9月12日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：09-12 (周六)摊位数：88 职位数：312 岗位数：1813 A01:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：8 岗位数：22 1.采购:1名, 大专以上学历，有1年以上五金、辅料采购经验。 2.叉车工:1名, 两班制，有叉车证，有1年以上相关工作经验。 3.检验员:1名, 高中以上学历，具有1年以上五金压铸件检验经验。 4.质量工程师:1名, 大专以上学历，熟悉质量管理体系，具有3年以上相关经验。 5.金工操作工:10名, 学历不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：车加工、切边、锉毛刺、校正、攻丝、钻孔等），薪资计件制，约6000-8000元/月。 6.压铸操作工:0名, 学历不限，年龄45周岁以下，主要操作压铸机，薪资计件制，约6000-10000元/月。 7.大学生、本科生:3名, 本科以上学历（18届-20届），机械制造、机械制造与自动化或相关专业，公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位。 8.销售工程师:5名, 岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责市场信息的收集；5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求：1、35岁以下，大专及以上学历，机械及自动化，市场营销等相关专业；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力，具有亲和力；3、有责任心，有冲劲；4、具备良好的客户服务意识；5、熟练使用office，有团队协作精神；6、2年以上电子行业设备销售工作经验，7.有Aoi.波峰焊及dip周边设备销售经验者优先！ A02:苏州舒润商贸有限公司 职位数：14 岗位数：132 1.开票员:（综合3500-5000元） 任职要求：1.专科以上学历，财会专业优先，；2、办公软件操作熟练；3、爱学习，人品优 工作内容：1、负责销售对账；2、负责系统开具发票；3、负责开票数据汇总。 2.电商运营:（综合5000+元，底薪+提成） 任职要求：需要有淘宝或者拼多多等网络运营经验至少1年以上；有美工经验优先。 主要工作：1、能独立运营拼多多、淘宝、阿里巴巴等线上平台店；2、有一定的运营策划能力，运营目标、方案制定并执行；3、数据分析能力；4、熟悉食品、饮料等快消品类目；5、沟通能力强；6、有创业精神 3.电商客服: （综合4000+，底薪+提成） 任职要求：大专以上学历，有过电商客服经验至少半年以上 工作内容：1、网店日常销售工作，为顾客导购，问题解答，促使买卖的成交；2、通过聊天工具与客户沟通，了解客户需求，妥善处理客户投诉，保证客户满意；3、负责维护客户关系，促进互动并促成再次销售；4、完成领导安排的其他工作 4.总经理助理/秘书:2名, （综合4500-8000元，人员优秀薪资可放宽） 任职要求：1、本科以上学历，会开车，条件优越者可放宽学历；2、有一定的沟通协调能力；3、能出差，懂基本商务礼仪，偶尔会有一定的应酬活动。 工作内容：1、接待工作；2、日程安排；3、会务工作；4、数据统计；5、按照总经理要求追踪各部门执行情况等。 5.业务员: （综合4000+元，底薪+提成制） 任职要求：愿意从事传统渠道销售，有车优先（有自己需要送货的情况）。 主要工作：负责销售，送货（少量），对账收款等。 6.KA销售代表:（管培生：综合4500-10000元，底薪+提成制） 任职要求：应届大专以上学历，愿意往销售方向发展。不怕吃苦。工作内容：前半年日常市场作业模式熟悉，公司内部流程作业熟悉。半年后按照公司岗位需求分配岗位（销售系统）需要熟悉了解的。 工作内容：1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。3、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。4、销售人员在接到销售内勤安排的客户跟踪工作之后，要按时跟踪处理，并将跟踪处理结果及时汇报。5、补强结案档期结案要按时间来积极地收集结案资料以及小票。 7.推广人员:（综合4000-7000元） 任职要求：1、个性活泼，愿意主动沟通；2、有过促销员经验优先；3、能吃苦，能出差（苏州大市）；4、认同销售工作。 工作内容：负责我司产品在社区的推广；2、热爱推广这个工作。 8.仓管员:（综合4500-5500元） 任职要求：1、吃苦耐劳，电脑操作熟练；2、执行力强，服从工作安排；3、有叉车证优先 工作内容：1、根据管理的品牌计划制定仓库的任务达成计划并执行；2、商品的库存管理，定时定期盘点库存，保证库存商品的账物卡准确率；3、仓库相应品牌商品合理的整体布局，5s的管理，保持仓库的环境整洁和商品的卫生；4、品牌商品的到货发货管理，见单发货，根据品牌商品的特性、业务部门的要求、客户的需求按照“先进先出”的原则发货。了解商品批次的渠道流向，加强串货的控制。 9.驾驶员:（综合5000-6500元） 任职要求：初中以上学历 工作内容：1、合理安排现有车辆以及人员送货，规划良好的送货线路，完成每天配送工作；2、了解门店订货情况，及时预约当天的订单，及时与导购沟通送货情况；3、清点统计门店的退货情况，保证货物无差异，质量有保证；4、遵守公司相关规定安全驾驶公司车辆，出车后遵守交通规则。在规定的时间段将货送达。5、商品的送货到货管理，送货时与客户核对好相关商品的数量。与客户完成好交接。 10.储备销售经理:（综合8000-12000元，底薪加提成） 任职要求：大专以上学历，有经验者优先 工作内容：1、与厂家沟通进货任务、进货节奏、市场费用投入、厂家客情维护。2、团队负责区域划分、人员招聘、晋升、淘汰优化、团队梯队建设;3、全年销售任务指标分解与制定。4、部门薪资方案制定、销售激励方案制定。5、对部门市场费用投入进行统筹、规划、追踪、评估。6、根据厂家补强费用、公司实际情况、针对性制定各系统促销补强。7、协助财务部沟通解决系统异常回款。8、合理控制仓库库存、解决仓库大日期库存。9、品牌利润管控，完成公司既定利润指标 11.物流经理:（综合10000-12000元） 任职要求：5年以上3000平米以上仓储物流管理经验，3年以上同岗位工作经验，20人以上团队管理经验； 工作内容：1、负责仓储部门的日常运作，处理各项突发事情； 2、通过优化改善作业流程；保证账货一致， 3、监督检查各项制度的执行情况，督促部门员工加强对仓储部各部门的工作管理； 4、科学合理管控部门各项成本，提高仓库各项资源的利用率 5、负责仓储部6S工作的推动与执行； 12.策划专员:（综合4500-6500元） 任职要求：有策划能力及行销经验，最好服务过一些大公司，具备报告及数据分析能力 工作内容：1、负责为产品推广活动细案的执行并实施培训 2、负责宣传活动的实施； 3、负责日常行销活动的开展及执行； 4、定期走访有促销安排的场地，了解促销情况 13.孩子王销售主管:（综合6000-10000元/月） 任职要求： 大专以上学历，35岁以下 工作内容：1、操作孩子王系统；2、业务活动谈判，终端营养顾问管理；3、完成销售任务，执行销售推广活动；4、有快消品行业工作经验和有车（出差皖北）的优先；5、曾经有过孩子王商场从业经验或操作过孩子王系统者优先（南京、苏北、苏州各一个） 14.行销:（综合5500-6000元） 任职要求：40岁以下；大专以上学历；熟练使用办公软件，对数字相对敏感；熟悉快消行业，有母婴市场操作经验优先；能适应短期出差。 工作内容：1、卖场促销活动执行、追踪、复盘。2、促销资源分配、发放、登记、追踪。3、厂家费用登记、对账、上账情况追踪。 A03:苏州万隆华宇物流有限公司南京分公司 职位数：3 岗位数：30 1.门店主管/客服:综合薪资4000-5000； 岗位要求：高中及以上学历，年龄18-35周岁以内； 岗位职责：基本的计算机操作能力；收银员岗位有财务知识的优先考虑、良好的客户服务意识，较强的业务开发能力； 2.操作工（普工）:综合薪资6000-9000包吃住； 岗位要求：初中及以上学历，年龄18-48周岁以内； 岗位职责：按公司要求装卸货物，保证货物中转时效；对包装破损的货物进行修复，降低货物破损率； 3.单人单车驾驶员:综合薪资：5000-8000（前二月保底6000）包吃住； 岗位要求：B2驾照，必须拥有道路运输从业资格证（且资格证满一年）； 岗位职责：按照调度安排，在规定时间内完成转货工作，并做好交接，以保证货物中转时效； A04:苏州安得装饰设计工程有限公司 职位数：2 岗位数：17 1.市场经理:2名, 职位描述：团队组建、信息资源获取、渠道开发、物业人脉拓展等。 任职要求：28-35岁，形象气质佳，积极、向上，性格外向、开朗，有保险行业或团队操盘2年以上经验者优先考虑。 2.市场家装专员:15名, 职位描述：小区获客、房屋中介、家博会获客、在建工地小区蹲点获客、 任职要求：22-30岁，吃苦耐劳、口齿伶俐、性格外向、开朗，服从工作安排，有保险行业、有跑小区经验者优先考虑。 