8月6日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：08-06 (周六) 摊位数：198 职位数：613 岗位数：4057

A02:苏州销客地产综合服务有限公司（博思堂） 职位数：7 岗位数：70
1.企业文化专员:1、大专及以上学历，人力资源、汉语言文学、媒体广告专业优先； 2、1年以上相关工作经验，优先应届毕业生亦可； 3、形象气质佳，会简单的图片编辑，有成功组织策划活动经历者优先； 4、思维活跃、出色的文字语言表达能力和沟通技巧，执行力强。
2.策划文案:岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销专业，应届生亦可； 2、房地产营销策划企业从业背景优先考虑； 3、 独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果；； 4、薪资3500起+奖金。
3.平面设计师:岗位要求： 1、 一年以上广告平面设计经验，有房地产经验优先考虑； 2、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富。
4.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。
5.资深市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力。
6.JAVA软件工程师:任职要求： 1、大学大专以上学历，计算机相关专业，有一年以上JAVA开发经验； 2、熟悉Java EE技术，包括Servlet/JSP、JDBC、JMS、Web Service等，对各种开源的软件如Spring、Struts、hibernate/ibatis、Tomcat、jetty等有一定的了解； 3、可以单独对已有的系统进行维护，工作认真细致负责，有良好的自学能力，独立思考能力，能够在短时间内学习并应用新技术。
7.拓展助理:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、具有较强的商务谈判能力，能协助主管编写项目计划书及合作洽谈工作； 3、具有较强的公关能力和抗压能力； 4、具备较强的团队协作能力及较强的主动性和保密意识。

A03:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：7 岗位数：31
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：3000—6000以上一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
3.销售代表:8名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力，综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
4.人事文员:2名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先；2500-3500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
5.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
6.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神
7.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。

A06:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：5 岗位数：115
1.同城配送员:10名, 学历不限，年龄18-45岁，专职为同城配业务提供收派一体化配送服务，勤奋好学，能独立工作，责任心强。试用期一个月需要自带交通工具，保底薪资2700元-5400元。上班地点：高新区、工业园区。
2.收派员:40名, 学历高中及以上，年龄18-40岁，按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作，勤奋好学，能独立工作，责任心强。试用期一个月需要自带交通工具，试用期薪资3200元，转正后按照件量计提，平均薪资4000-5000元。上班地点就近安排，
3.仓管员:30名, 大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要负责快递分拣、复核、打包、建包等工作。试用期1-3个月，试用期薪资2800元，转正后平均薪资4000-5000元。上班地点就近安排。
4.客服文员:20名, 大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要受理客户下单、业务咨询、查询、客户投诉等问题的沟通和解决。试用期1-2个月，试用期薪资3120元，转正后平均薪资4000-5000元。轮流排班，
5.小时工:15名, 学历不限，18-45岁之间，主要负责装车、卸车，15.5元/小时，上班时间16:00-20；00,19:00-23:00，两个班次，工作地点：园区、吴中。

A09:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：25
1.行政秘书（分店行政助理）:5名, 女, 大专, 1、22-28岁，大学专科以上学历电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等 2、勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识,品貌端正 工作地点：苏州工业园区、高新区，五险一金，上五休二 转正薪资2600—2800元
2.置业顾问（储备业务主管）:20名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，35岁以下性别不限、专业不限 2、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 前5个足月保障薪资4000元/月+业务奖励，之后底薪+提成+奖励工作地点：苏州高新区、园区

A11:苏州物源物业管理有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.工程经理、工程主管，工程维修:5名, 工程经理、工程主管2名，工程维修3名。 1、年龄：35~45岁之间；男性； 2、工作经验： 3-5年以上楼宇智能化方面工作经验，熟悉消防、报警系统、门禁、监控等方面设施、设备、有物业工作经验优先； 3、证件要求：持高/低压进网作业证及相关上岗证书； 4、初中以上学历，沟通、形象良好； 5、工作地点：吴中区、相城区、新区
2.保安:6名, 1、年龄；25-40岁，身高172以上，身体健康，无不良嗜好； 2、持有构（建）筑物消防证； 3、退伍军人和有物业安保工作经验者优先；
3.保安督查:1、男，25-40岁，身体健康，五官端正，无不良嗜好； 2、中专以上，接受过安保工作的相关培训； 3-5年以上本岗位工作经验； 3、熟练操作电脑； 4、退伍军人和有物业安保工作经验者优先。
4.客服主管:1、男女不限，身体健康，五官端正，熟练操作office办公软件； 2、大专以上学历，5年以上本岗位工作经验； 3、精通物业管理服务相关专业知识，持物业经理证优先；
5.保洁主管:1名, 要求如下： 1、男女不限；身体健康，五官端正，无不良嗜好； 2、中专以上，接受过保洁工作的相关培训； 3、5年以上本岗位工作经验； 4、精通物业管理服务相关专业知识； 5、熟悉当地市容管理的相关条例规定 6、工作地点；吴中区。

A13:上海蜀中投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:岗位职责： 1、通过电话和网络向客户介绍公司的理财产品； 2、工作形式以电销为主，会展为辅，公司提供客源资料和专业培训； 3、协助经理完成客户的谈判工作； 4、维护老客户，开发新客户。任职资格： 1、专科及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求； 2、1年以上销售工作经验，具备同行业销售经验者优先录用； 3、熟练使用网络交流工具和各类办公软件； 4、有较强的沟通技巧和客户引导技巧； 5、可接受优秀的应届毕业生。薪资待遇：底薪：试用期无责任底薪3000元，转正后无责任底薪3500 - 8000元，加高提成。
2.销售经理:岗位职责： 1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效执行，完成公 司制定的销售计划，完成团队业绩； 2、协调、管理团队成员间的良性竞争； 3、根据一线工作销售人员的反馈，向上级主管提出产品及流程的优化建议； 4、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出销售工作的改进意见； 5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职资格： 1、有自己的销售团队； 2、有广泛的社会关系网和客户人脉资源，具有大客户开发经验者优先录用； 3、具备较强的责任心，出色的语言表达力和沟通协调能力； 4、具备独立处理复杂问题和危机事件的能力； 5、具备较强的工作积极性、团队合作意识和主动服务意识。

A14:苏州巨通自动化设备有限公司 职位数：5 岗位数：20
1.业务助理:1、销售相关文档的管理。 2、协助销售人员进行投标书起草整理、竞标、商务谈判，商务合同的起草等工作。 3、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访记录工作；在销售人员缺席时，及时记录并转告客户信息，妥善处理。 4、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
2.应届生:3名, 3名，机械相关专业，发展方向项目管理及生产管理。
3.机械工程师:3名, 大专及以上 从事机械设计两年以上，从事各种非标机械及流水线设备设计，对自动化生产线和机电一体化有深刻认识，能独立设计汽车装配检测、物流输送等设备者优先。
4.销售:2名, 大专以上学历，2年以上业务经验，具有较好的业务公关能力、谈判能力、销售能力，形象气质佳，有机械设备销售经验、汽车轮胎等行业资源优先。
5.电气工程师:2名, 大专以上学历，工作时间：二年以上，精通西门子PLC300以上、AB、三菱、PLC编程，能根据设备工艺功能设计电气方案 、电气原理图及控制程序，会EpianP8或AutocadElectrical软件设计者优先。

A15:江苏瑞福祥商品经纪有限公司 职位数：7 岗位数：105
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
7.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。

A17:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.机修技术员:1名, 男, 中专, 1、机电一体化专业 2、熟悉冲床维修及保养 3、有三年五金冲压厂机修工作经验 4、有一年以上冲压自动化工作者优先 5、会维修操作车床、磨床、铣床

A18:苏州工业园区圆融商业物业管理有限公司 职位数：10 岗位数：27
1.强电技工（项目）:3名, 高中/中专以上学历，有高压进网作业证，1年以上相关工作经验，有低压维修证，有消防及低压维修工作经验者优先。
2.弱电技工（项目）:2名, 中专/高中以上学历，相关工作经验1年以上。能进行电脑设备的日常运用及维护，熟悉弱电系统的综合布线系统(如：网络、语音、监控、门禁、会议等)，熟悉监控系统(主机及摄象头的日常维护)，基本了解一卡通系统(门禁、道闸等)的组成及维护，基本了解会议系统(功放、中控、矩阵等)的组成及维护，基本了解计算机网络系统(防火墙、路由器及二、三层网络交换机)的架构，有弱电系统项目工程经验的优先。
3.万能工（项目）:3名, 中专/高中以上学历，有1年以上泥瓦工/油漆工/木工/管道工作经验，有低压维修证及电工基础知识。主要岗位职责：项目所有公共区域土建及装饰的维护与巡检、停车场设备设施的维护与巡检、幕墙与钢结构的维护（补漆、电焊）等。
4.项目行政专员（项目）:1名, 专科及以上学历，管理或中文类相关专业，1年以上相关工作经验，熟练使用办公软件。
5.项目软硬件工程师（项目）:2名, 大专以上学历，男，1年以上工作经验，具备软硬件系统搭建与维护能力，熟悉商业POS系统的管理和维护，有大中型商业企业相关工作经验者优先。
6.运营专员:2名, 本科以上学历，2年以上大中型商业地产（商业街、购物中心）或百货等商户的管理经验，了解各类商业业态的特点和要求，有较强的沟通能力，工作耐心、严谨。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
7.监控保安:5名, 有一年以上监控保安工作经验，接受过正规保安公司培训、退伍军人。持有《消防监控上岗证书》者优先。
8.项目暖通技工:2名, 大专以上学历，具有大型商业地产、房地产企业或知名物业管理公司中央空调、给排水3年以上工作经验，熟练掌握设备的运行操作及维修知识，可独立处理日常工作，熟悉项目的前期介入。持有相关岗位操作证书者优先。
9.保洁领班:2名, 大专以上学历，有物业行业的实践工作经验，3年以上保洁工作经验，其中至少一年保洁领班工作经验。从事商业物业、高星级酒店者优先。
10.项目客服专员:5名, 大专及以上学历，形象佳，物业管理、旅游、文秘等相关专业，有较强的客户服务理论和意识，可以与外籍人士简单对话，熟练操作计算机。具备高档写字楼、大型商业地产项目客服管理经验，有导游证或从事写字楼、商业物业、高星级酒店服务者优先。(请附照片)。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。

A20:亚东工业（苏州）有限公司 职位数：24 岗位数：45
1.FICO内部顾问:1名, 本科及以上学历、3年以上SAPFICO经验、熟练FICO模块前台操作、开发文档编写能力及口头表达能力优秀。
2.成本会计:1名, 本科及以上学历、会计相关专业有2年成本工作经验。
3.财务管理师:1名, 本科学历、应届毕业生优先考虑。
4.稽核专员:1名, 本科及以上学历、审计、管理相关专业、有过稽核工作经验者优先考虑。
5.关务/进出口管理员:2名, 本科及以上学历、国际贸易相关专业、有过报关、押汇工作经验
6.外销业务员:1名, 本科及以上学历、国贸、英文或纺织相关专业、2年及以上大客户销售经验。
7.PA66技术员:2名, 本科及以上学历、化工、纺织相关专业、有过PA66、锦纶工作经验者优先考虑。
8.开发技术员:2名, 本科及以上学历、高分子、化工相关专业、应届毕业生亦可。
9.纺织生产技术员:2名, 本科及以上学历、纺织、材料、机械相关专业、优秀应届毕业生亦可。
10.生管（急）:3名, 本科及以上学历、理科专业优先、有过生管工作经验者优先考虑。
11.生产制程储备干部:2名, 本科以上学历、纺织相关专业、应届毕业生亦可。
12.品保检验技术员:1名, 本科及以上学历、纺织相关专业、有过品保检验工作经验者优先考虑、优秀应届毕业生亦可。
13.DCS技术员:3名, 大专及以上学历、高分子、化工相关专业、应届毕业生亦可、能接受12h轮班工作制。
14.包装储备干部:3名, 大专及以上学历、专业不限、应届毕业生亦可，1年以上经验者优先。
15.纺丝技术员:1名, 大专及以上学历、纺织、化工相关专业、逻辑思维较好、应届毕业生亦可。
16.布料分析/纺织产品企划:1名, 大专及以上学历、纺织相关专业、有过企划经验者优先考虑、应届毕业生亦可。
17.软件工程师:4名, 大专及以上学历、 有软件开发经验或受过.net培训者优先考虑、应届毕业生亦可。
18.系统工程师:2名, 大专及以上学历、有过1年以上硬件经验优先考虑、应届毕业生亦可。
19.美工技术员:1名, 大专及以上学历、熟练运用Photoshop；
20.仓管（急）:2名, 大专及以上学历、有过仓管经验；机械工程相关专业无仓管经验亦可。
21.保全技术员:1名, 大专及以上学历、机电、工程相关专业、最好为应届毕业生。
22.机械技术员/工程师:3名, 中专及以上学历、机械、模具、自动化相关专业、有过维修工作经验者优先考虑、优秀应届毕业生亦可。
23.仪电技术员/工程师:3名, 中专及以上学历、电气、仪表等相关专业、有过电气维修经验者优先考虑、优秀应届毕业生亦可。
24.警卫:2名, 高中及以上学历、当过兵。

A21:苏州市永捷商业经营管理有限公司 职位数：8 岗位数：9
1.维保经理:1名, 要求：男，28-45岁，大专以上学历，有电工证（高、低压），3年以上商场工程维保部工作经验。熟悉中央空调，电工电路知识，熟练运用CAD。
2.总务经理:1名, 要求：男，35-48岁，大专以上学历，5年以上大型物业项目管理工作经验，具有较强的管理、学习、分析、理解、沟通和协调能力。
3.水电工:1名, 要求：男，每天工作8小时，45岁以下，中专以上学历，做六休一，有高压、低压证书。
4.商管人员:2名, 要求：男，23-35岁，高中以上学历，做一休一，每天12小时，有百货商场楼层管理经验者优先考虑。
5.企划专员:1名, 要求：男，23-35岁，大专以上学历，有1-2年商业中心企划工作经验。责任心强，工作认真细心，态度严谨，具备良好的协作精神。
6.招商专员:1名, 要求： 性别不限，35岁以下；具有同类广场或购物中心招商相关职位工作经验一年以上，语言表达能力强，谈判能力强。
7.消防专员:1名, 要求：男，48岁以下，做六休一，两班制（8：00-20：00，20：00-8：00（次日）），提供住宿，有商场消防工作经验者,消防证者优先。
8.文员:1名, 要求：女性，23-40岁，高中以上学历，做六休一，8：30到17：30，熟练使用电脑，会CAD优先。

A23:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：3 岗位数：33
1.客服:3名, 大专, 1、18-25岁，有1年以上销售或客服工作经验者优先； 2、较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心。 4、试用期工资2800元。
2.销售助理:20名, 男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.试用期工资3200元 年薪可达6—8万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。
3.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入15万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点。

A24:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：10 岗位数：52
1.行政文员:1名, 1、统招本科及以上学历，文秘、汉语言等专业毕业； 2、具有较好的文字功底，能独立完成文案撰写工作； 3、沟通能力强，条理清晰，良好的团队精神和较强的执行力； 4、做事踏实认真，工作积极主动； 5、欢迎优秀应届毕业生加入。
2.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.JAVAEE讲师/工程师:1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等 6.熟练AJAX技术，熟练应用JQuery/dojo/extjs 一种或多种JS框架 7.计算机相关专业、三年以上企业项目开发的工作经验，有1年以上教育培训经验者优先 8.具备较强的学习能力和沟通能力,有极强的工作责任心、敬业以及团队合作精神. 9.熟悉CMMI项目开发成熟度体系或敏捷开发过程
4.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
5.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
7.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
8.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
9.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
10.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A25:苏州百利通信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.销售精英:20名, 底薪+提成+奖金; （1）要求声音甜美，形象气质佳；有上进心，工作积极主动；（2）普通话标准，性格开朗，沟通能力强，善于交流，反应敏捷，思维活跃；（3）懂电脑，熟悉互联网，熟悉Office办公软件，有客服经验优先录取；（4）学历不限，年龄20-30岁，责任心强，服务意识强，大专应届毕业生优先考虑。
2.人事专员:2名, 底薪+提成+奖金; （1）大专及以上学历，熟悉招聘的技巧，女性； （2）1年以上公司招聘培训经验； （3）形象气质佳，有相关行业人事资源者优先考虑，待遇从优；
3.高级业务经理:3名, 底薪+提成+奖金; （1）有互联网销售经验者优先考虑； （2）有独立拜访客户的能力，有责任心； （3）与团队相处融洽，有团队协作精神，不斤斤计较； （4）有同行客户资源者优先考虑，待遇从优；
4.网页设计师:1名, 底薪+提成+奖金; （1）有同行业工作经验优先考虑; （2）熟悉PS工具; （3）具有一定的独立的网页设计制作能力;

A26:苏州安艾艾迪信息技术咨询有限公司 职位数：9 岗位数：46
1.前台:接听、转接电话；接待来访人员；负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；做好会议纪要；负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；负责传真件的收发工作；负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记；做好公司宣传专栏的组稿；接受其他临时工作；协助行政主管做好行政方面事务。工作地点新区或市区
2.咨询师:大专以上学历，普通话标准；善与人沟通有亲和力；具备很强的责任心，认同公司的企业文化；具备较强的心理素质和抗压能力；能够服从公司领导安排；以公司利益出发；有相关工作经验者优先；具有敬业精神、团队意识，有良好的职业素养和服务热诚；吃苦耐劳，善于学习，条理性好，细心踏实，能承受一定工作压力；声音甜美，形象气质较好，性格热情，乐观，热爱IT行业和教育行业。 工作地点新区或市区。
3.软件开发见习:5名, 大专及以上学历,应届生优先;计算机、通信、电子等相关专业(理工科类),了解C/C++/Java/C#其中一门开发语言者优先;有志于从事移动互联网3G应用开发,了解AppStore及iPhone功能者优先;综合素质较高,具有较强的逻辑思维能力和良好学习沟通能力。基本工资：3700元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)。
4.C/C++开发工程师:3名, 计算机或相关专业大专学历及以上；熟悉c/c++、Objective-C等编程语言；熟悉面向对象思想，精通编程，调试和相关技术；熟悉应用服务器的安装、调试、配置及使用；具备需求分析和系统设计能力，、以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力；能熟练阅读中文、英文技术文档；富有团队精神,责任感和沟通能力。基本工资：5000元(不包括奖金、加班费等项目)
5.java软件开发工程师:2名, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解java开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神，很强的上进心，热爱软件行业。欢迎优秀应届大学生。基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
6..net软件开发工程师:5名, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解C/C#/C++开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神；很强的上进心，热爱软件行业。欢迎优秀应届大学生。基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
7.手机软件开发工程师（安卓/IOS）:6名, 计算机、通信或其他理工科相关专业；一定的Java/object c基础；了解Android/Mac OS应用开发及系统架构；很强的上进心，良好的沟通能力；热爱软件行业。基本工资:5600元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
8.软件测试工程师:2名, 大专及以上学历，喜欢计算机行业，希望从事该行业;想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作;有较强的学习能力和主动性，能胜任高强度的工作；良好的团队合作精神和严谨的工作态度。欢迎优秀应届大学生。基本工资:3200元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
9.渠道专员（销售工程师）:3名, 大专以上学历，有一定的社会阅历，可适应短期出差；熟练使用office办公自动化软件，有良好的沟通能力及语言表达能力；吃苦耐劳，善于学习，条理性好，细心踏实，能承受一定工作压力；勇于挑战销售业绩、热爱IT行业；形象气质较好，性格热情，乐观，具有敬业精神、团队意识，有良好的职业素养和服务热诚；

A27:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：3 岗位数：26
1.健身顾问（健身会员卡销售）:1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、营销专业优先考虑。底薪3000元+提成
2.教练员:1、 体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪2000元+提成
3.前台接待:6名, 1、女； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。底薪3000元+提成

A28:苏州弘藏文化传媒有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售精英:（无责任底薪2500 年龄18-30岁）岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。工作时间：朝九晚六，上六休一。薪资待遇：底薪2500+提成10%+绩效奖金 (薪资：8000元—12000元)
2.高薪客服:（无责任底薪2500-2800， 年龄18-30岁）；岗位职责：（薪资：3000元—5000元）； 根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务；负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；通过电话负责客户的约访工作；协助配合销售团队，创造销售业绩。(客服无销售性质）；薪资待遇： 无责任底薪2500-2800+人数提成+绩效提成；工作时间： 朝九晚六，有午休时间，八小时工作制，做六休一，无加班；

