3月6日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：03-06 (周日) 摊位数：165 职位数：695 岗位数：4812

A01:苏州泽宇智能系统工程有限公司 职位数：7 岗位数：9
1.工地资料员:1名, 任职要求： 1.工作细致、认真、有责任心，有一定文字撰写功底，有较强的沟通协调及语言表达能力； 2.熟练使用office办公软件； 3.形象气质佳，女性优先；岗位职责： 1.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 2.完成上级交给的其它事务性工作。
2.商务:1名, 任职要求： 1、熟悉招投标市场及流程； 2、熟练运用Word、excel等相关办公软件。 3、有驾照者优先考虑。 岗位职责： 1.工程信息招标信息的收集； 2.熟悉工程项目的招投标程序，负责报名跟踪进度； 3.能独立编制资格预审文件；
3.项目经理:2名, 任职要求： 1、具有建造师执业资质证书； 2、有3年以上同岗位工作经验； 3、熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范，熟悉建筑施工项目管理流程，有建筑工程项目管理能力。岗位职责： 1、参与材料采购工作及负责进场材料管理； 2、负责进场机械、料具的管理； 3、招工组织、落实工作； 4、外部关系以及内部关系的协调管控； 5、生产管理工作： 6、协助分公司经营科做好分包单位的考察和合同的洽谈工作，做好后续工程的跟踪工作。
4.智能化设计师:1名, 任职要求： 1、楼宇智能化、计算机、电子、自动化等相关专业； 2、熟悉国家规范、标准，了解施工定额、工艺，掌握公司各项管理程序、规定和要求； 3、具备建设行政主管部门颁发的相应资格，具有对工程效果总体把握的能力,具备妥善处理与甲方、监理、总包、设计、行业主管部门等方面关系的能力； 4、2年以上工作经验，至少1年以上智能专业设计经验； 5、具有较好的沟通能力，能够准确把握客户需求； 6、熟练使用AutoCAD、Coreldraw、photoshop、Office等软件。岗位职责： 1、完成建筑智能化系统方案设计、施工图设计、清单编制、深化设计等； 2、负责本专业系统现场施工的技术交底与技术指导，促进施工的顺利进行； 3、与其它专业设计人员和其它部门人员能密切配合，共同推进设计工作的进行； 4、协助设计总监，负责配合其他相关部门提供本专业的技术支持。
5.采购员:1名, 任职要求： 1、中技以上学历或相关采购工作一年以上经验。 2、有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识。 3、有一定的成本概念，工作责任心强，具备良好的职业道德。 岗位职责： 1、熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准以及规定。 2、熟悉建筑工程施工图、网络计划，编制出单位工程材料计划。 3、做好各种资料保管、使用及材料计划的发放、回收登记，整理存档及时到位。 4、依据施工单位及各部门所需材料计划单，填写材料计划表。
6.工程部经理:1名, 任职要求： 1、3年以上工程管理工作经验； 2、机电、智能化等相关专业大学专科及以上学历； 3、具有良好的专业技术知识； 4、较强的文字处理能力，具有很强的团队合作精神； 5、要求职业稳定性高，跳槽频率不宜太高； 岗位职责： 1、全面负责项目工程管理工作； 2、熟悉工程施工管理流程和要点，能独立解决工程施工中遇到的技术问题； 3、良好的沟通、协调能力，思维开阔，能够处理繁复的工作。
7.施工员:2名, 任职要求： 1、弱电智能化或者机电安装相关专业，中专以上学历； 2、持执业资格证书.者优先； 3、熟悉质量验收评定标准，项目施工管理，安全文明施工规范； 4、熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接； 5、具备较强的施工组织、协调和沟通能力。 岗位职责： 1、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。 2、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。 3、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。 4、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。 5、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。 6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

A02:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8 岗位数：30
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

A03:苏州全人生物技术有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.销售精英:薪资2500元/月+奖金+提成，中专以上学历，普通话标准，喜欢营销，并且具备吃苦耐劳，学习能力强。
2.连锁店店员、导购:薪资2500元/月+奖金，中专以上学历，形象好气质佳，具有较强耐心、爱心、亲和力。
3.店长:薪资3000元/月+奖金+提成，中专以上学历，两年销售经验优先。
4.讲师:薪资2500-6000元/月，大专以上学历、有过会销经验优先。
5.团购专员、体验专员:薪资2500元/月+奖金，根据经理安排对接各市场部门团购会、耐心为顾客讲解各种理疗器具的使用及功效。
6.旅游事业部专员:薪资2500-6000元/月，大专以上学历，身体健康，普通话标准，做事细心，有耐心。
7.储备干部:薪资2500-6000元/月，中专以上学历，身体健康，普通话标准，勤奋踏实，有梦想创业激情者优先。
8.咨询医师:薪资3500-5000元/月，大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强及语言表达能力强。
9.营养师、健康管理师:薪资3500-5000元/月，医药学、营养学，生物技术等相关专业统招本科及以上学历，语言表达能力强优先。
10.行政文员、助理:薪资2500-4000元/月，大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女士优先。
11.人事助理:薪资2500-4000元/月，大专以上学历，相关专业优先。
12.财务助理:薪资3000-5000元/月，大专以上学历，有相关专业优先。
13.主持人:薪资3000-5000元/月。大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，有相关经验者优先。
14.备注:无需经验，带薪培训，提供住宿。 综合工资：试用期2-3个月 3000左右，转正3500-6000。

A04:苏州藏友阁商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售精英:10名, 岗位职责：1、带领客户了解公司产品，行业知识与前景。2、面对面跟客户进行谈判，签约。3、维护老客户，与客户建立良好的关系。任职资格：1、18-30周岁。2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。4、有团队协作精神，有责任心，敢于挑战。薪资：8000元—12000元（底薪2600+10%提成）
2.高薪客服（无销售性质）:10名, 岗位职责：1、根据公司提供的客户电话，负责客户的约访工作；2、协助配合销售团队，创造销售业绩。任职资格：1、18-30周岁。普通话标准，沟通表达能力佳；2、良好的执行力和团队合作精神。3、性格开朗，对工作充满激情。4、执行力强，具有优秀的学习能力，优秀应届毕业生可优先考虑。薪资：3000元—5000元（底薪2600+人数提成+绩效提成）

A05:苏州宏耀国际贸易有限公司 职位数：5 岗位数：14
1.出纳:2名, 【岗位职责】 1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账； 2、根据记账凭证报销内容收付现金； 3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及 有价证券安全； 4、保管好各种空白支票、票据、印鉴； 5、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员； 【任职要求】： 1、女性工作者 2、大专以上学历，财务、会计相关专业 3、熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程； 4、熟悉国家相关财税法律法规，能熟练使用财务软件及各类办公软件； 5、正直诚信、踏实严谨，有责任心； 6、具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识 （苏州本地人）
2.外贸业务员:5名, 主要职责：维护老客户，开发新客户，熟练操作公司的B2B平台; 【岗位职责】 1.熟悉公司主营产品，熟悉国际贸易流程，整理客户资料。 2.主动开发客户（公司提供专业化的付费B2B平台+国际性的专业展会）； 处理客户询盘，跟进或者激活潜在客户。 3.可以直接与国外客户在线聊天或者邮件沟通。 4.能够独立接待客户来访 5.负责公司的相关翻译工作 6.有一定的商务谈判技巧；可以处理客户投诉及售后服务 7.配合公司完善制度及各项工作的开展，完成上级临时交代的任务。 【任职要求】： 1.1年经验以上，大专以上学历，英语四级以上。 2.国际贸易/商务英语/市场营销/电子商务等相关专业； 会基础PS操作的优先考虑； 3.口语流利，听说写能力较好 4. 熟练使用办公软件（WORD, EXCEL, OUTLOOK), 5.良好的沟通能力和学习能力,热爱外贸,勇于挑战高薪,吃苦耐劳,勤奋务实,有团队合作精神,稳定性强； 6.有外贸工作经验者并熟悉互联网操作,有阿里巴巴，敦煌、速卖通、ebay,等电子商务平台操作经验优先。
3.业务跟单:3名, 主要职责：负责制定客户管理，应收账款催讨及单证审核等工作; 【岗位职责】 1.负责指定跟单市场调查和客户意见的收集、处理及反馈工作； 2.认真执行作业文件，确保公司的每一个份合同或订单在签订前都经过评审，做好合同等资料的备案存档及保密工作； 3.制定个人年度跟单计划，及时总结跟单工作情况； 4.建立个人跟单数据台账； 5.负责客户资信调查工作，协助本区域做好客户授信和信用管理工作； 6.负责客户投诉的处理、汇整分析报告 7.负责应收账款的催讨工作； 8.负责所属市场业务订单的装柜核算和发运监装作业； 9.做好订单售前、售中、售后等收尾工作； 10.完成领导交办的其他事宜 【任职要求】： 1.大专以上学历，国际贸易、物流等相关专业； 2.国际贸易、物流作业实务工作1年以上； 3.熟悉贸易管理流程、物流管理流程，熟悉相关法律知识及政策法规； 4.熟悉使用办公化自动软件，具备基本网络知识； 5.具有较强的判断能力，人际交往能力，执行能力。
4.采购助理:2名, 【岗位职责】： 1、完成每月请购、收料情况反馈，统计汇总每月各供应商请款数据资料； 2、及时与仓管核对库存数量，负责对所采购的物资质量、数量的跟踪管理工作， 确保及时到位； 3、采购物品交货期的跟踪及控制； 4、定期做市场调查，随时了解行业产品动向；开发、筛选供应商，降低采购成本； 推荐优质产品，保证采购商品的质量； 5、与供应商有关交期、交量等方面沟通协调； 6、建立完善的供应商档案，做好供应商的维护 6、物品来料账务登记及统计； 7、每月发票以及对账单整理、货款申请。 8、积极配合其他部门工作，完成对应的采购需求及紧急采购任务； 【任职要求】： 1、有展览展示器材类产品2年以上采购工作经验； 2、熟悉铝材，包装等产品； 3、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，具备良好的沟通能力、 具备较强的谈判能力； 4、对价格敏感，具有良好的成本控制意识；能做各种数据统计及图表分析； 5、能看懂英文并可简单交流； 6、勤奋务实诚信，工作责任心强，能适应加班。 7、具备良好的本行业职业操守；
5.写真机操作员:2名, 【岗位职责】： 1、写真机，喷绘机操作； 2、负责公司日常各类喷绘材料管理； 3、负责公司写真机、喷绘机日常维护及保养； 4、能吃苦耐劳，好学勤快。 【任职要求】： 1、有1年以上写真机相关工作经验，操作过喷绘机者优先； 2、熟悉操作覆膜、写真后期喷绘制作流程； 3、熟练使用喷绘机武藤及米玛肯的蒙泰软件； 4、能吃苦耐劳，好学勤快，认真细致，工作责任心强，并具备良好的团队合作精神。

A06:苏州元康健康管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：62
1.行政主管/人事招聘:1名, 职业要求： 1、男女不限，年龄25—40岁， 2、有3年以上行政工作经验及相关从业资格。 3、待遇：底薪3000+招聘奖金+提成；工作地点：苏州市；
2.客服专员:1名, 职位要求： 1、男女不限、年龄20 ---30岁，熟练操作office软件。 2、普通话标准，反映灵敏。 3、待遇：底薪3000+提成；工作地点：苏州市；
3.健康顾问/销售代表:50名, 职位要求： 1、男女不限、年龄20 --- 50岁。 2、有服务意识，亲和力强。 3、吃苦耐劳有上进心。 4、有无经验均可，定期专业知识培训。 5、待遇：底薪3000+提成+奖金。工作地点：苏州市、昆山 ；
4.薪 酬 待 遇:1、薪酬=基本薪资+绩效奖金；(转正月平均工资3000~8000元) 2、交五险，年底双薪，公司年度3~5次旅游； 3、提供员工宿舍； 4、一经录用，给予系统培训，有良好晋升空间，晋升店长后可成为元康股东。

A07:苏州哈比文化咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.中小学老师:中小学语文老师 （2名）；中小学英语老师 （2名）；任职资格：本科以上学历，有授课经验优先。 如有丰富教学经验的老师，大专也可！薪水：试用期：2000-3000月，2-3个月；转正后：2500-5000月 （具体工资要看老师的绩效考核）；包晚餐，包住。上班时间：周一---周六；寒假和暑假各有12天左右的假期！

A08:苏州宣嘉光电科技有限公司 职位数：3 岗位数：31
1.运营主管:1名, 10000
2.医疗器械销售:10名, 8000
3.医院督导专员:20名, 5000

A09:苏州市创美信息工程有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售:岗位职责： 1.IT设备，方案型销售，有较强沟通能力，能很好的处理与客户的关系； 2.根据公司要求，有序有效的拜访、开拓产品销售渠道； 3.熟悉IT行业，有相关销售经验优先。任职要求： 1.有一定的市场销售经验，男女不限。
2.技术员:岗位职责：为公司相关客户提供电脑及网络维护。任职要求： 1.一年以上相关工作经验； 2.会安装电脑系统（Ghost），懂基本网络知识，能做网线，能处理常见软硬件故障； 3.计算机相关专业；
3.采购:岗位职责： 1.协助部门处理日常订单，资料归档，数据录入； 2.熟练使用OFFICE办公软件，特别是excel表格制作。任职要求：大专以上学历，女性优先。
4.客户经理:岗位职责： 1.通过电话维护客户单位，及时跟进客户需求信息，并制作报告； 2.熟练使用OFFICE办公软件。任职要求： 1.中专及以上学历，女性优先； 2.一年以上工作经验。

A10:江苏叁捌贰叁网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.网络销售（可接受应届实习生）: （无责底薪 年薪：8-10万） ； 岗位职责：（不用打电话、只需在网上与客户沟通）； 1、通过网络开发和挖掘潜在中高端客户； 2、对生活工作有激情，愿意挑战高薪的年轻人； 3、热情，积极主动，服从上级安排，有上进心，学习新知识的能力强；待遇：底薪2500元+餐费补贴200元+交通补贴200元+加班补助600元+高额提成+奖金+五险；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动+生日福利；员工职业发展空间：试用经纪人–经纪人–高级经纪人–储备经理-经纪经理-高级经纪经理-公司合伙人；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00，周末双休；
2.网络客服（可接受应届实习生）:（无责底薪）；岗位职责： 1、接受VIP客户咨询，记录客户咨询、投诉等内容，按照相应流程给予客户反馈； 2、能及时发现客户的需求及意见，并整理记录及时汇报； 3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务； 4、一站式解决客户需求，为客户提供细心、周到、全面的咨询服务； 5、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度；待遇：底薪3100+奖金+提成；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动+生日福利；员工职业发展空间：见习客服–客服–客服主管–客服经理；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00，周末双休；
3.储备干部（可接受应届实习生）:（无责底薪 年薪：8-10万） ； 岗位职责：综合薪资：3500（无责底薪） 1、经验不限，优秀班级干部，优秀学员，优秀应（往）届毕业生优先考虑； 2、大专以上学历，形象气质佳，懂礼仪，个人素质良好；待遇：2500-3500（具体面议）+高额提成+奖金+五险；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动+生日福利；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00， 周末双休； 带薪培训、公司提供职业套装、朝九晚六、周末双休；
4.销售助理（可接受应届生）:任职资格： 1、经验不限，优秀班级干部，优秀学员，优秀应（往）届毕业生优先考虑； 2、大专以上学历，形象气质佳，懂礼仪，个人素质良好； 3、熟悉OFFICE办公软件，具有积极向上的上进心。待遇：2800-5000（具体面议）；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；员工职业发展空间：见习助理-经纪助理-主管助理-资深助理-公司合伙人；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00， 周末双休；

A12:苏州典藏文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.客服专员:底新3000+提成+奖金 ，月均5000元以上。岗位要求： 1、有亲和力,口齿清楚,标准流利的普通话； 2、年龄在18-25岁之间; 3、具有良好的协调和沟通能力; 4、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力; 5、有强烈的进取意识,有热情,责任心强,有团队意识.
2.销售职员:底新2500+提成+奖金 ，月均8000元以上。岗位要求： 1.优秀的应往届中专及以上学历毕业生；（有经验优先）; 2.具备良好的组织、协调、沟通能力; 3.适应严谨管理和快节奏工作，积极向上; 4.有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力; 5.有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。
3.公司福利:1、专业的系统培训； 2、带薪年休假； 3、广阔的晋升空间； 4、定期聚餐旅游和发放点心； 5、结婚礼金； 6、员工生日会生日蛋糕； 7、节假日福利； 8、不定期推出各类大奖，如iphone6手机、ipad平板、苹果iwatch等奖品。
4.上班时间:朝九晚六，上六休一，长白班，节假日正常放假。

A14:苏州拓诚冷暖设备装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.项目经理:要求 1.在总经理领导下，会同有关部门协商组建项目经理部。 2.对项目施工生产、经营管理工作全面负责。 3.贯彻实施公司质量方针和质量目标，领导本工程项目进行策划，制定项目质量目标和项目经理部管理职责，确保质量目标的实现。 4.负责组织各种资源完成本次项目施工合同，对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制。 5.主持召开项目例会，对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节。
2.业务员及业务经理:性别不限，22岁以上　　　　1、中专以上学历，懂电脑操作，有较强的口头表达能力，思路敏捷，良好的人际沟通能力；　　　　2、要求责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚实可信、富有团队合作精神；　　　　3、乐于学习、敢于创新，追求卓越，敢于接受挑战，有一年以上业务工作经验者优先。
3.市场推广专员:1.根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案; 2.联系和协调合作单位，配合市场推广活动; 3.负责市场推广所需的资料以及礼品等，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本; 4.全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度; 5.根据市场推广活动的效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告; 6.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。
4.财务:1、财会专业大专以上学历；2、有会计证；3、5年以上会计工作经验（有代理记账公司工作经验者优先）；4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力；6、年龄在30-45岁之间。

A15:上海智讯信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.软件开发工程师:1名, 薪资待遇：4000—6000元/月。岗位要求： --计算机及相关专业，本科以上学历； --两年或两年以上的开发经验，熟悉B/S,C/S的开发模式； --良好的沟通能力及团队合作精神，对技术开发有浓厚的兴趣，自学能力强； --熟悉C#/ASP.NET的相关技术，熟练使用VS2010,VS2013等集成开发工具； --熟悉SQL2008数据库的使用及编程，了解EF开发者优先； --熟悉html，js，xml，jquery等相关技术，熟悉EXT框架使用者优先； --熟悉SVN等代码管理工具，熟悉MVC3,4者优先录取。 职位要求： --项目协作； --需求的分析及其程序的开发； --软件的单元测试，集成测试等各类测试工作； --技术文档的编写； --用户手册及培训资料的编写； --其他安排的工作任务。

A16:浙江帅康营销有限公司 职位数：6 岗位数：50
1.售后内勤文员:主要负责电话接听，售后问题处理，女，中专以上学历，熟练使用办公软件，普通话标准，待遇：2600左右，早八晚五，做六休一。
2.储备督导:5名, 女，工作地点在苏州家电卖场（国美、苏宁）
3.业务拓展专员:男，主要拓展苏州乡镇市场，有一定的建材，家电销售经验，主要负责经销商的开发管理，维护。
4.渠道主管:性别不限，主要是专卖店的管理，开发，维护，要求有家电或者建材类销售经验。
5.售后安装&维修师傅:5名, 男，有油烟机、灶具、热水器安装维修相关经验。
6.出纳&文员:女，要求熟练使用办公软件，有一定的财务管理概念。

A19:苏州汇利丰物流设备有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.外贸业务员:英语六级以上,口译\笔译业务能力良好,擅于沟通,抗压能力强,有上进心.负责新客户开发和老客户的维护,有外贸业务或跟单经验者优先.
2.生产经理助理:有生产型企业三年以上生产管理或计划调度相关工作经验,辅助生产经理做好日常生产管理.
3.模具师傅:熟练操作车\刨\铣\磨等各种机加工设备,能独立进行五金模具组立\新产品试模等.
4.钣金工程师:五年以上钣金厂实际操作或管理经验,熟悉冲\剪\折\焊各道工艺,会设计及制作工装\靠山;会根据产品图纸计算开料尺寸等。负责过新品打样实务的优先考虑。
5.业务跟单:女，大专以上学历，有三年以上制造型企业业务跟单工作经验，负责生产进度跟单，安排出货，对帐等。
6.车间主任（钣金车间）:根据产品三维图或产品实样进行材料展开计算，懂折弯尺寸计算等，熟悉氩弧焊焊接工艺，并有实际动手能力，制作合理的工装保证产品尺寸。有十人以上生产团队管理经验。
7.车间主任（点焊车间）:有五金厂三十人以上生产团队管理经验，懂简单机修。有点焊车间（碰焊机，焊接铁丝网片）实务管理经验者优先。
8.QC:会使用游标卡尺\千分尺等常规的测量仪器,熟练看图识图。有五金或钣金厂质量过程控制经验。责任心强,根据产品要求进行全检或巡检."

