3月7日苏州人才市场苏州市第二十一届女性人才交流洽谈会

苏州市第二十一届女性人才交流洽谈会 日期：03-07 (周一) 摊位数：104 职位数：447 岗位数：3226

A01:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.客户关系专员:1名, 女, 本科, 职位要求： 1、本科及以上学历，政法、市场营销、企业管理、行政管理专业优 2、3年以上相关客户服务经验< 3、25岁以上，已婚已育者优先 岗位职责： 1、完善公司客服管理制度规范以及客户服务标准和流程 2、开展客户投诉处理工作，对客户重大投诉处理方案提出专业意见，协助各门店对重大客户危机事件进行处理；
2.行政秘书:3名, 女, 大专, 22-28岁，专科以上学历；一年以上工作经验；电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等；勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识，品貌端正；

A04:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。
2.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。
3.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。
4.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力；
5.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。
6.销售:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。
7.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成；
8.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 6、组织、领导销售队伍完成销售目标；

A06:苏州迪锐信科技服务有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.电信3G、4G维系客服:5名, 周六、日双休，五天8小时；五险一金；正式上岗薪资不低于5000。大专以上学历（含实习），普通话标准，从事过客服或营销工作者优先考虑。（工作地点：石路附近）

A07:苏州朗阁外语培训中心 职位数：5 岗位数：50
1.课程顾问:任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，30岁以下。 2、有1年以上同行经验的优先考虑，热爱销售，敢于挑战高薪，抗压性强。
2.客服专员:基本工资：3000 任职要求： 1.大专及以上学历，营销类、行政管理类专业优先，32岁以下。 2、有耐心，有亲和力，有责任心，沟通能力强。
3.市场专员:任职要求： 1、大专及以上学历，营销类、企业管理类专业优先。 2、熟悉培训行业，有独立策划活动的能力，有同行经验优先。 3、应届毕业生亦可。
4.教务助理:任职要求： 1、大专及以上学历，行政类、企业管理类专业优先。 2、熟悉培训行业，有良好的沟通能力，有同行经验优先。 3、实习生、应届毕业生亦可。
5.助教/雅思/托福老师:任职要求： 1、英语专四以上本科学历，英语专八优先，熟悉了解雅思/托福； 2、有相关雅思、托福成绩者优先考虑； 3、热爱英语培训行业； 4、亲和力强、责任感、团队合作意识、良好的沟通能力。加入我们，您将获得： 1、业内遥遥领先的薪资报酬 2、按照法律规定缴纳完备的五险一金，带薪年假，工作餐补 3、良好的能力提高和技能培训

A08:苏州瑞康残疾人辅助器具服务中心 职位数：3 岗位数：7
1.医疗设备、器械、耗材销售代表:1名, 22～40岁，学历：大专以上学历，素质好、为人踏实、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）
2.医疗设备、器械、耗材销售代表:2名, 22～40岁,学历：大专以上学历，医学专业和康复专业优先，素质好、气质形象佳，为人踏实、亲和力强、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）
3.技术员:4名, 性别：学历：大专以上学历，年龄：22岁以上，品行端正，责任心强，配合工作安排，具有积极学习、勤劳肯干的态度。(无经验均可带薪培训）。 包住+提供午餐一顿+转正后交五险+有提升空间

A09:苏州市银海房产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.置业顾问/资深置业顾问:参与普通或高端住宅的买卖与租赁，为客户提供置业咨询服务； 1、18-28岁，高中或中专以上学历，会基本网络操作； 2、形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强； 3、具有良好的团队协作能力，适应团队协作；待遇：无责底薪2000?3000?4000/月+提成
2.销售主管:1、20-28岁，大专以上学历，专业不限，对待事业与人生有着积极向上的冲劲，善于学习，愿意从基层做起； 2、一年以上销售工作经验，房产销售者优先； 3、行动力、执行力强，追求效率和结果； 4、参与公司的业务运营与日常管理，具备一定的团队管理和协调能力；待遇：3000?6000?8000/月+提成
3.门店助理/权证专员:1、18-26岁，高中或中专以上学历，会基本表格制作及网络操作，女性优先，熟悉二手房业务运作流程及房产过户流程优先； 2、收集、整理、发布房源与客户信息，接待客户来访并为客户提供置业咨询服务，为门店业务员提供业务知识支持与后勤支持， 3、为人诚恳，能吃苦耐劳，具有强烈的责任心，抗压能力强。待遇：2500/月+奖金
4.培训专员:1、建立健全公司培训管理体系，组织员工培训与员工活动，协助人力资源部经理处理其他人力资源事务； 2、23-26岁，大专以上学历，房产经纪行业从业经验半年以上，培训经验半年以上，具备房产经纪行业培训经验者优先。待遇：面议

A10:苏州市广大教育科技发展有限公司茉莉花假日酒店 职位数：11 岗位数：13
1.前厅部副经理:1名, 要求：英语流利，高星级酒店工作经历。
2.值班经理:1名, 要求：英语流利，高星级酒店工作经历。
3.客房部楼层主管:1名, 要求：英语良好，有高星级酒店想过工作经历优先。
4.前台接待员/行政楼层接待:2名, 要求：英语良好，大专及以上学历，有相关工作经历优先。
5.商务中心文员:2名, 要求：英语良好，有相关工作经历优先。
6.财务秘书:1名, 要求：英语良好，大专及以上学历，熟练操作办公软件。
7.人事协调员:1名, 要求：英语良好，大专及以上学历，熟练操作办公软件。
8.预订部文员:1名, 要求：英语良好，大专及以上学历，熟练操作办公软件。
9.西餐厅服务员:1名, 要求：英语一般，身体健康。
10.西厨厨师:1名, 要求：身体健康，有相关工作经历。
11.西厨厨工:1名, 要求：身体健康，有相关工作经历。

A11:苏州苏纳特科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.会计:任职资格： 1.本科及其以上学历，5年以上相关工作经验； 2.持有会计相关证书； 3.担任过财务主管者优先； 4.熟练精通相关财税法律法规和投融资专业能力； 5.对投融资、税务筹划、资金规划有较强的专业和操作能力； 6.有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力； 7.有良好的沟通能力及独立工作能力，能够承担一定的工作压力；
2.业务拓展:任职资格： 1.本科及其以上学历，市场营销相关专业、有一定的渠道销售经验优先考虑； 2.热爱销售工作，能承受一定的指标压力； 3.具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧，商务处理能力，普通话流利； 4.富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的而学习能力，良好的协调能力； 5.熟悉计算机和互联网，熟练使用办公软件，有较强服务意识； 6.具有敬业精神，有较强的竞争意识，能积极面对挑战工作；
3.企划运营:任职资格： 1.大学本科及其以上学历，广告、中文、策划、市场营销、设计等相关专业； 2.受过市场营销等方面的培训，一年以上企划运营工作经验； 3.对企划工作有深刻的认知，熟练操作办公软件； 4.高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力； 5.较强的观察能力与应变能力； 6.熟练操作办公软件；

A12:苏州龙骨文化传媒有限公司 职位数：2 岗位数：9
1.运营:8名, 薪资待遇：底薪3000+绩效提成（另满一月，即可享有500元住房补助福利）综合工资4K－8K 福利待遇：缴纳五险一金、不定期员工聚餐和活动、节假日福利、员工生日福利、年度体检等岗位职责： 1.通过各种平台、渠道招募、拓展、挖掘潜力主播； 2. 负责主播的管理与激励，不断挖掘优秀主播加盟，增加主播数量，优化主播质量； 3. 负责主播日常管理，保证家族主播档期连贯； 4. 负责日常家族主播的培养工作，与主播保持良好沟通，完成家族经营指标； 5. 帮助活跃房间气氛，解决主播遇到的问题，对主播提出宝贵意见帮助提升。任职要求： 1.专科及以上学历，应届毕业生亦可。 2.有较强的责任心，具备良好的沟通技巧和主播服务意识，熟悉基本的电脑操作； 3.爱好艺人经纪行业。 4.有秀场或家族、线下主播工作室运作经验优先； 5.有管理网络虚拟团队经验者、有相关网络主播资源者优先。无论你是刚毕业的职场小鲜肉，还是已在职场摸爬滚打数十年的牛人大神，只要你喜欢演艺事业，具备运营能力，能手持艺人宣传的小喇叭，随时随地开启广播模式，你，就是我们想要的人才！工作地址：苏州园区东平街299号欧瑞大厦455单元。
2.造型化妆师:1名, 工作性质：全职；薪资待遇：3000（另满一月，即可享有500元住房补助福利）福利待遇：缴纳五险一金、不定期员工聚餐和活动 、节假日福利、员工生日福利、年度体检等；岗位职责： 1.负责现场主播化妆，造型设计； 2.对主播进行化妆指导 3.对线上主播出镜妆容效果指导、改善 4. 能够擅长各种造型的设计； 5. 具有一定的团队意识，服从领导安排；任职要求： 1. 高中及以上学历； 2. 具有良好的审美观； 3. 有秀场化妆经验者优先。工作地址：苏州园区东平街299号欧瑞大厦455单元。

A13:吴江景鸿织造有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.外贸业务经理:有自己的固定客户，有一定的坯布和成品布的销售能力，有较高的纺织化纤面料知识。能代表公司层面与各合作企业保持良好的沟通和协调。能管理自己团队的工作积极性及提高工作能力。能带领自己的团队及时完成客户的要求的订单，并有回笼资金的强烈意识月薪：10000起
2.贸易业务经理储备:岗位职责：有较高的纺织化纤面料知识。能代表公司层面与各合作企业保持良好的沟通和协调。能管理自己团队的工作积极性及提高工作能力。能带领自己的团队及时完成客户的要求的订单，并有回笼资金的强烈意识。要求：英语六级，本科，普通话标准，具有很好的沟通协调能力，性格开朗。能吃苦，具有一定的承压能力。月薪：5000
3.贸易业务助理:岗位责任：负责国内外业务的跟踪、确认和文档的归档整理；根据客户提供的订单要求、协助业务经理做好交期质量、安排出货等跟踪事宜。要求：英语六级，本科以上，普通话标准，具有很好的沟通协调能力，性格开朗。能吃苦，具有一定的承压能力。(接受应届毕业生和从未涉及本行业的人员，提供食宿）月薪：3000
4.贸易理单:岗位责任：根据业务的要求做好简单的开单，对色，分样，邮寄小样等基础性工作，愿意从零开始逐渐向业务经理慢慢发展。要求：英语四级，专科以上，普通话标准，具有很好的沟通协调能力，性格开朗。能吃苦，具有一定的承压能力。(接受应届毕业生和从未涉及本行业的人员，提供食宿）月薪：2500
5.贸易跟单:岗位责任：根据业务要求做好订单进程中各个环节把控，与生产部分良好沟通。要求：英语四级，专科以上，普通话标准，具有很好的沟通协调能力，性格开朗。(接受应届毕业生和从未涉及本行业的人员，提供食宿）;月薪：2500
6.外贸文员:岗位责任：根据业务经理要求及时整理订单资料及与其他部分沟通做好协调工作。要求：要求：英语四级，专科以上，普通话标准，学习能力强。（接受应届毕业生和从未涉及本行业的人员，提供食宿）月薪：2500

A14:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
8.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A15:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数：4 岗位数：34
1.物流专员:10名, 物流管理专业，大专。
2.国际物流客服:6名, 物流管理、电子商务专业，大专。
3.英语客服:3名, 应用英语（国际交流）、商务英语、应用英语（英语口译）专业，大专。
4.外贸客服:15名, 国际贸易，商务英语、电子商务等相关专业，大专以上学历，CET4

A16:苏州全盛浮筒水上工程有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.商务助理 （工资面议）:5名, 要求： 1、女，相貌端正，专科以上学历；熟悉操作Word文档以及Excel表格等各类办公软件，电脑运用熟练； 2、能够了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作 ； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、熟练掌握公司产品有关知识，解答客户提问并解决问题。
2.CAD、3DMAX、Photoshop设计制作员（工资面议）:10名, 要求： 1、女，相貌端正，大专及以上学历，平面设计相关专业，熟练运用CAD、3DMAX效果图制作、PS绘图、Word文档以及Excel表格等各类软件； 2、适当的时候要求协助客服以及商务助理等公司其他岗位的员工工作，能适应一定的工作压力者优先。 3、具备高度的工作热情，机敏灵活，沟通协调能力较强，能吃苦耐劳，责任心强，坚持原则，有较强的学习力和团队合作精神，能与同事很友好的协作； 4、有类似行业从业经验者优先； 5、服从上级领导的管理，遵从领导嘱咐，配合领导工作。以上岗位一经录用，待遇从优！苏州全盛浮筒欢迎你的加入！

A17:苏州华光晔环境科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售人员:具有良好的洞察和沟通能力，热情的服务态度，善于讲解产品知识并引导客户，交谈有亲和力。
2.销售经理:熟悉家装零售销售行业，有合作过主流工程装饰公司主要设计师，装饰公司材料主管，项目经理的经验。

A19:苏州金通易达房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.行政人事助理:岗位职责： 1、客户接待和登记，部门考勤； 2、办公区域卫生监督检查，报表统计和汇报。 3、办公软件word、excel、PPT熟练。
2.客服文员:岗位职责： 1、接听用户电话，跟踪客户需求进度。熟练掌握办公软件； 2、负责报表的收编以及整理，完成部门经理交代的其它工作；
3.渠道专员:岗位职责： 1、寻找并管理渠道合作者，协助市场部开拓市场。 2、喜欢与人沟通，具有良好的服务意识，为人热情；
4.销售助理:岗位职责： 1、协助销售经理做好客户沟通和维护； 2、开发营销渠道，渠道效果评估；

