3月13日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：03-13 (周日) 摊位数：106 职位数：371 岗位数：2655

A01:苏州藏友阁商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售精英:10名, 岗位职责：1、带领客户了解公司产品，行业知识与前景。2、面对面跟客户进行谈判，签约。3、维护老客户，与客户建立良好的关系。任职资格：1、18-30周岁。2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。4、有团队协作精神，有责任心，敢于挑战。薪资：8000元—12000元（底薪2600+10%提成）
2.高薪客服（无销售性质）:10名, 岗位职责：1、根据公司提供的客户电话，负责客户的约访工作；2、协助配合销售团队，创造销售业绩。任职资格：1、18-30周岁。普通话标准，沟通表达能力佳；2、良好的执行力和团队合作精神。3、性格开朗，对工作充满激情。4、执行力强，具有优秀的学习能力，优秀应届毕业生可优先考虑。薪资：3000元—5000元（底薪2600+人数提成+绩效提成）

A02:苏州惠得利贸易有限公司 职位数：6 岗位数：12
1.客服专员:3名, 主要负责新客户开发和老客户回访维护，要求：性格活泼开朗，口齿伶俐，有责任心，能承受较大的工作压力。可接受应届毕业生，男女不限，待遇优厚。
2.推广部专员:3名, 岗位职责：开发小区，负责客户信息收集与跟踪回访，要求：1.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。可接受应届毕业生，男女不限，薪酬丰厚。
3.橱柜设计师:3名, 1.上门测量尺寸、出设计方案与客户确认沟通。2.有两年以上测量设计经验，专业设计橱柜，能够独立出单。3.薪酬面议. 美编:1名, 1.大专（含）以上学历，平面设计，美术设计相关专业，精通各种美编软件。2.能够整体把握版面的设计，理解文字编辑的意图，敢于大胆创新，领悟力强。3.两年以上工作经验，从事过建材行业的可适当放宽。4.薪酬面议。
4.司机、送货员:1名, 1.年龄20-40岁.两年以上实际驾驶经验，2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3.为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。
5.企划经理:1名, 1.有优秀的中文文字功底，出色的策划能力。2.了解建材行业，关注市场动态，宏观规划、信息分析。3.大专（含）以上学历，优秀者可适当放宽。4.薪酬面议
6.美编:1名, 1.大专（含）以上学历，平面设计，美术设计相关专业，精通各种美编软件。2.能够整体把握版面的设计，理解文字编辑的意图，敢于大胆创新，领悟力强。3.两年以上工作经验，从事过建材行业的可适当放宽。4.薪酬面议。

A03:苏州尚品吾谷生物科技有限公司 职位数：15 岗位数：150
1.营销总监:人品第一，能力第二，二者兼备，其他面谈（年薪30万）
2.讲师:具备良好的沟通表达能力，口齿清晰，思维敏捷，掌控力强.有营养学，医学知识更佳.当然学习能力强，一切都不是问题，实习讲师也可。待遇:年薪12万以上
3.培训师:之前有过企业培训，及授课经历即可。 待遇:面谈。
4.策划:懂营销，做过策划（理论+实践）即可。待遇:月薪6000+其他
5.主持人:有主持经历，与观众互动能力强，能带动现场气氛，应变能力佳。待遇:月薪3000+其他
6.部门经理:能独立工作，完成公司下达的销售指标,基本的管理营销技能。待遇:年薪保底12万以
7.店长:热情耐心，以身作则，具备基本的管理及营销能力，对经营管理有创新思维及方案。待遇:年薪保底10万以上
8.店员:1.热情接待顾客，耐心回答提问； 2.店内日常的物品盘点及售出记录； 3.公司销售活动相关事宜协助。待遇:月薪3000
9.销售代表/销售学员:1.热爱销售事业，具备良好的沟通及表达能力； 2.有爱心,有耐心，有团队精神； 3.工作轻松，氛围佳； 4.晋升空间大: 销售代表+销售主管+销售经理+销售总监+区域经理（也可发展为店长）。待遇:五责底薪3000+提成+其他
10.健康顾问:一对一的服务方式，为客户提供个性化的健康管理，从而促进客户拥有健康的身体。待遇:月薪3000+其他福利
11.客服:1.亲和力佳，口齿伶俐，微笑式服务，及时处理顾客需求； 2.工作细心负责；待遇:月薪3000+其他
12.市场专员:1.收集市场数据反馈； 2.了解客户动态； 3.工作积极；待遇:月薪3000。
13.营养师:相关医学/食品专业院校的学生即可; 待遇:月薪3000+其他.
14.应届毕业生:1.风华的年纪我们都有梦想，但愿不是空想; 2.我司无需工作经验，只求能善于学习; 3不要求吃苦耐劳，但要有拼搏精神; 4.公司提供专业的带薪岗前培训; 5.由于公司规模扩展，热烈欢迎“千里马”的加入。待遇:试用期底薪2000-3000
15.以上所有岗位:公平公正竞争，即使没有经验，公司愿意出资培养人才。入职后根据人员自身优势/特长/能力及公司考核，可做部门异动，可做职位调整。公司为有梦想，有远大抱负，有不断追求向上的青年们提供创业平台。贤才赶快加入我们吧！

A04:苏州全人生物技术有限公司 职位数：14 岗位数：98
1.销售精英:薪资2500元/月+奖金+提成，中专以上学历，普通话标准，喜欢营销，并且具备吃苦耐劳，学习能力强。
2.连锁店店员、导购:薪资2500元/月+奖金，中专以上学历，形象好气质佳，具有较强耐心、爱心、亲和力。
3.店长:薪资3000元/月+奖金+提成，中专以上学历，两年销售经验优先。
4.讲师:薪资2500-6000元/月，大专以上学历、有过会销经验优先。
5.团购专员、体验专员:薪资2500元/月+奖金，根据经理安排对接各市场部门团购会、耐心为顾客讲解各种理疗器具的使用及功效。
6.旅游事业部专员:薪资2500-6000元/月，大专以上学历，身体健康，普通话标准，做事细心，有耐心。
7.储备干部:薪资2500-6000元/月，中专以上学历，身体健康，普通话标准，勤奋踏实，有梦想创业激情者优先。
8.咨询医师:薪资3500-5000元/月，大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强及语言表达能力强。
9.营养师、健康管理师:薪资3500-5000元/月，医药学、营养学，生物技术等相关专业统招本科及以上学历，语言表达能力强优先。
10.行政文员、助理:薪资2500-4000元/月，大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女士优先。
11.人事助理:薪资2500-4000元/月，大专以上学历，相关专业优先。
12.财务助理:薪资3000-5000元/月，大专以上学历，有相关专业优先。
13.主持人:薪资3000-5000元/月。大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，有相关经验者优先。
14.备注:无需经验，带薪培训，提供住宿。 综合工资：试用期2-3个月 3000左右，转正3500-6000。

A07:苏州博康健康管理有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.文员:薪资3000—3500+奖金+年终分红0.3%
2.销售:薪资3500-5000+奖金+年终分红0.3%
3.店长:薪资3800—6000+奖金+年终分红1%
4.店长助理:3000—4500 +奖金+年终分红0.3%
5.市场助理:3000-4800 +奖金+年终分红0.3%
6.会计:薪资3500--4000+奖金+年终分红0.3%，有从业资格证、经验者优先。
7.行政助理:薪资3000—3500+奖金+年终分红0.3%；要求：认真、踏实；
8.仓管员:薪资2800—3500+年终分红0.3%；要求：责任心强、踏实肯干。
9.储备干部:3000—6000+奖金+年终分红0.3%；要求：较强责任心和上进心。

A08:苏州雍阳装饰材料有限公司 职位数：7 岗位数：15
1.业务经理:5名, （年薪10-20万）
2.网络推广:2名,
3.文案编辑:2名,
4.淘宝运营:1名,
5.仓库管理员:2名,
6.地板质检员:2名,
7.导购培训师:1名, 一经录取，待遇从优。

A09:苏州市广大教育科技发展有限公司茉莉花假日酒店 职位数：12 岗位数：15
1.前厅部副经理:1名, 要求：英语流利，高星级酒店工作经历。
2.值班经理:1名, 要求：英语流利，高星级酒店工作经历。
3.客房部楼层主管:1名, 要求：英语良好，有高星级酒店想过工作经历优先。
4.前台接待员/行政楼层接待:2名, 要求：英语良好，大专及以上学历，有相关工作经历优先。
5.商务中心文员:2名, 要求：英语良好，有相关工作经历优先。
6.财务秘书:1名, 要求：英语良好，大专及以上学历，熟练操作办公软件。
7.人事协调员:1名, 要求：英语良好，大专及以上学历，熟练操作办公软件。
8.预订部文员:1名, 要求：英语良好，大专及以上学历，熟练操作办公软件。
9.西餐厅服务员:1名, 要求：英语一般，身体健康。
10.西厨厨师:1名, 要求：身体健康，有相关工作经历。
11.西厨厨工:1名, 要求：身体健康，有相关工作经历。
12.保安员:2名, 要求：身体健康，有相关工作经历。

A14:苏州伍德家居设计有限公司 职位数：5 岗位数：46
1.设计师:4名，薪资待遇：底薪+提成+奖金+补贴+社保，（综合收入：3000元-7000元），工作要求熟悉CAD软件，具有一定的沟通、解决问题能力。为人踏实，工作认真细心，热爱家居设计，有相关工作经验者优先。工作内容:与客户沟通、设计方案、向厂家下单。
2.业务主管:2名，底薪+提成+奖金+补贴+社保，薪资待遇:综合月收入(4000-15000元)，要求从事建材销售2年以上，有一定的渠道资源。可以自主开发市场,具有团队组织管理能力。
3.店面导购:6名, 6名，女。薪资待遇：2500+提成+奖金+补贴+社保，要求形象气质俱佳，有一定的沟通能力，有销售经验者优先。工作内容：打扫店面卫生、接待客户、报价。
4.业务人员:10名, 10名，底薪+提成+奖金+补贴+社保，综合月收入（3000元-10000元）。工作要求具有极强的学习能力，性格开朗，能吃苦耐劳，抗压能力强。学历不限，有相关在建材行业工作经验者优先。
5.助理:底薪+提成+奖金+补贴+社保，试用期底薪2500，转正底薪3000。工作要求具有极强的学习能力，性格开朗，能吃苦耐劳，抗压能力强。学历不限，有相关在建材行业工作经验、驾照者优先。

A15:苏州纵企连横企业管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：155
1.微营销人员:50名, 喜欢微信营销，有过微营销经验
2.市场销售经理:50名, 保底月薪：2500元 电话营销 ，微营销; 要求：有职业经验，资源广泛者优先;
3.微营销副总:5名, 保底月薪4200元;负责公司微营销版块的策划的推广及培训;
4.微营销总监:50名, 保底月薪3000元必须是微营销板块的高级人才，营销高手，必须能担任公司的重要岗位;

