4月14日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：04-14 (周四) 摊位数：81 职位数：253 岗位数：1597

A01:苏州全人生物技术有限公司 职位数：9 岗位数：48
1.区域经理:2名, 年薪30万以上，善于沟通，有两年销售管理经验优先
2.销售代表:10名, 待遇2500+奖金+提成，平均年薪10万以上，能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训
3.储备干部:8名, 年薪8万以上，勤奋踏实，有梦想敢于挑战高薪者优先。
4.销售经理:5名, 待遇4000-6000+部门提成+奖金=20万以上，有相关销售经验优先。
5.旅游事业部专员:6名, 年薪12万以上，热爱旅游，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先
6.行政文员、助理:3名, 待遇2500+津贴+奖金，形象气质佳，亲和力强，工作有耐心优先
7.活动主持:2名, 待遇3000+津贴+奖金，形象气质佳，普通话标准，临场应聘能力强，有过主持人经验优先。
8.人事助理:2名, 待遇2500+津贴+奖金，能吃苦耐劳者优先。
9.福利待遇:我们承诺以上岗位，提供带薪培训、免费住宿、酒店聚餐、旅游福利、带薪年假等，同时提供合理公平的晋升制度，每个月的阶段性培训，让您的目标定位更准确，实现人生的价值。

A02:苏州市豪基工具制造有限公司 职位数：6 岗位数：44
1.普车师傅:车床型号为6132;有两年以上的工作经验，服从工作安排。
2.铣床师傅:有两年以上的工作经验；能吃苦耐劳；服从工作安排。
3.小磨床师傅:有三年以上工作经验；能吃苦耐劳；服从工作安排。
4.品质检验员:2名, 任职要求： 1.大专以上学历，2年以上机械制造及质检经验； 2、熟悉机械图纸、 五金或机械制造及装配工艺、检验手段，品质意识强，精通品质控制流程.沟通执行能力强，有团队协作精神.
5.机械工程师:机械设计专业者佳，能熟练制图软件，使用caxa2007，cad2007，soildworks，有三年以上的工作经验。机械设计制造及其自动化，材料成型及控制工程。身体健康，有良好的个人习惯,具备良好职业道德，吃苦耐劳.
6.业务员:2名, 有相关机械类经验者优先.

A03:江苏叁捌贰叁网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.网络销售（可接受应届实习生）: （无责底薪 年薪：8-10万） ； 岗位职责：（不用打电话、只需在网上与客户沟通）； 1、通过网络开发和挖掘潜在中高端客户； 2、对生活工作有激情，愿意挑战高薪的年轻人； 3、热情，积极主动，服从上级安排，有上进心，学习新知识的能力强；待遇：底薪2500元+餐费补贴200元+交通补贴200元+加班补助600元+高额提成+奖金+五险；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动+生日福利；员工职业发展空间：试用经纪人–经纪人–高级经纪人–储备经理-经纪经理-高级经纪经理-公司合伙人；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00，周末双休；
2.网络客服（可接受应届实习生）:（无责底薪）；岗位职责： 1、接受VIP客户咨询，记录客户咨询、投诉等内容，按照相应流程给予客户反馈； 2、能及时发现客户的需求及意见，并整理记录及时汇报； 3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务； 4、一站式解决客户需求，为客户提供细心、周到、全面的咨询服务； 5、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度；待遇：底薪3100+奖金+提成；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动+生日福利；员工职业发展空间：见习客服–客服–客服主管–客服经理；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00，周末双休；
3.储备干部（可接受应届实习生）:（无责底薪 年薪：8-10万） ； 岗位职责：综合薪资：3500（无责底薪） 1、经验不限，优秀班级干部，优秀学员，优秀应（往）届毕业生优先考虑； 2、大专以上学历，形象气质佳，懂礼仪，个人素质良好；待遇：2500-3500（具体面议）+高额提成+奖金+五险；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动+生日福利；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00， 周末双休； 带薪培训、公司提供职业套装、朝九晚六、周末双休；
4.销售助理（可接受应届生）:任职资格： 1、经验不限，优秀班级干部，优秀学员，优秀应（往）届毕业生优先考虑； 2、大专以上学历，形象气质佳，懂礼仪，个人素质良好； 3、熟悉OFFICE办公软件，具有积极向上的上进心。待遇：2800-5000（具体面议）；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；员工职业发展空间：见习助理-经纪助理-主管助理-资深助理-公司合伙人；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00， 周末双休；

A04:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：10 岗位数：52
1.司机:1名, 男, 1、需要有B1驾照，可开19座商务车 2、男，40岁左右 3、熟悉苏州周边地区路线，苏州人优先 4、可出差
2.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.JAVAEE讲师/工程师:1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等 6.熟练AJAX技术，熟练应用JQuery/dojo/extjs 一种或多种JS框架 7.计算机相关专业、三年以上企业项目开发的工作经验，有1年以上教育培训经验者优先 8.具备较强的学习能力和沟通能力,有极强的工作责任心、敬业以及团队合作精神. 9.熟悉CMMI项目开发成熟度体系或敏捷开发过程
4.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
5.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
7.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
8.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
9.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
10.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A05:苏州龙骨文化传媒有限公司 职位数：2 岗位数：9
1.运营:8名, 薪资待遇：底薪3000+绩效提成（另满一月，即可享有500元住房补助福利）综合工资4K－8K 福利待遇：缴纳五险一金、不定期员工聚餐和活动、节假日福利、员工生日福利、年度体检等岗位职责： 1.通过各种平台、渠道招募、拓展、挖掘潜力主播； 2. 负责主播的管理与激励，不断挖掘优秀主播加盟，增加主播数量，优化主播质量； 3. 负责主播日常管理，保证家族主播档期连贯； 4. 负责日常家族主播的培养工作，与主播保持良好沟通，完成家族经营指标； 5. 帮助活跃房间气氛，解决主播遇到的问题，对主播提出宝贵意见帮助提升。任职要求： 1.专科及以上学历，应届毕业生亦可。 2.有较强的责任心，具备良好的沟通技巧和主播服务意识，熟悉基本的电脑操作； 3.爱好艺人经纪行业。 4.有秀场或家族、线下主播工作室运作经验优先； 5.有管理网络虚拟团队经验者、有相关网络主播资源者优先。无论你是刚毕业的职场小鲜肉，还是已在职场摸爬滚打数十年的牛人大神，只要你喜欢演艺事业，具备运营能力，能手持艺人宣传的小喇叭，随时随地开启广播模式，你，就是我们想要的人才！
2.造型化妆师:1名, 工作性质：全职；薪资待遇：3000（另满一月，即可享有500元住房补助福利）福利待遇：缴纳五险一金、不定期员工聚餐和活动 、节假日福利、员工生日福利、年度体检等；岗位职责： 1.负责现场主播化妆，造型设计； 2.对主播进行化妆指导 3.对线上主播出镜妆容效果指导、改善 4. 能够擅长各种造型的设计； 5. 具有一定的团队意识，服从领导安排；任职要求： 1. 高中及以上学历； 2. 具有良好的审美观； 3. 有秀场化妆经验者优先。

A06:苏州朝宗金融信息服务有限公司 职位数：5 岗位数：64
1.销售主管:2名, (薪资待遇：4500+提成+奖金); 1、有两年以上销售团队管理工作经验者优先 2、大专及以上学历（优秀者可放宽条件）金融、市场营销等相关专业优先 3、无责任底薪+高比例提成+奖金+转正交社保+节日福利+不定期旅游 4、工作时间：09:00-18:00（上六休一）
2.网络销售:20名, (薪资待遇：3500+提成+奖金); 1、利用网络进行公司产品的营销及推广 2、熟练操作计算机者优先 3、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利 5、工作时间：09:00-18:00（上六休一）
3.网络客服:30名, (薪资待遇：3500+提成+奖金); 1、负责客户的维护与跟进，将客户的利益放在首位 2、对工作认真、负责、积极完成工作，保持热情 3、男女不限，90后优先 4、工作时间：09:00-18:00（上六休一） 5、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利
4.网络推广:10名, (薪资待遇：3000+提成+奖金); 1、积极拓展和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求，并协调处理客户反馈信息 2、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利 3、工作时间：09:00-18:00（上六休一）
5.行政人事:2名, (薪资待遇：2800+奖金); 1、两年以上工作经验者优先 2、年龄：20-32岁，条件优秀者可放宽要求 3、负责公司运行的各种数据、报表的管理与归档 4、具有一定的沟通与协调能力 5、工作时间：09:00-18:00（上五休二） 6、奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利

