8月4日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：08-04 (周五) 摊位数：39 职位数：82 岗位数：416 A01:博天电子材料（深圳）有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：5 1.销售工程师:5名, 1．有较强的口头表达能力，思路敏捷，良好的人际沟通能力； 2．责任心强，肯吃苦耐劳，富有激情和主动性，诚实富有团队合作精神； 3．敢于创新，追求卓越，敢于接受挑战，有一年以上业务工作经验者优先； 4．具备电子行业/SMT/波烽焊/电子元器件/PCB行业营销经验者优先； 5．学历不限，男女不限，年龄18-55岁。待遇：底薪4300+车贴1000+话补200+业绩提成 A04:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：29 1.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。 2.Java软件工程师实习生(可应届):8名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资4000-6000以上。 3.WEB前端开发:4名, 岗位职责： 应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求 待遇：面议 4.安卓Android:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位） 待遇:面议 5.JAVA开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。 6.招聘专员:3名, 大专, 1、大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。 7.渠道主管:2名, 1、大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验3、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；4、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。 A05:苏州威硕自动化设备有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.电气工程师:岗位职责： 1、负责所需电气产品选型、自动化系统方案设计，电气图设计，负责编程调试。任职要求： 1、电气自动化相关专业，熟悉电气专业施工流程、技术。三年的相关工作经验。 2、要对自动化设备有一定的了解。 3、要求有良好的职业操守。工作认真负责。 2.机械设计助理工程师:任职要求： 1、机械相关行业，优秀应届毕业生亦可。 2、需熟练使用二维、三维SOLIDWORKS画图软件，吃苦耐劳要有学习精神。 3、要求机械设计助理工程师能熟练的画图，所以不能熟练画图勿扰。 3.组装师傅:岗位职责：负责非标自动化机台的组装调试。任职要求：懂一定的组装原理。有非标自动化机台组装优先考虑。 4.电工:岗位职责：负责非标自动化攻牙机的接线工作。任职要求：有相关接线工作经验、熟悉电气元件、懂PLC、伺服原理优先原理。 5.会计:岗位职责：计账，算员工薪水，跑国税局，协助公司内部流程。任职要求：熟办公软件，工作认真尽责，对公司绝对忠诚，对主管交代任务绝对完成。 6.业务:任职要求：熟悉五金成型领域。熟悉非标自动化市场。熟悉铝型材、电视框、散热片市场。自备车辆，并且能熟练驾驶。男女皆可。工作地：苏州、深圳； A07:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州各个区域，可就近分配！ 2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历） A11:四洲（苏州）食品有限公司 职位数：2 岗位数：6 1.线上品管:2名, 要求：年龄20---36岁；高中或中专及以上学历；身体健康；食品相关专业优先；有检验员证佳；应届毕业生亦可。基本工资：1940。 2.操作工:4名, 要求：年龄25---45岁，男女均可；初中及以上学历；身体健康；能吃苦耐劳,能上两班倒, 基本工资：1940。 A12:海宁云雀管理咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.美团外卖配送员:公司提供住宿、提供电动车。工作时间：9:30—21:00，下午可休息、月休4天。平均工资5000—8000、多劳多得上不封顶。工作地址：苏州市就近分配工作。工作内容：负责配送站4公里区域内美团商家的外卖订单。工作要求：18-45岁、会骑电动车，会用智能手机,有健康证。 