8月29日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：08-29 (周六) 摊位数：39 职位数：155 岗位数：853 A01:苏州交通工程集团有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.企业前台文员:工作职责1、负责公司接待工作；2、完成其他一般性行政事务； 要求： 1、熟练使用各种办公设备； 2、有良好沟通能力、应变能力和适应能力； 3、形象大方得体； 4、年龄35周岁以下，有服务行业工作经验者优先； 2.技术员:岗位职责：1、在项目负责人的带领下，负责所承担作业范围内的施工组织安排和施工管理工作; 2、熟悉设计图纸，参与设计技术交底及图纸会审，作好交底及会审记录，检查、督促施工班组按 各级技术交底要求进行施工工作; 3、参与编写施工组织设计及分部分项工程施工方案; 4、参与本项目测量、定位、放线、计量、技术复核工作，做好有关记录工作; 5、严格执行施I规范和验收标准，指导各专业班组按图纸设计要求进行施工; 6、做好施工现场的安全生产，文明施工，负责对现场存在事故隐患和问题进行检验和整改落实; 7、认真做好工程施工日记的记录，及时整理工程的技术资料和竣工验收资料; 任职条件: 1、大专及以上学历: 2、道路桥梁、交通工程、土木工程、工程管理、轨道交通、港口与航道等相关工程类专业; 3、 能运用CAD及其他计算机工作软件; 4、学习成绩优异,能够将理论与实际相结合; 5、具有良好的沟通协调能力，吃苦耐劳; 6、其他需要具备的条件。 A02:苏州市相城区阳澄湖镇达三江大闸蟹养殖有限公司 职位数：4 岗位数：17 1.电脑操作员:1名, 年龄20-40岁，底薪工资4500，有年终奖金。包吃包住。 2.服务员、收银员:年龄20至42岁，有相关工作经验，勤劳朴实，月薪底薪4200 ，有奖金 3.扎蟹员工:5名, 年龄20-55岁，驾驶员会电脑操作者优先，公司免费培训扎蟹，底薪工资4500，有奖金，包吃包住。 4.洗碗阿姨:1名, 年龄40-57岁，有工作经验，勤劳能干，月薪3200 A03:长春化工（江苏）有限公司 职位数：11 岗位数：37 1.生产技术员（操作工）:20名, 要求： 35岁以下，高中、中专以上学历，需要配合倒班。 薪资： 4700-5700，加班费另算。 2.机械技术员（工程师）:2名, 要求： 1、35岁以下； 2、厂区设备维修与保养相关，有相关机械维修经验； 3、对化工设备熟悉者优先。 薪资： 4700-5700，加班费另算。 3.仪电技术员:2名, 要求： 1、35岁以下； 2、厂区电气设备维修与保养相关，有相关仪表维修经验； 3、对化工设备熟悉者优先。 薪资： 4700-5700，加班费另算。 4.化工储备工程师:5名, 要求： 1、35周岁以下本科学历； 2、化工相关专业或者有化工相关工作经历； 3、了解产品生产工艺技术的基本知识。 薪资： 4700~5700，加班费另算。 5.软件工程师:1名, 要求： 1、35岁以下计算机专业本科学历； 2、精通java程序编写，SQL数据库编写； 3、工作责任心强，能承受工作压力，具有团队合作精神。 薪资： 4700~5300，加班费另算。 6.安全环保工程师:1名, 要求： 1、本科及以上学历，环保等相关专业，有相关工作经验者优先； 2、了解企业职业病相关内容或三废处理流程及相关安全稽查工作和相关制度法规； 3、具有良好的沟通能力和团队影响力。 薪资： 4700~5300，加班费另算。 7.销售工程师:1名, 要求 ： 1、年龄在30岁以下，有销售经验1年以上，工作态度积极； 2、负责区域销售，新客户开发。将作为公司业务骨干力量培养，个人发展空间大； 3、熟悉英语、日语者优先；能适应出差； 4、化工或复合材料专业本科学历。 薪资： 4700~5300，加班费另算。 8.品保工程师:2名, 要求： 1、熟悉成品或原料检测方法的确定,方法验证； 2、熟悉成品或原料检测,对中控分析人员的成品或原料检测数据进行复核； 3、出具成品或原料检验报告单，成品或原料检验数据的统计； 4、负责成品或原料分析所用仪器的日常维护； 5、化学专业本科学历。 薪资： 5300~5700，加班费另算。 9.技服工程师:1名, 要求： 1、35周岁以下本科学历，化学或者相关专业优先； 2、熟悉产品应用领域及所属行业生产工艺技术的基本知识；为客户提供公司产品使用过程中工艺或技术性的咨询服务工作； 3、为客户提供全过程必要的技术服务，需要配合出差； 4、负责公司产品的技术性能跟踪调查，不定期走访客户，处理客户反馈意见。 薪资： 5300~5700，加班费另算 10.人事:1名, 要求： 1、35周岁以下大专以上学历相关专业； 2、有人事培训模块相关经验或思维活跃、具有独立组织能力的应届生亦可。 薪资： 4500~5300，加班费另算 11.日语助理:1名, 要求： 1、35周岁以下大专以上学历，日语专业； 2、口语熟练； 4500~5300，加班费另算； 薪资： 正式员工：薪资+加班费+中夜班津贴； 加班工资：延时1.5倍、双休2倍、法定节假日3倍； 轮班津贴：中班25元、夜班35元； 福利： 1、五险一金； 2、年终奖金（2-3个月）、年度全厂调薪 （10%）； 3、生育慰问金、结婚礼金、节日礼金； 4、年度旅游、带薪年休假； 5、赴台湾参观学习机会； 6、提供食宿及交车 ； 其他:薪资： 正式员工：薪资+加班费+中夜班津贴+补贴; 加班工资：延时1.5倍、双休2倍、法定节假日3倍 轮班津贴：中班25元、夜班35元; 福利： 1、五险一金 2、年终奖金（2-3个月）、年度全厂调薪 （10%） 3、生育慰问金、结婚礼金、节日礼金 4、年度旅游、带薪年休假 5、赴台湾参观学习机会 6、提供食宿及交通 A04:捞王（上海）餐饮管理有限公司苏州广济南路店 职位数：1 岗位数：10 1.服务员3名、厨工（切配/传菜员/锅底等）3名、洗碗工1名:任职资格： 1、服务员/厨工 年龄18-30岁，洗碗工55周岁以内，身体健康； 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度（洗碗工学历不限）； 3、充满热情、积极向上； 薪资待遇： 1、综合薪资3700-5500之间(底薪3700+全勤200+奖金300~800)； 2、入职即缴纳五险一金； 3、工作满1年有工龄工资、工作满一年享有7天带薪年假； 4、工作满3个月可报销体检费、单程返乡车票费一次； 5、包吃包住、月休4天； 6、外住可享住房补贴500元； 7、生日享有生日假1天、并有员工用餐卷500元（入职满3个月）； A05:北京锦源汇智科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.