7月30日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：07-30 (周六) 摊位数：193 职位数：524 岗位数：3429

A01:福裕电子科技（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：11
1.船务:1名, 1、女，英语四级及以上； 2、有外销厂经验者优先； 3、验货及国外客户巡厂接待； 4、配合生产进度表的跟单与追踪； 5、即时回报生产与出货状况； 6、协调相关单位保证生产出货顺利。
2.业务助理:1名, 女, 1. 具备船务及相关知识 2. 熟悉出口货运操作流程 3. 负责追踪生产情况 4. 安排船期及订舱 5. 货物配送出口 6.核对提单和费用催缴 7.领导交待的其他工作
3.人事副课长:1名, 女, 女，5年人事工作经验、熟悉人力资源6大模块、负责人事规章制度的拟定、修改、实施与执行、负责部门人员的管理及规划、培训等、熟悉员工关系、劳资纠纷等处理、熟悉苏州市社保及公积金办理流程。
4.成型储干:1名, 1.男性 2.机台调设及机台故障简单的处理，员工培训有人员的分配。 3.三年以上注塑工作经验。
5.生产储干:3名, 1.一年以上制造管理工作经验，能承受较大的工作压力。 2.协助主管控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 3、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 4、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 6、负责员工的管理、培训和培养；
6.生产组长:1名, 1.男性，大专及以上学历； 2.熟悉流水线组装及五金板材件,至少1年以上相关工作经验； 3.负责生产部日常管理工作； 4.良好的沟通协调能力。
7.品管员:1名, 男, 1.男性，高中及以上学历 2.有品管及相关工作一年经验以上； 3.能熟练使用各种量具，会看懂产品2D图。
8.CNC编程:1名, 男, 熟练使用CAD,UG软件；可以使用UG出程序；能够独立拆电极、分模；独立操作法兰克系统加工中心！公司提供食宿！
9.助理工程师:1名, 1.男性，中专以上学历，机械类专业； 2.一年以上产品工程工作经验，有新产品导入经验者优先。

A05:江苏瑞福祥商品经纪有限公司 职位数：7 岗位数：105
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
7.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。

A07:苏州鑫泽雅节能设备有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.服务施工工程师:3名, 男，专科及以上学历，环工、自动化控制、机械、电机工程等相关专业毕业；有1年以上环境工程、水处理（纯水）设备现场安装经验，懂管道安装及电路（优先录取）；能吃苦耐劳及愿意学习之人；工作要求：制图、备料、现场施工、配电配管等；有驾照者优先考虑。(能力突出者可适当放宽条件)。
2.技术员:1名, 女，专科及以上学历，环工、机械自动化控制、计算机等理工科相关专业。有1年工作经验佳，熟练掌握Office办公软件、会使用CAD、熟悉水处理设备，会使用flash软件佳。工作职责：帮助技术部部建立资料档案、根据现场状况，运用 CAD制图等。
3.化验员:1名, 女，专科及以上学历，掌握分析时取样和制样的常识，溶液的配制和计算的基本操作；掌握酸碱滴定法、氧化还原滴定法、重量分析、比色分析的基础理论并熟练操作；2熟悉化验室安全管理、试剂、器材、仪器基本知识；熟悉进行化验室分析项目测试；熟练使用Excel。

A10:济南金尚装饰工程有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.家装顾问:（薪资待遇：底薪+提成5000-8000）；职位要求：1、男女不限，善于沟通交流； 2、有家装经验或电销经验者优先考虑；
2.设计师:（薪资待遇：底薪+提成8000-12000）；职位要求：1、专科以上学历，室内设计相关专业； 2、有工作经验者优先考虑； 3、积极向上，有事业心，责任心；
3.会计:职位要求：1、女，财务金融相关专业，初级会计师以上职称； 2、2年以上工作经验；
4.行政文员:（薪资待遇:2500-3200）；职位要求：1、熟悉行政管理知识及工作流程，较强的书面和口头表达能力； 2、熟练使用办公软件，办公自动化设备；
5.前台接待:（薪资待遇：2500-3200）；职位要求：女，形象气质佳，身高1.62以上，积极热情；
6.工程监理:职位要求：1、具有工程管理经验，对工程工艺比较熟悉； 2、吃苦耐劳，有责任心和团队意识；
7.绘图员:（薪资待遇：3000-5000）；职位要求：1、2年以上工作经验，熟练使用CAD/3DMAX制图软件 2、配合部门工作安排，完成设计制图工作；
8.网络营销:（薪资待遇：底薪+提成5000-8000）；职位要求：熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各类办公软件；

A12:苏州麦丰房地产经纪有限公司 职位数：7 岗位数：155
1.置业顾问:40名, 2500+高提成；负责公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务协作关系。负责客户接待咨询工作，提供合适的房源，陪客户看房，促成房产交易。
2.投资顾问:20名, 2500+高提成；具有强烈进取精神和勇于挑战高薪的欲望，有团队协作精神。
3.应届毕业生:40名, 2500+高提成；欢迎各路精英前来加盟，只要你怀揣梦想，有努力拼搏的精神，麦丰房地产将给予你平台，让你尽情翱翔，快来加入我们吧！
4.储备干部:20名, 3500+高提成；有良好的职业操守，服从上司管理安排，能够有效的协调团队间工作。善交际，有较强的沟通能力，愿做地产行业的领路者，敢于挑战高薪
5.渠道经理:10名, 5000+高提成； 1.在行业内从业1年以上者。2.对国内房产交易市场了解； 3.在其他公司或代理单位从事过渠道开发者优先；4.愿在地产行业挑战自己者。
6.呼叫中心客服:20名, 2500-4000元；良好的沟通能力，形象谈吐佳，具有灵活的谈判技巧和高昂的工作热情，为客户提供购房建议和指导，推荐投资小区。
7.业务经理:5名, 底薪4000+高提成； 1.在国内房地产市场有1年以上工作经验者优先。 2.能够独立完成团队培训帮助员工拓展客户，沟通维护业主。 3.能够完成公司业绩考核。 4.有团队客户资源者优先。 注：以上所有岗位提供带薪培训。

A14:苏州新净圆净化科技有限公司 职位数：6 岗位数：38
1.销售经理:2名, 1.大专及以上学历，有五年及以上销售经理经验； 2.有较强的工作协调能力和工作责任心，具有较强的管理能力、沟通能力，身体健康，能适应短期出差； 3.精通销售技巧和话术，有丰富的培训经验和带队业绩者优先。
2.销售主管:8名, 1、大专及以上学历，有两年及以上销售主管经验； 2、具有较强的执行能力、沟通能力，身体健康，能适应短期出差； 3、 精通电话技巧和公关策略，具有较强的销售能力，带领团队完成目标。
3.销售代表:10名, 1、中专、高中及以上学历，专业不限，男女不限，年龄在20—30岁； 2、有一年以上销售类工作经验，积极向上，能承受一定的工作压力，具有良好的学习能力、沟通能力、谈判能力，能适应短期出差的人员优先。
4.水处理实验员:5名, 1、大专及以上学历，环境工程或环境污染治理、化学工程等相关专业； 2、熟悉污水处理工艺流程，两年以上水处理工程工作经验； 3、优秀应届毕业生亦可。
5.水处理工程师:3名, 1、大专及以上学历，环境工程或环境污染治理、化学工程等相关专业； 2、熟悉污水处理工艺流程、设备和工程施工，两年以上水处理工程工作经验； 3、能熟练应用计算机办公、CAD制图等软件； 4、独立编写工程技术方案、投标文件，配合业务进行技术交流。
6.储备干部:大专及以上学历，男女不限，从事销售或市场拓展工作，有明确的职业规划，想在本行业长期发展者优先 ，公司将提供良好的晋升平台与空间，诚挚欢迎优秀者加入。

A15:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：9 岗位数：38
1.行政/教务管理:1名, 1. 专科以上学历 2. 年龄28岁以上，已婚已育者优先 3. 亲和力强，有较强的沟通及应变能力，能独立完成工作，执行力强 4. 办公软件应用熟练、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神 5. 有良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极主动热情 6. 行政及办公室工作经验者优先
2.行政文员:1名, 1、统招本科及以上学历，文秘、汉语言等专业毕业； 2、具有较好的文字功底，能独立完成文案撰写工作； 3、沟通能力强，条理清晰，良好的团队精神和较强的执行力； 4、做事踏实认真，工作积极主动； 5、欢迎优秀应届毕业生加入。
3.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
4.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
5.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
7.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
8.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
9.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A16:通鼎互联信息股份有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.销售代表:男，本科或大专有销售经验，接受长期驻外，170cm以上，形象好，沟通强。月薪4000-5000元。
2.标书制作员:本科，熟练使用办公软件。月薪3200元。
3.报价员:本科，有财会类知识。月薪3200元。
4.售后服务:男，大专，通信相关专业，，善于沟通，配合出差。月薪4000元左右。
5.检测员:男，大专，工科类专业，接受倒班。月薪4000元左右。
6.技术员:本科，工科类专业。月薪3000元以上。
7.机械工程师:男，本科，了解设备自动化改造、机械设计，熟悉AUTOCAD。月薪6000-7000元。
8.工艺工程师:男，硕士，无机非金属、材料、化学相关专业。月薪6000-7000元。
9.电气工程师:男，硕士，电气自动化专业。月薪6000-7000元。
10.生产储备:男，中专，上四休二两班倒。月薪3500元以上。

A17:上海德卡金属护栏有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.市场推广:曾经从事过设计院推广工作或销售工作，熟悉工作流程和要点；市场营销、电话销售、建筑材料销售等1年以上市场营销经验；具有较强的沟通、协调能力和公关能力；曾经有过市场企划、活动组织等经验的女性优先考虑。
2.信息调研员（非营销类8小时+双休）:职位描述：工作职责： 1、利用互联网搜索、各个媒体以及电话访谈等方法为客户进行工程信息搜集和整理； 2、通过和开发商、设计师、工程师和工程师承建单位的深入沟通，了解第一手的工程信息； 3、为销售部门提供销售的前期支持，电话访问业主，设计院工程师以及施工单位项目经理。 任职要求： 1、大专或以上学历，有一年以上工程行业、电话调研类工作经验者尤佳，优秀应届生也可考虑； 2、乐观向上，能够适应快节奏、高效率的工作环境和工作压力； 3、善于表达和沟通，具备和不同人群快速建立关系的能力，享受和不同人沟通的乐趣； 4、有韧性，具有百折不挠的精神； 5、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 6、熟练操作电脑及各种办公室软件(word、excel、电子邮件等），熟练互联网的使用。
3.售前/售后技术支持工程师:主要职责/任务： 1. 负责公司产品（围栏、电动大门、十字转门、道闸）的技术应用与现场客户服务：接货，安装指导调试和售后服务； 2. 具有与业主、总包、监理单位沟通、协调能力和现场处理突发事件的能力； 职位要求： 1. 具有土木工程、机电或机械等专业背景，中职业以上学历； 2. 具有较强的沟通与协调能力，能够适应出差； 3. 具有建筑类工业产品的技术支持或客户服务工作经验者优先；

A21:苏州新丝绸之路文化发展投资管理有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.仓管:女，35-40岁左右。会电脑操作和有仓管经验的。
2.商场收银主管/领班:女, 30-40周岁，身高160CM以上，高中以上学历，有2年以上收银主管/领班工作经验优先。
3.网销售后:学过电子商务专业者优先。
4.讲解员:男女不限，年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中以上学历，相貌端正，普通话标准，能精通英语或者日语其中任何一门语种者优先。
5.接待:女性，23-30周岁，身高1.58米以上，高中学历以上，相貌端正，会操作电脑。
6.商场营业员:女, 23-45周岁，身高160cm以上，初中学历以上，相貌端正，有相关工作经验者优先
7.商场收银员:女, 年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中学历以上，有相关工作经验者优先。
8.时装表演:女, 身高1.70米以上，形象好，气质佳。有相关工作经验者优先。
9.网络运行专员:会产品的拍摄，图片的编辑，平面设计的各类软件，SEO的推广。

A22:苏州欧尚超市有限公司昆山店 职位数：2 岗位数：20
1.商业部门见习经理:欢迎优秀应届生加入。本科，20-35岁，英语阅读、书写、说，服务意识强，诚实有责任心，良好应变能力，解决问题能力强，承受压力和挫折的能力，有团队精神，沟通协调能力好，有大卖场或相关销售管理经验者佳。工作地点：昆山、常熟、张家港。
2.收银部门见习经理:30岁以下，大专，服务意识强，诚实，有责任心，良好应变能力，解决问题能力强，承受压力和挫折的能力，有团队精神，沟通协调能力好，培训能力好，愿意将自己的技能传授给他人，精确、仔细、务实、开发、乐观、热情，有一定英语水平，有大卖场或财务工作经历为佳。工作地点：昆山、常熟、张家港。

A26:吴江三美电子有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.产线班长:女, 中专, 女，2人，中专以上学历，有电子厂带线经验，抗压性强，女性优先。
2.设计技术:6人，专科以上学历，一年以上工作经验，从事产品设计工作，电子类相关专业，有上进心，学习能力强，无相关设计知识应届生亦可，入住后，有专职人员教育，有日语基础优先。
3.产线技术:2人，男性，.大专学历，电子相关专业毕业，熟练操作松下AIK.RH,及JakI贴片机者优先。
4.品证担当:1人，女性，有客户对应经验，能很好的处理客户品质异常，电脑应用熟练，懂英语者优先。
5.技术部助理:1人，专科以上学历，女性，电脑熟练，会灵活运用Excel表格和SOP制作，要求形象气质佳，性格活泼开朗。（应届生）
6.技术部文员:2人，专科以上学历，女性，熟练使用办公软件，性格开朗，形象气质佳，日语二级以上。（应届生）
7.系统管理员:1人，男性，大专以上学历 1.熟悉AD服务器及Windows Server配置，Windows操作系统级其常用应用程序的安装和维护。 2.具备中小型局域网的客户端维护经验，熟悉对电脑、打印机等终端设备维护，电话程控交换机管理。 3.优秀应届生可
8.电工:3人，两年以上工作经验，男性 1.从事电工相关工作两年以上经验2.熟悉高低压设备操作与管理3.负责公司电力设施、检修电路、维护、保养工作4.具备良好的团队协作及沟通能力，责任心强5.须持有高压电工证，能看懂图纸，能简单制图更好6.熟悉抢修、抢险等各种突发事件的应急处理和救援工作7.配合公司完成临时其他工作任务
9.总务担当:1人，大专以上学历，三年以上工作经验，男性。 1.持有专职安全员证书2.从事安全管理工作三年以上，负责公司内安全工作3.懂消防知识，熟练使用各种消防设备4.性格开朗，具有一定的社交能力5.具备良好的团队协作及沟通能力，责任心强6.熟悉抢修、抢险等各种突发事件的应急处理和救援工作7.配合公司完成临时其他工作任务8.熟悉产线设备，懂电工知识9.持有消防控制系统值班员证者优先。

