4月8日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会日期：04-08 (周六) 摊位数：208 职位数：526 岗位数：2888

A01:苏州华成集团有限公司职位数：12 岗位数：57
1.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
2.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
3.驾驶员:1名, 中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
4.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
5.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
6.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
7.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
9.展厅保险专员、融资专员:年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
10.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
11.行政人事主管、专员:1名, 大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

A06:苏州宏润鸿农产品有限公司职位数：4 岗位数：19
1.业务员:8名, 岗位要求及工作职责： 1、热爱农产品行业，认可农产品行业，有强烈的责任感； 2、具备独立开发客户的能力； 3、负责执行完成公司下达的销售指标， 4、完成区域内客户的维护与沟通； 5、负责区域内市场的拓展与开发； 6、负责区域内客户信息的搜集与整理； 7、完成开发经理下达的其他任务；薪资待遇：基本工资+补助工资+绩效工资+进单工资+个人提成+PK奖+月度奖+季度奖+大单奖;[优秀业务员年薪15-20万];
2.配送工:5名, 岗位要求及工作职责：能够吃苦耐劳，工作细致、认真、责任心强、思维敏捷具有较强的团队合作精神。
3.储备干部:5名, 岗位要求及工作职责：能够接受在基层学习、训练、工作的考验，有强烈的事业心，富有工作激情，有一定的组织协调能力。
4.场内负责人:1名, 岗位要求及工作职责：有一定的领导能力，有相关场内负责经理者优先考虑。

A08:苏州绿康医疗器械有限公司职位数：2 岗位数：30
1.门店助理:20名, 22—30岁，男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.年薪5—6万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。无需工作经验，不用上门或电话营销，可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点
2.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入15万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点。

A09:苏州美联教育咨询有限公司职位数：7 岗位数：14
1.招聘专员:1名, 1、本科以上学历，1-2年招聘工作经验； 2、熟悉各类招聘渠道，擅长于招聘渠道的拓展与维护； 3、沟通协调能力强，思维灵活，工作计划性强，善于用数据分析招聘报告，抗压能力强；
2.电话客服 TMK:3名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有良好的表达能力，逻辑思维清晰，有团队荣誉感； 3、有清晰的职业生涯规划，目标明确，抗压能力强。 4、底薪3000 +高额提成（综合薪资：5-10k/月）
3.市场推广 MK:5名, 1、大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2、性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。 3、底薪3000 / 3500+高额提成（综合薪资：6-15k/月）
4.课程顾问 CC:2名, 1、本科及以上学历，25周岁以上，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2、两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3、热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。 4、底薪5000+高额提成（综合薪资：15-30k/月）
5.学习指导/海外学习指导:1名, 1、本科及以上学历，CET-6/雅思6.5分/托福95分以上，有海外留学经验者优先； 2、有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3、有责任心和团队意识，有销售经验者优先。 4、底薪3500+奖金（综合薪资：7-12k/月）
6.英语老师/海外英语老师:1名, 1、本科及以上学历，英语相关专业； 2、英语专业8级/雅思7分/托福95分以上，口语流利发音标准； 3、有雅思考试教学经验、海外学习经历者优先； 4、有两年以上正规教学经验，有责任心和团队意识。 5、底薪4000+课时费（综合薪资：7-12k/月）
7.教学助理:1名, 1. 大学本科及以上学历，CET-6； 2. 理工科专业，数学、经济、金融和会计专业优先； 3. 性格开朗，沟通能力强，做事认真，注意细节； 4. 精通office办公软件尤其是excel； 5. 综合薪资：5-8k/月；

A12:苏州工业园区宏创机电设备工程有限公司职位数：8 岗位数：27
1.大客户商务代表（自动化设备/胶体）:5名, 招聘要求： 1.本科以上学历； 2.熟悉自动化，工业胶水，电子行业产品销售流程优先； 3.拥有销售工作经验(化工类或设备类产品销售经验)2年以上； 4.有项目经验者优先；
2.技术工程师:5名, 招聘要求： 1.本科以上学历，机电类优先； 2.熟悉自动化，点胶机，电子行业产品优先； 3.有意成为工艺应用工程师； 4.有项目经验者优先；
3.日语储干/营业储干&现地翻译&技术工程师:10名, 招聘要求： 1.日语沟通良好,专科以上； 2.乐于翻译和技术类工作，喜欢专研，乐于学习； 3.适应驻外出差； 4.沟通良好，有创新能力；
4.日语营业副经理:1名, 岗位要求： 1.日语沟通无障，本科以上学历（机电、营销专业优先）； 2.熟悉电子行业产品销售流程，液晶，面板行业优先； 3.五年以上销售工作经验，有投标经验优先； 4.有项目经验者优先；
5.机构设计工程师:2名, （新区）；招聘要求：1，机电一体化或机械相关专业毕业，大专以上学历，从事精密产品的非标自动化设备机械设计工作3年以上； 2，精通Solidworks设计软件，能独立完成整机项目开发； 3，精通机械传动及机械结构、机械加工和注塑工艺，熟悉材料及热处理知识，熟悉和掌握产品安规，同时对自动化机械元器件有深刻认识，且对产品外观设计有概念； 4，能够主导自动化设备的研发设计和试制工作，且能够指导助理工程师工作； 5，具有点胶机或高速点胶机设计经验优先； 6，懂电气电路，熟悉点胶工艺标准，熟悉点胶机程序制作及程序优化调试优先； 7、熟悉DFMA(产品设计失效模式分析)，对产品成本比较敏感，有对BOM，说明书及SOP的编辑； 8，具有SMT贴片机、点胶机等自动化设备开发及设计工作经验优先；
6.IE工程师:2名, （新区）招聘要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机械工程、工业自动化、机电一体化等理工类相关专业； 2、能熟练操作电脑，熟练应用Solidworks、MS office等，对自动化软件具有很强的学习能力，会设计治具、夹具，能根据图纸要求，编排合理的装配工艺，制作SOP； 3、有非标自动化设备车间管理、装配指导、生产规划或相关行业装配经验，有装配车间主任经验的优先考虑； 4、能够熟练运用工业工程各种方法制定目标策略、改造产线、规划设备配置、提升生产效率等达成生产计划等相关工作，熟悉价值流相关知识、流程优化等相关方法； 5、熟悉工时、工效、流程、标准、成本、核算、精益管理，综合地提高生产率，降低生产成本，保证产品质量，使系统处于最佳运行状态； 6、对企业进行工业简化、专业化和标准化的IE管理，制定生产标准、劳动定额工时、工艺流程，提升现场管理，优化公司生产管理系统； 7、协助企业进行系统优化，减少浪费，降低成本，提高人、机、物利用率，提升企业竞争力；通过IE手法和改善技巧使生产效率、效益最大化。
7.工厂管理:1名, （新区）招聘要求：1.工厂生产管理经验5年以上，有外企背景更佳； 2.了解精益生产，掌握多种系统分析工具；
8.财务:1名, （新区）招聘要求：1、大专以上学历，需持有会计上岗资格证，有会计职称者优先，有一定的英语读写能力，熟练使用金蝶等相关财务软件； 2、3年以上生产企业全盘会计工作经验； 3、精通生产企业成本核算、资产盘点；

A15:苏州周梦信息科技有限公司职位数：7 岗位数：33
1.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
2.Java软件工程师实习生(可应届):8名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资4000-6000以上。
3.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。
4.精英销售:3名, 女, 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、二年及以上保险、直销或软件行业销售工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、熟悉office办公软件，可适应短期出差； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展； 7、一经录用，公司将提供优质的发展空间； 8、投递简历，请附上清晰近照，无照片简历不接收
5.WEB前端开发:4名, 岗位职责：应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求待遇：面议
6.安卓Android:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位）待遇:面议
7.JAVA开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML，熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。

A17:盛裕科技（苏州）有限公司职位数：11 岗位数：84
1.生管帐务员:女, 中专以上学历，对数字敏感，熟练操作excel，应届生亦可。
2.生管员:1名，大专以上学历，熟悉生产排程，原材料采购计划，仓库管理，有志于“五金/塑胶制造行业”生管工作，优秀应届毕业生均可。
3.QA技术员:高中(职高), 高中以上学历，3年以上的工作经验，熟练海克斯康三坐标的操作与编程，对汽车零部件（五金、塑胶）图纸判定，测量，编程有一定经验者优先考虑。
4.QE工程师:男, 大专, 大专以上学历，五年以上品质工作经验或三年以上汽车零件行业经验。熟悉五大工具，并能运用ISO9001和TS16949质量系统，并具有内审员证书，能偶够处理客户投诉，对突发异常事件能够紧急处理。持有英语四级证书有限考虑。
5.统计员:女性优先，有统计工作经验，数据管理意识。
6.塑胶成型技术员:1、熟练操作住友、发那科、新泻机，能够独立架模、调机、自检尺寸、机械手的调试以及开机前的点检。 2、能熟练使用简单的测量仪，如（CP/MM/PG/GG/HG),服从工作安排。
7.塑模维修技术员:能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑。
8.体系工程师:1名, 大专, 有汽车零配件制造行业经验优先，熟悉岗位工作流程，有VDA6.3过程内审经验优先。有TS内审员证书、VDA6.3内审证书佳。
9.自动化工程师:1名, 男, 高中(职高), 1、熟悉各种主流态软件，能熟练运用各种主流触屏和PU编程。 2、熟悉电气和自动化控制理论知识及车间自动化领域设备的保养与维修 3、对工作认真负责，严谨细致，有良好的团队和创新精神。 4、有自动化车间电气维修及保养经验者优先。
10.技术班长:2名, 男, 高中(职高), 1、必须会电脑知识、熟练运用Excel、word等办公软件、会收发邮件，吃苦耐劳！ 2、熟练使用注塑成型机（住友、发那科）、懂立式埋入生产者优先、有汽车零部件生产经验者优先。 3、可带领20~30人团队，负责生产技术及每日现场6s，品质异常及各项生产指标的达成； 4、具有较强的责任心及现场生产管理能力，能自主协调部门内外部各项事务！
11.线割/放电技术员:男, 高中(职高), 1、会独立操作深孔放电机：D43D机型 2、快走丝：DK7763G宝玛/DK7763D通用，熟练独立操作

A21:苏州立升膜分离科技有限公司职位数：18 岗位数：48
1.运行工程师/水处理工程师:5名, 本科及以上学历，环境工程相关专业，优秀应届毕业生优先，较强的沟通协调能力，能够接受出差。
2.机械工程师:5名, 本科及以上学历，机械相关专业， 2年以上相关工作经验，精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计。
3.运营工程师:3名, 环境工程专业优先，1年以上项目运营工作经验，熟悉图纸，良好的人际沟通能力和解决问题的能力，能接受长期出差。
4.项目工程师:2名, 本科以上学历，机械相关专业，2年以上的项目管理经验，具有较强的沟通、协调、组织管理、计划、执行能力，具有自动化设备及非标设备开发或项目管理经验优先。
5.实验室技术:1名, 大专及以上学历，化工类相关专业，有一年以上化学分析相关工作经验，具有良好的沟通、执行能力，具备一定的分析能力，有水质的日常化验工作经验者优先。
6.SQE工程师:1名, 大专及以上学历，2年以上供应商和来料检验品质工程师管理工作经验。
7.品质文员:1名, 中专或高中以上学历，1年以上品质文职类工作经验，有协助处理品质客诉或制程工作经验者佳。
8.统计员:1名, 中专或高中以上学历，生产文员或项目跟单、业务跟单的工作经验经验优先，熟练使用办公软件。
9.IE工程师:1名, 大专及以上学历，机械或工业工程类专业，2年以上相关工作经验；根据不同的工艺要求进行相应的SOP编写；对生产过程中出现的异常情况及时处理；对新产品生产工时进行统计确认；简单工装的设计及改进；生产质量和效率的持续优化与提升。
10.电气工程师:1名, 大专及以上学历，熟悉低压电气元件及电路设计，1年以上相关工作经验，有水处理行业工作经验优先。
11.IT工程师:2名, 大专以上学历，计算机相关专业， 3年以上相关工作经验，有主流大型数据库的实际维护经验者优先，熟练掌握计算机软、硬件以及网络技术的基础知识。
12.供应商开发助理:1名, 大专及以上学历，专业不限，一年以上采购工作相关经验，有供应商开发经验者优先，能看懂CAD图纸。
13.工艺改善工程师:1名, 大专及以上学历，机械相关专业，1年以上生产现场改善相关经验。
14.注塑领班:1名, 高中以上学历，男性优先，2年以上相关工作经验，能够熟练操作海天牌系列注塑机，能够对海天系列注塑机及注塑模具进行日常保养维护，能够适应白晚班倒班，并积极配合公司加班。
15.应届生储备岗:本科以上学历，环境类、机械类专业，思维敏捷，善于表达，有责任心，团队协作意识强。
16.直销业务:5名, 高中以上学历，普通话标准，具备一定销售技能，最好有一年以上销售相关工作经验。
17.商场销售代表:5名, 有较强的敬业精神，亲和力强，服务意识强，表达能力较强，有销售经验者优先。
18.售后服务人员:2名, 普通话标准，具备一定的水电安装经验，自备交通工具。

A22:苏州健鼎生物科技有限公司姑苏区分公司职位数：6 岗位数：60
1.销售专员:若干名，有快速消费品相关工作经验优先，吃苦耐劳，有责任心，无学历要求，爱销售，善于沟通具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力，善于处理复杂的人际关系,综合工资5000以上。提供住宿，每天8小时上六休一。（应届生皆可）
2.行政文员:熟练办公软件，做事认真负责，能吃苦耐劳，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。提供住宿，每天8小时上六休一。（应届生皆可）
3.储备干部:思想素质良好，有团队合作精神，本公司主要着重培养优秀应届毕业生，为你提供优渥的发展平台，丰厚的薪资福利；工作地点可就近安排,提供住宿，每天8小时上六休一。（应届生皆可）
4.主持人:（女）5000+（奖金）20-30岁，形象气质佳，有良好的沟通能力以及演讲能力（此岗位可带薪培训），提供住宿，每天8小时上六休一。（应届生皆可）
5.前台文员:女，3000+奖金，学历不限，文明懂礼貌，形象气质佳，有良好的沟通能力，熟练办公软件。提供住宿，每天8小时上六休一。（应届生皆可）
6.人事:男女不限，大专以上学历。有相关人事工作经验以及人力资源专业优先，有良好的沟通能力及学习能力（此岗位可带薪培训）提供住宿，每天8小时上六休一。（应届生皆可）

A25:苏州瑞普森光电科技有限公司职位数：6 岗位数：43
1.行政:要求：性别不限（25-40岁）； 1、大学专科以上，人力资源或管理相关专业，精通国家及苏州地方劳动法规及用工政策； 2、至少三年以上企业人事行政管理操作经验，并对行政管理和人力资源各方面业务有较深入的认识，并能指导开展工作； 3、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，严谨敏锐的法律意识； 4、具备招聘面试人才能力，能由里及外对面试人员做全面客观判断； 5、熟悉行政事务处理及相关流程，具备较强的人际沟通、协调、组织、配合能力，责任心强； 6、能快速融入新环境，懂得关心员工，做好员工与公司的桥梁作用。
2.办公文员:要求：女性，年龄20-35周岁；范围：行政文员、财务文员、销售跟单文员、资材采购文员； 1、大专及以上学历，端庄文静，举止得体； 2、能熟练操作word ，Excel等办公软件及办公设备； 3、性格稳重，有责任心，做事用心、踏实、细致，有亲和力，善于沟通； 4、有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力。 5、具备一定的采购、出纳、人事管理工作经验者优先；
3.业务员:要求：男性，年龄22-35周岁；岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，维护老客户； 4、负责销售产品的市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售产品的销售活动策划，和执行，完成销售任务；职位要求： 1、有强烈的责任心，具吃苦耐劳的精神； 2、具有良好的沟通能力及客户服务意识； 3、积极主动、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。
4.生产管理干部:要求：男性，本科以上学历，电子类相关专业，年龄30-45周岁； 1、根据客户订单制定公司综合物料需求计划、生产计划、出货计划； 2、协调采购与资材部物料计划的执行，确保在合适的库存水平下物料供应充分，保证生产正常运营。 3、协调处理生产过程中出现的问题，对生产制程进行监督和管理，确保生产任务按时完成； 4、从事过相关工作，具有两年以上工作经验； 5、熟悉生产计划、生产计划、生产安全等会综合管理工作； 6、对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累； 7、具有较强的计划性和实施执行能力。
5.机械设计工程师:2名, 入职要求：年龄30-40岁； 1、大专以上学历，机械或机电专业； 2、对自动化机械元器件有深刻认识，对设备外观设计有概念； 3、能够独立完成结构设计，能熟练使用Solidworks等软件； 4、有2年以上非标设备机械设计工作经验； 5、有良好的团队合作精神； 6、抗压能力强、有拼搏精神、能承受高强度工作，能根据工作需要加班； 7、工资待遇面议。
6.装配钳工:1名, 入职要求：年龄30-40岁； 1、中技以上学历，钳工或模具专业（有4年以上装配经历可放宽）； 2、对自动化机械元器件有认识，熟练导轨、丝杆、气缸的安装； 3、能看懂机械图纸，可操作铣床、磨床； 4、有2年以上非标设备装配经验； 5、有良好的团队合作精神； 6、为人踏实，动手能力强，服从工作安排，能根据工作需要加班； 7、工资待遇面议。

A26:姑苏区家风范家具商行职位数：2 岗位数：15
1.销售/导购:10名, 任职要求： 1、有团队协作精神，吃苦耐劳； 2、1年以上销售行业经验； 3、有电话营销经验优先；待遇：底薪3500~5000元+提成+绩效奖金+年终分红；年综合12W以上。
2.家居设计师:5名, 任职要求： 1、至少1年以上整体衣柜行业设计经验，有整木行业经验优先录取； 2、能熟练使用CAD、Coreldraw等设计软件； 3、有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳。福利待遇：待遇：3500~5000+提成+绩效奖金+年终分红。年综合10W以上。

A28:苏州网信工商信用服务有限公司职位数：4 岗位数：40
1.网络认证销售:大专文凭及以上，热爱互联网行业；性格外向，有一定的市场开拓能力；在网络营销方面有过从业经验的优先考虑。
2.诚信认证顾问/认证销售:负责苏州大区域企业体系认证及信用等级评定审核; 要求:较强的业务拓展能力,有一定的市场销售经验及资源者优先考虑; 优秀应届毕业生予以考虑; 职位薪水:4000--8000。
3.信息采集员/数据收集员:负责苏州大市范围内企业相关信息收集，对相关数据进行分类整理。
4.话务员:通过公司给予的资源进行电话外呼，筛选适合我公司的客户群体，并建立客户拜访信息资料。

A34:江苏华昌铝厂有限公司职位数：5 岗位数：45
1.销售部销售专员:10名, 要求： 1、男性 18-30岁形象佳大专及以上学历； 2、沟通能力强，能吃口耐劳、善于学习，能适应长途或市内中长期出差； 3、2年以内工作经验者或应届毕业生均可。
2.销售部工业材销售专员:10名, 要求： 1、男性 18-30岁形象佳大专及以上学历； 2、沟通能力强，能吃口耐劳、善于学习，能适应长途或市内中长期出差； 3、2年以内工作经验者或应届毕业生均可。
3.销售部销售经理:5名, 要求： 1、男性 25-40岁形象佳大专及以上学历； 2、沟通能力强，能吃口耐劳、善于学习，能适应长途或市内中长期出差； 3、有铝材相关销售经验5年以上。
4.总经办信息部经理:要求： 1、计算机信息技术相关专业，专科及以上学历； 2、3年以上信息技术岗位工作经验； 3、熟悉信息化规划、管理信息化、ERP、信息系统安全管理运作流程； 4、熟悉铝材制造行业企业管理特点的优先； 5、具有较强的沟通能力、团队合作精神、组织协调力及服务意识。
5.企业文化经理:要求： 1、本科及以上学历，人力资源类、管理类、新闻类、汉语言文学等相关专业优先； 2、3年以上企业文化建设相关经验或大型互联网企业任职经验； 3、具有深厚的文字功底，较强的组织协调、语言表达及沟通能力，熟练了解各年龄段员工特点，能够承担活动策划、组织工作； 4、有企业文化梳理、推动、应用全案工作经历； 5、掌握一定的企业文化体系工作标准； 6、系统思维逻辑性强，有较强的执行能力，悟性好善于总结归纳，PPT制作熟练。福利待遇： 1.薪资标准：基本工资+业务提成（勤奋勤奋收入过万）+年终分红+餐补+话费补贴+差旅补+节日补贴+生日礼品。 2.工作时间：每周6天8小时工作制，加班按照国家规定支付加班费。 3.食宿：免费提供住宿，2~3人/间，宿舍环境宽敞舒适，配有彩电、空调、热水器、网线、橱衣柜，且宿舍楼每层配有洗衣机。公司每天提供四餐：早餐、中餐、晚餐、宵夜，公司四餐给予补贴，每月补贴100元/人，伙食丰富，菜式品种多样，每逢节假日公司组织加餐、聚餐活动。 4.社会保险：入职当月公司按照国家法律规定购买五险。 5.休假：法定节假日按国家规定执行。 6.其他福利：生日礼物、节日礼物、每年组织两次省外四天双飞旅游、春节为员工订购团体火车票，春节往返有公司车接送，公司配有多种娱乐设施：网吧、篮球场、桌球室、乒乓球室、棋牌室、图书室等。 7.培训：公司免费为员工提供入职培训、在职培训、外派培训、每年两次拓展训练等。

