5月7日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：05-07 (周日) 摊位数：17 职位数：51 岗位数：522 A01:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数：9 岗位数：90 1.人事专员（经理）:大专及以上，从事人事工作2年以上，负责公司人才库的内外资讯，建立公司人才库，保证人才储备，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。 2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。 3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。 4.销售助理:高中(职高), 高中(职高), 岗位职责：1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；协助公司做好售后服务工作；5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。 5.销售精英:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。 6.营销讲师:1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。 7.管培生:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。 8.杂志办理员:18-40岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。 9.客服专员:1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理，2、客户的维护。 其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！ A03:安徽汉高电力科技有限公司 职位数：2 岗位数：15 1.外业：电力设备（测）调试工程师、技术员（驻苏州分公司）:10名, 男；大专以上；职位描述：电力设备安装、调试、维护，远程数据分析、分类和总结。电力工程施工勘察、安装、（测）调试、现场管理、技术支持。岗位职责：1、根据维护单进行现场分析、检修、维护。2、远程通讯设备更换；计量设备更换；3、现场变-户关系勘察；4、利用设备进行对现场归属关系进行梳理、分析、归类；5、完成上级负责人安排的其他工作；任职资格：熟悉计算机基本操作；能每日从事户外作业，能承受一定工作压力；工作经验不限，提供在岗实习培训。 2.主站：内页文员（驻苏州分公司）:5名, 大专以上；职位描述：根据项目指标要求，协助外业对系统内数据分析、整理、分类，指标汇报。岗位职责：应用系统数据的导出、分析、归类；2、协助外业人员进行数据查询、召测、分析；3、对外业维护单进行收集、归档；4、完成上级负责人安排的其他工作。能熟练使用Word、Excel等办公软件； 电力、建筑、机械、计算机等相关专业优先。任职资格：熟悉计算机基本操作；能承受一定工作压力；工作经验不限，提供在岗实习培训。 工作地点：苏州市姑苏区、高新区。薪资待遇：3000~6000元/月；公司福利：享受国家法定节假日、提供住宿，水电气公司报销，旅游休假，绩效考核年度奖金。 A04:维信融资租赁（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.客户经理:职位描述： 1.公司贷款产品的宣传、推广、销售，包括派单、电话销售等，以达成销售任务； 2.月度营销活动的推广、实施； 3.市场信息、客户建议的收集、反馈； 4.客户关系维护，贷后管理等。岗位要求： 1.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 2.勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 3.为人诚实守信； 4.具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 2.催收员:1.对逾期客户分别采用电话、上门的催收方式，以降低逾期率; 2.具备对各类客户采用不同催收策略和工具的判断能力，确保回收金额和效率的最大化; 3.对每个周期内催收数据进行管理和分析，总结经验教训，提供工作改进建议; 4.获取、更新与催收对象相关的资料信息，判断高风险客户提前进入相关流程以减少信用损失的风险; 5.协助对放贷客户风险预警工作; 岗位要求： 1.具有良好的职业道德； 2.具备良好的语言表达能力和客户服务意识； 3.具备高度责任感、良好的沟通、谈判能力，及较强的团队协作能力； 4.能够承受工作压力，具备良好的心理素质； 5.有保安、司机工作经验者佳; A05:苏州尚艺德装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：15 1.设计总监:2名, 1、熟练掌握CAD软件，熟练运用草图大师等相关设计软件，5年工作经验以上； 2、良好的职业素养和职业道德，较强的签单能力和客户心理分析洞察能力； 3、有高端住宅如别墅、复式楼、大平层和中大户型成功设计案例，接触过不同客户层次经验丰富。 4、有丰富的设计团队管理和培训经验，能带领团队完成公司制定的签单业绩和指标。 2.优秀设计师:2名, 1、熟练掌握CAD软件，熟练运用草图大师等相关设计软件，2年工作经验以上； 2、相关专业大专以上学历，条理清晰，善于交流及把握客户心理； 3、对室内设计行业有浓厚的兴趣，有责任心，具备优秀的职业素质。 3.市场主管:3名, 1、高中及以上学历，有团队管理经验一年以上； 2、良好的组织协调能力，熟悉苏州楼盘信息； 3、渠道公关能力强，服从公司统一管理； 4、有家装公司工作经验的优先考虑。 4.市场助理:6名, （女性尤佳） 1、愿意从事客户服务工作，善于沟通和交流，性格外向，应届毕业生亦可； 2、积极向上，有良好的从业心理，具有团队合作精神； 3、具有较强的服务意识，能服从公司统一安排，管理。 5.工程管理:2名, 1、熟练掌握整体家装流程，精通材料，水、电、瓦、木、油等施工工艺； 2、具有较高的组织管理和人际交往沟通协调能力； 3、勤奋工作，尽心尽责，完成公司工程管理目标。 A06:姑苏区博亚家具经营部 职位数：4 岗位数：35 1.店长:1、男女不限，年龄20-40岁,有家具方面经验都可优先考虑。 2、高中或以上学历，沟通能力强，有较好的执行； 3、带过团队二年以上同等工作经验； 4、诚实敬业，有较强的抗压性和责任心，团队精神佳； 5、有家具方面经验都可优先考虑。薪资待遇：年薪十万以上； 2.家具导购员:负责家具店面销售 1、性别：女，年龄20-40岁，勤奋务实，热爱家具行业； 2、形象好，有亲和力，具备较好语言沟通能力和服务意实； 3、积极向上，团队意识强，有销售经验者优先；薪资待遇：年薪六万以上； 3.家具安装工:5名, 岗位职责： 1、性别：男，年龄20-40岁，勤奋务实，能吃苦； 2、有亲和力，能有较好的语言沟通能力和服务意实； 3、积极向上，团队意识强，有安装经验者优先薪资待遇：无责任底薪+绩效+提成 4.