A20:南京智泰光电科技有限公司昆山分公司 职位数：8 岗位数：68
1.研发人员:1.拥有3-5年工作经验，能带领团队完成系统设计、研发及实施整个流程2.本科以上学历3.具备良好的流通能力，工作严谨，积极负责，具有较强的团队合作意识4.对数据结构、算法有深刻理解
2.三坐标技服人员:大专以上学历 机械专业 有测量使用经验者优先
3.机械设计工程师:1、机械工程或机电一体化专业，中专及以上学历；有2-3年机械设计的实际工作经验。 2、独立完成整套设备设计工作，包括建立3D数模和出具2D工程图纸 3、熟练使用PRO-E, Auto CAD以及微软办公软件； 4、工作认真负责，严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力.
4.技服人员:10名, 1. 计算机、自动化等专业背景； 2. 看懂机械图纸； 3. 能够熟练操作电脑； 4. 大专以上学历，具有机电、机械，语言表达能力以及沟通能力强； 5.服从公司区域调动，可适应经常出差。
5.业务人员:10名, 1.大专以上学历，有机械行业或仪器行业背景，或有理科教育背景； 2.工作责任、抗压能力、沟通和理解能力强； 3.对成就感有不懈的追求有良好的职业操守，考虑在公司长期发展； 4.思想活跃、勤奋敬业，具有团队合作精神； 5.对客户有敏锐的观察力；可适应公司内部调动，可适应不定期出差
6.机床校正工程师:10名, 1.知识面广，有机床行业或机械行业背景，或有工科教育背景； 2.懂轴承生产设备性能维修； 3.熟悉设备管理、能够带领机电维修人员做好设备的维护和保养工作； 4.熟悉 双端面磨床、无心磨床、大沟、小沟、内孔磨床、装配线、清洗机等等设备维修工作原理； 5.会看懂图纸，有基本的形位公差测量理念。
7.检测人员:3名, 1.大专以上学历，具有机电、机械，计算机、自动化等专业背景； 2.看懂机械图纸； 3.有二次元、三次元操作经验者优先；
8.客户管理专员:5名, 1.对精密测量行业有一定的了解 2.30岁以下

A21:昆山阿巴达贸易有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.【经理助理】:2名, 女性，大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
2.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
3.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。底薪3000+津贴+奖励
4.【客服专员】:10名, 要求：女性，大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
5.【活动主持】:2名, 要求：女性，大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励

A23:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。
2.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。
3.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。
4.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力；
5.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。
6.销售:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。
7.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成；
8.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 6、组织、领导销售队伍完成销售目标；

A24:苏州兴工精密模具厂 职位数：10 岗位数：28
1.塑料模具师傅:钳工师傅（3 名）普师（5名）， 补师（5名）要求：初中以上文化程度，师傅要求有五年以上经验、普师三年以上经验、补师二年以上经验。
2.磨床，铣床:4名, （各2名） 要求：中专以上文化程度，两年以上磨床经验，在模具公司工作者优先。
3.CNC操机:4名, 要求:初中以上文化程度，三年以上工作经验；
4.放电师傅、EDM操作员:2名, 要求:初中以上文化程度，一年以上模具放电经验；
5.模具抛光:1名, 要求：中专以上文化程度，一年以上模具抛光经验;
6.模具车间品管:1名, 要求：中专以上文化程度，一年以上模具品检经验;
7.模具设计:2名, 要求：中专以上文化程度，五年以上模具设计经验，熟悉运用AUTOCAD，会PRO/E或UG三维分模优先;
8.设计课长:1名, 要求：中专以上文化程度，五年以上模具设计经验，熟悉运用AUTOCAD，会PRO/E或UG三维分模优先;
9.CNC编程:1名, 要求：中专以上文化程度，五年以上CNC编程经验;
10.注塑品检:2名, 要求：中专以上文化程度，一年以上塑料品检经验;

A25:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
8.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A26:苏州珍岛信息技术有限公司 职位数：2 岗位数：35
1.高级营销顾问:30名, 岗位职责： 1、负责T云软件的市场开拓和销售工作，通过各种媒介渠道，寻找、挖掘潜在客户，开拓市场； 2、根据公司要求完成销售目标，完成各项关键绩效指标（KPI）；任职要求： 1、1年以上销售经验，大专及以上学历。 2、有互联网、计算机软件等行业客户经验优先。待遇：3000底薪+提成+五险一金+双休
2.销售经理:5名, 岗位职责： 1、根据公司划分的目标和任务，跟进执行情况，确保经营目标的实现； 2. 管理并协助销售人员完成指定任务、开拓新客户； 任职要求： 1. 熟悉移动互联网行业，搜索引擎经验者优先； 2. 两年以上互联网公司销售管理或运营管理工作经验，熟悉互联网产品推广方式； 待遇：5000底薪+提成+五险一金+双休

A29:苏州宝成汽车冲压有限公司 职位数：26 岗位数：260
1.总经理秘书:
2.质量工程师:
3.测量员:
4.销售高级工程师:
5.项目工程师:
6.模具冲压工:
7.模具钳工:
8.点焊机操作工:
9.车间生产管理:
10.首末件检验员:
11.仓管科:
12.冲床操作工:
13.CNC加工中心编程员:
14.经理助理（安全生产方面）:
15.人力资源部经理:
16.SQE:
17.销售部经理:
18.销售内勤:
19.模具设计工程师:
20.慢走丝技术员:
21.架模工:
22.外观检验:
23.过程巡检:
24.设备维修员:
25.生产计划科长:
26.门卫:

A31:苏州百岁健商贸有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.店长（见习店长）:要求：男女不限，做事认真，积极上进，亲和力强，有较好的学习接受能力。注明 ：一经录用，提供专业的培训，薪资待遇： 底薪+各种补贴+提成+奖金，年薪：8万—15万，福利：每年带薪年假20天 每年不定时安排员工旅游
2.销售代表:男女不限，做事认真，积极上进、善于沟通，服务意识强，有销售经验者优先。注明 ：一经录用，提供专业的培训，薪资待遇： 底薪+各种补贴+提成+奖金，年薪：8万—15万，福利：每年带薪年假20天 每年不定时安排员工旅游
3.客服主管:2名, 男女不限，大专以上学历，有较强的组织和管理能力，有行业工作经验者优先。 注明 ：一经录用，提供专业的培训，薪资待遇： 底薪+各种补贴+提成+奖金，年薪：8万—15万，福利：每年带薪年假20天 每年不定时安排员工旅游

A33:苏州市派雅服饰有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.淘宝客服:所属部门：客服部 ； 人数：5人学历要求：大专及以上具体要求： 1： 通过旺旺在线聊天工具实现在线导购，解答顾客对产品的疑问，接待客户，介绍产品，促成订单成交。 2： 熟悉店铺的产品，具备相关的专业知识，严格执行公司的操作流程。地址:苏州市高新区竹园路209号苏州创业园2号楼2203室
2.运营助理:所属部门：运营部 ； 人数：2人学历要求：大专及以上具体要求： 1．整理店铺每日销量和主推品销量 2．负责店铺日常维护，如产品上下架、修改详情等 3．店铺数据统计、整理、分析，地址:苏州市高新区竹园路209号苏州创业园2号楼2203室
3.网络社区营销专员:所属部门：运营部 ； 人数：2人学历要求：大专及以上具体要求： 1.定期在微信、微淘、微博、社区策划、组织、运用各类会员活动，会员增值服务，提升重复购买率和用户忠诚度 2.使用CRM软件（用于对老客户维护）对用户进行分类管理，以及策划针对性的营销方案，提高用户体验、老用户占比与粘性，地址:苏州市高新区竹园路209号苏州创业园2号楼2203室
4.淘宝美工/平面设计:所属部门：设计部 ； 人数：2人学历要求：大专及以上具体要求： 1：负责公司天猫淘宝的网页设计，如详情页，系列页面，钻展直通车等； 2：按照公司的视觉方案对详情页或首页进行调整和优化； 3：与部门同事共同完成视觉类设计；地址:苏州市高新区竹园路209号苏州创业园2号楼2203室
5.文案/策划:所属部门：设计部 ； 人数：2人学历要求：大专及以上具体要求： 1：负责天猫、京东等店铺文案的撰写； 2：负责公司网店品牌推广文案 3：负责公司产品的文字撰写工作（服装类优先考虑）； 4：负责店铺活动策划、创意等工作，地址:苏州市高新区竹园路209号苏州创业园2号楼2203室
6.天猫店铺店长/运营专员:所属部门：设计部 ； 人数：2人学历要求：大专及以上具体要求： 1：使用淘宝营销工具(直通车、淘客等)进行产品及店铺推广 2：制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析 3：负责淘宝商城大型促销活动的策划与实施，有效提升店铺及产品的访问量，地址:苏州市高新区竹园路209号苏州创业园2号楼2203室

A34:苏州盈仁房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：36
1.销售代表:10名,
2.电话客服:10名,
3.销售主管:6名,
4.待遇:薪酬待遇： {销售代表、电话客服}2900底薪+高额提成+开单奖+绩效奖金+年终奖等，平均工资3000-8000元 ； {销售主管}3600底薪+高额提成+开单奖+绩效奖金+年终奖等，平均工资4000-10000元 ；福利待遇：（1）公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升；（2）公司每年1~2次旅游，每月员工庆生、聚餐等；（3）公司提供行业培训，提供员工宿舍，无经验要求；欢迎有上进心的应届毕业生的加入！！！ 地址：平江区万达广场C座2009

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B02:苏州申畅投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：40
1.客户经理:30名, 薪资待遇：1、试用期两个月，无责任底薪2900，转正后3200。 2、丰厚的业绩提成。 3、基本薪资+绩效奖金+提成在8000元以上。 4、缴纳五险一金。任职要求： 1、大专以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力； 3、热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。
2.客户服务:10名, 薪资待遇：1、试用期两个月，无责任底薪3000，转正后3700。 2、丰厚的业绩提成。 3、基本薪资+绩效奖金+提成在9000元以上。 4、缴纳五险一金。任职要求： 1、大专以上学历，具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力。 2、优秀的逻辑思维能力，良好的语言表达及沟通能力； 3、可持续的学习能力及团队观念，具有敏锐的洞察力。

B03:诺远资产管理有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.理财经理:10名, 底薪4500以上综合薪资8000以上；职位要求： 1、23-55岁，条件优秀者年龄可适当放宽； 2、苏州本地人优先。 3、大专以上学历； 4、市场营销、财经、金融等相关专业；
2.团队经理:5名, 底薪8000以上综合薪资15000以上； 1本科以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、市场营销、管理、金融等相关专业； 3、3年以上银行、保险、信托、P2P及第三方理财产品销售经验； 4、苏州本地人优先。
3.运营专员（销售助理）:岗位职责： 1、协助管理合同调配与整合； 2、协助调配POS机与申请； 3、协助处理创新产品打款确认与合同调配； 4、协助整理Q&A； 5、协助下发每月产品对账； 6、协助系统相关问题汇总； 7、协助每月业绩核对； 8、协助每月P2C利息核对； 9、P2P每日对账；任职要求： 10、熟练运用各种办公表格，如EXCEL 、ppt、WORD 11、做事细心，对数字敏感。 12、苏州人优先。我们能提供的：园区CBD高大上的办公环境，交通便利出行方便人性化作息时间，朝九晚五+双休+法定节假日+超长春节假期。良好的晋升空间，每年四次涨薪机会。员工福利：六险一金，海外游+团建+节日福利+婚丧嫁娶特殊福利+员工关爱计划等等… 完善的培训机会：在职各类培训+E-learing+海外游学+清华大学MBA课程培训。地址：苏州园区苏雅路308号信投大厦11楼

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:10名, 性别不限，年龄范围22-40，本科学历，工作经验不限。岗位职责： 1.具有良好的组织能力及语言表达能力； 2.有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先； 3.具有一定团队管理能力；有意愿从事管理工作
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B05:苏州同创中邦资本管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.网销经理/主管:（薪资面议） 1、全面负责网络销售部门的建设和管理工作，优化部门的运营流程。 2、负责带领网络销售团队完成公司下达的销售业绩。 3、帮助网络销售员进行培训与指导，促进业务成交。 4、管理并培训团队，提高团队的销售能力，凝聚力。 5、完成上级安排的其他工作内容。任职资格： 1、具有2年以上金融行业工作经验，其中1年以上团队经理管理工作经验。 2、具有第三方理财或网络销售管理工作经验。 3、具有较强的团队管理、指导、培训、建设的管理经验。 4、具有较强的沟通与表达能力，充满激情，能激励团队。 5、具有较强的责任心，能承受较大的工作压力。 6、具有合伙销售经验，团队带队情况的优先考虑
2.销售精英: 底薪3100-4500元+提成+月奖励+年终奖（可提供住宿） 1、女士优先考虑，大中专同等学历； 2、及时与客户沟通,做好客户咨询的信息反馈及客户跟进; 3、负责组织客户进行理财知识的系统培训； 4、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供相关咨询；
3.销售助理:（可提供住宿）； 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态； 3、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理； 4、具有服务意识，能适应较大的工作压力；做事认真、细心、负责； 5、大中专以上学历，同等工作1年以上者优先。

B06:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

B07:苏州市信利源投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.理财经理：薪资： 5000-10000:1、25-40周岁，大学专科及以上学历（专业不限） 2、具备极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力，关系管理能力以及优秀的营销技巧； 3、职业经理人形象，学习能力强， 4、不甘于平庸，迎勇于挑战高薪收入和对工作的激情； 5、目前或曾经从事过信托销售、银行客户经理人、信用卡销售、基金销售、证券销售、房产中介或销售、医药代表、汽车销售等经验者优先； 6、有高端客源优先录用，在职人员可提供兼职待遇（无需到公司坐班）理财师或主管周末或下班时间亲身业务辅导或陪同业务拜访客户，帮您创造价值获取多元化金融业务收入！ 7、周末单休+五险一金+餐费及交通津贴+绩效奖金+朝9晚5； 8、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金； 9、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； 10、舒适工作环境。 工作时间：朝九晚五，法定节假日放假。
2.前台:1、公司外来人员的接待、电话接听； 2、快递收发； 3.协助上级做好员工应聘、入职、离职办理工作； 4.考勤机管理； 5.负责办公室整体卫生监督、绿化养护监督等工作； 6.完成领导交办的临时性工作。 工作要求: 1、 熟练操作计算机办公软件，善于学习。 2、上班时间朝九晚五，做六休一。
3.人事:1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件； 2、有相关经验者优先； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 4、形象好，气质佳，活泼开朗。 职位待遇 1、基本工资2800及以上+周末单休+五险一金+餐费及交通津贴+绩效奖金+朝9晚5； 3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金。7、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； 8、舒适工作环境。 工作时间：朝九晚五 法定节假日放假。

B09:苏州风塑企业管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.客户经理:2名, 职位要求： 1、22-30岁男女不限，大专或以上学历； 2、很强的沟通协调和书面表达能力，较强的语言文字表达能力； 3、正直诚信，勤奋敬业，具有较强的个人影响力、亲和力与学习领悟能力； 4、具有独立开发新市场的开拓精神，富有韧性，结果导向； 5、明晰的客户导向观念、较强的创新意识，富有工作热情和对成功的强烈渴望。
2.销售助理:2名, 职位要求： 1、22-30岁男女不限，中专、高中或以上学历； 2、普通话流利，表达有条理，应变能力强，善于与人沟通，性格开朗； 3、会最基本的电脑操作，能够上网收发电子邮件； 4、能承受压力，有目标，有理想，有自己的个性；应届毕业生亦可。
3.文员:2名, 职位要求： 1、 大专及以上学历。 2、 性格活泼开朗，创造力，想象力丰富，思维敏捷，善于沟通。 3、 有良好的策划能力，扎实的文案撰写能力。 4、 熟练使用办公等相关软件
4.助理教练:10名, (兼职) 职位要求： 1、大学专科以上学历，体育/管理/心理学等相关专业优先考虑； 2、富于责任心、敬业精神及团队精神，具有客户服务导向理念及较强的沟通能力； 3、准时，具有较强的时间观念； 4、户外运动及摄影爱好者优先考虑。

B11:常州满江红投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.网络推广:任职条件：利用网络进行公司产品的销售及推广，帮助客户理解财务知识和投资常识，了解专户理财业务；帮助客户理解投资机会和一般的投资误区；引导客户理解和评价风险，优秀应届生亦可。 薪资待遇：高薪 +高提成+各类奖金
2.行政人事:任职条件：良好的语言表达能力，普通话良好，具有一定的协调、沟通能力；诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情，有亲和力，完成上级领导安排的其它工作，有经验者优先，优秀应届生亦可。 薪资待遇：高薪 +高提成+各类奖金
3.储备干部:任职条件：了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；通过网络进行渠道开发和业务拓展并负责组织销售团队做好客户挖掘、客户跟进等工作；按时完成销售任务。优秀应届生亦可。 薪资待遇：高薪 +高提成+各类奖金
4.文员客服:任职条件：表达能力强会电脑，具有相关客服经验，优秀应届生亦可。 薪资待遇：高薪 +高提成+各类奖金
5.招商专员:任职条件： 1负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务； 2负责客户的拜访及回访，做好客户问题的回答； 3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料。 薪资待遇：高薪 +高提成+各类奖金
6.销售:任职条件： 1、市场营销等相关专业； 2、有无经验者公司统一带薪培训； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 薪资待遇：高薪 +高提成+各类奖金

B12:苏州利通臻信资产管理有限公司 职位数：5 岗位数：36
1.产品经理:1名, (一）岗位职责 1、负责P2P平台线上和线下个人标的、散标、理财计划等产品的设计 2、负责产品需求调研、分析、评估，根据公司发展及市场需求，设计具有竞争力的产品； 3、负责跟踪产品销售情况，及时进行产品的优化和调整； 4、负责运营督导、质量管理等工作，及时发现问题并提出解决问题的建议。（二）任职资格 1、本科及以上学历，2年以上金融产品经理经验，1年以上互联网金融产品经验，有团队管理经验优先； 2、熟悉P2P网贷、活期定期产品及互联网金融类相关产品和业务； 3、熟悉产品四要素，包括产品实施过程； 4、较强的沟通能力、协调能力、资源整合能力； 5、喜欢挑战，具有强大的抗压能力。
2.内控主管:（一）岗位职责 1、负责参与公司流程与制度的编制、审核和完善； 2、负责搭建内控框架，制订和推动内控政策、指引和流程的实施； 3、负责企业经营活动中产生的风险进行提前控制，以结果为导向、流程管理为方法，做到透明和严谨； 4、关注效率和风险的平衡，为业务部门提供内控服务，监测、识别、评估日常业务操作中的合规风险，及时向管理层和业务部门反馈，并提出合理化建议； 5、负责各部门的对接流畅，密切合作，确保各项活动信息一致，流程高效； 6、负责企业经营活动风险的预判，通过企业经营活动中产生的各种数据，经过识别、分析，预测各种风险，并确定应对风险的策略。（二）任职资格 1、大专及以上学历，审计、管理、法律等专业； 2、熟悉内控工作流程，了解金融公司管理流程，有行业经验者优先考虑； 3、工作有计划性，踏实认真，具有团队合作精神，良好的文字表达、沟通能力，善于跨部门合作； 4、责任心强，思维敏捷，严谨；优异的独立分析及解决问题的能力，逻辑性强。
3.电销专员:5名, （一）岗位职责： 1、能够通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，传递公司产品信息（主要产品有房子抵押贷款，车子抵押贷款和各代理各银行产品等）， 寻找销售机会，最终销售公司的产品； 2、每天根据公司要求完成相应通话时间，不断的拓展新客户，并建立客户档案； 3、有效管理意向客户，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，促使后续的持续发展。 4、通过专业的销售方式提高产品知名度和企业形象；（二）任职资格： 1、对金融行业感兴趣，热爱销售； 2、20-35岁，声音甜美，普通话标准，口齿伶俐、思维敏捷； 3、具有强烈的服务意识，能与客户流利沟通； 4、学习能力强，有一定的抗压力和团队意识 5、大专及以上学历 6、形象良好，气质佳，有电话销售经验者优先
4.渠道经理:（一）岗位职责 1、通过渠道，开发客户资源，向合作企业传递公司产品信息，寻求合作的机会； 2、了解市场动态，分析市场需求，定期向团队张提出产品的合理化建议； 3、维护老客户渠道，开发新渠道，完成公司下达的销售任务。（二）任职资格 1、大专及以上学历，P2P行业或者小微贷公司工作经验1年以上； 2、较强的语言表达能力及沟通能力，熟悉渠道开发途径及相关流程； 3、熟悉借贷类的各类产品，对自身能力及行业有较强的信心； 4、自律性强，有规划，有追求，热爱生活。
5.法务专员:（一）岗位职责： 1、负责审核公司法律文件和合同； 2、为各部门提供法律支持和法律培训，完善风险监控； 3、参与纠纷调解和诉讼； 4、编写法律文件、新法规分析等，配合集团公司完善法律体系。（二）任职资格： 1、本科及以上学历，法学相关专业； 2、1年以上工作经验，有金融行业相关工作经验优先考虑； 3、具有较强的语言表达能力和沟通能力，逻辑思维能力强； 4、做事积极主动，严谨踏实，原则性强讲究对事不对人； 5、学习能力强，有一定的抗压能力。薪资待遇基本工资2000元+岗位工资+职级工资+奖励+福利上班时间： 8:30——17:30 双休

B15:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：12
1.客户主任:10名, 良好的沟通能力、执行力，抗压性强
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B16:宜信普惠信息咨询（北京）有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.客服专员:岗位职责： 1.完成客户接待、接听咨询电话、解答咨询问题及客户资料录入工作； 2.有良好的服务意识，沟通能力和逻辑分析能力，能快速理解公司的业务和客户的需求； 3.熟练使用office办公软件，能够有序的管理客户资料。职位要求： 1. 对办公文件表格制作熟练特别是excel/ppt，对数据敏感的，1年以上工作经验； 2. 良好的文字功底和文字组织能力，能够熟练使用现代办公设备； 3. 熟练使用办公软件，及数据图表的制作； 4. 优秀的敬业精神及团队合作精神，出色的沟通协调与应变能力； 5. 合理安排时间，能同时有效的处理多项业务，具备优良的时间管理和目标管理能力。
2.团队经理:岗位职责： 1. 带领团队开拓市场，达成团队销售目标； 2. 保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招聘； 3. 主持团队晨会，总结团队人员的销售经验，指导队员作业方向和技巧； 4. 组织本团队人员培训 ； 5. 团队人员职业操守教育。职位要求： 1. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 三年以上工作经验，有销售团队管理经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 能够有效开发客户资源； 5. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
3.客户经理:岗位职责： 1.负责信贷产品销售，为客户提供专业的咨询服务； 2.针对客户情况合理搭配公司产品，发掘客户潜在需求； 3. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 4. 具有良好的客户沟通、人际交往及开发、维系客户关系的能力；职位要求： 1、大学专科以上学历，营销、管理、金融等相关专业优先； 2、有销售经验，保险、银行信用卡等相关金融产品推广工作经验者优先考虑；
4.营业部经理:岗位职责： 1. 宣传公司企业文化，贯彻落实公司经营理念和各项规章制度； 2. 落实营业部的各项工作计划，完成计划任务； 3. 对营业部各项考核指标的追踪监控管理； 4. 全面管理营业部的销售工作，对销售人员进行品质管理； 5. 负责销售人员招聘计划的落实、面试审核、团队建设、人才培养、绩效管理、技能培训； 6. 协调处理各类突发事件和投诉； 7. 完成上级交办的其它工作。岗位招聘要求 1. 本科及以上学历； 2. 管理、营销、金融或经济专业； 3. 3 年工作经验；具备金融行业管理销售团队经验；良好的人际沟通技巧、销售技巧、领导才能。

B17:招商银行股份有限公司苏州分行 职位数：3 岗位数：30
1.商户客户经理（汽车分期）:工作地点：苏州市区、昆山，工作内容：开发、维护4S店，服务于汽车分期客户，规划和实施一些市场营销活动等
2.市场商务经理:工作地点：苏州市区，工作内容：负责开发洽谈我行合作商户，策划市场营销活动、撰写活动方案等
3.银行客户经理:国家认可全日制本科学历；热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；愿意在银行业界长期发展者优先；优秀毕业生业可考虑；如有销售工作经验或在苏州当地生活半年以上者优先；职业发展空间：高级业务代表、资深业务代表、业务主任、推广经理、大区经理/行客户经理，工作地点：苏州干将西路489富达大厦4楼

B20:苏州恒正昊商务信息咨询有限公司 职位数：6 岗位数：44
1.销售经理:2名, 18-35岁，大专以上学历，有相关的金融专业和带团队经验。
2.销售精英:10名, 18-32岁，大专以上学历，抗压力强，具备良好的服务意识，?具备自我激励能力，有意愿挑战高金融行业，具有销售实习经验者优先。
3.职业经纪人:10名, 18-32岁，中专以上学历。分析客户存在的理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案.参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。
4.行政人事:2名, 20-29岁，高中以上学历，限女生。
5.客服专员:10名, 18-32岁具有良好的沟通能力，学习能力强。
6.储备干部:具有良好的沟通表达能力、敢于挑战高薪、抗压能力强并有较强的团队意识维护老客户的业务，挖掘客户的潜力定期与老客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，用服务提高续会质量，目前公司正处于快速发展期，短时间内可晋升主管、部门经理；薪酬待遇： 1.见习期待遇（2-3个月）：岗位工资2000元/月+奖金+高额佣金。 2.转正待遇：岗位工资2600-5000元/月（与职级挂钩）+高额佣金+年终奖。转正月平均收入5000元以上，工作满6个月月平均收入8000元以上，月入万元不是梦。 3.综合福利：基本工资-+提成+奖金+年终奖+分红+五险一金+带薪年假+带薪培训+旅游奖励+节日福利+生日聚会，年底双薪，定期聚餐，综合薪资8000左右。 公司地址 苏州市金阊区广济南路288号石路金座大厦16009

B21:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：14
1.社区服务专员:5名, 24-50周岁，大专以上，有较强的服务意识和合作精神，条件优秀者适当放宽学历，平均综合年收入60000-80000元。
2.储备经理人:5名, 25-45周岁，大专以上学历，在苏州工作2年以上，有相关销售和管理经验，平均综合年收入80000-100000元。
3.区域筹备主管:3名, 25-45周岁，大专以上学历，有较强的团队合作意识，有1年相关销售和管理经验，平均综合年收入100000-120000元。
4.综合内勤:1名, 高中(职高), 24-45周岁，中专以上学历，会运用办公自动化，做事认真负责，有1年行政工作经验者优先，薪资面议。