A29:苏州藏友阁商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售精英（面销）:10名, 岗位职责：1、带领客户了解公司产品，行业知识与前景。2、面对面跟客户进行谈判，签约。3、维护老客户，与客户建立良好的关系。任职资格：1、18-30周岁。2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。4、有团队协作精神，有责任心，敢于挑战。综合薪资：5000元—10000元（无责底薪+提成）
2.客服文员：（无销售性质）:10名, 岗位职责：1、根据公司提供的客户电话，负责客户的约访工作；2、协助配合销售团队。任职资格：1、18-30周岁。普通话标准，沟通表达能力佳；2、良好的执行力和团队合作精神。3、性格开朗，对工作充满激情。4、执行力强，具有优秀的学习能力，优秀应届毕业生可优先考虑。综合薪资：3000元—3500元（无责底薪+人数提成+绩效提成）

A30:苏州骏丰频谱有限责任公司 职位数：5 岗位数：9
1.储备销售经理:2名, 任职要求： 1、本科以上学历，可接受应届生进行职能培训； 2、能吃苦耐劳，注重管理经验和技巧的积累，培养成公司理想的管理干部； 3、有良好的表达能力，适应力，接受新事物能力强； 4、敢于和客户沟通，维护客户关系，有上进心； 5、对生物、中医感兴趣者优先考虑。薪资：培训期3500+提供住宿+北京专业化培训+五险 转正后综合5000-8000
2.销售代表:4名, 任职要求： 1、大专以上学历，有相关销售经验可接受应届生进行职能培训； 2、吃苦耐劳、思维清晰、擅于沟通与表达，有强烈意愿从事销售工作。 3、性格沉稳亲和力强，吃苦耐劳有眼力见，完善的职业发展通道，一年之后走上管理岗位挑战万元高薪； 4、对生物、中医感兴趣者优先考虑。薪资：综合3500—5000+提供住宿+完善的晋升通道+五险
3.出纳:1名, 任职条件： 1、大专以上学历，财务相关专业，熟悉财务办公软件。 2、具有较强的亲和力和团队协作能力。 3、 吃苦耐劳，做好客户基础服务，配合销售人员达成销售过程。薪资：底薪2700+奖金=综合3000-4500提供住宿+五险
4.华东区客服经理:1名, 任职条件： 1、大专以上学历，1年以上客服经验， 2、具有较强的亲和力，协调与客户之间关系，积极解决顾客问题 3、华东区储备岗位，上班地点：上海、苏州、杭州、南京、无锡之一，能接受外派者优先。薪资：4500—5500+提供住宿+五险一金
5.华东区人事经理:1名, 任职条件： 1、大专以上学历，1年以上招聘、培训经验， 2、具有较强的亲和力，熟悉人事部六大模块。 3、华东区储备岗位，上班地点：上海、苏州、杭州、南京、无锡之一，能接受外派者优先。薪资：4500—5500+提供住宿+五险一金

A32:深圳市英联伟科技有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.电子元器件销售代表:工作职责：负责为全球电子制造500强企业（EMS/OEM/ODM）以及国内外电子制造企业提供各类生产紧缺的电子元器件以及向客户推荐降低电子元器件采购成本方案，帮助客户处理多余的库存。 1、通过电话、邮件、拜访等方式与国内外的电子制造业工厂的采购维持长久稳定的合作关系，开发新客户，完成制定的销售目标。 2、处理客户的各类元器件需求、报价，订单谈判及货款回收。 3、收集及整理及分析客户与市场信息，发掘有潜力的客户，以建立长期的合作关系。职位要求：熟悉电子元件分销领域，有强烈的电子元件分销兴趣和成功渴望，爱好广泛，口才优秀，思维敏捷，行动迅速。精力充沛！认同销售提成体制，有信心在短期内通过自己的能力获得高业绩高收入者优先考虑！ 1、本科以上学历，市场营销专业、英语专业或电子专业优先。 2、普通话标准，有良好的电话沟通能力和客户面谈技 3、愿意投身到电子元器件分销领域，有电子元器件销售工作经验这优先。 4、对销售工作有高度的热情，工作积极主动。 5、性格独立、主动、开朗，做事勤奋，以业绩目标位导向，具有抗压能力并适应快节奏工作。公司待遇： 1、薪资：底薪加高提成（上不封顶）； 2、工作时间：5天8小时工作制； 3、休假：享有国家法定节假日、社保及带薪年假。

A34:苏州同科建筑节能系统工程有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.项目经理:5名, 岗位要求： 1、具有较强的施工组织能力以及时间观念； 2、具备较强的责任心； 3、具备较强的服务意识，善于沟通； 4、对工程项目质量，施工进度，客户服务等负责；5、需有两个以上工作经验 岗位职责： 1、精通施工工艺要求，合理制定施工组织计划 2、根据公司要求负责组织安排施工； 3、能够主动与客户，设计师以及工程部经理进行沟通； 4、按图纸规范和进度完成操作；
2.施工员:10名, 岗位要求： 1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、需有两年以上工作经验； 3、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能； 4、具有很强的责任心和事业心。 岗位职责： 1、组织设计和制订工程建设计划； 2、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务； 3、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度； 4、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作； 5、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作； 6、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。
3.总经理助理:1名, 大专以上学历，品貌端正，有责任心，能适应高强度的工作压力，具有提案，沟通与协调能力及良好的文字表达能力，工作态度主动且积极，能熟练使用办公软件，有C1级驾照，苏州本地人优先，女士优先。需有两年以上工作经验。
4.预算员:2名, 岗位要求： 1、大专及以上学历，预算相关专业毕业，熟悉招投标工作； 2、有外墙保温工作经验优先； 3、能单独胜任相关工作； 4、具有很强的责任心。5、需2年以上工作经验。

B02:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。

B03:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B04:前海人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.财富总监:1、年龄30-50周岁，大专及以上学历，金融财经类相关专业优先，条件优秀者可适当放宽； 2、8年以上社会工作经验，任职寿险同业主管以上职级2年以上； 3、具备一定的金融专业知识，有理财、证券、基金从业经验者优先；
2.财富经理:1、年龄25-50周岁，大专及以上学历，金融财经类相关专业优先，条件优秀者可适当放宽； 2、5年以上社会工作经验，任职寿险同业主管职级1年以上； 3、具备一定的金融专业知识，有理财、证券、基金从业经验者优先。
3.助理财富顾问:1、年龄在25-50周岁，大专及以上学历，具有一定的金融专业知识，有强烈的发展意愿； 2、 拥有2年以上社会工作经验； 3、 表达能力强，有理财、证券、基金从业经验者优先；
4.培训讲师:1 学历：全日制大学本科及以上； 2 专业：经济类/金融、保险类/教育类等相关专业； 3 工作经验：寿险行业或其他相关行业3-5年从业经验，1-3年同类岗位工作经验； 4 专业能力：熟悉个险营销业务运作模式及培训流程，具有培训授课及课程开发经验； 5 通用能力：具备良好的语言表达及组织协调能力，善于沟通，性格开朗，亲和力好；
5.组训:1、全日制大学本科及以上，1-3年同岗位工作经验； 2、熟悉个险营销业务运作模式； 3、具备良好的组织协调及沟通表达能力，性格活泼开朗，抗压性强。

B05:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

B07:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：50
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。
2.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先

B11:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理（苏州）:人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历； 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入； 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴； 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险； 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等； 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门； 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英； 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗； 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理； 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师；

B13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：50
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。
2.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先

B14:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：18
1.助理:1名, 任职要求：22-35周岁，普通话标准，沟通能力强。大专以上学历。
2.社保理赔专员:5名, 任职要求：22-45周岁（条件特别优秀的可适当放宽），学习能力和沟通能力强，有一定的服务意识，月收入3000-5000元。
3.保险业务员:10名, 任职要求：22-45周岁，大专及以上学历，学习能力和沟通能力强，有服务意识，愿意从事寿险行业。
4.渠道经理:1名, 任职要求：25-40周岁，有销售管理经验优先，能吃苦耐劳，善于与人沟通，月收入：7000以上。
5.区域经理:1名, 任职要求：25-40周岁，有2年以上团队管理经验优先，有保险从业经验优先，月收入10000以上。

B16:北京芯倍速教育科技有限公司 职位数：7 岗位数：43
1.行政文员:会实用办公软件;普通话标准;
2.销售助理:2名, 专科及以上；人品正直，善良，有很强的责任感和团队协作意识；工作认真，敬业，能吃苦，抗挫折能力强，能适应短期出差；对教育事业有感悟者优先（欢迎应届生）
3.教育咨询专员:5名, 大专及以上学历，有无经验均可;富有责任心，上进心；良好的沟通、协调、语言表达能力;善于沟通、演讲者，从事过中小学教育、教学工作者可优先录取.
4.销售主管:3名, 能有效指导和带领团队开展业务活动;市场营销、教育师范类等相关专业优先，大专及以上学历；一年以上市场、销售类工作经验；热爱市场，销售类工作；具有中、小学教材，图书，软件推广销售相关经验优先录取；善于沟通、演讲者，从事过中小学教学工作者可优先录取；具备管理1—2人的能力.
5.区域经理:3名, 市场营销、教育、师范类等相关专业优先，大专及以上学历；2年以上市场、销售工作经验；具有中小学直销经验、教辅类图书、软件销售经验（包括营销和讲课）优先；具备管理一个销售团队（2到5人）的能力.
6.教育拓展人员:1．市场营销、企业管理、教育学类专业优先，大专以上学历，26周岁以下； 2．对教育市场和销售工作有浓厚的兴趣； 3．具有较强的敬业精神和良好的沟通、协调、语言表达能力， 4. 具备较强的独立工作能力和团队合作精神，具备较强的抗压能力和强烈的成功欲望； 5. 能在江苏部分地区短期出差。
7.会务专员:大专以上学历，26周岁以下；2、 较强的沟通能力，协调，宏观管理能力突出；3、 随机应变能力强，能应付各种突发情况；4、 独立意识强，能单独开展工作；5、 有较强的团队合作意识，能吃苦，抗压能力强；6、 能适应江苏部分地区短期出差。

B17:苏州鑫谷地投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.行政人事: 1名， 男女不限 ， 大专以上学历， 基本工资3500
2.行政文员: 2名 ， 女生 ， 大专以上学历 ，基本工资3000
3.行政前台:1名 ， 女生， 高中以上学历， 基本工资2800
4.客服:5名， 男女不限 ，大专以上学历， 基本工资2500+佣金+其他奖励
5.销售代表:5名 ， 男女不限 ，大专以上学历， 提成50% 基本工资2500
6.招商专员:5名 ， 男女不限 ，大专以上学历， 基本工资2500+佣金+其他奖励

B18:苏州工业园区优贝金钥匙教育培训中心 职位数：6 岗位数：14
1.行政前台:2名, 岗位职责及要求: 1、负责校区前台日常行政类事务的处理； 2、做好校区学生及家长的咨询接待工作； 3、负责学员日常上课管理； 4、配合课程顾问做好招生工作； 5、要求女性，形象佳、高中以上学历； 6、亲和力强、思维敏捷，熟悉办公软件操作;
2.课程顾问:3名, 1、主要负责校区学员课程的售前、售中、售后服务 2、高中以上学历；普通话标准，有亲和力、善于主动沟通； 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。 4、普通话标准、会基本的电脑操作。
3.人事兼校长助理:1名, 1、具有人员招聘、引进、培训及考核、激励等方面的实际操作能力， 2、独立完成各项人事工作任务，并能提出改进意见并以执行， 3、协助校长管理分校各项事务，指导处理各种紧急情况。 4、负责员工业务技能培训，薪酬绩效考评。 5、能独立处理突发事件，或当校长不在时能主动处理一些紧迫事务；
4.少儿培训老师:5名, 1、师范院校毕业、学历大专及以上，男女不限，品貌端庄； 2、汉语言文学、财会、数学、美术专业优先考虑，维活跃且有良好的沟通能力； 3、谦虚好学，有较强的服务意识，对教育培训行业有一定的认知； 4、公司提供完整的个人职业培训。
5.市场专员:2名, 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
6.美工/美术老师:1名, 1、美术、艺术设计相关专业专科以上学历，美术类相关毕业生及有工作经验的优先考虑，需要有一定功底； 2、形象气质好，品质德育优，善于沟通，良好的口语表达能力、课堂组织能力强; 3、有工作热情，细心认真，有责任心，乐于长期从事教育培训行业； 4、热情友善具亲和力，具有良好的服务意识。 待遇： 1、假期按照国家标准执行，每周5天八小时工作制。 2、综合薪资待遇：2500~5000左右 3、享受缴纳园区乙类社保、年底十三薪。

B19:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B20:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B22:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B24:北京星高度网络科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.销售:5000以上
2.团队经理:1W以上
3.销售总监:5W以上
4.副总:7W以上
5.任职资格:1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，有毅力可以承受的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战。 5.工作轻松，月收入过万 晋升空间：销售-团经-总监-副总
6.岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
7.工作时间:8：30-18：00(中午休息一个半小时11：30-13：00)

C+1:苏州亨利通信材料有限公司 职位数：7 岗位数：15
1.企划专员:1名, 全日制本科学历，文学语言类、企业管理类、传播类、新闻传媒类等相关专业；负责企业文字编辑工作，外宣文字的管理；负责企业文化、品牌推广等方面的工作；具备较强的文字写作和编辑能力，文字功底扎实。沟通能力强，工作主动性强，善于思考；较强的自学能力和独立自主能力，能独立完成专题策划编辑工作；性格活泼开朗、富有开拓精神、良好的团队合作意识；熟悉word、excel、powerpoint等办公软件；能吃苦耐劳，适应高强度工作。
2.设备部经理:1名, 全日制本科及以上，工业自动化或自动控制或电气技术等相关专业。1、8年以上工厂自动化或机电一体化设备工作经验，5年以上设备经理或同岗位管理工作经验；2、具备扎实的大型生产企业机械设备安装、调试、维修、维护、保养技能；3、具备丰富的设备项目开发、技改工作经验和成果；4、熟悉塑料造粒和电线电缆挤出的生产工艺及设备的特性，并具有设计与改造的能力；5、在电缆料生产方面具有特长的或经验的优先考虑。
3.成本会计:1名, 全日制本科以上学历，专业：财会及相关专业，三年以上制造业财务工作经验，要求持有初级证书。工作主要职责：1、负责公司成本核算、成本改善、成本推进及费用管控等工作；2、向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计；3、进行账务处理，整理错账、乱帐、成本核算，固定资产管理；4、向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；5、审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；6、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；7、完成领导交办的其他事项。
4.市场营销员:5名, 全日制专科以上学历，专业不限，市场营销专业优先考虑。1、负责客户的开发与维护； 2、及时收集行业动态及竞争对手等信息，并根据市场需求及时反馈产品改善信息； 3、制定拜访计划，定期拜访客户，建立良好的客户关系； 4、负责所辖客户的应收款回笼工作、跟踪及协调订单生产及发货进度； 5、负责所辖客户的售前、售中、售后服务，认真做好客户的来访接待工作，满足客户要求； 6、按时完成各项调查工作并及时提交工作报表，做好业务台账数据统计与核对； 7、领导交办的其他事项。
5.车间主管:1名, 全日制大专以上学历，管理类相关专业。1、能独立组织项目产品物料生产、交货，并有良好的市场意识。2、能合理制定预算，保证材料、人力、设备有效使用并达到生产指标。3、能依据成本、质量和数量的规划、指导和协调生产和原材料的供给。4、有国内大中型木业加工企业生产或者研发工作经验者优先。
6.精益工程师:1名, 全日制大专以上学历，工业工程相关专业，有相关精益生产工作经验。 1、制定科学可行的7S推行策略及量化考核措施，促进现场管理人员的7S管理方式优化；2、进行方法改善，优化生产现场工具、设备及员工的作业效率；3、作业流程制定及优化，编制作业指导书；4、标准工时制定及改进，各类工时资料档案的建立；5、引导全员运用IE改善工具，培养发现浪费的能力，锻炼消除浪费的手法；6、各工序成本管控点改进、监督落实，推动成本降低行动；7、组织生产线作业人员职业技能训练，建立档案；8、组织精益理念宣导活动；9、精益生产技能培训
7.生产储备干部:5名, 大专及以上学历；有意愿从事生产管理，能适应倒班；从生产骨干各生产关键工序开始学习培养；

C+10:苏州逗乐儿童用品有限公司 职位数：5 岗位数：28
1.广告策划:3名, 职位描述： 1、负责公司网上销售平台的内容选题、专题策划制作，热门话题的深入探讨； 2、负责店商日常运营、维护更新； 3、关注母婴行业新闻事件，起草相关的母婴新闻稿件； 4、独立策划频道下栏目，对频道的优化提出策略； 5、负责提供资讯、活动、互动等专家内容的支持； 6、整体布局合理性，充分运用店铺模板的模块功能自定义设计； 7、负责首页装修，店铺核心内容的有效展示； 8、负责活动图片制作，每期店铺活动宣传大图、关联宝贝图片、直通车推广图片；任职条件： 1、男女不限，本科及以上学历，工作经验：3-5年。 2、熟练掌握PS、DW等设计软件； 3、善于沟通，性格开朗，做事细心踏实，有良好的团队合作精神和伙伴意识，能服从安排，能适应忙季加班。 4、一年以上同类淘宝天猫店铺经验优先； 5、互联网相关运营经验； 6、编辑相关工作经验； 7、具良好的文字归纳和表达能力、选题策划能力、新闻敏感性强； 8、有创意和激情，耐心细致，工作责任心强，具备良好的团队合作精神，能承受工作压力； 薪资5000-8000元/月。工作地点：苏州市相城区渭塘镇
2.淘宝美工:岗位职责: 1、淘宝店面以及网站整体形象设计更新,促销活动平面支持 ; 2、商品描述页面美化 ; 3、图片编辑处理 ; 4、促销活动及其他相关平面设计支持 ; 5、网店整体维护更新 。基本要求: 1、男女不限，大专及以上学历，工作经验：1-2年，可接受应届毕业生； 2、思维敏捷、热爱生活; 3、平面设计专业、详熟美工处理软件; 工作时间：上六休一，8:00-17:00 薪资3000-5000元/月。工作地点：苏州市相城区渭塘镇
3.凯顿宝推车销售经理:5名, 职位描述： 1、根据凯顿宝推车事业部制订的销售目标执行公司营销方针，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，了解和发掘客户需求，介绍自己产品的优点和特色； 3、维护及增进已有客户关系，对客户提供专业的意见咨询，定期拜访客户； 4、收集潜在客户资料，搜集业内相关信息； 5、货物应收款回款的跟踪； 6、完成部门总监安排其它工作。任职资格： 1、男女不限，本科及以上学历 2、必须要熟悉婴儿推车、安全座椅、婴儿用品相关销售渠道，了解国内市场行情；思路清晰，谈吐得体，成熟、坚韧，能承受高强度工作压力，不会轻易放弃目标； 3、优秀的语言沟通能力和人际影响力； 4、5年以上销售或相关经验，3年以上渠道销售和渠道维护经验，有相关孕婴童行业销售经验优先； 5、具有良好的市场分析能力，市场洞察力和开拓能力； 6、具有战略性、开拓性思考能力，能建立和实施销售计划，并具有良好的执行能力，以完成公司下达的业绩指标； 7、直接向总经理汇报。薪资：6000-8000元/月。工作地点：长沙。
4.凯顿宝安全座椅事业部经理:5名, 职位描述： 1、根据凯顿宝安全座椅事业部制订的销售目标执行公司营销方针，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，了解和发掘客户需求，介绍自己产品的优点和特色； 3、维护及增进已有客户关系，对客户提供专业的意见咨询，定期拜访客户； 4、收集潜在客户资料，搜集业内相关信息； 5、货物应收款回款的跟踪； 6、完成部门总监安排其它工作。任职资格： 1、男女不限，本科及以上学历 2、熟悉婴儿推车、安全座椅、婴儿用品销售渠道，了解国内市场行情；思路清晰，谈吐得体，成熟、坚韧，能承受高强度工作压力，不会轻易放弃目标； 3、优秀的语言沟通能力和人际影响力； 4、3年以上销售或相关经验，1年以上渠道销售和渠道维护经验，有相关孕婴童行业销售经验优先； 5、具有良好的市场分析能力，市场洞察力和开拓能力； 6、具有战略性、开拓性思考能力，能建立和实施销售计划，并具有良好的执行能力，以完成公司下达的业绩指标； 7、直接向总经理汇报。薪资：6000-8000元/月工作地点：山东省青岛
5.凯顿宝推车事业部销售经理:5名, 职位描述： 1、根据凯顿宝安全座椅事业部制订的销售目标执行公司营销方针，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，了解和发掘客户需求，介绍自己产品的优点和特色； 3、维护及增进已有客户关系，对客户提供专业的意见咨询，定期拜访客户； 4、收集潜在客户资料，搜集业内相关信息； 5、货物应收款回款的跟踪； 6、完成部门总监安排其它工作。任职资格： 1、男女不限，本科及以上学历 2、熟悉婴儿推车、安全座椅、婴儿用品销售渠道，了解国内市场行情；思路清晰，谈吐得体，成熟、坚韧，能承受高强度工作压力，不会轻易放弃目标； 3、优秀的语言沟通能力和人际影响力； 4、3年以上销售或相关经验，1年以上渠道销售和渠道维护经验，有相关孕婴童行业销售经验优先； 5、具有良好的市场分析能力，市场洞察力和开拓能力； 6、具有战略性、开拓性思考能力，能建立和实施销售计划，并具有良好的执行能力，以完成公司下达的业绩指标； 7、直接向总经理汇报。薪资：4000-6000元/月。工作地点：北京

