8月12日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会日期：08-12 (周六) 摊位数：156 职位数：471 岗位数：3088

A01:苏州华洋汽车销售服务有限公司职位数：12 岗位数：51
1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

A02:博思堂地产综合服务股份有限公司职位数：4 岗位数：40
1.置业顾问:任职要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。（工作地点：苏州市各大区域）
2.文案:任职要求： 1、根据楼盘性质与销售目的进行系统的文案策划，并制定个案企划方向、广告预算。 2、独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果； 3、与设计、媒介整合方案，优化推广思路 4、有1年以上房地产营销策划企业从业背景； 5、有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案。
3.创意指导:1、语言文字类、哲学历史类、新闻广告学类专业毕业； 2、能够整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定详尽项目营销和推广方案；能独立操作项目，具有较强的提案能力和沟通技巧； 3、认真负责，善于沟通，具备独特的创意性思维及良好的团队协作能力； 4、五年以上从业经验，及两年以上同等岗位经验。
4.市场研究员:任职要求： 1、国家正规院校本科及以上学历，相关专业优先考虑； 2、具备较强的逻辑思维和分析能力； 3、具备较强的数据敏感性，并有较好的数据归纳及运用能力； 4、具备一定的文字功底； 5、具备一定的抗压及适应能力，工作热情高。

A04:上海盒马网络科技有限公司职位数：7 岗位数：70
1.副店:1.餐饮副店（全面负责海鲜吧，中餐，前厅服务等） 2.物流副店（负责收货上架、拣货打包、配送等部门，电商/商超物流经验） 3.CRM营销副店（负责收银、客服、客户关系管理、营销和预付卡等） 3年以上相关行业管理经验，并熟悉业务流程。具有本科及以上学历，并持有相关职业技能证书。
2.档口主管:加工部主管（水产+肉禽蛋）；商品部主管（蔬果，标品、日配的订货陈列等）；餐饮主管（总厨、前厅服务主管）；收银客服主管；营销主管（经营盒马手淘，饿了吗等线上平台门店协调门店物流，线上运营，市场部等多部门完成各渠道用户营销）；生产主管（物流部门打包、拣货）；非生产主管（收货上架）；安全管理部主管（防损主管）；维保主管（设备维修等）；美工主管、IT主管、人事主管； 28-40周岁，大专及同等以上学历、熟悉应聘岗位专业技能，3年以上同行业团队管理经验。税前月收入6000元-8000元。
3.前场QC专员:质量问题全面负责监督检查；巡检工作，并做好数据记录；发现质量问题应及时联系相关部门负责人并做下架处。物料包材订购和管理。
4.物流质控专员:负责组织编写仓储，配送标准作业流程手册，负责制定仓储、配送的巡检计划，并定期完成各店物流操作流程，运营管理流程和系统及数据稽查等。28-40周岁，大专及同等以上学历、熟悉应聘岗位专业技能，3年以上同行业团队管理经验。
5.卖场员工:（收银员（扫码支付非现金）、客服、陈列员、理货员、拣货员、打包员、水产员工、肉科员工、餐饮员工等） 18-35周岁，吃苦耐劳，良好的客户服务意识及团队协作精神。具备基础的计算机及智能手机运用能力。税前月收入3000元-4000元。
6.技能岗位:（水产师傅、肉类师傅、蔬果标品订货师傅、餐饮师傅、设备维保师傅、人事专员、防损师傅等） 25-40周岁，须具备相关岗位专业技能，良好的客户服务意识及团队协作精神。具备基础的计算机及智能手机运用能力。税前月收入4000元-6000元。
7.全职配送员:任职要求：会骑电瓶车、吃苦耐劳、有责任心、良好的客户服务意识、熟悉任职门店周边道路情况。税前月收入3000元-10000元，公司提供配送车辆、头盔、雨衣等配送装备。
其他:盒马给你的福利： 1、法定假日上班享受三倍加班工资； 2、15天/饭贴； 3、通过试用期可报销办理健康证的费用； 4、根据工龄享受带薪年假； 5、推荐朋友入职盒马可根据录用职位享受200-2000的内推奖金； 6、不定期的激励+各种节日员工活动；

A07:苏州链家高策房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：20
1.初级物业顾问(实习生/应届生均可):职责： 1、主要从事一手房的销售工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行业务谈判； 3、陪同客户看房，促成交易成功； 4、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等服务工作； 5、负责与客户建立良好的合作关系。
2.案场置业顾问:职责： 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作，提供高质量的服务，以维护公司良好对外窗口形象； 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户，了解客户需求，向客户介绍楼盘情况； 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标； 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作； 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜。

A08:苏州贡庭文化传媒有限公司职位数：3 岗位数：37
1.客服:20名, 男女均可，年龄18-28岁左右。会普通话，可兼职;全职待遇：综合收入4500左右;
2.销售代表:12名, 综合收入8000元上下，新人由店长辅导，23-30岁左右，男女均可，会普通话。
3.前台:5名, 综合收入3500左右。

A09:老娘舅餐饮有限公司职位数：1 岗位数：10
1.见习经理:岗位职责： 1、学习餐厅各岗位操作流程及标准，推动餐厅标准化的执行； 2、学习人资、品资、设资三大业务，掌握餐厅营运的管理技能。任职资格： 1、大专及以上学历，有餐饮管理从业经验2年者可放宽至高中学历； 2、热爱餐饮行业，能适应快节奏的工作； 3、有良好的顾客服务意识和沟通能力； 4、有良好的管理意愿和团队合作精神； 5、能不断进行自我激励和具有不断学习的能力。薪酬福利：月度综合薪酬3000-3700元；五险+带薪年假+免费工作餐；有拍卖会、集体婚礼、全明星精英赛、分享会等家庭氛围的文化活动。在这里：将为你提供广阔快速的晋升空间（见习经理—一副—副店—店长—导督—大区经理—营运总经理—营运总监）；将为你提供完备专业的培训课程，在老娘舅大学实现跟身边大牛零距离接触学习的机会；将打造你成为优秀的管理者或创业者，几十人团队由你带领。

A12:苏州英仕杰商务信息服务有限公司职位数：2 岗位数：10
1.电话接线客服:5名, 1.无责任底薪3000元+高额提成+奖金（月均综合水平6000元以上）； 2.交纳社保，享受生日津贴、过节费； 3.常白班，上六休一； 4.学历不限有无经验均可，提供岗前带薪培训； 5.定期岗位调整，升职空间大； 6.公司每年2次旅游，丰富员工业余生活；
2.信贷专员:5名, 1.无责任底薪3000元+高额提成+奖金（月均综合水平6000元以上）； 2.交纳社保，享受生日津贴、过节费； 3.大专以上学历,条件优秀者可以放宽； 4.求职意向明确，态度积极，性格开朗，乐观向上,人品正直； 5.逻辑思维能力较强，语言表达能力较佳，善于沟通，能吃苦耐劳，有工作进取心；

A13:苏州纽奥德软件科技开发有限公司职位数：6 岗位数：18
1.软件实习生:5名, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀应届生加入。
2.WEB前端开发:4名, 岗位职责：应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求待遇：面议
3.JAVA开发工程师:3名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML，熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.嵌入式开发实习生:2名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能.
5.业务拓展/销售:2名, 专科以上学历，有意从事销售行业，能独立开发客户，与老客户进行维护，性格开朗，抗压能力强。有软件行业，招聘经验者优先考虑。
6.招聘/人事专员:2名, 大专及以上学历；普通话标准，懂沟通技巧，应变能力强，勇于挑战自我; 1年以上销售类工作经验，有过市场开拓、猎头从业者优先;良好的说服能力，条理清晰，思维敏捷;

A14:嘉联益科技（苏州）有限公司职位数：14 岗位数：53
1.技术部储备工程师:6名, 大专（含）以上学历，理工科系电子信息类相关专业优先
2.业务部业务代表:大专（含）以上学历，英语四级，35岁以下，熟练运用office办公软件，善沟通，性格开朗，业务相关工作经验者优先；
3.客服部储备工程师:2名, 大专（含）以上学历，能吃苦耐劳，责任心强，有工作经验者优先
4.业务助理:1名, 大专学历，熟练运用办公软件，有工作经验者优先;
5.生产部储备干部:1名, 大专含以上学历，责任心强，熟练运用office办公软件，有相关工作经验者优先；
6.研发制样处储备工程师:3名, 大专（含）以上学历，电子计算机相关专业，FPC相关工作经验者优先；
7.IE工程师:CET-4（含）以上，口语流利；
8.品保部SQM:储备工程师；大专学历；熟悉品管手法；熟悉FPC；有从事SQE经验者优先；
9.工程处电资课储备工程师:4名, 大专学历机电、电子专业或有GenFlex工作经验者优先;
10.采购助理:1名, 熟练操作office办公软件，英语听说读写熟练;
11.资讯室工程师:1名, 男，大专学历，计算机相关专业优先;
12.研发工程师:2名, 本科学历，理工科相关专业，英语四级（含）以上;
13.司机:1名, 男，30-40岁左右，B2驾驶证，货运从业资格证，5年以上驾驶货车经验;
14.环保课专员:1名, 大专（含）以上学历，环境或安全工程相关科系，有EHS相关工作经验者优先;

A16:中设(苏州)机械设备工程有限公司职位数：1 岗位数：10
1.外贸业务员:3500元。任职要求： 1、本科及其以上，理工科，机械类或国际贸易等相关专业； 2、英语4级及以上，能独立与国外客户书面或口头交流； 3、具有较强的沟通能力，能够及时跟进国外客户的需求并及时反馈给工厂； 4、工作有条理，思路清晰； 5、抗压能力强，开拓能力强，主动性强；薪资待遇：底薪+年底奖金+额外商业医疗保险+带薪年假+周末双休+节日福利+定期体检+员工旅游+餐补；

A17:苏州罗普斯金铝业股份有限公司职位数：6 岗位数：19
1.研发储备干部:3名, 男, 大专及以上学历，工程管理、土木工程、建筑工程技术,机械设计与制造、模具设计与制造、材料成型及控制工程相关专业；精通AutoCAD、Pro/e等绘图软件；主动学习能力强，工作认真严谨，能在公司的培训体系下迅速成长；愿意从基层做起，吃苦耐劳，适应能力强，能服从公司安排，应届生亦可！
2.生产管理储备:3名, 男，材料、金属工程、机械设计、物流、化学、化工类专业，全日制大专及以上学历，应届或者1、2年工作经验；踏实、肯吃苦、学习和接受能力强，愿意从基层做起，执行力强，手脚灵活，思维敏捷，反应快，具备良好的团队精神和强烈的上进心。
3.市场专员:1名, 大专以上学历，22~30岁，熟练运用PPT、word、excel，积极主动、开朗上进、良好的沟通协调能力，有线下推广活动的经验，有独立操作项目的能力。有广告公司工作经验者优先，有建材行业或相关行业的活动策划及执行经验的优先。
4.业务员:10名, 男, 大专, 男，22-35岁，大专以上学历，专业不限，热爱业务工作，能适应长期出差。优秀应届生亦可。
5.检验员:1名, 男, 中专, 能吃苦耐劳,服从安排.
6.总账会计师:1名, 大专, 全面负责账务处理；税务申报；领导安排的其他事项。会SAP、有审计相关经验优先。

A18:苏州迅晟环境工程设备有限公司职位数：6 岗位数：27
1.销售部经理:1名, 1、根据公司的战略目标，制定每月的销售计划以及销售政策；2、能有效的分析市场反馈的信息，整合各种优势，制定出有效的营销方案，提高销售业绩；3、抓好业务人员的专业技能培训和思想教育工作，提高业务人员的综合素质;发扬好传、帮、带的优良传统，形成层次分明的营销梯队；4、监督检查下属团队销售计划的执行情况，针对问题提出有效的指导建议和改善措施，实时进行销售数据的分析，不断优化销售策略；5、按时完成总经理交办的其它临时性工作事务。
2.区域经理:5名, 性别不限,年龄30岁以上,适应经常出差,具有较强的客户沟通能力。能够有效的管理3-5人的小团队。一定的团队管理经验，懂得招聘、管理、激励等相关工作。丰富的销售经验，了解市场，熟悉不锈钢行业情况。有比较强的事业心，期望成功，有创业心态。
3.销售工程师:10名, 性别不限，能读懂CAD图纸；丰富的工程销售经验。了解市场，熟悉不锈钢行业情况；有比较强的事业心，期望成功，有创业心态；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战；服从公司区域调配和工作安排，能适应出差。
4.氩弧焊工:3名, 有不锈钢焊接、打磨、抛光工作经验,氩弧焊操作熟练,有氩弧焊证优先。
5.钣金工程师:3名, 1、熟练运用常用办公软件及专业设计软件（AutoCAD、Pro/E等）； 2、熟悉各种钣金加工设备的加工参数及性能；丰富的生产现场加工经验及管理经验； 3、能独立编制各种钣金工艺标准文件、检验文件； 4、能设计简单的工装夹具及检验装置。
6.钣金工:5名, 1.从事非标设备钣金工作2年以上，加工前熟悉工艺图纸内容、节约用料、懂电焊工艺，能独立完成钣金产品的加工； 2.会使用数控板料折弯机、剪板机，会使用的工、夹、量具，掌握钣金件的矫正原理和方法；3. 团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排，配合加班。

A24:苏州链家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】：全苏州各个区域，可就近分配！
2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历）

A26:江苏亨通光导新材料有限公司职位数：9 岗位数：122
1.研发工程师:10名, 本科及以上学历，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月，福利：完善的培训体系、五险一金、餐补、单间公寓、节日慰问、工会慰问、项目奖金等，另行业前景较好，每年具有涨薪的空间
2.质量工程师:5名, 本科及以上学历，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
3.机械工程师:15名, 本科及以上学历，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
4.电气工程师:10名, 本科及以上学历，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
5.管理储备:5名, 本科及以上学历，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：3500-4000元/月
6.硬件工程师:2名, 本科及以上学历，男性，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：3500-6000元/月
7.设备维护员:20名, 大专及以上学历，一年工作经验以上，男性，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：3500-4000元/月
8.一线作业员:50名, 中专及以上学历，男性，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：3500-4000元/月
9.车床工:5名, 学历不限，二年工作经验以上，男性，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-5000元/月

A27:安普勒格汽车科技（苏州）有限公司职位数：5 岗位数：35
1.汽车零部件设计师:3名, 要求熟练使用CAD,CATIA等软件完成制图工作，有汽车零部件设计经验者优先，具有良好的团队协作意识和沟通能力，吃苦精神强。
2.市场策划:2名, 大专以上学历。二年以上市场活动工作经验。普通话标准，有良好的沟通能力和表达能力。有较强的市场敏感度和整合协调资源的能力。能熟练使用办公自动化软件，会使用平面设计，负责公司宣传活动的策划，以及微信公众号的运营管理。对汽车电子，软硬件开发从业者优先。
3.汽车零部件应用工程师:岗位职责: 1、与客户和项目团队进行技术对接。 2、与生产/质量部门对接产品生产过程中的工程技术问题。 3、与关键软硬件供应商进行对接，组织完成产品的标定与测试。 4、参与产品演示和推广，客户现场培训、调试、安装指导服务。 5、处理客户应用方面的问题，参与产品及技术改善。岗位要求: 1、诚信敬业，较强的分析判断能力、计划组织能力、沟通协调能力。 2、具有一定的硬件和软件能力，能够编制简单测试程序。 3、汽车电子工程专业背景，1年及以上产品应用经验。 4、驾照，英语四级及以上，能够出差进行客户技术服务。试用期薪资4000-5000，试用期一个月。转正后基本工资6000-12000。经验丰富者薪资待遇可面议。
4.汽车零部件质量工程师:职位描述： 1、负责新项目的先期质量策划，确保各阶段的质量文件按时按质提交。 2、负责新项目的检具需求识别和定义，审核检具设计方案并验收检具。 3、制定测量系统和过程能力分析计划并实施，保证产品质量处于受控状态。 4、主导前期产品质量问题/测试问题原因分析及对策；积极使用质量工具，促进质量管控能力持续提升。 5、组织新产品控制计划，质量检验作业指导书和试验计划大纲的制定。 6、负责新产品客户抱怨的处理及相关文件的制定和提交。任职要求： 1、机械/电子相关专业本科或以上学历。 2、5年及以上汽车零部件工厂（Tier1优先）项目质量管理经验。 3、较强的问题分析和解决能力（8D、5Why、Fishbone等）。熟练掌握常用质量工具，如APQP，PPAP，PFMEA, MSA, SPC等。 4、良好的项目质量管理能力。 5、熟悉TS16949质量管理体系。 6、良好的英语听说读写能力。试用期薪资4000-5000，试用期一个月。转正后基本工资5000-10000。经验丰富者薪资待遇可面议。
5.销售工程师:岗位职责： 1、负责公司产品的推广销售，区域市场开拓，开发渠道客户和代理商； 2、负责建立渠道销售政策和执行销售计划，完成销售指标； 3、负责开展公司产品推广活动，进行产品宣传和公关促销等工作，发展新客户，维护老客户关系，建立合作。 4、负责收集竟争对手信息，熟悉汽车电子方面后市场的行业动态；任职要求： 1、大专以上学历，机械、电子、信息等理工科专业优先； 2、热爱销售工作，具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力，独立的分析和解决问题的能力。 3、吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习和动手能力，富有团队合作精神。 4、有汽车后市场相关渠道资源者优先。

