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7月8日苏州人才市场综合人才现场招聘会

时间:2017-07-06 23:34来源:苏州人才市场 作者:苏州人才市场 点击: 次
7月8日苏州人才市场综合人才现场招聘会 苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303

7月8日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会 日期：07-08 (周六) 摊位数：197 职位数：683 岗位数：4646

A01:苏州华贵汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：51
1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。


A03:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.人事助理:任职要求： 1、大专及以上学历，应届生优先考虑，可接受实习生； 2、具备较强的逻辑思维能力，有较强的协调、沟通、语言表达能力； 3、细心、有责任心、有一定的抗压能力，能积极主动的完成上级指定的工作； 4、熟练应用word、excel等相关办公软件。
2.市场研究员:任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 3、吃苦耐劳，是适应高强度的工作压力。
3.驻场策划:任职要求： 1、制定项目营销报告，管理项目策划团队并组织项目策划服务和沟通; 2、督促项目营销方案的执行，及时反馈执行结果； 3、定期完成项目的数据分析，参与项目竞标方案，完成策划提报； 4、收集、整理竞争项目的相关信息； 5、做好与开发商的日常对接。
4.策划文案:任职要求： 1、 根据楼盘性质与销售目的进行系统的文案策划，并制定个案企划方向、广告预算。 2、 独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果； 3、 与设计、媒介整合方案，优化推广思路 4、 有1年以上房地产营销策划企业从业背景； 5、 有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案。
5.置业顾问:任职要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。（工作地点：苏州市各大区域）
6.案场助理:任职要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司的规章制度及公司相关机密。


A04:苏州福山汽车销售服务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售顾问:有1年以上汽车销售经验，能吃苦，抗压能力强，能服从上级领导安排、有一年以上驾龄。 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。综合薪资：5000-10000上不封顶。
2.市场专员:对文案宣传有一定的经验、有良好的文笔功底、熟练操作办公软件。综合工资3500-4000左右。
3.客服文员:熟悉电脑办公常用软件，有责任心、为人谦恭、诚实、可靠、负责，性格活泼开朗、乐于沟通，具体面议。综合薪资3500-4000左右。
4.机修学员:


A05:协讯电子（吉安）有限公司 职位数：20 岗位数：491
1.产品工程课长:3名, 1、有5年以上数据线/耳机/电源适配器/智能手表等同业产品设计开发经验；且有英语读写能力； 2、有3年以上带领产品设计开发团队运作经验； 3、本科以上学历，会CAD、Pro-E等办公软件； 7000~20000元;
2.产品设计开发工程师（RD）:10名, 1、理工类本科学历；会CAD、Pro-E等办公软件；且有英语读写能力； 2、有数据线/耳机/电源适配器/智能手表等同业设计开发经验； 3. 具机构设计、分析者优先；" 5000~12000元
3.制程工程师（PE）:30名, 1、理工类本科学历；有英语读写能力； 2、有数据线/耳机/电源适配器/智能手表等同业设计开发经验者优先；4500~12000元;
4.电子/测试工程师（EE/TE）:20名, 1、理工类本科学历；会CAD等办公软件；且有英语读写能力； 2、有数据线/耳机/电源适配器/智能手表等同业设计开发经验，具声学测试、PCB layout等优先；5000~20000元
5.技术项目管理（TPM）:5名, 1、理工类本科学历；会CAD等办公软件；且有英语读、写、说能力； 2、有数据线/耳机//智能手表等同业设计开发或制程或CQE经验者，能独立用英语应对国外一级客户者优先；7000~20000元
6.品质部长＆课长:3名, 1、有5年以上数据线/耳机/电源适配器/智能手表等产品品质管理经验， 2、有3年以上带领团队运作经验，具备掌握6sigma、TQM、ISO理论及实务推动能力； 3、本科以上学历，且有英语读写能力；7000~20000元
7.品质组长、品质工程师（SQE、PQE、CQE、PQM):25名, 1、机械、电子、材料、测试等理工类本科/专科毕业； 2、有数据线/耳机/电源适配器/智能手表等同业品质经验优先； 3、熟练掌握CAD、Pro.E等办公软件；且有英语读写能力; 4500~8000元;
8.品质工程师（实验室):5名, 1、机械、电子、材料、测试等理工类本科/专科毕业； 2、有数据线/耳机/电源适配器/智能手表等同业品质经验优先； 3、熟练掌握CAD、Pro.E等办公软件；且有英语读写能力； 4500~8000元
9.品管员、测试员(IPQC、IQC、OQC、TQC):100名, 1、有数据线/耳机/电源适配器/智能手表等同业品质经验优先； 2、中专及以上学历之应届毕业生，有意愿从事品质管控与检验工作；4000~5000元
10.IE课长:1名, 1、有5年以上数据线/耳机/电源适配器/智能手表等产品IE规划经验； 2、有2年以上IE团队管理经验；工业工程及理工类本科学历优先； 7000~15000元
11.IE工程师:5名, 1、工业工程类本科学历； 2、有数据线/耳机/电源适配器/智能手表等同业IE实务操作经验优先； 4500~8000元
12.生产课长:2名, 1、有5年以上数据线/耳机/电源适配器/智能手表等同业同岗生产管理经验； 2、大专以上学历，有丰富的现场管理与改善、沟通能力； 7000~20000元
13.生产组长＆线长:100名, 1、有数据线/耳机/电源适配器/智能手表等同业同岗生产管理经验优先； 2、中专及以上学历应届毕业生，有意愿培育为生产基层干部； 4000~8000元
14.自动化课长:1名, 1、有5年以上数据线/耳机等同业生产设备&治工具设计开发、组立调试、维修经验； 2、机械、机电等理工类大专以上学历；有2年以上课级单位运作经验; 7000~20000元
15.治工具开发工程师:10名, 1、有数据线/耳机等同业生产设备&治工具设计开发、组立调试、维修经验优先； 2、机械、机电等理工类大专以上学历； 4500~8000元
16.治工具维修技术员:100名, 1、有数据线/耳机/电源适配器/智能手表等同业治工具改善、维修经验优先； 2、机电类专科以上学历，有意愿从事机器设备组立调试&维修； 4000~6000元
17.生管&交管&采购:6名, 1、有同业生交管&物控等工作经验优先； 2、专科以上学历，有意愿从事交管&物控&生管&仓储&物流等工作； 4000~6000元
18.总务课长:1名, 1、大专及以上学历，有5年以上大型工厂总务行政管理经验； 2、有较强的沟通、服务、组织、报告等能力，并敢于要求各项纪律； 7000~12000元
19.HR&总务管理师:4名, 1、本科及以上学历，有大型工厂HR、总务行政工作经验优先； 2、有意愿从人力资源、总务行政等服务性工作，具沟通、组织、报告能力； 4500~8000元
20.储备干部:60名, 1、大专及以上学历之应届毕业生；江西户籍优先； 2、发展方向：工程/品质/ＩＥ/生管/人资行政等技术与管理岗位。大专：4000~5000; 本科：4500~6000;
其他:工作地点：江西吉安


A07:苏州宏茂进出口贸易有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.外贸专员:（接受应届生）岗位职责： 1、负责公司现有订单和产品的维护； 2、负责公司开发的新产品的维护； 3、及时处理客户询盘，并保持跟进、获取订单； 4、通过网络平台、邮件、电话、展会等形式开发客户。任职要求： 1、大专及以上学历，英语四级或以上； 2、一年及以上外贸业务拓展经验，能熟练使用办公软件； 3、有较强的成就欲望、抗压能力及工作责任感； 4、国际贸易、商务英语类相关专业者优先考虑。
2.采购:岗位职责： 1.通过对热销产品的市场分析（包括价格与销量）决定是否开发该产品； 2.通过相关渠道寻找国内合适的产品供应商进行报价； 3.对已报价供应商进行综合筛选，评估供应商； 4.为业务提供必要的产品信息； 5.订单下达与货款安排； 6.工厂产品验货，保证交期； 7.处理账务，与以有供应商保持良好的朋友关系。任职要求： 1、一年以上的采购开发（sourcing）经验，具备新供应商开发能力； 2、工作认真负责、有梦想、有冲劲； 3、做事有条理、思路清晰。
3.运营店长:岗位职责： 1.搭建现在公司电商平台，团队组建; 2.负责淘宝网店的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作; 3.制定月度销售任务和服务水平提升目标，制定月度店铺推广预算; 4.负责店铺网站日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作。 任职要求： 1.有做过天猫/京东/诚信通平台的店长、运营人员的经历；有独立运作推广过阿里巴巴诚信通平台的经验； 2.有天猫/京东/诚信通做过五金标品行业的优先； 3.抗压能力和沟通能力强； 4.岗位薪资面议。
4.内贸业务员:（接受应届生）岗位职责： 1.负责新客户的开发，完成销售目标； 2.开发渠道主要有诚信通，展会以及Ebay/Amazon平台上主动开发跨境电商客户群（中国人在国外开店）； 3.出差与客户见面，去工厂出差培训产品。 任职要求： 1.人品好，说话态度端正； 2.说话有逻辑，会抓重点； 3.意志力强，有达成目标的决心； 4.有一定抗压能力。
其他:加入我们后的福利待遇： 1、入职一个月带薪培训； 2、每周一次大咖分享； 3、科学完善的晋升通道； 4、工作环境优美、健康、时尚； 5、与一个积极、乐观、真诚而极富正能量的团队一起工作； 6、与其他同行伙伴一起运动、K歌、一起PK、学习； 7、五险一金； 8、带薪年假、结婚津贴、生育补贴、年底奖金 9、每季度一次户外拓展旅游； 10、高提成。其他福利：社保公积金缴纳；全勤奖—当月全勤者享有RMB100元全勤奖 ( 没有迟到早退旷工请假者 )；公司每年一次outing（1000元以内/人）；


A09:苏州市建筑科学研究院集团股份有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.研发人员:2名, 男女不限; 研究生学历, 专业材料、硅酸盐方向; 有工作经验者优先 ; 应届生也可; 薪资面议;
2.生产班长:2名, 男性; 大专学历以上; 有建筑材料生产型企业管理经验优先; 薪资面议;
3.机修工:2名, 男性, 高中学历以上, 有生产型企业设备维修工作经验, 会电焊气割有证有经验懂保养维修。
4.品检:2名, 本科学历;为人正直; 有品管经验; 化工材料相关专业; 薪资面议;
5.电工:2名, 高中学历以上; 有电工证; 能吃苦耐劳 ;


A12:江苏福寿人家健康管理股份有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.经理助理（储备干部）:月薪5000起+社保+绩效+年终奖+带薪年假+旅游; 要求：1、优秀的沟通能力、富有开拓创新意识、具吃苦耐劳的精神、有责任心、热情主动。2、无需出门拜访客户、无需电销、做好客户服务及经理安排的工作即可。 3、优秀应届毕业生亦可。
2.销售人员:无责任底薪3000起+社保+高提成+年终奖+带薪年假+旅游; 要求：1、较强的应变能力、协调能力，沟通能力，能独立处理客户问题。 2、具有开拓精神、吃苦耐劳的精神，可以维护好客户并开拓发展新客户。
3.内勤服务人员（餐厅服务、保洁）:1名, 要求： 1、有过服务行业经验，能够做到服务热情，反应敏捷； 2、性格开朗，热情，能确保餐厅区域的运作正常； 3、工作时间：09:30-16:30;
4.仓管:1名, 月薪3000; 要求： 1、男性，25-40岁，有驾照，有相关工作经验优先；
5.前台文员:要求： 1、年龄：22-28岁之间; 2、待人亲切、工作细心，反应快，有良好的沟通能力。 带薪培训+苏州市社保+公司旅游+带薪年假+各项补贴+年终奖，月薪基本工资五千，绩效优秀每月均可月入上万！
其他:以上人员一经录用，待遇从优！五险+提成+奖金+旅游+各种补助


A13:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：27
1.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
2.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。
3.WEB前端开发:4名, 岗位职责： 应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求 待遇：面议
4.安卓Android:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位） 待遇:面议
5.JAVA开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
6.招聘专员:3名, 大专, 1、大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
7.渠道主管:2名, 1、大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验3、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；4、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。


A15:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：39
1.塑胶项目工程师:1名, 男, 大专, 1、大专以上学历，能熟练使用CAD/PROE或UG等工程软件。 2、有模具设计及工程主导经验，熟悉模具结构，对产品及模具结构的优化有独到见解。 3、熟悉PPAP及APQP流程，会编制FMEA，了解TS16949。 4、具有视图能力，模具、机械、机电专业优先。
2.生管员:大专以上学历，熟悉生产排程、原材料购计划、仓库管理，有志于五金塑胶行业生管工作
3.塑胶成型技术员:3名, 1、熟练操作住友、发那科、新泻机，能够独立架模、调机、自检尺寸、机械手的调试及开机前的点检。 2、能熟练使用简单的测量仪，如(CP/MM/PG/GG/HG)服从工作安排。 3、3年以上注塑成型经验，有汽车零部件行业经验者优先。
4.QE技术员:1名, 汽车部件三年以上工作经验
5.五金冲压维修技术员:1.可熟练使用铣床、磨床、钻床。 2.可熟练维修工程模、连续模。
6.品检员:中专，熟悉电脑（应届毕业生可）
7.线割技术员:2名, 1、会独立操作庆鸿WC-853HS机型，有工作经验2年以上 2、会独立操作夏米尔240SL/夏米尔390/夏米尔690机型，有工作经验2年以上
8.冲压技术员:1名, 1.熟练维修冲压连续模、工程模。 2.能独立完成模具组装、试模、打样。 3.能熟练使用CAD软件和办公软件。 4.能熟练使用简单的测量仪，如（CP/MM/PG/GG/HG),服从工作安排。 5.具有视图能力、模具、机械、机电专业优先。
9.CNC操机技术员 :1名, 熟练三菱系统，有工作经验2年以上


A17:苏州金涌塑胶原料有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售主管:招聘人数：3-5人（男女不限，28-40岁） 薪资待遇：4500—8000元/月+提成；岗位职责： 1、根据公司发展制定各阶段销售任务和计划与制定各阶段销售目标，领导销售团队达成目标； 2、 负责带领同事组织学习培训、开展销售工作、开发客户，拓展行业市场； 3、搜集整合市场信息及挖掘客户项目机会，制定相应销售策略与计划带领团队开展工作； 4、根据公司的发展战略和方向，负责带领团队调整工作计划，结合实际情况不断修正业绩目标和出货计划，独立完成各阶段销售任务并解决工作内的问题。 5、带领团队成长，经营客户关系、处理客户投诉问题。 6、能适应经常出差。 7、对公司绝对忠诚、愿与公司共同成长，长期发展。职位要求： 1、有五年以上工程塑胶行业销售经验与团队管理经验，熟悉工程塑胶整个销售流程与行情，具大专以上学历； 2、自觉严谨、公正律己，敬业豁达，拥有高度的工作热情、良好的团队合作精神； 3、拥有出色的销售技能与丰富的团队管理经验，处事灵活，应变能力强。
2.销售工程师:招聘人数：3-5人（男女不限，28-40岁） 薪资待遇：3000—5500元/月+提成；岗位职责： 1、按公司发展计划制定各时期销售任务并完成公司年度计划和相应业绩 ； 2、擅长销售团队的领导和培养，协助销售经理完成公司的各项销售任务； 3、有良好的职业道德和敬业精神，完成新客户的开发与维护工作，具有独立处理并解决所负责的任务和工作。 4、能适应经常出差。 5、对公司绝对忠诚、愿与公司共同成长，长期发展岗位要求： 1、有五年以上工程塑胶行业销售经验与团队管理经验，熟悉工程塑胶整个销售流程与行情，具大专以上学历； 2、有良好的沟通能力和语言表达能力，认真负责，有较强的协作能力与敬业精神； 3、拥有丰富的团队组建与培养经验，反应敏捷。
3.人事行政助理:招聘人数：2人（女性，年龄18-35岁） 薪资待遇：3500-4000元以上/月；岗位职责： 1、负责公司一切日常行政工作，做好公司日常行政公文处理； 2、负责人事招聘工作与员工档案建立、入离职手续办理，做好领导交代的其他工作。岗位要求： 1、大专以上学历，有人事、行政工作经验者优先，有良好的组织协调能力，工作认真； 2、熟悉office等日常办公软件的应用，有较强的应变能力，处事灵活，工作严谨。
4.商务行政助理:招聘人数：2人（女性，年龄25-35岁）薪资待遇：3500-4000元/月；岗位职责： 1、负责公司一切日常行政工作，做好公司日常行政公文、公司软文撰写与公司企业文化宣传工作； 2、负责公司销售订单与合同的处理，做好货物运输跟进、货款催收与发票收寄等日常商务工作； 3、负责公司商务接待、公司市场活动的协助工作，做好与客户的沟通于接洽工作； 4、负责人事招聘工作与员工档案建立、入离职手续办理，做好领导交代的其他工作。岗位要求： 1、大专以上学历，3-5年商务行政经验，有良好的组织协调能力，工作认真、勤恳； 2、熟悉office等日常办公软件的应用，有较强的应变能力，处事灵活； 3、拥有较强的商务谈判能力与文案撰写能力。


A21:苏州民生电热工程有限公司 职位数：8 岗位数：23
1.电气工程师:5名, 电气自动化及热加工相关专业，专科以上学历，能够熟练运用AutoCAD、PLC编程，熟悉变频器、组态，偏强电。能看懂电气原理图，并按照其布线，正确连接各部分电气组件。
2.机械工程师:5名, 自动化及机械设计或热加工相关专业，专科以上学历，能够熟练运用AutoCAD，了解UG等三维设计软件。
3.文员:1名, 专科以上学历，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从安排，熟悉各种办公软件的使用，具有良好的职业操守，良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。能熟练掌握计算机操作及办公软件,会讲普通话，有工作经验者优先。
4.销售助理:1名, 专科以上学历，熟悉计算机相关软件技术人员，可以协助部门经理汇总市场信息，提报项目调整、修改建议；把握重点客户，参加重大销售谈判和签订合约；负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析等。
5.焊工:2名, 技校、高中以上文化，会手焊、二保焊，有不锈钢耐热钢焊接经验，有焊工证者优先。
6.技术员装备钳工:5名, 有非标设备安装经验，懂得机械安装，有编制装配工艺经验者优先，大专以上学历，能熟练识图。
7.技术专员:2名, 大专学历，机床专业、机械专业，有机加工管理经验。
8.铆工:2名, 大专学历，机械或相关专业，识图能力强，有非标设备制造经验者优先。


A22:江苏亨通光导新材料有限公司 职位数：19 岗位数：83
1.研发工程师:6名, 男，大学本科，大学本科，光信息科学与技术、无机非金属材料、材料化学等相关专业，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月，福利：完善的培训体系、五险一金、餐补、单间公寓、节日慰问、工会慰问、项目奖金等，另行业前景较好，每年具有涨薪的空间。
2.质量工程师:2名, 男，大学本科，管理类、统计类等相关专业，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月 。
3.机械工程师:7名, 男，大学本科，机械类相关专业，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月。
4.电气工程师:6名, 男，大学本科，机械或者电气类相关专业，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月。
5.软件工程师:2名, 大学本科，计算机类相关专业，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
6.IE工程师:2名, 工业工程专业，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-8000元/月 。
7.安全工程师:1名, 男，大学本科，环境、安全等相关专业，2年及以上相关工作年限，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月 。
8.采购助理:1名, 国际贸易、会计、仓管等相关专业，1年及以上相关工作年限，男性优先考虑，20-35周岁之间，薪资：4000-6500元/月。
9.管理储备:6名, 大学本科，管理类专业，硕士优先，应届毕业生即可，薪资3500-6000员/月。
10.仓库保管员:5名, 男，大学专科，专业不限，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，薪资：3500-5500元/月 。
11.检验员:3名, 男，大学专科，专业不限，工作经验不限，20-30周岁之间，薪资：3500-4500元/月 。
12.设备维护员:6名, 男，大学专科，机械或者电气类相关专业，工作经验不限，具有设备维护工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，薪资：3500-6500元/月 。
13.一线作业员:10名, 男，中专及以上，专业不限，工作经验不限，20-30周岁之间，170cm以上，薪资：3500-4500元/月 。
14.设备巡检员:男, 大学专科，专业不限，工作经验不限，20-30周岁之间，薪资：3500-4500元/月。
15.废气废水处理员:2名, 男，大学专科，专业不限，工作经验不限，20-30周岁之间，薪资：3500-4500元/月。
16.铣床工:3名, 男，学历不限，专业不限，2年及以上相关工作年限，20-35周岁之间，薪资：4000-6000元/月 。
17.焊接工:5名, 男，学历不限，专业不限，2年及以上相关工作年限，有焊工证，会气保焊或氩弧焊，20-35周岁之间，薪资：4000-6000元/月 。
18.机械装配工:3名, 男，学历不限，专业不限，2年及以上相关工作年限，能看懂图纸，20-35周岁之间，薪资：4000-6000元/月。
19.数控操作工:3名, 男，学历不限，专业不限，2年及以上相关工作年限，20-35周岁之间，薪资：4000-6000元/月 。


A23:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：27
1.客户经理:10名, 1．年龄22岁以上，大专以上学历（或同等学历），男女不限； 2．具有2年以上工作经验，从事过电梯、水泵、水处理、中央空调、阀门等设备销售优先考虑。 3．开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；维护及增进已有客户关系； 4.待遇：底薪3000-12000,签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。 （工作地点：苏州，常熟、昆山、张家港、太仓、吴江）
2.推广助理:5名, 女性; 1.有较强的学习能力、言语表达能力、性格开朗、良好的亲和力。 2.待遇：底薪2800以上加提成，五险一金。
3.销售总监:2名, 1.大专及以上学历，营销、管理类专业优先； 2.三年以上大客户工作经验，有大客户销售管理经验优先 3.确保团队完成销售任务。 4.待遇：年薪10万-30万，年底分红，五险一金。
4.售后工程师:10名, 1．机械或电气专业，大专以上学历（或同等学历）; 2．具有一定的水泵产品知识和专业的维修技能，了解变频器和PLC方面的知识，并能看懂简单电路图，有电工证者优先考虑。 3．能吃苦耐劳，善于钻研，责任心强，并且有良好的沟通能力。 4．待遇：底薪3000+提成，五险一金。


