4月15日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：04-15 (周五) 摊位数：103 职位数：179 岗位数：1146

A05:苏州惠得利贸易有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.客服专员:5名, 主要负责新客户开发和老客户回访维护，要求：性格活泼开朗，口齿伶俐，有责任心，能承受较大的工作压力。可接受应届毕业生，男女不限，待遇 6~10万
2.储备干部:5名, 1.了解公司企业文化，认同公司发展方向，熟练掌握产品知识。2.从基层做起，做好客户信息收集及跟踪回访。3.具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。4.可接受应届生，男女不限，待遇6-10万。
3.橱柜设计师:8名, 1.负责设计橱柜、衣柜，等室内柜类产品。.2.能独立测量尺寸、出设计方案与并客户确认沟通。3.熟练运用CAD软件，能够出图，拆图，下单，谈客户。4有相关经验者或者整木工厂设计师优先，待遇8-12万。
4.橱柜安装工:2名, 岗位职责：1.良好的沟通能力，较强的服务意识。2.吃苦耐劳，责任心强。3.有橱柜衣柜安装经验者优先.4.薪酬面议。

A07:江苏叁捌贰叁网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.网络销售（可接受应届实习生）: （无责底薪 年薪：8-10万） ； 岗位职责：（不用打电话、只需在网上与客户沟通）； 1、通过网络开发和挖掘潜在中高端客户； 2、对生活工作有激情，愿意挑战高薪的年轻人； 3、热情，积极主动，服从上级安排，有上进心，学习新知识的能力强；待遇：底薪2500元+餐费补贴200元+交通补贴200元+加班补助600元+高额提成+奖金+五险；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动+生日福利；员工职业发展空间：试用经纪人–经纪人–高级经纪人–储备经理-经纪经理-高级经纪经理-公司合伙人；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00，周末双休；
2.网络客服（可接受应届实习生）:（无责底薪）；岗位职责： 1、接受VIP客户咨询，记录客户咨询、投诉等内容，按照相应流程给予客户反馈； 2、能及时发现客户的需求及意见，并整理记录及时汇报； 3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务； 4、一站式解决客户需求，为客户提供细心、周到、全面的咨询服务； 5、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度；待遇：底薪3100+奖金+提成；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动+生日福利；员工职业发展空间：见习客服–客服–客服主管–客服经理；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00，周末双休；
3.储备干部（可接受应届实习生）:（无责底薪 年薪：8-10万） ； 岗位职责：综合薪资：3500（无责底薪） 1、经验不限，优秀班级干部，优秀学员，优秀应（往）届毕业生优先考虑； 2、大专以上学历，形象气质佳，懂礼仪，个人素质良好；待遇：2500-3500（具体面议）+高额提成+奖金+五险；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动+生日福利；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00， 周末双休； 带薪培训、公司提供职业套装、朝九晚六、周末双休；
4.销售助理（可接受应届生）:任职资格： 1、经验不限，优秀班级干部，优秀学员，优秀应（往）届毕业生优先考虑； 2、大专以上学历，形象气质佳，懂礼仪，个人素质良好； 3、熟悉OFFICE办公软件，具有积极向上的上进心。待遇：2800-5000（具体面议）；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；员工职业发展空间：见习助理-经纪助理-主管助理-资深助理-公司合伙人；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00， 周末双休；

A08:苏州扬子江新型材料股份有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.基板设备机械技术员（急招）:1名, 要求：1.男，年龄25岁-40岁，大专及以上学历。（有相关工作经验较丰富者，可适当放宽学历要求） 2.能看懂机械、液压图纸，了解机械、液压设备传动原理。 3.熟练电焊、气割，有一定的机械设备维修维护工作经验。适应加班或三班轮班。
2.彩涂设备机修工（急招）:2名, 要求：1.男，年龄25岁-40岁，大专以上学历，机械或机电一体化专业（应届生亦可）。 2.能适应12小时两班倒工作制，有机械设备维修维护工作经验者优先。
3.车工（急招）:1名, 要求：1.男，年龄25岁-40岁，能适应适应加班或三班轮班。 2.熟练操作各类加工机床（车床、铣床、钻床、插床），可按图加工各类普通零部件。
4.基板设备电气技术员:1名, （储备）要求：1.男，年龄25岁-40岁，电气自动化专业或相关专业，大专及以上学历（应届生亦可）。 2.熟悉电气元件的工作原理与结构，对PLC有一定程度的了解。持低压电工证者优先。 3.适应加班或三班轮班;

A09:苏州存房房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：33
1.招聘专员:1、本科及以上学历； 2、有较强的目标感，坚持不懈的韧性； 3、高度的责任感和敬业精神；
2.置业顾问:20名, 大专, 1.中专及以上学历； 2.4500底薪 + 80%提成； 3.园区五险一金，上六休一； 4.专业系统培训 ；5.超多晋升机会；
3.培训专员:1名, 本科, 1.本科学历； 2.较强的表达能力，较深的文字功底，亲和力佳； 3.人力资源专业、师范专业优先；
4.行政助理:2名, 大专, 1.全日制大专以上学历； 2.熟练操作办公软件； 3.良好的沟通，做事认真 ；4.能服从领导安排的其他事宜；

