4月13日苏州人才市场服务类企业人才现场招聘会

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：04-13 (周三)
摊位数：80 职位数：103 岗位数：796

A09:苏州异次元广告有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.平面设计师:2名, 岗位职责：3年以上工作经验，男女平等，有经验的小鲜肉和美眉我们也来者不拒，圆周率、几何不会who care，至少有着三毛对爱情般专业的执着，不用浑身上下充满着达芬奇的艺术气息，至少你的设计足够妖娆，duang一下砸中客户的小心脏。 任职要求： 1、熟练操作Photoshop、illustrator、indesign设计软件，然并卵非诚勿扰哦！； 2、您需要熟悉印刷相关知识，熟悉制作工艺、材质，这样才能更好的了解 ，顾客对材料的需求； 3、在品牌设计和活动设计方面，您必须要有丰富的经验和独到的见解，了解顾客那些设计心思的三三两两； 4、我们需要你有超强的领悟力，想象力丰富，较好的沟通能力，对待客户有着善解人意的心； 5、该玩时玩乐，该工作时必须满血，对待工作时认真负责，对交付的工作能按时保质完成； 6、对新媒体时代的互联网+产品有特殊爱好、狂热发烧友，热爱生活、热爱新鲜事物； 7、广告、策划公司设计经验者优先，有品牌全案经验者优先。
2.话务员:6名, 岗位职责：男女平等，1年以上工作经验，无经验有心也可。我们需要你有着张仪般连横外交的口才，一个能把雪地靴卖给埃及法老的人，一个能把冰棒卖给北极的人；一个对产品了如指掌，酷爱交流的演说家。任职要求：1、鲜肉、美女随意来，口齿清晰，普通话流利，语音富有播音员的感染力； 2、对销售工作有较高的热情，有着不卑不吭，永不言败的信念； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相 关电话销售工作经验者优先。
3.销售代表:4名, 岗位职责：男女平等，有无经验意可。商场如战场，我们不需要像李连英一样唯唯诺诺的人，我们需要一个像马云一般做事的干劲，脚踢市场，横扫一切客户智囊斗士；我们也需要你是一个能聆听客户的的沟通者，一个能把广告业务做大的外交家。 任职要求： 1、相关专业专科及以上学历； 2、有1年以上广告类销售或活动广告销售经验； 3、较强执行能力以及公关能力；有独立的销售渠道，具有很强的市场拓展能力。 4、工作细致、严谨、具有战略前瞻性思维；良好的职业操守及敬业精神，有很强组织协调能力及团队精神。

A13:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：6 岗位数：55
1.文员:2名, 女性，18-25岁，中专以上学历，熟悉OFFICE办公软件，做事细心，形象气质佳，口齿伶俐，有一定的沟通能力，能够灵活处理各项事物。（薪资3000+奖金，综合工资在3500左右）
2.业务助理:3名, 男女不限，18-25岁，中专以上学历，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，善于学习，主要负责接待客户日常来访、来电、来函等咨询业务、协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进、处理制作业务员交给的报表、单据、文件、资料等，定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解。（综合薪资2500-5000）
3.储备干部:4名, 男女不限，18-25岁，高中以上学历，具备良好的团队精神及一定的管理潜力，有上进心，能吃苦耐劳。愿意从基层做起。（综合薪资3000-5000）
4.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（3000底薪+提成+奖金，综合3500-8000）
5.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。（3000底薪+提成+奖金薪资3000-6000）
6.销售助理:5名, 男女不限，18-26岁，未婚未育，有亲和力，善于交流，有一定的上进心，能吃苦耐劳。（底薪3000元+提成+奖金）