A27:苏州宏瑞达新能源装备有限公司 职位数：32 岗位数：87
1.营销助理:1名, 大专以上学历，英语六级以上，一年以上工作经验，熟练使用办公软件，良好的就业心态和职业道德，有销售类助理工作经验2年以上；
2.招聘专员（人事部）:1名, 大专以上学历，1年以上招聘专员工作经验，沟通协调能力强，熟知各大招聘渠道，工作效率高，承受力强。
3.助理工程师(销售部):4名, 大专及以上学历，良好的语言表达，思维敏捷，C1驾照，一年以上相关工作经验。熟练使用办公软件，能看懂图纸及了解CAD软件；
4.助理工程师（设计部）:3~4名，正规大学大专及以上学历，机械设计相关专业，应届毕业生可，能熟练使用AUTOCAD及SOLIDWORKS绘图软件，思维敏捷，需下放车间实习1~2个月
5.会计（财务部）:1名, 会计相关专业本科以上学历，熟练运用各种函数及用友T6软件2会计和财务主管经验，做事认真，吃苦耐劳。
6.机械工程师（设计部）:4名, 大专以及上学历，机械设计制造及自动化或机电一体化专业， 3年以上非标机械设计经验，熟知机械设计，液压，气动系统，有机器人，自动化设备整机开发经验者优先，熟知机加工工艺，外购件选型和设备成本估算，熟练使用solidworks，cad等制图软件；
7.机械设计主管（设计部）:4名, 机械设计制造及自动化或机电一体化专业，正规本科及以上学历，8年以上非标机械设计经验，熟知机械设计，液压，气动系统，有机器人，自动化设备整机开发经验者优先，具有项目管理经验，能够独立开发设备和指导小组协同开发，工作热情饱满，有较强的责任心，善于沟通和表达，熟练使用solidworks，cad等制图软件
8.技术员（生产部）:5名, 大专及以上学历，机械及机电一体化相关专业，两年以上非标自动化安装调试经验，适应长期出差，配合加班，主要负责非标机械设备的安装调试。
9.IT工程师:2名, 机电一体化、工业自动化、计算机、电子、软件工程等相关专业，本科以上学历；2年以上工业组态软件和上位机软件开发经验；.熟悉使用C++语言或C#语言或者其他上位机开发语言，熟悉面向对象编程方法；了解串口通讯协议、USB通讯协议、网络通讯协议、数据库操作、及界面设计
10.电气工程师:2名, 机电一体化、工业自动化、计算机、电子、软件工程等相关专业，本科以上学历；.从事非标行业不低于2年工作年限，.能熟练使用西门子.施耐德.PROFACE. CAD等软件
11.助理电气工程师:2名, 机电一体化、工业自动化、计算机、电子、软件工程等相关专业，本科以上学历；英语四级，能简单沟通，条件优秀应届毕业生亦可
12.项目工程师:1名, 大专及以上学历，机电一体化相关专业，熟练操作AutoCAD及其他办公软件，英语四级以上，两年以上光伏组件自动化设备行业项目管理经验者，良好的管理、协作、组织安排能力；
13.电气装配部课长:1名, 大专及以上学历，4年以上百标自动化行业经验及2年以上管理经验，协调能力强，能适应加班及出差,负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；合理调配人员，调整生产布局和生产负荷；主持车间例会，全面协调车间工作，安全生产等；
14.机械装配工:4名, 中技及以上学历，机械及机电一体化相关专业，能看懂图纸，能适应长期出差，配合加班，有相关项目现场负责经验者可提升为现场负责组长！可接受应届生或实习生。
15.电气装配工（电工）:4名, 初中以上文化，20-36，有电工证，能看懂电路图，吃苦耐劳，配合加班，有相关工作经验者优先。
16.售后工程师:3名, 大专及以上学历，机电一体化相关专业，从事售后工作2年以上，负责设备在现场的维修和维护，能适应长期出差，有驾照者优先，条件优秀应届毕业生亦可。
17.视觉软件工程师:1名, 本科及以上学历，计算机、电子、通信、信息工程、自动化等相关专业，擅长C、C++、C#、MFC编程，有较强的学习能力及团队精神，有机器视觉相关经验者佳。优秀应届生亦可考虑。
18.涉外部工程师:5名, 大专及以上学历，熟练操作办公软件及CAD绘图。从事自动化行业两年以上工作经验（光伏自动化设备行业优先），对自动化设备安装、调试流程熟悉，有一定的现场项目管理经验。可适应长期出差。
19.电气设计工程师（科技）:1名, 根据项目方案进行电气元器件的选型 ，电气图纸绘制精通PLC程序编写，触摸屏画面的制作，熟悉上位机软件的程序编写，并与下位机的通讯有所了解。 有相关工作经验1年以上，能吃苦耐劳。
20.结构工程师（科技）:1名, 本科以上学历，熟练使用CAD,SOLIDWORKS绘图软件及办公软件，英语四级以上优先。优秀应届生亦可
21.钣金设计工程师（科技）:1名, 大专以上学历，两年以上钣金设计工作经验，熟练运用制图软件，熟练使用CAD,SOLIDWORKS绘图软件及办公软件。
22.销售工程师（科技）:3名, 大专及以上学历，25-40岁，有良好的沟通与理解能力，品行端正，有团队精神，有仪器仪表行业销售经验者优先。
23.实验室销售工程师（实验检测）（国测）:2名, 大专以上学历，有英语阅读能力；具备销售知识和技能，有2年以上销售工作经验优先；35岁以下，形象佳、具备良好沟通表达能力；4、有驾照 ，并能够独立开车；为人真诚，主动开拓，有吃苦耐劳的精神；有从事实验室检测认证相关工作经历者优先
24.折弯工（科技）:2名, 1-2年钣金行业工作经验，能看懂图纸，身体健康，能吃苦，两年以上折弯经验，主要负责剪板，折弯，相关专业技校毕业者优先。无经验但对折弯有兴趣者也可。
25.铣床工:2名, 高中以上学历，能看懂机械图纸，有五金厂工作经验，可独立操作普通数显铣床。
26.钣金装配工(科技):2名, 高中及以上学历，有一定钣金工基础，对机械装配感兴趣，能吃苦耐劳，有机械装配经验者优先。可接受应届毕业生。
27.IPQC（科技）:1名, 高中及以上学历，能看懂钣金图纸，略懂加工工艺，有钣金检验经验者优先，可配合加班。
28.铣床技术员（科技）:5名, 中专以上学历，五年以上相关工作经验，服从领导安排，吃苦耐劳。
29.CNC操作工（科技）:5名, 中专以上学历，三年以上相关工作经验，服从领导安排，吃苦耐劳。
30.磨床技术员（科技）:5名, 中专以上学历，五年以上相关工作经验，服从领导安排，吃苦耐劳。
31.品质检验（科技）:1名, 大专以上学历，有机械加工厂一年以上品质经验，能看懂CAD平面图，会操作二次元，熟悉常规检测量具使用。
32.CNC编程（科技）:1名, 要求中专以上学历，三年以上独立编程经验，熟练使用UG，Mastercam，精通各类非标产品、治具、机械零件加工。服从领导安排，吃苦耐劳。


A31:苏州允冠精密塑胶有限公司 职位数：6 岗位数：8
1.业务助理:1名, 1、有一年以上助理/文员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 2、英语/日语擅长者优先； 3、善于沟通、责任感强、抗压能力强。
2.模具钳工:3名, 5年以上精密塑胶模具制作经验，能熟练操作各种加工机器，对精密塑胶模具有一定的制作维修经验。
3.线切割技术员:1名, 1、熟练使用CAD能看懂图纸与加工工艺与机台的日常维护和保养； 2、能熟练操作统达软件； 3、对夏米尔机台操作熟练； 4、负责线切割机台加工。 5、工作要积极主动服从上级领导安排且遵守厂内规章制度和部门纪律者优先。公司提供住宿，节假日有福利及年终奖，薪资具体到我司面议。
4.QE:1名, 1、熟悉使用各种量具（千分尺、卡尺、PIN规、高度规、厚薄规、2.5D等）； 2、熟练运用五大品质工具，熟练ISO质量体系； 3、熟悉塑胶品制作流程，有客诉对应经验以及客户关系维护经验。
5.成型技术员:1名, 有塑胶成型厂同类职位工作经验2年以上，18-35岁，视力矫正1.0以上，对塑胶成型机结构了解，可对品质异常进行机台调整改善，对成型周边设备可以熟练使用。
6.厨师:1名, 1、负责辅助主厨每日菜肴制作 2、负责食堂饮食卫生 3、负责烹饪工具的使用管理，物见本色，定位存放，保持清洁 4、保证食材加工工具和容器具干净卫生，定位存放并定期消毒 5、负责本岗位工作（整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全、节约、学习）的实施。


A32:苏州天虹商场有限公司 职位数：7 岗位数：42
1.电工:1名, 高中(职高), 35岁以下，高中以上学历，持有电工上岗证，熟悉空调、电梯维修者优先。
2.实习生:10名, 大专, 大专及以上学历在校学生；热爱百货零售行业，吃苦耐劳，可全职或兼职工作；口齿伶俐、思路清晰、形象良好；头脑灵活、思维全面、具有良好的沟通语言表达能力和团队意识；良好的协调能力，突出的执行能力，对工作富有激情，能承受工作压力。
3.客服接待员:招聘人数: 不限；性 别: 不限；年 龄: 18 ~ 28； 文化程度: 高中(职高)； 工 资: 面议；其他要求: 1、高中或中专以上学历，身体健康，气质形象佳； 2、认真、细心，亲和力强； 3、普通话标准； 4、具有良好的服务意识；
4.防损员:招聘人数: 不限；性 别: 男；年 龄: 20 ~ 35； 文化程度: 高中(职高)； 工 资: 面议；其他要求: 1、高中或中专同等学历以上； 2、气质形象佳，普通话标准； 3、具备良好的服务意识和服从意识； 4、有相关工作经验者优先考虑录用；
5.百货品类经理:5名, 22-35岁，本科，2500左右。
6.超市助理品类经理:5名, 22-35岁，本科，2500左右。
7.营销策划经理:1名, 本科, 招聘人数: 1人； 性 别: 不限； 年 龄: 24 ~ 30； 文化程度: 本科及以上； 工 资: 面议； 其他要求: 1、市场营销、新闻传播、经济类等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历； 2、熟悉本地区各广告媒体，能独立策划并开展大型活动，具有一定的文学功底和数据统计、分析能力； 3、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。 4、策划、组织、参与并跟进公司促销活动；组织和改进公司年度和新店半年度顾客满意度调查、验证调查，撰写分析报告。


B01:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：79
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;


B05:中国太平洋财产保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.汽车保险电话销售专员:岗位职责： 1、通过电话互联网等方式联系维护客户资源，建立良好的长期合作关系； 2、为客户的车险投保需求提供专业解决方案； 3、为客户提供车险投保、理赔、咨询等全方位保险服务； 任职资格： 1、大专及以上学历（有经验者学历可以放宽）； 2、男女不限，户籍不限； 3、有亲和力、良好的沟通及表达能力；能接受挑战，进取心强； 4、无相关经验要求，公司有相关专业培训； 公司待遇：薪酬：签订总公司正式合同; 福利待遇：无责任薪酬 + 五险一金 + 午餐补贴 + 商业意外保险 + 公司福利 + 分公司补贴 + 绩效奖励（上不封顶）+ 公司培训 工作时间:周一至周五 8:30-17:30；


B08:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：45
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。


B09:苏州市莱富时五金实业有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.业务员:4名, 有业务销售经验、能吃苦、服从安排，有三年以上B2驾照者优先。 1、一个负责苏州地区各橱柜厂、木门店、装潢公司。 2、小区推广员一名，负责苏州地区各个小区产品推广。 3、一个负责昆山、常熟地区的建材市场五金店、木门店、橱柜店销售产品：小五金、电子锁、机械锁、厨房电器等。工作时间：八小时，单休。待遇方面：底薪3500元/月+提成（2个点）、交五险。工作地点：吴中区
其他:工作时间：八小时，单休。待遇方面：底薪3500元/月+提成（2个点）、交五险。工作地点：吴中区


B10:北京六趣网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.游戏制作作者:任职要求：如果你， 1.对二次元文化感兴趣； 2.学习能力强、乐于接受新鲜事物； 3.渴望把自己的想法传递给更多人； 4.有细心、有耐心，肯于钻研。我们会提供简单容易上手的游戏工具，只要你有想法，文笔好，就可以使用我们的工具制作游戏，成为我们的游戏作者。


B12:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.操作工:男，20-48周岁，吃苦耐劳；计件工资，多劳多得，综合工资4000-6000；单休，包吃包住；
2.驾驶员:男，20-44周岁，B2驾照满3年，从业资格证满1年；能吃苦耐劳，有责任心；底薪+提成， 综合工资3500-6000；白班短途，单休，包吃包住；
3.叉车司机:男，20-44周岁，机叉司机叉车证满一年；电拖车无要求；综合工资：3500-4500元；单休，包吃包住；
4.提送货员:男，18-35周岁，高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，并能服从公司分配；综合工资3500-5500元；单休，包吃包住；


B13:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。


B14:苏州学为贵教育科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.市场专员:职位描述： 1、负责渠道开发，配合校区达成校区年度、季度、月度招生指标； 2、市场方案设计，活动策划、执行； 3、市场分析预测与开展外联活动。任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先； 2.表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧； 3.吃苦耐劳、乐观豁达，具有良好的市场分析、策划和资源整合的能力。综合薪资：4000-12000元； 入职福利: 1.五险一金、补贴、节日福利； 2.免费英语培训：入职后满半年申请； 3.弹性上班时间：9-18点 上六休一 ； 4.带薪培训：岗前培训、在职培训等专业培训； 5.晋升渠道：市场专员—市场督导—市场主管—区域市场经理（分区校长)；
2.课程顾问:职位描述： 1、学术部门紧密合作，为新的客户和现有客户传递学为贵教育理念“有爱的教育”，确保中心完成每月和每季度的销售指标。 2、定期做好客户回访，统计学员的学习进度； 3、系统全面地熟悉教学模式、课程设置特点，掌握学习过程的各个环节以及相互间的有机衔接、学时等，提高学员满意度服务； 4、熟练掌握学费折扣兑换表，根据学员一次性缴纳学费所能享受的折扣，以及每课时花费多少都必须清楚了解； 5、根据客户学员的需求，建议课程学习计划； 6、让现有家长续读学为贵的课程，邀请家长推荐朋友来英语学习； 7、遇到问题需要与授课教师及运营主管及时沟通，发挥团队精神。 任职要求： 1、专科及以上学历，有销售经验者优先考虑； 2、热衷销售工作，愿意挑战高薪； 3、服务意识强，有责任心、耐心，性格开朗热情 4、个性主动，思路敏捷，沟通能力强且形象气质佳； 综合工资：4000-8000元； 入职福利: 1.五险一金、节日福利； 2.免费英语培训：入职后满半年申请； 3.上班时间：9:00- 18:00点 上六休一； 4.带薪培训：岗前培训、在职培训等专业培训；
3.行政前台:有爱心的；岗位描述： 1、负责礼貌热情接待访客并介绍介绍公司基本详情； 2、参与公司会议； 3、完成公司指派的任务； 工作要求： 1、形象好，气质佳，年龄18—25岁，身高1.58以上； 2、大专及以上学历，接收应届生，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识； 7、本地人优先； 综合薪资：3000-5000元；入职福利: 1.五险一金、节日福利； 2.免费英语培训：入职后满半年申请； 3.上班时间：8:30-18:30 做五休二； 4.带薪培训：岗前培训、在职培训等专业培训；


B16:苏州彤帆智能科技有限公司 职位数：9 岗位数：86
1.上模/上料工:男，高中及以上学历；有注塑厂上模/上料经验者优先。
2.注塑技术员:6名, 中专以上文化，24-40周岁之间；从事注塑生产行业，工作经历满五年以上；注塑机工艺调试四年以上实际工作经验；责任心强，有较强的团队意识、品质意识；能够独立处理生产过程中的异常问题。
3.物控:中专以上学历，男女不限，有成品物控工作经验1年以上。
4.注塑厂模修:中专以上学历，有注塑厂模具维修经验优先。
5.注塑厂机修:中专以上学历，需有电工证，有注塑厂机器维修经验优先。
6.原料厂品质科长:在原料改性造粒行业有相关品质管控3年或以上经验，在汽车改性材料，免喷涂材料领域有相关工作经验的优先。
7.原料厂配方工程师:要求高分子专业，3-10年以上改性材料相关工作经验、懂PA、PP、ABS、PC、合金系列和聚酯系列相关知识和实践经验，对阻燃、增强、增韧有一定研究。
8.线路板品质科长:熟悉PCBA工厂来料检验-制程检查-成品经验的品质管理，公司内外部品质稽核；熟悉SMT和DIP的品质标准。
9.波峰焊工程师:负责DIP段的设备欧安装，调试和维护保养，熟悉波峰焊设备操作及保养维护工作。


B17:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：6 岗位数：60
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识。五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.电话销售人员:20周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
5.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。
6.银行保险部客户经理:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，形象气质佳，沟通能力强，学习能力强，有同业经历者优先。


B18:江苏一骏诚信息技术有限公司 职位数：4 岗位数：27
1.储备干部:10名, 男女不限，大专及以上学历。具备独立的学习和分析能力，以及良好的沟通，表达能力，喜爱微信等互联网产业。（无责基本底薪2500，3000，3500元，绩效，奖金另算）;
2.客服文员:10名, 男女不限，高中及以上学历。性格开朗，长相端正。熟练使用相关办公软件，良好的语言沟通能力以及懂得基本商务礼仪。（无责基本底薪2500，3000，3500元，绩效，奖金另算）
3.招商专员:5名, 男女不限，大专及以上学历。思维敏捷，负责现场商务谈判工作，有现场把控能力者优先考虑。（无责基本底薪3500元，提成，绩效，奖金另算）
4.新媒体运营专员:2名, 男女不限，大专及以上学历。有二年以上微信，淘宝，网站运营经验者优先录用。无经验者需到基层历练2-3个月，考核通过者方可上岗。（无责基本底薪3000元，绩效，奖金另算）


B20:深圳君银证券投资咨询顾问有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.储备干部:大专以上学历，年龄19岁-26岁优先，有无经验均可，公司带薪培训；有责任心，具有团队合作精神；基本底薪4100+绩效
2.投资顾问:大专及以上学历，吃苦耐劳，有上进心，抗压能力强，具备良好的情绪控制能力、学习掌握能力、沟通交流能力以及团队协作意识 综合薪资：8K--10K
3.人事专员:年龄20-26岁优先，大专以上学历，工作细致、认真，能熟练使用office和Excel办公软件 综合薪资4K--6K
4.客服专员:大专以上学历，年龄20岁---30岁，勤奋敬业、责任心强，具备良好的语言表达与沟通能力；基本底薪：4000+双休
5.行政前台:任职条件： 1、21-26岁，身高165cm以上，懂礼仪，形象气质佳； 2、大专及以上学历，文秘，行政管理，人力资源等相关专业优先； 3、熟练基本办公软件，打字速度每分30个以上；薪资：3500。


B21:苏州西帝摩三维打印科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.C++高级软件工程师或工业控制软件工程师:工作职责： 1、主要从事工控软件上位机软件开发； 2、控制软件与硬件系统数据通讯； 3、使用C++或Qt进行工控软件界面优化和图形显示。任职要求： 1、本科及以上学历，计算机（软件）或工业控制相关专业； 2、有2年及以上C++开发经验，熟悉C++消息传递机制； 3、有一定的工控软件开发经验，对工业过程控制有了解者优先；
2.销售工程师:工作职责： 1、熟悉并学习金属三维打印行业销售内容，能及时掌握业内市场情报和基本销售情况； 2、积极开拓新市场、新客户，能为公司提供带来新的业务； 3、做好有效的客户管理，了解客户的实时动态，了解未来的发展趋势，制定有效的销售策略； 4、巩固并发展现有客户业务，销售公司产品，确保合同的签订和资金的回收，实现销售利润；任职要求： 1、大专及以上学历，普通话标准； 2、年龄35周岁以下，具有3年以上具体销售经验，有相关行业背景者优先；
3.电气工程师:工作职责： 1、主要从事机床电气系统整体设计； 2、熟悉西门子数控系统（伺服同步控制PLC编程等）； 3、配合机械设计，完成相应功能模块的设计； 4、负责机床制造过程中的现场调试任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化相关专业； 2、从事电气专业相关工作经验2年及以上； 3、最好有一定的机床电气系统整体设计开发经验，或者对设备的开发维护有一定的经验；
4.机械工程（机械设计）师:工作职责： 1、 主要从事大型机床设备的设计开发； 2、 负责设备各部件的设计、出图、工艺文件的制作等； 3、 与现场工艺人员进行沟通交流，并及时协调方案、修改图纸； 4、 负责机床制造过程中的现场调试；任职要求： 1、 本科及以上学历，机械工程（机械设计）以及相关专业者优先（可考虑优秀应届生）； 2、 熟练使用SolidWorks，AutoCAD，pro Engineer等绘图软件，有设备研发经验者优先； 3、 熟悉常用加工方法、加工工艺，以及常用标准化零部件的选型；
5.模具工程师:工作职责： 1、 从事模具方面的整体加工制作流程以及业务沟通，负责与客户的具体沟通以及相关外协处理过程； 2、 对传统模具进行修改模型或分模等工作； 3、 与3D打印技术人员进行沟通并保证整体模具的顺利加工；任职要求： 1、 学历不限，在模具行业有2年以上工作经历，机械设计、模具等相关专业； 2、 熟练使用SolidWorks，AutoCAD，pro Engineer等绘图软件； 3、 熟悉通用模具的全部制作加工流程并且有对模具模型进行修改的能力，有注塑产品设计经验者优先；


B22:苏州信睿联信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.销售代表:10名, （综合薪资8000-12000+元）任职资格:大专学历，专业不限； （1）品行端正，有较强的逻辑思维能力。 （2）吃苦耐劳，良好的团队合作精神和沟通能力良好的适应能力及学习能力。 （3）能利用各种方式收集客户资料，并且通过电话/面访完成产品销售，合同的签订，款项收回，售后服务等。 （4）能熟知公司产品，开完新客户，拓展和维护与老客户的业务，和维护客户档案。
2.客服专员:2名, （综合薪资3500元）； 任职资格:大专学历，计算机专业，电子商务专业优先考虑。 （1）会利用ps简单的图片处理。 （2）具有客户沟通能力 负责维护公司的老客户，提高公司的续费率。
3.网站程序员:1名, （综合薪资4000-5000元）； 任职资格：大专学历，计算机专业。 （1）精通ps软件以及代码。 （2）需负责公司客户网站的建设，图片处理等。 （3）公司客户网站内容的信息搜集、编辑、优化更新、维护、产品发布等。 （4）负责网站的外部链接建设和维护，如负责网站的目录提交、博客、b2b、分类信息、论坛、书签等网站推广工作。


B23:苏州八齐信息技术有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.人事/行政（月薪3500-4200）:任职资格：20-28岁，大专以上学历。有经验者优先。岗位职责：1、负责公司招聘，员工配置，离入职登记。 2、负责公司福利策划及礼品定制。3、负责公司物料管理与发放。4、负责公司小件采购。5、负责员工绩效考核，卫生管理等。
2.商务销售(月薪5000-8000):任职资格 :18-30岁，高中及以上学历，无经验带薪培训，有责任心，做事认真，素质好，爱学习，不爱抱怨。岗位职责：1、负责赶集网会员端口销售。2、负责洽谈客户，促成成交。
3.储备主管（月薪8000-15000）:任职资格：20-32岁，大专以上学历，有销售相关工作经验，带过团队的优先考虑。岗位职责：1、负责带领团队完成公司业绩。
4.售后客服（月薪3500+）:任职资格：20-28岁，大专及以上学历，限女性，声音甜美气质佳，素质佳。岗位职责：1、帮助赶集网VIP客户解决一系列问题、比如客户忘记密码，账号冻结等。 2、在客户愿意的情况下，帮助客户消耗账户余额，为售后做好回访和维护。 3、客户帖子审核，主要是看客户发帖有没有违反赶集网制定发帖规则。
5.销售经理（月薪18000-25000）:
其他:福利待遇：带薪培训、五险、国假、节日礼品、生日礼品、旅游、高提成、现金奖、饭补、交通补助、话补、带薪年假等。


B24:苏州苏欧木业有限公司 职位数：5 岗位数：70
1.渠道招商专员:30名, 岗位要求：1、男女不限，形象气质佳，举止大方，有亲和力； 2、工作积极主动、高效敬业,有良好的组织协调力和自我驱动力，抗压性强。 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，促进客户的二次开发； 4、管理、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 5、有地板行业工作经验，优先考虑； 6、能接受长期出差。
2.家居业务精英（安徽合肥）:15名, 岗位要求：1、男女不限，学历专业不限，优秀应届毕业生亦可； 2、具备良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，勇于挑战。
3.高端地板家居顾问（安徽合肥）:10名, 岗位要求：1、男女不限，形象气质佳，举止大方，有亲和力； 2、有一定的销售经验，建材销售经验优先考虑； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、有良好的服务意识，头脑灵活，有责任心、工作积极、团队意识强。
4.网络推广专员:5名, 岗位要求： 1、熟练或者了解淘宝、阿里巴巴、百度等搜素引擎; 2、性格外向，语言沟通能力较强，具备一定的电话营销经验及能力; 3、思维活跃，责任心强，学习能力强，有良好的执行力及沟通能力，具有团队合作精神。
5.文案助理:1、具有较强语言表达能力和文字表达能力； 2、良好的策划能力和较优的文字功底。


C+11:浙江乔治白服饰股份有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.客户经理/销售精英:岗位描述及要求： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、形象气质佳，有较强沟通与表达能力，具有较强的团队合作精神； 3、中专及以上学历，有服装销售经验或市场营销等相关专业优先； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、能够适应短期出差。 6、在服装学校毕业的优先录用。
2.行政:岗位描述及要求： 1、负责公司重要文件的归档工作、并严格职守资料档案的保密制度； 2.协助经理制定和完善行政各项工作的流程、规范及制度，并监督实施； 3、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、办公用品的采购、每日小结等）； 4、负责公司商务接待和会务工作； 5熟练运用Office办公软件，熟悉办公设备的使用； 6有较好的沟通能力，有责任心、办事严谨； 7、大专以上学历；1年以上行政相关工作经验者优先考虑；优秀应届生亦可。
其他:公司福利政策： 1、薪酬结构：基本工资+各类补贴+提成奖金+年终奖金+超额利润； 2、福利补贴：五险、交通、出差补贴、全年服装等； 3、工作时间：8小时工作制，法定节假日及带薪年假； 4、温馨福利：公司派发员工生日礼物、过年孝心礼物、组织旅游、娱乐聚餐等丰富多彩的员工活动； 5、培训发展：根据公司发展及结合员工自身素质，提供服装专业知识的内部培训以及市场营销、经营管理方面的外部培训。