B23:苏州盛世雅图文化传播有限公司 职位数：12 岗位数：90
1.房地产代理销售经理:岗位职责: 1、负责向客户推介楼盘，熟悉公司合作楼盘详情及销售政策； 2、对销售团队具有一定的管控能力，每日整合数据 3、对接合作项目置业顾问，做好跟进及后期维护； 4、熟悉限购限贷政策及操作流程。 5、需要具有整合所有的客户资源的工作能力，报表整理。注：有相城区销售经验者优先。任职要求： 1、有强烈的上进心和工作欲望。 2、非常勤奋，从不因工作抱怨过累。 3、热爱销售行业，对本公司的企业文化和体制充分认同。 4、头脑好、善于学习，具备强烈的思考问题的主动性。 5、口才好，普通话标准，个人形象较好。 6、人品好、有责任心、爱岗敬业。 7、有强烈的成功欲望，并愿意长期与公司共同发展。 8、踏实肯干、重视团队。 9、我们不要求经验，更看重你的能力。
2.设计总监:1、平面设计、广告类等相关专业，大专或以上学历。 2、具备2年或以上设计行业工作经验。 3、出色的创意以及准确表达创意的平面设计能力。 4、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 5、熟练运用ps，ai，cdr等设计软件及各种办公软件。 6、有大型设计公司工作经验者优先。 7、有活动公司工作经验者优先。底薪10万。
3.平面设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成活动策划方案、舞台背景、活动现场布置图、活动现场导视等相关设计工作。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。
4.3D设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成舞台背景、灯光效果、活动现场布置、展览展示等三维设计。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。
5.策划总监:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历 。 2、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 3、具备2年以上活动策划相关工作经验。 4、有较强的方案的撰写能力，较强的提案能力。 5、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 6、熟练运用各种办公软件。 7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先。底薪10万。
6.策划师:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历。 2、具备1年以上相关行业工作经验。 3、文字功底优秀，有较强的沟通能力。 4、熟练应用各类办公软件。 5、思维开阔，富于创新精神，善于整合资源。 6、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 8、有相关大型活动策划经验者优先。
7.文案策划（有驾证者优先）:1名, 有驾证者优先；大专以上学历。工作经验三年以上，具有丰富的活动策划经验，对房地产公司有一定的了解。能够承担工作压力，对工作认真负责，具有团队合作精神。
8.活动执行:1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 6、有活动公司工作经验者优先。
9.行政:1、大专或以上学历。 2、一年以上行政相关工作经验。 3、贯彻执行公司行政管理制度，确保公司日常运营的有序性。 4、协助总经理处理日常工作事务。 5、工作细致认真，责任心强，熟练运用各类办公软件。 6、吃苦耐劳能适应加班及较高强度的工作压力。
10.客户经理:2名, 1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神、服务意识强。 6、有客户资源或具有广告行业工作经验者优先。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。
11.电话营销主管:2名, 年龄24—28周岁；中专或中专以上学历；2年以上电话营销从业经验；形象气质佳，普通话标准，性格外向开朗，有较好的沟通能力；有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的心理调节能力，能适应较高强度的工作压力；了解电话营销流程及技巧，具有独立开发客户和带领团队的能力；具有良好的沟通能力和谈判技巧；有广告行业从业经验或者优先；优秀毕业生条件可适当放宽。
12.电话营销代表:5名, 年龄22—28周岁；中专或以上学历；形象气质佳，普通话标准，性格外向开朗，有较好的沟通能力；有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的心理调节能力，能适应较高强度的工作压力；具有良好的沟通能力和谈判技巧；有广告行业从业经验或者优先。欢迎应届毕业生前来应聘。

B24:苏州金世轩投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.实习理财经纪人:1、实习期（带薪培训）无责任底薪3000+全勤200+提成+开户奖金,综合8000以上! 2、金牌理财经纪人：无责任底薪5000+全勤200+提成+奖金，综合10000以上（有资格晋升团队经理）！
2.团队经理:1、无责任底薪10000+全勤200+10%团队分成+提成+季度奖金10000+年终奖10万! 2、直接应聘该职位需自带至少8人以上团队!
3.网络销售:底薪3000+全勤200+提成+开户奖金 综合8000以上！
4.人事助理:底薪2000+绩效奖金！
5.以上岗位:1、工作时间 ：周一至周五（ 9:00—12:00 ,13:00-18:00），双休； 2、公平公正的晋升空间，广阔的发展舞台，员工生日聚会，组织旅游等，享有国家法定假期、年假、婚假、产假等特殊假期。

C+1:苏州链屋房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.营销顾问:10名, 负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务。陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务，负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。20-30岁，中专以上学历，有无工作经验均可，男女不限。底薪3000缘+提成（业绩15%-25%）+奖金，月综合收入8000元左右。
2.储备店长:2名, 22-30岁，大专以上学历，有1年以上工作经验，男女不限。薪资待遇：底薪2000-2800元+提成（业绩的15%-25%）+奖金，月综合收入10000元以上。
3.权证部文员:1名, 20—30岁。大专以上，诚实，稳重，有2年以上工作经验，男女不限。

C+2:苏州凯欧机械科技有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.销售人士:10名, 1、专业学历不限，理解销售，想做销售的伙伴加入我们进口机械零部件的销售团队； 2、公司有培训，有团队互助，有完善的晋升，良好的福利； 3、需要您熟悉计算机办公软件的应用； 4、肯努力，肯学习！
2.电子商务:1名, 擅长网络营销的各类软件及工具

C+3:苏州临东冷暖设备工程有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.三菱电机中央空调销售工程师:10名, 岗位要求：一、学历要求：高中以上；二、要有不怕艰苦，勤奋敬业，工作细致的精神；三、要有较强的市场开拓能力；四、要有强烈的责任心与事业心；五、要具备独立的思考能力与客户谈判能力。试用期：3000元/月+提成。
2.三菱电机中央空调销售经理:2名, 岗位要求：一、学历要求：大专；二、有一年销售经验以上、中央空调销售经验者优先录取；三、要有较强的市场开拓能力；四、要有强烈的责任心与事业心；五、要具备独立的思考能力与客户谈判能力；六、建材渠道及装修公司渠道销售者优先。年薪:底薪3000+业务提成+团队提成+年终奖励，合计年薪；20万。
3.三菱电机中央空调售后技术员:1名, 岗位要求： 1、暖通及相关专业。 2、有较强的沟通协调能力，可以组织管理现场施工、并协调好与业主及其他工作单位的关系。 3、熟悉中央空调、地暖的一项或多项优先考虑。职位月薪：底薪3000；

C+4:上海青客公共租赁住房租赁经营管理股份有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售人员:岗位要求： 1.有较好的语言表达能力，思维清晰敏捷，善于人际关系的协调和沟通； 2.有较强的责任心，为人诚恳，能够承担工作压力； 3.大专以上学历，党员或有销售经验者优先。底薪：2500元/元--6000元/月综合工资=底薪+业务提成公司缴纳五险一金工作时间：10:00-19:00上六休一

C+5:苏州第五季机电设备有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.销售专员:5名, 职位要求： 1、大专及以上学历，有驾驶证； 2、性格较外向,语言表达和思维逻辑清晰,具较强的沟通能力及市场开拓能力； 3、学习能力强，能很快的吸收并初步掌握新知识； 4、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情和良好的团队合作精神,能承受一定的工作压力； 5、有中央空调系统销售工作经验者优先。薪酬福利:面议。
2.空调设计师:2名, 职位要求: 1.要求吃苦耐劳，熟练操作CAD软件； 2.暖通及制冷空调相关专业，大专以上学历； 3.有工作经验者优先； 4.语言沟通能力强。薪酬福利:面议。
3.店长助理:1名, 职位要求： 1、大专及以上学历,女性； 2、形象气质佳，性格较外向,语言表达和思维逻辑清晰； 3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE、EXCEL等办公软件； 4、学习能力强、工作认真踏实、责任心强； 5、有相关工作经验者优先。薪酬福利:面议。
4.财务助理:1名, 职位要求： 1、会计专业毕业，并取得会计从业资格证书，大专以上学历； 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳； 3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 4、接受应届毕业生。薪酬福利:面议。

C+6:苏州航标电子科技有限公司 职位数：7 岗位数：76
1.实习生:职责：不定岗的培训 要求：1.听从公司安排调动 2.想提升自身能力者优先 待遇：1.2500元+提成+奖金+培训+包住+补助 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
2.业务培训生:10名, 职责：从基层做起，考核通过后转正以培训团队业务方法，技巧，团队的建设，公司文化导入等等 要求：1.吃苦耐劳，抗压能力强 2.善于沟通，专业形象，带动力强 待遇：1.3300元+团队提成（3%-5%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
3.业务经理助理:8名, 职责：辅助市场部经理开拓业务及市场业务报表统计 要求：1.愿意学习销售知识，有团队配合精神 2.能吃苦耐劳，普通话标准 待遇：1.2800元+绩效提成+奖金 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
4.省市场开拓员:10名, 高中(职高), 职责：主要配合团队开拓省内外市场 要求：1.能出差 2.听从公司及团队统一安排 待遇：1.3300元-4300元+渠道*零售提成+差旅费+奖金+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
5.储备干部:15名, 高中(职高), 职责：1.前三个月以了解公司业务流程为主 2.三个月后转正为公司团队中层管理者（人事，行政，市场） 要求：1.愿意从基层做起 2.有团队合作精神 3.渴望学习，渴望往管理方面发展者优先 待遇：1.3300元-5500元+团队提成（3%-5%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
6.销售代表:20名, 高中(职高), 职责：负责省内外的业务开拓 要求：1.能吃苦，愿意改变自己，有团队合作精神 2.抗压能力强 3.想挑战高薪，发展者优先 待遇：1.3300元+提成（25%-30%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
7.行政文员（外勤转内勤）:3名, 女, 大专, 职责：主要负责日常办公室及前台接待工作 要求：1.大专以上学历 2.形象气质佳 3.熟练简单办公软件 4.应届毕业生及愿意从外勤转内勤者优先 待遇：2600元+随结提成20%+奖金+补助 （试用期一个月2400元）

C+8:江苏艾凯艾国际标准认证有限公司 职位数：13 岗位数：81
1.审核部副经理:1名, 任职要求： 1、专业知识/技能：熟悉认证公司认证范围内的审核流程 2、教育背景：理工科、管理或相关专业本科以上学历 3、工作经验：四年及以上认证公司管理工作经验 4、专业证书：具备认可范围内的一项资格证书优先
2.合同评审技术顾问:1名, 任职要求： 1、大专以上学历，工科、机械类专业优先考虑； 2.熟悉ISO9001、ISO14001、ISO18001、ISO27001、TS16949认证标准条款内容； 3.较扎实与丰富的多行业质量从业经历者优先考虑； 4.有EMS OHSAS等相关体系培训、审核经历优先考虑。
3.大客户部经理:1名, 任职要求： 1、专业知识/技能：对QMS/EMS/OHS/TS/AS有一定了解 2、教育背景：本科及以上学历 3、工作经验：三年以上客户关系开发及维护工作经验，其中认证行业相关经验不少于二年 4、语言能力：英语熟练 5、其它：较强的沟通协调能力、分析判断能力、组织、指导和执行能力
4.培训部销售代表:5名, 任职要求： 1、大专以上学历，沟通能力强、熟练操作电脑； 2、一年以上销售工作经验，愿意出差，适应加班； 3、有质量体系知识或有同行业经验的优先； 4、有产品认证,培训开发拓展相关工作经验者优先
5.计量业务员:2名, 任职要求： 1、从事销售工作2年以上；熟悉计量行业； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力； 3、良好的人际沟通、协调能力，身体健康、工作认真负责，为人诚实、有团队合作精神。工作地址：吴中
6.销售代表（驻广州）:1名, 任职要求： 1、教育背景：大专以上学历； 2、专业知识/技能：有质量体系知识或有同行业经验的优先，有产品认证、培训开发拓展相关工作经验者优先；
7.区域经理（驻北京）:任职要求： 1、教育背景：专科及以上学历 2、专业证书：具备体系内审核员资格或者其他资格证书的优先 3、专业知识/技能：对ISO9001/ISO14001/ISO/TS16949有一定了解，三年以上销售工作经验，其中认证行业相关经验不少于二年。
8.ISO20000 审核员:任职要求： 1、教育背景：计算机科学与技术、计算机技术应用、电子信息科学与技术、电子信息技术应用、人工智能、 信息安全、密码学、计算数学与应用数学、自动化、通信、电气等相关的专业的本科； 2，资格要求：具有CCAA注册ISO20000审核员资格 ； 3、专业知识/技能：四年及以上管理体系工作经验，对管理体系认证过程及管理体系工作非常熟悉 。
9.ISO 13485审核员:任职要求： 1、教育背景：理工类本科或以上学历； 2、专业知识/技能：5年以上医疗器械/设备行业相关工作经验，熟悉ISO13485标准； 3、资格要求：具有CCAA注册ISO13485审核员资格，同时具有CCAA注册ISO9000等其它体系资格优先。
10.ISO /TS16949 审核员:任职要求： 1、教育背景：理工科本科以上； 2、资格要求：具有CCAA注册QMS审核员资格，需五大工具证书。已具有IATF注册的TS16949审核员资格优先考虑； 3、专业知识/技能：过去的十年具有六年及以上汽车行业管理体系工作经验；对管理体系认证过程及管理体系工作非常熟悉。
11.ISO27000审核员:任职要求： 1、教育背景：电子信息科学与技术/微电子学`/光信息科学与技术/信息安全/电子信息工程/通信工程/计算机科学与技术/电子科学与技术/信息对抗技术/信息管理与信息系统，以上专业本科及以上学历； 2、资格要求：具有CCAA注册ISO27000审核员资格；同时具有CCAA注册ISO9000等其它体系资格优先； 3、专业知识/技能：对管理体系认证过程及管理体系工作非常熟悉，六年及以上管理体系工作经验。
12.IAQG OASIS 注册AS9100C 审核员:任职要求： 1、教育背景：理工科本科以上； 2、资格要求：在IAQG OASIS系统中已注册,具有AS9100C AEA或AIEA审核员资格证书； 3、专业知识/技能：对质量管理体系认证过程及质量管理体系工作非常熟悉，六年及以上航空行业质量管理工作经验。
13.三体系审核员:1、教育背景：理工科大专以上； 2、专业证书：三体系外审员证书； 3、工作经验：四年及以上质量管理工作经验； 4、专业知识、技能：对质量管理体系认证过程及质量管理体系工作非常熟悉；广东、重庆、江浙沪区域优先考虑；有咨询公司咨询老师背景者勿扰。 以上审核员职位均需良好的英语读写能力，良好的沟通协调能力，计算机办公软件操作能力。能够适应出差、善于沟通，有团队合作精神。办事思维缜密、细心、具有较强的责任心。

C01:江苏天皓环保科技有限公司 职位数：18 岗位数：149
1.销售人员:若干，三年以上工作经验，能独立开发维护客户
2.项目经理:5名, 三年以上工作经验
3.技术人员:5名, 三年以上工作经验，会CAD制图
4.销售经理:若干，三年以上工作经验，具有较强的事业心和一定的领导能力
5.投资副总经理:若干，三年以上工作经验
6.区域销售经理:若干，三年以上工作经验
7.业务拓展经理:若干，环保行业三年以上工作经验
8.废气处理工程师:若干，环保行业三年以上工作经验
9.投资经理:若干，三年以上工作经验，有投资、理财经验优先
10.客户经理:若干，三年以上工作经验
11.环保工程师:若干，环保行业三年以上工作经验，会CAD制图
12.销售总监:5名, 三年以上工作经验
13.总经理助理:2名, 三年以上工作经验
14.副总经理:2名, 三年以上工作经验
15.企划经理:若干，三年以上工作经验
16.公关经理:若干，三年以上工作经验
17.水处理工程师:若干，环保行业三年以上工作经验
18.固废处理工程师:若干，环保行业三年以上工作经验

C02:苏州市相城区陆慕毅诚模具厂 职位数：5 岗位数：6
1.模具钳工:1名, 要求：独立从事塑胶精密模开模工作三年以上。
2.注塑技术员/领班:2名, 要求：五年以上注塑机调试工作经验，熟练的工艺调试，有一定的团队组织及人员协通能力，有一定的现场管理经验。
3.质检QC/QC组长:1名, 要求：男女不限，22-35岁，熟悉注塑零件及塑料制品检测，较强的品质观念及领导能力，有一定的人员沟通协调能力。
4.装配生产组长:1名, 要求：女，25-38岁，良好的沟通协调能力，有一定团队凝聚力，有带领过团队工作经验者优先。
5.生管员:1名, 要求：女，22-35岁，有模具注塑胶行业、生产管理工作经验优先。

C03:苏州颂唐企业管理有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.前台行政助理:岗位职责： 1.公司员工考勤、加班、调休的统计； 2.来访人员辅助接待； 3.前台电话接听； 4.办公用品的采购，保管，分发，回收； 5.其他行政事宜。任职要求： 1.大专及以上学历，应届毕业生； 2.工作主动性强； 3.吃苦耐劳。工作地点姑苏区南环东路935号鼎欣城5楼
2.文案:工作职责： 1.协助组内进行各类地产广告项目的策划、创意，及攥写各种文案； 2.贡献有价值的策略和创意。任职要求： 1.文学类、新闻类、广告学、营销学等专业； 2.富有激情，极具开拓创新意识，文笔流畅； 3.能承压，具备应对突发情况能力； 4.熟练使用办公软件，有较强的沟通、协调能力，思维活跃、分析问题全面； 5.具有团队精神，对工作认真负责； 6.能和设计人员互相激发灵感。工作地点姑苏区南环东路935号鼎欣城5楼
3.策划:岗位职责： 1、对市场政策、市场数据、产品研究进行系统分析； 2、撰写市场研究、产品分析、策划报告；岗位要求： 1、 学历无限制，房地产相关专业优先； 2、 熟练操作CAD者更佳； 3、具备良好的沟通领悟能力、逻辑思维、推动执行力。工作地点姑苏区南环东路935号鼎欣城5楼
4.平面设计:工作职责： 1.对各类房地产广告项目的视觉定位，广告画面创意； 2.协同设计主管对部分项目进行独立监管；任职要求： 1.美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关专业； 2.熟练掌握photoshop、illustrator等平面设计软件； 3.具有出色的创造力和想像力；工作地点姑苏区南环东路935号鼎欣城5楼
5.网管:岗位描述： 1、负责公司网络、电脑及电脑周边设备的日常管理及维护； 2、负责公司服务器、交换机、路由器、电脑等网络设备的日常管理及维护； 3、负责公司光纤、ADSL、VPN等链路的日常管理及维护； 4、负责公司电话系统、监控系统的日常管理及维护； 5、负责公司办公电脑软件的安装、维护及培训使用，并负责所有相关方的联络，确保系统维护及时到位； 6、负责办公ＰＣ日常维护及故障解决； 7、完成公司安排的其他临时性工作任务。任职资格： 1、2-3年网络管理的相关工作经验； 2、计算机相关专业； 3、熟悉VPN、Internet，精通防火墙/路由器配置； 4、较强的解决问题的能力； 5、具备较强的责任心和良好的沟通能力，工作认真、耐心、踏实，有较强的团队合作精神；工作地点姑苏区南环东路935号鼎欣城5楼
6.专案经理:工作职责： 1、专科以上学历，性别不限，3年以上相关企业工作经验。 2、具备基本职业素养，有较强事业心； 3、具备专业的书面表达和较强的口头表达能力； 4、身心健康，能适应快节奏工作环境，并承受较高的工作压力。 5、熟悉房地产销售流程，较强的案场管控能力。工作地点吴江
7.市场助理:职位描述： 1、日常工作主要和房地产开发商对接，建立、维护与甲方的公共关系，拓展和维护市场资源； 2、代表公司对外拜访大客户，为客户提供营销解决方案，进行合作洽谈与跟进。任职资格 1. 房地产管理，建筑，工程，金融经济类相关专业大学专科及以上学历，熟练掌握ppt，excel,cad等相关办公软件。 2. 工作认真严谨、乐观、活泼、有亲和力，与人沟通能力强。工作地点姑苏区南环东路935号鼎欣城5楼
8.拓展专员:职位描述 1. 参与项目前期工作，负责项目调研方案的制定及实施，完成项目调研报告及参与可行性研究报告编制； 2. 及时做好各种资料的搜集，整理，归档工作，确保档案的完整性； 3. 具有较强的组织协调，沟通能力，较强的人际沟通，公关能力，一定的谈判能力及创造性解决问题的能力。 4. 了解各类房地产政策，落实部门经理交办的项目过程中各类证照办理及落实各项验收手续，确保工程报批及验收的有序进行。 5. 完成开发部经理交办的其他工作。任职资格： 1. 房地产管理，建筑，工程，金融经济类相关专业大学专科及以上学历，熟练掌握ppt，excel,cad等相关办公软件。 2. 1年以上房地产公司前期开发工作经验优先考虑。 3. 熟悉项目开发拓展流程，了解房地产市场行情，熟悉国家土地政府及相关房地产法规，具备行业资讯收集，项目拓展，调研实施，分析论证能力。工作地点姑苏区南环东路935号鼎欣城5楼
9.吴江案场销售助理:岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据、 3、整理案场报表及考勤工作 4、定期与客户沟通，维持良好的关系任职要求： 1、年龄在18-35周岁，男女不限， 2、有无经验均可，只要你有企图心，不满足于现状，有挑战高薪和成功的决心，公司会给你一个实现梦想的舞台！ 3、诚实守信，工作积极主动，乐观开朗，工作地点吴江松陵镇
10.吴江案场销售代表:岗位职责： 1、负责售楼处来访客户的接待和服务，有效解决客户提出的问题，及时有效的进行用户信息反馈； 2、记录好来访来电的客户资料； 3、对客户来访后的持续跟踪及联系工作，并达成签约意向； 4、协助进行市场调研的分析工作，熟悉市场行情； 5、积极主动地完成上级交给的各项工作。任职要求： 1、高中以上学历，性别不限，专业不限，年龄20-35岁； 2、沟通表达能力强，口齿清晰，为人热情诚恳、努力、责任心强，反应灵活； 3、容貌端庄，能吃苦耐劳，有进取上进心，服从领导安排 4、有房地产销售经验者优先。 工作地点吴江松陵镇

C04:苏州市永昌汽车物资贸易有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.销售顾问:5名, 1.工作内容：负责汽车销售（车型介绍，解答咨询，信息归整，开拓活动）等公司安排的工作。 2.职务要求： ①有较强的责任心，交流沟通能力强，有团队合作精神； ②口齿清晰，身体健康，年龄要求（1986年1月1日后出生）； 3.机械、汽车技术专业，熟练应用OFFICE软件，持驾驶证，有销售经验者优先；公司提供社保等政策福利。
2.行业用户经理:1名, 1. 从事汽车销售工作2年以上，有医疗，供电，机关，工程等行业汽车销售业务经验。 2. 有较强的责任心，交流沟通能力强，有团队合作精神 3. 熟练应用OFFICE软件，有汽车驾照者； 4. 口齿清晰，身体健康，年龄要求（1981年1月1日后出生）；公司提供社保等政策福利。
3.销售支持专员（驾驶员1人）:1. 工作内容： ①配合销售部开拓市场，仓库商品车管理。 ②单位业务用车。 2. 职务要求：①驾照（A2或B1），安全驾驶3年以上； ②身体健康，有较强的责任心，有团队合作精神； ③年龄要求（1971年1月1日后出生）；公司提供社保等政策福利。