A29:苏州绿康医疗器械有限公司职位数：2 岗位数：20
1.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入15万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点。
2.助理:10名, 大专, 岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，无需销售经验。待遇：1.试用期工资3200元，年薪可达6—8万以上。2.每年一次省外旅游. 3.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 4.免费提供住宿。

A30:江苏虎豹集团有限公司职位数：4 岗位数：11
1.业务代表:8名, 1、有一定市场开发能力，和商务谈判能力。 2、勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。 3、中专以上学历，能够吃苦耐劳。
2.业务经理:1名, 1.市场销售方案的策划、管理和执行； 2.负责区域员工关系管理，团队激励，建设人员梯队。
3.量体师:1名, 1.纺织服装专业，高中以上学历，能经常出差； 2.熟悉服装的测量与剪裁者优先； 3.熟悉男女西服，工程服等服装的结构及板型； 4.能出差，不怕吃苦，有团队合作精神。
4.内勤:1名, 能熟练运用办公软件，具有团队精神，能够吃苦耐。

A31:太扬塑胶电子（苏州）有限公司职位数：8 岗位数：80
1.上下模:男, 18~35周岁，吃苦耐劳，有上下模工作经验者优先。
2.成型技工:高中以上学历，18~35周岁，有在塑胶行业工作经验，熟悉群基、震雄、华嵘等注塑机及周边设备，精通精密模具多穴数之成型技术并能分析解决注塑机相关问题。
3.模保学徒:吃苦耐劳，有较强的学习能力，机械/模具制造类专业，优秀应届毕业生亦可。
4.模具保养:模具相关专业，懂机械加工，有塑胶模具保养经验,吃苦耐劳，熟悉模具的日常维护，模具异常原因分析处理。
5.模具学徒:中专以上学历，28周岁以下，机械/模具类专业，吃苦耐劳，学习能力强，优秀应届毕业生也可。
6.模具技工:模具相关专业，熟悉铣床、磨床、电火花等机械设备，了解模具结构，2年以上工作经验佳。
7.文员:中专, 18-30周岁，熟练运用办公软件，有操作ERP系统经验，心态端正，能吃苦耐劳，沟通能力强，优秀应届毕业生亦可。
8.会计:女, 大专或以上学历，财务相关专业，有会计上岗证，熟悉工厂总账及成本作业，有吴中区财务工作经验佳。

A32:苏州亿家惠装饰材料有限公司职位数：5 岗位数：35
1.区域经理:5名, 市场营销或相近专业大学专科以上学历。年龄25-38岁。3年以上销售工作经验，热爱销售工作、吃苦耐劳、抗压性强、能适应出差及驻外，有建材渠道销售或直销经验，有建筑行业人脉关系者优先考虑。
2.销售经理:10名, 为人诚实守信，具备较强的责任心和上进心，吃苦耐劳、抗压性强，有较强的沟通能力，有建材渠道者优先考虑。
3.市场专员:5名, 开发新客户，维护老客户的，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强，热爱销售。
4.社区活动专员:10名, 形象气质佳，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识。
5.储备干部:5名, 大专, 本科及以上学历，吃苦耐劳，热爱销售，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作能力（提供住宿）。

A33:盛裕科技（苏州）有限公司职位数：9 岗位数：30
1.生管员:大专以上学历，熟悉生产排程、原材料购计划、仓库管理，有志于五金塑胶行业生管工作
2.塑胶成型技术员:3名, 1、熟练操作住友、发那科、新泻机，能够独立架模、调机、自检尺寸、机械手的调试及开机前的点检。 2、能熟练使用简单的测量仪，如(CP/MM/PG/GG/HG)服从工作安排。 3、3年以上注塑成型经验，有汽车零部件行业经验者优先。
3.QA技术员:1名, 海克斯康三坐标使用熟练，能熟悉编程，有汽车零配件测量经验优先
4.保洁阿姨:1名, 女, 高中以下, 40岁以下，吃苦耐劳，做过保洁工作优先。
5.品检员:中专，熟悉电脑（应届毕业生可）
6.线割技术员:2名, 1、会独立操作庆鸿WC-853HS机型，有工作经验2年以上 2、会独立操作夏米尔240SL/夏米尔390/夏米尔690机型，有工作经验2年以上
7.塑胶冲压技术员:1名, 1.熟练维修冲压连续模、工程模。 2.能独立完成模具组装、试模、打样。 3.能熟练使用CAD软件和办公软件。 4.能熟练使用简单的测量仪，如（CP/MM/PG/GG/HG),服从工作安排。 5.具有视图能力、模具、机械、机电专业优先。
8.塑胶试模工程师:1名, 1、熟悉模具结构，对产品及模具结构的优化有独到见解； 2、了解APQP流程，会编制FMEA，了解TS16949； 3、能独立完成试模作业，记录相关表单，会调机（法那科、住友、东阳）； 4、具有视图能力，模具、机械、机电专业优先。
9.采购员:1名, 女, 大专, 英语四级证书。三年及以上采购工作经验

A34:苏州安安宠物医院有限公司职位数：5 岗位数：14
1.医生:5名, 岗位职责： 1、负责日常诊疗工作和客户医疗服务工作； 2、负责门急诊接待，耐心细致的询问病情，安抚病宠及病宠主人情绪； 3、对化验和检查报告及结果进行分析，作出诊断，确定并实施宠物医疗方案； 4、管理收治宠物的诊疗状况，记录完整的病例及用药状况； 5、实施化验、影像、穿刺技术以及其他诊断程序； 6、开具处方，向宠物主人或看护人员讲明宠物的喂药要求和护理方法，确保正确处方，并撰写电子病历合理安全用药； 7、利用必要的医疗设备、器械、药物、输氧、补充营养物质、输血、替代治疗等手段治疗宠物疾病； 8、参与院内、外技术交流，岗位培训及考核； 9、根据公司需要服从工作安排，服务意识强。任职要求： 1、动物医学或畜牧兽医等相关专业，本科以上学历，经验丰富者可降低学历要求； 2、认同医院经营理念，具有良好的语言表达和沟通能力，热爱宠物医疗事业，关心宠物健康； 3、持有全国执业兽医资格证； 4、五年以上临床工作经验，能独立完成犬、猫常见手术； 5、熟练操作各种常规医疗仪器，准确解读各种常规化验数据； 6、具备良好的亲和力、沟通能力，责任心强； 7、能接受体系内工作调动者优先。工作地点：苏州大市范围内各宠物医院。薪资：8000-20000元
2.店经理/院长助理:2名, 岗位职责： 1.协助运营经理负责与其他各分院进行沟通、协调，保障分院的日常运营。 2.协助运营经理进行医院市场开发的策划和具体执行； 3.收集一线相关信息和顾客反馈意见，及时作出调整应对。 4.协助运营经理对各区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标；对各项成本进行有效的控制。 5.协助运营经理对各院管理人员进行工作辅导及思想沟通，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标。 6.协助运营经理对各院的运营管理工作负责，协调并指导各院在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作。 7.完成领导和公司交办的其它工作。工作经验： 1、两年以上相关工作经验，有宠物医院、医疗健康服务行业、连锁服务行业经验者优先； 2、懂得市场开发特别是渠道开发和网络营销的基本方法； 3、具备一定服务意识，熟悉和具备服务行业的基本规范和理，擅长沟通与团队合作，能承受压力以及较强的计划和执行能力； 4、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识；工作地点：苏州大市范围内各分院。薪资：4000-6000元。
3.美容师:5名, 岗位职责： 1、能独立完成常见犬种的洗澡及美容造型，可根据不同犬只特点设计并完成造型； 2、负责安排、指导、培训美容助理的日常工作； 3、宠物美容后吹干、梳毛、剪修等工作，并及时清理已修剪的犬毛； 4、指导助理工作，如绑定犬、修剪等； 5、接待顾客、介绍宠物美容产品； 6、有强烈的责任心和细致的观察力。任职资格： 1、大专以上学历，有三年以上宠物美容的经验，喜爱宠物行业工作； 2、持有美容等级证书(C级以上)； 3、较强的语言表达与客户沟通能力,服务意识强。薪资：6000-8000元。工作地点：苏州姑苏区干将西路。
4.人事助理/专员:1名, 岗位职责： 1.协助办理人员入职、离职等手续； 2.负责考勤数据收集、薪酬核算工作； 3.员工档案的管理，确保信息的完整及准确性； 4.协助日常人员的招聘工作； 5.办理员工的社保公积金相关工作； 6.负责行政后勤管理工作； 7.领导交代的其它工作。任职要求： 1.人力资源、企业管理相关专业； 2.有连锁企业分支机构人力资源经验者优先； 3.具有3年以上人事薪资专员工作经验； 4.熟悉国家人力资源政策、法律法规；熟悉国家、地区的劳动关系管理相关法律法规； 5.熟练掌握各种办公软件； 6.较强的执行力及抗压能力，良好的沟通和解决问题的能力。薪资：3500-4500，工作地点：苏州姑苏区干将西路。
5.平面设计:1名, 岗位职责： 1、根据总公司要求，负责店铺装修（软装和硬装），版面调整，分类等工作;全面负责线上风格装修和页面创意设计及对外广告的创意设计（包含品牌公司、实体医院等）； 2、负责店铺的产品优化，包括产品描述，页面设计，分类设计等，以提高产品转化率;对店铺的产品做出相对应的销售Banner以及广告页面； 3、负责对店铺的宣传页，产品专题页，店面促销页面等进行美工设计； 4、负责店铺内产品的包装设计和店铺对外推广的广告、单页、画册等设计。公司网站日常美观管理，策划、设计店铺的分类、公告栏和促销栏等模块；结合商品的特性制作成图文并茂、有美感、有吸引购买力的描述模板。要求： 1、艺术类相关专业本科及以上，经验丰富者可降低学历要求； 2、从事广告公司或设计工作，两年以上相关工作经验，具有较好的美术功底，做过连锁型企业门店的设计师优先； 3、良好的创意思维及美学素养，有责任心，视觉表现力强； 4、熟练使用 illustrator Photoshop CorelDraw等专业操作软件； 5、具有敏锐的市场洞察与客户需求把握能力，与客户有较好的沟通、协调技巧； 6、工作积极主动、敬业、责任心强； 7、请附带个人作品。薪资：4000-6000元。工作地点：苏州市姑苏区干将路养育巷口。

B01:招商银行股份有限公司信用卡中心职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。优越的薪酬福利待遇： 1、薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。完善的培训体系： 1、全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。广阔的职业发展空间 1、内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、行员晋升：客户经理储备专员业务主任经理。 3、分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B03:苏州橡木盾信息科技有限公司职位数：15 岗位数：136
1.人事:1名, 1.三年及以上人事行政相关工作经验，人力资源、工商管理专业， 2.良好的沟通表达能力和亲和力. 3．公司相关证件的办理.(工商营业执照、社保公积金的开户及办理缴纳)
2.安卓开发工程师:技能要求： 1.1年以上 Android 平台开发经验，具备扎实的 Java 编程基础，熟悉Linux 操作系统； 2.熟悉Android的常用UI控件，深入理解Android多线程模型和Android UI框架，有能力实现和维护高效UI界面代码； 3.熟悉 Android 下网络通信机制、对 Socket 通信、 TCP/IP 和 HTTP 有较深刻的理解和经验； 4.了解数据库设计模式，熟悉一门数据库语言； 5.有激情，爱学习，愿意钻研技术。 6、能够熟练使用Java
3.软件开发-WiFi技术研究:任职条件： 1.通信、计算机或相关专业本科以上; 2.2年以上嵌入式通信软件开发经验优先; 3.有1年以上802.11WLAN产品开发经验，精通WiFi协议和芯片方案; 4. 熟悉2层、3层通信协议；
4.数据库-核心技术研究人员:1.负责数据库系统的架构设计、开发、优化、分布式负载部署、安全； 2.负责数据库的日常操作、安装、配置、监控、负载均衡、实时备份、恢复和管理； 3.负责数据库的日常维护，性能监控及优化； 4.快速处理业务数据库运行中出现的问题，保证业务数据安全、可用，提出和实施数据库优化方案以及业务数据库设计建议和实施建设，保证业务数据库的稳定、安全、连续运行； 5.熟悉数据库系统的存储结构预测未来的存储需求,制订数据库的存储方案； 6.对linux操作系统有较深的了解，包括LVM和多路径聚合等问题的解决。
5.信息安全工程师:1、对信息安全有强烈的兴趣和爱好。 2、熟悉kali、nmap、wireshark、maltego等工具； 3、会一门语言；
6.管理培训生:任职资格： 1.大专以上学历（优秀应届毕业生优先考虑）； 2.熟悉电脑操作，Word、EXCEL、PPT等，学习能力强； 3.较强的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力； 4.积极向上、充满正能量，遵守公司的各项工作制度；
7.销售代表:任职要求： 1）善于跟政府打交道，熟悉大客户成交流程； 2) 熟悉商务接待； 3）会开车，适应出差； 4）学历不限，年龄、性别不限，1年相关工作经验； 5）敢于挑战高薪，抗压力强，有激情。
8.销售助理:任职要求： 1）善于跟政府打交道； 2) 熟悉商务接待； 3）学历不限，年龄、优先，1年相关工作经验； 4）敢于挑战高薪，抗压力强。
9.商务助理:任职资格： 1.大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.性格开朗、品行端正，形象气质佳； 3.良好的团队协作意识和较强的学习、计划、执行、应变和抗压能力； 4.熟练使用各种办公软件，并具有良好的口才和沟通能力； 5.工作认真、有责任心，不断学习和进取精神；
10.公关专员:任职要求： 1、18岁-35岁，1.63m以上，形象好有气质，投递简历请附带照片，无照片不发面试邀请； 2、表达流利，思维清晰活跃；在待人接物礼仪方面需要有较好的素养； 3、能在岗位上独档一面，具有较强的应变能力；性格活泼开朗，具有亲和力； 4、金融、财经、法律、行政管理、播音主持等专业优先考虑。
11.电话销售:任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限。女生要求声音甜美，***要求声音有磁性 2.展会行业以及电话销售，网络公司销售以及相关电话销售工作经验者优先考虑 3.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有良好的沟通能力，善于和政府机关打交道。 4.无责任底薪，欢迎广大应届毕业生
12.商务总监助理:任职资格： 1.大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.性格开朗、品行端正，形象气质佳； 3.良好的团队协作意识和较强的学习、计划、执行、应变和抗压能力； 4.熟练使用各种办公软件，并具有良好的口才和沟通能力； 5.工作认真、有责任心，不断学习和进取精神；
13.信息搜集专员:10名, 1、能够熟练使用百度、谷歌、洋葱等国内外搜索引擎； 2、了解maltego、theharvester相关软件的功能； 3、使用过各种即时国内外通讯软件，Facebook，Twitter，qq、微信、Email、电话等账号的注册查询； 4、能够熟练使用excel、word文档、制图软件； 5、掌握一门国外语言。
14.数据分析师:1、熟练掌握各种数据库（包含mongodb，mysql，oracle，sqlserver数据库）； 2、熟练掌握在不同操作系统（包含Windows系统、Windows server系统、linux系统），并在各类操作系统上搭建数据平台； 3、熟练掌握数据库语言和语句，并能使用语句查找各数据内容并导出，形成报告； 4、熟练运用数据库远程访问工具（如navicat）；
15.培训人员:5名, 1、女性； 2、掌握计算机、互联网基础知识； 3、性格柔和、举止大方。 4、语言表达清晰。 5、有培训基础。

