5月8日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：05-08 (周日) 摊位数：41 职位数：111 岗位数：859

A02:昆山中辰矽晶有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.設備工程師:2名, 要求： 1、男性； 2、本科以上學歷（機械類相關專業）； 3、英語或日語熟練。
2.研發部工程師:2名, 要求： 1、男女不限； 2、本科以上學歷（理工科--化學或材料优先）； 3、三年以上外系企業工作經驗； 4、日或英語 聽說讀寫熟练； 5、了解 SPC、FEMA、PCP、APQP的使用。
3.薪資制度:固定薪資：十三個月。變動薪資：依據公司營運情況發放季度獎及年度分紅獎金
4.福利制度:年休假、社會保險；公司內有籃球場、圖書室、桌球室等娛樂設施；婚喪喜慶補助、員工年度旅遊、員工年度體檢、 員工生日禮券、三節禮品、 年度舉辦尾牙活動。

A03:苏州苏欧纺织品有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.服装外贸业务:本科以上学历，英语或国际贸易专业，英语四级以上，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，熟悉针织梭织服装，3年以上外贸工作经验者优先录用。
2.外贸业务助理:本科以上学历，英语，纺织品类或外贸专业，性格开朗活泼，工作态度积极主动，认真仔细，谦虚敬慎，吃苦耐劳。

A04:南京瓯江房地产营销策划有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：22
1.储备干部（苏州）:3名, 大专及以上学历；有较强的组织管理协调能力，有销售经验或优秀应届毕业生优先考虑。
2.售楼处接待（苏州）:5名, 大专以上学历，形象气质佳，具备良好的表达和沟通能力。
3.客服文员（苏州）:5名, 普通话标准，有耐心和责任心，具备良好的沟通和语言表达能力。5a级办公环境，提供住宿。
4.行销专员（苏州）:6名, 带薪培训，提供住宿，接受出差者佳。
5.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
6.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。

A06:苏州米高广告传播有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务员:岗位描述: 1、熟悉媒体行业，了解媒体运营模式，具有一定的品牌推广、活动策划和营销经验； 2、具有较强政治素养和知识结构，具备出色的人际交往、公关协调和执行计划能力； 3、熟悉江苏区域或行业情况，具有较强的业务拓展能力和资源挖掘维护能力； 4、具有良好的团队合作精神，工作责任心强； 5、男女不限，40周岁以下，学历不限； 任职要求： 1、有比较丰富的从业经验，和吃苦耐劳的敬业精神 2、具有较强的沟通技巧和能力。 3、爱好营销事业，注重学习和提高，具有较强的事业心和集体荣誉感。 工资待遇：业务员年薪6万-10万；业务经理级别年薪10万-15万；总监级别年薪18万-25万，公司实行底薪+业务提成+绩效考核奖金的方式给予报酬;

A08:苏州巨大贸易有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.自行车促销员:高中(职高), 招聘人数：若干；年龄要求：25-40岁；工作经验：1年以上；性别要求：男；学历要求：初中以上；职位月薪：面议，交五金；岗位职责：热爱自行车运动，具有一定沟通能力及销售经验，能吃苦耐劳，具有一定的抗压能力，本地人及常住人口优先。工作地址：苏州市区；

A11:苏州优乐惠美贸易有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.淘宝客服:6名, 3300—5000；岗位要求：1.负责与网络客户旺旺沟通，及时处理订单； 2.负责客户关系维护，跟踪货物在途情况； 3.解答客户的售前咨询，售中查询及售后问题； 4.接受客服主管临时指派的其他突发性工作； 任职资格：1.具有较强的应变能力、口头表达与沟通能力，具备较强的学习能力，可较快掌握专业知识，及时开展工作； 2.工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 3.勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神； 4.打字熟练，能适应加班。 5.高中学历，男女不限，欢迎应届毕业生；
2.淘宝美工:2名, 3500—8000；岗位要求：1、负责天猫、淘宝等店铺和商品展示的设计，首页图片、整体布局及相关活动广告图片的制作； 2、负责新产品宝贝详细页的设计、描述美化、制作及上新； 3、不定期更新促销图片与页面，配合店铺活动营销，不定期修改宝贝描述页面； 4、负责公司店铺整体形象设计、装修及制作，配合营销活动作出及时更新； 任职资格:1、熟练使用 PS 等常用设计软件；具有较强的审美观，拥有独立的设计理念； 2、有电子商务网站编辑和做过淘宝的经验者优先； 3、有较强的创新、策划能力，具有良好的文字表达能力，思维敏捷； 4、能吃苦耐劳，耐心、细心、做事严谨认真，有责任感，独立自主性强，能积极配合公司安排； 5.高中学历，男女不限，至少1年以上经验 ；