【自动售检票设备维保员】:工作地点：苏州地铁三号线； 岗位职责： 1．处理地铁AFC设备的故障； 2．根据排班要求对地铁AFC设备进行巡检、保养、检修； 3．处理地铁AFC系统的紧急事故和抢修任务； 4．重大活动和节假日期间对地铁AFC系统进行保障； 5．项目部要求的其他配合工作。 任职资格： 1．计算机、电子、机电一体化等相关专业，大专及以上学历，实习生和应届毕业生亦可； 2．学习和动手能力强，具有一定计算机基础，熟练使用办公软件、网络和办公设备； 3．沟通能力良好，吃苦耐劳，有责任心，身体健康； 能适应临时加班。 A06:苏州博清管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.销售经理:1、负责开拓市场；2、带领团队完成业绩指标；要求：1、大专以上学历；2、销售经理以上职位3年以上。 2.业务代表:招聘要求: 1、学历:大专及以上（特别优秀者可以放宽至高中）； 2、热爱销售，工作主动积极，有责任心；3、团队合作精神，较强的抗压能力；4、良好的沟通能力和解决问题的能力； 公司提供良好的发展平台，良好的薪资待遇。 薪酬:底薪5000+提成+其他各类奖金； 晋升:市场专员—>业务经理—>高级业务经理—>片区经理 3.活动推广专员:招聘要求: 1、学历:中专及以上（特别优秀者可以放宽至高中）；2、沟通能力强，有亲和力； 3、团队合作精神，较强的抗压能力； 公司提供良好的发展平台，良好的薪资待遇。 薪酬:底薪4000+提成+其他各类奖金； 晋升:市场专员—>业务经理—>高级业务经理—>片区经理 A08:苏州海联通讯设备有限公司 职位数：3 岗位数：21 1.电信营业厅营业员:10名, 任职资格 1、年龄在18-35岁之间，高中及以上学历，有亲和力； 2、电脑及办公软件操作熟练； 3、业务授理员主要在电信营业厅为客户办理开卡、宽带、缴费等业务； 4、手机销售员负责销售手机、品牌产品及配件等终端产品。 薪资待遇：门店排班、五险，4000-8000元及以上/月 2.手机销售:10名, 任职资格 1、年龄在18-35岁之间，中专及以上学历； 2、形象气质佳，善于沟通，良好的亲和力，普通话流利； 3、熟悉商场联营店或卖场销售模式，有团队精神和敬业精神； 薪资待遇：五险，4000-8000元/月，单休、五险；工作地点：苏州市各区域； 3.营销经理:1名, 任职资格 1、大学本科以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2、熟悉零售行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先； 3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效； 4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力及良好的团队合作精神； 5、负责与销售有关线上线下的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估。 薪资待遇：五险，8000-10000元/月，单休、五险； A09:苏州云帆财务顾问有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.融资促进专员:一、职位描述 1、负责融资意向客户开拓、资料收集整理和客户的联系、沟通； 2、协助上级领导进行客户报告的撰写； 3、配合团队成员完成其他项目相关工作。 二、岗位要求： 1、中专及以上学历，市场营销专业优先； 2、具有小贷、典当、P2P、房抵贷、财富管理公司等相关营销工作经验优先； 3、熟练掌握和操作办公软件，有一定的书面表达能力； 4、诚实稳重、严谨细致、责任心和保密意识强，有良好的职业操守； 5、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、团队合作精神和较好的抗压能力； 6、有驾照者优先； 7、应届毕业生亦可。 三、薪资待遇 1、5险1金 2、薪资5000-10000元 A10:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：6 岗位数：68 1.储备干部:中专以上（含高中）文化，试用期2个月以上，五官端正，有亲和力，吃苦耐劳，热爱餐饮工作，（有管理经验者工资可增加）提供吃住。（工资3600元及以上） 2.服务员:10名, 18-40岁，需识字，有亲和力，吃苦耐劳，提供吃住。(3400-4000元/月) 3.厨工:18名, 年龄20-48岁，吃苦耐劳，有经验者佳，无经验肯学习可以教授，提供吃住。（3600-4200元/月） 4.收银员:10名, 3600-4200元/月 提供吃住 上班地点：园区钟南街兆佳巷邻里中心 5.园区钟南街永旺梦乐城星光煮动力自助餐厅收银员（3700-4300元/月）:煮动力自助餐厅，招中菜厨师2名 厨工10名（3700-4500元/月） 服务员5名（3500-4100元/月），收银员3名（3600-4200元/月），提供吃住 6.吴中区歌林公园店招厨工:综合工资3800元起 A11:苏州苏扇博物馆 职位数：1 岗位数：4 1.艺术品、文创产品销售人员:4名, 要求：40周岁以下，中专及以上学历。身体健康，有良好的亲和力、沟通表达能力，积极主动，责任心强。熟练使用电脑、有相关行业销售经验者优先。 A12:苏州国际外语学校 职位数：5 岗位数：23 1.医务室护士:2名, 大专, 大专以上，相关专业，护士具有执业资格等相关证书，有相关工作经验1年以上者优先。 2.中学生活导师:4名, 大专, 45岁以下，大专，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽），包食宿。 3.幼儿园保健人员:3名, 45岁以下，中专以上学历，医学相关专业，有从事过幼儿园保健2年以上工作经历。 4.中学公寓接待:4名, 高中及以上学历，能住校，品行端正，无不良社会记录，做好中学公寓接待工作。 5.司机:1名，40岁以下，A1照，驾龄5年以上，形象良好, 遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正,无不良记录。 A13:苏州联建建设工程质量检测有限公司 职位数：3 岗位数：12 1.业务助理:2名, 工作内容：标书制作、合同管理、应收款管理等； 待遇：5000-8000元/月； 要求： 1、 本科及以上学历； 2、 熟练使用WORD 、EXCEL 、PPT等办公软件； 3、 有工程类招投标经验者优先考虑； 4、 有政府、房地产及其他业务关系者优先； 2.