C05:精元电脑（江苏）有限公司 职位数：24 岗位数：61
1.电子硬件研发工程师:1名, 本科以上，四年以上工作经验，电机、电子等专业相关科系； 1、电路图设计与检视/Schematic design； 2.PCB Layout设计与检视； 3.系统验证与除错(Debug)； 4.依据客户需求,设计硬件架构； 5.依据产品特性，规划以及施行适当的测试项目； 6.配合工作团队，将产品顺利导入量产。
2.资深电子研发工程师:1名, 本科以上，八年以上工作经验，1. 熟OrCAD, PowerPCB检视, 熟悉ARM或x86系统,具备小型化产品布局能力,进而设计轻薄短小,低功耗高质量产品； 2.具备EMC噪声处理,数字电路分析能力； 3.具手机, 平板, 或NB , IP CAM等相关电子设计熟网通或无线产品佳。
3.韧体设计工程师:1名, 本科以上，电子等专业相关科系背景。 1.负责消费性电子产品韧体研发； 2. 熟悉MCU单芯片程序设计 3. 熟悉C语言 4.软韧体规格、设计流程等相关文件撰写 5.软件测试、验证、确效。
4.软件设计工程师:1名, 本科以上，电机、电子等专业相关科系背景， 1. 熟Android or iOS app程序设计 2. Android frameworks 3.Android kernel 4.熟webservice界接 5.熟J2EE Web程序设计尤佳 。
5.Internet程序设计师:1名, 本科以上，电机、计算器等专业相关科系背景， 1.无线网络管理与定位算法研发 2.无线网络优化 3.管理接口与API开发 4.网络系统整合。
6.业务专员:1名, 大学本科以上学历，3C产品营销推广相关2年以上工作经验 1. 开发潜在客户，拓展市场，以达成业绩目标。 2. 定期拜访客户，维系稳定客户关系。 3. 客户委项目承接,掌握,业绩目标之达成 4. 市场情报搜集, 并订定对应的销售策略。
7.ME工程师:2名, 大专以上学历，机电类专来，会绘图、有模具或治具设计经验者优先。
8.EE工程师:3名, 大专以上学历，机电自动化相关专业，2年以上工作经验，能独立完成机台程式编写、机台配线与调试
9.初级工程师:2名, 大专, 有团队合作意识，能配合公司加班要求，有接触过广告设计工作者优先。主要工作语文Layout 制图，系统操作（BOM编制）。
10.模具设计:3名, 大专以上学历，可独立设计组立固面，会使用Auto/UG等2D、3D软件，一年以上塑胶模设计工作经验。
11.软件工程师:2名, 大专, 有两年以上工作经验，熟Linux or Android 系统构建、设备驱动开发；两年以上嵌入式Linux or Android 开发经验；熟Bluetooth/Wi-Fi驱动优先考虑。
12.硬件工程师:2名, 大专, 男女不限，熟layout軟件、orcad軟件；兩年以上嵌入式Linux or Android 開發經驗優先考慮。
13.PM职员:3名, 大专, 男女不限，精通英语，有相关工作经验，对制程了解并有能力主导会议。
14.SQE工程师:2名, 中专, 有相关电子行业供应商管理经验优先、熟悉ISO9000质量管理体系与QC七大手法运用，有一定的质量控制改善经验；具备质量管理理论知悉，首席基本品质分析方法及SPC统计方法。可独立处理异常及主导厂商进行相关改善。
15.PQE工程师:2名, 大专, 机电科系优先或2年以上QE相关工作经验者，具有良好的解决问题以及沟通、协调能力。
16.工程师:17名, 会使用3D绘图工具Pro-E, UG、2D Auto CAD; 英语可读可写。主要负责零件承认、机构设计、材料开发、自动化制程开发辅佐。
17.品管主管:1名, 本科, 熟悉使用计算机办公软件；熟悉iso质量体系，具体较强沟通协调能力 ；.有品质管理经验，有优秀的表达能力承受能力；独立处理客诉和品质问题，英语良好！
18.PE副课长:1名, 本科, 具有2年工作经验，具有生产流程基础概念，有工业工程认识，英语听、说、读、写熟练需要与客户沟通。
19.抛光人员:1名, 有镜面模抛光经验，抛模仁与电极，吃苦耐劳，配合加班。
20.放电操作员:2名, 可独立操作放电机，会放电加工模仁，会操作庆鸿、牧野等放电机。
21.机械加工员:2名, 可独立操机、磨床、铣床加工。
22.钳工:6名, 男, 一年以上相关工作经验，可独立组装模具（塑胶模），吃苦耐劳，配合加班。
23.电气工程师:2名, 本科以上学历，机电一体化或同类专业／机械自动化或机械相关专业／电气专业／计算机相关专业毕业，精通PLC编程，触摸屏编程，熟悉电机控制（步进、伺服、变频器、及影像系统）的编程及应用，熟悉各类传感器， 精通工控机，熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型。
24.测试工程师:2名, 大专, 英语四级以上，有可靠度工作经验者优先，优秀应届生亦可。

C06:苏州恒威环境控制科技工程有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.采购、仓储专员:2名, 男, 1．3年以上相关工作经验，熟悉机械、五金等材料的采购、运输仓储流程和项目的物流运作流程，有成本统计、监控等管理经验。 2. 30岁以上，男性，大专以上学历 3. 具备较好的供应链管理知识 4. 熟练运用Excel, Word等操作程序 5. 具备质量管理方面的知识，并有实际ISO认证经验 6. 很好的沟通技能、团队合作精神；敬业，负责地址：苏州市人民路3188号万达广场B-1908
2.英语翻译:2名, 男, 1. 英语读、说、写、译流利。英语六级及以上。 2. 有很好的沟通能力，工作认真、主动，有责任心，服从公司安排。 3. 机械、暖通或电气专业优先。 4. 男性（需要出差）地址：苏州市人民路3188号万达广场B-1908

C07:江苏鼎诚银拓贵金属有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.团队经理:（薪资待遇：底薪+高提成+奖金+福利＝20000以上） 职位描述： 1、具备良好的沟通表达能力和客户把握能力； 2、善于组织和协调，敢于挑战、承受工作压力；
2.储备干部:（薪资待遇：底薪+提成+奖金+福利＝综合10000以上）职位描述: 吃苦耐劳，身心健康，有事业心，有上进心，勤奋踏实而敏锐。
3.投资顾问:（薪资待遇：底薪+提成+奖金+福利＝6000以上）职位描述: 1、工作积极踏实，对电话销售感兴趣，勤奋努力；2、对从事高薪职业充满期待
4.行政助理/前台:（薪资待遇：2500元以上）职位描述: 要求女性，身高160cm以上，品貌端正， 普通话标准。
5.文员:（薪资待遇：2500元以上）职位描述： 1、熟练操作Office工作软件； 2、工作热情积极、细致耐心，性格开朗，待人热诚。

C08:苏州朝隆机械有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.研发工程师:本科或大专(2年工作经验),机械设计制造及其自动化专业,以从事机械设计工作1年以上,有从事自动化行业优先.
2.研发助理:本科或大专,机械设计制造及其自动化专业,有从事自动化行业优先。
3.品管:20-40岁,中专以上学历,看得懂机械图纸,会使用游标卡尺等基本测量工具,有经验者优先。
4.机电设计:大专以上学历,有2年以上工作经验,机电类专业毕业,熟悉电路图纸,能独立设计简单线路图,熟练运用CAD,3D软件,对PLC控制编程以及人机界面熟练使用。

C09:信诺美达板金科技工业（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.品质经理:冲压行业经历5年以上；同等领导岗位3年以上。ISO9001,TS16949,ISO14001体系的运行和维护；冲压行业的技术要求；客户抱怨处理；供应商管理。
2.生产部经理:男，大专以上学历，五金冲压行业5-10年以上管理生产经验；具备协调能力；品质异常的分析和改善能力。
3.线切割:中专以上学历，模具或机械类相关专业，从事相关工作2年以上。能独立操作，对冲压模加工工艺有基本了解。
4.模具技工:对车床，铣床，磨床，钻床能熟练操作；会组装、维修等。
5.品质工程师:1.冲压行业相关的技术要求；2.部门内部人员的管理能力；3.品质异常的分析能力；4.公司内产品的相关熟知程度及判定。
6.检验员:女，已婚育优先，简单的测量仪器会使用，无经验也可培训。

C10:苏州市泰科日用服饰有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售业务员:最低学历：大专招聘人数：5人职位描述 1、大专以上学历 2、有三年零售行业工作经验，熟悉商超零售模式.有大型商超销售工作经验者待遇从优。 3、良好的沟通和表达能力和良好的团队合作精神 4、热爱销售工作、有市场开拓精神；具有抗压较强心理承受力.能独立的分析和解决问题。 5、有驾照优先公司同样欢迎具备一定表达能力.肯吃苦有上进心的应届毕业生加入！
2.财务会计:工作性质：全职最低学历：大专工作经验: 1-3年以上招聘人数：1人岗位要求： 1、男女不限，3年以上全日制院校毕业，会计专业； 2、能独立处理企业全盘帐务，有销售企业财务负责人经验优先； 3. 熟悉国家金融、税务、会计、审计等相关政策法规，并可以独立办理相关业务,具有一定的职业判断能力、分析能力；具备企业风险控制相关知识和基本法律知识， 4. 熟练运用办公软件。熟悉企业财务管理制度和流程； 5.遵纪守法，有良好的职业道德，性格稳重、清正廉洁、坚持原则；具有良好 的心态，有较强的团队合作精神，具有长远加盟的意愿。 6.苏州本地户口.有驾照优先.
3.市场部经理助理:职位月薪：2000-4000元工作经验：1-3年最低学历：大专招聘人数：1人岗位职责：1、负责大客户维护，沟通和谈判。 2、配合和协调公司内部各部门工作。 3、市场数据分析工作。 4、领导交待的临时性工作。 任职要求：1、工作认真、细心、有责任心。 2、有一定的沟通协调能力。 3、擅长处理和应用Excel表格。 4、执行力强。 5、可配合必要的加班和出差。

C12:朗度（深圳）家具有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.区域经理/客户经理:招聘人数：6人; 薪资待遇：3000+提成+包住+年终奖; 任职资格： 1、大专或大专以上学历,男女不限，身高170cm以上 2、爱唱歌、爱跳舞、爱运动者优先，生活属于阳光的人 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4、身体健康，口齿伶俐 5、能力优秀者可适当放宽要求。
2.跟单员/文员:招聘人数：2名; 薪资待遇：2500+提成+年终奖: 1、销售内勤事务 ; 1-1 汇总、分析各片区的年、月资金回笼及资金使用情况； 1-2 处理、整理商务来电、来函及文件，传达并配合处理客户反馈意见； 1-3 协助整理、录入客户信息； 1-4 编制销售明细统计表、业务人员个人业绩表、周业务报表等管理报表； 1-5 组织销售会议，进行会议记录，跟踪会议执行结果； 1-6 实施各种报表与报告的统计、汇总，以及各种报告的打印、转发； 2、其他行政后勤事宜协助； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，（可招收2014年应届毕业生）； 2、沟通能力、文字表达能力、问题处理能力、身体健康； 3、熟悉OFFICE软件操作。
3.仓管:薪资待遇：3000+年终奖; 最低学历：高中; 招聘人数：2人; 工作经验：1、男性，年龄25-35岁，高中以上学历，电脑办公软件操作熟练。 2、熟悉仓库收发作业流程，有二年以上软体家具仓库管理工作经验。 3、会做手工和电脑帐，工作认真、踏实，数字观念极强，有良好的职业道德。

C13:昆山中辰矽晶有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.廠務工程師:2名, 1、男性； 2、大專以上學歷(電氣\環境工程相關專業)； 3、有水、電、氣相關工作經驗，持有電工證書優先； 4、熟悉廢水處理
2.設備工程師:2名, 1、男性； 2、本科以上學歷（機械類相關專業）； 3、英語或日語熟練
3.研發部工程師:2名, 1、男女不限； 2、本科以上學歷（理工科--化學或材料优先）； 3、三年以上外系企業工作經驗； 4、日或英語 聽說讀寫熟练； 5、了解 SPC、FEMA、PCP、APQP 的使用
4.财务稽核:1名, 1、大专以上学历（金融相关专业）； 2、英文熟练； 3、工作技能：具公開發行公司(IPO)內部稽核經驗(2年以上)
5.国际业务:2名, 1、女； 2、本科以上學歷（国际贸易及语言類相關相关专业）； 3、日語精通； 4、有一年以上相关工作经验

C14:苏州尚畅泰投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：42
1.市场专员:30名, 招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。(有无经验均可,提供岗前带薪培训)
2.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
3.储备干部,部门主管:有相关行情从事经验，能独立完成公司赋予的工作任务。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

C15:苏州市喜德利光伏科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.内外贸业务员:工作职责： 1、承担部门下达的进出口业务指标和产品、市场的开发等相关工作; 2、参加广交会等贸易交易会，推广产品、联系客户、拓展市场; 3、负责与客户进行贸易洽谈，拟订买卖合同; 4、负责与厂家议定购销事宜，拟订购销合同; 5、负责完成或指导相关业务员制作、准备进出口单据和文件，组织货物发运; 6、处理相关业务的顾客投诉及贸易纠纷、建立客户档案等业务相关工作; 7、负责配合公司或部门培养业务新人，指导业务新人具体工作。任职资格： 1、本科以上学历，英语四级以上 2、有内外贸业务工作经验; 3、具备扎实的专业知识，内外贸技能，较好的语言能力，突出的沟通能力; 4、有客户资源者优先。
2.生产经理:1、有过太阳能、光伏行业生产管理经验者优先。 2、分解生产计划，跟踪进度，实时解决生产过程中出现各类的问题。对交期、质量和成本控制负责。 3、具备计划、控制、指挥、协调、指导能力，懂得数据分析和统计。 4、熟悉6s管理并运用，熟悉组件自动化作业模式。
3.外贸经理:1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场； 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同； 3、负责生产跟踪、发货、现场监装； 4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作； 5. 阿里巴巴后台管理和日常维护。 6.3-5年工作经验
4.光伏系统工程师:工作内容： 1、负责光伏项目现场勘查，可行性分析； 2、光伏系统方案设计计算，方案制作； 3、熟悉招投标流程，进行招投标文件编制； 4、光伏项目客户洽谈，技术支持； 5、负责编制外购设备及材料的技术规范书； 6、光伏项目设计施工，工程项目的调试及试运行工作；任职资格：大专或以上电子电气专业； 2.工作年限2年以上； 3.熟悉光伏系统的设计、施工、编写相应技术方案能具备独立、并网项目的设计能力具备丰富的强弱电经验，能够独立设计相应的光伏电站的配电工程，具有光伏行业经验者优先； 4.熟练的软件：microsoftoffice、autocad、光伏专业设计等软件；
5.质检主管:任职资格及岗位职责： 1.熟悉ISO质量体系及环境体系，熟悉各类量具。 2.参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作； 3.监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等；
6.电工:1、男性，年龄不限； 2、持有低压证，有相关工作经验者优先； 3、上班时间12小时，有晚班；

C16:姑苏区博亚家具经营部 职位数：3 岗位数：21
1.店长:若干名； 1、男女不限，高中或以上学历，沟通能力强，有较好的执行； 2、带过团队二年以上同等工作经验； 3、诚实敬业，有较强的抗压性和责任心，团队精神佳；薪资待遇：底薪+提成，综合工资6000以上；工作时间：每周上六休一（可调休）每天8小时制（常日班）；
2.家具导购员:若干名；负责家具店面销售 1、男女不限，年龄20-35岁，勤奋务实。热爱家具行业； 2、形象好，有亲和力，具备较好语言沟通能力和服务意实； 3、积极向上，团队意识强，有销售经验者优先；薪资待遇：底薪+提成，综合工资4000以上；工作时间：每周上六休一（可调休）每天8小时制（常日班）
3.企划经理:1名, 1、男女不限，年龄28-45岁，大专及以上学历； 2、对公司各类促销活动方案的策划、执行、组织与协调，各门店具体执行情况的监督以及活动总结分析； 3、负责各类促销广告的策划、发布； 4、负责公司重大事件，活动的现场策划和组织；薪资待遇：基本工资+提成，综合工资：5000以上。

C17:上海沃迪自动化装备股份有限公司 职位数：15 岗位数：24
1.包装机器人销售工程师:4名, 1、两年以上自动化设备的销售工作经验；机电专业背景，大专以上学历； 2、性格乐观、诚实可信、具有较强的沟通能力；具备良好的客户服务意识； 3、熟练操作AUTOCAD；在自动化包装和物流输送领域有工作经验的优先。
2.销售工程师:2名, 1、负责工业机器人智能制造装备及生产线的销售，完成公司销售任务； 2、五年以上自动化装备相关的工作经验；机电专业背景，大专以上学历； 3、性格乐观、诚实可信、表达能力强，具有较强的沟通能力，具备良好的客户服务意识； 4、熟练操作AUTOCAD绘图软件； 5、在自动化装配领域有工作经验的优先。
3.销售工程师:3名, 1、负责机器人码垛系统产品在区域内相关行业的销售，完成公司销售任务； 2、两年以上机械制造企业的销售工作经验；机电专业背景，大专以上学历； 3、性格乐观、诚实可信、表达能力强，具有较强的沟通能力，具备良好的客户服务意识； 4、熟练操作AUTOCAD绘图软件。
4.包装机械工程师:4名, 1、大专以上学历，机械设计、机电一体化专业；有一年及以上机械行业的工作经验； 2、 熟练运用Solidworks等相关制图软件；有包装机械设计经验者优先； 3、 熟悉机械原理、加工工艺等，能独立完成机械结构设计者优先。
5.自动化工程师:1名, 1、机电/自动化/控制工程专业的本科及以上学历，二年以上工作经验； 2、熟悉掌握IEC61131—3标准的一种或多种电气编程语言（ST、FBD、CFC、LD等）； 3、了解OPC、EtherCAT、Modbus等主流工业现场总线技术，并熟悉使用各类电机、气 缸和传感器等元器件； 4、有精通Trio、 beckhoff、Schneider、ABB等运动控制控制器编程者优先；
6.机器人技术支持工程师:1名, 1、机电/自动化/控制工程/计算机专业的本科及以上学历； 2、二年以上机器人自动化行业应用经验，精通一种高级语言或熟悉IEC61131-3标准的电气编程语言； 3、熟悉工业机器人硬件平台原理，如运动控制器、伺服放大器及伺服电机;
7.机器人视觉研发工程师:1名, 1、计算机或相关专业，本科及以上学历，二年以上工作经验； 2、 熟练掌握基于OpenCV、Halcon或MATLAB+Simulink平台的视觉处理的软件开发； 3、熟练运用掌握C、C++或C#进行windows软件开发; 4、有具体图像处理项目经验，良好的编码风格和文档编写习惯；
8.软件工程师（windows软件类）:1名, 1、计算机科学专业或相关专业，本科以上学历，一年以上工作经验； 2、熟悉C、C++语言，能够根据要求独立完成任务；基于win32，具有操作系统、网络通讯编程经验优先； 3、有工业机器人运动控制器开发经验者优先；
9.电气工程师:1名, 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业； 2、 三年以上电气仪表及非标自动化设备设计相关工作经验，熟悉主流PLC、触摸屏等元器件选型； 3、熟练使用Eplan、AutoCAD等相关电气设计软件，熟悉电气设计标准； 4、了解工业常用器件，如：PLC、运功控制器、伺服及电机的工作原理及品牌厂家；
10.机械设计工程师（工业机器人）:1名, 1、本科及以上学历，有三年及以上机器人本体研发或应用的工作经验； 2、熟练运用CAD、Solidworks等相关制图软件； 3、熟悉精通机械原理、加工工艺、焊接技术和工装夹具等，能够独立完成机械结构设计； 4、有串联机器人本体设计、有机器人相关研发项目负责人经验者优先。
11.食品售后服务专员:1名, 1、食品机械、机械设计与制造、化工机械等相关专业，大专以上学历； 2、两年以上机械设计工作经验； 3、会三维软件，solidworks精通优先，从事食品饮料机械设计优先； 4、 适应国内外出差。
12.离心机项目销售总监、副总监:1名, 1、从事碟式离心机、卧螺离心机等分离机行业销售工作6年以上； 2、在食品、药品、油脂、环保等分离领域有广泛的销售经验，固定的客户群体； 3、在国外离心机品牌公司从事过销售工作的优先。
13.离心机项目技术总监、副总监:1名, 1、从事碟式离心机、卧螺离心机等分离机行业技术设计及管理工作6年以上； 2、在食品、药品、油脂、环保等分离领域有广泛的项目实施及应用经验； 3、在国外离心机品牌公司从事过技术工作的优先。
14.网络推广专员:1名, 1、两年以上工作经验，电子商务或营销专业； 2、精通静态动态的网页的各种优化方式和手段； 3、能迅速掌握和实施新的推广方式（如微网、移动端等）； 4、对各种网站编程语言熟悉了解，会网站编程者优先考虑。
15.市场调研员:1名, 1、大专以上学历，机械设计或食品科学与工程专业； 2、沟通能力强，职业操守好； 3、有工业设备采购经验或熟悉饮料加工设备者优先。公司提供比较完善的员工福利：社保；公积金；公寓式宿舍；免费工作餐；带薪年假；年度健康检查；幼托补贴；独生子女费（本地户籍）；过节奖品；生日礼品；工会团体竞赛活动；出差补贴；优秀员工评选、嘉奖；年底丰厚绩效奖金；免费班车。购房安居方案；户籍落户及家庭成员随迁；无息贷款；股权激励；在职读硕；技能培训；职称评审等福利方案。公司地址：上海市金山区亭卫公路5899号。

C19:苏州骏丰频谱有限责任公司 职位数：4 岗位数：12
1.储备经理:3名, 任职要求：1、大专以上学历，可接受应届生进行职能培训；2、能吃苦耐劳，注重管理经验和技巧的积累，培养成公司理想的管理干部；3、有良好的表达能力，适应力，接受新事物能力强；4、敢于和客户沟通，维护客户关系，有上进心。薪资：5000-10000+提供住宿+北京专业化培训
2.销售代表:5名, 任职要求：1、高中以上学历，可接受应届生进行职能培训；2、思维清晰、擅于沟通与表达，有强烈意愿从事销售工作。薪资：3000—5000+提供住宿+完善的晋升通道
3.客服专员:2名, 任职要求：1、中专/高中以上学历；2、能够吃苦耐劳，热爱服务行业；3、有一定的团队意识、集体意识。岗位职责：1、做好专卖店的日常工作，如：门店卫生、顾客接待等；2、配合经理做好专卖店的各项小型活动；3、做好老顾客的售后服务工作。薪资：3000—5000+提供住宿+完善的晋升通道
4.出纳:2名, 任职要求：1、大专以上学历，会计、财务相关专业可接受应届生进行职能培训；2、思维清晰、擅于沟通与表达。工作地点在太仓薪资：无责任2630+提供住宿+完善的晋升通道转正后综合3000—5000+各种补助+五险

C20:苏州海杰丰环境设备有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.业务员:3名, 1、负责江浙沪区域客户开发和维护（工作地点在苏州，不需要外派）；2、负责客户拜访，沟通客户需求；3、制作技术商务方案和报表；任职要求：具备独立开发客户和公关能力； 工作有热情 积极向上，勤奋踏实；有一年以上工作经验，工作时间上五休二，缴纳五险一金；
2.销售工程师:5名, 1、大专及以上学历，一年以上销售工作经验；2、有良好的分析和解决问题能力，有良好的团队精神，有耐心、细心，有亲和力；3、适应短途短期出差（当天去当天回，江浙沪客户，交通工具高铁动车，苏州客户公司提供车辆出行） ；工作时间上五休二，缴纳五险一金；
3.高级销售工程师:3名, 1、大专及以上学历，多年销售经验；2、有出色的问题解决能力，公关能力；3、较强的学习能力，有资源整合能力，有悟性；4、实体工厂销售经验为佳；4有以下行业业务经验为佳：电子、电器、汽车制造、汽车部件、光伏、军工、研究所、质检所5电气、空调制冷、仪器设备销售经验优先；5、待遇年薪制，工作时间上五休二，缴纳五险一金；