平面设计、企划:岗位职责：专业家装设计师 1、设计专业毕业； 2、熟悉平面图、施工图的绘制，熟练掌握CAD，3D，PS等相关软件及办公软件操作； 3、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强，能够根据客户需求，认真完成方案设计、施工图设计及软装饰设计； 4、具有较强的主导思维，善于与客户沟通交流； 5、参与公司各品牌活动的创意设计并与广告公司的对接； 6、工作主动热情、吃苦耐劳、有责任心、有团队合作精神、并且能够承受工作压力根据客户的需求加上自己的设计，提供测量，绘图，讲解，形成整套服务！有过装修行业，有过衣柜设计经验优先！工作地点：苏州大市范围内（相城区红星美凯龙、月星国际家居、横塘红星美凯龙、园区红星美凯龙、吴江红星美凯龙）工作时间：常日班，每周上六休一（具体根据各商场店营业时间安排） A07:江苏颐邦展览有限公司 职位数：4 岗位数：27 1.展会销售人员:5名, 要求：大专及以上文化，有足够的耐心和毅力，不退缩不气馁，具有团队合作精神。 2.行政助理:2名, 要求：大专及以上文化，英语CET-6，擅长运用各种办公软件，能吃苦耐劳，有团队协作精神。 3.总经理助理:要求：能够很好的协调人事管理，帮助各个部门更好的沟通和开展工作，擅长文案，擅长使用P图软件等，善于引导员工积极工作！ 4.设计人员:要求大专及以上学历，会各种制图软件等; A19:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。 2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。 3.客服文员:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。 4.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。 5.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。 6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。 7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。 8.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。 A22:苏州宏创高频加热设备有限公司 职位数：3 岗位数：18 1.电气工程师:3名, 自动化、电子、电气等相关专业，专科以上学历，3年以上电气设备研发或自动控制的工作经验，有风电电气控制方面工作经验的优先。工作区域：江苏常熟经济技术开发区科创园。职位概要：安装与管理电气设备。验证及调试电气设备的功能。编写风电电气部分的技术文件。保证电气工程的进度及质量。非标自动化设备，电气系统的安装、维护、调试。技能技巧：熟练掌握单片机原理。熟练掌握PLC。能用相关软件编写程序。能独立研发小型电子产品。熟悉逆变电源的工作原理。能熟练使用AUTO CAD等软件绘制电气部分的原理图及接线图。态度：具备良好的团队精神和较强的协调能力。动手能力强，吃苦耐劳。具备良好的执行力。 2.机械工程师:5名, 机械设计、机电一体化专业，专科及以上学历；2年以上相关设计工作经历，有过非标设计经验，有机械装备一体化产品开发经验，熟悉机械传动、热处理；熟练使用AUTOCAD及一种工程类三维软件，如UG、Pro/E 、solidworks；工作认真负责，严谨细致，有良好团队意识和交流沟通能力； 工作区域：江苏常熟经济技术开发区科创园。 岗位职责 ：设备机械结构、机械部件的设计、熟悉设备设计加工规范在设备加工过程中进行质量监控；产品机械结构的仿真模拟；与控制工程师配合完成设备设计、加工及安装调试；整理技术文献编写技术文档。 3.销售代表:10名, 专科及以上学历，市场营销等相关专业；2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力。 工作区域：江苏常熟经济技术开发区科创园。 岗位职责： 负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标；开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 A23:苏州市兆昌电子科技有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.渠道销售:岗位职责： 1、负责区域内市场开发以及客户维护； 2、完成领导交办的其他任务； 3、适应短期出差。任职资格： 1、一年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力； 2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃； 4、有较强的沟通能力； 5、高中以上学历。 2.淘宝天猫客服销售电话销售:岗位职责： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 5、按时完成销售任务。任职资格： 1、专科以上学历。 2、1年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 5、有较强的沟通能力。薪资待遇：底薪+提成+奖金+补助综合5000-10000.五天八小时，饭补，提供住宿五险。 A25:江苏万鞋云商展览有限公司 职位数：6 岗位数：142 1.Bd商务总监:6名, 35岁以下，团队管理领导能力，制定可行的市场计划，不断提高公司业务在当地的市场份额。 2.Bd商务经理:100名, 35岁以下，收集用户数据，进行用户行为分析和需求调查，为产品运营提供参考建议，负责所辖区域市场信息及竞争对手的信息收集及分析反馈，负责建立并维护合作客户的良好合作关系。 3.人事行政专员:1名, 35岁以下，负责人员招聘，人员日常管理和考核，负责制定和完善岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。 4.总监助理:10名, 35岁以下，思维逻辑强，沟通能力优秀，性格开朗活泼。 5.运营经理:20名, 35岁以下，善于沟通，性格开朗，有团队协作精神，有客服工作经验优先。 6.文员:5名, 35岁以下，工作细心负责，熟练应用各种办公软件。 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 B04:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40 1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁 2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验 3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验 4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁 |
