4月9日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会日期：04-09 (周日) 摊位数：75 职位数：313 岗位数：2191

A01:苏州惠得利贸易有限公司职位数：9 岗位数：26
1.橱柜设计师:5名, 1.?负责橱柜、衣柜等室内柜类产品的设计。2.能独立测量尺寸、绘图，出具设计方案。3.要求良好的沟通能力，熟练运用CAD，能够拆图、报价、下单、 4. 2年以上工作经验，全年收入8-15万。
2.经销商主管:2名, ?1.?经销商的开发、维护，订单对接。 2.协助并引导各网点促销活动的定期开展，提供相关支持。3.从事经销商管理或者开发1年以上，有车，年薪8-10万。
3.市场部专员:10名, 1.负责小区驻点，客户信息的收集与跟进。2.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力。3.具备一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识。4.男女不限，优秀应届毕业生也可，底薪加提成，全年收益6-10万。5.入职3个月表现优异者可晋升主管。
4.销售助理:3名, 1.渠道装修公司的开发及维护，订单对接。2.活动协助，问题处理，做好相应的服务支持。3.建材类行业工作1年以上，有相关交集圈的优先考虑，全年收入6-10万。
5.客服:1名, 1.负责所有客户满意度调查，数据汇总。2.客诉问题的受理，数据统计、图片收集，并行成相应报表。3.具有客服工作经验1-3年，同行业者适当放宽，年收益4-7万。
6.美编:1名, 1.平面设计或美术设计相关专业，精通各种美编软件。2.能够整体把握版面的设计，理解文字编辑意图，敢于大胆创新，领悟力强！3.从事建材行业的可适当放宽,收收益5-8万。
7.导购:1名, 1.负责门店客户接待和销售。2.熟悉相关产品知识，提供顾客产品咨询和相关服务。3.要求女性，形象气质佳，年收益5-8万。
8.行政:1名, 1.负责公司行政管理制度的建立，考核及实施。2.人员考勤，文件收发及档案管理。3.做好人员招聘，面试接待、会议安排等。4.要求女性，大专以上学历，相关工作经验2年以上，年收益5-8万。
9.电器安装师傅:2名, 1.负责厨房电器（油烟机、燃气灶）的安装、售后。2.服从安排，责任心强，吃苦耐劳。3.要求年龄25-40岁，至少有电瓶车，年收益5-8万。

A02:苏州华晨汽车租赁有限公司职位数：1 岗位数：10
1.门店店员（需驾照）:岗位职责： 1、负责客户的接待、业务咨询、资料登记、归档工作； 2、调度门店所属车辆； 3、租车系统的使用及相关信息的维护； 4、严格按公司运营要求完成相关单据（租车单、验车单、结算单）的制作、打印、核对、整理； 5、对已出租车辆情况进行跟踪，及时与客户沟通，保证车辆运营安全； 6、车辆违章查询及相关违章罚款的扣款； 7、为客户提供相关租车费用结算业务，并进行发票的打印及邮寄工作； 8、对门店所有的办公设备及安全设施定时维护，保证使用正常。任职资格： 1、中专以上学历，1年以上服务行业工作经验，22-35岁之间； 2、形象良好，普通话标准； 3、熟悉OFFICE办公软件； 4、较强的责任心及服务意识； 5、持有C1以上驾照，实际驾龄1年以上，能熟练驾驶自动档手动挡车辆。 6、有汽车租赁行业工作经验者优先

A03:苏州量健生物技术有限公司职位数：7 岗位数：24
1.行政助理:3名, 专科以上学历，性格稳重，待人亲和，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握各种办公软件。
2.采购、财务助理:2名, 财会相关专业，爱岗敬业，应届毕业生优先，有无经验均可。
3.旅游专员:5名, 热爱旅游，性格随和，责任心强，待人有耐心、有爱心，能适应出差，能够早睡早起吃苦耐劳。
4.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎应届毕业生、实习生、渴望日后走上管理岗位的加入。
5.健康管理师（营养师）:2名, 热爱健康产业，注重养生，渴望传播健康理念，专业要求临床、药学、医学、食品、生物制药等，有健康行业相关工作经验者优先。
6.市场销售:5名, 喜欢有挑战性的工作，善于人际沟通，能承受一定的工作压力，有无销售工作经验均可。
7.主持人:2名, 形象气质佳，普通话标准，文字功底强，善于与人沟通。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。

A04:青岛银色世纪健康产业集团有限公司职位数：9 岗位数：90
1.人事专员（经理）:大专及以上，从事人事工作2年以上，负责公司人才库的内外资讯，建立公司人才库，保证人才储备，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。
2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
4.销售助理:高中(职高), 高中(职高), 岗位职责：1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；协助公司做好售后服务工作；5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
5.销售精英:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
6.营销讲师:1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
7.管培生:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
8.杂志办理员:18-40岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
9.客服专员:1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理，2、客户的维护。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！

A05:苏州宝成汽车冲压有限公司职位数：14 岗位数：140
1.（财务部）成本会计:
2.（技术部）模具设计工程师:
3.（技术部）助理工程师:
4.（制造部）架模工:
5.（制造部）设备维修员:
6.（销售部）销售助理:
7.（模具部）模具钳工:
8.（质管部）检测工程师:
9.（质管部）过程巡检:
10.（模具部）模具制造工艺工程师:
11.（模具部）冲压工:
12.（模具部）CNC加工中心操机员:
13.（模具部）铣床操作工:
14.（模具部）平面磨床工:

A08:苏州工业园区中原物业顾问有限公司职位数：3 岗位数：9
1.房地产销售:5名, 1、大专及以上学历，品貌端正，善于沟通，学习能力佳，有团队合作精神； 2、底薪+项目津贴+提成，交五险一金，餐贴，交通补贴，节假福利。
2.写字楼租赁专员:2名, 1、大专及以上学历，品貌端正，善于沟通，有亲和力、有服务意识； 2、底薪+提成，周末双休，交五险一金，餐贴，交通补贴，节假福利。
3.案场助理/项目文员:2名, 1、大专及以上学历，熟练使用办公软件，耐心细致、较强的服务意识，良好的沟通及协调能力； 2、底薪+项目津贴+提成，交五险一金，餐贴，交通补贴，节假福利。

A09:苏州竞立制氢设备有限公司职位数：5 岗位数：50
1.外贸业务员:1、男性，熟悉外贸流程; 2、以海外市场开发为主; 3、有良好的英语口语表达及信件沟通能力; 4、有外贸工作经验或成套机电设备出口贸易经验;
2.工艺工程师:1、大专以上学历，接受应届生; 2、化工机械相关专业; 3、熟悉气体原理流程; 4、能熟练操作AuToCAD，有相关工作经验者优先;
3.网络管理员:1、公司机房、网络、计算机等设备故障排除; 2、监控、投影、音响等设备维护; 3、ERP系统维护; 4、网站更新维护等;
4.激光焊（实验室操作）:1、男性，高中或中专学历; 2、会电脑数控操作，抄录仪表数据; 3、激光焊接工作一年以上; 4、有化工机械类工作经历优先;
5.车工（培养立车方向）:1、高中或中专学历; 2、有二年以上车工工作经历，会车制螺纹类零件; 3、培养立车方向，有立车工作经验优先; 8小时工作制，周末双休，交五险一金;

A10:苏州艺树乐儿童艺术培训有限公司职位数：7 岗位数：16
1.储备校长:2名, 1、大专及以上学历，热爱儿童教育事业，喜欢小朋友； 2、有幼儿教育相关销售工作经验3年以上优先；熟悉幼儿培训课程，及面谈销售性工作；有自己的销售团队成员资源者为优先； 3、有较强责任心及团队合作意识，能承受较大工作压力。薪资范围：6000-12000
2.课程顾问:4名, 1.中专及以上学历；应届生亦可； 2.有销售经验或有早教、少儿教育经验者优先； 3.具有良好的口头表达能力，性格开朗善于与他人沟通。薪资结构为无责任底薪（3000-5000）+提成（无上限）。
3.乐高老师（带薪培训）:3名, 1、专科及以上学历；学前教育或师范类学校、理工科优先；性格开朗、具有较强的亲和力； 2、具有较强的动手能力、学习能力和沟通能力；对科技教育有兴趣； 3、有从事儿童教育方面的教学经验或有乐高教育授课经验者优先。薪资范围：3000-6000
4.美术早教老师（带薪培训）:2名, 1、专科及以上学历；喜欢小孩，热爱教育事业，有爱心、耐心； 2、良好的沟通能力、口头表达能力和学习能力； 3、有幼儿教育和培训行业相关经验者优先；有教师资格证书或幼教培训行业教育工作经验者优先。薪资范围：3000-6000
5.市场专员:1名, 1、市场、营销专业、大专学历及以上，应届生亦可 2、沟通能力，执行能力强，团队合作精神，现场控制力强 3、优秀的文字组织能力，良好的人际交往能力、公关能力，独立策划及组织执行活动能力 4、敬业、责任心强、抗压性强，为人诚实正直、工作原则性强，热情，乐观，勤奋。薪资范围为：4000-6000
6.平面设计:1名, 1、平面设计、视觉设计、美术、广告学等相关专业专科及以上学历； 2、能熟练使用Photoshop、Indesign等软件独立完成各种平面设计及制作，有平面设计作品（企业宣传画册、海报、产品包装等都可）； 3、富有责任感，工作效率高，在指定时间内完成设计； 4、有相关经验者优先。薪资范围：4000-6000
7.TMK:3名, 1、中专及以上学历，专业不限，公司提供完善培训，可接受应届毕业生。 2、口齿清晰，普通话标准、表达能力强。薪资结构为无责任底薪（3000-5000）+提成。

A12:中国电信集团黄页信息有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：21
1.电话客户服务:10名, 职位描述：1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。工资：5000以上（与销售业绩挂钩），五险一金。
2.客服兼销售助理:职位描述：解答客户的业务咨询、业务办理和投诉受理，销售统计等服务工作。任职资格： 1、热爱客户服务工作，具备良好的心理承压能力，业务学习素质，为人诚信； 2、积极主动、细致、热情，具备高度的敬业精神和团体合作精神； 3、具有良好的沟通协调能力，分析判断能力、情绪控制能力、应变能力和表达能力。 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、熟练使用办公软件； 6、身体健康，客服、销售助理工作经验者优先；工资：2500元；公司缴纳五险一金。
3.平面设计师:1名, 年龄要求：22-32岁，性别不限; 岗位要求：能熟练操作illustrator，Photoshop，Coreldraw等软件，工作热情，思维敏捷，敬岗敬业。其他福利待遇： 3500以上（按产量挂钩）; 公司缴纳五险一金;