A22:苏州富聟康电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1980元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。 A23:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：19 1.文员:2名, 女性，年龄18—26岁，高中以上学历，熟悉Office办公软件，做事细心，形象气质佳。口齿伶俐，有一定的沟通能力、能够灵活处理各项 事物。（薪资3000+奖金）。 2.出差专员:8名, 男女不限，年龄18—26岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责维市场调研及后期维护，进行老客户的跟踪及回访。（3000底薪+提成+奖金薪资） 3.实习市场专员:6名, 男女不限，年龄18--27岁，有亲和力，有一定的上进心，热爱销售，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。（3000底薪+提成+奖金）。 4.管理实习生:3名, 大专以上学历，无专业限制。年龄30岁以下，形象专业、学习能力强、态度端正、对管理工作感兴趣、有热情。公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。 工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理，有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。 薪资待遇：底薪3000元/月+免费住宿+管理奖金+公司职务奖金。 其他:以上人员一经录用，公司免费提供住宿及各方面培训，交五险一金。 A24:吴江腾飞橡胶科技有限公司 职位数：5 岗位数：6 1.新产品开发工程师:1名, 性别：男性，大专以上学历,化学高分子专业,负责硅橡胶新产品开发工作,工作积极主动,责任心强。(本科优先录用) 2.CNC操机:2名, 性别：男，高中及以上学历，模具或数控相关专业。(应届毕业生亦可） 3.品管组长:1名, 性别不限，高中以上学历，有品管/品保经验或有橡胶厂工作经验，有现场实务经验者。 4.绘图:1名, 性别女，中专以上学历，CAD熟练，工作态度积极主动者。工作时间5天8小时双休。 5.生管:1名, 性别女，大专以上学历，能熟练使用办公软件，工作态度积级主动者。（本科学历优先）工作时间5天8小时双休 其他:以上岗位待遇简介:免费提供住宿及工作餐；有养老/医疗/生育/工伤/失业保险 A26:苏州量健生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：31 1.行政助理:3名, 专科以上学历，性格稳重，待人亲和，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握各种办公软件。 2.旅游专员:5名, 热爱旅游，性格随和，责任心强，待人有耐心、有爱心，能适应出差，能够早睡早起吃苦耐劳。 3.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎应届毕业生、实习生、渴望日后走上管理岗位的加入。 4.健康管理师（营养师）:2名, 热爱健康产业，注重养生，渴望传播健康理念，专业要求临床、药学、医学、食品、生物制药等，有健康行业相关工作经验者优先。 5.市场销售:6名, 喜欢有挑战性的工作，善于人际沟通，能承受一定的工作压力，有无销售工作经验均可。 6.调理师:10名, 有一定的医学理论基础，带薪培训上岗，提供吃住，工作地点在园区城邦花园。 其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。 A27:苏州朗信通信技术有限公司 职位数：1 岗位数：6 1.中石化监控中心（ 薪资：2500左右）:6名, 岗位要求： 1、中专或高中以上学历； 2、20-35岁，熟悉计算机基础操作，工作细致，有较强的责任心和应变能力； 3、有GPS、视频监控、呼叫中心或客服中心经验者优先。 4、苏州本地或在苏州定居的优先，有可自主支配的交通工具，为人要踏实有耐心并具备一定的悟性，遵规守纪愿与公司共同成长的同志。 岗位职责： 1、通过计算机监控平台对中国石化油品运输车辆进行安全监控管理； 2、根据要求完成相关车辆安全记录，并提交相关操作记录； 薪资福利： 1、缴纳苏州社会保险，相关的节日福利等； 2、一经录用，公司提供专业培训，并根据个人情况提供良好的发展空间。工作地址： 苏州市金阊区留园路。 A28:姑苏区金阊新豪制衣厂 职位数：1 岗位数：10 1.办事员或职员:岗位职责：负责服装数码印花制图，电脑制作文件。 1.能独立按客户要求完成平面构图者优先 若应届生无工作经验者我们会有专业培训； 2.会使用AI.. Coreldraw. 