其他:工作地点：金门路是集团总部，苏州各区县均有分店，办公地点根据所在分店而定 A05:苏州富鸿齐电子有限公司 职位数：12 岗位数：24 1.业务副理:1名, 本科以上学历,有在制造业工厂做过外语业务经验优先，主要负责公司对外英语业务窗口并能熟练沟通及文书翻译。新机种前端开案沟通及进度跟踪。并配合台北总公司业务安排的出差。 2.会计:2名, 25-35周岁，大专以上学历，从事过企业会计、有ORACL系统操作经验者优先，擅长成本、总账、应收应付核算及财务其它事务处理 3.网管:1名, 中专以上学历,有计算机维护相关经验，无经验肯学亦可，负责日常电脑维护、网络布线、监控管理及维护。 4.QE工程师:2名, 有1年本行业QE经验，负责品质工程的文件制定，分析、完善品质控制，主导重大异常分析，改善处理。 5.DQE工程师:3名, 有1年本行业DQE经验，新机种研发各阶段问题点追踪责任部分改善至结案，对客户要求及规格的收集及制定成标准化文件，新机种NPI各阶段ORT测试/包材测试验证落实，新机种成品SIP/包装SIP制作发行。 6.SQE工程师:4名, 有1年以上SQE经验；了解品质管理专业基础知识，能够利用IE、QC工具分析解决问题；负责解决供应商品质、环境及职业健康安全问题，控制进料入口关；执行对供应商品质及环境系统评鉴和品质、环境、职业健康安全及有害物质过程评鉴；对进料进行统计分析，与供应商开会检讨并实施追踪，持续不断提升进料品质；对供应商每月进行评比、打分，并对其异常问题作及时追踪。 7.品管专员:2名, 主要负责AQP等专案工作。有2年以上本行业品质单位经验，有质量检测、品质保证、质量认证、工程基础等方面的专业知识，了解品质管理专业基础知识、统计学基础知识，熟练操作办公软件，接受过ISO9001/14001/OHSAS18001/QC080000等相关专业知识的培训。 8.机构工程师/机构助理工程师（ME）:4名, 机械或模具专业，1年以上工作经验，会CAD及常用办公软件；负责新机种开发，生产品质异常的处理分析及长期对策的跟进。 9.治具助理工程师:1名, 中专学历,机械相关专业，技能CAD/Proe基本操作。负责新机种开发及相关治具/包材设计,验证导入。 10.IE工程师:2名, 有1年以上相关工作经验，懂精益生产，工时测量，产线优化及改善；会ERP系统操作。 11.电控工程师:1名, 有2年以上相关工作经验，机电一体化专业，参与设备工装电控部分调试工作，编制电控类技术文件；对现有装备与工装进行升级改造，包括电气、电路独立安装；负责全厂设备电气、电控系统，电脑故障的排除和维修，同时建档备查。 12.系统工程师:1名, 机电一体化专业，负责生产MES、APS数据处理、维护等工作，解决产品应用BUG；根据公司信息化建设要求，进行信息化系统设计、实施和处理；技术辅导，根据需要为生产一线人员提供技术培训和辅导。 A06:苏州市龙门网络教育服务有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.培训师助理:职位要求 1.本科及以上学历，形象气质佳。 2.能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。 3. 热爱教育，良好的学习能力、语言表达、沟通及协调抗压能力。 4. 有良好的文字功底，熟悉PPT制作。 5. 具有培训相关专业知识。 岗位职责： 1、培训前准备各种培训所需物品、资料； 2、担任培训主持与助教，配合培训讲师完成培训任务； 3、协助培训师维持课堂纪律，调动课堂氛围，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈； 4、根据课堂培训内容编写微信宣传 5、负责外出培训带队沟通等工作 薪资待遇：4000（基本薪资+绩效工资+住房补贴）+社会保险+员工带薪假期+员工旅游+定期团建内训+生日节假日礼品福利 2.市场助理:职位要求 1、本科及以上学历，形象气质佳。 2、具有良好的理解能力、沟通能力。 工作职责：协助市场部经理日常工作。协助市场部经理根据客户教育教学个性化需求，为客户提供正对性解决方案，负责项目的跟进、协调等工作，协助解决方案的商业推广、商业谈判等工作。 薪资待遇：4000（基本薪资+绩效工资+住房补贴）+社会保险+员工带薪假期+员工旅游+定期团建内训+生日节假日礼品福利 3.各学科老师:小学语文、数学、英语老师、 初中语文、数学、英语、物理、化学老师、 高中英语、物理、化学老师、 岗位描述： 1)为学员提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2)帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 3)与学生及家长保持良好沟通、长期的合作关系； 任职要求： 1)本科及以上学历，师范及相关专业优先； 2)热爱教师工作，熟悉小学、初中或高中各学科的课程设置，有相关授课、辅导经验者优先考虑； 3)普通话标准，沟通表达能力强，讲课条理清晰，风趣幽默，擅长与学生、家长沟通交流； 4)有责任心，抗压力强，执行力强； 5)应往届不限； 职位待遇： 1）保底底薪+课时费+续费奖金+推荐奖金+其他补助（年薪6-15万） 2）社保+带薪年假+员工旅游； 3）广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制。 4）完善的带薪培训； 5）丰富的团队拓展活动； 6）生日、节日礼金及礼品福利； 4.课程顾问:岗位描述： 1）完成校区学员招生工作、达成每月的招生指标； 2）客户的接待；负责客户的课程咨询、签课、以及与教学老师协商排课等相关工作； 3）各式招生活动策划与实施（外宣、邀约、接待、签课）。 任职要求： 1)热爱儿童教育事业，性格活泼、外向、责任心强，有爱心和耐心； 2)有挑战高薪的欲望； 3)有销售及在其他培训机构招生经验优先； 4)有电话销售经验者优先； 5)欢迎优秀应届毕业生投递简历。 职位待遇： 1）保底底薪+高业绩提成+其他补助（年薪8-20万） 2）社保+带薪年假+员工旅游； 3）广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制。 4）完善的带薪培训； 5）丰富的团队拓展活动； 6）生日、节日礼金及礼品福利； A07:苏州奔翔保安服务有限公司 职位数：7 岗位数：26 1.银行保安:10名, 1米70以上，无纹身、无不良记录，每上六休一，常日班, 包吃包住，工作地点: 苏州大市范围内。 2.禾望电器: 保安:3名, 18至48岁, 提供工作餐，可住宿舍，月薪资 5500左右，条件佳者可适当放宽年龄. 有证者优先。 3.学校: 保安:2名, 保安队长 / 保安各2名, 上六休一. 月薪资4000-5000元左右，包吃包住. 48岁以内，条件优越者可适当放宽年龄。有证者优先。 4.东中市IP产业园: 保安:1名, 18-45岁，1米70以上。薪资白 / 夜班3800-4100元/月，饭 补 300元/月，月休三天。 5.斜塘附近：保安:4名, 白班2人,夜班2人,包吃, 唯亭、园区附近优先。 6.森林世界 : 安检:3名, 提供工作餐, 新区阳山附近优先。 7.食堂帮厨阿姨:3名, 包吃包住，月薪资3800-4000元。 其他:其他上班地址： 需服从公司分配, 银行各网点、厂房、学校、小区、工地、商业广场等。 A08:苏州福临万家健康科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.销售/业务员:一、工作内容 1.能够快速熟悉公司业务流程，开拓新市场； 2.通过电话等方式邀约客户面谈，现场当面交流沟通，提供专业的演示，积极提升客户体验，促进销售与推广； 3.定期于合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系！ 二、任职要求： 1.18-40周岁以内，口齿清晰； 2.学历不限，应届毕业生，有无从业经验均可，公司提供学习机会； 3.敢挑战高薪、突破自我，有上进心和责任心； 4.性格活泼开朗，能吃苦耐劳；学习能力强,有理想和目标... 三、福利待遇： 1.底薪3400+提成+奖金+年终奖； 2.入职缴纳社保，法定假日、年休假 3.带薪旅游、公司不定时聚餐等 A09:苏州健瑞生物技术有限公司 职位数：3 岗位数：25 1.旅游专员:10名, 岗位职责： 1， 负责接收客户的咨询，了解客户的基本情况和要求 2， 全面解答客户对旅游线路的咨询，将公司旅游特色传达客户 3， 维系客户资源，答复客户所有咨询、报名及办理手续等 4， 为客户安排旅游行程并落实相关事宜。 任职要求： 1， 具备良好的语言表达能力及沟通技巧 2， 具备良好的团队协作精神，性格开朗，积极乐观 3， 旅游管理专业优先，可接受应届毕业生 4， 有旅游相关经验者优先。 2.店长助理:5名, 岗位职责： 1. 负责品牌推广，促销管理，激励辅导部门员工，起表率作用 2. 协助部门主管开展工作，达成销售目标 3. 与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求 4. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见 5. 