B01:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：6 岗位数：49
1.置业顾问:15名, 岗位职责： 1、热爱房产中介事业； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 5、协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、能完成上级领导指派的其它各项工作。薪资待遇：底薪3500+提成+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+培训+旅游+现金奖励;
2.储备干部:10名, 1、大专及以上学历; 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）; 4、清晰的思维模式、明确的目标感 ;
3.新房案场销售:15名, 岗位职责： 1、了解项目信息，熟悉项目热门首推户型; 2、负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务; 3、了解客户需求，积极匹配合适房源，促成签单; 任职要求： 1、热爱房地产行业； 2、具有良好的团队合作精神； 3、一手代理经验者优先； 4、良好的沟通能力；薪资：底薪（2500-3500）+项目提成;
4.店面助理:5名, 任职要求: 1：大专及以上学历。 2：年龄18—28岁，可以是应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：活泼开朗，形象气质佳。主要职责： 1.负责店内人员的考勤统计; 2.负责对店内合同及收据的保管与核销; 3.协助经纪人及店经理处理日常工作事务; 工作时间: 1：上5天，休息2天，周日及工作日一天; 2：每天工作时间：9:00—17：30 ;
5.呼叫中心专员:3名, 岗位职责： 1、登陆呼叫系统，负责接听来电，并准确填写工单； 2、负责公司相关房客源以及客户的ERP系统录入，以及报修信息录入； 3、外呼电话，对公司客户、房东进行电话回访； 4、把控记录服务质量。任职要求： 1、大专及以上学历，普通话标准； 2、一年及以上客服工作经验，房地产行业优先考虑； 3、工作耐心、细致、有责任心； 4、具备良好的语言表达能力和良好的应变能力；
6.招聘专员:1名, 任职要求： 1、执行主管拟定的招聘计划； 2、分析招聘渠道，并通过各种渠道寻访合适的候选人； 3、为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4、根据招聘计划的执行情况不定期的提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据；

B04:中国太平洋财产保险股份有限公司苏州分公司职位数：1 岗位数：10
1.汽车保险电话销售专员:岗位职责： 1、通过电话互联网等方式联系维护客户资源，建立良好的长期合作关系； 2、为客户的车险投保需求提供专业解决方案； 3、为客户提供车险投保、理赔、咨询等全方位保险服务；任职资格： 1、大专及以上学历（有经验者学历可以放宽）； 2、男女不限，户籍不限； 3、有亲和力、良好的沟通及表达能力；能接受挑战，进取心强； 4、无相关经验要求，公司有相关专业培训；公司待遇：薪酬：签订总公司正式合同; 福利待遇：无责任薪酬 + 五险一金 + 午餐补贴 + 商业意外保险 + 公司福利 + 分公司补贴 + 绩效奖励（上不封顶）+ 公司培训工作时间:周一至周五 8:30-17:30；

B07:中信银行股份有限公司信用卡中心职位数：1 岗位数：10
1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 1、全日制专科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作，能承受较大工作压力。

B09:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：2 岗位数：45
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B16:广发银行股份有限公司信用卡中心职位数：3 岗位数：42
1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡营销团队主管:6名, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。
3.信用卡销售代表/客户主任:20名, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系： 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；

B19:深圳中天荣金财富管理有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：13
1.电话销售:5名, 工作职责：负责投资、理财类产品的销售、推广。应聘要求：18-35岁，口齿伶俐；对销售工作充满热情，积极努力，勇于拼搏。
2.理财经理/高级理财经理:5名, 工作职责：利用各种渠道开发客户，掌握客户的理财需求，为客户提供最佳理财方案。应聘要求：性格开朗，善于沟通；对互联网金融、基金、投资、理财等领域充满兴趣，敢于挑战；有个人客户服务、销售经验者尤佳。
3.团队经理:3名, 工作职责：负责团队业绩达成；团队招募、发展、培养、激励；团队日常工作管理。应聘要求：精力充沛，具有创业激情；2年以上团队管理经验；有股权投资基金、信托，银行，证券，p2p，私募产品销售工作经验者优先。
其他:福利待遇： 1、签订劳动合同，缴纳五险一金； 2、五天八小时，周末双休，5A级办公环境，人性化管理； 3、综合月薪5000——50000元（无责任底薪+提成奖金+岗位津贴+全勤奖 +团队奖）； 4、享受国家法定节假日+带薪年假+生日福利+各类节日福利+出境游+EMBA研修机会； 5、晋升空间：客户经理→团队经理→营业部经理→营销总监，提供完善的职级培训体系。

B21:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁

B22:苏州京智方文化培训中心职位数：7 岗位数：48
1.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
2.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
3.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
4.学习管理师:2名, 1）本科及以上学历；2）了解初、高中课程，对中小学教育有独特的见解；3）从事过教育工作，熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先。
5.教学助理:20名, 本科, 1、负责学员管理与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务； 2、负责家长关系维护，定期反馈学员上课情况；3、了解搜集学员对课程的需求及意见，参与教学辅助并及时与授课老师做好沟通工作。
6.文员:5名, 本科, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；
7.初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:4名, 本科, 1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。

B24:广西宝方网络科技有限公司职位数：8 岗位数：80
1.初级业务员:1、可接受应届生。2、善于沟通与顾客建立良好的关系。工资：5000-8000
2.出差专员:1、由主管带领学习维护老客户，开发新客户，跟踪售后服务2、服从领导安排完成领导交办的临时工作。工资：5000-8000
3.销售代表:1、学习市场的运营，负责辖区市场信息的收集分析，为晋升管理层做好准备2.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。工资：6000-10000
4.培训主管:1、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排等；2、新员工培训以及所有员工的培训计划。工资：3500-6000
5.人事助理:1、负责招聘工作，预约，接待及面试；2、员工入职手续办理。工资：2800-4000
6.人事主管:1、熟悉人力资源6大版块；2、从事人事工作一年以上。工资：3500-6000
7.团队主管:1、团队管理和建设。2、团队人员目标的设定，完成。工资：6000-8000
8.销售经理:1、销售部的运作，市场的规划维护。2、部门目标的设定和完成。工资：8000-20000

C+10:苏州美达斯机电有限公司职位数：6 岗位数：10
1.销售经理（红酒/进口产品销售）:5名, 岗位要求： 1、市场开发（渠道市场销售）。 2、客户开发与维护。 3、能适应值班和出差。
2.电机工程师:1名, （机械设计、电机控制理论、电力拖动基础）；岗位要求： 1、从事水泵电机及割草车电机新品设计开发、工艺改进等； 2、大专以上学历，机械类相关专业； 3、熟悉电机原理，特别是异步电机、感应电机，具备2年以上相关工作经验； 4、工作责任心强，有上进心，踏实稳重。
3.产品研发工程师（测试员）:1名, 岗位要求： 1、专科以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业。 2、精通CATIA、PROE、UG、AUTOCAD等绘图软件。 3、工作认真负责，有上进心。
4.外贸业务助理:1名, 岗位职责： 1.按时将销售订单传达给计划，有变更及时通知各部门； 2.负责成品、配件出运（除发样）； 3.核算货柜装箱方式，跟踪装柜情况； 4.按时报关、报检，办理新手册、分册、增减、变更等手续； 5.及时将进度反馈给各部门。任职要求： 1、23岁以上，大专以上学历，英语、国际贸易类相关专业。 2、1年外销工作经验，熟悉外销工作流程，熟悉办公软件，做事灵活细心，能承受工作压力。 3、英语四级，六级优先。
5.网络运营专员:1名, 岗位职责： 1、负责公司淘宝店的全面运营、管理、推广，提高店铺点击率和浏览量； 2、负责在公司现有的商品中选定推广商品，商品推广方案策略制定，营销方案制定及执行，通过策划各类活动，结合各种互联网资源有效的提升淘宝商城、旗舰店及旺铺在淘宝的知名度，聚齐流量和人气，形成销售。 3、负责直通车关键字设定，文字编辑，文案，在配合美工工作下做好整体页面规划。工作要求： 1、专科以上学历，具有一年以上相关工作经验； 2、能够独立完成网站的日常维护及信息统计工作。 3、具有良好的美术功底与文案策划能力； 4、电商经验丰富，能熟练使用网络操作办公软件。制图软件； 5、对工作有激情，有责任心、执行力强、服从安排。
6.平面设计:1名, 岗位要求： 1、淘宝店面以及网站整体形象设计更新，促销活动平面支持； 2、商品描述页面美化，图片编辑处理； 3、促销活动及其他相关平面设计支持； 4、网店整体维护更新。任职资格： 1、大专以上学历，平面设计、艺术设计、视觉传达、广告设计相关专业，熟练使用PS等修图软件； 2、热爱本职工作，工作细心、责任心强，积极进取，具较强的团队合作精神。公司福利： 1、提供食宿； 2、购买五险一金； 3、节假日均有礼品或礼金发放，每年都会有旅游等集体活动。

C+11:江苏淘镜有限公司职位数：2 岗位数：20
1.英语邮件客服（苏州）:工作职责： 1、以英文回复国外顾客各种邮件问题，传递顾客需求到生产部门，传递反馈各种其它的顾客信息； 2、回复邮件；能力素质： 1、较强的英语表达和理解能力； 2、较强的沟通技巧； 3、持续学习的工作态度，积极向上负责； 4、本科，英语专业八级；
2.英语即时聊客服（苏州）:工作职责： 1、该职位为每周40小时两班（8小时/班）运转； 2、作息时间为：早晨6:00-14:00，晚22到早6点（两周轮换一次）；做五休二，轮休； 3、通过公司在线聊天工具给海外客服提供产品的售前和售后服务（书面非语音服务），非销售岗位；能力素质： 1、英语相关专业本科，专业八级水平； 2、男女不限，英语读写精通，1年以上工作经验（接受应届毕业生，双语人才优先）；

C+12:长园和鹰智能设备有限公司职位数：4 岗位数：80
1.国内业务经理（优秀应届生亦可）:20名, 年薪：15-30W；任职资格：大专以上学历；具有独立客户开拓能力、谈判能力；电脑操作熟练，接受长期外派。
2.海外业务经理（优秀应届生亦可）:20名, 年薪：15-30W；任职资格：本科及以上学历，英语听说读写流利；可以接受海外出差。专人带教，3个月系统培训（技术、营销）。
3.售后服务工程师（优秀应届生亦可）:20名, 任职资格：大专及以上学历，机电、自动化等相关专业；具有较强的动手能力，能看懂机械或电气图纸；能够承受工作压力，能接受长期外派。专人带教，6个月系统培训（生产、售后）。
4.IE助理/培训师（优秀应届生亦可）:20名, 任职资格：大专以上学历，服装类相关专业；有服装厂生产管理经验尤佳。福利： 1.缴纳保险：五险一金、商业险； 2.高温补贴；销售200元/月，售后300元/月，补贴月份为每年7-9月； 3.通讯补贴：50-300元/月； 4.节日福利：中秋、春节发放200-500元购物卡； 5.婚嫁礼金：1000元/次； 6.带薪休假：每年提供5天的带薪年假，依法享受各类带薪假期； 7.生日福利：员工生日会及生日礼品； 8.年终奖金：按年终奖金分配方案执行；

C+14:浙江乔治白服饰股份有限公司职位数：4 岗位数：40
1.客户经理/业务:岗位描述及要求： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、形象气质佳，有较强沟通与表达能力，具有较强的团队合作精神； 3、中专及以上学历，有服装销售经验或市场营销等相关专业优先； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、能够适应短期出差。
2.量体师:岗位描述及要求： 1、负责量体工作，了解不同区域客户穿着习惯及需求； 2、熟悉服装基础知识，对服装行业非常感兴趣，有量体经验或服装院校毕业优先； 3、大专学历以上，良好的客户沟通意识，性格开朗，综合气质较佳； 4、男性，身高175CM以上，女性，身高160CM以上； 5、身体素质良好，能适应短期独立出差。
3.财务会计:岗位描述及要求： 1、按照公司报销制度和现金管理制度，依据经审核的记账凭证，准确，及时办理各项报销业务； 2、完成现金收付工作，开具或收取现金收付的相关标据； 3、及时办理银行收款付款手续，办理支票，汇款，转账等方式的结算业务； 4、开具客户发票，追踪应心账款，业务合同管理，业务进帐回馈等； 5、根据公司要求领导安排作好相关费用登记，分类和分析并提出建议； 6、负责日常会计处理，财务核算，账薄登记，并进账账，账实核对； 7、负责银行，财税，工商相关业务办理等； 8、专科以上学历，责任心强，具较台的沟能协调管能力，态度好，务实做事。
4.行政:有一年以上相关工作经验，有做标书、合同经验的优先录用；
其他:公司福利政策： 1、薪酬结构：基本工资+各类补贴+提成奖金+年终奖金+超额利润； 2、福利补贴：五险、交通、出差补贴、全年服装等； 3、工作时间：8小时工作制，法定节假日及带薪年假； 4、温馨福利：公司派发员工生日礼物、过年孝心礼物、组织旅游、娱乐聚餐等丰富多彩的员工活动； 1、培训发展：根据公司发展及结合员工自身素质，提供服装专业知识的内部培训以及市场营销、经营管理方面的外部培训。

C+2:南京冬俊体育发展有限公司职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:岗位职责： 1、日常招生,负责招生，销售服务与客户咨询服务 2、客户的挖掘和维护 3、负责整理产品的销售资料，制定销售计划。岗位要求： 1、性格外向、反应敏捷、为人诚恳，亲和力强，形象阳光最好有运动味道，体型较好 2、具有一定的抗挫折及抗压能力 3、有无工作经验均可，应届毕业生优先。待遇： 1.无责任底薪+高额提成+绩效奖金+提供住宿 2.每周单休，每天8小时工作制。
2.篮球教练:岗位职责： 1、篮球教学 2、日常招生岗位要求： 1、性格外向、反应敏捷、为人诚恳，亲和力强，形象阳光最好有运动味道，体型较好 2、具有一定的抗挫折及抗压能力 3、有无工作经验均可，应届毕业生优先。待遇： 1.无责任底薪+高额提成+绩效奖金+提供住宿 2.每周单休，每天8小时工作制。
3.篮球助理教练:岗位职责： 1、日常招生协助教练完成课堂教学，有教学实践能力岗位要求： 1、性格外向、反应敏捷、为人诚恳，亲和力强，形象阳光最好有运动味道，体型较好 2、具有一定的抗挫折及抗压能力 3、有无工作经验均可，应届毕业生优先。待遇： 1.无责任底薪+高额提成+绩效奖金+提供住宿 2.每周单休，每天8小时工作制。总结：我们的工作氛围轻松，（一群年轻人做喜欢做的事）晋升空间大，能力强，上进心强在精通工作流程后，晋升公司管理层，希望有意向的你加入！

C+4:浙江正理生能科技有限公司职位数：18 岗位数：180
1.营销总监:岗位职责： 1、关注暖通及空气源热泵工程市场发展动态，负责市场调研和需求分析。 2、制定营销规划和工作计划，建立工程大客户网络，负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 3、负责管辖区域运营和销售团队管理，业务团队的组建及培训，监督实施销售全过程，完成销售任务。 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，确保公司在所辖区的竞争地位，不断扩大市场份额。 5、负责重大工程项目的谈判与合同签订，熟悉项目招投标运作方式。 6、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。任职要求： 1、大专以上学历，市场营销及相关专业优先。 2、五年以上相关行业工作经验。 3、较强的协调沟通能力，良好的团队合作精神。 4、具有良好的职业道德、有责任心和敬业精神。 5、理解并尊重公司文化，遵守和执行公司的各项规章制度。待遇：薪资30000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达50万以上
2.大区经理:岗位职责： 1、负责几个省份的团队管理，负责所在区域销售计划的制定与和销售目标的完成； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；任职要求： 1、渠道管理工作5年以上，家电行业、暖通行业优先考虑； 2、大专以上文凭，营销专业优先考虑； 3、具备一定的谈判技巧及沟通能力； 4、能带领好团队并传达正能量；备注：大区经理一般负责四个省的区域，平时以在市场指导工作为主，定期回公司。待遇：薪资18000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达30万以上
3.省区经理:岗位职责： 1、负责所在省份销售计划的制定与和销售目标的完成； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 6、建立和管理销售团队，完成销售目标；岗位要求： 1、渠道开发管理工作2年以上，家电、空调行业优先考虑； 2、大专以上学历，营销专业优先考虑； 3、具备一定的谈判技巧及渠道开发工作经验； 4、能带领好团队并传达正能量；待遇：薪资10000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达20万以上
4.区域经理:职位描述： 1、负责暖通、热泵等市场调研与需求分析； 2、制定与实施辖区内的营销规划和工作计划，完成销售目标； 3、负责客户及渠道的维系与管理，同时开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、确保公司在所辖区的竞争地位，不断扩大市场份额；岗位要求： 1、专科及以上学历，市场营销、暖通、中央空调等相关专业优先；　　　　　　　　　　　　 2、1年以上家电、建材、暖通或其他行业销售工作经验； 3、熟悉传统渠道开发运作模式或北方暖通相关市场； 4、具备较强的沟通能力，吃苦耐劳，能有一定抗压能力； 5、意向长期从事销售的应届大学生，公司可以培养；待遇：薪资5000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达10万以上
5.市场部部长:任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、具有三年市场企划类工作经验，有家电、快销相关行业背景经验者优先； 3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。薪资待遇：月薪10000-15000元+其他福利
6.文案策划:任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 2、良好的写作功底，过硬的文字驾驭能力，具有一定的市场分析能力； 3、具有发散创意思维，善于独立思考，善于沟通，具备良好的团队合作意识； 4、了解互联网及各类推广方式，能够熟练撰写并发布各类稿件； 5、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程； 6、勤劳积极，刻苦上进。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
7.活动策划:任职资格： 1、大专及以上学历，有较强文字功底者优先； 2、能够熟练使用office软件； 3、熟悉活动运营和各类活动策划技巧，有较强的语言和文字表达能力； 4对市场营销工作有较深刻认识； 5、普通话标准，具有良好台风。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
8.项目主管:任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上相关工作经验； 2、有家电或电器项目管理工作经验者优先； 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。薪资待遇：月薪8000-15000元+其他福利
9.模具工程师:任职资格： 1、熟悉模具材料特性和相关加工设备原理（如液压机、冲床、折弯机等）； 2、熟悉应用CAD/SW/UG软件，能独立完成项目； 3、沟通表达能力强，能指导学徒按要求完成任务； 4、具有5年以上模具设计制作经验。薪资待遇：月薪10000-12000元+其他福利
10.研发工程师:任职资格： 1、大专以上学历，暖通、制冷等相关专业； 2、3年以上热泵研发相关工作经验。薪资待遇：月薪10000-15000元+其他福利
11.工业设计:任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 2、有家电或相关产品设计经验者优先。薪资待遇：月薪6000-10000元+其他福利
12.给排水暖通技术员:任职资格： 1、建筑、暖通、机电、给排水等相关专业； 2、能熟练操作办公软件、CAD等绘图软件； 3、有从事过排水、暖通工程预算、设计、施工等工作经验者优先考虑； 4、能适应短期出差；薪资待遇：月薪6000-10000元+其他福利
13.品质经理/品质体系工程师:任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上品质相关工作经验； 2、有家电或电器相关工作经验者优先。薪资待遇：月薪8000-15000元+其他福利
14.检验主管:任职资格：中专以上学历；善于沟通、做事积极、有较好的执行力、服从工作安排；有较强的品质意识、工作细心、能吃苦耐劳、能适应经常加班；可以较好的完成本职工作及上级交于的临时工作。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
15.车间主管:任职资格： 1、有电器、电器、配套厂相关工作经验，2-3年管理岗位实操经验者优先； 2、熟练试用办公软件。 3、责任心强，善于创新。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
16.生产经理:任职资格： 1、大专及以上学历，有3年以上生产技术部门管理工作经验； 2、有IE、PE工作2年以上工作经验； 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。薪资待遇：月薪8000-12000元+其他福利
17.IE工程师:任职资格： 1、大专及以上学历，工业工程、热泵、制冷机械工程专业等专业者优先； 2、从事家电、热泵、制冷等行业IE、PE工作2年以上； 3、受过专业的工艺管理培训，团队执行力培训、精益生产、质量管理等专业知识培训。薪资待遇：月薪6000-10000元+其他福利
18.招商专员:任职资格要求： 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，有很强的团队协作能力，能吃苦,能承受较大的工作压力； 4、能适应全国各地出差。

