9月26日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：09-26 (周六)摊位数：22 职位数：106 岗位数：587 A01:沪华五金电子（吴江）有限公司 职位数：13 岗位数：20 1.PM:2名, 大专, "要求：会使用Pro-e、CAD等软件。 工作内容：新产品开发管理，过程控制，试投检讨，产品资料制作发行。 " 2.模具师:2名, 中专, "要求：能熟练操作车、铣、钻、磨等机床，3年以上五金模具组立与维修经验。 工作内容：五金模具组立，模具维修、打样，车床、铣床、磨床、钻床、氩弧焊等各类机床的操作。" 3.文控:1名, 中专, "熟悉电脑办公软件，做事细心，责任心强。 工作内容：1.负责公司体系&生产类文件发行/存档/回收销毁等作业， 2.Erp BOM表，物料&工时输入。" 4.冲压班长:1名, 中专, "要求：具有五金厂现场管理经验。 工作内容：负责连续模生产和人员管理；现场6S维护；工令管控和异常处理。（懂架模、调模、整平机和送料机调试优先）" 5.生管:1名, 中专, 熟练使用办公软件，有良好的沟通能力及分析能力，工作细心认真，有高度的责任感，熟悉生产排单计划，有一年以上相关工作经验。（优秀应届生亦可） 6.QE:1名, 大专, "要求：机械类相关专业，二年以上QE或PM工作经验，会视图与基础测量，对PPAP、APUP有一定的了解（能偶尔配合出差） 工作内容：1、新机种开发前编品质规划，客户标准确认，内部管控标准定义； 2、试产过程品质确认、检讨、改善追踪； 3、客户端品质相关事务对接、处理，厂内改善确认。" 7.QC技术员:3名, 中专, "1.现场品质符合性检验，首件，巡检等 2.产线作业品质查稽与控制，通报与处理跟踪 3.不合格控制与相关品质改善追踪确认" 8.测量技术员:1名, 中专, "1.执行测量工作：FAI，CPK，GRR首件巡检 2.测量报告的整理 3.会视图，会2.5D,3D者优先" 9.测量工程师:1名, 大专, "1.测量工作管理 2.测量需求进度操控，工作安排，数据整理、确认、提供、分析 3.仪器设备维护与管理，量测系统分析（MSA） 4.机械相关专业，会视图及运用CAD软件，会操作2.5D,3D者优先" 10.品管:3名, 中专, "要求：会识图与基础测量，一年以上品管工作经验,能接受白夜班。 工作内容： 1、负责材料或产品的检验与记录。 2、品质异常的反馈与改善效果确认。 3、不合格品的标示与处理追踪确认。" 11.保安:2名, 中专, 要求：有退伍证，能吃苦耐劳，适应转班，年龄：20--30周岁 工作内容：人员进出控管，财产物料进出安全管理，车辆进出控管，宿舍管理安全巡查 12.昆山驻厂:1名, 中专, "品质驻厂（驻厂轮流白夜班倒班） 工作地点：昆山" 13.合肥驻厂:1名, 中专, "业务品质驻厂（送签样，处理客诉） 工作地点：安徽合肥" A02:苏州宝成汽车冲压有限公司 职位数：14 岗位数：34 1.质量工程师:1名, 35周岁以下，理工类或相关专业大专及以上学历，2年以上相关工作经验，具备基本英语读写能力，熟悉IATF 16949、VDA6.3、VDA6.5标准以及汽车行业5大工具，熟练运用“三现五原则”调查、分析质量问题，运用QC7道具和8D的方法推动解决质量事故，具备一定的GD&T知识，能读懂产品图纸并识别测量方法和设计常规检具，能够使用常规量具检测产品，具有一定的计量知识。 2.体系工程师:1名, 25-40岁，机械类大专及以上学历；沟通能力较好，有相关工作经验者优先；熟练掌握汽车行业质量管理体系及环境管理体系，可熟练使用5大工具；有TS16949内审员资格证优先。沟通能力强，责任心强，具有较好的抗压能力优秀应届毕业生亦可。 3.外协检验:1名, 学历要求：理工类相关专业中专及以上学历（有5年以上相关工作经验者可适当放宽学历要求） 工作经验：（1）3年以上进料质量检验工作经验 （2）1年以上同行业工作经验接受过常规量具使用和质量管理体系等相关知识的培训技能要求： 1、明确进料检验流程及操作规范，数量掌握及使用常规量具；2、对钢板、钢管、热处理、电镀和电泳等表面处理质量检验有一定经验；3、为人正直，性格仔细认真，有敏锐的洞察力，善于提前发现问题；5、熟练使用Office办公软件。 4.账务会计:1名, 财务会计类相关专业大专以上学历，具有会计从业证，有一定的账务处理及管理经验，熟练使用excel，熟练使用ERP系统者优先，熟练掌握成本统计分析中所需用的计算函数，具有较强的专业判断能力、沟通协调能力，敬业、责任心强，工作严谨认真；有良好的纪律性、团队合作精神，为人诚恳、做事踏实、肯吃苦，工资面议。 5.培训专员:1名, 1、25-40岁，大专及以上学历，人力资源管理等相关专业，2年以上相关经验2、熟悉员工培训需求调研、培训计划制定、实施，培训效果的跟踪、评估等的操作流程；3、逻辑思维清晰，具备较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力和创新能力；4、性格开朗，亲和力强，工作认真细心，具备良好的抗压能力和职业素养；5、具备良好的文字功底和语言表达能力，认同公司企业文化；6、能熟练运用办公软件（Word、Excel、PPT）。 