8月13日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：08-13 (周日) 摊位数：19 职位数：72 岗位数：701 A01:江苏虎豹集团有限公司 职位数：4 岗位数：11 1.业务代表:8名, 1、有一定市场开发能力，和商务谈判能力。 2、勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。 3、中专以上学历，能够吃苦耐劳。 2.业务经理:1名, 1.市场销售方案的策划、管理和执行； 2.负责区域员工关系管理，团队激励，建设人员梯队。 3.量体师:1名, 1.纺织服装专业，高中以上学历，能经常出差； 2.熟悉服装的测量与剪裁者优先； 3.熟悉男女西服，工程服等服装的结构及板型； 4.能出差，不怕吃苦，有团队合作精神。 4.内勤:1名, 能熟练运用办公软件，具有团队精神，能够吃苦耐。 A02:苏州史托格自动化设备制造有限公司 职位数：3 岗位数：10 1.设备维护工程师:6名, 福利待遇： 1.提供食宿； 2.薪资架构：3500元（基本工资)+近1200元（餐补）+1500元（加班费）)+约1500元（3个月季度奖金），（薪资总额：5.8K-6.5K）职位描述： 1.负责公司生产的检测设备的调试、维护、售后异常处理等工作。 2.2017届机械相关中专及以上学历之，2018届全职实习生亦可接受。 3.工作地点:昆山驻厂工作（负责公司设备调试维护），适应白夜班轮班。 2.配电工程师:2名, 福利待遇： 1.提供食宿，双休，出差津贴：15元/天，餐补45元/天； 2.薪资待遇： 3100元（基本薪资）+1500元（加班费）+1500元（每3个月发放绩效奖金），（综合薪资：5K）有经验者基本薪资面谈；职位描述及职位要求：设备配电，绘制电路图及配合调试，出差到客户端对设备维护、维修配合调机等； 1. 2017应届生,大专(含)以上学历，电气机械等相关专业，可接受2018届全职实习生； 3.装配工程师:2名, 福利待遇：薪资待遇： 3100元（基本薪资）+1500元（加班费）+1500元（每3个月发放绩效奖金）（综合5K）有经验者基本薪资面谈；提供食宿，出差津贴：15元/天，餐补45元/天；职位描述： 1.根据3D图进行设备机构组装，出机后客户端安装和调试等； 2. 2017应届生，大专(含)以上学历，机械专业，2018届全职实习生亦可接受； A03:苏州市纳特瑞节能建筑材料有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.市场业务员:25--35岁，有设计院或工程项目跟进经验，懂CAD优先。 2.销售业务员:25--35岁，有消防或机电工程经验。 3.销售文员:25--30岁，善于内外沟通，处理销售内务。 A04:苏州橡木盾信息科技有限公司 职位数：15 岗位数：136 1.人事:1名, 1.三年及以上人事行政相关工作经验，人力资源、工商管理专业， 2.良好的沟通表达能力和亲和力. 3．公司相关证件的办理.(工商营业执照、社保公积金的开户及办理缴纳) 2.安卓开发工程师:技能要求： 1.1年以上 Android 平台开发经验，具备扎实的 Java 编程基础，熟悉Linux 操作系统； 2.熟悉Android的常用UI控件，深入理解Android多线程模型和Android UI框架，有能力实现和维护高效UI界面代码； 3.熟悉 Android 下网络通信机制、对 Socket 通信、 TCP/IP 和 HTTP 有较深刻的理解和经验； 4.了解数据库设计模式，熟悉一门数据库语言； 5.有激情，爱学习，愿意钻研技术。 6、能够熟练使用Java 3.软件开发-WiFi技术研究:任职条件： 1.通信、计算机或相关专业本科以上; 2.2年以上嵌入式通信软件开发经验优先; 3.有1年以上802.11WLAN产品开发经验，精通WiFi协议和芯片方案; 4. 熟悉2层、3层通信协议； 4.数据库-核心技术研究人员:1.负责数据库系统的架构设计、开发、优化、分布式负载部署、安全； 2.负责数据库的日常操作、安装、配置、监控、负载均衡、实时备份、恢复和管理； 3.负责数据库的日常维护，性能监控及优化； 4.快速处理业务数据库运行中出现的问题，保证业务数据安全、可用，提出和实施数据库优化方案以及业务数据库设计建议和实施建设，保证业务数据库的稳定、安全、连续运行； 5.熟悉数据库系统的存储结构预测未来的存储需求,制订数据库的存储方案； 6.对linux操作系统有较深的了解，包括LVM和多路径聚合等问题的解决。 5.信息安全工程师:1、对信息安全有强烈的兴趣和爱好。 2、熟悉kali、nmap、wireshark、maltego等工具； 3、会一门语言； 6.管理培训生:任职资格： 1.大专以上学历（优秀应届毕业生优先考虑）； 2.熟悉电脑操作，Word、EXCEL、PPT等，学习能力强； 3.较强的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力； 4.积极向上、充满正能量，遵守公司的各项工作制度； 7.销售代表:任职要求： 1）善于跟政府打交道，熟悉大客户成交流程； 2) 熟悉商务接待； 3）会开车，适应出差； 4）学历不限，年龄、性别不限，1年相关工作经验； 5）敢于挑战高薪，抗压力强，有激情。 8.销售助理:任职要求： 1）善于跟政府打交道； 2) 熟悉商务接待； 3）学历不限，年龄、优先，1年相关工作经验； 4）敢于挑战高薪，抗压力强。 9.商务助理:任职资格： 1.大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.性格开朗、品行端正，形象气质佳； 3.良好的团队协作意识和较强的学习、计划、执行、应变和抗压能力； 4.