A18:苏州耀莱腾龙影城管理有限公司 职位数：9 岗位数：28
1.运营服务员:15名, 男女不限，曾从事过影院服务，星级酒店工作者优先，形象气质佳，能适应倒班。
2.放映员:5名, 负责影城日常放映工作，负责放映零配件的保管及维修保养，计算机操作熟练，具有计算机专业学历证书或电工资格证者优先录用。
3.销售代表:2名, 对影城大客户的建立及维护，对影城团体票的销售工作，客户对影城阵地及包场的联系，有销售工作经验者优先考虑。
4.销售主管:1名, 负责团体包场，会务租场，团体业务咨询等业务的具体落实及现场组织等工作，带领销售团队完成公司销售任务，扩大影城在本地市场的占有率。
5.平面设计:1名, 公司宣传类物资设计，如海报，单页，POP等，网页面及对外媒体宣传设计，熟悉平面设计软件，具有全面熟悉和应用photoshop,flash,illustrator,coreldraw等软件的能力。
6.宣传策划:1名, 策划，组织，执行影城各项推广，宣传活动，确保活动的顺利开展并达到预期效果，1年以上活动策划，市场公共工作经验。
7.市场助理:1名, 市场营销，公共关系，广告等相关专业，具备创新能力，良好的团队合作意识，能适应工作的节奏变化，保持创作热情。
8.会计主管:1名, 大专以上学历，财务，会计相关专业，有会计资格证，三年以上企业会计工作经验，熟悉工作流程，进行成本合算，销售成本结转，有丰富的成本管控经验，严格按照公司的财务制度报销，结算公司的各项费用。
9.出纳:1名, 大专以上学历，一年以上出纳工作经验，熟悉银行结算业务，熟悉使用对公网银结算系统。

A19:苏州苏恒网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.软件工程师:若干; 任职要求： 1、 本科及以上学历，计算机相关专业； 2、 一年以上.NET（ASP.NET为主）开发经验，较强的程序重构及代码优化的能力； 3、 一年以上数据库（SQLSERVER）开发经验，较强的SQL优化和存储过程编写能力； 4、 精通C#、ASP.NET、MVC等主流开发技术； 5、 精通HTML、JavaScript、XML、AJAX、jQuery、CSS等网页开发技术； 6、 拥有大中型管理系统设计开发经验，具有良好的文档编写能力优先录取； 7、 较强的软件设计能力、难点突破能力及任务分派能力 8、 除了上述要求之外，有独立开发B/S架构的系统者优先录取。 (可选择交纳市区、园区社保公积金)
2.销售经理:若干; 岗位职责： 1、参与制订公司中长期营销战略，拟定公司年度销售计划，确保完成年度市场目标、销售目标、回款目标和利润目标。 2、负责编拟年度费用预算计划及关键控制点的设定，并实施管理与监控。 3、负责公司客户的销售策略、销售计划和发展的管理，并有效地部署实施与监控。 4、负责开发多种销售手段，销售工具。 5、负责重大销售合同的谈判与签订。 6、负责定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。 7、负责销售人员的培训、考核、管理工作。任职要求： 1、专科以上学历，3年以上相关工作经验； 2、有互联网、电子商务等相关行业销售经验优先； 3、具备产品品牌策划，市场策划、传播策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验； 4、具有较强销售团队管理经验； 5、具有较强的市场营销理念和实战经验； 6、具有较强的领导能力及大客户公关能力； 7、具有广泛的行业关系网； 8、工作认真负责，诚恳。 (可选择交纳市区、园区社保公积金)

A21:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：39
1.置业顾问:10名, 中专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。 基本薪资3000无责任+五险+奖金，转正后最高提成可达60% ！ 入职一年后薪资6000-8000
2.储备店长:5名, 大专及以上的学历，男生优先，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资3000+提成+五险+奖金+住宿！
3.人事文员:2名, 女，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，熟悉招聘、培训、劳资、绩效、员工关系等模块的管理，有一定的亲和力、善于沟通，沟通协调能力强，能服从公司内部安排。基本薪资2250+五险+奖金+住宿！
4.业务助理:3名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2200+五险+奖金+住宿！

A24:苏州津津长发食品有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.门店店长:2名, 大专以上学历;18-45周岁;3500-5000; 其他要求: 有1年以上门店管理经验;工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店
2.10小时营业员:3名, 女性;大专以上学历;18-35周岁;2500-3500;五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店;
3.储备干部:5名, 性 别：女; 年 龄：18-45周岁; 工 资：2700-3500; 其他要求: 五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，优秀毕业生优先录取。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店;
4.电工:2名, 男;18-45周岁;有1年以上的工作经验，能吃苦耐劳， 必须持有电工证;工作地点：相城区澄月路1号

A25:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
8.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A26:苏州盛世雅图文化传播有限公司 职位数：12 岗位数：90
1.房地产代理销售经理:岗位职责: 1、负责向客户推介楼盘，熟悉公司合作楼盘详情及销售政策； 2、对销售团队具有一定的管控能力，每日整合数据 3、对接合作项目置业顾问，做好跟进及后期维护； 4、熟悉限购限贷政策及操作流程。 5、需要具有整合所有的客户资源的工作能力，报表整理。注：有相城区销售经验者优先。任职要求： 1、有强烈的上进心和工作欲望。 2、非常勤奋，从不因工作抱怨过累。 3、热爱销售行业，对本公司的企业文化和体制充分认同。 4、头脑好、善于学习，具备强烈的思考问题的主动性。 5、口才好，普通话标准，个人形象较好。 6、人品好、有责任心、爱岗敬业。 7、有强烈的成功欲望，并愿意长期与公司共同发展。 8、踏实肯干、重视团队。 9、我们不要求经验，更看重你的能力。
2.设计总监:1、平面设计、广告类等相关专业，大专或以上学历。 2、具备2年或以上设计行业工作经验。 3、出色的创意以及准确表达创意的平面设计能力。 4、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 5、熟练运用ps，ai，cdr等设计软件及各种办公软件。 6、有大型设计公司工作经验者优先。 7、有活动公司工作经验者优先。底薪10万。
3.平面设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成活动策划方案、舞台背景、活动现场布置图、活动现场导视等相关设计工作。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。
4.3D设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成舞台背景、灯光效果、活动现场布置、展览展示等三维设计。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。
5.策划总监:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历 。 2、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 3、具备2年以上活动策划相关工作经验。 4、有较强的方案的撰写能力，较强的提案能力。 5、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 6、熟练运用各种办公软件。 7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先。底薪10万。
6.策划师:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历。 2、具备1年以上相关行业工作经验。 3、文字功底优秀，有较强的沟通能力。 4、熟练应用各类办公软件。 5、思维开阔，富于创新精神，善于整合资源。 6、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 8、有相关大型活动策划经验者优先。
7.文案策划（有驾证者优先）:1名, 有驾证者优先；大专以上学历。工作经验三年以上，具有丰富的活动策划经验，对房地产公司有一定的了解。能够承担工作压力，对工作认真负责，具有团队合作精神。
8.活动执行:1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 6、有活动公司工作经验者优先。
9.行政:1、大专或以上学历。 2、一年以上行政相关工作经验。 3、贯彻执行公司行政管理制度，确保公司日常运营的有序性。 4、协助总经理处理日常工作事务。 5、工作细致认真，责任心强，熟练运用各类办公软件。 6、吃苦耐劳能适应加班及较高强度的工作压力。
10.客户经理:2名, 1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神、服务意识强。 6、有客户资源或具有广告行业工作经验者优先。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。
11.电话营销主管:2名, 年龄24—28周岁；中专或中专以上学历；2年以上电话营销从业经验；形象气质佳，普通话标准，性格外向开朗，有较好的沟通能力；有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的心理调节能力，能适应较高强度的工作压力；了解电话营销流程及技巧，具有独立开发客户和带领团队的能力；具有良好的沟通能力和谈判技巧；有广告行业从业经验或者优先；优秀毕业生条件可适当放宽。
12.电话营销代表:5名, 年龄22—28周岁；中专或以上学历；形象气质佳，普通话标准，性格外向开朗，有较好的沟通能力；有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的心理调节能力，能适应较高强度的工作压力；具有良好的沟通能力和谈判技巧；有广告行业从业经验或者优先。欢迎应届毕业生前来应聘。

A27:儒豹（苏州）科技有限责任公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售渠道经理:岗位职责： 1、根据公司互联网、移动互联网产品的特点制定合适的经销商渠道策略和渠道发展计划并执行； 2、负责拓展区域内渠道经销商，建设、维护、更新、管理公司现有渠道； 3、同渠道经销商及时沟通，收集反馈信息，并作出相应处理； 4、配合团队其他成员完成渠道销售任务及个人销售指标； 5、负责渠道经销商的系统培训，售前协助、售后客户服务等； 6、对所管理区域的经销商提供活动营销方案及支持。 任职要求： 1、大学专科以上学历，互联网行业两年以上相关工作经验； 2、有大型互联网公司网络产品渠道策略制定和成功执行经验，能根据互联网、移动互联网产品的特点制定合适的渠道策略并执行； 3、表达谈判能力强，外表端正，能吃苦耐劳，能接受较强的工作压力； 4、具有开拓精神，勇于挑战高薪，有强烈的事业心； 5、有丰富的互联网渠道经销商资源者优先考虑。
2.销售代表/客户代表/商务代表/业务代表:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限，形象气质佳； 2、反应敏捷、表达能力强，有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、能吃苦耐劳,富有开拓精神,敢于挑战高薪，对互联网行业感兴趣； 5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战； 6、有电话销售、广告、保险从业经验者优先； 7、优秀应届毕业生、实习生亦可。
3.Java工程师（web数据采集）:工作职责： 1、web数据采集,保证数据更新的及时性和广泛性； 2、现行爬虫框架的维护及优化； 3、针对大量的采集数据进行处理。职位要求： 1、熟练掌握java基础知识； 2、熟悉xml/Json等接口； 3、熟悉Lucene的使用； 4、熟练使用Linux操作系统及数据库； 5、了解shell编程相关知识； 6、有数据采集相关经验者优先； 7、有分布式开发经验者优先； 8、了解Lucene底端原理者优先。
4.Java Web开发工程师:岗位职责： 1、 根据公司业务需求，完成功能模块的编码工作； 2、 根据项目进度要求，质量要求完成编码工作，重点模块的单元测试和设计开发文档的编写； 3、 协助完成项目的测试、项目发布等工作。 任职要求： 1、2年及以上Java软件设计、开发经验； 2、熟练使用struts、spring、hibernate等主流开源框架； 3、熟悉Javascript、HTML、XML、CSS、Ajax、Json、JQuery等技术； 4、熟悉Eclipse集成开发环境，熟练掌握Tomcat服务器的配置、部署； 5、具有面向对象的软件分析、设计能力，有良好的编程习惯及文档编写能力和高度的责任心； 6、思路清晰敏捷，能独立的分析与解决问题，较强的沟通能力； 7、具有移动端开发经验，了解jquerymobile、zepto、Amaze UI者更佳。
5.搜索引擎研发工程师:岗位职责： 1、搜索引擎相关算法的研发； 2、海量数据的分析与挖掘。任职要求： 1、计算机或数学专业，硕士及以上学历； 2、精通算法设计与数据结构； 3、具有良好的学习能力和理解能力； 4、精通Java或C++； 5、英语CET-6，可熟练阅读英文文献； 6、有分布式计算、分布式搜索经验者优先； 7、有搜索引擎开发经验者优先。
6.PHP微信开发工程师:岗位职责： 1.负责基于微信的微商城微电商平台的技术架构和概要设计； 2.核心模块编码及系统重构； 3.能够独立完成详细设计及编码、进行代码Review； 4.负责服务器端PHP软件的设计、开发和维护； 5.负责微信接口设计、开发和维护； 6.负责微信公众平台所需要的接口和数据管理，api数据接口开发工作； 7.独立进行项目开发设计。 任职要求： 1.精通php+mysql开发框架，熟悉XML脚本语言、熟悉MYSQL等数据库，对PHP有较深的理解与应用； 2.熟悉网络开发语言，有微信公众平台应用开发经验者优先； 3.熟悉Json接口格式及XML的使用; 4.数据java线程及缓存加速的运用; 5.熟悉Http协议的常规Web应用，了解一些Web socket常识。 6.功底扎实的应届毕业生也可以考虑。

