3月12日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：03-12 (周六) 摊位数：380 职位数：1243 岗位数：7199

A01:苏州华胜汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：51
1.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
6.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A04:华凌光电（常熟）有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.CS客服工程师:男女不限,大专学历,能熟练运用品保相关统计及分析手法,有ISO/TS16949实际运行经验,工作有韧性,抗压力强,有良好的引导及控制能力,英文良好者优先录用;有至少1年以上客服经验,相关光电产业2年以上工作经验。
2.研发FAE助工:本科学历,电子信息专业,良好的语言表达能力和动手能力;要有资深的产品知识和产品实际应用技术,有模块.TFT开发经验者优先,优秀应届生亦可。
3.工程电子助工:男女不限,大专以上电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,会使用CAD,有电子行业工作经验优先,优秀应届生亦可。
4.IE助工:男女不限,大专以上学历,工业工程专业,能熟练使用电脑办公软件,有相关工作经验,可放宽专业要求。
5.设备助工:电子机械类工科专业,大专学历,熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修,有类似工作经验者优先录用。
6.品保制程助工:大专学历,能熟练使用办公软件,电子相关专业，熟悉SMT流程，对产线不良有分析解决能力，懂COB制程优先考虑,优秀应届生亦可。
7.英语翻译:大学本科学历,外语类相关专业,专业英语6级以上,外语听说能力良好,笔译功底深厚,精通中外互译;工作认真细致、思维敏捷,责任心强;有教学相关工作经验优先考虑。
8.业务员:20-30岁,大专以上学历,形象佳,有一定上进心,良好的语言表达能力,挑战高薪者,应届生优先。

A11:苏州市孝仁堂生物科技有限公司 职位数：9 岗位数：77
1.售后服务专员:大专及以上学历。性格开朗，善于沟通。
2.销售代表:30岁以下，热爱销售工作，能吃苦耐劳，沟通能力强。
3.人事助理:1名, 女性，未婚，25周岁以下，有工作经验者优先，熟悉办公软件。
4.销售精英:25名, 28岁以下，有快速消费品相关工作经验优先，吃苦耐劳，有责任心，无学历要求，爱销售，善于沟通。综合工资4000-6000元。
5.销售助理:7名, 28岁以下，有相关销售工作经验优先，无学历要求，综合工资4000-6000元左右，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。
6.储备干部:3名, 28岁以下，有相关销售工作经验优先，无学历要求，综合工资5000-6000元左右，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。
7.客服文员:1名, 25岁以下，有行政人事工作经验优先，熟悉办公软件，做好客户的登记、接待、维护、核实。档案整理。综合工资2000-3000元。
8.应届毕业生:10名, 思想素质良好，有团队合作精神，乐于助人。
9.以上职位:一经录用待遇丰厚，底薪+提成+奖金+公司福利+旅游。无工作经验可带薪培训，长白班，办公室白领，上六休一8小时，公司提供住宿。以上岗位无需打电话，不是电话销售，无业绩压力。维护好老客户就行。

A13:苏州市一亩地健康食品有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务员:要求：1.大专以上学历 2.年龄35周岁以下 3.口齿伶俐，能吃苦耐劳 4.有驾照者优先 5.男女不限 6.有房地产销售或保险销售经验者优先考虑薪资待遇：3000-8000元/月+提成
2.团购经理:(兼职亦可) 要求：1.大专以上学历 2.年龄35周岁以下 3.口齿伶俐，形象气质俱佳 4.有驾照者优先 5.女性优先 6.有房地产销售或保险销售经验者优先考虑 7.有广泛的人脉资源者，薪资可洽谈 薪资待遇：6000-10000元/月+提成
3.淘宝美工:要求：1.有2年以上淘宝（天猫）美工经验; 2.善于运用PS、DW等软件，有自己独特的创意想法及审美观; 3.善于交际，性格开朗，工作积极，乐于沟通，工作态度积极; 4.工作稳定，长期在苏州居住或者苏州本地的优先; 5.大专以上学历，男女不限; 薪资待遇：4000-5000元/月+提成，表现突出者有绩效奖金;
4.电商运营经理:要求：1.有5年以上电商运营经验； 2.有3年以电商团队管理经验和团队组建经验； 3.有网店推广成功经验和实战案例； 4.本科以上学历，男女不限； 5.熟悉电商运营规则和手段；薪资待遇：5000-10000元/月+提成+年终分红； 公司福利：年终奖励+年度旅游+节日福利等

A15:苏州名骏百盛汽车维修服务有限公司 职位数：10 岗位数：67
1.车险顾问:5名, 性别不限；大专或中专以上文化；18-32岁左右；有保险经验优先;
2.VIP客户接待:5名, 性别不限；大专或中专以上文化；18-32岁左右；
3.汽车美容技师:2名, 同岗位3年及以上工作经验;
4.汽车装潢技师:2名, 同岗位3年及以上工作经验;
5.汽车定损理赔员:5名 包吃包住 3500-6000元 1、男女不限、22-35岁、中专及以上学历； 2、性格外向、具备良好的表达沟通能力，思维敏捷； 3、做事认真负责，为人稳重踏实； 4、有汽车行业背景或经验者优先、持驾照者优先。
6.市场部服务顾问:男女不限，有市场营销或保险从业经验；积极进取，良好的沟通、协调、组织能力，良好的团队合作精神；有驾照优先
7.豪车维修技师:汽车维修相关专业毕业，3-5年以上欧系豪车维修经验；具备独立工作及一定的综合故障诊断能力；有4S店工作经验者优先考虑。
8.区域营销经理:大专, 男女不限，能适应经常性出差，有1-3年以上销售经验。
9.门店导购 （欢迎应届毕业生）:性别不限；大专或中专以上文化；18-32岁左右；
10.会计助理:3名, 女性，18周岁以上；声音甜美、形象良好；财务会计相关专业，愿意从前台收银岗位做起；有志于向财务方面发展的优秀应届毕业生优先考虑。

A16:苏州东方铁塔有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.文员:女，大专学历，熟练使用Office办公软件。
2.财务:女，财会类专业，大专及以上学历，有会计从业资格证书，善于处理流程性事务、工作细致，责任感强。

A17:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：36
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A19:苏州量健生物技术有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售精英:中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，并且具备吃困耐劳，学历力强。(试用期薪资2500-3000)
2.店长:大专以上学历，有同行工作管理经验者优先，或从事相关管理岗位3年以上。(试用期薪资3000-5000)
3.助理:大专以上，形象气质佳，性格开朗，做事仔细认真负责。(试用期薪资2500-3000)
4.旅游专员:大专以上学历，身体健康，普通话标准，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。(试用期薪资2500-3000)
5.储备干部:大专以上学历，身体健康，普通话标准，勤奋踏实，有梦想创业激情者优先。(试用期薪资2500-3000)

A21:苏州华昌太平洋塑料有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.注塑技术工程师:1名, 任职要求：1、大专以上学历，模具、机械、机电类专业； 2、从事汽车零部件注塑行业5年以上工作经验； 3、精通注塑工艺调试和产品产线生产加工流程； 4、熟悉工程塑料特性，对注塑成型机结构了解，可对品质异常进行机台调整改善； 5、熟悉并掌握注塑模具、机台设备以及周边辅机的操控使用和结构性能； 6、较强的沟通协调能力以及工作责任感；

A25:苏州安利化工有限公司 职位数：12 岗位数：86
1.安全员:工作内容： 负责公司安全工作； 招聘要求： 1.有大专以上学历，对国家安全、环保法律、法规熟悉； 2.有化工行业安全、环保管理工作经验优先；
2.仓管（提供住宿、工作餐）:5名, 职位描述: 工作内容： 负责全厂原辅材料、机物料的验收、入库、保管、出库、电脑计账等工作。招聘条件： 1. 会用电脑录入，会使用Excel制表，会用ERP系统（金蝶K3）。 2. 有叉车证者优先。 3. 有仓库保管经验。
3.化工操作工（提供住宿、工作餐，需倒班）:30名, 职位描述: 工作内容： 负责生产车间的生产实际操作工作； 招聘要求： 1.有高中及以上学历； 2.有一至三年的化工生产工作经验优先；
4.业务助理（提供住宿、工作餐）:5名, 工作描述：负责采购、销售有关的日常工作，职位要求： 1、有业务助理工作经验。 2、中专及以上学历。
5.化工设备维修工、管理专员（提供住宿、工作餐）:5名, 职位描述:对管道、机泵维护维修，有二年的化工设备维修工作经验优先；工作内容： 1、懂化工设备，对生产车间遇到的各类设备故障及时检修恢复。 2、懂各种泵的原理，对离心泵、计量泵、机泵、减速机、电动机、空压机、变频器等各类化工泵具有较强的维修能力。 3、服从领导，服从安排，能参加抢修加班，及时完成领导交办的其它工作。招聘要求：1、中技以上学历，年龄45岁以下。 2、有二年以上化工厂维修经验，身体健康。
6.电气、仪表管理专员（提供住宿、工作餐）:2名, 职位描述: 工作内容及岗位描述： 1、负责电气仪表类管理制度的编制、完善、培训与执行监督； 2、能够对生产现场遇到的各类电气、仪表故障提出针对性意见并能够及时解决处理； 3、协助相关部门完成电气仪表采购、验收、维护、检修工作； 4、配合工艺专业完成相关的技术工作；招聘要求： 1、工业自动化相关专业大专以上学历，扎实的专业理论知识； 2、从事仪表电气维护经验三年以上，45岁以下； 3、较强的分析及解决问题能力和协调能力，善于沟通； 4、能承受工作压力，工作细心，认真负责； 5、熟悉化工厂各类仪表，懂得电气、仪表的维护保养及检修工作； 6、具有团队协作精神。
7.化学分析工（提供住宿、工作餐，需倒班）:5名, 工作描述： 1、负责当班原辅料、中间产品、成品等进行化验分析工作。 2、熟悉掌握化验常用容量分析及仪器分析的方法。职位要求： 1、25-40岁，大专及以上学历，化学分析、仪器分析等相关化学专业优先。 2、熟悉检验仪器的使用，有科学、公正、严谨的工作态度。 3、做事细致，积极主动，有较强的学习能力。 4、1年以上工作经历，有相关工作经验者优先。
8.水处理专员（循环水维护、河水、软水）（提供住宿、工作餐，需倒班）:5名, 工作描述： 1、负责水质的化验、分析工作。 2、熟悉掌握化验常用容量分析及仪器分析的方法。职位要求： 1、25-40岁，大专及以上学历，水处理等相关化学专业优先。 2、1年以上工作经历，有相关工作经验者优先。
9.维修电工、高压值班电工（提供住宿、工作餐）:6名, 职位描述: 工作内容： 主要负责工厂生产设备电器电路的维修保养，公用设施的使用操作，后勤水电等设备设施维修。 招聘条件： 1.有生产工厂维修电工五年及以上工作经验，能看懂电路图； 2.必须持有电工证，有高低压入网证、化工厂维修电工工作经验者优先。
10.叉车司机（提供住宿、工作餐）:2名, 工作描述： 负责驾驶叉车、铲车、吊机等。职位要求： 1、有叉车驾驶证； 2、男性，30-45以下，高中学历；职位职能：司炉工（提供住宿、工作餐）（若干）。要求：需要有中压司炉证，男性，30-45以下，高中学历
11.装卸工、杂工（提供住宿、工作餐）:10名, 工作描述：负责原料、成品的装卸，及相关工作。能服从领导安排其它工作。职位要求：初中及以上学历。
12.绿化、保洁员（提供住宿、工作餐）:1名, 工作描述：负责绿化、保洁及相关工作。能服从领导安排其它工作。职位要求：初中及以上学历。

A26:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.销售助理:20名, 大专，在下属直营连锁店完成日常事宜，无需外出及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核合格后可立刻上岗。
2.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入10万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点，无责任底薪2600+高额提成

A27:苏州工业园区国际科技园产业管理有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.电工（低压维修、高压值班）:人数：若干; 任职条件： 1、机电或相关专业，中专或技校以上学历，工作经验二年以上，45周岁以下。 2、必须持有低压证，从事高压值班须持有高压证。 3、能适应三班工作。 4、有中央空调、弱电操作经验者优先。工作职责： 1、负责公司高压配电房的值班。 2、负责对包干区“5S”工作。 3、负责配电系统及水系统设备设施的维修、保养。 4、对公司的消防系统、监控系统、弱电进行日常操作、保养。 5、监督外部供应商对公司电气系统的工作，保证其安全、保质完成。
2.建筑消防设施维保人员:人数：若干; 任职条件： 1、中专或技校以上学历；具有消防相关证书，2年以上工作经验。 2、工作时间：上五休二（8小时工作制），能配合加班和三班制度。 3、有一定的沟通能力和良好的服务意识、工作认真负责。工作职责： 1、 熟悉消防维修作业安全操作规程及维护保养消防设备的流程。 2、 按照建筑消防设备保养计划，执行计划性保养工作，及时处理故障。 3、 认真按照公司制定的维护、保养细则填写周巡检、季检、年检的维保记录，保证每一次巡检或维修的工作内容填写准确。 4、 掌握消防各大系统工作原理及调试技术，熟悉消防相关技术规范和法律法规。
3.空调工（小空调/多联机/中央空调）:人数：若干; 中专以上任职条件： 1、中专或技校以上学历；具有空调、制冷相关证书。 2、具有中央空调、冰水机组、风系统空调机组或商用多联机空调的日常维护经验。 1、 具有空调风、水系统原理及空调的安装以及维修经验。 2、 工作时间：上五休二（8小时工作制），能配合加班和三班制度。工作职责： 1、及时高效完成客户报修，并成功维修好空调。 2、负责空调系统及其附属设备的安全正常运行以及紧急情况下的事故处理。 3、协同制冷机组及附属设备的定期检查、巡检及保养工作。 4、负责空调表冷器、滤网及水过滤器等设备的清洗、维保工作。
4.设备运行管理人员（设备/电气工程师）:人数：若干; 任职条件： 1、 本科及以上学历、工业电气自动化相关专业、5年以上工作经验、年龄在45周岁以下。 2、 掌握电力系统中变压器、配电系统等专业知识、电机与电力拖动知识及技能。 3、对变频器/UPS 了解其工作原理及正常使用；了解供水及热水锅炉的运行及设备管理工作。 4、对于消防系统有一定了解，对供应商的管控、协调能力强。 5、有外资企业厂务工作经验者优先考虑。
5.暖通管理人员（暖通工程师）:人数：若干; 任职条件： 1、 本科及以上学历、暖通制冷相关专业、2年以上暖通专业主管任职经历，年龄在40周岁以下。 2、 精通暖通设备工程施工、暖通设备管理，熟悉暖通系统设计等工作； 3、对空调/供水/消防系统有一定了解。 4、有较强的专业技术，有组织协调能力和管理经验，有外资企业厂务工作经验者优先考虑。
6.土建工程管理人员（土建工程师）:人数：若干; 任职条件： 1、本科及以上学历；土木工程、工民建、工程管理相关专业；具有5年以上工程管理经验，具有助理工程师以上职称；年龄在40周岁以下。 2、具有高层建筑的土建、内装、幕墙全过程施工或监理工作管理经验； 3、熟悉项目施工全程管理流程，了解市政工程、绿化工程等相关专业知识。 4、熟悉施工安全管理工作，有安全管理相关证书，具有注册安全工程师证书者优先； 5、掌握Word、Excel、PPT、AutoCAD等常用办公软件的使用；
7.事业部市场销售-iCLUB健身俱乐部:人数：若干; 任职条件： 1、大专以上学历，35周岁以下; 2、2年以上市场销售工作经验; 3、有健身行业销售经验者优先考虑; 4、有强烈的成就欲; 工作职责： 1.完成俱乐部下达的个人业绩指标; 2.执行俱乐部业务标准; 薪资待遇； 1、薪资：税后2600.00以上+提成（2015年年均综合收入约11万）+各类福利； 2、保障：园区五险一金及商业补充医疗保险； 3、福利：完善的福利及绩效体系；
8.事业部市场部经理-iCLUB健身俱乐部:人数：若干; 任职条件： 1、有市场企划工作经验3年； 2、有销售工作经验3年； 3、熟练运用Excel； 4、市场数据分析思路清晰 。 工作职责： 1、组织、开发销售渠道 2、策划、组织维护会员活动 3、培养部门内管理骨干； 4、带领团队达成销售业绩； 5、建立完善的部门运行机制。
9.专职课程教练—iCULB健身俱乐部:人数：若干; 任职条件： 1、35周岁以下； 2、具备国职证书； 3、性格外向； 4、做事认真仔细； 5、具备多课程教授能力者优先工作职责： 1、教授会员集体课程项目（譬如瑜伽、莱美课程、拉丁等）； 2、达成私教耗课指标； 3、关注会员健身目标的达成情况； 4、帮助会员实现健身目标； 薪资待遇； 1、薪资：高于行业底薪+提成（2015年年均综合收入10万起）+各类福利； 2、保障：园区五险一金及商业补充医疗保险； 3、福利：完善的福利及绩效体系； 4、提供集体课程培训机会和其他私教课程培训机会

A28:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.置业顾问:岗位要求： 1、市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有房地产销售经验者优先考虑。
2.资深市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 3、有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.案场助理:岗位要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4、有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力。
4.策划师:岗位要求： 1、 根据楼盘性质与销售目的进行系统的文案策划，并制定个案企划方向、广告预算。 2、 独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果； 3、 与设计、媒介整合方案，优化推广思路 4、 有1年以上房地产营销策划企业从业背景； 5、 有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案。
5.文案:岗位要求： 1、本科以上学历，汉语言文学类、新闻类相关专业优先考虑； 2、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案； 3、策划组织公司项目营销额重大节点活动方案； 4、负责公司项目的营销策划整体方案； 5、1年以上文案相关工作经验优先考虑

A29:苏州函数集团有限责任公司苏州美罗商城 职位数：7 岗位数：40
1.美罗全球精品购母婴店员:5名, 35周岁以下，中专及以上，形象气质佳，表达流利，思维灵活，中专及以上学历，对母婴知识及网购有一定了解，有零售相关工作经历。
2.国际精品品牌营业员:若干名，中专或以上，热爱零售业，具有一定销售技巧和专业技能，较强的语言表达能力和亲和力。
3.电工:3名, 男，35周岁以下，有过两年以上相关维修工作经验，动手能力强，熟悉中央空调设备维修维护以及管道维修。有大型百货商场工作经历，持有高压电工证、或有弱电维修经验者优先。工作认真负责，有电工证。
4.客服专员:若干名，二本及以上，有客服相关工作经验可放宽至大专，形象气质佳，表达流利，声音甜美，思维敏捷，有服务意识，有耐心。
5.营业柜长:若干名，无零售工作经验者二本以上学历或有零售工作经验者学历可放宽至大专以上；具有一定的组织能力、沟通能力、应变能力，有较强的责任心和团队协作精神。
6.文案:1名, 二本及以上学历，汉语言文学、广告新闻学等相关专业，具有良好的文字功底，主要负责微信运营工作。
7.网页设计:1名, 二本及以上学历，网页设计相关专业，熟悉photoshop、coreldraw、illustrator等设计排版软件，对零售百货有一定认识，能独立完成版面设计工作，对视觉设计效果有准确把握，有创新意识，能融汇各种表现形式。

A30:浙江老娘舅餐饮有限公司苏州富仁坊餐厅 职位数：3 岗位数：30
1.见习经理:20-28岁，大专及以上，有一定的管理意愿和经历，有较好的学习能力，会协调，会沟通，有强烈的服务意识和职业素养，专业不限，应届，往届生均可，有连锁餐饮假期工作经验者优先。
2.服务员:18-25岁，能吃苦，有服务意识。
3.营销助理:女, 18-25岁，高中以上，性格活泼开朗，有一定的服务意识。

A31:苏州平江港龙房地产有限公司 职位数：4 岗位数：29
1.招商专员:任职资格： 1、 大专以上学历，热爱市场类行业工作（优秀应届毕业生亦可）； 2、 有较强的客户判断能力、良好的沟通技巧及人际交往能力，良好的语言表达能力； 3、 具有进取、勤奋的精神、富有激情、开拓意识和高度的责任心；
2.司机:B1驾照，相关工作3年以上，男，35岁以内,身体健康，工作勤快，认真负责，主动性强
3.保安:男,30岁以内, 身体健康，工作勤快，认真负责，主动性强。
4.行政人事专员:1、人力资源或相关专业，大专以上学历；22岁到28岁 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，社保办理流程； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 具备一定的行政管理知识

A32:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.营销专员:20名, 维护老客户的业务， 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强，热爱销售，
2.营养师:10名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度
3.储备干部:5名, 本科及以上学历，吃苦耐劳，热爱销售，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神
4.实习生:5名, 大专, 本公司主要从事生物健康品的研发、生产、销售，着重培养优秀应届毕业生，为你提供优渥的发展平台，丰厚的薪资福利；工作地点可就近安排，免费提供住宿
5.客服文员:大专, 女，28岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。工作地点可就近安排，免费提供住宿

A34:高创（苏州）电子有限公司 职位数：22 岗位数：59
1.业务专员:工作内容及工作要求: (1) 安排送样品给客户； (2) 新机种相关规格之确认； (3) 协助客户订单之处理、协调出货船务规划； (4) 异常质量问题,及时沟通与处理； (5) ERP系统作业订单,及相关文件的整合与存盘； (6) 客户来访前,提前准备好相关资料,通知到相关部门； (7) 客户异常需求及抱怨,及时处理与回复； (8) 客户满意度调查作业； (9) 其他交办订单业务事项；任职要求： 1.本科以上学历； 2.有很好的沟通协调能力,良好的团队合作精神，配合上级主管完成工作。
2.资讯系统工程师:2名, 岗位职责：1） 监控公司ERP系统的使用状况，确保系统正常运行；2) 针对业务中的数据异常问题点，对系统进行检查、测试和调试及必要的改善工作；3） 配合业务单位完成系统(程序)、接口(程序)、报表等的系统设计、开发、测试、上线运行等工作。任职要求： 1、本科(含)以上，计算机及相关专业；2、具备ERP系统作业流程经验，有供应商关系管理系统或产品生命周期管理系统经验者优先。
3.IT工程师:1名, 岗位职责：公司IT基础软硬件，邮件，网络，服务器运维管理。任职要求：任职要求： 1、本科(含)以上，计算机及相关专业；2、具备2年以上IT软硬件维护作业经验。
4.MES工程师:1名, 岗位职责：1）负责MES系统各模块的推动、运行、维护、管理；2) 负责MES硬件设备和网络设备的日常维护；3) 负责MES主要服务器(DB/AP/TGS等)的日常维护；4） 根据业务单位的需求进行MES系统功能开发。任职要求：1.熟悉MES或SFIS或CIM系统；2.熟悉.NET开发，熟悉C#语言；3.能熟练使用pl/sql 编写存储过程、函数、触发器。
5.薪资福利高级专员:1名, 岗位职责1.优化及维护公司薪资福利制度；2.负责完成公司薪资福利成本预算与分析；3.负责落实公司福利及相关工作的开展；4.完善公司的激励机制。任职要求1.管理类大学本科及以上学历；2.3年以上大型企业人力资源相关工作经验；3.熟悉财务、税务，精通劳动法，并关注成本控制。
6.销售专员:2名, 岗位职责:1.液晶电视销售；2.维护现有客户关系；3.协助主管开发新客户；4.处理及追踪客户相关业务；5.整理相关客户需求文件(方案、报价等)。任职要求：1.本科及以上学历，英语CET-6，国贸专业优先；2.配合公司进行销售外务工作(短期出差)3.良好个人品性与形象，适应能力强，抗压能力强并注重团队协作4.具备较强谈判能力与沟通协调能力5.应届生必须要求国贸专业。
7.电气工程师:2名, 本科, 岗位职责：1. 负责PLC编程及现场调试工作2.触摸屏上位机的HMI人机界面的设计和组态2. 独立进行工程项目整个系统进行整体电气设计，选型3.后期对系统进行调试任职要求：1.本科以上学历2. 3年以上电气设计工作经验3.能熟练掌握AUTOCAD进行电气设计、制图4.有三菱、欧姆龙、西门子、AB等PLC、HMI编程经验，了解CC-Link、DeviceNet、Profibus等现场总线。
8.采购专员/企划&量产:6名, 岗位职责：1、采购企划； 2、供应商、合作伙伴管理； 3、采购制度管理，采购流程及系统管理等； 4、采购一般管理，报价接受/分析，价格协商，采购合同签订等。任职要求：1. 本科以上学历2.有二年以上采购经验,最好做过面板采购,了解背光源材料3.会ERP,熟悉三角贸易流程4.思路清晰,对数字敏感,帐务管理清楚
9.EMI工程师:1名, 岗位职责：1、负责产品开发设计阶段EMI debug，测试，对策发行2、处理市场反馈问题。任职要求： 1.基本的电子电路知识，熟悉orCAD电路原理图工具及allegroorprotel等layout工具等工具. 2.EMC的相关知识及安规方面知识，熟悉并能操作EMI量测的相关仪器设备。3.独立解决问题的能力，良好的沟通能力，工作细心，有耐心。
10.财务专员:1名, 本科, 岗位职责1、负责公司会计核算工作，审核业务部门报送的原始凭证，编制会计凭证，定期出具报表； 2、负责往来帐务的核对，及时清理往来款项，及时催收货款；3、妥善保管会计凭证等资料。任职要求：1.本科以上学历，会计、财务管理、会计电算化等专业，持有会计上岗证，男生优先； 2.有一年以上会计工作经验； 3.具有全面的财务专业知识、账务处理经验；熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。
11.机械工程师（自动化）:11名, 本科, 岗位职责：1.根据要求进行机械设计工作； 2.指导维修车间的机械制作工作； 3.根据生产实际要求，对需要引进的设备提出技术要求； 4.协助采购部寻找合适的设备和零部件供应商。任职要求： 1、机械设计及其相关专业； 2、具有独立完成自动化设备的设计及制作； 3、熟练应用AUTOCAD、SOLIDWORK或UG辅助设计项目方案； 4、掌握气动回路设计及主要部件供应商的产品。
12.电气工程师（自动化）:6名, 本科, 岗位职责：1、产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等;2、电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化。任职要求：1、电气自动化及相关专业毕业，本科以上学历； 2、熟悉电气元件的选型，电气图纸的绘制及系统调试，完善；3、有三菱、欧姆龙、西门子、AB等其中一种或者多种 PLC 的编程经验，熟悉三菱PLC者佳；4、熟悉工厂自动化及工业机器人者优先。
13.CIM软件工程师（自动化）:4名, 1.本科以上学历，计算机或电子通信类专业； 2.具备设备上位机程序开发经验,有良好客户需求分析能力：初级1年，中级3年，高级5年； 3.熟悉C#,ASP.NET或其他Web开发工具； 4.熟悉PLC通信协议，熟悉三菱PLC者佳； 5.电子制造业背景者佳,熟悉LCM,TV,Monitor制程尤佳； 6.良好的沟通能力和表达能力，思路清晰，擅长沟通，能承担较大的工作压力。
14.电控工程师（自动化）:2名, 岗位职责： 1、负责开发设计物料搬运，装配等制造过程中的机器人集成解决方案2、负责机器人集成系统中的电气控制系统设计3、与机构设计人员协作完成EOAT的设计4、负责机器人程序编制，相关参数、连锁信号的设定。任职要求：1、本科或以上学历，电气工程，自动化相关专业毕业； 2、具备机器人调试工作经验； 3、有PLC编程经验，熟悉机器人编程； 4、熟悉自动化行业和EMS应用经验者优先。
15.系统负责人（自动化）:1名, 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、5 年以上制造业IT系统工作经验； 3、具备规划设计大型企业软硬件产品经验及能力，有物联网、数字化工厂建设经验为佳；有同行业智能化信息集成经验优先； 4、具备团队协作精神，工作踏实稳重、勇于接受挑战，具备良好的洗淘能力及沟通能力； 5、具备一定的英文口头和书面表达能力。
16.审计专员:1名, 岗位职责： 1.熟悉本行业的国家法律法规及行业政策。2.协助审计BP对该组织的每月运营结果进行评价分析，按月度、季度、年度出具评价报告。3.协助审计BP就审计发现与被审组织进行沟通，并跟踪、复查与报告改善状况。任职要求：1.本科以上学历，财会、审计、法律、经管等相关专业； 2.优秀的表达能力、沟通能力、逻辑能力、学习能力。3.具备相关产业知识、行业知识、专业知识、法律知识。4.能够长期出差。
17.RD-结构工程师:1名, 岗位职责： 1．新产品机构设计（3D drawing）、参与设计审查工作；2. 制定新机种开发SCH 3．协助模具外包开模，开模检讨；3．新产品开发E-BOM 建立、审核，BOM成本分析。任职要求： 1、本科或以上学历； 2、机械相关专业优先，能熟练使用Auto-CAD 2D绘图软件、PRO-E/UG/SOLIDWORKS等3D绘图软件；3、有3年及以上LCD/LCM/背光模组结构设计经验。
18.模具工程师:1名, 岗位职责： 1.新品产品及模具结构检讨。2.模具检讨报告确认.(P/L,浇口数量/浇口位置/水路距离等等)3.参与试模，对分析产品/模具问题点，提出改善方案。任职要求： 1、本科，塑胶模具行业2年及以上工作经验； 2、模具设计及机械相关专业优先，熟练使用PRO-E/UG/CAD等。
19.行政专员—总务:1名, 主要岗位职责： 1. 制服系统化管理2. 通讯费用报销规范&分析3. 票务差旅规范&分析4. 会务接待流程规范&实施评估5. 外部食宿寻找与管理6. 劳保类/家具类杂项申请的技术标准7. 保洁/绿化寻找与招标任职要求: 1.本科，有2年以上后勤管理工作经验，优秀应届毕业生亦可。2.工作态度端正、热情礼貌、能吃苦。抗压能力强，性格外向善于沟通，条理清晰。
20.项目管理工程师:1名, 岗位职责: 1. 负责新客户导入； 2. 处理项目开发中公司内部客户的问题和需求； 3. 制定和整合新项目进度，主导和追踪事项的落实； 4. 主导和追踪新项目的降本目标的达成。任职要求: 1、本科，两年以上相关工作经验 ，英语4级以上；PMP（优先）；2、熟练使用电脑及办公软件； 5、为人正直诚恳，积极主动，沟通协调能力强，勇于承担责任。
21.行政专员—环安:2名, 男, 岗位职责: 1、梳理保安日常工作流程；2.电子化门禁管控； 3、定期对公司行政安全进行检查及异常处理隐患排查； 4、对保安各岗职责规范及日常执勤情况进行管理、监督及工作指导；新进保安员：面试、岗位培训、考核，合格驻厂办理； 8、不定期行政安全夜间查岗。 任职要求: 1.本科以上学历，有专业治安管理理念，退伍军人等最佳2.一年以上工作经验； 3.身体高大健康，态度端正、责任心强、能吃苦耐劳。
22.生管专员:1名, 本科, 1、大学本科以上学历，一年以上工作经验。 2、有较强的逻辑思维能力，对数字敏感， 3、有较强的沟通能力。

B06:苏州青西资产管理有限公司 职位数：2 岗位数：25
1.呼叫专员:15名, 中专, 根据公司提供的客户资源，主动致电客户，声音甜美，擅于沟通，具有良好的抗压能力。薪资：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
2.前端客服:10名, 中专, 中专及以上学历，对客服工作感兴趣，具备良好的口头表达能力，电话沟通技巧，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习能力和良好的协调能力。

B13:天津宁翼贵金属经营有限公司苏州竹园路营业部 职位数：7 岗位数：22
1.助理分析师:3名, 1、女生，大专以上学历，金融、市场营销相关专业优先；
2.销售代表:4名, 1、高中及以上学历，18-28周岁，有无经验亦可；
3.投资顾问:3名, 1、男女不限，专业不限，学习能力强，能承受一定的工作压力；
4.金融客服:3名, 1、大专及以上学历，有较强的沟通、理解、协调与业务执行能力；
5.销售助理:4名, 1、对金融投资方面有浓厚的兴趣，市场拓展能力强；
6.理财顾问:3名, 1、负责与客户进行回访和沟通，长期维护客户关系；
7.客户服务:2名, 1、大专以上学历，有销售经验，具备良好的沟通解决能力；

B14:苏州新房博士投资顾问有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.人事、行政、财务类:因公司人力资源发展需要，特招聘人事、行政、财务类储备人员若干，详询公司招聘人员。 薪资福利发展： 1、良好的培训体系：专人1对1指导加集中强化培训（培训期1个月）。 2、超高的薪资报酬：3000元起+提成+奖金+福利+其它。 3、大量发展晋升机会：合伙人制度及大量的管理岗位虚席以待。 4、需要从基础业务做起。 5、提供住宿。
2.电子商务类:1、负责维护公司网店、微店内房产租售、贷款、装修类信息的维护管理。 2、客户来访电话的接待，和解答客户咨询的问题（公司会培训）。 3、学习房地产知识和国家政策法规。 4、协助经理进行售后服务质量管理。 薪资福利发展： 1、良好的培训体系：专人1对1指导加集中强化培训（培训期1个月）。 2、超高的薪资报酬：3000元起+提成+奖金+福利+其它。 3、大量发展晋升机会：合伙人制度及大量的管理岗位虚席以待。 4、提供住宿
3.房产销售、助理类:1、负责接待公司提供的客户，为客户提供专业的房地产信息咨询服务（公司培训）。 2、根据客户的需求，在公司提供的房源信息库内为客户匹配合适的房源信息。 3、现场为客户讲解，协助经理签署成交合同。 4、学习房地产专业知识和管理技能。 薪资福利发展： 1、良好的培训体系：专人1对1指导加集中强化培训（培训期1个月）。 2、超高的薪资报酬：3000元起+提成+奖金+福利+其它。 3、大量发展晋升机会：合伙人制度及大量的管理岗位虚席以待。 4、提供住宿。
4.管理储备类:因公司连锁发展需要，需要招聘业务类管理储备人才若干，详情请咨询公司招聘人员。 薪资福利发展： 1、良好的培训体系：专人1对1指导加集中强化培训（培训期1个月）。 2、超高的薪资报酬：3000元起+提成+奖金+福利+其它。 3、大量发展晋升机会：合伙人制度及大量的管理岗位虚席以待。 4、提供住宿。

B15:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：76
1.IT网络维护专员:1、电脑软硬件维护经验/故障判断/维护； 2、域/局域网/广域网设置/维护/故障判断； 3、打印机、复印机等周边设备软件安装调试； 4、IT管理、服务器维护、信息安全、智能办公。
2.培训专员:有1年以上的培训经验，
3.招聘专员:1名, 1.大专以上学历，人力资源、法律等相关专业； 2.有一年以上人事相关工作经验； 3.能适应周末加班及短途出差。
4.外访专员:男性，大专及以上学历，普通话标准，能适应出差，会开车，实际驾龄1年以上。
5.银行客服:15名, 主要从事银行信用卡违约责任，具有良好的心态。
6.储备干部:10名, 心态良好，执行力强，责任心强，愿意在金融行业长期发展，愿意从基层做起。
7.信控专员:20名, 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。

B17:江苏天瑞财富管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.理财经理:1.负责客户与公司间的沟通，发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系，完成任务指标；底薪：3000-9200元/月 + 奖金 + 福利
2.理财团队经理:1.制定销售策略，完成公司制定的销售计划，达成团队业绩考核； 2.负责理财顾问的招募与甄选、辅导与管理；底薪：7400-12600元/月 + 奖金 + 福利
3.营业部经理:1.制定销售策略，完成公司制定的销售计划，达成团队业绩考核； 2.负责理财顾问的招募与甄选、辅导与管理；底薪：15000-20000元/月 + 奖金 + 福利

B19:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：13 岗位数：139
1.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先
2.招聘专员:2名, 任职要求： 1、执行主管拟定的招聘计划； 2、分析招聘渠道，并通过各种渠道寻访合适的候选人； 3、为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4、根据招聘计划的执行情况不定期的提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据；
3.置业顾问:80名, 岗位职责： 1、 热爱房产中介事业 ，中专及以上学历； 2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、 能完成上级领导指派的其它各项工作 薪资待遇： 综合工资：2500-4000元/月 底薪2500+提成+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+培训+旅游+现金奖励
4.招聘平面设计人员标准:2名, 岗位职责： 1.主要负责公司区域平面地图的设计和制作以及公司宣传的设计工作。 2.完成与广告公司的对接。 岗位要求： 1. 平面、美术设计等相关专业毕业，应届生亦可。 2. 能熟练运用PS、AI设计软件，以PS为主。3. 有较强的设计、创新和排版能力。 4. 工作尤其强调要细心谨慎、执行力强、工作效率高。
5.文案人员:2名, 岗位职责： 1、负责公司微信平台的运营与管理。2、每月微信平台运营数据分析。 岗位要求： 1、广告、新闻等相关专业毕业，优秀应届生亦可。 2、关注网络最新动态，有一定的互联网常识。 3、有良好的文字功底，能熟练运用PS等制图软件。
6.网络管理:2名, 负责办公室设备的安装维护，上六休一，缴纳五险一金
7.培训专员:1名, 本科, 有授课经验，从事培训工作至少半年以上或优秀应届毕业生也可;熟悉OFFICE系列，擅长PPT及EXCEL使用;本科及以上学历
8.店面助理:15名, 女, 负责门店销售人员的考勤，资料合同整理等文职类工作。大专及以上学历，底薪2000-4000
9.储备干部:20名, 大专及以上学历，底薪2000-4001,+高额提成
10.租赁专员:1名, 服从领导安排，20-30岁，限女性。
11.企划专员:2名, 大专, 会PS，CAD,Coreldraw等软件。
12.行政专员:1名, 女, 大专, 大专以上文化水平，管理类及其他类专业毕业均可；熟悉计算机操作；工作热情积极，热爱本岗工作；有较强的工作责任心和上进心；具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。
13.权证专员:1名, 专科以上学历，一年以上相关工作经验，电脑熟练.

B22:苏州金亿元投资管理有限公司 职位数：7 岗位数：34
1.网络客服:5名, 任职资格: 1、22-35岁，男女不限，中专以上学历，熟悉电脑操作，打字较快 2、有良好的事业心，认同公司企业文化，学习能力强。
2.客户经理:8名, 任职资格 1、具备良好的学习力，不断接受公司的专业培训提升自己能力 2、能吃苦耐劳，承受工作压力； 3、善于独立思考具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望。
3.储备干部:2名, 任职资格 1、能力突出，愿意从基层做起，公司带薪培训； 2、吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战，有责任心，具有团队合作精神； 3、热情，积极主动，服从上级安排； 4、有上进心，学习新知识的能力，抗压能力强。
4.销售代表:8名, 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对销售工作有较高的热情； 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
5.客服:2名, 任职资格： 1、大专学历，年龄20-28岁； 2、肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 3、熟悉办公常用软件，学习并掌握行情软件使用方法。
6.理财投资顾问:8名, 任职资格： 1、中专以上学历，金融专业优先，年龄20岁-28岁优先，有无经验均可，公司带薪培训； 2、工作态度要端正，有良好的职业道德操守； 3、良好的语言表达与沟通能力，具备面谈的应变能力； 4、热情，积极主动，服从上级安排； 5、有上进心，学习新知识的能力，抗压能力强。
7.人事专员:1名, 1、大专以上学历，人力资源专业或者从事人力资源工作1年以上经验优先录取。 2、亲和力强，沟通能力强。

B23:苏州上元经纬教育科技有限公司 职位数：10 岗位数：51
1.呼叫中心（外呼）经理/主管:1名, 大专以上学历，具有3年以上呼叫中心工作经验，良好的沟通表达能力，具备一定的服务意识。
2.行政主管:1名, 女, 大专及以上学历，工商管理、采购等专业，有过大型企业行政管理经验，可接受优秀的应届毕业生。
3.招聘经理/主管:2名, 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，3年以上大中型企业人力招聘从业经验，有校招经验者或中高层招聘经验者优先。一经录用，待遇优厚。
4.教务办公室主任:3名, 专科及以上学历，英语、日语、外语、会计、设计等专业，有一定营销、授课、管理经验者优先考虑。
5.人事员工关系经理/主管:1名, 大专及以上学历，人力资源/行政/工商管理相关专业，有3-5年大型连锁性企业人力员工关系从业经验，有人力资源相关证书者优先考虑；
6.网络销售/淘宝客服运营专员:5名, 大专及以上学历，专业不限，性格开朗有亲和力，良好的沟通表达能力，稳定性高、打字速度快，最好盲打。
7.室内/平面设计老师:3名, 各1名（4000-7000+课时费/月）大专及以上学历，设计功底扎实，熟练PS、AI、3Dmax等相关软件，有相关工作经验尤佳。愿意在教育行业长期发展者优先.
8.外语老师:各1名（3000-4500+课时费/月） 大专及以上学历，英语/日语/韩语专业，良好的语言表达能力，有相关工作经验及教师资格证优先，相关语言水平等级者优先。外籍人士可兼职。
9.管理培训生—实习校长/储备校长:男, （若干）：大专及以上学历，专业不限，有事业心，薪资待遇：2500-3500元/月+高福利+高提成奖金+高住房补贴，能接受到全国各分公司轮岗。
10.PLC专兼职教师:专科以上学历，性别不限，电子、工控相关专业，精通三菱、西门子、欧姆龙等品牌PLC的使用，精通人机界面、步进电机、伺服电机的设计和使用；5年以上工业控制相关专业工作经验。

B24:苏州新明阳投资顾问有限公司 职位数：7 岗位数：43
1.文案师（工作地点：苏州）:2名, 本科, 本科及以上，中文相关专业，在房地产行业有2年以上工作经验，较强的抗压能力，有较强的文字的功底和表现力，思路开阔，富有原创精神。
2.案场行政助理:5名, 女, 大专, 1.大专以上学历，专业不限，office办公软件操作熟练；2.身体健康，品貌端正，踏实认真，细心负责，保密意识强；3.善于沟通和协调，具备良好的团队协作精神。
3.专案:4名, 大专, 具有销售经理岗位经验1年以上，大学专科以上学历，有较好的个人形象及职业素养，熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程，有统筹全局的能力，具备良好的沟通能力和人际关系协调能力，对突发事件具有应变处理能力，熟悉房地产销售技巧，具有一定的地产销售策划能力，具有对销售人员整体培训的经验，有较好的团队合作意识和团队管理能力，责任心强。
4.市场分析师:2名, 本科, 正规院校本科及以上学历，经济、统计学及房地产相关专业背景，有较好的逻辑思维能力，性格开朗，有较好的语言及文字表达能力，有较强的团队合作精神和适应能力。
5.置业顾问（售楼处）:10名, 大专, 专业不限，身体健康，语言表达流畅，善于与人沟通，能吃苦耐劳，勇于接受挑战（转正薪资：2400+高提成）
6.副专案:大专及以上学历，三年以上房地产销售从业经验，具有一定的管理能力，及良好的沟通能力。
7.组长:1.大专及以上学历，2.有一年以上房地产销售从业经验，3.具有一定的管理能力及良好的沟通能力

C+13:苏州鸿赞蜂窝材料有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.加工中心技术员:5名, 要求： 1.中专、技校及高中以上文化， 2.一年以上CNC加工中心调试经验； 3.有CNC数控加工经验，会手动编程，机台调试，故障排除；
2.设备工程师:1. 有3年以上自动化设备运作管理经验，熟悉电气自动化设备原理，及实际工作经验丰富； 2.懂机械结构和电器原理，有解决设备技术问题的能力，熟悉PLC原理和程序编写，能根据现场实际情况对设备的程序和机械结构做必要改善； 3. 设备安装、维护、保养、改善及设备管理； 4. 极强的重大突发事件的应对解决能力； 5. 设备运行效率及良率提升； 6. 对技术人员的培训教育和管理，绩效考核； 7. 能分析不良，主要是设备产生不良及其应对解决措施； 8. 熟练使用办公自动化软件，包括Auto CAD；管理所辖区域设备的图纸和技术资料，以及生产区域的相关设施用品。
3.销售人员:1. 大专以上学历，市场营销、销售、管理类专业优先； 2. 对销售具有工作热情，乐于接受挑战； 3. 有实际市场拓展开发经验者优先； 4. 有较强的规划、分析能力；沟通能力强，执行力强； 5. 对市场方面数据、资料敏感； 6. 条件特别优秀者（如有成功的市场开发案例、有较强的人脉关系网络等），公司可破格录用。
4.销售助理:1.年龄20~35岁，大专及以上学历； 2.有生产型企业销售助理或内勤相关工作经验一年以上； 3.客户订单管理； 4.安排下单、生产、跟踪料品进度； 5.客户送货服务与跟踪； 6.客户对账和开票作业； 7.客户关系维护； 8.完成临时交办的其他工作。
5.人事专员:1. 大专以上学历，人力资源相关专业； 2. 有制造业人事经验，了解人力资源6大模块； 3. 熟悉人事相关法律法规，具有良好的职业敏感度； 4. 具有较高的沟通协调能力以及学习能力，能抗压； 5. 熟练办公软件，有团队合作意识和敬业精神。
6.设备电工:1.二年以上设备电工工作经验；, 2.持维修电工证，有电焊证、高压电工者优先； 3.能看懂机械图纸，懂电路图，有大型设备维修经验；, 4.熟悉设备管理、设备维护保养流程； 5.具有设备紧急维修的应急处理能力； 6.熟悉PLC基本原理，能掌握PLC输入输出点故障查找技巧； 7.服从公司安排，配合公司加班。

C+15:苏州万志连环境科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.暖通设计师:岗位职责： 1、根据销售信息进行空调设计现场勘查； 2、独立完成空调方案设计，核定安装费用预算； 3、与项目经理沟通，确定安装成本，控制预算按照设计方案组织施工。任职要求： 1、大专以上学历，暖通相关专业毕业； 2、两年以上中央空调系统（水系统、氟系统）设计经验； 3、专业能力扎实，具备高度的责任心，优秀的沟通协调能力。
2.销售经理（好享家）:岗位职责： 1、根据公司年度销售政策，负责小区渠道的年度、季度、月度销售发展规划，保证公司下达的信息指标和业绩指标的达成； 2、带领小区团队对目标小区客户开展包括短信、电话、进场、工地以及关键人营销在内的各种市场拓展及日常营销活动，带领团队完成销售目标； 3、建立完善客户资源档案，及时跟进售后回访工作，定期提交客户状况分析报告； 4、负责部门团队建设，人员培训及业务提升能力。任职要求： 1、暖通、家装公司、家装建材相关行业2年以上销售管理经验； 2、熟悉苏州市场各楼盘及小区情况，具备一定客户资源者优先； 3、具备强烈的目标意识，以及较强的团队领导力者优先。
3.销售主管（好享家）:在公司内部承担着承上启下的任务，他既是一线的销售管理人员，同时也需要将公司相关销售政策传达到销售人员。主要职责 1、带领团队完成业绩目标 2、制定销售计划，根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等 3、销售战术的制定，根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式；及新的战术的规划实施。 4、部门内员工的培训，激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。 5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。 6、召开部门内的销售会议。 7、其他公司布置的任务专业能力。
4.销售代表（好享家）:岗位职责： 1、配合上级完成团队销售任务。 2、开发新客户，维护老房户。任职要求： 1.一年以上工作经验。 2.较强的沟通能力、客户开发能力和团队协助精神。 3.有良好的沟通表达、协调能力。 4.对暖通或家装有了解的优先考虑。
5.业务助理（好享家）:岗位职责: 1、大专及以上学历，具备一年以上建材、装潢行业销售经验； 2、具备一定的独立成单能力，参与小区推广等活动； 3、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；任职要求： 1.一年以上工作经验。 2.较强的沟通能力、客户开发能力和团队协助精神。 3.有良好的沟通表达、协调能力。 4.对暖通或家装有了解的优先考虑。

C+16:苏州朗华环境科技有限公司 职位数：10 岗位数：60
1.渠道经理:（若干人，兼职亦可）; 谙熟造纸、汽车制造、光电/光伏、液氮、包装、热电、纺织、锅炉应用、半导体、制药、医院、动物实验、食品、化工、铸造、精密制造、钢铁等等能源耗用行业; 职责：行业定向销售;
2.销售总监:空气处理事业部，1人；能量回收事业部，1人; 职责：所辖销售的全面负责
3.销售经理:空气处理事业部，能量回收事业部，各若干人; 职责：销售的策划与布域、推广、目标完成，队伍的建设和管理;
4.产品销售:（若干人）职责：进行产品的市场推广、销售与服务
5.电子商务:2名, 职责：进行产品的网络销售、推广与服务
6.话务:2名, 职责：进行电话和网络推广、联系，以及助理性支持
7.办公文员:2名, 职责：办公的日常工作和档案管理，及其它任务的协助;
8.机械工程师:2名, （驻厂）职责：进行机械类（空气处理、能量回收产品）设备制造的结构设计与实施
9.暖通工程师:2名, 职责：进行暖通领域的设计、产品选型与现场指导，以及相关的技术支持;
10.注意:以上均要求大专以上学历，相关专业背景，具备基本的英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之经历; 申请者须提供：教育、工作经验的资料，最高学历、职业资格、照片（黑白/彩色、6张）、身份证，档案保存处，及职位薪资要求等（有关证书可提供复印件，并提供原件校验）。

C+18:苏州中加机电科技有限公司 职位数：8 岗位数：18
1.销售经理:2名, 主要销售苏州中加换热机组、斯派莎克蒸汽系统阀门和蒸汽流量计、传特换热器(板式、板壳式、全焊接式)和换热机组、国际国内知名品牌换热器(管式、螺旋螺纹管式、容积式)、磨锐食品化工泵，有5年相关工作经验优先，机电、化工、暖通等相关专业，大专及以上学历，有固定住所，持有驾驶C照，熟练运用各种办公软件。工作地点：常州、南京、南通、苏州、无锡、杭州、宁波、上海
2.销售工程师:4名, 主要销售苏州中加换热机组、斯派莎克蒸汽系统阀门和蒸汽流量计、传特换热器(板式、板壳式、全焊接式)和换热机组、国际国内知名品牌换热器(管式、螺旋螺纹管式、容积式)、磨锐食品化工泵，有3年相关工作经验优先，机电、化工、暖通等相关专业，大专及以上学历，有固定住所，持有驾驶C照，熟练运用各种办公软件。工作地点：常州、南京、南通、苏州、无锡、杭州、宁波、上海
3.销售助理:2名, 女性，有1年相关工作经验优先，机电、化工、暖通等相关专业，大专及以上学历，有固定住所，持有驾驶C照，熟练运用各种办公软件。
4.技术工程师:2名, 主要负责苏州中加换热机组、斯派莎克蒸汽系统阀门和蒸汽流量计、传特换热器(板式、板壳式、全焊接式)和换热机组、国际国内知名品牌换热器(管式、螺旋螺纹管式、容积式)、磨锐食品化工泵的销售技术支持，有3年相关工作经验优先，机电、化工、暖通等相关专业，熟悉给排水、暖通技术规范，大专及以上学历，有固定住所，持有驾驶C照，熟练运用各种办公软件。
5.服务工程师:2名, 主要负责苏州中加换热机组、斯派莎克蒸汽系统阀门和蒸汽流量计、传特换热器(板式、板壳式、全焊接式)和换热机组、国际国内知名品牌换热器(管式、螺旋螺纹管式、容积式)、磨锐食品化工泵的售后服务，有3年相关工作经验优先，机电、化工、暖通等相关专业，大专及以上学历，有固定住所，持有驾驶C照，熟练运用各种办公软件。
6.电气工程师:2名, 主要负责板式换热机组中水泵变频控制系统电路图的设计和西门子S7-200/300/400PLC的编程、苏州中加换热机组生产技术支持，熟悉西门子S7-200/300/400PLC在板式换热机组中的运用，有3年相关工作经验优先，机电、化工、暖通等相关专业，大专及以上学历，有固定住所，持有驾驶C照，熟练运用各种办公软件。
7.设计工程师:2名, 主要负责板式换热机组生产装配图绘制，斯派莎克蒸汽系统施工图纸制作、苏州中加换热机组生产技术支持，熟练使用绘图工具（CAD Pro/E soildworks）和三维立体制图，有3年相关工作经验优先，机电、化工、暖通等相关专业，大专及以上学历，有固定住所，持有驾驶C照，熟练运用各种办公软件。
8.生产工程师:2名, 主要负责苏州中加板式换热机组生产执行和监督，有3年相关工作经验优先，机电、化工、暖通等相关专业，大专及以上学历，有固定住所，持有驾驶C照，熟练运用各种办公软件。

C+5:苏州日新电器科技有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.外贸业务员:5名, 男，20-40周岁，大专及以上学历，，国贸或商务英语相关专业优先，英语4级及以上，应届毕业生也可。
2.会计:2名, 男女不限，22-40周岁，大专及以上学历，会计专业，二年以上会计方面工作经验。
3.研发工程师:2名, 熟悉相关绘图软件，大专以上学历。有吸尘器结构设计连续5年以上工作经验，年薪10W起+项目奖金。

C02:苏州乐颐养老产业服务集团有限公司 职位数：16 岗位数：31
1.平面设计:1名, 任职要求： 1、大专及以上学历，艺术设计相关专业 2、2年及以上平面设计工作经验，有时尚行业或广告公司工作经验。 3、有独立完成整个设计的能力。 4、熟练掌握数码图像处理方法，热爱设计工作，较好的艺术修养和美学底蕴 5、懂CAD、3D、3Dmax等设计软件者优先考虑。
2.文案:1名, 任职要求： 1.编辑、出版、新闻、中文、传播等相关专业大专及以上学历。 2.扎实的文字功底，较强的文案撰写策划能力。 3.较高的职业素养，善于沟通，富有团队精神。 4.欢迎2016届毕业生
3.营销总监:1名, 任职要求： 1、年龄在28-40岁，大专以上市场营销或其他管理专业毕业，有5年以上或同级3年以上实际工作经验。 2、熟练掌握营销客服流程；具有较强的沟通、协调能力及团队管理能力，工作思路宽，领悟与亲和力强。 3、有成功营销经验和从事养老服务、房地产等服务业经验者优先考虑。
4.销售专员:2名, 任职要求： 1.年龄在22-35岁，中专以上学历，1年以上市场营销或其他销售工作经验。 2.熟悉了解营销客服流程；具有较强的沟通、协调能力；工作思路宽、领悟与亲和力强。 3.有较强的工作责任感和事业心，工作认真仔细 4.有成功营销经验和从事养老服务、房地产等服务业经验者优先考虑；
5.招商专员:4名, 任职要求： 1、本科学历及以上，条件特别优秀者，可适当放宽学历要求，专业不限 2、2年及以上工作经验，曾在养老服务行业、科技地产、企业服务行业、咨询行业、保险行业从事企业服务工作者优先,条件优秀者可以放宽工作年限要求 3、具有较强的沟通能力、客户关系能力。 4、热爱招商工作，有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神，积极进取，吃苦耐劳。 5、自主学习，有强烈发展欲望者优先。
6.营销经理:1名, 任职要求： 1、市场营销或相关专业，大专或大专以上学历。 2、两年以上营销相关经验，具备营销相关技能、知识，较强的沟通和表达能力； 3、思维灵活，做事积极主动，有独立的实践能力，自我调节能力较强。 4、具有领导团队、培养团队和良好的人际沟通能力。 5、具备出色的理解能力，能深刻理解公司的发展战略，并发展落实为团队的工作目标，并检查监督，确保执行质量。
7.前台:2名, 资格要求：1.大专学历及以上; 2.一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可; 3.熟悉前台工作流程及办公自动化设备; 4.普通话标准，亲切有耐心，形象气质佳; 5.可轮值班;
8.人事:1名, 资格要求：1.大专学历及以上; 2.一年以上相关工作经验 ; 3.沟通能力较强，责任心强，积极主动，有较强应变能力; 4.熟练操作office办公软件; 5.可轮值班;
9.总务:1名, 资格要求：1.大专学历及以上; 2. 1年以上行政主管工作经验; 3. 熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理; 4. 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力; 5. 熟练使用办公软件和办公自动化设备;
10.护士:5名, 资格要求：1. 全日制护理专业毕业; 2. 有外出体检工作经验者优先;
11.医生:2名, 资格要求：1. 全日制护理专业毕业; 2. 有外出体检工作经验者优先;
12.房地产评估师:2名, 任职要求: 1.持有该专业上岗证 ; 2.具备苏州房地产工作两年以上经验 ; 3.可兼职 ;
13.楼盘项目经理:2名, 任职要求: 1.女性在苏州或长三角工作项目操盘三年以上 ; 2.可适应出差 ; 3.精通楼盘项目工作对接 ;
14.物业项目经理:2名, 任职要求: 1.从事物业管理工作两年以上，具备带领团队的经验 ; 2.持有相关行业证书以及有大型小区管理经验者优先 ;
15.装修设计师:2名, 任职要求: 1.大专以上学历，能胜任出差，听从调岗; 2.持有设计方面证书，一年以上工作经验; 3.有房地产设计经验者优先 ;
16.财务会计:2名, 任职要求: 1.女性持有会计上岗证 ; 2.大专学历，能适应出差，吃苦耐劳，具有团队精神 ; 3.从事会计工作一年以上，具备人力管理经验者优先 ;

C03:苏州物源物业管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.工程经理、工程主管:要求如下： 1、年龄：35~45岁之间；男性 2、工作经验： 3-5年以上楼宇智能化方面工作经验，熟悉消防、报警系统、门禁、监控等方面设施、设备、有物业工作经验优先； 3、证件要求：持高/低压进网作业证及相关上岗证书； 4、初中以上学历，沟通、形象良好； 5、工作地点：苏州园区、市区、吴中区、相城区、新区； 6、薪资：主管级以上面议、普工3000~4000元
2.工程维修:1、年龄：30~45岁之间； 2、工作经验：熟悉电气图及设施设备维修； 3、证件要求：高压进网作业证、低压维修电工证； 4、高中以上学历； 5、工作地点：苏州。
3.客服主管:若干，女性，熟练操作电脑，责任心强，擅长与人沟通;.相城区
4.保安:40岁以下、172以上、包吃住、做六休一、月薪3500;

C06:敬鹏（常熟）电子有限公司 职位数：8 岗位数：38
1.品保/品管工程师:10名, 大专及以上学历，理工类；1.月报表制作与技术服务支持；2.稽核陪同及稽核缺失追踪；3.与业务沟通外部特采品之处理等（售服组、品保工程组、产品品保组）
2.CAM工程师:3名, 大专及以上学历，理工类，制作厂内生产所需之工具档底片，协助制作现场变更所需工具，依制程能力审核客户date，提供现场所需要的各程式
3.网络管理员(急）:3名, 大专及以上学历，男女不限，计算机相关专业，负责全厂所有电脑、服务器的日常维护；计算机硬件相关維修和网路知识。
4.制工工程师:3名, 大专及以上学历，化工类/理工类专业，男，引进新技术及新制程方法、物料评估、新制程之设立；撰写制程作业规范制程相关文件；生产设备之开发、规格订定、评估、请购、安装、试车至量产验收及效益追踪之执行等
5.专案工程师:2名, 本科学历，专业不限；1.客诉品质异常案件处理2.月报表制作与技术服务支持3.客戶稽核应对及稽核缺失追踪4.主管交办之其他事项。
6.软件工程师:4名, 男女不限，计算机相关专业，熟悉计算机编程语言。
7.体系工程师:1名，女，本科，理工科专业。
8.产工工程师:3名, 3名，男女不限，理工科专业.

C10:苏州巨通自动化设备有限公司 职位数：6 岗位数：52
1.机械工程师:3名，大专及以上 从事机械设计两年以上，从事各种非标机械及流水线设备设计，对自动化生产线和机电一体化有深刻认识，能独立设计汽车装配检测、物流输送等设备者优先。
2.工程项目管理:3名1 、机械专业，一年以上相关工作经验经验 ， 优秀应届可以考虑。
3.销售:2名，大专以上学历，2年以上业务经验，具有较好的业务公关能力、谈判能力、销售能力，形象气质佳，有机械设备销售经验、汽车轮胎等行业资源优先。
4.电气工程师:2名, 2名，大专以上学历，工作时间：二年以上，岗位要求：精通西门子PLC300以上、AB、三菱、PLC编程，能根据设备工艺功能设计电气方案 、电气原理图及控制程序，会EpianP8或AutocadElectrical软件设计者优先；
5.应届生:3名，机械相关专业，发展方向项目管理及生产管理。
6.大客户经理:1、具有市场营销、工程、机械类相关专业，大专或本科以上学历；2、3年以上机械类（如物流输送、汽车装配、检测线等）产品销售和管理经验；3、有敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；

C13:北京卓宝防水工程有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：1
1.全职会计:1名, 岗位要求：1、女性，年龄28-38岁，苏州本地人优先或定居苏州。 2、大专以上学历，有建筑业或会计事务所工作经验优先。岗位职责： 1. 制作外帐，核算成本费用，记账、结转并进行纳税申报、汇算清缴税务等工作,凭证打印，整理装订成册。配合项目上及时去税务局办理外经证等工作。 2. 每月制作公司库存材料明细账目，材料入库，出库并制作库存材料明细账，计算客户欠款和及时计算客户利息工作。 3. 配合公司各个项目开票。购买发票，发票等日常工作。 4. 配合项目上做财务月报表,制作项目开票金额明细表。 5. 现金、银行存款账的审核工作 6. 办理公司年度申报员工工资事宜和员工增减的社保关系。 7. 办理劳动工资年检的审核。工作地址：江苏省苏州市工业园区

C18:北京中视万豪广告有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.招商经理:工作职责： 1、协助品牌顾问，按照招商计划进行企业的信息搜集与整理，进行客户邀约。 2、央视商城商家引入过程的资质初审、前期洽谈等。 3、包括但不限于央视广告、央视节目合作、企业宣传片、商城入驻对接。 4、有互联网或媒体工作经验，同等条件下优先。
2.销售经理:工作职责： 1、按时、按质、按量完成公司下达的各项业务指标 ; 2、能够挖掘客户的潜在需求，结合行业经验和公司解决方案提出适合的广告方案 ; 3、在广告方案执行和后期回款等各个环节与客户进行良好的沟通，并跟进双方达成的共识 ; 4、负责目标客户及老客户的关系维。队合作精神，具有很强的品牌大客户需求服务能力; 5、有互联网或媒体工作经验;
3.储备干部/培训生:工作职责： 1、了解公司企业文化，学习掌握广告传媒基础知识及公司热销产品 2、从基层岗位做起，通过电话筛选有效客户，并做好记录工作完成相应的工作计划 3、及时汇报工作进展，乐于分享；完成领导交办的其他事宜 4、负责为客户提供广告方案策略咨询，应届毕业生市场营销专业优先
4.销售顾问:工作职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；对客户提供专业的咨询 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

C20:苏州维联网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.网页设计师:1名, 岗位职责： 1、负责项目网站的设计； 2、负责公司网页的界面设计、编辑、美化等工作； 3、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑； 4、其他与页面美术设计相关的工作。任职要求： 1、优秀的网站设计能力 2、具有不错的文字功底和审美观 3、熟练操作相关设计软件，如Fireworks/dreamweaver/photoshop/crolder等； 4、独立完成DIV+CSS布局及W3C页面需求标准，精通HTML/CSS语言规范； 5、有较强的审美观及良好的创意设计表达、理解和沟通能力，有独立优秀的设计理念，有相当的策划能力与创意水准，能够根据网站的具体要求迅速设计网站的风格、色彩； 6、有良好的团队合作精神及独立的工作能力，并善于表达以及责任心。
2.网络新闻人:性别不限，年龄：20-40岁任职资格：1.了解腾讯、百度、网易、搜狐、新浪、今日头条等品牌； 2.愿意从事网络新闻人 3.喜欢阅读娱乐、政治、经济、民生等新闻 4.喜欢与大公司打交道 5.口齿清晰，普通话比周董好 6.有从事过相关工作，有团队精神，积极心态，学习力强的同学优先

C22:武汉共享健康科技股份有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.销售代表:1、大专以上学历，年龄18～28岁，市场营销、生物工程类优先。（优秀者可适当放 宽条件） 2、勤学上进，善于分析与总结，有良好的沟通、协调、组织和创新能力 。 3、吃苦耐劳，勇于挑战高薪。
2.储备干部: 1、大专以上学历，年龄在18～28岁。 2、组织协调能力强，能吃苦 3、在校成绩优异，有过学生会的工作经验 4、向往管理层次发展的优秀人才
3.人事专员: 岗位要求： 1、形象气质较好，年龄在20～26岁。 2、本科以上学历，熟练使用办公软件。人力资源管理、行政管理相关专业优先。 3、具有较强的团队协作精神及沟通学习能力，服从领导安排。 4、有半年以上工作经验。 岗位职责： 1、负责公司人事档案的建立、保管工作。 2、负责公司招聘、培训等基础工作。 3、根据人事主管安排的具体事务执行。 4、公司日常考勤工作的处理
4.会务企划主持人:1、大专以上学历，年龄20～28岁，播音主持、汉语言文学等相关专业优先。 2、气质好，能歌善舞，普通话标准，能独立策划、主持各种会议。 3、男生身高175以上，女生165以上。 4、有过会销主持经验者优先，应届毕业生在校主持过大型晚会者优先，
5.商务司机:1、负责保障商务用车，及用车行驶前安全检查及车内卫生维护。 2、负责车辆行驶期间的安全性和时间的准确性，配合电子眼处理工作。 3、负责车辆日常保养维修清洁工作，建立车辆保养维修日志。 4、负责配合行政部完成行政车辆的保养维修工作。 5、有C1驾照，三年以上驾龄，吃苦耐劳、踏实肯干，苏州本地户口，了解苏州路况，工作能动性强，年龄在25到30岁之间。
6.驻外财务: 1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录； 2、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续； 3、协助会计做好各种帐务的处理工作； 4、负责掌管小额现金； 5、完成上级交给的其它事务性工作。 6、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书；
7.行政客服:1、大专以上学历，年龄在18～28熟练使用办公软件，工商管理、企业管理、行政管理等专业优先； 2、具备良好的职业道德，工作踏实细心，有较强的团队协作精神及沟通能力，服从上级领导安排。岗位职责： 1、专业人员职位，在上级领导的领导和督促下完成量化的工作要求，并能独立的完成岗位所负责的任务； 2、执行行政管理各项具体的工作，配合业务部门工作等。
8.培训讲师:岗位职责： 1、参与培训课程的开发与设计； 2、负责培训课程的教学实施； 3、思维灵活，有开拓能力、策划能力、应变能力； 4、有激情，超强的演说感染力。 5、责任心强，执行力强、团队协作能力强，能适应出差。任职要求： 1、大专以上学历，形象好气质佳。 2、语言表达能力强，应变能力强。 3、有两年以上培训实战经验（心态培训 销售技巧 激情培训 产品培训） 4、学习力、创新能力强、有独立的课程并能独立开展培训； 5、服从公司安排，适应强国出差。
9.营销讲师:岗位职责： 1、通过共享营企事业部平台，在全国共享市场历练，丰富业务技能、提升公众说服力、提升领导力和市场整体推动力； 2、通过会议营销平台，在全国地区讲授产品知识、达成销售目标； 3、负责会议课件的制作，并能根据市场需求不断丰富课程内容； 4、在推广工作中把控现场、判断客户投入状态、调整课程风格与内容； 5、负责对公司的营销人员进行产品知识培训、营销技能培训； 6、会议中协助营销人员针对重点客户进行公司产品价值的阐释，促进现场成交； 7、通过营企事业推广平台，打造和培养一批有业务能力、有公众说服能力的干部。任职要求： 1、工作经验半年以上，熟悉会议营销流程，对保健品会议营销有丰富的经验者优先； 2、普通话标准，语言富有感染力，具备良好的语言表达能力与应变能力，善于控制和调动会场气氛； 3、思维敏捷、思路清晰，具有良好的临场发挥和处理棘手问题的能力。 4、热爱学习，热爱健康产业，熟悉医疗保健知识。 5、形象气质佳，积极向上，富有激情。 6、服从公司安排，适应出差。

C24:昆山易玩信息科技有限公司 职位数：9 岗位数：48
1.新闻编辑:3名, 岗位职责： 1、负责网站日常游戏新闻采编；任职要求： 1、喜欢玩游戏，且有一款自己钟爱的游戏，网游、单机、手游等均不限； 2、文笔流畅，文字感强； 3、有一定英语基础，能读懂简单的英文短文； 4、对Xbox、PS3、PSP、3DS、Wii、日漫有一定了解更好者优先考虑。
2.资源编辑:2名, 岗位职责： 1、负责游戏资源更新，频道内容建设规划。任职要求： 1、对国内外单机游戏行业以及单机游戏安装与测试有一定了解； 2、计算机基础知识扎实，基本操作熟练； 3、有足够的耐心，能吃苦耐劳，具备团队合作精神；
3.网站编辑:10名, 岗位职责： 1、搜集整理游戏相关信息，并以最好的方式呈现给玩家； 2、收集玩家的反馈，帮助玩家解决问题；任职要求： 1、工作认真，有耐心； 2、热爱游戏行业，对游戏有一定的了解，喜欢玩游戏； 3、熟练使用Word、Excel等Office软件，对网站编辑有所了解的优先；
4.游戏客服/游戏管理员:8名, 岗位职责： 1、在线解答玩家的问题，记录游戏中的bug及玩家对游戏的意见和建议； 2、关注游戏群，游戏论坛中玩家的行为，全面、及时掌握游戏用户情况并处理； 3、组织游戏线上活动，执行并总结； 4、跟踪游戏特定事情的工作； 5、查询、分析、汇整及反馈用户信息；任职要求： 1、大专以上学历，年龄18-30岁； 2、能够熟练使用OFFICE办公软件，较好的计算机操作水平； 3、具有团队工作精神、能承受压力、达成工作成就感的期望； 4、书面及口头表达能力良好，较好的文字处理能力和逻辑判断能力，善于收集、整理文档，曾负责过BBS 论坛者为佳； 5、耐心细致，责任心强，有较强的主动服务意识； 6、适应倒班，热爱网络游戏事业，有网络游戏客服等经验者者优先。
5.游戏GS专员:10名, 岗位职责: 1、负责公司各款游戏的线上玩家引导，组织玩家活动，活跃玩家气氛，与用户建立良性沟通关系，提升用户粘性和收入； 2、编撰游戏攻略，热点话题； 3、在线解答玩家的问题，记录游戏中的BUG及玩家对游戏的意见和建议； 4、关注游戏群，游戏论坛中玩家的行为，全面，及时掌握游戏用户。任职要求： 1、大专以上学历，对游戏GS有一定的了解； 2、能够熟练使用office软件； 3、具有良好的书面及口头表达能力，较好的文字处理能力和逻辑判断能力，善于收集、整理文档；
6.人事助理:1名, 1、本科学历以上； 2、有良好悟性和较强的学习能力，做事主动，气质气场佳；
7.财务助理:2名, 任职要求： 1、会计或经济类专业本科及以上学历； 2、一年以上相关工作经验；（应届能力优秀者亦可考虑） 3、熟练使用Excel等办公软件； 4、良好的沟通协调能力，积极主动有责任心，具备时间管理技能；
8.商务助理:2名, 任职要求： 1、一年以上销售或公关相关工作经验，懂基本的网络知识，有互联网广告销售或公关经验优先； 2、能够独立完成新老客户的洽谈、项目规划、沟通、跟进等工作，具备出色的提案能力及沟通技巧； 3、大专以上学历，市场营销、广告、新闻、媒介传播等相关专业毕业者优先。
9.以上所有职位:可接受优秀应届生。编辑、客服岗位薪资：大专：实习生2300-2700元，毕业生2600-3300元。本科：实习生薪资2500-3000元，毕业生2700-4000元。每月一般绩效200-1000元左右；目前公司有清晰的职级体系和加薪体系，优秀人员一年加薪1000元以上；到达L7职级，可以出国旅游一次；（最快有员工5个月到L7）

C25:智造节能科技（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：11
1.资深销售:2名, 1.男女不限，年龄30-42周岁。 2.具有三年以上建筑工程暖通、建筑电气产品和建筑楼宇智能控制产品的相关销售经验 3.具有较强的市场开拓能力和渠道拓展能力较强的人际沟通能力、亲和力和良好的团队管理能力，并适应出差。
2.销售工程师:2名, 1、大专以上学历，电气自动化或者机电一体化专业优先。25-40周岁，1-3年的相关行业工作经验。 2、工程类电气设备和建筑楼宇智能控制产品销售（熟悉电气、暖通产品优先）
3.市场部专员:1名, 1.女性，大专以上学历，已婚已育优先。 2.1-3年以上设计院渠道相关行业的工作经验。形象气质佳，性格外向，思维敏捷，沟通能力强
4.硬件工程师:1名, 1.本科及以上学历，电子、计算机、通信等相关专业，1-3年以上的相关工作经验。 2.精通数字和模拟电路设计，熟练使用Protel等开发工具，有ARM项目编程经验，能够独立进行基于ARM9、ARM7、MC51等常用单片机的电子产品的嵌入式软、硬件开发，有至少两年开发工作经验； 3.熟悉运用专业开发设计软件设计原理图，产品的总体设计和新器件选型；电路原理图和PCB设计，并输出设计文件如元件清单、PCB版图等； 4. 负责样机制作；样机调试和设计验证； 5.审核工装设计和生产工艺制定，提供产品生产和维护相关的技术支持； 6.负责设计文件编写和设计资料整理
5.测试工程师:1名, 1.电子、自动化相关专业，本科学历。2年以上相关工作经验。 2.熟悉电子产品相关测试标准（IEC/GB），熟悉产品测试流程，熟练运用测试工具和仪器。 3.了解计算机系统、计算机控制测试及数据采集系统，精通数字电路、模拟电路、单片机，有扎实的数字电路、模拟电路基础知识，熟悉各种电子元器件、PCB板的使用方法及测试手段，并有独立的开发和测试经验。
6.现场调试工程师:1名, 1.大专以上学历，电气自动化或者楼宇智能化专业男性.应届生亦可（电气自动化和楼宇智能化专业）。 2.1-3年以上的建筑工程和建筑楼宇现场调试工作经验，有电工证（高、低压）、驾驶证优先。 3.熟悉电气线路结构，有良好的电器基础知识，懂现场布线，能看懂图纸，会CAD制图.有现场工程实际调试经验者优先。
7.质量工程师:1名, 1.负责公司外购/外协、过程/成品检验的现场质量控制，实现对产品、工艺的质量控制目标。 2.负责公司外购/成品检验工作 3.参与产品生产、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量； 4.配合技术部门进行新产品试制及质量控制； 5.分析最终产品及过程产品失效原因，并提出改进方案。 6.电子类相关专业，全日制本科学历。三年以上电子企业质量管理/现场管理工作经验。
8.网络营销:1名, 1.大专以上学历，电气自动化、机电一体化、楼宇智能化专业。 2.以网络途径寻找潜在客户，完成工作业绩指标。 3.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 4.通过网络与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。
9.市场策划:1名, 1.具有新闻、编辑、中文等相关专业，大专以上学历。具有一年以上相关的工作经验。 2.了解新媒体推广手段. 3.具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富，会摄影尤佳。 4.有广告行业、市场策划工作经验者优先。 5.负责公司品牌形象的建立、宣传、维护、提升。公司相关的广告策划、宣传文案、活动等的撰写。

E+1:苏州苏宁标准件有限公司 职位数：12 岗位数：68
1.销售工程师(男女不限):5名, A:大专以上学历．有工作经验优先考虑。 B:熟悉金属材料,及其相关生产工艺流程和性能等级者优先考虑。 C:能够独立开展工作,良好的心理素质及承受能力.电脑能熟练的操作和运用，具有较强的团队合作精神。 D:熟悉苏州及上海等长三角市场.具有较强的市场分析和预测能力，能经常外地出差。
2.采购工程师（男女不限）:3名, A: 大专以上学历，机械制造专业或相关行业工作经验。 B：了解钢材市场价格，熟悉钢材性能，熟悉采购流程，具有较强的协调和沟通能力。 C：能独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用。 D：具有较强的团队合作精神,熟悉CAD优先考虑。
3.品保工程师（男女不限）:2名, A: 大专以上学历，机械制造专业，有工作经验优先考虑。 B：熟悉电脑，能熟练运用CAD绘图。 C：能独立开展工作，吃苦耐劳，良好的团队合作精神。 D：有良好的语言表达能力，较强的沟通能力。
4.物流工程师（男女不限）:2名, A:中专以上学历，有工作经验优先考虑。 B：能吃苦耐劳，仔细认真负责，有极强的工作耐心。 C：电脑熟练操作，熟悉相关仓储物流系统者优先考虑。 D：工作时间：六天九小时
5.出纳（男女不限，女性需已婚已育）:1名, A:大专以上学历，相关财会专业毕业，持有会计证。 B:年龄30岁以上，三年以上会计出纳工作经验。 C:熟练应用财务软件和办公软件。 D:具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信；办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责，责任感强。
6.销售内勤（限女性）:5名, A:中专以上学历，有业务助理工作经验优先考虑。 B:能够独立完成工作，能承受工作压力和挑战，具有很强的责任心。 C:具有很强的沟通协调能力，同时具有很强的客户沟通和维护处理能力。
7.供应商开发部工程师（男女不限）:5名, A:本二以上学历，英语听说读写熟练。 B:会识别图纸，机械制造及紧固件行业工作经验优先考虑。 C:具有很强的开发供应商能力和良好的沟通协调能力。
8.进出口业务工程师（男女不限）:5名, A:正规全日制本科毕业（限本一），英语及国际贸易专业。 B:五年以上进出口业务经验，英语听说读写流利，须持有报关证。C：具有良好沟通能力和良好团队合作精神。
9.多工位螺母师傅:1、30岁以上，有螺母成型操作5年以上工作经验； 2、有螺母多工位成型设备的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺、模具装配工艺等； 3、有焊接/六角/四角/非标等螺母生产经验。 4、会操作11B/14B/19B等机器并熟悉台湾多工位机器。 5、为人正直，服从管理安排。
10.打头师傅:1、30岁以上，有多工位设备操作5年以上工作经验； 2、有多工位成型机的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作，品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； 3、为人正直，吃苦耐劳，服从管理。工作时间：8：00至18：00
11.搓牙师傅:1、30岁以上，有螺丝搓牙操作5年以上工作经验； 2、有实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； 3、为人正直，吃苦耐劳，服从管理。 工作时间：8：00至18：00
12.生产主管:1、30岁以上，高中以上学历； 2、从事螺丝、螺母生产制造工作5年以上，有5年以上的生产管理经验。 3、作风正派、顽强、肯干、能吃苦。工作时间：8：00至18：00

E01:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备餐饮经理:年龄22-38周岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验， 有1-5年相关工作经验者优先录用。 月薪：3300-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备餐厅经理→餐厅副理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备干部:年龄20-28岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。 月薪：2600元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
3.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2200-3000（提供食宿）。晋升空间： 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理

E08:江苏斯可馨家具股份有限公司 职位数：17 岗位数：25
1.PHP开发工程师/.net工程师:1名, 大专, 精通PHP编程语言，有商城项目开发或二次开发经验，有互联网相关产品的开发经验，熟练的进行Mysql数据库设计和优化，熟悉web的技术框架，了解linux的基本知识
2.3D建模/渲染师:2名, 主要负责家居建模，及室内设计出图,精通3D软件、CAD、PS软件，对家居结构有一定的了解
3.视觉设计经理:1名, 本科以上学历，有良好的美术基础和审美能力，能熟练操作PS等平面、网页设计软件，2年以上淘宝商城设计经验
4.电商销售客服:2名, 大专, 有网购经验，熟悉网购流程、网站及淘宝后台操作流程；在“淘宝”“拍拍”等网购平台开过网店或有相关工作经验者优先。
5.天猫推广专员:1名, 大专及以上学历，网络技术、市场营销、广告相关专业，2年以上互联网营销工作经验，对互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识及良好的分析判断能力。
6.网络文案策划:1名, 大专, 汉语言文学或新闻学类专业，负责电商推广文案及产品宣传资料文案的撰写，对外媒体和广告表现文字的撰写，各类刊物的采编工作以及广告资料的收集与整理。
7.外贸业务:2名, 大专以上学历，国际贸易或商务英语专业，2年以上家居行业外贸销售经验。
8.日本、美国市场外贸销售经理:2名, 大专以上学历，国际贸易类专业，英语六级以上，有五年以上家具行业外贸业务经验，三年以上同等岗位工作经验。
9.全屋定制家居设计总监:1名, 大专, 工业设计、家具设计或艺术设计类等专业，有2年整体家具设计、色彩搭配、软装配饰等经验
10.产品形象包装工程师（产品摄影师）:1名, 男, 负责产品（家具类）拍摄； 后期图片处理，整理、分类、保管； 根据产品类型，进行摆场、布景、设计等。要求摄影、美术设计或相关专业毕业，大专及以上学历； 热爱摄影，能独立完成产品的拍摄工作，良好的审美能力，熟悉摄影、灯光、布景，要求熟练使用单反相机；三年以上相关工作经验，有2年以上家具行业摄影师工作经验者优先考虑；熟练使用PS等图形处理软件；
11.平面设计:1名, 大专, 艺术设计类专业，2年以上平面设计经验优先考虑，熟练操作PS、AI、Coreldraw等设计软件。
12.CAD制图（家具）:2名, 艺术设计、家具设计或工业设计类专业，有一年以上家具CAD制图经验优先。
13.国内跟单员:2名, 女, 大专，一年以上跟单经验者优先，能熟练操作办公软件，沟通能力强。优秀毕业生亦可考虑
14.营销活动主管:1名, 男, 两年以上商城活动工作经验，能带团队，能独立策划更佳
15.仓管员:2名, 男，中专以上学历，一年以上仓管工作经验，了解仓库管理流程，办公软件熟练。工作地点：苏州/海安
16.软装设计师:2名, 艺术设计类专业，2年以上饰品设计经验，有良好的审美水平和较强的手绘功底，熟练掌握Photoshop、3DMAX等相关设计软件
17.行政助理:1名, 男, 大专以上学历，有一年以上工作经验和驾照者优先考虑，应届毕业生亦可。

E10:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：8 岗位数：12
1.机修电工:2名, 中专, 维修电工：3名，23-40岁，中专学历，机电专业。 有电工证，懂伺服电机、plc、冲床、液压机等设备维修两年以上工作经验。
2.钳工:1名, 男, 中专, 性别：男，中专以上学历，27-45岁，3年以上钳工（车、铣、刨、磨）工作经验，包括产品的试样试制（五金加工）6天制，偶有加班，薪资：5-6K.
3.技术员:2名, 男, 大专, 性别不限，大专以上学历，机械相关专业，精通CAD/PRO/E/SolidWorks等，二年以上机械产品开发经验；动手能力强，有产品设计及样品试制工作经验者优先。
4.车间主任:2名, 男, 岗位职责 1、车间主任职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备； 4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计； 5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理； 任职要求： 1、大专或以上学历，机械或模具专业； 2、具有丰富的机械制造相关专业知识，熟识制管、冲压、折弯、焊接等相关制作工艺； 3、具有5年以上车间管理经验。
5.模具设计:1名, 男, 大专, 1. 模具制造与设计、机械制造专业大专及以上学历； 2. 3年以上冲压模具设计经验、2年以上连续拉深模具设计经验； 3.受过项目管理、技术工艺、生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训； 4. 熟悉模具加工工艺，了解各种加工设备及加工方法。对加工的合理性有一定的认识； 5. 熟练使用 AutoCAD。能够同时熟练使用3D软件（Pro-E 和 Solid Works）； 6. 有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力； （有汽车行业工作经验优先）
6.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
7.SQE:1名, 大专学历，机械专业，从事供应商管理2年以上经验，具备TS16949内审员资格，懂过程审核；熟悉检具管理。
8.体系工程师:1名, 大专, 机械专业，从事汽车制造行业1-2年，从事内部TS16949审核1-2年经验，具备TS16949内审员资格。

E11:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：16
1.总经理助理:1名, 女, 大专及以上学历，男女不限，五年以上生产管理、行政管理、企划或销售等相关管理工作经验，能熟练使用办公软件, 具有较好的沟通组织和协调能力， 良好的工作责任心和主动性。
2.现场生管:3名, 3年以上生产现场管理经验，具备管理30-50人团队的能力并能综合协调各车间完成生产任务，应变能力强，对生产过程中出现的问题能及时解决或提出合理解决方案，有木业行业经验者优先
3.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
4.展厅设计:2名, 大专, 熟悉3D、CAD制图软件，1年以上相关工作经验，有家具展厅设计工作经验者优先。
5.定做画图员:1名, 熟练操作CAD，能制作家具三视图、效果图、孔位图，了解家具结构者优先。
6.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验，有会计上岗证，从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作，要求工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力。已婚已育者优先
7.品检:2名, 有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，对现场产品质量跟踪负责，确保质量达标，一年以上本职工作经验。
8.市场部助理:3名, 大专, 男女不限，1年以上相关工作经验，遇事积极主动，有责任感及良好的沟通能力，可适应出差。