工程质量及材料检测人员:5名, 工作内容：按照国家标准规范要求进行工程质量检测； 待遇：5000-8000元/月； 要求： 1、 本科及以上学历； 2、 专业:土木工程类、化学类、材料类、市政交通类、水利、节能等相关专业； 3、 有相关工作经验者优先； 4、 持江苏省建设工程质量检测人员上岗证者优先； 3.桩基检测人员:5名, 工作内容：按照国家标准规范要求进行工程质量检测； 待遇：8000-10000元/月； 要求： 1、 大专及以上学历； 2、 专业:土木工程类、化学类、材料类、市政交通类、水利、节能等相关专业； 3、 有相关工作经验者优先； 4、 持江苏省建设工程质量检测人员上岗证者优先； 5、 能适应工地现场检测（短期住工地）； 以上人员享受五险一金、双休、法定节假日、出差补贴及其他福利，公司会组织相关培训，有良好的晋升通道。 A14:上海连成（集团）有限公司苏州销售分公司 职位数：6 岗位数：10 1.信息专员:1名, 工作经验：1年以上。最低学历：大专及以上。岗位职责：1、具有良好的语言表达能力、沟通能力强、乐于合作。2、良好的环境适应能力，能够拜访设计院,每月中旬、月底，2次交设计院上图报表.3、熟练掌握办公自动化软件应用，熟练操作计算机、善于档案管理。4、熟悉工程类各种信息采集，做好信息维护、及时更新。5、做好各项报表数据的采集录入、归档、考核工作，确保数据真实、准确、完整，并及时上报总经理。 2.办公室文员:1名, 工作经验：1年以上学历：大专及以上招聘人数：1人岗位职责：1、合同下单、回款录入、合同原件收集整理。2、熟练掌握办公自动化软件应用。3、总经理及上级领导交代的其他任务任职要求：1、善于沟通、耐心细致。 3.销售副总:1名, 薪酬：10000-15000基本工资+佣金+各类补助+五险福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。2、双休+法定节假日+弹性工作学历：本科及以上招聘人数：1人年龄：30-35技能要求：1、本科及以上学历，30-35周岁2、1）行业内：5年以上销售经验（机械机电设备行业）；2)机械、机电专业背景，5年销售经验3、有团队精神。岗位描述：1、协助总经理管理苏州/无锡区域业务工作。2、熟知销售的流程和系统，以确保符合公司政策及为销售团队提供工作指导方针。3、根据销售目标，在业务领域的销售区域配合总经理制定销售策略。4、开发大项目客户，有很好的商务谈判能力。5、具备一定的组织管理能力，良好的表达和综合协调能力。 4.销售专员:5名, 薪酬：4000-8000基本工资+佣金+各类补助+回款奖励+五险福利：1、五险，交通补助，通讯补助。2 双休+法定节假日+弹性工作学历：大专及以上招聘人数：5人年龄：22-35周岁技能要求：1、热爱销售,有能力完成年销售量。2、熟悉苏州、昆山、吴江、太仓、常熟等工业市场。3、机械制造、机电一体化等相关专业优先。这是一份难度较大的工作，同时相对的回报也很高！集团公司为每一位优秀人才提供广阔的晋升空间！岗位描述：搜集客户信息，跟进项目，签订合同，以及货款的催收，客户回访等工作。 5.泵技术支持总监:1名, 薪酬：6000-10000元/月 福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作 学历：本科及以上 招聘人数：1人 年龄：30-35周岁 技能要求： 流体机械 电器设备 为集团产品泵设备提供相关的售前、售后、招投标技术服务。 1、应聘者必须对工作积极主动，吃苦耐劳，愿意加班。能够独立完成任务，有团队精神。 2、在流体机械、泵电器控制技术方面具备广博的知识及经验，包括：机械设备安装，电气接线安装。 6.法务收款员:1名, 薪酬：4000-8000元/月 福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作 学历：中专及以上 招聘人数：1人 年龄：30-40周岁 岗位职责： 负责公司内帐，往来账目的核对及专门负责货款收款。 1、有能力完成每月的收款量，要主动到客户那上门收款。 2、熟悉法律条款，有困难的合同能采取合理的方式解决收款问题，特殊合同能独立完成法律起诉判决流程。有解决老账的能力 任职要求： 1、中专及以上学历，财务、法律相关专业或有相关收款经验。（无工作经验勿投简历） 2、性格成熟稳重，有强烈的责任心，做事细心谨慎，思维敏捷、抗压能力强。 3、工作地点: 苏州市 可能会涉及出差（费用实报实销）。 6、综合工资：底薪+奖金 五险 双休 带薪年假 A15:姑苏区华平多媒体视频工作室 职位数：3 岗位数：30 1.文秘（文案）:大专以上学历，文科类专业，有较强的文字能力。底薪3200（有提成）.有工作经验者优先 2.摄像师:1名, 能使用摄像机和照相机，愿意学习，能吃苦耐劳。 3.后期制作人员（编导）:2名, 大专以上学历，能剪辑视频资料，愿意学习，能吃苦耐劳。 A16:苏州乐买买网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.人事行政:负责整个部门行政人事的统筹管理，制度的制定及审批等。负责部门中人事部分的事务管理，包括招聘，培训，考勤，薪酬，绩效及员工关系等。 2.市场BD:岗位职责： 1.负责公司智能售卖机的商务合作， 2.通过电线上线下方式与客户进行沟通，了解客户需求，寻找合作机会并完成公司下达任务； 3.通过线上线下等方式邀约客户面谈，现场当面交流沟通，提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验，促进成单； 4.定期与合作客户进行沟通，协助客户成功促进关系建立，巩固与维系； 5.负责市场销售、客户开发，销售合同的谈判、签订及客户维护； 6.跟进和拓展客户的线上建设项目，能够从技术角度或利用销售技巧，将公司产品和解决方案推广给客户； 7.客户信息及合同等的维护和归档，销售数据的汇总和录入，依据统计整理的数据资料，提交参考建议与方案，用于改善经营活动； 8.接待来访客户，完成上级交办的其他事务。 任职资格： 1.口齿清晰，普通话流利，语言赋有感染力，富有激情； 2.对销售工作有极高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，适应互联网行业的快速发展； 4.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先； 5.有微信营销行业、美团、饿了吗、阿里、58赶集、360、中企等互联网销售经验优先。 岗位福利： 1.国家法定福利： 五险一金，法定假期：法定节假日、公休假日等 2.