提高各项技能，为晋升店长做准备。 任职要求： 1． 大专及以上学历，营销类专业优先，可接收应届毕业生 2． 具备良好的团队协作精神，性格开朗，积极乐观。 3.门店专员:10名, 岗位职责： 1， 根据公司制定的目标，达成销售指标 2， 维护和开拓新的客户，自主开发及拓展上下游客户 3， 与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求 任职要求： 1， 有销售经验者优先，学历不限 2， 有梦想，对自己的未来有规划 A10:苏州卫院三元实业有限公司 职位数：4 岗位数：7 1.维修员:1名, 25-50岁,初中以上学历,持有高低压电工作业证,吃苦耐劳,工作责任心强,服从领导安排,具有水电维修、弱电操作和音响调控经验者优先录用。 4220元/月。 2.高配维修员:2名, 40-55岁左右,身体健康,吃苦耐劳,技术熟练,工作责任心强,能够上夜班,能够服从领导安排,持有高压电工作业证,具有高压值班、水电维修工作经验者优先录用。4020元/月。 3.保洁:3名, 40-55岁,身体健康,吃苦耐劳,工作责任心强,服从领导安排,具有厂(校)区、写字楼保洁工作经验者优先录用。2675元/月。 4.菜鸟驿站员:1名, 25-35岁左右,中专及以上学历,熟练操作WORDIEXCEL等常用办公软件,工作责任心强,细致认真,吃苦耐劳,服从领导安排,具有仓库、物流、快递工作经验者优先录用。3675元/月。 A11:苏州松鹤楼餐饮管理有限公司观前店 职位数：7 岗位数：70 1.服务员:18-30周岁; 综合薪资：底薪（3800-4200）+全勤奖200+开瓶费+营业提成=4300至5200元/月 2.传菜员:18-32周岁; 综合薪资：底薪（3600-4000）+全勤奖200+营业提成=4000至4500元/月 3.迎宾:18-28周岁; 综合薪资：底薪（3800-4200）+全勤奖200+营业提成=4200至4500元/月 4.收银:（有工作经验者优先） 综合薪资：底薪（3600-4000）+全勤奖200+营业提成=4000至4500元/月 5.后厨小工:综合薪资：3200—3600 6.保洁、洗碗:（女55岁以内，男60岁以内） 综合薪资：底薪（3000-3200）+全勤奖 7.炉灶大厨:以上所有岗位福利： 1. 享受年末绩效奖金，享受国假规定的假期及相关规定，同时还可享受本公司丰富的文化生活； 2. 包吃包住，有空调、WIFI 、四人间宿舍； 3. 招聘人数：前厅服务员人、传菜员共计20人； 4. 良好的晋升通道：服务员--领班--主管--前厅经理--楼面经理--店经理； 5. 上班时间：做六休一；可接受门店调动。 A12:苏州市福清福耀汽车玻璃有限公司 职位数：3 岗位数：13 1.汽车玻璃安装技师:10名, 2.货车司机:1名, （C1照以上） 3.前台接待及客户顾问:2名, 以上岗位招聘要求： 年龄18-38岁，初中以上学历，品行端庄，热爱汽车服务行业，动手能力强，无经验者可以免费教授。试用期1-3个月，报酬实行多劳多得，可以挑战高薪，加班有加班工资，免费提供住宿，公司有公车乘坐。 A13:苏州智数家建筑科技有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.招聘主管:1、组织并协助各部门进行招聘等工作； 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 3、招聘渠道的维护与拓展，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，统计分析各招聘渠道效果； 4、执行并完善公司的人事制度与计划，员工福利等方面的管理工作； 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 2.人事行政主管:1、协助综合部经理对人事行政部进行日常管理，对招聘、培训工作统筹管理； 2、完善公司的各项管理制度； 3、熟知人事六大模块，负责公司各项资质、项目申报以及各项活动安排、年会组织实行等； 4、监督公司内外文件收发管理工作，简历详细档案； 5、工作坚持原则、严谨、主动、热情、责任心强，具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力。 3.财务会计:1、负责日常账务处理（原始凭证的审核，记账凭证的编制，总账和明细账的账务处理）、抄税、报税、工商年检； 2、负责费用报销审核； 3、负责公司应收、应付账务处理； 4、负责公司发票管理、关联公司往来账目核对； 5、完成上级交代的其他工作事项。 4.成本预算员:1、负责项目工程量清单的编制及审核 ； 2、跟踪项目动态成本，及时披露项目中出现的问题，给出合理化建议； 3、负责对项目有关图纸变更、现场签证资料进行审核及报价； 4、项目完工后，核定项目的工程量，对接甲方做项目的工程成本结算工作； 5、及时掌握政策和规定的变化动态，了解安装行业人工及材料信息和各项变化； 6、沟通能力好，能够到工地与工程部及工程监理紧密合作，了解工程实际情况，掌握工程结算的基础资料； 7、做项目的对外报价单。 5.新媒体设计师:1、 根据公司商业模式、品牌定位、客户群体等，撰写相关文案； 2、 针对不同类型媒体（微信公众号、微博、头条、抖音等）视频类推广发布； 3、捕捉行业相关热点，提升平台内容的品质，能撰写各类营销文案、软文； 4、针对客户群体或节日、节点撰写专题活动文案及活动方案； 5、 负责拍摄公司产品、活动、团建、企业文化等照片拍摄和修片工作； 6、负责绘制公司形象IP、场景、产品插画设计，并做成动态、视频元素； 7、熟练使用PS、AI等软件； 8、配合企划顾问要求调整设计。 6.销售顾问:1、 掌握产品知识，向客户提供专业的顾问服务； 2、 积极跟踪客户，完成个人业绩指标； 3、 维护好与客户及相关渠道的关系，努力达成转介绍； 4、 遵守公司制度，有良好团队协作意识。 7.销售内勤:1、负责销售人员的日报、考勤、日常行为跟踪，异常汇报； 2、销售部各类文件资料的整理、归档； 3、各种销售数据资料的收集、分析、异常反馈； 4、销售人员考核资料的收集、整理分析、异常反馈； 5、公司销售流程系统的完善，指导相关人员熟悉和使用销售流程系统； 6、建立和完善客户信息资料； 7、负责客诉跟踪处理、统计与回访，定期对客户进行满意度调查，对广宣物料的使用持续跟踪。 8、负责销售系统各项费用使用申请的登记、报销、核对与统计； 9、样板间管理； 10、部门常见问题汇总。 8.工程主管:1、项目管理 1）质量管理：施工过程中把控监督好施工进度、施工质量、施工安全； 2）进度管理：协调多方共同图纸确认签字，安排好进场时间，完成班组交底，确认项目施工进度； 3）成本管理：负责业主增项收款，班组增项管控； 2、客户服务 1）客户沟通：基于公司企业文化，沟通解决客户问题，业主微信群及时回复； 2）装修沟通：及时与业主对接，统筹沟通安排，协调图纸设计进度事宜，开工前期要管理好设计师正常介入对接，把控好整体项目的正常推进； 3）交底：施工完成后负责项目交付顺利完成 A14:苏州工业园区景升明木业商行 职位数：3 岗位数：9 1.销售:5名, 负责市场推广，区域销售； 要求：高中以上学历，年龄22~35周岁； 待遇：底薪3000+提成，综合薪资15000左右，上六休一； 2.导购:2名, 负责到店客户咨询，产品介绍； 要求：中专及以上学历，年龄22~35周岁（有相关经验优先）；待遇：底薪3000+提成，综合薪资15000左右，上六休一 3.整装家居设计师:2名, 要求：整装家居设独立计经验3年以上，大专学历，年龄25~40周岁； 待遇：底薪5000+提成，综合薪资20000左右，上六休一； A15:苏州东利鸿电子科技有限公司 职位数：6 岗位数：9 1.铝箔车间普工:2名, 6天8小时制包吃包住，交社保，有加班费。年龄25岁以上 2.纸箱车间普工:1名, 6天8小时制包吃包住，有加班费。年龄35岁以上 3.品质工程师:1名, 6天8小时制包吃包住，交社保。需从业经验 4.人事:1名, 6天8小时制包吃包住，交社保。需从业经验 5.纸箱业务员:2名, 需从业经验 6.铝箔业务员:2名, 需从业经验 A16:姑苏区与众不同火锅店 职位数：9 岗位数：90 1.厨师长:1人；年龄：26-35周岁；综合工资：7000-8000+福利 2.大堂经理:1人；年龄：26-35周岁；综合工资：5000-6000+福利 3.厨师:2人；年龄：18-35周岁；综合工资：4000-5000+福利 4.切配:2人；年龄：18-35周岁；综合工资：4000-4800+福利 5.收银:1人；年龄：18-35周岁；综合工资：3800-4500+福利 6.迎宾:1人；年龄：18-35周岁；综合工资：3800-4500+福利 7.服务员:8人；年龄：18-35周岁；综合工资：3600-4500+福利 8.洗碗杂工:2人；年龄：30-50周岁；综合工资：3500-4000+福利 9.杂工:1人；年龄：30-50周岁；综合工资：3500-4000+福利。一经录用，有效身份证复印件1张，健康证1张，餐厅提供食宿 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：25 1.