6.成本会计:1名, 财务会计类相关专业大专以上学历，具有会计初级证书，有2年以上的成本核算工作经验，熟练使用excel，熟练使用ERP系统者优先，熟练掌握成本统计分析中所需用的计算函数，具有较强的专业判断能力、沟通协调能力，敬业、责任心强，工作严谨认真；有良好的纪律性、团队合作精神，为人诚恳、做事踏实、肯吃苦，工资面议。 7.冲床操作工:3名, 有冲压工作经验优先，女，25岁-45岁.初中文化。男：20岁-50岁，初中文化，身体健康，吃苦耐劳；勤奋工作。 8.财务主管:1名, 1、财务会计类相关专业本科以上学历，中级会计师职称，4-5年中型以上企业总账或财务主管以上工作经验； 2、熟悉公司全盘账务处理及管理经验；3、熟练使用excel，熟练使用ERP系统者优先；4、熟练掌握成本统计分析中所需用的计算函数； 5、具有较强的专业判断和财务分析能力、沟通协调能力； 6、具有良好的职业素养、团队合作精神，肯吃苦。 9.模具检验员:1.有相关工作经验1-2年以上。（有测量模具零件经验者优先录用）2.有一定的品质意识和熟悉各量测器具的使用方法。3.会基本的量测器具的日常保养及方法4.能熟练使用电脑 10.人力资源经理:1名, 30-45岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；5年以上制造型企业人力资源管理相关工作经验；熟悉人力资源六大模块，对现代企业人力资源部管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程，对人力资源战略规划、人才引进、员工培训、员工关系等方面具有丰富的实践经验；熟悉国家/地方相关政策和法律法规；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决问题的能力；具备良好的语言和文字表达能力；责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力，能承受较高的工作强度和压力，认同公司企业文化和价值观。 11.叉车工:1名, 年龄25-45周岁，学历高中以上，2-3年工作经验。有叉车证，会仓储、搬运、上货架，有很强的安全意识，身体健康，吃苦耐劳。 12.普通车床（砂光）:1名, 年龄45-55周岁，初中以上学历，身体健康，能吃苦，能配合加班。 13.架模工:1名, 25-35岁，初中以上文化，勤劳好学，有责任心，能吃苦耐劳；有冲压架模2-5年工作经验，会架单模和连续模，会开叉车。 14.模具库管理员:1、熟练使用卡尺、千分尺，熟练使用电脑办公软件。2、有仓库管理经验，模具配件出库、入库、库存数量、库位物账一致。3、能看懂模具图纸，根据模具易损备件清单补充备件库存。4、有叉车证优先。5、25-40周岁。 A03:苏州联众汽车销售服务有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.长安汽车客户管家:试用期底薪3000 活泼开朗，乐观向上； 工作时间：8：30-17：30； 工作内容： 新车销售与客户关系维护，完成各项销售指标。 福利待遇： 1.培训学习(内部培训，外部培训，网上培训)； 2.带薪休假(法定假日，婚假，产假，陪产假)； 3.公司活动(旅游，不定期聚餐，运动会)； 4.员工关怀(员工购车优惠，员工保养维修优惠，节假日福利，午餐) 职位要求： 1、学历不限，年龄不限，形象好，气质佳； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的执行力和团队合作精神； 2.电话客服管家:试用期底薪3000 活泼开朗，乐观向上； 工作内容：负责接听与回访客户，协助配合销售团队，创造销售业绩。 福利待遇： 1.培训学习(内部培训，外部培训，网上培训)； 2.带薪休假(法定假日，婚假，产假，陪产假)； 3.公司活动(旅游，不定期聚餐，运动会)； 4.员工关怀(员工购车优惠，员工保养维修优惠，节假日福利，午餐) 职位要求： 1、学历与年龄不限，声音甜美，沟通表达能力佳； 2、主动性强，工作态度积极， 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的执行力和团队合作精神； 3.汽车维修技师:工作时间：8:30——5：00； 工作内容：对车辆进行日常保养、检查和维修； 福利待遇： 1.培训学习(内部培训，外部培训，网上培训) 2.带薪休假(法定假日，婚假，产假，陪产假) 3.公司活动(旅游，不定期聚餐，运动会) 4.员工关怀(员工购车优惠，员工保养维修优惠，节假日福利，午餐） 转正工：5000-9000； 职位要求： 1.能吃苦耐劳有责任心； 2.对车辆进行日常维修保养； 3.对设备进行定期保养、工具摆放整齐； 4.主动性强，工作态度积极， 5.良好的执行力和团队合作精神； A04:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.高压电器测试工程师:薪资：4000-6500； 岗位职责： 1. 根据国家、国际和行业标准完成对高压电器产品的检测和分析; 2. 确保测试结果准确，测试流程符合ISO/IEC17025和本公司质量体系文件的要求; 3. 