舒适的办公环境： 24小时健身房、台球室、自助水果厅、休闲吧等 3.丰富的文化生活： 团队建设、节日主题活动等。 B01:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：4 岗位数：40 1.无限钻石卡客户经理:岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资8000元以上），可挑战20万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动 2.营销主管:岗位职责： 1.带领团队完成总行下达的任务指标 2.负责广发银行信用卡的品牌形象的维护； 3.完成广发银行信用卡中心下发的发卡指标； 4.协助推广经理做好团队的管理与协作。 岗位要求： 1.本科及以上，有优秀团队管理经验可放宽至大专，愿意从事销售工作； 2.有责任意识，富有团队精神； 3.吃苦耐劳，抗压能力较强； 4.对待工作认真负责，服从管理。 3.商户代表:岗位职责： 1、收集相关业务市场信息和客户需求，定期向总行反馈、汇总 2、根据既定的风险政策和操作流程，完成常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务的市场推广任务。 3、通过对常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务进行营销，协助分行达成商户业务指标。 4、跟进卡中心的要求，达成年度KPI考核指标。 5、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，金融、营销、市场类专业优先。 2、1年以上工作经历 4.寿险业务协同经理:岗位职责: 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，新年红包，高温补贴，年度免费体检等； 3、广阔的发展空间和体贴的员工关怀活动。 B02:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 B04:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：5 岗位数：50 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B05:江苏和睦安医院管理有限公司 职位数：1 岗位数：8 1.风险防控专员:8名, 岗位要求：中专及以上学历，22-35岁；品貌端正，擅长与人交流、沟通能力强，勤奋、敬业、正直，有进取心、重职业操守，离工作岗位近者优先。 员工待遇：试用期1-3个月，工资3000；转正后底薪3500+绩效工资+五险（提供住宿）。 B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30 1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。 2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利; B07:苏州合祥纺织科技有限公司 职位数：8 岗位数：32 1.仓库入库员:2名, 日常办公软件操作良好、认真负责并有承受较强压力的能力。 2.仓库分拣员:2名, 年龄：35-50岁，要对数字敏感度高工作细致、吃苦耐劳; 3.电商物流专员:2名, 工作细致、吃苦耐劳、认真负责并有承受较强压力的能力。 4.缝纫工:15名, 若干名：限熟练操作电脑平车，做过家纺或者服装者优先工资5500-6500元 5.单针工:5名, 第一个月保底4500元第二个月保底5000元 6.面料检验/巡检:4名, 年龄18-35岁，有经验者优先综合工资3500-5000元; 7.欧美业务主管:1名, 拥有欧美纺织品业务经历2年以上。 本科以上学历，年龄25岁以上，cet-6以上; 具有良好的个人形象及沟通能力，口齿清楚，英文流利;热爱外贸事业、开拓进取、吃苦耐劳、认真负责并有承受较强压力的能力。 8.会计助理:1名, 专科以上学历，财务相关专业，初级以上职称 .熟练使用办公软件，NC系统.工作细致，踏实，有耐心，不抱怨，有团队合作精神，善于与人沟通合作。个人素质佳，条件可适当放松，优秀应届毕业生也可考虑。 其他:以上职务缴纳五险一金，公司根据生产不定期的安排旅游，节日活动等 B08:苏州泰高烟囱科技有限公司 职位数：9 岗位数：31 1.总经理助理:1名, 28-35岁，工商管理或机械制造专业，大专或以上文凭，喜爱管理，具有极强的沟通协调能力。敬业、爱岗、责任、担当； 2.市场部经理:2名, 26－35岁，大专及以上学历，5年以上相关工作经验，具有团队管理能力，极强的沟通协调能力，学习力，有工程、机电产品销售的优先考虑。 3.销售工程师:6名, 25－35岁，大专及以上学历，3年以上相关工作经验，吃苦耐劳，能够适应长期出差，具有较强的沟通协调能力，有工程、机电产品销售的优先考虑。 4.商务助理:2名, 23－35岁，心态平和、沟通有序高效，具备较好的逻辑思维能力，对数据具备一定敏感度，不断追求职业化；承担日常业务报价、标书、竣工结算、数据统计，及协调商务经理、区域经理对业务区域展开系统管理工作；有相关工作经验者优。 5.机械设计:4名, 25-35岁，机械制造或机电一体化专业，大专文凭及以上，能够熟练操作cad绘图软件，具有深化加工图纸能力，懂结构计算者优先。 6.资深结构工程师:1名, 28-40岁，本科以上学历；钢结构工程、土木工程等力学相关专业；具有结构计算三年以上经验，精通各类钢结构设计原理，熟悉并熟练运用各类结构设计软件；熟悉工程材料标准、钢结构规范，力学基础好，对力学感兴趣者；乐观、工作细心、踏实、勤奋爱岗，具有强烈的责任感。 7.生产厂长:1名, 28－35岁，大专及以上学历，3年以上相关工作经验，具有生产管理、机械加工或钢结构车间管理经验，组织沟通能力和打造团队能力，能够熟练操作office ，CAD办公软件。 8.安装队长:4名, 25－40岁，初中及以上学历，2年以上相关工作经验，吃苦耐劳，长期出差，具有一定的沟通协调能力。有建筑工地通风施工经验者优先， 9.安装工:10名, 22－40岁，初中及以上学历，2年以上相关工作经验，有通风管道安装经验及有焊工证的优先。 以上招聘人员，一经录用，待遇从优； B09:苏州禾丰艺术传播有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.书画经纪人:招聘要求： 1、通过各种渠道开发有意向新客户； 2、接待来访客户，给客户提供专业咨询服务； 3、对客户进行后期跟进； 4、定期报备、梳理工作进度上报部门负责人； 5、无条件服从部门负责人分配的任务； 6、完成公司要求的业务指标。 