A09:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：14 岗位数：25
1.药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生:5名,
2.QC:2名, 1、专科以上学历，药学、化学相关专业；2、掌握药物分析基本原理，熟悉精密仪器（HPLC、GC）分析方法。
3.制剂技术员:2名, 本科, 1、35岁以下，本科学历，药学、药剂学相关专业；2、熟悉固体制剂生产工艺流程，有中试放大经验；3、有项目管理经验、了解药物注册申报优先。
4.化学合成操作工:2名, 男, 1、中专以上学历，身体健康，吃苦耐劳；2、化工制药相关专业或有相关工作经验者优先。
5.合成工艺员:1名, 男, 本科, 1、有机化学、制药工程、化工相关专业；2、 了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应；3、了解药物注册资料（CTD）的撰写。
6.网络管理员:1名, 男, 1、中专以上学历，计算机相关专业；2、负责电脑硬件、软件及企业局域网的管理维护；3、有一年以上工作经验。
7.合成研发主管:1名, 1、本科，化学、化工相关专业；2、独立完成化学原料药合成工艺设计，独立或带领开展和完成实验工作；3、具有3年以上撰写化学药品注册申博资料并有过申报经验4、具有较强的沟通协调能力和项目管理能力。
8.验证专员:1名, 1、大专以上学历，药学相关专业；2、熟悉制药工艺及设备，了解新版GMP；3、有药厂验证工作经验优先。
9.车间工艺员:4名, 大专, 1、熟悉制药企业GMP规范，熟悉制药工艺； 2、具有良好的管理协调能力；3、具有制药行业1年以上工作经验；4.优秀应届毕业生亦可（需在基层锻炼，能服从工作安排）。
10.药物注册主管:1名, 1、本科以上学历，药学、化学相关专业；2、具有2年以上撰写化学药品注册申报资料并有过申报经验3、熟悉CFDA各项法律法规和药品注册申报要求；4、熟悉药物研究流程，具有较强的沟通协调能力。
11.设备维修:2名, 男, 1、中专以上学历，机电一体化相关专业；2、有设备安装、调试、维修工作经验；3、熟悉电气自动化控制系统；4、工作积极主动，能适应加班。
12.配料包衣:1名, 1、中专以上学历，药学、化学相关专业；2、有药厂配料包衣相关工作经验者优先。
13.内包:1名, 男, 1、中专以上学历，40岁以下；2、熟悉制药设备操作，有药厂工作经验优先。
14.冷冻干燥:1名, 男, 中专, 1、中专以上学历，机械、电气、制冷相关专业2、有相关工作经验优先，能上夜班（上24H,休48H）。

A10:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：28
1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）
2.业务助理:3名, 男女不限，18-26岁，有无经验均可，熟悉办公office软件，有良好的沟通能力和团队协调能力，有一定的文字功底，形象气质佳，能服从公司安排。（底薪3000+奖金）
3.储备干部:3名, 中专, 形象专业，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进，具有良好的职业操守。（工资3000-5000）
4.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和，比较有责任感，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的培训。（底薪3000+提成+奖金）
5.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（底薪3000+提成+奖金）

A11:苏州畅福健康咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.客服顾问:工作职责： 1、熟练掌握公司动态，每天接待到访客户，提供一对一服务，满足客户需求，达成个人业绩指标，定期组织各类活动、旅游等； 2、开发新客户，维护、巩固及拓展老客户，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求； 3、根据公司要求完成目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标； 4、按要求定期提交工作报表及工作总结（日、周、月）；任职资格：只要你工作热情，善于倾听会沟通，乐观积极且有事业心。岗前免费带薪培训，团队小伙伴手把手带你飞！欢迎应届生加入。晋升通道：客服顾问、 客服主管 、客服中心总经理、 分公司总经理、 区域经理。任职要求： 1、有相关销售文员经验者优先考虑，可招收应届毕业生； 2、熟悉，熟练使用各种办公软件，擅长数据分析； 3、具备良好的沟通、协调能力，具有团队合作精神；作积极主动，责任心强，有良好的服务意识。 4、长期稳定的求职者优先考虑！非诚勿扰。福利待遇： 1.结婚/生子问候礼金；2.生日问候礼品，带薪生日假；3.家庭突发事情问候、丧事悼念、病访慰问、员工个人生活困难关心；4.不定期旅游、聚餐或其他员工活动（至少每季度一次5.不定期带薪培训；6.优厚的年终奖；7.每年最高20天带薪休假； 只要你足够耐心、诚恳，并且有过销售工作经验，那就赶紧来一起奋斗吧！！稳定丰厚薪资：员工平均月薪8000-10000元，20%员工平均月薪5000元，60%员工平均月薪8000元，20%员工月薪超过1万元！薪资结构：底薪（随着级别增长）+高额无上限业绩提成（领先业内提成比例100%）+每月业绩超标奖金+各项竞赛奖金+年终奖金。周一~周六上午8：30—11：40 下午13：30—17：00，常白制班，享受固定每周休息及法定节假日，每年最高20天带薪休假，缴纳五险一金。丰富的企业文化活动、年度境内外旅游活动，打造快乐活力的工作氛围。

A12:苏州宁兴精密机械有限公司 职位数：8 岗位数：37
1.自动化设备工程师:1名, 1.有电子行业自动化设备设计经验者优先； 2.2-3年从业经历，能吃苦耐劳； 3.能跟踪项目进度，必须有组织和协调能力，能顺利与客户沟通； 4.相关待遇从优。
2.加工中心技师:5名, 能独立按照程序单操作，熟练使用量具、工装，严格按照工艺文件和图纸加工工件，相关工作经验2-3年以上。
3.数控车技师:5名, 数控专业毕业或从事普车者优先，相关工作经验两年以上。
4.平面磨床:5名, 相关工作经验两年以上。
5.钳工:5名, 看得懂图纸，有自动化设备装配经验者优先。
6.质量检验员:1名, 男女不限，相关工作经验二年以上，机械专业毕业，能熟练使用各类机械测量仪器、量具，工作认真负责，对三次元及质量体系熟悉者优先。
7.铣床技师:5名, 炮塔铣或大力铣相关工作经验一年以上。
8.其他:公司提供食宿！！

A21:苏州诺美兹商贸有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.销售精英:月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金要求：吃苦耐劳，普通话标准，形象好、有梦想、有上进心、有激情、有团队精神。
2.会议主持:月薪5000+社保+生活补助+旅游+奖金; 要求：主持经验两年以上，形象好气质佳，身高163以上，普通话标准，语言组织能力及应变能力强，热情激情，煽动性强，能独立制作会议流程，有策划经验。
3.会销讲师:月薪5000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金要求：三年以上会销讲课经验，懂会销策划，有激情，普通话标准，形象好，会制作PPT，Flash.
4.招商助理:月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金; 要求：有招商经验，普通话标准，语言组织能力强、热情、形象好气质佳。
5.储备干部:月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金 要求：吃苦耐劳，普通话标准，有上进心、有激情、有团队精神。
6.文员:月薪3000+社保+生活补助+旅游+奖金要求：吃苦耐劳，普通话标准，有上进心、有经验者优先。
7.超市收银员:月薪3000+社保+生活补助; 要求：吃苦耐劳，普通话标准，有上进心、有超市经验者优先。

