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5月6日苏州人才市场综合人才现场招聘会

时间:2017-05-05 09:25来源:苏州人才市场 作者:苏州人才市场 点击: 次
5月6日苏州人才市场综合人才现场招聘会 苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303

5月6日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会 日期：05-06 (周六) 摊位数：210 职位数：948 岗位数：5821


A01:苏州华成丰田汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：51
1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。


A02:苏州津津长发食品有限公司 职位数：10 岗位数：37
1.门店主管:2名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专以上学; 年 龄：18-35周岁; 工 资：3500-4000; 其他要求: 两年及两年以上门店管理工作经验优先；有良好的沟通、协调、组织能力，较强的观察力和应变能力。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店;
2.门店店长:2名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：4000-5000; 其他要求: 两年及两年以上门店管理经验，同行业店长优先录取。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店;
3.人事助理:1名, 文化程度: 大专及大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：面谈; 其他要求: 大专及大专以上学历，有1-2年的人事工作经验; 工作地点：苏州相城区;
4.财务统计:2名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：3000-3500; 其他要求: 做事认真仔细，能够适应不定时的加班，持会计上岗证，优秀毕业生亦可; 工作地点：苏州市相城区;
5.实习生:5名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：3000以上; 其他要求:食品及连锁管理专业应届优秀毕业生优先。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店;
6.营业员:10名, 文化程度: 大专以上学历；年 龄：18-35周岁；工 资：3000-3500；其他要求: 五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先；工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店；
7.生产储备:10名, 性 别：男性; 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-45周岁; 工 资：2500-4000; 其他要求: 能吃苦耐劳，配合加班; 工作地点：苏州市相城区;
8.裱花学徒:2名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：2500左右（后期薪资根据个人学习程度）; 其他要求: 吃苦耐劳，配合加班; 工作地点：苏州市相城区;
9.品控/化验员:2名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：2500-3000; 其他要求: 有食品检验证，优秀毕业生亦可。工作地点：苏州市相城区;
10.司机:1名, 性 别：男; 文化程度: 不限; 年 龄：18-45周岁; 工 资：4000以上; 其他要求: B2及货运资格证; 工作地点：苏州市相城区;


A03:苏州健鼎生物科技有限公司姑苏区分公司 职位数：8 岗位数：80
1.销售专员:若干名，吃苦耐劳，有责任心，无学历要求，爱销售，善于沟通具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力，综合工资5000以上。提供住宿 （应届生皆可）
2.行政文员:熟练办公软件，做事认真负责，能吃苦耐劳，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。提供住宿（应届生皆可）
3.见习主管:思想素质良好，有团队合作精神，本公司主要着重培养优秀应届毕业生，为你提供优渥的发展平台，丰厚的薪资福利；工作地点可就近安排,提供住宿（应届生皆可）
4.主持人:（女）5000+（奖金）20-30岁，形象气质佳，有良好的沟 通能力以及演讲能力（此岗位可带薪培训），提供住宿（应届生皆可）
5.前台文员:女，3000+奖金，学历不限，文明懂礼貌，形象气质佳，有良好的沟通能力，熟练办公软件。提供住宿（应届生皆可）
6.店长:一年以上团队管理经验，沟通能力强，负责专卖店的日常运营，钱款货物的管理，服务意识强，公司提供无责任竞争机制。提供住宿（应届生皆可）
7.营业员:若干名，善于沟通，服务意识强，有责任心。工作地点就近安排，提供住宿（应届生皆可）
8.人事助理:男女不限，大专以上学历。有相关人事工作经验以及人力资源专业优先， 有良好的沟通能力及学习能力，提供住宿。


A04:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。
2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。
3.客服文员:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。
4.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。
5.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。
6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。
7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。
8.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。


A05:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.收银员:3000-5000包吃住；高中及以上学历。可接收实习生，专业不限，有财务工作背景更佳。有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
2.提送货业务员:3000-5000包吃住；年龄：18-35周岁；高中及以上学历，会说普通话，能够独立进行数学运算；具备服务意识和沟通表达能力，能吃苦耐劳，具有一定应变能力。
3.叉车司机:3500-5000包吃住；持有叉车上岗证，从事叉车驾驶工作一年以上；叉车证满一年。责任心强，能够吃苦耐劳；待遇：包吃住 3500-4500+工龄津贴；满半年100元，1-2 年200元，2年以上300元；
4.货运司机:年龄20-44岁，B2本，3年以上实际驾驶经验，有货运资格证满一年，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强。月综合工资4000-6000，无夜班，包住宿，有饭补；
5.保安:负责快件登记、出入人员登记、巡逻、车辆登记。薪酬福利：工资：2400-3000/月 ，包住包住，上一休二，公司免费提供一日三餐，免费提供住宿；


A06:苏州市立信职业培训学校 职位数：4 岗位数：40
1.综合管理部（行政、文员、储备干部）:岗位描述： 1、负责单位行政事项：日常采购、接待管理、车辆管理、考勤管理、工作计划编制、文件撰写、文案编制。 2、负责单位人事管理事项：工作绩效考核管理、内部事项调度安排、职工教育培训、职工关怀与帮助、文化建设（党员活动与工会活动）。 3、负责单位培训业务管理工作：落实执行培训业务体系管理工作，含课务管理，师资管理，档案管理、鉴定取证、材料上报等系列工作。 4、负责单位外联事项工作：对接企业、机关、事业单位日常人事培训管理部门，接洽沟通人事外包、培训业务，开拓落实人事外包培训业务工作。 5、完成上级领导安排交办的其他工作。任职要求： 1、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 2、做事严谨细致，思路清晰明了，具有高度责任心和敬业精神。 3、为人性格温和耐心，亲和力强、思维敏捷、沟通能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
2.文化营运部（客服、营运助理、储备干部）:岗位描述： 1、负责院校教材征订管理工作：对接联系院校征订负责人员。 2、负责院校教材供应商管理工作：落实供应商教材发或情况、物流运货工作、发票到单情况、教材到库发行工作。 3、负责院校教材客户管理工作：日常客户接待、客户上门回访维护、销售额目标管理、业务开发增长管理。 4、负责院校教材客户到期应收款清收管理工作、应时应约完成；负责院校教材客户到期退货管理工作，应时应约完成。 5、负责院校教材仓库发行点货、清货、发货工作，应时应约完成并落实物流运货工作。 6、负责上级领导安排交办的其他事务。任职要求： 1、语言表达能力强、执行力强、性格开朗。 2、做事认真踏实，为人诚恳，能真实愿意吃苦耐劳。 3、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
3.业务开发部（业务助理、专员、高级经理）:岗位描述： 1、负责接洽对接联系企事业人事部门，开发拓展人事外包、岗位外包、项目外包、服务外包等业务。 2、负责管理企业客户，日常沟通管理工作：工资发放备案稽核，保险综合管理，工伤纠纷处理，现场招聘服务，劳资纠纷处理，离退办理事项。 3、负责管理人力资源行业供应商管理、社会供应商维护管理，学校供应商开发与管理。 4、负责开拓公共关系资源，沟通接洽人力资源行业主管部门。 任职要求： 1、具有高度敬业的职业精神和职业道德，有较强的目标责任感和自主管理意识。 2、具有较强的沟通能力和口头表达能力、执行能力强。 3、具有良好的形象，具有较好文案功底，抗压能力强和情绪管理能力强。 4、具有较强的组织纪律精神强，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。 6、具有良好的亲和力，情商系数高，人际关系和谐。
4.财务人员（财务助理、会计专员）:岗位描述： 1、公司核算制度及核算流程的制定与执行 2、负责日常账务核算及账务管理工作、结账工作 3、各项财务报表工作，报账凭证管理 4、制作凭证、登记账册、网上报税 5、制作登记企业账册、管理企业日常现金任职要求： 1、学历：大专以上学历，财务、会计或相关专业。 2、经验： 3年以上实务会计工作经验；具有上岗证。 3、专业知识：精通会计核算、成本控制专业知识；通晓企业核算管理等方面的相关知识。 4、技能技巧：熟练使用OFFICE办公软件，较强的会计核算、组织领导能力、计划与执行能力、沟通协调能力。 5、责任感强，主动性强，工作细致、有耐心。 6、服从上级安排。公道的薪水收入+竞争力的绩效奖金+发展远景的职业机会


A07:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.市场研究员:任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 3、吃苦耐劳，是适应高强度的工作压力。
2.资深平面设计:任职要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上； 2、2年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富 5、熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。
3.驻场策划:任职要求： 1、制定项目营销报告，管理项目策划团队并组织项目策划服务和沟通; 2、督促项目营销方案的执行，及时反馈执行结果； 3、定期完成项目的数据分析，参与项目竞标方案，完成策划提报； 4、收集、整理竞争项目的相关信息； 5、做好与开发商的日常对接。
4.策划文案:任职要求： 1、 根据楼盘性质与销售目的进行系统的文案策划，并制定个案企划方向、广告预算。 2、 独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果； 3、 与设计、媒介整合方案，优化推广思路 4、 有1年以上房地产营销策划企业从业背景； 5、 有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案。
5.置业顾问:任职要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。（工作地点：苏州市各大区域）
6.案场助理:任职要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司的规章制度及公司相关机密。


A09:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入15万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点。
2.助理:10名, 大专, 岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，无需销售经验。待遇：1.试用期工资3200元 ，年薪可达6—8万以上。2.每年一次省外旅游. 3.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 4.免费提供住宿。
3.出纳:1名, 女, 大专, (1)办理现金收付和结算业务; （2）负责支票、汇票、发票、收据管理； （3）做银行帐和现金帐，并负责保管财务章； （4）负责报销差旅费的工作。 联系电话：68785223 联系人：高经理


A10:苏州尚航财富投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.90后培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
2.经纪人:吃苦耐劳，责任心强，积极向上，希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；并与客户建立良好的业务协作关系。
3.行政人事:积极向上有责任心，能独立处理好后勤事宜，及时完成上级所交代的工作任务，有团队意识和高度的工作热情。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。


A11:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：28
1.Java软件工程师实习生(可应届):8名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资4000-6000以上。
2.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。
3.精英销售:3名, 女, 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、二年 及以上保险、直销或软件行业销售工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、熟悉office办公软件，可适应短期出差； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展； 7、一经录用，公司将提供优质的发展空间； 8、投递简历，请附上清晰近照，无照片简历不接收
4.WEB前端开发:4名, 岗位职责： 应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求 待遇：面议
5.安卓Android:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位） 待遇:面议
6.JAVA开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。


A12:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：15 岗位数：65
1.人事/行政专员:1名, 大专以上学历，男女不限，女性需已婚育，2年及以上人事/行政或总务相关工作经验；
2.采购:1名, 大专以上学历，男女不限，女性需已婚育，熟悉五金、辅料采购，2年及以上采购工作经验；
3.质量工程师:1名, 大专以上学历，机械制造或相关专业，三年以上相关工作经验；
4.总经办秘书:1名, 大专以上学历，男女不限，CET—4以上，英语听说读写译熟练；
5.仓管:1名, 男女不限，2年以上仓管经验，电脑操作熟练，熟悉ERP及物流；
6.电工:1名, 男性，5年以上电工经验，熟悉水、电、气维修；
7.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
8.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
9.质量检验:2名, 大专以上学历，男女不限，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心；
10.金工车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂金工车间主管工作经验；
11.压铸车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂压铸车间主管工作经验；
12.储备干部:5名, 本科以上学历（16届或17年毕业），男女不限，机械制造、机械制造与自动化或相关专业，公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位；
13.金工车间操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制；
14.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁。
15.应届毕业生:1名, 英语及相关专业，听说读写译熟练。


A13:得力集团有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:任职资格： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、能适应经常性出差。岗位职责： 1、管理维护客户关系，完成领导制定销售任务； 2、收集潜在客户资料，开发新客户； 3、对客户提供专业的产品咨询； 4、收取应收账款； 5、完成领导交办其他任务。
2.财务:1、男性；财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格； 2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验； 3、熟悉现金管理和银行结算，能够熟练使用相关财务软件及办公软件； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。


A14:苏州达人家具有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.市场部销售:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金，岗位要求： 1、男女不限，年龄25-35，中专以上学历 2、积极上进，踏实肯干，具有较强的团队意识3、有良好的沟通能力，市场开拓能力，有相关经验者优先；
2.软装设计师:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金；招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35，形象气质佳; 2、大专以上学历者优先;3、有良好的沟通能力，有销售或者软装设计经验者优先；
3.店面销售:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金；招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识 3、大专以上学历者优先 4、有良好的沟通能力，有销售经验者优先；
4.网络运营:薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金； 1、男女不限，年龄25岁以上， 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识； 3、大专以上学历者优先 ；4、有良好的沟通能力、有网店销售或者网络推广经验者优先。


A15:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数：7 岗位数：48
1.销售助理:3名, 物流管理专业，大专。
2.国际物流客服:15名, 电子商务，国际商务，英语专业大专以上。通过电话、网络、邮件等解决用户对国外快递包裹查询及产品咨询。受理用户对物流快递产品，服务等方面的投诉。准确记录客户信息并存档。会办公软件操作，电脑打字速度30字/分钟以上，接受项目的各项考核任职要求。
3.快递员:3名, 主要负责包快递，收快递，要求能上晚班
4.英语客服:2名, 女, 大专, 1、有良好的英文基础 2、网络营销、外语类、国际贸易等相关专业 3、有良好的服务意识 4、有英语函电基础的优先考虑
5.物流专员/实习生:15名, 大专, 物流管理、国际贸易、电子商务等相关专业，大专以上学历。可接受应届毕业生。
6.财务助理/实习生:8名, 财务管理、会计学、统计学等相关专业，大专以上学历。可接受应届生。
7.人事行政助理:2名, 女, 大专, 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，大专以上学历，一年以上工作经验。


A17:江苏省德懿翔宇光电科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.工艺工程师:岗位要求：1、熟悉SMT、DIP生产工艺，有LED模组相关经验的优先。 2、熟悉IPL-610、PCBA可制造性分析 3、熟悉ISO9001或TS16949质量体系相关要求。 4、工装治具制作、验收。 5、新产品导入、验证及标准化。 6、SOP的制作。 7、产能优化，生产效率的改善，降低生产成本。 8、负责产品在生产过程中的问题分析，改善和预防。 9、协助完成客户审核，推动公司质量活动的开展。 10、工艺管控文件、APQP等相关文件的制作。 11、大专以上学历，2年以上工作经验。年薪：5W-15W
2.车间主任:岗位要求：1、有良好的沟通能力，抗压能力强； 2、有电子企业相关生产管理经验，有LED模组生产管理相关经验的优先。 3、对电子元器件有一定的了解； 4、在生产部长的领导下完成公司订单； 5、生产人员的管理、培训； 6、生产7S的管理。 7、熟悉ISO9001或TS16949质量体系相关要求。 8、大专以上学历。年薪：5W-10W
3.电子设计工程师:岗位要求：1、具有电路原理图设计、PCB图纸设计开发能力，并形成规范的输出资料； 2、熟练运用电烙铁、万用表、示波器、信号发生器等进行电路焊接、信号量测及波形分析等工作； 3、具有一定的英语阅读能力；年薪：5W-10W
4.储备干部:1、大专以上学历应届毕业生。 2、学习生产管理、工艺改进、设备维护等相关技能。年薪：4W-6W; 以上岗位人员要有积极学习、不怕吃苦、乐观、认真严谨的精神，具有团队协作能力。


A18:苏州东方铁塔有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.财 务:3名, 女, 大专, 女，财会类专业，大专及以上学历，有会计从业资格证书，对数字敏感，反应灵敏，至少一年以上工作经验，善于处理流程性事务、工作细致，责任感强,优秀应届毕业生亦可。
2.绘图员:5名, 女, 女，机械类专业，大专及以上学历，具有良好的机械识图能力，沟通能力强，工作认真负责，能熟练运用CAD及相关制图软件。一年以上绘图经验，优秀应届毕业生亦可。


A19:苏州瑞普森光电科技有限公司 职位数：8 岗位数：63
1.行政:要求：性别不限（25-40岁）； 1、大学专科以上，人力资源或管理相关专业，精通国家及苏州地方劳动法规及用工政策； 2、至少三年以上企业人事行政管理操作经验，并对行政管理和人力资源各方面业务有较深入的认识，并能指导开展工作； 3、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，严谨敏锐的法律意识； 4、具备招聘面试人才能力，能由里及外对面试人员做全面客观判断； 5、熟悉行政事务处理及相关流程，具备较强的人际沟通、协调、组织、配合能力，责任心强； 6、能快速融入新环境，懂得关心员工，做好员工与公司的桥梁作用。
2.办公文员:要求：女性，年龄20-35周岁；范围：行政文员、财务文员、销售跟单文员、资材采购文员； 1、大专及以上学历，端庄文静，举止得体； 2、能熟练操作word ，Excel等办公软件及办公设备； 3、性格稳重，有责任心，做事用心、踏实、细致，有亲和力，善于沟通； 4、有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力。 5、具备一定的采购、出纳、人事管理工作经验者优先；
3.业务员:要求：男性，年龄22-35周岁；岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，维护老客户； 4、负责销售产品的市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售产品的销售活动策划，和执行，完成销售任务；职位要求： 1、有强烈的责任心，具吃苦耐劳的精神； 2、具有良好的沟通能力及客户服务意识； 3、积极主动、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。
4.生产管理干部:要求：男性，本科以上学历，电子类相关专业，年龄30-45周岁； 1、根据客户订单制定公司综合物料需求计划、生产计划、出货计划； 2、协调采购与资材部物料计划的执行，确保在合适的库存水平下物料供应充分，保证生产正常运营。 3、协调处理生产过程中出现的问题，对生产制程进行监督和管理，确保生产任务按时完成； 4、从事过相关工作，具有两年以上工作经验； 5、熟悉生产计划、生产计划、生产安全等会综合管理工作； 6、对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累； 7、具有较强的计划性和实施执行能力。
5.机械设计工程师:2名, 入职要求：年龄30-40岁； 1、大专以上学历，机械或机电专业； 2、对自动化机械元器件有深刻认识，对设备外观设计有概念； 3、能够独立完成结构设计，能熟练使用Solidworks等软件； 4、有2年以上非标设备机械设计工作经验； 5、有良好的团队合作精神； 6、抗压能力强、有拼搏精神、能承受高强度工作，能根据工作需要 加班； 7、工资待遇面议。
6.装配钳工:1名, 入职要求：年龄30-40岁； 1、中技以上学历，钳工或模具专业（有4年以上装配经历可放宽）； 2、对自动化机械元器件有认识，熟练导轨、丝杆、气缸的安装； 3、能看懂机械图纸，可操作铣床、磨床； 4、有2年以上非标设备装配经验； 5、有良好的团队合作精神； 6、为人踏实，动手能力强，服从工作安排，能根据工作需要加班； 7、工资待遇面议。
7.电子工程师:职位详情： 1、完成产品PCB设计，硬件调试，BOM制作，设计数据输出等工作； 2、电子背景，熟悉单片机； 3、完成产品相关技术文件撰写； 4、编制生产资料和生产工艺文件，协调和解决生产中遇到的问题。职位要求： 1)有模电、数电，机械背景，机电一体化； 2)熟练使用protel，autocad等Layout软件工具； 3)熟练使用万用表、示波器等测试工具； 4)熟悉生产流程； 5)有嵌入式产品设计经验优先。
8.仓管:要求：限男性，年龄25-40周岁； 1、熟悉仓库运作流程，能熟练操作电脑； 2、负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成账、卡、单、物一致； 3、使在库原材料和成品处于良好的品质状态； 4、对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料； 5、按照采购入库通知单的数量进行收料； 6、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放； 7、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作； 8、每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数； 9、负责盘点库存原材料和成品； 10、有较强的服务意识和责任意识，工作认真主动，爱岗敬业，具有 良好的团队合作精神； 11、身体健康、处事敏捷、成熟稳重； 12、有仓库管理经验者优先； 13、有驾证及驾驶工作经验者优先。


A20:苏州市普实软件有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售实习生/销售代表:岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练； 3.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 4.具有较强的理解能力及语言表达能力； 5.实习生有学生会或社团工作、实习经验者优先；销售助理有制造业经验者优先;
2.实施工程师/助理:岗位要求： 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机、经济管理等相关专业； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7.能够适应短程出差工作。
3.软件开发工程师:岗位要求： 1.计算机相关专业2017应届毕业生或2年及以上工作经验； 2.熟悉C#程序开发，熟练掌握Javascript、ASP.NET等相关技术； 3.熟悉SQL2008数据库，能熟练编写各种应用开发过程SQL语句，了解数据库理论； 4.熟悉软件过程规范，有良好的设计思路和编程习惯，熟悉软件开发流程、设计模式； 5.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 6.良好的沟通能力及书面表达能力； 7.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 8.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。


A21:苏州宝联重工股份有限公司 职位数：13 岗位数：130
1.车床工:2年以上普通车床或数控车床工作经验。
2.铣床工:2年以上普工铣床工作经验。
3.钻床工:2年以上钻床工作经验。
4.磨床工:2年以上磨床工作经验。
5.普通镗床工:2年以上工作经验。
6.数控下料工:2年以上火焰切割工作经验。
7.应届毕业生:本科学历，机械相关专业。
8.机械工程师:本科学历，2年以上机械行业设计工作经验。
9.电工:有电工证，2年以上电工工作经验，熟悉二次接线。
10.折弯工:2年以上折弯工作经验。
11.辅助工:男，30岁以上，能吃苦耐劳。
12.学徒工:男，大专学历，30岁以下。
13.行政人事部经理:岗位职责： 1.负责公司人力资源相关工作的统筹安排 2.负责公司行政工作的统筹安排 3.领导交代的其他事项任职要求： 1.大专及以上学历 2.四年以上行政、人事工作经验 3.两年以上同等岗位工作经验


A22:南京冬俊体育发展有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:岗位职责： 1、日常招生,负责招生，销售服务与客户咨询服务 2、客户的挖掘和维护 3、负责整理产品的销售资料，制定销售计划。
2.篮球教练:岗位职责： 1、篮球教学 2、日常招生，辅助服务老师完成销售目标
3.篮球助理教练:岗位职责： 1、日常招生 2、协助教练完成课堂教学，有教学实践能力以上岗位要求： 1、性格外向、反应敏捷、为人诚恳，亲和力强，形象阳光最好有运动味道，体型较好 2、具有一定的抗挫折及抗压能力 3、有无工作经验均可，应届毕业生优先。待遇： 1.无责任底薪+高额提成+绩效奖金+提供住宿+课时费（教练) 综合6000+ 2.每周单休，每天8小时工作制。 总结：我们的工作氛围轻松，（一群年轻人做喜欢做的事）晋升空间大，能力强，上进心强在精通工作流程后，晋升公司管理层，希望有意向的你加入！


A24:苏州维联网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.媒体商务代表:6名, 大专及以上学历，有一定的业务能力；有团队精神，积极的心态，表达能力强；有经验者优先，有能力的应届毕业生亦可优先录取。底薪3000元+提成+奖金（公司优秀员工年收入百万），公司福利：1.每天7.5小时办公室工作 2.双休 3.社会保险 4.各种奖金，公司服务项目： 1.网络媒体：新闻发稿，舆情监测，危机公关，国外媒体发稿，新媒体，媒体邀约到场。 2.视频电影：企业宣传片，微电影，植入式广告，明细代言，纳斯达克广告，芒果TV品牌中国栏目（中国企业家访谈录），企业直播平台 3.全国机场广告：24城市机场LED广告、数码刷屏媒体广告 4.纸媒体：全国的纸媒体广告 5.国内重要会议承办：中国互联网大会， 世界互联网大会，世界城市论坛等等。 6.中国电子商务协会授权项目 7.百度视频 8.央视《国家品牌计划》
2.媒体商务经理:2名, 要求：1.有3年以上销售经验2.带过5人以上团队1年 3.能自建团队，有培训、指导、领导能力。公司福利：1.每天7.5小时办公室工作 2.双休 3.社会保险 4.各种奖金，公司服务项目： 1.网络媒体：新闻发稿，舆情监测，危机公关，国外媒体发稿，新媒体，媒体邀约到场。 2.视频电影：企业宣传片，微电影，植入式广告，明细代言，纳斯达克广告，芒果TV品牌中国栏目（中国企业家访谈录），企业直播平台 3.全国机场广告：24城市机场LED广告、数码刷屏媒体广告 4.纸媒体：全国的纸媒体广告 5.国内重要会议承办：中国互联网大会， 世界互联网大会，世界城市论坛等等。 6.中国电子商务协会授权项目 7.百度视频 8.央视《国家品牌计划》


A25:佑达光电科技（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.线切割:要求：年龄18-40周岁之间，初中以上学历；具体做慢走丝线切机编程及加工，熟悉沙迪克，庆鸿机。三年以上线切割编程及加工经验者优先。
2.组立:2名, 要求：年龄18-40周岁之间，初中以上学历；主要负责冲压模具维修工作，有经验者优先。
3.生技:1名, 要求：20-40周岁之间。能进行五金冲压产品的。生产或重工各种简单治具设计与简单加工；并能制作符合现有冲压制程相关SOP及操作指导、重工指导等；有五金背板前框经验相关经验的优先。
4.业务:1名, 要求：40周岁以下，大专或以上学历，有三至五年以上销售经验；熟悉模具加工这一块，能看懂图纸者优先；有良好的组织和沟通技能；有良好的市场分析能力，为人耿直上进，待人和善大度。


A26:苏州苏汽外事旅游客运有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.站务员:5名, 男女不限，实习生优先考虑；高中以上学历；35周岁以下；有服务业工作经验者优先。工作内容：售票、检票、安检、服务内勤等；要求：身体健康、形象气质佳、普通话标准、沟通及表达能力强。具体职位描述： 1、上班时间：分2班制度，早班：早上5：30-12:00，中班：中午11：45-18:00（每天工作时间大概在6小时，不提供工作餐）； 2、休息休假：每月休息进行排休，正常每月休息大概在4-5天。 3、节假日：按照国家规定支付三倍工资，园区乙类社保，年收入综合薪资3.5万元左右


A27:苏州龙骏家园酒店管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.销售总监:2名, 1、有良好的沟通、协调、判断能力和处理突发状况的能力。 2、有自己的团队优先，有丰富的带团队经验，有丰富的快速组建团队能力。 3、责任心强、团队精神强，合理调配好各部门之间的关系，依据市场需要和公司总体推广规划，制定每月的销售计划，并按计划完成公司的销售任务（每月1千万销售指标）。 4、按月督促、完成销售计划，制定相应的销售推广方案计划和策略，密切关注客户需求和市场变化。 5、制定销售人员的培训计划并负责培训新员工，快速教会他们掌握销售技能。
2.销售:20名, 1、年龄20-35岁，高中以上学历，具备销售经验者年龄可放宽并优先考虑录取； 2、负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标。开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。反应敏捷，表达能力强，具备良好的客户服务意识和抗压能力。 3、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 4、团队服务意识强，具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 5、能吃苦耐劳，具有向高薪挑战的信心。欢迎应届毕业生前来报名。 6、有养老、保险、保健品行业经验的优先录用。
3.节目主持人:1名, 1、年龄20-28岁，播音或主持等相关专业的男性优先，有广告、传媒公司工作经验者优先录用。 2、个人形象好，气质佳，普通话标准，声音有磁性，口齿伶俐，思维敏捷。 3、熟悉主持人工作的具体内容，能根据活动现场的气氛，即兴发挥，调动全场的气氛。 4、现场的掌控力强、能控制活动进程；应变能力强，妥善处理现场出现的突发状况；作风稳健、大方得体的台风，较高的综合素质和职业道德，执行力强。
4.活动策划:1名, 1、年龄20-30岁，有经验者可适当放宽。 2、组织编写公司活动方案、协助行政经理进行相关营销活动的策划方案、宣传资料及广告位的布置，具备很强的文字功底。 3、良好的语言表达与人际沟通能力，思维灵活，富有创意，责任心强、执行力强。
其他:工作时间：9：00-17：00，中间12：00-14：00为休息时间，上六休一；


A28:苏州市洋基机电工程有限公司 职位数：4 岗位数：21
1.工程师/工程师助理:5名, 工作内容：工程管理，工程师负责与业主及施工队的沟通，每日工作安排，工程师助理负责协助工程师工作。要求：专科（含）以上学历，应届毕业生可，男女不限 ，机电、暖通、电气及消防等相关专业，公司提供住宿。
2.助理/文管:（数名）要求：专科（含）以上学历，男女不限，有工作经验者优先，能熟悉掌握Excel,Word,PPT等办公软件，性格开朗，较强的协调、沟通、应变能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力有较强的团队合作精神及责任心，工作认真、细致；需配合公司项目南京出差。
3.采购助理:1名, 要求：专科以上学历，男女不限，熟悉采购流程，熟悉ERP系统优先，能熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练，工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，需配合公司项目南京出差。
4.安全员:5名, 要求: 专科（含）以上学历，男女不限工作职责：1,具有建筑业安全C类证书 2,负责工程施工安全工作与管理 3,做事认真有较强的责任心 4,能配合公司项目出差，服从管理。


A29:苏州广润进出口有限公司 职位数：6 岗位数：8
1.财务主管/总账主管:1名, 1、女性，3年以上财务主管/总账主管工作经验, 有成本会计或成本主管工作经验优先； 2、具有全盘处理财务核算工作的能力, 3、熟悉国家税务政策；
2.成本会计:1名, 1、本科，财务管理或会计专业毕业。 2、3年以上财务工作经验，其中2年成本核算管理经验。 3、熟练掌握工业企业成本和商贸企业核算方法及相关会计准则。 4、具有助理会计师资格证;
3.总经理业务助理:1名, 1. 本科，英语六级以上，英语听说读写俱佳，形象气质较好; 2. 英语、国贸、营销管理等相关专业。三年以上工作经验。 3. 能熟练使用办公软件及自动化设备; 4. 工作认真细致，有条理性、责任心强; 5. 具备良好的沟通能力及团队合作精神;
4.外贸跟单:3名, 1. 本科及以上，英语六级以上； 2. 两年及以上相关工作经验，能熟练使用办公软件； 3. 国际贸易、商务英语类相关专业者优先考虑。
5.销售文员:1名, 1、本科以上学历; 2、熟练使用各种办公软件; 3、优秀的沟通能力。
6.总经理秘书:1名, 女；任职要求： 1.本科以上学历，3年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业； 2.具备较好的文案编写能力； 3.较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5.具备较好的英语读、写、听、说能力； 6.具备一定的商务礼仪知识。


A33:佳兆业物业管理（深圳）有限公司江阴分公司 职位数：6 岗位数：46
1.客服主任:1名, 男女不限，大专及以上学历，两年以上物业管理客服主管以上工作经验， 熟练操作办公软件（word、excel、ppt等），有物业销售配合、入伙管理、装修管理经验，有良好的客户服务理念，较强的责任感和敬业精神，工作原则性强。
2.环境主任:40岁以下，大专学历，有2年以上园林或保洁管理经验，熟悉办公软件使用;
3.大堂助理（客服、行政）:女，18-28周岁，165cm以上，高中及以上学历，普通话标准，形象气质佳，有相关工作经验者优先。
4.工程维修员:男，40周岁以下，持中级电工证或具备特殊岗位上岗证（例如：电梯/空调等级证及操作证），能吃苦耐劳，有相关工作经验1年以上。
5.烧饭大姐:女，40周岁以下，热情随和，干净利落，擅长做饭和家务者优先。
6.秩序维护员（保安）:5名, 男，18-30周岁，175cm以上，高中及以上学历，普通话标准，形象气质佳，无不良嗜好，有服务意识，退伍军人优先。 以上岗位：8小时工作制; 福利待遇：包食宿+社保+节日礼品+季度活动+年度旅游+年度体检+年终奖金;
其他:以上岗位：8小时工作制福利待遇：包食宿+社保+节日礼品+季度活动+年度旅游+年度体检+年终奖金


B01:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;


B02:上海商李信息技术有限公司 职位数：7 岗位数：67
1.钱客多合伙人:10名, 对产品感兴趣，可以独立开拓市场，无工作经验要求；试用期5000-10000元；主要收益（上不封顶）；商户流量分成80-95%+服务费分成70-85%+广告收入分成10-40%+平台推广分成100%；
2.钱客多展业员:20名, （可地推或电话销售）；向客户推荐钱客多+苏州同城惠产品，辅助客户注册并使用产品，应届毕业生优先；试用期3000+绩效 （上不封顶）； 转正：3000+绩效 （上不封顶）；附加收益（上不封顶）；商户流量分成60-80%+服务费分成50-70%+广告收入分成10-20%+平台推广分成100%；
3.钱客多售后:5名, 对已注册、已使用得客户进行跟踪回访，及时发现问题、处理问题！无工作经验要求；试用期2000-2200 ； 转正：2400-2700+绩效；附加收益（上不封顶）商户流量分成10-20%+服务费分成10-20%+广告收入分成10-20%+平台推广分成100%；
4.钱客多销售文员:客户资料录入、完善、审核、接听客户电话咨询等，无工作经验要求；试用期1820-2000； 转正：2200-2500；
5.苏州同城惠文案策划:2名, 能吃苦耐劳，独立完成商家广告等推广文案的撰写，具有扎实的方案编制策划功底。无工作经验要求；试用期2000-2500 ； 转正：2300-3000+绩效；
6.苏州同城惠设计美编:主要处理PC端、手机端、微信公众号、商家店面照片、产品图片、优惠券、商家广告图片等无工作经验要求；试用期2000-2500 ； 转正：2300-3000+绩效；
7.苏州同城惠商务合作:开发有意向在平台投放的广告的客户，进行洽谈并签约！无工作经验要求；试用期2000-2500； 转正：2300-3000+绩效；


B03:维信融资租赁（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.客户经理:职位描述： 1.公司贷款产品的宣传、推广、销售，包括派单、电话销售等，以达成销售任务； 2.月度营销活动的推广、实施； 3.市场信息、客户建议的收集、反馈； 4.客户关系维护，贷后管理等。岗位要求： 1.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 2.勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 3.为人诚实守信； 4.具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
2.催收员:1.对逾期客户分别采用电话、上门的催收方式，以降低逾期率; 2.具备对各类客户采用不同催收策略和工具的判断能力，确保回收金额和效率的最大化; 3.对每个周期内催收数据进行管理和分析，总结经验教训，提供工作改进建议; 4.获取、更新与催收对象相关的资料信息，判断高风险客户提前进入相关流程以减少信用损失的风险; 5.协助对放贷客户风险预警工作; 岗位要求： 1.具有良好的职业道德； 2.具备良好的语言表达能力和客户服务意识； 3.具备高度责任感、良好的沟通、谈判能力，及较强的团队协作能力； 4.能够承受工作压力，具备良好的心理素质； 5.有保安、司机工作经验者佳;