C+12:健和兴科技（苏州）有限公司 职位数：16 岗位数：160
1.IPQC:1. 能识图，会使用游标卡尺/投影仪/2.5D等等各种测量工具 2. 熟悉五金冲压厂和塑胶厂品检工作
2.QE客服:1、大专以上学历，两年以上客诉处理经验 2、熟悉8D处理流程3、具有独立的异常分析能力，熟悉QC七大手法，善于数据统计分析，有工程经验的优先考虑4、能识图，会使用各种测量工具 5、了解冲压五金及塑胶产品技术工艺品质标准6、机械工程、电子电工专业优先
3.品质工程师:1、能识图，会使用游标卡尺/投影仪/2.5D等各种测量工具 2、了解冲压五金及塑胶产品基数工艺品质标准 3、有量治具校验经验
4.注塑机调机技术员:1.注塑机调机并排除异常能力 2、2.各生产设备生产问题进型改善能力 3、跨单位沟通与协调力 4.注塑模具简易维修与保养 5.具有4D处理及SOP撰写能力
5.专案工程师:1、需熟悉产品知识，能独立为客户产品送型2、熟悉新品估价及开发和客诉等流程并能独立作业3、需能熟悉公司各种操作软件（EIP、PLM、CRM等）4、具有独立撰手报告及资料整合能力5、具有较强的学习与沟通协调能力
6.产品工程师:1、协助工厂各单位治具绘制,及图面归档2、协助处理完成单位主管交办的任务3.工作经验1年以上
7.华中区/华北区销售专员:1. 大专（以上）专业不限 2、负责华中区（山东、济南、山西、太原）/华北区（天津、北京）客户维护及市场开拓 3、表达能力强，善于与人沟通,有良好的团队合作精神 4、能吃苦耐劳
8.仓管/物料员:1、仓库原料，五金消耗品验收作业 2、仓库托外加工及厂内发料作业 3、仓库月盘点及年度盘点作业 4、仓库维护及5S处理 5、配合主管交代的工作
9.PMC:1、依据销售订单制定生产计划（需熟悉ERP生產計畫排程）2、物料需求计划（MRB)的庫存規劃、请购、物料调度、物料的控制等3、追踪生产计划单完成及结案4、生产急单插单调配 5、呆滞品处理
10.模具放电技术员:1、会简单的放电机台操作，会使用简易的测量仪器2、配合上级工作安排，工作主动有责任心
11.模具研磨技术员:1、具有责任心和工作积极性2、性格开朗，学习能力强3、积极配合工作中各项安排
12.测试工程师:1、大专以上学历 2、有1年以上相关工作经验
13.生产文员:1.熟练使用办公软件（word/excel/ppt制作能力）2.ERP,EIP之日常办公及戏系统查询功能 3.看板的更新，制作及熟悉单位内部作业章程 4.相关作业表单制作及文件维护之能力 5.具备数据资料收集整理能力6.依文控的要求维护文件的完整性 7.处理厂务日常事务类
14.修模工程师:1.高中以上学历, 2.能配合加班，能适应两班制工作，能积极配合工作安排, 3.有良好的5S习惯
15.总账会计:1、编制记账凭证，审核凭证2、出具财务报表，合并报表3、接洽年度审计事宜
16.采购助理:1.文具劳保用品采购2.电镀耗材的采购3.包装材料的采购4.模具五金的采购5.进货期报表对账、请款等日常工作


C+15:苏州市佳蓝检测科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.检测员:1.招聘检测员数名，男女不限； 2.从事检测工作1年以上； 3.工作认真、负责，服从领导安排。
2.销售员:1.招聘销售员3名，男女不限，有3年以上相关工作经验； 2.熟悉化工产品，有良好的沟通能力和较强的学习能力； 3.有志于长期从事销售工作。
3.化工技术员:1. 招聘化工技术员3名，男性； 2.精细化工或有机合成专业，大专以上学历，3年以上工作经验； 3.熟悉高纯化学品的生产流程或熟悉精馏工艺者优先。
4.DCS自动化控制操作员:1. 招聘DCS自动化控制操作员5名，男性； 2. 化工或化工相近专业，三年以上工作经验，工作认真负责。
5.仓库主管:1.招聘仓库主管1名，男女不限； 2.有相关工作经验5年以上，熟练操作ERP系统； 3.有较强的沟通能力，有仓储条码管理经理者优先考虑。


C+16:高创（苏州）电子有限公司 职位数：6 岗位数：17
1.SAP运维工程师:6名, 1.本科以上学历，计算机相关专业，3年以上制造业ERP系统维护相关工作经验； 2.熟悉制造业ERP系统的相关流程； 3.具备SAP ERP FICO/MM/PP/SD任一模块的运维经验，有系统实施经验优先； 4.具有良好的编程能力，能熟练使用一种以上的编程语言,能熟练运用SQL语言.
2.SAP开发工程师:2名, 1.本科以上学历，计算机相关专业； 2.五年以上制造工厂SAP系统实施维护经验； 3.熟悉制造工厂ERP系统，熟悉SAP系统各个模块； 4.熟练掌握数据库配置，调优，维护； 5.良好的英语读写能力。 6.具有至少2年以上的 SAP 项目实施经验，电子制造业的项目实施经验优先。 7.熟练进行 SAP 系统中各模块的报表、功能程序和SMARTFORMS等技术的开发，熟悉PP和MM模块者优先。 8.精通 ALV 报表， dialog 程序， Open SQL,TABLE CONTROL技术并熟练应用。 9.有较强的逻辑思维能力和良好的ABAP编程习惯，沟通能力较强。
3.PLM运维工程师:1名, 1.本科以上学历，2年以上制造业PLM/PDM系统维护相关工作工作经验； 2.熟悉制造业研发产品管理的相关流程； 3.具备PLM/PDM系统运维经验，有系统实施经验优先； 4.具有良好的编程能力，能熟练使用一种以上的编程语言,能熟练运用SQL语言； 5.具有良好的英语表达能力和阅读能务。
4.财务预算高级专员:1名, 1.本科以上学历，会计、财务管理等专业，持有会计上岗证； 2.至少三年以上财务工作经验； 3.具有较丰富全面的财务专业知识 、账务处理经验；熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；熟练使用Office办公软件； 4.认真细心、为人正直、责任心强，有较强的敬业精神；擅长沟通和协调，抗压能力强；思维敏捷、严谨，工作踏实，保密意识强；
5.VR光学工程师:1名, 1.本科（含）以上学历，光学及物理专业等相关专业； 2.熟悉AR\VR产品光学设计原理，3年以上相关设计经验； 3.熟悉光学镜片的产品设计规范和验收规范； 4.熟悉各类光路系统的设计标准； 5.具备较强的光学理论基础，能看懂光学类图纸，有自动化生产线及电子元件知识； 6.熟练运用ZEMAX，AUTO-CAD等软件； 7.态度: 良好的工作态度,高度的敬业精神,细致,耐心,谨慎,稳重，年龄26-35，身体健康,体质良好,无疾病；
6.销售:6名, 1.本科及以上学历，英语CET-6或其他熟练掌握语言（韩，日）； 2.三年以上销售经验，同行经验优先； 3.配合公司进行销售外务工作(短期出差)； 4.良好个人品性与形象，适应能力强，抗压能力强并注重团队协作； 5.具备较强谈判能力与沟通协调能力；


C+19:苏州纽斯工程设备有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.销售:职位类别 ：销售代表（男女不限） 招聘要求：6人 大专学历以上（有工作经验者优先） 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 6、分销及项目销售，大专以上学历，有智能化设备销售经验优先。
2.工程师:职位类别 ：IT技术支持/维护工程师(熟悉斑马打印机者的优先) 招聘要求：1人 大专学历以上 岗位职责： 负责驻厂维修及维护保养条码打印机和扫描器，扫描抢系统安装，及时处理设备异常情况，并整理相关资料及文档。 任职要求：能独立处理主流品牌条码打印机和扫描器故障，并维护好客户之间的关系，服从公司的工作安排。
3.网络系统工程师:职位类别 ：系统工程师招聘要求：2人 大专学历以上 （计算机专业） 任职要求 1.计算机相关专业，大专以上学历，有1年以上计算机相关工作经验，熟练配置交换机、路由器、服务器系统软件、SQL数据库,网络服务等； 2.了解熟悉动环监控系统。
4.电器工程师:职位类别 ：电子/电器维修/保养招聘要求：4人 大专学历以上 （计算机专业） 任职要求：全面负责电源系统、UPS系统、机房空调、消防系统、门禁系统、机房监控系统的建设维护及管理工作。独立完成机房各子系统的系统调试、运行维护等工作； 岗位职责： 1.熟悉艾默生、APC等品牌UPS持续供电系统。 2.能独立处理空调系统一般故障,配合其它技术人员的工作，完成上级部门布置的其他工作任务。 3、负责公司项目的交付 4、及时解决项目出现的问题 5、需要一定电工基础 6、有电工证及相关工作经验优先任职要求： 1、大学专科及以上学历； 2、有志于从事电气技术开发工作 3、工作积极主动，学习能力强 4、善于团队合作，沟通能力强
5.客服/技术:职位类别 ：招聘要求：4人 大专学历以上 公司主要销售安装及维护不间断电源和机房专用精密空调，我们希望您是刚毕业半年至一年的职场新人，有设备销售经验都优先。岗位职责： 1、在区域范围内从事客户信息收集、分析、整理、跟踪和反馈等市场扩展渠道； 2、从事不间断电源、精密空调等计算机信息机房整体解决方案的销售工作； 3、平衡不同渠道的客户关系； 4、完成销售任务； 5、客户关系的维护和拓展等。任职资格： 1、学习能力强、有创业激情的大专及以上学历， 2、有一年以上社会实践经历、责任心强、有韧性、有很强的抗压能力和自我心理调节能力; 3、除正常工作外能随时服从公司的其他安排； 4、有独立开拓市场的能力，有良好的沟通能力以及独立分析和解决问题的能力； 5、信奉团队合作精神。
6.商务助理:职位类别 ：招聘要求：4人 大专学历以上 　岗位职责： 1、处理合作伙伴的一般商务事件请求，处理日常商务工作(订单处理、返款核算、打款等); 2、处理报价，客户跟踪、客户信用管理等相关事务; 岗位要求： 1、具有良好的团队精神； 2、营销类、经贸管理类相关专业; 3、受过商务谈判、经济法、商务合同起草等方面的培训; 4、须具备较强的业务执行能力及谈判能力; 5、拥有良好的亲和力及沟通协调能力; 6、具有优秀的综合分析能力及观察发现意识，熟悉office等常用办公软件的操作; 7、活泼热情的性格，认真负责的态度，踏实勤奋的作风; 8、熟练掌握IT技术，熟悉包括信息流网络、知识流网络、资金流网络、物流网络、契约网络等在内的电子商务运作平台; 9、计算机等级要求通过江苏省一级。
7.空调制冷工程师:招聘要求：2人 大专学历以上（有工作经验者优先） 任职要求： 1、了解熟悉空调系统原理； 2、能自行排查并解决空调故障。 职位待遇：薪资和福利：底薪（3000-5000）+社保+员工旅游+带薪年假+节日福利+高温补贴+话费补贴 工作地点：苏州工业园区通园路100号雷博大厦A座7层


C+20:苏州恩斯特机电设备有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.销售代表:10名, 岗位职责： 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料；任职资格： 1、市场营销等相关专业；优秀应届毕业上亦可。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力。
2.办公室助理:2名, 岗位要求：大专及以上学历，普通话良好，形象气质佳，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。岗位职责： 1、负责文印工作，文印室打印机、复印机、传真机等设备的使用、维护、保养。 2、办理公司电函、邮件、传真件、信件、快递的收发、登记、送达、邮寄、清退等事宜。 3、做好来宾接待、登记，来电接听、登记。 4、遵守公司有关文印管理的规章制度，遵守保密制度。 5、员工入职登记，档案建立管理。 6、保持文印室、接待区域、办公环境的整齐，清洁。 7、会议记录。 8、完成主任交代的其他任务。 应届毕业生优先。
3.客服代表:1名, 沟通能力强，能吃苦耐劳，接受偶尔加班，有驾照，有车辆者优先（油费补贴），有空调地暖相关经验者优先。
4.企宣专员:1名, 岗位职责： 1、负责企业新闻的组稿与编辑工作，公司企业文化品牌建设； 2、制定企业品牌及产品宣传计划，整合各种媒体资源，建立起完善的企业宣传平台； 3、负责公司官方网站、微博、微信等网络平台的建设、维护与管理； 4、负责外联媒体，为公司重大活动和文化宣传活动的筹划提供建议，为组织和实施提供支持； 5、对各类宣传活动的执行情况进行全程跟踪、优化和总结； 6、内部激励员工； 6、完成领导临时安排的其他工作。任职要求： 1、大专及以上学历，广告、美术、中文和新闻等相关专业毕业优先； 2、23-35岁，1年以上企业宣传相关工作经验； 3、公司对外宣传活动的摄影、报道等； 4、文字功底扎实，能独立撰写新闻稿件、企业内刊及各类公文写作； 5、拥有良好的文字表达和编辑能力、创新能力、专题策划能力，对文章的整体内容和细节之处有独到见解；


C01:苏州欧尚超市有限公司盛泽店 职位数：5 岗位数：50
1.商业部门见习经理:职位要求：应届本科毕业生； 30岁以下，本科及以上学历，专业不限； 商业意识及服务意识强； 抗压性强，积极乐观，热情务实； 团队协作能力强，乐于沟通和分享。
2.市调主管:职位要求： 30岁以下；大专以上学历；有团队管理的经验，组织能力强；熟练操作OFFICE软件，尤其EXCEL，WORD，ACCESS；沟通能力强，有团队精神；诚实可信，认真负责；应变能力强
3.收银员:35岁以下；高中以上学历；服务意识强；诚实、有责任心；良好的应变能力，解决问题能力；承受压力和挫折的能力；有团队精神；精确，仔细，务实，开朗，乐观，热情，有毅力；有大卖场经历为佳
4.美团、蔬菜、水果、面包部门部门员工:职位要求：45岁以下，诚实、有责任心，吃苦耐劳，沟通协调能力好，有相关工作经验
5.福利待遇:1.根据工龄员工每年可享有12-15天不等的带薪年休假 2.员工在卖场购物享有9.5折优惠 3.缴纳五险一金 4.公司年底发放双倍薪水 5.每三个月发放一次业绩奖工作地点：吴江盛泽


C08:苏州凯欧机械科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售精英:10名, 享受福利： 1、工作满三个月公司给予报销春节期间来回交通费； 2、享受五险；每年全身体检； 3、享受公司一年两次旅游，其中一次邀请家人一起； 4、在公司连续工作满一年开始享受年假； 5、工作满一周年的可享受公司2%年资增长福利； 6、工作满五年的可享受购房费补贴、购买汽车补贴、赡养父母基金、教育基金等； 7、享受每年工作服四季工作服（商务正装）；职位要求： 1、22-35周岁，男女不限，学历不限； 2、能吃苦耐劳，有敬业精神； 3、热爱销售，爱沟通且主动沟通； 4、良好的商务形像及亲和力； 5、品德好，能承受压力； 发展途径：营业担当--营业主任--营业系长--营业课长--营业部长--销售总监--总经理--董事；薪资构成说明：2000（不受绩效考核影响）+绩效考核+提成+进步奖+开拓奖+企业年金+5周年企业福利+补贴等


C12:研华科技（中国）有限公司 职位数：7 岗位数：55
1.软件开发工程师:15名, 1.性别不限，大专含以上学历； 2.一年以上软件开发相关工作经验； 3.有C#软件开发经验者优先； 4.优秀计算机相关专业应届生亦可。薪资6K-15K 年薪8.5W-20W。
2.2017届应届生:10名, 1.本科学历 ； 2.软件工程/计算机/电子信息相关专业； 3.熟悉C#/JAVA/C++/C/单片机等其中之一语言。薪资4K-5K 年薪8.5W-20W。
3.供应商工程师:5名, 1.大专含以上学历，英语书写流利； 2.三年年以上电子料件SQE经验； 3.有丰富的稽核和辅导厂商经验 4.英语口语流利者优先。薪资6K-8K年薪8.5W-12W。
4.嵌入式开发工程师:5名, 1.大专含以上学历，男性； 2.熟悉ARM/51单片机架构及熟练使用C语言； 3.掌握Cadence /Protel 等 Layout 软件。 4.优秀电子信息的相关专业应届生亦可。薪资4K-15K 年薪8.5W-20W。
5.资深维修工程师:5名, 1.大专含以上学历，男性 2.五年以上RMA维修工作经验。薪资6K-8K 年薪8.5W-20W。
6.IT专员:5名, 1.男性 大专学历含以上； 2.两年弱电工程项目设计、施工管理等相关工作经验； 3.具备系统、网络方面能力优先。薪资5K-7K 年薪7W-10W。
7.人力资源管理师:1.本科学历 CET-4； 2.一年招募相关工作经验； 3.乐于沟通，敢于创新担当，优秀2017届毕业生亦可。


C15:华凌光电（常熟）有限公司 职位数：8 岗位数：17
1.工程助理工程师:4名, 大专以上学历,电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,能看懂电子电路图,会使用CAD,电子工具,掌握电子专业基础知识,优秀应届生亦可.综合薪资3.0K-4.0K
2.工程SOP助工:2名, 女性,(技术文职)电子或理工类相关专业，年龄18~32周岁，对计算机操作熟练,会使用CAD,负责厂内作业指导书制作,应届生亦可
3.设备助理工程师:2名, 电子机械类工科专业,大专学历,熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修,能接受倒班制,有类似工作经验者优先录用.综合薪资4.0K-5.0K
4.LCM模组维修助理工程师:1名, 电子相关专业,懂单片机原理,看懂电子电路图,基本元器件认识；会使用电子工具；较好的学习能力,动手能力强；可配合加班,主要负责产品（LCM模组）电性检修；产品维修分析报告撰写;维修反馈与制程稽核,有电子厂维修工作经验优先,优秀应届生亦可.综合薪资4.5K-5.5K
5.研发助工/工程师:2名, 本科学历,电子信息相关专业,熟练运用CAD，protel软件,熟悉汇编,C语言编程、Keil,熟练掌握专业基础知识.协助工程师进行试产机种开发异常的改善处理,协助工程师进行数据的准备,LCD开发案担当等。综合薪资3.5K-4.5K
6.IE工程师:2名, 大专以上学历,工业工程专业,计算机应用熟练,掌握CAD软件,具有良好的分析、解决问题的能力,以及沟通、协调能力;有相关工业工程工作经验,可放宽专业要求.综合薪资4K-6K
7.QE助理工程师:2名, 电子相关专业,熟悉CAD、OFFICE办公软件,负责厂内产线异常处理；不良责任判定,异常分析，制程改善等，熟悉SMT、COB制程优先录取。应届生亦可.综合薪资4K-5K
8.业务员:2名, 专业不限，具有良好的语言表达及较强得沟通能力，有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，思路清晰！挑战高薪得过来吧……


C17:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：6 岗位数：33
1.营养师:5名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度
2.营销专员:10名, 维护老客户的业务， 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强，热爱销售，
3.品牌商场导购:2名, 形象气质佳，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州市区（观前美罗）
4.客服文员:女，28岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。工作地点可就近安排，免费提供住宿
5.储备干部:5名, 大专, 本科及以上学历，吃苦耐劳，热爱销售，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神
6.招聘专员:1名, 大专, 女，30岁以内，形象气质好，沟通表达能力佳，有1-2年招聘相关工作经验。


C18:苏州新路塑业有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售经理（若干）:（一）要求： 1、年龄：20—35周岁，大专以上学历，男女不限； 2、五官端正、谈吐佳，有塑料产品，模具相关销售经验者优先； 3、有团队精神，吃苦耐劳，口才佳； 4、熟练运用office办公软件，普通话标准； 5、具有良好的人际沟通协调能力，能吃苦耐劳，抗压能力较好。（二）福利待遇： 1）上班时间：8:00---17:00 做六休一 2）试用期底薪：4500，提成货值的2%，出勤当天餐补：15元 3）试用期表现良好即可转正，转正后底薪：面议，提成货值的2%，外出当天餐补：15元 ，业务成熟综合年薪：10万以上 4）地址：苏州市吴中区横泾新思路12号 5.检查所有配件的尺寸和品质； 6.能够配合加班。
2.外贸业务员:1，有三年或以上外贸B2B平台Alibaba, Made In China操作、维护经验。 2，学历：本科，优秀者可以适度放宽至普通大专学历。 3，英语6级，英语熟练。优秀者可以适度放宽至4级。 4，五官端正，形象良好. 5，熟悉Alibaba, Made In China产品上传、搜索规则和技巧，让公司产品排名尽可能靠前，获得更多曝光量、点击量、询盘数量。 6,，熟悉Alibaba P4P操作。 7，擅长网站设计，如Alibaba旺铺装修, Made In China公司主页设置，让公司网站更加有吸引力。 8，擅长图片设计处理、产品模板设计、有良好的的PS技能。 9，为人诚信、职业化素养良好、生活有一定品质。 10，工作负责、认真细心、做事简单高效、思维敏捷、有团队协作精神、能承受一定的工作压力。 11, 面试前，请仔细浏览我司3个B2B网站，以便在面试中进行交流。福利待遇： 1）试用期底薪3000，提成所有业务员订单货值的千分之二，出勤当天餐补：15元 ，试用期签订劳动合同； 2）试用期表现良好即可转正，转正后底薪3500，提成所有业务员订单货值的千分之二，出勤当天餐补：15元 ，签订劳动合同； 3）公司每天有下午茶时间，提供水果茶点，供大家休息和交流； 4）公司每月会组织活动聚餐、出游等放松身心；工作内容： 1，负责公司两个Alibaba平台,和一个Made In China平台的操作、维护、修改、设计，让公司产品排名尽可能靠前，获得更多曝光量、点击量、询盘数量。 2，负责产品模板设计、图片处理、产品上传，让产品更加有吸引力，获得更多点击量。 3，Alibaba旺铺装修, Made In China公司主页设置，让公司网站更加有吸引力。 4，负责Alibaba P4P操作，获得更优的推广效果。 5，服从外贸经理管理、维护团队和谐、虚心接受同事的建议，不断提升平台效果。
3.模具钳工:（一）要求 1.能独立开模，修模。对铣床。磨床，钻床等熟练运用； 2.做好所负责设备的保养工作，并填写点检表； 3.准备好当天工作的模具零配件和辅助工具； 4.审好图纸，确认零配件中加工的前后顺序；（二）薪资：6000----8000
4.注塑成型员:（一）要求： 1.高中以上文化程度，具有3年以上塑料注塑成型工作经验；有调试住友等进口机台。 2、熟悉模具结构，熟练掌握注塑成型生产技术。 3、解决注塑生产过程中的工艺问题和品质问题，改进工艺手段以提高生产效率，降低生产周期和报废率，对生产过程中出现的品质问题进行分析总结及提出防止措施； 4、了解机器以及模具状况，有效地控制生产和过程；（二）薪资：6000---8000 上班时间：长白班 8:00---21:00


C19:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：14 岗位数：64
1.人事/行政专员:1名, 大专以上学历，男女不限，女性需已婚育，2年及以上人事/行政或总务相关工作经验；
2.财务会计:1名, 大专以上学历，会计相关专业毕业，三年以上成本会计相关工作经验；
3.自动化工程师:1名, 大专以上学历，机械自动化及相关专业，熟悉机器人编程、调试等，2年及以上相关工作经验；
4.采购:1名, 大专以上学历，男女不限，女性需已婚育，熟悉五金、辅料采购，2年及以上采购工作经验;
5.总经办秘书:1名, 大专以上学历，男女不限，CET—4以上，英语听说读写译熟练；
6.电工:1名, 男性，5年以上电工经验，熟悉水、电、气维修；
7.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
8.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
9.质量检验:2名, 大专以上学历，男女不限，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心；
10.金工车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂金工车间主管工作经验；
11.压铸车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂压铸车间主管工作经验；
12.储备干部:5名, 本科以上学历（16届或17年毕业），男女不限，机械制造、机械制造与自动化或相关专业，公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位；
13.金工车间操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制；
14.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁。