最好是会Photoshop制作绘图； 3.工作敬业，有责任心，踏实肯干，富有团队精神，服从公司安排，沟通领悟能力强； 4.有工作经验者优先； 5.上班时间：每周6天8小时 （早8:30-下午17:00中午有休息时间）； 6. 大专以上学历，性别不限，本公司对学历无太严苛的要求，只要有工作能力者均会被认可 如有意者请投递简历预约面试。经我公司录用后，享受下面各种待遇： 1.享受国家法定假期、年假、婚假等假期待遇； 2.享有养老保险、医疗保险等各项国家法定社会保险。苏州公司地址：苏州市金阊区白洋湾大街 A30:苏州易扬典居房产经纪有限公司 职位数：5 岗位数：31 1.房产经纪人:10名, 大专及以上学历（有相关工作经验的高中学历亦可），欢迎应届毕业生；有良好的沟通表达能力，性格开朗，喜欢与人交流，敢于挑战高薪；薪资待遇：无责任底薪3000+50%高提成 福利待遇：园区社保+商业保险+节日福利 2.置业顾问:10名, 大专及以上学历（有相关工作经验的，高中学历亦可）；电脑操作熟练，能吃苦耐劳； 有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力。 薪资待遇：无责任底薪3000+50%高提成 福利待遇：园区社保+商业保险+节日福利 3.金融顾问:3名, 大专, 1、有中介渠道资源或房地产相关经验的优先 2、有金融产品相关经验的优先 4.客服:3名, 女, 大专, 1、口齿清楚，普通话标准，声音甜美 2、工作内容主要以CALL客为主 5.实习生:5名, 大专, 1、有挑战精神，有自信 2、想在苏州买车买房的 B06:淳安千岛湖瀚盛电子商务有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.市场拓展主管/经理:月薪：6000-30000/月（销售奖金上不封顶）学历要求：中专及以上工作经验：不限（具备日化产品/保健品销售、房产/保险销售经验者优先）年龄：20-35岁招聘人数：30人工作地点： 苏州、合肥、无锡、南京、上海等（全国范围可选）公司福利：丰厚业绩奖金+晋升福利+海外旅游 职位描述： 1、客户服务及产品销售：负责本公司产品（日化产品/食品/化妆品/保健品/女性护理产品等）销售、客户服务、渠道维护、市场深度拓展； 2、渠道市场拓展：寻找加盟商及代理商，如成功签约一家代理商，相当于为自己开发一个直营团队，代理商做出的业绩都有相应的业绩奖金！经过3至6个月的开发，后期以维护为主，只要代理商一直经营我们的产品就一直可以拿提成，半年后平均月收入20000以上（以实际销售业绩计算为准）。 3、团队人员管理：负责本团队人员招聘、培训、支持、管理和服务工作； 4、工作地点及工作时间灵活自由，销售业绩是最终考核标准。任职要求： 1、年龄20-35周岁。 2、有销售经验者优先、有丰富人脉和渠道资源者优先； 3、具有较强的学习能力、人员管理能力、组织协调能力、沟通表达能力、逻辑思维能力和分析判断能力。 5、具有强烈的责任心、上进心。 4、有强烈的目标感，明确的人生梦想，勇于挑战自己、挑战高薪，愿意通过持续不断的付出换取未来源源不断的财富回报。 5、公司提供完善的、成熟的入职培训及在岗技能培训。 B13:江苏天族移联数据管理有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.人事专员:协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同；执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职离职。（高中以上、年龄18-35相关经验者优先3000-5000/月）。 2.销售代表:开发客户、销售产品，喜欢销售行业，有销售热情和激情，乐于学习、敢于创新，追求卓越，敢于接受挑战，（高中以上、年龄18-35相关经验者优先5000-8000/月）。 3.业务实习生:学习如何开发新客户，如何销售产品。负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；能自觉地尽职尽责的工作；有团队协作精神，善于挑战。（初中以上、年龄18-35 限经验3000-5000/月）。 4.充电宝地推员:共享充电宝进店跟商家沟通（充电宝设备免费提供给商家）（高中以上 年龄 25-40相关经验者优先12000-20000/月）。 其他:有无经验均可，公司提供一对一培训指导，公司员工每个有有一次旅游机会包括出国旅游）。 B18:苏州新东方学校 职位数：6 岗位数：27 1.学习管理师:5名, 年龄35岁以下，本科，月薪4000元。 2.课程销售顾问:5名, 年龄35岁以下，本科，月薪8000元。 3.客户运营专员:2名, 大专, 20-35岁，大专，普通话标准流利，良好沟通协调能力，薪资4000-6000。 4.教室管理员:高中(职高), 50岁以下，高中以上学历，表达能力良好，能服从学校管理，住宿学校，失业、下岗和内退人员优先。 