8月5日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会日期：08-05 (周六) 摊位数：139 职位数：479 岗位数：3430

A01:苏州华丰汽车销售服务有限公司职位数：12 岗位数：51
1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

A05:博思堂地产综合服务股份有限公司职位数：5 岗位数：50
1.人事助理:任职要求： 1、大专及以上学历，应届生优先考虑，可接受实习生； 2、具备较强的逻辑思维能力，有较强的协调、沟通、语言表达能力； 3、细心、有责任心、有一定的抗压能力，能积极主动的完成上级指定的工作； 4、熟练应用word、excel等相关办公软件。
2.市场研究员:任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 3、吃苦耐劳，是适应高强度的工作压力。
3.驻场策划:任职要求： 1、制定项目营销报告，管理项目策划团队并组织项目策划服务和沟通; 2、督促项目营销方案的执行，及时反馈执行结果； 3、定期完成项目的数据分析，参与项目竞标方案，完成策划提报； 4、收集、整理竞争项目的相关信息； 5、做好与开发商的日常对接。
4.策划文案:任职要求： 1、根据楼盘性质与销售目的进行系统的文案策划，并制定个案企划方向、广告预算。 2、独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果； 3、与设计、媒介整合方案，优化推广思路 4、有1年以上房地产营销策划企业从业背景； 5、有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案。
5.置业顾问:任职要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。（工作地点：苏州市各大区域）

A09:通力电梯有限公司苏州分公司职位数：1 岗位数：10
1.维保技工实习生、助理维保技工:10名, 学历要求：大专及以上；上岗要求：男，年满18周岁，正式上岗时需持有《特种设备操作证》；如无证，通力公司可以给予支持，协助考证。工资待遇：面议；工作地点：苏州大市范围内；职位要求：机电、工程等专业优先；工作认真负责，有责任心；乐于学习，勤奋刻苦。

A10:苏州阿罗米科技有限公司职位数：15 岗位数：78
1.机修工:男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；工作地点：宿迁。
2.研发工程师:5名, 岗位职责： 1.纳米碳材料分散； 2.水性功能涂料配方设计与开发； 3.改性树脂合成工艺流程控制； 4.新产品开发实验研究； 5.公司领导安排的其他事务。岗位要求： 1、材料、化学、化工、高分子等相关专业大专以上学历，优秀者可以适当降低至中专高职学历； 2、有化学实验的良好技能，熟悉有机合成和检验； 3、良好的学习能力、独立工作能力及职业道德； 4、性格开朗、工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神。
3.财务会计:1名, 大专以上学历，会计相关专业毕业，三年以上成本会计相关工作经验；
4.自动化工程师:1名, 大专以上学历，机械自动化及相关专业，熟悉机器人编程、调试等，2年及以上相关工作经验；
5.采购:1名, 大专以上学历，男女不限，女性需已婚育，熟悉五金、辅料采购，2年及以上采购工作经验;
6.总经办秘书:1名, 大专以上学历，男女不限，CET—4以上，英语听说读写译熟练；
7.电工:1名, 男性，5年以上电工经验，熟悉水、电、气维修；
8.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
9.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
10.质量检验:2名, 大专以上学历，男女不限，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心；
11.金工车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂金工车间主管工作经验；
12.压铸车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂压铸车间主管工作经验；
13.储备干部:5名, 本科以上学历（16届或17年毕业），男女不限，机械制造、机械制造与自动化或相关专业，公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位；
14.金工车间操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制；
15.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁。

A11:苏州中生健康生物制品有限公司职位数：7 岗位数：48
1.客服专员:20名, 负责协助销售人员做好客户接待及客户关系维护工作；能接受挑战并承受工作压力，积极、热情主动
2.营养师:5名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度
3.营销专员:10名, 维护老客户的业务，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强，热爱销售，
4.品牌商场导购:2名, 形象气质佳，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州市区（观前美罗）
5.储备干部:5名, 大专, 本科及以上学历，吃苦耐劳，热爱销售，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神
6.实习生:5名, 本公司主要从事生物健康品的研发、生产、销售，着重培养优秀应届毕业生，为你提供优渥的发展平台，丰厚的薪资福利；工作地点可就近安排，免费提供住宿
7.招聘专员:1名, 大专, 女，30岁以内，形象气质好，沟通表达能力佳，有1-2年招聘相关工作经验。

A12:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州时代广场分店职位数：7 岗位数：70
1.营销管培生:（2017、2018年毕业生优先）1、了解企业的经营理念，企业文化以及销售商品的特点，提升自身专业度；2、改善商场陈列方式，巧用各种销售技巧，达成门店销售；3、一年四季评估晋升机会，管理方向培养，本科毕业生优选。
2.高端数码家电营业员:1、执行专柜整理及商品陈列标准，负责门店客户的接待；2、维护商品及门店安全，汇报门店突发状况；3、负责商品进退存管理及门店行政等事务；
3.门店防损员:1、确保顾客、员工及商品的安全，确保卖场良好的营运环境和正常营业；2、防止不明损耗与其他部门配合，负责追查公司内部违规事件；
4.前台接待员:1、受理和接待顾客投诉、退换货、会员卡核查、礼品包装；2、坏品的库存盘点及加快处理周转；
5.高尔夫顾问:1、现场指导顾客体验高尔夫，对顾客讲解高尔夫知识和技巧；2、保持与客户的良好沟通联系，告知客户最新的公司活动，做好客户关系维护和管理工作；3、同外部单位合作进行高尔夫相关的活动，扩大门店高尔夫区域的营销力；
6.健身顾问:1、接待体验健身器材的顾客，并与顾客进行沟通，促成销售，并开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
7.美容顾问:1、负责在商场中对顾客介绍产品，并对顾客进行专业咨询和讲解；2、进行销售产品在商场的日常盘存管理，协助销售团队完成销售目标；3、代表公司品牌形象，传播公司品牌信息、营造良好的企业与顾客之间的桥梁。

A14:苏州迪锐信科技服务有限公司职位数：3 岗位数：25
1.电信流量客服:10名, 女，大专以上，周一至周五双休、转正后五险一金，女生优先，5000起。
2.10000客服代表:10名, 大专以上，上五休二或上三休一任选、计算机操作熟练，3500起。
3.电信3G、4G维系客服:5名, 周六、日双休，五天8小时；五险一金；正式上岗薪资不低于5000。大专以上学历（含实习），普通话标准，从事过客服或营销工作者优先考虑。（工作地点：石路附近）

A15:苏州水司令水产有限公司职位数：5 岗位数：50
1.客服人员:（包吃包住）（岗位工资+绩效考核+奖金+年底分红）岗位职责： 1、维护老客户，对现有的客户进行电话维护、邀约。 2、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。 3、积极完成公司规定或部门承诺的工作目标。 4、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 5、为公司各类客户提供业务咨询。 6、收集客户信息和用户意见，对公司形象提升提出参考意见。 7、负责公司客户资料、公司文件(复件)及分销商合同(复件)等资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 8、负责接听提货客户，做好系统信息填入
2.销售专员:（包吃包住）（岗位工资+绩效考核+提成+年底分红） 1、主要是负责新客户的开发； 2、先通过搜集信息，进行电话销售，然后在邀约拜访； 3、也可以通过渠道进行销售； 4、配合公司做会销等；
3.服务员:（包吃包住）（岗位工资+绩效考核+奖金+年底分红）岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 4、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 5、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格： 1、年龄20-35岁，身体健康，女性身高1、58m以上，有经验优先； 2、苏州本地人优先； 3、品行端正，能吃苦耐劳，中专以上文化程度。 4、接受能力强，有团队精神，爱学习
4.厨师:（包吃包住）（岗位工资+绩效考核+奖金+年底分红+后期股份） 1、在店长的指导下，全面负责厨房的组织和烹饪工作。 2、熟悉各种原材料种类、产地、特点、价格、淡旺季。 3、定期与店长了解市场行情，竞争形式，以及宾客意见。不断的研制、创新菜式。在保留餐厅传统菜式，保持特色不变的基础上，推陈出新。 4、与前厅部保持良好联系，在做到稳定和不断提高出品质量的基础上，通过改进和提高技术水平，烹调方法。 5、每天与采购衔接，定下第二天采购的原材料数量，保持不浪费，但是又能对第二天的菜量做合理的安排，避免缺菜。
5.配厨:（包吃包住）（岗位工资+绩效考核+年底分红） 1、配合厨师工作主要做配菜，切菜等工作； 2、冷菜的装盘； 3、会配冷菜优先；

A16:苏州天虹商场有限公司职位数：8 岗位数：42
1.文员:1名, 大专学历；能熟练运用Excel表进行各项统计操作；极强的责任心、良好的服务意识和职业道德；良好的语言表达与人际沟通能力。有大型公司总务经验优先。
2.电工:5名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。
3.客服接待员:招聘人数: 不限；性别: 不限；年龄: 18 ~ 28；文化程度: 高中(职高)；工资: 面议；其他要求: 1、高中或中专以上学历，身体健康，气质形象佳； 2、认真、细心，亲和力强； 3、普通话标准； 4、具有良好的服务意识；
4.防损员:招聘人数: 不限；性别: 男；年龄: 20 ~ 35；文化程度: 高中(职高)；工资: 面议；其他要求: 1、高中或中专同等学历以上； 2、气质形象佳，普通话标准； 3、具备良好的服务意识和服从意识； 4、有相关工作经验者优先考虑录用；
5.设计师:5名, 22-35岁，本科，2500左右。
6.百货品类经理:5名, 22-35岁，本科，2500左右。
7.超市助理品类经理:5名, 22-35岁，本科，2500左右。
8.营销策划经理:1名, 本科, 招聘人数: 1人；性别: 不限；年龄: 24 ~ 30；文化程度: 本科及以上；工资: 面议；其他要求: 1、市场营销、新闻传播、经济类等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历； 2、熟悉本地区各广告媒体，能独立策划并开展大型活动，具有一定的文学功底和数据统计、分析能力； 3、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。 4、策划、组织、参与并跟进公司促销活动；组织和改进公司年度和新店半年度顾客满意度调查、验证调查，撰写分析报告。

A18:苏州迅晟环境工程设备有限公司职位数：6 岗位数：27
1.销售部经理:1名, 1、根据公司的战略目标，制定每月的销售计划以及销售政策；2、能有效的分析市场反馈的信息，整合各种优势，制定出有效的营销方案，提高销售业绩；3、抓好业务人员的专业技能培训和思想教育工作，提高业务人员的综合素质;发扬好传、帮、带的优良传统，形成层次分明的营销梯队；4、监督检查下属团队销售计划的执行情况，针对问题提出有效的指导建议和改善措施，实时进行销售数据的分析，不断优化销售策略；5、按时完成总经理交办的其它临时性工作事务。
2.区域经理:5名, 性别不限,年龄30岁以上,适应经常出差,具有较强的客户沟通能力。能够有效的管理3-5人的小团队。一定的团队管理经验，懂得招聘、管理、激励等相关工作。丰富的销售经验，了解市场，熟悉不锈钢行业情况。有比较强的事业心，期望成功，有创业心态。
3.销售工程师:10名, 性别不限，能读懂CAD图纸；丰富的工程销售经验。了解市场，熟悉不锈钢行业情况；有比较强的事业心，期望成功，有创业心态；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战；服从公司区域调配和工作安排，能适应出差。
4.氩弧焊工:3名, 有不锈钢焊接、打磨、抛光工作经验,氩弧焊操作熟练,有氩弧焊证优先。
5.钣金工程师:3名, 1、熟练运用常用办公软件及专业设计软件（AutoCAD、Pro/E等）； 2、熟悉各种钣金加工设备的加工参数及性能；丰富的生产现场加工经验及管理经验； 3、能独立编制各种钣金工艺标准文件、检验文件； 4、能设计简单的工装夹具及检验装置。
6.钣金工:5名, 1.从事非标设备钣金工作2年以上，加工前熟悉工艺图纸内容、节约用料、懂电焊工艺，能独立完成钣金产品的加工； 2.会使用数控板料折弯机、剪板机，会使用的工、夹、量具，掌握钣金件的矫正原理和方法；3. 团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排，配合加班。

A21:苏州纽克斯电源技术股份有限公司职位数：16 岗位数：160
1.行政前台:大专以上学历，行政、人事、酒店等相关管理类专业，性格外向、形象气质佳，熟练使用办公软件，认真负责，优秀应届毕业生亦可。
2.项目助理工程师:大专以上学历，电子、机械、结构等相关专业，两年技术类相关工作经验，有项目跟踪管理经验为佳。熟悉各类电子元器件，具备CAD、Protel等软件操作能力为佳。
3.项目工程师:大专以上学历，两年以上项目管理经验；熟悉需求分析方法，熟练分解任务包，熟悉项目控制方法；熟悉电子元器件，熟悉研发流程；具备独立制作各类周月报告、项目报告能力；具备较强的沟通、组织能力。
4.设备技术员:大专学历，有2年以上设备检修、维修、维护经验，熟悉PCBA类产品生产设备工作原理，并能熟练操作波峰焊、晶体成型机、灌胶机等设备。
5.IE技术员:大专学历，工业工程相关专业，两年以上制造型企业IE或精益生产工作经验，熟悉电子产品装配，生产工艺，熟练使用IE七大手法等。
6.样品技术员:大专学历，有1年以上电子类产品IE&PE工作经验；具备扎实手工焊接能力，能够熟练运用烙铁、热风枪等工具；熟悉生产制作工艺和设计开发流程，具有分析和察觉问题能力；能配合加班。
7.电子技术员:本科以上学历，电子/电气/工业设计相关等专业,有较强的动手能力，使用过一款原理图与PCB的绘制软件，欢迎优秀应届生！
8.销售工程师:25岁以上，大专以上学历，专业不限，一年以上电子/照明行业销售推广经验；熟悉道路照明及路灯行业领域。
9.售后专员:国际贸易/商务英语等相关专业，一年以上外贸工作经验，英语六级以上水平，良好的英语口语及邮件沟通能力，较强的沟通及处理问题的能力，很好的客户服务意识。
10.市场专员:大专以上学历，一年以上市场推广经验，对市场营销工作有了解，熟悉业务策划活动程序，熟练掌握调研方法与分析工具，能熟悉运用办公软件。
11.生产线长:相关电子产品实际带线经验2年以上，熟悉DIP或组测包生产流程，熟悉人员管理技巧，抗压力强，能配合加班。
12.PE工程师:大专科以上学历，电子、电气、自动化或通讯类相关专业，熟悉NPI流程，具有良好的电路分析能力，熟悉PCBA生产制程与工艺。
13.技术支持工程师/应用工程师:大专以上学历，2年工作经验，英语四级以上；会使用DIALUX软件，熟悉光学，对配光及光谱识别有相关经验，有产品项目跟进及管理经验。
14.PCB Layout 工程师:3年以上电源行业Layout工作经验；熟练运用PCB Layout软件绘制双面板或多层板，熟练使用DXP软件绘制原理图与PCB；粗略看懂原理图，可以识别其他电压高低以及敏感信号分布。
15.软件工程师:有Window平台服务端程序开发经验；熟练使用C++、C#、JAVA语言编程，熟悉c#.net；熟悉跨进程间的通讯技术、多线程、进程及网络开发；具有MSSql、MySql（数据库）开发经验；对TCP/UDP（协议）具有深入了解。
16.单片机软件工程师:大专以上学历，熟练使用C语言，使用过STC、PIC、STM32等单片机设计两个以上的的产品项目；熟练使用串口、SPI、IIC、AD等基本外围设备的通讯；能够根据产品需求，独立开发产品。