任职资格： 1、普通话标准，形象气质俱佳； 2、具有较强的语言表达能力，且能够独立展开业务； 3、积极热情有理想，具有良好的团队精神，吃苦耐劳； 4、敢于挑战高薪，敢于突破自己； 5、工作经验2-3年； 6、有一定的市场人脉资源。 公司福利： 十三薪、五险一金、带薪培训、员工生日卡、聚餐旅游、带薪休假、节日福利、晋升渠道明确。 其他:薪资福利： 1、综合年薪10-15W。 2、按国家规定缴纳五险一金。 3、带薪年假。 4、每周工作时间总计不超40小时。 5、法定节假日休息。 B10:科创聚合物（苏州）有限公司 职位数：13 岗位数：28 1.业务员:1名, 1.大专及以上学历；思维清晰，执行力强，具有良好的语言表达能力，富有挑战精神。 2.外贸助理:1名, 1. 大专及以上学历；懂英语口语熟练、良好的表达能力及人际沟通能力； 3.业务助理:1名, 1.大专及以上学历、良好的表达能力及人际沟通能力 4.出纳:1名, 熟悉出纳的操作流程、工作认真仔细、责任心强。 5.生产主管:1名, 2-3年以上制造业生产管理经验；具有较强的沟通协调组织安排能力能配合加班及现场处理和解决问题的能力。 6.生产部技术员（储备干部）:2名, 配合加班。能吃苦耐劳，责任心强. 7.配色工程师:1名, 配合加班，从事过塑料行业配色工作经验者优先 8.配色助理:1名, 配合加班。能吃苦耐劳，责任心强. 9.检验员:4名, 高中及以上学历；能吃苦耐劳，责任心强，抗压能力强，做事细心配合加班. 10.注塑工程师:1名, 1、有注塑调机工作经验、配合出差及加班 责任心强，做事细心. 11.仓库操作员:3名, 有叉车证者优先 配合加班。能吃苦耐劳，责任心强. 12.机电维修工:1名, 有维修电工证、设备维修后勤水电维修服务。 13.操作工:10名, 55岁以下，识字母，身体健康，能适应两班倒 B11:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：8 岗位数：0 1.保洁:20名, 25-60岁，小学，月薪2100-2600元 2.保安:40名, 20-50周岁，初中，月薪3500-4500元 3.导医:10名, 中专, 亲和力强，有责任心，3000-3500元。 4.维修电工:10名, 20-55周岁，初中，月薪3500-4500元 5.值班电工:10名, 20-55 初中 3500-4500 6.业务外拓经理:10名, 20-45 薪资3500-5000 7.绿化养护工:10名, 30-60 小学 2500-3000 8.客服:10名, 20-30岁，高中/中专，薪资3000-4000。 B12:苏州沁恩财税策划有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.会计:职位详情：1、凭证制作，装订； 2、报表出具； 3、纳税申报； 4，服从领导安排； 工作年限2年以上； 2.实习会计:为人诚恳，做事脚踏实地，服从领导安排； 3.业务员: C13:苏州蝶晟仪器设备有限公司 职位数：2 岗位数：3 1.采购:2名, 职位要求： 1、大专以上学历，35岁以内，品貌端正； 2、五年以上仪器设备、耗材采购工作经验； 3、有较强的沟通能力，具吃苦耐劳的精神和诚信务实的工作态度，能承受相应的工作压力工作细心、积极主动，具备良好的团队合作精神和服务精神，办事谨慎有效。 2.客服专员:1名, 工作内容： 1、负责小件货物送货； 2、负责公司产品的售后技术支持工作，及时处理客户的售后维修要求； 3、负责客户现场的机器调试； 职位要求： 1、大专以上学历，35周岁以下； 2、会熟练驾驶小型汽车，C1驾照。会机械维修者优先； C15:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：8 岗位数：22 1.采购:1名, 大专以上学历，有1年以上五金、辅料采购经验。 2.叉车工:1名, 两班制，有叉车证，有1年以上相关工作经验。 3.检验员:1名, 高中以上学历，具有1年以上五金压铸件检验经验。 4.质量工程师:1名, 大专以上学历，熟悉质量管理体系，具有3年以上相关经验。 5.金工操作工:10名, 学历不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：车加工、切边、锉毛刺、校正、攻丝、钻孔等），薪资计件制，约6000-8000元/月。 6.压铸操作工:0名, 学历不限，年龄45周岁以下，主要操作压铸机，薪资计件制，约6000-10000元/月。 7.大学生、本科生:3名, 本科以上学历（18届-20届），机械制造、机械制造与自动化或相关专业，公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位。 8.销售工程师:5名, 岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责市场信息的收集；5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求：1、35岁以下，大专及以上学历，机械及自动化，市场营销等相关专业；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力，具有亲和力；3、有责任心，有冲劲；4、具备良好的客户服务意识；5、熟练使用office，有团队协作精神；6、2年以上电子行业设备销售工作经验，7.有Aoi.波峰焊及dip周边设备销售经验者优先！ C16:江苏知能信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：19 1.销售主管:5名, 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 2.销售专员:10名, 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有销售工作经历者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心 3.高级Android研发工程师:2名, 负责android手机客户端应用产品的开发，维护。 1、计算机相关专业本科以上学历； 2、2年以上相关android工作经验或者APP开发经历；至少有2款独立开发及发布APP工作经验； 3、熟悉多线程、Socket网络编程，熟悉TCP、UDP、HTTP等网络协议； 4、熟悉设计模式，能根据需求架构框架； 5、熟悉Android UI设计，熟悉Socket/HTTP编程，熟练掌握Android下活动、服务、线程、进程的通信机制； 6.