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5月20日苏州人才市场综合人才现场招聘会

时间:2017-05-18 09:39来源:苏州人才市场 作者:苏州人才市场 点击: 次
5月20日苏州人才市场综合人才现场招聘会 苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、30

5月20日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会 日期：05-20 (周六) 摊位数：234 职位数：721 岗位数：4145

A01:苏州华宏汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：51
1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。


A03:昆山中辰矽晶有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.设备工程师:2名, 1、本科以上学历（机械类相关专业）； 2、英语或日语熟练。固定薪资：十三个月。变动薪资：依据公司营运情況发放季度奖及年度分紅奖金。年休假、社会保险；公司內有篮球场、图书室、桌球室等娱乐设施；婚丧喜庆補助、员工年度旅游、员工年度体检、 员工生日礼券、三节礼物、 年度举办尾牙活动。
2.研发部工程师:2名, 1、本科以上学历（理工科--化学或材料优先）； 2、三年以上外系企业工作经验； 3、日语或英语听说读写熟练； 4、了解 SPC、FEMA、PCP、APQP的使用。固定薪资：十三个月。变动薪资：依据公司营运情況发放季度奖及年度分紅奖金。年休假、社会保险；公司內有篮球场、图书室、桌球室等娱乐设施；婚丧喜庆補助、员工年度旅游、员工年度体检、 员工生日礼券、三节礼物、 年度举办尾牙活动。
3.厂务工程师:2名, 1、男性； 2、大专以上学历(电气\环境工程相关专业)； 3、有水、电、气相关工作经验 持有电工证者优先； 4、熟悉废水处理。


A04:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.销售助理:20名, 男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.试用期工资3200元 年薪可达6—8万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。
2.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入15万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点。


A06:苏州东茂集团有限公司 职位数：8 岗位数：18
1.集团副总经理:1名, 男性，40岁左右，大学文化，有多年企业管理经历，经验丰富，有自己的管理工作方法。薪资面议。
2.集团董事长助理:1名, 男性，30－40岁，大学文化，有较好文字功底，善于沟通、协调，诚实守信。薪资面议。
3.财务经理:男性，40岁左右，大专及以上会计专业毕业，财务及管理经验丰富。薪资面议。
4.房地产公司总经理:1名, 男性，40岁左右，大学文化，有丰富的房地产管理工作经验。薪资面议。
5.制版厂业务经理:1名, 男性，30－40岁，中专及以上文化，有多年业务管理工作经验。薪资面议。
6.制版厂描稿主任:1名, 男性，30－40岁，中专及以上文化，有丰富的描稿工作经验。薪资面议。
7.主办会计:2名, 女性，35岁左右，大专及以上会计专业毕业，有丰富的内外账经验。有织布厂会计经历优先。薪资面议。
8.托管业务经理:1名, 男、女不限，年龄越小越好，口才好，善于沟通，性格外向。薪资面议。


A07:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.市场研究员:任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 3、吃苦耐劳，是适应高强度的工作压力。
2.资深平面设计:任职要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上； 2、2年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富 5、熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。
3.驻场策划:任职要求： 1、制定项目营销报告，管理项目策划团队并组织项目策划服务和沟通; 2、督促项目营销方案的执行，及时反馈执行结果； 3、定期完成项目的数据分析，参与项目竞标方案，完成策划提报； 4、收集、整理竞争项目的相关信息； 5、做好与开发商的日常对接。
4.策划文案:任职要求： 1、 根据楼盘性质与销售目的进行系统的文案策划，并制定个案企划方向、广告预算。 2、 独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果； 3、 与设计、媒介整合方案，优化推广思路 4、 有1年以上房地产营销策划企业从业背景； 5、 有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案。
5.置业顾问:任职要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。（工作地点：苏州市各大区域）
6.案场助理:任职要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司的规章制度及公司相关机密。


A10:苏州诺曼机电设备有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.家装渠道专员:岗位职责： 1、负责装修公司的渠道和日常关系维护；对装修公司需求提供中央空调及暖通解决方案； 2、与装饰公司设计师进行沟通、维护、促进设计师产品推荐力度； 3、达成设计师推荐客户的成功交易；维护与设计师的长期合作关系。任职要求: 1、乐观向上，沟通能力强；做事认真，为人诚恳； 2、具有高度的敬业和团队合作精神、执行力强。
2.（三菱电机中央空调）产品销售工程师:岗位职责： 1、销售家用、商用中央空调、户式采暖、新风、净水类产品； 2、年龄小于28周岁； 3、目标楼盘及意向客户的开发和跟进，装修公司及业务跟进；任职要求: 1、具备强烈的目标感和积极主动性，对产品知识的学习有较深的认知； 2、拥有圆通的沟通技巧和人际关系；
3.中央空调售后维修:岗位职责： 1、负责中央空调售后维修，清洗保养，开机调试等工作; 2、配合领导的工作安排。任职要求： 1、吃苦耐苦，勇于奉献，工作责任心强 ； 2、具备优秀的服务意识和良好的抗压能力、心态积极、思路灵活。
4.工程管理:岗位要求： 1、大学专科或以上学历，水电暖通类相关专业，具有良好的专业技术水平； 2、有一定的安装工作经验； 3、熟悉行业内工作流程； 4、熟练使用office及工程类相关软件； 5、有驾驶执照。任职要求： 1、敬业踏实，认真负责，细心严谨； 2、有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
5.暖通设计师:岗位职责： 1、能独立完成工程项目的CAD施工图；空调、地暖安装设计 2、积极配合项目部及工程部的各项工作。任职要求： 1、熟练使用CAD，绘图；熟练EXCLE、WORD等办公软件； 2、具备高度的工作热情，沟通协调能力较强；


A11:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：33
1.Java软件工程师实习生(可应届):8名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资4000-6000以上。
2.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。
3.精英销售:3名, 女, 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、二年 及以上保险、直销或软件行业销售工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、熟悉office办公软件，可适应短期出差； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展； 7、一经录用，公司将提供优质的发展空间； 8、投递简历，请附上清晰近照，无照片简历不接收
4.WEB前端开发:4名, 岗位职责： 应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求 待遇：面议
5.安卓Android:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位） 待遇:面议
6.JAVA开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
7.销售助理:2名, 1、 大专及以上学历；2、1年以工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
8.招聘专员:3名, 大专, 1、大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。


A12:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：6 岗位数：29
1.前台接待:1名, 形象气质佳，普通话标准；善于与人沟通，主动、热情；有较强的服务意识。人事行政、文秘类专业优先考虑
2.助理文员:3名, 大专, 30岁以内，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，服务意识及亲和力佳。免费提供住宿
3.营养师:5名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度
4.营销专员:10名, 维护老客户的业务， 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强，热爱销售，
5.储备干部:5名, 大专, 本科及以上学历，吃苦耐劳，热爱销售，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神
6.实习生:5名, 本公司主要从事生物健康品的研发、生产、销售，着重培养优秀应届毕业生，为你提供优渥的发展平台，丰厚的薪资福利；工作地点可就近安排，免费提供住宿


A13:苏州市建筑科学研究院集团股份有限公司 职位数：5 岗位数：27
1.生产班长:2名, 男性，大专学历以上，有建筑材料生产型企业管理经验优先。
2.机修工:2名, 男性，大专学历以上，有生产型企业设备维修工作经验，会电焊气割有证有经验懂保养维修
3.叉车司机:2名, 40岁左右，有证，有一定工作经验
4.品检:1名, 本科学历，为人正直，有品管经验，化工材料相关专业，薪资面议
5.操作工:20名, 男性，初中以上文化，能吃苦耐劳，服从管理


A14:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：44 岗位数：401
1.塑模维修:30岁以下，中专以上学历,3年以上工作经验﹐能依产品图拆3D或2D电极图﹐可独立烧激光焊者优先。
2.塑胶技术员:男, 懂得调试新泻注塑机、住友注塑机、法那科注塑机者优先，并对打印机/复印机之类产品比较熟悉，并且能独立看图纸，测量尺寸自主检查。
3.塑胶技术员:男，懂得调试新泻注塑机，住友注塑机，法那科注塑机者优先，并对打印机/复印机之类产品比较熟悉，并且能独立看图纸，测量尺寸自主检查。
4.冲压模具维修技术员:男, 35岁以下，有3年以上汽车零部件或弹片模具维修经验者优先。
5.塑胶技术员:男, 懂得调试新泻注塑机，住友注塑机，法那科注塑机者优先，并对打印机/复印机之类产品比较熟悉，并且能独立看图纸，测量尺寸自主检查。
6.普工:18～35周岁,初中以上学历。
7.塑模技术员:男，懂得模具组立、模具设计、线割、铣床、放电。
8.冲压模具维修技术员:男, 35岁以下，有3年以上汽车零部件或弹片模具维修经验者优先。
9.QE技术员:具有金属件，塑胶件相关工作经验3年，对CAD及办公软件熟练，沟通协调能力强
10.成型技术员:3年以上工作经验，能熟练操作住友、法那克、新泻机台；对于成型品不足处能提出改善方案；有良好的品质观念。
11.塑胶（机修）技术员:三年以上工作经验，懂得基本高低压电工常识，熟悉住友、新泻、法那科机台，能独立看图纸，并懂得常规性的保养及修理。
12.修模（冲模）技术员:三年以上冲压厂模具维修经验，会弹片模具维修，熟练操作铣床、磨床，能独立看图纸。
13.QA技术员:高中以上学历，使用三坐标测量机（海克斯康）全尺寸测量新产品、重大工程更改产品样件，两年以上相关工作经验。
14.冲模技术员:3年以上冲压厂模具维修经验，会弹片模具组立、维修，熟练操作铣床、磨床，能独立看图纸。
15.塑胶技术员:熟悉操作注塑机周边机台，熟悉塑胶材料物性，懂材料的分离及操作，有2年以上工作经验。
16.QE技术员:2年以上五金、塑胶QE担当工作经验，熟悉塑胶、五金生产工艺及模具结构，会使用AutoCAD,沟通能力强。
17.冲模技术员:3年以上冲压厂模具维修经验，会弹片（或拉伸）模具组立、维修，熟练操作铣床、磨床，能独立看图纸。
18.塑胶成型技术员:2年以上工作经验，能熟练操作住友、法那克、新泻机台；有良好的品质观念。
19.冲压模具维修技术员:3年以上冲压厂模具组立或维修经验，专业弹片（或汽车）模具组立、维修，熟练操作铣床、磨床，能独立看图纸。
20.生管员:大专以上学历，熟悉生产排程，原材料购计划，仓库管理，有志于“五金/塑胶制造行业”生管工作。
21.塑模维修技术员:熟练塑胶模具制作工艺步骤，对模具结构熟悉。
22.冲压模具组立/维修技术员:需2年以上五金模具组立/维修工作经验，有弹片模，连续模，汽车模维修工作经验者优先
23.冲床机修技术员:要求熟练维修冲压机及接口设备
24.塑模组立/维修技术员:熟练塑胶模具制作工艺步骤，对模具结构熟悉。
25.塑胶成型技术员:三年以上经验，熟练操作住友、发那科、新泻机。
26.生管员:大专以上学历，熟悉生产排程，原材料购计划，仓库管理，有志于“五金/塑胶制造行业”生管工作。
27.QE技术员:大专, 从事过塑胶、五金加工的2年以上品质技术经验。
28.QE技术员:英语6级以上（或相当水平），从事过塑胶、五金加工的品质技术经验，具备在汽车零部件企业工作经验2年以上，CAD使用熟练，掌握TS16949、五大工具的要求及运用，能独立完成上级交办的工作。
29.QE技术员:从事过塑胶、五金加工的2年以上品质技术经验。
30.冲压模具维修技术员:需2年以上五金模具维修工作经验，有弹片模，连续模，汽车模维修工作经验者优先。
31.机修技术员（冲压）:男, 中专, 35岁以下，2年以上的工作经验，精通维修，保养台湾产协易冲床，具有电工证优先考虑。
32.塑胶机修技术员:男，中專以上学历，2年以上相关工作经验，有维修住友/新泻/法那克/世耀注塑机经验者优先，懂电路板维修者优先。
33.塑胶模具维修技术员:对模具结构熟悉，能独立做模，能看懂图纸，熟练操作铣、磨、车、放电等加工设备优先考虑。
34.生管员:1名，大专以上学历，熟悉生产排程，原材料采购计划，仓库管理，有志于“五金/塑胶制造行业”生管工作，优秀应届毕业生均可。
35.QA技术员:高中(职高), 高中以上学历，3年以上的工作经验，熟练海克斯康三坐标的操作与编程，对汽车零部件（五金、塑胶）图纸判定，测量，编程有一定经验者优先考虑。
36.成型班长:高中(职高), 塑料生产实务5年以上，塑料生产管理实务3年以上，熟练操作办公软件。
37.成型技术员:5名, 男, 三年以上经验，熟练操作住友、发那科、新泻机、能够独立架模、调机、自检重点尺寸、机械手的调试、开机前的点检、生产中2H巡自检品质；能熟练使用简单的测量仪器（如：CP/MM/PG/GG/HG),能服从工作安排！
38.塑胶模具维修技术员:2名, 男, 高中(职高), 能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑
39.生管员:大专以上学历，熟悉生产排程，原材料采购计划，仓库管理，有志于“五金/塑胶行业”生管工作，优秀应届毕业生均可。
40.塑胶成型技术员:1、熟练操作住友、发那科、新泻机，能够独立架模、调机、自检尺寸、机械手的调试以及开机前的点检。 2、能熟练使用简单的测量仪，如（CP/MM/PG/GG/HG),服从工作安排。
41.塑模维修技术员:能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑。
42.体系工程师:1名, 大专, 有汽车零配件制造行业经验优先，熟悉岗位工作流程，有VDA6.3过程内审经验优先。有TS内审员证书、VDA6.3内审证书佳。
43.机修技术员:1名, 男, 中专, 1、机电一体化专业 2、熟悉冲床维修及保养 3、有三年五金冲压厂机修工作经验 4、有一年以上冲压自动化工作者优先 5、会维修操作车床、磨床、铣床
44.技术班长:2名, 男, 高中(职高), 1、必须会电脑知识、熟练运用Excel、word等办公软件、会收发邮件，吃苦耐劳！ 2、熟练使用注塑成型机（住友、发那科）、懂立式埋入生产者优先、有汽车零部件生产经验者优先。 3、可带领20~30人团队，负责生产技术及每日现场6s，品质异常及各项生产指标的达成； 4、具有较强的责任心及现场生产管理能力，能自主协调部门内外部各项事务！


A15:莱克电气股份有限公司 职位数：11 岗位数：38
1.助理设计工程师:2名, 男，应往届本科毕业生，有无工作经验均可，模具或机械等相关专业
2.设计研发工程师:5名, 男, 大专, 机械相关专业，有产品研发或制造工艺经验，会pro-e软件,3d绘图经验，有吸尘器产品研发经验者优先。
3.氩焊工:1名, 男, 25-40岁，会熟练操作氬弧焊机，有模具焊接一年以上经验。
4.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
5.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
6.CNC编程工程师:2名, 熟用cimatronIT版或UG软件，专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
7.模具设计工程师:3名, 熟用PRO/E/UG6.0,CAD软件，专业塑胶模具厂三年以上塑胶模设计经验。
8.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
9.检验员:3名, 男女不限，19-30岁，从事模具检验工作1年以上者优先。
10.注塑成型技术员:2名, 男，25-30岁，2年以上专业塑胶厂调机及上模经验，熟练使用海天塑机。
11.学徒工:5名, 男女不限，20-25岁，从事模具（钳工、铣床、线切割、抛光）相关工作。


A16:苏州我乐家居用品有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.电话销售:1、通过电话进行产品销售，与外部销售人员合作完成各项销售指标； 2、工作地点：万达广场
2.网络销售:1、通过网络进行渠道开发和业务拓展；同时负责客户咨询工作 2、工作地点：万达广场
3.渠道销售:1、负责公司渠道的建设、维护、更新、管理，反馈渠道商信息，做出处理意见； 2、工作地点：万达广场
4.总经理助理:1、协助总经理处理一切公司事务； 2、本科以上学历； 3、工作地点：万达广场；
5.人事助理:1、协助人事经理招募相关事项； 2、工作地点：华东装饰城；
6.家居顾问:1、有一定的销售经验； 2、工作地点：新区、园区、相城区、 华东装饰城；
7.橱柜衣柜设计师:1、大专（或以上）室内设计\展示设计设计等相关设计专业毕业； 2、有两年以上橱柜/衣柜设计经验，熟练操作AutoCAD， 3Dmax，等绘图软件； 3、工作地点：新区、园区、相城区、吴江区红星美凯龙、 华东装饰城；
8.售后助理:1、协助售后经理安排安装人员工作； 2、工作地点：华东装饰城三楼；
9.店长助理:1、大专（或以上）学历； 2、协助店长相关工作； 3、工作地点：园区、相城区红星美凯龙、华东装饰城；


A18:苏州英诺克电器有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.外贸业务员(营销部):3名, 英语或国际贸易专业，大专及以上学历，有相关工作经验者优先录用。工作地点：苏州市相城区
2.研发工程师(技术部):2名, 熟练使用PROE、UG、AutoCAD等绘图软件，能独立设计产品，在小家电产品设计领域有5年以上工作经验者优先录用。工作地点：苏州市相城区
3.PE工程师(技术部):2名, 熟练使用PROE、AutoCAD等绘图软件，能独立解决生产线异常问题，并提供修模方案，在小家电产品维护领域有3年以上工作经验者优先录用。工作地点：苏州市相城区
4.工业设计工程师(技术部):2名, 熟练使用PROE、AutoCAD、CorelDraw等软件，有平面设计基础、外形设计经验者优先录用。工作地点：苏州市相城区


A21:苏州新火花机床有限公司 职位数：10 岗位数：15
1.机械制图:2名, 机械设计专业，熟练CAD和3D操作软件。
2.软件编程:1名, 计算机专业，基于C#数据库的开发。
3.电气设计:2名, 熟悉电气控制原理，CAD制图，熟悉PLC编程及触摸屏的使用，独立设计控制电路。
4.非标自动化工程师:2名, 自动化相关专业，熟悉步进、伺服电机，PLC、IML产品的应用。
5.销售:2名, 1.大专以上，机械/数控专业或市场营销等专业； 2.能配合出差。
6.采购助理:1名, 较强的沟通能力，熟练使用办公软件。
7.平面设计:1名, 艺术设计或广告专业，熟练操作Photoshop、Coreldraw、Illustraator、Indesign等各类软件。
8.业务助理:2名, 较强的沟通能力，熟练使用办公软件。
9.机床部机械主管:1名, 负责机加工（车、铣、磨、加工中心等）和装配（主产品为中走丝线切割机床）班组的日常管理。有机械厂同岗位工作经验。
10.招聘专员:1名, 有机械行业招聘经验。


A25:江苏汇康新电子系统有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.商务助理:电子，电气智能化，电子商务，计算机等相关专业优先; 1.收集项目信息,整理商务资料。 2.配合商务部的投标等相关工作。 3.服从领导安排的各种事项。 4.有驾照者优先,应届毕业生有人带。 5.态度端正,有责任心。


A26:苏州民生电热工程有限公司 职位数：8 岗位数：23
1.电气工程师:5名, 电气自动化及热加工相关专业，专科以上学历，能够熟练运用 AutoCAD、PLC编程，熟悉变频器、组态，偏强电。能看懂电气原理图，并按照其布线，正确连接各部分电气组件。
2.机械工程师:5名, 自动化及机械设计或热加工相关专业，专科以上学历，能够熟练运用AutoCAD，会UG、Solidworks等三维设计软件优先。
3.文员:1名, 专科以上学历，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，熟练使用OFFICE办公软件，听从公司工作安排，具有良好的职业操守，工作认真负责。会讲普通话，负责文件资料管理，有相关工作经验者优先。
4.网络管理员:1名, 专科以上学历，负责公司局域网维护，熟悉电脑桌面维护，熟悉计算机相关办公软件的使用。有一定的文字功底，负责公司销售文案编辑管理，有相关工作经验的优先。
5.焊工:2名, 技校、高中以上文化，有焊工证，会手焊、二保焊，有不锈钢耐热钢焊接经验，40岁以下。
6.技术员装备钳工:5名, 有非标设备安装经验，懂得机械安装，有编制装配工艺经验者优先，大专以上学历，能熟练识图，40岁以下。
7.技术专员:2名, 大专学历，机床专业、机械专业，有机加工管理经验，40岁以下。
8.铆工:2名, 大专学历，机械或相关专业，识图能力强，有非标设备制造经验者优先，40岁以下。


A27:苏州新欧尚超市发展有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.商场见习部门经理:职位要求： 1、30岁以下，本科及以上学历（欢迎优秀应届毕业生）； 2、热爱零售行业，商业意识及服务意识强，有良好的沟通能力，领导能力； 3、有较强的承受压力和挫折的能力，有良好的预见性； 4、有一定的英语水平，有大卖场经历为佳。
2.收银经理:职位要求： 1、35岁以下， 本科及以上学历（欢迎优秀应届毕业生）； 2、服务意识强，诚实、有责任心，良好的应变能力，解决问题能力； 3、良好的沟通和倾听能力，培训能力，愿意向他人传授知识，承受压力和挫折的能力； 4、有大卖场经历为
3.财务（实习生）:职位要求： 1.年龄25岁以下，在校学生优先； 2.有一定的财务知识； 3.有良好的沟通能力，吃苦耐劳
4.技术部员工:职位要求： 1.年龄45岁以下； 2.吃苦耐劳，有电工证
5.实习生:职位要求： 1.年满18周岁（在校学生优先）； 2.能提供两天整天者最佳。


A28:苏州达人家具有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.专卖店店长:1名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金；招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35 大专以上学历者优先2、有良好的沟通能力和团队和目标管理能力，3、有相关经验者优先；
2.市场部销售:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金，岗位要求： 1、男女不限，年龄25-35，中专以上学历 2、积极上进，踏实肯干，具有较强的团队意识3、有良好的沟通能力，市场开拓能力，有相关经验者优先；
3.软装设计师:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金；招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35，形象气质佳; 2、大专以上学历者优先;3、有良好的沟通能力，有销售或者软装设计经验者优先；
4.店面销售:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金；招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识 3、大专以上学历者优先 4、有良好的沟通能力，有销售经验者优先；
5.网络运营:薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金； 1、男女不限，年龄25岁以上， 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识； 3、大专以上学历者优先 ；4、有良好的沟通能力、有网店销售或者网络推广经验者优先。