A25:苏州尚艺德装饰工程有限公司职位数：6 岗位数：17
1.前台行政:2名, 1、负责电话接听、客户来访迎送等招待工作； 2、协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行； 3、熟练使用办公软件，有较强的服务意识；
2.设计总监:2名, 1、熟练掌握CAD软件，熟练运用草图大师等相关设计软件，5年工作经验以上； 2、良好的职业素养和职业道德，较强的签单能力和客户心理分析洞察能力； 3、有高端住宅如别墅、复式楼、大平层和中大户型成功设计案例，接触过不同客户层次经验丰富。 4、有丰富的设计团队管理和培训经验，能带领团队完成公司制定的签单业绩和指标。
3.优秀设计师:3名, 1、熟练掌握CAD软件，熟练运用草图大师等相关设计软件，2年工作经验以上； 2、相关专业大专以上学历，条理清晰，善于交流及把握客户心理； 3、对室内设计行业有浓厚的兴趣，有责任心，具备优秀的职业素质。
4.市场主管:2名, 1、高中及以上学历，有团队管理经验一年以上； 2、良好的组织协调能力，熟悉苏州楼盘信息； 3、渠道公关能力强，服从公司统一管理； 4、有家装公司工作经验的优先考虑。
5.家装顾问（应届毕业生和实习生）:5名, 1、愿意从事客户服务工作，善于沟通和交流，性格外向，应届毕业生亦可； 2、积极向上，有良好的从业心理，具有团队合作精神； 3、具有较强的服务意识，能服从公司统一安排，管理。
6.工程管理:3名, 1、熟练掌握整体家装流程，精通材料，水、电、瓦、木、油等施工工艺； 2、具有较高的组织管理和人际交往沟通协调能力； 3、勤奋工作，尽心尽责，完成公司工程管理目标。 4、半年或一年以上相关工作经验

A26:苏州嘉禾食品有限公司职位数：4 岗位数：42
1.020业务主管:20名, 高中学历，基本工资4000+提成。吃苦耐劳具备一定的沟通能力，交五险、提供吃住。有意向从事销售行业并长期发展的亦可培养
2.品牌经理:2名, 本科学历，基本工资4000+提成，会开车，熟悉基本电脑操作，吃苦耐劳肯学习具有抗压能力，具备一定的沟通能力，交五险、提供吃住
3.业务助理:10名, 高中学历，基本工资4000+提成。具备一定的沟通能力，其余可以培养，年龄不限，男女不限。必须会开车、C照。
4.储备干部:10名, 高中学历，基本工资4000+奖金，具备一定的沟通能力，其余可以培养，年龄不限，男女不限。

A30:绿点（苏州）科技有限公司职位数：18 岗位数：155
1.PE专案工程师:4名, 要求：本科以上学历，2年以上工作经验。英语读写流利，４级以上。有制程相关经验，具备一定分析能力。
2.CNC技术员:20名, 要求：中专以上学历，2年以上工作经验。熟练操作CNC，会简单手动编程（會UG編程優先）；熟练操作调试加工中心及机器日常维护保养。
3.组装技术专案:3名, 要求：大专以上学历，2年以上工作经验，英语读写流利，４级以上；有新产品组装后制程导入经验,如点胶,清洗,镭雕,镭焊,打磨等。一定分析能力；可配合加班。
4.设备维修电工:5名, 要求：大专学历、机电一体化相关专业,有1年以上工厂水电和机器维修(注塑成型机、CNC机台)的工作经验,肯吃苦,需有低压电工证. 常白班工作！
5.自动化技术员:14名, 要求：: 大专，电气自动化专业，懂PLC编程和非标自动化设备组装调试，相关工作经验1-2年以上。欢迎优秀应届毕业生。
6.镭雕技术员:4名, 要求：中专以上学历，1-2 年制造企业设备保养及维修工作经验，有自动化相关工作经验佳，有镭雕机调试经验者优先考虑。
7.班线长:20名, 要求：中专以上学历，有1-2年产线管理工作经验，可独立处理异常，较好的沟通能力，配合度佳。有喷涂方面的知识者优先考虑！
8.带班干部:5名, 要求：大专以上学历，机械类相关专业，英语良好,1-2年制造企业生产管理相关工作经验，良好的沟通协调能力，学习能力强。可配合倒班！
9.成型/试模技术员:25名, 要求：中专以上学历，机械类相关专业，需倒班及加班,需有注塑成型机台操作经验,了解注塑成型流程及工艺，有注塑成型不良分析判断能力,有注塑机维护保养能力.
10.量测检验员:10名, 要求: 中专以上学历,；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保量测得工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关量测工具, 有三次元量测经验者优先考虑；具有一定识图能力；可配合倒班。
11.检验员:17名, 要求: 中专以上学历；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保检测工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关工具。可倒班。可配合驻厂。
12.QE:6名, 要求: 大专（含）/本科学历，机械类相关专业。英文良好，听说读写熟练，有1-2年制造企业品质管理、质量管控工作经验。
13.印刷技术员:10名, 要求: .中专以上学历，有制造企业丝网印刷工作经验2年以上，负责机台设备日常维护保养与点检、网板,钢板架设,调试 .异常原因分析，油墨调配,油墨更换,加墨等
14.助理:2名, 大专以上学历，1-2年行政、文职类工作经验，优秀的沟通协调能力，熟练使用办公自动化软件（Excel、PPT）。
15.外包管理员:2名, 大专以上学历，1-2年制造企业生产管理方面工作经验。沟通能力强，熟练使用办公自动化软件（Excel、PPT）。
16.仓管:3名, 中专以上学历，有仓库管理经验，可倒班和加班。
17.生管:3名, 高中以上学历，会使用SAP系统；熟悉电子机械制造工艺流程；具备2年以上生管工作经验；对数字敏感，沟通协调能力强。
18.抛光技术员:2名, 高中以上学历，熟悉金属加工工艺和外观加工技术; 从事手机，电脑等金属喷砂，清洗等技术工作;能适应两班。

A31:苏州电器科学研究院股份有限公司职位数：3 岗位数：30
1.工程技术员:岗位职责： 1、参与工程建设； 2、电线电缆排放； 3、设备安装； 4、器具电焊加工； 5、管道排放； 6、上级安排的其他工程任务。任职要求： 1、中专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2、吃苦耐劳，适应加班； 3、有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。
2.检验员:岗位职责： 1、负责检测项目的实施； 2、对所使用的仪器设备试验前的检查和使用后的清理、归位工作，并做好仪器设备检查记录和使用记录； 3、负责被测样品的安全运输； 4、部门负责人和当班组长交办的其他事宜。任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业； 2、具有保密意识； 3、熟悉掌握Office软件； 4、接受三班，具有良好的职业道德、踏实稳重； 5、吃苦耐劳工作细心、责任心强，具备较强的团队协作精神；
3.样品管理员:岗位职责： 1、负责公司日常样品管理，来样退样台账的登记； 2、负责公司样品的运输装卸工作； 3、负责样品库日常卫生的打扫； 4、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、有A1驾照、货运资格证者优先。

A32:苏州日进塑料有限公司职位数：5 岗位数：32
1.模具激光焊接技术员:1、能独立担当模具相关的焊接 2、了解塑胶模具结构，能进行模具保养 3、了解模具加工工艺和模具制作流程 4、服从上司领导的工作安排和管理，并能配合公司加班 5、工作责任心强，学习能力强，工作积极性高
2.EDM技术员:1.高中以上学历 2.能够看懂基础机械制图，具有三角函数知识 3.能够吃苦耐劳，踏实肯干，思维灵活 4.一年以上相关工作经验，做事比较细心 5.有放电机的操作经验（手动放电机经验优先） 6.有从事过塑料模具行业的工作经验 7.有团队合作精神
3.钳工:1、能独立担当模具的组装、保养； 2、了解塑胶模具结构和铣床、磨床操作及加工流程； 3、了解模具加工工艺和模具制作流程； 4、服从上司领导的工作安排和管理，并能配合公司加班； 5、工作责任心强，学习能力强，工作积极性高。
4.生产管理课长:1名, 大专, 要求： 1.大专及以上学历 2.工作经验6年以上。相关管理职工作经验2年以上。 3.了解并会操作ERP（有推进经验者佳），有生准项目经验者优先考虑。 4.具有一定的管理，协调，沟通能力，有较强的执行力和抗压力。 5.有日企工作经验者优先，对TS16949，ISO14000体系熟悉。 5.有仓库管理和生产计划相关经验。 6.会日语者优先考虑工作内容： 1、仓储物流管理 2、生产计划管理 3、人员管理与培训 4、相关数据的收集/作成/分析/报告 5、相关文件的拟定与发行 6、上级安排的其他工作
5.储备人员:1名, 1、应届毕业生； 2、日语或英语专业； 3、灵活主动性强；

A33:太扬塑胶电子（苏州）有限公司职位数：7 岗位数：70
1.上下模:男, 18~35周岁，吃苦耐劳，有上下模工作经验者优先。
2.成型技工:高中以上学历，18~35周岁，有在塑胶行业工作经验，熟悉群基、震雄、华嵘等注塑机及周边设备，精通精密模具多穴数之成型技术并能分析解决注塑机相关问题。
3.模保学徒:吃苦耐劳，有较强的学习能力，机械/模具制造类专业，优秀应届毕业生亦可。
4.模具保养:模具相关专业，懂机械加工，有塑胶模具保养经验,吃苦耐劳，熟悉模具的日常维护，模具异常原因分析处理。
5.模具学徒:中专以上学历，28周岁以下，机械/模具类专业，吃苦耐劳，学习能力强，优秀应届毕业生也可。
6.模具技工:模具相关专业，熟悉铣床、磨床、电火花等机械设备，了解模具结构，2年以上工作经验佳。
7.文员:中专, 18-30周岁，熟练运用办公软件，有操作ERP系统经验，心态端正，能吃苦耐劳，沟通能力强，优秀应届毕业生亦可。

B03:苏州美恩语言培训有限公司职位数：5 岗位数：16
1.英语助教:3名, 职位月薪：4000-6000元；工作地点：苏州-相城区；工作性质：全职；工作经验：不限；最低学历：大专；职位类别：幼教；岗位职责： 1、全英文教授3至8岁幼少儿； 2、严格根据课程安排，充分备课以完成教学任务； 3、服从学校和部门的工作安排； 4、对于孩子的学习情况和家长保持积极的沟通； 5、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动；任职要求： 1. 英语或教育专业及以上学历，或拥有教育培训相关从业经验优先； 2. 英语专业八级优先考虑，具有较强的英语听说读写能力，形象气质佳； 3. 有较强的责任心、耐心以及对教育行业的热心； 4. 有较强的沟通能力和应变能力，抗压能力强，有团队合作精神； 5. 能熟练使用Word, Excel, and PowerPoint等各种办公自动化软件； 6. 喜欢孩子，亲和力佳，有海外留学经验优先，优秀应届毕业生亦可培养。
2.招生顾问/课程销售:4名, 职位月薪：6000-8000元；工作地点：苏州；工作性质：全职；工作经验：不限；最低学历：大专；职位类别：销售代表；岗位职责： Sales: 1.学员招生工作，达成各阶段招生指标； 2.挖掘客户需求，定期回访客户； 3.负责客户的邀约，接待，咨询； 4.负责客户签约、续约； 5.建立良好家校关系，促成学员转介绍； Service： 1.建立家长与中心之间沟通的渠道； 2.协助家长获取所需要的各种客户服务（调班、请假、活动安排、资讯提供…）； 3.协助学术部建立良好服务品质； 4.配合及参与中心 / 总公司提供的在职训练； 5.协助中心的品牌推广及各类活动；任职要求： 1.良好的抗压性； 2.谦虚好学； 3.良好的适应性； 4.足够的耐心； 5.自信； 6.良好的沟通能力； 7.良好的团队合作能力；
3.活动专员/合作洽谈:1名, 职位月薪：4000-6000元；工作地点：苏州；工作性质：全职；工作经验：不限；最低学历：大专；职位类别：活动策划；岗位职责： 1. 同业&异业间合作洽谈； 2 做好市场调研，开拓各类市场渠道； 3. 开拓固定&流动点位，宣传品牌； 4 组织并策划市场活动； 5 与学术部沟通各类活动前期准备及后期执行等；任职要求： 1 熟悉幼少儿英语培训； 2 了解本行业各类合作方式及渠道； 3 有市场工作从业经验； 4 吃苦耐劳，有团队奉献合作精神；
4.线下市场专员/市场渠道推广:3名, 职位月薪：4000-6000元工作地点：苏州工作性质：全职工作经验：不限最低学历：大专职位类别：市场专员/助理职位描述： 1.了解、分析、反馈市场情况， 2.推广公司品牌，收集潜在客户资源信息， 3.组织推广及宣传活动等； 4.线下活动组织及执行， 5.同业，异业洽谈及合作； 6.培训及管理兼职市场团队；
5.幼少儿英语老师/学术部主管:5名, 职位月薪：6000-8000元；工作地点：苏州；工作性质：全职；工作经验：不限；最低学历：大专；职位类别：外语教师；岗位职责： 1、全英文教授3至8岁幼少儿； 2、严格根据课程安排，充分备课以完成教学任务； 3、服从学校和部门的工作安排； 4、对于孩子的学习情况和家长保持积极的沟通； 5、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动；任职要求： 1. 英语或教育专业及以上学历，或拥有教育培训相关从业经验优先； 2. 英语专业八级优先考虑，具有较强的英语听说读写能力，形象气质佳； 3. 有较强的责任心、耐心以及对教育行业的热心； 4. 有较强的沟通能力和应变能力，抗压能力强，有团队合作精神； 5. 能熟练使用Word, Excel, and PowerPoint等各种办公自动化软件； 6. 喜欢孩子，亲和力佳，有海外留学经验优先，优秀应届毕业生亦可培养。

