9月25日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：09-25 (周五)摊位数：10 职位数：36 岗位数：333 A01:广东志邦速运供应链科技有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：60 1.业务经理:岗位职责： 1、专科及以上学历； 2、按照公司需求开发物流项目，执行公司项目拓展方案； 3、收集市场信息数据为公司决策提供支持，负责与需方沟通和谈判及用车报价； 4. 整合资源，不断探索新的业务合作模式； 5. 每月基本薪资：8000元以上 2.物流业务员:岗位职责： 1、专科及以上学历； 2、负责辖区市场信息的收集，负责客户拜访、客户信息收集和客户维护工作； 3、具有较强的市场拓展能力、沟通表达能力和组织协调能力； 4、每月基本薪资：3800-4800元，上不封顶！ 3.客服文员:岗位职责： 1、具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 2、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；； 4、每月综合薪资：4500-5000左右。 4.叉车工:岗位职责： 1、能吃苦耐劳，有物流叉车经验的优先； 2、每月综合薪资4000-5000，公司包吃包住。 5.操作工:岗位职责： 1.物流公司货物装货、卸货工作 2.根据需要，有时要跟车外出送货、提货 3.根据货量大小，提货、送货有额外提成 4.每月综合薪资4500-5500 6.员工餐厨师:1. 初中以上学历，身体健康； 2. 年龄：50岁以下； 3. 负责就餐人员的饭菜质量及数量，烧2餐； 4. 保证食堂操作环境及就餐环境的整洁卫生； 5. 对采购回的蔬菜以及及食品进行质量监督； 6. 每月薪资：4000左右。 公司福利： 1. 助学福利； 2.生日福利； 3.儿童节福利； 4.旅游福利； 5.免费提供三餐及住宿； 6.缴纳社保。 A02:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.高压电器测试工程师:薪资：4000-6500； 岗位职责： 1. 根据国家、国际和行业标准完成对高压电器产品的检测和分析; 2. 确保测试结果准确，测试流程符合ISO/IEC17025和本公司质量体系文件的要求; 3. 试验室内务管理、检测设备的日常维护和保养等。 岗位要求： 1. 电气自动化、机电一体化、高电压与绝缘技术相关专业； 2. 大专及以上学历； 2.低压电器测试工程师:薪资：4000-6500； 岗位职责： 1、按照标准要求完成测试，并出具原始记录； 2、及时完成产品测试任务，确保测试结果准确可靠； 3、独立开展比对试验及分析评价，具有对测试失效样品分析能力； 4、配合部门其他员工进行大试验项目的测试； 5、熟悉试验室技术活动的要求，如内部质量监控、能力验证、实验室比对等； 6、领导交办的其他事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电气类相关专业； 2、熟悉低压电气产品知识，掌握常用测试工具； 3、熟悉掌握Office软件； 4、有一定的英语听说读写能力； 5、良好的沟通能力和团队合作精神； 6、有较强的学习能力和主动性； 3.EMC测试工程师:薪资：4000-6500； 岗位职责： 1、按照标准及测试大纲完成整车测试； 2、按要求填写原始记录及存档，及时反馈工作中的出现的问题，确保数据准确性； 3、对实验室仪器设备和场地进行日常维护； 4、能够适应三班； 5、领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子通讯类相关专业； 2、熟悉低压电气产品知识，掌握常用测试工具、； 3、熟悉掌握Office软件； 4、有一定的英语听说读写能力； 5、良好的沟通能力和团队合作精神； A03:江苏正大丰海制药有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.药物合成:硕士及以上，专业药物化学相关 2.药物分析:硕士及以上，专业药物分析相关 3.药物制剂:硕士及以上，专业药剂相关 4.医学事务经理:本科及以上，专业药学相关 5.QA、QC:本科及以上，专业药学相关 6.