E14:新希望双喜乳业（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：75
1.奶站统计:5名, 1、中专及以上学历；2、有会计、客服等相关领域工作经验者优先；3、会使用办公软件尤其是excel；4、工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神。
2.奶站站长:5名, 1、学历不限，2年以上销售行业工作经验者佳；2，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3、有责任心，能承受较大的工作压力。薪酬3000+500+考核提成。
3.订送奶销商业务员:2名, 1、有快消品经验；2、有经销商管理经验；3、男性优先；学历高中及以上；,4负责公司好服务、蒋学文送奶入户管理工作；5，负责公司昆山、太仓、南环桥、区域管理。
4.订送奶行销专员:2名, 1、有快消品促销、推广经验；2、沟通能力强，执行能力强；3、女性优先，学历高中及以上。
5.学生奶及团购部业务员:5名, 1、有学生奶及团购销售业务经验优先，有较强的专业技能；2、工作作风严谨，有较强的责任心，身体健康，爱岗敬业；3、有较强的组织协调能力及书面、口头表达能力。
6.体系管理员:2名, 1、专科及以上学历；2、1年以上企业QA管理经验，质量体系管理经验优先；3、熟悉国内外ISO9000标准及QA工作流程，具质量审计（GMP，ISO9001,HACCP）和培训工作经验优先；熟练使用office办公软件；4、较强的组织，协调和沟通能力；责任心强，具备团队合作精神；5、具有体系内审员资格。
7.生产统计:2名, 1、对标数据收集、汇总、上报工作；2、考试数据收集、汇总；3、SAP系统操作（后期学习） 4、大专以上学历，男女不限；5、有有过生产部数据统计和维护经验优先。
8.送奶工:40名, 1、准时准点将牛奶送交至订奶户，保证所负责配送范围内订奶户每天都喝到新鲜的牛奶；2、订奶户奶款的收集；3、熟悉苏州市道路；4、上班时间为凌晨1点左右至早上6点左右间；5、学历不限，年龄要求45岁以下，身体健康吃苦耐劳。
9.客服专员:2名, 1、客户服务岗位，35岁以下，苏州本地女性优先，上午7点到下午19点，做一休一，中专学历，熟练操作电脑，有快消品客户服务工作经验者优先。
10.订单专员:1、熟练操作电脑，苏州本地人，能听懂并熟练使用苏州话交流，中专及以上学历，女性优先，上二休一，

E15:苏州协和金属有限公司 职位数：10 岗位数：10
1.市场开发经理（急招）:1名, 岗位职责： 1.根据公司的销售目标，制定销售计划，及时完成公司的销售任务； 2.负责公司的市场开发工作，及时掌握市场情况，并协助市场战略的规划与调整； 3.建立健全公司新客户的档案，维护好新客户，及时满足新客户的要求； 4.上级领导安排的其他工作。任职要求： 1.大专以上学历，国际贸易、市场营销相关专业优先； 2.至少五年以上市场开发的工作经验，并至少具有三年以上的带团队的经验； 3.具有较强的市场敏感性及分析问题的能力； 4.具有优秀的沟通能力及解决问题的能力； 5.工作责任心强，能积极主动的完成公司的各项工作。
2.市场开发主管（急招）:1名, 岗位职责： 1.根据公司的销售目标，制定销售计划，及时完成公司的销售任务； 2.负责公司的市场开发工作，及时掌握市场情况，并协助市场战略的规划与调整； 3.建立健全公司新客户的档案，维护好新客户，及时满足新客户的要求； 4.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，国际贸易、市场营销相关专业优先； 2.至少具有两年以上市场开发的工作经验，具有金属、机械、五金行业销售经验优先； 3.具有较强的市场敏感性及分析问题的能力； 4.具有优秀的沟通能力及解决问题的能力； 5.工作责任心强，能积极主动的完成公司的各项工作。
3.仓库文员（急招）:1名, 岗位职责： 1.负责协助公司仓库的管理工作； 2.负责仓库进、出料的登记、核对工作； 3.负责仓库的盘点统计工作； 4.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.中专以上学历，专业不限； 2.具有一年以上机械行业仓库文员工作经验优先； 3.能吃苦耐劳，配合加班。
4.销售助理（急招）:1名, 岗位职责： 1.负责销售部助理的工作： 2.负责销售部的电话接听、转接工作； 3.负责销售部周报表的统计、整理、上报工作； 4.协助销售部与公司内部沟通，跟进订单的进度； 5.协助销售部与客户的沟通，协助处理客诉、催款等工作； 6.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业； 2.至少一年以上的销售助理相关工作经验； 3.性格开朗，责任心强，能吃苦耐劳； 4.优秀的沟通能力，良好的解决问题能力； 5.具有团队合作的意识，能配合销售部及时完成销售任务。
5.物流专员:1名, 岗位职责： 1.根据货物生产状况，安排国内物流运输； 2.安排船期，准备报关单证； 3.联系集装箱装柜； 4.申请并做原产地证； 5.安排海运保险； 6.提供全套资料扫描和邮寄正本给国外； 7.准备预发货和付款清单； 8.运费核对和请款； 9.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，工商管理/国际贸易/物流相关专业； 2.至少2年以上的物流、报关工作经验； 3.具有供应商开发、维护以及供应商管理能力； 3.为人正直，真诚，责任心强； 4.优秀的沟通，协调能力，具有团队合作精神。
6.行政人事专员:1名,
7.设备维修工程师:1名,
8.副总经理:1名,
9.仓管主管:1名,
10.仓库管理员:1名,

E16:上海史肯图信息技术有限公司 职位数：2 岗位数：23
1.档案整理员:20名, 1、18-35岁，高中以上学历，有一定的电脑基础，； 2、熟练使用WORD,EXCEL,PPT等办公软件，电脑打字速度快者优先 3、有较好的学习能力和工作责任心，工作认真、仔细； 4、能够吃苦耐劳，综合素质较好。 5、做五休二，薪资：3000-5000 工作地点：苏州工商档案管理中心、吴江区、吴中区档案馆
2.储备干部:3名, 1、20-30岁，大专以上学历，计算机软件或计算机技术应用专业者优先； 2、有较强工作责任心和团队协作力。 3、思维敏捷，条理清晰，沟通能力强。 4、能够吃苦耐劳，不挑剔勇于挑战； 5、有一定的抗压能力，能够适应短期出差，综合素质较好； 6、优秀实习生亦可； 7、工作地址：苏州工业园区公积金管理中心、苏州各区档案馆、法院

E17:苏州哥伦布商业经营管理有限公司 职位数：8 岗位数：44
1.行政前台:1名, 岗位要求： 1、能熟练使用各类办公软件，责任心强； 2、具备较强的沟通能力、组织协调能力； 3、良好的服务意识和接待礼仪，相貌良好，品行端庄。
2.电工:岗位要求： 1、有电工证，熟悉工程改造、设备维护等相关操作； 2、工作主动、积极、责任心强。
3.IT:1名, 岗位要求： 1、熟悉网络、计算机设备调试和维护； 2、了解弱电及智能化综合布线，有商业经验的有限考虑。
4.档案管理员:1名, 岗位要求： 1、熟练使用各类办公软件，具有独立完成报表等能力； 2、工作细致，能够承受一定的工作压力。
5.新媒体专员:1名, 大专, 岗位要求： 1、能够独立编写各类新闻稿、短信等，具备出色的文字驾驭能力； 2、具备新媒体平台运营能力以及相关图文编辑能力。
6.营管员:大专, 岗位要求： 1、了解商场的营运管理模式，具备沟通协调及执行能力； 2、熟练操作办公软件，会CAD有限考虑。
7.秩序员（保安）:岗位要求： 1、沟通能力强，具有较高的安全意识和服务意识； 2、具有专业敬业精神，工作主动、积极、责任心强。
8.客服:岗位要求： 1、形象好，有亲和力，有良好的服务意识； 2、具备良好的沟通、组织、协调能力； 3、有商场客服经验的优先考虑。

E18:苏州工业园区董香红厨柜经营部 职位数：5 岗位数：38
1.后台统计文员:3名, 女, 大专, 1.女性，身高165CM； 2.熟炼应用办公软件； 3.喜欢销售行业。
2.业务员:10名, 大专, 1、男女不限，24-35岁，专业不限，热爱销售的朋友； 2、勤奋刻苦，善于沟通，应变能力，诚实敬业，具有较强的客户服务意识和客户关系管理能力。
3.展厅储备干部:10名, 大专, 沟通能力佳、思维清晰.吃苦耐劳,积极进取，职业素养优,正直诚恳的有为人士;女性身高:160CM,男性身高:168CM以上,面貌清秀,谈吐佳。
4.展厅销售顾问:10名, 大专, 喜欢销售行业，有激情，勤奋刻苦，思想品德端正，正直的有为青年，沟通能力强,团队合作能力佳，面貌清秀,谈吐佳,女性身高:160MM以上,男性身高:168MM以上。
5.店长:5名, 大专, 1、有带领销售团队的经验者优先； 2、喜欢销售行业，有激情，勤奋刻苦； 3、思想品德端正，正直有为的青年； 4、沟通能力强，团队合作能力佳； 5、面貌清秀，谈吐佳，女性身高，160MM以上。

E25:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：60
1.成型研磨:1名, 男, 高中(职高), 1、对五金模具（复合模、连续模）结构了解； 2、能熟练独立完成平面磨床多种成型加工； 3、能熟练识别2D或3D零件图纸（能独立操作车床、铣床者优先）
2.冲压模具维修技术员:3名, 男, 熟练维修冲压连续模、工程模；能独立完成模具组装、试模、打样。
3.架模调机技术员:2名, 男, 中专, 初中及以上学历，有冲压厂架模调机一年以上经验，能看懂图纸。
4.商务助理:1名, 女, 大专, 1、具备（英文、德文、日文）其中至少一项外语听、说、读、写能力，能翻译外文资料，与国外客户进行沟通； 2、具有较强的沟通能力，有亲和力，能承受一定工作压力： 3、有汽车零部件行业经验者优先。
5.行政司机:1名, 男, 高中(职高), 1、熟悉苏州-上海,苏州-无锡行车路线，五年驾龄，行车零事故，A1照； 2、身体健康。无不良嗜好，配合度高。
6.塑模维修技术员:2名, 男, 能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑。
7.塑胶成型技术员:1、熟练操作住友、发那科、新泻机，能够独立架模、调机、自检尺寸、机械手的调试以及开机前的点检。 2、能熟练使用简单的测量仪，如（CP/MM/PG/GG/HG),服从工作安排。
8.塑胶试模工程师:：1、能熟练使用CAD\Prole或UG、CATIA等3D软件和办公软件； 2、熟悉模具结构，对产品及模具结构的优化有独到见解； 3、熟悉PPAP及APQP流程，会编制FMEA，了解TS16949； 4、能独立完成试模作业，记录相关表单，会调机（法那科、住友、东阳）； 5、具有视图能力，模具、机械、机电专业优先。
9.塑胶班长:需有塑胶现场作业员管理人数（30人）以上经验，3年以上实务经验；能独立处理车间异常；能适应二班制作业模式。
10.成型班长:塑料生产实务5年以上，塑料生产管理实务3年以上，熟练计算机操作。
11.稽核员:有1年以上公司内部控制稽核经验，熟悉相关品质管理体系或相关公司内部审计实务经验或有公司相关品质内审员经历或熟悉汽车零部件生产过程流程。

E26:苏州睿枫新材料有限公司 职位数：9 岗位数：26
1.生产部总经理:1名, 1.本科及以上学历，有5年以上生产管理经验； 2.有较强的沟通及组织协调能力； 3.有相关领域工作经验者学历条件可适当放宽； 4.男女不限，待遇面议；
2.人事部经理:1名, 1.本科及以上学历，有5年以上人事管理经验； 2.有较强的沟通及组织协调能力； 3.有相关领域工作经验者学历条件可适当放宽； 4.男女不限，待遇面议；
3.技术部部门储备经理:2名, 1、硕士研究生及以上学历， 化学、高分子材料、阻燃相关专业; 2、精通化工工艺，对水性树脂、阻燃剂改性等领域有一定的研究； 3、有较强的口头表达能力和试验总结分析能力，熟练办公应用软件； 4、能独立发现问题以及解决问题，有良好的团队合作精神，能服从工作安排，工作态度严谨、耐心；能够吃苦耐劳，有责任心；能够独立设计开发配方; 5、有相关领域工作经验者学历条件可适当放宽. 6、男女不限，待遇面议；
4.应用和研发工程师:3名, 1、大学本科学历，化工类相关专业毕业； 2、有一年左右的化工分析、检验类工作经验； 3、熟悉化学分析的各项流程，熟练操作各类仪器仪表； 4、具备较强的动手能力和分析判断能力，具有良好的团队合作意识； 5、优秀的应届毕业生亦可考虑； 6、男女不限，待遇面议；
5.销售代表:5名, 1、大学专科以上学历，市场营销类相关专业毕业优先； 2、有两年以上的销售工作经历；具备纺织、汽车内饰、窗帘布等行业销售经历者尤佳； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、良好的沟通协调能力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力；能接受派驻外地工作（江浙沪、山东、广东等地）. 6、要求男性，待遇面议；
6.质检员:2名, 1、大专以上学历，化工、纺织相关专业优先； 2、有较强的口头表达能力和试验总结分析能力，熟练办公应用软件； 3、要求女性，待遇面议；
7.仓管:1名, 1、中专以上学历，积极进取，踏实肯干； 2、会电脑操作，责任心强，诚实善于与人沟通； 3、要求女性，待遇面议；
8.销售内勤:1名, 1、大专以上学历，精通OFFICE软件，熟悉PPT/EXE CEL简报制作； 2、男女不限，待遇面议；
9.普工:10名, 1、初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳； 2、要求男性，待遇面议；

E27:苏州独墅湖科教发展有限公司 职位数：7 岗位数：18
1.影剧院：市场开发部销售主管:1名, 最低学历：本科；工作经验：二年以上；年龄要求：35岁以下；工作地点：苏州工业园区；计算机要求：良好；招聘方式：全职； 任职要求：男女不限，35周岁以下，市场营销或经济管理专业，本科以上学历，对外开拓能力强，能独立开展业务，2年以上销售岗位工作经验。性格开朗善于沟通，语言表达能力佳；有良好的团队合作精神，抗压能力强。职位职责：负责影剧院常规团体业务，承担团体包场，会务租赁，团体业务咨询，广告业务销售等具体业务的落实以及现场组织等工作，协助部门负责人完成部门的各项工作。
2.影剧院：市场开发部销售员:1名, 最低学历：本科；工作经验：0-1年以上；年龄要求：30岁以下；工作地点：苏州工业园区；计算机要求：良好；招聘方式：全职； 任职要求：男女不限，30周岁以下，应届毕业生也可。市场营销或经济管理专业，本科以上学历。性格开朗善于沟通，语言表达能力佳；有良好的团队合作精神。职位职责：在部门的指导下，负责影剧院团体包场，会务租赁，团体业务咨询，广告业务销售等具体业务的落实以及现场组织等工作。
3.体育中心:市场营销主管:1名, 最低学历：本科；工作经验：1年以上；年龄要求：35岁以下；工作地点：苏州工业园区；计算机要求：良好；招聘方式：全职(正式员工)；职位描述：体育场馆经营业务的推广，营销方案的策划，场馆活动的配合。要求：本科以上学历，市场营销、电子商务、营销管理等相关专业；具有敏锐的市场洞察力和开拓精神，有一定的文字功底和策划能力；性格开朗善于沟通，语言表达能力佳；有良好的团队合作精神，抗压能力强。有体育类或场馆经营类行业客户拓展、维护经验者优先。
4.体育中心:财务专员:1名, 最低学历：本科；工作经验：3年以上；年龄要求：35岁以下；工作地点：苏州工业园区；计算机要求：良好；招聘方式：全职(正式员工)；职位描述：做好中心预算编制及执行；中心财务收入核算、费用核销；中心各部门收支核查；合同执行的督察；应收款项的提醒；配合公司财务做好相关工作。要求：持会计上岗证，为人正直、工作踏实、思路清晰，有良好的专业知识及职业道德。
5.体育中心:票务员:2名, 最低学历：高中；工作经验：1年以上；年龄要求：20-40岁；工作地点：苏州工业园区；计算机要求：良好；招聘方式：全职(派遣员工)；职位描述：1、窗口零售业务办理；2、客户管理（客户关系、客户投诉）；3、营业款结账；4、中心财务相关工作。要求：1、有收银及相关工作经验；2、有客户服务经验；3、中专及以上学历；4、适应上二休一（9：00-21:00）工作时间。
6.体育中心:健康筛查师:2名, 最低学历：大专；工作经验：1年以上；年龄要求：不限；工作地点：苏州工业园区；计算机要求：一般；招聘方式：全职(派遣员工)；职位描述：游泳馆入馆游泳人员皮肤目测；老人血压测量；泳池受伤人员的应急处理。要求：有医护专业资质，有耐心，会简单电脑操作，工作时间8：00-21:30，上一休一。
7.体育中心:救生员、教练员:最低学历：高中；工作经验：1年以上；年龄要求：不限；工作地点：苏州工业园区；性别：男女不限；招聘方式：全职(派遣员工)；职位描述：1、负责游泳馆救生安全工作；2、负责游泳馆教学工作（有教练员证）；3、完成游泳馆管理者委派的其他工作。要求：1、身心健康，爱好游泳运动；2、有救生员证并取得苏州市救生员当年度上岗证，有教练员证优先；3、工作认真细心，有责任感。

E29:苏州盘龙电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.项目经理:职位描述：熟悉机床设备、搬迁流程，会制定方案，熟悉投标程序，会用办公软件，能判断布局、定位图，精通机床维修、保养要求和计划落实。职位要求：年龄在30周岁左右，人品好，能吃苦耐劳，有个人主见，工作认真负责能快速融入团队
2.销售经理:（底薪+提成）职位描述：1、建立高效营销队伍； 2、负责电子商务工作，完成上级下达的各项任务； 3、做好拜访客户的工作,保持和客户的紧密联系；职位要求：1、有相关销售工作经验者优先； 2、良好的口头表达能力和沟通技巧； 3、思维敏捷,领悟能力强； 4、有很强的亲和力和洞察力，可以独立拓展市场. 5、具有较强的事业心； 6、有驾照并能独自出差者优先；
3.销售:（底薪+提成）职位描述：1、配合经理建立高效营销队伍； 2、负责电子商务工作，完成上级下达的各项任务； 3、做好拜访客户的工作和电话联络的工作； 4、会驾驶,能独自出差； 职位要求：1、有相关工作经验优先； 2、良好的口头表达能力和沟通技巧； 3、思维敏捷,领悟能力强； 4、有很强的亲和力，思维及洞察力强，能随机应变谈判；
4.行政文员:（工资面议) 职位描述：1、公司日常行政工作； 2、负责领导交给的各项工作； 3、负责各部门之间的协调工作；职位要求：1、有相关工作经验优先； 2、良好的口头表达能力和沟通技巧,熟悉一定的办公软件； 3、思维敏捷,领悟能力强； 4、有很强的亲和力，形象良好；

F01:华夏赢嘉财富管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.团队经理:5名岗位职责： 1、负责团队业务目标的制订、分解、达成和追踪； 2、根据公司及财富中心下达的人员编制，进行本团队人员的招聘，并协助财富中心、人力资源部完成人员的招聘工作； 3、负责团队内理财顾问、客户经理的培训、辅导及陪同拜访； 4、组织团队晨会、夕会，落实活动量过程管理； 5、根据产品的发行节奏及市场特点，协助组织策划市场营销活动及产品路演； 6、负责解决团队内外业务冲突问题；负责执行财富管理中心下达的各项工作。岗位要求： 1、两年以上团队管理经验，具备金融从业背景； 2、有P2P、银行、保险、信托及第三方理财产品经验1年以上相关行业管理经验，能快速建立团队者优先考虑； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划； 4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。待遇：面谈
2.理财师:若干岗位职责： 1、负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料； 2、根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建咨询与服务； 3、及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系，不断为客户提优质的金融服务； 4、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发。 5、通过多种营销模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户。岗位要求： 1、年龄25—50岁，大专及以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、具有1年以上营销、客服等相关工作经验，有2年以上银行、信托、证券、投资等金融行业工作经验及优秀应届毕业生也可考虑； 3、性格开朗，积极自信，有激情，较好的沟通和语言表达能力，具有良好的客户服务意识； 4、勤奋刻苦，执行力强，能持续不断学习，遵守公司的各项制度； 5、有丰富客户和渠道资源，特别优秀人才可放宽以上标准及工作经验要求，并优先考虑。待遇：无责任底薪3000元+提成
3.电话文员:若干 1、能吃苦难劳，抗压能力强； 2、沟通能力、表达能力、人际交往能力强； 3、为公司外勤一线做好辅助工作。 4、应届毕业生也可以考虑。待遇：底薪+奖金，收入2500--3000元左右。

F02:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：16
1.行政助理（苏州）:1、协助上级开展分中心行政管理工作；2、负责分中心IT设备运维及信息安全管理；3、负责分中心文秘工作及档案管理；4、负责分中心财务资产管理；5、负责分中心业务支持类工作；6、全日制本科及以上学历；7、1年以上相关工作经验；具有较强的人际沟通、组织协调能力；擅长公文写作、数据统计分析、PPT制作 。
2.区域商务经理:1名, 1、本科学历，市场营销相关专业； 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理（金融）工作经验； 3、了解活动策划、活动管理与监测； 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
3.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

F03:苏州影响力企业管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.市场推广专员（综合薪资5000元/月）:2名, 岗位职责： 1、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、商家入驻转吧平台； 2、理解公司文化和产品优势，清晰解说产品特点； 3、辅导商家熟练操作平台，鼓励商家线上交易。 任职要求： 1、专业不限，市场营销或电子商务相关专业优先考虑；欢迎应届毕业生加入； 2、有良好的沟通能力和心理素质；自信心、学习力强，做事认真、负责； 3、性格活泼开朗，思维灵活，对移动互联网行业充满兴趣； 4、有一定抗压力，具备较强的综合能力，擅长与陌生人交流沟通，有地推方面经验的优先录取。福利待遇：底薪 +提成 （不设上限）、奖金、年终奖、父母孝顺金、年资奖励、生日及周年礼物，五险一金，周末双休。
2.市场推广经理（综合薪资8000元/月）:1名, 岗位职责： 1、负责考察调研市场基本信息，发掘优质商家，并引导商家入驻平台； 2、能带领推广专员不断的优化线下推广方式和推广策略，促进平台推广指标达成； 3、协助运营商建立团队，大力扶持引导运营商完成每月指标，协助运营商洽谈合作业务。 任职要求： 1、丰富的地面推广经验和基层团队的渠道管理经验，具有地推策划、执行、团队管理经验； 2、有成功的地推经验或案例，有房产中介/互联网（社区、团购）等行业销售团队管理经验者优先； 3、良好的逻辑思维能力和优秀的进度管理能力，懂得拆分任务及推动任务有序进行； 4、主动性高，有很强的目标和自我管理的能力；良好的表达和沟通能力，抗压能力强； 福利待遇：底薪 +提成 （不设上限）、管理奖金、奖金、年终奖，父母孝顺金、年资奖励、五险一金，周末双休。
3.市场推广专员:3名, 岗位职责： 1、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、商家入驻转吧平台； 2、理解公司文化和产品优势，清晰解说产品特点； 任职要求： 1、中专以上学历，有线下推广、销售工作经验的优先考虑； 2、热爱与人沟通，思维敏捷，反应快，有良好的沟通技巧和服务意识； 3、工作积极主动，能够在压力环境下有效的完成任务。

F05:苏州新华商智教育培训有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.业务外勤（招生主任）:2名, 24岁以上，大专以上学历，形象端正；2年以上销售岗位工作经验，有教育、咨询、培训行业工作经验者优先；良好的沟通表达能力，一定的书面表达能力。
2.行政助理:2名, 女, 大专, 1、优秀的口头语言表达能力及良好的沟通与组织协调能力； 2、耐心细致，有责任心，具亲和力； 3、形象气质良好，兴趣、爱好广泛，性格开朗，有较强的活动组织、策划能力。 公司提供住宿或食宿补贴，一经录用，待遇从优。
3.教务助理:2名, 女, 大专, 1、22-28周岁，大专以上学历;形象好，气质佳； 2、精通办公软件，有一定的文字功底； 3、优秀的口头语言表达能力及良好的沟通与组织应变能力； 4、有责任心，具亲和力。 公司提供住宿或食宿补贴，一经录用，待遇从优。
4.客户经理:2名, 1、性别不限，26岁以上，大专以上学历，形象良好； 2、两年以上销售岗位工作经验，有教育、咨询、培训行业工作经验者优先； 3、良好的沟通表达能力，一定的书面表达能力。
5.教务班主任:2名, 女, 本科, 1、性别不限，年龄在28岁以上，本科以上学历，精通EXCEL.PS.幻灯片等办公软件、文字处理能力佳 2、一年以上教育行业教务（班）主任工作经验或三年以上行政、人力资源后勤等管理工作经验 3、有EMBA、MBA教育或者培训咨询机构教务（班）主任助理/秘书经验或国内外知名院校相关教务工作经验优先考虑 4、优秀的口头语言表达能力及良好的沟通与组织应变能力，耐心细致，有责任心，具亲和力 5、形象气质良好，兴趣、爱好广泛，性格开朗，有较强的活动组织、策划能力，有主持或活动策划经验者优先

F08:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:10名, 性别不限，年龄范围22-40，本科学历，工作经验不限。岗位职责： 1.具有良好的组织能力及语言表达能力； 2.有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先； 3.具有一定团队管理能力；有意愿从事管理工作
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

F11:苏州新东方学校 职位数：10 岗位数：93
1.中学语、数、英、物教师:30名, 本科, 要求：本科及以上，英语教师要求TEM4或CET6及以上，语文教师要求汉语言相关专业，数学、物理教师要求理工科，有家教经验者优先。
2.小学数学、语文、英语教师:20名, 本科, 要求：本科及以上，英语教师要求CET6及以上，口语标准；语文数学教师要求思维敏捷，沟通能力强，有家教经验者优先。
3.新概念英语教师:10名, 本科及以上，要求：CET-6以上，对新概念教材熟悉
4.市场专员:2名, 大专及以上，市场营销相关专业，具有2年及以上的市场推广工作经验
5.课程销售顾问:3名, 大专及以上，气质形象佳，吃苦耐劳，有销售经验者优先
6.国外英语教师:20名, 本科及以上，雅思7分或托福100分
7.校长秘书:1名, 本科及以上，男性，管理专业毕业，沟通能力强，有营销经验
8.客服:2名, 大专及以上，形象气质好，普通话标准流利，良好沟通协调能力，
9.学习管理师:2名, 大专及以上，气质形象佳，良好协调沟通能力，有抗压及应变能力
10.成人类英语教师:3名, 本科及以上，待遇：6000-8000，工作地点：苏州，要求：TEM-8或BEC高级或高级口译证书

F12:苏州生隆昌商业管理有限公司 职位数：6 岗位数：6
1.招商经理:1名, 负责市场的招商运营及全面主持商场各项工作，并组织完成任职要求： 1、学历不限，男性，年龄35-55岁 左右，本地人优先；2、沟通能力佳，抗压能力强，有一定的应变能力；3、待遇：面议，交纳五险一金。
2.客服主管（商场副总储备）:1名, 全面负责商场客服工作，主要是现有客户的维护处理，做好电话沟通和现场接待及相关的外联事务。完成上级领导临时交办的其他任务。任职要求：1、男，40-55岁之间，有较丰富的工作经验，本外地均可；2、沟通能力强，有较好的应变能力和抗压能力，有责任心 待遇：1、 试用期：4000元；2、转正：4500元/月，交纳五险一金。
3.总经理助理:1名, 熟悉使用office办公软件及相关软件的协同;使用excel电子表格，调用函数和制作简单的宏，数据透视功能；使用ppt制作简报，使用第三方模板并能够加入特效美化ppt;使用access数据库，有简单的数据库管理经验；有vba/java开发经验尤佳;能够使用图形处理软件，如PS/CS等，网络维护能力，确保公司局域网的配置及问题解决。任职要求：1、 男女不限，22岁及以上，有1年以上相同工作经验，本外地均可2、 大专及以上学历，计算机相关专业毕业尤佳3、为人踏实，做事勤恳，工作态度端正，有责任心 待遇：面议，交纳五险一金。
4.行政助理:1名, 熟悉使用office办公软件及相关软价的协同，及时处理行政事务，负责部门报表打印复印，处理相关公司行变更事务，及时根据公司需求购买相关办公软件。任职要求：1、26-35岁左右，有1年以上相同工作经验，本外地均可2、大专及以上学历，电脑专业毕业尤佳、为人踏实，做事勤恳，工作态度端正，需出差，出差地昆山 待遇：面议，交纳五险一金。
5.出纳:1名, 女性，本地人，已婚已育，大专及以上学历，3年以上工作经验，持有会上岗证，工作态度端正认真，做事有责任心，待遇：3500，试用期2个月，转正3888
6.网络推广专员:1名, 了解类似YY这类的视频网站，了解网络主播的运营模式。挖掘主播，并负责相关主播的工作计划及实施。负责监督和配合主播的招募，培训，调配，组织与管理工作。岗位要求：1.热爱网络传媒这种新型的传媒模式，愿意投入足够的热情钻研。2.有一定策划运作能力，具有较好的策划能力及策划策略。3.具有良好的沟通能力，积极主动，服从及配合性强。任职资格： 1.有从事娱乐行业或KTV酒吧行业经验者优先。 2.工作勤恳，态度认真踏实，口才语言表达能力强，普通话流利，性格开朗。形象气质良好。

F14:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

F16:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司区域服务部 职位数：4 岗位数：18
1.社区服务专员:年薪：60000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号
2.社区服务主管:3名, 年薪：100000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号
3.社区服务经理:3名, 年薪：200000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号
4.行政内勤:2名, 年薪：35000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号

F22:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

G+10:上海优尔蓝信息科技股份有限公司 职位数：20 岗位数：55
1.人事经理:1名, 本科学历，年薪8-20万，5年以上大中型企业相关工作经验，熟练操作办公软件。
2.招聘经理/主管:3名, 本科学历，年薪6-20万，有2年以上工作经验，人力资源、市场营销相关专业，有猎头经验者优先。
3.人事专员:1名, 大专学历，年薪4-6万，具有1年以上大中型企业人力资源相关工作经验。
4.行政主管:1名, 大专学历，年薪4-8万，具有2年以上行政管理工作经验。
5.行政专员:2名, 大专学历，年薪4-6万，具有1年以上行政管理相关工作经验。
6.商务主管/专员:5名, 大专学历，年薪4-8万，具有1年以上商务拓展相关工作经验。
7.平面设计师:2名, 大专学历，年薪4-8万，有相关工作经验优先考虑，同时欢迎广大应届毕业生。
8.JAVA软件工程师:5名, 本科学历，年薪6-12万，具有2年以上JAVA实际操作经验，英语四级以上。
9..net软件工程师:2名, 本科学历，年薪5-10万，具有1年以上互联网行业相关工作经验，英语四级以上。
10.销售专员:10名, 大专学历，年薪4-12万，有销售相关工作经验优先，热烈欢迎广大应届毕业生。
11.线上运营专员:2名, 本科学历，年薪5-10万，具有2年以上大型互联网运营相关工作经验优先。
12.线上运营（偏媒体）:1名, 本科学历，年薪5-10万，具有1年以上微信或网站运营等相关工作经验、能独立撰写新闻稿。
13.SEM:1名, 本科学历，年薪8-15万，具有2年以上SEM等相关工作经验，熟悉网站运营、营销推广。
14.专职高级讲师:2名, 本科学历，年薪8-20万，具有3年以上公众演讲、大型宣讲会等相关工作经验。
15.运营经理:2名, 大专学历，年薪7-12万，具有3年以上运营管理相关工作经验。
16.外包经理:5名, 大专学历，年薪7-12万，具有3年以上电商物流相关工作经验。
17.市场经理/主管:5名, 大专学历，年薪5-15万，具有2年以上市场推广、市场开发等相关工作经验，有人力资源、猎头等行业优先。
18.APP运营经理/主管:2名, 大专学历，年薪8-14万，熟悉IOS Android及APP产品、熟悉线下活动预算、策划、运营及推广。
19.商务BD专员:2名, 大专学历，年薪6-12万，具有3年以上项目运营管理等相关工作经验。
20.商超负责人:1名, 大专学历，年薪7-14万，具有3年以上商场、超市业务拓展等相关工作经验。

G+11:嘉诠精密五金电子（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.品保课长:1名，25~35岁，大专以上学历。具有相关五金厂二年以上并具有一定的工作管理经验及品质知识。英语六级以上会培训口语，能熟练的与国外客户交流。能熟练使用电脑软件及有良好的沟通能力。
2.工程课长:1名，25~35岁，大专以上学历。具有相关五金厂二年以上并具有一定的工作管理经验。英语六级以上，能熟练的与国外客户交流。能熟练使用电脑软件（如：Acad及3D软件等）及有良好的沟通能力。
3.设计工程师:1名，25~35岁，大专以上学历。生产治具,检测治具开发设计及制作,CAD PRO/E绘图,治具委外及厂内加工流程追踪，工作经验一年以上。

G+12:江苏新安电器有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.采购:2名, 大专及以上学历，男女不限，要求电子及相关专业，有一定外语水准，有电子元器件采购渠道开发经验及资源，待遇面议；
2.研发工程师:2名, 本科及以上学历，男女不限，电子及相关专业，电子控制开发、家电类电子产品的研发经验。具有电路设计和单片机编程能力，及机械设计、工艺设计知识。
3.品质管理工程师:2名, 大专及以上学历，男女不限，电子类相关专业，英文较好，有PCBA或汽车电子2年品质管理经验，待遇从优；
4.工程管理工程师:大专及以上学历，男女不限，电子及电子相关专业，熟练对电子原理图的分析流程、电子原件的性能、电子制造业的流程、具有PCBA的实际分析能力，英文读说写流利，懂工程制程、ERP系统及有工程革新意识，有相关工作经验三年以上；
5.革新专员:1名, 大专及以上学历，男女不限， 有革新相关工作经验者或参与过企业改善活动者优先；语言能力不限，懂得韩语或英语者优先；在苏州定居者优先；

G+13:苏州融腾投资集团有限公司 职位数：7 岗位数：25
1.业务助理:4名, 岗位要求： 1、协助主管完成业务的操作，接收资料的传递及日常业务数据统计核对； 2、有金融机构或金融企业相关实习经验,维护公司和客户之间的关系； 3、协助主管做好公司各部门之间的协调工作，具有优秀的表达能力、沟通能力和协调能力； 4、金融、财务、经济、法律等相关专业优先，有金融行业经验优先，专科以上学历。职位待遇： 1、优越的福利待遇：周末双休+五险一金+各项补贴+节日慰问+年度旅游+年终奖； 2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期； 3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金； 4、多元化培训课程：在职个人提升计划； 5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； 6、舒适的工作环境。
2.资金运营岗:1名, 岗位要求： 1、负责银行账户的维护管理； 2、负责公司银行承兑汇票贴现、保理、保证金等业务的跟进； 3、负责与银行等相关金融机构建立并保持良好的合作关系，发展与其他银行的合作； 4、负责公司的账务处理，办理现金支出，审核审批票据，办理银行结算，规范使用支票； 5、本科及以上学历，金融、财务、经济、法律等相关专业优先，持有会计从业资格证优先。职位待遇： 1、优越的福利待遇：周末双休+五险一金+各项补贴+节日慰问+年度旅游+年终奖； 2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期； 3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金； 4、多元化培训课程：在职个人提升计划； 5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； 6、舒适的工作环境。
3.市场推广岗:4名, 岗位要求： 1、互联网产品的线下推广； 2、使用多种方式推广，增加网站注册量以及合作伙伴，提升公司品牌知名度和网站流量； 3、性格开朗，具备良好的理解能力、表达能力和学习能力，具备优秀的团队协作精神和组织协调能力； 4、广告学、新闻学、中文等专业本科以上学历，有金融行业及互联网策划相关类工作经验 1年以上优先。职位待遇： 1、优越的福利待遇：周末双休+五险一金+各项补贴+节日慰问+年度旅游+年终奖； 2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期； 3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金； 4、多元化培训课程：在职个人提升计划； 5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； 6、舒适的工作环境。
4.贷款营销客户经理:4名, 岗位要求： 1、负责开发新客户并进行沟通和维护； 2、通过多种方式与客户进行有效沟通，了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、金融、财务、经济、法律等相关专业毕业，专科以上学历，1年以上客户分期消费平台等行业工作经验优先。职位待遇： 1、优越的福利待遇：周末双休+五险一金+各项补贴+节日慰问+年度旅游+年终奖； 2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期； 3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金； 4、多元化培训课程：在职个人提升计划； 5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； 6、舒适的工作环境。
5.理财经理:岗位要求： 1、向客户推介理财产品，制定销售方案，完成销售目标； 2、持续跟进与服务，寻找客户理财需求,为客户提供专业的财富管理咨询； 3、及时对客户进行跟踪回访并配合公司的活动进行邀约； 4、及时为客户提供信息，为客户投资提供业务咨询。 5、金融、经济或财经院校营销专业大专及以上学历，1年以上理财营销等行业工作经验优先，接受2016年毕业生。职位待遇： 1、优越的福利待遇：周末双休+五险一金+各项补贴+节日慰问+年度旅游+年终奖； 2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期； 3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金； 4、多元化培训课程：在职个人提升计划； 5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； 6、舒适的工作环境。
6.文秘宣传岗:1名, 岗位要求： 1、根据公司营销策略和方案，撰写宣传资料和相关活动文案； 2、根据公司产品规划，编写产品广告和宣传文案，完成项目基本资料搜集、整理分析工作； 3、策划、撰写产品宣传文案和广告文案，参与活动项目营销策划，并撰写策划方案和实施方案； 4、市场营销、传播、新闻、广告等专业优先，1年以上策划及文案工作经验者优先； 5、有过硬的文字功底，擅长写作，具有较强的策略性、创造性、较强的语言掌控能力；职位待遇： 1、优越的福利待遇：周末双休+五险一金+各项补贴+节日慰问+年度旅游+年终奖； 2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期； 3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金； 4、多元化培训课程：在职个人提升计划； 5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； 6、舒适的工作环境。
7.法务岗:1名, 岗位要求： 1、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同，确保内外部文件不会产生法律风险； 2、协助起草、组织审查、分析公司各项规章，确保其合法、有效性； 3、通过监督、审查各部门法律相关事务及合同，及时纠正、调整违规操作，以降低、避免公司损失； 4、对公司业务进程的法律监控，保证公司行为的合理合法性，在经营过程中提示法律风险； 5、本科及以上学历，法学、法律类相关专业，本科及以上学历，有律师资格证书者优先； 6、熟悉所属行业法律事务及法规，具备良好的法律谈判技巧及社会关系； 7、有很强的分析判断、风险识别、控制和处理能力；职位待遇： 1、优越的福利待遇：周末双休+五险一金+各项补贴+节日慰问+年度旅游+年终奖； 2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期； 3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金； 4、多元化培训课程：在职个人提升计划； 5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； 6、舒适的工作环境。

G+15:苏州宝幢贸易有限公司 职位数：5 岗位数：21
1.业务员:6名, 大专, 1、大专以上学历，一年以上工作经验； 2、能吃苦耐劳，有较强的市场开拓和沟通协调能力； 3、有一定的团队合作意识； 4、有建材相关行业销售经验者优先； 5、工作地点：苏州园区、吴江
2.驻店设计师:3名, 1、大专以上学历，平面设计相关专业； 2、一年以上工作经验，能吃苦耐劳； 3、熟练掌握AutoCAD、PS、Coredraw等计算机应用软件； 4、具有一定的沟通能力，有相关工作经验者优先。
3.业务经理:2名, 大专, 1、从事家装建材业务3年以上； 2、对瓷砖有一定了解，有一定带团队经验； 3、有终端市场跟踪谈判能力。 4、具备一定策划、公关、培训能力。
4.导购:5名, 女, 1、女，高中(职高)，45岁以下； 2、性格乐观开朗、沟通表达能力强，具有良好的团队合作精神； 3、能吃苦耐劳，具有一定的商务谈判能力； 4、有建材相关行业销售经验者优先。
5.工程业务员:5名, 中专, 中专以上学历，从事家装建材销售业务1年以上，对瓷砖有一定了解；任劳任怨，具有良好的客户服务意识；工作主动积极，为人诚信正直，具有强烈的责任心及团队精神；市场跟踪、沟通、谈判能力强；有建材相关行业销售经验者优先、有汽车会驾驶者优先。

G+2:宜信普惠信息咨询（北京）有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.客服专员:岗位职责： 1.完成客户接待、接听咨询电话、解答咨询问题及客户资料录入工作； 2.有良好的服务意识，沟通能力和逻辑分析能力，能快速理解公司的业务和客户的需求； 3.熟练使用office办公软件，能够有序的管理客户资料。职位要求： 1. 对办公文件表格制作熟练特别是excel/ppt，对数据敏感的，1年以上工作经验； 2. 良好的文字功底和文字组织能力，能够熟练使用现代办公设备； 3. 熟练使用办公软件，及数据图表的制作； 4. 优秀的敬业精神及团队合作精神，出色的沟通协调与应变能力； 5. 合理安排时间，能同时有效的处理多项业务，具备优良的时间管理和目标管理能力。
2.团队经理:岗位职责： 1. 带领团队开拓市场，达成团队销售目标； 2. 保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招聘； 3. 主持团队晨会，总结团队人员的销售经验，指导队员作业方向和技巧； 4. 组织本团队人员培训 ； 5. 团队人员职业操守教育。职位要求： 1. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 三年以上工作经验，有销售团队管理经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 能够有效开发客户资源； 5. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
3.客户经理:岗位职责： 1.负责信贷产品销售，为客户提供专业的咨询服务； 2.针对客户情况合理搭配公司产品，发掘客户潜在需求； 3. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 4. 具有良好的客户沟通、人际交往及开发、维系客户关系的能力；职位要求： 1、大学专科以上学历，营销、管理、金融等相关专业优先； 2、有销售经验，保险、银行信用卡等相关金融产品推广工作经验者优先考虑；
4.营业部经理:岗位职责： 1. 宣传公司企业文化，贯彻落实公司经营理念和各项规章制度； 2. 落实营业部的各项工作计划，完成计划任务； 3. 对营业部各项考核指标的追踪监控管理； 4. 全面管理营业部的销售工作，对销售人员进行品质管理； 5. 负责销售人员招聘计划的落实、面试审核、团队建设、人才培养、绩效管理、技能培训； 6. 协调处理各类突发事件和投诉； 7. 完成上级交办的其它工作。岗位招聘要求 1. 本科及以上学历； 2. 管理、营销、金融或经济专业； 3. 3 年工作经验；具备金融行业管理销售团队经验；良好的人际沟通技巧、销售技巧、领导才能。

G+3:苏州市早上好频谱有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.专卖店服务人员:1名, 试用期底薪：4000元！试用期后5000元！
2.专卖店电话回访员:1名, 试用期底薪4000元！试用期后：5000元！要求：女，18岁到25岁，反应灵活，有爱心，孝敬父母，主动服务意识强！有手机，交通，吃饭等补助！