A13:苏州天地和豪装饰设计有限公司职位数：11 岗位数：69
1.财务:10名, 有工作经验，可接受外派优先。
2.销售（顾问设计师）:10名, 要求形象良好，沟通能力强，年薪15万-50；
3.深化/规划设计师:若干名;可招设计师助理;
4.行政人事:3名, 可接受外派;
5.挽单部经理:1名, 薪资面谈。
6.家具顾问:10名, 会EXCEL等办公软件操作,有经验优先。
7.量房员:若干;会CAD等相关室内设计软件操作。
8.家具部储备售后主管:2名, 有一定家具方面经验，可接受外派;
9.项目经理:7名, 自带团队，有经验者优先；
10.质检员:5名, 1年工作经验；
11.审图员:1名, 会CAD,看的懂图纸，有相关工作经验者优先;

A14:苏州优尔食品有限公司职位数：13 岗位数：88
1.海外事业部总监:1名, 本科, 国际贸易、英语等相关专业，5年以上相关工作经验
2.外贸业务员:20名, 大专, 国际贸易、英语等相关专业，英语六级及以上，熟悉外贸流程，有经验者优先
3.研发工程师:10名, 本科, 食品相关专业，1年以上食品研发工作经验
4.生产部储备干部:10名, 本科, 食品、化工、油脂等相关专业，能吃苦耐劳，愿意从基层做起
5.现场品控:5名, 本科, 食品相关专业，有食品检验证
6.ERP工程师:5名, 本科, 计算机、信息管理等相关专业，熟悉ERP系统实施
7.新媒体运营:5名, 本科, 有较强的文字功底，精通微信、微博运营
8.平面设计:5名, 本科, 设计类相关专业，1年以上相关工作经验
9.营销策划:5名, 本科, 市场营销等相关专业，较强的线上、线下策划能力
10.促销主管:2名, 本科, 有相关工作经验，熟悉快消品行业和渠道
11.高压电工:5名, 大专, 机电工程、机电一体化专业，有高压电工证，熟悉弱电
12.区域销售:10名, 大专, 食品销售相关工作经验
13.全国电商渠道经理:5名, 大专, 市场营销、电子商务等相关专业，熟悉电商平台运营、热爱销售

A15:苏州竞予信息科技有限公司职位数：4 岗位数：20
1.网络实训生:10名, 职位月薪：4000-6000元/月；要求：大专或以上学历，IT专业外，机械、电子、自动化、数控机电一体化等专业优先，本科无专业要求；有打算长期从事互联网工作；对网络技术有兴趣；
2.IT工程师:3名, 职位月薪：8000-12000元/月；要求：计算机/通信相关专业，专科以上；熟悉网络设备的安装、调试、维护、网络故障解决；具备CCNP、CCIE专业证书优先。
3.咨询顾问:5名, 职位月薪：5000-8000元/月；要求：大专以上学历，计算机、营销专业优先；个性主动，思路敏捷，沟通能力强，愿意挑战高薪。
4.招聘助理:2名, 大专以上，根据招聘需求和行程开展各职位招聘活动；协助主管日常管理工作；收集、整理面试招聘信息；熟悉各种招聘渠道（包括网络，校园招聘等流程）；优秀的沟通能力和学习意愿；.熟悉各类办公软件；接受在校实习生。职位月薪：3000-5000元/月

A19:苏州万瑞行商业地产管理有限公司职位数：8 岗位数：80
1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标；本公司免费提供住宿。
2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成；本公司免费提供住宿。
3.客服文员:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。
4.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。本公司免费提供住宿。
5.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力；本公司免费提供住宿。
6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。本公司免费提供住宿。
7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。
8.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。

A20:上海倡玺贸易有限公司苏州分公司职位数：5 岗位数：18
1.网络客服:5名, 薪资待遇：无责任底薪3000元+绩效综合工资5000元以上。岗位职责：主要负责将本公司信息及时传送到客户手中，懂得一般的聊天软件使用，善于跟客户沟通，文明用语。
2.网销专员:8名, 薪资待遇：底薪3500元+提成+奖金，综合工资10000元以上。岗位职责： 1、热爱销售工作，能够承受工作压力，勇于挑战高薪； 2、开拓新市场，新客户，维护老客户关系，挖掘客户最大潜力; 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4、具有股票，期货，外汇等相关金融经验者优先； 5、沟通能力强，学习能力强，具有良好的团队合作与服务意识。
3.团队经理:2名, 薪资待遇：底薪5000元+提成+奖金，综合工资10000元以上。岗位职责：1、金融投资理财类销售管理经验一年以上。 2、懂外汇交易，熟练带团队，培训，定业绩指标等。
4.外汇分析师:2名, 薪资待遇：底薪5000元+提成+奖金，综合工资15000元以上。
5.办公室文员、客服人事专员:1名, 薪资待遇：底薪3500+奖金+绩效，综合工资4500元以上。岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编及整理，以便更好的贯彻落实工作； 3、负责公司人员的招聘工作，及时的补充公司新鲜血液。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性，工作仔细认真； 2、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件。
其他:公司的福利待遇：上班时间早九晚六，周末双休，凡是在本公司工作超过三个月的，将享受本公司十天年假，本公司将不定期组织员工聚餐及旅游。

A21:苏州天虹商场有限公司职位数：9 岗位数：80
1.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
2.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
3.电工:5名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。
4.客服接待员:招聘人数: 不限；性别: 不限；年龄: 18 ~ 28；文化程度: 高中(职高)；工资: 面议；其他要求: 1、高中或中专以上学历，身体健康，气质形象佳； 2、认真、细心，亲和力强； 3、普通话标准； 4、具有良好的服务意识；
5.防损员:招聘人数: 不限；性别: 男；年龄: 20 ~ 35；文化程度: 高中(职高)；工资: 面议；其他要求: 1、高中或中专同等学历以上； 2、气质形象佳，普通话标准； 3、具备良好的服务意识和服从意识； 4、有相关工作经验者优先考虑录用；
6.设计师:招聘人数: 1人；性别: 不限；年龄: 20 ~ 35；文化程度: 本科及以上；工资: 面议；其他要求: 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历； 2、熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
7.营销策划经理:招聘人数: 1人；性别: 不限；年龄: 24 ~ 30；文化程度: 本科及以上；工资: 面议；其他要求: 1、市场营销、新闻传播、经济类等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历； 2、熟悉本地区各广告媒体，能独立策划并开展大型活动，具有一定的文学功底和数据统计、分析能力； 3、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。 4、策划、组织、参与并跟进公司促销活动；组织和改进公司年度和新店半年度顾客满意度调查、验证调查，撰写分析报告。
8.品类经理:招聘人数: 2人；性别: 不限；年龄: 25 ~ 35；文化程度: 本科及以上；工资: 面议；其他要求: 1、本科以上学历，零售行业同等职位2年以上工作经验； 2、熟悉现场营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力； 3、富有敬业精神，诚实可靠，遵守商业职业道德。
9.管理培训生:5名, 应届生，本科，2500左右。

A22:苏州市奥尔兰彩印包装有限公司职位数：5 岗位数：50
1.销售员:10名,岗位职责：1、根据公司提供的客户资料，通过电话、市场推广向客户介绍公司及业务情况；2、建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；3、具备一定营销及语言沟通能力，理解电话营销概念；4、思维活跃、富有创意，能主动积极的提出建设性意见；5、市场拓展能力强，有较高的活动策划能力；任职资格：1、只要能认真肯吃苦，学历不高，都可以考虑，可接收应届生；2、有电销和市场推广经验优先；3、热爱销售事业，有良好的沟通能力；积极进取，勇于接受挑战；
2.业务跟单:5名，岗位职责： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、跟踪订单的生产进度，安排产品的发货；3、负责样品的申请、收集及分发，接待客户等销售辅助工作；4、负责对帐及催收货款工作；5、组织进行客户投诉或退货的处理，并将结果反馈给办事处或客户。任职资格：1、中专及以上学历2、2年以上相关领域跟单操作工作经验3、具有团队精神，较强的沟通、谈判能力，责任心强。4、有印刷行业业务跟单工作经验2年以上5、包吃住，提供绿色办公环境。6、敢于挑战高薪，能吃苦耐劳
3.高级平面设计师:5名, 岗位职责： 1、负责店铺及大型活动的美工设计、微信公众账号的图文版面处理。2、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片处理等。3、协助完成公司新产品的开发设计工作。任职资格：1、大专及以上学历，，平面设计及相关专业，有印刷相关工作经验2、熟悉操作各类平面设计软件3、想象力丰富，思维发散。对色彩把握敏锐，具有把握不同风格页面的能力。4、具备团队精神，良好的处事心态，对企业有一定的忠诚度。
4.平面设计助理:5名，岗位职责： 1、负责公司天猫店铺的日常及大型活动期间的美工设计、微信公众账号的图文版面处理。2、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片处理等。3、协助完成公司新产品的开发设计工作。4、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成。任职资格：1、中专及以上学历，平面设计及相关专业，有工作经验者优先（应届生、无工作经验者可带薪培训）2、熟悉各类平面设计软件，至少精通一种平面设计软件。3、想象力丰富，思维发散。对色彩把握敏锐，具有把握不同风格页面的能力。4、具备团队精神，有很强的上进心，良好的处事心态，对企业有一定的忠诚度。
5.摄影师/摄像师:2名，岗位职责： 1、负责策划拍摄主题；2、针对家具及平面进行拍摄。3、负责修片、整理及分类。任职资格：1、热爱摄影，时尚触觉敏锐；2、有较强的美术功底,、对色彩感觉强烈，视觉表达方面有个人独特观点；3、熟练使用Photoshop进行数码照片后期处理；4、工作认真细致、有责任感、注重效率。

A23:苏州中欧建筑工程配套有限公司职位数：2 岗位数：3
1.设计师（实习生亦可）:2名, 岗位职责： 1、建筑、环艺、室内设计等相关专业专科及以上学历； 2、精通AUTOCAD/SketchUP（草图大师）等相关绘图软件； 3、熟悉施工材料和工艺，有良好沟通和理解能力； 4、有良好的职业道德、较强的责任心和敬业精神，勤奋踏实、严谨稳健； 5、有较强的方案理解能力，能熟练把握各类风格设计。
2.现场施工管理:1名, 1、负责工程项目的现场管理工作，包括项目进度计划、质量、安全和成本。 2、负责工程项目的质量、工期、安全生产、文明施工等。

A24:苏州金欧利电子商贸有限公司职位数：3 岗位数：30
1.金立精英导购:1.18周岁以上，性格开朗; 2.口齿伶俐，学习能力强，执行力强; 3.善于沟通，反应敏捷，具有亲和力; 4.对销售工作具有强烈的兴趣和自信，有激情; 5.具有良好的团队精神，善于挑战; 我们提供：国内游，国外游，专业培训，高薪以及更多福利等着你…… 薪酬月收入如下：底薪：底薪+销售提成+奖金补贴; 综合工资3000-10000以上;
2.金立专卖店负责人:岗位职责：主要负责金立手机专卖店的管理，形象，物料，节假日炒店，数据的更进; 任职要求：大专学历及以上，性格外向，开朗活泼，熟悉手机店的运行; 福利方面按国家规定，上班时间朝九晚五，通讯补贴，绩效奖金;
3.金立储备业务经理:岗位职责： 1.负责管辖区域内的销量; 2.完成公司所下达的销售目标，并合理分配至所管辖区域内的门店，负责全面完成销售目标; 3.协助开发管辖区域内的零售店，并且合理下达目标; 4.负责客户的上货、退货、调货流程; 5.负责招聘辖区内导购员，合理给导购员下达目标，并帮助其完成; 6.节假日负责安排辖区内组织活动; 7.能够服从上级安排，完成上级分配任务; 招聘要求： 1.18周岁以上，性格开朗; 2.口齿伶俐，学习能力强，执行力强; 3.善于沟通，反应敏捷，具有亲和力; 4.对销售工作具有强烈的兴趣和自信，有激情; 5.具有良好的团队精神，善于挑战; 薪资待遇： 1.实习期 2500+绩效奖金;2.转正后 3000元-8000元;

A26:苏州安苏消防器材有限公司职位数：3 岗位数：25
1.消防讲师:5名, 男, 岗位职责： 1.负责到苏州市各政府机关、企事业单位进行消防、灭火、逃生知识的宣传普及、消防疏散预案、演习的实施等工作；负责消防器材的讲解工作任职要求： 1、身高170cm以上，35岁以下，有较好的精神风貌，做人做事诚信踏实； 2、退伍军人、消防兵或者有公共演讲经验者优先。试用期3500元/月以上，包住 3. 遵守公司规章制度，服从管理，适应外调学习
2.办公室客服文员:女, 任职要求： 1、20-30岁，性格活泼开朗，中专及以上学历； 2、喜欢与不同人交流沟通，有较强的语言表达协调能力； 3、责任心强，有较强的团队协作精神，团队荣誉感； 4、对电脑EXCEL，WORD,操作娴熟，
3.消防讲师助理:岗位职责： 1、负责公司讲师部门的行程安排； 2、记录并安排洽谈好的客户单位培训时间、地点、联系人、电话等有效信息； 3、建立客户档案并录入电脑，管理文档；任职要求：女性 1、形象气质佳，普通话标准，声音甜美，有亲和力，做事认真仔细； 2、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力。 3、本岗位应届毕业生优先，只要你足够优秀，一经录用提供住宿，通过考核即可晋升主任岗位 3.薪资福利（1）提供优越的住宿环境（2）提供具有行业竞争力的薪酬和福利：底薪+提成+季度奖金+职称奖金+年终奖（3）按国家规定缴纳五险、节假日均按国家政策执行 (4) 年终奖、职称奖(一年4次）、旅游（一年2次）、节日福利、工龄工资、结婚生育恭贺金，生日补贴，健康体检福利、公司周年庆福利，服装福利，高温补贴，话费补助
其他:我们将提供： 1、优秀的工作平台和公平的晋升机制，每年进行职称评级，卓越者可以申请区域经理，是有能力、有想法的人才最好的起飞坪。按国家规定购买社会保险，带薪休假，病假，年假，计算工龄。 3、工作环境温馨，氛围积极向上，丰富的企业文化活动，一年两次旅游。

A27:安徽亿诺新能源有限责任公司职位数：8 岗位数：36
1.工厂外贸员:2名, 1年以上工作经验，中专以上学历应届生亦可; 岗位职责：1、热爱外贸工作，有自信心，有明确的奋斗目标，并能为目标的实现而不懈努力、虚心学习；其次，能够站在客户的立场上想问题。2、熟悉出口业务操作流程；书面英语过硬，口语良好，熟悉常见的国际交往礼仪，能够得体地与客户进行业务沟通；熟悉常用的办公软件及设备。3、良好的客户沟通及技巧;
2.工厂技工:10名, 1年以上工作经验，高中及以上学历，对待工作认真负责;
3.销售代表:10名, 1年以上销售经验，中专以上学历，优秀毕业生亦可; 岗位职责：1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。
4.部门经理:2名, 2年以上销售经验，大专以上学历; 岗位职责：1、有电池、电器配件、电子元器件等相关行业两年以上工作经验； 2、个性外向，善与人交谈，诚信肯干，敬业爱岗，富有工作激情，职业道德良好，工作精益求精，优秀的自我管理及团队精神，能承受较大的工作压力； 3、熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力； 4、具有华东销售市场丰富的电池、电器配件、电子元器件等相关行业经验者且有二年驾龄优先考虑。
5.对外销售人员:5名, 1年以上工作经验，大专及以上学历，优秀应届生亦可; 岗位职责；1、英语流利，能够得体的与客户进行业务沟通；2、对电池、电器配件、电子元器件等相关行业很了解；3、工作弹性大，良好的抗压能力; 注：此岗位工作地点在安徽省六安市舒城经济开发区;
6.销售助理:2名, 1年以上销售助理工作经验，文秘或管理类相关大专以上学历，优秀应届毕业生亦可；岗位职责 1、客户电话与网络的销售服务与客户拜访、初级销售； 2、收集客户有关信息和需求，不断开发新客户； 3、建立客户资料及档案，完成相关销售报表； 4、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 5、相关市场讯息的挖掘与整理收集； 6、其它主管交办事项。
7.销售内勤:3名, 1年以上相关工作经验，大专及以上学历，英语相关专业优先。熟练OFFICE相关软件，优秀的应届毕业生亦可；
8.人事助理:2名, 1年以上人事助理经验，大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可；岗位职责：1、配合上级完成招聘相关事务性工作;2、新员工入职手续办理；3、常规周月报统计；4、配合上级完成其他相关指标；

A28:上海泰一生旅行社有限公司苏州分公司职位数：5 岗位数：36
1.人事:1名, 男女不限，年龄22~35岁，大专及以上学历，有1年工作经验，工作认真踏实。
2.销售精英:10名, 男女不限，年龄18~35岁，中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，并且具备吃苦耐劳，学习力强。
3.助理:10名, 女性，年龄18~30岁，中专、高中及以上学历，形象气质佳，性格开朗，做事仔细认真负责。
4.旅游专员:10名, 男女不限，年龄18~35岁，中专、高中及以上学历，外表干净整洁，热爱旅游事业，普通话标准，沟通能力较好。有销售相关经历、有耐心及具有超强服务意识者优先。
5.储备干部:5名, 男女不限，年龄18~35岁，中专、高中及以上学历，身体健康，普通话标准，勤奋踏实，有梦想创业激情者优先。无需经验、带薪培训、提供住宿

A30:姑苏区阿康达贸易商行职位数：7 岗位数：41
1.【市场经理】:2名, 三年以上相关工作经验，自有团队优先，责任心强，有较强管理组织能力。年薪15万以上
2.【经理助理】:2名, 大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
3.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，责任心强，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
4.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。底薪3000+津贴+奖励
5.【客服专员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
6.【办公文员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
7.【活动主持】:2名, 大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励; 【备注】以上人员一经录用，提供相应岗位系统带薪培训、签订正规劳动合同，缴纳五险，提供住宿。

A31:浙江九鼎建筑装饰工程有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:任职资格： 1、善于沟通和交流，有业务渠道开发经验优先考虑。 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承受能力。 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度。岗位职责： 1、负责潜在客户的搜集、开发。 2、开发潜在客户，并完成客户的接待咨询，引导，以便达成合作目标。 3、与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。
2.前台文员:岗位职责： 1.女性，，中专以上学历，形象好，气质佳； 2.口齿伶俐，普通话标准，待人接物有礼貌，亲和力强； 3.对工作认真负责，充满热情； 4.优秀应届生也可以考虑。
3.设计师:岗位职责： 1、大专及以上学历，室内设计相关专业； 2、熟悉PS,3DMAX,SU,CAD等软件，了解施工工艺，会画施工图和效果图，根据客户要求，画出平面方案，中标项目深化施工图，工程竣工画竣工图； 3、有责任心，表达能力好，善于沟通，具有团队协作精神；

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：2 岗位数：20
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B02:苏州书生商友信息科技有限公司职位数：4 岗位数：22
1.平面设计:5名, 基本工资：3000。 1、熟练使用Photoshop/Dreamweaver等常用设计制作软件； 2、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神； 3、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。
2.网站制作/网站程序:5名, 基本工资：3000。 1、应届生也可(免费培训。 2、熟悉HTML/JavaScript等相关技术； 3、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神。
3.商务代表:10名, 基本工资：3000。可招收应届毕业生,非本专业及没有工作经验者都可应聘,表现优秀者可晋级更高级别,薪资待遇按级别提升。工作内容:电话邀约客户—上门拜访客户---与客户签约合同(公司会提供统一的培训)
4.客服专员:2名, 基本工资：3000。善于与人沟通，乐于学习思考；为人诚恳、工作认真负责、责任心强、性格开朗、积极进取，能迅速的适应各种环境、吃苦耐劳，勇于迎接新的挑战。