B05:建信人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：1 岗位数：50
1.信用卡分期业务专员:50名, 学历要求：大专；工作经验：一年及以上； 1.大专及以上学历； 2.反应敏捷、沟通能力强，声音具有亲和力； 3.中文打字速度30字/分钟 4.薪资待遇：3000-6000元+五险一金+高温补贴+节日福利+专业培训+定期体检；

B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：6 岗位数：49
1.置业顾问:15名, 岗位职责： 1、热爱房产中介事业； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 5、协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、能完成上级领导指派的其它各项工作。薪资待遇：底薪3500+提成+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+培训+旅游+现金奖励;
2.储备干部:10名, 1、大专及以上学历; 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）; 4、清晰的思维模式、明确的目标感 ;
3.新房案场销售:15名, 岗位职责： 1、了解项目信息，熟悉项目热门首推户型; 2、负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务; 3、了解客户需求，积极匹配合适房源，促成签单; 任职要求： 1、热爱房地产行业； 2、具有良好的团队合作精神； 3、一手代理经验者优先； 4、良好的沟通能力；薪资：底薪（2500-3500）+项目提成;
4.店面助理:5名, 任职要求: 1：大专及以上学历。 2：年龄18—28岁，可以是应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：活泼开朗，形象气质佳。主要职责： 1.负责店内人员的考勤统计; 2.负责对店内合同及收据的保管与核销; 3.协助经纪人及店经理处理日常工作事务; 工作时间: 1：上5天，休息2天，周日及工作日一天; 2：每天工作时间：9:00—17：30 ;
5.呼叫中心专员:3名, 岗位职责： 1、登陆呼叫系统，负责接听来电，并准确填写工单； 2、负责公司相关房客源以及客户的ERP系统录入，以及报修信息录入； 3、外呼电话，对公司客户、房东进行电话回访； 4、把控记录服务质量。任职要求： 1、大专及以上学历，普通话标准； 2、一年及以上客服工作经验，房地产行业优先考虑； 3、工作耐心、细致、有责任心； 4、具备良好的语言表达能力和良好的应变能力；
6.招聘专员:1名, 任职要求： 1、执行主管拟定的招聘计划； 2、分析招聘渠道，并通过各种渠道寻访合适的候选人； 3、为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4、根据招聘计划的执行情况不定期的提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据；

B08:苏州新城园林发展有限公司职位数：4 岗位数：31
1.预结算:1名, 专科以上学历，具有5年从事园林景观工程项目预结算的经验，能熟练使用CAD及造价软件及基础相关的办公软件。
2.项目经理:大专及以上学历，5年以上市政、绿化景观项目管理经验，负责项目对内对外沟通协调工作，能够较好的协调公司内部团队以及外部业主、监理等方面关系，能适应出差。
3.营销专员:专科以上学历，热情主动，思维活跃；相貌端正，有亲和力，善于交际，有园林景观项目施工等方面经验者优先。
4.施工员/资料员:专科及以上学历，1年以上市政景观施工经验，有建造师证书优先.能适应出差。
其他:公司福利： 1、试用期满根据岗位和能力定岗定薪。年终根据个人工作表现发放年终奖金。 2、一经录用即为员工缴纳五险。有养老、医疗、失业、生育、工伤意外保险。 3、公司提供培训、考试、晋升机会，要求带证上岗，并支持员工的个人发展。 4、公司提供免费工作餐，住宿，不定期组织旅游。

B09:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司职位数：2 岗位数：20
1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 "
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。

B10:青岛银色世纪健康产业集团有限公司职位数：9 岗位数：90
1.人事专员、人事助理:大专及以上，负责公司人才库的内外资讯，建立公司人才库，保证人才储备，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。
2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
4.销售助理:高中(职高), 高中(职高), 岗位职责：1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；协助公司做好售后服务工作；5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
5.销售精英:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
6.营销讲师:1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
7.管培生:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
8.杂志办理员:18-40岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
9.客服专员:1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理，2、客户的维护。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！

B12:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：1 岗位数：35
1.客户服务专员岗:25周岁以上，一年以上销售或客服相关工作经验，大专及以上学历,品行端正，责任心强，具有较强沟通能力,良好的团队协作精神，具有销售、服务、管理工作经验者优先。岗位职责： 1、完成苏州市医保项目，包括苏州市医保客户的维护、保全等日常工作； 2、在客户维护的同时挖掘客户需求，制定客户家庭保障规划； 3、对接苏州市机关，企事业单位，进行定向医保政策宣导和开拓，提供和制定员工福利计划； 4、协助主管做好人员架构、招聘、培训等工作； 5、工作细心，有责任心，可以独立处理部门的突发临时性工作。薪酬及福利待遇： 1、公司将为新入司员工提供销售和管理类培训； 2、行业内具有竞争力的薪酬和透明公正的晋升制度；综合底薪（3000）+服务津贴+展业绩效+岗位津贴+年终奖。 3、双休，弹性工作时间，享受国家法定节假日及带薪年休假；

B13:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：2 岗位数：31
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B14:中信银行股份有限公司信用卡中心职位数：1 岗位数：10
1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 本科, 1、统招全日制本科及以上学历；2年以上工作经历；35周岁以下。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作，能承受较大工作压力。

B16:苏州市名思教育咨询有限公司职位数：5 岗位数：45
1.人事行政专员:1、大专及以上学历、行政管理、财务、人力资源管理相关专业。 2、有较强的工作责任心，良好的执行力，工作细心，有志于在教育行业长期发展。 3、有相关财务实习、人事实习经验者优先。
2.市场专员:基本工资2200元。 1、中专及以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验，尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力，通过各种渠道拓宽市场，宣传公司业务。
3.班主任:5名, 23岁-28岁。基本工资2000元。 1、负责学员督导工作，做出学习规划，定时与家长沟通学生的学习情况。 2、负责学员与家长的日常接待工作； 3、负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理； 4、协助咨询顾问解决招生咨询中的专业问题： 5、协助校区主管协调教师、课程等相关事宜； 6、管理学员学习、生活情况，负责与家长沟通并定期反馈学员学习问题。
4.初高中各科教师:基本工资2000元。 1．统招本科学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先。 2．热爱教师工作，熟悉课程设置，有一年以上相关授课、辅导经验。 3．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4．熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5．有教师资格证等相关证件者优先。 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。
5.教育咨询师:基本工资2500元。 1、大专或以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、热爱教育行业，有教育行业招生或有实际教育产品营销经验者优先 3、沟通能力强，有较强的抗压能力，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、气质优雅；有较强的沟通及商务谈判能力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，想从事销售工作的意愿极强者亦可

B17:苏州筷戴网企业管理有限公司职位数：2 岗位数：20
1.客户经理:年龄 18—35岁。要求：做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。
2.贷款顾问:年龄 18—35岁。要求：有良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。
其他:薪资福利： 1、无责任底薪3000+丰厚提成+节日慰问补贴+奖金+年终奖，高薪不封顶,月均8千至1万2.销售冠军月均3-5万！！！ 2、社保六险+年终奖+月度奖金； 3、高级写字楼办公无需外出+活跃轻松的团队氛围+丰富多彩的活动；上班时间：朝九晚六单双休，法定节假日照常休假。晋升空间：贷款专员—优秀贷款专员—准主管培训---主管---优秀主管—储备经理培训—营销总监。

B18:本溪大海鱼电子商务有限公司职位数：5 岗位数：50
1.团队经理:1、团队建设、团队管理、团队提升； 2、团队目标制定； 3、团队的培训计划制定、实施；
2.专员:1、具有交流沟通经验； 2、具有团队合作精神； 3、和团队一起完成目标；
3.行政专员:1、具有亲和力、形象好； 2、电脑熟练、报表汇总；
4.助理:1、协助上级完成各项任务； 2、具有团队合作意识；
5.投资经理:1、根据公司的产品和客户的需求，制定实际的方案； 2、具有团队合作精神；
其他:待遇：底薪+超级提成+奖金(绩效、月度奖、季度奖、年终奖、优秀奖等）+补贴+社保+带薪年假+半年/免费旅游+舒适办公职场+空调暖气。工作地点：苏州市中心商务大厦。工作时间：9:00-12:00,1:30-6:00，法定节假。

B19:我找找（上海）电子商务有限公司职位数：1 岗位数：20
1.推广专员/运营专员(新型电商平台):20名, 工作地址:苏州市吴中区；职位月薪:3000元加提成,三个月试用期,期满交纳五金；岗位职责: 1、负责商城产品及微信公众号和实体店业务销售运营,线上、线下日常内容维护,管理,互动,提高影响力和关注度； 2、跟踪商城及线下实体店推广效果,分析数据并及时反馈。 3、推进微电商城及线下实体店微信公众号潜在客户的开发和维护任职资格: 1.市场营销,新闻传播,广告设计等相关专门,能力优秀者不受专业限制; 2.有1年及以上电商运营工作经验,快速销售品工作经验者优先. 3.有较强的洞察力和创新能力,具有一定的新闻敏感性,善于把握消息发送的时机; 4.熟悉微信各类应用知识和技巧,熟悉工具的传播规律; 5.懂得微信公众平台的运营,掌握吸收微信粉丝的方法. 以上岗位，苏州办事处招聘。创业型公司,无限可能!

B20:江苏福寿人家健康管理股份有限公司职位数：3 岗位数：30
1.经理助理（储备干部）:月薪5000 +社保+年终奖+带薪年假+旅游; 岗位职责：主要负责公司客户的接待和维护，推广公司品牌，配合完成市场活动，辅助销售经理完成销售任务。任职要求：形象好、普通话标准、外向，善于沟通，性别不限，大专以上学历，有能力者可降低学历要求，年龄24-35岁。
2.销售人员:无责任底薪3000起+社保+高提成+年终奖+带薪年假+旅游; 岗位职责：较强的应变能力、协调能力，沟通能力，能独立处理客户问题。具有开拓精神、吃苦耐劳的精神，可以维护好客户并开拓发展新客户。
3.主持人:薪资面议+社保+年终奖+带薪年假+旅游; 岗位职责：完成公司各项活动、会议、讲座的礼仪主持工作。配合领导完成整场活动的各项事宜。任职要求：男女不限，有1年以上主持工作经验。活泼、热情，有亲和力，可独立完成会议或活动的主持工作。同行业优先。带薪培训+苏州市社保+公司旅游+带薪年假+各项补贴+年终奖，月薪基本工资五千，绩效优秀每月均可月入上万！
其他:以上人员一经录用，待遇从优！五险+提成+奖金+旅游+各种补助

B21:苏州乐语冠芝霖通讯设备有限公司职位数：10 岗位数：35
1.店长:5名,
2.平面设计:1名, 女, 大专,
3.人事行政主管（南通）:1名, 大专,
4.商务专员:2名, 1、负责本部门相关数据分析及报表的制作；2、能熟练使用excel常用函数公式。
5.手机销售顾问:10名,
6.运营商主管（电信、联通、移动）:2名, 大专,
7.会计:2名, 1.组织子公司日常财务核算工作，指导、监督下属财务人员各项工作； 2.审核子公司财务凭证，确保财务数据的真实性、合法性，及时准确编制月、季、年度会计报表及其相关内外经营报表； 3.配合当地财税部门和会计师事务所，完成财税检查和年度审计工作； 4.分析对接子公司税收政策，控制子公司税赋，做好税收风险评估，及时提出有利于企业发展的建议； 5.负责子公司凭证、账簿等会计资料的保管和归档工作；
8.培训主管:1名, 1、根据集团的战略和规划分析大区的培训需求，组织制定大区各类岗位人员的培训计划并具体实施； 2、根据集团发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施； 3、负责课程的设计及系统建立，根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容； 4、负责培训评估系统的管理及培训资源的整合。 5、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材； 6、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务； 7、发掘公司内部培训资源，负责大区内训师的培训和管理，协调外部培训机构。
9.90后管理培训生（大区总部岗）:10名, 大专,
10.人事主管（苏州）:1名, 女, 大专,

B23:苏州市全创人力资源有限公司职位数：1 岗位数：3
1.拙政园景区讲解员:3名, 要求：女性，30周岁以下，全日制本科学历（专业不限），旅游管理、汉语言文学、外语、师范类及博物馆专业优先，英语六级以上者优先，身高162厘米以上，仪表、仪容端正，表达能力强，主要从事服务台咨询，园内讲解，为游客提供服务。待遇：面议，缴纳五险一金，提供工作餐。工作时间：双休，轮休。工作地点：姑苏区东北街。

B24:苏州尚智教育信息咨询有限公司职位数：2 岗位数：12
1.部门经理:2名, 要求：大专学历以上，具有2年以上带团队经验，懂培训具有管理经验，要完成公司下达的业绩任务，工资年薪8-12万，缴纳社保。
2.校企会客服10名和电子商务市场开发专业5名:1、主要负责老客户的回访、维护以及新客户的开发工作，主要是通过电话、邮件、QQ等方式和客户沟通（客户为职业学校就业负责人或企业招聘负责人，易沟通，公司提供资料）， 2、负责会议现场的组织接待工作（是外出旅游的好机会哦~）。招聘要求： 1、18-35周岁，男女不限，热衷客服和电销工作，有经验者优先，欢迎应届毕业生； 3、大专及以上学历，身体健康、口齿清晰、善于交流、工作踏实。福利待遇： 1、试用期底薪2500元/月，转正后缴纳社保，提成另计，综合工资5000-9999元/月； 2、节假日礼金、不定期聚餐、团队培训、旅游等多种福利； 3、公司提供完善的培训制度和晋升空间，适合应届毕业生发展；

C+1:苏州新人类软件有限公司职位数：2 岗位数：20
1.企业服务中心客服专员（苏州）:福利待遇：五险一金、饭补、加班补助、每周双休工作年限：不限，可接收应届生工作时间：每天8小时、每周5天工作制岗位描述与职责：无需电话销售。接听服务需求电话，外拨电话协调安排服务资源。口齿清晰，良好的语言表达能力以及人际沟通能力。主动积极、性格开朗、具服务热忱。
2.Web前端开发:任职资格： 1. 熟SQL语言 2. 具JQuery/HTML5/CSS程序撰写经验一年以上经验佳 3. 熟ASP.NET或JAVA/JSP有加分. 4. 熟悉Web前端MVC架构 5. 熟悉Bootstrap、Angular等前端开源框架 6. 精通CSS、HTML，熟练运用DIV+CSS架构来制作符合w3c规范的页面 7. 熟悉AJAX、XML、JSON、JSONP等后台数据交换方式 8. 有实际项目经验出差外派，视工作任务有出差可能态度积极,有主动学习研究之精神，有志于从事软件及云端系统开发工作。

C+10:苏州际达美妆培训股份有限公司职位数：2 岗位数：20
1.市场专员:岗位职责： 1、根据市场活动计划进行周边宣传推广活动的组织与执行； 2、协助领导完成周边宣传渠道的挖掘及合作洽谈； 3、搜索和反馈市场及同行业动态的相关信息，提交市场调研报告。任职条件： 1、学历不限； 2、有市场推广经验者优先； 3、可独立执行市场活动，具备较好的组织协调能力；
2.文案策划:岗位职责： 1、及时准确的完成指派的各项策划等工作，全力支持销售部门的销售工作； 2、负责各类文案的撰写与任务分配，并进行跟进、总结与分析； 3、根据需要负责客户需求、挖掘、客户拜访及投标等市场工作； 4、根据项目需要，参与各类咨询式培训、咨询项目，为公司决策提供全方位市场依据； 5、跟踪公司各类广告、产品册、商品销售等品牌行销活动行为，建立相应的资料库； 6、负责产品开发、致力于行业研究、知识的沉淀；为其它部门提供各项专业知识培训；任职条件： 1、学历专科以上； 2、有文案策划经验者优先；