A29:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数：7 岗位数：48
1.销售助理:3名, 物流管理专业，大专。
2.国际物流客服:15名, 电子商务，国际商务，英语专业大专以上。通过电话、网络、邮件等解决用户对国外快递包裹查询及产品咨询。受理用户对物流快递产品，服务等方面的投诉。准确记录客户信息并存档。会办公软件操作，电脑打字速度30字/分钟以上，接受项目的各项考核任职要求。
3.快递员:3名, 主要负责包快递，收快递，要求能上晚班
4.英语客服:2名, 女, 大专, 1、有良好的英文基础 2、网络营销、外语类、国际贸易等相关专业 3、有良好的服务意识 4、有英语函电基础的优先考虑
5.物流专员/实习生:15名, 大专, 物流管理、国际贸易、电子商务等相关专业，大专以上学历。可接受应届毕业生。
6.财务助理/实习生:8名, 财务管理、会计学、统计学等相关专业，大专以上学历。可接受应届生。
7.人事行政助理:2名, 女, 大专, 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，大专以上学历，一年以上工作经验。


A30:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：11 岗位数：35
1.生产储备技术员:10名, 药学、化学、生物、机电相关专业，专科学历
2.QC分析员:2名, 药学、化学相关专业，本科学历
3.药物制剂工艺员:1名, 药学、药剂相关专业，本科学历
4.药物合成工艺员:1名, 制药工程、药物合成、化学相关专业，本科学历
5.设备维修:2名, 机械、电气相关专业，专科学历
6.学术专员:2名, 医学、药学相关专业，本科学历
7.医药代表:10名, 药学、生物相关专业，本科学历
8.不良反应监测员:1名, 医学相关专业，本科学历
9.地区经理:1名, 医学、药学、生物相关专业，本科学历
10.学术推广主管/经理:1名, 本科学历，医学、药学、生物相关专业，有三年以上相关工作经验。
11.配料、压片、灌装、洗瓶:4名, 高中以上学历，40岁以下，有相关工作经验 。


A31:得意精密电子（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：13
1.電加工技術員:2名, 中專/中技;有一年以上電加工經驗，會操作亞特或SODICK機台，有從事加工過接插件零件者優先;
2.机修助理技术员:2名, 男, 中专, 1.中专/高中及以上学历,机械相关专业，能吃苦耐劳.动手能力强. 2.能看懂图纸.熟悉CAD软件者优先. 3.有相关维修工作经验一年以上.
3.研发助理工程师:2名, 大专, 1.大专以上学历. 2.有机械设计制造、机电专业基础者优先. 3.英文四级、会使用autoCAD及3D绘图，熟练办公软件.
4.中丝线切割技术员:2名, 中专, 有二年以上中丝工作经验，熟悉连续端子模和塑胶模具结构；熟练操作HF编程系统，能够独立完成锥度，上下异性等复杂零件的加工；了解机台结构会做机台的日常保养维护；会基本的AotoCAD操作；有较强的团队意识，能够配合公司的生产需求
5.慢走絲技術員:2名, 1.中專以上學歷，有相關工作經驗一年以上 2.會操作SODICK、西部機台者優先.
6.QE工程師:2名, 1.机械或机电相关专业优先 2.有品保及cable线材或连接器相关工作经验. 3.有注塑、冲压、电镀相关工作经验
7.体系工程师:1名, 大专, 1.机械相关专业优先 2.三年以上相关工作经验，有电子行业相关经验者优先3. 熟悉ISO9001/14001质量体系，并熟练运用各质量管理工具


A32:浙江天瑞汽车零部件有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.外贸销售主管:1名, 年龄25-40岁，工资面议，学历大专以上，要求三年以上相关工作经验
2.外贸业务员:1名, 年龄22-35岁，工资2000-3000+提成，学历本科以上，要求英语四级，口语流利；
3.加工中心编程员:1名, 年龄25-45岁，工资4000-6500，学历大专以上，要求有两年及以上加工中心编程工作经验；尤其对于曲面结构零件有独特思路与见解。
4.校模工:2名, 年龄22-50岁，工资3000-4500，学历初中以上，要求三年以上冷冲模经验
5.统计员:2名, 年龄20-45岁，工资2500-3500，学历中专以上，要求会电脑.以上岗位8小时/天，单休，提供工作餐，提供住宿，缴纳五险，有绩效奖等
其他:8小时单休，公司提供免费工作餐，安排住宿，交五险。


A33:苏州东方铁塔有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.文 员:1名, 女, 大专, 精通Excel、Word等常用办公软件，工作认真仔细，有较强的责任心。机械类专业优先。
2.绘图员:5名, 女, 女，机械类专业，大专及以上学历，具有良好的机械识图能力，沟通能力强，工作认真负责，能熟练运用CAD及相关制图软件。一年以上绘图经验，优秀应届毕业生亦可。
3.司机:2名, 男, 高中(职高), B2证以上
4.财 务:2名, 女, 大专, 女，财会类专业，大专及以上学历，有会计从业资格证书，对数字敏感，反应灵敏，至少一年以上工作经验，善于处理流程性事务、工作细致，责任感强,优秀应届毕业生亦可。


B01:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;


B02:中国太平洋财产保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.汽车保险电话销售专员:岗位职责： 1、通过电话互联网等方式联系维护客户资源，建立良好的长期合作关系； 2、为客户的车险投保需求提供专业解决方案； 3、为客户提供车险投保、理赔、咨询等全方位保险服务； 任职资格： 1、大专及以上学历（有经验者学历可以放宽）； 2、男女不限，户籍不限； 3、有亲和力、良好的沟通及表达能力；能接受挑战，进取心强； 4、无相关经验要求，公司有相关专业培训； 公司待遇：薪酬：签订总公司正式合同; 福利待遇：无责任薪酬 + 五险一金 + 午餐补贴 + 商业意外保险 + 公司福利 + 分公司补贴 + 绩效奖励（上不封顶）+ 公司培训 工作时间:周一至周五 8:30-17:30；


B03:苏州美吉姆心理咨询有限公司 职位数：5 岗位数：34
1.高级招聘专员:1名, 岗位职责： 1、各校区用人需求的审核、报批、资料归档。 2、招聘渠道的开发与维护、招聘信息发布、简历筛选、面试通知。 3、组织协调各校区的面试安排、面试测评、面试结果跟进。 4、录用通知书制作与发布,转人事专员办理入职手续。入职培训、试用期考评跟进。 5、招聘日程表编制、招聘效果分析、人力资源月报表编制。 6、本部门其他相关事项；任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源/心理学专业佳； 2、三年以上招聘经验，有教育培训行业招聘经验佳； 3、熟悉招聘渠道运用与开发、面试技巧、人才测评等招聘工具； 4、良好的语言表达能力、沟通协调能力、团队协作能力； 5、能够适应偶尔苏州市内 园区、吴中、吴江当天内出差。
2.课程顾问:10名, 岗位职责： 1、通过公司提供的客户信息，运用电话与家长沟通，并使用微信与家长互动； 2、通过与家长的当面沟通，了解家长对幼儿教育的需求，为幼儿提供专业的成长教育咨询； 3、在了解幼儿现状的同时，为幼儿推荐合适的成长课程方案； 4、在幼儿入学前、中、后阶段性与幼儿老师保持沟通，关注幼儿成长变化，与教学老师共同帮助幼儿成长；任职资格： 1、本科及以上学历，英语六级或以上，口语流利； 2、良好的语言表达能力，沟通能力； 3、一年以上教师工作经验，有爱心，喜欢小朋友，热爱教育行业； 4、性格温和，身体健康。
3.前台客户关怀:3名, 岗位职责： 1、负责家长及小朋友的接待，物资需求等相关的服务工作； 2、负责小朋友上课的提醒通知； 3、负责前台服务系统数据更新与维护； 4、负责教师课程表的编制与提交；任职要求： 1、中专及以上学历，教育或文秘相关专业佳； 2、有早教、幼教、亲子母婴、教育培训行业前台服务方面工作经验优先 3、形象气质佳，具备良好的语言表达能力、团队合作精神。
4.教师（英文授课）:10名, 岗位职责： 1、负责按课程计划表提前备课，并负责教室及教具提前确认； 2、负责课程中与小朋友的互动，引导小朋友对艺术创作的兴趣、团队协作的意识； 3、负责课后跟进并分析小朋友的学习成长变化，与小朋友及家长分享；任职资格： 1、本科及以上学历，英语六级或以上，口语流利； 2、良好的语言表达能力，沟通能力； 3、一年以上教师工作经验，有爱心，喜欢小朋友，热爱教育行业； 4、性格温和，身体健康。
5.保洁（园区景城 或园区永旺）:各一名。 1、负责公共区域卫生清洁、地面干燥、物品放置； 2、负责教室卫生清洁、地面干燥、空气定期净化、物品放置； 3、负责卫生间卫生清洁、地面干燥、物品放置；任职资格： 1、55周岁及以下； 2、身体健康，能够适应早中班次。


B04:苏州英仕杰商务信息服务有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.电话接线客服:5名, 1.无责任底薪3000元+高额提成+奖金（月均综合水平6000元以上）； 2.交纳社保，享受生日津贴、过节费； 3.常白班，上六休一； 4.学历不限有无经验均可，提供岗前带薪培训； 5.定期岗位调整，升职空间大； 6.公司每年2次旅游，丰富员工业余生活；
2.信贷专员:5名, 1.无责任底薪3000元+高额提成+奖金（月均综合水平6000元以上）； 2.交纳社保，享受生日津贴、过节费； 3.大专以上学历,条件优秀者可以放宽； 4.求职意向明确，态度积极，性格开朗，乐观向上,人品正直； 5.逻辑思维能力较强，语言表达能力较佳，善于沟通，能吃苦耐劳，有工作进取心；


B05:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.客户经理:需求部门：东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司银保部；工作地点：市区各银行渠道；岗位要求:; 1.大专及以上学历，金融相关专业优先； 2.年龄为25-43岁； 3.我们需要一批有干劲的人：自信开朗，勤奋乐观，有上进心；有金融理财、保险、导游、会计、行政办公人员，个体经营等经验优先录取； 4.理财规划师待遇：劳动合同、底薪、绩效奖、公司贡献奖、员工优秀奖、年终奖、浮动奖金，行业最高； 5.完善的福利保障制。六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、住房公积金和企业年金）； 6.提供免费、完善的学习培训体系--新入职培训；工作职责：负责银行渠道客户的服务、维护、开发，提供合理的理财规划；有能力的同行可以来应聘营业部经理哦！等你来一起创造美好的明天！


B06:苏州东亿投资有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.内勤:1名, 任职要求： 1、本科文凭，专业不限；苏州本地户口，会计专业优先； 2、具备良好的沟通能力，逻辑思维强； 3、工作认真刻苦，具有团队合作精神，服从领导安排； 4、能适应适当的加班和出外勤。 福利待遇： 1、薪资待遇：基础工资+全勤奖+加班费+岗位补助，试用期综合工资3500，转正之后4000，加班费另算； 2、按照国家相关政策为员工缴纳五金； 3、双休，享有各种法定假期； 4、内部晋升，择优而上； 5、提供带薪岗前培训； 6、不定期举行团队活动。
2.业务员:4名, 任职要求： 1、本科文凭（优秀者可放宽到专科），专业不限，男女不限，经济学类专业优先； 2、具备良好的沟通能力，逻辑思维强； 3、热爱金融行业，踏实勤奋； 4、有相关行业的从业经验者优先（应届毕业生亦可）。 岗位职责： 1、寻找有票据融资需要的企业，向企业介绍公司的优势和服务，跟企业法人或财务建立并保持联系，以便在企业需要的时候及时提供报价； 2、与银行对公客户经理及银行高层工作人员建立联系，为银行有资金需求客户评估业务风险，为风险可控的企业客户提供资金服务（票据贴现、票据买断等）。 福利待遇： 1、薪资待遇：底薪+抽成+丰厚奖金+年底分红，其中试用期底薪3500，转正后4000，阶梯式提成； 2、按照国家相关政策为员工缴纳五金； 3、周末双休，享有各种法定假期； 4、内部晋升，择优而上； 5、提供带薪岗前培训，职业技能培训与从业资格培训； 6、不定期举行团队活动。


B07:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 1、全日制专科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。


B08:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁


B10:苏州诺美兹健康科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.经理助理:无责任底薪3000+奖金+社保+年终奖+带薪年假+旅游; 要求：形象好，普通话标准，有上进心，年龄20--35岁，男女不限。有过销售经验者优先;
2.仓管:月薪3000元; 要求: 会开车（面包车、商务车为主）, 对公司的仓库、货品进行管理、整理、进货, 苏州市内工作、无需出差, 年龄要求：25-35岁之间, 良好的个人素质、服从管理;


B11:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.人事招聘专员:3名, 大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。
2.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利。
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息。
5.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。


B14:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42
1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡营销团队主管:6名, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。
3.信用卡销售代表/客户主任:20名, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系： 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；


B15:国联人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：46
1.营服经理:6名, 学历及专业：本科以上（含）学历，金融、保险或经济类专业；工作经验：5年以上寿险行业工作经验，3年以上营销员管理的相关经验；专业知识及技能：了解国家相关法律法规及保险相关政策法规，熟悉保险行业运营流程。
2.组训:5名, 学历及专业：本科以上（含）学历，金融、保险或经济类专业；工作经验：3年以上寿险行业工作经验，2年以上相关工作岗位经验；专业知识及技能：了解国家相关法律法规及保险相关政策法规，熟悉保险行业运营流程，熟悉保险产品。
3.部门经理:学历要求：专科以上（含）学历，金融、保险或营销类专业；工作经验：3年以上寿险行业营销及团队管理经验；性格特征：性格开朗，爱好广泛，乐观向上。
4.销售主管:学历要求：专科以上（含）学历，金融、保险或营销类专业；工作经验：2年以上寿险经验，营销行业5年以上经验；性格特征：性格开朗，爱好广泛，乐观向上。
5.销售经理:学历要求：专科以上（含）学历，金融、保险或营销专工作经验：1年以上寿险工作经验或其他行业营销工作2年以上；性格特征：性格开朗，爱好广泛，乐观向上！
6.机构负责人:5名, 招聘条件：学历专业：本科以上（含）学历，金融，保险或经济类专业；工作经验：8年以上寿险行业工作经验，5年以上管理的相关经验；专业知识及技能：了解国家相关法律法规及保险行业相关政策法规，熟悉保险行业运营流程。


B16:苏州仁汇房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.一手房销售/置业顾问:1、薪资待遇：无责任底薪3500+高提成（综合薪资：8000~10000元/月）； 2、 提供精装修住宿； 3、 五险一金+带薪年假+公司旅游+年终奖； 4、 宽阔的晋升空间； 5、 公司专业带薪培训。岗位要求： 1、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；具备良好的应变能力和承压能力； 2、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
2.团队经理:1、薪资待遇：底薪6000+高提成+项目分红； 2、五险一金+带薪年假+公司旅游+年终奖+车补； 3、提供精装修住宿；岗位要求： 1、组建销售队伍，培训销售人员； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
3.行政前台:1、底薪3500； 2、要求：形象气质佳，身高165以上，年龄18~25; 3、熟悉各类办公软件，有良好的沟通能力。大专以上学历。


B17:江苏博源教育咨询有限公司 职位数：4 岗位数：65
1.语文教师25人、数学教师35人、英语教师40人、物理教师15人、化学教师10人:教师岗位职责： 1、针对学生实际情况，对其进行个性化的一对一授课； 2、在辅导期间因时制宜分阶段组织出题、测试、批改工作，以检验学生接受辅导的成效； 3、关注学生成绩快速提升，个性化教学、因材施教，在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法； 4、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，备课。任职要求： 1、热爱教师工作，本科及以上学历； 2、有家教经验或学校教学经验或培训机构任教经验优先； 3、有良好的团队合作精神，普通话标准，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。
2.学习管理师:20名, 岗位职责： 1、负责所有学员的日常学习管理、学生档案的管理，学生情况的了解和把握； 2、负责学生及代课老师日程安排，排课与调课以及学生学习效果的跟踪，定期的电话回访； 3、在老师、家长和学生三者之间做一个桥梁，起沟通和协调的作用； 4、保证后期学员在校学习期间的服务质量、服务品质。任职要求： 1、大专以上学历，性格开朗、活泼，有销售工作经验者优先考虑； 2、热爱教育行业，良好的表达和沟通能力，善于与孩子、家长沟通，交流。
3.咨询师(课程顾问):20名, 岗位职责： 1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录； 2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态； 3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为其选择培训课程作参考； 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理。任职要求： 1、本科以上学历，性格开朗、活泼，有销售工作经验者优先考虑； 2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强； 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。
4.市场营销专员/助理:15名, 岗位职责： 1、熟悉公司的教育服务产品，负责客户电话约访事宜，并主动约访客户上门咨询； 2、定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的服务； 3、收集有效市场信息，准确把握客户需求； 4、协助公司进行品牌推广及招生活动的宣传与策划、拓展生源渠道。任职要求： 1、年龄18-35周岁，形象良好，普通话标准，大专及以上学历； 2、良好的表达和理解能力，有客服和电话销售工作经验优先，市场营销专业优先； 3、有耐心和亲和力，为人热情大方，口齿清晰，沟通能力强； 4、高度的工作热情和工作耐心，有责任感及良好的团队合作意识； 5、热爱销售，有强烈的个人进取心和对于成功的渴望。
其他:薪酬及福利: 1、薪酬：各岗位月度平均收入在4000-8000元之间，表现优秀者月度收入在5000-10000元，星级教师年薪过10万，优秀教师年薪过15万，每年都有涨薪机会； 2、福利：生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利...... 3、每月聚餐、丰富多彩的季度员工活动； 4、昆山旗舰校区可提供住宿； 5、按照国家和地方规定，缴纳社会保险（医疗、养老、生育、工伤、失业），享受国家规定休假； 6、公司提供良好的职业发展空间与系统完善的培训体系（包括入职、在岗、高级）； 7、优秀员工奖、教学能手奖、教学效果奖、毕业班奖金，各种培训福利； 8、岗位补贴、骨干补贴、优秀骨干可享受股东利润分红。


B19:苏州胜迪亚企业管理有限公司 职位数：6 岗位数：13
1.业务员:8名, 性别不限，高中／中专及以上学历， 无经验要求，只要你爱销售，公司会将你培养成业务精英！ 业绩突出可提升为业务经理！工作时间：双休，每天8小时； 综合工资：4000－15000元／月，缴纳社保！
2.文员:1名, 女，高中／中专及以上学历，工作细心、有责任感；对计算机操作有一定基础, 熟练使用办公软件。工作时间：双休，每天8小时； 薪资： 3000／月，缴纳社保！
3.文案策划:1名, 女，大专及以上学历，专业不限。负责公司网站更新维护宣传，推广文字的撰写，具备出色的语言组织、创新能力，良好的活动策划和执行能力、优秀的文笔。工作时间：双休，每天8小时；缴纳社保！
4.咨询师:1名, 男女不限；大专及以上学历，专业不限。会ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、TS16949相关体系标准及管理方面的相关知识；能独立完成辅导ISO系列认证贯标咨询项目的能力和业绩；能提供10个以上咨询案例的相关经历。工作时间：自行安排。薪资： 6000-20000元／月
5.总经理助理:1名, 男，高中及以上学历，具有较强的沟通理解能力。工作时间：双休，每天8小时； 薪资： 3000／月 ，缴纳社保！
6.总经理司机:1名, 男，高中及以上学历，责任心强，吃苦耐劳。工作时间：单休，每天8小时； 薪资： 3000／月 ！司机在总经理没有出行安排的时候需开发业务，业绩按业务部提成标准发放。


B21:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：70
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。


B22:老娘舅餐饮有限公司 职位数：2 岗位数：35
1.见习经理:30名, 学历要求：大专工作职责： 1、在餐厅经理的带领下，学习餐厅业务操作流程，掌握并熟练运用各环节操作规范； 2、协助餐厅经理做好餐厅日常经营、服务、团队管理工作； 3、协助餐厅经理做好餐厅员工培训、带训及各类管理保障工作。此岗位晋升流程：见习经理--副理----副店—初级店长--中级店长--高级店长--区域经理--大区经理--营运总经理福利待遇： 1、打造您成为优秀的职业经理人，成就老板梦想； 2、提供丰厚且具备挑战性薪资及个人、集体嘉奖； 3、参与公司集体婚礼、年度旅游、岗位明星挑战赛等丰富文化活动； 4、每日两餐免费工作餐及住宿补贴。 5、专业不限。成为餐厅店长后，您还可以领先拥有老娘舅餐厅内部合作加盟权，实现您老板梦想！ 工作地点：苏州、无锡、南京
2.服务员:5名, 学历不限，能吃苦耐劳有上进心。


B23:苏州苏欧木业有限公司 职位数：3 岗位数：41
1.渠道销售:30名, 岗位要求： 1、男女不限，形象气质佳，举止大方，有亲和力； 2、工作积极主动、高效敬业,有良好的组织协调力和自我驱动力，抗压性强。 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，促进客户的二次开发； 4、管理、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 5、良好的团队精神，优秀的沟通技巧，执行力强，高度的工作热情，勇于挑战； 6、有地板行业工作经验，优先考虑； 7、能接受长期出差；
2.门店导购（安徽合肥）:10名, 岗位要求： 1、男女不限，形象气质佳，举止大方，有亲和力； 2、有一定的销售经验，建材销售经验优先考虑； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、有良好的服务意识，头脑灵活，有责任心、工作积极、团队意识强。
3.网络编辑:1名, 岗位要求： 1、编辑、新闻、中文和网络营销等相关专业，有一定文采； 2、文笔好、文字功底深厚、思想活跃，才思敏捷； 3、协助完成网络管理，促进网站知名度的提高； 4、了解一定的 建材 知识，熟练编写伪原创文章者优先； 5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。


B24:苏州安艾艾迪信息技术咨询有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.HTML5程序员（web前端）:6名, 大专, 大专及以上学历，计算机、通信或其他理工科相关专业，1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求；4. 熟悉html、html5、css等，有实际案例者优先；5.熟悉js的基本语法，熟悉jquery基本使用。待遇：面议
2.软件开发实习生:5名, 大专及以上学历,应届生优先;计算机、通信、电子等相关专业(理工科类),了解C/C++/Java/C#其中一门开发语言者优先;有志于从事移动互联网应用开发,了解AppStore及iPhone功能者优先;综合素质较高,具有较强的逻辑思维能力和良好学习沟通能力。基本工资：4000-6000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)。
3.java软件开发工程师:2名, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解java开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神，很强的上进心，热爱软件行业。欢迎优秀应届大学生。基本工资:5000-7000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.渠道专员（销售工程师）:3名, 大专以上学历，有一定的社会阅历，可适应短期出差；熟练使用office办公自动化软件，有良好的沟通能力及语言表达能力；吃苦耐劳，善于学习，条理性好，细心踏实，能承受一定工作压力；勇于挑战销售业绩、热爱IT行业；形象气质较好，性格热情，乐观，具有敬业精神、团队意识，有良好的职业素养和服务热诚；
5.前台:接听、转接电话；接待来访人员；负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；做好会议纪要；负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；负责传真件的收发工作；负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记；做好公司宣传专栏的组稿；接受其他临时工作；协助行政主管做好行政方面事务。


C+11:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：20
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。


C+12:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：20
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。