A23:苏州菱控电子科技有限公司 职位数：6 岗位数：28
1.业务代表:5名, 要求：1、大专以上学历，电子类，市场营销专业优先； 2、熟悉工控类产品及工程项目运作，有意向往销售方向发展。
2.文员:2名, 要求： 1、女性，熟悉电脑操作，善于与人沟通和交流； 2、做事积极主动，完成上级领导交代的日常工作。职责：主要负责公司日常来往业务的登记，处理，相关问题及时与业务员联系，以保证工作的顺利开展
3.电话销售:5名, 要求： 1、有良好的沟通技巧和表达能力，能吃苦耐劳，对销售工作有较高的热情； 2、限女性。职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
4.伺服电机维修工程师:3名, 职责：1、主要负责伺服电机，驱动等的检测，维修，拆装工作。要求：1、电子技术专业大专以上学历，具有5年以上伺服电机维修工作经验
5.电器维修工程师:3名, 职责：对电子设备，生产设备仪器仪表故障诊断和维修，并且能够熟练使用电子维修工具及通用仪器仪表要求： 1、熟悉各类电子元器件和相关知识。 2、熟练使用各类调试工具，熟练使用万用电表，示波器，频谱仪等各类维修测试工具。 3、电子技术专业大专以上学历，有电器维修经验者优先
6.备注:上班时间周一至周五，有双休；其他假期依照国家法定节假日执行

A25:苏州青于蓝电子科技有限公司（筹） 职位数：7 岗位数：76
1.人事专员（市场部）:8名, 岗位职责： 1、负责后台应聘简历资料审阅、分类、整理、分析和汇报，配合公司人才市场现场招聘。 2、负责公司各类文件和资料的归档、分类、整理、管理。 3、完成人事部经理及领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源相关专业，有相关工作经验者优先。 2、形象气质佳，有一定的沟通语言组织能力。 3、必须经过三个月的市场考核 薪资标准 1、新员工实习期一个月2400元，转正后2800元以上（2800+补助+奖金）； 2、一经录取（包括实习期），公司提供免费住宿及专业、系统化培训； 3、四个月后即签订合同，并享有保险、国外旅游等。 4、法定节假日正常放假，公司提供相应的福利，定期组织聚会。 5、晋升机制：人事专员→人事主管→人事副经理→人事经理
2.行政文员（外勤转内勤）:3名, 女, 大专, 职责：主要负责日常办公室及前台接待工作 要求：1.大专以上学历 2.形象气质佳 3.熟练简单办公软件 4.应届毕业生及愿意从外勤转内勤者优先 待遇：2600元+奖金+补助 （试用期一个月2400元）
3.实习生:职责：不定岗的培训 要求：1.听从公司安排调动 2.想提升自身能力者优先 待遇：1.2500元+提成+奖金+培训+包住+补助 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
4.业务培训生:10名, 职责：从基层做起，考核通过后转正以培训团队业务方法，技巧，团队的建设，公司文化导入等等 要求：1.吃苦耐劳，抗压能力强 2.善于沟通，专业形象，带动力强 待遇：1.3300元+团队提成（3%-5%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
5.省市场开拓员:10名, 高中(职高), 职责：主要配合团队开拓省内外市场 要求：1.能出差 2.听从公司及团队统一安排 待遇：1.3300元-4300元+渠道*零售提成+差旅费+奖金+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
6.储备干部:15名, 高中(职高), 职责：1.前三个月以了解公司业务流程为主 2.三个月后转正为公司团队中层管理者（人事，行政，市场） 要求：1.愿意从基层做起 2.有团队合作精神 3.渴望学习，渴望往管理方面发展者优先 待遇：1.3300元-5500元+团队提成（3%-5%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
7.销售代表:20名, 高中(职高), 职责：负责省内外的业务开拓 要求：1.能吃苦，愿意改变自己，有团队合作精神 2.抗压能力强 3.想挑战高薪，发展者优先 待遇：1.3300元+提成（25%-30%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）