储备干部（三部）:6名, 大专学历，全职，工作经验不限， 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。 2.团队组训（三部）:3名, 本科学历，全职，工作经验不限，23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。 3.电话服务助理（三部）:5名, 高中学历，全职，工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。 4.综合内勤（三部）:6名, 高中学历，全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。 5.社区服务代表（三部）:5名, 大专学历, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。 B02:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：1 岗位数：10 1.综合金融服务专员:岗位描述: 综合金融服务专员是中国人寿在大金融时代、打造国际一流金融保险平台，旨在选拔和培养一批新时代的金融新贵。 通过创新思维、整合资源，“保险、银行、投资”三大板块协同发展，通过专业化训，体系化运作，定向培养，全方位打造专业化综合金融人才。 应聘要求： 1、年龄22-45周岁，大专及以上学历； 2、具备良好的自我学习能力和创新精神，具有竞争意识和团队精神； 3、具有良好的沟通能力与服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 薪资待遇： 展业津贴+职级津贴+绩效津贴+年终奖励。 B03:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：4 岗位数：40 1.无限钻石卡客户经理:岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资8000元以上），可挑战20万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动 2.营销主管:岗位职责： 1.带领团队完成总行下达的任务指标 2.负责广发银行信用卡的品牌形象的维护； 3.完成广发银行信用卡中心下发的发卡指标； 4.协助推广经理做好团队的管理与协作。 岗位要求： 1.本科及以上，有优秀团队管理经验可放宽至大专，愿意从事销售工作； 2.有责任意识，富有团队精神； 3.吃苦耐劳，抗压能力较强； 4.对待工作认真负责，服从管理。 3.商户代表:岗位职责： 1、收集相关业务市场信息和客户需求，定期向总行反馈、汇总 2、根据既定的风险政策和操作流程，完成常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务的市场推广任务。 3、通过对常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务进行营销，协助分行达成商户业务指标。 4、跟进卡中心的要求，达成年度KPI考核指标。 5、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，金融、营销、市场类专业优先。 2、1年以上工作经历 4.寿险业务协同经理:岗位职责: 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，新年红包，高温补贴，年度免费体检等； 3、广阔的发展空间和体贴的员工关怀活动。 B04:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：5 岗位数：50 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B05:苏州杰海数控设备有限公司 职位数：3 岗位数：6 1.机修学徒工:2名, 要求： 1愿意长期从事本工作的 2对机械结构有一定认识的或从事过相关工作的 3有吃苦耐劳的精神 公司待遇：提供具有竞争力的薪资，按国家规定提供社保，工资年度晋升。有工作餐，加班费，年终奖和年夜饭等，每年公司组织旅游团建一次和不定期聚餐。 2.电气学徒工:2名, 要求：1愿意长期从事本工作的 2 对电气或机械有一定认识的或从事过相关工作的 3有吃苦耐劳的精神 公司待遇：提供具有竞争力的薪资，按国家规定提供社保，工资年度晋升。有工作餐，加班费，年终奖和年夜饭等，每年公司组织旅游团建一次和不定期聚餐。 3.电气工程师（电气安装）:2名, 要求：1有电路电盘安装经验 2 有一定电气维修经验 3有吃苦耐劳的精神 4有低压电工证的优先 公司待遇：提供具有竞争力的薪资，按国家规定提供社保，工资年度晋升。有工作餐，加班费，年终奖和年夜饭等，每年公司组织旅游团建一次和不定期聚餐。 B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30 1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。 2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利; B07:苏州市汽车工业贸易有限公司 职位数：10 岗位数：29 1.吉利4S店销售顾问:10名, （工作地址：相城、新区）：吃亏耐劳、认真负责、工作态度积极、热爱汽车销售工作。有驾驶证优先。 2.吉利4S店网销顾问:5名, 吃亏耐劳、认真负责、工作态度积极、热爱汽车销售工作。有驾驶证优先。定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；有电话营销和汽车4S店行业从业经验者优先考虑。 3.电话专员:2名, 年龄要求在22—35岁。声音甜美，有良好的沟通能力，亲和力强。 4.企划专员:1名, 大专以上学历，广告、汽车、营销类专业；有较强的责任心和敬业精神；具有一定的活动策划能力；熟悉office、PS等。 5.前台接待:2名, 展厅接待工作；根据标准接听总机电话，并及时转接至相关人员；准确做好展厅客流登记及每日来电咨询登记；协助展厅经理做好展厅规范工作。 6.库管:1名, 针对4S店库存车辆管控。年龄要求在22—35岁。 7.试驾专员:1名, 要有实际驾龄3年以上、形象较好，年龄要求在22—35岁。 8.交车助理:2名, 辅助销售顾问办理新车交付后续工作 9.吉利4S店机修:3名, 学历不限，从事汽车维修行业2年以上优先；能熟悉了解吉利车系的技术人员优先；具有一定的汽车理论、汽车构造基础知识。 10.售后服务顾问:2名, 出色的沟通能力；较强的责任心和执行力；基本的电脑操作和Microsoft Office软件运用能力。 B08:姑苏区三聚德火锅店 职位数：9 岗位数：90 1.主管:18岁-40岁；4500-6500元； 2.迎宾:18岁-40岁；底薪3600+全勤200+房补300+提成； 3.收银:18岁-40岁；底薪3600+全勤200+房补300+提成； 4.传菜员:18岁-40岁 ；底薪3500+全勤200+房补300+提成； 5.服务员:18岁-40岁 ；底薪3500+全勤200+房补300+提成； 6.初级厨工:18岁-50岁；底薪3500+全勤200+房补300； 7.中级厨工:18岁-50岁；底薪3700+全勤200+房补300； 8.高级厨工:18岁-50岁；底薪4000+全勤200+房补300； 9.厨房杂工:18岁-55岁 ；底薪3200+全勤200； B09:福裕电子科技（苏州）有限公司 职位数：12 岗位数：229 1.普工:100名, 18~45岁；能吃苦耐劳，配合公司加班，服从领导的安排。 2.资讯:1名, 20-30岁；大专以上；一年以上工作经验或计算机专业应届毕业生，有较强学习能力者可放宽；岗位内容：1．办公软件、ERP技术支持；2．PC服务器维护；3．电话、网络、监控维护。 3.生管:2名, 大专以上；有生管物控及SAP系统操作经验者优先录取。 岗位内容： 1、综合订单需求以及生产标准产能，人员状况制定合理的生产计划 2、跟踪生产制度以及报工、入库请况 3、工单的制定以及样品需求进度跟踪 4、异常提报跟踪处理。 4.总务:1名, 岗位要求： 20~40岁；高中以上；为人正直、责任心强、工作动力；1-2年总务工作经验；需有良好沟通能力、电脑熟悉。 岗位内容： 1、宿舍人员管控和稽查； 2、公司生产垃圾处理； 3、厂区管理； 4、协助环安组工作； 5、保安工作日常管理； 6、食堂管理； 7、上级管理时交办事物。 5.行政前台:1名, 20~35岁；高中以上；应届毕业生可；会使用EXCEL／WORD等办公软件；工作积极主动、个性温和。 岗位内容： 1、公司电话转接； 2、来访人员接待； 3、餐厅日常管理； 4、车辆管理及数据分析； 5、上级主管临时安排事务。 6.仓管:1名, 18~35岁；高中以上 ；1年以上仓库管理经验；持有有效的叉车证优先。 岗位内容： 1、物料的收料发料； 2、物料入库及登陆手帐； 3、物料的先进先出； 4、物料库位的维护及盘点复核； 5、日常5S。 7.IE技术员:1名, 20~35岁；高中以上；有生技工作经验优先；懂注塑、五金、生产线工艺流程。可配合加班。 岗位内容： 1．