C+14:苏州市湘园特种精细化工有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.销售内勤:2名, 职位描述： 1、销售数据汇总、统计、分析工作。 2、与财务结算，沟通客户账款问题，安排业务人员与客户核对账务，协助结算员账务处理。 3、跟踪订单和发货情况，及时与客户反馈沟通货物运输情况，协助解决物流障碍，货款的收回，相关业务的记录和分析。 4、依据公司标准审核销售人员费用和差旅申请。要求： 1、大专及以上学历，从事过销售内勤、销售助理1年以上； 2、熟练操作各种办公软件； 3、具有较强的沟通能力、组织能力及执行力，有团队合作精神。
2.化学研发工程师:2名, 职位描述： 1、负责精细化工产品新品的研发与公司现有产品的优化升级； 2、跟踪行业内的新技术进展、新工艺设备，并能提出有价值的评价或应用报告； 3、针对生产工艺问题，研发解决方案，负责新产品、新工艺的导入、跟踪和成长；要求： 1、化学相关专业本科及以上学历； 2、有化工合成类工作经验者优先，从事过大中型化工厂项目开发者优先。 3、两年及以上相关工作经验，优秀应届研究生可适当考虑。
3.化学分析员:2名, 职位描述： 1、负责原料和成品的取样/化验/分析/总结工作； 2、完成合乎规范的研究分析报告； 3、负责分析仪器的日常维护。要求： 1、化学分析等相关专业本科学历，具备扎实的专业基础，能熟练操作相关测试仪器。 2、有1年及以上化学分析相关工作经验，优秀应届研究生可适当考虑。 3、具备一定的沟通计划及执行能力，具备较强的资料检索、分析、整理能力。


C+16:苏州工业园区美年诊所有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售经理:无责任底薪2800-8000元，提成10%-20%，享有新人奖+达标奖+超额奖，特别贡献奖，卓越新人奖等。
2.销售内勤:负责销售订单的录入；2、负责全国订单的对接；3、负责月度、季度销售绩效各类报表的制作；4、负责销售档案的管理；5、负责销售合同的审核与保管。熟练使用办公软件，认真负责。优秀应届生亦可。（工作地点：相城区德诚嘉元广场3F）
3.行政专员:了解行政管理方面的知识，并具有良好的沟通和协调能力，优秀应届生亦可。（工作地点：长江路9号长江壹号商业广场1幢）
4.护士:中专以上学历，有护理工作经验优先，普通话标准、有亲和力、沟通能力良好、有服务理念，优秀应届毕业生亦可。（工作地点：苏州工业园区东环路1500号创展大厦5F）
5.放射科技术员:医学影像及放射专业，能熟练操作仪器设备，认真负责，有服务理念。有放射技师证优先，优秀应届生亦可。
6.科室医生:眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇科、心电图科室医生，持有医生执业证、资格证及职称证。
其他:福利优厚：双休；五险一金；家属福利体检；节假日福利；生日福利；季度奖金；旅游等。


C+17:苏州华美美容医院有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.客服专员:薪资：5000-8000；岗位职责：实行客户一对一服务，维护好客户关系；任职要求：形象气质佳、有责任感、有良好的沟通协调能力；
2.前台导医:2名, 薪资：3000-4500；岗位职责：负责科室门诊客户提供迎接、引领等的前台服务；任职要求：形象气质佳，做事认真负责；
3.市场销售专员:薪资：10000-35000；岗位职责：负责院外渠道开发，建立与市场上合作店家关系维护；任职要求：性格外向，对销售有较高的热情 ，能吃苦耐劳，有责任心；
4.口腔科医生:1名, 薪资：9000-12000；岗位职责：能够独立完成各项口腔基本操作，精通口腔种植、修复及根管治疗技术等；任职要求：口腔专业大专及以上学历，取得医师执业证书（可变更），主治医师资格以上者优先；
5.保安:2名, 薪资：3500-4000；岗位职责：确实掌握安全事宜，执勤于医院卡口，安检门；任职资格：身体健康 良好的亲和力，退伍军人优先考虑；


C+18:上海斐景电气有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售工程师:2-3名；一,电话销售可以不外出拜访客户; 二,专业销售-需要拜访客户,经常出差；我们需要的人,需要具备以下素质: 1.诚信,踏实,有责任心! 2.学历不限-我们相信真正的人才是不需要学历的.爱好销售3年以上相关工作经验者，取得过优秀业绩者优先录取； 3.具有良好的人际沟通能力；有团队精神，能和同事和睦相处； 4.底薪:3500 +交通补助(试用期后)+通讯补助+出差补助+午餐补助； 5.正式录用后根据个人能力实行灵活的不受限的薪资待遇(底薪+提成)上不封顶。


C+2:苏州致远翊管理咨询有限公司 职位数：8 岗位数：42
1.企业大学执行院长:岗位职责： 1、负责搭建规划整体运营、模式、宣传课程体系以及实施； 2、打造学院核心竞争力，结合战略规划、发展目标、组织研发课程，建立完善的课程体系； 3、负责针对先进学习技术和培训模式的甄别及引进，解决问题的工具、方法与技巧的开发与研究，打造学习型组织； 4、总结和分析成功案例和经验，制定针对不同培养对象的系统化培养方案； 5、负责企业团队讲师培训体系搭建任职要求： 1、硕士以上学历，知名外资企业大学3-5年校长工作经历； 2、具有战略思维模式，能结合企业战略发展开发人才培训教育体系，具备完整的企业大学建设规划及运营能力； 3、具备课程开发与讲师团队的组建与培训能力； 4、能够进行团队管理、企业文化等领域课程讲授。
2.总裁助理:3名, 工作职责: 1.协助总裁处理对外关系维护和项目跟进； 2.参与涉外商务及外联工作的沟通； 3.协助总裁制定公司规划，起草演讲稿、报告等各类综合性文件； 4.协助总裁安排日常工作、差旅行程，安排业务会议并做好会议记录； 5.完成总裁交办的其他工作；任职要求 1.本科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业； 2.具有良好的英文或日语听、说、读、写能力； 3.有外企工作经验5-8年的优先； 4.语言表达有条理、逻辑清晰，具有良好的沟通、协调及公关能力； 5.形象端庄得体，具有良好的商务礼仪素质； 6.做事认真细心； 7.学习、适应能力强，有事业心、责任心和团队合作精神；直接上级：总裁；职业发展路径：后期可向项目经理、客户经理、分公司经理等职位转岗。
3.精益咨询项目经理:1名, 工作职责： 1.针对客户进行调研、访谈，资料搜集、整理、分析形成项目方案； 2.进行项目的日常作业管理和协调，确保项目成果的满意度； 3.参与项目的研讨、沟通，报告撰写； 4.建立项目的信息沟通渠道，并确保渠道的畅通； 5.负责项目的质量并保证项目目标实现；任职要求： 1.工业工程专业本科毕业； 2.5-8年IE或持续改善相关工作经验； 3.具备良好的人际沟通能力； 4.优秀的报告整理能力； 5.具备良好的敬业精神和改善、创新、学习、抗压能力； 6.有项目管理经验者优先。
4.销售经理:3名, 工作职责： 1、能够制定销售计划、拟订销售目标； 2、完成公司部署的销售任务、业绩目标； 3、能够组建销售团队； 4、对下属进行产品培训； 5、下属员工的销售技巧培训、管理，相关制度的制定、落实、监督； 6、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态； 7、陪同部门员工拜访客户，完成销售合同的签订。任职要求： 1、培训行业销售工作经验3年以上； 2、有相关管理岗位经验优秀； 3、沟通能力强,形象气质佳； 4、有较强的抗压能力、时间管理能力和职业素养。直接上级：销售总监；职业发展路径：销售经理-销售总监/项目总监/区域总监。
5.客户经理:工作职责： 1、能够依据公司的年度销售计划、拟订自己的销售目标； 2、完成公司部署的销售任务、业绩目标； 3、陪同部门新同事拜访客户，完成销售合同的签订； 4、宣传推广公司形象，传递公司信息；任职要求： 1、销售岗位工作经验3年以上； 2、过往销售业绩优秀； 3、沟通能力强,形象气质佳； 4、有较强的抗压能力、时间管理能力和职业素养。直接上级：销售经理；职业发展路径：销售经理-销售总监/项目总监/区域总监。
6.课程顾问:12名, （可接收应届毕业生）试用期后缴纳五险一金，年底13-15薪，综合年薪可达8-9万元；工作职责： 1.根据公司提供的客户资源与客户沟通，了解客户需求并提供合适的培训/咨询方案； 2.作好客户接待沟通，及时反馈客户提出的意见和建议，收集、汇总、分析客户需求情况并向上级汇报； 3.宣传推广公司形象，传递公司信息；任职要求： 1.大专以上，专业不限。 2.有生产制造型企业工作经验或咨询、培训行业销售经验者优先； 3.学习、适应能力强，有事业心、责任心和团队合作精神； 4.具有较强的逻辑分析能力和语言表达能力，良好的沟通技巧； 5.电脑及office办公软件熟练使用；直接上级：销售经理；职业发展路径：初级课程顾问-高级课程顾问-客户经理-销售经理（区域经理/项目经理）-销售总监/项目总监。
7.财务主管:1名, 工作职责： 1.参与公司年度经营计划和财务年度预算，向管理层提供有价值的分析在规定时间内完成报告; 2.按时完成公司财务管理报表编制与分析，结合经营情况做出合理建议； 3.严格按照公司财务制度审核各项费用报销与付款申请； 4.解答员工、客户的财务问题日常咨询； 5.按集团财务制度审核员工报销单及付款申请，以及退单处理； 6.对外重大财务事项的协调与沟通(银行、税务)；任职要求： 1.财会专业本科以上学历,3-5年以上财务工作经验，有主管以上工作经历； 2.熟练掌握国家财税制度,熟练运用office办公软件及用友财务软件； 3.持有会计从业资格证,中级会计师以上职称； 4.工作细致认真，具有高度的责任心； 5.良好的学习能力和学习意愿； 6.出色的沟通、协调能力，团队管理经验；
8.课程助理:2名, (可接收应届毕业生) 工作职责： 1.协助讲师完成课程准备； 2.参与课程实施与授课； 3.与学员互动，收集反馈学员的相关问题及意见建议； 4.培训结束后，完成课程报告。任职要求： 1.学习能力强，有责任心，做事认真细致； 2.性格外向，具备良好的沟通能力和应变能力； 3.有会务服务经验者优先，会视频剪辑制作者优先； 4.专业不限，熟练运用OFFICE常用办公软件。直接上级：培训经理；薪资福利待遇： 1.底薪+季度跟课补贴+开发奖金+年终奖； 2.园区五险一金，公司代为申请园区公租房； 3.季度生日会； 4.员工关爱计划； 5.年度旅游（优秀员工有海外出差学习机会）。


C+3:上海徽韵建筑工程有限公司 职位数：7 岗位数：38
1.项目经理:2名, 工民建或工程管理相关专业大专以上学历，五年以上建筑行业工程管理工作经验，有独立操作大型建筑工程经验，熟练操作办公软件，精通CAD制图，具有强烈的团队意识，高度敬业、责任感强、执行能力强，具领导能力。
2.生产经理:3名, 工民建或工程管理相关专业大专以上学历，十年以上大型现场施工管理工作经验，有丰富的土建、总承包项目管理经验，负责施工及各专项方案编制，指导施工，具备较强的专业协调、沟通能力，善于协调和解决工程中的问题，认真负责、吃苦耐劳。
3.技术负责:建筑类相关专业大专以上学历，能独立负责公司项目技术管理工作，独立编制项目施工组织设计或各项施工方案，在项目经理领导下做好项目施工过程中的技术交底、质量检查、测量复核、商务签证、资料管理等技术工作，五年以上相关工作经验。
4.预算员:3名, 工程造价或建筑类相关专业大专以上学历，能熟练操作电脑，掌握各类工程项目的定额信息及工程材料市场价格信息，能独立完成土建工程的预、结算工作，具优秀的沟通能力和谈判能力，有责任心，三年以上专业工作经验，持有土建造价员资格证优先，优秀应届毕业生亦可。
5.材料员:5名, 建筑类或采购类相关专业大专以上学历，能熟练操作电脑，工作认真、细致，有责任心，对建筑类材料有一定认知，从事现场材料管理工作，包括材料物资进场验收、保管发放、成本统计分析，两年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可。
6.施工员:5名, 土木工程或建筑类相关专业大专以上学历，熟悉施工工艺、图纸和规范，掌握施工组织设计及专项施工方案的内容和编制方法，五年以上相关工作经验，有较强的沟通能力。
7.测量员:10名, 土木工程或建筑类相关专业大专以上学历，熟练掌握测绘工程方面的知识，熟悉使用经纬仪、全站仪等相关测量仪器，两年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。


C+5:苏州宏润鸿农产品有限公司 职位数：4 岗位数：21
1.出纳员:1名, 岗位要求及工作职责：有会计证，长期定居苏州。
2.业务员:8名, 岗位要求及工作职责： 1、热爱农产品行业，认可农产品行业，有强烈的责任感； 2、具备独立开发客户的能力； 3、负责执行完成公司下达的销售指标， 4、完成区域内客户的维护与沟通； 5、负责区域内市场的拓展与开发； 6、负责区域内客户信息的搜集与整理； 7、完成开发经理下达的其他任务；薪资待遇： 基本工资+补助工资+绩效工资+进单工资+个人提成+PK奖+月度奖+季度奖+大单奖 ；[优秀业务员年薪15-20万]；
3.采购员:2名, 岗位要求及工作职责：能吃苦耐劳，有强烈的事业心，富有工作激情，有一定的组织协调能力。
4.事业合作伙伴:（若干名）岗位要求及工作职责： 1、热爱农产品行业，认可农产品行业，有强烈的责任感； 2、有1年以上农产品、食品、食堂客户、团购大客户销售经验者优先； 3、具备独立开发客户的能力； 4、完成区域内客户的维护与沟通，负责区域内市场的拓展与开发； 5、负责区域内客户信息的搜集与整理； 6、提供有效地客户资源信息； 7、协助公司做好客户关系维护； 8、有现成农产品或食堂业务客户资源； 9、有政府人脉关系或事业单位人脉关系，有大型企业人脉关系； 10、（6条-9条）满足任一条件即可。薪酬待遇：根据实际合作业务享受提成报酬，高薪诚聘，有意者可面议。


C+6:苏州炙泉节能科技有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.销售工程师:5名, 岗位职责：1.开发意向客户，收集整理客户信息及项目信息，2.完成公司下达的销售任务；3.不断学习与提升。任职要求：1.思想品德好，为人诚实讲信用，能吃苦耐劳；2.工作积极主动，责任心和团队意识强；3.善于学习与沟通，具有冲劲与执行力；4.具有一年以上销售工作经验或孩子念书了再就业的女士优先。


C+8:苏州恒守泰房产经纪有限公司越溪分公司 职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人:男女不限。负责楼盘销售，客户开发与积累，并于客户业主建立良好的沟通关系。为客户提供房屋买卖，贷款，过户等相关业务全程代理服务。负责客户开发，电话预约与登记，实地看房，谈判签约以及售后跟进服务等。薪资待遇：底薪2500元起+高额提成（50%-80%）+现金奖励+社保（养老，医疗，工伤，生育，失业）
2.部门经理:10名, 男女不限。帮助所辖团队成员开发拓展客户，向客户提供专业置业规划与投资建议；负责房产经纪人，团队经理的招募，甄选，辅导及管理；管理和控制销售团队的业务活动，通过高质量展业来提高团队业绩；搭建团队架构，完成指定的团队销售目标。薪资待遇：底薪5000元起+高额提成+现金奖励+社保（养老，医疗，工伤，生育，失业）


C+9:井利汽车系统（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.项目工程师:2名, 本科；英语六级、工科相关专业，会使用CAD/CATIA/UG/PROE,会德语优先；
2.研发工程师:3名, 本科；英语六级、工科相关专业，会使用CAD/CATIA/UG/PROE,会德语优先；
3.实验工程师:1名, 本科；英语六级、工科相关专业，会使用CAD/CATIA/UG/PROE,会德语优先；
4.工艺工程师:2名, 本科；英语六级、工科相关专业，会使用CAD/CATIA/UG/PROE,会德语优先；
5.质量工程师:2名, 本科；英语六级、工科相关专业，会使用CAD/CATIA/UG/PROE,会德语优先；


C03:苏州市振业模具有限公司 职位数：13 岗位数：48
1.设计工程师:2年以上塑胶模具厂工作经验者优先，会UG软件
2.项目助理工程师:1名, 英语专业优先，有经验者优先,应届生亦可。
3.项目经理:2名, 有注塑模具公司经验，英语流利者优先。
4.品质:1名, 应届生应可
5.CNC操机师傅:2名,
6.火花机师傅:
7.抛光师傅:2名, 会镜面抛光和电镀产品优先
8.钳工师傅、补师:
9.模流分析:2名, 熟练运用moldflow 软件，有汽车内饰件及结构件经验者优先。
10.编程工程师:1名, 有工作经验者优先
11.工艺工程师（CNC）:1名, 熟悉CNC，能进行简单工装设计，有过批量生产经验，能过完成零部件的工艺设计，熟悉铝制品加工。工作经验：3年以上
12.质量工程师:1名, 熟悉TS16949,可配合编制体系文件，熟悉常规检具。工作经验：3年以上学历要求：大专以上
13.产品工程师:5名, 机械类相关专业，大专以上学历，应往届毕业生均可


C04:苏州金鼎礼品有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.文员客服:1名, 18-28周岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力，对客服工作有较高的热情，优秀的沟通能力。
2.电话销售:5名, 18-36周岁，普通话流利，沟通能力表达能力强，具备渲染产品价值所在。一切以团队利益出发，服从命令听指挥，有应变能力和抗压能力。
3.藏品顾问:2名, 工作任劳任怨，有责任心具备独特眼光，对收藏艺术品有独特渲染能力，具备团队精神
4.销售主管:1名, 至少2年工作经验，带过团队，具备抗压能力管理能力
其他:工作时间：周末固定休息（每天8小时）、年中带薪休假一周，年底带薪休假一个月、国假日正常放假。生活福利：过节费、父母红包、干洗、美发、旅游、聚餐等生活福利。提供交险。


C07:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州时代广场分店 职位数：3 岗位数：30
1.高端数码家电营业员:1、执行专柜整理及商品陈列标准，负责门店客户的接待； 2、维护商品及门店安全，汇报门店突发状况； 3、负责商品进退存管理及门店行政等事务。要求：热爱零售行业，服务意识强，沟通能力好，20-40岁之间
2.防损员:1、确保顾客、员工及商品的安全，确保卖场良好的营运环境和正常营业； 2、防止不明损耗与其他部门配合，负责追查公司内部违规事件。
3.前台接待员:1、受理和接待顾客投诉、退换货、开具发票、会员卡核查、礼品包装； 2、坏品的库存盘点及加快处理周转； 3、热情接待顾客，提供快速优质服务。福利待遇：（1）薪水：具有行业竞争力薪水，底薪+业绩奖金+全勤奖，一年13个月薪资；（2）福利：根据国家政策提供养老、医疗、工伤、事业、生育保险，缴纳公积金；享带薪年假、有薪病假等；（3）培训：提供相应的岗位、专业等培新教育机会，满一年者提供外派学习机会。


C08:苏州赛腾精密电子股份有限公司 职位数：13 岗位数：67
1.装配工程师:10名, 1.大专以上学历，机械、机电一体化相关专业； 2.一年以上非标自动化钳工组装经验或者电路配线经验，要求能根据电控线路图配线； 3.具有测试治具、结构治具或非标自动化电路调试经验者优先考虑；
2.售后工程师:10名, 1.大专以上学历，机电一体化、机械、电气等专业； 2.具有非标自动化售后服务相关工作经验一年以上； 3.具有非标自动化钳工调试及电气(PLC)软件(LabView.C++)调试能力等多种技能优先考虑；
3.CNC技工/铣床技工/精雕技工:10名, 1.中技以上学历的专业机械加工专业； 2.一年以上操作CNC工作经验（三菱系统或法兰克系统）； 3.会对刀调试，有铝件，POM，钢件加工经验和会磨刀者优先考虑；
4.质量检验员:8名, 中专以上学历，机械专业或机电一体化专业, 能正确识读工程机械图纸,熟悉非标行业的做过精密零配件的质检的优先考虑；
5.机构工程师:3名, 五年以上设计手机及电脑等相关组装段测试段的非标自动化机构设计相关工作经验；
6.软件工程师:5名, 二年以上机器视觉检测功能测试工作经历，熟悉各种相机及光源的运用，精通各种运动控制板卡运用；熟练掌握VC++或LabView程序开发；熟悉常见四六轴机器人编程。
7.电气工程师:5名, 三年以上自动化设备行业电气相关工作经验；精通各种PLC程序设计等；熟悉伺服，运动控制卡，常用开关，电源，感应器等电气部件
8.QE工程师:1名, 自动化设备行业从业经验、熟悉质量体系、能够应对客户稽核、英语能够熟练交流，并能够编写英文质量报告。
9.培训专员:2名, 五年以上培训讲师经验（有培训公司讲师经验优先），尤其熟悉制造行业尤佳，对TTT培训有一定的经验；熟练掌握各类办公软件，能独立完成报表、文案、课件开发；
10.招聘专员:1名, 3年以上招聘工作经验，熟悉日常招聘工作流程和方法，熟悉各类招聘渠道，具备良好的面试技巧；有校园招聘经验；
11.软件/电气助理工程师（应届生）:10名, C/C#/C++/Labview/PLC基础扎实，学习能力强，能够吃苦耐劳。
12.非标采购主管:1名, 5年以上机加及采购经验，熟悉加工工艺、能评估工时及成本、有采购管理经验，能够配合加班；
13.PMC主管:1名, 1.供应管理、机电一体化、机械设计与自动化等相关专业大专以上，熟悉ISO9001体系运作； 2.6年以上生管（PMC）工作经验，其中至少3年以上管理经验；熟悉机加工或者模具加工工艺，对计划、仓储、采购、ERP、零件加工等供应链整体管理有较为丰富的经验； 3.擅长订单管理、生产计划管控、存量分析及仓储管理。 4.良好的成本理念和管理技巧，数据观强，并具备较强的市场与客户意识。 5.熟悉SAP系统，懂精益生产管理。