B04:苏州市博士堂教育信息咨询有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.资深课程顾问:任职条件: 1.具有销售类工作经验三年以上； 2.具备较强的学习能力、沟通能力、组织能力、表达能力； 3.具有良好的执行力，能站在企业和领导角度看待问题 4.为人正直，性格开朗，反应灵敏，踏实上进 5.忠诚度高，遇事客观冷静； 6.热情，积极，抗压能力强，具有优秀的服务意识； 7.具有优秀的人格魅力、团队凝聚力，能独立带领团队，并组织培训，解决问题。 岗位职责： 1.了解小学、初中、高中的教材、版本及需要掌握的知识点等； 2.了解中高考的考试范围及中高考各门学科所占的分值； 3.了解高考文理科考卷的分析等； 4.耐心并有一定策略地接听家长的电话咨询，给家长做出专业的指导，利用多种话术引导家长带孩子来学校面对面咨询； 5.负责课程销售工作，落实销售方案，接待上门咨询时，对孩子进行全面地测试和分析，使家长认可，针对需求介绍相关课程；制定课程计划与方案； 6.维系客户关系，开发新客户，追踪潜在客户，通过多种方式与目标客户、潜在客户建立信任关系，积极向其推荐学校各项服务项目、课程特色、师资特色、分校特色； 7.接待学生及学生家长的参观来访工作，利用各种方式促进现场咨询，进而完成签单； 8.指定销售计划，并督促完成任务量； 9.负责本部门各类资料的收集、整理和归档及完成本部门销售统计数据资料的汇总、报送； 10.在每次销售工作完成后，召开工作座谈会，总结销售工作，写出销售工作总结； 11.监督和跟踪辅导和服务质量，利用多种形式避免客户退费； 12.新入职课程顾问的岗位培训，合理分派各项工作。 13.市场宣传工作安排和落实;
2.课程顾问:任职条件: 1.具有销售类工作经验一年以上； 2.具备较强的学习能力、沟通能力、组织能力、表达能力； 3.具有良好的执行力，能站在企业和领导角度看待问题 4.为人正直，性格开朗，反应灵敏，踏实上进 5.忠诚度高，遇事客观冷静 6.热情，积极，抗压能力强，具有优秀的服务意识。岗位职责： 1.了解小学、初中、高中的教材、版本及需要掌握的知识点等； 2.了解中高考的考试范围及中高考各门学科所占的分值； 3.了解高考文理科考卷的分析等； 4.耐心并有一定策略地接听家长的电话咨询，给家长做出专业的指导，利用多种话术引导家长带孩子来学校面对面咨询； 5.负责课程销售工作，落实销售方案，接待上门咨询时，对孩子进行全面地测试和分析，使家长认可，针对需求介绍相关课程；制定课程计划与方案； 6. 维系客户关系，开发新客户，追踪潜在客户，通过多种方式与目标客户、潜在客户建立信任关系，积极向其推荐学校各项服务项目、课程特色、师资特色、分校特色； 7.接待学生及学生家长的参观来访工作，利用各种方式促进现场咨询，进而完成签单； 8. 做好签约学生建档工作并持续关注其消费需求及变化； 9.负责本部门各类资料的收集、整理和归档及完成本部门销售统计数据资料的汇总、报送； 10. 在每次销售工作完成后，召开工作座谈会，总结销售工作，写出销售工作总结； 11. 监督和跟踪辅导和服务质量，利用多种形式避免客户退费； 12.协助市场部执行各项促销活动，有计划、有目的进行单页地派发。
3.咨询助理:任职条件: 1.具有销售类工作经验一年以上； 2.具备较强的学习能力、沟通能力、组织能力、表达能力； 3.具有良好的执行力，能站在企业和领导角度看待问题 4.为人正直，性格开朗，反应灵敏，踏实上进 5.忠诚度高，遇事客观冷静 6.热情，积极，抗压能力强，具有优秀的服务意识。 岗位职责： 1.咨询部数据整理归纳和反馈 2.耐心并有一定策略地接听家长的电话咨询，给家长做出专业的指导，利用多种话术引导家长带孩子来学校面对面咨询； 3.负责课程销售工作，落实销售方案，接待上门咨询时，对孩子进行全面地测试和分析，使家长认可，针对需求介绍相关课程；制定课程计划与方案； 4.维系客户关系，开发新客户，追踪潜在客户，通过多种方式与目标客户、潜在客户建立信任关系，积极向其推荐学校各项服务项目、课程特色、师资特色、分校特色； 5.接待学生及学生家长的参观来访工作，利用各种方式促进现场咨询，进而完成签单； 6.做好签约学生建档工作并持续关注其消费需求及变化； 7.负责本部门各类资料的收集、整理和归档及完成本部门销售统计数据资料的汇总、报送； 8.在每次销售工作完成后，召开工作座谈会，总结销售工作，写出销售工作总结； 9.监督和跟踪辅导和服务质量，利用多种形式避免客户退费； 10.协助市场部执行各项促销活动，有计划、有目的进行单页地派发。
4.中小学各科教师:任职条件： 1. 本科以上学历; 2. 具有教师资格证; 3. 具备较强的学习能力、沟通能力、组织能力、表达能力； 4. 为人正直，性格开朗，反应灵敏，踏实上进； 5. 忠诚度高，遇事客观冷静； 6. 热爱教师工作，熟悉苏教版的教材和考纲，了解本地区考试及学校特点，有一年以上相关授课、辅导经验； 7. 熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 8. 表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行各方面沟通，并能够让学生接纳； 9. 教书育人，为人师表，严于律已，作风正派，以身作则，注重身教。 岗位职责： 1. 了解小学、初中、高中的教材、版本及需要掌握的知识点等； 2. 了解中高考的考试范围及中高考各门学科所占的分值、中高考政策及相关信息； 3. 钻研教材并能恰当处理教材的重点和难点，根据学科、年级及学生自身的特点，课前精心备课、写好教案，在教学工作中贯彻因材施教，加强教学工作的针对性和实效性，了解、研究学生，充分调动学生学习积极性，找到学生的症结或兴趣点，及时调整教学方式及教案，提高学习兴趣和效率，完成预定的教学计划和任务； 4. 关心了解国内外本学科的教改信息和科研动态，按时有准备地参加各级各类教育教学活动；积极引进教学改革实验，大胆创新； 5. 负责自习室的学生课后作业的辅导，维持教室纪律，督促完成并认真检查学生当天的家庭作业，并解疑答惑； 6. 积极参加教学研讨会，分享教学过程中的遇到的困惑及经验，关心校区工作，及时向校区负责人反映情况和提出意见、建议。
5.学管助理:任职条件: 1.大专以上学历; 2.客服、文秘类相关专业; 3.了解客服、文秘类相关工作内容； 4.掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。 5.具备较强的学习能力、沟通能力、组织能力、表达能力； 6.具有良好的执行力，能站在企业和领导角度看待问题； 7.为人正直，性格开朗，反应灵敏，踏实上进； 8.忠诚度高，遇事客观冷静; 9.做事细致耐心; 岗位职责: 1.接收学员档案，制定个性化学习方案; 2.关注学员成绩，跟踪学习进度情况，及时调整学员状态; 3.协助排课，制定学员课表; 4.组织开展交流研讨，实时关注和转达学员动态，避免危单; 5.接待上课的家长与学员，完成满意度调查; 6.关注学员上课状况，及时向主管及相关人员汇报; 7.最好学员、家长、教师的回访，并登记回访记录; 8.了解和熟悉学生情况之后，制定学生管理方案，与家长进行沟通调整，双方各执一份; 9.定期组织各部门研讨会，并就研讨会内容及时向相关家长汇报进展，促进家校沟通; 10.及时检查和跟踪学员作业完成情况; 11.关注各阶段性考试及测验成绩，分析学员进步或退步原因，与家长和任课教师沟通，调整改善学习方案; 12.学员学期结束或一阶段辅导结束，与辅导老师配合完成阶段性个性化评语; 定期收集整理课时单，核对保管;
6.前台行政助理:任职条件： 1.了解行政人事以及秘书助理类基本的相关工作内容； 2.具备基础的财务知识； 3.了解辅导机构基本运营模式； 4.掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识 5.具备较强的学习能力、沟通能力、组织能力、表达能力； 6.具有良好的执行力，能站在企业和领导角度看待问题； 7.为人正直，性格开朗，反应灵敏，踏实上进； 8.忠诚度高，遇事客观冷静，具备优秀的服务意识，亲和力强； 9.抗压性强，能适应晚班及节假日轮班调休。 岗位职责： 1.学生及员工订餐; 2.公司图书采购、归档，做好图书记录； 3.公司固定资产、日常办公用品的申请采购、管理和登记工作 4.各类报告审批流程及公司与部门的各类规章制度，并能在实际工作中正确贯彻执行，按照逐级审批的原则，将各类报告及时提交给相关领导; 5.协助校区领导完成文件管理类相关工作：负责文件资料收发、登记、保管、整理工作，做好办公室文秘工作，即打印、复印、传真等; 6.宾馆、机票、餐厅、车船票等预订; 7.负责会务策划与安排：做好会前准备、会议记录和会后相关记录、文件整理等工作; 8.文件快递收发; 9.关于过节礼品的准备：端午、中秋等提前两周统计准备过节礼品或礼金;


B05:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。


B06:苏州美捷居装饰有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.市场专员（家装）:3名, 岗位职责： 1、认真遵守执行上级领导制定的规定以及制度； 2、负责对公司外的家装广告及其他家装资料的宣传发放，提高公司知名度； 3、开拓和建立信息渠道，维护并保持各渠道的信息资源有效； 4、负责新楼盘及物业及开发商关系、协助部门进行推广业务； 5、根据新盘交房进度，结合群内推广产品、服务、组织验房活动； 4、及时了解客户需求并积极做出合理反应； 5、努力配合设计师对业务信息的反馈与跟进，参与谈单，提高签单率； 6、保持良好的售后服务沟通； 7、积极主动完成上级领导交办的其他工作；岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业背景； 2、有一年以上装修行业从业经历； 3、热爱销售工作，有上进心，能承受一定的工作压力； 4、有较好的团队合作精神，具有较强的客户开发能力； 5、有较好的工作责任心，职业道德；薪资结构：底薪(3500及以上)+提成（综合年薪10-15W）;
2.家装设计师:2名, 职位描述： 1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见； 2、负责装修施工质量管理、招投标管理； 3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书； 4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案； 5、负责对项目进行跟踪和监督； 6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作； 7、负责案例，技术及资源的整理； 8、配合项目经理制定工作进度。任职资格 1、装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历； 2、两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件； 4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 5、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强；薪资结构：底薪+业绩提成；
3.客户经理:1名, 职位描述： 1、对接市场部意向客户，了解客户需求，提供良好的客户接洽前端服务，做出客户方案计划（初次对接，初步方案，方案确定，施工签约时间等相关主要节点）； 2、帮助公司为客户安排最合适设计师，并与客户保持积极沟通，配合设计师促成设计合同和施工合同的签订；3、跟踪所负责项目的工程进度及应收工程款的管理回收，积极配合客户的询问要求，协调解决客户在工程项目中遇到的各种问题，提高客户对公司的满意度； 4、大客户方案完成后，负责组织内部团队的方案预演进行，确保客户需求得到满足； 5、有意识的开拓个人客源渠道，积极争取老客户转介绍，接洽更多案源达成优秀业绩； 6、负责完成上司下达的业绩考核指标。岗位任职要求： 1、熟练办公自动化、具有客户管理、电话营销和信息手机分析方面的理论知识； 2、具有四年以上的建筑装饰行业或者同目标市场和客户行业销售工作经验； 3、了解建筑装饰行业市场状况和运作特点，具备良好的目标客户判断能力，较强的沟通协调能力，善于过程控制管理。 4、房产销售、汽车销售、高档奢侈品销售、银行基金证券客户代表、高尔夫球场VIP客户代表、贵金属及珠宝首饰零售等工作经验两年以上。薪资结构：基本工资+提成
4.出纳:（物业公司招聘）岗位职责： 1、公司各项收入和费用的及时收付； 2、各类收入、费用统计台账及时准确填报； 3、公司各项收费单据和发票的开具收档； 4、公司各账户资金及现金的核对、保管和结清； 5、与公司各部门之间的业务联系沟通和配合； 6、公司领导交派的其他工作任务；任职要求： 1、中专及以上学历，会计专业，持有会计上岗证； 2、有过两年以上的出纳经验； 3、有物业公司的从业经验； 4、能配合公司加班，调班； 5、工作认真负责，有团队合作精神； 6、具有积极配合和主动沟通的责任心和能力；
5.机械工程师（集团项目部）:1名, 职位描述： 1、参与产品项目立项可行性调研，参与系统方案设计；　　　2、拟制结构设计方案和项目计划，研究开发新结构新技术,，提升产品性能和质量；　　　3、承担产品结构、零部件的详细设计；　　　4、承担样机的研制、调试和相关技术；　　 5、解决产品开发中的问题、问题跟踪以及与客户讨论技术问题； 6、完成领导交办的其他事项； 任职要求： 1、自动化、电子、无线电、电气、机械等相关专业，本科及以上学历； 2、4年以上相关工作经验，具有扎实的理论基础、良好的电子电路分析能力； 3、具有良好的动手实操能力，能熟练读图，会使用各种电子测量、生产工具； 4、精通电路知识，了解各类电子元器件原理、型号、用途，精通单片机开发技术，熟练各种相关设计软件，会使用编程语言； 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神。薪资范围：月薪5000-7000；


B07:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 1、全日制专科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。


B08:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁


B09:国联人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：46
1.营服经理:6名, 学历及专业：本科以上（含）学历，金融、保险或经济类专业；工作经验：5年以上寿险行业工作经验，3年以上营销员管理的相关经验；专业知识及技能：了解国家相关法律法规及保险相关政策法规，熟悉保险行业运营流程。
2.组训:5名, 学历及专业：本科以上（含）学历，金融、保险或经济类专业；工作经验：3年以上寿险行业工作经验，2年以上相关工作岗位经验；专业知识及技能：了解国家相关法律法规及保险相关政策法规，熟悉保险行业运营流程，熟悉保险产品。
3.部门经理:学历要求：专科以上（含）学历，金融、保险或营销类专业；工作经验：3年以上寿险行业营销及团队管理经验；性格特征：性格开朗，爱好广泛，乐观向上。
4.销售主管:学历要求：专科以上（含）学历，金融、保险或营销类专业；工作经验：2年以上寿险经验，营销行业5年以上经验；性格特征：性格开朗，爱好广泛，乐观向上。
5.销售经理:学历要求：专科以上（含）学历，金融、保险或营销专工作经验：1年以上寿险工作经验或其他行业营销工作2年以上；性格特征：性格开朗，爱好广泛，乐观向上！
6.机构负责人:5名, 招聘条件：学历专业：本科以上（含）学历，金融，保险或经济类专业；工作经验：8年以上寿险行业工作经验，5年以上管理的相关经验；专业知识及技能：了解国家相关法律法规及保险行业相关政策法规，熟悉保险行业运营流程。


B10:苏州仁汇房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.一手房销售/置业顾问:1、薪资待遇：无责任底薪3500+高提成（综合薪资：8000~10000元/月）； 2、 提供精装修住宿； 3、 五险一金+带薪年假+公司旅游+年终奖； 4、 宽阔的晋升空间； 5、 公司专业带薪培训。岗位要求： 1、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；具备良好的应变能力和承压能力； 2、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
2.团队经理:1、薪资待遇：底薪6000+高提成+项目分红； 2、五险一金+带薪年假+公司旅游+年终奖+车补； 3、提供精装修住宿；岗位要求： 1、组建销售队伍，培训销售人员； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
3.行政前台:1、底薪3500； 2、要求：形象气质佳，身高165以上，年龄18~25; 3、熟悉各类办公软件，有良好的沟通能力。大专以上学历。


B11:苏州天水商贸有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.医药代表:苏州五县一市各招一名，有车优先提供车贴，熟悉区域市场，有两年以上工作经验者优先。退伍军人优先；岗位职责： 1、在辖区内药店诊所进行公司产品的推广销售，完成销售任务； 2、根据需要拜访所管辖区域药店诊所，向客户推广产品，不断提高产品市场份额； 3、开拓潜在的药店诊所客户，并对既有的终端客户进行维护； 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议； 5、制定并实施辖区终端客户的推销计划，组织终端客户各种推广活动； 6、树立公司的良好形象， 对公司商业秘密做到保密。任职资格： 1、高中及以上学历，医药、营销类相关专业； 2、年以上销售工作经验，有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先； 3、拥有良好销售技巧，热爱药品销售服务工作；


B12:苏州苏欧木业有限公司 职位数：3 岗位数：41
1.渠道销售:30名, 岗位要求： 1、男女不限，形象气质佳，举止大方，有亲和力； 2、工作积极主动、高效敬业,有良好的组织协调力和自我驱动力，抗压性强。 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，促进客户的二次开发； 4、管理、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 5、良好的团队精神，优秀的沟通技巧，执行力强，高度的工作热情，勇于挑战； 6、有地板行业工作经验，优先考虑； 7、能接受长期出差；
2.门店导购（安徽合肥）:10名, 岗位要求： 1、男女不限，形象气质佳，举止大方，有亲和力； 2、有一定的销售经验，建材销售经验优先考虑； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、有良好的服务意识，头脑灵活，有责任心、工作积极、团队意识强。
3.网络编辑:1名, 岗位要求： 1、编辑、新闻、中文和网络营销等相关专业，有一定文采； 2、文笔好、文字功底深厚、思想活跃，才思敏捷； 3、协助完成网络管理，促进网站知名度的提高； 4、了解一定的 建材 知识，熟练编写伪原创文章者优先； 5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。


B13:深圳君银证券投资咨询顾问有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：20
1.管培生:5名, 本科以上，底薪4100元。有责任心，有团队合作精神。目标性强,热爱挑战，有上进心。
2.客户经理:5名, 大专以上，底薪3800元+提成+奖金+福利。公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
3.人事:2名, 底薪3500元+奖金； 1、女，本科以上，形象气质佳； 2、吃苦耐劳，相关专业优先。
4.售后客服:6名, 女，大专以上，无责底薪3500元+双休+提成。
5.PPT专员:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.本科，广告、美术或设计类专业出身优先； 2.本科以上学历； 3.熟悉各类设计软件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美术功底和设计品味，思维活跃，有创新想法； 5.工作态度端正、逻辑严密。
6.培训助理:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.女，本科，能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。 2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。


B14:中国太平洋财产保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.汽车保险电话销售专员:岗位职责： 1、通过电话互联网等方式联系维护客户资源，建立良好的长期合作关系； 2、为客户的车险投保需求提供专业解决方案； 3、为客户提供车险投保、理赔、咨询等全方位保险服务； 任职资格： 1、大专及以上学历（有经验者学历可以放宽）； 2、男女不限，户籍不限； 3、有亲和力、良好的沟通及表达能力；能接受挑战，进取心强； 4、无相关经验要求，公司有相关专业培训； 公司待遇：薪酬：签订总公司正式合同; 福利待遇：无责任薪酬 + 五险一金 + 午餐补贴 + 商业意外保险 + 公司福利 + 分公司补贴 + 绩效奖励（上不封顶）+ 公司培训 工作时间:周一至周五 8:30-17:30；


B15:苏州学思堂教育咨询有限公司 职位数：3 岗位数：18
1.教育咨询师/招生老师:5名, 1、大专以上学历，专业不限，有销售经验者优先。 2、口吃伶俐、善于与人沟通、抗压能力强。 3、通过电话、微信、网络等渠道与学生家长联系。 4、接待家长，对学生进行学业分析及规划课程并成功签单。薪资：底薪2000-3000+提点+绩效 综合薪资5000-8000，提供免费住宿
2.初高中学科老师（语文/英语/数学/物理/化学）:各3名； 1、有教学经验者优先、家教经验者优先； 2、本科以上学历，有教师资格证优先； 3、在校区内对学生进行一对一辅导； 4、配合班主任将学生的学习情况及时反馈给家长；薪资：保障底薪2000-3000+课时费+绩效 综合薪资6000-10000，提供免费住宿；
3.储备干部:3名, 1、优秀得销售经验、谈单能力强； 2、口吃伶俐、善于与人沟通、抗压能力强； 3、有管理经验，同行经验者优先；薪资：底薪3000+提点+绩效 综合薪资6000-10000，提供免费住宿；晋升渠道畅通：咨询顾问---咨询组长---咨询主管---储备校长---校长；学科老师---班主任---教学组长---教学主管---储备校长---校长；工作地点：苏州市内各区（新区、园区、吴中、沧浪、相城、吴江），昆山、太仓、常熟、张家港。


B16:广州期货股份有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.营业部财务管理岗（苏州营业部）:（一）工作职责说明： 1、负责营业部员工借款、费用报销的审核、单据传递； 2、负责营业部员工薪酬及佣金复核； 3、负责营业部预算管理； 4、负责营业部的对外报表、纳税申报； 5、负责营业部非当年的会计档案管理； 6、领导临时交办的其他工作。（二）任职要求： 1、本科以上学历，财务相关专业，一年以上出纳工作经验，具备期货从业资格和会计从业资格； 2、具有期货公司营业部同岗位工作经验者优先，且学历可放宽至大专； 3、熟悉当地税务、公积金等办理流程，熟悉财务法规； 4、熟悉Word、Excel等办公软件及用友（或金蝶）等财务软件的操作； 5、工作细致、谨慎，能承受一定的压力。
2.营业部信息技术岗（苏州营业部）:（一）工作职责说明： 1、负责营业部计算机系统的日常启动运行，包括开市前检查设备、电源及通讯情况，开市期间进行实时监控等； 2、协助公司信息技术部解决日常工作特别是交易中由软硬件故障引起的突发性事件，保证营业部业务运作的正常进行； 3、负责记录系统运行日志，详细记载发生意外故障时的现象、时间、排除方式、必要的设备及软件设置调整等重要内容； 4、负责营业部计算机网络系统的管理与维护，定期检查网络状态，保证系统处于良好的运行状态； 5、与电讯(通讯)单位等技术对口部门、设备供应商及外协单位保持经常性的联系，保持工作渠道的畅通； 6、负责营业部信息系统安全和桌面电脑防病毒工作，负责管理营业部防火墙、路由器、交换机等核心设备的密码，按照公司信息技术部的要求对营业部的网络建立端口限制、访问控制和安全审计等措施； 7、按照公司信息技术部的要求，组织营业部信息系统故障演练，并完善营业部应急制度流程，做好相关记录； 8、根据营业部业务发展要求，提出恰当的软件需要报告及硬件购置计划，并报信息技术部审核； 9、拟定营业部计算机设备报损、报废申请，并报信息技术部审核； 10、负责本营业部计算机系统各类文档的收集、编制、保存，并按规定将有关文档交信息技术部存档； 11、负责对业务人员进行计算机操作指导，协助业务人员进行技术培训； 12、其他经信息技术部核准的事务处理。（二）任职要求： 1、本科以上学历（能力优秀者学历可放宽至大专），计算机相关专业，具备期货从业资格； 2、具有一年以上期货公司营业部同岗位工作经验； 3、做事细致严谨，具有高效执行力； 4、沟通应变能力强，遇事冷静，责任心强。
3.营业部市场开发岗，团队长管理岗等（苏州营业部）:（一）工作职责说明： 1、负责辖区市场业务开发工作，完成个人绩效指标； 2、负责所属客户的关系维护； 3、负责执行公司营销管理办法，并对办法执行提出合理建议； 4、公司授权的其他工作。 （二）任职要求： 1、大专以上学历，具备期货从业资格，金融、投资等相关专业背景优先； 2、具有丰富的人脉资源和市场开拓能力； 3、责任心强，服从组织管理； 4、具有较高的合规执业意识。 以上所有岗位均为广州期货股份有限公司苏州营业部（筹）；上班时间：周末双休；薪资面议。公司为员工提供优厚的福利：购买五险一金、节日费、午餐补贴、通讯费补贴等。 简历（附照片）；


B17:苏州翡翠企业管理服务有限公司 职位数：11 岗位数：63
1.会计:2名, 岗位职责： 1.全面负责公司的账务处理，包括审核发票，制作凭证，纳税申报，出具财务报表； 2.负责公司内部核算，成本控制，固定资产折旧等相关工作； 3.税务局发票的购买，开具，工商年报，所得税汇算清缴等各政府部门要求完成的事项； 4.完成领导交办的其他事项。任职要求： 1.年龄40岁以下，男女不限； 2.有2年以上工作经验； 3.有驾驶证，会开车；
2.平面设计师:3名, 岗位职责： 1、负责公司宣传物料的设计：视觉设计、视频设计等多种形式宣传形式； 2、负责与其他部门沟通，分析市场策划方案及设计需求并进行设计创作； 3、负责公司对外宣广、对外活动、线上活动等内部及外部资源整合设计； 4、公司品牌形象的优化升级。任职要求： 1.美术、视觉传达、工业设计、艺术设计等相关专业专科以上学历，有手绘能力(手绘能力优秀者，专业和学历可适当放宽)； 2.熟悉平面设计软件的使用，能熟练使用PS、AI、CDR等设计软件； 3.有一定的UI设计经验和两年以上设计行业工作经验（能力优秀者，工作年限可适当放宽） 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
3.销售顾问:20名, 岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职要求： 1、有无经验均可,鼓励应届毕业生加入； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作。
4.售后前台接待:2名, 岗位职责： 1、引导、受理用户预约工作。 2、负责与预约准备工作的落实。 3、负责维修车辆用户的登记、接待工作。 4、负责客户来店维修时的各部门协调。 5、负责用户车辆的故障诊断。 6、向车间主管下达维修派工单。 7、负责客户委托书的签订。 8、完成领导交办的其他任务。任职资格： 1、学历历大专以上； 2、具有良好的口头表达能力，沟通和协调能力，思维敏捷。 3、具有良好的服务意识，工作认真细心，责任心强。
5.文案策划:2名, 岗位职责： 1、根据公司营销策略和方案，撰写宣传资料和相关活动文案； 2、根据公司产品、服务规划，编写产品、服务广告和宣传文案； 3、负责活动文案撰写，独立完成各项文案及相关文字工作； 4、负责项目推广执行涉及的相关软文及配图文案的撰写； 5、为各项活动提供强有力的文案支持，能出色展现策略点的精髓。任职资格： 1、具备独立撰写相关市场策划、营销策划方案的能力； 2、了解产品定位及推广、活动策划等行业运作环节及流程； 3、具有较强的策略性、创造性，较强的语言掌控能力及较好的文字功底； 4、对品牌推广及管理有较强的执行能力； 5、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力； 6、市场营销学、广告学等相关专业尤佳。
6.总经理助理:1名, 岗位职责： 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务，做好集团内部各部门的协调工作； 2、在总经理领导下负责集团具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3、负责汇集各部门呈送需要签批的各类文件，分类后呈递给总经理审批； 4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布； 5、负责总经理外联工作的时间安排和集团对内/外的文案写作； 6、辅助总经理进行日常工作，包括整理文件、对总经理提出建设性的意见、任务下达、客户接待、合同谈判及签订等； 7、能够配合总经理工作应酬。任职要求： 1、本科学历，懂法务且文字功底要好； 2、执行力强； 3、有驾驶执照； 4、外形气质要好，有酒量可加分。
7.汽车修理工:6名, 岗位职责： 1.中技以上学历，汽修相关专业； 2.负责来店车辆的维修与保养； 3.负责车辆的总检工作； 4.吃苦耐劳，具有较好的团队服务意识； 5.领导交办的其它工作；任职资格： 1、认真负责，积极向上，诚实守信，执行力强； 2、有理想，有抱负，有上进心，有志于在汽车后市场服务行业发展的新四有青年。
8.汽车电工:2名, 1、有专业汽车电工证书； 2、有相关工作经验； 3、认真负责，积极向上，诚实守信，执行力强； 4、有理想，有抱负，有上进心，有志于在汽车服务行业发展。
9.汽车装潢美容:3名, 岗位职责： 1、目前以洗车，打蜡，抛光，镀膜，镀晶，烤瓷，贴膜，装潢等汽车美容服务为主； 2、逐渐涵盖车辆清洗、美容养护、装潢电子、改装维保等业务； 3、工作环境良好，学习机会多，发展前景佳。任职资格： 1、认真负责，积极向上，诚实守信，执行力强； 2、有理想，有抱负，有上进心，有志于在汽车后市场服务行业发展的新四有青年。
10.洗车工:2名, 岗位职责：负责客户车辆的清洗、擦干，内室吸尘及清洁。任职资格：吃苦耐劳、有责任心，工作细心。任职资格： 1、认真负责，积极向上，诚实守信，执行力强； 2、有理想，有抱负，有上进心，有志于在汽车后市场服务行业发展的新四有青年。
11.驾驶员:20名, 1、取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历； 2、无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录； 3、最近连续3个记分周期内没有记满12分记录； 4、无暴力犯罪记录。


B19:苏州胜迪亚企业管理有限公司 职位数：6 岗位数：13
1.业务员:8名, 性别不限，高中／中专及以上学历， 无经验要求，只要你爱销售，公司会将你培养成业务精英！ 业绩突出可提升为业务经理！工作时间：双休，每天8小时； 综合工资：4000－15000元／月，缴纳社保！
2.文员:1名, 女，高中／中专及以上学历，工作细心、有责任感；对计算机操作有一定基础, 熟练使用办公软件。工作时间：双休，每天8小时； 薪资： 3000／月，缴纳社保！
3.文案策划:1名, 女，大专及以上学历，专业不限。负责公司网站更新维护宣传，推广文字的撰写，具备出色的语言组织、创新能力，良好的活动策划和执行能力、优秀的文笔。工作时间：双休，每天8小时；缴纳社保！
4.咨询师:1名, 男女不限；大专及以上学历，专业不限。会ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、TS16949相关体系标准及管理方面的相关知识；能独立完成辅导ISO系列认证贯标咨询项目的能力和业绩；能提供10个以上咨询案例的相关经历。工作时间：自行安排。薪资： 6000-20000元／月
5.总经理助理:1名, 男，高中及以上学历，具有较强的沟通理解能力。工作时间：双休，每天8小时； 薪资： 3000／月 ，缴纳社保！
6.总经理司机:1名, 男，高中及以上学历，责任心强，吃苦耐劳。工作时间：单休，每天8小时； 薪资： 3000／月 ！司机在总经理没有出行安排的时候需开发业务，业绩按业务部提成标准发放。


B20:苏州合裕投资有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.销售代表:20名, 底薪4000---20000提成+补助+奖金+绩效
2.团队经理:3名, 底薪5000---30000提成+补助+奖金+绩效
3.市场总监:2名, 底薪9000---50000+提成+补助+奖金+绩效+分红
4.人事，会计，前台，文员，行政:5名, 底薪3500待遇+补助+奖金


B21:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42
1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡营销团队主管:6名, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。
3.信用卡销售代表/客户主任:20名, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系： 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；


B22:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：45
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。


C+10:上海泰一生旅行社有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：36
1.人事:1名, 男女不限，大专及以上学历，工作认真踏实。
2.销售精英:10名, 男女不限，中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，并且具备吃苦耐劳，学习力强。
3.助理:10名, 女性，中专、高中及以上学历，形象气质佳，性格开朗，做事仔细认真负责。
4.旅游专员:10名, 男女不限，，中专、高中及以上学历，外表干净整洁，热爱旅游事业，普通话标准，沟通能力较好。有耐心及具有超强服务意识者优先。
5.储备干部:5名, 男女不限，中专、高中及以上学历，身体健康，普通话标准，勤奋踏实，有梦想创业激情者优先。 无需经验、带薪培训、提供住宿


C+11:江苏付临门信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售经理:要求学历：大专;薪酬待遇：5000以上; 任职要求： 1、男女不限、年龄20岁以上、包住宿、从事过金融行业优先考虑; 2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力； 3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标； 4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧；岗位职责： 1、负责公司POS机产品的销售及推广。 2、根据公司整体规划，制订市场拓展计划。 3、积极开展市场调查、分析和预测。 4、负责对业务工作进行分析、管理和实施。 5、掌握市场动态，拓宽业务渠道。岗欢迎各路精英投递


C+12:苏州铭峰精密机械有限公司 职位数：6 岗位数：12
1.质量工程师:2名, 大专以上学历，具备质量管理理论知识，了解品质管理5手册。有一定的现场品质管理经验。有一定的中英文读写能力。具有良好的沟通能力和团队协作精神，独立工作能力强。有五金冲压工作经验者优先。
2.销售/项目工程师:2名, 大专以上学历，机械或机电类专业。英语熟练，思维敏捷，良好的开拓能力、口头表达能力和沟通能力，能承受一定的工作压力。有冲压行业工作经验，有一定客户资源的优先。
3.项目助理:2名, 大专及以上学历，优秀应届毕业生。模具或机械类专业，能服从公司安排。
4.销售助理:1名, 大专及以上学历，优秀应届毕业生。机械或模具类专业，能服从公司安排。
5.模具/模修工:3名, 高中及以上学历，有2年以上五金冷冲压模具组立或维修工作经验。
6.检验员:2名, 中专、高中学历，有机械方面的工作经验，能看懂机械制图，会使用测量工具优先。


C+13:苏州云霆网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.美团专送急聘送餐员:18-45岁，服务意识强，熟练使用智能手机； 薪资待遇：5000-8000元；


C+14:苏州益鑫赢投资管理有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表、客户经理、储备干部、应届毕业生、行政/客服:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。福利待遇：底薪：3000-5000 + 高额提成；工作时间：双休（8小时制）；备注：公司提供住宿；


C+15:苏州迅鑫塑胶模具有限公司 职位数：7 岗位数：28
1.火花机操作:2名, 要求：1、2年或以上本职工作经验；能够熟练操作相关的设备，责任心强；工作积极主动，认真负责.
2.模具磨床和铣床技工:8名, （各4名）要求：两年或以上本职工作经验；能够熟练操作相关的加工设备，工作认真负责。
3.注塑成型领班:2名, 要求：五年以上成型现场工作经验，工作认真负责；
4.品检:2名, 要求：1、二年或以上相关品质工作经验，会使用投影仪、卡尺等检测工具，看懂图纸， 2、 能够处理品质客诉；（ 女性优先录取）；
5.文员:女, （女性）（急招多名）要求：能够熟练操作电脑；工作积极主动，认真负责.；
6.慢走丝:2名, 要求： 2年或是以上现场编程和操作工作经验，工作认真负责；能吃苦耐劳；
7.模具设计:2名, 要求：1、两年或以上工作经验，认真负责.； 2、熟悉3D、2D绘图软件，懂得模具结构知识；