C21:姑苏区乐米食品商行 职位数：9 岗位数：61
1.部门经理:5名, 薪资待遇：基本工资+岗位工资+业务提成+团队绩效+岗位津贴（年薪10-15万）。条件： 1，有大专以上学历，一年以上苏州地区会议营销工作经验。 2，有一定的团队管理协调能力 。
2.客户经理:10名, 薪资待遇：基本工资+岗位工资+业务提成+岗位津贴（年薪6-10万）。条件： 1，有大专以上学历，一年以上工作经验。 2，良好的团队合作精神。 3，有较强的自我约束能力和执行力。
3.销售专员:16名, 薪资待遇：基本工资+业务提成+岗位津贴（年薪4-8万）。条件： 1，热爱销售工作，善于沟通。 2，良好的团队合作精神。 3，有较强的自我约束能力和执行力，有吃苦耐劳的精神。 4，欢迎应届毕业生加入。
4.销售代表:20名, 薪资待遇：基本工资+业务提成+岗位津贴（年薪4-8万）。条件： 1，热爱销售工作，善于沟通。 2，良好的团队合作精神。 3，有较强的自我约束能力和执行力，有吃苦耐劳的精神。 4，欢迎应届毕业生加入。
5.出纳:2名, 薪资待遇：基本工资+奖金+津贴（年薪4-6万）。条件： 1，大专以上学历，有较强的职业操守。 2，良好的团队合作精神。 3，有较强的自我约束能力和执行力。 4，欢迎应届毕业生加入。
6.人事主管:1名, 薪资待遇：基本工资+奖金+津贴（年薪3-5万）。条件： 1，大专以上学历。 2，良好的团队合作精神，熟悉人事管理。 3，有较强的自我约束能力和执行力。 4，欢迎应届毕业生加入。
7.办公文员:1名, 薪资待遇：基本工资+奖金+津贴（年薪3-5万）条件： 1，大专以上学历。 2，良好的团队合作精神，熟悉办公自动化。 3，有较强的自我约束能力和执行力。 4，欢迎应届毕业生加入。
8.主持人:1名, 薪资待遇：基本工资+奖金+津贴（年薪4-8万）。条件： 1，大专以上学历。 2，良好的团队合作精神，形象好，气质佳。 3，有较强的自我约束能力和执行力。 4，欢迎应届毕业生加入。
9.储备干部:5名, 薪资待遇：基本工资+奖金+津贴（年薪4-8万）。条件： 1，大专以上学历。 2，良好的团队合作精神，热爱销售事业。 3，有较强的自我约束能力和执行力。 4，欢迎应届毕业生加入。

C22:苏州美达斯家居有限公司 职位数：16 岗位数：35
1.KA渠道推广:1名, 岗位职责： 1、收集、整理、登记客户资料，筛选重点客户、潜在客户的开发； 2、对重要客户进行开拓、沟通、维护及管理，制定合作方案； 3、依据营销方案，执行销售和产品推广方案； 4、积极完成领导交办的其他业务相关。任职要求： 1、具有1年以上渠道推广相关经验； 2、语言表达流畅，思路清晰； 3、仪容仪表整洁，形象气质佳，亲和力较强。
2.网络运营专员（机电）（男性）:1名, 岗位职责： 1、负责公司淘宝店得全面运营、管理、推广，提高店铺点击率和浏览量，领导团队完成店铺销售目标。 2、负责在公司现有商品中选定推广商品，商品推广方案策略制定，营销方案制定及执行，通过策划各类活动，结合各种互联网资源有效的提升淘宝商城旗舰店及旺铺在淘宝网的知名度，聚齐流量和人气，形成销售。 3、负责直通车关键字设定，文字编辑，文案，在配合美工工作下做好整体页面规划。任职要求： 1.专科以上学历， 有相关工作经验； 2.能够独立完成网站的日常维护及信息统计工作； 3.具有良好美术功底与制图、修图能力及文案策划能力； 4.电商经验丰富，能熟练使用网络操作和电脑办公软件、制图软件； 5.对工作有激情，有责任心、执行力强、服从安排。面试及工作地点：吴中区木渎木胥西路35号
3.3D造型师（电机）:1名, 岗位要求： 1、公司产品研发技术相关文件的制作； 2、产品图纸的绘制； 3、研发流程的过程进行跟踪、优化控制。任职要求： 1、大专以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业； 2、精通CATIA、PROE、UG等绘图软件； 3、一年以上机械绘图相关工作经验； 4、工作认真负责，有上进心。
4.淘宝美工:1名, 岗位职责： 1、淘宝店面以及网站整体形象设计更新，促销活动平面支持； 2、商品描述页面美化； 3、图片编辑处理； 4、促销活动及其他相关平面设计支持； 5、网店整体维护更新。要求： 1、大专以上学历，平面设计、广告设计、艺术设计等专业； 2、熟练使用PS等软件，有一年以上相关工作经验。 3、优秀应届毕业生也可。
5.销售会计（统计）:1名, 岗位职责： 1、负责日常红酒进出货的账务录入、收发货； 2、与财务（苏州、南京）公司的对账、催收款； 3、负责周、月工作的汇总及汇报等；任职资格： 1、高中及以上学历，统计学或财会专业优先； 2、思维清晰、文笔较好，对数字较敏感； 3、做事细心、有耐心，责任心强； 4、懂财务知识者优先，应届生亦可；
6.销售跟单:1名, 订单跟进处理及账务核对，要求大专以上学历，1-2年相关工作经验，优秀应届生亦可。
7.外贸跟单:1名, 本科学历，英语四级以上，国际贸易、英语相关专业，1年以上工作经验，优秀应届生亦可。
8.外贸业务员:1名, 本科学历，英语四级以上，国际贸易、英语类相关专业，2年以上相关工作经验，有家具行业工作经验者优先考虑。
9.平面设计 /淘宝美工:1名, 淘宝店面整体形象设计更新,促销活动平面支持，网店整体维护更新;商品描述页面美化 ，图片编辑处理 ; 大专以上学历，艺术、广告、平面设计类相关专业，1年以上工作经验，优秀应届生亦可。
10.运营助理:1名, 专科以上学历，电子商务类相关专业，负责店铺的总体运营管理及活动策划，1-2年电商运营工作经验。
11.采购专员:3名, 专科以上学历，家具/机械相关专业， 3年以上采购管理经验，会使用ERP，熟悉采购流程、供应商评估、考核。
12.仓库主管:1名, 负责仓库整体日常工作的管理安排；合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控；与公司其他部门的沟通与协调；对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。
13.网络运营:3名, 主要负责公司各网络平台的营销推广，提高店铺点击率、浏览量和转化率；运营宣传工具进行店铺推广、并善于总结经验，为达到销售业绩提供决策意见；定期针对推广效果进行跟踪、评估、及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案；安排执行店内各站促销活动及策划。
14.电子商务员:5名, 负责公司产品的全力宣传、推广、销售，负责公司营销团队业务目标与达成，吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队精神。理工科类、计算机类、电子商务类专业，优秀应届毕业生优先考虑。
15.淘宝客服:3名, 进行网店客户咨询，售前售后服务等；大专以上学历1年以上网店营销工作经验，优秀应届毕业生优先考虑；头脑灵活、具有较强的亲和力和服务意识，准确把握客户心态，妥善处理客户问题。
16.储备干部:有较强的适应力和学习能力，能独立担当，高效完成本职岗位工作，执行力强；有较强的沟通协调能力，能吃苦。优秀应届毕业生优先考虑。

C24:苏州金迪智能科技有限公司 职位数：5 岗位数：6
1.出纳:1名, 工作职责： 1、负责公司日常费用的报销； 2、负责日常现金和支票收支的核对，及时登记现金及银行日记账； 3、每日盘点库存现金，做到日清月结、账实相符； 4、负责备用金的提取； 5、准确编制银行存款余额调解表，完成对账工作； 5、完成领导交待的其他临时性工作。任职要求： 1、大专（含）及以上学历； 2、具有2年（含）以上出纳相关经验； 3、熟悉国家相关财税法律法规，熟练使用财务软件及Office软件； 4、工作细致、认真、有责任心，具有良好的沟通能力、团队精神和服务意识。如果您符合以下条件之一，我们将优先安排面试事宜： 1、具有财务方面初级（含）及以上职称者优先； 2、有本市户口（类型不限）者优先； 3、会办理员工社保业务者优先。
2.行政专员/主管:1名, 主要工作： 1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、公司各类资质、证书管理、申报、延期、年检等工作 3、公司网站维护更新 4、参与公司绩效管理、人员考勤等工作 5、奖惩办法的执行 6、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务 7、负责公司传真的收发及传递 8、参与公司行政、采购事务管理 9、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 10、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 11、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 12、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等职位要求： 1、有良好心态和职业道德素养，拥有高度的工作热情，良好的团队合作精神，能承受强大的工作压力； 2、有同行业工作经验2年以上； 3、熟练应用Word、Ｅxcel等办公室软件；
3.商务专员/主管:1名, 职位要求： 1、有良好心态和职业道德素养，拥有高度的工作热情，良好的团队合作精神，能承受强大的工作压力； 2、有同行业工作经验2年以上； 3、熟悉招投标流程，具备独立制作标书，方案、套定额； 4、熟练应用Word、Ｅxcel等办公室软件； 5、善于学习、工作细心、责任心强，具有一定的沟通能力。 6、具有信息系统集成项目经理或建造师、造价员证书者优先。 主要工作内容： 1）投标报名、标书和方案制作编写、套定额； 2）配合业务部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作； 3）完成商务经理交付的其他工作。
4.项目经理:1名, 岗位职责： 1、负责主持现场安全施工生产工作，是施工现场全面安全生产管理工作的组织者和指挥者； 2、负责组织编制各类工程进度计划，并对计划的执行情况进行监督与检查，对施工工期负直接领导责任； 3、领导、落实施工过程质量控制，负责工程质量缺陷（隐患）的处理工作，参与工程质量事故的调查，并提出处理意见，对施工质量负直接领导责任； 4、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准，负责领导施工现场的安全生产及文明施工工作，对项目安全工作负直接领导责任； 5、办理施工前的各种手续，作好施工前的各项准备工作，包括临建搭设、现场准备，配备办公设备、交通设备等工作； 6、负责参与策划，并领导项目质量计划、施工组织设计、施工方案、等的具体实施工作； 7、负责监督材料进场验证，严格控制不符合标准要求的材料、设备、设施投入使用，保证质量目标的实现。组织做好分包工程的质量管理，严格要求并及时解决问题； 8、负责处理好与业主、设计、监理和其他单位的关系，负责项目周边环境的协调工作，确保工程的顺利进行，负责作好施工过程中的工程服务工作。 任职资格： 1、计算机、通信、机电等相关专业，大专以上学历，持有一级注册建造师和工程师等相关证书优先； 2、2年以上工程管理工作经验，具有良好的工程管理专业技术知识； 3、熟悉国家工程管理法规、政策，工程施工流程和施工管理要点； 4、完整操作过2个以上项目管理工作； 5、具备良好的管理、沟通、协调能力；良好的团队管理能力和交际能力，能处理各种关系； 6、思维开阔，能够处理繁复的工作； 7、工作地点原则上需要服从公司安排，但公司会根据公司岗位需求结合个人实际情况综合考虑，就近安排。
5.建筑智能化（弱电）设计员:2名, 岗位职责： 1、负责建筑智能化系统图设计和绘制、编制方案，指导项目施工和调试； 2、负责与设计单位、客户、技术支持工程师、项目经理进行深化设计技术交流与沟通； 3、负责组织重大项目的咨询、技术方案编写、审核，负责编制项目询标、答疑文件和项目技术交流、答辩等。 任职要求： 1、机电、自动化、智能楼宇、机械设计或相关专业，大专及以上学历； 2、三年以上相同工作经验，能独立承担完成大中型建筑智能化系统的设计任务； 3、熟悉建筑智能化设计标准和规范，熟悉建筑智能化各系统及相关产品； 4、能熟练操作CAD； 5、具有二级及以上机电类建造师或工程师职称者优先考虑。

C25:苏州市协和药业有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.平面设计师 / 美工:3名, 任职要求： 1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历； 2、1年以上快销行业工作经验； 3、熟练使用PS、AI、CDR等相关设计软件； 4、吃苦耐劳，工作细心负责，能服从管理； 5、能熟练完成公司日常、活动海报等印刷品的设计和排版 ； 6、有优秀作品者优先。
2.业务经理:3名, 任职要求： 1、男、女不限 25岁以上，大专以上学历； 2、三年以上快销市场销售经验，对销售有热情； 3、熟悉业务流程，有开发和管理大客户的能力； 4、有管理和带领团队经验； 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 6、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
3.业务助理:5名, 任职要求： 1、具备良好的沟通、协调能力，表达能力强，思维敏捷，较强的自我激励能力。诚实，大方，性格开朗、勤奋工作，责任心强，能承受较大的工作压力。具有较强的团队精神。 2、男、女不限大专及以上学历，口齿伶俐，善于沟通、性格外向、细致认真踏实； 2、协助业务经理完成报价、合同签单，及时催收货款等事务。
4.内勤助理:2名, 1、1年以上相关工作经验； 2、熟练操作WORD 及EXCEL等办公软件，普通话流利； 3、性格沉稳、工作踏实、责任心强 ，具有优秀的文字功底和良好的沟通协调能力； 4、服从各项工作安排，具有良好的敬业精神和团队合作精神； 5、女性优先，大专及以上学历。

C26:苏州格林电子设备有限公司 职位数：10 岗位数：43
1.机械工程师:10名, 1.大专以上学历，机械制造与自动化专业； 2.熟练掌握运用Auto CAD或solidworks等设计分析软件； 3.至少1年以上非标自动化设备开发设计工作经验。
2.电气工程师:2名, 1. 大专及以上学历，自动控制类、机电一体化专业； 2.二年以上非标自动化行业的电气控制开发设计经验，熟悉非标设备开发流程。 3.优秀的团队合作能力，主动积极的自学能力，良好的沟通能力以及创新精神。 4.熟悉主流PLC编程开发，精通西门子S7-200以及S7-300 PLC，2年以上编程经验，熟练使用相关的通讯以及网络模块等。 5.熟悉主流HMI编程设计，精通西门子HMI开发设计，3年以上经验，熟悉常规HMI编程规则。 6.熟悉主流电气绘图软件，熟练使用CAD&Eplan画图。 7.熟悉电气元器件的选型以及特性
3.车工:1名, 1、男，有2年以上工作经验； 2、服从主管工作安排，能适应加班； 3、懂一定的机加工艺，能看懂图纸。
4.CNC编程:1名, 1.能独立操作数据加工中心系数 2.能进行5S维护和机床维护. 3.能看懂程序，会手动编程者优先
5.质检员:1名, 1、男，有2年以上工作经验； 2、能看懂图纸，懂机加工工艺，熟悉五金检验标准者优先。
6.电焊工、氩焊工:2名, 1. 男，有2年以上工作经验； 2. 能吃苦，服从管理，有工作经验者优先，需有焊工证
7.售后服务:5名, 高中中专以上学历、懂钳工安装，懂PLC
8.钣金工:1名, 1、男，有2年以上工作经验； 2、能看懂图纸，懂钣金加工工艺者优先。
9.装配学徒:10名, 20岁以上-35岁以下，男性，初中以上学历
10.以上招聘岗位:要求：喜欢非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活；做事严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通能力；能接受加班与出差，抗压能力强。薪资待遇：薪资面议；提供五险、免费吃住、旅游等福利。

C27:嘉兴市康甲堂卫生用品有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.店长:2名, 25-40周岁，高中以上学历，男女不限，有良好的沟通能力和团队合作协调能力，有一定的销售和管理经验。待遇：月薪5000-8000元。
2.主管:5名, 22-40周岁，高中以上学历，男女不限，有良好的沟通能力和团队合作协调能力。待遇：月薪4000-5000元。
3.店员:10名, 男女不限，20-45周岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，有一定的沟通能力。待遇：月薪3500-4500元。
4.内勤:2名, 女性，18-50周岁，小学以上学历，能吃苦耐劳，有一定的沟通能力。待遇：月薪2500元。

C28:适新科技（苏州）有限公司 职位数：12 岗位数：22
1.总台（急！）:1名, 1、女，大专及以上学历，专业不限，英语四级； 2、形象气质佳，音色甜美； 3、普通话及英语口语俱佳，表达流利，熟练应用OFFICE办公软件； 4、具备良好的协调、沟通能力、团队合作精神。
2.CNC工程师:2名, 1、大专以上学历，数控等相关专业，两年以上相关工作经验； 2、能独立进行CNC工艺编制、程序编制； 3、懂刀具设计、工装夹具设计。
3.产品质量工程师:1名, 1、大专以上学历，机电一体化、机械或模具设计专业； 2、三年以上新产品导入、客诉处理工作经验； 3、熟悉ISO、TS体系要求，能操作三坐标，会三次元编程者尤佳； 4、有五金冲压经验者优先。
4.模具报价工程师:1名, 1、大专以上学历，模具设计相关专业； 2、两年以上模具设计经验，1年以上报价经验，熟练使用proe/CAD等设计软件； 3、有项目经验者优先考虑。
5.模具设计工程师:3名, 1、大专以上学历，模具设计相关专业； 2、两年以上五金模具设计经验，熟练使用proe/CAD等设计软件。
6.电镀助理工程师:2名, 1、大专及以上学历，化学相关专业。 2、具备一年左右污水处理经验。
7.模具工（模具制造部）:4名, 男性，机械或模具专业，技校及同等学历。3年以上五金模制造/维修经验，车、铣、磨熟练。
8.磨床工（模具制造部）:1名, 男性，学历不限。有1-3年的大水磨床操作经历。
9.模修工 （冲压部）:3名, 男性，初中学历，35周岁以下，2年以上五金模制造/维修经验，能适应12小时两班制工作。
10.线切割 （模具制造部）:2名, 男性，机械类专业，中技及同等学历。1年以上线切割 慢走丝和电火花工作经验。
11.加工中心作业员（模具制造部）:1名, 男性，机械类专业，中技及同等学历。2年以上模具零件（五金/塑胶模）加工经验，熟读机械图纸。
12.清洁工:1名, 女性，45周岁以内（本地户口、有社保者可适当放宽年龄）品质端正、做事麻利，有企业清洁工工作经历者优先。8小时白班， （周六及节假日需配合生产加班）

E01:苏州万一刀具工业有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.瓦尔特磨床操作员:1、中专或技校以上学历，机械、数控、机电一体化等相关专业； 2、有瓦尔特编程和操作2年以上工作经验，具有较强的识图能力； 3、熟练操作五轴数控磨床，正确使用砂轮及磨削参数； 4、有刀具修磨方面的工作经验和熟悉整硬钻铣刀具切削角度者优佳； 5、有上进心，工作积极、责任心强，有团队精神。
2.销售代表:1、大专以上学历。 2、吃苦耐劳，承担工作压力，主动沟通表达能力较好。 3、从事数控刀具销售，开发刀具客户，满足客户需求，达成销售目标。 4、一年左右销售经验，机械类及市场营销等相关专业。 5、工作积极主动，认真负责，善于沟通，团队合作，愿意提升自身销售能力。 6、有强烈的上进心，能完成上级下达的销售目标，有强烈的自信心。

E02:苏州朗捷特实业有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.外贸业务员:2名, 1、工作2年以上; 2、会英语, 电脑操作熟练; 3、熟悉B2B平台作业, 如Alibaba 国际站的操作。
2.物流专员:2名, 1、工作2年以上； 2、懂英语，电脑操作熟练； 3、能熟练处理外贸单证；
3.品质检验员:2名, 1、从事检验工作2年以上； 2、熟悉钣金行业的生产和产品；

E03:苏州印美达纸业科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.区域营销主管:大学专科以上学历，22-45岁之间，具有三年以上市场营销经验，能够长期坚持驻外营销服务。
2.生产技术员:大学本科以上学历，造纸及相关领域化工专业，具有三年以上工作经验。
3.以上岗位:正式入职后本企业均交纳社保，薪资待遇面议。有意者请提供证件照、身份证复印件、学历证明等并填写个人简历一份。

E04:苏州苏智知识产权代理有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.知识产权顾问:10名, 薪资3千无责底薪+提成+奖金；岗位要求： 1、大专以上学历（有过人能力可适当放宽学历要求）,专业不限; 2、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和客户协调能力,普通话标准流利; 3、反应灵活,有良好的沟通能力、应变能力、团队合作精神; 4、热爱销售、客服、法律行业,对知识产权服务有了解会或者浓厚的兴趣; 5、富有开拓精神和良好的团队合作意思,有很强的学习能力,良好的客户服务心态,能够面对压力,用于挑战自我,改变自我。
2.专利工程师、项目工程师:6名, 招聘各（3）名，薪资面议；岗位要求： 1、有一年以上从业经验； 2、协助专利代理人处理专利申请文件的撰写、审查意见通知书的答复； 3、与研发人员沟通进行技术挖掘、专利技术的专利性分析； 4、PCT申请文件撰写和国际检索报告分析； 5、前案检索、专利侵权预警分析、专利战略规划等其他有关工作。
3.行政主管（薪资3-5千）:1名, 岗位要求： 1、两年以上人力资源工作经验； 2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 4、执行知识产权管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。福利及薪资待遇： 1、责任底薪+高额提成+奖金+补贴； 2、专业的职业规划以及定期的业务培训； 3、良好的职位晋升体制给员工提供更好的发展平台； 4、国家法定节假日带薪休假； 5、节假日慰问礼物或红包； 6、每年组织不定期国内外旅游； 7、年终奖金； 8、工作时间：上午8：30-11：30 下午13：30-17：30 上五休二。 工作地址：苏州市沧浪区南园北路118号天和商务中心3c-315室

E06:苏州麦萌信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：30
1.客户经理:10名, 岗位职责：熟悉了解公司APP产品的特点，采用电话、微信等方式邀约客户参加招商会，努力完成个人招商业绩目标。任职资格： 1、大专及以上学历，年龄20-25岁，性别不限； 2、专业不限，市场营销专业/计算机相关专业尤佳； 3、有无经验均可，有移动互联网/互联网公司等行业销售经验者优先； 4、有较强的沟通能力、学习能力、执行力与谈判能力； 5、熟练使用OFFICE办公软件，能接受全国范围内出差。 6、有理想有目标，愿意挑战高薪工作。薪资：底薪+提成+月度奖金+季度奖励+年度奖励【挑战月薪3万！】
2.市场专员:5名, 岗位职责：熟悉了解公司APP产品的特点，培训指导及服务代理商，推动代理商完成当地市场拓展目标，提升公司APP产品在当地的市场覆盖率与用户使用活跃度。任职资格: 1、大专及以上学历，年龄20-25岁，性别不限； 2、专业不限，市场营销专业/计算机相关专业尤佳； 3、有无经验均可，有互联网、团购行业相关运营经验优先； 4、具备良好的沟通表达能力、策划能力，有培训经验或地面推广经验优先； 5、熟练使用OFFICE办公软件，能接受全国范围内出差。薪资：薪资：底薪+月度奖金+季度奖励+年度奖励
3.客服专员:2名, 岗位职责：维护公司客户QQ群，及时公布公司最新政策，并针对客户、商户、用户的各类咨询与投诉及时协助解决问题，按期电话回访客户。任职资格： 1、大专及以上学历；拥有一年以上客服工作经验，以及具备较优秀的软件知识、对IT技术感兴趣者优先，无经验者可带薪培训； 2、具备一定的学习能力，能迅速接受各类软件产品的相关业务知识和技能； 3、具备优秀的沟通能力，能迅速理解客户的问题并给予准确回复； 4、有较强的责任心，具备一定的抗压能力和承受能力； 5、有较强的沟通协调能力和良好的团队合作精神。
4.自媒体运营专员:1名, 岗位职责：负责公司自媒体平台（网站，微信等）的运营工作，撰写行业资讯、公司及产品宣传相关文案，辅助运营活动推广实施、提升公司及产品的知名度。任职资格: 1、大学专科以上学历，20-25岁； 2、2年以上自媒体运营工作经验，或其他网络媒体平台运营经验； 3、了解微信发展趋势，建立其他媒体渠道合作关系，对自媒体运营推广有思路，思维活跃； 4、有一定的文笔功力，策划与执行力强； 5、能独立微信平台运营推广相关工作，会设计者优先考虑；
5.高级活动策划专员:1名, 岗位职责：负责公司市场运营线上线下各类活动的策划与统筹，能够将整体活动策划方案细化成可执行方案，并有效整合资源、控制成本。任职资格： 1、大专以上相关专业学历（市场营销、广告、新闻专业等）； 2、至少3年以上活动策划相关工作经验，有相关大型活动策划成功案例，专业的大型活动项目实施经验和资源； 3、能够控制完成所有活动的策划与执行工作，并且能完成活动策划、执行方案的撰写； 4、具有较强的沟通协调能力，具有高度的工作热情、积极性和创新能力。 5、具有较强的责任感，能够承受较大的工作压力； 有很好的团队协作能力，开拓意识，思路清晰，反应敏捷。
6.APP项目主管:1名, 岗位职责：负责公司聚客项目产品的统筹、规划、需求分析、落地推动、结果评估等工作，管理项目组内的角色关系及职责，协调沟通解决产品开发及外部客户的问题，管理团队工作，达成服务指标。任职要求： 1、3年以上项目服务工作管理经验； 2、较强的风险控制能力和执行能力，对需求范围、项目进度进行有效控制； 3、熟悉微信服务号、微信支付申请流程； 4、有微信公众号运营经验优先考虑； 5、从事过ERP项目管理或公司项目管理的优先考虑； 6、善于工作规划、发现问题并持续改进； 7、有较强的沟通能力、协调能力和工作组织管理能力，做事认真、负责，团队合作及学习能力强。
7.福利待遇:五险一金，带薪培训，公寓房，带薪假日，节日福利，免费体检，免费旅游，年终奖，满一年优秀员工期权股权奖励！