A10:苏州畅福健康咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.客服顾问:工作职责： 1、熟练掌握公司动态，每天接待到访客户，提供一对一服务，满足客户需求，达成个人业绩指标，定期组织各类活动、旅游等； 2、开发新客户，维护、巩固及拓展老客户，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求； 3、根据公司要求完成目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标； 4、按要求定期提交工作报表及工作总结（日、周、月）；任职资格：只要你工作热情，善于倾听会沟通，乐观积极且有事业心。岗前免费带薪培训，团队小伙伴手把手带你飞！欢迎应届生加入。晋升通道：客服顾问、 客服主管 、客服中心总经理、 分公司总经理、 区域经理。任职要求： 1、有相关销售文员经验者优先考虑，可招收应届毕业生； 2、熟悉，熟练使用各种办公软件，擅长数据分析； 3、具备良好的沟通、协调能力，具有团队合作精神；作积极主动，责任心强，有良好的服务意识。 4、长期稳定的求职者优先考虑！非诚勿扰。福利待遇： 1.结婚/生子问候礼金；2.生日问候礼品，带薪生日假；3.家庭突发事情问候、丧事悼念、病访慰问、员工个人生活困难关心；4.不定期旅游、聚餐或其他员工活动（至少每季度一次5.不定期带薪培训；6.优厚的年终奖；7.每年最高20天带薪休假； 只要你足够耐心、诚恳，并且有过销售工作经验，那就赶紧来一起奋斗吧！！稳定丰厚薪资：员工平均月薪8000-10000元，20%员工平均月薪5000元，60%员工平均月薪8000元，20%员工月薪超过1万元！薪资结构：底薪（随着级别增长）+高额无上限业绩提成（领先业内提成比例100%）+每月业绩超标奖金+各项竞赛奖金+年终奖金。周一~周六上午8：30—11：40 下午13：30—17：00，常白制班，享受固定每周休息及法定节假日，每年最高20天带薪休假，缴纳五险一金。丰富的企业文化活动、年度境内外旅游活动，打造快乐活力的工作氛围。

A11:江苏疆农食品有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.财务经理:岗位要求：具有快销品和网络店商财务结算管理及熟练ERP系统的经验者优先考虑。 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则； 3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报； 5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练； 6、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题； 8、协调对外审计，提供所需财会资料。任职资格： 1、财会专业大学以上学历； 2、有会计证或注册会计师资格者优先； 3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验； 4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力； 5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
2.采购经理:1.熟悉食品相关采购程序，并有食品采购渠道、有大型商超采购经验者优先。 2.按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货（价）比三家，选择 物美价平的物资材料，完成下达的采购任务。 3.与客户签订采购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。 4.严把采购质量关，确保到仓库的产品都符合国家有关规定。协助有关部门妥善解决 使用过程中出现的问题。 5.负责办理督促物料验收、入库等手续。 6.定期对合同进行回顾，查找不足，提交采购分析和总结报告。 7.完成采购部临时交办的其他任务
3.采购助理:岗位职责： 1、协助采购经理进行采购方面的工作； 2、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库； 3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作； 4、制作、编写各类采购指标的统计报表； 5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据； 6、摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善； 7、完成领导交办的其他任务。任职资格： 1、（男、女不限）有大中型商超采购岗位经验或有食品采购渠道的优先考虑； 2、2年以上相关工作经验，能够适应正常性出差； 3、熟悉采购流程，懂《国家食品安全法》相关规定，熟悉ERP系统； 4、熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练； 5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
4.销售经理:岗位职责： 1、3年以上大客户销售经验，其中1年以上销售管理经验； 2、有快速消费品，食品 ，农副产品销售渠道者优先； 3、有互联网信息服务行业销售经验最佳； 4、有较强逻辑思维能力，语言表达能力强； 5、有很好的学习能力，团队意识较强； 6、因工作性质，经常外出，自备车辆者优先； 7、形象好、气质佳；任职要求： 1、带领销售团队完成新客户开发，宣传公司产品、服务、品牌； 2、带领销售团队完成老客户维护，发现客户需求，达成销售任务； 3、及时收集、反馈市场信息，为公司决策提供建议及相应数据支持； 4、管理销售团队应收账款，及时核对清理； 5、完成销售团队的招聘、培训、激励、考核等团队建设工作； 6、完成领导交代的其他日常工作。

A12:苏州田丰禾自动化系统有限公司 职位数：2 岗位数：9
1.销售工程师:8名, 大专及以上文化，应届毕业生可以。能吃苦耐劳。独立开发维护客户。有驾照优先。
2.销售助理:1名, 女。会熟练使用电脑，会日语优先。

A15:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：6 岗位数：55
1.文员:2名, 女性，18-25岁，中专以上学历，熟悉OFFICE办公软件，做事细心，形象气质佳，口齿伶俐，有一定的沟通能力，能够灵活处理各项事物。（薪资3000+奖金，综合工资在3500左右）
2.业务助理:3名, 男女不限，18-25岁，中专以上学历，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，善于学习，主要负责接待客户日常来访、来电、来函等咨询业务、协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进、处理制作业务员交给的报表、单据、文件、资料等，定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解。（综合薪资2500-5000）
3.储备干部:4名, 男女不限，18-25岁，高中以上学历，具备良好的团队精神及一定的管理潜力，有上进心，能吃苦耐劳。愿意从基层做起。（综合薪资3000-5000）
4.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（3000底薪+提成+奖金，综合3500-8000）
5.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。（3000底薪+提成+奖金薪资3000-6000）
6.销售助理:5名, 男女不限，18-26岁，未婚未育，有亲和力，善于交流，有一定的上进心，能吃苦耐劳。（底薪3000元+提成+奖金）

A17:苏州泰易达精密机械有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.机床销售业务员/售后:1、要求：男女不限，年龄25-40岁，思想品德好，五官端正，语言表达能力强，善于沟通交流，愿意吃苦。 2、人数：8-10名。 3、待遇：底薪+业务提成或者直接拿提成，详细面谈。
2.网络/电话营销员（文员）:1、要求：女，年龄20-35岁，相貌端正，懂计算机操作，品质良好，责任心强，能吃苦耐劳，沟通能力强、有网络营销经验者优先。 2、主要职责：负责网络销售，网络发布推广，收集客户信息，联系客户。 3、人数：4-6名。 4、待遇：面谈。