C10:苏州市和科达超声设备有限公司 职位数：11 岗位数：64
1.机械工程师:2名, 年龄在35岁以下，本科以上学历，能熟练使用AUTOCAD制图，英语基础能力较好，对工作负责。
2.销售工程师:5名, 男性，年龄在30岁以下，大专以上学历机械设计专业，身高1.68以上，有两年以上相关工作经验者优先。
3.电气工程师:3名, 男性，年龄在40岁以下，大专以上学历，熟练非标自动化设备的电气布线，制图和控制柜的设计，元器件的选型。熟悉三菱和西门子PLC编程，对工作认真负责，能吃苦耐劳，有两年以上非标机械设备设计经验者优先。
4.装配电工:10名, 男性，年龄在40岁以下，中专或大专学历，会看电路图，（招学徒）。
5.装配钳工:10名, 男性，年龄在40岁以下，中专或大专学历，会看三视图，（招学徒）。
6.钣金折弯工:5名, 男性，年龄在40岁以下，会看机械图纸，有折弯经验者优先。
7.焊工:10名, 男性，年龄在45岁以下，初中毕业以上文化，会气保焊、电焊、会看机械图纸，能熟练操作氩弧焊、有焊工证更佳。
8.管路:5名, 男性，年龄在30岁以下，技校或中专相关专业毕业，有两年以上相关工作经验者优先。
9.机加操作工:钻床2人，铣床2人，普车2人（熟练工）、数控2人，线切割2人，男，30岁以内，相关机械专业毕业，能看图，有经验者优先，招应届生及学徒。
10.普工:2名, 男性，年龄在25岁以上，初中毕业以上文化，工作认真负责，吃苦耐劳，会打磨。
11.客服文员:2名, 女性，年龄在30岁以内，中专或大专学历，有售后服务经验者优先


C13:苏州龙骏家园酒店管理咨询有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.销售总监:2名, 1、有良好的沟通、协调、判断能力和处理突发状况的能力。 2、有自己的团队优先，有丰富的带团队经验，有丰富的快速组建团队能力。 3、责任心强、团队精神强，合理调配好各部门之间的关系，依据市场需要和公司总体推广规划，制定每月的销售计划，并按计划完成公司的销售任务（每月1千万销售指标）。 4、按月督促、完成销售计划，制定相应的销售推广方案计划和策略，密切关注客户需求和市场变化。 5、制定销售人员的培训计划并负责培训新员工，快速教会他们掌握销售技能。
2.销售:20名, 1、年龄20-35岁，高中以上学历，具备销售经验者年龄可放宽并优先考虑录取； 2、负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标。开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。反应敏捷，表达能力强，具备良好的客户服务意识和抗压能力。 3、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 4、团队服务意识强，具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 5、能吃苦耐劳，具有向高薪挑战的信心。欢迎应届毕业生前来报名。 6、有养老、保险、保健品行业经验的优先录用。
3.人事专员:2名, 1、20-28岁，高中及以上学历，女性优先，行政文秘专业、人力资源专业优先。有相关招聘经验者优先。 2、较强的执行能力和工作热情，工作细致、认真、有责任心； 3、根据公司用人需求，负责新员工的招聘； 4、组织、安排应聘人员的面试； 5、新员工的合同签订，为新员工及时办理入职手续等； 6、了解相应的法律法规，熟练使用Office办公软件，责任心强。较好的协调沟通能力及团队合作精神。
4.节目主持人:1名, 1、年龄20-28岁，播音或主持等相关专业的男性优先，有广告、传媒公司工作经验者优先录用。 2、个人形象好，气质佳，普通话标准，声音有磁性，口齿伶俐，思维敏捷。 3、熟悉主持人工作的具体内容，能根据活动现场的气氛，即兴发挥，调动全场的气氛。 4、现场的掌控力强、能控制活动进程；应变能力强，妥善处理现场出现的突发状况；作风稳健、大方得体的台风，较高的综合素质和职业道德，执行力强。
5.活动策划:1名, 1、年龄20-30岁，有经验者可适当放宽。 2、组织编写公司活动方案、协助行政经理进行相关营销活动的策划方案、宣传资料及广告位的布置，具备很强的文字功底。 3、良好的语言表达与人际沟通能力，思维灵活，富有创意，责任心强、执行力强。
其他:工作时间：9：00-17：00，中间12：00-14：00为休息时间，上六休一；


C16:江苏福寿人家健康管理股份有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.经理助理（储备干部）:月薪5000起+社保+绩效+年终奖+带薪年假+旅游; 要求：优秀的沟通能力、富有开拓创新意识、具吃苦耐劳的精神、有责任心，无需出门拜访客户、无需电销、做好客户服务及经理安排的工作即可。优秀应届毕业生亦可。
2.客服人员:月薪3000起+社保+年终奖+带薪年假+旅游; 要求：较强的应变能力、协调能力，沟通能力，能独立处理客户问题。 带薪培训+苏州市社保+公司旅游+带薪年假+各项补贴+年终奖，月薪基本工资五千，绩效优秀每月均可月入上万！
其他:以上人员一经录用，待遇从优！五险+提成+奖金+旅游+各种补助


C19:安徽汉高电力科技有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.外业：电力设备（测）调试工程师、技术员（男）:8名, 大专以上; 职位描述：电力低压设备安装、调试、维护、技术支持。岗位职责：1、根据维护单进行现场分析、检修、维护。2、远程通讯设备更换；计量设备更换；3、利用设备对现场归属关系进行梳理、分析、归类；5、完成上级负责人安排的其他工作；任职资格：熟悉计算机基本操作；能每日从事户外作业，能承受一定工作压力；工作经验不限。工作地点：姑苏区; 薪资待遇：3500~5000元/月;
2.主站：内页文员:6名, 大专以上; 职位描述：根据项目指标要求，协助外业对系统内数据分析、整理、分类，指标汇报。岗位职责：1、应用系统数据的导出、分析、归类；2、协助外业人员进行数据查询、召测、分析；3、对维护单进行收集、归档；4、完成上级负责人安排的其他工作。任职资格：能熟练使用Word、Excel等办公软件； 电力、建筑、机械、计算机等相关专业优先。工作地点：姑苏区; 薪资待遇：3500~4000元/月;
3.招投标专员:1名, 大专以上；职位描述：根据公司要求负责江苏省内招投标事宜。岗位职责：1、各类行业网站招投标信息收集；2、招标信息汇总，投标文件的编制、排版、装订等工作；3、负责投标文件的投递。4、有预决算经验者优先。工作地点：姑苏区／合肥; 薪资待遇：4000~6000元/月; 公司福利：以上岗位均享受国家法定节假日、男性提供住宿，水电气公司报销，旅游休假，绩效考核和年终奖金。


C21:上海澳惟国际贸易有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：25
1.销售代表:5名, 顾问式营销，针对公司提供客户资源，进行日常维护及再次销售; 工作地点：上海，杭州，苏州三地可选;
2.客服专员:10名, 对客户资料进行管理与跟进，对潜在客户进行定期回访，提供标准化服务; 竞争力的综合收入： 6个月内综合收入：4500元 ; 1年以后综合收入：6500元-10000元 ; 年薪：6~20万;工作地点：上海，杭州，苏州三地可选; 薪酬和福利：法定五险一金; 免费提供住宿; 月度绩效奖金; 带薪年度假期; 年度境外旅游; 澳洲总部见习; 惊喜员工福利;
3.医生:岗位职责：医科专科以上学历，有丰富的临床医学工作经验；热爱健康保健工作，精通科普讲座；普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力，善于与人沟通交流；良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。


C25:信诺美达板金科技工业（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.生产经理:男，大专以上学历，五金冲压行业5年以上管理生产经验；具备协调能力；品质异常的分析和改善能力。
2.品质工程师:大专以上学历，一年以上相同工作经验，相关专业应届毕业生也可。
3.检验员:女, 女，能上夜班，懂简单的测量仪器，无经验也可培训。
4.计划组长:中专以上学历，一年以上生产计划经验，熟练电脑。
5.生产计划文员:女, 中专以上学历，无经验也可培训，应届毕业生也可。
6.包装组长:初中以上学历，同行业同经验1年以上。
7.冲压组长:五金冲压行业生产管理从事1年以上，具备管理、人员协调能力，领导一组操作工高效生产，保证生产按计划进行，安全生产，岗前培训等。
8.品质绘图员:女, 女，会CAD，学生也可。
9.线切割:1年以上工作经验，或操机、编程。
10.模具技工:2年以上模具维修、组立工作经验，初中以上学历。
11.仓库文员:中专以上学历，熟练电脑，学生也可。


C26:吴江市信宇精密模具有限公司 职位数：9 岗位数：19
1.塑胶模具设计:2名, 中专,五年以上,男,生产技术类,具备五年以上精密塑胶模具设计经验，中专及以上文化，熟练运用CAD、PRO/E、UG等软件，需独立完成模具2D及3D图，对工作认真负责，能吃苦耐劳，服从安排。
2.塑胶模具钳工:5名, 初中,八年以上,男,生产技术类,具备八年以上精密模具制作经验，认真负责，服从按排，有遥控器及相关精密模具制作经验者优先。
3.工程部品管:1名, 中专,五年以上,不限,生产技术类,1.塑胶产品/模具零件品检工作经验3-5年.2.熟悉品质管控流程与检测设备操作.3.按照技术文件及图纸要求，对所有在制品的首件尺寸、外观检验4.做好巡检、成品出货检验记录，对重大异常品质异常报告、跟踪直至关闭。独立按排日常工作，有遥控器制作经验者优先，
4.工程部测量员:2名, 初中,两年年以上,女,生产技术类,岗位职责：工程部品质测量技术员;任职要求：会操作3次元二次员投影仪等各种量具。如果对模具测量，塑胶产品测量有经验，将优先录用。
5.CNC操机技术员:1名, 初中,两年年以上,男,生产技术类,两年以上操机工作经验，及对设备的性能了解（参数 工艺)及保养，能适应2班制生产。能吃苦耐劳，服从领导安排。
6.火花机技师:3名, 初中,三年以上,不限,生产技术类,三年以上火花机操作经验，能吃苦耐劳，能识加工图和零件图，对设备的性能了解（参数 工艺)及保养，能合理的安排工作，火花机的使用操作及维护，能适应2班制生产，服从领导安排。
7.慢走丝线切割:2名, 初中,三年以上,不限,生产技术类,三年以上精密模具加工经验，能吃苦耐劳，懂苏三光操作者优先
8.抛光技术员:1名, 初中,三年以上,不限,生产技术类,20-35岁初中以上学历，有三年以上工作经验。熟悉各种工具的应用，抛光材料的性能，不同钢材所用不同抛光方法。工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。熟悉塑胶材料基本特性，能吃苦耐劳，服从领导安排。
9.模具普师:2名, 初中,一年以上,男,生产技术类,熟悉模具结构、模具制造各程序的加工工艺，能使有磨床，铣床，钻床，能独立根据图纸和工艺要求进行作业,具备独立使用量具进行检测,具备设备维护、保养的知识和技能。


E+1:苏州益维鑫计算机科技有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.软件开发项目经理:2名, 岗位职责： 1、对公司现有ERP进行系统功能设计、详细设计、数据库设计工作； 2、对公司ERP系统进行代码编写，调试，测试、维护和优化； 3、分析并解决软件开发以及实际运行过程中的问题； 4、根据公司发展，针对不同应用系统进行接口程序开发或提供开发意见。任职要求： 1、计算机软件相关专业，2年及以上相关工作经验； 2、熟练掌握C# ，Javascript等开发语言编程； 3、熟悉.NET Framework，JQuery等主流的开发框架； 4、掌握SQL Server或Oracle等主流数据库的设计和开发； 5、熟悉C#开发语言及相应的开发环境、开发工具； 6、工作认真负责，责任心强，有上进心； 7、条件优秀可放宽学历要求； 8、熟悉BSERP者可优先考虑。
2.软件开发工程师:岗位职责： 1、对公司现有ERP进行系统功能设计、详细设计、数据库设计工作； 2、对公司ERP系统进行代码编写，调试，测试、维护和优化； 3、分析并解决软件开发以及实际运行过程中的问题； 4、根据公司发展，针对不同应用系统进行接口程序开发或提供开发意见。任职要求： 1、计算机软件相关专业，1年及以上相关工作经验； 2、熟练掌握C# ，Javascript等开发语言编程； 3、熟悉.NET Framework，JQuery等主流的开发框架； 4、掌握SQL Server或Oracle等主流数据库的设计和开发； 5、熟悉C#开发语言及相应的开发环境、开发工具； 6、工作认真负责，责任心强，有上进心； 7、条件优秀可放宽学历要求； 8、熟悉BSERP者可优先考虑。欢迎有志于从事软件产品设计与运用的优秀人才加盟!
3.技术部文员:职位描述: 1、整理技术部文档，并编写相关手册； 2、对客户的诉求进行预先判断并及时跟踪解决；岗位要求： 1.普通话标准, 吐字清晰,有亲和力，良好的沟通表达能力； 2.熟练运用办公软件； 3.计算机信息或企业管理类专业毕业； 4. 大专及以上学历，年龄在22-30岁之间，； 5.担任过生管或业助职位者或从事过软件测试工作的人员优先。工作地址：苏州吴中区长蠡路99号吴中创业园601室


E01:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：17
1.推广助理:1名, 1、有较强的学习能力，言语表达能力，性格开朗，良好的亲和力； 2、待遇：底薪 2800以上+提成，五险一金。
2.业务助理:1名, 1、大专学历，一年以上工作经验,熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 2、具有良好的沟通能力、协调能力； 3、有相关工作经验者已婚已育者优先； 4、底薪：3000+提成，五险一金。
3.行政前台:1名, 1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或者记录信息，确保及时准确； 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员； 3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象； 4、监督员工每日考勤情况，负责公司快递、信件、包裹的收发工作； 5、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作； 6、协助上级完成公司行政事务及部门内部日常事务工作； 7、待遇：底薪3000起，五险一金。
4.售后工程师:2名, 1、机械或电气专业，大专以上学历（或同等学历）； 2、有一定的水泵产品知识和专业的维修技能，了解变频器和PLC方面的知识，并能看懂简单电路图，有电工证者优先考虑； 3、能吃苦耐劳，善于钻研，责任心强，并且有良好的沟通能力； 4、待遇：底薪3000+提成，五险一金。
5.业务经理:5名, 1、2年以上机械行业销售经验，2年以上销售团队管理工作经验； 2、有良好的沟通能力、人际交往及维护客户关系的能力； 3、待遇：底薪4000-20000元,签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。
6.销售总监:2名, 1、三年以上大客户工作经验，有大客户销售管理工作经验者优先； 2、确保团队完成销售任务； 3、待遇：年薪10万-30万，年底分红，五险一金。
7.客户经理:5名, 1、大专以上学历（或同等学历），男女不限； 2、具有2年以上工作经验，从事过水泵、水处理、中央空调、阀门等设备销售优先考虑； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，维护及增进已有客户关系； 4、待遇：底薪3000-12000元,签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。 （工作地点：苏州、常熟、昆山、张家港、太仓；）


E02:江苏如意食品有限责任公司 职位数：2 岗位数：11
1.营建监理:1名, 底薪4000元+提成（年薪8万左右）。岗位职责： ①　负责分部门店形象统一； ②　负责公司整体VI标准的施工执行工作； ③　按公司要求标准设计版本，绘制整套门店装修设计图文，准时送达加盟商并讲解清楚； ④　监督各加盟店施工标准的执行情况，并做好反馈意见及备案管理； ⑤　对加盟店的营建及时率、完成率负责；对加盟店营建的施工设计及装修标准负责。任职资格： 1、25-40岁，中专以上，口齿清晰，普通话流利； 2、对餐饮装修有一定的经验，会使用CAD绘图软件、3DMAX. 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、适应弹性工时；
2.苏州区域开发专员/经理:底薪3000/4000元+提成（年薪8万左右）。岗位职责： ①　收集、统计、分析各地各区门店租金信息，建立相应信息库并及时更新；根据公司整体开发规划，寻找适合公司经营的门店，与开发商、物业洽谈; ②　与加盟商对加盟事宜进行洽谈，并达成签约; ③　负责现场审核加盟店门面及选址，保证公司开发要求； ④　负责相关合同（加盟合作协议）的签定、执行、跟踪、撤销、续签管理，保证合同的完整性； ⑤　负责督促加盟商按规定期限缴纳加盟费用等事宜，达成加盟协议； ⑥　加盟店合同到期前三月对加盟事宜的洽谈及续约工作，持续保持门店销售业绩；负责现有加盟商转店及签订三方协议事宜，维护公司品牌；任职资格： 1、25-40岁，大专以上，口齿清晰，普通话流利； 2、有相关餐饮连锁开发经验3年以上. 3、适应弹性工时； 4、苏州本地人优先。


E07:江苏斯可馨家具股份有限公司 职位数：24 岗位数：53
1.会计:2名, 大专以上学历，财经类专业，持会计证，两年以上财务会计或涉外财务经验。
2.驻店设计师:2名, 大专以上学历，一年以上全屋定制家具设计、开发工作经历，熟悉板式或定制家具的生产工艺，设计理念符合市场需求，会使用圆方软件优先考虑。
3.普工:8名,
4.文案编辑:3名, 大专以上学历，新闻学、广告学或汉语言文学专业，较强的写作能力，应届毕业生即可
5.电商跟单:1名, 大专以上学历，能熟练操作办公软件，亲和力强，有电商跟单经验更佳，优秀毕业生亦可考虑
6.室内设计师:2名, 男, 大专, 室内设计或装潢相关专业，2年以上室内设计经验。创意思维活跃，熟练使用AutoCAD、3DMAX等设计相关软件。
7.空间设计主管:1名, 大专，设计类专业，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等设计软件熟练，三年以上家具类品牌专卖店面形象设计、陈列展示、空间设计、室内设计经验，能独立完成专卖店的设计方案，包括施工图、效果图，美术功底深，手绘功底扎实。
8.平面设计师:3名, 大专上学历，能熟练操作PS/AI/CDR等设计软件，视觉传达、平面设计、艺术设计类应届毕业生也可。
9.外派驻店设计师:2名, 大专以上学历，能熟练操作CAD/PS/3DMAX或者犀牛软件，有全屋定制家居设计经验者优先
10.招聘专员:1名, 大专以上学历，工商管理、行政管理或人力资源管理类专业，能熟练操作办公软件，有制造业招聘经验者优先
11.区域经理:2名, 大专以上学历，一年以上相关经验；具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。
12.拓展经理:2名, 性格外向，沟通能力强，有3年以上家具行业拓展工作经验，适应出差
13.外贸业务:3名, 本科, 国际贸易类专业，英语6级以上，口语标准、流利，形象气质佳，有家具领域外贸业务工作经验更佳，负责国外专卖店的业务拓展及维护
14.家具设计师:5名, 大专以上学历，家具设计、工业设计类专业，能熟练操作CAD/PS/3DMAX等设计类软件，有软体/实木家具/板式家具/全屋定制家居设计经验优先
15.活动策划专员:1名, 大专以上学历，广告学、市场营销等专业，能独立策划大型庆典、开业活动、团购活动，编写产品特点及故事。
16.市场活动专员:3名, 性格开朗，能适应出差，有家具行业市场活动经验者优先
17.ERP工程师/实施编程:2名, 大专, 对用友ERP或同类软件相关工作经验，有一定的编程基础，了解SQL架构，对硬件布署调试有模板制作等有工作基础
18.产品摄影师:1名, 男, 大专, 摄影相关专业，两年以上产品摄影经验，熟悉摄影器材
19.业务跟单:3名, 女，中专以上学历，能熟练操作办公软件，沟通能力较强，有业务跟单经验优先
20.外贸产品信息管理员:1名, 大专以上学历，国际贸易专业，英语六级，口语流利，优秀应届毕业生亦可。
21.材料销售:1名, 男，中专以上学历，一年以上材料销售经验，熟悉皮、布、五金等，沟通能力较强，能适应出差
22.仓管员:2名, 男，中专以上学历，一年以上仓管工作经验，了解仓库管理流程，办公软件熟练,会开叉车更佳。
23.采购跟单:1名, 男，大专以上学历，有相关工作经验者优先，能熟练操作Office和ERP系统，有纺织类专业或工作经验更佳。
24.采购开发:1名, 大专学历，一年以上家具行业材料采购经验，尤其擅长面料开发，会开车优先。


E08:南通超达装备股份有限公司 职位数：8 岗位数：26
1.国际业务员:2名, 大学英语六级以上，口语表达能力强，有一定的沟通、协调，抗压能力，机械或模具专业者优先。
2.编程技术员:4名, 男女不限，有1年以上模具加工编程工作经验，熟练使用UG、Powermill等编程软件。
3.模具/检具设计员（可招学徒）:6名, 大专以上学历，机械或模具设计相关专业，1年以上汽车模具/检具设计工作经验，UG设计软件运用熟练。
4.检具设计员（可招学徒）:5名, 大专以上学历，机械或检具具设计相关专业，1年以上汽车模具/检具设计工作经验，UG设计软件运用熟练。
5.数控技术员（CNC操机，可招学徒）:4名, 男性，18-35周岁，有1年以上模具或产品数控操机工作经验，能够适应两班倒，配合加班。
6.电气技术员（电工）:2名, 男性，持有电工证，有1年以上电气接线工作经验。
7.铣床技术员（大普铣，可招学徒）:1名, 男性，40周岁以内，能够识别机械图纸，适应两班倒。
8.装配技术员（可招学徒）:2名, 男性，40周岁以内，有机械或模具行业钳工装配工作经验，熟悉车、铣、钻、磨等工序，能够配合加班。


E09:苏州万盛塑胶科技股份有限公司 职位数：10 岗位数：18
1.成型副科长:1名, 男，大专及以上学历，有良好的沟通和协调能力，注塑生产现场管理及工艺技术调试工作经验三年以上。
2.仓管员:1名, 男，中专及以上学历，中专及以上学历，会操作电脑，一年以上相关工作经验，熟悉K3系统优先。
3.成型技术员:2名, 男，初中及以上学历，注塑成型工艺调机技术相关工作经验两年以上。
4.品质工程师:2名, 性别不限，大专及以上学历，沟通协调能力强，有较强的责任心，做事有条理、主动性强，能承受一定的工作压力，一年以上质量管理相关工作经验。
5.模具保养:1名, 男，中专及以上学历，塑胶模维修保养相关工作经验两年以上。
6.喷枪手:2名, 性别不限，中专及以上学历，塑胶厂喷漆相关工作经验两年以上。
7.印刷员:2名, 性别不限，中专及以上学历，塑胶厂印刷相关工作经验两年以上。
8.助理工程师:2名, 男，大专及以上学历，模具类相关专业，熟练运用3D、2D绘图软件，应届毕业生优先。
9.机修工:1名, 男，中专及以上学历，熟悉注塑机等周边设备，有电工证，有良好的执行力和责任心。
10.装配工:4名, 男，中专及以上学历，懂电路，有纯水机等相关装配工作经验者优先。