E07:苏州海拓精密模塑有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.模具钳工（男）:5名, 1. 3年以上工作经验者； 2. 精通机加工，工作态度意识强，有汽车模具制作经验的优先考虑； 3. 对模具试模出现的问题有独立处理能力和见解； 4. 能吃苦耐劳，有团队合作精神， 5.综合工资：底薪+加班6000-7000。
2.项目助理 不限（男优先）:1名, 1.本科以上学历（应届毕业生也可），有项目管理经验者优先； 2.英语6级以上，对英语精通者优先； 3.对机械制造行业有一定的了解； 4.有良好的沟通能力和业务钻研精神，合理协调的处理同事关系。 5.综合工资：底薪+加班5000。
3.设计工程师:2名, 1. 大专以上学历，有项目管理经验者优先； 2. 三年以上模具设计经验，有汽车模具制作经验的优先考虑； 3. 对机械制造行业有一定的了解； 4. 综合工资：底薪+加班5000。
4.电火花师傅（男）:1名, 1、高中以上，三年以上电火花工作经验； 2、能熟练操作大韩、美溪电火花优先； 3、综合工资：底薪+加班6000。欢迎有志之事加入到海拓的团队！

E08:江苏疆农食品有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.采购助理:岗位职责： 1、协助采购经理进行采购方面的工作； 2、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库； 3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作； 4、制作、编写各类采购指标的统计报表； 5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据； 6、摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善； 7、完成领导交办的其他任务。任职资格： 1、（男、女不限）有大中型商超采购岗位经验或有食品采购渠道的优先考虑； 2、2年以上相关工作经验，能够适应正常性出差； 3、熟悉采购流程，懂《国家食品安全法》相关规定，熟悉ERP系统； 4、熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练； 5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
2.IT网络信息管理员:岗位职责： 1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作； 2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护； 3、维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行； 4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持； 5、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告； 6、维护数据中心，对系统数据进行备份； 7、略懂软件开发。任职资格： 1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，大专或以上学历，1年以上网格系统与IT系统维护工作经验； 2、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除； 3、精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理； 4、熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理； 5、有良好的专业英语读写水平；工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。
3.营销经理、营销主管、营销员:岗位职责： 1、协助总监制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系； 3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 任职资格： 1、28－38岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 7、有很好的热力行业人际资源。

E09:苏州市伊索文化传播有限公司 职位数：10 岗位数：33
1.门市接待/导购员:5名, 负责店内活动介绍和拍摄套系讲解；负责协助客人选片看设计。
2.网络推广:3名, 制定网站推广计划并负责实施，网站相关营销活动的策划及操作。
3.客服专员:2名, 主要负责电话回访，咨询电话的接听，各平台意向客户拍摄时间的邀约。
4.市场专员:3名, 活动策划，会场布置。各类大型活动活动的组织执行。
5.调色师/数码师:3名, 熟练使用Photoshop等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识。
6.摄影师:3名, 对摄影有自己独到的见解，有影楼工作经验者优先。
7.引导师:5名, 对宝宝有爱心和耐心，活泼开朗，有相关经验优先考虑，无经验可培训。
8.化妆师:3名, 形象好，气质佳，有化妆经验，有影楼经验者优先。
9.前台接待:3名, 形象好，气质佳，品行端正，性格活泼开朗，经验不限。
10.咖啡师:3名, 形象好，熟悉咖啡知识，有相关经验优先，无经验可培训。

E11:浙江盾安轻合金科技有限公司 职位数：7 岗位数：20
1.品质工程师:2名, 1.25-40岁，大专以上学历，机械或材料类专业毕业； 2.有2年以上压铸行业品质工作经验，熟练运用五大工具，七大手法，品质专业知识扎实； 3.有较好的沟通协调能力，有责任心和抗压能力强；
2.项目开发工程师:2名, 1.25-40岁，大专以上学历，机械或材料类专业毕业， 2.有2年以上镁铝合金压铸行业项目开发经验，有汽车件开发经验者优先考虑 ； 3.有较好的沟通协调能力，有责任心和抗压能力强；
3.压铸主管:1名, 1.25-45岁，大专以上学历,机械类专业毕业,五年以上经验者放宽至中专； 2.有2年以上压铸车间管理经验,熟悉人机料法环运作要求； 3.熟练运用办公软件,有较强的沟通协调能力,抗压能力强；
4.压铸工程师:2名, 1.25-40岁，大中专以上学历,机械类专业毕业； 2.熟悉压铸工艺,熟练编制作业文件,处理生产车间异常； 3.熟练运用制图软件和办公软件； 4.有有较好的沟通协调能力，有责任心；
5.体系工程师:1名, 1、男性，本科学历，机械类专业毕业； 2、有3年以上体系工作经验，有运作TS16949体系经验者优先考虑； 3、熟练应用办公软件,有较强的责任心和上进心，沟通协调能力好；
6.销售经理:2名, 1、性别不限，大专以上机械、营销类专业毕业为佳； 2、有一定的英语基础，有压铸类产品销售经验者优先考虑； 3、能适应出差，爱岗敬业，有较强的责任心，上进心，沟通协调能力好；
7.储备干部:1.大专以上机械类、材料类专业毕业； 2.愿意从基层做起，有较强的学习能力和沟通能力，有上进心； 3.轮岗培养分流至技术、制造、品质岗位；

E12:苏州源缘圆食品有限公司 职位数：2 岗位数：21
1.销售助理:20名, 月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金
2.前台收银员:1名, 月薪3000+社保+生活补助+奖金

E14:苏州福喜幕墙门窗有限公司 职位数：7 岗位数：9
1.销售管理部主管:1名, 大学专科，五年以上，管理类，综合素质高、形象气质好。熟悉家装、幕墙门窗、内装行业。
2.综合管理部人事行政主管:1名, 大学专科，三年以上 ，管理类，人力资源管理、企业管理相关专业，熟悉人力资源管理、行政管理各大模块，熟悉劳动法、合同法及其他相关劳动法律法规，熟悉人事行政日常事务的操作和分解，有较强的文字功底和电脑操作水平。
3.财务部成本会计:1名, 大学专科，二年以上，管理类，持有会计从业资格证书，熟悉会计核算流程；具有二年以上成本、总账和税务处理经验，懂仓储管理；有会计师证优先考虑。
4.仓储部仓管员:1名, 中专，二年以上，管理类，熟悉仓库区域化管理，精通仓库收、发、存管理，精通仓库台帐建立与维护，保证帐物卡一致性。
5.采购部采购员:1名, 大学专科，三年以上，管理类，熟悉成本控制和供应商管理，能有效建立与供应商战略合作关系，保障材料品质和交期。
6.售后管理部家装技术工:3名, 高中，三年以上，男 ，生产技术类，熟悉铝合金门窗、铝木门窗、阳光房等制作施工安装，懂水电技术优先。
7.项目工程部幕墙项目经理:1名, 中专，五年以上，男 管理类，熟悉幕墙工程项目施工，能有效地与甲方、监理、土建进行沟通对接，施工安全、质量、进度、物控有保证。有建筑工程专业二级、一级建造师证优先考虑。

E19:苏州思因克环保科技有限公司 职位数：5 岗位数：46
1.行政人事专员:3名, 岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、负责入职、合同的签订、续签与管理、离职员工的善后处理工作及文件管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理，负责考勤、绩效的核算； 4、负责部门一些日常行政事务，编制日常管理文件，配合上级做好行政人事方面的工作； 5、负责组织企业文化建设工作组织、策划； 6、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行； 7、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品、车辆）的管理工作。任职要求： 1、人力资源相关专业、计算机应用等大专或以上学历； 2年以上工作经验 3、熟知人力资源管理的各个板块，并有从事相关内容的经验； 4、具有良好地人际沟通能力，熟练操作Office等办公软件； 5、由于本公司另设分公司，当有人员变化时，需能接受短期出差（苏州、海安、溧阳）； 6、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 7、工作严谨负责，具有一定的抗压能力，具备创新精神。
2.销售人员:10名, 岗位职责： 1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标； 2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求； 3、负责产品市场调研和需求分析； 4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划； 5、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系； 6、完成公司要求的业绩指标。任职要求： 1、大专以上学历，有经验者优先录取 2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作；
3.安装造价工程师:2名, 岗位职责： 1、竞标文件的编制； 2、工程现场的测绘； 3、负责工程的预算、管理、决算等工作；任职要求： 1、本科以上学历，2年以上安装造价相关工作经验，1年以上机电行业经验； 2、熟悉国家现行工程造价相关政策、规范，掌握地方市场材料价格信息，熟悉成本控制内容和流程，能熟悉编制和审核工程造价清单及预算，熟练使用各种软件（CAD、Office等）。 3、有较强的成本分析能力，对全过程成本有较全面地认识； 4、完整参与过2个以上的机电工程项目成本管理工作，对常规项目的成本数据有一定经验； 5、由于本公司经营全国市场，需能接受短期出差（全国）； 6、具有较强团队合作精神和个人责任意识，工作积极认真；具有较好的沟通和协调能力，抗压能力强。
4.设备安装工:30名, 岗位职责： 1、负责中央除尘系统、喷烤漆房等设备的安装； 2、严格按照工程周期完工，保证工程项目及时、准确完成； 3、对所有安装工具、配件负责；任职要求： 1、能看懂工程图纸，现场沟通及协调处理能力； 2、会电焊、水电安装、管道安装中任意2种；有钳工、机修工经验者也可以考虑； 3、能吃苦耐劳，配合公司加班，能接受长期出差（全国）； 4、具有较强团队合作精神和个人责任意识，工作积极认真；具有较好的沟通和协调能力，抗压能力强。
5.财务会计:1名, 岗位职责： 1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、公司内部所以账目的登记和管理； 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5、负责与银行、税务等部门的对外联络； 6、完成其他日常事务性工作。任职资格： 1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格； 2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验； 3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

E20:苏州百年康商贸有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.团队经理:2名, 大专以上文化，从事保健品行业两年以上，有丰富的管理经验。自有团队者优先。底薪5000起+业绩提成+年终分红。
2.储备主管:5名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.客户经理:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪（3000）+高额提成+丰厚奖金+精品旅游福利+带薪培训+住宿补贴。
4.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪3000+高额提成+奖金+福利旅游+带薪培训+住宿补贴。
5.售后服务:1名, 女性，负责公司客户的日常维护，做好记录。普通话标准，能听懂苏州话，本地人优先！底薪 （3500）+奖金+福利+补贴

E21:苏州博蒙家居建材有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.展厅销售顾问:2名, 薪资: 年薪60000~80000, 底薪(2500~4000)+业绩提成+超折扣奖励+五险+旅游。岗位职责: 1.根据公司提供的意向客户,进行接待工作,通过专业化的指导建议开发现客户. 2.定期维护客户,将公司产品信息和活动及时准确告知新老客户,以客户现有需求为指导,达成反复营销,建立大客户群体. 3.熟练掌握产品知识,不断提升营销技巧. 4.能承受较大压力,并善于把握客户消费心理,及时完成每月销售任务. 任职条件: 1.学历不限,年龄35岁以下,有门店销售经验优先. 2.形象好,亲和力好. 3.较强的沟通能力,应变能力及学习能力. 4.能承受较大压力,勇于挑战,善于挖掘客户消费点,有耐心并且具有良好的服务意识.
2.客户经理:8名, 薪资: 年薪 120000~300000,底薪(2500~5500)+业绩提成+超折扣奖励+交通补贴+五险+购车补贴+旅游。 岗位职责: 1. 依照部门分配的销售目标，完成分配的销售任务。 2. 进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户,收集市场动态与竞品信息. 3. 积极维护和服务老客户,通过老客户开发新的客户资源. 任职条件: 1.从事过销售工作，有一定的销售经验； 2.抗压能力比较好，能按公司要求完成指标； 3.执行力比较好，有较强的团队意识； 4.有设计师或装修公司渠道，建材行业从业经验者优先录取。

E22:苏州华庭营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.置业顾问:10名, 1、专科（含）以上学历 2、为人踏实、吃苦耐劳、积极进取、抗压能力强 ，具有良好的沟通协调能力 3，底薪2800 +高额提成 +奖金 综合工资保底5000
2.人事主管:2名, 工资4000 ，主要负责招聘 培训 企业文化建设
3.人事助理:2名, 工资3000 ，主要负责招聘 档案整理 电话邀约面试人员
4.前台文员:工资2800 主要负责接待和电话预定事项 数据报备 电话邀约面试人员

E23:圣鹿（苏州）环保新材料科技有限公司 职位数：9 岗位数：37
1.地板销售精英:5名, 1.具有亲和力，对客户所提问题耐心作答； 2.对建材行业有一定的认知，熟悉各种板材； 3.有一年以上地板销售、建材相关销售经验者优先。
2.衣柜销售精英:5名, 1.具有亲和力，耐心接待每一位客户； 2.对建材行业有一定的认知，熟悉各种板材； 3.有一年以上衣柜销售、建材相关销售经验者优先；
3.装饰材料工程部业务员:3名, 1.认真做人，踏实做事，勤奋肯干； 2.服从公司安排，有团队精神； 3.有2年以上建材销售经验优先。
4.团购活动主管:3名, 1、根据公司团购销售策略，制定及完善团购工作流程和规章制度； 2、参与拟定店面年度团购销售指针及费用预算，并根据指针和预算制订店面团购销售计划； 3、学习能力强，懂得谈判技巧，善于解决突发事件； 4、能够在高压下高水平高质量完成工作； 5、熟悉市场； 6、有团购销售渠道，广泛的人脉关系 。
5.装饰材料工程部业务员:3名, 1.认真做人，踏实做事，勤奋肯干； 2.服从公司安排，有团队精神； 3.吃苦耐劳，积极阳光； 4.有2年以上建材销售经验优先。
6.淘宝美工:2名, 1.有三年以上淘宝美工经验； 2.有良好的审美观； 3.服从领导安排，认真做事； 4.有网站美工类工作经验者，请附带美工作品。
7.平面设计师:3名, 1.有三年以上平面设计经验； 2.吃苦耐劳，积极阳光； 3.了解熟悉网站建设，有很好的审美观； 4.有网站美工类工作经验者，请附带美工作品。
8.招商专员:3名, 1.限男性，有销售方面工作经验，从事过建材方面工作的优先录取 2.积极进取，责任心强，有良好的团队精神，能吃苦 3.能出差，服从领导安排
9.设计师（家具设计、衣柜设计、展厅设计 ）:1、熟练操作各种设计软件AutoCAD 、Photoshop 、3D MAX，办公软件等； 2、有2年以上家具设计工作经验 3、有驾驶证者优先。

E24:苏州启生健康管理咨询有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.营销专员:中专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，热心、责任心强，对工作经验无要求。
2.宣传主管:大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，从事过市场调研工作或企业宣传经历者优先。
3.营销储备干部:大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，悟性好，愿从基层做起，逐渐培养成公司营销管理干部。
4.健康管理员:大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，悟性好，善于学习总结提升；主要负责公司客户的营养与健康管理的实施。
5.销售助理:女性，大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，主要负责协助销售经理做好销售管理、客户数据管理及订单处理工作。
6.营销主管:薪资面议，具有一年以上销售经历，善于沟通，责任心执行力强；负责公司顾客的销售团队管理工作和顾客销售管理和拓展工作。
7.营销经理:薪资面议，具有1年以上市场开拓或团队管理经验者优先，有会议营销相关经验者优先。
8.客服专员:女性，愿投身于健康服务产业，具有客户售后服务经验，会处理顾客的异议和投诉，有医学和营养学方面的知识。
9.健康咨询:大专以上学历或取得营养师资格证书者均可，善于沟通，语言表达能力好，形象好，执行力、责任心强。负责顾客健康营养医学养生问题咨询服务与讲解工作。
10.人事主管/专员:大专以上学历，擅长通过多种渠道招聘，能根据公司所需要的人员设计策划招聘活动。擅长面试沟通技巧，能够合理筛选所需人才。能独立设计培训计划和培训课程，具有培训讲课经验者优先；能严格按照公司的绩效考核制度，创造性的实施绩效考核措施。
11.会务主持:女性，大专以上学历，具有会销活动主持经历；熟悉健康行业营销模式及操作流程，性格外向、形象佳、亲和力强、多才多艺、风趣幽默、应变能力强。 待遇与福利：基层岗位：基本工资2800元+提成+奖金+各种绩效奖励，综合收入4000——6000元；管理岗位：薪资面议。免费住宿，交纳社保。工作时间每天8小时，国家节假日带薪休息，所有应聘员工一经录用公司非常注重员工成长，为员工提供一系列培训和深造晋升机会，同时为员工提供国家教育部门的“高级健康管理师”“高级营养保健师”“国家三级营养师”的培训、考试和认证。

E25:南京华博永创医药生物科技有限公司 职位数：6 岗位数：32
1.销售代表:5名, 大专及以上学历，热爱销售工作，性格开朗,具备良好的沟通技巧和一定的抗压能力，有较强的团队合作精神，工作态度端正，希望有发展空间，希望能获得好的收入，有强烈的成功欲望，能承受一定的工作压力。工作地点：苏州（薪资2000元+提成，包住宿）
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，自信心强，不安于现状，有挑战高薪的欲望，有志于营销事业及培养潜力；诚信勤奋，能吃苦耐劳，抗压能力强，有开拓市场的精神；退伍军人或已婚女性可优先。工作地点：苏州（薪资2000元+提成，包住宿）
3.健康顾问:8名, 中专/高中以上学历，能吃苦耐劳，不安于现状，敢于挑战，对销售工作有兴趣；有爱心和孝心。工作地点：苏州（薪资2000元+提成，包住宿）
4.应届生:10名, 大专院校应届毕业生，性格开朗, 吃苦耐劳，勤于学习，适应与执行力强，谈吐亲切，有很强的亲和力，良好的服务意识和团队协作意识，工作地点：苏州（薪资2000元+提成，包住宿）
5.客服文员:2名, 大专及以上学历，女，形象良好，性格较活泼；有良好的亲和力、沟通能力；做事耐心、细致；有服务于他人的意识。工作地点：苏州（薪资2000元+提成，包住宿）
6.财务专员:2名, 财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计上岗证，具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动，具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验（接受应届生）工作地点：苏州（试用期薪资2000元）

E27:苏州朗华环境科技有限公司 职位数：10 岗位数：60
1.渠道经理:（若干人，兼职亦可）; 谙熟造纸、汽车制造、光电/光伏、液氮、包装、热电、纺织、锅炉应用、半导体、制药、医院、动物实验、食品、化工、铸造、精密制造、钢铁等等能源耗用行业; 职责：行业定向销售;
2.销售总监:空气处理事业部，1人；能量回收事业部，1人; 职责：所辖销售的全面负责
3.销售经理:空气处理事业部，能量回收事业部，各若干人; 职责：销售的策划与布域、推广、目标完成，队伍的建设和管理;
4.产品销售:（若干人）职责：进行产品的市场推广、销售与服务
5.电子商务:2名, 职责：进行产品的网络销售、推广与服务
6.话务:2名, 职责：进行电话和网络推广、联系，以及助理性支持
7.办公文员:2名, 职责：办公的日常工作和档案管理，及其它任务的协助;
8.机械工程师:2名, （驻厂）职责：进行机械类（空气处理、能量回收产品）设备制造的结构设计与实施
9.暖通工程师:2名, 职责：进行暖通领域的设计、产品选型与现场指导，以及相关的技术支持;
10.注意:以上均要求大专以上学历，相关专业背景，具备基本的英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之经历; 申请者须提供：教育、工作经验的资料，最高学历、职业资格、照片（黑白/彩色、6张）、身份证，档案保存处，及职位薪资要求等（有关证书可提供复印件，并提供原件校验）。

E28:苏州市宝思达化纤有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.外贸业务员:? 职位月薪：2000-4000元； ? 工作地点：苏州； ? 工作性质：全职； ? 工作经验：不限； ? 最低学历：大专； ? 招聘人数：10人； ? 职位类别：外贸/贸易专员/助理； 岗位职责：1、对外发布产品，优化产品。 2、网站优化及设计美化。 3、在线接待客户，交流沟通，及时对客户反馈回复。任职要求：1、有操作过阿里巴巴国际站经验的优先。 2、英语能力四级以上，能与客户进行业务沟通，快速熟练地书写商务英文信函，口语良好。 3、熟悉出口业务操作流程。 4、会有不定期的出差。

E29:苏州景辉展览展示器材有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务助理:工作内容： 1. 将业务员获得的订单，安排生产并交到相关部门 ； 2. 处理所有订单执行过程中产生的文件、单据，及时报告订单的进度和执行情况，处理订单后的善后处理工作 （物流运输等）； 1. 在业务人员的指导下完成信息收集，数据整理核实工作； 2. 负责公司日常文档整理编辑及邮件回复； 3. 完成上级交给的其他事务性工作；职位要求： 1. 大专及以上学历，优秀的英文读写能力 2. 熟悉Office办公软件操作， 3. 工作积极主动、敬业、有条理、有责任心、能吃苦 4. 有良好的团队精神和沟通能力 5. 有相关工作经验者优选。
2.美工:工作内容： 1. 公司产品图片的美化处理，产品描述详情的排版设计和优化，展现商品形象与卖点； 2. 对商品图片及网页图片进行整理、分类，建立图库并负责管理； 3. 公司网站维护，图片设计 4. 策划设计公司推广邮件及展会方案 5. 其他视觉美化方面的工作。职位要求： 1. 大专及以上学历，美术、平面设计等相关专业； 2. 具备美工基础，熟练掌握Photoshop、CorelDraw等常见平面设计软件，熟悉HTML代码的识别、使用； 3. 理解能力强，能根据营销策略将文案与平面设计进行巧妙融合； 4. 有相关工作经验者优选。
3.生产管理:任职要求： 1、产线带班管理经验一年以上，有一定的现场组织管理能力； 2、做好生产计划，保证生产过程的有序进行 3、协调部门之间的工作，配合营业出货计划； 4、做事认真负责，执行力、动手能力强，有良好的沟通能力；

E30:苏州市吴中区郭巷东方商城欧神诺陶瓷销售部 职位数：2 岗位数：10
1.门店导购:5名, 中专以上学历，形象气质佳，有过销售经验，具备良好的语言表达能力与沟通能力，团队意识强，爱岗敬业（已婚已育者优先）。
2.业务员:5名, 男女不限，能吃苦耐劳，乐意挑战高薪，具有一定的沟通与洽谈能力，亲和力强，有团队精神，熟悉建材行业的有经验者优先。

F01:利安人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.营销主管:1、主要工作职责：负责制订本部门营销计划,对所管辖区的结果负责,帮助员工完成售前,售中,售后工作。 2、任职资格要求：学历大专及以上，两年以上营销行业经验。待遇：6000元/月+团队绩效奖金。保险等福利待遇。
2.营销经理:1、主要工作职责：负责制定本部门营销计划、达成路径,培训辅导、激励推动、活动策划，对结果负责。 2、任职资格要求：学历大专及以上、3年以上同营销管理工作经验。待遇：9000元/月+团队绩效奖金+分红。保险等福利待遇，全家的保障计划。
3.门店专员:1、主要工作职责：接待来访客户、宣传门店产品、老客户维护与开发、活动的组织与实施。 2、任职资格要求：学历大专及以上，两年以上工作经验，为人正直，讲原则。待遇：3000元/月+绩效奖金。保险等福利待遇。
4.讲师、组训:1、主要工作职责：新人培训、会议经营、业务推动、协助机构负责人管理机构； 2、任职资格要求：学历本科及以上、两年以上同岗位工作经验；待遇：4000—5000元/月。5险+1金等福利待遇。
5.门店负责人:1、主要工作职责：负责门店的人事，财务，营销等所有事物、制订门店经营计划，负责招聘，培训。推动，日常管理。对公司下达的结果负责。 2、任职资格要求：学历大学专科以上、3年以上营销管理工作经验、较强的执行力、协调能力及良好的品格。待遇：10000元/月+团队绩效奖金+分红。保险等福利待遇，全家的保障计划。