A18:上海名邦橡胶制品有限公司 职位数：5 岗位数：27
1.体系专员:3名, 岗位职责： 1. 负责审核各类管理体系作业指导书和操作性文件实施的符合性； 2、负责体系文件的管理和控制，统一编号、登记、发放、更改、作废管理； 3、负责体系文件（三层次作业文件中技术性文件及设备操作文件除外）的制定、修改； 4、负责纠正预防措施、不合格处置报告等质量措施的跟踪与验证； 5、负责组织公司体系内审、协助组织管理评审的实施； 6、负责组织进行管理体系体系相关文件与实务培训，推行质量、环境、职业健康管理体系，重点贯彻ISO9000标准，保持质量管理和质量保证体系的有效运行； 7、负责体系运行记录的归档管理；负责草拟公司对外行文、函件及报告； 8、负责体系相关文件、证书的档案管理，包括图纸、标准等技术资料管理。任职资格： 1、性别不限，应届毕业生也可;熟练使用办公软件； 2、高分子材料,工科专业,化工类相关专业为佳,大专或本科学历以上； 3、具备较强的协调沟通能力、逻辑推理判断能力，对人及组织变化敏感； 4、思想固执、性格较真，执行力强，工作态度积极乐观，待人处事公平公正。福利待遇: 工作时间:做五休二,8:00-17:00；享受社会保险,待遇面谈.
2.采购专员:3名, 岗位职责： 1.执行采购订单和采购合同,跟踪到货日期; 2.成本降低及控制方案的执行和完善; 3.开发评审,管理供应商,维护与其关系; 4.提供采购分析和总结报告; 5.和生产计划配合,提交库存周转率. 任职资格： 1.大专及以上学历; 2.应届毕业生也可,高分子材料\化工专业优先; 3.工作细致认真,责任心强,有团队合作精神; 4.良好的沟通能力和谈判能力,能承受一定工作压力. 福利待遇: 工作时间:做五休二,8:00-17:00。享受社会保险,待遇面谈.
3.投标专员:5名, 岗位职责： 1.政府招标信息收集; 2.负责投标文件的编制,整体投标文件的排版,打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书的制作; 3.负责与项目负责人,公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件的及时有效投递; 4.会同生产部,财务部,体系部做好项目的前期准备工作,确定项目质量、单价、交货期等相关事宜,处理投标过程中的总价计算等问题并及时汇报领导,确保报价准确,合理,具竞争性; 5.协助处理客户咨询、投诉,并进行有效沟通、解释,跟踪目标项目的生产状况,及时与财务部门对帐客户回款情况; 6.整理投标工作系统资料,进行逐一登记归档,建立超台帐; 7.领导交代的其他相关工作. 任职要求： 1.良好的理解与表达沟通能力,能够快速融入团队并具备协同作战能力; 2.专业不限,性别不限; 3.能接受出差,会项目PPT演练的. 福利待遇: 工作时间:做五休二,8:00-17:00；享受社会保险,岗位薪资为基本工资加项目奖金
4.销售人员:6名, 岗位职责： 1、根据公司市场战略，积极开拓新市场和新客户； 2、了解客户需求，维护客户关系，扩大公司业务量； 3、收集各种有关市场销售信息，及时反馈客户资源信息； 4、制定有效的市场运作及销售建议；任职要求： 1.能胜任长期出差； 2.有超越目标的强烈愿望，并能采取行动努力达成； 3.一年以上工作经验，医药、日化、娱乐领域销售以及渠道建设经验优先。 4.强烈的职业道德感、责任心和敬业精神，能够全身心投入工作中。 5.良好的表达能力以及领悟能力，能够很好的洞悉客户心理； 6.较强的销售能力，能够积极主动的与客户交流。薪酬待遇: 1、底薪+提成； 2、提供住宿； 3、享受社保(养老保险、住院医疗保险及工伤保险)。职位升迁机会：销售代表-区域销售经理-大区销售经理。年收入：第一年5W保底，第二年7万保底；升迁区域销售经理10-15万，大区销售经理收入20万以上。
5.生产计划主管:工作内容: 1.确保交货日期和生产量； 2.维持生产能力及开工率； 3.协同采购对物料的进出控制,提交库存周转率,降低库存；岗位要求: 1.有电商背景者,优先考虑； 2.统计学,数学系毕业； 3.3年相关工作经验； 4.态度诚恳,吃苦改耐劳；福利待遇: 工作时间:做五休二,8:00-17:00。享受社会保险,待遇面谈.

A22:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：53
1.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
2.银行会议领班:1名, 女, 负责银行行员开会时的茶水服务、礼仪服务及领导交代的其他工作。
3.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
4.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
5.中银培训前台接待:2名, 中专, 身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
6.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
7.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
8.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
9.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。

A23:苏州有志电子有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.现场施工人员:2名, 岗位职责： 1、负责监控设备的安装、维护、管理、综合布线等日常工作，确保公司业务正常的开展及运作； 2、掌握各种监控设备软硬件相关知识，熟悉计算机网络基础知识，可独立安装、调试及故障排除； 3、熟悉计算机网络基础知识，对局域网的布置和调配安装、维修有一定的经验； 4、对监控行业有一定的热爱及兴趣，对工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神； 5、熟悉操作系统及常用软硬件的安装与维护，具有解决系统、软件和检测硬件问题的综合能力。 具体要求： 1、24-32岁，中专以上学历，五官端正； 2、善于沟通，从事过监控安防工程安装调试维护，两年以上相关工作经验，有一定的工程现场协调能力优先； 3、有团队精神，心态积极开朗，吃苦耐劳，勤学上进，无不良嗜好，需适应短期出差； 4、具有工程项目决策与现场管理工作经验，会CAD者优先考虑。
2.会计:1名, 岗位要求： 1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签； 2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 3、负责审核公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据； 4、审查公司对外提供的会计资料，组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历，4年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 2、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 3、熟练应用财务及Office办公软件，能够独立做帐，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 4、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
3.商务文员:1名, 职位要求： 1、中专以上学历（优秀的应届毕业生也可），市场营销专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧、表达技巧，普通话标准流利； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 4、熟悉办公软件office等，有较强的服务意识； 5、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战，做事认真负责； 6、有良好的职业素质、合作意识及团队精神； 7、有驾照者优先考虑。 岗位职责： 1、服从公司领导的安排，配合公司完成商务资料的编制； 2、能遵守公司的规章制度，肯定公司的企业文化和发展方向； 3、有团队精神，责任心强，吃苦耐劳，承压能力强，勇于挑战； 4、具备较强的沟通能力以及应变能力，能够与客户顺畅的交流与沟通； 福利待遇：工资面议，周末双休，年底双薪，缴纳社保；