C+2:苏州博思诺医疗设备有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.售后服务工程师:2名, 要求：形象好，有服务意识，有一定沟通能力；能经常出差，江苏省范围内；学历不限，户口不限。职责：负责公司产品终端设备的检测、维护工作；按公司制定的维修计划和要求，确保设备维修工作；完成各类客户培训及产品售后技术支持工作，将产品质量信息及时反馈给直接上司；解答客户的有关技术方面问题，为顾客提供技术服务；与客户保持联系，及时解决售后技术支持中的问题；对客户进行定期拜访，了解产品使用情况及客户需求信息、市场信息。
2.医疗器械销售:2名, 要求：中专及以上学历；有OTC或医疗器械设备销售相关工作经验；开拓能力强、有强烈的工作责任心及良好的道德操守；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；具有较强的沟通能力，吃苦耐劳，勇于面对挑战，能适应江苏省范围内出差。职责：主要负责医疗器械设备、耗材的销售；负责区域内产品销售工作；积极开拓新市场，达成公司销售目标；对客户提供专业的咨询；配合公司及代理商进行市场推广。

C+3:苏州鑫泽雅节能设备有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.服务施工工程师:2名, 男，专科及以上学历，环工、自动化控制、机械、电机工程等相关专业毕业；有1年以上环境工程、水处理（纯水）设备现场安装经验，懂管道安装及电路（优先录取）；能吃苦耐劳及愿意学习之人；工作要求：制图、备料、现场施工、配电配管等；有驾照者优先考虑。(能力突出者可适当放宽条件)。
2.技术员:1名, 女，专科及以上学历，环工、机械自动化控制、计算机等理工科相关专业。有1年工作经验佳，熟练掌握Office办公软件、会使用CAD、熟悉水处理设备，会使用flash软件佳。工作职责：帮助技术部部建立资料档案、根据现场状况，运用 CAD制图等。

C+5:苏州市阿美姐食品有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务员，业务经理:学历要求：中专以上工作地点：上海（包住）薪资待遇：试用期4000以上，转正后6000以上招聘人数：10人以上职位要求：1、负责所辖区域内的销售团队管理工作，完成公司销售指标 2、负责整理所辖区域内的月度销售资料，并提出相应的改善方案 3、严格划分市场区域，维护市场秩序，协助公司做好客户投诉处理与打假工作等 4、负责对市场、渠道、竞品等信息进行调研与反馈 5、负责对客户进行指导、管理、服务，提高客户经营水平与对公司的忠诚度

C+6:苏州宏达路汽车信息服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.电话销售业务员:主要职责： 1.负责联系车险到期客户的续保工作； 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求并完成自己的销售业绩； 3.维护老客户的同时并不断挖掘出新客户。任职资格： 1.20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情和优秀的沟通能力及抗压力； 3.有相关电话销售工作经验者优先。薪资待遇： 1.未转正：2000，转正2500（含饭贴300，全勤200）+提成； 2.8小时双休，节假日正常休； 3.转正后交社保，业绩优秀者给予一定奖励。

C+7:深圳市海洋王照明工程有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.服务工程师（销售）:4名, 工资：平均每月4500元以上；（基本工资 + 餐补 + 手机话费 + 社保 + 市内交通费+年工津贴 + 提供住宿 +住房公积金+ 提成 ） ；任职要求： 1、大专及以上学历、35岁以下； 2、1年以上销售工作经验，具备一定的沟通能力和引导力，有目标感，团队协助意识强，并具有较强的服务精神，意志坚韧。负责目标市场的照明产品、服务产品市场推广和项目运作，以达成销售目的；以及客户关系的建立、维护；
2.销售文员:2名, 工资：基本工资每月3700元；（基本工资 + 餐补 + 手机话费 + 社保 + 市内交通费+年共津贴 + 提供住宿 +住房公积金 ） ；任职要求： 1、大专及以上学历； 2、35岁以下，身体健康，熟练操作office办公软件； 3、良好的沟通能力，做事细心富有责任感；其他福利：员工购书补助、员工父母生日贺礼、父母医疗补助、父母体检、雇请家政补助、员工蜜月旅游、结婚生育贺礼、子女抚养费、子女综合保险、子女学杂费补助、购车补助、购房补助、节日津贴、年功津贴等等；公司提供的培训：新员工入司培训、骨干员工培训、照明技术培训、技术方案制作、DIALUX软件、cad软件学习、QCC课题研究等；

C+8:苏州欧家乐建材有限公司 职位数：5 岗位数：69
1.设计师:15名, 1:大专以上学历，男女不限，年龄20-35周岁，室内设计或者家具设计专业； 2：一年以上室内设计或者家具设计经验； 3：综合能力强，专业技能扎实，具较好的创新意识团队意识强； 4：有较强的语言表达能力，亲和力强，具备吃苦耐劳的精神； 5：熟练操作各类办公软件； 6：综合年薪：8-12万； 7：上班时间：8:30-17:30，上六休一；
2.销售顾问:20名, 1: 形象气质优秀，男女不限，年龄：20-35周岁； 2：一年以上销售经验，热爱销售工作； 3：善于沟通，性格活泼开朗； 4：吃苦耐劳，执行力强，能承受工作中一定压力； 5：要求品行优良，为人诚信，认同欧派的企业文化； 6：综合月薪资：5000-8000； 7：家装建材行业从业者优先考虑； 8：上班时间：8:30-17:30，上六休一；
3.安装工:4名, 1: 一年以上木工基础，年龄：20-40周岁； 2：善于沟通，性格活泼开朗； 3：吃苦耐劳，执行力强，能承受工作中一定压力； 4：要求品行优良，为人诚信，认同欧派的企业文化； 5：综合月薪资：5000-8000； 6：家装建材行业从业者有限考虑； 7：上班时间：8:30-17:30，上六休一；
4.小区业务员:20名, 1: 形象气质优秀，男女不限，年龄：20-35周岁； 2：一年以上销售经验，热爱销售工作； 3：善于沟通，性格活泼开朗； 4：吃苦耐劳，执行力强，能承受工作中一定压力； 5：要求品行优良，为人诚信，认同欧派的企业文化； 6：综合月薪资：5000-8000； 7：家装建材行业从业者有限考虑； 8：上班时间：8:30-17:30，上六休一；
5.理货员:1、高中学历，有很强的团队意识； 2、积极配合领导安排的工作； 3、能吃苦耐劳，不怕脏怕累的； 4、综合月薪资：3000-4000；

C+9:苏州施莱医疗器械有限公司 职位数：9 岗位数：22
1.销售会计:1名, 1.本科学历，会计专业，一年以上相关工作经验（有会计从业资格证）； 2.熟悉财务相关政策法规，及成本分析、财务预算、成本核算、税务等财务流程； 3.具有良好的工作能力和沟通能力，能熟练运用财务软件； 4.工作认真仔细、务实肯干，具有很好的诚实度和职业操守； 5.优秀应届生亦可。
2.国内销售代表:10名, 1.大专及以上学历, 医药、医学及市场营销等相关专业； 2.具备良好的沟通技巧和社交技能，能够独立开发市场进行陌生拜访，能适应短期出差能吃苦耐劳； 3.有过药店、医院开发经验，有医疗耗材销售经验的人员。 4.具备销售人员应有的基本素质及独立的决断思维。 5.优秀应届生亦可。
3.厂务电工:1名, 1.中专及以上学历，两年以上水电维修经验； 2.受过专业的电工作业课程培训，并持有低压电工上岗证； 3.责任心强、能吃苦耐劳配合加班，服从管理。
4.资料员:1名, 1.中专及以上学历，机械等相关专业，有一年模具相关工作经验； 2.能熟悉使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 3.踏实肯干，责任心强，工作有条理，有较强的协调能力。
5.CNC加工:1名, 1.中专及以上学历，有两年以上相关工作经验； 2.能编程写刀路，能熟练操作三菱M70系统，会熟练使用UG软件； 3.对塑胶模具有一定了解，熟悉模具结构、能够独立进行分模、拆电极等工作； 4.具有较强的责任心和敬业精神，积极配合公司加班优先。
6.设备维修电工:2名, 1.高中及以上学历，两年以上设备维修及值班电工等相关工作经验； 2.受过专业的电工作业课程培训，并持有低压电工上岗证件； 3.具有电气设备维修、维护及注塑机维修经验； 4.服从上级安排、能吃苦耐劳、有责任心。
7.生产过程验证:2名, 1.大专及以上学历, 生物工程相关专业，有医药或医疗验证工作经验； 2.了解验证相关文件规定及医疗器械或相关行业的法律、法规； 3.有灭菌过程、无菌灌装、塑料注塑成型过程等的确认，最好熟悉GHTF的过程确认指南； 4.优秀应届生亦可。
8.设备维修工:2名, 1.具有高中及以上学历，从事维修工作一年以上。 2.有强烈的责任感和事业心，工作认真负责,且对业务精益求精,具备较强的动手能力及问题分析、解决、总结能力。 3.具有设备维修、维护工作经验,具备一专多能的技术技巧,能够承担起综合维修任务。 4.从事医疗器械行业同岗位工种者,或具备自动化生产线维护、维修经验者优先。
9.过程检验员:2名, 1.中专及以上学历者，有过注塑件检验经历，能够接受加班工作； 2.接受过相关检验手法、规程培训，能够熟练使用相关检测设备； 3.工作认真负责，良好的问题分析能力及沟通协调能力； 4.团队意识强、有责任心，具备基本的职业道德素养。

C02:苏州川宇贸易有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.销售主管、大客户销售代表:3名, 职位描述： 1、渠道销售、寻找大客户 2、维护现有客户、及时解决客户的问题、协助客户做活动 3、在苏南区域（苏州、无锡、常州）开发空白市场 4、公司主要经营范围：厨电、卫浴经营品牌：长青创尔特厨电（A股上市，国内一线品牌）中宇卫浴（中国卫浴领导品牌，亚洲品牌价值五百强）任职要求： 1、市场营销、国际贸易等相关专业专科以上学历。 2、具有较好的市场分析、营销能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、要求2年以上销售工作经验，具有独立开发客户的能力。 4、适应出差（出差范围为苏南区域） 5、根据业绩有高额提成
2.销售代表、渠道销售:7名, 职位描述： 1、渠道销售 2、维护现有客户、及时解决客户的问题 3、在苏南区域（苏州、无锡、常州）开发空白市场 4、公司主要经营范围：厨电、卫浴经营品牌：长青创尔特厨电（A股上市，国内一线品牌）; 中宇卫浴（中国卫浴领导品牌，亚洲品牌价值五百强）任职要求： 1、有责任心、勤快，能够完成领导安排的工作 2、适应出差（出差范围为苏南区域） 3、根据业绩有高额提成 4、可接受应届毕业生

C05:华凌光电（常熟）有限公司 职位数：6 岗位数：13
1.生技维修助工:2名, 大专学历,电子相关专业,熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责LCM模组检修,熟悉电子工具的使用,有相关工作经验优先;应届生亦可。
2.工程助工ECN/BOM/SOP:3名, 电子相关专业,能看得懂简章的电路图,工作细心、仔细，能熟练运用CAD、Windows,能配合公司加班,女性优先(技术文职类)
3.设备助工:2名, 男性,电子机械类工科专业,大专学历,熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修,有类似工作经验者优先录用。
4.IE助工:2名, 大专以上学历,工业工程专业,计算机应用熟练,掌握CAD软件,具有良好的分析问题、解决问题的能力,以及沟通、协调能力;有相关工业工程工作经验,可放宽专业要求。
5.研发助工:2名, 本科学历,电子信息相关专业,熟练运用CAD，protel软件,熟悉汇编,C语言编程、Keil,熟练掌握专业基础知识.协助工程师进行试产机种开发异常的改善处理,协助工程师进行数据的准备,LCD开发案担当等。
6.业务员:2名, 大专学历,形象佳,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;有责任心,能承受较大的工作压力,善于挑战。

C08:苏州珈玛自动化科技有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.助理:3名, 女, 大专, 熟练使用办公软件，有1年以上相关工作经验。有一定的沟通协调你能力，有责任心。
2.CNC操作技术员:3名, 1、高中以上学历，年龄20-35岁左右，熟练操作FANUC、三菱系统； 2、有机械厂工作经验2年，识图能力强，能独立操作加工设备；
3.销售工程师:6名, 男, 大专以上学历，市场营销或机械类相关专业； 有良好人际沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力，具有一定的判断与决策能力； 具备相关的市场营销知识、机械类知识等，对市场有一定的分析洞察力。 有注塑行业及机械手销售经验者优先。
4.机械设计:5名, 大专, 大专及以上学历，相关机械专业，熟练掌握office办公软件，熟练使用AutoCAD、solidworks软件，一年以上相关工作经验；有较强责任心，务实、诚信，有团队合作精神。
5.机械手维修工程师:5名, 男, 电气自动化、电子信息等电气类相关专业，熟悉一种操作系统； 吃苦耐劳，踏实认真，有一定的沟通协调能力； 能接受外派及有相关工作经验者优先。

C09:盛州橡塑胶（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.海外销售助理:女性； 1、年龄26-35岁； 2、懂电脑操作、word、excel、PPT、email回复信件； 3、网络行销、网络建置，B2B行销业务； 4、较强的口头表达能力、思路敏捷，良好的人际沟通能力，有团队精神； 5、做事富有激情与主创性，吃苦耐劳、责任心强； 6、乐于学习、创新、敢于接受挑战； 7、三年以上业务工作经验者优先； 8、精通英语听说读写。
2.化验组长:女性； 1、主要负责现场巡视、抽检、各站报表数据统计及发送、模具验证、材质证明等。 2、化验室工作经验2年以上； 3、药学、化工、化学材料相关专业。
3.研发助理工程师: 男女不限； 1、有助理经验者优先，主要承办文书资料整理、胶塞尺寸测量、研发实验； 2、熟练操作办公软件（word、excel等）； 3、假日可加班； 4、化工化学类专业优先。
4.品保课长:1、中型以上制造企业品质管理经验 ； 2、精通全面品质管理，熟练运用品质五大管理工具和QC七大手法/8D改善报告 ； 3、丰富的客户服务，客户投诉处理经验，熟悉ISO管理体系及。
5.品保经理:1、本科及以上学历； 2、有医疗产品5年以上工作经验，有实际负责过医疗体系及产品认证的经历； 3、有实际FDA工厂确认的工作经历； 4、能够独自和国外客户书面及口头无障碍沟通，英语听、说、读、写佳； 5、抗压能力强，能够配合工厂的作息。

C12:诺远普惠咨询有限公司苏州第二分公司 职位数：3 岗位数：30
1.团队经理:岗位职责： 1、带领团队负责借贷业务市场的开发，团队组建，人员培训，完成业绩指标； 2、对本部门客户经理贷款发放的把关，负责考察贷款对象的实际情况，发掘业务风险点； 3、负责与客户签定贷款协议时审核把关，落实各项贷款条件； 4、负责贷款发放后管理，确保完成贷款回收、逾期贷款压缩任务； 5、负责信贷业务部日常全面管理工作，并完成上级领导交办的其他任务。任职要求： 1、35岁以下，统招专科及以上学历，金融、法律、财务、审计等相关专业优先； 2、2年以上银行、小额贷款公司及其他金融公司，小微企业、个贷风险客户经理从业经验； 3、1年以上团队管理经验，具备团队领导能力和高度的组织能力； 4、熟悉相关法律法规，能正确解读当地行业规则，了解当地市场行情，有较强的风险把控能力，积极主动，有大局意识。 福利待遇： 1、底薪：无责任底薪3830~5030（根据能力业绩定级）+提成 + 高额提成+综合绩效； 2、福利待遇：股权分红+营销奖金+年终奖金+五险+国家法定节假日+年休假+生日福利+节日福利+结婚贺礼； 3、带薪培训：公司具备完善的三级培训体系，保障每位员工的个人成长。
2.风控专员:岗位职责： 1、按照业务操作规范与相关客户进行沟通。 2、通过电话提醒方式与客户进行沟通,提醒客户正确的缴费方式。 3、核实、更新客户的相关资料信息。 4、了解客户需求，维护客户关系。 5、完成领导安排的其他工作。任职资格： 1、本科及以上学历。 2、有良好的学习能力和适应能力。 3、思维敏捷，具备团队意识。 4、较强的风险防控意识，善于沟通，书面及语言表达能力良好。 5、有法律专业及相关从业经验者优先。薪资福利：六险一金+周末双休+带薪年假+年终奖+公开竞聘+完善培训。工作时间：周一至周五：9:00-18:00，周末双休。
3.客户经理:岗位职责：开拓销售渠道，主动寻找和开发客户，销售公司信贷产品；任职资格： 1、大专或相当学历，专业不限，金融和市场营销类专业优先； 2、具备1年以上销售行业工作经验，有金融产品销售经验者优先； 3、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力； 4、工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。薪酬福利： 1、无责底薪+ 业务奖金（包括提成、团队奖、维护奖等）+五险一金；另有年终奖、年功奖、高温补贴、节日福利、慰问金等，综合收入每月5000-8000元。广阔的职业发展空间和晋升通道； 丰富的培训资源及赴总部培训学习机会。

C13:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：6 岗位数：48
1.营销专员:20名, 维护老客户的业务， 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强，热爱销售，
2.营养师:10名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度
3.储备干部:5名, 本科及以上学历，吃苦耐劳，热爱销售，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神
4.前台接待:1名, 形象气质佳，普通话标准；善于与人沟通，主动、热情；有较强的服务意识。人事行政、文秘类专业优先考虑
5.客服文员:大专, 女，28岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。工作地点可就近安排，免费提供住宿
6.品牌商场导购:2名, 大专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（观前店、新区店）

