9月10日苏州相城区人才市场元和现场招聘会元和人力资源市场现场招聘会 查看展位图 2020-09-10（星期四）地址：元和街道阳澄湖中路18号（地铁2号线阳澄湖中路站西南方向500米）。 电话：0512-66832002,0512-66832112。邮箱：yhrcsc@126.com。 *元和分市场，每周二、四、六上午9:00-11:30现场招聘。 苏州月星环球港商业管理有限公司 A09 强弱电电工 [2人] 中专学历,薪水4500 - 5999,全职,工作经验2年以上,1、执行上级指令，负责动力、照明、电气设备的维护保养工作；2、负责机电系，统各类电器设备及线路，并按时进行巡回检查，定期进行维护保养，保证安全运行；3、严格执行电器设备的维修操作规程，确保安全操作；4、接到报修项目，及时到位处理，并在事后做好维修情况的登记工作；5、按时巡视高、低压柜，变压器的运行情况，做好四勤“勤看、勤听、勤闻、勤问”，发现问题采取有效安全的措施；6、迅速排出故障，确保供电；7、做好发电机组的日常保养工作，当需要提供应急电源时，能够进行倒闸操作；8、服从统一调度，协助其他专业工种工作。 综合维修 [2人] 中专学历,薪水4500 - 5999,不限,工作经验2年以上,1.负责所有强、弱电设备、系统的正常运行、管理、维户、维修、保养，全面掌握强弱电系统及其设备的性能和使用方法；2.检查设备的使用、维护和保养情况，并解决有关技术问题，保证设施设备经常处于良好的技术状态；3.负责制定电气设备、设施管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表；4.监督商户二装管理规范，解决商户装修中提出的问题5.负责有关技术资料的汇编整理，统计商户水电费用和空调费用；6.负责维修电气的日常管理、考核，安全教育和物业知识的培训及技术管理管理和指导； 7.积极推广新技术，努力降低能耗，节约管理成本。 企划文案 [1人] 大专学历,薪水4500 - 5999,全职,工作经验3年以上,任职要求：1、 秘书类，语言相关专业，大专以上，三年以上相关工作经验，有一年商场文案策划推广经验者；2、 具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富，有丰富的提案经验；3、 善于学习，责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作细致，能承受工作压力，富有责任心。 活动策划主管 [1人] 大专学历,薪水6000 - 7999,全职,工作经验2年以上,1、年度推广方案制定；2、当月完成本月的活动执行和下月的活动策划；3、协调配合场内各类推广活动；4、商业活动策划（PR、SP）具备优秀的创意、良好的沟通协调能力、计划组织能力；5、完成部门交办的其他任务。任职要求：1、本科以上学历，广告、媒体传播或市场营销管理类相关专业优先；2、具备3年以上大型商业综合体市场活动策划及执行工作经验。 中控员 [1人] 高中学历,薪水面议,全职,工作经验2年以上,1.自觉遵守公司各项规章制度，注意文明礼貌，维护公司形象。2.了解商场消防规范，具备处理突发事件的能力。3.熟练掌握监控、消防报警等设备操作方法，熟悉火灾报警处置流程。4.坚守岗位，不私自脱岗离岗，严格落实24小时值班制度。5.值班期间做好来访人员登记，中控室八大台账整理。6.完成领导交办的其他工作。任职要求：40岁以下，持证，有责任心，有2年以上相关工作经验。 法务主管 [1人] 本科学历,薪水面议,全职,工作经验3年以上,1、负责建立和完善公司各项法律事务管理制度，审核公司各项管理规章、制度；2、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同，为日常经营事项法律支持；3、处理涉及公司的诉讼（仲裁）法律事务，开展与诉讼（仲裁）有关的工作；指导公司的诉讼（仲裁）法律事务；；4、 及时发现并提出解决公司法律风险的建议；适时提出对法律事务管理体系及法律风险控制机制的建议；5、配合各部门进行日常法律纠纷处理及日常法律咨询；6、履约管理监督；7、上级领导安排的其他事务；任职要求：1、精通商业行业相关法律法规，熟悉商业运营管理的流程，精通诉讼案件的审理。2、有3年以上商业企业法务工作经验3、具备发现、分析、解决问题能力，良好的敬业精神及职业道德操守。 苏州慧邦企财务管理有限公司 A10 外勤会计 [1人] 大专学历,薪水3000 - 4499,全职,工作经验不限,岗位职责：1、处理工商税务银行工作；2、多余时间可以开发新客户，维护老客户挖掘潜力；任职资格：1、男性，20-25岁，大专及以上学历，口齿清晰，普通话流利，需有初级会计证书；2、能够服从工作安排，吃苦耐劳，较强的沟通、理解和分析能力；薪资待遇：综合薪资4000元左右，你的努力会让你的薪资越来越高。 实习会计 [10人] 大专学历,薪水3000 - 4499,实习/见习,工作经验不限,岗位职责：1、协助财会日常事务办理；2、开发新客户，维护老客户挖掘潜力；任职资格：1、20-25岁，大专及以上学历，口齿清晰，普通话流利，具有初级会计证书优先考虑；2、能够服从工作安排，吃苦耐劳，较强的沟通、理解和分析能力；薪资待遇：综合薪资4000元左右，你的努力会让你的薪资越来越高；另，徐州、宿迁、南通分公司火热筹备中，超大的晋升空间等着你！ 