A13:上海晟羲毓享控制技术有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.渠道销售员（销售部）:3名, 大专以上学历；3年以上工作经验，25-40岁。具体要求： 1、有暖通阀门行业的相关知识，工作积极努力； 2、具有较强的客户开发能力、客户协调能力及执行能力； 3、有客户资源者优先考虑； 工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）。

A19:江苏瑞福祥商品经纪有限公司 职位数：15 岗位数：156
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.储备干部:10名, 20——35周岁，有亲和力和较强的沟通、协调能力。能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。为高端客户提供全方位的高端理财服务。有志向和能力挑战高薪。薪资待遇：3000。
7.客户经理:5名, 20——35周岁，具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。薪资待遇：3000。
8.投资顾问:10名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。 1 底薪+佣金（上不封顶）+业绩奖励+年底分红+其他福利，以及各类单项奖金，业绩突出者可过万。 2 工作时间：早9晚6，国家法定假日正常休息 3 完善的培训系统，丰富的晋升机会。 4 舒适高档工作环境，包含800平米办公区域等
9.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
10.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
11.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
12.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
13.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
14.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
15.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

A21:苏州博康健康管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.文员:薪资3000—3500+奖金+年终分红0.3%
2.销售:薪资3500-5000+奖金+年终分红0.3%
3.店长:薪资3800—6000+奖金+年终分红1%，有强烈的责任心。
4.店长助理:3000—4500 +奖金+年终分红0.3%，吃苦耐劳，踏实认真。
5.市场助理:3000-4800 +奖金+年终分红0.3%，适应出差
6.行政/人事助理:薪资3000—3500+奖金+年终分红0.3%；要求：认真、踏实；
7.营销储备干部:3000—6000+奖金+年终分红0.3%；较强责任心和上进心。
8.主持人:薪资3000—3500+奖金+年终分红0.3%；要求：形象气质好，认真、踏实；

A23:苏州玖轩翎生物科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.储备干部:试用期1个月, 无责任底薪2000元+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
2.店长助理:试用期1个月, 无责任底薪2000元+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
3.店员:试用期1个月，无责任底薪2000元/月+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
4.销售代表:试用期1个月，无责任底薪2000元/月+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
5.销售助理:试用期1个月，无责任底薪2000元/月+提供住宿+提成，工作第二月月薪一万以上。
6.实习生:试用期1个月，无责任底薪2000元/月+提供住宿，综合工资4000-6000元/月，年薪10万元左右。
7.人事专员:试用期1个月，无责任底薪2200元/月+提供住宿+绩效提成，综合工资3000-6000元/月，年薪6万元左右。
8.出纳:试用期1个月，无责任底薪2500元/月+提供住宿+绩效提成，综合工资3000-4000元/月，年薪4万元左右。 1、公司免费提供员工住宿和可享受团体奖、优秀个人奖、团队聚餐等多项福利，苏州市场将开拓60家新门店，提供晋升平台。 2、岗前带薪培训（2—3天）和任职期间公司打造商学院（技能技巧训练、情商训练、拓展训练）。

A25:苏州拓胜包装材料有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.业务主管:2名, 要求：男女不限，高中以上学历，35岁以下，三年以上实体企业销售领导工作经验，无责任底薪不低于5000元，另按团队总销售业绩拿提成。 1、销售主管职位，热爱销售工作,有快速学习的能力,有领导及团队建设能力； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，带领团队完成销售目标； 3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务； 4、解决客户就销售和服务提出的投诉； 5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
2.业务员若干名:要求：男女不限，高中以上学历，28岁以下，有1年以上工作经验，无责任底薪不低于3000元，另按销售业绩拿提成。 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作组要求，并能独立出来和解决所负责的任务决； 2、负责客户的日常开发往来工作； 3、负责客户的索样及报价； 4、安排定仓、出货，对客户回款负责；