A24:苏州乐享居房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员:10名, 底薪3000元。工作职责： 1.负责接待客户，为客户提供专业的房地产咨询服务。 2.了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判。 3.陪同客户看楼盘，促成房屋买卖成交。 4.负责开发资源和拓展市场。
2.业务专员:15名, 底薪2500元+最高提成40%。工作职责： 1.负责接待客户，为客户提供专业的房地产咨询服务。 2.了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判。 3.陪同客户看楼盘，促成房屋买卖成交。 4.负责开发资源和拓展市场。
3.业务经理:5名, 底薪5000元+店总业绩统提8%。工作职责： 1.负责接待客户，为客户提供专业的房地产咨询服务。 2.了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判。 3.陪同客户看楼盘，促成房屋买卖成交。 4.负责开发资源和拓展市场。

A26:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：10 岗位数：52
1.司机:1名, 男, 1、需要有B1驾照，可开19座商务车 2、男，40岁左右 3、熟悉苏州周边地区路线，苏州人优先 4、可出差
2.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.JAVAEE讲师/工程师:1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等 6.熟练AJAX技术，熟练应用JQuery/dojo/extjs 一种或多种JS框架 7.计算机相关专业、三年以上企业项目开发的工作经验，有1年以上教育培训经验者优先 8.具备较强的学习能力和沟通能力,有极强的工作责任心、敬业以及团队合作精神. 9.熟悉CMMI项目开发成熟度体系或敏捷开发过程
4.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
5.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
7.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
8.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
9.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
10.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A27:苏州濠江文化传播有限公司 职位数：6 岗位数：44
1.网络推广:任职条件：利用网络进行公司产品的推广，帮助客户理解财务知识和投资常识，了解专户理财业务；帮助客户理解投资机会和一般的投资误区；引导客户理解和评价风险，优秀应届生亦可。 薪资待遇：高薪 +高提成+饭补+车补+各类奖金
2.人事专员:2名, 任职条件：良好的语言表达能力，普通话良好，具有一定的协调、沟通能力；诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情，有亲和力，完成上级领导安排的其它工作，有经验者优先，优秀应届生亦可。 薪资待遇：底薪+饭补+车补+各类奖金
3.储备干部:任职条件：了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；通过网络进行渠道开发和业务拓展并负责组织销售团队做好客户挖掘、客户跟进等工作；按时完成公司业绩。优秀应届生亦可。 薪资待遇：高薪 +高提成+饭补+车补+各类奖金
4.文员:任职条件：表达能力强会电脑，具有相关客服经验，优秀应届生亦可。薪资待遇：底薪+饭补+车补+各类奖金
5.前台:2名, 任职条件：净身高165/170，五官端正，形象佳，爱笑，善于交流，有亲和力。薪资待遇：底薪+饭补+车补+各类奖金
6.上班时间:上六休一，每天八小时。

A28:苏州天跃知识产权代理有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.前台接待:1名, 形象气质佳，普通话标准；善于与人沟通，主动、热情；有较强的服务意识，认真执行管理规定。人事行政、文秘类专业优先考虑。
2.销售助理:15名, 协助金牌销售开发市场，寻求潜在客户进行筛选和沟通工作，整理搜集相关信息与客户建立良好的合作关系。性别不限，具有较好的语言表达能力，乐于并善于与人沟通；乐观开朗，抗压力较好；有同行经验的优先录用，待遇优厚。（转正后综合工资在4000以上）
3.商务专员:5名, 负责市场业务开拓，帮助企业实现知识产权体系的完整化。打造苏州全新品牌市场。（转正后综合工资在6000以上） 福利待遇：薪资待遇均为底薪+高提成，公司上班时间为上午8:30—17:30，国家法定节假日休息，缴纳五险，薪酬制度完整，福利优厚，采用人性化管理，拥有合理的晋升平台与广阔的发展空间！欢迎你的加入!免费提供住宿！！！

A30:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：7 岗位数：31
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：3000—6000以上一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
3.销售代表:8名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力，综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
4.人事文员:2名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先；2500-3500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
5.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
6.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神
7.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。

A32:圣鹿（苏州）环保新材料科技有限公司 职位数：7 岗位数：27
1.地板销售专员:3名, 1.男女不限，有建材方面认知、热爱销售行业； 2.具有亲和力，能耐心的接待每一位进店顾客。
2.板材、衣柜销售专员:6名, 1.男女不限，有建材方面认知、热爱销售行业； 2.具有亲和力，能耐心的接待每一位进店顾客。
3.衣柜、橱柜设计师:6名, 1、男女不限，熟练操作各种设计软件AutoCAD 、Photoshop 、3D MAX，办公软件等； 2、有驾驶经验者优先。
4.财务部开票员、现金管理员、统计员:3名, 1.女性优先，熟练操作办公软件； 2.服从领导安排，做事细心； 3.应届毕业生亦可。
5.客服人员:3名, 1.限女性，做事细心，具有亲和力； 2.有2年以上电话回访及售后回访客服经验。
6.活动主管:3名, 1、男女不限，根据公司团购销售策略，制定及完善团购工作流程和规章制度； 2、参与拟定店面年度团购销售指针及费用预算，并根据指针和预算制订店面团购销售计划； 3、学习能力强，懂得谈判技巧，善于解决突发事件； 4、能够在高压下高水平高质量完成工作； 5、熟悉市场； 6、有团购销售渠道，广泛的人脉关系。
7.淘宝美工:3名, 1.男女不限，有良好的审美观； 2.服从领导安排，认真做事； 3.有网站美工类工作经验者，请附带美工作品。