B04:苏州市点墨营销策划有限公司职位数：2 岗位数：10
1.房地产销售:5名, 沟通能力强，形象气质佳
2.房地产电销:5名, 沟通能力强，形象气质佳；工作性质：全职；学历要求：高中以上学历，有经验者优先。职位描述：前期培训，地产营销技能（销售、策划、企划、电销等多重发展方向），现阶段以电销业务为主，拓展潜在客户，月度结算，丰厚佣金奖励，期待你的加入(月均收入10000元左右）。 1、年龄在20周岁至35周岁之间，有销售经验者优先。 2、品行端正，亲和力强，遵守规矩，自信开朗，勤奋乐观，有上进心，有挑战高薪的决心。待遇: 3、转正后公司统一安排食宿。 4、底薪面议（根据员工业绩完成指标，多劳多得)加提成加奖金。月均收入8000-15000,能力突出者达30000以上。 5、每周休息一天，其他各项福利等。 6、完善的福利保障制，转正后五险。 7、免费提供各项:业务知识培训。 8、拥有广阔的发展前景，打造高薪成功经理人的大舞台，欢迎加入。

B05:苏州乐语冠芝霖通讯设备有限公司职位数：9 岗位数：34
1.店长:5名,
2.人事行政主管（南通）:1名, 大专,
3.商务专员:2名, 1、负责本部门相关数据分析及报表的制作；2、能熟练使用excel常用函数公式。
4.手机销售顾问:10名,
5.运营商主管（电信、联通、移动）:2名, 大专,
6.会计:2名, 1.组织子公司日常财务核算工作，指导、监督下属财务人员各项工作； 2.审核子公司财务凭证，确保财务数据的真实性、合法性，及时准确编制月、季、年度会计报表及其相关内外经营报表； 3.配合当地财税部门和会计师事务所，完成财税检查和年度审计工作； 4.分析对接子公司税收政策，控制子公司税赋，做好税收风险评估，及时提出有利于企业发展的建议； 5.负责子公司凭证、账簿等会计资料的保管和归档工作；
7.培训主管:1名, 1、根据集团的战略和规划分析大区的培训需求，组织制定大区各类岗位人员的培训计划并具体实施； 2、根据集团发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施； 3、负责课程的设计及系统建立，根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容； 4、负责培训评估系统的管理及培训资源的整合。 5、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材； 6、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务； 7、发掘公司内部培训资源，负责大区内训师的培训和管理，协调外部培训机构。
8.90后管理培训生（大区总部岗）:10名, 大专,
9.人事主管（苏州）:1名, 女, 大专,

B09:苏州市名思教育咨询有限公司职位数：5 岗位数：45
1.人事行政专员:1、大专及以上学历、行政管理、财务、人力资源管理相关专业。 2、有较强的工作责任心，良好的执行力，工作细心，有志于在教育行业长期发展。 3、有相关财务实习、人事实习经验者优先。
2.市场专员:基本工资2200元。 1、中专及以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验，尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力，通过各种渠道拓宽市场，宣传公司业务。
3.班主任:5名, 23岁-28岁。基本工资2000元。 1、负责学员督导工作，做出学习规划，定时与家长沟通学生的学习情况。 2、负责学员与家长的日常接待工作； 3、负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理； 4、协助咨询顾问解决招生咨询中的专业问题： 5、协助校区主管协调教师、课程等相关事宜； 6、管理学员学习、生活情况，负责与家长沟通并定期反馈学员学习问题。
4.初高中各科教师:基本工资2000元。 1．统招本科学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先。 2．热爱教师工作，熟悉课程设置，有一年以上相关授课、辅导经验。 3．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4．熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5．有教师资格证等相关证件者优先。 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。
5.教育咨询师:基本工资2500元。 1、大专或以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、热爱教育行业，有教育行业招生或有实际教育产品营销经验者优先 3、沟通能力强，有较强的抗压能力，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、气质优雅；有较强的沟通及商务谈判能力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，想从事销售工作的意愿极强者亦可

B13:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：2 岗位数：70
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B14:广发银行股份有限公司信用卡中心职位数：3 岗位数：24
1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责： 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，高温补贴，年度免费体检等；
2.专项项目客户经理:10名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、针对专门的客群有专项项目支持；岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、优秀的应届毕业生，有丰富销售经验的可优先考虑； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强；薪酬福利： 1、具竞争性的底薪（2800-3200）+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资8000元以上），专项客户经理更有特殊薪酬待遇，额外补贴，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等） 4、系统的岗前培训及在职提升培训； 5、夏季高温补贴和其它节日福利；
3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:大专, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议；岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强；薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动

B15:苏州市全创人力资源有限公司职位数：1 岗位数：3
1.拙政园景区讲解员:3名, 要求：女性，30周岁以下，全日制本科学历（专业不限），旅游管理、汉语言文学、外语、师范类及博物馆专业优先，英语六级以上者优先，身高162厘米以上，仪表、仪容端正，表达能力强，主要从事服务台咨询，园内讲解，为游客提供服务。待遇：面议，缴纳五险一金，提供工作餐。工作时间：双休，轮休。工作地点：姑苏区东北;

B16:上海肯翔人力资源管理有限公司职位数：2 岗位数：40
1.大闸蟹项目现场揽收（苏州分公司）:25名, 工作内容： 1、处理大闸蟹项目现场揽收及收寄操作工作。 2、提供服务时，应服从现场指挥，并且遵守规章制度，符合相应的规范及要求。 3、人员在9月10日前到位。工作要求： 1、45周岁以下，男性； 2、有较强的责任心和事业心； 3、爱岗敬业，工作踏实，为人正派，作风朴实，团队精神好； 4、C照以上机动车驾驶证； 5、会简单的汉字录入；工作时间：8:30-18:00 工作地点：阳澄湖综合薪资：面议（不低于4000/月）
2.大闸蟹项目客服（苏州分公司）:15名, 工作内容： 1、大闸蟹项目每日邮件跟踪闭环。 2、营业部上报疑难问题件处理闭环。 3、接听投诉电话，每件处理闭环。 4、按要求发布日通报和阶段性通报及项目总结分析。 5、做好大闸蟹邮件赔偿工作。 6、完成领导交办的其他工作。工作要求： 1.大专及以上学历。 2.有较强的责任心和事业心，爱岗敬业，工作踏实。 3.会进行一般的计算机操作，语言表达能力较强。 4.从事过相关快递行业者优先。工作时间：8月-12月，周一到周六，8:30-20:00，排班制。综合薪资：面议（不低于3000元/月）

B17:达成包装制品（苏州）有限公司职位数：7 岗位数：70
1.总务:男，大专以上，工作责任心强，熟练使用办公软件，主要从事总务后勤管理工作，了解环境体系。应届毕业生亦可考虑。
2.业务助理/营管:女，22-30岁，大专，主要从事业务接单、跟单工作，应届毕业生亦可。
3.机电维修:初中以上，有从事制造业生产设备维修、维护经验，必须持有电工证。懂PLC、变频器原理，有对瓦楞流水线及印刷机维修经验者或有套丝、钳工基础，会电焊或气割，持有电焊证或高空作业证、钳工证等相关证书优先考虑。
4.生产技术员:男，大专以上，22-35岁。此岗位为生产骨干培养性质，需从基层做起，能吃苦、愿学习，有上进心。
5.排版员:男，高中/中专以上，从事排版、图稿检查核对等工作，应届毕业生亦可（常白班）。
6.排程文员:大专，会电脑办公软件操作，工作积极主动，应届毕业生亦可（常白班）。
7.普工:⑴翻板打包（长白班）：男，初中文化，身体健康，服从安排，能吃苦，按翻板平米数计薪（计件制）。 ⑵男女不限，初中文化，身体健康，服从安排，能吃苦，能配合倒班，无不良嗜好（计时制）。
其他:公司福利优厚，配有员工宿舍（空调、网络、淋浴房、电视机房等设施齐全），有全勤奖、年终奖、年休假、公休假，高温补贴，有各种福利金（婚育红包、生病住院有慰问金、生日礼物）、每年例行调薪。

B19:江苏福寿人家健康管理股份有限公司职位数：3 岗位数：30
1.经理助理（储备干部）:月薪5000 +社保+年终奖+带薪年假+旅游; 岗位职责：主要负责公司客户的接待和维护，推广公司品牌，配合完成市场活动，辅助销售经理完成销售任务。任职要求：形象好、普通话标准、外向，善于沟通，性别不限，大专以上学历，有能力者可降低学历要求，年龄24-35岁。
2.销售人员:无责任底薪3000起+社保+高提成+年终奖+带薪年假+旅游; 岗位职责：较强的应变能力、协调能力，沟通能力，能独立处理客户问题。具有开拓精神、吃苦耐劳的精神，可以维护好客户并开拓发展新客户。
3.主持人:薪资面议+社保+年终奖+带薪年假+旅游; 岗位职责：完成公司各项活动、会议、讲座的礼仪主持工作。配合领导完成整场活动的各项事宜。任职要求：男女不限，有1年以上主持工作经验。活泼、热情，有亲和力，可独立完成会议或活动的主持工作。同行业优先。带薪培训+苏州市社保+公司旅游+带薪年假+各项补贴+年终奖，月薪基本工资五千，绩效优秀每月均可月入上万！
其他:以上人员一经录用，待遇从优！五险+提成+奖金+旅游+各种补助

B24:苏州创新国际因私出入境服务有限公司职位数：3 岗位数：7
1.高级移民顾问:3名, 1. 女，22~35周岁； 2. 形象端庄，亲和力强； 3. 大专及以上学历，专业不限； 4. 有敬业精神； 5. 有销售有经验者优先考虑（不限本行业）；
2.经理助理:2名, 1. 女，22~30周岁； 2. 形象端庄，亲和力强； 3. 会使用office办公软件：word，excel等； 4. 做事认真，有敬业精神；有良好的团队意识，与同事相处融洽； 5.英语过CET-4；
3.办公室高级文员:2名, 1. 女，22~30周岁，大专以上文凭； 2. 形象端庄，亲和力强；性格开朗，学习能力强； 3. 有良好的沟通能力和自我管理能力，做事认真、细心、责任心、敬业精神； 4. 英语过CET-4；

C+1:苏州市振业模具有限公司职位数：5 岗位数：32
1.产品工程师:1名, 机械类专业。
2.操作工:男、女均可。
3.装配线操作工:
4.机加线操作工:1名,
5.质验员:1名，男、女均可，数据或机械专业最佳，会二次元、三次元者优先，在机加工（车加工、CNC等）行业1年以上经验。

C+10:苏州鑫瑞禹橡塑材料有限公司职位数：1 岗位数：10
1.无锡区域销售员:（1-3人）： 1、岗位职责：负责市场调研和需求分析，负责销售合同的执行和售后服务，能吃苦耐劳，有爱岗敬业的合作团队精神； 2、任职要求：中专以上学历，喜欢市场营销职业；两年以上销售行业工作经验，熟练使用电脑办公软件，有较强的事业心，具备一定的交流能力和领导能力；在江苏省内地级市区域可以驻外出差； 3、人员要求：身体健康，无不良嗜好，已婚，会开车或带车上班,会讲流利的普通话，男性28-38岁；有事业心的女性也可以。 4、薪资待遇：月工资4000-5000元，酌情自调休息（上六休一），有年终奖，驻外有补助，包食宿，签劳动合同。

C+11:苏州市万盛祥能源科技有限公司职位数：11 岗位数：32
1.采购员:1名, 1.大专以上学历，18-35周岁，有五金冲压采购工作经验；2.掌握WORD，EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识；3.具有很强的谈判与决策能力，人际能力，计划与执行能力；4.有较强的抗压能力，能配合加班；5.会使用金蝶ERP软件；6.熟悉五金冲压行业，了解汽车行业零配件购买经验优先。
2.SQE:1名, 1.高中及以上学历，18-35周岁。2.执行供应商质量评审体系，执行供应商管理；3.负责主导供应商评审工作，建立供应商管理数据库；4.供应商质量管理与辅导，主导供应商的质量改善，确认矫正措施的实行；5.供应商日程稽核与稽核对策追踪；6.熟悉五金冲压行业，了解汽车行业零配件优先。
3.生管:1名, 1.中专及以上学历，18-35周岁，两年以上电子厂生管工作经验以上；2.了解五金冲压产品零件，汽车零配件产品生产流程和生管作业流程；3.会使用金蝶ERP软件；4.生产计划制定与生产追踪；5.熟悉五金冲压行业，了解汽车行业零配件优先。
4.模具学徒:1名, 1、有做过冲压，愿意学习五金模具； 2、模具或机械类专业中专学历； 3、有短期实习或培训过模具相关操作优先； 4、能吃苦耐劳，能自动学习，接受能力强，有上进心。
5.产品工程师(应届生):1.大专以上学历，机电一体化专业或机械设计与制造专业；2.熟练使用AutoCAD、Pro/E、APQP、PPAP或SolidWorks工具。
6.电工:1名, 1.机电一体化，电气自动化等相关专业毕业, 有一年以上工厂经验；2.愿意从事电气维修等相关工作，愿从基层做起，有长远目标；3.能配合加班，吃苦耐劳，工作踏实，积极上进，具有团队合作精神；4.会强弱电，动手能力强，有电工证。
7.业务助理:4名, 1.大专以上学历，18-35周岁，市场营销等相关专业； 2.英语听说读写能力良好； 3.普通话标准，思维敏捷，性格开朗，具有良好的亲和力及沟通能力； 4.熟练使用office办公软件； 5.责任心强，做事细心，有一定的抗压能力； 6.无工作经验，英语或韩语能力优秀者亦可。
8.储备干部:1.应届毕业生，形象良好，身体健康，无不良嗜好，学习、动手能力强，工作积极性高；2.沟通协调表达能力佳，数据观念要强，有一定的现场应变能力；3.能吃苦耐劳，服从管理，能配合公司加班，适应制造行业；4.对制造行业感兴趣，有志于往生产管理方向发展，从事行业相关的管理类工作。注：需从一线岗位做起，表现优秀者可提升为生产管理干部。
9.生产领班:1名, 1.中专以上学历，35岁以下，熟悉生产现场作业流程，有带班经验者优先；2.熟悉生产现场管理；3.有一定的电脑操作技能；4.能适应倒班，能配合公司要求加班；5.熟悉五金冲压行业，了解汽车行业零配件优先。
10.生产经理:1名, 1.专科及以上学历， 40岁以下，专业不限；2.5年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先；3.熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；4.熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉TS16949:2009体系；5.具备较强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力；6.有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等；7.熟悉五金冲压行业，了解汽车行业零配件优先。
11.线割:1名, 1.熟悉沙迪克庆鸿机器操作；2.了解五金磨具；3.慢丝线割经验2年以上。

