5月29日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：05-29 (周日) 摊位数：39 职位数：120 岗位数：890

A01:上海泰一生旅行社有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：38
1.旅游助理:10名, 女性，年龄18~35岁，中专、高中及以上学历，形象气质佳，性格开朗，喜欢旅游、做事仔细认真负责，协助领导处理事务，试用期薪资2000-5000元左右+提成。无需经验、带薪培训、提供住宿
2.旅游专员:10名, 男女不限，年龄18~35岁，中专、高中及以上学历，喜欢旅游、性格开朗、身体健康、做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先,试用期薪资2000-5000元左右+提成。无需经验、带薪培训、提供住宿
3.销售精英:10名, 男女不限，年龄18~40岁，中专、高中及以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，并且具备吃苦耐劳，学习力强，试用期薪资2000-5000元左右+提成。无需经验、带薪培训、提供住宿
4.店长:3名, 男女不限，年龄18~40岁，大专及以上学历，有同行工作管理经验者优先，或从事相关管理岗位3年以上，试用期薪资25000-5000元左右+提成。无需经验、带薪培训、提供住宿
5.储备干部:5名, 男女不限，年龄18~35岁，中专、高中及以上学历，身体健康，普通话标准，勤奋踏实，有梦想创业激情者优先，试用期薪资2000-5000元左右+提成。 无需经验、带薪培训、提供住宿

A02:青岛银龄美海洋生物有限公司 职位数：10 岗位数：38
1.文员:2名, 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作，负责总经理办公室的清洁卫生，做好会议纪要，负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送，负责传真件的收发工作，负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。（底薪2000+绩效奖金+全勤奖）
2.数据文员:1名, 复印资料，懂办公软件，能吃苦，可以接受出差。（底薪2000+绩效奖金+全勤奖）
3.老年周报投递手续办理员:5名, 做事认真负责，态度和蔼，对待客户热情，能够灵机应变。（底薪2000+绩效奖金+全勤奖）
4.出纳:1名, 会计上岗证，工作认真仔细。现金管理。要求上进心，吃苦耐劳。（底薪2000+绩效奖金+全勤奖）
5.人事专员:1名, 1.女，大专，人力资源专业。 2.招聘培训等六大模块熟知。 3.能独立处理突发事件。（底薪2500+绩效奖金+全勤奖）
6.客服专员:10名, 高中(职高), 高中(职高)。 1. 做事情认真负责。 2. 维护客户的关系。（底薪2000+绩效奖金+全勤奖）
7.综合文员:4名, 1、采集顾客信息； 2、管理顾客信息； 3、负责给顾客办理各种订阅手续及会员业务客信息； 4、顾客来访记录及反馈，接听电话记录。（底薪2000+绩效奖金+全勤奖）
8.销售助理:2名, 1.负责顾客资料整理。 2.客户接待。（底薪2000+提成+绩效奖金+全勤奖+分红）
9.销售代表:2名, 工资5K-8K。 1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。 3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。 4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案。 5.协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 6.制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。 7.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。 8.汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划。 9.接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。
10.管培生:高中(职高), 负责学习各个公司各个市场操作流程。必须要肯吃苦，有协调应变能力。工资(3k-10k)

A03:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：5 岗位数：28
1.销售代表:5名, 待人热情，真诚，工作认真负责，有团队精神，能吃苦耐劳，纪律性强，有暖通工作经验者优先。
2.助理兼前台:1名, 专科以上学历，精通电脑操作，具备良好的秘书文职专业技能；品貌端正；
3.采购部助理:2名, 高中以上学历，熟练使用各种办公软件及设备，能经常出差。
4.批发专员:男女不限，专科及以上学历，形象气质佳，性格外向开朗；对销售工作有强烈的兴趣和理解，吃苦耐劳，善于学习；良好的沟通能力和团队合作精神及较强的执行力。
5.经理助理:负责文案编号，微信推送，发布公司会议，通知等经理日常文案整理，会photoshop者优先。