A28:苏州新虹艺教育科技有限公司 职位数：7 岗位数：43
1.培训中心校长:岗位职责： 1、制定培训中心年度计划，完成整体经营目标，制定预算方案，完成预算指标； 2、统一校区的日常运营工作，负责学校的组织管理、行政决策，处理日常事务及突发事件； 3、负责学校招生宣传工作，策划市场拓展活动、做好营销工作。 4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量； 5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施； 6、依据公司制度对教职员工进行聘任、考核，加强团队建设； 7、搞好学校的对外关系，做好和建设；协调工作。任职要求： 1、 本科以上学历，艺术专业或管理类相关专业； 2、 三年以上培训机构校长、管理岗工作经验； 3、 具有团队合作，较强的执行力，能承受较大的工作压力； 4、 出色的沟通协调能力，能适应周末工作。
2.设计师:1名, 1、美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历； 2、有平面设计相关行业工作经验，有培训机构广告策划能力最佳； 3、掌握Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop、Coreldraw、AI等设计软件； 4、热爱本职工作，工作细心、责任心强；
3.网络推广:1名, 1.负责对公司网站的所有推广，论坛、邮件、博客、SNS等网络平台； 2.利用各种互联网资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果； 3.负责公司各种网络营销推广及推广数据统计分析等； 4.策划开发新的网络营销渠道，并逐一落实，达成目标； 5.了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 6.及时提出网络推广存在的问题，并能建设性的提出改进建议。
4.文案策划:1名, 1、 协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写; 2、 负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写; 3、 负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写; 4、 协助公司各类刊物的采编工作; 5、 定期更新行业资讯，撰写行业快讯; 6、 负责媒体软文和广告资料的收集与整理。
5.幼儿园老师:（若干）： 1、专科及以上学历，幼教、学前教育等相关专业，优秀的可放宽至美术教育、音乐教育小学教育等师范类专业； 2、具有幼儿园老师经验，有表演、舞蹈、乐器等特长者优先考虑； 3、热爱教育事业，身体健康，吃苦耐劳，有爱心和较强的责任； 4、有耐心、爱心，了解儿童心理和生活习惯； 5、具有教师资格证、普通话等级证、健康证；
6.美术老师:（若干）： 1、 美术相关专业大专或以上学历； 2、 性格活泼开朗，有爱心、责任心、亲和力，懂少儿教育心理学； 3、 绘画基本功扎实，良好的语言表达、学习理解能力及团队协作精神； 4、 热爱美术教育培训事业，具备良好的教师职业道德素养和职业技能，有艺术家气质； 5、有同行业教学经验者优先；
7.艺术顾问:（若干）： 1、负责公司热线咨询电话的接听及客户约访、客户接待咨询及报名工作； 2、负责学员客户的需求分析，为学员选择合适课程，并完成公司制定的销售目标； 3、客户信息库与档案库的建立与维护工作； 4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据； 5、参与和支持中心相关市场推广活动； 6、负责客户维护服务工作，处理客户投诉，积极维护品牌形象；

A29:江苏凯融机电设备有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.业务员:6名, 男女不限，大专及以上学历，业务能力突出者学历可适当放宽，有一年以上业务工作经验、形象好、气质佳、具备较强的抗压能力，能够灵活处理各种突发情况，优秀应届毕业生也可。
2.助理:2名, 女，全日制大专及以上学历，能力强者学历可适当放宽，熟练使用word、excel、PPT等office办公软件，具有较强的灵活性，能够做到指令的上传下达，一年以上助理工作经验。
3.设计师:2名, 男女不限，熟练使用AUTOCAD以及天正、鸿业等暖通绘图软件，有两年以上暖通专业设计工作经验，可以根据现场实际情况独立做出精确设计与预算，有一级或二级建造师证者优先考虑。
4.现场管理人员:6名, 男性，熟练使用AUTOCAD及暖通绘图软件，能够看懂CAD图纸，一年以上中央空调现场管理经验，有施工员证优先考虑。
5.财务:1名, 女性，做事认真、仔细，有5年以上财务工作经验。

A31:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.CNC自动车床技术员:1名, 男, 高中(职高), 有CNC自动车床改机调机三年经验
2.线割技术员:1名, 女, 中专, 1、熟练操作庆鸿、夏米尔线割机； 2、2年以上工作经验，吃苦耐劳，服从工作安排。

A32:苏州巨通自动化设备有限公司 职位数：6 岗位数：21
1.业务助理:1、销售相关文档的管理。 2、协助销售人员进行投标书起草整理、竞标、商务谈判，商务合同的起草等工作。 3、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访记录工作；在销售人员缺席时，及时记录并转告客户信息，妥善处理。 4、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
2.应届生:3名, 3名，机械相关专业，发展方向项目管理及生产管理。
3.机械工程师:3名, 大专及以上 从事机械设计两年以上，从事各种非标机械及流水线设备设计，对自动化生产线和机电一体化有深刻认识，能独立设计汽车装配检测、物流输送等设备者优先。
4.销售:2名, 大专以上学历，2年以上业务经验，具有较好的业务公关能力、谈判能力、销售能力，形象气质佳，有机械设备销售经验、汽车轮胎等行业资源优先。
5.电气工程师:2名, 大专以上学历，工作时间：二年以上，精通西门子PLC300以上、AB、三菱、PLC编程，能根据设备工艺功能设计电气方案 、电气原理图及控制程序，会EpianP8或AutocadElectrical软件设计者优先。
6.出纳:1名, 1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件，会做会计分录

A33:得意精密电子（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：13
1.電加工技術員:2名, 中專/中技;有一年以上電加工經驗，會操作亞特或SODICK機台，有從事加工過接插件零件者優先;
2.实验室测试工程师:1名, 大专以上，中等以上规模公司实验室有2年以上工作经验，有量测可靠度验证设备操作和基本维护经验，知悉连接器行业测试规模及测试方式，有较强的动手能力，了解机械电子类行业标准。
3.机修助理技术员:2名, 男, 中专, 1.中专/高中及以上学历,机械相关专业，能吃苦耐劳.动手能力强. 2.能看懂图纸.熟悉CAD软件者优先. 3.有相关维修工作经验一年以上.
4.生管助理:1名, 中专, 1：会灵活运用EXCEL，会ERP，会简单的Auto CAD划图，有良好的沟通能力和工作策划能力 2：责任心强，有机加工经验者并能对加工图纸做工艺排配者优先
5.制管技術員:1名, 男, 大专, 对不锈钢小管滚轮成形，有焊接方面经验，负责滚轮成形机调试，焊管机调试，制管拉管抛光机调试
6.研发助理工程师:2名, 大专, 1.大专以上学历. 2.有机械设计制造、机电专业基础者优先. 3.英文四级、会使用autoCAD及3D绘图，熟练办公软件.
7.研发工程师:2名, 大专, 大专以上，机械或机电一体化专业；英文四级、熟练使用autoCAD及3D绘图；了解金属板材及工程塑胶相关特性、了解衝压模具及塑模基本构造及原理.有连接器相关经验优先
8.中丝线切割技术员:2名, 中专, 有二年以上中丝工作经验，熟悉连续端子模和塑胶模具结构；熟练操作HF编程系统，能够独立完成锥度，上下异性等复杂零件的加工；了解机台结构会做机台的日常保养维护；会基本的AotoCAD操作；有较强的团队意识，能够配合公司的生产需求

B05:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B08:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B10:南京学尔森教育科技有限公司苏州观前街分公司 职位数：3 岗位数：5
1.储备招生经理:1名, 1、大专及以上学历，至少一年以上销售经验；2、沟通表达较好，思路清晰，亲和力强，积极主动，善于学习且学习能力强；3、乐观开朗，诚实正直，具有良好职业道德；4、热学销售工作；有冲劲有动力。5、形象气质佳、待人诚恳，有良好的服务意识；6、能够承受工作压力，较强的语言表达能力和一定沟通技巧和逻辑思维；7、较强的责任感和临场的应对能力；薪资：无责任底薪+奖金（提成）/ 五险一金
2.课程咨询顾问:2名, 1、大专及以上学历，具有一定的课程销售经验；2、沟通表达较好，思路清晰，亲和力强，积极主动，善于学习；3、乐观开朗，诚实正直，具有良好职业道德；4、热爱教育事业，愿意分享先进的教育理念；5、形象气质佳、待人诚恳，有良好的服务意识，应届毕业生亦可。6、能够承受工作压力，较强的语言表达能力和一定沟通技巧和逻辑思维；7、较强的责任感和临场的应对能力；薪资：无责任底薪+奖金（提成）/ 五险一金
3.教务（班主任）:2名, 1、大专及以上学历，会办公自动化；2、做五休二，能周六、周日上班； 3、形象气质佳、待人诚恳，有良好的服务意识，应届毕业生亦可；4、较强的语言表达能力和一定沟通技巧和逻辑思维；5、较强的责任感和临场的应对能力；薪资：无责任底薪+奖金（带班奖+提成）/ 五险一金

B12:张家港康源新材料有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.植保农艺师:工作地点： 张家港 招聘人数： 1名 招聘内容： 负责生态农业种植指导，肥效试验记录，农业试验统计，种植方案设计，试验田管理,土壤修复综合解决方案及肥料推广综合解决方案设计；区域农业种植资料搜集，肥料产品配方及包装设计、肥料推广多媒体设计。 具体要求： 本科及以上学历，植保、农艺专业优先；年龄22-30周岁之间，男生优限；具备文字写作基础及较强逻辑思维能力，工作条理性强，具有敬业精神、分工协作意识；熟练操作计算机；乐于学习。 工资待遇：包食宿、五险、提供公司旅游、带薪年假、年奖。
2.销售业务员:工作地点：张家港 招聘人数：5名 招聘内容： 线上模式：负责公司网站、阿里巴巴平台、农村电商平台等网络媒体维护和更新；线下模式：区域市场腐植酸肥料的渠道推广调研，国内外农业展会参展等资料搜集整理，负责公司新老客户维持，做好新市场开发工作。 具体要求： 1：男生优限，熟悉贸易流程、愿意从事销售工作、适应出差；工作条理性强，有上进心，执行力，沟通能力强。 2：大专及以上学历，植保、农艺、肥料、市场营销专业优先；优秀的贸易英语类亦可；年龄22-30周岁之间 3：公司每年参加约10次左右的国内外展会，会给新人锻炼平台，增长见识。要求有上进心，执行力，沟通能力强，适应出差。 工资待遇：包食宿、五险、提供公司旅游、带薪年假、销售业务提成丰厚。

B16:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B18:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：25
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。
2.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先

B20:前海人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.财富总监:1、年龄30-50周岁，大专及以上学历，金融财经类相关专业优先，条件优秀者可适当放宽； 2、8年以上社会工作经验，任职寿险同业主管以上职级2年以上； 3、具备一定的金融专业知识，有理财、证券、基金从业经验者优先；
2.财富经理:1、年龄25-50周岁，大专及以上学历，金融财经类相关专业优先，条件优秀者可适当放宽； 2、5年以上社会工作经验，任职寿险同业主管职级1年以上； 3、具备一定的金融专业知识，有理财、证券、基金从业经验者优先。
3.助理财富顾问:1、年龄在25-50周岁，大专及以上学历，具有一定的金融专业知识，有强烈的发展意愿； 2、 拥有2年以上社会工作经验； 3、 表达能力强，有理财、证券、基金从业经验者优先；
4.培训讲师:1 学历：全日制大学本科及以上； 2 专业：经济类/金融、保险类/教育类等相关专业； 3 工作经验：寿险行业或其他相关行业3-5年从业经验，1-3年同类岗位工作经验； 4 专业能力：熟悉个险营销业务运作模式及培训流程，具有培训授课及课程开发经验； 5 通用能力：具备良好的语言表达及组织协调能力，善于沟通，性格开朗，亲和力好；
5.组训:1、全日制大学本科及以上，1-3年同岗位工作经验； 2、熟悉个险营销业务运作模式； 3、具备良好的组织协调及沟通表达能力，性格活泼开朗，抗压性强。

B23:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。

C+1:苏州名硕新能源科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.操作员:工作内容包含：测试、组装、检验、物料、维修等，操作简单易学,工作轻松，无任何危险性。 1.综合工资4000--4500元左右。 2.底薪1820元+全勤奖150元+年资津贴300元+夜班补助8元/天+岗位津贴50--150元。加班费按国家规定支付，平时加班15.7元/时，周六加班20.9元/时，节假日加班31.4元/时。 3.每月10号发工资（假节日提前发放），公司提供住宿，有厂车接送。 4.招工标准：男女不限，18--35周岁，熟练掌握26个英文字母，身体健康，无传染性疾病。

C+2:苏州湖坪贸易有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.办公室行政文员:岗位职责：主要负责接听电话、开具销售单据、数据统计等工作。 任职要求：女性，做事认真仔细，责任心强。
2.仓库管理员:岗位职责：主要负责仓库的货品管理，产品及配件的入库、出库管理等。 任职要求：男性，做事认真仔细，责任心强。
3.业务经理:岗位职责：1、按时完成公司制定的销售计划； 2、定期和不定期的对客户进行回访，解决客户提出的问题，进行日常沟通； 3、对业内市场进行全面的了解，积极开发新客户。任职要求：1、大专以上学历； 2、有驾驶证； 3、具有良好的组织能力及语言表达能力，善于沟通。
4.售后维修人员:岗位职责：主要负责产品的送货及维修。任职要求：男性，有驾驶证，有一定的吃苦精神，具有服务意识。

C+3:苏州极有果网络科技有限公司 职位数：7 岗位数：42
1.客服:10名, 岗位职责和要求: 维护与新老客户的良好合作关系; 产品介绍，引导说服客户达成交易; 售后服务：客户反馈问题处理，退换货、投诉处理等; 普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。
2.大客户经理:10名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、1-2年以上销售行业工作经验，互联网行业工作经验优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、阿里巴巴、火图、微盟、淘宝天下、盘石、启博团队优先录取.
3.销售专员:若干; 1、你的薪酬：无责任高底薪+高额提成（20%提成）+完善的带薪培训（产品+销售技巧+内外精英各种技能分享）+保险+各种劲爆你的节假日福利=销售人员平均月薪达1w-2w以上！ 2、你的身份：国内最大最专业的微信第三方营销精英，引领移动互联网行业的先潮，微信行业的解决专家！ 3、你的工作：通过电话、面访等沟通方式销售由公司各位技术大牛开发的产品，你的销售对象可以是银泰、宝马、盾安等上市公司，也可以是各种中小型企业，只要你敢做，就一切皆有可能！ 4、你的工作环境、氛围：开放自由的工作环境;完全不用担心办公室政治，轻松欢乐的办公氛围； 5、对你的要求：互联网、微信发烧友，喜欢新事物，自我驱动力强，渴望获得高薪的骚年们。
4.储备干部:3名, （斜塘老街体验店——跨境电商）; 岗位职责： 1、 门店销售收银、现金及单据整理、熟食加工； 2、 提供顾客服务、维持环境清洁、维护产品品质等工作的执行； 3、 收点货、补货、打标、商品陈列管理； 4、 门店机器设备正常使用之管理； 5、 顾客关系维护； 6、 店铺职员之管理； 7、 上级主管交办的其他工作事项之执行。 8、 入职初期从店铺基础操作学起，扎实店铺工作，通过公司既定培训、考核可培养为正式营运管理干部，即门店副店长及店长。职位要求： 1.年龄18-35岁之间，形象佳 2.对服务行业有较高的热情及兴趣、具备优秀的语言表达及亲和力； 3.吃苦耐劳、责任心强，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神； 4.执行能力强，良好的人际沟通及协调能力、学习能力； 5.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
5.电商美工:3名, 岗位职责： 1.负责公司企业的客户网站和电子商务平台的页面创意设计、更新 2.负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作 3.设计制作各类产品展示、促销广告 4.对网站及线上店铺整体表现风格的定位，对用户视觉感的整体把握。 5.良好的沟通能力，迅速捕捉产品信息，尽快按需设计方案。任职资格： 1.专科及以上学历，美术、平面设计相关专业，至少有2-3年以上相关工作经验 2.精通Photoshop、熟练操作Illustrator、Flash、Dreamweaver等设计软件，有大型网站前台设计经验优先； 3.具有较高的艺术设计能力，对图片和视觉效果有较好认识 4.有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力 5.善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神。
6.文案:3名, 岗位职责： 1.负责公司形象的文字介绍、软文、新闻稿件等 2.负责企业内外的相关文案、PPT、行业解决方案的编辑和制作； 3.负责文案有关文件、产品介绍及其他正式文件的起草、修改、处理及反馈； 4.了解品牌推广渠道和推广方式，撰写相关软文，配合市场团队做好推广工作。任职要求： 1.大专及以上学历，中文，新闻或广告类相关专业，1年左右工作经验，优秀应届毕业生亦可。 2.具有较强的文字功底、良好的公文撰写能力、具备较强的设计编辑能力； 3.优秀的语言及文字表达能力，熟练使用相关办公软件； 4.为人踏实诚恳，有一定的灵活应变能力;
7.运营专员:3名, 岗位职责： 1、负责商城的运营，例如用户咨询、品类管理、电商活动； 2、负责营销推广活动策划执行。 3、负责店铺日常运营工作。任职资格： 1. 大专或以上学历，计算机自动化、电子、无线电等相关专业； 2. 思路清晰，具备很强的逻辑思维能力和分析解决问题的能力； 3. 具备团队合作精神，高度的责任心和积极的工作态度； 4. 良好的沟通、组织、协调能力和时间管理能力。公司福利待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金+高额提成＋奖金＋补助+节日礼品+生日礼品;工资上不封顶，多劳多得，同时还不定期组织爬山，聚餐，打球，K歌,旅游等娱乐活动。全体员工除享受以上福利待遇外还将享受带薪年假、病假、婚假、产假等国家法定节假日。更重要的是，半年一次的升迁机会，一年一次的加薪承诺，以及丰厚的年终奖励哦！ 2、季度优秀销售能手，多样奖品，等你来拿 3、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制；