有良好的团队合作精神和沟通协调能力。 4.高级IOS研发工程师:2名, 负责IOS手机客户端应用产品的开发，维护。 1、2年以上工作经验，计算机相关专业本科以上学历； 2、有良好的Objecetive-C基础、熟悉Mac OS X 系统，熟练使用XCode和程序调试技巧； 3、熟悉GCD、多线程、Socket网络编程，熟悉TCP/UDP/HTTP/FTP等网络协议，熟悉XML/JSON数据解析； 4、熟悉App Store 上架流程； C17:苏州安赛电力科技有限公司 职位数：5 岗位数：24 1.供电施工人员:6名, 岗位待遇：4000元/月； 岗位职责： 1、负责电力设备的巡检、联调、消缺并制定详细巡检周期计划； 2、负责 DTU、FTU 的运维工作； 3、负责配电预防试验工作； 任职要求： 大专以上学历，电气自动化/机电一体化等相关专业，有驾照优先（应届毕业生即可） 2.电力工程人员:4名, 岗位待遇：4000元-6000元/月； 岗位职责： 1、基本技能和素质： 熟悉掌握成套电气系统图的识图，熟悉成套电气一次线二次线元器件组装及流程，熟悉相关的工艺规范要求； 2、电气、工程类相关专业学历，从事电力工程工作经验1年以上，有较丰富变、配电站、安装施工经验； 3、具有丰富的送变电工程施工经验，熟悉一、二次安装技术； 4、工作要效率、细致、认真，责任心强，能吃苦耐劳，良好的沟通、协调、解决问题能力。 工作技能： 有驾照和应急管理部颁发的高压电工作业许可证优先； 3.销售人员:2名, 岗位待遇：5000元-8000元/月； 岗位职责： 1.负责销售电力电气设备、电力工程承接，做好市场开拓和维护工作； 2.制定项目方案，参加招投标，负责市场产品技术推广工作； 3.参与或指导设备的安装、调试； 4.开发新客户，维护、巩固及拓展老客户； 任职资格： 1、大专以上学历，电力工程及其自动化相关专业优先； 2、两年以上销售经验，热爱电力设备及电力工程类的大客户销售工作，； 3、有C1驾照，具有相关的工作经验者优先； 4.采购助理:2名, 岗位待遇：4000元-5000元/月； 职位描述： 1.组织采购工作：选择合适的供应商，组织采购、商务谈判，确定合作方并报领导审批； 2.负责价格审核：组织采购项目市场询价、比价工作，对报价进行科学的分析处理并指导，并最终进行谈判指导及确定供货价格； 3.降低采购成本，进行成本控制； 4.负责所购材料、设备付款的安排及预算，并负责及时收回相应的发票； 5.负责不合格产品及时退货，处理各类供应纠纷； 6.对供应商的经营状况、技术发展水平、供货情况、售后服务情况进行跟踪和评价，及时整理修改动态的合格供应商名录； 任职要求： 1.本科以上学历，熟练使用办公软件（擅长运用办公软件做数据分析）；具备一定的文字功底； 2.采购经验1年以上，为人正直，有职业操守； 3.具有较强的谈判能力，有效沟通能力和说服力，擅于议价并争取较多服务； 4.具有较强的执行能力、协调能力和应变能力； 5.财务经理:工作职责： 1、全面负责公司的日常账务处理； 2、审核各类发票、单据的规范及合法性； 3、全面负责公司工商、税务、统计、建筑系统、高企系统等的申报及年检工作； 4、负责规范及监督公司报销、回款、付款等资金进出流程； 5、协助财务总监建立财务数据分析体系和财务分析系统； 6、参与全面预算工作，负责财务预算、资本预算、筹融资预算编制； 7、按时编制财务分析报告，定期提供预算与实际情况对比分析； 任职资格： 1、财务、会计专业本科以上学历，持有会计证；具备财务管理及分析的专业知识和3年相关经验； 2、数据敏感、做事认真负责细腻、逻辑思维能力强、精通Office办公软件，熟练掌握各种财务应用软件； 3、良好的职业道德和职业操守，优秀的团队意识及合作精神，工作细致认真，可长期稳定公司工作； 公司福利： 五险一金 午餐补贴 年终奖金 定期体检 绩效奖金 加班补贴 高温补贴 节日福利 专业培训 团建活动 不定期嘉奖 C18:江苏亚太伟业智能科技有限公司 职位数：7 岗位数：19 1.总经理助理/行政专员:2名, 岗位描述： 大专及以上学历，形象好、气质佳，5年以上（应届毕业生也可）文职类相关工作经验，较强的语言及组织表达能力，3年以上C1驾照安全驾驶经验，具有工程招、投标类、人事行政、文案类相关工作经验者优先考虑，具备良好的个人廉洁作风，能够积极配合公司的加班及出差需要； 任职要求： 1、熟练的使用Word、Excel等office办公软件，具备一定的文采基础，对常规文案、公函、公文中明显的语法、文字、词语、标点引用等错误，具有较强的分析、判断、查证、辨别及修正能力； 2、待人接物礼貌、素养、踏实、稳重，较强的对外商务沟通和办事能力，学习、适应能力强，执行工作任务要求--沉稳、细心、心思缜密、性格温和、工作领悟、适应和执行能力强，工作效率精准、快速、有效，善于在执行加急或紧急突发工作任务时，学会变通、灵活应对，具备逢山开路、遇水搭桥的灵活应变解决问题能力，尽一切办法如期、有效的完成领导交给的预期工作任务和指标； 3、欢迎应届毕业生踊跃投简历参与，公司为其提供系统的培训和职业成长环境； 4、持建筑业相关资格等级证书者优先考虑； 5、工作情况：我司属于苏州高新区企业，员工交纳高新区社保，能够配合公司的加班及出差需要，工资4000-5000之间（税后），公司实行员工股份制，月提成及奖励金额：100至10000元之间，上不封顶，公司提供年终奖、年假、生日礼金、国假日礼金等，公司年旅游次数3-5次。 2.营销经理:2名, 岗位描述： 1、协助总经理建立营销体系； 2、智能化系统工程或相关产品销售管理工作5年以上，管理市场不少于3年或管理省级区域市场不少于5年，有管理的公司或部门经验； 3、年龄在40岁左右，有一定的经济基础，形象佳，有抱负、有格局、有魄力，有志成为行业的领军人物。 岗位职责： 1、在公司领导的指导下，落实公司制定的市场营销计划，完成公司要求的合同额指标； 2、收集、整理有效的项目信息，并对客户进行商务拓展工作，与客户保持良好的关系； 3、负责客户项目的招投标，熟悉并合理运用各地招投标规则影响招标文件，协调内外部资源促进项目中标； 4、拓展有资源的合作伙伴，保持与厂商的良好沟通与合作； 5、按照公司制度及时汇报工作进度。 任职要求： 1、业绩资格：年销售额 500万以上（含发展的合作伙伴销售额）； 2、有信息化、智能化、安防、弱电等相关行业1年以上销售经验； 3、有相关政府资源的优先； 4、有相关产品销售工作经验的优先。 3.