9月11日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：09-11 (周五)摊位数：9 职位数：29 岗位数：186 A01:苏州玄甫电子有限公司 职位数：7 岗位数：70 1.项目管理/开发职员:任职要求： 1. 全日制专科以上学历，专业不限，应届毕业生优先； 2. 英语书面及表达能力佳，熟练使用Office软件； 3. 强烈的责任心，良好的沟通技巧和抗压能力； 4. 有长期职业规划。 工作职责： 1. 新项目报价； 2. 新项目开发跟进，协调相关资源保证项目进度顺利达成； 3. 样品管理； 4. BOM，图纸相关资料发行管理； 5. 新项目新客户开发。 薪资待遇：4500-6000元/月，五险一金，周末双休，交通补贴，带薪年假，餐饮补贴，住房补贴，节日福利，加班补贴，出国培训机会。 2.模具工程师:任职要求： 1. 全日制专科以上学历，专业不限，有经验者优先； 2. 英语书面及表达能力佳，熟练使用Office软件； 3. 强烈的责任心，良好的沟通技巧和抗压能力； 工作职责： 1.进行每日的模具清洗保养，确保模具每日至少一项的加油润滑保养工作； 2.模具故障维修的跟进维修进度，并做好联系沟通； 3.建立好模具相关档案资料并保持实时更新； 4.进行每日模具的温度测量，并做好记录； 5.模具现场的5S整理及支持生产上下模作业； 6.上级领导安排的其他事项。 薪资待遇：5000-10000元/月，五险一金，周末双休，交通补贴，带薪年假，餐饮补贴，住房补贴，节日福利，加班补贴。 3.SMT生产科长:任职要求： 1. 全日制专科以上学历，专业不限，会（ICT-自动在线测试仪，Router-分板，selective波峰焊）优先录取； 2. 英语书面及表达能力佳，熟练使用Office软件； 3. 强烈的责任心，良好的沟通技巧和抗压能力； 4. 有长期职业规划。 工作职责： 1.负责SMT生产流程规划及改善，异常问题处理及对生产效率/设备效率/产品质量等进行数据分析，不断优化提升生产效率、产品品质； 2.负责SMT内部团队建设，人员管理和员工技能培训； 3.负责负责车间产品品质保证作业的规划、制定与执行； 4.及时有效的处理生产现场突发性品质异常能力； 5.依据生产计划组织车间进行生产，安排和调控生产进度并及时跟进，协调车间内人员工作安排，组织分配劳动力，平衡调度设备材料； 6.针对车间情况定期进行问题总结会议、数据分析会议、员工讨论会议等； 7.参与提高生产效率和改善产品质量的行动与实施； 8.参与SMT车间体系文件建设； 9.上级交办的其他事务； 薪资待遇：6000-10000元/月，五险一金，周末双休，交通补贴，带薪年假，餐饮补贴，住房补贴，节日福利，加班补贴，出国培训机会。 4.仓库主管:任职要求： 1. 全日制专科以上学历，专业不限，有经验者优先； 2. 英语书面及表达能力佳，熟练使用Office软件； 3. 强烈的责任心，良好的沟通技巧和抗压能力； 4. 有长期职业规划。 工作职责： 1.熟悉仓库管理流程，制定仓库管理制度； 2.负责仓库物料收发，储存，防护，搬运，5S及先入先出管理； 3.负责仓库现场作业标准，物料标识和摆放管理； 4.负责仓库物料的盘点，保证账物一致，完成各类报表； 5.负责进出口报关。 薪资待遇：6000-8000元/月，五险一金，周末双休，交通补贴，带薪年假，餐饮补贴，住房补贴，节日福利，加班补贴 5.生产文员:任职要求： 1. 全日制专科以上学历，专业不限，应届毕业生亦可； 2. 英语书面及表达能力佳，熟练使用Office软件； 3. 强烈的责任心，良好的沟通技巧和抗压能力； 工作职责： 1.报表统计： （1）每天根据生产状况进行数据统计，并按时交至主管处； （2）每周一上午根据上周实际生产状况制作生产周报； （3）每月5号根据上个月的生产与质量状况统计制作生产月报； （4）每月5号统计录入生产部门现场盘点数据； （5）每月5号完成签核不良报废统计申请表（成品、原材）； 2.信息传递： （1）出席每次生产例会并根据会议讨论情况进行会议记录并发放到相关个人； （2）公司受控、非受控文件的接受、发放； （3）各种制度通知的发放和张贴并与相关人员签收； （4）每月办公用品、劳保用品申请，部门文具工具管理； （5）劳保用品发放登记； （6）员工每日出勤记录，与人事行政部完成新员工的上岗与离职手续记录； 3.进度计划跟进； （1）熟悉订单的要求事项并协助主管完成订单工作； （2）熟悉订单的生产进度与生产任务，并配合生产计划员完成订单的调整与更改； （3）及时跟进生产计划变更事项； （4）负责向车间和其他职能部门传达生产计划、提醒车间、采购、仓库按计划组织生产； 4.完成上级交办的其他工作； 5.办公自动化熟练应用。 