A32:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：15 岗位数：156
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.储备干部:10名, 20——35周岁，有亲和力和较强的沟通、协调能力。能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。为高端客户提供全方位的高端理财服务。有志向和能力挑战高薪。薪资待遇：3000。
7.客户经理:5名, 20——35周岁，具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。薪资待遇：3000。
8.投资顾问:10名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。 1 底薪+佣金（上不封顶）+业绩奖励+年底分红+其他福利，以及各类单项奖金，业绩突出者可过万。 2 工作时间：早9晚6，国家法定假日正常休息 3 完善的培训系统，丰富的晋升机会。 4 舒适高档工作环境，包含800平米办公区域等
9.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
10.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
11.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
12.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
13.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
14.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
15.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

A33:江苏昊华传动控制股份有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.所长助理:1名, 工作内容： 1、负责所辖区域的产品销售任务； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、维护及增进已有客户关系； 5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流； 6、负责收集市场和行业信息,加深了解。 7、所辖区域人员的管理。 岗位要求： 1、男，30岁左右，本科及以上学历，机械类相关专业； 2、同行业5年以上销售工作经验,3年以上管理经验。有外企销售工程师经历者优先 3、熟悉自动化行业产品市场，有元器件产品销售经验，了解主流行业技术； 4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神。 5、有驾照者优先。
2.销售工程师:招聘人数：2-3名工作内容：负责所辖区域的产品销售任务； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、维护及增进已有客户关系； 5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流； 6、负责收集市场和行业信息,加深了解。岗位要求： 1、男，25岁以上，本科及以上学历，机械类相关专业； 2、2年以上同行业销售工作经验,有外企销售工程师经历者优先； 3、熟悉自动化行业产品市场，有元器件产品销售经验，了解主流行业技术； 4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 5、有驾照者优先。

A34:苏州怡家乐超市有限公司 职位数：8 岗位数：50
1.店员（若干）:基本要求：高中及以上学历，男女不限。年龄：18岁-40周岁。工作时间：做4休2（2天白班（8小时），2天夜班（晚8点到早8点），2天休息，夜班有35元补贴）。做3休1（2个白班（8小时），1个夜班（晚8点到早8点），1天休息，夜班有35元补贴）。薪资福利：试用期（1个月）2500元左右，转正后3500元左右。 1、基本工资1820元/月 每月上满174小时后，超出部分按1.5倍加班工资计算，法定节假日3倍工资。 2、全勤奖200元/月。 3、另有绩效工资。 4、缴交园区乙类公积金。 5、一年内有1000元门急诊报销。 工作地点：就近安排 具体以门店安排为准！
2.企划主管:2名, 基本要求： 1.本科学历，男女不限，年龄18-40周岁。岗位职责： 1、具有高度的责任感，且思维活跃； 2、了解线下线上零售行业运营现状； 3、具有微博微信运营经验，并有成功案例； 4、能够挖掘顾客（用户）需求，创造更好的交付价值； 5、能够自主开展市场调研工作，独立撰写呈报新品、新项目企划；薪资待遇：综合4000~6000元/月
3.工程设计绘图员:2名, 基本要求： 1.大专及以上学历，男女不限，年龄20~35周岁； 2.平面设计或相关专业优先考虑； 3、熟练使用各类专业设计软件； 4、有良好的文字和语言表达能力，团队协作能力强。岗位职责： 1、建立门店的施工图，并且出具施工方案； 2、对改造门店出具改造方案，并出具施工方案； 3、配合工程监理监督施工质量及进度； 4、上级交办的其它事项；薪资待遇：综合4000元/月。
4.设备专员:2名, 基本要求： 1.高中及以上学历，男性，年龄25~45周岁； 2.责任心强，熟悉便利店使用设备，有相关经验优先。岗位职责： 1、负责管理便利店所有使用设备的选购、维护、保养； 2、精通各种工程、电器设备的适用性（便利店）；薪资待遇：综合5000元/月左右。
5.区域辅导:2名, 基本要求： 1.男女不限，大专及以上学历，年龄25~35周岁； 2. 本行业相关工作经验3年以上； 3. 有连锁管理经验优先。岗位职责： 1、负责并监督总部各项销售政策、营销政策及相关规定在本区域内的贯彻实施； 2、在公司原则的基础上，对管理区域进行人员管理，完善培训、考评、奖惩、激励机制； 3、带领和督促下属完成既定的各项工作，努力提高区域组织结构的凝聚力，完成销售指标。薪资待遇：基本工资2500+绩效考核（3500左右）
6.平面设计师:2名, 岗位要求： 1、男女不限，20~30周岁，大专及以上学历，熟练操作AI或CorelDRAW； 2、能够独立完成海报单页等广宣物料的创意设计； 3、能够执行公司VI设计的发展优化； 4、能够进行简单的包装设计； 5、需要了解各类宣传品印前输出基本常识；具备以下条件者优先： 1、应届毕业生优先； 2、有网页设计经验者优先； 3、有一定文字功底者优先； 4、有商品拍摄处理经验者优先
7.商拓经理:20名, 任职要求： 1、大专及以上学历，能熟练运用EXCEL、WORD等日常办公软件（经验丰富者学历要求可适当放宽）； 2、具备良好的谈判技巧及沟通，处理问题的能力，具有优良的语言表达能力和一定的互联网思维； 3、有从事快消品行业销售经验，有大型快消品公司（如康师傅统一可乐等）零售渠道开拓经验者优先； 4、能吃苦耐劳，执行力强，抗压能力强；岗位职责： 1、负责区域内门店的拜访、开发、销售与客情关系维护工作； 2、充分掌握市场动态，及时反馈销售过程中出现的问题并提出合理建议； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提供优质服务。薪资标准：基本工资（1820）+基本作业（980）+通讯费（200）+交通（300）+餐补（200）+KPI绩效（2000~3000）
8.信息价格专员:任职要求： 1、男性优先，20~35周岁； 2、大专及以上学历，能熟练运用EXCEL、WORD等日常办公软件（经验丰富者学历要求可适当放宽）； 3、肯吃苦耐劳，积极主动的了解市场行情（便利店）；岗位职责： 1、主要工作：每两天提供一次当地流通市场所有商品的价格信息（便利店）。薪资待遇：综合4000~5000元/月左右

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B03:苏州元康健康管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：130
1.健康顾问:100名, 要求：1、20-40岁以下，高中以上学历，五官端正； 2、吃苦耐劳，学习能力强，勇于挑战自我。
2.储备店长:20名, 要求：1、高中以上学历，有销售相关经验，能够独立开展终端销售工作； 2、开拓能力强，能承受工作压力，上进心强；
3.薪 酬 待 遇:1、薪酬=基本薪资++提成+绩效奖金；(综合工资5000元以上) 2、交五险，年底双薪有旅游； 3、提供员工公寓； 4、一经录用，给予系统培训，有良好晋升空间，晋升店长后可成为元康股东。

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:10名, 性别不限，年龄范围22-40，本科学历，工作经验不限。岗位职责： 1.具有良好的组织能力及语言表达能力； 2.有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先； 3.具有一定团队管理能力；有意愿从事管理工作
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B06:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

B16:新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：6 岗位数：35
1.姑苏支公司（筹）筹建负责人:1名, 招聘要求： (1)全日制本科以上学历，有三年以上金融行业、保险行业团队管理工作经验（特别优秀者可适当放宽至大专学历）； (2)思路清晰、具有敏锐的市场感觉和战略意识； (3)沟通能力和团队管理能力强，具有较强的领导力； (4)具有强烈的目标感和较强的抗压能力。
2.姑苏支公司（筹）、吴江区组训:2名, 招聘要求： (1)全日制大学本科及以上学历，财务、金融、保险、教育等相关专业，有一年以上工作经验，有保险行业工作经验或培训工作经验者优先； (2)沟通能力强，有一定的组织协调能力； (3)有较强的文字、口头表达能力，性格开朗、有较强的领悟力和学习能力，具有很强的独立解决问题的能力；
3.昆山支公司、姑苏支公司（筹）综合柜员:2名, 招聘要求： (1)22-35周岁，全日制本科及以上学历，有相关文员、助理工作经验者优先； (2)积极主动，耐心踏实，有亲和力和团队合作精神，责任感强，良好的沟通能力； (3)熟练操作办公自动化软件。
4.姑苏支公司（筹）营业部经理:年龄30到50周岁，高中以上学历，男女不限，保险经验5年以上优先。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训
5.姑苏支公司（筹）业务主管:年龄28周岁到50周岁，高中以上学历，男女不限，保险经验2年以上或者本地企业经营3年以上者优先。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训
6.姑苏支公司（筹）客户经理:年龄25到45岁，高中以上学历，男女不限，在苏州工作两年以上。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训

B17:苏州恒正昊商务信息咨询有限公司 职位数：6 岗位数：44
1.销售精英:10名, 18-32岁，大专以上学历，抗压力强，具备良好的服务意识，具备自我激励能力，有意愿挑战高金融行业，具有销售实习经验者优先。
2.销售经理:2名, 18-35岁，大专以上学历，有相关的金融专业和带团队经验。
3.职业经纪人:10名, 18-32岁，中专以上学历。分析客户存在的理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案.参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。
4.行政人事:2名, 20-29岁，高中以上学历，限女生。
5.客服专员:10名, 18-32岁具有良好的沟通能力，学习能力强。
6.储备干部:具有良好的沟通表达能力、敢于挑战高薪、抗压能力强并有较强的团队意识维护老客户的业务，挖掘客户的潜力定期与老客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，用服务提高续会质量，目前公司正处于快速发展期，短时间内可晋升主管、部门经理；薪酬待遇：试用期薪资：2200+ 提成 +开单奖 + 业绩奖 +年终奖 +带薪年假 + 旅游奖励 +节日福利 +生日聚会。转正薪资 ：2800+ 提成 + 开单奖 + 业绩奖+ 年终奖+ 带薪年假 + 旅游奖励 + 节日福利 + 生日聚会。平均收入在6000—8000以上，综合福利在8000--10000；公司地址 苏州市金阊区广济南路288号石路金座大厦16009

B18:上海显江金融信息服务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财师:1、通过网络、行销、展会、电话等渠道进行产品销售、与外部销售人员合作完成各项销售指标； 2、了解客户的需求、寻求销售机会并完成销售业绩； 3、开发新客户、拓展与老客户的业务、建立和维护老客户档案； 4、一对一进行理财专业定制服务;
2.投资顾问:1.通过公司提供的客户资源，开发新客户，维护老客户，挖掘客户的最大潜力； 2.与客户进行有效沟通并了解客户的需求，寻找销售机会； 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
3.储备生:1. 为客户提供优质的理财服务； 2. 在所负责区域内收集客户信息，拓展销售渠道； 3. 拜访客户，收集客户订单，与所负责区域内的客户保持良好的沟通，并促成签约。
4.福利待遇:无责任底薪3500+高提成+奖金（上不封顶）、8小时工作制；公司提供带薪培训（销售技巧、沟通技巧、谈判技巧），缴纳五险。