智能化工程师:4名, 岗位职责： 1、负责制定监控系统、门禁，道闸，消防系统、会议系统、智能照明、无线对讲、电梯五方对讲，排队叫号系统，设备的运行方案及落地实施验证效果； 2、负责审核各项目的技术改造方案与实施跟进； 3、负责弱电工程项目的技术支持工作； 4、负责新项目前期调研分析工作，并对项目支持提出解决方案，针对疑难故障进行排除，针对在项目管理上提出问题上提交可行性报告。 任职要求： 1、2年以上项目实施或售前技术支持、售后技术支持均可； 2、有过金融业或弱电行业、软件行业、网络等方向实施、服务者； 3、具备问题闭关管理能力、数据分析、跨团队推动力； 4、精通弱电基本原理； 5、能适应江苏周边城市出差。 4.智能化招投标部门经理:2名, 岗位职责： 1、熟悉工程招投标，项目报名，熟悉资格预审、资格后审； 2、负责公司各地市平台基本库，资质库的定期更新； 3、独立完成智能化项目整体标书制作，电子标书，纸质标书的制作。包含资信文件，报价文件，商务标书，技术标书等所有内容的编制； 4、负责标书的盖章、打印、封装工作、参与项目开标、答疑等投标过程中的工作； 5、服从部门其他事务安排。 岗位要求： 1、2年以上智能化招投标工作经验，智能化、通信、计算机、自动化等相关专业，专科以上学历； 2、独立完成投标文件所有内容的制作（电子标书，纸质标书）； 3、熟练应用CAD制图、office、计价软件、投标制作软件等； 4、有较强的临时应变能力，沟通能力，团队协作能力，执行力与责任感； 5、有建造师证件的优先考虑。 5.弱电设计、智能化设计:2名, 工作职责： 1、高质量、快速的完成标书制作； 2、了解行业发展动态，高水平的完成智能化或信息化项目的设计工作； 3、带好团队人员共同进步； 4、交叉审核完成的工作； 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、机电工程、计算机网络工程、智能建筑、电气工程等相关专业，本科及以上学历； 2、熟悉招投标法、智能建筑系统等相关知识，熟练使用各种办公软件和设计类软件； 3、良好的敬业精神和职业道德，工作细致认真，能承受一定压力； 4、本人负责过500万以上的弱电或信息化项目设计或制标工作，熟悉BIM设计的优先； 5、从事弱电招投标工作2年以上优先考虑。 6.智能化项目经理:5名, 岗位职责： 1、负责项目部全面工作，精心设计组织施工，实现工程利润、成本、工期、质量等考核指标，实行岗位目标考核； 2、承担项目的决策、质量、进度、安全责任，是现场项目部的最高管理者； 3、负责项目沟通、协调、配合、预算、例会、检查等管理工作，对内对外关系和谐，有利于推进本项目部工作高效开展，有利于业主监理及其它相关方对项目的支持； 4、负责自营项目预算成本的控制和使用。根据项目进度及回款需要，科学安排采购供货，做到资金占用优化。 任职要求： 1、熟悉工程管理工作流程，工程项目管理、市场资源管理等相关知识； 2、熟练使用各种办公软件、数据库软件和网络知识； 3、工作积极热情，责任心强，具备良好团队合作精神，良好的敬业精神和职业道德； 4、很强的理解、沟通、、协调、应变、计划、控制和团队执行能力，善于处理人际关系； 5、5年以上工程行业工作经验、3年以上现场施工管理工作经验或2年以上项目管理经验优先考虑； 6、担任过1000万以上弱电或信息化项目的项目经理，有国家注册一级建造师证书优先录用。 7.智能化商务经理:2名, 岗位职责： 1.完成综合布线、会议、安防监控、门禁等系统的设备设计； 2.负责招投标方案和弱电系统方案的设计、技术答疑、图纸设计； 3.配合工程中的各项工作实施。 职位要求： 1、建筑智能化、建筑电气、电气自动化相关专业，大专或以上学历； 2、具备四年以上机房弱电系统和网络综合布线设计工作经验； 3、熟知机房领域网络布线相关产品线，了解机房弱电系统主流设备产品线； 4、具备整体设计、规划能力，有相关项目经验者优先； 5、具备熟练的文档撰写能力，熟练使用ppt,cad等office办公软件； 6、具有团队协作精神和较好的沟通能力； 7、乐观积极，具备良好的学习能力和动手能力； 8、有强烈的工作责任心； 9、有职称或建造师资格优先。 C19:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.收派员:岗位职责： 日常收件、派件，客户维护开发，货款回收； 任职要求： 高中/中专及以上学历，普通话流利能吃苦，有主动服务客户的意识； 薪资福利： 5K-10K。 2.重货收派员:岗位职责： 日常大件收件、派件，客户维护开发，货款回收； 任职要求： 高中/中专及以上学历，驾照B照以上，部分可C照，普通话流利能吃苦，有主动服务客户的意识； 薪资福利： 7K-12K。 3.家装自建收派员:岗位职责： 家装派件、安装； 任职要求： 高中/中专及以上学历，驾照B照以上，部分可C照，熟悉家装安装流程，普通话流利能吃苦，有主动服务客户的意识； 薪资福利： 9K-14K。 C20:苏州晶洲装备科技有限公司 职位数：14 岗位数：73 1.机械助理工程师:10名, 月薪: 5000-6000 职位描述：协助工程师设计机械图纸 职位要求： 1、1年以上机械设计经验，优秀应届生也可。 2、30岁以下 3、本科及以上学历 4、机械类或过程装备类专业 5、机械设计基本功扎实；熟练应用CAD Solid Edge等应用软件；熟练操作办公软件； 2.电气助理工程师:5名, 月薪: 5000-6000 职位描述: 协助工程师设计电气图纸 职位要求 1、电气类专业本科及以上学历； 2、1年以上设备自动化、线路设计和电子生产工艺经验；或优秀应届毕业生； 3、熟悉相应的电路图软件； 4、熟练操作办公软件。 3.CIM测试工程师:1名, 月薪：5000-6000 职位描述： 1、负责设备EAP系统、CPC系统、PC Log系统开发工作； 2、负责系统上线测试工作，以及后期维护、改造任务； 职位要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业；了解BC系统、EAP系统、PC Log系统 等CIM系统； 2、熟练使用C#语言，了解源代码管理的基本概念和方法以及使用工具； 3、熟练掌握一种及以上数据库（SQL Server、Oracle、MySQL等）； 4.销售助理/跟单员:2名, 月薪:4000-6000 职位描述： 1、市场营销、企业管理或相关专业；大专及以上学历； 2、1年以上销售跟单工作经验（优秀应届毕业生也可）； 3、熟悉光伏、平板领域者优先； 4、熟练操作办公软件。 职位要求 1、市场营销、企业管理或相关专业；大专及以上学历； 2、1年以上销售跟单工作经验（优秀应届毕业生也可）； 3、熟悉光伏、平板领域者优先； 4、熟练操作办公软件。 5.