。 主办会计 [1人] 大专学历,薪水4500 - 5999,全职,工作经验3年以上,岗位职责：1、月初申报纳税，月尾做账装订凭证，协助客户解决工商税务问题。2、多余时间可以开发新客户，维护老客户挖掘潜力； 任职资格：1、20-35岁，大专及以上学历，口齿清晰，普通话流利，需要有初级会计证书；2、能够服从工作安排，吃苦耐劳，较强的沟通、理解和分析能力；薪资待遇：综合薪资5000元以上，你的努力会让你的薪资越来越高。 南京仁恒物业管理有限公司苏州分公司 A11 保安 [8人] 不限学历,薪水6000 - 7999,全职,工作经验不限,小区保安，内部巡逻，门岗，监控室。 苏州市相城区辅特酒店管理有限公司 A12 客房服务员 [1人] 小学学历,薪水4500 - 5999,全职,工作经验不限,清洁客房、工作间、走廊的整洁，根据程序清洁房间，依照标准补充客用品，布草。 餐饮服务员/主管 [2人] 初中学历,薪水4500 - 5999,全职,工作经验不限,餐前准备工作，餐厅服务，收、摆餐具等。 法泰电器（江苏）股份有限公司 B10 客户经理 [2人] 大专学历,薪水7001 - 8000,不限,工作经验1年以上,1.贯彻、执行公司销售政策，制定年度大客户发展计划，制定销售目标、编制销售费用预算，并组织实施；2.制定本领域内大客户的开发、拜访等工作流程与服务标准；3.组织收集、分析最新市场信息、产品信息、客户信息、竞争对手信息，根据市场变化及时调整销售策略；4.持续开拓目标大客户，维护与加深老客户的合作关系，并挖掘新的销售商机；5.维护良好的客户关系，沟通和协调与客户合作期间的各类问题，并为客户提供解决方案。 检验员 [2人] 中专学历,薪水面议,全职,工作经验1年以上,1、中专以上学历，电气或机电相关专业，具有3年以上品质检验工作经验；2、熟练使用相关检验工具，懂机械制图，能看懂图纸；3、工作认真，严谨细致，有原则，良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神。 装配工 [7人] 中专学历,薪水面议,全职,工作经验不限,25-45岁，动手能力强、头脑灵活、吃苦耐劳、服从管理、配合加班。 电气工程师 [1人] 大专学历,薪水面议,全职,工作经验2年以上,1、大专以上，电气自动化专业；2、具有低压配电知识，熟悉国家相关国家标准，产品标准；3、从事3年以上3.5千伏以下高低压成套配电柜设计经验。 前端开发工程师 [1人] 本科学历,薪水7001 - 8000,全职,工作经验3年以上,1、负责公司WEB软件产品前端开发；2、参与公司产品软件前端组件的设计与方案讨论 ；3、编写高质量、结构清晰、易读、易维护的代码；4、建立并且持续维护开发文档；5、辅助产品经理进行产品的迭代和设计。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上前端开发经验2.对前端技术有深刻理解，html、css、js基础扎实3.熟悉React、Vue，并至少有一种框架的开发经验，对数据与视图分离有深刻理解4.熟悉各种前后端分离方案5.了解Webpack、gulp等构建工具6.了解ES6、AMD、CMD、CommonJS等模块化开发方式7.了解HTTP协议8.有Node、React、Vue开发经验者优先。 后端开发工程师 [1人] 本科学历,薪水7001 - 8000,全职,工作经验3年以上,1、本科以上学历，3年以上互联网产品开发经验，计算机相关专业；2、精通NodeJs，Python，熟悉Java有加分，至少精通一种web开发框架3、对技术研究和应用抱有浓厚的兴趣，有强烈的上进心和求知欲，善于学习和运用新知识4、熟悉使用Linux平台，熟悉基本的操作及环境布署，熟悉shell脚本语言5、扎实的数据库存储基础，熟练使用MySQL/MongoDB/Redis，熟悉MySQL的各种查询优化6、熟悉web开发及后台开发中各类站点优化方案7、熟悉常见的网络安全策略8、善于抽象、总结、思考，做事细心有责任心，对技术有执着追求9、有大流量网站实际建设经验者优先10、熟练使用c/c++的优先11、熟悉物联网系统者优先12、有大数据经验者有加分。 主板工程师 [1人] 本科学历,薪水7001 - 8000,全职,工作经验3年以上,岗位要求： 1. 本科及以上学历，精通高端X86主板的设计和开发工作，3年以上服务器主板项目开发经验，可独立担当主板项目硬件开发； 2. 具备主板开发或计算机BIOS开发经验；岗位职责： 1. 负责主板项目设计、研发工作； 2. 原理图的设计，LAYOUT参与，BOM表的制作，确保硬件BOM的准确性； 3. 服务器主板的需求规格分析，对生产、采购和市场提供技术支持； 4. 负责处理产品深度技术问题，产品后续跟踪改善； 5. 负责初级工程师的技术能力提升，以及对后备骨干成员的能力培养。 |