A22:苏州濠江文化传播有限公司 职位数：6 岗位数：44
1.网络推广:任职条件：利用网络进行公司产品的推广，帮助客户理解财务知识和投资常识，了解专户理财业务；帮助客户理解投资机会和一般的投资误区；引导客户理解和评价风险，优秀应届生亦可。 薪资待遇：高薪 +高提成+饭补+车补+各类奖金
2.人事专员:2名, 任职条件：良好的语言表达能力，普通话良好，具有一定的协调、沟通能力；诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情，有亲和力，完成上级领导安排的其它工作，有经验者优先，优秀应届生亦可。 薪资待遇：底薪+饭补+车补+各类奖金
3.储备干部:任职条件：了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；通过网络进行渠道开发和业务拓展并负责组织销售团队做好客户挖掘、客户跟进等工作；按时完成公司业绩。优秀应届生亦可。 薪资待遇：高薪 +高提成+饭补+车补+各类奖金
4.文员:任职条件：表达能力强会电脑，具有相关客服经验，优秀应届生亦可。薪资待遇：底薪+饭补+车补+各类奖金
5.前台:2名, 任职条件：净身高165/170，五官端正，形象佳，爱笑，善于交流，有亲和力。薪资待遇：底薪+饭补+车补+各类奖金
6.上班时间:上六休一，每天八小时。

A26:苏州华光丰网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.支付宝运营专员:岗位职责： 1.拓展员到区域内与商家洽谈后签约入驻支付宝口碑。 2.运营专员负责区域内名下商户到店做店转，使商家使用支付宝的笔单和流水增加。 3.负责区域内支付宝商户的日常维护与培训。 4.负责支付宝营销活动的商户推广、活动培训及物料铺设。 5.开发新的商户使用支付宝支付服务。 6.策划围绕支付宝为中心的商圈活动并实施。 7.负责所属商户的日常数据整理及反馈。任职要求： 1、性格外向，干练健谈，能很好的和陌生人沟通，拥有一定的互联网感受。 2、使用4G信号手机（工作需求）。 3、精通电脑办公自动化，日常表格的制作。 4.有销售经验者优先。薪资：综合薪资3500+（底薪+提成+奖金）；五险一金；双休；员工福利。作息： 1、做五休二。 2、早9:00-晚18:00 3、因工作性质的特殊性，定义为工作时间具有一定的弹性。
2.支付宝拓展员:岗位职责： 1.拓展员到区域内与商家洽谈后签约入驻支付宝口碑。 2.运营专员负责区域内名下商户到店做店转，使商家使用支付宝的笔单和流水增加。 3.负责区域内支付宝商户的日常维护与培训。 4.负责支付宝营销活动的商户推广、活动培训及物料铺设。 5.开发新的商户使用支付宝支付服务。 6.策划围绕支付宝为中心的商圈活动并实施。 7.负责所属商户的日常数据整理及反馈。任职要求： 1、性格外向，干练健谈，能很好的和陌生人沟通，拥有一定的互联网感受。 2、使用4G信号手机（工作需求）。 3、精通电脑办公自动化，日常表格的制作。 4.有销售经验者优先。薪资：综合薪资5000+（底薪+提成+奖金）；五险一金；双休；员工福利。作息： 1、做五休二。 2、早9:00-晚18:00 3、因工作性质的特殊性，定义为工作时间具有一定的弹性。

A27:苏州市意诚房地产物业有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.储备干部:数量：若干性别：男女不限年龄：26岁以上工资：面议文化程度 ：物业相关专业的大学生（大专以上，包括应生）
2.项目经理:招聘人数: 若干性 别: 男女不限年 龄: 50岁以下文化程度: 大专以上学历工 资: 3-8万/年其他要求: 有物业上岗证或项目经理证，有住宅小区、大楼、园林、丰富、优秀的管理和沟通能力，能独立处理突发事件。
3.管理人员:招聘人数: 若干性 别: 男女不限年 龄: 50岁以下文化程度: 高中、大专以上学历工 资: 2700-3500元/月其他要求: 有物业管理经验，有住宅小区、大楼、园林、丰富、优秀的管理和沟通能力，能独立处理突发事件。
4.维修电工:招聘人数: 若干性 别: 男年 龄: 55岁以下, 身体键康。文化程度: 高中以上学历（有较强实际操作经验的初中学历也可) 工 资:2400-3000元其他要求: 有电工上岗证 高、低压证和相关证件

A29:苏州田丰禾自动化系统有限公司 职位数：2 岗位数：9
1.销售工程师:8名, 大专及以上文化，应届毕业生可以。能吃苦耐劳。独立开发维护客户。有驾照优先。
2.销售助理:1名, 女。会熟练使用电脑，会日语优先。

B01:中国人寿保险股份有限公司昆山支公司 职位数：7 岗位数：70
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
3.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧。
4.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
5.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
6.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
7.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B02:善林（上海）金融信息服务有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.团队经理:岗位职责： 1、负责团队的日常管理、业绩考核及业务开展、团队人员招聘； 2、四年以上工作经验，两年以上金融从业经验，服从公司规章制度； 3、苏州本地人及有一定资源者优先考虑； 薪资福利： 1、无责任底薪（5000元—8000元）+绩效工资（3000元--6000元）+高提成； 2、完善的培训体系，快速的发展机会，公开透明公平的晋升通道； 3、五险一金，员工旅游，节日福利； 工作时间：周一~周五9:00~18:00
2.门店负责人:岗位职责： 1、负责门店日常事务处理及人员管理、业绩考核及业务开展、团队人员招聘； 2、四年以上工作经验，两年以上金融从业经验，服从公司规章制度； 3、常熟本地人及有一定资源者优先考虑； 薪资福利： 1、无责任底薪（5000元—8000元）+绩效工资（3000元--6000元）+高提成； 2、完善的培训体系，快速的发展机会，公开透明公平的晋升通道； 3、五险一金，员工旅游，节日福利； 工作时间：周一~周五9:00~18:00
3.个人客户经理:岗位职责： 1、开发新客户，运用掌握的金融知识服务客户，完成业绩考核指标； 2、两年以上工作经验，一年以上金融从业经验，服从公司规章制度，能力强者可适当放宽条件； 3、苏州本地人及有一定资源者优先考虑； 薪资福利： 1、无责任底薪（2000元—9000元）+绩效工资（500元--4000元）+高提成； 2、完善的培训体系，快速的发展机会，公开透明公平的晋升通道； 3、五险一金，员工旅游，节日福利； 工作时间：周一~周五 9:00~18:00

B03:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：20
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B04:深圳中天荣金财富管理有限公司苏州洪泉分公司 职位数：4 岗位数：7
1.营销总监:1名, 职位月薪：10000-15000元; 岗位职责： 1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成； 2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍； 3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力； 4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。 任职资格： 1、三年以上金融等相关销售经验； 2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力； 3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。
2.营业部经理:2名, 职位月薪：8000-10000元; 岗位职责： 1、根据公司的战略规划，确保各项指标有效地在营业中心内执行,保质保量完成公司制定的销售计划，达成营业中心业绩； 2、 负责管理公司经理团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练； 3、 完成工作报告及相关的业务汇报工作； 4、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持； 5、管理和领导营业中心团队建设，提升营业中心各团队成员的综合素质和专业水平。任职要求： 1、 专科以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、 3年以上金融行业工作背景，至少2年的团队管理经验，至少带过20人以上团队工作经验，具有长期维护金融大客户经验者优先； 3、 熟悉各类理财产品，对各类投资市场有深刻理解，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效的战略计划； 4、 对公司企业经营理念和价值观有深刻理解，认同企业文化，为人诚实守信，具有高度的团队合作精神和工作热情； 5、 有较强的沟通能力和团队协调能力； 6、具有优秀的计划、组织、领导和控制能力，善于沟通和演讲，逻辑性强。
3.团队经理:2名, 职位月薪：8000-10000元;中专; 岗位职责： 1、负责团队业务目标的制订、分解、达成和追踪； 2、根据公司下达的人员编制，进行本团队人员的招聘，并协人力资源部完成人员的招聘工作； 3、负责团队内理财顾问、客户经理的培训、辅导及陪同拜访； 4、组织团队晨会、夕会，落实活动量过程管理； 5、根据产品的发行节奏及市场特点，协助组织策划市场营销活动及产品路演； 6、负责解决团队内外业务冲突问题；负责执行财富管理中心下达的各项工作。岗位要求： 1、两年以上团队管理经验，具备金融从业背景； 2、有银行、保险、信托及第三方理财产品经验1年以上相关行业管理经验，能快速建立团队者优先考虑； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划； 4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
4.大客户经理:2名, 职位月薪：6000-8000元; 岗位职责： 1、根据公司的业绩指标要求制定自己的销售计划; 2、通过与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；建立良好的长期合作关系; 3、负责新客户的咨询、开发，了解客户需求，提供合适投资产品。维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、按照公司要求，参加岗位培训、销售会议和团队活动； 5、努力学习、不断提升职业素养。 任职要求： 1、大专以上学历，对销售工作有较高的热情；有证券，期货，保险等金融领域行业，有固定客户资源的优先考虑 2、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；不甘于平庸者、平凡者优先； 4、正向思维、荣誉感强、有团队归属感、有强烈的成功欲望； 5、有理想、有追求、肯于用双手改变自己及家人的生活，实现自我价值；