A20:苏州迅博信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.商务代表:1、负责公司产品阿里巴巴诚信通的销售及推广，有良好的客户服务意识； 2、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，积极进取，善于挑战； 3、管理维护客户关系，对客户提供专业的咨询以及客户间的长期战略合作计划； 4、学历大专及以上，有经验者尤佳（可接受应届毕业生）； 5、做事认真负责，条理清晰，学历能力强。基本工资:2000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.客服专员:1、对于已购买过本公司阿里巴巴诚信通的客户关系进行维护，受理客户电话，维护客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、大专及以上学历，优秀应届生亦可； 3、有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力； 4、一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发； 5、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 基本工资:2000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.美工、平面设计:1、有独立完成整个设计的工作能力； 2、负责画册、海报、名片等各种宣传资料的设计和制作； 3、负责平面宣传和图片处理工作，及产品的包装设计、排版； 4、大专以上学历，平面设计等设计类相关专业； 5、精通photoshop软件，拥有丰富的平面设计、包装设计等经验，具有一定的文案策划功底；　 6、设计作品成熟大气，有丰富的设计排版经验，对设计有独到见解，表达能力强； 7、工作主动热情，有恒心、责任心，具有良好的职业道德和优秀的团队精神； 8、具有创新的思维，有淘宝美工经验者优先考虑。基本工资:2500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

A21:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8 岗位数：30
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

A23:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：36
1.置业顾问:30名, 大专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。基本薪资3000（无责任底薪）+提成+五险+奖金
2.业务助理:5名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2500+五险+住宿！
3.人事文员:1名, 女，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，并且有过2年以上的工作经验，熟悉招聘、培训、劳资、绩效、员工关系等模块的管理，有一定的亲和力、善于沟通，沟通协调能力强，能服从公司内部安排。基本薪资2500+五险+住宿！

A24:苏州瑞普森光电科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.电子工程师:职位详情： 1)完成产品PCB设计，硬件调试，BOM制作，设计数据输出等工作； 2)电子背景，熟悉单片机； 3)完成产品相关技术文件撰写； 4)编制生产资料和生产工艺文件，协调和解决生产中遇到的问题。 职位要求： 1)有模电、数电，机械背景，机电一体化； 2)熟练使用protel，autocad等Layout软件工具； 3)熟练使用万用表、示波器等测试工具； 4)熟悉生产流程； 5)有嵌入式产品设计经验优先。
2.销售工程师:岗位职责 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务； 4、解决客户就销售和服务提出的投诉； 5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 任职资格 1、专科及以上学历，自动化、测控、机械相关专业； 2、3年以上非标行业销售工作经验； 3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 5、具有很强的事业心。
3.仓库管理员:任职要求: 1.中专及以上学历; 2.3年以上物流仓储相关领域工作经验 3.熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERR经验者优先; 4.较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件 5.具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力 6.积极的工作态度,良好的执行能力职责描述: 1.负责物料日常收发,按工单领料、客户订单发货等工作 2.循环盘点,负责库位准确率 3.及时响应满足产线或出货需求 4.保持良好工作环境 5.服从主管安排的其他工作
4.国际贸易人员/外贸专员/进出口专员:职位描述： 1、 国际贸易专业或者英语专业。 2、 英语水平：良好的口译和笔译能力. 口语听力熟练( 必要条件).能够与外商交流无障碍，能阅读专业英语资料。 3、 电脑水平：能够熟练运用各种互联网工具开发客户,熟练操作各种电脑办公软件(不仅仅限于office)； 4、 贸易基础知识扎实；对机械行业有所了解的优先考虑； 5、 较强的商业意识及谈判技巧，有效利用网络资源，能够独立联系客户，报价，谈判，签单，跟单，开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户，合理的处理客户投诉； 6、 能够根据需要在国内外出差；要求有较好的身体素质和心理素质；能有较强的压力承受能力； 7、 能够很快了解本行业的发展动态，并熟悉公司核心产品的发展趋势、产品特点；具有拓展市场和销售渠道管理的能力； 8、 主动、自我进取，勤于思考，善于沟通，具有团队合作精神，勇于承担工作责任，有良好的敬业精神；办事认真、细致、思路清晰，具独立完成任务能力； 9、 较强的学习、计划、组织、协调、执行力和应变的能力； 10、具有吃苦耐劳、较强学习能力，工作细致、认真负责、注重团队合作精神； 11、敬业，有上进心，市场开拓能力强，有亲和力，沟通能力好，独立解决问题的能力强。 欢迎应届毕业生或一年以上工作经验者应聘.
5.施工项目管理专员:任职要求及岗位职责： 1、年龄24岁以上，大专以上学历，有较强的指导协调沟通能力，在施工现场能够与甲方保持良好的沟通与合作关系，合理调配指挥和管理现场施工员。 2、合理计算工地所需各种物料及准备工程后期验收所需资料并配合销售人员做好验收工作，有工民建专业或经验与装饰施工经验者优先。 3、熟悉工程建设的流程、工程进度和工程质量规范； 4、敬业,学习能力强，吃苦耐劳，富有团队合作精神，工作勤奋，能适应出差，能驻工程工地。
6.财务出纳会计:岗位职责： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 4、负责开具各项票据； 任职资格： 1、大学专科以上学历，18-30岁； 2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 3、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
7.销售助理文员:岗位职责： 1、 对主管销售主管负责，协助销售主管完成销售相关工作； 2、 负责公司有关销售工作文件的分析、整理及传递；销售报价的甄别，协调，执行及跟踪；商务合同、技术协议的档案整理和保管。 3、接待客户的来访或电话咨询；配合销售主管处理公司内、外部销售方面事务及工作关系，保持良好的协调及沟通；统计销售人员的销售业绩，指导审核销售部门费用。 4、 负责销售部预算的制定和监督实施工作；负责销售应收账款的统计及催收工作； 6、 销售主管交办的其他工作。
8.新媒体运营:职位描述： 1. 撰写广告文案，品牌宣传文案，微信账号的直观、感性、富有吸引力的描述； 2. 负责撰写有关品牌及产品形象的文字、软文、通稿整理，挖掘产品亮点与卖点； 3. 负责品牌推广、微博、微信等活动策划的文案配合执行； 4. 只要你是个喜欢创作，喜欢写作的伙伴，都可以加入，有专业人员的指导，会进步更快。 任职资格： 1. 擅长网络活动策划特别是微信账号推广与运营的文案写作，有较强的文字编辑能力和策划能力； 2. 有优秀的审美眼光，有网页编缉经验，会基础的ps； 3. 拥有爆炸力的思想，思维活跃，逻辑性强，有创新精神和良好的文字组织表达能力； 4. 具有创新的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富，有丰富的提案经验； 5. 只要你是个喜欢创作，喜欢写作的伙伴，都可以加入； 6. 对于经验不足者会有培训，有专业人员指导。

A25:苏州宏亿自动化系统有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.工程师:数名，大专以上学历，工作要求：1，具有良好的沟通协调能力； 2，工作认真积极，服从安排，有上进心；
2.操作工:数名;男女不限。工作要求：1，负责产品生产； 2，及时报告生产过程中异常情况； 3，协助工程，品管或其它相关工作； 4，维护测试区域的整洁； 5，依据工艺文件要求及设备操作流程，完成本工序产品生产。
3.工厂管理人员:男女不限，有半年以上的相关工作经验，大专学历以上。工作要求：1、领导编制工厂的长远发展规划，审定年度生产经营综合计划，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。 2、加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。 3、领导全厂进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发，不断提高企业的技术素质，努力赶超国内外先进水平。 4、实行全面质量管理，坚持“质量第一”，“用户至上”的方针，确保产品质量稳定提高，满足用户需求，不断争创名牌。 5、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。 6、加强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高工厂人才素质。 7、坚持“用人唯贤”的方针,正确使用选拔和培养干部。 8、贯彻“各尽所能，按劳分配”的原则，正确地处理集体及职工之间的利益关系，使职工收入逐年增长，集体福利条件不断改善。 9、主持行政全面工作，使生产行政各项重大问题得以及时研究处理。
4.工厂助理:只限女生，有半年以上的相关工作经验，大专学历以上。工作要求：1，负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作； 2，负责行政事务； 3，负责相关规章制度的拟定，办公用品的计划和采购、会议安排； 4，协助领导分派的工作。

A26:苏州中生健康生物制品有限公司第一分公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售专员:30岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
2.客服文员:女，30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。负责老客户的后期跟踪和维护。
3.销售助理:28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。
4.品牌导购:形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城.
5.储备干部:有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪。往销售管理方向培养，客户资源公司提供。

A27:苏州名古屋房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.置业顾问/客服:任职资格：18-30周岁； 大专（含）以上文化； 表达能力强，具有亲和力； 有责任心，良好的客户服务意识； 有团队协作精神，善于挑战。
2.实习置业主管:任职资格：18-30周岁 ； 有较强的组织计划能力；大专（含）以上文化； 表达能力强，具有亲和力；有责任心，良好的客户服务意识； 敢于挑战自己，对未来职业和生活有规划和挑战。
3.行政助理:有较强的组织计划能力，语言沟通能力，能服从主管安排，积极主动学习；
4.薪资及福利待遇:4000底薪+高额提成+五险一金+国内外旅游 综合工资6000以上；工作时间 9：00-12:00 中午1小时午休 13:00-18:00 （法定节假日休息）；基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

A28:苏州达内信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：13
1.平面/网页设计:2名, 大专以上学历；会ps、Dreamweaver、Flash等优先 ，较强的图片处理能力，有一定的文字功底和动手设计能力；善于与人沟通，良好的团队合作意识与责任感，有创新精神，基本工资：3000+
2.UI设计见习:2名, 高中以上学历，美术、设计、平面设计相关专业优先（可实习）熟练使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator等网页、图形制作软件及办公软件；求知欲强烈，对于界面UI设计、平面网页设计有浓厚兴趣，善于沟通，责任心强，基本工资3000+
3.平面设计助理:2名, 喜欢设计，有意向从事设计工作；学习适应能力强；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,团队合作佳，会PS或CAD优先，愿意从基础做起
4.初级Java/C++开发:2名, 计算机、软件、网络工程等相关专业，有Java或C语言基础，良好的逻辑思维和学习能力，成绩优异者优先考虑，能够长期稳定从事开发工作，基本工资：3500+奖金+津贴+项目提成
5.工程师助理:2名, 大专及以上学历；理工科专业；熟练运用office办公工具，对数字敏感，细致严谨，具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习.基本工资：3000元
6.数据中心运维工程师:1名, 本科, 计算机、数理统计或数据挖掘专业方向相关专业， 熟悉MySQL数据库的日常管理和维护，了解运维自动化，熟悉NoSQL非结构化和非关系型数据库的数据采集、统计分析、数据仓库、数据挖掘、数据可视化 和HTTP/HTTPS等网络通信协议优先
7.嵌入式应用开发:2名, 大专及以上，计算机、机械电子、通信或自动化工程相关专业；会单片机、PLC、C语言、汇编、数电模电优先，较强的逻辑思维和动手能力，基本工资：4000+

A30:苏州汇众柏健商贸有限公司 职位数：3 岗位数：42
1.宣传员:20名, （传单派发员 工作简单) 保底3000+奖金 综合6000左右 包吃包住岗位职责:负责公司宣传单页发放工作（工作简单，上手快，奖金高）。任职资格:有理想，肯付出，愿意从基层做起。提供福利（高额奖金，单休，包吃包住，正式员工五险一金）
2.销售代表:20名, 高底薪+高提成+易升迁（保底3000+奖金 综合6000左右 包吃包住）岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；提供福利（高额奖金，单休，包吃包住，正式员工五险一金）
3.文员:2名, （月薪3000以上+奖金） ◆岗位要求： 1.大专以上学历； 2.吃苦耐劳，能服从领导安排；　 3.熟练使用办公软件、办公自动化设备；　 4.具有较强的文字组织和管理协调工作能力；　 5.原则性强，具有责任感，能以身作则；　 6.具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。

A32:苏州康慈体育管理服务有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.销售顾问:1. 善于与人沟通、具有优秀的语言表达能力 2. 男女均可，形象健康，性格开朗，专业不限。 3. 吃苦耐劳、有责任感，具有一定的抗压能力，用于挑战高薪 4. 带薪培训、员工宿舍、缴纳保险、工作自由。 5. 薪资5000以上。
2.设计助理:1.协助设计师完成会所相关广告事宜的设计。 2.会使用PS/CDR/AI等做图软件。 3.认真、细心，有一定的创新能力。 4.有微信公众平台工作经验者优先录取。
3.水电工:1.普通水电的维修 2.略懂弱点系统 3.吃苦耐劳、认真负责。
4.前台客服:1. 热情大方，善于沟通，有较强的服务意识和责任心 2. 形象气质佳，普通话标准，专业不限。 3. 上一休一。底薪2600元
5.客服主管:1.协助运营经理对运营工作进行监督 。 2.协助运营经理执行总部标准运营流程及规章制度。 3.协助运营经理进行会所库存的管理以及运营成本的管控。 4.协助运营经理核对每日销售报表、每日营收账目。 5.协助运营经理进行会所卖品管理，完成会所运营部业绩指标。 6.协助运营经理召开部门例会，传达运营经理工作要求 。 7.进行客户关系维护，处理会员投诉等。运营经理不在情况下履行运营经理职责。薪资2800以上。
6.私人教练:1.业务能力强、形象气质佳、良好的沟通能力，团队意识强。 2.具有专业的资格证书。 3.高薪+高提成+免费住宿+工作自由
7.团操:1.至少会两门操课、责任心强、形象气质佳、团队意识强。
8.游泳教练:1.教练员须有较强的责任心，必须保证学生的人身安全，严格要求，严格管理。 2.教练员要关心爱护学生，耐心进行帮助指导，做到循序渐进， 因人而异,保证教学工作顺利进行。 3.教练员要合理安排课时计划，合理组织教学。 4.遵纪守法、热爱本职工作,具有高度的责任心、较强的服务、团队意识。 5、服从公司安排.

A33:苏州英吉尔文化信息咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.英语老师:英语六级或专业四级及以上,口语发音标准，有爱心，能耐心面对孩子，个性活泼，形象阳光。本培训中心提供系统的教师入职前和入职后培训。欢迎热爱教育和喜欢孩子的优秀伙伴加入我们的团队，
2.课程顾问:喜欢销售，具备自我挑战的精神，能吃苦耐劳，善于与人交流，
3.业务主管:大专及以上学历，有良好的业务能力，能独立策划市场，有极强的目标意识及良好的沟通能力，能带领团队完成设定的销售目标。喜欢教育行业。

A34:苏州万龙营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.业务销售人员:10名, 底薪3000元 + 高额提成，综合月工资5000元以上；负责业务跟单；具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力；有良好的陈述技巧，高度的工作热情。
2.谈判专员:2名, 薪资3000+提成+年终奖+福利；负责对售楼处来访客户进行接待、谈判；要求大专及以上学历，具有良好的组织沟通能力，思路清晰，工作热情，形象佳，有亲和力。
3.前台/助理:2名, 薪资2500元；负责相关人员接待，处理公司日常大小事务，拓展招聘渠道，员工信息资料的管理等工作，熟练运用办公自动化软件设备；要求具有良好的组织沟通能力，思路清晰，工作热情，形象佳，有亲和力。
4.业务主管:2名, 薪资3300 ~ 4000元+团队总提+年终奖+福利；负责组建业务团队、人员管理、客户信息沟通维护和服务客户，积极处理客户反馈，管理团队并指导和考核组员工作。要求从事业务销售工作2年以上+管理经验1年以上，具有一定专业能力，优秀的团队组织能力。

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B02:苏州新房博士投资顾问有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.人事、行政、财务类:因公司人力资源发展需要，特招聘人事、行政、财务类储备人员若干，详询公司招聘人员。 薪资福利发展： 1、良好的培训体系：专人1对1指导加集中强化培训（培训期1个月）。 2、超高的薪资报酬：3000元起+提成+奖金+福利+其它。 3、大量发展晋升机会：合伙人制度及大量的管理岗位虚席以待。 4、需要从基础业务做起。 5、提供住宿。
2.电子商务类:1、负责维护公司网店、微店内房产租售、贷款、装修类信息的维护管理。 2、客户来访电话的接待，和解答客户咨询的问题（公司会培训）。 3、学习房地产知识和国家政策法规。 4、协助经理进行售后服务质量管理。 薪资福利发展： 1、良好的培训体系：专人1对1指导加集中强化培训（培训期1个月）。 2、超高的薪资报酬：3000元起+提成+奖金+福利+其它。 3、大量发展晋升机会：合伙人制度及大量的管理岗位虚席以待。 4、提供住宿
3.房产销售、助理类:1、负责接待公司提供的客户，为客户提供专业的房地产信息咨询服务（公司培训）。 2、根据客户的需求，在公司提供的房源信息库内为客户匹配合适的房源信息。 3、现场为客户讲解，协助经理签署成交合同。 4、学习房地产专业知识和管理技能。 薪资福利发展： 1、良好的培训体系：专人1对1指导加集中强化培训（培训期1个月）。 2、超高的薪资报酬：3000元起+提成+奖金+福利+其它。 3、大量发展晋升机会：合伙人制度及大量的管理岗位虚席以待。 4、提供住宿。
4.管理储备类:因公司连锁发展需要，需要招聘业务类管理储备人才若干，详情请咨询公司招聘人员。 薪资福利发展： 1、良好的培训体系：专人1对1指导加集中强化培训（培训期1个月）。 2、超高的薪资报酬：3000元起+提成+奖金+福利+其它。 3、大量发展晋升机会：合伙人制度及大量的管理岗位虚席以待。 4、提供住宿。

B03:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：66
1.IT网络维护专员:1、电脑软硬件维护经验/故障判断/维护； 2、域/局域网/广域网设置/维护/故障判断； 3、打印机、复印机等周边设备软件安装调试； 4、IT管理、服务器维护、信息安全、智能办公。
2.培训专员:有1年以上的培训经验，
3.招聘专员:1名, 1.大专以上学历，人力资源、法律等相关专业； 2.有一年以上人事相关工作经验； 3.能适应周末加班及短途出差。
4.银行客服:15名, 主要从事银行信用卡违约责任，具有良好的心态。
5.储备干部:10名, 心态良好，执行力强，责任心强，愿意在金融行业长期发展，愿意从基层做起。
6.信控专员:20名, 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。

B04:苏州中鼎大通财富管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售代表:5名；要求：高中及以上学历（能力强者可适当降低学历要求），热爱销售，敢于挑战，工作踏实、勤奋、具有良好的职业道德。
2.客户经理:5名；要求：高中及以上学历，有电话营销及网络营销经验者优先，以客户为导向有较强的说服感召能力，具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。
3.股权经纪人:5名；要求：高中及以上学历，具有良好的客户沟通，人际交往及维系客户关系的能力；有新三板，信托理财，私募基金，P2P，证券期货，贵金属，房地产等销售工作者优先。
4.营销主管:2名，要求：年龄在24周岁以上；大专及以上学历；条件特别优秀者，可放宽至高中学历；1年以上销售团队管理工作经验；熟悉销售流程和技巧，并善于对销售过程进行有效监督，有金融行业工作经验者优先。
5.实习生:10名，要求：具有吃苦耐劳、团队合作精神；较好沟通能力和语言组织能力。无需工作经验，接受应届毕业生和实习生！
6.人事助理:2名, 20-28岁，大专以上学历，反应灵敏端正，口齿伶俐，形象气质佳， 一年以上工作经验者优先！

B05:苏州美联教育咨询有限公司 职位数：7 岗位数：34
1.英语老师 LT:2名, 1. 英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3. 有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
2.学习指导 SA:2名, 1. 本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2. 有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3. 有责任心和团队意识，有销售经验者优先。
3.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好，有外事工作经验者优先； 2.性格开朗，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织能力，执行力强，做事认真； 3.熟练运用办公软件。
4.课程顾问 CC:2名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
5.市场推广 MK:4名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。
6.电话客服 TMK:4名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；有责任心和团队意识。
7.行政兼收银&前台:大专及以上学历，形象气质佳，能适应两班制（早班：9：00-15:00，晚班15:00-21:00），性格活泼，善于沟通，有会计上岗证优先应聘行政兼收银岗位。

B06:宁波金焱投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品； 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品； 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上； 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历； 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先； 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B07:苏州金桥大通投资咨询管理有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.大宗商品经纪人、股票配资客户经理:大宗商品经纪人（电话4名&网络4名 销售）；股票配资客户经理（电话销售6名）； 岗位职责： 1、通过电话，挖掘客户，介绍配资业务，邀约客户到访签约成单；（客户资源公司提供） 2、协助主管及经理洽谈业务； 3、定期维护老客户，发掘老客户合作潜能； 4、完成公司、小组销售指标，遵从公司的工作安排； 5、遵守法律法规，遵守公司规章制度。薪资待遇： 1、底薪4000+提成+奖金（职位奖+现金奖+业绩奖+开单奖）+其他补贴】； 2、法定假日、带薪年假、旅游、过节福利、生日福利、社会保险等； 3、带薪培训，晋升渠道明朗【销售-销售组长-销售主管-部门经理】。
2.储备新华大宗业务培训讲师:1名, 岗位职责: 1、协助新员工业务培训； 2、协助新员工技能培训； 3、其他领导交办的事务。 任职要求： 1、金融或管理相关专业者优先； 2、取得证券从业资格证等金融证书优先； 3、有实际股票、现货操作经验者优先。薪资待遇：（底薪4000+）

B08:上海中云股权投资基金管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.理财顾问:口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力和亲和力，对销售工作有较高的热情，勇于接受挑战，具有坚持不懈的精神，有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心，责任心，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，热爱金融行业，有意从事资产分析，理财规划，风险控制等工作，学历，专业不限（金融或市场营销等相关专业佳），欢迎应届毕业生，男女不限。无责任底薪，缴纳社保五险一金，朝九晚五双休。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.电话销售:口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力和亲和力，对电话销售工作有热情，勇于接受挑战，具有坚持不懈的精神，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。有销售推广工作经验或呼叫中心工作经验者佳，热爱金融行业，学历，专业不限（金融或市场营销等相关专业佳），欢迎应届毕业生，男女不限。无责任底薪，缴纳社保五险一金，朝九晚五双休。公司地址：旺墩路269号圆融星座商务楼。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

B09:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

B10:苏州舟泰金融信息服务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.应届毕业生:岗位职责: 1、根据互联网金融产品特点进行潜在客户的开发，为高价值客户提供全方面互联网金融服务； 2、根据公司的营销模式，向客户介绍近期的金融业服务及投资理念与方向； 3、执行公司营销计划，完成客户资料收集与整理向公司提出产品及流程优化建议； 4、能够积极配合部门领导完成团队销售业绩。任职条件: 1、专业性别不限，对金融投资及销售行业有着浓厚的兴趣； 2、对于具备优异条件或者志同道合的培训学员，可以适当放宽年龄或学历限制。 3、勤奋好学，品性优良、身心健康；敢于挑战高薪者，欢迎你的加入！ 4、提供免费专业金融知识培训、实用的沟通技巧和管理能力培训、广阔的事业发展空间； 5、享有完善的奖励制度，公平公正的晋升空间； 6、精通各种网络销售技巧，懂搜索QQ群、喜欢通过网络与人聊天； 7、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 8、有较强的沟通能力、性格开朗者； 薪资福利： 1.基本底薪4000元/月，每月具体薪资收入将依据个人的工作绩效及年资情况，一般综合收入可达到8000元以上； 2.提供免费专业金融知识培训、实用的沟通技巧和管理能力培训、广阔的事业发展空间； 3.享有完善的奖励制度，公平公正的晋升空间； 4.享受国家法定假日，转正后缴纳五险一金。
2.金融精英:工作内容： 1、通过网络渠道开发客户资源； 2、通过网络辅助开展洽谈活动及具体工作； 3、充分利用网络资源进行公司品牌形象推广和销售动态报道; 4、利用网络媒体收集市场动态和信息； 5、与客户保持良好沟通； 工作职责： 1、公司免费提供在职专业知识培训，了解熟悉金融品牌及理财方式。 2、为客户提供专业有效的理财建议和渠道。 3、具备团队合作精神，具有优秀的服务意识。 4、学历不限、性格活泼开朗、独立性强，有主见。薪资待遇：薪水=底薪+绩效+提成；享受国家法定假日，转正后缴纳五险一金正式入职后，月工资加提成绩效综合收入8000-12000元。
3.营销专员:岗位职责： 1.熟练掌握公司产品知识及营销流程； 2.通过网络，电话等销售的模式，开发新客户推动成交，以及维护、巩固、拓展老客户； 3.根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标； 4.通过不断学习，提升自身专业水平和营销能力。任职要求： 1.大专及以上学历，接受应届生； 2.对营销工作有较高激情和成功欲望，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3.具有市场开拓能力与良好的客户服务意识，良好的团队合作意识； 4.积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力； 5.具有营销、金融、经济及相关专业者优先考虑。薪资待遇：薪水=底薪+绩效+提成；享受国家法定假日，转正后缴纳五险一金正式入职后，月工资加提成加绩效综合收入4000元-12000元。
4.营销主管:1、接听和处理各种网络业务，开拓新的网络营销途径及形式 2、分析搜索引擎数据，及时调整搜索引擎费用投放策略 3、制定部门营销任务，并量化，细化 4、调配部门人员，配合咨询，配合营销人员完成各项工作 5、与合作网站负责人保持密切联系，争取最大的网络广告资源 6、认真收阅部门人员的报表，汇总各种数据，分析总结更有效的网络营销方式 7、检查部门人员工作，找出不足，及时纠正 8、每月召开部门例会，进行当月数据分析及下月工作安排 9、安排部门内部培训，提高人员工作能力 10、密切关注其他机构网络推广模式，并把好的方法加以借鉴和应用 任职资格： 1、 必须有1年以上的相关工作销售经验，从事现货销售的优先； 2、 具有较强的客户公关能力，有电销和网销管理经验者优先； 3、 思维敏捷，具备较强进取心、求知欲和优秀的沟通能力以及谈判能力； 4、 独立销售能力强，有出色的语言表达能力和良好的团队合作意识； 5、 团队利益至上，拥有优良的文化价值观，有理想、有激情，能够带领销售团队共同成长。薪资待遇：薪水=底薪+绩效+提成；享受国家法定假日，转正后缴纳五险一金正式入职后，月工资加提成加绩效综合收入8000元-18000元。

B11:江苏汇智金诚商品经营有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.网络营销专员（综合薪资：3000-8000）:1、通过网络渠道（微信、微博、博文、QQ等）营销，完成公司产品的销售； 2、建立并维护与客户的长期良好的合作关系，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
2.投资顾问（综合薪资：2000-4000）:1、宣传公司平台并介绍投资品种； 2、通过网络，定期回访客户，主动发现客户存在的问题，并及时解决； 3、接受客户的咨询，结合行情给出合理的建议，为客户提供全方位的投资咨询服务。
3.总监助理（综合薪资：3000-5000）:1、大专及以上学历，热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望，对自己有要求； 2、通过网络渠道发掘客户需求及愿望,介绍产品的优点和特色，不需要在外跑业务； 3、有团队协作意识,抗压能力好；敢于挑战高薪充满信心和激情。 4、协助总监处理日常事务。
4.应届毕业生/实习生/储备干部/周末双休（综合薪资：2500-4000）:1、为应届毕业生提供良好的带薪上岗培训，包括：工作技能培训、产品知识培训、营销心态培训等； 2、电子商务、计算机相关专业和市场营销专业的应届毕业生优先录用； 3、为人正直，有耐心，勇于挑战自己，对销售行业充满兴趣； 4、实习期满后同工作良好的实习生签订劳动合同，缴纳社会保险。
5.人事行政（综合薪资：2500-3500）:1、限女性，18~25岁，身高160cm 以上，形象气质佳，大专以上学历； 2、对办公室工作程序熟悉，熟练使用Excel、Word等办公软件，熟练使用计算机网络； 3、具有良好的语言表达能力和应变能力、协调能力，抗压能力强。 4、有人事行政经验者优先录用。

B12:常州满江红投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.网络推广:任职条件：利用网络进行公司产品的销售及推广，帮助客户理解财务知识和投资常识，了解专户理财业务；帮助客户理解投资机会和一般的投资误区；引导客户理解和评价风险，优秀应届生亦可。 薪资待遇：高薪 +高提成+各类奖金
2.行政人事:任职条件：良好的语言表达能力，普通话良好，具有一定的协调、沟通能力；诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情，有亲和力，完成上级领导安排的其它工作，有经验者优先，优秀应届生亦可。 薪资待遇：高薪 +高提成+各类奖金
3.储备干部:任职条件：了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；通过网络进行渠道开发和业务拓展并负责组织销售团队做好客户挖掘、客户跟进等工作；按时完成销售任务。优秀应届生亦可。 薪资待遇：高薪 +高提成+各类奖金
4.文员客服:任职条件：表达能力强会电脑，具有相关客服经验，优秀应届生亦可。 薪资待遇：高薪 +高提成+各类奖金
5.招商专员:任职条件： 1负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务； 2负责客户的拜访及回访，做好客户问题的回答； 3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料。 薪资待遇：高薪 +高提成+各类奖金
6.销售:任职条件： 1、市场营销等相关专业； 2、有无经验者公司统一带薪培训； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 薪资待遇：高薪 +高提成+各类奖金

B13:苏州日晶财富管理有限公司 职位数：5 岗位数：63
1.客户经理:20名, 1、主要利用电话或QQ、微信等网络方式开发客户资源和推广公司品牌，完成销售任务。 2、协助意向客户办理开户，入金等手续； 3、支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题； 4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。
2.互联网销售:15名, 1、主要利用QQ、微信等网络方式开发客户资源和推广公司品牌，完成销售任务。 2、协助意向客户办理开户，入金等手续； 3、支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题； 4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。
3.电话销售:20名, 1、主要利用电话方式开发客户资源和推广公司品牌，完成销售任务。 2、协助意向客户办理开户，入金等手续； 3、支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题； 4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。
4.团队经理:5名, 1、有一年以上的销售团队管理工作经验； 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦 。
5.部门经理:3名, 1 、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 2 、根据业务要求，定期做客户回访，做好客户维护和再开发，主动、积极为客户提供各类理财产品； 3 、完成公司制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售； 4 、根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议。

B14:湖南东诺有色金属经营有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.销售/投资顾问:公司提供客户资源，负责开发客户，办公室销售工作，善于沟通，敢于挑战高薪。薪资：3500元+提成(不包括奖金、津贴等项目)
2.人事招聘专员:专科学历，人力资源相关专业毕业，从事人事招聘工作1-2年， 薪资：2500元+提成
3.网络销售:无责底薪：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
4.销售主管:2名, 大专以上学历，贵金属行业工作1-2年，曾带领10人左右团队工作经验，目标明确，突出的管理、组织能力。贵金属行业担任主管职位者优先考虑，基本工资：4000元(不包括奖金、津贴等项目)

B15:苏州博基贵金属有限公司 职位数：1 岗位数：15
1.理财顾问:15名, 中专, 1、男女不限，20-28岁之间，应届毕业生优先考虑 2、公司提供客户资源，通过电话、网络或邀约客户面谈等方式给客户介绍产品 3、维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务分析。

B16:苏州汇聚企业管理咨询有限公司 职位数：8 岗位数：28
1.经理助理:8名, 1、形象良好，沟通能力强，市场拓展能力强，有很强的陌生拜访及挖掘客户能力； 2、接人待物大方得体，细致耐心，有较强的服务意识。善于沟通，能适应高效率的环境； 3、工作积极主动，认真负责。做事有条理，善于处理繁杂事务；虚心好学，善于思考。
2.讲师助理:4名, 1、具有相关工作经验，对工作细致、耐心、责任心强； 2、形象良好，身高不低于160，有较强的沟通与协调组织能力； 3、具有良好的团队合作意识，心态积极向上，工作认真负责； 4、具有驾照者优先。
3.行政文员:1名, 1、有相关工作经验 2、能熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件 3、工作认真、负责
4.讲师助理:3名, 1、具有良好的协作沟通能力，能很好的配合团队完成各项工作指标； 2、做事认真严谨，讲究公平公正原则； 3、接人待物大方得体，细致耐心，有较强的团队服务意识； 4、熟练使用各类办公软件。
5.客服经理:4名, 1、具有相关工作经验，对工作细致、耐心、责任心强； 2、形象良好，身高不低于160，有较强的沟通与协调组织能力； 3、具有良好的团队合作意识，心态积极向上，工作认真负责； 4、具有驾照者优先。
6.市场部经理:4名, 1、有市场开拓工作经验 2、有良好的社会人际关系 3、有较强的组织与协调能力 4、在培训行业有经验者优先
7.市场部预备总监:2名, 1、有2年带领团队的经验 2、有较强的组织与逻辑思维能力 3、有较强的沟通与谈判能力 4、在培训行业有经验者优先
8.预备推广讲师:2名, 有过大型公开演讲经验，对人、事、物具有很强的悟性，具有很强的学习能力、细微能力，有大、中型企业管理工作经验，一年以上销售工作经验，做过培训行业者优先，具备综合沟通与主持会议的技巧，协调和沟通能力强，具有组织、规划、管理、执行能力。 工作经验：三年以上

B17:苏州方之见企业管理顾问有限公司 职位数：6 岗位数：22
1.销售代表:3名, 良好的沟通表达能力、理解能力和逻辑思维能力；有责任心，能承受较大的工作压力，重视团队协作，综合底薪3500元。
2.培训/课程顾问:3名, 普通话流利，性格外向，具备一定的抗压能力，根据公司制定培训计划或培训项目进行培训推广与宣导。
3.储备干部/实习生:3名, 喜欢在培训行业并愿意长期发展的应届毕业生优先考虑，条件优秀者可适当放宽。
4.IT/网络推广:2名, 计算机相关专业，专科以上学历；能熟练操作网络推广、网站维护等，有相关工作经验或企业内部网络维护管理经验。
5.平面设计/企划:1名, 设计相关专业毕业，有过广告设计、LOGO设计、画册设计工作经验，熟悉PS、AI等做图软件。
6.福利:上五休二，八小时工作制，社保、带薪年假、带薪旅游、专业培训等。

B18:苏州银天一浩贵金属有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售/投资顾问:无责薪资2800元+提成+奖金+津贴 1.大专学历，营销、管理、金融等专业优先考虑 2.公司提供客户资源，室内办公，善于沟通，敢于挑战高薪。
2.网络营销专员:无责薪资2800元+提成+绩效+奖金 1. 大专学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 擅于交际，熟悉网络社交平台，打字速度较快；
3.呼叫专员:无责薪资2800元+30%-40%提成+奖金 1. 根据公司提供客户资源，主动致电开发新客户，并维护老客户； 2. 声音甜美，擅于沟通，具有良好的抗压能力。
4.前端客服:无责薪资2800+提成+奖金+国内外旅游+周末双休 1.大专以上学历，具备良好的口头表达能力，擅于沟通。 2.具有开拓精神和团队合作意识，良好的学习能力和协调能力。

B19:苏州青西资产管理有限公司 职位数：9 岗位数：78
1.投资顾问:10名, 大专, 公司提供客户资源，负责开发客户，办公室工作环境，善于沟通，敢于挑战高薪。
2.行政专员:1名, 女, 大专, 1名 女性，身高163cm以上人力资源管理或文秘专业优先考虑，性格开朗，细心稳重具有责任心，能够熟练使用办公软件，办公自动化设备。
3.储备干部:15名, 大专, 大专以上学历，乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划；有上进心，抗压能力强；无责底薪：2800元（+提成不包括奖金、津贴等项目）
4.人事专员?:2名, 大专, 专科学历，人力资源相关专业毕业，人事招聘工作经验1-2年以上，有培训、市场营销工作经验者优先考虑熟练使用办公软件，可独立制作PPT课件。
5..网络营销专员:10名, 中专, 无责底薪：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
6.呼叫专员:15名, 中专, 根据公司提供的客户资源，主动致电客户，声音甜美，擅于沟通，具有良好的抗压能力。薪资：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
7.前端客服:10名, 中专, 中专及以上学历，对客服工作感兴趣，具备良好的口头表达能力，电话沟通技巧，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习能力和良好的协调能力。
8.销售/投资顾问:10名, 中专, 公司提供客户资源，负责开发客户，办公室销售工作，善于沟通，敢于挑战高薪。薪资：3500元+提成(不包括奖金、津贴等项目)
9.销售顾问（可接受实习生）:5名, 大专, 岗位职责： 1、根据公司提供意向客户资源开发客户； 2、定期通过电话、网络等渠道回访客户，根据分析团队咨询给出专业建议； 3、主动服务客户，传递公司产品及分析团队的策略及资讯； 4、以专业、客观的角度，帮助客户树立正确投资理念，提升投资价值； 5、及时跟踪、维护重点客户； 6、接受部门领导安排的其他工作。 职位要求： 1. 大专学历及以上学历，有客服或销售工作经验的中专学历亦可；应届毕业生亦可。 2. 具有好的沟通、人际交往及维护客户关系的能力，以客户为导向有较强的说服感召能力； 3. 精力充沛，充满激情；勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 4. 充满正能量，有明确的奋斗目标，愿与公司一同成长。 公司待遇： 1.无责薪资2800元+高提成+绩效+奖金，月总薪资8000元以上； 2.公司不定期会组织员工旅游（国内、国外）、聚餐； 3.法定节假日正常放假，年底带薪年假半个月。

B20:苏州金亿元投资管理有限公司 职位数：7 岗位数：34
1.人事专员:1名, 1、大专以上学历，人力资源专业或者从事人力资源工作1年以上经验优先录取。 2、亲和力强，沟通能力强,形象气质佳。
2.网络客服:5名, 任职资格: 1、22-35岁，男女不限，中专以上学历，熟悉电脑操作，打字较快 2、有良好的事业心，认同公司企业文化，学习能力强。
3.客户经理:8名, 任职资格 1、具备良好的学习力，不断接受公司的专业培训提升自己能力 2、能吃苦耐劳，承受工作压力； 3、善于独立思考具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望。
4.储备干部:2名, 任职资格 1、能力突出，愿意从基层做起，公司带薪培训； 2、吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战，有责任心，具有团队合作精神； 3、热情，积极主动，服从上级安排； 4、有上进心，学习新知识的能力，抗压能力强。
5.销售代表:8名, 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对销售工作有较高的热情； 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
6.客服:2名, 任职资格： 1、大专学历，年龄20-28岁； 2、肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 3、熟悉办公常用软件，学习并掌握行情软件使用方法。
7.理财投资顾问:8名, 任职资格： 1、中专以上学历，金融专业优先，年龄20岁-28岁优先，有无经验均可，公司带薪培训； 2、工作态度要端正，有良好的职业道德操守； 3、良好的语言表达与沟通能力，具备面谈的应变能力； 4、热情，积极主动，服从上级安排； 5、有上进心，学习新知识的能力，抗压能力强。

B21:苏州新明阳投资顾问有限公司 职位数：7 岗位数：43
1.文案师（工作地点：苏州）:2名, 本科, 本科及以上，中文相关专业，在房地产行业有2年以上工作经验，较强的抗压能力，有较强的文字的功底和表现力，思路开阔，富有原创精神。
2.案场行政助理:5名, 女, 大专, 1.大专以上学历，专业不限，office办公软件操作熟练；2.身体健康，品貌端正，踏实认真，细心负责，保密意识强；3.善于沟通和协调，具备良好的团队协作精神。
3.专案:4名, 大专, 具有销售经理岗位经验1年以上，大学专科以上学历，有较好的个人形象及职业素养，熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程，有统筹全局的能力，具备良好的沟通能力和人际关系协调能力，对突发事件具有应变处理能力，熟悉房地产销售技巧，具有一定的地产销售策划能力，具有对销售人员整体培训的经验，有较好的团队合作意识和团队管理能力，责任心强。
4.市场分析师:2名, 本科, 正规院校本科及以上学历，经济、统计学及房地产相关专业背景，有较好的逻辑思维能力，性格开朗，有较好的语言及文字表达能力，有较强的团队合作精神和适应能力。
5.置业顾问（售楼处）:10名, 大专, 专业不限，身体健康，语言表达流畅，善于与人沟通，能吃苦耐劳，勇于接受挑战（转正薪资：2400+高提成）
6.副专案:大专及以上学历，三年以上房地产销售从业经验，具有一定的管理能力，及良好的沟通能力。
7.组长:1.大专及以上学历，2.有一年以上房地产销售从业经验，3.具有一定的管理能力及良好的沟通能力

B22:苏州上元经纬教育科技有限公司 职位数：8 岗位数：32
1.室内/平面设计主任兼讲师:大专及以上学历，设计功底扎实，熟练PS、AI、3Dmax等相关软件，有相关工作经验尤佳。愿意在教育行业长期发展者优先.
2.财务主管/经理:1名, 专科及以上学历，会计学/财务管理专业，能独立完成税务处理，有连锁企业或大中型企业财务经验者优先。
3.会计经理（实操/考证）兼讲师:专科及以上学历，会计/财务专业，有丰富的会计实务经验及工业制造业财务会计出身者优先。
4.淘宝运营主管/经理兼讲师:2名, 大专及以上学历，3年以上相关工作经验，有第三方淘宝天猫运营外包公司经验者优先。
5.网页设计师（UI/WEB）:3名, 大专及以上学历，熟练使用Dreamweaver、HTML5、CSS3、Photoshop等，有丰富的UI或WEB前端实操经验者优先。
6.网络在线咨询客服:2名, 良好的沟通表达能力，打字速度快，最好盲打，有教育培训机构经验者优先。
7.招聘经理/主管:2名, 大专及以上学历，3年以上连锁企业或大中型企业人力招聘从业经验，有分子公司招聘经验者优先。
8.教务/行政主管:2名, 大专及以上学历，至少2年以上工作经验，有教育培训行业经验者优先。

B24:苏州市金策投资管理有限公司 职位数：8 岗位数：78
1.网络客服/电话客服（不限专业）:40名, 1.中专、高中及以上学历，市场营销、金融、经济、计算机、管理等相关专业，可接受应届生进行培训； 2.热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； 3.熟悉QQ、微信、网站或电话宣传推广者优先。
2.市场部经理:4名, 1.大专及以上学历，市场营销、金融、经济、计算机、管理等相关专业； 2.有1年以上贵金属、保险、证券、房地产等相关行业网络销售或电话销售管理经验； 3.具备较强的沟通、协调、分析及解决问题的能力。
3.销售助理:5名, 1.中专、高中及以上学历，不限专业，可接受应届生进行培训； 2.思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力； 3.有2年以下销售助理工作经验者优先。
4.储备干部:10名, 1.大专及以上学历，市场营销、金融、经济、计算机、管理等相关专业，可接受应届生进行培训； 2.思维活跃，有较强的沟通和自我管理能力。
5.文员:3名, 1.中专、高中及以上学历，不限专业，可接受应届生进行培训； 2.具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力； 3.有2年以下的文员工作经验者优先。
6.人事行政专员:3名, 1.大专及以上学历，经济、金融、计算机、管理等相关专业，可接受应届生进行培训； 2.具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力； 3.有1年以下人事行政专员工作经验者优先。
7.市场部经理/部门主管（薪资面议，平均8000以上）:3名, 1. 专科及以上学历，有相关行业工作经验优先。 2. 有一定的领导和团队建设能力，工作责任心强。 3. 能够积极配合市场完成公司业绩任务。
8.福利及晋升:节日福利+生日会+礼仪修养培训+国内外旅游+户外拓展=家的感觉。带薪专业培训+专人指导+知识拓展+技能培训=成功不一样的自己。没有空降、完全的内部晋升为你快速成长和发展提供了保障。

C+1:苏州众发软件科技有限公司 职位数：6 岗位数：13
1.软件销售主管:1名, 要求： 1.计算机、市场营销或财会相关专业大专及以上学历，男女不限； 2.有一年销售软件经验。
2.储备干部:2名, 要求： 1、该岗位真诚邀请能够吃苦耐劳、意志坚定的人，要求大专以上学历 。 2、敬业，有团队合作精神， 有较好的语言组织能力，能明确清晰的传递、表达信息，注重团队合作精神，善于与人沟通。 3、可以熟练运用办公软件，有无经验者均可，公司将安排导师带领。
3.软件销售工程师:3名, 要求： 1、计算机、市场营销或财会相关专业大专及以上学历，男女不限； 2、谈吐大方，较强的语言表达能力和判断能力； 3、热爱销售事业，能吃苦耐劳，有上进心，有团队合作精神；
4.客服专员:3名, 1、全职或应届生实习均可； 2、人际沟通能力和语言表达能力佳； 3、口齿清晰，性格开朗乐观； 4、热爱学习，上进心强，愿意从事具有挑战性的销售工作； 5、有移动、联通、网络、保险等行业相关经验者优先。
5.财务会计:1名, 1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证； 2、有一年以上相关专业的从业经验； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用金蝶财务软件； 4、能够熟练使用Excel表及运用各类函数； 5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 7、熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识，爱岗敬业，客观公正，保守秘密；
6.软件工程师:3名, 要求： 1.计算机或财会相关专业大专及以上学历，有金蝶软件服务经验者优先，男女不限； 2.了解企业ERP及财务管理软件（金蝶）者优先； 3.有服务精神及吃苦耐劳，有上进心，有团队合作精神。

C+11:苏州市吴中区优才教育培训中心 职位数：3 岗位数：30
1.文员助理:2名，女性，中专以上学历，熟练使用Word、Excel等普通办公软件。工作认真负责,，具有亲和力，应往届生均可，具备一定的学习能力。
2.招生顾问:5名,大专以上学历，有一定的语言组织能力、亲和力，能吃苦耐劳，为人诚实稳重，乐观开朗，具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
3.项目主管:1名 ，能独立完成成人培训项目的各项工作，具备较强的执行能力，敏锐的洞察力，有相关工作经验的优先考虑。

C+12:苏州华纱服饰有限公司 职位数：9 岗位数：22
1.导购(急招):6名, 岗位要求：男女不限，形象气质较佳，有服装行业销售经验者优先，有较强的服务意识，有很强的学习和沟通能力。
2.设计师助理（急招）:3名, 岗位要求：装饰设计、室内设计、艺术设计等相关专业专科以上学历；2-3年相关工作经验；有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop等软件；善于沟通，表达能力强，有团队精神，富有创意及执行力；学习能力强、热爱设计工作。
3.储备店长:5名, 岗位要求：男女不限，形象气质佳（女：160cm以上，男：175cm以上）；大专以上学历，服装类或市场营销类相关专业应届毕业生优先；崇尚时尚，喜欢服装行业，沟通协调能力强，认真负责，吃苦耐劳；愿意从基层做起，与公司共同成长；
4.销售助理:2名, 岗位要求：客户电话与网络的销售服务与客户拜访、初级销售； 收集客户有关信息和需求，不断开发新客户； 建立客户资料及档案，完成相关销售报表； 及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 相关市场讯息的挖掘与整理收集； 其它主管交办事项。
5.设计师:2名, 岗位要求：.服装或美术设计相关类专业，三年以上相关工作经验；熟悉服饰成本构成、工艺制作、运作流程和操作规范，对面辅料工艺及成份有一定的认识；手绘功底扎实；懂得运用coreldraw， Photoshop，illustrator等服装设计绘图软件；能独立完成图稿设计制作、产品开发工作；有良好的审美眼光，对颜色组合搭配有较好的感觉。
6.仓管:1名, 岗位要求：具有较强的沟通能力，协调能力和执行能力，责任心强，能吃苦耐劳；熟练操作办公软件，有服装行业仓管工作经验者优先。
7.司机:1名, 岗位要求：负责公司员工上下班班车的驾驶工作，安全、准时的将公司员工送达规定的站点，确保班车正常运行；能适应加班；认真完成公司的其它派车任务要求，服从调度人员指挥；3年以上相关工作经验；A1证驾驶证，无饮酒嗜好，身体健康，退伍军人优先。
8.财务经理:1名, 岗位要求：.本科及以上学历，财务管理或会计学相关专业；5年以上财务主管工作经验，熟悉服装行业的财务管理，资金预算，会计核算等专业知识；有较强的独立计划、控制、沟通、协调、创新能力；熟悉苏州地区财税等相关政策及法规。
9.人事经理兼总助:1名, 岗位要求：人力资源、管理或相关专业专科以上学历；5年以上HR专业管理经验，服装行业优先；全面统筹规划公司的人力资源战略；可以独立建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定并完善人力资源管理制度。

C+13:上海卓展诺力科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售工程师:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广。 2、开发和挖掘潜在客户。 3、了解客户的需求，负责客户的后续服务工作。 任职资格 1、善于沟通、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 3、有责任心，有承受承受压力的意识和毅力。 4、优秀的团队协作能力 为人正直 性格踏实 工作认真有责任感 。底薪2400元。
2.租赁专员:工作内容1、负责车辆租赁业务拓展，宣传推广品牌力度，完成销售指标;2、在租赁期间，负责车辆日常维护，保养，降低故障率；3、定期跟踪实地检查设备状况，保证正常运转；4、负责收集市场和行业信息,加深了解。 任职资格 1、中专及以上学历，机械，市场营销类相关专业；2、1年以上销售工作经验,或维修工作经历者优先；3、能适应出差，较强的适应能力；4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；5、学习能力强，有挑战精神。底薪2400元

C+15:苏州众融亿信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：13
1.电话信贷顾问:8名, 无责任底薪3000元+提成+绩效奖金，没有综合薪资5000-7000元。福利待遇：公司每年组织两次国内旅游（费用公司承担），享受法定节假日，每周双休。工作时间：上午9：00-下午5：30。
2.业务代表:5名, 无责任底薪3000元+提成+绩效奖金，综合薪资5000-10000元。福利待遇：公司每年组织两次国内旅游（费用公司承担），享受法定节假日，每周双休。工作时间：上午9：00-下午5：30。

C+16:苏州凯莱大酒店有限公司 职位数：11 岗位数：34
1.餐饮部（中/西餐厅服务员）:3名, 相貌端正，应届生可。
2.餐饮部（面点师/冷菜主管）:2名, 有工作经验优先。
3.前厅部（大堂副理/值班经理）:1名, 需有相关工作经验。
4.前厅部（前台接待）:2名, 应届毕业生可。
5.前厅部（行政文员）:1名, 女，应届毕业生可。
6.前厅部（总机接线员）:若干名，女，应届毕业生可。
7.前厅部（行李员）:若干名，应届毕业生可。
8.工程部（电工领班）:2名, 吃苦耐劳，需有相关工作经验；电工证。
9.工程部（弱电工）:1名, 吃苦耐劳，需有相关工作经验；电工证。
10.工程部（锅炉工）:1名, 吃苦耐劳，需有相关工作经验；电工证。
11.人力资源部（员工食堂厨师）:1名, 吃苦耐劳，需有相关工作经验。

C+17:苏州梦想家房地产综合服务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.房地产销售（一手房、二手房置业顾问）:综合薪酬：3500-50000元/月 1：男女不限，年龄18--35周岁；中专、大专及以上学历； 2：有无行业经验、工作经验不限，专业不限；欢迎优秀应届毕业生加盟。
2.电话客服、前台接待:综合薪酬：2800-35000元/月 1：有电销，销售，保险，金融，房产经验者优先录用 2：男女不限、年龄20—30周岁；学历中专以上，要求会操作电脑；欢迎优秀应届生加盟
3.人事、财务:综合薪酬：3500-10000元/月 1：年龄20—30周岁；学历大专及以上； 2：有经验者优先
4.门店经理:综合薪酬：5000-100000元/月 1：男女不限、工作经验不限，年龄25--35周岁；大专、本科及以上学历； 2：苏州本地人优先；从事过房地产、保险、电话营销、汽车销售等优先；

C+19:苏州安艾艾迪信息技术咨询有限公司 职位数：6 岗位数：23
1.软件开发见习:5名, 大专及以上学历,应届生优先;计算机、通信、电子等相关专业(理工科类),了解C/C++/Java/C#其中一门开发语言者优先;有志于从事移动互联网3G应用开发,了解AppStore及iPhone功能者优先;综合素质较高,具有较强的逻辑思维能力和良好学习沟通能力。基本工资：3700元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)。
2.C/C++开发工程师:3名, 计算机或相关专业大专学历及以上；熟悉c/c++、Objective-C等编程语言；熟悉面向对象思想，精通编程，调试和相关技术；熟悉应用服务器的安装、调试、配置及使用；具备需求分析和系统设计能力，、以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力；能熟练阅读中文、英文技术文档；富有团队精神,责任感和沟通能力。基本工资：5000元(不包括奖金、加班费等项目)
3.java软件开发工程师:2名, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解java开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神，很强的上进心，热爱软件行业。欢迎优秀应届大学生。基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4..net软件开发工程师:5名, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解C/C#/C++开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神；很强的上进心，热爱软件行业。欢迎优秀应届大学生。基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
5.手机软件开发工程师（安卓/IOS）:6名, 计算机、通信或其他理工科相关专业；一定的Java/object c基础；了解Android/Mac OS应用开发及系统架构；很强的上进心，良好的沟通能力；热爱软件行业。基本工资:5600元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
6.软件测试工程师:2名, 大专及以上学历，喜欢计算机行业，希望从事该行业;想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作;有较强的学习能力和主动性，能胜任高强度的工作；良好的团队合作精神和严谨的工作态度。欢迎优秀应届大学生。基本工资:3200元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

C+2:苏州橘子网络科技有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.销售代表:沟通能力强。
2.市场专员:沟通能力强。
3.渠道客服:沟通能力强。
4.Java开发工程师:1.5年以上经验。
5.软件性能测试工程师:1.5年以上经验。
6.软件测试工程师:1年以上经验。
7..net开发工程师:1.5年以上经验。
8.淘宝运营:2年以上经验。
9.品牌营销策划:1年以上经验。
10.APP运营:1年以上经验。
11.网络推广专员:1年以上经验。
12.平面设计师:1年以上经验。

C+3:苏州清致风雅广告有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务员:转正后底薪3000
2.平面设计师:大专, 转正后底薪3000
3.写真后道制作:转正后底薪3000