B03:苏州市中原名匠建筑装饰工程有限公司职位数：5 岗位数：12
1.电销主管:2名, 职位月薪：4000-8000元。 1、需具备良好的性格和充分自信与客户沟通能力，普通话标准，有较强的语言表达能力，应变能力，具备良好的形象气质； 2、工作细致、认真、有责任心，具有较强的执行力、组织协调能力、学习能力及上进心，能独立处理事情； 3、工作经验2年以上优先。
2.业务经理:2名, 职位月薪：5000-10000元。 1、全面负责业务部的销售计划目标的制定； 2、对人材进行培训，对人材合理利用，制定每周工作计划，组织每天的晨会； 3、为成就下属，成就自己，成就公司一起努力奋斗； 4、工作经验2年以上优先；或在其它行业有丰富的销售经验优先考虑。
3.设计总监:1名, 职位月薪：15000-20000元。 1、六年以上室内装潢设计经验优先； 2.熟练操作AutoCAD/3DMAX/Photoshop等设计软件，熟悉家装行业施工工艺流程及室内设计规范，熟悉工程材料、预算,能独立完成整套设计,施工图纸； 3.熟悉市场流行时尚的材料,了解市场走势； 4.需具备良好的性格和充分自信与客户沟通能力。
4.实习设计师（应届毕业生）:5名, 职位月薪：2000-4000元。 1、室内设计、装饰、环艺、美术或相关专业毕业,熟练操作AutoCAD/3DMAX/Photoshop等设计软件； 2、服从公司的管理及安排，能吃苦耐劳为成为一各合格的设计师而努力。
5.室内设计师:2名, 职位月薪：10000-15000元。 1、两年以上室内装潢设计经验优先； 2.熟练操作AutoCAD/3DMAX/Photoshop等设计软件，熟悉家装行业施工工艺流程及室内设计规范，熟悉工程材料、预算,能独立完成整套设计,施工图纸； 3.需具备良好的性格和充分自信与客户沟通能力。

B05:苏州市寸草堂保健食品商行职位数：3 岗位数：35
1.销售代表:15名, 大专及以上，18-45岁，对销售有高度的热情，诚实守信，有责任感，进取心和团队精神，有良好的语言表达能力和沟通能力，有会议营销经验者优先，公司提供公平公正公开的提升制度，表现优秀均可提升为管理骨干。底薪加提成3000-8000以上，上不封顶。
2.业务员:15名, 大专及以上，18-45岁，对销售有高度的热情，诚实守信，有责任感，进取心和团队精神，有良好的语言表达能力和沟通能力，有会议营销经验者优先，公司提供公平公正公开的提升制度，表现优秀均可提升为管理骨干。底薪加提成3000-8000以上，上不封顶。
3.销售讲师:5名, 大专及以上，18-45岁，对销售有高度的热情，诚实守信，有责任感，进取心和团队精神，有良好的语言表达能力和沟通能力，有会议营销经验者优先，公司提供公平公正公开的提升制度，表现优秀均可提升为管理骨干。底薪加提成3000-8000以上，上不封顶。

B06:中信银行股份有限公司信用卡中心职位数：1 岗位数：10
1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 1、全日制专科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作，能承受较大工作压力。

B07:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁

B08:苏州江乐投资咨询有限公司职位数：4 岗位数：40
1.团队经理:【岗位要求】：具有一定的团队管理经验，维护客户关系，掌握团队工作进度和方向，完成领导下达的团队绩效考核，具有抗压能力，较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题有公司归属感、团队协作精神，高度的工作意识，有高度的工作热情；
2.客户经理:【岗位要求】：两年以上销售行业工作经验，专科及以上学历，具备缜密的逻辑思维能力、语言沟通能力，在苏州从事地产销售、租赁业务拓展人员优先录用，热爱销售事业，具备积极进取精神，能吃苦，与公司同仁奋进。
3.业务:【岗位要求】：性格活泼,开朗，口齿伶俐，有较强的语言表达能力和沟通能力；良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。可接受应届毕业生。
4.权证专员:【岗位要求】：负责公司各区的房屋贷款，过户事宜；尽快熟悉各房管局工作流程，明确顺利完成所有过户事宜；负责向公司其他同仁宣导房管局政策；学历不限，具有权证工作经验的优先录取；【薪资福利】： 1、3000无责任底薪+绩效工资+高额提成； 2、节日福利、国内旅游；

B10:欧菲斯办公伙伴（苏州）贸易有限公司职位数：2 岗位数：20
1.采购员:市区五险一金、月薪3000起；岗位职责： 1、根据日常进销存业务的情况对库存进行管理、采取措施优化库存商品结构，加快商品周转； 2、引进具有竞争力的新品牌和产品，做好新产品引进的有关谈判； 3、开发供应商渠道资源，与供应商保持有效的沟通和交流，强化协作关系，争取必要的支持； 4、根据日常销售业务向供应商下达采购订单，并对订单到货情况进行监督； 5、了解所负责产品的规格型号，熟悉所负责产品的相关标准； 6、完成部门经理交办的其他临时工作。任职要求： 1、高中以上学历，电子商务，贸易等相关专业优先； 2、年龄25-40，性别不限； 3、2年以上、采购助理等相关工作经验；高度责任感、良好沟通能力较好表述能力。 4、具有较强的文档处理能力和沟通能力； 5、爱岗敬业、工作认真、有责任心，且具备一定的学习能力。
2.网络营销员:岗位职责： 1、从事网络信息发布推广; 2、网店经营，网络促销，网店后台维护; 3、完成部门经理交办的其他临时工作。任职要求： 1、高中以上学历，电子商务，贸易等相关专业优先； 2、年龄25-40，性别不限； 3、2年以上、采购助理等相关工作经验；高度责任感、良好沟通能力较好表述能力。 4、具有较强的文档处理能力和沟通能力； 5、爱岗敬业、工作认真、有责任心，且具备一定的学习能力。

B11:苏州碧海深商务信息咨询有限公司职位数：3 岗位数：30
1.网络客服:30名, 薪资待遇：无责任底薪3500元+绩效+提成综合工资7000元以上。岗位职责: 主要负责将本公司信息及时传送到客户手中，懂得一般的聊天软件使用，善于跟客户沟通，文明用语
2.储备干部:5名，薪资待遇：底薪3500元+提成+奖金，综合工资10000元以上。岗位职责： 1、热爱销售工作，能够承受工作压力，勇于挑战高薪； 2、开拓新市场，新客户，维护老客户关系，挖掘客户最大潜力; 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4、具有股票，期货，外汇等相关金融经验者优先； 5、沟通能力强，学习能力强，具有良好的团队合作与服务意识。
3.实习生:10名，我公司提供实习生，实习期为3个月转正后为正式员工待遇好团队经理待遇其他:公司的福利待遇：上班时间早9晚5点半，周末单休，凡是在本公司工作超过三个月的，将享受本公司十天年假，另外公司给缴纳社保，本公司将不定期组织员工聚餐及旅游。

B12:苏州万杰连环境科技有限公司职位数：4 岗位数：39
1.设计师:2名, 职位要求：女，制冷及相关专业本科学历。做事踏实、认真、高效、负责、抗压能力强、服从安排，有相关工作经验优先。优秀人才可放宽学历要求。可接受应届毕业生、实习生。待遇：综合薪资3000元——8000元。试用期满后半年可交社保。
2.前台兼导购:2名, 职位要求：女，专科以上学历。形象气质佳，沟通能力强，做事认真负责，服从安排。有销售经验、电销经验或优秀人才不拘学历。可接受应届毕业生、实习生。待遇：综合底薪3500元+提成+奖金。一般不低于8000元。试用期后半年可交社保。
3.团队经理:5名, 职位要求：高情商，行业从业经验3年以上，团队管理经验半年以上，年销售额200万元以上。销售思路成熟，能带领团队高效完成公司销售任务。优秀人才可适当放宽条件。待遇：面议。升职空间大，可交社保。
4.市场专员:30名, 职位要求：专科及以上学历。形象好，情商高，吃苦耐劳，认真负责。服从领导，优秀人才可适当放宽条件。有销售经验或电销经验优先。可接受应届毕业生、实习生。待遇：综合底薪2800元+提成+奖金。一般不低于8000元。试用期后半年可交社保。发展空间大。

B13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：6 岗位数：49
1.置业顾问:15名, 岗位职责： 1、热爱房产中介事业； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 5、协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、能完成上级领导指派的其它各项工作。薪资待遇：底薪3500+提成+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+培训+旅游+现金奖励;
2.储备干部:10名, 1、大专及以上学历; 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）; 4、清晰的思维模式、明确的目标感 ;
3.新房案场销售:15名, 岗位职责： 1、了解项目信息，熟悉项目热门首推户型; 2、负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务; 3、了解客户需求，积极匹配合适房源，促成签单; 任职要求： 1、热爱房地产行业； 2、具有良好的团队合作精神； 3、一手代理经验者优先； 4、良好的沟通能力；薪资：底薪（2500-3500）+项目提成;
4.店面助理:5名, 任职要求: 1：大专及以上学历。 2：年龄18—28岁，可以是应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：活泼开朗，形象气质佳。主要职责： 1.负责店内人员的考勤统计; 2.负责对店内合同及收据的保管与核销; 3.协助经纪人及店经理处理日常工作事务; 工作时间: 1：上5天，休息2天，周日及工作日一天; 2：每天工作时间：9:00—17：30 ;
5.呼叫中心专员:3名, 岗位职责： 1、登陆呼叫系统，负责接听来电，并准确填写工单； 2、负责公司相关房客源以及客户的ERP系统录入，以及报修信息录入； 3、外呼电话，对公司客户、房东进行电话回访； 4、把控记录服务质量。任职要求： 1、大专及以上学历，普通话标准； 2、一年及以上客服工作经验，房地产行业优先考虑； 3、工作耐心、细致、有责任心； 4、具备良好的语言表达能力和良好的应变能力；
6.招聘专员:1名, 任职要求： 1、执行主管拟定的招聘计划； 2、分析招聘渠道，并通过各种渠道寻访合适的候选人； 3、为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4、根据招聘计划的执行情况不定期的提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据；