B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：15
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。

B07:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

B09:苏州仁地财富管理有限公司 职位数：4 岗位数：37
1.客户经理:20名, 1、学历不限，有现货，股票，外汇投资经验者更好； 2、形象气质佳，性格开朗，亲和力强，具有良好的沟通表达能力； 3、工作积极主动，能吃苦耐劳，承受压力，勇于挑战高薪。薪资结构：底薪+提成 综合工资：4000元以上。（应届毕业生亦可）
2.招商专员:10名, 1、具有市场营销，工商管理，金融行业，经济学等相关专业毕业，或业绩突出者最佳； 2、对金融行业有一定了解或在金融行业从业一年以上； 3、形象好，富有亲和力，具备优秀的语言表达及人际沟通能力； 4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有一定的市场分析能力和洞察力； 5、工作认真负责，积极进取，沟通协调，团队合作能力强。 薪资结构：底薪+提成 综合工资8000元以上。
3.业务主管:5名, 1、一年以上的电销或网销等销售团队管理经验，能承受较大的工作压力，按上级指示进行数据分析，确保完成销售业绩； 2、有较强的执行力及沟通协调能力和独立的数据分析能力；确保所管辖团队销售人员的销售质量及数量； 3、定期对团队及个人进行销售分享，提升团队的销售技能。定期的绩效面谈与员工进行辅导工作。薪资结构：底薪+提成 综合工资5000元以上。
4.行政人事:2名, 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上的人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项法规政策，并能实际操作运用。薪资结构：综合工资3000元以上。

B11:苏州益汇宏资产管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.中国体彩招商经理:岗位职责： 1、负责中国体育彩票（即开票）的招商宣传工作； 2、负责中国体育彩票（即开票）的后期加盟商户的日常维护； 3、负责中国体育彩票（即开票）的后期活动的运营及执行； 任职要求： 1、有一年以上快消品经验者优先； 2、有一年以上渠道拓展经验者优先； 3、有一年以上招商经验者优先； 4、有团购网类工作经验者优先； 工作时间：9:00-17:30 周末双休； 公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。综合薪资4000以上。高薪双休！
2.理财经理/理财顾问:岗位职责： 1、开发客户及渠道客户，为客户提供理财规划咨询； 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户； 3、通过组织并参与理财讲座等活动，提升客户转化率； 4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务； 5、维持客户关系，同时收集市场与客户的信息反馈给公司相关部门。 任职资格： 1、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 2、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 3、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。 4、有强烈的成就欲望，热爱与人交流，喜欢挑战，热爱本职工作。 5、喜欢不断的学习、进步，并且有明确的职业规划。 6、大专以上学历，有无经验均可。应届毕业生可。 无责底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金， 工作时间：9:00-17:30，周末双休； 公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。综合薪资4000以上。高薪双休！
3.团队经理:任职要求： 1.二年以上金融从业经验，有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等销售工作经验者优先； 2.熟悉产品知识，掌握市场营销等知识； 3. 灵活、善人际沟通； 具备较强的沟通及分析判断能力，具有良好的职业操守。 无责底薪最低6000起 + 当月提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金， 工作时间：9:00-17:30 周末双休； 公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
4.人事专员:岗位职责： 1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 2、负责组织编写各部门职位说明书； 3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 4、协助推动公司理念及企业文化的形成； 5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业；具有人力资源资格证四级或以上证书者优先录取； 2、1年以上相关工作经验，有金融行业从业经验优先； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：9:00-17:30 周末双休

B12:苏州市海信恒久财富管理有限公司 职位数：6 岗位数：30
1.储备干部:3名, 大专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
2.金融培训师:1名, 大专, 任职资格： 1.男女不限，本科及以上学历，25周岁-35周岁，具有丰富经验者可放宽要求; 2.具备营销型团队培训能力，两年以上销售行业经历; 3.熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件; 4.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听; 5.愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交.
3.投资顾问:中专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
4.网络推广总监:1名, 大专, 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具有2年以上网络推广和现货大宗商品行业推广经验； 2. 具有良好的市场推广、文案撰写、活动策划、创新能力、市场洞察能力、市场分析能力； 3.擅长社会化媒体平台（微信、论坛）的营销 ； 4.责任心强，认真负责，具有独立思考能力和积极的工作态度。
5.团队经理:大专, 任职要求： 1、年龄20-40周岁，男女不限。 2、金融、经济、营销等相关专业大专以上学历； 3、具有2年以上金融企业服务网络营销的经验； 4、谈判能力强、具有良好的沟通技巧，为人热情、具有客户至上的服务精神； 5、具有良好的行业资源和客户资源； 6、1年以上的企业金融服务团队管理经验，有至少带过5人以上团队的经历。
6.客服专员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1要求有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 2性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 3普通话标准、流利，反应灵敏。

B13:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B14:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：14
1.社区服务专员:5名, 24-50周岁，大专以上，有较强的服务意识和合作精神，条件优秀者适当放宽学历，平均综合年收入60000-80000元。
2.储备经理人:5名, 25-45周岁，大专以上学历，在苏州工作2年以上，有相关销售和管理经验，平均综合年收入80000-100000元。
3.区域筹备主管:3名, 25-45周岁，大专以上学历，有较强的团队合作意识，有1年相关销售和管理经验，平均综合年收入100000-120000元。
4.综合内勤:1名, 高中(职高), 24-45周岁，中专以上学历，会运用办公自动化，做事认真负责，有1年行政工作经验者优先，薪资面议。

B15:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B16:苏州工业园区金多多投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.人事行政:2名, 任职要求： 1.有一年以上工作经验； 2.招聘渠道熟练，有长期招聘经验； 3.为人踏实勤奋，年龄不限，性别不限，学历不限； 4.认同公司企业文化。
2.电话营销:10名, 任职要求： 1、20-26周岁，中专及以上学历。 2、普通话较标准，音质好，思维敏捷。 3、性格开朗，沟通能力及抗压能力强。 4、优秀应届生或实习生优先考虑
3.业务主管和销售经理:3名, 任职要求： 1.大专及以上学历。（优秀者可放宽） 2.有两年以上电话销售团队管理经验。（优秀者可放宽） 3.目标性强，有很强的组织和语言表达能力。 4.为人正气，业务能力和执行力强。 5.认同公司企业文化。
4.渠道经理:3名, 任职要求： 1.熟悉苏州信贷市场； 2.有一年以上信贷渠道经验； 3.为人正直，年龄，学历，性别不限； 4.认同公司企业文。

