8月7日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：08-07 (周日) 摊位数：35 职位数：161 岗位数：1151

A01:姑苏区奥斯卡婚纱摄影服务部 职位数：6 岗位数：61
1.销售（门市）顾问:20名, 要求：具有两年以上的销售经验者优先；
2.储备摄影师:10名, 要求：摄影行业爱好者19-25岁，男性；
3.财务:1名, 要求：具有会计证及初级会计师证，对人事有一定的了解，细心，认真，有工作经验者优先考虑，女性；
4.摄影师:10名, 要求：主拍三年以上；
5.化妆师:10名, 要求：主化三年以上；
6.数码师:10名, 要求：会人像处理；

A02:苏州骏丰频谱有限责任公司 职位数：5 岗位数：9
1.储备销售经理:2名, 任职要求： 1、本科以上学历，可接受应届生进行职能培训； 2、能吃苦耐劳，注重管理经验和技巧的积累，培养成公司理想的管理干部； 3、有良好的表达能力，适应力，接受新事物能力强； 4、敢于和客户沟通，维护客户关系，有上进心； 5、对生物、中医感兴趣者优先考虑。薪资：培训期3500+提供住宿+北京专业化培训+五险 转正后综合5000-8000
2.销售代表:4名, 任职要求： 1、大专以上学历，有相关销售经验可接受应届生进行职能培训； 2、吃苦耐劳、思维清晰、擅于沟通与表达，有强烈意愿从事销售工作。 3、性格沉稳亲和力强，吃苦耐劳有眼力见，完善的职业发展通道，一年之后走上管理岗位挑战万元高薪； 4、对生物、中医感兴趣者优先考虑。薪资：综合3500—5000+提供住宿+完善的晋升通道+五险
3.出纳:1名, 任职条件： 1、大专以上学历，财务相关专业，熟悉财务办公软件。 2、具有较强的亲和力和团队协作能力。 3、 吃苦耐劳，做好客户基础服务，配合销售人员达成销售过程。薪资：底薪2700+奖金=综合3000-4500提供住宿+五险
4.华东区客服经理:1名, 任职条件： 1、大专以上学历，1年以上客服经验， 2、具有较强的亲和力，协调与客户之间关系，积极解决顾客问题 3、华东区储备岗位，上班地点：上海、苏州、杭州、南京、无锡之一，能接受外派者优先。薪资：4500—5500+提供住宿+五险一金
5.华东区人事经理:1名, 任职条件： 1、大专以上学历，1年以上招聘、培训经验， 2、具有较强的亲和力，熟悉人事部六大模块。 3、华东区储备岗位，上班地点：上海、苏州、杭州、南京、无锡之一，能接受外派者优先。薪资：4500—5500+提供住宿+五险一金

A03:戴斯电梯（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：22
1.出纳:2名, 1、年龄20-35岁 2、中专以上学历、会计专业。薪资福利：底薪3000，并提供吃、住。职位描述： 1、普通话流利，良好的沟通能力 2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员 3、性格开朗，富有爱心及高度责任感 4、普通话标准，善于交流，性格开朗； 5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力； 6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。
2.销售精英:20名, 1、年龄20-35岁 2、中专以上学历。薪资福利： 底薪3000+抽成，月收入可达万元，并提供吃、住。职位描述： 1、普通话流利，良好的沟通能力 2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员 3、性格开朗，富有爱心及高度责任感 4、普通话标准，善于交流，性格开朗； 5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力； 6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。

