7月9日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：07-09 (周日) 摊位数：18 职位数：88 岗位数：1059 A02:协讯电子（吉安）有限公司 职位数：20 岗位数：491 1.产品工程课长:3名, 1、有5年以上数据线/耳机/电源适配器/智能手表等同业产品设计开发经验；且有英语读写能力； 2、有3年以上带领产品设计开发团队运作经验； 3、本科以上学历，会CAD、Pro-E等办公软件； 7000~20000元; 2.产品设计开发工程师（RD）:10名, 1、理工类本科学历；会CAD、Pro-E等办公软件；且有英语读写能力； 2、有数据线/耳机/电源适配器/智能手表等同业设计开发经验； 3. 具机构设计、分析者优先；" 5000~12000元 3.制程工程师（PE）:30名, 1、理工类本科学历；有英语读写能力； 2、有数据线/耳机/电源适配器/智能手表等同业设计开发经验者优先；4500~12000元; 4.电子/测试工程师（EE/TE）:20名, 1、理工类本科学历；会CAD等办公软件；且有英语读写能力； 2、有数据线/耳机/电源适配器/智能手表等同业设计开发经验，具声学测试、PCB layout等优先；5000~20000元 5.技术项目管理（TPM）:5名, 1、理工类本科学历；会CAD等办公软件；且有英语读、写、说能力； 2、有数据线/耳机//智能手表等同业设计开发或制程或CQE经验者，能独立用英语应对国外一级客户者优先；7000~20000元 6.品质部长＆课长:3名, 1、有5年以上数据线/耳机/电源适配器/智能手表等产品品质管理经验， 2、有3年以上带领团队运作经验，具备掌握6sigma、TQM、ISO理论及实务推动能力； 3、本科以上学历，且有英语读写能力；7000~20000元 7.品质组长、品质工程师（SQE、PQE、CQE、PQM):25名, 1、机械、电子、材料、测试等理工类本科/专科毕业； 2、有数据线/耳机/电源适配器/智能手表等同业品质经验优先； 3、熟练掌握CAD、Pro.E等办公软件；且有英语读写能力; 4500~8000元; 8.品质工程师（实验室):5名, 1、机械、电子、材料、测试等理工类本科/专科毕业； 2、有数据线/耳机/电源适配器/智能手表等同业品质经验优先； 3、熟练掌握CAD、Pro.E等办公软件；且有英语读写能力； 4500~8000元 9.品管员、测试员(IPQC、IQC、OQC、TQC):100名, 1、有数据线/耳机/电源适配器/智能手表等同业品质经验优先； 2、中专及以上学历之应届毕业生，有意愿从事品质管控与检验工作；4000~5000元 10.IE课长:1名, 1、有5年以上数据线/耳机/电源适配器/智能手表等产品IE规划经验； 2、有2年以上IE团队管理经验；工业工程及理工类本科学历优先； 7000~15000元 11.IE工程师:5名, 1、工业工程类本科学历； 2、有数据线/耳机/电源适配器/智能手表等同业IE实务操作经验优先； 4500~8000元 12.生产课长:2名, 1、有5年以上数据线/耳机/电源适配器/智能手表等同业同岗生产管理经验； 2、大专以上学历，有丰富的现场管理与改善、沟通能力； 7000~20000元 13.生产组长＆线长:100名, 1、有数据线/耳机/电源适配器/智能手表等同业同岗生产管理经验优先； 2、中专及以上学历应届毕业生，有意愿培育为生产基层干部； 4000~8000元 14.自动化课长:1名, 1、有5年以上数据线/耳机等同业生产设备&治工具设计开发、组立调试、维修经验； 2、机械、机电等理工类大专以上学历；有2年以上课级单位运作经验; 7000~20000元 15.治工具开发工程师:10名, 1、有数据线/耳机等同业生产设备&治工具设计开发、组立调试、维修经验优先； 2、机械、机电等理工类大专以上学历； 4500~8000元 16.治工具维修技术员:100名, 1、有数据线/耳机/电源适配器/智能手表等同业治工具改善、维修经验优先； 2、机电类专科以上学历，有意愿从事机器设备组立调试&维修； 4000~6000元 17.生管&交管&采购:6名, 1、有同业生交管&物控等工作经验优先； 2、专科以上学历，有意愿从事交管&物控&生管&仓储&物流等工作； 4000~6000元 18.