C+11:苏州漫妮餐饮管理有限公司职位数：3 岗位数：30
1.储备店长:1.身体健康，五官端正； 2.服从公司安排； 3.吃苦耐劳； 4.有相关工作经验者优先；
2.品牌经理:1.制定品牌管理战略性文件，规定品牌管理与识别运用的一致性策略方面的最高原则。 2.建立品牌的核心价值及定位，并使之适应公司的文化及发展需要。 3.定义品牌架构及沟通组织的整体关系，并规划整个品牌系统，使公司每一个品牌都有明确的角色。 4.品牌延伸，提升等方面战略性问题的解决。 5.品牌资产评估，品牌传播的战略性监控等。
3.经理助理:1.制定品牌管理战略性文件，规定品牌管理与识别运用的一致性策略方面的最高原则。 2.建立品牌的核心价值及定位，并使之适应公司的文化及发展需要。 3.定义品牌架构及沟通组织的整体关系，并规划整个品牌系统，使公司每一个品牌都有明确的角色。 4.品牌延伸，提升等方面战略性问题的解决。 5.品牌资产评估，品牌传播的战略性监控等。

C+13:苏州市湘园特种精细化工有限公司职位数：3 岗位数：7
1.化学研发工程师:4名, 职位描述： 1、负责精细化工产品新品的研发与公司现有产品的优化升级； 2、跟踪行业内的新技术进展、新工艺设备，并能提出有价值的建议或应用报告； 3、针对生产工艺问题，研发解决方案，负责新产品、新工艺的导入、跟踪和成长；要求： 1、化学相关专业本科及以上学历； 2、有化工企业研发工作经验者优先； 3、一年及以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。待遇： 1、月工资+项目提成+年终奖金； 2、五险一金，法定假期，带薪年假及其他各种节假日福利； 3、市内工作班车，有需求者可提供食宿。
2.化学分析员:2名, 职位描述： 1、负责原料和成品的取样/化验/分析/总结工作； 2、完成合乎规范的研究分析报告； 3、负责分析仪器的日常维护。要求： 1、化学分析等相关专业大专及以上学历，具备扎实的专业基础，能熟练操作相关测试仪器。 2、有1年及以上化学分析相关工作经验，优秀应届生亦可。待遇： 1、月工资+项目提成+年终奖金； 2、五险一金，法定假期，带薪年假及其他各种节假日福利； 3、市内工作班车，有需求者可提供食宿。
3.外贸业务员:1名, 职位描述： 1、新客户的开发及现有客户的维护。 2、负责准备和参加国际、国内行业相关展会。 3、上级交付的其他工作。要求： 1、大专及以上学历，国际贸易等相关专业，英语四级以上，有较强的英语听说读写能力，口语流利； 2、执行力和独立性强，性格开朗，有团队合作精神； 3、具有较强的沟通能力、组织能力及执行力，有团队合作精神； 4、有进出口贸易业务经验优先。待遇： 1、月工资+年终奖金； 2、五险一金，法定假期，带薪年假及其他各种节假日福利； 3、免费提供工作餐。

C+15:苏州金玉水产有限责任公司职位数：4 岗位数：40
1.网店客服:岗位职责：熟悉掌握店铺信息，解答客户疑问，做好售前指导和售后服务工作。服从上级安排，按时完成本职工作。岗位要求：1.熟悉淘宝购物流程，打字速度快。 2.有较强的学习和应变能力。 3.有良好的接人待物，语言表达和沟通能力，服务意识强。
2.电话客服:岗位职责：接听公司热线电话，记录客户提货信息。岗位要求：熟悉电脑操作，反应敏捷，口齿清晰，普通话流利标准，具备良好的客户服务意识，有责任心。
3.电商助理:岗位职责：协助上级完成销售平台日常工作。岗位要求：熟练操作计算机，能熟练使用计算机办公软件；有责任心、工作勤奋、做事认真、具有良好的团队协作精神。性格开朗、自信、具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。以上岗位薪资待遇：试用期工资2500元，转正综合工资3000-6000元
4.天猫运营:岗位职责：1、负责天猫淘宝店铺的日常运营工作，完成对应店铺年度销售任务； 2、优化店铺和宝贝，提高店铺点击率和转化率，同时维护品牌形象定位； 3、利用推广工具引入付费流量，同时提高自然搜索排名，为店铺带来精准流量； 4、善于梳理和分析产品线，整理各类数据，善于发掘潜力宝贝，具有打造爆款的能力和经验。岗位要求：1.一年以上天猫淘宝店铺运营经验； 2.熟悉天猫淘宝规则，具备较强的执行能力； 3.责任心强，工作积极，有耐心，善于交流； 4.有文案功底，品牌策划经验优先。薪资待遇：8000以上公司福利待遇： 1、公司提供免费包吃住。 2、公司给员工发放节假日福利、带薪年假（享有年终奖、年终红包） 3、办公环境优雅，配有各自办公桌电脑

C+16:苏州美达斯机电有限公司职位数：7 岗位数：37
1.电机工程师:1名, （机械设计、电机控制理论、电力拖动基础）岗位要求： 1、从事水泵电机及割草车电机新品设计开发、工艺改进等； 2、大专以上学历，机械类相关专业； 3、熟悉电机原理，特别是异步电机、感应电机，具备2年以上相关工作经验； 4、工作责任心强，有上进心，踏实稳重。
2.品质主管:1名, 岗位职责： 1、负责试量产厂内标准确定，功能性异常处理及量产； 2、建立异常改善对策追踪确认清单； 3、负责客诉问题点厂内追踪； 4、现场品质异常处理。
3.网络运营专员:1名, 岗位职责： 1、负责公司淘宝店的全面运营、管理、推广，提高店铺点击率和浏览量； 2、负责在公司现有的商品中选定推广商品，商品推广方案策略制定，营销方案制定及执行，通过策划各类活动，结合各种互联网资源有效的提升淘宝商城、旗舰店及旺铺在淘宝的知名度，聚齐流量和人气，形成销售。 3、负责直通车关键字设定，文字编辑，文案，在配合美工工作下做好整体页面规划。
4.生产计划员:1名, 岗位职责： 1、推进并协调生产各项计划，并组织协调各部门执行。 2、订单所需物料的掌控，ERP数据及呆滞物处理。 3、生产部门的其他日常事务。任职要求： 1、大专以上学历，物控专业、工业工程专业。 2、会ERP系统。 3、任心强，思路清晰，沟通协调能力强。
5.三维制图员:岗位要求： 1、公司产品研发技术相关文件的制作； 2、产品图纸的绘制； 3、研发流程的过程进行跟踪、优化控制。任职要求： 1、专科以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业； 2、精通CATIA、PROE、UG、AUTOCAD等绘图软件； 3、懂模具优先； 4、工作认真负责，有上进心。
6.测试员:3名, 岗位要求： 1、公司产品研发技术相关文件的制作； 2、产品图纸的绘制； 3、研发流程的过程进行跟踪、优化控制。任职要求： 1、专科以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业； 2、使用PROE、UG、AUTOCAD等绘图软件； 3、工作认真负责，有上进心。
7.普工:20名, 任职要求： 1、男，20名，20-40岁； 2、初中以上学历，能吃苦耐劳，积极配合加班； 3、无纹身、无染发、身体健康、无不良嗜好。公司福利： 1.综合工资4000左右； 2.提供工作餐，提供住宿（宿舍配空调、宽带、卫生间）； 3.公司每年组织外出旅游一次，节假日均有礼品发放； 4.五险一金等福利。

C+17:苏州雍之真餐饮管理有限公司职位数：4 岗位数：26
1.销售助理:1、专科以上学历，形象气质佳； 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 3、做事认真、细心、负责； 4、熟练使用office等办公软件； 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力；工作地点：苏州。
2.市场专员:1、年龄在20-35岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、大学本科以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 3、熟悉相关行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先； 4、具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写能力； 5、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 6、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理； 7、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 8、良好的职业素质和敬业精神；工作地点：苏州。?
3.销售代表:5名, 1、男女不限，年龄在20-35岁之间，熟悉销售基本流程。 2、专科以上学历，热爱销售工作，有快速消费品行业销售工作经验者优先考虑； 3、身体健康、性格开朗，能吃苦耐劳，诚实守信，团队意识和责任心强；欢迎应届毕业生报名，工作地点：苏州；
4.人事专员:1名, 限女性，22-30岁之间1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；5、其他人事行政工作；

C+19:苏州华电电气股份有限公司职位数：5 岗位数：12
1.方案员:1名, 大专及以上学历，理工科相关专业。熟练使用办公软件；方案编写、技术投标文件编写、仪器仪表技术参数确认，与销售人员及用户进行技术沟通。
2.IT专员:1名, 大专及以上学历，有较强责任心和执行力，具备良好的理解沟通力，有团队协作精神，服从上级的工作安排。有相关工作经验。协助部门主管处理信息化项目及IT等相关事务。
3.研发工程师:3名, 本科及以上学历，计算机科学与技术、计算机应用、电气自动化、高压电气与绝缘技术、检测技术与自动化、测控技术。硬件、软件、电气、结构。
4.销售助理:5名, 中专及以上学历；性别要求：男。普通话标准，能适应经常出差。
5.调试:2名, 中专及以上学历，理工科相关专业。电气调试等相关工作。

C+4:苏州上久楷丝绸科技文化有限公司职位数：10 岗位数：25
1.大客户经理:6名, 业务开发、客户维护。工作地：姑苏区临顿路。
2.店长:1名, 负责门店日常管理：人员培训、团队激励、货品等，完成销售指标。工作地：园区。
3.店员:2名, 负责门店导购、陈列、产品包装、盘点等相关工作。工作地：园区。
4.销售顾问:6名, 门店业务岗位，为客户提供专业咨询，管理客户，完成销售任务。工作地：吴江区笠泽路、盛泽。
5.设计总监:1名, 本科以上，工作年限5-10年，管理岗位，产品设计研发、工艺改良。工作地：盛泽。
6.销售数据分析:1名, 大专，负责收集、反馈、整理、分析相关销售数据。工作地：盛泽。
7.招商专员:1名, 大专，招商推广，销售渠道管理。工作地：盛泽。
8.培训师:1名, 大专，工作年限3年，负责品牌文化、产品、门店管理等培训工作。工作地：盛泽。
9.人事专员:1名, 大专，组织培训、实施绩效。工作地：盛泽。
10.样衣工:4名, 工作年限5年，车工熟练，按照纸版独立完成真丝宋锦类样衣制作，有西服、旗袍类样衣工作经验优先。工作地：盛泽。

C+5:苏州赛弗尔机械有限公司职位数：10 岗位数：100
1.采购助理:1名，女生，大专以上学历
2.生产助理:1名，男、女均可，大专以上学历，机械或电工专业优先
3.储备干部:2名，男生，大专以上学历，机电一体化或机械专业优先
4.装配电工:3名，中专以上学历，能看懂电路图，独立布线操作
5.品管员:2名，男性，中专以上学历，机械或电工专业优先
6.制冷组装工:3名,电工或机械专业,中专及以上文化, 工作认真踏实，吃苦耐劳，有责任心、工作积极。
7.售后服务工程师:2名，中专以上学历，熟悉电工，有机械维修方面经验，有驾照。
8.区域销售经理:2名，大专以上学历，有销售经验，思路清晰，热爱销售工作。
9.销售工程师:5名，热爱销售工作。
10.生产主管:1名，机械行业相关管理经验

C+7:上海家有好面餐饮管理有限公司职位数：3 岗位数：20
1.餐厅经理:5名, 35岁以下，月薪4550-5950元/月+绩效奖金，工作时间排班制，做六休一，要求能吃苦耐劳，能适应长期高强度的工作时间；拥有良好的内外部沟通能力、适应能力和执行能力；有良好的抗压能力和团队凝聚力；有连锁餐饮行业1年以上工作经验，有大型连锁餐饮业管理经验优先。
2.储备干部（欢迎应届毕业生）:5名, 要求25岁以下，月薪3650-3950元/月+绩效奖金，工作时间排班制，做六休一。能吃苦耐劳，愿意从基层做起，学习餐厅所有岗位的操作标准，具有快速学习能力和经营意识，能适应长期高强度及快速的工作节奏。
3.餐厅服务员:10名, 月薪3000元/月以上，工作时间排班班。学历不限，能吃苦耐劳，愿意从基层做起，学习餐厅所有岗位的操作标准，能适应长期高强度及快速的工作节奏。

C+9:苏州高景科技有限公司职位数：5 岗位数：9
1.辅工:2名, 男女不限，初中及以上学历，20-40岁，12小时工作制，上两班，上六休一。主要负责生产辅助工作，包括打包和烘干两类，操作简单，吃苦耐劳者优先录用。
2.染色员:3名, 男，高中及以上学历，20-35岁，12小时工作制，上两班，上六休一。主要负责立缸或喷缸机器操作，勤奋好学，吃苦耐劳者优先录用。
3.打样员:1名, 女，中专及以上学历，20-35岁，8小时工作制，长白班，上六休一。主要负责新样或复样的样品染色技术，需有吃苦耐劳的精神，纺织染色相关专业者或有相关工作经验者优先录用。
4.品检书记员:1名, 女，大专及以上学历，20-35岁，8小时工作制，长白班，上六休一。主要负责辅助生产主任完成生产任务，沟通生产各部门协作，做好生产问题的记录、跟踪和反馈，监督生产部各部门完成本部职责范围内的各项工作任务，需要有相应工作经验，有一定英语口语基础。
5.业务助理:2名, 女，大专及以上学历，20-35岁，8小时工作制，长白班，上五休二。主要负责业务跟单作业，对客户所下订单的数量及质量进行相关监督，对接客户及生产车间工作，确保生产进度，完成业务领导下达的任务；需要有相应工作经验，有一定英语口语基础。
其他:所有岗位均提供以下福利： 1、缴纳吴中区五险一金，满一年者享有带薪年假； 2、免费提供工作餐（长白班者提供一餐，倒班者提供两餐）； 3、提供住宿（空调热水器都有、公司负责水电费）； 4、入职满6个月，过年来回车费公司报销； 5、春游，中秋晚会、年终尾牙抽奖，年终奖。

C04:苏州欧伯特装饰材料有限公司职位数：4 岗位数：30
1.安装工:要求：45周岁以下，吃苦耐劳，责任心强，服从管理、会安装窗帘，百叶帘等。灯具（懂简单的电路）有相关工作2年以上！综合薪资：4000-5000。工作地点：相城陆慕。工作时间：8：30-17：30，单休。
2.销售员:8名, 客户开发及维护任职资格：男女不限，一年以上销售工作经验，业绩突出者或有建材销售类经验优先，反应灵敏，表达能力强，具有较强的亲和力及沟通技巧，有责任心，能承受较大的工作压力。公司将给予良好的发展空间及具有竞争力的福利待遇。综合薪资：5000-8000.工作地点：吴中区世茂广场或相城陆慕。工作时间：8：30-17：30，单休。
3.导购:2名, 岗位职责：有亲和力,吃苦耐劳，性格外向，爱岗敬业,具有较强的沟通表达能力,有窗帘经验者优先。综合薪资：3000-6000。工作地点：吴中区世茂广场或相城陆慕。工作时间：8：30-17：30，单休。
4.采购兼跟单:正确批销售单；及时整理发货并跟进；电脑办公软件熟练，尤其是Excel熟练，有细心，有耐心，有责任心，善于沟通，有无经验均可。综合薪资：3000-5000。工作地点：吴相城陆慕。工作时间：8：30-17：30，单休。

C05:苏州拓胜包装材料有限公司职位数：4 岗位数：16
1.业务员:要求：高中以上学历，35岁以下，有1年以上工作经验，应届生也可，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售人员职位，能吃苦耐劳，有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 2、负责客户的日常开发往来工作； 3、负责客户的索样及报价；
2.销售主管:2名, 要求：大专以上学历，40岁以下，3年以上实体企业销售领导工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售主管职位，热爱销售工作，有快速学习的能力,有领导及团队建设能力； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，签定销售合同； 3、解决客户就销售和服务提出的投诉； 4、督促团队成员基础工作量的完成。
3.储备销售经理:2名, 要求：大专以上学历，45岁以下，有5年以上实体企业销售管理工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。
4.客服代表:2名, 女性，底薪2500，缴纳社保，提供工作餐，一经录用待遇从优