C+6:苏州天融知识产权服务有限公司职位数：1 岗位数：6
1.科技项目申报:6名, 本科学历，理工类专业， 1.善于沟通，擅长文字表达； 2.男性优先，工作三年以上者优先； 3.年薪10万左右，五险一金； 4.办公地点：平江新城万达广场 5.工作时间：上五休二，上午8:30至下午5:30，提供午餐。

C+7:苏州新美苏知识产权有限公司职位数：2 岗位数：20
1.行政:岗位职责： 1、独立开展行政工作； 2、制定公司行政管理制度并监督执行； 3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持； 4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理； 5、负责办公室其他行政事务。任职要求： 1、一年以上同等职位工作经验；有工作经历者优先; 2、熟练操作计算机相关办公软件，文笔佳，公文写作能力强； 3、具有丰富的专业知识，责任心强，善于沟通协调，执行力好； 4、具较强的抗压能力、责任感及敬业精神； 5、具有应付繁琐和多方面事务的耐心和能力，工作高效，有条理。
2.销售顾问:1、专科及专科以上学历，有无销售工作经验都可以，应届毕业生优先。 2、性格外向，良好的沟通能力、理解能力和团队合作精神。 3、打算在知识产权行业长久发展的有优先。岗位职责： 1、开展项目调研，开发潜在客户。 2、与客户进行沟通，组织和实施项目咨询，对客户管理流程等进行有效评估。 3、提出具体解决方案，制作项目建议书。 4、指导客户实施方案。待遇：无责任底薪+全勤奖+高额提成+各类优秀奖金

C+8:姑苏区金阊天健保健品商行职位数：5 岗位数：25
1.销售代表:15名, 无责任底薪3000+加奖金+提成，年薪10万以上
2.销售经理:2名, 年薪20万以上，有两年以上营销管理经验
3.人事专员:1名, 待遇3000+奖金，要求：认真，踏实、有工作经验者优先。
4.主持人:1名, 待遇3000+奖金，要求：有文艺特长、形象好、有工作经验者优先
5.储备干部:6名, 年薪8万。要求：有较强的沟通能力，有团队精神、有团队组织能力。以上岗位一经录用，公司提供良好的住宿环境。交五险提供带薪培训、带薪休假每个月有2次以上的旅游、3次以上的公司团队聚餐。提供公平的晋升机制。

C+9:苏州凯友人力资源职介有限公司职位数：9 岗位数：21
1.财务会计:1名, 女性, 年龄：25-35岁，本科以上。2年以上工作经验，拥有会计上岗证及初级职称，工作认真负责，熟练电脑操作。职能：（1）、负责往来帐、银行帐的对帐工作（2）、职工工资发放，税费代缴（3）、公司的帐务处理，审核各类凭证（4）、完成上级经理下达的其他相关工作
2.出纳:1名, 女性, 年龄：25-45岁，中专以上。1年以上工作经验，工作认真负责，熟练电脑操作。职能：（1）开票。（2）现金，银行流水。（3）工资核算。（4）其他相关工作
3.人事文员:2名, 女性, 形象好,谈吐优.电脑操作熟练,中专以上.年龄:20-40岁。职能:（1）、新员工入离职手续（2）、新员工入训.社保办理. 招聘及面试.工伤处理（3）、考勤及核算等人事事务.
4.行政专员:1名, 女性, 年龄：22-35岁，中专以上。形象好，能吃苦耐劳。电脑操作熟练, 有相关工作经验优先录用。职能:（1）、负责员工的考勤（2）、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立（3）、对一般文件的起草和行政人事文的管理（4）、依据人力资源要求，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作（5）、处理人事日常管理工作
5.招聘经理:2名, 男女不限，年龄：22-45岁。形象好,谈吐优.电脑操作熟练,中专以上、熟悉人力资源招聘渠道，人力资源行业招聘经验三年以上
6.市场开拓经理:2名, 男女不限，年龄：28-45岁。人力资源行业开拓相关经验或者企业人力资源行业经验三年以上。
7.网络招聘经理:2名, 男女不限，年龄：25-45岁。形象好,谈吐优.电脑操作熟练,中专以上、熟悉人力资源招聘渠道。职能：（1、）负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，对部门绩效目标达成总负责（2）、负责网站数据分析，运营提升（3）、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理
8.招聘专员:5名, 男女不限，年龄：22-35岁。高中以上。形象好，吃苦耐劳。电脑熟练。熟悉招聘渠道，有行业经验优先录用。职能：（1）、执行招聘计划,人才市场招聘及面试. （2）、维护拓展招聘渠道；（3）、网络发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
9.网络招聘专员:5名, 男女不限，年龄：22-35岁，高中以上。工作认真负责，能吃苦耐劳。熟练电脑操作，熟悉招聘渠道，有行业经验优先录用。职能：（1）、起草与发布招聘信息；建立和维护应聘人员资料库（2）、分析企业人员流动及流失原因；对于初复试面试没有通过的，给予工作另行介绍，并跟进；（3）、按照公司网招流程，每天及时更新相应职位及简历筛选工作；、协调客服部门确保招聘工作的顺利进行；（4）、定期向经理汇报招聘工作的进展情况，在招聘过程中，有监督和否决权；（10）、按时完成领导交办的其它临时任务

C01:苏州钟师傅装饰有限公司职位数：4 岗位数：22
1.家装设计师:5名, 1年以上室内设计工作经验，有自己独立的作品，能独立与业主沟通，准确把握业主需求；会使用专业软件CAD,3DMAX,PS，并具有一定手绘功底；诚实敬业，有较强的上进心，具有较强的亲和力和沟通能力。
2.工程管家:2-3名。熟悉家装流程和设计图纸，严格按照图纸进行现场管理，对装饰材料有一定了解，对工地材料数量进行严格把控。能妥善的管理施工团队，维护工地形象，处事耐心，看图仔细，优秀的服务意识，无条件的服从领导安排。
3.设计助理:5名, 职位描述： 1. 协助总监、美术指导或资深设计师工作，能够很好地理解和执行设计要求； 2. 提案文件的设计和各项准备工作； 3. 项目的前期调研和资料搜集工作； 4. 保证在预计项目工时内熟练运用设计软件完成上级领导或设计师交给的创意设计工作； 5. 根据意见对设计方案进行修改和调整； 6. 企业VI设计； 7. 完成上级交办的其他工作。任职资格： 1. 设计类专业专科以上学历； 2. 两年以上专业设计、广告媒体类公司平面设计工作经验； 3. 熟练操作Photoshop、Illustrator、Indesign、CorelDRAW、CAD等各类软件； 4. 深厚的画册、字体、书籍、板式等设计功底，对色彩把握敏锐； 5. 较好的审美情趣和创新能力，对不同的行业设计的准确把握； 6. 能适应多任务处理的工作压力； 7. 良好的书面及沟通表达能力，有责任心，善于沟通，有团队合作精神； 8. 有VI/CI整体设计工作经验。 9. 熟练操作CAD并能绘制图纸的优先考虑。
4.平面设计:2名, 1、公司官网设计、网页设计，更新、维护； 2、企业宣传册、产品专刊的设计； 3、宣传单相关印刷品的设计； 4、活动邀请函、活动海报的设计； 5、活动现场的平面设计配合、公司日常活动（生日卡、节庆慰问卡）设计配合。任职资格： 1、工作积极主动； 2、精通photoshop、illustrator、Indesign等相关软件应用，并能独立完成工作； 3、有良好的创意理念和页面版式规划能力，能良好的把握色彩与页面布局； 4、有H5网页策划、设计及制作经验者优先考虑。

C07:苏州探路人信息技术有限公司职位数：6 岗位数：25
1.电子商务天猫淘宝客服:10名, 要求：大专及以上学历，做事细心，有亲和力.公司会统一做入职培训，对工作经验无要求。电子商务专业和有天猫淘宝实习经验者优先，待遇从优。
2.电子商务天猫淘宝美工:3名, 要求：大专及以上学历，熟练使用Photoshop、Coreldraw等平面设计软件，有较强的自学能力及吃苦耐劳的精神。有1年以上淘宝美工的工作经验者优先，待遇从优。
3.电子商务天猫淘宝运营:2名, 要求：大专及以上学历，熟悉天猫淘宝等网店平台操作及推广模式，较强的数据分析能力。有2年以上天猫淘宝运营工作经验者优先，待遇从优。
4.销售助理:2名, 要求：大专及以上学历，具备良好的团队合作精神及高度的工作责任感,能积极主动解决工作中遇到的问题。有电话销售工作经验者，待遇从优。
5.通用软件销售代表:5名, 要求：大专及以上学历，擅于沟通、理解能力强，能主动开拓客户市场并执行公司下达的政策目标。
6.系统工程师:3名, 要求：大专及以上学历，良好的计算机基础，对计算机技术有浓厚兴趣。有较强的自学与动手能力，能吃苦和承受一定工作压力。有企业IT网管或资讯工作经验者，待遇从优。

C13:莱克电气股份有限公司职位数：10 岗位数：34
1.铣床师傅:1名, 男, 中技，一年以上铣床工作经验。
2.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
3.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
4.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
5.CNC编程工程师:2名, 熟用cimatronIT版或UG软件，专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
6.学徒工:5名, 20-25岁，男女不限，从事模具钳工、抛光、试模、线切割等相关工作。
7.助理设计工程师:2名, 男，应往届本科毕业生，有无工作经验均可，模具或机械等相关专业
8.文员:1名, 女, 大专, 有一定的文笔功底，熟练掌握office办公软件
9.设计研发工程师:5名, 男, 大专, 机械相关专业，有产品研发或制造工艺经验，会pro-e软件,3d绘图经验，有吸尘器产品研发经验者优先。
10.模具设计工程师:3名, 熟用PRO/E及CAD软件，专业塑胶模具厂三年以上塑胶模设计经验。

C17:姑苏区祥瑜工艺品商行职位数：1 岗位数：10
1.店内销售:任职要求： 1：有一定的语言表达能力和良好的沟通能力。 2：有一定的团队合作精神。 3：服从上级领导安排。薪资待遇： 1：试用期第一个月3000保底+提成，试用期过后保底4000+提成。 2：试用期过后正常缴纳社保。 3：提供住宿+员工午餐。 4：工作时间8：30～14：00。
其他:试用期后正常缴纳社保，可提供住宿+员工午餐，工作时间：8：00-16：00。

C19:苏州市东工建筑装饰工程有限公司职位数：4 岗位数：10
1.前台+网络营销:1名, 岗位职责： 1、负责前台及接待工作； 2、负责家装网络订单处理 3、领导安排的各项工作。任职要求： 1、女性有家装销售经验优先考虑。 2、良好的语言沟通能力。 3、乐观、向上、抗压能力强,熟悉办公软件。薪资待遇：面议，包食宿；
2.家装/工装客户经理:6名, 岗位职责：1.搜集、分析销售市场信息、把握市场趋势，开拓市场业务； 2.掌握合同前期信息，与客户进行有效谈判； 3. 负责营销团队组建、管理，完成团队销售目标；任职要求： 1.1年左右的行业业务经验； 2.热爱装饰装行业，了解装饰行业的运营方式； 3.沟通、协调能力强； 4.年龄22-35周岁之间；薪资待遇：底薪2500-3000+提成，包食宿；
3.设计师:2名, 岗位职责： 1、配合公司接待意向客户； 2、充分了解客户的需求及意图，设计出打动客户的图纸； 3、按时、保质的完成公司交给的每一项设计任务，确保工程进度； 4、辅助工程部对装修施工过程进行跟踪和监督；任职要求：1、装饰设计、室内设计等相关专业； 2、一年以上工作经验； 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、3Dmax、photoshop等软件； 4、学习能力强，热爱设计工作，有创新精神；薪资待遇：3000+提成，包食宿；
4.家装施工管理人员:1名, 1、熟悉装饰施工、质量等行业规范，懂得装饰施工技术及施工工艺，熟悉各类建筑装饰材料。 2、具有沟通、协调的能力，能够把控工程的施工进度、成本、质量、交底等各项工作。 3、从事家装施工管理1年经验，具有很强的责任心，为人诚实、公道，能够吃苦耐劳。薪资待遇：面议；包食宿；

C24:苏州云杉世界信息技术有限公司职位数：3 岗位数：22
1.销售顾问:20名, 工作职责 1.收集餐饮业潜在客户和新客户资料，为销售工作做准备； 2.访问客户，听取客户意见，并与客户沟通，价格，交货期等销售事宜； 3.根据企业销售策略，实施市场销售任务； 4.上门拜访客户，建立维护客户关系，维护好客户资源； 5.定期跟客户针对价格以及其他事宜沟通反馈。任职资格 1、从事过销售工作经历，有互联网公司地推经验的优先考虑； 2、抗压能力强，对市场有敏锐的洞察力；有团队意识，服从领导安排。
2.采购经理:1名, 工作职责 1、商品询价，供应商开发，资质审核，供货合同的签定； 2、全品类供应商管理，建档、调整、优化；确保优质供应商的入驻； 3、对接营运部每日订货、到货情况，依据库存和业绩预测适时安排订货。任职资格： 1、熟悉农产品，了解生鲜、蔬菜，有食品行业、商超行业采购经验优先； 2、大专以上学历，1年以上工作经验，擅长供应商开发管理模块； 3、有较强的沟通协调能力，责任心强，坚持原则，诚实守信。
3.稽核主管:1名, 岗位职责： 1、根据部门发展策略目标和资产保护部经理的业务计划，配合资产保护经理构建分公司的资产保护方案，通过执行工作清单、有效沟通及跟进确保目标的完成，降低运作风险。 2、按照资产保护部工作计划，对公司的运营管理、财务管理、库存盘点、费用收支情况进行查核，发现例外并提出合理化建议，保证运营标准的一致性，减少利润损失，并配合资产保护经理对可疑迹象展开调查； 3、跟进公司的价格管理工作，定期开展价格调查，跟进改进情况，维护公司利益； 4、负责收集相关信息及证据，配合经理进行当事人的面谈，协助经理开展诚信宣传； 5、跟进完成相关系统报告中稽核审计相应数据统计，针对异常数据，制定控制方案。任职要求： 1、大专及大专以上学历； 2、熟练使用电脑办公软件，熟悉食品安全相关的法律法规，2年以上大型企业会计与审计工作经验； 3、具备较强的观察、判断、分析和解决问题的能力，团队精神和工作责任心强，良好的沟通技巧，善于学习并能不断进取。

C28:苏州好一佳贸易有限公司职位数：3 岗位数：14
1.财务:2名, 大专以上学历，男女不限，30岁左右，3年以上工作经历。
2.商务:2名, 大专以上学历，男女不限。
3.业务:10名, 大专以上学历，业务能力强。

E03:苏州五美精密模具有限公司职位数：6 岗位数：38
1.模具设计主管:1名, 男性，能够熟练运用UG、CAD设计软件。从事模具设计5年以上，熟悉塑胶模具结构，懂得生产加工工艺流，有汽车配件模具制作经验者优先优先！
2.模具工程:性别不限，能够熟练运用UG、CAD设计软件。二年以上模具工程经验，有汽车配件模具制作经验者优先优先！
3.采购:女，有模具厂采购经验优先。可接受应届生！
4.模具制作组长:2名, 能独立完成模具新作维修任务，带领团队配合适应中小厂运作，有汽车配件模具制作经验者优先。
5.模具制作技师:5名, 能看懂图纸完成简单模具的整套制作，有团队意识能吃苦。
6.学徒:若干

E04:苏州环亚工业技术服务有限公司职位数：7 岗位数：80
1.储备人员:20名, 岗位要求： 1、大专学历应届毕业生，机械制造及自动化、机电、金属材料、材料工程、化学、等相关专业； 2、吃苦耐劳，愿意从基层做起； 3、综合素质良好，有较强的组织、沟通及抗压能力，有学生干部经历优先。
2.设备工程师:机械类 /电气工程/机电一体化或相关专业; 职位描述： 1、自动化设备项目规划，已签项目自动化设备项目讨论产品方案设计； 2、各种仪器设备异常分析及处理结果改善活动的执行； 3、负责仪器的调试，过程的跟进和技术支持； 4、熟练运用CAD/3DMAX等制图类工具； 5、配合协助其他部门的工作； 6、完成上级安排的临时性工作；
3.材料工程师:金属材料工程/材料科学与工程或相关专业; 职位描述： 1、负责区域范围内的仪器设备的日常管理、维护； 2、负责金属材料检测的常规检测手段，如金相分析、拉伸力学性能、硬度检测等、了解材料的制样工作； 3、负责检测项目相关的设备管理、仪器期间核查、能力验证、测量审核等试验； 4、正确使用检测设备，并做好保养和防护工作及工作现场的5S； 5、配合协助其他部门的工作； 6、完成上级安排的临时性工作。
4.汽车零部件测试工程师:机械类 /电气工程/机电一体化或相关专业; 职位描述： 1、负责汽车零部件（刹车管、燃油管、进气管路）及油路系统检测方法； 2、负责相应的可靠性评估标准，如SAEJ2044,J2045及相关企业标准； 3、负责操作水/油脉冲、爆破及气密性设备并能对相关设备进行维护； 4、负责爆破试验台，油/气脉冲及环境可靠性设备结构原理并能熟练操作；
5.可靠性测试工程师:机械类 /电气工程/机电一体化或相关专业; 职位描述： 1、负责可靠性测试（振动、冲击、跌落，应变，HALT）或（高低温，温度循环，冷热冲击，氙灯，UV，盐雾等）的项目，并能够及时完成所负责项目的测试； 2．具有一定项目管理能力，跟进测试进度，优化测试流程； 3．研究新的检测标准，确定相关的测试项目和方法和根据测试标准； 4．同时对客户、相关业务人员、以及实验室内部的标准进行培训工作。
6.客户专员:化学 /环境/电子/英语/市场营销专业优先考虑; 职位描述： 1、负责维护客户并进行有效的管理和追踪； 2、负责处理客户异议和投诉，以满足业务长远发展的需要； 3、从日常工作中发现并分析客户的需求以便提供优质的客户服务； 4、与实验室保持良好的沟通。
7.销售工程师:电子/环境/汽车专业/市场营销专业优先考虑; 职位描述： 1、负责公司客户开发、建立； 2、根据客户需求为客户进行检测项目的解答，及时了解客户要求； 3、维护老客户关系，进行例行客户拜访； 4、参与销售计划的实施，完成销售指标。
其他:福利待遇： 1、公司提供免费住宿和工作餐（即：提供中餐，加班提供加班餐）； 2、工龄补贴：工作满一年后即可享受50元/月的工龄补贴，逐年按50元/年标准增加； 3、节日津贴：中秋节、端午节等重大节假日为员工发放节日礼品； 4、年底双薪：年底发放双薪（即实行13月工资制）； 5、年假：除法定节假日外，每年公司员工享有带薪年假； 6、培训：除入职时的文化与技能等系列培训外，日常会有各种针对性的能力提升培训。