SOP制作,新产品上线、生产排线及现场指导工作。 2．检治具的绘图,加工组装。 3．针对零件工时的统计及整理汇报。 4．现场工治具异常维修及处理工作。 5．SAP系统的数据维护。 5．生产改善方案的提报。 6．现场改善项目的跟进工作。 7．健身器材样品的制作工作。 8．现场异常的及时分析及汇报。 9．现场工时测量及整理。 8.生产组长:1名, 岗位要求： 30~36岁；高中以上；有台资企业3年以上装配车间带线经验；了解塑胶五金件制程流程，熟悉SAP操作要求，抗压能力强，有运动器材组立者佳，能配合加班。 岗位内容： 1.负责生产部门生产安排； 2.更新PMC计划调度排线，遵守完成交货期； 3.管理车间人员纪律和纪律要求； 4.平衡质量降低客诉； 5.配合上级工作安排，积极推进CI专案导入。 9.冲压员:岗位要求：20~45岁；有冲压经历者为佳。岗位内容：1、操作冲床、整平机、行车等相关设备；2、现场环境、物料整理、整顿、6S。 10.模具设计师:1名, 20~40岁；本科以上；1年以上塑胶模具设计经验，能独立进行模具加工工艺，有产品结构设计经验，熟悉自动化设计优先；熟练使用CAD、UG等软件，熟悉塑胶模具设计。岗位内容：1.从事模具设计工作。 11.钳工补师:岗位要求：25~35岁；高中以上；有2年塑胶模具相关工作经验，能吃苦耐劳，配合公司加班，服从领导的安排。岗位内容：从事模具加工工作，日常维护保养。 12.作业员:100名, 18~45岁，身体健康，吃苦耐劳，能配合加班。岗位内容：1．制二课：流水线产品组装作业，2．成型课：橡胶半成品修毛边。 B10:苏州奥林特投资有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.涉外财务:任职条件：需驻外，会计相关专业，本科及以上学历，熟练应用财务及office办公软件，有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。 2.涉外助理:任职条件：需驻外，英语专业，本科及以上学历，有较强的责任心，适应能力强，沟通敏捷。 B11:苏州有创新能源科技有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售:岗位职责： 1：负责新能源汽车销售服务和进店客户咨询服务； 2：负责整理各种商用车型的销售资料及客户档案； 3：负责售前业务跟进及售后客户维护工作。 任职要求： 1、年龄20-38岁，大专及以上学历，勤奋踏实，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，愿奋斗； 2、有地推市场以及销售经验推广者优先，沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）； 岗位薪酬： 1、工作时间：早九晚六，周末双休。 2、薪资福利：底薪加提成，入职就交五险一金。 综合工资1万5+ 3.、工作氛围：团队都是年轻人，朝气满满，沟通无障碍，月均2次以上的团建频率，我们的宗旨就是工作要拼，更要拼命玩！ 4、销售激励：每月具备固定的销售激励奖金池，有能力，够勤奋就能挣更多的钱！且每半年就有一次晋升加薪的机会哦！ 2.司机:项目地1: 常熟发车---（配送范围：相城区/太仓/张家港等地） 吴江发车---（配送范围：吴江周边，急招） 配送时间: 凌晨1-2-3点发车（要求每天10点前必须完成配送）（固定配送每天至少一趟,有需求可以安排两趟） 配送项目: 肉禽/蔬果/油米； 配送商户数量: 30户/趟； 收入: 10元起/户 月入总收约10000+； 车辆需求数量: 30台(车型不限)； 项目地2: 苏州吴中区（急招！） 配送时间: 上午8点到下午6点(固定配送每天至少一趟,有需求可以安排两趟) 配送项目: 饮料/零食； 配送商户数量: 20户/趟； 收入: 20元起/户 月入总收约10000+； 车辆需求数量: 6台（统一车型） B12:姑苏区尚盈瓷家居用品店 职位数：1 岗位数：8 1.专业销售代表:8名, 要求： 1待人贴心，肯为客户着想，懂坚持。 2善于动脑，反应快，比较灵活。 3有良好的形象，注重自己的外在美。 薪资待遇： 全职：底薪+15%抽成 兼职：15%抽成 欢迎有目标，有方法，懂坚持的你加入我们！ C13:东日精工（苏州）传动科技有限公司 职位数：4 岗位数：35 1.销售工程师:3-5名； 职责： 1、负责市场的调研、销售和客户开发。 2、负责货款的回收。 3、负责搜集、反馈市场信息。 4、及时准确的反馈客户的需求和建议，认真执行涉及顾客的销售、服务等有关与顾客沟通的控制程序，对销售和服务的质量负责。 5、完成公司安排的其它各项工作。 任职要求: 1、机械或市场营销相关专业大专以上学历，一年以上工作经验； 2、热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验； 3、较强的沟通、协调能力和团队协作能力，个人形象气质佳。 4、具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳。 5、年龄25-35以上，能熟练驾驶车辆。 2.机械工程师:1-2名， 1、机械制造相关专业，统招专科及以上，熟练solidworks等3D软件； 2、年龄30岁以下； 3.装配人员:5名, 1、年龄范围：25~40; 2、学历中专以上，能吃苦耐劳，责任心强，有组织能力、协调能力，坚持原则依法办事，有较强的学习力和团队合作精神 3、有工作经验者优先 4.仓库人员:人数1-2人； 1、年龄范围：25~35； 2、学历大专以上，有实际工作能力、吃苦耐劳； 3、有2年以上工作经验者优先； 工作地点：苏州市吴中区木渎 其他:工作地点：苏州市吴中区木渎 C14:苏州市航工工具厂 职位数：6 岗位数：38 1.九号真智能电动车门店店长:2名, （薪资4000-8000元/月） 要求：年龄35岁以下，大专以上学历，有较强的学习、沟通能力，善于交际，有良好的团队合作意识和承压能力；具备基本的电动车知识，熟练使用相关软件，负责门店日常工作的管理、负责销售台账的准确；组织和带领导购完成每月销售目标，有实际门店管理经验者优先。 2.九号真智能电动车门店导购:4名, （薪资3000-7000元/月） 要求：年龄35岁以下，大专以上学历，有较强的学习、沟通能力，善于交际，具备基本的电动车知识，熟练使用相关软件，有相关工作经验者优先。负责产品导购和产品服务。 3.九号真智能电动车售后服务专员:2名, （薪资4000-8000元/月） 要求：年龄35岁以下，高中以上学历， 两年以上工作经验； 工作积极主动，耐心细致，责任心强，善于沟通；吃苦耐劳，具有较强的执行力。负责产品的售后和维修、保养。 4.销售内勤:（薪资4000-5000元/月） 要求：年龄35岁以下，大专以上学历， 一年以上工作经验； 工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合系统分析驾驭能力，善于沟通； 具有较强的组织协调力、统筹力、执行力； 熟悉各种办公设备及常用的办公软件。 工作职责： 1、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案， 销售协议、合同等存档管理； 2、协助销售人员负责客户订单处理与跟踪及发货事宜，做好相关客户服务工作； 3、做好客户对账单，协助销售人员对帐工作并取得有效确认； 4、负责售后服务对接，来往对账等后台支持。 5、负责与各品牌工厂对接订单计划，采购及来往货款结算、对账。 6、负责每周、每月的销售数据整理和统计，处理好各项电脑数据，确保销售数据准确 5.送销员:10名, 要求：年龄35岁以下，高中以上学历， 两年以上工作经验； 工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善于沟通；吃苦耐劳，具有较强的执行力； 有驾驶C证。 工作职责： 1、送货员各自负责所辖区域的送货工作，在库房装货时必须按送货单所列商品的名称、规格、数量逐一与库房人员当面点清； 2、送货员送货到客户处时，因质量、规格、毁损或其它原因客户要求退货的，送货员验收后必须于送货当天退回库房，并与库管员作好交接手续； 3、送货员送完货后必须把客户的签收单、外购清单等相关单据于送货当日交到财务。 6.仓储专员:（薪资4000-6000元/月） 要求：年龄35岁以下，高中以上学历， 两年以上工作经验； 工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善于沟通；吃苦耐劳，具有较强的执行力； 工作职责： 1、负责仓库产品（凭单）进出并确保产品数量的准确性； 2、规范仓库产品的堆放和排列； 3、保持仓库的环境保持整洁、整齐、干净和仓库防火防盗的安全。 C15:江苏赛康医疗设备股份有限公司 职位数：7 岗位数：19 1.产线长:1名, 岗位职责： 1、协助生产管理员，跟进生产计划的实施和完成； 2、配合车间班长做好品质把控，保证产品质量； 3、协助领导管控生产现场纪律，及时解决生产异常，在保证生产安全的同时提高生产效率； 4、实施在生产能力与降低成本方面的持续改进工作。 5.