B17:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

B18:中国人寿保险股份有限公司太仓支公司 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B20:长沙百慕达投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.团队主管:3名, 1、对黄金白银等贵金属客户开发，开户流程，有深入的研究，丰富的实盘经验；专业带团队开发市场，完成团队预定开发任务； 2、监督团队工作进程，总结员工开发经验，指导员工技能提高； 3、负责开发新客户，开拓新业务，完成上级领导下达的各项业绩指标； 4、 负责人才发掘、培训、培育和管理；要求： 1、大专或以上学历，具有一定的专业知识和专业能力； 2、具有三到五年工作经验，抗压能力强，完成公司每月指定的目标； 3、负责指导、管理本部门工作团队，对部门工作绩效负责；在工作中 疏导、培养下属，对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作； 4、协调部门成员同公司管理层的意见沟通，协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作，维持团队合作精神。
2.投资顾问/储备干部/销售代表/电话客服:8名, 1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务； 2、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品； 3、通过电话负责客户的约访工作； 4、协助配合销售团队，创造销售业绩。要求： 1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳； 2、良好的执行力和团队合作精神； 3、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先； 4、有较强的口头表达能力，可接受性格外向、优秀的应届毕业生； 5、热爱销售，对金融投资、风险投资行业有浓厚兴趣； 6、调研行业市场的需求信息制定相关的营销方案； 7、完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求； 上班时间：9:30-18:00 上六休一；底薪2000-3000 综合薪资8000-10000； 晋升方向：主管—经理—总监—区域经理；工作环境：公司位于高档写字楼中，员工在办公室内工作，更加舒适。

B22:江苏富捷资产管理有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：31
1.人事主管:大专及大专以上学历; 待遇：4000+绩效+福利，五险一金，双休; 工作内容：负责公司人事事务执行、协调和管理;
2.人事助理:3名, 大专及大专以上学历（能力较强者可适当放宽） ; 薪资待遇：2500+绩效+福利，五险一金，双休; 职责概要：负责公司人事招聘等;
3.培训讲师:1名, 大专及大专以上学历 ; 薪资待遇：6000-10000，五险一金，双休; 工作经验： 1.至少1年以上培训相关工作经验； 2.具有出色的语言组织能力和谈判技巧； 3.具有较强的系统思维，能组织策划大型培训活动并取得较。好效果。工作内容： 1.建立培训体系，包括培训课程库，培训讲师选拔与管理，制定培训规章制度，培训考核评估等，以便培训部工作的更系统化执行； 2、追踪培训效果； 3、对公司内人员的职级和岗位要求，根据培训目的，制定培训课件，实施培训，培训后进行培训反馈； 4、以客户需求为导向，配合公司其他部门，策划与组织营销活动等。
4.理财经理:若干，大专及大专以上学历（能力较强者可适当放宽）; 待遇：3000+绩效+提成+福利，五险一金，双休; 工作内容： 拓展客户，与客户交谈，维护客户，满足客户需求，参与组织理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，进行理财业务的拓展和维护,完成月度和季度业绩指标。
5.团队经理:5名, 大专及大专以上学历; 待遇：6000-15000+提成+管理津贴，五险一金，双休; 工作经验 1.具有同业管理工作经验，同业营销工作经验； 2.有从事过保险、银行、投资类行业工作经验，担任过一年以上同岗位作或者有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑； 3.有成功销售经验，条件优秀者可适当放宽要求; 4.在入职时，需要提供近六个月工资流水（现金流水）。工作内容： 1、全面负责高端客户的开发和维护工作，通过各类渠道，接触并筛选有效客户，挖掘客户价值，提升客户的忠诚度，拓展高净值客户，扩大中、高端客户群； 2、根据客户理财需求，通过对高端私人客户的综合理财需求分析，向客户提供专业理财规划与投资建议，与客户深入沟通达成共识，为客户配置合适的产品，并协助客户购买； 3、通过持续跟进与服务，为客户提供持续的专业理财咨询与服务，包括客户资产变化情况，客户资产配置调整建议，客户持续沟通等，提升客户满意度和忠诚度； 5、及时汇总客户反馈信息，向公司提出产品及流程优化建议等。
6.营业部经理:2名, 大专及大专以上学历; 待遇：10000-25000+提成+管理津贴，五险一金，双休; 工作经验: 1.五年以上P2P同业相关工作经验，六年以上金融同业营销工作经验; 2.在入职时，需要提供近六个月工资流水（现金流水）; 3.有成功销售经验，条件优秀者可适当放宽要求. 工作内容： 1、负责拓展业务，不断开发新客户，维护老客户； 2、进行产品的宣传、销售与推广； 3、按期完成总部规定的业绩目标和任务； 4、指导团队内人员按期完成业绩目标和任务； 5、协调营业部内职能岗、业务岗的工作指导、培训和协调事务； 6、负责营业部业务岗人员人力架构和业绩跟踪及管理等。

B23:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：28
1.乡镇网点负责人:3名, 性别不限, 高中学历, 薪水6000 - 7999, 全职, 工作经验5年以上。
2.文员助理:2名, 性别不限, 不限学历, 薪水2000 - 2999, 全职, 工作经验不限。
3.中石化客户服务专员:8名, 性别不限, 大专学历, 薪水3000 - 4499, 全职, 工作经验应届毕业生。
4.业务员:10名, 性别不限, 不限学历, 薪水3000 - 4499, 全职, 工作经验不限。
5.业务经理:5名, 性别不限, 不限学历, 薪水4500 - 5999, 全职, 工作经验5年以上。

B24:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：20
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

C+1:苏州福斯特包装机械有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.招聘外贸销售、铣工、普工:4名, 女, 大专, 岗位职责: 1、招聘外贸销售2名，外贸专业毕业具有较强的亲和能力，能用英语和国外客户沟通交流，熟练应用电脑操作各种文件，主要负责在外贸平台上公司产品的国外推广和销售；待遇：无责底薪3000元\月（不包括奖金、提成、补贴）；公司负责技术培训、销售培训； 2、招聘铣工2名、普工1名，要求有一定工作经验，包住宿、中餐，综合工资：4000起

C+2:苏州鹏诚方向金融信息服务有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.团队经理:2名, 五险一金 底薪（5000元至7000元）; 要求：（1）大专以上学历，有金融，经济，管理，市场营销等相关专业。 （2）二年以上工作经验，一年以上理财行业经验或者相关机构营销团队管理经验者优先。（3）特别优秀者可适当放宽条件。
2.理财顾问:10名, 五险一金 底薪（3000元至5000元）+（1%-3%）提成+成交奖+绩效 ; 综合月薪 5000元－20000元 （上不封顶）; 要求：（1）为人谦虚，勤奋努力，有进取心，有目标感，有高度的团队合作精神和工作热情。（2）具有良好的客户沟通，人际交往及维系客户关系的能力。 公司福利待遇；五险一金，年终奖金，员工出国旅游，绩效奖金，带薪年假，节日福利，相关金融知识培训。

C01:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
2.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
3.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

C02:苏州和丰工业设备有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.销售工程师（叉车）:6名, 1、营销或者机械等理工科专业背景； 2、对销售感兴趣，擅长与人沟通具备一定的应变能力； 3、具备团队合作精神； 4、身体健康，品貌端正； 5、应届生亦可
2.销售工程师（港口设备）:4名, 1、营销或者机械等理工科专业背景； 2、对销售感兴趣，擅长与人沟通具备一定的应变能力，具有招投标项目经验； 3、具备团队合作精神； 4、身体健康，品貌端正； 5、应届生亦可
3.项目工程师（自动化）:2名, 1、熟悉PLC编程、电气、CAD制图； 2、机电、自动化、仪器仪表或相关专业，一年以上自动化领域工作 3、能独立开拓市场，并能经常出差； 4、较好的商务谈判和技术交流能力，以及项目协调与项目管理能力，具备团队合作精神 5、身体健康，品貌端正；
4.维修技师（叉车）:2名, 1、高中及以上学历 2、有汽车或机械维修相关工作经验 3、有汽车驾驶经验,持C证 4、有叉车操作证者优先 5、工作态度认真,努力,细心,有团队合作经验 6、提供免费住宿
5.铝板销售工程师（和代代招）:4名, 1、具备相关铝板铝材知识，负责公司产品的销售及推广； 2、具备1-2年以上的销售行业工作经验，根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品的销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。 7、有团队协作精神，善于挑战。
6.铝板切割工（和代代招）:2名, 1、能够熟练掌握各种切割技术； 2、切割后的残渣可以及时清理，以免发生事故； 3、不能在现场抽烟； 4、能够知道切割时候的工作流程； 5、有安全防范意识；

