10月30日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：10-30 (周五)摊位数：9 职位数：39 岗位数：234 A01:苏州仪元科技有限公司 职位数：13 岗位数：43 1.产品研发/工艺制程研发工程师:2名, 本科学历；机械设计、机电工程、微电子工程、测控仪器相关专业；具备动手能力，熟练使用绘图软件；思路清晰，有独立问题分析能力。优秀应届毕业生亦可。 有PCB或FPC行业相关经验优先。 2.FPC设计工程师:1名, 本科学历；机电、设计相关；熟练绘图工具软件；细心认真，责任心强，有团队合作精神；有PCB或FPC行业相关经验优先。 3.FPC品管（IPQC）:2名, 中专或以上学历，有SMT或线路打板相关品管经验一年以上，会使用卡尺、千分尺、二次元，能配合倒班。 4.品质工程师:1名, 大专或以上学历,有线路板现场品质管控、异常处理工作经验,有FPC或PCB相关的工作经验3年，了确IPC行业标准优先,责任心强，具有团队协作精神。 5.注塑尺寸测量员:2名, 中专或以上学历，有注塑件尺寸测量经验，熟练运用二次元，卡尺，千分尺等计量器具,熟练运用办公软件，会异常处理流程,责任心强，具有团队协作精神。 6.模具钳工:1名, 中专或以上学历;能看懂模具的装配图;独立完成模具的分解清洗及组装;具有3年左右加工 组装和维修经验;具有较强的工作责任心和团队协作精神，工作认真负责、细心;能熟练操作机加工设备，车铣钻等。 7.司机:1名, 中专或以上学历，三年以上实际驾龄，A1照，吃苦耐劳，能配合加班，苏州本地人。 8.废水处理员:1名, 二年以上专业经历，具有一定的化学基础；较强的分析应变能力和独立排除一般故障能力；身体健康，吃苦耐劳,主动积极；熟悉工业污水处理工艺的调试要点，有制造类工厂废水处理经验；执有电工证者优先；能配合倒班与加班。 9.FPC 焊接作业员:10名, 常白班，记件制，能配合加班；无纹身无烟疤，吃苦耐劳，身体健康，视力0.8以上，20-35周岁。 10.仓库管理员:1名, 常白班，能配合加班；吃苦耐劳，身体健康， 20-40周岁，中专或以上学历，有仓管经验者优先。 11.绿化养护工:1名, 吃苦耐劳，身体健康，50-56周岁，有绿化养护经验者优先。 12.生产作业员:若干；身体健康，二班倒；无纹身无烟疤，吃苦耐劳，身体健康，视力0.8以上，20-35周岁。 13.显微镜作业员:若干；常白班，FPC线路板的外观检查（显微镜/目视）,无纹身无烟疤，吃苦耐劳，身体健康,视力0.8以上，20-35周岁。 A02:京隆科技（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：23 1.设备工程师:8名, 1.大专学历及以上,电气/机械/自动化类相关专业； 2.有意愿从事机械设备维修维护工作； 3.可配合加班或轮班，无色盲色弱。 2.产品/制程工程师:5名, 1.本科学历，电子/微电子类相关专业； 2.良好的语言表达能力，有团队合作精神； 3.可配合加班或轮班，无色盲色弱。 3.测试开发工程师:2名, 1.本科学历，电子/计算机相关专业，无色盲色弱； 2.需熟练掌握编程语言：C/C++或VB； 3.掌握ATE测试(如Teradyne J750orAdvantest93K等)程序开发者佳 4.软件开发工程师:2名, 1.本科学历，计算机/软件类相关专业； 2.熟练操作VB，JAVA，DONET等开发工具； 3.了解Oracle，SQL Server数据库,熟练使用SQL语句； 4.熟悉CS/BS架构。 5.生产计划工程师:3名, 1.大专学历及以上，工业工程或管理等相关理工科系； 2.熟悉 ERP & MES 系统； 3.熟悉生产排程，生产计划等相关工作； 4.积极主动，有责任心，良好的沟通协调能力及抗压能力。 6.生产主任:1名, 1.大专学历及以上，专业不拘； 2.具有计算机文书作业（或统计报表）之操作基础知识； 3.表达能力与方式（须能简洁明白清楚）须主动； 4.需协助生产异常改善及品质提升。 5.负责生产线例行管理： ．人员纪律、治具准备 ．环境整洁、教育训练 ．产品质量、生产效率 7.品质管理师:2名, 1.本科学历，英语四级或以上； 2.具备制造业品质管理经验者优先，应届生亦可； 3.具备较强的沟通、协调能力，抗压力强； A03:苏州高新康复医院有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.渠道专员:10名, 岗位要求：1.负责市场部的渠道开发工作， 有1年以上销售经验有先； A04:志捷物流（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.物流业务员:岗位职责： 1、专科及以上学历； 2、负责辖区市场信息的收集，负责客户拜访、客户信息收集和客户维护工作； 3、具有较强的市场拓展能力、沟通表达能力和组织协调能力； 4、每月基本薪资：3800-4800元； 周一至周六：8:00-12:00 14:00-18:00； 2.客服文员:岗位职责： 1、具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 2、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 4、每月综合薪资：4500-5000左右。 