C21:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：8 岗位数：21
1.配料、压片（固型剂）:2名, 高中以上学历，35岁以下，有相关专业知识或工作经验优先。
2.制剂工艺研究员:1名, 药学、药剂相关专业，本科以上学历。
3.原料药工艺研究员:2名, 制药工程、药物合成、化学相关专业，本科以上学历。
4.不良反应监测员:1名, 医学相关专业，本科学历。
5.药品注册（化药）:1名, 1、本科以上学历，药学相关专业，熟悉药品注册流程及相关法规；2、有药品注册申报和CTD资料撰写工作经验；3、具备一定的英语阅读及文献检索能力；4、有较强的学习能力和沟通协调能力，能承受一定的工作压力，并注重细节。
6.生产储备技术员:10名, 药学、化学、生物、机电相关专业，专科以上学历。
7.设备维修:2名, 机械、电气相关专业，专科以上学历。
8.QC分析员:2名, 中药学专业，专科以上学历


C22:苏州普绿法环保科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.采购:岗位要求：1、大专以上学历，有环保行业工作经验者优先；2、有1-2年采购工作经验。岗位职责：1、负责采购工程所需材料；2、定期开展市场行情调查、收集整理市场信息；3、负责潜在供应商的拜访和评估工作，选择和推荐潜在供应商；4、制度和完善供应商开发流程；5、负责产品的询价、比价、议价；6、制定和完善供应商开发管理资料库；7、供应商定期评价活动；8、签订采购合同及相关合作协议；9、完成上级领导交办的其他工作。
2.业务经理:岗位要求：1、大专以上学历，1-3年市场营销工作经验；2、具有环保行业相关专业知识、有车者优先；3、有较强的领悟和人际沟通能力、口才和书面表达能力良好；4、在当地具有良好的人脉资源，具有良好服务意识、责任心和团结合作精神。岗位职责：1、负责公司的商务谈判及跟进工作；2、负责所辖区域公共关系的全面拓展和维系，市场信息的甄别与筛选工作；3、负责建立并维护公司与客户的业务合作关系；4、负责对客户跟踪，协助公司提高销量。
3.总经理助理:岗位职责：1、协助总经理对公司进行团队管理；2、负责总经理的日常行程安排；3、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达；4、负责总经理日常经营工作中文件的起草5、负责来访的接待、商务随行；6、协助安排外出行程、准备资料；7、协助总经理进行内、外关系的协调与沟通。岗位要求：1、40岁以下，大专以上学历；身体健康、相貌端正；2、具有营销及管理工作经验，有环保类相关行业经验优先；3、人品善良，性格开朗；责任心、事业心强，能承受压力，团队协作能力佳；4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实，英语沟通能力良好；5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，口头表达能力优秀。
4.驾驶员:岗位要求：1、具有较强的政治责任感和良好的职业道德，作风正派，遵纪守法，组织纪律性强，有吃苦耐劳精神，热爱驾驶工作，爱岗敬业；2、持有C1以上机动车驾驶证，具有5年以上汽车专职驾驶经历，安全行车30万公里以上，反应灵敏，驾驶技术过硬，没有出现过安全事故，爱护车辆，熟悉江浙沪路线；3、具有高中以上文化程度，年龄30-40周岁，无不良嗜好，身体健康。岗位职责：1负责接受公司的日常用车派遣，做到准时出车，按规定完成领导交付的各项出车任务，满足用车需求；2、分钟保持车辆内外卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态；3、负责车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作；4、负责协助处理一些公司内部事务；5、完成领导交办的其他工作。
5.业务员:岗位职责：1、完成上级下达的销售计划，稳定老客户，发展新客户；2、掌握市场及客户信息，与上级沟通并制定本区域的销售规划工作；3、负责项目的方案编制、审定、交流、报价等工作；4、协调各方完成技术协议和商务合同的谈判、签订工作；5、公司安排的其他相关事。岗位要求：1、大专及以上学历，有1-2年环保行业相关工作经验者优先；2、基本英语听、说、读、写能力；3、具有高度的责任感和强烈的进取心，性格坚韧；4、有较强的逻辑思维能力、表达沟通能力、理解能力和学习能力；5、有车者优先。
6.电气工程师:岗位要求：1、35岁以下，大专以上学历；2、有环保行业相关工作经验，2年以上机械设备维修经验，掌握电线电缆设备的安装、调试以及维修技术者优先，会CAD制图、PLC编程；岗位职责：1、 负责公司各项目的电气图纸、料单制作、编程；2、 负责公司各项目现场的电气调试工作；3、对生产车间和现场安装进行必要的技术指导。
7.机械工程师:岗位职责：1 、熟练应用CAD，能使用ProE或Solidworks等应用软件，具备机械设计加工工作经验优先；2、解决产品生产组装过程中的技术问题，提供生产工艺技术支持，工艺改进；3、参与项目产品的制造、安装及调试，并协调相关部门处理解决项目实施过程中出现的问题。岗位要求：1、机械工程专业， 2年以上环保相关行业工作经验；2、 精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计。
8.通风工程师:岗位职责：1、负责项目规划、设计、造价及现场管理全套工作；2、负责处理现场问题；3、负责有关项目类资料整理工作；4、完成领导交办的其他事项。岗位要求：1、2年以上环保行业相关工作经验；2、熟悉行业内工作流程；3、熟练使用office及工程类相关软件；4、为人正派，积极主动，有团队精神。


C24:苏州市洋基机电工程有限公司 职位数：6 岗位数：21
1.工程师/工程师助理:5名, 要求：大学本科（含）以上学历，应届毕业生可，男女不限 ，年龄20~35岁，机电、暖通、电气及消防等相关专业。
2.绘图员:4名, 要求：大学本科（含）以上学历，应届毕业生可，男女不限 ，熟练掌握CAD及办公软件;
3.文管:3名, 要求：专科（含）以上学历，男女不限，有工作经验者优先，能熟悉掌握Excel,Word,PPT等办公软件，性格开朗，较强的协调、沟通、应变能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力有较强的团队合作精神及责任心，工作认真、细致。
4.采购专员:1名, 要求：本科以上学历，应届毕业生可，男女不限，熟悉采购流程，熟悉ERP系统优先，能熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练，工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
5.安全员:5名, 要求: 专科（含）以上学历，能组织安全文件的编写安全教育及安全文件管理，对施工现场进行安全监督、检查、指导并做好安全检查记录，处理一般性的安全事故，服从管理，具有建筑业安全C类证书优先。
6.品管:3名, 要求：专科（含）以上学历，能组织实施建筑质量监督检查、质量改进；进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询； 调节质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析，进行客户满意度调查分析。


C25:广东壹号食品股份有限公司 职位数：6 岗位数：48
1.营销管理培训生:20名, (2017届亦可) 1、要求：18－26周岁，本科学历（部分优秀大专生亦可），对健康食品行业感兴趣，负责公司连锁店的经营与管理，可往营销管理方向发展。 2、待遇：试用期 大专3800元/月，本科4000元/月。转正后，首年年薪不低于5万，购买五险，有高温补贴、年终奖，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。
2.储备店长:10名, 1、要求：18－35周岁，大专学历，对健康安全食品感兴趣，沟通能力强，主要负责公司营销活动的执行与宣传、分割销售工作，往承包店自主经营方向培养。 2、待遇：试用期3800元/月，承包店收入可达8000-10000元/月。购买五险，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。
3.分割师学徒:10名, 1、要求：18－45周岁，学历不限，沟通能力强，能吃苦耐劳，想学习一门技能自主创业。 2、待遇：试用期3500元/月，承包店收入可达8000-10000元/月。购买五险，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。
4.配送员:2名, 1、要求：高中以上学历，身体健康，能接受长期上夜班。 2、待遇：试用期3500元/月，转正后4000-5000元/月。购买五险，有高温补贴、年终奖，免费提供住宿，每天出勤享受13元餐补。
5.业务司机:3名, 1、要求：20－35周岁，高中以上学历，身体健康，C1驾照，3年以上驾龄。 2、待遇：试用期3500元/月，转正后4000-5000元/月。
6.区域文员:3名, 1、要求：20－30周岁，大专以上学历，有一年文职经验者优先。 2、待遇：试用期3300－3800元/月，转正后3800-4500元/月。


C26:中嘉润联（苏州）信息咨询有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.人事主管（7000+ ）:1、参与编制公司人力资源规划，搭建公司人力资源管理体系，编制部门、岗位职责说明书 2、负责搭建公司战略性薪酬体系、绩效考核体系 3、熟悉6大模块，有投资公司工作检验的优先。
2.团队经理:1、根据公司战略，形成相应的团队管理策略，确保团队成员有效执行； 2、按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求，达成团队目标； 3、负责协助人事进行团队搭建的招募与甄选、辅导与管理工作； 4、负责管理团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练。
3.咨询专家:1、为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 2、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类财富产品； 3、根据团队经理的要求按时保质的完成销售任务指标。
4.运营总监:1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 3、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 5、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
其他:员工福利：五天八小时制，周末双休，五险一金。


C27:苏州润沁水务技术有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售经理:岗位职责：根据公司下达的销售任务，独立、策划、组织、执行相关区域的市场销售活动，实现年度销售目标；负责水处理相关有效项目类信息的搜集、开发客户资源，维护客户关系；对所负责项目的重点部门和个人进行有效公关，与目标客户建立牢固的合作关系；岗位要求：大专以上学历，男女不限，有销售经验者可放宽学历要求优先考虑，欢迎优秀应届。毕业生加入。能吃苦、善于沟通、善于观察，能够承担工作压力，适应长期出差或驻外工作。具备良好的市场开发能力、及销售战略规划的能力。基本工资3300+出差补贴+提成+季度奖金+年终奖，综合薪资5000—8000元
2.水处理工程师:岗位职责：负责客户的技术咨询、项目需求调查，项目的现场勘察、方案设计、方案制定，内部技术资源的协调及进度跟踪等。协助销售人员拜访客户，能与客户进行有效沟通，解决客户问题，为销售谈判提供技术支持。负责水处理工艺与设备调试，解决技术难题等。岗位要求：大专及以学历，21-30岁，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。环保水处理工作2年以上实践经验者优先。为人诚实、工作细心、专心、积极，思路清晰，会电脑基本操作，字迹工整。有责任感强，团队协作精神及敬业精神，无出差要求从事分析工作。基本工资3500+出差补贴+季度奖金+年终奖，综合薪资5000元
3.实验室检测员:职位要求：大专以上学历，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。为人诚实、工作细心、专心、积极，思路清晰，会电脑基本操作，字迹工整。有责任感强，团队协作精神及敬业精神，无出差要求从事分析工作 。工作内容：污水处理添加剂分析、检测。基本工资3000+季度奖金+年终奖，综合薪资3500—4000元


E01:苏州缓缓归家政服务有限公司 职位数：4 岗位数：27
1.高级私人服务管家:6名, 男女不限、年龄25-45岁之间，身高160以上，形象好、气质佳、能吃苦耐劳有车优先录取。作息时间：每天八小时工作制（不含吃饭、休息和上下班及交通时间）。工资待遇：150-200元/天；综合工资：4500元-5500元/月。工作内容： A、培训上岗，由公司车辆专门接送到公司指定地点进行卫生打扫（日常保洁、深度保洁、开荒保洁）； B、一般情况上午和下午各3.5--4小时保洁时间； 试用期：2个月120元/天。
2.高端家庭生活管家:6名, 男女不限、年龄25-45岁之间，身高160以上，形象好、气质佳、能吃苦耐劳有车优先录取。作息时间：每天八小时工作制（不含吃饭、休息和上下班及交通时间）。工资待遇：180-200元/天；综合工资：5000元-6000元/月。工作内容：A、培训上岗，由公司车辆专门接送到公司指定地点进行卫生打扫（日常保洁、深度保洁、开荒保洁）。 B、一般情况上午和下午各3.5--4小时保洁时间； 试用期：2个月130元/天。
3.副总经理助理:男，年龄25--37岁，大专以上学历，专业不限，有营销、企业策划、人事行政、运营管理者经验；要求：性格开朗、勤劳聪慧、有车优先考虑录取；工资待遇：3500-5000元。作息时间：上六休一，每天八小时工作制（不含吃饭休息和上下班时间）8:00-17:30，试用期：2个月。（上六休一）
4.储备干部:5名, 工作内容：组建团队、挖掘新客户，督促成员完成工作量。 基本工资3500元


E02:嘉友实业（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：11
1.专职CNC操作员:3名, 熟悉三菱操作系统者优先。
2.三轴深孔钻操作员:4名,
3.五轴深孔钻操作员:2名,
4.五轴深孔钻编程员:1名,
5.CNC编程:1名,


E03:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：79
1.置业顾问:15名, 岗位职责： 1、 热爱房产中介事业； 2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 5、 协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、 能完成上级领导指派的其它各项工作 。 薪资待遇：底薪3500+提成+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+培训+旅游+现金奖励;
2.储备干部:10名, 1、大专及以上学历; 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）; 4、清晰的思维模式、明确的目标感 ;
3.新房案场销售:15名, 岗位职责： 1、 了解项目信息，熟悉项目热门首推户型; 2、 负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务; 3、 了解客户需求，积极匹配合适房源，促成签单; 任职要求： 1、 热爱房地产行业； 2、 具有良好的团队合作精神； 3、 一手代理经验者优先； 4、 良好的沟通能力；薪资：底薪（2500-3500）+项目提成;
4.店面助理:5名, 任职要求: 1：大专及以上学历。 2：年龄18—28岁，可以是应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：活泼开朗，形象气质佳。主要职责： 1.负责店内人员的考勤统计; 2.负责对店内合同及收据的保管与核销; 3.协助经纪人及店经理处理日常工作事务; 工作时间: 1：上5天，休息2天，周日及工作日一天; 2：每天工作时间：9:00—17：30 ;
5.呼叫中心专员:3名, 岗位职责： 1、登陆呼叫系统，负责接听来电，并准确填写工单； 2、负责公司相关房客源以及客户的ERP系统录入，以及报修信息录入； 3、外呼电话，对公司客户、房东进行电话回访； 4、把控记录服务质量。任职要求： 1、大专及以上学历，普通话标准； 2、一年及以上客服工作经验，房地产行业优先考虑； 3、工作耐心、细致、有责任心； 4、具备良好的语言表达能力和良好的应变能力；
6.招聘专员:1名, 任职要求： 1、执行主管拟定的招聘计划； 2、分析招聘渠道，并通过各种渠道寻访合适的候选人； 3、 为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4、根据招聘计划的执行情况不定期的提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据；


E04:苏州市金盛医疗用品有限公司 职位数：5 岗位数：14
1.生产经理:1名, 大专以上相关学历，熟悉医疗器械法律法规，具有生产管理的实践经验，有能力对生产管理中出现问题作出正确判断和处理。熟悉生产制造流程，熟悉生产规程及质量标准，熟悉操作自动化设备和所在产业的生产状况。熟悉生产规程和质量标准，有五年以上生产计划与产品制造管理相关工作经验。
2.品质经理:1名, 大专以上的学历，熟悉医疗器械法律法规，具有质量管理的实践经验，对质量管理中出现实际问题能作出正确判断和处理。具有全面质量管理理论知识和实践经验，对现代企业质量管理流程、管理手段和模式有较深的认识。良好的记忆能力，良好的数理统计分析能力，熟悉ISO文件制作、推行和认证。三年以上品质管理经验，对生产过程的异常能积极分析，找出原因，在生产中能提出有效矫正预防措施。对量规仪校管理。
3.关务:1名, 根据销售负责公司出口货物，定舱，报关事宜。做好相关出口记录，清关与客户沟通工作。
4.车间主任:1名, 男性，年龄30-45岁，有管理能力，有管过生产组装车间两年以上的经验。
5.机电一体化工程师:从事相关工作一年以上，懂得机电一体化设备的安装，调试，操作，维修和管理，有机电一体化工程师资格认证者优先。


E05:意阀（苏州）阀门有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.供应商管理:2名, 要求： 1、大专以上学历，机械类专业 2、有跟进供应商物料经验 3、至少2年以上在机械行业的相关工作经验,熟悉铸件及机加工件。 4、较好的沟通技能。英语读写熟练，并能简单的交流。 5、工作地点：盐城或者温州。
2.质量工程师:1名, 要求：1、大专以上学历；2、至少2年以上的机械行业经验； 3、熟悉机械产品的质量文件标准，能够看懂阀门的材质证书等；4、较好的沟通技能。英语读写熟练，并能简单的交流。5、有阀门行业经验优先。
3.采购工程师:1名, 要求： 1、大专以上学历，机械类专业。2、4年以上阀门行业的采购工作经验.（熟悉铸件及机加工件）。3、能够承受较强的工作压力。4、英语读写和听说流利。5、具有较好的沟通和谈判技巧。
4.总机:1名, 要求：1、大专及以上学历；2、1年左右的相关工作经验或者优秀应届毕业生；3、英语读写熟，并能简单的交流。
5.检验员:1名, 要求：1、性别：男，高中以上学历；2、能看懂机械图纸；三年以上的相关行业及岗位工作经验；3、熟练使用各类计量仪器；懂一点英语优先。
6.关务:1.?大专以上学历。 2. 3年以上关务经验。 3.?熟悉进出口操作流程,熟悉产品归类。 4.?有外企关务工作经验优先。 5.?英语口语\书面能力良好。


E06:苏州恒威环境控制科技工程有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.机械设计工程师:2名, 本科学历具有从事机械设计或钢结构设计工作经验者优先事业心强，敬业，负责，很好的沟通技能、团队合作精神熟悉运用CAD, Excel, Word等操作程序 5. 具有工程师证书优先录用
2.电气设计工程师:2名, 本科学历具有从事电气设计工作经验者优先事业心强，敬业，负责，很好的沟通技能、团队合作精神熟悉运用CAD, Excel, Word等操作程序具有工程师证书优先录用
3.暖通设计工程师:2名, 本科学历具有从事暖通设计工作经验者优先事业心强，敬业，负责，很好的沟通技能、团队合作精神熟悉运用CAD, Excel, Word等操作程序具有工程师证书优先录用
4.英语翻译:2名, 1.英语读、说、写、译流利。英语六级及以上。 2.有很好的沟通能力，工作认真、主动，有责任心，服从公司安排。 3.机械、暖通或电气专业优先。 4.男性（需要出差）


E07:苏州雅墨文化传播有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.展厅销售:无责底薪3000+提成+奖金+绩效，提成上不封顶，综合薪资8000+。
2.客服专员:无责底薪3000+提成+贡献奖+奖金，综合薪资5000+。公司福利：带薪培训；交园区乙类社保 ；每年四次带薪旅游；国家法定节假日带薪休息；无加班 上六休一 早八晚五；完善的职业晋升空间，内部提升（队员领队主管经理），透明晋升，对内提拔，绝无空降兵 。


E09:苏州安来强电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.业务主管:2名, 专科以上学历，从事业务工作5年以上，可以独立开发新客户，带领团队，有高压直流接触器资源佳，待遇优厚。
2.业务专员（管培生）:5名, 男， 20~30岁，专业不限、专科以上学历，沟通协调能力强，善于人际交往，优秀应届毕业生亦可，提成丰厚。
3.技术研发工程师:5名, 机电一体化专业，本科以上，年龄20~30岁，熟练使用CAD,ProE,solidworks,等制图软件，有过开关，接触器经验佳，勤奋好学，做事踏实认真。
4.仓管:2名, 年龄18~30岁，男，高中以上学历，会使用电脑ERP系统，有仓库经验者佳。综合薪资4500左右。
5.品管(OQC/IPQC):2名, 20~30岁、女，专业不限、 学历高中以上。细心，善于学习，有责任心，原则性强。了解相关的品质知识，综合薪资4500左右。


E10:福建省华莱士食品股份有限公司江苏分公司 职位数：6 岗位数：60
1.营销策划经理:1、本科以上学历； 2、五年以上连锁餐饮/面包烘培等连锁餐饮行业营销策划、企划等相关工作经验； 3、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
2.财务主管:1、大专以上学历，财务相关专业； 2、5年以上餐饮连锁企业的财务管理工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力
3.会计:1、大专以上学历，财会专业； 2、接受过财务、会计、税法方面的知识培训，能独立操作全套企业帐务； 3、有一定的计算机操作水平、能独立操作用友财务软件系统者优先； 4、工作认真严谨、对财务相关事务敏感性高； 5、一年以上连锁企业财务工作经验优先。
4.招聘专员:1.大专以上学历，人力资源管理或相关专业； 2.两年以上连锁企业人事相关工作经验； 3.熟悉江苏省相关法律法规； 4.工作积极主动，为人正直，工作严谨，具有良好的语言文字表达能力；
5.营运督导:1、大专以上学历，三年以上工作经验，有肯德基、麦当劳、德克士等连锁餐饮或面包烘培行业的区域管理经验；2、善于沟通，具备良好的人际关系； 3、有良好的数据分析能力，对数据高度敏感； 4、对市场有敏锐的观察力；5、工作地点：无锡、江阴、南通、淮安、张家港、溧阳、南京
6.储备店长:1、大专以上学历，一年以上连锁企业工作经验优先； 2、热情开朗、善于与人沟通； 3、思维敏捷、有团队协调精神； 4、实事求是、有强烈的责任心； 5、富有工作激情和热情、学习力强；


E11:苏州超益电子材料有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.业务助理:1名, 大专及以上学历，市场营销，工商管理等相关专业，22-35岁之间，男女不限，有良好的心态，强烈的责任心，做到正规，注意细节，学会换位思考，做到诚信守诺。吃苦耐劳，较好的沟通协调能力及客户服务意识，较好的执行力及自我发展能力，做过销售助理的优先。
2.业务销售:5名, 大专及以上学历，市场营销，工商管理等相关专业，应往届生均可，22-35岁之间，男女不限，热爱本职工作，本行业优先，积极努力。
3.采购助理:1名, 大专及以上学历，市场营销，工商管理等相关专业，应往届生均可。22-35岁，男女不限，热爱本职工作，本行业优先。
4.电子商务:1名, 大专及以上学历，市场营销，工商管理等相关专业，做过电子商务工作2年以上的优先，22-35岁之间，男女不限，热爱本职工作，本行业优先。
5.外贸销售经理:1名, 大专及以上学历，市场营销，工商管理等相关专业，22-35岁之间，男女不限，热爱本职工作，本行业优先，做过外贸工作2年以上的优先，口语流利。


E12:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 1、全日制专科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。


E19:苏州欧特威电子科技有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.销售工程师:（2~3名待遇从优）岗位职责： 1．学习与掌握相关技术知识与产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力； 2．系统整合客户资源，疏通销售渠道，全面负责产品的推广与销售； 3．掌握客户需求，建设渠道，主动开拓，完成上级下达的任务指标； 4．独立完成项目的策划与推广，建立和维护良好的客户关系； 5．掌握市场动态，及时向上级汇报行情； 6．项目合同的策划与撰写，以及负责产品的检验、交付； 7．稳固老客户，发掘新客户； 8．完善客户管理体系和市场竞争体系； 9．根据企业整体销售计划与战略，制定自身的销售目标与策略；任职要求： 1、性别不限，大专以上学历，有1年以上工作经验； 2、有较强的表达能力，良好的人际沟通能力； 3、乐于学习、创新，勇于接收新事物； 4、有网络销售经验者优先； 5、有婴幼儿产品销售经验优先。
2.业务助理:1名, 工作职责： 1.接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务； 2.协助进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进； 3.处理制作业务员交给的报表，单据，文件，资料等； 4.受理客户的投诉电话，做好相关记录，及时处理； 5.定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解，介绍公司的企业文化，让客户更加信赖公司的产品； 6.每月总结整理客户的投诉资料，分析出客户最不满意的情况并总结出来，为公司后期改进和制定方案作参考； 7.协助回收货款，并及时上报货款的回收情况； 8.做好每次部门会议的工作安排，为部门提供方便； 9.定期进行客户满意度调查，并对调查结果进行分析改进。