B15:苏州吴中万达广场商业管理有限公司职位数：4 岗位数：40
1.市场推广助理（平面设计师\活动策划）:岗位职责： 1、负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作； 2、负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计。 3、负责公司内部日常美陈及品质的设计监控。 4、负责与外包单位的对接，安装监督。任职要求： 1.本科及以上学历，设计专业、文学专业或广告学、市场营销专业； 2.了解购物中心布展及美陈原则，熟知公司招标、直委等管理规定； 3.1年以上购物中心或百货同岗位工作经验； 4.熟练掌握办公软件、OA、营销管理系统等； 5.会使用ps、CAD、2D max等绘图软件，office办公软件； 6.良好的摄影技巧，一定的文案撰写功底； 7.执行力、责任心、创新能力、协作能力、时尚敏感度。
2.客服助理:岗位职责： 1.对商铺物业管理服务工作计划积极提出意见和建议。 2.负责接待业主和来访客人，对业主的投诉要耐心解释，及时处理，投诉处理率达100%，投诉回访率达100％。 3.及时向项目经理反映业主的意见和建议，定期提交商铺业主提案。 4.负责接听业主报修电话，认真做好记录，迅速转达相关部门，并及时对业主进行回访。 5.收取物业费，做好物业服务。任职要求: 1、大专及以上学历； 2、3年以上的物业客户服务工作经验，相关领域从业者优先； 3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力； 4、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。
3.司机:1.大专（含）以上学历，专业不限,年龄28-35周岁，退伍军人，党员； 2.熟悉交通法律法规、当地及周边路况、安全驾驶知识，熟悉汽车构造、能够判断简单问题及事故； 3.5年以上汽车驾驶经验，具有C1及以上的驾驶证，能够处理简单的问题及事故; 4.了解采购流程及相关要求，能够操作办公系统及办公自动化； 5.良好执行能力、安全意识、服务意识、沟通能力。
4.工程维修技工（强电、弱电、综合维修）:岗位职责： 1.负责每天操作间、休息室及工作现场的卫生清洁工作； 2.接到报修单后按约定时间完成故障维修； 3.机电设备设施的运行维护； 4.楼体内照明系统的维护维修； 5.外广场楼体泛光系统的维修维修； 6.广场及商户的供电系统的保障；任职资格： 1.中专及以上学历，暖通、电气自动化或机电一体化专业，有高压运行低压维修证； 2.熟知广场涉及强电设备设施的操作、运行及维护流程、作业要求； 3.熟练处理机电设备、照明系统发生的简单问题； 4.执行力、责任心、协作能力、学习能力。
其他:以上岗位入职即缴纳五险一金，免费提供一日三餐，带薪年假，节假日福利，良好的工作环境，广阔的发展平台，欢迎加入万达大家庭。

B17:新洲康之源（北京）商贸有限公司苏州分公司职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:岗位职责： 1、开发、管理、维护所辖范围内饮用水的的零售网点、卖场等。 2、根据公司的销售计划，完成销售目标。 3、协助分公司经理组织及执行销售推广活动。 4、执行公司安排的其他相关工作。任职要求： 1、25—45岁，中专及以上学历，优秀者可放宽条件。 2、社区专员需3年及以上酒类、品牌奶类、食品类、高端日化等行业经验，具有高端物业、写字楼、高端BC店等渠道资源优先。
2.应届毕业生（销售）:岗位职责： 1、开发、管理、维护所辖范围内饮用水的的零售网点、卖场等。 2、根据公司的销售计划，完成销售目标。 3、协助分公司经理组织及执行销售推广活动。 4、执行公司安排的其他相关工作。任职要求： 1、20—30岁，中专及以上学历，应届生优先。 2、吃苦耐劳，积极上进，愿意长期在快消品行业工作。

B18:江苏海思乐废气处理设备有限公司职位数：3 岗位数：7
1.技术总工程师:2名, 岗位职责： 1、会AutoCAD，熟悉UG绘图，pro-E绘图等工程序软件。 2、有5年以上的废气工程工作经验,能独立完成客户的方案设计与施工图纸。 3、做事细心，有责任心。 4、具备需求分析和系统设计能力，以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力； 5、富有团队精神,责任感和沟通能力。任职资格： 1、大专及以上学历，环境工程相关专业； 2、工作认真仔细，具有高度的工作热情，思路清晰，积极主动； 3、勤奋好学，头脑灵活，性格开朗，执行力强。
2.环保工程师:3名, 岗位职责： 1、负责完成废气处理项目的需求调查及方案编写； 2、依据制定的废气处理方案，对处理工程项目的实施进行管理和控制； 3、上级领导交办的其他事项。任职资格： 1、大专及以上学历，环境工程、应用化学等相关专业； 2、工作认真仔细，具有高度的工作热情，思路清晰，积极主动； 3、勤奋好学，头脑灵活，性格开朗，执行力强。
3.销售助理:2名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

B19:江苏慕名网络科技有限公司职位数：4 岗位数：40
1.360搜索专员/销售代表:职位描述： 1.对搜索引擎有一定的了解，喜欢销售工作，认同360的企业文化， 2.顾问式销售，立足于客户的立场，为客户提供高品质的服务和有价值的建议。 3.完成销售指标：开发客户、谈判、签约，实现既定业绩收入，并完成公司交付的其他职责。 4.老客户各个层面关系的维护，致力于专业服务，支持公司树立专业品牌形象。 5.根据客户反馈提供信息帮助决策、改良产品并且不断提供超越客户预期的服务价值。
2.360客服文员:岗位职责： 1.电脑操作熟练，能很好的使用办公软件（Word，Excel等）； 2.建立和维护客户档案； 3.沟通维护老客户； 4.了解客户需求，拓展老客户业务； 5.具有团队精神，协调公司内部资源，提高客户满意度； 6.搜集分析市场数据，定期反馈市场信息；
3.信息流广告专员:岗位职责： 1、熟悉信息流广告的竞价模式，并能熟练操作账户后台； 2、对接并了解客户投放需求，协助客户完成投放方案； 3、定期与客户沟通，提供优化建议与指导，帮助客户完成KPI，提升公司业绩； 4、了解信息流广告投放优势，根据不同客户需求编写相应广告文案； 5、配合团队完成客户提出的与投放相关的其他需求；
4.文案策划:岗位描述： 1、大客部门新户的上门提案制作； 2、老户的优化方案制作（搜索以及信息流）； 3、微信公众号的运营； 4、擅长PPT制作者或有经验者优先；
其他:薪资待遇: 1.底薪+提成+福利+宽阔的晋升空间 2.提供带薪岗前培训, 舒适的工作坏境，丰富的员工活动；工作时间：五天双休制，每天8小时，享受国家法定假日完善岗前培训，岗中培训，其他相关提升培训；完善社会保险，法定节假日，生日祝福，集体活动，特殊补助等。

B20:苏州尚艺德装饰工程有限公司职位数：5 岗位数：15
1.设计总监:2名, 1、熟练掌握CAD软件，熟练运用草图大师等相关设计软件，5年工作经验以上； 2、良好的职业素养和职业道德，较强的签单能力和客户心理分析洞察能力； 3、有高端住宅如别墅、复式楼、大平层和中大户型成功设计案例，接触过不同客户层次经验丰富。 4、有丰富的设计团队管理和培训经验，能带领团队完成公司制定的签单业绩和指标。
2.优秀设计师:2名, 1、熟练掌握CAD软件，熟练运用草图大师等相关设计软件，2年工作经验以上； 2、相关专业大专以上学历，条理清晰，善于交流及把握客户心理； 3、对室内设计行业有浓厚的兴趣，有责任心，具备优秀的职业素质。
3.市场主管:3名, 1、高中及以上学历，有团队管理经验一年以上； 2、良好的组织协调能力，熟悉苏州楼盘信息； 3、渠道公关能力强，服从公司统一管理； 4、有家装公司工作经验的优先考虑。
4.市场助理:6名, （女性尤佳） 1、愿意从事客户服务工作，善于沟通和交流，性格外向，应届毕业生亦可； 2、积极向上，有良好的从业心理，具有团队合作精神； 3、具有较强的服务意识，能服从公司统一安排，管理。
5.工程管理:2名, 1、熟练掌握整体家装流程，精通材料，水、电、瓦、木、油等施工工艺； 2、具有较高的组织管理和人际交往沟通协调能力； 3、勤奋工作，尽心尽责，完成公司工程管理目标。

B21:苏州典藏文化传媒有限公司职位数：2 岗位数：12
1.客服代表（不涉及销售）:2名, 1、电话邀约客户参观展厅； 2、进行客户邀约提醒和跟进服务；任职资格： 1、大专以上学历，能力突出者可放宽条件； 2、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力； 3、有电话邀约经验者优先考虑。薪资待遇：无责任底薪3000+绩效提成+奖金
2.销售:10名, 岗位职责：负责在展厅接待上门客户，参观展厅，讲解产品，促成交易岗位条件： 1、大专以上学历，能力突出者可放宽条件； 5、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力; 6、有强烈的进取意识,有热情,责任心强,有团队意识; 薪资待遇：底薪3000加奖金绩效提成，提成上不封顶月平均工资8000上其他福利：每天欢快的工作氛围，系统培训，带薪年假，定期聚餐旅游和发放点心，公司地址：吴中区东吴北路299号吴中大厦1605室

B23:苏州市德安出租汽车有限责任公司职位数：1 岗位数：6
1.网约车管理员:6名, 要求：性别、籍贯无限制，沟通能力强，能独立处理客服售后工作，高中及以上学历,熟练操作电脑，会用Excel、Word制表（有驾证及销售营销经验优先）工资以外还有奖励；
其他:公司待遇： 1、每周上五休二（周六、周日），工作时间上午9：00——下午16：30 公司提供工作餐一顿； 2、逢年过节按照国家政策休息； 3、试用期结束过后交五金； 4、工资面议；

C01:赛福徕涂装设备（苏州）有限公司职位数：6 岗位数：6
1.人事部助理（实习生）:1名, 任职要求： 1.大专及以上学历，在校实习生； 2.英语、人力资源或文秘等相关专业，受过商务礼仪等相关方面的培训者佳； 3.熟练使用Word, Excel等办公软件以及各种办公自动化设备； 4.具有良好的沟通协调能力及适应能力； 5.具备良好的英语读写及会话能力者优先考虑。备注： 1.本岗位为人事部实习生，大约4-5个月； 2.塔园路地铁口有班车接送。
2.生产部助理（实习生）:1名, 任职要求： 1.大专及以上学历，物流、计算机或文秘等相关专业； 2.在校实习生； 3.良好的计算机水平和英语水平（CET-4），熟练操作办公软件； 4.工作细致认真，有良好的执行力。备注： 1.本岗位为生产部实习生，大约4个月； 2.塔园路地铁口有班车接送。
3.销售区域经理（东北三省）:1名, 任职要求： 1.年龄28到40岁，本科及以上学历，木材科学与工程等相关专业； 2.能熟练使用CAD及办公软件； 3.熟练的英语听说读写能力； 4.具有3-5年木制用具生产公司工作经验，特别是有在大型机械行业的销售工作经验，具备销售喷涂设备和生产线相关经验者将优先考虑。
4.销售区域经理（四川省&重庆）:1名, 任职要求： 1.年龄28到40岁，本科及以上学历，木材科学与工程等相关专业；2.能熟练使用CAD及办公软件； 3.熟练的英语听说读写能力； 4.具有3-5年木制用具生产公司工作经验，特别是有在大型机械行业的销售工作经验，具备销售喷涂设备和生产线相关经验者将优先考虑。
5.售后部助理（Back Office Admin）:1名, 任职要求： 1.大专及以上学历，英语、国贸、物流等相关专业； 2.一年以上部门助理相关经验，具备良好的英语书面及口语能力，CET-6； 3.良好的计算机水平，熟练操作办公软件； 4.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 5.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
6.机械装配:1名, 任职要求： 1.至少具有两年以上大型机械装配经验； 2.具备一定的机械图纸阅读理解能力； 3.了解5S； 4.能在压力下工作； 5.有团队合作精神。工作时间：周一到周五：8:30-17:00，双休；公司福利： 1.五险一金； 2.带薪年假； 3.专业培训； 4.工作餐； 5.免费班车； 6.节假日福利； 7.公司旅游； 8.年终奖；