A34:江苏德邦物流有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.统计分析员:3名, 岗位要求：1.2014/2015/2016届全日制统招本科学历。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4. 跟进集中接货的实际情况，对白班单据进行审核，确保运单信息与货物信息一致，减少开单差错； 整理运单财务联，负责集中接货的及时收银汇款，保证公司财务安全。5.工作地点：苏州相城区望亭总部
2.呼入客服:5名, 1.2014/15/16统招本专科毕业生，以及18-25周岁优秀高中/中专文职 。 2.负责接听客户来电，受理客户的诉求，根据公司制度、规范，在电话中解决客户一次性可解决的问题；根据客户服务部流程规范，将不能在电话过程中一次性解决的问题，通过上报工单，流转到业务支持部处理；根据客户的来电诉求，挖掘客户现有及潜在的发货需求，通过提交400订单到营业部，为一线提供相应的信息来源，促成订单成交。 3.工作地点:苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
3.物流专员:3名, 岗位要求：1.2014/2015/2016届全日制统招大专/本科学历。2.专业不限、性别不限。 工作内容：根据部门要求，建立和完善客户信息，制定营业部每月客户营销及维护计划；按照公司的标准解答客户咨询，推广公司的各项业务，尤其是优势业务和增值业务，提高收入；按照托运单填写规范，指导客户填写托运单，将客户托运信息准确录入系统，并将业务的相关事项告知客户，提高客户满意度；按照公司文件规定，主动联系相关部门，及时处理货物异常及相关理赔工作，最大限度提高客户满意度。 工作地点：苏州区域.

B02:北京瀚亚世纪资产管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：35
1.团队总监/团队经理:3名, 1、本科以上学历，管理类或金融类相关专业; 2、银行、证券、信托等30人以上团队管理经验; 3、5000-15000无责底薪+绩效工资+业绩提成;
2.投资顾问:20名, 工作职责： 1、本科以上学历，金融、财会及营销专业优先; 2、有金融机构一年以上相关工作经验; 3、3000-5000无责底薪+绩效工资+业绩提成;
3.客服助理:2名, 1、20-27岁，专科以上学历，形象气质佳; 2、有1年以上人力/客服相关工作经历;
4.电话销售:10名, 1、负责新产品推介、沙龙等活动客户邀约； 2、按照公司规定的工作要求，核实出有效合格的客户信息； 3、3000-5000无责底薪+绩效工资+业绩提成；

B04:江苏省华悦投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售客户经理:岗位要求：男女不限，一年以上工作经验，具有市场销售等相关经验，抗压能力强，对市场有敏锐的洞察力，具备销售、客服等经验者优先。
2.网络程序员:岗位职责： 1、cms信息网站开发、系统开发； 2、参与web前端、微端开发编程； 2、按照项目管理流程，参与网站开发、修改、兼容性调整； 3、进行详细设计、代码开发，配合测试，高质量完成项目； 4、参与技术难题攻关、组织技术积累等工作。任职资格： 1、精通php编程、熟练应用html+css、web前端、手机微端等相关技术； 2、熟悉JavaScript、Ajax等相关技术； 3、熟悉MySQL等数据库开发、SQL性能调优； 4、熟练掌握常用的Windows、Server的各项服务、应用配置； 5、一年以上工作经验，有医疗行业经验、熟练应用dedecms优先； 6、具备良好的沟通合作技巧，较强的责任心及团队合作精神。
3.网络咨询师:岗位要求： 1、医、药、护、技等卫生专业毕业，热爱咨询工作， 2、电脑操作娴熟，具有较好的语言（书面及口头）表达能力。
4.网页切图:1、根据网页设计效果图进行页面切图和排版(DIV+CSS)； 2、手机微端页面排版布局、适配以及兼容性调整； 3、网站页面前端JS脚本效果； 4、与后台开发工程师配合, 对网页样式和js交互效果进行调试工作； 5、熟悉页面性能优化，保证页面具有良好的兼容性； 6、熟悉jQuery、HTML5++CSS3者优先；
5.网页美工:岗位职责： 1、负责网站的设计、改版、更新； 2、负责网站的界面进行设计、编辑、美化等工作； 3、网站的广告和专题的设计； 4、负责完成网站等前台页面设计和编辑；任职资格： 1、美术、平面设计相关专业，专科及以上学历； 2、两年以上网页设计及平面设计工作经验； 3、有扎实的美术功底、透析互联网用户群体对页面的用户习惯，提高网站转化率； 4、精通Photoshop\Dreamweaver等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识； 5、有医疗集团或医院工作经验者优先。

B10:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.客户主任:10名, 良好的沟通能力、执行力，抗压性强

B13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：30
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。
2.租赁助理:5名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000+提成（10%-50%）+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+带薪培训+旅游+现金奖励。
3.店面助理:5名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000+提成（10%-5%）+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+带薪培训+旅游+现金奖励。
4.人事专员:2名, 本科，18-35岁，喜欢人力资源专业，男女不限，沟通能力佳，较好的文字功底。较强的责任心与较好的团队协作精神。底薪2000-3000元/月。
5.行政专员:1名, 本科，18-35岁，相关专业优先考虑，男女不限。较好的沟通能力和语言表达能力。较强的责任心与较好的团队协作精神，底薪2000-3000元/月。
6.财务助理:2名, 本科，18-35岁，相关专业优先考虑，男女不限。较好的沟通能力和语言表达能力。较强的责任心与较好的团队协作精神，底薪2000-3000元/月。

B16:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：30
1.组训讲师:10名, 性别不限，年龄范围22-40，本科学历，工作经验不限。岗位职责： 1.具有良好的组织能力及语言表达能力； 2.有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先； 3.具有一定团队管理能力；有意愿从事管理工作
2.社区服务代表:18-45周岁 大专及以上学历 本地户籍、会电脑操作、有较强的责任心和良好的沟通能力者优先，身体健康、五官端正，条件优秀者可适当放宽政策，破格录取!
3.综合内勤:25-50周岁 高中及以上学历 为人正直热情、具有服务意识和沟通协调能力者优先，身体健康、五官端正，条件优秀者可适当放宽政策，破格录取!