C+16:苏州卓根建筑安装工程有限公司 职位数：9 岗位数：15
1.项目经理:1名, 机电相关专业；三年以上水电安装项目管理经验，对项目全过程负责；技术过硬，熟悉施工规范、工艺流程及工序的衔接安排；完成施工图纸的深化设计、施工组织设计方案的编制；负责施工现场技术交底及技术指导；管理施工班组，合理安排工程施工进度，把控施工质量，控制施工成本；善于沟通与协调工程相关事务。
2.安装施工员:2名, 机电相关专业；一年以上水电安装现场管理经验，熟悉施工规范、工艺流程及各工序的衔接安排；能进行施工图纸的优化设计；负责班组技术交底及技术指导，负责安全交底及安全检查；执行工程施工进度计划，把控施工质量。
3.工程部主办:1名, 机电或管理相关专业；制定工地现场安全文明施工实施细则，制定适用于工地现场管理的各类工程表格；负责工地现场安全、质量、进度的监督、检查与指导；负责工地现场管理人员的业绩考核；负责工程竣工验收资料的审核，并最终归档。
4.造价员（水电安装）:1名, 熟悉工程设计图纸，熟悉工程定额信息及相关计价依据；熟练运用造价软件及CAD制图软件；负责水电安装项目现场签证及结算造价审核工作，负责绘制竣工结算图纸；具有项目预算全程控制的经验。
5.安装质检员:1名, 建筑或机电相关专业；一年以上水电安装质检经验，看懂水电安装及建筑装饰图纸，熟悉施工规范、工艺流程；负责现场施工质量检验及把控，有质检员证优先。
6.资料员:2名, 负责水电安装各类资料的编制、报送、跟踪及归档整理；负责各协同部门间图纸、文件、核定单、签证单等资料的收发与登记；负责工程竣工验收资料的整理、打印、送交工作，协助项目经理做好工程材料的供货申请、到场材料的归类整理，可接受应届毕业生。
7.仓管员:2名, 会常用办公软件；服从领导安排，工作认真负责，遵守企业规章制度；按规定的工作流程进行物料的出入库管理，合理有序布放各类材料；做好工程材料的进出明细报表与定期盘存；有驾照者优先。
8.商务:2名, 熟练运用常用办公软件；熟悉工程项目招投标工作流程，负责标书的制定及相关工作；编制工程材料采购进度计划表，完成询价、比价及采购工作；做好各类资料的归档整理及合同管理，可接受应届毕业生。
9.机电安装员:3名, 有水电安装或弱电行业施工安装经验，能进行日常维修工作；了解机电设备相关基础知识及工作原理，能看懂施工图；工作积极主动，能吃苦耐劳，具备良好的个人素养及职业道德；有电工、焊工操作证者优先考虑。


C+17:东佳精密光电（江苏）有限公司 职位数：12 岗位数：24
1.业务专员:1名, 本科以上学历,性别不限.有汽车体系工作经验优先,对外新机种报价及客户维系.客户反馈异常处理,满足客户交期.
2.业务助理:1名, 本科以上学历,性别女,已婚,28~38岁,沟通能力好,有英语书写及口语能力,有汽车体系工作经验者优先.
3.产品抛光工程师:1名, 中专以上学历,性别男.车把/高光面机种抛光,提高涂装整体直通率.可配合加班具有汽车外饰件抛光经验.
4.项目工程师:4名, 大专以上学历,性别男,20~45岁,会office办公软件,熟练运用CAD、UG软件, 相关工作经验三年以上.主要负责新机种开模进度掌控,试模问题及产品承认书制作等.
5.模具设计工程师:3名, 大专以上学历,性别男,20~40岁,熟练运用CAD、UG软件,熟悉模具结构,相关工作经验三年以上.主要负责新机种DFM检讨,模具绘图,型修改图.
6.CNC编程:1名, 中专以上学历,性别不限, 20~45岁.熟知机壳类塑料模具CNC编程,熟练运用UG4.0以上3D结构操作,MAKINU系统机台操作维护,有两年以上CNC编程经验.
7.CNC操机(学徒):3名, 中专以上学历,性别男,20~38岁,精通CNC各刀具的使用及管理,熟练运用UG4.0以上3D结构操作,MAKINU系统机台操作维护.
8.放电师傅:1名, 中专以上学历,性别男,一年以上放电加工工作经验.熟知机壳类塑料模具放电加工相关知识,精通放电加工精度及要求.
9.钳工:3名, 中专以上学历,性别男,20~45岁,懂塑料类模具制作需求,熟练掌握模具加工各工序,有塑料类模具钳工5年以上工作经验.
10.品保测量员:1名, 中专以上学历,性别不限,18~35岁,机械相关专业毕业,会看产品图,会简单量具优先.
11.品保工程师(QE):1名, 大专以上学历，良好的沟通表达能力，熟悉操作办公软件，负责厂内异常分析对策，客诉异常的分析及改善效果追踪确认等;
12.品保QC:4名, 中专以上学历，从事过质量及QC相关工作，主要负责产品物性检测检验，现场异常反馈等.


C+18:苏州锐丰建材有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.会计:1.负责开立会计帐户，建立会计核算体系； 2.负责编制会计分录，记账及结账，编制会计报表； 3.负责代理记帐，办理税务登记，减免税手续，一般税人申请手续、发票审批手续； 4.负责网上税务申报、个人所得税重点纳税人申报 5.处理全盘账务；任职要求： 1、年龄25岁-35岁，户籍不限； 2、会计岗位相关工作经验3年以上，须持有会计上岗证； 3、能独立处理全盘账务，熟练操作小规模及一般纳税人企业账目； 4、熟悉国家会计准则，熟练使用办公软件及用友财务软件； 5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 6、熟练应用各种办公软件，工作认真、耐心、细致； 7、性格开朗，待人热情，服务意识强，能长期稳定工作；要求：品行端正，认同公司文化，忠于公司，能与公司一起成长 ！
2.销售代表:销售代表岗位职责： 1、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。任职要求： 1、有建材销售经验优先； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 薪资待遇：面议(公司会根据您个人的能力给予满意的回报!!!)
3.人事总务:岗位职责： 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　 4、 组织、安排应聘人员的面试； 　　 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　 6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　 7、 管理公司人事的档案； 　　 8、 协助实施员工培训活动； 　　 9、 协助处理劳动争议； 　　 10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 　　任职要求：性别 ：女，年龄：20-35岁 略懂财务，已婚已育优先
4.业务助理:1、 参与市场潜力调查及市场情况分析。 2、 提供准确可靠信息，作为拟订产品售价政策，行销计划的依据。 3、 各种情报资料的搜集及管理。 4、 与客户购销合同的签定。 5、 与客户良好关系的建立与维护。 6、 办理有关销售的各项统计与分析，以供管理部门日常参考与业绩的追踪。 7、 对各用户采取信用调查，以保公司帐款的安全。 8、 积极配合各销售人员对来访客户主动热情接待。 9、 根据与客户签定的合同，将款项已收、未收情况及时与财务部沟通、核实。 10、 所有销售如实记录，建立并做好销售台帐。 11、 密切配合其它部门主管做好衔接工作，认真执行年度计划。 12、 负责本部门的制度、流程、绩效考核的创新和完善。要求工作2年以上。会CAD及PS。
5.设计:岗位职责：1.室内设计、环境艺术等专业，大专以上学历； 2.会熟练操作AUTO CAD绘图软件；能够独立完成标准施工图。 3.具有较强的敬业精神和团队合作精神，沟通能力强，工作踏实认真负责，品行端正，能承受工作压力； 5.可接受应届毕业生，性别：女。
6.出纳:出纳，要求有会计证，工作1年以上，银行税务方面业务熟练
7.CAD制图:岗位职责： 1.室内设计、环境艺术等专业，大专以上学历； 2.会熟练操作AUTO CAD绘图软件；能够独立完成标准施工图。 3.具有较强的敬业精神和团队合作精神，沟通能力强，工作踏实认真负责，品行端正，能承受工作压力； 4.可接受应届毕业生，性别：女，本地户口优先考虑。


C+2:苏州其乐电气设备有限公司 职位数：3 岗位数：19
1.前台:1名, 女，岗位职责： 1、负责接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确； 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作； 3、及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外； 4、公司按排的对外联络工作，领导按排的其它工作。
2.家用中央空调业务员:10名, 岗位职责： 1、负责公司产品（空调、地暖、水处理等）的销售及推广； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 5、对客户信息进行有效收集，跟踪，签单。
3.中央空调销售工程师:8名, 岗位职责 1.负责公司代理的中央空调产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。


C+5:苏州新路塑业有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:（一）要求： 1、年龄：20—35周岁，大专以上学历，男女不限； 2、五官端正、谈吐佳，有塑料产品，模具相关销售经验者优先； 3、有团队精神，吃苦耐劳，口才佳； 4、熟练运用office办公软件，普通话标准； 5、具有良好的人际沟通协调能力，能吃苦耐劳，抗压能力较好。（二）福利待遇： 1）上班时间：8:00---17:00，做六休一； 2）试用期底薪：3500，提成货值的2%，出勤当天餐补：15元； 3）试用期表现良好即可转正，转正后底薪：4500，提成货值的2%，出勤当天餐补：15元 ，业务成熟综合年薪：10万以上；
2.品检员（女）:（一）.要求： 1.20——35周岁； 2.熟悉检验工作流程； 3.会使用测量工具和能看懂图机械图纸； 4.沟通能力较强； 5.有注塑，塑料产品检验，模具等相关经验者优先。（二）福利待遇： 1）上班时间：8:00---17:00，做六休一； 2）综合薪资：3500—5000；
3.模具CNC编程:1.要求： 1）上班时间：8:00---17:00，做六休一； 2） 对塑胶模具加工比较了解，熟练使用UG编程式走刀路及拆电极，对汽车零部件； 3）服从上级安排，工作细心，吃苦耐劳； 4）熟悉Mastercam-X 3D編程； 2.薪资：5000-8000；


C+6:智造节能科技（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.工程部 调试工程师:职位月薪：4000-6000元；工作经验：不限；最低学历：大专；岗位职责： 1、负责智能化系统的售前技术交流、方案设计工作; 2、熟练使用AUTOCAD，进行系统设计； 3、负责拟定智能化系统项目的具体实施方案，审核电气图纸和相关施工方案； 4、组织、协调、监督项目工程的实施，负责各环节中技术问题的实施管理工作； 5、负责公司产品的现场安装或指导，及系统设备调试； 6、收集整理智能化系统设计、施工、验收标准规范，协助销售部完成工程量清单对比表。任职要求： 1、大专以上学历，建筑智能化、建筑电气、电子工程、自动控制及相关专业毕业，3年以上相关工作经验。 2、熟悉智能化系统施工相关的国家及地方技术要求、规范、标准等； 3、能够熟练运用CAD制图； 4、对智能化系统集成、楼宇自控、可视对讲、安防监控、计算机网络、程控交换机、闭路电视、门禁考勤一卡通、有线电视系统、停车场管理、背景音乐、会议广播、机房建设等方面了解或精通其中几项都可考虑；
2.渠道销售工程师 (设计院、盘厂、智能化总包):职位月薪：4000-6000元工作性质：全职工作经验：3-5年最低学历：大专；岗位职责：设计院渠道： 1.拜访苏州地区建筑设计院，与设计师建立良好的合作关系。 2.根据公司的年度销售目标，完成公司产品在设计院的上图任务。 3.协助完成销售订单。盘柜厂、智能化总包渠道： 1.拜访苏州地区盘柜厂、智能化总包，与各渠道建立良好的合作关系。 2.根据公司的年度销售目标，完成公司产品在渠道的销售任务。 3.承担部分关联项目销售工作。任职要求： 1.28-45岁，电气、机电、建筑、营销等相关专业； 2.有3年以上相关渠道销售工作经历，有相应人脉关系； 3.能看得懂CAD图纸。
3.项目销售经理:职位月薪：4000-6000元；工作经验：3-5年；最低学历：大专；岗位职责： 1、熟悉并掌握公司产品特性，根据客户实际情况，制定相应的销售策略； 2、向客户推荐我司产品、方案和理念； 3、根据公司营销战略，制定销售计划，在制定区域内完成销售目标； 4、了解客户显性及潜在需求，提供最适合的解决方案及产品，最终达成销售； 5、所负责区域内市场和行业信息搜集，并对信息进行分析、提炼； 6、公司和领导安排其他相关工作。任职要求： 1. 建筑电气、楼宇智能化、暖通、电气自动化专业毕业，大专以上； 2. 有奋斗精神，能吃苦耐劳； 3. 五官端正、性格开朗、亲和力强，善于察颜观色，反应敏捷，待人接物成熟稳重； 4. 有丰富建筑电气设备、楼宇智能化、暖通设备行业销售经验和人脉资源的待遇从优。


C+7:浙江乔治白服饰股份有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.客户经理/业务:岗位描述及要求： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、形象气质佳，有较强沟通与表达能力，具有较强的团队合作精神； 3、中专及以上学历，有服装销售经验或市场营销等相关专业优先； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、能够适应短期出差。
2.量体师:岗位描述及要求： 1、负责量体工作，了解不同区域客户穿着习惯及需求； 2、熟悉服装基础知识，对服装行业非常感兴趣，有量体经验或服装院校毕业优先； 3、大专学历以上，良好的客户沟通意识，性格开朗，综合气质较佳； 4、男性，身高175CM以上，女性，身高160CM以上； 5、身体素质良好，能适应短期独立出差。
3.财务会计:岗位描述及要求： 1、按照公司报销制度和现金管理制度，依据经审核的记账凭证，准确，及时办理各项报销业务； 2、完成现金收付工作，开具或收取现金收付的相关标据； 3、及时办理银行收款付款手续，办理支票，汇款，转账等方式的结算业务； 4、开具客户发票，追踪应心账款，业务合同管理，业务进帐回馈等； 5、根据公司要求领导安排作好相关费用登记，分类和分析并提出建议； 6、负责日常会计处理，财务核算，账薄登记，并进账账，账实核对； 7、负责银行，财税，工商相关业务办理等； 8、专科以上学历，责任心强，具较台的沟能协调管能力，态度好，务实做事。
4.行政:有一年以上相关工作经验，有做标书、合同经验的优先录用；
其他:公司福利政策： 1、薪酬结构：基本工资+各类补贴+提成奖金+年终奖金+超额利润； 2、福利补贴：五险、交通、出差补贴、全年服装等； 3、工作时间：8小时工作制，法定节假日及带薪年假； 4、温馨福利：公司派发员工生日礼物、过年孝心礼物、组织旅游、娱乐聚餐等丰富多彩的员工活动； 1、培训发展：根据公司发展及结合员工自身素质，提供服装专业知识的内部培训以及市场营销、经营管理方面的外部培训。


C+8:苏州消防器材总厂有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.成本核算:1名, 1、项目未进场前对项目各方面进行成本核算。收集整理施工过程中所有技术变更洽商记录会议纪要等资料并归档负责对每日收到的管理文件技术文件进行分类登录归档。 2、来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。 岗位要求： 1、男女不限，20-35岁，大专及以上学历 2、熟练使用电脑办公软件word、excel； 3、应届毕业生优先。
2.项目经理:1名, 1、有5年以上消防系统工程施工的现场管理、监督、工地日常管理工作以及与甲方监理进行沟通与协调能力。 2、熟悉现场消防安装配套工程报批及安装配套的施工、竣工、验收事宜。 3、熟悉施工图纸和相关技术规范要求，熟悉相应法规、规范及施工流程，熟悉消防工程设计标准、技术标准、施工工艺、检验评定标准及程序。 4、有吃苦耐劳的敬业精神，积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力，服从领导工作安排。 5、品行端正，有良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力。 6、能够完成按图算量工作。 7、熟悉AUTO CAD和OFFICE办公软件。 8、男性，年龄25-45岁，相关专业大学专科毕业。
3.销售:2名, 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、专科以上学历，欢迎有梦想、有激情的优秀应届毕业生； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4.钣金工:2名, 1、20-35岁，初中及以上学历； 2、能理解生产图纸，能按工艺路线生产。 3、会实际操作剪板机、折弯机并能独立装、卸 冲床模具 4、吃苦耐劳、包吃、长期定居渭塘优先考虑。无经验者也可


C+9:深圳市万泉河科技股份有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：31
1.人力资源顾问:5名, 大专；专业不限；较好的沟通能力和团队协作能力；有一定抗压能力；
2.资深人力资源顾问:3名, 大专；专业不限；较好的沟通能力和团队协作能力；有一定抗压能力；
3.销售助理:5名, 大专；专业不限；较好的沟通能力和团队协作能力；有一定抗压能力；
4.销售专员:5名, 大专；专业不限；较好的沟通能力和团队协作能力；有一定抗压能力；
5.电话客服:5名, 大专；专业不限；较好的沟通能力和团队协作能力；有一定抗压能力；
6.储备干部:5名, 大专及以上学历应届毕业生，专业不限。
7.猎头顾问:2名, 本科；人力资源管理专业优先。
8.行政人事专员:1名, 本科；人力资源管理专业优先。 以上岗位薪资福利：薪资面议，无责任底薪；全勤奖、年终奖、司龄补助等；上班时间：8:30-17:30，周末双休；带薪年假，享受法定节假日；节日礼品补贴；缴纳苏州园区社保；专业系统培训；定期聚餐及户外拓展；轻松的办公氛围；良好的晋升空间；


C01:苏州朗威电子机械股份有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.钣金设计工程师:男，20-35岁，本科及以上学历，机械类相关专业，有钣金设计相关工经验，会使用CAD,Solidworks等绘图软件和office办公软件，需配合生产部门解决现场问题，根据客户要求进行产品设计，对钣金工艺流程熟悉，英语听说读写熟练优先。
2.钣金设计学徒:男，18-30岁，本科学历，机械类专业，能熟练使用CAD, solidworks等软件，有钣金行业工作经验优先,应届生亦可。
3.计划员:男女不限，大专及以上学历，机电一体化专业，能熟练使用各种办公软件与CAD和三维设计软件等，根据客户订单合理安排生产产品的工序，合理订购原材料，杜绝材料的过多或浪费，审批图纸，有外企或台企从事过相同工作经历者优先。
4.销售工程师:男，20-35岁，本科及以上学历， 熟悉钣金行业，有销售和管理经验者优先； 具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通； 有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，优秀应届生也可。
5.外销单证助理:女，20~35岁.专科及以上学历，1年以上单证、贸易相关作经验； 能独立处理商检，报关，核销整个流程； 国际贸易、英语、市场营销相关专业
6.内销:男，20-35岁，本科及以上学历， 熟悉钣金行业，有销售和管理经验者优先； 具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格； 为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通； 有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，优秀应届生也可。


C02:苏州钟师傅装饰有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.家装设计师:5名, 1年以上室内设计工作经验，有自己独立的作品，能独立与业主沟通，准确把握业主需求；会使用专业软件CAD,3DMAX,PS，并具有一定手绘功底；诚实敬业，有较强的上进心，具有较强的亲和力和沟通能力。
2.工程管家:2-3名。熟悉家装流程和设计图纸，严格按照图纸进行现场管理，对装饰材料有一定了解，对工地材料数量进行严格把控。能妥善的管理施工团队，维护工地形象，处事耐心，看图仔细，优秀的服务意识，无条件的服从领导安排。
3.设计助理:5名, 职位描述： 1. 协助总监、美术指导或资深设计师工作，能够很好地理解和执行设计要求； 2. 提案文件的设计和各项准备工作； 3. 项目的前期调研和资料搜集工作； 4. 保证在预计项目工时内熟练运用设计软件完成上级领导或设计师交给的创意设计工作； 5. 根据意见对设计方案进行修改和调整； 6. 企业VI设计； 7. 完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1. 设计类专业专科以上学历； 2. 两年以上专业设计、广告媒体类公司平面设计工作经验； 3. 熟练操作Photoshop、Illustrator、Indesign、CorelDRAW、CAD等各类软件； 4. 深厚的画册、字体、书籍、板式等设计功底，对色彩把握敏锐； 5. 较好的审美情趣和创新能力，对不同的行业设计的准确把握； 6. 能适应多任务处理的工作压力； 7. 良好的书面及沟通表达能力，有责任心，善于沟通，有团队合作精神； 8. 有VI/CI整体设计工作经验。 9. 熟练操作CAD并能绘制图纸的优先考虑。
4.平面设计:2名, 1、公司官网设计、网页设计，更新、维护； 2、企业宣传册、产品专刊的设计； 3、宣传单相关印刷品的设计； 4、活动邀请函、活动海报的设计； 5、活动现场的平面设计配合、公司日常活动（生日卡、节庆慰问卡）设计配合。任职资格： 1、工作积极主动； 2、精通photoshop、illustrator、Indesign等相关软件应用，并能独立完成工作； 3、有良好的创意理念和页面版式规划能力，能良好的把握色彩与页面布局； 4、有H5网页策划、设计及制作经验者优先考虑。
5.人事:负责招聘。


C03:苏州市振业模具有限公司 职位数：13 岗位数：48
1.设计工程师:2年以上塑胶模具厂工作经验者优先，会UG软件
2.项目助理工程师:1名, 英语专业优先，有经验者优先,应届生亦可。
3.项目经理:2名, 有注塑模具公司经验，英语流利者优先。
4.品质:1名, 应届生应可
5.CNC操机师傅:2名,
6.火花机师傅:
7.抛光师傅:2名, 会镜面抛光和电镀产品优先
8.钳工师傅、补师:
9.模流分析:2名, 熟练运用moldflow 软件，有汽车内饰件及结构件经验者优先。
10.编程工程师:1名, 有工作经验者优先
11.工艺工程师（CNC）:1名, 熟悉CNC，能进行简单工装设计，有过批量生产经验，能过完成零部件的工艺设计，熟悉铝制品加工。工作经验：3年以上
12.质量工程师:1名, 熟悉TS16949,可配合编制体系文件，熟悉常规检具。工作经验：3年以上学历要求：大专以上
13.产品工程师:5名, 机械类相关专业，大专以上学历，应往届毕业生均可


C04:苏州格博精密机械制造有限公司 职位数：12 岗位数：20
1.加工中心编程:2名, 性别不限，学历不限，根据实际技能评估。 要求：有独立操作加工中心经验，有一年以上独立运用相关编程软件完成零件工艺的排版及编制工作经验。能够配合上大两班。 注明：如有应届毕业生愿意从事机械行业的，可以根据面试情况录用培养。
2.加工中心操作员:5名, 男性，学历不限，根据实际技能评估。 要求：有一年以上独立操作加工中心经验。能够看懂零件图纸，能够对工艺文件进行简单的修改。能够配合上大两班。注明：如有应届毕业生愿意从事机械行业的，可以根据面试情况录用培养。
3.装配员:3名, 男性，学历不限，根据实际技能评估。有驾驶证者优先。 要求：有一年以上装配小型设备经验。能够看懂零件图纸，能够简单的运用机械对零件进行处理及维修。能够配合加班和出差。注明：如有应届毕业生愿意从事机械行业的，可以根据面试情况录用培养。
4.生产助理:1名, 女性，中专及以上学历。 要求：已婚已育优先，吃苦耐劳，会熟练运用office办公软件，听从生产管理员的要求处理生产上的一些事务。
5.机械设计工程师:1名, 性别不限，大专以上学历，机械专业毕业。要求：有2年及以上工作经验；具有良好的英语听，说，读，写能力，熟悉ISO9001质量体系流程，性格外向，能主动工作，独立面对国外以及国内客户，独自完成工程项目接洽，策划，设计，验证，改善等，直至项目交付；需要配合项目加班及出差；熟练使用Pro-E，Solidworks三维机械设计软件；能独立完成组装，测试，非标自动化工作站的设计工作。
6.电气工程师:1名, 性别不限，大专以上学历，自动化或电气自动化相关专业。要求： 2年及以上工作经验, 有成套设备开发经验者优先考虑；会设计电气图纸，会用AUTO-CAD，懂PLC编程，具有团队协作能力和良好的沟通能力。
7.QC检验:2名, 性别不限，学历不限。 要求：年龄在20-45，能够熟练使用卡尺、千分尺等测量工具，能够看懂机械图纸及了解基本的公差配合，了解ISO9001：2008质量体系文件及其基本流程，熟练使用Word、Excel等办公软件，能配合加班！
8.品管工程师(SQE):1名, 性别不限，大专以上学历，机械等相关专业。岗位职责：负责项目的前后期供应商质量与管理工作；负责对供应商方面不良品进行分析和处理。负责供应商纠正和预防措施的追踪、避免问题的重复发生。任职要求：具有良好的沟通能力，负责与供应商就质量方面的问题进行沟通；熟悉Aut-CAD、office等常用软件。熟悉机械加工工艺等，曾从事机械加工行业优先。
9.软件工程师:1名, 性别不限，大专以上学历，计算机软件或自动化相关专业。岗位职责：上位机软件开发调试；视觉设备的选型以及应用；上位机与 PLC工作对接。任职要求： 两年以上自动化设备开发经验；一年以上Halcon/OpenCV/VisionPro/Labview等视觉软件使用经验；良好的沟通能力和团队合作精神；主动，创新，技术上追求卓越；熟练的VC、C#、VB或C++编程能力；有产品表面缺陷识别、尺寸测量、特征识别、光强度亮度检测应用能力；熟悉运动控制板卡，有运动控制应用经验者优先。
10.开料工:1名, 1、性别不限；学历不限；年龄25-50岁。 2、有工作经验2年以上者优先，熟练使用开料锯 、推台据等设备。 3、吃苦耐劳，服从领导安排。
11.包装工:1名, 1、性别不限；学历不限； 2、吃苦耐劳，有责任心，具有良好的沟通能力； 3、品行端正，无不良违法犯罪记录；身心健康，无重大传染性疾病； 4、制作包装箱； 5、按时完成生产任务； 6、根据图纸包装贴条形码； 7、能够听从领导安排的各项任务。
12.低压电工:1名, 男，初中以上学历，25—45岁，有电工证，2~~3年机械行业弱电工作经验，能服从领导的安排。


C05:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：11 岗位数：33
1.生产储备技术员:10名, 药学、化学、生物、机电相关专业，专科学历
2.QA专员:2名, 药学、药剂相关专业，本科学历
3.QC分析员:2名, 药学、化学相关专业，本科学历
4.药物制剂工艺员:1名, 药学、药剂相关专业，本科学历
5.药物合成工艺员:1名, 制药工程、药物合成、化学相关专业，本科学历
6.设备维修:2名, 机械、电气相关专业，专科学历
7.学术专员:2名, 医学、药学相关专业，本科学历
8.医药代表:10名, 药学、生物相关专业，本科学历
9.不良反应监测员:1名, 医学相关专业，本科学历
10.地区经理:1名, 医学、药学、生物相关专业，本科学历
11.学术主管/经理:1名, 医学、药学、生物相关专业，本科学历


C08:苏州慕华贸易有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.业务经理:5名, 岗位职责：1、客户资源渠道的自主开发，维护和跟进设计师、小区、建材； 2、目标楼盘及意向客户的开发及跟进； 3、公司各类促销活动的筹备、支持及跟进等。岗位要求：1、具备强烈的目标感和积极主动性； 2、拥有良好的沟通技巧和人际关系； 3、思维开拓灵活，具有一年以上的市场经验为佳。
2.设计师:2名, 岗位职责：根据公司及客户需求设计家装效果图，通过设计服务为公司拓展业务。任职要求：1、设计相关专业大专以上学历； 2、有三年以上家装设计经验； 3、良好的沟通表达能力，团队协作力及高度责任感； 4、精通CAD、3DMAX、PS，草图大师，轻而易举等设计软件。
3.销售顾问:6名, 岗位职责：完成公司下达的而销售目标。负责店面卫生维护、产品陈列、接待客户、售前、售中、售后跟进等。任职要求：1、积极、阳光、成就欲强，喜欢销售工作，勇于不断挑战自我； 2、良好的沟通表达能力和服务意识，站在朋友的角度给顾客推荐合适的产品； 3、五官端正、气质优雅、社会阅历丰富。
4.行政:1名, 岗位职责：1、整理、统计销售单，整理账目； 2、核实每笔销售数量，负责做预算； 3、日常报销监督工作。任职资格：1、会简单的办公软件； 2、心思细腻，做事认真负责。
5.会计:1名, 岗位职责：1、产品的管理及盘点 2、负责公司的税务等应收应付账任职资格：1、具备良好的财务管理知识，熟知财务管理方式； 2、熟知相关政策法规； 3、熟知财务计划、成本分析、预算，成本核算等财务管理
6.店长:1名, 岗位职责：1、负责店铺各项工作； 2、分解每月的销售计划，制定每个礼拜的销售目标带领团队完成销售计划任职资格：1、负责完成门店达成业绩指标 2、落实公司管理制度和策划方案


C13:昆山中辰矽晶有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.设备工程师:2名, 1、本科以上学历（机械类相关专业）； 2、英语或日语熟练。固定薪资：十三个月。变动薪资：依据公司营运情況发放季度奖及年度分紅奖金。年休假、社会保险；公司內有篮球场、图书室、桌球室等娱乐设施；婚丧喜庆補助、员工年度旅游、员工年度体检、 员工生日礼券、三节礼物、 年度举办尾牙活动。
2.研发部工程师:2名, 1、本科以上学历（理工科--化学或材料优先）； 2、三年以上外系企业工作经验； 3、日语或英语听说读写熟练； 4、了解 SPC、FEMA、PCP、APQP的使用。固定薪资：十三个月。变动薪资：依据公司营运情況发放季度奖及年度分紅奖金。年休假、社会保险；公司內有篮球场、图书室、桌球室等娱乐设施；婚丧喜庆補助、员工年度旅游、员工年度体检、 员工生日礼券、三节礼物、 年度举办尾牙活动。
3.厂务工程师:2名, 1、男性； 2、大专以上学历(电气\环境工程相关专业)； 3、有水、电、气相关工作经验 持有电工证者优先； 4、熟悉废水处理。


C14:苏州美达斯机电有限公司 职位数：8 岗位数：10
1.品质主管:1名, 岗位职责： 1、负责试量产厂内标准确定，功能性异常处理及量产； 2、建立异常改善对策追踪确认清单； 3、负责客诉问题点厂内追踪； 4、现场品质异常处理。任职要求： 1、本科以上学历，英语口语熟练，相关工作经验3年以上； 2、能吃苦耐劳，能配合加班； 3、有独立制定质量标准的优先。
2.网络运营推广:1名, 岗位职责： 1、负责公司淘宝店得全面运营、管理、推广，提高店铺点击率和浏览量，领导团队完成店铺销售目标。 2、负责在公司现有商品中选定推广商品，商品推广方案策略制定，营销方案制定及执行，通过策划各类活动，结合各种互联网资源有效的提升淘宝商城旗舰店及旺铺在淘宝网的知名度，聚齐流量和人气，形成销售。 3、负责直通车关键字设定，文字编辑，文案，在配合美工工作下做好整体页面规划。任职要求： 1、专科以上学历，有相关工作经验； 2、能够独立完成网站的日常维护及信息统计工作； 3、具有良好美术功底与制图、修图能力及文案策划能力； 4、电商经验丰富，能熟练使用网络操作和电脑办公软件、制图软件； 5、对工作有激情，有责任心、执行力强、服从安排。
3.销售业务员:2名, 岗位+任职要求： 1、市场开发（渠道市场销售）； 2、客户开发与维护； 3、能适应值班和出差； 4、服从公司统一安排。
4.KA渠道推广 +售后:1名, 岗位要求： 1、收集、整理、登记客户资料，筛选重点客户、潜在客户的开发。 2、对重要客户进行开拓、沟通、维护及管理，制定合作方案。 3、依据营销方案，执行销售和产品推广方案。 4、积极完成领导交办的其他业务相关。
5.平面设计:1名, 岗位要求： 1.平面设计、广告设计、视觉传达、艺术设计等专业、熟练使用PS等软件； 2.淘宝店面以及网站整体形象设计更新,促销活动平面支持； 3.商品描述页面美化，图片编辑处理 ； 4.促销活动及其他相关平面设计支持； 5.网店整体维护更新。
6.销售客服:2名, 岗位要求： 1、灵活处理客户提出的各类售后疑问、需求、投诉，维护良好的企业形象及客户关系，提高客户满意度。 2、订单、疑难件的处理、跟进，及退换货跟踪。 3、按期上报退货单，财务退款跟进及客户反馈。 4、妥善处理页面的好、中、差客评，积极答复，并跟进追踪。 5、完成上级交办的其它事项。任职要求: 1、大专以上学历。 2、1年以上淘宝售后客服经验，有大型企业客服经验者优先考虑。 3、普通话标准，口齿伶俐、头脑灵活、具有较强的亲和力和服务意识，准确把握客户心态，妥善处理客户投诉。
7.外贸业务助理:1名, 岗位职责： 1.按时将销售订单传达给计划，有变更及时通知各部门； 2.负责成品、配件出运（除发样）； 3.核算货柜装箱方式，跟踪装柜情况； 4.按时报关、报检，办理新手册、分册、增减、变更等手续； 5.及时将进度反馈给各部门。 任职要求： 1、大专以上学历，英语、国际贸易类相关专业。 2、熟悉外销工作流程，熟悉办公软件，做事灵活细心，能承受工作压力。 3、英语四级，六级优先。
8.电机工程师:1名, （机械设计、电机控制理论、电力拖动基础）岗位要求： 1、从事水泵电机及割草车电机新品设计开发、工艺改进等； 2、大专以上学历，机械类相关专业； 3、熟悉电机原理，特别是异步电机、感应电机，具备2年以上相关工作经验； 4、工作责任心强，有上进心，踏实稳重。公司福利： 1、提供食宿； 2、购买五险一金； 3、节假日均有礼品或礼金发放，每年都会有旅游等集体活动。


C15:扬州派斯特换热设备有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：33
1.业务代表:10名, 男女不限，大专学历及以上; 1、有良好的市场洞察力和分析能力，较强的语言表达能力及团队合作精神，思维敏捷，有良好的处理应变能力和沟通技巧，性格开朗，有上进心，较好的心理素质，做事认真踏实，勇于接受挑战。 2、热爱销售行业，能够吃苦耐劳。 3、熟悉运用基本的办公软件。薪资待遇：基本工资+年终提成奖金。具体待遇视工作能力而定。
2.技术支持:10名, 男女不限，大专学历及以上; 职位描述：主要负责产品的选型设计，成本预算，对外技术支持，现场技术交流等。 1、工作认真负责，具有团队合作精神; 2、机电一体化、暖通、热力节能、化工机械相关专业或熟悉换热器产品的优先考虑。 3、熟练掌握CAD制图软件。 4、性格开朗活泼，能够适应出差。 薪资待遇：基本工资+年终提成奖金。具体待遇视工作能力而定。
3.人力资源:1名, 男女不限，大专学历及以上，三年以上工作经验; 工作职责: 1、根据公司经营发展计划，汇总各部门人力资源需求表，拟定招聘计划。 2、负责组织公司定岗定编方案、职位说明书、任职资格等基础资料的制订和修改。 3、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系。 4、负责办理新员工入职手续，协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。 5、负责培训的需求调研，及培训的计划、组织与评估; 6、负责人事信息资料的收集与整理工作(电子与纸质文档); 7、完成上级交办的其他临时性工作。任职要求: 1、积极、主动、热忱、有一定的亲和力、乐于奉献。 2、熟悉企业法务事务与风险控制工作，熟悉各类合同文本的起草、审核及签订。 3、高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度镇定自信，具有积极乐观的心态。 4、配合公司需要，随时可以出差在外办公。
4.外贸销售:2名, 岗位职责： 1、负责开拓国际市场，了解、搜集市场信息，开发新客户与其建立业务联系; 2、国外关系客户日常维护工作，包括对客户的询问解答、答复及其他相关问题; 3、负责国外客户的接待工作，接机、安排参观等事宜; 4、后期订单的跟踪，帮助客户解决问题，处理客户质量投诉； 5、国际市场推广。任职要求： 1. 本科或以上学历，英语6级以上，英语听说写熟练，可以与外商直接交流。 2. 较好的沟通能力，应变能力和分析判断能力，敏锐的市场嗅觉。 3. 敬业、积极主动，有团队协作精神和客户服务理念。 4. 熟悉国外网络推广、有外贸业务相关工作经验优先。
5.电子商务专员:1.公司B2B网站信息更新与维护、求购信息收集; 2.广泛收集信息，并协助业务人员开展相关业务，并及时向负责人汇报、沟通（信息的录入、跟踪反馈、统计）; 3.协助同事查询信息、办理网站注册等其他事情; 4.公众号以及微官网的更新;


C16:嘉联益科技（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：48
1.技术部储备工程师:6名, 大专（含）以上学历，理工科系 电子信息类相关专业优先
2.业务部业务代表:大专（含）以上学历，英语四级，35岁以下，熟练运用office办公软件，善沟通，性格开朗，业务相关工作经验者优先；
3.客服部储备工程师:2名, 大专（含）以上学历，能吃苦耐劳，责任心强，有工作经验者优先
4.业务助理:1名, 大专学历，熟练运用办公软件，有工作经验者优先;
5.生产部储备干部:1名, 大专含以上学历，责任心强，熟练运用office办公软件，有相关工作经验者优先；
6.研发制样处储备工程师:3名, 大专（含）以上学历，电子计算机相关专业，FPC相关工作经验者优先；
7.IE工程师:CET-4（含）以上，口语流利；
8.品保部SQM:储备工程师；大专学历； 熟悉品管手法 ； 熟悉FPC； 有从事SQE经验者优先；
9.人事专员:1名, 本科（含）以上学历 有三年相关工作经验者优先;
10.工程处电资课储备工程师:4名, 大专学历 机电、电子专业 或有GenFlex工作经验者优先;


C17:江苏颐邦展览有限公司 职位数：4 岗位数：27
1.展会销售人员:5名, 要求：大专及以上文化，有足够的耐心和毅力，不退缩不气馁，具有团队合作精神。
2.行政助理:2名, 要求：大专及以上文化，英语CET-6，擅长运用各种办公软件，能吃苦耐劳，有团队协作精神。
3.总经理助理:要求：能够很好的协调人事管理，帮助各个部门更好的沟通和开展工作，擅长文案，擅长使用P图软件等，善于引导员工积极工作！
4.设计人员:要求大专及以上学历，会各种制图软件等;


C18:南京大旺食品有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：90
1.片区专员:1、专科以及以上学历2、销售工作经验5年以上，管理工作经验3年以上（有快消品工作经验优先）。
2.KA主管:1.大专及以上学历； 2.能很快熟悉超市、卖场运营模式； 3.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
3.资深主任:1.有销售工作经验（有快消品工作经验优先）；2.熟悉当地传统渠道市场、通路市场，有相关资源者优先；3. 可适应地区调任及出差。
4.业务主任:1、专科以及以上学历；2、良好的职业道德、良好的沟通协调能力以及管理技能；3、具备销售、市场规划、组织、执行能力；4、良好的团队协助能力与创新意识。
5.系统客户主任:1、专科以及以上学历2、2年以上工作经验，或优秀应届毕业生（熟悉大型商场体系运作流程）。
6.（高级业务）业务员:1. 学历不限2、工作经验不限3、虚心学习，吃苦耐劳（实习、毕业生皆可）。
7.IT工程师:1. 大专及以上学历，计算机相关专业；2. 有1-3年以上helpdesk(Windows,Mac OS X)及网络维护经验者优先；3、熟练掌握局域网运行和维护相关知识，能够排除日常网络运行故障。（周末双休）
8.行政助理（文员）: 1.大专及以上学历（实习、毕业生皆可）； 2.办公室软件应用熟练操作；3.性格开朗，具备一定的理解，沟通能力，学习能力、环境适应能力、心理承受能力强、吃苦耐劳。（周末双休）
9.人事专员:1、大专及以上学历；2.工作经验不限（实习生、应届生皆可）PS:负责招聘模块，需抗压能力强。（周末双休）; 其它福利待遇： 1、完善的福利和全面的培训以及广阔的晋升机会 ; 2、公司缴纳五险和住房公积金;


C19:常熟巴德富科技有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.营销区域经理:1、大专及以上学历，管理或营销相关专业； 2、十年以上营销相关工作经验，其中六年以上带团队经验； 3、具有较强的领导能力，沟通能力，统筹协调能力； 4、有市场营销相关的基本知识结构，掌握市场营销的基本方法； 5、有化工行业经验优先考虑。
2.渠道业务人员: 1、大专及以上学历，化工或市场营销相关专业； 2、有良好的沟通能力及其语言组织能力； 3、能吃苦适应长期出差。
3.数据分析专员:1、统计学、数学、经济学、计算机信息类等相关专业，本科及以上学历，3年以上数据分析工作经验，有化工行业相关领域更佳； 2、对数据敏感， 具有缜密的逻辑思维能力及优秀的书面总结及口头表达能力； 3、责任心强，细致认真，能承受较强的工作压力，热爱数据分析工作； 4、熟练使用Excel、PPT、数据分析软件R/python、SQL，有较好的文字、数据、图表呈现能力。
4.法务专员:1、大专及以上学历，法律相关专业； 2、取得律师资格或已通过司法考试优先； 3、熟悉民商法律法规； 4、熟悉诉讼流程。
5.原材料检验员:1、大学及以上学历； 2、具备丰富的化学分析实操经验，对苯乙烯及丙烯酸酯的检测方法熟练掌握； 3、具备丰富的检测设备操作经验，如：气相色谱仪、水分测定仪、折射率仪等； 4、 能够制作气相色谱检测方法，熟悉产品甲醛检测； 5、 具备一定的管理理念，三年以上同岗位工作经验。
6.财务副经理:1、财会类专业，大专以上学历； 2、男女不限，30岁以上； 3、对财务部门各岗位工作熟悉； 4、过往有中、大型企业工作经历； 5、有财务副经理3年以上或财务主管5年以上从业经验； 6、有一定的组织、管理能力； 7、具备财务分析能力； 8、有推进预算管理经验优先。
7.安全工程师:1、性别男、28-45岁； 2、大专以上学历； 3、有五年以上安全管理工作经验； 4、持有安全注册工程师证。
8.收款专员:1、大专及以上学历，财务、法律专业优先； 2、二年以上相关工作经验，熟悉应收账款催收流程； 3、逻辑思维能力强、对数字敏感； 4、性格外向、语言表达能力优秀； 5、办公软件运用熟练。
9.市场专员:1、年龄28-35岁； 2、大专及以上文化，工商管理或营销管理相关专业； 3、三年以市场部跟单或运营管理工作经验。
10.实验员:1、本科以上学历，化工相关专业； 2、二年以上化工实验室工作经验； 3、熟练操作电脑办公软件； 4、统筹规划能力强； 5、优秀应届毕业生亦可。


C20:江苏福寿人家健康管理股份有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.经理助理（储备干部）:月薪5000起+社保+绩效+年终奖+带薪年假+旅游; 要求：优秀的沟通能力、富有开拓创新意识、具吃苦耐劳的精神、有责任心，无需出门拜访客户、无需电销、做好客户服务及经理安排的工作即可。优秀应届毕业生亦可。
2.客服人员:月薪3000起+社保+年终奖+带薪年假+旅游; 要求：较强的应变能力、协调能力，沟通能力，能独立处理客户问题。 带薪培训+苏州市社保+公司旅游+带薪年假+各项补贴+年终奖，月薪基本工资五千，绩效优秀每月均可月入上万！
其他:以上人员一经录用，待遇从优！五险+提成+奖金+旅游+各种补助


C21:上海澳惟国际贸易有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：25
1.销售代表:5名, 顾问式营销，针对公司提供客户资源，进行日常维护及再次销售; 工作地点：上海，杭州，苏州三地可选;
2.客服专员:10名, 对客户资料进行管理与跟进，对潜在客户进行定期回访，提供标准化服务; 竞争力的综合收入： 6个月内综合收入：4500元 ; 1年以后综合收入：6500元-10000元 ; 年薪：6~20万;工作地点：上海，杭州，苏州三地可选; 薪酬和福利：法定五险一金; 免费提供住宿; 月度绩效奖金; 带薪年度假期; 年度境外旅游; 澳洲总部见习; 惊喜员工福利;
3.医生:岗位职责：医科专科以上学历，有丰富的临床医学工作经验；热爱健康保健工作，精通科普讲座；普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力，善于与人沟通交流；良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。


C22:苏州市麦迪可医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.医院代表:3名, 要求 1、能独立进行产品的推广销售，完成销售指标； 2、能独立拜访客户，向客户推广产品； 3、开发潜在的医院渠道客户 ，并对既有的客户进行维护； 4、充分了解市场动态，及时向上级主管反映并能够提出合理化建议； 5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动； 6、有驾照者优先，学历不限； 7 、有1年以上销售工作经验。要求18到45岁之间，学习能力强。符合要求的人员电话通知面试。
2.质量管理人员:1名, 1、医药相关专业，本科及以上学历优先。 2、负责对供货企业质量审核。 3、负责开展对单位产品品质量管理方面的教育培训工作。 4、负责指导和监督医疗器械验收、保管、养护中的质量工作。工作时间：一个星期工作5天。 从上午8点到下午17:00，中午有1.5小时休息时间。


C24:健和兴科技（苏州）有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.QE客服:1、大专以上学历，两年以上客诉处理经验 2、熟悉8D处理流程3、具有独立的异常分析能力，熟悉QC七大手法，善于数据统计分析，有工程经验的优先考虑4、能识图，会使用各种测量工具 5、了解冲压五金及塑胶产品技术工艺品质标准6、机械工程、电子电工专业优先
2.品质工程师:1、能识图，会使用游标卡尺/投影仪/2.5D等各种测量工具； 2、了解冲压五金及塑胶产品基数工艺品质标准 3、有量治具校验经验
3.专案工程师:1、需熟悉产品知识，能独立为客户产品送型2、熟悉新品估价及开发和客诉等流程并能独立作业3、需能熟悉公司各种操作软件（EIP、PLM、CRM等）4、具有独立撰手报告及资料整合能力5、具有较强的学习与沟通协调能力
4.产品工程师:1、协助工厂各单位治具绘制,及图面归档2、协助处理完成单位主管交办的任务3.工作经验1年以上
5.华中区销售专员:1. 大专（以上）专业不限 2、负责华中区（山东、济南、山西、太原）客户维护及市场开拓 3、表达能力强，善于与人沟通,有良好的团队合作精神 4、能吃苦耐劳
6.华北区销售专员:1. 大专（以上）专业不限 2、负责华北区（天津、北京）客户维护及市场开拓 3、表达能力强，善于与人沟通,有良好的团队合作精神 4、能吃苦耐劳
7.仓管/物料员:1、仓库原料，五金消耗品验收作业 2、仓库托外加工及厂内发料作业 3、仓库月盘点及年度盘点作业 4、仓库维护及5S处理 5、配合主管交代的工作
8.模具放电技术员:1、会简单的放电机台操作，会使用简易的测量仪器2、配合上级工作安排，工作主动有责任心
9.模具铣床技术员:1、操作手动铣床经验1年以上2、配合上级工作安排，工作主动有责任心
10.模具研磨技术员:1、具有责任心和工作积极性2、性格开朗，学习能力强3、积极配合工作中各项安排
11.模具设计工程師:1、会3D，简易的塑胶膜设计2、配合上级工作安排，工作主动有责任心
12.成本专员:女性1、新产品的成本计算2、制程变更产品成本重新检讨 3、成本及牌价维护
13.测试工程师:1、大专以上学历 2、有1年以上相关工作经验
14.生产文员:1.熟练使用办公软件（word/excel/ppt制作能力）2.ERP,EIP之日常办公及戏系统查询功能 3.看板的更新，制作及熟悉单位内部作业章程 4.相关作业表单制作及文件维护之能力 5.具备数据资料收集整理能力6.依文控的要求维护文件的完整性 7.处理厂务日常事务类


C25:苏州嘉泰门诊部有限公司 职位数：16 岗位数：44
1.策划部经理:1名, 任职要求： 1、专科及以上学历，5年以上营销策划部管理经验； 2、具有品牌、新媒体建设和运营经验； 3、有较强的创造性思维能力，良好的创意概念及良好的沟通能力、优秀的文案功底； 4、了解市场动态，依据市场变化适时制定活动促销方案，策划定期的市场营销活动； 5、有一定组织实施经验，监督、指导落实活动的执行； 6、具备团队合作精神，有韧性，工作抗压能力强。
2.文案策划:1名, 任职要求： 1、专科及以上学历，有2年以上相关工作经验； 2、具备良好文字功底，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案； 3、熟悉新媒体运营，热爱文字创意类工作，具备良好的策划、采编与写作能力； 4、优秀的理解能力、学习能力和适应能力以及团队精神，能承受较大的工作压力； 5、具备策略思维、较强的沟通交流能力。
3.新媒体运营:1名, 任职要求： 1、专科及以上学历，有2年以上相关工作经验； 2、具有较强的新闻、热点敏感性，有文案功底； 3、有丰富的线上（包括网站、微信公众号）线下运营能力及活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程； 4、具备独立运用互联网的产品推广方式； 5、执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案。
4.策划执行:1名, 任职要求： 1、专科及以上学历，具有1年以上市场营销类活动策划或大型品牌类活动策划执行经验； 2、具备较强的创新思维和敏锐的市场意识，较强的计划、组织、协调能力； 3、具备一定渠道资源（苏州）的优先； 4、具有良好文案表达能力，沟通与交际能力，执行力强。
5.平面设计师:1名, 任职要求: 1、专科及以上学历，视觉传达、广告、平面设计等艺术设计类专业优先； 2、两年以上相关工作经验，可独立完成设计工作； 3、熟练操作Photoshop、CorelDraw、illustrator等设计软件； 4、有较好的平面美术设计功底和良好的构思能力及设计技巧； 5、具有良好的沟通能力，具有较强的团队协作精神，责任心强并能吃苦耐劳。
6.行政部经理:1名, 任职要求： 1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业专科以上学历； 2、具备3年以上行政管理工作经验，5年以上行政工作经验； 3、具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规； 4、熟知行政管理（人事、采购、总务）的工作流程； 5、具备良好的组织协调能力及统筹能力。
7.行政专员:1名, 任职要求： 1、具有部门协调能力，有一定行政事务工作经验； 2、工作细致认真，谨慎细心，责任心强； 3、具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
8.财务会计:1名, 任职要求： 1.熟悉财务核算流程，能熟练运用办公软件及拥有等财务办公软件； 2.有良好的沟通和人际交往能力，组织协调与承压能力，原则性强； 3.财务专业大专及以上学历，有会计从业资格证。
9.销售部经理:1名, 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、医药学相关专业尤佳； 2、2年以上销售管理经验，体检行业优先； 3、具备良好的沟通与协调能力，团队合作意识，有一定抗压能力；
10.销售经理:5名, 任职要求： 1、了解并热爱健康产业；专业背景不限，有医药、营养、心理学、人力资源专业背景为佳； 2、有3年以上销售工作经验；有在健康体检、团体保险、团体旅游、员工月饼、企业培训、人力资源服务等公司销售工作经验者优先。
11.销售专员:5名, 任职要求： 1、了解并热爱健康产业；专业背景不限，有医药、营养、心理学、人力资源专业背景为佳； 2、有1年以上销售工作经验或优秀应届毕业生。
12.个人销售事业部 营销讲师:任职要求： 1、3年以上会议营销的工作经验，熟悉会议营销流程； 2、普通话标准，语言富有感染力，思维敏捷，思路清晰，具备良好的语言表达能力和应变能力，善于控制和调动会场气氛； 3、热爱健康产业，熟悉医疗保健知识者优先； 4、有在体检，健康产业讲师，保健品会议营销，咨询，人才服务，培训，保险，金融贵重金属等工作经验者优先。
13.个人销售事业部 营销讲师助理:任职要求： 1、对体检整体知识有一定的掌握； 2、有良好的口语表达和沟通能力，热爱学习、交流，有独立解决问题的思维； 3、较强的抗压能力和目标感； 4、有较明确的销售意识和销售能力，懂得换位思考和需求挖掘。
14.个人销售事业部 客服专员:1名, 任职要求： 1、形象好，普通话标准、流利，反应灵敏； 2、擅长沟通，学习意识强，能快速理解公司的业务状况和客户的需求； 3、较强的责任心，良好的团队意识、细致耐心； 4、具备良好的沟通能力、分析解决问题能力以及客户营销能力； 5、有1年以上客户投诉、回访、跟踪落实等工作经验或销售工作经验。
15.护士:3名, 任职要求： 1、护理专业，中专以上学历，通过或已获得护理资格证书； 2、具备良好的服务意识及团队协作意识；
16.前台:1名, 任职要求： 1、女性，性格开朗随和，形象气质佳，声音甜美，有亲和力。 2、普通话标准，综合素质高，有发展潜力； 3、有良好的服务意识，熟练使用各种办公设备及软件； 4、具有一定的组织协调能力，思维敏捷，应变能力强； 5、从事过前台接待工作经验者优先。


C26:华凌光电（常熟）有限公司 职位数：7 岗位数：23
1.设备助理工程师:4名, 电子机械类工科专业,大专学历,熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修,能接受倒班制，有类似工作经验者优先录用.综合薪资4.5K-5.5K
2.生技维修助理工程师:2名, 电子相关专业，熟悉CAD、OFFICE办公软件，负责小型设备、生产治工具维修、维护、校正、预防，新治具接线、验收，有一定撰写技能、会制作修改操作规范，总结维修心得，有电子行业工作经验优先。综合薪资4.5K-5.5K
3.LCM模组维修助理工程师:2名, 电子相关专业，懂单片机原理，看懂电子电路图，基本元器件认识；会使用电子工具；较好的学习能力，动手能力强；可配合加班，主要负责产品（LCM模组）电性检修；产品维修分析报告撰写;维修反馈与制程稽核,有电子厂维修工作经验优先，优秀应届生亦可.综合薪资4.5K-5.5K
4.研发助工/工程师:6名, 本科学历,电子信息相关专业,熟练运用CAD，protel软件,熟悉汇编,C语言编程、Keil,熟练掌握专业基础知识.协助工程师进行试产机种开发异常的改善处理,协助工程师进行数据的准备,LCD开发案担当等。综合薪资3.5K-4.5K
5.QE助理工程师:2名, 电子相关专业，熟悉CAD、OFFICE办公软件，有电子厂异常处理经验，熟悉SMT、COB制程优先录取。综合薪资4K-5K
6.工程助理工程师:6名, 大专以上学历,电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,能看懂电子电路图,会使用CAD,电子工具,掌握电子专业基础知识,优秀应届生亦可.综合薪资3.5K-4.5K
7.英语翻译:1名, 大学本科以上学历，英语类相关专业，专业英语6级证书；外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译；工作认真细致、思维敏捷，责任心强.负责日常英语业务的翻译，接受主管的分配的翻译任务，翻译资料的整理收集等


C28:苏州华亚智能科技股份有限公司 职位数：12 岗位数：26
1.人事经理:1名, 任职要求：人力资源相关专业；5年以上同岗位工作验；熟悉人力资源各大板块，善于规划与沟通协调；有较大型企业或上市企业工作经验优先。
2.审计专员/主管:2名, 任职要求：大专以上学历，财务或审计相关专业；2年以上股份制公司内部审计工作经验或会计师事务所工作经验；或有较大型企业管理稽核工作经验亦可。
3.工艺工程师:2名, 任职要求：机械类相关专业大专以上学历，能够熟练运用CAD、SolidWorks软件；3年以上钣金设计或加工工艺经验；能根据要求或模型绘制图纸，并能根据图纸编写加工工艺路线。
4.制程工程师:2名, 任职要求：机械类相关专业大专以上学历，能够熟练运用CAD、SolidWorks软件；熟悉激光、折弯、机加工、焊接、喷涂、装配其中工种之一；有3年以相应工作经验；熟悉工装、模具的设计、制作、维护。
5.质量工程师:1名, 任职要求：性别不限，大专以上学历，机械识图能力，有质量工程师工作经验，会使用8D等质量工具，熟悉钣金加工或机加工生产；有较强的制程管控经验及技巧，善于处理客户质量投诉。
6.英文翻译兼市场助理:1名, 任职要求：本科以上学历，英语六级以上，口语熟练；能够进行与国外客户的沟通和交流，能够提供现场翻译和文本翻译。
7.生管:2名, 任职要求：大专以上学历，能识图，有机械加工厂计划类工作经验2年以上；能适应多品种、小批量生产计划模式；熟悉ERP操作，办公软件熟练。
8.技术部文员:1名, 任职要求：大专以上学历，最好能识图；有相关工作经历，熟悉ERP操作，办公软件熟悉；工作稳定。
9.折弯技师:3名, 任职要求：性别不限，钣金行业2年以上工作经验，熟练数控折弯机的操作与保养，能识图并根据图纸进行加工操作。
10.CNC操作:2名, 任职要求：性别不限，2-3年工作经验；能独立完成新品调试、加工；能识图，会使用量具。
11.氩焊或铝焊:6名, 任职要求：性别不限，两年以上同岗位工作经验，能独立进行焊接操作，有不锈钢、碳钢、铝合金焊接经验。
12.激光操作:3名, 任职要求：性别不限，两年以上同岗位工作经验，会操作通快激光（3530，3050,5040）和萨瓦尼尼光纤激光（L3)


E+1:苏州市伊斯顿医疗器械有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.CNC编程:熟练使用MasterCAM*8,Cimatron It/E算式ug等软件，三年以上相关工作经验。
2.钳工:有一定的工作经验。
3.机械制图与设计:机械设计及相关专业本科以上，熟悉机械加工工艺，对医疗器械熟悉者优先，能独立完成医疗器械的设计，熟练使用Solidworks,Autocad等软件。
4.数控车:有一定的工作经验，能熟练操作数控车床。
5.质检员:会用卡尺千分尺，投影仪等常规量具。
6.冲压模具设计:大专以上学历,三年以上模具设计开发经验,熟练使用 Solidworks 或 UG 制图软件。


E01:艾尔发智能科技股份有限公司 职位数：20 岗位数：213
1.业务员:100名, 要求：1.年龄30岁以内；2.中专及以上学历；3.有一定的责任心、观察能力；4.有良好的人际沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力、具有一定的判断与决策能力。
2.外贸专员:1名, 要求：1.大专及以上学历，英语或国际贸易专业优先，英语6级，英语读写俱佳，口语流利；2.办公软件熟练，工作踏实，责任心强，具有较强的执行、沟通能力。
3.普工/组装员:11名, 要求：1. 初中以上学历，年龄在20-35岁；2.有吃苦耐劳的精神，服从领导管理，配合公司加班。
4.CNC操作员:13名, 要求：1.高中及以上学历；2.年龄20岁至35岁；3.有机械厂工作经验两年，能识图和手工编写程序。
5.CNC调机:6名, 要求：高中或中专以上学历，20-30岁，服从安排，能吃苦耐劳，有上进心；能够熟练操作FANUC、三菱及西门子系统；有机械厂工作经验2年，能识图和手工编写程序，能独立调试零件加工。
6.钳工:2名, 要求：高中及以上学历，年龄20-40岁服从安排，吃苦耐劳，有上进心；熟悉常用的螺牙的底孔，会磨钻头，熟练使用摇臂钻或传统龙门加工，能识图及独立完成零件加工。
7.数控车操作:2名, 要求：高中或中专以上学历，20-35岁，服从安排，能吃苦耐劳，有上进心；有机械厂工作经验2年，能识图和手工编写程序。
8.电焊工:1名, 要求：1. 初中以上学历，年龄在25-45岁；2.能够吃苦耐劳，服从安排；3.能熟练使用气割、普通焊机、气保焊机，会看图纸，持焊工证和有焊铜管铜结头经验优先。
9.机电员:1名, 要求：1. 高中及中专以上学历2.吃苦耐劳，服从领导安排3.有工作经验者优先录取。
10.保安员:1名, 要求：1.身高1.72以上；2.身材匀称、五官端正；3.年龄为30岁以下；4.有保安工作经验或为退伍军人的优先录用。
11.电工:1名, 要求：1. 初中以上学历，年龄在25-48岁；2.持相关工作上岗证（低压电工证）；3.具备维修电工专业知识，熟知安全规范和操作规范；4.具备较高的纪律性，责任心，执行能力。
12.清洁工:2名, 要求：1.年龄55岁以下。2.身体健康，品德良好，认真负责，工作勤奋3.有保洁工作经验者优先。
13.维修员:30名, 要求：1.中专及以上学历，机电一体化等机械相关专业者优先；2.年龄18岁以上；3.为人诚恳踏实，有一定的抗压能力，耐心及责任心；4.具备一定的团队协作能力，服从上级管理及安排。
14.钣金焊工:5名, 要求：1.初中及以上学历；2.年龄20岁至38岁；3.有气保焊、氩弧焊接经验者优先，无经验亦可。
15.钣金普工:5名, 要求：1.初中及以上学历；2.年龄20岁至38岁；3.无经验亦可。
16.现场检验员:4名, 要求：1. 从事过机械行业工作；2.有一定的责任心，能吃苦；3.会基本的测量工具4.中专及以上学历，有品质工作经验优先。
17.助理:4名, 要求：1. 大专及以上学历，应届毕业生亦可2.熟练操作office办公软件，年龄20-30岁，有机械厂工作经验优先。
18.设计师:7名, 要求：1. 大专及以上学历，机械设计类相关专业，应届毕业生亦可2.会使用2DAutoCAD、3DSolidWorks等软件。3有较强的团队合作精神，能吃苦耐劳，服从领导安排4.具有1年以上设计相关工作经验。
19.仓管员:2名, 要求：1.20-40周岁，高中以上学历2.工作仔细认真、有条理、能吃苦、接受加班、服从领导安排3.一年以上工作经验，有叉车证优先
20.储备干部:15名, 要求：大专以上学历，年龄20-35；能吃苦耐劳，服从管理，适应加班。
其他:福利待遇： 1、工作时间：上六休一，周六固定加班；享受国家规定的法定节假日； 2、住宿就餐：宿舍和食堂均为公司免费提供，宿舍装有空调，内置独立卫生间等设施，24小时提供热水，食堂为自助餐，八菜两汤； 3、享受五险一金，根据工作表现和绩效给予适当绩效奖金。


E02:克雷特环保设备（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.设计工程师（若干名）:要求：环境工程、暖通、机械等相关专业毕业，本科或大专以上学历，有工作经验优先。具有良好沟通协调能力，工作耐心、细心，且有良好团队合作精神。具备工程规划，设计，施工等能力。


E03:苏州市协和药业有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.平面设计/美工:3名, 任职要求： 1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历； 2、1年以上快销行业工作经验； 3、熟练使用PS、AI、CDR等相关设计软件； 4、吃苦耐劳，工作细心负责，能服从管理； 5、能熟练完成公司日常、活动海报等印刷品的设计和排版； 6、有优秀作品者优先。
2.自媒体推广专员:3名, 任职要求： 1、大专以上学历，有一年以上电商、网络平台网络营销、策划等相关工作经验优先； 2、在论坛、微信等互联网平台有一定的推广资源； 3、熟悉微博、论坛、微信、等新媒体推广营销方式；对互联网传播有一定认识和看法； 4、擅于发布软文推广，思路和文笔清晰，文案清晰有条理，文字和语言组织能力强，有较强数据分析能力，熟悉网络社区语言； 5、 责任心强、具亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神。
3.业务助理:5名, 任职要求： 1、具备良好的沟通、协调能力，表达能力强，思维敏捷，较强的自我激励能力。诚实，大方，性格开朗、勤奋工作，责任心强，能承受较大的工作压力。具有较强的团队精神。 2、男、女不限大专及以上学历，口齿伶俐，善于沟通、性格外向、细致认真踏实； 3、协助业务经理完成报价、合同签单，及时催收货款等事务。
4.内勤助理:2名, 1、1年以上相关工作经验； 2、熟练操作WORD 及EXCEL等办公软件，普通话流利； 3、性格沉稳、工作踏实、责任心强 ，具有优秀的文字功底和良好的沟通协调能力； 4、服从各项工作安排，具有良好的敬业精神和团队合作精神； 5、女性优先，大专及以上学历。


E04:苏州一家一电器有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.样机工程师:2名, 招聘条件： 1、男，身体健康，品貌端正； 2、机电一体化、机械相关专业中专及以上学历； 3、有经验者优先，无经验亦可； 4、熟练使用CAD、PRO/E和office相关软件； 5、工作认真负责，责任心强，有团队意识，服从领导安排。岗位要求： 1、样机物料准备，组装和测试样机。确保样品及时完成和样机品质。 2、参与产品样机制作，协助处理产品的部分技术问题； 3、完成其他临时性工作。待遇： 1，午饭提供工作餐。 2，上班时间：上六休一。 3，节假日福利发放，公司有免费班车。 4，地址：相城区渭塘镇凤凰泾村（相城大道旁）一家一电器
2.生产工艺工程师:2名, 招聘条件： 1、男，身体健康，品貌端正； 2、具备机械相关专业大专及以上学历； 3、1年以上相关经验； 4、熟练使用CAD、PRO/E和office相关软件； 5、工作认真负责，责任心强，有团队意识，服从领导安排。岗位要求： 1、负责公司产品的工艺技术工作和工艺管理工作； 2、编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作； 3、熟悉产品的设计、制作工艺、包装、运输及产品的配套使用功能； 4、做好预先品管，提醒生产过程及检测时的品质注意事项。待遇： 1，午饭提供工作餐， 2，上班时间：上六休一。 3，节假日福利发放，公司有免费班车。 4，地址：相城区渭塘镇凤凰泾村（相城大道旁）一家一电器
3.外贸业务员:5名, 招聘条件： 1、男女不限，身体健康，品貌端正； 2、具备专科及以上学历，应届毕业生也可； 3、国际经济与贸易、商务英语相关专业优先； 4、有从事过相关工作者优先； 5、英语四级以上。岗位要求： 1、负责对客户的沟通，按客户的要求，书面详细列出打样单； 2、积极与客户保持联系，熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析并能给予准确报价，对外贸流程了解，对传品的规格、质量都能给客人及时的回复； 3、能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单； 4、熟练使用word、excel、PDF办公软件。待遇： 1，午饭提供工作餐， 2，上班时间：上五休二。 3，节假日福利发放，公司有免费班车。 4，地址：相城区渭塘镇凤凰泾村（相城大道旁）一家一电器


E05:苏州日进塑料有限公司 职位数：7 岗位数：61
1.财务管理人员:1名, 大专, 1、具有财务中等职称以上 2、在大中型制造业财务工作10年以上，管理经验5年以上 3、熟练使用ERP及办公软件 4、日语二级相当以上，能熟练的用日语交流 5、熟悉日企财务工作流程 6、苏州本地人
2.品质课长:1、大专以上学历，会日语者优先考虑； 2、3年以上品质管理经验； 3、了解TS16949及ISO14001体系要求； 4、掌握5大手册基本要求； 5、责任心强、工作认真负责 6、抗压能力强
3.品质系长:1、大专以上学历，会日语者优先考虑； 2、2年以上制造业注塑行业现场品质管理与项目管理经验； 3、熟悉注塑产品的生产工艺流程与质量控制； 4、对新品开发有一定的相关经验，五大工具的灵活运用； 5、负责客户端的维系和客诉处理； 6、做事严谨细致，有较强的分析解决问题的能力，具有良好的团队协作精神； 7、对ISO/TS16949熟练掌握并能独立推行体系工作
4.检查系长:职位描述： 1、人员管理及安排 2、社内异常处置，判断 3、各项工作的及报表审查 4、各工程工序检查工作的落实 要求： 1、熟悉TS16949及IS014001体系 2、有3年以上管理经验 3、善于沟通、联络责任心强
5.模具激光焊接技术员:1、能独立担当模具相关的焊接 2、了解塑胶模具结构，能进行模具保养 3、了解模具加工工艺和模具制作流程 4、服从上司领导的工作安排和管理，并能配合公司加班 5、工作责任心强，学习能力强，工作积极性高
6.EDM技术员:1.高中以上学历 2.能够看懂基础机械制图，具有三角函数知识 3.能够吃苦耐劳，踏实肯干，思维灵活 4.一年以上相关工作经验，做事比较细心 5.有放电机的操作经验（手动放电机经验优先） 6.有从事过塑料模具行业的工作经验 7.有团队合作精神
7.钳工:1、能独立担当模具的组装、保养； 2、了解塑胶模具结构和铣床、磨床操作及加工流程； 3、了解模具加工工艺和模具制作流程； 4、服从上司领导的工作安排和管理，并能配合公司加班； 5、工作责任心强，学习能力强，工作积极性高。


E06:上海旭欧轴承有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售经理:岗位职责： 1、负责全国NSK日本精工轴承、美国盖茨工业皮带、日本三之星工业皮带等高端品牌的销售及推广； 2、负责市场调研及客户需求分析； 3、负责搜集新客户资料并进行沟通； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、高中以上学历； 2、有较强的沟通能力； 3、能吃苦耐劳，有责任心； 4、具有轴承、传动件或机械行业的销售经验者优先录用。
2.业务内勤:职位描述： 1、负责搜集、整理、归纳客户资料，建立客户档案，与客户保持良好的沟通关系； 2、协助业务人员处理合同、订单、送货单等，并及时跟进，为业务部提供后勤服务； 3、及时将款项已收、未收情况与相关业务人员及财务部沟通，每月协助财务及时对账开票； 4、负责客户投诉建议的汇报处理、所有文件资料的存档保存工作； 5、领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、专科以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 2、做事认真细心，有较强的责任感； 3、头脑灵活，有良好的沟通能力和团队意识。


E07:苏州纯尔净化科技有限公司 职位数：17 岗位数：170
1.光学膜销售工程师:岗位职责： 1、完成部门销售目标和盈利（或费用控制）及回款指标，并力争超标； 2、及时拜访客户，同重要客户建立密切的业务关系； 3、及时了解客户需求和发展方向，并提供快速和优质的支持和帮助； 4、积极推进本部门的销售计划和对新产品、新应用及新客户的跟踪。任职要求： 1、理工类专业本科以上学历； 2、热爱销售工作，对过滤原理及技术有一定了解者优先； 3、对光学膜行业的设备及生产工艺有深入了解者优先； 4、有良好的销售技巧和沟通能力，踏实、勤奋，能适应频繁出差，且能独立执行市场销售工作。 5. 有科百特，安诺，滤净，天山等filter工作经验优先。 6. 对于工作突出表现优异者公司给予一定比例的股份奖励。
2.TFT-LCD 销售工程师:岗位职责： 1、完成部门销售目标和盈利（或费用控制）及回款指标，并力争超标； 2、及时拜访客户，同重要客户建立密切的业务关系； 3、及时了解客户需求和发展方向，并提供快速和优质的支持和帮助； 4、积极推进本部门的销售计划和对新产品、新应用及新客户的跟踪。任职要求： 1、理工类专业本科以上学历； 2、热爱销售工作，对过滤原理及技术有一定了解者优先； 3、对TFT-LCD行业的设备及生产工艺有深入了解者优先； 4、有良好的销售技巧和沟通能力，踏实、勤奋，能适应频繁出差，且能独立执行市场销售工作。 5、表现优秀者，公司考虑给于股份奖励和分红。 6、有l滤芯 filter经验 ,在科百特，安诺工作经验优先考虑
3.销售助理:职位描述： 1、负责为客户提供快速、准确、专业的咨询，解答客户疑问； 2、协助销售人员处理订单，并跟踪后续订单发货情况； 3、负责销售合同的拟定、审核、管理； 4、负责部门内行政类工作，比如车票预定、会议安排等。任职资格： 1、本科学历，专业不限，理工科优先 2、细致耐心，能安排好各项工作。 3、具有良好的沟通表达能力、责任感强、细致耐心。
4.半导体销售工程师:岗位职责： 1、完成部门销售目标和盈利（或费用控制）及回款指标，并力争超标； 2、及时拜访客户，同重要客户建立密切的业务关系； 3、及时了解客户需求和发展方向，并提供快速和优质的支持和帮助； 4、积极推进本部门的销售计划和对新产品、新应用及新客户的跟踪。任职要求： 1、理工类专业本科以上学历； 2、热爱销售工作，对过滤原理及技术有一定了解者优先； 3、半导体的设备及生产工艺有深入了解者优先； 4、有良好的销售技巧和沟通能力，踏实、勤奋，能适应频繁出差，且能独立执行能力。 5、表现出色，公司考虑给于适当股份分红。 6、有滤芯 filter经验 ,在科百特，安诺工作经验优先考虑
5.滤芯膜研发工程师:职位描述： 1、开发膜材料，改进现有产品； 2、编制研发、技改项目计划和实施方案以及开发过程中的技术文档； 3、编制技术文件，参与编写科技项目技术资料； 4、配合相关部门解决技术难题和质量问题；对生产技术、工艺进行管理与指导； 5、及时了解国内外行业技术发展状况，及国家科技政策，编制行业技术发展调研报告。岗位要求： 1. 大专学历以上，高分子材料、化工、环境类专业； 2. 英语水平良好； 3. 有良好的动手能力和理解力； 4. 对PES膜，ptfe膜，UPE膜、CN-CA膜、纳米膜有研究或开发经验者优先考虑。
6.折叠滤芯主管:岗位职责： 1.在滤芯行业有多年工作经验。 2 对PES膜，PTFE膜滤芯有深入的检测，制造经验。 3.能很好的安排生产任务。对出现的问题有能力处理。任职要求： 1。对折叠滤芯的生产设备有详细了解。 2. 有科百特，安诺，天山等滤芯工作经验优先。
7.熔喷滤芯技术主管:岗位职责： 1、对挤出机，熔喷机有深入了解。可以调试生产各种规格的PP滤芯 2、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 3、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 4、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 5、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；任职要求： 1、2年左右工作经验，熟悉生产管理流程； 2、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力； 3、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。 4、有大立，拓扑，全美洁工作经验优先
8.生产管理:岗位职责： 1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；任职要求： 1、本科以上学历，2年左右工作经验，熟悉生产管理流程；或优秀应届本科毕业生； 2、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力； 3、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。 4、有科百特，安诺工作经验优先。
9.化工行业销售工程师:岗位职责： 1、完成部门销售目标和盈利（或费用控制）及回款指标，并力争超标； 2、及时拜访客户，同重要客户建立密切的业务关系； 3、及时了解客户需求和发展方向，并提供快速和优质的支持和帮助； 4、积极推进本部门的销售计划和对新产品、新应用及新客户的跟踪。 任职要求： 1、理工类专业本科以上学历； 2、热爱销售工作，对过滤原理及技术有一定了解者优先； 3、对化工行业的设备及生产工艺有深入了解者优先； 4、有良好的销售技巧和沟通能力，踏实、勤奋，能适应频繁出差，且能独立执行市场销售工作。 5、有滤芯行业经验，在科百特，pall，安诺工作经验优先。
10.墨水行业销售工程师:岗位职责： 1、完成部门销售目标和盈利（或费用控制）及回款指标，并力争超标； 2、及时拜访客户，同重要客户建立密切的业务关系； 3、及时了解客户需求和发展方向，并提供快速和优质的支持和帮助； 4、积极推进本部门的销售计划和对新产品、新应用及新客户的跟踪。 任职要求： 1、理工类专业本科以上学历； 2、热爱销售工作，对过滤原理及技术有一定了解者优先； 3、对陶瓷墨水行业的设备及生产工艺有深入了解者优先； 4、有良好的销售技巧和沟通能力，踏实、勤奋，能适应频繁出差，且能独立执行市场销售工作。 5、有l滤芯 filter经验 ,在科百特，安诺工作经验优先考虑 6、表现优秀者，公司考虑给于股份奖励。
11.制药行业销售工程师:岗位职责： 1、完成部门销售目标和盈利（或费用控制）及回款指标，并力争超标； 2、及时拜访客户，同重要客户建立密切的业务关系； 3、及时了解客户需求和发展方向，并提供快速和优质的支持和帮助； 4、积极推进本部门的销售计划和对新产品、新应用及新客户的跟踪。 任职要求： 1、理工类专业本科以上学历； 2、热爱销售工作，对过滤原理及技术有一定了解者优先； 3、对 制药行业的设备及生产工艺有深入了解者优先； 4、有良好的销售技巧和沟通能力，踏实、勤奋，能适应频繁出差，且能独立执行市场销售工作。 5、有l滤芯 filter经验 ,在科百特，安诺工作经验优先考虑
12.技术支持工程师（化工水处理）:岗位职责： 1、负责与客户的技术交流工作，收集客户的技术要求，并进行初步分析和分解； 2、负责产品应用背景评估和技术分析，根据客户需求和产品性能提供合适的解决方案； 3、负责本行业过滤技术应用前景及市场分析，使产品开发落地； 4、负责解答客户对产品使用、投诉等相关问题； 5、负责本行业的内、外技术交流和培训。 任职要求： 1、化工相关专业硕士及以上学历。 2、具有优秀的沟通表达能力及组织协调能力。 3、有油墨、印染、精细化工、水务、能源等行业技术从业经验。 4、能配合公司适应短期出差。
13.过滤技术支持工程师（微电子行业）:岗位职责： 1、负责与客户的技术交流工作，收集客户的技术要求，并进行初步分析和分解； 2、负责产品应用背景评估和技术分析，根据客户需求和产品性能提供合适的解决方案； 3、负责本行业过滤技术应用前景及市场分析，使产品开发落地； 4、负责解答客户对产品使用、投诉等相关问题； 5、负责本行业的内、外技术交流和培训； 任职要求： 1、微电子/电子/化工相关专业硕士及以上学历（条件可放宽）。 2、具有优秀的沟通表达能力及组织协调能力。 3、熟悉半导体行业制造工艺，了解半导体技术发展趋势。 4、3年以上的FPD行业或半导体行业技术工作经历。 5、能配合公司适应短期出差。
14.销售经理:职位描述： 1. 制定本区域的年度月度销售计划； 2. 在公司分配的业务区域内开展滤芯滤膜的销售工作； 3. 完成公司规定的业务指标； 4. 定期汇总销售情况，并汇报给销售部经理； 5. 搜集客户信息和本区域行业信息，并及时反馈给公司； 6. 参加行业展会。招聘要求： 1. 一年以上销售经验或制药、精细化工、电子制造、多晶硅或过滤器OEM生产或项目实施经验，优秀应届生也可考虑； 2. 能独立开展销售业务，谈判能力强； 3. 能承受较大压力，自我管理能力强； 4. 有滤芯、滤膜、过滤器等销售经验优先。 5. 最好有科百特，天山，安诺，滤净等公司工作经验。
15.外贸员海外销售:岗位要求： 1、本科以上学历，外贸英语或国际贸易专业优先； 2、英语流畅，有较强的英语听说读写能力、电脑应用熟练，能与国外客户直接沟通； 3、1年以上外贸销售工作经验，有较强的业务开拓能力和团队合作精神，优秀应届生也可以考虑； 4、服从公司安排，性格开朗，做事踏实认真，有良好的职业操守。岗位职责: 1.负责英文官方网站，环球资源及其他免费B2B平台产品信息的发布，产品关键词优化； 2.通过网络搜索客户联系资料，开拓市场，开发和维护国外客户，接待客户参观工厂； 3.回复客户的询盘邮件，通过skype,在线联系客户，定期更新和发布新的产品信息； 4.简单的PS，corel draw，要做产品图片及产品宣传描述； 5.负责联系客户、编制产品报价、参与商务谈判，签订销售合同，制作业务单据； 6.跟进外贸订单的落实和生产的进度； 7.整理和归档每次相关业务的资料和建立客户资料档案； 8.记录和分析每周在工作遇到的问题，解决问题，从中积累经验。
16.销售工程师（滤芯）:岗位职责： 1、完成部门销售目标和盈利（或费用控制）及回款指标，并力争超标； 2、及时拜访客户，同重要客户建立密切的业务关系； 3、及时了解客户需求和发展方向，并提供快速和优质的支持和帮助； 4、积极推进本部门的销售计划和对新产品、新应用及新客户的跟踪。 任职要求： 1、理工类专业本科以上学历； 2、热爱销售工作，对过滤原理及技术有一定了解者优先； 3、对A、食品饮料 B、制药 C、化工 D、医疗 E、微电子 任何一行业的设备及生产工艺有深入了解者优先； 4、有良好的销售技巧和沟通能力，踏实、勤奋，能适应频繁出差，且能独立执行市场销售工作。 5. 有科百特，安诺，PALL,工作经验优先
17.PES,PTFE膜滤芯研究工程师:岗位职责： 1.分析PES,PTFE材料的制造工艺，聚合方式； 2.根据公司产品需求，匹配合适的高分子材料。任职要求： 1.有PES,PTFE滤芯生产经验。做各种滤芯的相关测试。 2.理工类专业 3.热爱技术分析工作，良好的英文文献理解力； 4.有一定的市场调研能力。


E08:苏州祥符园林绿化有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.项目经理:3名, 男性，大专及以上学历，园林绿化、市政专业；3年及以上园林绿化工程项目现场管理经验；具有良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心；能吃苦耐劳，适应外派。
2.施工员:3名, 男性，大专及以上学历，园林绿化、市政专业；2年及以上该专业工作经验；熟练掌握园林景观施工工序、施工流程及验收规范，能读懂施工图、准确计算工程量；有上岗证及相关专业职称者优先；有一定的组织和协调能力，有责任心，适应外派。
3.文秘:1名, 女性，本科及以上学历，工商管理、文秘、中文等相关专业；3年及以上该专业工作经验；熟练使用Office办公软件，具有较强的文字功底和语言表达能力，熟悉档案，文件管理；塌实肯干，认真细致，条理清晰，具有良好的沟通协调能力及较强的执行力；原则性强，具有较强的保密意识和抗压能力。
4.市场经营专员:2名, 男女不限，本科及以上学历，工程管理或市场营销相关专业；3年及以上该专业工作经验；熟悉建筑造价和合约方面的知识，熟悉园林绿化行业所涉及的相关政策法规知识；能熟练使用办公软件，责任心强，客观公正，严谨细致，吃苦耐劳，适应出差。


E09:苏州慧算账企业管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.实习会计:岗位职责： 1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 2、协助财会文件的准备、归档和保管； 3、负责与银行、税务等部门的对外联络； 4、协助主管完成其他日常事务性工作。任职资格： 1、20--26岁，财务，会计，经济等相关专业中专以上学历； 2、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 3、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。（实习生或应届毕业生优先）?
2.销售顾问:岗位职责： 1、了解客户需求，介绍公司业务，并达成交易签订合同； 2、与客户进行良好的沟通，签订订单，回收相关服务款项。任职资格： 18-26岁优秀应届毕业生，专业不限，有从事过电话销售方面经验的优先考虑。? 薪资待遇 （2000-4000）+绩效+提成，转正交五险


E10:苏州崇铭机电工程有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.机电工程师:4名, 要求：1）、具有较强的沟通能力，精通CAD，word，EXCEL等办公软件; 大专及以上的相关专业的文凭，精通中央空调、无尘室及水电的工作原理（优秀毕业生亦可） 2) 、要有一年以上的工作经验，熟悉工地施工流程，熟悉工程施工规范；有大型项目施工经验者优先； 3）能吃苦耐劳，能出差； 4）薪资：10000元+各项福利，交社保。
2.机电设计工程师:2名, 要求：1）、要有一年以上的工作经验，精通CAD，word，EXCEL等办公软件; 本科及以上的相关专业的文凭； 2）、精通中央空调、无尘室及水电的设计原理； 3）薪资：10000元+各项福利，交社保。
3.业务员:6名, 要求：1）男女不限，五官端正，懂得电脑基本操作; 中专或者高中以上学历；2）对外要具有较强的沟通能力，善于察颜阅色，挖掘顾客的真实想法并做出相应的对策；对内要深刻的了解自己产品的作用与性能，以便在顾客疑问的时候做出面面俱到的回答；3）不怕苦，沟通能力强；4）薪资：底薪4500元+提成+补贴+各项福利，双休，交社保.


E11:瑞田汽车压缩机（江苏）有限公司 职位数：7 岗位数：38
1.业务跟单助理:1名, 岗位要求： 1、本科及以上学历、有两年以上工作经验，熟练CAD、WORD，EXCEL等相关软件，有 工作经验者优先考虑； 2、能熟练利用各网络推广宣传公司产品； 3、具备优秀的沟通与谈判能力、有良好的职业操守； 4、性格开朗活泼、具有良好的学习能力，有勤奋、吃苦精神；薪资待遇： 1.公司提供午餐和晚餐2顿工作餐(公司自备食堂)； 2.每周工作6天；采用月薪制，无加班费。 3.底薪4000-6000元/月； 4.公司缴纳社保； 5.年终奖为年度1-4个月平均工资,具体依考核、工作表现和创造价值；
2.大区销售经理:5名, 岗位要求： 1、热爱销售工作，有两年以上工业品设备或汽车零部件行业销售经验优先； 2、态度一流，不怕苦，不怕累，具备强烈的成功企图心，有驾照； 3、具备独立的市场开发和签单回款能力，有良好的团队精神，较强的责任心，沟通能力强； 4、能完成公司下达的销售目标，进行终端的开发及维护、有优秀的市场分析能力及判断能力； 3、个人要求：精力充沛、外表端庄干练、具有创业精神与团队管理能力；薪资待遇: 1.公司提供午餐和晚餐2顿工作餐(公司自备食堂)； 2.每周工作6天； 3.底薪5000-8000元/月； 4.公司缴纳社保； 5.工资结构：基本工资+提成+年终奖,轻松挑战年薪30万；
3.生产储备干部 5名和技术员15名:岗位要求： 1、热爱机械制造或新能源汽车零部件制造工作，5年以上特种兵或工程兵转业军人优先，外资汽车及零部件制造行业组长从业2年以上优先； 2、能吃苦耐劳?工作扎实?工作责任心强；有团队合作精神。 3、精气神足，积极完成每日工作，服从上级领导安排，执行力较强，好学上进； 4、能完成公司下达的生产品质目标，具创新精神；薪资待遇: 1.公司提供午餐和晚餐2顿工作餐(公司自备食堂)； 2.每月休息4天，公司按5天8小时工作制,其他时间算加班.一般情况早上8:00上班,晚8:00下班，周六周日上班算加班； 3.综合工资3500-7000元/月，具体待遇面议； 4.公司缴纳社保； 5.年终奖为年度1-4个月平均工资,具体依考核、工作表现和创造价值；
4.品质管理课长:1名, 岗位要求： 1、拥有3年以上日资企业工做作背景，空调、汽车及零部件制造行业品质管理2 年以上优先； 2、了解精密机加工现场在线快速检测方法和工具，熟练使用卡尺，千分尺，硬度计、三坐标等检验仪器；熟悉 铝合金压铸件、机加工产品检验优先老虑； 3、精气神足，能带狼性团队、沟通能力强； 4、为公司建立丰田精益生产品质管理体系，并通过ISO9001和IATF6949认证; 5、有创新精神和执行能力；熟悉精密机加工工艺, 薪资待遇: 1.公司提供2餐工作餐(公司自备食堂)； 2.每月休息4天; 月薪制无加班费。 3.综合工资8000-13000元/月.具体待遇面议； 4.公司缴纳社保； 5.年终奖为年度1-4个月平均工资,具体依工作表现和创造价值； 6.每年一次公司股权激励，有机会成为公司股东。
5.仓库管理工程师:1名, 岗位描述: 1. 建立完善的仓库管理制度并严格执行。 2.拥有2年以上外资企业仓库管理工作经验。 3.配合采购确保生产物料顺畅,出货及时准确。 4.吃苦耐劳,能加班,善沟通。薪资待遇: 1.公司提供2餐工作餐(公司自备食堂) 2.每月休息4.天:公司按5天8小时工作制, 其他时间算加班.早上8:00上班,晚8:00下班. 周六周日上班算加班 3.综合工资4000-7000元/月.具体待遇面议 4.公司缴纳社保 5.年终奖为年度1-4个月平均工资,具体依工作表现和创造价值
6.精密机加工课长:1. 熟悉铝合金精密机械加工进口品牌CNC工艺编程和现场生产管理。 2.了解涡旋加工工艺优先。 3.具有外资企业精益生产管理理念。 4.能带团队，善领导。薪资待遇： 1.公司提供2餐工作餐(公司自备食堂)； 2.每月休息4天； 3.工资12000-20000元/月.具体待遇面议； 4.公司缴纳社保 5.年终奖为年度1-5个月平均工资,具体依工作表现和创造价值. 6.每年一次公司股权激励，有机会成为公司股东。
7.财务主办会计:1.具有优秀生产企业3年以上主办会计工作经验； 2.具有成本核算和分析能力，分析浪费和节约空间；提高人均产值和利润。 3.能通过财务手段帮助公司创造效益，参与并主导公司高新技术企业申请； 4.公司每月财务报表条理清晰、准确，让不专业的人能看的明白；薪资待遇： 1.月工资8000元以上； 2.每个月休息4天； 3.公司缴纳社保； 4.年终奖为年度1-5个月平均工资； 5.每年一次公司股权激励，有机会成为公司股东。


E12:苏州市恒升机械有限公司 职位数：12 岗位数：31
1.冲压工:5名, 男女不限；年龄25-40岁；岗位职责： 1、初中以上学历； 2、身体健康，能吃苦耐劳，配合加班； 3、有连续模经验者优先；
2.冲压领班:2名, 男女不限；年龄25-40岁； 1.依据计划排程和系统要求合理安排员工生产，同时掌控生产进度。 2.贯彻落实《安全操作规范》和《设备操作规范》并在日常工作中监控执行情况。 3.要求员工按《作业指导书》和《安全指引》规范作业，规范劳保用品穿戴。 4.安排员工对设施，设备，工装夹具的定员保养和维护。 5.对现场的安全，品质，效率，6S,提出改善建议，并积极参与。 6.新入职员工的岗前培训和在职员工定期培训，考核. 7.跟进不良品物料的维修及报废处理。
3.机模工:1名, 男；年龄25-40岁； 1.从事架模工作3年以上，有连续模架模经验； 2.负责架模，模具调试； 3.负责模具各项安全性能与产品质量； 4.负责新产品试模； 5.负责模具管理与台账建立；
4.喷涂辅助工:5名, 男女不限；年龄25-40岁； 1.身体健康，能吃苦耐劳，头脑灵活； 2.配合加班，服从安排；
5.CNC作业员:5名, 男女不限；年龄25-35岁； 1.操作CNC设备1年以上； 2.有上进心，能配合加班； 3.会维护保养设备； 4.对6S，安全重视；
6.CNC编程员:2名, 男女不限；年龄25-40岁； 1.从事模具，治具等加工编程2年以上工作经验； 2.机械加工工艺编程3年以上经验； 3.熟悉加工中心系统编程，操作熟练； 4.会简单维护设备，做好日常保养； 5.重视6S管理，安全生产意识强； 6.愿意配合加班；
7.品检员（QC）:2名, 男女不限；年龄25-35岁； 1.有机械行业工作经验，会使用测量仪器。 2.对生产产品检查工作； 3.对产品检查分析，填写报表； 4.对产线品质意识分析及汇报。 5.根据质量管体系开展工作；
8.品质工程师（QE）:2名, 男女不限；年龄25-40岁； 1.有机械行业工作经验，会使用各类量测工具； 2.维护、持续改进公司的质量管理体系; 3.与客户沟通、解决实际问题；对潜在品质隐患的提出及改善; 4.制定公司的来料、制程、出货品质接收标准，对来料、制程、出货中出现的不良品进行不良原因分析，制定纠正与改善措施; 6.现场跟进产品制造过程中的品质状况，及时与相关部门沟通， 7.供应商考评，协助采购部进行供应商开发; 8.客户投诉的接受、回复、纠正预防措施的提出及执行情况反馈；
9.机加工工艺员:2名, 男女不限；年龄25-40岁； 1.机加工各项制造工艺熟悉，会编制文件与画图， 2.对现场夹治具，设备了解并有一定的工作经验； 3.能制定机加工制造工艺，并在生产运用中修改确认； 4.负责生产产品质量的追踪分析与改善；
10.铣工:2名, 男女不限；年龄25-40岁； 1.能看懂图纸； 2.能熟练操作大力铣和炮塔铣； 3.会使用简单量测工具； 4.品质意识强有质量体系知识； 5.安全，6S意识强；
11.折弯工:2名, 男女不限；年龄25-40岁； 1.能看懂图纸，有一年以上工作经验； 2.能配合加班； 3.负责落实现场6S管理，安全工作；
12.生管:1名, 男女不限；年龄25-35岁； 1.电脑熟悉，操作过ERP系统； 2.对机械行业生产流程熟悉，懂得一定的工艺； 3.下达生产任务单，组织生产计划排程，并追踪完成进度； 4.及时追踪并分析生产情况，组织协调生产交期会议； 5.做好报表分析，及时上报主管；


E13:江苏好得家装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.网络策划营销:男女不限，大专以上学历，熟练网络炒作、QQ推广等，2年以上互联网推广、运营经验，有具体的网络活动策划、营销推广案例者优先考虑。
2.家装营销:男女不限，负责苏州各小区广告业务拓展和电话营销，思路敏捷，谈吐流利，性格外向，能吃苦耐劳，喜欢家装营销工作并对之充满热情。
3.室内设计师:室内设计、美术设计及相关艺术设计专业专科及以上学历，年龄35岁以下，3年以上室内设计工作经验，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解；能独立做出设计方案，精准的向客户阐述出设计理念，并让客户信服；较强的语言表达能力和文字表述能力，有一定的创新意识和钻研精神。


E14:苏州百家联行房地产投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售经理:2名, 对部门销售结果进行汇总分析，及时提出合理有效的营销策略，按照公司批准的整体促销计划和方案，辅助总监组织和努力完成项目的销售工作。岗位要求：大专以上学历，年龄25-30，男女不限。薪资待遇：5000以上+提成+奖金。
2.销售主管:3名, 负责培训和带动团队，制定并完成部门业绩。岗位要求：大专及以上学历，年龄22-30，男女不限。薪资待遇：4000以上+提成+奖金。
3.案场置业顾问:15名, 薪资待遇：3500+提成+社保+奖金+定期旅游岗位要求：大专以上学历，女士优先，年龄20-30岁。有房地产专业或类似经验者待遇从优，形象气质佳，具备一定的谈判能力。亲和力强，有责任心，服从公司管理，负责接待客户、谈判、签单、及售后服务。
4.市场专员:20名, 薪资待遇：3500元+提成+社保+奖金+包住+年终奖，综合薪资8000元以上（女生优先、有经验者优先）。每月休息5天、每天8小时工作制，可提供住宿。岗位要求：年龄18~33岁,为人诚实，有责任感，能吃苦耐劳，无经验这可免费带薪培训。
5.人事专员:负责考勤，档案管理，劳动合同和招聘工作。岗位要求：大专及以上学历，年龄22-30，有经验者优先考虑。薪资待遇：3000-4000+绩效，综合工资5000以上。公司福利： 1、八小时工作制、带薪休年假20天。 2、公司拥有完善的培训体系，如有优秀人员可以进行国内大型机构学习深造。 3、节假日发放高档礼品，每月聚餐，进行快乐文化，定期旅游。 4、精英人员月薪可以拿到20000以上，公司不压任何人工资。


E15:苏州市建筑科学研究院集团股份有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.建材销售业务经理/业务员:5名, 任职条件： 1、 市场营销或相近专业大学专科以上学历。 2、 年龄：25-35岁。 3、 2年以上销售工作经验，热爱销售工作，适应出差、吃苦耐劳，抗压性强。 4、有建材渠道销售或直销经验，有建筑行业人脉关系者优先考虑。
2.太仓地区业务经理/业务员:2名, 任职条件： 1、 市场营销或相近专业大学专科以上学历。 2、 年龄：25-35岁。 3、 2年以上销售工作经验，热爱销售工作，吃苦耐劳，抗压性强，在太仓本地有建筑行业人脉关系者优先考虑。 4、工作地点：太仓。


E16:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 本科, 1、本科学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，吴江松陵镇，吴江盛泽，吴江汾湖，苏州工业园区，苏州相城区


E20:苏州市吴通电子有限公司 职位数：17 岗位数：37
1.CAM工程师:2名, 男女不限，任职要求：有CAM制作2年以上工作经验，熟悉PCB板制作流程；熟悉V2001、CAM350等CAD/CAM软件的操作；
2.MI工程师:2名, 男女不限，任职要求：熟练 CAM350 、Genesis、 AutoCAD、 protel99.Power PCB软件；有MI制作及审核1年以上工作经验，中专以上学历；
3.工艺工程师:3名, 男，任职要求：大专及以上学历，电子或相关专业，1年以相关职位工作经验；熟悉PCB的生产工艺流程，能够编制PCB工艺文件；
4.IT工程师:1名, 男女不限，任职要求：大专及以上学历计算机或IT相关专业，熟悉WEB、FTP、MAIL服务器的架设；熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理，良好的沟通及协调能力；
5.IE工程师:2名, 男女不限，任职要求：大专及以上学历，有IE相关工作经验1年以上，有PCB工作经验者优先；熟悉office、CAD，善于沟通，有良好的团队合作精神；
6.PQE工程师:4名, 男女不限，任职要求：中专及以上学历，熟练Excel、Word办公软件，良好的沟通及协调能力；2年以上内层、电镀、防焊、文字、成型PQE工作经验；能够独立撰写报告，熟悉品管五大工具；
7.英语翻译:1名, 男女不限，任职要求：大专及以上学历，有良好的沟通及协调能力；英语六级以上，听说读写需熟练，能进行日常沟通。
8.商务专员:3名, 男女不限，中专及以上学历，有良好的沟通及协调能力；英语六级或是英语专业四级，口语过关，能进行正常的沟通；有PCB公司工作经验1年以上
9.成本会计:1名, 男女不限，任职要求：大专及以上学历财务专业毕业，有成本会计经验1年以上，有PCB行业经验优先；具备一定文字功底，沟通协调能力强。
10.文字主管:1名, 男女不限，任职要求：中专以上学历，熟悉认证体系要求，了解QS9000、TS16949基本知识，对FMEA、SPC等有所认识，能正确识别公司各类产品图纸，对PCB的各种制程能进行判断；具有良好的口头或书面表达能力，能够准确、清晰、及时表达接收各种信息、指令；能与上下部门之间进行良好的有效沟通协调工作；掌握必备电脑知识，可熟练操作OFFICE及其他办公软件；
11.环卫工程师:1名, 男，任职要求：三年以上PCB公司废水处理及安全管作，熟练掌握各级污染指标的检测方法；具备良好的额化学基础知识，水电安装基础知识，有一定的安全管理经验。
12.物管工程师:1名, 女，任职要求：中专及以上学历；掌握必备电脑知识，可熟练操作OFFICE及其他办公软件，有文职类工作优先。
13.销售经理:2名, 男女不限，中专及以上学历，应届毕业生即可，27-38周岁；在PCB、电子原器件、天线公司做过，在PCB/PCBA公司做过销售的优先；2-3年销售经验。
14.技术员(储备干部):男女不限，大专及以上应届生即可，（工艺、工程、品质、生产、设备）的技术员/储干；吃苦耐劳，愿意学习，有良好的沟通和协调能力。接触过PCB公司，对PCB有一些了解的优先。
15.样品工程师:1名, 男女不限，了解电子产品的原理与实现；熟悉生产制作工艺和检验流程；熟练使用ERP系统，有产品测试和工程样品经验；
16.生产文员:1名, 女，中专及以上学历，掌握必备的电脑知识，会运用word、excel、ERP等办公软件；愿意配合公司产线加班；
17.体系文控:1名, 女，高中、中专以上学历，熟练使用word、excel、等办公软件。熟悉ISO9001/TS16949/ISO14001


E23:苏州市纺织工业职工中等专业学校 职位数：11 岗位数：32
1.后勤服务:2名, 初中以上;
2.形体礼仪专业教师:1名, 本科及以上 形体礼仪相关专业; 以上岗位招聘对象：从事过教育行业或励志为教育事业奋斗的求职者。其他条件：岗位1-5须取得高中或中职教师资格证书。岗位6-10报名时对教师资格证不作要求，一年内须取得。
3.计算机应用专业教师:1名, 本科及以上 计算机应用相关专业
4.轨道交通专业教师:3名, 本科及以上 交通工程相关专业
5.会计教师:1名, 本科及以上 财会相关专业
6.汽修专业教师:1名, 本科及以上 汽车工程相关专业
7.体育教师:2名, 本科及以上 体育教育相关专业
8.德育教师:3名, 本科及以上 德育教育相关专业
9.英语教师:6名, 本科及以上 英语教学相关专业
10.数学教师:6名, 本科及以上 数学教学相关专业
11.语文教师:6名, 本科及以上 汉语言文学相关专业


E24:苏州拓胜包装材料有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:要求：高中以上学历，35岁以下，有1年以上工作经验，应届生也可，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售人员职位，能吃苦耐劳，有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 2、负责客户的日常开发往来工作； 3、负责客户的索样及报价；
2.销售主管:2名, 要求：大专以上学历，40岁以下，3年以上实体企业销售领导工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售主管职位，热爱销售工作，有快速学习的能力,有领导及团队建设能力； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，签定销售合同； 3、解决客户就销售和服务提出的投诉； 4、督促团队成员基础工作量的完成。
3.储备销售经理:2名, 要求：大专以上学历，45岁以下，有5年以上实体企业销售管理工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。


E25:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：20
1.推广助理:1名, 1、有较强的学习能力，言语表达能力，性格开朗，良好的亲和力，男女不限； 2、待遇：底薪 2800以上+提成，五险一金。
2.业务助理:1名, 1、大专学历，一年以上工作上,熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 2、具有良好的沟通能力、协调能力； 3、有相关工作经验者优先，已婚已育者优先； 4、底薪：3000+提成，五险一金。
3.售后工程师:5名, 1、机械或电气专业，大专以上学历（或同等学历）； 2、有一定的水泵产品知识和专业的维修技能，了解变频器和PLC方面的知识，并能看懂简单电路图，有电工证者优先考虑； 3、能吃苦耐劳，善于钻研，责任心强，并且有良好的沟通能力； 4、待遇：底薪3000+提成，五险一金。
4.业务经理:5名, 1、2年以上机械行业销售经验，2年以上销售团队管理工作经验； 2、有良好的沟通能力、人际交往及维护客户关系的能力； 3、待遇：底薪4000-20000元+签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。
5.销售总监:3名, 1、三年以上大客户工作经验，有大客户销售管理工作经验者优先； 2、确保团队完成销售任务； 3、待遇：年薪10万-30万，年底分红，五险一金；
6.客户经理:5名, 1、大专以上学历（或同等学历），男女不限； 2、具有2年以上工作经验，从事过水泵、水处理、中央空调、阀门等设备销售优先考虑； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，维护及增进已有客户关系； 4、待遇：底薪3000-12000元+签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。 （工作地点：苏州、常熟、昆山、张家港、太仓；）


