9月19日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：09-19 (周六)摊位数：22 职位数：109 岗位数：726 A02:苏州宝成汽车冲压有限公司 职位数：13 岗位数：24 1.质量工程师:1名, 35周岁以下，理工类或相关专业大专及以上学历，2年以上相关工作经验，具备基本英语读写能力，熟悉IATF 16949、VDA6.3、VDA6.5标准以及汽车行业5大工具，熟练运用“三现五原则”调查、分析质量问题，运用QC7道具和8D的方法推动解决质量事故，具备一定的GD&T知识，能读懂产品图纸并识别测量方法和设计常规检具，能够使用常规量具检测产品，具有一定的计量知识。 2.体系工程师:1名, 25-40岁，机械类大专及以上学历；沟通能力较好，有相关工作经验者优先；熟练掌握汽车行业质量管理体系及环境管理体系，可熟练使用5大工具；有TS16949内审员资格证优先。沟通能力强，责任心强，具有较好的抗压能力优秀应届毕业生亦可。 3.外协检验:1名, 学历要求：理工类相关专业中专及以上学历（有5年以上相关工作经验者可适当放宽学历要求） 工作经验：（1）3年以上进料质量检验工作经验 （2）1年以上同行业工作经验接受过常规量具使用和质量管理体系等相关知识的培训技能要求： 1、明确进料检验流程及操作规范，数量掌握及使用常规量具；2、对钢板、钢管、热处理、电镀和电泳等表面处理质量检验有一定经验；3、为人正直，性格仔细认真，有敏锐的洞察力，善于提前发现问题；5、熟练使用Office办公软件。 4.账务会计:1名, 财务会计类相关专业大专以上学历，具有会计从业证，有一定的账务处理及管理经验，熟练使用excel，熟练使用ERP系统者优先，熟练掌握成本统计分析中所需用的计算函数，具有较强的专业判断能力、沟通协调能力，敬业、责任心强，工作严谨认真；有良好的纪律性、团队合作精神，为人诚恳、做事踏实、肯吃苦，工资面议。 5.培训专员:1名, 1、25-40岁，大专及以上学历，人力资源管理等相关专业，2年以上相关经验2、熟悉员工培训需求调研、培训计划制定、实施，培训效果的跟踪、评估等的操作流程；3、逻辑思维清晰，具备较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力和创新能力；4、性格开朗，亲和力强，工作认真细心，具备良好的抗压能力和职业素养；5、具备良好的文字功底和语言表达能力，认同公司企业文化；6、能熟练运用办公软件（Word、Excel、PPT）。 6.成本会计:1名, 财务会计类相关专业大专以上学历，具有会计初级证书，有2年以上的成本核算工作经验，熟练使用excel，熟练使用ERP系统者优先，熟练掌握成本统计分析中所需用的计算函数，具有较强的专业判断能力、沟通协调能力，敬业、责任心强，工作严谨认真；有良好的纪律性、团队合作精神，为人诚恳、做事踏实、肯吃苦，工资面议。 7.冲床操作工:3名, 有冲压工作经验优先，女，25岁-45岁.初中文化。男：20岁-50岁，初中文化，身体健康，吃苦耐劳；勤奋工作。 8.财务主管:1名, 1、财务会计类相关专业本科以上学历，中级会计师职称，4-5年中型以上企业总账或财务主管以上工作经验； 2、熟悉公司全盘账务处理及管理经验；3、熟练使用excel，熟练使用ERP系统者优先；4、熟练掌握成本统计分析中所需用的计算函数； 5、具有较强的专业判断和财务分析能力、沟通协调能力； 6、具有良好的职业素养、团队合作精神，肯吃苦。 9.模具检验员:1.有相关工作经验1-2年以上。（有测量模具零件经验者优先录用）2.有一定的品质意识和熟悉各量测器具的使用方法。3.会基本的量测器具的日常保养及方法4.能熟练使用电脑 10.人力资源经理:1名, 30-45岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；5年以上制造型企业人力资源管理相关工作经验；熟悉人力资源六大模块，对现代企业人力资源部管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程，对人力资源战略规划、人才引进、员工培训、员工关系等方面具有丰富的实践经验；熟悉国家/地方相关政策和法律法规；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决问题的能力；具备良好的语言和文字表达能力；责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力，能承受较高的工作强度和压力，认同公司企业文化和价值观。 11.叉车工:1名, 年龄25-45周岁，学历高中以上，2-3年工作经验。有叉车证，会仓储、搬运、上货架，有很强的安全意识，身体健康，吃苦耐劳。 12.