B21:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B23:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：9
1.团险渠道综合开拓讲师:1名, 工作地点：吴江、常熟; 职位描述： 1.市场开拓：定期为寿险营销员培训团体保险课程以便开拓团体准客户，建立和积累长期客户群。 2.客户服务：协助客户进行团险承保、理赔、给付、保单变更，续期维护、信息披露等服务工作。 3.定期为寿险营销员设计销售激励方案以促成业务达成，按公司要求填写相关活动管理工具，做好工作分析与总结。 4.遵守公司关于员工管理的各项规定。 任职资格： 1.大专以上学历； 2.年龄22周岁以上，身体健康且体检合格，品行端正，诚实守信； 3.热爱销售工作，具有团队协作精神和良好的人际沟通能力、良好的语言表达能力及市场开拓能力；
2.团险渠道客户经理:6名, 工作地点：苏州市区、张家港、常熟、吴江、昆山、太仓 职位描述： 1.市场开拓：积极开拓团体准客户，建立和积累长期客户群。 2.客户服务：协助客户进行团险承保、理赔、给付、保单变更，续期维护、信息披露等服务工作。 3.按公司要求填写相关活动管理工具，做好工作分析与总结。 4.遵守公司关于员工管理的各项规定。 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.年龄22周岁以上，身体健康且体检合格，品行端正，诚实守信； 3.热爱销售工作，具有团队协作精神和良好的人际沟通能力、良好的语言表达能力及市场开拓能力； 4.有同业团险销售经验或社会资源者，酌情放宽条件；
3.客服专员:2名, 职位描述： 1.客户服务：协助客户进行团险承保、理赔、给付、保单变更，续期维护、信息披露等服务工作； 2.按公司要求填写相关活动管理工具，做好工作分析与总结； 3.遵守公司关于员工管理的各项规定。 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.年龄22周岁以上，身体健康且体检合格，品行端正，诚实守信； 3.具有经济、金融、保险、财税等相关知识； 4.热爱销售工作，具有团队协作精神和良好的人际沟通能力、良好的语言表达能力及市场开拓能力，具备一定的学习能力； 5.有同业团险销售经验或特别社会资源，酌情放宽条件。 一经录用，我们将直接与您签订劳动合同，享受“底薪+提奖”薪酬待遇，缴纳苏州工业园区社会保险（公积金），并可享受公司有关补充商业保险保障和节日福利。

C+10:内蒙古伊利实业集团股份有限公司上海分公司 职位数：1 岗位数：5
1.业务代表:5名, 岗位职责： 1、开发、维护区域市场内的各类终端售点; 2、终端冰柜的投放工作，保障冰柜安全、监测冰柜利用程度； 3、检查冰柜陈列情况，根据陈列标准控制柜内产品数量、品种及摆放；保障终端冰柜的及时补货工作; 4、建立良好客情关系，及时了解终端需求； 5、协助销售代表开展各类终端促销活动，负责伊利企业形象的维护及品牌宣传工作; 6、负责终端冰品销售的信息反馈; 7、协助销售代表对主品的推广工作及新品的铺市工作; 8、责片区内经销商、配送站、1+1、物流节点和其下流客户的销售管理工作任职条件： 1、全日制大专以上学历；市场营销相关专业毕业； 2、良好的沟通能力，语言表达能力；员工福利： 1、入职当月缴纳社会保险满一年缴纳住房公积金，签订劳动合同； 2、生日礼金、节日福利，高温福利等； 薪资构成： 基本工资+绩效工资+补贴，工资总额大约为3500-4000元； 晋升渠道： 3级业务代表-----2级业务代表------1级业务代表------销售主管----城市经理---区域经理等

C+2:苏州市永昌汽车物资贸易有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.网销专员:工作内容： ①网络客户的接待与管理。职务要求： ①熟练操作计算机。 ②身体健康，善于沟通，勤奋好学，有较强的责任心，有团队合作精神； ③年龄要求（1981年1月1日后出生），男女不限；
2.销售顾问:5名, 1.工作内容：负责汽车销售（车型介绍，解答咨询，信息归整，开拓活动）等公司安排的工作。 2.职务要求： ①有较强的责任心，交流沟通能力强，有团队合作精神； ②口齿清晰，身体健康，年龄要求（1986年1月1日后出生）； 3.机械、汽车技术专业，熟练应用OFFICE软件，持驾驶证，有销售经验者优先；公司提供社保等政策福利。
3.行业用户经理:1名, 1. 从事汽车销售工作2年以上，有医疗，供电，机关，工程等行业汽车销售业务经验。 2. 有较强的责任心，交流沟通能力强，有团队合作精神 3. 熟练应用OFFICE软件，有汽车驾照者； 4. 口齿清晰，身体健康，年龄要求（1981年1月1日后出生）；公司提供社保等政策福利。
4.销售支持专员（驾驶员1人）:1. 工作内容： ①配合销售部开拓市场，仓库商品车管理。 ②单位业务用车。 2. 职务要求：①驾照（A2或B1），安全驾驶3年以上； ②身体健康，有较强的责任心，有团队合作精神； ③年龄要求（1971年1月1日后出生）；公司提供社保等政策福利。

C+3:苏州金阳物业服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.保安部经理:1. 男，35-45岁，高中以上学历，3年以上保安经理工作经验，具有小区管理经验者优先； 2. 具备良好的职业素养，军校毕业或退伍军人优先； 3. 责任心强，服从公司管理，有较强的安全意识； 4. 人品端正，爱岗敬业，工作态度细致，踏实，能吃苦耐劳； 5. 擅长保安员培训、建立考核等管理体系； 6. 带领过30人以上保安团队。