A04:苏州欧伯特装饰材料有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.销售员:8名, 岗位职责：客户开发及维护。任职资格：男女不限，一年以上销售工作经验，业绩突出者或有建材销售类经验优先，反应灵敏，表达能力强，具有较强的亲和力及沟通技巧，有责任心，能承受较大的工作压力。公司将给予良好的发展空间及具有竞争力的福利待遇。综合薪资：5000-8000。工作地点：吴中区世茂广场或相城陆慕。工作时间：8：30-17：30，单休
2.窗帘缝纫工工:2名, 要求：45周岁以下，吃苦耐劳，责任心强，服从管理、可以独立制作完成各种式样的窗帘 ?窗纱 等加工 有相关工作2年以上。综合薪资：3000-5000。工作地点：相城陆慕。工作时间：8：30-17：30，单休
3.导购员:3名, 负责接待客户，推荐公司产品。要求：20-45周岁，性格活泼开朗，做事认真负责，较有亲和力且具备较强的团队意识，服从领导安排。 可接受应届毕业生。薪资：5000元左右。工作地点：吴中区世茂广场或相城陆慕。工作时间：8：30-17：30，单休
4.软装设计师:2名, 1、男女不限22～45周岁，大专学历室内设计相关专业，有陈列设计或软装设计工作经验，能独立完成整套软装设计方案。 2、性格开朗，责任心强，沟通能力强，具有团队意识和创新能力。 3、有大型装修公司及软装公司经验者优先。综合薪资：3000～8000元。工作地点：相城陆慕或世茂广场。工作时间：8：30-17：30，单休

A05:广东壹号食品股份有限公司 职位数：5 岗位数：36
1.营销管理培训生:（多名）(2016届亦可) 1、要求：大专、本科学历，对健康食品行业感兴趣，负责公司连锁店的经营与管理，可往营销管理方向发展。 2、待遇： 试用期3300－3500元/月。如南京或上海上班，另加区域补贴500元/月。转正后，首年年薪不低于5万，购买五险，有高温补贴、年终奖，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。 3、工作地点：南京、上海、杭州、苏州等
2.储备店长:（多名）（往创业方向发展） 1、要求：18-28周岁，对健康食品行业感兴趣，能接受从基层做起，往创业方他们方向发展。 2、待遇： 试用期3000－3500元/月。如南京或上海上班，另加区域补贴500元/月，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。 3、工作地点：南京、上海、杭州、苏州等
3.导购宣传员:10名, 1、要求：中专、高中学历，对健康安全食品感兴趣，沟通能力强，主要负责公司营销活动的执行与宣传，有促销工作经验者优先。 2、待遇：3000-4000元/月。购买五险，有高温补贴、年终奖，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。 3、工作地点：南京、上海、杭州、苏州等
4.猪肉分割技师/学徒:5名, 1、要求：男女不限，年龄在18-38周岁，身体健康，有猪肉分割经验一年以上优先。 2、待遇：3000-5000元/月，优秀员工可承包自已做老板（免加盟费）。现承包商月收入5000-10000元。 3、工作地点：南京、上海、杭州、苏州等
5.业务司机:1名, 1、要求：年龄18-38岁， C1牌以上驾照，2年以上驾驶经验。 2、待遇：免费提供住宿， 3000-5000元/月，有年终奖。 3、工作地点：南京市

A06:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：8 岗位数：80
1.门市部销售顾问:底薪(2200~2600)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入4000~7000。要求：有销售类工作经验，形象好，较强的亲和能力和沟通能力。
2.门市部组长:底薪(3200~4000)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入6000~10000。要求：两年以上家居建材类销售工作经验。形象好，有一定的管理协调能力。
3.门市部经理:底薪(5000~6000)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入8000~12000：要求：高中以上学历，有四年以上的建材销售经验，有一定的管理能力，做过管理层优先考虑。
4.大客户部 业务员:底薪2200~2600+提成+奖金+车补，综合收入4000~7000。要求：五官端正，沟通能力强，有1年以上的家居建材类销售经验，了解苏州市场，能吃苦耐劳。
5.大客户部 业务经理:3200~4000：底薪+提成+奖金+车补，综合收入6000~10000。要求：高中以上学历，五官端正，沟通能力强，有3年以上的家居建材类销售经验，能吃苦耐劳。有一定的管理协调能力。
6.行政部行政助理:底薪3500+补贴450+绩效奖金，要求：女性，年龄：25-35，大专以上学历，有建材销售经验，有一定的管理协调能力，精通电脑办公软件，形象好气质佳 。
7.设计部设计师:基本工资3200~3600+五险补贴450元/月（入职第二个月开始享受）+800元油费补助，提成另计。要求：大专以上学历，三年以上待销售类设计工作经验，精通CAD绘图，沉稳，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，有交通工具、有家居建材行业设计经验优先。
8.售后安装师傅:基本待遇3000~4000以上，有木门安装经验，做事细心，有驾驶证，有本地户口担保。