F04:阳光人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：1 岗位数：10
1.储备人才:1、年龄为25岁到50岁；条件优秀可以放宽到55周岁。 2、学历为高中或同等以上学历。 待遇：训练津贴2200元+聘财（1500元到10000万）+佣金+医疗保障+疾病保障+养老公积金+双休日+管理津贴+专业培训+季度奖+年终奖+推存新人奖+业绩高手奖+免费国内外旅游。

F05:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：58
1.区域经理:岗位职责：1、协助家庭客户做保险及理财的需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案； 2、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体养老金、工伤意外及医疗健康风险保障服务； 3、为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划,以及子女教育金规划等;　 4、负责销售区域的开发与管理。 任职要求：1、大专以上学历，年龄25岁—55岁； 2、2年以上从事保险销售或管理工作经验，有渠道资源； 3、良好的沟通技巧和团队合作精神； 4、强烈的责任感，长期服务意向和良好的服务意识； 收入：月薪10000-20000;
2.渠道经理:岗位职责： 1、协助家庭客户做保险及理财的需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案； 2、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体养老金、工伤意外及医疗健康风 险保障服务； 3、为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划,以及子女教育金规划等;　 4、负责销售渠道的开发与管理 任职要求：1、大专以上学历，年龄22岁—45岁 2、1年以上从事保险销售或管理工作经验； 3、良好的沟通技巧和团队合作精神 4、强烈的责任感，长期服务意向和良好的服务意识。 收入：月薪8000-15000
3.理财顾问:岗位职责：1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务； 2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案； 3、负责参保客户的后续客户服务工作等； 4、达到公司标准购买五险一金，享受公司各项福利 任职要求：1、高中及以上学历，年龄21周岁以上； 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神； 3、具有积极进取的精神及挑战的个性； 4、热爱保险行业及营销的工作； 收入：月薪3000-8000
4.社区服务专员:岗位职责：1、负责社区居民的保险咨询，保险知识普及，保单整理、保全； 2、开展相关保险普及宣传活动，东吴人寿企业宣传等； 3、团队人员招募，扩大团队实力； 任职要求：1、年龄25-55周岁，有完全民事行为能力； 2、品质优良，相貌端正，勤奋好学，为人热情； 3、苏州户籍或在苏州有固定住所； 收入：月薪2500-3500

F07:苏州青西资产管理有限公司 职位数：4 岗位数：35
1.投资顾问:10名, 大专, 公司提供客户资源，负责开发客户，办公室工作环境，善于沟通，敢于挑战高薪。
2.前端客服:10名, 中专, 中专及以上学历，对客服工作感兴趣，具备良好的口头表达能力，电话沟通技巧，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习能力和良好的协调能力。
3.销售/投资顾问:10名, 中专, 公司提供客户资源，负责开发客户，办公室销售工作，善于沟通，敢于挑战高薪。薪资：3500元+提成(不包括奖金、津贴等项目)
4.销售顾问（可接受实习生）:5名, 大专, 岗位职责： 1、根据公司提供意向客户资源开发客户； 2、定期通过电话、网络等渠道回访客户，根据分析团队咨询给出专业建议； 3、主动服务客户，传递公司产品及分析团队的策略及资讯； 4、以专业、客观的角度，帮助客户树立正确投资理念，提升投资价值； 5、及时跟踪、维护重点客户； 6、接受部门领导安排的其他工作。 职位要求： 1. 大专学历及以上学历，有客服或销售工作经验的中专学历亦可；应届毕业生亦可。 2. 具有好的沟通、人际交往及维护客户关系的能力，以客户为导向有较强的说服感召能力； 3. 精力充沛，充满激情；勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 4. 充满正能量，有明确的奋斗目标，愿与公司一同成长。 公司待遇： 1.无责薪资2800元+高提成+绩效+奖金，月总薪资8000元以上； 2.公司不定期会组织员工旅游（国内、国外）、聚餐； 3.法定节假日正常放假，年底带薪年假半个月。

F08:苏州金钱豹投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.线上线下客服人员:20名（男女不限，年龄22-35周岁），待遇2000~5000元；岗位要求：1、中专及以上学历，18-32岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关网络销售工作经验者优先。
2.初、中、高级操盘手:15名，待遇2600~8000元 。初级操盘手有无经验都可，我们提供带薪培训免费的交易培训。中高级操盘手负责公司指定客户账户或配资账户的资金运作，分析行情，做出每日交易计划。配合培训讲师完成新入司员工的实盘交易辅导。把握及时机会，确保尽可能的达到利益最大化。

F09:中民财富管理（上海）有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.财富店长（苏州/无锡/南通）:工作职责： 1.围绕社区开展金融服务和财富管理业务，通过社区相关的各类渠道和资源，开发目标客户， 2.基于客户的综合财富管理需求，分析及配置相关服务建议，通过各类产品及财富管理方案为客户提供保值增值的专业顾问服务， 3.通过各类服务项目及客户体验服务活动，提升客户转化率和满意度，持续跟进服务，为公司赢得价值客户， 4.完成预定的团队销售目标，带领团队不断创新展业模式和服务方式，建立与社区居民及相关渠道的密切联系，为居民提供“管家”式服务， 5.负责团队成员的日常工作业绩考核，培养整个团队人员成长。任职要求： 1.大学金融、经济类或相关专业本科（含）以上学历， 2.5年（含）以上金融行业工作经验，一定年限的银行或保险从业经验， 3.一定年限的营销团队管理经验， 4.为人正直诚信，有上进心，有良好的服务意识和同理心，不断提升服务及相关工作， 5.具备社区金融展业经验者或持有金融零售业务相关资格证书者优先考虑。
2.财富经理（苏州/无锡/南通）:工作职责： 1.通过各类渠道及公司资源，开发有理财，投资需求的客户， 2.基于客户的综合财富管理需求，分析及配置相关服务建议，通过各类产品及财富管理方案为客户提供保值增值的专业顾问服务， 3.通过各类服务项目及客户体验服务活动，提升客户转化率和满意度，持续跟进服务，为客户提供专业的财富管理咨询与服务， 4.通过贴近社区居民的服务方式，为客户提供综合化的服务，带领所在门店团队不断完善社区居民的服务项目，持续提高满意度并扩大覆盖范围， 5。完成预定的销售目标，维护客户，向客户提供所需的专业咨询，市场信息及各类产品存续服务，动态管理客户的需求。 6.立足金融服务，带领团队不断创新金融服务方式及产品形态，简历与社区居民的密切联系，为居民提供“管家”式服务。任职要求： 1.大学金融，经济类或相关专业本科（含）以上学历， 2.5年（含）以上金融行业工作经验，一定年限的银行或保险从业经验， 3.有良好的亲和力，沟通能力和学习能力，有较强的逻辑思维，分析判断和市场敏锐度， 4.为人正直诚信，有上进心，有良好的服务意识和同理心，不断提升服务及相关工作， 5.具备社区金融展业经验或持有金融零售业务相关资格证书者优先考虑。
3.助理财富经理（苏州/无锡/南通）:工作职责： 1.通过各类渠道及公司资源，开发有理财，投资需求的客户， 2.基于客户的综合财富管理需求，分析及配置相关服务建议，通过各类产品及财富管理方案为客户提供保值增值的专业顾问服务， 3.通过各类服务项目及客户体验服务活动，提升客户转化率和满意度，持续跟进服务，为客户提供专业的财富管理咨询与服务， 4.通过贴近社区居民的服务方式，为客户提供综合化的服务，带领所在门店团队不断完善社区居民的服务项目，持续提高满意度并扩大覆盖范围， 5。完成预定的销售目标，维护客户，向客户提供所需的专业咨询，市场信息及各类产品存续服务，动态管理客户的需求。任职要求： 1.大学金融，经济类或相关专业本科（含）以上学历， 2.1年（含）以上金融行业工作经验， 3.有良好的亲和力，沟通能力和学习能力，有较强的逻辑思维，分析判断和市场敏锐度， 4.为人正直诚信，有上进心，有良好的服务意识和同理心，不断提升服务及相关工作， 5.具备社区金融展业经验者或持有金融零售业务相关资格证书者优先考虑。

F11:苏州杰义创营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.储备干部:2名, 职位要求： 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、1年以上房产工作经验； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.置业顾问:10名, 职位要求： 1、男女不限，大专以上学历； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有较强的自我管理及自我激励能力，踏实、积极主动； 5、有房地产销售经验者优先考虑。 业内最高1.5%提成
3.房产分销经纪人:5名，岗位职责： 1、独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 2、独立完成高端房产意向客户的开发、跟进； 3、定期完成量化工作指标，能独立处理和解决所负责的任务； 4、从销售和客户需求角度出发，对分销作业模式提供建议。业内最高1.5%提成
4.销售主管:1名，2年以上房产工作经验

F13:上海铂禾投资有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.客户经理/销售业务员:任职要求： 1、18-35周岁，热爱销售； 2、有无工作经验者均可，其他销售经验优先，退伍军人优先； 3、意志坚定，漠视挫折者优先；不甘于平庸者、平凡者优先； 3、正向思维、荣誉感强、有团队归属感、有强烈的成功欲望； 4、有理想、有追求、肯于用双手改变自己及家人的生活，实现自我价值； 薪资待遇： 1、无责任底薪3000+高提成+个人业绩奖金+团队奖金，综合8000-50000元/月！ 2、公司提供每年1-2次国内外旅游，月度员工聚餐活动。 3、试用期3个月，转正后签订劳动合同交社保。 4、公司提供免费培训。 晋升空间：业务员---团队经理---运营总监---副总经理---总经理 工作时间：9:00-12：00, 13:00-18:00
2.团队经理:5名, 要求一年以上团队管理经验，提成高，待遇优厚，晋升空间好。

F14:上海旭日资产管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：50
1.理财顾问:30名, 岗位职责： 1. 结合公司产品的特点，为客户建立专业、个性化的财富管理咨询服务； 2. 根据销售业务计划，开发新客户，达成销售目标； 3. 定期做好客户回访，维护老客户，同时积极地为客户解答各类理财产品的相关问题； 4. 学习最新发行的各类理财产品信息，及时向客户送各类最新理财产品的相关信息； 5. 按时统计理财产品销售情况并及时汇报销售业绩，撰写销售报告； 6. 遵守公司制度，不违反金融行业相关法律法规，不得违反职业操守。 7. 及时了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。任职要求： 1. 大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 年龄22-35周岁之间； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 能承受一定的压力，有较强的团队合作精神，勤奋好学； 5. 优秀的应届毕业生亦可。
2.理财经理:10名, 岗位职责： 1. 负责开发拓展客户资源，对高端私人客户的维护，满足客户的理财需求，为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议。 2. 负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务工作。 3. 根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。 4. 完成制定的销售目标。任职要求： 1. 大专或以上学历，基金、保险、市场营销及私人银行等从业人员； 2. 1年以上工作经历，有银行理财产品经验优先考虑； 3. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的销售和谈判技巧； 4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 5. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 6. 强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 7. 极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧； 8. 有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。
3.团队经理:10名, 岗位职责： 1.协助公司建立全面的销售战略； 2.制定完善的销售方案，并组织实施； 3.负责所管辖区域团队的建设与管理； 4.与客户建立良好的合作互动关系； 5.充分调动资源，完成销售计划及回款任务； 6.深入了解本行业，把握最新销售信息，为公司提供区域内业务发展战略依据；任职要求： 1.大专以上学历，一年以上金融行业相关经验； 2.具备丰富的团队管理经验，熟悉金融市场，较强的市场开拓能力； 3.能独立进行销售团队管理，具备优秀的营销技巧，较强的市场运作能力； 4.善于激励，考核，开发，管理团队，对全面完成销售指标负责。

F15:江苏银德投资管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：8
1.部门经理:1名, 任职资格：本科及以上学历，3年及以上金融从业经验；优秀的沟通能力，部门管理能力和员工培养能力；高度的责任心和职业操守；完成总部分配的目标任务。福利待遇：基本底薪+绩效+提成+管理津贴，综合月薪1万5千；良好的晋升平台和完善的职业规划，5险1金，带薪年假，8小时双休，生日庆祝，公司活动，旅游等等。
2.团队经理:2名, 任职资格：专科及以上学历，2年以上p2p从业经验；带领团队完成公司的指标；管理，组织团队架构，培养和激励员工的能力。福利待遇：底薪+绩效+提成（个人和团队），平均9千左右，定期学习和培养，广泛的晋升空间，8小时双休，公司组织的旅游等等。
3.投资经理:5名, 任职资格：大专及以上学历，形象气质佳，品格良好，业务能力强；1年及以上金融行业从业经验，对金融理财市场有充分的认识，能利用资源的渠道开拓市场，完成公司分配的目标。福利待遇：底薪（阶梯式），3000，4000，5000，绩效，1000和2000，提成1.5%起，最高3%，综合月薪6千左右。内部晋升渠道大，空间广。完善的职业规划和定期的培训学习。5险1金，8小时双休，带薪年假，节日礼品，公司活动等等。

F16:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

F17:苏州市顺通职业培训学校 职位数：7 岗位数：10
1.教务助理:2名, 要求：女性，大专以上学历，28周岁以上，普通话标准，办公软件使用熟练、熟悉基本办公常识，工作仔细认真，自律性和自学能力强，性格外向活波，已婚已育者验优先考虑一经录取，待遇从优，缴纳园区社保。工作地点：1、济学路2号相城中等专业学校 2、苏州高新区泰山路2号博济科技园 3、吴中南蠡墅街8号蠡墅大楼1楼服务大厅
2.综合助理:1名, 要求：男性，大专以上学历，27周岁以上，懂电脑基本维护、能吃苦耐劳，性格外向，工作仔细认真，家住相城和有驾照者优先考虑。工作地点：相城济学路2号相城中等专业学校
3.叉车教练:1名, 要求：男性，30 --40岁左右，中专以上学历有一定的叉车工作经验，具有叉车维修维护和驾驶经验，工作认真仔细，口头表达能力和书面写作能力较强，有一定的教学能力。一经录取，待遇从优，缴纳园区社保工种地点：1、苏州吴中区苏蠡路 2、苏州工业园区独墅湖高教区 3、苏州高新区泰山路 4、苏州相城区济学路2号
4.电工教师:1名, 要求：男性、27岁以上、大专以上学历，有中级以上低压电工技能证、特种作业操作上岗证等相关证件，熟练使用多媒体教学，工作认真仔细，口头表达能力和书面写作能力较强。有一定的教学能力，有驾照者优先考虑
5.焊工教师:1名, 要求： 27岁以上、大专以上学历，有中级以上焊工技能证、特种作业操作上岗证等相关证件，熟练使用多媒体教学，工作认真仔细，口头表达能力和书面写作能力较强。有一定的教学能力。有驾照者优先考虑。一经录取，待遇从优，缴纳园区社保、可提供住宿。
6.安全培训教师:2名, 要求：27岁以上，大专以上学历，工作认真仔细，口头表达能力和书面写作能力较强，有三年以上相关培训经验。热爱教育及培训事业，有《注册安全工程师》证件及驾照者优先考虑。
7.特种设备培训教师:2名, 要求：27岁以上大专以上学历，工作认真仔细，口头表达能力和书面写作能力较强，有三年以上相关培训经验。热爱教育及培训事业，有《注册安全工程师》证件或者《特种设备安全管理员》证件及驾照者优先考虑。

F18:苏州三尚资产管理有限公司 职位数：4 岗位数：7
1.金融见习生:2名, 薪资：底薪2000+提成岗位要求： 1、具有较强的沟通能力及团队协作能力； 2、大专及以上学历； 3、热爱金融行业；
2.客户经理见习生:2名, 薪资:底薪2000+丰厚提成岗位要求： 1、大专以上学历 ； 2、热爱金融行业有强烈的兴趣； 3、思维敏捷，逻辑清晰，良好的语言表达能力；
3.市场部助理:1名, 薪资:底薪2000+丰厚提成岗位要求： 1、市场营销或相关专业大专以上学历； 2、受过市场营销、财务知识、合同管理等方面培训； 3、优秀的团队协作能力和沟通能力；
4.网络销售:2名, 薪资：底薪2000+丰厚提成岗位要求： 1、具有项目管理、营销策划、网络销售等经验者优先； 2、熟悉网络文化和特性，对各种网络营销和推广手段都有实操经验； 3、具有较强的语言表达能力和沟通能力；

F19:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：58
1.助理:1名, 任职要求：22-35周岁，普通话标准，沟通能力强。大专以上学历。
2.社保理赔专员:5名, 任职要求：22-45周岁（条件特别优秀的可适当放宽），学习能力和沟通能力强，有一定的服务意识，月收入3000-5000元。工作地点：园区苏州大道西世纪金融大厦（地标：东方之门）
3.保险业务员:10名, 任职要求：22-45周岁，大专及以上学历，学习能力和沟通能力强，有服务意识，愿意从事寿险行业。工作地点：园区苏州大道西世纪金融大厦（地标：东方之门）
4.渠道经理:1名, 任职要求：25-40周岁，有销售管理经验优先，能吃苦耐劳，善于与人沟通，月收入：7000以上。工作地点：园区苏州大道西世纪金融大厦（地标：东方之门）
5.区域经理:1名, 任职要求：25-40周岁，有2年以上团队管理经验优先，有保险从业经验优先，月收入10000以上。工作地点：园区苏州大道西世纪金融大厦（地标：东方之门）

F23:信和财富投资管理（北京）有限公司苏州吴中分公司 职位数：3 岗位数：30
1.理财经理:任职资格： 1.专科或以上应届生，营销、市场、金融等专业优先考虑； 2.有相关销售或者金融行业实习经验，有银行理财产品经验优先考虑； 3.具有良好的客户沟通、人际交往能力，诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的工作热情。 4.具有加入金融行业的意愿，愿为高薪发起挑战、坚持付出。福利待遇： 1. 公司提供良好的职业发展规划,全面的专业训练, 不断提高自己的金融专业理论水平。 2. 无责任底薪（3000+）+提成奖励+激励奖金+五险一金+双休+交通补助+通讯补助。 3. 工作时间：周一至周五09:00-18:00（双休日休息；享受一切法定假日）。 4. 工作突出者公司提供优越的加薪和晋升空间。
2.团队经理:任职要求： 1、大专及以上学历，25岁-45岁； 2、气质良好，谈吐得体，亲和力强，积极、阳光、开朗，具有良好的礼仪素养； 3、金融行业销售经验2 年以上， P2P 行业理财工作经验1 年以上，业绩优秀； 4、善于团队合作与协调管理； 5、善于个人销售工作且客户资源丰富。福利待遇基本工资（6800+）+绩效工资+交通补助+通讯补助+团队业绩提成+个人业绩提成+营销激励+社保保险+住房公积金+其他福利
3.综合内勤:任职要求 1、大专及以上学历，22 岁-30岁； 2、气质良好，谈吐得体，积极、阳光、开朗，具有良好的礼仪素养； 3、沟通和学习适应能力强，灵活变通，耐心细致； 4、1年以上财务或行政后勤相关工作经验尤佳； 5、改岗位需签订劳动合同，所以不接受还未拿到毕业证书的在校生或者应届实习生。

G+7:苏州宏睿房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.人事专员:1名, 岗位职责： 1、负责公司人事架构的建立与完善； 2、负责公司新入职同事的培训方案拟定及新同事的培训； 3、从事人事半年以上经验，有自己对于人事工作的想法； 4、依据公司发展规划，建立人事招募计划，并实施完成； 5、大专及以上学历，待人和睦。综合薪资：3000-4000元，加津贴，激励奖等项目。
2.置业顾问:9名, 岗位职责： 1、热爱房产中介事业； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 5、协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、能完成上级领导指派的其它各项工作。综合薪资：6000-8000,加津贴，激励奖等项目?
3.储备干部:3名, 1、中专及以上学历； 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单） 4、清晰的思维模式、明确的目标感。薪资待遇：综合薪资：6000-8000元，加津贴，激励奖等项目。
4.新房代理人:6名, 岗位职责： 1、 热爱房产事业； 2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判，促成新房成交；任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神； 2、积极主动、较强目标感强； 3、较好沟通能力、语言组织能力； 4、中专及以上学历。综合薪资：6000-8000元，加津贴，激励奖等项目。

G01:江苏好大嫂食品有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表（全职）:岗位职责: 苏州市场的开发及维护。 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，勇于挑战。工作时间:8:30——5：30

G03:苏州东北虎商贸有限公司 职位数：3 岗位数：35
1.市场专员:5名, 任职要求： 1.有良好的团队意识， 2.有坚定的执行能力， 3.有长远的人生规划， 4.有坚持的个人理想，岗位职责： 1.协助经理制订市场发展计划并负责各类专项调研的组织和执行； 2.市场调查：调查产品进店率、进店品项、陈列位置、库存数量等; 3.市场督察：督察业务员线路回访情况，包括回访周期、回访质量、回访数量等；督察销售团队的市场管理、价格管理、区域管理等; 4.市场信息收集：挖掘有效市场信息，竞品情况，客户反馈情况，并及时向部门领导汇报; 5. 完成部门领导下达的其他任务。
2.销售代表:20名, 任职要求 1.有良好的团队意识； 2.有坚定的执行能力； 3.有长远的人生规划； 4.有坚持的个人理想； 5.有安全的驾驶技术。岗位职责 1.客情维护：张贴宣传画、检查陈列、检查库存、询问销售情况、及时补货。了解竞品情况，将每家店详细信息登记到业务报表上； 2.网点开发：不断开发新客户，增加市场占有率，提高老村长酒的整体销量； 3.新品铺市：新产品入市的推广，提高品项进店率 ; 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
3.会计:10名, 任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、有快消品从业经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件； 6、具有良好的沟通能力； 7、有会计从业资格证书。

G05:苏州市集胜全东化工有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员（地点：苏州/温州）（月薪：3000+奖金）:1、25-35岁，高中学历及以上者； 2、具备一定沟通能力和服务意识，能适应短途出差； 3、有回收货款、拜访及维护客户工作经验者； 4、有客服、销售工作经验者或建立家庭者优先考虑；
2.技术服务工程师（月薪：5000+奖金）:1、有5年以上镀锌经验，能独立解决生产中出现的所有技术问题； 2、具备一定的沟通能力以及服务意识； 3、能接受工作外派，适应长短期出差； 4、有碱（酸）性无氰镀锌、锌镍合金等技术服务工作经验者优先；
3.销售代表（月薪：2500+提成+奖金）:1、24-35岁，有化工或市场营销经验者优先； 2、热情，健谈，善于和客户沟通；

G06:苏州尚茂家具有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.办公家具设计师/CAD制图:大专以上学历，年龄20~35岁，能吃苦耐劳，需要有相关办公家具设计经验，熟练掌握熟练操作CAD，Photoshop等绘图软件。人数若干，女性优先。办公地址：苏州平江区桃花坞大街158号创意园6撞216
2.销售人员:有办公家具，PVC地材销售经验者优先。中专以上学历年龄20~35岁 具有强烈的团队协作精神、沟通能力和客户开发能力；具有较强的工作责任心和良好的人际关系；亲和力强、勤奋努力、反应敏捷。男女不限，人数若干。办公地址：苏州平江区桃花坞大街158号创意园6撞216