C14:苏州竞予信息科技有限公司 职位数：5 岗位数：30
1.SEM竞价专员:专科以上，男女不限，有SEM投入大量关键词经验，有百度，360，搜狗账户后台操作经验，对SEM数据变化敏感，能及时进行相应的数据分析，发现问题并予以改善，有ROI账户优化经验优先或电商经验优先，熟练使用GA,百度统计、SEM推广助手等软件，熟练掌握SEM竞价原理、熟练使用Excel，有较强的执行能力，能优质高效地完成SEM工作。月薪4500-6000 元。
2.IT工程师:3名, 岗位职责： 1.企业内网建设和管理，进行网络架构的规划，设计，调整，性能优化；2.网络环境的管理，配置，排错，维护；3.网络安全，网络质量及网络设备的监控，生成网络质量报表，4.协助办公网络环境的维护，终端设备的维护。任职资格： 1.计算机/通信相关专业，专科以上学历；2.掌握各种网络环境搭建，具备较强的技术基础；3.熟悉网络设备，服务器，小型机的安装，调试，维护；熟悉计算机网络和网络安全的调试；具备网络故障的分析，判断，解决能力；4.可以短期出差，有“网络工程师”或等同资格认证优先，最好具备CCNP/CCIE专业证书。月薪：8000-12000元。
3.网络实训生:10名, 理工专业方向，大专或以上学历，对互联网有兴趣，对于网站的故障能较快的做出判断并解决；良好的沟通能力和合作精神，工作主动性强，踏实认真，耐心细致，责任心强，比较好的分析，判断和解决能力，有一定互联网基础技术的应聘者优先。月薪：4000-6000元。
4.咨询顾问:5名, 工作职责： 1.为到访客人提供专业的咨询，向客人介绍和销售学校的课程内容；2.保持与客户的良好沟通与联系，做好客户关系维护和管理工作；3.积极主动完成公司制定的月销售指标；4.与学生建立良好的关系，帮助学生处理学习中遇到的问题，确保学生完成学习目标。任职要求： 1.大专以上学历，计算机，营销专业优先；2.五官端正，形象气质佳；3.个性主动，思路敏捷，沟通能力强，服务意识强；4.热衷销售工作，愿意挑战高薪，能在压力环境下有效的完成任务。月薪：5000-8000元/月。
5.招聘助理:2名, 职位月薪：3000-5000元/月；工作地点：苏州； 1.根据招聘需求和行程开展各职位招聘活动； 2.协助主管日常管理工作，促进地区市场开拓等； 3.收集、跟踪市场及面试招聘信息；岗位要求： 1.熟悉各种招聘渠道（包括网络，校园招聘等流程）； 2.优秀的沟通能力和学习意愿； 3.熟悉各类办公软件； 4.接受在校实习生；

C15:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：8 岗位数：80
1.门市部销售顾问:底薪(2200~2600)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入4000~7000。要求：有销售类工作经验，形象好，较强的亲和能力和沟通能力。
2.门市部组长:底薪(3200~4000)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入6000~10000。要求：两年以上家居建材类销售工作经验。形象好，有一定的管理协调能力。
3.门市部经理:底薪(5000~6000)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入8000~12000：要求：高中以上学历，有四年以上的建材销售经验，有一定的管理能力，做过管理层优先考虑。
4.大客户部 业务员:底薪2200~2600+提成+奖金+车补，综合收入4000~7000。要求：五官端正，沟通能力强，有1年以上的家居建材类销售经验，了解苏州市场，能吃苦耐劳。
5.大客户部 业务经理:3200~4000：底薪+提成+奖金+车补，综合收入6000~10000。要求：高中以上学历，五官端正，沟通能力强，有3年以上的家居建材类销售经验，能吃苦耐劳。有一定的管理协调能力。
6.行政部行政助理:底薪3500+补贴450+绩效奖金，要求：女性，年龄：25-35，大专以上学历，有建材销售经验，有一定的管理协调能力，精通电脑办公软件，形象好气质佳 。
7.设计部设计师:基本工资3200~3600+五险补贴450元/月（入职第二个月开始享受）+800元油费补助，提成另计。要求：大专以上学历，三年以上待销售类设计工作经验，精通CAD绘图，沉稳，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，有交通工具、有家居建材行业设计经验优先。
8.售后安装师傅:基本待遇3000~4000以上，有木门安装经验，做事细心，有驾驶证，有本地户口担保。

C16:江苏东成机电工具有限公司 职位数：11 岗位数：86
1.总账会计:2名, （工作地点：上海）专科及以上学历，财务会计专业毕业；能独立核算企业的账务工作，熟悉相关法律法规； 3年以上总账工作经验，能够熟练使用财务软件；熟悉财务分析、利润规划、成本控制、资金预算等管理知识。
2.辅助会计:2名, （工作地点：上海）财务、会计专业中专或大专以上学历，持有会计证； 1年以上财务或会计岗位工作经验；了解会计报表的处理，熟悉会计法规和税法，能够熟练使用财务软件；良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力.
3.打单员:2名, （工作地点：上海）中专以上学历，专业不限；熟练使用常见办公软件；具有一定的沟通协调能力，具有团队精神。
4.模具工艺工程师:高中以上学历； 5年以上工作经验，熟悉模具结构、有塑胶模具行业工艺编写经验者优先；熟悉模具的加工和制作工艺，合理评估工时；熟悉各类精密机床的特性，使公司机床的利用率达到最大。
5.工装工艺工程师:高中以上学历； 5年以上工作经验，熟悉工装/模具结构、有工装模具行业工艺编写经验者优先；熟悉工装的加工和制作工艺，合理评估工时；熟悉各类精密机床的特性，使公司机床的利用率达到最大。
6.模具钳工:高中及以上学历； 5年以上塑胶模具钳工制作经验，会使用磨床、铣床、钻床等常用加工设备；能看懂图纸，熟悉常规塑胶模具结构，熟悉加工流程。
7.产品设计工程师:本科及以上学历，英语四级以上，机械设计、机电一体等相关专业 ；具有5年以上机械产品设计及开发经历，特别是有电动工具或园林工具设计经历者优先 , 熟练操作二维、三维设计软件、以及各类办公软件； 熟悉机械设计原理、机械设计，工程塑料、金属材料与机械加工工艺；能独立完成机械结构设计，具有开发创新能力。
8.电子工程师:（工作地点：南京） 电子或自动控制相关专业本科及以上学历； 5年以上电子研发或电机控制相关经验；具备较好的电子设计能力或程序编程功底；具有电动工具行业或无刷电机控制经验者优先。
9.专利工程师:机械设计或相关专业本科学历；英语4级以上，能够熟练阅读国外专利文献；认真负责、热爱专利代理工作并有较强的主动性，且通过专利代理人考试优先。
10.ERP工程师:5年以上ERP项目管理、实施开发经验，有大型制造业ERP实施经验者优先；文案书写能力佳，能够胜任项目建议书、需求分析、项目实施方案等文档的编写；有ERP模块实施上线经验优先考虑。
11.设备工程师:机械设计、电气工程、自动化专业，5年以上工作经验；负责过非标自动化设备的方案设计、项目研发及调试经验；负责过生产工艺公关，PLC及自动化开发和使用；精通PLC控制和流程，如西门子PLC、欧姆龙PLC等；熟悉各种常用传感器及检测技术、熟练掌握伺服、步进、气动元件等电器元件的工作原理。

C17:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：12 岗位数：67
1.采购:大专以上学历，男女不限，采购/物流相关专业毕业，2年及以上相关工作经验；
2.生产文员:1名, 大专以上学历，男女不限，行政相关专业毕业，2年及以上相关工作经验；
3.人事行政:1名, 男女不限，熟悉社保（网上申报操作）办理流程，2年及以上相关工作经验；
4.生管（计划）:1名, 男女不限，2年以上生管（计划）工作经验，熟悉ERP，电脑操作熟练；
5.研发人员:1名, 本科以上学历，机械制造相关专业，三年以上相关工作经验；
6.生产管理:1名, 男女不限，压铸厂相关工作经验，熟悉压铸行业；
7.仓管:1名, 男女不限，2年以上仓库主管经验，熟悉ERP及物流；
8.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
9.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
10.金工车间操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制。
11.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁。
12.质量检验:2名, 男，大专以上学历，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心。

C18:济南金尚装饰工程有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.家装顾问:（薪资待遇：底薪+提成5000-8000）；职位要求：1、男女不限，善于沟通交流； 2、有家装经验或电销经验者优先考虑；
2.设计师:（薪资待遇：底薪+提成8000-12000）；职位要求：1、专科以上学历，室内设计相关专业； 2、有工作经验者优先考虑； 3、积极向上，有事业心，责任心；
3.会计:职位要求：1、女，财务金融相关专业，初级会计师以上职称； 2、2年以上工作经验；
4.行政文员:（薪资待遇:2500-3200）；职位要求：1、熟悉行政管理知识及工作流程，较强的书面和口头表达能力； 2、熟练使用办公软件，办公自动化设备；
5.前台接待:（薪资待遇：2500-3200）；职位要求：女，形象气质佳，身高1.62以上，积极热情；
6.工程监理:职位要求：1、具有工程管理经验，对工程工艺比较熟悉； 2、吃苦耐劳，有责任心和团队意识；
7.绘图员:（薪资待遇：3000-5000）；职位要求：1、2年以上工作经验，熟练使用CAD/3DMAX制图软件 2、配合部门工作安排，完成设计制图工作；
8.网络营销:（薪资待遇：底薪+提成5000-8000）；职位要求：熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各类办公软件；

C22:苏州名硕新能源科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.操作员:工作内容包含：测试、组装、检验、物料、维修等，操作简单易学,工作轻松，无任何危险性。 1.综合工资4000--4500元左右。 2.底薪1820元+全勤奖150元+年资津贴300元+夜班补助8元/天+岗位津贴50--150元。加班费按国家规定支付，平时加班15.7元/时，周六加班20.9元/时，节假日加班31.4元/时。 3.每月10号发工资（假节日提前发放），公司提供住宿，有厂车接送。 4.招工标准：男女不限，18--35周岁，熟练掌握26个英文字母，身体健康，无传染性疾病。

C23:精元电脑（江苏）有限公司 职位数：25 岗位数：244
1.模具设计:大专以上学历，可独立设计组立固面，会使用Auto/UG等2D、3D软件，一年以上塑胶模设计工作经验。
2.火花机操作员:一年以上相关工作经验，会放电加工模仁，能服从生产，配合加班。
3.线割师傅:两年以上慢走丝相关工作经验，熟练操作庆鸿机、沙迪克机台。
4.钳工师傅:男, 一年以上相关工作经验，可独立组装模具（塑胶模），吃苦耐劳，配合加班。
5.线割操机技术员:慢走丝相关工作经验，熟练操作庆鸿机、沙迪克机台。
6.放电操机技术员:会放电加工模仁，熟练操作牧野、庆鸿、亿曜机台。
7.CNC操机员:两年以上相关工作经验，熟练操作牧野、快捷、米开朗机台等。
8.CNC编程:两年以上相关工作经验，能熟练使用UG编程、会CAD，熟练操作CNC机台。
9.工程师:10人（5机构、5电子）男女不限,会使用3D绘图工具Pro-E, UG、2D Auto CAD; 英语可读可写。主要负责零件承认、机构设计、材料开发、自动化制程开发辅佐。
10.电气工程师:1. 大专以上文化学历；2.机电自动化相关专业，有从事本专业1年以上工作经验；3.新设备开发能独立完成机台程式编写、线路图绘制、电气原件选型、机台配线调试；4.头脑灵活有创新意识或英语突出者优先；
11.维修技术员:男，高中以上学历，维修注塑机及机械手5年以上工作经验。
12.电子工程师:男女不限，大专以上学历，2年含以上电子产品设计、器件造型经验；熟悉电子产品安规要求标准及测试要求；英文能够阅读文档，写英文注释；可使用Power PCB或Protel;熟悉PCB板，SMT制程。工作职责：产品电子模块设计，器件造型，BOM编制、测试及异常分析。
13.PM职员:4名, 大专, 男女不限，大专以上学历，1年以上工作经验，会简单的英文书写，工作认真、能接受工作压力、积极性高。
14.IE工程师:1）男女不限，大专以上学历，工业工程专业优先； 2）熟练运用办公软件（word,Excel,ppt）； 3）要求在工厂做过IE 1年以上，能主导与制造做相关产能提升沟通。会做工站分析优化。
15.PE工程师:大专以上学历，机械相关专业，能熟练办公软件，数量运用CAD制图软件，会做8D报告有相关产异常分析及处理经验半年以上。
16.ME工程师:男，大专以上学历，工作认真、积极，上进心强，有模具或治具设计工作经验或者机械类相关应届毕业生。
17.射出PE工程师:1.射出成型工作经验3-5年；2.进行射出制程异常分析；3.熟练运用CAD制图软件和Minitab等统计分析软件。
18.注塑成型技术员:男，两年以上塑胶成型调机工作经验，吃苦耐劳，配合加班，熟悉ABS ABS+PC POM塑胶料成型经验者优先。
19.TPM工程师:1）男女不限，学历大专以上，英文要6级以上，能熟练与客户英文沟通。 2）熟练运用办公软件（word,Excel,ppt）,会JMP软件优先。 3）会追踪相关工作事项进度，有做过PM经验优先。
20.量测员:高中，中专及以上学历，女生，白夜班2班次，会识别图纸，使用投影仪量测。
21.资深电子研发工程师:电机、电子等专业相关科系背景 4年以上相关工作经验； 1.熟OrCAD, PowerPCB检视, 熟悉ARM或x86系统,具备小型化产品布局能力,进而设计轻薄短小,低功耗高质量产品； 2.具备EMC噪声处理,数字电路分析能力； 3.具手机, 平板, 或NB , IP CAM等相关电子设计熟网通或无线产品佳；
22.韧体设计工程师:电子等专业相关科系背景, 4年以上相关工作经验； 1.负责消费性电子产品韧体研发； 2.熟悉C语言； 3.熟悉MCU单芯片程序设计； 4.软韧体规格、设计流程等相关文件撰写； 5.软件测试、验证、确效；以下为加分技能： 1. BLE协议/传输/应用； 2. 各式数字/模拟传感器 (MEMS, Sensor) 整合经验； 3. OTA韧体更新技术； 4. 图像处理与分析算法开发； 5. 熟悉Wearable应用者佳；
23.软件设计工程师:电机、电子等专业相关科系背景 4年以上相关工作经验； 1.熟Android or iOS app程序设计； 2.Android frameworks； 3.Android kernel； 4.熟webservice界接； 5.熟J2EE Web程序设计尤佳；
24.Internet程序设计师:电机、计算器等专业相关科系背景 4年以上相关工作经验； 1.无线网络管理与定位算法研发； 2.无线网络优化； 3.管理接口与API开发； 4.网络系统整合。
25.业务专员:3C产品营销推广相关2年以上工作经验。 1. 开发潜在客户，拓展市场，以达成业绩目标。 2. 定期拜访客户，维系稳定客户关系。 3. 客户委项目承接,掌握,业绩目标之达成。 4. 市场情报搜集, 并订定对应的销售策略。

C28:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务经理:1.有8年以上销售工作经验，有5年以上环境工程（生活污水处理、河道水处理设备）销售经验； 2.学历大专以上，对苏州区域熟悉； 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；维护及增进已有客户关系； 4.待遇：年薪20万以上。 5.工作地点：苏州
2.销售工程师:1．年龄22岁以上，大专以上学历（或同等学历），男女不限； 2．具有2年以上工作经验，从事过电梯、水泵、水处理、中央空调、阀门等设备销售优先考虑。 3．开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；维护及增进已有客户关系； 4．诚实守信，勤奋敬业，责任心强，有挑战精神,具有良好的沟通和市场开拓能力。 5.待遇：基本工资+奖金+提成，具体面议。工作地点：苏州、常熟、昆山
3.售后工程师:1．机械或电气专业，大专以上学历（或同等学历）； 2．具有一定的水泵产品知识和专业的维修技能，了解变频器和PLC方面的知识，并能看懂简单电路图，有电工证者优先考虑。 3．能吃苦耐劳，善于钻研，责任心强，并且有良好的沟通能力。 4．待遇：月薪+奖金+提成+社保，具体面试。工作地点：苏州、吴江、常熟、昆山

E01:江苏赤鼎装饰设计工程有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.设计师:基本要求：19~30岁，性别不限，五官端正，无残疾，语言表达能力强，有销售经验者优先。岗位职责： 1、根据业主要求负责项目有关装修方面的设计与制作； 2、合项目经理制定工作进度； 3、室内设计、平面设计等相关专业，中专及以上学历； 4、极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；任职资格： 1、3-5年及以上装修工作经验； 2、独立操作，独立谈单，熟悉家装及各种材料的性能与报价； 3、有独立完成整体设计方案及施工图的能力，有跟进工地现场的执行经验，熟悉家装材料与施工工艺； 4、良好的沟通及谈判能力及团队协作精神。基本薪资：底薪3000+补助+提成；综合工资：5000元以上。工作时间：早8：30~晚5:30；11:30~1:00为中午休息时间。
2.业务员:基本要求：19~30岁，性别不限，五官端正，无残疾，语言表达能力强，有销售经验者优先。岗位职责: 1、负责公司的装修业务开发及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,维护老客户，增加业务拓展范围； 4、负责辖区内市场信息的收集与分析，积极与设计师配合谈单； 5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格： 1、提供渠道服务支持计划，维护与渠道客户关系； 2、及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见； 3、协助渠道经理开拓、沟通和管理本区域的重点客户； 4、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表； 5、熟悉市场营销工作，熟悉商务谈判运作模式，有地区销售网络和销售关系； 员工基本薪资：底薪2000+各项补贴+提成。工作时间：早8：30~晚5:30；11:30~1:00为中午休息时间。

E02:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：8 岗位数：35
1.仓管经理:1名, 1.负责仓库整体工作事务及日常管理工作； 2.协调仓储部门与各职能部门之间的对接工作； 3.合理优化仓库工作流程及作业标准，控管仓库运作成本； 4.制定仓库安全标准，及时排查各种隐患，推进仓库5S管理工作； 5.负责部门内人员的培训、考核、晋升等，提高人员素养和工作效率； 6.男，大专以上学历，有两年以上相关工作经验，熟悉各种办公软件； 7.具有较强数据统计分析能力，善于沟通、协调、组织，执行力强。
2.资材会计:1名, 1.负责物料分析与申购；各类生产单据的审核及物料的管控； 2.每日、每周、每月生产计划的制定；生产部各类报表的制作及管理； 3.对数字敏感，有一定的数据分析能力，良好的沟通能力及执行能力； 5. 大专以上学历，热爱餐饮行业，可熟练操作OFFICE 办公软件（优秀应届生亦可）。
3.采购:1名, 1.根据生产计划、各部门需求计划，制定相应采购计划； 2.负责采购过程中的询价、比价、谈价及最终确认采购； 3.跟踪采购单的审批程序； 4.负责月底的对账，及各类采购单据的整理、归类； 5.完成上级交办的工作任务； 6.工作积极主动，认真负责，为人诚实正直，男士优先。
4.门店储备干部:15名, 1.男女不限，身体健康，大专以上学历； 2.热情大方，热爱餐饮行业，具有诚实的品格和良好的服务意识； 3.具备一定的管理能力，拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神。
5.连锁店店长:10名, 1.负责门店运营管理、人事管理、财务管理； 2.提升门店业绩、顾客满意度、处理各类投诉、维护品牌形象； 3.传达及执行公司的各项政策、配合总部的各项营销策略的实施； 4.每月、每周工作报告的提交及完成直属区经理的工作安排； 5.有连锁餐饮经营管理2年以上经验，对餐饮连锁经营模式有一定认知； 6.具备良好的沟通、组织、协调能力，高度的责任感、高效的执行力，热爱餐饮事业； 7.愿意接受公司的严格培训并能够认同公司的企业文化，超目标奖上不封顶，可参与门店入股分红。
6.营运经理:5名, 1.辖区门店运营管理指标的追踪，达成区域内各店各项经营、管理指标； 2.负责辖区内门店的巡查及监督工作，及时发现、改进问题并追踪进度及结果； 3.负责区域内门店员工的人员配置、训练、考核等团队管理工作； 4.指导和监督门店的安全生产工作，确保门店无安全隐患和安全事故； 5.辖区新店开业的筹备和管理；营运各项报表的审核与上报； 6.有连锁餐饮经营管理5年以上经验，熟悉大型品牌连锁餐饮业的运营管理模式； 7.具备统筹管理直营连锁门店的工作经历；具有强烈的事业心和使命感。
7.总经理助理:1名, 1.负责总经理的日常工作安排，做好预约工作、安排商旅行程等相关事宜； 2.协助总经理对公司运营与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3.协助总经理督促公司各部门各项工作完成情况，定期向总经理汇报进程； 4.处理公司的公关事务，负责接待客户、客人及公司对外的联谊联络工作； 5.完成总经理交办的工作。
8.品质经理:1名, 1.负责公司质量体系的建立并负责推进，监控质保体系的运作及改进方案； 2.负责各质量控制点的有效监控，并对原材料、半成品、成品质量检测及分析； 3.组织质量管理小组活动，对生产过程中的质量控制不断进行分析、改进、完善； 4.及时组织召开质量事故分析会议，调查事故原因，制定相应的纠正、预防措施； 5.定期向上级上报有关质量的管理报表及完成领导交办的事宜。