熟练使用各种办公软件，并具有良好的口才和沟通能力； 5.工作认真、有责任心，不断学习和进取精神； 10.公关专员:任职要求： 1、18岁-35岁，1.63m以上，形象好有气质，投递简历请附带照片，无照片不发面试邀请； 2、表达流利，思维清晰活跃；在待人接物礼仪方面需要有较好的素养； 3、能在岗位上独档一面，具有较强的应变能力；性格活泼开朗，具有亲和力； 4、金融、财经、法律、行政管理、播音主持等专业优先考虑。 11.电话销售:任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限。女生要求声音甜美，***要求声音有磁性 2.展会行业以及电话销售，网络公司销售以及相关电话销售工作经验者优先考虑 3.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有良好的沟通能力，善于和政府机关打交道。 4.无责任底薪，欢迎广大应届毕业生 12.商务总监助理:任职资格： 1.大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.性格开朗、品行端正，形象气质佳； 3.良好的团队协作意识和较强的学习、计划、执行、应变和抗压能力； 4.熟练使用各种办公软件，并具有良好的口才和沟通能力； 5.工作认真、有责任心，不断学习和进取精神； 13.信息搜集专员:10名, 1、能够熟练使用百度、谷歌、洋葱等国内外搜索引擎； 2、了解maltego、theharvester相关软件的功能； 3、使用过各种即时国内外通讯软件，Facebook，Twitter，qq、微信、Email、电话等账号的注册查询； 4、能够熟练使用excel、word文档、制图软件； 5、掌握一门国外语言。 14.数据分析师:1、熟练掌握各种数据库（包含mongodb，mysql，oracle，sqlserver数据库）； 2、熟练掌握在不同操作系统（包含Windows系统、Windows server系统、linux系统），并在各类操作系统上搭建数据平台； 3、熟练掌握数据库语言和语句，并能使用语句查找各数据内容并导出，形成报告； 4、熟练运用数据库远程访问工具（如navicat）； 15.培训人员:5名, 1、女性； 2、掌握计算机、互联网基础知识； 3、性格柔和、举止大方。 4、语言表达清晰。 5、有培训基础。 A05:苏州万国行房地产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.客服文员:性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，欢迎应届生，一对一培训，老人带新人，师徒模式教学。 2.行政人事:任职资格：1-2年行政工作经验或前台工作经验者优先，形象气质佳；熟练使用OFFICE办公系统软件，能处理行政后勤事务；责任心强，良好的协调能力，有较强的亲和力和团队精神；有客服和销售经验者更佳。 3.房产销售主管:任职要求：大专以上学历，20-35岁，专业不限；熟悉房地产行业，具有2年以上的商业房地产销售管理经验，较强的销售管理经验及团队管理经验。 4.电话销售:任职资格：18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 5.一手楼盘案场置业顾问:任职要求：大专及以上学历，18-30岁，五官端正，男女不限；普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力，亲和力，有责任感，勇于挑战高薪。 其他:工作人员包宿舍，待遇优厚。 A06:苏州富聟康电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1980元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。 A07:苏州慧博网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.电子商务专员和网络实习生:无责底薪+提成,综合薪资保底3500元，转正后5000元；高额提成+奖金+五险=月收入过万；纯网络，不用外出跑业务，电脑办公。公司员工月平均工资在5000-10000，上不封顶。 2.电子商务专员、 网络实习运营、运营、实习美工、实习设计、SEO优化:我们为你提供： 1、公司提供公寓式的住宿、24小时的恒温环境、优雅的办公环境。 2、国家法定节假日。 3、上六休一，8：30—18：00（午休12：00-13：30）。 4、职位晋升机制和专业系统培训。 5、公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升。 6、全面提升的空间与后备管理人才的成长机遇。 7、公司有丰富多彩活动（不定期旅游，经常聚餐、做游戏），聚餐、外拓、提升的培训的体系、员工生日庆贺、人性化的文化。 8、崭新的平台、快速的发展、高效适才的用人体系。 A19:伊声源新材料科技（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：11 1.会计:1名, 要求：女性，已婚已育，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好者优先。基本财务工作，熟悉office办公软件。大专以上学历，一年以上工作经验，月薪4000-4500元，双休，试用期一个月。 2.外贸业务员:1-2名，要求：女性，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好者优先。大专以上学历，英语CET六级以上,日常口语能简单交流。外贸相关工作经验1年以上，试用期3个月。月薪3000-3500元+提成。福利待遇：公司提供食宿，工伤保险，带薪年假，加班补助，话费补贴，员工体检。 A21:苏州西谷光电子信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：25 1.销售经理:5名, 薪资：底薪4500+团队绩效+年终奖；任职要求：1.从事销售工作3年以上，有过带团队经验优先，亲和力强，善于沟通，抗压能力强。 2.大专以上学历，条件优秀者可适当放宽条件。工作内容： 1.参与制定企业具体销售计划和完成销售目标； 2.有较强的市场开拓能力； 3.参与招募和培训新的销售人员； 4.管理激励、支持、考核销售人员； 2.销售专员:20名, 薪资：底薪2500+销售提成+年终奖；任职要求： 1.性格开朗活泼，适应能力强； 2.善于学习沟通，有进取心； 3.有较强的工作欲望； 4.对新生事物有较强的接受能力；工作内容：在销售经理的带领下认真完成公司制定的销售目标计划； A22:苏州金玉水产有限责任公司 职位数：4 岗位数：40 1.网店客服:岗位职责：熟悉掌握店铺信息，解答客户疑问，做好售前指导和售后服务工作。服从上级安排，按时完成本职工作。岗位要求：1.熟悉淘宝购物流程，打字速度快。 2.有较强的学习和应变能力。 3.有良好的接人待物，语言表达和沟通能力，服务意识强。 2.电话客服:岗位职责：接听公司热线电话，记录客户提货信息。岗位要求：熟悉电脑操作，反应敏捷，口齿清晰，普通话流利标准，具备良好的客户服务意识，有责任心。 3.电商助理:岗位职责：协助上级完成销售平台日常工作。岗位要求：熟练操作计算机，能熟练使用计算机办公软件；有责任心、工作勤奋、做事认真、具有良好的团队协作精神。性格开朗、自信、具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 以上岗位薪资待遇：试用期工资2500元，转正综合工资3000-6000元 4.天猫运营:岗位职责：1、负责天猫淘宝店铺的日常运营工作，完成对应店铺年度销售任务； 2、优化店铺和宝贝，提高店铺点击率和转化率，同时维护品牌形象定位； 3、利用推广工具引入付费流量，同时提高自然搜索排名，为店铺带来精准流量； 4、善于梳理和分析产品线，整理各类数据，善于发掘潜力宝贝，具有打造爆款的能力和经验。 岗位要求：1.一年以上天猫淘宝店铺运营经验； 2.熟悉天猫淘宝规则，具备较强的执行能力； 3.责任心强，工作积极，有耐心，善于交流； 4.有文案功底，品牌策划经验优先。薪资待遇：8000以上公司福利待遇： 1、公司提供免费包吃住。 2、公司给员工发放节假日福利、带薪年假（享有年终奖、年终红包） 3、办公环境优雅，配有各自办公桌电脑 A23:苏州奥芙俪食品有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.烘焙师:岗位职责： 1. 新加坡总公司统一免费培训，学习能力强，熟练掌握公司开发产品的糕点制作。 2. 对烘培设备物料的维护和管理。 3. 完成蛋糕的配货发货的工作。 任职资格： 1. 18-28岁，男女不限，身体健康。 2. 服从上级领导工作安排。 3. 有做蛋糕 慕斯之类甜品的工作经验者优先。 2.咖啡店值班经理:岗位职责： 1、按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作。 2、代表本店向总部作工作汇报，接受总部的业务质询、业务考评、工作检查及监督。 3、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监督，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店各项开支及成本消耗。 4、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。 5、负责办理证件的年检。 6、负责店铺的外围关系协调。 7、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。任职资格： 1、大专及以上学历，形象气质佳； 2、年龄25-35岁； 3、3年及以上知名咖啡店、甜品店主管或店长工作经验； 4、熟悉咖啡甜品店管理和服务理念，具有熟练的服务技能； 5、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 6、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 7、可以适应公司人员调配调度（后期会调到南京、无锡） 3.咖啡师:工作内容: 1.熟练调制咖啡等饮品。 2.负责诚品书店卖场的咖啡制作工作。 3.工作地点：苏州诚品Eslite。任职要求: 1.熟悉咖啡并准确调制，熟练操作咖啡机。 2.热爱巧克力。 3.年龄18-28。 4.高中学历以上。 5.良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神。 6.态度积极，热情，有一定的抗压能力。 7、可以适应公司人员调配调度（后期会调到南京、无锡）。 4.巧克力甜品店店员:岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、完成指定的各项销售指标及关键绩效指标。 3、为顾客提供最优质的服务，遵循公司指定的销售步骤，热情服务，满足顾客的需求，及时妥善处理顾客疑虑及问询，提高顾客满意度。 4、执行公司各种规章制度、营运相关管理制度及流程。 5、协助管理并定期维护店内所有的设备、固定资产和其他器材。 6、确保完成相关的QA标准，食物和安全健康检查并按要求采取改进措施。任职资格： 1、巧克力爱好者。 