3.货车司机:岗位职责： 1、能吃苦耐劳，有物流经验的优先； 2、每月综合薪资4000-5000，公司包吃包住。 4.操作工:岗位职责： 1.物流公司货物装货、卸货工作 2.根据需要，有时要跟车外出送货、提货 3.根据货量大小，提货、送货有额外提成 4.每月综合薪资4500-5500加班另算； A05:江苏嘉恒培训集团有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.董事长助理:1、协助集团董事长开发资源图层合作，维护好各类合作伙伴关系； 2、协助董事长管理好公司日常运营，做好项目对接工作； 3、商务随行及协助商务谈判和商务接待等工作，陪同领导出席各类活动，树立和提升公司形象； 4、协助董事长管理公司人事、行政、项目、运营等工作； 5、有商务公关工作经验，时尚大方，具备良好的社交能力和服务意识等； 6、诚实守信，执行力强，工作效率高，良好的职业道德，能根据工作需求加班或出差； 7、能独当一面，具有秘书、总助、公关、市场、等相关工作经验优先； 8、学历:大专及以上 ，24—40岁。 2.业务精英:1.负责教育或人力资源板块业务开发，引进新的合作学校或企业，做好新老客户的对接与维护； 2.业务员无经验要求，主管/经理：能建设团队并带领团队完成目标 3.有较强的沟通能力及人际关系处理能力；能适应出差，有驾驶证。 4.吃苦耐劳，善于学习，工作态度积极向上，充满热情； 公司福利 1. 上五休二，8：00-17：30；灵活工作制； 2. 工作餐、公司派车、生日福利、年假、旅游、专业培训、晋升等福利制度健全； 3. 无责底薪+绩效奖励+高额提成+业绩激励+话补+餐补+费用报销。 A06:苏州富聟康电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：18-45岁；工资待遇：基本工资2080元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3500-5000元，包吃住。有无工作经验均可。 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：28 1.人事经理（一部）:4名, 应聘条件: 1. 学历高中及以上学历，年龄: 22-45周岁（优秀可放宽条件）; 2. 品行端正，有积极地进取心，具有良好的团队精神，并渴望通过努力成就事业; 福利待遇:意外保险+节假日补贴+旅游补贴津贴收入；享受各种教育培训和训练，晋升渠道畅通。工作时间: 8:30-17:00，午休两小时，双休;国定节假日正常放假，工作时间和内容灵活。 2.经理助理（一部）:2名, 应聘条件: 大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。 职责:协调经理各项工作;要求:熟练办公软件，具有强烈的责任感、良好的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 3.团队主管（一部）:2名, 应聘条件:高中及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)，有一定的团队管理经验者优先。 职责:负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。享受公司《基本法》规定的各项业务佣金，津贴收入。 4.综合金融保险顾问（一部）:任职资格: 学历大专及以上学历，年龄22周岁以上; 品行端正，有积极地进取心，具有良好的团队精神，并渴望通过努力成就事业; 职位描述:参与各商业银行保险销售，服务和协助客户理财。并渴望通过努力成就事业;福利待遇: 享受公司《基本法》规定的各项业务佣金，津贴收入；享受各种教育培训和训练，晋升渠道畅通。 5.销售精英（一部）:任职资格: 1. 高中及以上学历；年龄: 22-45周岁; 2. 品行端正，有积极地进取心，具有良好的团队精神，并渴望通过努力成就事业; 职位描述:参与各商业银行保险销售，服务和协助客户理财。福利待遇:享受公司《基本法》规定的各项业务佣金，津贴收入；享受各种教育培训和训练，晋升渠道畅通。 B02:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：1 岗位数：10 1.综合金融服务专员:岗位描述: 综合金融服务专员是中国人寿在大金融时代、打造国际一流金融保险平台，旨在选拔和培养一批新时代的金融新贵。 通过创新思维、整合资源，“保险、银行、投资”三大板块协同发展，通过专业化训，体系化运作，定向培养，全方位打造专业化综合金融人才。 应聘要求： 1、年龄22-45周岁，大专及以上学历； 2、具备良好的自我学习能力和创新精神，具有竞争意识和团队精神； 3、具有良好的沟通能力与服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 薪资待遇： 展业津贴+职级津贴+绩效津贴+年终奖励。 B04:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：5 岗位数：50 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 |