E10:苏州市康宏智能工程有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.技术工程师:1名, 岗位职责： 1、负责公司经营产品的检测、参数配置及系统搭建工作。 2、负责项目前期技术支持，项目实施过程中的质量控制。 3、负责无线通讯产品的检测与维修，生产厂家提供专业技术培训。任职资格： 1、计算机、通信、电子应用等相关专业；大专以上；2、熟悉模拟数字电路原理与维修，调试及相关技术；3、具有较强的表达能力、学习能力强和动手能力；7、良好的沟通与协调能力，有责任心、工作积极主动。工作地点：苏州本地为主工资待遇：缴社保。
2.销售经理:2名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场制定营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3、有责任心，能承受的工作压力；4、有团队协作精神，善于挑战；4、有驾驶证者优先。工作地点：全国划分区域；工资待遇： 1、底薪+提成；2、缴社保；
3.项目经理:2名, 岗位职责： 1、负责制订工程施工计划； 2、负责控制施工进度，质量及相应工序报验手续； 3、及时处理施工过程中发生的质量或进度问题； 4、及时申报工程进度款项，配合业务人员做好回款工作； 5、及时做好与客户单位的设备移交及工程资料交接存档工作。任职资格： 1、1年以上现场管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先； 2、熟练使用办公软件和CAD制图软件，具备核算统计技能； 3、具备较强的团队管理协调能力，有责任心和事业心；工作地点：江苏及周边工资待遇：1、底薪+项目绩效奖金；2、缴社保。


E11:工芸冲压（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.工艺工程师:2名, 男, 要求： 1、大专及以上学历。2、制械相关专业。3、熟练掌握Auto CAD/Solid Works 制图软件。


E12:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.工程技术员:岗位职责： 1、参与工程建设； 2、电线电缆排放； 3、设备安装； 4、器具电焊加工； 5、管道排放； 6、上级安排的其他工程任务。任职要求： 1、大专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2、吃苦耐劳，适应加班； 3、有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。
2.发电机运行和维护员:岗位职责： 1、冲击发电机机组运行维护调试； 2、学习和掌握发电机机组相关的电力技术，熟悉所辖范围内电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容； 3、遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责； 4、配合解决发电机工作技术问题； 5、领导交办的其他任务。任职要求： 1、专科及以上学历； 2、机电一体化或电气自动化专业优先； 3、有高低压电工证者优先； 4、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神。 5、吃苦耐劳，能适应加班及三班。
3.新能源试验员:岗位职责： 1、从事避雷器、电容器检测工作； 2、配合其他部门进行相关产品检测； 3、编写相关技术文档； 4、领导交办的其他任务。任职要求： 1、大专及以上学历，电气类相关专业； 2、接受应届毕业生； 3、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神； 4、吃苦耐劳，接受三班，能适应加班； 5、严格听从领导安排，认真完成分配的任务； 6、熟悉掌握Office软件； 7、具有较强的责任心，工作态度积极、能够团结同事，懂得集体利益高于个人利益。


E13:苏州恒泰智慧贸易有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.办公文员:2名, 公司内部事务处理、货物收发、记录、下单、订单收发、跟踪，处理订单、收款、开票、处理文件、协助业务员办理业务事项、库存等工作。 任职资格： 1、大专以上学历，会开发票优先,本地户口或长居本地者；； 2、公司内部事务处理、货物收发、记录、下单、跟踪，处理订单、协助业务员办理业务事项、库存等工作。 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
2.医疗销售代表:大专, 1、男女不限（可接受应届毕业实习生）； 2、学历：大专以上； 3、负责公司产品的销售及推广，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，有责任心，能承受较大的工作压力 6、有团队协作精神，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。


E14:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：18
1.维修领班:4名, 男, 大专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验，2年以上带领团队工作经验，具有良好的责任心和服务意识。有物业行业工作经验者优先考虑!
2.物业主管:4名, 大专, 25岁以上，大专以上学历，3年以上物业管理及相关行业从业经验，性格开朗，富有亲和力，具有较强的沟通和组织协调能力，熟悉物业管理相关政策、法规，电脑操作熟练。
3.项目经理:2名, 大专, 大专以上学历，30周岁以上，5年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。
4.物业专员:2名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验或会计从业资格证书者优先！
5.前台客服:2名, 女, 大专, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
6.维修工:2名, 男, 中专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。5年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
7.管理培训生:1名, 本科, 2017届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。
8.财富经理:1名, 大专, 岗位职责： 1、熟悉各类金融投资产品和资产配置，负责为高端客户提供财富管理服务； 2、负责投资咨询业务及资报告会主讲工作； 3、负责专项产品及相关业务的培训和推广工作。 任职要求： 1、年龄30岁以下，形象气质俱佳； 2、一类院校经济类专业学士及学士以上学历，硕士优先； 3、有较强的责任心和进取意识，学习能力优秀，能吃苦耐劳； 4、具有良好的沟通表达能力和敏锐的市场判断能力； 5、了解各类金融产品特性，能尽快熟悉公司各类传统业务和创新业务； 6、有证券从业资格（含分析、基金）；有证券、银行、信托等从业经验者优先。 此数据摘自相关公司实际


E16:苏州卓根建筑安装工程有限公司 职位数：9 岗位数：15
1.项目经理:1名, 机电相关专业；三年以上水电安装项目管理经验，对项目全过程负责；技术过硬，熟悉施工规范、工艺流程及工序的衔接安排；完成施工图纸的深化设计、施工组织设计方案的编制；负责施工现场技术交底及技术指导；管理施工班组，合理安排工程施工进度，把控施工质量，控制施工成本；善于沟通与协调工程相关事务。
2.安装施工员:2名, 机电相关专业；一年以上水电安装现场管理经验，熟悉施工规范、工艺流程及各工序的衔接安排；能进行施工图纸的优化设计；负责班组技术交底及技术指导，负责安全交底及安全检查；执行工程施工进度计划，把控施工质量。
3.工程部主办:1名, 机电或管理相关专业；制定工地现场安全文明施工实施细则，制定适用于工地现场管理的各类工程表格；负责工地现场安全、质量、进度的监督、检查与指导；负责工地现场管理人员的业绩考核；负责工程竣工验收资料的审核，并最终归档。
4.造价员（水电安装）:1名, 熟悉工程设计图纸，熟悉工程定额信息及相关计价依据；熟练运用造价软件及CAD制图软件；负责水电安装项目现场签证及结算造价审核工作，负责绘制竣工结算图纸；具有项目预算全程控制的经验。
5.安装质检员:1名, 建筑或机电相关专业；一年以上水电安装质检经验，看懂水电安装及建筑装饰图纸，熟悉施工规范、工艺流程；负责现场施工质量检验及把控，有质检员证优先。
6.资料员:2名, 负责水电安装各类资料的编制、报送、跟踪及归档整理；负责各协同部门间图纸、文件、核定单、签证单等资料的收发与登记；负责工程竣工验收资料的整理、打印、送交工作，协助项目经理做好工程材料的供货申请、到场材料的归类整理，可接受应届毕业生。
7.仓管员:2名, 会常用办公软件；服从领导安排，工作认真负责，遵守企业规章制度；按规定的工作流程进行物料的出入库管理，合理有序布放各类材料；做好工程材料的进出明细报表与定期盘存；有驾照者优先。
8.商务:2名, 熟练运用常用办公软件；熟悉工程项目招投标工作流程，负责标书的制定及相关工作；编制工程材料采购进度计划表，完成询价、比价及采购工作；做好各类资料的归档整理及合同管理，可接受应届毕业生。
9.机电安装员:3名, 有水电安装或弱电行业施工安装经验，能进行日常维修工作；了解机电设备相关基础知识及工作原理，能看懂施工图；工作积极主动，能吃苦耐劳，具备良好的个人素养及职业道德；有电工、焊工操作证者优先考虑。


E17:江苏华润万家超市有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.人事专员:1名, 大专, 大专以上学历，20周岁以上，男女不限，人力资源管理相关专业优先考虑，有招聘经验者优先考虑。 工作地点：苏州江星路店或者苏州金枫路店。
2.人事主管:1名, 大专, 岗位职责： 1、熟悉各种渠道的使用和方式，负责门店招聘工作、办理员工入离职手续，并对员工离职面谈，并定期提交门店离职分析报告 2、可熟练完成工资结算、社保缴交、工伤申报、考勤等薪酬方面工作； 3、实施门店员工关怀计划，协助人事经理做好活跃区域文化组织活动、协助组织各项激励表彰、员工体检及员工活动（生日会、员工周活动等）； 4、做好门店巡铺工作、了解门店员工思想动态、检查各项人事、考勤等制度执行情况，协助人事经理做好门店员工沟通（如人事政策咨询）； 5、处理门店员工投诉、员工内部纠纷； 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、1年以上人力资源主管工作经验，有零售行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
3.大卖场非食部门经理:工作地点：苏州 有大卖场相关工作经验者优先考虑。
4.招商主管:1名, 中专, 负责门店招商的管理，人员管理 工作地点：苏州江星路店1188号华润万家
5.商品部储备经理:5名, 大专, 优秀的应届毕业生也可。


E18:苏州子矜电子科技有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.部门储备干部:1名, 工作职责: 1、负责公司市场部文化建设、团队建设培训，指导完成公司业绩.2、负责公司指定合作银行的关系维护。开发新的银行渠道并拓展业务。3、负责维护代理合作薪资待遇：综合工资5000-8000以上。
2.银行业务客户经理:5名, 工作职责: 发展受理银行卡特约商户，指导客户规范填写并签订业务相关合同、协议。任职要求：1、高中以上学历，个人能力突出者，专业条件可适当放宽。（应届生，有无经验均可）2、能承受强大工作压力，有挑战高薪的欲望。3、有银行、第三方支付服务机构等营销从业经验者优先。4、拓展银行移动支付业务，指导客户规范填写并签订业务相关合同，协议。5、拓展银行信用卡业务。薪资待遇： 3800+高提成+奖金补助。
其他:以上岗位一经录用，即可享受：员工旅游+社保+交通补助+双休+带薪年假+年终奖。


E20:昆山丘钛微电子科技有限公司 职位数：9 岗位数：76
1.QC:10名, 女性，年龄18-30岁，初中以上学历，能适应无尘车间环境，薪资4000-5000。
2.作业员:30名, 年龄18-30岁，初中以上学历，能适应无尘车间环境，薪资4000-5000
3.设备技术员:10名, 年龄18-30岁，电子、机械类专业，大专及以上学历。1、熟悉Die Bonding封装设备（ASM AD系列），有相关维修经验2年以上； 2、熟悉Wire Bonding设备（ASM Xtrame系列），有相关维修经验2年以上； 3、熟悉Holder mount 设备（LA2、LA3），有相关维修经验2年以上； 4、善于沟通交流，动手能力强，能吃苦耐劳。薪资5000-6000
4.喷漆技术员(指纹识别):10名, 年龄18-30岁,电子、机械类专业，大专及以上学历。 1.Coating设备调试。 2.Coating设备日常运行状态点检。 3.Coating每日生产任务完成。 4.Coating设备日常维护保养。 5.三年以上工作经验。薪资5000-6000
5.QC领班:5名, 年龄18-30岁，电子、机械类专业，大专及以上学历。 1、负责组内工作安排和人员管理，积极做好人员调配工作。 2、对QC人员进行培训。 3、对产线异常做判断及处理，追踪改善效果。 4、与其它部门沟通。 5、1年以上品质相关管理工作经验。 6、有一定的管理经验与沟通能力，执行力与原则性强。 薪资5000-6000
6.生产班组长:5名, 年龄18-30岁，电子、机械类专业，大专及以上学历。 1、生产异常处理； 2、督促/巡查各物料、技术员执行力； 3、与PMC确认每日排程，并要完全传达到各责任人等。 4、熟练应用办公软件； 5、3年以上电子厂现场管理经验，有手机摄像头工作经验者优先。薪资6000-7000
7.电子工程师:2名, 年龄25-35岁，电子、机械类专业，本科及以上学历。 1、2年以上摄像头或指纹识别电子设计经验； 2、能独立完成原理图，PCB layout； 3、有指纹识别领域相关开发经验者优先； 4、熟悉使用PADS,Orcad,AutoCAD等EDA软件。薪资7000-8000
8.结构工程师:2名, 年龄25-35岁，电子、机械类专业，本科及以上学历。 1、熟悉结构设计EDA软件（Pro-e,AutoCAD）,对模具设计及开模有一定的经验； 2、有指纹识别模组结构设计经验,有指纹识别模组设计开发相关工作经验, 3、可以独立开发指纹识别模组。薪资7000-8000
9.工艺工程师:2名, 年龄25-35岁，电子、机械类专业，本科及以上学历。 1、稳定现在制程，并进行优化。 2、对厂商频繁发生异常进行汇总、归类，并从根源上解决。 3、对技术员及助工进行技能培训。 4、主导一般性异常改善验证。 5、有一定的高像素生产工艺经验。 6、大专以上学历，3年以上工作经验。薪资7000-8000


E21:世硕电子(昆山)有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.产线组长:任职要求： 1. 中专及以上学历 2. 管理类或技术类专业 3. 有1年以上工作经验者优先 工作职责： 1.生产线人、机、料、法、环标准化管理 2.产能目标达成 3.各项作业程序之有效落实 4.质量异常反馈及改善
2.维修工程师:任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 技术类专业 3. 有产品维修工作经验优先 工作职责： 1.日常管理方案制定及改善 2.维修人员技能培训及提升 3.维修员效率目标督导并达成
3.PE工程师:任职要求： 1. 大专以上学历 2. 电子/计算器/自动化/通信专业 3. 有维修主板经验优先 工作职责： 1.测试程序及设备异常分析&改善 2.测试复测率管控&改善 3.提升良率及FAE分析效率
4.IE工程师:任职要求： 1本科以上学历,CET-4 2电子相关/光电产业/工业工程相关专业 3熟练运用IE手法 工作职责： 1生产效率的评估、分析，改善 2生产项目的实施及完善 3新产品的导入
5.设计工程师:任职要求： 1.大专及以上学历 2.机械/电气/自动化类相关专业 3.熟练运用CAD等制图软件 工作职责： 1厂内良率提升，成本降低项目推行 2设备生产异常原因分析及处理 3设备的导入及后续的量产改善
6.生技工程师:任职要求： 1.大专以上学历，CET-4 2.机械/电气/自动化类相关专业 3.熟练运用CAD等制图软件 工作职责： 1制定FE设备点检＆保养计划 2设备异常原因分析及处理 3厂内良率提升，成本降低项目推行
7.机构工程师:任职要求： 1. 大专及以上学历,CET-4 2. 机械电子类相关专业 3. 熟练使用AutoCAD, Pro-E等绘图软件 工作职责： 1.产线良率改善及异常处理 2.新制程的验证与导入 3.新机种试产机构问题De-bug
8.设备采购管理师:任职要求： 1.大专及以上学历，CET-4 2.英语专业、工商管理、机械工程与自动化、机电一体化 3.1年以上相关工作经验 工作职责： 1.设备采购进厂维护管理； 2.进出口 3.设备采购项目推进
9.制程品保工程师:任职要求： 1.大本或大专以上相关理工学系 2.英语四级以上优先 3.有QA经验1年以上者；应届毕业生 工作职责： 1.IPQC关键站异常处理及改善 2.Yield report 逻辑制定、良率提升、改善 3.Purge/Rework重工会议的召开
10.出货工程师:任职要求： 1. 大本或大专以上相关理工学系CET-4 2. 逻辑清晰，沟通协调能力较强 3. 熟悉Office软件操作 工作职责： 1.定期教育训练及考核 2.负责相关文件的编写, 更新, 培训工作 3.不良品复判及对策追踪, 效果验证
11.IQC工程师:任职要求： 1.大本或大专以上相关理工学系CET-4 2.熟悉Office软件操作 3.逻辑清晰，沟通协调能力较强。 工作职责： 1.负责供货商异常处理 2.负责进料检验,以及入料检验进度的掌控 3.持续改善供货商零件,稽核,相关质量管理
12.物管管理师:任职要求： 1.大专以上学历 2.会使用SAP系统&熟悉SFIS 2.有1年以上工作经验者优先 工作职责： 1.熟悉原料收发,成品出货流程 2.仓储位管理，先进先出 3.落实盘点
13.管制组长:任职要求： 1. 理工科背景、商务英语、国际贸易等相关专业 2. 有工作热忱、积极负责、抗压性强 3. 具有较强的执行能力、沟通协调能力, 曾有社团干部经验为佳 工作职责： 1.项目信息安全和保密工作 2.主导料追踪体系的建立和完善 3.拟定公司规章制度督导及监督实施
14.项目管理师:任职要求： 1.大专及以上学历，CET-4 2. 应届毕业生优先 3. 逻辑思维能力较好者优先 工作职责： 1.新出货国别的验证和导入 2.客户间的沟通 3.制程手法的验证和导入


E22:上海红星美凯龙品牌管理有限公司苏州相城分公司 职位数：5 岗位数：50
1.保安人员:岗位职责： 1.负责商场责任区的安全，切实抓好防火、防盗、防破坏、 防事故等工作，保证责任区域范围内成品不受人为损坏； 2.负责商场巡逻、检查、守夜等工作； 3.进行广场、楼面巡查时，及时发现安全隐患（如环境、人 员操作、商品存放等），督促主管部门进行缺失改善； 4.负责对商场所有的出入口安全警卫，对进出商场的人员 进行安全管理，对进出商场的货物进行查验； 5.负责停车场进出车辆行驶方向和停靠地点的指挥，避免 交通阻塞，确保商场大门内外秩序井然； 6.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.退伍军人优先； 2. 有较强的团队精神，具有高度的工作责任心； 3. 身体状况能够适应本职工作的要求。 4. 学历中专/技校以上
2.网管:岗位职责： 1. 负责商场计算机软硬件的日常维护、故障检测、维修； 2. 定期计算机病毒检测查杀，监测网络的运行状态、维护，确保其正常运作； 3. 一些外围设备包括打印机、电话、扫描仪、移动存储设备的安装、配置等； 4. 商场网络布线，异常与故障的排除与维修。任职要求： 1. 2年左右相关工作经验； 2. 具有较强的团队协作精神，与较高的工作积极性。 3. 中专及以上学历
3.平面设计:岗位职责： 1. 负责商场所需的平面设计、POP设计和绘制； 2. 根据促销内容绘制各类宣传海报及各类印刷品样稿的制作； 3. 负责商场内部美工陈列的设计、布置、安装、维护； 4. 负责商场外包美工陈列的安装、监督、检查、管理； 5. 负责商场各类社会活动、促销活动的现场布置、背景布置和道具制作； 6. 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 中专及以上学历；美术或相关专业优先； 2. 1年以上企划、美工、设计工作经验；有较强的美术功底； 3. 具备较强的手绘POP功底，熟练使用CoreLDRAW、PHOTOSHOP等电脑设计软件者优先； 4. 思维活跃，富有创意，心灵手巧，责任心强。
4.客服前台:岗位职责： 1.负责协调客户与商铺关系，根据公司上门服务制度及工 作标准，必要时上门调查和调解，防范事态扩大； 2.配合商场现场服务方面优秀工作案例材料的收集与整理； 3.定期组织实施商场内客诉处理方面的相关培训； 4.负责前台的日常接待及行政工作； 5.负责解答顾客疑问、转接客诉；岗位要求： 1. 有相关工作经验优先考虑； 2.具备良好的分析判断能力、应变能力、语言表达能力，协调能力和团队合作精神；
5.商检:岗位职责： 1.?负责商场商户资质合规性的检查并提出整改建议； 2.?对商户进行分类管理，制定检查、考核标准并定期巡检； 3.?负责商场商品质量、环保检测工作的实施； 4.?负责商场标价签的审核、打印及标价签标识合规性检查；掌握商场产品知识（如品牌、产地、材料、特征及资质等）； 5.?完成上级领导交办的其他工作 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 1年以上卖场工作经验，营运管理、客服工作经历；工作经验及熟悉商场环境，熟悉办公软件操作； 3. 不错的沟通协调能力和高度工作责任心； 4. 思维活跃，富有创意，心灵手巧，责任心强。 5. 接受实习生与应届毕业生。


E24:苏州千予千愿信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.销售助理:4名, 1.配合销售人员相关后勤及联络工作；2.大专及以上学历，计算机或电子类专业 欢迎应届毕业生；3.性格开朗，阳光。做事严谨认真，有较强的沟通能力；4. 有行业工作经验优先；5.愿意刻苦钻研行业知识；6. 户籍不限。
2.销售:2名, 1.苏州区域制造及物流业自动识别设备客户销售工作；2.大专以上学历，计算机或电子类专业 欢迎应届毕业生；3.性格开朗，阳光。做事严谨认真，有很强的团队意识；4.有行业工作经验优先；5. 具有刻苦耐劳的开拓精神；6. 户籍不限。
3.自动识别技术工程师:4名, 1.从事自动识别设备技术支持工作； 2.大专以上学历，计算机或电子类专业 欢迎应届毕业生； 3.性格开朗，阳光。做事严谨认真，愿意从事技术类工作； 4. 有行业工作经验优先； 5. 愿意刻苦钻研专业技术； 6. 公司提供各类培训机会； 7. 户籍不限。
4.行政助理:2名, 销售数据分析，绩效考核。 1.大专以上学历；2.年龄20岁以上；3.有优秀的沟通能力与认真仔细素质。4.较强的团队合作精神和协调组织工作能力。有责任感和良 好的职业素质。5.只限女性，户籍不限。
5.A软件开发工程师:3名, 1.从事软件系统开发工作；2.本科以上学历，应届生亦可；3.性格开朗，阳光。做事严谨认真，愿意从事技术类工作；4.计算机、数学、软件类专业。5.掌握VB,VS,ASP .NET C#开发语言；6.愿意刻苦钻研专业技术；7. 公司提供各类培训机会；8.户籍不限。
6.B软件开发工程师:3名, 1.从事软件系统开发工作；2.2年工作经验；3.有项目开发经验；4.性格开朗，阳光。做事严谨认真，愿意从事技术类工作；5. 计算机、数学、软件类专业。6.深入掌握VB,VS,ASP .NET C#开发语言；7.愿意刻苦钻研专业技术 8. 公司提供各类培训机会；9. 户籍不限。


E25:苏州佛罗多进出口有限公司 职位数：3 岗位数：3
1.总经理助理:1名, 大专以上学历，英语类经济类专业优先。
2.重庆分公司经理:1名, 大专以上学历，销售化工专业优先。
3.行政人员:1名, 大专以上学历


E26:北京糯米网科技发展有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.百度广告销售代表:工作职责： 1、负责百度广告产品推广销售，完成既定的业绩销售目标； 2、分析客户潜在及深度需求能力，为客户提供互联网广告方案； 3、根据客户需求制定互联网广告方案，与商家进行推广谈判并达成合作。 任职要求： 1、大专及以上学历（有丰富销售经验的高中学历也可）； 2、1年以上销售行业工作经验，也欢迎优秀的应届毕业生； 3、熟悉移动互联网广告基础知识，了解移动互联网广告基本业务流程； 4、性格外向，具有较强的沟通能力、应变能力和谈判能力； 5、具备良好的客户服务意识，品牌及营销策划能力和市场开拓能力； 6、广告、市场营销相关专业优先，有互联网广告销售经验及丰富的客户资源者优先考虑。福利待遇： 1、3k-5k无责任底薪+提成/绩效+餐饮补贴+通讯补贴+交通补贴； 2、五险一金+定期体检，个人医疗费90%报销，热爱工作，兼顾健康； 3、员工生日会、节日活动、集体旅游等活动，趣味多多，工作、休闲两不误； 4、员工结婚、生育贺礼、节日礼品，温情祝福； 5、系统的培训体系，高效的人才培养体系，为您的成长和发展提供了广阔的空间。