B19:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：14
1.社区服务专员:5名, 24-50周岁，大专以上，有较强的服务意识和合作精神，条件优秀者适当放宽学历，平均综合年收入60000-80000元。
2.储备经理人:5名, 25-45周岁，大专以上学历，在苏州工作2年以上，有相关销售和管理经验，平均综合年收入80000-100000元。
3.区域筹备主管:3名, 25-45周岁，大专以上学历，有较强的团队合作意识，有1年相关销售和管理经验，平均综合年收入100000-120000元。
4.综合内勤:1名, 高中(职高), 24-45周岁，中专以上学历，会运用办公自动化，做事认真负责，有1年行政工作经验者优先，薪资面议。

B20:苏州青西资产管理有限公司 职位数：8 岗位数：68
1.销售顾问（可接受实习生）:5名, 大专, 岗位职责： 1、根据公司提供意向客户资源开发客户； 2、定期通过电话、网络等渠道回访客户，根据分析团队咨询给出专业建议； 3、主动服务客户，传递公司产品及分析团队的策略及资讯； 4、以专业、客观的角度，帮助客户树立正确投资理念，提升投资价值； 5、及时跟踪、维护重点客户； 6、接受部门领导安排的其他工作。 职位要求： 1. 大专学历及以上学历，有客服或销售工作经验的中专学历亦可；应届毕业生亦可。 2. 具有好的沟通、人际交往及维护客户关系的能力，以客户为导向有较强的说服感召能力； 3. 精力充沛，充满激情；勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 4. 充满正能量，有明确的奋斗目标，愿与公司一同成长。 公司待遇： 1.无责薪资2800元+高提成+绩效+奖金，月总薪资8000元以上； 2.公司不定期会组织员工旅游（国内、国外）、聚餐； 3.法定节假日正常放假，年底带薪年假半个月。
2.投资顾问:10名, 大专, 公司提供客户资源，负责开发客户，办公室工作环境，善于沟通，敢于挑战高薪。
3.行政专员:1名, 女, 大专, 1名 女性，身高163cm以上人力资源管理或文秘专业优先考虑，性格开朗，细心稳重具有责任心，能够熟练使用办公软件，办公自动化设备。
4.储备干部:15名, 大专, 大专以上学历，乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划；有上进心，抗压能力强；无责底薪：2800元（+提成不包括奖金、津贴等项目）
5.人事专员?:2名, 大专, 专科学历，人力资源相关专业毕业，人事招聘工作经验1-2年以上，有培训、市场营销工作经验者优先考虑熟练使用办公软件，可独立制作PPT课件。
6..网络营销专员:10名, 中专, 无责底薪：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
7.呼叫专员:15名, 中专, 根据公司提供的客户资源，主动致电客户，声音甜美，擅于沟通，具有良好的抗压能力。薪资：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
8.前端客服:10名, 中专, 中专及以上学历，对客服工作感兴趣，具备良好的口头表达能力，电话沟通技巧，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习能力和良好的协调能力。

B22:苏州工业园区英孚语言培训中心 职位数：6 岗位数：13
1.前台:3名, 岗位要求如下：大专及以上学历，有教育行业经验者优先；掌握基本的英语口语交流技巧；有爱心和安全意识，喜欢小孩，如有幼托经验的优先考虑。上一休一；具有团队合作精神热爱文化教育行业；乐于沟通，善于交流，性格开朗；对待工作有责任心，具有良好的协调组织能力和学习能力；熟练掌握Office软件。
2.课程顾问:2名, 岗位要求如下：大专及以上学历； 2年以上工作经验；具备一定的英语基础，英语流利者优先；乐于沟通，善于交流，性格开朗；周末上班，周中休息；对待工作有责任心，具有快速学习能力；具有团队合作精神；具有培训及教育行业销售经验者优先；良好的沟通技巧和较强的判断能力；学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪；能够承受工作压力；熟练掌握Office软件。
3.学习督导:3名, 岗位要求如下：大专及以上学历，有教育行业经验者优先；热爱文化教育行业,享受多元化文化环境下工作；掌握基本的英语口语交流技巧；有爱心和安全意识，喜欢小孩，如有幼托经验的优先考虑。周末上班，周中休息；具有团队合作精神热爱文化教育行业；熟练掌握Office软件。
4.呼叫中心专员:3名, 岗位要求如下 ：大专及以上学历，有教育学背景者优先或相关客户类工作经验者优先；周日周一休息；具有团队合作精神热爱文化教育行业；熟练掌握Office软件。
5.英语老师:1名, 岗位要求如下：英语专业本科或非英文专业硕士（包括硕士在校生）,对于能力特别优秀者，将适当放宽学历等硬性条件的限制。过英语专业八级且参加过TOEFL，IELTS，GMAT，GRE等考试，并获得高分。伶俐，中文表达能力强，普通话和英语发音标准。相貌端正，气质好，有个人魅力，具有较强的幽默感。业务精湛，熟悉相关科目，有幼儿英语课程授课经验者优先。善于调动课堂气氛；具备较强的人生信念和科学知识，上课能旁征博引。有团队合作精神和组织协调能力。有敬业精神，能吃苦。
6.市场专员:1名, 岗位要求如下：大专及以上学历，1年以上文案策划及执行经验，新闻、传播、广告、市场营销等相关专业； 有敏锐的市场触觉，有较强的品牌战略和市场营销理念；具有创意，发散性思维，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；工作积极主动，具有很强的团队合作精神和工作责任感，擅于跨部门沟通，能承受较强的工作压力，能独立完成任务；良好的活动策划、组织、实施能力和方案编写能力，熟练操作各类办公软件；具备良好的英语沟通能力（能与外教流畅沟通）；欢迎优秀应届毕业生。

C+3:苏州茂银文化艺术交流有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.早教课程顾问（高薪）:一：个人销售业绩的完成： 1.按中心销售计划完成个人月度、季度、年度销售任务；二：中心销售相关工作： 1.保质保量的完成电话邀约任务、持续提高转化率、转介绍和续费；2.配合市场部发起的各项市场活动；3.与客户建立并保持良好关系，及时收集客户建议并汇报直接上级；基本工资+绩效工资+高提成+奖金+津贴
2.销售主管:一、岗位描述：全面负责中心的销售工作，参与制订中心的经营目标和规划，协助中心CD完成中心业绩指标，成长顾问管理等工作。二、岗位职责： 1、制度管理：负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定；2、会议管理：负责实施销售部月例会、周例会、日例会及其他相关会议；3、内训管理：负责建立部门的内训体系；4、人员管理：负责部门员工的日常工作管理、绩效考核评定及能力提升；5、保证部门对客户的服务质量，建立口碑，做好续费及转介绍工作；6、配合中心其他部门间的业务协作。
3.早教网络推广专员:1、根据中心市场计划筹备、组织、实施各项市场活动；2、负责与异业机构洽谈合作及关系维护；3、负责利用网络媒介，如妈网论坛、QQ、第三方推广平台等，推广中心课程，提高中心品牌知名度；4、在线推广活动的策划与执行：负责公司网站和微博、微信，Q-群、新闻论坛等推广、维护和互动，进一步挖掘新的网络推广方式；5、文案撰写：产品软文、招商软文、新闻资讯等文章的撰写、发布；6、在线客户的接待：客户预约课程的处理，客户信息的统计并能开发与维护网络经销商；7、熟练运用网络营销工具的推广方式完成业绩指标；8、其他市场部协作事宜。
4.指导师（早教老师英语专业）:1.中英文课堂的课程教授及教学质量保证；2.负责教室和教具的维护和管理；3.负责与家长就孩子上课情况进行沟通；4.为家长提供早教咨询或指导家长进行早教活动；5.协助顾长顾问完成销售工作；6.全力支持部门主管的工作；7.持续学习和储备专业知识；GMS规范使用。
5.市场采单专员:一：客户信息收集： 1.完成规定数量的有效客户信息收集；二：市场活动的开展： 1.根据中心市场计划筹备、组织、实施各项市场活动；2.负责与异业机构洽谈合作及关系维护；3.早教市场调研、数据搜集统计、竞争对手的监控；三：兼职市场人员的管理： 1.组织兼职市场人员的招聘、培训、使用和考核；

C05:苏州金恒景观工程有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.项目经理、施工员:2~3名, 男，大专以上学历，熟悉图纸、设计、施工预算、验收和安全生产等基本知识，熟练土建及园林现场施工技术、资料的编写，档案管理，熟练操作各类办公软件，沟通协调能力强，工作认真踏实能够吃苦耐劳，有相关工作经验优先。
2.预决算员:1名, 大专以上学历，相关工作经验2年以上，熟悉投标工作，熟悉工程量清单计价，熟悉国家定额软件报价编制系统，工作态度认真负责、心细，有团队合作精神。有土建中级造价员证优先。
3.招投标:1名, 大专以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

C08:苏州金元医疗科技有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.医疗器械业务经理:5名, 岗位要求： 1、二年以上外勤销售经验，善于和医院的临床医生客情沟通及产品的宣讲。能独立开拓新的医院客户。 2、有药品、医疗器械或耗材销售经验者优先，普通话较好；语言表达流畅，思路清晰，有较好的文案书写基础。 3、能够适应经常出差。 4、性别：不限，年龄：25—45岁。大专以上学历，专业不限. 5、试用期3个月。试用期内基本总薪资3000/月，转正后基本总薪资3500起/月，依据试用期内的各项考核指标和工作积极性表现度起薪。其他各项佣金或奖金依据销售业绩和回款额，按照公司的标准核发。岗位主要职责： 1、经公司在规定时间内培训合格后上岗。在指定的区域内开展医疗器械在医院的销售工作。 2、能按照公司的要求，在业务规划内时间段内，分阶段完成公司的各项销售指标。 3、能在公司规定的时间内完成各项收款、对账等工作。 4、其他公司安排的事务。
2.招商经理:3名, 岗位要求： 1、三年以上药品或医疗设备销售经验，有在江苏省内的医药网络销售资源，有至少3家非常熟悉的医药配送公司资源。 2、普通话较好；语言表达流畅，思路清晰，有较好的文案书写基础。 3、能够适应经常出差。 4、性别：不限，年龄：25—45岁。大专以上学历，专业不限. 5、试用期3个月。试用期内基本总薪资3000/月，转正后基本薪资3500起/月，依据试用期内的各项考核指标和工作积极性表现度起薪。其他各项佣金或奖金依据销售业绩和回款额，按照公司的标准核发。岗位主要职责： 1、经公司在规定时间内培训合格后上岗。在指定的区域内开展医疗器械的招商和销售网络的组建工作。 2、能按照公司的要求，在业务规划内时间段内，分阶段完成公司的各项招商指标指标。 3、能在公司规定的时间内完成各项收款、对账等工作。 4、其他公司安排的事务。
3.总经理助理:1名, 岗位要求： 1、四年以上工作经历，有相当的市场管理或销售管理的经验，有医药或医疗器械产品企业从业经历优先。 2、计算机使用熟练，网络办公娴熟。善于协助总经理开展销售企划和活动执行。普通话较好；语言表达流畅，有较好的文案书写基础。 3、能适应经常性短期出差。会熟练驾驶小汽车。 4、性别：女，年龄：30岁以上。本科以上学历，管理类或营销类专业，英语六级以上。 5、试用期3个月。试用期内基本总薪资3000/月，转正后基本薪资3500起/月，另加每月0-1000元绩效考核工资。另加季度奖、年终奖。（按照公司总销售额的一定比例）岗位主要职责： 1、经公司在规定时间内培训合格后上岗。协助公司领导人开展市场调研，销售人员的业绩管理，业务活动的检查、督查，业务人员每日工作情况的分析。 2、能坚决执行按照公司的要求，协助各业务部门在规定的时间内完成各项销售指标。 3、能在公司规定的时间内完成各项收款、对账等工作。 4、其他公司安排的事务。
4.外勤业务助理:5名, 岗位要求： 1、二年以上外勤销售助理经验，善于协助业务经理开展医疗产品的临床维护和业务辅助工作。 2、有药品、医疗器械或耗材企业工作经验者优先，普通话较好；语言表达流畅有较好的文案书写基础。尤其是能熟练制作投标文件。 3、能够适应经常出差。 4、性别：不限，年龄：25—45岁。大专以上学历，专业不限. 5、试用期3个月。试用期内基本总薪资2500/月，转正后基本薪资3000起/月，依据试用期内的各项考核指标和工作积极性表现度起薪。另加每月0-800元绩效考核工资。其他各项佣金或奖金依据销售业绩和回款额，按照公司的标准核发。岗位主要职责： 1、经公司在规定时间内培训合格后上岗。在指定的区域内协助业务经理开展医疗器械在医院的销售工作。 2、能按照公司的要求，在业务规划内时间段内，分阶段完成公司的各项工作指标。 3、能在公司规定的时间内完成各项收款、对账等工作。 4、其他公司安排的事务。