试验室内务管理、检测设备的日常维护和保养等。 岗位要求： 1. 电气自动化、机电一体化、高电压与绝缘技术相关专业； 2. 大专及以上学历； 2.低压电器测试工程师:薪资：4000-6500； 岗位职责： 1、按照标准要求完成测试，并出具原始记录； 2、及时完成产品测试任务，确保测试结果准确可靠； 3、独立开展比对试验及分析评价，具有对测试失效样品分析能力； 4、配合部门其他员工进行大试验项目的测试； 5、熟悉试验室技术活动的要求，如内部质量监控、能力验证、实验室比对等； 6、领导交办的其他事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电气类相关专业； 2、熟悉低压电气产品知识，掌握常用测试工具； 3、熟悉掌握Office软件； 4、有一定的英语听说读写能力； 5、良好的沟通能力和团队合作精神； 6、有较强的学习能力和主动性； 3.EMC测试工程师:薪资：4000-6500； 岗位职责： 1、按照标准及测试大纲完成整车测试； 2、按要求填写原始记录及存档，及时反馈工作中的出现的问题，确保数据准确性； 3、对实验室仪器设备和场地进行日常维护； 4、能够适应三班； 5、领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子通讯类相关专业； 2、熟悉低压电气产品知识，掌握常用测试工具、； 3、熟悉掌握Office软件； 4、有一定的英语听说读写能力； 5、良好的沟通能力和团队合作精神； A05:苏州奔翔保安服务有限公司 职位数：7 岗位数：18 1.银行保安:6名, 提供食宿, 无纹身、无不良记录。岗位职责: 维护网点正常秩序, 重点区域的巡查,巡检消防器材、其他应急事务的处理。工作地点: 苏州大市范围内 ( 包括 常熟/太仓) 2.学校: 保安:2名, 包吃, 无不良记录，主要负责学校的门卫处、公共区域、重点区域及其他相关活动的安防工作，工作地点：园区 3.禾望电器：保安:2名, 提供食宿，主要负责厂区内的人员及车辆出入安检，重点区域的巡查、各区域的消防安全等管理工作。 4.保安（玖园别墅）:1名, 4000元/月，提供食宿，40岁以下。 5.安检（森林世界 ）:2名, 提供工作餐, 新区阳山附近优先。 6.食堂帮厨阿姨:3名, 包吃包住，月薪资3800-4000元。 7.建筑工地 : 保安:2名, 主要负责进出人员、车辆的安检，重点区域的安全巡视等。包吃包住，具体情况面议。 其他上班地址： (可电话咨询) 需服从公司分配, 银行各网点、厂房、学校、小区、工地、商业广场等. 其他:其他上班地址： 需服从公司分配, 银行各网点、厂房、学校、小区、工地、商业广场等。 A06:苏州天阳新能源科技有限公司 职位数：3 岗位数：23 1.帅康（厨电）苏南办事处现招聘岗位：项目经理、技术经理:各3名； 销售经理：薪资待遇5000-15000 岗位职责： 1、负责所辖区域的产品销售任务； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、维护及增进已有客户关系； 5、负责收集市场和行业信息,加深了解（分析客户需求，提供解决方案，完成工程项目洽谈，合同签订）。 2.项目经理:3名, 薪资待遇 底薪+项目利润分成（6000以上） 岗位职责： 1.按公司要求完成安全、质量、进度、成本目标。 2.与甲方、监理、总包等管理单位及其他协作单位进行有效沟通，保证项目的顺利实施。 3. 配合成本部完成结算，进度款和结算款等资金回收。 4.负责项目上各种资料制作、整理、对接等工作 任职资格： 1、大专及以上学历，工科类相关专业； 2、具备较强的项目沟通能力，具有良好的团队协作精神； 3、使用WORD\EXCEL基本办公软件； 4、3年以上工程项目现场管理经验，大专以上学历，有太阳能工程和厨电施工管理经验者优先。 3.太阳能安装工及售后服务人员:10名, 薪资待遇：4500-7500，（交五险、包吃住） 岗位职责： 1.从事过工程建筑类相关工程施工行业,或者水电专业毕业学生，能吃苦耐劳，工作态度端正。 2.身体健康，动手能力强。 3 服从领导工作安排 3.太阳能及公司相关产品的售后服务工作。 A07:上海壹佰米网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.配送员:工作内容 1.负责配送店内生鲜，果蔬等食品； 2.保证食品在规定时间内及时派送； 3.善于沟通，与客户之间保持良好关系，增加回购率； 任职要求 1.熟练使用手机APP，会导航，有良好的交通安全意识； 2.衣着整洁，工作守时，有良好的时间观念及抗压能力； 3.服从管理，有团队意识； 薪资结构： 无责底薪2700+绩效+派单提成+好评提成+拉新奖励+高温补贴，综合薪资7000-10000； 工作时间：弹性工作 时间大致范围8：00--20：30； 团队氛围好，广阔的职业发展空间，优秀员工享受储备干部优先权。欢迎加入叮咚大家庭！！！ 本次招聘为公司直招，不收取任何费用！有意者随时咨询沟通。 2.分拣员:1.工作内容：店内从分拣，打包食品； 2.薪资结构：无责底薪2700+绩效+分拣提成，综合薪资5000-8000； 工作时间：弹性工作 时间大致范围8：00--20：30； 团队氛围好，广阔的职业发展空间，优秀员工享受储备干部优先权。