工艺技术:本科及以上，专业药学相关 A04:苏州金门国际商业广场有限公司 职位数：5 岗位数：26 1.仓库管理员:3名, 3500-4000;身体健康、能够使用智能手机、普通话交流无障碍; 2.水电工:1名, 34-45岁;持有高压或低压电工证;3500-4500;身体健康、能够使用智能手机、普通话交流无障碍; 3.工程主管:34-45岁;高中及中专; 1.有高压或低压电工证;2.有消防证;6000-8000;1.有3年以上工程管理经验; 2.管理商场工程团队，负责公司消防设备，监控设备，供配电设备，给排水设备;3.制定设备维修保养计划并实施，向物业经理汇报月度工作。 4.招商专员:2名, 25-34岁;高中及中专;3000-4000;1、清楚项目的定位及业态规划，围绕特性展开招商工作。 2、能够使用基础办公软件，独立完成签约工作。 3、能独立收集客户信息。 4、能够完成上级交办的临时工作！ 5.招商主管:25-34岁;高中及中专;4000-5000;有过1年以上招商工作经验; 1、清楚项目的定位及业态规划，围绕特性展开招商工作。 2、能够使用基础办公软件，独立完成签约工作。 3、能独立收集客户信息。 4、能够完成上级交办的临时工作！" A05:苏州科桥物业管理有限公司 职位数：2 岗位数：7 1.储备干部（物业管理员）:5名, 大专及以上文化程度。能吃苦耐劳，可适应外地工作分配，愿意从事物业服务行业，党员、学生干部优先。每年有2次晋升机会，外派人员提供外派补贴 2.保安:2名, 40岁以下，身高1.70米以上，初中及以上文化程度，身体健康，相貌端庄。退伍军人、持保安证者优先。负责写字楼项目的公共秩序和安全维护工作。工作地点：工业园区信投大厦。工作时间：三班两运作（或双休白班）工资待遇：6000元 A06:苏州市平海排水服务有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.项目经理:一、招聘条件： 1、硕士及以上学历，给排水相关专业，有2年以上相关岗位工作经验者优先。 2、能熟练运用CAD等办公软件； 3、有较强组织、协调及现场管理能力，能吃苦耐劳，服从工作安排，有较强的工作热情和责任感； 4、能适应项目需要常驻项目现场； 5、有二级建造师、安全员证书、驾照者优先； 6、年龄35周岁以下。 二、岗位职责： 1、负责制定市政排水管网检测、养护、修复改造等运维项目实施方案，做好开工前的人员、设备和材料准备。 2、负责做好公司项目进度、质量、成本控制、安全管理、人员和车辆调配以及现场施工管理工作。 3、负责做好同甲方、监理等相关方的协调沟通工作。 4、负责作业班组及外协单位的调度及协调管理工作。 5、负责项目实施过程中各类台账及项目资料收集整理及报告的编制、提交工作。 三、福利待遇： 1、薪资：包括基本月薪及年度绩效考核奖总计8-20万。 2、福利：公司缴纳五险一金，对项目管理员提供住宿、午餐补贴、电话补贴；驻外项目人员提供住勤补贴及两顿餐补。 3、其他：依据公司的薪酬制度属公司需要并注册使用的证书给于证书津贴。 2.产品经理（软件工程师）:一、招聘条件： 1、大学本科及以上学历，计算机、信息化相关专业； 2、年龄35周岁以下，三年或者以上的互联网（非游戏类）产品经理经验，有3-5年软件开发相关工作经验；并有1年以上领导过超过5人的项目开发实际管理经验,经验特别丰富、条件特别优秀者可适当放宽； 3、熟悉软件工程，有较强的需求分析、架构设计能力，能熟练编写各类技术文档； 4、 熟悉ARCGIS、SQLServer等主流数据库、掌握 es6 / css3 / html5 语法；熟练使用一种应用服务器，如Tomcat/ Jboss/ Weblogic/ Websphere。 5、熟悉MVC开发模式、MVC框架的基本原理，熟练运用设计模式。 6、有GIS二次开发及大型应用系统开发经验优先。 7、优秀的沟通、组织协调能力，对新技术有较好的领悟和实践能力，良好的团队精神。 二、岗位职责 1、负责公司信息化平台及对应业务的设计、开发、测试、运营及维护工作； 2、负责线上数据收集与分析及客户体验反馈； 3、梳理排水管网相关业务流程、需求调研和市场分析； 4、整合资源，根据生产需要，提出新产品计划，组织产品立项、研发和推广。 5、与项目组成员、上级管理层、其它相关部门及合作伙伴密切合作，与客户保持良好的关系和有效的沟通。 6、管理项目过程文档和资料，确保项目的实施过程遵循并符合公司的项目流程、规范以及后续开发和维护要求。 三、薪资待遇：年薪15-30万元，具体面议，交纳五险一金。 