C+4:苏州易呼职通信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.培训讲师:1名, 职位描述： 1、负责公司新进员工的岗前培训； 2、负责讲授培训课程，解答疑难问题，跟进培训效果； 3、协助部门进行专业培训，根据培训要求撰写培训课件； 4、负责培训档案资料的整理、保管、归档；任职要求： 1、良好的书面表达、文案策划能力，有活动策划、主持、文案、宣传等工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力，能很好的与相关人员沟通； 3、有责任心，积极主动协调各部分，执行各种计划； 4、熟练使用办公软件，擅长ppt制作，可独立开发课件； 5、同岗位工作经验不少于1年。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.大客户销售:10名, 职位描述： 1、负责公司大客户信息的收集、汇总、分类，电话沟通挖掘潜在新客户； 2、进行大客户的对接谈判，总结分析不同层级客户的需求，为客户定制具体的招聘方案，以达成合作； 3、维护老客户业务，建立良好的长期合作关系。任职要求： 1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力，有电话销售工作经验者优先； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学历能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 薪资5000-10000 基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.电话销售:5名, 岗位职责： 1、搜集苏州各个企事业单位招聘、服务、二手物品板块客户信息，并联系洽谈各个板块广告推广合作事宜； 2、根据企业的不同业务需求，销售赶集网相关板块广告推广产品套餐； 3、负责老客户的维护，定期拜访了解客户实时需求； 4、领导交办的其他事项。 我们的要求： 1、热爱销售，抗压能力强，无经验可带薪培训； 2、学历中专及以上，经验不限，有销售经验优先考虑，在校期间有学生干部经历优先考虑； 3、有责任心，做事认真，积极主动，热情有活力，素质好； 4、做事有方法，善与人交流沟通，爱学习，不爱抱怨； 5、有孝心，懂得感恩父母。 我们为您提供： 1、业内优厚的待遇：无责任底薪（2400-3800）+高提成+年终奖+培训+社保+节日礼品等，综合薪资：5000元-8000元，只要你有能力有干劲，上不封顶，部分在职“”员工，topsales月薪达到2W以上。 2、丰富多彩的活动：不定期组织的旅游，员工聚餐，每月激励方案（飞镖比赛、兑换彩票、大转盘等等）； 3、规律的作息时间：上五休二（周一至周五上班，周六、周日放假），每天8小时工作制，法定假日，带薪年假、婚假、产假…… 4、完善的培训机制，公司为每一位员工进行专业的培训，为员工的成长与进步奠定基础； 5、公平的晋升空间：针对具体个人能力和发展方向制定相应的培训计划，对每位员工进行再培养和技能提升，同时为员工设计科学的职业发展规划，让员工迅速成长，快步晋升。职业发展道路：销售代表——储备主管——主管——储备经理——经理——分公司负责人…… 6、只要你有梦想，我们将为您提供卓越的工作机会，祝你早日成功,，实现人生梦想！薪资 3000-8000元 ；上不封顶 基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.售后客服:2名, 职位描述： 1、通过话务系统根据客户所需向客户介绍产品； 2、受理及主动联系客户，能够及时发现客户遇到的问题并给出正确和满意的回复； 3、帮助客户打理账号系统后台，做好客户关系维护，建立良好的合作关系； 4、及时处理客户咨询与遇到的问题，并跟踪进展直至问题得到解决； 任职要求： 1、大专及以上学历，有一定客户服务经验或销售经验优先； 2、普通话标准、有条理，乐于沟通； 3、有一定的网络基础知识，熟练应用office办公软件、Photoshop等制图工具者优先考虑； 4、态度积极乐观，谦虚好学； 2500-4000元；基本工资:2500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
5.电话客服/话务员:5名, 工作内容： 1、最新优惠促销通知客户； 2、负责电话邀约客户； 3、售后回访工作 职位要求： 1、中专以上学历，年龄18-28周岁，性别不限，女生优先； 2、普通话标准，思路清晰，抗压能力强； 3、公司会有2天培训,50元每天； 4、工作时间灵活，保证每周五天上班时间（周一至周六，周日不安排兼职）；工资由培训薪资（5天后发放）、奖金提成（一周一结）以及通话工资（日结）。奖金构成包括意向客户1元每个和成单奖励50元每单。 薪资：20元/小时（通话时长） 日结+奖金，奖金按周发放；基本工资:2000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
6.人事专员:1名, 职位描述：1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理置顶员工招聘计划； 2、通过各种渠道发布、管理以及更新招聘信息； 3、进行正式招聘前测试、简历甄选、组织招聘以及电话通知投简历的求职者前来面试； 4、负责员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作；任职要求： 1、人力资源相关专业及有工作经验人员优先考虑； 2、身体健康、谈吐清晰、思维活跃、善于沟通； 3、有服务意识、较强的责任感以及责任心；基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

C+6:苏州怡家乐超市有限公司 职位数：8 岗位数：53
1.店员（若干）:基本要求：高中及以上学历，年龄：18岁-40周岁。工作时间：做4休2（2天白班（8小时），2天夜班（晚8点到早8点），2天休息，夜班有35元补贴），做3休1（2个白班（8小时），1个夜班（晚8点到早8点），1天休息，夜班有35元补贴）薪资福利：试用期（1个月）2500元左右，转正后3500元左右。 1、基本工资1820元/月，每月上满174小时后，超出部分按1.5倍加班工资计算，法定节假日3倍工资。 2、全勤奖200元/月。 3、另有绩效工资。 4、缴交园区乙类公积金。 5、一年内有1000元门急诊报销。工作地点：就近安排，具体以门店安排为准！
2.企划主管:2名, 基本要求： 1.本科学历，年龄18-40周岁；岗位职责： 1、具有高度的责任感，且思维活跃； 2、了解线下线上零售行业运营现状； 3、具有微博微信运营经验，并有成功案例； 4、能够挖掘顾客（用户）需求，创造更好的交付价值； 5、能够自主开展市场调研工作，独立撰写呈报新品、新项目企划；薪资待遇：综合4000~6000元/月
3.工程设计绘图员:2名, 基本要求： 1.大专及以上学历，年龄20~35周岁； 2.平面设计或相关专业优先考虑； 3、熟练使用各类专业设计软件； 4、有良好的文字和语言表达能力，团队协作能力强。岗位职责： 1、建立门店的施工图，并且出具施工方案； 2、对改造门店出具改造方案，并出具施工方案； 3、配合工程监理监督施工质量及进度； 4、上级交办的其它事项；薪资待遇：综合4000元/月
4.区域辅导:2名, 基本要求： 1.大专及以上学历，年龄25~35周岁 2. 本行业相关工作经验3年以上； 3. 有连锁管理经验优先。岗位职责： 1、负责并监督总部各项销售政策、营销政策及相关规定在本区域内的贯彻实施； 2、在公司原则的基础上，对管理区域进行人员管理，完善培训、考评、奖惩、激励机制； 3、带领和督促下属完成既定的各项工作，努力提高区域组织结构的凝聚力，完成销售指标薪资待遇：基本工资2500+绩效考核（3500左右）
5.平面设计师:2名, 岗位要求： 1、20~30周岁，大专及以上学历，熟练操作AI或CorelDRAW； 2、能够独立完成海报单页等广宣物料的创意设计； 3、能够执行公司VI设计的发展优化； 4、能够进行简单的包装设计； 5、需要了解各类宣传品印前输出基本常识；具备以下条件者优先： 1、应届毕业生优先； 2、有网页设计经验者优先； 3、有一定文字功底者优先； 4、有商品拍摄处理经验者优先
6.商拓专员:20名, （行业快消品）。任职要求： 1、大专及以上学历，能熟练运用EXCEL、WORD等日常办公软件（经验丰富者学历要求可适当放宽）。 2、具备良好的谈判技巧及沟通，处理问题的能力，具有优良的语言表达能力和一定的互联网思维。 3、有从事快消品行业销售经验，有大型快消品公司（如康师傅统一可乐等）零售渠道开拓经验者优先。 4、能吃苦耐劳，执行力强，抗压能力强。岗位职责： 1、负责区域内门店的拜访、开发、销售与客情关系维护工作。 2、充分掌握市场动态，及时反馈销售过程中出现的问题并提出合理建议。 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提供优质服务。薪资标准：基本工资（1820）+基本作业（980）+通讯费（200）+交通（300）+餐补（200）+KPI绩效（2000~3000）
7.商拓经理:5名, 任职要求： 1、大本以上学历，能熟练运用Excel ,Word等日常办公软件（经验丰富者学历可适当放宽到大专）； 2、具备良好的谈判技巧及沟通，处理问题的能力。优良的语言表达和演讲能力、具备创新精神和一定的互联网思维； 3、五年以上的快速消费品公司销售工作经验同时有管理团队三年以上的经验，大型快速消费品公司（例：康统两乐、箭牌等）离散店零售渠道经验者优先； 4、对离散店零售业有深入认知，有本区域的零售客户通路人脉。 5、熟悉仓储、物流运作流程，具有良好的成本预算及成本控制能力； 6、具有产品规划和运营分析能力，吃苦耐劳超强抗压能力。岗位职责： 1、负责销售人员的日常考核与管理； 2、完成公司下达的销售目标，控制销售团队费用成本； 3、负责客诉现场处理和客户订货异动的跟进处理； 4、负责促销现场执行辅导、品牌商特殊要求的落地执行和新品的渠道开发维护；薪资待遇：基础工资构成：基本工资4,500元+交通费（车票报销）200元+餐补300元+月度绩效3,000元左右
8.信息价格专员:任职要求： 1、20~35周岁； 2、大专及以上学历，能熟练运用EXCEL、WORD等日常办公软件（经验丰富者学历要求可适当放宽）； 3、肯吃苦耐劳，积极主动的了解市场行情（便利店）；岗位职责： 1、主要工作：每两天提供一次当地流通市场所有商品的价格信息（便利店）。薪资待遇：综合4000~5000元/月左右

C+7:苏州元康健康管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：62
1.行政主管/人事招聘:1名, 职业要求： 1、年龄25—40岁， 2、有3年以上行政工作经验及相关从业资格。 3、待遇：底薪3000+招聘奖金+提成；工作地点：苏州市；
2.客服专员:1名, 职位要求： 1、年龄20 ---30岁，熟练操作office软件。 2、普通话标准，反映灵敏。 3、待遇：底薪3000+提成；工作地点：苏州市；
3.健康顾问/销售代表:50名, 职位要求： 1、年龄20 --- 50岁。 2、有服务意识，亲和力强。 3、吃苦耐劳有上进心。 4、有无经验均可，定期专业知识培训。 5、待遇：底薪3000+提成+奖金。工作地点：苏州市、昆山 ；
4.薪 酬 待 遇:1、薪酬=基本薪资+绩效奖金；(转正月平均工资3000~8000元) 2、交五险，年底双薪，公司年度3~5次旅游； 3、提供员工宿舍； 4、一经录用，给予系统培训，有良好晋升空间，晋升店长后可成为元康股东。

C+8:苏州市零距离房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.置业顾问:1、专科（含）以上学历 2、性别不限、专业不限 3、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 4、为人踏实、吃苦耐劳、积极进取、抗压能力强 5，具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 薪 资2600元/月+提成+奖金（综合薪资8000以上）
2.权证专员:1、专科学历以上。 2、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 3、工作细致认真、积极主动、责任心强，有良好的口头表达能力，良好敬业精神和团队合作精神。 薪 资3000元/月+提成+奖金（综合薪资5000以上）

C01:江苏叁捌贰叁网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.网络销售（可接受应届实习生）: （无责底薪 年薪：8-10万） ； 岗位职责：（不用打电话、只需在网上与客户沟通）； 1、通过网络开发和挖掘潜在中高端客户； 2、对生活工作有激情，愿意挑战高薪的年轻人； 3、热情，积极主动，服从上级安排，有上进心，学习新知识的能力强；待遇：底薪2500元+餐费补贴200元+交通补贴200元+加班补助600元+高额提成+奖金+五险；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动+生日福利；员工职业发展空间：试用经纪人–经纪人–高级经纪人–储备经理-经纪经理-高级经纪经理-公司合伙人；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00，周末双休；
2.网络客服（可接受应届实习生）:（无责底薪）；岗位职责： 1、接受VIP客户咨询，记录客户咨询、投诉等内容，按照相应流程给予客户反馈； 2、能及时发现客户的需求及意见，并整理记录及时汇报； 3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务； 4、一站式解决客户需求，为客户提供细心、周到、全面的咨询服务； 5、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度；待遇：底薪3100+奖金+提成；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动+生日福利；员工职业发展空间：见习客服–客服–客服主管–客服经理；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00，周末双休；
3.储备干部（可接受应届实习生）:（无责底薪 年薪：8-10万） ； 岗位职责：综合薪资：3500（无责底薪） 1、经验不限，优秀班级干部，优秀学员，优秀应（往）届毕业生优先考虑； 2、大专以上学历，形象气质佳，懂礼仪，个人素质良好；待遇：2500-3500（具体面议）+高额提成+奖金+五险；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动+生日福利；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00， 周末双休； 带薪培训、公司提供职业套装、朝九晚六、周末双休；
4.销售助理（可接受应届生）:任职资格： 1、经验不限，优秀班级干部，优秀学员，优秀应（往）届毕业生优先考虑； 2、大专以上学历，形象气质佳，懂礼仪，个人素质良好； 3、熟悉OFFICE办公软件，具有积极向上的上进心。待遇：2800-5000（具体面议）；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；员工职业发展空间：见习助理-经纪助理-主管助理-资深助理-公司合伙人；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00， 周末双休；

C02:苏州硒谷农业科技发展有限公司 职位数：11 岗位数：38
1.项目部经理（药品食品配方）:1名, 1、省市药学院毕业，医药类、食品工程等相关专业，专科以上学历； 2、熟练使用办公软件，具有八年以上药品食品、保健品行业研发工作经验； 3、熟悉药品食品、保健行业的产品发展趋势，了解食品、保健品研制开发的最新剂型及工艺、技术和法规； 4、有较强的新产品专业技术研发能力。
2.董事长助理兼文秘:1名, 1、有良好的文字功底，能写出有效特色的文案；会相关广告处理软件； 2、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力； 3、大专及以上学历，广告、营销、新闻、中文等专业优先； 4、有三年以上广告、公关、媒体、文案或者类似岗位工作经验优先； 5、优秀的理解能力和沟通能力，具有团队合作精神；能独立完成工作，责任心强，积极向上。
3.推广储备干部:8名, 学历不限，组织协调能力强，吃苦耐劳，往公司管理层发展。
4.人力资源部经理:1名, 1.全面负责公司的人力资源部工作，参与制订人力资源发展目标和规划； 2.在制订管理岗位管理，人才岗位的甄选，培训管理 薪资管理 绩效管理等方面工作，并组织实施保证人力资源供给和高效利用； 3.具有公司内部培训和岗前培训及扩展训练培训。
5.平面设计主管:1名, 1.负责公司连锁店面的VI设计； 2.负责公司对外的文案设计工作； 3. 对外广告商品的包装设计； 4.其他相关的美术设计； 5.从事平面设计岗位五年以上工作经验者优先。
6.推广专员:6名, 学历不是很重要，有较强的表达能力和抗压能力，能吃苦，热爱营销。
7.推广主管:2名, 三年及以上销售工作经验，有销售管理工作经验者优先：具备较强的市场分析、营销、推广及分析和解决问题的能力；有一定的团队经验。
8.推广站助理:2名, 从事正规超市工作三年以上中层干部，部门经理者，有管理团队工作经验和执行力较强者。
9.推广站站长:2名, 有带业务团队、部门工作管理经验五年以上，高级职业经理人，具有良好以身做则，亲力亲为工作作风，言行合一，执行力落地者。
10.实习生:8名, 大专及以上应届毕业生，自信、乐观、积极向上，有良好的沟通能力。
11.销售精英:6名, 大专以上学历，吃苦耐劳，底薪加高提成加补贴加房补提供住宿。全部岗位缴纳五险一金。 薪酬体系：底薪+提成+年终奖金+工龄工资+五险一金+节假福利+提供宿舍。