G+4:永丰余纸业（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.业务员:3名, 大专以上学历，主要负责包装纸箱纸板客户的开发与维护，有责任感，要求有驾照(自备车优先)。备注：苏州厂、昆山厂、上海均可应聘。
2.会计:1名, 处理应收账款的经收及冲账，开立发票，办理出口退税及企业所得税申报等相关工作，会oracle系统优先录用;
3.安全员:1名, 公司消防与安全管理，会环境体系文件处理，预防及纠正安全事故发生;

G+5:苏州工业园区创伟报关有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.进出口操作:从事相关客服工作满一年，物流或国贸相关专业，有相关的工作经验。具有良好沟通能力和较强的责任心，能独立解答客户的业务咨询。具有大专以上相关学历，并且熟练运用word、excel等办公软件。工作态度积极向上，具有较强的团队精神，乐于助人，应届毕业生亦可，苏州本地人优先。
2.结算:女, 大专以上学历，肯吃苦耐劳，良好的工作责任心，做事条理清晰，沟通能力佳，熟练运用excel。

G+6:诺德科技股份有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.销售总监及业务员:男性，45岁以下，负责公司产品的市场销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
2.采购经理及采购员:男性，40岁以下，根据项目营销计划和生产计划制订采购计划，按计划完成各类物料的采购任务，并在预算内尽量减少开支，调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况，熟悉供应渠道和市场变化情况。
3.成本会计:男女不限，45岁以下，熟练使用WORD，EXCEL等办公软件和ERP财务软件，熟练操作网络知识,具有较强的数据分析能力。负责纳税申报和各类财务报表的编制工作；负责银行、财税、工商相关业务办理等;
4.SAP软件工程师:男女不限，45岁以下，熟练操作SAP软件运用及维护，具有较强的数据分析能力，工作认真负责。
5.外贸跟单员:男女不限，40岁以下，英语六级以上（含），熟悉跟单流程，负责下单跟踪及跟单反馈，有一定的语言沟通能力。
6.数控机床操作工:男性，30岁以下，做事认真负责，头脑灵活，能适应日夜倒班，熟练工优先，综合工资4500-5000元.
7.热压、铸造操作工:男性，40岁以下，高中以上学历，身体健壮，能吃苦耐劳，且适应日夜倒班，综合工资4500-6000元. 熟练工优先，学徒亦可。
8.以上岗位:一经录用，公司办理保险，提供食宿、免费工作餐。

G+7:江苏茁力新能源有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.财务总监:1名, 岗位要求：（1）男性，45岁以下，本科以上学历。（2）专业：会计、财务管理、投资、金融或其他经济类相关专业。（3）具有5年以上财务管理或同等管理岗位工作经验，具有煤矿、贸易、投资型企业同等岗位及金融服务类3年以上工作经历优先。 （4）具备会计专业中级资格证以上职称。（5）工作细致，能够承受高强度的工作压力，品行端正、责任感强，良好的沟通能力、团队精神，能承受一定的工作压力，忠实踏实。岗位职责描述：（1）负责企业会计基础管理、财务管理与监督、投融资管理、财会内部机制建设和重大财务事项监管等。（2）负责投资项目的前期规划，寻找规划融资项目、融资渠道的发掘、维护。（3）主持公司的年度全面预算工作，并负责定时编制财务分析报表，为管理层提供有效财务数据。（4）负责与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。 注:以上所有招聘人员需经常往来于公司产业分布地。
2.会计主管:3名, 岗位要求：（1）男性，45岁以下，本科以上学历。（2）专业：会计、财务管理、其他经济类相关专业。（3）1年以上工作经验，具有3年以上会计专业工作经验者优先。（4）有会计从业资格证书,同时具备会计专业初级资格证以上职称。（5）熟练应用财务及Office办公软件,对用友等财务软件系统有实际操作经历并熟练掌握。（6）工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神，能承受一定的工作压力，忠实踏实。岗位职责描述：（1）公司日常账务处理，熟悉国家财税政策和相关法规。（2）编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用。（3）编制公司财务分析报告、成本核算及合并财务报表。 注:以上所有招聘人员需经常往来于公司产业分布地。
3.出纳:2名, 岗位要求：（1）男性，35岁以下，大专以上学历。（2）金融、财会、统计等相关专业。（3）1年以上出纳工作经验。（4）有会计从业资格证书,同时具备会计专业初级资格证以上职称。（5）熟练应用财务及Office办公软件,对用友等财务软件系统有实际操作经历并熟练掌握。（6）良好的职业素养、责任心强，丰富的专业技能、较好的沟通能力。 岗位职责描述：（1）办理公司在银行的转账、进账、开票、贴现、开证、押汇、信用证交单，以及银行授信额度项下放款等具体的业务操作。（2）协调公司总部与各所属企业的现金、票据业务往来事宜。（3）负责与各银行相关资金结算员的交接工作。 注:以上所有招聘人员需经常往来于公司产业分布地。

G+8:安信卓越投资管理（北京）有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：60
1.理财助理:诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力。月薪:完成月度指标5000+
2.理财顾问:具有较强的沟通能力和客户开发能力。具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。月薪:完成月度指标7000+
3.高级理财顾问:具有一定的客户服务经验，客户资源丰富者优先录用。具有极强的学习、创新及沟通能力，良好的客户沟通和人际交往及维系客户关系的能力。月薪:完成月度指标9000+
4.资深理财顾问:具有较强的沟通能力和客户开发能力，很强的工作责任心和良好的人际关系，较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。月薪:完成月度指标13000+
5.团队经理:2年以上金融工作经验者，有一定的团队管理经验优先考虑。良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，能够有效开发客户资源,为客户提供一站式的理财咨询服务，具有高度的团队合作精神和工作热情。月薪:完成月度指标15000+
6.其他:公司福利：员工受聘期间公司缴纳五险一金。每月组织丰富的员工团建活动。工作时间：早九晚六，周末双休。

G+9:苏州艾达仕电子科技有限公司 职位数：12 岗位数：22
1.财务主管兼成本会计:1名, 大专及以上学历，28-40岁，五年以上财务主管工作经验，三年以上上市企业工作经验，熟悉制造业财务运作，会计法规和税法，熟练使用财务软件，较强的责任感，良好的沟通能力和团队协作精神。
2.涂装生管课长:1名, 25-35岁，有五年以上涂装行业生管主管工作经验。负责各项生产计划，有一定的抗压性。生产组织运营，包括生产线设置，人员配备，协调利用各种资源。下达生产订单，监控生产订单完成进度。
3.喷技组长:1名, 25-35岁，三年以上涂装行业基层管理经验，熟悉电脑四大件，懂镁件生产工艺制程者尤佳。
4.喷漆技术员:10名, 22-35岁，三年以上相关工作经验，生产过电脑四大件。
5.品质工程师:1名, 大专及以上学历，23-35岁，有涂装厂品质管理相关工作经验。不良的对应，协调及改善，良好的沟通协调能力，英语四级及以上。
6.模切工程:1名, 大专及以上学历，一年以上模切工程工作经验，负责工程打样及文件制作，会CAD操作。
7.模切技术员:1名, 男，初中及以上文化，三年以上模切行业工作经验。熟练操作丰日系列模切机，了解机械性能。
8.人事:1名, 大专及以上学历，20-30岁，有二年以上相关工作经验，擅长员工关系管理的优先考虑。性格外向，善于沟通，有一定的抗压能力。
9.涂装业务员:2名, 中专及以上学历，25-40岁，有两年以上涂装销售经验，具有良好的沟通、协调能力。
10.业务助理:1名, 中专及以上学历，20-30岁，有生产型企业助理类工作经验，有一定抗压能力。
11.设备维修工:1名, 25-40岁，3年以上设备维修经验，生产设备的日常点检，空压机、涂装生产机械、模切机等机器设备的保养、故障维修等。
12.生产文员:1名, 中专及以上学历，18-25岁，会操作电脑，能配合产线加班。

G02:苏州尚品吾谷生物科技有限公司 职位数：13 岗位数：130
1.营销总监:人品第一，能力第二，二者兼备，其他面谈（年薪30万）
2.讲师:具备良好的沟通表达能力，口齿清晰，思维敏捷，掌控力强.有营养学，医学知识更佳.当然学习能力强，一切都不是问题，实习讲师也可。待遇:年薪12万以上
3.培训师:之前有过企业培训，及授课经历即可。待遇:面谈
4.策划:懂营销，做过策划（理论+实践）即可。待遇:月薪6000+其他
5.部门经理:能独立工作，完成公司下达的销售指标,基本的管理营销技能。待遇:年薪保底12万以
6.店长:热情耐心，以身作则，具备基本的管理及营销能力，对经营管理有创新思维及方案。待遇:年薪保底10万以上
7.销售代表:1.热爱销售事业，具备良好的沟通及表达能力良好； 2.有爱心,有耐心，有团队精神； 3.晋升空间: 销售代表+销售主管+销售经理+销售总监+区域经理（也可发展为店长）。待遇:月薪3000+提成+其他
8.销售学员:1.对销售岗位有兴趣，具备良好的沟通； 2.有爱心,有责任心，有团队精神； 3.公司提供专业岗前培训。待遇:月薪2500+提成+其他
9.健康顾问:1.热爱健康行业，热爱销售事业，具备良好的沟通及表达能力良好； 2.有爱心,有耐心，有责任心，有团队精神； 3.晋升空间: 健康顾问+销售代表+销售主管+销售经理+销售总监+区域经理；待遇:月薪2500+提成
10.客户代表:1.热爱销售事业，敢于挑战高薪； 2.工作积极，认真负责。待遇:月薪3000+提成+其他
11.市场专员:1.热爱销售事业，工作积极； 2.有责任心，有团队意识； 3.公司提供专业职前培训；待遇:月薪2500+提成+其他
12.营养师:相关医学/食品专业院校的学生即可。待遇:月薪3000+其他。
13.应届毕业生:1.对销售岗位有兴趣，敢于挑战自我； 2.公司提供专业的岗前培训； 3.公司规模扩展，热烈欢迎应有梦想的应届毕业生加入。 4.其他面议。

G05:苏州市好得睐美食食品有限责任公司 职位数：14 岗位数：34
1.储备干部:5名, 大专以上学历，性别不限；食品科学与工程、营销管理等相关专业大专以上文化；能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；服从性强，敢于接受新挑战，应届毕业生也可！
2.KA渠道经理:1名, 大专, 大专以上学历，KA渠道5年以上销售经验；熟悉大润发等直营体系；有能力建立、整合工作团队；有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。
3.空间/门店设计师:1名, 大专, 2年以上室内设计、装潢设计、展示设计等相关工作经验；熟练应用AutoCAD、3Dmax、V-Ray、Photoshop等设计软件，精通设计行业基础知识；有创新理念，积极提升整体设计效果，有较好的审美品味和强烈的事业心与责任感；
4.促销员:4名, 女，20-30岁，中专以上学历；身高1.60米以上，品貌端正，个人形象良好；沟通能力强，有亲和力；应届生亦可。
5.招商专员:6名, 中专, 负责市场的开拓与信息猴急，沟通能力强，抗压力强！能适应出差！
6.加盟事业部业务员:6名, 负责所属区域加盟店客户维护工作！要求1年以上销售经验，有较强的沟通和谈判能力！工作地点：苏北，宁波，温州，金华，义务，上海！
7.餐饮事业部业务员:3名, 主要负责区域超市、经销商等渠道的维护工作！要求1年以上工作经验，较强的沟通与谈判能力！工作地点：福建、湖南、湖北、山东济南、
8.销售总监助理:1名, 女，两年以上销售管理工作，有较强的责任心和抗压能力！已婚已育优先！工作地点：上海普陀区
9.电商渠道专员:1名, 负责公司产品电商销售渠道的开拓，完善管理体系，一年以上相关工作经验。
10.淘宝客服:1名, 精通淘宝交易规则与购物流程，熟练网络聊天工具。有很强的责任心，能承受一定的工作压力
11.文案策划:1名, 大专, 一年以上市场策划与文案工作经验，思维敏捷，洞察力强，语言表达能力强，熟练各类办公软件
12.运营专员:1名, 男女不限，21-25岁，大专以上学历。有一年以上电商运营经验
13.淘宝美工:2名, 男女不限，年龄：21-25岁，大专以上学历，全面主持设计工作，担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务！
14.物流驾驶员:1名, 男，24－40周岁，初中以上学历；B2照及以上，有货运资格证，2年以上驾龄；熟悉苏州周边地区及江、浙、路线；服从安排、有较好的服务意识、为人诚实、正直。

G06:苏州欧尚超市有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.商场见习部门经理:职位描述：领导一个5-30人的工作团队，从销售、财务、库存和人事等诸多方面全面负责所辖部门，您就好比是一家小型商店的“老板”，以欧尚整体经营方针为前提，并在欧尚大家庭的协助下，不断提高部门的营业额和毛利等商业数据及团队建设。 优秀的业绩将使您在集团内快速得到不断的提升和发展。 职位要求：1.30岁以下，本科及以上学历。 2.诚实，有责任心。 3.热爱零售行业，商业意识及服务意识强。 4.有良好的应变能力，解决问题能力强。 5.团队精神，沟通协调能力好，领导能力强。 6.有分享精神，愿意将自己的技能传授给他人。
2.人事文员:职位描述：在商场人力资源部的指导下，负责商场日常的人事行政管理及运作，包括员工进出管理、培训管理等行政工作。职位要求：1.35岁以下，本地户籍（据各地规定可作调整）。 2.大专及以上学历，熟练运用Office软件，有一定的英语基础。 3.诚实、有责任心，吃苦耐劳，灵活，应变能力强。 4.具备良好的应变能力及独立处理问题的能力。 5.具有团队合作精神，有良好的沟通协调能力。
3.商业部门理货员:职位描述：在商场的销售部门中（5-30人），协助部门经理完成顾客接待，订货及库存，卖场的现场管理、促销活动、损耗控制，以提高部门的营业额和毛利，及个人的职业水平。职位要求：1、30岁以下，高中或中专以上学历； 2、熟悉电脑的基本操作； 3、头脑灵活，思维敏捷，勇于承担责任，吃苦耐劳； 4、 本地户口优先。
4.生鲜处专业部门员工（肉类、鱼科、熟食、面包部门）:职位描述：在商场生鲜处加工部门经理的领导下，进行本部门加工产品的制作、包装、上货架排面销售、现场管理等，控制损耗，提高部门营业额和毛利，及个人的职业水平。职位要求：1、35岁以下，高中或中专以上学历； 2、诚实、有责任心，吃苦耐劳，应变及解决问题能力； 3、沟通协调能力好，有相关工作经验者优先考虑。
5.防损员:职位描述：在商场保安部经理的领导下，确保顾客，商品、卖场及设备的安全；协助卖场的现场管理；控制损耗，保证保安系统和消防系统运行正常，以保证卖场的正常运营。职位要求：1、30岁以下，高中或中专以上学历； 2、身体健康，诚实正直，有责任心，吃苦耐劳； 3、头脑灵活，思维敏捷，自控能力强，遇事冷静，有良好的应变能力； 4、有相关工作经验者及退伍军人优先。
6.收货员:职位描述：在收货部门经理的领导下，遵守收货程序，按时保质保量的完成收货工作，损耗控制，确保卖场营运的后勤工作。职位要求：1、30岁以下,男性，高中以上学历； 2、具计算机初级运用能力 3、良好应变能力，解决问题能力，沟通协调能力好。
7.收银员:职位描述：按照公司的要求接待顾客并将信息传播给顾客；是欧尚的形象大使；确保对所有销售商品进行登记，严格遵守并执行防范不明损耗的规定。职位要求：1、35岁以下，高中或中专以上学历； 2、本地户口、在本地有房产或长期在本地居住者优先； 3、服务意识强，诚实、有责任心； 4、良好的应变能力，解决问题能力，承受压力和挫折的能力，有大卖场经验为佳。
8.技术维修部员工:职位描述：协助技术维修部经理确保商场各种设备正常运行，维修保养店内设施, 管理商场清洁工作, 订购和管理货架的使用，订购维修材料，管理及控制各种材料库存，负责商场绿化带,监督各种保养和同及维修合同的执行情况。职位要求：1、35岁以下，中专以上学历，持有高低压电工证； 2、两年以上工厂电器维护保养经验； 3、电气化或相关专业毕业； 4、接受能力强，积极主动责任心强，吃苦耐劳。 工作地点：苏州市相城区齐门北大街润元路

G07:苏州盛世雅图文化传播有限公司 职位数：12 岗位数：90
1.房地产代理销售经理:岗位职责: 1、负责向客户推介楼盘，熟悉公司合作楼盘详情及销售政策； 2、对销售团队具有一定的管控能力，每日整合数据 3、对接合作项目置业顾问，做好跟进及后期维护； 4、熟悉限购限贷政策及操作流程。 5、需要具有整合所有的客户资源的工作能力，报表整理。注：有相城区销售经验者优先。任职要求： 1、有强烈的上进心和工作欲望。 2、非常勤奋，从不因工作抱怨过累。 3、热爱销售行业，对本公司的企业文化和体制充分认同。 4、头脑好、善于学习，具备强烈的思考问题的主动性。 5、口才好，普通话标准，个人形象较好。 6、人品好、有责任心、爱岗敬业。 7、有强烈的成功欲望，并愿意长期与公司共同发展。 8、踏实肯干、重视团队。 9、我们不要求经验，更看重你的能力。
2.设计总监:1、平面设计、广告类等相关专业，大专或以上学历。 2、具备2年或以上设计行业工作经验。 3、出色的创意以及准确表达创意的平面设计能力。 4、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 5、熟练运用ps，ai，cdr等设计软件及各种办公软件。 6、有大型设计公司工作经验者优先。 7、有活动公司工作经验者优先。底薪10万。
3.平面设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成活动策划方案、舞台背景、活动现场布置图、活动现场导视等相关设计工作。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。
4.3D设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成舞台背景、灯光效果、活动现场布置、展览展示等三维设计。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。
5.策划总监:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历 。 2、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 3、具备2年以上活动策划相关工作经验。 4、有较强的方案的撰写能力，较强的提案能力。 5、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 6、熟练运用各种办公软件。 7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先。底薪10万。
6.策划师:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历。 2、具备1年以上相关行业工作经验。 3、文字功底优秀，有较强的沟通能力。 4、熟练应用各类办公软件。 5、思维开阔，富于创新精神，善于整合资源。 6、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 8、有相关大型活动策划经验者优先。
7.文案策划（有驾证者优先）:1名, 有驾证者优先；大专以上学历。工作经验三年以上，具有丰富的活动策划经验，对房地产公司有一定的了解。能够承担工作压力，对工作认真负责，具有团队合作精神。
8.活动执行:1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 6、有活动公司工作经验者优先。
9.行政:1、大专或以上学历。 2、一年以上行政相关工作经验。 3、贯彻执行公司行政管理制度，确保公司日常运营的有序性。 4、协助总经理处理日常工作事务。 5、工作细致认真，责任心强，熟练运用各类办公软件。 6、吃苦耐劳能适应加班及较高强度的工作压力。
10.客户经理:2名, 1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神、服务意识强。 6、有客户资源或具有广告行业工作经验者优先。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。
11.电话营销主管:2名, 年龄24—28周岁；中专或中专以上学历；2年以上电话营销从业经验；形象气质佳，普通话标准，性格外向开朗，有较好的沟通能力；有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的心理调节能力，能适应较高强度的工作压力；了解电话营销流程及技巧，具有独立开发客户和带领团队的能力；具有良好的沟通能力和谈判技巧；有广告行业从业经验或者优先；优秀毕业生条件可适当放宽。
12.电话营销代表:5名, 年龄22—28周岁；中专或以上学历；形象气质佳，普通话标准，性格外向开朗，有较好的沟通能力；有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的心理调节能力，能适应较高强度的工作压力；具有良好的沟通能力和谈判技巧；有广告行业从业经验或者优先。欢迎应届毕业生前来应聘。

G08:吉林省东北亚药业股份有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.OTC地区经理: 待遇：年薪10万以上。条件：有无工作经验均可，应届毕业生优先，转业军人优先。
2.OTC医药代表: 待遇：底薪+提成，年薪5万以上。条件：有无工作经验均可，应届毕业生优先，转业军人优先。

G09:苏州同里湖大饭店有限公司 职位数：17 岗位数：22
1.导览员:1名, 中专, 苏州本地户籍，1年以上导游/导览工作经验，形象良好。
2.企划部经理:1名, 大专以上学历，大专以上学历，5年以上星级酒店企划/宣传相关工作管理经验。
3.上海业务副理:1名, 高中，形象良好，1年以上相同岗位工作经验，工作地点-上海。
4.前厅接待:2名, 形象良好，大专以上学历，英语四级以上，1年以上工作经验者优先考虑。
5.厨房文员:1名, 大专, 形象气质佳，能够熟练运用办公软件，具有良好地沟通能力。一年以上工作经验。
6.餐厅服务员:2名, 学历中专，性别不限，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
7.西餐厅主任:1名, 大学专科，性别不限 ，形象气质佳，4年以上五星级饭店西餐厅工作经验。
8.中宴餐厅副理:1名, 大学专科，女，形象气质佳，5年以上五星级饭店中餐宴会工作经验。
9.中宴领班:1名, 高中，形象气质佳，2年以上中餐宴会五星级饭店工作经验。
10.管事部主任:1名, 高中(职高), 大专以上学历，3年以上星级酒店相同岗位工作经验。
11.公区服务员:2名, 女，识字会说普通话，55岁以下，能上夜班，配合工作安排。
12.楼层服务员:2名, 高中(职高), 女，形象气质佳，配合工作安排。
13.客房清扫员:1名, 女，识字，会说普通话，55岁以下，配合工作安排。
14.会馆接待:1名, 女, 具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
15.足疗师/芳疗师:2名, 配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历。
16.洗碗工:1名, 女，配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
17.保安:1名, 男，形象气质佳，配合工作安排，需上夜班。

G12:苏州市远帆电器有限公司 职位数：10 岗位数：39
1.总经理助理:1名, 1、大专以上学历，至少三年以上同岗位工作经验； 2、具有很强的文案撰写及数据分析能力，能够熟练掌握和使用ppt、word、excel等日常办公软件； 3、逻辑性强，具备极强的观察、应变、计划及沟通表达能力； 4、具有较强的市场策划能力以及市场推广组织实施能力； 5、具有较强的规划及协调能力，具备良好的职业素养及团队合作精神； 6、具有一定的资源公关能力和公关传播策划能力； 7、能吃苦耐劳，并配合经常性的短期出差。
2.市场督导:1名, 1、三年以上的营销及市场管理类相关经验； 2、熟悉行业建立基本知识，对文化相关产业有一定的认识； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 4、有较强的活动策划能力、文字组织能力和组织沟通协调能力。 5、具备市场需求调研、行业分析、对调研数据进行整合与分析，制定市场拓展计划，拟定市场推广策略等能力；
3.项目专员:3名, 1、电力水利工程及相关工程管理专业大专以上学历，2年以上相关工作经验； 2、具有项目可研报告、验收报告等各种报告组织及文字能力，善于各类项目申报及技术材料的撰写；协助与客户单位建立并保持长期稳定的合作关系，争取有利资源； 3、具备申报项目，制订申报方案；撰写项目申报材料；负责项目申报材料的送审与跟进能力；能够跟踪并推进项目各环节按目标方向运行，具备高效项目管理能力； 4、知识面广，工作能力强，工作细心，有耐心，责任心强； 5、具备良好的交流、社交能力，较强的公共关系处理能力。
4.软件工程师:2名, 1.大专及以上学历，软件相关专业优先； 2.有基础硬件研发知识，掌握模拟电路和数字电路基础（至少能看懂原理图，能够和硬件工程师沟通）优先； 3.掌握一种或多种上位机编程工具（例如C、C++、C#）并有开发经验者优先考虑； 4.从事研发部产品研发、调试，根据项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的软件开发相关工作； 5.在上级领导分配和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 6.依据产品设计说明，完成产品相关软件的设计工作； 7.人品端正，工作细心，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心； 8.有电力行业产品开发经验者优先。
5.销售经理（年薪10-15万）:5名, 1.三年以上销售管理经验； 2.具有良好的团队精神，高度的工作热情，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战； 3.良好的沟通技巧、人际关系和组织能力，有较强观察能力和应变能力； 4.具有独立的分析技巧和解决事情的能力，市场感觉敏锐。 5.从事过电力相关行业产品销售经验者，优先考虑。
6.销售工程师（年薪5-10万）:10名, 1.为人诚实正直，具有一定的销售工作经验和社会实践经验； 2.有较强的市场开拓能力，良好的团队合作精神和创新精神； 3.良好的公关、沟通、谈判能力； 4.从事过电力相关行业产品销售经验者，优先考虑，优秀应届毕业生亦可。
7.文员/助理:2名, 1．大专或以上学历，计算机相关或文秘类专业毕业； 2．形象气质佳，具有较强的沟通、协调、语言表达能力； 3．熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等常用office办公软件； 4．能吃苦耐劳，有强烈的上进心，工作细致踏实，有责任感；
8.技术支持专员:3名, 1、大专及以上学历，自动化、电子技术、无线电等，有同行业相关工作经验者优先； 2、为人诚实正直，具有一定的智能化系统工作经验和社会实践经验；有较强的项目管理能力，良好的团队合作精神和创新精神；良好的项目沟通能力； 3、能够熟练掌握CAD、CR等图纸设计软件； 4、从事过智能相关行业产品技术支持、安装、调试服务经验者，优先考虑。 5、优秀应届毕业生亦可。
9.展厅商务接待/销售助理:2名, 1、大专以上学历，旅游管理相关专业； 2、形象气质佳、熟练操作办公软件、会基本CAD、CRW优先； 3、对市场营销工作有较深刻认知；熟悉业务策划活动程序；熟悉企业项目投标、竞标流程及运作者优先考虑； 4、工作积极热情，责任心强；具有较强的沟通、协调能力和公关能力，良好的团队合作精神；积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。 5主要负责公司的接待工作、茶室的服务、兼部分助理工作，负责公司展厅推广及讲解，宣传与服务，完成领导交办的其他相关事务。 6、从事过室内软装、熟悉设计、艺术品、家居等业务者优先录用。
10.福利待遇:包含五险、奖金、津贴、交通补贴、通讯补贴、饭贴等

G14:苏州汀兰机电设备工程有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务经理（1名）:1.男女不限，三年以上相关行业工作经验； 2. 具备较强的市场洞察力、客户开发能力，能承受较大工作压力； 3.具有良好的营销才能与独立拓展业务的能力； 4. 具有较强的团队和沟通协调能力和吃苦耐劳精神，为人诚实、严谨、工作认真、责任感强。
2.业务员（3-5名）:1、男女不限，性格开朗，富有爱心及高度责任感，具有较强的沟通能力； 2、能吃苦耐劳，较强的语言表达能力，思维敏捷； 3、具有良好的团队意识，敢于挑战高薪，敢于拼搏和付出； 4、具有良好的心态，积极向上。

G21:苏州金禾通软件有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.营销主管:2名, 大专, 针对产品服务的行业规划团队的销售策略，带领团队完成公司下达的团队销售指标，管理团队的日常运作，对属员进行工作辅导； 要求：25-40岁，性格开朗，沟通能力强，，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，三年以上销售管理相关经验优先。
2.销售助理:10名, 配合团队主管做好日常工作，运用互联网等工具搜索订阅资讯寻找客户，通过电话确认客户的初步意向。 要求：普通话标准，具备基本的网络知识和运用能力，欢迎应届生。
3.销售经理:2名, 大专, 岗位说明：为客户提供防伪溯源、券卡营销等解决方案，并做好长期维护. 办公室办公，无需加班、应酬、出差，无需自带客户资源。 招聘要求：普通话标准，沟通能力强，有电话销售或电话客服相关经验优先。 收入=基础薪资+绩效+提成+季度奖+年终奖+补贴+其他奖励
4.Java研发工程师:5名, 男, 大专, 计算机相关专业，大专及以上学历，Java实际开发经验1年以上，至少1个以上实际项目的开发经验；熟悉SSH等开源框架技术,了解Jquery及Ajax技术；熟练使用Tomcat、glassfish等web服务器；熟悉主流数据库SQL Server、MySQL等数据库；有良好的沟通能力和团队合作能力，自学能力强。

G22:苏州宏图三胞科技发展有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.门店店长岗:岗位职责：组织、协调、管理店面的各项工作，完成下达的经营计划、服度满意度指标。任职条件：本科及以上学历，有IT或零售行业销售管理工作经验，有1年以上的团队管理经验。具有丰富的市场营销知识及商品知识。
2.品类副店长:岗位职责：在店长的领导下，组织现场销售，完成所售商品的销售计划。任职条件：本科及以上学历，有IT或零售行业销售管理工作经验，有1年以上的团队管理经验。具有丰富的市场营销知识及商品知识。
3.销售经理:岗位职责：负责在区域内组织实施产品部战略及规划，协助总部维护供应链关系、获取资源、收集反馈当地市场信息、竞争对手动态、门店需求，最终达成各项经营目标。任职条件：本科及以上学历，有IT或零售行业销售管理工作经验，有1年以上的团队管理经验。具有丰富的市场营销知识及商品知识。
4.销售顾问:岗位职责：协助零售主管进行现场管理，并参与销售任职条件：高中及以上学历，认真负责，沟通、协调能力强，熟悉IT相关产品。
5.服务工程师岗:岗位职责：按照各项规范要求完成安装、调试、维修、检测及服务产品的销售。任职条件：中专及以上学历。、熟悉3C类产品的组装、检测、维修；、熟悉常用PC软件的安装。
6.收银员:岗位职责：做好日对帐工作,做到帐帐相符、帐表相符，协助上级做好款项结算工作。任职条件：中专及以上学历，有相关工作经验，熟练应用办公软件。
7.行政专员:岗位职责：负责区域各项行政事务的业务管理工作。任职条件：本科及以上学历，具有较强的沟通能力，维护、组织与协调能力；较强的执行力。踏实、敬业、责任心强。

G23:苏州市万祥电器成套有限公司 职位数：11 岗位数：21
1.客服工程师:1名, 岗位要求： 1、男女不限，中专以上学历； 2、1年以上品质相关工作经验，精通8D报告, QC 7大手法,客诉处理流程等； 3、思维逻辑能力强，电脑操作熟练； 4、有责任心，热爱服务工作，能积极耐心主动协助客户处理并解决好问题。
2.业务员:3名, 岗位要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、英语或日语或韩语精通； 3、有模切行业工作经验优先； 4、优秀应届生亦可。
3.QE工程师:1名, 职位要求： 1、熟悉冲压，组装件管理； 2、亲和力强，有较强的沟通，组织和协调能力； 3、一年以上品质工程师工作经验。
4.采购专员:3名, 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、制造行业1-3年以上相关工作经验；熟悉采购流程，熟悉ERP系统；熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练； 3、熟悉采购流程，具有良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，苏州本地人者优先考虑； 5、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力，能配合公司加班；工作内容 1、采购单的下达； 2、采购物品交货期的跟踪及控制； 3、进行相关市场行情的调查； 4、与供应商有关交期、交量等方面沟通协调； 5、完成上级交给的其它事务性工作； 6、责任制，五天八小时，双休。
5.产品工程师:2名, 岗位要求： 1、25周岁以上，大专以上学历； 2、熟悉开发流程，能够独立完成新产品从开发至量产的工作； 3、产品开发相关文件的制定，包括图面的转换、治具的设计、BOM、SOP、建立ERP系统； 4、对五金冲压产品结构及工艺熟悉； 5、可熟练使用office及工程绘图软件即CAD或UG; 6、服从管理，配合公司产品进度加班，能完成上级领导交代的事项。
6.品质工程师:1名, 岗位要求： 1、男女不限，中专以上学历； 2、模切或冲压行业，有品质相关工作经验； 3、会使用2.5次元、2次元、卡尺、千分尺； 4、待遇根据工作经验面谈；岗位职责 1、建立品质标准和组织架构； 2、完善产线作业员的作业方法；
7.磨床师傅:2名, 岗位要求： 1、高中以上学历； 2、熟悉模具结构，有2年以上的五金模具组装调试工作经验； 3、能熟练操作铣床、钻床、磨床、有薄材、弹片、框架类模具工作经验者优先。
8.线割编程:1名, 岗位要求： 1、男女不限，中专以上学历； 2、1年以上五金模具结构工作经验； 3、熟悉MASTER CAM、UG等软件； 4、有加工检治具者优先。
9.五金模具设计:2名, 1、30岁以下，服从管理，有较强的责任心，能吃苦耐劳。 2、中专以上学历，熟练使用PRESSCAD,机械或模具专业。 3、有三年以上的独立设计工作经验，有弹片或框架类模具设计经验者优先。
10.铣床操作员:2名, 岗位要求： 1、30岁左右； 2、有2年以上铣床和钻床，能自己研磨刀具，钻头，熟悉五金模具结构。 3、能吃苦耐劳，配合加班，责任心强，做事细心。
11.模具师傅:3名, 1、能独立组装模具试模、修模，服从管理，有责任心。 2、高中以上学历。 3、熟悉模具结构，有2年左右的五金模具组装调试工作经验，能熟练操作铣床、钻床、磨床，有薄材、弹片、框架类模具工作经验者优先。

H02:苏州花馨绘服饰礼品有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.电话销售专员:2名, 20-28岁，男女不限，有电话销售工作经验，精通各种电话销售技巧者优先； 有上进心、事业心，有较强的沟通能力、团队合作意识并具一定的抗压能力；
2.销售助理:2名，20-35岁，男女不限,热爱销售,勤奋，热情开朗,具良好的沟通能力和团队协作精神.有资深业务人员系统培训达致独立进行市场规划，客户开发和维护，业绩达成的能力。
3.销售主管:1名，22-35岁，需要： 1、善于沟通和交流,具责任感,亲和力，有健康积极的信念和人生态度；2，负责制定、带领和实施营销计划，有强烈的目标意识，达成各项预计指标； 3、对营销团队负责，对营销团队的招募与甄选、指导与管理培训。

H03:三笠电器技研（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.采购:① 对材料库存进行管理，控制送货和仓储成本以符合公司目标② 对运输管理，以使货物送达目标客户手中； ③ 制定公司年度采购计划和用款计划； ④ 负责采购管理，入库，票据入帐、付款办理； ⑤ 负责控制采购价格及采购成本； ⑥ 建立和完善供应商档案，负责供应商的维护和管理和采购； ⑦ 负责供应商业绩评定和开发新的供应商。要求：大专及以上学历
2.模具维护工:2名, 专科及以上学历、机电一体化及相关专业，熟悉模具结构和加工工艺，能够使用各种检验器具，掌握工件检验知识，能正确识图，有经验者优先，应届生也可；
3.品质管理:2名, 专科及以上学历，熟悉质量检验规程及质量法规；能熟练操作办公软件及检验设备。有良好的沟通协调能力；责任心强。

H05:上海普兰金融服务有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.客户经理:工作地点:苏州; 负责银行间承兑汇票交易客户的开发和双边撮合; 三、 任职要求: 1) 全日制统招本科及以上学历，金融、经济、市场营销、艺术（适应不同岗位）等专业优先； 2) 性格外向活泼，形象气质佳，言谈举止大方，具备良好的团队协作精神和个人奉献精神； 3) 有相关实习或者工作经验者优先（如：银行、基金、证券、保险等）。 四、 福利待遇 1） 优秀员工股份持有制度； 2） 五险一金； 3） 每年一次免费健康体检； 4） 关怀慰问金和节日福利； 5） 旅游和团队建设活动； 6） 带薪年休假、福利产假； 7） 月福利、午餐补贴+下午茶； 8） 重阳节千元慈孝计划；

H07:姑苏区玖泰房产中介服务部 职位数：3 岗位数：12
1.储备店长:5名, 18～30岁，性别不限，学历不限 有无销售经验均可 薪资待遇：4000底薪(基本工资3000）+高额提成+社保+奖金+旅游
2.房产经纪人:5名, 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 18～30岁，性别不限，学历不限 有无销售经验均可 薪资待遇：4000底薪(基本工资3000）+高额提成+社保+奖金+旅游
3.文员:2名, 1、负责办公室的文件档案整理与所需的文件复印打印; 2、协助行政做好员工考勤异常记录与处理; 3、包括部门员工请假、事假单子的递交及完成领导交代的其他事项。 18～30岁，性别不限，学历不限 有无销售经验均可 薪资待遇：4000底薪(基本工资3000）+高额提成+社保+奖金+旅游

H10:苏州市昌星模具机械有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.技术主管:大专以上学历，有五年以上数控机床的调试经验，两年以上的主管管理经历，熟悉新品开发流程。
2.新品试制员:机电一体化专业，2年以上数控机床调试工作经验;熟悉新产品制作各个环节；熟练运用CAD、有一定的3D软件运用能力。
3.产品开发工程师:大专以上学历，机电一体化专业，从事机加工工作3年以上，熟练运用CAD,EXCEL，英语四级以上。
4.冲压设计工程师:中专以上学历，熟练运用CAD、有一定的3D软件运用能力；有冲压模具的设计，简单的工装夹具设计、冲压模具修理设计经验；2年以上冲压模具制作或设计经验。
5.CNC调机员:高中及以上学历；熟悉FANUC, LGMazak机床；熟练操作转台四轴和卧架机床；能熟练使用机械和油压夹具；能单独对首件产品进行调试加工，优化加工工艺至稳定批量生产；会使用千分尺，百分表，看懂三次元报告，能使用BIG镗刀进行镗孔；能运用mastercam9.1 软件进行电脑２Ｄ编程；熟悉汽车铸件零件调试者优先考虑。
6.CNC模具操作工:男，高中以上学历，能熟练操作发那克或西门子系统机床, 有加工铸造模，塑胶模，压铸模中任意一种模具2年以上经验,能适应两班制工作时间。
7.数控车工:男，能熟练操作Mazak、FANUC系统，熟练使用各种量具，2年以上相关工作经验，能适应两班制工作时间。
8.测量员:能看懂机械图纸，熟练使用卡尺，千分尺，内径式千分尺，独立操作海克斯康三坐标！态度端正，工作细心。

H101:阿童木商贸（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.日语翻译:1名, 要求如下：限男性，年龄不限。日语流利，可口译、笔译。
2.驻非销售管理人员:4名, 具体要求如下： 1. 限男性，20至28周岁。 2. 大专及以上学历，可英语交流。 3. 个人品德优秀，善于沟通。 4. 能适应长期驻外出差工作。 5. 本职位经录用后，公司提供全部食宿、交通，待遇优厚。 欢迎应届大学生报名。

H107:苏州德道智能科技有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.电气工程师:3名, 电气自动化专业。

H12:苏州唯特偶电子材料科技有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.水基清洗剂营销经理:1，熟悉清洗工艺，表面处理，玻璃和五金加工等； 2、要求大专以上学历，5年以上工作经验；擅长工业清洗剂、防锈及金属表面处理；有汽车，摩托车，机电，手机，眼镜等行业从业经验，有丰富的客户资源。 3、沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验。 4、底薪+提成+团队提成奖金+年终大奖+所有费用报销。
2.水基清洗剂销售工程师:1、熟悉清洗工艺，表面处理，玻璃和五金加工等； 2、要求大专以上学历，3年以上工作经验；擅长工业清洗剂、防锈及金属表面处理；有汽车，摩托车，机电，手机，眼镜等行业从业经验，有丰富的客户资源。 3、沟通和公关能力强，能独挡一面。 4，底薪+提成+个人奖金+年终奖金+费用报销。
3.导热介热材料营销经理:熟悉电子行业，有电子行业客户资源，一线实战经验5年以上，大专以上学历，沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验底薪+提成+团队提成奖金+年终大奖+差旅费用报销。
4.导热介热材料销售工程师:熟悉电子行业，有电子行业客户资源，一线实战经验3年以上，大专以上学历，沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验，底薪+提成+团队提成奖金+年终大奖+差旅费用报销。
5.太阳能光伏材料营销经理:1、要求大专以上学历，5年以上工作经验；有光伏太阳能行业有丰富的客户资源。沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验。 底薪+提成+团队提成奖金+年终大奖+所有费用报销。
6.太阳能光伏材料销售工程师:要求大专以上学历，3年以上工作经验；有光伏太阳能行业有丰富的客户资源。沟通和公关能力强，能独挡一面底薪+提成+年终大奖+费用报销。
7.锡膏，锡线，助焊剂营销经理:1、熟悉波峰焊，SMT，电子行业，一线实战经验3年以上。 2、要求大专以上学历，有电子行业丰富的从业经验和客户资源 3、沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验。 4，底薪+提成+团队提成奖金+费用报销。
8.锡膏，锡线，助焊剂销售工程师:1、高中以上学历，销售2年以上经验，有电子行业经验的优先考虑。 2、沟通能力强，踏实肯干，勤奋好学，执行力强 3、底薪+提成+奖金+费用报销。
9.订单管理文员:1，大专以上学历，计算机操作熟练，认真细心，沟通能力强。 2，熟练使用金蝶K3财务软件，负责客户订单评审，安排开具送货单，月末与客户对账。 3，按时、准确完成领导交待的各项工作。 4，一年以上工作经验，限女性。 5，待遇：底薪+岗位补贴+住房补贴+伙食补贴+话费补贴。

H13:浙江恒达高电器有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.电子工程师:2名, 1、应用电子技术或通信工程类专业大专及以上学历，五年以上电子研发工程师工作经验； 2、能够独立开发无线遥控类开关产品、USB产品，有欧洲开关、插座类产品开发经验优先考虑； 3、能够熟练应用电子相关设计软件，单片机、； 4、良好的沟通能力、团队协作精神。
2.结构工程师:2名, 1. 机械类专业大专及以上学历，熟悉模具结构及PC、PP、ABS等塑料性能； 2. 五年以上小家电类产品结构研发工作经验，曾经独立开发过开关、插座类（德、法等）电器产品； 3. 熟悉欧洲开关、插座类产品设计标准及VDE、NF等安规； 4. 能够熟练应用结构设计相关设计软件； 5. 良好的沟通能力、团队协作精神。
3.工程部经理:1名, 1、5年以上电子、电器生产企业工程技术管理工作经验； 2、熟悉工厂运营流程，有IE管理，新产品开发导入，产品实现的策划与控制，标准工艺文件修订，工作改善及精益生产管理等相关的实战经验。 熟悉装配、注塑等相关工艺，熟悉电器类产品安规标准： 3、熟悉ERP流程，有物料编码管理与BOM编制的相关经验熟悉SOP，QC工程图编制，有系统的IE、PE知识体系，熟悉ISO9001 熟练运用二维、三维制图软件，office办公软件 了解模具设计相关知识，尤其是注塑模具 善于沟通，认真负责，能够承担工作压力，时间观念强，具备团队合作精神
4.供应商主管:1名, 1、本科以上学历，专业不限 熟悉供应商开发流程，有较强的独立开发、评估、管理供应商的能力； 2、能够准确分析各料物料的采购成本，沟通能力强，有较好的自律性； 3、三年以上同岗位工作经验。懂五金，塑胶、包材佳； 4、良好的沟通能力、团队协作精神。
5.薪酬、福利待遇:1、住宿：2 人一间，有空调、热水器等家电设施。 2、福利：食堂、外出旅游、节假日礼品、带薪年假。 3、休假：按国家规定享有元旦、春节、国庆节等法定假日。 4、职业发展：在恒达高，学习是一种生活方式，公司时刻关注员工的发展，努力创造一个富有激情的工作环境，公司鼓励员工在公司的指导和帮助下制定个人职业发展计划，并为员工提供丰富的学习资源：新员工入职培训，专业技能培训、礼仪礼节培训、服务技能培训等培训。 6、员工活动：公司每年组织经常性的娱乐活动及拓展等各项活动。例如：春节年会、旅游拓展、运动会等