5.网络管理员:2名, 计算机类或相关专业大专以上学历；熟悉SQL SERVER数据库的数据备份机制；有扎实的网络基础，精通OSI模型与TCP/IP；熟练掌握HTML，能够使用ASP或PHP语言搭建网站；具备良好的沟通、协调能力和高度责任心；拥有品牌门户网站推广、线上活动策划或大型公益活动策划经验者优先考虑。 6.行政专员:3名, 大专以上学历，气质形象好，熟练使用办公软件，普通话发音标准 C01:苏州日生金属有限公司 职位数：5 岗位数：9 1.生管:1名, 男性，年龄40岁以下，专科及以上学历，熟练使用ERP，对数控行业熟悉，3年以上工作经验。 2.NC数控车床技术员:2名, 男性，30岁以下，中专及以上学历，识图能力强，能根据图纸对产品进行精加工，对工作有责任心。 3.品质检验员:2名, 男女不限，年龄40岁以下，从事机械方面检验工作2年以上。有经验者优先。 4.磨床技术员:2名, 男性，年龄40岁以下，外圆无芯磨， 2年以上磨床工作经验。 5.电镀操作工:2名, 男性，年龄40岁以下，工作态度积极，能吃苦耐劳，有经验者优先。 C03:苏州安特实业有限公司 职位数：2 岗位数：3 1.仓库管理人员:1名, 初中以上学历，会基本的电脑操作，负责材料的收发，有一定的数量概念，做事细心沉稳，肯吃苦耐劳，公司提供食宿，根据生产需要配合加班。 2.生产管理人员:2名, 中专以上。公司提供食宿，要求住在厂里，配合加班。技能：看懂图纸，会用电脑； C06:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：12 岗位数：26 1.三坐标测量工程师:1名, 机械制造或测量专业，中专及以上学历；熟悉三坐标测量，(海克斯康系统）并有过两年以上的实际操作经验。 2.生产经理:1名, 男, 大专, 1、负责按照生产计划安排生产作业，对及时交货和产品质量负责； 2、负责生产车间日常的运营和人员管理，对运营过程和结果负责； 3、负责安全生产、消防安全，定期检查生产区域内的安全隐患，对生产安全，消防安全负责； 4、组织车间员工或相关人员的业务培训，提出改进生产设备、工艺流程等方面的建议； 5、 监控生产现场的5S工作，监督实施定置管理（设备、工装、模具、检具、工位器具等），确保良好的生产环境； 6、推动实施精益生产，不断降本增效，持续改进生产状况和现场管理； 7、有效的组织生产资源（工人和技术员，生产线，原材料）以满足生产目标和预测的需求； 8、参与分析、处理生产过程中出现的人工、设备、工装、材料工艺技术各方面问题，并落实整改； 9、负责本部门的行政管理工作及对部门员工的工作考核，不断提高本部门生产效率和质量； 10、上级领导交代的其他临时工作。 任职要求： 1、35-50岁，金属材料、机械类等大专以上学历； 2、15年以上大中型制造行业经验，10年以上生产管理经验，5年以上同岗位工作经验； 3、熟悉汽车排气管的生产运营流程； 4、具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力； 5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。 3.业务员:2名, 男, 大专, 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业； 2、 至少2年机械加工相关销售经验。 3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 4、 勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。 （有汽车零部件销售经验优先） 4.项目工程师:2名, 男, 大专, 1、大专及以上学历，工程机械相关专业； 2、受过质量管理体系知识，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手册，与生产、品质、质量体系相关的培训，熟悉质量体系文件； 3、熟悉项目流程，具有一年以上项目管理经验，有机加工相关工作经验者优先； 4、较强的抗压能力、逻辑思维能力以及良好的人际关系协调能力； 5.机修电工:2名, 中专, 维修电工：2名，23-40岁，中专学历，机电专业。 有电工证，懂伺服电机、plc、冲床、液压机等设备维修两年以上工作经验。 6.模具钳工（五金类）:1名, 男, 中专, 有2年以上模具钳工经验,能熟练掌握车床，钻床，铣床，磨床等基本设备，并具有模具装配和维修经验。，6天制，偶有加班，薪资：5-6K. 7.生产计划:2名, 大专, 女，年龄21-35岁，要求头脑清晰，思维敏捷，抗压能力强，有一年以上机械行业生产计划工作经验者优先。优秀应届生亦可 8.机械专业应届生（车间管理干部储备）:10名, 大专, 专科以上学历，机械相关专业，能吃苦耐劳，有上进心，动手能力强。 1、培养主要方向：车间基层干部储备，职业规划：车间主任助理--班长--主管--主任。