E04:苏州东方铁塔有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.土建工程师:男，20-35周岁，大专及以上学历，土建类专业，需要长期出差，工作细心，沟通能力强。
2.绘图员:大专学历，机械类专业，熟练操作CAD。
3.文 员:女，大专学历，熟练操作办公软件。

E06:上海集灵信息技术有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.楼宇自控（BA）销售工程师:2名, 1、大专以上学历，男女不限； 2、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力； 3、较强的观察力和应变能力，沟通和谈判能力； 4、具有销售业务实践经验，善谈判，能吃苦，需出差； 5、职业道德良好，具有团队合作和奉献精神； 6、有净化工程、机电工程、暖通空调和自动化控制系统相关销售工作经验者优先考虑。
2.暖通自动化工程师:2名, 不限应届； 1、大专以上学历，机电一体化、电气工程及其自动化或暖通制冷相关专业； 2、具备一年以上相关工作经验；应届生择优； 3、有较强的责任心、良好团队协作能力、工程现场管理协调能力、为人谦虚踏实； 4、精通CAD电路设计，熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 5、具备PLC、DDC及组态方面的知识及经验，会编程； 6、熟悉SIEMENS、HONEYWELL等主流品牌的系统和产品； 7、能吃苦耐劳，能适应经常出差； 8、在暖通、机电、洁净净化行业有工程经验者优先。
3.售前技术支持工程师:2名, 不限应届、不限男女； 1、熟悉AutoCAD,Word,Excel 常用办公软件； 2、具有机电一体化、电气工程及其自动化或暖通制冷相关专业知识； 3、熟悉楼宇与暖通行业的自控系统组成架构及仪表设备者优先； 4、对客户进行产品的技术引导和技术培训； 5、针对工程项目进行技术沟通、方案设计、投标文件制作等活动； 6、对客户进行产品的售前技术服务、市场引导； 7、自动化专业优先。

E07:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：12 岗位数：68
1.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.
2.机构设计工程师:1.本科以上学历，2年以上相关经验，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化专业等相关专业；2.熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件。3.主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
3.环安卫专员:2名, 大专, 1.大专以上学历，环境工程相关专业，有3年以上EHS相关工作经验； 2.持安全证书及内审资格证者优先；
4.软件开发工程师:1名, 本科, 职位职责： 1.公司内部的MES和相关系统的软件开发，包括需求访谈与分析、系统设计、程序开发和测试、用户训练与系统上线。 2.MES和相关系统的维护,用户问题排除。 3.协助SAP ERP系统的PP,MM,SD等模组的问题分析和处理。 任职要求： 1. 大学本科，计算机和自动化等相关专业，1年以上应用系统开发经验 2. 熟练使用VB、C#和ASP.Net进行开发，熟悉Html、JavaScript、Css、Web services等开发； 3. 熟悉SQL 数据库和开发，编写存储过程、性能优化等； 4.良好的团队协作、沟通协调能力和服务态度； 5.有制造业生产流程、自动化、MES、ERP相关经验者优先。
5.品保工程师:大专, 本科学历（CET-6），经验不限，电子科学与技术相关专业，有品保QE/QS/CS相关经验优先考虑。
6.模具技术员:2名, 高职, 1.了解模具加工工艺，高速机台特性精度0.005mm，有加工钨钢工作经验者优先，平面误差0.003mm以内；（使用CAD及UG（7.5）绘图软件熟练者優先）； 2.熟练操作放电加工机（会进口机台优先），了解工作材料的加工特性以及放电条件，会镜面放电； 3.熟练使用Twin CAD软件，加工模具（塑胶模具，精密冲模）操作日本制造线切割机台（慢走丝）；
7.电控工程师:1.专科学历﹐自动化控制及相关专业﹐3年以上电器设计工作经验﹐熟练使用PLC编程﹑伺服电机,触摸屏等﹐主要负责已有设备的自动化改善﹐设计组装设备。
8.制造工程师:4名, 大专, 本科学历，理工科背景，1年以上生产管理经验；大专学历至少5年以上工作经验；能配合加班（新产品），抗压能力强；应届生，必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用，英语四级，CAD， PLC等技能熟练，善于交流，思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧；
9.财务管理师:1名, 本科, 本科,会计专业﹐1~2年工作经验。有做过成本会计或资金管理的优先考虑，会SAP的优先考虑
10.磨床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。了解五金模具，会R角斜度成型，了解治具的加工。有加工钨钢工件经验优先。平面误差0.003mm以内。
11.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
12.技术工程师:本科, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入。 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可

E08:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：8 岗位数：16
1.合成工艺员:2名, 男, 本科, 1、有机化学、制药工程、化工相关专业；2、英文阅读理解能力较强，了解有机合成相关知识；3、了解药物注册资料（CTD）的撰写优先考虑；4、优秀应届毕业生亦可。
2.内包装:1名, 男, 1、中专以上学历，40岁以下，机械相关专业优先；2、有药厂工作经验，熟悉制药设备（铝塑、双铝、瓶装等）操作及维护保养优先。
3.QC分析员:2名, 1、专科以上学历，药学、生物相关专业；2、掌握药物分析基本原理，熟悉基本分析方法和分析仪器。
4.现场QA:1名, 1、专科以上学历，药学相关专业；2、对新版GMP有所了解，熟悉原料药/口服制剂/注射剂生产工艺、质量控制点及洁净车间环境要求。
5.不良反应监测员:2名, 1、具有医学、药学、流行病学或者统计学等相关专业知识；2、具备科学分析评价药品不良反应的能力；3、公司药品（重点注射剂）不良反应收集、统计、分析，并负责建立和保存药品不良反应监测档案；4、按照要求开展药品不良反应事件报告、调查、评价和处理；5、按照要求提交定期安全性更新报告；6、按照要求开展药品重点监测工作。
6.配料/压片/包衣:2名, 1、中专以上学历，药学、化学相关专业；2、有药厂相关工作经验者优先。
7.生产储备:5名, 中专以上学历，药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生。
8.QC取样:1名, 中专, 1、男性，高中以上学历； 2、做事细心、耐心，能够吃苦耐劳，听从领导安排。

E09:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：7 岗位数：21
1.韩语专业应届生:2名, 1、韩语听、说、写流利。 2、熟练使用电脑等各类现代化办公设备。 3、性格开朗，责任心强，任劳任怨。
2.品质部部长:男, 本科, 任职要求： 1、年龄:35-45岁；本科及以上学历；机械、自动化、汽车等相关专业（必须！）10年以上品质相关工作经验； 2、对机械、汽车等技术领域有较好的理解，知识面广； 3、熟悉TS16494管理体系的要求； 4、丰富的现场品质管理经验，熟悉品质质量管理体系和相关审核流程。 5、具备生产、质量管理专业知识，有极强的团队领导技巧能力，管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； 能全面负责公司的质量管理工作，有良好的沟通和协调能力；
3.外贸业务员:1名, 男, 大专, 1、专科以上学历，国际贸易、英语或机械类相关专业，英语CET-6级或以上；优秀熟练的英语书面及口头表达能力2、至少3年以上机械外贸相关工作经验汽车配件相关行业优先。3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。4、精通整个外贸业务流程、国际结算业务，要求良好的业务开发能力，能独立处理外贸出口实务, 独挡一面；
4.项目工程师:2名, 男, 大专, 1、大专及以上学历，工程机械相关专业，英语读写能力良好； 2、受过质量管理体系知识，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手册，与生产、品质、质量体系相关的培训，熟悉质量体系文件； 3、熟悉项目流程，具有一年以上项目管理经验，有机加工相关工作经验者优先； 4、较强的抗压能力、逻辑思维能力以及良好的人际关系协调能力；
5.机修电工:2名, 中专, 维修电工：3名，23-40岁，中专学历，机电专业。 有电工证，懂伺服电机、plc、冲床、液压机等设备维修两年以上工作经验。
6.车间主任:2名, 男, 岗位职责 1、车间主任职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备； 4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计； 5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理； 任职要求： 1、大专或以上学历，机械或模具专业； 2、具有丰富的机械制造相关专业知识，熟识制管、冲压、折弯、焊接等相关制作工艺； 3、具有5年以上车间管理经验。
7.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。

E10:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：12
1.现场生管:3名, 3年以上生产现场管理经验，具备管理30-50人团队的能力并能综合协调各车间完成生产任务，应变能力强，对生产过程中出现的问题能及时解决或提出合理解决方案，有木业行业经验者优先
2.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
3.品检:2名, 有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，对现场产品质量跟踪负责，确保质量达标，一年以上本职工作经验。
4.销售跟单:2名, 女, 中专, 1年以上业务跟单工作经验，有较强的沟通协调处理能力，有相关工作经验者优先。已婚已育者优先。
5.生产统计:1名, 高中(职高), 会基本办公软件；有生产统计工作经验一年以上；能吃苦耐劳，工作细致，主动力、执行力强；优秀应届毕业生亦可。
6.机电维修工:2名, 男, 有1年以上工厂机器保养与维修工作经验，负责车间机器的正常保养、点检工作；懂得故障的排除，能对员工进行机器保养的培训与指导，定期对全厂的器材及线路进行检测及养护，有一定的电路常识。必须有电工证。

E11:苏州联鑫模具有限公司 职位数：6 岗位数：8
1.生产主管:1名, 有塑胶模工作经验十年以上，有中小型塑胶模管理经验三到五年者优先。
2.跟模工程师:1名, 会用PRE/UG软件，有三到五年跟模经验者优先。
3.钳工师付:2名, 有五到十年以上塑胶模工作经验者优先。
4.火花机师付:2名, 有两年以上塑胶模工作经验者优先。
5.抛光师付:1名, 有三至五年以上塑胶模工作经验者优先。
6.线切割师付:1名, 有三年以上塑胶模工作经验，会CXA软件者优先。

E12:苏州科星混凝土水泥制品装备有限公司 职位数：5 岗位数：13
1.钳工:5名, 要求：中专技校以上学历，50岁以下，5年以上相关工作经验，熟练识图、划线，熟练操作摇臂钻，根据工作需要有可能要出差，有过液压站装配经验者优先。
2.销售助理:3名, 要求：大学本科或以上，25～30岁，苏州本地人优先，机电或营销类专业，熟悉OFFICE图文软件操作，表达能力强，有责任心，适应出差，懂得基本的社交礼仪。应届毕业生亦可。
3.生产主管:1名, 要求：男性，机电类专业大专或以上，或者高职学历10年以上机械制造相关生产管理岗位经验，熟悉精加工和钣金工艺，苏州本地人尤佳。
4.销售内勤:1名, 要求：女性，大专或以上学历，专业不限，标准普通话流利，端庄大方，善于沟通，懂得基本的社交礼仪。应届毕业生亦可。苏州本地人尤佳。
5.机械设计技术员:3名, 要求：男性，机械或机电类专业，硕士研究生，3年以上相关工作经验；本一，5年以上相关工作经验，有技术职称者尤佳。负责机械产品的二维、三维出图，图纸的设计、修改和完善等工作；有良好的学习能力，能够独立解决问题，对工作精益求精；有责任心、进取心及良好的团队合作精神。

E13:苏州市良工中央空调系统工程有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.渠道销售:2-4名；要求：男女不限，学历高中以上，形象气质佳，有同行业的工作经验，能吃苦耐劳，独挡一面，敢于挑战高薪。具备团队合作精神。善于沟通和交际。对苏州及周边环境熟悉。洞悉市场的客户群体，主要以空调设备批发为主。高底薪+提成+补助+年终奖。
2.销售专员:3-5名；要求：男女不限，学历高中以上，形象气质佳，能吃苦耐劳，有上进心，敢于挑战高。热爱销售业。有团队意识。高底薪+提成+补助+年终奖。
3.电话销售（客服）:1-2名；要求：男女不限，学历高中以上，敢于挑战高薪。有从事过电话销售的优先考虑。高底薪+提成+补助+年终奖。高底薪+提成+补助+年终奖。
4.销售经理:1-2名；要求：男女不限，学历高中以上，能吃苦耐劳，有同行业工作经验2--5年以上，能带领团队，具备团队合作意识。敢于挑战高薪，善于沟通和交际，具备一定客户资源。高底薪+提成+补助+年终奖。

E16:苏州聚天丰商务咨询有限公司 职位数：5 岗位数：30
1.高级投资顾问:3名, 薪资待遇：8000元+提成。任职资格： 1、18-30岁，大专以上学历，有相关工作经验者可适当放宽条件； 2、性格开朗，具备较强的学习能力，沟通能力及交际技巧； 3、有责任心，有团队协作精神； 4、对销售工作有较高的热情； 5、建立和维护现有和潜在的客户关系，做好新客户开发和老客户的再开发工作。
2.中级投资顾问:5名, 薪资待遇:5000+提成。岗位职责: 1负责开拓目标市场，分析客户需求，帮助客户指定资产配置方案并提供理财建议。任职资格： 1、年龄：18岁以上； 2.学历：中专以上的学历； 3.很强的学习能力，将所学知识融会贯通，运用实践； 4.具有亲和力，善解人意，可以与客户进行深入的交流。
3.客服专员:8名, 薪资待遇：3500+提成。任职资格： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、有责任心，有亲和力。
4.销售经理:6名, 薪资待遇：3500-5000元+提成。 1.工作积极主动、能吃苦耐劳，承受压力，勇于挑战高薪。 2.从事过销售业务工作者优先考虑。 3.有较强的语言表达能力和亲和力。 4.机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
5.销售助理:8名, 薪资待遇：3500-4500元+提成。岗位职责： 1.应届生也可； 2.工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神； 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。

E18:江苏安居防火技术有限公司 职位数：4 岗位数：45
1.高薪诚聘客服:15名, 3000以上。工作职责： 1、联系各企事业单位安全负责人，确定消防培训事宜，安排消防讲师课程。 2、整理客户资料，收发传真邮件、协助培训讲师做好培训内勤办公事务及培训单位的沟通联系工作。任职要求：专业不限，思维敏捷，有一定的沟通协调能力和操控能力工作态度积极，普通话标准，反应灵敏。
2.消防培训讲师:10名, 3500以上。工作职责：负责对各企事业、政府机关进行消防、灭火、逃生知识的宣传普及、消防疏散预案、演习的实施等工作。任职要求：男性，有较好的精神风貌，做人做事诚信踏实，退伍军人或者有公共演讲经验者优先，专业不限，优秀应届毕业生亦可
3.销售助理:3000以上。工作职责： 1、维护客户关系，为客户解疑答惑，接待来访客户； 2、整理档案，客户资料，梳理相关报表； 3、电话回访客户，开发有意向的新客户。任职要求：愿意从事营销工作，性格开朗，乐观积极，有强烈的奋斗意识及个人发展欲望。善于挑战，乐于说服，具有责任心和较好的沟通能力。
4.业务人员:3500以上。工作职责： 1、负责销售公司的消防器材，开发市场，维护市场； 2、做好售后服务工作，维护好客户资源； 3、开发新的客户，维护老客户。

E19:龙湖物业服务集团有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：42
1.综合维修员:5名, 初中及以上学历，有水、电、消防、智能化、设备维修或房屋查验、返修等经验优先考虑，能独立上岗操作，有高低压证书或相关职业技能等级证书者优先。 接受实习生或应届毕业生，机电一体化、楼宇智能化、建筑自动化等专业优先考虑。（上六休一，综合薪资3900-4500元）
2.秩序维护员:10名, 男，身高170cm及以上，女，身高163cm及以上，退伍或转业军人优先，有1-2年酒店、公寓保安经历者优先，持保安、监控上岗证者优先。（上六休一，综合薪资4250元及以上，包住宿）
3.保洁员:10名, 55周岁及以下，工作经验无要求。有住宅、公寓、酒店、商场、写字楼等保洁经历者优先。（上六休一，综合工资2850元及以上）。
4.售楼处接待员:2名, 18-30周岁，身高163cm及以上，大专及以上学历，酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。（上六休一，综合工资3500元及以上）。
5.客服专员/客服经理:4名, 大专及以上学历，物业管理、酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有一定的物业管理经验者优先考虑，有较强的沟通影响力和亲和力，服务意识好。
6.人力资源行政:1名, 大专及以上学历，人力资源管理专业佳，有较强的沟通能力和组织能力；认同物业行业，能快速熟悉业务对人员能力标准的理解；在招聘、培训模块有过高绩效业绩，了解行政类相关工作；有大型公司或物业公司同等岗位工作经验者优先。
7.以上岗位:均按照国家和苏州市规定参加社会保险，另享有以下福利：短期激励金、年终绩效考核奖金、春节礼金、生日礼金、新婚礼金、奠仪金、带薪年假、春游以及活动俱乐部等。

E21:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.见习店经理:年龄24-38岁，中专及以上学历，3年以上相关行业管理经验，能够独立控制整个餐厅运营工作。月薪：4000-8000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 餐厅经理→旗舰店经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备餐饮经理:年龄22-38周岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验， 有1-5年相关工作经验者优先录用。 月薪：3400-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备餐厅经理→餐厅副理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
3.储备干部:年龄20-28岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。 月薪：2700元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
4.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2300-3000（提供食宿）。晋升空间： 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理

E23:苏州国韵传香商贸有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.业务员:3名, 1.负责公司产品的推广和销售; 2.根据市场营销规划，完成部门销售指标; 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围; 4.负责辖区内市场信息的收集及竞争对手的分析; 5.负责辖区内销售活动的策划和执行，完成销售任务; 6.负责辖区内应收账款的管理工作; 7.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

E24:苏州市相城区渭塘诚意不锈钢制品厂 职位数：7 岗位数：13
1.总经理助理:1名, 女；大专； 1、大专及以上学历（销售、设计装修等相关专业） 2、三年装修相关行业销售经验； 3、沟通协调能力强，有亲和力。
2.生产文员:1名, 女；大专；熟悉使用各种办公软件，负责生产过程中的定单跟踪，工作认真负责，有良好的沟通能力，有责任感能吃苦；
3.CAD制图员:2名, 大专；一年以上相关设计工作经历，能熟练操作使用CAD软件制图，工作认真严谨细致能很好地与同事沟通，有良好的创新和团队精神，有家具绘图经验优先。
4.网络销售:2名, 高中；一年以上相关工作经验。熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具，负责网络推广及产品销售；宣传产品及客户交流；有良好的沟通协作能力，做事有条理。
5.统计文员:1名, 女；高中；熟悉电脑办公软件，善于沟通，对工作认真负责，性格沉稳能吃苦。
6.氩焊工:3名, 男；从事氩焊不锈钢焊接两年以上工作经验，能吃苦，服从安排，爱岗敬业。
7.学徒/普工:3名, 男；身体健康，服从安排，能吃苦；

E25:苏州工业园区大方空调设备有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.学徒工:要求： 1、头脑灵活，学习能力强 2、肯动手，踏实 3、机电专业岗位职责： 1、家用水维修、安装及处理 2、有水电安装工作经验者优先
2.施工员:职位描述： 1、空调、地暖、家居集成类行业从业经验两年以上 2、自身动手操作能力强 3、CAD、熟练操作，良好的家装工程识图能力
3.预决算员:职位描述： 1、能够熟练掌握先关领域造价管理和成本的控制流程，了解相关规定和政策 2、负责对设计评估，施工图预算，熟练操作新点软件 3、家装集成行业预算经验两年以上
4.地暖、水处理维修工:职位描述： 1、熟悉家用中央空调安装工艺流程 2、熟悉电目、水处理施工工艺及流程 3、会CAD，持暖通证优先考虑 4、会净水设备优先
5.渠道销售:职位描述： 1、反应敏捷，表达能力强 2、从事家电类、暖通营销、渠道销售两年以上先关工作经验 3、从事过空调相关行业的优先考虑