普通车床（砂光）:1名, 年龄45-55周岁，初中以上学历，身体健康，能吃苦，能配合加班。 13.架模工:1名, 25-35岁，初中以上文化，勤劳好学，有责任心，能吃苦耐劳；有冲压架模2-5年工作经验，会架单模和连续模，会开叉车。 A03:信诺美达板金科技工业（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.冲压组长:初中及以上学历，3年冲压管理经验，熟悉冲压工艺。轮班制享有夜班津贴。 2.模具技工:初中及以上学历，3年制模组立维修经验，熟悉冲压模具结构、原理。 3.线切割工:初中及以上学历，会编程，会操作沙迪克（慢丝）机台。 4.检验员:初中及以上学历，有相关经验者优先、接受应届毕业生，提供培训。轮班制享有夜班津贴。 5.生产计划员:熟悉办公软件，工作认真负责。 以上职位福利待遇：为5天8小时制，超出时间以外按加班计算，入职后当月交社保、住房公积金，工作满1年享有13薪。 A04:苏州工晟商务服务有限公司 职位数：2 岗位数：12 1.销售内勤:2名, 25-35周岁，大专以上学历，有工作经验者优先。（综合3000-6000元） 1、负责销售人员的日报、考勤、日常行为跟踪，异常汇报； 2、销售部各类文件资料的整理、归档； 3、各种销售数据资料的收集、分析、异常反馈； 4、熟练word、excel、ps 、等办公软件。 5、公司销售流程系统的完善，指导相关人员熟悉和使用销售流程系统； 6、建立和完善客户信息资料； 7、负责客诉跟踪处理、统计与回访，定期对客户进行满意度调查，对广宣物料的使用持续跟踪。 8、负责销售系统各项费用使用申请的登记、报销、核对与统计。 2.市场业务员:10名, 25-35周岁，专科以上医药、护理专业优先。（综合5000-8000元）底薪+提成+补足+奖金 1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作； 2.负责区域的产品宣传、推广和销售，完成公司制定的销售的目标； 3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 5.协助销售主管制定促销策略、促销计划； A05:苏州富鸿齐电子有限公司 职位数：12 岗位数：24 1.业务副理:1名, 本科以上学历,有在制造业工厂做过外语业务经验优先，主要负责公司对外英语业务窗口并能熟练沟通及文书翻译。新机种前端开案沟通及进度跟踪。并配合台北总公司业务安排的出差。 2.会计:2名, 25-35周岁，大专以上学历，从事过企业会计、有ORACL系统操作经验者优先，擅长成本、总账、应收应付核算及财务其它事务处理 3.网管:1名, 中专以上学历,有计算机维护相关经验，无经验肯学亦可，负责日常电脑维护、网络布线、监控管理及维护。 4.QE工程师:2名, 有1年本行业QE经验，负责品质工程的文件制定，分析、完善品质控制，主导重大异常分析，改善处理。 5.DQE工程师:3名, 有1年本行业DQE经验，新机种研发各阶段问题点追踪责任部分改善至结案，对客户要求及规格的收集及制定成标准化文件，新机种NPI各阶段ORT测试/包材测试验证落实，新机种成品SIP/包装SIP制作发行。 6.SQE工程师:4名, 有1年以上SQE经验；了解品质管理专业基础知识，能够利用IE、QC工具分析解决问题；负责解决供应商品质、环境及职业健康安全问题，控制进料入口关；执行对供应商品质及环境系统评鉴和品质、环境、职业健康安全及有害物质过程评鉴；对进料进行统计分析，与供应商开会检讨并实施追踪，持续不断提升进料品质；对供应商每月进行评比、打分，并对其异常问题作及时追踪。 7.品管专员:2名, 主要负责AQP等专案工作。有2年以上本行业品质单位经验，有质量检测、品质保证、质量认证、工程基础等方面的专业知识，了解品质管理专业基础知识、统计学基础知识，熟练操作办公软件，接受过ISO9001/14001/OHSAS18001/QC080000等相关专业知识的培训。 8.机构工程师/机构助理工程师（ME）:4名, 机械或模具专业，1年以上工作经验，会CAD及常用办公软件；负责新机种开发，生产品质异常的处理分析及长期对策的跟进。 9.治具助理工程师:1名, 中专学历,机械相关专业，技能CAD/Proe基本操作。负责新机种开发及相关治具/包材设计,验证导入。 10.IE工程师:2名, 有1年以上相关工作经验，懂精益生产，工时测量，产线优化及改善；会ERP系统操作。 11.电控工程师:1名, 有2年以上相关工作经验，机电一体化专业，参与设备工装电控部分调试工作，编制电控类技术文件；对现有装备与工装进行升级改造，包括电气、电路独立安装；负责全厂设备电气、电控系统，电脑故障的排除和维修，同时建档备查。 12.