C02:华凌光电（常熟）有限公司 职位数：6 岗位数：14
1.工程助工ECN/BOM/SOP:3名, 电子相关专业，能看得懂简章的电路图，工作细心、仔细，能熟练运用CAD、Windows，能配合公司加班。
2.设备助工:2名, 电子机械类工科专业,大专学历,熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修,有类似工作经验者优先录用。
3.IE助工:2名, 大专以上学历,工业工程专业,计算机应用熟练，掌握CAD软件,具有良好的分析问题、解决问题的能力,以及沟通、协调能力;有相关工业工程工作经验,可放宽专业要求。
4.研发助工:3名, 本科学历,电子信息相关专业,熟练运用CAD，protel软件,熟悉汇编,C语言编程、Keil,熟练掌握专业基础知识.协助工程师进行试产机种开发异常的改善处理,协助工程师进行数据的准备,LCD开发案担当等。
5.生技助工:2名, 电子相关专业，大专学历，能简单操作电脑办工软件，会使用电焊台、万用表、示波器等电子工具，懂电路图，有电子厂产品维修经验优先，应届生亦可。
6.业务员:2名, 大专学历,形象佳,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;有责任心,能承受较大的工作压力,善于挑战。

C03:苏州德民星装饰工程有限公司 职位数：8 岗位数：64
1.首席设计师:2名, 1.大专及以上学历，有五年以上工作经验，年龄25-35周岁，2.要求有良好的沟通能力、理解能力，将客户需求转化为合理设计，提供客户满意的设计方案并签订合同，指导设计师、设计助理进行团队工作，能够处理设计所遇到的问题；
2.设计师:7名, 1.中专及以上学历，有三年以上工作经验，年龄在22-35周岁；2.要求负责装修设计，有较强的设计理念和沟通能力，条理清晰，负责与客户的前期沟通、签定设计协议、量房、沟通设计方案、预算、签定施工合同；
3.销售经理:10名, 1.大专及以上学历，有三年以上工作经验，年龄22-35周岁；2.主要负责公司产品的业务的推广；根据市场营销计划，完成团队及营业部销售指标；开拓新市场，发展新客户，增加销售范围；定期与合作客户进行沟通；
4.销售精英:10名, 1.有相关销售工作经验，年龄20-35周岁；2.要求口齿清晰,普通话流利，对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力；
5.电话销售:10名, 1.有相关电话销售优先，年龄在18-35周岁；2. 要求口齿清晰,普通话流利，对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。主要负责预约客户来到公司进行洽谈；
6.网络销售:10名, 1.有销售经验者优先，年龄在18-35周岁；2.要求口齿清晰,普通话流利，对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。主要负责预约客户来到公司进行洽谈；
7.项目经理:5名, 1.有三年以上工作经验，年龄在25-35周岁；2.主要负责施工工地质量的监督，材料的配送，根据施工进展情况安排材料工人的入场；
8.储备干部:10名, （应届毕业生优先考虑）年龄在18-30周岁

C06:苏州泰华商城有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.现场管理员主管:30-40周岁，男性，大专以上学历，有3年以上同岗位工作经验；纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，服从管理；有商场管理经验，有大型酒店管理经验，有退伍证、武警、消防及特种兵，或在部队带过兵者优先。
2.招商经理:25-38周岁，大专以上学历，3年以上相关工作经验；性格开朗，待人热情，有较强的责任感；具有良好的人际沟通、协调、组织、管理能力；有大型百货、零售企业或餐饮行业招商经验者优先。
3.楼层业务:男女不限，大专以上学历; 诚实、热情、有毅力、有责任心； 具有良好的应变能力和解决问题的能力；团队精神，沟通协调能力好; 应届毕业生亦可。
4.楼层主管:25-40周岁，大专以上学历；有5年以上零售服务行业的工作经验；有责任心，沟通协调能力好；具有良好的应变能力和解决问题的能力。
5.品牌营业员:18-45岁，男女不限，高中及以上学历；身体健康，具有较强的沟通能力及服务意识；有相关工作经验者可适当放宽要求。
6.品牌店长:18-40周岁，大专或本科以上学历，思路清晰，能进行简单的英文口语交流。具有5年以上的奢侈品零售工作经验，其中3年以上管理经验。拥有卓越的销售技巧，良好的形象气质及时尚审美观。
7.人事专员:25-40周岁，人力资源或相关专业大专以上学历；有人力资源招聘的实务操作经验；工作有条理性、计划性，具有很好的语言文字表达能力；沟通协调能力强，团队协作精神；熟练使用办公软件，具备相应的网络知识。
8.餐饮营运助理:20-35周岁，市场营销或相关专业；有1年以上商业餐饮的工作经验；熟悉餐饮业态，懂得电子商务和美食团购服务的优先考虑；具有良好的应变能力和解决问题的能力。
9.工程项目助理:20-40周岁，大学专科及以上学历，有建筑、土木工程类等相关工作经验者尤佳；有工程项目管理的工作经验（根据施工进度和施工质量要求进行施工管理）；熟练使用CAD、Photoshop、Word、Excel等工程管理软件及办公软件；一定的沟通与协调能力（与施工方之间的协调，施工各工种之间的协调）。

C07:苏州物源物业管理有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.工程经理、工程主管，工程维修:5名, 工程经理、工程主管2名，工程维修3名。 1、年龄：35~45岁之间；男性； 2、工作经验： 3-5年以上楼宇智能化方面工作经验，熟悉消防、报警系统、门禁、监控等方面设施、设备、有物业工作经验优先； 3、证件要求：持高/低压进网作业证及相关上岗证书； 4、初中以上学历，沟通、形象良好； 5、工作地点：吴中区、相城区、新区
2.保安:6名, 1、年龄；25-40岁，身高172以上，身体健康，无不良嗜好； 2、持有构（建）筑物消防证； 3、退伍军人和有物业安保工作经验者优先；
3.保安督查:1、男，25-40岁，身体健康，五官端正，无不良嗜好； 2、中专以上，接受过安保工作的相关培训； 3-5年以上本岗位工作经验； 3、熟练操作电脑； 4、退伍军人和有物业安保工作经验者优先。
4.客服主管:1、男女不限，身体健康，五官端正，熟练操作office办公软件； 2、大专以上学历，5年以上本岗位工作经验； 3、精通物业管理服务相关专业知识，持物业经理证优先；

C08:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。 待遇：底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
2.财务:1名, 1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务； 2、财务相关专业毕业； 3、工作踏实、积极主动、适应能力强、能吃苦耐劳； 4、有驾驶执照者优先。
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪3500+奖金+销售提成+五险+免费住宿
4.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
5.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
6.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳

C09:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.销售代表:要求：大专以上学历、专业不限（2个月以上物流方面经验，或有半年以上其他行业销售经验优先考虑），良好的沟通能力，出色的表达能力，思维活跃，善于沟通，有强烈的销售意识和上进心。 薪资：基本工资+提成，综合3600/月-5000元/月，包吃住；
2.物流专员:3名, 要求：高中及以上学历，会说普通话；具备服务意识和沟通表达能力，能吃苦耐劳，具有一定应变能力； 薪资：综合3000-4000元，包吃住； 工作地点：苏州、张家港、常熟,就近安排。
3.出纳:要求：男女不限； 大专及以上学历，毕业3年内，具有服务意识和沟通能力，愿意从公司底层做起。 薪资：综合3000-4000元，包吃住； 工作地点：苏州、常熟、张家港公司分配；
4.仓管员:2名, 要求：学历不限，18-44周岁，具有服务意识和沟通能力，愿意从公司底层做起。薪资：2400元，包吃住; 工作时间：下午6点半到凌晨2点; 晚上12点到早上7点半;

C14:苏州销客地产综合服务有限公司（博思堂） 职位数：8 岗位数：80
1.策划师:岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销专业，应届生亦可； 2、房地产营销策划企业从业背景优先考虑； 3、能独立完成活动方案的执行； 4、薪资3500起+奖金。
2.案场助理:任职要求： 1、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 2、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 3、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力； 4:、薪资3000起+提成。
3.资深文案:岗位要求： 1、本科以上学历，汉语言文学类、新闻类相关专业优先考虑； 2、1年以上文案类工作经验； 3、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案。
4.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。
5.资深市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力。
6.拓展助理:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、具有较强的商务谈判能力，能协助主管编写项目计划书及合作洽谈工作； 3、具有较强的公关能力和抗压能力； 4、具备较强的团队协作能力及较强的主动性和保密意识。
7.平面设计师:岗位要求： 1、 一年以上广告平面设计经验，有房地产经验优先考虑； 2、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富。
8.JAVA软件工程师:任职要求： 1、大学大专以上学历，计算机相关专业，有一年以上JAVA开发经验； 2、熟悉Java EE技术，包括Servlet/JSP、JDBC、JMS、Web Service等，对各种开源的软件如Spring、Struts、hibernate/ibatis、Tomcat、jetty等有一定的了解； 3、可以单独对已有的系统进行维护，工作认真细致负责，有良好的自学能力，独立思考能力，能够在短时间内学习并应用新技术。

C15:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：33
1.置业顾问（储备业务主管）:20名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，35岁以下性别不限、专业不限 2、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 前5个足月保障薪资4000元/月+业务奖励，之后底薪+提成+奖励工作地点：苏州高新区、园区
2.客户关系专员:1名, 女, 本科, 职位要求： 1、本科及以上学历，政法、市场营销、企业管理、行政管理专业优 2、3年以上相关客户服务经验< 3、25岁以上， 岗位职责： 1、完善公司客服管理制度规范以及客户服务标准和流程 2、开展客户投诉处理工作，对客户重大投诉处理方案提出专业意见，协助各门店对重大客户危机事件进行处理；
3.行政前台:-新区（上一休一）职位描述: * 协助部门主管完成各项文书类工作（文件处理、表单数据统计工作） * 部门基础财务处理 * 员工离职手续办理、人员出勤汇总及薪资核对工作 * 部门日常行政工作（事务影印机的维护及固定资产盘点） * 部门6S及目视化管理 * 同仁与主管、总部与分部的有效沟通之桥梁 * 勤恳，有责任心，富团队合作意识 *工作时间：朝九晚九（中途有两个小时休息时间） 任职要求： * 大专及以上学历，应届毕业生亦可 * 熟练运用office软件 * 工作积极、努力、有一定的沟通能力 * 有团队合作精神，集体荣誉感强
4.签约法务:2名, 男, 本科, 岗位要求： 1、性别不限，30岁以下 2、法学专业本科毕业，2016年应届毕业生亦可 3、有团队精神、吃苦耐劳 4、在苏州有固定住所 5、法律知识扎实，待人热情 岗位职责：能够完成签约、过户以及案件流程的掌控。

C16:南京大旺食品有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：90
1.片区专员:1、专科以及以上学历2、销售工作经验5年以上，管理工作经验3年以上（有快消品工作经验优先）。
2.客户专员:1、专科以及以上学历2、3年以上快速消费品行业相关工作经验，有管理工作经验3、有一定的谈判经验，熟悉商超系统操作。
3.客户主任:1、专科以及以上学历2、2年以上工作经验，或优秀应届毕业生（熟悉大型商场体系运作流程）。
4.（高级业务）业务员:1. 有销售工作经验（有快消品工作经验优先）；2.熟悉当地传统渠道市场、消费群体，有相关资源者优先；3.能吃苦耐
5.资深主任:1.有销售工作经验（有快消品工作经验优先）；2.熟悉当地传统渠道市场、通路市场，有相关资源者优先；3.可适应地区调任及出差。
6.行政助理（文员）: 1.大专及以上学历（实习、毕业生皆可）； 2.办公室软件应用熟练操作；3.性格开朗，具备一定的理解，沟通能力，学习能力、环境适应能力、心理承受能力强、吃苦耐劳。（周末双休）
7.KA主管:1.大专及以上学历； 2.能很快熟悉超市、卖场运营模式； 3.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
8.销售培训师:1.大专及以上学历；2.有一定的渠道销售工作经验；3.管理工作经验2年以上。
9.人事专员:1、大专及以上学历；2.有人事相关工作经验（培训、招聘经验优先）。 其它福利待遇： 1、完善的福利和全面的培训以及广阔的晋升机会； 2、公司缴纳五险和住房公积金；

C17:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：11 岗位数：13
1.财务主管 （顺丰冷运苏州分公司，以下岗位同）:1名, 工作职责： 1.全面负责分公司财务工作；实施、执行财务制度与财务管理流程； 2.负责各项预算、费用、成本审核及控制工作； 3.负责地区月度资金计划拟定工作； 4.负责对分公司业务流程进行财务线监控； 5.负责对地区其他职能部门提供财务支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、金融等经济类专业； 2.5年以上财务工作经验，有财务主管工作经验、全盘账务处理经验优先； 3.熟练使用财务软件，办公office等相关软件，有中级以上专业技术职称证书优先。
2.财务专员:1名, 工作职责： 1.往来账款管理，定期核对往来账款，及时清算应收应付款； 2.对项目有关财务往来中的流程、操作方式等提出优化建议； 3.负责各项费用报销、成本审核及控制工作； 4.协助财务主管处理财务方面的事宜； 5.完成上级交付的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务相关专业，有会计从业资格证； 2.1年以上财务工作经验； 3.熟练掌握财务专业知识，具备较强的数据分析能力。
3.市场推广专员:1名, 工作职责： 1.推动所负责区域市场推广工作的落地执行； 2.协助总部市场研究组进行区域市场信息收集，包括但不限于竞争对手信息，行业信息，客户满意度等； 3.独立开展地区性市场推广活动，在所在区域建立顺丰冷运知名度； 4.上级交待的其它工作； 任职要求： 1.本科及以上学历；市场营销、广告、传播等相关专业； 2.两年以上市场推广相关工作经验，必须具备文案策划、设计和美工功底； 3.具备基础的目标客户群分析和推广策划能力； 4.逻辑思维清晰，分析能力较强，熟练操作Office软件。
4.产品管理专员:1名, 工作职责： 1.负责承接冷运分公司产品、收入管理相关工作； 2.负责对冷运商机进行毛利测算和相关报价工作、成率和实际盈利情况； 3.负责折扣流程审核和系统配置，日常折扣问题处理； 4.负责对分公司各项收入管理指标监控； 5.负责收集、分析当地行业价格信息，完成分公司收入管理相关报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，信息管理/市场营销/统计学/电子商务专业； 2.两年以上市场营销工作经验，具有物流行业、电子商务工作经验优先； 3.熟练使用计算机及OFFICE办公软件。
5.车辆管理专员:1名, 工作职责： 1.负责实施对驾驶员的管理工作，促进驾驶员职业素养以及业务能力的提升； 2.负责分公司车辆运行成本的分析、审核及相关管理工作。 3.负责冷藏车辆、卡类现场管理及使用管理； 4.负责监控冷藏车辆证件过期统计、遗失补办、维修、安全数据审核； 5.协助发现车辆路桥卡、油卡使用中存在的问题，并督促整改完善； 6.负责抽查冷藏车辆使用过程中GPS超速、PLSS温度违规等信息； 7.负责自有冷藏车辆使用利用率监控及整改； 8.负责抽查自有车辆技术检查。 任职要求： 1.大专或以上学历，物流管理相关专业； 2.两年以上车辆相关调度工作经验，具有货运物流行业车管工作经验优先。
6.运作管理助理:1名, 工作职责： 1．协助营运部负责人开展部门内部管理工作； 2．负责跟进部门工作计划并推动落实，部门内外部接口； 3．收集、整理、汇总营运相关业务数据； 4．收集整理地区月度工作报告，并形成部门月度工作报告； 5．承办上级交付的各项工作任务，支持部门其他员工工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，物流管理相关专业； 2.有1-2年文员/助理工作经验； 3.熟练操作各类OFFICE办公软件，有一定的数据分析及较强的写作能力。
7.运力管理专员:1名, 工作职责： 1.负责分公司外部冷藏车辆资源获取； 2.负责外部冷藏车辆考察，准入、合同管理、质量管理、结算管理； 3.负责抽查收集冷藏车辆使用过程中GPS超速、PLSS温度违规等信息； 4.负责抽查外包车辆技术检查； 5.负责外包车辆质量管理结果应用； 6.负责航空资源和货代资源获取，处理当地机场航空报备、特殊物品发运通关事宜沟通协调； 7.负责供应商管理、结算管理、航空异常处理； 8.负责冷运航空生产数据的统计与分析。 任职要求： 1.大专或以上学历，物流管理相关专业； 2.两年以上车辆管理相关工作经验； 3.具有较强的工作责任心和职业素养，良好的沟通协调能力。
8.运作管理专员/医药物流方向:1名, 工作职责： 1．负责医药流通环节的质量控制； 2．配合业务部门进行商机筛选、方案制定、资源准备等工作； 3．负责医药流通环节营运操作规范化、标准化作业； 4．负责营运环节异常监控与跟进。 任职要求 1．本科及以上学历，医药相关专业； 2．两年以上医药物流相关工作经验。
9.产品质量管理专员:1名, 工作职责： 1.制定分公司客制化标准操作流程并培训； 2.对分公司业务及操作人员实施基本的药品与食品质量安全的培训； 3.承接分公司范围内冷藏车、冷库的验证工作； 4.分公司涉及运作的冷藏设施设备进行管理和维护； 5.分公司所辖医药、食品仓库现场管控； 6.分公司运营过程风险防控的管理； 7.对接分公司所辖区域医药、食品客户稽核和总部质量检查。 任职要求： 1.大专及以上学历，管理类相关专业； 2.三年以上ISO质量管理体系工作经验者优先。
10.业务方案专员:2名, 工作职责： 1.推动所负责区域收入指标的达成； 2.协助集团销售进行客户开发，并协调客户需求、解决方案、运营操作等； 3.负责冷运客户商机的挖掘并推动集团销售提升转换率，已合作客户的运维； 4.负责所维护冷运客户的产品知晓率的推广； 5.上级交待的其它工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.从事过销售或物流工作经验3年以上，有电商物流销售、农产品销售、进口食品销售、水产销售、冷运物流销售工作经验者优先考虑； 3.具有较强的统筹和沟通能力。
11.专项客服代表:2名, 工作职责： 1.负责受理专项客户的来电、邮件、即时通迅及客户指定的交互渠道，为客户提供专业的服务体验； 2.负责跟进专项客户产生的售后服务（包括小额理赔）工单，并及时知会客户； 3.负责客户服务清单及服务标准执行实施，满足客户差异化服务需求； 4.负责保持与客户良好互动，收集客户需求建议，并跟进落实； 5.协助收集反馈服务过程中存在的问题与建议，并及时升级反馈； 6.协助完成大客户相关的数据反馈、客户回访等其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.有两年以上客服岗位工作经验或同行客服工作经验优先。 三、薪资福利/发展空间： 1、根据公司岗位薪资标准，同行业有竞争力的薪资待遇； 2、公司提供完善的福利，五险一金、带薪年假、节日/生日福利、绩效薪资、丰富的员工活动（旅游、聚餐、年会等）； 3、广阔的职业晋升及发展空间。