C03:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有房地产销售经验者优先考虑。
2.资深市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 3、有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.案场助理:岗位要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4、有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力。
4.策划师:岗位要求： 1、 根据楼盘性质与销售目的进行系统的文案策划，并制定个案企划方向、广告预算。 2、 独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果； 3、 与设计、媒介整合方案，优化推广思路 4、 有1年以上房地产营销策划企业从业背景； 5、 有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案。
5.文案:岗位要求： 1、本科以上学历，汉语言文学类、新闻类相关专业优先考虑； 2、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案； 3、策划组织公司项目营销额重大节点活动方案； 4、负责公司项目的营销策划整体方案； 5、1年以上文案相关工作经验优先考虑

C04:江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司 职位数：4 岗位数：40
1.设备维护工程师:岗位职责：负责电信设备的维护工作，包括日常巡检、设备故障处理、机房设备验收、跳纤等工作任职条件：本科及以上学历，通信类或计算机类专业，身体健康，有耐心，踏实，乐意接受新技术；在通信运营商有工作经验优先录取
2.电信终端装维工程师:岗位职责：主要负责电信家庭客户和政企客户的客户端业务（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。任职条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲；本地人优先考虑
3.电信营业厅营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务岗位条件：女，20-35周岁，要求普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先
4.社区客户经理:岗位职责：社区电信业务推广，办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务岗位条件：20-35周岁，要求普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；

C05:苏州畅聚健康咨询有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.客服顾问:工作职责：1、客户开发与销售，执行并完成公司销售计划； 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。任职资格：只要你工作热情，善于倾听会沟通，乐观积极且有事业心。岗前免费带薪培训，团队小伙伴手把手带你飞！欢迎应届生加入。薪资待遇：阶梯式薪酬3000+提成+业绩达成奖金。入职两个月内即可转正。晋升通道：客服顾问 客服主管 客服中心总经理 分公司总经理 区域经理；
2.销售助理:任职要求： 1、有相关销售文员经验者优先考虑，可招收应届毕业生； 2、熟悉，熟练使用各种办公软件，擅长数据分析； 3、具备良好的沟通、协调能力，具有团队合作精神；作积极主动，责任心强，有良好的服务意识。 4、长期稳定的求职者优先考虑！非诚勿扰。薪资待遇：3000/月+提成；工作时间：周一至周六8:30-17:00 国家法定节假日正常休息；

C06:苏州壹修数码科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.手机维修工程师（学徒）:工作要求： 1.对手机维修感兴趣（电子专业优先考虑）； 2.具备基本的职业素养，长期并能稳定发展； 3.有团队协作精神，主动积极乐观，态度端正。工作内容： 1.学习手机维修方面的技能。 2.负责为客户取订货的配件。 3.为客户提供简单的手机保养、维修服务。工作时间：做六休一，9:00-18:00，可接受节假日轮班工作制。
2.前台:工作要求： 1.专业不限，身高160cm及以上，形象好。 2.性格活泼开朗，做事认真，有责任心。 3.灵活，主动积极踏实肯干，具备基本的职业素养。工作内容： 1.客户接待，收发快递，话费充值，物品采购等。 2.总经理办公室卫生的打扫。 3.整理、归纳手机配件，领用物品的流程管理，整理客户反馈。 4.协助行政部的部分工作。
3.行政专员:工作要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 2.有良好的表达能力及协调能力，执行力强，有强烈的责任感和团队意识工作内容： 1负责公司的行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的沟通协调。 2落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。 3.负责对会议文件决定的事项进行催办、查办和落实，负责组织系统及工作职责研讨和修订。 4.完成上级领导交办的其他任务。
4.市场推广:岗位职责： 1负责公司业务的宣传跟推广。 2.市场文案的提议跟落实，推进到反馈，最后具有数据模型的构建能力！ 3.推广所需物品的申领、回收. 岗位要求： 1.大专以上学历，市场营销，工商管理等专业最好，其他亦可。 2.良好的表达能力和文字功底，执行力强，熟悉各种市场推广方式，有领导力跟良好的团队意识！工作时间：做六休一，9:00-18:00。
5.新媒体运营专员:岗位职责：负责微信公众平台的管理，推广，文案与图片的处理，市场活动的策划，协调，执行，跟踪并加以总结。工作要求：专科以上学历，市场营销，工商管理，师范等专业优先. 有一定的图片处理能力和比较好的文字功底，良好的表达能力，协调能力，思维活跃，愿意学习新事物，新思维，团队协作能力！工作时间：9:00-18:00，上六休一，可接受节假日轮班工作制。
6.IT专员:岗位职责： 1、公司网站、APP、微网站等软件产品再开发； 2、公司网站、APP、微网站等日常运维； 3、根据公司业务需求利用HTML5、JS相关技术开发移动端前段页面。任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、熟悉javascript、PHP、sql server； 3、良好的表达能力和团队协作能力。工作时间：做六休一，9:00-18:00，薪资面议，可接受节假日轮班工作制。

C07:苏州中善生物科技有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.销售人员:10名, 待遇：基本工资＋提成＋奖金＋年终奖； 要求： 1.个人品质佳，能吃苦耐劳，适应能力强。 2.有较强的语言表达，沟通协调和学习创新能力。 3.临床医学，药学及相关专业，大专及以上学历，有医药销售经验者优先考虑，保证年收入不低于4万。
2.销售助理:4名, 待遇：基本工资＋奖金＋年终奖；要求： 1.做事认真、细心、负责； 2.具有服务意识，具有较强的沟通协调能力。
3.人事主管兼会议主持:1名, 待遇：基本工资＋奖金＋年终奖；要求： 1、普通话标准，语言表达能力强，形象气质佳，性格外向， 2、大专以上文化程度，愿意从事本工作，有主持经验者优先录用。
4.客服专员/助理:4名, 要求： 1、口齿清楚、普通话标准； 2、表达能力强、有较强的沟通能力及应变能力； 3、为人勤奋好学、踏实肯干； 4、对工作充满激情，有“客户为先”的服务精神。以上人员一经录用，公司为每一位员工提供专业的职业培训和职业规划，提供良好的发展空间及创业平台！试用期满后，享受公司相关福利，每年可享受公司两次国内外旅游、年终红利、带薪年假！公司免费提供住宿。短期应聘者，谢绝！

C08:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：10 岗位数：30
1.分析研究员:2名, 1、专科以上学历，药学、化学相关专业； 2、熟练掌握药物分析基本原理，能独立制定并实施药物质量分析研究试验计划； 3、在GMP环境下，能独立使用HPLC、GC、LC-MS等分析仪器完成样品的分析方法开发，建立药物质量分析方法，进行方法验证、图谱解析、质量标准制定及稳定性研究，并对结果进行分析确认； 4、负责进行实验数据分析和整合工作，并独立完成实验报告的书写和记录； 5、协助注册申报员完成申报资料的整理和撰写； 6、工资待遇：3000元/月。
2.QC:2名, 1、专科以上学历，药学、化学相关专业； 2、掌握药物分析基本原理，熟悉理化或精密仪器分析方法； 3、工资待遇：2500元/月。
3.制剂研究员（苏州或南京）:3名, 1、本科学历，药学相关专业； 2、负责制剂生产验证、注册资料撰写等； 3、沟通能力良好，能看懂色谱图； 4、工资待遇：3000元/月。
4.合成研究员（苏州或南京）:3名, 1、本科学历，有机化学、化工专业； 2、负责原料药工艺优化改进、中试放大、工艺验证等； 3、能独立完成有机合成四步反应，独立撰写注册资料； 4、工资待遇：3000元/月。
5.网络管理员:1名, 1、中专以上学历，计算机相关专业； 2、负责电脑硬件、软件及企业局域网的管理维护； 3、工资待遇：2500元/月。
6.化学合成操作:2名, 1、中专以上学历，化学化工相关专业； 2、负责原料药生产操作，了解化工生产安全知识； 3、工资待遇：2500元/月。
7.临床监查员:2名, 1、大专以上学历，临床医学、药学等相关专业； 2、较好的沟通能力和团队合作能力； 3、能够适应出差,有医院实习经验者优先考虑； 4、薪资待遇3000元/月。
8.药品验收员:3名, 1、中专以上学历，药学、中药学等相关专业； 2、做事细心、耐心，能够听从领导安排； 3、较好的沟通能力和团队合作能力； 4、薪资待遇2300元/月。
9.医药代表:11名, 1、大专以上学历，市场营销或医学相关专业； 2、具有独立的工作能力和社交技巧，较好的沟通能力和团队合作能力； 3、认同公司企业文化； 4、薪资待遇1820元/月。
10.质量管理员:1名, 1、大专及大专以上学历，医药相关专业； 2、了解工厂GMP认证； 3、具有较强的文字组织能力和沟通能力； 4、薪资待遇2500元/月。

C09:苏州易扬典居房产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：62
1.行政助理:2名, 女, 大专及以上学历，行政管理及相关专业；熟练使用各类办公软件，学习能力强；较好的沟通能力、应变能力以及执行力
2.房产经纪人:20名, 大专, 大专及以上学历，欢迎应届毕业生；有良好的沟通表达能力，性格开朗，喜欢与人交流，敢于挑战高薪；
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历；电脑操作熟练，能吃苦耐劳； 有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力。
4.业务经理:20名, 大专, 大专以上学历，市场营销类专业优先考虑；形象气质佳，熟悉商务社交礼仪；良好的心理承受能力；有挑战高薪的欲望；有一两年带领团队经验优先。

C10:苏州市卡迪软件科技有限公司 职位数：5 岗位数：11
1.销售经理:1名, 底薪3500元，有管理软件方面的经验，能带领团队。热爱销售工作。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.实施顾问:2名, 男，综合工资5000元左右，能吃苦耐劳，计算机软件或管理专业，沟通能力强，责任心强。基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.软件服务:2名, 男，综合工资4000左右元，财务或计算机专业，能吃苦耐劳，工作细致。基本工资:2500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.销售:3名, 底薪2500元加提成，愿意从事销售行业，有软件销售经验，学习能力强,善于沟通。基本工资:2500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
5.电话销售:3名, 口齿伶俐，思维敏捷。底薪2500加提成。公司的发展离不开人才，适合的就是人才！学历不等于能力，自信+坚持就是能力！基本工资:2500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

C11:苏州智伟达机器人科技有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.总经理助理:要求：大专以上学历，专业不限，限女性，性格开朗，有激情，有活力，有亲和力，办公自动化软件熟练；熟悉营销或者对营销工作很感兴趣的。工作地点：上海浦东新区； 底薪5000+提成
2.网络推广员:薪资3500-400；策划经理 底薪5000+提成大专以上学历，专业不限，网络推广专员；要求：大专以上学历； 1.每日发帖，并收集精潜在客户及竞争对手信息； 2.在相关行业论坛qq群或行业相关BBS内给感兴趣用户、意向用户推送自己论坛的链接以及机器人的相关视频、图片、文字等； 3.常混迹于天涯,猫扑等论坛，发布机器人相关视频、图片、文字等，达到推广产品的效果。
3.策划经理:1.负责项目日常性营销沟通（/媒体/活动公司）；阶段性营销活动的提报、制 定与实施；销售周报/月报的编写；营销资源的拓展与开发； 2.参与制定项目产品定位报告，市场营销策略报告，销售策略报告； 3.参与公司竞标提案的撰写； 4.参与案场的管理工作；底薪5000+提成
4.电气工程师:1、电气、自动化类相关专业，中专及以上学历； 2、有独立的强电或者弱电系统的电气方案设计能力； 3、熟悉工厂电气布线设计、电气控制柜设计、电气部件选型。 4、熟悉PLC编程、变频器使用调试。 5、能够熟练使用AUTOCAD、OFFICE、EXcel等应用软件； 6、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
5.机电工程现场管理:具有机电安装过硬的一线工作经验，擅长机电安装以及一线管理，为人正直，责任心强良好的沟通协调能力，熟悉办公软件电脑OFFICE、EXcel的应用，必须有驾照。熟悉电气的安装、调试。
6.机电工程师:岗位职责：熟练运用办公软件，CAD，熟悉机电设备安装改造，厂务设备的安装维护，方案的制订，施工跟进等。任职要求：中专以上学历，，至少五年在中大型工厂从事厂务技术工作或专业机电工程公司安装技术经验，精通厂务设施设备安装以及维修技术或者电气自动化技术，具有较强的现场施工技术监管经验，绘图能力强，熟悉国家相关技术标准。工作细致，负责，人品正派，学习能力以及沟通能力强。有驾照者优先。
7.工业以及服务机器人销售工程师:大专以上学历（优秀的应届生、经验丰富的中专也可），人品正派，营销，或者自动化专业优先，办公软件应用熟练，沟通能力强，好学上进，吃苦耐劳，人品正派，有大型工厂中层以上主管经历或高级酒店餐饮，银行，医院，康复中心，市政,证券，投资机构，传媒机构以及汽车4S店等工作经历者佳。男女不限，能够出差。提成丰厚，晋升空间大。
8.工业以及服务机器人销售经理:大专以上学历（优秀的中专也可），人品正派，热情，吃苦耐劳，沟通能力强，好学上进。有一线过硬的工作经历，有大型工厂中层以上主管经历或高级酒店餐饮，银行，医院，康复中心，市政，证券，投资机构，传媒机构以及汽车4S店等工作经历者佳。能够制定切实可行的营销方案，具有过硬的团队领导能力，男女不限，能够出差。提成丰厚，晋升空间大。
9.焊工:三年以上电焊工作经验，熟悉手把焊，氩弧焊，有领班或者现场管理经验者优先，工作细致，责任心强，必须持有有效的焊工证。
10.安装电工:有三年以上安装电工经验，必须持有效的有电工证，经验丰富，责任心强