欢迎加入叮咚大家庭！！！ 本次招聘为公司直招，不收取任何费用！有意者随时咨询沟通。 A08:苏州葛莱美家居有限公司 职位数：7 岗位数：51 1.家居顾问:30名, （苏州全市范围） 1、身体健康，品貌端正 ，气质佳。 2、有较强的服务意识，具有良好的沟通能力和表达能力。了解顾客需并达成销售。 3、听从店长管理，积极配合店面的相应工作，服从公司管理安排。 4、会跟意向顾客，并有效沟通，达成销售。 基本工资3000元+提成，综合薪资4-15 K,上不封顶 2.全屋定制设计师:10名, （苏州/吴江） 1、有全屋定制设计和量房等经验者优先； 2、必须熟练掌握CAD； 3、有良好的沟通和表达能力； 综合薪资6-15 K,上不封顶； 3.招聘经理/主管:1名, （相城区） 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 3、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 4、制定招聘预算并控制执行；分析、评估招聘效果； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 综合薪资5-10 K,上不封顶 4.统计员/销售内勤:2名, （相城区） 1、销售月度和活动数据统计及汇总； 2、销售订单审核（报价，折扣，订单是否一致）； 3、销售奖励核对； 4、销售出库系统审核确认； 5、销售活动的现场临时支持和协助； 6、领导交代的其他临时性工作； 要求：熟悉操作办公软件，会使用ERP系统或顾客管系系统择优录取 综合薪资4-6 K 5.配销/跟单:2名, （相城区） 大专（含）以上学历，工作认真仔细，学习能力强，熟悉电脑操作，有生产计划、采购、订单处理、跟单管理工作经验一年以上优先； 综合工资4-8K 6.售后客服:1名, （相城区） 1、有较强的服务意识和良好的沟通表达能力，口才出色。 2、有处理投诉的协调及沟通能力。 3、会CAD、有售后或家具售后客服以及维修相关工作经验者优先。 综合工资4-5K 7.家具安装司机:5名, （相城区） C1或者B2驾照，熟悉苏州路况，细心有责任感，有家具安装经验优先 综合工资6-10K元； 备注：以上岗位均缴纳社保五险，如果有需要可提住宿。每年有专业培训和拓展，公司每年员工团建或旅游； 工作地址：苏州 其他:备注：以上岗位均缴纳社保五险，如果有需要可提住宿。每年有专业培训和拓展，公司每年员工团建或旅游。 A09:苏州福满家便利店有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.储备店长/干部:10名, 1、岗位职责: 从店铺基础事务开始历练（收银、清洁、排面整理、机器设备管理、商品订购、货品盘点、销售分析、账务管控、店铺成本控制、人员排班及训练等，经过公司既定的培训、考核，晋升为营运高级管理干部（辖区至少9家店的管理）。 2、职业发展： 储备干部（6个月）— 副店长（6个月）— 店长（6-12个月）— 区督导(1-1.5年)— 营业经理 3、薪资福利： 依法缴纳社会保险及住房公积金、带薪年假、年节礼金、生日礼金、定期体检、年度旅游、尾牙年会、年终奖等。 4、任职资格：高中以上学历，18-32周岁，品行端正，经验不拘，吃苦耐劳，富销售兴趣及热情，乐于与人接触，具企图心，愿接受店铺基础训练（欢迎应届毕业生及实习生） 5、工作地点：根据住址就近安排 6、工作时间：门店为24小时营业，晋升店长前需接受三班倒（早班：07：00-16:00、中班：12:00-21:00、夜班21:00-次日07:00），月休6天。 7、薪资：3800-4600元 其他:薪资福利： 1、社保五险、住房公积金； 2、商业保险两份意外保险； 3、入职及在岗期间带薪培训； 4、公司相关节庆福利、员工生日礼券； 5、员工体检、旅游； 6、年假及年终奖； 7、夜班津贴、加班费、奖金。 A10:苏州姑苏苏韵优品超市有限公司 职位数：8 岗位数：31 1.保健食品专柜促销专员:10名, 年龄18-35周岁，高中以上学历，沟通能力强，品行端正，形象气质佳,能吃苦耐劳, 耐心、爱心、责任心,团队意识强，有相关业务经验。工作职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、了解相关产品知识，做好售前及售后服务。 薪资待遇：4500+高额提成+奖金； 综合工资：6000-20000元，购买五险，上六休一 2.客服销售专员:10名, 年龄18-35周岁，高中以上学历，沟通能力强，品行端正，形象气质佳,能吃苦耐劳, 耐心、爱心、责任心,团队意识强，有相关业务经验。岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 薪资待遇：4000+高额提成+奖金 综合工资：6000-20000元，购买五险，上六休一 3.储备销售主管:5名, 1.年龄25-40岁，大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先。 2.具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神； 3.