系统工程师:1名, 机电一体化专业，负责生产MES、APS数据处理、维护等工作，解决产品应用BUG；根据公司信息化建设要求，进行信息化系统设计、实施和处理；技术辅导，根据需要为生产一线人员提供技术培训和辅导。 A06:德川技研精密机械（昆山）有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.销售:1、负责公司模组产品的开拓市场业务、商户洽谈及客情维护工作； 2、积极寻找（陌生拜访）并管理目标客户，促成项目合作； 3、负责客户潜在项目及市场行业信息搜集及反馈； 4、与客户就购货合同进行跟踪并回款跟进； 2.编程:年龄20-40岁，2-3年工作经验 1、有实际工作经验，工作认真负责，有敬业精神，服从公司安排； 2、按时完成CNC所加工工件工艺编程及刀路（公司做模组，铝件）； 3、严格按照工艺文件和图纸加工工件，正确填写工序作业程序单和其他记录； 4、熟练操作法兰克、三菱系统； 3.CNC操机:年龄20-35岁，2-3年工作经验 1、有实际工作经验，工作认真负责，有敬业精神，服从公司安排； 2、能根据机械加工图样完成相应的加工工作，具有分析问题并解决问题的能力； 3、有1年以上CNC加工经验，吃苦耐劳，对工作有责任心； 4、掌握加工机械的加工特性和加工过程及加工精度； 5、能根据不同的产品加工材料选择加工刀具，懂得切削原理，熟悉刀具的修磨及确定加工参数； A07:苏州国际外语学校 职位数：6 岗位数：16 1.厨师:2名, 高中，45岁以下，品行端正，无不良社记录，2年以上工作经历，有大食堂操作经验。 2.保安:3名, 50周岁以下，中专学历，形象良好, 遵纪守法，工作负责责任心强，有较强的服从意识，品行端正, 无不良社会记录,退伍军人或有保安经验者优先。 3.中学生活导师:4名, 大专, 45岁以下，大专，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽），包食宿。 4.中学公寓接待:4名, 高中及以上学历，能住校，品行端正，无不良社会记录，做好中学公寓接待工作。 5.司机:1名, 1名，45岁以下，A1照，驾龄5年以上，形象良好, 遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正,无不良记录。 6.幼儿园保健人员:2名, 45岁以下，中专以上学历，医学相关专业，有从事过幼儿园保健2年以上工作经历。 A08:上海连成（集团）有限公司苏州销售分公司 职位数：6 岗位数：10 1.信息专员:1名, 工作经验：1年以上。最低学历：大专及以上。岗位职责：1、具有良好的语言表达能力、沟通能力强、乐于合作。2、良好的环境适应能力，能够拜访设计院,每月中旬、月底，2次交设计院上图报表.3、熟练掌握办公自动化软件应用，熟练操作计算机、善于档案管理。4、熟悉工程类各种信息采集，做好信息维护、及时更新。5、做好各项报表数据的采集录入、归档、考核工作，确保数据真实、准确、完整，并及时上报总经理。 2.办公室文员:1名, 工作经验：1年以上学历：大专及以上招聘人数：1人岗位职责：1、合同下单、回款录入、合同原件收集整理。2、熟练掌握办公自动化软件应用。3、总经理及上级领导交代的其他任务任职要求：1、善于沟通、耐心细致。 3.销售副总:1名, 薪酬：10000-15000基本工资+佣金+各类补助+五险福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。2、双休+法定节假日+弹性工作学历：本科及以上招聘人数：1人年龄：30-35技能要求：1、本科及以上学历，30-35周岁2、1）行业内：5年以上销售经验（机械机电设备行业）；2)机械、机电专业背景，5年销售经验3、有团队精神。岗位描述：1、协助总经理管理苏州/无锡区域业务工作。2、熟知销售的流程和系统，以确保符合公司政策及为销售团队提供工作指导方针。3、根据销售目标，在业务领域的销售区域配合总经理制定销售策略。4、开发大项目客户，有很好的商务谈判能力。5、具备一定的组织管理能力，良好的表达和综合协调能力。 4.销售专员:5名, 薪酬：4000-8000基本工资+佣金+各类补助+回款奖励+五险福利：1、五险，交通补助，通讯补助。2 双休+法定节假日+弹性工作学历：大专及以上招聘人数：5人年龄：22-35周岁技能要求：1、热爱销售,有能力完成年销售量。2、熟悉苏州、昆山、吴江、太仓、常熟等工业市场。3、机械制造、机电一体化等相关专业优先。这是一份难度较大的工作，同时相对的回报也很高！集团公司为每一位优秀人才提供广阔的晋升空间！岗位描述：搜集客户信息，跟进项目，签订合同，以及货款的催收，客户回访等工作。 5.泵技术支持总监:1名, 薪酬：6000-10000元/月 福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作 学历：本科及以上 招聘人数：1人 年龄：30-35周岁 技能要求： 流体机械 电器设备 为集团产品泵设备提供相关的售前、售后、招投标技术服务。 