C18:苏州全人生物技术有限公司 职位数：7 岗位数：33
1.行政文员:2名, 做事细心踏实，有责任心，勤奋稳定者优先。
2.旅游专员:6名, 年薪12万以上，热爱旅游，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。
3.储备干部:8名, 年薪8万以上，勤奋踏实，有梦想敢于挑战高薪者优先。
4.储备店长:2名, 年薪10万以上，有过销售经验，责任心强，脚踏实地者优先。
5.销售代表:10名, 待遇2500+奖金+提成 年薪10万以上。能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训。
6.行政销售助理:3名, 待遇2500+津贴+奖金。性格沉稳，有责任心，做事仔细认真。
7.店长助理:2名, 待遇2500+奖金+提成。负责协助店长完成店长的任务，吃苦耐劳者优先。

C19:盛州橡塑胶（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.研发人员（男女不拘）:3名, 1、 大专及以上学历，化学/化工/机械科系。 2、 主要从事研发部门相关研发工作，无经验可，有经验佳
2.制造部副理（男性）:2名, 1、 制造生产等厂务之统筹； 2、 管控厂内之生产排程、交期、产线作业规划及提升产能降低成本； 3、 亲自动手、具带人的领导统筹能力、部门间沟通与协调能力、判断能力、高度 责任感、敏锐度高； 4、 具有在大陆驻厂生产管理经验3年以上、管理员工100人以上； 5、 理工背景
3.业务员:（若干名） 1、 基本要求：男,165CM以上，女,160CM以上，形象气质较好，语言表达流畅，有进取心，能按照公司要求至外地出差或常驻。 2、 学历：中专或以上，医药、销售行业优先。 3、 年龄：20-30岁。 4、 工资：试用期内3000-3500每月，试用期为3个月，3-6个月工资为4000，6-12个月工资为5000，12个月以上的工资调整按照公司制度执行。
4.总经理室英文秘书:1名, 1、协助处理日常事务 、文件及档案（、打印、派发、整理、存档等）； 2、公司内部其他各部门的工作协调沟通、处理各类文字工作、人际关系处理； 3、较强的语言表达能力、文字组织能力和公关协调能力，对企业行政管理、文档管理及公关礼仪知识有一定认识； 4、能与外宾进行流利的英语交流，并可进行口语翻译、品相端正，懂得基本商务礼仪；
5.外销业务员:（女性佳）主要负责国外销售业务/网络行销业务； 1、年龄26-35岁，女性佳，精通英语听说读写，三年以上业务工作经验者优先； 2、懂电脑操作、word、excel、PPT、email回复信件； 3、网络行销、网络建置，B2B行销业务； 4、较强口头表达能力、思路敏捷，良好人际沟通能力，有团队精神富有激情与主创性，吃苦耐劳； 5、乐于学习、创新、敢于接受挑战，可出差国外推广业务，2月出差一次；

C28:苏州市海银鑫自动化有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.机械担当:2名, 机械设计专业。
2.电气担当:2名, 大专以上，自动化专业。

E03:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：28
1.社区服务专员:负责各小区的宽带宣传业务。要求：男女不限，有无经验、应届生亦可。提供带薪专业培训；薪资5000以上，上不封顶;高额提成，广阔公平的晋升机制；统一缴纳社保；工作自由轻松。 (工作地点：苏州大市范围内就近安排)。
2.宽带代理商:主要负责长城宽带的宣传和推广，将客户资源介绍给公司。可享受高昂提成。无需任何代理费用。苏州大范围内均可安排。
3.客服专员:3名, 主要负责接听电话和问题解答，上一休一，能适应倒班。 年龄22~28岁，打字速度快，熟练使用办公软件。应届生亦可。
4.电销专员:2名, 主要负责老客户的回访和维护，上六休一。有客服和电销经验者优先。缴纳五险一金。应届生亦可。
5.电销部经理:1名, 从事过电信、互联网行业两年以上，有电销的工作经验，具有一定的团队管理经验。优秀应届生亦可。
6.渠道专员:2名, 负责长城移动号市场推广，负责拓展末梢渠道代理长宽产品，成为长宽合作代理店；组建管理区域拓展团队，发展并维护代理商和代理点。要求有2年及以上工作经验，有大客户、政企资源、虚拟运营商、三大运营商工作经验优先！大专及以上，接受苏州院校应届或在读学生。

E04:苏州维科空调工程有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.设计员（负责方案设计、技术咨询、图纸绘制、工程预算报价等）:2名, 空调暖通相关专业毕业，熟悉中央空调、地源热泵、舒适家居系统，地暖系统。大专以上学历，性别不限。熟练运用CAD、Word、Exl等办公自动化软件。
2.销售员（负责市场开拓、客户维护、业务洽谈、项目跟踪等）:5名, 大专以上学历，性别不限。熟悉中央空调、地源热泵、舒适家居系统，地暖系统。
3.文员（负责标书制作、销售开单、客服电话接听、安装维修工作安排等）:2名, 大专以上学历，性别不限。能熟悉使用Word、Exl等办公自动化软件；能熟悉使用企业管理软件；有财务经验者优先。
4.文秘:1名, 大专以上学历，性别不限。能熟悉使用Word、Exl等办公自动化软件；能熟悉使用企业管理软件；有文秘经验者优先。
5.项目经理（负责施工现场管理）:2名, 大专以上学历，性别不限。空调暖通相关专业毕业，熟悉中央空调、地源热泵、地暖系统。熟练运用CAD、Word、Exl等办公自动化软件。

E05:苏州工业园区同盛车业有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.电子工程师:1名, 大专及以上学历，电机或电气自动化专业，熟悉电路软硬件设计，有较强的软件开发能力，负责沟通协调生产技术。有无刷电机控制器开发特别是有FOC正玄波开发2年以上经验，能适应各类单片机（ST系列优先）的软件开发编程，懂汇编语言并熟悉电动车控制器的优先考虑。
2.样品试做技术员:2名, 高中以上学历，机电一体化专业，负责公司样品试制，测试。具备较强的动手能力。应届生可报名
3.检验员:2名, 中专以上学历，有机械背景知识，懂机械加工。有相关检测经验2年以上。
4.人事行政主管:1名, 大专以上，全面负责公司人事，行政工作。掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规。负责人事制度的制定、执行、监督与完善负责人员的招聘、培训、考核；负责公司行政制度的拟定和实施，负责公司厂务、食堂、安全、卫生、消防，车辆和对外联系与协调等行政工作。

E06:江苏锦金祥精密模塑有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.钳工师傅:男，有四年以上塑胶模具工作经验，能独立开模，精通汽车配件、双色模等模具。
2.磨床技工:有塑胶模具公司三年以上专业工作经验，能按图独立加工。
3.放电（火花机）技工:2年以上塑胶模具放电经验，熟练操作沙迪克优先。　　　　　　　　　　　　　　　　
4.抛光技工/半技工:有相关工作经验。（女性：18-35岁）
5.慢丝技工:1年以上塑胶模工作经历，熟练操作沙迪克、庆鸿机床，会统赢、UTY软件编程优先。
6.CNC操机:2年以上经验，会熟练操作西门子或法兰克系统，有精密模具CNC操机经验优先。
7.模具设计:有设计工作经验3年以上，能熟练使用CAD绘制组立图，熟练使用Pro/E或UG进行3D拆模。
8.磨床学徒、放电学徒、CNC学徒、慢丝学徒、抛光学徒、钳工学徒:男女不限；（18-22岁）；

E07:苏州斯格别墅电梯有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.销售总监:1名, 工作经验：5年以上销售整梯经验；2年以上团队管理经验；优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力；具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力。工资待遇：五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训。
2.销售员:工作经验：1-4年（敢打敢拼，能吃苦耐劳，有独立开发市场的能力）。专业要求：市场营销。工资待遇：五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训。

E08:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：8 岗位数：22
1.品质部部长:男, 本科, 任职要求： 1、年龄:35-45岁；本科及以上学历；机械、自动化、汽车等相关专业（必须！）10年以上品质相关工作经验； 2、对机械、汽车等技术领域有较好的理解，知识面广； 3、熟悉TS16494管理体系的要求； 4、丰富的现场品质管理经验，熟悉品质质量管理体系和相关审核流程。 5、具备生产、质量管理专业知识，有极强的团队领导技巧能力，管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； 能全面负责公司的质量管理工作，有良好的沟通和协调能力；
2.外贸业务员:1名, 男, 大专, 1、专科以上学历，国际贸易、英语或机械类相关专业，英语CET-6级或以上；优秀熟练的英语书面及口头表达能力2、至少3年以上机械外贸相关工作经验汽车配件相关行业优先。3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。4、精通整个外贸业务流程、国际结算业务，要求良好的业务开发能力，能独立处理外贸出口实务, 独挡一面；
3.钳工:1名, 男, 中专, 性别：男，中专以上学历，27-45岁，3年以上钳工（车、铣、刨、磨）工作经验，6天制，偶有加班，薪资：5-6K.
4.项目工程师:2名, 男, 大专, 1、大专及以上学历，工程机械相关专业，英语读写能力良好； 2、受过质量管理体系知识，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手册，与生产、品质、质量体系相关的培训，熟悉质量体系文件； 3、熟悉项目流程，具有一年以上项目管理经验，有机加工相关工作经验者优先； 4、较强的抗压能力、逻辑思维能力以及良好的人际关系协调能力；
5.韩语翻译兼业务助理:2名, 1、韩语听、说、写流利。 2、熟练使用电脑等各类现代化办公设备。 3、性格开朗，责任心强，任劳任怨。 4、一年以上外贸公司跟单工作经验者优先
6.车间主任:2名, 男, 岗位职责 1、车间主任职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备； 4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计； 5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理； 任职要求： 1、大专或以上学历，机械或模具专业； 2、具有丰富的机械制造相关专业知识，熟识制管、冲压、折弯、焊接等相关制作工艺； 3、具有5年以上车间管理经验。
7.生产计划:2名, 大专, 女，年龄21-35岁，要求头脑清晰，思维敏捷，抗压能力强，有一年以上机械行业生产计划工作经验者优先。
8.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。

E10:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：14 岗位数：89
1.软件开发工程师:1名, 本科, 大学本科,计算机或软件开发类相关专业。熟悉.Net架构，熟悉C#、HTML、ASP.Net、Javascript等开发；熟悉SQL数据编程；思维敏捷，具有良好的语言表达能力和团队合作能力，对软件开发工作有兴趣和热情。
2.保安:2名, 中专, 有相关工作经验，有退伍证优先
3.环安卫专员:2名, 大专, 大专以上学历，有3年以上环安卫相关工作经验（持安全证书及内审资格证优先）熟悉 ISO140001及OHSAS18001体系；
4.机构设计工程师:2名, 本科, 本科学历，1年以上相关经验，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化专业等相关专业；熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件；主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
5.研发工程师:6名, 硕士, A,硕士学历，材料类专业、 金属材料/有机械、机电类专业方向、偏电学应用方向佳； B,本科以上学历，材料成型及控制、半导体封装、微电子相关专业，有电子行业封装相关工作经验者优先。
6.品保工程师:大专, 本科学历（CET-6），经验不限，电子科学与技术相关专业，有品保QE/QS/CS相关经验优先考虑。
7.模具技术员:2名, 高职, 1.了解模具加工工艺，高速机台特性精度0.005mm，有加工钨钢工作经验者优先，平面误差0.003mm以内；（使用CAD及UG（7.5）绘图软件熟练者優先）； 2.熟练操作放电加工机（会进口机台优先），了解工作材料的加工特性以及放电条件，会镜面放电； 3.熟练使用Twin CAD软件，加工模具（塑胶模具，精密冲模）操作日本制造线切割机台（慢走丝）；
8.电控工程师:1.专科学历﹐自动化控制及相关专业﹐3年以上电器设计工作经验﹐熟练使用PLC编程﹑伺服电机,触摸屏等﹐主要负责已有设备的自动化改善﹐设计组装设备。
9.制造工程师:4名, 大专, 本科学历，理工科背景，1年以上生产管理经验；大专学历至少5年以上工作经验；能配合加班（新产品），抗压能力强；应届生，必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用，英语四级，CAD， PLC等技能熟练，善于交流，思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧；
10.磨床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。了解五金模具，会R角斜度成型，了解治具的加工。有加工钨钢工件经验优先。平面误差0.003mm以内。
11.铣床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。五金冲压模，会铣床的保养与操作，会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀，有自动化机加工经验优先，精度要求0.05mm。
12.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
13.设备技术员:高中(职高), 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可
14.技术工程师:本科, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入。 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可

E12:苏州新亚电通有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.业务:25-40岁左右，有过电子行业相关的工作经验
2.研发助理: 大专以上学历，机械、电子类相关专业，应届毕业生优先选择。
3.研发工程师: 本科以上学历，机械、电子类相关专业，应届毕业生优先选择。
4.行政司机: 对苏州路线熟悉, 男，有过2年以上驾驶经验。
5.业务助理: 大专以上学历，女，有跟单类相关工作经验，熟悉业务流程。
6.行政助理: 大专以上学历，女，熟练办公自动化。

E13:苏州丰茂科技有限公司 职位数：6 岗位数：51
1.助理工程师:熟练使用CAD等绘图工具，良好的excel、word、PPT等网络办公能力，性格开朗，能够承受一定压力，熟悉线束行业者优先考虑、英语四级及以上，优秀应届生亦可。
2.会计:1名, 20-35岁，大专以上学历，成本会计，有会计上岗证，2年以上工作经验。
3.业务助理:大专以上学历，英语水平良好四级以上，形象好，气质佳，表达能力，沟通能力及亲和力，服从管理，坚持原则，具有较强的承压能力及应变能力。
4.生管:原则性强、具备较强的观察判断能力，沟通表达能力，团队管理能力，勇于承担责任，较好的服务意意识。
5.品保课长:1、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点； 2、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制； 3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；. 4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施； 5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。 任职资格 ： 1、熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法；熟练使用办公软件； 2、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；
6.采购助理:職位要求： 熟悉采购流程，熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练。工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