A04:苏州盛世雅图文化传播有限公司 职位数：10 岗位数：91
1.行政:1、大专或以上学历。 2、一年以上行政相关工作经验。 3、贯彻执行公司行政管理制度，确保公司日常运营的有序性。 4、协助总经理处理日常工作事务。 5、工作细致认真，责任心强，熟练运用各类办公软件。 6、吃苦耐劳能适应加班及较高强度的工作压力。
2.设计总监:1、平面设计、广告类等相关专业，大专或以上学历。 2、具备2年或以上设计行业工作经验。 3、出色的创意以及准确表达创意的平面设计能力。 4、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 5、熟练运用ps，ai，cdr等设计软件及各种办公软件。 6、有大型设计公司工作经验者优先。 7、有活动公司工作经验者优先。底薪10万。
3.平面设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成活动策划方案、舞台背景、活动现场布置图、活动现场导视等相关设计工作。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。
4.3D设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成舞台背景、灯光效果、活动现场布置、展览展示等三维设计。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。
5.策划总监:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历 。 2、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 3、具备2年以上活动策划相关工作经验。 4、有较强的方案的撰写能力，较强的提案能力。 5、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 6、熟练运用各种办公软件。 7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先。底薪10万。
6.策划师:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历。 2、具备1年以上相关行业工作经验。 3、文字功底优秀，有较强的沟通能力。 4、熟练应用各类办公软件。 5、思维开阔，富于创新精神，善于整合资源。 6、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 8、有相关大型活动策划经验者优先。
7.文案策划（有驾证者优先）:1名, 有驾证者优先；大专以上学历。工作经验三年以上，具有丰富的活动策划经验，对房地产公司有一定的了解。能够承担工作压力，对工作认真负责，具有团队合作精神。
8.活动执行:1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 6、有活动公司工作经验者优先。
9.司机:1、年龄25-35岁，B1本，满三年驾龄，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、为人诚实、老实忠厚，责任心强，有良好的沟通能力。
10.客户经理:1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神，服务意识强。 6、有房地产客户资源或具有广告行业工作经验者优先。

A06:苏州德弘达电子商务有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.市场总监:1名,
2.市场公关:1名, 女性
3.团队经理:薪资5000+,大专及以上学历、销售工作经验2年以上、从事团队管理或者其他销售管理工作1年以上经验.
4.理财顾问:10名, 薪资3000+,热爱金融行业、有同行也销售经验者，半年以上销售经验.
5.理财实习生:20名, 薪资3000+,应届毕业生，大专及以上学历、金融等专业优先考虑待遇：底薪+绩效+奖金+车补+饭贴+五险一金+年度旅游+员工聚餐工作时间： 八小时制 上五休二 节假日照休

A08:昆山阿巴达贸易有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.【经理助理】:2名, 女性，大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
2.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
3.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。底薪3000+津贴+奖励
4.【客服专员】:10名, 要求：女性，大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
5.【活动主持】:2名, 要求：女性，大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励

A09:苏州无相装饰设计有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.室内设计师:2名, 岗位职责： 1、负责接待室内装修客户，进行一对一的客户全程洽谈； 2、实地测量、方案及施工图设计，相关报价及谈单签单； 3、配合团队完成全案设计。任职要求： 1、1年以上从事室内设计工作经验； 2、熟悉苏州别墅客户的需求特点，同时具有较好的商业谈判能力； 3、具备较强的方案构思及手绘能力，精通施工工艺； 4、新颖的、现代的设计理念，成功设计过大平层案例。
2.景观设计师:2名, 岗位职责： 1、手绘方案；2、构建模型；3、效果图制作；4、视频制作；5、与业主交流沟通；任职要求： 1、园林景观、环境艺术、艺术设计类相关专业大学专科及以上学历； 2、2年以上景观设计相关领域工作经验，有庭院设计经验者优先； 3、熟练使用电脑办公软件及Photoshop、SU、lumion、CAD绘图专业软件，具备熟练的手绘能力者优先； 4、具备专业创新能力、掌握高效的工作方法，具备良好的协调能力，具有极强的敬业精神和责任心。 5、有独立完成别墅、高档小区庭院设计能力； 6、有一定自我管理能力； 7、熟悉工艺流程、熟悉预决算、熟悉环保知识者优先考虑。 8、融合设计团队，自我价值观及技战术考核，培养新人，协调与其他部门工作等。
3.市场专员:10名, 岗位职责: 1、负责景观庭院设计施工业务接洽，家用净化产品销售推广； 2、负责装饰业务的开拓，发展新客户，增加业务拓展范围； 3、通过各种渠道沟通、了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 4、协助设计师跟踪客户直到完成签单； 5、协助市场部经理完成各种市场部事务性工作； 6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格: 1、大专以上学历，具备装修设计行业经验优先考虑； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及亲和力； 3、有责任心，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有坚持不懈的职业精神，有进取心和乐观向上的工作态度，对新兴行业有信心及韧性。
4.市场销售经理:1名, 岗位职责： 1、负责装修市场调研和需求分析，环保类品牌的拓展； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道及客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、与设计师的沟通、接洽工作； 8、新兴产品及环保类产品的拓展。任职要求： 1、大专以上学历，2年以上销售行业工作经验者优先考虑； 2、有销售管理工作者优先录用； 3、有丰富的客户资源和客户关系； 4、具备较强的市场分析能力，营销、推广能力良好； 5、有良好的人际交往和沟通能力，能对整体市场进行安排布局； 6、工作积极主动、高效敬业、抗压性强；
5.公司薪酬福利: 1、合理优厚的薪金：基本工资+绩效奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等； 2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期； 3、齐全的福利体系：五险一金； 4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等； 5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；

A10:苏州市相城区北桥朗客金属家具厂 职位数：4 岗位数：40
1.设计师:技能要求： 1.大专及以上学历，会操作CAD绘图软件 2、学过CAD等相关制图软件 3、设计类相关专业 4、优秀毕业生也可； 任职要求： 1、了解工作内容和要求，负责方案图、成效图等平面图纸的绘制。 2、提高自身的专业能力，配合设计师完成设计方案（二维图、三维图）。
2.区域经理:岗位职责： 1.根据大区及区域经理安排，定向销售。（新人有经验丰富的负责人带队） 2.每天向公司汇报销售情况及销售中遇到的问题，以便公司及时调整销售策略。任职要求： 1.大专及以上学历， 2.良好的判断与决策能力、组织沟通协调能力、计划与执行能力，有较强的责任心、敬业精神、团队精神；
3.跟单文员:岗位职责： 1.良好的语言表达和沟通能力 2.准确及时的对接经销商货物配送 3.账目数据的整理 4.产品售后的及时安排及跟踪
4.人事专员:1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理;　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

A12:苏州百岁健商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.店长（见习店长）:要求：男女不限，做事认真，积极上进，亲和力强，有较好的学习接受能力。注明 ：一经录用，提供专业的培训，薪资待遇：底薪3000+提成+住宿+带薪年假
2.销售代表:男女不限，做事认真，积极上进、善于沟通，服务意识强，有销售经验者优先。注明 ：一经录用，提供专业的培训，薪资待遇：底薪3000+提成+住宿+带薪年假

A13:北京联银通科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.ATM维护工程师:10名, 男, 薪资水平：3000以上；学历要求：中专以上学历（含实习生，苏州本地人优先）；职位要求: 1.计算机、机械等相关专业，熟练计算机硬件和基本软件操作。 2.负责银行ATM机的日常维修和保养工作。 3.具有团队合作精神，善于与他人沟通合作。

A20:杭州罗蒙服饰有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.江苏、上海区域现招业务经理1名、业务员2名:3名, 岗位职责： 1、负责所辖区域客户的拓展； 2、负责公司客户的商务谈判及跟进； 3、负责维护公司与现有客户的业务合作关系；要求：年龄在23岁-40岁以下，专科以上学历，工作认真负责，具有良好的表达能力及沟通协调能力，有上进心、能适应出差，有工作经验者优先。