C06:苏州市集胜全东化工有限公司职位数：2 岗位数：20
1.销售代表（月薪3250-7000元）:1、性别不限、22-35岁，高中或以上学历，一年以上销售经验。 2、性格外向、热情、健谈，善于和客户沟通。 3、能够承受压力，敢于挑战目标，热爱销售工作。 4、可以招聘愿意从事销售工作的应届毕业生。 5、月收入=底薪3250+提成+奖金=7000。 6、待遇：午餐补每天15元+电话补助+外出住宿补助+交通费实报。
2.技术服务工程师（月薪：5000元+奖金）:1、有5年以上镀锌经验，能独立解决生产中出现的所有技术问题。 2、有碱（酸）性无氰镀锌、锌镍合金等技术服务工作经验者优先。 3、男性、已婚已育有家庭32-45岁，具备良好的沟通能力。 4、薪资（根据个人工作经历确定）。

C07:华凌光电（常熟）有限公司职位数：8 岗位数：16
1.工程助理工程师:4名, 大专以上学历,电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,能看懂电子电路图,会使用CAD,电子工具,掌握电子专业基础知识,优秀应届生亦可.
2.设备助理工程师:2名, 电子机械类工科专业,大专学历,熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修,能接受倒班制,有类似工作经验者优先录用.
3.模组维修助理工程师:1名, 电子相关专业,熟悉办公自动化.能认识电子元器件并熟悉其功能,掌握常用维修分析仪器的使用（万用表，示波器）,有较强的问题分析能力和动手能力。负责客退品维修,维修报告撰写,不良责任判定,异常分析；
4.研发助工工程师:2名, 专科学历,电子信息相关专业,熟练运用CAD，protel软件,熟悉汇编,C语言编程、Keil,熟练掌握专业基础知识.协助工程师进行试产机种开发异常的改善处理,协助工程师进行数据的准备,LCD开发案担当等。
5.IE工程师:2名, 大专以上学历,工业工程专业,计算机应用熟练,掌握CAD软件,具有良好的分析、解决问题的能力,以及沟通、协调能力;有相关工业工程工作经验,可放宽专业要求.
6.QE助理工程师:2名, 电子相关专业,熟悉CAD、OFFICE办公软件,负责厂内产线异常处理；不良责任判定,异常分析，制程改善等，熟悉SMT、COB制程优先录取。应届生亦可.
7.英语翻译:1名, 男女不限，英语专业，本科学历；持有英语专业四六级证书，口语表达流利，可以胜任一般口译和笔译的工作；办公软件熟练运用；具有良好的团队合作精神；应届毕业生优先，在校实习生亦可；
8.业务员:2名, 专业不限，具有良好的语言表达及较强得沟通能力，有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，思路清晰！挑战高薪得过来吧……

C08:苏州乔茂教育科技有限公司职位数：3 岗位数：25
1.招生老师:5名, 工作内容： 1.通过网站维护发帖，微信维护发帖。 2.平时电话接听学员咨询。 3.QQ、微信维护新老学员。 1、男女不限。年龄22到30岁，专科以上学历； 2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强； 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。 4. 综合薪资4500-8000。
2.储备干部:10名, 1，男女不限，大专以上学历，肯学习，能全方位的工作，积极主动从基层做起锻炼自己，学好技能提高个人能力接受公司的挑选。 2，服从管理，积极上进，公司有良好的晋升制度可快速晋升。 3，底薪+提成+社保+公积金+年休假，综合薪资4500元及以上
3.招商/夏令营业务实习业务:10名, 1，男女不限，大专以上学历，主动积极学习， 2，为人和善，能快速融入团队， 3，吃苦耐劳，服从管理。 4，综合薪资薪资4500元及以上
其他:"备注：1.上班时间：上六休一，朝九晚五，节假日正常（周二公休，可调休）。 2.上班地点：苏州市沧浪区人民路。

C09:江苏言信环境科技有限公司职位数：8 岗位数：80
1.计划物控:任职要求：1.大专及以上学历，有相关工作经验优先；2.熟悉现代企业工厂管理流程；3.三年以上生产计划、物控等工作经验；4.熟练掌握常用办公软件的操作，会使用EXCEL函数，对数据敏感；5.熟练运用ERP生产模块的操作，具备独立的生产计划排程能力；6.较强的成本控制观念； 7.良好的团队意识与团队精神，工作态度积极、主动、乐观。
2.品质经理:任职要求：1.大专及以上学历，机械类专业；2.三年以上钣金、机械行业质量管理工作经验，熟悉ISO9001质量体系；3.熟悉来料、成品、出货管理流程；4.具备一定的领导能力、分析判断和处理问题的能力。
3.技术员:任职要求：1.大专及以上学历，机械专业；2.三年以上钣金工作经验，熟悉钣金工艺；3.有一定的沟通和表达能力，工作责任心强。
4.品管:任职要求：1.中专以上学历，机械专业优先；2.一年以上机械五金行业品管经验；3.熟练使用千分尺、游标卡尺、角尺、卷尺等量具；4.能使用电脑办公软件；5.有较强的组织、沟通能力，能独立处理品质异常问题。
5.折弯:任职要求：1.相关专业或同工位经验一年以上；2.识各类图纸；3.有amada数控折弯工作经验优先；4.服从工作安排。
6.仓管员:任职要求：1.中专及以上学历，有相关工作经验；2.熟练操作办公软件和ERP系统；3.有仓库管理工作经验一年以上，会开叉车；4.服从、协作意识强。
7.学徒工（门窗）:任职要求：1.勤劳能吃苦，服从安排，有团结精神，有相关经验者优先。
8.操作工:任职要求：1.勤劳能吃苦，服从工作安排。

C10:苏州阳光冷暖机电设备有限公司职位数：4 岗位数：13
1.销售经理:1名, 工作职责：1.负责管理销售部所辖业务之正常运作，对下属进行业务指导.培训与业绩考核；2.制定公司整销售战略，制定各阶段销售计划.分解销售计划并确保有效地执行；3.组织.领导销售队伍完成销售目标，并协助完成公司目标。任职要求：1.具备较强的市场分析.营销.推广能力和良好的人际沟通.协调能力，分析和解决问题的能力；2.有较强的事业心，具备一定的领导能力；3.具备自我约束.激励并勇于承担.完成目标责任的能力.能在一定的压力下胜任工作；4.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先考虑。
2.销售代表:5名, 工作职责：1.负责客户查询探访，目标客户信息整理，介绍公司产品跟踪及签单； 2.具有较强客户服务和团队合作意识。任职要求：1.男女不限，形象端庄大方；2.口齿清晰、普通话标准、反应机敏、沟通能力强、有亲和力；3.有优秀的语言表达能力和组织、交流能力；4.为人正直、踏实，有强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识；5.能承受一定的工作压力、敢于挑战高薪。
3.业务员:5名, 工作职责1、客户查询与探访，目标客户信息整理。2、跟踪及签单，具有较强客户服务和团队合作意识。3.晋升空间大。任职要求：接受应届毕业生，有梦想，想要展示自己，不甘平庸者优先。
4.渠道专员:2名, 岗位职责：1.负责空调设备市场渠道开拓与销售工作。 2.具有优秀的市场开发和市场开拓能力。

C11:苏州凯良拓自动化科技有限公司职位数：3 岗位数：17
1.机械设计工程师/电器工程师:5名, 岗位职责：负责设计相关机械结构和自动化生产线流程，能独立完成相关非标设备的研发等。任职资格： 1、本科或以上学历，机械设计制造及其自动化相关专业，5年以上自动化设备开发经验； 2、熟练掌握AutoCAD和 Solidworks； 3、了解常用的标准件，熟悉机械、气动、液压、电动常用元件选型； 4、有非标自动化的整机独立设计经验，有较强的机械设计能力和灵活的思维； 5、有丰富的机械加工知识，熟悉材料性能，对所设计的零件的可加工性及成本有清晰的概念； 6、善于和客户进行技术沟通和交流，良好的客户服务意识； 7、具备正确的价值观和较强的责任心，工作中认真仔细，善于团队合作，具备一定的统筹能力，沟通能力强，且有较强的抗压能力； 8、吃苦耐劳，在赶项目时能适应出差和加班。待遇：面谈
2.人事文员:2名, 1、负责部门基础管理、计划管理、人员安排及跨部门沟通； 2、制定人力资源战略规划，建立适合公司发展的人力资源政策与程序，并监督实施及改善；编制年度人力资源费用预算，评估人力资源成本； 3、组织制定、执行及完善公司人力资源管理制度； 4、制定年月度招聘计划.招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门的协调工作及安排面试人员,跟踪落实面试人员的情况等; 待遇：面谈
3.设备装配调试技术员:10名, 1.设备组装、配线、修改、调整、调试运行、故障排除、安装及客户服务； 2.参与改善工作和必要的培训工作； 3.能够主导装配过程； 4.保持装配区的清洁和整洁； 5.协助主管制作计划、以及上级安排的其他工作。

C12:苏州市清华阳光能源有限公司职位数：6 岗位数：33
1.项目经理:3名, 男性，大专以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、电力专业，有3年以上中央空调和热水工程项目管理经验，有较强的组织领导能力，熟悉施工管理流程和施工管理要点，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题，具备对项目质量、项目成本、项目进度整体把控能力；有二级建造师证（机电专业）、会开车，自备车辆优先。
2.暖通设计师、助理设计师:6名, 各3名；性别不限，大专及以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、电力专业，熟练CAD制图、编制招投标标书制作和预算文件，有2年以上（助理1年以上）中央空调或热水工程设计施工经验。
3.主办会计:1名, 大专及以上文化，会计、金融相关专业，初级以上会计职称，有一定的组织领导能力，从事总账会计工作经验5年以上，建筑业总账会计3年以上，熟练使用财务软件及ERP系统。建筑业总账会计3年以上；
4.施工员:3名, 男性，中专及以上文化，空调、给排水、暖通、机电、电力相关专业，熟悉施工管理流程，有一定的组织协调能力，有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验1年以上。有八大员证或建造师证、会开车，自备车辆优先。
5.售后服务:男23-40周岁，有空调、太阳能、水电安装维修经验2年以上，有电工证，服务意识强，能吃苦耐劳，无恐高症。
6.电工:男25-50周岁，有电工证，水电和大型空调专业安装维修工作经验4年以上，能吃苦耐劳，无恐高症。能独立组装控制柜；

C13:苏州百鸿多媒体有限公司职位数：2 岗位数：6
1.工程项目主管:2名, 职位要求： 1.大专及以上学历计算机专业者优先 2.有工程项目主管的工作经验优先 3.诚实守信吃苦耐劳能够接受出差 4.普通话流利沟通能力强具有良好的团队合作精神做事认真负责 5.熟悉各类办公软件及项目管理软件的使用，能绘制各类强电弱电图纸及产品的工程图 6.薪资待遇：基本工资+ 补贴+奖金
2.工程技术人员:4名, 职位要求： 1.大专及以上学历计算机专业者优先 2.诚实守信吃苦耐劳能够接受出差 3.普通话流利沟通能力强具有良好的团队合作精神做事认真负责 4.熟练使用电脑熟悉电脑应用软件 5.薪资待遇：基本工资+ 补贴+奖金 6.欢迎应届生、实习生勇于学习实践者！

C17:苏州阿罗米科技有限公司职位数：14 岗位数：68
1.研发工程师:5名, 岗位职责： 1.纳米碳材料分散； 2.水性功能涂料配方设计与开发； 3.改性树脂合成工艺流程控制； 4.新产品开发实验研究； 5.公司领导安排的其他事务。岗位要求： 1、材料、化学、化工、高分子等相关专业大专以上学历，优秀者可以适当降低至中专高职学历； 2、有化学实验的良好技能，熟悉有机合成和检验； 3、良好的学习能力、独立工作能力及职业道德； 4、性格开朗、工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神。
2.财务会计:1名, 大专以上学历，会计相关专业毕业，三年以上成本会计相关工作经验；
3.自动化工程师:1名, 大专以上学历，机械自动化及相关专业，熟悉机器人编程、调试等，2年及以上相关工作经验；
4.采购:1名, 大专以上学历，男女不限，女性需已婚育，熟悉五金、辅料采购，2年及以上采购工作经验;
5.总经办秘书:1名, 大专以上学历，男女不限，CET—4以上，英语听说读写译熟练；
6.电工:1名, 男性，5年以上电工经验，熟悉水、电、气维修；
7.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
8.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
9.质量检验:2名, 大专以上学历，男女不限，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心；
10.金工车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂金工车间主管工作经验；
11.压铸车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂压铸车间主管工作经验；
12.储备干部:5名, 本科以上学历（16届或17年毕业），男女不限，机械制造、机械制造与自动化或相关专业，公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位；
13.金工车间操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制；
14.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁。

C20:苏州新欧尚超市发展有限公司职位数：5 岗位数：50
1.商场见习部门经理:职位要求：1、30岁以下，本科及以上学历（欢迎优秀应届毕业生）； 2、热爱零售行业，商业意识及服务意识强，有良好的沟通能力，领导能力； 3、有较强的承受压力和挫折的能力，有良好的预见性； 4、有一定的英语水平，有大卖场经历为佳。
2.点心部门经理:职位要求： 1、精通相关的制作技能（会做面包、会做各种点心）； 2、40岁以下，专科及以上学历（有经验者酌情考虑）； 3、热爱零售行业，商业意识及服务意识强，有较强的承受压力和挫折的能力； 4、有大卖场经历为佳。
3.主管（面包主管/团购主管/保洁主管）:职位要求：1、30岁以下，专科及以上学历（欢迎应届毕业生）； 2、热爱零售行业，服务意识强，有亲和力； 3、较强的沟通协调能力和管理能力； 4．有一定的英语水平。
4.处长助理:职位要求：1.年龄25岁以下，在校学生优先； 2.有一定的财务知识； 3.有良好的沟通能力，吃苦耐劳。
5.技术部员工:职位要求：1.年龄45岁以下； 2.吃苦耐劳，有电工证。

C21:江苏正大丰海制药有限公司职位数：3 岗位数：30
1.学术代表:底薪2500-4000左右，年收入6-10万以上；提供住宿、五险、劳保、补贴、集中休假等国家规定应享有的员工福利。热爱医药销售，有良好的计划和自我管理能力，个人精神状态充满活力；能适应出差；工作地点：江浙沪鲁等全国各地。
2.招商专员:底薪2500-4000左右，年收入6-10万以上；提供住宿、五险、劳保、补贴、集中休假等国家规定应享有的员工福利。热爱医药销售，有良好的计划和自我管理能力，个人精神状态充满活力；能适应出差；工作地点：江浙沪鲁等全国各地。
3.销售管理:年收入8-15万；提供住宿、五险一金、劳保、补贴、集中休假等国家规定应享有的员工福利。大专及以上学历，专业不限；有3年及以上医药销售团队管理经验。

C22:苏州汽车客运集团有限公司汽车客运总站职位数：1 岗位数：10
1.站务员:10名, （男女不限，实习生优先考虑）；学历要求：高中以上；年龄范围：35周岁以下；工作经验：有服务业工作经验者优先；工作内容：巴士管家APP下载、售票、检票、安检、服务内勤等；要求：身体健康、形象气质佳、普通话标准、沟通及表达能力强。具体职位描述： 1、上班时间：分2班制度，早班：早上5：30-12:00，中班：中午11：45-18:00（每天工作时间大概在6小时，不提供工作餐） 2、休息休假：每月休息进行排休，正常每月休息大概在4-5天，满一年有带薪休假5天 3、节假日：按照国家规定支付三倍工资，缴纳园区乙类社保（住房公积金不缴纳）。 4、年收入：4万元左右（税后）