C+13:苏州市凯怡精密塑胶有限公司职位数：4 岗位数：40
1.生管:22岁以上，职高及以上，有PMC工作经验，电脑熟练，熟悉注塑行业生产工艺流程者优先，头脑灵活，思维敏捷，善于沟通协调，有业务跟单经验者优先。
2.注塑技术员:25-40岁，中专以上学历，熟悉注塑成形产品生产管理，三年以上工艺方面工作经验，必须具有较强的试模问题点分析、解决能力，特别是外现产品的调整，熟悉各种塑胶材料的特性及工艺特点。有较强的注塑工艺调试及注塑设备维护能力，精通塑胶材料性能，具备一定的品质意识。
3.仓管:熟悉出入库流程、数字概念较强、能吃苦耐劳、2年工作经验以上者优先。
4.品保课检验员（IPQC）:中专/高中以上学历，要求：女性，能看懂图纸，会使用各种测量工具，厚薄规、卡尺、二次元等。有塑胶厂IPQC工作经验两年以上，能够独立发现问题，善于沟通。

C+14:浙江泰普森休闲用品有限公司职位数：8 岗位数：80
1.财务成本经理:1、本科以上学历，有制造型企业工作经验； 2、5年以上成本控制与管理工作经验； 3、较全面的财会专业理论和一定的现代企业管理知识； 4、熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程； 5、责任心强，具有较强的领导和计划能力，表达、沟通和协调的能力；
2.质量经理:1、大专以上学历； 2、五年以上质量管理方面的经验，具有箱包、家具产品类经验者优先； 3、熟悉ISO9001质量管理体系；熟悉品质管理和供应商管理； 4、良好的组织协调能力和沟通能力，原则性强。
3.体系主管:1、大专学历，年龄28-40周岁； 2、有5年以上的制造企业体系建立,推动,运行,完善等工作经验; 3、精通ISO9000质量管理体系；熟悉ISO14000环境管理，ISO18000环境管理体系熟悉 4、有较强的沟通，协调能力；良好的分析和组织能力；
4.品质主管:1、大专以上学历，年龄26-36岁； 2、3年以上品质管理工作经验，具有箱包、家具产品类同等岗位从业经验优先； 3、熟悉质量管理体系；熟悉运用品质管理工具及方法； 4、工作认真负责、严谨细致；有较强的沟通协作能力；有较强的分析解决问题能力。
5.质量工程师:1、大专以上学历，年龄28-40周岁； 2、3年以上质量管理相关工作经验，熟悉五金、包材、辅料等材质特性与加工工艺； 3、熟悉质量管理常用工具运用和善于对外沟通； 4、熟悉供应链质量提升及管理，具备一定的项目管理能力；
6.采购工程师:1、大专以上学历，五年以上面料采购或面料开发采购工作经验； 2、熟悉箱包或服装面料、辅料、服装加工等专业知识； 3、具备一定的供应商谈判、管理能力； 4、具备订单分析、管理进度、质量把控和解决问题的能力；
7.工装模具工程师:1、大专以上学历，机电一体化或机械工程相关专业； 2、五年以上工装模具设计相关工作经验；，熟悉机加工设备：车、铣、刨、磨、线切割等；熟悉机加工工艺知识； 3、熟练应用CAD、PRO-E等设计软件；
8.客户品质工程师:1、大专以上学历，1年以上的品质管理经验，有丰富的客诉处理经验和产品品质缺陷分析的经验； 2、良好的团队合作和协调能力，跟进改善措施能力，品质执行能力和召开客户品质会议； 3、熟悉QCC品管圈，8D报告改善措施，5WHY分析，MSA分析工具等； 4、擅长人际沟通，与团队和客户建立良好的合作关系； 5、熟悉ISO9000质量管理体系，有一定文字功底；

C+15:苏州铭峰精密机械有限公司职位数：13 岗位数：23
1.销售工程师:2名, 大专及以上学历，机械或机电类专业。英语熟练，思维敏捷，良好的开拓能力、口头表达能力和沟通能力，能承受一定的工作压力。有冲压行业工作经验，有一定客户资源的优先。
2.项目助理 /销售助理:2名, 大专及以上学历，思路清晰，最好有跟项目经验，英语良好，有汽车行业背景优先。优秀应届毕业生也可。
3.模具/模修工:4名, 各2名；初中及以上学历，有2年以上五金冷冲压模具组立或维修工作经验。学徒工也可。
4.磨床工/铣床工:2名, 各1名；初中及以上学历，1年以上平面磨床或普通铣床操作工作经验。学徒工也可。
5.电工:1名, 持高压或低压电工证，懂机械原理，负责全厂的设施设备的维护及保养。
6.冲模设计工程师:1名, 专科及以上学历，机械及模具设计与制造相关工作经验；两年以上冲压模具设计专业工作经验（有汽车零部件经验优先）；熟练使用AUTO CAD、UG等设计软件；熟悉五金冲压模具的结构，能独立完成产品分析及模具设计。
7.储备人员:5名, 模具类、机械类、数控类相关专业，优秀应届大专、本科毕业生。
8.仓管员:1名, 男性，有叉车证优先；高中以上文凭，能熟练运用Excel，Word 等办公软件；具有两年以上的大型冲压厂仓管经验，或一年以上冲压厂计划经验；熟悉仓库各个仓别的运转流程，了解仓库日常账面的处理。（工作地点：渭塘镇）
9.计划员:1名, 中专以上学历，熟练运用办公自动化软件；有一年以上生产计划经验（冲压行业优先），熟悉物料控制、生产计划管理；逻辑能力强，能发现并整理数据分析、解决问题；沟通协调能力强，有较强的责任心，积极主动能承受一定的工作压力。
10.帐务员:1名, 中专以上学历，熟练运用办公自动化软件（特别是EXCEL和函数）；熟悉仓库的运行流程（冲压行业优先），了解委外来往账目的核对；责任心强，做事条理清晰，对数据敏感。
11.外协工程助理:1名, 女性，能看懂CAD图纸，熟悉冲压模具优先.已婚已育优先。工作内容主要外发机加工零件。
12.生产文员:1名, 女性，熟悉办公软件，能看懂CAD图纸优先。
13.检验员:1名, 初中及以上学历，男女不限，能配合公司加班。熟悉测量仪器，有五金冲压行业的优先。

C+16:苏州祥利家用电器有限公司职位数：6 岗位数：34
1.外贸业务员:大专及以上学历，英语/国贸/电商等相关专业,英语口语熟练，与外商的沟通，翻译理解能力强。有小语种优先。熟悉外贸流程，通过公司平台，展会，电商网络等独立开发和维护海内外客户；完成销售目标。认真勤奋，吃苦耐劳，责任心强，懂团队合作。
2.经理助理:1名, 大专及以上学历，熟悉工厂运行，完成经理下达的任务，做好会议各项记录。检查工作并及时反馈问题，按要求处理和解决问题。协助经理完善工厂体系，协调各部门组织工作。沟通理解能力强，执行力强。office熟练，会图片处理优先。
3.技术员:2名, 大专及以上学历，机械电机等专业,处理生产工作中的技术问题，熟悉生产及装配过程。熟悉产品，并拟定相关测试方案，完成产品性能测试工作。制定产品技术规范。配合客户要求进行优化改造合创新产品，动手能力强。熟练掌握基本的工程制图软件，CAD PROE等，有小家电制造经验者优先。
4.外贸跟单员:1名, 大专及以上学历，专业：物流/英语/国贸/电商等相关专业,英语熟练，理解书写能力强。熟悉外贸跟单流程，物流流程，完成外贸经理交给的任务。认真勤奋，吃苦耐劳，责任心强，懂团队合作。有外贸跟单和物流跟单经验者优先。
5.仓库管理员:1名，高中以上学历，吃苦耐劳，责任心强，懂团队合作，有经验者或叉车证者优先。
6.采购:1名，大专以上学历，责任心强，懂团队合作，有经验者优先。

C+17:苏州松下半导体有限公司职位数：7 岗位数：13
1.调达品管主任（技术+日语）:1名, 任职要求： 1、有成型技术或工程技术或光学技术或制品开发经验的人； 2、有缆线或镜头或成形等制造经验的人； 3、日语二级；岗位职责： 1、新规供应商认定，部品采用； 2、量产品品质维持管理业务推进（再发防止、流出防止等活动）； 3、量产供货厂商品质向上活动。
2.机构设计工程师（汽车部品相关）:1名, 任职要求： 1、机械工学相关专业； 2、2年以上机构设计经验（有车载制品的设计经验者优先）； 3、有导入成形知识； 4、有3D设计软件，特别是CATIA使用经验设计经验者优先；岗位职责： 1、车载制品的机构设计； 2、车载制品的构造检讨设计； 3、车载制品（车载摄像头、麦克风）的应用开发； 4、关联机构部品设计。
3.采购调达担当（日语）:2名, 任职要求： 1、日语2级水平，有材料调达经验者优先； 2、能对应加班，抗压能力强。岗位职责： 1、材料调达业务； 2、品质管理； 3、环境管理等。
4.QFP设备技术担当（电子/电气/机械）:6名, 任职要求： 1、具有电子信息、电气电路或者机械设计制造等基础知识（电子信息/电气电路/机械设计相关专业）； 2、具有2年以上半导体设备维修、改善等相关经验（QFP制造设备相关经验优先）； 3、具备良好的沟通能力和再学习能力；岗位职责： 1、负责QFP生产设备维持管理（定期点检、保养、修理、改善、改造）； 2、工程内异常分析与处理（设备条件、标准化调整等内容调查）； 3、稼动率提高、品质向上等课题解决。
5.翻译技术管理担当:1名, 任职要求： 1、日语1级持证，日语口语及书面交流能力优秀； 2、有日企相关工作经验者优先；岗位职责： QFP新品种移管的立上对应； 1、现场的口译； 2、会议的口译； 3、文件资料的笔译。
6.出荷品管担当:1名, 任职要求： 1、电子类相关专业毕业； 2、品质管理（工程）相关工作经验； 3、QC七道具的经验、了解TS管理体系； 4、熟练掌握办公自动化应用软件，有较强的沟通协调能力。岗位职责： 1、日常工程异常的处理； 2、不良品解析确认； 3、外观限度样本、异常处理基准等文书的作成。
7.品管担当（QFP）:1名, 任职要求： 1、电子、半导体相关专业； 2、半导体或工厂品管、技术经验一年以上； 3、Office使用方法熟练； 4、日语能力二级以上。岗位职责： 1、市场不良品的对应； 2、不良品的解析； 3、品质相关信息的收集、分析； 4、品质报告书的作成。

C+18:江苏亨通光导新材料有限公司职位数：9 岗位数：122
1.研发工程师:10名, 本科及以上学历，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月，福利：完善的培训体系、五险一金、餐补、单间公寓、节日慰问、工会慰问、项目奖金等，另行业前景较好，每年具有涨薪的空间
2.质量工程师:5名, 本科及以上学历，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
3.机械工程师:15名, 本科及以上学历，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
4.电气工程师:10名, 本科及以上学历，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
5.管理储备:5名, 本科及以上学历，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：3500-4000元/月
6.硬件工程师:2名, 本科及以上学历，男性，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：3500-6000元/月
7.设备维护员:20名, 大专及以上学历，一年工作经验以上，男性，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：3500-4000元/月
8.一线作业员:50名, 中专及以上学历，男性，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：3500-4000元/月
9.车床工:5名, 学历不限，二年工作经验以上，男性，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-5000元/月

C+19:苏州雍之真餐饮管理有限公司职位数：3 岗位数：25
1.销售助理:1、专科以上学历，形象气质佳； 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 3、做事认真、细心、负责； 4、熟练使用office等办公软件； 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力；工作地点：苏州。
2.市场专员:1、年龄在20-35岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、大学本科以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 3、熟悉相关行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先； 4、具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写能力； 5、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 6、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理； 7、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 8、良好的职业素质和敬业精神；工作地点：苏州。?
3.销售代表:5名, 1、男女不限，年龄在20-35岁之间，熟悉销售基本流程。 2、专科以上学历，热爱销售工作，有快速消费品行业销售工作经验者优先考虑； 3、身体健康、性格开朗，能吃苦耐劳，诚实守信，团队意识和责任心强；欢迎应届毕业生报名，工作地点：苏州。

C+2:苏州优空间家具有限公司职位数：4 岗位数：31
1.采购经理:采购经理是领导采购部门执行采购任务的企业中层管理者，其工作对降低企业经营成本起着至关重要的作用。 1、主持采购部的全面工作。 2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。审核各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的产品供应。 3、制定本部门的物资管理相关制度，使之规范化。 4、薪资：综合工资6000元以上
2.网络:要求： 1、利用互联网的各种形式完成推广工作，包括网络排名、网络优化、关键词的推广及网络营销工作； 2、负责公司网站的内部优化，以及网站的维护及更新，扩大网站和品牌的影响力； 3、对竞价数据、网站概况、有效资讯数据进行整理评估，上交统计报表； 4、每天登陆搜索引擎后台，查看是否有由恶意点击造成的无效流量，资金的浪费；任职要求：1、语言流畅、表达能力强、较强的学习能力； 2、诚实、勤奋、好学有较好的团队合作精神； 3、具责任心和敬业精神，执行力强。
3.店面导购:终端导购人员本身应做到服从公司统一管理及安排又能自我约束自己?做到工作主动热情。有较强形象意识、微笑意识、服务意识、学习意识、团队意识、创新意识、务实意识、给店铺添加活跃舒适的氛围?为顾客提供一个良好购物环境给公司创造更高的效益。薪资：综合工资5000元以上。
4.高薪聘设计师经理:1名, 职位要求： 1、CAD； 2.su草图大师、3DMAX,犀牛+keyshot任一。 3.Ps、AI任一； 4. 能够充分理解客户的要求，具备优秀的设计理念和创意思维能力。 5. 独立的项目方案设计及方案深化能力； 6.具备良好的个人素质和沟通谈判能力，优秀的团队协作精神； 7. 大专以上学历； 8.薪资8000-15000元；工作地点:苏州相城。