A21:苏州藏友阁商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售精英:10名, 岗位职责：1、带领客户了解公司产品，行业知识与前景。2、面对面跟客户进行谈判，签约。3、维护老客户，与客户建立良好的关系。任职资格：1、18-30周岁。2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、有团队协作精神，有责任心，敢于挑战。综合薪资：5000元—10000元（无责底薪+提成+奖金）
2.客服文员：（无销售性质）:10名, 岗位职责：1、根据公司提供的客户电话，负责客户的约访工作。任职资格：1、18-30周岁。普通话标准，沟通表达能力佳；2、良好的执行力和团队合作精神。3、性格开朗，对工作充满激情。综合薪资：3000元—3500元

A22:上海房屋销售（集团）有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.房地产销售:福利保险：缴纳社会保险，住房公积金；带薪休假、年度健康体检、旅游激励等。培训制度：公司有新人培训，为你提供房地产基础、法律法规、税费贷款、沟通技巧、谈判心理、管理方法等全方位知识，另外从你入职第一天起为你指定一名高销或专案进行一对一带教，让你在工作中每一步都前进的更加踏实。任职要求☆： 1、 20岁以上，30岁以下，中专及以上学历，户籍、专业、性别不限； 2 、有无工作经验均可； 3 、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力； 4 、热爱房产销售事业，具备旺盛的企图心、敬业精神，愿意挑战自我，能承受工作压力； 5 、只要您有一颗积极向上的心，只要您有挑战高薪的梦想，只要您肯坚持，易居中国将作为你坚实的后盾，助你成长，取得成功。
2.行政文员:岗位要求： 1、、熟练使用办公软件，具有出色的沟通能力和学习能力，团队意识强； 2、身体素质好，勇于创新，乐于接受挑战，能承受压力； 3、积极开朗，坦诚正直；岗位职责： 1、每月针对苏州事业部各项目等进行侧重点不同的现场督导； 2、对项目进行线上数据管控； 3、每月对项目客户进行满意度调查； 4、组织公司培训； 5、完成领导交给的其他任务。
3.案场文员:负责所属案场的销售数据管理、统计和维护工作，协助案场销售标准流程的推广与实施；负责案场内部的日常行政管理和文件归档，同时承担所属案场与个各管理部门的对接工作。 任职条件： 1.大专及以上学历； 2.熟练操作各类办公软件（EXCEL操作熟练）； 3.工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4.有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强； 5.有良好的沟通协调、团队合作能力；

A24:江苏至盛冠美家具工程有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.家居设计师:薪酬情况: 底薪+提成岗位目的: 清晰岗位职责、确定岗位聘用条件、明确工作流程。岗位目标：完成每一位顾客的专业家居导购服务，达成个人的业绩目标。岗位职责： 1、上门量尺、现场沟通为客户进行平面布局规划； 2、全套设计方案与全套预算清单； 3、预约客户进行方案确认与洽谈； 4、介绍店长与客户完成价格洽谈与合同签署； 5、带图上门复尺、及时为客户下单生产； 6、配合团队完成店长安排的工作任务完成店长布置的各项工作任务。岗位聘用条件： 1、大专以上学历，室内设计、装潢设计、家具设计、建筑设计等相关专业； 2、能熟练使用AutoCAD，具备一定的方案设计理念； 3、有室内外建筑装饰行业的设计经验、懂报价预算、量房等知识； 4、形象气质良好、具备较强的客户洽谈的能力、与良好的制图及手绘能力； 5、薪酬范围：月均3000-10000元（底薪+提成）
2.家居顾问:岗位类型：销售薪酬情况：底薪+提成岗位目的：清晰岗位职责、确定岗位聘用条件、明确工作流程。岗位目标：完成每一位顾客的专业家居导购服务，达成个人的业绩目标。岗位职责： 1、负责按照公司销售流程、为客户进行平面布局规划、进行产品介绍及销售； 2、负责管理客户信息、并定期交店长统一管理； 3、负责做好店铺内外物品及环境的清洁、保养、保管工作。岗位聘用条件： 4、高中以上学历、两年以上耐用消费品销售工作经验、形象良好、服务态度佳、电脑操作熟练； 5、形象气质良好、具备较强的客户洽谈的能力、与良好的制图及手绘能力； 6、薪酬范围：月均3000-10000元（底薪+提成）

A25:姑苏区博亚家具经营部 职位数：3 岗位数：21
1.店长:若干名; 1、男女不限，年龄20-35岁,有家具方面经验都可优先考虑。 2、高中或以上学历，沟通能力强，有较好的执行； 3、带过团队二年以上同等工作经验； 4、诚实敬业，有较强的抗压性和责任心，团队精神佳； 5、有家具方面经验都可优先考虑。薪资待遇：底薪+提成，综合工资6000以上；工作时间：每周上六休一（可调休）每天8小时制（常日班）
2.家具导购员:若干名; 负责家具店面销售; 1、男女不限，年龄20-35岁，勤奋务实，热爱家具行业； 2、形象好，有亲和力，具备较好语言沟通能力和服务意实； 3、积极向上，团队意识强，有销售经验者优先；薪资待遇：底薪+提成，综合工资4000以上；工作时间：每周上六休一（可调休）每天8小时制（常日班）
3.设计师:1名, （驻店） 1.熟悉设计方面的所有办公软件。 2.有相关销售工作经验者优先。 3.女，年龄20~35，形象气质佳。 4.沟通能力强。 5.应届毕业者优先。 工作地点： 苏州大市范围内; 工资待遇：底薪+高额提成（综合薪资3000~6000，上不封顶），额外优秀员工、团队奖金; 工作时间：常日班（具体根据各商场店营业时间安排）;

A26:苏州量健生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：28
1.储备店长（储备干部）:5名, 勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。1年期走上管理岗位，后期发展空间大，可股改分红制。亦欢迎有梦想想创业者加入，分红+年薪25万。
2.旅游专员:3名, 积极向上，热爱旅游，工作有耐心，年薪6-8万+另加年终奖。
3.行政文员:3名, 做事细心，亲和力强，形象气质佳，女士优先。
4.销售代表:5名, 年薪8万以上，勤奋踏实，坚持努力，有梦想想挑战高薪。
5.销售经理:2名, 有过相关营销管理经验者或同行业者优先。
6.以上职位:一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。

A28:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：20
1.销售经理:5名, 我们的岗位 ： 1、完成公司下达的销售任务和指标； 2、自行制定产品销售方案，独立完成客户的拜访； 3、能够广泛寻找、拓展新客户渠道； 4、掌握本市房地产发展状况、项目情况；熟练掌握本公司产品和资源情况；我们的要求： 1、统招本科以上学历的应届生优先； 2、有良好的人际沟通及表达能力； 3、敬业、勤奋，肯吃苦，有独立工作能力； 4、对房地产行业有一定的认识与了解，有客户资源者优先； 5、对网络知识了解、从事过广告、公关、活动策划、酒店销售等工作者优先。

A29:苏州品墨阁艺术品有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售精英:（10人 ，无责任底薪2600 ，年龄18-30岁）岗位职责： 带领客户了解公司产品，行业知识与前景。面对面跟客户进行谈判，签约。维护老客户，与客户建立良好的关系。任职资格： 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。有团队协作精神，有责任心，敢于挑战。薪资：8000元—12000元
2.高薪客服:（10人 ，无责任底薪2600 ，年龄18-30岁）岗位职责：根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务；负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；通过电话负责客户的约访工作；协助配合销售团队，创造销售业绩。（客服没有销售性质）任职资格：声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳；良好的执行力和团队合作精神；熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。薪资：3000元—5000元