C04:捷众普惠国际融资租赁有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.销售代表:6名, 工作职责： 1.配合团队，完整销售任务； 2.接受统一的技能、知识、文化培训； 3.具备良好的销售技巧，面谈沟通能力。工作要求： 1.大专以上学历，专业不限； 2.2年以上工作经验，4s店或融资租赁相关工作经验者优先； 3.熟悉当地市场情况，学习能力强； 4 .团队意识强，组织纪律性强，能严格执行任务。

C07:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.房产经纪人:无责任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【任职资格】： 1、大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。
2.储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、管理晋升通道：初级物业顾问-物业顾问-高级物业顾问-营业主任-高级营业主任-分行主管-分行经理-区域总监，1年以内70%的新员工晋升到分行经理 5、合伙人制：分行经理成为合伙人，享受30%团队分红+20%投资权 6、强培训：无经验要求，带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，应届生优先； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。
3.招聘助理:薪资2000~2500 【岗位职责】： 1、整理招聘部数据漏斗及原因分析； 2、面试接待； 3、跟踪运营反馈问题。【任职资格】： 1、大专及以上学历，应届生优先； 2、有责任感，有团队合作意识； 3、热爱工作，热爱生活。

C08:苏州新点子文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.储备干部:5名, 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
2.电话客服:5名, 1 性格活泼开朗 2 普通话标准 3 口齿伶俐 4能吃苦耐劳！务实 能脚踏实地做事情！
3.商务经理:具有团队管理经验，有金融服务 OR 会议营销经验者优先。
4.市场推广员:5名, 岗位职责：1、挖掘潜在客户，主动与客户联络，向客户介绍公司所经营的产品，提高公司在业内的知名度； 2、代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判； 3、维持良好的客户关系，跟踪并挖掘客户需求； 4、进行市场调研、分析，并捕捉销售机会，制定相应的销售计划； 任职资格： 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，责任心强； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、对销售有浓厚的兴趣，能协助经理做好新客户开发，完成公司下达销售指标。

C12:苏州房之家信息技术有限公司 职位数：2 岗位数：22
1.销售经理:2名, （4500元以上） 任职要求： 1．1年以上房地产门店管理经验，具备培训能力； 2. 执行力、销售能力强，自我管控能力强； 3．制定销售指标，带领团队完成工作任务；
2.置业顾问:20名, （3000元） 任职要求： 1． 男女不限，20至35周岁 2. 无需行业工作经验，提供带薪培训 3． 语言沟通能力强，勤劳肯干； 公司福利： 1、 法定节假日，生日祝福， 2、 假期：法定节假日、带薪年假等假期； 3、 社保：签订劳动合同，缴纳社会保险； 4、 福利：节日慰问、生日祝福、工作餐补贴、通讯补贴、交通补贴； 5、 培训机制：带薪入职培训、行业知识培训、营销技巧等专业培训，为员工个人发展提供成长空间；

C13:苏州双飞翼文化礼仪服务有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.婚恋顾问:10名, 招聘要求： 1、年龄26-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、大专学历，对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者条件放宽到40岁 学历高中。
2.前台:2名, 大专学历，在校实习生优先。

C14:苏州胜虎健身服务有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.前台客服:5名, 1.女性，普通话标准，会简单英文交流，会简单计算机应用； 2.工作认真仔细、耐心，有工作经验优先，公司可进行统一培训。
2.会籍顾问:10名, 1.女不限，有销售经验或对销售感兴趣； 2.有一定的抗压能力，完成每个月的销售任务； 3.工作认真，有无经验都可，公司负责统一培训； 4.发展新客户并进行对老客户的维护。
3.私人教练:5名, 1.有丰富的私人教练或操课代课经验； 2.有亚洲体适能或国家认定教练资格证者； 3.能够组织、推广拓展训练项目，能完成每月的私教的销售任务； 4.爱好运动、旅游、性格开朗，能够很好的和会员交流。

C15:苏州特莱仕国际旅行社有限公司 职位数：5 岗位数：34
1.计调:2名, 岗位职责： 1、 严格遵守公司的各项规章制度。 2、 服从部门经理的工作安排与调配。 3、 完善每个市场QQ及微信群及平台组团社信息。 4、在线客户群建立及微信产品推送。 5、 确认、处理订单及制作成团线路。 6、 负责及时催收团款及各种欠款。 7、 收发传真要及时，传真确认真要准确，回复Q要及时。 8、 出团前要核对确认游客姓名证件号等信息。 9、 认真处理投诉及相关的突发事件。 10、 对于行程结束的团队要做回访工作。 任职资格： 1、熟悉计调工作程序、旅游专业毕业和美工经验的优先考虑； 2、有较强的组织能力和应变能力及较强的服务意识； 3、吃苦耐劳、责任心强，工作踏实、细心有条理；基本薪资：2500元/月+提成，综合薪资3000-5000元/月
2.旅游销售:10名, 岗位职责： 1、开发新市场，维护原有市场，与客户建立合作关系； 2、对新的线路进行微信、QQ推广，定期派发公司产品线路海报； 3、对旅游行业有一定的敏感度； 4、公司提供平台和机遇，想挑战自己或创业人士。任职资格： 1、限男性，能吃苦耐劳； 2、能接受经常出差； 3、懂旅游、会开车的优先考虑。综合薪资3000-5000元/月
3.平面设计人员:2名, 岗位职责： 1、负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作； 2、负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计。 任职要求： 1、美术设计类专业，两年以上相关工作经验， 2、精通Photoshop、Illustrator、coreldraw等图形软件； 3、熟悉输出，印前制作，了解后期制作流程等印刷常识； 4、有深厚的美术功底，具有较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩感好，能清楚地表达设计理念，工作激情充沛； 5、善于学习，责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作细致，能承受工作压力，富有责任心。综合薪资3000-5000元/月
4.专职导游 （全/地陪）:岗位职责：（l）认真做好旅游者在华东的落地接待服务；（2）严格按照接待计划确定游览日程，安排好旅游者的食宿、游览、购物、文娱等活动；（3）热情做好导游讲解工作，积极向旅游者介绍和传播中国文化；（4）妥善处理好旅游相关服务各方面的协作关系，认真处理旅游者发生的各类问题；（5）维护旅游者的人身和财物安全，做好事故防范和安全提示工作。团队收益：5000-10000/团，年收益：10万—30万
5.福利:1、免费提供培训、跟团学习，金牌导师带团讲解华东景点线路； 2、提供导游带团个人意外险； 3、由金牌导游带团讲解、剖析带团技巧； 4、定期举办踩线、导游沙龙等活动； 5、每年一次集体旅游。

C16:广泰精密冲压（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.电气自动化工程师:职位要求：（1）学历：大本（含）以上；（2）专业：电气工程、电气自动化、计算机或机电一体化相关专业；（3）对PLC可编程控制器、变频器、仪表、工控软件、低压电器等产品有一定的专业基础和应用经验，懂电气设计原理；（4）熟练使用AB RSlogix5000、RSView软件组态、西门子STEP7编程，能调试AB及ABB变频器；（5）熟练使用计算机及相关办公软件，能使用Autocad软件进行电气设计；（6）熟练掌握英语，能看懂英文技术资料；（7）具有较强的自我学习能力和动手能力；（8）有良好职业道德品质，责任心强，有团队合作精神；（9）能适应经常出差。（10）本职位长期有效
2.冲压班长:中专学历，男。职位要求： 1.根据排程合理排线，制造现场的管理监督； 2.良率与产能的提升，对新老员工进行教育训练； 3.物料的确认和追踪；
3.助理工程师:中专及以上学历，男，18-30岁。职位要求： 1.新机种导入时调试热压治具； 2.热压治具，热压后产品、FA2确认测量，分析改善对策； 3.配合加班及上夜班； 4.应届生亦可（机械专业）。
4.业务:中专学历，18—30岁，男。职位要求： 1.负责客户出货安排； 2.物料追踪； 3.部门考勤异常处理；
5.模具师傅:中专学历，20-35岁，男。职位要求： 1.现场模具加工组立； 2.现场模具维修改善； 3.简易模制作； 4.6S制度执行。
6.资讯:专科学历，女性优先。职位要求： 1.机房管理； 2.计算机及周边管理维护； 3.软件安装调试； 4.略懂SRL、VB等语言； 5.计算机专业应届生亦可。