A07:苏州市相城区渭塘诚意不锈钢制品厂 职位数：7 岗位数：13
1.总经理助理:1名, 女；大专； 1、大专及以上学历（销售、设计装修等相关专业） 2、三年装修相关行业销售经验； 3、沟通协调能力强，有亲和力。
2.生产文员:1名, 女；大专；熟悉使用各种办公软件，负责生产过程中的定单跟踪，工作认真负责，有良好的沟通能力，有责任感能吃苦；
3.CAD制图员:2名, 大专；一年以上相关设计工作经历，能熟练操作使用CAD软件制图，工作认真严谨细致能很好地与同事沟通，有良好的创新和团队精神，有家具绘图经验优先。
4.网络销售:2名, 高中；一年以上相关工作经验。熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具，负责网络推广及产品销售；宣传产品及客户交流；有良好的沟通协作能力，做事有条理。
5.统计文员:1名, 女；高中；熟悉电脑办公软件，善于沟通，对工作认真负责，性格沉稳能吃苦。
6.氩焊工:3名, 男；从事氩焊不锈钢焊接两年以上工作经验，能吃苦，服从安排，爱岗敬业。
7.学徒/普工:3名, 男；身体健康，服从安排，能吃苦；

A08:苏州市香雪海饭店有限公司 职位数：12 岗位数：67
1.大卖场副总经理:1名, 大专, 50岁以下，3年以上大型超市本职岗位工作经验的国内外人士，熟悉商品的供应链、商品库存、零售业市场，精通商场布置和商品规划，综合管理能力强。工作地址：吴中区吴中大道香雪海大卖场
2.工程部经理/主管:1名, 男, 高中(职高), 50岁以下，有3年以上同岗位相关工作经验。工作地址：高新区玉山路
3.工程部维修工:1名, 男, 中专, 48岁以下，有电工证，有饭店工程维修相关经验者优先。工作地址：沧浪区胥江路
4.服装仓管:1名, 女, 高中以下, 55岁以下，会基本缝纫，有仓管经验者优先考虑。工作地址：新区永利广场
5.餐厅经理/主管/领班:中专及以上学历，有一定的相关职务管理工作经验。
6.餐厅预订员:2名, 女, 中专, 中专及以上学历，品貌端庄，有饭店预订工作经验者优先考虑。工作地址：姑苏区/吴中区
7.餐厅服务员:初中或以上学历，有饭店服务员经验者优先考虑。工作地址：姑苏区
8.房务部总监:1名, 大专或以上学历，45岁以下，有连锁酒店店长工作经验者优先考虑。工作地址：高新区
9.房务部客房营销:中专或以上学历，40岁以下，有相关工作经验者优先考虑。工作地址：高新区
10.房务部主管、领班:中专或以上学历，2年以上本职岗位工作经验，有职称者优先考虑。工作地址：姑苏区
11.房务部客房前台:中专或以上学历，电脑操作熟练，有客房前台工作经验者优先考虑。工作地址：姑苏区
12.房务部客房服务:女, 有酒店客房服务或清扫经验者优先考虑。工作地址：高新区

A09:江苏阳光四季新能源科技股份有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.市场部策划:岗位描述： 1、负责公司产品和项目的日常策划工作，确保部门整体目标的实现。制定公司营销策划方案，对具体营销活动组织实施，撰写活动总结报告，为后继工作提供经验与指导。 2、负责项目的平面推广应用工作。具备美工基础者优先； 3、方案执行前、中、后期的全程跟进、协调、监督与总结。 4、负责公司形象及营销宣传，提高公司品牌运用率。任职条件： 1、大专以上学历，年龄在25-40岁左右，男女不限； 2、熟悉光热、光伏行业者优先； 3、沟通能力较强，良好的团队合作能力； 4、市场策划经验丰富，开发市场能力突出； 5、人品正直，责任心强，廉洁自律，能承受较大的工作压力。
2.销售经理:岗位描述： 1、负责渠道市场的工程商管理，规范工程商业务流程； 2、协助工程商完成工程项目的技术、招投标、产品支持服务； 3、负责区域市场的工程商开发，确保工程商网络稳定优质发展； 4、培训渠道工程商业务知识，提高工程开发基本业务技能； 5、做好工程项目的售前、售中、售后服务； 6、跟踪工程订单管理，确保工程资金到位、产品及时供应；任职条件： 1、大专以上学历，年龄在25-40岁左右，男女不限； 2、在光热或家电行业从事渠道工程商开发2年以上； 3、沟通能力较强，良好的团队合作能力； 4、市场销售经验丰富，开发市场能力突出； 5、熟悉太阳能、空气能、光伏市场开发可优先考虑； 6、人品正直，责任心强，廉洁自律，能承受较大的工作压力，能适应长期出差。 7、缴纳养老保险金。