A26:苏州盛世雅图文化传播有限公司 职位数：9 岗位数：81
1.行政:1、大专或以上学历。 2、一年以上行政相关工作经验。 3、贯彻执行公司行政管理制度，确保公司日常运营的有序性。 4、协助总经理处理日常工作事务。 5、工作细致认真，责任心强，熟练运用各类办公软件。 6、吃苦耐劳能适应加班及较高强度的工作压力。
2.设计总监:1、平面设计、广告类等相关专业，大专或以上学历。 2、具备2年或以上设计行业工作经验。 3、出色的创意以及准确表达创意的平面设计能力。 4、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 5、熟练运用ps，ai，cdr等设计软件及各种办公软件。 6、有大型设计公司工作经验者优先。 7、有活动公司工作经验者优先。底薪10万。
3.平面设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成活动策划方案、舞台背景、活动现场布置图、活动现场导视等相关设计工作。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。
4.3D设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成舞台背景、灯光效果、活动现场布置、展览展示等三维设计。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。
5.策划总监:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历 。 2、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 3、具备2年以上活动策划相关工作经验。 4、有较强的方案的撰写能力，较强的提案能力。 5、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 6、熟练运用各种办公软件。 7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先。底薪10万。
6.策划师:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历。 2、具备1年以上相关行业工作经验。 3、文字功底优秀，有较强的沟通能力。 4、熟练应用各类办公软件。 5、思维开阔，富于创新精神，善于整合资源。 6、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 8、有相关大型活动策划经验者优先。
7.文案策划（有驾证者优先）:1名, 有驾证者优先；大专以上学历。工作经验三年以上，具有丰富的活动策划经验，对房地产公司有一定的了解。能够承担工作压力，对工作认真负责，具有团队合作精神。
8.活动执行:1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 6、有活动公司工作经验者优先。
9.客户经理:1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神，服务意识强。 6、有房地产客户资源或具有广告行业工作经验者优先。

A27:苏州尚畅泰投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：42
1.市场专员:30名, 招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。(有无经验均可,提供岗前带薪培训)
2.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
3.储备干部,部门主管:有相关行情从事经验，能独立完成公司赋予的工作任务。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

A28:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.置业顾问:要求：中专、高中以上学历、无经验要求。
2.高级置业顾问:要求：大专以上学历无经验要求；中专高中学历，半年二手房买卖工作经验或2年销售工作经验。
3.资深置业顾问:要求：高中以上学历，2年以上二手房买卖工作经验;
4.商圈经理:要求：无学历要求；多年二手房买卖经验及1年以上二手房店长工作经验；有自己团队者多多欢迎。 职责：负责二手房屋买卖，运用公司资源找到购房客户促成成交；负责签定合同，回款等；协助其它部门开展工作。 薪资福利：底薪3500/4500或更高+80%提成！ 现金奖励很丰厚！五险一金月月缴！带薪年假必须有！晋升机制不用愁！来搜房，月薪过万不是梦！

A29:姑苏区亲亲宝贝儿童摄影店 职位数：14 岗位数：55
1.店长:1名,
2.行政经理:1名,
3.营销经理:1名,
4.人力资源经理:1名,
5.客服经理:1名,
6.市场专员:5名,
7.门市销售:20名,
8.网络推广专员:5名,
9.摄影师:5名,
10.化妆师:5名,
11.数码师:5名,
12.库管:1名,
13.前台:2名,
14.保洁:2名,