A26:联储证券有限责任公司苏州华池街时代广场证券营业部 职位数：4 岗位数：14
1.营销经理:2名, 岗位职责: 1、开发、维护客户，建立客户资料； 2、开展客户的日常交流与服务工作； 3、拓展客户和销售金融理财产品： 4、制作和提供投资理财和咨询产品，开展个性化需求服务； 5、完成营业部及部门安排的其他日常工作。
2.营销总监:1名, 岗位职责： 1、研究营业部当地市场的发展现状及趋势，规划市场的占领策略，制定或落实相关营销策划方案； 2、督导营业部通道业务营销与非通道产品销售，实现营业部全年通道业务新增与非通道产品销售指标等各类业务指标的达成； 3、建设有市场竞争力的通道业务营销、非通道产品销售及创新协同业务队伍，为营业部的市场影响力提升提供条件； 4、对接公司及营业部产品、外部渠道等各种营销服务力量，实现市场发展目标； 5、对接营业部相关业务线，带领团队在辖区范围内寻找合作机会； 6、调动营业部相关资源与营业部相关业务线进行项目合作； 7、带领团队自主寻找市场上各类创新业务机会，实现开发。
3.证券经纪人:5-10人; 岗位职责：接受公司委托代理公司从事客户招揽、金融产品销售、客户服务以及其他业务活动，并根据业绩领取报酬的销售人员，与公司签订代理委托合同；
4.投资顾问:1名, 岗位职责: 1、负责营业部存量客户日常服务维护； 2、根据营业部的服务制度要求以及客户的要求提供专业化服务； 3、通过专业服务提高存量客户贡献价值； 4、负责存量客户信息库的收集、整理和完善； 5、通过存量客户的服务开发新增客户。

A28:苏州市康业酒店管理有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.客房领班:1名, 品行端正，身体健康，能吃苦耐劳，上六休一。
2.客房服务员:2名, 品行端正，身体健康，能吃苦耐劳，上六休一。
3.前台接待:3名, 五官端正，身体健康，熟悉电脑操作，上二休二，30岁以下，大专。

A30:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。

B04:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.客户主任:10名, 良好的沟通能力、执行力，抗压性强

B14:江苏高融星石实业有限公司 职位数：5 岗位数：83
1.客服专员:50名, 1、50名，中专以上学历， 18--32岁，男女不限； 2、普通话标准，善与人沟通； 3、无责任底薪3000元+提成，无业绩要求； 4、上五休二，包住宿。
2.人事/行政助理:3名, 任职要求： 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
3.销售精英:20名： 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
4.置业顾问:10名： 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
5.见习主管:5名： 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

B15:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：14
1.社区服务专员:5名, 24-50周岁，大专以上，有较强的服务意识和合作精神，条件优秀者适当放宽学历，平均综合年收入60000-80000元。
2.储备经理人:5名, 25-45周岁，大专以上学历，在苏州工作2年以上，有相关销售和管理经验，平均综合年收入80000-100000元。
3.区域筹备主管:3名, 25-45周岁，大专以上学历，有较强的团队合作意识，有1年相关销售和管理经验，平均综合年收入100000-120000元。
4.综合内勤:1名, 高中(职高), 24-45周岁，中专以上学历，会运用办公自动化，做事认真负责，有1年行政工作经验者优先，薪资面议。

B19:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：16
1.行政助理（苏州）:1、协助上级开展分中心行政管理工作；2、负责分中心IT设备运维及信息安全管理；3、负责分中心文秘工作及档案管理；4、负责分中心财务资产管理；5、负责分中心业务支持类工作；6、全日制本科及以上学历；7、1年以上相关工作经验；具有较强的人际沟通、组织协调能力；擅长公文写作、数据统计分析、PPT制作 。
2.区域商务经理:1名, 1、本科学历，市场营销相关专业； 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理（金融）工作经验； 3、了解活动策划、活动管理与监测； 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
3.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B22:苏州青西资产管理有限公司 职位数：6 岗位数：43
1.人事专员:2名, 大专, 专科学历，人力资源相关专业毕业，人事招聘工作经验1-2年以上，有培训、市场营销工作经验者优先考虑熟练使用办公软件，可独立制作PPT课件。
2.销售顾问:5名, 大专, 岗位职责： 1、根据公司提供意向客户资源开发客户； 2、定期通过电话、网络等渠道回访客户，根据分析团队咨询给出专业建议； 职位要求： 1. 大专学历及以上学历，有客服或销售工作经验的中专学历亦可；应届毕业生亦可。 2. 具有好的沟通、人际交往及维护客户关系的能力，以客户为导向有较强的说服感召能力； 公司待遇： 1.无责薪资2800元+高提成+绩效+奖金，月总薪资8000元以上； 2.公司不定期会组织员工旅游（国内、国外）、聚餐； 3.法定节假日正常放假，年底带薪年假半个月。
3.网络营销专员:10名, 中专, 无责底薪：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
4.前端客服:10名, 中专, 中专及以上学历，对客服工作感兴趣，具备良好的口头表达能力，电话沟通技巧，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习能力和良好的协调能力。
5.行政专员:1名, 女, 大专, 1名 女性，身高163cm以上人力资源管理或文秘专业优先考虑，性格开朗，细心稳重具有责任心，能够熟练使用办公软件，办公自动化设备。
6.储备干部:15名, 大专, 大专以上学历，乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划；有上进心，抗压能力强；无责底薪：2800元（+提成不包括奖金、津贴等项目）