1、应聘者必须对工作积极主动，吃苦耐劳，愿意加班。能够独立完成任务，有团队精神。 2、在流体机械、泵电器控制技术方面具备广博的知识及经验，包括：机械设备安装，电气接线安装。 6.法务收款员:1名, 薪酬：4000-8000元/月 福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作 学历：中专及以上 招聘人数：1人 年龄：30-40周岁 岗位职责： 负责公司内帐，往来账目的核对及专门负责货款收款。 1、有能力完成每月的收款量，要主动到客户那上门收款。 2、熟悉法律条款，有困难的合同能采取合理的方式解决收款问题，特殊合同能独立完成法律起诉判决流程。有解决老账的能力 任职要求： 1、中专及以上学历，财务、法律相关专业或有相关收款经验。（无工作经验勿投简历） 2、性格成熟稳重，有强烈的责任心，做事细心谨慎，思维敏捷、抗压能力强。 3、工作地点: 苏州市 可能会涉及出差（费用实报实销）。 6、综合工资：底薪+奖金 五险 双休 带薪年假 A09:精元电脑（江苏）有限公司 职位数：17 岗位数：170 1.机构工程师PD: 学历：本科及以上；专业：机械、机电相关专业；人员具体要求：本科以上，会使用3D绘图工具Pro-E,UG、2DAutoCAD;英语4级以上可读写；主要工作内容：产品图纸、线路图设计 2.ME工程师: 学历：本科；专业：机械/自动化；人员具体要求：1.本科及以上学历，机械类相关专业；2.熟悉机械设计原理，了解机械制造工艺，了解基本的电气控制原理；3.熟练使用AutoCAD/UG(或Rro/E）等绘图软件；4.具备良好的沟通能力、逻辑思维、执行能力和创新能力，拥有积极的心态和求知欲望，可以承受工作压力。主要工作内容：1.根据要求完成非标设备及治具机械结构、机械部件的设计、方案制定及DFM报告； 2.设备治具装配图、零件图的绘制，产于产品加工过程中的品质管控及进度追踪； 3.生产现场调试过程中对技术员进行技术指导、协调与沟通。 3.TE工程师:学历：本科；专业：机械/电子/自动化；人员具体要求：1.本科及以上学历，电气类相关专业；2.熟悉电气控制原理，熟练使用PLC、C语言等编程软件；3.具备良好的沟通能力、逻辑思维、执行能力和创新能力，拥有积极的心态和求知欲望，可以承受工作压力。主要工作内容：1.负责设备PLC编程及调试，电、气路图制作，电气组件选取及软件硬件测试； 2.负责相关设备技术文档及说明书的编写； 3.负责PLC与机器人的联合应用。 4.PE工程师:学历：大专；专业：机械/机电/电子；人员具体要求：1.机构/电子类机构/功能异常分析相关经验优先2.机械/机电类专业熟练使用CAD绘制图纸3.熟练办公Office软件；主要工作内容：1.一般制程/自动化制程产品的机构/功能异常处理分析 2.机种人力优化,PPTreport制作 3.产品制程UPH&FPY提升改善 5.IE工程师: 学历：大专；专业：工业工程专业优先；人员具体要求：1.大专以上学历，工业工程专业优先2.熟练使用Office等办公软件 3.了解并熟悉IE手法，标准工时测量（完整工时/动作分解工时等）与UPH计算，线体平衡率计算4.熟悉新机种NPI阶段流程设计与导入 5.了解产品的成本核算方法，并对亏损机种有一定的分析与改善能力 6.了解制程分析、动作经济理论，熟悉现场改善，能够帮助产线降低工时，提升效率，提升线体平衡率7.对精益生产有一定的认知，能够运用相关理论帮助企业减少浪费、降低成本8.标准SOP的编写 9.有较强的英文读写能力；主要工作内容： 1.标准工时测量（完整工时/动作分解工时等）与UPH计算，线体平衡率计算2.新机种NPI阶段流程设计与导入 3.产品的成本核算方法，并对亏损机种有一定的分析与改善4.制程分析、现场改善，帮助产线降低工时，提升效率，提升线体平衡率 5.标准SOP的编写 6.TPM工程师: 学历：大专以上； 人员具体要求：1.英语4级以上，会使用/敢于用英语做交流（不含公司专业术语）2.熟练office办公软件3.抗压能力强；主要工作内容：1.新机种的制程设计，人力/工时核算 2.需要用英语mail或者会议与客户沟通新机种的相关信息3.相关报告的英文翻译/整理，试产的数据整理。重大事项的追踪 7.模具设计: 学历：大专及以上；专业：模具设计与制造；人员具体要求：有工作经验2年以上塑胶模具设计,能独立完成整套图纸设计，熟练使用UG，CAD绘图软件，能配合加班。主要工作内容：模具设计与制图，DFM制作。 8.钳工: 学历：不限；专业：不限；人员具体要求：有2年塑胶模具工作经验，能独立看图组装，能根据图面要求调整零配件公差，会磨床操作，细心，能配合加班和工作调度。主要工作内容：新模组立，模具维修保养。 