H14:银谷普惠信息咨询（北京）有限公司苏州第三分公司 职位数：3 岗位数：30
1.客户经理:（10-20人）；负责新客户资料收集及申请，提供咨询服务。筛选适合公司的客户，完成客户签约，维护客户建立长久合作关系。薪资待遇: 1.薪资待遇：底薪+绩效+提成[同行业提成最高]+业绩嘉奖+其他奖励， 底薪1900到3400元，综合收入80%平均工资6500以上，10%平均工资10000以上，10%平均工资13000以上 2.为新员工提供强大的培训体系：新员工入职培训+产品培训+公司文化与制度学习+专业的金融行业知识； 3.公司定期为在职员工提供相关免费专业培训，提升个人能力。任职资格: 1.中专及以上学历； 2.有销售行业或金融行业工作经验者优先； 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受一定的工作压力； 6.有团队协作精神，善于挑战。
2.团队经理:（1-3人）；岗位职责： 1、制定小组销售计划，并分配落实，确保销售计划达成； 2、团队管理，包括合规管理、销售管理、增员管理，公司信息的上传下达； 3、负责业务员销售技能培训、业务品质管理、团队成员情绪管理； 4、负责业务员销售业绩督导，达成情况分析； 5、协助处理内部关系、客户关系，负责带队在团队出现客户逾期情况后全力催收。任职要求： 1、为人诚信，执行力强，有强烈的责任心和荣誉精神； 2、大专及以上学历 ，特别优秀者可适度放宽； 3、1年以上小贷或无抵押信贷公司销售经验，业绩优秀，客户把控能力强，风控出色， 4、有带领销售团队进行产品推广并取得优秀业绩者优先； 5、金融、法律、工商管理、营销专业优先； 6、思维敏捷、沟通能力强、亲和力佳、善于营造团队氛围，有一定领导能力。薪酬福利： 基本薪+高绩效提奖+绩效激励奖金+高晋升空间 以上职位，一经录用，签订正式劳动合同，缴纳五险一金，工作时间朝九晚六、上五休二、各种奖励机制、带薪年假等综合福利保障。
3.综合内勤:（2-3人）； 薪资待遇:4500-6600.入职即缴纳社保和公积金。无特殊情况双休！ 岗位职责： 1、客服工作，包括资料录入、扫描和归档；安排客户洽谈，签约和处理客户投诉 ； 2、1～59天逾期的帐户温馨提示工作 ； 3、分公司日常运营工作，包括业务报表制作报送，维护分公司环境等 ； 4、放款后相关资料的保存与处理； 5、其他相关工作事项。任职资格： 1、年龄22到28周岁。 2、本科以上学历（条件优秀者可放宽至大专）； 3、1年以上工作经验，打字速度要求60子每分钟。熟练使用办公软件；有客服、文秘类相关经验者优先； 4、灵活多变，细致耐心；善于人际沟通，有较强法律意识；

H16:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：11 岗位数：15
1.内包:1名, 男, 中专以上学历，40岁以下，熟悉制药设备操作，有药厂工作经验优先。
2.配料包衣:1名, 中专以上学历，药学、化学相关专业，有药厂配料包衣相关工作经验者优先。
3.设备维修:2名, 男, 中专以上学历，机电一体化相关专业；有设备安装、调试、维修工作经验；有进网作业许可证和特种作业操作证优先；工作积极主动，能适应加班。
4.药物注册主管:1名, 本科以上学历，药学、化学相关专业；具有2年以上撰写化学药品注册申报资料并有过申报经验；熟悉CFDA各项法律法规和药品注册申报要求；熟悉药物研究流程，具有较强的沟通协调能力。
5.合成研发主管:1名, 本科，化学、化工相关专业；独立完成化学原料药合成工艺设计，独立或带领开展和完成实验工作；具有3年以上撰写化学药品注册申博资料并有过申报经验；具有较强的沟通协调能力和项目管理能力。
6.质量研究员:1名, 专科以上学历，药学、化学相关专业；熟练掌握药物分析基本原理，能独立制定并实施药物质量分析研究试验计划；在GMP环境下，能独立使用HPLC、GC、LC-MS等分析仪器完成样品的分析方法开发，建立药物质量分析方法，进行方法验证、图谱解析、质量标准制定及稳定性研究，并对结果进行分析确认；负责进行实验数据分析和整合工作，并独立完成实验报告的书写和记录；协助注册申报员完成申报资料的整理和撰写。
7.网络管理员:1名, 男, 中专以上学历，计算机相关专业；负责电脑硬件、软件及企业局域网的管理维护；有一年以上工作经验。
8.合成工艺员:1名, 男, 本科, 有机化学、制药工程、化工相关专业； 了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应；了解药物注册资料（CTD）的撰写。
9.化学合成操作工:2名, 男, 中专以上学历，身体健康，吃苦耐劳，化工制药相关专业或有相关工作经验者优先。
10.制剂技术员:2名, 本科, 35岁以下，本科学历，药学、药剂学相关专业；熟悉固体制剂生产工艺流程，有中试放大经验；有项目管理经验、了解药物注册申报优先。
11.QC:2名, 1、大专以上学历，药学、化学相关专业； 2、熟悉理化检验知识，或熟悉HPLC、GC等精密仪器；3、有一年以上工作经验或优秀应届毕业生。

H17:广东壹号食品股份有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备干部:不低于5万每年;包住，在宿舍吃饭;年终奖、社保;
2.分割:3500-5000元每月;包住，在宿舍吃饭;可自主承包
3.行政文职:3000-4000每月;年终奖、社保

H18:苏州市盛百威包装设备有限公司 职位数：17 岗位数：170
1.机械工程师:男、机械设计、自动化专业专科以上学历； 从事非标自动化设备设计,整机独立设计经验三年以上。对机械、气动、液压有全面的了解，能熟练应用SOLIDWORKS、AUTOCAD绘图软件；熟悉非标设备设计过程，扎实的机械设计知识，对产品设计中各类材料，加工工艺，标准规范有较深刻的认识；能独立处理机械设计、制造方面的技术问题； 良好的沟通能力，语言表达能力； 有汽车行业或电子行业非标设备开发项目管理经验。
2.电气工程师:男、机电一体化、自动化相关专业、从事非标自动化行业两年以上工作经验优先；负责控制系统方案设计、以及相关PLC等系统软件的编写；熟悉PLC、触摸屏的编程和变频器、传感器的运用；能熟练用编程软件编制设备控制程序；具备良好的逻辑分析、组织沟通协调能力和团队协作精神。提供做过的案例、资料或视屏者优先；工作认真负责，态度主动积极，思维敏捷，有较强的创新能力和专研精神；性格开朗，为人热情，诚实守信；积极配合加班及出差。
3.销售工程师（内销）:男性 大专以上学历，机械、电气、营销专业优先，年龄22～35岁，有二年以上销售工作经历，擅长沟通、有较强的责任感与吃苦耐劳、不畏挫折的精神，热爱销售工作。较强的反应与应变能力，以及团队精神和语言表达能力。
4.售后服务工程师:电气及自动化专业，大专以上学历；有电气配盘，PLC独立编程经验，或者PLC调试经验2年以上；熟悉电气控制原理、CAD制图、熟悉PLC编程及触摸屏的运用；有伺服等运动控制经验优先；熟悉基本的机构传动原理；良好的沟通能力，工作认真负责，能够吃苦耐劳；适应高频率出差；良好现场应变能力和突发事件的处理能力。
5.机械装配工:男性，年龄22～40岁，中专及以上学历，机械类专业。熟悉装配图及零件图，能够独立进行装配维修等工作，2年以上相关工作经验。会使用常用量具，有钳工基础。
6.采购助理:男，年龄22-30岁，大专及以上学历，在相关机械行业3年以上采购工作经验，有驾照，能看的懂机械图纸，熟练使用办公软件及ERP系统；精通采购的成本控制，具备优秀的谈判能力；具有良好的职业道德素质，责任心强，工作细致认真，具有团队合作精神。
7.行政总务:男性，35岁左右，大专及以上学历，机电，自动化等相关专业。熟练驾驶，C照以上，3年以上驾龄，对江浙沪交通路线熟悉。动手能力强，能够维修水电等设施；对工务维修/水电管理非常熟悉；安全员证书优先。责任心强，工作认真、严谨、务实，有团队合作意识和成本意识。
8.外贸销售专员:年龄25～35岁，性别：男性，本科以上学历；外贸或相关专业或专科以上外贸英语专业，英语四级以上，相关工作经历二年以上；英语口语能力强，与外商有较好的沟通能力；熟悉外贸流程；有网络及展会的推广经验，有较强的工作责任心、较强的反应能力与团队精神。
9.人事专员:年龄在25-35岁之间，身体健康，已婚已育优先；大专及以上学历,从事人力资源工作2年以上，具备人力资源相关知识和技能；具有良好的书面、口头表达能力，亲和力强，沟通领悟能力；熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；了解国家各项劳动人事法规政策；工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
10.总经理助理:女，25-30岁，身高160cm以上，英语四级以上，有良好的文字能力和语言表达能力，有同等工作经验2年以上。熟悉工作主要内容及程序，熟练掌握办公自动化操作，较强的工作适应力以及责任感，思路敏捷。懂得如何有计划去安排工作，有原则性（遵守公司保密原则）；仪表端庄，工作、生活有规律、较严谨，较强的沟通与公关能力。
11.激光切割编程:中专以上学历，机械或相关专业毕业；3年以上钣金激光、数冲的编程经验；熟悉设备的日常维护保养内容，熟悉钣金图纸的展开、BOM建立、图纸标准化等；要有一定的抗压能力和成本观念。
12.领料员:男性，年龄22～40岁，中专及以上学历，机械类专业。熟悉装配图及零件图。工作认真细致。
13.电器装配工:男性，年龄22～40岁，高中学历，有从事机电设备安装方面工作二年以上经历，熟悉设备电路图，有一定的电工基础。接触过气路、液压，能独立解决电气问题。
14.残疾工:男女不限，年龄45周岁以内，有残疾证。
15.行政前台:女，大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；熟练操作office办公软件，具备一定商务礼仪知识；具备良好的协调沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；形象好，气质佳，身高160cm以上。（工作地点：园区)
16.销售代表:男性，大专及以上学历，要求交际能力强，能吃苦耐劳，热爱学习新事物，善于沟通，能经常出差，会驾驶。（工作地点：园区)
17.机械设计师（箱包设计）:设计专业正规院校毕业，熟悉时尚流行设计元素，有设计经验者优先； 精通与产品设计相关的设计软件； 熟悉设计工作及原理，了解箱包及户外用品生产工艺及原材料相关知识； 具有良好的沟通能力、执行能力和团队合作精神、能清楚阐述自己的设计理念和方案，善于把握客户意向。（工作地点：园区)

H19:苏州允冠精密塑胶有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.仓库组长:1名, 男, 有塑胶厂仓库管理工作经验一年以上，有外资企业工作经验者优先，熟悉物流管理工作流程，有管理沟通能力，对塑胶原料了解。

H22:苏州锦辰装饰设计工程有限公司 职位数：8 岗位数：34
1.设计总监:3名, 性别不限，大专以上学历，装饰设计、室内设计等相关资深设计师，熟悉装饰材料及施工工艺，掌握相关室内设计规范，有6年以上相关设计工作经验。 工作的主动性和适应性强，具有较强的创新能力和团队合作精神。
2.设计师:10名, 性别不限，大专以上学历，装饰设计、室内设计等相关资深设计师，熟悉装饰材料及施工工艺，掌握相关室内设计规范，有2年以上相关设计工作经验。 工作的主动性和适应性强，具有较强的创新能力和团队合作精神。
3.业务员:10名, 从事建筑装饰及室内装饰业务营销活动，有良好的语言表达能力及谈判能力，良好的人际交往能力和团队协作精神，优秀应届毕业生或熟悉装饰行业业务流程者可优先录用。
4.网络营销:3名, 从事建筑装饰及室内装饰营销活动3年以上，有高度的远见及预见力，能在同行业中，将营销策划工作推进到最高亮点。
5.前台:2名, 整理保管设计图纸，熟练掌握本岗位所需的计算机操作技能，负责公司的来电转接、客户接待等工作，协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理，善于与人沟通，解答客户咨询、投诉及建议，能应变处理客户反馈问题，工作责任心强，有较强的沟通与协调能力，有相关工作经验者优先。
6.市场营销经理:3名, 从事建筑装饰及室内装饰营销活动5年以上，有相当高的攻关能力；能从多方面，多渠道获取营销信息，能带动整个团队扎根市场每一个角落，为公司猎取到更多资源的佼佼者。
7.客服经理:2名, 从事装饰行业客户服务三年以上，熟知装饰行业操作流程，对装饰装修的材料特征和价格有一定的了解，会CAD，能看懂图纸，有较强的沟通能力和说服力。
8.策划主管:1名, 从事建筑装饰及室内装饰营销活动4年以上，有高度的远见及预见力，能在同行业中将营销策划工作推进到最高亮点 。

H28:永大昶商业发展（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.营业经理:大专, 1、 5年以上零售行业营业管理经历 2、 有3年百货营业管理经验，具有团队协作精神，勤于创新、善于沟通、为人正直，有较强的执行力和较高的工作热情。
2.企划经理:大专, 1、 五年以上工作经验，在国内外大型知名百货企划同岗位3年以上； 2、 熟悉百货行业经营动态及品牌情况，具备一定的战略经营理论和营销企划经验； 3、 具有敬业精神和丰富的管理工作经验； 4、 良好的决策、分析、管理和协调能力。
3.文案:大专, 1、 两年以上市场策划、文案及微营销工作经验，有整合推广成功案例者优先； 2、 能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力； 3、 熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强； 4、 能独立完成项目、广告等推广文案的撰写。
4.营业代表:大专, 1、熟悉营业管理流程，具备良好的基层管理、协调能力，有较强的和数字分析能力，2、团队意识强，工作热情高，能调动一线员工的积极性； 3、具备1年以上商场楼层管理经验或者大型卖场运营管理经验
5.收银员:1、端庄大方、口齿清楚、思维较灵活，语言表达能力强； 2、熟悉零售行业收银管理流程，较强的执行能力及团队协作精神；
6.电工:初中及以上学历，二年以上大型企业、商场、酒店同等岗位工作经验
7.物业内保:1、年龄35岁（含）以下优先考虑，高中以上学历， 2、身高1.75m（含）以上，身高1.60m（含）以上， 3、熟悉消防和治安常识能够做一些基础的安全指导工作； 处理各类安全事件的实际工作经历； 4、了解国家、地区安全管理相关法律法规；良好的语言表达和协调能力； 5、消防退伍军人或有过商场，超市，卖场，大型餐饮或者物业管理等行业相关工作背景优先考虑，
8.见习生:1、性别不限，2017年毕业的大专及以上学历学生； 2、具备良好的形象气质，语言表达能力和都通协调，团队合作能力； 3、工商管理，市场营销等相关专业优先。

H30:苏州市普实软件有限公司 职位数：6 岗位数：30
1.销售实习生:8名, 工作地点：苏州；薪资待遇： 1.基本薪资2750元/月（底薪）+项目奖金 +年终奖； 2. 福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费；岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练； 3.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 5.具有较强的理解能力及语言表达能力； 6.有学生会或社团工作、实习经验者优先。
2.销售助理:5名, 工作地点：苏州；薪资待遇： 1.基本薪资3800元/月（底薪）+项目奖金 +年终奖； 2.福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、生日津贴；岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练； 3.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 4.具有较强的理解能力及语言表达能力； 5.有制造业经验者优先。
3.实施工程师/助理:10名, 工作地点：苏州；薪资待遇： 1.基本薪资3800元/月（底薪）+项目奖金 +年终奖； 2.福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、生日津贴；岗位要求： 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机、经济管理等相关专业； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7.能够适应短程出差工作。
4.渠道专员:4名, 工作地点：苏州； 1.基本薪资3800元/月（底薪）+项目奖金 +年终奖； 2.福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、生日津贴；岗位要求： 1. 普通全日制院校本科及优秀大专生； 2.具备的数据库基础，熟练掌握SQL语言； 3.为人干练，良好的表达能力和学习能力和执行力。
5.UI设计师:1名, 工作地点：苏州；薪资待遇： 1.基本薪资3800元/月（底薪） + 年终奖； 2. 福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费；岗位描述： 1.参与网站规划和网站设计，完成UI设计； 2.负责公司APP项目界面设计； 3.充分理解并配合产品经理实现产品设计，注重界面中的设计及用户体验； 4.不断学习，提升个人能力，分享设计经验，推动团队成员提高设计能力。岗位要求： 1.大专及以上，专业不限 2.热爱设计工作，有优秀的审美，喜欢创意创新； 3.有互联网产品设计经验，熟练使用PS、AI、Flash等设计软件； 4.具有扎实的美术基础，色彩控制能力强，对用户体验和交互设计有一定的了解； 5.思维清晰，擅长沟通与团队合作，有高度的责任心。
6.软件开发工程师:2名, 薪资待遇： 1.基本薪资3950元/月（底薪） +年终奖； 2.福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、生日津贴；岗位要求： 1.熟悉C#程序开发，熟练使用Visual Studio 2008开发环境，熟练掌握ASP.NET，WebService，Ajax，HTML，CSS，Javascript等相关技术； 2.熟悉SQL2005数据库，能熟练编写各种应用开发过程SQL语句，了解数据库理论； 3.熟悉软件过程规范，有良好的设计思路和编程习惯，熟悉软件开发流程、设计模式； 4.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 5.良好的沟通能力及书面表达能力； 6.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 7.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。

H31:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：12 岗位数：20
1.技术部助理:1名, 女，技术部内勤工作：内部资料整理、归档；图纸申请、打印、整理、装订；部门考勤；邮件收取；部门日常5S管理；科长交代的其它事务等。
2.档案管理员:1名, 女，负责公司档案管理，日常办公用品采购等事宜，工作认真负责，家住相城区附近、已婚已育者优先考虑。
3.会计:1名, 5年以上机械行业会计工作经验，熟悉各个环节操作流程及作业流程，熟练运用财务软件，抗压能力强，执行力强，工作认真负责，能成熟应对日常工作及各项异常并妥善解决。
4.销售工程师:3名, 专业不限，热爱销售，沟通能力强。
5.压力容器工艺工程师:1名, 大专及以上学历，化机类相关专业，负责产品的生产工艺及流程，并编制和审核制造工艺规范、作业指导和其他工艺文件，能够及时处理工艺问题等，有压力容器行业工作经验者优先考虑。
6.焊接工艺工程师:1名, 大专及以上学历，化机类或焊接类相关专业，负责压力容器的焊接工艺编制，需有压力容器行业工作经验。
7.压力容器/管道设计工程师:2名, 本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，工作主动，责任心强。
8.销售人员:3名, 专业不限，热爱销售，沟通能力强。
9.外贸专员:2名, 英语或国贸专业。英语口语能力以及沟通能力强，工作积极主动。
10.冷作工:2名, 熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护。
11.焊工:2名, 氩弧焊/电焊/气保焊，熟悉压力容器焊接工艺。
12.辅助工:1名, 辅助车间生产工作，身体健康，吃苦耐劳，工作积极主动。

H33:苏州市华亿电子有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.模具设计工程师:2名, 男，年龄：25岁-45岁，大专以上文化程度，有塑胶模具设计五年以上工作经验
2.品管:2名, 年龄：25岁-40岁，中专以上文化，有塑胶产品质量管理五年以上工作经验
3.成型技术员:2名, 男，年龄：25岁-45岁，中专以上文化，有塑胶成型五年以上调机经验

H36:浙江朝晖过滤技术股份有限公司 职位数：15 岗位数：49
1.产品工程师:5名, 机械、自动化等工科专业优先，3年以上产品开发相关工作经验，熟练使用设计软件，7-12万，办公地：浙江桐乡
2.品质工程师:3名, 机械、材料类优先考虑，5年以上制造业品质管理经验；了解质量控制方法，熟悉9000、16949等管理体系；很强的分析处理问题能力，较强的管理能力，7-12万，办公地：浙江桐乡
3.制程工程师:4名, 专科以上学历，五年以上造纸、纺织行业经验，有大工艺制程管理经验,能熟练使用设计软件，7-12万，办公地：浙江桐乡
4.机械工程师:2名, 机械类专业本科以上学历，五年以上机械设计工作经验，对机电配合、项目跟踪有良好经验，8-10万，办公地：浙江桐乡
5.自动化设备工程师:2名, 机械、机电、自动化等相关专业，5年制造以上装备自动化改造经验，熟悉生产设备、动力设备等的管理流程，具备良好的动手能力。7-12万，办公地：浙江桐乡
6.电气工程师:2名, 有弱电背景，懂PLC控制与编程，能够独立完成电气设备的日常维护与维修。有台达或者三菱等ＰＬＣ控制器的编程经验。7-10万，办公地：浙江桐乡
7.工艺技术员:4名, 高分子、非织造、造纸、化工、纺织等专业本科以上学历，二年以上工作经验，6-8万，办公地：浙江桐乡
8.机加车间副主任:1名, 机械类中专以上学历，8年以上机加工行业经验,3年以上机加工车间管理经验，8-10万，办公地：浙江桐乡
9.车间主任:4名, 大专以上学历,5年以上生产现场管理经验,熟悉制造生产工艺流程,熟练掌握生产效率、品质、成本、交期管理技巧,较强的沟通协调能力，有基本的IE基础概念,具备良好的执行力与策划能力,为人正直,有责任心,抗压能力强，7-10万，办公地：浙江桐乡
10.PMC主管:1名, 5年以上PMC工作经验，具有较强的计划能力、沟通协调能力、抗压能力等，6-8万，办公地：浙江桐乡
11.体系主管:1名, 汽车及零部件行业，熟悉质量等管理体系，并具有相关证书；有社会责任、反恐等验厂经验；较强的沟通能力、系统思维能力、具备构建公司管理体系能力（有成功案例）；主导过公司管理体系流程的建立与完善；8-10万，办公地：浙江桐乡
12.财务经理:2名, 5年以上制造业会计或财务工作经验，有用友ERP上线经历尤佳；10-15万，办公地：浙江桐乡
13.ERP工程师:1名, 专科以上学历，五年以上制造型工厂ERP管理经验；8-10万，办公地：浙江桐乡
14.销售业务:2名, 大专及以上学历，专业不限，2年以上销售经验（有B2B销售模式，即配套销售模式工作经验为佳）；积极主动，抗压力强。办公地：广东，销售奖金制。
15.销售储备:15名, 高分子、非织造、市场营销专业专科以上学历，2年以上销售工作经验，有冲劲，办公地：嘉兴、苏州、宁波、上海，销售奖金制

H37:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.经理助理:负责文案编号，微信推送，发布公司会议，通知等经理日常文案整理，会photoshop者优先。
2.业务助理:待人热情，真诚，工作认真负责，有团队精神，能吃苦耐劳，纪律性强，有暖通工作经验者优先。
3.暖通销售工程师:35岁以下，男女不限，勇于开拓，超越自我，服从管理，友爱互助，立足起点，创造人生奇迹，熟悉地暖暖通者优先。
4.暖通设计师:男女不限，专科及以上学历；熟练运用CAD及OFFICE办公软件；工作积极认真仔细，有耐性；良好沟通协调能力、计划与执行能力、团队合作意识强烈；暖通、空调制冷及相关专业；苏州本地人优先。

H38:苏州维楚冷暖设备工程有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.销售经理:2名, 任职资格： 1.大专及以上学历, 2.2年及以上销售经验， 3.具有苏州市场人脉关系， 4.需要有良好的客户服务意识;反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力，有责任心。岗位职责： 1.区域范围内带领团队负责产品销售及推广； 2.负责公司产品的销售及推广,根据公司市场营销计划,完成部门销售指标;积极开拓新市场,发展新客户,拓展产品销售区域； 3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，分析市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件； 4.监控主要市场活动的投入与产出情况,准备并提供行业市场数据的处理及分析； 5.具有团队协作及管理能力。职位月薪：8000-10000元 。
2.店面销售:1名, 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.1年及以上销售经验； 3.需要有良好的客户服务意识;反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力，有责任心。岗位职责： 1.负责展厅销售业务接待,树立公司形象; 2.执行展厅各阶段销售目标,负责销售订单跟踪,客户信息收集和分类管理以及签单后的后期工作; 3.为客户讲解展厅相关产品的风格,性能以及产品内涵价值; 4.定期回访用户,保持联系,负责顾客投诉处理及上报工作; 5.遵守公司各项规章制度。职位月薪：6000-8000元 。
3.渠道经理:2名, 任职资格： 1、大专及以上学历，25-35周岁，有家装行业工作经验者优先。 2、 有空调暖通行业工作经验优先。 3、具有较强的管理沟通能力，对市场有敏锐的洞察力。 4、对市场营销策划、品牌规划、市场开拓等方面有实际操作经验与较好的能力。 5、身体健康，具有良好心理素质，能承受压力和敢于迎接挑战。岗位职责： 1、负责苏州地区约克空调的分销及批发工作。 2、分销公司的产品推广及技术支持。 3、装饰及建材合作商的开发及维护。 4、客户信息的收集和开发。 5、 与各部门密切配合完成工作。 6、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。职位月薪：8000-10000元 。

H40:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
5.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳

H41:苏州市新和迪基塔尔科技有限公司 职位数：12 岗位数：57
1.注塑模具放电加工:三年以上工作经验，高中以上文化程度
2.五金研磨:五金研磨，有两年工作经验，能吃苦，配合加班。
3.仓库:仓库 女 熟练运用办公软件，工作细心，能配合加班。有模具公司工作经验者优先。
4.注塑钳工师傅:5名, 初中以上学历，三年以上塑胶模具经验，能独立模具制作，能熟练运用车铣磨床，能吃苦耐劳，有团体荣誉感;
5.注塑抛光:2名, 高中以上学历，22岁以上，有三年以上注塑模具高光抛光经验，能吃苦耐劳，有团体荣誉感;
6.CNC操机:5名, 高中以上学历，22岁以上，有过注塑或五金模具加工经验两年以上，熟悉法兰克系统;
7.铣床:2名, 高中以上学历，二年以上注塑模具放电经验，有团体荣誉感;
8.塑胶模具设计:4名, 有5年塑胶模具工作经验，熟练使用UG进行全3D设计，有汽车模、家电类设计经验优先。会模流分析更佳。待遇从优。(有去韩国工作机会）
9.CMA编程:2名, 高中以上学历，22岁以上，有三年以上注塑模具编程经验，能吃苦耐劳，有团体荣誉感;
10.五金CNC操机:2名, 高中以上学历，有两年以上CNC操机工作经验，服从管理。能上夜班。
11.五金汽车模具设计:4名, 有5年五金汽车模具设计工作经验，熟练使用UG或者VISI进行全3D设计，会CAE分析更佳。待遇从优。(有去韩国工作机会）
12.注塑模具工程:1名, 熟悉注塑模具结构和加工工艺流程。3：会操作AUTO CAD和UG电脑软件，有注塑模具跟进三年以上工作经验。

H42:苏州工业园区悦美家居有限公司 职位数：12 岗位数：61
1.家居顾问:10名, 工作地点：相城区/新区/园区/市区 薪资待遇：3000-8000元/月岗位职责：完成公司下达的的销售目标。负责店面卫生维护、产品陈列、接待客户、售前、售中、售后跟进等。任职要求： 1) 积极、阳光、成就欲强，喜欢销售工作，勇于不断挑战自我； 2) 良好的沟通表达能力和服务意识，站在朋友的角度给客户推荐合适的产品； 3) 五官端正、气质优雅、社会阅历丰富； 4) 良好的文化素养，大专学历及以上。
2.店长:工作地点：相城区/新区/园区/市区 薪资待遇：5000-8000元/月 岗位职责: 1.达成管辖商场店面的销售目标 2.商场月度销售计划制定，会议组织 3.商场各类促销活动或主动营销活动策划及落地执行 4.团队建设，人员培育，激励 5.商场形象维护，人员形象，店面形象，样品管理，品牌形象 6.每月销售数据的统计与分析 任职资格: 1.有三年以上销售工作经验，1年以上店长及以上团队管理经理 2.有一定的视觉审美工作时间: 上六休一，每日8小时
3.市场专员:6名, 工作地点：相城区 薪资待遇：5000-10000元/月岗位职责： 1） 客户资源渠道的自主开发，维护和跟进酒店工程单、设计师、小区、建材； 2）目标楼盘及意向客户的开发及跟进； 3）公司各类促销活动的筹备、支持及跟进等。岗位要求： 1)具备强烈的目标感和积极主动性； 2)拥有圆通的沟通技巧和人际关系； 3)具有一年以上市场经验为佳。
4.家装渠道专员:2名, 工作地点：相城区 薪资待遇：5000-10000元/月岗位职责： 1）当地装饰公司的渠道开拓和日常关系维护； 2）合作设计师多的沟通，关系维护，促进设计师产品推荐力度； 3）达成设计师推荐客户的交易，并跟踪情况； 4）维护与设计师的长期合作关系。岗位要求： 1）性格外向，沟通能力强； 2）具有高度的敬业和团队合作精神，执行力强。
5.软装设计师（兼销售）:6名, 工作地点:新区/园区/吴江 岗位职责： 1）软装搭配：根据客户需求，为客户提供欧美套房家具软装搭配方案；制作平面及立体效果图； 2）产品陈列：维护店内展品陈列，以达到最佳的视觉效果。 3）熟练操作CAD。任职要求： 1）善于色彩搭配，审美品味优秀。 2）善于沟通交流，目标感强，勇于不断挑战自己。 3）形象气质佳，2年以上软装设计工作经验。
6.微信营销策划:1名, 工作地点：相城区 岗位职责： 1、负责微信平台的用户界面的优化和微信实功能的应用 2、负责微信的推广与增粉活动策划 3、策划月度粉丝互动营销方案 4、负责网络营销的开发，包括网络广告的评估和网络营销事件的策划 5、数据的统计与分析任职要求： 1、大专以上学历，专业不限 2、对潮流时尚热点敏感度高，具有较强的文字功底，较强的领悟能力 3、一年以上微信平台运营经验，有成功操作客户互动营销案例优先 4、熟悉微信功能，有在专业微信平台运营经验者优先考虑
7.终端建设专员:岗位职责： 1.店面装修跟进，从装修图纸、装修物料、装修品质等环节的跟进，装修中遇到的问题解决。 2.店面SI标准执行。 3.巡店督促、安排及问题整改跟进。 4.对店面软装搭配、饰品摆放等把控，呈现完美的效果。 5.对装修、维修等供应商渠道开拓。 6.物料采购议价及品质把关。任职要求：心思缜密，头脑灵活。有终端店面工作经验优先。
8.售后服务专员:3名, 工作地点：相城区 薪资待遇：4000-6000 岗位职责： 1、增值服务：客户后期的开发与维护。包含上门维护及产品的后期维护。 2、售后问题的处理：产品质量问题的上门鉴定，并为客户提供解决方案。 3、部门其他工作的协助处理。任职要求： 1、中专学历以上 2、善于沟通，有良好的服务意识，积极主动，上进心强 3、男士2年以上驾龄，熟悉苏州各区线路。
9.企划总监:1名, 工作地点：相城区 工作职责： 1、负责公司品牌VI的设计、包装及品牌推广（包括品牌名称、LOGO、形象宣传片等整体品牌包装）； 2、负责公司旗下慕思、北美之家、寐品牌的企划运营（包括线上品牌宣传、线下活动策划）； 3、负责公司旗下连锁店的促销活动策划与执行； 4、负责公司新媒体运营，包括微信平台粉丝量积累、客户互动等； 5、负责公司企划部由传统企划向互联网创意中心转型。 任职要求 1、5年以上工作经验，其中3年以上同岗位工作经验和互联网思维； 2、在品牌建设、文案策划，视觉传达等方面有全盘操作的能力并有成功案例； 3、策划组织能力强，具有广告新媒体操作推广能力，并有较强原创设计能力，对平面设计和项目策划有资深经验； 4、有较好的沟通能力与团队管理能力。
10.线上运营主管:工作地点：相城区 薪资待遇：5000-15000 工作职责： 1、负责微信平台的常规运营，粉丝互动活动的策划 2、负责品牌的线上宣传、促销活动的网络推广及线上线下客户的转化 3、负责线上品牌店的粉丝和用户向线下转化，并策划相关转化活动以上这些不要求你全会，但你至少得精通一项任职要求： 1、学历要求：大专以上 2、工作年限：一年以上 3、有优秀微信平台运营及活动策划的经验优先考虑 4、有优秀网店运营及品牌活动推广经验优先考虑 5、有大型电商平台或家居类网站运营及推广经验优先考虑 6、有其它在线集客渠道运营经验优先考虑（如论坛/QQ群/网站等）以上这些不要求你全会，但你至少得精通一项
11.人力行政专员:1名, 工作地点：相城区 岗位职责： 1）考勤监控，每日休假播报及月度考勤报表制作 2）入离职手续办理，试用，转正跟进，社保公积金的增减 3）员工福利跟进，管理 4）协助招募，简历筛选 5）协助完成部分行政事务任职要求： 1）大专及大专以上学历 2）有1-3年的工作经验
12.财务助理:1名, 工作地点：相城区 岗位职责： 1）每日核对系统中销售订单，每日锁定系统中送货单、调拔单、其他出入库单。 2）联盟活动转单跟进。 3）证、章保管，开票管理。 4）外地客户转出对账。 5）退换货申请表审核签字 6）返点表审核签字。任职要求： 1）大专及大专以上学历 2）有1-3年的工作经验

H43:精元电脑（江苏）有限公司 职位数：24 岗位数：61
1.电子硬件研发工程师:1名, 本科以上，四年以上工作经验，电机、电子等专业相关科系； 1、电路图设计与检视/Schematic design； 2.PCB Layout设计与检视； 3.系统验证与除错(Debug)； 4.依据客户需求,设计硬件架构； 5.依据产品特性，规划以及施行适当的测试项目； 6.配合工作团队，将产品顺利导入量产。
2.资深电子研发工程师:1名, 本科以上，八年以上工作经验，1. 熟OrCAD, PowerPCB检视, 熟悉ARM或x86系统,具备小型化产品布局能力,进而设计轻薄短小,低功耗高质量产品； 2.具备EMC噪声处理,数字电路分析能力； 3.具手机, 平板, 或NB , IP CAM等相关电子设计熟网通或无线产品佳。
3.韧体设计工程师:1名, 本科以上，电子等专业相关科系背景。 1.负责消费性电子产品韧体研发； 2. 熟悉MCU单芯片程序设计 3. 熟悉C语言 4.软韧体规格、设计流程等相关文件撰写 5.软件测试、验证、确效。
4.软件设计工程师:1名, 本科以上，电机、电子等专业相关科系背景， 1. 熟Android or iOS app程序设计 2. Android frameworks 3.Android kernel 4.熟webservice界接 5.熟J2EE Web程序设计尤佳 。
5.Internet程序设计师:1名, 本科以上，电机、计算器等专业相关科系背景， 1.无线网络管理与定位算法研发 2.无线网络优化 3.管理接口与API开发 4.网络系统整合。
6.业务专员:1名, 大学本科以上学历，3C产品营销推广相关2年以上工作经验 1. 开发潜在客户，拓展市场，以达成业绩目标。 2. 定期拜访客户，维系稳定客户关系。 3. 客户委项目承接,掌握,业绩目标之达成 4. 市场情报搜集, 并订定对应的销售策略。
7.ME工程师:2名, 大专以上学历，机电类专来，会绘图、有模具或治具设计经验者优先。
8.EE工程师:3名, 大专以上学历，机电自动化相关专业，2年以上工作经验，能独立完成机台程式编写、机台配线与调试
9.初级工程师:2名, 大专, 有团队合作意识，能配合公司加班要求，有接触过广告设计工作者优先。主要工作语文Layout 制图，系统操作（BOM编制）。
10.模具设计:3名, 大专以上学历，可独立设计组立固面，会使用Auto/UG等2D、3D软件，一年以上塑胶模设计工作经验。
11.软件工程师:2名, 大专, 有两年以上工作经验，熟Linux or Android 系统构建、设备驱动开发；两年以上嵌入式Linux or Android 开发经验；熟Bluetooth/Wi-Fi驱动优先考虑。
12.硬件工程师:2名, 大专, 男女不限，熟layout軟件、orcad軟件；兩年以上嵌入式Linux or Android 開發經驗優先考慮。
13.PM职员:3名, 大专, 男女不限，精通英语，有相关工作经验，对制程了解并有能力主导会议。
14.SQE工程师:2名, 中专, 有相关电子行业供应商管理经验优先、熟悉ISO9000质量管理体系与QC七大手法运用，有一定的质量控制改善经验；具备质量管理理论知悉，首席基本品质分析方法及SPC统计方法。可独立处理异常及主导厂商进行相关改善。
15.PQE工程师:2名, 大专, 机电科系优先或2年以上QE相关工作经验者，具有良好的解决问题以及沟通、协调能力。
16.工程师:17名, 会使用3D绘图工具Pro-E, UG、2D Auto CAD; 英语可读可写。主要负责零件承认、机构设计、材料开发、自动化制程开发辅佐。
17.品管主管:1名, 本科, 熟悉使用计算机办公软件；熟悉iso质量体系，具体较强沟通协调能力 ；.有品质管理经验，有优秀的表达能力承受能力；独立处理客诉和品质问题，英语良好！
18.PE副课长:1名, 本科, 具有2年工作经验，具有生产流程基础概念，有工业工程认识，英语听、说、读、写熟练需要与客户沟通。
19.抛光人员:1名, 有镜面模抛光经验，抛模仁与电极，吃苦耐劳，配合加班。
20.放电操作员:2名, 可独立操作放电机，会放电加工模仁，会操作庆鸿、牧野等放电机。
21.机械加工员:2名, 可独立操机、磨床、铣床加工。
22.钳工:6名, 男, 一年以上相关工作经验，可独立组装模具（塑胶模），吃苦耐劳，配合加班。
23.电气工程师:2名, 本科以上学历，机电一体化或同类专业／机械自动化或机械相关专业／电气专业／计算机相关专业毕业，精通PLC编程，触摸屏编程，熟悉电机控制（步进、伺服、变频器、及影像系统）的编程及应用，熟悉各类传感器， 精通工控机，熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型。
24.测试工程师:2名, 大专, 英语四级以上，有可靠度工作经验者优先，优秀应届生亦可。

H44:苏州津津长发食品有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.门店店长:2名, 大专以上学历;18-45周岁;3500-5000; 其他要求: 有1年以上门店管理经验;工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店
2.10小时营业员:3名, 女性;大专以上学历;18-35周岁;2500-3500;五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店;
3.储备干部:5名, 性 别：女; 年 龄：18-45周岁; 工 资：2700-3500; 其他要求: 五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，优秀毕业生优先录取。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店;
4.电工:2名, 男;18-45周岁;有1年以上的工作经验，能吃苦耐劳， 必须持有电工证;工作地点：相城区澄月路1号

H45:苏州纵企连横企业管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：155
1.微营销人员:50名, 喜欢微信营销，有过微营销经验
2.市场销售经理:50名, 保底月薪：2500元 电话营销 ，微营销; 要求：有职业经验，资源广泛者优先;
3.微营销副总:5名, 保底月薪4200元;负责公司微营销版块的策划的推广及培训;
4.微营销总监:50名, 保底月薪3000元必须是微营销板块的高级人才，营销高手，必须能担任公司的重要岗位;

H48:苏州兴运鸿智软件有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.销售专员:6名, 岗位要求： 1、有从事销售岗位意向，愿意挑战高薪； 2、有良好的沟通能力； 3、积极进取，有一定的自我学习能力； 4、有客户渠道或金融行业从业经验者优先考虑。 工作内容： 1、采用多种渠道，开拓客户资源； 2、积极与客户沟通并保持良好关系； 3、分析客户消费心理，制定行之有效的销售策略； 4、配合公司完成销售目标。 薪资待遇： 1、薪资构成=基本工资3000元+提成10%～20%+奖金； 2、国外旅游机会； 3、公司提供住宿； 4、入职满一年可享受带薪年假。
2.财务专员:1名, 女, 大专, 职位描述： 1、负责财务全盘工作，各类报表报送费用报销申请与审批； 2、负责现金及银行业务的收支，往来款结算； 3、负责将公司财务制度传达及执行； 4、对公司经营提出建设性意见，监督管理分部常规工作； 5、定期向总部汇报工作及财务状况； 1、配合分部主任及店长进行财务管理及协调工作。 任职要求： 1、财务、会计专业专科以上学历，有会计从业资格证； 2、性格开朗，有较强的沟通能力、执行能力、统筹协调能力； 3、责任心强，工作细致，为人诚信，具有一定的学习能力； 4、热爱财务会计工作。
3.储备干部:2名, 岗位要求： 1、对金融证券行业有浓厚的兴趣，有志于从事国内金融投资行业； 2、具备较强的毅力和挑战精神，具有强烈的荣誉感、责任感； 3、具有良好的沟通能力及表达能力； 4、有管理才能。 工作内容： 1、接受系统的金融证券、公司产品及相关企业文化知识培训； 2、依据自身特点选择发展方向，并着力学习培养； 3、协助部门经理处理日常事务； 4、通过各种渠道搜集客户信息资料，寻找有意向的客户合作。
4.人事助理/人事专员:1名, 女, 大专, 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、人力资源管理专业或具有人力资源三级以上证书； 3、具备较强的学习能力，沟通能力和组织协调能力； 4、有人事工作经验者优先。 工作内容： 1、根据公司发展提出的招聘需求，通过各种渠道完成招聘任务； 2、负责办理员工入职、调职、离职等手续； 3、协调分部各部门工作； 4、定期或不定期与员工沟通及时把握员工思想动态，引导新员工尽快适应工作岗位； 5、对人事部门的工作需求提供合理有效的意见方案。
5.客服专员/技术支持:2名, 大专, 职位描述： 1、深刻认知和认同客服的定位，熟悉整个售后业务的操作流程、服务意识、服务技巧、工作问题处理方法及技巧； 2、安装及维护、客户的管理、服务费的收缴、客户关系、客户调查、信息反馈、客户培训。 3、掌握店面软硬件设备的基本维护保养知识； 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，以客户满意度为导向，能提出各种优化建议并有效提升顾客满意度； 5、主动联系客户，每天电话沟通客户，并做好通话记录； 6、热情接听来访客户电话，并提供客户所需要的帮助； 7、热情接待店内来访客户，解决客户产品难题或提供产品咨询服务； 8、定时上门为客户提供产品安检服务。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、具有非常强的服务意识和业务推动力； 3、正直诚信，吃苦耐劳，遵从公司的工作安排，能致力于主动服务客户和最大程度提高客户满意度； 4、责任心强，有较强的自我学习能力和一定的抗压能力； 5、沟通能力强，环境适应能力强，逻辑清晰，具有非常强的学习能力和良好的心态； 薪资待遇： 1、薪资构成=无责任底薪2500元+项目奖金； 2、国外旅游机会； 3、公司提供住宿。