总务课长:1名, 1、大专及以上学历，有5年以上大型工厂总务行政管理经验； 2、有较强的沟通、服务、组织、报告等能力，并敢于要求各项纪律； 7000~12000元 19.HR&总务管理师:4名, 1、本科及以上学历，有大型工厂HR、总务行政工作经验优先； 2、有意愿从人力资源、总务行政等服务性工作，具沟通、组织、报告能力； 4500~8000元 20.储备干部:60名, 1、大专及以上学历之应届毕业生；江西户籍优先； 2、发展方向：工程/品质/ＩＥ/生管/人资行政等技术与管理岗位。大专：4000~5000; 本科：4500~6000; 其他:工作地点：江西吉安 A03:苏州人中丰色广告有限公司 职位数：8 岗位数：15 1.总经理助理:1名, 要求：1、 协助总经理负责公司营运和经营管理工作； 2、 在总经理领导下负责部门具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3、会驾驶，对苏州路线熟悉； 2.跟单:2名, 要求：1、协助业务与客户之间的日常工作沟通和信息传递； 2、跟踪工程进度，能独立处理工作中的各种问题，应变能力强，能够与工厂及客户保持良好的沟通能力； 3、协调工厂与客户之间事项； 4、有广告展览相关经验者优先。 3.工程部经理:1名, 要求：1、负责制定工程管理方案和工作计划（含工程进度计划）并督促实施，确保任务,计划按时完成； 2、提高工程的管理能力和技术水平，即时解决工程施工过程中出现的各种问题； 3、对施工现场进行统一协调和管理，以确保现场施工、生产的正常进行,负责并监督一切施工按相关安全管理要求进行； 4、做好工程技术指导工作及每项工程施工技术考核、现场勘查及相关数据信息采集工作； 5、负责验收、监督工程部的相关工作，确保工程质量达到验收标准。 6、二年以上广告行业及相关施工单位项目管理经验优先 4.展览设计师:3名, 要求：1、根据客户需求，结合客户产品特点，完成设计图； 2、根据客户要求，对设计图进行修改；3、负责展览、活动、展厅项目创意、设计方案的制作。 5.平面设计师:2名, 要求：1、美术、平面设计、广告等相关专业大专以上学历，并且具有两年以上相关工作经验； 2、熟练相关操作的平面设计软件； 3、熟悉画册、海报、折页、VI形象设计、及印刷工艺流程知识，并能独立的完成设计工作。 6.文案策划:2名, 要求：1、协助公司企划部总监完成项目的企划文案工作； 2、有广告、展览方面的经验优先。 7.店长:1名, 要求：1、全面负责店内的各项工作，领导全体员工积极落实各项任务和经营指标； 2、合理控制人事成本，保持员工工作的最高效率； 3、推广店内产品，宣扬企业经营理念和文化； 4、积极合理的完成上级交办的其它任务事项。 8.店员:3名, 要求：1、自觉遵守店内的各项规章制度，服从安排； 2、按照店长安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用； 3、熟知咖啡厅内提供的菜品和价格及特点； 4、男女不限，吃苦耐劳，有责任心，态度端正认真，身体健康，无不良嗜好 5、有餐厅工作经验优先考虑 A04:苏州盘古环保智能工程有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.财务:职位描述： 1.日常会计处理、账务核算； 2.账薄登记工作，并进行账账、账实核对； 3.结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜； 4.银行、财税、工商相关业务办理等； 5.纳税申报和各类财务报表的编制工作；职位要求： 1.20周岁以上，女性； 2.要求两年以上工作经验或优秀应届毕业生； 2.会计学、财务管理专业； 3.具备一定的务分析能力，熟 悉国家各项相关财务，税务、审计等 法规政策 ，熟练使用MS Office办公软件，熟练使用财务应用软件（金碟用友软件等），熟练处理帐务及编制各种报表；工作待遇：2500-6000元，具体面谈。 A05:江苏环洁慧建筑装饰工程有限公司 职位数：8 岗位数：115 1.暖通设计，机电设计，造价师:8名, 岗位职责：32岁以上，品行端正，有责任心和事业干，肯跑现场及到外地出差，精通企业运行模式及项目操作流程，待遇：底薪+津贴+提成+社保。 2.装饰设计师、造价师:6名, 本科, 32岁以上，品行端正，吃苦耐劳，熟悉工程操作流程，有很好的沟通，协调能力。设计，预决算专业。待遇：底薪+提成+津贴+社保。 3.工程文员（装饰，暖通）:3名, 30岁以上。