A10:上海泰一生旅行社有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售精英:身体健康，普通话标准，喜欢营销，并且具备吃困耐劳，学历力强。(试用期薪资2500-5000元)
2.文员、助理:大专以上，形象气质佳，性格开朗，做事仔细认真负责。(试用期薪资2500-3000元)
3.旅游专员:大专以上学历，身体健康，普通话标准，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。(试用期薪资2500-4000元)
4.储备干部:大专以上学历，身体健康，普通话标准，勤奋踏实，有梦想创业激情者优先。(试用期薪资2500-4000元) 无需经验、带薪培训、提供住宿。

A11:江苏瑞福祥商品经纪有限公司 职位数：7 岗位数：105
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
7.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。

A13:苏州南福汽车销售服务有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.服务专员:1名, 大专学历，从事汽车维修接待工作1年（含）以上，沟通及应变能力强，有驾照，会电脑操作，掌握一定的汽车维修知识和技能。
2.出纳:1名, 大专学历，有会计证，1-3年相关工作经验，精通办公自动化操作，工作认真负责，责任心强。
3.结算员:工作认真负责，有责任险
4.销售顾问:8名, 高中学历，女性优先，乐于从事汽车销售工作和勇于挑战高薪，有驾照，会电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。
5.客户关系专员:2名, 中专学历，旅游/宾馆管理专业优先考虑，1年相关工作经验，精通办公自动化操作，Word,Excel,PPT，有亲和力，声音甜美，面对面沟通能力强。

A19:苏州蓝辉机电有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.助理:1、销售相关文档管理； 2、订单处理； 3、与客户、各代理店的沟通协调等工作； 4、负责公司销售合同及其他销售文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 5、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 6、完成领导交代的其他工作；

A20:北京世纪一品广告传媒有限公司 职位数：5 岗位数：30
1.客户经理:10名, 1、打造苏州地区唯一一家DM广告传媒公司。 2、一个可以拓展个人能力的平台，无需人脉，只需本人对工作的专注与认真。 3、轻松愉悦的办公环境，团结奋进的团队氛围，一起创业，一起实现人生价值。 4、有工作经验和销售业务能力强者优先录用。 5、有行销经验和渠道开发能力者优先录用。 6、用心工作保证你拿到5000以上，稍加努力工作保证月薪过万。待遇: 1、月薪5000左右，转正底薪+提成+五险一金。 2、入职一个月，表现优秀，给予转正。 3、业务及领导能力突出者优先给予提拔领导岗位。
2.客户主管4名，区域经理2名:6名, 均从优秀客户经理中提拔录用。区域经理年薪15--20万，客户主管8--15万。每月公司安排员工聚餐，年度安排优秀员工旅游。要求: 高中以上或者本科大专；口齿清晰，普通话流利，富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和工作态度；对自己有信心，对公司有信心，少走弯路错路。
3.招聘专员:2名, 女，月薪3000左右加提成
4.平面设计:2名, 月薪6000左右加提成
5.备注:本公司为北京世纪一品广告传媒有限公司华东地区首家市级分公司，本次招聘人员均作为苏州公司10区市主管，区域经理后备人选。工作时间:8:30-5:30中午休息两小时，周六周日双休。

A21:江苏通鼎光棒有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.电气工程师:1名, 要 求：硕士（或985/211院校本科），电气、自动化相关专业，沟通及分析能力佳，抗压能力强。
2.电气技术员:1名, 要 求：本科，电气、自动化相关专业，上四休二，综合月薪4500-5000。
3.生产统计/计划:1名, 要 求：本科，对数据敏感，沟通协调能力佳，上六休一。
4.生产储备:8名, 急聘；要 求：男，大专，上四休二，两班倒，综合3800-4500。

