象编程; 熟练掌握WebService、Ajax、HTML、CSS、Javascript等相关技术；3.熟悉SQL2008数据库，能熟练编写各种应用开发过程SQL语句，了解数据库理论；4.熟悉软件过程规范，有良好的设计思路和编程习惯，熟悉软件开发流程、设计模式；5.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力；6.良好的沟通能力及书面表达能力； 7.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质；8.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。

C21:苏州中创铝业有限公司职位数：13 岗位数：66

1.天猫运营10K-15K:6名, 岗位职责 1、制定计划并带领团队工作，实现销售目标； 2、对所负责天猫店铺的商品进行规划、促销和营运，对销售额、毛利、资金、库存周转等负责；任职要求: 1、大专以上学历，电子商务、市场营销等专业，2年以上电商运营管理经验； 2、熟悉天猫电商平台的操作规范和流程，精通网上销售等技能知识；
2.文案策划5-6K:6名, 1、依照店内风格定位，对产品进行富有吸引力的描述，提高货品描述的转换率； 2、撰写各种营销文案和相关广告文案，品牌宣传文案等； 3、负责撰写有关品牌及产品形象的文字介绍，挖掘产品亮点与卖点； 4、结合品牌营销传播动作，进行电商平台营销活动策划，并配合执行相关活动落地执行； 5、与设计部沟通方案制定与创意思想。任职要求 1、本科学历，新闻、中文、营销、广告等相关专业； 3、扎实的写作能力，能灵活运用网络及市场语言，熟悉淘宝传播规律者优先； 3、良好的沟通能力、职业素质和敬业精神，具有责任感、耐心细致，诚实守信； 4、善于捕捉互联网及新媒体行业的态势，并运用到策划创意工作中，通过文字准确传递产品的核心卖点。
3.开发工程师10-15K:6名, 岗位职责： 1. 负责技术部门目标管理，组织建立健全技术中心管理制度及管理台账，负责与客户沟通新产品， 2. 新技术的调研、论证、开发、设计工作， 3.新产品的设计、开发，涉及：3D造型、产品价格核算、产品模具分析、风险评估、组装性能提升任职要求：1.结构设计3年以上工作经验，优秀应届生也可考虑（建筑行业结构设计或防水设计经验为佳） 2.大专学历，机械类或者建筑类专业，英语水平良好，能独立对整个项目开发进行推进，直至项目完成 3.熟练使用2D、3D软件(SOLIDWORKS为佳)
4.技术储备5- 6K:6名, 大专及以上学历，机械类、电气类、自动化、IE类专业（特别优秀的可适当放宽）。具备较强的学习能力，为人正直，能承受一定的工作压力，能吃苦耐劳，服从公司安排。
5.培训专员5-6K:6名, 岗位职责： 1、建立与完善公司培训管理体系，统筹和推动公司整个培训工作的开展； 2、建立和完善公司各项培训制度与流程，以符合公司发展需求； 3、建立和完善公司培训资源体系：建立合格培训师资队伍，梳理公司培训课程体系，建设培训资料库、归纳员工培训档案； 4、进行培训需求分析、作培训计划与费用预算、有效推进培训组织与实施、培训考核与评估等； 5、负责培训计划的制定、培训的组织、实施、考核和效果评价，培训档案的建立和管理 6、负责公司企业文化传播和员工活动的策划、组织、实施； 7、负责培训课件的制作、审核，有授课专长的优先。 8、其它与人力资源相关联工作或领导交代事项。岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源/企业管理/行政管理/中文等相关专业； 2、两年以上中型制造型企业人力资源独立的培训模块工作经历； 3、可统筹整个人力资源培训体系建立，能有效推动整个培训工作开展； 4、拥有良好的沟通表达能力和书面表达能力，有高度的组织和协调能力；
6.工程技术员6-8K:6名, 岗位职责： 1. 按图纸要求制作合格样品。2.确认模具是否符合批量生产要求。3.制作相应技术文件4.协调各部门完成项目进度，按图纸要求进行零部件的制作，样品的组装5.配合工艺工程师确认模具是否符合批量生产要求，合格后交付生产任职要求：1.大专，应届生也可, 能看懂2D图纸，相关办公软件的运用 2. 会相关制图软件(SOLIDWORKS/CAD/UG)优先考虑
7.业务跟单5-6K:6名, 岗位职责： 1. 负责日常相关的订单的管理和跟踪 2. 负责某特定客户订单从订舱到出货的所有数据资料的制作以及网上信息的提交3. 熟悉 ERP操作，及时作订单的出库管理任职要求: 1. 大专学历，办公软件熟练 2.英语专业优先，能简单进行口语和书面邮件沟通 3.1年以上相关业务跟单经验，懂外贸流程优先
8.生产助理5-6K:2名, 岗位职责：1.生产计划的编排、制定、跟进与实施安排配合生产各做好部门沟通与协调 2.生产排程 3.生产问题记录、跟踪、反馈任职要求：1.大专学历，办公软件熟练2.具有较强沟通协调能力3.有上进心，具备团队合作精神，肯吃苦耐劳
9.品质巡检5-6K:3名, 任职要求：能看懂平面图纸，会使用卡尺千分尺等品质检，具有品质经验优先考虑
10.品质工程师7-9K:6名, 岗位职责： 1.组织实施质量监督检查、质量改进； 2.负责及时对质量问题进行统计分析，为质量的持续改进提供依据，并及时上报，跟踪改善进程 3.对生产现场出现及客户反馈的质量问题，及时准确的分析其原因，并制定纠正措施，保证车间顺利生产 4.负责相应的质量体系文件数据统计，质量管理等任职要求： 1、善于发现问题，沟通能力强。2.基本办公软件熟练，会spc优先考虑 3.大专以上学历，3年以上相关品质管理经验 4.熟悉NC,焊接，熟悉ISO9001质量体系
11.CNC操机6.5-8k:6名, 岗位职责： 1．按时、按质、按量完成上级主管交代的工作任务 2.按照图是要求与工艺结合，仔细审图，验证程序 3.按照工艺路线，加工工件，及时发现加工过程中的异常，并对不良情况及时进行反馈汇报 4.加工完成后，按照图纸要求自检 5.按照工艺要求转序，对工作中的异常情况进行反馈汇报 6.对所有生产工艺过程中的使用的机器设备和工具做好日常，定期、预防维护，以确保在数控机床在启动前工作正常 7.独立操作，会磨刀、选刀、对刀、程序修正，能吃苦耐劳，能适应两班倒任职要求： 1.一年以上从事CNC操机工作经验和2年模具厂工作经验 2.能看懂CAD 图纸，程序内容 3.熟悉工作夹具加工流程，熟练操作FANUC系统
12.电气工程师:6名, 任职要求： 1.自动控制、电子电气工程、电气自动化等专业，大专及以上学历； 2.5年以上企业电气设备组装、维护、故障判断及检修方面的工作经验； 3.具备电气、自动控制相关知识；能够使用Protel,CAD等软件；熟悉电气标准； 4.熟悉空气压缩机系统、温度控制及仪器仪表监测专业
13.安全员5-6K:1名, 任职要求 1、大专及以上学历；熟悉基本的国家有关安全法律、法规的规定； 2、熟悉办公日常管理基本知识，有1-3年制造业安全相关工作，优秀应届生也可考虑。