领导交代的其他工作； 任职要求： 1、中专以上学历，2020应届毕业生，优秀的往届生亦可考虑； 2、机械、电气、机电、自动化等相关专业； 3、吃苦耐劳，适应制造系统工作节奏，适应加班； 4、具备较强的沟通、协调能力以及团队协作精神； 5、有制造型企业实习经历者优先考虑 2.供应商质量工程师:1名, 1.了解产品性能，开发对应供应商； 2.对供方产品前期打样跟踪，配合研发部门产品开发，打样合格，封样移交质检部门，直到批量交货合格全程跟踪； 3.供应商年度审核，辅导供应商，提高供应商质量意识与管控能力； 4.供应商绩效考核，月度，季度，年度供应商等级评定，8D报告及时发出和供应商奖惩落实到位，供应商改善持续跟踪； 5.供应商客诉问题临时措施落实，长期改善方案跟踪等； 6.重要、紧急订购单全程跟踪直至顺利交货等。 任职要求： 1.大专以上学历； 2.两年以上SQE工作经验； 3.能适应出差，会驾驶 3.电子工程师:1名, 岗位职责： 1.设计病床控制系统电路。 2.制作病床控制系统电路清单。 3.制作病床控制系统电路样品并测试。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，电气类相关专业毕业； 2、5年以上自动化设备相关设计经验，能独立完成自动化设备电气部分的设计、编程及调试工作； 3、熟练掌握使用CAD或Eplan制图，熟练掌握PLC、HMI编程或其他电子编程软件。 4.产品经理/研发经理:3年以上相关工作经验：机械、机电、自动化、电控等相关专业 要求：1、具有一年以上项目管理经验，通过PMP认证优先； 2、熟悉研发项目管理流程，熟悉NPI流程，能够掌控项目流程，把控项目质量； 3、具有很强的技术研发能力和创新能力； 5.模具设计工程师:1名, 工作职责： 1、负责设计模具及工装； 2、对新设计模具进行维护跟踪管理,监督实施； 3、解决模具加工与调试中产生的问题； 4、任职要求： 1、30-45岁，大专及以上学历，机械、模具设计相关专业毕业； 2、具有5年以上钣金模具设计及制造经验，熟悉模具机加工，机械加工行业优先； 3、能熟练使用UG软件； 4、有带领团队及管理经验者优先。上级安排的其他工作事项； 6.销售代表:3名, 1.完成公司的销售目标；2.开发联系代理商，做好服务协助工作；3.做好招投标的前期准备工作，按期参加招投标，对文件、样品等进行妥善处理，尽量确保招标的成功率；4.负责客户的售后服务工作； 任职要求： 1.吃苦耐劳，有着一股不达目标不罢休的牛劲；2.服务意识强；3.有较强的沟通能力；4.专科及以上学历，2年以上工作经验 7.外贸业务员:2名, 英语六级以上，本科以上学历 C17:苏州工业园区协利塑胶有限公司 职位数：8 岗位数：22 1.注塑技术员:2名, 中专以上学历，25--45周岁，有注塑工作经验3年以上，会使用注塑机及调试机械手，操作过德玛格，海天机器的优先。熟悉热塑性材料性能，了解16949，能适应12小时两班倒。薪资8000元—9000元/月。 2.CNC编程:1名, 大专以上学历，5年塑胶模具编程经验，会UG编程及拆电极。薪资9000—10000元/月 3.线割:2名, 中专学历，3年以上相关工作经历，懂加工图纸，懂慢丝加工。薪资6000-8000元/月，8H两班倒，加班另算。 4.EDM放电:2名, 中专学历，3年以上相关工作，会操作自动机和手动火花机，薪资6000-8000元/月，8H两班倒，加班另算。 5.模具钳工:2名, 50岁以下，有5年以上精密模具维修及新模装配工作经验，熟练看懂图纸。薪资7000-10000元以上/月 6.质检员:2名, 高中以上学历，40周岁以下，有注塑件检验工作经验的优先。能适应12H/两班倒。薪资5500元/月。 7.体系内审员:1名, 大专以上学历，有相关内审员资质证，负责公司的体系运行，维护，监控。专业的IATF16949质量体系知识,会GJB9001C优先.薪资面议。薪资6000-7000元/月。 8.操作工:10名, 初中以上学历，身体健康，视力良好。薪资工资5000~7500元（计件）；12H两班倒。 （以上岗位约12月份前在苏州工作，12月整厂搬迁到丹阳） 福利：管理规范，五险一金，包餐，享受休假制度，节日礼品等。 C18:姑苏区弘士信房产信息咨询服务部 职位数：1 岗位数：10 1.置业顾问:10名, 1、工作职责：通过贝壳找房平台获取客户资源，准确了解客户租房和买房需求，根据客户需求为客户推荐合适的房源。 2、20-45岁，高中以上学历，有无工作经验均可，有行业经验者优先. 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，有进取精神，乐观开朗。 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队合作精神。 5、3000-5000底薪转正后30%--60%高额提成+奖金。 C19:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.收派员:岗位职责： 日常收件、派件，客户维护开发，货款回收； 任职要求： 高中/中专及以上学历，普通话流利能吃苦，有主动服务客户的意识； 薪资福利： 5K-10K。 2.重货收派员:岗位职责： 日常大件收件、派件，客户维护开发，货款回收； 任职要求： 高中/中专及以上学历，驾照B照以上，部分可C照，普通话流利能吃苦，有主动服务客户的意识； 薪资福利： 7K-12K。 3.家装自建收派员:岗位职责： 家装派件、安装； 任职要求： 高中/中专及以上学历，驾照B照以上，部分可C照，熟悉家装安装流程，普通话流利能吃苦，有主动服务客户的意识； 薪资福利： 9K-14K。 C20:苏州联东汽车销售服务有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售人员:年龄：18-35岁； 工作敬业，吃苦耐劳，热爱汽车行业，品貌端正，有1-3年的工作经历者优先，也欢迎刚毕业的优秀人员加入； 2.销售负责人:年龄：35岁以下； 工作敬业，吃苦耐劳，热爱汽车行业， 品貌端正，有3-5年的工作经历者优先； C21:苏州迅程仓储物流有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.叉车工:6000-8000元/月; 岗位职责：货品卸货，按要求清点核查入库; 岗位要求：18-45岁，身体健康，持有效叉车证，长期稳定，工作认真负责。 2.分拣打包员:7000-9000元/月; 岗位职责：根据主管要求，对产品进行分拣整理、配货、称重、打包等工作。 岗位要求：18-45岁，身体健康，能够准确无误地完成订单标准，工作认真负责，长期稳定。 3.卸货员:8000-10000元/月; 岗位职责：负责仓库来货商品的卸货。 4.分拣订单管理员:6000-7000元/月; 岗位职责：负责仓库商品备料、订单分配管理等，确保仓库的正常运行及异常反馈。 岗位要求：高中以上学历，细心有耐心；能够独立处理工作，有经验者优先。 工作时间：排班制，12小时; 福利待遇：包食宿，交社保，夜班加班冻库补贴; C22:苏州康代智能科技股份有限公司 职位数：1 岗位数：4 1.装配工:4名, 职位要求： 1.在机械设备装配方面至少一年经验，机械专业的应届生也可考虑； 2.熟练使用设备组装工具; 3.高中及以上学历。 薪资待遇： 1，月基本工资为2950元/月，月度绩效奖金750元/月，月综合税前工资4300元/月-5000元/月； 2，长白班，五天8小时工作制； 3，13薪及年终奖； 4，交园区甲/乙类公积金（含住房公积金）； 5，年假、带薪病假等； 6，提供班车，工作餐，福利礼物（生日、结婚、生育等）； 7，商业保险； 8，年度福利体检，年度旅游等。 C23:光大永明人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：32 1.理财经理:32名, 年龄：34-45岁；学历：高中及中专；薪资：5000-10000 E01:coco都可 职位数：3 岗位数：6 1.服务员:3名, 能吃苦勤干；4100-4800 2.储备训练员:2名, 有相关餐饮经验；4500-5500 3.储备组长:1名, 有相关餐饮管理经验；6000-8000 E02:风波庄 职位数：8 岗位数：8 1.收银员:1名, 20－35岁，初中以上文化程度，对店忠诚度高，有收银工作经验者优先；3000-3500 2.迎宾:1名, 18－30岁，初中以上文化程度，对店忠诚度高，形象气质佳；3000-3500 3.服务员:1名, 18－35岁，初中以上文化程度；2800-3300 4.传菜员:1名, 2800-3300 5.炒锅:1名, 25－40岁；2年以上炉台工作经验 ；5000-6000 6.切配菜:1名, 20－40岁，3年以上厨龄，其中1年以上案板工作经验，能吃苦耐劳；3000-3500 7.蒸菜:1名, 20－40岁，1年以上厨龄，能吃苦耐劳；2800-3300 8.学徒，厨师下手:1名, 20-35岁；2800-3300 E03:盖乐星 职位数：1 岗位数：3 1.营业员:3名, 1.年龄18-25周岁； 2.居住工作地附近，可自行解决交通及住宿； 3.具备良好的服务意识 4.有餐饮及奶茶行业从业经验优先； 薪资： 1.提供人身意外险及工伤保险 2.视经营情况额外补贴不定金额的月度绩效奖" E04:黑白电视 职位数：4 岗位数：10 1.