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B05:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B09:上海旭日资产管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：55
1.理财顾问:30名, 岗位职责： 1. 根据销售业务计划，开发新客户，达成销售目标； 2. 定期做好客户回访，维护老客户，同时积极地为客户解答各类理财产品的相关问题； 3. 遵守公司制度，不违反金融行业相关法律法规，不得违反职业操守。 任职要求： 1. 大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3. 能承受一定的压力，有较强的团队合作精神，勤奋好学； 4. 优秀的应届毕业生亦可。
2.理财经理:10名, 岗位职责： 1. 负责开发拓展客户资源，对高端私人客户的维护，满足客户的理财需求，为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议。 2. 负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务工作。 3. 完成制定的销售目标。任职要求： 1. 大专或以上学历，基金、保险、市场营销及私人银行等从业人员； 2. 1年以上工作经历，有理财产品经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。
3.团队经理:10名, 岗位职责： 1.负责所管辖区域团队的建设与管理; 2.与客户建立良好的合作互动关系; 3.充分调动资源，完成销售计划及回款任务; 任职要求： 1.大专以上学历，一年以上金融行业相关经验; 2.具备丰富的团队管理经验，熟悉金融市场，较强的市场开拓能力; 3.能独立进行销售团队管理，具备优秀的营销技巧，较强的市场运作能力;
4.财富中心总监:5名, 岗位职责： 1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、开发及维护客户，掌握团队工作进度和方向，策划组织实施各类营销执行方案; 3、负责渠道的开拓建设和客户的开发，完成公司下达的任务指标；根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标; 任职资格： 1、金融、国际贸易、市场营销、经济等相关专业大专及以上学历; 2、3年以上银行，基金公司、信托、第三方理财公司信托从业工作经验，有渠道开发经验及资源的优先考虑; 3、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效;

B15:苏州京智方文化培训中心 职位数：7 岗位数：34
1.出纳:1名, 1）女，大专及以上学历，会计学或财会专业毕业 2）品行端正，具备良好的沟通能力 3）具有1年以上出纳工作经验 4）熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件 5）负责日常收支的管理和核对，开具各项票据，负责登记现金、银行存款日记账 6）苏州本地户口优先
2.兼职初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
3.文员:5名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
4.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
5.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
6.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
7.前台:1名, 1) 形象气质佳.口齿伶俐.普通话标准 2) 做事细心,反应能力强 3) 做好客户登记工作 4) 会基本办公室软件操作系统 5) 有工作经验者优先

B16:南京中博资产管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.苏州分公司诚聘:
2.法务员:职位描述： 以电话沟通等方式与相关客户联系，协助银行或企业处理不良资产，保障客户在银行保持良好的个人信用度。通过锻炼提高个人的语言表达、沟通应变能力。 职位要求： 1、 大专及以上学历，年龄35岁以下（条件优越者可放宽）； 2、反应灵活，思维敏捷，谈判及沟通能力强； 3、喜欢具有挑战性的工作，能承受一定的工作压力； 4、熟悉电脑操作，从事过本行业、金融、销售、保险等工作的可优先录用。薪资待遇：3000-10000元。（签订劳动合同交五险、享受带薪旅游，双休、法定节假日正常休息。）
3.外访员:职位描述： 以规范程序协助银行核实客户相关信息资料.（通过上门拜访、信函通知等方式）与相关客户联络，保障客户在银行保持良好的个人信用度。 职位要求： 1、大专以上学历（条件优越者可放宽），年龄40岁以下， 2、有良好的沟通能力，能接受出差，适应外勤工作， 3、抗压、执行能力强，从事过本行业、有销售经验、驾照，退伍军人可优先录用。薪资待遇：转正后薪资：3500-10000元。（签订劳动合同交五险、享受带薪旅游，双休、法定节假日正常休息。）

B19:湖南东诺有色金属经营有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.金融客服:2名, 女, 大专, 大专以上学历，对客服工作感兴趣，擅长沟通。薪资：2800元(不包括奖金、津贴等项目)
2.销售助理:5名, 中专, 薪资：无责底薪2800+奖金+津贴
3.网络营销专员:5名, 中专, 无责底薪：2800元+高额提成（不包括奖金、津贴等项目）
4.人事招聘专员:2名, 大专, 专科及以上学历，人力资源相关专业毕业，从事人事招聘工作1-2年， 薪资：2500元+提成+绩效
5.储备干部:5名, 大专, 大专以上学历，乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划；有上进心，抗压能力强；薪资：3500元（不包括奖金、津贴等项目）

C01:鑫美乐环境工程（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.暖通销售工程师:1名,
2.设计师:暖通专业，有敬业和吃苦受累的精神，
3.文员:女，年龄不限，熟悉电脑，努力，诚实，销售有暖通销售经验，品行端正！

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