E20:苏州川本电子材料有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.销售人员:4名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。
2.业务助理:2名, 岗位职责：负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
其他:公司直招，无中介费。上班时间为早8：00-12：30，上五休二。


E21:高新区横塘实丰德建材商行 职位数：5 岗位数：23
1.行政文员:3名, 要求：女，专科；接听电话，接待来访客人；负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好档案室收集、整理工作；负责打扫门店卫生清洁；做好会议纪要，负责物品的出入库的登记，负责公司公文、信件、邮件的分送；接受其他临时工作 薪资待遇：试用期2200；转正后2500。
2.仓库文员:2名, 要求：女，专科；能吃苦耐劳，责任心强；负责仓库物料进出库的单证系统录入；负责仓库单据建档、收集、登记管理；对物品的盘点；物品的出入的录入和核实登记；工作报表；物品的下发，（凭单据）；其它领导交待的事宜；配合财务部年底对物品的盘点工作。薪资待遇：试用期2200；转正后2500 。
3.业务员:4名, 要求：男女不限，专科；需要充分了解产品，要定位好产品，了解市场需求；搜索客户，拜访客户，建立合作关系；满足客户需求，成交；跟单，收货款；做好售后服务。薪资待遇：试用期2000+提点；转正后2300+提点。
4.销售人员:10名, 要求：男女不限，专科；负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标；开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。薪资待遇：试用期2000+提点；转正后2300+提点。
5.设计师:4名, 要求：男女不限，专科以上；态度认真，能熟练应用3DMAX、CAD绘图软件为客户做方案设计；参与新老客户的回访；与客户沟通并了解需求；协助完成销售目标。薪资：试用期2000+提点；转正后2300+提点。
其他:以上人员参加公司统一培训，试用期通过，转正可交社保，包住宿。公司学习机会多，锻炼机会多，发展空间大，多劳多得，能力突出可提拔为诶中层管理人员。


E22:威尔廉（苏州）机械有限公司 职位数：12 岗位数：103
1.设计助理:男，20-32岁，大专以上学历，机械工程相关专业，会使用Auto CAD、SolidWorks、PRO-E CADKEY等3D绘图软件，熟悉办公软件，男女不限；愿意学习，能配合公司加班，应届毕业生可。
2.机械组立人员:男，20-32岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂图纸.能配合公司加班，无经验亦可。
3.电控组装:男，20-38岁，专科以上学历，机电相关专业毕业，吃苦耐劳，有电控配电、配线相关经历优先，无经验亦可
4.业务助理:女，20-32岁，大专以上学历，英文六级，熟悉办公软件及ERP，有业务相关经历优先，无经验亦可（无经验的需在艾尔发培训）。
5.检验员:男，20-35岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，吃苦耐劳，能看懂图纸，有品保检验经历优先 ，无经验亦。
6.生管人员:男，22-32岁，专科以上学历，机械相关专业毕业，吃苦耐劳，熟办公软件及ERP,有生产管理经历优先，有生产管理经历优先，无经验亦可。
7.仓库管理:20-35岁，专科以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂加工图纸，无经验亦可。
8.业务员:男，20-35岁高中以上学历，机械相关专业毕业，有较好的语言表达能力，思维敏捷，性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；具有良好的团精神；有木工机械相关经验者优先录用。
9.文员:要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业；能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP； 性格稳重，有亲和力，善于沟通；有文职类工作经验者优先。
10.数控操作人员:中专以上学历机械相关科系;年龄18-36;有一年以上经历优先录用;再学期间有数控机床基础操作无经验亦可。
11.采购:1名, 要求：1.大专以上毕业。 2.进行原物料采购，采购比价议价，月底对帐。 3.有采购一年以上经历会使用ERP系统。 4.能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP； 性格稳重，有亲和力，善于沟通；有文职类工作经验者优先。
12.机械设计:2名, 男女不限，年龄24~32岁，大专以上学历，机械工程相关专业，会使用AutoCAD、SolidWorks、PRO-E CADKEY等绘图软件，熟悉动力滚筒、机械手等自动化设备者佳，行业工作经验一年以上。


E23:苏州市遮阳节能行业协会 职位数：3 岗位数：14
1.设备研发及机械操作人员:2名, 中专职校学历以上、苏州户口优先。
2.项目踏勘及投标策划人员:2名, 学历大专以上、苏州户口优先。
3.协会副秘书长:人员语言表达能力强，思路清晰，文笔流畅。


E24:苏州海管家物流科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售:岗位要求： 1.20-30岁，口齿伶俐，普通话流利。 2.对销售工作有极高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力。 3.性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 4.有相关话销售工作经验者优先。岗位职责： 1.搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2.通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，邀约客户面谈，促成签单。 3.维护老客户的业务，挖掘客户面谈，促成签单 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系薪资福利： 3050（无责底薪）+提成五险一金带薪年假 商业保险上班地址：江苏省苏州市工业园区星湖街328号创意产业园2-B604


E25:苏州艾思泰自动化设备有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.机械设计:3名, 岗位职责： 1、负责非标自动化设备方案的设计；出工程图及BOM表；2、协调非标自动化设备的加工；任职要求： 1、有非标自动化设计经验，熟练使用SOLIDWORKS,UG等三维设计软件中， 精通AUTOCAD平面绘图软件，了解机械加工工艺及材料性能； 2、熟悉气动元器件、马达、丝杆、导轨、CCD等自动化相关元器件的选型及工作原理； 3、大专以上学历、机械设计相关专业、28周岁以上； 4、良好的语言组织和表达能力； 5、服从管理，积极参与团体活动，具有良好的团队协作意识。
2.采购助理:2名, 岗位职责： 1、负责采购件收货、检验、入库和出库； 2、负责机加工件的外发以及标准件的采购，检验与跟单； 3、公司贸易类订单的跟进与收发件； 4、供应商的开发与维护； 5、领导安排的其他事项；任职要求：机械电子类专业，能看懂机械图纸，了解机加工工艺，熟悉常用的自动化元器件；熟练使用办公软件，有较强的沟通和表达能力，懂得团队协作，会驾驶的优先考虑；应届毕业生亦可。
3.应届毕业生:3名, 岗位职责： 1、协助机械设计工程师拆图，组装设备； 2、协助机械设计工程师整理BOM表； 3、领导安排的其他事项；任职要求：会使用SolidWorks等软件，自动化相关专业。


E26:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：15
1.维修领班:4名, 男, 大专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验，2年以上带领团队工作经验，具有良好的责任心和服务意识。有物业行业工作经验者优先考虑!
2.工程部主管:1名, 男, 大专, 45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。
3.物业专员:2名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验或会计从业资格证书者优先！
4.前台客服:2名, 女, 大专, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
5.维修工:2名, 男, 中专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。5年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
6.管理培训生:1名, 本科, 2017届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。
7.物业主管:2名, 大专, 25岁以上，大专以上学历，3年以上物业管理及相关行业从业经验，性格开朗，富有亲和力，具有较强的沟通和组织协调能力，熟悉物业管理相关政策、法规，电脑操作熟练。
8.项目经理:1名, 大专, 大专以上学历，30周岁以上，5年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。


E27:苏州恒业餐饮服务有限公司工业园区分公司 职位数：4 岗位数：40
1.人事:1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 7、待遇:综合薪资4500~5000元。
2.电话销售:1、公司会提供客户资源，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 约好拜访时间； 2、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、客户开发与积累，经营与维护。 5、底薪3500+提成，综合薪资约4500元。
3.销售代表:1、公司会提供部分资源，及时跟踪客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找机会拜访并完成销售业绩； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关快餐工作经验者优先。 6、待遇：底薪4000+提成，综合薪资约6000元。
4.电工:1、负责日常电气设备维修、计划检修、保养； 2、负责电线电路安装工作； 3、及时巡查，发现问题及时处理； 4.待遇:综合薪资4500元。


E28:苏州康宝精密机械有限公司 职位数：11 岗位数：101
1.行政文员:要求：1、女，25-35岁大专以上学历,可接受应届毕业生； 2、性格开朗、外向，善于与人沟通，能积极处理完成上级领导交代的工作事 3、熟悉办公软件，有工作经验者优先考虑。
2.品管:要求：1、女，中专以上学历，23-35岁; 2、一年以上品管经验，具识图能力，熟练使用各种量具； 3、做事认真、细心、负责。
3.模具工:要求：1、男，高中以上学历，35岁以内； 2、3年以上电子五金冲压模具工作经验； 3、熟悉阻力维修。。
4.品质工程师:品质工程师 要求：1、男女不限，28-38岁，大专以上学历； 2、2年以上五金厂工作经验，熟悉质量管理体系、产品质检相关知识。 3、能独立处理品质客诉。 4、无色盲色弱。
5.品管班长:要求：男女不限，年龄28-38岁，大专以上学历，3年以上管理经验，熟悉质量管理体系、产品质检相关知识，负责制程过程中的品质异常的处理及改善，负责品质客诉的处理。
6.保安:要求：1、男，25-35岁，身高：170CM以上、初中以上学历 2、可接受夜班（轮流排班制）； 3、纪律性执行力强、有高度责任感、服从管理； 4、身体健康、无不良记录。
7.冲压模具设计工程师:要求：1、男女不限，25-45岁，大专以上学历； 2、3年以上相关工作经验，会2D及3D电脑绘图； 3、熟悉五金件、电子零件、模具、通讯产品设计研发工作。
8.产线储备干部:要求：1、高中以上学历，25-35岁； 2、1年以上产线管理经验； 3、有高度责任感、团队意识。
9.采购:要求：1、女，25-35岁，大专以上学历，3年以上相关工作经验； 2、熟悉采购方面的专业技能（如供应商选择、询价对比、异常订单处理）； 3、较强的沟通谈判能力，准确判断力，成本意识强。
10.CNC编程技术员:1名, 要求：1、男，年龄22-35，中专及以上学历。 2、3年以上五金模及铝合金编程加工经验，熟练应用cimatron it 或 cimatron E 。 3、能独立完成CNC加工工艺流程。 4、新产品程序编写及调试加工首件样品。 5、能独立操作三菱M70系统优先。
11.电工:要求：1、男，40岁以内，2年以上相关工作经验； 2、有高低压电工证（110v/220v/380v）; 3、负责公司供电房水电气的维护修理及安装和工厂设备维护保养。


E29:苏州科兰光通讯有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.业务员:5名, 岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划 2、维护和开拓新客户任职要求： 1、男女不限，高中以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售工作经验，业绩突出者优先； 3、会熟练驾车，做事细心、有条理，有责任心，能承受较大的工作压力；性格开朗有团队合作精神 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有通讯器材销售经验者优先
2.设计:1名, 男女不限，大专以上学历，3年以上工作经验能熟练使用CAD、Pro/E或Soidwork软件，有设计网络接插件经验者优先
3.装配技术员:2名, 岗位职责： 1、负责车间设备组装、配线、修改、调整、调试运行、故障排除维修、保养，新技术引进和治具开发、改进以促进公司产品的技术创新，技术整改。任职要求： 1、中专及以上学历，机械，电子相关专业； 2、踏实认真，有上进心，吃苦耐劳，良好的团队精神和沟通能力； 3、能看懂机械图纸、电气图纸，有机械装配和电气装配相关工作经验1年以上，能够独立装配与接线.
4.移印车间外包:从事移印工作，熟悉移印设备操作，有意向承包移印车间者。


E30:平安普惠房产服务有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.渠道专员:主要工作职责： 1、市场开拓：负责所辖区域的合作中介签约开拓、业务拜访、扩大合作渠道； 2、渠道维护：建立、维护合作渠道的业务关系、定期拜访公关、推进业务达成； 3、产品方对接：了解相关产品政策、对合作方进行培训宣导，跟进并反馈订单信息。工作地点：苏州薪资福利：正式编制、五险一金、带薪休假、节日福利、生日福利岗位要求： 1、大专及以上学历，有3年及以上房产、银行、小贷公司销售工作经验优先； 2、抗压力强，乐观积极，有良好的语言表达能力，目标感强。核心岗位，发展前景广阔


F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：45
1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议， 全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。


F02:苏州英维特精密机械有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.AB工程师:要求： 3年以上自动化项目经验，负责设备电气部分选型、电路设计、程序设计、现场调试; 精通西门子PLC S7-200、S7-300、S7-1200、s7-1500；或会使用AB PLC、力士乐PLC; 精通TIA Portal V13、WinCC flexible编程，有一定的英语水平，能使用EPLAN或电气CAD绘制电路图；会使用TIA Portal V13编程；有AB PLC或Codesys编程经验者优先；
2.机械工程师、资深机械工程师:要求：3年以上经验，负责设备的设计，熟悉机械原理及应用，精通Pro/e,CAD等软件。
3.工装夹具设计:1.非标夹具或设备设计经验三年以上（产品定位组装，压合，锁符，检测等夹具）; 2.熟悉基本电气元件，传感器的选型和应用; 3.有一定结构设计经验; 4.熟练应用SolidWorks建模，出工程图，BOM表;
4.电气装配技术员、机械装配:要求： 1. 中专以上学历，2年以上电气装配相关工作经验； 2. 能看懂电气原理图，了解电气产品的相关知识； 3. 能配合加班及出差； 4. 团队意识强，能根据生产需要服从领导安排，能严格遵守公司的各项规章制度； 5. 有汽车电子设备配线经验的优先（如焊接，点胶， 测试，打螺丝等设备）； 6. 有机械组装基础及电工证优先。职责： 1.根据图纸要求完成设备的电柜内部配线，设备的外围配线； 2.负责厂内及客户现场设备的安装、调试、维修； 3.能够及时反馈厂内及客户现场装配异常问题，并能提出建设性建议。
5.机械工程师助理:应届毕业生，机械专业
6.电气工程师助理:应届毕业生，电气专业
7.采购、采购助理:主要工作任务和职责： 1.选择合适供应商，负责供应商的日常管理，包括质量，交货，价格等； 2.负责非标件采购，包括电气元件，机械/钣金件/型材等； 3.负责外协加工，质量控制，交期，价格管理等，解决外协加工过程中的各种问题； 4.负责供应商谈判，提供好的质量及价格，保持质量的前提下，持续降低采购价； 5.负责协助相关部门完成非标件的供应； 6.快速完成主管交代的各种任务。 7.相关技能： a)熟悉各种电气元件，如PLC，变频器，伺服电机，电磁阀，接近传感器、光电传感器、磁性传感器等器件的使用； b)熟悉机械加工，钣金加工，原材料价格等；


F03:苏州市名思教育咨询有限公司 职位数：5 岗位数：45
1.人事行政专员:1、大专及以上学历、行政管理、财务、人力资源管理相关专业。 2、有较强的工作责任心，良好的执行力，工作细心，有志于在教育行业长期发展。 3、有相关财务实习、人事实习经验者优先。
2.市场专员:基本工资2200元。 1、中专及以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验，尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力，通过各种渠道拓宽市场，宣传公司业务。
3.班主任:5名, 23岁-28岁。基本工资2000元。 1、负责学员督导工作，做出学习规划，定时与家长沟通学生的学习情况。 2、负责学员与家长的日常接待工作； 3、负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理； 4、协助咨询顾问解决招生咨询中的专业问题： 5、协助校区主管协调教师、课程等相关事宜； 6、管理学员学习、生活情况，负责与家长沟通并定期反馈学员学习问题。
4.初高中各科教师:基本工资2000元。 1．统招本科学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先。 2．热爱教师工作，熟悉课程设置，有一年以上相关授课、辅导经验。 3．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4．熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5．有教师资格证等相关证件者优先。 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。
5.教育咨询师:基本工资2500元。 1、大专或以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、热爱教育行业，有教育行业招生或有实际教育产品营销经验者优先 3、沟通能力强，有较强的抗压能力，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、 气质优雅；有较强的沟通及商务谈判能力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，想从事销售工作的意愿极强者亦可


F04:震坤行工业超市（上海）有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.渠道销售:岗位职责： 1、销售公司全线产品，完成业绩指标； 2、通过电话的方式和客户沟通，促成订单； 3、包括挖掘客户需求、产品选型、询报价、合同签订、货款回收等销售流程。任职要求： 1、大专以上学历，1年以上相关工作经验，对销售工作充满热情； 2、有相关工业产品销售、技术、服务，或或有电话销售经验者优先考虑； 3、性格外向，乐观积极，勤奋踏实，能吃苦耐劳，抗压能力强。
2.销售助理:岗位职责： 1、协助销售进行客户的维护管理，为销售部门提供物流环节的后勤保障； 2、销售订单的跟进与处理，跟踪客户确认收货收票情况； 3、及时启动客户抱怨，并跟踪进展，直至抱怨结束。任职要求： 1、一年以上工作经验，从事过商务、销售助理、客户服务者优先； 2、擅长沟通协调、与人合作，有较强的客户服务意识； 3、工作热情主动，有责任心，个性开朗，女生优先考虑。
其他:一、薪资及福利：渠道销售：4000~6000元/月（无责任底薪）+业绩提成；销售助理：4000~6000元/月（固定薪资）+季度奖金；◆带薪假期：法定节假日、12+N天超长带薪年休假；◆健康保障：全额五险一金、补充商业保险；◆津贴补贴：物价补贴、通讯补贴、出差补贴、培训补贴等；◆奖励激励：全力以赴奖、天道酬勤奖、内部推荐奖、导师激励奖等；◆ 贴心守护：幸福基金计划、结婚礼金、生育礼金、节日礼金及礼物、生日礼物、茶歇甜点、咖啡文化等；◆丰富生活：年会、运动会、生日会、社团活动、部门团建、年度旅游、党员活动、亲子活动等；二、工作时间及地点：工作地点：苏州市工业园区苏虹东路405号B幢 ；工作时间：周一至周五 8:30-12:00 13:00-17:30，周末双休。四、培训发展：我们注重员工的培训与发展，拥有全方位的培训体系，包括系统的新人培训、导师一对一带教，职业化培训及管理培训等。公司提供管理与专业双通道职业发展体系，满足您的不同发展需要，助力您在震坤行实现自己的职业生涯成功之路。


F05:江苏哥伦布商业物业管理有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：70
1.高压电工:岗位职责： 1、熟练地掌握电气设备的原理及实际操作与维修，严格按维修保养操作规范、技术流程、作业指导书进行设备维修保养； 2、负责商业公共区域部位的维修工作，确保项目公共设备完好率99%以上 3、服从部门工作安排，按时完成交给的其它各项维修任务，保证维修任务顺利完成； 4、工作中若发现共用部位及公共设施损坏应及时予以维修，无法处理需第一时间汇报主管； 5、根据低压操作规范我进行作业维修，确保在维修中安全； 6、对本项目能耗每日电表抄表，并对项目每日电费能耗需要进行分析和监管； 7、负责商业项目广告灯箱、外墙灯光、停车场灯光定时开启和维修，确保本项目夜间灯光形象； 8、做好岗位交接班工作，确保电气设备管理正常，认真完成工程领班交办的其他工作。任职要求： 1、1年以上工作经验； 2、有高、低压电工值班证；
2.工程主管:岗位职责： 1.负责工程图纸的审核，监督施工现场工程进度，控制工程周期和施工质量； 2.负责项目的供电系统及建筑装修项目的验收和资料核实工作； 3.负责查验用户装修报批手续及审批装修方案、监督装修方案的实施； 4.负责检查所有设施设备（电梯、变电所、消防系统、给排水系统、监控系统等）的运行情况； 5.负责外委及维保单位维修的联系工作，现场督导重要维修工程及整改工程施工，检查施工质量与进度； 6.监管好水、电、煤气的日、周、月的能耗记录和分析。 任职要求： 1.大专或以上学历，机电一体化专业者优先考虑； 2.三年以上商业项目机电经验，有强电设备设施的管理、维护工作经验； 3.具有高压进网证，熟悉高低压变配电设备。
3.物业主管:岗位职责： 1. 负责完成项目保洁、绿化、排污、虫控等环境管理目标； 2. 依据分包合同、分包方服务方案，审核外包方日常和定期工作计划； 3．执行外包方监管方案，并每月出具外包方评价报告； 4．每月召开分包方沟通会，提出问题和整改意见，并负责跟踪落实； 5. 负责提报分包方的考核和费用结算工作。 6. 拟定项目消防安全管理制度； 7. 负责和消防管理部门的工作对接； 8. 展开项目消防宣传教育、培训和定期的消防演练； 9. 组织防火检查和巡查；对火灾隐患的跟踪整改； 10. 检查防火标示、标牌规范，建立灭火和应急疏散预案； 11. 负责消控中心日常工作的对接和检查； 12. 负责检查消防维保单位定期维保工作，并出具月度项目安全评估报告； 13. 建立并及时更新消防档案。任职要求： 1. 物业、电器设备、土建暖通 等相关专业毕业； 2. 物业管理工作经验3年以上； 3. 熟知消防、安全流程、知识； 4. 具有熟练的应急事故处理能力； 5. 稳重踏实，工作责任心强。
4.秩序员:岗位职责： 1、按时按要求开闭店，保证店面正常经营; 2、负责店面人员、财产、商品的安全; 3、负责突发事件的处理和操作; 4、负责商户餐饮后厨、消防通道的检查及督促商户整改违规行为； 5、负责消防设施设备的检查及抽检； 6、负责延迟闭店商户的“三关一闭”工作； 7、负责商场巡逻打点及商户装修安全巡查工作。任职要求： 1、年龄20-40岁，退伍军人优先考虑； 2、1年以上大型商场同等岗位工作经验； 3、为人诚肯、正直，作风正派；
5.人事行政主管:岗位职责： 1、收集公司提供的各方面工作情况、资料、数据； 2、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）； 3、招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试； 4、核算员工考勤加班费； 5、收集员工每月的绩效结果、排班表； 6、新员工入职手续办理及合同签订； 7、员工花名册、人事报表的更新和维护； 8、 完成领导交办的其他工作。任职资格 1、大专以上学历，25岁以上； 2、4年以上人事工作经验，3年以上人事相关工作经验，至少1年同岗位工作经验； 3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程； 4、熟练使用办公软件及办公自动化设备； 5、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力； 6、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强； 7、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。
6.工程经理:岗位职责： 1、负责项目工程部管理制度及工作流程拟定； 2、负责编制各类设施设备、设施的维修保养计划并组织实施； 3、负责设施设备维保单位招投标工作及合同审核，并进行日常管理和考评； 4、负责审核项目能耗统计数据，制定节能方案； 5、负责组织编制工程类年、月支出的预算及费用控制； 6、负责商户进场装修申请意见审批工作； 7、负责对接与工程有关的政府部门的公共关系，做好日常沟通和接洽工作； 8.、负责部门员工培训及工作指导，制定培训课件。 岗位要求： 1、负责项目：苏州相城区繁花邻里项目（采莲路与阳澄湖路T路口） 2、物业工程、管理类等相关专业毕业，大专以上学历； 3、10年以上工程工作经验，熟悉商业项目工程管理体系； 4、具备优秀的团队建设能力、沟通协调及执行能力； 5、有良好的职业道德和素养，精力充沛，心理素质良好，抗压能力强。
7.强电工、工程技工、暖通工:1、年龄：25-40岁、学历：高中以上； 2、热爱岗位、任劳任怨、团队协作； 3、工作经验：3年以上相关工作经验； 4、培训经历：受过专业培训，具有有效的合格的专业操作上岗证、电工操作证； 5、暖通工要求有空调、给排水等专业技能； 6、技能要求：熟练掌握强电、暖通、弱电、给排水、消防、木工、瓦工、土建及五金配件安装技术，有紧急事故的应急处理能力，有高度的责任感；
其他:公司福利：五险一金、绩效奖金、节假日福利、定期体检、餐补等


F06:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：13
1.行销部经理:3名, （一）工作内容： 1、负责服务专员的招募及团队组建； 2、完成公司要求的服务单的客户服务； 3、负责团队的日常管理及经营；（二）待遇： 1、筹备期团队10人以上即可享受部经理待遇（13项）； 2、享受高额大病、医疗、意外、寿险等商业保险，每月社保补贴，养老公积金； 3、筹建期，提供14个月额外丰厚的财务补贴； 4、其他奖励项目；（三）要求： 1、年龄：25-40岁； 2、学历：本科以上学历； 3、从业经验：3年以上保险行业经验（内外勤皆可）； 4、有同业组训经验优先；
2.行销专员:10名, （一）工作内容： 1、完成公司要求的服务单的客户服务； 2、区域内客户的再开发； 3、人员招募；（二）待遇： 1、基本法等5项收入； 2、转正及晋升后享受各项对应基本法利益；（三）要求： 1、年龄：23-35岁； 2、学历：大专及以上学历；