收银员:2名, 初中毕业以上，年龄18岁-35岁，健康状况良好。 4500-5000 2.服务员:2名, 初中毕业以上，年龄18岁-35岁，健康状况良好。4500-5000 3.操作员:5名, 初中毕业以上，年龄18岁-35岁，健康状况良好。4500-5000 4.店长:1名, 初中毕业以上，年龄25岁-45岁，健康状况良好。6000-8000 E05:和创锦日本料理 职位数：3 岗位数：17 1.厨师:5名, 18-40岁；3600—6000 2.服务员:10名, 18—35岁；3800—5500 3.洗碗阿姨:2名, 60岁以内；3800 E06:开心猫 职位数：3 岗位数：3 1.收银员:1名, 18-45周岁；身体符合餐饮行业标准；3000-5000 2.切配:1名, 18-45周岁；身体符合餐饮行业标准；3000-5000 3.服务员:1名, 18-45周岁；身体符合餐饮行业标准；3000-5000 E07:福来魏凉皮大王 职位数：1 岗位数：3 1.服务员:3名, 初中以上文化；4500-6500 E08:克芮旺斯 职位数：12 岗位数：19 1.门迎:1名, 应聘条件：有经验者优先；薪酬福利：3950起 2.传菜员:2名, 应聘条件：有经验者优先；薪酬福利：3950起 3.服务员:3名, 应聘条件：有经验者优先；薪酬福利：3950起 4.水吧:1名, 应聘条件：有经验者优先；薪酬福利：3950起 5.收银:1名, 应聘条件：有经验者优先；薪酬福利：4600起 6.主厨:1名, 应聘条件：有经验者优先；薪酬福利：8000-10000 7.炒灶:2名, 应聘条件：有经验者优先；薪酬福利：5000起 8.小吃:2名, 应聘条件：有经验者优先；薪酬福利：3950起 9.冷房:2名, 应聘条件：有经验者优先；薪酬福利：3950起 10.切配:2名, 应聘条件：有经验者优先；薪酬福利：3950起 11.洗碗:1名, 应聘条件：有经验者优先；薪酬福利：4000起 12.主管:1名, 应聘条件：有经验者优先； E09:沙百味 职位数：3 岗位数：4 1.店长:1名, 应聘条件：年龄25-35，大专学历，有健康证；薪酬福利：5000 2.店员:2名, 应聘条件：年龄20-35，大专学历，有健康证；薪酬福利：4000 3.洗碗工:1名, 应聘条件：年龄不超过60，有健康证；薪酬福利：2800 E10:蜀大侠火锅 职位数：10 岗位数：48 1.门迎:4名, 应聘条件：1.18-30周岁，形象气质佳； 2.性格活泼，善于交流。薪酬福利：3600-4800 2.服务员:15名, 应聘条件：1.18-35周岁，形象气质好； 2.对待顾客主动热情，有行业从业经验者优先； 3.性格活泼，善于交流。薪酬福利：3600-5000 3.锅底/小吃:4名, 应聘条件：1.18-40周岁，踏实肯干，做事认真负责； 2.身体健康，反应灵敏； 3.服从领导管理，为人友好和善。薪酬福利：3600-4500 4.传菜/收台:4名, 应聘条件：1.18-40周岁，踏实肯干，做事认真负责； 2.身体健康，反应灵敏； 4.服从领导管理，为人友好和善。薪酬福利：3400-4200 5.切配/切羊肉:3名, 应聘条件：1.18-40周岁，踏实肯干，做事认真负责； 2.身体健康，反应灵敏； 5.服从领导管理，为人友好和善。薪酬福利：3800-4800 6.腌制/卤菜:3名, 应聘条件：1.18-40周岁，踏实肯干，做事认真负责； 2.身体健康，反应灵敏； 6.服从领导管理，为人友好和善。薪酬福利：3800-4800 7.上菜员:3名, 应聘条件：1.18-40周岁，踏实肯干，做事认真负责； 2.身体健康，反应灵敏； 7.服从领导管理，为人友好和善。薪酬福利：3800-4500 8.备菜:5名, 应聘条件：1.18-40周岁，踏实肯干，做事认真负责； 2.身体健康，反应灵敏； 3.服从领导管理，为人友好和善。薪酬福利：3500-4200 9.洗碗/保洁:3名, 应聘条件：1.18-45周岁，踏实肯干，做事认真负责； 2.身体健康，有行业从业经验者优先； 3.服从领导管理，为人友好和善。薪酬福利：3200-3600 10.储备干部:4名, 应聘条件：1.18-30周岁，热爱餐饮行业，责任心强，为人正直； 2.性格活泼，善于交流； 3.有一定的市场分析能力； 4.有同行业管理经验者优先。薪酬福利：4500-5500 E11:苏大人菜饭 职位数：2 岗位数：3 1.店长:1名, 应聘条件：有经验者优先；薪酬福利：5000-6000 2.店员（可兼职）:2名, 应聘条件：有经验者优先；薪酬福利：3500-4500 E12:嘢兽酱烧烤肉饭 职位数：2 岗位数：2 1.服务员:1名, 应聘条件：年龄不限，吃苦耐劳，长相端庄。薪酬福利：包吃，底薪2500+营业额提成，综合薪资3500至6000。 2.帮厨:1名, 应聘条件：年龄不限，吃苦耐劳，长相端庄。薪酬福利：包吃，底薪3000+营业额提成，综合薪资4000至6500。 E13:一期一笑 职位数：2 岗位数：3 1.店长:1名, 应聘条件：奶茶店管理经验1年以上。 2.全职店员:2名, 应聘条件：经验不限，店内饮品制作；薪酬福利：4000-5000/月 E14:海之子 职位数：1 岗位数：6 1.服务员:6名, 应聘条件：18一48岁；薪酬福利：4000-7000元，包食宿，月休四天 E15:百分茶 职位数：1 岗位数：5 1.服务员:5名, 应聘条件：1.年龄18—25周岁 2.初中及以上学历，专业不限 3.形象气质佳，能说普通话，能吃苦耐劳 4.能接受早，中，晚翻班 5.持有健康证，无不良嗜好和记录；薪酬福利：4000～5000元 E16:杨国福 职位数：2 岗位数：2 1.服务员:1名, 应聘条件：年龄45-55周岁 2.后厨后勤:1名, 应聘条件：年龄45-56周岁 E17:排骨饭犟骨头 职位数：2 岗位数：4 1.后厨:3名, 50岁以下，3800-5000元； 2.服务员:1名, 50岁以下，3500-4000元； F01:哔哔熊茶饮&软欧包 职位数：2 岗位数：9 1.烘焙师:3名, 应聘条件：20-32周岁，吃苦耐劳，有健康证优先，有类似工作经验者优先；薪酬福利：4500 2.茶饮师:6名, 应聘条件：20-33周岁，吃苦耐劳，有健康证优先，有类似工作经验者优先；薪酬福利：4500 F02:茶语岁月 职位数：1 岗位数：5 1.店员:5名, 应聘条件：长期工。有责任感，工作认真仔细，服从安排，形象气质佳，有良好沟通能力，有健康证，薪酬福利：工资+提成+全勤， 基本工资3000-3500，试用期2600 F03:春杏古早味 职位数：2 岗位数：8 1.烘焙店店员:5名, 应聘条件：18-40岁 身体健康 形象佳 有责任心，服务意识好，薪酬福利：4000-5000元/月 2.烘焙店技师（糕点师）:3名, 应聘条件：20-40岁 热爱烘焙 吃苦耐劳，认真负责 有服务意识，薪酬福利：5000-6000元/月 F04:绝味鸭脖 职位数：1 岗位数：4 1.营业员:4名, 应聘条件：18-25岁，吃苦耐劳有责任有服务精神，薪酬福利：3000-6000 F05:如意菜饭 职位数：1 岗位数：3 1.服务员:3名, 应聘条件：18-50岁，身体健康，有责任心，有相关经验者优先，薪酬福利：3500-4200 F06:书亦烧仙草 职位数：1 岗位数：5 1.员工:5名, 应聘条件：18-35岁 有责任心 服务意识好，有相关经验优先，薪酬福利：4000-5000元/月 F07:四海游龙 职位数：2 岗位数：8 1.服务员:7名, 应聘条件：年龄不限吃苦耐劳身体健康，薪酬福利：3500 2.店长:1名, 应聘条件：有餐饮管理经验优先，薪酬福利：5500 F08:尝来喔零食CLUB 职位数：2 岗位数：3 1.营业员:2名, 应聘条件：25岁-35岁，高中及以上学历，基本工资3600+绩效 2.店长:1名, 应聘条件：25岁-35岁；大专及以上；一年以上工作经验，基本工资5000+绩效 F09:蓉妈家 职位数：3 岗位数：8 1.洗碗阿姨:2名, 40-55周岁，薪资3200-3800。 2.煮面阿姨:1名, 40-50周岁；薪资3500-4000。 3.服务员:5名, 18-40岁周岁，薪资3200-3800。 F10:农乐园 职位数：3 岗位数：30 1.服务员:10名, 年满18-35岁，品行端正，有责任心，有较强的主动性和上进心有工作经验者优先考虑，薪资4000-6000(一经录用，上岗前必须持有健康证)。 2.厨师:10名, 年满18-38岁，吃苦耐劳，勤奋好学，有较强的主动性和上进心，薪资4500-6500(一经录用，上岗前必须持有健康证)。 3.后勤:10名, 50岁以下，吃苦耐劳，有责任心，薪资3800-5500(一经录用，上岗前必须持有健康证)。 F11:英树 职位数：2 岗位数：2 1.资深皮肤管理美容顾问:1名, 35周岁以下，能说会做，有美妆护肤类工作经验的优先，有责任心，拥有服务心态，学习力，热情度高。薪酬福利：4000-6000。 2.优秀护肤销售店长:1名, 35周岁以下，能说会做，有美妆护肤类工作经验的优先，有责任心，拥有服务心态，学习力，热情度高。4000-6000。 F12:盛美荟 职位数：1 岗位数：1 1.