9.CNC:学历：高中及以上；专业：数控/机电；人员具体要求：有两年CNC加工中心操作经验，有操作过快捷/牧野/米克朗者优先；主要工作内容：加工与自检模仁及电极，按时保养机台 10.线割:学历：高中及以上；专业：不限；人员具体要求：有工作经验2年以上,能独立操作沙迪克和庆鸿线割机台，能处理机台的一些基本故障，能根据图面要求加工到位（公差0-0.005MM),能配合加班。主要工作内容：线割操机 11.PM工程师:学历：本科；专业：管理\电子类\英语\工商；人员具体要求：1.1年以上键盘相关产业工作经验2.思维逻辑清晰，良好的沟通/表达能力3.有PM工作经验者或是英语四级以上优先考虑 4.应届大学毕业生英文佳者(六级)不限定工作经验及工作背景；主要工作内容：1.产品进行分析和报价2.安排厂内开案，追踪项目出现的问题，及对解决方案进行追踪确认3.对模具/材料以及时间的追踪4.与客人良好的沟通以及跟各部门问题点协调 12.Rel:学历：大专；专业：英语/机械/电子；人员具体要求：3年以上相关工作经验；具备英语听/说/读/写能力；熟悉统计分析相关工具；对ISO质量系统有相当认知；主要工作内容：实验室对外沟通 报告整合统筹及分析 13.DQE:学历：大专；专业：英语/机械/电子；人员具体要求：3年以上相关工作经验，具备英语听/说/读/写能力；熟悉统计分析相关工具；对ISO质量系统有相当认知；主要工作内容：OK2xreport制作整合 OK2x报告对内外沟通汇报 14.Measure:学历：大专；专业：机械/电子；人员具体要求：有无工作经验均可；熟悉图纸及编程；熟悉统计分析相关工具；对ISO质量系统有相当认知；主要工作内容：量测程序编程 熟悉统计分析相关工具 15.PQE:学历：大专；专业：数学/统计/工业工程；人员具体要求：3年以上品管相关工作经验；具备英语听/说/读/写能力；熟悉问题解决与统计分析相关工具；对ISO质量系统有相当认知；主要工作内容：制程绩效管理 问题分析与改善追踪 16.电工:学历：中专；专业：电工；人员具体要求：中专以上学历，有电工执照熟悉厂务维护及空调维护。主要工作内容：中专以上学历，有电工执照熟悉厂务维护及空调维护。 17.模具设计:学历：大专；专业：模具设计与制造/机械相关专业；人员具体要求：有工作经验2年以上塑胶模具设计,能独立完成整套图纸设计，熟练使用UG，CAD绘图软件，能配合加班。主要工作内容：模具设计与制图，DFM制作。 公司地址：吴江市汾湖镇汾湖经济开发区 A10:苏州凯丽达电器有限公司 职位数：10 岗位数：100 1.应届毕业生:1，本科以上学历，专业不限，理科。 2、服从管理，必需是男性。 3、发展方向：生产、品质、工程。 2.外贸业务员:1、进行销售工作，争取订单，完成销售目标。 2、处理订单相关事宜，包括生产任务单，生产协调跟踪订单完成情况，通知并和客户协调货期等。 3、订舱出货，交单回收货款。 4、客户订单的后期跟进协调工作等。 任职要求： 1、国际贸易/英语专业，大学英语CET6级以上者优先。 2、通晓国际贸易专业知识，英语交谈流利，书写流畅。 3、具有良好的沟通能力，执行力，客户服务能力。 4、熟练掌握Word,Excel等办公软件。 5、家电行业（吸尘器）两年以上相关工作经验者优先。 3.办公室文员:1、40岁以下，高中以上学历。 2、熟练使用办公自动化软件，有文员工作经验者优先（优秀应届毕业生亦可）。 4.采购:1、高中以上学历，1年以上采购工作经验，年龄30-45。 2、沟通能力强，虚心好学，勤奋，敬业，熟练电脑办公软件操作。 3、有家电/电器行业，驾驶证者优先。 5.供应商管理:1、大专以上学历，有一年以上供应商管理经理。 2、有财务/小家电（吸尘器）供应商管理者优先。 6.电工:1、40岁以下，有一年以上工厂电工工作经验。 2、能吃苦耐劳，服从管理，配合加班。 3、持有效期内电工证。 7.品质工程师/QE:1、大专以上学历，男，年龄28-40。 2、三年以上小家电品质工程师背景QE工作经验，熟悉吸尘器行业测试及手法。 3、负责产品品质改善（客户投诉、客检和制程，来料检验发现的问题） 4、负责日常与客户关于品质方面事务的沟通协调。 5、负责产品重大品质事故的处理及改善专案的推进。 6、负责产品工程的变更的确认。 7、日常产线的分析改善跟进。 8.业务助理:1、高中以上学历，有一年内贸业务助理/跟单工作经验。 2、工作认真负责，服从管理。 3、有相关行业（小家电/吸尘器）者优先考虑。 9.研发工程师:1、熟练运用设计软件，独立完成复杂的三维造型、产品分型和内部结构设计。 2、根据产品要求，制定规范的技术资料（如：BOM、2D图、产品规格书、产品技术标准等）。 3、熟练掌握塑胶模具结构及其主要部分作用，了解注塑生产工艺特点，对注塑生产的不良缺陷有一定认识。 