F09:苏州力基企业管理有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.销售经理:1名, 大专以上，质量、咨询或销售行业1年以上相关工作经验，外形良好，擅长沟通技巧和市场推广工作，良好的语言表达和组织能力，能承受较大的工作压力，要求敬业，有积极进取的精神及团队协作精神。年薪4-10万
2.销售助理:5名, 女, 大专以上，良好的语言表达能力，性格外向，善于沟通，敬业，具有团队协作精神，热爱销售事业，有相关经验者优先考虑，年薪3-8万
3.顾问师:5名, 本科学历，形象仪态良好，具ISO9000/ISO14000/TS16949工作经验或其他管理系统的专业知识，良好的外语（英语/日语/韩语）及语言表达与沟通技巧，思维敏捷，认真细致的工作态度，能协助客户解决事务性问题，年薪8-15万
4.培训专员:1名, 专科以上，质量、咨询或市场开发行业1年以上相关工作经验，擅长沟通技巧和市场推广工作，良好的语言表达和组织能力， 主要负责培训项目的开发、管理、客户服务，协助讲师组织好培训活动。有培训工作经验将被优先录用。年薪3-8万


F10:平安普惠投资咨询有限公司苏州平河路分公司 职位数：2 岗位数：20
1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员、客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。


F11:苏州市聚成盛世企业管理顾问有限公司 职位数：7 岗位数：16
1.营销总监:2名, 年薪30-50万，5年以上团队管理经验，3年以上客户服务经验，善于交际，有企图心，形象好，有较强的责任心，善于沟通，年龄： 30岁以上，大专及以上学历，男女不限
2.销售经理:2名, 年薪20-30万，2年以上团队管理经验，责任心强，有企图心，有过培训行业者优先，25岁以上，男女不限
3.销售顾问:5名, 年薪10-20万，具有销售热情，善于沟通可独立开发客户；工作仔细认真、责任心强，团队合作意识强，具有奉献精神，爱学习，有企图心希望挑战高薪；学历不限，有销售经验者优先，男女不限
4.行政助理:1名, 月薪3000+绩效奖励，工作仔细认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神和较强的沟通协调能力，亲和力强 ，熟练运用OFFICE等办公软件
5.人事助理:1名, 月薪3000+绩效奖励，工作严谨，责任心强，劳动法规以及所在省市相关法律法规，人力资源相关管理专业，熟练运用OFFICE等办公软件，年龄：22-30岁，有相关经验优先考虑，大专（含）以上学历女性
6.讲师助理:2名, 月薪4000+绩效，奖励有较强的辅导能力、分析能力和管理能力；强烈的责任感、抗压力强和进取心；熟练运用OFFICE等办公软件，具备报表分析能力；有电话销售经验，优先考虑。大专（含）以上学历；年龄：22-30岁；男女不限
7.客服助理:3名, 月薪3000+绩效奖励，具有客户服务经验，善于交际，有企图心，形象好，有较强的责任心，善于沟通，年龄：22-30岁，男女不限


F12:苏州世纪经典园林景观工程有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.业务销售:3名, 1、热爱销售行业，对新的事物有较强的适应度，具备一定的学习能力； 2、负责公司业务年度、月度销售计划的完成及公司业务款项的催缴工作。 3、负责公司客户关系的维护，客户档案的建立。 4、对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额。 5、负责公司相关业务工作的开展及业务合同的签订。 6、园林相关专业优先。
2.销售总监:1名, 1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位； 2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力； 3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制； 4、培训市场调查与新市场机会的发现； 5、新项目市场推广方案的制定； 6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理； 7、销售队伍的建设与培养等。
3.工程部经理:1名, 1、负责制定工程部各种工作流程，使本部门的工作及人员安排更加合理，并对即将发生的问题进行预见并采取必要的措施进行处理; 2、负责工程招投标、施工合同、工程成本、面积计算管理，并对部门内的工作质量及其合法性承担直接的管理职责; 3、负责本部门年度、季度、月度工作计划的制订及组织实施; 4、负责组织工程各阶段的分部工程的验收及隐蔽工程的验收; 5、负责组织讨论项目实施进度情况的会议，其中包括对质量事故等问题进行分析并监督相关人员进行查改，对于质量问题引起的投诉及时安排人员进行处理;
4.项目经理:1名, 1.负责组织本工程项目的施工生产，建立项目安全保证体系对施工过程质量负责。 2.负责优化施工组织工作，领导安全文明施工，组织实施本质量计划确保满足合同要求和实现质量目标。 3.分管本项目物资管理和工程分包工作，负责协调施工生产所需的人员、物资和设备的供给。 4.负责纠正和预防措施的组织实施。
5.景观施工员:1名, 1、园林相关专业大学专科以上学历； 2、具有3年以上园林施工相关工作经验； 3、具备审核植物配置图的能力，能够提出改进深化意见； 4、踏实肯干，能吃苦耐劳，为人处事能力以及协调能力好。


F13:苏州艾创文化咨询有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.品牌家具导购:薪资：4K—6K; 岗位职责：1、负责门店对日常客户的接待、讲解、推荐、和产品的出售工作。2、负责门店客户的售前、售中和售后的维护。3、负责门店店面环境的日常维护。4、听从店长管理，积极配合店面的相应工作，服从公司管理安排。岗位要求：1、性格外向、为人热情、处事利索。2、具有良好的与人交流和沟通能力。3、品貌端庄、举止得体。4、有过商场门店销售经验、家具销售经验者从优录取。
2.室内设计师:薪资：6K—8K; 岗位职责：1、通过交流，了解客户的工作生活背景及需求；2、带领、指导助理完成房屋勘查及测量工作；3、根据客户需求，认真完成方案设计、施工图设计及软装饰设计；4、认真完成业主的材料选样及确认事项；5、认真做好工程预算的释疑工作；6、配合公司市场部及客户服务部对客户进行全过程跟踪服务。岗位要求：1、专科以上学历，美术院校、室内设计或艺术设计专业毕业；2、具有室内装饰设计，敏锐的设计意识，有较高的审美观；3、熟练优美的效果图展示能力；4、熟练使用绘图软件3DMAX，AUTOCAD，PHOTOSHOP；5、要有较强的视觉搭配能力及色彩把握能力；6沟通能力优秀，亲和力强；7、有工作经验的优先考虑。
3.设计总监:薪资：8K—10K; 岗位职责 :1、负责管理公司软装设计版块，根据公司的开发计划和经营目标，制定部门工作计划和阶段工作目标；2、对公司各项软装设计项目进行总体把控，能带领设计团队按要求完成软装设计工作；3、具备合理把握空间尺度、色彩搭配、材质组合的能力，了解市场流行趋势及行业动态；4、对各项软装产品（家具、灯具、地毯、窗帘、饰品、挂画、雕塑等）有深入的了解；5、能严格执行、完善设计部标准作业流程及规范；6、协调本部门与公司其它部门的各项工作，保障本部门各个软装项目的设计顺利进行；7、负责软装设计团队的组织和管理，定期对软装设计师进行培训，培养新人. 岗位要求：1、优秀的设计水平，懂得建筑结构与格局、室内空间的设计理念，多元化的设计风格；2、搭配技法必须要懂得：室内空间与色彩、风格、灯光的应用关系；3、具备良好的沟通影响能力来引导业主发现生活环境所带来的美感，帮助业主确定最适合自身的装饰效果；4、有一定的沟通谈判能力，团队管理能力，新人培训带教能力5、至少五年以上软装设计及管理工作经验;
4.销售经理:薪资：8K—10k; 岗位要求：1、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；2、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；3、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；4、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划；5、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；6、调整销售区域布局及业务评价；7、能强有力的将计划转变成结果；8、与其他部门合作，执行并完成销售计划；9、大客户开拓和维护；11、建立和管理销售队伍； 岗位要求：1、市场营销专业或者相关专业大专以上学历；2、3年以上销售管理工作经验，有极强的组织管理能力；3、对市场营销工作有较深刻的认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；4、有较强的市场销售经验和市场嗅觉；5、具有高度的工作热情，良好的团队管理能力；6、正直、自信、敬业、公正律已。


F14:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：9 岗位数：127
1.模具/CNC:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，有相关工作经验，了解模具加工工艺，了解高速机台特性精度0.005mm，有钨铜加工的经验（对CAD、UG7.5绘图软件使用熟练者优先）
2.模具放电:高中以下, 初中（含）以上学历，有2年以上相关工作经验，操作放电加工机熟练（会进口机台优先），了解工作材料的加工特性以及放电条件（会镜面放电）。
3.模具/拋光:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，2年以上相关工作经验，五金冲压模，会电极，平面抛光。
4.模具磨床:4名, 高中以下, 初中（含）以上学历，有2年以上相关工作经验，了解五金模具、治具的加工，会R角斜度成型，有加工钨钢工件经验优先，平面误差0.003mm以内。
5.制造组长:30名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历优先），性格开朗、善于沟通，抗压力强，有1年以上管理工作经验，办公软件熟练，具备良好的沟通能力及团队协作意识。
6.设备技术员:60名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历，经验不限），机械/机电专业，有电子行业设备维修、保养工作经验。
7.设备工程师（机构）:10名, 本科, 本科学历（应届生亦可，经验不限），机械设计制造及其自动化、机电一体化专业等相关专业，有电子行业相关工作经验者优先，熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件，主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
8.设备工程师（电控）:10名, 本科, 本科学历（应届生亦可，经验不限），机械设计制造及自动化相关专业或计算机专业，精通欧姆龙、台达、三菱PLC编程，熟练C#、VB等软体，有电子行业相关工作经验者优先。
9.人事助理:1名, 大专, 大专（含）以上学历，有1年以上培训相关工作经验，主要负责新进员工岗前培训计划的制定与培训安排等相关工作，办公软件使用熟练，具备良好的沟通表达能力。


F15:苏州隆嘉防水防腐装饰工程有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.区域业务经理:人数：5-10人；任职要求：1.能服从公司安排具有较好的学习能力，团队合作精神，沟通表达能力，创新意识和责任感；2.能够积极的完成公司制定的目标；3招收应届毕业生，有无经验均可，公司安排统一培训。岗位职责： 1.通过各种相关渠道，寻找，挖掘潜在客户，开拓市场；2.通过与客户关系的建立及维护，从不断的满足客户需求递升到创造客户需求，服务长期客户；3.对客户状况做详细记录，并根据客户目前的状态为其制定合适的解决方案；4.根据公司要求完成工作目标，完成各项关键绩效指标；5.按要求向上级主管提交每日客户跟进情况的工作报表。 福利待遇：底薪+提成+五险+双休；
2.营运客服:人数：1-2人；任职要求：专科以上学历，也可招收有经历的应届毕业生岗位职责：1.独产运营微信公众号，负责微信公众号的日常运营和维护工作；2.负责微信原创内容的策划，图片制作与方案编辑工作，在微信开展品牌宣传；福利待遇：底薪+五险+双休；


F16:苏州普凯电子有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.销售职员(女):2名, 一、岗位职责： 1.负责公司产品的市场开拓和销售工作； 2.根据公司的销售计划和团队一起来完成销售目标； 3.有销售工作经验者优先。二:职位要求： 1.能够熟练常用的办公软件和看图软件； 2.品貌端正、为人正直、工作踏实、能吃苦耐劳,性格开朗.做事积极； 3.良好的沟通和表达能力以及谈判技巧和执行能力。三、薪资待遇： 1.试用期为1-2个月，工资为3000元，试用期过后3500元+提成，交社保。 2.一周工作五天，双休，节假日按国家规定休息，无需出。四、工作地点：江苏省苏州市。


F17:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 本科, 1、本科学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，吴江松陵镇，吴江盛泽，吴江汾湖，苏州工业园区，苏州相城区


F18:苏州市吴通电子有限公司 职位数：15 岗位数：30
1.CAM工程师:2名, 男女不限，任职要求：（1）有CAM制作2年以上工作经验，熟悉PCB板制作流程；（2）熟悉V2001、CAM350等CAD/CAM软件的操作。
2.MI工程师:2名, 男女不限，任职要求：（1）熟练 CAM350 、Genesis、 AutoCAD、 protel99.Power PCB软件；（2）有MI制作及审核1年以上工作经验，中专以上学历；
3.工艺工程师:5名, 男，任职要求：（1）大专及以上学历，电子或相关专业，1年以相关职位工作经验；（2）熟悉PCB的生产工艺流程，能够编制PCB工艺文件。
4.PQE工程师:4名, 男女不限，任职要求：（1）中专及以上学历，熟练Excel、Word办公软件，良好的沟通及协调能力；（2）2年以上内层、电镀、防焊、文字、成型PQE工作经验；（3）能够独立撰写报告，熟悉品管五大工具。
5.CNC工程师:1名, 男女不限，任职要求： （1）1年以上CNC工作经验，熟练应用genesis2000； （2）熟悉cam350，genesis，cad等常用软件操作；（3）办公软件能熟练使用，富有团队精神，有良好的组织沟通能力。
6.飞针测试工程师:1名, 男女不限，任职要求：（1）同岗位１年以上工作经验； （2）熟悉飞针测试机器，能够单独处理相关的飞针测试资料； （3）熟悉质量标准及品质控制流程方法； （4）有较强的责任心及团队精神，执行力强，心态佳。
7.技术员(储备干部):5名, 男女不限，任职要求：（1）大专及以上应届生即可，（工艺、工程、品质、生产、设备）的技术员/储干；（2）吃苦耐劳，愿意学习，有良好的沟通和协调能力。（3）接触过PCB公司，对PCB有一些了解的优先。
8.客服工程师:1名, 男女不限，任职要求：（1）、PCB 行业3年以上工作经验，熟悉PCB的流程，PCB 异常的判定及分析；（2）具有生产工艺流程和制作过程中不良现象的分析能力，SMT 相关知识的培训；（3）大专以上学历，化工、电子或机械等理工专业。
9.商务专员:2名, 男女不限，任职要求：（1）中专及以上学历，有一定的英语基础，有良好的沟通及协调能力；（2）有PCB公司同岗位工作经验1年以上。
10.业务助理:1名, 男女不限，任职要求： （1）中专及以上学历； （2）女生优先； （3）有业务经验优先； （4）有生管（生产计划）次之。
11.财务经理:1名, 男女不限，任职要求：（1）大专以上学历，PCB公司经验5年以上； （2）财务、会计工作经验10年以上； （3）具有全面的财务知识，财务处理及财务管理经验； （4）具备优秀的统计能力和财务分析能力，熟练使用财务软件； （5）精通国家财税法律法规，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析和处理经验； （6）诚信廉洁、勤奋敬业、作风严谨、敬业负责，有良好的职业素养。
12.销售经理:2名, 男女不限，任职要求： (1) 中专及以上学历，应届毕业生即可，27-38周岁；（2）在PCB、电子原器件、天线公司做过，在PCB/PCBA公司做过销售的优先；（3）2-3年销售经验。
13.产品开发主管:1名, 男女不限，任职要求：（1）负责相关新产品产出经验； （2）具有客户项目管理经验； （3）CAM操作经验优先； （4）PE工作经验优先； （5）主管5年以上相关工作经验； （6）大专以上学历。
14.产品开发工程师:1名, 男女不限，任职要求：（1）负责相关新产品产出经验； （2）具有客户项目管理经验； （3）CAM操作经验优先； （4）PE工作经验优先； （5）工程师2年以上相关工作经验； （6）大专以上学历
15.司机:1名, 男，任职要求：（1）至少持有C1驾驶证，初中以上即可；（2）持有货运资格证优先；（3）愿意配合加班，吃苦耐劳。


F19:苏州市金彩数码广告传媒有限公司 职位数：5 岗位数：21
1.平面设计:8名, 职位描述：负责公司平面设计以及相关的工作。职位要求： 1、大专及以上学历，广告设计、视传设计、平面设计等相关美术专业毕业； 2、熟练使用Photoshop、CorelDRAW、AI等平面设计软件； 3、1-2年以上工作经验，能独立设计制作； 4、积极主动，善于沟通，有良好的团队合作能力。
2.客服专员:5名, 岗位职责： 1、负责客户订单的接收、跟进； 2、积极主动服务每一位客户，使之与公司保持良好的合作关系。 任职要求： 1、年龄20-35岁，大专或以上学历，欢迎应届生前来应聘。 2、普通话流利，有良好的表达沟通和协调能力，具敬业精神、团队合作精神和客户服务意识。 3、工作认真负责，思维敏捷灵活，做事细心负责，要有办公软件基础。
3.网页设计/网站制作:4名, 职位描述：负责公司网站产品的制作、改版、更新等工作；职位要求： 1.一年以上网页制作经验； 2.能手写HTML/CSS脚本，实现各类网站前台效果； 3.精通DIV+CSS布局技术，了解W3C标准，精通浏览器兼容代码； 4.熟悉javascript等页面动态技术，了解动态网页的特性； 5.有良好的编码习惯,清晰,简介,层次明了,易于交接和维护； 6.工作细致认真并富有工作激情、创造力和责任感。
4.活动执行:2名, 岗位职责： 1、负责活动现场布置，项目活动的具体执行工作，保障项目的顺利完成； 2、活动物料前期准备工作。任职要求： 1、高中及以上学历 ，40周岁以下； 2、具有较强的敬业精神和事业责任心，注重细节，具备较强的执行力，高度的工作热情，良好的团队合作精神； 3、有电工证优先。
5.写真打印机操作工:2名, 职位要求： 1、高中及以上学历，18-35岁，应届生亦可； 2、人品端正、吃苦耐劳； 3、动手能力强，积极主动，善于沟通，有良好的团队合作能力。


F20:苏州亘仁逸企业管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.电话客服:5名, 要求： 1、女士优先； 2、高中以上学历； 3、普通话标准，有无经验均可。薪2600-3000元/月+高额提成+奖金。
2.销售专员:10名, 岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通并了解客户需求,寻找销售机会，促成成交，完成销售业绩； 2、负责新客户开发，为客户提供优质专业的服务，推动成交； 3、做好老客户关系维护，积极地与客户建立良好的长期合作关系，挖掘客户潜在需求。底薪2600-3000元/月+高额提成+奖金。
3.团队主管:2名, 岗位职责： 1、制定电销业务相关系统的开发应用规划； 2、统筹规划电销业务IT费用等资源； 3、负责制定团队内部岗位的职责、操作流程和制度，实施员工管理和绩效评价。 3500-5000元/月。
其他:工作时间及公司福利： 1、上五休二、每天8小时； 2、过节礼品； 3、集体野外拓展； 4、海外游。


F21:苏州舜禹资产管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.客户经理:1、大专及以上学历，专业不限，有销售经验优先录取； 2、有良好的语言表达和沟通能力，有较强的服务意识和积极向上的态度； 3、具有团队合作精神、责任心强，有较强的抗压能力； 4、具有较强的业务学习能力，能快速对新业务进行学习和了解。 5、有证券期货相关从业经历者优先。 6、应届毕业生优先，有无经验均可。
2.客户经理助理:1、高中及以上学历，女，28岁以下； 2、有无销售经验均可，公司安排岗前培训； 3、负责网络和电话营销，不用外出，配合客户经理完成日常营销工作 4、应届毕业生优先，有无经验均可。薪酬福利： 1、基本工资+业绩提成+五险一金+过节费； 2、员工享有餐费补助、话费补助，转正加住宿补贴等； 3、有丰富的员工活动，让大家健康生活、快乐工作，让你爱上这个大家族。上班时间： 双休，8：30—17：00（节假日正常休息）


F23:苏州海盾消防安全设备有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.销售代表:3名, 工作要求： 1.男女不限，学历不限； 2.优先考虑有一定的客户资源和在当地有一定的社会关系； 3.具备有三年以上消防行业工作经验； 4.从事过消防工程等业务； 5.良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 6.待遇条件方面详细面谈。
2.设计院开发专员:2名, （女）工作内容： 1、对接设计院，主要给排水设计部门人员； 2、向设计部门及相关单位宣传与推介公司理念及产品； 3、了解工程项目信息，跟进工程项目并记录收集资料； 4、其他主管交办事项； 工作要求： 1、 给水排水工程及水利专业优先； 2 、熟悉设计院、设计师客户群，有业务推广能力； 3 、热爱销售工作，有良好的市场拓展及谈判能力，具备良好的学习能力；
3.销售员:3名, 工作要求： 1.男女不限，学历不限，应届毕业生也可。 2.优先考虑有一定的客户资源和在当地有一定的社会关系； 3.有高低压配电箱行业经验； 4.从事过建设工程等业务； 5.良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 6.待遇条件方面详细面谈。


F24:苏州诚远信息技术有限公司 职位数：9 岗位数：59
1.店长:2名, 要求：人品好、有责任心、有担当、肯干、不怕吃苦、有建材家居行业经验优先。
2.导购:8名, 要求：人品好、有责任心、有担当、肯干、不怕吃苦、接受应届生。
3.业务经理:5名, 要求：人品好、有责任心、有担当、肯干、不怕吃苦、立志留苏定居优先。
4.渠道销售经理:5名, 要求：人品好、有责任心、有担当、肯干、不怕吃苦、立志留苏定居优先。
5.物业推广经理:5名, 要求：人品好、有责任心、有担当、肯干、不怕吃苦、有物业资源或合作经验有车优先。
6.小区推广员:20名, 要求：人品好、有责任心、有担当、肯干、不怕吃苦、有驾照优先。
7.售后服务经理:2名, 要求：人品好、有责任心、有担当、肯干、不怕吃苦、有锁业家电安装经验有驾照优先。
8.安装员:10名, 要求：人品好、有责任心、有担当、肯干、不怕吃苦、有驾照优先。
9.销售内勤:2名, 要求：人品好、有责任心、有担当、肯干、不怕吃苦、有销售售后内勤经验优先。所有岗位福利待遇：岗位底薪+五险一金+岗位提成+年度分红+出国旅游+学习培训+购车基金+购房基金 ——转正后保底5000+，熟练后8000+


G+1:南京雍之真食品有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：13
1.销售经理（农产品销售方向）:10名, 岗位职责： 1、 组织举办项目发布会、沙龙； 2、 定期与合作客户及潜力客户进行沟通，维护良好、信任的长期合作关系 薪资待遇： 1.初级销售经理（业绩达成5万元）：底薪1940元+绩效1000元+提成。 2.中级销售经理（业绩达成10万元）：底薪2960元+绩效1500元+提成。 3.高级销售经理（业绩达成15万元）：底薪4000元+绩效2000元+提成。销售经理连续三个月达标可升为初级主管，当月达标可直接转正 。
2.出纳:3名, 岗位职责： 1、负责编制餐饮业各种汇总报表及财务分析工作； 2、督促各实体与餐饮业往来账会计对账； 3、配合会计调度餐饮业货币资金并办好外部协调工作； 4、认真完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、23-35岁左右，有会计相关资格证，大专以上学历；1-3年相关从业经验 2、认真细致，团队精神，吃苦耐劳，有良好的职业操守。


G+11:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司 职位数：3 岗位数：30
1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 "
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
3.管理培训生:1、2017年毕业本科及以上毕业生，有学生干部经验者优先； 2、正直，诚实，有责任心； 3、较强的沟通能力，学习能力和抗压能力。


G+3:苏州环宇人力资源服务有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.副总:1、从事过人力资源行业或外企人事工作经验3年以上，有同行工作经验者优先考虑； 2、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划 3、有广泛的客户资源，能组建、培训核心团队，达成公司的任务目标 4、具有开发及维护企业，供应商及学校等资源的能力 5、负责招聘渠道的开发及维护，并对招聘渠道进行评估、分析、调整。
2.财务经理:1、会计类专业，大专以上学历； 2、5年以上财务管理工作经验； 3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验； 4、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题； 5、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 6、会做整套的财务账务。
3.会计专员:1、年龄23岁以上，大专以上学历，财经、会计相关专业毕业； 2、有一定的沟通能力和语言表达能力，工作认真负责； 3、熟悉公司各项财务制度及会计帐务处理流程，了解银行往来业务操作流程。