熟练掌握CAD制图，能处理工程一般事情，有一定的沟通，组织协调能力，资料招投标，采购询价相关专业。待遇：底薪+津贴+社保+年终奖。 4.财务，驾驶员，采购，业务:12名, 大专, 35岁以上，男女不限，性格温和，工作积极，进取心强，有2年以上的工作经验。待遇：底薪+津贴+社保+年终奖。 5.装饰技工（泥水匠、吊顶工、木工、油漆工、钢结构）:40名, 男, 30岁以上，有3年以上工作经验，肯夜间施工。待遇：年薪+保险+包吃住。 6.暖通技工（管工、焊工、电工、弱电、消防调试、通风、制冷工）:40名, 25岁以上，有3年以上工作经验，肯夜间施工。待遇：年薪+保险+食宿。 7.装饰、暖通施工员:3名, 男，25岁以上，大专以上学历，现场技术员，品行端正，吃苦耐劳，能出差到外地，熟悉施工流程，有驾照，5年以上工作经验，待遇：底薪+津贴+社保； 8.装饰设计、预决算师:3名, 25岁以上，大专以上学历，工程设计、造价专业，品德高、能吃苦，肯跑工地，熟悉工程流程、CAD制图、效果图、建筑装饰规范及定额招投标文件，有3年家装、工装经验以上，待遇：底薪+津贴+提成+社保； A07:苏州博阳能源设备有限公司 职位数：9 岗位数：64 1.电气装配工及学徒:10名, 要求：1、熟悉电气电路，布线； 2、有自动化装配工作经验优先； 3、能看懂电路图，吃苦耐劳，配合加班； 4、愿意从事电气装配学徒亦可。 2.（急招）电气工程师:1. 自动控制、电子电气工程等专业，2年以上相关工作经历。 2. 熟悉电气布线、电气控制柜设计和调试； 3. 熟悉PLC程序编写(三菱、欧姆龙、西门子、松下等PLC)其中一种均可。 4. 具备电气、自动控制相关知识，能够使用Protel、CAD等软件，熟悉电气标准。 3.视觉工程经理:1名, 要求： 1.测控，自动化，电子等相关专业大专以上学历。 2.3年以上Labv i ew 程序设计工作经验，有良好的程序设计风格。 3.熟悉软件开发流程，具有C/C#开发经验者优先。 4.熟悉数据采集，模/数电及信号处理等测试测量系统相关知识。 5.熟悉RS-232/485，LAN，USB，GPIB，SPI等常用接口总线。 6.熟悉自动化测试设备开发和调试，视觉及运动控制系统者优先。 7.身体健康，为人正直，具有良好的团队精神及严谨的办事风格，能够在高强度工作压力下工作。 4.机械工程师:10名, 要求：1、熟练掌握运用Auto CAD或PRO/E或solidwork等设计分析软件； 2、2年以上机械设备设计工作经验者优先；应届毕业生也可。 3、熟悉机械原理、机械加工工艺； 4、精通非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活； 5.销售经理:1、熟悉光伏行业生产工艺和设备 2、有光伏组件行业经验者优先考虑，沟通能力强，抗压力，能出差。 3、能独立负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划 4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。 5、协助公司做好售后服务工作; 6、开发新客户，签订销售合同，维护与老客户和潜在客户的关系； 7、负责订单执行与跟踪，与客户保持良好的关系、及时解决客户问题； 8、收集光伏检测市场动向和竞争对手相关情况，为制定销售策略提供依据； 6.（急招）销售代表:要求：1. 男女不限，专科及以上学历； 2. 市场营销或机械设计制造及其自动化专业，了解太阳能光伏产业优先； 3. 有2年以上非标自动化行业设备工作经验优先，优秀应届毕业生亦可； 4. 工作严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，抗压能力强；有良好的团队合作精神，沟通能力强； 7.仓管:1名, 能看懂图纸，有机加工经验优先考虑，有责任心。 8.装配钳工:从事自动化和产线的装配，会识图优先。 9.焊工:2名, 有焊工证，有经验优先。 A08:苏州市德旺汽车玻璃有限公司 职位数：4 岗位数：15 1.前台接待文员:3名, 女性，20-25周岁，未婚，高中或中专以上学历，能吃苦耐劳，具备良好的亲和力及沟通能力，有责任心和团队意识，能够熟练使用各种办公软件。 2.司机:2名, 男, 25-35周岁，B2以上驾驶证及资格证；熟悉江浙沪路线，3年以上驾驶经验。 3.