E26:太扬塑胶电子（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.PE工程师:大专以上学历，有塑胶厂QA工作经验佳，有客诉处理工作经验，抗压能力强，可配合出差，了解塑胶产品和模具结构，会CAD者优先。
2.QE工程师:中专, 懂品质系统，熟悉各种量具，有塑胶厂QA相关工作经验者佳。
3.模具保养:模具相关专业，懂机械加工，有塑胶模具保养经验,吃苦耐劳，熟悉模具的日常维护，模具异常原因分析处理。
4.模保学徒:吃苦耐劳，有较强的学习能力，机械/模具制造类专业，优秀应届毕业生亦可。
5.测量员（学徒）:18~35周岁，有较强的学习能力，吃苦耐劳，能配合公司工作安排。
6.测量员:中专, 18-35周岁，能配合公司加班，熟悉2.5D测量仪、卡尺、高度规、千分尺等相关测量工具，会看图纸，有测量工作经验佳。

E29:江苏锦金祥精密模塑有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.钳工师傅:男，有四年以上塑胶模具工作经验，能独立开模，精通汽车配件、双色模等模具。
2.放电（火花机）技工:2年以上塑胶模具放电经验，熟练操作沙迪克优先。　　　　　　　　　　　　　　　　　
3.抛光技工/半技工:有相关工作经验。（女性：18-35岁）
4.慢丝技工:1年以上塑胶模工作经历，熟练操作沙迪克、庆鸿机床，会统赢、UTY软件编程优先。
5.CNC操机:2年以上经验，会熟练操作西门子或法兰克系统，有精密模具CNC操机经验优先。
6.模具设计:有设计工作经验3年以上，能熟练使用CAD绘制组立图，熟练使用Pro/E或UG进行3D拆模。
7.铣床学徒、磨床学徒、放电学徒、CNC学徒、慢丝学徒、抛光学徒、钳工学徒:男女不限（18-22岁）

E30:北京中鼎高科自动化技术有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.销售工程师:4名, 岗位职责： 1.根据区域市场发展和公司的战略规划，制定个人的销售计划及量化销售目标； 2.及时与销售经理做日常工作沟通，做好销售费用支出控制； 3.完成公司下达的销售任务，分解销售任务指标，指定具体实施办法； 4.协助销售队伍完成销售目标，协助处理各类市场问题； 5.做好本区域的市场调查与分析预测工作，开发新客户； 6.负责与客户签订合同，督促合同正常履行，并催讨所欠应收销售货款； 7.对客户在销售或使用过程中出现的问题需办理的有关手续，联系有关部门妥善解决问题； 8.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、产品改进、新产品开发等提供参考意见； 9.做好与技术支持人员的联系沟通工作； 任职要求： 1、普通话标准，具备基础商务礼仪知识，举止得体； 2、性情开朗、稳重、乐观、具备较强的抗压能力及团队合作精神； 3、具备高度工作责任心和细致认真的工作态度； 4、二年以上相关机械电气设备销售经验者优先。

E31:戴斯电梯（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：22
1.出纳:2名, 1、年龄20-35岁 2、中专以上学历、会计专业。薪资福利：底薪3000，并提供吃、住。职位描述： 1、普通话流利，良好的沟通能力 2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员 3、性格开朗，富有爱心及高度责任感 4、普通话标准，善于交流，性格开朗； 5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力； 6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。
2.销售精英:20名, 1、年龄20-35岁 2、中专以上学历。薪资福利： 底薪3000+抽成，月收入可达万元，并提供吃、住。职位描述： 1、普通话流利，良好的沟通能力 2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员 3、性格开朗，富有爱心及高度责任感 4、普通话标准，善于交流，性格开朗； 5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力； 6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。

E32:苏州哲晨暖通设备有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.暖通设计师:职位描述： 1、根据客户需求完成中央空调、供暖系统、净水系统等设计图纸； 2、完成空调系统图的设计和预算（方案绘图、空调配置表、空调工程报价、成本核算）； 3、提供设备技术参数和确认材料； 4、保证设计效果，完成各项考核指标。 5、负责项目暖通方案的编制，根据客户需求设计设备参数与投标报价及投标工作 6、参与项目中暖通专业的施工现场的资料配合与技术支持任职要求： 1、会CAD制图，熟练运用办公软件； 2、空调/暖通专业大学专科及以上学历，2年以上相关工作经验； 3、熟悉风冷、水冷、水源热泵等空调系统原理，有多联机空调设计，地暖设计经验者优先； 4、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队合作精神及沟通协调能力。
2.制冷维修工:职位描述： 1、具备一定的空调维修专业知识和技能 2、负责公司项目的中央空调设备的安装、调试、维护保养 3、安装公司的保养维修计划进行设备保养及校准，并进行诊断和排除以及填写工作单
3.销售助理:职位描述： 1、大专或本科以上学历，市场营销及相关专业，23岁以上，性别不限（优秀者可适当放宽条件）； 2、具有较强的组织能力，综合素质较好，性格开朗，形象佳； 3、良好的语言表达及沟通能力，责任心和洞察力强； 4、具备较强的压力承受能力及团队领导力，工作态度积极， 善于学习，能够不断的挑战和超越自我，能够承受一定的工作压力及挑战高薪； 5、有一定的组织沟通和协调管理能力，有良好的团队合作意识及职业道德。
4.销售主管:职位描述： 1、大专以上学历，具有两年以上销售经验者优先；具有良好在管理能力。 2、素质好，性格外向，形象较好； 3、有较强语言表达及沟通能力，做事认真仔细，吃苦耐劳，勇于挑战高薪； 4、良好的团队合作意识，有敬业精神，有良好的职业道德； 5、工作勤奋、积极主动，善于学习，能够承受一定的工作压力。

F02:通鼎互联信息股份有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.销售代表:男，本科或大专有销售经验，接受长期驻外，170cm以上，形象好，沟通强。月薪4000-5000元。
2.标书制作员:本科，熟练使用办公软件。月薪3200元。
3.报价员:本科，有财会类知识。月薪3200元。
4.售后服务:男，大专，通信相关专业，，善于沟通，配合出差。月薪4000元左右。
5.检测员:男，大专，工科类专业，接受倒班。月薪4000元左右。
6.技术员:本科，工科类专业。月薪3000元以上。
7.机械工程师:男，本科，了解设备自动化改造、机械设计，熟悉AUTOCAD。月薪6000-7000元。
8.工艺工程师:男，硕士，无机非金属、材料、化学相关专业。月薪6000-7000元。
9.电气工程师:男，硕士，电气自动化专业。月薪6000-7000元。
10.生产储备:男，中专，上四休二两班倒。月薪3500元以上。

F05:广东壹号食品股份有限公司 职位数：5 岗位数：36
1.营销管理培训生:（多名）(2016届亦可) 1、要求：大专、本科学历，对健康食品行业感兴趣，负责公司连锁店的经营与管理，可往营销管理方向发展。 2、待遇： 试用期3300－3500元/月。如南京或上海上班，另加区域补贴500元/月。转正后，首年年薪不低于5万，购买五险，有高温补贴、年终奖，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。 3、工作地点：南京、上海、杭州、苏州等
2.储备店长:（多名）（往创业方向发展） 1、要求：18-28周岁，对健康食品行业感兴趣，能接受从基层做起，往创业方他们方向发展。 2、待遇： 试用期3000－3500元/月。如南京或上海上班，另加区域补贴500元/月，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。 3、工作地点：南京、上海、杭州、苏州等
3.导购宣传员:10名, 1、要求：中专、高中学历，对健康安全食品感兴趣，沟通能力强，主要负责公司营销活动的执行与宣传，有促销工作经验者优先。 2、待遇：3000-4000元/月。购买五险，有高温补贴、年终奖，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。 3、工作地点：南京、上海、杭州、苏州等
4.猪肉分割技师/学徒:5名, 1、要求：男女不限，年龄在18-38周岁，身体健康，有猪肉分割经验一年以上优先。 2、待遇：3000-5000元/月，优秀员工可承包自已做老板（免加盟费）。现承包商月收入5000-10000元。 3、工作地点：南京、上海、杭州、苏州等
5.业务司机:1名, 1、要求：年龄18-38岁， C1牌以上驾照，2年以上驾驶经验。 2、待遇：免费提供住宿， 3000-5000元/月，有年终奖。 3、工作地点：南京市

F08:苏州东大仁智能科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.专业技术人员（电气自动化专业）:男, 男性，大专以上学历，熟练运用PLC及CAD绘图软件和Solidworks(三维绘画软件)，身体健康，能吃苦耐劳，具有团队精神，能经常出差，年龄在三十岁以上并具有二年以上电气设计与环保行业工作经验者优先。优秀者可适当放宽条件。 技术人员工作内容：系统流程设计、現场施工、设备维护等。
2.设备安装与管道施工人员:男性,身体健康，能吃苦耐劳，具有团队精神，能经常出差，年龄在30—45岁之间。需有二年以上环保设备安装维护或不锈钢/塑料管道安装经验。

F09:苏州市万祥电器成套有限公司 职位数：8 岗位数：18
1.线割操机师傅:2名, 岗位要求： 1. 熟悉五金模具结构，能熟悉操作徕通机； 2. 有2年以上相关工作经验，有操作阿奇和夏米尔机台，有编程经验者优先； 3. 能吃苦耐劳且责任心强。
2.模具维修:2名, 岗位要求： 1.初中以上学历， 2.模具制作维修三年以上工作经验； 3.有制作维修0.1-0.2薄材模具经验优先； 4.吃苦耐劳、服从管理，能配合加班。
3.五金模具设计:5名, 1.熟练五金模具结构以及模具加工流程3年以上工作经验 2.熟悉cad、presscad绘图软件 3.有一定的组织和协调能力 4.能够独立完成复杂模具的制作与设计、能熟练指导制模与改模
4.业务助理（应届生）:2名, 大专, 岗位要求： 1.年龄20-35周岁，大专以上学历； 2.英语听说读写能力良好，英语四级以上； 3.普通话标准，思维敏捷，性格开朗，具有良好的亲和力及沟通能力； 4.熟练使用office办公软件； 5.责任心强，做事细心，有一定的抗压能力； 6.无工作经验，英语能力优秀者亦可。
5.品质工程师:1名, 岗位要求： 1、大专以上学历，1-3年冲压行业品质相关工作经验； 2、熟悉TS16949/ISO9001/ISO 14001管理要求，能够熟练运用在工厂管理中，修订并完善公司管理体系； 3、有较强沟通能力，能够应对客户稽核及客诉处理，报告撰写等； 4、熟悉MSA，GRR，FMEA，SPC，APQP，QC手法等知识，熟练应用MINTAB等工具； 5、有强烈的责任心及品质预防意识； 6、有良好的英语水平者优先。
6.印刷机操作工:1名, 岗位要求： 1.初中以上学历； 2.吃苦耐劳，服从管理，能配合加班； 3.有2年以上印刷机工作经验优先；
7.模切机操作工:4名, 岗位要求： 1.初中以上学历； 2.有2年以上模切行业工作经验； 3.服从管理，能配合加班； 4.有小孔套微机工作经验优先。
8.品质课长:1名, 岗位要求： 1、 大专以上学历，1-3年模切或冲压行业品质相关工作经验； 2、 熟悉TS16949/ISO9001/ISO 14001管理要求，能够熟练运用在工厂管理中，修订并完善公司管理体系； 3、 有较强沟通能力，能够应对客户稽核及客诉处理，报告撰写等； 4、 熟悉MSA，GRR，FMEA，SPC，APQP，QC手法等知识，熟练应用MINTAB等工具； 5、 有强烈的责任心及品质预防意识； 6、 有良好的英语水平者优先。

F10:江苏百旺金赋信息科技有限公司苏州鑫赋分公司 职位数：2 岗位数：11
1.行政主管:大专以上学历，有一定的工作经验，能适应出差。
2.财务、开票员:1名, 任职要求： 1、大专学历，熟练使用办公自动化及常规软件，能够按照发票管理制度执行保管和开具发票使用相关规定，具有开增埴税专用发票、普票的相关工作经验者优先考虑。 2、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 3、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解。 4、完成上级领导所交办的其它任务。

F11:苏州金海业汽车配件有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:1.中专或以上学历，形象气质佳； 2.较强的沟通、人际交往能力； 3.踏实，勤奋，乐于学习，有责任心； 4.有汽车零配件、用品行业客户资源者优先。
2.仓库管理:会常用办公软件；服从领导安排，工作认真负责，遵守企业规章制度；按规定的工作流程进行物料的出入库管理，合理有序布放各类材料；做好工程材料的进出明细报表与定期盘存；有驾照者优先。
3.驾驶员:40岁以内，身体健康，认真负责，持C1及以上驾照，安全驾龄3年以上，熟悉苏州市及周边道路。

F12:苏州恒翔自动化设备工程有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.商务助理:任职资格要求： 1、女性， 23-35岁，身高165CM以上，形象气质佳，两年以上公关行业经验； 2、大专以上文化，市场营销或电气自动化等相关专业优先； 3、普通话标准，言行举止大方得体，个人气质佳； 4、良好的亲和力、社交技巧、沟通技巧、逻辑能力、服务意识，具备较强的社交力、计划性和执行能力； 5、责任心强，能承受较大工作压力，有房地产、酒店或酒类销售服务工作经验的优先。
2.软件研发工程师:1名, 任职资格要求： 1、有自动化和电机等背景知识，电子、电气自动化或相关专业，本科以上学历； 2、英语良好，精通C语言及汇编语言的编程工作；对RS232串口，I2C、SPI、CAN总线有一定的了解； 3、有3年以上TI C2000系列DSP开发的相关工作经验；具有一定的模拟电路和数字电路基础知识；会使用Matlab进行系统建模和仿真； 4、有自动化控制设备硬件开发经验和伺服驱动器开发经验优先。

F16:苏州鼎通塑胶有限公司 职位数：3 岗位数：18
1.色母粒销售代表:5名, 1、大专以上，专业不限，性别不限。 2、热爱销售工作，能自发自律的完成既定的工作任务，并能根据工作内容主动寻找和完善区域内的客户资源。 3、气质形象佳、亲和力强、吐字清楚、思维逻辑性强。 4、能吃苦耐劳；悟性佳；团队意识和原则性强；无不良嗜好。 5、具备良好的人际关系观察和应变能力。 6、有相关BOPET膜以及尼龙纤维丝工厂资源客户的优先。
2.销售代表:10名, 1、大专以上，专业不限，性别不限。 2、热爱销售工作，能自发自律的完成既定的工作任务，并能根据工作内容主动寻找和完善区域内的客户资源。 3、气质形象佳、亲和力强、吐字清楚、思维逻辑性强。 4、能吃苦耐劳；悟性佳；团队意识和原则性强；无不良嗜好。 5、具备良好的人际关系观察和应变能力。
3.销售经理:3名, 岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队， 8、有塑胶行业相关的经验者优先录用 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、三年以上行业工作经验，有销售管理、塑胶行业工作经历者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、具有较强的事业心，具备一定的领导能力。

F18:苏州上阳惠天财富投资管理有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.理财经理:岗位职责： 1、通过对高净值客户的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案； 2、定期对客户和合作伙伴进行业务汇报，维护公司与各方间的业务往来关系； 3、协助开展公司产品路演，宣传公司品牌和经营理念； 4、完成领导交办的其他工作事项。任职要求： 1、40岁以下，国内外院校专科以上学历，金融、财务、投资等相关专业； 2、两年以上期货、基金、券商、银行、信托等机构相关岗位工作经验； 3、思维灵活且有逻辑性，具有较强的商业谈判技巧和沟通能力，应变能力强； 4、能承受一定的工作压力，能够自我指导与激励； 5、形象气质佳。
2.团队经理:岗位职责： 1、负责开发、维护管理中高净值个人客户与机构客户，为中高净值人群提供金融理财服务，建立长期客户关系； 2、推介公司上线的各类理财产品； 3、负责团队内部员工的培训、辅导、展业等相关管理工作； 4、参与组织财富管理沙龙和讲座等活动； 5、根据对客户综合理财需求分析，帮助客户制定理财规划、资产配置方案以及金融产品投资建议；任职要求： 1、全日制大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业； 2、2年以上金融机构财富管理相关从业经验或3年以上市场营销相关从业经验； 3、有良好的客户资源储备； 4、业务推动能力强，具备一定的组织能力，市场策划能力， 5、有良好的客户沟通、交流能力和演讲能力； 6、有良好的服务意识、具有团队精神；能承受一定的工作压力； 7、有AFP、CFP理财师证书或银行、信托、第三方财富管理机构从业经验者优先。
3.投资经理:岗位职责： 1、负责和政府平台公司接洽，编撰《尽职调查报告》等文件，通过信托公司集合信托通道，生成集合信托产品（项目及信托公司资源可由我司提供）； 2、负责由我司作为基金管理人，募集总规模5亿元人民币的影视文化产业基金产品的设计，编撰《募集说明书》、《尽职调查报告》、《产品说明书》等基金募集文件； 3、负责获取正在募集的集合信托产成品和资管产成品，以供我司财富管理部直销人员销售。任职要求： 1、大学本科及同等文化程度以上，经济管理类相关专业毕业； 2、有银行、信托、资管或私募基金公司从业经历； 3、沟通、表达及适应能力强； 4、能承受较强的工作压力。
4.投资助理:岗位职责： 1、参与和政府平台公司接洽，编撰《尽职调查报告》等文件，通过信托公司集合信托通道，生成集合信托产品（项目及信托公司资源可由我司提供）； 2、参与由我司作为基金管理人，募集总规模5亿元人民币的影视文化产业基金产品的设计，编撰《募集说明书》、《尽职调查报告》、《产品说明书》等基金募集文件； 3、辅助获取正在募集的集合信托产成品和资管产成品，以供我司财富管理部直销人员销售。任职要求： 1、大专及同等文化程度以上，经济管理类相关专业毕业； 2、有银行、信托、资管或私募基金公司从业经历； 3、沟通、表达及适应能力强； 4、能承受较强的工作压力。
5.置业顾问:岗位职责 ： 1．负责楼盘销售现场工作，热情、详细、耐心回答客户问询； 2．独立、全程掌控并完成销售工作； 3. 负责对销售市场的信息收集、整理等； 4. 主管交代的其他工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 性格外向，自信心强，积极乐观、刻苦耐劳； 3. 具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧，销售技巧能力与说服能力； 4. 热爱房地产经纪行业，有工作激情和进取精神；待遇：底薪+提成（视项目情况提供住宿）
6.专案经理:岗位职责 ： 1、全面负责房地产项目的营销管理、策划、客户关系等工作； 2、制定项目总体及阶段性推广、销售策略方案并有效执行； 3、负责楼盘的现场销售及所有销售业务有关的管理、协调、监督工作； 4、进行各项销售培训并带领团队完成项目各阶段销售目标。任职资格： 1、房地产或相关专业大专以上学历；品貌端正；3年以上同岗位工作经验； 2、具有大型中高档楼盘整盘销售管理经验；熟谙房地产销售的工作流程； 3、优秀的销售员带教培训能力及团队管理能力；具有良好的沟通、协调及执行能力；责任心强，富有团队合作精神；能够长期驻外。（视项目情况提供住宿）
7.市场主管:岗位职责： 1. 制定与实施针对当地房地产市场的调研计划、项目定位、产品建议， 完成相关报告的策划、撰写与宣讲； 2. 具有一定的信息及数据资源收集渠道，协助上级主管拓展区域房地产企业的开发工作，即协助公司承接合作项目； 3. 配合上级主管维护已合作客户的日常沟通、同业、政府的关系； 4. 完成上级交办的其他工作。岗位要求： 1. 男性，大专以上学历,吃苦耐劳，在思维分析能力、沟通能力、文字表达能力、学习能力、客户服务意识等方面具有良好的综合素质或独特优势； 2. 两年以上房地产市场工作经验，对市场有敏锐的洞察力和准确的分析判断能力，具备较强的市场分析、文字表达能力，能独立撰写相关市场报告、且初步具备一定策略能力，综合素质良好。