E05:苏州万旭光电通信有限公司职位数：7 岗位数：19
1.软件工程师:1名, 岗位要求： 1.大专以上，22-35岁 2.精通VB，软件相关专业
2.设备工程师5人/SMT技术员5人:岗位要求： 1.大专以上，22-38岁，电力电子、机电一体化、工业自动化等相关专业 2.熟悉电子厂生产流程，了解smt行业制程，能够使用AutoCAD软件 3.有一定的沟通协调与管理能力，抗压能力强 4.负责SMT车间设备调试、维护等工作，熟悉松下设备 5.相关专业应届毕业生也可
3.业务担当:1名, 岗位要求： 1.大专以上，22-35岁 2.个性外向活泼，有较强的理解沟通能力，较强的适应能力和抗压能力，良好的心理素质及营销服务潜质 3.负责公司业务拓展，客户开发，客户端关系维护 4.有业务相关工作经验者优先，市场营销应届毕业生也可
4.IE工程师:2名, 岗位要求： 1.工业工程专业，22-35岁 2.对产线问题异常敏感,改善意识强,有凝聚力，性格开朗,具有抗压能力 3.具有专业的思想及理论，熟悉FPC、FFC加工流程，熟悉电子厂生产流程，能看懂制图文件，了解smt行业制程 4.负责新产品导入、安排、生产，工程、流程及动作分析改善，工时制定，员工教育训练，设备及治工具评估 5.有相关工作经验者优先，本专业应届毕业生也可
5.行政总务:1名, 岗位要求： 1. 大专以上，22-35岁 2. 熟悉杂项请购、购买，费用报支，公司资产保管，办公用品管制 3. 熟悉公司环境管理，定期对厂区、车间外围，空压机房，仓库等区域进行6S稽核、评分，对不良事项跟踪处理 4. 对警卫巡检记录、水电、氮气、纸张等消耗状况审核记录，汇总管控，节能降耗 5. 厂区环境管理，对环境影响负因素改善，6S稽核确认，不定时对餐厅、宿舍卫生检查，生产废料入库，危险废弃品回收处理确认； 6. 定期点检公司基础设施，消防设备等，联络厂商维修、保养，确保其运作正常； 7. 熟练使用办公软件，有较强沟通协调能力，较好的口才及书面文书能力，熟悉办公室自动化，有人事相关工作经验优先；
6.仓管员:3名, 岗位要求： 1.高中以上，22-38岁 2.熟练使用电脑办公软件，配合度高，有耐心，对待工作认真负责
7.QA工程师:1名, 岗位要求： 1. 大专以上，22-35岁 2. 熟练使用电脑办公软件；对质量问题敏感，积极应对客户端质量问题 3. 有smt质量管理经验优先，相关专业应届毕业生也可苏州乐园附近设定点班车

E06:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司职位数：5 岗位数：19
1.推广助理:1名, 1、有较强的学习能力，言语表达能力，性格开朗，良好的亲和力，男女不限； 2、待遇：底薪 2800以上+提成，五险一金。
2.售后工程师:5名, 1、机械或电气专业，大专以上学历（或同等学历）； 2、有一定的水泵产品知识和专业的维修技能，了解变频器和PLC方面的知识，并能看懂简单电路图，有电工证者优先考虑； 3、能吃苦耐劳，善于钻研，责任心强，并且有良好的沟通能力； 4、待遇：底薪3000+提成，五险一金。
3.业务经理:5名, 1、2年以上机械行业销售经验，2年以上销售团队管理工作经验； 2、有良好的沟通能力、人际交往及维护客户关系的能力； 3、待遇：底薪4000-20000元+签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。
4.销售总监:3名, 1、三年以上大客户工作经验，有大客户销售管理工作经验者优先； 2、确保团队完成销售任务； 3、待遇：年薪10万-30万，年底分红，五险一金；
5.客户经理:5名, 1、大专以上学历（或同等学历），男女不限； 2、具有2年以上工作经验，从事过水泵、水处理、中央空调、阀门等设备销售优先考虑； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，维护及增进已有客户关系； 4、待遇：底薪3000-12000元+签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。（工作地点：苏州、常熟、昆山、张家港、太仓；）

E07:苏州天合宝礼品包装有限公司职位数：3 岗位数：5
1.总经理助理:1名, 岗位职责： 1、负责协助经理处理公司日常事务；包括对经理每日工作内容和行程的拟定和规划，重要客户信息整理与归档，处理客户的询盘报价，客户来访时的安排接待工作； 2、整理部门日常工作记录，如有必要，需要对一些事宜和文件进行记录归档在案，以备查阅和参考。 3、认真听取经理，员工的意见或建议，做好部门间的沟通及信息传递工作； 4、要从小事做起，从自我做起，细节决定一切，树立模范带头作用； 5、发现问题，及时上报经理，协助经理解决。岗位要求： 1、大专以上学历，英语6级以上 2、外贸或者英语相关专业，熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备一定的贸易领域专业知识 3、听写说能力良好，能直接与国外客户进行沟通 4、具有团队精神，较强的沟通、协调能力，责任心强 5、具有一定工作经验，月薪万起。
2.外贸业务员:2名, 岗位职责： 1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，客户的拓展与维护 2、业务相关资料的整理和归档,相关业务工作的汇报岗位要求： 4、大专以上学历，英语6级以上 5、外贸或者英语相关专业，熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备一定的贸易领域专业知识 6、听写说能力良好，能直接与国外客户进行沟通 4、具有团队精神，较强的沟通、协调能力，责任心强 5、具有一定工作经验的优先 6、应届毕业生亦可
3.采购专员:2名, 岗位职责： 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程，负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪货物生产进度 2、具有团队精神，较强的沟通能力和抗压能力，责任心强岗位要求： 1、男性，专科以上学历 2、吃苦耐劳，能接受加班及出差 3、有车间等基层工作经验者优先 4、应届毕业生亦可

E10:苏州巨大贸易有限公司职位数：1 岗位数：3
1.自行车销售人员:3名, 高中(职高), 任职要求： 1.热爱自行车运动，具有自行车销售工作经验者优先，男女不限，五官端正，谈吐清晰。 2.阳光、踏实、敬业守信、有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值。 3.沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗。 4.较强的行动力和执行力。年龄25-35岁，1年以上工作经验，性别不限，初中以上学历，交五金。

E11:克雷特环保设备（苏州）有限公司职位数：1 岗位数：10
1.设计工程师:要求：环境工程、暖通、机械等相关专业毕业，本科或大专以上学历，有工作经验优先。具有良好沟通协调能力，工作耐心、细心，且有良好团队合作精神。具备工程规划，设计，施工等能力。

E12:亚崴机电（苏州）有限公司职位数：13 岗位数：23
1.成检:1名, 大学专科，一年以上工作经验，岗位职责：1成品机检验与测试；2不合格项目判定问题点；处理进度协调追踪3文件整理，任职要求：1熟悉等计算机文书处理能力2熟悉品质ISO系统3做事认真负责，有经验者优先
2.服务电工:1名, 大学专科，一年以上工作经验，男，岗位职责：1机床电路故障排查2数据诊断3设备维修，任职要求：1有电工证，如低压证、高压证，能看懂PMC，熟悉发那科、西门子系统；2能配合公司安排3较强的沟通协调能力，可以对用户操作培训和技术沟通4有驾驶证C1；5熟悉电器/机械基本工作原理，有机电维修工作经验更佳
3.装配钳工:5名, 大学专科，一年以上工作经验，男，岗位职责：1熟悉专业知识，能看懂机械装配图纸；2通晓装配工艺，具备设备操作常识；3熟练使用工具设备、测量设备等各种工具，任职要求：1装配相关技术证书及电工证书；2一年以上的装配钳工工作经验，熟悉装配工艺和质量要求；3性格沉稳，肯吃苦，主观能动性强，具有团队精神
4.CNC操作工:5名, 大学专科，一年以上工作经验，男，岗位职责：1独立操作，会磨刀，选刀，对刀，程序修正，熟悉西门子，发那科系统；2按照工艺路线，加工工件，及时发现加工过程中的异常，并且对不良情况及时进行反馈汇报；任职要求：1看懂AUTOCAD图纸，熟练操作机器，能熟悉应用刀具；2有操作龙门机一年经验者以上者优先；3具备加工机操作经验优先；4能独立完成工作，能适应轮班
5.服务助理:2名, 大学专科，一年以上工作经验，岗位职责：1、服务电话接听、登录记录表追踪处理进度；2、另件管理（查料、备料、领料、寄送）；3、新交机进度追踪登录，及机床资料整理；4、验收单、报价单、服务单整理登录存档；5、服务账款整理（对账、开发票、收款）；6、主管交代的其他事项，任职要求：1、有工作经验者优先；2、工作态度端正、配合度佳、责任心强；3、抗压能力强，能承受繁重工作带来的压力；4、做事认真负责。
6.电气工程师:2名, 大学专科，三年以上工作经验，岗位职责：1能熟练使用计算机软件，CAD、WORD、EXCEL；2对Fanuc(发那科）、Siemens（西门子）系统有多年编程设计工作经验；3能独立编写设计数控机床PLC，并绘制出相应电路；任职要求：1电气相应专业优先；2有数控机床调试经验；3具备良好的身体素质和心理素质，能承受较大的工作压力；4具有高度的责任心和团队合作精神，工作认真，有责任心
7.物管:1名, 中专，一年以上工作经验，岗位职责：1对照生产领料出库单，按照先进先出的原则发料；2按照送货单的数量进行收料、点料，确认物料品质；3负责盘点库存原材料和成品；4负责仓库发货工作，旧废料根据实际情况合理利用，并清楚的记录料卡；5整理仓库5S；任职要求：1有较强的数字观念；2工作态度端正、配合度佳、责任心强3有一年以上机械加工厂仓库经验优先考虑。
8.资讯:1名, 大学本科，一年以上工作经验，岗位职责：1办公计算机系统维护、软件安装及简单的硬件维修；2维护传真机、网络打印机、复印机等公共办公设备；3员工入职计算机的安装配置，员工离职时计算机的配置检查；4为公司员工提供计算机、软件使用等方面的技术支持服务；5安装维护办公电话及通讯方面的相关工作；6门禁等弱电设备及机房设施的维护；7维护办公区域的网络及WIFI；8领导交代的其它工作。任职要求：1计算机相关专业，有工作经验者优先；2熟悉计算机操作系统的U盘的安装方法；3熟悉计算机和外设及网络硬件的安装调试和应用；有驾驶证C1者优先。
9.人事助理:1名, 大学专科，一年以上工作经验，任职要求：1熟练使用OFFICE办公软件；2熟悉法律法规；3熟悉人力资源六大模块，有人力资源管理师证书优先者；4具有良好的沟通能力/协调能力，及较强的保密意识；5性格开朗，具有良好的适应能力，能在压力下工作；6有相关工作经验者优先；7已婚已育者优先；8有驾驶证C1优先，并熟练开车。
10.业务助理:1名, 大学专科，一年以上工作经验，任职要求：1熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；2具有良好的沟通能力、协调能力；3性格开朗，具有良好的适应能力；4有相关工作经验者优先；5已婚已育者优先，应届毕业生亦可。
11.进检:1名, 大学专科，一年以上工作经验，岗位职责：1来料零件检验；2不合格品处理；3追溯文件制作与登入；4量规仪器校正与管理；5校正预防改善；6外出巡回检验；7熟练使用计算机软件
12.关务:1名, 大学专科，一年以上工作经验，岗位职责：1进出口操作，熟悉进出口流程，了解海关的法律法规；2负责报关费用结算；任职要求：1工作认真负责，熟练应用OFFICE软件，略懂财务相关知识。
13.巡检:1名, 大学专科，一年以上工作经验，岗位职责：1主要零件巡回检验，检验供应商生产毛坯材质等要求是否符合公司要求2外出巡回检验，检测供应商的加工工件的加工尺寸与精度是否符合公司要求；3不合格判定问题点，处理进度协调追踪；4文件处理；5领导交代的其他事项。任职要求：1熟悉计算机文书处理能力2具备供应商SQA管理能力，3做事认真、负责4有工作经验者优先。

E13:康佳集团股份有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：27
1.市场推广专员:10名, 大专, 1、大专以上学历，市场营销专业、有营销或促销经验者优先，优秀应届生亦可； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制； 5、能适应短途、短期出差，出差范围：无锡、苏州、常州、镇江、南京（含各县级市）；岗位待遇：3000元+以上，年薪5-8万，1、工资实行“基本工资+绩效考核+差旅报销” 2、试用期三个月，实习表现优秀者可适当放宽；
2.商场直销员:1、高中以上学历； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制（服从所在商场的作息时间安排）； 5、有家电连锁门店、超市卖场终端零售经验者优先； 6、有专卖店、直营店零售经验者优先；岗位待遇：2000-6000 1、工资实行“基本工资+销售提成” 2、试用期一个月；
3.办公室助理:2名, 女, 大专, 1、大专以上学历，市场营销专业、有营销数据管理经验者优先（应届生亦可）； 2、学习能力强，能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从部门各项工作安排； 4、能适应偶尔加班； 5、能熟练应用office办公软件，清晰处理数据及表格等。岗位待遇：3000-4000 1、试用期三个月，实习表现优秀者可适当放宽；
4.业务销售代表:5名, 男, 1、大专以上学历，市场营销专业、有营销或促销经验者优先； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、乡镇开发并维护客户渠道； 5、有家电连锁门店、超市卖场终端零售经验者优先； 6、有专卖店、直营店零售经验者优先。

E14:江苏斯可馨家具股份有限公司职位数：18 岗位数：35
1.文员:1名, 女，大专以上学历，能熟练操作Office软件，性格开朗，具有亲和力，一年以上文职类工作经验最佳，优秀毕业生亦可考虑
2.摄影师:1名, 摄影等相关专业，有相关从业经验和优秀作品者优先；对于配饰、外景等搭配组合和整体造型的表现，拥有丰富的经验；扎实的摄影基本功，能熟练使用摄影设备和图片编辑软件；具有良好的审美意识和艺术修养
3.文案编辑:3名, 大专以上学历，新闻学、广告学或汉语言文学专业，较强的写作能力，应届毕业生即可
4.国内跟单:3名, 女，中专以上学历，能熟练操作办公软件，沟通能力较强，有业务跟单经验优先
5.电商跟单:1名, 大专以上学历，能熟练操作办公软件，亲和力强，有电商跟单经验更佳，优秀毕业生亦可考虑
6.室内设计师:2名, 男, 大专, 室内设计或装潢相关专业，2年以上室内设计经验。创意思维活跃，熟练使用AutoCAD、3DMAX等设计相关软件。
7.空间设计主管:1名, 大专，设计类专业，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等设计软件熟练，三年以上家具类品牌专卖店面形象设计、陈列展示、空间设计、室内设计经验，能独立完成专卖店的设计方案，包括施工图、效果图，美术功底深，手绘功底扎实。
8.板式家具设计师:2名, 大专以上学历，家具设计、工业设计类专业，能熟练操作CAD/PS/3DMAX等设计类软件，有板式家具设计经验优先
9.平面设计师:3名, 大专上学历，能熟练操作PS/AI/CDR等设计软件，视觉传达、平面设计、艺术设计类应届毕业生也可。
10.外派驻店设计师:2名, 大专以上学历，能熟练操作CAD/PS/3DMAX或者犀牛软件，有全屋定制家居设计经验者优先
11.活动策划专员:1名, 大专以上学历，广告学、市场营销等专业，能独立策划大型庆典、开业活动、团购活动，编写产品特点及故事。
12.招聘专员:1名, 大专以上学历，工商管理、行政管理或人力资源管理类专业，能熟练操作办公软件，有制造业招聘经验者优先
13.区域经理:2名, 大专以上学历，一年以上相关经验；具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。
14.拓展经理:2名, 性格外向，沟通能力强，有3年以上家具行业拓展工作经验，适应出差
15.外贸业务:3名, 本科, 国际贸易类专业，英语6级以上，口语标准、流利，形象气质佳，有家具领域外贸业务工作经验更佳，负责国外专卖店的业务拓展及维护
16.家具设计师:5名, 大专以上学历，家具设计、工业设计类专业，能熟练操作CAD/PS/3DMAX等设计类软件，有软体/实木家具/板式家具/全屋定制家居设计经验优先
17.原材料质检:1名, 能熟练操作办公软件，2年以上家具行业原料检验经验
18.后期修图师:1名, 负责后期修图、图片管理、图册排版、设计类工作。女，大专以上学历，美术、平面设计等相关设计类专业，有修图经验优先，熟练使用主流修图软件、PS/AI等具有良好的艺术判断和创新精神。

E15:苏州市道宽日用品有限公司职位数：3 岗位数：30
1.美工:岗位职责： 1.主要是图片修图，编辑处理，上传修改； 2.对公司的宣传产品进行美工设计； 3.商品描述页面美化，熟悉电子商务包括淘宝、京东、一号店、微众等常用工具的操作和运用；
2.运营/运营助理:岗位职责： 1、负责电商店铺整体规划和营运管理，包括行业数据分析、活动策划、推广方案、日常销售等； 2、制定相关店铺运营方案，根据公司下达的营销经营目标，制定各店铺的工作计划，完成预期销售目标；
3.销售助理/销售行政:岗位职责： 1、发掘客户线索，发现和跟踪销售机会； 2、代表公司与客户建立良好关系及日常关系的维护和增进；

E16:苏州急创速国际货运代理有限公司职位数：6 岗位数：52
1.国际物流客服:15名, 电子商务，国际商务，英语专业大专以上。通过电话、网络、邮件等解决用户对国外快递包裹查询及产品咨询。受理用户对物流快递产品，服务等方面的投诉。准确记录客户信息并存档。会办公软件操作，电脑打字速度30字/分钟以上，接受项目的各项考核任职要求。
2.英语客服:2名, 女, 大专, 1、有良好的英文基础 2、网络营销、外语类、国际贸易等相关专业 3、有良好的服务意识 4、有英语函电基础的优先考虑
3.销售精英:10名, 物流，市场营销专业，大专以上，主要是拜访销售工作，对意向客户进行线下交流和跟踪，客户信息的维护和整理，有较强的沟通能力。
4.物流专员/实习生:15名, 大专, 物流管理、国际贸易、电子商务等相关专业，大专以上学历。可接受应届毕业生。
5.财务助理/实习生:8名, 财务管理、会计学、统计学等相关专业，大专以上学历。可接受应届生。
6.人事行政助理:2名, 女, 大专, 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，大专以上学历，一年以上工作经验。

E20:苏州宝韵精密机电有限公司职位数：11 岗位数：19
1.CNC师傅:2名, 岗位要求：1.男性，25岁以上，中专以上机械或数控相关学历； 2.需要具备5年以上工作经验； 3.熟练手工编程，有操作star、津上等走心机设备者优先； 4.能独立根据图纸要求进行编程及改机、调机等操作。
2.加工中心师傅:2名, 岗位要求：1. 男性，25岁以上，中专以上机械或数控相关学历； 2. 需要具备5年以上工作经验； 3.熟练使用Master CAM或其他软件编程； 4.熟练手工编程，有四轴加工中心加工经验； 5.能独立设计并加工装夹治具； 6.根据零件图要求合理安排加工工艺，进行编程及改机、调机等操作。
3.自动车床师傅:2名, 岗位要求：1.男性，年龄25岁以上，中专以上机械或数控相关学历； 2. 需要具备5年以上工作经验，能熟练进行相关机型实际操作及修机、改机工作，能熟练磨制各类成型刀具/钻头能看懂凸轮设计； 3.对机床的日常维护保养，对机床部件损坏有实际维修经验，熟悉各种材质加工特性。
4.业务专员:1名, 岗位要求：1.男女不限，英语六级以上，口语流利，能流利的与国外客户沟通（包括书面）； 2.具有新项目管理经验； 3.在项目负责人领导下具有对各部门项目推进进度的协调与安排能力； 4.协助做好前期开发业务的跟踪、维护工作； 5.有一定的业务开发经验，有较强的与客户沟通能力； 6.工作认真仔细，责任心强，有团队合作精神； 7.优秀应届生也可。
5.品质工程师助理:1名, 岗位要求：1.男女不限，20-35岁，高中以上学历； 2.能熟练操作Office办公软件； 3.具备一般识图能力； 4.公司质量统计； 5.体系文件的管理及维护； 6.协助完成FAI、PPAP等品质资料； 7.协助品质解决质量问题。
6.激光操作员:1名, 岗位要求：1. 男性，23-40岁，中专以上学历； 2.操作激光切割机两年以上； 3.操作过日本三菱激光、有精密钣金厂经验优先。
7.钣金工艺工程师:2名, 岗位要求：1、男女不限，机械专业，中专以上学历； 2、能熟练操作CAD. Pro/ENGINEER Solidworks 工程软件offics办公软件； 3、年龄25岁以上； 4、有精密钣金工作经验； 5、适应能力强，优秀应届生也可。
8.副总经理助理:2名, 岗位要求：1.女性，年龄22-30岁，大专以上学历； 2.有良好的沟通能力，形象好，气质佳； 3.英语四级以上，优秀应届生也可。
9.焊工:2名, 岗位要求：1. 男性，年龄25-50岁，初中以上学历； 2. 会氩弧焊、CO2焊接，能看懂焊接图纸； 3. 从事钣金焊接两年以上，焊不锈钢设备的优先；
10.打磨工:2名, 岗位要求：1. 男性，年龄25-50岁，初中以上学历； 2.从事钣金打磨两年以上 3.能吃苦，耐劳，做事细心。
11.数冲/激光学徒:2名, 岗位要求：1.男女不限，年龄18-21岁，中专以上学历； 2.能吃苦耐劳； 3. 大专以上机械专业优先。