C10:上海杠杆企业管理咨询有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.咨询顾问师:岗位要求： 1.专科及以上学历，具备市场大客户营销公关能力、团队业绩带领与完成能力； 2.具有银行业相关工作经验，了解银行网点转型、咨询辅导等相关业务 3、良好的外在形象，普通话标准,沟通表达能力强，较高的执行力，有工作激情，积极乐观； 4、优秀的团队协作精神，强烈的进取心和责任心，有志于在培训咨询领域长期发展； 5、诚实正直，勤奋坚韧，强烈的目标感和团队意识，情商高人际交往能力强； 6、有团队管理及培训行业经验、能适应经常出差者优先。薪资待遇：10-15万/年+业绩提成+团队奖金（缴纳市区社保+住房公积金）
2.咨询助理:岗位要求： 1、专科及以上学历，具备市场大客户营销公关能力、团队业绩带领与完成能力； 2、良好的外在形象，普通话标准,沟通表达能力强，较高的执行力，有工作激情，积极乐观； 3、优秀的团队协作精神，强烈的进取心和责任心，有志于在培训咨询领域长期发展； 4、诚实正直，勤奋坚韧，强烈的目标感和团队意识，情商高人际交往能力强； 5、有团队管理及培训行业经验、能适应经常出差者优先。薪资待遇：8-10万/年+业绩提成+团队奖金（缴纳市区社保+住房公积金）

C11:苏州金渤泰建筑材料有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售业务员:勇于挑战高薪，热爱销售行业，实现自我价值，有强烈目标感，责任心，能够承受较大的工作压力，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心，服从公司区域管理分配安排。
2.储备区域销售经理:具有一定的销售经验和管理经验，维护团队，组建团队，协调团队内部各类事宜，具备较强的团队管理和整合能力，熟悉楼盘信息，具备较强的谈判能力和人际交往能力。
3.区域销售代表:较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析，解决问题能力。勇于挑战高薪，热爱销售行业，优秀的毕业生可择优录取，有强烈目标感，责任心，能承受较大的工作压力，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心。
4.储备销售经理:专科及以上学历，市场营销等相关专业，1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀，具备较强的市场分析，营销推广能力和良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题的能力。

C12:适新科技（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：23
1.CNC工程师:3名, 1、大专以上学历，数控等相关专业，两年以上相关工作经验； 2、能独立进行CNC工艺编制、程序编制； 3、懂刀具设计、工装夹具设计。
2.助理会计:1名, 1、本科学历，会计或财务管理专业； 2、能处理英文表格、数据，熟练使用办公软件； 3、2015、2016届毕业生优先考虑。
3.产品质量工程师:1名, 1、大专以上学历，机电一体化、机械或模具设计专业； 2、三年以上新产品导入、客诉处理工作经验； 3、熟悉ISO、TS体系要求，能操作三坐标，会三次元编程者尤佳； 4、有五金冲压经验者优先。
4.模具报价工程师:1名, 1、大专以上学历，模具设计相关专业； 2、两年以上模具设计经验，1年以上报价经验，熟练使用proe/CAD等设计软件； 3、有项目经验者优先考虑。
5.模具设计工程师:3名, 1、大专以上学历，模具设计相关专业； 2、两年以上五金模具设计经验，熟练使用proe/CAD等设计软件。
6.电镀助理工程师:2名, 1、大专及以上学历，化学相关专业。 2、具备一年左右污水处理经验。
7.模具工（模具制造部）:4名, 男性，机械或模具专业，技校及同等学历。3年以上五金模制造/维修经验，车、铣、磨熟练。
8.磨床工（模具制造部）:1名, 男性，学历不限。有1-3年的大水磨床操作经历。
9.模修工 （冲压部）:3名, 男性，初中学历，35周岁以下，2年以上五金模制造/维修经验，能适应12小时两班制工作。
10.线切割 （模具制造部）:2名, 男性，机械类专业，中技及同等学历。1年以上线切割 慢走丝和电火花工作经验。
11.清洁工（急！）:2名, 男女不限， 50周岁以内（本地户口、有社保者可适当放宽年龄）品质端正、做事麻利，有企业清洁工工作经历者优先。

C16:苏州中谷机电科技有限公司 职位数：5 岗位数：28
1.机床调试、售后服务技术员:3名, 机械、电气专业，有机床安装调试经验，适应经常出差者优先。
2.研发工程师:具有电气方面高级技术职称或电加工行业工作经验的工程师。
3.销售经理:2名, 2年以上销售经验。
4.电气装配接线工:有电控柜接线工作经验者优先。
5.机床装配工:3名, 2年以上相关工作经验

C17:苏州龙居电子科技有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.模具设计:1名，男性，3年以上塑胶模具设计经验，会使用UG软件，能够独立完成塑胶模设计工作。
2.CNC编程员:1名，男性，3年以上塑胶模编程工作经验。
3.测量员:1名，中专以上学历，视力良好、熟练操作电脑、会看图纸，会使用二次元、卡尺等测量工具，责任心强，能服从领导的工作安排，有相关工作经验一年以上者优先。
4.巡检:2名，男女不限，高中以上学历，会使用各类测量工具，一年以上注塑厂工作经验，适应两班制。
5.工程技术员:1名，男女不限，大专以上学历，一年以上注塑厂新品打样工作经验（优秀的应届生，机械专业亦可）。
6.调试员:2名，男性，中专以上学历，两年以上注塑机调试工作经验。
7.出入库检:2名，男女不限，中专以上学历，一年以上注塑产品检验工作经验。
8.电火花操机:1名，男性，中专以上学历，一年以上火花机操机工作经验。
9.慢走丝操机:1名，中专以上学历，一年以上慢走丝操机工作经验。

C19:苏州市清风装饰工程营造有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.室内设计师:1.有3年以上室内设计工作经验； 2.能熟练使用AutoCAD 3DMax Ps等相关绘图软件； 3.能独立和客户沟通出据完成设计方案。
2.橱柜设计师:1、大专及以上学历，（室内、环境、家具、建筑、工业）设计等相关专业均可； 2、一年以上相关从业经验，具备良好的制图及手绘能力及洽谈沟通能力； 3、了解基本的施工工艺、材料及施工流程、量房等知识； 4、具备一定的设计方案制作理念，能熟练使用AutoCad、photosho
3.工程部监理:1、5年以上工作经历，具备3年以上建筑施工现场管理经验，熟悉施工现场管理或技术指导工作。 2、熟悉工程施工流程和施工管理要点，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题 3、较强的人际沟通技能。
4.网络、网站编辑:1、男女不限，应届生、实习生皆可，市场营销、新闻传播、广告等专业优先考虑； 2、拥有网站或新媒体运营工作经验，有微博微信独立运营经验者优先； 3、热爱新媒体行业和自媒体运营，对微信、微博、互联网等平台较为熟悉，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意；具有比较广泛的知识储备，文字表达能力强。
5.市场营销、网销专员:18岁以上，男女不限，无不良嗜好，有销售经验者优先考虑。（工作地点：吴江/苏州）
6.设计师助理:设计相关专员应届实习生。（工作地点：吴江/苏州）
7.行政客服/前台接待:1.要求品貌端正，无不良嗜好； 2.熟练运用office软件； 3.负责前台接待工作； 5.完成领导安排的其他行政工作。

C21:杭州友成实业有限公司 职位数：12 岗位数：76
1.编程工程师:10名, 大专学历，5年以上大型模具编程工作经验（Powermill）
2.数控操作技术员:10名, 中职学历，3年以上数控操作经验（发那科系统）
3.抛光师傅:5名, 中职学历，3年以上抛光工作经验
4.钳工师傅:10名, 中职学历。5年以上塑料模具钳工工作经验
5.钳工技工:10名, 中职学历，3年以上塑料模具钳工工作经验
6.试作技术员:5名, 中职学历，5年以上塑料模具试作工作经验（海天）
7.成型包装工:5名, 中职学历。1年以上相关工作经验
8.慢丝/中丝技术员:5名, 中职，3年以上工作经验（沙迪克、庆鸿、宝玛）
9.跟模工程师:2名, 中职学历，2年以上跟模工作经验
10.摇臂钻师傅:2名, 中职学历，3年以上工作经验
11.生管:2名, 中职学历，2年以上模具排产工作经验
12.大中专应届毕业生:若干，中职、大专应届毕业生

C22:苏州市集胜全东化工有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员（月薪：3500～4500+奖金）:1、22-38岁，高中或以上学历； 2、有客服、销售，财务等相关工作经验者； 3、具备一定沟通能力和服务意识，能适应短途出差； 4、有回收货款、拜访及维护客户工作经验者优先考虑；
2.销售代表（收入=底薪+提成+奖金）:1、22-35岁,一年以上销售经验； 2、热情、健谈，善于和客户沟通； 3、有化工产品销售经验者优先考虑；
3.技术服务工程师（全国）（月薪：5000+奖金）:1、有5年以上镀锌经验，能独立解决生产中出现的所有技术问题； 2、有碱（酸）性无氰镀锌、锌镍合金等技术服务工作经验者优先； 3、具备一定的沟通能力； 4、能接受工作外派，适应长短期出差；

C23:苏州钧禾文化传播有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.销售代表:若干。 双休，早8:30---晚5:30。薪资待遇：无责任底薪+10％-15％提成+奖金+交通补贴+通讯补贴。任职要求： 1、思维敏捷，口齿伶俐，有上进心。 2、积极向上，抗压性强。 3、有互联网行业经验优先。
2.销售经理:2名, 双休，早8:30-晚5:30。薪资待遇：底薪4000以上+团队提成+奖金+分红。任职要求： 1、有销售经验三年以上。 2、有带团队经验两年以上。 3、有互联网行业从业经验优先。
3.软件客服:1名, 双休，早8:30--晚5:30。薪资待遇：底薪2500+奖金+通讯补贴。任职要求： 1、普通话标准，口齿伶俐，懂得消费者心理，擅于沟通; 2、头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致。

C24:苏州市伊索文化传播有限公司 职位数：10 岗位数：33
1.门市接待/导购员:5名, 负责店内活动介绍和拍摄套系讲解；负责协助客人选片看设计。
2.网络推广:3名, 制定网站推广计划并负责实施，网站相关营销活动的策划及操作。
3.客服专员:2名, 主要负责电话回访，咨询电话的接听，各平台意向客户拍摄时间的邀约。
4.市场专员:3名, 活动策划，会场布置。各类大型活动活动的组织执行。
5.调色师/数码师:3名, 熟练使用Photoshop等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识。
6.摄影师:3名, 对摄影有自己独到的见解，有影楼工作经验者优先。
7.引导师:5名, 对宝宝有爱心和耐心，活泼开朗，有相关经验优先考虑，无经验可培训。
8.化妆师:3名, 形象好，气质佳，有化妆经验，有影楼经验者优先。
9.前台接待:3名, 形象好，气质佳，品行端正，性格活泼开朗，经验不限。
10.咖啡师:3名, 形象好，熟悉咖啡知识，有相关经验优先，无经验可培训。

C25:统一通信（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售:任职资格： 1、销售团队管理经验至少不少于三年。有通讯行业类似经验者优先。 2、具有良好的个人信誉和职业操守，具备正确的价值观判断能力。 3、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力；良好的沟通和表达能力。 4、能够承担目标压力，勇于挑战高薪。 再次欢迎行业内有才之士来此平台实现个人抱负！主要职责： 1、寻找潜在合作伙伴；拓展与老客户的业务，建立和维护客户关系。 2、带领团队寻找新客户，并与之进行商务洽谈，直至签约成功； 3、培训团队人员，领导团队完成公司的销售指标，制定团队各销售目标，争取创造最大业绩。 4、征对产品市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈，并制定相应的市场推广计划和方案。福利待遇： 1、底薪+ 绩效奖金+高额提成； 2、周一～周五8：30～17：30，周末双休，节假日正常休息。
2.技术支持工程师:任职要求： 1、计算机或IT相关专业，大专学历，30岁以下； 2、长驻苏州，有意在苏州长期发展，应届生亦可； 3、互联网基础架构精通，IT基础优秀，会配置路由器，交换机，熟悉防火墙，有VOIP经验者优先； 4、对新知识学习欲望强，自学能力强，工作态度端正，为人随和，谦逊； 5、能适应未解决故障时的偶尔加班。岗位职责： 1、承担公司的业务操作（新客户开户，简单业务操作，语音终端设备配置等）； 2、接到客户400报障电话，与客户直接电话沟通解决客户通信故障； 3、关注公司客户使用情况和系统各种参数的维护； 4、偶尔出差现场为客户布线和设备安装。福利待遇： 1.五天8小时制，享有国家规定的所有节假日，及各大节假日福利，年度旅游等； 2.公司注重人才培养，期待追求上进、踏实优秀的您加入统一集团！
3.双休售后客服:任职资格： 1.学历：大专及以上学历； 2.专业：不限； 3.性别：不限； 4. 经验：熟悉客户关系管理，有相关客户经理工作，或客服经验者更佳； 5. 其他要求：有责任心，良好的沟通与协调能力，语言表达能力强；团结同事；认同公司企业文化、有企业归属感；待人热情，积极主动。主要职责： 1.负责客服热线电话的接听及投诉处理； 2.负责回复网站用户的咨询问题； 3.负责客户信息记录、整理分类、数据分析，客户信息归类存档； 4.将复杂问题转运维部门跟进处理； 5.定期与客户进行沟通，保持紧密联系； 6.协助完成部门领导交予的其他工作。
4.新媒体运营:我们需要你： 1、运营51流量项目微信、QQ部落、微博、官网，对新媒体指标数据负责； 2、推广51流量项目APP，对APP运营指标数据负责； 3、挖掘和分析网友体验感受，及时掌握热点，有效协助完成主题策划活动。我们希望你： 1、好玩，脑洞大点子多，思想活跃，喜欢泡各类社会化媒体，男女不限； 2、有社交新媒体微博、微信、QQ部落等新媒体至少1年以上运营经验； 3、拥有各大手机软件下载平台、苹果商店、安卓应用市场的APP推广实战经验； 4、对互联网数据有统计、分析的能力，对运营数据敏感。

C26:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.经理助理:负责文案编号，微信推送，发布公司会议，通知等经理日常文案整理，会photoshop者优先。
2.业务助理:待人热情，真诚，工作认真负责，有团队精神，能吃苦耐劳，纪律性强，有暖通工作经验者优先。
3.暖通销售工程师:35岁以下，男女不限，勇于开拓，超越自我，服从管理，友爱互助，立足起点，创造人生奇迹，熟悉地暖暖通者优先。
4.暖通设计师:男女不限，专科及以上学历；熟练运用CAD及OFFICE办公软件；工作积极认真仔细，有耐性；良好沟通协调能力、计划与执行能力、团队合作意识强烈；暖通、空调制冷及相关专业；苏州本地人优先。

C27:苏州普绿法环保科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.采购:岗位要求： 1、大专以上学历，有环保行业工作经验者优先； 2、有1-2年采购工作经验。岗位职责： 1、负责采购工程所需材料； 2、定期开展市场行情调查、收集整理市场信息； 3、负责潜在供应商的拜访和评估工作，选择和推荐潜在供应商； 4、制定和完善供应商开发流程； 5、负责产品的询价、比价、议价； 6、制定和完善供应商开发管理资料库； 7、供应商定期评价活动； 8、签订采购合同及相关合作协议； 9、完成上级领导交办的其他工作。
2.业务经理:岗位职责： 1、负责公司的商务谈判及跟进工作； 2、负责所辖区域公共关系的全面拓展和维系，市场信息的甄别与筛选工作； 3、负责建立并维护公司与客户的业务合作关系； 4、负责对客户跟踪，协助公司提高销量。 岗位要求： 1、大专以上学历，1~3年市场营销工作经验； 2、具有环保行业相关专业知识、有车者优先； 3、有较强的领悟和人际沟通能力、口才和书面表达能力良好； 4、在当地具有良好的人脉资源，具有良好服务意识、责任心和团结合作精神。
3.总经理助理:岗位职责： 1、协助总经理对公司进行团队管理； 2、负责总经理的日常行程安排； 3、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达； 4、负责总经理日常经营工作中文件的起草； 5、负责来访的接待、商务随行； 6、协助安排外出行程、准备资料； 7、协助总经理进行内、外关系的协调与沟通。岗位要求： 1、40岁以下，大专以上学历；身体健康，相貌端正； 2、具有营销及管理工作经验，有环保类相关行业经验优先； 3、人品善良，性格开朗；责任心、事业心强，能承受压力，团队协作能力佳； 4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实，英语沟通能力良好； 5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，口头表达能力优秀。
4.驾驶员:岗位要求： 1、具有较强的政治责任感和良好的职业道德，作风正派，遵纪守法，组织纪律性强，有吃苦耐劳精神，热爱驾驶工作，爱岗敬业； 2、持有C1以上机动车驾驶证，具有5年以上汽车专职驾驶经历，安全行车30万公里以上，反应灵敏，驾驶技术过硬，没出现过安全事故，爱护车辆，熟悉江浙沪路线； 3、具有高中以上文化程度，年龄在30-40周岁，，无不良嗜好，身体健康。岗位职责： 1、负责接受公司的日常用车派遣，做到准时出车，按规定完成领导交付的各项出车任务，满足用车需求； 2、负责保持车辆内外卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态； 3、负责车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作； 4、负责协助处理一些公司内部事务； 5、完成领导交办的其他工作。
5.业务员:岗位职责： 1、完成上级下达的销售计划，稳定老客户，发展新客户； 2、掌握市场及客户信息，与上级沟通并制定本区域的销售规划工作； 3、负责项目的方案编制、审定、交流、报价等工作 ； 4、协调各方完成技术协议和商务合同的谈判、签订工作； 5、公司安排的其他相关事。岗位要求： 1、大专及以上学历，有1~2年环保行业相关工作经验者优先； 2、基本英语听、说、读、写能力； 3、具有高度的责任感和强烈的进取心，性格坚韧； 4、有较强的逻辑思维能力、表达沟通能力、理解能力和学习能力； 5、有车者优先。
6.电气工程师:岗位要求： 1、男，35岁以下，大专以上学历； 2、有环保行业相关工作经验，2年以上机械设备维修经验，掌握电线电缆设备的安装、调试以及维修技术者优先，会CAD制图、PLC编程； 3、熟悉VB语言，了解上位机软件优先。岗位职责： 1、负责公司各项目的电气图纸、料单制作、编程； 2、负责公司各项目现场的电气调试工作； 3、对生产车间和现场安装进行必要的技术指导。
7.机械工程师:岗位职责： 1、熟练应用CAD，能使用ProE或Solidworks等应用软件，具备机械设计加工工作经验优先； 2、解决产品生产组装过程中的技术问题，提供生产工艺技术支持，工艺改进； 3、参与项目产品的制造、安装及调试，并协调相关部门处理解决项目实施过程中出现的问题。岗位要求 1、机械工程专业， 2年以上环保相关行业工作经验； 2、精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计。
8.通风工程师:岗位职责： 1、负责项目规划、设计、造价及现场管理全套工作； 2、负责处理现场问题； 3、负责有关项目类资料整理工作； 4、完成领导交办的其他事项。岗位要求： 1、2年以上环保行业相关工作经验； 2、熟悉行业内工作流程； 3、熟练使用office及工程类相关软件； 4、为人正派，积极主动，有团队精神。

C28:南京大松环保科技有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.销售代表:人数8-10人；任职要求： 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战。岗位职责：热爱销售行业，有良好的表达能力及沟通能力！我们欢迎这样的人加入大松团队，不一定有高学历，但一定有上进心，不一定有销售经验，但一定有生活目标。你对你目前的生活满意吗？你想做销售挑战高薪吗？如果是加入大松吧， 在这里你尽情的施展你的才华，公司将为你提供良好平台，实现自己人生价值！任职资格：1、有销售经验者优先录用； 2、年龄在18岁-35岁。工作时间：弹性工作制，（上午2小时，下午2小时）月休4天；工资：无责任底薪3000+提成+奖金；
2.销售讲师:3名, 岗位职责：1.负责室内会议营销，会场布置 ； 2.与客户沟通交流，给客户讲解产品知识 ； 3.配合经理完成会议营销 ； 4.积极配合同事完成促销 ； 5.积极促成会场热闹气氛；任职要求：1.良好的团队合作精神 ； 2.积极向上的个人作风 ； 3.有演讲能力者可优先录取；工作时间：1.每天8小时，月休4天 ； 2.无责任底薪+提成 ； 3.月收入2500+提成+奖金； 4.其他福利：全勤奖、节假日放假、公司活动、出差旅游.
3.人事专员:2名, 岗位职责： 1、协助经理处理一些招聘方面的事宜，要学会灵活变通； 2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 4、负责各类会务的安排工作； 5、协助经理对各项行政事务的安排及执行； 6、完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求： 1、行政管理或相关专业大专以上学历； 2、有过助理经验的优先； 3、具备一定的行政管理知识； 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 6、年龄18-30岁。工作时间：1.朝九晚五，每天8小时，月休4天 2.工资3000元/月。