薪资结构：车间主任助理试用期4000，转正4500试用期2个月，如胜任班组长岗位6000-8000，车间主管8000-10000，车间主任年薪制） 应届毕业生在平时工作中如个人兴趣意向发生变化，可根据个人及公司情况调整到其他部门如：业务部、品质部、项目部等。 公司福利：免费提供住宿，统一厂车接送；免费提供工作餐；交五险、带薪年假、生日礼品、各类体育运动会、年会、年终奖等 9.成本会计:1名, 大专, 岗位职责： 1、 审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。 2、 每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。 3、 进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作。 4、 协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作 。 5、 评估成本方案，及时改进成本核算方法。 6、 保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。 7、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核； 8、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效 益； 10.生产安全员:1名, 男, 大专, 性别：男；年龄：25-45岁。 1、大专及以上学历，机械、安全工程、工业工程等专业； 2、具有一年以上现场管理经验，有安全管理经验优先； 3、具有较强的原则性、协调能力及沟通能力 11.质量工程师:2名, 大专, 性别不限，专科以上学历，机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。 12.业务助理:1名, 女, 大专, 1、大专以上学历，专业不限，能适应适当加班 2、熟练使用电脑等各类现代化办公设备。 3、性格开朗，责任心强，任劳任怨。 4、一年以上业务助理工作经验者，有图纸评审报价经验者优先。双休 C13:苏州国际外语学校 职位数：10 岗位数：58 1.幼教集团幼儿保育老师:8名, 8名，女，中专以上学历，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有幼儿教育、护理经验，有幼儿园工作经验者优先。（工作地点：相城区、园区） 2.保安:3名, 男，45周岁以下，中专学历，形象良好, 遵纪守法，工作负责责任心强，有较强的服从意识，品行端正, 无不良社会记录,退伍军人或有保安经验者优先，提供食宿。 3.清洁工:4名，女，45周岁以下，身体健康，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正,无不良记录。 4.电工:1名，男，45岁以下，能维修电话，具有电力管理部门颁发的从事特殊工种用工证（低压或高压）,有相关工作经验。遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正,无不良记录。 5.餐厅服务员:2名，女，45周岁以下，遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正,无不良记录,有相关工作者优先。 6.UWC幼儿园主班教师:4名, 本科, 1. 有三年及以上国际幼儿园工作经验。 2. 学前教育或师范专业全日制本科及以上，具有教师资格证。 3. 大学英语六级以上水平，英语口语流利。 4. 全面负责家长工作，与班级外教合作教学，合作班级管理。 5. 有IB学校PYP项目段教学经验者优先。 薪资：年薪10万以上，含福利、奖金、五险一金自缴部分。 7.UWC幼儿园副班教师:4名, 本科, 1. 有二年及以上双语幼儿园工作经验。 2. 学前教育或师范专业全日制本科及以上。 3. 大学英语六级以上水平，英语口语交流良好。 4. 配合外教、主教的教学和班级管理工作。 5. 有IB学校PYP项目段教学经验者从优。 薪资：年薪8万以上，含福利、奖金、五险一金自缴部分。 8.中学生活导师:2名, 女, 大专, 女，45岁以下，大专，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽），包食宿。 9.小学生活导师:3名, 女, 高职, 45岁以下，高中以上，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽），包食宿。 10.幼儿保育老师:4名, 女, 中专以上学历，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有幼儿教育、护理经验，有幼儿园工作经验者优先。 (责任编辑：admin) |