C+20:苏州消防器材总厂有限公司职位数：5 岗位数：32
1.渠道专员:大专及以上学历； 1、协助销售经理进行销售推广工作； 2、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；任职要求： 1、男士优先； 2、市场营销相关专业优先考虑； 3、性格外向，沟通能力强；
2.项目管理员:大专及以上学历； 1、、参与项目管理工作，包括各施工单位、施工队伍的协调及管理工作； 2、负责安全管理工作，对现场的施工安全措施、现场材料堆放和成品保护等实时进行监督管理； 3、负责项目资料制作，包括随工资料制作及资料交档工作；任职要求： 1、能够吃苦耐劳，有责任心； 2、具备一定的协调能力；能熟练使用办公软件；
3.项目实习生:应届优先； 1、跟随项目经理，进行项目管理方面的实习； 2、涉及项目现场管理、与甲方、总包进行沟通。与施工队伍沟通； 3、整个项目的跟踪学习。 4、给排水/暖通、工程管理专业优先考虑；
4.工程经理:1名, 大专以上学历； 1.理解国家、地方、行业的相关文件；理解公司签署的项目合同； 2.负责组织工程完工后的自检工作，配合客户做好消防验收的相关工作。 3.负责工程部岗位职责、工作流程（包括文件化的控制程序）和作业指导书的制定、修改、补充、完善等工作，经过审核后，确保其有效实施并保持。 4.做好公司款项申报工作，公司应收款的统计工作。
5.生产文员:1名, 男, 大专, 1 协助生产经理据工程部下单安排生产计划；据生产计划计算原料需求，将原料需求交采购部，随时向仓库核实库存是否满足生产要求； 2 做周或月生产统计表； 3 文件归档，ISO9001、ISO14001资质评审 4、做好3C认证事项，防火门烧捡事项 5、男士优先；

C+7:苏州千仞格机电设备安装工程有限公司职位数：4 岗位数：31
1.电焊工:有2到3年以上焊接工作经验，有焊工证，电焊氩焊，有在过机械类公司工作过的经验。会看懂加工制作图，做事要有责任，用心，做事细致；有沟通与表达能力，可以与同事友好合作。
2.电工:1.2年以上电工工作经验； 2.具有高压证或者电工维修证； 3.熟悉电器控制并能独立完成电力设施的规划。
3.设备安装工:1.负责日常为用户安装，调试公司设备； 2.负责项目工程中设备的安装、调试、管理及技术支持； 3.负责产品的检验和确认测试工作； 4.根据设计图纸，完成物料下料工作。
4.办公文员:1名, 1.年龄20-30周岁； 2.行政文秘计算机类专科以上学历； 3.熟练操作office办公软件； 4.较强的沟通能力，遇事能随机应变； 5.有会计证的优先。

C+8:永元电机（苏州）有限公司职位数：10 岗位数：41
1.业务助理:3名, 女，大专以上学历，具有较好的人际沟通协调能力，良好的团队合作精神，有业务相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可。
2.销售助理:5名, 男女不限，中/大专以上学历，机械/机电/数控等相关专业，热爱销售工作，勇于开拓陌生市场，为人诚实可靠、品行端正，责任心强，有较强的适应能力、应变能力和承受压力的能力，优秀应届毕业生亦可，有驾照优先。
3.设计助理:1名, 男，机械工程相关专业，大专及以上学历；熟悉PRO/E、CAD等设计工具；一年以上工作经验；有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实；能服从上级领导工作安排；
4.检验员:男女不限，初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，能配合加班，会电脑基本操作和量具使用者优先考虑；
5.钻孔铸件加工:5名, 男，初中及以上学历，能看懂图纸，有一年以上普通车床加工经验，熟悉铸件，铝件车床加工优先，有责任心，能配合公司加班，服从上级领导工作安排。
6.CNC技工:3名, 男，中专以上学历，机械类相关专业，有1年以上加工经验（有铸件加工经验优先考虑）；能熟练使用FAUNC数控操作系统；具有动手和软件编程能力；有一定的刀具选用和现场处理异常的能力（会磨刀者优先）；能配合公司加班，服从上级领导工作安排。
7.喷漆作业员:1名, 男，初中及以上学历，一年以上喷漆工作经验；能吃苦耐劳，身体健康，能配合公司加班，有相关岗位工作经验者优先。
8.嵌线工:1名, 男，初中以上学历，机电一体化专业或有维修电机经验优先；对电机嵌线制造工艺流程有了解；有在电机厂工作经验；会维修电机；能配合加班，有相关工作经验者优先。
9.打磨工:2名, 男，初中以上学历，熟练掌握所需打磨件的工艺要求，对打磨质量负责，身体健康，能吃苦耐劳，能配合加班，有相关工作经验者优先。
10.普通操作工:男女不限，初中及以上学历；身体健康，能吃苦耐劳，能配合加班，有相关工作经验者优先。

C+9:苏州工业园区海亚斯人力资源开发有限公司职位数：1 岗位数：10
1.人事招聘专员:性别:女；学历:大专以上及三本毕业学生（优秀中专给予考虑）；负责人才市场的招聘，新员工的入职报道。有雄心，有抱负者优先考虑。每天8:30--17:30上班，上六休一，常白班；两个月试用期，试用期底薪4000，试用期过后底薪6000-10000

C03:苏州天马医药集团天吉生物制药有限公司职位数：11 岗位数：22
1.销售内勤:3名, 1、相关专业专科以上学历； 2、熟悉办公自动化，具有相关工作经历二年以上； 3、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作； 4、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询； 5、负责收集、整理、归纳市场行情、产品销售动态等； 6、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理； 7、负责客户、顾客的反馈，协助有关部门妥善处理； 8、协助营销总监做好部内内务、各种部内会议的记录等工作； 9、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密； 10、完成营销部总监或其他领导临时交办的其他任务； 11、负责每日安排客户的发货事项； 12、参与售后工作、针对客户所提出的退换货事项进行跟踪处理； 13、协助销售经理做好客户的销售情况跟踪，完成和客户销售协议的起草等；
2.核算会计:1名, 1、本科学历，助理会计师职称优先； 2、已婚已育，3-4年相关工作经验，男女不限； 3、熟悉应用金蝶财务软件； 4、熟悉税法、税务工作经验丰富； 5、责任心强，具有良好的团队合作精神。
3.营销主管:1名, 1、本科以上学历，医学或药学专业； 2、具有相关工作经历10年以上，熟悉大型药企的管理以及招商模式，有客户资源优先； 3、具有良好的沟通能力和临场应变能力，有果断的决策和执行力；
4.多肽合成、纯化技术员:4名, 1、大专及以上学历； 2、药学、药物制剂、生物工程、生物制药等相关专业； 3、熟练操作HPLC、冻干机、离心机，旋转蒸发紫外等仪器； 4、熟练掌握多肽纯化、合成相关操作； 5、熟悉多肽、纯化涉及相关谱图解析能力； 6、欢迎优秀应届毕业生。
5.产品推广经理:1名, 1、基础医学或生化药学，大学本科及以上学历； 2、能够阅读、整理相关的专业英语文献，或进行必要的英语交流； 3、有2年以上相关产品推广经理工作经验； 4、有较强的学习能力，对新知识、新观点有获知欲望； 5、有较强的理解能力、人际协调沟通能力和灵活处理问题的能力； 6、能够熟练使用电脑，可以制作各种图表； 7、接受过演讲训练，能够使用标准的普通话演讲
6.药品处方及工艺开发:3名, 1、本科及以上学历，制药工程、药剂学、制药装备与自动化等相关专业毕业； 2、有药品制剂开发中，从事处方筛选、工艺开发2年以上的相关工作经历； 3、熟悉cGMP规范、ICH指导原则和《药品注册管理办法》，了解CTD申报资料格式和QBD的理念，能运用DOE者优先录用； 4、熟悉常规剂型的生产工艺流程，了解其它前沿新颖剂型的发展趋势； 5、具备良好的职业素质和团体精神，善于创新、勇于进取； 6、欢迎优秀应届毕业生。
7.综合制剂车间技术人员:2名, 1、技工学校及中专以上学历，制药工程、化工工艺、机电等相关专业毕业； 2、身体健康、无传染病和皮肤病，无色盲色弱、矫正视力在4.9以上； 3、工作认真负责，有吃苦耐劳的精神，执行力及责任心强； 4、具有较强的学习能力与动手能力，有药厂制剂生产岗位工作经验者优先； 5、具备良好的团队合作意识，服从上级的工作分配。
8.药品分析工程师:2名, 1、本科及以上学历，有机化学、分析化学、药物化学、药物分析等相关专业毕业； 2、有药品研发中，从事质量研究、方法学研究2年以上的相关工作经历； 3、至少精通化学分析、仪器分析、微生物检测中的一项分析检测技能，能掌握二项以上者优先录用； 4、能阅读英文文献或标准； 5、具备良好的职业素质和团体精神，善于创新、勇于进取； 6、欢迎优秀应届毕业生。
9.药品高级分析工程师:2名, 1、本科及以上学历，有机化学、分析化学、药物化学、药物分析等相关专业毕业； 2、有药品研发中，从事质量研究、方法学研究5年以上的相关工作经历；完整负责过至少2个项目的药物分析工作； 3、熟悉cGMP规范、ICH指导原则和《药品注册管理办法》， CTD申报资料；熟悉药物分析研发流程，能独立进行质量标准的建立和杂质研究工作； 4、熟悉各种理化检测方法和HPLC、GC等仪器操作，有良好的实验操作规范和熟练的操作技能；熟悉药品注册及现场核查工作； 5、具备良好的职业素质和团体精神，善于创新、勇于进取； 6、欢迎优秀应届毕业生。
10.QA:1名, 1、药学或相关专业大专以上学历； 2、熟悉药品生产或检验的相关要求，熟悉GMP管理规范； 3、有较强的责任心，有良好的沟通协调能力；
11.QC（微生物检测）:2名, 1、分析化学、微生物学、生物技术； 2、具有药品生测检验1-3年工作经验； 3、熟悉15版药典微生物检测/无菌检验等内容； 4、具有良好的沟通协调能力。

C06:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂职位数：6 岗位数：17
1.制剂工艺研究员:1名, 药学、药剂相关专业，本科以上学历。
2.原料药工艺研究员:2名, 制药工程、药物合成、化学相关专业，本科以上学历。
3.药品注册（化药）:1名, 1、本科以上学历，药学相关专业，熟悉药品注册流程及相关法规；2、有药品注册申报和CTD资料撰写工作经验；3、具备一定的英语阅读及文献检索能力；4、有较强的学习能力和沟通协调能力，能承受一定的工作压力，并注重细节。
4.生产储备技术员:10名, 药学、化学、生物、机电相关专业，专科以上学历。
5.QC分析员:2名, 中药学专业，专科以上学历
6.招聘专员:1名, 1、大专以上学历，人力资源管理、药学专业； 2、具有一定的专业基础知识和工作经验； 3、沟通能力强，有团队合作意识，能吃苦耐劳。

C07:苏州市祥和印刷包装有限公司职位数：2 岗位数：2
1.平面设计:1名, 要求：女性，20-30周岁。熟悉Photoshop、CorelDRAW 相关平面设计软件者优先。无相关经验者亦可，同时也接受应届毕业生应聘，公司会安排专业人员指导帮助。
2.司机:1名, 要求：男性，20-40周岁，户口不限，初中以上文化程度，准驾车型C1，家住市区。

C08:苏州市第一百货商店有限责任公司职位数：4 岗位数：21
1.实习生（运营管理类）:5名, 任职要求： 1、形象气质佳，沟通表达良好； 2、思维清晰，应变能力强； 3、责任心强，学习能力强。 4、应届毕业生，专业不限。薪资福利：缴纳五险一金，发放餐补、高温补贴、节日福利、加班补助
2.楼层管理:5名, 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有商场相关岗位工作经验； 3、熟悉商场运营流程，熟知商品质量、商品价格法令法规； 4、具备良好的沟通协调能力、分析判断能力及处理突发事件的能力。薪资福利：缴纳五险一金，发放餐补、高温补贴、节日福利、加班补助、带薪年假
3.电工:1名, 任职要求： 1、男性，45周岁以下，高中/中专以上学历； 2、5年以上工作经验，持低压维修证、高压值班证； 3、苏州本地户口优先；薪资福利：缴纳五险一金，发放餐补、高温补贴、节日福利、加班补助、带薪年假
4.导购:若干；任职要求： 1、女性，45周岁以下； 2、对服装行业有兴趣，形象良好，亲和力佳； 3、沟通表达能力优秀； 4、具备良好的销售技巧，有服装销售经验。

C09:江苏星联空调技术有限公司职位数：4 岗位数：26
1.多联机(水机)维修技师:5名, 多联机维保、维修; 入职条件：专业要求：制冷、暖通等专业;学历要求：不限;工作经验要求：一年以上空调维修经验，了解主要品牌多联机（水机）；有中级制冷工证书; 其他要求：有一定的沟通能力和服务精神，工作态度积极主动，能配合出差;
2.商务部销售及投标专员-- 急聘:1名, （应届生亦可）; 入职条件：本科以上;有耐心，能出差;开发新客户;负责公司投标活动;配合做商务标;有提成奖金;
3.商务部客户经理 -- 急聘:入职条件：大专以上学历;客户服务经验1年以上;应届本科生亦可;维护客户关系;
4.空调维修学徒工-- 急聘:（若干）; 入职条件：专业学历不限;吃苦耐劳，谦虚好学，有上进心;有电工证、焊工证等相关证书者优先;

C11:再创精密电子科技（苏州）有限公司职位数：3 岗位数：30
1.业务内勤:要求： 1、熟练使用办公软件； 2、做事认真仔细，具有较好的沟通协调能力； 3、工作积极主动、服从管理、具有良好的团队协作精神；
2.计划文员:要求： 1、有制造行业生产计划和物料计划相关工作经验优先； 2、良好的沟通协调能及解决问题能力，做事细心、认真负责； 3、熟练使用办公软件；
3.质检员、普工:要求：做事细心、认真负责，有无工作经验均可；