具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先； 4.对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效； 5.对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。 岗位职责： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制定： 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理，指导，培训，评估； 3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求； 4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估； 5、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告； 6、推广新产品 协调相关事宜。 薪资待遇：年薪12万 4.总经理助理:1名, 1.年龄18-35岁，大学专科以上学历； 2. 高度的工作热情、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、团队协调能力、团队合作精神，良好的公关能力； 3.具备企业管理、市场营销、品牌管理、市场策划 专业知识，有品牌策划的系统认知与见解； 4.会驾驶; 岗位职责： 1.协助总经理处理各类工作； 2.熟练使用各种办公软件； 3.完成上级领导交办的其他任务。 薪资待遇：5500+ 5.前台收银:2名, 年龄18-35周岁，大专学历，沟通能力强，品行端正，形象气质佳,能吃苦耐劳, 耐心、爱心、责任心,团队意识强，有相关业务经验。 工作职责： 1、在收银主管的直接领导下，做好收银结算工作； 2、领取、使用、管理和归还收银备用金； 3、制作、打印、核对收银相关凭证； 4、汇总收据、发票，编制相关报表； 5、根据收款凭证登记现金和银行日记账，并将凭证送至会计； 6、妥善保管收银设备； 薪资待遇：3600+绩效+奖金； 综合工资：4000-6000元，购买五险，上六休一； 6.数据管理员:1名, 年龄18-35周岁，大专学历，年龄18-35周岁，沟通能力强，品行端正，形象气质佳,能吃苦耐劳, 耐心、爱心、责任心,团队意识强，有相关业务经验。 岗位职责： 1.日常数据的输入，归纳整理； 2.系统数据的导入导出； 3.日常数据的查询分配管理。 薪资待遇：4000+绩效+奖金 综合工资：4500-6000元，购买五险，上六休一 7.人力资源主管:1名, 年龄28-40周岁，大专学历，沟通能力强，品行端正，形象气质佳,能吃苦耐劳, 耐心、爱心、责任心,团队意识强，有相关业务经验。 工作职责： 1、负责人力资源各模板的实际操作过程(招聘、培训、薪酬绩效、企业文化、员工关系); 2、协助制订和修改各项管理制度; 3、办理员工入职,离职,合同签订,档案归纳整理工作，社保办理，员工心里辅助关心等后勤相关工作。 薪资待遇：5000+绩效+奖金 综合工资：6000-8000元，购买五险，上六休一 8.行政文秘:1名, 年龄24-35周岁，大专学历，沟通能力强，品行端正，形象气质佳,能吃苦耐劳, 耐心、爱心、责任心,团队意识强，有相关业务经验、本地人优先。 工作职责： 1.各类会务的安排工作； 2.协助店长对各项行政事务的安排及执行； 3.完成公司领导交办的其它工作。 薪资待遇：5000+绩效奖金 综合工资5500-7000，购买五险，上六休一 A11:苏州市兆昌电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.客户经理:（7000-14000元/月） 岗位职责： 1、通过网络平台（阿里巴巴，淘宝，天猫，京东）获得的客户资源、询盘； 2、跟进客户的需求，并及时解决，通过网络/线下进行跟进，将订单进行转化，并签订合同； 3、按时完成销售任务； 4、做好成交客户售后服务与定期回访，并对客户进行二次开发。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、能吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、1年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可； 4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 5、有较强的沟通能力。 2.销售工程师:（8000-16000元/月） 1.负责线下照明客户的寻找和开发，及项目对接，完成销售任务； 2.负责线下目标市场客户关系的建立、客情维护; 3.建立目标市场的客户档案信息及照明产品档案; 4.负责目标市场的照明产品项目跟进及售后服务工作。 要求： 1.大专及以上学历； 2.具有工业照明行业二年以上销售经验，具有工业照明行业销售案例; 3.良好的沟通能力、学习能力，较强的服务意识。 3.