C24:威尔廉（苏州）机械有限公司职位数：12 岗位数：103
1.采购:1名, 要求：1.大专以上毕业。 2.进行原物料采购，采购比价议价，月底对帐。 3.有采购一年以上经历会使用ERP系统。 4.能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP；性格稳重，有亲和力，善于沟通；有文职类工作经验者优先。
2.设计助理:男，20-32岁，大专以上学历，机械工程相关专业，会使用Auto CAD、SolidWorks、PRO-E CADKEY等3D绘图软件，熟悉办公软件，男女不限；愿意学习，能配合公司加班，应届毕业生可
3.机械工程师:男，20-32岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂图纸.能配合公司加班，无经验亦可。
4.机电工程师:男，20-38岁，专科以上学历，机电相关专业毕业，吃苦耐劳，有电控配电、配线相关经历优先，无经验亦可。
5.业务助理:女，20-32岁，大专以上学历，英文六级，熟悉办公软件及ERP，有业务相关经历优先，无经验亦可（无经验的需在艾尔发培训）。
6.检验员:男，20-35岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，吃苦耐劳，能看懂图纸，有品保检验经历优先，无经验亦。
7.生管人员:男，22-32岁，专科以上学历，机械相关专业毕业，吃苦耐劳，熟办公软件及ERP,有生产管理经历优先，有生产管理经历优先，无经验亦可
8.仓库管理:20-35岁，专科以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂加工图纸，无经验亦可
9.业务员:男，20-35岁高中以上学历，机械相关专业毕业，有较好的语言表达能力，思维敏捷，性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；具有良好的团精神；有木工机械相关经验者优先录用。
10.文员:要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业；能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP；性格稳重，有亲和力，善于沟通；有文职类工作经验者优先
11.cnc工程师:中专以上学历机械相关科系;年龄18-36;有一年以上经历优先录用;再学期间有数控机床基础操作无经验亦可
12.机械设计:2名, 男女不限，年龄24~32岁，大专以上学历，机械工程相关专业，会使用AutoCAD、SolidWorks、PRO-E?CADKEY等绘图软件，熟悉动力滚筒、机械手等自动化设备者佳，行业工作经验一年以上。
其他:工作地点：相城区渭塘镇

C27:苏州震科汽车部件有限公司职位数：4 岗位数：40
1.机械工程师:1、机械设计，机电一体化或汽车相关专业，大学专科以上学历。、 2、熟悉CAD制图，三维制图软件，扎实的理论基础； 3、有熟练的电脑应用能力，良好的语言表达（口头及书面）和工作沟通能力。 4、工作认真负责，具有良好的团队合作精神，能与同事及合作厂商进行良好的沟通协调，共同完成工作任务；
2.车身工程师:1、专科以上学历，机械设计/模具设计等相关专业； 2、熟悉CAD制图，三维制图软件，独立完成三维和二维制 3、负责处理产品开发、试制、测试中发现的问题的解决处理和协调，并对产品持续优化改善，以及新产品的相关技术文件的编制； 4、性格稳重、工作态度严谨，具有较强的沟通能力与团队合作精神；
3.电气工程师:1、自动化或机电一体化专业或电气相关专业，大专以上学历 2、负责电气控制系统的设计、方案确定， 3、熟练使用CAD制图，有相关工作经验优先
4.质检员:1、1年以上相关工作经验，会使用专业的测量仪器； 2、机械相关专业，有识图能力，有技术资格证者优先； 3、具有较强的分析、判断、协调、执行和人际沟通能力；

C28:苏州良才物流科技股份有限公司职位数：5 岗位数：11
1.销售内勤:1名, 任职要求：1、女，大专以上学历，已婚已育者优先考虑； 2、一年以上助理、跟单或客服工作经验； 3、熟练使用Office办公软件； 4、对数据具有敏感性，认真细心； 5、具备较好的沟通协调能力和应变能力。
2.工程设计储备:5名, 任职要求：1、大专以上学历，20—35周岁，男； 2、机电一体化、模具、机械等相关专业,懂CAD绘图，熟练绘制2D图纸； 3、有工作经验优先考虑，或优秀应届毕业生亦可；
3.工程研发专员:3名, 任职要求：1、大专及以上学历，模具设计等相关专业； 2、具有从事包装塑胶类产品的外观和结构设计及相关图纸的绘制1年以上工作经验，应届毕业生也可考虑。 3、熟练运用PRO/E，CAD及OFFICE办公软件； 4、熟悉新产品开发的相关流程，对塑胶模具有一定了解； 5、有强烈的责任心和上进心，服从上级安排。
4.生产文员:1名, 任职要求: 1、中专以上学历 23—28岁女性（已婚已育优先考虑）; 2、有一年以上制造业文职类工作经验; 3、熟练操作ERP WORD EXCEL等办公软件，对数据敏感; 4、工作责任心较强，能服从领导安排；
5.仓储管理:1名, 男性; 任职要求 1.大专学历及以上，1年以上物流经验，熟悉物流、运输、配送业务流程； 2.对数字敏感，熟悉office等操作件，能够适应快节奏的工作环境； 3.责任心强、主动高效，条理清晰，能吃苦耐劳，有较强的心里承受能力； 4.有物流专业相关证书优先，能适应经常出差；

F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：4 岗位数：31
1.人事助理（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.通过公司的现有资源负责团队人员招募，审核 3.有良好的沟通和协调能力 4.具备一定的招聘渠道开拓能力和想法，有人事工作经验优先。
2.储备干部（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历。 2.责任心强，有较强的团队协作能力。 3.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力。 4.有成功欲望，敢于挑战，具备一定的市场分析能力。
3.组训讲师（一部）:2名, 1.年满20周岁，本科及以上学历。 2.具备良好的个人品质，亲和力强。 3.有授课及团队管理经验者优先。
4.销售精英（一部）:5名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.根据营销计划，完成部门销售指标 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行 4.具备较强的沟通能力和亲和力

F03:苏州西谷光电子信息科技有限公司职位数：2 岗位数：25
1.销售经理:5名, 薪资：底薪4500+团队绩效+年终奖；任职要求：1.从事销售工作3年以上，有过带团队经验优先，亲和力强，善于沟通，抗压能力强。 2.大专以上学历，条件优秀者可适当放宽条件。工作内容： 1.参与制定企业具体销售计划和完成销售目标； 2.有较强的市场开拓能力； 3.参与招募和培训新的销售人员； 4.管理激励、支持、考核销售人员；
2.销售专员:20名, 薪资：底薪2500+销售提成+年终奖；任职要求： 1.性格开朗活泼，适应能力强； 2.善于学习沟通，有进取心； 3.有较强的工作欲望； 4.对新生事物有较强的接受能力；工作内容：在销售经理的带领下认真完成公司制定的销售目标计划；

F04:江苏康众汽配有限公司职位数：2 岗位数：20
1.销售服务:汽车相关专业，持有驾照优先，薪资3000+绩效提成加补贴等。
2.储备干部:管理营销等相关专业，3000+绩效提成加补贴等。
其他:以上岗位均缴纳社保，提供住宿，享受正常节假日。

F05:苏州芯之韵光电科技有限公司职位数：5 岗位数：50
1.品保:1.IQC异常材料处理，对不合格品进行调查和跟踪处理,满足产线生产需求。 2.IQC检验规范的制定和更新。 3.IPQC标准作业手法要求监督生产情况，及时反馈和处理不符合的情况。 4.材料品质异常专案制定和进度追踪。 5.供应商异常回复、品质评鉴/稽核/改善对策追踪及效果确认。 6.熟悉新，旧QC品质改善手法等。 7、完成主管交办的其它事项。
2.结构工程师:1、男女不限，24周岁以上，大专以上学历。 2、机械制造、模具设计、机电一体化、工业设计等专业类优先，具备机械制图和结构设计的能力，熟悉户外灯具的散热原理，有LED户外灯具结构设计经验者优先。 3、做事认真负责，态度良好。完成领导交办的日常工作事项
3.财务会计:1.有总帐工作经验，负责全盘账务处理及流程优化，风险预警； 2.实时监控财务指标性数据，就根源点定期拟报上级会议汇告； 3.银行、税务、审计及其它相关外联事务处理，并针对其做出有效、严谨的要点阐述； 4.日常基本工作：资金计划、记账、纳税申报、汇算、年审、预算及跟踪、成本分析控制管理、经营指标、纳税点监测、出口退免税年度手册核销。免税收入进项转出、年税收调查等具体财务工作； 5.按时完成国、地税务申报；资金管理; 6.凭证/单据制单、审核,成本计算,往来明细帐; 7.费用稽核,完成银行收付款业务； 8.年度审计；联合年检、所得税汇算清缴; 9.编制公司季度、半年度、年度各项财务报告； 10.统计、财政报表申报. 11、对公司忠诚，不能营私舞弊，完成主管交办的其它事项
4.外贸业务员:职位描述： 1、中级外贸业务员: 1年以上LED灯具行业工作经验 * 4人；高级外贸业务员: 3年以上LED灯具行业工作经验 * 2 2、一年以上LED灯具业务经验, 北美、欧洲、南美市场优先； 3、英语CET-4以上, 大学专科以上, 电话交流顺畅； 4、在此领域销售经验有限(Linear/UFO High Bay, Stadium Light, Floodlight)； 5、海外展会或海外客户拜访经验优先； 6、以客户为导向、关注服务、品质; 与客户建立共同发展的目的. 薪资待遇： 1、中级外贸业务员: 底薪4000-4500, 提成率1.5% -- 2.5%； 2、高级外贸业务员: 底薪5500-6500, 提成率2.0% -- 3.5%；
5.业务跟单、业务助理:职位描述： 1、大专以上学历、CET-4、1年以上中小型制造工厂或外贸公司的跟单或销售助理经验； 2、负责外贸销售经理一个人订单的跟进及处理； 3、负责外贸销售部外购产品的跟进； 4、负责外贸销售部物流运输的比价、安排、情况及相关报关资料的整理归档； 5、负责销售部数据管理、业务员绩效考核及奖金核算等； 6、负责部门经理指派的其他相关工作；薪资待遇： 3600元/月 + 100元/月(交通补贴) + 160元/月(餐贴)+ 年终绩效奖 (次年加薪: 工龄工资+绩效考核+公司运营结果)

F08:江苏柏汇康源国际贸易有限公司职位数：6 岗位数：44
1.财务行政:4名, 大专, 财务专业，有会计资格证书（苏州2名、常州1名），待遇：3000-5000元。
2.销售代表:20名, 高职, 可外派（张家港、常熟），待遇：3000+。
3.储备干部:10名, 大专, 可外派，待遇：3000+
4.店长:5名, 大专, 有行业经验佳。
5.营销总监:2名, 大学学历，有行业经验佳。
6.区域总监:3名, 大专, 有行业经验佳。

F13:鸿泰鼎石资产管理有限责任公司职位数：1 岗位数：10
1.资产管理岗:任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.年龄35周岁以下； 3.有相关从业经验者优先； 4.中共党员优先； 5.具有行驶证、驾驶证者优先； 6.应届毕业生也可。

F14:苏州宝韵精密机电有限公司职位数：4 岗位数：5
1.测量工程师:1名, 岗位要求： 1.男女不限，年龄20-40岁，初中以上学历； 2.一年以上三次元操作经验，会独立操作海克斯康系统； 3.会自动编程，懂钣金/冲压产品测量者优先； 4.工作认真、责任心强，能吃苦耐劳； 5.同时能熟练操作日常测量工具（如卡尺、千分尺、高度规等仪器）； 6.能制作检验规范者优先。
2.机械制图员:1名, 岗位要求： 1. 男性，年龄20-35岁，中专以上机械或数控相关学历； 2.具有一年以上相关工作经验; 3.熟练掌握常用办公软件，AutoCAD及Solidworks/prot等绘图软件; 4.优秀应届生也可。
3.总经理助理:1名, 岗位要求： 1.女性，年龄25-35岁，本科以上学历； 2. 英语六级以上，能流利的与国外客户沟通（包括书面）； 3. 气质良好，性格开朗，有良好的沟通协调能力； 3.善于学习，知识结构较全面，能承受较大的工作压力； 4.熟练运用办公软件,具有一定的文字功底； 5.有总助经验优先考虑；
4.焊工:2名, 岗位要求： 1. 男性，年龄25-50岁，初中以上学历； 2. 会氩弧焊、CO2焊接，能看懂焊接图纸； 3. 从事钣金焊接两年以上，焊不锈钢设备的优先；

F15:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司职位数：7 岗位数：11
1.工程部主管:1名, 男, 大专, 45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。
2.物业专员:2名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验或会计从业资格证书者优先！
3.前台客服:2名, 女, 大专, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
4.维修工:2名, 男, 中专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。5年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
5.管理培训生:1名, 本科, 2017届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展。
6.物业主管:2名, 大专, 25岁以上，大专以上学历，3年以上物业管理及相关行业从业经验，性格开朗，富有亲和力，具有较强的沟通和组织协调能力，熟悉物业管理相关政策、法规，电脑操作熟练。
7.项目经理（太仓市工作）:1名, 大专, 大专以上学历，30周岁以上，5年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。

F18:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司职位数：4 岗位数：14
1.市场经理:1名, 1、根据公司年度新开店数量，分析规划在区域内的布点位置，根据目标区域人口容量、商圈消费力、竞争环境、周边物业入住率、项目条件等因素制定选址计划； 2、在计划时间、计划区域内完成新店选址，并根据公司调研规范制作调研报告，资料和数据必须真实有效； 3、负责新租赁项目的接洽和合同条件的谈判，反应力，沟通力，协调力要强，能与房东或租户保持长期良好的合作关系； 4、有2年以上拓展工作经验，对苏州及周边区域商圈分布比较了解，有一定的选址逻辑和信息源； 5、逻辑思维清晰，语言组织能力强，善于沟通谈判；曾在餐饮房地产行业工作者优先 6、组织收集行业市场、竞争者、客户等信息，做好信息管理工作，对各区域市场有整体、详细的了解
2.拓展专员:1名, 1、根据公司市场战略挖掘公司目标渠道客户，建立长期合作关系； 2、负责执行拓展策略，根据拓展情况和市场状况及时调整拓展方法； 3、负责对拓展项目分析、做好项目定位； 4、开拓新拓展渠道，负责项址介绍、客户维护等执行工作； 5、大专以上学历，沟通能力佳，至少2年以上经验，有渠道资源者优先考虑；
3.炉灶技师:2名, 1. 男，45岁以下，初中以上学历，普通话流利； 2. 能遵守各项规章制度，完成上级下达的各项任务；工作认真负责、踏实肯干； 3. 上六休一，食宿全包，高负荷高薪资的福利待遇； 4. 能够接受晚班。
4.储备干部（管培生）:1、男女不限，大专以上学历； 2、热情大方，热爱餐饮行业，有责任心及较强的抗压能力； 3、具备一定的管理能力，拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神。 4、多种发展渠道，可向内部营运管理、财务管理、人力资源管理、外部营销等方面发展。 5、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，优秀应届毕业生亦可。

F20:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：35
1.职业经理人:5名, 性别要求不限年龄范围 25-45岁学历要求大专以上工作经验不限薪资待遇 6000-20000 岗位职责主要负责为大客户进行理财规划，团队带领和组织发展以及部门管理工作。公司提供优质客户资源以及各种优质培训,让你在最快的时间内成为理财精英，同时享受公司经理人津贴，经理人福利待遇。
2.讲师:1、全日制大学本科以上学历； 2、身体健康，品行端正，责任心强，学习能力强； 3、语言表达及沟通交流能力强；
3.主持人:女，25周岁以上，有同行业工作经验的优先，薪资平均5000

G+1:苏州美联教育咨询有限公司职位数：4 岗位数：10
1.电话客服 TMK:3名, 任职要求：1、大专以上学历，专业不限；2、普通话标准清晰，具有良好的表达能力，逻辑思维清晰，有团队荣誉感；3、有清晰的职业生涯规划，目标明确，抗压能力强。薪资待遇：1、底薪3000 +邀约奖金（综合薪资：5-10k/月/） 2、提供五险一金，带薪假期，可提供住宿
2.市场推广 MK:4名, 任职要求：1、大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）；2、性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；3、具有良好的表达能力，逻辑思维清晰，有责任心和团队意识。薪资待遇： 1、底薪3000 / 3500+高额提成（综合薪资：6-15k/月）2、提供五险一金，带薪假期，可提供住宿
3.前台客服CS:1名, 任职要求：1.大专以及以上学历，英语六级或以上； 2. 普通话流利标准，外貌端庄、气质佳，身高162CM以上； 3.熟练操作Office办公软件； 4有责任心和团队意识，良好的沟通和协调能力，有客服工作经验优先。薪资待遇：、底薪2700 +咖啡提成+补贴 2、提供五险一金，带薪假期
4.课程顾问 CC:2名, 任职要求：1、本科及以上学历，25周岁以上，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳；2、两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先；3、热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。薪资待遇：1、底薪5000+高额提成（综合薪资：15-30k/月）