G+4:苏州绿叶日用品有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.客服助理（5名）急招:任职要求：1.有一年以上相关工作经验；2.有亲和力；3.优秀应届毕业生亦可。
2.仓库管理员（3名）急招:任职要求：1.年以上仓库工作经验；2.吃苦耐劳，能接受体力劳动 ；3.工作地点：望亭远方物流园（不能接受者勿投）。
3.讲师 （2名）急招:任职要求：1.2年以上的培训授课经验；2.有良好的演讲能力及语言表达能力；3.有亲和力和感染力。
4.培训助理（1名）急招:任职要求：1.良好团队合作精神和计划组织能力；2.熟练操作office软件；3、优秀应届毕业生优先，男士优先。
5.QA主管/专员（2名）:任职要求：1.从事化妆品行业在线检验、成品检验2年以上；2.熟悉GB2828技术抽样检验程序；3.有QA审核、验厂经验优先；3.性格外向，沟通能力强。
6.检验员（2名）:任职要求：1.从事化妆品包材检验或食品、药品、化妆品理化检验一年以上；2.能吃苦耐劳。
7.跟单员/PMC计划员（1名）:任职要求：1.有日化行业跟单或计划经验；2.做事勤奋、仔细，善于沟通，接受能力及反应能力强。
8.软件工程师（1名）:任职要求：1.一年以上软件开发工作经验；2.熟悉JAVA语言，对PHP，C#有了解的优先；3.熟悉Spring、Hibernate、Mybatis等框架；4.了解基本的SQL语言操作，熟悉Oracle，MySQL等主流数据库。
9.司机（1名）:任职要求：1.年龄30—45周岁，持A1照；2.熟悉班车路线，居住在南环路附近。
10.仓库统计员（1名）:任职要求：1.大专以上学历，有一年以上仓储统计工作经验对数据敏感性强；2.工作认真负责能配合仓库加班。
11.废水处理工程师（1名）:任职要求：1.3年以上废水处理站筹建及相关设备安装经验；2.熟悉废水化验分析及相关操作流程；3.持废水操作证者优先。


G+6:苏州市嘉永元新汽车贸易有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.业务代表:5名, 要求：男女不限，年龄22---30周岁，主要负责客户开发，产品销售等工作。有驾驶证或车辆销售经验者优先。工作时间：8点30分----17点；周末单休，节假日排班轮休。综合工资：2500元底薪起+销售提成+餐补+外出车贴 （月均8千），社保五险。
2.文员:2名, 要求：女性，年龄满22周岁，主要负责日常报表及基本账务，整理办公资料，业务往来资料及报表汇总归档，车辆订单核报，辅助业务人员工作等。具备电脑办公软件操作能力。工作时间：8点30分----17点；周末单休，节假日正常休假。综合工资：3000元----3500元，餐补，社保五险。
3.内勤:1名, 要求：年龄30岁以下，男女不限。主要负责车辆日常卫生维护，库存盘检，车辆收验工作，辅助业务人员工作等，有B照驾照优先录用。工作时间：8点30分----17点；周末单休，节假日正常休假。综合工资：3000元----3500元，餐补，社保五险。


G01:苏州恒耐德金属制品有限公司 职位数：7 岗位数：13
1.销售:5名, 热爱销售工作，肯吃苦有胆识，做事认真虚心学习，善于与人交流沟通，能坚持不懈地勇于向高薪挑战，底薪3.5K加提成，有驾照及销售工作经验者优先。
2.总经理助理:1名, 大学以上学历，男女不限，协助总经理管理好日常用的各种文件和资料。根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计完善公司人力资源结构， 并完成公司人力资源的日常招聘工作。有驾照者优先考虑，4K-5K以上。
3.人事助理:1名, 女，大专以上学历，能熟练操作办公软件，工作认真负责。3.5K以上。
4.办公室文员:1名, 大专以上学历，能熟练掌握office办公软件，有亲和力，善于人际沟通。3K以上。
5.销售经理:2名, 男。热爱销售事业，沟通能力强。有较强的市场感知能力，能够敏锐地把握市场动态和市场方向的能力，底薪加挺成。勇于挑战高薪，有驾照者优先，综合年薪15W以上。
6.销售助理:2名, 女，负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理，归类，整理，协助销售人员做好客户的接待和电话来访工作。4K以上。
7.采购:1名, 女，大专以上学历，具有分析预测表达能力，工作认真负责，有驾照者优先考虑，5K以上。


G02:苏州美麟进出口有限公司 职位数：9 岗位数：55
1.业务助理:5名, 大专及以上学历，服装及国贸专业优先，英语四级，应届毕业生可从实习开始，有一年以上外贸工作经验优先。工作地点在：东环路1199号，中新城
2.服装外贸跟单:5名, 本科及以上学历，英语四级，二年以上服装外贸工作经验。有服装生产技术经验者优先。工作地点在：东环路1199号，中新城
3.服装QC（服装/毛衫）:3名, 服装生产技能，中专或高中，五年以上外贸服装生产经验，懂服装检验，有沟通能力。工作地点在：东环路1199号，中新城
4.服装QC助理:1、初中以上学历，能吃苦，对服装有热情，想在服装上有进一步提升；2、服装专业，或有服装相关经验的优先；3、能适应短期出差。工作地点在：东环路1199号，中新城
5.总经理助理/秘书:1名, 研究生，沟通能力强，条理清楚；做事认真负责，有强烈的责任感和文化认可，有工作经验者优先。工作地点在：东环路1199号，中新城
6.实习生/暑期生:大专或本科在读学生，服装相关专业或者国际贸易专业优先。工作地点在：东环路1199号，中新城
7.样衣工/车工:男女不限，有一年以上相关经验，能独立制作样衣，熟悉梭织、雪纺等轻薄面料。包食宿！工作地点在：吴中区兴吴路。
8.业务助理（吴中区）:中专或大专学历，有服装专业或相关行业经验优先。可提供住宿！工作地点在：吴中区兴吴路。
9.制版师:1名, 男女不限，长年招收优秀版师，独立制版，对女装、梭织等轻薄面料有丰富的经验。工作地点在：吴中区兴吴路


G03:江苏锦金祥精密模塑有限公司 职位数：8 岗位数：26
1.模具设计:5名, 包食宿，有设计工作经验3年以上，能熟练使用CAD绘制组立图，熟练使用Pro/E或UG进行3D拆模。
2.钳工技工/半技工:6名, 男性，包食宿，有1年以上塑胶模具工作经验，能独立开模，精通汽车配件、双色模等模具。　　　　　　　
3.磨床半技工:2名, 包食宿，有塑胶模具1年以上专业工作经验，能按图独立加工。
4.慢丝技工:2名, 包食宿，1年以上塑胶模工作经历，熟练操作三菱、沙迪克、庆鸿机床，会统赢、UTY软件编程优先。
5.品管技工:2名, 男女不限，包食宿，有1年以上工作经验，能看懂2D、3D图纸，熟悉2.5D，三次元原理与操作，熟悉操作电脑，办公软件。
6.钳工、磨床、学员:6名, 男性（年龄18-25岁），包食宿。
7.线割（快丝）学员:1名, 男性（年龄25-38岁），包食宿，略懂电脑。
8.品管学员:2名, 女性（年龄18-25岁），包食宿，懂电脑。


G05:苏州华苏信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.虚拟化/云计算工程师:2名, 薪资待遇：4k-6k+其他补贴+五险一金+双休岗位职责： 1. 遵照公司项目管理流程完成虚拟化数据中心类集成项目的技术支持(方案规划, 安装实施)； 2. 遵照公司服务交付流程完成虚拟化数据中心类运维项目的服务交付(故障排除,运维巡检)； 3. 技术经理安排的其他事项。任职要求： 1. 精通VMWare vSphere 及Windows Server Hyper-V系统； 2. 至少有一年以上的虚拟化项目(VMWare 或 Windows Server Hyper-V)实施和运维经验； 4、有良好的服务意识及沟通协调能力； 5、有较强团队协作意识； 6、有MCSE2012、VCP6证书优先。
2.市场开拓专员/商务助理:5名, 薪资待遇：2k-6k+其他补贴+五险一金+双休+法定节假日. 工作职责： 1、通过各种途径沟通了解客户需求, 寻求销售机会； 2、开发新客户，老客户的价值深挖，建立和维护客户档案； 3、协调公司内部资源，提高客户满意度； 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息； 5、 公司交办的其他业务推进等相关工。。任职要求： 1、 仅限女性，语言表达清晰、流畅，有亲和力。 2、 有较强的沟通能力和自我营销能力，有强烈的销售意识，有电话营销经验者优先。 3、 对IT行业有兴趣，对系统集成有一定的认识。 4、 较好的亲和力，沟通和说服力，有执行力。 5、 做事有激情、自信，认真负责，自律性强，勇于挑战自己 6，目标清晰，有长远的职业规划，追求个人职业发展和公司利益的双赢福利待遇。
3.客户经理:5名, 薪资待遇：至少4k-6k++其他补贴+五险一金+双休+法定节假日。岗位职责： 1. 熟悉销售流程，维护客户资源，定期回访并挖掘新的业务商机，完成公司下达的业务指标； 2. 接受公司指派的销售业务机会，积极跟进，达成销售； 3. 了解和挖掘客户需求，制定项目方案，并及时反馈用户以达成销售； 4. 收集及开发新客户资源； 5. 配合公司建立与其他公司的合作关系，形成合作伙伴群； 6. 根据区域范围进行销售拓展，如：常熟，张家港，吴江，昆山等地区范围 7. 定期学习产品知识，并完成产品技能及知识考核。任职要求： 1、中专以上学历，计算机相关专业毕业优先； 2、1年以上IT领域相关销售工作经验，熟悉销售流程； 3、了解计算机网络、通信网络技术以及系统的技术； 4、极强的市场洞察力、优秀的分析判断能力、优秀的提案撰写能力； 5、优秀的沟通技巧、谈判技巧，有团队协作精神； 6、有一定客户资源和渠道者为优。


G08:江苏云航信智能科技有限公司 职位数：7 岗位数：29
1.智能化设计师:2名, 1、2-3年建筑智能化行业设计工作经验。 2、大专以上学历，电子工程技术等相关专业； 3、熟练掌握AUTOCAD、OFFICE等办公软件应用；4、熟悉智能建筑和智能化小区的相关技术；了解建筑智能化、安全技术防范相关规范、标准；熟悉智能化各子系统，有独立设计能力；有较强文字表达能力及文案整理能力。
2.智能化设计助理:3名, 1、协助弱电设计师投标工作，协助完成设计部的其他工作。2、对建筑智能化弱电有一定了解，有志于从事建筑弱电智能化工作。3、 应届毕业生也可，专科以上学历，理工科专业。4、 熟悉掌握CAD基本操作，掌握基本word、Excel的操作技能。5、吃苦耐劳、善于沟通，有较好的文字表达和语言表达能力。
3.工程部资料员:2名, 1、负责项目工程部资料整理和归档等；2、协助办理项目开工前期手续；3、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录等资料并归档4、工程竣工资料的收集、检查、核对；熟练使用Excel/Word/CAD；具有较强的协调能力、计划与执行能力，工作细致、认真。
4.维护技师:男，中专以上学历，电子电气相关专业，有无相关工作经验者皆可。
5.安调员:男，中专以上学历，电子电气相关专业，有无相关工作经验者皆可。
6.行政人员:1名, 1、专科以上学历，负责日常公司事务； 2、熟练掌握OFFICE等办公软件应用；3、具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。
7.出纳:1名, 1、专科以上学历，财务、会计相关专业，有会计从业资格证书； 2、熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程者优先考虑；3、正直诚信、踏实严谨，有责任心；具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。


G09:苏州思瑞特电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.前台文员/信息员:2名, 岗位职责：接待客户送修，及时录入系统，有效处理客户投诉，响应厂家服务要求等。岗位要求：女，具备良好沟通能力及协调能力，能基本运用Office办公软件，可接受应届毕业生。
2.家电维修员:2名, 岗位职责：负责店内维修电饭煲、微波炉等各类生活小家电；岗位要求：精通家用电器拆装、维修、具备一定沟通、良好的学习能力。
3.上门维修员、安装工:5名, 岗位职责：负责上门安装维修电视、洗衣机、冰箱等家电产品；岗位要求：精通家用电器拆装、维修，具备良好沟通、协调能力、良好的学习能力， 有洗衣机、冰箱、电视安装维修等经验者优先考虑，同时招收学徒工。
4.库管:1名, 岗位职责：管理库房配件，负责收发货，账目记录，定期盘点，制定配件采购计划。岗位要求：男，中专及以上学历，具备良好的抗压能力，能熟练运用Office办公软件，责任心强。


G10:安捷包装（苏州）股份有限公司 职位数：12 岗位数：83
1.采购主管/经理:1名, 1、大专及以上学历，28-35周岁，相关工作3年以上； 2、熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系； 3、定期进行市场调研，监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本,开发供应商，及时协调解决采购物料供货及质量问题； 4、良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强，责任心强，具有较强韧性。 5、持有C1驾证，能熟练驾驶汽车,具有制造业外协采购管理工作经验。
2.采购员:10名, 1、中专以上学历，2年以上采购经验，精通采购业务，熟练操作office软件； 2、有良好的沟通、谈判、计划、及分析技巧，具备良好谈判能力和成本意识； 3、对供应商管理及新产品报价、熟悉采购工作及供应商管理流程； 4、持有C1驾证，能熟练驾驶汽车,具有制造业外协采购工作经验。
3.品检员:10名, 1、25-35周岁，中专及以上学历，从事过制造业品检工作； 2、熟悉进料检验、制程、客诉处理流程，电脑办公软件使用熟练； 3、善于沟通交流，工作积极主动，抗压能力，能积极配合公司生产任务加班。
4.运营主管/经理:2名, 职责描述： 1、协助总经理负责管理公司内部运营工作; 2、协助总经理组织制定采购、生产、品质、仓储、行政各部门的程序文件和制度流程; 3、负责生产目标的达成、生产现场的管理及效率的提升; 4、协助总经理协调部门内外各项资源，管理部门的日常事务和团队工作。任职资格： 1、年龄30-45岁，大科以上学历，机械、企业管理类相关专业; 2、熟悉工程技术、品质体系、仓储管理和生产制造及采购、行政管理工作; 3、较强的沟通、协调、指挥、计划、控制及决策能力、制度、流程优化能力、逻辑分析能力、成本控制能力; 4、3年以上制造业公司运营管理工作经验。
5.行政主管:2名, 1、年龄28-40周岁，大专以上学历，五年及以上制造业行政管理工作经验； 2、熟悉公司行政管理、安全、消防、6S管理，熟悉基建项目跟进与监督； 3、工作认真、主动、有责任心，具有较强的沟通协调以及语言表达能力。
6.人事主管:1名, 1、28-40周岁，专科及以上学历，5年以上人事及行政管理工作相关经验； 2、对人力资源各模块有深入的认识，在战略规划、招聘、绩效和培训模块能够独当一面； 3、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策； 4、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力； 5、能承受压力，服从上级安排。有很强的沟通、协调和推进能力。
7.仓管员:2名, 1、20-35周岁，中专以上文化程度； 2、2年以上大型企业制造业仓库管理工作经验，熟悉日常事务办理流程； 3、认真细致，责任心强，善沟通协调； 4、电脑使用熟练，操作过ERP、有叉车驾驶经验者优先。
8.总经理助理:1名, 1、女性，25-35周岁，大专以上学历，2年以上总助工作经验； 2、 性格外向， 形象气质佳，思维敏捷，口齿伶俐，执行力强； 3、有较强的沟通协调能力、组织能力、工作追踪能力， 4、执行总经理指令，作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用 5、向总经理汇报具体工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况
9.业务经理:1名, 1、28-35周岁，大专及以上学历，具有制造业业务经理工作经验； 2、负责新客户的开发，老客户的维护； 3、具良好的沟通表达能力和团队管理能力，有责任心,执行力强,抗压能力强 4、服从公司安排、配合出差，持有C1驾照，且能熟练驾驶。
10.业务员:2名, 1、性别不限，女性要求已婚已育，25-35周岁，中专及以上学历，熟练使用office办公软件； 2、具有2年以上制造业业务员、跟单员相关工作经验； 3、持有C1驾照且能熟练驾驶，家住浦庄附近人员优先考虑。
11.品质经理:1名, 1、大科及以上学历，专业不限；年龄：30岁-45岁； 2、5年以上质量管理相关工作经验，3年以上部门主管经验，木制品包装行业者优先； 3、精通品质管理，对品质过程管控、供应商品质来料管控有独到经验，能熟练处理品质异常，熟悉ISO9001体系，并有体系运行的主导经验； 4、具有强有力的内外协调能力，高效率的执行力，良好的团队合作能力，主导厂内及客户品质改善，有效的维护品质系统执行。
12.操作工:50名, 1、18-50岁，男性，身体健康，能吃苦耐劳； 2、服从公司加班，配合管理，有木工经验优先。


G11:南京中博资产管理有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.法务员/信用卡逾期催收员:职位描述：以电话沟通等方式与相关客户联系，协助银行或企业处理不良资产，保障客户在银行保持良好的个人信用度。通过锻炼提高个人的语言表达、沟通应变能力。职位要求： 1、 大专及以上学历，年龄35岁以下（条件优越者可放宽）； 2、反应灵活，思维敏捷，谈判及沟通能力强； 3、喜欢具有挑战性的工作，能承受一定的工作压力； 4、熟悉电脑操作，从事过本行业、金融、销售、保险等工作的可优先录用。薪资待遇：3000-10000元。（签订劳动合同交五险、享受带薪旅游，双休、法定节假日正常休息。）


G12:苏州风力士实业有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.外贸业务员:招聘要求：（6天制，底薪+业务提成+绩效奖金） 1. 大专以上学历,专业不限；有一定的外贸经验优先；有较强的英语读写能力， 口语流利， 能与客户正常沟通； 2. 能熟练操作电脑， 熟练使用OFFICE办公软件 （WORD, EXCEL, PPT等）；工作认真负责， 有责任心 3: 负责市场信息的收集和竞争对手的分析,能熟练操作相关外贸拓客平台（阿里巴巴国际站平台、中国制造、环球资源）有参展布展的拓客经验优先 4. 处理客户的订单，确保客户订单符合要求，做好海外客户管理及时完成信息的传递与日常的沟通，跟踪回款状况及熟悉外贸的单证处理流程 5. 熟悉客情关系维护及新客户开发，建立客户档案， 有团队合作精神； 6. 能服从配合领导分配的其他任务，有效的其他部门衔接,抗压力强。
2.国内销售:招聘要求：（6天制，底薪+业务提成+绩效奖金） 1、有销售一定的信心。能主动去开拓市场。 2、要诚实，有责任心，要工作努力，勤奋，不怕吃若不怕累。 3、对销售工作要有较高的热情。 4、口齿清晰、普通话流利，语言富有感染力。 5、要有明锐的洞察力。对市场有清晰地分析力。 6、机电行业或者懂基础知识者优先录取
3.数控车床工、CNC加工中心操作员:月工资综合5000元职位要求： 1、懂编程，擅长手编者优先录取。能独立操作完成工序。吃苦耐劳 2、良好职业道德、敬业；能适应加班 3、学历不限； 4、有一定的责任心，灵活应变能力
4.电机工程师:职位要求： 1、两年以上电机设计工作经验 2、懂高效电机，会算数据，有一定的电机理论基础。 3、专科及以上学历，电机专业； 4、能够使用绘图软件进行制图，会使用AutoCAD和SoldWorks； 5、善于学习，创新设计开发能力强。
5.话务客服:职位要求： 1、形象气质佳。 2、沟通能力强。 3、能适应长时间上班。 4、普通话标准。 5、能熟练运用办公室软件。 6、有关于电机风机水泵销售经验者优先录用。


G13:统业物流科技集团股份有限公司 职位数：11 岗位数：29
1.董事长助理:1名, 男性，28—35岁，全日制本科学历，五年以上相关工作经验，沟通能力强，有较强的管理能力，形象气质佳，文笔出色，对物流行业有深厚兴趣，想在物流行业有一番作为者优先，有驾照者优先
2.总经理助理:1名, 男性，22—32岁，本科及以上学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，能适应不定时的出差，党员或军人和有驾照者优先
3.信息统计专员:5名, 高中及以上学历，熟练操作办公软件，会排版，负责文件编辑、处理、录入，责任心强，为人诚实可靠、品行端正，优秀应届毕业生亦可。
4.人事经理:1名, 28-35岁之间，大专及以上学历，工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；5年以上工作经验，3年以上相同岗位工作经验，有服务业从业、物流企业从业经验优先
5.市场专员:5名, 男女不限，高中及以上学历，市场营销、计算机、物流类专业优先，熟练使用办公软件，良好的沟通、协调及表达能力强，有严格执行力和团队敬业精神；能吃苦，普通话标准，优秀应届毕业生亦可（急招）
6.储备干部:6名, 专科及以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先，优秀应届毕业生亦可
7.物流专员:5名, 男性，20—28岁，高中及以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先，优秀应届毕业生亦可（急招）
8.客服:2名, 中专以上学历，20-26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先
9.仓管兼叉车司机:1名, 男性，20-35岁，中专及以上学历，一年以上相关工作经验，电脑熟练，能吃苦耐劳，有叉车证、叉车熟练
10.会计:1名, 20-26岁之间，金融、会计等相关经济管理专业，全日制专科及以上学历，同等岗位工作经验1年以上，有职称（会计、经济）和驾照者、男性优先，优秀应届毕业生亦可
11.人事行政:1名, 22岁以上，大专及以上学历，人力资源相关专业，两年以上人事行政相关工作经验，熟练掌握人事行政管理基本技能，熟练掌握电脑个人技术，工作细致认真，责任心强，具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强


G16:苏州宽加窄餐饮管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.店长:任职资格：年龄18-35岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。薪资待遇：5000到8000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！
2.厨师长:任职资格：年龄18-35岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。薪资待遇：4000到6000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！
3.领班+包吃住:任职资格：年龄18-35岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！
4.服务员+包吃住:任职资格：年龄18-30岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。薪资待遇：3000到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！
5.后厨+包吃住:任职资格：年龄18-35岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！
6.串菜阿姨:任职资格：1、年龄48岁以下，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。薪资待遇：3000到3300综合薪资，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！


G17:苏州安然居装饰工程设计有限公司 职位数：8 岗位数：49
1.家装顾问:15名, 工作内容：邀约客户上门咨询及后续跟踪。要求：较强的沟通能力、处理问题能力，工作积极主动、责任心强。市场营销专业优先，有房产或家装销售经验者优先。基本工资3000（不包括奖金、提成等项目）
2.渠道销售:5名, 工作内容：挖掘和邀约客户上门咨询及后续跟踪。要求：中专以上学历，较强的沟通能力、处理问题能力，工作积极主动、责任心强。市场营销专业优先，有房产或家装销售经验者优先。基本工资3500（不包括奖金、提成等项目）
3.客户经理:10名, 工作内容：邀约客户上门咨询及后续跟踪。要求：较强的沟通能力、处理问题能力，工作积极主动、责任心强。市场营销专业优先，有房产或家装销售经验者优先。基本工资4500（不包括奖金、提成等项目）
4.网络销售:5名, 工作内容：通过网络挖掘和邀约客户上门咨询及后续跟踪。要求：中专以上学历，较强的沟通能力、处理问题能力，工作积极主动、责任心强。市场营销专业优先，有房产或家装网络销售经验者优先。基本工资3500（不包括奖金、提成等项目）
5.储备干部:5名, 工作内容：组建团队、挖掘新客户，督促成员完成工作量。 要求：市场营销专业优先，有房产或家装销售经验者优先。基本工资5000（不包括奖金、提成等项目）
6.设计师:5名, 工作内容：方案设计、初步设计、施工图设计审核，制定项目设计计划及设计任务书，对项目的后续跟踪和监督。要求：室内设计等相关专业大专及以上学历；熟悉施工工艺流程及主流装饰材料特性； 熟练操作CAD，PHOTOSHOP等设计软件。基本工资4000（不包括奖金、提成等项目）
7.设计师助理:3名, 工作内容：协助设计师制作设计方案和图纸；负责对项目进行跟踪和监督；负责案例，技术及资源的整理。要求： 室内设计等相关专业大专及以上学历； 熟悉施工工艺流程及主流装饰材料特性。基本工资2800（不包括奖金、提成等项目）
8.人事助理:1名, 工作内容：日常招聘工作的计划制定与实施，包括招聘网站的维护、员工简历的筛选及预约面试、组织复试。要求：性格开朗，人品Nice，善于沟通；有一定的抗压能力，对人资工作有高度热情。基本工资4000（不包括奖金等项目）