C02:江苏金洲管业有限公司职位数：6 岗位数：110
1.分销部经理:10名, 男女不限，年龄28-40岁，中专以上学历，有两年以上建材家电行业分销渠道建设经验者优先。主要工作：带领团队配合代理商开发管理分销商，完成公司下达的各项指标。
2.分销部主管:40名, 男女不限，年龄23-35岁，中专以上学历，有1年以上分销渠道建设经验者优先。主要工作：配合代理商开发管理分销商，完成公司及经理下达的各项指标。
3.开发部经理:10名, 男女不限，年龄28-40岁，中专以上学历，有两年以上建材家电行业渠道建设经验者优先。主要工作：带领团队开发管理空白渠道代理商，完成公司下达的各项指标。
4.开发部主管:40名, 男女不限，年龄23-35岁，中专以上学历，有1年以上渠道建设经验者优先。
5.地暖部主管:5名, 男女不限，年龄23-35岁，中专以上学历，有1年以上空调或采暖销售经验者优先。主要工作：开发管理空白区域代理商，完成公司下达的各项指标。
6.直销部主管:5名, 男女不限，年龄23-35岁，中专以上学历，有两年以上分销渠道建设经验者优先。主要工作：开发管理苏州经销商，完成公司下达的各项指标。业务员职业规划：业务主管—区域经理—大区经理—总经理（子公司）注：没有信心，浮躁，好高骛远，眼高手低者勿扰！谢谢！工作地点：全国分配只要你能适应，年薪不封顶，发展平台广阔。有食宿，社保，旅游，双休，年假等福利待遇。希望有意在销售行业发展的有识之士加入到我们充满激情、人性化的团队中来，共同努力，共同发展，一旦被录用的员工，公司将提供广阔的成长空间，使所有的人才在金洲的舞台上尽情发挥，实现人生的价值。

C03:江苏格瑞普泰新能源有限公司职位数：10 岗位数：100
1.销售代表（售后）:岗位职责： 1. 负责发展潜在客户和维护现有客户的关系，对公司产品进行二次销售。 2. 销售和跟踪售后、维保合同的签订，包括备件、耗材、改造大修等，完成公司下达的各项售后销售指标。 3. 协调售后、维保人员，以达到提高售后、维保队伍的工作效率，工作质量，提高客户满意度的目的。 4. 负责售后应收账款收款情况。 5. 领导安排的其他任务。任职要求： 1. 大专及以上学历，工程、市场营销相关专业优先。 2. 1年以上销售经验，优秀的应届毕业生亦可。 3. 有新风、除湿、加湿、空气净化系统、水处理系统等相关产品的售后、维保服务客户管理工作经验者优先。
2.销售主管（售后）:岗位职责： 1. 负责发展潜在客户和维护现有客户的关系，对公司产品进行二次销售。 2. 销售和跟踪售后、维保合同的签订，包括备件、耗材、改造大修等，完成公司下达的各项售后销售指标。 3. 协调售后、维保人员，以达到提高售后、维保队伍的工作效率，工作质量，提高客户满意度的目的。 4. 负责售后应收账款收款情况。 5. 领导安排的其他任务。任职要求： 1. 大专及以上学历，工程、市场营销相关专业优先。 2. 3年以上销售经验； 3. 有新风、除湿、加湿、空气净化系统、水处理系统等相关产品的售后、维保服务客户管理工作经验者优先。
3.销售经理（工程）:岗位职责： 1、开拓工程销售市场，维护老客户系； 2、制定区域市场推广计划并监控实施； 3、完成公司下达的年度及月化销售指标； 4、公司交办的其他工作任务。任职要求： 1、大专以上学历，暖通、环境工程等相关专业， 30-40岁之间； 2、5年以上空调、地源热泵、建材、电梯、智能化、消防设备、楼宇设备等相关行业销售经验； 3、极强的进取心、良好的抗压能力和公关能力； 4、熟悉苏州市场，有一定的客户资源佳； 5、具有良好的团队管理和协调能力； 6、能积极响应上级指示、决议、计划的执行。
4.成本采购经理:岗位职责： 1、负责公司所有工程项目的采购工作； 2、负责公司采购团队的管理及下属的培养； 3、负责施工队伍发包评标及谈判，负责合格供应商的维护、培养及管理； 4、负责成本控制，对物料、设备的价格、交期、质量等进行审核及监督； 5、负责调查、分析相关材料、设备的最新市场价格，寻求性价比最高的材料与设备； 6、公司交办的其他任务；任职要求： 1、暖通相关专业全日制大专以上学历； 2、 5年以上机电、暖通工程或地源热泵工程采购经验，或在以上行业负责施工3年以上，采购工作2年以上经验者，具备大型工程项目采购经验者尤佳； 3、熟悉市场材料知识，采购合同管理及相关法律知识； 4、熟悉施工图纸，项目招投标、施工流程以及材料、设备的相关知识； 5、拥有良好的采购渠道及分包来源，熟练进行供应商、分包商的开发和管理； 6、正直负责，具备极强的成本意识，较强的商务谈判能力及抗压能力，具备良好的沟通协调能力及优秀的团队管理能力。
5.项目经理:岗位职责： 1、协助项目总监管理和组织现场施工； 2、与甲方和监理进行沟通，协调工程各方的工作关系； 3、工程资料的整理和报验； 4、公司交办的其他任务；任职要求： 1、供热通风与空调工程、空调与制冷技术、建筑环境与设备工程相关专业大专以上学历； 2、3年以上安装工程、中央空调现场施工经验； 3、懂预算，熟悉暖通工程项目管理流程; 4、具备独自操作项目的能力，熟练运用CAD、OFFICE； 5、较好的沟通协调能力。 6、二级建造师（机电）执业资格者优先。
6.技术经理:岗位职责： 1、全面负责公司技术管理相关事宜，规范商务流程，确保公司利益； 2、负责重大项目的商务谈判，审核商务合同条款，组织起草合作协议； 3、监控项目合作的开展、运营等工作，并对其效果进行评估； 4、带领设计团队完成暖通空调方案设计、标书制作、深化设计及提供技术支持等工作； 5、配合在设计过程中与客户沟通交流并确认设计方案，参加投标答疑； 6、指导商务部协助各地销售人员完成公司各产品在各地的招投标工作。任职资格： 1、年龄28-45周岁、本科以上学历、暖通、空调制冷及相关专业； 2、8年以机电工程行业经验，其中3年以上商务管理经验； 3、技术功底较好，熟悉施工流程，具备项目实践经验者佳； 4、较强的语言表达能力与沟通、交流能力，极强的责任心； 5、良好人际交往能力、沟通协调能力、计划与执行能力
7.工程总监:岗位职责： 1、负责公司工程管理工作； 2、建立科学的工程项目管理体系，并制定相应的工程管理制度，监督实施； 3、建立工程项目管理组织，确定项目部组织机构，明确部门分工，开展工程项目的实施和管理工作； 4、负责公司工程项目的审计和工程变更、保证工程款项及时回款、确保工程成本的降低； 5、根据工程整体情况，对公司运营提出建设性的建议； 6、针对工程进展中可能出现的各种情况建立一整套危机处理机制，并及时有效处理各种危机； 7、配合重点工程项目的洽谈与协调； 8、公司交办的其他任务。任职要求： 1、本科及以上学历（条件优秀者可放宽），年龄40岁左右，机电、工程等相关专业，暖通相关专业佳； 2、至少10年以上机电工程管理相关经验，其中有地源热泵项目管理经验佳； 3、要求独立负责过造价3000万以上的单项工程（机电安装暖通、地源热泵等），有丰富的工程现场管理经验； 4、具备丰富的整体项目团队管理经验（下属项目经理人员不少于10人），对工程团队管理有深刻的理解和系统管理方法，对质量、成本控制有完整的思路； 5、一级建造师（机电）执业资格及中级工程师职称。
8.人事行政经理:岗位职责： 1、组织公司人事、行政制度及相关计划的编制、执行、修订 2、组织编写公司中长期人力资源发展战略和企业文化及相关研讨活动 3、负责公司人力资源规划、招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系的管理工作 4、负责公司企业文化、各项管理制度、工作指标的执行与落实 5、公司内部、外部人事、劳资关系、外部培训的协调和相关事务的审批处理 6、各部门人员岗位编制（与设置）管理，调整各部门主管级以上人员配置，使分工协作合理 7、审核人事、培训、考核、劳资的数据信息及工作分析报告，并向领导提供专题报告 8、负责处理公司员工关系维护 9、部门年度目标指标规划的制订，规划细分，及指标规划的落实和实现。 10、负责公司固定资产的管理及易耗品采购的审批 11、完成领导交办的工作任务任职资格： 1、行政、法律、人力资源管理及其他本科以上学历，有五年以上同职务工作经验 2、45岁以下，男女不限，身体建康，对整套科学的人力资源开发、规划、招聘、培训、考核体系有相当理解并熟练运用，熟知相关法律法规并能灵活运用，善于处理复杂员工关系等。具有较强的执行和协调能力，熟练掌握WORD、PPT、EXCEL等办公软件； 3、为人谦虚、务实、亲和力强。 4、有工程行业背景优先考虑
9.总经理助理:岗位职责： 1、协助总经理开拓工程业务； 2、负责总经理的商务接待工作，及时协调相关事宜。 3、完成既定的销售指标任职资格： 1、本科或本科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业； 2、形象气质佳，投递简历时请附照片； 3、3-5年工作经验，有相关工作经验者优先考虑； 4、良好的心理素质，工作态度认真、积极主动、责任心强、仔细认真，能承受一定工作压力； 5、能适应出差。
10.前台:岗位职责： 1、负责收发公司电子邮件、传真，接听公司来电，拒绝Cold Call； 2、负责公司访客接待，拒绝陌生拜访； 3、负责维护公司日常办公环境，包含内部办公平台的维护等； 4、负责公司名片、座位牌、门牌、工作牌的制作； 5、负责办公用品的统计、采购与发放； 6、负责员工信息、通讯录的更新； 7、负责公司往来票务、出差及访客酒店预订； 8、负责公司员工的车辆管理； 9、负责入、离职手续办理、人事档案管理及考勤事务；任职资格： 1、文秘、行政管理、人力资源管理相关专业大专以上学； 2、1年以上工作经验，熟悉前台工作内容及工业园区公积金办理流程，有人事行政助理工作经验者佳； 3、熟练操作各类办公软件，如WORD、EXCEL、PPT等； 4、形象气质佳，较好的抗压能力，工作细致，考虑周详；