E23:苏州兆丰塑胶有限公司职位数：8 岗位数：8
1.人事专员（急）:1名, 要求：1、大专以上学历，相关专业毕业；2、2年以上行政管理及人事工作经验；3、熟悉国家人事劳资政策、法律、法规及内部各项管理流程；4、熟悉企业的招聘流程及招聘渠道；5、熟悉绩效评价方法和绩效管理流程；6、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；7、熟练办公软件及人事管理软件。
2.技术助理兼体系工程师（急）:1名, 要求：1、大专以上学历；2、2年以上文员经验；3、熟悉电脑各种窗口工作； 4、熟悉掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；5、熟悉质量体系专业知识； 6、诚实敬业，工作积极主动，有较强的责任心。7、本地人优先
3.采购专员 (急):1名, 要求： 1、中专及以上学历，女性优先；2、制造行业2年以上采购工作经验，有外资企业采购工作经历者优先；3、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；4、熟练操作计算机，懂ERP系统操作更佳；对苏州市场熟悉，有驾照者优先考虑；5、有良好的职业道德和敬业精神。
4.维修电工（急）:1名, 1、高中/中专以上学历，相关专业毕业；2、3年以相关工作经验，1年以上同岗位工作经验；3、熟悉各种水电、机械设备、工具器具的维修工作，熟悉设备的构造和机械原理4、了解电路原理；看懂电路图；有电工证者优先！5、较强的语言沟通能力，吃苦耐劳，有较强的团队意识。
5.业务助理:1名, 要求：1.有业务助理相关工作经验1年以上者优先。 2.熟悉业务流程，销售订单的更进和处理，熟练使用办公软件或erp系统。 3.沟通表达能力强，注重团队合作精神。 4.服从领导安排，对工作认真负责，有上进心，责任感强。
6.外贸助理兼内勤:1名, 女, 大专, 要求：1、大专以上学历，英语四级以上；2、懂外贸流程；3、做事细心稳重；4、高分子相关专业优先；
7.检验员（急）:1名, 要求：男女不限，高中或中专或以上学历，适应两班倒，有检验经验者佳。
8.仓库主管:1名, 男, 要求：1、中专以上学历，男女不限，有制造企业仓库主管工作经验2年以上；2、熟悉仓库部门各岗位的工作流程。 3、熟悉原材料和成品的出入库流程。4、有较好的协调、调度能力、对整个仓库的运营有较好的掌控力。5、熟练ERP系统和office软件。6、有叉车上岗证的优先考虑。

E27:苏州普凯电子有限公司职位数：1 岗位数：2
1.业务员:2名, 1、能和客户报价、洽谈业务、跟单。 2、熟练常用办公软件,工作认真、勤奋、积极向上，有责任心。 3、有1年以上的从事国内销售行业的经验优先。 4、大专及以上学历。

E29:苏州罗普斯金铝业股份有限公司职位数：12 岗位数：30
1.检测中心组长:1名, 本科, 1、本科及以上学历，工业分析与检验或相关专业； 2、良好的沟通表达能力及语言文字组织能力；性格外向开朗；积极的工作态度； 3、熟悉CNAS相关工作； 4、全面负责公司内部实验室（检测中心）检测组各项工作；
2.门窗制样工程师:1名, 大专, 25岁以上，性别不限，门窗相关行业3年以上，大专专科及以上学历，机械设计相关，专业熟练铝合金门窗放样、制作、安装，能操作CAD软件。
3.营销代表:10名, 男, 大专, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可
4.门窗设计工程师:1名, 男，25-30岁，大专以上学历，设计类相关专业，3年以上门窗相关行业工作经验，熟悉铝型材挤压模具的制造工艺，熟练使用本专业的相关软件，独立负责新产品开发、改良，具有新技术、新产品、新工艺者优先，带领团队完成高效率产品开发。
5.审计员:1名, 22-30岁，大专以上学历，财务、审计、工商管理、人力资源等相关专业，1年以上审计或者风险控制经验，具有良好的审计、财务、管理、法律等知识背景，熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理流程，较强的组织、沟通、协调的能力，良好的职业道德。可接受优秀毕业生。
6.门窗技术员:1名, 大专, 21~30岁，大专及以上学历，门窗相关行业1年以上，协助新产品开发、改良，对门窗结构有一定的了解，如会三维建模、渲图者优先考虑。
7.生产经理:1名, 中专及以上学历，专业不限，30至50岁之间；熟悉IE工艺，熟悉铝合金门窗制作工艺，有铝合金门窗生产管理经验5年以上；擅长铝合金门窗生产车间规划布局、流程优化。年薪12-30万。
8.幕墙设计技术员:1名, 大专以上学历，性格沉稳，对数据库编程感兴趣，有计算等级二级证书、有KLAES软件运用经验优先。工作内容：klaes3D软件运用、软件数据库维护、软件数据库与生产对接。
9.市场专员:1名, 大专以上学历，22~30岁，熟练运用PPT、word、excel，积极主动、开朗上进、良好的沟通协调能力，有线下推广活动的经验，有独立操作项目的能力。有广告公司工作经验者优先，有建材行业或相关行业的活动策划及执行经验的优先。
10.质量经理:1名, 大专, 大专及以上学历，机械类相关专业毕业，35至50岁之间； 10年以上制造业品质从业经营，5年以上铝合金门窗制造企业品质主管岗位工作经验；熟悉铝合金门窗制作工艺，熟悉ISO 质量体系，熟练品质统计分析工具；QCC等相关品质改善专案活动策划与推动能力；具有良好的沟通协调，组织管理及应变能力。
11.法务助理 :1名, 年龄22-30周岁，本科及以上学历，法学或经济法等相关专业，大学英语六级以上，应届法学硕士亦可；思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。
12.业务员:10名, 男, 大专, 男，22-35岁，大专以上学历，专业不限，热爱业务工作，能适应长期出差。优秀应届生亦可。

E30:立维腾电子（南京）有限公司职位数：4 岗位数：40
1.五金修模师傅:1、 3年以上五金连续冲压模具维修经验，会操作模具加工设备； 2、40岁以下，中专以上学历； 3、能看懂模具零件及产品图纸，服从工作安排； 4、善于沟通，具备良好的执行能力。（五险一金免费食宿）
2.QA主管:1、工科类相关专业，大专及以上学历； 2、 5年以上制造业相关从业经验； 3、熟练掌握QMS质量管理体系的建立，推行及维护经验，熟悉ISO9001:2008版及2015版本相关体系标准要求。最好有2015版体系建立推行经验； 4、能够熟练使用相关的质量管理工具，如 PPAP、SPC、MSA、8D等； 5、英语读写流利，能够与外籍人员就工作上的事宜进行有效的沟通； 6、良好的组织、协调能力、敬业精神、团队合作精神。（五险一金免费食宿）
3.SQE:1、有责任心，有优秀的组织协调、沟通能力和分析解决问题能力； 2、5年以上电子制造业SQE经验； 3、熟悉ISO质量体系要求；熟练掌握各种质量工具； 4、大专及以上学历； 5、英语听说读写良好。（五险一金免费食宿）
4.工业工程师:1、主导制定产品的标准工时，并不断优化产品的标准工时提高生产效率； 2、指导并审核量产产品工艺，改善文件的合理性和科学性的输出； 3、协助生产线工艺的持续改进，生产瓶颈和制程的改善，促进生产线平衡，同时能够对生产线员工进行必要的正确指导与培训，不断提高生产线的效率； 4、熟悉产品整体实现过程，良好的沟通协作能力，以及一定的技术理解能力。任职条件： 1、工业工程或相关专业大专及以上学历； 2、二年以上电子行业生产工艺管理经验； 3、熟练使用AutoCAD、Solidworks软件； 4、熟练使用电脑办公软件； 5、英语读写流利。（五险一金免费食宿）

E31:江苏景合电力科技有限公司职位数：2 岗位数：20
1.配网设计:专业要求：电力系统及自动化、电气工程及自动化、高压输配电线路工程专业相关专业学历要求：本科工作经验：不限招聘人数：8 工作地点：苏州、张家港、溧阳、无锡、南京、泰州任职资格： 1.电气工程相关专业，本科及以上学历； 2.了解配网设计相关的规程规范； 3.熟练使用CAD制图软件，及其它相关设计软件； 4.具备良好的语言、文字表达能力、客户服务意识与团队意识，有较强的责任心、敬业精神和学习能力。 5.能适应出差，具有驾照优先。
2.变电设计:专业要求：电力与电气工程类; 学历要求：本科工作经验：1-3年招聘人数：1 工作地点：江苏-苏州 1、电气工程及其自动化等相关专业本科及以上学历； 2、一年以上输变电工程设计相关经验； 3、熟悉电气专业一次设计、二次设计，熟悉电力行业设计规范； 4、思路清晰，计划性好，具备良好的沟通表达与协调能力； 5、具有高度的责任心，勤奋敬业，可适应出差； 6、熟练应用AUTOCAD等办公软件；福利待遇： 1、薪酬根据公司制度，基本工资加绩效发放； 2、五险一金、双休等； 3、张家港、溧阳、无锡提供宿舍。

F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：5 岗位数：45
1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职，工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。

F03:苏州健合医疗用品有限公司职位数：1 岗位数：2
1.质量管理兼化验:2名, 年龄：22-40岁（男女不限）；招聘要求：大专以上文化程度，药剂，药学，生物,化学工程相关专业毕业，英语四级以上，接受应届毕业生，有相关工作经验或熟悉质量体系优先考虑，平时因工作需要可以加班，能服从安排，吃苦耐劳，能为企业长期工作。

F04:苏州市吉成针织服饰有限公司职位数：3 岗位数：5
1.纱线、面料、辅料开发:1名, 要求：大专以上学历，英语四级以上，具有3年以上的工作经验，沟通能力强，能吃苦耐劳、能经常出差、有一定的业务开拓能力和团队合作精神。（具有纱线、花色纱线开发、采购等方面的经验者优先)
2.外贸业务员:2名, 要求：本科学历，英语六级以上，英语专业或国际贸易专业，口语熟练，沟通能力强，有一定的业务开拓能力和团队合作精神。（具有针织毛衫外贸工作经验者优先）;
3.市场营销专员:2名, 要求：有三年以上的销售工作经验及有开拓销售渠道的技能,为人性格开朗、城实、有责任心，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有良好发的语言表达及沟通的能力和团队合作精神,能接受异地出差。

F05:苏州惠杰精密机械有限公司职位数：6 岗位数：8
1.模具设计:1名, 26-40周岁， 5年以上冷冲压模具独立设计经验，有汽车类模具设计经验，会精冲模具设计者优先，熟练运用office、UG、CAD等；
2.高级业务跟单:1名, 女，本地人或新苏州，英语六级以上，口语熟练，办公软件熟练，有相关外贸业务或有新项目开发工作经验者优先；
3.模具开发工程师:2名, 5年以上连续五金冷冲压模具组立经历，有组立精冲模具或汽车件工作经验者优先；
4.模具维修工程师:2名, 5年以上连续五金冷冲压模具维修经历，有维修精冲模具或汽车件工作经验者优先；
5.品质经理:1名, 男，大专以上学历，5年以上主管冲压行业品质工作经验，熟悉汽车零部件。熟练运用5W、2H管理，SPC、CPK、APQP、FMEA、MSA等工具；熟悉体系TS16949、14001、OHS18000的运行及管理；
6.测量员:1名, 熟练使用三坐标（海克斯康、台湾建辉品牌）、投影仪等测量工具，有测量冲压行业产品工作经验；

F07:苏州嘉俊奥特威工业自动化有限公司职位数：2 岗位数：5
1.业务经理:3名, 职位描述： 1、依照部门分配的销售目标，制定本市场内销售预测及指标分配、销售计划、确保完成分配的销售目标； 2、按规定处理客户订单（报价、合同、任务单等），确保客户订单操作及所有订单处理无差错； 3、依照公司财务政策，合同条款相关规定，负责确保货款安全及时回收； 4、依照市场信息，参与协助新客户开发及现有重点客户谈判、开发及后续订单操作，确保重点客户成功率和签约客户满意率；岗位要求： 1、大专以上学历，2-3年工作经验； 2、熟悉自动化行业； 3、较强的沟通技巧及谈判能力；
2.文案策划:2名, 1、文案的策划（软文、标题、创意、广告语）； 2、品牌、产品资料的收集、整理； 3、对社会、行业的热点话题的收集和整理； 4、微信、微博、新闻源、网站宣传的软文； 5、制作店铺海报广告语。岗位要求： 1、大专以上学历，广告设计等相关专业； 2、有敏锐的市场洞察力、较强的逻辑能力、创意方法； 3、对热点话题的捕捉转化能力； 4、有较强的目标计划性和总结、分析的能力及高效的执行力；

F08:浙江网盛生意宝股份有限公司职位数：1 岗位数：10
1.销售代表（苏州）:10名, 1、年龄22-30岁，大专以上学历，良好沟通及语言表达能力。 2、热爱销售，勇于挑战高薪，敢于承担压力，能适应苏州区域内出差。 3、品行端正，务实守信，良好的团队合作精神及客户服务意识。 4、电子商务或市场营销专业优先

F09:苏州兴昌胜电子有限公司职位数：5 岗位数：18
1.vivo手机业务代表、业务主管:10名, 具体要求如下： 1、诚信、本分、有活力有朝气有梦想、有责任心、有较强的沟通和学习能力、有团队精神和服务意识; 2、学历：大专以上学历，应往届毕业生皆可; 3、专业：不限; 4、工作经历：有0—3年手机行业工作经验; 5、性别：不限; 6、年龄：20—35岁; 7、招聘人数：各5人; 8、工作区域：苏州;
2.vivo手机品牌/节日推广专员:3名, 大专, 1、性格开朗随和，形象气质佳，能歌善舞,充满激情,具有良好的表达能力 2、学历：大专以上学历，应往届毕业生皆可 3、专业：不限 4、工作经历：有相关工作经验者优先，普通话标准，熟练使用常用办公软件，如word、excel等 5、性别：女性优先 6、年龄：20—30岁 7、招聘人数：3人 8、工作区域：苏州
3.vivo电商运营专员:1名, 具体要求如下： 1、诚信、本分、有较强的创新意识，熟悉APP、微信、微博、论坛等新媒体 2、学历：大专以上学历，应往届毕业生皆可 3、专业：不限 4、工作经历：有电商运营及微信运营、PS能力及视频剪辑能力经验者优先 5、性别：男性优先 6、年龄：20—30岁 7、招聘人数：1人 8、工作区域：苏州
4.人力资源专员:1名, 具体要求如下： 1、诚信、本分、有活力有朝气有梦想、有责任心、有较强的沟通和学习能力、有团队精神和服务意识; 2、学历：大专以上学历，应往届毕业生皆可; 3、专业：不限; 4、工作经历：有0—3年行业工作经验，熟练使用常用办公软件，如word、excel等; 5、性别：女性优先; 6、年龄：20—30岁; 7、工作区域：苏州; 薪资待遇：具体面议;
5.财务专员:3名, 大专, 具体要求如下： 1、诚信、本份、有责任心、较强的沟通和学习能力 2、学历：大专以上学历，相关专业的优先 3、工作经历：应往届毕业生或有1年以上相关工作经验（会计要求会计专业，有上岗证。） 4、性别：女，本市户籍优先 5、年龄：20—35岁 6、招聘人数：3人 7、工作区域：苏州

F10:苏州工业园区精诚名车服务有限公司职位数：1 岗位数：4
1.房车置车顾问:4名, 男女各2名，35周岁以下，大专以上，品貌端正，有驾照者优先。待遇3000底新（试用期2800)加销售提成。

F11:苏州锦驰暖通设备维修服务有限公司职位数：3 岗位数：25
1.空调维修学徒工:10名, 岗位要求； 1）男性20-45周岁，初中以上学历； 2）能吃苦耐劳、勤勤恳恳； 3）有相关空调从业经验，热爱空调事业。
2.空调售后维修工程师:5名, 岗位要求： 1)男性25-45周岁 2)3年以上空调相关工作经验，熟悉氟系统的空调维修； 3)有相关证件（制冷证，电工证，焊工证）； 4)具有良好的沟通、协调能力，良好的团队精神与敬业精神； 5)服从公司和领导安排。
3.销售代表:10名, 岗位要求： 1)男女均可，专业不限，高中以上学历，热爱销售行业； 2)一年以上市场营销相关工作经验，拥有空调冷暖设备销售经验者优先； 3)熟悉周边地区的楼盘信息，有家装行业、房地产行业合作资源者优先； 4)有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。

F12:苏州盘龙电子科技有限公司职位数：3 岗位数：30
1.机修学徒:职位描述： 1、熟悉数车、普车、加工中心等机械设备的维修及保养，有相关工作经验优先； 2、能配合技术工程师做一些机床方面的工作； 3、能配合加班，中技以上学历，能吃苦耐劳； 4、能配合出差； 5、与维修人员及时沟通交换意见了解设备的使用现状； 6、积极高效率完成领导交给的工作任务。职位要求： 1、工作细致、认真、有责任心，文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 2、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。 3、应届毕业生亦可
2.销售助理:职位描述： 1、组织协调售前及售后服务工作，及时报告工作进展； 2、协助销售经理做好上门客户的接待和电话来访工作，协助经理收集市场及客户信息； 3、会驾驶，可独自开车出差； 4、上级分配的其他工作。职位要求： 1、大专及以上学历，有相关工作经验优先； 2、工作勤奋，吃苦耐劳，沟通和协调能力良好，具有团队合作意识； 3、良好的口头表达能力和沟通技巧； 4、有很强的亲和力，思维及洞察力强，能随机应变谈判。
3.销售经理:职位描述： 1、建立高效营销队伍 2、负责销售相关工作，完成上级下达的各项任务 3、做好上门客户的接待和电话来访工作；职位要求： 1、有相关工作经验优先； 2、良好的口头表达能力和沟通技巧； 3、思维敏捷,领悟能力强 4、有很强的亲和力，思维及洞察力强，可以独立拓展市场. 5、会驾驶，可独自开车出差。有教育行业销售经历者优先！