4、熟知各类吸尘器的工作原理和特征特性，了解各类过滤系统的主要技术参数，对某一类吸尘器有自己独到的见解。 5、能把美学造型、制造工艺、安全法规合理地实施到产品设计中。 6、掌握常规类吸尘器在安规、性能、耐久、功能、可靠性、稳定性等方面的测试要求。 7、了解吸尘器常用类材料的特性和场合应用。 任职要求： 1、全日制大专以上学历，机械类或模具设计类专业。 2、5年以上吸尘器产品设计经验，掌握专业的塑胶结构设计技术。 3、熟练运用Creo（Pro/E）、3D、UG等设计软件。 4、熟悉家电行业的相关技术标准及其测试。 10.检验员:1、高中以上学历，40岁以下，有1年以上工厂IPQC/IQC工作经验。 2、服从管理，不怕吃苦，认真负责。 A11:江苏东思电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：21 1.技术员（智能化、消防、电力、机电）:5名, （薪资：6000起） 1、电气、计算机、自动化、机电等关专业1年以上，大专及以上学历；智能化安防监控、电力、消防、机电工程及相关领域工作经验； 2、沟通协调能力强；对安防/电气/消防/电力/机电设备(其中之一）安装、调试、维护、验收等有一定的现场经验优先； 2.施工员:5名, （薪资：6000起） 1、大专及以上学历； 2、责任心强，吃苦耐劳，有良好的团队意识； 3、有较好的沟通能力、组织能力以及分析问题和解决施工问题的能力； 4、有智能化项目经验者优先。 3.安装工:10名, （薪资：6000起） 1、初中及以上学历； 2、能吃苦耐劳，具有强烈的责任心与团队合作精神,能服从公司统一调配； 3、有配管/线缆敷设/设备安装等经验者优先； 4.行政前台:1名, 1、接待来访人员做好登记，前台邮件收发登记管理； 2、熟练使用各种办公软件，各类文字编辑，整理资料； 3、日常卫生和清洁、会开（自动档/手动档/电瓶车）； 4、善于沟通、有一定组织能力。 A12:苏州交通工程集团有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.服务员:要求：年龄20-30岁，五官端正，身体健康，形象大方得体，有相关工作经验优先。 岗位职责：1.具有丰富的餐厅服务经验，多才多艺；2.具有责任心，良好的执行能力、沟通能力、观察能力、应变能力，严格按照相关标准操作；3、勤奋努力，对服务工作有较高的工作热情。 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 B02:苏州宏生电商网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：8 1.商务代表:6名, 薪金：5000~12000元以上（五险一金） 1、年龄20—32岁；普通话标准；形象好，口齿流利； 2、热爱家人，热爱生活，团结集体，不懒惰； 3、全日制专科以上学历。 2.客服:1名, 薪金：5000~9000元以上（五险一金） 1;、年龄20—30岁；普通话标准；形象好，口齿流利； 2、有相关一年以上经验，掌握办公软件，服务态度好； 3、热爱家人，热爱生活，团结集体，不懒惰。 3.前台接待:1名, 薪金：5000~9000元以上（五险一金） 1、年龄20—28岁；普通话标准；形象好，口齿流利； 2、掌握办公软件，服务态度好； 3、热爱家人，热爱生活，团结集体，不懒惰。 B03:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：1 岗位数：10 1.综合金融服务专员:岗位描述: 综合金融服务专员是中国人寿在大金融时代、打造国际一流金融保险平台，旨在选拔和培养一批新时代的金融新贵。 通过创新思维、整合资源，“保险、银行、投资”三大板块协同发展，通过专业化训，体系化运作，定向培养，全方位打造专业化综合金融人才。 应聘要求： 1、年龄22-45周岁，大专及以上学历； 2、具备良好的自我学习能力和创新精神，具有竞争意识和团队精神； 3、具有良好的沟通能力与服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 薪资待遇： 展业津贴+职级津贴+绩效津贴+年终奖励。 B04:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：5 岗位数：50 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B05:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：4 岗位数：40 1.无限钻石卡客户经理:岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资8000元以上），可挑战20万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动 2.