F22:苏州恒北装饰设计工程有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.装修设计师:5名, 岗位职责： 1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见； 2、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务 书； 3、负责对项目进行跟踪和监督； 4、负责案例，技术及资源的整理； 任职要求: 1、从业2年以上工作经验。 2、性格开朗,富有团队合作、诚信与敬业精神,沟通协调能力,有较强的沟通及谈判能力3、 精通家装材料与施工工艺,有跟进工地现场的执行经验沟通协调能力强。 4、对建材,家居饰品有较深的了解、能独立完成整套方案设计。 5、室内设计、建筑或美术相关专业大专或以上学历。 6 、良好的团队意识、职业道德及文化修养、能吃苦耐劳。薪资待遇：底薪3000+提成。
2.设计师助理:5名, 岗位要求：1、大专或以上学历；2、室内设计相关专业毕业；3、有较好的审美；4、气质形象佳；5、有相关经验者优先；6、强烈的责任心，能深刻理解客户需求，具有独特创意及团队合作精神。薪资待遇：底薪2000+提成。欢迎优秀应届生。
3.市场部客户经理:10名, 岗位要求：1、通过电话完成公司品牌和产品宣传，加深客户对企业印象，提高客户进店率，完成销售目标；2、通过电话沟通了解客户需求，介绍公司的产品优势，解答客户咨询，寻求销售机会，进行客户邀约，并做好电话记录；3、负责每周收集和分析客户信息，将相关信息反馈给部门经理；4、开发新客户的同时拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 5、配合部门经理进行小区开发、活动推广及公司品牌、形象宣传活动；6、完成上级领导交办的其他工作事项。薪资待遇：底薪2000+提成。欢迎优秀应届生。

F23:苏州梧桐尚院设计工程有限公司 职位数：4 岗位数：21
1.行政文员:1名, 1、统招本科及以上学历，文秘、汉语言等专业毕业； 2、具有较好的文字功底，能独立完成文案撰写工作； 3、沟通能力强，条理清晰，良好的团队精神和较强的执行力； 4、做事踏实认真，工作积极主动； 5、薪资待遇：底薪：2500，欢迎优秀应届毕业生加入。
2.装修设计师:5名, 岗位职责： 1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见； 2、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务 书； 3、负责对项目进行跟踪和监督； 4、负责案例，技术及资源的整理； 任职要求: 1、从业2年以上工作经验。 2、性格开朗,富有团队合作、诚信与敬业精神,沟通协调能力,有较强的沟通及谈判能力； 3、 精通家装材料与施工工艺,有跟进工地现场的执行经验沟通协调能力强。 4、对建材,家居饰品有较深的了解、能独立完成整套方案设计。 5、室内设计、建筑或美术相关专业大专或以上学历。 6、良好的团队意识、职业道德及文化修养、能吃苦耐劳。薪资待遇：底薪2500+提成。
3.设计师助理:5名, 岗位要求： 1、大专或以上学历； 2、室内设计相关专业毕业； 3、有较好的审美； 4、气质形象佳； 5、有相关经验者优先； 6、强烈的责任心，能深刻理解客户需求，具有独特创意及团队合作精神。薪资待遇：底薪2000+提成。欢迎优秀应届生。
4.家装顾问:10名, 岗位要求： 1、通过电话完成公司品牌和产品宣传，加深客户对企业印象，提高客户进店率，完成销售目标； 2、通过电话沟通了解客户需求，介绍公司的产品优势，解答客户咨询，寻求销售机会，进行客户邀约，并做好电话记录； 3、负责每周收集和分析客户信息，将相关信息反馈给部门经理；4、开发新客户的同时拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 5、配合部门经理进行小区开发、活动推广及公司品牌、形象宣传活动； 6、完成上级领导交办的其他工作事项。薪资待遇：底薪2000+提成。欢迎优秀应届生。

F24:张家港康源新材料有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.植保农艺师:1名, 工作地点：张家港。 工作内容： ①负责生态农业种植指导，肥效试验记录，农业试验统计，种植方案设计，试验田管理,土壤修复综合解决方案及肥料推广综合解决方案设计； ②区域农业种植资料搜集，肥料产品配方及包装设计、肥料推广多媒体设计。具体要求： ①本科及以上学历，植保、农艺、营销与设计专业优先；年龄22-30周岁之间，具备文字写作基础及较强逻辑思维能力，具有敬业精神；熟练操作计算机。
2.销售业务员（内贸业务员+外贸业务员）:5名, 工作地点：张家港。 工作内容： ①线上模式：负责公司网站、阿里巴巴平台、农村电商平台等网络媒体维护和更新； ②线下模式：区域市场腐植酸肥料的渠道推广调研，国内外农业展会参展等资料搜集整理，负责公司新老客户维持，做好新市场开发工作。具体要求： ①男生优限，熟悉贸易流程、愿意从事销售工作、适应出差；工作条理性强，有上进心，执行力，沟通能力强。 ②大专及以上学历，植保、农艺、肥料、市场营销专业优先；优秀的贸易英语类亦可；年龄22-30周岁之间。 ③公司每年参加约10次左右的国内外展会，会给新人锻炼平台，增长见识。要求有上进心，执行力，沟通能力强，适应出差。
3.工厂生产主管助理:1名, 工作地点： 张家港。 工作内容： ①协助工厂主管落实生产订单、生产跟进、物流跟单、仓储管理报表； ②协助工厂主管编排工厂相关资质审核报表； 具体要求： ①男生优先，有生产管理经验优先，具备一定文案写作能力和ISO等相关申报经验优先。 ②本科及以上学历，年龄22-35周岁之间，工作条理性强，沟通能力强。 ③能吃苦耐劳，不怕脏，不怕苦。
4.销售助理:1名, 工作地点：张家港。 工作内容： ①协助销售部门就日常办公事宜，做好销售部、财务部、生产部及公司领导层的衔接； ②协助销售部门进行销售订单跟单、做好销售部门与客户、生产部门的衔接； ③协助销售部门做好客户接待、销售活动策划、差旅安排、财务报销等相关事宜； ④协助销售部门做好新产品的相关文案审批、证书申报、及新产品包装、设计； ⑤组织每周、月、年度公司交流及考核会议；做好每周、月、年度业务部门工作考核记录；具体要求： ①女生优先，有内、外贸销售助理工作经验优先，具备一定文案写作能力和抗压能力。 ②本科及以上学历，年龄22-30周岁之间，工作条理性强，沟通能力强。

G+1:常熟市棕宝纤维制品有限公司 职位数：6 岗位数：30
1.操作工:10名, 年龄45岁以内，要求：能吃苦耐劳，能适应两班工作制。
2.质检员:2名, 年龄45岁以内，能吃苦耐劳，能适应车间工作。
3.厨师:2名, 年龄45岁以内，要求：能烧大锅菜，能开菜单，能独立操作食堂器材，能领导厨工工作。
4.保安:4名, 年龄45岁以内，要求：要有保安经验。
5.车间收料员:性别：女，要求：能适应车间两班倒，能吃苦耐劳，年龄45岁以内，能独立统计车间用料情况，核算车间成本。
6.厨工:2名, 性别：女，年龄：45岁以内，能有在厨房工作经验。

G+12:苏州博泰人力资源服务有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.招聘专员:2名, 岗位职责： 1.负责合作单位员工招聘、面试等 ； 2.招聘分析； 3.完成上级交办的其它事务性工作。任职要求： 1.中专或以上学历，热爱招聘工作，有招聘相关工作经验优先 ； 2.了解人力资源招聘流程； 3.性格外向，善于交流且懂基本商务礼仪； 4.吃苦耐劳，听从领导安排； 5.熟练使用办公软件（Excel）； 6.忠诚度高； 7.良好的服务意识和团队合作精神； 公司福利待遇优厚： 如（生日蛋糕券/节假日购物卡/年度2-3次旅游等等）
2.驻厂客服:1名, 岗位职责： 1.负责合作单位员工招聘、面试，合同新签、续签等 ； 2.员工入职、离职手续办理； 3.新人入职培训（代合作单位）； 4.完成上级交办的其它事务性工作。任职要求： 1.人力资源管理相关专业，大专或以上学历，热爱人力资源管理工作，有一年以上人事相关工作经验优先 ； 2.了解人力资源招聘流程，有员工培训、劳动关系管理实际工作经验； 3.性格外向，善于交流且懂基本商务礼仪； 4.吃苦耐劳，听从领导安排； 5.熟练使用办公软件（Word \ Excel \ PPT）； 6.良好的服务意识和团队合作精神。工作地址：苏州园区； 公司福利待遇优厚： 如（生日蛋糕券/节假日购物卡/年度2-3次旅游等等）
3.业务经理:3名, 岗位职责： 1. 收集和分析本业务区域需求信息及潜在客户需求分析； 2. 负责寻找潜在客户并进行有效沟通、业务推广； 3.进行新客户开发与定期老客户维护； 4. 每月必须完成客户拜访量，并进行资源分析汇报； 任职要求： 1.大专或以上学历，管理类相关专业，营销专业优先； 2.了解人力资源行业行规 ； 3.两年以上销售工作经验； 4.具备独立公关能力，具备客户开发能力； 5.沟通、应变能力较强； 6.性格外向，善于交流且懂基本商务礼仪； 7.抗压性强，愿意挑战高薪。 公司福利待遇优厚： 如（生日蛋糕券/节假日购物卡/年度2-3次旅游等等）

G+2:苏州锦丰堂机械设备有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.办公室文员:女性，18-30岁，大专学历，性格开朗，熟练办公软件及工作流程，有良好的沟通能力，吃苦耐劳。
2.会计:女性，20-40岁，大专学历，有会计证，二年以上会计工作经验，能熟练运用办公自动化软件，了解企业财务制度和流程，有良好的沟通能力，吃苦耐劳。
3.机械工程师:男性，25-40岁，本科以上学历，机械或自动化相关专业毕业，从事非标设计三年以上工作经验，有独立开发经验者优先。
4.电气工程师:男性，25-40，本科以上学历，电气类相关专业毕业，负责电气部分的设计，绘制电气原理图，编写PLC程序控制。有相关工作经验者优先。
5.PLC电气工程师:男性，25-40，本科以上学历，熟悉PLC编程，有三年以上工作经验。
6.电工、装配工:男性，多名，有相应的工作经验。
7.储备干部:男性，本科以上学历，211.985学校电气自动化毕业优先。

G+5:苏州有恩众付信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.外贸经理:任职资格：本科以上学历，国际贸易及相关专业，5年以上相关工作经验具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力；良好的沟通能力；一定的市场分析及判断能力；有创造性和主动性，能承受较大的工作压力；英语六级，了解公司产品的市场状况以及国内外相关市场的变化及走向；熟悉广告传媒等业务及相关法律知识。岗位职责：一、战略规划与外贸计划管理 1．根据公司的发展战略规划，协助总经理制定总体外贸战略规划 2．指导相关人员进行市场信息调研，为制订外贸计划和方案提供依据 3．协助总经理制订企业的年度外贸计划、政策，并监督方案的执行二、市场信息收集 1．负责收集与分析辖区内及竞争对手的市场信息 2．研究行业竞争环境，提出预期市场需求，对产品目标与产品改进规划实施提供合理化建议三、外贸计划实施管理 1．组织外贸部门人员开展外贸活动 2．跟踪外贸目标的实施情况及时提出外贸调整方案，修正目标四、市场开发管理 1．通过多种手段开拓市场，完成外贸任务
2.销售代表:1）大专以上学历 2）有二年以上销售经历 3）吃苦耐劳，能独立工作 4）有一定的沟通能力 5）熟悉电子商务和网络技术的优先
3.销售区域经理 、片区主管:任职资格： 1、教育背景相关专业专科以上学历。 2、培训经历受过市场营销、电子商务等方面的培训。 3、工作经验 2年以上相关工作经验。 岗位资质要求： 1、技能技巧: 2、对市场营销工作有一定的了解； 3、了解微信支付、支付宝等的使用； 4、熟练操作办公软件和办公自动化设备 5、良好的语言表达能力和较好的英语读、写能力态度: 6、坦诚、自信，高度的工作热情； 7、有良好的团队合作精神，有敬业精神； 8、较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。
4.销售策划:任职资格： 1、教育背景相关专业专科以上学历 2、培训经历受过文书写作、档案管理等相关培训 3、工作经验从事相关工作1年以上 岗位资质要求： 1、技能技巧: 2、熟悉公司文档管理； 3、良好的中文写作、口语、阅读能力； 4、了解相关进出口贸易常识； 5、熟练使用办公软件及办公自动化设备。态度: 6、良好的组织沟通协调能力； 7、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 8、责任心强，勇于承担挑战性的工作； 9、具有开拓精神和团队精神

G+7:苏州翰林房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.置业顾问:20名, 底薪2000~4000/月+超高提成+奖金+年终奖+旅游奖励。招聘要求: 1、高中以上学历，五官端正，18-35岁； 2、性别不限、专业不限； 3、有无房产经验者均可,公司会有专人进行培训； 4、语言表达能力及沟通能力强，积极上进,团队意识强； 5、勇于挑战高薪，做事有耐心能吃苦,学习力强，有志长期从事房地产销售工作。福利: 1、无责任底薪，试用期底薪2000元，转正底薪可以达到4000元，最高提成直提50% ； 2、公司提供住宿，上班便利； 3、快速的公平晋升平台，置业顾问---高级职业顾问-----门店经理； 4、早上9：00-18：30为上班时间，周一到周五可以自行选择一天休息，周六周日上班； 5、肯努力，高提成，一个月收入上万，年薪20万不是问题。工作区域：相城区活力岛、繁花中心板块，市区万达广场、平江新城板块。

G01:苏州仪元科技有限公司 职位数：6 岗位数：42
1.模具设计:专科及以上学历，设计相关专业，熟练使用各绘图软件，有级进模具设计或塑胶模具设计3年以上，解决生产中存在的模具问题，改善模具品质和使用性能。
2.水处理技术员:专科及以上学历，化学、环境工程等相关专业，有3年以上工作经验；办公软件熟练，掌握水处理专业理论及实践技术管理。熟悉相关法律法规，设备安全经济运行、技术管理、检修和日常维护管理。
3.现场巡检IPQC:专科及以上学历，熟练运用卡尺，千分尺，二次元等计量器具，熟练进行现场品质管控、异常处理工作，2年以上品管相关工作经验，能配合加班及倒班。
4.制造领班:专科及以上学历，有相关制造现场管理经验2年以上，具有较强的工作责任心，团队协作精神，工作认真负责，熟悉FPC或PCB生产流程者优先，能配合加班及倒班。
5.营业销售:1名, 负责开发及维护长期合作关系，负责项目销售管理工作；开发区域内的客户，进行项目跟踪；开拓和挖掘区域市场，完成公司制定的销售任务；良好的市场意识及沟通能力，较强的策划能力，英语六级熟练。
6.FPC设计技术员:1名, 本科学历；设计相关专业；有FPC设计相关经验5年及以上；熟练运用绘图软件；细心认真，团队意识强；产品的设计，原材料的选定，工艺问题点改善对策。

G02:苏州市金盛医疗用品有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.电工维修:1名, 要求有电工证书。
2.翻译:1名, 1、 英语大学六级或专业八级。 2、 沟通理解能力强，口语、书写能力优秀。 3、 能熟练运用办公软件
3.注塑调机员:2名, 要求:有注塑调机经验4年以上,能独立上下模具,调机;
4.制程检验员:6名, 要求：年龄：２３～３5岁．有注塑检验经验者优先．专科以上学，机械相关专业优先．

G05:苏允模具科技（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.钳工师傅及学徒:10名, 三年以上塑胶模具制作经验，另招模具学徒若干名
2.模具设计:3名，塑胶模具设计经验，熟练使用UG, CAD，独立完成中等难度模具设计，并制作规范DFM报告，能做模流分析者优先。
3.模具品检:2名.熟练使用二次元影像仪，能独立检测模具零件及电极，及相关检测报告，三年以上工作经验。
4.模具市场部业务经理:1.熟悉模具市场，客户资源较多，能独立完成工作任务 2.热爱销售业务，有相关工作经验优先3.肯吃苦耐劳，有上进心。
5.电火花师傅及电火花学徒:3名，三年以上塑胶模具电火花加工经验，熟悉镜面火花机优先。另招学徒若干名
6.模具抛光:模具抛光师傅及抛光学徒若干名。

G06:苏州博渤企业管理有限公司 职位数：7 岗位数：15
1.公司负责人:1名, 无锡新区工作；任职要求：年龄在28-35之间，大专以上学历，有管理销售或者团队工作经验3年以上。负责分公司全体员工的工作安排、调配、培训、考核；负责公司业绩指标的具体落实；负责客户的开发及维护；负责劳动、工商等工作。
2.生产主管:2名, 苏州园区工作；任职要求：年龄在28-35岁之间，大专以上学历；具有5年以上生产现场管理经验，具有独立管理50人以上生产团队能力，善于激励士气；熟悉运用办公软件。
3.客服人员:2名, 苏州园区工作；任职要求：年龄在20岁以上，高中及以上学历，能适应外勤工作，配合招聘单位进行应聘者的面试、录用、培训工作，吃苦耐劳，居住在园区为佳。
4.品质组长:2名, 苏州新区工作；任职要求：年龄在25-35岁之间，高中以上学历；具有3年以上生产现场管理经验，有检验制程优先；能适应两班倒的工作时间；懂得运用4M1E、5S、5W、PDCA、IE、QC七大手法等管理手法；熟悉运用办公软件。
5.模具维护技术员:2名, 苏州新区工作；任职要求：中专及以上学历；具有塑胶模具工作经验；吃苦耐劳，工作主动、细心，服从安排；熟悉模具加工工艺，熟练操作车铣磨等机加工设备； 能看懂2D或3D加工图纸。
6.销售经理:3名, 苏州新区工作；任职要求：男女不限，27岁以上，市场营销、市场策划大专学历，具有与人沟通的经验；对营销工作有较深认知；能承受工作压力；职业素质高；性格开朗、热情敬业。居住在苏州新区为佳。
7.销售主管:3名, 苏州园区工作；任职要求： 27岁以上，市场营销、市场策划大专学历，具有与人沟通的经验；对营销工作有较深认知；能承受工作压力；职业素质高；性格开朗、热情敬业。居住在苏州园区为佳。

G07:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：28
1.社区服务专员:负责各小区的宽带宣传业务。要求：男女不限，有无经验、应届生亦可。提供带薪专业培训；薪资5000以上，上不封顶;高额提成，广阔公平的晋升机制；统一缴纳社保；工作自由轻松。 (工作地点：苏州大市范围内就近安排)
2.宽带代理商:主要负责长城宽带的宣传和推广，将客户资源介绍给公司。可享受高昂提成。无需任何代理费用。苏州大范围内均可安排。
3.客服专员:3名, 主要负责接听电话和问题解答，上一休一，能适应倒班。年龄22~28岁，打字速度快，熟练使用办公软件。应届生亦可。
4.电销专员:2名, 主要负责老客户的回访和维护，上六休一。有客服和电销经验者优先。缴纳五险一金。应届生亦可。
5.招聘专员:1名, 负责协助公司内部人员的招聘、面试等工作；企业文化的策划和制定；领导交办的其他事项；要求大专及以上学历，性格开朗，沟通能力强；男女不限，一年以上人事招聘经验者优先。
6.渠道专员:2名, 负责长城移动号市场推广，负责拓展末梢渠道代理长宽产品；组建管理区域拓展团队，发展并维护代理商和代理点。大专及以上学历；有大客户、政企资源、虚拟运营商、三大运营商工作经验优先！接受苏州院校应届或在读学生。

G10:苏州劲爽生物科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.医疗技术客服:负责维护和支持已开发合作的医院市场，做好公司产品项目在医院的 售后服务工作，工作地点在苏州市区三甲医院，医学、药学、临床护理专业，有营销经验者优先 ，男女不限，年龄不限，新进员工带薪技能培训，试用期3000元/月，转正后4000元/月+奖金，并 依法缴纳社保。