A22:苏州全人生物技术有限公司 职位数：7 岗位数：33
1.行政文员:2名, 做事细心踏实，有责任心，勤奋稳定者优先。
2.旅游专员:6名, 年薪12万以上，热爱旅游，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。
3.储备干部:8名, 年薪8万以上，勤奋踏实，有梦想敢于挑战高薪者优先。
4.储备店长:2名, 年薪10万以上，有过销售经验，责任心强，脚踏实地者优先。
5.销售代表:10名, 待遇2500+奖金+提成 年薪10万以上。能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训。
6.行政销售助理:3名, 待遇2500+津贴+奖金。性格沉稳，有责任心，做事仔细认真。
7.店长助理:2名, 待遇2500+奖金+提成。负责协助店长完成店长的任务，吃苦耐劳者优先。

A23:苏州灯迷汇照明科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广，工程项目的跟进与维护； 2、根据有效线索，完成多次跟进； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验；具灯具销售经验者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。
2.美工设计:岗位职责： 1.具体负责公司相关客户的形象设计和页面创意设计; 2.配合网站推广活动,设计制作广告图片和促销宣传页面; 3.新商品的上架、图片上传及商品描述; 4.熟练使用Photoshop等设计软件，会使用Flash，Dreamweaver，CS5经验者优先； 5.有良好的色彩搭配感。任职要求： 1.男女不限，大专及以上学历,平面设计等相关专业; 2.设计经验丰富,设计作品新颖，能独立完成产品视觉设计; 3.有设计的敏锐度,色彩感强,有能力独立完成所有设计; 4.工作积极主动,具有良好的沟通、表达能力、团队合作精神,能够很好的理解设计需求; 5.应聘者将近期作品或作品的网址随简历一同提供。
3.客服:岗位职责： 1、负责前期客户对公司产品的咨询、以及后期对客户的跟踪维护； 2、有较强的沟通能力和较强的语言表达能力； 3、较强文字功底，负责网站的文案编辑以及更新； 4、将客户信息录入CRM管理系统，每月有业绩提成；任职要求： 1、性别：女 ；年龄不限； 2、高中专及以上学历，有无经验均可，接受应届毕业生，可带薪培训； 3、有较强的团队意识，能够服从安排，配合公司的一切管理。

A25:南通市通州区亚细亚大酒店有限公司 职位数：11 岗位数：51
1.办公室主任:1名, 20-35岁； 大专以上；3年以上工作经验；
2.营销部经理:20-35岁；大专以上； 3年以上工作经验；
3.前厅部经理:1名, 20-35岁； 本科以上； 3年以上工作经验；
4.餐饮部经理:1名, 20-35岁； 大专以上； 3年以上工作经验；
5.厨师长:1名, 男；20-40岁；大专以上；3年以上工作经验；
6.客房部经理:1名, 20-35岁； 大专以上；3年以上工作经验；
7.营销人员:5名, 20-35岁；大专以上；3年以上工作经验；
8.总台服务员:5名, 20-35岁； 中专以上；
9.餐厅服务员:20名, 20-35岁； 初中以上；
10.网管:1名, 男；20-35岁；大专以上；3年以上工作经验；
11.工程维修:5名, 男；20-40岁；大专以上；3年以上工作经验；

A26:姑苏区厚德蜂产品经营部 职位数：3 岗位数：23
1.前台接待:10名, 男女不限；岗位职责： 1、20-45岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；薪资待遇：底薪2000+全勤+绩效工资+五险+提成+奖金+季度奖金+年终奖金；
2.门店销售代表:10名, 年龄：22-40岁，男女不限； 岗位要求：有亲和力，仪表端正，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者心里，具有学习力，责任心强，无需销售经验，每年一次省外旅游。薪资待遇：底薪2000+全勤+绩效+月度提成+季度提成+年终奖+五险；
3.出纳:3名, 年龄：22-30岁，女； 岗位要求：负责日常的收支盒核对，办公室基本账务的核对，大专以上学历，会计学、财务管理等相关专业，熟悉操作财务软件。薪资待遇：底薪2500+全勤+绩效+月度提成+季度提成+年终奖+五险以上工作人员一经录用，福利待遇从优，岗前带薪培训，公司提供住宿、五险期待您的加盟！