H49:苏州科康机械科技有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.CNC技术员:5名, 1.20-35岁，3年以上机械厂工作经验，会三菱、FANUC系统中任一种操作系统，能独立调机。 2.会使用检具，有自检能力。 3.能上夜班，服从管理，做事认真负责。
2.CNC学徒:5名, 18-22岁。能上夜班，吃苦耐劳，服从管理，做事认真负责。
3.铣床学徒:5名, 18-22岁。能上夜班，吃苦耐劳，服从管理，做事认真负责。

H50:苏州爱格玛技术管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.兼职会计:中专及以上学历，有相关工作经验者优先。
2.销售员:1、中专以上学历，对销售有较高的热情。 2、通过电话和上门拜访进行产品销售，完成各项销售指标； 3、有良好的语言表达能力和沟通能力。
3.高压装配维修工:具有机电行业3年以上工作经验，有高低压成套行业者优先，待遇优厚。
4.营销总监:要求五年相关工作经历，在大、中型企业该岗位的经验，有工商管理硕士的资格优先，理论和实践较优者更有上升空间，服务五年以上可享受公司股份，平时待遇按年金制！

H52:苏州东吴餐饮管理有限公司 职位数：7 岗位数：58
1.值班经理:3名, 中专以上学历，23-40周岁，具备餐饮行业2年以上管理工作经验，具备良好的现场管理能力和执行力。
2.储备店长:5名, 高中或中专以上学历，18-25周岁，热爱餐饮行业，能从基层做起，能适应较快工作节奏。
3.中央厨房主管:任职要求：年龄30岁——48岁，男，5年及以上食品加工企业工作经验；食品、工商管理相关专业，大专及以上学历；熟悉中央厨房管理模式和要求；熟悉中央厨房加工行业法律法规、政策及产品标准。具备较强的分析、计划、组织及沟通、协调能力。月薪6000--7000。
4.熟食部主管:要求：1、年龄30-45，男、餐饮管理、工商管理、食品科学等相关专业大专及以上学历； 2、3-5年中央厨房、食品加工或快餐行业生产管理经验者优先；3、熟悉食品工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、设备管理、食品标准化管理方面的经验 4、了解ISO质量管理体系和5S现场管理；5、具备良好的计划、指导、协调能力、决策和组织管理能力。月薪5000左右。
5.研发部主管:要求：男、48岁以下，中专及以上学历，有创新精神相关工作经验10年以上。做好市场调研，了解当下市场热需产品。1、负责新品的开发、研制。2、负责原材料、工序、成品检验的标准制定，监管新品形成过程中的卫生状况，保证产品的质量和安全；3、与其他部门沟通、协调，对实施过程和效果进行跟踪和验证。
6.厨师长:年龄30--48岁，有从事餐饮后厨管理经验5年以上。月薪8000—10000；
7.大堂经理:女，35岁以下，形象好，气质佳，有相应餐饮大堂管理经验者优先，能适应餐饮工作时间。月薪6000左右。

H54:苏州恒正昊商务信息咨询有限公司 职位数：6 岗位数：44
1.销售精英:10名, 18-32岁，大专以上学历，抗压力强，具备良好的服务意识，具备自我激励能力，有意愿挑战高金融行业，具有销售实习经验者优先。
2.销售经理:2名, 18-35岁，大专以上学历，有相关的金融专业和带团队经验。
3.职业经纪人:10名, 18-32岁，中专以上学历。分析客户存在的理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案.参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。
4.行政人事:2名, 20-29岁，高中以上学历，限女生。
5.客服专员:10名, 18-32岁具有良好的沟通能力，学习能力强。
6.储备干部:具有良好的沟通表达能力、敢于挑战高薪、抗压能力强并有较强的团队意识维护老客户的业务，挖掘客户的潜力定期与老客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，用服务提高续会质量，目前公司正处于快速发展期，短时间内可晋升主管、部门经理；薪酬待遇：试用期薪资：2200+ 提成 +开单奖 + 业绩奖 +年终奖 +带薪年假 + 旅游奖励 +节日福利 +生日聚会。转正薪资 ：2800+ 提成 + 开单奖 + 业绩奖+ 年终奖+ 带薪年假 + 旅游奖励 + 节日福利 + 生日聚会。平均收入在6000—8000以上，综合福利在8000--10000；公司地址 苏州市金阊区广济南路288号石路金座大厦16009

H55:苏州新屹置业发展有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.速8酒店店长:1. 男性，年龄28-45岁。大学专科以上文化。 2. 三年以上酒店工作经验，二年以上酒店管理工作经验，精通酒店管理业务知识，熟练使用自动化办公软件。 3. 接受过营销类培训、酒店管理类培训、人际关系能力培训。 4.胸怀宽广，具备较强的沟通协调以及谈判能力，执行力强，效率高。
2.速8酒店前厅领班:1.男女不限，年龄25-35岁。专科以上学历。一年以上经济型酒店前台管理经验。 2.对酒店前台实行全面管理，确保为顾客提供优质服务，协助上级完成目标管理和目标利润，负责店面员工的培训工作。 3.具备良好的沟通能力，管理能力，独立解决问题的能力，高度的团队协作精神.
3.速8酒店客房领班:1. 男女不限，30-45岁，高中学历，二年以上经济型酒店工作经验，一年以上同岗位工作经验； 2. 熟练客房服务流程，并能指引和培训客房服务员；擅长员工岗位技能培训和团队建设，擅长解决客诉纠纷和处理突发事件。
4.速8酒店行政兼出纳:1、女性，30岁以下，大专以上学历，英语四级， 2、具有1年以上工作经验，做事细心善于沟通，有服务意识和学习精神，有出纳或行政人事工作经验，已婚已育者优先；
5.速8酒店前台:1.男女不限，20-28周岁。中专以上学历，酒店/旅游管理专业及有相关工作经验者优先； 2.上二休二，12小时制，能接受夜班；
6.安保管理人员兼网管:1、男性，28-40周岁， 170CM以上，身体健康，无纹身，无不良记录。 2、2年以上安保管理工作经验，懂得消防知识，熟悉网络调试维护及具备常规故障诊断处理能力。有驾驶证，退伍军人优先 3、具备良好的沟通能力，管理能力，独立解决问题的能力，高度的团队协作精神；

H56:苏州观微电子科技有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.技术工程师:3名, 最低学历： 中专 ;工作经验： 2年以上 专业要求: 计算机网络 ; 岗位职责： 1、负责对客户新购置计算机及相关设备的软硬件安装； 2、负责对客户已有计算机及相关设备的软硬件维护和维修； 3、安装和维护客户网络设备及服务器设备； 4、弱电施工（网络、电话、监控、门禁等）； 5、根据客户要求给出网络组建及弱电施工方案； 6、收集客户需求、意见及建议提交给公司相关负责人。任职资格： 1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，中专或以上学历，2年以上网格系统与IT系统维护工作经验； 2、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除； 3、精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建及网络设备的基本维护和故障处理；会对思科、H3C等网络设备进行配置和调试； 4、熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理；可对桌服务器虚拟化进行搭建及配置； 5、有良好的专业英语读写水平；工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。
2.销售:5名, 最低学历： 中专;工作经验： 1年以上 ; 专业要求: 计算机应用技术 ; 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、中专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，了解计算机行业，并有一定基础者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

H59:苏州安艾艾迪信息技术咨询有限公司 职位数：7 岗位数：27
1.前台:2名, 大专及以上学历，接听、转接电话；精通office；接待来访人员；负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；负责总经理办公室的清洁卫生；做好会议纪要；负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；负责传真件的收发工作；负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记；做好公司宣传专栏的组稿；接受其他临时工作；协助行政主管做好行政方面事务。
2.软件开发见习生:5名, 大专及以上学历,应届生优先;计算机、通信、电子等相关专业(理工科类),了解C/C++/Java/C#其中一门开发语言者优先;有志于从事移动互联网3G应用开发,了解AppStore及iPhone功能者优先;综合素质较高,具有较强的逻辑思维能力和良好学习沟通能力。公司提供班车免费接送。
3.软件测试工程师:2名, 大专, 大专及以上学历，喜欢计算机行业，希望从事该行业;想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作;有较强的学习能力和主动性，能胜任高强度的工作；良好的团队合作精神和严谨的工作态度。
4.java软件工程师:2名, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解java开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神，很强的上进心，热爱软件行业。
5..net软件工程师:5名, 大专, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解C/C#/C++开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神；很强的上进心，热爱软件行业。。
6.手机软件开发工程师:3名, 大专, 计算机、通信或其他理工科相关专业；一定的Java/object c基础；了解Android/Mac OS应用开发及系统架构；很强的上进心，良好的沟通能力；热爱软件行业
7.C/C++开发:4名, 计算机或相关专业大专学历以上；熟悉c/c++、Objective-C等编程语言；熟悉面向对象思想，精通编程，调试和相关技术；熟悉应用服务器的安装、调试、配置及使用；具备需求分析和系统设计能力，、以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力；能熟练阅读中文、英文技术文档；富有团队精神,责任感和沟通能力。

H60:苏州市弘力五金有限公司 职位数：7 岗位数：44
1.出纳:1名, 持有会计上岗证。
2.业务员:大专以上学历，懂外语者优先
3.网站维护员:中专以上学历，有相关经验者优先
4.产品经理:有五金、紧固件从业经验者优先
5.外贸经理:掌握两门以上外语或有相关工作经历者优先
6.注塑车间主任:1名, 有工作经验者优先
7.仓管:2名, 本地新区住址优先

H65:苏州市顺天糖烟酒有限公司 职位数：8 岗位数：51
1.业务员:30名, 要求：年龄25-45岁，男女不限，高中及以上学历，有上进心、责任心、吃苦耐劳，热爱销售行业，有酒水销售经验者优先。 工资：底薪+餐补+话补+交通补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖
2.业务经理:10名, 要求：年龄25-45岁，男女不限，大专及以上学历，2-3年销售经验，反应敏捷，良好的交际沟通技巧，有快消品或酒水销售经验者优先。 工资：底薪+餐补+话补+交通补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖
3.区域经理:5名, 要求：年龄25-45岁，男女不限，大专及以上学历，3年酒水销售行业工作经验，具备一定的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通协调能力。 工资：底薪+餐补+话补+交通补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖
4.策划设计:1名, 要求：年龄25-35岁，男女不限，大专及以上学历，市场营销相关专业，良好的市场推广、活动策划、创新能力；有文案功底，有撰写软文广告能力，能独立编辑、审阅、修改文章。 工资：底薪+餐补+全勤+工龄工资+年终奖
5.出纳:1名, 要求：有一定的出纳工作经验，有会计从业资格证，反应敏捷，，工作认真仔细，坚守职业操守，熟悉报表的统计和管理，熟练应用各种财务报表软件。 工资：底薪+餐补+全勤+工龄工资+年终奖
6.人事行政:1名, 要求：年龄25-40岁，从事人事行政1年以上工作经验，人力资源管理专业，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，工作认真仔细，具有良好的口头表达和沟通能力。 工资：底薪+餐补+全勤+工龄工资+年终奖
7.高端红酒推广师:2名, 要求：年龄40岁以下，男女不限，形象举止大方得体，对葡萄酒文化有深入理解,热爱葡萄酒事业，热衷传播葡萄酒文化；能评估各类红酒的质量优劣，有品酒师证书热爱葡萄酒推广者优先。 工资：底薪+提成+工龄工资+年终奖
8.红酒酒窖管理员:1名, 要求：年龄25-45岁，男女不限，必须要有上进心，有责任心，吃苦耐劳，有仓库管理或酒窖管理经验者优先。 工资：底薪+餐补+话补+交通补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖

H66:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：39
1.商仲部经纪人:10名, 男, 大专, 1、32岁以下，大学专科及以上学历，无二手房中介经验 2、一年以上工作经验,抗压能力强,沟通协调能力强 3、有志于挑战高薪，长期从事房地产行业工作
2.签约法务:2名, 男, 本科, 岗位要求： 1、性别不限，30岁以下 2、法学专业本科毕业，2016年应届毕业生亦可 3、有团队精神、吃苦耐劳 4、在苏州有固定住所 5、法律知识扎实，待人热情 岗位职责：能够完成签约、过户以及案件流程的掌控。
3.策划专员:1名, 本科, 职位要求： 1.根据市场需求，完成线上线下活动的整体策划、方案拟写、设计实施，对活动的反馈信息进行收集、整理和评估；，建立活动模板和流程体系；2.及时了解市场动向、信息情报收集整理； 3.能够独立进行各项活动的公关及行销渠道建立； 4.社区活动渠道拓展及活动规划。
4.行政秘书（分店行政助理）:5名, 女, 大专, 1、22-28岁，大学专科以上学历电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等 2、勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识,品貌端正 工作地点：苏州工业园区、高新区，五险一金，上五休二 转正薪资2600—2800元
5.置业顾问（储备业务主管）:20名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，35岁以下性别不限、专业不限 2、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 前5个足月保障薪资4000元/月+业务奖励，之后底薪+提成+奖励工作地点：苏州高新区、园区
6.客户关系专员:1名, 女, 本科, 职位要求： 1、本科及以上学历，政法、市场营销、企业管理、行政管理专业优 2、3年以上相关客户服务经验< 3、25岁以上，已婚已育者优先 岗位职责： 1、完善公司客服管理制度规范以及客户服务标准和流程 2、开展客户投诉处理工作，对客户重大投诉处理方案提出专业意见，协助各门店对重大客户危机事件进行处理；

H67:苏州菱欧自动化科技股份有限公司 职位数：13 岗位数：120
1.网管:男, 大专以上学历，计算机、通信等相关专业；三年以上公司网络管理员工作经验；熟悉常用服务器设备，具备故障诊断和处理能力；熟练掌握Windows/Linux/UNIX 操作系统的管理、维护；具有SQL Server 等主流数据库维护经验；熟练掌握主要系统软件（WebLogicTomcatApache）的安装、配置和维护技术；了解主流厂商的设备和技术发展；具备良好职业道德与工作态度，善于沟通
2.线切割:男, 性别男，2年又以上快丝工作经验
3.CNC:男, 学历中专以上，性别男，会编程操机。
4.车床:男, 学历初中，性别男，有相关工作经验
5.磨床:男, 学历初中以上，性别：男，2年以上相关工作经验。
6.铣工:男, 学历初中以上，性别：男，年龄：22-38岁，具体要求：需有2年以上工作经验 ，能吃苦耐劳。
7.打孔攻丝钳工:男, 熟练使用钻床、攻丝机等，会工装、会制作治具、夹具。
8.电焊工:男, 熟练使用汽保焊、氧弧焊、电焊等
9.电工:男, 男，中专以上学历，有２-３年以上自动化非标设备制造行业配线工作经验，能看懂图纸，吃苦耐劳
10.钳工:学历初中以上，性别：男，年龄：25-38岁，具体要求：2年以上自动化非标设备制造行业装配工作经验
11.英语营业:本科, 英语8级，形象气质佳，吃苦耐劳
12.资深电气工程师:5名, 大专, 学历大专，电气设计专业，性别：不限，年龄：25岁以上，具体要求：熟练使用PLC及编程，五年以上自动化非标设备设计工作经验。有熟悉视觉系统者优先工元件。
13.资深机械工程师:5名, 大专, 学历大专，机械设计专业，性别：不限，年龄：25岁以上，具体要求：5年以上自动化设备设计工作经验，熟练使用AUTO CAD、PRO-E等相关软件。

H68:苏州牧天动力机械有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.渠道销售:5名, 具备一定的销售技巧，和项目攻关能力；判断能力强，思路敏捷、创新，能够积极拓展新的渠道以完成业绩指标，良好的表达和沟通能力，对工作充满热情。抗压能力强，勇于挑战高薪。有相关行业工作经验者优先录取。包食宿，不需要出差，工资底薪2500.00+提成＞4500.00元
2.区域销售:5名, 负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标；开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。需要出差，费用公司全包，工资底薪2000.00+提成＞4500.00元
3.销售文员:4名, 熟练应用各种办公软件，日常客户资料维护整理； 协助业务经理处理日常事务。沟通能力强、较强的团队合作精神。包食宿，不需要出差，工资底薪2500.00+提成

H69:康佳集团股份有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：12
1.市场推广专员:10名, 男, 中专, 1、大专以上学历，市场营销专业、有营销或促销经验者优先，优秀应届生亦可； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制； 5、能适应短途、短期出差，出差范围：无锡、苏州、常州、镇江、南京（含各县级市）； 岗位待遇：年薪6-9万1、工资实行“基本工资+绩效考核+差旅报销” 2、试用期三个月，实习表现优秀者可适当放宽；
2.人事行政专员:1名, 女, 1、大专以上学历； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电行业发展； 3、熟练掌握office办公软件； 4、人事行政相关专业或有人事行政工作经验者优先考虑。
3.总经理司机:1名, 男, 高中(职高), 1.26岁以上，3年以上驾龄； 2.B2驾照，有货运资格证； 3.能够适应长途驾驶，吃苦耐劳； 4.退伍军人优先。

H70:中都国脉（北京）资产评估有限公司江苏分公司 职位数：1 岗位数：10
1.项目经理:应聘要求：具备良好的语言表达能力、与客户沟通能力，能够吃苦耐劳，具备一定的市场推广能力，勇于挑战高薪，专科以上学历，专业不限，具有销售工作经验者优先考虑。 工作内容： ①渠道开发、客户关系维护 ②资产评估项目承接、简单的现场工作 ③公司交付的其它工作福利待遇： ①根据员工需要，提供免费酒店式公寓住宿、午餐 ②项目经理试用期工资2400元，转正后薪酬构成为基本工资3000+高额业绩提成+补贴+社保； ③总公司统一安排免费岗前培训及市场开拓培训; 本公司为中国无形资产评估领军单位，全国百强资产评估机构，工作环境舒适、氛围轻松，期待勇于挑战高薪且有生活追求的人才加入！

H71:上海当天资产管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.金融储备生:（薪资2500~4000）任职要求： 1 品性优良、身心健康。18-26岁 2 热爱金融行业，认同公司文化。 3 思想积极进取，做事认真执着。具备良好的情绪控制能力、学习掌握能力、沟通交流能力以及团队协作意识。 4大专以上学历，专业性别不限。对金融股票及销售行业有兴趣特长者优先考虑。
2.理财顾问:（薪资3500~7000）; 任职要求： 1、金融、经济、财务或财经院校营销专业本科及以上学历； 2、有证券、保险、理财师等资格证书者优先； 3、具有一定的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展； 4、有银行、券商等金融行业从业经验的优先考虑； 5、有一定客户资源或销售经验者优先。
3.私人理财经理:（薪资5000~10000）; 任职要求: 1、本科以上学历，财经类相关专业优先，特别优秀的资深人士可放宽至大专学历； 2、2年以上金融机构个人理财产品的销售工作经验或具有高端地产、高端会所的销售经验； 3、喜欢与人打交道,善于沟通,具有较强的团队协作精神； 4、有强烈加入财富管理行业的愿望，并具备良好的学习能力。
4.运营专员:任职要求： 1、工作积极主动，有上进心，出色的学习能力和应变能力； 2、成熟，稳定，善于处理突发事件； 3、有金融行业背景优先； 4、有客服经验者优先； 5、大专以上，本地户口优先；
5.市场专员:任职要求： 1、本科及以上学历，公关、新闻、传媒、市场等相关专业优先。 2、一年及以上市场品牌、媒体等相关工作经验，有银行、保险、证券等金融行业同类工作经验者优先； 3、熟悉苏州当地的媒体资源； 4、拥有丰富的市场活动组织经验； 5、性格开朗外向，人际关系佳，具有良好的沟通能力； 6、个性积极主动，工作认真负责。

H74:苏州仟佰益商贸有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.助理（包含人事行政工作）:岗位职责： 1、负责员工考勤核算、办理请休假手续; 2、负责入职员工公司文化介绍，员工办公用品采购领取登记； 3、负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 4、管理公司人事的档案; 5、公司来访人员接。 任职要求： 1、大专以上学历、工商行政管理、人力资源专业毕业优先； 2、能够熟练的操作办公软件及设备； 3、做事认真细心、责任心强，执行力强； 4、态度端正，谦虚好学，服从管理。薪 资：综合3000—5000，具体面议
2.销售顾问:岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话网络社交软件与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会完成销售业绩； 3、维护老客户，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职要求： 1、口齿清晰，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6、执行力强，服从管理，不急不躁。薪 资：综合5000—12000，具体面议
3.销售主管:岗位职责： 1、团队建设管理； 2、配合公司完成销售目标； 3、及时了解员工的各方面动向； 4、帮助员工快速融入公司，快速成交。任职要求： 1、有团队意识，荣辱使命感，责任心事业心强； 2、有较好的组织能力，语言沟通能力； 3、有一定的培训能力； 4、忠诚度高，做事踏实，服从管理，执行力强。薪 资：综合5000—12000，具体面议

H75:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.人事专员:1名, 要求：大专及以上学历（人力资源管理专业及有一定人事工作经验优先考虑），有亲和力，具备良好的沟通表达能力，有较强的抗压能力，有上进心。薪资：综合3000左右，提供免费食宿
2.客户经理:4名, 要求：大专以上学历、专业不限、3个月以上物流方面经验，或有半年以上其他行业销售经验，良好的沟通能力，出色的表达能力，思维活跃，善于沟通，有强烈的销售意识和上进心。薪资：基本工资+提成，综合3000/月-5000元/月，包吃住
3.业务员:3名, 要求：高中及以上学历；具备良好的服务意识和沟通表达能力，能吃苦耐劳，具有一定应变能力，有过物流方面经验者优先考虑。薪资：基本工资+提成，综合3000-5000元，包吃住
4.驾驶员:3名, 要求：年龄：21-44周岁；学历不限，会说普通话，识字；驾照要求：驾驶证A2、B2（驾龄满3年），同时拥有道路运输从业资格证（资格证满3年）；薪资：综合4000-5000元，包吃住

H77:统业物流科技集团有限公司 职位数：10 岗位数：30
1.总经理助理:2名, 男性，25—35岁，全日制本科学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，有驾照者优先。
2.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先，接受出差/外派。
3.业务跟单:4名, 高中以上学历，20-26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先。
4.物流专员:5名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先，接受出差/外派。
5.运营主管:3名, 大专以上学历，三年以上物流行业工作经验；熟悉物流操作（车辆调度、货物配载、在途信息跟踪、异常事件处理等）中的一个或几个方面工作；有一定的领导能力，较强的沟通能力和协调处理能力，抗压能力强，接受出差/外派。
6.车辆信息采集员:2名, 中专以上学历，有较强的沟通能力和协调能力，会使用常用办公软件，在物流公司工作，一年以上驾照者或有车辆调度工作经验优先考虑，适应经常出差。
7.企划专员:1名, 大专以上学历，设计、广告或企业管理专业，精通Photoshop、CoreIDraw、Adobe premiere等设计软件，具有超强的组织策划能力，有一年以上工作经验者，在物流行业有过经验的优先，待遇从优。
8.销售代表:5名, 有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先。
9.销售主管:2名, 大专以上学历，一年以上团队销售工作经验，具备较强的市场分析能力、营销推广能力及良好的人际沟通能力，有事业心及一定的领导能力；有物流行业工作经验或客户资源者优先考虑。
10.销售经理:1名, 大专以上学历，五年以上团队销售工作经验，具备较强的市场分析能力、营销推广能力及良好的人际沟通能力，有事业心及一定的领导能力；有物流行业工作经验或客户资源者优先考虑。

H78:苏州华皓汽车维修服务有限公司 职位数：5 岗位数：60
1.服务顾问（综合薪资：2800—5000元/月）:岗位职责： 1、提供诊断、建议并做追踪记录； 2、在约定地点的车辆旁为客户提供维修建议；进行故障诊断； 3、安排试车检查，以确保由维修技师和维修车间技术主管进行正确诊断； 4、创建完整详细的工单，工单中记有车辆数据、诊断、预计工时、完成日期、费用范围、故障详细描述； 5、对处理事故损坏提出建议: 岗位任职要求： 1、教育程度：专科以上或同等学历； 2、工作经验：1年机工和1年以上相同职位的工作经验； 3、知识要求：熟悉汽车理论、汽车构造及维修知识，处理投诉的知识； 4、能力要求：具有良好的沟通协调技能和谈判技巧，抗压能力、 良好的服务意识与团队合作精神。
2.事故专员:工作职责: 1.负责向维修技师下达正确的维修任务书，准确详细描述车辆的故障现象； 2.妥善处理服务前台与保险部、车间、备件、钣喷及其他部门之间的关系，确保维修业务的顺利进行； 3.随时掌握车辆的维修进度及维修动态，及时向用户反馈车辆维修信息，做好维修增项及客户确认的工作； 4.按照公司规定做好客户档案的建立，维系客户关系培育客户忠诚度； 5.告知客户正确的保修政策； 6.完成公司及部门领导安排的其他工作。 任职资格: 1.大专以上学历； 2.至少3年以上汽车服务顾问工作经验，高端品牌优先考虑； 3.具有良好的人际关系、沟通技巧及把握客户的能力，应变能力强； 4.有驾照，并熟练驾驶；
3.出纳:岗位职责： 1、现金的收付及保管； 2、网银汇款及回单提取； 3、发票的领购及机动车的开具； 4、员工费用的报销及借款事宜； 5、代金券的统计及发放； 6、预付账款的管理，订/采购汽车的管理； 7、与收银的配合； 8、凭证的装订； 9、配合会计做好账务处理； 10、完成领导接待的其他工作；任职要求：苏州户口优先，已婚已育优先；一经录取，待遇从优。
4.电销员:20名, 会基本的电脑操作，普通话流畅即可，缴纳五险，工资构成：底薪+提成+年终奖，综合工资3500—6000，提供食宿
5.公司提供:岗前培训+工作餐+住宿+五险＋职业进修＋年度旅游＋节日福利＋生日福利＋晋升通道。

H81:苏州立升膜分离科技有限公司 职位数：19 岗位数：40
1.IE工程师:2名, 2-3名，工科类专业，本科及以上学历，一年以上相关工作经验。熟练掌握Word，Excel等办公软件，主要负责：SOP的编写，工时的测定，生产现场的布局与工艺的持续优化等。工业工程类专业优先考虑。优秀应届生亦可。
2.生产组长:3名, 机械相关专业，能看懂一般机械图纸，可以根据图纸指导员工生产加工，有生产现场管理经验，能进行小组团队管理，执行9S管理，沟通能力强，能配合公司安排，了解焊接、加工、装配或在五金、机械厂工作优先。
3.安装电工:3名, 1.有电工培训经历，能看懂电气图纸。 2.具有电工上岗证。 3.有工业设备电气柜调试安装经验者优先。 4.具有高压进网证者优先。 5.年龄18岁-30岁之间。
4.人事文员（招聘）:1名, 大专, 1、大专及以上学历，人力资源管理专业； 2、年龄在22-28岁之间，二年以上制造型企业人事招聘工作经验； 3、擅长招聘或培训、员工关系处理、报表制作； 4、亲和力佳；具有良好的沟通能力、执行能力、组织协调能力、应变能力，具备较强的职业素养、服务、成本意识； 5、有相城区人事工作经验，校园招聘、现场招聘经验者优先；
5.机加工工程师/技师:1名, 中专, 1、 大专及以上学历（条件优秀者可放宽），机械类相关专业，年龄25-45周岁； 2、 熟悉机加工艺流程（钣金、焊接、表面处理等）； 3、 3年以上专职工作经验，熟练使用CAD软件，有较好的识图能力，熟悉常用机加设备的加工性能； 4、 能够对机加零件的加工成本进行评估； 5、 具有较强的沟通、理解能力，有清晰准确的语言表达能力；
6.水处理工程师/运行工程师:3名, 给排水、环境工程、化工专业本科及本科以上；在水处理工程公司、设计院3年以上污水或给水工程设计经验，能独立完成污水或给水处理工程的工艺设计；熟练使用AutoCAD等办公软件；能适应长期出差；较好的责任心和上进心；良好的团队合作精神。
7.计划员（PMC）:1名, 三年以上生管或物控相关工作经验，熟悉物料控制、生产计划管理；熟悉ERP系统操作及MRP相关理论操作知识。
8.生产班长:若干名，身体健康，动手灵活，无纹身，无不良嗜好，无犯罪记录，能服从公司的管理和安排。
9.标准化工程师:1名, 本科, 1、理科类（机械、机电等）专业，本科及以上学历；2、两年以上标准化工作经验；3、熟练操作相关制图软件和系统软件；4、掌握通用零件、标准零件的设计规范和工作流程及工作目标；5、性格稳重、做事认真严谨
10.研发工程师:3名, 大专, 大专以上学历，机械、机电类相关专业毕业，3年以上研发类工作经验，熟练运用PRO/E、AUTOCAD绘图设计软件，能独立完成小家电产品开发设计及主导项目推进工作，具备较强的沟通、分析能力，工作积极主动，有团队精神；
11.电气工程师:2名, 自动化专业，本科以上学历；本专业工作经验2年以上；熟悉PLC、触摸屏编程，熟悉变频器及各种电气仪表的使用；熟悉低压电气元件及电路设计；有水处理行业工作经验优先。
12.机械工程师:2名, 本科及以上学历，机械工程专业， 2年以上相关工作经验，精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计，有水处理设备设计、安装、调试工作经验、熟悉水处理工艺及设备的优先，焊接专业或有焊接设备及焊接工艺工装设计经验优先。
13.结构工程师:1名, 大专, 1.机械相关专业，大专以上学历，男女不限，25-40岁之间。2.2年以上产品开发、机械结构设计等相关经验；3.有熟悉模具结构及工艺者优先；4.熟练使用2D、3D版制图软件；5.有高度工作热情和责任心，良好的人际沟通能力和协作精神。
14.产品开发主管/经理:1名, 大专及以上学历，机械、模具类相关专业，五年以上产品开发相关工作经验，其中二年以上专职产品开发主管岗位的工作经验，熟悉产品开发至生产全过程，熟悉相关产品行业标准，熟练使用绘图软件（PRO/E、AUTOCAD)，有带6人以上团队的经验，具有较强的沟通、协调、组织管理、计划、执行能力，具备良好的分析问题、解决问题、学习及创新能力，具有一定抗压能力，有小家电行业工作经验者优先；有小家电行业设计工作经验者优先。
15.认证工程师:1名, 本科及以上学历，良好的英语听说读写能力； 2~3年加热类小家电企业工作经历，熟悉CQC及CE认证流程和相关认证机构； 熟悉认证相关的法律法规；
16.产品工程师:2名, 机械设计、模具设计及制造或相关专业，大专以上文化程度；具有三年以上相关工作经验，熟悉塑料制品、金属加工、模具制造等工艺，能独立完成新产品导入制造系统；熟悉ISO9000 体系与设计开发流程。
17.装配技师:1名, 中技及以上学历，机械、机电、模具制造等专业；五年及以上机械、五金、钳工工作经验；熟悉机械图纸，具有较强的装配能力和钳工技术水平；沟通能力强，具有培训和指导人员经验和能力；有钳工相关证件。
18.水质化验员:1名, 中专, 进行水质的日常化验工作，化学、化学分析等专业，高中及以上学历，善于沟通，富团队精神，本地人优先，已婚已育优先。
19.生产主管:1名, 25-45岁之间；大专及以上学历，专业不限；5年以上制造型企业生产管理相关工作经验，3年以上部门主管工作经验；熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程；具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力；具有较强的质量意识及成本意识；熟悉质量体系管理要求；有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。

H82:苏州互联印象科技有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.WEB前端工程师:2名, 1、熟悉HTML/HTML5特性，使用Div+Css+Javascript准确地进行代码构建，实现产品所需的交互效果；2、使用html/css熟练地进行页面维护，有效地解决浏览器兼容问题并监督实施浏览器兼容测试标准，保证页面兼容性。
2.网页设计师:2名, 1、具备扎实的美术功底、丰富的视觉设计经验；2、熟练掌握PS、DW、FL等软件，熟悉DIV+CSS代码布局，并兼容主流浏览器。
3.PHP工程师:5名, 1、熟悉PHP+MYSQL面向对象程序设计与开发； 2、具备基本的程序文档编写和代码书写能力 3、思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题； 4、责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力； 5、有相关PHP开发工作经验优先。
4.移动运营编辑:5名, 本科, 1、熟悉各主流移动互联平台应用，对移动互联平台和APP有着浓厚兴趣，有APP网站编辑经验优先。2、熟悉各主流移动互联平台应用，对移动互联平台和APP有着浓厚兴趣，有APP网站编辑经验优先。

H83:苏州中贸铝业有限公司 职位数：7 岗位数：60
1.业务员:5名, 1.沟通能力强，配合性好。 2.一年以上工作经验。 3.了解制造型企业工作流程。 4.负责客户沟通维护、新市场开发、出货跟踪等。
2.外贸业务员:5名, 1、本科及以上学历，商贸专业或电子信息或电气工程等相关专业； 2、英语四级以上，流利的英语口语。有海外学习或生活经历者优先考虑； 3、责任心强、有较强的沟通能力，思路清晰，有创新意识和团队合作精神，对国际市场有较强的把握能力。
3.电工:1、 能看懂施工图（电气平面布置图，配电系列图），熟悉掌握各种电工工具的使用。 2、 熟悉各种常用材料性能；如：电线、信息系统线、底盒、面板、PVC管、钢管、空气开关、漏电开关、各种灯具等。 3、 掌握各种线管布线的施工方法，掌握各种插座、开关安装方法。 4、 掌握总配电箱的安装方法。能熟练处理一般的漏电、断路线路故障 5、 掌握电工基本原理，持有初、中、高级电工证书。
4.生管:1、生产计划的制定、跟进与实施安排。订单评审， 物料，设备，人力预估，生产排程编制与发放。 2、跟催物料和生产进度，异常处理，相关部门的沟通与协调 。 3、出货跟踪，协助配合应付款整理 。 4、熟练公司资源系统如（SAP，ERP）我目前知道这两个，是整个企业，公司资源数据运作的集体，改善运作模式，提高效率，降底成本。 5、执行上级安排的事务。
5.品质主管:1、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制;参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点； 2、控制程序，确保过程质量和最终检验的控制；负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品； 3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施
6.仓管:1、高中学历，20-45岁之间，懂得电脑操作，有仓库管理经验；数据概念强； 2、一、收货、发货：及时收货、发货（即刻），及时点数、双方签单（即刻），及时账、记卡（当天）。做到保存好所有单据，帐、物、卡相符；二、记账： 1、记账包括记卡与入台账（台账一般用电脑入账）； 2、记卡、入帐要用正确的方法，卡与账上都要标明每一笔货物动态的日期，收货单位或发出单位部门名称，货品单位（件、公斤等），收、发、存的货量数量等，都要记全； 三、盘点： 月盘点：每月必须对仓库所有物品全部盘点一次，对有盘盈亏的要进行分析，对账，查出原因。四、账务与资料： 1、每天的记卡，记账，一定要当天完成； 2、每天的记账单据一定要有双方签字，必须分类按日期保存好，以便核对； 3、每月盘点后要打印报表台账交财务，要打印盘点表报盈亏情况，五、定置管理： 仓库的货物要按类别定位摆放，不能随便摆放，办公区域要与货品要分开，所有货物要有卡或标示牌。
7.操作工:1.能吃苦耐劳,公司提供工作餐! 2.年龄:20-55岁之间,

H84:苏州市清华阳光能源有限公司 职位数：7 岗位数：16
1.项目经理:3名, 男性，大专以上文化水平，空调、给排水、暖通专业，有3年以上中央空调和热水工程项目管理经验，有较强的组织领导能力，有二级建造师证（机电专业）。
2.项目助理:3名, 男性， 中专及以上文化，空调、给排水、暖通相关专业，有一定的组织领导能力，有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验，有八大员证或建造师证、会开车，自备车辆优先。
3.采购:1名, 中专及以上文化，从事建材销售或采购工作经验3年以上，对数字敏感，责任心强，电脑办公熟练，会ERP者佳。
4.空调维修技工:2名, 男25-50岁，有电工证，水电和大型空调专业安装维修工作经验3年以上，从事售后维修岗位。
5.售后维修电工:3名, 男22-50岁，有电工证，水电安装维修工作经验3年以上，能够独立组装控制柜，从事售后维修岗位。
6.售后文员:1名, 女性，有售后工作经验二年以上，熟练电脑及周边办公器材使用，做事灵活勤快，能和客户交流沟通。
7.太阳能安装工:3名, 男22-45岁，相关经验1年以上，能吃苦耐劳。

H87:苏州工业园区佳健科技贸易有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.内贸销售:10名, 男女不限；学历：职高、高中、中专及以上 品貌端正，为人正直，责任心强； 性格外向，普通话标准、流利；勤奋向上，有吃苦精神；适应出差；较强的与人沟通交流的能力；有销售经验者优先
2.外贸销售:5名, 男女不限；学历：大专及以上 品貌端正，为人正直，责任心强； 性格外向，英语口语标准、流利；勤奋向上，有吃苦精神；较强的与人沟通交流的能力；有相关外贸经验者优先
3.总经理助理:1名, 性别：男性格开朗，有亲和力；有良好的中文及英文能力，并熟练使用office办公软件；思维敏捷，谈吐流畅、做事干练，执行力强，有很强的独立工作能力和应变能力，特别是一定的生产管理经验，并善于协调公司内外部关系；有相关总经理助理工作经验优先；有驾照。

H88:苏州伊莱洗涤服务有限公司 职位数：8 岗位数：33
1.活动策划:2名, 负责公司营销活动的方案策划，有较强文字功底；细心踏实，善于与人沟通，具有良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，保证工作质量。有经验的优先。
2.销售代表:10名, 大专以上学历，有市场营销、企业管理、营销策划、贸易、公关等相关专业，有很强市场开拓能力和自信心，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先！
3.客服专员（销售助理）:3名, 大专以上学历，专业不限；3年以上销售型客服相关工作经验，熟练操作office办公软件，有较好的文字功底；优秀的沟通能力，学习能力，积极主动；具有较强的团队意识和服务意识，抗压性佳。
4.财务助理:2名, 学历、专业知识：会计、财务或相关专业大专以上学历；受过管理学、经济法、公司产品知识等方面的培训；工作经验：具有1年的账务处理及财务管理经验；熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；熟练应用财务软件和办公软件；良好的口头及书面表达能力。优秀应届生亦可。
5.行政人事专员:2名, 起草和修改报告、文稿、会议记录等；及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。管理人事档案，负责员工招聘与入职、离职手续。
6.洗衣技师:2名, 热爱洗涤行业，有服务好客户的良好心态，无干洗从业经验的可带薪培训，通过专业操作考核并对服装面料基础知识掌握者优先录用。工作认真负责，能及时主动协助顾客解决消费过程中的问题。每天安全使用和维护设备。
7.销售代表:10名, 1.遵守公司相关制度，在公司营销战略指导下分析市场，客户定位，制定市场/客户开发计划。 2.做好时间管理，按计划排定时间，访问客户与准客户，推销所制定的产品；对自己所管辖的区域市场进行合理地时间分配。 3.向客户提供公司最新活动信息，及时了解对方需求。跟踪客户需求，努力提高市场份额。 4.处理客户洗涤质量问题以及正常的信息沟通。 5.在公司规定的展台附近，向目标客户介绍公司微信、网站、APP，引导其关注及下载安装成功后，发放公司的礼品。 6.任职资格：大专以上，市场营销、企业管理、营销策划、贸易、公关等相关专业知识；性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；较强的工作计划性，具有良好的客户服务意识、情绪管理能力强和职业操守；能承受一定工作压力，具有奉献精神。 7.薪资待遇：底薪3000加提成，提供工作餐，员工旅游，年底有年终奖。
8.熨烫技师:2名, 1.负责客衣、工服的熨烫工作。 2.做好准备工作，按工作程序开启、操作熨烫设备。 3.按规定的程序与标准做好客衣的熨烫工作。 4.掌握熨烫设备的性能。正确使用、掌握保养方法，定期做好熨烫设备的维护保养工作。 5.密切注意熨烫设备工作期间的工作状况，出现故障及时停机报修。打扫工作区域卫生。 6.任职要求：初中以上学历，有洗衣部工作经验优先，参加过相关专业培训，熟悉本岗位专业知识。 9.薪资待遇：月薪3500左右，提供工作餐，员工旅游，年底有年终奖。

H92:苏州德扬数控机械有限公司 职位数：9 岗位数：50
1.售后服务人员（急聘3名）:1.男，中专或以上学历，22-35岁； 2.机械类、机电一体化相关专业； 3.为人勤奋踏实，态度端正，责任感强，拥有较强的团队合作能力； 4.懂机械，懂电脑，对加工方面基本信息有所了解，有数控机床维修经验者优先。岗位职责： 1.负责机台交机跟踪安装、调试； 2.售后维修服务，根据客户信息反馈，及时上门维修解决反馈的问题； 3.对客户维修或投诉等相关信息进行反馈；
2.业务员（急聘3名）:1.大专以上学历，市场营销/机电相关专业； 2.1年以上机床销售工作经验优先。
3.电气装配:2名, 1.男，中专及以上学历，年龄18-35周岁; 2.机械、机电一体化、数控等相关专业; 3.熟悉装配图纸了解基本电气装配操作; 4.有电工证.
4.机械装配/龙门装配技术员:10名, 1.男，中专以上学历，年龄18-35周岁， 2.机械、机电一体化、数控等相关专业； 3.熟悉数控机床和铣床的机械结构，熟悉装配图纸以及机床精度要求； 4.有数控机床装配工作经验者优先考虑；
5.机械工程师:1名, 1.男，大专或以上学历， 2.机电或机械类专业。 3.CAD、Inventor（或其它三维功底）熟练操作办公自动化软件； 4.1年以上同行业或相近岗位工作经验，熟悉机械加工工艺；
6.电气工程师:1名, 1.本科及以上学历，电气设计或相近专业。 2.能灵活运用Eplan电气绘图软件；独立修改PLC参数及电路图； 3.3年以上同行业或相近岗位工作经验，熟悉机械加工工艺。 4.有一定的部门管理经验；
7.储备干部:5名, 1.大专以上学历，机电或机械类专业； 2.熟悉数控机床和铣床的机械结构，熟悉装配图纸以及机床精度要求； 3.优秀毕业生优先考虑；
8.人事行政经理:1名, 1.负责组织公司规章制度的拟定、修订、编写工作，推进公司管理； 2.制定人事行政部门的工作规划，编制行政支出预算，有效进行成本控制； 3.负责公司招聘、任用、调动、辞退等事务； 4.负责员工培训与开发管理； 5.良好的沟通及管理能力。
9.公司提供:员工福利： 1.工作餐：公司为员工在工作日内提供每日两餐的工作餐。 2.尾牙聚餐：公司为全体员工在年底提供公司聚餐及抽奖活动。 3.高温补贴。 4.年度旅游。 5.生日福利。 6.优秀员工奖励。 7.绩效奖金：公司每月对员工做绩效评核，并根据考核结果发放相应之绩效奖。 8.年终奖金：年底视公司效益评定发放给每位员工年终奖。