C04:苏州天和家具有限公司职位数：3 岗位数：5
1.制图员（内部结构）:2名, 熟练CAD等相关软件，熟悉实木家具结构，3年以上家具行业工作经验，工资6000-10000元/月。
2.生产跟单员:1名, 限女性，40岁以下，有家具跟单经验者优先，工资3500-4500元/月左右。
3.质检员:2名, 熟悉实木套房家具生产工艺及流程，2年以上家具行业检验工作经验。

C05:苏州晟亿鑫汽车服务有限公司职位数：3 岗位数：30
1.电话客服（双休可包住宿）:任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先
2.车贷业务员:任职资格： 1.要求大专以上学历，条件优秀者可放宽学历要求。男女不限，年龄22-35岁。 2.能独立开发客户，建立自己的渠道网络，完成公司交给的任务。 3.有激情、有挑战高薪的勇气。 4.思维敏捷，勤奋。能够快速的融入企业文化，展开工作
3.行政:任职资格： 1、限女。 2、了解招聘渠道，有相关工作经验者优先录取。（无经验者公司免费带薪培训） 3、能够熟练操作各招聘网站的信息发布和相关行业发帖信息和分析。 4、学习能力强，有较强抗压能力，对这份工作感兴趣，有热情！

C06:上海契信信息技术有限公司职位数：4 岗位数：18
1.销售助理（工作地点：苏州）:2名, A、大专以上学历，1年以上工作经验； B、具有良好的沟通能力； C、责任心强，良好的语言表达能力，擅长与人沟通， D、性格积极，注重工作细节，富有团队精神。 E、男女不限，20一45岁，户籍不限。 F、能适应短期出差
2.销售代表（工作地点：苏州）:3名, A、热爱销售工作； B、年龄、学历不限； C、思维活跃； D、愿意接受在压力下成长的机会。
3.技术人员（工作地点：苏州）:3名, A、大专以上学历，有IT经验优先； B、擅长表达； C、能在指导下撰写方案； D、热爱新事物，愿意学习新东西； E、主动寻求自身的价值，愿意尝试不同的产品、不同的业务。（可接受应届毕业生）
4.软件开发人员:A、熟悉.Net开发环境； B、有开发经验； C、有开发思路； D、可接受应届生。

C07:苏州市建设工程质量检测中心有限公司职位数：12 岗位数：120
1.环境采样工程师:环境类本科以上学历，熟悉并能正确熟练使用采样设备，有3-5年的环境监测站或者第三方环境检测实验室相关采样工作经验，参与过环评检测，企业例行检测等任务。
2.防雷检测工程师:建筑电气，智能化及相关专业，本科及以上学历。
3.暖通检测工程师:暖通，热能及相关专业，本科及以上学历。
4.检测员:土建，材料，市政及相关专业，本科学历，主要从事建筑工程，建筑产品及有关于工程材料的质量检测工作。
5.基坑方案编制员:测绘，岩土及相关专业，本科学历。
6.基坑检测项目经理:测绘及相关专业，本科学历，有轨道监测项目经验者优先。
7.桩基取芯项目经理:岩土专业及相关，本科学历，有上岗证，通过注册岩土基础考试者优先。
8.桩基抄表员:土建及相关专业，本科学历。
9.绿建咨询工程师:暖通，建筑，规划，电气工程，市政工程等相关专业，硕士及以上学历，职称不限，具有绿色建筑咨询相关经验者优先，985，211院校毕业生优先，苏州市区常住人口优先，具有良好的专业基础，具有良好的学习能力和工作干劲，具有良好的沟通能力，绿色建筑项目策划与咨询，相关科研项目，示范工程等。
10.建筑节能工程师:（1）专业及学历要求：暖通、热能、电气、给排水等建筑相关专业，硕士及以上学历；（2）能力要求：对建筑节能有一定认识，具有较佳的学习能力、乐于接受新事物、同时对建筑节能有兴趣者；从事过建筑节能改造、能源审计或能源优化设计等相关工作经历者优先；（3）工作内容：前期现场调研、数据收集与整理分析、方案可行性确定等；与建筑节能相关的课题研究。
11.海绵城市工程师:（1）专业及学历要求：给排水、景观、规划相关专业，硕士及以上学历，有海绵城市项目经验优先考虑；（2）工作内容：主要从事海绵城市咨询、规划、检测、工程以及相关科研工作。
12.结构鉴定工程师:（1）专业及学历要求：土木工程、测绘相关专业，硕士及以上学历；（2）能力要求：要求能熟练应用PKPM计算软件，掌握各种结构设计规范及了解相关结构鉴定规范；（3）工作内容：主要从事结构鉴定工作中的模型建立和报告编制。

C08:健和兴科技（苏州）有限公司职位数：15 岗位数：150
1.QE客服:1、大专以上学历，两年以上客诉处理经验 2、熟悉8D处理流程3、具有独立的异常分析能力，熟悉QC七大手法，善于数据统计分析，有工程经验的优先考虑4、能识图，会使用各种测量工具 5、了解冲压五金及塑胶产品技术工艺品质标准6、机械工程、电子电工专业优先
2.品质工程师:1、能识图，会使用游标卡尺/投影仪/2.5D等各种测量工具 2、了解冲压五金及塑胶产品基数工艺品质标准 3、有量治具校验经验
3.机修工:1、机电维修专业 2、机电维修经验1年以上3.优秀应届生也可 3、能吃苦耐劳，工作积极，服从主管工作安排
4.注塑机调机技术员:1.注塑机调机并排除异常能力 2、2.各生产设备生产问题进型改善能力 3、跨单位沟通与协调力 4.注塑模具简易维修与保养 5.具有4D处理及SOP撰写能力
5.专案工程师:1、需熟悉产品知识，能独立为客户产品送型2、熟悉新品估价及开发和客诉等流程并能独立作业3、需能熟悉公司各种操作软件（EIP、PLM、CRM等）4、具有独立撰手报告及资料整合能力5、具有较强的学习与沟通协调能力
6.产品工程师:1、协助工厂各单位治具绘制,及图面归档2、协助处理完成单位主管交办的任务3.工作经验1年以上
7.华中区销售专员:1. 大专（以上）专业不限 2、负责华中区（山东、济南、山西、太原）客户维护及市场开拓 3、表达能力强，善于与人沟通,有良好的团队合作精神 4、能吃苦耐劳
8.华北区销售专员:1. 大专（以上）专业不限 2、负责华北区（天津、北京）客户维护及市场开拓 3、表达能力强，善于与人沟通,有良好的团队合作精神 4、能吃苦耐劳
9.仓管/物料员:1、仓库原料，五金消耗品验收作业 2、仓库托外加工及厂内发料作业 3、仓库月盘点及年度盘点作业 4、仓库维护及5S处理 5、配合主管交代的工作
10.模具放电技术员:1、会简单的放电机台操作，会使用简易的测量仪器2、配合上级工作安排，工作主动有责任心
11.模具铣床技术员:1、操作手动铣床经验1年以上2、配合上级工作安排，工作主动有责任心
12.模具研磨技术员:1、具有责任心和工作积极性2、性格开朗，学习能力强3、积极配合工作中各项安排
13.注塑设计员:女性；1、会3D，简易的塑胶膜设计2、配合上级工作安排，工作主动有责任心
14.成本专员:女性；1、新产品的成本计算2、制程变更产品成本重新检讨 3、成本及牌价维护
15.测试工程师:1、大专以上学历 2、有1年以上实验室测试工作经验

C11:苏州丁易丁建材有限公司职位数：5 岗位数：22
1.销售总监:2名, 有5年销售经验的，有吃苦耐劳的精神，有较强的沟通能力
2.销售经理:10名, 有3年以上的销售经验，吃苦耐劳，有团队精神
3.设计师:2名, 会平面图，懂CAD
4.安装:2名, 有5年的安装门窗经验经验，吃苦耐劳
5.营业员:6名, 长相漂亮，气质好，1.65以上，有亲和力，年龄18-28之间

C13:苏州捷维教学设备有限公司职位数：4 岗位数：8
1.新能源汽车实验设备研发人员:2名, 要求汽车运用及相关专业，大专及以上，工资3000起。
2.机电控制研发人员:3名, 要求机电控制或电气专业，大专及以上，有设备电器维修经验优先,工资3000起。
3.销售工程师:2名, 要求大专及以上，善于与教师沟通，工资3000起。
4.业务助理:1名, 要求大专以上。
其他:按照国家规定交纳五险，双休。

C14:苏州金薇儿美护信息咨询有限公司职位数：2 岗位数：20
1.店长:职位要求：大专以上学历；管理类专业或者营销类专业；年龄25岁以上；有服务行业从业经验3年以上；从事过化妆品及美容相关行业的优先考虑；薪资福利优厚。职位描述：日常店面管理；负责员工管理和团队建设；（包含员工招聘、培训等相关工作）；负责与技术总监沟通协调，促进新技术的导入、创意作品的完成；协助品牌推广活动，辅助做好市场开拓和品牌营销的工作；负责老客户的维护和新客户的开发。
2.人事总务:岗位职责：负责公司人员招聘及面试；负责公司员工合同签订及五险一金办理；负责公司员工考勤及工资制作；负责公司员工每月培训课程安排及过程监督；负责与公司员工进行定期沟通了解，维护好员工关系；负责公司周会、月会的准备工作；负责店内相关事务处理；领导交代的其他事项。任职要求：大专以上学历，管理类专业，性别不限，年龄20岁以上；了解人事管理的基本要求，具备较强的沟通能力；熟悉店务管理者优先；具有3年以上总务或者店务，人事管理经验；性格开朗，善于处理各种人事，劳务纠纷。

C15:苏州工业园区美年诊所有限公司职位数：6 岗位数：17
1.销售专员:5名, 善于与人沟通；诚实、勤奋、工作责任心强，具有良好的团队合作精神；薪酬2500-6000
2.销售经理:2名, 无责任底薪2500-8000元，提成10%-20%，享有新人奖+达标奖+超额奖，特别贡献奖，卓越新人奖等。薪酬2500-8000
3.销售文员:3名, 善于与人沟通；诚实、勤奋、工作责任心强，具有良好的团队合作精神.薪酬2500-5000
4.护士:5名, 中专以上学历，有护理工作经验优先，普通话标准、有亲和力、沟通能力良好、有服务理念，优秀应届毕业生亦可。
5.客服:1名, 中专以上学历，有护理工作经验优先，普通话标准、有亲和力、沟通能力良好、有服务理念，优秀应届毕业生亦可。
6.人事行政员:1名, 从事人事行政工作经验一年以上，熟悉人事行政各模块工作流程.