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第三营销服务部 职位数：5 岗位数：15
1.人事助理:2名, 年满20周岁，高中及以上学历，通过公司的现有资源负责团队人员招募、审核，需要良好的沟通与协调能力，具备一定的招聘渠道开拓能力和想法、有人事工作经验者优先。
2.储备干部:2名, 年满20周岁，高中及以上学历，责任心强，有较强的团队协作精神，具有良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，敢于挑战，具备一定的市场分析及开拓能力。
3.组训讲师:1名, 年满20周岁，全日制本科及以上学历，熟练使用办公软件，具有良好的个人品质，亲和力强，有敬业精神和较强的分析和表达能力，有授课及团队管理经验优先。
4.保险顾问:5名, 年满20周岁，高中及以上学历，负责宣传保险知识，解释保险条款；为客户设计保险方案，制订保险计划；协助客户办理相关投保手续；根据客户的需要，为其提供优质的售后服务；定期回访维护老客户；客户出险后，协助其进行理赔；具有较强沟通能力和良好的责任心。
5.销售精英:5名, 年满20周岁，高中及以上学历，根据营销计划，完成部门销售指标；负责销售区域内销售活动的策划和执行；管理维护客户关系以及长期战略合作计划，具有较强的沟通能力以及交际技巧和亲和力。

B03:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B05:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B08:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B09:苏州京智方文化培训中心 职位数：6 岗位数：42
1.兼职初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
2.文员:5名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
3.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
4.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
5.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
6.化学老师/化学教师、 英语老师/英语教师、语文老师/语文教师:1、本科及以上学历，师范类或有家教经验者优先； 2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作； 3、普通话标准，端庄，大方，有亲和力； 4、善于学习，善于沟通表达； 5、专业素质良好，善于启发性教学； 6、电脑操作熟练，熟练运用word、excel等软件。

B12:中国人寿保险股份有限公司苏州市城区支公司 职位数：5 岗位数：23
1.银保项目经理:3名, 大专及以上学历，具备2年及以上寿险从业经验者优先考虑。
2.银保项目组成员:15名, 大专及以上学历，具备一定的销售经验者优先考虑。
3.讲师:2名, 本科及以上学历，具备相关的从业经验者优先考虑。
4.组训:1名, 本科及以上学历，具备相关的从业经验者优先考虑。
5.后勤:2名, 大专及以上学历，勤奋，刻苦，积极向上.

B14:中国人寿保险股份有限公司昆山支公司 职位数：7 岗位数：70
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
3.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧。
4.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
5.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
6.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
7.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B16:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B17:诺远资产管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财经理:薪资范围：5000-1000元； 任职资格: 1、大专或以上学历，营销、保险、市场营销及私人银行等从业人员； 2、1年以上相关工作经验，有银行理财产品经验优先考虑； 3、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5、强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧； 6、为人诚实守信，认同公司企业文化和价值观，有较强的合规意识。
2.团队经理:薪资标准：8000-12000元； 任职要求： 1、金融、经济、财经类或市场营销等相关专业大专（含）以上学历； 2、证券、银行、保险、信托及第三方理财2年以上相关管理经验者优先考虑； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，较强的异议及问题解决能力； 4、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，具有影响力，感染力和创业者的斗志； 5、有客户资源者可优先考虑。
3.实习理财师:双休，高薪资。岗位职责： 1.有电话销售、房产销售、建材销售等销售工作经验者优先考虑; 2.负责公司与客户之间的沟通，累计客户资源，维护好老客户，开发新客户，与客户建立良好关系； 3.了解客户需求，帮助客户了解和选择公司业务品种，为其提供公司业务范围内的全方位金融服务； 4.有志于在金融投资理财及营销领域发展； 5.有良好的表达和沟通能力,遵守公司各项规章制度，有较强的集体荣誉感； 6.全日制大专及以上学历，市场营销、财经、金融等相关专业，欢迎应/往届毕业生。
4.人事主管:薪资标准：6000-8000元；岗位要求： 1.性别不限，年龄25-38岁，统招本科及以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业者优先考虑； 2.1年以上人力资源工作经验，有银行、保险、证券或第三方理财行业工作经验者优先考虑； 3.具有良好的沟通、协调和组织能力； 4.熟悉国家相关劳动人事政策及法律法规。

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