B23:苏州工业园区移数通管理咨询有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.苏州中国银行外呼:5名, 要求：1 全日制大专及以上学历。 2 沟通表达能力强，具有较强的亲和力，声音甜美，口齿清晰，普通话标准。 3 有营销意识。 4 工作时间：长白班，（8:30-11:30 13:30-17:30）法定节假日休息 5 工作地点：人民路865号。（人民路市图书馆斜对面，三元宾馆隔壁） 6综合工资税前3000--6000左右（基本工资+绩效+餐补+工龄） 7足额缴纳园区社保+住房公积金;
2.吴江农村商业银行吴中支行大堂助理:2名, 1大专及以上学历。 2 沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 3有大堂或银行工作经验，本地户口，懂方言者优先。 4苏州本地人，或吴江人 5工作地点：吴中区苏苑饭店附近。 6白班（每周可休2天） 6 综合工资税前3200左右 7福利：节日福利 年终奖 足额缴纳园区社保+住房公积金

C+2:苏州新丝绸之路文化发展投资管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.讲解员:男女不限，年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中以上学历，相貌端正，普通话标准，能精通英语或者日语其中任何一门语种者优先。
2.接待:女性，23-30周岁，身高1.58米以上，高中学历以上，相貌端正，会操作电脑。
3.商场营业员:女, 23-45周岁，身高160cm以上，初中学历以上，相貌端正，有相关工作经验者优先
4.商场收银员:女, 年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中学历以上，有相关工作经验者优先。
5.商场收银主管/领班:女, 30-40周岁，身高160CM以上，高中以上学历，已婚已育，苏州本地人，有2年以上收银主管/领班工作经验优先。
6.时装表演:女, 身高1.70米以上，形象好，气质佳。有相关工作经验者优先。
7.网络运行专员:会产品的拍摄，图片的编辑，平面设计的各类软件，SEO的推广。
8.网销售后:已婚已育，学过电子商务专业者优先。

C05:苏州壹贝缘酒业有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.销售代表、客服代表:5名, 月薪面议(底薪+提成)，工作地点苏州。任职要求： 1.有无工作经验均可，热爱葡萄酒行业，年龄在18-35岁以内，喜欢有挑战的年轻人； 2.巩固客户关系，发展新客户，开拓新的市场领域； 3.参加公司营销培训，提高自身综合素质； 4.工作积极主动，对销售有极高的热情，喜欢销售行业，喜欢与人交流； 5.公司提供公平、公正、透明化的管理； 6.有亲和力，有团队服务意识，不怕吃苦，善于沟通，独立思考，分析问题的能力，有理想，有目标向往管理方向发展的人才欢迎你，这里将是你人生的转折点； 7.提供住宿，上六休一。

C06:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：15 岗位数：156
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.储备干部:10名, 20——35周岁，有亲和力和较强的沟通、协调能力。能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。为高端客户提供全方位的高端理财服务。有志向和能力挑战高薪。薪资待遇：3000。
7.客户经理:5名, 20——35周岁，具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。薪资待遇：3000。
8.投资顾问:10名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。 1 底薪+佣金（上不封顶）+业绩奖励+年底分红+其他福利，以及各类单项奖金，业绩突出者可过万。 2 工作时间：早9晚6，国家法定假日正常休息 3 完善的培训系统，丰富的晋升机会。 4 舒适高档工作环境，包含800平米办公区域等
9.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
10.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
11.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
12.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
13.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
14.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
15.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