G11:苏州富鸿齐电子有限公司 职位数：7 岗位数：13
1.SQE工程师:3名, 要求：男女不限，年龄22-30周岁，专科以上学历；1年以上本行业SQE经验；了解品质管理专业基础知识，能够利用IE、QC工具分析解决问题；工作内容：解决供应商品质、环境及职业健康安全问题，控制进料入口关；执行对供应商品质及环境系统评鉴和品质、环境、职业健康安全及有害物质过程评鉴；对进料进行统计分析，与供应商开会检讨并实施追踪，持续不断提升进料品质；对供应商每月进行评比、打分，并对其异常问题作及时追踪
2.QA工程师:2名, 要求：男，年龄20-30周岁，专科以上学历，有2年以上本行业品质单位QA经验，熟悉质量检测办公软件熟练操作，有一定的工程基础，能够利用IE、QC工具分析解决问题；工作内容：生产异常检讨分析，产品跟进及效果确认和追踪，客户抱怨的处理及追踪（分析具有逻辑性，数据化），支持召开客诉检讨会，拟定改善对策，日常报告处理，月目标达成状况之统计分析，执行上级主管交代的其他工作
3.产品助理工程师:2名, 要求：男、女不限，年龄25-35周岁，专科以上学历；机械或模具制造，1年以上工作经验，会CAD及常用办公软件； 工作内容：生产品质异常的处理分析及长期对策的跟进；复制模样品的承认等；
4.机构助理工程师:2名, 要求：男、女不限，年龄25-35周岁，专科以上学历，要有很强的工作责任心和良好的团队合作精神，对数字敏感，熟悉办公软件、PRO \E 、CAD 等软件，具有全面的机械制造的基础知识，对五金冲压模具，塑料模具及装配工艺，加工工艺比较熟悉,有一年以上机械相关专业经验者优先
5.IE助理工程师:2名, 中专、专科以上学历、专业:电子/机械相关专业，基本办软件操作。工作内容：制作SOP、工时改善等。
6.治具助理工程师:1名, 要求：男 ，中专、专科以上学历。机械相关专业，技能CAD/Proe基本操作。工作内容：治具设计、包材设计等。
7.生管:1名, 男女不限; 经历：有二年以上工作经验者优先，个性：开朗活泼，有亲和力，且有较强的团队精神，技能：有较强有逻辑分析能力，对数字观念敏感性强。工作内容：负责生产计划及每日生产进度追踪，生产计划异常协调处理。

G13:苏州博圣家具有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.销售经理:15—20万/ 年； 1.大专及以上学历，有2年销售管理工作经验； 2.有较强的事业心，有团队合作精神； 3.具备一定的领导、教练及激励能力； 4.具备较强的分析和解决问题的能力； 5.具有丰富的家装建材资源和相关行业背景，业绩优秀者优先。
2.销售顾问:10—12万/ 年； 1.专科及以上学历；2年以上工作经验； 2.性格开朗、自信、敬业，勇于自我突破； 3.具有良好的沟通技巧和说服能力； 4.具有丰富的客户资源和客户关系者优先。
3.店面导购:3名, 6—8万元/年； 1.女性，专科以上学历，形象气质佳； 2. 较强的应变能力、协调能力、能独立接待客户； 3.有相关建材企业一年以上工作经验者优先。工资福利：基本工资+岗位津贴+绩效奖金+综合补贴+销售提成+ 业绩分红+年终奖金+月度/季度各项奖金+五项保险+ 学习成长+公平&透明的晋升标准+各项员工活动＆福利

G16:得意精密电子（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：13
1.電加工技術員:2名, 中專/中技;有一年以上電加工經驗，會操作亞特或SODICK機台，有從事加工過接插件零件者優先;
2.实验室测试工程师:1名, 大专以上，中等以上规模公司实验室有2年以上工作经验，有量测可靠度验证设备操作和基本维护经验，知悉连接器行业测试规模及测试方式，有较强的动手能力，了解机械电子类行业标准。
3.机修助理技术员:2名, 男, 中专, 1.中专/高中及以上学历,机械相关专业，能吃苦耐劳.动手能力强. 2.能看懂图纸.熟悉CAD软件者优先. 3.有相关维修工作经验一年以上.
4.生管助理:1名, 中专, 1：会灵活运用EXCEL，会ERP，会简单的Auto CAD划图，有良好的沟通能力和工作策划能力 2：责任心强，有机加工经验者并能对加工图纸做工艺排配者优先
5.制管技術員:1名, 男, 大专, 对不锈钢小管滚轮成形，有焊接方面经验，负责滚轮成形机调试，焊管机调试，制管拉管抛光机调试
6.研发助理工程师:2名, 大专, 1.大专以上学历. 2.有机械设计制造、机电专业基础者优先. 3.英文四级、会使用autoCAD及3D绘图，熟练办公软件.
7.研发工程师:2名, 大专, 大专以上，机械或机电一体化专业；英文四级、熟练使用autoCAD及3D绘图；了解金属板材及工程塑胶相关特性、了解衝压模具及塑模基本构造及原理.有连接器相关经验优先
8.中丝线切割技术员:2名, 中专, 有二年以上中丝工作经验，熟悉连续端子模和塑胶模具结构；熟练操作HF编程系统，能够独立完成锥度，上下异性等复杂零件的加工；了解机台结构会做机台的日常保养维护；会基本的AotoCAD操作；有较强的团队意识，能够配合公司的生产需求

G17:苏州工业园区盛龙食品有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.仓库经理:有大型仓库2年以上经理管理经验，全面统筹仓库工作，不怕冷，不怕苦，积极主动，责任心强。
2.仓管:2年以上相关工作经验，调度搬运工日常工作，库位规划，月底做好盘点工作，不怕冷，不怕苦，积极主动，责任心强。
3.人事经理:3年以上相关工作经验，具有较强管理能力、判断决策能力、良好的组织协调能力和人际交往能力。
4.统计员:负责单位各项统计数据的处理和保管工作；制定和实施管辖区物料的统计调查计划，搜集、整理、提供统计数据形成统计报表。
5.话务员:负责来电电话的接听登记工作，做好开单和客户库存卡的加减工作，需打字速度快。
6.收发员:责任心强，负责货物的标识、标记张贴；负责入、出库货物品名及数量的准确性。
7.人事助理:2年以上相关工作经验。
8.氨机工:3年以上相关工作经验，持有操作证。
9.司机:A1照，2年以上实际驾龄，熟悉周边线路。
10.保洁:吃苦耐劳，执行力强。
11.烧饭阿姨:会做面点者优先。

G18:苏州云廷健康管理咨询有限公司 职位数：5 岗位数：23
1.总务专员:1、大专以上学历，相关行政总务工作2年以上经验； 2、有员工宿舍管理经验，行政采购有实际操作经验； 3、有仓库管理经验者优先； 4、行政管理的成本控制及水电管理等； 5、上级交办的其他事务；
2.渠道经理/主管:10名, 1、性别不限，大专及以上学历，年龄22-40岁； 2、有2年以上化妆品、快消品、保险、理财、银行、互联网等行业的销售工作经验； 3、有1年以上销售团队管理经验； 4、负责销售公司的产品和服务，通过线上线下拓展销售渠道、完成制定的销售目标； 5、组建销售团队，发展兼职销售，并做好管理；薪资：底薪+绩效+管理津贴+提成
3.网络客服:1名, 1、售前接待，直接跟微商接触，建立联系，推广本公司产品和服务，详细讲解公司的政策。要求对自己产品和微商规则熟悉，有一定销售能力和经验； 2、售中维护，成功建立联系以后，需要定期的维护关系和跟踪，提升代理转化率； 3、售后处理，针对代理提出的问题，要快速准确处理，耐心专业高效很重要； 4、管理、维护、分析客户，了解、汇总客户的需求； 5、统计每天销售出去的产品，并安排快递。薪资：底薪+绩效
4.总监助理:1名, 1、收集与统计各职能部门数据，递交总监，以便于总监营销方案的策划； 2、配合总监搞好内部培训会、分销商会议等； 3、协助总监管理员工和分销商； 4、协助总监，制定详细的员工培训计划和分销商培训计划； 5、网营销手段要熟悉，以便于考核与管理员工。字功底、沟通能力要好、熟悉互联网营销手段。薪资：底薪+绩效
5.网络运维专员:1名, 1、大专以上学历，年龄22-40岁，计算机、电子商务等相关专业优先； 2、全网营销，熟练利用电脑端和移动端各大高流量平台进行宣传； 3、会使用多种营销手段结合。要懂得搜索引擎SEO优化、软文营销、新闻营销、微博营销等，同时希望能懂得百科营销、地图营销、视频营销等推广方式； 4、通过数据分析，适时调整推广方案。薪资：底薪+绩效

G19:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。 待遇：底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
2.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪3500+奖金+销售提成+五险+免费住宿
3.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
5.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳
6.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。

G20:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 本科, 1、大专及以上学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，新区东渚,相城渭塘

G21:上海旭欧轴承有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：5
1.业务代表:5名, 1、普通话合格、表达能力较强、热情开朗、喜欢从事销售、愿意与人交往沟通 志于长期本行业； 2、通过电话以及拜访客户的形势，来开发，拓展客户群体；3、做事思路清晰，品德正派，踏实认真,执着，懂得自我调节 ； 4、学历不限 ，20-30周岁，优秀应届毕业生亦可，女士优先。5.有无经均可,公司提供免费培训, 勤学上进者优先

G22:苏州卓根建筑安装工程有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.工程部经理:1名，机电相关专业；五年以上水电安装项目管理经验，对项目全过程负责；技术过硬，熟悉施工规范、工艺流程及工序的衔接安排；完成施工图纸的深化设计、施工组织设计方案的编制；负责施工现场技术交底及技术指导；合理安排工程施工进度，把控施工质量，控制成本；善于沟通与协调工程相关事务。
2.安装施工员:2名，机电相关专业；一年以上水电安装现场管理经验，熟悉施工规范、工艺流程及各工序的衔接安排；能进行施工图纸的优化设计；负责班组技术交底及技术指导，负责安全交底及安全检查；执行工程施工进度计划，把控施工质量。
3.机电安装预算员:1名，熟悉工程设计图纸，熟悉工程定额信息及相关计价依据；熟练运用造价软件及CAD制图软件；负责水电安装项目现场签证及结算造价审核工作，负责绘制竣工结算图纸；具有项目预算全程控制的经验。
4.安装质检员:1名，建筑或机电相关专业；一年以上水电安装质检经验，看懂水电安装及建筑装饰图纸，熟悉施工规范、工艺流程；负责现场施工质量检验及把控，有质检员证优先。
5.资料员:2名，负责水电安装各类资料的编制、报送、跟踪及归档整理；负责各协同部门间图纸、文件、核定单、签证单等资料的收发与登记；负责工程竣工验收资料的整理、打印、送交工作，协助项目经理做好工程材料的供货申请、到场材料的归类整理。
6.仓管员:2名，会常用办公软件；服从领导安排，工作认真负责，遵守企业规章制度；按规定的工作流程进行物料的出入库管理，合理有序布放各类材料；做好工程材料的进出明细报表与定期盘存；有驾照者优先。
7.商务:1名，熟练运用常用办公软件；熟悉工程项目招投标工作流程，负责标书的制定及相关工作；编制工程材料采购进度计划表，完成询价、比价及采购工作；做好各类资料的归档整理及合同管理。
8.机电安装员:5名, 有水电安装或弱电行业施工安装经验，能进行日常维修工作；了解机电设备相关基础知识及工作原理，能看懂施工图；工作积极主动，能吃苦耐劳，具备良好的个人素养及职业道德；有电工、焊工操作证者优先考虑。

G24:苏州红荔汽车零部件有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.项目经理:1、五年以上汽车行业项目主管工作经验。 2、大专以上机械、电机、理工等相关科系毕业。 3、熟悉Office软件使用及CAD/UG/pro操作系统。 4、熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC 5、 英语口语能力强 6、具有管理与统筹、组织与协调能力。工作职责： 1、依照上级之指示，负责课内业务，并监督所属人员。 2、负责辖管业务之计划、组织、实施与跟踪及相关文件之审核。 3、控制产品开发工作进度、品质及成本，提升所辖部门之整体效率。 4、负责工程技术问题之沟通与协调。 5、对金加工、模具工装制作、试模及工装管理等的工作设计及工作分配。 6、督导新产品开发之进行，确保如期完成APQP/PPAP/FMEA的各阶段任务。 7、督导开发过程之控制及产品特性资料分析。 8、技术异常问题处理及技术文件之审核与连系。 9、对所属员工的绩效考核与升迁奖惩的处置。 10、其它上级交办事项。
2.项目工程师:本科以上学历，有三年以上汽车座椅骨架项目开发经验，具有五金、冲压类加工行业项目先期策划；熟悉PPAP等文件，熟悉开发、制造工艺（冲压、弯管、焊接等）；.熟悉国内、国外图纸和掌握金属材料的基本要求，英语熟练。
3.机加工工程师/技师:1、 专科及以上学历，机械制造、机电一体化等工科相关专业优先； 2、 有多年机械加工技术经验，有阀门厂工作经验者优先； 3、 会熟练操作数控机床。
4.设备维修技术员:1、负责公司设备的维修和保养工作，确保设备能正常运转； 2、负责安排机修工日常工作，并对他们的工作进行督促； 3、在生产过程中，因机械出现问题，要及时处理解决。 4、提出设备的保养计划，对计划的实施进行督促，做好记录。 5、做好上级领导布置的工作。
5.电工:中技以上学历，有2年以上维修电工相关经历，有维修电工证书； 能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。有高压电工证书优先。
6.网管:熟悉服务器架构，能够独立维修、维护日常办公设备，能独立维护、维修监控系统，责任心强，能配合加班。
7.业务专员:1、大专及以上学历，国际贸易类相关专业,英语六级； 2、具备相关领域跟单操作工作经验，优秀应届生亦可； 3、熟悉贸易跟单操作流程，了解相关供应市场； 4、具备较强的英语能力及电脑操作技巧； 5、具有团队精神，较强的沟通、谈判能力，责任心强。
8.生管:1、性别不限，大专以上学历，二年以上制造业生管工作经验； 2、协调沟通能力强，有魄力及责任心，有一定的抗压能力； 3、拟定生产目标、制定生产计划； 4、部门内部人员培训、工作安排； 5、制造部各车间生产进度安排、订单出货协调、掌控及跟踪
9.焊接机器人工程师:1、大专及以上学历； 2、2年以上机器人相关技术工作经验者优先； 3、熟悉设备生产流水线工艺； 4、熟悉OTC、安川等任意一种以上机器人系统的调试／示教工作；5、了解机器人控制系统，熟悉机器人周边设备，及与周边设备的连接调试工作； 6、良好的沟通、协调能力和团队合作精神；
10.应届毕业生:1、机械、模具、机电一体化等专业毕业； 2、有无工作经验均可； 3、会熟练使用电脑； 4、性格开朗、勤奋好学、能出苦耐劳。

K01:深圳网客网软件有限公司上海分公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务代表:招聘人数：10人；岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求：1、对公司酒店项目认可，愿意同公司战略共同发展；2、有从事过互联网公司手机端APP或传统020地推销售经验者优先；3、有团队精神，善于挑战；有较强的谈判沟通能力和语言组织能力；4、有强烈的追求高薪的欲望，公司提供的是一个能实现高收入的工作平台，让员工过上高质量的生活也是公司的愿景！工作时间：9：00-18:00上五休二
2.网络系统工程师:招聘人数：1人； 岗位职责：1.分析客户（中小型酒店）网络结构2.小型网络系统设计、实施；3.基本强电弱电系统部署实施；4.小型网络系统优化，网络设备安装设置；5.智能设备安装调试。任职要求 ：1.有酒店网管，公司网管，网吧网管经验者优先；2.大学专科及以上学历，电子、通讯、计算机等相关专业毕业；3.精通小型网络系通设计、实施等；4.有电子电路基础知识。
3.网络安装工程师:招聘人数：2人；岗位职责：1、负责产品网络系统布线和强电弱电线路安装；2、智能设备安装调试；3、参与培训客户，提供现场等售后技术支持；4、配合好销售做产品推广。任职要求：1.中专以上学历，电子、通讯、计算机等相关专业毕业；2.具有一定的电子电路知识；3.精通网络布线施工；4.良好的沟通表达能力；5.学习能力强，动手能力强，善于思考，一年以上工作经验。
4.商务助理:招聘人数：1人；岗位要求：1、协助业务经理处理日常业务管理；2、协助业务经理落实销售计划执行及监督； 3、业务合同的的管理；4、部门协调，为业务人员提供各类销售支持；5、销售人员的日常管理。任职要求：1、大专及以上学历，一年以上工作经验（优秀应届生亦可）；2、谈吐举止大方得体，有亲和力，擅长人际交往；3、良好的洽谈能力和沟通技巧；4、富有协作和团队精神，积极、自信、敬业； 5、能吃苦耐劳、稳定性较高，具有良好的服务意识及保密意识，积极乐观。

K02:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售主管:职位描述：建筑板材工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。同时组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。 岗位要求： 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
2.工程业务专员（销售）:职位描述：建筑板材工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。对个人综合能力有一定要求。 岗位要求：年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.有驾照及会开车者优先。
3.业务员:职位描述：从事建筑板材业务营销活动，面向开发商、总承包商、设计院等，开发客户并维护客户关系。 岗位要求：年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。
4.工程项目管理员:职位描述：建筑工程管理，面向开发商、总承包商等单位，以提供最优解决方案，认真组织施工，管理工程的质量、进度、安全。对个人沟通能力、组织管理能力有一定要求。岗位要求：20-28岁，大专以上学历，建筑工程类相关专业，会建筑CAD制图，具备良好沟通能力，责任心强，有建筑工程现场管理经验2年以上者优先。

K03:江苏阳光四季新能源科技股份有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.市场部策划:岗位描述： 1、负责公司产品和项目的日常策划工作，确保部门整体目标的实现。制定公司营销策划方案，对具体营销活动组织实施，撰写活动总结报告，为后继工作提供经验与指导。 2、负责项目的平面推广应用工作。具备美工基础者优先； 3、方案执行前、中、后期的全程跟进、协调、监督与总结。 4、负责公司形象及营销宣传，提高公司品牌运用率。任职条件： 1、大专以上学历，年龄在25-40岁左右，男女不限； 2、熟悉光热、光伏行业者优先； 3、沟通能力较强，良好的团队合作能力； 4、市场策划经验丰富，开发市场能力突出； 5、人品正直，责任心强，廉洁自律，能承受较大的工作压力。
2.销售经理:岗位描述： 1、负责渠道市场的工程商管理，规范工程商业务流程； 2、协助工程商完成工程项目的技术、招投标、产品支持服务； 3、负责区域市场的工程商开发，确保工程商网络稳定优质发展； 4、培训渠道工程商业务知识，提高工程开发基本业务技能； 5、做好工程项目的售前、售中、售后服务； 6、跟踪工程订单管理，确保工程资金到位、产品及时供应；任职条件： 1、大专以上学历，年龄在25-40岁左右，男女不限； 2、在光热或家电行业从事渠道工程商开发2年以上； 3、沟通能力较强，良好的团队合作能力； 4、市场销售经验丰富，开发市场能力突出； 5、熟悉太阳能、空气能、光伏市场开发可优先考虑； 6、人品正直，责任心强，廉洁自律，能承受较大的工作压力，能适应长期出差。 7、缴纳养老保险金。

K05:日立电梯（中国）有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.电梯维保员:10名, 男, 中专, 任职要求： 1.勤劳肯干，爱学习； 2.不怕脏、不怕苦； 3.能够服从上级安排； 4.有一定的语言表达能力； 5.欢迎实习生、应届毕业生投递。 职责描述： 1.按保养计划对电梯进行日常维护； 2.电梯发生故障时及时到达现场，排除故障，恢复电梯运行； 3.其他主管交办的临时事项。 工资组成： 固定工资+提成 工作地点： 苏州范围的各区域站点。 晋升空间: 1、晋升通道：实习维保员-初级维保员-中级维保员-高级维保员 2、公司内部有适合匹配的岗位，可参与内部推荐。 福利待遇： 法定节假日、五险一金、工会旅游、节日福利、生日关怀、紧急救助基金

K06:江苏新尚环境系统有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.销售经理:2名, 35周岁以下，有5年以上、销售主管以上工作经验，品貌端正、工作踏实、能吃苦耐劳、性格开朗、具有良好的沟通能力、开拓能力和团队合作精神。
2.销售业务员:3名, 35周岁以下，大专以上学历，有3年以上销售工作经验，品貌端正、工作踏实、能吃苦耐劳、性格开朗、具有良好的沟通能力、开拓能力和团队合作精神。
3.销售助理（外勤）:2名, 35周岁以下，大专以上学历，有1年以上相关工作经验，品貌端正、工作踏实、能吃苦耐劳、性格开朗、具有良好的沟通能力和团队合作精神。

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