F14:苏州天勤文化发展有限公司职位数：5 岗位数：20
1.销售精英:10名, 底薪3000~（5000-8000）上不封顶; 学历要求：中专及以上；年龄范围：18~35周岁；优秀应届毕业生亦可；具体要求：1.热爱金融行业，想赚取高薪工资，想要学到销售技巧，有远大梦想； 2.对销售工作有较高的热情，能承受工作压力，勇于挑战高薪者；
2.销售主管:3名, 底薪3500~10000; 学历要求：大专及以上；年龄范围：18~35周岁；具体要求：1.营销，管理，金融类专业优先考虑； 2.有团队管理经验，热爱销售岗位，积极主动的完成上级交给的任务，并及时总结工作当中的不足； 3.有金融销售经验（如大宗商品，股票，期货，银行均可优先考虑）；
3.储备干部:3名, 底薪3000~（5000-8000）; 学历要求：大专及以上；年龄范围：18~35周岁；具体要求：1.营销，管理，金融类专业优先考虑； 2.热爱销售行业，工作态度积极主动，及时配合完成上级布置的任务； 3.执行力强，能够根据工作感受提出相应的建议和意见。
4.行政:2名, 底薪3000; 学历要求：大专及以上；年龄范围：18~35周岁；具体要求：1.负责分公司前台工作的执行落实。工作汇报岗：行政部门经理岗。 2.负责来访人员的接待、登记安排。 3.负责考勤制度中有关打卡制度的监督落实。 4.对打卡机进行数据和日常维护。员工胸卡的制作、回收和保管。
5.人事:2名, 底薪 3000+; 学历要求：大专及以上；年龄范围：18~35周岁；具体要求：1.主要负责人员招聘工作，利用不同招聘渠道进行招聘工作。 2.负责所有招聘相关事宜，包括入职人员安排，入职人数统计等。上班时间：9:30--18:00 ; 固定上六休一; 工作环境：地处苏州工业园区CBD星海广场，高端生活享受，交通便利标准的办公室设备，让你轻松工作的同时品质办公; 福利待遇：每个月\ 每季度\ 都有奖金和特别惊喜礼品; 每半年一次旅游，每一年一次集体性的野外拓展旅游学习;

F16:苏州隆嘉防水防腐装饰工程有限公司职位数：1 岗位数：10
1.区域业务经理:人数：5-10人任职要求：1.能服从公司安排具有较好的学习能力，团队合作精神，沟通表达能力，创新意识和责任感；2.能够积极的完成公司制定的目标；3.对工作充满热情，并能时刻保持良好的心态，抗压能力强；4.招收应届毕业生，有无经验均可，公司安排统一培训。岗位职责： 1.通过各种相关渠道，寻找，挖掘潜在客户，开拓市场；2.通过与客户关系的建立及维护，从不断的满足客户需求递升到创造客户需求，服务长期客户；3.对客户状况做详细记录，并根据客户目前的状态为其制定合适的解决方案；4.根据公司要求完成工作目标，完成各项关键绩效指标；5.按要求向上级主管提交每日客户跟进情况的工作报表。福利待遇：底薪+提成+住宿，打造百万年薪

F19:苏州市益加益商贸有限公司职位数：5 岗位数：7
1.销售顾问:2名, 8万-12万/年1：大专以上学历，有汽车润滑油或品牌销售经验2：性格开朗，具有较强的理解力和沟通能力3：具有较强的客户拓展和资源综合能力，有丰富的客户资源和客户关系者优先 4：熟悉苏州地形，有驾照，懂汽车技术优先。
2.片区主管:1名, 10-16万/年1：本科以上学历，3年以上汽车后市场销售/管理工作经验。2：有较强的事业心和工作热情，具备创新和开拓精神。3：具备较强的领导、协调、辅导能力，善于制定营销方案及项目发展规划。4：有驾照，懂汽车技术优先。
3.贴膜技师:1名, 8万-15万/年1：大专以上学历，有过4S店或者维修店汽车贴膜3年以上的工作经验 2. 吃苦耐劳，性格开朗，具有较强的耐心和沟通能力3. 具备较强的服务意识和丰富的专业技术。 4：熟悉苏州地形，有驾照，懂汽车技术优先。
4.汽车维修师傅:2名, 8万-12万/年1：有3年维修经验的，从事卡车维修工作经验者优先；2.精通业务，专业技术强，熟悉车辆的性能和维修技术。3：服务意识强
5.商务助理:1名, 8万-12万/年 1：有品牌宣传和推广经验2：具备招商会议策划和运作能力 3：熟悉微信公众号的编辑与维护4：熟练使用办公软件5：热爱汽车后市场工作6：形象好，气质佳。

F20:上海煦日新能源科技有限公司职位数：2 岗位数：12
1.销售代表（薪资待遇：2500-20000元）:8名, 岗位职责： 1.执行公司市场销售策略，达成个人销售指标； 2.开发，建立并保持与客户的良好关系，进行产品的销售； 3.协助制作标书，负责投标和商务答标活动； 4.制作销售合同，并负责项目回款； 5.配合其他部门的工作，完成领导临时交办的其他任务。任职要求： 1.市场营销、暖通、制冷、环境工程等专业；男女不限，有一定的地源热泵空调销售经验者优先； 2.从事相关建筑材料销售及优秀应届生均可； 3.具备中央空调系统相关知识，能够处理解决暖通空调系统问题且具备一定的销售技巧； 4.与甲方，设计院等有良好的合作关系及客户资源； 5.能吃苦耐劳、善交际、有进取心，具有良好的团队协作能力，且具有独立的分析和解决问题的能力。 6.工作地点:苏州、上海
2.空调/地暖安装工（薪资待遇：3000-8000元）:4名, 岗位职责： 1）负责现场空调地暖安装工作； 2）对整个空调、地暖、安装进行质量，安装，安全监督及管理； 3）保证空调、地暖、机房等一切系统的正常使用运转。 4）施工材料申请，退料； 5）完成工程部领导交代的其他任务。任职要求： 1）熟悉地源热泵中央空调及地暖安装的流程及施工图纸； 2）有机电设备安装经验，熟悉铜管、镀锌管、PPR管的管道连接安装； 3）沟通能力强、表达清晰、有团队合作精神、能吃苦耐劳、服从工作指令、严格按照要求施工，有相关工作经验者优先； 4）熟悉中央空调和地暖安装的相关国家规范。

F21:江苏盛世康禾生物技术有限公司职位数：6 岗位数：18
1.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳
2.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪3500+奖金+销售提成+五险+免费住宿
4.储备经理:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。待遇：底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
5.应届生:5名, 2016、17届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
6.财务:1名, 男, 1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务； 2、财务相关专业毕业； 3、工作踏实、积极主动、适应能力强、能吃苦耐劳； 4、有驾驶执照者优先。

F23:苏州老板商贸有限公司职位数：4 岗位数：32
1.财务文员:中专以上学历，财务、金融等相关专业毕业；工作认真细致、为人正直、责任心强，有良好的团队协作精神和较强的领导能力
2.家装、橱柜业务:2名, 1、大专及以上，市场营销、企业管理等相关专业； 2、从事过家电营销工作，熟悉家电行业的运作模式； 3、有较强的沟通能力，能吃苦耐劳，能独立开发市场，执行力强，对市场敏感度强，反应迅速，思维活跃
3.业务经理:岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有家装、建材、电器行业业务拓展经验； 3、具备较强的沟通协调、问题解决能力； 4、能够有效管理团队；
4.售后客服专员:任职资格： 1、高中/中专及以上学历； 2、熟练操作电脑； 3、普通话标准，有耐心；岗位职责： 1、负责售后电话接听； 2、例行客户回访； 3、总部CRM系统操作；

F24:江苏天力建设集团有限公司苏州分公司职位数：1 岗位数：2
1.资料员:2名, 要求：从事相关工作经验2年以上，具备一定的工程资料管理经验（优先）；熟练使用CAD,WORD,EXCEL等绘图及办公软件，具有良好的团队合作精神，责任心强；工作有条理，有较强协调能力。接受应届毕业生。岗位职责：学习并掌握工程所在地资料整理标准规范；与当地城建档案馆，建设单位，监理单位联系，就资料整理与归档问题达成共识；按照标准规范及相关要求对应归档工程资料分类，并预留相应的卷盒；负责工程资料的内部归档，并办理移交手续，负责工程资料的验收与外部归档，并办理移交手续及移交目录的保存。

G+1:上海气立可气动设备有限公司职位数：2 岗位数：12
1.业务经理:2名, 岗位职责：1、管理协调营销部的日常工作；2、监控及督导下属的目标执行情况；3、负责按计划完成每月货款回笼；4掌握市场动态，及进行应对准备策略；5、定时检讨营销部运作状态，提交相应合理化建设意见；6、协助执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成；岗位要求：男 32岁以上经理以上/ 五年以上工作经验，同行相关工作经验（如SMC 中国有限公司，亚德客国际集团）或者传动类相关行业"
2.业务课长 2名，业务人员5名:岗位职责：1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划； 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作； 5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报； 6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户； 7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见； 8、以公司的特点定发挥销售员的积极性，以公司的定位来定。岗位要求：专科以上学历，机械类或市场营销类相关专业，有相关行业经验者有限

G+10:苏州市欧星丝绸纺织品有限公司职位数：1 岗位数：2
1.国际贸易业务助理:2名, 要求；大专及以上学历,商务或国际贸易专业,英语口、笔译流畅。能基本运用计算机办公软件，身体健康，爱岗敬业，善于学习，勤奋刻苦，有良好的人际沟通能力。

G+11:苏州吉晟名酒销售有限公司职位数：5 岗位数：27
1.总经理助理:1名, 限女性，本科及以上学历，具有一定管理协调能力，工作责任心强。应届生可报名
2.商超KA渠道业务经理:1名, 大专及以上学历，熟悉渠道业务流程，沟通能力强。有工作经验者优先。应届生可报名
3.烟酒行终端渠道业务主管:20名, 大专及以上学历，熟悉苏州各乡镇，具有一定谈判能力。具有吃苦耐劳精神。应届生可报名
4.酒窖客服人员:3名, 限女性，形象气质佳，沟通能力强。应届生可报名
5.网店管理员:2名, 大专及以上学历，能独立完成网页版面设计，熟练运用PS软件，应届生可报名

G+12:苏州优尼韦尔机电设备有限公司职位数：3 岗位数：16
1.销售经理:10名, 岗位职责： 1、完成所辖区域的工厂耗材类产品的销售任务，提升产品在区域内的占比；（有相关针对工厂类销售经验者优先。持续不断的订单，持续不断的提成。轻松月入万元以上。） 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作作； 3、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 4、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；任职资格： 1、学历不限，有相关耗材类销售经验者优先； 2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 3、Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理；工作时间：5天 8小时，周末双休。
2.网站商城销售助理:2名, 岗位职责： 1、负责公司商城网站上的产品展示，介绍等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、协助销售处理网络客户的询价。 3、有平面设计相关工作经验者优先。任职资格： 1、专科以上学历，形象气质佳； 2、做事认真、细心、负责； 3、熟练使用office等办公软件；
3.销售助理:4名, 岗位职责： 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态； 3、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理； 4、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。任职资格： 1、专科以上学历，形象气质佳； 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 3、做事认真、细心、负责； 4、熟练使用office等办公软件； 5、具有服务意识；

G+2:苏州工业园区梦天建材经营部职位数：4 岗位数：40
1.门店销售顾问:无责任底薪(3000-6000元)+五险补贴+业务提成+绩效奖金; 要求：女性，年龄在23-35岁，有两年以上家居建销售类工作经验，形象好，较强的亲和能力和沟通能力。有一定的管理协调能力; 岗位职责： 1.提供顾客宾至如归的服务，为顾客提供良好的服务； 2.负责专卖店客户的接待，产品介绍，并完成签单等工作； 3.能够技巧的让顾客成为朋友，留下顾客联系方式保持良好的互动； 4.定期维护客户，并主动与客户交流当季最新流行元素及款式； 5.负责店铺清洁和安全，减少店铺损失。
2.大客户部业务员:无责任底薪（3000-6000元）+五险补贴+业务提成+奖金+车补; 要求：年龄在23-35岁，高中以上学历，五官端正，沟通能力强，有2年以上的家居建材类销售经验，能吃苦耐劳。有一定的管理协调能力。岗位职责： 1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司销售计划。 2.积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道; 3.负责公司市场推广工作，与客户进行接触，讲解业务计划，吸引客户与公司进行进一步合作。
3.渠道部业务员:无责任底薪（3000-6000元）+五险补贴+业务提成+奖金+车补; 要求：年龄在23-35岁，高中以上学历，五官端正，沟通能力强，有2年以上的家居建材类销售经验，能吃苦耐劳。有一定的管理协调能力。岗位职责： 1：在量房过程中，不断推崇设计师，并为设计师量房提供服务。 2：与设计师进行紧密沟通，在设计师签约过程中为客户提供服务。 3：在施工中期和竣工后提供进一步服务，推广公司品牌形象。
4.设计部设计师:基本工资2800~3600+五险补贴+800元油费补助，提成另计。要求：大专以上学历，三年以上待销售类设计工作经验，精通CAD绘图，能吃苦耐劳、沉稳，较强的亲和力和沟通能力，有交通工具、有全屋定制、整装、橱柜、衣柜等设计经验优先。

G+5:世茂天成物业服务集团有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40
1.宣传、文案:大专以上学历，半年以上工作经验；良好写作能力、语言表达能力、沟通能力；有较好的沟通、协调能力和分析能力；细致、负责的工作态度；会ps、coreldraw等绘图软件，掌握一定的美术设计、制作技能；
2.工程技工:持有电工证，有物业工作经验； 55岁以下，有责任心，具有一定的沟通能力。
3.客服管家:从事过类似于物业服务工作，有较强的客户服务意识；热情接待业主/使用人和来访客人，对业主/使用人的投诉耐心解释，按时上报详细记录，并及时处理；与管理区域内的业主和住户的沟通交流，听取意见，协助开展社区文化建设活动。
4.售楼处客服接待:身高不低于165cm，高中及以上学历，形象好、气质佳；有相关接待工作经验者优先；具有分析解决问题的能力，能够承受工作压力；品德端正，一定要诚实和有良好的职业道德。

G+6:苏州恒亚纺织有限公司职位数：2 岗位数：20
1.外贸业务员:熟悉外贸业务流程，有独立开发客户能力，英语4级以上，工作耐心，细致，有很强的责任心。良好的团队合作精神及沟通表达能力。有纺织行业工作经验优先。
2.业务理单:熟悉外贸业务流程; 工作耐心,细致,有责任心; 良好的团队合作精神. 有纺织相关行业工作经验者优先!

G+8:苏州崇铭机电工程有限公司职位数：3 岗位数：12
1.业务员:6名, 要求：1）男女不限，五官端正，懂得电脑基本操作; 中专或者高中以上学历；2）对外要具有较强的沟通能力，善于察颜阅色，挖掘顾客的真实想法并做出相应的对策；对内要深刻的了解自己产品的作用与性能，以便在顾客疑问的时候做出面面俱到的回答；3）不怕苦，沟通能力强；4）薪资：底薪4500元+提成+补贴+各项福利，双休，交社保.
2.机电工程师:4名, 要求：1）具有较强的沟通能力，精通CAD，word，EXCEL等办公软件; 大专及以上的相关专业的文凭，精通中央空调、无尘室及水电的工作原理； 2) 要有一年以上的工作经验，熟悉工地施工流程，熟悉工程施工规范；有大型项目施工经验者优先； 3）能吃苦耐劳，能出差； 4）薪资：10000元+各项福利，交社保。
3.机电设计工程师:2名, 要求：1）要有一年以上的工作经验，精通CAD，word，EXCEL等办公软件; 本科及以上的相关专业的文凭， 2）精通中央空调、无尘室及水电的设计原理； 3）薪资：10000元+各项福利，交社保。

G+9:嘉基电子科技（苏州）有限公司职位数：10 岗位数：21
1.IE工程師:1名, 男, 大专, 任職要求： 1、具有三年以上Connector and Cable Assembly工業工程的工作經驗 2、熟悉使用Autocad, office software 工作內容： 1、協助新產品開發和NPI導入 2、負責新產品試產的生產指導及現場異常問題的及時排除 3、負責ERP標工的維護及異常工時分析 4、負責處理日常中出現的異常(包括人.機.料.法.環),提出應對對策並參與各部門的改善計畫,即時報告的改善進度度
2.PM工程師:2名, 女, 大专, 1、英語四級以上，聽說讀寫熟練 2、有新產品開發工作經驗經驗 3、口語熟練的應屆畢業生亦可
3.PE工程師:1名, 男, 大专, 職位要求：1、有3-5年cable assembly製程工作經驗，懂主動式cable優先 2、能夠獨立設計開發cable assembly製程工作職責：1、負責cable assembly製程開發 2、負責project專案 3、生產異常處理和提升產能
4.TE:2名, 1、架设产线治具及维护,有TE测试工作2年以上经验,有CABLE或是电子产品经验优先 2、英语四级以上，口语流利。
5.機修技術員:1名, 1、具有大专以上学历，机械类相关专业； 2、具有一年年以上自动化设备及模治具的设计工作经验，有丰富的机械装配调试及产线设备故障排除经验； 4、熟悉设备开发流程； 5、能够解决各类模治具生产异常和改善； 6、熟悉各类机械设备的操作要求和安全注意事项；
6.行政助理:1名, 中专, 1、負責公司水電住宿費的計算；2、客戶接待；3、總務倉庫管理；4、辦公用品請購及發放；5其他行政事宜
7.產品工程師（可接受應屆生）:有1年cable assembly制程工作经验；协助工程师开发project项目；负责新产品开发阶段样品制作、工艺验证资料制作；优秀应届生亦可（會機械製圖）
8.生管（物控）:1名, 負責生管計劃編排及物料管理
9.机械工程师:1名, 1、具有大专以上学历，机械类相关专业； 2、具有三年以上自动化设备及模治具的设计工作经验，有丰富的机械装配调试及产线设备故障排除经验； 3、熟悉使用Autocad，Solidworks and Office等操作软件； 4、熟悉设备开发流程； 5、能够解决各类模治具生产异常和改善； 6、熟悉各类机械设备的操作要求和安全注意事项； 7、具有良好的沟通和团队合作精神； 8、掌握5S管理知识； 9、了解IS09001:2008质量管理体系标准的基本知识。
10.生產組長:1名, 有電子廠工作經驗3年以上，良好的溝通和執行力

G02:苏州凯丽达电器有限公司职位数：9 岗位数：19
1.仓管员:4名, 20周岁以上，高中及以上学历，对数字敏感，有一定的抗压能力，配合加班，男女不限，具有小家电行业1年以上仓库管理经验优先；
2.线长:5名, 25周岁以上，高中及以上学历，做事条理清晰，具有一定的团队意识，能吃苦耐劳，有一定的抗压能力，配合加班，男女不限，具有小家电行业1年以上带线经验优先；
3.行政人事:1名, 大专, 有强烈的工作责任心及部门团队工作精神，沟通能力较强，工作细心，条理性强，能吃苦耐劳，清楚相关法律法规及办事流程，熟练使用办公软件薪酬体系，有企事业3年以上工作经验。
4.品质工程师:1名, 性别不限，大专及以上学历，具有吸尘器行业品质管理5年以上经验，服从公司管理，原则性强，具有一定的抗压性，能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力；
5.外贸业务员:2名, 本科以上学历，英语4级以上，听说读写流利，有小家电工厂相关经验，从事过业务洽谈，询盘或单证工作，三年以上工作经历。
6.设计工程师:2名, 本科以上学历，机械相关专业，熟练使用PRO/E设计软件，服从公司管理，具有一定的抗压性，能吃苦耐劳，具有5年以上小家电行业设计研发经验优先；
7.采购员:2名, 性别不限，大专及以上学历，熟悉采购及供应商管控流程，服从公司管理，具有一定的抗压性，能吃苦耐劳，有3年以上小家电行业物料采购经验优先；
8.工艺员:1名, 要求：男性，年龄25-35周岁；中专以上学历，动手能力强，能独立分析处理问题，会操作PROE等设计软件，有小家电行业背景者优先。
9.质量管理员:1名, 1、性别不限，本科学历，有内审员资格。2、在家电行业从事过检验工作。3、有高度的工作责任心。