E27:苏州荣科房地产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：52
1.置业顾问:10名, 1.性格活泼，开朗，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力。2.良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。3.全面熟练地掌握在售楼盘，了解房地产法律，法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询。4.制定个人销售方案，计划。5.挖掘潜在客户。6．基本薪资：底薪3000+销售提成1%（综合薪资6000—8000）（不含奖金，津贴，加班费等）。
2.房产客服:20名, 1.中专以上学历； 2.半年或一年以上相关工作经验，优秀应届生也可； 3.办事沉稳、细心、领悟能力强、性格温和、有良好的团队合作意识； 4.工作积极主动，愿意学习新知识。 5.语言流畅，沟通无障碍。 6.基本薪资：底薪3000+销售提成1%（综合薪资6000—8000）（不含奖金，津贴，加班费等）。
3.案场接待:5名, 1有团队意识，集体荣誉感强； 2有一定的沟通能力和语言表达能力； 3爱岗敬业，有上进心和坚定的毅力； 4有创业精神，吃苦耐劳敢于挑战高薪 5基本薪资：底薪2700+销售提成（综合薪资6000—8000）（不含奖金，津贴，加班费等）。
4.行政人事专员:2名, 1、行政或人力资源相关专业，大专或以上学历，了解相应的法律法规； 2、熟练使用office办公软件及自动化办公软件； 3、较强的执行能力，工作热情，责任心强；较好的协调沟通能力及团队合作精神。 4、基本薪资:2800元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)。
5.实习生:15名, 1，勤劳踏实，有一定的上进心。 2，遵守公司规章制度。 3，积极乐观，有激情。 4，肯学习，不怕苦不怕累。 5，基本薪资：2500元(不包含奖金、津贴、加班费等项目)。


E29:苏州协和金属有限公司 职位数：5 岗位数：6
1.物流专员:1名, 岗位职责： 1.根据货物生产状况，安排国内物流运输； 2.安排船期，准备报关单证； 3.联系集装箱装柜； 4.申请原产地证； 5.安排海运保险； 6.提供全套资料扫描和邮寄正本给国外； 7.准备预发货和付款清单； 8.运费核对和请款； 9.上级领导安排的其他工作。任职要求： 1.大专及以上学历，工商管理/国际贸易/物流相关专业； 2.至少2年以上的采购工作经验； 3.具有供应商开发、维护以及供应商管理能力； 3.为人正直，真诚，责任心强； 4.优秀的沟通，协调能力，具有团队合作精神。
2.采购专员:1名, 岗位职责： 1.负责生产辅材供应商的前期开发工作； 2.负责生产辅材，包括五金类、机加工类等的采购工作； 3.负责办公用品、劳保用品等相关物品的采购工作； 4.来料的检验、查收； 5.相关报表的登记、上报； 6.出现质量、数量问题，及时与供应商的沟通，解决； 7.上级领导交代的其他工作。任职要求： 1.大专及以上学历，工商管理/国际贸易/物流相关专业； 2.至少1年以上的采购工作经验； 3.具有供应商开发、维护以及供应商管理能力； 4.为人正直，真诚，责任心强； 5.优秀的沟通，协调能力，具有团队合作精神
3.业务员:2名, 岗位职责： 1.根据公司的销售目标，制定销售计划，及时完成公司的销售任务； 2.负责公司的市场开发工作，及时掌握市场情况，并协助市场战略的规划与调整； 3.建立健全公司新客户的档案，维护好新客户，及时满足新客户的要求； 4.上级领导安排的其他工作。任职要求： 1.大专以上学历，国际贸易、市场营销相关专业优先； 2.至少具有两年以上市场开发的工作经验，具有金属、机械、五金行业销售经验优先； 3.具有机动车驾驶证，熟悉江浙沪线路，并能熟练驾驶； 4.具有较好的市场敏感性及分析问题的能力； 5.具有较好的沟通能力及解决问题的能力； 6.工作责任心强，能积极主动的完成公司的各项工作。
4.生产计划员:1名, 岗位职责： 1.负责公司生产部生产计划的安排； 2.负责公司生产部生产进程的跟踪； 3.上级领导安排的其他工作；任职要求： 1. 男性、大专及以上学历； 2.至少有三年以上的生产部计划员的工作经验； 3. 优秀的学历能力，善于学习，及时了解公司产品相关行业的知识； 4. 高超的沟通能力，善于表达，掌握良好的沟通技巧； 5. 熟练使用自动化办公软件，普通话标准，能使用规范的生产及专业术语；
5.司机:1名, 岗位职责： 1. 负责将公司仓库货物，运送到指定地点； 2、负责货物的装卸，货物的领取； 3、负责单据的签收和交接工作； 4、按标准送货程序、安全、及时、规范、高效，做好送货、接送人员工作； 5、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作； 6、进行车辆内外部的日常清洁； 7、服从调配，不得擅离职守，私自开车外出。任职要求： 1、高中以上学历； 2、驾照B2或B2以上，5年以上驾龄，熟悉交通路况； 3、熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序； 4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，身体健康、无不良嗜好、为人正直、踏实，无安全事故记录，工作积极主动。
其他:工作时间：正常班：五天八小时，加班另外计算加班费。 薪资待遇：综合工资在☆3500-5000元/月！☆ 提供2餐（中餐、晚餐）免费工作餐；每月1日准时发放上月工资，如遇周末或节假日提前发放。


E30:苏州市凯博橡塑制品有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.生产助理:2名, 职位要求： 1.年龄22--35之间，大专及以上学历，男性优先。 2.有生产车间数据统计经验的工作者优先考虑，无经验亦可。 3.熟练使用office办公软件。 4.具备一定的数据搜集和整理归纳能力，善于学习，有上进心。工作待遇： 8小时制，提供盒饭。
2.检验&巡检:2名, 职位要求： 1.女性，年龄22-35之间，初中及以上学历； 2.有相关岗位工作经验者优先考虑，会使用卡尺和电子称；工作待遇：长白班，提供盒饭，转正后薪资3600以上。
3.维修技术工:1名, 职位要求： 1.男性，年龄20-35之间，有机器维修经验或电工证者优先考虑； 2.吃苦耐劳，服从主管安排。工作待遇：8小时，长白班，提供盒饭。
4.炼胶学徒、炼胶工(回炼):4名, 各2名。 职位要求： 1.学徒工年龄20--35岁，炼胶工年龄30---40岁，吃苦耐劳，服从安排； 2.学徒工无经验亦可，炼胶工有3年以上橡胶行业的从业经验，能够独立完成开炼工作。工作待遇：8小时制，炼胶学徒转正后薪资4000以上！炼胶工待遇从优。
5.普工:职位要求：男性，认识数字，吃苦耐劳，工作细心，服从安排。 工作待遇： 两班倒，提供盒饭或夜班补贴，薪资4000以上！


E33:沃尔玛（江苏）商业零售有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.电工:有电工证，可以两班倒，有服务意识。
2.市场代表:制定市场推广策略、销售方案。通过多渠道开发、定期拜访高质量的新会员，提升会员忠诚度及续卡率。
3.市场代表:制定市场推广策略、销售方案。通过多渠道开发、定期拜访高质量的新会员，提升会员忠诚度及续卡率。
4.收银员、理货员、防损员、促销员:
5.鲜食技工（员工）:熟食/面包/裱花/肉类/海鲜
6.接待员、市调管理员、保洁员:接待员：会简单英文；
7.夜班叉车司机、夜班理货员工:
8.楼面主管、市场部经理:
9.兼职、学生工、退休人员:


F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：70
1.组织训练岗（二部）:25岁以上，全日制本科以上学历，组织能力强，表达能力优秀，吃苦耐劳，能熟练运用office软件，主要负责：团队培训学习、团队管理、团队数据支持。
2.保险代理人（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，诚实有信，责任心强，有一定自我管理意识，五官端正，表达能力强。
3.销售经理（二部）:25周岁以上，大专及以上学历，有一定抗压能力，有销售经验，有团队管理经验者优先。
4.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，能熟练操作办公软件，工作细心、认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
5.社区代表（二部）:25-45岁之间，大专及以上学历，服务意识强，为人大方诚实。


F02:苏州老板商贸有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.售后客服专员:任职资格： 1、 高中/中专及以上学历； 2、 熟练操作电脑； 3、 普通话标准，有耐心； 岗位职责： 1、负责售后电话接听； 2、例行客户回访； 3、总部CRM系统操作；
2.销售代表/拓展专员:3名, 大专, 岗位职责：负责公司内部团购和大型活动的辅助工作 任职要求：1、吃苦耐劳，责任心强，听从公司安排； 2、头脑灵活，有想法，有团队意思，协同合作；
3.文员:岗位要求： 1、 高中/中专及以上学历，女士优先，经验不限； 2、 具备良好的客户服务意识，有耐心； 3、 具备良好的沟通能力，电脑操作熟练； 岗位职责： 1、 受理客户咨询、预约电话； 2、 定期进行客户满意度回访； 3、 按照公司政策解答客户提问，并及时做好相关记录。


F04:苏州市相城区陆慕苏沪装饰材料批发商行 职位数：4 岗位数：9
1.前台接待:1名, 30岁以下，底薪3000
2.市场部经理:1名, 35岁以下，底薪3000
3.销售顾问:1名, 底薪3000
4.业务员:6名, 底薪3000
其他:高中以上学历，沟通能力强，形象端正。


F05:镇江市汉华进出口有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.外贸业务员:2名, 机电工程或国际贸易专业，本科，男/女，本科学历，国家英语六级，口语流利；强烈的敬业精神；良好的组织和协调能力；良好的语言表达能力；机电工程专业优先考虑。
2.质量控制主管:2名, 机电工程或相关专业，本科，男，本科学历，机电工程或相关工科专业，应届生或往届生；强烈的敬业精神；良好的组织和协调能力；良好的语言表达能力；适应频率较高的出差要求。
3.产品开发主管:2名, 机电工程或相关专业，本科，男，本科学历，机电工程或相关工科专业，应届生或往届生；强烈的敬业精神；良好的组织和协调能力；良好的语言表达能力；适应频率较高的出差要求。
4.采购文员:1名, 机电工程或相关专业，本科。国家英语四级及以上，机电工程或相关专业毕业的应届或往届生；工作认真，有很强的责任心；性格较好；良好的逻辑思维能力和语言表达能力；有工作经验者优先。主要负责国内产品的采购合同。
5.单证员:1名, 国际贸易专业，本科，英语四级及以上(能够读写英文资料)，工作认真，有很强的责任心；性格较好；良好的语言表达能力。如有工作经验者，优先录用。


F06:苏州日进塑料有限公司 职位数：8 岗位数：63
1.外观检查员:2名, 女, 1、产品外观检验及制程巡线记录； 2、不良发现及联络报告； 3、一年以上塑料行业工作经历； 4、工作责任心强，态度端正； 5、吃苦耐劳，能白夜两班倒； 6、适应每天12小时工作；
2.财务管理人员:1名, 大专, 1、具有财务中等职称以上 2、在大中型制造业财务工作10年以上，管理经验5年以上 3、熟练使用ERP及办公软件 4、日语二级相当以上，能熟练的用日语交流 5、熟悉日企财务工作流程 6、苏州本地人
3.品质课长:1、大专以上学历，会日语者优先考虑； 2、3年以上品质管理经验； 3、了解TS16949及ISO14001体系要求； 4、掌握5大手册基本要求； 5、责任心强、工作认真负责 6、抗压能力强
4.品质系长:1、大专以上学历，会日语者优先考虑； 2、2年以上制造业注塑行业现场品质管理与项目管理经验； 3、熟悉注塑产品的生产工艺流程与质量控制； 4、对新品开发有一定的相关经验，五大工具的灵活运用； 5、负责客户端的维系和客诉处理； 6、做事严谨细致，有较强的分析解决问题的能力，具有良好的团队协作精神； 7、对ISO/TS16949熟练掌握并能独立推行体系工作
5.检查系长:职位描述： 1、人员管理及安排 2、社内异常处置，判断 3、各项工作的及报表审查 4、各工程工序检查工作的落实 要求： 1、熟悉TS16949及IS014001体系 2、有3年以上管理经验 3、善于沟通、联络责任心强
6.模具激光焊接技术员:1、能独立担当模具相关的焊接 2、了解塑胶模具结构，能进行模具保养 3、了解模具加工工艺和模具制作流程 4、服从上司领导的工作安排和管理，并能配合公司加班 5、工作责任心强，学习能力强，工作积极性高
7.EDM技术员:1.高中以上学历 2.能够看懂基础机械制图，具有三角函数知识 3.能够吃苦耐劳，踏实肯干，思维灵活 4.一年以上相关工作经验，做事比较细心 5.有放电机的操作经验（手动放电机经验优先） 6.有从事过塑料模具行业的工作经验 7.有团队合作精神
8.钳工:1、能独立担当模具的组装、保养； 2、了解塑胶模具结构和铣床、磨床操作及加工流程； 3、了解模具加工工艺和模具制作流程； 4、服从上司领导的工作安排和管理，并能配合公司加班； 5、工作责任心强，学习能力强，工作积极性高。


F08:江苏国立联合工程有限公司 职位数：3 岗位数：10
1.安装人员:2名, 男, 岗位要求： 1.吃苦耐劳、好学上进、服从安排 2.熟悉变电设备安装流程 3.持高压进网作业许可证优先 4.熟悉电焊技术者优先 5.会操作电气试验者优先 岗位职责：变电所设备安装 薪资待遇：5万/年
2.抢修人员:4名, 男, 1.有电工的相关工作经验， 2.能吃苦耐劳，工作认真负责，稳定性强； 3.会开车，熟悉苏州市区的街巷道路； 4.薪资：按个人工作经验情况，具体面议。
3.监控人员:4名, 1、会简单的电脑操作，会使用微信 2、上班时间：19:00-7:00，上一休一


F09:苏州市泰源精密铸造有限公司 职位数：11 岗位数：35
1.人事行政专员兼总经理助理:1名, 1.熟悉人力资源管理流程； 2.具备良好的沟通技巧； 3.大专以上学历，女性 ,2年以上工作经验；
2.采购:1名, 1.熟悉采购流程，具备机械制造行业采购经验； 2.具备良好的沟通技巧； 3.大专以上学历，女性 ,2年以上工作经验；
3.仓管:2名, 1.熟悉制造型企业仓库管理流程； 2.具备良好的沟通技巧； 3.高中以上学历，男性 ,2年以上工作经验；
4.技术工程师:1.熟悉压铸工艺、压铸模具结构、表面喷涂工艺； 2.具备良好的沟通技巧； 3.大专以上学历，男性 ,五年以上工作经验； 4.能熟练使用2D/3D绘图软件及其他各类办公软件；
5.厂内业务(可接受应届生):2名, 1. 大专以上学历，女性； 2. 两年以上工作经验； 3. 性格开朗，善于沟通； 4. 能熟练使用各类办公软件；
6.生管:1名, 1、生产计划排程制定及追踪； 2、3年以上制造业生管&计划工作经验； 3、做事积极主动、具有良好的沟通能力和抗压能力；
7.钳工:1.熟悉机械加工工艺，熟悉打磨抛光； 2.会调机； 3.高中以上学历，男性 ,五年以上工作经验；
8.CNC编程工程师:1名, 1.负责CNC车间产品编程、调试、生产任务安排及人员管理； 2.大专及以上学历，5年以上工作经验； 3.踏实肯干吃苦耐劳，责任心强，抗压能力强；
9.CNC技术员兼班长:2名, 1.负责CNC车间产品编程及调试； 2.根据程序能够独立调机； 3.踏实肯干吃苦耐劳，干活勤快； 4.能适应两班倒；
10.生产文员:1名, 1、要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业； 2、能熟练掌握OFFICE办公软件； 3、性格稳重，有亲和力，善于沟通；
11.检验员:4名, 1.会使用游标卡尺、量尺、量具，会看简单的机械图纸，工作认真、负责，有良好的沟通能力； 2.1年以上相关工作经验 3.高中以上学历，女性。


F10:苏州启阳新材料科技股份有限公司 职位数：5 岗位数：21
1.网销、电话销售:10名, 任职要求：1、大专以上学历、熟悉互联网。2、应届优秀毕业生亦可。职位要求：1、通过网络平台收集客户信息。2、向潜在客户发布公司信息、宣传公司产品以及服务。3、负责现有客户维护。4、设计、制作网络宣传信息。福利待遇：底薪2800-3500 +业务提成， 双休 、入职培训、晋升机会。工作地址：人民路3110号国发大厦605室。
2.营业经理:4名, 岗位职责： 1.寻找开发客户，与客户全面深入沟通，见面拜访。最终促成合作。任职要求： 1、大专及以上学历，有销售工作经验或校园社团工作经验者优先录用。 2、有营销管理团队经验者优先。福利待遇：底薪4000-5500+业务提成+绩效奖金+股权期权+年终分红。工作地址：人民路3110号国发大厦605室。
3.外贸销售:4名, 岗位要求： 1.负责外贸市场规划，信息推广； 2.管理和安排日常沟通、谈判； 3.协调生产，报关等相关工作。任职要求： 1.大专以上学历； 2.二年以上外贸工作经验； 3.英语流利，懂其他预言者优先； 4.富有激情，有上进心，做事稳重。福利待遇：底薪3000-3500+业务提成+季度奖金+双休+优秀员工奖励。工作地址：人民路3110号国发大厦605室。
4.技术研发人员:2名, 岗位职责： 1、负责样品的采样、制样工作； 2、做好原辅料、工序产品、成品的化验和留样工作； 3、完成当班生产工序巡检、成品仓库巡检，并填写记录； 4、确保化验数据的准确、有效，认真填写质量记录； 5、做好实验室仪器设备的使用及维护工作。任职资格 1、大专及以上学历，化学及无极非金属材料等相关专业； 2、具有工作经验者优先考虑； 3、熟练使用相关测试设备； 4、工作认真负责，严谨细致，有原则、纪律性； 5、良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神。工作地址：相城区阳澄湖镇画师湖路23号。
5.工厂人事:1名, 岗位职责： 1. 公司日常招募工作的开展，应聘人员的初步筛选与面试安排； 2.员工入离职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3. 招聘效果的评估与分析，维护与扩宽公司招聘渠道；人员录用通知等招聘事宜； 4. 协助上司完成公司各部门人员每月绩效考核工作； 5.公司内员工人事档案建立与管理； 6.完成主管交办的工作任务；任职资格 1.大专以上学历，2.年以上相关工作经验；工作认真负责、善于沟通学习。3.现居渭塘、太平、阳澄湖镇者优先。工作地址：苏州相城区阳澄湖镇画师湖路23号。


F11:苏州市苏品家具有限公司 职位数：9 岗位数：18
1.跟单文员:2名, 岗位要求： 1、审核订单，根据订单要求跟进生产进度； 2、协助财务部及时回款，同经销商月度对帐工； 3、跟催客户及时下单，维护现有订单交期，并按客户要求制度发货计划。 4、大专及以上学历，女性优先，具有较强的沟通、抗压及数据系统性处理能力。
2.市场督导:5名, 岗位要求： 1、导购培训，店面氛围营造以及各店面销售计划进度监督。 2、大专以上学历，热爱家具行业和零售终端推广。 3、岗位具有区域性，接受长时间出差。
3.家具设计师:2名, 岗位要求： 1、工业设计或家具设计类相关专业，大专及以上学历，一年以上工作经验； 2、熟练使用CAD、3DMAX等应用软件并熟悉新中式家具领域，有创新思维和独具一格的风格。
4.文案专员:1名, 岗位要求： 1、 负责公司微信平台推广、企业内部文化宣传及文案写作等相关工作内容。 2、 本科及以上学历，有良好的文案写作能力以及微信公众号运营能力 3、 有相关工作经验者优先录用。
5.人事专员:1名, 岗位要求： 1、 熟练掌握某一模块的工作，如：薪酬福利、招聘、培训等； 2、 有相同类型的工作经验；最好是制造型单位工作经验 3、 有申报社保、公积金等经验； 4、 三年以上工作经验，大专以上学历，管理类相关专业
6.市场主管:1名, 岗位要求： 1、市场的调研；2、销售计划的分解；3、市场订单的接收、分类及汇总；4、沟通pmc落实生产计划；5、市场出货的跟进 ；6、月底的对账和销售出账的建立；7、接受部分反馈跟进并落实；8、全日制大专以上学历 9、五年以上工作经验；25-30 10、市场营销类专业11、过零售、快销及制造行业的优先录用
7.会计:3名, 岗位要求： 1、复核费用，会计账务处理；2、协助财务经理分析；3、复核出纳工作； 4、本科以上学历，会计学、财务管理等专业，5、3年以上制造型单位财务方面工作经验。
8.采购助理:1名, 任职资格： 1、编写采购合同等文件，单价对比，报价单输入系统。2、汇总供应商应付金额，与供应商对账3、收集、整理与统计各种采购单据与报表4、采购品质记录的保管与维护5、采购事务的传达6、整理供应商资料，包括供应商的报价情况、产品种类等7、协助采购员完成价格谈判等工作8、管理日常采购文件，记录采购进度9、高中以上学历，已婚已育优先录用，限女性
9.机修电工:2名, 任职资格： 1、熟悉电工方面的各项技能2、有电工上岗证3、可以驻厂，随工厂时间值班 4、电工知识熟练5、会电焊操作6、水工技能7、有电工证，限男性以上岗位一经录用，待遇从优（薪资依据能力面议），公司提供广阔的晋升空间。公司相关福利待遇如下： 1、提供吃、住，缴纳社会保险，免费体检； 2、超长年假：15天春节假以及相关法定假； 3、培训：每月度一次培训，每季度一次大型培训学习机会； 4、奖励：优秀员工奖、优秀管理者奖、年终奖等； 5、娱乐活动：户外拓展、聚餐、旅游（年度优秀员工海外游，其他员工国内游）、月度生日活动（含生日礼物）、电影、卡拉OK等。公司地址：苏州市相城区渭塘镇爱格豪路168号
其他:以上岗位一经录用，待遇从优（薪资依据能力面议），公司提供广阔的晋升空间。公司相关福利待遇如下：提供吃、住，缴纳社会保险，免费体检；超长年假：15天春节假以及相关法定假；培训：每月度一次培训，每季度一次大型培训学习机会；奖励：优秀员工奖、优秀管理者奖、年终奖等；娱乐活动：户外拓展、聚餐、旅游（年度优秀员工海外游，其他员工国内游）、月度生日活动（含生日礼物）、电影、卡拉OK等。