渠道专员:（8000-16000元/月） 1.负责目标地区的照明产品市场推广和项目运作，完成销售目标; 2.负责目标市场销售渠道关系的建立、维护; 3.负责市场信息的收集及竞争对手的分析，为公司市场销售提供市场动态情报; 4.建立目标市场的客户档案信息及照明产品档案; 5.负责目标市场的照明产品售后服务工作。 要求 1.大专及以上学历； 2.具有工业照明行业二年以上销售经验，具有工业照明行业销售案例; 3.良好的沟通能力、学习能力，较强的服务意识。 4.运营:（4000 -10000元/月） 岗位职责 1、利用平台（京东，天猫，淘宝，拼多多，阿里巴巴等），进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司平台的操作管理和产品信息的发布； 3、对接平台小二，熟悉了解平台活动，运用相应的推广手段策划品牌营销，最终完成销售任务目标； 4、对店铺整体风格的把控、首页、详情页等各级页面的优化； 5、定期收集、分析数据，并做出优化建议，根据情况进行调整； 6、了解竞品的发展情况，及时掌握行业整体动态。 任职要求： 1.有平台运营1年以上经验优先，大专以上学历，市场营销专业优先； 2.对数据敏感善于数据分析并在数据上进行决策； 3.工作认真，抗压性好。 5.外贸业务员:（5000-12000元/月） 岗位职责： （1）熟悉阿里巴巴国际站后台，发布产品信息，优化信息/优化排名，询盘成交，直通车操作； （2）联系维护国外客户，精通开发信，利用阿里巴巴平台以及其他邮件开发新的海外客户； （3）客户资料的归纳整理，以及国外客户的有效跟进，催单； （4）进行外贸定单的洽谈和签约； （5）缮制外贸出口单据，审核出口单证，定单管理，外贸订单的跟踪和管理。 任职要求： （1）大专以上学历，英语六级以上，国际贸易专业优先，能够熟练的运用英语和客户进行邮件或电话的沟通，拥有丰富的外贸网络营销经验； （2）工作热情，积极，能够承受一定的工作压力，具有团队合作精神； （4）出色的销售技巧，有强烈的个人进取心和对于成功的渴望，有照明灯具销售经验的优先。 福利待遇： 1.上五休二，国家法定节假日正常放假； 2.五险一金； 3.国家法定假期（婚假/产假/年假等）； 4.提供餐补、孝顺金、年终奖金、股权激励 A12:苏州佳晟实业有限公司 职位数：2 岗位数：5 1.国内开发采购:3名, 专科及以上；良好谈判和沟通能力；有强烈的责任心和上进心；熟悉电子商务；善于总结改进，能承受较大的工作压力。熟悉塑料、五金产品、手动工具、园林用品者。学生干部、或有外贸公司采购经验者优先。 2.设计:2名, 平面（三维）设计类 专科及以上；熟练使用PS、CORELDRAW等平面设计软件；具有1年以上产品（包装）设计经验；有强烈的责任心和服务精神。有外贸公司设计、样本册设计或产品ARTWORK设计经验者优先。 A13:苏州高新康复医院有限公司 职位数：5 岗位数：24 1.护士:15名, 岗位要求：1.执行完成护士长的各项工作要求； 2.严格执行护理操作、治疗操作流程，并高质量完成； 3.有1年以上工作经验，持护士证，三甲医院工作经验最佳； 2.ICU护士长:1名, 岗位要求：1.负责本科室护理质控，人员管理，医疗安全； 2.有2年以上ICU或急诊护士长工作经验，持主管护师证； 3.渠道专员:5名, 岗位要求：1.负责市场部的渠道开发工作， 有1年以上销售经验； 2.35岁以下，会讲苏州话。 4.康复治疗师:2名, 岗位要求：1.熟练运用PT、OT、ST治疗方法，完成康复治疗前后的情况记录和相应的康复治疗文书的规范书写以及各亚专科的有效沟通。 2.协助病区对病人的康复治疗方案具体实施和跟踪反馈； 3.要求1年以上工作经验或有治疗师毕业证 5.B超医生:1名, 岗位要求：1.医学影像专业，有证； 2.熟练操作超声检测设备，掌握影像（腹部、浅表、腔内等检测），具备基本的病理知识，能熟练出具诊断报告； A14:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：7 岗位数：62 1.收银员:（3700-4200元/月，另加销售奖）35岁以下，初中（含）以上学历，五官端正，有亲和力，服务意识强，提供吃住。 2.厨工:(3700-4200元/月）年龄 20-48岁，吃苦耐劳，有经验者优先，无经验肯学习可以教授，提供吃住。 3.服务员:(3500-4000元/月)，18-40岁，需识字，有亲和力，吃苦耐劳，提供吃住。 4.储备干部:中专以上（含高中）文化，工资3700（含）元以上，试用期2个月以上，五官端正有亲和力，吃苦耐劳，热爱餐饮工作，（有管理经验者工资可到公司面谈） 5.星光煮动力自助餐厅:2名, 中菜厨师2名，厨工10名（3800-4500元/月），服务员5名（3600-4100元/月），收银员3名（3800-4200）元/月；地点：园区钟南街（地铁2号出口）永旺梦乐城； 6.相城区高铁北站店:厨工、收银、服务、后勤等综合岗位 7.干将西路（配送中心）:理货员； B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：28 1.人事经理（一部）:4名, 应聘条件: 1. 学历高中及以上学历，年龄: 22-45周岁（优秀可放宽条件）; 2. 