薪资待遇：3500-4500元/月，五险一金，周末双休，带薪年假，餐饮补贴，住房补贴，节日福利，加班补贴。 6.物料员:任职要求： 1. 全日制初中及以上学历，专业不限； 2. 强烈的责任心和抗压能力； 工作职责： 1.负责仓库物料收发，储存，防护。搬运，5S及先入先出管理； 2.负责仓库现场作业标准，物料标识和摆放管理。 7.操作工:18-45岁；能配合倒夜班，能配合加班（半月一倒班）；不穿无尘衣，能适应，生产线流水作业；全天坐着工作，工作轻松，车间有空调。底薪：2020元/月，加班费及各种补贴另算。 A02:苏州金门国际商业广场有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.【水电工】:任职要求： 1. 须持有高压/低压电工证； 2. 负责分管区域内水电综合维修工作； 3. 有商场水电等设备维修1-3年工作经验。 2.【消防中控员】:任职要求： 1. 须持有建构筑物消防证（消防设施操作员证）； 2. 有过1年以前消控工作经验优先。 3.【收费员】:任职要求： 1. 能熟练使用office办公软件； 2. 细心、对数字敏感 A03:沈阳高逸工程有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：7 1.暖通/给排水工程师:3名, 薪资:4000~10000； 要求：学历：大专以上，二年工作经验佳。年龄：三十岁以下 专业：建筑环境与设备工程、给排水科学与工程等相关专业毕业，吃苦耐劳，具有团队合作精神。能运用office办公软件处理日常工作，熟悉AutoCAD绘图软件。 2.电气工程师:3名, 薪资:4000~10000； 要求：学历：大專以上，二年工作經驗佳。年龄：三十岁以下； 专业：建筑电气、电气技术、电气工程与自动化等相关专业毕业，反应灵敏，吃苦耐劳，具有团队合作精神。能运用office办公软件处理日常工作，熟悉AutoCAD绘图软件. 3.业务行政:1名, 薪资:4000~6000元； 要求：学历：大专以上，二年相关工作经验佳。年龄：三十岁以下 从事工程预算工作，了解工程预算结算询价议价作业；负责工程的投标（含投标清单、投标文件的编制）等工作，负责进行项目预算询价相关工作。熟悉使用行业软件，定额预算相关软件优先；电脑操作熟练，具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神。具备较强的沟通能力，做事细致严谨，能够承受一定的工作压力，完成领导安排的其他工作。 其他:公司薪酬：基本薪酬+工地津贴+通信津贴+交通津贴+餐费津贴 A04:北京国医械华光认证有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：5 1.项目部工程师:2名, 1、学历：大学本科及以上学历； 2、专业：生物医学工程、仪器仪表、电子、临床医学、机电一体化或与医疗器械相关专业； 3、工作经历：具有5年以上医疗器械行业工作经验，即与医疗器械质量管理、产品技术有关的工作经历，或曾经从事过医疗器械产品注册、许可申报工作，如具有QMS国家实习审核员或审核员资格者可优先；或临床医学相关专业的人员； 4、工作地点：苏州科技城、泰州医药城； 5、薪资要求：按公司规定执行，具体可面谈； 6、其它要求：善于沟通，性别不限，年龄在30～45岁。 2.专职审核员:2名, 1、学历：大学专科及以上学历； 2、专业： 信息化工程、环境工程、化学工程、生物医学工程、仪器仪表、电子、机电一体化、临床医学等专业。 3、工作经历：至少具有3年医疗器械行业工作经历，从事过医疗器械产品生产、质量、技术研发管理的工作经历（生产企业、经营企业、检测机构或医疗器械技术审评机构均可），具备审核员、实习审核员资格或具备高级技术职称者优先，从事过部门领导岗位者优先录用。 4、工作地点：苏州科技城； 5、薪资要求：按公司规定执行，具体可面谈； 6、其它要求：具备较强的沟通能力，具有团队协作精神，身体健康，具有一年之内体检报告（证明），无传染性疾病，能经常出差，性别不限，年龄在30-50岁（条件优秀者可适当放宽年龄限制）。 3.出纳兼后勤:1名, 1、学历：大专及以上学历； 2、专业：会计专业等相关财务专业； 3、工作经历：从事出纳工作3年以上相关工作经验；有一定的后勤工作经验； 4、工作地点：苏州科技城 5、薪资要求：按公司规定执行，具体可面谈； 6、其它要求：责任心强、善于沟通，年龄30～40岁。 A05:吴中区郭巷嘉铭艺术培训服务部 职位数：3 岗位数：10 1.课程顾问:4名, 岗位要求： 1、积极主动，阳光不内向，逻辑思维能力强，能有效完成工作任务； 2、较好的沟通能力，语言表达能力，有亲和力和耐心； 3、进取心强，渴求自我发展，和同事相处融洽； 4、欢迎优秀应届毕业生投递简历。 