C22:苏州瀚鼎节能科技有限公司职位数：4 岗位数：7

1.规划工程师:2名, 岗位职责： 1.负责空调暖通系统的方案设计规划； 2.负责售前及售后技术等相关事宜的沟通； 3.配合业务开展做好技术支持工作； 4.方案设计、图纸的绘制和对应的成本统计；任职要求： 1.大专及以上学历，暖通相关专业； 2.能独立完成空调暖通系统的方案设计及技术沟通； 3.能熟练运用CAD等制图软件； 4.能吃苦耐劳，有责任心，工作细致； 5.有暖通系统工作经验者优先；
2.会计:1名, 岗位职责： 1、负责公司全盘帐务的审核，处理工作； 2、负责各类财务会计报表及各类管理分析报表的编制； 3、指导、管理出纳的日常帐务处理工作； 4、工资核算报批； 5、根据公司销售计划与采购计划，编制财务预算计划表，并组织实施； 6、稽核库存、出入库、货款及供应商/客户合同；任职要求： 1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证； 2、要求1-2年财务会计工作经验； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
3.出纳:1名, 岗位职责： 1、负责单据审核和支付各类付款及员工报销，并及时统计； 2、负责公司发票开具和管理； 3、负责公司账务记录、核对，及时与各部门做好对帐工作； 4、负责公司应收账款的统计核对，及时反馈并配合售后部门催讨工作； 5、及时完成公司各项表格数据，定期提交周报表及月损益表； 6、妥善保管好帐簿、报表及各种档案资料，建立会计档案；任职要求： 1、财务、会计等相关专业大专以上学历，具有一年相关工作经验； 2、较强的工作能力和扎实的财务知识，工作踏实、认真、细心、积极主动 3、熟练各种办公软件
4.销售工程师:3名, 工资待遇：底薪4000元起加高提成，且包吃住任职要求： 1、性格开朗、平易近人、较强的事业心与责任心，有开拓、创新精神，能吃苦耐劳，积极进取者！ 2.具有空压机、空调暖通销售经验者优先考虑； 3.高中及以上学历，一年以上工作经验.
其他:工作时间：周一到周六，上午8:00-下午18:00。福利待遇：包吃包住。