F13:苏州万一刀具工业有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.无心磨床,外圆磨床操作员:1.会调机，2年以上工作经验可以独立操作机器 2.懂得机床的日常保养 3.砂轮修整等
2.销售工程师:1、大专以上学历。 2、吃苦耐劳，承担工作压力，主动沟通表达能力较好。 3、从事数控刀具销售，开发刀具客户，满足客户需求，达成销售目标。 4、一年左右销售经验，机械类及市场营销等相关专业。 5、工作积极主动，认真负责，善于沟通，团队合作，愿意提升自身销售能力。 6、有强烈的上进心，能完成上级下达的销售目标，有强烈的自信心。
3.业务助理:1、女性，大专以上学历。 2、性格开朗具有良好的沟通和协调能力，有工作热忱，须具有较强的执行力。 3、有担任高阶主管助理或秘书两年以上工作经验，符合条件者待遇面谈。 4、能熟练office软件操作，熟悉操作EPR系统优先考虑。 5、形象气质佳，语言表达能力佳，态度热情，有跟单经验者优先。 6、负责日常客户订单及货运的管理，有相关工作经验者优先。


F14:苏州崇越工程有限公司 职位数：5 岗位数：27
1.水处理工程师:任职要求： 1.大专及以上学历，环境工程、给/排水相关专业； 2.能熟练运用OFFICE、AUTOCAD2004等软件，做事认真积极，有良好的学习性，领悟力，沟通能力良好； 3.优秀应往届毕业生亦可； 4.工作地点：全国范围不限。岗位职责：水处理相关工程负责设计、规划、监造、管理等工作。
2.电气工程师:任职要求： 1.大专及以上学历，机电、机械、自动控制等相关专业； 2.能熟练运用OFFICE、AUTOCAD2004等软件，做事认真积极，有良好的学习性，领悟力，沟通能力良好； 3.优秀应往届毕业生亦可； 4.工作地点：全国范围不限。岗位职责：水处理工程中电气相关设计、规划、监造、管理等工作。
3.工程安全管理:5名, 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上安全生产相关工作经验，有安全员C证优先；优秀应届毕业生也考虑； 2、熟悉安全生产管理技术； 3、能吃苦耐劳，工作认真负责。 4、具有一定的沟通、组织、协调能力，较强的语言表达能力和书面表达能力。 5.工作地点：全国范围不限。 岗位职责： 1、工程组织安全教育、安全技术交底以及安全措施的培训等。 2、组织安全生产检查。 3、工程重点环节制定书面安全措施。 4、发现重大安全隐患，立即制止并采取有效补救措施，及时汇报，将隐患消灭在萌芽状态。 5、做好项目安全防护、文明施工等工作； 6、严格履行职责，杜绝事故发生。
4.工程行政助理:1名, 岗位职责： 1. 收发文纸本文件管理工作； 2. 零用金账务管理、杂项及文具管理及采购工作； 3. 协调及电话联络工作； 4. 协助各项目工程师临时性任务工作。任职要求： 1.高中及以上学历； 2.工作细心、为人诚恳且富有责任心。工作地址：深圳
5.暖通设计工程师:1名, 任职要求： 1.大专及以上学历，暖通、空调等相关专业； 2.具洁净室（无尘车间）设计经验3年以上为佳； 3.能熟练运用OFFICE、AUTOCAD2004等软件，做事认真积极，有责任感，独立工作能力，沟通能力良好； 4.工作地点：全国范围不限。岗位职责：洁净室及机电相关工程负责设计、规划、监造、管理等工作。


F16:苏州成科自控设备有限公司 职位数：9 岗位数：51
1.成本会计:2名, 女性，年龄要求：25-35岁，已婚已育，从事制造业成本核算2年以上，持有会计上岗证；工作细心、有责任心、能吃苦耐劳、积极配合公司的工作分配；熟练使用办公及相关财务软件，会“用友”财务软件者优先。岗位职责： 1、参与相关凭证单据的录入装订工作2、应收、应付往来帐的登记及对账；应收到期账款提醒3、日常费用报销的审核4、月末成本核算，毛利表分析5、资产盘点 6、其他领导安排的工作。
2.主办会计:1名, 会计专科及以上学历，财务、财务管理、金融等相关专业，有会计中级资格者优先。熟悉了解生产企业管理模式及核算特点，具有不少于五年的财务管理工作经验。熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规。较强的成本管理，税务筹划和财务分析的能力。熟练掌握办公处理软件，有较强的分析能力和文字处理能力。良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
3.财务助理:女性，年龄要求：25-35，已婚已育，有制造业财务助理经验，持有会计上岗证；工作细心、有责任心、能吃苦耐劳、积极配合公司的工作分配；熟练使用办公及相关财务软件，会“用友”财务软件者优先。
4.采购员:2名, 女性，大专以上学历，工作职责：采购下单、采购订单的跟踪；订单合同的签订、传真工作； 供应商名单、订单、合同整理； 协助财务部跟供应商每月的对账工作。要求熟练使用办公室软件Word、Excel等，会使用ERP系统；具有较强的谈判、沟通能力；能吃苦耐劳，工作细致认真，责任心强，能承受较大工作压力，具有较强的团队协助精神，接受加班，有相关机械采购经验者优先。
5.销售助理:1名, 年龄要求：22－30，工作细心、有责任心、能吃苦耐劳、积极配合公司的工作分配；熟练使用办公软件，会使用ERP系统，有销售助理经验者优先。
6.研发工程师:5名, 大专及以上学历，电子信息相关专业，精通数字模拟电路设计，能熟练使用CAD、PROTEL、画印制线路板；有实际布版实习经验者优先考虑，主要负责变频器和气动执行器开发等工作。
7.仓库管理员:男性，中专以上学历，会开叉车。每日对本负责的仓库按生产要求发料会使用ERP系统；工作细 心、有责任心、能配合公司加班，有1年以上仓库管理经验者优先。
8.整机装配调试员:男性，20-35岁之间，中专及以上学历，能服从工作安排，动手能力强，能配合加班。
9.齿轮工:男性，23-33岁，中专以上学历，能独立操作YKX31Z0MA,Y3120CNC2数控滚齿机，YSL513ZCNC数控插齿机，有3-5年以上工作经验，有丰富的滚齿、插齿经验，能根据图纸要求调机并加工出合格产品。
其他:面试时请带好个人简历与相关学历证明。以上岗位实行五天八小时双休制，加班另计，提供食宿。


F17:苏州松下半导体有限公司 职位数：8 岗位数：9
1.调达品管主任（技术+日语）:1名, 任职要求： 1、有成型技术或工程技术或光学技术或制品开发经验的人； 2、有缆线或镜头或成形等制造经验的人； 3、日语二级。岗位职责： 1、新规供应商认定，部品采用； 2、量产品品质维持管理业务推进（再发防止、流出防止等活动）； 3、量产供货厂商品质向上活动。
2.机构设计工程师（汽车部品相关）:1名, 任职要求： 1、机械工学相关专业； 2、2年以上机构设计经验（有车载制品的设计经验者优先）； 3、有导入成形知识； 4、有3D设计软件，特别是CATIA使用经验设计经验者优先；岗位职责： 1、车载制品的机构设计； 2、车载制品的构造检讨设计； 3、车载制品（车载摄像头、麦克风）的应用开发； 4、关联机构部品设计。
3.采购调达担当（日语）:1名, 任职要求： 1、日语2级水平，有材料调达经验者优先； 2、能对应加班，抗压能力强。岗位职责： 1、材料调达业务； 2、品质管理； 3、环境管理等。
4.顾客品管系长（英语）:1名, 任职要求： 1、英语专业8级水平相当，口语熟练； 2、具有TS16949资格、熟知AIAG手法、有PPAP推进经验； 3、3年以上车载品相关工作经验； 4、具有VDA知识者优先。岗位职责： 1、欧美系顾客要望对应； 2、欧美系顾客监察、见学对应； 3、欧美系顾客PPAP推进。
5.检查技术担当:1名, 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、电子通讯或光学相关专业； 2.有电子或机构等方面的工作经验2年以上； 3.具备电路原理或光学、机构相关知识，能看懂回路图或机构图； 4.有日语能力者优先。逻辑思维清晰，并具备刻苦钻研能力。岗位职责： 1.与开发共同确立车载摄像头、麦克风的检查方案（检查方式与检查标准等）； 2.与日本连携，车载摄像头、麦克风新机种检查工程的导入； 3.对于数字输出的新检查机进行导入和改善； 4.对工程内的检查设备提出改善提案：特别是电气类检查设备，其次为机械、光学类检查设备。
6.QFP设备技术担当（电子/电气/机械）:1名, 任职要求： 1、具有电子信息、电气电路或者机械设计制造等基础知识（电子信息/电气电路/机械设计相关专业）； 2、具有2年以上半导体设备维修、改善等相关经验（QFP制造设备相关经验优先）； 3、具备良好的沟通能力和再学习能力；岗位职责： 1、负责QFP生产设备维持管理（定期点检、保养、修理、改善、改造）； 2、工程内异常分析与处理（设备条件、标准化调整等内容调查）； 3、稼动率提高、品质向上等课题解决。
7.翻译技术/品管:2名, 任职要求： 1、日语1级持证，日语口语及书面交流能力优秀； 2、有日企相关工作经验者优先。岗位职责：QFP新品种移管的立上对应。 1、现场的口译； 2、会议的口译； 3、文件资料的笔译。
8.解析担当:1名, 任职要求： 1、专业要求：机械/电子等理工科专业； 2、有半导体工场经验者优先； 3、有解析经验者优先。岗位职责： 1、不良品的现场解析，协助工程的技术担当进行原因调查。化学开封、激光器开封、断面研磨、SEM分析、EDX分析、X线分析、超音波扫描、三次元测定等； 2、新品种评价时的现物解析； 3、设备展开及新品种导入时的协助评价。


F18:江苏吴江苏州湾大酒店有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.前厅部:宾客关系主任 前台接待员 总机接线员 礼宾员 司机（A1）
2.客房部:楼层服务员 公区清洁员 洗衣房员工 裁缝
3.餐饮部:各餐厅领位 各餐厅服务员
4.厨房部:中/西厨房厨师 员工餐厅厨师 管事洗碗工
5.人力资源部:人事/培训主管 宿舍管理员
6.财务部:财务会计 成本控制主管 总会计师
7.工程部:电工 空调工 机修工 锅炉工 调音师 木工 油漆工 万能工
8.保安部:保安员 监控员
9.另聘:部门秘书/文员 实习生/应届毕业生


F21:苏州厚木资产管理公司 职位数：7 岗位数：70
1.文案:1、撰写相关市场策划、广告策划、推广策略方案，并有效地组织实施和监督； 2、负责产品、品牌项目的文案撰写及优化； 3、公司企业文化、企业新闻、企业对外媒体稿件等方面的文字工作； 4、搜集整理与品牌、产品、工作相关的文案素材，做好与视觉的沟通、对接； 5、负责公司企业网站的文字内容更新，以及基本的网站内容优化与推广工作； 6、负责企业微信、论坛、社区等的文字攥写，完成发帖及日常更新工作； 7、完成总监临时安排的其它工作。
2.机电工程师:1、跟进本专业施工组织设计及方案的评审，参与会审与技术交底工作； 2、协助规划设计部进行图纸设计工作，负责本专业的施工图优化、图纸会审、会审成果的整理及落实，确保最优设计方案； 3、对本专业招标文件中的技术条款进行审核或草拟，对投标文件的技术标部分进行审核与鉴定； 4、在单体施工计划的基础上，负责编制本专业的施工进度计划，并做过过程跟踪； 5、定期考核项目公司本专业范围的工程质量、进度、成本控制和现场安全施工，并向部门领导提交书面报告； 6、参与本专业工程承包单位的考察工作，出具考察报告、推荐报告； 7、参加项目公司重要单位工程、本专业范围内分项工程的检查与验收； 8、协助造价合约部门，就本专业范围内各类合同的履约情况进行跟踪； 9、协助项目部，解决工程实施过程中所遇到的疑难技术问题； 10、负责项目施工进度款及施工签证的复核并及时签署上报 ； 11、完成直接上级交办的其它工作。
3.法务助理:1、审查公司各类合同； 2、协助建立和完善公司法律管理体系，并修改、创新； 3、收集、研究、宣传新的法律、法规； 4、完成部门及公司领导临时安排的其他工作； 5、各类资料的规整。
4.销售:1、负责项目销售执行工作，完成从销售到签约的全程客户跟踪服务； 2、遵守公司各项规范、案场各项管理制度及业务操作流程； 3、如实记录接待、销售数据，填写各项业务报表； 4、依据项目销售推广策略、阶段性任务要求，积极有效地完成各项销售指标； 5、妥善处理客户投诉，满足开发商及购房客户需求，提升客户满意度； 6、维护公司权益，提升公司品牌竞争力； 7、完成上级交办的其他任务。
5.客服:1、具较强的沟通协调能力， 2、乐观开朗，自律勤奋，亲和力强，抗压力强， 3、善于客情维护， 4、具备良好的服务心态和服务意识， 5、有销售或客服工作经历者优先考虑。
6.营运主管:1、具备大型购物中心或商业综合体招商营运管理经验三年以上； 2、市场营销、工商管理等相关专业大专以上学历； 3、较强的沟通协调能力，敏锐的观察力和判断能力，严格的执行能力。
7.法务主管:1、法律专业、本科及以上学历，通过国家司法考试，具有较好的法律素养及法律文书写作能力；2、有房地产业或商城法务工作经验者优先。3、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作；4、负责房地产相关法务工作；5、负责房地产送件过户作业；6、处理日常诉讼纠纷，7、为公司各部门提供法律咨询。8.公司日常经营活动的风险评估，9、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。


F22:苏州瑞米勒机电有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.刀具销售:2名, 性别：男；年龄：23岁以上； 专业：数控刀具及市场营销； 学历：大专及以上；工作地址：苏州； 工作年限：2年；工作职责要求: 肯学习 有理想 有梦想，能够吃苦耐劳 有开拓的精神，严格要求自己 准时完成工作 ,有良好的团队合作精神和语言沟通能力 工作积极主动，热情开朗，认真负责。机械数控专业，懂刀具应用，有驾驶证及市场营销专业者优先。
2.刀具应用工程师:2名, 性别：男；年龄：23岁以上； 专业：数控刀具应用； 学历：大专及以上；工作地址：苏州； 工作年限：2年；工作职责要求:协助销售人员及公司进行技术支持； 提供加工方案以改善客户现有生产状况，提高效率； 针对客户新的需求提供选型的帮助和技术支持。机械数控专业,懂CAD,懂刀具应用, 有驾驶证及市场营销专业者优先。


F23:苏州市悦华工程保函代理服务有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.客户经理:5名, 岗位职责：通过电话、上门拜访等方式定向开拓企业客户；完成项目跟踪、操作、后续服务工作；任职资格： 1、中专及以上学历； 2、有较强的语言沟通能力及客户关系处理能力； 3、能承受一定的工作压力，适应短期出差； 4、积极进取，吃苦耐劳，勇于挑战高薪； 5、有销售工作经验者优先，应届生也可以； 6、有驾照，熟练驾驶的人最佳；
2.销售助理:2名, 岗位职责： 1、通过电话沟通了解客户信息； 2、负责客户资源开发,寻找潜在客户,达成销售目标； 3、负责合作项目的签约、办理进度跟踪以及后续服务工作； 4、负责月结客户的回款事宜。任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限（能力为先，学历参考）； 2、热爱销售职业，有激情，能承受一定的工作压力，有较强的学习意识； 3、有销售经验者佳； 4、能脚踏实地，长期稳定在公司发展。
其他:薪资待遇：正式员工无责任底薪+提成+年终奖； 依法缴纳社保；工作时间：周一至周五，双休，享国家法定节假日。


G+10:应华精密金属制品（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：6
1.模具维修:1名, 男, 35岁以下，高中以上学历，五年以上模具师傅工作经验，操作车床、钻床、铣床等。
2.量测人员:1名, 女，35岁以下，高中以上，会使用各种量测仪器，有塑胶量测经验者优先。
3.成型技术员:1名, 男，35岁以下，高中以上，熟练操作注塑机，有调试两臂机械手经验者优先。
4.会计:1名, 女，35岁以下，大专以上，相关专业，有一年以上外企(制造业)会计工作经验，有相关资格证书，熟练操作办公软件，细心，责任心强，能吃苦耐劳。
5.品质工程师:1名, 女, 35岁以下，中专以上学历，相关专业，会使用各种量测仪器，有冲压厂或塑胶厂品质相关工作两年以上经验。
6.制造技术:1名, 大专, 30岁以下，大专以上，机电类专业，熟悉冷冲压生产工艺，治工夹具设计制作一年以上工作经验，熟练运用CAD软件，优秀应届毕业生亦可。


G+11:苏州通能石化有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.销售人员:6名, 岗位职责：负责物流车队，油罐车，工地，搅拌站用油客户开发，达成协议，供油给对方，后期维护工作。岗位要求：诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，热爱销售行业，有较强的服务意识，沟通能力强销售技巧；要有上进心，有梦想，目标清晰，意志坚定，具有不满于现状。
其他:工作时间：朝九晚五，上五休二，周六总结交流。福利待遇：底薪+高提成+绩效奖金+团队个人奖金，综合工资5000-8000，定期培训，聚餐，旅游等。


G+15:江苏中云工程咨询有限责任公司 职位数：2 岗位数：20
1.专业监理工程师:1、30岁以上，专科及以上学历，土木工程、水电相关专业； 2、取得国家注册监理工程师证书或江苏省注册监理工程证书，并从事施工或监理工作5年以上，熟悉工程项目的监理流程及监理业务相关知识。 3、具有较强的专业知识和良好的沟通能力，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力； 4、具备吃苦耐劳和团队精神，服从管理 ，具备良好的职业道德。
2.监理员:1.身体健康且为人积极、乐观、正直、勤奋、有较强的社会责任感。 2.房屋建筑、工业与民用建筑、土木工程等或相近专业大专及学历。 3.有施工或监理相关工作经验，优秀的应届毕业生或实习生也可。 4.有监理员岗位证书者优先考虑。 5.能够服从领导工作安排，能完成总监或专监安排的各项工作。


G+3:广州市熳洁儿服饰有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.经理助理/（内务）:1名, 1.负责公司各岗位人员的考勤及工资的审核；2.负责财务及费用报销的审核及报销；3.负责公司加盟客户的对接及安排，及时处理客户的意见及投诉；4.负责后勤各项事宜的安排，并组织策划公司会议及团队活动。5.负责公司销售的统计、店铺的对账及通报工作。6、负责与总部的沟通与对接工作。要求：1.中专以上；2.熟悉各项办公软件的应用，特别excel、PPT的文件的应用；3.从事过人事、财务岗优先。
2.运营督导:2名, 1、 监督公司各项政策在直营店的执行情况。 2、 负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训。 3、监督、指导直营店、加盟商的销售，并实施市场性的销售活动。 4、监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确性。 5、对每日销售情况进行分析并总结，根据其情况改进和完善相关措施。要求：中专以上学历；女性优先，从事过服装及内衣行业优先，精通各种办公软件。
3.商品主管:1名, 1、负责具体实施年度进出货销售目标、库存考核指标，掌握本品牌进、销、存情况，确保目标达成； 2、及时与厂家沟通、了解产品和物料等信息，清晰品牌相关政策； 3、负责跟踪终端客户销售情况，及时向客户传达新品上市等货源信息，做好客户进、销、存分析，对已符合发货条件的客户要及时和库房沟通并催促发货； 4、负责对本品牌余单及货款的跟进工作，负责对店铺货品、财产的日常管理和维护工作，执行盘点工作；要求：高中以上学历；女性优先，精通各种办公软件；并从事过店铺运营工作；从事过商品管理工作优先。
4.储备店长（驻店）:5名, 1. 协助运营督导完成公司拟定的专营店销售指标； 2. 促销活动的执行和实施管理； 3. 顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求，提出建议促销策略； 4. 协助上级对专营店员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升； 5. 完成上级安排的其他工作。要求： 1. 高中或以上学历，22岁以上，身高158cm以上，电脑操作熟练。 2. 三年以上零售行业工作经验,熟悉服装公司营运工作流程。 3. 较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧。 4. 工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，有良好的组织、协调及沟通能力。
5.导购:20名, 1、了解企业的经营理念，企业文化以及所销售商品的特点。 2、运用各种销售技巧，营造顾客在卖场的参与气氛，提高顾客的购买愿望，提升卖场的营业额。 3、按照规定完成每日、周、月的报表等填写工作，做好专柜销售记录和定期盘点库存，确保商品账实相符； 4、认真清点货品数量，每天做好交接班工作。 5、遵守企业的各项管理规定，切实履行企业的各项经营策略，出色完成上司交付的各项工作。要求： 1. 高中或以上学历，22岁以上，身高158cm以上，电脑操作熟练。 2. 一年以上零售行业工作经验,熟悉服装公司营运工作流程。 3. 较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧。 4. 工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，有良好的组织、协调及沟通能力。工作地点：驻店（苏州市区/常熟/吴江/昆山）


G+4:深圳大众投资信息服务有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：12
1.行政专员:2名, （3500元-5000元）；主要负责公司日常行政性事务工作，有1-2年工作经验者优先，大专以上学历，熟练使用Office办公软件；
2.融资顾问:5名, （4000元以上，上不封顶）；根据公司提供的潜在客户名单，挖掘意向客户达成业绩指标，接待来访客户，管理、参与和跟进订单进展，对销售工作有较高的热情，应届毕业生亦可；
3.销售经理:2名, （6000元以上）；根据公司制定的目标分解到个人，带领团队完成业绩指标，负责团队的整体管理工作，要求有1-2年电话销售经验，有带团队经验者优先；
4.应届生储备干部:3名, （3500元以上，上不封顶）；负责公司产品的销售及推广，根据营销计划，完成部门销售指标，反应敏捷，有团队意识，接受充满活力和激情的应届毕业生。公司福利：周末双休、晋升空间、专业培训、带薪年假、员工旅游


G+5:苏州嘉鹏靓尚伊家智能家居有限公司 职位数：3 岗位数：70
1.家装顾问:30名, 薪资：2000-3000元+提成+奖金；岗位职责与要求如下： 1、22-40周岁，沟通能力好，有相关行业销售经验优先。
2.设计助理:10名, 薪资:2000-3000元+提成+奖金；岗位职责与要求如下： 1、23-40岁，室内、环艺设计相关专业，表达能力好。
3.资深设计师:30名, 薪资：3000-5000元+提成+奖金；岗位职责与要求如下： 1、23-40岁，室内、环艺设计相关专业，表达能力好。


G+6:苏州阿滋特生物科技有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.前台文员:2名, 职位要求： 1 形象好、气质佳、普通话标准，身高160cm及以上； 2 热爱行政工作，较强的服务意识，良好的沟通协调能力； 3 高中以上学历，有无经验均可；福利待遇： 底薪3000+奖金+免费住宿+五险+每月四天带薪休假；
2.财务专员:1名, 职位要求： 1 财会相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书； 2 熟练操作办公软件，具备良好的学习能力，财务分析能力，工作认真负责。福利待遇：底薪3000+奖金+免费住宿+五险+每月四天带薪休假
3.业务精英:20名, 职位要求： 1、男女不限，中专及大专以上学历，形象气质佳有销售工作经验者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力； 3、有团队合作精神，性格乐观、积极主动； 福利待遇： 底薪3700+业绩提成+会员提成+奖金+免费住宿+五险 综合薪资>6k 综合年薪10w起
4.团队经理:2名, 职位要求： 1.年龄25～35周岁，大专及以上学历，有相关工作2年以上经验； 2.有成熟团队10人以上优先考虑； 3.熟悉健康领域市场优先；福利待遇：面议；综合年薪>20w