E15:苏州海杰丰环境设备有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.业务员:3名, 1、负责江浙沪区域客户开发和维护（工作地点在苏州，不需要外派）2、负责客户拜访，沟通客户需求3、制作技术商务方案和报表 任职要求：具备独立开发客户和公关能力； 工作有热情 积极向上，勤奋踏实；有一年以上工作经验，工作时间上五休二，缴纳五险一金；
2.销售工程师:5名, 1大专及以上学历，一年以上销售工作经验；2有良好的分析和解决问题能力，有良好的团队精神，有耐心、细心，有亲和力；3 适应短途短期出差（当天去当天回，江浙沪客户，交通工具高铁动车，苏州客户公司提供车辆出行） ；工作时间上五休二，缴纳五险一金；

E16:无锡麦当劳餐厅食品有限公司 职位数：2 岗位数：45
1.学生员工:30名, 18周岁以上，高中以上学历，全日制学生。每周六免费餐饮以及丰富多彩的员工活动。
2.餐厅全职员工:15名, 1.年满18周岁~45周岁，高中以上学历； 2.拥有良好的工作态度和责任心； 3.能够接受轮班工作； 4.充满活力，喜爱与顾客沟通及热爱团队工作。福利待遇：缴纳市区五险一金、每年加薪福利、每年带薪年假、每周六免费餐饮以及丰富多彩的员工活动。

E19:广东壹号食品股份有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.营销管理培训生:（多名）(2016届亦可) 1、要求：大专、本科学历，对健康食品行业感兴趣，负责公司连锁店的经营与管理，可往营销管理方向发展。 2、待遇： 试用期3300-4000元/月。转正后，首年年薪不低于5万，购买五险，有高温补贴、年终奖，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。 3、工作地点：南京、上海、杭州、苏州等
2.导购宣传员:10名, 1、要求：中专、高中学历，对健康安全食品感兴趣，沟通能力强，主要负责公司营销活动的执行与宣传，有促销工作经验者优先。 2、待遇：3000-4000元/月。购买五险，有高温补贴、年终奖，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。 3、工作地点：南京、上海、杭州、苏州等
3.猪肉分割技师/学徒:5名, 1、要求：男女不限，年龄在18-38周岁，身体健康，有猪肉分割经验一年以上优先。 2、待遇：3000-5000元/月，优秀员工可承包自已做老板（免加盟费）。现承包商月收入5000-10000元。 3、工作地点：南京、上海、杭州、苏州等
4.业务司机:1名, 1、要求：年龄18-38岁， C1牌以上驾照，2年以上驾驶经验。 2、待遇：免费提供住宿， 3000-5000元/月，有年终奖。 3、工作地点：南京市

E20:苏州卓信通环保科技有限公司 职位数：12 岗位数：35
1.营销副总经理:2名, 有管理团队经验，爱岗敬业、事业心强，有装饰建材行业和相关产品营销经历者优先，男女、年龄不限。
2.董事长助理:1名, 能够尽快的融入公司骨干团队，尊重上司、服从领导；并协助董事长进行日常一切事项。
3.区域经理:10名, 负责公司品牌渠道开发及客户管理等工作。
4.产品工程师:2名, 本科以上学历，材料科学、高分子以及相关专业。
5.网络销售主管:1名, 组建网络销售团队，负责公司网络品牌推广及销售。
6.网络销售:5名, 负责公司网络品牌推广及销售。
7.销售助理:3名, 协助销售人员对客户进行管理。
8.外贸经理:1名, 有两年以上外贸工作经验，建材行业优先。
9.外贸业务员:5名, 负责开发国际市场，有外贸工作经验者优先。
10.生产副厂长:1名, 从事生产管理2年以上经验。
11.办公家具设计师:2名, 熟练使用CAD、3D、PHOTOSHOP等绘图软件。
12.财务:2名,

E22:苏州允冠精密塑胶有限公司 职位数：6 岗位数：52
1.成型技术员:有塑胶成型厂同类职位工作经验2年以上，18-35岁，视力矫正1.0以上，对塑胶成型机结构了解，可对品质异常进行机台调整改善，对成型周边设备可以熟练使用.
2.仓管:男性，懂仓库流程，2年以上仓管工作经验。
3.保安:男性，初中以上学历，有工厂保安1年以上工作经验，服从公司管理要求。退伍军人、会开车（C证以上资格）优先。
4.清模员:男性，负责模具日常清洗与保养，能够独立完成工作，有模具行业工作经验优先
5.IPQC:高中，熟悉各种量具，有2年以上塑胶行业工作经验优先
6.OQC:2名, 30岁以下，2年以上塑胶制品厂工作经验，能熟练使用各种量测工具，能上夜班，有塑胶行业FQC工作经验优先。

E23:常熟巴德富科技有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.营销区域经理:1、大专及以上学历，管理或营销相关专业； 2、十年以上营销相关工作经验，其中六年以上带团队经验； 3、具有较强的领导能力，沟通能力，统筹协调能力； 4、有市场营销相关的基本知识结构，掌握市场营销的基本方法； 5、有化工行业经验优先考虑；
2.国内业务人员:1、化工专业或者市场营销毕业大专以上学历； 2、有良好的沟通能力及其语言组织能力； 3、能吃苦适应长期出差； 4、年龄25—35周岁。
3.数据分析专员: 1、大专以上学历，财务相关专业； 2、熟练操作OFFICE办公软件，具有良好的沟通协调能力； 3、能根据公司对业务流程和数据分析的要求，确立分析方法，并进行分析，完成报告。
4.绩效薪酬专员:1、大专以上学历，人力资源管理及相关专业； 2、制造型企业两年以上绩效。薪酬工作经验； 3、了解人力资源六大模块的工作知识以及流程； 4、熟悉使用办公软件； 5、良好的组织协调以及团队协作能力； 6、工作勤奋、严谨、负责。
5.法务专员:1、大专及以上学历，法律相关专业； 2、取得律师资格或已通过司法考试优先； 3、熟悉民商法律法规； 4、熟悉诉讼流程。
6.原材料检验员:1、大学专科及以上； 2、 具备丰富的化学分析实操经验，对苯乙烯及丙烯酸酯的检测方法熟练掌握； 3、具备丰富的检测设备操作经验，如：气相色谱仪、水分测定仪、折射率仪等； 4、 能够制作气相色谱检测方法，熟悉产品甲醛检测； 5、 具备一定的管理理念，三年以上同岗位工作经验 。
7.人事专员:1、大专及以上学历，人力资源相关专业； 2、一年以上制造型企业员工关系工作经验； 3、有较强的协调和沟通能力； 4、优秀应届毕业生亦可。
8.安全工程师:1、性别男、28-45岁； 2、大专以上学历； 3、有五年以上安全管理工作经验； 4、持有安全注册工程师证。
9.财务副经理:1、财会类专业，大专以上学历。 2、男女不限，30岁以上。 3、对财务部门各岗位工作熟悉。 4、过往有中、大型企业工作经历。 5、有财务副经理3年以上或财务主管5年以上从业经验。 6、有一定的组织、管理能力。 7、具备财务分析能力。 8、有推进预算管理经验优先。
10.总账会计:1、财会类专业，大专以上学历。 2、男女不限，30岁以上。 3、担任总帐职务5年以上。 4、对数据比较敏感，有责任心。 5、熟悉编制三大财务报表和内部管理类报表。 6、有编制预算报表经验优先。
11.实验员:要求： 1、本科以上学历； 2、化工相关专业； 3、一年以上化工实验室工作经验； 4、有过涂料相关工作经验优先。
12.实验主管:1、年龄27-35岁； 2、本科以上学历，化工相关专业； 3、3年以上水性涂料实验经验，其中两年以上实验主管管理工作经验。

E25:苏州哈齐德环保科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务经理:5名, 1、有较强的市场开发意识和良好的公关能力，有一定客户资源、具备敏锐的观察力、分析判断能； 2、形象端庄，举止大方，富有亲和力； 3、具有良好的语言表达能力和沟通能力； 4、能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识； 5、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求；
2.业务员:15名, 1、门槛低、无需任何工作经验，应届毕业生皆可； 2、能吃苦耐劳，有意从事销售类工作都可以；

E27:精元电脑（江苏）有限公司 职位数：25 岗位数：244
1.模具设计:大专以上学历，可独立设计组立固面，会使用Auto/UG等2D、3D软件，一年以上塑胶模设计工作经验。
2.火花机操作员:一年以上相关工作经验，会放电加工模仁，能服从生产，配合加班。
3.线割师傅:两年以上慢走丝相关工作经验，熟练操作庆鸿机、沙迪克机台。
4.钳工师傅:男, 一年以上相关工作经验，可独立组装模具（塑胶模），吃苦耐劳，配合加班。
5.线割操机技术员:慢走丝相关工作经验，熟练操作庆鸿机、沙迪克机台。
6.放电操机技术员:会放电加工模仁，熟练操作牧野、庆鸿、亿曜机台。
7.CNC操机员:两年以上相关工作经验，熟练操作牧野、快捷、米开朗机台等。
8.CNC编程:两年以上相关工作经验，能熟练使用UG编程、会CAD，熟练操作CNC机台。
9.工程师:10人（5机构、5电子）男女不限,会使用3D绘图工具Pro-E, UG、2D Auto CAD; 英语可读可写。主要负责零件承认、机构设计、材料开发、自动化制程开发辅佐。
10.电气工程师:1. 大专以上文化学历；2.机电自动化相关专业，有从事本专业1年以上工作经验；3.新设备开发能独立完成机台程式编写、线路图绘制、电气原件选型、机台配线调试；4.头脑灵活有创新意识或英语突出者优先；
11.维修技术员:男，高中以上学历，维修注塑机及机械手5年以上工作经验。
12.电子工程师:男女不限，大专以上学历，2年含以上电子产品设计、器件造型经验；熟悉电子产品安规要求标准及测试要求；英文能够阅读文档，写英文注释；可使用Power PCB或Protel;熟悉PCB板，SMT制程。工作职责：产品电子模块设计，器件造型，BOM编制、测试及异常分析。
13.PM职员:4名, 大专, 男女不限，大专以上学历，1年以上工作经验，会简单的英文书写，工作认真、能接受工作压力、积极性高。
14.IE工程师:1）男女不限，大专以上学历，工业工程专业优先； 2）熟练运用办公软件（word,Excel,ppt）； 3）要求在工厂做过IE 1年以上，能主导与制造做相关产能提升沟通。会做工站分析优化。
15.PE工程师:大专以上学历，机械相关专业，能熟练办公软件，数量运用CAD制图软件，会做8D报告有相关产异常分析及处理经验半年以上。
16.ME工程师:男，大专以上学历，工作认真、积极，上进心强，有模具或治具设计工作经验或者机械类相关应届毕业生。
17.射出PE工程师:1.射出成型工作经验3-5年；2.进行射出制程异常分析；3.熟练运用CAD制图软件和Minitab等统计分析软件。
18.注塑成型技术员:男，两年以上塑胶成型调机工作经验，吃苦耐劳，配合加班，熟悉ABS ABS+PC POM塑胶料成型经验者优先。
19.TPM工程师:1）男女不限，学历大专以上，英文要6级以上，能熟练与客户英文沟通。 2）熟练运用办公软件（word,Excel,ppt）,会JMP软件优先。 3）会追踪相关工作事项进度，有做过PM经验优先。
20.量测员:高中，中专及以上学历，女生，白夜班2班次，会识别图纸，使用投影仪量测。
21.资深电子研发工程师:电机、电子等专业相关科系背景 4年以上相关工作经验； 1.熟OrCAD, PowerPCB检视, 熟悉ARM或x86系统,具备小型化产品布局能力,进而设计轻薄短小,低功耗高质量产品； 2.具备EMC噪声处理,数字电路分析能力； 3.具手机, 平板, 或NB , IP CAM等相关电子设计熟网通或无线产品佳；
22.韧体设计工程师:电子等专业相关科系背景, 4年以上相关工作经验； 1.负责消费性电子产品韧体研发； 2.熟悉C语言； 3.熟悉MCU单芯片程序设计； 4.软韧体规格、设计流程等相关文件撰写； 5.软件测试、验证、确效；以下为加分技能： 1. BLE协议/传输/应用； 2. 各式数字/模拟传感器 (MEMS, Sensor) 整合经验； 3. OTA韧体更新技术； 4. 图像处理与分析算法开发； 5. 熟悉Wearable应用者佳；
23.软件设计工程师:电机、电子等专业相关科系背景 4年以上相关工作经验； 1.熟Android or iOS app程序设计； 2.Android frameworks； 3.Android kernel； 4.熟webservice界接； 5.熟J2EE Web程序设计尤佳；
24.Internet程序设计师:电机、计算器等专业相关科系背景 4年以上相关工作经验； 1.无线网络管理与定位算法研发； 2.无线网络优化； 3.管理接口与API开发； 4.网络系统整合。
25.业务专员:3C产品营销推广相关2年以上工作经验。 1. 开发潜在客户，拓展市场，以达成业绩目标。 2. 定期拜访客户，维系稳定客户关系。 3. 客户委项目承接,掌握,业绩目标之达成。 4. 市场情报搜集, 并订定对应的销售策略。

E28:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：8 岗位数：17
1.公用设施管理:1名, 大专, 1、男性，机电、药学相关专业；2、了解空调净化设备、制水设备优先；3、优秀应届毕业生亦可。
2.现场QA:1名, 1、专科以上学历，药学相关专业；2、对新版GMP有所了解，熟悉原料药/口服制剂/注射剂生产工艺、质量控制点及洁净车间环境要求。
3.不良反应监测员:2名, 1、具有医学、药学、流行病学或者统计学等相关专业知识；2、具备科学分析评价药品不良反应的能力；3、公司药品（重点注射剂）不良反应收集、统计、分析，并负责建立和保存药品不良反应监测档案；4、按照要求开展药品不良反应事件报告、调查、评价和处理；5、按照要求提交定期安全性更新报告；6、按照要求开展药品重点监测工作。
4.配料/压片/包衣:2名, 1、中专以上学历，药学、化学相关专业；2、有药厂相关工作经验者优先。
5.生产储备:5名, 中专以上学历，药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生。
6.内包:1名, 男, 1、中专以上学历，40岁以下，机械相关专业优先；2、有药厂工作经验，熟悉制药设备（铝塑、双铝、瓶装等）操作及维护保养优先。
7.QC取样:1名, 中专, 1、男性，高中以上学历； 2、做事细心、耐心，能够吃苦耐劳，听从领导安排。
8.QC分析员:4名, 1、专科以上学历，药学、化学相关专业；2、掌握药物分析基本原理，熟悉基本分析方法和分析仪器。