C12:华通电脑（苏州）有限公司职位数：15 岗位数：34
1.SMT技术员:1名, 1.中专及以上学历； 2.3年以上SMT工厂相关工作经验； 3.熟悉松下CM系列、FUJI NXT设备者优先。
2.制造工程师:1名, 1.全日制大专及以上学历，有SMT相关经验； 2.有SMT工厂生产管理经验； 3.人员管理,专案报告等。
3.制造/制程领班:4名, 1.中专以上学历； 2.有SMT工厂三年以上带班经验，人员管理经验； 3.工作认真、细致、责任心强。
4.制程工程师:2名, 1.全日制大专以上学历； 2.熟悉SMT制程，有实际SMT工作经验1年以上； 3.有产线良率改善经验； 4.熟悉松下或Fuji设备优先。
5.品管工程师（CQE）:1名, 1.全日制本科学历（优秀应届毕业生亦可），英语良好； 2.1年以上SMT品质管理经验； 3.有对外处理品质问题的经验。
6.IE工程师:1名, 1.全日制大专及以上学历，理工科背景； 2.有电子厂工作经验1年以上，有SMT工厂工作经验佳； 3. 主要负责产能优化及系统维护、新机种报价、Layout规划。
7.组装技术员:4名, 1.全日制大专学历（应届毕业生、优秀中专生亦可）； 2.熟悉SMT后段制程，有实际SMT工作经验1年以上； 3.主要负责SMT后段设备程式编辑、调试等工作； 4.沟通能力良好，可配合轮日夜班。
8.组装工程师:1名, 1.全日制大专及以上学历；机械相关专业； 2.一年以上产品组装工艺工作经验,有模具设计与制造经验者优先考虑； 3.熟练使用专业绘图工具； 4.具备良好的问题分析解决能力,对应SMT后段制程的产品工作事项。
9.产品工程师:3名, 1.全日制大专以上学历，电子专业背景佳； 2.2年以上SMT相关经验； 3.有新产品导入经验者佳； 4.有带过车载产品经验者优先。
10.采购课员:2名, 1.全日制大专学历(应届毕业生亦可)； 2.一年以上电子厂采购经验； 3.熟练使用excel，对数字敏感，有较强的逻辑思维； 4.工作细心、认真，抗压能力强。
11.业务课员:1名, 1.全日制大专及以上学历 (应届毕业生亦可）； 2.熟练应用办公软件，工作认真、细心，责任心强。
12.业务工程师:1名, 1.全日制本科学历（应届生或实习生均可）； 2.英语或日语良好，可进行简单的口语交流及收发邮件； 3.抗压力强，逻辑清楚，对数字敏感，熟悉office软件。
13.会计课员:1名, 1.全日制大专及以上学历(应届生亦可)； 2.做事认真负责,有会计相关经验优先； 3.负责应付账款及固定资产等事务。
14.成本管理师:1名, 1.本科以上学历，财务相关专业（实习生和应届生皆可）； 2.1年以上制造型企业财务工作经验； 3.熟练使用Excel、Word、Powerpoint等办公软件； 4.逻辑思维能力强，专业及抗压能力强；
15.储备干部:1.全日制本科学历（实习上或应届毕业生均可）； 2.英语或日语良好。

C15:苏州宽加窄餐饮管理有限公司职位数：6 岗位数：60
1.店长:任职资格：年龄18-35岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。薪资待遇：5000到8000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！
2.厨师长:任职资格：年龄18-35岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。薪资待遇：5000到8000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！
3.领班+包吃住:任职资格：年龄18-35岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！
4.服务员+后厨+包吃住:任职资格：年龄18-30岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！
5.收银员+高薪+包吃住:任职资格：年龄18-30岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！
6.串菜阿姨/叔叔:任职资格：1、年龄48岁以下，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。薪资待遇：3300到3700综合薪资，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！

C18:苏州欧美联进出口有限公司职位数：2 岗位数：10
1.业务员（国际贸易）:5名, 1)需要具备流利的英文书写、口语交流的能力。每年定期赴国外参展（意大利，法国，美国，日本）发掘潜在客户，定期邮件追踪国外客户，英文听写熟练，熟悉外贸业务流程，询价报价。 2)专科以上学历。 3)一年参加两次法国展会，有较强的语言表达和沟通交流能力。薪酬待遇：面议。配备员工宿舍。
2.检验员:5名,

C19:苏州史托格自动化设备制造有限公司职位数：3 岗位数：10
1.设备维护工程师:6名, 福利待遇： 1.提供食宿； 2.薪资架构：3500元（基本工资)+近1200元（餐补）+1500元（加班费）)+约1500元（3个月季度奖金），（薪资总额：5.8K-6.5K）职位描述： 1.负责公司生产的检测设备的调试、维护、售后异常处理等工作。 2.2017届机械相关中专及以上学历之，2018届全职实习生亦可接受。 3.工作地点:昆山驻厂工作（负责公司设备调试维护），适应白夜班轮班。
2.配电工程师:2名, 福利待遇： 1.提供食宿，双休，出差津贴：15元/天，餐补45元/天； 2.薪资待遇： 3100元（基本薪资）+1500元（加班费）+1500元（每3个月发放绩效奖金），（综合薪资：5K）有经验者基本薪资面谈；职位描述及职位要求：设备配电，绘制电路图及配合调试，出差到客户端对设备维护、维修配合调机等； 1. 2017应届生,大专(含)以上学历，电气机械等相关专业，可接受2018届全职实习生；
3.装配工程师:2名, 福利待遇：薪资待遇： 3100元（基本薪资）+1500元（加班费）+1500元（每3个月发放绩效奖金）（综合5K）有经验者基本薪资面谈；提供食宿，出差津贴：15元/天，餐补45元/天；职位描述： 1.根据3D图进行设备机构组装，出机后客户端安装和调试等； 2. 2017应届生，大专(含)以上学历，机械专业，2018届全职实习生亦可接受；

C24:欧菲斯办公伙伴（苏州）贸易有限公司职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:45岁以下中专以上学历、高度责任感、良好沟通能力较好表述能力、具备一定销售技能、相关行业工作经验优先择录; 岗位职责： 1.遵守公司规章制度; 2.完成部门或小组下达的各项任务; 3.要具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳; 4.在完成任务的前提下，按“业绩”提成，多劳多得挑高薪; 5.按要求参加公司组织的业务培训学习;
2.销售助理:（应届实习生也可）; 1、处理业务员转交的需求与订单; 2、跟踪新商品询价、编号、上架; 3、跟踪商品订购、到货; 4、跟踪未完成订单; 5、跟踪对账与开票，提醒业务员催款; 6、协助业务员进行客户开发与维护; 7、查看并回复政采心愿单; 8、其他事务;

C25:协讯电子（吉安）有限公司职位数：14 岗位数：393
1.商务英语:10名, 1、本科及以上学历，英语6级（含）以上，听说读写优秀； 2、有对接国外客户经验者优先； 4500~8000元;
2.产品工程课长:3名, 1、有5年以上数据线/耳机/电源适配器/智能手表等同业产品设计开发经验；且有英语读写能力； 2、有3年以上带领产品设计开发团队运作经验； 3、本科以上学历，会CAD、Pro-E等办公软件； 7000~20000元;
3.产品设计开发工程师（RD）:10名, 1、理工类本科学历；会CAD、Pro-E等办公软件；且有英语读写能力； 2、有数据线/耳机/电源适配器/智能手表等同业设计开发经验； 3、具机构设计、分析者优先； 5000~12000元；
4.制程工程师（PE）:30名, 1、理工类本科学历；有英语读写能力； 2、有数据线/耳机/电源适配器/智能手表等同业设计开发经验者优先； 4500~12000元
5.电子/测试工程师（EE/TE）:20名, 1、理工类本科学历；会CAD等办公软件；且有英语读写能力； 2、有数据线/耳机/电源适配器/智能手表等同业设计开发经验，具声学测试、PCB layout等优先； 5000~20000元；
6.技术项目管理（TPM）:5名, 1、理工类本科学历；会CAD等办公软件；且有英语读、写、说能力； 2、有数据线/耳机//智能手表等同业设计开发或制程或CQE经验者，能独立用英语应对国外一级客户者优先； 7000~20000元
7.IE工程师:5名, 1、工业工程类本科学历； 2、有数据线/耳机/电源适配器/智能手表等同业IE实务操作经验优先； 4500~8000元；
8.品质组长、品质工程师（SQE、PQE、CQE、PQM）:25名, 1、机械、电子、材料、测试等理工类本科/专科毕业； 2、有数据线/耳机/电源适配器/智能手表等同业品质经验优先； 3、熟练掌握CAD、Pro.E等办公软件；且有英语读写能力； 4500~8000元
9.品质工程师（实验室):5名, 1、机械、电子、材料、测试等理工类本科/专科毕业； 2、有数据线/耳机/电源适配器/智能手表等同业品质经验优先； 3、熟练掌握CAD、Pro.E等办公软件；且有英语读写能力； 4500~8000元
10.品管员、测试员（IPQC、IQC、OQC、TQC）:100名, 1、有数据线/耳机/电源适配器/智能手表等同业品质经验优先； 2、中专及以上学历之应届毕业生，有意愿从事品质管控与检验工作；4000~5000元；
11.生产主管（组长&线长）:100名, 1、有数据线/耳机/电源适配器/智能手表等同业同岗生产管理经验优先； 2、中专及以上学历应届毕业生，有意愿培育为生产基层干部；4000~8000元；
12.治工具开发工程师:10名, 1、有数据线/耳机等同业生产设备&治工具设计开发、组立调试、维修经验优先； 2、机械、机电等理工类大专以上学历；4500~8000元；
13.设备维修/维护技术员:1、有数据线/耳机/电源适配器/智能手表等同业治工具改善、维修经验优先； 2、机电类专科以上学历，有意愿从事机器设备组立调试&维修；4000~6000元；
14.储备干部:60名, 1、大专及以上学历之应届毕业生；江西户籍优先； 2、发展方向：工程/品质/ＩＥ/生管/人资行政等技术与管理岗位。大专：4000~5000；本科：4500~6000；以上所有岗位的工作地点：江西吉安；
其他:工作地点：江西吉安

C26:北京诺克和运机械有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：122
1.销售总监:1名, 1、有激光行业大功率销售经验（不符勿投）； 2、有独立签单经验并带过团队； 3、多年以上行业经验； 4、有驾照并可以熟练驾驶； 5、知名品牌激光、冲剪折钣金设备销售精英。
2.售后总监:1名, 1、5年以上售后实操管理经验，具有激光设备、钣金行业等相关领域从业经验者(不符勿投）；2、丰富的客户服务专业知识，熟悉客户关系管理原则和方法；3、优秀的团队建设和管理能力，良好的沟通能力和协调能力；4、充分代表公司形象和利益，具备较强的服务意识。
3.售后工程师:20名, 1、负责激光切割机售后维修服务； 2、负责对客户机器进行定期维护巡查和保养工作； 3、负责去客户家装机及新机初始调试工作； 4、有机械售后服务经验者1-2年内优先考虑(应届毕业生均可)； 5、能接受出差；提供食宿。
4.业务员（苏州、南京、常州、无锡、扬州、张家港、安徽、浙江等）:100名, 任职要求： 1.吃苦耐劳，热爱销售工作，能接受出差； 2.机电或机械等相关专业，高中以上学历； 3.应届机电机械相关优秀专业毕业生； 4.有敬业精神和团队精神。岗位职责： 1.负责所在辖区客户信息的搜集； 2.开拓市场，挖掘潜在客户以及跟进； 3.维护以及增进与客户的关系。薪资待遇： 1.基本工资：3000-5000元/月底薪+提成+话补+报销 2.试用期1-6个月，免费提供食宿。

C27:苏州工业园区志洋贸易有限公司职位数：4 岗位数：8
1.技术:2名, 要求：男性，机械制造专业或机电一体化专业，大专以上（含大专），有实际工作经验者优先。
2.计划:2名, 要求：男女不限，有实际工作经验者优先。
3.采购:2名, 要求：男女不限，有实际工作经验者优先；
4.销售（售后服务）:2名, 要求：有相关现场售后服务管理经验者优先。工作时间：常白班，上五休二。工作待遇：薪酬从优，具体面议，一经录用，均参加园区社保医保。

C28:苏州拓胜包装材料有限公司职位数：4 岗位数：16
1.业务员:要求：高中以上学历，35岁以下，有1年以上工作经验，应届生也可，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售人员职位，能吃苦耐劳，有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 2、负责客户的日常开发往来工作； 3、负责客户的索样及报价；
2.销售主管:2名, 要求：大专以上学历，40岁以下，3年以上实体企业销售领导工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售主管职位，热爱销售工作，有快速学习的能力,有领导及团队建设能力； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，签定销售合同； 3、解决客户就销售和服务提出的投诉； 4、督促团队成员基础工作量的完成。
3.储备销售经理:2名, 要求：大专以上学历，45岁以下，有5年以上实体企业销售管理工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。
4.客服代表:2名, 女性，底薪2500，缴纳社保，提供工作餐，一经录用待遇从优

E08:苏州肯德基有限公司职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 本科, 1、本科学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力工作地点：苏州市区，苏州吴中区，吴江松陵镇，吴江盛泽，吴江汾湖，苏州工业园区，苏州相城区

F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：5 岗位数：70
1.组织训练岗（二部）:25岁以上，全日制本科以上学历，组织能力强，表达能力优秀，吃苦耐劳，能熟练运用office软件，主要负责：团队培训学习、团队管理、团队数据支持。
2.保险代理人（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，诚实有信，责任心强，有一定自我管理意识，五官端正，表达能力强。
3.销售经理（二部）:25周岁以上，大专及以上学历，有一定抗压能力，有销售经验，有团队管理经验者优先。
4.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，能熟练操作办公软件，工作细心、认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
5.社区代表（二部）:25-45岁之间，大专及以上学历，服务意识强，为人大方诚实。