C12:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.分行经理:【任职资格】： 1、大专及以上学历； 2、大方得体，职业素养高，亲和力强【薪酬福利】： 1、无责任高底薪5000+团队业绩通提6%—20%+育成组别20%分红+五险一金 2、透明、公正、公开的晋升速制度，让您期待您的职业未来 3、销售管理路线发展：经纪人-高级经纪人-店经理-区域经理-大区总监-分公司总经理。
2.置业顾问（无责任底薪3500）:【岗位职责】： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3）陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系【岗位申请资格】： 1）大专及以上学历； 2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3）阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4）高度的工作热情和团队合作意识，有学生社团干部经历者优先考虑； 5）市场营销专业、经管类学生优先考虑。沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。【薪酬福利】： 1、高底薪+高提成：无责任高底薪3500元+高额提成（12%-45%）+现金奖+保险 2、公平晋升机制，广阔发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系。 3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。 4、标准化培养，快速的成长（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 5、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。 6、强大后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）。

C13:上海大山合菌物科技股份有限公司 职位数：10 岗位数：37
1.人事经理:1名, 底薪+奖金+津贴 , 3000-5000基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.财务:1名, 底薪+提成+奖金+津贴 3000-5000基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.销售主管:3名, 底薪+提成+奖金+津贴 3500-8000基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.销售代表:6名, 底薪+提成+奖金+津贴 ,3000-6000基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
5.主持人:1名, 底薪+奖金+津贴 , 3000-5000基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
6.储备干部:3名, 底薪+提成+奖金+津贴 ,3000-6000基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
7.店长:3名, 底薪+提成+奖金+津贴 ,4000-8000基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
8.店长助理:3名, 底薪+提成+奖金+津贴 ,3500-6000基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
9.店员:10名, 底薪+提成+奖金+津贴 ,3000-5000基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
10.客服:6名, 底薪+提成+奖金+津贴 ,3000-5000基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

C14:苏州梦之源信息技术有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.百度推广专员:负责推广百度竞价包年，对工作充满激情，对百度、360、阿里巴巴、搜狐等互联网行业有一定的了解，工资待遇2500，年龄要求20-26周岁。
2.储备经理:负责公司产品的推销，和对老客户的后期维护，团体意识强，有工作经验者优先考虑，工资待遇2500，年龄要求20-26周岁。
3.行政文员:行政事务工作及部门内部日常事务工作，普通话标准，有上进心、热情，工资待遇3000，年龄要求20-26周岁。

C15:苏州市一垒广告传媒有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服:岗位职责： 1.熟悉业务流程及规则，更好的与客户沟通 2.对工作热情，有较强的责任心； 3.能及时有效的解决客户的疑难问题； 4.做好客户资料的整理与汇总。任职要求： 1.年龄20—35周岁，女性，能承受较大的工作压力， 2、普通话标准，口齿伶俐，懂得客户心理，语言表达能力强，擅于沟通; 3、头脑清晰，思维敏捷，有良好的服务意识，工作耐心细致; 4、性格好，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的干好工作; 5、有团队合作精神，具有基本电脑使用能力， 6、电脑使用熟练，熟悉办公软件和网络工具。 7、有客服或者网络、电话销售经验优先
2.广告媒体销售:职位描述： 1、负责新客户开拓，客户信息的搜集； 2、定期拜访客户，销售公司产品； 3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据； 5、接受客户投诉，妥善解决问题；任职条件: 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上销售行业工作经验，有广告行业从业经验者优先； 3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力； 4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力； 5、能够承受较强的工作压力。
3.营销总监:岗位职责: 1.?根据市场的视察情況把握销售方向，挖掘客户需要，开发新客戶； 2.?根据销售目标，制定具体销售和工作部署计划，带领团队出色的完成年度销售目标； 3.?协调并有效分配客户资源，做好团队任务分解，建立员工考核指标，指导并监督团队成员日常工作和每周工作表现； 4.?收集市场信息，及时准确掌握行业动态，挖掘并识别潜在商机； 5.?对销售团队进行培训、辅导和激励，提高团队销售能力； 6.?与运营、商务部门紧密合作，提出可行性的需求，并协助反馈与完善。任职资格: 1.?5年以上互联网媒体或广告代理公司大客户开发经验，有一定的客户资源；深入了解互联网媒体，精通互联网广告销售方法和技巧； 2.?较强的团队组建及管理能力及品牌企业市场推广、互联网广告/公关等营销传播领域的工作经验；有行业知名DSP公司2年以上工作经验者优先录用；? 3.?较强的客户开拓能力，能根据不同客户需求制订和执行相应的销售策略和计划；? 4.?具有较强的谈判优势，和丰富的客户资源优势； 5.?较强的沟通谈判能力，乐于接受压力、挑战和快节奏； 6.?敏锐的市场洞察力，良好的职业素质，善于总结和分析；

C16:苏州煦宇康生物科技有限公司 职位数：4 岗位数：42
1.活动策划:2名, 1、广告传媒、市场营销等相关专业。 2、熟练使用ps等相关软件。 3、思维灵活、有创新意识。 4、应届生底薪2200+提供住宿。
2.销售助理:5名, 1、擅于沟通，有团队意识。 2、对销售岗位有热情，有上进心。 3、有较强的抗压能力。 4、底薪3000+提成+住宿+员工旅游+专业培训
3.销售代表:30名, 1、对销售岗位有热情，有上进心。 2、有较强的抗压能力。 3、底薪3000+提成+员工旅游+专业培训+提供住宿。 4、工作地址：苏州、张家港、太仓任选。
4.营养师:5名, 1、食品、药品、医学、生物技术等相关专业。 2、有营养师资格证优先。 3、擅于沟通，有团队意识。 4、有较强的抗压能力。 5、底薪3000+提成+员工旅游+专业培训+提供住宿。 6、工作地址：苏州、张家港、太仓任选。

C17:苏州平江港龙房地产有限公司 职位数：4 岗位数：21
1.招商专员:8名, 大专, 岗位职责： 1.根据招商经理的安排做好市场调研工作、客户储备工作和日常接待工作; 2.根据既定的招商目标，完成招商计划; 3.对意向商户进行跟踪回访，完成目标任务; 任职资格： 1、 大专以上学历，热爱招商工作； 2、 有较强的客户判断能力、良好的沟通技巧及人际交往能力，良好的语言表达能力； 3、 具有进取、勤奋的精神、富有激情、开拓意识和高度的责任心；
2.营销专员:10名, 大专, 1.性别不限，大专及以上学历，营销类相关专业优先； 2.学习能力强，责任心强、善于沟通、有较强沟通服务能力； 3.五官端正、身体健康，无不良嗜好； 4.心理素质较好，具备一定的抗压能力和团队精神； 5.有商业地产或招商工作经验者优先；
3.董事长助理:1名, 本科, 岗位职责： 1、负责董事长的日程安排及统筹安排董事长的各项行政会议联络督办工作，并负责撰写高管会议、专题研讨会议等公司会议纪要; 2、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况; 3、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈; 4、完成董事长授权与交办的其他工作任务 任职要求： 1、男女不限，22--35岁，形象气质佳 2、文字功底好，思维敏捷，有良好的沟通协调能力 3、熟练运用各类办公软件及办公设备 4、能够适应经常的出差
4.文案:2名, 大专, 1、大专及以上学历，中文、传播学、新闻学等相关专业 2、能独立撰写活动方案、新闻稿件，有相关工作经验优先 3、良好的团队沟通能力和团队合作精神，学习能力和适应性强

C18:苏州市姑苏区居家乐养老服务中心 职位数：3 岗位数：12
1.储备站长、储备助理:各5名，条件待遇如下： 1、大专文化，35-60周岁，本市户籍（属本市就业困难认定人员优先录用）。 2、 品貌端庄、性格开朗、吃苦耐劳、苏州方言流利，身体健康，沟通协调协作能力强、敬业爱岗责任心强。 3、 熟练掌握运用办公自动化软件操作（WORD、EXCEL），有较强的文字表达书写能力，具有医疗卫生专业背景，从事过医护工作以及取得助理社工师职称者的优先。 4、 签合同缴金，其他福利待遇优厚。有相关工作经验者优先。
2.厨师:1名, 条件待遇如下： 1、女：40周岁以上。本市户籍（属本市就业困难认定人员） 2、有厨师证、能独立烧苏州口味的家常菜（适合老年人口味),有食堂经验者优先，签合同缴五险。 3、工作地点：原平江、金阊、沧浪古城区域范围内。 4、工作时间：每周工作五天，免费供应午餐，双休、国假正常休息。
3.宣传企划:1名, 一、岗位职责： 1、负责单位网站信息的管理、形象展示宣传、宣传册设计等平面类设计工作； 2、参与单位宣传文档、单位介绍等文案工作； 3、协调组织和安排各类会议等临时工作。二、任职要求： 1、熟练应用Office、Excel、PPT等办公软件，熟练使用PhotoShop、ID、AI等美工工具； 2、拥有良好的综合素质，做事细致严谨，开朗热情，具备责任心和团队协作精神。 3、具有较强的理解力和洞察力，能准确领会执行领导的任务，语言表达能力强。 4、文采佳，能够独立完成宣传文档的撰写，有一定的创新能力；有相关工作经验者优先。 5、工作时间：每周工作六天，周日、国国假正常休息。三、薪资待遇 3000元左右。交五险。

C22:南京瓯江房地产营销策划有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：13
1.储备干部（苏州）:3名, 大专及以上学历；有较强的组织管理协调能力，有销售经验或优秀应届毕业生优先考虑。
2.售楼处接待（苏州）:5名, 大专以上学历，形象气质佳，具备良好的表达和沟通能力。
3.客服文员（苏州）:5名, 普通话标准，有耐心和责任心，具备良好的沟通和语言表达能力。5a级办公环境，提供住宿。

C23:苏州天姿尊爵婚纱摄影有限公司 职位数：8 岗位数：32
1.门市顾问:10名, 18岁以上！男女不限，大专以上学历！五官端正，形象好，气质佳！性格外向，沟通能力强！有亲和力，有上进心和团队精神！薪资范围：试用期2000，转正后底薪+提成（5000-10000）
2.选片师:5名, 18岁以上！男女不限，大专以上学历！五官端正，形象好，气质佳！性格外向，沟通能力强！有亲和力，有上进心和团队精神！ 薪资范围：试用期2000，转正后底薪+提成（5000-10000）
3.网络客服:6名, 18岁以上！会办公自动化WORD，EXCEL等，声音甜美！有耐心！有上进心！有团队精神！服从安排！学习能力强！对自我要求高！薪资范围：试用期2500，转正后2500-3500;
4.微信专员:1名, 计算机专业，有影楼相关工作经验者优先！有一定审美观，有良好的沟通能力！能服从领导安排！
5.网络推广/ 百度竞价:2名, 18-25岁！熟悉电脑操作，了解网络！会用网络聊天工具，有网络销售经验者优先！最好是文艺青年！
6.数码师:5名, 熟悉PS修图等处理图像软件！有较好的审美观，喜欢婚纱影楼这个行业！薪资范围：试用期2000，转正后5000-8000;
7.传片师:1名, 有良好的沟通能力！能服从领导安排！熟练操作办公软件，有影楼相关工作经验者优先！薪资范围：试用期2000，转正后2500-3000;
8.行政文员:2名, 大专以上文凭，熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;会办公自动化WORD，EXCEL等，有较强的协调能力，管理能力。薪资范围：试用期2000，转正后2500;

C24:苏州冀联通信工程有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.项目助理:1名, 本科以上学历，女性，主要工作内容为项目流程辅助管理，计算机或者通信类专业毕业生，学习沟通能力强。条件优秀的大专毕业生也可以。
2.电信通信工程设计人员:3名, 有过从事江苏电信传输工程设计或施工管理经验者优先录用。
3.通信工程设计辅助人员:5名, 大中专学历，通信类相关专业毕业，学习能力强，能吃苦耐劳，适应通信建设行业快节奏工作环境。
4.CAD绘图员:3名, 女性，中专学历，会CAD操作，有较强的学习沟通能力。
5.网络平台运营助理:1名, 本科学历，主要协助公司网络平台的维护与推广，与政府和运营商进行沟通，要求语言组织能力，文字能力以及对外沟通能力强，对通信领域有所了解。
6.招标师:3名, 熟悉通信建设项目招标流程，具备相关专业知识，有相关工作经验者优先录用。工作地点在安徽省合肥市。

C25:吴江福华织造有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.物性检测员:大专及以上,英语四级.
2.业务助理:1名, 大专以上 ;英语四级以上.
3.前台:1名, 女 ;高中及以上学历 ; 相关经验优先
4.统计:2名, 女; 高中及以上学历; 纺织相关专业
5.项目管理员:1名, 大专以上 ; 纺织相关专业、已婚已育优先

C28:苏州舜氏文化艺术有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.储备人才:3名, 最低学历：大专以上，职位月薪：3000—6000元/月，职位描述/要求： 1、负责师家班.艺术连锁门店的销售工作； 2、负责所属区域市场客户信息的收集和电访； 3、配合销售促销活动和shoppingmall推广活动； 4、负责中心客户接待、产品解析、销售合同的谈判和成交； 5、负责后期终端客户跟踪和服务；
2.课程顾问:3名, 职位月薪：3000—6000元/月职位描述/要求： 1、负责师家班艺术连锁门店的销售工作； 2、负责所属区域市场客户信息的收集和电访； 3、配合销售促销活动和shoppingmall推广活动； 4、负责中心客户接待、产品解析、销售合同的谈判和成交； 5、负责后期终端客户跟踪和服务。

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