H94:重庆新龙湖物业服务有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：42
1.综合维修员:5名, 初中及以上学历，有水、电、消防、智能化、设备维修或房屋查验、返修等经验优先考虑，能独立上岗操作，有高低压证书或相关职业技能等级证书者优先。 接受实习生或应届毕业生，机电一体化、楼宇智能化、建筑自动化等专业优先考虑。（上六休一，综合薪资3900-4500元）
2.秩序维护员:10名, 身高170CM及以上，退伍或转业军人优先，有1-2年酒店、公寓保安经历者优先，持保安、监控上岗证者优先。（上六休一，综合薪资4200元及以上，包住宿）
3.保洁员:10名, 55周岁及以下，工作经验无要求。有住宅、公寓、酒店、商场、写字楼等保洁经历者优先。（上六休一，综合工资2850元及以上）。
4.售楼处接待员:3名, 18-30周岁，身高163cm及以上，大专及以上学历，酒店管理或旅游管理专业优先考虑，形象好、气质佳，有亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。（上六休一，综合工资3300元及以上）。
5.客服专员/客服经理:4名, 大专及以上学历，物业管理、酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有一定的物业管理经验者优先考虑，有较强的沟通影响力和亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。
6.以上岗位:均按照国家和苏州市规定参加社会保险，另享有以下福利：及时激励金、短期激励金、年终绩效考核奖金、春节礼金、生日礼金、新婚礼金、奠仪金、带薪年假、春游以及活动俱乐部等。

H96:苏州富鸿齐电子有限公司 职位数：10 岗位数：18
1.网管:1名, 要求：男，年龄20-35周岁，大专以上学历，计算机相关专业，1年以上工作经验优先考虑； 工作内容：电脑主机房管理与维护，包括各类服务器管理与维护；网络布线，各类交换机，防火墙路由器等安装调试；电脑软硬件及周边设备的安装管理与维护；监控系统安装与维护;
2.资讯专员:1名, 要求：男女不限，年龄20-35周岁，大专以上学历，计算机相关专业，有Oracle操作经验，有2年以上资讯相关工作经验，有ERP操作经验； 工作内容：负责苏州厂Oracle系统操作问题处理，并汇总相关问题对应总公司资讯单位;
3.仓管员:2名, 要求：男，年龄20-35周岁，高中以上学历，有仓管员工作经验者优先，会办公软件，有ERP使用经验优先； 工作内容：收料清点，欠料或急料追踪，入料、补料管控，包材整理;
4.品管文员:1名, 要求：女，年龄20-28周岁，中专以上学历，熟悉办公软件，1年以上文职工作经验优先； 工作内容：周报、月报制作，资料收集、整理、保管工作，质量体系的相关文件维护，上级主管交代的其他工作;
5.SQE工程师:1名, 要求：男女不限，年龄22-28周岁，专科以上学历；1年以上本行业SQE经验；了解品质管理专业基础知识，能够利用IE、QC工具分析解决问题； 工作内容：解决供应商品质、环境及职业健康安全问题，控制进料入口关；执行 对供应商品质及环境系统评鉴和品质、环境、职业健康安全及有害物质过程评鉴； 对进料进行统计分析，与供应商开会检讨并实施追踪，持续不断提升进料品质； 对供应商每月进行评比、打分，并对其异常问题作及时追踪
6.检验员:6名, 要求：女，年龄22-28周岁，高中以上学历；1年以上本行业品管工作经验；了解品质管理专业基础知识； 工作内容：来料、巡检、出货检验;
7.PE助理工程师:2名, 要求：男、女不限，年龄25-35周岁，专科以上学历；机械或模具制造，1年以上工作经验，会CAD及常用办公软件； 工作内容：生产品质异常的处理分析及长期对策的跟进；复制模样品的承认等
8.ME助理工程师:2名, 要求：男、女不限，年龄25-35周岁，专科以上学历，要有很强的工作责任心和良好的团队合作精神，对数字敏感，熟悉办公软件、PRO \E 、CAD 等软件，具有全面的机械制造的基础知识，对五金冲压模具，塑料模具及装配工艺，加工工艺比较熟悉,有一年以上机械相关专业经验者优先;
9.IE助理工程师:1名, 要求：男、女不限，年龄25-35周岁，专科以上学历，1年以上相关经验，懂精益生产，工时测量，产线优化及改善； 工作内容：负责机种SOP的制作，工时测量及改善，日常工时，SOP维护，运用IE改善手法对产线进行优化改善；
10.电子产品工程师:1名, 要求：男，年龄20-40周岁，专科以上学历；电子相关专业本科学历，2年以上电子厂IE/PE工作经验； IE生产规划工程师的技能： 1.熟悉工厂流程及产线规划 2.具备IE基础（例如：规划生产流程及流程和理化、标准工时、产能计算） 3.SOP制作及修改审查管理 PE制程工程师的技能： 1.熟悉各种电子零件规格及应用 2.指导新产品开发之试作、量试、技术转移规划 3.基本电子量测设备的使用（例如：电表、电源供应器、示波器等） 4.基本使用烙铁焊接及基础维修能力

H97:长龙化工(深圳)有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：3
1.销售工程师、销售代表:3名, 岗位要求： 1、本科学历，欢迎2016年毕业生加入。 2、男女不限。 3、理工科毕业，化学、化工、材料等相关科系优先。 4、工作经验不限。 5、能吃苦，接受能力强，善于沟通，具有团队合作精神。备注：该职位无提成，提供固定薪水。

K02:广州能迪能源科技股份有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.区域经理:岗位职责： 1、根据区域市场发展和公司战略规划，协助营销总监制定区域销售战略和销售策略； 2、根据全年销售费用预算,完成公司下达的区域市场销售任务； 3、区域销售团队建设； 4、协调处理区域市场各类销售问题，维护良好的客情关系。任职资格： 1、男女不限，年龄30-40岁，对市场营销工作有较深刻认知，三年以上同岗位工作经验； 2、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力； 3、熟练操作办公软件； 4、高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的观察能力、应变能力、沟通和谈判能力； 5、有净化工程/中央空调/医疗行业相关销售工作经验者优先录用。工作地点：广州、北京、苏州、武汉、成都
2.销售工程师:岗位职责： 1、按照公司战略规划，进行市场产品推广、新客户开发及老客户关系维护； 2、在区域市场内完成公司分配的销售目标； 3、负责销售项目的货款回收。任职要求： 1、自动化、机电一体化、暖通空调专业，大专以上学历； 2、男女不限，年龄25-35岁，对市场营销工作有较深刻认知； 3、有一年以上销售工作经验； 4、高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的观察能力、沟通能力和谈判能力； 5、有净化工程/中央空调/医疗行业相关销售工作经验者优先录用。
3.大客户经理:岗位职责： 1、根据公司业务发展战略规划，制定大客户管理方案； 2、负责大客户的开发、日常沟通与关系维护，完成大客户销售目标； 3、协调其所签大客户的订单管理、跟单统筹及物流配送、处理投诉及售后服务； 4、负责建立大客户信息档案和管理工作，并进行合适的客户关系管理； 5、参与市场调查、营销策划工作，进行行业调查，分析行业领先客户及主导开发； 6、分析及深度挖掘客户的需求潜力，迅速为客户提供满意的解决方案； 7、协助公司不断完善、优化大客户的开发运营管理制度及流程。任职资格： 1、电子、电气、机械等工科专业，大专以上学历； 2、五年以上营销管理和实战经验，对培养区域合作伙伴和运营管理有深刻理解； 3、具有极强的客户服务意识，敏锐市场开拓能力、较强的商务谈判能力及商务礼仪； 4、具强烈的进取心，精力充沛，乐观豁达，富有开拓精神; 5、有净化工程/中央空调/医疗行业相关销售工作经验者优先录用。

K05:苏州乐享居房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员:10名, 底薪3000元。工作职责： 1.负责接待客户，为客户提供专业的房地产咨询服务。 2.了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判。 3.陪同客户看楼盘，促成房屋买卖成交。 4.负责开发资源和拓展市场。
2.业务专员:15名, 底薪2500元+最高提成40%。工作职责： 1.负责接待客户，为客户提供专业的房地产咨询服务。 2.了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判。 3.陪同客户看楼盘，促成房屋买卖成交。 4.负责开发资源和拓展市场。
3.业务经理:5名, 底薪5000元+店总业绩统提8%。工作职责： 1.负责接待客户，为客户提供专业的房地产咨询服务。 2.了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判。 3.陪同客户看楼盘，促成房屋买卖成交。 4.负责开发资源和拓展市场。

K06:苏州云白环境设备制造有限公司 职位数：17 岗位数：67
1.分公司总经理:1名, 1.男性，本科以上学历，35-45周岁。 2.十年以上相关工作经验，并有150人以上制造型工厂管理工作经验。 3.有较强的工作责任心及团队领导力。 4.有良好的沟通能力，工作富有激情。工作地点：天津。
2.营销总监:1名, 1.男性，本科以上学历，30-45周岁。 2.八年以上相关工作经验，并有民用、工业环境设备等相关设备的营销管理经验。 3.能承受工作压力，有较强的工作责任心及团队领导力。 4.为人正直、处事客观、心态包容、善于决策、敢于担当、勤于学习。 5、职业化程度高，能带领团队达成公司销售目标。
3.营销总监助理:1名, 1.男女不限，本科以上学历，30周岁以上。 2.5年以上管理工作经验。 3.能承受工作压力，有较强的工作责任心及协调能力。 4.熟悉营销管控流程。 5、有工程、建材工作经验及驾照者优先。
4.区域经理:3名, 1.男女不限，大专以上学历，30-45周岁。 2.三年以上工作经验，并有相关销售工作经验。 3.吃苦耐劳，有较强的工作责任心及团队协作精神，能服从公司安排。 4.有环保局关系者优先。
5.业务员:5名, 1.男女不限，大专以上学历。 2.三年以上销售工作经验。 3.具备独立开发客户的能力。 4.有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。 5.有良好的沟通能力和团队合作精神。
6.外贸业务员:3名, 1.男女不限，本科以上学历，英语听说读写流利，六级以上。 2.精通国际贸易销售流程和相关操作程序。 3.有2年以上业务经验。 4.具备独立开发客户的能力。 5.有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。 6.有良好的沟通能力和团队合作精神。
7.测量员:1名, 1.男性，大专以上学历，40岁以下，设计类专业。 2.有3年以上相关工作经验，会现场勘察及测绘。 3.熟练使用CAD，能依据方案设计进行现场制作施工图。 4.能吃苦耐劳，出差。
8.技术管理员:1名, 1.男性，大专以上学历，40岁以下，暖通、热工、环境、净化处理类专业。 2.有3年以上相关工作经验，能配合业务开展技术方案、工作量统计、标书制作。 3.熟练使用CAD，有三维制图及ANSYS软件使用能力。 4.能吃苦耐劳，服从领导安排，沟通协调能力强。
9.商务经理:1名, 1.男女不限，本科以上学历，40周岁以下。 2.5年以上商务工作经验。 3.能承受工作压力，有较强的工作责任心及协调能力。 4.熟悉工程标书、报价、竣工结算类工作，对管理类数据表单较为敏感。 5、有工程、建材相关行业工作经验者优先。
10.计划部长/助理:2名, 1.男女不限，大专以上学历，40周岁以下。 2.3年以上工作经验。 3.能承受工作压力，有较强的工作责任心及协调能力。 4.有较强的成本意识，对管理类数据表单较为敏感，有数据统计分析能力。 5、电脑操作熟练，能使用CAD制图，有工程、建材相关行业工作经验者优先。
11.研发工程师（机械设计）:1名, 1. 男性，大专以上学历，30岁左右，机械设计专业。 2.有3年以上相关工作经验，熟练使用CAD。 3.沟通能力好，协调能力好。 4.能吃苦耐劳，服从领导安排，配合加班。
12.平面设计专员:1名, 1.男女不限，有2年以上相关工作经验。 2.有扎实的文字功底，有品牌宣传和网络推广经验者优先。 3.对图像、音效与视频能够熟练处理及编辑。 4.熟悉媒体运营平台，能编辑企业相关活动图案、宣传物料等。
13.IE工程师:1名, 1. 男女不限，大专以上学历，机械、机电专业。 2.一年以上钣金厂生技工程师及机构工程师经验。 3.熟悉相关办公软件及表单处理、SOP编写资料等。 4.有IE工作改善技巧经验，产品异常处理，问题分析能力。 5.具备较高的协调与沟通能力。
14.钣金工程师:3名, 1.男性，大专以上学历，机械设计、产品设计专业。 2.熟悉产品开发流程。 3.熟练使用制图软件2D、3D、简单工装夹具设计。 4.具有团队精神，能吃苦耐劳。5能配合加班，服从领导安排。
15.会计:2名, 1.男女不限，具有3年以上成本核算或财务核算经验。 2.办公软件及函数公式熟练，财务软件熟练。 3.能配合核算经理完成各项工作，有中级职称者优先。
16.安装项目经理/安装员:10名, 1.男性，中专以上学历； 2.能看懂图纸； 3.有项目经理证书，具有通风管道安装经验或登高作业经验； 4.能配合出差。
17.普工/架模工/车床工/焊工/激光工:30名, 1. 男女不限，初中以上学历，有2年以上相关工作经验。 2. 能吃苦耐劳，具有较强的责任心。 3.能服从领导安排，配合加班。

T02:苏州市苏叶绿化养护有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.绿化养护工、花卉养护工、古树名木养护员、汽车驾驶员:1.男性人员，高中以上学历，持本人有效证件；身体健康，吃苦耐劳，服从管理，要有高度的责任心； 2.绿化养护工需有绿化养护四级及以上技能证书； 3.花卉养护工需有花卉养护四级及以上技能证书； 4.汽车驾驶员需要有B照驾驶证。
2.工资福利待遇:公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间：六天八小时工作制，加班另计。试用期三个月，工资2000元，加班费另计。员工年终奖金等。

T04:苏州德立基电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.销售工程师:6名, 工作职责： 1、能很好地了解客户的需求，在指定负责区域行业，完成公司既定的销售目标。 2、及时准确地与客户沟通关于公司产品和市场活动的相关信息。 3、发展新客户，增加产品的销售范围。 4、跟进并解决销售过程中的技术/应用问题职位要求： 1、大专或以上学历；地址：苏州市吴中大道1343号吴中科技城现代产业园5号楼三楼
2.技术支持:2名, 工作职责： 1、分析/提出/实施条码设备（视觉相机，读码器，条码打印机等）在用户中的应用方案； 2、跟进并解决销售过程中的技术/应用问题； 3、产品测试/产品改善意见的提出；职位要求： 1、大专以上学历；地址：苏州市吴中大道1343号吴中科技城现代产业园5号楼三楼
3.业务跟单员:1名, 工作职责： 1、负责公司与客户间的沟通，处理客户所提出的需求 2、负责跟踪：客户订单生产、发货、物流状态跟进 3、负责客户反馈问题处理，退换货、投诉处理等; 3、负责与公司相关部门的沟通; 4、配合主管完成相应的工作。职位要求： 1、大专以上学历，地址：苏州市吴中大道1343号吴中科技城现代产业园5号楼三楼
4.采购员:1名, 工作职责： 1、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、按照公司规定的采购流程进行采购操作； 3、监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本； 4、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。 任职资格 1、有标签行业采购工作经历者优先； 2、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 3、具有良好的英文应用能力，熟练操作计算机； 4、有良好的职业道德和敬业精神。地址：苏州市吴中大道1343号吴中科技城现代产业园5号楼三楼

T05:苏州河马建材有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.设计院专员:岗位职责：1、针对设计院推广河马井产品；2、开发和维护与设计院的关系，整理客户的档案资料；3、收集项目信息，将设计入选项目进行汇总整理归档；4、配合、协助销售经理开展工作，协调与设计院的关系；5、完成上级交办的其他事宜。岗位要求：1）年龄30岁以下，女，中专（含）以上学历。2）1年市场推广或营销工作经验。有给排水专业建材销售经验、设计院客户资源者优先。3）具备良好的沟通、学习能力和团队合作精神、有一定的活动组织策划能力。4）有良好的洞察力，善于挖掘设计师潜在需求。
2.销售工程师 (苏州两名+昆太两名):大专及以上学历，形象气质佳，30岁以下，具备1年以上相关销售经验，能吃苦耐劳，有较强的市场开拓和沟通协调能力，具有一定的商务谈判能力，有给排水相关行业销售经验者优先。男女不限。
3.大客户销售经理（雨水收集）:大专及以上学历，形象气质佳，35岁以下，具备2年以上相关销售经验，能吃苦耐劳，有较强的市场开拓和沟通协调能力，具有一定的商务谈判能力，从事过雨水收集行业优先，有给排水相关行业销售经验者优先。男女不限。
4.财务负责人:岗位职责：公司所有财务工作（出纳工作除外）岗位要求：专科以上学历，35岁以上，女性，形象气质佳，能吃苦耐劳，工作细心，具有良好的团队精神。小公司财务负责人5年以上经验为佳。

T06:上海印克电子商务股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务担当:工作地点：苏州.无锡职位描述： 1、1年以上销售经验，在苏州。无锡地区有一定销售渠道； 2、执行销售计划，完成销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户； 4、诚实守信，工作勤奋主动，具有良好团队精神，能吃苦耐劳，承受工作压力，愿意接受工作挑战； 5、形象与气质佳、性格外向、反应灵敏，表达能力强、具有较强沟通能力与交际技巧，亲和力强； 6、我们为您提供：公平、广阔的晋升空间，提供岗前培训，同时我们将用业绩考核来拒绝平庸。

T09:苏州恒威环境控制科技工程有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.采购、仓储专员:2名, 男, 1．3年以上相关工作经验，熟悉机械、五金等材料的采购、运输仓储流程和项目的物流运作流程，有成本统计、监控等管理经验。 2. 30岁以上，男性，大专以上学历 3. 具备较好的供应链管理知识 4. 熟练运用Excel, Word等操作程序 5. 具备质量管理方面的知识，并有实际ISO认证经验 6. 很好的沟通技能、团队合作精神；敬业，负责地址：苏州市人民路3188号万达广场B-1908
2.英语翻译:2名, 男, 1. 英语读、说、写、译流利。英语六级及以上。 2. 有很好的沟通能力，工作认真、主动，有责任心，服从公司安排。 3. 机械、暖通或电气专业优先。 4. 男性（需要出差）地址：苏州市人民路3188号万达广场B-1908

T10:苏州新点子文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.市场推广员:5名, 岗位职责：1、挖掘潜在客户，主动与客户联络，向客户介绍公司所经营的产品，提高公司在业内的知名度； 2、代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判； 3、维持良好的客户关系，跟踪并挖掘客户需求； 4、进行市场调研、分析，并捕捉销售机会，制定相应的销售计划； 任职资格： 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，责任心强； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、对销售有浓厚的兴趣，能协助经理做好新客户开发，完成公司下达销售指标。
2.应届毕业生(实习):5名, 中央电视台发现之旅频道-市场推广员： 岗位职责：1、挖掘潜在客户，主动与客户联络，向客户介绍公司储备干部： 岗位描述： 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
3.储备干部:5名, 储备干部： 岗位描述： 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
4.储备干部:2名, 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生

T12:吴江南玻华东工程玻璃有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.报关/商务:本科学历，二年以上出口报关或商务跟单经验，熟悉报关流程，英语良好。
2.销售工程师:大专学历，二年以上销售工作经验，有建材行业经验优先，长期驻外（江浙沪区域），有工作热情和责任心。
3.渠道销售员:大专学历，二年以上渠道销售工作经验，有建材行业经验优先，能适应短期出差，有工作热情和责任心。
4.采购员:本科学历，二年以上采购经验，机械相关专业优先，熟悉采购流程，对供应商管理有一定的了解。
5.应届硕士:2016年应届硕士，管理类、物流及供应链类专业，扎实的专业基础知识，良好的沟通协调能力。
6.设备工程师:本科学历，机械、电气、自动化等专业，一年以上设备维修保养工作经验，专业知识扎实。
7.财务会计:本科学历，会计相关专业，二年以上制造业财务会计经验，有一定的财务分析能力。

T13:苏州石川制铁有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.欧美营业担当（客户维护）:2名, 男、女各一名：要求： 1、英语熟练； 2、有良好的团队、协调能力； 3、能长期稳定工作，家居苏州者优先。

T15:苏州三千粉餐饮有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.平面设计师/设计助理:广告及艺术设计专业，具有广告公司两年以上设计工作经验。能熟练运用ILLUSTRATOR、PHOTOSHOP，执行力强，善于沟通。爱创意，思维敏捷、注重细节、有责任心、有创新意识。
2.文案/策划:中文、新闻类专业并有至少一年以上工作或实践经验，有餐饮广告工作经验者优先；有明确的职业理想，并立志于成为优秀的商业文案写手，又能将文字的美普及到品牌建设的传播与沟通中；热爱写作并坚持阅读，兴趣爱好广泛，并有至少一项较为拿手的技能，并能向我们证明您具备这样的能力；有高效的执行力，注重团队合作，学习适应能力强，服务意识强，细心、耐心，善于沟通，能够积极主动配合部门所需工作。
3.主办会计:会计、财会等相关专业，大专以上学历，25-35周岁，有连锁餐饮业相关行业主办会计工作经验者优先考虑。
4.财务助理:会计、财会等相关专业，大专以上学历，20-30周岁，有连锁餐饮业相关财务工作经验者优先考虑。
5.储备店长:4000～6000元; 大专以上学历，25-35周岁，有连锁餐厅单店管理工作经验; 负责门店营运相关工作;
6.储备干部:薪资3300元以上; 大专以上学历，25-35周岁，有一年以上餐厅工作经验
7.服务员:初中以上学历，18-40周岁，身体健康，头脑灵活
8.洗碗工:2600元+年资奖; 55周岁以下，身体健康

T16:姑苏区凯蒙之家保健食品商行 职位数：2 岗位数：20
1.客服:岗位职责：服务现有客户，通知客户公司各类活动以及销售。薪资：2500+提成+奖金+绩效，年终双薪。积极向上，愿意挑战高薪，认真负责。
2.客户经理:岗位职责：统计客服现有资源，分类，维护客户，完成公司给的销售任务。薪资：2800+提成+奖金+绩效，年终双薪。有保健品，药品从业经验者优先。

T18:苏州德慧智文化传播有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.总经理助理:1名, 性别不限，文职类专业。
2.文员:1名, 性别不限，文职类专业。
3.营销:10名, 性别不限，营销、经营、电子类专业。

T19:南京义达生态农业科技有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：24
1.前台文员:2名, （苏州、常州、无锡、南京、杭州、嘉兴、济南、南通）；薪资：4080元； 1、性别不限，专业不限，20——28岁，大专及以上学历； 2、善于沟通，工作有激情，有较强的学习能力及适应能力； 3、熟练操作office办公软件；
2.融资专员:10名, （苏州、常州、无锡、南京、杭州、嘉兴、济南、南通）；薪资构成：底薪(2400+1680)+提成 ； 综合收入：4000元——10000元/月； 1、性别不限，金融专业优先，20—30岁，大专及以上学历，有1年以上金融行业工作经验； 2、善于沟通，工作有激情，有较强的学习能力及适应能力； 3、工作有责任心，能够承受一定的工作压力； 4、有较强的服务意识和团队合作意识，有追求成功的事业心； 5、了解投融资相关业务知识；
3.储备干部:8名, （苏州、常州、无锡、南京、杭州、嘉兴、济南、南通）；薪资构成：底薪(2400+1680)+提成 ； 综合收入：5000元——12000元/月； 1、性别不限，专业不限，22——32岁，大专及以上学历； 2、工作有激情，有较强的事业心、抗压能力较强，具备一定的领导团队与组织管理能力 ； 3、有一定的活动策划能力；
4.销售经理:4名, （苏州、常州、无锡、南京、杭州、嘉兴、济南、南通）；薪资构成：底薪(3500+3580)+提成； 综合收入：6000元——15000元/月； 1、金融、经济、财务理工科等相关专业专科以上学历，熟悉国家金融政策、熟悉各类资本运作流程； 2、在大型金融机构或基金管理公司工作2-5年以上，或有1年以上金融机构主管岗位工作经历具有一定的人脉资源关系； 3、为人正直，人品端正、诚信踏实，具备卓越的团队合作精神、拥有良好的销售与谈判功底、具备团队领导力和拼搏精神； 4、将团队目标根据员工情况进行工作目标分解，并对员工工作进度进行监督检查，及时辅导和纠偏；

T20:江苏鲁班建筑装饰工程有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.前台:1名，女性，中专及以上学历，装饰设计类专业毕业，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神。月薪3000元
2.家装设计部经理:3名，本科及以上学历，装饰设计类专业毕业，3年以上家装相关工作经验，熟练使用AutoCAD、3dmax、photoshop等绘图软件，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神和管理能力。月薪15000元
3.家装设计师:6名，大专及以上学历，装饰设计类专业毕业，1年以上家装相关工作经验，熟练使用AutoCAD、3dmax、photoshop等绘图软件，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神。月薪8000元
4.家装业务部经理:3名，大专及以上学历，3年以上家装相关工作经验，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神和管理能力。月薪15000元
5.家装业务员:10名，中专及以上学历，有家装相关工作经验，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神。月薪8000元
6.家装项目经理:5名，高中及以上学历，有家装相关工作经验，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神和管理能力。月薪8000元

T21:苏州吉人高新材料股份有限公司 职位数：4 岗位数：36
1.技术员:8名, 岗位职责： 1.从事技术的开发，及辅助工程师相关工作； 2.相关产品的配方、调色、打样； 3.车间技术指导； 4.日常来样测试工作。 岗位要求： 1.大专以上学历,化学、化工或高分子材料相关专业； 2.年龄：22岁以上； 3.工作岗位有些气味；须无色盲色弱，对油漆气味不过敏； 4.化工行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可。
2.工业漆销售专员:20名, 1.大专以上学历，专业不限,优秀应届毕业生亦可。 2.从事销售行业三年以上，有油漆涂料销售经验者优先； 3.具有市策划与优秀的谈判能力； 4.薪资构成：基本工资（3000-12000元）+销售提成+年终奖金。提供各项出差补贴。
3.汽车漆销售专员:4名, 1.大专以上学历，专业不限； 2.从事三年以上同行业经验； 3.办公室软件使用熟练，有上进心，耐压能力强； 4.薪资构成：基本工资（3000-12000元）+销售提成+年终奖金。提供各项出差补贴。
4.淮安销售专员:4名, 工作地点：淮安市盐化新材料产业园; 1.工作经验不限，欢迎应届毕业生，大专以上学历，专业不限。 2.薪资构成：基本工资（3000-12000元）+销售提成+年终奖金。提供各项出差补贴。

T22:江苏疆农食品有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.财务负责人:岗位要求：具有快销品和网络店商财务结算管理及熟练ERP系统的经验者优先考虑。 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则； 3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报； 5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练； 6、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题； 8、协调对外审计，提供所需财会资料。任职资格： 1、财会专业大学以上学历； 2、有会计证或注册会计师资格者优先； 3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验； 4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力； 5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
2.采购助理:岗位职责： 1、协助采购经理进行采购方面的工作； 2、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库； 3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作； 4、制作、编写各类采购指标的统计报表； 5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据； 6、摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善； 7、完成领导交办的其他任务。任职资格： 1、（男、女不限）有大中型商超采购岗位经验或有食品采购渠道的优先考虑； 2、2年以上相关工作经验，能够适应正常性出差； 3、熟悉采购流程，懂《国家食品安全法》相关规定，熟悉ERP系统； 4、熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练； 5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
3.IT网络信息管理员:岗位职责： 1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作； 2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护； 3、维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行； 4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持； 5、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告； 6、维护数据中心，对系统数据进行备份； 7、略懂软件开发。任职资格： 1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，大专或以上学历，1年以上网格系统与IT系统维护工作经验； 2、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除； 3、精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理； 4、熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理； 5、有良好的专业英语读写水平；工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。
4.营销经理、营销主管、营销员:岗位职责： 1、协助总监制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系； 3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 任职资格： 1、28－38岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 7、有很好的热力行业人际资源。

T23:苏州希贝克工业皮带有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售专员:1、男女不限，专科及以上学历，20岁至35岁 2、1年以上销售工作经验 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 4、学习能力强，有挑战精神 5，持有驾照C证优先工作地点：苏州市相城区黄埭湖村荡路12号。 薪资构成：底薪+抽成+各种补助（手机补贴+年限补贴）+绩效奖金+年终奖 有相关经验者面谈

T24:苏州天康物业服务有限公司 职位数：11 岗位数：44
1.行政助理:要求，25岁以内，熟练使用办公软件，有相关工作经验，工作认真负责，应届毕业生亦可;
2.保安:2名, 要求：要求: 1、20-40周岁，初中以上学历，身高165CM以上，身体健康无明显纹身，无不良嗜好,退伍军人优先。良好的亲和力 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与处理； 3、有消防上岗证且会实际操作：建（构）筑物消防员证书。 薪资待遇：上六休一，两班制。待遇面议;
3.会计:1名, 工作内容：负责公司财务核算及财务管理工作，建立健全公司财务制度，按内控要求编制预算并监督实施；组织实施公司成本核算工作，编制资金使用计划，负责账务处理、报税、报表等工作；负责接受税务审计及上级公司财务审计与相关部门相关人员的沟通解释工作；负责向公司总经理、上级机构汇报各项财务收支和盈亏情况，及时按需提供各类管理报表; 任职资格: 有相关工作经验5年以上，在苏有房有车，具有中级或中级以上职称优先考虑; 薪资待遇：五天八小时，待遇面议;
4.储备物业项目经理:3名, 要求：45岁以下，男女不限，中专及以上学历，要求具备中级或中级以上职称、会开车，在苏州有固定住所，从事过办公楼物业管理3年以上，对保安、保洁、绿化具备一定的现场管理经验。具有机关单位相关工作经验者优先考虑。 薪资：4000~8000元/月
5.储备厨师长:2名, 岗位职责: 1、负责食堂全面管理工作，熟悉食堂所有管理流程。 2、严把原料采购，食品制作，成本控制等工作 3、了解人员管理，工作内容安排等工作 4、熟悉食堂各种设备使用及保养知识。 5、保证每日工作餐制作，保证员工能按时用餐； 6、严格管理食品卫生，确保食品安全； 　7、搞好饮食卫生，定期检查食堂仓库物品质量，防止食物中毒岗位要求： 1.具备6年以上机关食堂管理经验，在苏州有房有车 ，中专及以上学历。 2、具有责任心，能够严格按照标准操作； 3、年龄30—50岁，男性优先，身体健康； 4、勤奋努力，吃苦耐劳，对餐饮工作有较高的工作热情； 5、会开车;
6.总经理助理:1名, 要求：年龄40岁左右，男女不限，精通保安、保洁、绿化等物业管理，具有中级或中级以上职称、具有5~10年相关物业管理经验，思路清晰，要求积极上进。会开车。
7.保洁主管:要求：45岁以下，男女不限，中专及以上学历，从事过办公楼物业管理3年以上，对保洁、具备一定的现场管理经验。善于沟通。具有机关单位相关工作经验者优先考虑。 工作地点：木渎;薪资：4000元/月左右;
8.保洁领班:要求：1、三年以上现场保洁工作经验，熟悉保洁的工作流程； 2、高中以上文化，年龄35-50周岁，男女不限。 3、具有良好的沟通能力及较强的自我管理及团队协作能力;
9.面点师:1名, 要求：1、年龄25-40岁,身体健康,并有健康体检证明； 2、服从分配，对工作认真负责； 3、能熟练制作各种主食，包括米饭、烙饼、包子、花卷、面条、馒头等；
10.保安队长:2名, 要求：1、男性，40岁以内，172CM以上，退伍军人。 2、熟练使用消防和监控设备。3、熟悉保安管理流程;
11.厨师:2名, 要求：1、有大锅菜经验，会炒小锅菜。擅长苏帮菜。 2、高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上厨师工作经验； 3、具有强烈的责任心，作风干练； 4、懂得后厨管理。善于成本控制。 5、对食品营养学、厨房的设备知识拥有一定的基础

T25:苏州市吉成针织服饰有限公司 职位数：6 岗位数：8
1.外贸业务员:2名, 要求：本科学历，英语六级以上，英语专业，口语熟练，沟通能力强，有一定的业务开拓能力和团队合作精神。（具有针织毛衫外贸工作经验者优先）
2.针织毛衫电脑横机制版工:2名, 要求：初中以上学历，有八年以上针织毛衫电脑横机制版（会岛精机制版和金昊机制版）的实际工作经历。
3.内勤:1名, 要求：（女）大专以上学历，服装或国际贸易专业，英语四级以上，沟通能力强，能吃苦耐劳，敬业爱岗。
4.平面设计:1名, 要求：本科学历，平面设计专业，会电脑美工、排版、包装设计等方面工作经验。
5.仓库管理员:1名, 要求：（男）高中以上学历，有5年以上相关工作经验，工作细心，做事勤快，有责任心，能吃苦耐劳，敬业爱岗。
6.财务出纳:1名, 要求：（女）大专以上学历，财务、会计专业，为人正直、诚实、责任心强、作为严谨、工作认真仔细，敬业爱岗。

T26:苏州麦萌信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：30
1.客户经理:10名, 岗位职责：熟悉了解公司APP产品的特点，采用电话、微信等方式邀约客户参加招商会，努力完成个人招商业绩目标。任职资格： 1、大专及以上学历，年龄20-25岁，性别不限； 2、专业不限，市场营销专业/计算机相关专业尤佳； 3、有无经验均可，有移动互联网/互联网公司等行业销售经验者优先； 4、有较强的沟通能力、学习能力、执行力与谈判能力； 5、熟练使用OFFICE办公软件，能接受全国范围内出差。 6、有理想有目标，愿意挑战高薪工作。薪资：底薪+提成+月度奖金+季度奖励+年度奖励【挑战月薪3万！】
2.市场专员:5名, 岗位职责：熟悉了解公司APP产品的特点，培训指导及服务代理商，推动代理商完成当地市场拓展目标，提升公司APP产品在当地的市场覆盖率与用户使用活跃度。任职资格: 1、大专及以上学历，年龄20-25岁，性别不限； 2、专业不限，市场营销专业/计算机相关专业尤佳； 3、有无经验均可，有互联网、团购行业相关运营经验优先； 4、具备良好的沟通表达能力、策划能力，有培训经验或地面推广经验优先； 5、熟练使用OFFICE办公软件，能接受全国范围内出差。薪资：薪资：底薪+月度奖金+季度奖励+年度奖励
3.客服专员:2名, 岗位职责：维护公司客户QQ群，及时公布公司最新政策，并针对客户、商户、用户的各类咨询与投诉及时协助解决问题，按期电话回访客户。任职资格： 1、大专及以上学历；拥有一年以上客服工作经验，以及具备较优秀的软件知识、对IT技术感兴趣者优先，无经验者可带薪培训； 2、具备一定的学习能力，能迅速接受各类软件产品的相关业务知识和技能； 3、具备优秀的沟通能力，能迅速理解客户的问题并给予准确回复； 4、有较强的责任心，具备一定的抗压能力和承受能力； 5、有较强的沟通协调能力和良好的团队合作精神。
4.自媒体运营专员:1名, 岗位职责：负责公司自媒体平台（网站，微信等）的运营工作，撰写行业资讯、公司及产品宣传相关文案，辅助运营活动推广实施、提升公司及产品的知名度。任职资格: 1、大学专科以上学历，20-25岁； 2、2年以上自媒体运营工作经验，或其他网络媒体平台运营经验； 3、了解微信发展趋势，建立其他媒体渠道合作关系，对自媒体运营推广有思路，思维活跃； 4、有一定的文笔功力，策划与执行力强； 5、能独立微信平台运营推广相关工作，会设计者优先考虑；
5.高级活动策划专员:1名, 岗位职责：负责公司市场运营线上线下各类活动的策划与统筹，能够将整体活动策划方案细化成可执行方案，并有效整合资源、控制成本。任职资格： 1、大专以上相关专业学历（市场营销、广告、新闻专业等）； 2、至少3年以上活动策划相关工作经验，有相关大型活动策划成功案例，专业的大型活动项目实施经验和资源； 3、能够控制完成所有活动的策划与执行工作，并且能完成活动策划、执行方案的撰写； 4、具有较强的沟通协调能力，具有高度的工作热情、积极性和创新能力。 5、具有较强的责任感，能够承受较大的工作压力； 有很好的团队协作能力，开拓意识，思路清晰，反应敏捷。
6.APP项目主管:1名, 岗位职责：负责公司聚客项目产品的统筹、规划、需求分析、落地推动、结果评估等工作，管理项目组内的角色关系及职责，协调沟通解决产品开发及外部客户的问题，管理团队工作，达成服务指标。任职要求： 1、3年以上项目服务工作管理经验； 2、较强的风险控制能力和执行能力，对需求范围、项目进度进行有效控制； 3、熟悉微信服务号、微信支付申请流程； 4、有微信公众号运营经验优先考虑； 5、从事过ERP项目管理或公司项目管理的优先考虑； 6、善于工作规划、发现问题并持续改进； 7、有较强的沟通能力、协调能力和工作组织管理能力，做事认真、负责，团队合作及学习能力强。
7.福利待遇:五险一金，带薪培训，公寓房，带薪假日，节日福利，免费体检，免费旅游，年终奖，满一年优秀员工期权股权奖励！

T28:苏州巨隆金属制品有限公司 职位数：28 岗位数：204
1.品质部长:1名，男女不限，中专以上学历，管理或机械类相关专业，熟悉体系等文件制作，熟悉冲压/机加工/制管类等产品品质管控等各种相关工作流程，能够独立掌控整个部门，具有较强的文字功底及处理问题的能力，五年以上品质相关工作经验，三年以上同等职务工作经验。（有JIT工作经验者优先考虑）
2.机械工程师:2名，熟悉车床、磨床、冲床等设备机械原理及结构，单独负责相关改造维修、保养等工作，三年以上机械相关工作经验。
3.IE工程师:1名，中专以上学历，熟悉五金冲压或机加工生产工艺，熟练操作CAD等软件，了解BOM、SOP等文件制，两年以上相关工作经验。
4.PE工程师:1名，男女不限，中专以上学历，熟悉五金冲压或传统机加工生产工艺，熟练操作CAD等软件，了解BOM、SOP等文件制，两年以上相关工作经验。
5.数控车间组长:1名，男女不限，中专以上学历，熟悉数控车床走心机或走刀机的编程、调试等，有丰富的现场管理经验，三年以上相关工作经验。
6.QC组长:2名，男女不限，中专以上学历，具有相关的管理经验，熟悉五金厂检验流程及五金机械图纸，熟练使用各种量具，三年以上相关工作经验。
7.包装组长:1名，男女不限，熟悉成品包装、流水线随线包装等流程，两年以上相关工作经验。
8.物料员:5名，男女不限，高中以上学历，熟悉制造型企业物料管控流程，一年以上相关工作经验。
9.机修:1名，高中以上学历，熟悉五金车床的维修及保养，能独立完成设备的改造、安装和调试工作。
10.电工:1名，高中以上学历，熟悉电力基础知识，执高/低压电工证，具备丰富的现场相关实战能力，两年以上相关工作经验。
11.储备干部:5名，男女不限，中专以上学历，机械相关专业，积极向上，学习能力强，自我要求高，能吃苦耐劳，积极服从管理，有较强的责任心，应届生亦可（培养方向：技术类、管理类）。
12.模具工:2名, 高中以上学历，熟悉五金冲压模（连续模、工程模）结构及相关基础知识，能独立完成备料、组立、维修等相关工作，五年以上相关工作经验。
13.机修/电工:1名，熟悉工厂现场强、弱电路,懂设备机械原理及结构，单独负责相关改造、维修、保养等工作。三年以上机械相关工作经验。
14.品检(IPQC):5名，男女不限，高中以上学历，熟悉五金厂检验流程，能看懂机械图纸,熟练使用各种量具，一年以上相关工作经验。
15.工艺工程师:2名，中中专以上学历，熟悉五金冲压或机加工生产工艺，熟练操作CAD等软件，了解BOM、SOP等文件制，两年以上相关工作经验.
16.五金模具工:2名，高中以上学历，熟悉五金冲压模结构及相关基础知识，能独立完成备料、组立、维修等相关工作，五年以上相关工作经验。
17.连续模冲压技术员:3名，熟悉连续模生产工艺，能独立完成架模、调试、操机，一年以上相关工作经验。
18.文员:2名，熟练使用OFFICE等办公软件，对数据类敏感，责任心强，一年以上相关工作经验。
19.业务跟单:1名，男女不限，熟悉制造型企业业务跟单流程，一年以上相关工作经验。
20.司机:2名，男女不限，B2以上证照，有道路货运资格证，三年以上安全驾龄。
21.冲压车间主任:1名, 中专, 熟悉单冲及连续冲压工艺流程，积极配合公司生产任务安排，合理管理人员。
22.弯管技术员:1名, 1、熟悉折弯工艺； 2、熟练调试、操作折弯机； 3、针对弯管工艺有一定的现场实战经验； 4、能吃苦耐劳，积极配合公司加班；
23.机加车间主管:1名, 熟悉机加工设备（自动车、搓牙、磨床、打头、数控车等），五年以上相关工作经验。
24.模具工:3名, 高中以上学历，熟悉五金冲压模结构及相关基础知识，能独立完成备料、组立、维修等相关工作，五年以上相关工作经验。
25.工程经理:2名, 高中以上学历，熟悉五金厂（机加工/五金冲压/制管/毛刷等行业，必须精通一种及以上）相关工艺流程，熟练使用CAD、Pro-E等相关设计软件，熟悉前期样品开发、SOP相关文件制作与管控，批量生产技术支持等，五年以上相关工作经验。
26.QC组长:2名, 男女不限，中专以上学历，具有相关的管理经验，熟悉五金厂检验流程及五金机械图纸，熟练使用各种量具，三年以上相关工作经验。
27.外贸跟单:1名, 熟悉五金行业外贸流程，熟练操作阿里巴巴等B2B平台，责任心强，一年以上相关工作经验。
28.业务跟单:1名, 大专以上学历，熟悉五金厂业务流程，具备良好的沟通与协调能力，一年以上相关工作经验。