C18:苏州国亚达汽车服务有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.销售顾问:2名, 性别：不限；学历：大专及以上，工作经验不限，沟通能力佳，抗压能力强，市场营销专业优先。
2.服务顾问:2名, 性别：不限；学历：大专及以上，工作经验不限，沟通能力佳，抗压能力强。
3.客服文员:2名, 性别：女；学历：大专及以上，表达能力强，善于沟通，应届毕业亦可。
4.汽修学徒:2名, 性别：男；学历：初中以上，有意愿从事汽车维修者优先。
5.汽车美容学徒:1名, 性别：男；学历:初中以上，有意愿从事汽车美容学徒优先。

C19:苏州元康健康管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.健康顾问:10名, 要求：1、20-40岁以下，高中以上学历，五官端正； 2、吃苦耐劳，学习能力强，勇于挑战自我。
2.导购:5名, 上一休一， 要求：1、年龄18-40岁。2、身体健康，能吃苦耐劳，学习能力强，善于沟通;
3.储备店长:5名, 要求：1、高中以上学历 销售经验满2年，能够独立开展终端销售工作； 2、开拓能力强，能承受工作压力，上进心强；
4.薪 酬 待 遇:1、薪酬=基本薪资++提成+绩效奖金；(综合工资5000元以上) 2、交五险，年底双薪有旅游； 3、提供员工公寓； 4、一经录用，给予系统培训，有良好晋升空间，晋升店长后可成为元康股东。

C21:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8 岗位数：30
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

C22:海宁红狮宝盛科技有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.体系专员:2名, 大专；丰富的档案管理知识。熟悉机械专业相关国家标准及行业标准。会使用OFFICE系列软件。熟悉质量管理体系，具有文件管理、工程更改等相关知识。具有一定的组织、沟通、协调能力，表达能力和执行力。
2.计量管理员:1名, 大专；负责公司测量仪器进行记录登记；公司测量仪器的维护和校准工作；公司公司量具仪器的采购计划，分发，回收及报废工作；公司测量仪器使用的培训工作；熟练使用Office软件；熟悉常用量具、工具的使用及维护工作；良好的书面及口头表达能力，善于与人沟通，较好的亲和力；有内校资格证者优先考虑；有品质管理相关工作经验者优先考虑。
3.技术员:3名, 机电一体化、机械； 大专；机械、机电类等相关专业；具体负责编制、修订工艺卡片、开停工方案、操作规程等；负责技改技术项目整理上报，优化装置生产；具有较强的学习、沟通、交流能力和团队协作精神，服从分配与管理。
4.品质工程师:3名, 机电一体化、机械； 中专；两年以上相关工作经验。熟练操作AMADA的折弯机和激光切割机；熟练使用各种量具、卡尺、万能角度尺；熟练操作数控/激光剪板/折弯设备，能看懂机械制图者优先。
5.QC:3名, 机电一体化、机械；中专；熟悉各测量工具(游标卡尺/卷尺/高度尺等)。 -工作认真负责,严谨细致,有原则纪律性; -良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神; -懂产品各工序控制流程(IQC/IPQC/FQC/OQC)； -懂日常检验工作维护; -懂检验数据收集与记录分析判定； -懂对于一个产品完成检验工作的基本要求,出现质量问题能够及时反馈配合调查。

C23:德玛克（长兴）包装机械有限公司 职位数：8 岗位数：33
1.铣床:2名, 会看机械加工图纸，会使用各种检测工具，能熟练独立操作，三年以上工作经验。 4000-6000左右
2.加工中心操作:2名, 男，会法兰克、马扎克、德玛吉或Haas操作系统；会镗孔，懂G代码；会看机械图纸，会用分中棒，磨刀一般即可；要求有一定架模加工经验，会使用各种量具（内径百分表、卡尺、千分尺）。 4000-7000左右
3.数车:2名, 会看机械图纸，会使用各种量具；熟悉980、MAZAK或法兰克、西门子系统；能独立操作，会手工编程、磨刀；能上夜班，服从管理，有三年以上工作经验者优先。 4000-6000左右
4.钻床:2名, 会看机械图纸，会使用工量具、刃磨麻花钻头及群钻、攻牙，工作三年以上，能操作摇臂者优先。 4000-6000左右
5.注塑电工:2名, 1、有相关的机械装配电工工作经验三年以上； 2、注塑机行业的装配电工工作经验者优先； 3、能独立看懂电气装配图纸。能独立看图在操作。 4000-6000左右
6.内外贸业务员:若干; 1、从事外贸行业3年以上。 2、英语六级以上，英语听说读写能力，能独立与外商进行商务洽谈。 3、具有团队合作精神，积极并主动完成公司年销售任务。"
7.检验员:若干; 1、机械零件识图能力强 2、熟练使用检验工量器具 3、熟悉ZSD9000-2008质量管理体系 4、相关检验三年以上工作经验 5、高中以上学历。男性25-35"
8.调试员:3名, 1、有过伺服直线吹瓶机调试经验或在相关工厂使用过该机器设备; 2、熟练掌握瓶坯或吹瓶工艺 ; 3、中专以上学历

C24:苏州宝韵精密机电有限公司 职位数：4 岗位数：4
1.欧美客户新项目工程师:1名, 岗位要求：1、大专及以上，男女不限，22-35岁； 2、英语六级，口语流利，能流利的与国外客户沟通（包括书面）； 3、具有新项目管理经验； 4、在项目负责人领导下具有对各部门项目推进进度的协调与安排能力； 5、协助做好前期开发业务的跟踪、维护工作； 6、有一定的业务开发经验，有较强的与客户沟通能力； 7、工作认真仔细，责任心强，有团队合作精神。
2.生产计划主管:1名, 岗位要求： 1、大专及以上，男女不限，22-35岁； 2、制定生产计划部年度工作目标和工作计划； 3、基于客户需求，确保制定物料需求计划，各工艺生产计划以及出货计划； 4、考核生产部（计划完成率），资材部（仓库数据准确性，维护及时性），采购部（原材料OTD）对计划的执行绩效； 5、做好整个生产过程的指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性； 6、适当时，协助有关部门分析不合格品的原因； 7、培训和管理下属，使本部门的目标顺利完成。
3.SQE工程师:1名, 岗位要求：1、大专及以上，男女不限，22-35岁； 2、具有精密机械加工行业经验，懂金属产品的表面处理工艺者优先； 3、具有SQE工作经验2年以上； 4、熟悉品质管理七大手法，了解品质五大工具； 5、同时具备外发订单交期的跟踪及供应商现场监督指导能力； 6、具备供应商的定期稽核能力； 7、能对进料不良进行对策的跟踪及改善效果的确认； 8、具备优良的管理和沟通能力，具备一定的抗压能力。
4.3次元技术员:1名, 岗位要求： 1、中专及以上，男女不限，22-35岁； 2、1年以上三次元操作经验，会独立操作海克斯康系统； 3、会自动编程，懂钣金/冲压产品测量者优先； 4、工作认真、责任心强，能吃苦耐劳； 5、同时能熟练操作日常测量工具（如卡尺、千分尺、高度规等仪器）； 6、能制作检验规范者优先。