E30:苏州中创铝业有限公司 职位数：10 岗位数：76
1.钳工:1、要求：男性，中专以上学历，熟悉冲压模具能独开模及处理模异常 2、熟练操作模具相关设备，2年以上模具钳工经验 3、熟悉注冲压模经验优先考虑。也招钳工学徒，欢迎应届生投递。
2.线切割:熟练操作电火花线切割机2年以上模具加工操作经验，看懂图纸，并能够正确使用量具；
3.CNC编程与操作:1：男性，会独立根据相应的模具图纸编制数控程序2：根据工艺要求，合理编制CNC程序以及加工流程的先后顺序。确保模具生产进度。 3：常用的数控机台操作已经加工中心操作，调整维护，熟悉机床警报信息，会处理一些简单的报警故障 4：及时跟踪进刀，工件，模具，避免错误发生。
4.焊工:1、男性，年龄在20-45岁之间，身体健康； 2、两年以上焊工经验； 3、了解焊接、切割等，能独立完成工作； 4、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练。 5、另招电焊工学徒数名
5.美工:1、美术、平面设计相关专业，专科及以上学历； 2、两年以上网页设计及平面设计工作经验； 3、 精通Photoshop/Dreamweaver/Illustrator设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识； 4、负责公司天猫网站的设计、改版、更新；负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作；对公司的宣传产品进行美工设计，兼带摄影；其他与美术设计相关的工作。
6.天猫客服:2名, 1、女性，有淘宝客服工作经验优先，活动期间能配合加班。 2、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。 3、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。 4、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。 5、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。
7.天猫运营:1.负责公司淘宝平台项目的运营工作； 2.负责制订运营策略计划并执行； 3.定期提交运营报告，根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估； 4.能使用淘宝营销工具(直通车/淘客//钻石/有好货/聚划算)进行产品及店铺推广，并善于总结经验，为达到销售业绩提供决策； 5.充分了解和掌握电子商务的运营模式，熟悉淘宝店运营的各项流程； 6.熟练运用网店内部推广工具进行有效的网络推广，提高店铺的曝光率、点击率、浏览量和转化率； 任职资格： 1.须有运营工作经验； 2.熟悉淘宝操作及推广模式，能独立制定相关计划，有较强的数据整理能力，能提升店铺的点击率与销售量； 3.拥有良好的执行力，学习能力，沟通能力； 4.对事认真负责，态度端正，团队协作力强。 5.熟悉网店各种营销工具，具有良好的策划推广能力和项目执行能力。
8.电工:2名, 男性，有电工证，40左右，有两年以上工厂电工经验；
9.机修工:2名, 男性，40左右，有两年以上机修工经验。对锯切机冲压机等设备的维修和保养有一点的知识和维修经验。
10.仓管:1、男，高中以上学历； 2、熟悉办公软件，数据统计和资料管理，有一定的生产线物料管理经验； 3、一年以上仓库管理工作经验，能熟练操作进/销/存帐目及物料盘点； 4、数据观念强，工作态度端正，能吃苦耐劳，责任心强. 5、会使用ERP软件者优先考虑。 6、有行车经验优先考虑；

E32:苏州日新电器科技有限公司 职位数：5 岗位数：13
1.外贸业务员:5名, 男，20-40周岁，大专及以上学历，国贸或商务英语相关专业优先，英语4级及以上，应届毕业生也可。
2.结构工程师:2名, 熟悉相关绘图软件，大专及以上学历，有吸尘器结构设计连续3年以上工作经验，年薪10W起+项目奖金。
3.外观工程师:2名, 熟悉相关绘图软件，大专及以上学历，有吸尘器结构设计连续3年以上工作经验，年薪10W起+项目奖金。
4.工程师助理:2名, 男，熟悉相关绘图软件，大专及以上学历，应届毕业生也可，要求配合加班。
5.美工:2名, 男女不限，大专及以上学历，编辑产品图片效果、背景等工作，一年以上相关方面工作经验。

E33:苏州市清华阳光能源有限公司 职位数：7 岗位数：23
1.主办会计:1名, 专科及以上文化，会计、金融相关专业，中级及以上会计职称，有一定的组织领导能力，从事总账会计工作经验5年以上，建筑业总账会计3年以上，熟悉本地财税政策，熟悉银行融资、建筑业和高新申报，熟练使用财务软件及ERP系统。
2.项目管理:3名, 男性，大专以上文化水平，空调、给排水、暖通专业，有3年以上中央空调和热水工程项目管理经验，有较强的组织领导能力，熟悉施工管理流程和施工管理要点，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题，具备对项目质量、项目成本、项目进度整体把控能力；有二级建造师证（机电专业）、会开车，自备车辆优先。
3.项目助理:3名, 男性， 中专及以上文化，空调、给排水、暖通相关专业，熟悉施工管理流程，有一定的组织协调能力，有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验2年以上。有八大员证或建造师证、会开车，自备车辆优先。
4.资料员:1名, 电脑及周边设备应用熟练，熟悉项目资料编写，能简单CAD画图，会应用造价软件优先。
5.安装维修电工:3名, 男25-50岁，持电工上岗证，熟练水电管线安装维修，3年以工作经验，从事售后服务岗位。机电相关专业佳。
6.空调维修技工:2名, 男25-50岁，有电工证，中级及以上电工技能证书，水电及空调安装维修工作经验3年以上，从事售后服务岗位。机电、空调专业优先。
7.太阳能安装维修工:男；25-40岁，太阳能安装维修经验2年以上。

F06:苏州华田物业管理有限公司 职位数：12 岗位数：35
1.培训主管:1名, 1、人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历； 2、有较强的语言表达能力及现场把控能力，有较强的沟通、协调能力及团队合作意识，开朗乐观，乐于分享，形象较好。 3、知识面广，文字功底强，能自主设计课程；具备优秀的演讲能力和语言表达能力，授课感染力强。 4、具备统筹全面开展培训工作的能力与清晰的管理理念和思路，熟悉物业行业工作流程并曾任职于大中型服务企业者优先考虑； 5、工作经验：3-4年以上人力资源管理工作经验，其中2年以上培训管理岗位工作经验。
2.运营经理:1名, 1. 三年以上大型物业同等职位管理经验； 2. 具有良好的沟通、协调能力和表达能力，能与有关各方进行有效沟通；； 3. 有组织、协调、处理各类突发事件的能力； 4. 具团队建设经验和管理能力，能承担较大工作压力； 5. 具有独立组织、计划、协调各项工作的能力；
3.品质经理:1名, 1. 40岁以下，大专以上学历，5年以上物业管理行业工作经验； 2. 熟悉并掌握物业行业质量管理体系运作，有实际体系文件及应急预案编制、实施经验优先； 3. 具有较强的沟通.协调.执行能力和良好的文字表达能力； 4. 有物业经理上岗证和注册物业管理师优先；
4.项目经理:1名, 1. 管理类相关专业专科及以上学历，持有物业管理经理人上岗证； 通过注册物业管理师考试者优先； 2. 二年以上同等职位工作经历，具有丰富的理论知识和实践经验，熟悉物业服务行业法律法规； 3. 具有较强的协调组织能力和高度的责任感，对物业管理有自己的理解，对物业服务中心的工作有整体的思路和构想；
5.保安主管:1名, 1. 管理类或相关专业专科以上学历，退伍军人，退役军官为佳； 2. 具有丰富的安保理论知识和实践经验，2年以上同等职位任职工作经验； 3. 具有较强的组织管理能力和对外沟通协调能力； 4．熟悉国家治安消防管理和物业管理行业的相关法律、法规；
6.保洁主管:1名, 1. 中专以上学历，持有物业管理员上岗证优先； 2. 服务行业相关工作经验2 年以上，具有丰富的清洁.园林绿化管理知识； 3. 具有较强的沟通技巧；
7.工程主管:1名, 1. 工程类或相关专业专科或以上学历； 2. 物业类综合类维修、运行和安装工作经验，3 年以上工作经验； 3. 具有指导员工工作和培训员工能力；
8.客服主管:1名, 1. 大学专科或以上学历，3 年以上物业管理工作经验，持有物业管理员上岗证； 2. 熟悉物业管理行业的相关法律.法规； 3. 具有较强的管理组织能力和语言沟通能力； 4. 具有较强的亲和力、协作精神和服务意识； 5. 有IS09001或IS014001中的一项内审员培训合格证书者佳；
9.客服员:5名, 1. 男女不限，大专以上学历，个人形象好； 2. 1年以上物业管理工作经验，持有物业管理员上岗证优先； 3. 具有较强的亲和力、协作精神和服务意识； 4. 熟悉物业管理行业的相关法律.法规；
10.维修工:2名, 1. 男性，40岁以下，高中以上学历，持相关的技术操作等级证书； 2. 熟悉给排水及卫生器具、设备管道的安装维修和保养工作； 3. 从事给排水工作或相关机械维修保养工作三年以上经验；
11.秩序维护员:10名, 1.35岁以下，身高175cm以上，初中以上文化程度； 2. 一年以上安保工作经验，熟悉安全保卫工作的要求和工作程序，接受过相关的安全护卫知识与技能培训，能独立处理一些简单的各类案件及紧急意外事件； 3．遵章守纪.敬业爱岗，退伍军人优先；
12.保洁:10名, 1. 45 岁以下，小学以上文化程度； 2. 懂得一定的地毯清洗.地板打蜡等简单保洁技术，有较为丰富的物业管理保洁经验； 3. 身体健康，相貌端正，能吃苦耐劳，工作认真仔细；

F07:苏州源浩房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：28
1.一手房销售:8名, 任职要求：18-30岁，五官端正，积极乐观，能吃苦耐劳，勇于奋斗，有自己的梦想并愿意为之努力奋斗！薪酬：无责任底薪4500元/月 （转正后综合薪资9000元以上）
2.二手房销售:20名, 任职要求：18-30岁，热情活波，胆大心细，勇于承担！薪酬：无责任底薪4500元/月（转正后综合薪资12000元以上）；福利：提供住宿+五险一金+通讯补贴+全勤奖+员工旅游（每年1-2次）+工龄工资+带薪休假

F08:苏州昕澔宸机电设备工程有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售工程师:职位月薪：6000-8000元；工作地点：苏州；工作性质：全职；工作经验：1年；最低学历：大专；招聘人数：2人；职位类别：销售工程师；岗位职责： ① 根据公司的网络开发计划，有效合理的开发新客户，建设销售网络，确保网络的数量和质量对新开网络维护、发展进行负责。 ② 合理利用各类有效资源，并有计划的跟踪、挖掘相关资源深度。 ③ 对每个客户、项目进行具体行动步骤做详细计划，对过程及结果要全面了解，做好总结工作。 ④ 合理分配工作，把握侧重点，有计划的进行每日工作安排。 ⑤ 定期进行销售情况汇总，将实际销售额与销售目标进行对比，共同协商寻求更好的方式方法。 ⑥ 对家装、项目等进行费用预算，进度及时把握，在过程中进行监控、调整做到过程、结果双重管理。并对销售回款负责收回。 任职要求： 1、 市场营销、广告学或相关专业本科以上学历； 2、 熟悉暖通销售业务流程，能对广告客户进行开拓和维护； 3、 对客户管理、市场营销策划工作有深刻认知； 4、 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力； 5、 具有扎实的客户基础及谈判能力，具备大型客户的开发维护管理能力； 6、 具有暖通行业任职经验优先,具备广泛的客户群及良好的社会资源者优先。
2.渠道销售:职位月薪：6000-8000元；工作地点：苏州；工作性质：全职；工作经验：1-3年；最低学历：大专；招聘人数：1人；职位类别：销售工程师；岗位职责： 1、 寻找潜在合作伙伴。 2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。 3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。 4、 开拓建立地区市场的代理渠道。 任职要求： 1、 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识； 3、 具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力； 4、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑； 5、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战； 6、 熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览； 7、 有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅； 8、 具备较强的学习能力及团队合作精神；
3.暖通设计师:职位月薪：4000-6000元；工作地点：苏州；工作性质：全职；工作经验：1-3年；最低学历：本科；招聘人数：1人；职位类别：绘图；任职要求： 1、暖通相关专业，本科或以上学历，1年以上空调设计经验； 2、熟练运用Office、Auto CAD等计算机软件系统。 3、熟悉空调项目设备、材料的预决算及报价过程，能根据招标文件熟练制作投标标书，熟悉工程资料管理。 4、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力。岗位职责： 5、熟悉国家及地方暖通设计规范、标准,熟练操作各专业软件,如AutoCAD、天正暖通等。 6、有建筑暖通工作经历,能够独立完成暖通设计及施工图绘制。

F10:苏州万金聚和投资管理有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.电话销售:20名, 职位描述： 1.通过电话及网络开拓个人客户，并与客户建立长期良好的关系； 2.了解客户需求，为客户提供专业的投资理财服务； 3.向目标客户推广白银金融衍生等理财产品和渠道，并根据业绩计划完成销售任务； 4.负责大客户的各种渠道的开发和维护工作； 5.通过公司系统培训，能够初步掌握贵金属的技术操作和资金管理理财方案。职位要求： 1.对同行业产品了解并熟悉，有过自主投资经验者或有个人销售经验者优先； 2.有强烈的责任心和上进心，敢于挑战高薪高收入； 3.只要对投资感兴趣，公司都有相关培训； 4.以客户为中心，对金融行业及投资理财充满热忱，具备很强的沟通协调能力、客户服务能力和产品营销能力；福利待遇： 1.薪酬体系：无责底薪2800+高提成+奖金+五险一金+年终奖+公司福利等（综合工资5000以上不封顶） 2.法定节假日公司员工享有国家法定节假日； 3.公司为全体员工提供公平晋升的机会； 4.舒适的工作环境； 5.无需在外跑业务，只需电话和网络操作；工作时间：周一至周五 8:30-18:00；周末双休；

F12:苏州堃盛贸易有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.业务推广人员:10名, 要求：大专以上学历，男女不限，年龄30岁以下，能够吃苦耐劳、善于沟通、团队协作精神。试用期1个月。工作待遇：基本工资3000元，每月其他津贴补助800元，另加提成和奖金。
2.办公文员:2名, 要求：大专以上学历，女性，年龄在30岁以下，熟悉办公自动化。工作待遇：试用期1个月，基本本工资3000元，另加奖金。
3.驾驶员:3名, 要求 1、有3年及以上驾龄 2、男性，年龄在30岁左右工作待遇基本工资3500元，另加补助和奖金（每月不少于1000元）试用期1个月

F13:苏州赫姆伯格纸业有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务专员:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 4、管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划；任职资格： 1、1~2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心、能承受较大的工作压力； 5有团队协作精神，善于挑战； 6.能适应出差。
2.外贸销售:1、主要负责联系国外客户，签订合同； 2、配合公司所需，做好翻译工作； 3、能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复； 4、有随机应变的能力，处理好客户的各种疑问，积极主动与客户联系，促使客户及早下单； 5、做好客户的货款工作并及时上报； 6、熟悉产品，对产品有所掌控，并能独立分析其尺寸，给予精准的报价； 7、英语6级以上，相关专业者优先。
3.检验员:岗位职责： 1、根据相关标准、技术文件等，对即将入库的原材料进行检验，并记录，对检验过程中出现的不合格品进行分析，确定是否影响产品质量； 2、对成产过程中出现的不合格和不合格批次进行鉴定，监督不合格品的处理过程，组织对生产过程质量控制进行全面管理； 3、填写原材料及成品的质量报表，做好质量报表的统计工作并及时上报给相关领导； 4、对原材料检验档案要进行分类，定期归档，并建立原材料检验数据库； 5、领导交办的其他事务；任职资格： 1、高中以上学历，具有质量管理、认证管理等相关专业知识； 2、受过质量管理、认证管理等相关方面的培训； 3、5年以上工作经验； 4、熟练运用检验工具； 5、具有一定的技术专业知识； 6、熟练操作办公软件；

F15:苏州适家居机电设备有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.渠道销售专员:3名, 工作职责: 负责商用中央空调设备的销售与品牌推广，执行公司市场销售策略，达成销售目标,经销商网络的开发及维护，战略客户的开发与维护,与公司相关部门配合，确保客户满意度；公司安排的其他工作。
2.销售主管:岗位要求： 1、大专以上学历，具有两年以上销售经验者优先；具有良好在管理能力。 2、素质好，性格外向，形象较好； 3、有较强语言表达及沟通能力，做事认真仔细，吃苦耐劳，勇于挑战高薪； 4、良好的团队合作意识，有敬业精神，有良好的职业道德； 5、工作勤奋、积极主动，善于学习，能够承受一定的工作压力。
3.销售助理:职位要求： 1、大专或本科以上学历，市场营销及相关专业，23岁以上，性别不限（优秀者可适当放宽条件）； 2、具有较强的组织能力，综合素质较好，性格开朗，形象佳； 3、良好的语言表达及沟通能力，责任心和洞察力强； 4、具备较强的压力承受能力及团队领导力，工作态度积极， 善于学习，能够不断的挑战和超越自我，能够承受一定的工作压力及挑战高薪； 5、有一定的组织沟通和协调管理能力，有良好的团队合作意识及职业道德。

F16:苏州国泰科技发展有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.业务经理:4名, 女，30-40岁岗位职责： 1、大专以上学历 市场营销及相关专业 3-5年工业产品销售经验，有汽车、电子等制造业背景。 2、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神 3、有国内大型客户、集团用户销售经验者优先 4、性格开朗外向，为人正直诚实，开拓意识强，能吃苦耐劳 5、能灵活处理销售中遇到的各种复杂问题，可接受因工作需要安排的出差
2.人事行政专员:2名, 男性，25-30岁岗位职责： 1、负责各类人事行政规章制度的制定与实施，并跟踪汇报实施结果； 2、负责新员工培训及人事行政类日常培训，并跟踪汇报培训结果； 3、负责公司招聘渠道的拓展和开发，以及公司的日常招聘工作； 4、负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程的完善及手续的办理； 5、负责人事档案、员工手册的管理，更新维护员工信息及档案； 6、负责公司薪酬方案的拟定与执行，完善薪酬制度； 7、负责员工日常考勤、社会保障和其他福利等方面的事宜； 8、办公用品及其他劳保类物品的采购，完成行政后勤类相关工作； 9、完成领导交付的其他工作。