G03:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂职位数：16 岗位数：44
1.设备维修:1名, 男, 1、中专以上学历，机电一体化相关专业；2、有设备安装、调试、维修工作经验；3、熟悉电气自动化控制系统。
2.现场QA:4名, 专科以上学历，药学、化学相关专业，熟悉原料药、口服制剂、注射剂生产工艺及质量监控，沟通能力良好，工作认真负责，思想积极向上，能服从工作安排，有相关工作经验优先
3.QC分析员:2名, 专科以上学历，药学、化学、生物相关专业，掌握药物分析原理和方法，熟悉运用分析仪器。
4.制剂工艺员:2名, 本科学历，药学、药剂相关专业，了解药物各种剂型的生产工艺流程。
5.合成工艺员:3名, 本科学历，制药工程、有机化学、化工专业，具备一定的药物合成基础。
6.理瓶（注射剂）:2名, 女，高中以上学历，年龄40岁以下，有药厂相关工作经验优先
7.配料压片（固型剂）:2名, 专科以上学历，药学相关专业，有相关工作经验优先
8.原料药销售员:大专, 男，35岁以下，善于交际，驾驶技术娴熟，具备一定的药学和贸易管理知识。
9.临床监察员:1名, 本科, 30岁以下，医学、药学相关专业，有良好的沟通协调能力，能够接受出差
10.设备维修:2名, 男，中专以上学历，机械专业、机电一体化等相关专业
11.配制（液体制剂）:1名, 男，专科以上学历，药学相关专业，年龄35岁以下，有药厂相关工作经验优先
12.车间储备技术员:4名, 专科及以上学历，药学、化学、机电相关专业，年龄35岁以下，有药厂相关工作经验优先
13.洗瓶（注射剂）:2名, 高中以上学历，年龄35岁以下，有药厂相关工作经验优先
14.灌装（注射剂）:2名, 高中以上学历，35岁以下，有药厂相关工作经验优先
15.学术专员:5名, 本科, 本科，临床医学、药学相关专业，吃苦耐劳，沟通能力良好，能够接受出差。
16.市场推广经理:1名, 本科, 岗位职责： 1、制定区域推广计划并执行； 2、建立区域专家网络； 3、区域内销售人员产品知识培训； 4、分析区域市场的终端销售现状并提出改进措施。任职要求： 1、本科以上学历，临床医学或药学相关专业； 2、三年以上医药产品推广经验，两年以上医药销售（临床）经验。

G04:苏州美林农林水产有限公司职位数：2 岗位数：7
1.现场品控:5名, 招聘要求： 1、食品相关专业，大专以上学历，男性优先。 2、有1年以上食品、药品、化妆品现场品控工作经验。 3、对SC审查、出口备案、FSSC22000、HACCP、SSOP有一定的了解，对生产现场CCP、QCP有较强的认识及控制能力。 4、对生产过程中原辅料、半成品、成品质量规格要求有较强的敏感性，能及时发现品质异常并采取应急处理措施，作出原因分析，提出合理化预防措施并报告上级。 5、对生产过程中的设备、容器具、人员卫生、环境卫生进行有效监控。 6、工作认真细致，有较强责任心及较强的沟通能力。
2.检验员:2名, 招聘要求： 1、食品相关专业，大专以上学历，女性优先。 2、有1年以上食品、药品、化妆品实验室理化及微生物检验工作经验。 3、对SC审查、出口备案、FSSC22000有一定的了解。熟悉食品相关产品标准文件，检测方法文件；能编制企业内部检测文件、检验记录。 4、有食品检验员证书。检测产品的感官有较敏感的判定，理化、微生物检测准确，对测试结果数据的准确性负责并实时记录。对检测仪器有较强的校准、保养维护能力。 5、对实验室的药品进行定期盘点、采购申请、药品存放的合理性管理，化验室的日常卫生清理。 6、工作认真细致，有较强责任心及较强的沟通能力。

G06:苏州合智动力广告传媒有限公司职位数：3 岗位数：10
1.销售:5名, 职位说明： 1、负责互联网广告销售，完成公司下达的业绩目标； 2、开发潜在客户，对大客户进行维护和管理，提高客户忠诚度； 3、挖掘公司媒体品牌优势，不断开拓网络营销市场，实现销售目标。要求： 1、具备良好的沟通、协助能力，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 2、有较强自我学习和适应能力，短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源。
2.策划专员:3名, 职责： 1、负责公司承接的各项营销活动的策划、执行 2、负责各活动项目的协调总控，分配资源支持销售及客户活动； 3、制定营销策略，策划营销活动，推广和营销网站专业化产品及功能； 4、参与客户调研，优化产品设计； 5、完成公司或部门交办的其他相关工作或任务。职位要求： 1、大学专科以上学历，以上同岗位工作经验考虑； 2、具备独立编写销售策划方案的能力； 3、具备较强的业务规划能力、沟通协调、应变能力； 4、强烈进取心与高度的工作热情，良好团队合作精神。
3.设计专员:2名, 1、大专及以上学历，艺术设计、广告传播/市场营销专业佳 2、能熟练使用各种平面设计及排版软件，熟练运用PS，CDR、ILLUSTRA、Illustrator、CoreDraw等平面设计软件，有媒体工作经验者优先考虑（提供相关作品）； 3、良好的沟通、协调能力，组织能力，文案报告撰写能力； 4、能独立制定市场推广策略及预算，对市场推广的组织实施具有较好的把握能力，文笔较好，有市场策划理念和思路，具备较强的逻辑思维能力和对新领域的认知能力； 5、有驾照者优先

G09:苏州海联通讯设备有限公司职位数：5 岗位数：50
1.主办会计:1名，任职要求：25-45周岁会计类专业，大专以上学历；已婚已育的苏州本地人优先录用； 2、3年以上财务管理工作经验；具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；具备优秀的统计能力和财务分析能力；熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；会做整套的财务账务；熟练掌握办公软件和各种财务软件的运用；具备良好的职业操守及团队合作精神，有较强的沟通、理解和分析能力. 工资待遇：5000元以上，上六休一，工作地址：人民路饮马桥永霖大厦。
2.电信政企客户经理:5名，任职要求：大专及以上；具备三年以上同业从业经历。身体健康、品貌端正、爱岗敬业、无不良行为记录；勇于承担责任，有较好的团队合作能力和良好的沟通能力。普通话标准，能吃苦耐劳，学习能力强，主要负责拓展电信业务。工资待遇：综合工资4500元以上，上六休一，工作地址：园区独墅湖高教区仁爱路150号
3.实习店长:6名，要求；男女不限，年龄在22-35周岁之间，大专或以上学历（有手机零售管理能力者适当可放宽）；有一年以上的手机零售店的销售及管理经验；具备独立思考判断，解决突发状况的能力；具备培训营业员销售技巧和公司规章制度的能力；身体健康，做事有耐心、细心，有良好的沟通协调能力。工资待遇：底薪+绩效5000—10000以上
4.电信卡台业务:5名，要求：男女不限，年龄在22-28周岁之间，中专（或高中以上学历），电脑操作熟练，身体健康，性格开朗大方，谈吐得体，口齿伶俐，有很强的服务意识，有电信、联通或移动卡台业务工作经验者优先录用。工资待遇：底薪+提成3000—10000以上
5.手机销售顾问:10名，要求：男女不限，年龄：18-28周岁，高中以上学历，身体健康，性格开朗大方，喜欢销售工作，有手机销售经验者优先。工资待遇：底薪+提成3000—10000以上店长、卡台、手机销售工作地址：新区狮山路电信营业厅、林枫路电信营业厅、新区绿宝联通营业厅、市区观前电信营业厅、市区凤凰街电信营业厅、吴中区长桥电信营业厅、园区斜塘电信营业厅、临湖电信营业厅。

G20:苏州格林电子设备有限公司职位数：8 岗位数：60
1.生产储备干部:10名, 1.大专以上学历，有志于生产管理，一年以上制造业工作经验，有劳动密集型工业背景的优先。 2.熟练使用WORD,EXCEL,POWER POINT等办公软件。 3.优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、思维敏捷、性格开朗、勇于管理、有团队协作精神。 4.工作认真负责，执行力好，学习能力及抗压能力强。
2.装配钳工、学徒工:10名, 1、20-40岁，男女不限，初中或技校以上学历。 2、懂钳工基本作业，会看三视图。有电子设备制造工作经验者优先。
3.装配电工:10名, 1、20-40岁，男女不限，初中或技校以上学历。 2、能识看一般自动化设备电路图，懂自动化PLC控制；有自动化电子设备操作经验者优先。
4.电焊工及氩焊:1名, 1、男性，25岁-40男性，技校以上学历。 2、会亚弧焊，能焊接不锈钢等材料；看懂图纸、会下料者。 3、相关工作2年以上，有焊工证者优先。
5.钣金主管、钣金折弯工、激光切割:4名, 1、35岁以下，数控、机电等相关专业。 2、熟悉钣金下料生产流程。 3、机械相关类行业工作经验，会看图纸优先。 4、熟悉剪板、折弯、冲压、焊接等工艺。 5、做事认真仔细踏实、能适应倒班。
6.资深机械工程师:5名, 1、男性，40岁以下。 2、本科学历，机械类专业。 3、能熟练操作CAD或PRO/E或solidwork等制图软件，3年以上非标机械设计经验。
7.电气工程师\软件工程师:5名, 1、男性，40岁以下。 2、大专以上学历，自动控制类专业。 3、熟悉PLC编程，具备2年以上设备独立控制经验。 4、有张力控制经验者优先。
8.售后服务:15名, 1、30岁以下，男性。 2、中专以上学历，机电一体化专业。 3、能识看一般自动化设备电路图，懂自动化PLC控制。 4、有电工证，自动化电子设备者优先。
其他:以上招聘岗位要求：喜欢非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活；做事严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通能力；能接受加班与出差，抗压能力强。薪资待遇：以上一至五条综合工资4000元/月-5000元/月；其他薪资面议；提供意外保险、免费吃住、旅游等福利。

G21:苏州肯德基有限公司职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 本科, 1、本科学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力工作地点：苏州市区，苏州吴中区，吴江松陵镇，吴江盛泽，吴江汾湖，苏州工业园区，苏州相城区

G24:吴江华丰电子科技有限公司职位数：24 岗位数：238
1.清洁工:1名, 高中以下, 有厂区/办公区域清洁工作经验；
2.保安:10名, 高中以下, 有保安相关工作经验（持退伍证优先）
3.模具/钳工:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，2年以上相关工作经验，会使用磨床铣床等一些加工机器，有组立精密模具经验、或连接器经验优先。
4.模具/生管:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，1年以上相关工作经验。了解模具材料、加工工艺，会成本分析，统计加工工时，熟练使用办公软件，负责模具加工进度追踪。
5.模具/CNC:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，有相关工作经验，了解模具加工工艺，了解高速机台特性精度0.005mm，有钨铜加工的经验（对CAD、UG7.5绘图软件使用熟练者优先）
6.模具放电:高中以下, 初中（含）以上学历，有2年以上相关工作经验，操作放电加工机熟练（会进口机台优先），了解工作材料的加工特性以及放电条件（会镜面放电）。
7.模具/线切割:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，2年以上相关工作经验。熟练使用Twin CAD软件，加工模具（塑胶模具，精密冲模）操作日本制造线切割机台（慢走丝）。
8.模具/拋光:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，2年以上相关工作经验，五金冲压模，会电极，平面抛光。
9.模具/铣床:2名, 高中以下, 初中（含）以上学历，2年以上相关工作经验。五金冲压模，会铣床的保养与操作，会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀，有自动化机加工经验优先，精度要求0.05mm。
10.模具磨床:4名, 高中以下, 初中（含）以上学历，有2年以上相关工作经验，了解五金模具、治具的加工，会R角斜度成型，有加工钨钢工件经验优先，平面误差0.003mm以内。
11.助理:10名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历，经验不限），性格开朗、善于沟通，办公软件熟练。
12.品保组长:10名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历优先），性格开朗、善于沟通，抗压力强，有1年以上品质管理工作经验，办公软件、QC七大手法使用熟练，具备良好的沟通能力及团队协作意识。
13.制造组长:30名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历优先），性格开朗、善于沟通，抗压力强，有1年以上管理工作经验，办公软件熟练，具备良好的沟通能力及团队协作意识。
14.设备技术员:60名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历，经验不限），机械/机电专业，有电子行业设备维修、保养工作经验。
15.厂务助理工程师:2名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历，经验不限），有电子行业相关工作经验；主要负责厂务设备维护、废水系统改善，具备IC卡电工证或高低压电工操作证。
16.研发助理工程师:12名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历，经验不限），电子/材料/物理/机械类相关专业，有产线制程改善及新产品导入经验优先，主要负责产线设备治工具的维护改善和开发工作。
17.模具设计工程师:2名, 本科, 中专（含）以上学历（大专以上学历优先），有塑料塑膠射出成型模具3年以上工作经验，熟练使用CAD和UG绘图软件，熟悉模具的加工工艺，可独立设计模具。
18.制造工程师:10名, 本科, 本科学历（应届生亦可，经验不限），机械/机电相关专业，性格开朗、善于沟通，抗压力强，有电子行业相关工作经验者优先。
19.品保工程师:10名, 本科, 本科学历（应届生亦可，CET-6英语优秀），电子科学与技术相关专业，有品保QS/CS相关经验优先考虑。
20.环安卫工程师:2名, 大专, 大专以上学历，有3年以上环安卫相关工作经验（持安全证书及内审资格证优先）熟悉 ISO140001及OHSAS18001体系；
21.研发工程师:8名, 本科, A,硕士学历，材料类专业、金属材料/有机械、机电类专业方向、偏电学应用方向佳； B,本科以上学历，材料成型及控制、半导体封装、微电子相关专业，有电子行业封装相关工作经验者优先。
22.技术工程师:30名, 本科, 本科学历（应届生亦可，经验不限），材料、高分子材料、化工、化学、应用物理、机械、电子相关专业。较强的表达沟通能力，有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处-理，新产品导入。
23.设备工程师（机构）:10名, 本科, 本科学历（应届生亦可，经验不限），机械设计制造及其自动化、机电一体化专业等相关专业，有电子行业相关工作经验者优先，熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件，主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
24.设备工程师（电控）:10名, 本科, 本科学历（应届生亦可，经验不限），机械设计制造及自动化相关专业或计算机专业，精通欧姆龙、台达、三菱PLC编程，熟练C#、VB等软体，有电子行业相关工作经验者优先。

K05:苏州古思特汽车服务有限公司职位数：2 岗位数：20
1.车贷金融专员:职位类型：销售专员；技能要求：销售、电话销售、网络销售、渠道分销；工作城市：苏州；工作地点：苏州市吴中区；薪资范围：5K~10K；职位描述：一、工作内容： 1、负责车贷客户的开发； 2、负责车贷渠道分销的开发； 3、负责客户进件资格初审； 4、负责车辆评估材料收集提交； 5、负责客户申请材料收集提交； 6、负责车贷市场行情的信息收集； 7、完成部门领导安排的其他工作。二、任职要求： 1、年龄要求：不限； 2、专业要求：营销等相关专业； 3、经验要求：不限，对汽车金融行业有一定了解,有流动车贷、库存车贷、质押车贷、汽车买卖等经验者优先； 4、其他要求：吃苦耐劳，工作责任心强，执行力强；熟悉word、excel等常用办公软件，对汽车金融行业有浓厚兴趣。
2.车贷渠道专员:职位类型：渠道销售；技能要求：代理商销售、渠道分销、电话销售、网络销售；工作城市：苏州；工作地点：苏州市吴中区；薪资范围：5K~10K；职位描述：一、工作内容： 1、负责车贷渠道代理商的开发； 2、负责车贷渠道分销商的开发； 3、负责车贷渠道商的接洽、业务介绍； 4、负责车贷渠道商的资格初审； 5、负责协助车贷渠道商完成客户进件； 6、负责车贷市场行情的信息收集； 7、完成部门领导安排的其他工作。二、任职要求： 1、年龄要求：不限； 2、专业要求：营销等相关专业； 3、经验要求：不限，有苏州大市范围内汽车金融渠道商资源者优先； 4、其他要求：吃苦耐劳，工作责任心强，执行力强；熟悉word、excel等常用办公软件，对汽车金融行业有浓厚兴趣。

K06:苏州森瑞广告设计制作有限公司职位数：3 岗位数：8
1.广告项目经理助理:2名, 1.要求男生2名，年龄在22-30岁，大专以上学历,有相关工作经验者优先； 2.优秀的应届生也可考虑，广告平面设计等相关专业优先； 3.积极的工作热情、优秀的团队合作意识以及良好的问题解决能力； 4.思路清晰，具备良好的沟通能力及表达能力以及文档整理编写能力； 5.熟练使用办公软件； 6.具有较强的责任心及主动服务意识；性格开朗外向，抗压能力强；岗位职责： 1.负责实施各阶段的文档整理、收集工作； 2.协助项目过程中与客户的沟通联系工作； 3.协助项目经理进行并完成项目实施，制作报表及后期客户维护等。 4.协助沟通项目会议安排、会议记录以及会议结果的执行追踪； 5.服从公司领导安排的其他相关工作。注：满足以上条件有驾照者可优先录用
2.平面设计师:2名, 1、年龄20—35岁，男女不限； 2、学历：大专以上； 3、能够熟练操作AI、coreldraw等平面设计相关软件，有从事平面广告设计相关工作2年以上经验者优先考虑； 4、具有较丰富的创意能力，视觉表现力强，根据客户的要求能够独立完成各类平面设计、构思设计、排版工作； 5、有一定的沟通能力、上手快，有一定的设计概念，有强烈的责任心和敬业精神，能吃苦耐劳。
3.平面设计助理（优先录用应届生）:4名, 1、男女不限，大专及以上学历，专业不限； 2、热爱平面设计行业，务实进取，善于学习，乐于交流； 3、工作认真、细心、负责，有较强的沟通及表达能力，较强的团队合作精神； 4、来我公司的应届毕业生，公司组织培训，培训期过后经过考核的合格者，公司会正式签订劳动合约，享受正式员工待遇； 5、欢迎优秀的应往届毕业生加入，会 AI 、Coreldraw 的优先录取。

S01:江苏北辰电力发展有限公司职位数：5 岗位数：6
1.金融管理:1名, 硕士及以上学历；1977年1月1日（含）以后出生；金融、财务等专业毕业，敬业稳重，责任心强，有金融业相关工作经验者优先。年薪16万起
2.法务风控:1名, 硕士及以上学历；1977年1月1日（含）以后出生；法律相关专业毕业，积极敬业，有较强的责任心，有相关工作经验者优先。年薪16万起
3.数据运维:2名, 硕士及以上学历；1982年1月1日（含）以后出生；电力、电子、信控、自动化、计算机等专业毕业，熟练计算机操作，认真负责，耐心稳重，有相关工作经验者优先。年薪16万起
4.行政部经理:1名, 本科及以上学历；1977年1月1日（含）以后出生；专业不限，有3年以上外企行政管理相关工作经验者优先。年薪20万起
5.人事部经理:1名, 本科及以上学历；1977年1月1日（含）以后出生；人力资源专业，认真负责，有3年以上外企人事管理相关工作经验者优先。年薪20万起