B01:江苏东华期货有限公司苏州营业部 职位数：4 岗位数：40 1.产业客户经理岗:岗位职责： 1、负责开发相关产业链客户，追踪产业动态，建立广泛客户资源，对产业链客户进行日常服务及维护； 2、负责对产业链客户需求进行管理与跟踪，有针对性地提供风险管理、套期保值、套利等方案的业务服务； 3、负责协调产业链客户各种需求，寻找多方面合作机会； 4、负责相关品种的培训、推介等市场推广活动。 任职资格： 1、具备较强的沟通能力，研究分析能力及营销能力； 2、性格开朗外向，踏实肯吃苦，有上进心； 3、无违纪违规违法记录； 4、有期货从业资格证优先（或试用期内通过相关从业资格考试）。 2.期货市场开发岗:岗位职责： 1、金融产品及期货客户开发拓展工作； 2、通过各种有效方式挖掘、整理和分析潜在金融行业客户服务商机，建立并维护与各金融行业客户关系；熟悉金融行业客户情况； 3、客户日常服务及维护（分析、诊断、传递期货行情；对客户的沟通关怀等）； 4、接受金融行业客户咨询，深刻理解客户的需求，参与客户需求分析，及时向客户营销公司产品和解决方案； 5、向客户提供企业套期保值、套利等方案的咨询服务； 6、做好售后服务跟踪，及时掌握客户对公司产品和服务使用的反馈情况，提高客户的满意度。 任职资格： 1、能承受强大压力、有担当精神和工作责任心；较强的团队合作精神；有强烈市场拓展愿望、吃苦耐劳精神； 2、具有较强的沟通能力和客户开发能力；具有很强人际关系拓展能力； 3、具有在信托、证券公司、银行、保险、基金等金融行业实习经验优先录用； 4、大专及以上学历，具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识。 3.营业部主管岗:岗位职责: 1、协助经理做好营业部的整体发展规划； 2、期货客户开发及市场拓展工作； 3、进行行情分析，各品种之间行情关联研究，把握投资机会并向客户推荐； 4、期货现货行情分析，以及相关工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，经济、金融等相关专业。 2、具有团队合作精神，执行能力强，能承受一定的工作压力。 3、吃苦耐劳，有责任心，勤奋，具有独立思考和判断能力。 4、热爱期货行业，工作踏实、细致、勤奋，肯吃苦，责任心、进取心、学习能力强，具有独立思考和分析判断能力； 薪资待遇： 五险一金、节日福利、底薪、奖金、餐补等。 4.投研经理岗:岗位职责： 1.研究分析全球市场变化，制定投研体系，做好数据分析整理； 2.根据大类资产轮动做好资产风险收益表；投资标的长期数据追踪工作； 3.为市场开发以及交易提供研究分析帮助 任职资格： 1.大专以上学历即可，热爱投资分析工作 2.对于交易有深刻的见解，对于投资市场有着深度的研究和前瞻性分析研究能力 3.踏实肯吃苦，抗压能力强，愿意与人沟通分享。 其他:薪酬福利：缴纳五险一金，上班时间8：30-16:30，周末双休 B03:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：1 岗位数：10 1.综合金融服务专员:岗位描述: 综合金融服务专员是中国人寿在大金融时代、打造国际一流金融保险平台，旨在选拔和培养一批新时代的金融新贵。 通过创新思维、整合资源，“保险、银行、投资”三大板块协同发展，通过专业化训，体系化运作，定向培养，全方位打造专业化综合金融人才。 应聘要求： 1、年龄22-45周岁，大专及以上学历； 2、具备良好的自我学习能力和创新精神，具有竞争意识和团队精神； 3、具有良好的沟通能力与服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 薪资待遇： 展业津贴+职级津贴+绩效津贴+年终奖励。 B04:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：5 岗位数：50 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30 1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。 2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利; 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