品行端正，有积极地进取心，具有良好的团队精神，并渴望通过努力成就事业; 福利待遇:意外保险+节假日补贴+旅游补贴津贴收入；享受各种教育培训和训练，晋升渠道畅通。工作时间: 8:30-17:00，午休两小时，双休;国定节假日正常放假，工作时间和内容灵活。 2.经理助理（一部）:2名, 应聘条件: 大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。 职责:协调经理各项工作;要求:熟练办公软件，具有强烈的责任感、良好的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 3.团队主管（一部）:2名, 应聘条件:高中及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)，有一定的团队管理经验者优先。 职责:负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。享受公司《基本法》规定的各项业务佣金，津贴收入。 4.综合金融保险顾问（一部）:任职资格: 学历大专及以上学历，年龄22周岁以上; 品行端正，有积极地进取心，具有良好的团队精神，并渴望通过努力成就事业; 职位描述:参与各商业银行保险销售，服务和协助客户理财。并渴望通过努力成就事业;福利待遇: 享受公司《基本法》规定的各项业务佣金，津贴收入；享受各种教育培训和训练，晋升渠道畅通。 5.销售精英（一部）:任职资格: 1. 高中及以上学历；年龄: 22-45周岁; 2. 品行端正，有积极地进取心，具有良好的团队精神，并渴望通过努力成就事业; 职位描述:参与各商业银行保险销售，服务和协助客户理财。福利待遇:享受公司《基本法》规定的各项业务佣金，津贴收入；享受各种教育培训和训练，晋升渠道畅通。 B02:广州中博教育股份有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.课程顾问:工作内容：1. 负责根据学员的需求为学员设计课程及学习规划，保持与顾客的良好沟通与联系。 2. 每月按时完成既定的销售目标。 3. 熟悉公司的课程体系，负责电话咨询工作。 薪资结构：无责任底薪+提成（不设限）+补贴 福利待遇：高档独栋写字楼，不再风吹和日晒；市区五险和一金，工作生活有保障；上五休二，八小时工作制，挥别“996”；班车接送至地铁口，上班出行有保障；提供住宿，环境优越；团队氛围好，员工关系佳。 其他:福利待遇：高档独栋写字楼，不再风吹和日晒；市区五险和一金，工作生活有保障；上五休二，八小时工作制，挥别“996”；班车接送至地铁口，上班出行有保障；提供住宿，环境优越；团队氛围好，员工关系佳。 B03:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：1 岗位数：10 1.综合金融服务专员:岗位描述: 综合金融服务专员是中国人寿在大金融时代、打造国际一流金融保险平台，旨在选拔和培养一批新时代的金融新贵。 通过创新思维、整合资源，“保险、银行、投资”三大板块协同发展，通过专业化训，体系化运作，定向培养，全方位打造专业化综合金融人才。 应聘要求： 1、年龄22-45周岁，大专及以上学历； 2、具备良好的自我学习能力和创新精神，具有竞争意识和团队精神； 3、具有良好的沟通能力与服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 薪资待遇： 展业津贴+职级津贴+绩效津贴+年终奖励。 B04:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：5 岗位数：50 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B05:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：4 岗位数：40 1.无限钻石卡客户经理:岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资8000元以上），可挑战20万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动 2.营销主管:岗位职责： 1.带领团队完成总行下达的任务指标 2.负责广发银行信用卡的品牌形象的维护； 3.完成广发银行信用卡中心下发的发卡指标； 4.协助推广经理做好团队的管理与协作。 岗位要求： 1.本科及以上，有优秀团队管理经验可放宽至大专，愿意从事销售工作； 2.有责任意识，富有团队精神； 3.吃苦耐劳，抗压能力较强； 4.对待工作认真负责，服从管理。 3.商户代表:岗位职责： 1、收集相关业务市场信息和客户需求，定期向总行反馈、汇总 2、根据既定的风险政策和操作流程，完成常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务的市场推广任务。 3、通过对常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务进行营销，协助分行达成商户业务指标。 