E26:苏州康宝精密机械有限公司 职位数：7 岗位数：61
1.行政文员:要求：1、女，25-35岁大专以上学历,可接受应届毕业生； 2、性格开朗、外向，善于与人沟通，能积极处理完成上级领导交代的工作事 3、熟悉办公软件，有工作经验者优先考虑。
2.品管:要求：1、女，中专以上学历，23-35岁； 2、一年以上品管经验，具识图能力，熟练使用各种量具； 3、做事认真、细心、负责
3.模具工:1、男，高中以上学历，35岁以内； 2、5年以上五金模具工作经验； 3、熟悉阻力维修。
4.CNC编程技术员:1名, 要求：1、男，年龄22-35，中专及以上学历。 2、3年以上五金模及铝合金编程加工经验，熟练应用cimatron it 或 cimatron E 。 3、能独立完成CNC加工工艺流程。 4、新产品程序编写及调试加工首件样品。 5、能独立操作三菱M70系统优先。
5.品质工程师:要求：1、女，28-38岁，大专以上学历； 2、3年以上五金厂工作经验，熟悉质量管理体系、产品质检相关知识。 3、能独立处理品质客诉。无色盲色弱。
6.品管课级储干:要求：男女不限，年龄28-38岁，大专以上学历， 3年以上管理经验，熟悉质量管理体系、产品质检相关知识，负责制程过程中的品质异常的处理及改善，负责品质客诉的处理。
7.保安:要求：1、男，30-55岁，身高：170CM以上、小学以上学历； 2、可接受夜班（轮流排班制）； 3、纪律性执行力强、有高度责任感、服从管理； 4、身体健康、无不良记录


E27:苏州京智方文化培训中心 职位数：6 岗位数：44
1.教务专员:3名, 女, 1、本科及以上学历，教育或管理类相关专业； 2、自信、稳重，有亲和力及很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识； 4、能熟练使用办公软件，具备一定的语言功底； 5、如各方面比较优秀，可适当放宽学历要求，同行业者优先考虑。
2.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
3.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
4.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
5.教学助理:20名, 本科, 1、负责学员管理与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务； 2、负责家长关系维护，定期反馈学员上课情况 ；3、了解搜集学员对课程的需求及意见，参与教学辅助并及时与授课老师做好沟通工作。
6.初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:4名, 本科, 1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。


E28:苏州市弘力五金有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.外贸业务员:3名, 1. 大专以上学历，具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、反应灵敏、责任心强 2. 良好的英语或其他语种听说读写能力，熟练运用各种办公软件 3. 具有业务思维和销售能力 4. 有五金行业经验者，或有金属方面专业知识者，或掌握两门外语者优先考虑 5. 工资待遇，基本工资+提成+住房补贴，缴五险一金
2.英语翻译:1名, 男, 1、负责日常英语业务的翻译；接受主管的分配的翻译任务； 2、翻译资料的整理收集、知识管理；并与团队成员沟通协作； 3、大学本科以上学历，贸易或英语相关专业，英语6级或者以上； 4、外语听说能力良好，精通中外互译； 5、具有翻译经验或一定的贸易知识者可优先考虑，工作认真细致、思维敏捷，责任心强； 6. 工资待遇，工资+住房补贴，缴五险一金


E29:欧菲斯办公伙伴（苏州）贸易有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.批发部销售员:有驾照45岁以下中专以上学历、高度责任感、良好沟通能力较好表述能力、具备一定销售技能、办公用品相关行业工作经验优先择录; 岗位职责： 1.遵守公司规章制度; 2.完成部门或小组下达的各项任务; 3.要具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳; 4.在完成任务的前提下，按“业绩”提成，多劳多得; 5.按要求参加公司组织的业务培训学习;
2.直销业务助理:（应届实习生也可）; 1、处理业务员转交的需求与订单; 2、跟踪新商品询价、编号、上架; 3、跟踪商品订购、到货; 4、跟踪未完成订单; 5、跟踪对账与开票，提醒业务员催款; 6、协助业务员进行客户开发与维护; 7、查看并回复政采心愿单; 8、其他事务;


E30:嘉友实业（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：11
1.专职CNC操作员:3名, 熟悉三菱操作系统者优先。
2.三轴深孔钻操作员:4名,
3.五轴深孔钻操作员:2名,
4.五轴深孔钻编程员:1名,
5.CNC编程:1名,


E31:苏州宏润鸿农产品有限公司 职位数：4 岗位数：21
1.出纳员:1名, 岗位要求及工作职责：有会计证，长期定居苏州。
2.业务员:8名, 岗位要求及工作职责： 1、热爱农产品行业，认可农产品行业，有强烈的责任感； 2、具备独立开发客户的能力； 3、负责执行完成公司下达的销售指标， 4、完成区域内客户的维护与沟通； 5、负责区域内市场的拓展与开发； 6、负责区域内客户信息的搜集与整理； 7、完成开发经理下达的其他任务；薪资待遇： 基本工资+补助工资+绩效工资+进单工资+个人提成+PK奖+月度奖+季度奖+大单奖 ；[优秀业务员年薪15-20万]；
3.采购员:2名, 岗位要求及工作职责：能吃苦耐劳，有强烈的事业心，富有工作激情，有一定的组织协调能力。
4.事业合作伙伴:（若干名）岗位要求及工作职责： 1、热爱农产品行业，认可农产品行业，有强烈的责任感； 2、有1年以上农产品、食品、食堂客户、团购大客户销售经验者优先； 3、具备独立开发客户的能力； 4、完成区域内客户的维护与沟通，负责区域内市场的拓展与开发； 5、负责区域内客户信息的搜集与整理； 6、提供有效地客户资源信息； 7、协助公司做好客户关系维护； 8、有现成农产品或食堂业务客户资源； 9、有政府人脉关系或事业单位人脉关系，有大型企业人脉关系； 10、（6条-9条）满足任一条件即可。薪酬待遇：根据实际合作业务享受提成报酬，高薪诚聘，有意者可面议。


F02:新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：3 岗位数：6
1.储备主管:2名, 1.年龄22-35周岁，大专以上学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神； 2.有销售、管理培训经验，善于沟通协作，具备组织管理能力； 3.保险经验2年以上或者本地企业经营3年以上者优先。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训
2.储备营业部经理:2名, 1.年龄25-40岁，大专学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神； 2.有从事管理、区域销售，大客户开拓经验优先。福利待遇：提成+绩效+奖励+培训
3.营业部经理招聘助理:2名, 1.有亲和力，善交流、沟通能力强，做事稳重； 2.有志于投身保险事业的优秀大学生，专业不限，愿意接受挑战，有进取心，有一定的抗压或自我调节能力，有自我价值实现及生活品质要求者。我们能为你提供优良的发展、晋升平台！福利待遇：3000元


F03:苏州市东吴人力资源有限公司 职位数：8 岗位数：31
1.人事实习助理:5名, 会沟通、协调能力强，做事认真负责。爱岗敬业，男女不限。 薪资面议;
2.人事专员:1名, 大专以上学历、财务专业，人事资料档案管理，员工合同签订，沟通、协调能力强，做事认真负责，一年经上人事管理经验。薪资面议
3.招聘专员:2名, 会沟通、协调能力强，爱岗敬业，能开发外地生源经验。具有一定的招聘技巧、培训能力。男女不限。薪资面议
4.项目部主管:5名, 大专以上学历，管理类或相关专业，从事人力资源市场业务开发，有一年以上工作经验，沟通、协调能力强，爱岗敬业，有谈判能力技巧。挖掘各处社会和学校生源。具有独挡一面管理能力。男女不限。薪资面议
5.开发部专员:10名, 会沟通、会协调，爱岗敬业，性格外向，（应届生、实习生亦可。）男女不限。薪资面议
6.人事驻厂:2名, 考勤、薪资核算，人事资料档案管理，员工合同签订，沟通、具有培训能力和协调能力，做事认真负责 ，男女不限。薪资面议
7.人事文员:5名, 实习生、应届生；薪资面议
8.人事主管:1名, 大专以上学历，懂社保、薪资核算，人事资料档案管理，员工合同签订，沟通、协调能力强，做事认真负责，5年经上人事管理经验。薪资面议


F04:苏州观居建筑装饰材料有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.室内设计师:综合薪资：4000-6000 岗位职责： 1、家庭影院等室内装修设计； 2、与客户沟通修改方案； 3、配合现场管理实施装修方案。任职要求： 1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历； 2、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、3DMAX等软件，能画家庭影院施工图和效果图； 3、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 4、善于沟通，表达能力强，有团队精神。
2.淘宝运营:综合薪资：3000-5000 岗位职责：淘宝、阿里巴巴、官网的运营维护，产品的上传、更新，通过各种渠道提升流量，定期做同行分析，对店铺产品信息提出调整意见。任职要求：大专以上学历，有相关工作经验，做事有条理性薪资待遇：底薪+绩效+社保+免费午餐
3.销售经理/业务经理:岗位职责：搜索、跟踪、拜访、维护目标客户任职要求：大专以上学历，建筑装修、市场营销等相关专业优先录用，有驾照。薪资：底薪+提成+社保+免费午餐，上不封顶
4.业务助理/业务跟单:岗位职责：业务员订单的跟踪任职要求：大专以上学历，建筑装修、市场营销等相关专业优先录用，有驾照者优先。薪资：底薪+提成+社保+免费午餐，上不封顶


F05:苏州优派思文化艺术有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.语文老师:2名, 1、大专及以上，汉语言文学或师范类专业优先； 2、普通话标准；热爱教师工作，熟悉学科课程； 3、有教师资格证或有家教经验者优先。
2.数学老师:2名, 1、大专及以上，数学或师范类专业优先； 2、普通话标准，思维敏捷，沟通能力强； 3、有教师资格证或有家教经验者优先。
3.英语老师/助教教师:3名, 1、大专及以上，英语或师范类专业优先； 2、口语标准，热爱教育工作； 3、熟悉中小学生学习特点，善于因材施教，灵活教学； 4、有教师资格证或有家教经验者优先。
4.美术老师:1名, 1、美术相关专业； 2、有亲和力，热爱教学，喜爱小朋友。
5.舞蹈老师:4名, 中国舞、拉丁舞、街舞、爵士舞蹈或艺术类专业，具有相关教学经验。


F06:苏州创越纺织品有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.外贸业务助理:3名, 男女不限，大专或本科以上学历，商务英语、国际贸易或英语专业毕业，年龄23-30岁左右，应届生亦可；有服装或家纺企业相关工作经验的优先录用。
2.生产计划:2名, 女，中专或大专以上学历、年龄：40岁以下，有过服装或家纺企业生产计划相关工作经验2年以上。
3.品管跟单员:2名, 男女不限，中专或高中以上学历，年龄45岁以下，有过服装或家纺企业品质检验或跟单工作经验3年以上。
4.研发设计师:2名, 女，大专或本科以上学历，服装或家纺设计相关专业毕业，有过服装或家纺企业产品设计工作经验2年以上。公司提供：免费厂车、 免费住宿、免费工作餐、五险一金、、、等等，研发及外贸业务人员有国内外参展学习交流机会。
其他:提供：五险一金、免费提供食宿（住宿单间）、旅游、有机会参加国内外各种展会等等


F07:苏州市集胜全东化工有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表（月薪2850-20000元）:1、性别不限、22-35岁，高中或以上学历，一年以上销售经验。 2、性格外向、热情、健谈，善于和客户沟通。 3、能够承受压力，敢于挑战目标，热爱销售工作。 4、可以招聘愿意从事销售工作的应届毕业生。 5、月收入=底薪2800+提成+奖金=9000～20000。 6、待遇：午餐补每天15元+电话补助+外出住宿补助+交通费实报。
2.技术服务工程师（月薪：5000元+奖金）:1、有5年以上镀锌经验，能独立解决生产中出现的所有技术问题。 2、有碱（酸）性无氰镀锌、锌镍合金等技术服务工作经验者优先。 3、男性、已婚已育有家庭32-45岁，具备良好的沟通能力。 4、薪资（根据个人工作经历确定）。


F08:平安银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.苏州平安银行信用卡推广:岗位职责：苏州平安银行信用卡的推广和销售（可驻超市，中国石油，中国石化加油站）。任职资格：年满20周岁，大专以上学历，个人信用记录良好，服从公司管理。薪资待遇: 1、单位签定正式的劳动合同，缴纳五险一金；享受国家法定节假日。 2、底薪2200元(本科学历3000)发卡提成+绩效工资?年终奖(3000到10000)月收入约:5000—15000元。 3、广阔的职业发展空间，职满六个月以上优秀者可竞聘团队主管。


F09:苏州劲山电动工具有限公司 职位数：9 岗位数：13
1.项目工程师:2名, 岗位职责：从事园林电动工具（如剪草剪枝机、除草机、割草机等）的项目设计，负责从立项至试生产的整个过程，需完成整个产品的3D建模、2D全套技术资料及性能测试、小批试制等工作。任职要求： 1、熟悉各种齿轮传动设计，各种运动结构的设计，如：凸轮机构、连杆机构。 2、熟悉各种材料性能，金加工工艺特性，表面处理特性。 3、熟练运用CAD、PRO/E、绘图软件、Office办公软件。
2.助理项目工程师:2名, 岗位职责： 1、协助工程师进行相关工作，如绘图、领料、组装机器等。任职要求： 1、机电或机械设计等相关专业一年以上工作经验； 2、会使用Pro,e、CAD等绘图软件； 3、有园林电动工具、电动工具或吸尘器助理项目工程师工作经验佳。
3.业务跟单员:1名, 岗位职责： 1、合同（大货）评审、下单（大货和样机），订单跟踪； 2、销售数据统计； 3、货款回笼跟踪； 4、领导临时交办的工作。任职要求： 1、女，22-35岁，大专以上学历； 2、至少一年以上业务跟单工作经验； 3、熟悉贸易进出口相关流程； 4、善于沟通协调，责任心强，工作细致，具备较强的应变及适应能力； 5、户口在江苏、浙江、安徽省优先。
4.仓管员:1名, 岗位职责： 1、负责仓库的收发料工作； 2、负责仓库的日常整理、盘点工作； 3、仓库呆滞物料的定期申报； 4、服从上级安排、有团队合作精神、能吃苦耐劳。任职要求： 1、20-40岁，高中以上学历； 2、熟悉仓库流程和作业规范，数字概念强.，最好有ERP使用经验； 3、有一年以上相关工作经验。
5.采购员:1名, 岗位职责： 1、开发新供应商并对供应商进行评价和管理； 2、生产物料的采购及跟催以保证订单及时生产出货； 3、采购下单及物料盘点等。任职要求： 1、22-35岁，大专以上学历； 2、有两年以上相关工作经验； 3、善于沟通协调，责任心强，工作细致。
6.销售助理:1名, 岗位职责： 1、销售目标，完成本岗位制定的销售目标； 2、 新客户开发，拓展新市场，新客户，新的开发项目跟进； 3、合同管理，客户报价，技术要求编制，跟踪出货，和货款回笼； 4、 客户服务，处理好客户服务的日常工作； 5、 市场营销，市场信息调查，竞争对手信息调查，为开发和销售提供参考信息； 6、负责亚马逊平台的日常管理，有亚马逊操作经验者优先考虑。任职要求： 1、年龄25-35周岁，性别不限； 2、国际贸易、商务英语专业本科以上学历； 3、大学本科学历，英语水平六级以上； 4、熟悉国际贸易进出口相关流程（订舱，报关，商检，退税核销）。
7.测试员:1名, 岗位职责： 1、园林电动工具的实际操作（有户外）； 2、编制实验报告； 3、对样机进行分析。任职要求： 1、男，机械或电子类中专以上学历； 2、会操作办公软件； 3、吃苦耐劳，服从管理。
8.外贸业务跟单员:3名, 岗位职责： 1、保证订单顺利出货：下单给工厂，确定技术要求，交货跟踪，验货安排。 2、跟踪订单，样机安排，单证制作，货款跟踪及售后服务； 3、协助业务员完成日常工作。任职要求： 1、女，22-30岁，英语书写交流良好； 2、国际贸易或外贸英语相关专业毕业，熟悉国际贸易进出口相关流程（订舱、报关、商检、退税核销），具备外贸单证的经验； 3、善于沟通协调，责任心强，工作细致，具备较强的应变及适应能力。
9.天猫店长:1名, 岗位职责： 1、制定淘宝商城店铺运营策略，带领团队完成业绩目标； 2、带领团队完成店铺装修、促销策划、店铺推广、文案撰写、客服服务、产品编辑等日常运营工作； 3、对网店数据进行日常管理，统计相关信息，定期制作数据统计分析表； 4、团队建设、员工辅导、培训等日常管理工作； 5、关系维护，维护好合作伙伴的关系，做到及时沟通保持顺畅，不断提升合作伙伴的满意度。任职要求： 1、本科以上学历，网络营销、电子商务专业佳，性别不限； 2、有2年以上淘宝网店管理经验、有淘宝商城工作经验者优先考虑； 3、熟悉淘宝等第三方网购平台的各种推广工具及各类经营推广活动并能熟练运用； 4、熟练运用网络营销渠道及手法，有一定的网上营销资源者甚佳； 5、具备强烈的责任心，良好的团队合作精神和领导才能。


F10:上海金东唐科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.电气设计工程师:1.机械设计、自动化等相关专业，本科学历； 2.两年以上PLC控制类工作经验，精通PLC控制架构设计、相关电路设计、气动原理及相关电器、气动元件选型； 3.熟悉三菱PLC相关产品，了解西门子、台达、松下等相关PLC品牌。 4.了解PLC梯形型等自动控制的一般原理； 5.能够独立完成自动化设备的电气系统设计、选型、出图及编程。6.熟悉机械手臂、丝杆、线轨、传感器、电机等。 7.能独立进行设备的现场调试与相关维护。 8.适应中短出差（1个月）。
2.机械研发工程师:1.机械设计、自动化等相关专业，本科学历； 2.两年以上机械设计类工作经验，精通机械设计、结构设计、气动原理及相关机械、气动元件选型； 3.熟悉机械结构，能够熟练使用Solidworks/CAD软件进行3D/2D设计； 4.了解PLC梯形型等自动控制的一般原理； 5.能够独立完成自动化设备的机械设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出等； 6.熟悉机械手臂、丝杆、线轨、传感器、电机等； 6.熟悉机械工程相关国际和国家标准，国家法律法规； 7.适应中短出差（1个月）。
3.装配技术员:1、中专以上学历、2、会熟练使用电烙铁。3、能使用AUTO CAD优先。3、有治具组装经验。4、男女不限；
4.CNC加工员:1、中专以上学历，2、能够看懂图纸和机械制图，熟练操作三菱或者发那科加工中心机器。3、机械专业、数控专业或机电一体化，能够实机操作者优先；
5.品质检验员:1、中专以上学历。2、负责公司来料的检验，生产过程的检验以及出厂前的 检验； 2.不合格品的检验，分析原因，对应跟踪解决生产过程中出现的质量问题； 3.负责5s维护及测量工具管理；
6.技服工程师:1.中专及以上学历； 2.机电一体化、电子电气等相关专业； 3.看懂CAD图纸以及电路图纸； 4、适应中短途出差；
7.硬件工程师:1.电子、通信、计算机、自动控制等相关专业； 2.熟悉51、STM32等MCU的开发，熟悉掌握C/C++； 3.精懂画原理图和PCB图软件（如protel，pads等）； 4.熟悉一种或多种通讯接口与协议，如CAN、USB、TCP/IP、RS-232； 5.熟悉电路理论基础，有较强的电路设计，调试能力； 6.具有严瑾的工作态度，良好的团队合作精神、沟通能力； 7.有自动化相关经验优先；


F11:苏州市飞云时装有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.外贸业务员:2名, 要英语六级 大专以上文化 有服装外贸业务工作经验优先
2.外贸服装翻译:2名, 有服装翻译工作优先


F12:苏州彦阳电子有限公司 职位数：6 岗位数：8
1.采购担当:1名, 高中及以上学历，2年以上采购相关工作经验，做事认真，责任心强，能独立完成工作，熟练运用办公软件，有关务相关工作经验优先考虑。
2.注塑技术员:2名, 高中及以上学历，具备塑胶行业及调机工作经验三年以上，懂热流道模具，有较强的沟通协调能力。
3.注塑机修工:1名, 高中及以上学历，注塑行业相关工作经验3年以上，熟悉注塑机台设备的维修、保养。具有较强的协调和统筹能力。
4.电工:1名, 高中及以上学历，三年以上相关工作经验，持有高、低压电工证，具备较高的维修电工专业知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范，具有较强的纪律性、责任心。执行力强。
5.品质文员:1名, 中专及以上学历，能熟练运用办公软件，吃苦耐劳，责任心强。
6.加料员:2名, 高中及以上学历，1年以上塑胶厂相关工作经验，吃苦耐劳，责任心强，能配合公司加班，能适应两班制。


F13:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：45
1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议， 全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。


F14:苏州仪元科技有限公司 职位数：5 岗位数：23
1.研发设计工程师:本科及以上学历，机械工程、机电工程、测控技术相关专业，熟练使用CAD或PROTEL或UG等，思路清晰，动手能力强，有独立问题分析能力。
2.放电（电火花）:1名, 有电火花工作经验二年以上，团队意识强，能配合导班与加班。
3.水处理技术员:40-55岁， 三年以上专业经历，具有一定的化学基础.较强的分析应变能力和独立排除一般故障能力.主动积极.熟悉工业污水处理工艺的调试要点，有相似工厂废水处理经验者佳。
4.FPC前工程领班:1名, 大专以上学历，熟悉FPC或PCB经验，有现场前工程管理经验二年以上，能适应导班与加班。
5.成型磨床工:1名, 男性，有一年以上独立操作经验，能吃苦，认真细心，常白班，能配合加班。


F16:苏州有信达国际物流有限公司 职位数：5 岗位数：20
1.客服操作员:3名, 男女不限，38岁以内，大专或以上学历，报关与国际货运相关专业；熟悉空海运转关清关流程；工作细致认真、有责任心。有一年以上货代（报关）公司进出口客服操作或现场报关相关经验优先，优秀的应届生也可。
2.商检、输单员:2名, 男女不限，大专学历；报关相关专业；打字速度快，工作认真仔细，有责任心；熟悉报关报检流程，优秀应届生也可，有报关员证者优先。
3.出纳:1名，男女不限，20-35岁，大专以上学历，财务相关专业，优秀的应届毕业生也可，可接纳实习生。
4.营销主管:3名, 男女不限，23-35岁，大专以上学历，市场营销或物流管理专业毕业；性格活泼开朗，个人热爱销售行业，具有良好心态；有物流销售或者操作经验者优先。
5.营销经理:2名, 男女不限，大专及以上学历，有两年以上货运代理或运输业务经理。


F17:江苏第九部落科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.招聘专员:大专及以上学历，2-3年人力资源招聘经验，负责公司人才招聘工作。
2.市场推广专员:负责平台的推广，协助区域代理人（站长）通过线上线下活动开发市场。
3.加盟事业部主管:负责苏州加盟事业部的所有商业计划的招商及业务发展的统筹工作；负责招商谈判与客户开发。
4.招商专员:负责从线上线下开发平台产品的苏州区域代理人。
5.客服专员:通过电话，在线平台等渠道接待，受理用户所反馈的产品问题；负责处理客户售后需求，妥善处理客户投诉，保证客户的满意度；
6.策划经理:负责策划部的全面管理工作；负责营销活动的策划、组织以及实施；负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理；监督所辖范围内的市场营销活动，广告策划、宣传和设计工作。


F18:苏州市聚成盛世企业管理顾问有限公司 职位数：7 岗位数：16
1.营销总监:2名, 年薪30-50万，5年以上团队管理经验，3年以上客户服务经验，善于交际，有企图心，形象好，有较强的责任心，善于沟通，年龄： 30岁以上，大专及以上学历，男女不限
2.销售经理:2名, 年薪20-30万，2年以上团队管理经验，责任心强，有企图心，有过培训行业者优先，25岁以上，男女不限
3.销售顾问:5名, 年薪10-20万，具有销售热情，善于沟通可独立开发客户；工作仔细认真、责任心强，团队合作意识强，具有奉献精神，爱学习，有企图心希望挑战高薪；学历不限，有销售经验者优先，男女不限
4.行政助理:1名, 月薪3000+绩效奖励，工作仔细认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神和较强的沟通协调能力，亲和力强 ，熟练运用OFFICE等办公软件
5.人事助理:1名, 月薪3000+绩效奖励，工作严谨，责任心强，劳动法规以及所在省市相关法律法规，人力资源相关管理专业，熟练运用OFFICE等办公软件，年龄：22-30岁，有相关经验优先考虑，大专（含）以上学历女性
6.讲师助理:2名, 月薪4000+绩效，奖励有较强的辅导能力、分析能力和管理能力；强烈的责任感、抗压力强和进取心；熟练运用OFFICE等办公软件，具备报表分析能力；有电话销售经验，优先考虑。大专（含）以上学历；年龄：22-30岁；男女不限
7.客服助理:3名, 月薪3000+绩效奖励，具有客户服务经验，善于交际，有企图心，形象好，有较强的责任心，善于沟通，年龄：22-30岁，男女不限


F19:苏州中慧谷商业管理有限公司 职位数：7 岗位数：62
1.房地产销售代表（一手房）:1、大专以上学历； 2、普通话标准，能吃苦耐劳，学习能力强； 3、反应灵敏，有良好的沟通能力，喜欢与人交流； 4、热爱销售行业，对房地产市场熟悉； 5、具备相应的房地产营销专业知识、市场分析等知识。
2.房地产渠道中心销售代表:1、中专及以上文凭，有1年以上工作经验或应届毕业生； 2、普通话标准，能吃苦耐劳，学习能力强； 3、反应灵敏，有良好的沟通能力，喜欢与人交流； 4、具有外呼工作经验者优先。
3.行政助理:2名, 1、大专以上学历， 2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 4、普通话准确流利，具备一定商务礼仪知识
4.销售助理:1、熟练使用常用办公软件做好日常事物管理、档案类管理； 2、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 3、做事认真、细心、负责； 4、熟练使用office等办公软件； 5、具有服务意识，注重团体协作。 6、大专以上学历
5.客户经理（4000-8000）:任职要求： 1、大专学历以上； 2、具备优秀的渠道开发和市场开拓能力，维护和开拓新的销售渠道和新客户； 3、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 4、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃； 5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力； 6、具有销售管理经验者优先，对渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳； 7、形象气质佳，端庄举止有礼貌
6.市场专员:1、大专及以上学历， 熟悉房地产市场，具备较强的市场分析、文字表达能力，综合素质较好； 2 具有良好的心理素质，吃苦耐劳，适应外出调研工作，善于沟通； 3、具有敏锐的市场洞察力与缜密的市场研究思路，熟悉掌握各类市场研究手段与方法； 4、能完成专题研究报告与项目提案报告。 5、有相关房地产营销公司经验者优先。
7.总经理助理:任职要求： 1、大专以上学历； 2、形象气质好，工作细心，具备优秀的口头表达能力、沟通协调能力和人际交往能力以及较强的公关能力强； 3、责任心强、执行力强，具有出众的服务意识和保密意识； 4、熟悉办公软件操作，具有良好的文字表达和公文写作能力；有相关工作经验及驾照者优先。


F20:苏州市东吴家用电器有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.财务人员: 1、有会计上岗证; 2、苏州本市户口; 3、有相关工作经验者优先; 福利待遇面议。
2.业务员:若干名；男，30-40岁左右，大专学历，营销专业，有工作经验者优先，本市户口（原籍苏州）。
3.货车司机:若干，要求如下： 1、苏州本市户口。 2、有A2驾驶证。 3、有工作经验者优先。
4.货车跟车员:若干，要求如下： 1、能吃苦耐劳。 2、有工作经验者优先。


F21:苏州友商软件有限公司 职位数：5 岗位数：13
1.销售文员（包吃包住）:3名, 要求： 女；计算机相关或市场营销专业；熟悉计算机操作；普通话标准，善于沟通；以前做过销售或销售助理者优先考虑； 职责： 通过网络推广，信函、电话等方式搜集有效信息；通过上述手段扩大本公司产品在全国的知名度；
2.网络推广:5名, 对网站搜索引擎优化有丰富经验，熟悉微信、微博、邮件、论坛营销、网络信息群发等方法进行网络推广 薪资丰厚。
3.软件实施工程师（包吃包住）:2名, 要求： 男性;了解进销存软件或ERP软件；熟悉SQL数据库，有软件行业实施工作经验者优化录用； 职责： 友商软件的安装\调试\功能培训。
4.人事专员:1名, 1、发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 2、办理员工入职、转正、异动、离职等相关工作；
5.运营经理:2名, 大专, 根据公司的整体战略规划,组织制定营销战略规划，组织整体市场销售推广工作；负责年度营销计划方案的撰写，监督实施销售全过程，完成销售任务；


F22:苏州星期五商务咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务代表:任职资格： 1、专科以上学历，男女不限； 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、具备良好的沟通技巧，强烈的责任感和团队成就意识； 4、无经验可带薪培训；岗位职责： 1、负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责老客户的维护和新客户的开发，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；薪资待遇： 1、无责任底薪+全勤+业绩提成+年终奖，基本工资3000元，提成按10%~30%，综合月收入在5000—8000元以上； 2、完成业绩考核转正，转正后签订劳动合同，为员工缴纳五险； 3、完成年绩效员工享受一年一次国内外游；工作时间：上六休一 9:00—17:00 午休11:30—13:00


F23:苏州凯达路机电设备有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.销售工程师:5名, 1：具有较强的沟通理解能力，思维清晰，同时拥有一定的抗压能力和自我学习能力； 2:了解本行业同时热爱本行业； 3：大专及以上学历，有驾照及本行业经验者优先。
2.商务助理:2名, 1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2:大专以上学历，女性，工作积极主动、认真负责，善于沟通，能较熟练操作办公软件。地址：苏州市吴中区前珠路16-6号2栋


F24:苏州华科精密模具有限公司 职位数：8 岗位数：19
1.模具品检:2名, 1、负责模具零件的品质检验；负责检验数据的录入及存档； 2、负责发现零件的不良，并作出正确的判断 3、负责供应商品质保证与提升； 4、负责与客户的品质问题沟通及解决； 5、中专以上学历，模具类专业，能看懂模具零件图纸，会使用各种测量仪器，会使用二次元优先； 6、熟悉精密零件的检测流程，视力良好、吃苦耐劳并服从安排。
2.IPQC:3名, 1、会使用卡尺，千分尺，测高仪，二次元，三次元者优先； 2、能够熟练识别图纸，有1年以上注塑厂经验，清楚检验的各个流程； 3、中专及以上学历，配合公司加班，服从领导安排。
3.放电机（火花机）师傅:3名, 1、中专以上学历，机械类专业； 2、了解精密放电要求，熟练操作沙迪克或三菱放电机； 3、能看懂模具零件图纸，按照图纸要求进行零件放电加工； 4、保证品质，保证交期完成生产。
4.精密塑胶模具设计工程师:2名, 1、能独立设计整套塑料； 2、制作模具DFM资料；能使用模流分析软件并取得数据并改进； 3、35岁以下，大专以上相关专业毕业； 4、有接插件，精密模具设计经验优先，软件熟练使用 5、有较强的沟通能力，有外企工作经验优先。
5.注塑试模人员:3名, 1、做好试模前的物料准备，按要求做好每套模具的试制工作； 2、根据每套模具的结构，合理设定注塑工艺参数； 3、对试模过程中出现的模具及胶件质量问题，需及时通知相关人员到现场分析、处理； 4、填写试模报告，多试模过程中出现的各种问题需描述清楚，并提出休模/改模建议；
6.FAI测量员:1名, 1、对新项目前期试作过程的产品进行检验和测量。 2、根据客户要求，图纸要求进行测量，确保测量结果真实，准确的，全面的反应产品的实际状态。 3、准确及时的填写测量记录及试作记录。 4、就测量过程中遇到的问题与质量工程师及客户联络，确保双方达到一致的意见。 5、按规定使用，维护和保养测量设备。
7.注塑技术员:4名, 1、负责上下模具，严格遵守模具安装规范，有丰富的调机经验，能为公司提升效益； 2、负责对注塑成型工艺进行合理调较，对生产周期合理控制，努力提高生产效率保证质量达标。按要求严格控制不良品的发生，对各机台的不良品的原因作分析与及时处理跟进； 3、对生产中无法达成产能的组织技术实力进行分析并改善； 4、对物料品质异常应能够及时发现，并提出有效的改善对策或零时处理方案；
8.线割师傅:1名, 1、有3年及以上线割经验，能自主编程，操机； 2、以加工精密镶针孔，连接器，接插件等； 3、能熟练操作三菱线割机。


G+1:苏州颂唐房地产咨询有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.内勤:1、办公地点：园区写字楼 2、介绍项目基本情况、为客户建立专业、个性化的咨询服务 3、维护老客户 4、做过销售或服务类工作的优先考虑 5、年龄要求：27-40 6、缴纳五险一金
2.房地产平面设计师:任职要求： 1. 美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学专科学历以上； 2.熟练掌握photoshop、illustrator等平面设计软件； 3.具有出色的创造力和想像力； 4.具备房地产行业策划设计部门工作经验3年以上，熟悉房地产代理公司业务流程； 5.良好的沟通能力，及与人交往的能力； 6.具有责任心和独立开展工作的能力； 7.能快速适应不同的新工作环境，富有团队合作精神和创新精神，能适应工作压力。 工作职责： 1.对各类房地产广告项目的视觉定位，广告画面创意； 2.协同设计主管对部分项目进行独立监管； 3.富有激情，极具开拓创新意识，玩转图形，精于画面，善于色相； 4.贡献有价值的策略和创意。
3.房地产销售:1、底薪4000+饭贴 2、缴纳五险一金 3、跟进来访客户，介绍项目 4、做过销售或服务类工作优先考虑 5、沟通表达能力强，口齿清晰，为人热情诚恳、努力、责任心强，反应灵活 6、容貌端庄，能吃苦耐劳，有进取上进心，服从领导安排
4.渠道专员:1、包住宿 2、五险一金+饭贴+住房补贴【工作职责】 1、完成公司、项目下达的拓客目标； 2、对公司代理项目进行客户拓展及推广； 3、外出派单及拜访； 4、维护开发商关系，促进结算，关注开发商满意度；【工作要求】 1、专科以上学历，1年以上工作或实习经验。了解拓客基本工作，有渠道工作经验者优先； 2、有较强的学习力和求知欲，目标感强； 3、积极乐观，善于与人沟通，抗压能力强； 4、对房地产电商有浓厚兴趣，对新事物敏感； 5、喜欢挑战，能吃苦，能适应户外营销工作，优秀应届毕业生亦可。