C+4:苏州宁兴精密机械有限公司 职位数：8 岗位数：37
1.自动化设备工程师:1名, 1.有电子行业自动化设备设计经验者优先； 2.2-3年从业经历，能吃苦耐劳； 3.能跟踪项目进度，必须有组织和协调能力，能顺利与客户沟通； 4.相关待遇从优。
2.加工中心技师:5名, 能独立按照程序单操作，熟练使用量具、工装，严格按照工艺文件和图纸加工工件;相关工作经验2-3年以上。
3.数控车技师:5名, 数控专业毕业或从事普车者优先，相关工作经验两年以上。
4.平面磨床:5名, 相关工作经验两年以上。
5.钳工:5名, 看得懂图纸?有自动化设备装配经验者优先。
6.质量检验员:1名, 男女不限，相关工作经验二年以上，机械专业毕业，能熟练使用各类机械测量仪器、量具，工作认真负责，对三次元及质量体系熟悉者优先。
7.铣床技师:5名, 炮塔铣或大力铣相关工作经验一年以上。
8.其他:公司提供食宿！！

C+7:苏州柯利达装饰股份有限公司 职位数：2 岗位数：13
1.业务经理:10名, 市场营销等相关专业，本科及以上学历。
2.业务助理:3名, 女, 本科及以上学历，市场营销等相关专业，性格开朗外向。

C02:信益陶瓷（中国）有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：48
1.业务助理:3名, 21-35岁，中专以上，一年以上工作经验，工作认真负责，为人正直，积极进取，电脑熟练，办公软件熟练运用，辅助并配合业务人员工作，有相关行业业务助理经验这优先考虑。工作地点：苏州-姑苏区。薪资待遇：2800-4000，缴纳五险一金。
2.工程业务代表/工程业务专员:6名, 24-38岁，男女均可，中专以上，一年以上工作经验，工作认真负责，为人正直。积极进取，定期上报，及时反映客户情况，不断提高销售技巧，每月有销售业绩，及时反馈客户提出的意见和建议，上报销售主管，准时提交总结报告，及时提交日报表，并对业务问题及时汇报，不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络，有建材类工程业务经验者优先考虑。3000-4000，提成另算，缴纳五险一金。工作地点：苏州-姑苏区，另招（无锡/南京/扬州/昆山/南通）工程业务。
3.工程业务主管:6名, 任职资格： 1、大专以上文凭，男女均可，2年以上相关业务管理经验， 2、熟悉江苏区域建材销售市场， 3、有良好的人际交往能力、沟通能力、公关能力强， 4、有驾照，有同行业经验或其他行业销售经验的优先考虑，录取条件可适当放宽。岗位描述： 1、收集工程项目信息， 2、跟进工程进展情况，寻找甲方、设计、施工单位关系，并能准确切入， 3、推荐公司产品，参与工程销售合同的谈判、签订， 4、工程合同的履行、发货、对账、收款、跟进工程合同执行情况， 5、带领业务团队开发，维护新老客户，开展日常销售管理工作， 6、管理团队，并不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络， 7、完成分公司领导临时下达的各项任务， 8、有建材类工程业务管理经验者优先考虑。薪资待遇： 1.4500-6000元左右，提成另算，一经录用，公司将提供有竞争力的薪酬及福利， 2、年终奖：根据考核，至少1.5倍月薪。 3、节日发放购物礼券。 4、全员缴纳五险一金。工作地点：苏州-姑苏区，另招（无锡/南京/昆山/南通）工程业务主管。
4.助理工程师:1名, 男，20周岁以上，籍贯：苏、皖，全日制大专以上，专业：电子电气或机械相关专业，英语能力：能够书面交流，需要有耐心、做事仔细认真，一般电子元器件会识别及能够识别常规的电路图，会使用CAD进行绘图，能够熟练应用EXCEL进行数据处理。
5.业务助理:1名, 女，年龄20周岁以上，大专以上学历，本地落户者优先，需要有耐心、做事仔细认真。能够熟练应用EXCEL进行数据处理。有一定的英文基础，可以用英语进行邮件往来。具体任职公司产品报价相关的经历。
6.电子工程师:自动化、电子、无线电、电气类本科学历，男 ，本岗位实际工作两年以上优先，有一定的英文基础（读写能力），良好的沟通能力和团队精神，工作态度端正，积极主动，自主学习和创新能力强，要求具有扎实的理论基础、丰富的电子知识，有良好的电子电路分析能力，有良好的动手操作能力，能熟练读图，能够使用专用工具绘图，会使用各种电子测量、生产工具，精通电路知识，了解各类电子元器件的原理、型号、用途，熟悉主要的电子、电器、接插件等性能和识别方法，熟悉线束在主机装配方法和技术要求。
7.治具工程师:要求： 1、机电、机械、自动化类本科学历，男，有一定的英文基础（读写能力），本岗位实际工作两年以上优先；2、良好的沟通能力和团队精神，3、工作态度端正，积极主动，自主学习和创新能力强，4、要求具有扎实的理论基础、丰富的电子、机械知识，5、有良好的电子电路分析能力，6、熟悉机械与电气图纸，能够使用专用工具绘图，7、会使用各种电子测量、9、了解各类电子元器件的原理、型号、用途，10、熟悉主要的电子、电器、接插件等性能和识别方法，11、熟悉线束在主机装配方法和技术要求，12、规划并制作公司需要的生产、检验所需要工治具。
8.文控:要求： 1、大专以上学历；有一定的英文基础 ；做事认真仔细有耐心。 2、在线材加工行业从事过绘图工作经历， 3、熟练使用CAD绘图技能， 4、具有文控相关的工作经验优先， 5、有工程经验及ERP系统建物料资料经验者优先 。
9.工务员:1名, 要求：1、性别：男，年龄35岁以下，高中或中专以上学历；2、有电工证、有设备维修、有线束厂从业经验者优先,熟悉端子机及了解线束末端加工设备的调试。