F02:苏州博思特装配自动化科技有限公司职位数：13 岗位数：57
1.装配与调试人员:10名, 1、岗位描述：负责自动化设备的安装与调试； 2、学历：高中、中专或以上学历机电一体化专业； 3、技能：能熟练的阅读装配图纸，能配合加班； 4、工作经验：具有2年以上钳工或自动化设备装配工作经验；可接受应届生。
2.CNC操机+编程:1名, 1、岗位描述：精通各种塑料模具与夹治具的CNC加工，对所编的刀路要熟悉，并精通各种高速机CNC刀具的材质及选用、磨刀； 2、学历：高中、中专或以上学历，有3年以上CNC加工中心操机经验 3、技能：熟练法兰克系统，熟练操作宝鸡机床者优先； 4、三年以上工作经验。
3.售后服务工程师:20名, 1、岗位描述：从事自动化设备的安装指导、调试、维修； 2、学历：机电一体化或机械类相关专业，中专以上学历， 3、技能：掌握自动化设备机构和电气控制的工作原理，各系统部件的作用及其安装要求； 4、工作经验：3年以上售后或设备维护相关工作经验；可接受应届生。
4.电气工程师:2名, 1、岗位描述：电气自动化控制系统的设计、开发和执行，自动化产品的编程调试、技术支持和售后服务 2、学历：大专及以上学历，机电、电气自动化相关专业； 3、技能：熟悉主流PLC程序的设计、调试和编程，能够开发各种人机界面，熟悉目前比较流行的组态软件； 4、工作经验：5年以上电控设计工作经验，有较好的表达和沟通能力。
5.技术总监:1名, 1、岗位描述：组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向；、组织领导开发团队，制定项目实施计划，监控项目进度及质量，保证项目如期完成；进行技术难题的攻关和预研；解答客户提出的技术问题，提供技术支持； 2、学历：大专及以上学历，机电一体化相关专业； 3、技能：熟练掌握机加工、装配、焊接工艺及机械传动等工艺； 4、工作经验：7年以上非标自动化行业工作经验，5年以上项目实施和团队管理经验。
6.销售工程师:8名, 1、岗位描述：负责指定区域产品的销售业务，并达成销售经理下达的业绩指标;分析负责区域的行业、客户以及产品应用，制定年度、季度、月度和周计划和工作目标；维护客户与公司的长期伙伴关系，提升现有客户的应用潜力和订单潜力；关注区域内行业市场动向以及获取竞争信息，向上级提供优化销售流程，方法和制度改进的方案； 2、学历：大专及以上学历，工科或经济学，市场营销学背景； 3、工作经验：3年以上工业品直销经验，有拧紧工具或自动化设备行业经验优先。
7.销售总监:1名, 1、岗位描述：协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；负责公司的业务拓展、销售运作；负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜；落实销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标； 2、技能：优秀的时间管理能力和销售活动计划管理能力，优秀的团队建设经验，英语水平优秀者优先考虑，能够适应经常出差； 3、学历：大专及以上学历，机电一体化、市场营销相关专业； 4、工作经验：7年以上非标自动化设备的销售经验和5年以上销售管理经验，有服务过苹果、富士康及广达等大型电子公司或汽车零部件行业经验的优先考虑。
8.销售经理:3名, 岗位描述：1、负责开发客户资源，并提供良好的销售服务和客户体验； 2、负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜； 3、根据公司下达的销售目标制定销售计划和营销方案； 4、落实销售目标、销售策略、销售预测和奖励计划；学历：大专及以上学历，机械、机电、自动化相关工科专业；工作经验：6年以上工业工具及设备的销售经验和3年以上销售管理经验，有服务过苹果及富士康、广达等大型电子公司或汽车零部件行业经验的优先考虑。
9.机器人产品经理:1名, 岗位描述：1、负责智能工业机器人产品及配套软件的生命周期的管控，根据市场调查和会议讨论结果进行产品的需求分析、规划、设计、进度管理、成本控制等； 2、协调外部资源联合推进硬件及软件的开发、测试、试产、量产进度；技能 1、熟悉OEM/ODM等项目运作流程，熟悉供应链管理，熟悉硬件产品的工艺、生产、品管、测试、返修、售后等制造全流程管理； 2、能够独立完成总体方案、器件选型、图纸设计、调试、测试维护优化等工作，并对设计质量负责； 3、熟练使用结构制图软件（ProE, Solidworks）的优先；工作经验： 3 - 5年智能硬件产品和项目管理经验，有机器人或类似产品开发管理经验。
10.工业拧紧工具及自动化产品经理:1名, 岗位描述：1、协调外部资源联合推进硬件及软件的开发、测试、试产、量产进度； 2、了解行业动向，及时准确地研究，监控，分析竞争对手动态，并提出相应的策略； 3、熟悉OEM/ODM等项目运作流程，熟悉供应链管理，熟悉硬件产品的工艺、生产、品管、测试、返修、售后等制造全流程管理； 4、能够独立完成总体方案、器件选型、图纸设计、调试、测试维护优化等工作，并对设计质量负责； 5、熟练使用结构制图软件（ProE, Solidworks）的优先； 6、有机器人或类似产品开发管理经验的优先；工作经验： 3 - 5年智能硬件或自动化产品和项目管理经验。
11.机器人控制工程师:3名, 岗位描述：1、深入了解多关节机器人工艺要求，参与过机器人控制系统开发，可以借助主流的运动控制器进行机器人控制软件编写； 2. 至少精通一种运动控制器的使用，如TRIO，KEBA，Beckhoff，AB、西门子，施耐德等，对Ethercat和CANopen总线熟悉； 3. 精通伺服驱动和伺服电机的调试，有相关的项目经验； 4. 熟悉电气图纸设计，PLC编程以及变频器，人机界面等相关成套产品的调试使用；学历：本科及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业，相关工作3年以上。
12.高机电控工程师:1名, 岗位描述：1、负责新项目电气部分的设计工作，绘制电气控制原理图和现场施工图，以及PLC程序的编制和HMI的编程，并编制零件清单；2、根据客户技术要求，制定控制系统技术方案，并负责新项目的成本分析，支持项目经理的报价工作； 3、指导电气控制柜的配置工作，根据设计图纸带领指导电气技师配电气控制柜；4、指导设备、工装电气部分的安装，确保施工和设计图纸的一致性；5、负责工装设备的在厂调试工作，解决现场出现的电气控制相关问题；任职要求： 1、本科以上学历，自动化相关专业，3~5年行业从业经验； 2、熟练使用西门子、三菱等主流PLC进行程序开发及故障处理； 3、能够使用制图软件(CAD或E-PLAN)进行电气图纸设计； 4、熟悉c++、labview、VS2008等常用上位软件编程语言及软件。
13.项目经理:5名, 岗位描述1、重点跟踪大客户，沟通、协调、跟踪大客户项目进展； 2、处理大客户投诉及售后服务工作； 3、协调和衔接对大客户的技术支持和技术保障； 4、定期提供客户信息跟踪报告；任职要求： 1、大专及以上学历，工科机械或机电一体化专业优先； 2、对汽车、3C行业的自动化设备有一定了解； 3、5年以上工作经验，其中至少3年以上市场营销或者从事项目管理（偏重客户管理）； 4、有服务过苹果及富士康、广达等大型电子公司或汽车零部件行业经验的优先考虑。

F05:苏州顺火精密模具科技有限公司职位数：6 岗位数：60
1.钳工技工:多名：男，有塑胶模具钳工工作经验3年以上能独立开模、修模; 钳工学徒多名，有吃苦耐劳的精神能配合加班者优先.
2.财务文员:女，会基本电脑操作offic办公即可，可接收应届毕业生。
3.CNC操机师傅及学徒:多名:男，有工作经验3年以上,懂塑胶模具者优先，学徒无需经验，要有吃苦耐劳的精神能配合加班者优先。
4.放电师傅及学徒:多名:男，有工作经验3年以上,懂塑胶模具者优先，学徒无需经验，要有吃苦耐劳的精神能配合加班者优先。
5.铣床师傅及学徒:多名:男，有工作经验3年以上,懂塑胶模具者优先，学徒无需经验，要有吃苦耐劳的精神能配合加班者优先。
6.磨床师傅及学徒:多名:男，有工作经验3年以上,懂塑胶模具者优先，学徒无需经验，要有吃苦耐劳的精神能配合加班者优先。注：以上招聘的岗位，包食宿，薪资待遇面谈。

F13:苏州市聚成盛世企业管理顾问有限公司职位数：7 岗位数：16
1.营销总监:2名, 年薪30-50万，5年以上团队管理经验，3年以上客户服务经验，善于交际，有企图心，形象好，有较强的责任心，善于沟通，年龄： 30岁以上，大专及以上学历，男女不限
2.销售经理:2名, 年薪20-30万，2年以上团队管理经验，责任心强，有企图心，有过培训行业者优先，25岁以上，男女不限
3.销售顾问:5名, 年薪10-20万，具有销售热情，善于沟通可独立开发客户；工作仔细认真、责任心强，团队合作意识强，具有奉献精神，爱学习，有企图心希望挑战高薪；学历不限，有销售经验者优先，男女不限
4.行政助理:1名, 月薪3000+绩效奖励，工作仔细认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神和较强的沟通协调能力，亲和力强，熟练运用OFFICE等办公软件
5.人事助理:1名, 月薪3000+绩效奖励，工作严谨，责任心强，劳动法规以及所在省市相关法律法规，人力资源相关管理专业，熟练运用OFFICE等办公软件，年龄：22-30岁，有相关经验优先考虑，大专（含）以上学历女性
6.讲师助理:2名, 月薪4000+绩效，奖励有较强的辅导能力、分析能力和管理能力；强烈的责任感、抗压力强和进取心；熟练运用OFFICE等办公软件，具备报表分析能力；有电话销售经验，优先考虑。大专（含）以上学历；年龄：22-30岁；男女不限
7.客服助理:3名, 月薪3000+绩效奖励，具有客户服务经验，善于交际，有企图心，形象好，有较强的责任心，善于沟通，年龄：22-30岁，男女不限

F14:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州市高新技术开发区支公司职位数：2 岗位数：20
1.区域服务人员:25—45周岁，大专以上学历（条件优秀可放宽至高中），两年以上工作经验。工作内容：为公司客户提供保全、理赔、咨询等保险服务。
2.区域筹备主管:28—45周岁，大专以上学历（条件优秀可放宽至高中），两年以上销售工作经验，在苏2年以上。工作内容：为公司客户提供保全、理赔、咨询等保险服务，管理团队做好团队架构及组织发展。

F16:上海誉徽实业有限公司职位数：2 岗位数：7
1.收发员（工作地点上海）:2名, 招聘要求：男性、年龄22-35岁；有驾照，勤快、能吃苦耐劳。无不良嗜好。薪资标准：公司包吃住。
2.销售人员（工作地点上海）:5名, 招聘要求： 18-35岁男性，具有强烈的开拓意识，人品优秀勤奋务实，为人亲和善于沟通，有团队合作精神。

F18:苏州苏忆阁装饰工程有限公司职位数：6 岗位数：34
1.家装顾问:5名, 岗位职责：负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。维护老客户的业务，挖掘客户的潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。薪资：5000-10000，上不封顶。
2.室内设计师:5名, 岗位职责：参与公司装饰工程项目的设计管理，提成设计意见；负责装修施工质量管理，招投标管理，参加方案设计，初步设计，施工图设计审核，制定项目设计计划及设计任务书。参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案。负责对项目进行跟踪和监督，配合项目经理制定工作进度，设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；负责案例，技术及资源的整理。任职要求：装饰设计，室内设计等相关专业本科以上学历，两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑，有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AUTOCAD，POWPOINT,PHOTOSHOP等软件，学习能力强，热爱设计工作，有创新精神。善于沟通，表达能力强，有团队精神，富有创意及执行力，有责任感，表达能力强。薪资：5000-10000，上不封顶。
3.店长:2名,
4.市场拓展业务员:10名, 工资5000-10000。
5.店面导购:8名, 有强烈的进取心，责任心，能吃苦耐劳，有良好的组织能力，能及时妥善处理突发事件，有良好的服务意识，沟通能力及团队合作精神。
6.设计师:4名, 工资：5000-8000元。
其他:第三-第六岗位福利待遇：工资上不封顶；每个月休4天，每天8小时；一经录用，提供丰厚绩效奖金；专业的职业培训；节日礼品，通讯补贴等多样福利。

G01:苏州新欧尚超市发展有限公司职位数：5 岗位数：50
1.商场见习部门经理:职位要求：1、30岁以下，本科及以上学历（欢迎优秀应届毕业生）； 2、热爱零售行业，商业意识及服务意识强，有良好的沟通能力，领导能力； 3、有较强的承受压力和挫折的能力，有良好的预见性； 4、有一定的英语水平，有大卖场经历为佳。
2.点心部门经理:职位要求： 1、精通相关的制作技能（会做面包、会做各种点心）； 2、40岁以下，专科及以上学历（有经验者酌情考虑）； 3、热爱零售行业，商业意识及服务意识强，有较强的承受压力和挫折的能力； 4、有大卖场经历为佳。
3.主管（面包主管/团购主管/保洁主管）:职位要求：1、30岁以下，专科及以上学历（欢迎应届毕业生）； 2、热爱零售行业，服务意识强，有亲和力； 3、较强的沟通协调能力和管理能力； 4．有一定的英语水平。
4.处长助理:职位要求：1.年龄25岁以下，在校学生优先； 2.有一定的财务知识； 3.有良好的沟通能力，吃苦耐劳。
5.技术部员工:职位要求：1.年龄45岁以下； 2.吃苦耐劳，有电工证。

G02:苏州中吴能源科技股份有限公司职位数：6 岗位数：28
1.销售:20名, 1、了解油品知识，整个收油模式及流程； 2、客户的开发与管理，优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力； 3、了解法律、法规及行业规范，服从工作安排； 4、主要负责联系开拓市场，联系业务（回收采购废机油、燃料油、润滑油、废水、废酸等一些危废产品），洽谈合同。 5、有一定工作经验者、会开车、有交通工具、优先录用。底薪：3000。
2.物流助理:1名, 男性，物流专业毕业，大专以上学历，物流管理相关专业，应届毕业生亦可，有物流工作经历者优先；熟练使用OFFICE，ERP系统；善于沟通，积极主动，有责任心。底薪：3600
3.运营助理:1名, 女性，细心，认真，做数据的核对工作。
4.危险品驾驶员:2名, 能吃苦，有责任心，有危险品运输资格证书。提供住宿，有工作餐。
5.危险品押运员:3名, 吃苦耐劳，良好的沟通能力，有押运证书，提供住宿，有工作餐。
6.保洁阿姨:1名, 公司办公大楼的卫生维护工作，需要能吃苦，愿意上早班的人员加入。
其他:上述岗位待遇从优，双休，享受年度体检，各种福利待遇。

G03:苏州醒来文化传播有限公司职位数：3 岗位数：22
1.总经理助理:1名, 基本工资 3500。要求：本科以上学历，语言沟通能力强，文笔好，形象气质佳，责任心强，做事严谨认真，能熟练操作办公软件及网络发布工具。
2.客服:1名, 基本工资 2000。要求：有耐心、责任心和爱心，善于沟通，有出苦耐劳精神。
3.销售员:20名, 基本工资 3000。要求：善于表达与沟通，行动力强，形象好，有爱心乐于分享。