T31:苏州市兆昌电子科技有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.渠道销售:5名, 岗位职责： 1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作； 2、行业推广渠道发展趋势分析； 3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持； 4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案； 5、完成领导交办的其他任务； 6、适应短期出差。任职资格： 1、一年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力； 2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃； 4、较好的谈吐，形象好，气质佳； 5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力； 6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。
2.外贸专员:1名, 岗位职责：（1）熟悉阿里巴巴国际站后台，发布产品信息，优化信息/优化排名，询盘成交，直通车操作。（2）联系维护国外客户，精通开发信，利用阿里巴巴平台以及其他邮件开发新的海外客户。（3）客户资料的归纳整理，以及国外客户的有效跟进，催单。（4）进行外贸定单的洽谈和签约。（5）缮制外贸出口单据，审核出口单证，定单管理。（6）外贸订单的跟踪和管理。（7）合同履行过程中意外情况的妥善处理。（8）完成部门经理临时交办的其它工作。任职资格：（1）大专以上学历，英语六级以上，国际贸易专业优先，能够熟练的运用英语和客户进行邮件或电话的沟通，拥有丰富的外贸网络营销经验；（2）工作热情，积极，能够承受一定的工作压力，具有团队合作精神。（4）出色的销售技巧，有强烈的个人进取心和对于成功的渴望，有照明灯具销售经验的优先。（5）善于总结经验，在实践中不断提升自己的沟通能力和业务水平。（6）拥有良好的嗅觉和敏锐的判断力，对市场动向有及时的正确的判断。

T32:苏州捷维教学设备有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.汽车运用专业:3名 大专及以上学历，待遇3000元/月
2.机电一体化专业:3名 大专及以上学历，待遇3000元/月
3.平面设计:2名 待遇2800元/月
4.业务助理/文员: 女 2名 待遇2800元/月

T33:苏州兴达石材有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.主办会计:1名, 会计或金融专业本科以上学历,3年以上成本会计工作经验，有建筑企业财务核算经验，会一般纳税人企业 财务核算，可独立操作总账、税务、成本核算，具备扎实的财务知识，能熟练掌握使用金蝶财务软件及excel等相关办公自动化软件。熟悉国家相关财务、税务、审计法规、政策，熟悉增值税申报流程，工作积极主动、细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队精神。
2.财务助理:2名, 财务、会计、经济等相关专业，本科以上学历，具有会计任职资格，有扎实的会计基础知识，熟悉现金管理和银行结算，熟悉金蝶或其他财务软件的操作；具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；计算机与财务会计双专业者优先录用。
3.成本会计:2名, 大专以上学历，会计与经济类相关专业。优秀应届生亦佳。精通计算机软件与金碟K3、 金碟KIS,用友U8优先， 团队合作执行力强。初级以上职称优先。有生产型工厂会计经验优先，有创业能力优先，能加班加点。
4.材料会计:2名, 大专以上学历，会计与经济类相关专业。优秀应届生亦佳。精通计算机软件与金碟K3、 金碟KIS,用友U8优先， 团队合作执行力强。初级以上职称优先。有生产型工厂材料会计经验优先，有创业能力优先，能加班加点。
5.往来会计:2名, 大专以上学历，会计与经济类相关专业。优秀应届生亦佳。精通计算机软件与金碟K3、 金碟KIS,用友U8优先， 团队合作执行力强。初级以上职称优先。有生产型工厂材料会计经验优先，有创业能力优先，能加班加点。
6.预决算员:1名, 本科以上学历，工程造价或建筑装饰相关专业，有3年以上专业工作经验，能熟练应用OFFICE办公软件及AUTOCAD软件，能独立完成安装、工程的预、结算工作，掌握工程项目的定额信息及工程材料市场价格信息，熟悉国家现行工程造价咨询相关规范及操作规程，主要负责工程的预算、决算、投标报价、成本核算、工程审计等工作，团队合作能力强，工作认真细致，责任心强，有造价员、建造师等证书者公司优先录用。

T34:健和兴科技（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.系统工程师:要求：大专以上学历，一年以上相关工作经验。内容：1、TS16949/ISO9001/ISO14001体系内部稽核； 2、SGS外部稽核及外部资料的准备及确认； 3、客户外部稽核体系相关的陪审； 4、所以相关稽核缺失总结与追踪； 5、上述所以体系管理评审的策划及主导； 6、组织KPI会议； 7、改善提案的主导及归类； 8、体系日常维护及主导，更改时主导各单位推进工作。
2.品保课长:1、有4年以上五金和塑胶厂的品质管理经验，或2年以上课级管理经验； 2、熟练操作办公自动化软件； 3、熟悉ISO/TS16949体系和5大工具书的运用； 4、熟悉品管手法的运用（QC七大手法、8D手法、SPC等）； 5、领导能力强、敬业、责任心强。

T36:苏州群策科技有限公司 职位数：15 岗位数：150
1.厂务工程师:1.男，本科学历，机电或暖通专业应届毕业生亦可； 2.负责公司水处理、维修、保养、值班工作，有相关证照者优先； 3.熟悉空压系统，电梯，及中央空调维修等，有高低压电工证，相关厂务工作经验者佳。
2.厂务技术员:1.男，中专学历，机电或暖通专业； 2.负责公司水处理、维修、保养、值班工作； 3.熟悉空压系统，电梯，及中央空调维修等，相关厂务工作经验者佳。
3.设备工程师:大专及其以上学历，男，理工科相关专业，主要负责产线设备维修与日常保养，能吃苦耐劳，上进心强，有设备维修工作经验一年以上。
4.设备技术员:1.男，中专学历，机电专业毕业优先； 2.1年以上PCB.IC设备相关工作经验者优先； 3.吃苦耐劳，具上进心及较强的学习能力； 4.团队合作意识强。
5.环工工程师:1、大专及其以上学历； 2、相关工作经验1年（含）以上； 3、吃苦耐劳，责任心强，善于沟通，有叉车证者优先； 4、厂内废弃物分类监督； 5、废弃物仓库整理； 6、废弃物清运； 7、主管交代的其它临时事项。
6.环工技术员:1、男，中专及以上学历； 2、主要负责：废水水质分析、废水系统处理、系统点检参数记录、操作成本计算、车间、废水厂工程规划、施工安排； 3.废弃物清运管理、废弃物厂商管理、稽核。
7.总务维修电工:（急） 1、中专学历，吃苦耐劳； 2、有水电、木工经验者优先考虑； 3、主要负责公司宿舍、生活区的维修； 4、有低压电工者优先考虑。
8.制程部工程师:1、本科学历，男女不限，理工科专业； 2、英语听说读写能力强，有通过四级、六级优先考虑； 3、优秀应届毕业生优先考虑； 4、主要负责：制程各站的生产质量及异常分析，项目改善以及主管交办的其它临时事项。
9.业务工程师:1、本科学历，英语四级(含)以上,英文听说读写能力较好； 2、逻辑思维能力较强，沟通能力佳； 3、1年以上业务工作经验；主要职责： 1.客户账款&信用度管理； 2.现有客户的客户关系维护及出差客户拜访； 3.客户讯息的收集&市场动向分析； 4.产销计划（Forecast.allocation管理.业务额分析）。
10.品保工程师:任职资格： 1、大专及其以上学历； 2、一年左右相关工作经验； 3、熟悉品质异常追踪的相关流程，熟悉8D报告的回复；主要职责： 1.制程中物料品质管理； 2.各项重大异常追踪； 3、客户需求处理、客诉8D回复、客诉真因追踪。
11.客服工程师:招募要求：1.大专及其以上学历；英语沟通熟练； 2.客户服务相关工作经验一年以上； 3.可接受出差。主要职责： 1.主要负责客诉进度管理； 2.至客户端处理客诉； 3.客诉周报、月报制作； 4.协助客户稽核的相关工作； 5.协助解决或沟通厂内对客户规格等的疑义； 6.定期至客户汇报QIP report(包括制作report）。
12.仪校工程师:（急） 1、大专及其以上学历，理工科相关专业15届毕业生亦可； 2、主要负责厂内量仪精准度管理，量仪校验标准制定，仪器异常处理，仪器MSA分析； 3、优秀的仪器校验、机械类、电子类应届毕业生优先考虑。
13.化学分析工程师:（急） 1.大专以上，化学、化工等化学相关专业； 2.工作经验：化学分析相关经验1年以上。主要职责： 1.制程药液分析，有AA,ICP,IC操作经验佳； 2.SOP制定及员工训练，溶剂配制与浓度计算； 3.仪器日常保养维护及异常处理； 4.协助分析药液异常原因，改善药水稳定性； 5.实验室人力及物料规划与安排，周月报制作。
14.行政专员（公司活动策划）:任职资格： 1、大专及其以上学历，管理类专业优先考虑； 2、性格外向，个性积极； 3、优秀应届毕业生亦可考虑。主要职责： 1、公司活动规划及举办； 2、员工满意度相关事项的开展及落实； 3、定期公关礼品的规划及实施； 4、其它主管交办事项。
15.软件工程师:（急） 1、本科及其以上学历，计算机及其相关专业毕业； 2、有一定的SQL基础并孰悉JS的基本语法； 3、有一定的vb.net开发经验优先； 4、抗压能力强,有团队意识并能配合公司加班； 5、在校期间有学习JAVA/ASP/ C#语言亦可考虑。 5、主要负责：公司内部WEB版ERP系统的开发以及新版workflow开发与维护等。

T37:苏州工业园区友建科技有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.制造部经理:1名, 岗位职责: 1、组织建立和完善生产指挥系统，根据生产调度编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成； 2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好生产线的组织协调分配工作； 3、根据生产需求，编制物资需求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资； 4、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理； 5、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施； 6、做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全和健康负直接责任； 7、按照公司质量管理体系要求，确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量； 8、负责所属员工的管理、教育、培训工作； 9、满足公司供应需要，按质、按量、按时完成公司下达的生产任务； 10、挖掘生产潜力，在保证完成公司生产任务的前提下，建立公司自己的制造体系标准，在总经理批准下签订合同和计划排产，并对合同的履行负责； 11、负责编制各期生产计划、设备检修计划、用人计划、人员教育培训计划并在审批后组织实施； 12、负责订单的确认及与公司其他部门逐个环节的跟进。
2.销售部经理:1名, 工作职责: 1、在总经理的领导下，负责组织销售人员不断开拓市场，及时销售公司的各种产品，及时结清货款，直接对总经理负责； 2、加强对本部门员工的业务培训，让所属员工熟悉公司各类产品的质量标准，应用范围特点。组织所属员工学习有关营销策略和方法，提高销售技巧；配合公司的广告宣传，扩大公司影响，提高公司知名度；发展可靠代理商；加强营销网络建设，不断拓展市场，增加销量； 3、加强市场调查，搞好市场预测，制订销售策略并报公司批准后执行。及时向公司老总反馈产品质量、市场行情变化等信息，做好销售档案记录； 4、做好售中、售后服务，妥善处理好用户提出的有关问题，保证公司一流服务的良好声誉，不断提升公司品牌影响力； 5、拟定销售合同，洽谈销售业务，并审核业务员所洽谈的合同，负责对业务员的报销单据进行审核； 6、建立客户档案，善于利用客户档案分析情况，掌握客户动态为营销业务服务； 7、有权安排和调整本部门人员的工作(片区)，对所属员工进行法纪教育，绝不收受贿赂，不铺张浪费，检查下属人员对公司和本部门的忠诚度，杜绝员工对外兼职、防止泄密及不安全事故发生； 8、制订每月销售计划(任务)及分配，制定对本部门员工的考核方案和奖惩办法报公司老总批准后实行。对销售人员如开每日晨会，对其工作进行考查和总结并与奖惩相结合； 9、编制销售月报表，并对报表正确性负责。采取多种促销手段，加速资金回笼； 10、完成领导交办的其他工作。
3.销售人员:12名, 岗位职责： 1、根据项目部署，利用自己专业知识给客户进行讲解并促成销售，按时完成项目指标； 2、按照公司要求签订销售合同并收取预付款； 3、跟踪、协调产品安装，指导客户正确使用并收取尾款； 4、结合实际工作提出产品以及销售改进意见。岗位要求： 1、热爱销售喜欢与人打交道； 2、勤劳、踏实、善于学习； 3、拥有事业心和责任感，认同公司长远发展目标与管理模式，服从公司安排,有上进心； 4、有门窗或铝型材行业销售工作经验优先,应届生均可。
4.安装人员:10名, 岗位职责： 1、从事门窗安装及铝合金切割。岗位要求： 1、 勤劳、踏实、善于学习； 2、 有团队意识和吃苦精神； 3、 拥有事业心和责任感，认同公司长远发展目标与管理模式，服从公司安排,有上进心； 4、 有相关工作者优先考虑。
5.计划人员:1名, 岗位职责： 1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排； 2、物料计划制定； 3、物料采购审核； 4、物料管理目标达成； 5、相关部门的沟通与协调； 6、订单评审； 7、ISO9000、5S的执行与督导； 8、部门人员的培训； 9、沟通仓库管理、客诉反应及客户满意度调查。

T38:苏州博顿电器有限公司 职位数：12 岗位数：15
1.大区经理:1名, （年薪18万起） 1、男，本科及以上学历，电工行业同等职务3年以上优先； 2、35岁以下，身体健康，能吃苦耐劳；品行端正，有良好的敬业精神和职业操守； 3、具有品牌推广和渠道开拓及管理与维护的能力，责任心和执行力强，适应长期驻外； 4、有建材装饰/电工照明、电器/气、快消品等行业1-2年经销商渠道或工程项目开发经验者优先；需要有带团队经验。
2.文案/编辑:1名, （待遇：4000-6000元/月） 1、女，大专以上学历，1-3年工作经验； 2、具备一定的文字功底，文笔较好，能撰写策划案及相关宣传推广文案； 3、有微信、微博等新兴媒体运营以及其他社会化媒体营销推广经验； 4、熟练使用PS/CDR图文处理，对图文搭配有一定的审美能力，有软文编辑、活动策划经验者优先； 5、优秀应届毕业生亦可。
3.外贸助理（驻外）:1名, （待遇：工资（4K-8K）+业绩提成） 1、英语6级、口语流利，有外贸业务从业经历； 2、适应长期驻外（非洲），有2年以上海外工作经验； 3、每年享受1月带薪休假； 4、此岗位工作地点：尼日利亚。
4.外贸助理:1名, （待遇：面议） 1.国际贸易或英语专业，英语4级以上（说写流利）； 2.1年以上外贸业务运作经验； 3.有电器行业工作经验优先。
5.销售助理:1名, （待遇：面议） 岗位职责： 1、收集和分析销售区域销售信息，为公司决策提供参考意见； 2、协助进行销售区域市场代理商开发与维护； 3、协助销售员进行销售工作，负责整理公司产品信息、企业文化与销售政策，协助销售员向代理商传达，协助争取代理商订单，完成销售目标； 4、负责协调销售合同履行中与代理商接洽，促进货款回收； 5、完成销售部经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历； 2、技能要求：熟练使用 WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识； 3、知识要求：掌握市场营销相关知识，具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识； 4、个人素质要求：具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力。
6.区域经理:3名, 数名（待遇：面议） 1、30岁以下，大专以上学历，服从全国调配； 2、较强的市场开拓和管理维护能力； 3、具有地区独立运作能力； 4、品行端正,有良好的敬业精神和职业操守； 5、责任心和执行力强，具有优秀的自控能力，适应长期出差； 6、有1年以上电工/照明行业同等岗位工作经验、有经销商渠道或工程项目开发经验者优先。
7.项目经理:1名, （待遇：面议） 1、男，大专以上学历，28-35周岁，有建材装饰/电工照明、电器/气、快消品等行业1-2年工程项目开发经验者优先； 2、具备业务拓展能力，有一定的市场资源； 3、以上海、江苏为主，择机向广东等地区发展，负责房地产公司、装修公司的渠道开发与战略合作； 4、具备良好的客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作。 5、责任心和执行力强，具有优秀的自控能力，适应长期出差。
8.体系工程师:1名, （待遇：面议）岗位职责: 1.公司质量体系运行维护； 2.文件记录管理； 3.国内外认证、工厂检查准备； 4.实验室的维护等； 任职要求： 1.学历要求：大专以上 ； 2.有企业体系方面工作经验，熟悉ISO9000、IEC60884相关标准者优先； 3.30岁以下。
9.软件工程师（智能家居）:1名, （待遇：面议） 1、本科以上学历，1-3年以上Andriod开发经验； 2、熟悉Andriod应用开发框架，能独立完成Andriod平台下应用程序设计； 3、熟悉常用的UI布局，熟悉无线网络应用开发及socket和http网络接口编程； 4、能根据需求进行合理的模块分解与任务分解； 5、熟悉TCP/UDP通信，精通各种UI布局。
10.电子工程师（智能家居硬件）:1名, （待遇：面议） 1、电子、电气、机电等相关专业本科以上学历，1-3年工作经验； 2、具备扎实的开关电源基础理论知识与较强的动手能力； 3、掌握硬件开发相关技术，包括电子设计、硬件系统集成等，熟悉模拟电路、数字电路设计，能独立进行硬件开发； 4、踏实努力，积极主动，责任心强，善于沟通，团队合作性强。
11.储备干部/应届毕业生:2名, （待遇：面议） 1、男，24岁以下，高中/中专及以上学历； 2、能吃苦耐劳、从基层做起； 3、有意在生产管理、仓储物流等领域发展；
12.天猫客服:1名, （待遇：面议） 1、女性，18-25岁，高中/中专以上学历；半年以上淘宝客服或1年以上文职类工作经验； 2、熟悉计算机基本操作，打字速度要求盲打50字/分以上，可同时对多组客户的咨询与接待； 3、吃苦耐劳、踏实能干，能静心做事，有责任心，良好的沟通能力； 4、有较强的学习能力，勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

T39:苏州鲁迪热能工程有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售工程师:2名，22-35岁，高中以上学历（机电/暖通相关专业优先），五官端正，品行好，有责任心，好学上进，性格开朗，有团队合作精神。主要负责公司采暖炉和地暖业务的销售，新客户信息收集、开发、跟进及管理。沟通能力强，有较强的商业谈判能力，能适合小区和物业推广，会CAD、C1驾照者优先。
2.店面销售:岗位职责：负责地暖和热水器销售的接待、跟踪。 上班时间早上9:15-下午5点。上六休一。 任职要求：一年以上销售工作经验，暖通空调专业者优先。 工资：试用期2000，试用期过后3000元/月+提成+奖金，。 工作地点：苏州莫邪路相门后庄的公司门店.
3.店长:岗位要求： 1、男女不限，大专或以上学历，有相关行业从事1年以上经验， 2、有暖通专卖店经验优先； 3、形象端庄，有气质，能吃苦耐劳，意志坚定； 4、富有主动沟通意识和执行力，具有较强的管理能力。
4.行政助理/办公室主任:1名, 岗位要求： 1、完成公司行政事务工作。 2、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 3、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。 4、 协助总经理处理各有关交办的事物。
5.安装和售后服务人员:1名, 岗位要求： 1、从事采暖炉售后服务工作以及炉子和系统的安装和调试工作 2、着装整齐,对客人沟通有礼貌。 3、善于学习和总结,可以独立完成相关的售后工作。 4、勤劳踏实,实行底薪+提成+奖金的分配办法。

T41:苏州齐柏林智能家居有限公司 职位数：12 岗位数：36
1.店面经理:1名, ? 最低学历：大专；岗位职责： 1 负责店内的日常事物（包括行政）。 2 了解所在地区的整个行业的详细需求量。 3 对同行业竞争对手要有详尽的优略比对照。 4 要有一套自己的营销策划方案及管理方案。 5 制定月销售任务或者季度销售任务，且要有有效的办法去实行和达到。 6 对市场的分析敏锐度要高，能有效地安排店员的工作。 7 要有很高的专业度（对销售技巧和公司产品），给店员进行一系列系统的培训。任职要求： 1、市场营销、管理类大专以上学历； 2、二年以上零售连锁管理经验； 3、熟悉家纺、家具、家饰产品行业，有较多提升店面销售业绩的方法及渠道资源； 4、.能承受工作压力，沟通能力强，善于带动和培训员工； 5、优秀的沟通和团队合作精神，销售能力强善于业务指导，为人公正； 6、认同公司文化和经营理念； 7、能进行日常英语会话者尤佳
2.行政人事经理:1名, ? 最低学历：本科； 岗位职责： 1 负责公司行政制度的拟定和实施 ，公司程序的建立， 2 负责公司固定资产的管理 3 负责公司办公用品的采购与管理 4 负责公司后勤的管理 5 负责公司的保险和法律事务 6 负责人事管理工作，包人员的招聘，调动，薪金福利，培训等等。 7 负责公司其它的事物。如部门的管理。任职要求： 1、大学本科以上学历，人力资源管理专业优先。 2、掌握人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关培训。 3、受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的专业培训优先 4、2年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事主管者优先。 5、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能； 6、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规； 7、熟悉日常人事管理的业务流程； 8、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力 9、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正 ，具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力 10、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心
3.物流售后:2名, ? 最低学历：中专；岗位职责： 1、负责仓库货物进出,及进出账的管理，退换货订单的录入、出入库跟进、异常退换货订单协调处理等；负责日/周/月区域退换货报表整理统计等； 2、负责跟售后、供应链之间的协调； 3、负责物流运输管理。任职要求： 1、高中以上学历，电子类、物流类相关专业优先； 2、从事仓库管理岗位至少2年以上；有家具厂仓管经验、能组装维修家具优先; 3、具备数据分析能力，熟悉各项办公软件； 4、能够吃苦耐劳，踏实稳重，责任心强； 5、具有良好的沟通表达能力及团队合作精神。 6、有木工基础和有家具公司工作经验的优先录用。
4.专卖店陈列师:2名, ? 最低学历：大专；岗位职责： 1、对装饰风格走向有一定洞察能力，熟悉掌握色彩搭配原理，能应用色彩学对空间进行分析、色彩调整；熟悉室内流行风格，熟悉各种配饰主要材料特征、使用范围，能合理设计空间配饰品； 2、能完全领会设计师的设计理念，并结合现场的氛围将软装饰品完美的呈现; 3、为单款产品及组合产品提供家居装饰解决方案，从而提高人们的家居生活质量; 4、通过您的视觉陈列能力及不同商场媒介与活动范围的展示技术，充分展示公司产品系列的独特性，从而使我们在竞争中遥遥领先; 5、按期巡店，指导门店陈列工作; 任职要求： 1. 拥有在视觉陈列、工业设计或艺术方面的高等教育学历; 2.具有室内设计、整体软装设计等相关工作经验，有服务高端客户整体软装设计、风格定位，商品选择等相关工作经验（有经验者优先）; 3.能熟练的操作 PHOTOSHOP、CAD、Illustrator等设计软件，具有良好的设计创意、色彩搭配与把控及原创能力;
5.品牌推广:2名, ? 最低学历：大专；岗位职责： 1、协助上级领导制定有明确步骤，可实施，符合企业发展战略的，全年营销策略和品牌推广计划(线上、线下); 2、制定媒体广告投放计划，与媒体密切联系，把握媒体动向，并与之建立长期友好的关系;定期针对推广效果进行跟踪、评估。 3、协助完成品牌发展过程中相关项目的包装，组织安排品牌拓展计划，各种展示活动，展会布置及相关外联工作; 4、独立完成日常推广计划，定期收集行业及竞争对手信息，并整理分析。任职要求： 1、性别不限，大专以上学历，广告、市场营销、新闻传播等专业； 2、3年以上品牌建设和策划推广相关工作经验，1年以上相同岗位从业经历，具有较强的品牌整合营销、传播及创意思维，营销策划经验，善于挖掘客户的潜在需求，从客户体验角度进行品牌推广。熟悉居家装饰市场，有产品装饰行业从业经验者优先； 3、有丰富的网络推广执行经验，诸如网站联盟、广告投放、论坛营销等一切有成效的推广方式； 擅长网络/社区交流、熟悉网站操作;且对大型站点的内容架构和技术架构较为了解。 4、有敢于大胆策划的思想并执行力强。
6.品牌经理:2名, ? 最低学历：大专；岗位职责： 1、协助总经理制定、参与、执行相关的政策和制度; 2、制定相应方案提升品牌形象，确保品牌与公司企业文化保持一致; 3、主导创建、完善、有效的客户服务体系，规范销售流程，提升销售业绩； 3、负责全国各专卖店的日常管理与协调工作，支持、解决各门店的管理与销售难题，下属员工的管理、指导、培训及评估；与厂家、经销商保持良好的对接与沟通； 4、制定品牌的销售活动方案并组织执行；不定期对各门店进行巡查、指导、评估；任职要求： 1、家具/家居软装行业两年及以上相关工作经验； 2、具有丰富的团队管理经验；有责任感，良好的职业操守; 3、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作; 4、有较强的数据分析能力，精通office操作；
7.会计财务:1名, 最低学历：本科；岗位职责：日常帐务处理及所有相关事宜任职要求：工作认直负责，有较好的职业素养，能独立完成会计核算的相关事宜。有1-2年工作经验。
8.销售（若干）:任职要求 1、中专学历以上，性别不限，35岁以下，应届生也可。 2、负责公司产品的销售及推广和开发和挖掘潜在客户。 3、了解客户的需求，负责客户的后续服务工作。 4、善于沟通、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 6、有责任心，有承受承受压力的意识和毅力。 7、优秀的团队协作能力 为人正直 性格踏实 工作认真有责任感 。
9.家居顾问:3名, 任职要求： 1、年龄：25周岁到38周岁左右，男女不限，大专及以上学历；已婚已育优先； 2、品行良好，勤苦耐劳，热情阳光，优秀的语言表达能力； 3、服从领导工作安排，执行力强，自信，工作认真负责，对事务能积极主动并有团队合作意识； 4、有民用家具销售经验，或至少在店铺、餐厅或其他服务行业有2到3年的工作经验。
10.销售助理:1名, 任职要求： 1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。 4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。 5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。 6、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。 7、完成营销部部长临时交办的其他任务。
11.软装设计师:1名, 职位描述:职位描述: 1、室内设计专业、家具设计专业； 2、2年以上软装饰公司工作经验； 3、熟练家具施工图、熟悉家具结构及制作过程； 4、能够独立同时负责多个项目、并且有与业主及施工人员沟通讲解及解决疑难的能力； 5、了解软装市场、品牌、行情； 6、有一定的品味、色彩搭配与设计能力； 7、熟练操作AUTOCAD、PPT、PHOTOSHOP、EXCEL等软件 ..
12.室内设计师:任职要求: 1、环境艺术、室内设计及相关专业大专以上学历； 2、熟练使用AUTOCAD、3Dmax、Photoshop等软件； 3. 能够准确把握装修行业的流行趋势，熟悉各种家装风格,5年以上的家装设计实际工作经验, 4. 诚实、敬业、认真、细心、具备较强的亲和力和沟通能力，能吃苦耐劳服从上级管理.

T42:应华精密金属制品（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：13
1.文员:1名, 女，20-30岁，中专以上学历， 机械类专业，熟练操作常用办公软件，熟悉ISO9000管理体系，责任心强，能吃苦耐劳，抗压性好，会机械制图者优先。
2.模具保养:1名, 男, 高中(职高), 塑胶模具保养及清洗，模具维修、模具工程能力改善一年以上工作经验。
3.会计:1名, 女, 30岁以下 大专以上 相关专业 有一年以上外企(制造业)出纳成本会计工作经验，有相关资格证书，熟练操作办公软件, 细心，责任心强，能吃苦耐劳.
4.设计组长:1名, 大专, 1.报价审核图纸； 2.工艺设定、人员工作安排； 3.COST DOWN的模具改善； 4.有从事打印机复印机结构件相关工作者优先。
5.模具组立/维修:5名, 男, 40岁以下 高中以上 高中以上 有三年以上五金冲压模具经验、会操作车床、钻床、铣床等.
6.ISO文管:1名, 女, 35岁以下，大专以上学历，熟悉EXCEL、WORLD、VISIO、COLOLDRAW等办公软件；熟悉ISO9001、ISO14001者优先。
7.营业人员:1名, 女, 30岁以下 大专以上 相关专业 两年以上业务担当相关工作经验,日语二级以上，掌握销售流程,能独立对应客户，应届毕业生亦可.
8.成型机修工:1名, 男, 中专, 35岁以下 高中以上 相关专业 有注塑机维修相关工作经验.
9.制造技术:1名, 30岁以下，大专以上，相关专业，机电类专业，熟悉冷冲压生产工艺，治工夹具设计制作两年以上工作经验，熟练运用CAD绘图软件。

T45:吴江市孚华纺织品有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.外贸业务员:3名, 英语四级以上，国际贸易或商务英语相关专业，熟悉外贸进出口流程及外贸函电。大专以上，一年以上工作经验，或优秀应届毕业生也可。工作地点吴江盛泽。

T50:日立电梯（中国）有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：11
1.电梯维保员:10名, 任职要求： 1、学历不限，机械、电子、电气等相关专业优先考虑； 2、勤劳肯干，爱学习、不怕累、不怕苦； 3、能够服从上级安排； 4、有一定的语言表达能力； 5、应届毕业生亦可考虑。工资组成：固定工资+提成福利待遇： 法定节假日、餐补、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、五险一金、工会旅游、节日福利、生日关怀、紧急救助基金晋升空间: 1、晋升通道：实习维保员-初级维保员-中级维保员-高级维保员 2、公司内部有适合匹配的其他工程类岗位，可内部推荐；
2.行政助理:1名, 任职要求： 1、大专以上学历，形象良好，普通话标准 2、熟练使用Office办公软件 3、善于沟通，有较强的责任心和协调能力、 4、2017年6月毕业生、应届毕业生优先考虑。岗位职责： 1、负责前台日常行政事务性工作，如：电话接转、来访人员接待、收发快递等； 2、负责公司用品、办公耗材的采购与日常维护； 3、报销单、会议室、出差补助、业务往来明细登记； 5、为员工办理名片、身份标识牌； 6、完成上级下达的其它任务。 7、随着工作年限的增加，以及个人工作能力，可以接触人力资源方面的事务。工资组成：固定工资+晋升工资+绩效奖金晋升空间: 1．晋升通道： 行政助理（实习生）-行政助理（正式员工）-行政专员 2．公司内部有适合匹配的岗位，可参与内部推荐。福利待遇： 法定节假日、饭贴、交通贴、高温贴、节日福利、生日关怀等。工作时间： 08:30-17：30（中午70分钟休息时间），上五休二。需随时到岗。 工作地址：苏州工业园区娄葑镇北摆宴街8号恒润商务大厦三楼C-2室，下半年搬至园区CBD（南施街）。

T52:苏州红荔汽车零部件有限公司 职位数：13 岗位数：130
1.质量经理:1．大专以上学历，理工科专业背景，英语具备听、说、读、写能力 ; 2．三年以上汽车行业质量管理工作经验 ; 3．熟悉TS16949，熟悉APQP流程，能熟练掌握各种质量工具 ; 4．有优秀的组织协调能力、沟通能力、分析和解决问题的能力 ; 5．具有良好的团队管理能力和领导技能 ; 6．有能力培养全体员工的质量意识，传递质量管理信息 ; 7．能够真正切实解决品质工程的问题;
2.行政总务:大专以上学历，男，会开车，两年以上总务工作经验，计算机专业毕业优先。
3.外协采购:3年以上五金加工厂采购管理工作经验，大专以上学历，男。
4.制造经理:1、5年以上大中型企业全面生产管理的工作经历，有丰富的生产管理、计划控制与调配、成本控制、质量管理、设备、物流管理流程等实务管理经验。 2、有全面主持并制定生产部的生产流程、工序流程、工艺流程、生产计划、人员配置、组织管理的丰富经验。 3、具有良好的本行业企业的生产经营管理理念，有一定的财务成本知识。 4、对生产制造分析、产能与效率分析、质量控制、设备维护有优秀的实际操作经验和理论知识。 5、对成本预算、控制、生产统筹运作有较深的认知和实际经验。 6、具有优秀的团队合作精神和良好的执行能力。 7、具有较强的决策、计划、组织、协调、审批、执行和督导下属的能力。 8、具有良好的数字分析、价值分析能力。 9、工作严谨认真，讲求实事求是，不搞弄虚作假，注重调查研究，能够认真听取各方面的意见，有较好的事物观察判断能力。 10、良好的沟通技巧和团队合作精神，原则性强，工作细心，作风严谨，能承受工作压力。
5.工程部副经理:1、大专以上学历，机械类/模具设计与制作专业毕业，五年以上相关工作经验，三年以上工程项目管理经验。 2、能读懂相关英文资料 3、对汽车座椅骨架之所有金属件，冲压、弯管、焊接，以及IT行业五金冲压模具设计相关经验，具有较强的管理能力。 4、具有依据客户图面进行报价，制定工艺，设计开发模具相关经验。 5、具有较强的成本控制意识，受过VE/VA/IE相关培训。
6.项目工程师:本科以上学历，有三年以上汽车座椅骨架项目开发经验，具有五金、冲压类加工行业项目先期策划；熟悉PPAP等文件，熟悉开发、制造工艺（冲压、弯管、焊接等）；.熟悉国内、国外图纸和掌握金属材料的基本要求，英语熟练。
7.设备主管:1、负责全公司设备的维修和保养工作，确保设备能正常运转； 2、负责安排机修工日常工作，并对他们的工作进行督促； 3、在生产过程中，因机械出现问题，要及时处理解决。 4、提出设备的保养计划，对计划的实施进行督促，做好记录。 5、做好上级领导布置的工作。
8.SQE/QE:大专以上理工、工业工程与管理等相关科系毕业；汽车相关产业客服和供方品质管理工作经验5年以上（具有对供方机加工/喷涂/电镀，熟悉金属管件弯管/缩管/焊接和冲压件加工控制技术，具有ISO/TS16949内审员证书。英语口语佳。
9.测量工程师:有FA工作经验，精通各种测量工具的操作，例如：三次元（海克斯康）、投影仪等。具有测量设备和测量系统分析能力。熟悉GD&T,有计量员证者优先。相关专业毕业，能看懂图纸，公司将会培训上岗。
10.成本会计:负责公司日常成本核算，成本分析及成本控制；负责公司仓库日常管理工作；熟悉并从事过出口退税工作；领导交付的其他工作； 大专以上学历、2年以上工业企业成本核算经验，苏州本地户口（或者苏州购房定居）。能配合公司日常管理需要，沟通能力佳。
11.模具钳工:有3年以上五金模具制作经验，做事认真踏实，服从上级领导安排。
12.QC:一年以上机械行业QC工作以验，能熟练使用一般常用量具,优秀应届毕业生亦可（机械类）。
13.生管（计划员）:制订并下发具有可行性及有效性的生产计划，生产排程，减少停工待料的现象。跟踪产品生产过程，协调产品生产进度。统计并掌握各物料料况，进行物料预算，编制《物料需求表》进行申购，根据生产计划，制定物料需求计划。定期对物料变动状况进行统计总结，制定物流计划，管制各物料库存。生产BOM表的制作，跟进生产计划执行状况，并协助处理生产异常。

T54:苏州泽海电子塑胶有限公司 职位数：11 岗位数：16
1.供应商开发工程师:1名, 男，本科以上学历 ，搜寻并汇总供应商信息；开发与公司匹配的供应链；创建符合公司发展需求的供应链条；制定供应商淘汰办法并监督实施；同供应商商务洽谈达成降价目标；跟进样品取得和确认进度，确保技术对样品的需求。
2.日系营业部长:1名, 能够根据市场的变化，及时调整销售计划，对下一步市场的变化进行预测，并设计出适合自己公司的销售计划。熟悉分管市场的开发及维护及资料翻译，建立客户档案，并针对客户的情况变化及时更新调整客户资料，为公司制定销售策略提供依据。本科。
3.模具技师:2名, 中专及以上学历，1年以上五金模具相关工作经验，会操作磨床，铣床、钻床，熟悉日常模具的维修、维护、保养等相关工作
4.倒班副课长:1名, 男, 大专以上，机械类专业，从事过流水线组装管理，3年以上管理工作经验，年龄32岁以上，家在附近或住宿。
5.储备干部:5名, 大专, 理工科专业，有意向在生产管理方面发展的应届生
6.生技:1名, 男, 大专, 3-5年以上生产制造企业生产技术管理经验，有同行业生产管理经验或加工制造等工作经验者优先;
7.设备工程师:1名, 男, 大专以上，有3年以上工作经验，专业：机电/自动化，懂PLC，冲压设备维修，保养。
8.文员:1名, 女, 大专以上，工作细心，熟练操作办公软件。
9.品质工程师:1名, 机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企2年以上品质管理（新品认定或供应商管理）经验，具备优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。有驾照
10.实验员:1名, 女, 大专以上,会使用实验室仪器设备，化学专业优先，可接受应届生。
11.人事:1名, 女, 大专以上，工作细心，会操作人事六大模块中任意三块，具有强烈的团队精神，抗压能力。

T57:苏州济丰包装纸业有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.销售代表:3名, 1.大专及以上学历，市场营销或包装印刷等相关工科专业背景。 2.三年以上制造业、工业产品销售经验，熟悉苏州包装行业及销售市场行情。 3. 具有很强的工作责任心与主动性；良好的逻辑思维、沟通技巧能力。 4.公司提供完善的发展平台、培训及薪酬，亦致力于培养有潜力的人员。欢迎有意愿从事销售岗位的应届毕业生共同发展。
2.ERP管理员/网络管理员:1名, 1名： MIS岗位职责描述: 1．IT环境维护职责：保持用户电脑系统、服务器系统、电话及网络通讯系统的正常运行： 1) 解决用户电脑使用中的各种软硬件问题,提供专业技术支持、咨询服务； 2) 安装、升级、日常管理和维护各类IT软、硬件环境； 3) 严格遵照公司要求对服务器上的业务数据 进行日常备份；及时响应软硬件系统、网络、程控交换机故障，处置突发事件。 2．ERP系统相关职责： 1) 熟悉集团ERP系统的使用功能； 2) 对现场同事提供基本的操作指导并准确描述所遇到的问题；对系统的运行环境进行维护和更新部署。 MIS人员素质及资质要求： 1) 精通桌面系统操作、维护； 2) 熟悉以太网网络设备的操作维护； 3) 熟悉SQL Server数据库，具有DBA的操作能力； 4) 了解病毒原理，能够有效处置并解决病毒爆发的状况； 5) 善于沟通，服务意识强，有团队合作精神； 6) 有强烈的求知欲和自我学习新知识的能力； 7) 大学计算机专科或其他专业本科及以上学历；二年工作经验以上者优先。
3.机械工程师:1名, 1、大专及以上学历，具备机电一体化综合能力；二年以上中型制造型企业设备维修、管理经验。有纸箱厂（二级厂）设备维修、管理经验者优先； 2、良好的沟通能力，较强的责任心；能熟练运用办公软件；

T58:中利科技集团股份有限公司 职位数：8 岗位数：19
1.财务主管:1名, 岗位要求: 1、本科及以上学历； 2、经济、财会、审计类相关专业； 3、3以上年财务会计工作经验，1年以上管理经验； 4、熟悉会计制度、会计准则、税收法则，具备预算编制知识，熟悉财务、税务等国家相关法律法规，熟练应用办公软件及财务ERP软件 5、具有较强的计划、组织、协调、时间管理能力、执行力、成本意识，具有一定的风险控制能力、沟通及应变能力。岗位职责: 1、全面负责外派单位财务管理工作； 2、负责收集、整理、报送各类管理报表； 3、负责监督外派单位的财务及经营情况； 4、负责外派单位的各类内、外审计事项； 5、负责完成领导交办的其他任务。
2.国内营销代表:10名, 岗位要求: 1、全日制大专以上学历，1年以上机械、电子、相关销售经验；（优秀本科应届生亦可） 2、具备较强的沟通、学习、抗压能力； 3、能适应出差或长期驻外； 岗位职责:负责区域市场内的客户开发及维护
3.海外营销代表:2名, 岗位要求: 1、全日制本科学历，1年以上机械、电子、相关销售经验； 2、具备较强的沟通、学习、抗压能力； 3、能适应国外出差； 4、具有较强的英语或西班牙语，听、说、读、写能力； 岗位职责:负责国外市场的客户开发及维护
4.合规审计员:1名, 岗位要求: 1、全日制大专及以上，审计、会计、英语或行政专业； 2、熟练操作OFFICE软件，有ERP系统操作经验佳； 3、3年以上大中型制造企业审计经验，2年以上财务工作经验； 4、英语六级以上，能熟练进行相关资料的翻译； 5、工作细致，沟通能力强，团队协作意识强。岗位职责: 1、募集资金的季度审计；关联交易的季度审计；对外担保的季度审计； 2、每月集团各公司财务指标的分析；每月集团外派财务人员的考核工作；每月集团各公司统计数据的收集和汇总；每月集团各公司资金预算数据的收集和汇总； 3、部门人员的考勤、派车、出差订票等部门行政工作； 4、外部审计人员的车辆及食宿安排等行政工作； 5、集团财务会议的相关安排；部门内档案的归档工作；部门英文资料的翻译工作； 6、担当外勤审计机动人员； 7、部门安排的其他工作。
5.证券事务助理:1名, 岗位要求: 1、熟悉上市公司证券实务操作及相关规则； 2、熟悉财务基础知识； 3、善于与投资者、监管机构、媒体沟通交流； 4、工作主动性强，熟悉办公软件运用； 5、有相关工作经验，董秘证，理工科专业优先。 岗位职责:证券事务的管理及相关项目组织、协调。
6.财务专员:1名, 岗位要求: 1、学历：全日制本科及以上；财务、会计专业，持上岗证； 2、个性特点：为人正直、诚实、责任心强、作为严谨、工作认真仔细、具有一定的策划、组织、沟通协调能力，心态稳定。 4、了解税法、财务管理等方面的知识，熟练操作OFFICE软件，能利用EXCEL进行一定的数据分析，有ERP系统操作经验优佳。岗位职责: 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、编制财务报表，确保准确、及时； 3、执行公司各项预算费用情况； 4、执行会计核算； 5、管理和保管各项财务凭证、其他相关材料及会计档案； 6、完成上级交给的其它事务性工作。
7.法务专员:2名, 岗位要求: 1、有1-2年相关法律事务工作经验； 2、擅长经济、人事类案例处理； 3、有较强协调能力与沟通交流能力，并具有良好的学习能力； 4、能适应出差。 岗位职责: 1、处理集团各公司商务、人事等法律事务与纠纷； 2、制定并指导集团相关法务工作制度及执行。
8.产品工程师:1名, 岗位要求: 1、本科及以上学历，电线电缆、机械、电气等相关类专业； 2、熟悉电线电缆产品标准、检验标准，生产流程及工艺设计； 3、熟练编制工艺文件，具有编制用于配置工艺BOM的能力，能运用FEMA统计工具，具有较强的沟通能力。岗位职责: 1、负责新产品开发设计文件的编制； 2、样品生产过程的跟踪； 3、负责物料耗用标准的制定和ERP系统的维护。

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