G+10:苏州铭联诚精密五金制品有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.QE:薪资待遇：面议；职位要求：1.有一年以上相关工作经验，高中以上学历； 2.有五金厂QE工作2年以上； 3.有检验五金产品外观经验，对五金产品的表面处理（喷漆、阳极、电泳等）加工流程较为熟悉； 4.受过质量管理系统培训（ISO9001\14000\QC080000等）； 5.善于沟通处理客户投诉； 6.熟悉并善于供应商的管理辅导，熟悉使用品保的各种常用量具；
2.QC员:薪资待遇：面议；职位要求：1.有一年以上检验经验，其中有五金冲压检验工作者优先考虑。 2.会看五金图纸。
3.采购助理:薪资待遇：面议；职位要求：1.中专以上学历，熟练操作办公软件； 2.熟悉行业标准和采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 3有工作经验者优先录取；
4.仓库:薪资待遇：面议；职位要求： 1、中专及以上学历，熟练操作办公管理软件；物流仓储类相关专业优先； 2、熟悉仓储库存管理流程，熟悉QC080000或ISO9000等质量管理体 系，掌握进销存管理基本知识； 3、1年以上相关领域操作工作经验；
5.产品开发工程师:薪资待遇：面议；职位要求： 1、大专以上相关专业学历。 2、3年以上产品开发经验，熟悉产品开发流程，服从公司管理，有独立担当的产品开发能力。 3、熟悉冲压，喷砂，喷涂，电镀，阳极,CNC,等制程工艺，熟悉麦拉，背胶，导电布，等辅材的制作工艺及应用。
6.工程师:薪资待遇：面议；职位要求：1.1、大专以上相关专业学历；有四年以上五金模模具设计经验 报价； 2.能够精通CAD等各种绘图软件； 3.能独立报价，负责冲压模具结构设计与改模设计；
7.另招聘优秀作业员:


G+11:苏州艾尼斯美容美发职业培训学校有限公司 职位数：7 岗位数：7
1.营销总监:1名, 任职资格： 1.大专及以上学历； 2. 十年以上移动互联网营销工作经验,五年以上营销管理经验，熟悉新媒体以及客户端产品的运营模式和推广渠道，能够独立制定并执行市场规划、市场销售策略、机构拓展等工作； 3.对移动互联网运营有独到见解，拥有良好的市场敏锐度，对产品和技术有敏锐的洞察力和创新意识，有成功的移动互联网营销运营案例。具备较好的品牌策划、整合、传播及终端形象规划案例和丰富的品牌或市场传播公关资源； 4.口头沟通、书面写作、商务洽谈能力突出，熟悉App产品运营流程和运营指标数据分析，具备很强的数据分析能力，能通过各种宣传渠道组织产品宣传与品牌推广，并对各个渠道进行总结和分析，并根据分析结果及时调整； 5.思维活跃，爱好广泛，具有强烈的好奇心和持续学习的能力,出色的沟通能力，善于与内外部合作伙伴建立和保持良好的合作关系；
2.总账会计:1名, 任职要求： 1.专科及以上学历，财务管理、会计等相关专业毕业，有同岗位3年以上工作经验； 2.熟练操作用友财务软件、office办公软件； 3.熟悉会计法规和税法，持有会计证；中级职称； 4.工作严谨细致、认真负责、为人诚恳正直，具备良好的沟通、执行力； 5.熟悉政府相关部门的办事程序及相关法律、法规者优先。
3.外账会计:1名, 任职要求： 1.大专及以上，财务会计类等相关专业； 2.熟练操作Word，Excel、PowerPoint等办公软件、财务软件； 3.良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 4.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
4.董事长办公室主任:1名, 任职要求： 1、学历：行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历； 2、年龄：26-40岁； 3、工作经历：具备5年以上办公室工作经验，3年以上办公室管理工作经验 4、具有很强的文字功底，写作能力；有很强的组织和协调能力；能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件； 5、具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神，热爱企业； 6、具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程; 7、具备一定的公关能力；
5.人事专员:1名, 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
6.仓库采购:1名, 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练； 5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
7.品牌策划:1名, 任职要求： 1、专科及以上学历，具备3年以上品牌、公关、市场相关的工作经验，品牌管理或产品管理的全程经验。 2、在媒体、4A公司、公关公司、咨询公司相关领域任职，有与其长期合作、业务往来者优先考虑。 3、熟悉品牌的相关理论和实践知识，熟悉媒体资源和活动策划执行，能独立撰写市场报告和项目分析报告。 4、品牌意识强， 具有出色提案能力和沟通技巧, 必须亲自成功操作过品牌推广运作和品牌发展的相关工作，有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例； 5、熟悉互联网渠道公关操作特点、创意能力强，策划能力强，善于结合各种线上线下资源进行有创新的推广； 6、具备相当的策略规划能力，严谨的思维体系，敏感的市场意识，善于把握行业、媒体渠道新动向。


G+12:北京方正科技信息产品有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.爱普生打印机售后工程师:1、医药相关专业，本科及以上学历优先。 2、负责对供货企业质量审核。 3、负责开展对单位产品品质量管理方面的教育培训工作。 4、负责指导和监督医疗器械验收、保管、养护中的质量工作。
2.光大银行官方客服:常白班，月休6-8天，法定节假日正常休息，带薪年假，福利好，提供免费住宿，餐补。高工资，多劳多得。可应届生。
3.行政专员:1名, 善于沟通，吃苦耐劳，有工作经验优先。
4.行政主管:1名, 一年以上经验。


G+13:苏州积谷展览工程有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.效果图设计师:3名, 具体要求：能熟练运用3d等设计软件，具有一定的创意设计思维，吃苦耐劳，要有强烈的团队意识等。应届毕业生优先考虑。
2.平面策划:1名, 具体要求：能熟练运用vi等平面设计软件，具有一定的创意设计思维，吃苦耐劳，要有强烈的团队意识等。
3.业务专员:4名, 具体要求：能熟练运用基本办公软件，具有良好的沟通能力，吃苦耐劳，要有强烈的团队意识等。以上职位薪资待遇一律面议。


G+14:中港建设集团有限公司 职位数：5 岗位数：11
1.财务储备:5名, 岗位描述： 1.按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符； 2.做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施； 3.负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督，管好用好资金； 4.对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款； 5.严格执行财务管理规定、审批报销各种发票单据。要求： 1.大专以上学历，应届毕业生优先考虑； 2.会计学相关专业，持有会计从业资格证； 3.吃苦耐劳，责任心强，有良好的团队意识和职业道德； 4.熟练使用财务软件和办公软件； 5.能适应出差及驻外工作。 6.接受在读本科大四学生参与实习，表现优异者直接录用。
2.商务员:2名, 岗位描述： 1、落实集团公司年度经营计划； 2、参与项目投标的全程工作； 3、负责中标项目的履约手续及合同签订 4、配合相关部门维护企业及投标人员的资质和资信等 5、配合集团公司财务进行投标保证金的办理及退还手续、中标工程履约保证金的办理; 要求： 1、大专以上学历，应届毕业生优先考虑； 2、专业不限，土木工程类专业优先考虑； 3、熟练使用OFFICE办公软件，能熟练使用CAD及各类算量软件者优先； 4、有较强的语言沟通和读写能力； 5、能吃苦耐劳、有良好的团队协作精神 、无不良嗜好、能适应加班及出差。
3.人事专员:1名, 岗位描述： 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、负责管理人力资源相关文件和档案。要求： 1、大专以上学历，应届毕业生优先考虑； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用OFFICE相关办公软件，具备基本的网络知识。
4.审计专员:1名, 岗位描述： 1、拟定并完善内部审计制度和流程，制定审计计划和审计预算； 2、组织实施企业内部财务审计、管理审计及各类审计等； 3、拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书； 4、及时发现公司潜在内部管理问题和风险，提出改进意见； 5、督促企业内控制度和整改计划的落实； 6、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通。要求： 1、大专以上学历，应届毕业生优先考虑； 2、财务、会计、审计等相关专业； 3、熟练使用OFFICE办公软件，具备一定的文稿撰写能力； 4、具有良好的沟通协调和管理能力，良好的职业道德和团队协作精神，能适应出差。
5.法务部副部长:2名, 岗位描述： 1、建立健全集团公司合同、诉讼等法务管理制度； 2、起草、审查、修改各类合同和相关法律文书； 3、审核集团公司制定的规章制度，保证与国家各项法律法规不冲突矛盾，促进集团公司合规治理； 4、参与合同谈判，提供各类经济、行政活动的法律支持； 5、处理债权债务纠纷争议，并对符合起诉条件的案件，通过诉讼程序进行债权债务清理； 6、处理公司法律纠纷事务，维护公司合法权益。 要求： 1、大学本科以上学历，法律相关专业，5年以上法务管理经验； 2、熟悉合同法、公司法、经济法等法律法规及政策； 3、有法律资格证书，有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验； 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 5、具有诉讼、仲裁实践经验和起草、修改法律文书的经验。


G+15:深圳前海联动云汽车租赁有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.店员/销售:（工作地点：南京、苏州、无锡、常州、镇江）岗位职责： 1.根据工作流程及服务标准，接听会员电话，接待上门会员，受理业务咨询等。 2.根据租车标准流程，处理租车相关电脑操作业务环节。 3.根据公司管理规定，解答客户相关业务咨询。 4.执行文件整理和录入工作，做好门店好服务台整洁维护。 5.根据租车标准流程，处理租车相关业务环节，如验车、送车、接车等。 6.根据管理规定，进行门店所属车辆的维护工作，包括洗车、加油、维修保养等。任职资格： 1. 高中或中专以上（含）学历。 2. 熟练使用电脑办公软件。 3. 有客服、酒店、旅游等行业工作经验者优先。 4. 持有C照以上驾照，驾龄不低于2年（至少1年实际驾驶经验），能熟练驾驶自动档车辆。


G+3:永丰余纸业（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.业务员（销售）:3名,大专以上学历，主要负责包装纸箱纸板客户的开发与维护，有责任感，要求有驾照(自备车优先)
2.业务助理:1名,大专以上学历，主要职责订单审核与系统打单处理，要求熟练使用电脑，细心。
3.平面设计:2名，会AI、CDR软件操作
4.结构设计:1名，工作地点：永丰余昆山厂
5.行政助理:3名，处理内部行政事务，对应客户处理订单事宜，有一定的应变能力 ，工作地点：昆山（可提供住宿）
6.电工:1名，设备维修电工，配合生产加班，处理设备保养和维修，持有有效电工证
其他:面试合格后，办理录用手续、签订劳动合同，并且办理相关各项社会保险。公司提供住宿（办公室人员住娄葑周边地区有厂车接送）


G+4:苏州市善正鑫木餐饮管理有限公司 职位数：8 岗位数：78
1.财务助理:1名, 女性优先；要求：应届生优先，20-26周岁，相貌端正，吃苦耐劳，沟通表达能力强，财务、会计专业、持有会计上岗证. 单休；
2.设计师:1名, 要求：21-28周岁，良好的沟通表达能力，平面设计、广告策划等相关专业大专以上学历，有管理经验者佳；熟练操作平面设计软件； 熟悉画册、海报、折页、菜单及印刷工艺流程知识，并能独立的完成设计相关工作； 较强的学习和沟通能力，良好的团 队意识，工作认真、敬业。单休
3.人事行政:1名, 要求：男女不限、应届生优先，20-26周岁，相貌端正，吃苦耐劳，沟通表达能力强，较强的学习和沟通能力，良好的团 队意识，工作认真、敬业。单休
4.收银员:2名, 18-35周岁，相貌端正，吃苦耐劳，沟通表达能力强，有收银员工作经验者佳。上班门店—苏州园区；苏州常熟；包吃住 ；月休4天 ； 综合薪资2900-3500；
5.领位员:3名, 18-30周岁，相貌端正，吃苦耐劳，沟通表达能力强，有前台接待，门店迎宾工作经验者佳。上班门店—苏州汽车南站； 苏州园区； 苏州常熟；包吃住； 月休4天； 综合薪资2900-3500；
6.服务员:30名, 18-30周岁，相貌端正，吃苦耐劳，沟通表达能力强，有酒店餐饮工作经验者佳，无经验可培训。上班门店—苏州园区；苏州常熟；苏州吴江；无锡；
7.传菜员:30名, 18-45周岁，相貌端正，吃苦耐劳，沟通表达能力强，有酒店餐饮工作经验者佳，无经验可培训。上班门店---苏州常熟；苏州吴江；无锡；
8.储备干部/餐厅主管:10名, 18-30周岁，相貌端正，吃苦耐劳，沟通表达能力强，有酒店餐饮工作经验者佳，有团队合作精神，愿意服从公司调配。


G+5:上海元析仪器有限公司 职位数：7 岗位数：24
1.PCB焊接工:任职要求： 1.熟练使用各种焊接、拆焊工具； 2.熟悉各种电子元器件种类及规格； 3.依照产品BOM表对PCB上各种贴片、插件元件等进行手工焊接操作； 4.可以独立对线路板进行测试和维修，能看懂电路线路图和PCB图； 5.工作细心，有较强工作责任感和沟通协调能力； 6.一年以上电子厂工作经验。
2.仪器装配技工:2名, 任职要求： 1、 高中、中技学历以上，能吃苦耐劳、上进心强、工作认真负责； 2、 动手能力强，具有团队合作精神，服从工作安排； 3、具有装配精密机器设备、仪器1年以上经验优先； 4、 具有装配钳工，电工知识或熟悉电路知识，能按工艺图纸要求安装者优先。
3.检验员:2名, 任职要求： 1、中专以上学历，一年以上相关来料检验工作经验； 2. 能看懂机械图纸，会使用游标卡尺，有过电子配件检验经历； 3、熟练运用Word、Excel等办公软件，会做报表； 4、核对来料数量，不良原材料的质量问题的相关处理； 5、对检验是发现的异常，能及时反馈给上级领导，并把不合格品进行标识；
4.化学工程师:5名, 任职要求： 1、化学相关专业,大专以上学历； 2、有分析实验室、化学实验室工作经验优先； 3、具备综合分析能力，熟悉气相色谱仪、原子吸收光谱仪等仪器的原理、结构和使用方法优先； 4、有扎实的仪器分析理论基础，和具备基本的仪器维护及排除故障的能力者优先。 5、能适应出差向售后方向发展者优先考虑。
5.机械工程师:2名, 任职要求： 1、 机械制造相关专业，大专及以上学历； 2、 具有产品设计、研发经验，有一定设计能力及问题分析能力； 3、 熟练使用 solidworks、Auto CAD等绘图软件； 4、 熟悉钣金及精工件加工工艺，对设备进行优化设计，完善其功能、特性； 5、 具备良好的协作意识、沟通协调能力。
6.电子工程师:2名, 任职要求： 1、大专及以上学历，电子技术等相关专业，一年以上相关工作经验； 2、精通模拟电路和数字电路，并可以对电路设计和调试 3、能熟练使用PROTEL、CAD等绘图软件； 4、有一定C语言的编程、调试经验，有嵌入式软件开发经验者优先； 5、较强的工作责任心和团队精神，沟通、协作能力、逻辑思维清晰、耐压能力强。
7.上位机软件工程师:1名, 任职要求： 1.本科以上学历，电子、通讯、计算机等专业优先。 2.2年以上产品开发经验，有通信领域或自动化设备软件编程、设备调试经验优先； 3.熟悉Visual C、 C++、Labview等开发环境；了解串口通讯协议、TCP/IP协议、界面设计。 4.有Windows项目开发经验，熟练使用VC等上位机软件开发工具； 5.有数据库开发经验者优先； 6.工作严谨细致，有钻研精神；具有良好的沟通协调能力；具备良好团队合作精神。公司待遇： 1.员工享有国家规定的各项带薪休假，重要传统节日为员工发放节日物质或节日红包。 2.转正后按国家相关规定办理社保（五险），工程师享有五险一金，每年至少调薪一次。 3.公司所在园区设有食堂，每天给予10元午餐补助，每月连同工资一起发放。 4.每年公司组织员工旅游1次，平时有不定期的聚餐活动。 5.本公司满一年工作期限员工，享有1个月年终奖；未满一年工作期限员工，按工作月份计算年终奖。


G+6:苏州英诺克电器有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.业务助理(营销部):3名, 英语或国际贸易专业，大专及以上学历，有相关工作经验者优先录用。工作地点：苏州市相城区阳澄湖镇;
2.研发工程师(技术部):2名, 熟练使用PROE、UG、 Auto CAD等绘图软件，能独立设计产品，在小家电产品设计领域有5 年以上工作经验者优先录用。工作地点：苏州市相城区阳澄湖镇;
3.PE工程师(技术部):2名, 熟练使用PROE、Auto CAD等绘图软件，能独立解决生产线异常问题，并提供修模方案，在小家电产品维护领域有3年以上工作经验者优先录用。工作地点：苏州市相城区阳澄湖镇;
4.工业设计工程师(技术部):2名, 熟练使用PROE、Auto CAD 、CorelDraw等软件，有平面设计基础、外形设计经验者优先录用。工作地点：苏州市相城区阳澄湖镇;


G+7:苏州市伟业金属制品有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.车间主任:工作职责： 1、全面主持本车间的管理工作，负责团队建设；2、负责公司及部门相关管理制度、会议精神在本部门的落实执行；3、确保公司管理体系在本车间的有效运行；4、根据生产计划拟订本车间的工作计划；5、按照工作计划做好生产准备并有序组织生产工作；6、负责本车间的5S及安全生产管理工作；7、负责本车间的生产过程中的质量管理及改进工作；8、跟进生产进度，及时处理生产异常问题；9、负责所属员工的教育培训、工作指导、考勤、计件工资、绩效等管理工作；10、组织本车间的班前会、月周例会、安全、质量等工作会议；11、做好各项工作记录和统计报表；12、负责本车间设备、工装等资产管理工作；13、负责本车间的成本管控工作； 14、负责与相关部门的协调沟通工作；15、协助相关部门工作，完成领导交办的临时任务。任职要求： 1、25-40岁，男，高中（专）及以上学历； 2、机械、模具或管理类专业；3、有接受过生产管理相关培训； 4、有良好的职业道德和强烈的敬业精神；5、熟悉冲压设备、模具及生产制程；6、了解ISO9001/ISO/TS16949等管理体系，质量安全意识强；7、有生产现场管理工作3年以上；8、熟练计算机办公软件及ERP系统；9、组织协调能力好，团队协作性高，执行力度佳，成本数据观念强烈； 10、有汽车、航空等五金冲压零件生产工作经验尤佳。
2.体系专员/体系工程师:工作职责： 1、负责公司各项管理体系的需求的收集；2、拟定公司所需体系的推行计划；3、评价确定所需体系推行的咨询辅导公司；4、评价确定申请体系认证的认证机构；5、体系辅导和体系认证的联络安排； 6、组织体系建立所需的培训与文件信息管控；7、跟进体系建立的工作进度； 8、指导各部门的体系运行工作确保体系的有效运行；9、负责组织体系的内部审核并跟踪不合格项的改进情况； 10、负责第二、三方的审核及体系的转版工作；11、做好体系运行的信息保存工作；12、协助相关部门工作，完成管理者代表或最高管理者交办的临时任务。任职要求： 1、20-40岁，性别不限，高中（专）及以上学历；2、企业管理类专业；3、有接受过ISO9001/ISO/TS16949等体系相关培训；4、有从事质量管理工作或主导过体系推行工作经历； 5、熟悉本公司或同行业的生产制程； 6、有良好的职业道德和强烈的敬业精神；7、有较强的协调沟通能力,熟练使用办公软件；8、有较高的写作水平，能独立编写体系文件；9、取得ISO9001/ISO/TS16949等体系内审员资格证书； 10、有AS9001C推行经验尤佳。
3.销售员:工作职责： 1.、利用公司提供的渠道或自己寻找的网络平台进行推广，通过EMAIL、MSN、Trademanager等方式寻找开发客户进行沟通交流，整理和回复询盘并做好后期跟进工作； 2、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系的同时，借助平台开发新客户，负责产品的市场的销售； 3、负责与客户的商务谈判,协助完成产品交付与收款； 4、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报市场行情； 5、协助做好售后的服务工作。 任职资格： 1、20-35岁,本科以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业，英语6级及以上且能用英语熟练完成商务交流； 2、有二年以上出口操作经验，独立开发过客户并取得过订单； 3、熟悉外贸业务流程及各个环节；了解商务合同签订注意事项与外贸风险防控方法，确保应收款安全、及时回收； 4、具有良好的职业道德和商务礼仪,协调沟通能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强； 5、男性及有五金机械加工行业销售工作经验者优先。


G+8:苏州金万家资产管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.团队经理:试用期底薪4500，转正6000.一年以上金融团队管理经验,2年以上金融行业工作经验。
2.客服:试用期3500（3000无责任底薪，500绩效），18~40周岁。
3.股权投资顾问:试用期底薪3500（3000无责任底薪，500绩效）+奖金+提成+补贴。转正底薪4000+提成+奖金+出国旅游+大单奖金+年终奖。
4.储备（团队管理方向）:试用期3000，转正5000.应届毕业生优先，学生干部优先。
5.实习生:试用期3000，转正3500~4000。熟练运用网络媒体社交平台。福利待遇：五险，双休，提供住宿，年终奖金，公司定期制定奖励机制及晋升机制。公司地址：苏州市高新区西环路1638号国际经贸大厦24楼06—07室


G+9:苏州震宏生物科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售助理:薪资：2500-4500元/月; 任职要求：1,男女不限，专业不限;有意向从事销售工作，有房地产、金融、保险、客服、销售工作经验者优先;2、语言表达能力及沟通能力强，服从力和执行力强，具有良好的心态，对销售工作有高度的热情，工作积极主动，能有效合理安排时间。
2.销售经理:薪资：2500-8000元/月; 任职要求:1、有销售工作经验,良好的业务拓展能力，特渠开拓能力强，有特渠资源者优先；2、良好的沟通技巧和说服能力，并能承受较大的工作压力；3、团队打造能力、沟通能力、良好的执行力及职业化素养;4、良好的团队合作精神、敬业精神、有独立的分析和解决问题能力；
3.营销副总:薪资：3500-12000元/月; 任职要求：1.有销售工作经验，良好的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力、策划能力；3.具备团队合作意识、态度积极、乐观进取、踏实肯干；4.敏锐的市场嗅觉，善于思考分析，对工作热情认真。
4.健康调理师:薪资：3000-12000元/月; 任职要求：1.能吃苦耐劳，有团队精神，服务能力强；2.具有中医学，针灸、推拿、中医养生相关专业及学习背景；3.对人体的经络腧穴能力准确熟练的掌握；4.具有良好的沟通能力，有亲和力； 5.愿意和公司长期稳定的发展;
5.讲师:薪资：3000-12000元/月; 任职要求：1、气质佳，口才出众，有较好的感染力和亲和力；2、具有良好的培训技巧以及沟通和协调能力；3、思维活跃，擅于各种培训、互动方式及课程创新；4、熟悉会议营销流程，能根据会议营销特点制定完整的培训计划,并可具体执行；5、有会销讲师经验，熟悉中医养生方面知识，医学相关背景者优先；
6.财务专员（出纳）:薪资：3000元/月; 任职要求： 1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格者优先； 2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验；熟悉word\excel的操作； 3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。以上岗位均接收应届毕业生！


G01:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.人事专员（经理）:大专及以上，从事人事工作2年以上，负责公司人才库的内外资讯，建立公司人才库，保证人才储备，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。
2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
4.销售助理:高中(职高), 高中(职高), 岗位职责：1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；协助公司做好售后服务工作；5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
5.销售精英:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
6.营销讲师:1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
7.管培生:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
8.杂志办理员:18-40岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
9.客服专员:1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理，2、客户的维护。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！


G02:苏州亚爵体育服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.前台接待/总机/接待生:大专以上学历，五官端正、形象气质佳、普通话标准、能接受早晚轮班者，具备前台接待或酒店客服经验优先！负责客户接待、前台收银、前台商品售卖等工作内容！优秀应届生亦可！住在圆融附近优先！工作时间：上六休一、8小时工作制，提供餐补；薪资待遇:底薪+提成，综合工资3000~15000；
2.大客户销售/销售代表:1、大专学历以上，对健身行业有兴趣，有经验者条件可放宽； 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3、通过与客户进行有效的沟通了解客户的需求，寻找机会并完成销售业绩； 4、维护老客户业务，挖掘客户的最大潜力； 5、具备较强的的学习能力和优秀的沟通能力，能够勇于承担工作重担；薪资待遇:底薪+提成，综合工资3000~15000
3.健身顾问/教练:1、巡视场馆，发现问题，报告问题，依据标准处理问题； 2、指导会员正确使用器械，维持现场纪律和秩序； 3、相关体育院校大专以上学历，具备健身俱乐部相关工作经验1年以上！ 4、持有私教证书或国际体适能协会相关证书优先！ 薪资待遇：3000~12000
4.救生员/游泳教练:1、游泳教练：男女不限，有救生员和游泳教员相关资格证书。工作性质：全职、兼职均可。 2、救生员：男女不限，体育相关专业毕业，有救生员相关证书，且今年已通过审核的。工作性质：全职、兼职均可。以上岗位均缴纳五险一金；
5.瑜伽老师/舞蹈老师/跆拳道教练:1.熟练掌握国标5种舞蹈，会有氧舞蹈、爵士舞等动感舞蹈（其中之一），有相关资格证书，任教时间一年以上，形象气质好，尤佳~ 2.另招聘全职瑜伽教练作为瑜伽部经理，亲子瑜伽教练，孕妇瑜伽教练、空中瑜伽教练也在持续招聘中


G04:苏州工业园区清源华衍水务有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.客服服务人员:大专及以上学历，2年以上行业服务工作经验，具有良好的人际沟通能力，熟悉建筑相关法规知识或财务相关知识者优先。
2.客服稽查员:大专及以上学历，2年以上行业服务工作经验，有良好的协调沟通统计能力，有水务行业工作经验优先。
3.工程项目管理:本科及以上学历，给排水、土木、机电、工程管理相关专业，3年以上相关工作经验，有相应市政工程项目管理经验者或二建师证者优先。
4.工艺运行:大专以上学历，给排水、环境工程相关专业，3年以上水处理工艺运行经验，能上12小时轮班，具备污染治理设备运营证、高低压电工证等相关污水处理证者优先。
5.机电设备维修:大专以上学历，机电相关专业，有3年以上机械、电气设备维修维护经验，能轮班，对自控设备有一定了解，有驾照者优先。
6.化验分析:本科及以上学历，化学相关专业，2年以上水质分析相关经验，具有自来水、污水水质检测分析经验，有大型仪器操作及维护经验者优先，能够服从应急加班。
7.硬件维护工程师:本科及以上学历，计算机应用相关专业，2年以上服务器、数据库管理经验，熟悉TCP/IP网络、SQL语言、脚本语言，熟练掌握Oracle/MSSQL数据库的系统安装、配置、优化、日常操作、监控、备份、恢复、排错等，有数据管理OCP证书及制造业IT工作经验者优先。
8.软件维护工程师:本科及以上学历，计算机应用、软件工程相关专业，3年以上ERP开发维护经验，有制造业工作经验佳。


G06:苏州艾克夫电子有限公司 职位数：16 岗位数：17
1.人力资源部经理:1名, 男女不限，30-45岁，本科及以上文化程度，人力资源或管理类相关专业。10年以上人力资源管理工作经验，其中5年以上部门主管以上任职经验，3年以上铸件或机电加工型企业工作经验；能熟练运用操作人力资源六大模块，熟悉当地的劳动法规；知识面广，思维敏捷，组织、沟通、协调、创新能力强；有很强的文字和口头表达能力。
2.财务部经理:1名, 35岁以上，男女不限。本科及以上文化程度，财会或经济管理类相关专业。10年以上财务工作经验，其中5年以上总公司财务部门管理经验。熟悉国家有关财经政策，擅长财务策划。知识面广，思维敏捷，组织、沟通、协调、创新能力强。有较强的文字和口头表达能力。
3.压铸主管:1名, 男，25-40岁，大专以上学历，模具设计或机械相关专业；五年以上铝合金、锌合金压铸件及模具维护保养；其中三年以上现场技术工作或同等职位经验；
4.销售助理:1名, 女，22-35岁，大专及以上学历，外贸或报关相关专业优先；英文CET-4级或以上，英文表达流利；能熟练运用WORD/EXCEL办公软件。
5.采购员:1名, 男女不限，25-40岁，大专以上学历，采购相关专业或机电一体化专业，有机动车C1驾照且能独立驾驶手动档机动车。
6.设备维修技术员:1名, 男，22-35岁，大专以上学历，机电一体化、机械相关专业，具有2年以上机修工作经验；有二年以上钻床/压铸机/数控车床设备维修工作经验优先考虑；
7.业务主管（工作地点：相城区渭塘）:1名, 男女不限，大专及以上学历，外贸或报关相关专业优先；英文CET-4级或以上，英文表达流利；能熟练运用WORD/EXCEL办公软件。负责老客户维护及新客户开发并及时了解客户信息予以反馈；跟踪新品报价及新品开发进度； 负责国内外客户订单评审、产品交付、客户固定资产保管、顾客满意度调查； 延期产品及时与客户沟通并协调各部门予以妥善处理，保证客户交期。
8.产品工艺工程师（工作地点：相城区渭塘）:1名, 男性，大专学历，机械制造/材料成型相关专业，具有汽车/电动工具机械零部件行业2年以上工作经验。熟悉铝压铸件产品（机加、压铸）生产过程策划技术要求，能独立承担新产品生产过程策划和设计任务，熟练运用QS五发工具；熟悉机械产品生产工艺，能独立进行机械产品生产过程的技术工艺质量分析，解决生产现场实际问题。 能够熟练运用CAD／UG等软件；具有较强的组织协调及交流能力。
9.行政/人事专员（工作地点：相城区渭塘）:1名, 20-45岁，大专以上学历，有两年以上人事相关工作经验，做事细心，熟练操作WORD/EXCEL等办公软件，主要负责人员招聘/考勤/工资核算等相关工作。
10.品质部主管（CM）:1名, 男，23-35岁，大专以上学历，机械相关专业，有三年以上电动工具行业品质管理工作经验。
11.工程经理（CM）:1名, 男，35-45岁，本科以上文化程度，机电相关专业；有机电产品整机主持开发经验；熟悉产品开发流程，熟悉使用相关开发工具；知识面广，有机电产品项目管理经验；沟通表达能力强，能带团队，能承受压力；有电动工具工程开发及项目管理经验优先。
12.采购主管(CM):1名, 男，30-45岁，大专以上文化程度，机电相关类专业；熟悉机电相关工艺及相关成本构成；具有价格审核，读判合同起草能力；知识面广，语言表达和读判沟通能力强；8年以上工作经验，其中5年以上采购工程师经验；敢于承担压力，有电动工具采购工作经验优先。
13.助理工程师(CM)（欢迎应届生加入）:1名, 男女不限，21-35岁，大专以上学历，模具设计及机电一体化专业，能够熟练运用WORD/EXCEL办公软件及CAD／Por/E绘图软件；
14.售后工程师(CM)（欢迎应届生加入）:1名, 男女不限，22-35岁，大专以上学历，能熟练运用WORD/EXCEL办公软件。
15.价格评估工程师（CM）:1名, 要求：30-45岁,大专以上学历，机电相关专业，五年以上机电产品工艺工程师经验；三年以上采购工程师经验；熟悉机电、电子材料及机电产品各种零部件加工工艺过程，熟悉成本构成及计算方式；有电动工具行业工作经验者优先考虑；
16.品质检验员:2名, 男女不限,高中/中专以上学历，能看懂图纸3D图纸，有机械相关行业一年以上工作经验者优先。（能配合上白夜班）


G09:苏州蓝海国际贸易有限公司 职位数：7 岗位数：11
1.外贸业务员（4K~1W）:2名, 要求：英语6级以上，有外贸婚纱礼服行业经验优先；岗位职责：（1）通过国外在线聊天工具，社交媒体，电话及邮件跟进维护现有批发客户；（2）独立处理售前，售中及售后工作，有独特的思维，有一定的谈判能力，熟悉整个外贸出口环节的单据制订；（3）有热情，上进心，敢于独立开发客户。
2.在线客服（4K~6K）:2名, 要求：英语6级以上，有外贸电商或婚纱礼服相关经验优先；岗位职责：（1）通过公司在线聊天工具及电话为客户解答产品咨询及协助客户下单；（2）婚纱礼服外贸网站客服，与客户电邮往来，处理售前/售中/售后工作。
3.业务助理（3K~6K）:3名, 要求：英语4级以上，优秀应届毕业生亦可；岗位职责：（1）协助处理业务订单，跟进客户订单的生产进程，做好和客户及产线的沟通工作，制作出口流程中的各种单证；（2）协助处理客户邮件，电话，社交媒体及在线聊天工具的信息；（3）协助业务更好的做市场分析，开发新市场，新客户。
4.社交媒体专员SNS（3K~6K）:1名, 要求：英语6级以上，有社群推广经验者优先；岗位职责：（1）管理公司官方社交媒体帐户 (pinterest, G+等)；（2）统筹公司 Facebook 账户的建设、运营与用户关系维护；通过粉丝互动及时反馈合理化改进建议，完善social media工作；（3）配合网站活动制定SNS推广实施计划并具体实施，包括专题页面策划，创作口碑话题，结合产品引领客户的购买导向；（4）协助主管负责在社交网站的市场调研，对Facebook的运营数据等进行总结，开拓新的推广方式；（5）协助主管管理Facebook广告。
5.数据专员（3K~6K）:1名, 要求：英语4级，数学、统计学、市场营销相关专业优先，熟练操作办公软件；岗位职责：（1）网站、广告等数据的收集、整理、核对、上报工作；（2）根据公司领导及部门领导表格设计模板，规定时间内及时整理好数据。
6.网络管理员（3K~4K）:1名, 要求：中专及以上学历，计算机相关专业；岗位职责：（1）公司内部局域网络维护，小型机、服务器、路由器等设备管理；（2）办公设备、网络设备、电话系统、计算机软硬件的管理维护。
7.财务助理:1名, 大专及以上学历，财务相关专业岗位职责：（1）负责公司平台来往账目的统计，记账，收支工作；（2）负责编制记账凭证，及对现金、报销往来票据账目的检查和审核。（3）审核、核对和管理公司各类发票、单据等。（4）负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的汇总、编号、整理、分类归档整理。