4、跟进卡中心的要求，达成年度KPI考核指标。 5、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，金融、营销、市场类专业优先。 2、1年以上工作经历 4.寿险业务协同经理:岗位职责: 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，新年红包，高温补贴，年度免费体检等； 3、广阔的发展空间和体贴的员工关怀活动。 B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30 1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。 2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利; B07:江苏普瑞科光电科技有限公司 职位数：4 岗位数：4 1.项目专员:1名, 职责描述： 1、负责走访客户，对接企业人事、生产相关负责人，维护长期合作关系； 2、负责联络相关行政主管部门，维护良好政企关系； 3、负责收集、分析本区域企业的用工情况，及时开发潜在客户； 4、积极利用各种资源，开拓和积累有效的人脉渠道； 5、负责执行用工资源（包括社会资源及学校资源）开发及维护的具体工作； 6、负责地区门店社会用工资源的开发、维护工作，及门店人脉资源的建立。 任职要求： 1、大专及以上学历，3-4年相关工作经验； 2、良好的人际沟通能力，敏锐的市场洞察力，较强的分析判断能力； 3、积极上进，执行力强，能够承受一定的工作压力； 4、具有 较好的文字功底，熟练操作电脑办公软件。 2.驻厂管理员:1名, 岗位职责： 1、维护与企业部门的关系，保持良好沟通和客户服务满意度； 2、协助、配合共同做好人员“吃、住、行、工”管理工作； 3、对接人员排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 4、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 5、做好员工关怀及客户协调，确保人员每天生活工作安全、正常到岗、保质保量完成工作任务，控制离职率； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有1年以上同岗位工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3、能吃苦耐劳、有责任信、积极上进、执行力须强。 4、务实踏实，具有处理事务的能力，能完成上级领导交代的事务。 5、有驾照且有驾驶经验，需驻厂地点：苏州相城、工业园区等企业。 3.财务会计:1名, 职责描述： 1、负责会计核算、预算管理、成本管理、财务分析、资金运作等相关的财务操作实务； 2、负责编制单位的总帐、明细帐、纳税申报； 3、负责制作、管理会计凭证，进行帐务处理，纳税申报，日常费用报销； 4、负责单位资产安全管理，资产的具体操作管理、核对与盘点； 5、负责各项单据和报表的审核，具体操作报税，合法缴纳税费； 6、负责建立和完善会计核算制度和财务管理体系。 任职要求： 1、财务、会计专业本科以上学历，有同岗位5年以上工作经历； 2、 熟悉会计法规和税法，熟练处理会计报表及使用财务软件； 3、 较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力、团队管理能力。 4.人事行政专员:1名, 职责描述： 1、负责监管人力资源管理各项制度的执行情况； 2、负责开展招聘工作，包括渠道的维护，发布招聘信息，参加招聘会，组织面试等； 3、负责组织员工培训及团建活动，提升团队能力与士气; 4、负责新员工入职引导，及办理离职清退； 5、负责核算员工工资，办理社保缴纳； 6、负责建立和保管员工档案，负责员工信息更新管理。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理等专业,大专及以上学历； 2、一年以上人力资源管理工作经验，熟悉国家各项劳动法律、法规政策； 3、熟悉招聘模块的工作及流程；有3年以上招聘工作经验优先； 4、亲和力强，良好的沟通表达和组织协调能力，处事严谨有序； 5、熟练操作电脑，文笔佳者优先。 C18:苏州卫院三元实业有限公司 职位数：4 岗位数：7 1.维修员:1名, 25-50岁,初中以上学历,持有高低压电工作业证,吃苦耐劳,工作责任心强,服从领导安排,具有水电维修、弱电操作和音响调控经验者优先录用。 4220元/月。 2.高配维修员:2名, 40-55岁左右,身体健康,吃苦耐劳,技术熟练,工作责任心强,能够上夜班,能够服从领导安排,持有高压电工作业证,具有高压值班、水电维修工作经验者优先录用。4020元/月。 3.保洁:2名, 40-55岁,身体健康,吃苦耐劳,工作责任心强,服从领导安排,具有厂(校)区、写字楼保洁工作经验者优先录用。2675元/月。 4.菜鸟驿站员:2名, 23-40岁左右,中专及以上学历,熟练操作WORDIEXCEL等常用办公软件,工作责任心强,细致认真,吃苦耐劳,服从领导安排,具有仓库、物流、快递工作经验者优先录用。4000-4500元/月。 |
