7月31日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：07-31 (周日) 摊位数：26 职位数：62 岗位数：576

A01:苏州适家居机电设备有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.渠道销售专员:3名, 工作职责: 负责商用中央空调设备的销售与品牌推广，执行公司市场销售策略，达成销售目标,经销商网络的开发及维护，战略客户的开发与维护,与公司相关部门配合，确保客户满意度；公司安排的其他工作。
2.销售主管:岗位要求： 1、大专以上学历，具有两年以上销售经验者优先；具有良好在管理能力。 2、素质好，性格外向，形象较好； 3、有较强语言表达及沟通能力，做事认真仔细，吃苦耐劳，勇于挑战高薪； 4、良好的团队合作意识，有敬业精神，有良好的职业道德； 5、工作勤奋、积极主动，善于学习，能够承受一定的工作压力。
3.销售助理:职位要求： 1、大专或本科以上学历，市场营销及相关专业，23岁以上，性别不限（优秀者可适当放宽条件）； 2、具有较强的组织能力，综合素质较好，性格开朗，形象佳； 3、良好的语言表达及沟通能力，责任心和洞察力强； 4、具备较强的压力承受能力及团队领导力，工作态度积极， 善于学习，能够不断的挑战和超越自我，能够承受一定的工作压力及挑战高薪； 5、有一定的组织沟通和协调管理能力，有良好的团队合作意识及职业道德。

A02:苏州市洋基机电工程有限公司 职位数：4 岗位数：21
1.工程师及工程师助理:15名, 工作内容：工程管理，工程师负责与业主及施工队的沟通，每日工作安排。工程师助理负责协助工程师工作。要求：大学本科（含）以上学历，应届毕业生可，男女不限 ，机电、暖通、电气及消防等相关专业，公司提供住宿
2.绘图员:4名, 要求：大学本科（含）以上学历，应届毕业生可，男女不限 ，熟练掌握CAD及办公软件
3.总账会计:1名, 有工作经验
4.文秘:1名, 女，文秘相关专业，五官端正；以上人员必须配合公司出差任务；

A03:北京世纪一品广告传媒有限公司 职位数：5 岗位数：30
1.客户经理:10名, 1、打造苏州地区唯一一家DM广告传媒公司。 2、一个可以拓展个人能力的平台，无需人脉，只需本人对工作的专注与认真。 3、轻松愉悦的办公环境，团结奋进的团队氛围，一起创业，一起实现人生价值。 4、有工作经验和销售业务能力强者优先录用。 5、有行销经验和渠道开发能力者优先录用。 6、用心工作保证你拿到5000以上，稍加努力工作保证月薪过万。待遇: 1、月薪5000左右，转正底薪+提成+五险一金。 2、入职一个月，表现优秀，给予转正。 3、业务及领导能力突出者优先给予提拔领导岗位。
2.客户主管4名，区域经理2名:6名, 均从优秀客户经理中提拔录用。区域经理年薪15--20万，客户主管8--15万。每月公司安排员工聚餐，年度安排优秀员工旅游。要求: 高中以上或者本科大专；口齿清晰，普通话流利，富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和工作态度；对自己有信心，对公司有信心，少走弯路错路。
3.招聘专员:2名, 女，月薪3000左右加提成
4.平面设计:2名, 月薪6000左右加提成
5.备注:本公司为北京世纪一品广告传媒有限公司华东地区首家市级分公司，本次招聘人员均作为苏州公司10区市主管，区域经理后备人选。工作时间:8:30-5:30中午休息两小时，周六周日双休。

A08:苏州卓信通环保科技有限公司 职位数：12 岗位数：35
1.营销副总经理:2名, 有管理团队经验，爱岗敬业、事业心强，有装饰建材行业和相关产品营销经历者优先，男女、年龄不限。
2.董事长助理:1名, 能够尽快的融入公司骨干团队，尊重上司、服从领导；并协助董事长进行日常一切事项。
3.区域经理:10名, 负责公司品牌渠道开发及客户管理等工作。
4.产品工程师:2名, 本科以上学历，材料科学、高分子以及相关专业。
5.网络销售主管:1名, 组建网络销售团队，负责公司网络品牌推广及销售。
6.网络销售:5名, 负责公司网络品牌推广及销售。
7.销售助理:3名, 协助销售人员对客户进行管理。
8.外贸经理:1名, 有两年以上外贸工作经验，建材行业优先。
9.外贸业务员:5名, 负责开发国际市场，有外贸工作经验者优先。
10.生产副厂长:1名, 从事生产管理2年以上经验。
11.办公家具设计师:2名, 熟练使用CAD、3D、PHOTOSHOP等绘图软件。
12.财务:2名,

A09:江苏瑞福祥商品经纪有限公司 职位数：7 岗位数：105
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
7.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。