美容导购:1名, 应聘条件：有相关工作经验，皮肤好，年龄35岁以下；薪酬福利：5000+，交五险 G13:苏州银庄置地有限公司高新区分公司 职位数：1 岗位数：3 1.高压值班:3名, 任职要求： 1.持有高压电工操作证； 2.身体健康无不良嗜好； 3.年龄要求50岁以内； 4.上班时间：7:00-19:00（三班两转） G14:小颜正骨 职位数：1 岗位数：4 1.见习美容师:4名, 应聘条件：20-27岁，大专及以上学历，中医药专业优先，有无经验均可。上进，踏实，责任心强，热情大方，沟通能力强，服务意识强。薪酬福利：前三月保底3500，业绩可提成。一经录用，与公司签订培训协议，公司免费送往成都总部接收正规培训，需通过日籍老师考核持证上岗。年度旅游，季度团建，节日礼金，赴日培训机会 G15:顶颜美睫美甲皮肤管理中心 职位数：1 岗位数：3 1.美睫美甲师:3名, 应聘条件：1.有工作经验的美睫美甲师优先；薪酬福利：月休四天，加班费、餐费、车费、社保等；5-8K G16:周大生 职位数：1 岗位数：6 1.珠宝销售（导购）:6名, 26-35岁，销售经验，稳定性好；底薪+提成+五险一金+带薪培训+节日福利。 G17:esisi眼镜 职位数：2 岗位数：4 1.导购员:2名, 4000-6000 2.验光师:2名, 4000-6000 G18:Polo sports 职位数：2 岗位数：4 1.店长:1名, 1，有相关服装销售工作经验者优先2，具有较强的沟通能力和服务意识3，能适应零售行业的工作环境及时间要求，接受较强工作压力，认同团队精神 2.店铺营业员:3名, 1，有相关服装销售工作经验者优先2，具有较强的沟通能力和服务意识3，能适应零售行业的工作环境及时间要求，接受较强工作压力，认同团队精神 4000-6000，上一休一 G19:薄荷柠檬 职位数：1 岗位数：2 1.营业员:2名, 1.有相关服装销售工作经验优先 2.具有较强的沟通能力和服务意识 3.能适应零售行业的工作环境及时间要求，接受较强工作压力，认同团队精神。 4000-6000，上一休一 G20:苏州蓓恩优文化艺术传播有限公司 职位数：2 岗位数：8 1.舞蹈老师:5名, 2.行政教务:3名, G21:ZAP台球俱乐部 职位数：4 岗位数：19 1.收银员:2名, 年龄18-28周岁，五官端正，形象气质佳，具备良好的沟通能力。 住房补贴、餐食补贴、带薪年假、医社保、薪资3500-7000元 2.外场服务员:5名, 年龄18-30周岁，五官端正，无不良嗜好，吃苦耐劳，有从事台球行业经验者优先。 住房补贴、餐食补贴、带薪年假、医社保、薪资3500-7000元 3.水吧服务员:2名, 年龄18-30周岁，五官端正，无不良嗜好，吃苦耐劳，有从事茶饮行业经验者优先。 住房补贴、餐食补贴、带薪年假、医社保、薪资3500-7000元 4.台球助教:10名, 年龄18-28周岁，五官端正，形象气质佳，具备良好的沟通能力。有台球基础者优先，无经验者可带薪培训。 住房补贴、餐食补贴、带薪年假、医社保、薪资10000-30000元 G22:大赢家 职位数：4 岗位数：25 1.男服务员:10名, 五官端正，身体健康18-30岁 3500+全勤+奖金，包吃住 2.女服务员:10名, 五官端正，身体健康18-30岁 3500+全勤+奖金，包吃住 3.收银员:4名, 五官端正，身体健康18-30岁 3500+全勤+奖金，包吃住 4.烧饭:1名, 3000-3200 G23:鲜美市集 职位数：7 岗位数：54 1.人事经理:1名, 有工作经验者优先 5000-6000 2.理货员:30名, 45周岁以下 3000-4000 3.收货员:2名, 45周岁以下 3000-4000 4.收银员:10名, 45周岁以下 3000-4000 5.防损员:6名, 45周岁以下 3000-4000 6.保洁员:4名, 45周岁以下 3000-4000 7.电工:1名, 45周岁以下 3000-4000 G24:LD眼镜 职位数：1 岗位数：2 1.验光师:2名, 应聘条件：1.负责顾客验光、配镜、售后全程跟踪服务。 2.为顾客确定合理的定配方案。 3.配合店内销售人员进行销售工作。 4.维护、保养、调校仪器。 任职要求： 1.眼视光学专业、眼科专业等相关专业专科以上学历，有中级验光师资质。 2.具备熟练的医学验光配镜技术，良好的眼镜营销知识和技能。 3.具备较强的沟通能力和较高的处理能力，具有良好的团队协作精神。薪酬福利：4000-6000 K01:名创优品 职位数：1 岗位数：5 1.营业员:5名, 应聘条件：1、年满18周岁以上，快乐、活泼、上进。吃苦耐劳，服务热情，具有良好的沟通能力和团队合作精神 2、负责店铺日常维护、客户接待、货物补货工作；薪酬福利：3300+ K02:诗儿 职位数：1 岗位数：2 1.导购:2名, 应聘条件：有服装销售经验；薪酬福利：5000+ K03:adidas 职位数：1 岗位数：4 1.店员:4名, 应聘条件：30-40周岁，高中文化，身体健康，有零售经验；薪酬福利：工资加提成面谈 K04:东方童画 职位数：2 岗位数：3 1.教师/助教:2名, 应聘条件： 1本科或本科以上学历 2专业能力强 3具备较强的沟通、协调能力 4至少具备2年以上的教学经验及一定的教师管理经验 5能够在高压力下较好的展开工作 6具备团队精神 7工作仔细认真 优先条件: 相关工作优先 2.课程顾问:1名, 应聘条件：1.相关专业本科以上学历 2.良好的英语基础 3.3年以上相关行业销售工作经验，1年以上管理经验 4.目标导向，主动性强 5.良好的沟通协调能力 6.承压能力强 7.良好的团队合作意识 K05:艺之溢思维艺术 职位数：3 岗位数：6 1.课程顾问:2名, 应聘条件：1.大专以上学历，至少有1年及以上销售经验； 2、能够适应灵活的作息及周末工作时间； 3、个性主动，思路敏捷，喜欢与人交流； 4、出色的团队精神，强烈的责任感与客户服务意识；薪酬福利：1、无责任底薪+业绩提成+团队奖金+月度特别奖，月度综合薪资8-15k； 2、根据国家相关规定缴纳社保及公积金； 3、根据国家相关规定提供年休假期，满一年休5天； 4、节日、生日、结婚和添嗣礼金、礼物； 5、员工子女报名超低优惠政策； 6、年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等； 7、完善的在职培训和晋升机制，总部设有专业的培训中心，帮助员工不断提升自我； 8、长白班，没有晚班，一周连休2天，合理健康的作息时间 2.美术老师:3名, 应聘条件：1、全日制本科学历及以上，美术教育、艺术设计、动漫、工业设计等专业。 2、工作至少1年以上； 3、热爱教育事业，积极上进，认真负责，敬业精神强； 4、善于沟通、表述能力强，富有亲和力，形象气质好。薪酬福利：1、基本工资+绩效奖金+课时提成+奖金 2、享受五险一金、生日礼物礼金、结婚、生育礼金、员工旅游活动等福利 3.校长:1名, 应聘条件：1．有管理或销售、市场营销经验，具备优秀的商务谈判技巧和出色的团队领导能力，有较强的宏观调控能力及市场开拓能力； 2．熟悉教育培训行业，具有同类机构工作经验优先考虑，综合经营管理能力强，具备驾驭和领导企业能力，较强的计划、组织、领导、协调、控制能力； 3．2年以上分公司总经理、区域经理、销售部门经理、校长等单位负责人工作经历优先 4．热爱教育事业，致力于教育教学管理创新，愿与学校共同铸就宏大事业；薪酬福利：1．高于同行的薪酬和奖金激励，基本工资+绩效奖金+招生提成+其他奖金； 2．社保五险一金，试用期起缴纳； 3．健全的培训机制，帮助员工快速成长，岗前培训、在职培训、晋升培训； 4．丰富多彩的员工活动； 5．充满艺术气息的工作环境。 K06:魔方剧情密室+VR 职位数：1 岗位数：2 1.店员/营业员:2名, 应聘条件：1、接待到店顾客，保证门店的正常运营；2、解答顾客的问题，了解顾客的需求，介绍店内主营主题并达成销售；3、负责做好店内物品的规整摆放和店内环境的清洁卫生工作，4，领导安排的其他工作内容。薪酬福利：2000-5000 K07:超级书店 职位数：4 岗位数：8 1.店长:1名, 应聘条件：大专以上学历，有相关从业经验优先考虑，性格活泼、应变能力强；薪酬福利：5000-7000/月；上六休一，176小时月综合工时制；五险一金 2.助理:1名, 应聘条件：大专以上学历，有相关从业经验优先考虑，性格活泼、应变能力强；薪酬福利：4000-5000/月；上六休一，176小时月综合工时制；缴纳五险 3.全职营业员:4名, 应聘条件：大专以上学历，有相关从业经验优先考虑，性格活泼、应变能力强；薪酬福利：3000-4500/月；上六休一，176小时月综合工时制；缴纳五险 4.兼职:2名, 应聘条件：满18周岁、在校就读学生，且有相关从业经验优先考虑；薪酬福利：18.6元/h K08:三不牛腩 职位数：4 岗位数：6 1.服务员:3名, 应聘条件：20-40岁，有无经验均可（有经验者优先）；薪酬福利：3500-3800/月 2.主切配工:1名, 应聘条件：35-45岁，有一年以上案板工作经验，能吃苦耐劳；薪酬福利：4000-4500/月 3.切配工:1名, 应聘条件：35-45岁，半年以上作经验，能吃苦耐劳；薪酬福利：3500-4000/月 4.厨房阿姨:1名, 应聘条件：40-55岁，有无经验均可，能吃苦耐劳；薪酬福利：2800-3000/月 (责任编辑：admin) |