G01:苏州航瑞健康管理咨询有限公司职位数：9 岗位数：90
1.人事主管/专员:大专以上学历，擅长通过多种渠道招聘，能根据公司所需要的人员设计策划招聘活动。擅长面试沟通技巧，能够合理筛选所需人才。能独立设计培训计划和培训课程，具有培训讲课经验者优先；能严格按照公司的绩效考核制度，创造性的实施绩效考核措施。
2.营销专员:中专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，热心、责任心强，对工作经验无要求。
3.营销储备干部:大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，悟性好，愿从基层做起，逐渐培养成公司营销管理干部。
4.健康管理员:大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，悟性好，善于学习总结提升；主要负责公司客户的营养与健康管理的实施。
5.销售助理:女性，大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，主要负责协助销售经理做好销售管理、客户数据管理及订单处理工作。
6.营销主管:具有1年以上市场开拓或团队管理经验者优先，有会议营销相关经验者优先。
7.营销经理:具有1年以上市场开拓或团队管理经验者优先，有会议营销相关经验者优先。
8.客服专员:女性，愿投身于健康服务产业，具有客户售后服务经验，会处理顾客的异议和投诉，有医学和营养学方面的知识。
9.健康咨询:大专以上学历或取得营养师资格证书者均可，善于沟通，语言表达能力好，形象好，执行力、责任心强。负责顾客健康营养医学养生问题咨询服务与讲解工作。

G02:苏州国泰环境检测有限公司职位数：3 岗位数：30
1.采样员:岗位职责： 1、负责使用采样设备对现场环境进行采样，负责设备运行的监控，根据规程操作并详细记录； 2、负责采样设备日常维护；完成仪器设备的检定,自校、管理等工作； 3、及时发现问题并协助处理； 4、保持设备及现场卫生良好。任职资格： 1、大专及以上学历，化工及环保专业； 2、有第三方检测机构工作经验者优先； 3、拥有C1及以上驾照，能独立开车；工作时间：上午8:00-----下午5:00，周末双休 5000—8000。
2.化验员:岗位职责：对采集的样品进行分析。任职资格：能够使用气相色谱、离子色谱、原子吸收、分光光度计等仪器设备。工作时间：上午8:30-下午5：00，周末双休。
3.销售工程师:职位描述岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

G03:苏州美纳特精密机械有限公司职位数：4 岗位数：14
1.塑胶模具师傅:5名, 要求： 1）35周岁以下。5年以上注塑模具工作经验，能独立安排模具加工工艺，熟练操作铣，钻，磨等机械加工设备。 2）能按图纸加工，能独立完成模具制作，熟悉模具制作流程。 3）工作有责任心，积极主动性强,有较好的沟通能力配合加班，团队意识强。
2.模具补师:5名, 要求： 1）35周岁以下。1年以上注塑模具工作经验，会操作钻，铣，磨等机械加工设备； 2）能看懂图纸，能吃苦，积极主动性强，较好的沟通能力配合加班。
3.深孔钻师傅:2名, 1.35周岁以下。有2年以上深孔钻加工经验，有塑胶模具加工工作经验者优先； 2. 识图能力强，懂简单编程，独立操作，配合加班，团队意识强。3设备的维护与保养。（25周岁以内无工作经验者或应届生有意向者可以培训）。
4.铣床师傅:2名, 1.35周岁以下。三年以上工作经验熟练操作铣床、钻床；有模具加工工作经验者优先；2. 能独立识图，根据图面要求加工出合格的零部件；3 .配合加班，团队意识强。设备的维护与保养。

G04:辽宁曾老太鼻炎馆医疗用品销售有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：16
1.店面指导老师:5名, 责任心强，团结互助，沟通能力强，亲和力强者优先录用；
2.店长:1名, 限女性，包吃住，薪水待遇：店长年薪12至15万，备注：责任心强，团结互助，沟通能力强，亲和力强者优先录用；
3.店员:5到10万；备注：责任心强，团结互助，沟通能力强，亲和力强者优先录用；

G05:苏州力高检测设备有限公司职位数：7 岗位数：70
1.销售经理:1、有较强的事业心，具备良好的人际沟通、谈判能力和解决问题的能力。 2、工作严谨、坦诚正值、工作计划性强。 3、具有较强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心。
2.业务助理:1、普通话标准，表达方式与语言组织能力良好。 2、性格开朗，学习能力强，适应性好，具有良好的待人接物能力，有团队合作精神。 3、有一定独立作业能力，较强的沟通能力及进取心。
3.售后服务:1、有机电一体化基础； 2、有C1驾驶证，能吃苦耐劳； 3、能配合在长三角常出差
4.生产主管:1、对机械精通，有两年以上工作经验； 3、协助生产经理对车间进行管理，降低生产成本，提高生产效率； 4、负责生产车间的日常管理，定期编制生产报表汇报； 4、负责各种应急事件的处理与协调。
5.电工:1、负责施工、配电线路安装等工作； 2、熟悉电路图，能按图施工，完成现场电气安装工作； 3、低压线路、电机和电气设备的安装； 4、有电工证者优先。
6.财务（出纳文员）:1、财务等相关专业或者从事财务相关工作两年以上工作经验； 2、熟练掌握会计基础知识，熟悉现金、银行结算方式及流程； 3、能够熟练使用财务电算化软件及Office办公软件； 4、工作认真细心，责任心强
7.业务员:1、有销售实战经验,有较强心理素质； 2、有较好的语言表达能力及沟通能力； 3、具有团队合作意识，敬业、踏实、肯干； 4、男女不限。

G06:苏州彤帆智能科技有限公司职位数：10 岗位数：96
1.上模/上料工:男，高中及以上学历；有注塑厂上模/上料经验者优先。
2.注塑技术员:6名, 中专以上文化，24-40周岁之间；从事注塑生产行业，工作经历满五年以上；注塑机工艺调试四年以上实际工作经验；责任心强，有较强的团队意识、品质意识；能够独立处理生产过程中的异常问题。
3.注塑厂模修:中专以上学历，有注塑厂模具维修经验优先。
4.注塑厂机修:中专以上学历，需有电工证，有注塑厂机器维修经验优先；
5.原料厂品质科长:在原料改性造粒行业有相关品质管控3年或以上经验，在汽车改性材料，免喷涂材料领域有相关工作经验的优先。
6.原料厂材料工程师:高分子专业，3-10年以上改性材料相关工作经验、懂PA、PP、ABS、PC、合金系列和聚酯系列相关知识和实践经验，对阻燃、增强、增韧有一定研究
7.原料厂配色工程师:有独立配色修色工作经验1年以上，有颜料行业工作经验优先
8.电子厂DIP组长:招聘要求：要求：计划和交货的达成跟踪、监督生产过程中材料的控制，及时处理半成品、成品和报废材料，保证MO的及时关闭。
9.SMT工程师:招聘要求：要求：SMT车间工作三年以上；独立编辑松下NPM设备程序，SPI+AOI程序。能改善NPM机台抛料，对机台故障处理及保养、熟练设定SMT回流焊参数，能使用KIC测温工具。
10.文员:要求：办公软件熟练，有文员工作经验优先。

G07:苏州鑫海木业有限公司职位数：3 岗位数：30
1.销售助理:保底工资4000元，提供住宿，要求男性，会开车，勤劳肯干。一周休一。
2.销售:干将西路或宝带西路店店里销售和电话营销，保底工资4000+提成。
3.团购销售:小区，装饰公司等门店外的拓展销售(有团队带)，保底工资4000+津贴十提成。

G08:江苏中伟新型材料有限公司职位数：4 岗位数：9
1.网站推广、美工（男女不限）:1名, 岗位职责：1、负责网站图片更新、建设及日常维护和更新。 2、对网站系统数据库进行日常管理， 3、负责公司网站运营及公司品牌业务推广， 4、负责公司网站的链接广告发布及推广。岗位要求：计算机相关专业，专科以上学历，有一年以上网络推广的工作经验优先。薪资待遇：基本工资4000-6000元/月，有提成奖金、月奖金、年终奖等。周日休息
2.会计（女）:2名, 岗位职责：1、负责银行税务等部门的相关联络，财会文件归档和保管， 2、现金及银行收付款的处理，开具与保管发票， 3、负责合同及日常账务方面的处理。岗位要求：财务，会计等相关专科以上学历，一年以上的财会工作经验。薪资待遇：4000-5000元/月，有全勤奖，积分奖，年终奖。周日休息
3.销售经理（男女不限）:1名, 岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广。 2、根据市场营销计划，完成销售任务。 3、开拓新市场发展新客户增加产品销售渠道。 4、负责区域市场信息收集及竞争对手的分析。岗位要求：大专及以上学历，市场营销等相关专业。1-2年以上建筑材料、装饰材料等相关工作经历，反应敏捷，表达、沟通能力强，年终有分红
4.销售代表（男女不限）:5名, 岗位职责：1、负责区域市场的开发，客户跟进， 2、负责区域市场信息收集及时反馈给公司。 3、按公司要求做出差前的准备和出差回来资料的整理岗位要求：能吃苦耐劳，能出差工作，表达能力和沟通能力要强，无经验培训上岗。有挑战高薪的有理想的年轻人士。薪资待遇：底薪(无销售基本工资)3000元+提成+奖金+积分奖金，周日休息

G10:江苏老妈米线（连锁）有限公司职位数：3 岗位数：22
1.收银员:6名, （3100元～3300元/月，另加销售奖）22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验优先，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
2.厨工:10名, (3100元～3500元）年龄 20-45岁，男女不限，有经验者佳，无经验都肯学习可以教授，包食宿。
3.服务员:6名, (3000元～3200元/月 )，18-40岁，男女不限，包食宿。

G13:苏州市普实软件有限公司职位数：4 岗位数：24
1.实习生:8名, 薪资待遇： 1.基本薪资2900元/月（底薪）+项目奖金 +年终奖 2. 福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练。
2.销售助理:5名, 薪资待遇： 1.基本薪资4000元/月+项目奖金+年终奖； 2.缴纳苏州工业园区五险一金； 3.福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利；岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，有制造型企业工作经验者优先； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，了解制造型企业生产经营管理流程者优先； 3.优秀的道德品质，诚实、认真、负责，具有正确的职业道德观； 4.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 5.具有较强的理解能力和语言表达能力。
3.实施员/工程师:10名, 薪资待遇： 1.基本薪资4000元/月+项目奖金+年终奖 2.缴纳苏州工业园区五险一金 3.福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利岗位要求： 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机及管理类专业优先； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7. 能够适应出差工作。
4.UI设计师:1名, 薪资待遇： 1.基本薪资4000元/月（底薪）+年终奖 2. 福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费岗位描述： 1.参与网站规划和网站设计，完成UI设计； 2.负责公司APP项目界面设计； 3.充分理解并配合产品经理实现产品设计，注重界面中的设计及用户体验； 4.不断学习，提升个人能力，分享设计经验，推动团队成员提高设计能力。岗位要求： 1.大专及以上，专业不限 2.热爱设计工作，有优秀的审美，喜欢创意创新； 3.有互联网产品设计经验，熟练使用PS、AI、Flash等设计软件； 4.具有扎实的美术基础，色彩控制能力强，对用户体验和交互设计有一定的了解； 5.思维清晰，擅长沟通与团队合作，有高度的责任心。

G14:苏州商合仕设计营造工程有限公司职位数：6 岗位数：13
1.策划/运营专员:1名, 职位年薪：6万以上。岗位职责： 1、负责移动互联网自媒体平台的日常运营及推广工作； 2、对公司产品或项目进行创意文案拓展，参与产品后期创意说明及推广软文编写； 3、负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施，对外宣传资料和文案的撰写； 4、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象，推广企业文化。任职条件： 1、大专以上学历，中文、广告、艺术设计等专业毕业; 2、至少两年以上工作经验，责任心强，有团队合作意识； 3、熟练掌握OFFICE等办公软件，能够制作精美PPT;
2.绘图员:2名, 职位年薪：8万以上。岗位职责： 1、负责协助设计师完成量房，制图，预算等相关工作； 2、负责对客户的接待以及后期相关跟踪服务。任职资格： 1、室内设计、平面设计等相关专业； 2、1-2年的相关工作经验； 3、熟练操作CAD、PS、草图大师等相关软件
3.效果图设计师:3名, 职位年薪：10万以上。岗位职责：根据业主要求及项目经理指示，配合设计总监、方案设计师完成工程效果图设计和制作。任职资格： 1、环艺设计、艺术设计、电脑美术设计等相关专业毕业，专科以上学历； 2、工作严谨，认真负责，善于学习思考，具备优良的职业道德，高度的敬业精神； 3、三年以上工作经历，有丰富的建筑装饰效果图绘制经验，有动态效果演示绘制能力； 4、熟练使用3DMax,PS,CAD等制图软件；对于灯光、材质、渲染参数有比较深刻的了解及应用，对高品质渲染效果有着不懈追求； 5、对设计理念、设计方案把握准确，理解到位，能独立开展设计方案效果图绘制工作，效果图制作手段多样，图面表现力强，设计风格、意图、细节等方面表现准确、到位； 6、具有团队合作精神，服务意识强；良好的语言沟通能力。
4.财务经理:1名, 职位年薪：12万以上。岗位职责： 1、全面负责财务部的日常管理工作； 2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行； 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告； 5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；任职要求： 1、有三年以上建筑工程类公司的从业经验； 2、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；具备中级会计职称； 3、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验； 4、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
5.项目经理:3名, 职位年薪：15万以上。职位类别：建筑施工现场管理。岗位职责： 1、组织设计和制订装修施工计划； 2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作； 3、按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成装饰及安装任务； 4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度； 5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；任职资格： 1、工程类相关专业毕业，大专及以上学历；有室内现场施工管理，大型工装工程7年以上工装部工程项目管理； 2、负责施工现场技术交底及技术指导，合理安排工程施工进度，把控施工质量，控制成本；善于沟通与协调工程相关事务。 3、熟练操作office、CAD等办公软件，熟悉并掌握设计图纸、施工规范、质量标准、工艺流程及工序的衔接安排；完成施工图纸的深化设计、施工组织设计方案的编制；
6.施工员/安全员:3名, 职位年薪：8万以上。职位描述： 1、负责施工组织和实施，保证工程进度，组织施工测量； 2、负责协调各工种之间的施工矛盾，控制施工材料及保证供应，配合项目部进行成本管理； 3、负责贯彻施工组织设计意图，按照工程质量和安全生产保证计划进行施工管理； 4、负责起草施工现场签证、技术核定单、联系单等工作；任职资格： 1、装饰相关专业大专或以上学历； 2、一年以上现场施工工作经验，看图、识图能力强,能熟练操作AutoCAD软件；应届毕业生带薪培养。 3、熟悉工装施工流程，有一定的阅图、审图能力，能现场放线、测量，对现场材料质量把关； 4、工作认真、责任心强，有较强的组织协调能力及沟通能力，具团队合作精神；

G15:姑苏区祥寿保健食品经营部职位数：4 岗位数：8
1.店员:2名, 底薪3000+500社保补助+提成，年龄20-45岁，能吃苦耐劳；
2.店内销售员:3名, 底薪3000+500+提成+奖金，年龄20-45岁，有销售经营优先，有奉献精神；
3.驻吴江店员:2名, 底薪3000+500社保补助，年龄20-45岁，能吃苦耐劳；
4.储备店长:1名, 有带团队经验，面议

G16:江苏盛世康禾生物技术有限公司职位数：5 岗位数：17
1.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。
2.应届生:5名, 2017届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
3.财务:1名, 男, 1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务； 2、财务相关专业毕业； 3、工作踏实、积极主动、适应能力强、能吃苦耐劳； 4、有驾驶执照者优先。
4.储备经理:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。待遇：底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
5.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪4500+奖金+销售提成+五险+免费住宿