F18:苏州市万祥电器成套有限公司 职位数：10 岗位数：20
1.线割操机师傅:2名, 岗位要求： 1. 熟悉五金模具结构，能熟悉操作徕通机； 2. 有2年以上相关工作经验，有操作阿奇和夏米尔机台，有编程经验者优先； 3. 能吃苦耐劳且责任心强。
2.模具维修:2名, 岗位要求： 1.初中以上学历， 2.模具制作维修三年以上工作经验； 3.有制作维修0.1-0.2薄材模具经验优先； 4.吃苦耐劳、服从管理，能配合加班。
3.工程助理:1名, 1.有新产品设计工作经验优先 2.熟练2D/3D绘图软件 3.负责新品制样、文件制定
4.五金模具设计:5名, 1.熟练五金模具结构以及模具加工流程3年以上工作经验 2.熟悉cad、presscad绘图软件 3.有一定的组织和协调能力 4.能够独立完成复杂模具的制作与设计、能熟练指导制模与改模
5.往来会计:1名, 大专, 岗位要求： 1、性别不限，大专以上学历，财务相关专业； 2、熟悉国家会计法规； 3、熟练操作财务软件（金碟）及日常办公软件； 4、从事相关岗位1年以上经验； 5、有1年制造型企业财务经验； 6、苏州户口或新苏州人优先。
6.业务助理（应届生）:2名, 大专, 岗位要求： 1.年龄20-35周岁，大专以上学历； 2.英语听说读写能力良好，英语四级以上； 3.普通话标准，思维敏捷，性格开朗，具有良好的亲和力及沟通能力； 4.熟练使用office办公软件； 5.责任心强，做事细心，有一定的抗压能力； 6.无工作经验，英语能力优秀者亦可。
7.品质工程师:1名, 岗位要求： 1、大专以上学历，1-3年冲压行业品质相关工作经验； 2、熟悉TS16949/ISO9001/ISO 14001管理要求，能够熟练运用在工厂管理中，修订并完善公司管理体系； 3、有较强沟通能力，能够应对客户稽核及客诉处理，报告撰写等； 4、熟悉MSA，GRR，FMEA，SPC，APQP，QC手法等知识，熟练应用MINTAB等工具； 5、有强烈的责任心及品质预防意识； 6、有良好的英语水平者优先。
8.印刷机操作工:1名, 岗位要求： 1.初中以上学历； 2.吃苦耐劳，服从管理，能配合加班； 3.有2年以上印刷机工作经验优先；
9.模切机操作工:4名, 岗位要求： 1.初中以上学历； 2.有2年以上模切行业工作经验； 3.服从管理，能配合加班； 4.有小孔套微机工作经验优先。
10.品质课长:1名, 岗位要求： 1、 大专以上学历，1-3年模切或冲压行业品质相关工作经验； 2、 熟悉TS16949/ISO9001/ISO 14001管理要求，能够熟练运用在工厂管理中，修订并完善公司管理体系； 3、 有较强沟通能力，能够应对客户稽核及客诉处理，报告撰写等； 4、 熟悉MSA，GRR，FMEA，SPC，APQP，QC手法等知识，熟练应用MINTAB等工具； 5、 有强烈的责任心及品质预防意识； 6、 有良好的英语水平者优先。

F19:苏州百家联行房地产投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：85
1.客户经理:5名, 1.高中以上学历，女士优先，年龄20~30岁; 2.有房地产专业或类似经验者待遇从优，形象气质佳，具备一定的谈判能力。 3.亲和力强，有责任心，服从公司管理，负责接待客户、谈判、签单、及售后服务。 4.薪资：底薪3500+提成+社保+奖金+福利;
2.派单员:20名, 1、为人诚实，有责任感，能吃苦耐劳，无经验可免费带薪培训。 2、底薪3500~4500+奖金+住宿; 3、无学历要求;
3.话务员:底薪3000+奖金+社保+包住
4.置业顾问（销售主管，销售经理）:50名, 为人诚实，有责任感，能吃苦耐劳，无经验这可免费带薪培训。置业顾问（3500元无责任底薪+提成+奖金+社保+包住+年终奖，综合薪资8000元以上（公司保底薪资5000元/月）销售经理要求有房产销售2年以上相关经验

F21:苏州马里奈商贸有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.日语翻译兼生产管理:女, 数名；年龄：20-40岁；日语听说读写流利，有日资企业工作经验者优先；能吃苦耐劳，有鞋业工作经验者优先考虑；有到日本研修机会。

F23:环球资源会展（上海）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售业务代表:大专及以上学历，一年以上销售工作经验，有相关杂志、网络广告销售工作经验优先；良好的沟通能力和敏锐的洞察力，个性成熟，乐观进取，吃苦耐劳，能承受工作压力；英文良好，电脑应用熟练，熟悉Internet及e-mail使用。职位待遇：无责任底薪三千多，高佣金；社保、公积金、补充商业医保...；年休假14天+带薪病假90天+圣诞假等丰富假期；

F24:苏州盛仕达运输有限公司 职位数：3 岗位数：26
1.财务助理: 财务会计类专业、有志于财务会计岗位。性格稳重诚实、工作细心肯吃苦、品貌端正身体健康。
2.业务员:10名, 1、善于交际、热情主动、领悟能力强； 2、思维能力活跃、工作务实、创新、专研； 3、热爱销售工作、愿意提升个人能力及收入优先考虑。
3.文员:6名, 18-30岁之间，女，应届毕业生优先，开单，接电话，查货，管理回单，记录，结算等。

G+1:姑苏区枫桥金吉鸟健身馆 职位数：2 岗位数：20
1.会籍顾问:任职资格： 1、年龄18-25岁，男女不限，形象阳光、性格坚韧、外向； 2、思维敏捷、逻辑性强、谈吐清晰、流利，语言富有感染力； 3、较强的沟通能力和学习能力，具有正面的工作激情和迎接挑战的信心。薪资待遇：月薪（底薪+提成）5000-15000
2.私人教练:任职资格： 1、年龄18-35岁，大专及以上学历，体育或相关专业毕业。 2、体态形象佳，良好的沟通能力和亲和力。 3、有教练经验或者健身相关证书者（国职、亚洲体能）优先考虑。薪资待遇：月薪（底薪+提成）10000-30000 所有岗位男女不限，以上岗位一经录用可带薪培训，交五险。

G+11:苏州江源精密机械有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.CNC操作员:5名, 男, 中专, 数控技术专业或3年以上相关数控加工中心操作经验，具备手动编程能力，服从生产安排。会法兰克系统，能操作落地镗铣加工中心、卧式镗铣加工中心等加工中心。能适应夜班、倒班者优先考虑。
2.装配电工:1名, 18~35岁，男，学历：中专~大专，机电一体化相关方面2年以上经验，能看电气装配线路图，装过数控机床等大型设备，需服从领导安排，能吃苦。（能适应出差者优先考虑）。
3.装配钳工:5名, 20~35岁，男，学历：高中~中专，相关大型机械设备装配经验2年，能看懂机械装配图纸。服从领导安排，吃苦耐劳。（日后能接受出差者优先考虑）。

G+12:苏州有恩众付信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.外贸经理:任职资格：本科以上学历，国际贸易及相关专业，5年以上相关工作经验具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力；良好的沟通能力；一定的市场分析及判断能力；有创造性和主动性，能承受较大的工作压力；英语六级，了解公司产品的市场状况以及国内外相关市场的变化及走向；熟悉广告传媒等业务及相关法律知识。岗位职责：一、战略规划与外贸计划管理 1．根据公司的发展战略规划，协助总经理制定总体外贸战略规划 2．指导相关人员进行市场信息调研，为制订外贸计划和方案提供依据 3．协助总经理制订企业的年度外贸计划、政策，并监督方案的执行二、市场信息收集 1．负责收集与分析辖区内及竞争对手的市场信息 2．研究行业竞争环境，提出预期市场需求，对产品目标与产品改进规划实施提供合理化建议三、外贸计划实施管理 1．组织外贸部门人员开展外贸活动 2．跟踪外贸目标的实施情况及时提出外贸调整方案，修正目标四、市场开发管理 1．通过多种手段开拓市场，完成外贸任务
2.销售代表:1）大专以上学历 2）有二年以上销售经历 3）吃苦耐劳，能独立工作 4）有一定的沟通能力 5）熟悉电子商务和网络技术的优先
3.销售区域经理 、片区主管:任职资格： 1、教育背景相关专业专科以上学历。 2、培训经历受过市场营销、电子商务等方面的培训。 3、工作经验 2年以上相关工作经验。 岗位资质要求： 1、技能技巧: 2、对市场营销工作有一定的了解； 3、了解微信支付、支付宝等的使用； 4、熟练操作办公软件和办公自动化设备 5、良好的语言表达能力和较好的英语读、写能力态度: 6、坦诚、自信，高度的工作热情； 7、有良好的团队合作精神，有敬业精神； 8、较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。
4.销售策划:任职资格： 1、教育背景相关专业专科以上学历 2、培训经历受过文书写作、档案管理等相关培训 3、工作经验从事相关工作1年以上 岗位资质要求： 1、技能技巧: 2、熟悉公司文档管理； 3、良好的中文写作、口语、阅读能力； 4、了解相关进出口贸易常识； 5、熟练使用办公软件及办公自动化设备。态度: 6、良好的组织沟通协调能力； 7、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 8、责任心强，勇于承担挑战性的工作； 9、具有开拓精神和团队精神

G+13:苏州工业园区杰达通讯工程有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.销售主管:1名, 大专, 岗位职责描述： 1、配合部门经理开拓、维护公司共建共享项目，与开发商建立联系； 2、负责公司的商务接待。 任职要求： 从事过智能化业务、商务、招投标经验或与房产开发商有过业务往来的均可，有驾照。
2.会计助理:1名, 男, 本科, 1、持会计上岗证；2、办公软件能熟练操作；3、协助会计主管处理日常工作；4.工作地点：相城区，单休，提供食宿。
3.有线电视安装维护:2名, 男, 中专, 应往届均可，工作地点在苏州高新区、吴江区各1人。 岗位职责： 1.宽带、网络维修安装，调试，有线电视用户日常维护、新用户开通、安装。 2.有线电视业务、优惠活动向用户宣传。 3.弹性工作时间，有高温补贴、餐补。 4.大专以上学历。
4.商务助理:1名, 男, 本科, 岗位职责： 协助主管进行资质管理、招投标、商务等办公室工作； 任职要求： 1、工程类、设计、商务、计算机网路、通信、网络安全等相关专业毕业生；2、学习能力及工作主动性强，擅于沟通，有驾照。3.工作地点：相城区中翔大厦。

G+2:苏州金三元财务咨询有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.会计:5名, 性别：女要求： 1、会计从业资格证书； 2、大专以上学历； 3、可接收应届生；

G+3:苏州禄佳环保科技有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.销售工程师:10名, 职位描述：大专及以上学历，市场营销，环境工程，水处理等相关专业优先，30周岁以下，语言沟通能力强，富有团队协作精神及顽强的拼搏精神，能适应经常出差，能吃苦，工作敬业，有责任心，男女不限。
2.实验室技术人员:2名, 职位要求：女 大专以上学历，21-30岁，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。为人诚实、工作细心、专心、积极，思路清晰，会电脑基本操作，字迹工整。有责任感强，团队协作精神及敬业精神，无出差要求 从事分析工作；工作内容：污水处理添加剂分析、检测。薪资待遇：底薪2000提成+奖金+绩效+补贴

G+4:苏州市华测检测技术有限公司 职位数：8 岗位数：15
1.人力资源专员:1名, 任职条件： 1、本科学历，人力资源专业优先； 2、性格开朗、积极；形象气质佳；有良好的沟通表达能力，有服务意识； 3、熟练使用办公软件。
2.总务专员:1名, 任职条件： 1.专科及以上学历，行政管理、工程管理、消防管理等相关专业； 2.有2年以上相关行政总务工作经验，熟悉车辆管理、物业管理（工程装修）、消防设施管理等工作模块； 3.有强服务意识，有责任心、思维灵活、逻辑性强，有沟通协调能力及执行力强； 4.熟练掌握MS Office软件，如Word, Excel, PowerPoint、CAD等； 5.有驾照，2年以上驾龄。
3.大客户销售:1名, 任职条件： 1．大专及以上学历，环境工程或环境科学优先； 2．有良好的沟通和市场公关能力，有较好的职业素养，具有团队意识，责任心强； 3．2-3年以上工作经验有一定客户开发或销售经验（无工作经验一概不考虑）； 4.能吃苦耐劳，能承担外出差务； 5.有实际驾驶经验； 6.电脑操作熟练；
4.环境检测助理工程师:3名, 任职条件： 1．大专以上学历、环境、化学等其他相关专业、； 2．从事GC、GC-MS、HPLC等大型仪器设备使用或维护工作经验； 3．从事环境检测等第三方检测工作经验者优先，优秀应届生亦可； 4．扎实的分析基础知识，实验操作能力强，能独立思考解决问题； 5．执行力和团队合作能力强，善于沟通、主动积极； 6．抗压能力强，能承受一定的加班压力。
5.报告文员:1名, 1. 大专及以上学历，环境、化学相关专业背景优先； 2. 熟练使用Office软件和Internet， 3. 工作认真细心、认真，能吃苦； 4. 执行力和团队合作能力强，善于沟通、主动积极。
6.环境采样员:6名, 任职条件： 1．大专及以上学历；环境、化学、仪器等相关专业； 2．有环境或者职业卫生与健康的相关现场工作经验者优先，有驾照者优先； 3．工作适应性强，有较强沟通和协调能力； 4．能吃苦耐劳，适应加班以及接受短期出差，要服从管理。
7.技术支持:1名, 任职条件： 1.土木工程及相关专业本科学历，具有建筑材料检测经验； 2.有较好的沟通协调能力； 3.有2年以上工程监理工作经验，有文案工作经验者优先。
8.IT技术支持:1名, 任职条件： 1．计算机或网络相关专业，大专以上学历，1年以上IT工程师或网络管理工作经验，有相关证书及认证优先考虑； 2．熟悉局域网综合布线与维护，网络安全管理、病毒的防护； 3．熟悉H3C、CISCO交换机、路由器、防火墙等网络设备的配置与维护； 4．熟悉各类操作系统的安装与操作，熟悉服务器的安全防护和维护； 5．熟悉门禁管理系统、监控系统、报警系统等日常管理及维护； 6. 责任心、服务意识与团队协作意识较强，能积极主动开展工作，具有较强的数据安全和保密意识。