G07:南京擎天科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.软件销售服务工程师（工作地：苏州）:10名, 主要从事江苏国税出口税务软件的维护，相关软件产品销售。岗位要求：计算机，财务及相关专业毕业，大专以上学历；沟通能力强，语言表达清晰，有较好的客户沟通能力，有从事销售工作的意愿；工作态度踏实勤奋。有相关客户服务工作经验者优先。一经录用，本公司将办理社会统筹养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险和住房公积金。薪酬福利: 周末双休，按国家规定节假日休息。五险一金，奖金丰厚，人才推荐奖，话补，高温补贴，节日福利，专业培训，定期体检等.年薪6-15万

G08:苏州微和信信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.网络销售|客服:薪资待遇：8000-1000元 ; 福利待遇：绩效奖金、全勤奖、餐补、房补、带薪年假、员工旅游、节日福利; 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过网络与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；公司提供客户资源，通过QQ、微信等交流软件的方式开发新客户，无需电话，有专业的团队一同维护老客户，完成销售任务 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。薪资待遇：底薪+提成综合工资8000元，周末双休！国家法定节假日照常休息，公司每月聚餐！任职资格： 1、18岁以上，高中以上学历（含应届毕业生），电话营销经验者优先； 2、性格开朗，有上进心，充满激情，具有团队精神，勇于挑战，不畏困难； 3、思维清晰，口齿伶俐，对营销服务感兴趣，能承受一定的工作压力； 4、有激情，热爱销售工作，有无销售经验均可 5、具有高度执行力，不怕吃苦 6、行为自律、渴望成功、欢迎喜爱营销类工作的应届毕业生投递简历。 7、工作时间，八小时双休制，期待您的加入！
2.销售主管:岗位职责： 1、 负责公司产品的销售和推广，针对公司产品，进行潜在客户开发，根据客户的需求提供全方面的服务; 2、 积极完成有效客户的积累，提升客户的忠诚度，完成个人和团队销售指标; 3、 对团队成员进行激励和业务技能培训，绩效考核和人才储备; 4、 负责团队日常管理工作，在经理指导下拟定发展计划，制定目标和目标分解，有效确保所辖团队完成既定销售计划和业绩目标; 5、 负责团队的建设、团队氛围营造，提升团队凝集力和执行力; 任职资格： 1、 大专以上学历，营销、管理专业（优秀者条件可适当放宽）; 2、 具备销售经验，10人以上团队管理经验，具有银行、保险、P2P、基金等相关行业团队管理经验优先考虑; 3、 较强的用户需求判断、引导、控制能力，有很好的合作能力，善于合作协调沟通，思维敏捷，具有非常好的书面和口头表达能力; 4、 具有强烈的责任心和上进心，具备良好的团队合作精神，积极主动，能承受较大的工作压力; 5、 较强的团队领导能力和沟通协调能力，高效的执行力; 薪资待遇：底薪+提成综合工资8000元，周末双休！国家法定节假日照常休息，公司每月聚餐！工作时间，八小时双休制，期待您的加入！
3.储备干部:岗位职责： 1、 通过网络沟通方式对公司产品推广，开发新客户; 2、 为企业客户提供咨询、建议服务，维护与企业客户的良好合作关系; 3、 维护重要客户关系，定期与客户沟通，建立客户服务台帐; 4、 对客户进行回访、调查，积极跟进潜在意向客户，促进业务成交; 5、 推广公司业务，扩大市场影响; 任职资格： 1、18岁以上，高中以上学历（含应届毕业生），电话营销经验者优先； 2、性格开朗，有上进心，充满激情，具有团队精神，勇于挑战，不畏困难； 3、思维清晰，口齿伶俐，对营销服务感兴趣，能承受一定的工作压力； 4、有激情，热爱销售工作，有无销售经验均可 5、具有高度执行力，不怕吃苦 6、行为自律、渴望成功、欢迎喜爱营销类工作的应届毕业生投递简历。薪资待遇：底薪+提成综合工资8000元，周末双休！国家法定节假日照常休息，公司每月聚餐！工作时间，八小时双休制，期待您的加入！
4.销售助理:岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过网络与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；公司提供客户资源，通过QQ、微信等交流软件的方式开发新客户，无需电话，有专业的团队一同维护老客户，完成销售任务 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、18岁以上，高中以上学历（含应届毕业生） 2、专业不限 3、有较强的沟通协调能力和执行能力，善于交际 4、工作积极主动、责任心强，具有团队合作精神和个人奉献精神 5、有相关工作经验或者有相关行业电话营销经验者优先，欢迎对销售较有兴趣的应届生薪资待遇：底薪+提成综合工资8000元，周末双休！国家法定节假日照常休息，公司每月聚餐！工作时间，八小时双休制，期待您的加入！
5.网站客服/售后客服/网站编辑:岗位职责： 1、负责公司网站的各个板块内容的规划和设计; 2、负责公司网站内容的编辑及论坛等日常管理; 3、负责网站信息内容的更新和维护; 4、负责栏目资料和信息的搜集、整理; 5、负责网站信息内容的编辑、审校，保证信息内容的健康; 6、负责选取，撰写、摘录、转载各类站点相关文章; 7、协助主管策划网站和站点、频道页面及专题活动等; 任职资格： 1、新闻、中文、旅游相关专业; 2、具有较广的知识面，良好的文字编辑、写作能力; 3、熟悉电脑操作，熟悉Photoshop、Dreamweaver、Frontpage等软件工具; 4、熟悉HTML语言使用，掌握网络知识，有网站从业经验或旅游类媒体从业经验者优先; 5、积极向上，学习能力好，创新意识强，能够承受工作压力，工作责任心强，富有团队合作精神。薪资待遇：面议; 工作时间：八小时制，单休;
6.网络程序员:1、 网站或平台的程序部分的开发和设计，与网络编辑沟通协作; 2、 网站后台数据库的设计及维护; 3、 负责网站安全监控与应急处理。 4、 编写项目的技术方案，并能按项目的技术要求实现完成项目的开发工作; 5、 临时安排的其他工作; 任职资格： 1、 大专或本科以上学历，计算机或相关专业，有扎实的软件基础知识; 2、 二年以上大中型网站系统编程经验，有独立的承担项目的经验优先考虑; 3、 熟练使用php，asp、.net等主流网站编程语言及架构，并可以单独完成有一定难度的项目; 4、 熟练使用Oracle和Sqlserver等大型数据库及编写SQL语句; 5、 能够快速熟悉新技术，踏实肯干，工作积极主动，有团队精神，善于沟通，独立工作能力强，能在较大压力下完成工作任务; 薪资待遇：面议; 工作时间：八小时制，单休;

G09:江苏通崴花卉园艺股份有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.销售代表:20名, 岗位职责： 1、负责花卉绿植租赁客户的开发与维护。 2、负责租赁客户植物的日常养护管理。 3、负责业务进展、客户经营与维护。 任职要求： 1、男女不限，有市场开发或同行业经验者优先考虑。 2、热爱销售行业，勇于挑战自己，勇于挑战高薪。 3、勤奋敬业，有较强的服务意识，愿意与企业共同发展。 4、具备良好的语言表达能力与沟通能力。 5、能吃苦耐劳有团队精神，能承受较大压力。 6、热爱花卉园艺事业的优秀应届毕业生亦可培养。公司福利：底薪+提成，综合薪资5000-8000元，甚至更多。 五险一金、交通补助+餐补+话补。

G10:苏州众美家居有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售主管:销售一线3年以上工作经验。有销售团队带队经验。家居产业优先。 底薪：5000+补贴+提成+奖金。
2.销售精英:愿意在销售岗位有所作为，用于挑战高收入，执行力强。底薪：3000+补贴+提成+奖金。
3.营销策划:相关工作经验1年以上。有独立活动策划操作经验。会平面设计优先。 待遇面议。
4.前台文员:女：半年以上工作经验。熟悉办公软件，品貌端正。待遇面议。
5.平面设计:一年以上工作经验。作品说话。待遇面议。

G12:苏州三河水贸易有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.外贸业务员:5名, 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、国际贸易/商务英语等相关专业； 3、英语四级或以上； 4、可以直接与国外客户在线聊天或者邮件沟通。 5、良好的沟通能力和学习能力,热爱外贸,勇于挑战高薪,吃苦耐劳,勤奋务实,良好的团队 合作精神,稳定性强； 6. 有从事外贸业务相关工作经验优先。一旦合格录用，我司将带领优秀的员工出国参展，2016年我司已经预定的境外展览会展会有荷兰，德国，美国等。期待优秀的你加入我们的团队。
2.业务跟单员:3名, 1、大专及以上学历； 2、国际贸易/商务英语等相关专业； 3、英语四级或同等级以上； 4、可以直接与国外客户在线聊天或者邮件沟通。 5、良好的沟通能力和学习能力,热爱外贸,勇于挑战高薪,吃苦耐劳,勤奋务实,良好的团队 合作精神,稳定性强。 6. 有从事外贸业务相关工作经验优先。优秀应届生亦可优先考虑。

G13:苏州百缘康生物科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售代表:中专学历，喜欢与人交谈，学习能力强，薪资2500+奖金+提成。无需经验，带薪培训，转正后交五险一金。
2.销售助理:协助完成销售工作，工作时间自由，完善的晋升通道，薪资3000元，无需经验，带薪培训，转正后交五险一金。
3.储备干部:高中或同等以上学历，有销售经验优先，团队意识强。综合工资2500-6000元。无需经验，带薪培训，转正后交五险一金。
4.健康管理师:大专学历，相关专业，语言表达能力强，往咨询师，销售方向培养。薪资2500+奖金+提成，无需经验，带薪培训，转正后交五险一金。
5.行政文员、助理:有责任心，工作细心，综合工资3000元。无需经验，带薪培训，转正后交五险一金。
6.出纳:工作细心，无相关经验也可以，综合工资3000元。转正后交五险一金。

G14:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：7 岗位数：70
1.门市部店长:工资面议：要求：高中以上学历，有四年以上的建材销售经验，有一定的管理能力，做过管理层优先考虑。
2.门市部门店经理:底薪 +补贴+提成+奖金。要求：有一定的管理能力，了解营销管理模式，形象好、气质佳，语言表达能力强，有三年以上的家居建材销售经验。
3.门市部门店组长:底薪+补贴+提成+奖金。要求：两年以上家居建材类销售工作经验。形象好，有一定的管理协调能力。
4.门市部营业员:底薪+补贴+提成+奖金。要求：有销售类工作经验，形象好，较强的亲和能力和沟通能力。
5.大客户部 业务员:底薪+提成+奖金+车补。要求：五官端正，沟通能力强，有1年以上的家居建材类销售经验，了解苏州市场，能吃苦耐劳。
6.大客户部 业务经理:底薪+提成+奖金+车补。要求：高中以上学历，五官端正，沟通能力强，有3年以上的家居建材类销售经验，能吃苦耐劳。有一定的管理协调能力。
7.设计师:底薪3500+补贴450+奖金，要求：女性，年龄：25-35，大专以上学历，有建材销售经验，有一定的管理协调能力，精通电脑办公软件，形象好气质佳 。

G15:杭州友成实业有限公司 职位数：12 岗位数：76
1.编程工程师:10名, 大专学历，5年以上大型模具编程工作经验（Powermill）
2.数控操作技术员:10名, 中职学历，3年以上数控操作经验（发那科系统）
3.抛光师傅:5名, 中职学历，3年以上抛光工作经验
4.钳工师傅:10名, 中职学历。5年以上塑料模具钳工工作经验
5.钳工技工:10名, 中职学历，3年以上塑料模具钳工工作经验
6.试作技术员:5名, 中职学历，5年以上塑料模具试作工作经验（海天）
7.成型包装工:5名, 中职学历。1年以上相关工作经验
8.慢丝/中丝技术员:5名, 中职，3年以上工作经验（沙迪克、庆鸿、宝玛）
9.跟模工程师:2名, 中职学历，2年以上跟模工作经验
10.摇臂钻师傅:2名, 中职学历，3年以上工作经验
11.生管:2名, 中职学历，2年以上模具排产工作经验
12.大中专应届毕业生:若干，中职、大专应届毕业生

G16:杭州坤泽实业股份有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：110
1.阿里客服:100名, 稳定 1）大专以上学历（接受应届毕业生）； 2）有较强的语言沟通、表达能力，有较好的理解能力； 3）能够熟练使用电脑及办公软件； 4）有较强的团队协作意识，有吃苦耐劳的精神以及良好的抗压能力。 5）平均薪资在5000元/月以上加公司股权分配。
2.信用卡催收专员:工作职责： 1）以专业﹑规范程序协助银行处理银行信用卡逾期帐款。 2）通过电话﹑信函等方式与相关客户沟通，督促客户及时还款。任职要求： 1）大专（能力优秀者，可适当放宽学历）； 2）有较好的语言表达能力，普通话标准； 3）能够承受一定的工作压力，对高收入有强烈的欲望，有团队协作精神； 4）具备一定的沟通谈判技巧，对工作认真、负责，有耐心。

G17:苏州博康健康管理有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.文员:薪资3000—3500+奖金+年终分红0.3%
2.销售:薪资3500-5000+奖金+年终分红0.3%
3.店长:薪资3800—6000+奖金+年终分红1%
4.店长助理:3000—4500 +奖金+年终分红0.3%
5.市场助理:3000-4800 +奖金+年终分红0.3%
6.会计:薪资3500--4000+奖金+年终分红0.3%，有从业资格证、经验者优先。
7.行政助理:薪资3000—3500+奖金+年终分红0.3%；要求：认真、踏实；
8.仓管员:薪资2800—3500+年终分红0.3%；要求：责任心强、踏实肯干。
9.储备干部:3000—6000+奖金+年终分红0.3%；要求：较强责任心和上进心。

G19:苏州诚开医疗净化工程有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.内勤:（1）大专及以上学历，优秀应届生也可考虑；（2）有行政、人事相关工作经验者优先考虑；（3）对待工作认真、负责、细心，具有吃苦耐劳的品质；（4）具有良好的沟通能力及团队协作能力；（5）已婚已育者优先考虑。
2.施工员:（1）大专及以上学历；（2）有建筑工程行业相关工作经历优先，懂施工流程者优先考虑；（3）会做和管理项目工程相关资料；（4）会基本CAD操作和基本的工程算量。

G20:苏州吉辉房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.行政专员:2名, 大专以上学历，女性，具备较强的学习能力，较强的人际沟通能力和较强的文字功底，熟练使用各种办公软件和互联网，应届生也欢迎，薪资待遇：底薪+全勤奖金+交通补贴+话费补贴+绩效奖金+年终奖金。
2.一手房销售精英:10名, 18-28岁，高中以上学历，应届生皆可，口齿清晰，思维敏捷，普通话流利，具有优秀的沟通能力和强烈的赚钱的欲望，良好的客户服务意识，敢于挑战高薪，薪资待遇：底薪+全勤奖金+个人佣金（1.1%）+绩效奖金+高额奖金+年终奖金。
3.一手房客服专员:10名, 18-28岁，高中以上学历，女性优先录取，口齿清晰，思维敏捷，普通话流利，具有优秀的沟通能力，良好的客户服务意识，敢于挑战高薪。具有良好的应变能力和承压能力。薪资待遇：底薪+全勤奖金+个人佣金（1.1%）+绩效奖金+高额奖金+年终奖金。工作地点：高新区。提供住宿。
4.储备干部:4名, 性格开朗，思维敏捷，普通话标准，具备良好的语言表达能力，沟通能力，拥有良好的心态，大专以上学历，有上进心，有目标，执行力强，具有向高薪挑战的决心，擅长主持团队会议，活跃气氛，团队日常工作计划，总结，考核及培训，能够严实落实上级下级的销售指标和细节执行。工作地点：高新区。提供住宿。

G21:常州奔运车辆配件有限公司 职位数：11 岗位数：11
1.技术质量工程师（主管级别）:1名, 常州奔运：任职要求： 1、男性，年龄28岁-35岁，大专以上学历，机械专业 2、具有5年以上机械厂工作经验，熟练熟练应用AUTOCAD、Solidworks、CFD、ANSYS等绘图软件，有汽车，电动车品控管理工作经验者优先 3、熟悉五金件、机械行业产品制作工艺流程、五金结构件合格品的检测和验收标准，并能熟练使用相关检测量具。 4、了解和掌握同类产品的检验质量标准和质量管理知识； 5、掌握各种品质检验手法和技巧，对进料、制程、客服等具有丰富的实际控制经验； 6、能够熟练运用ISO90001、TS16949 体系标准、导入制程检验标准的拟定和管控 薪资待遇：5000-8000/月
2.仓管员:1名, （常州奔运）; 任职要求： 1、男性，年龄25-35岁，中专以上学历； 2、3年以上仓库管理工作经验，会开叉车，有叉车证； 3、有汽车行业仓库实际管理经验者优先； 4、熟练使用电脑系统做账，会使用ERP软件； 薪资待遇：3500-4500/月
3.仓管员:1名, (常州云控)：任职要求： 1、性别不限，年龄25-35岁，中专以上学历； 2、3年以上仓库管理工作经验； 3、熟悉电子元器件，有电子厂仓库实际管理经验者优先； 4、熟练使用电脑系统做账，会使用ERP软件； 薪资待遇：3500-4500/月
4.波峰焊技术员:1名, （常州云控）; 任职要求： 1、男性，25岁-30岁，大专及以上学历，电子类相关专业. 2、熟悉波峰焊焊接工艺及补焊工艺，熟悉电子元器件。 3、3年及以上PCBA同岗位工作经验。 4、具备波峰焊机异常处理能力。 5、具有较强的动手能力及焊接质量分析能力。 薪资待遇：4500-5000/月
5.品质助理工程师:1名, (常州云控) 任职要求： 1、男性，28岁-35岁，大专以上学历，电子类相关专业； 2、3年以上PCBA、MI、测试、组包的实际管理工作经验，熟悉电子元器件； 3、了解和掌握同类产品的检验质量标准和质量管理知识； 4、掌握各种品质检验手法和技巧，对进料、过程、出货等具有很好的控制能力； 5、能够熟练运用ISO90001、TS16949 体系标准、导入制程检验标准的拟定和管控 薪资待遇：4500-6000/月
6.生产计划:1名, （常州云控）任职要求： 1、性别不限，年龄25-35岁，大专以上学历。 2、2年以上生产计划工作经验，熟悉电子原材料，有电子厂工作经验者优先。 3、熟练使用Excel、word、ERP、金蝶等办公软件。 4、具备较强的人际沟通能力、组织协调能力、执行能力、管理能力，处理事务果断； 薪资待遇： 3500-4500/月
7.生产计划:1名, （商丘分厂）：任职要求： 1、性别不限，年龄25-35岁，大专以上学历。 2、2年以上机械厂生产计划的工作经验，有汽车行业工作经验者优先； 3、熟练使用Excel、word、ERP、金蝶等办公软件。 4、具备较强的人际沟通能力、组织协调能力、执行能力、管理能力，处理事务果断； 薪资待遇：3500-4500/月（工作地点在商丘）
8.生产组长:1名, （常州云控）：任职要求： 1、性别不限，年龄25-35岁，中专以上学历。 2、3年以上PCBA后制程、MI、测试、组包的实际管理经验。 3、具备车间生产现场管理和生产实际管理经验，按生产计划进度，有效人员调配，能够对生产现场的人、机、物等进行有效管控。 4、有较强的沟通协调能力，执行力及主观能动性。 薪资待遇：4500-5500/月
9.NPI工程师:1名, （常州云控）：任职要求： 1、男性，年龄28岁-35岁，大专以上学历，电子专业； 2、具有5年以电子厂工作经验，熟练使用Office办公软件和AutoCAD、Pro/E或Altium Designer 等绘图软件；有扎实电子工程和自动化生产控制理念，熟悉电子元器件PCBA、MI、测试、组包等工制作艺，会分析电路原理。 3、有较强的沟通协调能力，执行力及主观能动性。 薪资待遇：8000-10000/月
10.来料、出货检验员:1名, （常州云控）：任职要求： 1、女性，25岁-30岁，中专以上学历,3年以上本岗位工作经验 2、熟悉PCBA产品，有PCBA元器件来料检验的实际工作经验 3、熟练掌握电子元器件检验方法、能看懂图纸、熟练运用检验仪器工具 4、对问题具备良好的追溯意识和沟通执行能力 薪资待遇： 3500-4500/月
11.制程检验员:1名, （常州云控）任职要求： 1、女性，25岁-30岁，电子专业，中专以上学历； 2、3年以上本岗位工作经验 3、熟悉电子元器件，有PCBA插件组装过程品管控制的实际工作经验 4、良好的定量分析能力，对问题有较强的追溯意识和沟通能力

G22:广东江大和风香精香料有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.业务经理:3名, 二名男，一名女，负责区域华东地区。学历要求大专以上，年龄38岁以下，性别不限。备注：工作地点 办事处可提供住宿。职位要求： 1、食品专业优先有驾驶证优先。 2、能吃苦耐劳积极主动有团队精神适应出差。 3、形象佳，有亲和力沟通表达能力强熟练使用电脑。职位描述： 1，收集市场信息了解掌握市场趋势及竞争对手动态，寻找和确定目标制定拓展计划推进目标客户各项业务咨询。 2、执行公司销售政策完成销售任务。 3、跟踪订单发货及回款做好客户维护提升客户满意度。

G23:苏州易淘江湖电子商务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.店铺运营主管:职责： 1.负责店铺的总体运营与活动策划； 2.负责运营人员的日常培训； 3.对店铺数据进行综合分析，指导运营客服完善店铺； 4.协助运营客服处理客诉等售后问题； 要求： 1.大专以上学历，熟练使用PhotoShop、Coreldraw等软件， 有同行业工作经验者优先考虑； 2.有较强的管理能力和沟通能力；3.具有创新思维能力和较强的市场开拓能力； 4.积极主动、做事细心、有责任心，有良好的语言表达能力和应变能力.
2.店铺运营客服:职责： 1.负责店铺售前和售后服务； 2.负责店铺的日常运营、宝贝上传及产品的更新； 3.完成运营主管交给的任务并辅助运营主管工作，完成月度销售指标； 4.负责店铺售后投诉，建立和维护客户关系。 要求： 1.大专以上学历，熟练使用办公软件，有同行业工作经验者优先； 2.具备较强的电话沟通技巧，表达技巧及标准的普通话； 3.积极主动、做事细心、有责任心，良好的表达能力和应变能力； 4.具有良好的学习能力，协调能力，富有开拓精神； 5.具有良好的团队合作意识，喜欢电子商务工作。
3.营销专员:职责： 1.针对公司产品制定相应的销售方案；2.开发新客户，完成销售指标； 3.完成经理交办的其他工作。 要求： 1.大专以上学历，专业不限； 2.熟悉网络营销相关知识，具备职业敏感度； 3.良好的沟通能力，抗压性佳。
4.美工设计:职责： 1.负责淘宝店铺产品美化、设计、编辑、更新等工作 ; 2. 配合公司完成对外宣传、活动策划、等相关设计； 3.配合运营与销售完成客户制作方案；编写网站宣传资料及相关产品资料。 要求： 1、有电子商务网站制作经验或淘宝店铺装修经验者优先； 2、具有较强的创新策划能力，思维敏捷(有绘画功底者优先)； 3、熟练使用Photoshop、AI、Corldraw、Dreamweaver等常用设计制作软件；
5.行政助理:职责： 1.文件管理、归类、整理、建档、保管工作；2.销售数据统计及报表发送； 3.协助部门领导处理公司日常事务；4.售前方案的策划和分析。 要求： 1.大专以上学历，熟练使用办公软件，有同行工作经验者优先； 2.具有较强的服务意识，适应能力强； 3.积极主动、做事细心、有责任心、具有良好的文案撰写功底及良好的语言表达能力。

G24:苏州瑞源餐饮管理有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.业务销售:10名, 待遇：底薪3000+业绩提成+餐补+话补+出行补助岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，没做过销售但个人条件突出者也可； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。（公司愿意培养愿意挑战喜欢交际的应届大学生）工作时间：上六休一，带薪年假，地址：苏州市吴中区东吴南路61-3号
2.内勤:1名, 待遇：底薪3000+工作餐+带薪年假要求 1、1年以上后勤工作经验，条件好的应届生也可； 2、熟悉行政工作流程，物流及办公室的其他事情； 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。工作时间：上六休一，地址：苏州市吴中区东吴南路61-3号

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