2、年龄18-28岁，身体健康，女性身高1.58m以上、男性身高1.70以上，能吃苦。 3、品行端正，能吃苦耐劳，良好的沟通能力和人际交往能力，初中以上文化程度。 4、具有电脑操作销基础知识和售能力。 5、具有求知欲和主动性。 6、工作地点：苏州诚品Eslite。 7、可以适应公司人员调配调度（后期会调到南京、无锡）。 5.咖啡店店长:岗位职责： 1、按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作。 2、代表本店向总部作工作汇报，接受总部的业务质询、业务考评、工作检查及监督。 3、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监督，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店各项开支及成本消耗。 4、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。 5、负责办理证件的年检。 6、负责店铺的外围关系协调。 7、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。任职资格： 1、大专及以上学历，形象气质佳； 2、年龄28-35岁； 3、3年及以上知名咖啡店、甜品店主管或店长工作经验； 4、熟悉咖啡甜品店管理和服务理念，具有熟练的服务技能； 5、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 6、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 7、可以适应公司人员调配调度（后期会调到南京、无锡） 6.市场专员:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2--3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7.编辑:岗位职责： 1、负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施，对外宣传资料和文案的撰写。 2、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象； 3、根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划； 4、进行市场调查，收集相关行业市场信息，并整理、分析，形成报告； 5、定期收集竞争对手信息，了解竞争对手的动态，并整理、分析，形成报告； 6、公众号运营的推广。任职资格： 1、新闻、中文、高级文秘等相关专业，大学本科以上学历； 2、熟悉_编辑_行业，两年以上相关工作，有4A广告公司创意、文案相关工作经验者优先； 3、具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富，有丰富的提案经验； 4、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程； 5、拥有广告或策划经验，熟悉品牌与企业文化战略规划； 6、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。 7、公众号运营的推广 8.区域培训专员:岗位职责： 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程； 2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划； 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施； 4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理； 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理； 6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式； 7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。 8、对门店新入职员工的职业培训。 9、要在AC门店经实践3个月，能够胜任AC所有岗位，沟通能力和执行能力强，服务意识强，在西餐厅或者连锁咖啡甜品店担任值班经理以上职位者任职资格；任职资格： 1、年龄23-28岁，人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历； 2、2年以上大中型企业培训管理相关工作经验； 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法； 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强； 5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致； 6、熟练使用办公软件。 7、有咖啡门店经验者优先。 A24:江苏金阳光新能源科技有限公司 职位数：5 岗位数：119 1.生产员工:100名, 综合工资：3500~5000元/月；招聘要求：男女不限，18-45周岁，吃苦耐劳，适应倒班，身体健康，服从管理，有电池行业从业经历者优先。 2.设备技术员:10名, 综合工资：4000~5500元/月；招聘要求：大专学历以上，男女不限，18-30周岁，有锂电行业设备维修、保养、改造经验者优先，做事积极主动，有基本的协调沟通能力。 3.