S02:苏州市李良济健康产业有限公司职位数：5 岗位数：7
1.市场总监:1名, 1.负责参与制定公司营销战略，根据营销战略制定品牌组合策略和营销计划； 2.负责指导各部门完成品牌策划和推广工作，完成区域市场品牌覆盖率； 3.负责策划、制订品牌营销活动方案，并指导、组织实施； 4.负责制定和执行品牌营销各项培训，检查执行情况并评估； 5.负责制定品牌推广、营销等各项预算及其执行情况分析，报送品牌推广分析报告； 6.负责协助组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络； 7.负责运用自媒体.微信.等新型营销手段进行品牌推广; 8.负责产品开发方向,策划,包装,营销方案监督、与执行; 年薪：30万。
2.产品经理:1名, 1.市场调研了解客户需求、市场情况、行业竞争对手，创新或者改进产品; 2.产品的定义和设计产品定义是指从开始到产品销售完成需要做哪些事情，通常采用产品需求文档来进行描述，包括产品愿景、产品目标市场、竞争分析、产品功能、产品用例、系统需求、性能需求、销售及支持需求等。产品设计是指产品的外观、用户体验。产品设计是产品经理工作中最有价值的部分，在大公司，PM经理经常和设计部一起完成产品设计工作。 3.项目管理。在预算时间内开发和发布产品，需要产品经理带领来自不同团队的人员，例如研发、质保、设计、市场、销售、等进行以下工作：资源投入、制定项目计划、跟踪项目进展、辨别关键路径、追加投入、突发事件的处理、向领导汇报项目进展; 4.产品宣介，产品宣介包括企业内部和外部，在企业内部向领导和同事宣传介绍产品，企业外部向媒体、行业分析师和用户宣介产品。 5.产品市场的宣传和推广。 6.在产品生命周期内的管理活动。主要包括产品定位、产品定价及促销、产品线管理、制定竞争策略、建立合作伙伴、识别并建立合作关系等。 PM产品经理应具备的能力一个优秀的PM产品经理应该具备以下能力： 1.沟通能力 2.领导能力，一个优秀的产品经理是一名优秀的领导者，产品经理需要领导来自各个部门的人员，通常情况下产品经理并未得到领导的授权，但是产品经理在无授权状态下的领导能力正体现了他获得成功的概率。 3.学习能力，产品的生命周期有时很短，一个优秀的产品经理需要不断的学习和提高，获得知识新技术是产品经理发展新产品的基础。 4.商业敏感度，一个优秀的产品经理，总能把握市场脉搏，抓住市场机会推出新产品获得成功，是因为他具有很灵敏的商业敏感度，能提出制胜的产品战略、推广策略等。 5.热爱保健品行业，只有热爱保健养生产品行业的人才会不断的尝试新产品，并不断的改进和创新。 6.注重细节，追求完美。细节是决定产品成败的一个关键因素，注重细节的优秀产品是成功的先决条件，“细节决定成败”。 7.日常产品管理能力，包括撰写市场需求文档(MRD)和产品需求文档(PRD)、进行竞争状况分析、规划产品路线图、制作产品演示PPT、分析产品数据等。 PM产品经理的任职条件 1.大学本科以上学历，有药学,中药学专业或保健品行业者可优先录用; 2.5以上产品开发工作经验，有多次成功案例; 3.熟悉相关行业知识及相关法律政策; 4.有良好的沟通和协调能力。 PM产品经理的职业发展 PM一般是由产品专员发展而来，PM的职业发展方向是高级产品经理和产品总监年薪：20万。
3.企划经理:1名, 1、新品企划、营销方案的撰写； 2、产品营销活动方案的撰写和举办； 3、能够准确捕捉公司产品亮点，把握公司产品需求及定位； 4、市场调研数据分析总结。年薪：15万
4.医药代表:3名, 1、负责中药饮片、精制饮片的市场维护。 2、负责参茸精品的市场开发及维护。 3、日常客户的拜访和维护。岗位要求： 1、大专及以上学历，中药学、药学或营销类专业优先； 2、具有两年以上销售经验，有苏州大市地区医院、药店、政府开发工作经验的优先； 3、有良好的业务开发和语言沟通能力，敢于挑战，抗压能力强; 4、有自备交通工具（汽车）更有利于开展工作; 年薪：20万。
5.新媒体运营主管:1名, 基于微信的电子商务运营，维护好粉丝和分销商；我们期待这样的你： 1、本科及以上学历，广告学或中药学专业，热爱互联网，热爱生活； 2、熟悉微信订阅号、服务号、搜索引擎（百度、360等）； 3、熟悉网站直播平台、微淘网站、贴吧网站、相关论坛等新媒体的运营； 4、思维活跃，有创新精神，脑洞大，对互联网有浓厚的兴趣。年薪：15万。

S03:江苏格瑞普泰新能源有限公司职位数：7 岗位数：70
1.成本采购经理:岗位职责： 1、负责公司所有工程项目的采购工作； 2、负责公司采购团队的管理及下属的培养； 3、负责施工队伍发包评标及谈判，负责合格供应商的维护、培养及管理； 4、负责成本控制，对物料、设备的价格、交期、质量等进行审核及监督； 5、负责调查、分析相关材料、设备的最新市场价格，寻求性价比最高的材料与设备； 6、公司交办的其他任务；任职要求： 1、暖通相关专业全日制大专以上学历； 2、 5年以上机电、暖通工程或地源热泵工程采购经验，或在以上行业负责施工3年以上，采购工作2年以上经验者，具备大型工程项目采购经验者尤佳； 3、熟悉市场材料知识，采购合同管理及相关法律知识； 4、熟悉施工图纸，项目招投标、施工流程以及材料、设备的相关知识； 5、拥有良好的采购渠道及分包来源，熟练进行供应商、分包商的开发和管理； 6、正直负责，具备极强的成本意识，较强的商务谈判能力及抗压能力，具备良好的沟通协调能力及优秀的团队管理能力。年薪：15万以上。
2.项目经理:岗位职责： 1、协助项目总监管理和组织现场施工； 2、与甲方和监理进行沟通，协调工程各方的工作关系； 3、工程资料的整理和报验； 4、公司交办的其他任务；任职要求： 1、供热通风与空调工程、空调与制冷技术、建筑环境与设备工程相关专业大专以上学历； 2、3年以上安装工程、中央空调现场施工经验； 3、懂预算，熟悉暖通工程项目管理流程; 4、具备独自操作项目的能力，熟练运用CAD、OFFICE； 5、较好的沟通协调能力。 6、二级建造师（机电）执业资格者优先。年薪：15万以上。
3.技术经理:岗位职责： 1、全面负责公司技术管理相关事宜，规范商务流程，确保公司利益； 2、负责重大项目的商务谈判，审核商务合同条款，组织起草合作协议； 3、监控项目合作的开展、运营等工作，并对其效果进行评估； 4、带领设计团队完成暖通空调方案设计、标书制作、深化设计及提供技术支持等工作； 5、配合在设计过程中与客户沟通交流并确认设计方案，参加投标答疑； 6、指导商务部协助各地销售人员完成公司各产品在各地的招投标工作。任职资格： 1、年龄28-45周岁、本科以上学历、暖通、空调制冷及相关专业； 2、8年以机电工程行业经验，其中3年以上商务管理经验； 3、技术功底较好，熟悉施工流程，具备项目实践经验者佳； 4、较强的语言表达能力与沟通、交流能力，极强的责任心； 5、良好人际交往能力、沟通协调能力、计划与执行能力年薪：15万以上。
4.工程总监:岗位职责： 1、负责公司工程管理工作； 2、建立科学的工程项目管理体系，并制定相应的工程管理制度，监督实施； 3、建立工程项目管理组织，确定项目部组织机构，明确部门分工，开展工程项目的实施和管理工作； 4、负责公司工程项目的审计和工程变更、保证工程款项及时回款、确保工程成本的降低； 5、根据工程整体情况，对公司运营提出建设性的建议； 6、针对工程进展中可能出现的各种情况建立一整套危机处理机制，并及时有效处理各种危机； 7、配合重点工程项目的洽谈与协调； 8、公司交办的其他任务。任职要求： 1、本科及以上学历（条件优秀者可放宽），年龄40岁左右，机电、工程等相关专业，暖通相关专业佳； 2、至少10年以上机电工程管理相关经验，其中有地源热泵项目管理经验佳； 3、要求独立负责过造价3000万以上的单项工程（机电安装暖通、地源热泵等），有丰富的工程现场管理经验； 4、具备丰富的整体项目团队管理经验（下属项目经理人员不少于10人），对工程团队管理有深刻的理解和系统管理方法，对质量、成本控制有完整的思路； 5、一级建造师（机电）执业资格及中级工程师职称。年薪：15万以上。
5.人事行政经理:岗位职责： 1、组织公司人事、行政制度及相关计划的编制、执行、修订 2、组织编写公司中长期人力资源发展战略和企业文化及相关研讨活动 3、负责公司人力资源规划、招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系的管理工作 4、负责公司企业文化、各项管理制度、工作指标的执行与落实 5、公司内部、外部人事、劳资关系、外部培训的协调和相关事务的审批处理 6、各部门人员岗位编制（与设置）管理，调整各部门主管级以上人员配置，使分工协作合理 7、审核人事、培训、考核、劳资的数据信息及工作分析报告，并向领导提供专题报告 8、负责处理公司员工关系维护 9、部门年度目标指标规划的制订，规划细分，及指标规划的落实和实现。 10、负责公司固定资产的管理及易耗品采购的审批 11、完成领导交办的工作任务任职资格： 1、行政、法律、人力资源管理及其他本科以上学历，有五年以上同职务工作经验 2、45岁以下，男女不限，身体建康，对整套科学的人力资源开发、规划、招聘、培训、考核体系有相当理解并熟练运用，熟知相关法律法规并能灵活运用，善于处理复杂员工关系等。具有较强的执行和协调能力，熟练掌握WORD、PPT、EXCEL等办公软件； 3、为人谦虚、务实、亲和力强。 4、有工程行业背景优先考虑年薪：15万以上。
6.总经理助理:岗位职责： 1、协助总经理开拓工程业务； 2、负责总经理的商务接待工作，及时协调相关事宜。 3、完成既定的销售指标任职资格： 1、本科或本科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业； 2、形象气质佳，投递简历时请附照片； 3、3-5年工作经验，有相关工作经验者优先考虑； 4、良好的心理素质，工作态度认真、积极主动、责任心强、仔细认真，能承受一定工作压力； 5、能适应出差。年薪：15万以上。
7.销售经理（工程）:岗位职责： 1、开拓工程销售市场，维护老客户系； 2、制定区域市场推广计划并监控实施； 3、完成公司下达的年度及月化销售指标； 4、公司交办的其他工作任务。任职要求： 1、大专以上学历，暖通、环境工程等相关专业， 30-40岁之间； 2、5年以上空调、地源热泵、建材、电梯、智能化、消防设备、楼宇设备等相关行业销售经验； 3、极强的进取心、良好的抗压能力和公关能力； 4、熟悉苏州市场，有一定的客户资源佳； 5、具有良好的团队管理和协调能力； 6、能积极响应上级指示、决议、计划的执行。年薪：15万以上。

S04:苏州龙骏家园酒店管理咨询有限公司职位数：1 岗位数：2
1.销售总监:2名, 有良好的沟通、协调、判断能力和处理突发状况的能力，有带团队经验，丰富的快速组建团队能力。责任心强、团队精神强，合理调配好各部门之间的关系，依据市场需要和公司总体推广规划，制定每月的销售计划，并按计划完成公司的销售任务（每月1千万销售指标），按月督促、完成销售计划，制定相应的销售推广方案计划和策略，密切关注客户需求和市场变化。制定销售人员的培训计划并负责培训新员工，快速教会他们掌握销售技能。年薪：50万左右（15000元/月+团队提成）
其他:工作时间：9：00-17：00，中间12：00-14：00为休息时间，上六休一；销售：底薪+提成，综合工资7000-10000元，上不封顶！行政：底薪+绩效工资，综合工资2500-5000元。交五险，享国家法定节假日和年休假，员工福利优厚。

S05:中翔国际商贸集团有限公司职位数：11 岗位数：18
1.投资发展经理:2名, 1、营销、房地产开发与管理等相关专业，本科及以上学历。 2、三年以上商业地产、房地产公司投资拿地规划工作经历。熟悉投资项目的考察、调研、分析和论证工作。 3、具备土地和房地产开发市场流程规则，有较强的学习能力和和理解能力，具有创新精神。 4、有良好的沟通和资源整合能力。年薪：15万以上
2.总裁办主任:1名, 1、文秘、行政管理、企业管理、金融、法律等相关专业，本科及以上学历。 2、五年以上房地产（商业地产）行业总裁办公室秘书或相关工作经验，其中两年以上总裁办管理岗位。 3、具备良好的组织、协调、沟通表达能力及较好的文书功底。 4、处事耐心细致，做事严谨，思维敏捷，有责任心及较强的团队合作意识。注明：需要房地产或商业地产公司同等岗位工作经验，否则请勿投递。年薪：15万以上
3.人事行政总监:1名, 1、八年以上人力资源工作经验，人力资源管理或相关专业，本科及以上学历。 2、五年以上商业地产等相关大中型企业或上市公司人事行政管理经验，三年以上人事行政总监工作经验。 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。 4、很强的计划性和实施执行的能力，优秀的保密意识，高度的责任心。 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。年薪：15-30万。
4.招商总监:1名, 1、市场营销、房地产经营管理、经济管理类等相关专业，大专及以上学历； 2、五年以上大型购物中心、知名连锁、商场百货招商工作经验，三年以上同等职位工作经验者优先； 3、有品牌客户资源，并能维护良好的客户关系； 4、熟悉招商营运流程，具有独立进行业务谈判和社交的能力； 5、能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结； 6、能在一定的压力下完成工作目标。注：招商提成丰厚，需苏州地区有充沛招商资源等信息。年薪：15万以上
5.营销中心总监:1名, 1、市场营销、经济管理、房地产等相关专业，大专及以上学历。 2、具备商业地产、商业综合体的成功操盘经验，或具有上市商业地产公司项目营销策划管理经验，能全面掌握销售团队管理执行。 3、熟悉国家和地方政策、规划、竞争公司动态。精通市场营销知识、市场调查知识、对房地产行业和产品有深刻理解、具备整合营销和策划，独立完成价格、销售策略方案。 4、具备优秀的领导、组织和管理能力，有良好的销售资源。年薪：15万以上
6.项目销售总经理:3名, 1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，大专及以上学历。 2、具有五年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验。 3、有主持过大型项目（商业）的销售管理的经验。 4、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务。 5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。年薪：15万以上
7.温泉酒店总经理:1名, 1、酒店管理等相关专业，本科及以上学历。 2、具有管理温泉类酒店五年以上高管经历，在同规模公司担任总经理两年以上。 3、具有良好的前瞻性和高端决策能力。 4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。 5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。注：工作地点：浙江绍兴年薪：20万以上
8.商业综合体运营总经理:3名, 1、市场营销、工商管理等相关专业，大专及以上学历。 2、五年以上大中型商超管理工作经验，两年以上同等岗位管理经验。 3、具有较强的团队领导能力、沟通协调能力，责任心强，情商高，有良好的职业操守。 4、熟悉百货的运营模式，有一定的品牌资源，对百货商场的整体规划有一定的认识度。年薪：15万以上
9.专业市场运营总经理:3名, 1、市场营销、运营管理等相关专业，大专及以上学历。 2、具有五年以上中大型规模专业市场运营管理经验。 3、有统筹管理能力及良好的管理理念。 4、对专业市场年度利润指标达成有一定建树。年薪：15万以上
10.营销中心渠道经理:1名, 1、本科及以上学历，三年以上知名房地产或商业地产企业销售或渠道管理经验。 2、具有良好的人际沟通能力，抗压力强。 3、有广泛的客户资源，熟悉房地产销售流程，有较好的计划、协调和执行等综合能力。年薪：15万以上
11.景观设计工程师:1名, 1、熟练掌握规划园林景观设计工作的业务知识。 2、具有较强的方案实施管理能力，较强组织协调能力、沟通能力。 3、熟练掌握各种专业技术软件、CAD绘图软件的操作。 4、具项目方案规划和扩初设计能力；大型旅游项目景观设计经验。 5、熟悉各种植物的生长特性，能合理进行植物配置。 6、工作作风严谨，能承受工作压力，有很强的责任心。 7、工作积极性强，有独到创新能力，富团队合作精神，具持续学习能力。年薪：15-18万以上
其他:以上职位一经录用，待遇从优。均享受五险一金，有餐补并提供住宿；底薪加提成。工作地址：苏州市相城区黄埭

S06:苏州优尔集团有限公司职位数：6 岗位数：24
1.海外事业部总监:1名, 本科以上学历，5年以上外贸相关工作，具有外贸团队管理经验，精通外贸各项业务流程。年薪：15万以上。
2.品控总监:1名, 本科以上学历，食品相关专业，有较强的英语阅读能力，5年以上相关工作经验，熟悉食品的法律法规和各项体系。年薪：15万以上。
3.行销主管:1名, 本科以上学历，熟悉快消品行业和渠道，精通产品行销模式，有3年以上快消品行业相关工作经验和团队管理经验（包括产品线上、线下活动策划执行，促销人员管理等）年薪：15万以上。
4.全国电商渠道经理:1名, 本科以上学历，3年以上淘宝、天猫、京东等电商渠道拓展与运营经验，精通各类电商运营，熟悉快消品行业。年薪：15万以上。
5.区域销售经理:10名, 5年以上快速消费品食品类销售经验，熟悉商场超市的运营流程。工作地点：南京、常州、石家庄、太原、济南、天津、北京、苏州、杭州、宁波、武汉、南通、无锡、福州。年薪：15万以上。
6.外贸业务员:10名, 本科以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业，英语六级及以上，有3年以上外贸业务开发工作经验，对各项外贸流程及阿里巴巴等B2B平台较为熟悉，有快消品行业工作经验者优先。年薪：15万以上。

S07:苏州赛腾精密电子股份有限公司职位数：5 岗位数：13
1.自动化机构设计高级工程师:5名, 自动化机构设计高级工程师 5名工作职责： 1. 负责非标自动化设备的机械设计； 2. 提供符合客户要求的解决方案； 3. 严格执行项目的进度安排和质量要求； 4. 根据项目需要进行细节设计和标准件采购； 5. 参加项目会议如kick-off，DFMEA和周会等； 6. 向项目经理汇报项目的进度； 7. 装配前向技术员解释机械图纸，功能和关键点； 8. 协助装配部门进行项目组装，调试，安装和售后服务； 9. 完成上级安排的其他工作。任职要求： 1.大专以上学历，机械设计与工业自动化及相关专业； 2.五年以上设计手机及电脑等相关组装段测试段的非标自动化机构设计相关工作经验； 3.精通AutoCAD、SolidWorks（或者Pro/E）等专业软件； 4.精通各种加工工艺者及材料者或者电气相关的或者熟悉非标治具设计者优先考虑； 5.团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排；年薪：15万以上。
2.软件设计高级工程师:5名, 工作职责 1. 负责非标自动化项目设计方案； 2. 负责评审方案设计可实施性； 3. 负责项目软体设计、软件调试、功能验证； 4. 负责项目资料更新、归档及相关培训； 5. 用运动控制卡设计项目； 6. 用影像视觉系统设计项目； 7. 用机械手设计项目。任职要求： 1.大专以上学历，电子、测控技术与仪器、自动化等专业； 2.五年以上手机及电脑等机器视觉检测功能测试工作经历，精通各种运动控制板卡运用；有丰富的运动控制，机器视觉，机械手，功能测试等相关项目开发的实际工作经验； 3.会PLC编程或单片机设计优先考虑； 4.精通C，C++，VB ，Labview等其中一项或几项软件设计； 5.熟悉常见四六轴机器人编程，如YAMAHA,EPSON,DENSO机器人等； 6.团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排；适应经常出差各地技术支持及调试工作。年薪：15万以上。
3.客服装配部经理:1名, 工作职责： 1、组织制定、修订所管辖范围内的相关规章制度和作业程序标准，实施并监督。 2、根据生产计划，安排生产工作，确保装配和客户现场设备调试进度，合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。 3、全面协调装配客服工作，对装配及客服过程进行监督、质量控制，保证生产质量和客户满意度。 4、生产现场管理，推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理。 5、车间生产安全管理，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生。 6、车间生产成本控制，统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率，统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。生产加班人员及时间的控制，严格控制非相关人员参与无必要加班。 7、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施。 8、上司安排的其他任务。任职要求 1.大专以上学历，机械相关专业毕业； 2.十年以上工作经验。五年以上非标自动化生产制造现场管理经验或者客服管理经验； 3.精通办公软件（Excel、Word、PPT）和SAP软件； 4.英语能够交流者优先； 5.思维敏捷，调理清晰，具备分析问题、解决问题的能力； 6.具备统筹规划，生产计划，决策制定与执行的能力； 7.能配合公司加班,抗压能力强，反应灵敏、有魄力；年薪：15万以上。
4.财务经理:1名, 岗位职责： 1、全面负责财务部的日常管理工作； 2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 3、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告； 4、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作； 5、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动； 6、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作； 7、完成上级交给的其他日常事务性工作。职位要求： 1、统招本科及以上学历，财务、金融或其他经济类相关专业，CPA或中级会计师；CET-6级以上；具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验； 2、具有海外财务管理经验，英语能够作为工作语言； 3、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题； 4、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验； 5、精通office软件，熟练使用SAP财务软件； 6、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。年薪：15万以上。
5.PMC部主管:1名, 1.供应管理、机电一体化、机械设计与自动化等相关专业大专以上，熟悉ISO9001体系运作； 2.八年设备类PMC相关工作经验，3年以上非标设备工作经验。年薪：15万以上。

S08:苏州工业园区顺丰速运有限公司职位数：1 岗位数：5
1.分部经理:5名, 1、大专及以上学历；2、5年以上工作经验，3年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先(非物流、运输行业的有丰富业务管理能力亦可)；3、具备优秀的组织管理能力，具有优秀的沟通与协调能力，应付突发事件能力强；薪酬：1-1.5万/月

我要申请

苏州人才网返回

(责任编辑：admin)

搜索

热门标签:

4月8日苏州人才市场综合人才现场招聘会

4月8日苏州人才市场综合人才现场招聘会