F02:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：20
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

G01:福达合金材料股份有限公司 职位数：12 岗位数：31
1.冷冲模具设计师:5名, 至少3年以上冷冲模具设计经验，熟练使用presscad，能独立承担中高速冷冲模具设计。
2.冷冲模具钳工:5名, 熟悉五金冷冲模具，至少2年以上工作经验
3.质量工程师:2名, 至少2年以上质量管理工作经验，熟悉质量改进的各类手法。
4.董事长秘书:1名, 良好的文字表达能力，形象好，社交能力强
5.设备管理工程师:1名, 熟悉TPM，有tpm推行或管理工作经验
6.安全管理员:2名, 熟悉企业安全管理，了解iso14001、iso18001体系,2年以上工作经验
7.计量工程师/计量管理员:1名, 熟悉计量器具管理，有实际操作经验，1年以上工作经验
8.企业报编辑:1名, 良好的文字功底，熟悉PS,coredraw。
9.总经办主任:1名, 公文能力强，良好的沟通表达能力。社交能力突出。文笔优良，熟悉项目申报，企业VI管理，政府外联工作
10.信息技术经理:1名, 5年以上工作经验，3年以上信息部门管理经验；熟悉各类硬件性能，熟悉用友ERP。
11.检验车间主管:1名, 负责公司铆钉型产品外观检验车间的日常工作
12.福利待遇:社保：五险一金（养老、医疗、生育、失业、工伤、住房公积金）。高温补贴：6-9月，50-400元/月。节假日礼品：生日礼券、传统节日礼品。带薪休假：全部法定节假日放假、满1年以上的员工享受法定5天带薪年假。优秀表彰：忠诚员工奖（5年5000元\8年8000元\10年10000元）、优秀个人\集体、优秀项目成果奖，奖金额度大。春节福利：年终贺礼每人一份、春节往返车站统一接送、回家探亲路费补贴。住宿：提供免费住宿（设有热水器\空调\宽带\电视），水电定额管理，水免费1吨，电免费15度。房补：自理住宿者享受200-500元/月补贴。食堂：福利食堂，提供一日三餐，高标准饮食质量，低价自主充值消费（一般350元/月）。培训与晋升：为员工提供系统的岗前、在职培训，具有良好的内部晋升机制和发展空间。

G02:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8 岗位数：30
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

G05:苏州汇利丰物流设备有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.外贸业务员:英语六级以上,口译\笔译业务能力良好,擅于沟通,抗压能力强,有上进心.负责新客户开发和老客户的维护,有外贸业务或跟单经验者优先.
2.生产经理助理:有生产型企业三年以上生产管理或计划调度相关工作经验,辅助生产经理做好日常生产管理.
3.模具师傅:熟练操作车\刨\铣\磨等各种机加工设备,能独立进行五金模具组立\新产品试模等.
4.钣金工程师:五年以上钣金厂实际操作或管理经验,熟悉冲\剪\折\焊各道工艺,会设计及制作工装\靠山;会根据产品图纸计算开料尺寸等。负责过新品打样实务的优先考虑。
5.业务跟单:女，大专以上学历，有三年以上制造型企业业务跟单工作经验，负责生产进度跟单，安排出货，对帐等。
6.车间主任（钣金车间）:根据产品三维图或产品实样进行材料展开计算，懂折弯尺寸计算等，熟悉氩弧焊焊接工艺，并有实际动手能力，制作合理的工装保证产品尺寸。有十人以上生产团队管理经验。
7.车间主任（点焊车间）:有五金厂三十人以上生产团队管理经验，懂简单机修。有点焊车间（碰焊机，焊接铁丝网片）实务管理经验者优先。
8.QC:会使用游标卡尺\千分尺等常规的测量仪器,熟练看图识图。有五金或钣金厂质量过程控制经验。责任心强,根据产品要求进行全检或巡检."

G13:苏州市虞中百赋信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.内勤销售:2名, 岗位职责： 1、接待并指导客户填写相关单表； 2、收款并缴存银行； 3、整理收集客户信息，录入销售台账及CRM系统； 4、安排技术人员上门服务。 岗位要求： 1、掌握计算机操作技能; 2、掌握相关的财税知识，会使用常用的办公软件； 3、思维敏捷，适应能力强，吃苦耐劳、责任心强，有很好的沟通协调能力和抗压能力； 4、具有良好的客户服务意识； 5、试用期1-3个月，录用后公司缴纳五险一金。
2.技术服务人员:2名, 岗位职责： 1、为客户提供安装及技术服务工作； 2、及时有效的解决技术问题或客户需求问题，提高客户满意度； 3、整理收集客户服务需求。 岗位要求： 1、爱岗敬业、财务、计算机相关专业毕业且有熟练的计算机操作技能； 2、普通话标准，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动； 5、善于积极主动学习，具备一定的独立现场安装经验； 6、试用期1-3个月，录用后公司缴纳五险一金； 7、有软件维护基础、IT销售经验、有驾驶技能均能优先录用。

G15:布瑞克（苏州）农业信息科技有限公司 职位数：19 岗位数：190
1.技术部-PHP高级软件工程师:1人，薪资待遇：8k-12k，福利：员工宿舍，1、三年以上中大型互联网平台开发维护经验。 2、熟悉常见MVC开发框架(Yii,Ci,cakephp)，会cakephp优先； 3、有Mysql以及Nosql(memcache,redis)实际应用优化经验 4、熟悉服务器一般性维护，熟悉linux 5、有常规WEB开发知识储备（前端、后端、数据库、服务器）
2.技术部-高级产品策划:2人，薪资待遇：6k-12k，福利：福利员工宿舍，1、了解过原型制作、良好的文案编写能力，最好熟练使用原型工具，熟练运用Axure、Visio、Mindmanager、Project等软件； 2、1-3年工作经验，对电子商务，游戏平台或广告交易平台有相关的产品经理经验优先； 3、熟悉互联网及移动互联网，对互联网产品有深入的了解，对用户界面设计有独到见解，能够根据平台特性策划出符合用户需求的产品，互联网应用的重度体验爱好者； 4、具备清晰缜密的逻辑思维能力，出色的沟通能力和协调能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神，有较强的数据分析能力，善于思考和总结，能够准确切中用户需求，把握产品核心。
3.技术部-美术总监:1人，薪资待遇：8k-15k，福利：员工宿舍，大专以上学历，美术、艺术设计或相关专业有效考虑； 1、精通Photoshop、Illustartor等设计软件； 2、3年以上的互联网或移动互联网优秀产品设计经验，时刻关注互联网动态，对业界新技术有热烈的好奇心和钻研精神； 3、热爱设计，拥有宽广的行业（平面设计、互联网）视野与时尚的审美标准； 4、有较强的美术功底和创意能力，热爱交互设计和视觉设计，具备良好的美感，对页面的色彩和布局有较好的把握 5、具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创新欲望和责任感，能承受高强度的工作压力。
4.技术部-前端高级软件工程师:2人，薪资待遇：8k-12k，福利：员工宿舍，1年以上WEB前端开发经验，掌握良好的前端技能，包括XHTML/XML/CSS/Javascript，了解WEB标准化，了解可用性、可访问性和安全性 2、掌握除JQuery,Zepto以外的任意一种业界流行的前端开发框架，如：EXTJS,AngularJS,Ember.js,Backbone等 3、熟悉各种浏览器兼容性，熟悉页面性能的优化 4、能编写扩展性、兼容性良好的前端页面 5、进行模块化方式的组件开发 6、具备一定的交互设计，用户体验知识 7、具有创新意识，思维活跃，逻辑思维强，对前沿技术有浓厚的兴趣，如html5，css3,nodeJs等 8、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感。
5.技术部-Android高级软件工程师:5人，薪资待遇：6k-10k，福利：员工宿舍，1、精通Java语言及Andorid语法，具有良好的面向对象编程的基础 2、熟练掌握Javascript 3、主导过中型或参与过大型移动应用开发 4、有地图，AppleWatch，视频直播，户外运动类移动、课程表、统计图应用开发经验者优先 5、有电商开发经验优先 6、服从管理，抗压能力强。
6.数据部-数据资讯专员:3人，薪资待遇：3k，福利：员工宿舍，1、office办公软件熟练操作，能够做简单的数据分析； 2、对文字、数据敏感、细心； 3、做事认真，有负责心，有激情； 4、大专及以上学历。
7.数据部-数据资讯专员（实习）:2人，薪资待遇：2k，福利：员工宿舍，1、office办公软件熟练操作，能够做简单的数据分析； 2、对文字、数据敏感、细心； 3、做事认真，有负责心，有激情； 4、大专及以上学历。
8.数据部-行业研究员:3人，薪资待遇：3k-7k，福利：员工宿舍，1、本科及以上学历； 2、具有从事行业研究工作经验者优先； 3、学习能力强，热爱研究，热爱金融和农业； 4、关注国家政策，对广泛的行业信息具有较强敏感性和快速反应能力； 5、综合分析能力强，良好的文字表达能力； 6、良好的沟通能力与表达能力。 7、熟练使用数量经济模型及统计分析软件，有ArcGIS、作物模型研究及应用的可优先考虑。
9.财务部-财务经理:薪资待遇：8k-12k，福利：员工宿舍，1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、五年企业财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
10.销售部-商务经理:10人，薪资待遇：基本3000+绩效+提成，福利：员工宿舍，1、大专学历以上，形象气质佳 2、有良好的语言表达能力及理解能力 3、至少一年以上销售经验，有大宗商品交易或农产品交易经验优先录取。 3、有较强的进取心和事业心，愿意突破自我，挑战高薪 4、有良好的职业道德、职业操守及团队合作意识 5、熟练使用电脑办公软件，善用网络资源 6、有糖酒公司和供销社工作经验优先录取。职位描述： 1、挖掘潜在客户和维护公司老客户，介绍客户通过平台来进行产品采购； 2、利用电话、网络等多元化的方式进行采购需求挖掘； 3、根据客户的不同需求，有针对性的为客户推送合适的产品和服务； 4、客户的订单跟踪服务，帮助平台客户解决交易中碰到的各种问题； 5、配合主管完成安排的各项工作！
11.销售部-商务专员:10人，薪资待遇：基本3000+绩效+提成，福利：员工宿舍，1、大专学历以上，形象气质佳 2、有良好的语言表达能力及理解能力 3、至少一年以上销售经验，有大宗商品交易或农产品交易经验优先录取。 3、有较强的进取心和事业心，愿意突破自我，挑战高薪 4、有良好的职业道德、职业操守及团队合作意识 5、熟练使用电脑办公软件，善用网络资源 6、有糖酒公司和供销社工作经验优先录取。职位描述： 1、挖掘潜在客户和维护公司老客户，介绍客户通过平台来进行产品采购； 2、利用电话、网络等多元化的方式进行采购需求挖掘； 3、根据客户的不同需求，有针对性的为客户推送合适的产品和服务； 4、客户的订单跟踪服务，帮助平台客户解决交易中碰到的各种问题； 5、配合主管完成安排的各项工作！
12.交易部-总编助理:1人，薪资待遇：5k-6k，福利：员工宿舍，要求： 1.本科及以上学历，新闻、农经、统计、金融等相关专业，二年以上相关工作经验； 2.写作能力较强，文字功夫扎实，具有较强的选题、策划和采编能力，能熟练使用日常办公软件； 3.具备良好的团队精神、创新意识和学习能力，能吃苦耐劳 4.有在国内各农业相关公司、网站和媒体工作经历者，可以优先考虑。
13.交易部-期货交易员:2人，薪资待遇：4k-6k，福利：员工宿舍，1.了解或者从事过股票期货等投资产品的优先。 2.农业、金融方面专业。 3.工作积极、主动、有高度的责任心和职业操守。
14.品牌部-文案策划:2人，薪资待遇：4k-6k，福利：员工宿舍，1、有极强语言表达能力及信息收集整合能力。 2、知识丰富，文字功底及原创能力强。 3、有新闻、品牌规划等能力。 4、熟悉运用各种办公软件。 5、具有良好的沟通协调能力和执行力。 6、具有极强的团队合作精神。 7、具备较明锐的观察力。 8、具有一定的综合分析能力。 9、具有不断学习先进技术的能力。 10、具备较强的学习能力。 11、具备较强的责任心。个性特征：⑴个性温和。 ⑵富有创作激情。 ⑶有耐心，较细致。 ⑷勤奋务实。 ⑸愿意尝试挑战性工作。
15.品牌部-外部营销推广:2人，薪资待遇：3k-4k，福利：员工宿舍，1.大专及以上学历，专业不限，要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作； 2.对网络营销有兴趣；热爱互联网，喜欢从事推广运营类工作； 3.学习能力强，工作热情高，富有责任感，在运营经理的指导下完成工作内容。
16.人事部-招聘专员:2人，薪资待遇：3k-5k，福利：员工宿舍，1.招聘面对的是各种各样的人，所以应该具备较全面的知识，尤其是你所要去的那个行业的岗位知识，因为只有你了解了岗位才能正确判断来应聘的人能否胜任该职位。 2.要有一定的写作能力，会拟招聘广告。 3.要会电脑，会管理公司的招聘网页。 4.要会一定的英语，对某些职位要对来应聘的人进行英语面试。 5.具备人力资源管理基本理论知识。 6.形象要好，要自信，要热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好形象。 7.细心、负责。
17.人事部-培训主管:1人，薪资待遇：4k-7k，福利：员工宿舍，1、学历职称：具有人力资源或相关专业专科以上学历； 2、工作经验：具有3年以上人力资源管理，3年以上培训管理经验； 3、沟通及语言组织能力：具有出色的语言组织能力和谈判技巧，能担任内训师； 4、执行能力：能严格按照计划推行，并能充分理解、落实上级领导的工作思路及指令，且能高质量的圆满完成工作任务；偶有错误发生但能迅速改正； 5、组织能力：具有较强的系统思维，能组织策划大型培训活动并取得较好效果； 6、专业能力：精通培训管理相关知识，熟悉人力资各模块专业专业知识，了解劳动人事法律法规、心理学等知识，熟练使用计算机和操作常用软件。
18.总经理助理:2人，薪资待遇：5k-10k，福利：员工宿舍，1、要求女性，30岁以内。2、文秘、档案管理、中文等专业，硕士以上学历。3、形象气质较好，工作认真细致，工作条理性、逻辑性较强。4、具有良好的口头及文字表达能力。
19.吧台咖啡师:1人，薪资待遇：3k-5k，福利：员工宿舍，1、年龄35岁以下，男女不限； 2、身体健康，品貌端正，为人诚实稳重，无抽烟等不良嗜好； 3、有咖啡师及咖啡店服务员或相关工作经验者； 4、普通话标准。