A28:苏州玖坤贸易有限公司 职位数：8 岗位数：54
1.经理助理:1名, 要求：女、20—30岁、有一定的企业管理意识、懂得协助协调团队工作。形象气质佳。可以出差。
2.市场部主管:2名, 要求：男女不限、未婚、22---28岁、身高1.6以上、负责公司、负责带领和管理新员工、月薪6500元。公司提供宿。公司有专业培训、无需工作经验。
3.销售代表:16名, 要求：男、女不限、热爱销售、18----30岁、无需学历、无需工作经验、善于言谈，适宜室外社交工作。
4.办公文员:3名, 要求：女、未婚、18 ---- 28岁、中专以上学历，平面设计专业的优先考虑，负责网站信息发布、前台接待，文档报表、（文员不需要做销售）月薪3500月、公司提供宿、无需工作经验。
5.储备干部:12名, 男、女不限、未婚、18---30岁、执行力强、能够住宿公司集体宿舍、乐观积极、学历不限、负责市场开发、产品推广、底薪3000加20%提成、公司提供宿、无需工作经验。
6.业务实习:15名, 男、女不限、未婚、18 ---- 28岁、热爱商业洽谈工作、敢于挑战高薪、无需工作经验、配有师傅带教、负责产品销售、订单签订。底薪2500加20%提成。公司提供宿。
7.财务会计:2名, 女、18----30岁、会计专业、有一定的会计做帐经验优先考虑、月薪3000元。
8.招聘专员:3名, 男女不限、18---30岁、热爱人事招聘工作、负责本公司的人员招聘、岗前培训、招聘渠道网络、校园、人才市场。月薪：3500元、公司提供住宿。

B01:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B02:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B03:江苏银德投资管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.投资经理:5名, 任职资格： ①大专或以上学历，金融、法律、销售等相关专业优先考虑； ②具备企图心，有激情和挑战自我、有目标感等优先考虑； ③掌握基础金融知识和基本的个人理财知识； ④具有极强的学习态度和空杯心态。
2.话务员:15名, 任职资格： ①大专及以上学历，普通话标准，热情，积极主动，认真且责任心强。 ②具有较强的表达能力、沟通能力；和逻辑思维能力； ③具有良好的应变能力，抗压能力和极好的心态及服务意识。 ④具有良好的团队意识； ⑤在校实习生大学生均可。
3.工资福利:①底薪（阶梯式），3000，4000，5000，7000,9000； ②绩效，1000和2000，提成1.5%起，最高3%，综合月薪6千左右； ③内部晋升渠道大，空间广； ④完善的职业规划和定期的培训学习； ⑤5险1金，8小时双休，带薪年假，节日礼品，公司活动等等。

B04:中国人寿保险股份有限公司太仓支公司 职位数：4 岗位数：40
1.助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心；要求身体健康、五官端正。责任底薪+津贴+佣金+奖励；（工作地点：苏州）
2.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧；要求身体健康、五官端正。责任底薪+津贴+佣金+奖励；（工作地点：苏州）
3.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 要求身体健康、五官端正。责任底薪+津贴+佣金+奖励；（工作地点：苏州）
4.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神；要求身体健康、五官端正。责任底薪+津贴+佣金+奖励；（工作地点：苏州）

B06:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第三营销服务部 职位数：5 岗位数：15
1.助理:2名, 年满20周岁，高中及以上学历，通过公司的现有资源负责团队人员招募、审核，需要良好的沟通与协调能力，具备一定的招聘渠道开拓能力和想法、有人事工作经验者优先。
2.储备干部:2名, 年满20周岁，高中及以上学历，责任心强，有较强的团队协作精神，具有良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，敢于挑战，具备一定的市场分析及开拓能力。
3.组训讲师:1名, 年满20周岁，全日制本科及以上学历，熟练使用办公软件，具有良好的个人品质，亲和力强，有敬业精神和较强的分析和表达能力，有授课及团队管理经验优先。
4.保险顾问:5名, 年满20周岁，高中及以上学历，负责宣传保险知识，解释保险条款；为客户设计保险方案，制订保险计划；协助客户办理相关投保手续；根据客户的需要，为其提供优质的售后服务；定期回访维护老客户；客户出险后，协助其进行理赔；具有较强沟通能力和良好的责任心。
5.销售精英:5名, 年满20周岁，高中及以上学历，根据营销计划，完成部门销售指标；负责销售区域内销售活动的策划和执行；管理维护客户关系以及长期战略合作计划，具有较强的沟通能力以及交际技巧和亲和力。