G17:苏州联控信息科技有限公司职位数：6 岗位数：60
1.研发合伙人:岗位职责：负责工控机产品的研发能提出有新意和专利的想法
2.工控产品销售工程师:岗位职责：负责苏州范围的客户开发、维护；配合客户完成测试、跟进项目进展负责完成公司下达的销售目标，及时收回销售货款；收集并反馈区域市场内相关信息（包括客户信息和需求、行业动态、竞争对手动向等）。要求： 1年以上销售相关工作经验，最好有在工业控制或相关领域的工作经历；无经验者也可考虑，可以面谈，公司培养。热爱销售工作，具备一定的客户开拓能力和销售技巧；具备基本的计算机硬件知识；有进取心，勇于接受挑战。
3.电子商务专员/电子商务专职客服:岗位职责： 1：熟悉淘宝的各种操作规则,通过淘宝的相关软件进行网店的日常管理，如：分类、上货、发货、评价、售后查询等; 熟悉淘宝及支付宝操作流程（商品管理、交易流程、支付流程、评价系统、投诉系统等）； 2：能独立完成网上接单、售前、售中、售后事项及流程，在线沟通及接听电话解答顾客咨询，处理评价、投诉等；拍照，制造图片，上传图片，装修网店及网站，包货发货； 3：根据每个顾客的需求，提出合理的建议，引导客户下帮助客户实现购买及支付全过程； 4：接听客户电话,了解客户的需求为客户下订单； 5：作好客户的投诉工作,维持良好的服务次序,提供优质的服务； 6：了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 7：有良好的团队合作精神，有敬业精神，能在压力下工作 8：以身作则倡导“顾客至上”的经营理念，杜绝自己与顾客争执现象。
4.装机技术工程师:岗位职责：负责工控机产品的安装生产、调试；负责解决公司产品的售前、售中、售后技术问题；负责反馈售后服务过程中发现的公司产品品质、设计等问题,并提供相关建议，帮助公司产品的不断完善；负责详细填写所负责的服务报告并结案，确保报告的可参考性；工资待遇：要求：大专以上学历，熟悉基本电路原理，能操作万用表、电烙铁能，能对常见电脑主板进行全功能测试；对计算机硬件测试及硬件搭配有相关经验，熟悉常用测试软件操作；能看懂计算机英文专业术语；
5.技术工程师:岗位职责：负责解决公司产品的售前、售中、售后技术问题；负责反馈售后服务过程中发现的公司产品品质、设计等问题,并提供相关建议，帮助公司产品的不断完善；负责详细填写所负责的服务报告并结案，确保报告的可参考性；工资待遇：要求：大专以上学历，熟悉基本电路原理，能操作万用表、电烙铁能，能对常见电脑主板进行全功能测试；对计算机硬件测试及硬件搭配有相关经验，熟悉常用测试软件操作；能看懂计算机英文专业术语；能适应短期外地出差和假日服务。
6.行政助理:岗位职责：负责公司行政事务工作及日常事务工作协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理参与公司绩效管理、考勤、奖惩办法的制定等做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等负责取支票及银行、税务的相关事宜负责清点接收货物、发货等其他领导交代的事情负责网站资料的更新、维护一年以上办公室工作经验，勤劳、细心，熟练掌握OFFICE办公软件，细致有耐心；

G18:普盈商务信息服务（苏州）有限公司职位数：3 岗位数：13
1.内勤、调度:2名, 品貌端正，熟练操作OFFICE办公软件，沟通能力强，团队合作力佳。优秀应届毕业生亦可。
2.会计:1名, 会处理全盘账务。大专及以上学历，持会计上岗证，五年以上会计工作经验，已婚已育，能熟练操作OFFICE办公软件，能够独立开展工作，具备良好的
3.二手车贷款业务经理:10名, 1.有汽车销售、保险、信贷类工作经验者优先； 2.热爱销售，有团队意识，性格温合，有责任心，沟通能力强； 3.男女不限，学历不限。 4.有驾驶经验者优先。

G19:苏州相城经济开发区永驰旧机动车交易信息咨询服务部职位数：2 岗位数：20
1.弹个车项目专员:岗位职责： 1、负责弹个车项目的市场拓展、客户资源的开发与积累； 2、了解客户需求，促成弹个车新车及二手车交易； 3、负责客户关系的维护。岗位要求： 1、20-30周岁，应届生也可； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识； 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱，具有强烈的成就欲望。薪资福利：底薪6000元+高额提成+丰富激励+带薪培训+五险+丰厚年终奖+带薪年假
2.资深销售顾问:岗位职责： 1、负责展厅客户接待与咨询服务； 2、负责挖掘客户需求，实现汽车销售；任职要求： 1、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 2、有较强的事业心，敢于挑战高薪； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 4、有销售经验或市场营销专业优先； 5、做过二手车销售顾问，房产销售，微信营销，网上交易平台者优先。薪资福利：底薪+高额提成+丰富激励+带薪培训+五险+丰厚年终奖+带薪年假=月入过万

G21:苏州泓会邦智能系统工程有限公司职位数：3 岗位数：9
1.渠道销售代表:5名, 大专以上，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；具备一定的公关谈判能力。
2.弱电技术员:2名, 无学历要求，40岁以下，具有从事弱电（监控安防）相关行业者优先。
3.弱电项目经理:2名, 大专以上，会CAD等软件；有行业工作经验者优先

G22:苏州福佳装饰材料有限公司职位数：8 岗位数：11
1.总经理助理:1名, 本科学历，有相关经验，从事建材销售2年以上。
2.区域经理:1名, 本科或有相关经验，从事建材销售2年以上，具有较强的沟通能力及开拓市场能力，能吃苦耐劳，责任心强。
3.客服部主管:1名, 大专以上学历，有客户服务经验。
4.销售:3名, 大专以上学历，有从事建材销售经验的优先。
5.深化设计:2名, 男女不限，大专以上学历，会CAD制图，有现场管理能力，有与客户沟通经验，具有吃苦耐劳，开拓精神，从事建材销售2年以上者优先。
6.销售助理:1名, 大专，男女不限，熟练操作办公软件、懂平面设计，会CAD制图，有过标书制作、方案制作经验者优先。
7.主办会计:1名, 财会类专业毕业，对财务部门的工作流程熟悉。
8.驾驶员:1名, 有B照驾驶证者优先。

S02:苏州在一起文创发展有限公司职位数：1 岗位数：1
1.运营总监:1名, 大专及以上学历，5年以上相关管理经验，25-40岁。负责建设和发展运营团队，整体负责公司运营管理，整体工作计划的制定，实施。负责对外的合作，协调，策划，组织工作。年薪15万。

S03:苏州三川营造环境艺术有限公司职位数：1 岗位数：10
1.营销经理:1、学历要求：市场营销、经济、管理等相关专业大学本科及以上学历，具有相关从业资格证书。 2、能力要求：（1）具有较强的人际沟通能力；认真传达、落实公司高层与各级部门的信息交流，并能与客户进行有效沟通。（2）具有较强的营销能力；能够审时度势为产品拓展市场销售。（3）具有较强的管理能力和组织协调能力；作为团队领导，要发现、调动员工的优势特长并帮助员工不断发挥成长。（4）具有较强的市场判断及预测能力；熟悉市场大势、熟悉产品特点，能对市场走势做出客观预判，准确调整营销策略。（5）具有较强的谈判能力；能够与各类客户进行交流与谈判，并取得双方平衡的权益分配与承担。（6）对员工、团队的培训能力；营销总监除了发挥自己的长处，必须以不同形式的培训指导带领新人迅速成长，以帮助团队壮大发展。 3、岗位职责：（1）负责公司产品、项目的营销、策划、销售管理、客户关系等营销工作。（2）负责指定项目总体的分阶段的市场推广策略并有效执行，制定销售政策、销售策略和实施方案并有效执行。（3）负责公关事件和主题活动策划，并整合媒介资源等。根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与销售管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长。（4）负责项目广告营销费用的预算支出的控制。（5）负责营销团队全面管理工作。参与对相关主管人员的考评，完成业务流程，拓展销售渠道。 4、薪资待遇：面议。 5、请递交个人简历和学历学位证书，简历。有3~5年相关工作经验，外语过四级，口语佳者优先。年薪15万左右

S04:四川嘉宝资产管理集团股份有限公司苏州分公司职位数：6 岗位数：8
1.经营部经理:1名, 薪资范围：15-18万/年。岗位职责： 1、根据公司年度指标，制定公司多种经营收入年度任务目标； 2、制定经营策略、梳理经营流程、制定监管模式、拟定经营指标； 3、负责整合各类资源，强化基础业务，深度挖掘资源价值； 4、组织编制商业资源规划利用及经营造活方案，监督实施过程，适时进行评估和优化改进； 5、探索、创新经营业务与模式、创造利润增长点； 6、负责各项目经营工作开展的基础管理工作； 7、新型业务的市场拓展； 8、各项目拎包入住业务正常开展； 9、各项目房屋经纪工作开展； 10、各项目日常社区经营工作开展； 11、社区商业资源的充分利用及招商引入； 12、协助项目开展各类自有资源的规划方案制订和招商工作； 13、协助项目开展商户管理工作，为项目的经营管理提供强有力的支撑； 14、协助项目开展房屋经纪业务工作。任职要求： 1、身体健康，年龄30-40岁者优先； 2、大专及以上学历者优先； 3、 3年以上大型企业商业运营管理，有大量商家资源； 4、具备商业运营管理知识、商务谈判、办公软件使用知识；
2.行政人事总监:1名, 薪资范围：15-20万/年。岗位要求： 1.全面负责综合管理部行政、人事日常内部组织管理工作； 2.协调公司各部门之间的关系，保证行政、人事各项工作有序开展； 3.对人力资源管理各模块有深度了解； 4.监管公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设； 5.负责公司中长期人力资源规划，设定明确的人才培养计划，战略人才储备计划； 6.负责企业文化建设与宣传工作； 7.熟悉行政管理和人力资源管理的各项劳动法律法规； 8.完成总经理交办的其他业务。任职要求： 1.本科及以上学历优先，管理学相关专业，5年以上行政方面、人事方面管理与实操工作经验；品貌端正，有良好的语言表达能力及较强的沟通能力； 2.工作积极主动、细心、热情，具备优秀有品德，高度的敬业精神、责任心及上进心，严格要求自己，并有较强的团队协作意识； 3.熟练掌握WORD 、EXCEL等办公软件，文字功底较好； 4.有物业行业相关行政、人事工作经验者优先。
3.财务经理:1名, 薪资范围：15-18万/年。岗位职责： 1、负责基础财务核算管理工作。 2、负责财务风险监督与培训工作。 3、负责工资发放和个人所得税扣缴申报。 4、负责财务核算监督及配合审计、评估单位工作。 5、负责财务部基础核算管理工作。 6、协助部门团队分工及计划管理。 7、负责部门企业文化建设。任职要求： 1、3年以上大型企业财务经理工作经验，物业行业优先。 2、初级以上会计师职称。 3、掌握会计准则、国家税收法规。 4、企业管理知识、办公软件使用知识、财务软件使用知识。
4.市场拓展经理:2名, 薪资范围：15-20万/年。岗位职责： 1、开展公司对外物业市场的拓展，建立市场拓展信息渠道。 2、负责收集、分析、筛选市场拓展项目信息，确定市场拓展项目目标并报备。 3、收集城市公司当地区域及目标城市各类物业的相关数据，并建立项目信息数据库，并填写项目分析报告。 4、负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪，并建立档案。 5、完成管理方案、标书的编写，并负责初步审核、修改。 6、了解、跟踪对外承接项目的进展情况，上报总结报告。 7、分析研究本地区和外埠物业拓展状况，对部门的全面工作提出建议和意见。 8、进行项目策划、调研，拟定项目的管理计划。任职要求： 1、身体健康，思维清晰，职业道德素质和心理素质良好，反应灵敏，品行端正； 2、大专或以上学历者优先； 3、具有两年以上物业管理项目经理实践经验和三年以上市场拓展工作经验； 4、持国家认可的职业经理人证书和物业管理经理上岗证； 5、熟悉房地产、物业管理、档案管理专业知识及国家有关法律、法规和条例； 6、具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力； 7、具较强的公关能力，善于处理与各级政府部门及相关客户的关系； 8、在华东地区拥有较为丰厚的社会资源，国内物业行业前30强工作经验优先。
5.工程部经理/总监:2名, 薪资范围：15-20万/年。 1. 业务整体管控。负责根据公司发展战略，阶段性建立健全区域工程职能，工程团队建设“选育用留”；并制定区域公司工程管理年度经营策略及工作计划，并上报总部对口职能审批；负责各层级计划的下达、跟踪、督促，确保计划按要求完成；负责按公司工程体系年度培训方案及计划执行，并监督和指导项目实施； 2. 房屋及共用部位设施设备管理。负责在总部指导下，按屋及共用部位设施设备管理标准及流程对项目进行监督评价，确保区域公司年度管理目标达成；负责跨片区/项目协调、整合资源，为项目解决技术问题；；负责设施设备外包供方管理； 3. 前期介入管理。负责在总部指导下，按前期介入管理标准及操作流程开展前期介入管理相关业务；负责对项目前期介入管理进行监督管理、服务支撑；负责向总部对口职能反馈标准化产品、人居红线、企业标准植入地产开发； 4.保修管理。负责在总部指导下，按保修管理标准及操作流程开展保修管理相关业务；负责对项目保修管理进行监督管理、服务支撑； 5.装修管理：负责在总部指导下，按装修管理标准及流程开展装修管理相关业务，并监督项目执行； 6.工程改造管理：负责在总部指导下，按工程改造管理标准及流程开展装修管理相关业务，并监督项目执行； 7.客户维修满意度：负责区域工程维修客户满意度维护和管理； 8.新业务：负责参与或反馈公司工程新业务的技术标准的制定，督促项目推动落地实施； 9.负责公司安排的其他专项业务工作的实施；任职要求： 1、大专以上学历，有工程相关证书者优先； 2、5年以上物业前期介入工程管理经验，熟悉物业管理工程特点；熟悉设备、设施安装、维修、保养；具有较强的组织协调能力；电脑操作熟练。 3、主动、学习能力强，具备良好的沟通协调能力。
6.分公司副总经理:1名, 薪资范围：20-30万/年。岗位职责： 1、根据公司要求，编制项目公司年度经营计划，全面负责所辖区域项目管理工作，完成公司下达的各项指标； 2、组织编制并确定：企业市场推广、营销策划、公关活动、房地产销售、客户服务管理等方面的规章制度，并监督、检查各项制度的执行情况； 3、负责建立、拓展与客户、社会各界的关系、建立健全完善的客户关系管理体系； 4、负责指导下属开展工作，并持续培育和提升下属专业能力；任职要求： 1、房地产、经济管理、市场营销等专业专科以上学历； 2、5年以上相同岗位工作经验，有物业项目营销成功案例； 3、具备良好的经营意识和管理能力； 4、对国内房地产市场状况和未来发展趋势有深刻的认识，熟悉相关的政策和法律法规； 5、有较强判断、分析和解决问题的能力以及管理、协调、组织、领导能力； 6、有大型物业项目市场拓展和租售经验。 7、对本地物业项目有深入了解。
其他:以上岗位已经录用均享受以下福利：广阔的晋升平台、丰富的晋升渠道，五险一金、年终奖金、年度体检、节日津贴、午餐补贴、劳保福利等

S05:苏州上久楷丝绸科技文化有限公司职位数：1 岗位数：25
1.设计总监:1名, 5年以上国内一线服装、箱包设计研发、团队管理经验，负责产品设计研发、工艺改良等。薪酬30万-50万/年

S06:苏州市聚成鑫海企业管理顾问有限公司职位数：1 岗位数：2
1.营销总监:2名, 从事过培训行业，对销售管理和会议营销有五年以上的工作经验；三年以上客户服务经验，具备很强的策划能力，有大型市场活动推广成功经验；具备敏感的商业和市场意识，有市场调研、分析、诊断能力，合理安排产品及公司战略布局；具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验，有效协助团队达成设定的销售目标，年龄： 30岁以上，大专及以上学历，男女不限，年薪15万及以上

S07:苏州市东吴物业管理有限公司职位数：2 岗位数：3
1.工程经理:2名, 1、大专及以上学历，机电、电气类相关专业毕业； 2、从事设施设备维修工作三年以上，至少一年团队管理经验； 3、精通各类建筑设施设备的运行和维保，具有系统故障诊断和处理各类突发事件的能力； 4、具备较高的纪律性和责任心，执行能力强； 5、具有良好的语言表达能力、学习能力； 6、具有高低压电工证、特种设备管理证等相关的从业资格证书。有技师、建造师（机电专业）、中级工程师等证书者优先。年薪：15-20万
2.行政总厨:1名, 1、大专及以上学历，45岁以下，烹饪相关专业毕业； 2、有多年五星级酒店行政总厨或厨师长工作经验，有较高的管理水平； 3、有较高的经营水平、市场开拓能力和成本控制意识； 4、有良好的沟通协调能力，团队管理能力； 5、持有高等级厨师证者优先。年薪：15-18万

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