岗位职责： 1、负责公司的顾客接待，对来访顾客进行接待及沟通； 2、对公司的潜在客户进行电话邀约和回访； 3、定期配合公司组织和举办各类活动； 4、编辑撰写有关活动的宣传文章、图片等，并及时将较新内容在官方网站、微信公众号进行更新。 5、听从领导安排，完成领导布置的合理的工作内容。 工作时间： 9:00-18:00 双休（排班） 薪资待遇： 4000-8000元 交五险 2.早教幼师:4名, 岗位要求： 1、幼师或学前教育优先、有艺术功底的优先、动手能力强； 2、形象气质佳，语言表达能力强，普通话需标准，能独立处理问题； 3、性格温和，喜欢小朋友，有爱心，有耐心，有亲和力； 4、具有集体精神，和同事相处融洽; 5、欢迎优秀应届毕业生投递简历。 岗位职责： 1、负责中心的课程教学工作，完成高品质授课； 2、积极做好教学记录，了解每个孩子的特点并挖掘孩子潜能； 3、有效做好和家长的沟通，展现孩子课堂表现和进步程度； 4、积极参加公司的活动和培训。 5、听从领导安排，完成领导布置的合理的工作内容。 工作时间： 8:00-17:00 双休（排班） 薪资待遇： 4000-6000元 交五险 3.市场渠道:2名, 岗位要求： 1、积极主动，思维灵活，阳光不内向，能有效完成工作任务； 2、形象气质佳，谈判能力强，普通话需标准，能独立处理问题； 3、具有集体精神，和同事相处融洽; 4、欢迎优秀应届毕业生投递简历。 岗位职责： 1、负责中心市场开拓，寻找合适的开发渠道； 2、积极开发周边市场或其他资源或并做好合作共享； 3、有效做好和客户的沟通，推广中心在周边的知名度； 4、定期配合公司组织和举办各类活动。 5、听从领导安排，完成领导布置的合理的工作内容。 工作时间： 9:00-18:00 双休（排班） 薪资待遇： 4000-6000元 交五险 A06:苏州久久春晖养老服务有限公司 职位数：2 岗位数：2 1.康复师:1名, 人员要求： （1）有康复工作经验，康复技能扎实，同时又有按摩经验 （2）有驾照 （3）能接受上门提供服务 （4）有培训经验、能吃苦耐劳 工作职责： （1）负责长护险服务对象康复方案的制定 （2）负责护理员人员康复技能的培训 （3）负责长护险服务对象康复效果的评估 （4）负责对接专业顾问 2.运营储备干部:1名, 人员要求： （1）20周岁以上,本科及以上学历,优秀人员学历可适当放宽至大专；应届毕业生也可以 （2）工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,善于沟通; （3）愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件; （4）能熟练使用办公软件，吃苦耐劳，有驾驶证者优先； （5）可以适应驻外工作的（驻外工作补贴另算） A07:苏州高华会展有限公司 职位数：2 岗位数：2 1.平面设计师:1名, 底薪5000-6000元。 岗位职责： 1. 根据项目内容需要,进行平面媒体的版面编排; 2. 完成平面宣传品的创意设计; 3. 执行公司开发项目的VI设计发展和导入; 4. 完成会展、活动的整体布局,灯光舞美、气氛模拟设计; 5. 完成对照片、图片的后期处理。 任职要求： 1. 设计学院相关专业毕业，深厚的美术基础及审美能力； 2. 二年以上工作经验的专业人士，有活动策划相关工作经历者优先； 3. 精通illustrator，coreldraw及photoshop等设计软件，迅速进行印刷制作及设计稿再现； 4. 对设计创作有准确的理解能力和丰富的创意能力，能深入与客户沟通，形象诠释优秀的创作。 有视频拍摄剪辑、3D设计基础能力者优先 2.内勤:1名, 底薪3500元。 任职要求： 1. 中专以上学历； 2.会基本电脑操作； B02:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：1 岗位数：10 1.综合金融服务专员:岗位描述: 综合金融服务专员是中国人寿在大金融时代、打造国际一流金融保险平台，旨在选拔和培养一批新时代的金融新贵。 通过创新思维、整合资源，“保险、银行、投资”三大板块协同发展，通过专业化训，体系化运作，定向培养，全方位打造专业化综合金融人才。 应聘要求： 1、年龄22-45周岁，大专及以上学历； 2、具备良好的自我学习能力和创新精神，具有竞争意识和团队精神； 3、具有良好的沟通能力与服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 薪资待遇： 展业津贴+职级津贴+绩效津贴+年终奖励。 B04:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：5 岗位数：50 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 |