仓管:2名, 男性，头脑灵活，工作认真负责，能吃苦耐劳，好学上进。 4.汽车玻璃服务技师:8名, 男, 18-32周岁，头脑灵活，工作认真负责，能吃苦耐劳，好学上进，有汽车玻璃安装经验或有驾驶证者优先。 A09:嘉兴市康甲堂卫生用品有限公司 职位数：4 岗位数：32 1.门店主管:2名, 月薪4000----6000。要求：男女不限，学历高中以上，年龄在25岁至35岁，有一定的工作经验，擅长沟通，能吃苦耐劳，有突出能力的年龄可放宽，医药、销售相关专业优先； 2.门店医生:月薪4000----6000。要求：男女不限，学历大专以上，年龄在25岁至40岁，有一定的工作经验，擅长沟通，医药、医护相关专业； 3.门店店员:月薪3500----4500。要求：男女不限，学历不限，年龄在18岁至40岁，擅长沟通，能吃苦耐劳，带薪培训，医药、销售相关专业有先； 4.发宣传单人员: 其他:以上人员一经试用合格后，公司提供食宿。工作地点：石路、观前街、木渎、吴江等 A19:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30 1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。 2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利; A20:苏州浙赢网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：8 1.市场销售:6名, 1.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力： 2.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变和承压能力： 3.有敏锐的市场洞察能力，强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关销售经验工作者优先。年龄20-35岁；做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。有电商经验，微信营销，销售互联网经验优先考虑。 2.文案策划:2名, 1.撰写项目方案与制作PPT;撰写画册文字，海报文字，活动背景与活动物料，视频解说文字等； 2，公司网站及品牌推广相关的文字拟定。 3.丰富的网络知识，熟悉互联网环境。 4.具备良好的市场策划，提案的能力，优秀的理解能力，学习和适应能力。时间：上五休二，享受法定假日。早九晚五，缴纳吴中社保，地址：吴中木渎珠江南路368号1幢吴中（木渎）科技创业园1121室 A21:淳安千岛湖瀚盛电子商务有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.市场拓展主管/经理:月薪：6000-30000/月（销售奖金上不封顶）学历要求：中专及以上工作经验：不限（具备日化产品/保健品销售、房产/保险销售经验者优先）年龄：20-35岁招聘人数：30人工作地点： 苏州、合肥、无锡、南京、上海等（全国范围可选）公司福利：丰厚业绩奖金+晋升福利+海外旅游 职位描述： 1、客户服务及产品销售：负责本公司产品（日化产品/食品/化妆品/保健品/女性护理产品等）销售、客户服务、渠道维护、市场深度拓展； 2、渠道市场拓展：寻找加盟商及代理商，如成功签约一家代理商，相当于为自己开发一个直营团队，代理商做出的业绩都有相应的业绩奖金！经过3至6个月的开发，后期以维护为主，只要代理商一直经营我们的产品就一直可以拿提成，半年后平均月收入20000以上（以实际销售业绩计算为准）。 3、团队人员管理：负责本团队人员招聘、培训、支持、管理和服务工作； 4、工作地点及工作时间灵活自由，销售业绩是最终考核标准。任职要求： 1、年龄20-35周岁。 2、有销售经验者优先、有丰富人脉和渠道资源者优先； 3、具有较强的学习能力、人员管理能力、组织协调能力、沟通表达能力、逻辑思维能力和分析判断能力。 5、具有强烈的责任心、上进心。 4、有强烈的目标感，明确的人生梦想，勇于挑战自己、挑战高薪，愿意通过持续不断的付出换取未来源源不断的财富回报。 5、公司提供完善的、成熟的入职培训及在岗技能培训。 A22:苏州大智印刷有限公司 职位数：9 岗位数：82 1.仓管:2名, 男, 具有解决突发事件能力，有管理经验，可独立主持处理事务；吃苦耐劳、团队意识强、有上进心、责任感；能熟练操作一般办公软件。 