G18:江苏付临门信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:岗位职责：负责公司的电子产品对外销售及推广。任职资格： 1、能抗压，有一定的沟通和表达能力； 2、学历不限，经验不限，接受应届生。薪资待遇： 1、底薪+提成+五险+提供住宿+奖金+旅游，综合薪资5000-8000； 2、业绩优秀者可升职为主管，享有团队业绩分成；
2.招商专员:岗位职责： 1.根据招商计划对公司产品进行招商，负责与客户进行谈判及跟踪，每次谈判后 做好记录，并及时汇报，按时按量完成招商任务； 2.做好市场调查并报告，对客户的资料收集和分析，并对其进行分析筛选，了解商业动态； 3.按公司招商的要求进行洽谈客户，完成招商指标；任职资格： 1，反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧；　　 2，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3，有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战； 4，男女不限，学历不限；接受应届生。薪资待遇：底薪3000+提成，综合薪资8000-12000，免费提供住宿，交社保，良好的工作环境。


G19:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.人事专员、人事助理:大专及以上，负责公司人才库的内外资讯，建立公司人才库，保证人才储备，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。
2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
4.销售助理:高中(职高), 高中(职高), 岗位职责：1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；协助公司做好售后服务工作；5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
5.销售精英:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
6.营销讲师:1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
7.管培生:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
8.杂志办理员:18-40岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
9.客服专员:1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理，2、客户的维护。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！


G20:苏州七天办公网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.客服专员/助理:4名, 职位描述： 1、负责接听客户来电，在线QQ解答并跟进CP平台订单。 2、需要使用ERP系统以及电商平台系统，及时处理日常订单。 3、具备基础Excel和Word操作技能。 4、能及时处理和反馈客户咨询、订购、催货等事宜。 5、负责日常客户的维护，包括报价、订单的跟踪及售后事宜的处理。 6、能与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求。 7、能与采购、财务和售后等其他部门同事建立良好的沟通。 8、完成领导安排的其他工作任务。职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具有二年以上客服工作经验，优秀的应届生； 3、具有亲和力和良好的沟通表达能力；
2.客户经理（政府客户）:3名, 职位描述： 1、负责政府及事业单位的关系与维护； 2、收集了解客户的办公用品及其设备需求等市场信息，并整理、分析，找出销售机会； 3、与现有客户建立关系，运用各种销售技能、工具不断开发、挖掘客户的需求，销售公司全系列产品，完成销售指标； 4、负责新老客户的定期拜访、沟通，进行客户关系的维护和进一步开发； 5、负责及时、准确地完成公司要求的各类日常销售报表；任职资格: 1、大专及以上学历；有行业相关销售经验者优先； 2、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力； 3、富有工作激情，热爱销售工作，责任心强，稳重； 4、具有良好的逻辑思维，能有效分析顾客需求并提出解决方案； 5、熟练使用办公OFFICE软污染源和网络开展工作；
3.销售助理/商务支持:3名, 职位描述：岗位职责： 1、协助相关负责人进行日常销售工作的管理，及配合销售团队做好后台支持工作； 2、汇总销售数据及进行订单或项目信息的系统管理； 3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表； 4、完善部门规章制度和各项操作流程与规范，做好销售的后台支持； 5、协调部门内部运营支持人员工作； 6、区域经理交办的各种事项。任职资格： 1、大专以上学历，态度积极主动，有责任心，善于发现问题并能独立解决问题，能承受较大的工作压力； 2、具备以目标为导向和以客户为导向的思维； 3、思路清晰，条理分明，善于理清复杂流程； 4、反应敏捷、具有较强的沟通表达能力及协调能力，客户服务意识和团队协作精神，具有亲和力； 5、具备一定的数据分析及判断能力，能熟练应用word、excel、PPT等办公软件；
4.人事行政经理:1名, 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，培训档案、合同档案、文件资料档案等； 3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、劳动合同签订、社保等手续； 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 6、负责维护公司日常办公秩序和办公环境。 7、负责准备有关行政问题解决方案；对控制成本的方法提出建议； 8、负责行政办公费用如房屋租金、水电费、电话费等的确认，提出付款申请； 9、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系。任职资格： 1、本科以上学历； 2、五年以上相关工作经验，具有敏锐的观察力； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。


G21:苏州经纬知识产权代理咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.知识产权专员:工作内容： 1、负责苏州市场的拓展、开发、维护，商务项目的洽谈、实施； 2、通过电话联系客户，发现意向客户，安排上门约谈； 3、通过沟通根据客户意愿为客户定制适合的销售方案； 4、维护现有客户的业务和订单的收款处理； 5、挖掘客户的持续需求，发展与客户的战略合作伙伴关系； 6、解决客户知识产权方面的问题，如：专利、高新技术产品、高新技术企业等任职要求： 1、学历不限，从事过知识产权相关行业者优先、从事过电话销售经验者优先 2、性格开朗，有较强的沟通表达能力及服务意识； 3、热爱销售行业，有明确的目标和成功的欲望，具有良好的自我个人管理、团队协作精神； 4、学习能力强及良好的职业操守。 5、需有良好的客户服务意识，有团队协作精神，勇于挑战 ；福利： 1、轻松的工作时间--每周工作五天，每天8小时的工作时间 2、同行业领先薪资提成制度--无责任底薪+高提成+奖金 3、过节礼物、月度激励奖金等多项福利； 4、购买“五险”享受（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）社会福利保障； 5、按国家法定节假日休息，并享有带薪年假、病假、婚假等相关福利； 6、每年公司旅游。


G22:瑞田汽车压缩机（江苏）有限公司 职位数：7 岗位数：18
1.财务主办会计:1名, 1.具有优秀生产企业3年以上主办会计工作经验； 2.具有成本核算和分析能力，分析浪费和节约空间；提高人均产值和利润。 3.能通过财务手段帮助公司创造效益，参与并主导公司高新技术企业申请； 4.公司每月财务报表条理清晰、准确，让不专业的人能看的明白；薪资待遇： 1.月工资8000元以上； 2.每个月休息4天； 3.公司缴纳社保； 4.年终奖为年度1-5个月平均工资；每年一次公司股权激励，有机会成为公司股东；
2.财务会计:1名, 1.具有优秀生产企业3年以上会计工作经验； 2.具有成本核算和分析能力，分析浪费和节约空间；提高人均产值和利润。 3.能通过财务手段帮助公司创造效益，参与并主导公司高新技术企业申请； 4.公司每月财务报表条理清晰、准确，让不专业的人能看的明白；薪资待遇： 5.月工资6000元以上； 6.每个月休息4天； 7.公司缴纳社保； 8.年终奖为年度1-5个月平均工资，
3.大区销售经理:1名, 岗位要求： 1、热爱销售工作，有两年以上工业品设备或汽车零部件行业销售经验优先； 2、态度一流，不怕苦，不怕累，具备强烈的成功企图心，有驾照； 3、具备独立的市场开发和签单回款能力，有良好的团队精神，较强的责任心，沟通能力强； 4、能完成公司下达的销售目标，进行终端的开发及维护、有优秀的市场分析能力及判断能力； 3、个人要求：精力充沛、外表端庄干练、具有创业精神与团队管理能力；薪资待遇: 1.公司提供午餐和晚餐2顿工作餐(公司自备食堂)； 2.每周工作6天； 3.底薪5000-8000元/月； 4.公司缴纳社保；工资结构：基本工资+提成+年终奖,轻松挑战年薪30万
4.业务助理:1名, 岗位要求： 1、本科及以上学历、有两年以上工作经验，熟练CAD、WORD，EXCEL等相关软件，有工作经验者优先考虑； 2、能熟练利用各网络推广宣传公司产品 ； 3、具备优秀的沟通与谈判能力、有良好的职业操守； 4、性格开朗活泼、具有良好的学习能力，有勤奋、吃苦精神；薪资待遇： 1.公司提供午餐和晚餐2顿工作餐(公司自备食堂)； 2.每周工作6天；采用月薪制，无加班费。 3.底薪4000-6000元/月； 4.公司缴纳社保； 5.年终奖为年度1-4个月平均工资,具体依考核、工作表现和创造价值；
5.品质管理课长:1名, 岗位要求： 1、拥有3年以上日资企业工做作背景，空调、汽车及零部件制造行业品质管理2 年以上优先； 2、 了解精密机加工现场在线快速检测方法和工具，熟练使用卡尺，千分尺，硬度计、三坐标等检验仪器；熟悉 铝合金压铸件、机加工产品检验优先老虑； 3、精气神足，能带狼性团队、沟通能力强； 4、为公司建立丰田精益生产品质管理体系，并通过ISO9001和IATF6949认证; 5、有创新精神和执行能力；熟悉精密机加工工艺, 薪资待遇: 1.公司提供2餐工作餐(公司自备食堂)； 2.每月休息4天; 月薪制无加班费。 3.综合工资8000-13000元/月.具体待遇面议； 4.公司缴纳社保； 5.年终奖为年度1-4个月平均工资,具体依工作表现和创造价值； 6.每年一次公司股权激励，有机会成为公司股东。
6.精密机加工课长:1. 熟悉铝合金精密机械加工进口品牌CNC工艺编程和现场生产管理。 2.了解涡旋加工工艺优先。 3.具有外资企业精益生产管理理念。 4.能带团队，善领导。薪资待遇： 1.公司提供2餐工作餐(公司自备食堂) 2.每月休息4.天 3.工资12000-20000元/月.具体待遇面议 4.公司缴纳社保 5.年终奖为年度1-5个月平均工资,具体依工作表现和创造价值. 6.每年一次公司股权激励，有机会成为公司股东。
7.生产技术员:3名, 岗位要求： 1、热爱机械制造或新能源汽车零部件制造工作，5年以上特种兵或工程兵转业军人优先，外资汽车及零部件制造行业组长从业2年以上优先； 2、能吃苦耐劳?工作扎实?工作责任心强；有团队合作精神。 3、精气神足，积极完成每日工作，服从上级领导安排，执行力较强，好学上进； 4、能完成公司下达的生产品质目标，具创新精神；薪资待遇: 1.公司提供午餐和晚餐2顿工作餐(公司自备食堂)； 2.每月休息4天，公司按5天8小时工作制,其他时间算加班.一般情况早上8:00上班,晚8:00下班，周六周日上班算加班； 3.综合工资3500-7000元/月，具体待遇面议； 4.公司缴纳社保； 5.年终奖为年度1-4个月平均工资,具体依考核、工作表现和创造价值；


G23:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州市高新技术开发区支公司 职位数：2 岗位数：20
1.区域服务人员:25—45周岁，大专以上学历（条件优秀可放宽至高中），两年以上工作经验。工作内容：为公司客户提供保全、理赔、咨询等保险服务。
2.区域筹备主管:28—45周岁，大专以上学历（条件优秀可放宽至高中），两年以上销售工作经验，在苏2年以上。工作内容：为公司客户提供保全、理赔、咨询等保险服务，管理团队做好团队架构及组织发展。


G24:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.仓管员:1名, 1. 负责原物料的入库、发货、库存管理及日常盘点工作； 2. 对数字敏感，能清晰地完成手工台账，1年以上相关工作经验； 3. 工作认真负责，为人诚实正直；吃苦耐劳，愿意接受公司安排加班。
2.炉灶技师:1名, 1. 男，45岁以下，初中以上学历，普通话流利； 2. 能遵守各项规章制度，完成上级下达的各项任务；工作认真负责、踏实肯干； 3. 上六休一，食宿全包，高负荷高薪资的福利待遇； 4. 能够接受晚班。
3.储备干部（管培生）:1、 男女不限，大专以上学历； 2、 热情大方，热爱餐饮行业，有责任心及较强的抗压能力； 3、 具备一定的管理能力，拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神。 4、多种发展渠道，可向内部营运管理、财务管理、人力资源管理、外部营销等方面发展。 5、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，优秀应届毕业生亦可。
4.市场经理:1名, 1、根据公司年度新开店数量，分析规划在区域内的布点位置 ，根据目标区域人口容量、商圈消费力、竞争环境、周边物业入住率、项目条件等因素制定选址计划； 2、在计划时间、计划区域内完成新店选址，并根据公司调研规范制作调研报告，资料和数据必须真实有效； 3、负责新租赁项目的接洽和合同条件的谈判，反应力，沟通力，协调力要强，能与房东或租户保持长期良好的合作关系； 4、有2年以上拓展工作经验，对苏州及周边区域商圈分布比较了解，有一定的选址逻辑和信息源； 5、逻辑思维清晰，语言组织能力强，善于沟通谈判；曾在餐饮房地产行业工作者优先。 6、组织收集行业市场、竞争者、客户等信息，做好信息管理工作，对各区域市场有整体、详细的了解。


S01:苏州爱特精英教育培训中心 职位数：3 岗位数：30
1.留学顾问:岗位职责： 1、严格按照公司及项目规定的工作标准及服务流程，为客户提供留学和教育规划的咨询服务； 2、了解客户申请留学所需要的相关背景情况，为客户提供必要的留学信息，并设计切实可行的留学方案； 3、指导客户完成留学所需准备的资料和文件，在系统中准确填写及更新学生信息； 4、收集并审核申请材料，将符合学校要求的材料上传后台系统，保证申请材料的完整、准确； 5、告知后续服务流程； 6、高质量、高时效完成工作，及时响应学生需求，避免投诉；任职资格： 1、诚实守信，有事业心和责任感； 2、本科、1年以上服务咨询类工作经验，具有良好的销售技巧，熟练的英语应用能力； 3、熟悉国外院校知识，可独立操作咨询、文案、后续工作。同岗位工作经验必须一年以上； 4、具有优秀的职业素养和服务意识，能承受一定的工作压力； 5、有教育工作背景或海外学习工作经验者优先；有留学行业工作背景优先； 6、具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情。年薪15w左右
2.国际课程学科老师: 岗位职责： 1.负责国际课程（IB, A-level, AP, IGCSE）的教学； 2.根据学生情况制定个性化学习和辅导方案； 3.积极参与培训及教研工作，提升教学质量； 4.协助上级完成各项教学工作；任职要求： 1.海外高校本科以上毕业，国内全日制重点高校硕士以上毕业（六级500分以上）； 2.参加过新TOEFL（100分以上）/ IELTS（7.0分或单项考试成绩特别突出）/ SAT（1400以上）/ACT（30分以上）考试，熟知TOEFL、IELTS、SAT、ACT考试流程，熟悉国际课程的教学和国际高中课程教学者优先。 3.全职英语教师具有在华东地区的出国留学英语培训行业，苏州地区国际学校和外国语学校教学经验者优先。薪资福利： 优秀教师年薪在15万-30万之间
3.国外留学考试教师: 任职资格： 1．国内名校英语专业或海外留学归国本科生或其他专业研究生； 2．参加过相关国外留学考试并对其有深入研究； 3．英语和普通话发音标准，中文口头表达能力强； 4．风趣幽默，善于调动课堂气氛或具备这方面的潜力； 5．知识面宽广，善于励志； 6．逻辑清晰，讲课条理分明； 7. 有过国外留学背景或跨国企业工作经历优先。 8. 上班地点：苏州、徐州（选一个地方，长期固定）爱特精英为员工提供丰厚的员工福利待遇：年薪12万以上，表现优异者可以达到年薪20-30万（税后）。五险一金、年度旅游、年度体检、购房津贴、涉外保险津贴、赴海外分部任职机会等。


S02:苏州宏之瑞食品有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.人事总监:1、人事经理岗位五年以上经验 2、有组建人力资源部门经验 3、有销售团队招聘经验 4、有销售团队培训经验 5、有校企资源福利包吃包住、生日贺金、年节礼品、孝爱基金 每月聚餐、每季旅游、培训进修、拓展训练带薪年假、业绩奖励、保险福利、晋升机会多就业地点：江苏年薪15万


S03:苏州斯莱克精密设备股份有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.机械设计工程师:5名, 1、机械设计及其自动化等相关专业，本科及以上学历，重点大学、硕士学历优先考虑； 2、本科需3-5年机械设计工作经验，能够独立进行非标设计； 3、有其中一种或几种相关设计经验的优先：设备设计、厂房设计、精密工装夹具设计、机械卡具和输送装置设计、汽车工业检测装置和定位夹紧装置设计； 4、熟练使用PRO/E、Solidworks、CAD等绘图软件； 5、英语良好，适应出差，有项目管理经验者优先考虑。年薪10-15万
2.电气工程师:5名, 1、大学本科及以上学历，具有电气自动化、电气设计和调试、项目管理相关工作经验； 2、熟悉PLC，触摸屏等程序编程，熟悉电气图纸绘制和电气部件选型。熟悉AB、SIEMENS，三菱、OMRON等PLC均可； 3、熟悉工控机、机器人和伺服驱动控制的更佳； 4、能够适应出差工作，有一定的英语口语能力； 5、有工程项目管理经验优先考虑； 6、需要有很强的责任心，良好的团队协作精神和与他人沟通的能力。年薪10-15万
3.软件工程师:2名, 1、计算机、自动化等相关专业，本科及以上学历，有工作经验者可放宽学历要求； 2、 精通C++或其他应用软件开发语言，熟悉MFC编程或QT等界面程序设计； 3、 精通基本数据结构和常用算法； 4、具有良好的编程规范，熟悉SVN等版本管理软件； 5、熟悉基于Windows的软件开发； 6、拥有良好的沟通技巧以及团队合作精神，工作具有责任心。 年薪15-20万
4.国外客户经理:2名, 1、本科及以上学历，机械类相关专业优先； 2、有3-5年机械设备公司项目管理、销售类工作经验； 3、要求英语口语流利，日常交流、翻译、电话、邮件无障碍； 4、性格外向，有良好的沟通技巧和协调能力，职业形象佳； 5、能够配合公司出差。 年新10-15万


S04:苏州苏锦堂装饰设计工程有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.设计总监:1名, 五年以上家装设计工作经验，精通家装工艺与材料，能独立完成别墅、大型工装项目的设计与交底工作，正式录取后签订正式《劳务合同》。薪资结构：底薪+公司产值总提+社保+年底10%的利润分红（年薪保底30万）。
2.首席设计师:熟练设计软件操作，有三到五年的工作经验，能够独立完成别墅，大平层，工装的整体工作。一精通工艺与材料，懂施工成本控制，商务洽谈能力强，年薪15万以上


S05:苏州奥林威斯净化工程有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.项目经理:4名, 工作地点：苏州、合肥全职工作经验：5-10年最低学历：大专 岗位职责： 1、负责工程项目的进度、质量、费用、安全管理工作； 2、负责召开项目部的项目会议，布置和检查施工作业计划； 3、协调项目内人员工作，合理调配人员、机具，提供施工条件，完成各项目经济技术指标； 4、协调工程的各种材料采购、运输工作； 5、督促检查现场经理部人员做好施工过程中的原始记录，配合甲方及监理进行资料管理； 6、负责同公司各支持部门的协调，负责同业主及监理的协调工作； 7、负责组织项目现场全体人员的安全、质量和技术培训。 任职资格： 1、专科及以上学历，工程管理、暖通空调、电气等相关专业； 2、5年以上洁净室总包项目及工程建设管理经验； 3、熟悉强电、暖通、装饰等施工工艺及流程； 4、具备项目监控与协调能力，责任心强，敬业爱岗； 5、具有洁净厂房设计经验者，持有一级或二级建造师证书者优先考虑。年薪15万


S06:苏州加创物流有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.副总经理:岗位职责：1、根据公司战略规划，协助总经理构建恰当的业务组织架构和管理体系，组建基本的组织团队；2、负责对公司供应链业务的整体运作管理和绩效负责，组织制定并实施供应链战略规划；3、负责建立和健全供应链流程体系，包括流程、制度等，并对其进行后续的优化和改进；4、负责制定切实可行的年度工作计划，并指导监督年底计划的顺利实施，实现年度目标；5、负责公司重大业务的开发和运营管理工作，梳理并完善公司产品体系，在既定商务模式下设定合理的业务操作模式；6、负责制定供应链项目成本预算工作、报价工作、定期汇总分析物流成本、拟定成本控制方案、并监督实施；7、负责供应链事业部的团队建设工作，定期对部门成员进行工作指导、培训、选拔、晋升、监督、考核工作；8、协助总经理配合实行上级单位整体发展战略，执行公司的各项战略及规划。9、领导授权或临时指派的工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，管理类、物流供应链类、营销类相关专业；5年以上物流、营销、供应链行业工作经验，3年以上管理岗位经验；2、熟悉物流管理业务流程，对于供应链有自己独到的见解；3、敏锐的市场观察和开拓能力、数据分析能力、风险管控能力、良好的沟通谈判能力、团队管理能力，服从领导工作安排、抗压能力强；4、专业素质高、适应能力强、抗压能力强、对于工作有着超强积极性和敬业精神，有独立承担工作的能力。年薪：15万+奖金。


S08:苏州火炬创新创业孵化管理有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.内控（整体运营）经理（苏州2人）:1、 三年以上大型企业相关工作经验，了解企业的主要运作流程和管理机制，具备体系化管理意识； 2、 两年以上企业运营管理或内控工作经验； 3、 具备敏锐的风险意识和良好的风险识别能力； 4、 熟练运用PPT、Excel数据分析；文笔好，写文件、资料、PPT报告制作能力强； 5、 思维敏捷，善于与人沟通；踏实、可靠、原则性极强，工作认真负责。年薪：15—20万
2.财务副总监:1名, 任职要求： 1、房地产、金融、互联网或信息行业背景，财务团队3年以上管理经验； 2、熟练运用PPT，逻辑能力强；文笔好，写文件、资料、PPT报告制作能力强； 3、做过财务组织体系、授权体系搭建，财务流程梳理； 4、有并购经验者优先 5、有核算、内控、税务经验； 6、积极外向，沟通能力良好。年薪：15—20万
3.招商经理(上海、徐州、武汉):3名, 岗位职责 1、建立健全孵化器运营平台，构建孵化器服务体系； 2、孵化器品牌建设与推广； 3、与政府相关部门沟通，组织项目申报及相关政策协调； 4、整合孵化器各企业的优势资源，促进企业优势资源的共享； 5、为入孵企业提供高附加值的服务； 6、协助入驻企业注册及后续管理和服务； 7、孵化器相关资料的统计与上报工作；任职要求： 1、大专及以上学历；三年以上相关工作经验 2、从事过政府招商办、众创空间、孵化器等工作经验或相关经验优先； 3、较强的政府公关能力； 4、具有很强的责任心和事业心，能够承担较大的工作压力； 5、出色的人际沟通，较强的内部协调能力。年薪15—25万
4.招商经理（上海）:2名, 岗位职责 1、负责相关区域的科技园/产业园招商工作； 2、负责与客户洽谈，签订合同，并为客户主提供服务； 3、负责客户的开发和管理，维持良好的合作关系； 4、收集辖区市场信息，并及时反馈； 5、执行公司制定的工作计划，并定期做出工作报告； 6、根据公司制定的指标，完成项目的招商工作； 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先； 3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度； 6、有产业园/科技园/写字楼招商工作经验者优先，对产业招商政策了解者佳。年薪15—30万
5.区域招商总监（上海、全国）:3名, 岗位职责： 1、全面负责孵化器的运营管理，建立健全孵化器公司运营机制和服务体系； 2、负责孵化器的策划、定位、招商引资，统筹管理； 3、负责孵化器公司品牌的宣传和推广，通过各种方式提高孵化器品牌的知名度； 4、负责协调与政府相关职能部门的工作关系，落实孵化器项目扶持和优惠政策； 5、负责建立与各投融资机构的联系，为孵化器项目搭建畅通的投融资服务渠道； 6、负责对孵化器合作项目进行市场调研、分析； 7、搜集行业国内外发展趋势及市场调研； 8、领导安排的其它工作。任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有科技园或孵化器筹建、运营管理、企业培育等工作经验或相关经验； 3、熟悉孵化器相关法规和政府相关主管部门，擅长与政府接洽、谈判； 4、具备良好的沟通及现场问题解决能力； 5、执行力强，能承受较大的工作压力。年薪：20—40万
 
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