C16:苏州云众机械设备有限公司职位数：4 岗位数：15
1.文员:2名, 女专科及以上学历，性格开朗熟悉办公软件 word、excel、PPT。
2.销售工程师:5名, 1.大专及以上学历，机械自动化，机械制造专业毕业，熟悉点胶机及其配套自动化。熟练使用CAD，proE，solidwords优先。 2.稳固老客户，发展新客户，积极开拓新的市场。 3.能够接受出差。
3.客服工程师:5名, 1.大专及以上学历，机械/工程/机电一体化等相关专业，熟悉点胶机及其配套自动化。 2.对点胶机原理、维修保养熟练.熟练使用CAD，proE，solidwords优先。 3.工作认真责任心强,学习能力强，接受出差安排。
4.机械设计:3名, 1.大专及以上学历，3年机械设计经验; 2.能够独立完成部件及整机的机械结构设计; 3.具备机构调试经验，精通三维制图软件; 4.精通各种PLC程序设计，熟悉伺服，运动控制卡感应器等;

C17:浙江天瑞汽车零部件有限公司职位数：11 岗位数：25
1.外贸销售主管:1名, 年龄25-40岁，工资面议，学历大专以上，要求三年以上相关工作经验
2.外贸业务员:1名, 年龄22-35岁，工资2000-3000+提成，学历本科以上，要求英语四级，口语流利；
3.模具工程师:2名, 年龄30-50岁，薪资面议，学历大专以上，有三年以上相关工作经验；
4.模具工:2名, 年龄25-50岁，工资3500-7000，学历高中以上，要求有三年以上的五金模具制作或维修经验优先；
5.CNC加工中心:2名, 年龄25-45，工资3000-4500，中专以上学历，有一年以上相关工作经验。
6.数控操作:3名, 年龄25-50岁，工资3500-5500，学历中专以上，要求会手动编程
7.校模工:5名, 年龄22-50岁，工资3000-4500，学历初中以上，要求三年以上冷冲模经验
8.仪表操作工:5名, 年龄22-50岁，工资3500-5500，学历初中以上，有一年以上相关工作经验
9.统计员:1名, 年龄20-45岁，工资2500-3500，学历中专以上，要求会电脑
10.叉车工:1名, 年龄20-45岁，工资2800-3500，学历初中以上，要求有叉车证优先；
11.包装工:2名, 年龄20-45岁，薪资3500-5500，学历初中以上，要求有打包经验，会电脑；以上岗位8小时/天，单休，提供工作餐，提供住宿，缴纳五险，有绩效奖等
其他:8小时单休，公司提供免费工作餐，安排住宿，交五险。

C18:苏州中天物业管理有限公司吴中区分公司职位数：6 岗位数：26
1.内勤管理员:1名, 1、女，年龄30-40周岁，苏州本地已婚已育，。 2、大专以上文化程度，熟悉使用计算机办公软件，持有会计上岗证，一年以上物业公司工作经验； 3、工作细致、认真、有责任心。 4、性格外向，善于沟通，有团队合作精神 5、福利待遇：园区五险一金，节日福利，带薪年假。
2.小区管理员:3名, 1、男，年龄：25-40周岁，身高：168cm以上。 2、大专以上文化程度，物业管理专业优先； 3、了解物业管理相关法规、政策、操作经验； 4、具有良好的服务意识、沟通能力； 5、有高档住宅小区相关工作经验优先； 6、福利待遇：园区五险一金，节日福利，带薪年假。
3.保安主管:1名, 1、男，年龄：26—35周岁，身高170CM以上，身体健康，容貌端正。 2、高中以上文化程度，2年以上保安团队管理经验，退伍军人优先。 3、熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准。 4、福利待遇：园区五险一金，节日福利，带薪年假。
4.小区维修工:1名, 1、男，年龄：25-45周岁，身体健康，品貌端正。 2、中专以上学历，具有水、电操作证书，熟悉物小区设备设施维修，动手能力强，，二年以上维修工作经验。 3、负责小区公共设施设备日常巡检及维护、装修巡检、配合其他部门完成项目工作。 4. 福利待遇：园区五险一金，节日福利，带薪年假。
5.保安:1、男，年龄20-55周岁，身高1.65以上，无犯罪前科，思想政治素质好，身体健康，工作责任心强，热爱本职工作； 2、初中及以上学历，12小时工作制，（白、夜）班，综合工资3500元/月左右。 3、工作地点：中天和景苑（吴中区先锋路28号）。
6.保洁:1、男女不限，男60周岁以下，女55周岁以下身体健康，有吃苦耐劳精神。 2、上六休一，加班按照国家规定支付，综合工资2500左右 3、工作地点：中天和景苑（吴中区先锋路28号）。

C19:苏州轨道交通物业管理发展有限公司职位数：5 岗位数：13
1.厨师:3名, 1、工作时间：上六休一、每天实际工作时间7小时，白班或夜班。 2、任职要求：男女不限，年龄25-50周岁，身体健康、持有效期内的健康证、初中以上学历，责任心强，有大型员工食堂厨师工作经验者优先，月工资3500—5000;
2.服务员:1名, 1、工作时间：上六休一、每天实际工作时间8小时。 2、任职要求：女，年龄25-35周岁，身体健康、中专以上学历，责任心强，熟练使用电脑，熟悉办公软件操作。月薪3000以上
3.勤杂工:3名, 1、工作时间：上六休一、每天实际工作时间7小时。 2、任职要求：女不限，年龄35-50周岁，身体健康、责任心强。月薪2500左右
4.保安领班:1名, 1、工作时间：三班两运转（每班次12小时）； 2、任职要求：男，年龄30-45周岁，身体健康，高中以上学历，有保安领班相关工作经验；月薪3500-4000
5.通风空调维修工:5名, 1、男，45周岁以下。 2、中专及以上学历，空调制冷或相关专业，制冷中级工及以上，3年以上相关工作经验，有中央空调维保经验可优先考虑。 3、持低压电工证、制冷上岗证。 4、身体健康，无听觉障碍、无色盲，无妨碍从事本工种的疾病（如癫痫病、高血压、心脏病、眩晕症、精神病和突发性昏厥症等）和生理缺陷。 5、劳动合同签订为劳务派遣形式。

C21:姑苏区博亚家具经营部职位数：2 岗位数：20
1.店长:若干名； 1、男女不限，高中或以上学历，沟通能力强，有较好的执行； 2、带过团队二年以上同等工作经验； 3、诚实敬业，有较强的抗压性和责任心，团队精神佳；薪资待遇：底薪+提成，年薪10万以上；工作时间：每周上六休一（可调休）每天8小时制（常日班）福利：符合要求后交纳五险。
2.家具导购员:若干名；负责家具店面销售； 1、男女不限，年龄20-40岁，勤奋务实。热爱家具行业； 2、形象好，有亲和力，具备较好语言沟通能力和服务意实； 3、积极向上，团队意识强，有销售经验者优先；薪资待遇：底薪+提成，综合工资年薪8万以上；工作时间：每周上六休一（可调休）每天8小时制（常日班）；福利：符合要求后交纳五险。家居顾问的发展路径：专业通道：见习家居顾问→初级家居顾问→中级家居顾问→高级家居顾问；管理通道：家居顾问→店长→商场经理→销售经理→高层管理职；工资待遇：底薪+高额提成+奖金；

C23:苏州日新电器科技有限公司职位数：2 岗位数：10
1.外贸业务员:5名, 男女不限，20-40周岁，大专及以上学历，国贸或商务英语相关专业优先，英语4级及以上，一年以上相关方面工作经验。
2.外贸业务跟单:5名, 男女不限，20-40周岁，大专及以上学历，国贸或商务英语相关专业优先，英语4级及以上，应届毕业生也可。工作时间；上五休二，福利：五险一金，带薪年假，节假日礼品及超市券，旅游。

C24:康佳集团股份有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：27
1.市场推广专员:10名, 大专, 1、大专以上学历，市场营销专业、有营销或促销经验者优先，优秀应届生亦可； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制； 5、能适应短途、短期出差，出差范围：无锡、苏州、常州、镇江、南京（含各县级市）；岗位待遇：3000元+以上，年薪5-8万，1、工资实行“基本工资+绩效考核+差旅报销” 2、试用期三个月，实习表现优秀者可适当放宽；
2.商场直销员:1、高中以上学历； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制（服从所在商场的作息时间安排）； 5、有家电连锁门店、超市卖场终端零售经验者优先； 6、有专卖店、直营店零售经验者优先；岗位待遇：2000-6000 1、工资实行“基本工资+销售提成” 2、试用期一个月；
3.办公室助理:2名, 女, 大专, 1、大专以上学历，市场营销专业、有营销数据管理经验者优先（应届生亦可）； 2、学习能力强，能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从部门各项工作安排； 4、能适应偶尔加班； 5、能熟练应用office办公软件，清晰处理数据及表格等。岗位待遇：3000-4000 1、试用期三个月，实习表现优秀者可适当放宽；
4.业务销售代表:5名, 男, 1、大专以上学历，市场营销专业、有营销或促销经验者优先； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、乡镇开发并维护客户渠道； 5、有家电连锁门店、超市卖场终端零售经验者优先； 6、有专卖店、直营店零售经验者优先。

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