2.采购:女，2名，已婚已育。协助主管开展日常工作；筛选合作的供应商，并负责协商最佳的采购交易条件；协助采购人员与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等；采购进度的追踪。对市场变化具有敏锐度；精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；懂得财务知识。 3.后道主管:男，2名能吃苦耐劳，做事有责任心；较强的计划以及组织管理能力；良好的协作精神，工作认真负责。 4.业务助理:女，已婚已育。负责公司资料整理及电子商务方面工作；协助经理完成业务工作；处理公司派发的内部事宜；与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；具备计算机操作（日常办公软件使用）、互联网使用技能；能承受工作压力；有责任心。 5.印前制作:男, 精通软件CDR、AI、PS、PDF、ID ，对色彩敏感熟悉各类输出制作、拼版、出片、烫金、裱糊等印刷工艺，熟悉丝印和凸印的印刷工艺及流程，打样跟单控制；善于沟通，有良好的团队合作精神，有责任感，并能承受一定的工作压力。 6.业务经理:女，已婚已育。专科及以上学历，市场营销等相关专业；性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护目标市场和完成销售指标。 7.ISO专员:年龄：18-30岁。有2工作经验。客户审查不合格事项的回复与跟踪确认，内部审查的制定、确认与监督执行；外部审查的准备与陪同及不合格项的改善跟踪与回复；内部体系的宣传培训及监督执行；内部稽核不合格事项的回复跟踪与效果确认。 8.女工:年龄：30-50岁，已婚已育。忠厚老实，手脚灵活，反映灵敏吃苦耐劳，有责任心，能配合工作加班 9.男工:年龄：18-40岁，忠厚老实，手脚灵活，反映灵敏吃苦耐劳，有责任心，能配合工作加班 A23:苏州翰林人力资源服务有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.招聘人员（网络招聘及人才市场招聘）:具体要求如下： 20-30岁，男女不限，稳重成熟，性格开朗，善于与人沟通，必须熟练电脑，懂得电话沟通，有驾照，有工作经验者优先。底薪2800-3800，另加提成，综合工资15000以上，转正后缴纳社保。工作地址：相城区峰汇商务广场。 A24:苏州福山汽车销售服务有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.销售顾问:有1年以上汽车销售经验，能吃苦，抗压能力强，能服从上级领导安排、有一年以上驾龄。 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。综合薪资：5000-10000上不封顶。 2.市场专员:对文案宣传有一定的经验、有良好的文笔功底、熟练操作办公软件。综合工资3500-4000左右。 3.客服文员:熟悉电脑办公常用软件，有责任心、为人谦恭、诚实、可靠、负责，性格活泼开朗、乐于沟通，具体面议。综合薪资3500-4000左右。 4.机修学员:1、协助执行日常维修工作； 2、协助内部质检； 3、协助保管与保养设备及工具； 4、完成上级领导布置的其他任务。 A25:苏州新智机电工业有限公司 职位数：2 岗位数：12 1.电机工程师:2名, 电机/电气工程/电器自动化相关专业； 1、本科/硕士以上学历，男女不限； 2、了解永磁同步电机的基本原理和控制策略； 3、熟悉电路、电力电子基本知识； 4、熟悉自动化控制理论； 5、能够熟练使用PCB设计软件，如ALtium Designer 6、熟悉主流DSP的应用，注明所熟悉的DSP平台； 7、熟悉编程以及计算机语言。其它： 1、公司工作时间5天8小时，上班时间8：00-16：30（含午餐时间30分钟），根据需要加班，加班根据国家规定调休或结算。 2、五险一金入职起缴纳，享有企业年金，补充医疗保险等。其它福利根据公司规定； 3、享有国家规定的各类假期； 6000-8000元/月； 2.机修技师:电气类/机械类; B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：50 1.