G+8:苏州首舒纳米技术有限公司 职位数：2 岗位数：13
1.业务员:10名, 任职要求： 1.大专及以上学历，1年以上的销售工作经验 2.具备良好的沟通能力，具备一定的商务谈判技巧，有良好的客户服务意识 3.创业精神、工作态度积极、具有团队协作精神 4.能够绝对的服从上级领导的指示 5.有直销、房产中介、房产销售、建材装潢方面工作经验的，期待你的加入
2.运营总监:3名, 任职要求： 1.大专及以上学历，3年及以上的销售工作经验 2.具备良好的沟通，表达、及讲解能力，具备一定的商务谈判技巧及团队合作精神 3.具有领导团队培训团队的能力 4.有直销、房产中介、销售、建材装潢行业、保险行业工作经验的，期待你的加入


G01:苏州康瑞养生品有限公司 职位数：5 岗位数：27
1.销售储干:5名, 1.大专以上，男女不限，市场营销专业优先，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2.月薪2500+工龄工资（3年500、5年1000）+培训合格最高可加1000元+提成+员工月度季度年终奖；培训津贴5000元+旅游津贴5000元；提供市区免费住宿或补贴
2.健康管理师:4名, 1.大专以上，男女不限， 具有一定的观察、表达、理解、交流、协调学习能力以及信息的获取，使用和管理能力； 2. 月薪2500元+工龄工资+提成，提供住宿或补贴；国家假日按国家规定放假。
3.销售助理:6名, 1、中专及以上学历，女性，良好的沟通能力，自信乐观，善于学习； 2、月薪2500元+奖金500+年终奖；提供住宿或补贴、国家假日按国家规定放假
4.营销专员:10名, 1、大专以上，男女不限， 形象气质佳、普通话标准、协调沟通能力较强、执行力较好，有销售和销售管理经验者或销售管理者担任销售助理工作经验者优先； 2、月薪2500元+工龄工资（3年500、5年1000）+提成，提供住宿及补贴，福利按国家规定发放。
5.跟单文员:2名, 1、女性，负责跟单和客户维护，细心、耐心有责任心，良好的沟通能力及较强的应变能力。 2、薪资2500+奖金500+工龄工资+年终奖，综合工资3500左右。
其他:以上岗位一经录用，均享受以下福利待遇： 1、带薪培训，公司提供每年聘请专业培训老师免费为公司员工培训两次，为公司员工充电加油； 2、舒适宽敞的办公环境，给咱们公司员工提供一个良好的办公环境； 3、为员工缴纳五险，享受年终奖； 4、节假日有员工福利，每年安排员工旅游； 5、为员工提供免费住宿及补贴； 6、节假日按照国家规定执行。晋升机会：工作表现优秀者，工作满半年可获得晋升机会。培训机会：定期提供专业的培训课程。以上业务岗位上班地点可选择：苏州、昆山、常熟、太仓、张家港、吴江。


G02:苏州通港汽修驾培中心 职位数：2 岗位数：20
1.办公室文员:岗位职责：负责学员报名资料录入，登记学员台帐，收集整理核对部门相关数据及归档，上级交付的其他任务。岗位要求：1.男女不限，20-35岁， 2.专业不限，汽车，机械，运输管理等相关中专以上学历优先。 3.较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件WORD,EXCEL。4.具备良好的协调能力，沟通能力，工作认真，严谨，细心，有耐心。
2.驾校教练员（理论和操作）:10名, 男, 岗位职责：负责学员的教学培训、带考等相关事宜。35-45周岁。岗位要求：A.理论教练员：1.取得相应机动车驾驶证，有2年以上安全驾驶经历； 2.年龄不超过60周岁； 3.具有汽车，机械，运输管理等相关中专以上学历或者汽车及相关专业中级以上技术职称。 B.操作教练员：1.取得相应机动车驾驶证；2.年龄不超过60周岁； 3.且有准教车型5年以上安全驾驶经历；4.具有中专或高中等相应学历。 C. 有意向从业驾校教练员（我司可进行辅助培训上岗执教）：1.取得相应机动车驾驶证。2.年龄不超过60周岁。3.且有准教车型5年以上安全驾驶经历 4.具有中专或高中等相应学历,有良好的协调能力，沟通能力，工作认真，细心。


G04:苏州金铿商贸有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.啤酒销售:2名, 岗位职责： 1、能完成上级下达的销售目标、完成负责区域的每月销量目标及利润； 2、能单独进行市场操作，进行每日终端拜访与经销商维护； 3、做好竞品信息的收集与反馈、做好本品的维护及宣传活动； 4、监督与执行促销活动方案； 5、做好产品的流向登记。岗位要求： 1、年龄25周岁以上，中专及以上学历； 2、有快消品从业3年以上经验者优先； 3、性格外向善于沟通，人际关系处理能力良好； 4、电脑操作熟练。


G05:苏州鸿之翼通讯工程有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.客户经理(中国电信):10名, 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、20-35岁，高中及大专以上学历。工作年限不限 ,可接收应届生。口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 6、有车者优先。工作地址：苏州市沧浪区世茂运河城。上班时间： 9：00—17：00，上六休一。 ? 薪资待遇： 底薪+提成 综合薪资6000。


G07:苏州华电电气股份有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.方案员:1名, 要求：大专及以上学历，1年以上工作经验，理工科相关专业毕业。工作内容：熟练使用办公软件、看得懂电路图；方案编写、技术投标文件编写、仪器仪表技术参数确认，与销售人员及用户进行技术沟通。
2.采购助理:1名, 要求：中专及以上学历，熟练使用办公软件、ERP（如：金蝶K/3），具备电子采购（网购、询比价）能力，熟悉采购作业流程。工作内容：负责采购申请单、订单处理、查收货物，与供应商对账，配合财务催票及做好发票记录等； 协助部门主管制订部门规章制度、管理等事务； 心态好、不把日常工作当做琐碎之事，善于工作中发现问题做好预防，提出合理化建议避免问题发生再解决。
3.研发工程师:3名, 要求：本科及以上学历，计算机科学与技术、计算机应用、电气自动化、高压电气与绝缘技术、检测技术与自动化、测控技术。 工作内容：硬件、软件、电气、结构。
4.财务:1名, 要求：女，大专以上学历，已婚已育，有会计上岗证，3-5年相关工作经验。 工作内容：负责总账会计核算，编制会计报表，主管会计交付的其他工作等


G10:浙江乔治白服饰股份有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.客户经理/业务:岗位描述及要求： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、形象气质佳，有较强沟通与表达能力，具有较强的团队合作精神； 3、中专及以上学历，有服装销售经验或市场营销等相关专业优先； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、能够适应短期出差。
2.量体师:岗位描述及要求： 1、负责量体工作，了解不同区域客户穿着习惯及需求； 2、熟悉服装基础知识，对服装行业非常感兴趣，有量体经验或服装院校毕业优先； 3、大专学历以上，良好的客户沟通意识，性格开朗，综合气质较佳； 4、男性，身高175CM以上，女性，身高160CM以上； 5、身体素质良好，能适应短期独立出差。
3.财务会计:岗位描述及要求： 1、按照公司报销制度和现金管理制度，依据经审核的记账凭证，准确，及时办理各项报销业务； 2、完成现金收付工作，开具或收取现金收付的相关标据； 3、及时办理银行收款付款手续，办理支票，汇款，转账等方式的结算业务； 4、开具客户发票，追踪应心账款，业务合同管理，业务进帐回馈等； 5、根据公司要求领导安排作好相关费用登记，分类和分析并提出建议； 6、负责日常会计处理，财务核算，账薄登记，并进账账，账实核对； 7、负责银行，财税，工商相关业务办理等； 8、专科以上学历，责任心强，具较台的沟能协调管能力，态度好，务实做事。
4.行政:有一年以上相关工作经验，有做标书、合同经验的优先录用；
其他:公司福利政策： 1、薪酬结构：基本工资+各类补贴+提成奖金+年终奖金+超额利润； 2、福利补贴：五险、交通、出差补贴、全年服装等； 3、工作时间：8小时工作制，法定节假日及带薪年假； 4、温馨福利：公司派发员工生日礼物、过年孝心礼物、组织旅游、娱乐聚餐等丰富多彩的员工活动； 1、培训发展：根据公司发展及结合员工自身素质，提供服装专业知识的内部培训以及市场营销、经营管理方面的外部培训。


G12:嘉联益科技（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：48
1.技术部储备工程师:6名, 大专（含）以上学历，理工科系 电子信息类相关专业优先
2.业务部业务代表:大专（含）以上学历，英语四级，35岁以下，熟练运用office办公软件，善沟通，性格开朗，业务相关工作经验者优先；
3.客服部储备工程师:2名, 大专（含）以上学历，能吃苦耐劳，责任心强，有工作经验者优先
4.业务助理:1名, 大专学历，熟练运用办公软件，有工作经验者优先;
5.生产部储备干部:1名, 大专含以上学历，责任心强，熟练运用office办公软件，有相关工作经验者优先；
6.研发制样处储备工程师:3名, 大专（含）以上学历，电子计算机相关专业，FPC相关工作经验者优先；
7.IE工程师:CET-4（含）以上，口语流利；
8.品保部SQM:储备工程师；大专学历； 熟悉品管手法 ； 熟悉FPC； 有从事SQE经验者优先；
9.人事专员:1名, 本科（含）以上学历 有三年相关工作经验者优先;
10.工程处电资课储备工程师:4名, 大专学历 机电、电子专业 或有GenFlex工作经验者优先;


G14:苏州市华亿电子有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.注塑成型技术员:男，年龄25岁~35岁，初中以上文化学历，有三年以上相关经验。
2.品质工程师兼体系专员:1名, 男25岁~40岁，大专以上学历，三年以上相关工作经验，熟悉TS16949管理体系。
3.模具设计工程师:1名, 男28岁~40岁大专以上学历，五年以上相关工作经验。
4.注塑操作工:


G20:长春化工（江苏）有限公司 职位数：11 岗位数：66
1.生产技术员（操作工）:50名, 要求：35岁以下（男女不限），高中、中专以上学历，需要配合倒班。薪资：3500-4300，加班费另算
2.机械技术员:2名, 要求：1、35岁以下男性； 2、厂区设备维修与保养相关，有相关机械维修经验； 3、对化工设备熟悉者优先；薪资：3500~4400，加班费另算
3.储备工程师:1名, 要求： 1、35周岁以下本科学历； 2、化工相关专业或者有化工相关工作经历； 3、了解产品生产工艺技术的基本知识；薪资：3800~3900，加班费另算
4.软件工程师:3名, 要求： 1.35岁以下计算机专业本科学历； 2.精通java程序编写，SQL数据库编写； 3.工作责任心强，能承受工作压力，具有团队合作精神；薪资：3900~4400，加班费另算
5.安环工程师:1名, 要求： 1、本科及以上学历，安全工程等相关专业，有相关工作经验者优先； 2、熟悉安全教育及培训内容，了解安全稽查工作和相关制度法规； 3、具有良好的沟通能力和团队影响力。薪资：3900~4400，加班费另算
6.销售工程师:2名, 要求： 1.年龄在30岁以下男性优先，有销售经验1年以上，工作态度积极； 2.负责区域销售，新客户开发。将作为公司业务骨干力量培养，个人发展空间大； 3.熟悉英语、日语者优先；能适应出差； 4.化工或复合材料专业本科学历。薪资：3900~4400，加班费另算
7.品保技术员:2名, 要求： 1.熟悉成品或原料检测方法的确定,方法验证； 2.熟悉成品或原料检测,对中控分析人员的成品或原料检测数据进行复核； 3.出具成品或原料检验报告单，成品或原料检验数据的统计； 4.负责成品或原料分析所用仪器的日常维护； 5.中专以上化学专业或有相关工作经验。薪资：3500-4300，加班费另算
8.总务门岗（保安）:2名, 要求： 1.高中、中专学历，35周岁以下； 2.服过兵役或者有相关工作经历； 3.能吃苦耐劳适应倒班。薪资：3500-4300，加班费另算
9.技服工程师:1名, 要求： 1.35周岁以下本科学历，化学或者相关专业优先； 2.熟悉产品应用领域及所属行业生产工艺技术的基本知识；为客户提供公司产品使用过程中工艺或技术性的咨询服务工作； 3、为客户提供全过程必要的技术服务，需要配合出差； 4、负责公司产品的技术性能跟踪调查，不定期走访客户，处理客户反馈意见。薪资：3900~4400，加班费另算
10.财务:1名, 要求: 1.财务相关专业大专以上学历； 2.应届毕业生即可。薪资：3900~4400，加班费另算
11.法务:1名, 要求： 1.男女不限，法律专业本科以上学历，有律师从业资格证优先； 2.一年以上相关工作经验； 3. 精通《民法》、《担保法》、《物权法》、《合同法》等相关法律法规、熟悉国家涉及本行有人的政策； 4.具有一定的管理、执行、沟通和协调能力，具有一定的处理突发事件能力。薪资：面议; 薪资：正式员工：薪资+加班费+中夜班津贴+补贴; 加班工资：延时1.5倍、双休2倍、法定节假日3倍; 轮班津贴：中班25元、夜班35元; 福利： 1、五险一金; 2、年终奖金、年度全厂调薪; 3、生育慰问金、结婚礼金、节日礼金; 4、年度旅游、带薪年休假; 5、赴台湾参观学习机会; 6、提供食宿及交通;


G21:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 本科, 1、本科学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，吴江松陵镇，吴江盛泽，吴江汾湖，苏州工业园区，苏州相城区


G24:苏州市清华阳光能源有限公司 职位数：7 岗位数：40
1.暖通设计师、助理设计师:3名, 性别不限，大专及以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、电力专业，熟练CAD制图、编制招投标标书制作和预算文件，有4年以上（助理2年以上）中央空调或热水工程设计施工经验。
2.项目经理:3名, 男性，大专以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、电力专业，有3年以上中央空调和热水工程项目管理经验，有较强的组织领导能力，熟悉施工管理流程和施工管理要点，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题，具备对项目质量、项目成本、项目进度整体把控能力；有二级建造师证（机电专业）、会开车，自备车辆优先。
3.施工员:3名, 男性， 中专及以上文化，空调、给排水、暖通、机电、电力相关专业，熟悉施工管理流程，有一定的组织协调能力，有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验2年以上。有八大员证或建造师证、会开车，自备车辆优先。
4.司机:1名, C照及以上，男，25-45周岁，安全行驶驾龄5年以上，本地驾龄3年以上。熟悉城区及周边交通路线情况；身体健康，吃苦耐劳，服从上级安排；服务意识强，能吃苦耐劳，工作积极主动，服从调度，做好零星货物输送工作；负责保持车辆清洁及保养修，开金杯车为主。
5.售后服务:男23-40周岁，有空调、太阳能、水电安装维修经验2年以上，有电工证，服务意识强，能吃苦耐劳，无恐高症。
6.电工工程师:男;25-50周岁，有电工证，水电和大型空调专业安装维修工作经验4年以上，能吃苦耐劳，无恐高症。能独立组装控制柜。
7.内勤:女，电脑及周边办公工具使用熟练，做事勤快灵活。有建筑、工程类单位工作经验佳。


H47:先锋导电材料工业（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.钳工:具体要求：会火花机操作，熟练UG，能配合加班。
2.CNC编程:具体要求：3年以上塑胶模加工经验，熟练操作Fanuc/西门子控制器，懂编程，会UG或CIMATRON E版软件，能配合加班。
3.CNC技术员:具体要求：有1-2年以上工作经验，CNC操机经验，会法兰克，西门子控制器。
4.外贸业务员:具体要求：英文4级，有一定的读写听说能力，应届毕业生即可。
5.QA工程师:具体要求：有1年以上工作经验，英语4级，有相关QA品质管理经验，了解ISO品质管理体系者优先考虑；
6.工程师:具体要求：熟练使用CAD、PRO/E等工程软件，做事认真仔细、有责任感、学习能力强；
7.模具设计助理:具体要求：会使用CAD 、UG、office软件，图文相关资料管理汇整，能配合加班。


K01:苏州安然居装饰工程设计有限公司 职位数：8 岗位数：49
1.家装顾问:15名, 工作内容：邀约客户上门咨询及后续跟踪。要求：较强的沟通能力、处理问题能力，工作积极主动、责任心强。市场营销专业优先，有房产或家装销售经验者优先。基本工资3000（不包括奖金、提成等项目）
2.渠道销售:5名, 工作内容：挖掘和邀约客户上门咨询及后续跟踪。要求：中专以上学历，较强的沟通能力、处理问题能力，工作积极主动、责任心强。市场营销专业优先，有房产或家装销售经验者优先。基本工资3500（不包括奖金、提成等项目）
3.客户经理:10名, 工作内容：邀约客户上门咨询及后续跟踪。要求：较强的沟通能力、处理问题能力，工作积极主动、责任心强。市场营销专业优先，有房产或家装销售经验者优先。基本工资4500（不包括奖金、提成等项目）
4.网络销售:5名, 工作内容：通过网络挖掘和邀约客户上门咨询及后续跟踪。要求：中专以上学历，较强的沟通能力、处理问题能力，工作积极主动、责任心强。市场营销专业优先，有房产或家装网络销售经验者优先。基本工资3500（不包括奖金、提成等项目）
5.储备干部:5名, 工作内容：组建团队、挖掘新客户，督促成员完成工作量。 要求：市场营销专业优先，有房产或家装销售经验者优先。基本工资5000（不包括奖金、提成等项目）
6.设计师:5名, 工作内容：方案设计、初步设计、施工图设计审核，制定项目设计计划及设计任务书，对项目的后续跟踪和监督。要求：室内设计等相关专业大专及以上学历；熟悉施工工艺流程及主流装饰材料特性； 熟练操作CAD，PHOTOSHOP等设计软件。基本工资4000（不包括奖金、提成等项目）
7.设计师助理:3名, 工作内容：协助设计师制作设计方案和图纸；负责对项目进行跟踪和监督；负责案例，技术及资源的整理。要求： 室内设计等相关专业大专及以上学历； 熟悉施工工艺流程及主流装饰材料特性。基本工资2800（不包括奖金、提成等项目）
8.人事助理:1名, 工作内容：日常招聘工作的计划制定与实施，包括招聘网站的维护、员工简历的筛选及预约面试、组织复试。要求：性格开朗，人品Nice，善于沟通；有一定的抗压能力，对人资工作有高度热情。基本工资4000（不包括奖金等项目）


K04:苏州博邦装饰工程有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.工程营销人员:5名, 职位要求： 1、20-40岁，熟悉江苏区域建材销售市场； 2、有良好的人际交往能力、沟通能力、公关能力强； 3、有同行业销售经验的优先考虑，录用条件可适当放宽！ 4、欢迎有能力、热爱销售行业的应届毕业生应聘！职位描述： 1、收集工程项目信息； 2、跟进工程进展情况，寻找甲方、设计、施工单位关系，并能准确切入； 3、推荐公司产品，参与工程销售合同的谈判、签订； 4、工程合同的履行，发货，对帐，收款，跟进工程合同执行情况； 5、开发新客户，开展日常销售工作； 6、完成公司领导下达的各项任务。福利待遇 1、月薪+项目提成+年终奖金； 2、缴纳五险； 3、提供住宿； 4、双休+国假； 5、试用期后工作满一年者可参加公司每年组织的旅游活动；


K05:新希望双喜乳业（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.渠道销售专员:2名, 薪资：3300 主要负责终端店的开发，苏州本地人或在苏州买房定居。
2.订单专员:2名, 薪资：3000 1、统计各终端上报的计划数量；2、订单的汇总与录入；3、对回单进行核销工作；4、核对当月应收账款，及时销账，每月进行账龄分析，出具个业务员的所辖范围的应收账款。每周轮休2天，工作日休息1天，周末休息1天，工作日工作8小时工作制；
3.检验员:2名, 薪资：3500 1、完成产品相关检验工作（产品的潜在的、出现的质量问题)；2、做好数据统计、记录真实且有效完整；3、负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品；4、负责工作现场的环境管理及检验工具的维护保管。任职资格：1、食品科学、检验相关专业，中专以上学历；2、熟练使用相关测试设备；3、工作认真负责，严谨细致，有原则、纪律性；4、良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神；5、有检验工资格证。
4.品控专员:1名, 薪资：3500 1、按照计划订单对每个产品所使用的原辅材料进行验收。2、对每一工段的产品进行样品采集，合格放放行。3、对各生产的关键点进行监控，如酸碱浓度、温度，杀菌温度、消毒液的浓度进行监控。4、对设备的清洗情况进行验证。5、对酸奶的终点进行判定，凝固型酸奶进行组织状态判定，酸度滴定。6、对生产过程的产品进行感官评定，净含量的测定，产品封合情况的抽查。
5.奶站站长:2名, 薪资：4500 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、管理客户关系，完成销售任务；3、负责公司各奶站运营、管理工作；4、送奶工管理，摆台征订活动的开展与落实；5、收取应收帐款。
6.产品经理:1名, 薪资：5000 1、行业分析，消费者分析、产品销售数据、竞品分析，出具产品策略；2、按照公司需求，统筹整体产品上市链条，产品上市前端、上市协调、上市推广环节；3、产品上市后线上传播及终端互动整体统筹。任职资格： 1、22-35岁，市场营销及其相关专业，有两年以上快消品行业产品经验，有乳制品产品相关经验优先； 2、能适应企业快速发展，能适应国内国际出差，较强的抗压性与沟通能力；


K07:快捷五金制品（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：11
1.QE工程师:1名, 中专, 有一年以上五金冲压模具厂相关工作经验者，能有效进行制程异常确认分析、改善追踪及效果确认，能独立进行客诉处理等。
2.模具设计:1名, 男, 中专, 有二年以上五金模设计经验，能独立完成整套模具的设计，熟悉各种五金结构，对新产品进行分析；独立完成工序排列等。熟练操作CAD、pro/e等办公软件。
3.站曹，染色，氧化:3名, 男, 中专, 在五金厂氧化部门有一定的经验
4.氧化师傅:1名, 男, 中专, 懂得铝氧化
5.业务员:1名, 中专, 有五金厂业务员一定经验，开发业务,能独立拿单，有提成
6.跟单:1名, 中专, 能使用ERP一年生产计划经验，抗压能力强，配合生产加班，沟通协调能力强。
7.报关员:1名, 中专, 熟悉进出口操作，办理海关年审工作，报关费用的对账，熟知海关法令及贸易方式。
8.品质部主管:1名, 中专, 有管理能力，在五金厂有一定的品质经验。
9.驻厂QC:1名, 中专, 需要在杭州长期出差
 
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