C23:苏州名之品创家居用品有限公司职位数：4 岗位数：40

1.门店督导:岗位职责： 1.参与新店开业前的陈列布置，及相关准备工作； 2.负责店铺陈列整改及陈列检查，对零售终端的陈列培训工作； 3.维护和管理所管辖区域内店铺的日常陈列状况； 4. 监督督促区域内店铺的主题陈列、活动陈列按要求及时落地完成； 5. 培训区域内店铺员工相关陈列基础知识，以及实际操作能力；任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力； 2. 具有2年以上零售、陈列工作经验； 3. 动手能力强，能吃苦耐劳，适应出差；4. 拥有良好的团队协作能力，学习能力强；5. 积极完成上级领导交办的其他工作事项。6. 年龄：25岁-40岁；工作时间：早9晚6，月休四天，可调休。月薪：4000元--8000元，根据个人经验和能力而定。
2.店长:工作内容： 1、负责店面运营管理以及团队建设；负责门店营业人员的培训和选拔； 2、负责制订门店销售、毛利计划，并指导落实； 5、负责把控本店的经营成本和各项费用、创造利润最大化； 6、负责处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行; 任职要求： 1、年龄25-35周岁； 2、有同类快销企业同等岗位工作经验2年以上工作经验，诚信务实，热爱零售业，适应快节奏工作；大型商超、零售百货商场工作经验优先考虑 3、良好的沟通、领导和协调能力，亲和力强，能承受较大的工作压力；工作时间：上六休一，早9：00-晚9:00；工资待遇：6000以上；
3.营业员:要求：1.有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 3、年龄25——55岁,身体健康； 4、熟悉公司商品的特点、优点，热情地引导顾客； 5、依照销售情况，负责门店商品的上货，下架；6、及时整理商品，保持商品陈列展示之完整性，无污迹，无损坏，摆放整齐；工资待遇：底薪3000元/月；工作时间：早9：00——晚9：00 上一休一；
4.仓库配货员:岗位职责：商品的打包、配货。任职要求：身体健康，工作认真负责，吃苦耐劳，踏实稳重。工作时间：朝九晚六，上六休一薪资待遇：4500-5000。工作地址：东桥，东桥中学附近。

C24:苏州品冠招投标咨询服务有限公司职位数：1 岗位数：10

1.招标代理专职人员（政府采购方向）:1、岗位职责：负责招投标法律法规咨询、招标策划、招标方案编制、招标文件编制、招标申请与备案、招标会务组织、招标案卷整理、项目合同拟定与洽谈指导等全过程代理服务。 2、岗位要求： ①工程管理、工程经济、造价类专业本科以上学历； ②后面需要学习并熟悉苏州政府采购业务流程和专业知识，能熟练运用各种办公软件； ③有较强的文字组织及语言表达能力和团队协作精神； ④有上进心，能吃苦耐劳，工作上细致严谨，踏实认真，良好的沟通协调能力和职业道德； ⑤愿意跟随公司共同成长的，对公司忠诚。 3、工资待遇： ①底薪（3000元）+项目提成； ②缴五险，周末双休，享受法定节假日。

我要申请

苏州人才网返回

(责任编辑：admin)

搜索

热门标签:

10月31日苏州人才市场综合人才现场招聘会

10月31日苏州人才市场综合人才现场招聘会