G10:苏州市相城区元和太湖梦床垫经营部 职位数：2 岗位数：20
1.家具销售员:女性，初中以上学历，五官端正，20到30周岁，口材好，表达能力强一些，责任心强一些
2.理货员:男性，初中以上学历，25到45周岁，口材好，表达能力强一些，责任心强一些


G11:苏州超宇纺织化工有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.实验室助理（男女不限）:2名, 1．大学本科以上学历，高分子材料、有机合成相关专业； 2．工作积极、主动，具有开拓精神； 3．良好的职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强； 4．工作地点：苏州经贸学院苏州超宇产品研发中心
2.应用工程师:职责和要求： 1.染整、纺织、化工相关专业； 2.有染厂、化工厂工作经验者优先录用； 3.负责产品推介/技术服务/售后服务，热爱本行业工作，喜欢创新和挑战。
3.销售人员:5名, 1、综合素质好；有良好的销售经验，有染厂助剂销售经验者优先。 2、协助公司开拓纺织助剂的销售渠道，主要负责染厂。 3、有一定的客户资源，有强烈的自信心和极强的压力承受能力。 4、服从公司安排的规章制度。 5、对销售有强烈的兴趣、有强烈的成就动机和挑战高薪的愿望


G12:苏州市贝瑞特企业服务有限公司 职位数：5 岗位数：14
1.人事经理:1名, 职责： 1、按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理； 2、根据集团企业发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划； 3、建立和完善人力资源管理体系，制订人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 4、负责对各支公司人事的培养，对监督集团人力资源管理制度的执行； 5、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设。任职要求： 1：有5年以上人事工作经验； 2：具备良好的沟通、协调能力；
2.财务主办会计:1名, 岗位职责： 1、负责日常财务核算，编制财务月报、季报和年报； 2、准确核算涉税涉费事项，及时申报、清算各种税费，发现涉税风险及时汇报，研究对策； 3、核对关联往来，进行财务分析； 4、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 5、检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题； 6、协调配合内外审计； 7、完成领导交办的其他工作。任职要求： 1、财会专业大学以上学历，熟悉财经、税务法律法规，3-5年工作经验 2、熟悉财务核算流程，能够独立进行会计核算、报表编制，有不断学习的意愿； 3、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力； 4、持有会计师职称或有内控内审相关经验者可优先考虑； 5、熟练操作财务软件及办公软件。其它福利： 1、年度旅游； 2、节日福利； 3、年终13薪+考核奖金； 4、通讯补贴； 5、餐费补贴；
3.财务出纳:2人（1男1女）岗位职责： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 6、负责开具各项票据； 7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。任职资格： 1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 2、具有1年以上出纳工作经验； 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 5、工作认真，态度端正； 6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。其它福利： 1、年度旅游； 2、节日福利； 3、年终13薪+考核奖金； 4、通讯补贴； 5、餐费补贴；
4.项目专员(招聘):1名, 岗位职责： 1、开发供应商资源、完成公司招聘任务 2、区域内新供应渠道开发及试点单位的普放运作； 3、 招聘团队所有数据统计和供应商资料整理； 4、 日常报表的及时提交；
5.文案策划:1名, 1、岗位职责： 1)负责撰写相关项目的文案，包括软文、新闻稿、策划案、品牌文案等； 2)负责搜集整理项目所涉及的各类资料，包括广告、文案的搜集，并建立资料库； 3)根据项目要求，进行项目品牌策划以及品牌传播方案的创意撰写 4)根据项目不同项目需求进行差别性文案的撰写 5)协助总经理完成资料收集、整理分析等工作。 2、任职要求 1)中文、广告传播、市场营销、策划、新闻、公关等相关专业专科以上学历。 2)良好的策划及实施能力，思维灵活、逻辑清晰。 3)具有独立思考和分析能力，对问题有独到的见解，有深厚的文字功底和文案撰写能力。 4)熟悉品牌建设项目沟通，品牌分析、定位、品牌核心价值体系建设、品牌形象塑造、品牌诉求、品牌推广等策略性工作与流程； 5)有全案策划、品牌整合推广及策略执行能力，有较为成熟的案例作品。 6)熟练掌握应用如WORD、Excel、PPT等图文办公软件。 7)具备一定线上线下活动策划和管理能力； 8)熟悉社交媒体的运营。其它福利： 1、年度旅游； 2、节日福利； 3、年终13薪+考核奖金； 4、通讯补贴； 5、餐费补贴；


G15:陕西达鹰商务咨询有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.总经理助理/秘书:岗位职责：协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进意见；配合总经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、安排、组织实施等；撰写总经理要求的相关文件，能够把总经理的意思整理成文件，上传下达；配合公司培训师做好代理培训工作。任职要求：全日制大专及以上学历，文秘、新闻等相关专业；有较强的文字功底，会写文件、写策划书、草拟合同等；能适应偶尔的短期出差
2.招商经理:岗位职责：在总公司的领导下，全面负责招商部的日常管理及各项考核工作；贯彻执行公司的各项规章制度，完成公司下达的各项工作任务指标；制定每月的工作计划及月工作总结上报公司；负责招商部内部人员调配、业绩考核等工作；及时发现现场存在的问题，并加以解决；组织安排各大商场及市场的市调工作；协调好与其他公司及各职能部室的日常工作关系；定期收集整理员工提出的合理化建议并落实；亲自向员工传达公司重大事件、重大活动的须知及内容；完成公司交办的其他工作任务。任职要求：具有一定的招商经历，能够完成公司下达的招商任务
3.网络推广员:岗位职责：负责公司网站的优化和推广，熟悉网络推广各种方式，综合应用各种网络推广方式；熟知搜索引擎自然排名规则和网站优化技巧；办事谨慎、细致，不断增强对数据、相关数据内部联系及逻辑的敏感度，不断提升数据分析能力；解决网络营销过程中碰到的各种问题，搜集行业及客户信息，并及时向公司反馈相关情况。任职要求：2年以上工作经验。
4.后端工程师:岗位职责：根据公司的研发流程，编写开发相关的代码和文档；根据项目需求，完成功能开发；参与部分的模块设计，参与可行性方案的讨论；直接参与项目的设计，完成项目功能开发、性能调优，技术创新及技术公关。任职要求：有计算机相关专业基础，二年以上 Web 后端开发或相关工作经验的优先考虑。
5.培训师/讲师:岗位职责：对内负责员工培训，对外负责本公司代理商培训。任职要求：人力资源相关专业，有3年讲师工作经验。
6.网络建设:岗位职责：负责网站和项目中的网络安全解决方案和安全服务的实施；负责信息安全产品的立项、设计、开发和生产；负责公司计算机系统标准化实施，制定公司内部网络的标准化、计算机软硬件标准化； 任职要求：具备相关知识，能够解决网络各方面的问题。
7.美工:岗位职责：负责公司旗下官网、淘宝商城页面整体规划设；对上架商品的图片进行抠图、拼接、颜色调整、背景处理等产品描述美化。任职要求：1年以上美工工作经验
8.文案策划:岗位职责：协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写；负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写； 协助公司各类刊物的采编工作；定期更新行业资讯，撰写行业快讯；负责媒体软文和广告资料的收集与整理。任职要求：1年以上文案策划工作经验
9.客服:负责接听公司来电，受理客户咨询。要有一定的学习能力。


G16:苏州润沁水务技术有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.销售经理（环保）:6名, 岗位职责： 1、根据公司下达的销售任务，独立、策划、组织、执行相关区域的市场销售活动，实现年度销售目标； 2、负责水处理相关有效项目类信息的搜集、开发客户资源，维护客户关系； 3、对所负责项目的重点部门和个人进行有效公关，与目标客户建立牢固的合作关系； 4、负责项目招投标的组织、合同谈判及最终的合同签订； 5、 负责并确保所签订项目的及时回款；岗位要求： 1、大专以上学历，男女不限，有销售经验者可放宽学历要求优先考虑，欢迎优秀应届毕业生加入。能吃苦、善于沟通、善于观察，能够承担工作压力，适应长期出差或驻外工作。 2、具备良好的市场开发能力、及销售战略规划的能力。 3、热爱销售工作，积极主动、有较强的沟通、独立工作能力强、协调能力和团队协作精神，具有良好的职业道德、务实，能吃苦耐劳。
2.业务专员:6名, 岗位职责： 1、通过公司的系统的培训，了解公司以及行业，并且熟悉业务流程和销售技能； 2、根据公司提供的客户资源，通过电话沟通、上门拜访等方式，与客户建立联系并且挖掘客户潜在需求； 3、跟进目标客户，与客户维持良好的客情关系，最终达成业绩目标； 4、建立客户档案，以优质的服务维护好客情关系，对客户需求进行持续的追踪，维系一批忠诚的客户人脉关系网； 5、收集市场信息，分析市场数据，开拓销售渠道，策划销售策略，提高客户满意度。 岗位要求： 1、大专及以上学历22-35岁，一年以上销售工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生加入。 2、踏实、热情，乐观，上进、亲和力佳，优秀的沟通能力、协调能力、适应能力、抗压能力。 3、热爱销售行业，强烈的成功驱动力和目标感。
3.运营专员:5名, 岗位职责： 1、根据个人运营指标，制定所负责区域的运营计划，筛选、拜访、了解所负责区域的目标客户； 2、根据运营计划，开发潜在客户资源，了解客户需求，及时反馈客户凯发的进展情况； 3、根据公司运营政策和价格体系，与客户保持良好沟通，及时回款； 4、例行客户拜访，了解客户需求，及时处理异议及投诉； 5、及时回应客户的疑虑，精准的反馈给技术，以便技术及时准确的进行支持。岗位要求： 1、大专及以上学历，对市场营销工作有深刻认知； 2、有水处理行业市场拓展经验者优先； 3、性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4.水处理工程师:5名, 岗位职责： 1、负责客户的技术咨询、项目需求调查，项目的现场勘察、方案设计、方案制定，内部技术资源的协调及进度跟踪等。 2、协助销售人员拜访客户，能与客户进行有效沟通，解决客户问题，为销售谈判提供技术支持。 3、负责水处理工艺与设备调试，解决技术难题等。岗位要求： 1、大专及以学历，21-30岁，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。 2、环保水处理工作2年以上实践经验者优先。 3、为人诚实、工作细心、专心、积极，思路清晰，会电脑基本操作，字迹工整。有责任感强，团队协作精神及敬业精神，无出差要求从事分析工作 。


G17:苏州美麟进出口有限公司 职位数：10 岗位数：48
1.业务助理:5名, 女，大专及以上学历，服装及国贸专业优先，英语四级，应届毕业生可从实习开始，有一年以上外贸工作经验优先。以上岗位工作地点在：东环路 中新城。
2.服装外贸跟单:5名, 女，本科及以上学历，英语四级，二年以上服装外贸工作经验。有服装生产技术经验者优先。以上岗位工作地点在：东环路 中新城。
3.实习生:大专或本科在读学生，服装相关专业或者国际贸易专业优先！以上岗位工作地点在：东环路 中新城。
4.服装QC（服装/毛衫）:3名, 服装生产技能，中专或高中，五年以上外贸服装生产经验，懂服装检验，有沟通能力。以上岗位工作地点在：东环路 中新城。
5.服装QC助理:1、初中以上学历，能吃苦，对服装有热情，想在服装上有进一步提升；2、服装专业，或有服装相关经验的优先；3、能适应短期出差。以上岗位工作地点在：东环路 中新城。
6.总经理助理/秘书:1名, 研究生，沟通能力强，条理清楚；做事认真负责，有强烈的责任感和文化认可，有工作经验者优先。以上岗位工作地点在：东环路 中新城。
7.财务助理:1名, 本科或以上学历，会计专业，工作细心认真、严谨，优秀应届生亦可。以上岗位工作地点在：东环路 中新城。
8.单证员:2名, 女，大专或本科，英语四级，国贸专业优先，应届毕业生可从实习开始。以上岗位工作地点在：东环路 中新城。
9.样衣工/车工:男女不限，有一年以上相关经验，能独立制作样衣，熟悉梭织、雪纺等轻薄面料。包食宿！以上岗位工作地点在：吴中区兴吴路。
10.制版师:1名, 男女不限，长年招收优秀版师，独立制版，对女装、梭织等轻薄面料有丰富的经验！以上岗位工作地点在：吴中区兴吴路。


G18:广泰精密冲压（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.机修学徒:职责描述：点胶热压治具调试，维修；点胶车间的机械设备保养维护；产线工装治具，热熔治具维修。具体要求：机电一体化、机械专业相关专业；应届毕业生尤佳；工作态度认真；服从领导安排。
2.助理工程师:职责描述：新机种导入时调试热压治具；新机种开发期与客户相关人员检讨；制作客户要求的样品及进度追踪。具体要求：电子、机械相关专业；会使用CAD办公软件；应届毕业生尤佳。
3.电工:职责描述：负责公司公共设施，消防设施，机械设备的点检，保养，维修工作。具体要求：有低压电工证；能吃苦耐劳。
4.模具师傅:职责描述：新模的开发组立，试模，打样；客户设变，改模，打样；机器的操作与保养。具体要求：有外观件模具经验优先；能独立完成模具的组立与试模打样。
5.产线班长:职责描述：根据排程合理安排人力生产；产线6S整理整顿；新进人员培训；了解ERP系统。具体要求：具有一定的带线工作经验；为人诚信，态度诚恳，具有团队精神；有良好的沟通及表达能力。
6.CNC编程:职责描述：1.根据2D图面绘制3D；独立完成编程；负责日常加工编程，服从管理。任职要求：1.能独立完成主管交代事项2.熟练软件（UG)操作，可手工修改程序。
7.助理/文员:职责描述：日报表的核对与输入；各类表单制作；完成主管交代事项。具体要求：基本办公软件使用熟练；工作态度认真，有责任感；服从领导安排。


G19:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：18 岗位数：187
1.模具/钳工:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，2年以上相关工作经验，会使用磨床铣床等一些加工机器，有组立精密模具经验、或连接器经验优先。
2.模具/生管:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，1年以上相关工作经验。了解模具材料、加工工艺，会成本分析，统计加工工时，熟练使用办公软件，负责模具加工进度追踪。
3.模具/CNC:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，有相关工作经验，了解模具加工工艺，了解高速机台特性精度0.005mm，有钨铜加工的经验（对CAD、UG7.5绘图软件使用熟练者优先）
4.模具放电:高中以下, 初中（含）以上学历，有2年以上相关工作经验，操作放电加工机熟练（会进口机台优先），了解工作材料的加工特性以及放电条件（会镜面放电）。
5.模具/线切割:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，2年以上相关工作经验。熟练使用Twin CAD软件，加工模具（塑胶模具，精密冲模）操作日本制造线切割机台（慢走丝）。
6.模具/拋光:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，2年以上相关工作经验，五金冲压模，会电极，平面抛光。
7.模具/铣床:2名, 高中以下, 初中（含）以上学历，2年以上相关工作经验。五金冲压模，会铣床的保养与操作，会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀，有自动化机加工经验优先，精度要求0.05mm。
8.模具磨床:4名, 高中以下, 初中（含）以上学历，有2年以上相关工作经验，了解五金模具、治具的加工，会R角斜度成型，有加工钨钢工件经验优先，平面误差0.003mm以内。
9.制造组长:30名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历优先），性格开朗、善于沟通，抗压力强，有1年以上管理工作经验，办公软件熟练，具备良好的沟通能力及团队协作意识。
10.设备技术员:60名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历，经验不限），机械/机电专业，有电子行业设备维修、保养工作经验。
11.模具设计工程师:2名, 本科, 中专（含）以上学历（大专以上学历优先），有塑料 塑膠射出成型模具3年以上工作经验，熟练使用CAD和UG绘图软件，熟悉模具的加工工艺，可独立设计模具。
12.制造工程师:10名, 本科, 本科学历（应届生亦可，经验不限），机械/机电相关专业，性格开朗、善于沟通，抗压力强，有电子行业相关工作经验者优先。
13.品保工程师:10名, 本科, 本科学历（应届生亦可，CET-6英语优秀），电子科学与技术相关专业，有品保QS/CS相关经验优先考虑。
14.环安卫工程师:2名, 大专, 大专以上学历，有3年以上环安卫相关工作经验（持安全证书及内审资格证优先）熟悉 ISO140001及OHSAS18001体系；
15.技术工程师:30名, 本科, 本科学历（应届生亦可，经验不限），材料、高分子材料、化工、化学、应用物理、机械、电子相关专业。较强的表达沟通能力，有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处-理，新产品导入。
16.设备工程师（机构）:10名, 本科, 本科学历（应届生亦可，经验不限），机械设计制造及其自动化、机电一体化专业等相关专业，有电子行业相关工作经验者优先，熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件，主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
17.设备工程师（电控）:10名, 本科, 本科学历（应届生亦可，经验不限），机械设计制造及自动化相关专业或计算机专业，精通欧姆龙、台达、三菱PLC编程，熟练C#、VB等软体，有电子行业相关工作经验者优先。
18.厂务助理工程师:2名, 中专, 大专（含）以上学历，环境或化工相关专业，3年以上相关工作经验，污水（废水）处理工职业资格证书优先；


G20:苏州中迈商务咨询有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.项目经理助理/销售助理:1、大专及以上学历，专业不限，工作经验不限（应届毕业生可以考虑），年龄35周岁以下。 2、热爱与人沟通交流，有较强的学习能力，踏实，专注。 3、有良好的沟通交流能力，具备独立工作及团队合作精神，能够挖掘潜在客户，开发客户，介绍公司服务，能熟练的与客户进行沟通。 4、有激情，工作认真，能接受挑战，主动承担工作压力意在销售方面长期发展。 5、具备良好的团队精神和职业操守，有良好的服务意识，为人正派，吃苦耐劳。薪资待遇：带薪培训无责底薪（3000-5000）+丰厚的提成+绩效奖金+节日福利+双休，综合年薪不低于10万，业绩突出者上不封顶。
2.政府项目申报专员:岗位职责： 1、关注宏观经济及行业动态，收集政府相关扶持政策； 2、围绕科技型中小企业发展需求开发客户资源，为企业提供科技政策咨询、政府专项申报，指导企业发展； 3、负责国家、省级、市级、区县级各类政府科技项目申报、获取与公司相关的项目申报信息，编写项目报告及其他申报材料，完成申报任务，跟踪项目进展。 4、协助公司与政府资助项目相关的各主管部门的日常联系和关系维护； 5、本岗位有涉及销售职能，前期涉及业务开发。任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、勤奋好学、工作努力、善吃苦耐劳，具有优良的敬业精神和职业道德，热爱销售咨询工作，具备较强的文字功底； 3、形象气质佳，有亲和力，良好的语言表达沟通能力，能够承受较强的工作压力； 4、有销售工作经验者优先考虑；薪资待遇： 1.带薪培训无责底薪（3000-6000）+丰厚的提成+绩效奖金+节日福利+双休，综合平均年薪不低于12万元，业绩突出者上不封顶。工作时间：5*8工作制度（双休）；


G21:上海恩地化妆品科技有限公司 职位数：4 岗位数：41
1.综合文员:1名, 薪资：3000`5000元/月； 1、年龄18~25岁，中专以上学历，负责部门信息的上传下达；文件归档、保管；会议记录、工作记录；来访客人接待；数据统计等。
2.售后品牌顾问:20名, 薪资：3000~9000元/月； 1、女性，专业不限； 2、喜欢售后服务、有良好的服务意识者优先； 3、学习力强，耐心，沟通能力好，较强的执行力。
3.营销人员:10名, 薪资：3000~9000元/月； 1、喜欢销售行业，愿意锻炼者优先； 3、诚实勤奋，学习力强，有良好的沟通及协调能力，较强的执行力。
4.品牌讲师:10名, 薪资：3000~9000元/月； 1、喜欢演讲，培训者优先考虑； 2、学习力强，耐心，沟通能力好，较强的执行力。以上岗位均接收应届毕业生！愿意去不断改变自己，提升自己的能力者优先选择！恩地为您提供良好的个人职业发展规划和就业、创业平台！


G22:苏州控脉锁业有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.外贸业务员（英语）:3名, 要求：本科学历，国际贸易或外贸英语类专业，英语6级以上。有较强沟通能力，有上进心。考虑应届毕业生、或外籍人士。公司交五险一金；福利好，每年组织国内外旅游等；起薪3500/月，外加业务提成。
2.外贸业务员（法语、西班牙语、阿拉伯语）:2名, 要求：本科学历，国际贸易或相关外语类专业，相关外语听说读写流利。有较强沟通能力，有上进心。考虑应届毕业生、或外籍人士。公司交五险一金；福利好，每年组织国内外旅游等；起薪3500/月，外加业务提成。
3.外贸验货员:2名, 要求：男性，机电一体化或相关专业，熟悉五金成品检验，了解五金制品制作工艺、生产流程。身体健康，品行端正，工作仔细严谨，为人踏实，原则性强，肯吃苦耐劳，适应出差。有外贸行业五金锁具验货经验者优先。考虑应届毕业生。公司交五险一金；福利好，每年组织国内外旅游等；起薪3500/月，外加奖金。


G23:苏州艾力光电科技有限公司 职位数：6 岗位数：29
1.营业担当:3名, 职位描述：单位主要从事各类非标自动化设备研发,制作及机械周边的各类部品的贸易,营业担当主要从事项目的开发及跟踪,技术资料翻译，合同制作，客户接待及联络等工作。岗位要求： 1、日语口语流利;性别不限(C1以上驾照优先) 2、有相关工作经验或日本留学经验者优先;日语专业应届生或日本人可 3、性格开朗，有团队合作精神，懂得商务礼仪 4、符合条件者请投递中日文简历
2.加工中心、数控车床技师:职位描述/要求： 1. 中专以上学历，机械、数控相关专业毕业。 2. 有FANUC系统工作经验3年以上。必须能独立编程及加工。 3. 为人诚实, 有工作责任心。
3.加工中心作业员:职位描述/要求： 1. 中专以上学历，机械、数控相关专业毕业。 2. 有FANUC系统加工中心工作经验者优先。 3. 为人诚实, 有工作责任心。
4.电气工程师:2名, 职位描述/要求： 1.中专以上学历，电气或相关专业。(C类以上驾照优先) 2.有非标自动化设备电气设计工作经验2年以上。 3.熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型。 4.熟练三菱和基恩士品牌，PLC编程、触摸屏伺服编程经验2年以上。 5.熟练使用CAD和EPLAN，制图速度快。 6.解决技术问题并估算成本和时间。 7.样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施。 8.确定最终产品或系统，并能准备生产文件、使用手册等相关文件资料。 9.能承受压力，工作责任感强，优秀的沟通能力和团队合作精神。
5.装配工程师:2名, 职位描述/要求： 1.中专以上学历，电气或相关专业。(C类以上驾照优先) 2. 能看懂，机械装备图，电气原理图等图纸。 3. 有非标自动化行业工作背景者优先，能独立装配。 4. 有客户现场经验者优先。 5. 具有较强的责任心和良好的团队合作意识，工作认真细致、积极进取。
6.机械工程师:2名, 职位要求： 1.机械设计自动化及相关专业中专及以上学历。(C类以上驾照优先) 2.有较强的时间观念和责任意识，工作积极主动，擅于沟通。 3.具备良好的逻辑条理性和极佳的团队协作意识及创新意识。 4.熟练使用auto-cad或Solidworks进行2D/3D机械设计。 5.机械/结构 有汽车行业从业经验者优先。 6.负责新产品投入生产所需图纸，材料清单等资料的起草。 7.编制产品技术文件，技术标准，规范等。零配件的选型，现场设备的安装调试工作。


G24:上海灿晟自动化科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售工程师:招聘人数：不限; 岗位职责： 策划和执行所在销售区域内销售活动； 发展新客户，开拓新市场，扩大产品销售范围； 维护及增进与已有客户的关系； 与客户进行技术方面交流，为客户提供产品解决方案； 岗位要求： 1.有良好的人际沟通技巧； 2. 为人诚信，勤奋敬业工资、待遇：面议；
2.技术工程师:招聘人数：不限； 岗位职责： 1、负责本公司销售产品的选型及技术答疑工作； 2、负责相关产品的现场安装、调试、维护等工作； 3、根据客户不同的客户要求要求制定解决方案；岗位要求： 1、有机电等相关专业专科及以上学历，工作年限1-3年或优秀毕业生； 2、具有一定的机电实践基础，有VB,VC经验者优先； 3、品行端正，具有较强的学习能力，能够适应出差； 4、有强烈的上进心和责任感，有较强的服务意识和良好的团队合作精神；工资、待遇：面议； 注： 以上应聘人员须身体健康，品行端正，责任心强，有团队合作精神，年龄在20-35岁之间。一经录用公司为所有员工缴纳社会保险金。


K01:苏州市开元新型建筑材料有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.业务员:3名, 1-2年同行业工作经验，底薪3500+提成+年终奖


K02:苏州西帝摩三维打印科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.C++高级软件工程师或工业控制软件工程师:工作职责： 1、主要从事工控软件上位机软件开发； 2、控制软件与硬件系统数据通讯； 3、使用C++或Qt进行工控软件界面优化和图形显示。任职要求： 1、本科及以上学历，计算机或工业控制相关专业； 2、从事软件方面工作经验3年及以上； 3、有2年及以上C++开发经验，熟悉C++消息传递机制； 4、最好有一定的工控软件开发经验，对工业过程控制有一定的了解； 5、拥有较强的沟通及协调能力； 6、熟悉面向对象的程序开发，具备良好的编程规范。薪资：薪资面议。
2.销售工程师:工作职责： 1、 熟悉金属三维打印行业销售内容，能及时掌握业内市场情报和基本销售情况； 2、 积极开拓新市场、新客户，能为公司提供带来新的业务； 3、 做好有效的客户管理，了解客户的实时动态，了解未来的发展趋势，制定有效的销售策略； 4、 了解客户的订单结构与需求，做好销售预测； 5、 巩固并发展现有客户业务。销售公司产品，确保合同的签订和资金的回收，实现销售利润； 6、 与客户建立、保持长期良好的合作关系； 7、 协调处理客户的突发事件，化解客户危机；任职要求： 1、 大专及以上学历，普通话标准； 2、 年龄35周岁以下，具有3年以上具体销售经验，最好拥有相关行业背景； 3、 熟悉PPT,EXCEL等office软件的应用； 4、 主动积极，具有强烈的团队意识和责任感； 5、 具有良好的沟通协调能力、商业谈判技巧、独立分析和解决问题的能力。薪资：薪资面议。薪资与业务量挂钩。
3.电气工程师:工作职责： 1、主要从事机床电气系统整体设计； 2、熟悉西门子数控系统（伺服同步控制PLC编程等）； 3、配合机械设计，完成相应功能模块的设计； 4、负责机床制造过程中的现场调试; 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化相关专业； 2、从事电气专业相关工作经验2年及以上； 3、最好有一定的机床电气系统整体设计开发经验，或者对设备的开发维护有一定的经验； 4、拥有较强的沟通及协调能力； 5、拥有基本的文字功底，思维清晰、反应敏捷，能使用office等办公软件。薪资：薪资面议。
4.机械工程（机械设计）师:工作职责： 1、 主要从事大型机床设备的设计开发； 2、 负责设备各部件的设计、出图、工艺文件的制作等； 3、 与现场工艺人员进行沟通交流，并及时协调方案、修改图纸； 4、 负责机床制造过程中的现场调试；任职要求： 1、 本科及以上学历，机械工程（机械设计）以及相关专业者优先（可考虑优秀应届生）； 2、 熟练使用SolidWorks，AutoCAD，pro Engineer等绘图软件，有设备研发经验者优先； 3、 熟悉常用加工方法、加工工艺，以及常用标准化零部件的选型； 4、 具备良好的沟通协调能力，动手能力强，有一定的创新能力，有独立思考设计能力； 5、 有良好的敬业以及团队精神，工作积极主动。薪资：薪资面议。


K03:苏州西顿家用自动化有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.导购员:招聘要求：责任心重，喜欢烹饪，爱学习，执行力强；男女不限，18-40岁。工作时间：每周6天班休息一天每天8小时工作制。工资待遇：保底2500。工作地点：美罗、苏宁、国美等门店。
2.产品推广:1、有小区、家装等销售经验； 2、善于开拓市场，喜欢挑战高薪； 3、18-30岁优先，优秀者可放宽要求； 4、学历不限； 5、善于学习，执行力强，听从上司工作安排；


K04:应华精密金属制品（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：6
1.模具维修:1名, 男, 35岁以下，高中以上学历，五年以上模具师傅工作经验，操作车床、钻床、铣床等。
2.量测人员:1名, 女，35岁以下，高中以上，会使用各种量测仪器，有塑胶量测经验者优先。
3.成型技术员:1名, 男，35岁以下，高中以上，熟练操作注塑机，有调试两臂机械手经验者优先。
4.会计:1名, 女，35岁以下，大专以上，相关专业，有一年以上外企(制造业)会计工作经验，有相关资格证书，熟练操作办公软件，细心，责任心强，能吃苦耐劳。
5.制造技术:1名, 大专, 30岁以下，大专以上，相关专业，机电类专业，熟悉冷冲压生产工艺，治工夹具设计制作两年以上工作经验，熟练运用CAD绘图软件。
6.品质工程师:1名, 女, 35岁以下，中专以上学历，相关专业，会使用各种量测仪器，有冲压厂或塑胶厂品质相关工作两年以上经验。


K05:苏州锋源展示器材有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.品管:1名, 职位描述：岗位职责： 1、负责供应商来料及外协加工检验。 2、半成品、成品车间首件、巡检及最终检验。 3、对有质量问题的产品及时采取纠正和预防措施 4、各种日报表的填写及异常报告的开出。 5、负责不合格品的评审，跟踪不良品处理结果。 6、负责有关质量和各种资料品质分析工作，将结果反馈给车间，提出改善要求。 任职条件: 1.相关工作经验1年以上或高中（中专）应届生； 2.能看懂图纸； 3.熟悉游标卡尺、千分尺等一般检验量具的使用方法； 4.工作认真、积极、严谨、责任心强、团队合作，服从领导安排。 5.有五金、机械、生产行业检验工作经验者优先。
2.生产线主管:1名, 职位描述：岗位职责 1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁； 7、负责员工的管理、培训和培养。 任职资格 1、高中及以上学历，； 2、1年以上现场管理工作经验，有广告器材生产经验者优先； 3、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力； 4、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。


K06:苏州富鸿齐电子有限公司 职位数：3 岗位数：10
1.机构助理工程师:4名, 男女不限，年龄20-35周岁，中专以上学历，机械或模具专业，1年以上工作经验，会CAD及常用办公软件；负责新机种开发，生产品质异常的处理分析及长期对策的跟进;
2.机构助理工程师:4名, 男女不限，年龄20-35周岁，会CAD及相关常用办公软件，负责生产异常分析，处理对策及改善;
3.检验员:2名, 男女不限，年龄20-35周岁，1年以上品管工作经验优先，了解品质管理专业基础知识，负责来料、巡检、出货检验;


K07:苏州艾利欧电器有限公司 职位数：3 岗位数：3
1.工程师:1名, 岗位职责： 1.安排制造计划，避免不必要的成本； 2.提供正确的产品文件、培训、生产程序等相关信息给一线监管和车间职员； 3.在产品设计上给设计工程师提供建议，并协助改进以降低成本、提高质量和生产力； 4.及时与相应的工作人员沟通相关的生产流程变化,及时地处理员工非规范操作行为，并矫正； 5.考虑简化材料处理行为和改善人体工程学，通过分析现行的和被提议的生产流程，改进生产安全；任职要求： 1.3年以上吸尘器行业工作经验； 2.产品结构设计以及工艺文件的制定； 3.产品失效分析； 4.熟练使用CDA软件；熟悉ISO9000体系、ISO14000体系与设计开发流程优先。
2.品质主管:1名, 岗位职责： 1. 负责公司质量管理各种制度的制定与实施，零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动； 2. 组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、过程的检验，并填写检验报告，对进厂产品的质量全部负责； 3. 组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证； 4. 客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施，并做好相关记录； 5. 配合人力资源部做好全员质量管理的教育培训工作； 6. 协助生产顺利进行，保证生产在制造过程的产品质量，确保生产正常运行； 7. 全面负责公司的QS运作完善和制程检验保证。任职要求： 1. 大专及以上学历，有品质管理工作经验2年； 2. 对品质异常有很强的分析能力及解决能力，并有长期追踪的执行力； 3. 有较强的管理、组织、协调、沟通及人际交往能力。
3.物控:1名, 岗位职责： 1. 对物料分析，使公司既不出现物料积压占压资金，又不出现停工待料； 2. 物料进度的跟催； 3. 存量的控制，呆废料的预防、控制；任职要求： 1. 熟练操作各类办公软件，物流基础管理能力，有一定的组织管理能力、执行力强，具备一定的亲和力、重点对本公司物料一定很熟习； 2. 任职人员必须诚实守信、敬业爱岗、细致、正直、富有创新力、作风严谨、行事稳健、有团队合作精神。


K08:苏州友利洋电子科技有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.外贸业务员 国际贸易业务员:6名, 学历：大专以上; 任职资格：一、基本要求：热爱外贸事业，敢于挑战自我，挑战高薪，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力，稳定性强。立志长期在本公司从事外贸行业。二、学历专业要求：大专科以上学历，大学英语四级以上，国际贸易、市场营销及相关专业。三、专业素质要求： 1、优秀的英文听说读写能力，能够快速熟练地书写商务英文邮件，口语熟练，能流利地跟国外客户面对面交流和电话交流； 2、精通外贸流程，能够掌握从寻找客户到最后报关的一个整体流程。
2.国际贸易助理、外贸助理:5名, 学历：大专以上；任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上外贸业务跟单经验； 2、英语良好，具有一定读写能力； 3、熟练操作Excel，熟悉外贸业务流程的操作； 4、逻辑思维好，执行力强，具有优秀的沟通能力。
3.外贸跟单员:5名, 学历：大专以上；任职资格 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业或者良好的英语能力； 2、具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件； 3、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强；
 
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