G04:苏州斯奥克微电机制造有限公司职位数：4 岗位数：5
1.总装工艺工程师:2名, 要求：1.机械类专业,大专以上学历，要求善于学习、能吃苦耐劳、抗压能力强。2.年龄在25-40岁之间,3从事机械加工行业1-2年以上工作经验者优先3.曾在电机企业担任工程、研发、机械加工行业工作者优先,基本工资5000元以上。
2.生产主管:1名, 要求：1大专及以上学历;2.五年以上同等管理工作经验，有机械或电机行业管理工作经验者优先;3.具备较强的统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力; 4.基本工资5000元以上。
3.金工车间质检员:1名, 要求：中技以上学历，数控专业毕业优先，了解机械制图及机械制造基础知识，熟悉使用各类量具，基本工资在3000元以上。有加班费。
4.数控车工:1名, 要求：从事数控车床1-2年以上工作经验者优先，中技以上学历，数控专业毕业优先，了解机械制图及机械制造基础知识，会简单的机修。综合工资在5000元以上。
其他:以上岗位均享受福利：1.缴纳社会保险和住房公积金； 2.公司实行5天8小时工作制； 3.公司按国家规定节假日放假、并享有年休假、高温补贴、过节费、年底有年终奖等。

G05:江苏盛世康禾生物技术有限公司职位数：5 岗位数：17
1.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。
2.应届生:5名, 2017届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
3.财务:1名, 男, 1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务； 2、财务相关专业毕业； 3、工作踏实、积极主动、适应能力强、能吃苦耐劳； 4、有驾驶执照者优先。
4.储备经理:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。待遇：底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
5.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪4500+奖金+销售提成+五险+免费住宿

G06:江苏斯可馨家具股份有限公司职位数：20 岗位数：71
1.驻店设计师:2名, 大专以上学历，一年以上全屋定制家具设计、开发工作经历，熟悉板式或定制家具的生产工艺，设计理念符合市场需求，会使用圆方软件优先考虑。
2.人事专员:1名, 男, 大专, 男，人力资源管理、行政管理或工商管理专业，办公软件运用熟练，沟通能力较强，一年以上制造业招聘经验，优秀毕业生亦可考虑。
3.文案编辑:3名, 大专以上学历，新闻学、广告学或汉语言文学专业，较强的写作能力，应届毕业生即可
4.电商跟单:1名, 大专以上学历，能熟练操作办公软件，亲和力强，有电商跟单经验更佳，优秀毕业生亦可考虑
5.招聘专员:1名, 大专以上学历，工商管理、行政管理或人力资源管理类专业，能熟练操作办公软件，有制造业招聘经验者优先
6.区域经理:2名, 大专以上学历，一年以上相关经验；具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。
7.拓展经理:2名, 性格外向，沟通能力强，有3年以上家具行业拓展工作经验，适应出差
8.外贸业务:3名, 本科, 国际贸易类专业，英语6级以上，口语标准、流利，形象气质佳，有家具领域外贸业务工作经验更佳，负责国外专卖店的业务拓展及维护
9.家具设计师:5名, 大专以上学历，家具设计、工业设计类专业，能熟练操作CAD/PS/3DMAX等设计类软件，有软体/实木家具/板式家具/全屋定制家居设计经验优先
10.原材料质检:1名, 能熟练操作办公软件，2年以上家具行业原料检验经验
11.美工:1名, 负责后期修图、图片管理、图册排版、设计类工作。女，大专以上学历，美术、平面设计等相关设计类专业，有修图经验优先，熟练使用主流修图软件、PS/AI等具有良好的艺术判断和创新精神。
12.仓管员:2名, 男，中专以上学历，一年以上仓管工作经验，了解仓库管理流程，办公软件熟练,会开叉车更佳。
13.采购开发:1名, 大专学历，一年以上家具行业材料采购经验，尤其擅长面料开发，会开车优先。
14.平面设计师:2名, 大专上学历，能熟练操作PS/AI/CDR等设计软件，视觉传达、平面设计、艺术设计类应届毕业生也可。
15.储备店长:4名, 三年以上家具店面管理经验或两年以上定制店面管理经验，有销售培训类能力与经验者优先，具备较强的沟通协调能力,责任心与团队意识强.可安排店面日常工作,积极完成每月销售指标.
16.销售顾问:12名, 两年以上家具品牌销售经验或一年以上定制品牌销售经验者优先，具有较好的团队意识，积极学习的心态，五官端正，语言表达能力较好，思维逻辑清晰
17.渠道组拓展专员:15名, 1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识等
18.全屋定制设计师:10名, 大专以上学历，年龄22-35岁之间，装潢、美术、家具设计等相关专业，熟练CAD 、3DMAX等软件操作，有板式家具、柜类设计、装修、室内设计等行业经验者优先，细心，善于与客户沟通，学习能力、服务意识强
19.总裁办秘书:1名, 男, 大专, 大专以上学历，文秘等相关专业，25-35周岁，一年以上相关工作经验，较强的写作能力、沟通协调能力
20.空间设计师:2名, 大专，设计类专业，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等设计软件熟练，三年以上家具类品牌专卖店面形象设计、陈列展示、空间设计、室内设计经验，能独立完成专卖店的设计方案，包括施工图、效果图，美术功底深，手绘功底扎实。

G07:苏州工业园区三达机械有限公司职位数：4 岗位数：5
1.机械设计工程师:2名, 本科相关专业毕业，有工作经验者优先。
2.电气设计工程师:1名, 本科相关专业毕业，有工作经验者优先。
3.出纳兼文员:1名, 高中以上学历，有工作经验者优先。
4.外贸销售:1名, 专本科以上学历，口语较好，有一定沟通能力。

G08:苏州市东吴物业管理有限公司职位数：9 岗位数：50
1.低压维修:2名, 1、高中及以上学历，须有国家认可的低压/维修电工证，能吃苦耐劳，有责任心，两年以上相关工作经验。薪酬3000-4000
2.高压值班:2名, 1、高中及以上学历，须有国家认可的高压电工证，能吃苦耐劳，有责任心，两年以上相关工作经验。薪酬3000-4000
3.客服主管:1、年龄在25-35岁之间；身高在165cm以上； 2、大专及以上学历，酒店管理相关专业，相貌端正大方，亲和力强，有良好的服务气质； 3、有3年以上酒店或大型单位的客户服务工作经验； 4、精通客服的专业技能和礼仪知识，具备培训能力和团队管理能力； 5、掌握良好的沟通技巧，协调能力强。
4.保安主管:1、性别要求为男性，年龄在40岁以下，身高在175cm以上； 2、高中及以上学历，有3年以上保安管理工作经验，； 3、形象良好，有亲和力； 4、有一定的沟通能力及突发事件应急处理能力，管理风格严肃有力； 5、工作作风严谨认真，有高度责任感，执行力强； 6、身体健康，无不良记录； 7、退伍军人或持有保安员证者优先。
5.物业管理员:1、大专及以上学历，专业不限； 2、善于沟通，做事细心，能灵活处理突发事件，吃苦耐劳，爱岗敬业，诚实守信； 3、具有一定的管理、组织、协调能力，有一定的抗压能力。
6.保洁主管:2名, 学历高中文化以上，能熟练操作电脑办公软件；身体健康，能吃苦耐劳；具有保洁管理经验者优先；熟练保洁药剂及各类保洁工具；综合工资待遇3500-4500，能力较强者工资待遇可面议。
7.保洁领班/技工:2名, 学历不限，能识字；身体健康，能吃苦耐劳，工作认真，有责任心；有保洁工作及管理经验者优先；上六休一，长白班，综合工资2500-2700，55周岁以下；工作满一年后享有带薪年假；福利待遇：缴纳社保，生日会等等。
8.保洁员: 学历不限，能识字；身体健康，能吃苦耐劳，工作认真，有责任心；有保洁工作经验者优先；上六休一，三班倒，综合工资2300，年龄55周岁以下；工作满一年后享有带薪年；福利待遇：缴纳社保，生日会等等。
9.工程维修工:2名, 有低压证；身体健康，能吃苦耐劳，工作认真，有责任心；上一休二，综合工资3300，年龄55周岁以下；工作满一年后享有带薪年休假；福利待遇：缴纳社保，生日会等等。

G10:精元电脑（江苏）有限公司职位数：16 岗位数：143
1.放电操机技术员:性别不限，会放电加工模仁，熟练操作牧野、庆鸿、亿曜机台。
2.CNC操机员:两年以上相关工作经验，熟练操作牧野、快捷、米开朗机台等。
3.模具工程（技术职）:大专以上学历，塑料模具相关专业及制模经验，有独立分析问题能力，工作主动积极，有较好的沟通能力。
4.钳工师傅:男, 一年以上相关工作经验，可独立组装模具（塑胶模），吃苦耐劳，配合加班。
5.TPM工程师:1）男女不限，学历大专以上，英文要6级以上，能熟练与客户英文沟通。 2）熟练运用办公软件（word,Excel,ppt）,会JMP软件优先。 3）会追踪相关工作事项进度，有做过PM经验优先。工作内容：1.新机种的制程设计，人力/工时核算； 2.需要用英语mail或者会议与客户沟通新机种的相关信息； 3.相关报告的英文翻译/整理，试产的数据整理。重大事项的追踪。
6.PE工程师:大专以上学历，电子相关专业，可独立完成分析不良及处理。 1、新产品导入、试产追踪，并参与解决过程中出现的异常问题； 2、量产机种的生产维护和异处理（生产指导、异常分析、临时对策）； 3、负责生产改善，优化产线良率、效率和品质；
7.工程师:男女不限,本科及以上学历，会使用3D绘图工具Pro-E, UG、2D Auto CAD; 英语可读可写。主要负责零件承认、机构设计、材料开发、自动化制程开发辅佐
8.电子工程师:男女不限，本科及以上学历，2年含以上电子产品设计、器件造型经验；熟悉电子产品安规要求标准及测试要求；英文能够阅读文档，写英文注释；可使用Power PCB或Protel;熟悉PCB板，SMT制程。工作职责：产品电子模块设计，器件造型，BOM编制、测试及异常分析。
9.电气工程师:1、本科以上学历，机电一体化或同类专业／电气专业／计算机相关专业毕业。 2、有1年以上独立设计控制程序、程序试调及测试经验。 3、具被良好的逻辑条理性、极佳的责任心、团队合作精神及创新意识。 4、熟悉操作／应用程序编写电路图及图解说明。 5、精通PLC编程，触摸屏编程，熟悉电机控制（步进、伺服、变频器、及影像系统）的编程及应用，熟悉各类传感器，精通工控机，熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型。 6、精通C语言和G语言，必须熟练对接电脑通讯端口等。 7、专业流利的中英文听说写读能力。
10.PE技术员:1名, 大专机械或自动化专业优先；新机种试产追踪、异常分析处理、制程优化。
11.ME技术员:2名, 男，高中及以上学历，工作认真、积极，上进心强，有模具或治具设计工作经验或者机械类相关应届毕业生。
12.射出PE工程师:1.射出成型工作经验3-5年；2.进行射出制程异常分析；3.熟练运用CAD制图软件和Minitab等统计分析软件
13.ME工程师:男，大专以上学历，工作认真、积极，上进心强，有模具或治具设计工作经验或者机械类相关应届毕业生。
14.TE工程师:男，大专及以上人员，会测试机器电气部分维护、PLC程式编写。
15.机械工程师:1、机电一体化或同类专业／机械自动化或机械相关专业／电气专业／计算机相关专业毕业； 2、具被良好的逻辑条理性、极佳的责任心、团队合作精神及创新意识，现场问题分析和解决能力； 3、有进行非标自动化设备开发设计、组装、调试、维护经验； 4、熟悉操作／应用三维设计软件（如Pro-E, UG等）；
16.机械自动化专业应届毕业生:10名,

G13:上海旭欧轴承有限公司苏州分公司职位数：1 岗位数：10
1.销售:任职资格： 1.学历：高中及以上学历，专业不限。有经验者不限学历。 2.语言：良好的沟通能力。 3.技能：熟练操作常用办公软件。 4.经验：有销售相关经验者优先，对销售感兴趣的应届毕业生亦可。 5.能力：协调性强，抗压耐挫能力优；反应快速，执行力强；具有团队协作精神。薪资福利： 1.底薪3000-5000+提成+奖金。综合年薪8万-20万。 2.双休，法定假日。 3.转正缴纳五险。 4.餐补。 5.员工培训、旅游等。工作地点： 1.苏州市姑苏区中街路宋仙洲巷创新科技园。 2.张家港市。

G15:苏州工业园区鸿博印刷厂职位数：4 岗位数：52
1.业务代表:40名, 要求：性别不限，年龄20-30周岁，高中以上学历，专业不限，能吃苦耐劳，积极向上，善于沟通，有强烈的事业心，勇于挑战高薪，有驾驶证者优先。待遇：底薪+提成+各种补贴，综合收入每月1万以上。
2.平面设计美工:5名, 要求：性别不限，20-30周岁，中专以上学历，平面设计、美术等专业优先，有较强的创意、良好的文字表达能力，思维敏捷,熟练运用Photoshop、CorelDRAW、AI等常用设计制作软件。待遇：5000元/月。
3.储备大区经理:5名, 要求：男性，年龄20-30周岁，大专以上学历，团队意识强，能配合公司的发展拓展市场，有销售经验者以及有带队经验者优先录用。
4.会计:2名, 要求：女性，大专以上学历，会计专业，持有会计上岗证，工作细致，责任心强。

G16:重庆展智企业营销策划有限公司职位数：10 岗位数：72
1.店长:5名, 8000-15000元/月。
2.储备干部:10名, 4500-8000元/月。
3.储备人才:5名, 3500-6000元/月。
4.课程开发师:5名, 4000-15000元/月。
5.收银员:4名, 3000-5000元/月。
6.欢乐主播:2名, 3000-5000元/月。
7.幼师:20名, 3000-5000元/月。
8.现场导游:8名, 2800-5000元/月。
9.运动馆教练:10名, 3000-5000元/月。
10.库房管理员:3名, 3000-5000元/月。
其他:以上职位面试合格正式入职后公司提供住宿，每半年可有机会晋升，提供横向纵向发展空间，公司不定期开展员工旅游活动，节日礼品，生日聚会。所有招聘职位都包住。

G21:苏州市华亿电子有限公司职位数：5 岗位数：50
1.塑胶模具设计工程师:1名，年龄25岁-40岁，中专以上文化，有塑胶模具设计五年以上工作经验。
2.体系工程师:1名，年龄25岁-45岁，中专以上文化，熟悉质量体系和TS16949，内审工作。
3.塑胶成型技术员:2名，年龄25岁-40岁，中专以上文化，有三年以上塑胶成型调机工作经验。
4.操作工:
5.品质工程师:2名，年龄28岁-45岁。大专以上文化，有相关五年以上工作经验。

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