A22:苏州麦丰房地产经纪有限公司 职位数：7 岗位数：155
1.置业顾问:40名, 2500+高提成；负责公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务协作关系。负责客户接待咨询工作，提供合适的房源，陪客户看房，促成房产交易。
2.投资顾问:20名, 2500+高提成；具有强烈进取精神和勇于挑战高薪的欲望，有团队协作精神。
3.应届毕业生:40名, 2500+高提成；欢迎各路精英前来加盟，只要你怀揣梦想，有努力拼搏的精神，麦丰房地产将给予你平台，让你尽情翱翔，快来加入我们吧！
4.储备干部:20名, 3500+高提成；有良好的职业操守，服从上司管理安排，能够有效的协调团队间工作。善交际，有较强的沟通能力，愿做地产行业的领路者，敢于挑战高薪
5.渠道经理:10名, 5000+高提成； 1.在行业内从业1年以上者。2.对国内房产交易市场了解； 3.在其他公司或代理单位从事过渠道开发者优先；4.愿在地产行业挑战自己者。
6.呼叫中心客服:20名, 2500-4000元；良好的沟通能力，形象谈吐佳，具有灵活的谈判技巧和高昂的工作热情，为客户提供购房建议和指导，推荐投资小区。
7.业务经理:5名, 底薪4000+高提成； 1.在国内房地产市场有1年以上工作经验者优先。 2.能够独立完成团队培训帮助员工拓展客户，沟通维护业主。 3.能够完成公司业绩考核。 4.有团队客户资源者优先。 注：以上所有岗位提供带薪培训。

A28:苏州市阿美姐食品有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务员，业务经理:学历要求：中专以上工作地点：上海（包住）薪资待遇：试用期4000以上，转正后6000以上招聘人数：10人以上职位要求：1、负责所辖区域内的销售团队管理工作，完成公司销售指标 2、负责整理所辖区域内的月度销售资料，并提出相应的改善方案 3、严格划分市场区域，维护市场秩序，协助公司做好客户投诉处理与打假工作等 4、负责对市场、渠道、竞品等信息进行调研与反馈 5、负责对客户进行指导、管理、服务，提高客户经营水平与对公司的忠诚度

A29:苏州高新区横塘加德尼亚建材经营部 职位数：1 岗位数：10
1.设计师、业务员、导购:需要具备几个特点： 1，只要你是有志青年、男女均可； 2，你确定你不是一个“安于现状”、而不求进取的人； 3，人活着就会有压力、但我们希望你是一个能承受一定的工作压力的人????； 4“吃苦耐劳”是句老套词、但我们认为这是销售人必须具备的本质； 5，我们相信团队的力量是不可战胜的、你的团队意识一定要很强、并且能够服从团队的安排和指导。 6，最实际的一点就是你必须对金钱有很强的欲望，并且希望通过自己努力而获得它。以上特征如果你确实都具备，或者你能够对不足的地方做出调整，那么请尽快联系我们，我们随时欢迎你的加入，作为销售人员一切以业绩说话，销售提成是营销能手的收入主要来源。工资结构：底薪（3000-5000元/月）+高得离谱的提成+年终奖每周六天我们是要在一起工作的，单休日（周二或周三）你是完全自由的！ 我们不以高底薪来吸引懒人，只有高提成和广阔的发展平台帮助你实现你的理想！我们不差钱，只差对钱有欲望的人才！

B02:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B04:中国人寿保险股份有限公司太仓支公司 职位数：4 岗位数：40
1.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心；要求身体健康、五官端正。责任底薪+津贴+佣金+奖励；（工作地点：苏州）
2.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧；要求身体健康、五官端正。责任底薪+津贴+佣金+奖励；（工作地点：苏州）
3.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 要求身体健康、五官端正。责任底薪+津贴+佣金+奖励；（工作地点：苏州）
4.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神；要求身体健康、五官端正。责任底薪+津贴+佣金+奖励；（工作地点：苏州）

B06:中国人寿保险股份有限公司昆山支公司 职位数：5 岗位数：50
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。责任底薪+津贴+佣金+奖励，身体健康、五官端正。
2.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。责任底薪+津贴+佣金+奖励，身体健康、五官端正。
3.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧。责任底薪+津贴+佣金+奖励，身体健康、五官端正。
4.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心。责任底薪+津贴+佣金+奖励，身体健康、五官端正。
5.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。责任底薪+津贴+佣金+奖励，身体健康、五官端正。

B13:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：4 岗位数：40
1.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。责任底薪+津贴+佣金+奖励。身体健康、五官端正。
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧。责任底薪+津贴+佣金+奖励。身体健康、五官端正。
3.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心。责任底薪+津贴+佣金+奖励。身体健康、五官端正。
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神，责任底薪+津贴+佣金+奖励。身体健康、五官端正。

B15:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

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