G+5:南京嘉环科技有限公司 职位数：7 岗位数：17
1.光网络工程师:3名, 通信/电子信息/计算机/网络等相关专业； 1、熟悉PTN产品相关知识，对PTN设备能独立开局、系统联调； 2、能熟练掌握PTN设备的网络调整割接； 3、较好的语言表达能力和沟通能力，积极主动； 4、服从公司安排，能适应驻外工作； 5、较强的适应和学习能力；工作地点：江苏/浙江/上海/山东/广东/广西/江西/湖南/湖北/福建
2.数通工程师:5名, 通信工程/计算机网络相关专业； 1、较好的语言表达和沟通能力； 2、服从公司工作安排，能适应短期出差； 3、有较强的学习能力和客户服务意识； 4、具备良好的数据通信理论基础，掌握TCP/IP协议及各类路由协议知识； 5、了解主流厂家网络交换机、路由器等数通产品并具备一定设备调测能力； 6、具备主流厂家认证网络工程师相关资质或证书者优先；工作地点：苏州
3.综合业务初级工程师（IDC-维护）:2名, 计算机、通信相关专业； 1.计算机相关专业本科及以上学历； 2.有IDC运维经验的优先； 3.熟悉windows各个服务器版本系统的配置及其各类应用服务的安装、应用及故障排查； 4.熟练掌握linux的基本操作及其各类服务的安装、应用及故障排查； 5.掌握Mysql SqlServer、oracle数据库的安装及使用； 6.了解虚拟化，并掌握虚拟化系统的安装与维护； 7.了解服务器的硬件，能对服务器硬件故障进行排查； 8.做事认真、负责，善于分析问题、解决问题。 9.有相关证书的优先考虑；工作地点：苏州移动
4.综合业务初级工程师（IDC-品质）:1名, 计算机、通信相关专业； 1、有客服经验（不是硬性指标）但必须具备灵活的沟通技巧和反应能力 2、熟悉品质管理，具备客户满意度及服务品质意识方面经验（重点） 3、能够熟练处理办公文档，具备文档编写、excell数据处理能力 4、具备自主学习能力和上进心 5、移动运营商工作经验优先（联通除外）工作地点：苏州移动
5.综合业务初级工程师（实验室-项目助理）:3名, 计算机、通信相关专业；教育程度/ 经验：　 1. 专科或以上学历； 2. 至少一年相关工作经验。专业能力：　　　　 1. 熟练使用常用办公软件。综合能力/ 素质：　 1. 具有良好的沟通协调能力； 2. 具备细心、耐心的品质； 3. 有较强的责任心及独立工作能力。工作地点： 苏州移动-创意产业园
6.综合业务初级工程师（实验室-测试人员）:1名, 计算机、通信相关专业； 1、熟悉无线网络优化和通信相关知识，具备TD-SCDMA扎实的理论基础，且具备良好的专业英语阅读能力； 2、一年以上TD-SCDMA网络优化经验； 3、熟悉华为厂家设备的系统后台操作及统计数据分析； 4、熟悉使用各种优化工具软件； 5、熟练OMC操作，WORD、EXCEL等办公软件的使用； 6、具备良好的沟通能力、工作认真、刻苦耐劳， 7、有网优优化项目技术负责人或通信行业项目管理工作经验者优先考虑。工作地点：苏州移动-创意产业园
7.综合业务初级工程师（华为-核心网工程师）:2名, 计算机、通信相关专业； 1、初级：一年以上核心网CS、HLR、PS工程或维护经验； 2、中高级：三年以上核心网CS、HLR、PS工程或维护经验； 3、专科及以上学历； 4、了解核心网架构和相关协议,对移动通信整个网络的有一定的理解，了解网络组织结构、各通信网元之间的关系 5、有华为CS、HLR、PS等产品施工经验或培训优先。工作地点：苏州移动

G+6:苏州长合家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.置业顾问:岗位职责： 1、负责公司合作产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内营销活动的执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、热爱房产销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作； 2、良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪； 3、无须具备房产销售经验，必须具备吃苦耐劳品质； 4、身体健康，品行端正，无不良嗜好。 5、应届毕业生及退伍军人优先。
2.策划专员:任职资格： 1、本科(含)以上学历，一年以上市场或销售经验(也可接受应届生) 2、具有良好的市场分析能力和创新思维能力，并善于撰写活动策划方案 3、具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力 4、具备良好的职业素养及团队合作精神

G01:虹光精密工业（苏州）有限公司 职位数：21 岗位数：38
1.电子工程师(PCB板):5名,
2.产品软件测试技术员:1名,
3.机构工程师(系统组装):10名,
4.IE工业工程技术员:1名,
5.仪器校验技术员:1名,
6.采购专员(机构):1名,
7.网络维护工程师:1名,
8.生管（注塑、钣金件）:2名,
9.机构自动化工程师:2名,
10.塑胶模具设计工程师(3年):2名,
11.资深塑胶模具设计工程师(5年):2名,
12.品保科长（机加工）:1名,
13.模具抛光技术员(高镜面12000):1名,
14.钣金模具工程师:1名,
15.钣金冲压检验技术员:1名,
16.冲压技术员（文职，撰写SOP):1名,
17.CNC操机技术员(模具):1名,
18.注塑成型工艺工程师:1名,
19.CNC铣床编程工程师:1名,
20.机加工（铣床）技术员:1名,
21.火花机放电技术员:1名,

G03:吴江南玻华东工程玻璃有限公司 职位数：9 岗位数：32
1.销售工程师:5名, 大专学历，二年以上销售经验，有建材行业销售经验优先，能接受常驻江浙沪工作。
2.生产管理:5名, 大专以上学历（本科优先），专业不限，男性优先，应届毕业生亦可，能吃苦耐劳，适应制造业生产车间工作环境和短暂倒班（不超过一年）。
3.生产工程师:5名, 大专以上学历（本科优先），专业不限，男性优先，应届毕业生亦可，能吃苦耐劳，适应制造业生产车间工作环境和短暂倒班（不超过一年）。
4.物流工程师:本科学历，二年以上物流操作相关经验，
5.设备工程师:2名, 本科学历，机械、电气相关专业，一年以上设备维修保养经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
6.高压电工:1名, 中专学历，三年以上高压值班经验，持高压进网许可证及电工操作证。
7.维修电工:1名, 中专学历，三年以上设备维修电工经验，有电工操作证。
8.维修钳工:2名, 中专学历，三年机修钳工经验，有焊工证优先考虑。
9.行政文员:1名, 大专学历，一年以上行政、助理、前台相关经验，工作细致、亲和力强。

G08:苏州新点子文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.储备干部:5名, 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优先
2.应届毕业生(实习):5名, 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
3.商务专员:10名, 1、性格开朗，善于交流，工作主动、有责任心，务实实干。2 诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、良好的团队精神和创新精神 4、应届毕业生优生
4.市场推广员:5名, 岗位职责：1、挖掘潜在客户，主动与客户联络，向客户介绍公司所经营的产品，提高公司在业内的知名度； 2、代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判； 3、维持良好的客户关系，跟踪并挖掘客户需求； 4、进行市场调研、分析，并捕捉销售机会，制定相应的销售计划； 任职资格： 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，责任心强； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、对销售有浓厚的兴趣，能协助经理做好新客户开发，完成公司下达销售指标。

G11:苏州高新区文体发展有限公司 职位数：5 岗位数：45
1.舞台音响师:福利待遇：五险一金（公积金比例12%）、职工及其子女医疗补助、国家法定假期、节假日福利、免费三餐；工作职责： 1、承接小剧场的音响工程； 2、完成各类演出中的音响效果监督； 3、参照音响设计的要求，完成复杂剧目音响效果的二次体现工作； 4、完成各类音响设备的艺术效果设计和编程工作; 5、完成领导交办的其他工作任务。任职资格： 1、学历和专业：本科及以上学历，相关专业； 2、工作经验和能力要求：3年以上从业经验，有一定的艺术创作能力；了解舞台美术知识以及相关行业标准（《剧场建筑设计规范》及灯具、控制设备等有关标准），具备一定的绘画技巧； 3、职称和资格证书：相关舞台设备操控或者维修专业类资格技术证书； 4、素质要求：人品端正、责任心强、爱岗敬业、热爱学习；具备良好的心理素质；五官端正，无不良嗜好； 5、年龄：30周岁以下。
2.舞台灯光师:福利待遇：五险一金（公积金比例12%）、职工及其子女医疗补助、国家法定假期、节假日福利、免费三餐；工作职责： 1、承接小剧场的演出灯光工程； 2、完成各类演出中的灯光效果监督； 3、参照灯光设计的要求，完成复杂剧目灯光效果的二次体现工作； 4、完成各类灯具（电脑灯、激光表演器等高级数控灯具）的艺术效果设计和编程工作; 5、完成上级领导交办的其他工作。任职资格： 1、学历和专业：本科及以上学历，相关专业； 2、工作经验和能力要求：3年以上从业经验，有一定的艺术创作能力；了解舞台美术知识以及相关行业标准（《剧场建筑设计规范》及灯具、控制设备等有关标准），具备一定的绘画技巧； 3、职称和资格证书：相关舞台设备操控或者维修专业类资格技术证书； 4、素质要求：人品端正、责任心强、爱岗敬业、热爱学习；具备良好的心理素质；五官端正，无不良嗜好； 5、年龄：30周岁以下。
3.数据分析师:2名, 福利待遇：五险一金（公积金比例12%）、职工子女医疗补助、国家法定假期、双休、节假日福利、免费三餐；工作职责： 1、利用数据收集、处理、分析、展现技术实时提交运营分析报告，指导运营工作的开展； 2、利用数据分析工具，就流量来源及活跃度进行研究，为推广工作提供参考依据； 3、从用户行为分析、个性化需求、营销传播等方面为用户激励机制和挽留机制提供参考依据； 4、完成上级交办的其他工作。三、任职资格 1、学历和专业：本科及以上学历，统计学、电子商务等相关专业； 2、工作经验和能力要求： 3年以上相关岗位工作经验；具有良好的数据分析能力，对数据具有高度的敏感性；具有良好的数据运营能力，能配合运营提供各项数据支持；具有良好的数据转化和整合能力； 3、素质要求：人品端正、责任心强、爱岗敬业、热爱学习；具备良好的心理素质；五官端正，无不良嗜好； 4、年龄：30周岁以下。
4.市场主管:1名, 福利待遇：五险一金（公积金比例12%）、职工子女医疗补助、国家法定假期、节假日福利、免费三餐；工作职责： 1、负责公司推广渠道的开发，方案的制定和监督实施； 2、负责跟踪研究相关市场环境动态和市场竞争格局以及项目需求变化； 3、负责收集市场信息、分析调研结果、提交调研报告、预测市场动态； 4、根据公司制定的销售计划，带领团队完成每月的指标任务； 5、会展、活动或者赛事项目的开发或发起； 6、负责部门团队建设和管理以及日常事务的协调； 7、完成上级交办的其他工作。任职资格： 1、学历和专业：本科及以上学历，市场、广告等相关专业； 2、工作经验和能力要求： 3年以上相关岗位工作经验；熟悉会展、文化或体育行业市场；对市场营销、活动项目开发拥有自己独特的想法和见解；拥有一定的社会资源；具有良好的独立分析，思考问题的能力；具有良好的沟通协调能力； 3、素质要求：人品端正、责任心强、爱岗敬业、热爱学习；具备良好的心理素质；五官端正，无不良嗜好； 4、年龄：30周岁以下。
5.客服专员:22名, 福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利、餐补、半年度奖、年终奖；注：此岗位为外包岗位，劳动关系隶属于新港物业公司，工作在高新区文体中心，需要倒班。工作职责： 1、负责受理、解决客户各类咨询； 2、负责客户初级投诉的处理与汇报； 3、负责会员接待及其他会务活动服务； 4、完成上级交办的其他工作。任职资格： 1、学历和专业：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、行政管理等相关专业； 2、工作经验和能力要求： 1年以上相关工作经验，具有良好的形象、气质；具有良好的沟通和应变能力；具有良好的办公软件操作能力和文字表达能力； 3、素质要求：人品端正、责任心强、爱岗敬业、热爱学习；具备良好的心理素质；五官端正，无不良嗜好；能适应倒班。 4、年龄：28周岁以下。

G17:苏州东方铁塔有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.土建工程师:男，20-35周岁，大专及以上学历，土建类专业，需要长期出差，工作细心，沟通能力强。
2.绘图员:大专学历，机械类专业，熟练操作CAD。
3.文 员:女，大专学历，熟练操作办公软件。
4.财 务:女，大专学历，财会类专业，需持有会计从业资格证。 提供免费住宿！

G18:苏州云廷健康管理咨询有限公司 职位数：5 岗位数：23
1.总务专员:1、大专以上学历，相关行政总务工作2年以上经验； 2、有员工宿舍管理经验，行政采购有实际操作经验； 3、有仓库管理经验者优先； 4、行政管理的成本控制及水电管理等； 5、上级交办的其他事务；
2.渠道经理/主管:10名, 1、性别不限，大专及以上学历，年龄22-40岁； 2、有2年以上化妆品、快消品、保险、理财、银行、互联网等行业的销售工作经验； 3、有1年以上销售团队管理经验； 4、负责销售公司的产品和服务，通过线上线下拓展销售渠道、完成制定的销售目标； 5、组建销售团队，发展兼职销售，并做好管理；薪资：底薪+绩效+管理津贴+提成
3.网络客服:1名, 1、售前接待，直接跟微商接触，建立联系，推广本公司产品和服务，详细讲解公司的政策。要求对自己产品和微商规则熟悉，有一定销售能力和经验； 2、售中维护，成功建立联系以后，需要定期的维护关系和跟踪，提升代理转化率； 3、售后处理，针对代理提出的问题，要快速准确处理，耐心专业高效很重要； 4、管理、维护、分析客户，了解、汇总客户的需求； 5、统计每天销售出去的产品，并安排快递。薪资：底薪+绩效
4.总监助理:1名, 1、收集与统计各职能部门数据，递交总监，以便于总监营销方案的策划； 2、配合总监搞好内部培训会、分销商会议等； 3、协助总监管理员工和分销商； 4、协助总监，制定详细的员工培训计划和分销商培训计划； 5、网营销手段要熟悉，以便于考核与管理员工。字功底、沟通能力要好、熟悉互联网营销手段。薪资：底薪+绩效
5.网络运维专员:1名, 1、大专以上学历，年龄22-40岁，计算机、电子商务等相关专业优先； 2、全网营销，熟练利用电脑端和移动端各大高流量平台进行宣传； 3、会使用多种营销手段结合。要懂得搜索引擎SEO优化、软文营销、新闻营销、微博营销等，同时希望能懂得百科营销、地图营销、视频营销等推广方式； 4、通过数据分析，适时调整推广方案。薪资：底薪+绩效

G19:姑苏区蒸烩煮食品经营部 职位数：8 岗位数：25
1.文员:5名, 工资：3500
2.统计员:2名, 工资：3500
3.吧台:3名, 工资：3500
4.淘宝美工:2名, 工资：3500
5.淘宝客服:5名, 工资：3500
6.厂方业务代表:5名, 有经验者优先；工资：4000
7.仓库搬运工:2名, 工资：3000
8.仓库管理员:1名, 工资：4000

K01:苏州市德华装饰材料有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.店长:2名, 性别:女；年龄:不限；文化程度:高中以上；工资:底薪+提成+店长奖励；其他要求:熟悉商场的工作流程，有三年以上专卖店店长工作经验，有卫浴建材产品类销售经验者优先考虑。任职要求：苏州本地人或已定居苏州者优先考虑。上班地址：新区、园区、吴中区门店可就近安排。
2.营业员:5名, 性别:女；年龄:不限；文化程度:高中以上；工资:底薪+提成+奖励；其他要求:熟悉商场的工作流程，有专卖店工作经验，有卫浴建材产品类销售经验者优先考虑。任职要求：苏州本地人或已定居苏州者优先考虑。上班地址：新区、园区、吴中区门店可就近安排。

K03:中化金茂物业管理（北京）有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.小区管家:岗位职责：1.负责业主办理入住的各项准备工作 2.负责物业管理区域内环境卫生、绿化、返修施工的监管，发现问题及时跟进 3.负责每天对公共区域进行巡视，发现安全隐患及需要维修的及时记录、反馈 4.负责业主委托代办服务的咨询及接待工作 5.收集业主信息，建立并完善客户档案 6.跟进楼宇维保修工作，发现问题及时跟进、记录、拍照、反馈并处理任职资格：具有一定的沟通协调能力，文字编辑能力，日常办公软件的熟练使用 工作时间：做五休二福利待遇：五险、带薪年假、绩效奖金、加班补助、定期体检、高温补贴、节日福利
2.工程维修:岗位职责：1.定期对设施设备进行全面巡视、检查、发现问题及时处理 2.按时完成机电设施设备的各项维修保养工作，并做好记录 3.定期清扫机房和设备房、确保设施设备和机房的清洁 4.完成业主上门预约的维修服务 5.严格执行作业流程、工作标准等、确保安全生产 任职要求： 1.中专（含技校）以上学历，机电或电气相关专业； 2.有电、扶梯安装维修工作经验1年以上，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神； 3.持有《电梯作业特种操作证》或持有《锅炉操作证》 工作时间：做五休二福利待遇：五险、带薪年假、绩效奖金、加班补助、定期体检、高温补贴、节日福利
3.室内维修:岗位职责：主要维修室内：水，电，家具，灯，门窗，壁纸等任职要求：1.有室内装修经验四到五年经验 2.有机电 电动工具 电器修理基础 3.热爱学习各种技能工作时间：做五休二福利待遇：五险、带薪年假、绩效奖金、加班补助、定期体检、高温补贴、节日福利

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