C05:江苏省广电有线信息网络股份有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.96296呼叫中心话务员:岗位职责：负责受理96296客服热线各类业务，处理客户的咨询、报修、投诉、回访等工作。职位要求： 1.本科及以上学历， 30周岁及以下，男女不限，具有相关岗位工作经验优先； 2.有较强的语言表达和沟通能力，普通话标准，能熟练掌握计算机应用，胜任倒班工作，会说苏州方言者优先； 3.爱岗敬业，具备良好的服务意识、团队精神和沟通能力。用工方式: 实行劳务委派方式，人员编制隶属苏州市人力资源开发有限公司。由苏州市人力资源开发有限公司与录用员工签订《劳动合同》，为录用员工办理录用手续，开立社会保险帐户，缴交社会保险金。工作后表现优秀者，根据江苏有线苏州分公司相关规定，可择优与公司签订合同。
2.网络运行维护人员:岗位职责：负责广电有线网络运行维护和数字电视、高清互动电视和有线宽带的安装维护等工作。职位要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子信息、通讯工程等相关专业，男，30周岁及以下，持电工证者优先； 2.有较强的动手能力，具备相关岗位工作经验者优先； 3.爱岗敬业，具备良好的服务意识、团队精神和沟通能力。用工方式: 实行劳务委派方式，人员编制隶属苏州市人力资源开发有限公司。由苏州市人力资源开发有限公司与录用员工签订《劳动合同》，为录用员工办理录用手续，开立社会保险帐户，缴交社会保险金。工作后表现优秀者，根据江苏有线苏州分公司相关规定，可择优与公司签订合同。

C08:诸暨华海氨纶有限公司 职位数：8 岗位数：30
1.技术员:3名, 相关要求：“211”工程大学本科及以上学历，过程装备与控制工程、高分子材料、机械设计制造与其自动化等相关专业，专业成绩优秀，有一定管理基础；
2.财务助理:2名, 相关要求：本科及以上学历，财务类相关专业，1年以上工作经验，相关证件齐全，优秀毕业生亦可考虑；
3.采购员:1名, 相关要求：本科及以上学历，高分子材料或机电类相关专业，具有较强的沟通能力及职业素养，有工作经验者可适当放宽学历及专业要求；
4.销售员:5名, 相关要求：大专及以上学历，市场营销、机电类或纺织类相关专业，2年以上销售经验，热爱销售行业，具有较强的市场开拓能力，优秀毕业生可以考虑；
5.动力运行员:5名, 相关要求：大专及以上学历，热能动力、机械等理工类相关专业，主要负责整个公司动力设备的正常运行及技术更新。
6.设备维护员:2名, 相关要求：大专以上学历，机电类相关专业，主要负责整个公司生产设备的维修保养；
7.电仪操作员:2名, 相关要求：大专以上学历，电气类专业，主要负责整个公司电气设备及仪器仪表的维护和管理。
8.相关待遇:1、食宿方面：公司提供免费住宿，2人/间（内设独立卫生间、空调厨房）。 2、社会保险：缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险。 3、其他福利：公司每年免费给员工体检1次；节假日发放礼品；定期组织旅游及多种娱乐、体育活动；每年报销一次探亲假往返车费，工作满三年员工可以享受7天带薪探亲假等。

C11:深圳市环太贸易有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务员:大专学历以上，具有良好的沟通、协调能力，懂PCB.UV和印刷行业者优先。
2.售后服务人员:男, 高中学历以上，20-35岁，懂强电和弱电知识，具有良好的沟通能力，积极配合公司的各项工作安排，遵守公司规定。

C15:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
5.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。

C20:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：15 岗位数：156
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.储备干部:10名, 20——35周岁，有亲和力和较强的沟通、协调能力。能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。为高端客户提供全方位的高端理财服务。有志向和能力挑战高薪。薪资待遇：3000。
7.客户经理:5名, 20——35周岁，具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。薪资待遇：3000。
8.投资顾问:10名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。 1 底薪+佣金（上不封顶）+业绩奖励+年底分红+其他福利，以及各类单项奖金，业绩突出者可过万。 2 工作时间：早9晚6，国家法定假日正常休息 3 完善的培训系统，丰富的晋升机会。 4 舒适高档工作环境，包含800平米办公区域等
9.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
10.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
11.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
12.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
13.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
14.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
15.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

C22:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，苏州相城区,黄埭， 渭塘

C26:苏州市东吴人力资源有限公司 职位数：8 岗位数：22
1.人事部主管:1名, 大专以上学历，懂园区社保、薪资核算，人事资料档案管理，员工合同签订，沟通、协调能力强，做事认真负责，一年经上人事管理经验。薪资面议
2.人事:2名, 中专以上学历，懂园区社保、薪资核算，人事资料档案管理，员工合同签订，沟通、协调能力强，做事认真负责。
3.会计:1名, 大专以上学历，负责考勤薪资核算、工商税务相关事务，负责员工资料档案管理并办理薪资卡，负责对接客户沟通、协调资金回转，做事认真负责，责任心强。有工作经验优先考虑。薪资面议
4.招聘部经理:1名, 大专以上学历，人力资源或相关专业，沟通、协调能力强，爱岗敬业，具有招聘工作经验。薪资面议
5.外包招聘部专员:5名, 中专以上学历，人力资源或相关专业，沟通、协调能力强，爱岗敬业，具有招聘技巧，应届生亦可。
6.驻厂人事文员:2名, 大专学历，管理类或相关专业，沟通、协调能力强，爱岗敬业。吃苦耐劳.计算机熟练。具有一定的管理能力，薪资面议
7.销售部专员:8名, 中专或大专以上学历，管理类或相关专业，致力于从事人力资源事业发展。沟通、协调能力强，爱岗敬业，具有谈判技巧。
8.实习生（人事）:2名, 大专以上学历，沟通、协调能力强，责任心强，具有招聘技巧，人力资源专业更佳。

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