网络管理员:1名, 综合工资：4000-5000元/月；招聘要求：公司所有电脑维护、检修、安全防范、数据定期备份、刻盘；公司服务器维护、数据备份、网络管理；公司日常邮件的收发，信息的及时处理；公司打印设备维护；对公司电脑耗材库存量进行统计，并预计下月用量；公司网站内容的定时更新；公司VI产品设计的制作：名片、信封、信纸、便签、胶带纸、画册、宣传海报、杂志、灯箱片等。 4.设备工程师:5名, 综合工资：6000~8000元/月；招聘要求：1.25-35周岁，本科及以上学历，3年以上锂电行业设备维修、保养、改造经验；2.熟练运用OFFICE及绘图软件能独立完成现场故障处理 3.有上进心，做事积极主动，有一定的协调沟通能力。 5.电工:3名, 综合工资：4000~5500元/月；招聘要求：18~35周岁，持电工上岗证，大型制造业2年 以上设备电工工作经验者优先，主要负责车间高低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。 其他:其他福利： 1）公司入职当月即给员工缴纳五险一金、商业保险； 3）公司给员工提供免费工作餐，加班餐及舒适的住宿环境； 4）正常作业时间为做五休二，8小时制，按国家法定节假日休假； 4）免费提供工衣等劳保用品。 A25:上海璟承文化发展有限公司 职位数：3 岗位数：7 1.会计:2名, （女性）；岗位职责： 1，负责公司的财务及现金记账工作。 2，负责报销单据。 3，财务相关报表，开具各项票据及工资发放。 4，公司合同的确认和审核工资。 5，持有会计证书。 2.销售助理:2名, 岗位职责： 1，吃苦耐劳， 2，有一定的文笔，熟悉公司企划流程。 3，协助销售人员与主管之间日常工资。 4，熟悉使用电脑办公软件。 3.销售主管:3名, 岗位职责： 1，负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 2，确定销售部门目标体系和销售配额； 3，制定销售计划和销售预算； 4，负责销售渠道和客户的管理； 5，专科及以上学历，市场营销等相关专业； 6，年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 7，具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：50 1.组织训练岗（二部）:25岁以上，全日制本科以上学历，组织能力强，表达能力优秀，吃苦耐劳，能熟练运用office软件，主要负责：团队培训学习、团队管理、团队数据支持。 2.保险代理人（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，诚实有信，责任心强，有一定自我管理意识，五官端正，表达能力强。 3.销售经理（二部）:25周岁以上，大专及以上学历，有一定抗压能力，有销售经验，有团队管理经验者优先。 4.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，能熟练操作办公软件，工作细心、认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。 5.社区代表（二部）:25-45岁之间，大专及以上学历，服务意识强，为人大方诚实。 B02:苏州尚智教育信息咨询有限公司 职位数：2 岗位数：12 1.部门经理:2名, 要求：大专学历以上，具有2年以上带团队经验，懂培训具有管理经验，要完成公司下达的业绩任务，工资年薪8-12万， 缴纳社保。 2.校企会客服10名和电子商务市场开发专业5名:1、主要负责老客户的回访、维护以及新客户的开发工作，主要是通过电话、邮件、QQ等方式和客户沟通（客户为职业学校就业负责人或企业招聘负责人，易沟通，公司提供资料）， 2、负责会议现场的组织接待工作（是外出旅游的好机会哦~）。招聘要求： 1、18-35周岁，男女不限，热衷客服和电销工作，有经验者优先，欢迎应届毕业生； 3、大专及以上学历，身体健康、口齿清晰、善于交流、工作踏实。福利待遇： 1、试用期底薪2500元/月，转正后缴纳社保，提成另计，综合工资5000-9999元/月； 2、节假日礼金、不定期聚餐、团队培训、旅游等多种福利； 3、公司提供完善的培训制度和晋升空间，适合应届毕业生发展； B03:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40 1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁 2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验 3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验 4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁 B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30 1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。 2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利; B13:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司 职位数：2 岗位数：20 1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 " 2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。 |