组织训练岗（二部）:25岁以上，全日制本科以上学历，组织能力强，表达能力优秀，吃苦耐劳，能熟练运用office软件，主要负责：团队培训学习、团队管理、团队数据支持。 2.保险代理人（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，诚实有信，责任心强，有一定自我管理意识，五官端正，表达能力强。 3.销售经理（二部）:25周岁以上，大专及以上学历，有一定抗压能力，有销售经验，有团队管理经验者优先。 4.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，能熟练操作办公软件，工作细心、认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。 5.社区代表（二部）:25-45岁之间，大专及以上学历，服务意识强，为人大方诚实。 B02:苏州市云房源软件服务有限公司 职位数：2 岗位数：21 1.房地产经纪人:15名, 岗位要求： 1、热爱销售，有半年以上房产销售经验者优先； 2、正向思维、荣誉感强、有团队归属感、有强烈的成功欲望； 3、有理想、有追求、肯于用双手改变自己及家人生活，实现自我价值。岗位职责： 1、负责公司房源、客户的开发与维护，并与业主建立良好的业务协作关系； 2、负责客户的接待、咨询、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，商务谈判等工作； 3、业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。福利待遇：33%-85%的高额提成。晋升发展路线：经纪人--店长--片区董事--营业副总--总经理。 2.店经理（店长）:6名, 福利待遇：底薪：4500-6000元+业绩提成3%-20%+年底利润分红 B03:华夏人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：32 1.讲师:薪资待遇：年薪：10--15万，底薪+业务提奖+五险一金+清凉费+取暖费缴纳五险一金，享受分公司各项福利。 2年以上相关岗位工作经验； 2.外勤督训:任职要求：一、从事银保讲师工作，主要负责培训教育训练等工作。二、2年以上相关岗位工作经验（有保险公司工作经验者尤佳）。三、全日制本科及以上学历（条件优秀者可放宽）。四、薪资待遇：年薪：7--10万，底薪+业务提奖+五险一金+清凉费+取暖费缴纳五险一金，享受分公司各项福利。 3.县域银行保险部客户经理、苏州市区银行保险部客户经理:若干；岗位职责：负责所辖网点业务关系的建立与维护；基本要求：大专及以上学历，有意愿从事保险行业，热爱销售工作的应届毕业生；薪资待遇：底薪+首年业务提奖（最低6000起，最高可达10万）+五险一金+清凉费+取暖费+续期津贴+年终服务奖 +国内外旅游 4.县域银行保险部经理、苏州市区银行保险部经理:2名, 各1名；岗位职责：负责所辖渠道网点的开拓、维护、培训、销售支持等工作；基本要求： 1.大专及以上学历，22-45周岁之间； 2.三年以上销售管理工作经验； 3.具有金融行业销售和管理经验者优先；薪资待遇：过往年收入6万以上，公司提供的国内外旅游，每三个月一次晋升机会。 B06:苏州万嘉源房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：22 1.销售代表:20名, 1、男女不限18--35周岁。2、热爱销售行业者3、有工作经验的优先4、无经验可带薪学习【岗位职责】1.性格外向、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；勤奋刻苦，极强的团队合作精神；【任职资格】1、五官端正！2、能吃苦耐劳、有强烈的企图心【薪资待遇】（底薪3000--10000+高提成+包住+奖励多）公司有定期聚餐活动，外展活动，月初首单奖，年底年终奖，福利多多！ 2.销售经理:2名, 1、男女不限18--35周岁。2、热爱销售行业者3、有工作经验的优先4、无经验可带薪学习【岗位职责】1.性格外向、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；勤奋刻苦，极强的团队合作精神；【任职资格】1、五官端正！2、能吃苦耐劳、有强烈的企图心【薪资待遇】（底薪3000--10000+高提成+包住+奖励多）公司有定期聚餐活动，外展活动，月初首单奖，年底年终奖，福利多多！ |