营销主管:岗位职责： 1.带领团队完成总行下达的任务指标 2.负责广发银行信用卡的品牌形象的维护； 3.完成广发银行信用卡中心下发的发卡指标； 4.协助推广经理做好团队的管理与协作。 岗位要求： 1.本科及以上，有优秀团队管理经验可放宽至大专，愿意从事销售工作； 2.有责任意识，富有团队精神； 3.吃苦耐劳，抗压能力较强； 4.对待工作认真负责，服从管理。 3.商户代表:岗位职责： 1、收集相关业务市场信息和客户需求，定期向总行反馈、汇总 2、根据既定的风险政策和操作流程，完成常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务的市场推广任务。 3、通过对常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务进行营销，协助分行达成商户业务指标。 4、跟进卡中心的要求，达成年度KPI考核指标。 5、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，金融、营销、市场类专业优先。 2、1年以上工作经历 4.寿险业务协同经理:岗位职责: 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，新年红包，高温补贴，年度免费体检等； 3、广阔的发展空间和体贴的员工关怀活动。 B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30 1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。 2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利; B07:光大永明人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：32 1.理财经理:32名, 年龄：34-45岁；学历：高中及中专；薪资：5000-10000 B08:苏州搜铺商业管理有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.销售助理:职位描述： 1.通过端口发布公司房源信息，及时更新房源信息； 2.开发新客户，拓展与维护老客户关系； 3.针对意向客户，收集并分析及情报，进行下一阶段的报价，并持续跟进，必要时进行客户拜访，直至完成该客户的开发工作； 4.维护新老客户，应对客户咨询，处理客户异常，提供客户满意度，增强客户粘度。 招聘条件：（职位通用） 1.18-30岁，大专以上学历，有无工作经验均可； 2.口齿伶俐，工作细致谨慎，责任心强，富有工作激情； 3.工作有条理性、逻辑性，良好的职业操守和职业素养； 4.能承受较大的工作压力，善于学习。 福利待遇： 底薪+绩效+高提成+全勤奖+五险，底薪3500+30%提成，综合：8k-2w； 上班时间：9:00-18:00，上六休一，无加班，国假正常休息； 公司有完善的入职培训，技巧培训，进阶培训，以及各种专业培训。新手入行一个月，即可掌握基本知识和业务技巧，带底薪培训。 公司氛围轻松，业务广泛，有很好的晋升空间和薪水收入，行业正常平均年收入在10万以上。 公司组织全天全天员工旅游，团队活动，员工生日福利等 2.客户经理:职位描述： 通过端口发布公司房源信息，及时更新房源信息； 开发新客户，拓展与维护老客户关系； 针对意向客户，收集并分析及情报，进行下一阶段的报价，并持续跟进，必要时进行客户拜访，直至完成该客户的开发工作； 维护新客户，应对客户咨询，处理客户异常，提供客户满意度，增强客户粘度 福利待遇： 底薪+绩效+高提成+全勤奖+五险，底薪3500+30%提成，综合：8k-2w； 上班时间：9:00-18:00，上六休一，无加班，国假正常休息； 公司组织全天员工旅游，团队活动，员工生日福利 3.市场拓展经理:公司有完善的入职培训，技巧培训，进阶培训，以及各种专业培训。新手入行一个月，即可掌握基本知识和业务技巧，带底薪培训。 公司氛围轻松，业务广泛，有很好的晋升空间和薪水收入，行业正常平均年收入在10万以上。 工作时间：9：00-18：00。公司组织全天全天员工旅游，团队活动，员工生日福利等。 4.销售代表:职位描述： 独立完成客户的拜访了解客户的基本需求； 本岗位无需自己获客，只需要了解客户需求后满足客户需求即可。公司的客户资源稳定，为主动客户，解除无客户之忧，成单容易； 负责房源开拓建立稳定的客户关系。