G16:苏州一家一电器有限公司 职位数：4 岗位数：7
1.外贸业务员:2名, 招聘条件：男女不限，身体健康，品貌端正；具备专科及以上学历，应届毕业生也可；国际经济与贸易、商务英语相关专业优先；有从事过相关工作者优先；英语四级以上。岗位要求： 1、负责对客户的沟通，按客户的要求，书面详细列出打样单； 2、积极与客户保持联系，熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析并能给予准确报价，对外贸流程了解，对传品的规格、质量都能给客人及时的回复； 3、能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单； 4、熟练使用word、excel、PDF办公软件；
2.品质主管:1名, 招聘条件：男女不限，具备2年及以上工作经验，具备专科及以上学历。岗位要求： 1、负责公司质量方针、质量目标贯彻落实，改善公司质量管理工作； 2、负责处理质量异常，协助处理顾客投诉与退货调查、原因分析，并拟定改善的措施； 3、负责组织不合格品的控制，制定不合格的预防和纠正措施，并予以督导执行； 4、负责进料、在制品、成品质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作。
3.品质专员:2名, 招聘条件：男女不限，身体健康，肯吃苦；具备专科及以上学历，应届毕业生也可。岗位要求： 1、负责内聘产品品质的制程改善与改进、良率提升，异常的追踪； 2、完成质量技术部主管安排的相关工作内容； 3、负责对操作工已交付的产品进行防护和标识管理，监督操作工按照工艺技术文件的要求加工成品； 4、必须完成当班检验工作，并负责检验器具、工具、工装、量具及检验台周围的清洁卫生。
4.人事专员:2名, 招聘要求：女性，工作细心负责；专科及以上学历；人力资源专业者优先。岗位要求： 1.负责全体员工的人事档案管理； 2.负责新进员工的试用期跟踪考核； 3.负责统计汇总，上报员工考勤月报表； 4.负责公司人事文件的呈转及发放。

G17:苏州国为纺织有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.外贸业务员:2名, 要求：大专以上学历，英语专业，英语听、说、写流利，能接与国外客户熟练沟通，熟悉国际贸易流程，有纺织品贸易经验者优先。

G18:苏州市信测标准技术服务有限公司 职位数：6 岗位数：12
1.销售工程师:3名, 大专, 大专以上学历,,专业以理科\营销专业择优,有同行经验者优先,工作经验不限，工作地点：昆山市前进路。
2.VOC测试工程师:3名, 工作内容:负责不同主机厂汽车内饰件挥发性物质测试，如甲醛、雾化、气味、总碳、袋子法VOC等; 负责相应设备的维护及保养; 职位要求:化学相关专业，本科学历，英语4级以上; 动手能力强，团队合作意识强，可熟练操作HPLC、TD-GCMS、LC-MS等大型分析设备者优先; 快速准确解读相关测试标准、检测方法;
3.有机测试工程师:2名, 工作内容:负责不同类型的有机化合物测试工作，如PBB/PBDE、PAEs、PAHs、AZO、PCP、VOC、有机锡、高分子材料有机成分分析等，负责相应设备的维护及保养; 职位要求:化学相关专业，本科学历，英语4级以上; 动手能力强，团队合作意识强，可熟练操作GC、GC-MS、HS-GCMS、FT-IR、TG、DSC、等大型分析设备者优先，快速准确解读相关测试标准、检测方法;
4.助理工程师（化学）:2名, 工作内容:依据测试要求及测试结果编制中英文报告; 职位要求:化学相关专业，本科学历，英语4级以上，工作积极性高，团队合作意识强，可熟练解读英文测试标准，严格按照实验结果、结论编写报告，并严格履行审核手续;
5.技术支持:1名, 工作内容:负责解答客户质疑; 负责测试过程中异常后的内部协调和外部沟通; 协助销售人员制作测试方案; 参与重大项目的技术跟进、来访接待和拜访; 负责对销售人员进行专业技能的培训; 为公司研发方向提供数据分析和市场依据 ;职位要求:本科以上，英语六级，两年以上工作经验；硕士生不限工作年限;理工科专业(化学材料相关专业);
6.助理工程师（材料或电子）:1名, 女, 本科, 电工电子或材料相关专业，本科学历，英语4级以上，工作积极性高，团队合作意识强，可熟练解读英文测试标准，严格按照实验结果、结论编写报告，并严格履行审核手续

G19:苏州市相城区陆慕毅诚模具厂 职位数：4 岗位数：4
1.模具钳工:1名, 要求：独立从事塑胶精密模开模工作三年以上。
2.火花机技工:1名, 要求：独立操作普通或镜面火花机三年以上工作经验。
3.注塑领班:1名, 要求：五年以上注塑机调试工作经验，熟练的工艺调试，有一定的团队组织及人员协通能力，有一定的现场管理经验。
4.质检QC组长:1名, 要求：男女不限，22-35岁，熟悉注塑零件及塑料制品检测，较强的品质观念及领导能力，有一定的人员沟通协调能力。

G22:苏州鱼跃医疗科技有限公司 职位数：7 岗位数：17
1.仓管员:1名, 工作地点：苏州任职要求：有3年及以上仓库工作经验，熟悉仓库运作流程；很强的自我约束能力，独立工作和承受压力的能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神。
2.设备工程师:1名, 工作地点：苏州任职要求：熟练使用CAD/solidworks/UG/PRO-E等绘图软件之一绘制3D；有低压电工证和上岗证优先，有气动元器件相关经验者优先；熟悉ISO体系设备方面的条款，有包装设备维修、保养经验2年及以上优先；有项目改善或技术改进项目经验者优先。
3.质量工程师:1名, 工作地点：苏州任职要求：2年以上巡检/制程查核工作经验，熟悉卡尺、千分尺等常规检测工具；依据过程检验标准、图纸、BOM，负责过程人、机、料、法、环之查核；熟练使用抽样计划，产品检验流程、企业标准，会常用办公软件的操作；无色盲、近视，易于沟通、责任心强；熟知医疗器械生产质量管理规范，有医疗器械行业工作经验优先。
4.行政专员:1名, 工作地点：苏州任职要求：大专及以上学历,2年以上行政工作经验；熟练运用Office办公软件，有报表统计经验；有接待经验，熟悉职业礼节，能以客户服务为导向，人员到访，大方应对；细致认真、责任心强、吃苦耐劳、个性随和、善于沟通；良好的团队合作精神，积极主动的工作态度与注重细节的个性。
5.应收款会计:1名, 工作地点：苏州任职要求：大专及以上学历，2年以上会计及应收款管理经验；熟练使用office办公软件及金蝶K3软件；能适应长期出差与客户对账；品德优，沟通能力强。
6.医疗器械销售代表:2名, 工作地点：江苏省任职要求：全日制大专以上学历，医药相关专业，3-5年药品或医疗器械销售经验；性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具有强烈的责任心，能承受较大的工作压力；终端药械销售背景。
7.普工:工作地点：苏州任职要求：初中或中专及以上学历，专业不限；至少1年以上工作经验，行业不限；本地户口优先，，年龄22-35周岁之间，已婚已育优先；耐心仔细，吃苦耐劳，具备较强的团队意识。

G23:苏州科大微龙信息技术有限公司 职位数：7 岗位数：15
1.行销部经理:3名, 经济管理类专业，硕士学历
2.销售代表:5名, 本科学历，经济管理类专业
3.财务经理:1名, 财务类专业硕士
4.会计:1名, 本科学历，财务类相关专业
5.行政专员:1名, 管理类专业硕士
6.客服专员:3名, 本科学历，管理类相关专业。
7.总经理助理:1名, 行政管理专业，硕士学历。

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