B07:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：25
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。

B08:上海裕道投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.客户经理:5名, 大专以上，无责底薪3500元+提成+奖金+福利。公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
2.储备干部:2名, 大专以上，无责底薪3500元；乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划。
3.管培生:2名, 本科以上，无责底薪4000元；有责任心，有团队合作精神。目标性强，热爱挑战，有上进心。
4.售后客服:6名, 女，大专以上；无责底薪3500元+双休+提成。
5.人事:2名, 1、女，本科以上，底薪3500元+奖金；形象气质佳 2、吃苦耐劳，相关专业优先。
6.行政前台:1名, 1、女，本科；形象气质佳； 2、身高165以上优先； 3、空乘专业优先； 4、可接受应届毕业生。

B13:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：4 岗位数：40
1.助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心。责任底薪+津贴+佣金+奖励。身体健康、五官端正。
2.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。责任底薪+津贴+佣金+奖励。身体健康、五官端正。
3.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧。责任底薪+津贴+佣金+奖励。身体健康、五官端正。
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神，责任底薪+津贴+佣金+奖励。身体健康、五官端正。

B14:北京星高度网络科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.销售:5000以上
2.团队经理:1W以上
3.销售总监:5W以上
4.副总:7W以上
5.任职资格:1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，有毅力可以承受的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战。 5.工作轻松，月收入过万 晋升空间：销售-团经-总监-副总
6.岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
7.工作时间:8：30-18：00(中午休息一个半小时11：30-13：00)

B15:中国人寿保险股份有限公司昆山支公司 职位数：4 岗位数：40
1.助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心。责任底薪+津贴+佣金+奖励，身体健康、五官端正。
2.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。责任底薪+津贴+佣金+奖励，身体健康、五官端正。
3.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧。责任底薪+津贴+佣金+奖励，身体健康、五官端正。
4.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。责任底薪+津贴+佣金+奖励，身体健康、五官端正。

B17:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B18:苏州金柚子文化传媒有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.乐高老师:职位描述：乐高机器人老师：负责（3-12岁）孩子的乐高课程，主要引导、启发孩子搭建积木，培养孩子的动手能力、想象力和创造力； 1、教授乐高课程，按教案备课，管理课程材料，课后教学经验总结； 2. 制作学员学习成长纪录,定期与家长沟通学员学习情况,维护客户关系； 3. 协助相关销售和市场活动； 协助建立良好服务品质； 4. 工作时间:周二—周五13:00—20:00周六—周日9:00—18:00周一休息；任职要求： 1、专科及以上学历，喜欢小孩子，有爱心，乐于从事少儿培训工作； 2、待人热情有礼，有亲和力，责任心强，工作细心认真踏实； 3、具有良好的口头表达能力，外向性格，善于与他人交流； 4、有强烈的上进心，有一定的钻研能力，能够吸取新知识完善自己； 5、有较强的执行能力，注重工作中的细节； 6、有1年以上少儿培训经验者优先，具备教师资格证者优先，有乐高机器人培训经验者优先，理工科优先；公司提供： 1、缴纳五险一金，提供学习与发展的机会； 2、清晰的职责分工和明确的职业发展通路； 3、业内具有竞争力的薪酬福利体系； 4、开明、高效的企业文化； 5、丰厚奖金提成； 6、完善的晋升渠道以及培训体系。
2.课程顾问:岗位职责： 1、开拓中心周边市场，学校、社区等关系； 2、负责招聘管理兼职，收集潜在客户名单； 3、咨询电话的接听，做好相应的信息记录； 4、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态； 5、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考； 6、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理； 7、组织已报名学员的上课； 8、完成其他临时性工作。任职资格： 1、年龄22到35岁，高中以上学历； 2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强； 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。工作时间：周二到周五：13:00-20:00 周六到周日9:00-18:00周一休息。

B19:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理（苏州）:人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历； 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入； 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴； 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险； 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等； 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门； 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英； 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗； 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理； 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师；

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