品质部文员:1名, 月薪：3500-4500 职位描述 1、负责计量器具的管理工作： 2、负责质量文件的编制； 3、负责管理供应商，针对质量问题改进； 4、负责月度质量报表的编制； 5、负责部门考勤以及其它日常事务； 6、负责经理安排的其它工作。 职位要求 1、中专及以上学历，机械、电气等相关专业 2、 技能要求:识图，熟悉常规量具 。 3、熟练使用word、excel、PPT软件。 4、性格乐观、做事严谨，与人沟通、交流、协调能力较强，责任心强，服从工作安排，有一年及以上工作经验优先。 6.检验员:5名, 月薪：3500-4500 职位描述：前制程检验，进料协助检验 职位要求 1、中专及以上学历，机械、机电专业,懂机械图纸。 2、会操作测量工具：卡尺、千分尺等； 3、2年以上工作经验； 7.供应商质量工程师:1名, 月薪:5000-7000 职位描述 1、负责保障供应商所供原材料的质量，由于供应商供货物料质量缺陷引发的问题要及时反馈供应商要求其改善； 2、负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果，必要时可进行现场审核检查以及辅导； 3、负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划，并适时对检验员进行培训指导； 4、参与供应商初始样品的评估放行工作； 5、每月或每季度，对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求； 6、参与新供应商开发与审核，与采购、研发部门一起对新供应商进行考核打分。 7、内部质量分析及体系文件等 职位要求 1.有供应商管理经验，具备一定的管理能力。 2.识图能力较强； 3.熟练使用WORD/EXCEL/PPT/CAD软件，会做质量报表。 4.有较强的逻辑思维，沟通、组织、协调能力较强，具备协调公司各部门与供应商一起解决问题的意识和能力。 5.熟悉常用检验测量仪器； 6.熟悉常规生产加工工艺； 7.熟悉质量管理体系更佳。 8.客服助理工程师:10名, 月薪：6000-8000 职位描述 1、设备异常处理：针对所有保固内的设备，在运行中所有影响正常生产的异常处理； 2、客户所要求提供任何规格外的设备修改； 3、设备异常汇报：客户设备异常处理状况进度汇报，并提供异常状况陈述及数据整理，要因分析，以利协助判断及对策提供； 4、驻厂维护服务：依客户需求驻厂服务，驻厂期间每日汇报日工作进度及与客户签施工报告 职位要求： 1、电气工程相关专业 2、能看懂基础电路图 3、有低压电工证 4、从事设备行业一年以上，能适应长期出差 9.客服专员、PMC计划员:1名, 月薪：4000-6000 职位描述 1、负责公司整体改造项目及零销订单的处理； 2、组织编制改造项目时间计划，定义改造的关键时间点； 3、项目改造订单对接，组织改造会议的召开，进度管控，协调推进相关部门在设计、采购、生产、改造等环节的执行； 4、改造项目完成后收尾工作， 报表等汇总； 5、协调客服部其他事项。 职位要求： 1、有从事计划、生管等相关职业者优先； 2、有一年及以上设备行业从业经验； 10.生产ME工程师:2名, 月薪：5000-6000 职位描述： 1、CNC拆图、排版； 2、优化生产工艺和SOP，协助生产工艺培训工作； 3、研制和改进生产工装，为生产提效、实施精益生产提供有效辅助； 4、负责新品试制指导工作，设备维护、保养、管理手册编撰及监督培训； 5、制定各工序标准工时； 6、生产现场技术支持； 职位要求 1、机械设计基本功扎实；熟练应用CAD Solid Edge等应用软件；熟练操作办公软件； 2、30岁以下 3、本科及以上学历 4、机械类或过程装备类专业 11.电工:10名, 月薪：3000-5000 职位描述：电气装配 职位要求：有1年以上电工经验 12.CNC编程/操作员:5名, 月薪：6000-8000 职位描述 1、能够熟练编程排版，能够按生产流程加工所需部件； 2、合理分配加工时间，工件摆放； 3、操机人员能够熟练操作FANOC Oi-MS系统； 4、能够适应两班倒； 职位要求 1、CNC编程人员，机械专业，有工程制图经验； 2、编程经验1年以上 13.管路装配:10名, 月薪：4000-6000 职位描述：非标自动化设备装配工作 职位要求：有无经验均可 14.塑焊:10名, 月薪：4000-6000 职位描述 1、金属管道氩弧焊接 2、塑料焊接 职位要求：有金属焊接经验（氩弧焊） C21:光大永明人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：32 1.理财经理:32名, 年龄：34-45岁；学历：高中及中专；薪资：5000-10000 C22:苏州有创新能源科技有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.司机:项目地1常熟发车（配送范围：相城区/太仓/张家港等地）吴江发车（配送范围：吴江周边，急招） 配送时间凌晨1-2-3点发车（要求每天10点前必须完成配送）（固定配送每天至少一趟,有需求可以安排两趟）配送项目肉禽/蔬果/油米配送商户数量:30户/趟 收入:10元起/户 月入总收约10000+车辆需求数量:30台(车型不限)项目地2:苏州吴中区（急招！） 配送时间:上午8点到下午6点(固定配送每天至少一趟,有需求可以安排两趟)配送项目:饮料/零食配送商户数量:20户/趟 收入:20元起/户 月入总收约10000+ 车辆需求数量:6台（统一车型） 2.销售:岗位职责： 1负责新能源汽车销售服务和进店客户咨询服务； 2负责整理各种商用车型的销售资料及客户档案； 3负责售前业务跟进及售后客户维护工作。 任职要求： 1年龄20-38岁，大专及以上学历，勤奋踏实，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，愿奋斗； 2有地推市场以及销售经验推广者优先，沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）； 岗位薪酬： 1工作时间：早九晚六，周末双休。 2薪资福利：底薪加提成，入职就交五险一金。 综合工资1万5+ 3工作氛围：团队都是年轻人，朝气满满，沟通无障碍，月均2次以上的团建频率，我们的宗旨就是工作要拼，更要拼命玩！ 4销售激励：每月具备固定的销售激励奖金池，有能力，够勤奋就能挣更多的钱！且每半年就有一次晋升加薪的机会哦！ C23:上海程朱网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.销售代表:销售代表向当地商家推广卖达客，薪酬6千起，多劳多得。卖达客是全国和本地买卖在线平台，适合本地各行业使用，无交易佣金，有即时配送。各手机应用市场可下载卖达客APP。 |