维护现有客户资源（客户资源稳定，为主动客户）； 分析客户的消费心理，制定行之有效的销售策略； 在公司系统中寻找或通过线下搜寻的方式，为客户提供合适的商业房源； 进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订； 入职后，部门经理亲手带教，解除无经验之忧，轻松成单。 任职要求： 1、18周岁以上，口齿伶俐，形象好气质好； 工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情； 3、工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守； 4、能承受较大工作压力，善于学习。 薪资待遇： 底薪+绩效+高提成+全勤奖+五险，底薪3500+30%提成，综合：6k-1w； 上班时间：9:00-18:00，上六休一，无加班，国假正常休息； 公司组织全天员工旅游，团队活动，员工生日福利等。 5.置业顾问:职位描述： 通过端口发布公司房源信息，及时更新房源信息； 开发新客户，拓展与维护老客户关系； 针对意向客户，收集并分析及情报，进行下一阶段的报价，并持续跟进，必要时进行客户拜访，直至完成该客户的开发工作； 维护新客户，应对客户咨询，处理客户异常，提供客户满意度，增强客户粘度 任职要求： 20周岁以上，口齿伶俐，形象好气质好； 工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情； 工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守； 能承受较大工作压力，善于学习。 福利待遇： 底薪+绩效+高提成+全勤奖+五险，底薪3500+30%提成，综合：5k-1w； 上班时间：9:00-18:00，上六休一，无加班，国假正常休息； 公司组织全天员工旅游，团队活动，员工生日福利等 C13:江苏赛康医疗设备股份有限公司 职位数：7 岗位数：19 1.产线长:1名, 岗位职责： 1、协助生产管理员，跟进生产计划的实施和完成； 2、配合车间班长做好品质把控，保证产品质量； 3、协助领导管控生产现场纪律，及时解决生产异常，在保证生产安全的同时提高生产效率； 4、实施在生产能力与降低成本方面的持续改进工作。 5.领导交代的其他工作； 任职要求： 1、中专以上学历，2020应届毕业生，优秀的往届生亦可考虑； 2、机械、电气、机电、自动化等相关专业； 3、吃苦耐劳，适应制造系统工作节奏，适应加班； 4、具备较强的沟通、协调能力以及团队协作精神； 5、有制造型企业实习经历者优先考虑 2.供应商质量工程师:1名, 1.了解产品性能，开发对应供应商； 2.对供方产品前期打样跟踪，配合研发部门产品开发，打样合格，封样移交质检部门，直到批量交货合格全程跟踪； 3.供应商年度审核，辅导供应商，提高供应商质量意识与管控能力； 4.供应商绩效考核，月度，季度，年度供应商等级评定，8D报告及时发出和供应商奖惩落实到位，供应商改善持续跟踪； 5.供应商客诉问题临时措施落实，长期改善方案跟踪等； 6.重要、紧急订购单全程跟踪直至顺利交货等。 任职要求： 1.大专以上学历； 2.两年以上SQE工作经验； 3.能适应出差，会驾驶 3.电子工程师:1名, 岗位职责： 1.设计病床控制系统电路。 2.制作病床控制系统电路清单。 3.制作病床控制系统电路样品并测试。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，电气类相关专业毕业； 2、5年以上自动化设备相关设计经验，能独立完成自动化设备电气部分的设计、编程及调试工作； 3、熟练掌握使用CAD或Eplan制图，熟练掌握PLC、HMI编程或其他电子编程软件。 4.产品经理/研发经理:3年以上相关工作经验：机械、机电、自动化、电控等相关专业 要求：1、具有一年以上项目管理经验，通过PMP认证优先； 2、熟悉研发项目管理流程，熟悉NPI流程，能够掌控项目流程，把控项目质量； 3、具有很强的技术研发能力和创新能力； 5.模具设计工程师:1名, 工作职责： 1、负责设计模具及工装； 2、对新设计模具进行维护跟踪管理,监督实施； 3、解决模具加工与调试中产生的问题； 4、任职要求： 1、30-45岁，大专及以上学历，机械、模具设计相关专业毕业； 2、具有5年以上钣金模具设计及制造经验，熟悉模具机加工，机械加工行业优先； 3、能熟练使用UG软件； 4、有带领团队及管理经验者优先。上级安排的其他工作事项； 6.销售代表:3名, 1.完成公司的销售目标；2.开发联系代理商，做好服务协助工作；3.做好招投标的前期准备工作，按期参加招投标，对文件、样品等进行妥善处理，尽量确保招标的成功率；4.负责客户的售后服务工作； 任职要求： 1.吃苦耐劳，有着一股不达目标不罢休的牛劲；2.服务意识强；3.有较强的沟通能力；4.专科及以上学历，2年以上工作经验 7.外贸业务员:2名, 英语六级以上，本科以上学历 |