C09:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期：2500元（底薪）+500（奖金）+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
2.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3000元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休
3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区， 薪资：2500元－3500元

C15:广东壹号食品股份有限公司 职位数：7 岗位数：30
1.营销管理培训生:（多名）(2016届亦可) 1、要求：大专、本科学历，对健康食品行业感兴趣，负责公司连锁店的经营与管理，可往营销管理方向发展。 2、待遇： 试用期3300-4000元/月。转正后，首年年薪不低于5万，购买五险，有高温补贴、年终奖，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。 3、工作地点：苏州、上海、杭州等
2.导购宣传员:10名, 1、要求：中专、高中学历，对健康安全食品感兴趣，沟通能力强，主要负责公司营销活动的执行与宣传，有促销工作经验者优先。 2、待遇：3000-4000元/月。购买五险，有高温补贴、年终奖，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。 3、工作地点：苏州、上海、杭州等
3.监察员:2名, 1、要求： 20-30周岁，退伍军人优先，身体健康，原则性较强。 2、待遇：4000-5000元/月，免费提供住宿。 3、工作地点：苏州、上海、杭州等
4.业务司机:1名, 1、要求：年龄18-38岁， C1牌以上驾照，2年以上驾驶经验。 2、待遇：免费提供住宿， 3000-5000元/月，有年终奖。 3、工作地点：苏州市
5.跟车配送员:1名, 1、要求：年龄18-38岁，身体健康，能接受长期上夜班。 2、待遇：包吃包住，3000-4000元/月。 3、工作地点：苏州市姑苏区
6.配送司机:1名, 1、要求：年龄18-40岁，B2牌以上驾照，2年以上驾驶经验，身体健康，能接受长期上夜班。 2、待遇：免费提供食宿， 3000-5000元/月，有年终奖。 3、工作地点：苏州市姑苏区
7.猪肉分割技师/学徒:5名, 1、要求：男女不限，年龄在18-38周岁，身体健康，有猪肉分割经验一年以上优先。 2、待遇：3000-5000元/月，优秀员工可承包自已做老板（免加盟费）。现承包商月收入5000-10000元。 3、工作地点：苏州

C23:苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 职位数：13 岗位数：104
1.部门秘书:大专及以上学历，英语过四级，要求英语口语交流能力佳。
2.行政酒廊接待:做五休二，能用英语与外国客人沟通。
3.楼层服务员:做五休二，认字，吃苦耐劳，提成丰厚，有经验者优先录取。
4.楼层主管:做五休二，要求已经做到主管岗位，经验丰富这优先。
5.西厨主管:西餐零点热菜主管，做五休二，要求已经做到主管岗位，经验丰富者优先。
6.PA主管:要求已经做到主管岗位，有五星级酒店经验者优先。
7.西餐厅服务员:做五休二，会英语。
8.强电主管:有强弱电操作证，经验丰富。
9.西厨初级厨师长:已经做到该岗位，经验丰富者优先。
10.救生员:有救生证，工作经验丰富者优先。
11.饼房主管:1名, 酒店两年以上工作经验
12.销售主任:1名, 有酒店卡部销售经验
13.保洁员:2名, 上六休一，55岁以下

C25:苏州胜虎健身服务有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.前台客服:5名, 1.女性，普通话标准，会简单英文交流，会简单计算机应用； 2.工作认真仔细、耐心，有工作经验优先，公司可进行统一培训。
2.会籍顾问:10名, 1.女不限，有销售经验或对销售感兴趣； 2.有一定的抗压能力，完成每个月的销售任务； 3.工作认真，有无经验都可，公司负责统一培训； 4.发展新客户并进行对老客户的维护。
3.私人教练:5名, 1.有丰富的私人教练或操课代课经验； 2.有亚洲体适能或国家认定教练资格证者； 3.能够组织、推广拓展训练项目，能完成每月的私教的销售任务； 4.爱好运动、旅游、性格开朗，能够很好的和会员交流。

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