C25:苏州子信书院教育投资有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.苏州研究院MBA项目专员:2名, 大专学历，有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者优先。有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。
2.乐高少儿（5-14）岁机器人培训科技老师:5名, 主要负责乐高积木玩具带小朋友进行玩游戏形式中学习编程和开发大脑！专科或以上学历，机械工程、电子工程专业、师范基教专业或师范理工科毕业者优先；良好的语言表达和沟通水平、乐观上进，有亲和力，喜欢孩子，喜欢与孩子互动，对科技教育感兴趣，熟悉乐高积木者优先，有相关工作经验者优先；
3.招生顾问:2名, 男女不限，有亲和力、上进心，能吃苦耐劳，可以持挑战高薪。主要工作：进行大专、本科、研究生招生，约谈事项！接受实习生！学籍登记，及时落实学员的报名工作及课程按排；负责对学生学习进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导。对于学生出现的任何问题给予及时的疏导和解决；对各代理人员的收费进行通知收缴学费工作;完成领导交办的其他工作。
4.文员:1名, 1、要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业； 2、能熟练掌握OFFICE办公软件； 3、具备基本英文听说读写能力和中文速记能力； 4、文笔好，思路清晰，能编写标准格式公文； 5、具备一定的财务、人事管理者优先； 6、性格稳重，有亲和力，善于沟通；

C26:上海名邦橡胶制品有限公司 职位数：5 岗位数：27
1.体系专员:3名, 岗位职责： 1. 负责审核各类管理体系作业指导书和操作性文件实施的符合性； 2、负责体系文件的管理和控制，统一编号、登记、发放、更改、作废管理； 3、负责体系文件（三层次作业文件中技术性文件及设备操作文件除外）的制定、修改； 4、负责纠正预防措施、不合格处置报告等质量措施的跟踪与验证； 5、负责组织公司体系内审、协助组织管理评审的实施； 6、负责组织进行管理体系体系相关文件与实务培训，推行质量、环境、职业健康管理体系，重点贯彻ISO9000标准，保持质量管理和质量保证体系的有效运行； 7、负责体系运行记录的归档管理；负责草拟公司对外行文、函件及报告； 8、负责体系相关文件、证书的档案管理，包括图纸、标准等技术资料管理。任职资格： 1、性别不限，应届毕业生也可;熟练使用办公软件； 2、高分子材料,工科专业,化工类相关专业为佳,大专或本科学历以上； 3、具备较强的协调沟通能力、逻辑推理判断能力，对人及组织变化敏感； 4、思想固执、性格较真，执行力强，工作态度积极乐观，待人处事公平公正。福利待遇: 工作时间:做五休二,8:00-17:00；享受社会保险,待遇面谈.
2.采购专员:3名, 岗位职责： 1.执行采购订单和采购合同,跟踪到货日期; 2.成本降低及控制方案的执行和完善; 3.开发评审,管理供应商,维护与其关系; 4.提供采购分析和总结报告; 5.和生产计划配合,提交库存周转率. 任职资格： 1.大专及以上学历; 2.应届毕业生也可,高分子材料\化工专业优先; 3.工作细致认真,责任心强,有团队合作精神; 4.良好的沟通能力和谈判能力,能承受一定工作压力. 福利待遇: 工作时间:做五休二,8:00-17:00。享受社会保险,待遇面谈.
3.投标专员:5名, 岗位职责： 1.政府招标信息收集; 2.负责投标文件的编制,整体投标文件的排版,打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书的制作; 3.负责与项目负责人,公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件的及时有效投递; 4.会同生产部,财务部,体系部做好项目的前期准备工作,确定项目质量、单价、交货期等相关事宜,处理投标过程中的总价计算等问题并及时汇报领导,确保报价准确,合理,具竞争性; 5.协助处理客户咨询、投诉,并进行有效沟通、解释,跟踪目标项目的生产状况,及时与财务部门对帐客户回款情况; 6.整理投标工作系统资料,进行逐一登记归档,建立超台帐; 7.领导交代的其他相关工作. 任职要求： 1.良好的理解与表达沟通能力,能够快速融入团队并具备协同作战能力; 2.专业不限,性别不限; 3.能接受出差,会项目PPT演练的. 福利待遇: 工作时间:做五休二,8:00-17:00；享受社会保险,岗位薪资为基本工资加项目奖金
4.销售人员:6名, 岗位职责： 1、根据公司市场战略，积极开拓新市场和新客户； 2、了解客户需求，维护客户关系，扩大公司业务量； 3、收集各种有关市场销售信息，及时反馈客户资源信息； 4、制定有效的市场运作及销售建议；任职要求： 1.能胜任长期出差； 2.有超越目标的强烈愿望，并能采取行动努力达成； 3.一年以上工作经验，医药、日化、娱乐领域销售以及渠道建设经验优先。 4.强烈的职业道德感、责任心和敬业精神，能够全身心投入工作中。 5.良好的表达能力以及领悟能力，能够很好的洞悉客户心理； 6.较强的销售能力，能够积极主动的与客户交流。薪酬待遇: 1、底薪+提成； 2、提供住宿； 3、享受社保(养老保险、住院医疗保险及工伤保险)。职位升迁机会：销售代表-区域销售经理-大区销售经理。年收入：第一年5W保底，第二年7万保底；升迁区域销售经理10-15万，大区销售经理收入20万以上。
5.生产计划主管:工作内容: 1.确保交货日期和生产量； 2.维持生产能力及开工率； 3.协同采购对物料的进出控制,提交库存周转率,降低库存；岗位要求: 1.有电商背景者,优先考虑； 2.统计学,数学系毕业； 3.3年相关工作经验； 4.态度诚恳,吃苦改耐劳；福利待遇: 工作时间:做五休二,8:00-17:00。享受社会保险,待遇面谈.

C27:江苏铭宇文化传媒有限公司 职位数：6 岗位数：31
1.营销顾问:16名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、有电话销售经验者优先和销售工作经验优先。 任职资格： 1、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、大专以上学历。 公司福利： 1、三险； 2、法定节假日带薪休息； 3、优秀员工提供不定期的免费国内外旅游机会； 4、提供带薪岗前培训,广阔的职业发展与公平公正公开的晋升空间。 薪资：浮动工资+高额提成；浮动工资2500—5000元/月。高额提成，个人按10%-20%比例提成，优秀业务，月薪2-5万。
2.销售经理:2名, 岗位职责： 1、负责分解制定公司的目标本区域销售目标并制定工作计划； 2、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交； 3、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。 任职条件： 1、3年以上企业销售管理工作经验； 2、具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力； 3、有效维护、管理团队，提升团队销售业绩的能力。 公司福利： 1、法定节假日带薪休息； 2、优秀员工提供不定期的免费国内外旅游机会； 3、广阔的职业发展与公平公正公开的晋升空间。 薪资：浮动工资+高额提成；浮动工资5000—10000元/月，优秀经理，年薪10-20万。
3.营销总监:1名, 岗位职责： 1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。 任职条件： 1、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验； 2、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 3、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上优先。 公司福利： 1、法定节假日带薪休息； 2、优秀员工提供不定期的免费国内外旅游机会； 3、广阔的职业发展与公平公正公开的晋升空间。 薪资：浮动工资+高额提成. 浮动工资8000—12000元/月，优秀总监，年薪20-30万。
4.行政:1名, 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、负责完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 3、负责公司办公用品的网络采购； 任职资格： 1、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 公司福利： 1、法定节假日带薪休息； 2、优秀员工提供不定期的免费国内外旅游机会； 3、广阔的职业发展与公平公正公开的晋升空间。 薪资：3000—10000元/月
5.平面设计:1名, 岗位职责： 1、微信平台内容建设的布局和结构等方面的整体规划和图片设计工作； 2、日常图片设计和宣传资料的制作，完成信息内容的策划和日常更新与维护； 3、编写宣传资料及相关产品资料，配合策划推广活动，并参与执行。 任职资格： 1、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 2、熟练使用PS、AI、CDR等常用设计制作软件； 3、大专以上学历，有淘宝店铺美编经验者优先。 公司福利： 1、法定节假日带薪休息； 2、优秀员工提供不定期的免费国内外旅游机会； 3、提供带薪岗前培训,广阔的职业发展与公平公正公开的晋升空间。 薪资：3000—10000元/月。
6.上班时间:8：30——17：00，上六休一

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